Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	46	3	3	2	92	5	385
2020	FI-01	49	45	3	2	2	94	3	65
2020	FI-02	48	49	2	1	1	97	2	128
2020	FI-03	45	43	4	6	2	88	8	132
2020	FI-04	40	51	4	4	2	91	5	57

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	74	21	2	1	0	0	1	97	1	383
2020	FI-01	77	17	2	2	2	0	2	95	3	65
2020	FI-02	76	22	1	0	0	0	2	99	0	128
2020	FI-03	73	22	3	1	0	0	2	96	1	130
2020	FI-04	74	23	4	0	0	0	0	96	0	57
2017	FI	61	28	3	5	1	1	1	90	6	317
2017	FI-01	73	14	3	5	2	0	3	89	7	59
2017	FI-02	58	31	2	6	2	1	1	90	8	117
2017	FI-03	53	35	6	4	0	1	1	89	4	93
2017	FI-04	66	29	0	2	2	0	0	95	5	41
2014	FI	60	31	4	3	1	1	0	92	4	392
2014	FI-01	57	35	4	4	1	0	0	91	5	81
2014	FI-02	62	31	3	4	1	0	0	93	4	154
2014	FI-03	58	30	7	3	0	2	0	90	3	110
2014	FI-04	65	33	2	0	0	0	0	98	0	43

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	41	7	3	1	0	1	89	4	385
2020	FI-01	55	32	11	0	0	0	2	89	0	65
2020	FI-02	53	38	7	2	1	0	0	91	2	128
2020	FI-03	39	51	3	5	2	0	1	90	7	132
2020	FI-04	49	40	9	0	2	0	0	89	2	57
2019	FI	44	37	7	9	3	0	0	80	12	348
2019	FI-01	45	40	7	5	3	0	0	85	8	60
2019	FI-02	50	31	8	8	3	0	0	82	10	105
2019	FI-03	36	39	7	14	5	0	0	74	19	121
2019	FI-04	52	38	6	4	0	0	0	90	4	52
2017	FI	38	40	10	9	2	0	0	79	11	317
2017	FI-01	54	29	10	5	2	0	0	83	7	59
2017	FI-02	32	45	10	11	1	0	0	78	12	117
2017	FI-03	30	47	12	10	1	0	0	77	11	93
2017	FI-04	46	34	7	5	7	0	0	80	12	41
2014	FI	41	43	7	6	2	0	0	84	8	392
2014	FI-01	40	42	12	4	2	0	0	81	6	81
2014	FI-02	48	40	6	5	0	1	0	89	5	154
2014	FI-03	35	48	4	8	5	0	0	84	13	110
2014	FI-04	37	37	12	12	2	0	0	74	14	43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	38	14	7	1	0	1	78	8	382
2020	FI-01	44	36	14	3	2	0	2	81	5	64
2020	FI-02	40	36	13	9	2	0	0	76	10	127
2020	FI-03	34	44	13	6	1	0	2	80	7	131
2020	FI-04	42	33	16	5	0	2	2	78	5	57
2019	FI	32	41	11	10	5	0	0	74	16	346
2019	FI-01	28	42	15	8	5	2	0	71	14	60
2019	FI-02	31	37	12	15	5	0	0	68	20	106
2019	FI-03	32	45	8	9	5	0	0	78	14	121
2019	FI-04	45	37	8	4	6	0	0	82	10	49
2018	FI	31	51	6	8	4	0	0	82	11	327
2018	FI-01	30	54	5	7	4	0	0	84	11	57
2018	FI-02	30	49	7	9	5	0	0	79	14	102
2018	FI-03	29	55	6	5	4	0	1	85	9	111
2018	FI-04	39	39	8	12	2	0	0	78	14	49
2017	FI	32	46	9	9	4	0	0	79	13	317
2017	FI-01	34	44	7	8	5	0	2	79	14	59
2017	FI-02	26	51	8	10	4	0	0	78	15	117
2017	FI-03	29	47	12	9	3	0	0	76	12	93
2017	FI-04	54	32	7	2	5	0	0	85	7	41
2014	FI	31	45	12	9	3	0	0	77	12	393
2014	FI-01	27	43	11	12	6	0	0	70	19	81
2014	FI-02	34	45	14	7	1	0	0	79	8	154
2014	FI-03	28	48	12	8	5	0	0	76	13	111
2014	FI-04	39	44	5	9	0	0	2	86	10	43

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	37	7	3	1	0	0	90	3	382
2020	FI-01	61	34	5	0	0	0	0	95	0	64
2020	FI-02	51	40	7	2	1	0	0	91	2	128
2020	FI-03	49	38	5	6	0	0	1	88	6	130
2020	FI-04	54	33	9	2	2	0	0	88	4	57
2019	FI	48	37	6	6	2	0	0	86	8	347
2019	FI-01	52	35	3	7	3	0	0	87	10	60
2019	FI-02	52	34	6	6	3	0	0	86	9	104
2019	FI-03	39	44	8	8	1	0	0	83	9	121
2019	FI-04	67	29	2	2	0	0	0	96	2	52
2017	FI	47	41	5	5	1	1	0	89	6	315
2017	FI-01	57	36	2	5	0	0	0	93	5	58
2017	FI-02	44	43	9	3	0	2	0	88	3	117
2017	FI-03	44	45	5	6	0	0	0	88	6	92
2017	FI-04	56	37	0	0	7	0	0	93	7	41
2014	FI	45	43	7	3	2	0	0	88	5	393
2014	FI-01	41	49	6	2	1	0	0	90	4	81
2014	FI-02	47	42	6	3	2	0	0	89	4	154
2014	FI-03	42	40	9	5	3	1	0	83	8	111
2014	FI-04	58	37	5	0	0	0	0	95	0	43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	36	7	6	1	0	1	85	7	381
2020	FI-01	61	31	5	3	0	0	0	92	3	64
2020	FI-02	52	34	8	5	0	0	0	87	5	128
2020	FI-03	41	44	6	7	2	0	1	85	8	131
2020	FI-04	45	29	9	11	4	0	2	76	15	55
2019	FI	46	34	10	7	4	0	0	80	10	348
2019	FI-01	45	32	10	8	5	0	0	77	13	60
2019	FI-02	48	33	13	1	5	0	0	81	6	106
2019	FI-03	41	39	8	8	3	0	0	80	12	121
2019	FI-04	57	24	6	12	2	0	0	80	14	51
2018	FI	43	37	9	8	3	0	0	80	11	325
2018	FI-01	49	40	7	0	2	0	2	91	2	57
2018	FI-02	45	37	6	9	3	0	0	82	12	102
2018	FI-03	41	32	13	10	4	0	0	73	14	109
2018	FI-04	39	45	4	8	4	0	0	84	12	49
2017	FI	39	38	12	7	4	0	0	77	11	316
2017	FI-01	53	31	9	3	3	0	0	84	7	58
2017	FI-02	38	38	15	6	3	0	0	75	9	117
2017	FI-03	37	38	12	12	1	0	1	75	13	93
2017	FI-04	32	46	7	2	12	0	0	78	15	41
2014	FI	31	39	16	10	4	0	1	70	14	393
2014	FI-01	32	36	14	11	6	0	1	69	18	81
2014	FI-02	42	38	12	5	3	0	1	80	8	154
2014	FI-03	21	41	18	14	5	1	1	62	19	111
2014	FI-04	16	44	23	14	2	0	0	60	16	43

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	46	10	5	1	0	84	6	384
2020	FI-01	32	52	12	3	0	0	85	3	65
2020	FI-02	39	43	12	7	0	0	81	7	127
2020	FI-03	40	46	8	5	2	0	86	6	132
2020	FI-04	40	44	11	2	4	0	84	5	57
2019	FI	34	47	11	5	4	0	81	9	349
2019	FI-01	33	50	10	3	3	0	83	7	60
2019	FI-02	32	46	16	3	3	0	78	6	106
2019	FI-03	28	50	11	5	6	0	79	11	121
2019	FI-04	52	42	2	2	2	0	94	4	52
2018	FI	33	44	14	6	3	0	77	9	323
2018	FI-01	39	40	14	5	2	0	79	7	57
2018	FI-02	31	49	10	6	4	0	80	10	100
2018	FI-03	30	46	14	7	3	0	76	10	111
2018	FI-04	45	32	13	6	4	0	77	11	47
2017	FI	25	49	14	9	3	0	74	12	317
2017	FI-01	29	42	19	8	2	0	71	10	59
2017	FI-02	20	53	15	9	3	0	73	13	117
2017	FI-03	28	42	15	10	4	1	71	14	93
2017	FI-04	32	56	5	2	5	0	88	7	41
2014	FI	25	50	13	9	3	0	76	11	393
2014	FI-01	22	46	22	9	1	0	68	10	81
2014	FI-02	27	51	12	7	2	0	79	9	154
2014	FI-03	24	52	8	12	4	0	77	15	111
2014	FI-04	30	54	7	5	5	0	84	9	43

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	38	12	8	1	0	0	79	9	384
2020	FI-01	55	28	11	6	0	0	0	83	6	65
2020	FI-02	38	40	14	8	1	0	0	77	9	128
2020	FI-03	41	38	10	8	3	0	0	79	11	131
2020	FI-04	37	42	11	11	0	0	0	79	11	57
2019	FI	34	38	16	7	5	0	0	72	12	348
2019	FI-01	32	42	19	3	3	0	0	75	7	59
2019	FI-02	36	40	16	5	4	0	0	75	8	106
2019	FI-03	30	39	15	8	8	0	0	69	17	121
2019	FI-04	44	33	12	8	2	0	2	78	10	52
2018	FI	28	37	19	7	9	1	0	65	16	325
2018	FI-01	30	46	16	0	7	0	0	77	7	56
2018	FI-02	28	39	18	8	6	1	0	68	14	102
2018	FI-03	27	35	19	7	12	0	0	62	19	110
2018	FI-04	27	31	22	8	12	0	0	57	20	49
2017	FI	22	39	19	13	8	0	0	60	20	316
2017	FI-01	29	37	15	14	3	2	0	67	17	59
2017	FI-02	21	38	25	10	7	0	0	58	17	117
2017	FI-03	24	34	16	14	12	0	0	58	26	93
2017	FI-04	10	53	18	15	5	0	0	63	20	40
2014	FI	23	41	19	12	4	0	1	64	17	393
2014	FI-01	23	40	22	9	4	0	2	65	13	81
2014	FI-02	25	41	21	10	3	0	0	66	12	154
2014	FI-03	14	44	17	16	8	0	0	59	24	111
2014	FI-04	35	35	12	16	2	0	0	70	19	43

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	44	12	6	1	0	81	7	383
2020	FI-01	40	49	8	3	0	0	89	3	65
2020	FI-02	39	39	15	6	1	0	78	7	127
2020	FI-03	35	47	11	5	2	0	82	7	131
2020	FI-04	39	44	11	5	2	0	82	7	57
2019	FI	30	42	12	12	4	0	73	15	346
2019	FI-01	29	44	15	10	0	2	74	10	59
2019	FI-02	39	40	10	9	3	0	79	11	105
2019	FI-03	20	48	10	16	7	0	68	22	121
2019	FI-04	41	37	14	8	0	0	78	8	51
2018	FI	26	43	14	10	7	0	69	17	325
2018	FI-01	33	39	14	9	5	0	72	14	57
2018	FI-02	26	41	17	6	9	1	68	15	100
2018	FI-03	21	48	15	12	5	0	68	16	111
2018	FI-04	27	41	8	14	10	0	67	24	49
2017	FI	24	45	16	11	4	0	69	15	317
2017	FI-01	29	41	19	10	2	0	70	12	59
2017	FI-02	26	44	15	12	3	0	70	15	117
2017	FI-03	21	42	18	11	8	0	64	18	93
2017	FI-04	20	61	10	7	2	0	80	10	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	42	8	2	0	1	89	3	382
2020	FI-01	45	42	9	3	0	0	88	3	64
2020	FI-02	40	44	12	2	0	1	86	2	126
2020	FI-03	49	41	5	3	1	1	91	4	132
2020	FI-04	60	37	4	0	0	0	96	0	57
2019	FI	41	43	11	4	2	0	83	6	348
2019	FI-01	47	37	12	3	0	0	85	3	59
2019	FI-02	45	38	10	4	3	0	83	7	106
2019	FI-03	31	51	9	6	2	1	83	8	121
2019	FI-04	48	44	8	0	0	0	92	0	52
2018	FI	40	47	9	3	1	0	87	4	325
2018	FI-01	39	44	12	4	2	0	82	5	57
2018	FI-02	41	49	6	3	1	0	90	4	102
2018	FI-03	33	55	10	2	1	0	87	3	110
2018	FI-04	54	29	8	6	2	0	83	8	48
2017	FI	32	50	11	4	2	1	83	6	316
2017	FI-01	29	49	14	7	2	0	78	8	59
2017	FI-02	33	50	11	3	2	1	84	4	117
2017	FI-03	32	47	13	5	2	1	79	8	92
2017	FI-04	37	61	2	0	0	0	98	0	41
2014	FI	35	48	13	3	1	0	83	4	393
2014	FI-01	36	47	15	2	0	0	83	2	81
2014	FI-02	35	48	14	2	1	1	84	3	154
2014	FI-03	31	47	14	7	2	0	77	9	111
2014	FI-04	46	49	5	0	0	0	95	0	43

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	39	15	7	1	0	78	8	384
2020	FI-01	42	43	12	3	0	0	85	3	65
2020	FI-02	38	38	17	6	1	0	76	7	128
2020	FI-03	41	35	15	8	2	0	76	9	132
2020	FI-04	32	48	9	9	2	0	80	11	56
2019	FI	31	43	15	6	5	0	74	11	348
2019	FI-01	37	46	10	5	2	0	83	7	59
2019	FI-02	30	45	18	3	4	0	75	7	106
2019	FI-03	27	42	17	8	6	0	69	14	121
2019	FI-04	37	42	12	6	4	0	79	10	52
2018	FI	30	37	17	11	6	0	66	17	323
2018	FI-01	30	37	19	11	4	0	67	14	57
2018	FI-02	29	40	16	12	3	0	69	15	100
2018	FI-03	28	34	21	9	8	0	62	17	111
2018	FI-04	38	32	6	11	13	0	70	23	47
2017	FI	24	40	20	10	6	0	64	16	316
2017	FI-01	29	39	20	8	3	0	68	12	59
2017	FI-02	21	41	21	11	5	1	63	16	117
2017	FI-03	27	34	21	10	9	0	61	18	92
2017	FI-04	22	49	17	7	5	0	71	12	41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	39	10	3	1	0	0	87	3	383
2020	FI-01	42	44	9	5	0	0	0	86	5	64
2020	FI-02	47	38	11	3	1	0	0	85	4	127
2020	FI-03	50	39	8	1	1	0	1	90	2	132
2020	FI-04	51	35	11	4	0	0	0	86	4	57
2019	FI	44	40	11	3	2	0	0	84	5	348
2019	FI-01	46	42	10	2	0	0	0	88	2	59
2019	FI-02	47	35	15	2	1	0	0	82	3	106
2019	FI-03	36	46	12	3	2	0	0	83	6	121
2019	FI-04	56	37	6	0	2	0	0	92	2	52
2018	FI	44	38	12	5	1	0	0	82	6	325
2018	FI-01	46	39	14	0	2	0	0	84	2	57
2018	FI-02	40	42	10	7	1	0	0	82	8	102
2018	FI-03	45	36	12	6	0	0	0	82	6	110
2018	FI-04	52	33	10	2	2	0	0	85	4	48
2017	FI	43	37	14	3	2	1	0	81	5	316
2017	FI-01	50	26	17	5	0	2	0	77	5	58
2017	FI-02	38	40	16	3	3	1	0	78	5	117
2017	FI-03	42	39	14	2	3	0	0	81	5	93
2017	FI-04	54	41	2	2	0	0	0	95	2	41
2014	FI	48	38	9	3	1	0	0	87	4	393
2014	FI-01	46	38	12	4	0	0	0	84	4	81
2014	FI-02	49	40	8	1	1	0	0	89	3	154
2014	FI-03	48	37	10	4	2	0	0	85	5	111
2014	FI-04	58	35	5	2	0	0	0	93	2	43

