Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 30 49 5 14 3 0 0 79 16 548
2020 TR-02 27 50 6 15 2 0 0 78 16 255
2020 TR-03 29 49 3 15 4 0 0 77 20 220
2020 TR-04 34 56 3 6 0 0 0 91 6 32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 75 21 2 1 1 0 0 97 2 547
2020 TR-02 73 24 2 0 0 0 0 97 1 254
2020 TR-03 75 20 1 2 0 0 0 96 2 220
2020 TR-04 75 19 0 3 3 0 0 94 6 32
2017 TR 69 28 1 0 1 0 1 98 1 484
2017 TR-02 69 28 2 0 1 0 1 98 1 253
2017 TR-03 70 27 2 0 1 0 2 98 1 194
2017 TR-04 65 31 0 4 0 0 0 96 4 26
2014 TR 68 27 2 1 1 0 0 96 2 584
2014 TR-02 69 26 3 1 1 0 0 96 2 313
2014 TR-03 69 28 2 1 0 0 0 97 1 222
2014 TR-04 62 32 3 3 0 0 0 95 3 37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 40 41 8 8 2 0 1 82 11 549
2020 TR-02 42 40 10 6 2 0 1 83 8 255
2020 TR-03 40 41 6 10 4 0 0 81 13 221
2020 TR-04 38 41 6 13 3 0 0 78 16 32
2019 TR 41 38 6 8 4 0 3 81 12 512
2019 TR-02 43 35 6 9 3 0 3 81 12 251
2019 TR-03 39 41 4 8 5 0 4 82 13 194
2019 TR-04 42 42 9 6 0 0 0 85 6 33
2017 TR 41 41 6 6 3 0 2 84 9 485
2017 TR-02 42 38 7 6 3 0 3 83 10 253
2017 TR-03 35 47 6 7 3 0 2 84 10 195
2017 TR-04 58 35 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 TR 41 37 6 9 5 0 2 80 14 583
2014 TR-02 43 34 6 9 5 0 3 79 14 313
2014 TR-03 38 39 6 10 5 0 2 79 14 221
2014 TR-04 41 49 0 5 5 0 0 89 11 37

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 29 45 13 10 2 0 1 75 12 542
2020 TR-02 25 47 15 10 2 0 2 73 12 252
2020 TR-03 29 43 13 12 2 0 0 72 14 218
2020 TR-04 34 53 3 6 0 0 3 90 6 32
2019 TR 25 44 13 14 4 0 0 70 17 508
2019 TR-02 21 45 13 15 6 0 0 66 20 248
2019 TR-03 26 45 12 15 2 1 0 71 17 194
2019 TR-04 44 31 16 6 3 0 0 75 9 32
2018 TR 13 50 17 14 5 0 1 63 20 454
2018 TR-02 10 50 18 17 4 0 1 61 21 211
2018 TR-03 14 48 17 12 7 0 1 63 20 185
2018 TR-04 18 53 15 15 0 0 0 71 15 34
2017 TR 20 41 17 15 5 0 1 62 21 484
2017 TR-02 17 42 17 16 7 0 0 60 24 252
2017 TR-03 21 41 17 16 4 0 1 63 20 195
2017 TR-04 31 38 15 12 4 0 0 69 15 26
2014 TR 18 39 14 20 8 0 1 58 28 584
2014 TR-02 20 37 16 19 9 0 0 57 27 313
2014 TR-03 16 41 14 22 8 0 1 57 30 222
2014 TR-04 19 49 11 16 5 0 0 68 22 37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 37 42 8 10 3 1 0 79 13 545
2020 TR-02 37 44 9 8 1 0 0 81 9 253
2020 TR-03 37 37 7 12 5 1 0 75 18 220
2020 TR-04 47 31 0 16 6 0 0 78 22 32
2019 TR 41 42 9 6 2 0 0 83 8 508
2019 TR-02 39 43 10 4 3 0 0 82 7 249
2019 TR-03 38 44 9 7 1 1 1 83 8 192
2019 TR-04 58 30 6 6 0 0 0 88 6 33
2017 TR 39 42 10 7 2 0 0 81 8 484
2017 TR-02 39 43 11 5 2 0 0 83 7 253
2017 TR-03 34 43 11 10 2 0 0 77 12 194
2017 TR-04 58 38 4 0 0 0 0 96 0 26
2014 TR 38 41 10 8 2 1 1 80 11 583
2014 TR-02 37 39 12 9 2 0 1 77 11 313
2014 TR-03 36 43 8 8 3 1 0 81 11 221
2014 TR-04 43 46 8 3 0 0 0 89 3 37

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 30 36 14 11 6 1 2 68 17 549
2020 TR-02 28 31 18 11 7 1 4 62 19 255
2020 TR-03 32 40 11 11 5 1 0 72 17 221
2020 TR-04 34 44 6 13 3 0 0 78 16 32
2019 TR 38 33 13 8 4 1 3 74 13 512
2019 TR-02 40 29 15 7 6 0 2 71 13 251
2019 TR-03 35 37 13 9 2 1 3 75 11 194
2019 TR-04 39 36 9 9 6 0 0 76 15 33
2018 TR 35 38 13 8 6 0 1 73 13 453
2018 TR-02 33 41 13 5 6 0 1 75 12 210
2018 TR-03 38 35 14 8 5 0 1 73 13 185
2018 TR-04 32 32 18 18 0 0 0 65 18 34
2017 TR 27 40 15 10 6 0 2 69 16 484
2017 TR-02 27 39 15 11 6 0 2 68 17 253
2017 TR-03 28 41 16 7 6 1 1 70 14 194
2017 TR-04 27 46 12 8 4 0 4 76 12 26
2014 TR 30 37 15 10 4 1 2 69 15 582
2014 TR-02 31 36 16 9 4 2 3 70 13 313
2014 TR-03 29 40 15 10 5 0 2 70 15 220
2014 TR-04 24 30 16 22 5 0 3 56 28 37

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 31 43 13 9 3 0 0 74 12 549
2020 TR-02 25 45 15 9 5 0 0 71 14 255
2020 TR-03 34 40 13 10 3 0 0 75 12 221
2020 TR-04 56 34 3 6 0 0 0 91 6 32
2019 TR 34 45 10 6 5 0 0 78 12 510
2019 TR-02 32 44 12 6 7 0 0 75 13 250
2019 TR-03 31 47 9 8 4 1 0 79 12 193
2019 TR-04 61 27 9 3 0 0 0 88 3 33
2018 TR 31 43 12 8 5 0 0 75 13 453
2018 TR-02 26 49 11 7 7 0 0 74 14 210
2018 TR-03 30 42 16 9 3 0 0 72 12 185
2018 TR-04 62 32 0 0 6 0 0 94 6 34
2017 TR 26 47 12 11 5 0 0 73 15 485
2017 TR-02 23 47 13 12 5 0 0 70 17 253
2017 TR-03 26 47 11 11 5 0 0 73 16 195
2017 TR-04 50 35 12 0 4 0 0 85 4 26
2014 TR 28 45 14 9 3 0 0 73 13 583
2014 TR-02 26 46 14 9 4 0 0 73 13 313
2014 TR-03 28 45 15 10 3 0 0 72 13 221
2014 TR-04 32 38 14 11 5 0 0 70 16 37

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 19 40 17 17 5 0 0 60 23 549
2020 TR-02 15 40 18 19 6 0 0 56 26 255
2020 TR-03 19 38 19 19 6 0 0 56 25 221
2020 TR-04 31 47 16 6 0 0 0 78 6 32
2019 TR 18 36 22 16 7 1 0 55 23 513
2019 TR-02 16 35 24 15 8 0 0 52 24 252
2019 TR-03 18 35 22 18 7 1 0 53 24 194
2019 TR-04 24 42 18 12 3 0 0 67 15 33
2018 TR 14 29 26 19 11 1 0 44 30 453
2018 TR-02 12 28 25 19 14 1 0 41 34 211
2018 TR-03 14 27 27 22 10 1 0 41 32 184
2018 TR-04 26 41 24 6 3 0 0 68 9 34
2017 TR 14 29 23 21 13 0 0 43 34 484
2017 TR-02 11 27 26 22 13 0 0 38 35 252
2017 TR-03 14 31 18 23 14 0 0 45 37 195
2017 TR-04 31 27 31 12 0 0 0 58 12 26
2014 TR 15 31 19 21 13 0 0 46 35 583
2014 TR-02 15 30 19 21 15 0 0 46 35 313
2014 TR-03 14 29 19 24 13 0 0 43 38 221
2014 TR-04 19 46 16 14 5 0 0 65 19 37