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	44	9	7	2	0	1	82	9	383
2020	FI-01	38	45	11	6	0	0	0	83	6	65
2020	FI-02	35	43	12	9	2	0	1	78	10	127
2020	FI-03	39	45	5	6	3	0	1	85	9	132
2020	FI-04	43	43	7	5	2	0	0	86	7	56
2019	FI	33	39	18	6	3	0	0	73	9	348
2019	FI-01	37	32	20	8	0	0	2	71	9	59
2019	FI-02	30	43	20	4	3	0	0	74	7	106
2019	FI-03	28	40	19	7	5	0	0	69	12	121
2019	FI-04	50	37	10	2	2	0	0	87	4	52
2018	FI	33	38	15	10	3	0	0	71	14	324
2018	FI-01	35	37	18	9	2	0	0	72	11	57
2018	FI-02	28	40	17	12	4	0	0	67	16	101
2018	FI-03	30	41	15	9	5	0	0	71	14	110
2018	FI-04	46	33	6	13	2	0	0	79	15	48
2017	FI	24	45	15	11	5	0	0	69	16	315
2017	FI-01	28	41	10	17	3	0	0	69	21	58
2017	FI-02	19	47	19	9	5	1	0	66	15	116
2017	FI-03	28	40	15	11	6	0	0	68	17	93
2017	FI-04	32	51	7	7	2	0	0	83	10	41
2014	FI	22	47	18	8	5	1	0	69	13	393
2014	FI-01	16	43	27	10	2	0	1	60	13	81
2014	FI-02	23	48	17	7	5	0	0	71	12	154
2014	FI-03	20	42	19	10	7	2	0	63	17	111
2014	FI-04	33	58	2	7	0	0	0	91	7	43

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	38	11	5	2	0	0	82	7	385
2020	FI-01	49	40	6	5	0	0	0	89	5	65
2020	FI-02	40	38	14	6	1	1	0	79	7	128
2020	FI-03	44	38	11	3	4	0	1	82	7	132
2020	FI-04	44	35	11	9	2	0	0	79	11	57
2019	FI	41	36	15	5	3	0	0	77	8	347
2019	FI-01	47	24	15	14	0	0	0	71	14	59
2019	FI-02	37	42	17	2	3	0	0	78	5	106
2019	FI-03	36	39	13	7	5	0	0	75	12	120
2019	FI-04	56	35	8	0	2	0	0	90	2	52
2018	FI	33	41	16	7	3	0	0	74	10	325
2018	FI-01	32	51	16	0	2	0	0	82	2	57
2018	FI-02	31	43	19	5	2	0	0	75	7	102
2018	FI-03	32	40	17	8	3	0	0	72	11	110
2018	FI-04	44	31	8	10	6	0	0	75	17	48
2017	FI	33	42	11	10	3	0	0	75	14	316
2017	FI-01	40	41	9	9	2	0	0	81	10	58
2017	FI-02	28	46	14	9	3	0	0	74	12	117
2017	FI-03	32	37	12	14	5	0	0	69	19	93
2017	FI-04	41	41	7	7	2	0	0	83	10	41
2014	FI	26	43	18	7	4	0	1	70	11	393
2014	FI-01	22	46	22	7	2	0	0	68	10	81
2014	FI-02	33	41	16	6	3	0	1	74	9	154
2014	FI-03	23	42	18	10	5	1	1	66	16	111
2014	FI-04	23	49	19	5	5	0	0	72	9	43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	44	7	6	1	0	0	85	7	381
2020	FI-01	47	45	8	0	0	0	0	92	0	64
2020	FI-02	43	43	8	7	0	0	0	85	7	127
2020	FI-03	38	44	8	7	3	0	0	82	10	132
2020	FI-04	44	42	4	9	2	0	0	85	11	55
2019	FI	35	44	12	5	4	0	0	79	9	345
2019	FI-01	45	38	8	7	2	0	0	83	8	60
2019	FI-02	36	46	11	5	2	0	0	82	7	107
2019	FI-03	25	48	15	7	5	0	0	73	12	119
2019	FI-04	43	43	8	2	4	0	0	86	6	49
2018	FI	31	38	16	9	5	0	0	70	14	324
2018	FI-01	40	33	16	9	2	0	0	74	11	57
2018	FI-02	26	45	19	7	3	0	0	72	10	102
2018	FI-03	28	38	18	10	6	0	0	66	16	109
2018	FI-04	42	31	8	8	10	0	0	73	19	48
2017	FI	26	42	19	10	3	0	0	68	13	315
2017	FI-01	33	45	16	5	2	0	0	78	7	58
2017	FI-02	22	43	24	9	3	0	0	65	11	117
2017	FI-03	27	33	18	17	4	0	0	60	22	92
2017	FI-04	27	49	15	7	2	0	0	76	10	41
2014	FI	27	47	16	8	2	1	0	74	10	393
2014	FI-01	36	38	17	7	1	0	0	74	9	81
2014	FI-02	29	51	13	4	3	0	0	80	7	154
2014	FI-03	18	47	17	13	3	2	1	67	16	111
2014	FI-04	28	51	14	7	0	0	0	79	7	43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	42	9	2	1	0	88	3	384
2020	FI-01	48	48	5	0	0	0	95	0	65
2020	FI-02	42	44	10	3	0	1	87	3	128
2020	FI-03	47	39	11	2	1	0	86	3	132
2020	FI-04	48	39	7	4	2	0	88	5	56
2019	FI	36	43	13	5	3	0	79	8	347
2019	FI-01	40	42	13	2	3	0	82	5	60
2019	FI-02	40	41	14	4	2	0	80	6	106
2019	FI-03	26	50	15	6	3	0	76	9	119
2019	FI-04	52	37	6	4	2	0	88	6	52
2018	FI	33	44	12	8	3	0	78	11	326
2018	FI-01	40	40	16	0	4	0	81	4	57
2018	FI-02	28	46	13	9	4	0	75	13	102
2018	FI-03	31	46	11	10	3	0	77	13	111
2018	FI-04	44	38	6	10	2	0	81	13	48
2017	FI	32	43	18	4	4	0	75	7	314
2017	FI-01	48	24	19	5	2	2	74	7	58
2017	FI-02	26	48	20	4	3	0	73	7	117
2017	FI-03	28	48	15	3	5	0	76	9	91
2017	FI-04	39	41	12	2	5	0	80	7	41
2014	FI	32	48	13	5	2	0	80	7	391
2014	FI-01	37	37	20	4	2	0	74	6	81
2014	FI-02	30	52	13	1	3	1	82	5	153
2014	FI-03	32	50	5	11	2	0	82	13	110
2014	FI-04	30	53	14	2	0	0	84	2	43

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	35	16	8	3	0	0	73	11	382
2020	FI-01	55	35	6	3	0	0	0	91	3	65
2020	FI-02	50	34	11	2	2	1	0	85	3	125
2020	FI-03	24	39	22	12	2	0	0	64	14	132
2020	FI-04	21	26	25	16	12	0	0	47	28	57
2019	FI	39	37	15	7	3	0	0	76	10	348
2019	FI-01	56	25	10	3	5	0	0	81	8	59
2019	FI-02	43	42	9	4	1	0	1	86	5	107
2019	FI-03	33	42	16	8	1	0	0	75	9	121
2019	FI-04	24	29	27	10	10	0	0	53	20	51
2018	FI	38	33	18	6	3	0	1	72	10	327
2018	FI-01	54	32	7	4	4	0	0	86	7	57
2018	FI-02	45	33	16	4	1	0	1	79	5	102
2018	FI-03	31	36	24	5	4	0	1	67	8	111
2018	FI-04	27	31	22	12	8	0	0	57	20	49
2017	FI	44	36	13	5	2	0	0	80	7	316
2017	FI-01	51	44	5	0	0	0	0	95	0	59
2017	FI-02	50	36	10	2	2	0	0	86	3	117
2017	FI-03	39	35	15	8	3	0	0	74	11	93
2017	FI-04	30	23	25	20	3	0	0	53	23	40
2014	FI	40	41	13	3	3	0	0	81	6	393
2014	FI-01	52	37	6	2	2	0	0	89	5	81
2014	FI-02	45	42	12	1	0	0	0	87	1	154
2014	FI-03	27	48	17	3	5	0	0	75	8	111
2014	FI-04	28	30	23	12	7	0	0	58	19	43

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	18	41	22	9	1	1	32	27	383
2020	FI-01	5	13	39	22	16	3	3	40	18	64
2020	FI-02	7	15	38	27	13	1	0	40	22	128
2020	FI-03	9	21	46	18	6	0	1	24	30	131
2020	FI-04	12	28	35	19	4	2	0	23	41	57
2019	FI	9	28	36	22	4	0	1	27	37	349
2019	FI-01	5	12	37	35	10	0	2	46	17	60
2019	FI-02	8	21	34	30	6	0	2	37	29	106
2019	FI-03	12	37	33	16	2	0	1	18	49	121
2019	FI-04	8	37	44	8	2	0	2	10	45	52
2018	FI	10	23	40	19	6	1	1	25	34	323
2018	FI-01	5	14	54	16	11	0	0	26	19	57
2018	FI-02	11	19	40	22	8	0	0	30	30	100
2018	FI-03	10	31	39	17	1	0	2	19	42	109
2018	FI-04	16	27	24	22	8	0	2	31	44	49
2017	FI	8	27	40	16	4	1	3	21	37	314
2017	FI-01	5	10	41	29	7	2	5	39	17	58
2017	FI-02	9	26	38	18	4	2	4	24	36	117
2017	FI-03	13	32	42	8	4	0	1	12	46	91
2017	FI-04	2	44	41	10	2	0	0	12	46	41
2014	FI	9	33	36	15	5	1	2	20	43	393
2014	FI-01	10	21	41	21	5	0	2	27	32	81
2014	FI-02	2	34	38	17	5	1	2	23	38	154
2014	FI-03	16	38	30	9	6	0	1	15	55	111
2014	FI-04	14	40	33	12	2	0	0	14	54	43

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	3	9	27	38	19	3	1	60	13	383
2020	FI-01	0	3	28	31	34	2	3	68	3	65
2020	FI-02	5	9	26	36	21	3	1	59	14	128
2020	FI-03	2	12	28	40	13	5	0	56	15	130
2020	FI-04	4	12	26	44	12	2	0	57	16	57
2019	FI	7	18	28	30	12	2	3	44	26	348
2019	FI-01	0	12	17	47	22	0	3	71	12	60
2019	FI-02	10	16	26	30	12	5	2	45	28	105
2019	FI-03	7	18	37	24	7	2	4	33	27	121
2019	FI-04	4	27	27	27	12	0	4	40	32	52
2018	FI	9	16	33	27	10	4	1	38	26	323
2018	FI-01	7	12	28	37	11	4	2	50	20	57
2018	FI-02	12	15	29	26	12	5	1	40	29	100
2018	FI-03	8	17	40	23	9	2	1	33	25	109
2018	FI-04	6	22	33	27	6	4	2	35	30	49
2017	FI	8	19	30	25	11	4	3	39	29	316
2017	FI-01	3	14	21	31	21	5	5	58	19	58
2017	FI-02	10	18	29	24	10	6	3	37	31	117
2017	FI-03	10	25	30	23	8	3	2	32	37	93
2017	FI-04	5	15	49	22	10	0	0	32	20	41
2014	FI	8	20	30	24	10	5	3	37	31	393
2014	FI-01	6	15	21	35	14	5	5	53	23	81
2014	FI-02	5	18	29	26	12	7	3	42	26	154
2014	FI-03	12	27	32	15	9	4	2	26	41	111
2014	FI-04	12	19	39	23	5	2	0	29	31	43

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	21	35	23	11	2	1	35	28	381
2020	FI-01	3	15	32	22	25	2	2	48	19	65
2020	FI-02	6	15	29	31	12	4	3	47	22	127
2020	FI-03	5	30	38	18	7	2	0	25	36	129
2020	FI-04	14	23	44	16	4	0	0	19	37	57
2019	FI	11	23	38	18	5	2	2	24	36	349
2019	FI-01	3	15	42	27	10	2	2	38	19	60
2019	FI-02	8	22	39	19	7	4	3	27	31	106
2019	FI-03	18	31	31	13	2	2	2	17	51	121
2019	FI-04	12	19	46	19	2	0	2	22	31	52
2018	FI	12	26	36	15	8	2	2	24	39	324
2018	FI-01	2	25	37	19	12	4	2	33	28	57
2018	FI-02	13	19	33	21	11	2	1	33	33	100
2018	FI-03	15	31	38	9	4	1	2	13	48	110
2018	FI-04	14	29	35	12	8	0	2	21	44	49
2017	FI	15	28	35	12	5	2	4	17	45	316
2017	FI-01	9	24	35	16	9	3	5	26	36	58
2017	FI-02	13	26	38	9	6	4	4	16	42	117
2017	FI-03	21	28	36	9	1	0	4	10	52	93
2017	FI-04	15	41	20	20	5	0	0	24	56	41
2014	FI	17	28	31	13	5	3	3	20	47	393
2014	FI-01	12	20	40	16	5	6	1	23	35	81
2014	FI-02	12	25	28	19	6	4	5	29	41	154
2014	FI-03	22	33	32	5	4	2	2	9	57	111
2014	FI-04	26	40	21	9	5	0	0	14	65	43

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	15	37	30	11	1	0	41	21	385
2020	FI-01	2	6	29	43	20	0	0	63	8	65
2020	FI-02	4	12	30	35	16	2	1	53	16	128
2020	FI-03	8	16	47	25	5	0	0	30	23	132
2020	FI-04	16	28	37	18	2	0	0	19	44	57
2019	FI	9	20	41	22	7	0	2	30	29	347
2019	FI-01	2	8	38	37	15	0	0	52	10	60
2019	FI-02	8	17	37	24	10	0	4	36	26	105
2019	FI-03	10	23	45	21	2	0	0	22	33	121
2019	FI-04	14	27	45	10	2	0	2	12	42	51
2018	FI	8	22	38	22	10	1	0	32	30	324
2018	FI-01	5	12	33	30	16	2	2	47	18	57
2018	FI-02	5	17	37	27	13	1	0	40	22	100
2018	FI-03	9	26	44	15	5	0	0	21	35	110
2018	FI-04	14	31	33	18	4	0	0	22	45	49
2017	FI	7	20	41	21	8	1	2	30	28	314
2017	FI-01	7	7	42	24	15	2	3	41	14	59
2017	FI-02	6	20	36	23	10	2	3	35	27	116
2017	FI-03	8	25	44	20	2	0	2	22	33	92
2017	FI-04	10	25	45	13	8	0	0	20	35	40
2014	FI	10	22	37	20	9	1	1	30	32	391
2014	FI-01	6	15	33	30	12	4	0	44	22	81
2014	FI-02	5	16	38	25	13	1	2	39	21	152
2014	FI-03	19	31	36	10	4	0	1	14	50	111
2014	FI-04	9	35	42	9	5	0	0	14	44	43

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	15	34	27	13	1	2	41	24	383
2020	FI-01	2	2	35	29	29	2	2	60	3	65
2020	FI-02	9	12	30	30	16	2	3	48	21	128
2020	FI-03	11	20	38	23	6	1	1	30	31	130
2020	FI-04	11	26	32	26	4	2	0	30	38	57
2019	FI	10	22	35	20	9	2	3	30	33	348
2019	FI-01	3	12	34	29	16	3	2	47	16	58
2019	FI-02	10	20	36	19	10	1	4	30	31	107
2019	FI-03	11	28	34	20	5	1	2	25	40	121
2019	FI-04	12	23	38	15	6	4	2	22	37	52
2018	FI	13	20	35	20	10	1	1	31	34	324
2018	FI-01	7	18	26	28	19	2	0	48	25	57
2018	FI-02	16	14	37	23	11	0	0	34	30	101
2018	FI-03	11	25	42	17	5	0	1	21	36	109
2018	FI-04	16	29	22	16	10	0	6	28	48	49
2017	FI	13	25	30	17	9	1	5	28	41	316
2017	FI-01	9	10	38	19	17	2	5	39	20	58
2017	FI-02	15	23	32	20	7	1	3	28	39	117
2017	FI-03	15	33	27	14	5	0	5	20	51	93
2017	FI-04	15	32	22	15	10	0	7	26	50	41
2014	FI	14	25	32	18	6	2	3	25	41	393
2014	FI-01	14	20	26	21	12	4	4	36	36	81
2014	FI-02	10	25	35	19	6	2	3	26	37	154
2014	FI-03	20	26	31	14	5	3	2	20	48	111
2014	FI-04	9	37	33	19	2	0	0	21	47	43

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	15	24	35	17	3	2	54	20	383
2020	FI-01	2	11	25	35	28	0	0	63	12	65
2020	FI-02	5	16	18	40	15	5	2	58	23	128
2020	FI-03	7	16	31	28	15	2	2	44	24	131
2020	FI-04	4	13	23	41	14	4	2	58	17	56
2019	FI	11	22	30	23	12	1	2	36	34	348
2019	FI-01	5	20	22	33	20	0	0	53	25	60
2019	FI-02	14	21	27	24	9	1	4	35	36	107
2019	FI-03	13	23	37	18	9	1	1	27	36	120
2019	FI-04	4	27	35	18	16	0	0	33	31	51
2018	FI	8	24	36	22	7	1	2	30	33	324
2018	FI-01	7	21	37	23	12	0	0	35	28	57
2018	FI-02	14	24	32	23	7	0	0	30	38	100
2018	FI-03	5	25	41	20	5	0	5	26	31	110
2018	FI-04	4	29	31	27	6	2	2	34	34	49
2017	FI	11	27	29	19	11	2	2	31	39	316
2017	FI-01	9	17	35	24	12	2	2	37	27	58
2017	FI-02	14	30	23	20	9	4	1	30	46	117
2017	FI-03	13	30	30	14	9	1	3	24	45	93
2017	FI-04	2	22	34	24	17	0	0	41	24	41
2014	FI	13	18	31	23	9	4	3	34	33	392
2014	FI-01	14	16	16	33	11	7	2	49	33	81
2014	FI-02	9	16	32	24	10	4	4	38	28	153
2014	FI-03	14	22	33	18	6	3	5	26	38	111
2014	FI-04	16	16	49	14	5	0	0	19	33	43

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	14	43	24	10	1	1	35	21	382
2020	FI-01	2	18	35	26	17	0	2	44	20	65
2020	FI-02	6	12	36	29	13	3	1	45	18	126
2020	FI-03	7	13	53	18	7	1	1	26	20	131
2020	FI-04	14	19	40	19	5	0	2	25	34	57
2019	FI	8	21	42	19	7	2	1	26	30	348
2019	FI-01	2	17	32	35	13	2	0	49	19	60
2019	FI-02	8	18	42	21	8	2	3	30	27	106
2019	FI-03	13	26	43	11	4	3	1	16	40	120
2019	FI-04	8	21	50	17	2	0	2	20	29	52
2018	FI	14	21	39	16	6	2	1	23	37	323
2018	FI-01	5	18	39	19	11	5	4	33	25	57
2018	FI-02	14	15	36	25	8	0	1	34	30	99
2018	FI-03	19	25	42	11	2	1	1	13	44	110
2018	FI-04	12	31	47	4	6	0	0	10	43	49
2017	FI	11	24	42	14	5	2	3	19	37	316
2017	FI-01	10	16	45	17	7	2	3	25	27	58
2017	FI-02	9	22	48	9	7	3	3	17	32	117
2017	FI-03	16	29	35	14	3	0	3	18	47	93
2017	FI-04	12	27	41	17	2	0	0	20	39	41
2014	FI	11	20	39	16	7	3	3	25	34	392
2014	FI-01	7	16	41	20	9	5	2	31	25	81
2014	FI-02	7	16	39	22	10	2	4	34	24	153
2014	FI-03	20	28	35	8	5	2	3	13	50	111
2014	FI-04	12	26	46	12	2	2	0	14	38	43

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	15	40	30	8	2	0	39	20	382
2020	FI-01	9	16	34	30	11	0	0	41	25	64
2020	FI-02	2	13	41	30	10	5	0	43	15	128
2020	FI-03	3	18	40	32	8	0	0	40	21	131
2020	FI-04	7	14	46	29	4	0	0	32	21	56
2019	FI	10	20	32	30	8	0	0	38	30	349
2019	FI-01	5	15	30	38	12	0	0	50	20	60
2019	FI-02	8	16	29	32	12	1	1	45	25	106
2019	FI-03	13	22	38	21	5	0	0	26	36	121
2019	FI-04	10	23	29	35	4	0	0	38	33	52

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	34	15	5	3	7	7	73	9	384
2020	FI-01	35	35	12	5	0	8	5	81	5	65
2020	FI-02	26	32	16	7	2	9	7	70	11	127
2020	FI-03	27	36	16	5	4	5	8	72	10	132
2020	FI-04	32	35	14	5	4	5	5	75	10	57
2019	FI	27	31	14	8	7	6	6	66	17	349
2019	FI-01	37	30	12	3	5	7	7	77	10	60
2019	FI-02	28	27	15	9	8	7	5	63	20	107
2019	FI-03	22	33	15	11	7	5	7	63	21	121
2019	FI-04	27	41	12	2	6	6	6	78	9	51
2018	FI	19	35	17	11	7	7	4	61	20	326
2018	FI-01	25	32	18	5	7	7	7	65	14	57
2018	FI-02	23	28	16	12	6	9	7	60	21	102
2018	FI-03	15	40	18	14	6	6	1	59	21	111
2018	FI-04	15	44	17	13	8	0	4	61	22	48
2017	FI	19	37	18	6	7	6	6	63	16	316
2017	FI-01	29	40	10	2	5	10	3	80	8	58
2017	FI-02	17	34	23	3	8	6	9	60	13	117
2017	FI-03	14	34	22	10	9	6	5	55	21	93
2017	FI-04	20	46	10	12	5	0	7	71	18	41
2014	FI	26	37	15	8	5	4	5	70	14	393
2014	FI-01	35	33	12	5	5	7	2	75	11	81
2014	FI-02	28	31	16	10	5	4	5	65	17	154
2014	FI-03	20	42	14	10	5	3	6	68	16	111
2014	FI-04	26	46	16	0	2	2	7	79	3	43

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	30	4	5	2	2	88	8	383
2020	FI-01	61	28	5	3	2	2	90	5	64
2020	FI-02	53	32	5	5	2	2	87	8	128
2020	FI-03	58	27	4	8	2	2	86	10	131
2020	FI-04	61	32	2	4	2	0	93	5	57
2019	FI	49	33	7	5	5	1	82	10	347
2019	FI-01	48	29	7	9	5	2	79	14	58
2019	FI-02	51	28	6	8	7	0	79	15	106
2019	FI-03	43	40	8	3	5	1	83	8	121
2019	FI-04	58	33	8	2	0	0	90	2	52
2018	FI	42	33	10	9	6	0	76	15	326
2018	FI-01	46	32	11	2	9	2	79	11	57
2018	FI-02	46	30	10	10	4	0	76	14	102
2018	FI-03	38	34	7	13	8	0	72	21	111
2018	FI-04	40	42	8	8	2	0	81	10	48
2017	FI	41	39	9	5	6	0	80	11	316
2017	FI-01	38	41	14	0	7	0	79	7	58
2017	FI-02	38	42	8	8	3	1	81	11	117
2017	FI-03	40	37	10	6	8	0	76	14	93
2017	FI-04	54	34	5	2	5	0	88	7	41
2014	FI	48	33	10	7	3	0	81	9	393
2014	FI-01	46	40	7	4	2	1	86	6	81
2014	FI-02	45	32	10	9	3	0	77	12	154
2014	FI-03	46	32	14	7	2	0	77	9	111
2014	FI-04	67	21	5	2	5	0	88	7	43

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	30	4	3	1	92	4	381
2020	FI-01	65	24	8	3	0	89	3	63
2020	FI-02	57	34	5	3	1	91	4	126
2020	FI-03	63	30	3	3	1	93	4	132
2020	FI-04	67	25	4	4	2	91	5	57
2019	FI	50	37	4	6	3	87	9	349
2019	FI-01	57	33	5	3	2	90	5	60
2019	FI-02	51	36	3	8	2	87	10	107
2019	FI-03	48	38	5	5	4	86	9	120
2019	FI-04	44	48	4	4	0	92	4	52
2018	FI	40	43	10	6	1	83	7	326
2018	FI-01	44	46	5	5	0	89	5	57
2018	FI-02	48	35	11	6	0	83	6	102
2018	FI-03	35	45	11	6	3	80	9	111
2018	FI-04	29	52	13	4	2	81	6	48
2017	FI	39	45	7	6	3	84	9	316
2017	FI-01	46	42	2	8	2	88	10	59
2017	FI-02	36	49	6	7	3	85	9	117
2017	FI-03	37	43	12	3	4	80	8	92
2017	FI-04	39	46	5	7	2	85	10	41
2014	FI	43	43	8	5	1	86	7	393
2014	FI-01	42	43	10	4	1	85	5	81
2014	FI-02	45	41	8	6	0	86	6	154
2014	FI-03	40	44	6	7	3	84	10	111
2014	FI-04	49	42	5	2	2	91	5	43

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	36	8	3	1	0	0	88	4	381
2020	FI-01	54	34	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	FI-02	49	38	9	2	2	1	0	87	4	127
2020	FI-03	55	33	5	4	2	0	1	88	6	130
2020	FI-04	52	38	7	4	0	0	0	89	4	56
2019	FI	47	38	9	2	3	1	0	86	5	350
2019	FI-01	47	38	12	3	0	0	0	85	3	60
2019	FI-02	48	34	13	2	3	1	0	82	5	107
2019	FI-03	48	39	6	3	3	1	0	88	7	121
2019	FI-04	52	40	6	0	2	0	0	92	2	52
2018	FI	37	44	12	6	0	0	0	81	6	326
2018	FI-01	32	51	14	4	0	0	0	82	4	57
2018	FI-02	43	36	16	5	0	0	0	79	5	102
2018	FI-03	36	45	11	8	0	0	0	81	8	111
2018	FI-04	33	56	2	8	0	0	0	90	8	48

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	26	10	1	4	8	4	82	6	385
2020	FI-01	46	25	9	2	6	3	9	81	9	65
2020	FI-02	44	22	15	0	5	11	3	76	6	128
2020	FI-03	44	31	9	2	4	5	5	84	6	132
2020	FI-04	58	28	5	0	2	7	0	92	2	57

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	26	9	3	1	1	2	87	4	385
2020	FI-01	57	22	11	6	0	0	5	82	6	65
2020	FI-02	51	31	9	2	1	2	4	88	3	128
2020	FI-03	61	26	9	2	2	1	1	88	3	132
2020	FI-04	68	19	7	5	0	0	0	88	5	57
2019	FI	54	30	11	3	1	1	0	85	4	350
2019	FI-01	48	27	18	7	0	0	0	75	7	60
2019	FI-02	51	31	13	2	2	0	1	83	4	107
2019	FI-03	55	33	4	4	0	3	0	91	4	121
2019	FI-04	63	25	12	0	0	0	0	88	0	52

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	33	9	4	2	1	0	85	6	384
2020	FI-01	55	35	6	2	2	0	0	91	3	65
2020	FI-02	49	35	9	5	2	1	0	85	6	128
2020	FI-03	51	31	8	5	2	1	1	84	8	131
2020	FI-04	53	30	12	4	2	0	0	82	5	57
2019	FI	45	35	9	5	3	1	1	82	9	349
2019	FI-01	43	40	8	5	3	0	0	83	8	60
2019	FI-02	51	29	8	5	4	1	2	83	9	106
2019	FI-03	44	36	10	5	3	2	0	82	8	121
2019	FI-04	38	38	13	8	2	0	0	77	10	52
2018	FI	38	37	11	6	6	1	1	77	12	325
2018	FI-01	46	36	11	5	2	0	0	82	7	56
2018	FI-02	39	41	8	8	2	0	2	82	10	102
2018	FI-03	36	37	14	2	9	1	1	75	11	110
2018	FI-04	33	33	14	8	12	0	0	65	20	49
2017	FI	35	36	15	7	4	0	1	73	12	317
2017	FI-01	39	37	10	7	3	2	2	79	11	59
2017	FI-02	38	32	21	6	3	0	1	71	9	117
2017	FI-03	29	41	12	10	9	0	0	70	18	93
2017	FI-04	37	37	15	7	0	0	5	77	8	41
2014	FI	35	44	13	6	2	1	0	79	8	393
2014	FI-01	38	43	11	5	0	1	1	84	5	81
2014	FI-02	38	43	13	5	2	0	0	81	6	154
2014	FI-03	26	48	14	7	5	1	0	75	12	111
2014	FI-04	37	39	14	7	2	0	0	77	9	43

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	23	12	4	1	2	2	82	6	384
2020	FI-01	63	25	5	5	0	2	2	90	5	65
2020	FI-02	52	24	13	5	2	2	2	80	7	128
2020	FI-03	56	21	14	4	2	1	2	80	5	132
2020	FI-04	57	23	11	4	2	0	4	83	6	56

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	32	9	4	2	0	0	85	6	383
2020	FI-01	54	34	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	FI-02	49	33	13	3	2	0	0	82	6	127
2020	FI-03	56	31	6	5	2	1	0	88	6	131
2020	FI-04	60	26	9	4	2	0	0	86	5	57
2019	FI	48	35	10	3	3	1	0	84	6	347
2019	FI-01	54	27	10	8	0	0	0	81	8	59
2019	FI-02	60	30	5	0	4	0	1	91	4	106
2019	FI-03	39	40	11	6	3	2	0	81	8	120
2019	FI-04	42	44	10	0	4	0	0	87	4	52
2018	FI	46	31	10	9	4	0	0	77	13	323
2018	FI-01	53	29	11	4	4	0	0	82	7	55
2018	FI-02	48	28	10	13	0	0	1	77	13	102
2018	FI-03	44	34	7	8	6	0	0	78	15	109
2018	FI-04	35	35	16	6	8	0	0	69	14	49
2017	FI	37	38	14	7	4	0	0	75	10	316
2017	FI-01	49	32	8	7	3	0	0	81	10	59
2017	FI-02	32	38	19	8	3	0	1	71	10	117
2017	FI-03	37	39	13	4	7	0	0	76	11	92
2017	FI-04	39	41	12	7	0	0	0	80	7	41
2014	FI	40	38	11	7	4	0	0	78	11	392
2014	FI-01	40	40	11	5	4	0	0	80	9	80
2014	FI-02	44	38	8	8	3	0	0	82	10	154
2014	FI-03	31	41	14	9	5	0	0	72	14	111
2014	FI-04	46	28	19	5	2	0	0	74	7	43

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	55	385
2020	FI-01	48	52	65
2020	FI-02	48	52	128
2020	FI-03	48	52	132
2020	FI-04	28	72	57

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	21	5	1	1	3	5	92	2	385
2020	FI-01	69	14	6	0	0	2	9	93	0	65
2020	FI-02	60	23	6	2	2	3	4	89	4	128
2020	FI-03	64	22	4	1	1	3	5	94	2	132
2020	FI-04	67	25	4	2	0	0	4	95	2	57

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	26	7	3	2	0	0	88	5	385
2020	FI-01	66	25	5	3	2	0	0	91	5	65
2020	FI-02	58	30	8	3	1	1	0	88	4	128
2020	FI-03	64	23	7	2	4	0	1	87	6	132
2020	FI-04	61	30	5	2	2	0	0	91	4	57
2019	FI	49	34	9	4	3	1	0	84	7	350
2019	FI-01	48	37	12	2	2	0	0	85	3	60
2019	FI-02	55	30	7	4	3	1	0	86	7	107
2019	FI-03	49	34	8	5	2	2	0	84	8	121
2019	FI-04	44	42	4	8	2	0	0	87	10	52
2018	FI	47	31	10	6	6	0	0	79	11	325
2018	FI-01	61	23	11	4	2	0	0	84	5	56
2018	FI-02	47	32	9	8	2	1	1	81	10	102
2018	FI-03	45	33	9	5	8	0	0	78	13	110
2018	FI-04	37	35	10	6	12	0	0	71	18	49
2017	FI	45	30	12	8	5	0	0	75	13	316
2017	FI-01	59	24	7	5	5	0	0	83	10	58
2017	FI-02	40	30	16	10	3	0	0	70	14	117
2017	FI-03	43	29	12	8	9	0	0	72	16	93
2017	FI-04	44	41	5	7	0	0	2	88	8	41
2014	FI	43	33	10	8	4	1	0	77	13	393
2014	FI-01	44	32	14	6	4	0	0	77	10	81
2014	FI-02	45	36	8	6	4	1	0	82	10	154
2014	FI-03	36	35	10	13	4	2	1	73	17	111
2014	FI-04	49	19	14	9	9	0	0	67	19	43

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	36	9	3	2	6	86	5	385
2020	FI-01	49	35	6	2	0	8	92	2	65
2020	FI-02	48	34	6	2	1	9	91	3	128
2020	FI-03	39	36	12	5	3	5	78	9	132
2020	FI-04	40	47	7	2	2	2	89	4	57
2019	FI	28	41	14	7	3	8	74	11	348
2019	FI-01	43	37	10	0	2	8	87	2	60
2019	FI-02	34	32	19	7	2	7	71	9	106
2019	FI-03	16	50	12	11	4	8	71	16	121
2019	FI-04	25	44	13	6	2	10	77	9	52
2018	FI	25	38	15	13	5	4	66	18	326
2018	FI-01	35	46	7	7	4	2	82	11	57
2018	FI-02	25	36	14	11	5	9	68	17	102
2018	FI-03	21	36	18	18	5	2	58	24	111
2018	FI-04	22	37	22	12	4	2	60	17	49
2017	FI	20	40	21	8	6	4	63	15	317
2017	FI-01	25	32	22	3	7	10	64	11	59
2017	FI-02	26	38	20	8	3	4	68	12	117
2017	FI-03	8	41	30	11	8	3	50	19	93
2017	FI-04	24	49	10	7	10	0	73	17	41
2014	FI	19	39	18	9	6	9	64	16	393
2014	FI-01	17	56	16	1	4	6	78	5	81
2014	FI-02	24	35	17	7	3	14	68	12	154
2014	FI-03	14	38	17	14	12	6	55	27	111
2014	FI-04	23	30	23	12	9	2	55	21	43