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 43 46 6 3 1 0 0 90 4 548
2020 TR-02 38 53 5 4 1 0 0 90 5 255
2020 TR-03 48 40 8 2 1 0 0 89 4 221
2020 TR-04 38 53 6 3 0 0 0 91 3 32
2019 TR 40 46 6 6 1 0 0 86 7 512
2019 TR-02 37 47 7 8 2 0 0 84 10 251
2019 TR-03 42 48 6 4 0 0 0 90 4 194
2019 TR-04 48 36 9 6 0 0 0 85 6 33
2018 TR 40 45 9 4 2 0 0 85 6 453
2018 TR-02 43 44 7 4 2 0 0 88 6 210
2018 TR-03 37 48 9 5 1 0 0 85 6 185
2018 TR-04 32 47 12 6 3 0 0 79 9 34
2017 TR 35 49 9 5 1 0 0 84 6 485
2017 TR-02 36 51 8 4 2 0 0 87 5 253
2017 TR-03 37 46 10 6 1 1 0 83 7 195
2017 TR-04 27 58 8 8 0 0 0 85 8 26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 34 45 12 7 2 1 0 80 9 547
2020 TR-02 27 46 15 9 3 0 0 73 12 253
2020 TR-03 41 41 10 6 0 1 0 83 7 221
2020 TR-04 41 59 0 0 0 0 0 100 0 32
2019 TR 33 42 14 7 3 1 0 76 10 511
2019 TR-02 33 40 15 7 4 2 0 74 11 251
2019 TR-03 32 45 12 7 3 2 0 78 9 193
2019 TR-04 42 45 6 6 0 0 0 88 6 33
2018 TR 31 42 15 7 4 1 0 74 11 452
2018 TR-02 29 41 16 7 6 1 0 71 13 210
2018 TR-03 26 49 14 8 3 1 0 75 11 184
2018 TR-04 53 29 12 3 3 0 0 82 6 34
2017 TR 29 42 17 8 4 1 0 72 12 484
2017 TR-02 26 43 17 9 4 0 0 70 13 253
2017 TR-03 29 39 18 7 5 2 0 69 13 194
2017 TR-04 42 50 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 TR 28 39 17 12 3 1 0 67 16 584
2014 TR-02 28 38 16 12 4 1 1 67 17 313
2014 TR-03 26 40 18 14 2 0 0 66 16 222
2014 TR-04 38 38 14 8 3 0 0 76 11 37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 23 37 18 16 5 0 0 61 21 547
2020 TR-02 19 37 23 15 6 0 0 56 21 254
2020 TR-03 26 33 17 19 5 0 0 59 24 221
2020 TR-04 42 39 13 6 0 0 0 81 6 31
2019 TR 21 38 19 13 9 0 0 59 22 513
2019 TR-02 19 37 20 12 11 0 0 57 23 252
2019 TR-03 23 36 18 16 8 0 0 58 24 194
2019 TR-04 36 39 15 6 3 0 0 76 9 33
2018 TR 17 36 21 14 12 0 0 53 26 452
2018 TR-02 14 34 22 17 12 0 0 49 29 210
2018 TR-03 14 39 21 14 13 0 0 53 27 184
2018 TR-04 35 41 15 3 6 0 0 76 9 34
2017 TR 15 30 20 22 12 0 0 46 34 484
2017 TR-02 12 26 24 25 13 0 0 38 38 253
2017 TR-03 15 35 17 20 12 1 0 50 33 194
2017 TR-04 46 27 12 15 0 0 0 73 15 26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 42 39 12 6 1 0 0 81 7 545
2020 TR-02 33 45 15 7 1 0 0 78 8 254
2020 TR-03 50 33 11 6 0 0 0 82 6 218
2020 TR-04 63 31 3 3 0 0 0 94 3 32
2019 TR 39 41 11 5 3 0 0 81 8 511
2019 TR-02 36 42 12 6 4 0 0 78 10 250
2019 TR-03 40 41 11 6 1 1 0 81 7 194
2019 TR-04 58 33 9 0 0 0 0 91 0 33
2018 TR 38 42 12 5 3 0 0 80 8 448
2018 TR-02 32 48 11 5 4 0 0 80 9 208
2018 TR-03 38 37 16 7 2 0 0 75 9 184
2018 TR-04 58 39 0 3 0 0 0 97 3 33
2017 TR 40 39 13 6 2 0 0 79 8 482
2017 TR-02 38 40 12 6 3 0 0 78 10 251
2017 TR-03 40 39 13 6 2 1 0 80 7 194
2017 TR-04 46 35 19 0 0 0 0 81 0 26
2014 TR 48 37 11 3 2 0 0 85 4 582
2014 TR-02 46 37 13 2 2 0 0 83 4 313
2014 TR-03 48 39 9 4 1 0 0 87 5 220
2014 TR-04 54 30 11 5 0 0 0 84 5 37

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 10 28 22 23 16 1 1 39 40 547
2020 TR-02 7 24 22 27 19 0 1 31 47 254
2020 TR-03 12 27 21 23 17 0 0 39 40 221
2020 TR-04 25 56 13 3 3 0 0 81 6 32
2019 TR 8 27 22 23 19 1 1 35 43 513
2019 TR-02 6 21 23 25 21 1 2 29 47 252
2019 TR-03 6 31 22 23 18 0 1 37 41 194
2019 TR-04 27 42 12 9 9 0 0 70 18 33
2018 TR 9 27 19 25 19 0 1 36 45 452
2018 TR-02 5 22 22 26 22 0 1 28 50 210
2018 TR-03 7 29 17 28 18 0 0 36 46 184
2018 TR-04 29 44 9 12 6 0 0 74 18 34
2017 TR 7 23 20 27 21 0 1 31 49 482
2017 TR-02 4 22 20 27 24 1 3 26 53 250
2017 TR-03 8 22 20 30 21 0 0 30 50 195
2017 TR-04 35 31 12 23 0 0 0 65 23 26
2014 TR 8 23 14 30 24 0 1 32 54 584
2014 TR-02 7 20 16 32 25 0 1 27 57 313
2014 TR-03 5 25 13 30 26 0 0 31 57 222
2014 TR-04 22 41 5 19 14 0 0 62 32 37

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 14 27 29 18 9 1 2 42 28 549
2020 TR-02 10 25 29 20 11 1 3 37 33 255
2020 TR-03 13 29 28 18 10 1 1 43 28 221
2020 TR-04 34 31 22 13 0 0 0 66 13 32
2019 TR 12 28 28 17 13 0 2 40 31 512
2019 TR-02 8 24 30 17 16 0 4 34 35 252
2019 TR-03 12 27 27 20 12 1 0 40 32 193
2019 TR-04 24 42 24 6 3 0 0 67 9 33
2018 TR 12 24 27 20 14 0 2 37 35 451
2018 TR-02 9 23 27 22 16 1 3 33 39 209
2018 TR-03 8 27 32 21 11 0 1 35 33 184
2018 TR-04 44 24 15 9 9 0 0 68 18 34
2017 TR 10 25 27 22 15 0 2 36 37 483
2017 TR-02 8 20 29 23 16 1 2 29 41 251
2017 TR-03 8 28 26 21 15 0 2 37 36 195
2017 TR-04 35 35 15 15 0 0 0 69 15 26
2014 TR 9 25 26 21 17 0 1 35 38 584
2014 TR-02 7 25 27 20 19 1 2 33 39 313
2014 TR-03 9 23 26 23 17 0 1 32 41 222
2014 TR-04 22 38 16 19 5 0 0 59 24 37

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 21 46 17 13 4 0 0 67 16 547
2020 TR-02 17 47 18 13 4 0 0 64 18 254
2020 TR-03 21 43 18 14 4 0 0 64 18 220
2020 TR-04 25 59 6 9 0 0 0 84 9 32
2019 TR 20 46 17 11 6 0 0 66 17 505
2019 TR-02 20 44 18 11 6 0 0 64 18 250
2019 TR-03 18 47 18 11 6 1 0 65 17 188
2019 TR-04 30 42 15 12 0 0 0 73 12 33
2018 TR 13 32 23 20 12 0 0 46 31 451
2018 TR-02 13 34 19 20 13 0 1 48 33 209
2018 TR-03 9 32 27 21 12 0 0 40 33 184
2018 TR-04 32 35 15 9 9 0 0 68 18 34
2017 TR 14 33 21 24 8 0 0 47 32 482
2017 TR-02 12 33 22 25 8 0 0 45 33 251
2017 TR-03 15 30 21 24 10 0 0 46 34 194
2017 TR-04 23 23 23 27 4 0 0 46 31 26
2014 TR 15 40 17 17 10 0 0 55 27 584
2014 TR-02 16 40 17 17 9 0 0 57 26 313
2014 TR-03 14 38 18 17 13 0 0 52 30 222
2014 TR-04 14 46 19 19 3 0 0 59 22 37

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 35 45 11 7 1 0 0 81 8 549
2020 TR-02 29 52 9 8 2 0 0 81 10 255
2020 TR-03 39 38 15 7 0 0 0 77 7 221
2020 TR-04 63 34 3 0 0 0 0 97 0 32
2019 TR 35 44 13 5 3 0 0 79 8 510
2019 TR-02 34 43 13 5 5 0 0 77 10 252
2019 TR-03 33 46 14 5 2 0 0 79 7 191
2019 TR-04 48 39 6 6 0 0 0 88 6 33
2018 TR 32 47 12 5 4 0 0 79 9 452
2018 TR-02 29 50 11 5 5 0 0 79 10 210
2018 TR-03 31 45 16 5 3 0 0 76 8 184
2018 TR-04 47 44 3 0 6 0 0 91 6 34
2017 TR 30 45 13 8 4 0 0 75 11 483
2017 TR-02 27 47 13 8 5 0 0 74 12 251
2017 TR-03 30 44 15 9 3 0 0 73 11 195
2017 TR-04 46 42 4 4 4 0 0 88 8 26
2014 TR 31 45 15 6 3 0 0 77 8 584
2014 TR-02 30 47 14 5 4 1 0 77 8 313
2014 TR-03 32 45 16 5 2 0 0 77 7 222
2014 TR-04 35 41 5 16 3 0 0 76 19 37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 38 33 17 6 4 0 2 73 10 544
2020 TR-02 39 35 15 5 5 0 2 75 10 254
2020 TR-03 36 35 18 5 3 0 3 73 8 219
2020 TR-04 33 27 17 20 3 0 0 60 23 30
2019 TR 43 33 14 4 3 0 2 78 7 506
2019 TR-02 46 35 13 2 4 0 2 82 5 250
2019 TR-03 43 33 18 3 1 0 2 78 4 189
2019 TR-04 36 27 12 18 3 0 3 66 22 33
2018 TR 38 33 15 8 3 0 2 73 11 451
2018 TR-02 45 35 12 6 1 0 1 80 7 211
2018 TR-03 35 34 16 7 4 1 4 72 11 184
2018 TR-04 21 24 27 18 6 0 3 47 25 33
2017 TR 41 37 12 6 1 0 3 80 7 484
2017 TR-02 45 37 9 6 1 0 2 84 7 253
2017 TR-03 38 38 15 3 1 0 6 80 4 194
2017 TR-04 31 35 12 23 0 0 0 65 23 26
2014 TR 41 38 12 5 2 0 3 80 7 584
2014 TR-02 43 39 12 3 2 0 2 83 5 313
2014 TR-03 42 36 9 6 2 0 4 82 8 222
2014 TR-04 24 38 14 11 11 0 3 64 22 37