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	38	12	3	2	1	83	5	384
2020	FI-01	49	35	11	2	2	2	86	3	65
2020	FI-02	47	41	9	1	2	2	89	2	128
2020	FI-03	41	35	15	5	3	1	77	8	131
2020	FI-04	39	42	11	5	2	2	82	7	57
2019	FI	30	38	20	6	3	3	70	10	348
2019	FI-01	43	35	15	3	2	2	80	5	60
2019	FI-02	32	36	24	3	3	3	70	6	106
2019	FI-03	20	42	17	12	5	4	65	17	121
2019	FI-04	33	40	19	4	2	2	75	6	52
2018	FI	24	41	17	12	5	2	66	18	325
2018	FI-01	30	44	16	7	4	0	74	11	57
2018	FI-02	27	42	13	14	3	2	70	17	101
2018	FI-03	17	41	17	15	7	3	59	23	111
2018	FI-04	27	35	24	8	6	0	61	14	49
2017	FI	17	38	24	12	7	2	57	19	317
2017	FI-01	25	29	24	10	7	5	57	18	59
2017	FI-02	21	37	25	11	3	3	60	15	117
2017	FI-03	5	42	30	13	10	0	47	23	93
2017	FI-04	20	49	7	15	10	0	68	24	41
2014	FI	16	39	24	12	7	2	56	20	393
2014	FI-01	17	42	21	10	5	5	62	16	81
2014	FI-02	20	37	26	12	4	1	58	16	154
2014	FI-03	10	41	22	15	13	0	50	28	111
2014	FI-04	16	42	26	7	9	0	58	16	43

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	42	14	6	2	5	0	77	8	385
2020	FI-01	38	38	11	5	2	6	0	82	7	65
2020	FI-02	33	47	8	3	1	9	0	87	4	128
2020	FI-03	30	36	23	6	2	2	0	68	9	132
2020	FI-04	21	49	11	14	4	2	0	71	18	57
2019	FI	21	36	22	10	3	7	0	62	14	347
2019	FI-01	36	31	24	3	2	5	0	70	5	59
2019	FI-02	25	32	23	8	3	9	0	63	13	106
2019	FI-03	14	37	19	17	5	7	0	55	24	121
2019	FI-04	17	52	21	4	0	6	0	73	4	52
2018	FI	16	40	21	12	6	6	0	59	19	324
2018	FI-01	21	51	12	7	5	4	0	75	13	57
2018	FI-02	15	39	22	11	4	9	0	59	16	100
2018	FI-03	9	40	22	15	8	6	0	52	25	111
2018	FI-04	22	35	27	10	6	0	0	57	16	49
2017	FI	11	33	28	12	9	6	0	48	22	317
2017	FI-01	17	25	24	10	12	12	0	48	25	59
2017	FI-02	15	30	32	11	7	5	0	48	19	117
2017	FI-03	3	38	30	15	9	4	1	43	25	93
2017	FI-04	12	44	20	12	12	0	0	56	24	41
2014	FI	12	35	23	16	8	6	0	50	25	393
2014	FI-01	12	38	23	12	6	7	0	55	20	81
2014	FI-02	15	32	23	16	5	9	0	52	23	154
2014	FI-03	8	32	24	19	13	4	0	42	33	111
2014	FI-04	9	46	21	14	9	0	0	56	23	43

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	43	16	9	2	1	74	10	385
2020	FI-01	37	38	20	3	0	2	77	3	65
2020	FI-02	37	41	13	9	2	0	77	10	128
2020	FI-03	26	46	17	10	2	0	72	11	132
2020	FI-04	23	46	16	12	2	2	70	14	57
2019	FI	20	40	21	13	3	3	61	17	348
2019	FI-01	32	37	23	5	2	2	69	7	60
2019	FI-02	24	36	21	17	1	2	61	18	106
2019	FI-03	14	37	18	18	7	5	54	27	121
2019	FI-04	12	62	21	4	0	2	75	4	52
2018	FI	17	38	21	15	7	2	56	23	325
2018	FI-01	25	46	14	9	5	2	71	14	57
2018	FI-02	15	43	23	12	6	2	59	18	102
2018	FI-03	13	33	23	20	10	2	47	30	111
2018	FI-04	21	35	19	19	6	0	56	25	48
2017	FI	14	38	22	15	9	2	53	24	317
2017	FI-01	19	32	25	8	14	2	52	22	59
2017	FI-02	16	35	26	13	7	3	53	20	117
2017	FI-03	10	37	20	22	9	2	48	31	93
2017	FI-04	10	56	15	10	10	0	66	20	41
2014	FI	13	39	23	15	8	3	53	23	392
2014	FI-01	10	41	24	15	8	3	53	23	80
2014	FI-02	15	38	23	16	5	3	55	21	154
2014	FI-03	10	39	23	13	13	3	50	26	111
2014	FI-04	19	42	14	16	7	2	62	24	43

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	27	12	4	1	2	1	83	5	384
2020	FI-01	49	28	9	5	0	6	3	85	5	65
2020	FI-02	63	19	11	4	0	2	1	85	4	128
2020	FI-03	48	29	15	5	2	1	1	78	7	131
2020	FI-04	46	39	14	2	0	0	0	84	2	57
2019	FI	48	25	16	7	1	3	0	75	8	350
2019	FI-01	63	13	12	8	2	2	0	78	10	60
2019	FI-02	50	25	13	7	1	4	1	78	8	107
2019	FI-03	41	28	19	8	1	2	0	71	9	121
2019	FI-04	44	29	21	2	2	2	0	75	4	52

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	51	10	3	0	1	86	3	384
2020	FI-01	40	51	8	0	0	2	92	0	65
2020	FI-02	38	48	9	4	0	2	87	4	128
2020	FI-03	30	55	11	4	1	0	85	5	131
2020	FI-04	32	51	16	2	0	0	82	2	57
2019	FI	31	47	17	4	1	0	78	4	347
2019	FI-01	37	42	20	2	0	0	78	2	60
2019	FI-02	36	48	12	3	1	0	84	4	107
2019	FI-03	24	50	18	6	1	1	75	7	119
2019	FI-04	33	45	20	2	0	0	78	2	51
2018	FI	26	49	17	6	2	0	75	8	325
2018	FI-01	26	47	18	7	2	0	74	9	57
2018	FI-02	31	53	11	4	1	0	84	5	102
2018	FI-03	22	48	19	5	5	1	71	10	110
2018	FI-04	22	47	20	8	2	0	69	10	49
2017	FI	23	51	17	7	1	1	75	8	316
2017	FI-01	27	51	17	5	0	0	78	5	59
2017	FI-02	26	50	14	6	2	2	78	8	117
2017	FI-03	14	49	26	10	0	1	64	10	92
2017	FI-04	29	56	7	5	2	0	85	7	41
2014	FI	27	48	15	7	2	1	76	8	393
2014	FI-01	23	57	11	6	1	1	81	8	81
2014	FI-02	31	45	17	5	1	1	77	6	154
2014	FI-03	22	52	14	8	3	1	75	11	111
2014	FI-04	39	37	14	7	2	0	77	9	43

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	46	18	10	1	1	0	72	10	383
2020	FI-01	38	43	15	3	0	0	0	82	3	65
2020	FI-02	30	48	13	9	0	1	0	79	9	127
2020	FI-03	17	48	21	10	2	2	0	66	12	131
2020	FI-04	18	40	23	18	0	0	2	59	18	57
2019	FI	16	39	20	16	4	5	0	58	21	347
2019	FI-01	29	31	20	17	2	2	0	60	19	59
2019	FI-02	25	39	17	10	4	5	0	68	15	107
2019	FI-03	8	40	20	19	5	7	0	52	26	119
2019	FI-04	6	42	27	19	4	2	0	49	24	52

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	41	12	6	1	3	2	80	7	385
2020	FI-01	34	38	17	5	0	5	2	77	5	65
2020	FI-02	32	40	15	5	0	5	2	78	6	128
2020	FI-03	31	46	10	8	2	2	2	80	9	132
2020	FI-04	53	33	5	7	0	0	2	88	7	57
2019	FI	33	43	11	8	3	1	0	78	11	348
2019	FI-01	33	38	12	10	7	0	0	72	17	60
2019	FI-02	36	39	14	7	3	2	0	76	10	107
2019	FI-03	26	50	8	9	3	3	1	79	12	119
2019	FI-04	46	42	4	8	0	0	0	88	8	52
2018	FI	28	46	13	9	2	1	1	75	11	326
2018	FI-01	21	44	19	11	5	0	0	65	16	57
2018	FI-02	31	40	18	8	0	2	1	74	8	102
2018	FI-03	27	50	8	9	3	2	1	80	12	111
2018	FI-04	27	55	8	8	2	0	0	82	10	49
2017	FI	26	49	12	6	3	2	1	78	10	314
2017	FI-01	20	46	17	7	7	0	3	68	14	59
2017	FI-02	31	44	12	7	2	5	0	78	9	117
2017	FI-03	19	61	11	8	1	1	0	80	9	91
2017	FI-04	40	45	8	3	5	0	0	85	8	40
2014	FI	33	43	12	6	3	3	1	78	9	393
2014	FI-01	26	46	14	7	2	5	0	75	10	81
2014	FI-02	35	43	10	6	3	3	1	81	9	154
2014	FI-03	26	45	16	6	3	3	1	74	9	111
2014	FI-04	56	28	7	7	2	0	0	84	9	43

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	47	12	2	0	2	86	2	383
2020	FI-01	42	42	9	5	0	2	86	5	64
2020	FI-02	41	45	13	0	0	2	87	0	128
2020	FI-03	31	53	11	2	1	2	86	2	131
2020	FI-04	39	46	12	2	0	2	86	2	57
2019	FI	34	46	11	6	1	1	81	7	348
2019	FI-01	46	36	10	7	2	0	81	8	59
2019	FI-02	40	38	10	7	1	4	82	8	107
2019	FI-03	21	59	13	7	1	0	80	8	120
2019	FI-04	42	46	10	2	0	0	88	2	52
2018	FI	31	45	15	4	4	1	77	8	324
2018	FI-01	33	39	12	11	5	0	72	16	57
2018	FI-02	34	51	10	2	2	1	86	4	101
2018	FI-03	30	43	19	4	4	1	74	7	111
2018	FI-04	29	44	21	0	6	0	73	6	48

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	27	19	9	4	16	5	59	17	380
2020	FI-01	27	30	11	9	6	14	3	68	19	64
2020	FI-02	24	23	24	4	3	17	5	60	9	125
2020	FI-03	12	31	21	14	4	14	5	53	21	131
2020	FI-04	23	21	18	11	5	16	7	57	20	57
2019	FI	16	26	23	12	12	8	3	48	27	349
2019	FI-01	27	20	28	10	8	3	3	50	20	60
2019	FI-02	21	33	21	5	11	7	2	59	18	107
2019	FI-03	11	21	19	18	16	12	3	37	40	120
2019	FI-04	8	31	27	13	10	8	4	43	26	52
2018	FI	13	24	21	15	13	10	3	43	33	326
2018	FI-01	16	21	30	11	12	7	4	41	25	57
2018	FI-02	18	29	21	11	6	14	2	56	20	102
2018	FI-03	10	25	15	19	18	11	2	40	42	111
2018	FI-04	6	14	24	20	20	6	8	24	48	49
2017	FI	10	22	20	19	14	10	4	38	39	316
2017	FI-01	17	25	22	10	8	12	5	51	22	59
2017	FI-02	12	22	18	20	10	12	6	42	36	117
2017	FI-03	8	17	21	24	17	10	3	29	47	92
2017	FI-04	2	29	20	22	24	0	2	33	48	41
2014	FI	9	24	21	20	12	11	4	38	38	392
2014	FI-01	9	28	19	19	13	11	3	42	36	80
2014	FI-02	10	29	23	19	6	10	4	44	29	154
2014	FI-03	6	19	19	23	19	11	4	29	48	111
2014	FI-04	16	14	19	14	19	14	5	37	40	43

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	40	18	5	1	1	1	76	6	384
2020	FI-01	40	38	20	2	0	0	0	78	2	65
2020	FI-02	33	42	17	5	2	1	1	76	7	127
2020	FI-03	33	39	17	8	1	2	1	73	9	132
2020	FI-04	37	40	18	4	0	2	0	79	4	57
2019	FI	31	39	16	8	3	2	0	72	11	349
2019	FI-01	38	32	18	7	5	0	0	70	12	60
2019	FI-02	29	46	15	6	3	2	0	76	9	107
2019	FI-03	24	42	17	12	3	3	0	68	15	120
2019	FI-04	46	29	17	6	0	2	0	76	6	52
2018	FI	26	42	18	8	4	1	0	69	13	325
2018	FI-01	28	42	14	11	5	0	0	70	16	57
2018	FI-02	30	41	17	8	3	2	0	72	11	101
2018	FI-03	23	46	16	9	5	2	0	70	14	111
2018	FI-04	22	39	27	6	6	0	0	61	12	49
2017	FI	30	40	14	8	5	3	0	72	13	314
2017	FI-01	44	30	10	7	5	3	0	77	12	59
2017	FI-02	28	42	14	10	3	3	0	73	13	117
2017	FI-03	22	43	20	10	4	1	0	66	14	91
2017	FI-04	35	45	8	0	10	3	0	82	10	40
2014	FI	27	44	14	10	4	2	0	72	13	392
2014	FI-01	28	45	14	6	4	4	0	75	10	80
2014	FI-02	31	44	16	7	1	1	0	76	8	154
2014	FI-03	21	42	14	17	6	0	0	63	23	111
2014	FI-04	28	54	9	7	2	0	0	81	9	43

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	35	15	9	5	4	2	69	15	385
2020	FI-01	34	34	11	8	6	5	3	73	15	65
2020	FI-02	28	31	20	8	8	3	2	62	16	128
2020	FI-03	27	36	15	11	4	5	3	68	16	132
2020	FI-04	35	42	11	11	0	0	2	79	11	57
2019	FI	26	34	16	11	7	4	3	64	19	348
2019	FI-01	32	28	18	8	8	3	2	63	18	60
2019	FI-02	22	35	20	12	7	4	1	60	20	107
2019	FI-03	24	37	13	9	8	4	3	66	19	119
2019	FI-04	33	37	12	12	2	2	4	73	14	52
2018	FI	22	36	18	11	11	1	2	59	22	326
2018	FI-01	19	35	12	12	18	0	4	56	31	57
2018	FI-02	22	34	21	13	10	1	0	56	23	102
2018	FI-03	23	43	13	7	10	1	4	69	18	111
2018	FI-04	27	22	29	12	8	0	2	50	21	49
2017	FI	22	32	17	14	10	2	3	56	26	317
2017	FI-01	25	36	10	15	10	2	2	63	26	59
2017	FI-02	18	37	17	18	9	1	1	56	27	117
2017	FI-03	19	28	23	9	11	3	6	53	22	93
2017	FI-04	32	24	17	12	10	2	2	59	23	41
2014	FI	25	32	17	14	8	2	2	59	23	393
2014	FI-01	25	30	16	17	9	2	1	56	27	81
2014	FI-02	26	32	19	15	6	1	1	59	21	154
2014	FI-03	22	32	13	15	11	3	5	58	28	111
2014	FI-04	32	40	16	0	9	0	2	74	10	43

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	25	16	5	2	0	2	77	7	384
2020	FI-01	58	23	9	2	5	0	3	84	6	65
2020	FI-02	45	27	16	7	2	0	3	74	9	128
2020	FI-03	49	25	18	5	2	0	2	75	7	131
2020	FI-04	53	25	16	4	2	0	2	79	5	57
2019	FI	46	24	16	7	3	1	3	73	10	349
2019	FI-01	45	30	17	3	2	0	3	78	5	60
2019	FI-02	50	19	13	9	4	0	5	72	14	106
2019	FI-03	44	26	17	7	2	1	2	73	10	121
2019	FI-04	48	21	19	4	4	0	4	72	8	52

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	24	11	5	1	1	3	83	6	381
2020	FI-01	57	22	12	8	0	0	2	80	8	65
2020	FI-02	54	23	13	6	1	1	2	80	7	127
2020	FI-03	54	27	10	4	2	1	3	84	6	130
2020	FI-04	68	21	4	2	0	2	4	94	2	56
2019	FI	54	24	11	2	3	1	4	82	6	348
2019	FI-01	53	18	20	3	3	0	2	73	7	60
2019	FI-02	49	26	13	4	3	0	6	79	7	107
2019	FI-03	53	27	9	2	3	2	4	85	5	120
2019	FI-04	69	15	6	0	4	2	4	90	4	52

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	75	10	4	3	1	3	3	92	4	383
2020	FI-01	82	9	0	3	0	3	3	97	3	65
2020	FI-02	74	9	4	3	2	4	4	91	5	127
2020	FI-03	73	13	5	2	2	3	2	90	4	132
2020	FI-04	80	7	5	4	0	0	4	91	4	56
2019	FI	69	9	10	3	1	4	4	84	5	348
2019	FI-01	75	5	8	8	0	2	2	83	9	60
2019	FI-02	58	12	10	6	3	8	3	79	9	106
2019	FI-03	70	8	12	0	1	3	6	86	1	121
2019	FI-04	85	6	6	0	0	0	4	94	0	52

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	78	11	3	1	0	1	6	95	1	382
2020	FI-01	77	9	3	3	0	0	8	93	3	65
2020	FI-02	75	9	6	0	0	2	8	93	0	128
2020	FI-03	75	16	2	2	0	1	4	96	2	130
2020	FI-04	91	4	0	0	0	0	5	100	0	56
2019	FI	76	6	4	3	0	1	9	92	4	346
2019	FI-01	75	5	3	7	2	0	8	87	9	60
2019	FI-02	74	8	4	5	0	1	9	91	5	106
2019	FI-03	75	7	4	2	0	3	10	93	2	119
2019	FI-04	88	2	4	0	0	0	6	96	0	51

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	45	20	4	1	4	0	74	5	384
2020	FI-01	25	48	20	5	0	3	0	75	5	65
2020	FI-02	27	40	20	5	2	5	1	72	7	128
2020	FI-03	26	46	19	2	2	5	0	76	4	131
2020	FI-04	23	53	21	2	0	2	0	77	2	57
2019	FI	22	46	19	5	2	6	0	72	8	349
2019	FI-01	27	35	23	10	2	3	0	64	12	60
2019	FI-02	22	43	21	6	1	7	0	70	7	107
2019	FI-03	19	51	13	5	3	8	0	76	9	120
2019	FI-04	23	60	15	2	0	0	0	83	2	52
2018	FI	21	44	20	8	4	4	0	67	12	326
2018	FI-01	25	33	25	9	5	4	0	60	15	57
2018	FI-02	23	44	21	11	0	2	0	68	11	102
2018	FI-03	16	47	18	6	5	7	0	68	13	111
2018	FI-04	22	49	16	6	6	0	0	71	12	49
2017	FI	16	43	26	8	3	6	0	62	11	317
2017	FI-01	22	32	27	10	2	7	0	58	13	59
2017	FI-02	16	41	22	7	3	11	0	64	11	117
2017	FI-03	13	46	28	10	2	1	0	60	12	93
2017	FI-04	15	56	24	0	5	0	0	71	5	41

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	43	10	2	0	1	88	2	382
2020	FI-01	49	35	11	3	0	2	86	3	65
2020	FI-02	46	42	10	1	0	1	89	1	127
2020	FI-03	39	47	9	3	1	2	87	4	131
2020	FI-04	45	46	9	0	0	0	91	0	56
2019	FI	39	43	12	3	2	1	83	5	347
2019	FI-01	47	28	12	10	3	0	75	13	60
2019	FI-02	40	44	11	4	1	0	84	5	106
2019	FI-03	33	50	13	1	2	1	84	3	120
2019	FI-04	45	45	10	0	0	0	90	0	51
2018	FI	35	50	9	3	2	1	86	5	324
2018	FI-01	35	49	9	4	4	0	84	7	55
2018	FI-02	34	56	7	1	1	1	91	2	101
2018	FI-03	37	47	10	4	3	0	84	6	111
2018	FI-04	35	49	10	4	0	2	85	4	49
2017	FI	34	48	10	5	1	2	84	6	317
2017	FI-01	36	42	12	5	2	3	81	7	59
2017	FI-02	39	44	9	3	1	3	86	4	117
2017	FI-03	25	56	12	6	1	0	81	8	93
2017	FI-04	39	51	5	5	0	0	90	5	41
2014	FI	40	42	9	4	2	2	84	7	393
2014	FI-01	41	44	6	5	1	2	87	6	81
2014	FI-02	41	43	9	4	1	3	86	5	154
2014	FI-03	35	40	14	5	4	2	76	9	111
2014	FI-04	53	37	2	2	5	0	91	7	43

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	38	9	1	1	2	0	90	1	383
2020	FI-01	55	29	8	3	3	2	0	86	6	65
2020	FI-02	47	44	7	0	0	2	0	93	0	126
2020	FI-03	48	37	11	0	1	2	1	88	1	132
2020	FI-04	53	37	9	0	0	2	0	91	0	57
2019	FI	48	36	10	3	1	2	0	86	4	347
2019	FI-01	58	25	10	5	0	2	0	84	5	59
2019	FI-02	49	35	8	4	2	3	0	86	6	107
2019	FI-03	40	44	9	4	1	2	0	86	5	120
2019	FI-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	51
2018	FI	40	44	11	3	1	1	0	84	4	324
2018	FI-01	35	47	15	0	2	2	0	83	2	55
2018	FI-02	39	43	14	3	1	1	0	82	4	101
2018	FI-03	41	46	6	4	2	2	0	88	6	111
2018	FI-04	43	41	12	4	0	0	0	84	4	49
2017	FI	38	45	12	1	2	3	0	85	3	317
2017	FI-01	42	37	14	2	2	3	0	82	4	59
2017	FI-02	38	44	12	1	2	3	0	85	3	117
2017	FI-03	30	51	14	1	1	3	0	83	2	93
2017	FI-04	49	46	0	2	2	0	0	95	5	41
2014	FI	44	40	9	2	2	3	0	87	3	392
2014	FI-01	40	46	10	2	0	2	0	87	3	81
2014	FI-02	46	37	10	2	1	3	0	86	3	153
2014	FI-03	40	41	10	1	4	5	0	85	5	111
2014	FI-04	60	37	0	0	2	0	0	98	2	43

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	40	11	1	1	6	2	86	3	385
2020	FI-01	38	34	14	2	2	8	3	81	3	65
2020	FI-02	43	43	9	1	1	2	2	89	2	128
2020	FI-03	35	37	15	2	2	8	1	79	4	132
2020	FI-04	46	47	2	0	0	4	2	98	0	57

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	34	11	3	3	7	2	81	7	383
2020	FI-01	46	31	6	2	5	8	3	86	7	65
2020	FI-02	37	31	14	4	3	7	3	76	8	127
2020	FI-03	36	39	12	3	3	6	0	81	6	132
2020	FI-04	48	36	7	4	2	2	2	87	6	56

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	36	5	1	0	0	0	93	2	381
2020	FI-01	63	35	2	0	0	0	0	98	0	65
2020	FI-02	56	36	6	2	0	0	0	92	2	125
2020	FI-03	53	37	8	2	1	0	0	90	2	132
2020	FI-04	63	34	4	0	0	0	0	96	0	56
2019	FI	49	40	6	3	1	0	0	90	4	349
2019	FI-01	58	30	8	3	0	0	0	88	3	60
2019	FI-02	53	38	7	2	0	0	0	92	2	107
2019	FI-03	40	48	5	5	1	1	0	89	6	120
2019	FI-04	54	40	6	0	0	0	0	94	0	52
2018	FI	39	45	11	3	2	0	0	84	5	323
2018	FI-01	33	45	18	2	2	0	0	78	4	55
2018	FI-02	41	50	7	2	1	0	0	90	3	101
2018	FI-03	36	47	10	5	2	0	0	83	7	111
2018	FI-04	47	31	18	2	2	0	0	78	4	49
2017	FI	38	47	9	4	2	0	0	85	6	316
2017	FI-01	42	41	14	3	0	0	0	83	3	59
2017	FI-02	38	52	5	3	1	0	1	91	4	117
2017	FI-03	31	48	12	4	4	0	0	79	9	92
2017	FI-04	46	41	2	5	5	0	0	88	10	41
2014	FI	41	43	9	4	3	0	0	84	6	393
2014	FI-01	42	44	9	5	0	0	0	86	5	81
2014	FI-02	42	45	9	2	1	0	0	88	3	154
2014	FI-03	36	41	13	5	5	0	0	77	10	111
2014	FI-04	53	37	2	2	5	0	0	91	7	43

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	39	12	2	1	0	85	3	382
2020	FI-01	54	40	6	0	0	0	94	0	65
2020	FI-02	51	37	12	0	0	0	88	0	126
2020	FI-03	40	38	15	4	2	0	79	6	131
2020	FI-04	40	44	11	5	0	0	84	5	57
2019	FI	37	40	13	6	3	1	78	9	350
2019	FI-01	47	38	7	3	3	2	86	7	60
2019	FI-02	41	38	12	5	3	1	80	8	107
2019	FI-03	29	45	17	7	2	0	74	9	121
2019	FI-04	40	40	13	6	0	0	81	6	52
2018	FI	27	42	18	7	5	1	69	12	322
2018	FI-01	29	44	20	4	4	0	73	7	55
2018	FI-02	33	36	19	7	4	2	70	11	101
2018	FI-03	20	51	13	10	5	1	72	16	110
2018	FI-04	31	35	22	4	8	0	65	12	49
2017	FI	25	41	22	8	4	1	66	12	317
2017	FI-01	42	29	25	3	0	0	71	3	59
2017	FI-02	21	47	20	9	3	2	69	11	117
2017	FI-03	17	38	28	12	4	1	55	16	93
2017	FI-04	27	49	12	2	10	0	76	12	41
2014	FI	25	41	20	7	7	0	66	14	393
2014	FI-01	30	41	21	4	5	0	70	9	81
2014	FI-02	29	39	21	6	5	0	68	11	154
2014	FI-03	17	45	16	10	11	1	63	21	111
2014	FI-04	21	44	23	7	5	0	65	12	43

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	40	11	2	1	0	86	3	383
2020	FI-01	54	38	8	0	0	0	92	0	65
2020	FI-02	49	42	7	2	0	0	91	2	126
2020	FI-03	39	39	17	3	2	0	79	5	132
2020	FI-04	46	40	9	5	0	0	86	5	57
2019	FI	38	43	12	5	3	0	81	7	349
2019	FI-01	45	38	10	5	2	0	83	7	60
2019	FI-02	43	41	11	3	2	0	84	5	107
2019	FI-03	29	50	13	6	3	0	79	8	120
2019	FI-04	40	40	13	6	0	0	81	6	52
2018	FI	27	46	17	6	5	0	72	11	322
2018	FI-01	31	47	13	5	4	0	78	9	55
2018	FI-02	34	40	19	4	3	0	74	7	100
2018	FI-03	19	54	14	8	5	0	73	14	110
2018	FI-04	29	39	20	6	6	0	67	12	49
2017	FI	25	40	22	9	3	0	66	12	316
2017	FI-01	42	30	17	10	0	0	73	10	59
2017	FI-02	21	46	23	9	2	0	67	10	117
2017	FI-03	18	40	28	8	6	0	58	14	93
2017	FI-04	28	45	15	8	5	0	73	13	40
2014	FI	25	43	19	7	6	0	69	13	393
2014	FI-01	31	46	16	4	4	0	77	7	81
2014	FI-02	27	42	21	6	4	0	69	10	154
2014	FI-03	21	44	14	10	10	1	65	20	111
2014	FI-04	21	46	26	5	2	0	67	7	43

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	31	17	6	1	3	0	75	8	381
2020	FI-01	51	28	15	5	0	2	0	80	5	65
2020	FI-02	44	35	16	3	0	2	0	80	3	124
2020	FI-03	38	33	15	7	4	4	0	73	11	132
2020	FI-04	35	26	26	11	0	2	0	63	11	57
2019	FI	34	30	20	7	5	3	1	67	13	348
2019	FI-01	42	25	17	12	5	0	0	67	17	60
2019	FI-02	37	30	16	7	4	7	0	72	11	106
2019	FI-03	26	34	24	6	7	2	2	62	13	120
2019	FI-04	40	35	15	6	2	2	0	76	8	52
2018	FI	26	32	22	10	7	2	1	60	18	323
2018	FI-01	27	36	22	5	7	2	0	65	13	55
2018	FI-02	32	30	18	13	7	1	0	62	20	101
2018	FI-03	22	37	22	6	8	5	1	62	15	111
2018	FI-04	29	22	24	12	8	2	2	53	21	49
2017	FI	20	33	21	11	9	6	1	56	21	317
2017	FI-01	29	25	27	10	8	0	0	54	19	59
2017	FI-02	16	33	19	12	12	8	0	54	26	117
2017	FI-03	14	37	23	10	8	8	1	56	19	93
2017	FI-04	24	34	22	7	5	5	2	63	13	41
2014	FI	23	31	24	11	8	3	0	55	20	393
2014	FI-01	28	30	27	6	5	4	0	60	12	81
2014	FI-02	24	26	29	12	8	1	0	51	20	154
2014	FI-03	19	36	18	13	12	3	0	56	25	111
2014	FI-04	23	37	18	16	2	2	0	62	19	43

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	43	32	383
2020	FI-01	26	40	34	65
2020	FI-02	22	45	33	126
2020	FI-03	23	46	30	132
2020	FI-04	32	35	33	57
2019	FI	30	37	33	350
2019	FI-01	27	40	33	60
2019	FI-02	26	39	35	107
2019	FI-03	30	36	35	121
2019	FI-04	37	38	25	52
2018	FI	35	31	35	327
2018	FI-01	32	39	30	57
2018	FI-02	32	33	34	102
2018	FI-03	35	26	39	111
2018	FI-04	39	29	33	49
2017	FI	36	31	33	316
2017	FI-01	34	32	34	59
2017	FI-02	35	30	34	116
2017	FI-03	38	29	32	93
2017	FI-04	37	37	27	41
2014	FI	36	32	32	393
2014	FI-01	33	41	26	81
2014	FI-02	35	27	38	154
2014	FI-03	36	32	32	111
2014	FI-04	46	30	23	43

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	59	20	3	2	5	94
2020	FI-01	6	71	6	6	6	6	17
2020	FI-02	14	61	21	0	0	4	28
2020	FI-03	10	61	19	6	0	3	31
2020	FI-04	11	39	33	0	6	11	18
2019	FI	10	42	41	2	2	3	106
2019	FI-01	0	63	25	6	6	0	16
2019	FI-02	11	50	32	0	0	7	28
2019	FI-03	11	39	47	3	0	0	36
2019	FI-04	16	32	47	0	0	5	19
2018	FI	11	40	41	2	1	6	113
2018	FI-01	6	56	17	6	6	11	18
2018	FI-02	3	42	52	3	0	0	33
2018	FI-03	21	33	41	0	0	5	39
2018	FI-04	11	42	42	0	0	5	19
2017	FI	10	36	41	4	1	7	115
2017	FI-01	5	45	35	5	0	10	20
2017	FI-02	2	41	49	5	0	2	41
2017	FI-03	22	22	45	3	0	8	36
2017	FI-04	13	40	27	7	7	7	15
2014	FI	8	35	49	3	9999	4	143
2014	FI-01	7	56	26	7	9999	4	27
2014	FI-02	4	37	50	4	9999	6	54
2014	FI-03	10	23	65	3	9999	0	40
2014	FI-04	20	25	45	0	9999	10	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	92	384
2020	FI-02	5	95	128
2020	FI-03	11	89	132
2019	FI	13	87	349
2019	FI-02	15	85	107
2019	FI-03	15	85	121
2018	FI	14	86	326
2018	FI-01	9	91	57
2018	FI-02	14	86	102
2018	FI-03	16	84	111
2018	FI-04	14	86	49

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	70	30
2020	FI-03	36	64	14
2019	FI	27	73	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	28	72	18
2018	FI	36	64	45
2018	FI-03	28	72	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	70	30	30
2019	FI	73	27	45
2019	FI-02	60	40	15
2018	FI	80	20	45

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	80	30
2019	FI	13	87	45
2019	FI-02	0	100	15
2019	FI-03	28	72	18
2018	FI	11	89	45

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	14
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	18
2018	FI	100	45
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	100	45
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	14
2018	FI	100	45
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	18

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	60	30
2020	FI-03	57	43	14
2019	FI	36	64	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	39	61	18
2018	FI	36	64	45
2018	FI-03	39	61	18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	67	30
2019	FI	38	62	45
2019	FI-02	33	67	15
2019	FI-03	44	56	18
2018	FI	53	47	45
2018	FI-02	64	36	14
2018	FI-03	39	61	18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	47	30
2019	FI	44	56	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	44	56	18
2018	FI	51	49	45
2018	FI-02	50	50	14
2018	FI-03	50	50	18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	60	30
2020	FI-03	43	57	14
2019	FI	44	56	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	50	50	18
2018	FI	42	58	45
2018	FI-02	36	64	14
2018	FI-03	50	50	18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	50	50	14
2019	FI	24	76	45
2019	FI-03	33	67	18
2018	FI	31	69	45
2018	FI-03	33	67	18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	64	36	14
2019	FI	56	44	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	67	33	18
2018	FI	53	47	45
2018	FI-02	57	43	14
2018	FI-03	56	44	18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	67	30
2019	FI	36	64	45
2019	FI-03	44	56	18
2018	FI	31	69	45
2018	FI-03	44	56	18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	14
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	18
2018	FI	100	45
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	18