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 5 16 37 23 13 1 4 38 23 549
2020 TR-02 6 13 35 24 14 3 5 41 21 255
2020 TR-03 4 19 39 25 8 0 4 34 25 221
2020 TR-04 9 22 41 16 13 0 0 28 31 32
2019 TR 7 24 34 20 12 2 2 33 31 512
2019 TR-02 9 20 33 19 13 3 3 34 31 252
2019 TR-03 4 26 37 22 9 0 2 31 31 194
2019 TR-04 9 41 25 16 9 0 0 25 50 32
2018 TR 7 23 37 20 6 2 4 29 32 454
2018 TR-02 10 18 35 25 6 2 4 33 30 210
2018 TR-03 5 25 39 18 7 1 5 27 31 186
2018 TR-04 6 29 50 9 6 0 0 15 35 34
2017 TR 8 22 34 19 9 2 7 30 32 485
2017 TR-02 8 17 39 17 9 2 8 30 28 253
2017 TR-03 6 28 27 22 9 2 7 34 37 195
2017 TR-04 12 15 46 12 8 4 4 21 29 26
2014 TR 9 24 34 17 9 1 5 28 35 583
2014 TR-02 9 19 35 21 11 1 4 34 29 313
2014 TR-03 8 28 34 12 9 1 8 23 39 221
2014 TR-04 14 43 30 8 3 0 3 11 58 37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 3 12 28 32 17 4 4 53 16 548
2020 TR-02 3 11 25 33 16 6 5 56 16 255
2020 TR-03 4 14 35 28 15 3 3 45 18 220
2020 TR-04 3 13 34 34 16 0 0 50 16 32
2019 TR 10 21 28 21 13 6 3 37 33 512
2019 TR-02 9 22 25 18 15 8 3 37 34 252
2019 TR-03 10 21 29 24 11 4 1 37 32 194
2019 TR-04 13 19 34 25 6 0 3 32 32 32
2018 TR 13 29 28 14 8 5 3 24 45 453
2018 TR-02 15 25 32 11 9 6 2 22 43 209
2018 TR-03 10 34 25 17 5 5 4 24 48 186
2018 TR-04 18 26 21 18 18 0 0 35 44 34
2017 TR 16 29 24 11 10 4 5 23 50 484
2017 TR-02 16 29 24 12 8 4 6 23 50 253
2017 TR-03 18 28 23 11 11 4 5 24 51 194
2017 TR-04 15 35 19 12 12 4 4 25 54 26
2014 TR 16 30 28 13 7 2 3 22 49 581
2014 TR-02 14 27 29 14 9 3 4 25 43 312
2014 TR-03 17 34 25 12 6 3 4 19 54 220
2014 TR-04 27 38 27 8 0 0 0 8 65 37

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 5 15 25 19 14 8 14 42 26 548
2020 TR-02 5 11 22 18 15 11 18 46 22 254
2020 TR-03 6 17 28 21 12 5 12 39 27 221
2020 TR-04 9 44 34 6 6 0 0 13 53 32
2019 TR 9 18 23 18 12 8 11 37 35 509
2019 TR-02 9 14 21 17 14 10 15 41 31 251
2019 TR-03 6 22 26 19 11 7 9 36 34 192
2019 TR-04 28 25 25 16 3 0 3 19 55 32
2018 TR 14 19 19 17 10 5 16 35 41 454
2018 TR-02 12 15 19 20 11 6 18 41 35 210
2018 TR-03 9 23 19 13 12 5 18 33 42 186
2018 TR-04 32 21 18 21 6 0 3 27 55 34
2017 TR 12 17 22 12 10 6 21 30 40 484
2017 TR-02 12 12 21 14 12 5 24 37 34 252
2017 TR-03 10 22 22 11 10 7 19 28 42 195
2017 TR-04 23 23 38 4 0 4 8 4 52 26
2014 TR 7 18 22 16 14 4 19 38 32 580
2014 TR-02 7 15 21 17 17 5 18 44 29 312
2014 TR-03 6 16 24 15 11 4 25 36 31 219
2014 TR-04 14 43 16 16 5 0 5 23 60 37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 15 28 32 14 8 0 4 22 45 547
2020 TR-02 15 29 33 14 7 0 2 22 44 253
2020 TR-03 17 28 31 12 5 0 7 18 49 221
2020 TR-04 16 44 22 6 13 0 0 19 59 32
2019 TR 17 32 30 13 6 0 2 20 50 511
2019 TR-02 16 29 33 12 8 0 2 20 46 251
2019 TR-03 19 35 28 12 4 0 3 16 55 194
2019 TR-04 25 38 13 16 9 0 0 25 63 32
2018 TR 21 31 30 10 4 0 4 14 55 454
2018 TR-02 17 31 33 12 4 0 2 16 50 210
2018 TR-03 23 33 26 6 4 1 7 11 60 186
2018 TR-04 32 24 32 12 0 0 0 12 56 34
2017 TR 21 33 26 10 4 1 4 15 57 484
2017 TR-02 20 33 27 10 6 0 2 17 55 253
2017 TR-03 25 32 24 11 3 1 6 14 61 195
2017 TR-04 12 40 28 4 0 4 12 5 62 25
2014 TR 9 27 42 11 7 0 4 19 37 583
2014 TR-02 8 24 45 12 9 0 2 22 32 313
2014 TR-03 10 30 41 9 5 0 6 14 42 221
2014 TR-04 14 35 24 14 5 0 8 21 53 37

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 14 23 29 16 10 1 6 28 40 545
2020 TR-02 12 17 36 15 11 2 7 29 32 253
2020 TR-03 15 31 24 16 7 1 6 25 49 219
2020 TR-04 22 38 25 6 6 0 3 13 61 32
2019 TR 20 26 22 15 12 1 4 28 49 510
2019 TR-02 16 26 24 14 14 2 5 29 45 251
2019 TR-03 22 29 21 15 9 0 3 25 53 193
2019 TR-04 34 22 25 6 6 0 6 13 60 32
2018 TR 25 32 21 9 5 1 6 15 61 453
2018 TR-02 20 32 22 12 7 1 5 20 56 209
2018 TR-03 26 32 21 9 3 1 8 13 64 186
2018 TR-04 44 29 21 3 0 0 3 3 76 34
2017 TR 30 28 18 9 7 1 7 18 63 484
2017 TR-02 28 29 19 9 8 2 6 17 62 253
2017 TR-03 29 26 16 12 8 0 8 21 61 194
2017 TR-04 42 31 15 0 4 0 8 4 79 26
2014 TR 22 27 24 12 7 0 6 21 53 582
2014 TR-02 20 26 25 16 8 0 5 25 49 312
2014 TR-03 21 28 24 10 8 0 8 19 54 221
2014 TR-04 43 30 22 3 0 0 3 3 75 37

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 3 8 24 28 23 8 5 59 13 549
2020 TR-02 4 7 19 29 25 11 5 64 13 255
2020 TR-03 2 10 26 33 20 5 5 58 13 221
2020 TR-04 0 13 53 19 13 0 3 32 13 32
2019 TR 8 14 25 26 16 7 5 48 24 506
2019 TR-02 7 11 23 24 19 11 6 51 21 246
2019 TR-03 8 16 24 29 13 4 5 47 27 194
2019 TR-04 13 16 41 25 3 0 3 29 29 32
2018 TR 9 20 24 20 14 7 6 39 33 452
2018 TR-02 7 17 24 20 15 10 7 43 29 210
2018 TR-03 8 20 24 20 14 7 7 40 32 184
2018 TR-04 18 29 21 24 6 0 3 30 48 34
2017 TR 10 18 21 19 15 8 10 41 33 484
2017 TR-02 9 14 23 17 15 10 11 41 29 253
2017 TR-03 10 21 20 19 17 6 8 41 36 194
2017 TR-04 12 23 15 35 8 0 8 46 38 26
2014 TR 7 13 21 20 22 5 11 50 24 582
2014 TR-02 5 11 17 20 31 7 10 61 19 313
2014 TR-03 7 15 26 21 15 3 14 43 26 220
2014 TR-04 24 19 30 19 3 0 5 23 46 37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 11 22 32 18 9 4 4 30 36 545
2020 TR-02 11 20 33 19 7 5 6 29 35 254
2020 TR-03 11 23 32 18 8 3 4 29 37 219
2020 TR-04 9 41 28 19 3 0 0 22 50 32
2019 TR 13 26 33 14 8 3 3 24 42 510
2019 TR-02 14 19 36 14 10 3 4 26 35 250
2019 TR-03 12 32 29 14 7 2 3 23 46 194
2019 TR-04 19 31 31 13 3 0 3 16 52 32
2018 TR 19 25 34 8 6 2 6 15 48 454
2018 TR-02 18 24 35 8 7 4 5 16 46 211
2018 TR-03 17 28 31 8 5 1 9 15 51 186
2018 TR-04 18 30 39 6 6 0 0 12 48 33
2017 TR 17 29 28 9 8 3 6 18 51 483
2017 TR-02 16 29 26 9 10 4 6 21 50 252
2017 TR-03 16 31 28 9 7 3 6 17 52 194
2017 TR-04 23 15 42 12 0 4 4 13 42 26
2014 TR 14 25 32 10 9 4 6 21 43 584
2014 TR-02 11 21 31 13 13 5 6 29 36 313
2014 TR-03 17 28 32 7 5 2 8 14 50 222
2014 TR-04 22 24 38 5 5 0 5 11 49 37

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 15 35 35 11 3 0 0 14 50 549
2020 TR-02 14 36 36 9 4 0 0 13 51 255
2020 TR-03 18 36 30 14 2 0 0 16 54 221
2020 TR-04 9 31 53 3 3 0 0 6 41 32
2019 TR 14 32 35 14 4 0 1 18 47 512
2019 TR-02 14 31 35 14 6 1 0 20 45 252
2019 TR-03 15 32 37 12 2 0 2 15 48 193
2019 TR-04 18 36 30 12 3 0 0 15 55 33
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 19 28 16 5 3 18 10 66 12 549
2020 TR-02 18 23 17 5 5 19 13 61 14 255
2020 TR-03 18 31 15 7 3 19 8 66 13 221
2020 TR-04 38 47 13 3 0 0 0 84 3 32
2019 TR 22 30 12 5 3 19 9 73 10 509
2019 TR-02 20 27 12 6 4 21 12 69 13 252
2019 TR-03 19 32 16 4 1 20 7 72 7 191
2019 TR-04 44 31 3 6 6 3 6 83 14 32
2018 TR 15 31 17 7 3 19 8 63 13 454
2018 TR-02 16 24 20 8 3 19 11 57 16 210
2018 TR-03 12 33 19 5 3 22 5 62 11 186
2018 TR-04 18 62 0 9 0 12 0 90 10 34
2017 TR 17 27 15 7 3 21 10 63 14 485
2017 TR-02 14 23 17 7 2 25 12 59 14 253
2017 TR-03 17 26 16 8 4 21 8 60 17 195
2017 TR-04 31 62 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 TR 24 30 18 8 3 10 7 65 14 583
2014 TR-02 22 29 17 7 4 11 10 64 14 313
2014 TR-03 22 31 21 8 3 10 5 62 13 221
2014 TR-04 38 38 8 16 0 0 0 76 16 37

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 52 31 8 3 2 4 1 87 5 549
2020 TR-02 44 35 8 4 4 6 0 84 8 255
2020 TR-03 56 27 9 4 1 3 0 86 5 221
2020 TR-04 66 34 0 0 0 0 0 100 0 32
2019 TR 50 35 7 2 2 4 0 88 4 512
2019 TR-02 49 35 6 3 3 4 0 88 6 251
2019 TR-03 48 37 9 2 1 4 0 88 3 194
2019 TR-04 64 24 3 3 6 0 0 88 9 33
2018 TR 43 38 8 4 2 5 0 85 6 453
2018 TR-02 43 37 7 4 3 5 1 85 8 209
2018 TR-03 43 36 11 3 1 6 0 84 4 186
2018 TR-04 44 47 3 3 0 3 0 94 3 34
2017 TR 41 37 9 5 1 5 2 84 6 485
2017 TR-02 35 40 8 4 1 8 4 84 6 253
2017 TR-03 46 33 10 6 1 4 0 82 7 195
2017 TR-04 58 38 4 0 0 0 0 96 0 26
2014 TR 48 34 8 5 1 3 1 85 7 583
2014 TR-02 48 33 8 5 1 3 1 85 7 313
2014 TR-03 44 37 8 6 1 3 0 84 8 221
2014 TR-04 57 32 5 5 0 0 0 89 5 37

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 56 36 4 2 1 1 0 93 3 548
2020 TR-02 49 40 4 5 1 2 0 90 6 254
2020 TR-03 60 33 5 0 2 1 0 94 2 221
2020 TR-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 32
2019 TR 53 37 4 3 1 1 0 92 4 511
2019 TR-02 51 38 5 4 1 1 0 90 5 252
2019 TR-03 54 38 4 2 1 2 0 93 3 192
2019 TR-04 58 33 0 0 9 0 0 91 9 33
2018 TR 48 42 5 3 1 1 0 91 4 452
2018 TR-02 50 41 5 3 0 0 0 92 3 209
2018 TR-03 45 44 5 3 1 2 0 91 4 186
2018 TR-04 47 47 0 3 3 0 0 94 6 34
2017 TR 45 45 4 3 0 2 0 92 4 484
2017 TR-02 46 45 4 1 1 3 0 94 2 252
2017 TR-03 41 48 5 6 0 1 0 90 6 195
2017 TR-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 TR 48 43 5 3 1 1 0 92 3 584
2014 TR-02 50 39 6 3 1 1 0 90 4 313
2014 TR-03 43 49 5 3 0 1 0 93 3 222
2014 TR-04 46 49 3 0 3 0 0 95 3 37

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 43 37 11 3 1 3 1 83 5 545
2020 TR-02 36 35 14 5 2 6 2 78 7 253
2020 TR-03 45 40 9 3 1 1 0 87 4 220
2020 TR-04 47 44 9 0 0 0 0 91 0 32
2019 TR 38 40 15 2 2 2 1 81 4 511
2019 TR-02 37 39 16 3 3 2 1 78 6 251
2019 TR-03 38 43 13 2 1 2 1 83 3 193
2019 TR-04 48 33 9 3 3 3 0 84 6 33
2018 TR 34 44 11 4 2 3 2 81 7 451
2018 TR-02 29 48 10 5 3 1 4 82 8 209
2018 TR-03 35 42 12 3 2 4 1 81 6 185
2018 TR-04 42 45 9 3 0 0 0 88 3 33

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 43 27 9 3 1 12 5 84 5 549
2020 TR-02 36 29 10 3 1 15 5 82 5 255
2020 TR-03 47 27 6 1 2 12 5 89 4 221
2020 TR-04 59 13 13 9 0 0 6 77 10 32
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 27 24 18 5 3 4 19 66 10 543
2020 TR-02 19 26 20 5 5 6 20 61 13 251
2020 TR-03 28 22 18 7 1 3 20 65 11 219
2020 TR-04 63 31 3 0 0 0 3 97 0 32
2019 TR 23 25 21 4 2 4 21 63 9 513
2019 TR-02 18 23 22 4 2 5 26 59 9 252
2019 TR-03 22 28 22 5 2 3 19 64 9 194
2019 TR-04 55 27 9 0 3 0 6 87 3 33

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 31 36 17 8 5 1 1 69 13 548
2020 TR-02 25 38 20 9 6 1 2 65 15 255
2020 TR-03 31 35 17 10 5 0 1 67 16 220
2020 TR-04 53 44 3 0 0 0 0 97 0 32
2019 TR 30 37 17 10 4 1 1 68 14 513
2019 TR-02 22 40 21 10 4 1 1 64 14 252
2019 TR-03 34 37 13 12 3 1 1 71 16 194
2019 TR-04 52 24 15 6 3 0 0 76 9 33
2018 TR 27 38 17 12 4 1 2 67 16 454
2018 TR-02 24 40 16 10 5 1 3 67 16 211
2018 TR-03 28 34 19 15 3 0 1 63 18 185
2018 TR-04 44 38 12 6 0 0 0 82 6 34
2017 TR 23 37 21 13 5 1 1 61 18 484
2017 TR-02 23 37 21 13 4 1 1 62 17 253
2017 TR-03 21 35 21 14 6 1 2 57 21 194
2017 TR-04 42 38 19 0 0 0 0 81 0 26
2014 TR 28 40 13 12 6 1 0 69 18 582
2014 TR-02 29 41 10 13 5 1 1 72 18 313
2014 TR-03 24 39 16 12 9 0 0 63 20 221
2014 TR-04 36 39 19 3 3 0 0 75 6 36

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 39 29 16 4 3 4 5 75 8 546
2020 TR-02 32 31 19 3 5 5 6 70 9 253
2020 TR-03 41 25 17 5 2 5 5 73 8 220
2020 TR-04 59 38 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 39 38 11 6 4 1 1 79 11 547
2020 TR-02 33 42 13 6 4 0 1 76 10 255
2020 TR-03 38 38 10 8 5 1 0 77 13 219
2020 TR-04 66 31 3 0 0 0 0 97 0 32
2019 TR 40 42 11 4 2 1 0 83 6 511
2019 TR-02 36 46 11 3 3 1 0 83 6 252
2019 TR-03 40 42 11 5 1 2 0 83 5 192
2019 TR-04 61 27 3 6 3 0 0 88 9 33
2018 TR 37 39 13 8 2 1 1 77 9 452
2018 TR-02 36 40 12 8 2 1 1 77 10 210
2018 TR-03 38 40 13 8 2 1 0 78 9 184
2018 TR-04 56 24 15 6 0 0 0 79 6 34
2017 TR 33 39 14 9 4 1 0 73 13 485
2017 TR-02 35 37 15 9 3 1 0 73 12 253
2017 TR-03 28 40 14 10 5 2 1 69 16 195
2017 TR-04 50 46 4 0 0 0 0 96 0 26
2014 TR 31 42 11 11 3 1 1 74 14 583
2014 TR-02 33 41 11 11 4 0 1 75 14 313
2014 TR-03 27 43 14 13 3 1 1 71 16 222
2014 TR-04 36 47 8 6 3 0 0 83 8 36

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 67 549
2020 TR-02 34 66 255
2020 TR-03 33 67 221
2020 TR-04 31 69 32

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 45 25 6 2 1 13 8 89 4 547
2020 TR-02 38 29 5 2 2 16 9 88 5 255
2020 TR-03 48 26 6 2 0 11 6 90 3 221
2020 TR-04 68 13 10 0 0 3 6 89 0 31

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 48 30 11 6 3 1 0 79 9 548
2020 TR-02 40 36 12 7 3 1 1 78 10 254
2020 TR-03 52 26 12 6 4 0 0 78 10 221
2020 TR-04 69 19 9 3 0 0 0 88 3 32
2019 TR 45 36 10 4 2 1 1 82 7 512
2019 TR-02 38 39 10 6 4 2 1 80 9 252
2019 TR-03 48 34 12 3 1 1 1 83 4 193
2019 TR-04 67 18 9 3 3 0 0 85 6 33
2018 TR 37 37 14 7 2 2 1 76 10 452
2018 TR-02 35 40 14 5 3 1 1 77 9 210
2018 TR-03 35 38 15 7 2 3 1 75 9 184
2018 TR-04 56 26 12 6 0 0 0 82 6 34
2017 TR 39 35 14 7 4 1 0 74 12 485
2017 TR-02 38 34 14 8 4 1 0 74 12 253
2017 TR-03 36 37 13 7 6 1 1 74 12 195
2017 TR-04 54 35 12 0 0 0 0 88 0 26
2014 TR 40 35 13 5 3 2 1 77 9 584
2014 TR-02 39 38 11 4 3 4 1 80 8 313
2014 TR-03 39 33 15 7 3 1 1 74 11 222
2014 TR-04 49 24 16 5 5 0 0 73 11 37
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 17 24 17 6 3 33 0 62 13 549
2020 TR-02 13 24 14 5 2 42 0 64 12 255
2020 TR-03 14 24 21 9 3 29 0 54 17 221
2020 TR-04 38 28 16 6 0 13 0 75 7 32
2019 TR 13 27 22 9 4 26 0 53 17 512
2019 TR-02 12 26 23 5 3 30 0 55 12 251
2019 TR-03 9 27 23 12 6 24 0 47 23 194
2019 TR-04 30 27 15 21 3 3 0 59 25 33
2018 TR 9 28 24 6 6 27 0 50 17 454
2018 TR-02 7 26 22 6 5 34 0 49 17 210
2018 TR-03 8 28 27 5 8 23 0 48 17 186
2018 TR-04 32 32 12 12 6 6 0 69 19 34
2017 TR 8 21 26 10 5 30 0 41 22 484
2017 TR-02 8 17 25 8 7 36 0 38 23 252
2017 TR-03 5 22 30 12 5 27 0 36 22 195
2017 TR-04 19 46 8 15 0 12 0 74 17 26
2014 TR 9 25 19 9 5 34 0 51 20 584
2014 TR-02 8 24 17 9 5 37 0 51 21 313
2014 TR-03 6 25 23 9 5 32 0 46 20 222
2014 TR-04 14 43 11 11 3 19 0 70 17 37

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 13 32 24 15 9 6 0 48 26 548
2020 TR-02 11 31 26 15 8 8 0 46 26 255
2020 TR-03 8 28 27 18 13 6 0 38 33 220
2020 TR-04 34 41 9 13 3 0 0 75 16 32
2019 TR 8 26 23 20 15 7 0 37 38 513
2019 TR-02 8 25 23 17 16 10 0 36 37 252
2019 TR-03 5 24 26 25 16 5 0 30 43 194
2019 TR-04 21 27 15 24 12 0 0 48 36 33
2018 TR 5 27 27 21 15 5 0 34 38 453
2018 TR-02 3 29 23 19 18 8 0 35 40 210
2018 TR-03 4 23 33 23 15 3 0 27 39 186
2018 TR-04 21 33 18 15 12 0 0 55 27 33
2017 TR 5 18 23 26 22 6 0 25 51 484
2017 TR-02 4 15 24 25 24 7 0 21 53 253
2017 TR-03 4 16 24 30 22 4 0 21 54 194
2017 TR-04 15 38 19 15 8 4 0 56 24 26
2014 TR 5 21 28 24 17 5 0 28 43 584
2014 TR-02 5 23 26 24 17 5 0 30 43 313
2014 TR-03 4 15 32 25 19 5 0 20 46 222
2014 TR-04 5 38 24 22 11 0 0 43 32 37