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	14
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	18

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	36	64	14
2019	FI	11	89	45

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	64	36	14
2019	FI	49	51	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	56	44	18
2018	FI	58	42	45
2018	FI-02	57	43	14
2018	FI-03	50	50	18

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	36	64	14
2019	FI	16	84	45
2018	FI	16	84	45

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	84	45
2018	FI	16	84	45

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	57	43	14
2019	FI	69	31	45
2019	FI-02	67	33	15
2019	FI-03	72	28	18
2018	FI	56	44	45
2018	FI-03	50	50	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	67	30
2020	FI-03	36	64	14
2019	FI	33	67	45
2019	FI-03	50	50	18
2018	FI	36	64	45
2018	FI-02	50	50	14
2018	FI-03	33	67	18

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	89	45
2018	FI	18	82	45

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	80	45

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	83	30

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	43	57	14
2019	FI	20	80	45

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	45
2018	FI	16	84	45

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	80	45
2018	FI	27	73	45
2018	FI-03	28	72	18

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	16	84	43

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	79	43

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	88	43

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	88	43

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	16	84	43

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	14	86	43

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	79	43

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	33	67	43

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	88	43

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	60	40	43
2018	FI-02	50	50	14
2018	FI-03	59	41	17

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	100	43
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	51	49	43
2018	FI-02	43	57	14
2018	FI-03	41	59	17

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	12	88	43

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	17	13	4	2	37	8	66	10	383
2020	FI-01	26	12	9	5	3	38	6	69	14	65
2020	FI-02	20	18	13	0	0	36	12	74	0	127
2020	FI-03	17	17	17	7	3	33	5	56	16	132
2020	FI-04	14	25	9	5	0	44	4	73	10	57
2019	FI	16	21	13	6	6	29	8	60	19	348
2019	FI-01	23	17	13	5	8	23	10	60	20	60
2019	FI-02	19	19	14	2	6	32	8	63	13	106
2019	FI-03	13	20	12	9	7	34	6	54	26	120
2019	FI-04	15	35	12	6	0	23	10	74	9	52
2018	FI	16	22	19	6	5	26	6	56	16	324
2018	FI-01	13	29	23	2	7	21	5	56	12	56
2018	FI-02	20	23	19	2	4	27	6	63	9	102
2018	FI-03	16	21	16	8	5	26	6	55	20	110
2018	FI-04	8	20	20	14	4	29	4	42	27	49
2017	FI	10	23	16	7	6	30	9	53	21	316
2017	FI-01	15	27	7	0	5	34	12	78	9	59
2017	FI-02	8	25	18	7	3	30	9	54	16	116
2017	FI-03	8	15	20	10	6	35	6	38	27	93
2017	FI-04	17	27	15	12	15	7	7	51	31	41
2014	FI	13	19	18	3	5	34	10	56	13	392
2014	FI-01	17	15	20	1	4	32	11	57	9	81
2014	FI-02	11	22	17	1	2	38	9	62	6	154
2014	FI-03	12	14	18	5	7	33	11	45	23	111
2014	FI-04	14	26	16	2	9	23	9	59	17	43

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	36	11	2	2	12	1	83	4	382
2020	FI-01	42	31	6	3	2	15	2	87	6	65
2020	FI-02	39	34	9	2	0	15	2	88	2	128
2020	FI-03	31	38	15	3	4	9	1	76	8	130
2020	FI-04	35	44	14	0	0	7	0	85	0	57
2019	FI	35	40	12	5	2	5	1	79	8	349
2019	FI-01	38	33	10	7	5	2	5	77	13	60
2019	FI-02	41	37	7	5	3	7	0	84	8	107
2019	FI-03	26	49	13	7	1	5	0	79	8	120
2019	FI-04	42	35	12	4	0	8	0	83	4	52
2018	FI	34	42	14	3	4	3	0	79	7	325
2018	FI-01	32	44	12	2	7	4	0	78	9	57
2018	FI-02	38	39	16	1	3	3	0	80	4	102
2018	FI-03	27	47	15	5	3	3	0	77	8	110
2018	FI-04	39	41	12	2	2	4	0	83	4	49
2017	FI	24	44	16	5	3	6	1	74	9	316
2017	FI-01	27	46	10	2	5	10	0	81	8	59
2017	FI-02	27	44	13	4	2	8	2	79	7	117
2017	FI-03	17	45	26	5	3	3	0	64	9	92
2017	FI-04	27	41	15	7	7	2	0	70	15	41
2014	FI	21	36	19	6	3	14	2	68	10	392
2014	FI-01	20	32	20	4	2	20	2	67	8	81
2014	FI-02	22	40	15	5	1	15	1	74	8	154
2014	FI-03	20	32	25	6	4	11	2	60	11	111
2014	FI-04	23	37	16	12	5	7	0	65	17	43

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	96	382
2020	FI-02	6	94	127
2020	FI-03	4	96	130
2019	FI	8	92	350
2019	FI-02	10	90	107
2019	FI-03	7	93	121
2018	FI	7	93	325
2018	FI-02	6	94	102
2018	FI-03	8	92	111

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	63	16
2019	FI	32	68	28
2018	FI	30	70	23

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	82	18	28
2018	FI	78	22	23

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	16
2019	FI	100	28
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	23

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	28
2019	FI-02	0	100	11

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	69	16
2019	FI	26	74	27
2018	FI	26	74	23

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	22	78	23

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	16
2019	FI	33	67	27
2018	FI	22	78	23

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	16
2019	FI	100	27
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	23

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	27
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	23

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	27
2019	FI-02	0	100	11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	69	16

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	16
2019	FI	100	27
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	23

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	26	74	23

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	16
2019	FI	100	27
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	23

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	70	27

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	59	27
2019	FI-02	45	55	11
2018	FI	30	70	23

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	78	27

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	23

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	81	27

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	23

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	16

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	38	16
2019	FI	44	56	27
2018	FI	48	52	23

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	16

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	16

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	16
2018	FI	0	100	22

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	22

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	27	73	22

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	16
2018	FI	45	55	22

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	22

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	56	16
2018	FI	59	41	22

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	16
2018	FI	0	100	22

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	16	13	2	1	40	9	70	6	384
2020	FI-01	31	6	12	3	2	37	9	69	9	65
2020	FI-02	21	20	9	1	0	40	9	80	2	128
2020	FI-03	16	17	16	4	2	37	8	61	10	131
2020	FI-04	16	19	11	0	0	47	7	77	0	57
2019	FI	18	20	17	3	3	32	7	63	9	349
2019	FI-01	23	22	12	2	7	28	7	69	13	60
2019	FI-02	19	18	18	3	5	32	6	59	12	106
2019	FI-03	13	20	20	4	2	34	7	56	10	121
2019	FI-04	25	23	13	0	0	31	8	78	0	52
2018	FI	15	24	18	2	2	32	7	64	7	325
2018	FI-01	16	25	23	4	0	30	4	61	5	57
2018	FI-02	16	27	17	0	2	31	8	69	3	101
2018	FI-03	17	22	15	2	4	33	7	65	9	111
2018	FI-04	8	24	18	2	4	35	8	57	11	49
2017	FI	14	20	15	1	3	40	8	64	7	317
2017	FI-01	24	19	8	0	5	34	10	76	9	59
2017	FI-02	13	21	18	0	2	40	7	63	3	117
2017	FI-03	8	18	16	1	3	50	4	56	9	93
2017	FI-04	17	22	17	0	2	22	20	67	4	41
2014	FI	15	16	16	3	2	41	8	60	9	392
2014	FI-01	19	22	15	4	0	37	4	69	6	81
2014	FI-02	11	16	14	1	1	47	10	62	5	154
2014	FI-03	15	11	20	5	4	37	9	47	15	110
2014	FI-04	21	19	12	0	0	44	5	77	0	43

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	37	11	1	1	10	2	85	2	385
2020	FI-01	46	25	12	0	2	12	3	84	2	65
2020	FI-02	39	40	8	1	0	11	2	90	1	128
2020	FI-03	33	39	15	2	2	8	2	79	4	132
2020	FI-04	40	44	7	0	0	9	0	92	0	57
2019	FI	34	39	12	3	2	9	1	81	6	350
2019	FI-01	47	27	7	5	3	8	3	83	9	60
2019	FI-02	34	37	14	3	4	8	0	78	7	107
2019	FI-03	25	53	12	2	2	6	0	82	4	121
2019	FI-04	42	27	13	2	0	13	2	82	2	52
2018	FI	31	45	13	2	2	6	0	81	5	324
2018	FI-01	28	44	11	5	2	11	0	80	8	57
2018	FI-02	32	47	13	0	2	6	1	84	2	101
2018	FI-03	28	45	16	3	2	6	0	78	5	110
2018	FI-04	37	45	10	2	2	4	0	85	4	49
2017	FI	27	40	16	2	3	11	1	76	5	315
2017	FI-01	29	41	8	2	5	14	2	82	8	59
2017	FI-02	29	39	18	1	1	11	1	78	2	117
2017	FI-03	19	43	18	2	4	12	1	72	7	93
2017	FI-04	33	36	15	3	3	8	3	77	6	39
2014	FI	24	39	15	2	1	17	1	78	4	393
2014	FI-01	23	41	15	4	0	16	1	78	4	81
2014	FI-02	23	42	12	2	0	19	1	82	2	154
2014	FI-03	24	34	17	3	4	16	2	71	8	111
2014	FI-04	32	42	12	0	0	14	0	86	0	43

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	20	14	12	9	1	3	63	22	384
2020	FI-01	46	20	17	9	5	0	3	68	14	65
2020	FI-02	37	18	16	12	13	1	4	57	26	128
2020	FI-03	40	23	11	15	11	0	1	64	25	131
2020	FI-04	51	18	16	9	2	2	4	72	11	57

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	30	20	10	6	0	1	63	17	383
2020	FI-01	29	28	29	11	3	0	0	57	14	65
2020	FI-02	33	30	17	10	8	0	2	64	18	127
2020	FI-03	34	30	19	11	5	0	1	64	17	131
2020	FI-04	33	33	19	9	5	0	0	67	14	57
2019	FI	21	31	21	12	13	0	2	53	26	350
2019	FI-01	20	28	18	18	13	0	2	49	32	60
2019	FI-02	23	31	20	12	11	0	3	56	24	107
2019	FI-03	22	26	25	11	16	0	0	49	26	121
2019	FI-04	15	40	15	10	13	0	6	59	24	52
2018	FI	21	24	20	15	17	0	3	46	32	324
2018	FI-01	21	14	18	11	36	0	0	36	46	56
2018	FI-02	27	29	18	14	11	0	2	57	25	101
2018	FI-03	16	27	25	15	12	0	5	45	28	111
2018	FI-04	19	21	19	23	13	2	4	42	38	48
2017	FI	21	25	23	13	14	0	4	48	28	316
2017	FI-01	26	21	16	16	21	0	2	47	37	58
2017	FI-02	20	28	26	9	11	0	6	51	22	117
2017	FI-03	19	20	28	16	12	0	5	41	29	93
2017	FI-04	15	37	20	12	15	0	2	53	28	41

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	30	27	20	8	0	1	45	28	382
2020	FI-01	22	31	31	11	5	0	2	53	16	65
2020	FI-02	20	33	27	11	8	0	1	54	19	126
2020	FI-03	8	27	26	30	8	1	0	35	38	131
2020	FI-04	9	26	26	25	14	0	0	35	39	57
2019	FI	14	31	29	16	9	0	1	46	25	348
2019	FI-01	22	44	17	14	3	0	0	66	17	59
2019	FI-02	12	40	29	11	6	1	1	53	17	106
2019	FI-03	12	23	31	18	15	0	0	36	33	121
2019	FI-04	10	25	33	19	12	0	2	35	31	52
2018	FI	15	27	33	16	9	0	0	42	26	326
2018	FI-01	23	35	26	7	9	0	0	58	16	57
2018	FI-02	15	24	38	15	8	0	1	39	23	101
2018	FI-03	10	29	32	19	11	0	0	39	30	111
2018	FI-04	16	18	33	22	10	0	0	35	33	49
2017	FI	15	28	32	14	9	0	2	44	24	317
2017	FI-01	25	41	29	3	0	0	2	67	4	59
2017	FI-02	15	25	35	16	7	0	3	40	24	117
2017	FI-03	12	21	33	20	13	0	1	33	34	93
2017	FI-04	7	29	29	12	22	0	0	37	34	41

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	33	27	12	10	0	1	51	22	384
2020	FI-01	28	37	26	3	5	0	2	66	8	65
2020	FI-02	23	39	20	11	6	1	1	63	17	127
2020	FI-03	10	29	36	15	10	0	1	39	25	132
2020	FI-04	12	26	21	16	25	0	0	39	40	57
2019	FI	17	34	26	14	8	0	1	51	22	348
2019	FI-01	30	38	22	10	0	0	0	68	10	60
2019	FI-02	18	43	19	14	4	1	2	63	18	107
2019	FI-03	14	28	29	15	14	0	0	42	29	120
2019	FI-04	8	27	35	16	12	0	2	36	28	51
2018	FI	19	25	32	15	9	0	1	44	24	326
2018	FI-01	25	44	16	5	11	0	0	68	16	57
2018	FI-02	25	21	33	15	5	0	2	46	20	101
2018	FI-03	12	21	40	18	10	0	0	32	28	111
2018	FI-04	14	20	33	20	12	0	0	35	33	49
2017	FI	16	33	24	18	8	0	2	50	26	316
2017	FI-01	24	43	19	9	2	0	3	70	11	58
2017	FI-02	21	24	28	19	7	0	2	45	26	117
2017	FI-03	11	36	23	18	12	0	1	47	30	93
2017	FI-04	7	34	20	29	10	0	0	41	39	41

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	34	23	11	7	1	1	58	19	381
2020	FI-01	40	26	18	12	2	0	2	67	14	65
2020	FI-02	29	35	21	7	6	1	1	65	14	125
2020	FI-03	11	37	24	15	10	1	1	50	26	131
2020	FI-04	19	32	30	11	9	0	0	51	19	57
2019	FI	20	31	24	15	9	0	1	52	24	346
2019	FI-01	35	32	18	10	2	0	3	69	12	60
2019	FI-02	22	39	18	12	8	1	1	62	20	106
2019	FI-03	13	28	26	18	14	0	0	41	33	119
2019	FI-04	14	25	35	16	6	0	4	41	22	51
2018	FI	18	28	30	15	7	1	1	47	23	319
2018	FI-01	31	35	20	6	7	0	0	67	13	54
2018	FI-02	20	29	27	14	7	1	1	51	22	99
2018	FI-03	11	25	37	18	6	0	2	37	25	110
2018	FI-04	16	22	27	24	10	0	0	39	35	49
2017	FI	17	28	26	17	9	1	2	46	27	316
2017	FI-01	26	31	33	5	3	2	0	58	9	58
2017	FI-02	16	28	23	21	6	2	3	47	29	117
2017	FI-03	12	25	26	21	15	0	1	37	37	93
2017	FI-04	20	27	22	17	15	0	0	46	32	41

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	31	20	7	5	0	3	67	12	383
2020	FI-01	49	29	15	0	2	0	5	82	2	65
2020	FI-02	40	34	14	2	4	1	5	78	7	127
2020	FI-03	24	33	24	14	5	0	2	57	19	131
2020	FI-04	23	23	32	12	11	0	0	46	23	57
2019	FI	40	29	15	5	4	1	5	73	10	346
2019	FI-01	55	32	3	3	0	0	7	93	4	60
2019	FI-02	43	33	10	4	2	2	6	82	6	105
2019	FI-03	38	24	19	8	5	1	5	65	14	119
2019	FI-04	25	29	27	6	12	0	2	55	18	52
2018	FI	38	30	15	9	4	1	4	71	13	325
2018	FI-01	54	26	2	4	5	2	7	88	10	57
2018	FI-02	38	36	11	7	2	1	6	79	10	101
2018	FI-03	32	31	22	9	4	1	2	65	13	111
2018	FI-04	33	16	22	18	8	0	2	50	27	49
2017	FI	35	31	13	7	5	2	8	72	14	315
2017	FI-01	52	31	7	0	0	2	9	92	0	58
2017	FI-02	33	27	16	9	3	3	10	69	13	117
2017	FI-03	31	34	11	8	9	1	6	71	18	93
2017	FI-04	23	30	18	13	15	0	3	54	28	40

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	28	30	12	7	0	0	51	19	380
2020	FI-01	34	26	25	11	5	0	0	60	15	65
2020	FI-02	29	32	24	8	7	1	0	61	15	126
2020	FI-03	18	28	32	15	6	0	1	47	22	130
2020	FI-04	11	20	45	16	9	0	0	30	25	56
2019	FI	26	33	22	12	6	0	1	60	18	347
2019	FI-01	34	24	19	17	5	0	2	59	22	59
2019	FI-02	30	40	15	8	6	1	1	71	13	106
2019	FI-03	23	35	25	13	4	0	0	58	18	120
2019	FI-04	19	29	29	13	10	0	0	48	23	52
2018	FI	26	27	26	13	7	0	0	54	20	325
2018	FI-01	33	35	16	9	7	0	0	68	16	57
2018	FI-02	28	30	26	11	6	0	0	57	17	101
2018	FI-03	23	23	31	13	11	0	0	46	23	111
2018	FI-04	24	24	24	22	4	0	0	49	27	49
2017	FI	19	36	26	10	9	0	1	56	19	317
2017	FI-01	34	36	17	7	5	0	2	71	12	59
2017	FI-02	18	36	28	8	9	0	1	54	17	117
2017	FI-03	14	39	26	13	6	0	2	54	20	93
2017	FI-04	12	32	27	15	15	0	0	44	29	41

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	24	23	14	9	0	4	52	24	385
2020	FI-01	38	22	18	9	3	0	9	66	14	65
2020	FI-02	29	21	22	13	11	1	3	52	25	128
2020	FI-03	21	26	27	14	9	0	3	48	24	132
2020	FI-04	18	28	19	21	11	0	4	47	33	57

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	36	20	7	2	1	1	71	9	384
2020	FI-01	49	25	15	8	0	0	3	76	8	65
2020	FI-02	35	31	22	6	3	2	1	68	10	128
2020	FI-03	23	44	25	6	2	0	1	67	8	131
2020	FI-04	35	44	9	11	2	0	0	79	12	57
2019	FI	29	38	19	8	3	2	0	68	12	349
2019	FI-01	36	42	12	5	5	0	0	78	10	59
2019	FI-02	36	25	21	8	4	4	1	65	13	107
2019	FI-03	21	43	22	11	2	1	0	64	13	121
2019	FI-04	23	50	19	4	2	2	0	75	6	52
2018	FI	24	32	29	12	2	1	0	56	14	322
2018	FI-01	38	32	21	5	4	0	0	70	9	56
2018	FI-02	31	29	24	13	2	1	1	61	15	101
2018	FI-03	12	39	35	12	2	0	0	51	14	109
2018	FI-04	20	20	35	18	4	2	0	42	23	49
2017	FI	19	35	28	12	3	1	2	55	16	315
2017	FI-01	27	37	24	5	3	0	3	67	9	59
2017	FI-02	18	37	28	12	1	1	3	58	13	116
2017	FI-03	20	27	28	16	8	1	0	48	24	92
2017	FI-04	7	41	32	15	2	0	2	50	18	41

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	36	24	12	3	1	1	60	15	383
2020	FI-01	38	31	23	5	2	0	2	70	6	65
2020	FI-02	28	38	17	10	2	2	2	69	13	128
2020	FI-03	13	39	28	15	4	0	1	53	19	130
2020	FI-04	18	28	32	18	5	0	0	46	23	57
2019	FI	20	32	25	14	5	1	1	54	20	348
2019	FI-01	29	34	21	10	2	0	3	66	13	58
2019	FI-02	29	29	21	12	4	4	2	61	17	107
2019	FI-03	13	33	26	20	7	0	0	46	27	121
2019	FI-04	10	40	35	8	6	0	2	51	14	52
2018	FI	18	32	30	13	7	0	0	50	20	322
2018	FI-01	29	32	27	4	9	0	0	61	13	56
2018	FI-02	23	32	25	10	9	1	1	56	19	101
2018	FI-03	8	35	32	20	5	0	0	43	25	109
2018	FI-04	18	24	33	14	10	0	0	43	24	49
2017	FI	16	28	29	17	8	0	2	46	25	317
2017	FI-01	30	29	25	7	3	0	5	63	11	59
2017	FI-02	15	34	25	18	6	0	2	50	24	117
2017	FI-03	13	24	32	17	14	0	0	37	31	93
2017	FI-04	7	24	32	32	5	0	0	32	37	41

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	34	24	8	3	0	1	64	11	384
2020	FI-01	40	28	22	6	2	0	3	70	8	65
2020	FI-02	31	36	21	6	4	0	2	68	10	128
2020	FI-03	20	37	28	11	4	0	0	57	15	131
2020	FI-04	33	30	28	5	4	0	0	63	9	57
2019	FI	25	29	24	14	6	1	1	55	20	349
2019	FI-01	36	27	24	8	2	0	3	65	11	59
2019	FI-02	33	25	19	13	6	3	2	61	20	107
2019	FI-03	19	27	28	19	7	0	0	46	26	121
2019	FI-04	15	42	29	8	6	0	0	58	13	52
2018	FI	21	31	27	14	7	0	1	52	20	321
2018	FI-01	34	23	25	11	7	0	0	57	18	56
2018	FI-02	24	32	23	11	9	0	1	57	20	100
2018	FI-03	15	32	34	16	4	0	0	47	19	109
2018	FI-04	14	33	22	20	8	0	2	48	29	49
2017	FI	17	33	24	17	7	0	1	51	25	317
2017	FI-01	22	36	24	10	7	0	2	59	17	59
2017	FI-02	16	34	25	20	3	0	2	51	23	117
2017	FI-03	17	30	21	19	13	0	0	47	31	93
2017	FI-04	10	37	32	17	5	0	0	46	22	41

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	27	15	7	3	1	1	75	10	378
2020	FI-01	56	20	13	5	3	0	3	79	8	64
2020	FI-02	43	31	16	6	3	1	1	74	10	127
2020	FI-03	44	27	16	10	2	1	0	71	13	127
2020	FI-04	51	26	18	4	2	0	0	77	5	57
2019	FI	43	30	14	7	4	1	1	75	11	348
2019	FI-01	44	34	14	5	2	0	2	79	7	59
2019	FI-02	44	26	14	7	4	3	2	74	11	106
2019	FI-03	39	28	21	7	5	0	0	67	12	121
2019	FI-04	50	38	4	6	2	0	0	88	8	52

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	34	22	7	5	1	66	12	383
2020	FI-01	35	31	22	6	6	0	66	12	65
2020	FI-02	34	35	21	5	3	2	70	9	128
2020	FI-03	26	35	23	9	6	0	62	15	130
2020	FI-04	39	32	21	5	4	0	70	9	57

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	36	25	8	2	0	1	64	11	384
2020	FI-01	28	32	26	11	2	0	2	61	13	65
2020	FI-02	29	41	22	6	1	0	2	71	7	128
2020	FI-03	23	36	30	7	3	1	1	60	10	131
2020	FI-04	30	33	21	12	4	0	0	63	16	57
2019	FI	31	31	26	9	2	1	1	62	11	347
2019	FI-01	32	46	19	3	0	0	0	78	3	59
2019	FI-02	35	29	19	9	3	3	2	67	13	106
2019	FI-03	28	29	31	11	2	0	0	57	12	121
2019	FI-04	25	24	41	6	2	0	2	50	8	51
2018	FI	24	33	24	13	4	0	1	58	18	320
2018	FI-01	29	38	29	2	4	0	0	66	5	56
2018	FI-02	29	34	19	14	4	0	1	63	18	101
2018	FI-03	18	36	25	17	5	0	0	54	21	109
2018	FI-04	25	25	25	21	4	0	0	50	25	48
2017	FI	25	34	22	12	6	0	2	60	18	314
2017	FI-01	29	42	17	7	2	0	3	74	9	59
2017	FI-02	23	32	26	12	4	0	3	57	17	117
2017	FI-03	24	31	21	11	12	0	1	55	24	91
2017	FI-04	28	30	23	18	3	0	0	58	20	40

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	26	10	4	1	1	2	85	5	379
2020	FI-01	64	16	13	3	0	0	5	84	3	64
2020	FI-02	48	33	12	2	1	1	3	85	2	126
2020	FI-03	56	25	8	9	2	1	1	82	10	129
2020	FI-04	65	25	9	0	2	0	0	89	2	57
2019	FI	54	26	12	3	2	1	2	82	6	349
2019	FI-01	61	29	5	3	0	0	2	91	3	59
2019	FI-02	55	14	19	2	5	2	4	73	7	107
2019	FI-03	47	35	12	3	2	0	0	82	6	121
2019	FI-04	63	25	2	6	0	0	4	92	6	52
2018	FI	52	22	15	7	2	0	2	75	9	322
2018	FI-01	48	25	18	7	2	0	0	73	9	56
2018	FI-02	52	25	13	7	1	0	2	79	8	101
2018	FI-03	49	23	15	10	3	0	1	72	13	109
2018	FI-04	65	12	16	0	4	0	2	79	4	49
2017	FI	51	27	14	5	2	0	2	79	7	316
2017	FI-01	61	22	7	5	3	0	2	84	9	59
2017	FI-02	41	30	16	8	2	0	3	74	10	116
2017	FI-03	53	26	15	4	1	0	1	80	5	93
2017	FI-04	61	22	15	0	2	0	0	83	2	41

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	37	21	9	3	0	66	13	382
2020	FI-01	34	35	22	6	3	0	69	9	65
2020	FI-02	37	34	19	9	1	1	71	10	127
2020	FI-03	21	37	25	13	5	0	58	18	130
2020	FI-04	25	49	18	5	4	0	74	9	57

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	19	7	2	0	1	4	90	2	380
2020	FI-01	70	14	5	5	2	0	5	89	7	64
2020	FI-02	61	22	9	2	0	1	6	88	2	127
2020	FI-03	68	19	9	2	0	1	2	90	2	129
2020	FI-04	79	18	2	0	0	0	2	98	0	57
2019	FI	70	14	6	3	1	1	6	90	3	347
2019	FI-01	69	17	5	5	0	0	3	89	5	59
2019	FI-02	69	12	6	2	1	3	8	91	3	106
2019	FI-03	70	13	8	3	1	0	6	88	4	120
2019	FI-04	77	12	2	0	0	0	10	98	0	52
2018	FI	66	17	7	2	2	1	6	89	4	321
2018	FI-01	70	14	9	0	4	2	2	87	4	56
2018	FI-02	68	18	6	1	0	1	6	93	1	101
2018	FI-03	61	22	6	3	2	0	6	89	5	108
2018	FI-04	71	10	6	4	2	2	4	87	7	49

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	76	10	4	3	3	1	4	90	6	379
2020	FI-01	80	6	3	3	2	0	6	92	5	65
2020	FI-02	78	8	6	3	1	0	5	90	4	125
2020	FI-03	71	12	5	3	5	2	2	86	9	129
2020	FI-04	82	11	2	2	2	2	0	95	4	57
2019	FI	66	14	7	6	4	0	3	82	10	347
2019	FI-01	63	15	5	8	3	0	5	82	13	59
2019	FI-02	68	14	4	4	6	0	5	86	10	105
2019	FI-03	63	12	10	8	4	1	2	77	13	121
2019	FI-04	71	13	8	4	0	0	4	88	4	52
2018	FI	62	17	7	4	6	1	3	83	10	322
2018	FI-01	66	14	5	4	7	0	4	83	11	56
2018	FI-02	66	16	7	2	4	2	3	86	6	101
2018	FI-03	57	23	6	6	6	0	2	81	12	109
2018	FI-04	61	14	12	2	8	2	0	77	10	49
2017	FI	60	17	7	5	3	2	5	83	10	317
2017	FI-01	71	17	0	5	2	2	3	93	7	59
2017	FI-02	60	14	6	6	3	5	7	83	10	117
2017	FI-03	53	21	11	4	5	0	5	78	10	93
2017	FI-04	59	12	12	7	5	0	5	74	13	41

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	69	17	7	3	1	0	2	88	5	380
2020	FI-01	75	14	3	3	2	0	3	92	5	64
2020	FI-02	67	18	9	2	0	0	4	89	2	127
2020	FI-03	68	17	7	5	3	0	0	85	8	130
2020	FI-04	71	18	7	2	0	0	2	91	2	56
2019	FI	56	21	13	4	3	0	3	80	7	347
2019	FI-01	63	17	15	0	0	0	5	84	0	60
2019	FI-02	57	21	11	2	6	0	4	80	8	106
2019	FI-03	53	22	14	8	3	0	1	76	10	120
2019	FI-04	57	24	10	6	0	0	4	84	6	51
2018	FI	54	23	11	6	2	0	3	79	9	324
2018	FI-01	67	16	9	5	4	0	0	82	9	57
2018	FI-02	55	24	13	3	1	0	4	82	4	101
2018	FI-03	47	25	12	9	4	0	4	75	13	111
2018	FI-04	46	29	13	8	0	0	4	78	9	48
2017	FI	52	26	11	3	3	1	5	82	5	316
2017	FI-01	59	25	8	2	2	0	3	88	4	59
2017	FI-02	50	26	12	3	3	1	7	81	6	117
2017	FI-03	48	29	12	2	2	1	5	82	5	92
2017	FI-04	54	22	12	5	5	0	2	78	10	41

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	69	13	7	6	2	0	3	84	8	378
2020	FI-01	75	14	6	3	0	0	2	90	3	64
2020	FI-02	65	14	9	6	2	0	5	83	7	127
2020	FI-03	67	12	8	8	4	0	1	80	12	129
2020	FI-04	75	13	5	4	2	0	2	89	6	55
2019	FI	53	20	14	5	5	0	3	75	11	347
2019	FI-01	63	10	15	3	5	0	3	75	9	59
2019	FI-02	56	19	12	4	5	0	4	78	9	105
2019	FI-03	48	20	16	9	7	0	1	68	16	121
2019	FI-04	52	29	10	4	2	0	4	84	6	52
2018	FI	47	23	12	10	7	0	2	71	17	324
2018	FI-01	61	14	13	4	7	0	2	76	11	56
2018	FI-02	48	24	12	8	7	0	2	73	15	102
2018	FI-03	41	28	9	12	8	0	3	70	20	111
2018	FI-04	48	15	17	17	4	0	0	63	21	48
2017	FI	48	22	11	8	6	1	3	73	15	317
2017	FI-01	58	22	8	5	3	0	3	82	9	59
2017	FI-02	43	24	13	9	6	3	3	70	16	117
2017	FI-03	48	15	14	11	9	0	4	65	20	93
2017	FI-04	54	27	7	5	5	0	2	83	10	41

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	14	6	3	1	0	14	88	5	380
2020	FI-01	69	5	3	0	0	0	23	96	0	64
2020	FI-02	66	6	3	2	0	0	22	93	3	127
2020	FI-03	56	21	9	5	2	0	7	83	8	129
2020	FI-04	60	26	11	2	2	0	0	86	4	57
2019	FI	54	15	8	3	3	0	16	83	8	346
2019	FI-01	68	3	5	0	0	0	24	93	0	59
2019	FI-02	59	6	3	0	3	0	29	92	4	106
2019	FI-03	44	23	13	8	6	0	7	72	14	120
2019	FI-04	53	25	10	4	4	0	4	82	8	51
2018	FI	55	12	8	5	3	0	17	82	9	324
2018	FI-01	61	5	2	0	4	2	26	93	5	57
2018	FI-02	54	10	5	1	0	0	30	92	1	101
2018	FI-03	53	18	9	11	3	0	6	76	14	111
2018	FI-04	52	15	19	4	6	0	4	70	11	48
2017	FI	50	16	6	3	2	0	22	86	7	316
2017	FI-01	61	10	0	2	2	0	25	95	5	59
2017	FI-02	49	11	5	2	2	0	31	88	5	116
2017	FI-03	48	21	6	5	2	0	16	84	9	93
2017	FI-04	37	32	17	7	2	0	5	72	10	41

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	74	16	3	1	1	0	6	96	1	380
2020	FI-01	74	11	5	0	2	0	9	93	2	65
2020	FI-02	74	18	2	0	0	0	6	97	0	126
2020	FI-03	74	15	2	2	1	1	5	94	3	129
2020	FI-04	74	19	2	0	0	0	5	98	0	57
2019	FI	70	16	3	1	1	0	8	94	2	349
2019	FI-01	73	13	3	0	0	0	10	96	0	60
2019	FI-02	67	17	1	0	2	1	12	97	2	106
2019	FI-03	70	19	5	2	1	0	3	92	3	121
2019	FI-04	69	15	6	2	0	0	8	92	2	52
2018	FI	72	13	6	1	1	1	6	91	2	324
2018	FI-01	79	7	5	0	2	4	4	92	2	57
2018	FI-02	74	11	7	0	1	0	8	91	1	102
2018	FI-03	68	16	6	1	1	0	7	91	2	111
2018	FI-04	66	17	9	2	0	2	4	89	2	47
2017	FI	65	15	5	3	1	0	11	90	4	314
2017	FI-01	63	22	2	3	2	0	8	93	6	59
2017	FI-02	63	18	3	3	0	1	12	93	3	117
2017	FI-03	68	9	8	4	0	0	11	86	5	90
2017	FI-04	68	12	7	0	2	0	10	89	3	41