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 10 23 29 14 11 12 0 38 29 547
2020 TR-02 9 22 29 14 11 16 0 36 29 255
2020 TR-03 6 20 32 18 14 9 0 29 36 219
2020 TR-04 28 34 25 6 3 3 0 65 10 32
2019 TR 5 20 25 23 15 12 0 29 43 510
2019 TR-02 5 19 24 22 16 15 0 28 44 251
2019 TR-03 4 16 29 24 18 9 0 22 46 193
2019 TR-04 16 25 16 31 6 6 0 43 40 32
2018 TR 4 15 30 26 16 10 0 21 46 450
2018 TR-02 3 12 27 27 17 13 0 18 51 209
2018 TR-03 3 14 35 24 17 6 0 18 44 185
2018 TR-04 15 21 18 30 12 3 0 38 44 33
2017 TR 3 12 21 32 23 9 0 16 60 485
2017 TR-02 3 9 22 30 23 13 0 13 61 253
2017 TR-03 2 11 20 35 26 7 0 13 65 195
2017 TR-04 12 23 23 31 8 4 0 36 40 26
2014 TR 2 15 25 29 20 9 0 19 53 584
2014 TR-02 2 15 25 28 19 12 0 19 53 313
2014 TR-03 2 11 27 31 23 6 0 14 57 222
2014 TR-04 3 35 14 32 11 5 0 40 46 37

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 10 33 23 19 12 4 0 45 31 548
2020 TR-02 9 33 25 16 12 6 0 44 30 255
2020 TR-03 8 27 24 25 14 2 0 36 39 220
2020 TR-04 19 50 19 6 6 0 0 69 13 32
2019 TR 8 32 23 18 14 5 0 42 34 511
2019 TR-02 8 31 25 16 13 6 0 42 31 252
2019 TR-03 5 31 23 21 17 4 0 37 39 193
2019 TR-04 16 34 16 28 6 0 0 50 34 32
2018 TR 5 28 25 23 13 4 0 35 38 452
2018 TR-02 5 29 21 23 15 7 0 37 41 211
2018 TR-03 4 26 32 22 13 2 0 31 36 184
2018 TR-04 18 26 21 26 9 0 0 44 35 34
2017 TR 7 24 25 22 16 6 0 32 41 482
2017 TR-02 8 23 24 20 16 8 0 34 39 251
2017 TR-03 3 21 27 27 18 4 1 25 46 194
2017 TR-04 12 38 31 15 4 0 0 50 19 26
2014 TR 5 23 23 25 20 3 0 30 46 584
2014 TR-02 6 23 24 21 22 4 0 31 45 313
2014 TR-03 4 22 25 28 19 3 0 26 49 222
2014 TR-04 5 30 14 35 14 3 0 36 50 37

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 77 11 4 1 0 6 1 94 1 549
2020 TR-02 75 10 3 1 0 9 2 95 2 255
2020 TR-03 79 11 5 0 0 3 1 94 1 221
2020 TR-04 81 13 6 0 0 0 0 94 0 32
2019 TR 70 18 4 0 0 7 1 95 1 512
2019 TR-02 70 17 4 0 1 8 0 95 1 252
2019 TR-03 69 19 3 1 0 8 1 96 1 194
2019 TR-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 33
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 18 46 21 8 2 5 0 67 11 547
2020 TR-02 16 44 21 9 3 7 0 64 13 254
2020 TR-03 15 47 24 8 3 2 0 64 11 220
2020 TR-04 31 47 16 6 0 0 0 78 6 32
2019 TR 18 48 18 10 4 3 0 68 14 513
2019 TR-02 18 44 17 12 4 5 0 66 17 252
2019 TR-03 14 51 22 8 4 2 0 66 12 194
2019 TR-04 24 55 12 3 6 0 0 79 9 33
2018 TR 14 44 22 11 4 4 0 60 16 451
2018 TR-02 14 44 21 11 7 3 0 60 18 209
2018 TR-03 11 43 25 14 3 4 0 56 17 185
2018 TR-04 24 53 9 6 3 6 0 81 9 34
2017 TR 12 37 27 15 5 4 0 50 21 483
2017 TR-02 13 39 24 13 7 4 0 54 21 252
2017 TR-03 10 32 32 19 4 4 0 43 24 195
2017 TR-04 12 48 32 8 0 0 0 60 8 25
2014 TR 10 36 23 16 10 4 0 49 28 584
2014 TR-02 11 38 21 17 9 3 0 51 27 313
2014 TR-03 8 32 27 16 11 6 0 43 29 222
2014 TR-04 8 43 22 14 11 3 0 53 25 37

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 8 34 25 20 9 5 0 44 30 547
2020 TR-02 8 29 26 20 8 8 0 40 31 254
2020 TR-03 5 34 25 21 12 3 0 40 34 220
2020 TR-04 16 50 16 19 0 0 0 66 19 32
2019 TR 5 23 24 25 14 8 0 31 43 507
2019 TR-02 6 22 23 22 16 11 0 31 43 247
2019 TR-03 5 22 24 30 15 5 1 28 46 193
2019 TR-04 6 30 30 21 9 3 0 38 31 33

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 17 39 15 18 6 3 1 59 25 546
2020 TR-02 14 36 15 23 8 3 2 52 32 253
2020 TR-03 16 43 16 15 6 2 1 61 22 221
2020 TR-04 42 48 6 3 0 0 0 90 3 31
2019 TR 17 45 14 15 6 2 1 64 21 512
2019 TR-02 13 46 14 15 8 0 2 61 24 252
2019 TR-03 17 44 16 14 4 5 0 64 19 194
2019 TR-04 41 47 3 6 3 0 0 88 9 32
2018 TR 15 45 12 15 8 5 0 64 24 452
2018 TR-02 10 46 10 18 10 5 0 60 29 210
2018 TR-03 13 46 16 13 7 4 1 62 21 184
2018 TR-04 38 41 9 9 0 3 0 82 9 34
2017 TR 15 41 14 18 7 5 1 59 26 483
2017 TR-02 11 43 14 18 7 5 2 58 27 253
2017 TR-03 15 37 14 21 7 5 1 55 30 194
2017 TR-04 32 44 16 8 0 0 0 76 8 25
2014 TR 23 47 11 11 4 5 1 73 15 584
2014 TR-02 21 47 11 10 4 6 1 73 15 313
2014 TR-03 21 46 12 12 4 4 0 70 17 222
2014 TR-04 32 54 5 8 0 0 0 86 8 37

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 18 36 28 7 4 8 0 59 11 545
2020 TR-02 16 33 28 9 5 9 0 54 15 254
2020 TR-03 13 40 32 6 3 6 0 56 10 218
2020 TR-04 41 44 16 0 0 0 0 84 0 32
2019 TR 17 41 27 6 5 5 0 60 12 509
2019 TR-02 16 42 26 4 6 6 0 61 11 249
2019 TR-03 16 37 29 9 5 4 0 56 14 193
2019 TR-04 24 48 15 3 3 3 3 77 6 33
2018 TR 10 40 29 10 4 6 0 54 15 451
2018 TR-02 10 37 30 9 6 8 0 51 17 209
2018 TR-03 8 44 28 10 4 5 0 55 15 184
2018 TR-04 21 50 15 9 0 6 0 75 9 34

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 18 30 16 9 7 18 2 60 20 545
2020 TR-02 16 26 17 10 10 19 2 54 25 251
2020 TR-03 15 37 17 8 6 16 1 63 16 221
2020 TR-04 34 22 13 13 3 13 3 67 19 32
2019 TR 13 32 22 8 6 17 2 56 18 509
2019 TR-02 13 31 20 8 7 18 2 56 18 249
2019 TR-03 13 34 21 9 5 17 1 58 17 193
2019 TR-04 21 21 18 15 9 9 6 50 29 33
2018 TR 12 33 18 12 7 17 2 55 23 451
2018 TR-02 10 33 18 8 8 21 2 56 21 209
2018 TR-03 13 35 17 16 7 13 0 55 25 184
2018 TR-04 21 24 18 12 6 15 6 56 22 34
2017 TR 11 28 19 12 8 20 2 50 26 483
2017 TR-02 10 24 21 13 8 21 2 45 28 252
2017 TR-03 12 30 16 12 9 21 1 53 27 195
2017 TR-04 20 40 20 4 4 8 4 68 9 25
2014 TR 12 30 17 12 8 19 2 53 25 584
2014 TR-02 12 31 15 12 7 22 1 55 25 313
2014 TR-03 12 30 21 11 10 16 0 50 25 222
2014 TR-04 14 32 14 14 8 11 8 57 27 37

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 15 36 24 14 7 3 0 53 22 543
2020 TR-02 13 34 25 14 9 4 0 50 24 253
2020 TR-03 15 33 27 17 6 2 0 49 24 218
2020 TR-04 22 47 19 13 0 0 0 69 13 32
2019 TR 14 33 23 16 9 4 1 49 26 510
2019 TR-02 13 32 22 15 12 4 1 48 29 249
2019 TR-03 11 35 24 18 8 3 1 48 27 194
2019 TR-04 27 33 21 15 3 0 0 61 18 33
2018 TR 7 31 28 20 11 4 0 40 32 454
2018 TR-02 6 27 25 20 16 6 0 35 39 210
2018 TR-03 4 32 33 19 9 3 0 38 28 186
2018 TR-04 18 44 21 15 0 3 0 64 15 34
2017 TR 10 31 24 22 9 4 1 43 32 484
2017 TR-02 9 31 23 22 10 3 2 42 34 253
2017 TR-03 8 29 26 24 8 6 1 39 34 194
2017 TR-04 23 46 19 12 0 0 0 69 12 26
2014 TR 8 25 20 28 15 2 1 35 45 584
2014 TR-02 6 26 19 29 16 3 1 34 47 313
2014 TR-03 8 24 23 26 17 1 1 33 43 222
2014 TR-04 14 24 19 35 8 0 0 38 43 37

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 18 32 16 14 10 4 6 56 27 548
2020 TR-02 15 31 15 15 13 6 5 52 31 254
2020 TR-03 14 33 18 14 10 2 9 53 27 221
2020 TR-04 47 31 13 9 0 0 0 78 9 32
2019 TR 12 30 18 16 13 5 6 47 33 513
2019 TR-02 9 31 17 14 16 7 7 46 35 252
2019 TR-03 12 26 21 20 13 3 6 42 36 194
2019 TR-04 30 36 12 12 3 3 3 71 16 33
2018 TR 11 30 17 19 14 4 5 45 36 453
2018 TR-02 8 34 14 17 18 4 5 47 38 210
2018 TR-03 7 26 21 23 11 5 6 38 38 185
2018 TR-04 32 26 26 9 6 0 0 59 15 34
2017 TR 12 31 16 19 10 4 8 49 33 485
2017 TR-02 10 31 15 21 11 3 8 46 36 253
2017 TR-03 12 29 16 19 10 5 8 47 34 195
2017 TR-04 31 38 19 8 0 0 4 72 8 26
2014 TR 10 25 17 20 20 2 5 38 43 584
2014 TR-02 10 26 16 20 21 3 5 39 44 313
2014 TR-03 7 24 20 19 20 2 8 35 43 222
2014 TR-04 14 30 11 19 22 5 0 46 43 37

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 50 17 10 8 6 1 7 73 15 549
2020 TR-02 44 16 12 9 7 2 10 68 18 255
2020 TR-03 53 17 10 10 6 1 3 74 17 221
2020 TR-04 53 22 9 3 3 3 6 83 7 32
2019 TR 47 20 11 6 4 1 10 76 11 513
2019 TR-02 44 19 12 8 4 2 11 72 14 252
2019 TR-03 50 20 10 4 4 1 11 79 9 194
2019 TR-04 42 39 9 6 3 0 0 82 9 33

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 44 23 18 5 3 2 5 72 8 549
2020 TR-02 38 25 16 5 4 4 8 71 11 255
2020 TR-03 50 19 21 5 1 1 2 71 7 221
2020 TR-04 53 25 16 3 0 3 0 81 3 32
2019 TR 46 22 13 6 3 2 9 75 10 511
2019 TR-02 43 20 13 6 6 2 10 72 13 251
2019 TR-03 45 23 14 7 1 1 10 75 9 194
2019 TR-04 59 25 9 3 0 0 3 87 3 32

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 84 3 2 1 2 2 6 95 3 540
2020 TR-02 80 4 2 2 2 2 9 94 4 249
2020 TR-03 89 1 2 0 2 2 3 95 2 219
2020 TR-04 88 6 3 0 0 3 0 97 0 32
2019 TR 81 3 2 1 2 1 10 95 4 509
2019 TR-02 77 4 1 2 2 1 12 94 5 250
2019 TR-03 82 2 2 2 2 0 11 95 3 194
2019 TR-04 94 0 3 0 0 3 0 97 0 32

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 76 8 3 2 0 2 9 94 2 546
2020 TR-02 70 11 3 4 0 2 11 92 4 253
2020 TR-03 83 4 4 0 0 1 8 95 1 220
2020 TR-04 81 13 0 0 3 3 0 97 3 32
2019 TR 76 4 2 2 1 1 14 95 3 503
2019 TR-02 70 6 2 2 2 2 17 94 4 249
2019 TR-03 78 4 2 2 0 1 14 96 2 189
2019 TR-04 94 3 0 3 0 0 0 97 3 32

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 8 30 24 19 6 12 1 44 29 547
2020 TR-02 8 25 21 21 8 16 1 40 35 254
2020 TR-03 6 31 27 20 6 9 1 41 30 220
2020 TR-04 22 44 22 13 0 0 0 66 13 32
2019 TR 6 25 26 19 11 13 1 36 34 512
2019 TR-02 6 23 24 18 12 18 1 35 36 251
2019 TR-03 5 24 29 22 11 8 1 32 36 194
2019 TR-04 12 33 33 12 3 6 0 48 16 33
2018 TR 6 25 25 20 13 11 0 35 37 452
2018 TR-02 5 24 27 16 15 12 0 34 36 209
2018 TR-03 2 23 27 25 11 11 0 28 41 185
2018 TR-04 18 38 12 24 9 0 0 56 32 34
2017 TR 5 21 23 21 14 15 1 31 41 484
2017 TR-02 4 15 25 21 14 19 2 24 45 252
2017 TR-03 5 23 22 22 16 13 0 32 44 195
2017 TR-04 8 42 31 15 0 4 0 52 16 26

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 18 41 18 10 4 8 0 64 16 544
2020 TR-02 17 38 18 12 5 9 0 61 19 253
2020 TR-03 15 42 21 12 4 6 0 60 17 219
2020 TR-04 26 48 19 3 0 3 0 77 3 31
2019 TR 16 40 21 11 5 8 0 60 17 508
2019 TR-02 16 38 21 9 5 10 1 60 16 249
2019 TR-03 12 41 20 14 5 8 0 58 20 193
2019 TR-04 28 41 25 3 3 0 0 69 6 32
2018 TR 20 41 19 8 3 8 0 67 13 453
2018 TR-02 18 43 18 7 5 9 0 67 13 211
2018 TR-03 19 39 18 11 2 9 0 65 15 185
2018 TR-04 30 48 15 0 0 6 0 84 0 33
2017 TR 17 41 19 8 2 12 1 66 12 485
2017 TR-02 18 40 20 6 2 12 1 67 10 253
2017 TR-03 13 39 21 11 2 13 1 61 15 195
2017 TR-04 23 62 8 8 0 0 0 85 8 26
2014 TR 24 39 18 9 2 9 0 69 12 583
2014 TR-02 26 38 16 8 2 10 0 71 11 312
2014 TR-03 18 41 21 9 3 9 0 64 13 222
2014 TR-04 32 38 14 14 0 3 0 72 14 37

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 23 37 17 3 3 16 1 73 7 548
2020 TR-02 23 37 16 2 3 17 2 73 7 255
2020 TR-03 19 38 20 4 4 15 0 68 9 220
2020 TR-04 38 41 13 6 0 3 0 81 6 32
2019 TR 25 39 18 3 2 11 1 73 6 509
2019 TR-02 27 37 17 4 3 12 0 73 8 252
2019 TR-03 21 43 18 3 1 13 1 74 5 192
2019 TR-04 35 35 19 3 3 0 3 73 7 31
2018 TR 21 39 17 3 2 17 1 73 6 454
2018 TR-02 20 42 14 4 2 17 1 76 7 211
2018 TR-03 18 38 19 3 2 19 1 70 6 185
2018 TR-04 35 32 24 3 0 6 0 72 3 34
2017 TR 18 34 18 5 1 23 2 68 9 485
2017 TR-02 17 32 15 4 2 27 3 70 8 253
2017 TR-03 16 35 19 7 1 21 1 65 10 195
2017 TR-04 23 38 27 4 0 8 0 67 4 26
2014 TR 26 38 13 3 1 17 2 79 5 584
2014 TR-02 31 34 11 3 2 17 3 81 6 313
2014 TR-03 18 41 17 3 1 19 0 74 5 222
2014 TR-04 27 49 14 0 0 8 3 85 0 37

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 19 30 22 5 3 20 1 62 10 549
2020 TR-02 17 31 23 4 3 21 2 61 9 255
2020 TR-03 15 30 23 8 3 21 1 58 13 221
2020 TR-04 38 31 22 6 0 3 0 71 6 32

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 32 39 11 3 2 8 4 81 6 548
2020 TR-02 29 38 12 4 1 10 6 79 7 254
2020 TR-03 29 44 11 2 3 8 4 83 5 221
2020 TR-04 53 28 13 6 0 0 0 81 6 32

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 41 41 9 4 3 1 0 83 8 545
2020 TR-02 36 44 10 4 4 1 0 81 9 251
2020 TR-03 36 44 11 5 4 0 0 80 9 221
2020 TR-04 59 34 3 3 0 0 0 94 3 32
2019 TR 36 41 13 7 4 0 0 77 10 511
2019 TR-02 37 39 11 7 4 0 1 78 11 251
2019 TR-03 28 44 16 7 4 1 0 73 10 194
2019 TR-04 47 38 9 6 0 0 0 84 6 32
2018 TR 28 45 14 8 4 0 0 74 12 454
2018 TR-02 27 48 12 9 4 0 0 75 13 211
2018 TR-03 25 44 18 8 4 1 0 70 12 185
2018 TR-04 35 47 9 9 0 0 0 82 9 34
2017 TR 23 45 14 13 4 1 0 68 17 485
2017 TR-02 23 44 17 11 4 1 0 68 15 253
2017 TR-03 18 45 14 16 6 1 0 64 22 195
2017 TR-04 38 54 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 TR 30 41 16 8 4 1 0 72 12 582
2014 TR-02 33 39 15 9 4 0 0 72 12 313
2014 TR-03 23 42 20 8 5 1 0 67 13 220
2014 TR-04 41 46 5 5 3 0 0 86 8 37

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 22 39 19 11 7 1 0 63 18 548
2020 TR-02 20 42 18 11 9 2 0 63 20 255
2020 TR-03 18 38 22 14 6 2 0 57 21 220
2020 TR-04 34 44 16 6 0 0 0 78 6 32
2019 TR 19 31 23 15 10 2 0 51 25 512
2019 TR-02 20 32 21 14 11 2 0 53 26 252
2019 TR-03 14 32 23 18 10 3 0 48 29 194
2019 TR-04 31 22 34 6 6 0 0 53 13 32
2018 TR 15 29 29 15 11 2 0 44 27 452
2018 TR-02 16 32 26 14 12 1 0 48 26 211
2018 TR-03 10 28 32 17 11 2 0 39 29 183
2018 TR-04 26 21 29 15 6 3 0 48 21 34
2017 TR 8 26 29 22 12 2 0 35 35 485
2017 TR-02 8 25 30 20 13 3 1 34 35 253
2017 TR-03 6 29 27 24 13 2 0 35 37 195
2017 TR-04 19 23 27 31 0 0 0 42 31 26
2014 TR 12 32 26 18 11 1 0 44 29 584
2014 TR-02 14 31 26 15 12 2 0 46 28 313
2014 TR-03 9 33 26 22 9 1 0 42 32 222
2014 TR-04 3 32 30 22 14 0 0 35 35 37

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 22 39 21 10 7 1 0 62 17 543
2020 TR-02 20 42 20 9 8 1 0 62 18 253
2020 TR-03 18 36 26 13 7 0 0 54 20 218
2020 TR-04 34 47 13 6 0 0 0 81 6 32
2019 TR 20 33 24 15 8 0 0 53 23 509
2019 TR-02 20 32 22 16 9 0 1 53 26 250
2019 TR-03 15 35 27 15 8 1 0 50 23 193
2019 TR-04 28 34 25 6 6 0 0 63 13 32
2018 TR 13 32 29 15 10 1 0 46 25 453
2018 TR-02 13 33 29 13 12 0 0 46 25 210
2018 TR-03 9 32 31 17 9 1 0 42 27 185
2018 TR-04 24 29 26 18 3 0 0 53 21 34
2017 TR 8 29 26 23 12 1 0 38 36 484
2017 TR-02 7 29 27 21 13 2 0 37 35 252
2017 TR-03 6 30 24 25 13 1 0 37 39 195
2017 TR-04 23 19 31 27 0 0 0 42 27 26
2014 TR 12 32 27 19 10 1 0 44 29 584
2014 TR-02 14 31 26 19 10 1 0 46 28 313
2014 TR-03 7 35 27 20 10 1 0 42 31 222
2014 TR-04 8 32 27 22 8 3 0 42 31 37

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 24 24 17 10 8 8 9 57 22 548
2020 TR-02 20 27 16 10 10 8 8 57 24 254
2020 TR-03 23 21 17 11 8 8 12 55 24 221
2020 TR-04 38 22 28 3 3 3 3 63 7 32
2019 TR 21 24 16 15 10 10 3 52 30 511
2019 TR-02 22 22 16 14 14 11 2 50 32 251
2019 TR-03 19 27 16 16 7 10 4 54 27 194
2019 TR-04 25 31 6 25 6 6 0 60 33 32
2018 TR 16 23 22 14 12 6 7 45 29 452
2018 TR-02 17 22 22 15 13 7 5 44 31 210
2018 TR-03 14 26 23 13 9 7 9 46 26 184
2018 TR-04 29 21 15 15 12 3 6 55 29 34
2017 TR 13 20 19 18 13 10 6 40 37 485
2017 TR-02 14 18 21 17 13 13 5 39 36 253
2017 TR-03 10 22 17 20 16 8 7 38 42 195
2017 TR-04 27 15 19 27 8 0 4 44 36 26
2014 TR 14 22 17 18 12 12 6 43 36 584
2014 TR-02 15 22 18 15 14 12 4 44 35 313
2014 TR-03 12 23 16 18 8 14 9 46 33 222
2014 TR-04 11 19 11 38 16 3 3 31 57 37
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 8 70 22 548
2020 TR-02 8 70 22 255
2020 TR-03 9 70 22 220
2020 TR-04 6 81 13 32
2019 TR 11 66 23 512
2019 TR-02 10 67 23 251
2019 TR-03 11 69 21 194
2019 TR-04 6 52 42 33
2018 TR 9 66 25 454
2018 TR-02 7 68 25 211
2018 TR-03 9 67 24 186
2018 TR-04 6 64 30 33
2017 TR 10 64 26 485
2017 TR-02 7 67 26 253
2017 TR-03 10 64 26 195
2017 TR-04 31 38 31 26
2014 TR 12 61 27 583
2014 TR-02 8 65 28 313
2014 TR-03 12 62 26 221
2014 TR-04 41 35 24 37

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 48 13 30 4 2 2 46
2020 TR-02 24 14 52 10 0 0 21
2020 TR-03 84 0 11 0 5 0 19
2019 TR 50 9 26 13 0 2 54
2019 TR-02 44 8 24 24 0 0 25
2019 TR-03 62 5 24 5 0 5 21
2018 TR 39 15 34 10 0 2 41
2018 TR-02 43 0 43 14 0 0 14
2018 TR-03 47 18 18 12 0 6 17
2017 TR 41 12 37 6 0 4 49
2017 TR-02 35 12 35 6 0 12 17
2017 TR-03 45 0 45 10 0 0 20
2014 TR 43 7 30 14 9999 6 70
2014 TR-02 29 4 21 33 9999 13 24
2014 TR-03 70 7 22 0 9999 0 27
2014 TR-04 20 7 60 13 9999 0 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 3 97 546
2020 TR-02 3 97 255
2020 TR-03 4 96 219
2020 TR-04 0 100 31
2019 TR 5 95 512
2019 TR-02 5 95 252
2019 TR-03 5 95 194
2018 TR 4 96 453
2018 TR-02 4 96 209
2018 TR-03 5 95 186
2018 TR-05 0 100 13

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 56 44 18
2019 TR 73 27 26
2018 TR 53 47 19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 50 50 18
2019 TR 35 65 26
2019 TR-02 42 58 12
2018 TR 32 68 19

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 18
2019 TR 0 100 26
2019 TR-02 0 100 12
2019 TR-03 0 100 10
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 18
2019 TR 0 100 26
2019 TR-02 0 100 12
2019 TR-03 0 100 10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 44 56 18
2018 TR 32 68 19

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 50 50 18
2019 TR 27 73 26

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 38 62 26
2019 TR-02 58 42 12
2018 TR 37 63 19

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 44 56 18
2019 TR 23 77 26
2018 TR 42 58 19

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 19 81 26

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 56 44 18
2019 TR 65 35 26
2019 TR-02 58 42 12
2018 TR 26 74 19

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 67 18
2019 TR 27 73 26
2018 TR 32 68 19

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 18
2019 TR 0 100 26
2019 TR-02 0 100 12
2019 TR-03 0 100 10
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 39 61 18
2019 TR 31 69 26
2018 TR 32 68 19

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 28 72 18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 61 39 18
2019 TR 68 32 25
2019 TR-02 58 42 12
2018 TR 47 53 19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 67 18
2019 TR 48 52 25
2019 TR-02 58 42 12
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 12
2019 TR-03 0 100 10

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 67 18
2019 TR 20 80 25

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 18
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 12
2019 TR-03 0 100 10
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 24 76 25

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 67 18
2019 TR 24 76 25

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TR 42 58 19

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 28 72 25

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 28 72 25

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 18
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 28 72 18
2018 TR 32 68 19

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 24 76 25
2018 TR 37 63 19

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 39 61 18
2019 TR 32 68 25
2019 TR-02 42 58 12
2018 TR 53 47 19
2018 TR-03 50 50 10

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 18
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 12
2019 TR-03 0 100 10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 44 56 18
2019 TR 28 72 25
2019 TR-02 42 58 12
2018 TR 74 26 19

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 18
2018 TR 0 100 19
2018 TR-03 0 100 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 7 12 13 3 2 54 9 50 14 549
2020 TR-02 4 11 13 3 2 56 10 46 15 255
2020 TR-03 8 10 13 3 3 54 8 48 17 221
2020 TR-04 16 28 16 3 0 31 6 70 5 32
2019 TR 8 10 12 3 2 50 14 50 16 512
2019 TR-02 7 9 12 2 3 50 18 49 15 251
2019 TR-03 5 9 14 3 2 56 11 42 14 194
2019 TR-04 24 18 15 9 0 24 9 64 14 33
2018 TR 4 10 14 5 3 56 8 41 21 453
2018 TR-02 2 10 11 3 3 61 10 40 21 210
2018 TR-03 4 9 15 6 3 56 8 34 25 185
2018 TR-04 18 24 18 3 0 32 6 67 5 34
2017 TR 6 9 12 3 4 54 12 45 19 485
2017 TR-02 4 9 9 2 3 60 14 46 19 253
2017 TR-03 4 8 16 4 5 52 12 33 23 195
2017 TR-04 27 35 12 0 0 23 4 84 0 26
2014 TR 4 12 13 5 2 52 11 44 20 584
2014 TR-02 3 9 9 5 3 58 13 42 26 313
2014 TR-03 5 14 16 6 3 48 9 42 21 222
2014 TR-04 3 35 27 0 0 35 0 58 0 37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 19 34 17 3 2 24 1 71 7 549
2020 TR-02 15 33 17 3 2 27 2 69 8 255
2020 TR-03 19 32 19 3 2 24 0 68 7 221
2020 TR-04 38 41 13 6 0 3 0 81 6 32
2019 TR 19 34 15 4 2 26 1 72 8 513
2019 TR-02 18 34 15 4 2 25 1 70 9 252
2019 TR-03 16 35 16 2 1 29 1 73 4 194
2019 TR-04 39 18 18 9 3 12 0 66 14 33
2018 TR 13 32 17 5 2 31 1 65 10 454
2018 TR-02 10 32 15 4 2 35 2 67 10 210
2018 TR-03 11 31 22 5 3 29 0 59 11 186
2018 TR-04 35 32 9 6 0 18 0 82 7 34
2017 TR 12 28 17 5 3 33 3 62 12 485
2017 TR-02 11 27 15 4 2 37 4 65 11 253
2017 TR-03 9 29 19 6 5 30 2 55 17 195
2017 TR-04 27 42 15 0 0 15 0 82 0 26
2014 TR 12 30 16 5 2 32 1 64 11 583
2014 TR-02 12 28 15 5 2 36 2 65 11 313
2014 TR-03 10 30 18 7 3 31 1 59 15 221
2014 TR-04 19 51 16 0 0 14 0 81 0 37
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 3 97 548
2020 TR-01 0 100 27
2020 TR-02 3 97 255
2020 TR-03 2 98 220
2019 TR 3 97 512
2019 TR-01 0 100 15
2019 TR-02 3 97 252
2019 TR-03 3 97 193
2018 TR 2 98 453
2018 TR-02 3 97 210
2018 TR-04 0 100 33
2018 TR-05 0 100 13

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 67 15
2019 TR 44 56 16

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 16

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 16

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 31 69 16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 67 15
2019 TR 31 69 16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 38 63 16

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 0 100 16

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 67 15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 16

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 16

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 33 67 15

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 15

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 0 100 15

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 67 33 15
2019 TR 60 40 15

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 0 100 15

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 0 100 15

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 0 100 15

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 47 53 15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 0 100 15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TR 60 40 15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 8 9 12 2 1 61 7 54 9 546
2020 TR-02 5 9 12 2 2 62 8 48 12 253
2020 TR-03 9 9 11 1 1 61 7 57 7 220
2020 TR-04 16 16 16 3 0 47 3 63 6 32
2019 TR 9 11 12 1 2 54 12 58 7 512
2019 TR-02 6 9 12 1 2 54 16 51 9 252
2019 TR-03 8 9 13 1 1 59 8 54 6 194
2019 TR-04 31 19 9 0 0 34 6 84 0 32
2018 TR 5 9 15 2 1 60 7 43 11 453
2018 TR-02 4 8 13 1 1 65 8 41 10 210
2018 TR-03 4 9 17 3 1 61 6 38 11 186
2018 TR-04 15 24 15 3 0 35 9 68 5 34
2017 TR 5 10 12 2 1 60 10 49 10 485
2017 TR-02 4 11 8 2 2 63 10 57 12 253
2017 TR-03 3 6 17 2 2 61 10 31 12 195
2017 TR-04 15 27 12 0 0 35 12 79 0 26
2014 TR 6 11 13 2 1 57 10 52 9 584
2014 TR-02 5 8 9 1 2 62 12 53 11 313
2014 TR-03 4 14 14 4 0 55 8 50 11 222
2014 TR-04 8 19 30 0 0 41 3 48 0 37

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 19 34 14 2 1 29 1 76 5 548
2020 TR-02 19 32 13 2 2 31 2 75 6 254
2020 TR-03 17 34 17 2 1 29 0 72 4 221
2020 TR-04 28 50 9 3 0 9 0 86 3 32
2019 TR 20 32 16 2 2 28 1 73 5 513
2019 TR-02 18 33 15 2 2 29 1 73 6 252
2019 TR-03 19 31 18 2 1 29 1 71 4 194
2019 TR-04 45 18 18 3 0 15 0 75 4 33
2018 TR 12 31 18 3 2 33 0 66 7 454
2018 TR-02 11 33 15 2 2 36 1 70 7 211
2018 TR-03 11 31 21 4 1 31 0 62 8 186
2018 TR-04 21 36 12 0 3 27 0 79 4 33
2017 TR 13 29 16 2 2 36 2 68 6 484
2017 TR-02 13 30 14 2 2 36 2 71 6 253
2017 TR-03 9 27 19 3 2 39 1 60 8 194
2017 TR-04 31 35 12 0 0 23 0 85 0 26
2014 TR 14 33 14 2 1 35 1 74 5 584
2014 TR-02 15 30 13 1 2 36 2 74 5 313
2014 TR-03 10 34 15 4 0 36 0 70 6 222
2014 TR-04 22 49 14 0 0 16 0 84 0 37
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 41 26 15 9 7 0 2 69 16 546
2020 TR-02 42 28 13 8 6 0 3 72 14 253
2020 TR-03 38 26 15 10 8 0 1 65 19 220
2020 TR-04 53 13 13 13 6 0 3 68 19 32

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 26 28 25 12 7 0 0 54 20 548
2020 TR-02 28 30 24 13 5 0 0 58 18 255
2020 TR-03 27 27 24 12 9 0 0 55 22 220
2020 TR-04 22 19 25 16 19 0 0 41 34 32
2019 TR 19 27 26 12 14 0 2 47 27 513
2019 TR-02 21 29 23 11 13 0 2 51 25 252
2019 TR-03 18 27 29 11 12 0 2 46 24 194
2019 TR-04 18 15 21 15 30 0 0 33 45 33
2018 TR 12 24 26 17 20 0 1 37 37 455
2018 TR-02 13 27 28 14 16 0 1 41 30 211
2018 TR-03 10 24 26 17 20 0 2 35 38 186
2018 TR-04 21 15 6 26 32 0 0 35 59 34
2017 TR 13 25 21 17 22 0 2 39 40 484
2017 TR-02 15 28 19 18 17 0 2 44 36 253
2017 TR-03 13 24 24 15 23 0 2 37 39 195
2017 TR-04 8 12 12 23 46 0 0 19 69 26

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 7 20 31 21 20 0 1 27 42 549
2020 TR-02 7 20 33 18 21 0 0 27 40 255
2020 TR-03 5 19 27 26 22 0 1 25 48 221
2020 TR-04 3 25 44 16 13 0 0 28 28 32
2019 TR 8 20 30 22 20 0 0 28 42 510
2019 TR-02 8 24 32 15 21 0 0 32 36 251
2019 TR-03 7 17 27 30 20 0 0 23 50 193
2019 TR-04 6 22 34 19 19 0 0 28 38 32
2018 TR 6 16 27 26 24 0 1 22 50 454
2018 TR-02 7 17 30 25 21 0 1 23 46 211
2018 TR-03 5 17 24 29 24 0 1 22 53 185
2018 TR-04 6 12 29 21 32 0 0 18 53 34
2017 TR 6 15 30 22 27 0 1 21 49 484
2017 TR-02 5 17 34 21 23 0 0 22 44 252
2017 TR-03 7 13 25 22 31 0 2 20 54 195
2017 TR-04 8 15 23 19 35 0 0 23 54 26

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 11 21 26 20 19 0 4 32 41 548
2020 TR-02 10 22 27 17 23 0 2 32 40 255
2020 TR-03 8 18 25 25 17 0 7 28 45 220
2020 TR-04 13 16 28 25 19 0 0 28 44 32
2019 TR 10 20 28 19 23 0 1 30 42 511
2019 TR-02 6 25 31 14 23 0 0 31 37 252
2019 TR-03 10 19 23 22 24 0 3 29 47 194
2019 TR-04 25 3 22 22 28 0 0 28 50 32
2018 TR 7 19 26 21 24 0 3 27 47 452
2018 TR-02 8 21 28 19 23 0 0 29 43 211
2018 TR-03 7 16 23 23 25 0 6 24 51 183
2018 TR-04 0 24 24 18 32 0 3 24 52 34
2017 TR 6 16 26 20 28 0 3 24 50 484
2017 TR-02 7 19 30 18 25 0 1 26 44 252
2017 TR-03 5 14 21 22 32 0 6 21 57 195
2017 TR-04 8 8 31 19 27 0 8 17 50 26

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 14 21 23 21 18 2 1 36 40 544
2020 TR-02 16 20 22 21 15 4 2 38 38 252
2020 TR-03 8 21 25 20 24 1 0 30 45 219
2020 TR-04 6 13 28 28 25 0 0 19 53 32
2019 TR 11 19 24 22 22 1 1 31 45 508
2019 TR-02 11 22 24 18 21 2 2 34 41 249
2019 TR-03 10 17 23 27 22 0 1 27 50 193
2019 TR-04 6 6 28 19 41 0 0 13 59 32
2018 TR 6 12 22 29 27 2 2 19 58 453
2018 TR-02 8 14 24 26 23 2 2 23 52 210
2018 TR-03 5 12 18 32 29 2 2 18 63 185
2018 TR-04 6 0 24 26 44 0 0 6 71 34
2017 TR 9 13 18 25 34 1 2 22 60 484
2017 TR-02 11 13 19 25 30 1 1 25 56 253
2017 TR-03 6 13 15 22 40 2 3 20 64 194
2017 TR-04 4 8 27 31 31 0 0 12 62 26

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 21 24 24 13 14 0 4 46 28 545
2020 TR-02 22 22 25 13 14 0 4 46 28 252
2020 TR-03 16 25 26 13 15 0 4 43 29 220
2020 TR-04 9 28 22 25 16 0 0 38 41 32
2019 TR 19 22 21 17 17 0 4 43 36 510
2019 TR-02 20 24 21 12 18 0 5 46 32 252
2019 TR-03 16 21 23 21 16 0 3 38 38 193
2019 TR-04 13 22 13 19 28 0 6 37 50 32
2018 TR 12 19 24 20 20 0 5 33 42 453
2018 TR-02 13 20 24 18 18 0 7 35 39 211
2018 TR-03 11 21 24 20 21 0 3 33 42 185
2018 TR-04 9 9 30 24 24 0 3 19 50 33
2017 TR 13 17 25 19 22 0 4 31 43 485
2017 TR-02 15 18 23 20 19 0 5 35 42 253
2017 TR-03 10 17 29 16 25 0 4 28 43 195
2017 TR-04 12 15 19 27 27 0 0 27 54 26

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 25 26 22 12 14 0 1 51 27 548
2020 TR-02 22 27 24 11 16 0 1 49 27 255
2020 TR-03 27 24 20 14 15 0 1 51 29 220
2020 TR-04 13 31 22 13 19 0 3 45 32 32
2019 TR 25 29 23 13 11 0 0 53 23 511
2019 TR-02 25 28 23 12 12 0 0 53 24 252
2019 TR-03 27 27 23 13 9 0 1 55 22 193
2019 TR-04 13 41 19 13 16 0 0 53 28 32
2018 TR 21 24 26 14 14 0 0 45 28 453
2018 TR-02 24 23 27 11 14 0 0 48 25 210
2018 TR-03 19 26 24 18 13 0 1 45 31 185
2018 TR-04 12 21 38 15 15 0 0 32 29 34
2017 TR 21 28 29 11 10 0 0 49 22 483
2017 TR-02 24 26 28 11 10 0 0 50 21 253
2017 TR-03 18 30 29 14 8 1 0 48 22 193
2017 TR-04 15 23 35 4 23 0 0 38 27 26

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 30 21 19 11 11 0 7 55 25 549
2020 TR-02 25 21 18 13 13 1 9 51 29 255
2020 TR-03 30 24 19 9 12 0 6 58 22 221
2020 TR-04 28 13 31 13 13 0 3 42 26 32

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 25 33 23 9 6 1 3 60 15 547
2020 TR-02 27 31 19 8 7 2 6 63 16 253
2020 TR-03 21 33 27 11 6 0 1 55 18 221
2020 TR-04 19 28 41 9 3 0 0 47 13 32
2019 TR 22 27 26 14 9 1 1 50 24 509
2019 TR-02 24 27 25 10 10 2 2 53 21 251
2019 TR-03 19 25 27 18 9 1 1 45 28 191
2019 TR-04 24 18 27 24 6 0 0 42 30 33
2018 TR 16 26 30 16 10 1 0 43 27 449
2018 TR-02 21 27 25 15 11 1 0 49 26 208
2018 TR-03 13 24 36 15 11 1 0 37 26 184
2018 TR-04 9 35 29 21 6 0 0 44 26 34
2017 TR 14 27 27 17 11 2 2 43 29 483
2017 TR-02 15 25 28 17 10 3 3 42 29 253
2017 TR-03 12 29 26 16 12 2 3 43 29 193
2017 TR-04 23 27 23 19 8 0 0 50 27 26

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 28 31 24 9 5 1 3 61 14 548
2020 TR-02 29 29 22 9 7 2 4 61 16 255
2020 TR-03 25 34 26 9 4 1 1 60 13 220
2020 TR-04 16 41 25 16 3 0 0 56 19 32
2019 TR 23 29 27 12 7 1 2 53 19 507
2019 TR-02 24 27 25 10 8 2 3 54 20 251
2019 TR-03 19 33 23 17 5