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	14	5	2	2	0	4	90	4	383
2020	FI-01	75	9	5	3	3	0	5	89	6	65
2020	FI-02	68	16	7	2	2	1	5	88	4	128
2020	FI-03	74	14	5	2	2	0	2	90	5	130
2020	FI-04	79	16	0	0	0	0	5	100	0	57
2019	FI	77	10	5	2	1	0	5	92	3	349
2019	FI-01	68	10	10	5	2	0	5	82	7	60
2019	FI-02	77	9	7	0	1	0	6	92	1	106
2019	FI-03	83	9	2	3	0	0	2	94	3	121
2019	FI-04	77	12	0	0	0	0	12	100	0	52
2018	FI	77	10	3	1	3	1	5	92	4	325
2018	FI-01	72	12	2	2	7	4	2	89	9	57
2018	FI-02	79	12	3	0	2	0	4	95	2	102
2018	FI-03	77	7	5	1	3	0	6	90	4	111
2018	FI-04	71	13	2	2	0	2	10	95	2	48
2017	FI	74	13	3	0	3	0	7	94	3	317
2017	FI-01	73	17	2	0	3	0	5	95	4	59
2017	FI-02	69	18	4	0	3	1	5	93	3	117
2017	FI-03	76	8	3	0	2	0	11	94	2	93
2017	FI-04	85	5	2	0	2	0	5	95	3	41

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	32	15	6	1	0	2	77	7	382
2020	FI-01	40	35	15	6	2	0	2	77	8	65
2020	FI-02	40	28	19	6	1	0	6	73	8	127
2020	FI-03	46	32	14	7	1	0	1	78	8	131
2020	FI-04	48	38	11	4	0	0	0	86	4	56
2019	FI	54	23	13	5	1	1	3	80	6	346
2019	FI-01	47	20	23	2	5	0	3	69	7	60
2019	FI-02	57	25	8	7	2	1	2	83	9	106
2019	FI-03	57	23	14	5	0	0	1	81	5	119
2019	FI-04	57	24	10	4	0	0	6	85	4	51
2018	FI	49	27	14	4	3	0	3	79	7	324
2018	FI-01	47	25	18	5	5	0	0	72	11	57
2018	FI-02	46	28	14	3	4	0	5	78	7	102
2018	FI-03	48	28	14	4	2	1	4	79	6	111
2018	FI-04	60	26	9	6	0	0	0	85	6	47
2017	FI	45	33	14	4	2	0	3	80	6	317
2017	FI-01	41	39	10	7	0	0	3	82	7	59
2017	FI-02	44	31	17	3	3	0	3	76	6	117
2017	FI-03	45	32	11	6	1	0	4	81	8	93
2017	FI-04	51	27	17	0	2	0	2	80	3	41

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	45	19	4	2	0	75	6	383
2020	FI-01	34	47	9	6	3	0	81	9	64
2020	FI-02	28	43	23	3	2	0	71	5	128
2020	FI-03	28	42	23	4	2	0	70	6	132
2020	FI-04	34	50	9	4	2	2	85	5	56

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	37	37	10	2	0	51	12	385
2020	FI-01	14	45	37	5	0	0	58	5	65
2020	FI-02	20	39	35	2	3	0	59	5	128
2020	FI-03	8	39	35	16	2	0	48	17	132
2020	FI-04	16	21	42	19	2	0	37	21	57
2019	FI	13	35	35	15	2	0	48	17	347
2019	FI-01	15	39	39	7	0	0	54	7	59
2019	FI-02	24	37	28	9	2	0	60	11	106
2019	FI-03	7	32	40	18	2	0	39	21	121
2019	FI-04	8	31	27	27	4	2	40	32	51
2018	FI	13	34	36	15	3	0	47	17	326
2018	FI-01	16	51	25	5	4	0	67	9	57
2018	FI-02	17	37	34	11	1	0	54	12	102
2018	FI-03	7	31	41	18	4	0	38	22	111
2018	FI-04	15	21	38	23	4	0	35	27	48
2017	FI	11	29	41	14	4	0	40	18	317
2017	FI-01	17	41	41	2	0	0	58	2	59
2017	FI-02	15	32	34	16	3	0	47	19	117
2017	FI-03	5	24	47	19	4	0	29	23	93
2017	FI-04	5	20	46	17	12	0	24	29	41

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	17	46	24	7	0	32	22	381
2020	FI-01	2	14	44	30	9	2	40	16	64
2020	FI-02	4	12	44	28	12	0	40	16	127
2020	FI-03	7	19	48	23	3	0	26	26	130
2020	FI-04	9	26	46	14	5	0	19	35	57
2019	FI	7	18	38	28	9	0	37	25	349
2019	FI-01	5	15	32	36	12	0	47	20	59
2019	FI-02	5	15	37	31	12	0	43	20	107
2019	FI-03	7	21	42	26	5	0	31	27	121
2019	FI-04	13	21	35	21	10	0	31	35	52
2018	FI	6	21	39	25	9	0	34	28	324
2018	FI-01	4	14	33	40	9	0	49	18	57
2018	FI-02	7	15	37	32	10	0	42	22	101
2018	FI-03	8	27	44	15	6	0	21	35	110
2018	FI-04	6	25	38	19	13	0	31	31	48
2017	FI	6	20	45	19	10	1	29	26	316
2017	FI-01	0	7	46	25	20	2	47	7	59
2017	FI-02	6	25	39	21	9	1	29	31	117
2017	FI-03	6	21	52	15	5	0	21	28	93
2017	FI-04	10	27	44	10	10	0	20	37	41

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	36	5	1	0	1	0	94	2	382
2020	FI-01	71	25	3	2	0	0	0	95	2	65
2020	FI-02	56	38	4	2	0	1	0	94	2	128
2020	FI-03	51	40	5	2	1	2	0	92	2	129
2020	FI-04	54	40	5	0	0	0	0	95	0	57
2019	FI	46	39	10	3	1	2	0	86	4	350
2019	FI-01	50	37	5	3	2	3	0	90	5	60
2019	FI-02	50	34	8	3	1	4	0	87	4	107
2019	FI-03	40	45	12	2	1	0	0	85	3	121
2019	FI-04	52	40	6	2	0	0	0	92	2	52
2018	FI	42	43	10	3	2	1	0	85	5	320
2018	FI-01	35	45	13	5	2	0	0	80	7	55
2018	FI-02	46	45	4	3	1	0	0	92	4	99
2018	FI-03	41	41	12	3	3	2	0	83	6	111
2018	FI-04	46	40	15	0	0	0	0	85	0	48
2017	FI	28	49	13	6	1	4	0	80	7	316
2017	FI-01	41	36	14	0	2	7	2	83	2	59
2017	FI-02	28	46	14	9	0	3	0	77	9	117
2017	FI-03	16	58	14	6	1	4	0	78	8	93
2017	FI-04	35	55	5	5	0	0	0	90	5	40

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	37	9	4	1	2	86	5	383
2020	FI-01	57	34	6	2	2	0	91	3	65
2020	FI-02	50	39	6	0	1	3	93	1	127
2020	FI-03	42	35	11	8	2	2	79	10	132
2020	FI-04	39	43	11	7	0	0	82	7	56

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	36	12	7	3	2	0	77	11	379
2020	FI-01	48	27	11	6	5	3	0	77	11	64
2020	FI-02	37	38	10	7	3	4	0	78	11	125
2020	FI-03	41	37	11	7	3	1	1	79	10	130
2020	FI-04	35	39	16	9	2	0	0	74	11	57

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	30	8	4	2	3	1	86	6	383
2020	FI-01	63	23	5	5	0	3	2	90	5	65
2020	FI-02	52	31	8	2	2	3	2	87	5	127
2020	FI-03	51	32	8	4	2	2	2	86	6	132
2020	FI-04	50	30	11	5	2	2	0	82	7	56

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	38	11	6	2	1	81	8	385
2020	FI-01	52	34	11	3	0	0	86	3	65
2020	FI-02	41	44	9	4	1	2	87	5	128
2020	FI-03	39	41	10	7	3	1	80	10	132
2020	FI-04	37	28	21	12	2	0	65	14	57
2019	FI	30	38	18	10	3	1	68	14	350
2019	FI-01	33	43	12	10	2	0	77	12	60
2019	FI-02	36	36	16	7	4	2	73	10	107
2019	FI-03	23	40	19	12	4	2	64	17	121
2019	FI-04	29	37	25	8	2	0	65	10	52
2018	FI	23	44	15	10	6	1	68	16	324
2018	FI-01	27	44	15	9	5	0	71	15	55
2018	FI-02	31	43	11	9	5	1	75	14	102
2018	FI-03	14	46	20	11	7	2	61	18	111
2018	FI-04	20	47	14	12	6	0	67	18	49
2017	FI	16	48	18	10	7	2	65	17	317
2017	FI-01	27	44	17	3	3	5	75	7	59
2017	FI-02	13	46	23	9	9	0	59	18	117
2017	FI-03	10	53	15	15	6	1	63	22	93
2017	FI-04	20	46	15	7	7	5	69	15	41

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	43	10	5	0	1	85	5	384
2020	FI-01	46	42	5	6	0	2	89	6	65
2020	FI-02	46	39	14	1	0	1	85	1	127
2020	FI-03	33	52	8	6	1	0	85	7	132
2020	FI-04	44	39	11	7	0	0	82	7	57

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	44	12	4	1	0	84	5	384
2020	FI-01	45	43	6	3	3	0	88	6	65
2020	FI-02	43	41	14	1	0	1	85	1	128
2020	FI-03	34	48	11	5	2	0	83	7	132
2020	FI-04	39	38	16	7	0	0	77	7	56

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	41	16	2	1	1	2	81	2	382
2020	FI-01	40	37	15	3	2	0	3	79	5	65
2020	FI-02	41	43	11	1	0	2	2	88	1	127
2020	FI-03	32	44	18	2	1	2	1	78	3	131
2020	FI-04	43	34	20	2	0	0	2	78	2	56

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	36	10	3	1	1	1	85	5	385
2020	FI-01	45	38	12	2	2	2	0	84	3	65
2020	FI-02	48	38	9	1	1	2	2	89	2	128
2020	FI-03	45	39	8	5	1	2	0	85	6	132
2020	FI-04	53	28	11	5	2	0	2	82	7	57

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	70	23	4	1	0	1	1	95	1	381
2020	FI-01	66	20	6	2	2	2	3	90	3	65
2020	FI-02	71	24	4	0	0	1	0	96	0	127
2020	FI-03	67	25	5	0	0	2	1	94	0	130
2020	FI-04	79	18	2	2	0	0	0	96	2	56

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	31	5	2	1	93	2	385
2020	FI-01	71	15	6	5	3	89	5	65
2020	FI-02	63	34	2	1	1	97	1	128
2020	FI-03	53	36	8	2	1	90	2	132
2020	FI-04	65	32	4	0	0	96	0	57

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	32	9	5	2	2	0	84	7	384
2020	FI-01	62	15	11	9	0	3	0	79	10	65
2020	FI-02	47	35	6	4	3	3	1	86	7	127
2020	FI-03	46	39	6	6	2	2	0	86	8	132
2020	FI-04	53	26	16	4	0	2	0	80	4	57

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	32	5	1	1	0	93	1	384
2020	FI-01	72	20	5	3	0	0	92	3	64
2020	FI-02	62	34	2	0	2	1	98	0	128
2020	FI-03	54	34	9	2	1	0	89	2	132
2020	FI-04	61	33	5	0	0	0	95	0	57

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	46	17	9	1	2	1	72	10	181
2020	FI-03	21	45	18	10	2	2	2	68	13	96
2020	FI-04	33	44	17	6	0	0	0	78	6	54
2019	FI	16	50	13	9	4	2	6	72	14	164
2019	FI-03	17	48	14	12	5	2	2	68	18	84
2019	FI-04	14	57	10	6	4	0	8	78	11	49

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	98	2	179
2020	FI-03	97	3	95
2020	FI-04	100	0	54

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	34	20	17	6	1	57	23	174
2020	FI-03	24	30	19	20	8	0	54	27	91
2020	FI-04	26	31	22	13	6	2	58	19	54

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	92	384
2020	FI-01	8	92	65
2020	FI-02	12	88	128
2020	FI-03	8	92	131
2020	FI-04	2	98	57

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	88	384
2020	FI-01	11	89	65
2020	FI-02	9	91	128
2020	FI-03	19	81	131
2020	FI-04	5	95	57
2019	FI	14	86	350
2019	FI-01	12	88	60
2019	FI-02	20	80	107
2019	FI-03	12	88	121
2019	FI-04	10	90	52
2017	FI	18	82	317
2017	FI-01	10	90	59
2017	FI-02	22	78	117
2017	FI-03	21	79	93
2014	FI	12	88	392
2014	FI-01	9	91	81
2014	FI-02	14	86	153
2014	FI-03	15	85	111

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	57	47
2020	FI-02	58	42	12
2020	FI-03	36	64	25

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	89	11	47
2020	FI-02	92	8	12
2020	FI-03	92	8	25
2019	FI	73	27	48
2019	FI-02	71	29	21
2019	FI-03	86	14	14
2017	FI	73	27	56
2017	FI-02	77	23	26
2017	FI-03	70	30	20
2014	FI	87	13	46
2014	FI-02	100	0	20
2014	FI-03	71	29	17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	33	10	5	86	5	42
2020	FI-02	55	27	18	0	82	0	11
2020	FI-03	52	35	4	9	87	9	23
2019	FI	46	37	9	9	83	9	35
2019	FI-02	53	33	0	13	87	13	15
2019	FI-03	58	25	17	0	83	0	12
2017	FI	54	37	2	7	90	7	41
2017	FI-02	35	65	0	0	100	0	20
2017	FI-03	57	14	7	21	71	21	14
2014	FI	43	43	5	10	85	10	40
2014	FI-02	40	45	5	9	86	9	20
2014	FI-03	50	33	0	17	83	17	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	32	8	3	1	3	4	87	5	384
2020	FI-01	55	20	9	5	3	5	3	82	8	65
2020	FI-02	48	37	6	5	0	3	2	89	5	128
2020	FI-03	48	34	9	3	2	2	2	86	5	131
2020	FI-04	53	32	4	0	0	2	11	96	0	57

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	59	9	0	65	35	385
2020	FI-01	31	63	6	0	67	33	65
2020	FI-02	31	57	11	1	65	35	128
2020	FI-03	30	62	8	0	68	32	132
2020	FI-04	37	54	9	0	60	40	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	74	121
2020	FI-01	25	75	20
2020	FI-02	35	65	40
2020	FI-03	23	77	39
2020	FI-04	14	86	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	25	16	13	32	1	5	35	48	121
2020	FI-01	5	30	15	15	30	0	5	37	47	20
2020	FI-02	10	28	15	13	30	3	3	39	45	40
2020	FI-03	10	26	21	10	28	0	5	38	41	39
2020	FI-04	5	14	10	19	43	0	10	21	68	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	16	15	23	40	1	1	20	65	121
2020	FI-01	5	20	5	25	45	0	0	25	70	20
2020	FI-02	3	18	20	23	35	0	3	21	59	40
2020	FI-03	5	18	21	21	36	0	0	23	56	39
2020	FI-04	5	5	5	29	52	5	0	10	85	21

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	20	15	10	5	0	9	67	16	384
2020	FI-01	46	12	12	8	6	2	14	69	16	65
2020	FI-02	42	23	13	9	5	0	8	71	15	128
2020	FI-03	39	23	16	11	3	0	8	68	15	131
2020	FI-04	37	16	23	12	7	0	5	56	20	57
2019	FI	36	19	14	11	17	0	3	57	29	344
2019	FI-01	39	25	14	7	12	0	3	67	19	59
2019	FI-02	39	13	19	9	15	0	5	54	26	106
2019	FI-03	34	18	13	16	18	0	3	53	34	119
2019	FI-04	33	27	8	12	21	0	0	60	33	52
2018	FI	38	18	13	10	16	0	5	59	27	327
2018	FI-01	39	16	14	11	14	0	7	58	26	57
2018	FI-02	45	21	13	5	13	0	4	68	18	102
2018	FI-03	31	19	14	13	19	1	5	52	33	111
2018	FI-04	35	18	12	14	14	0	6	57	30	49

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique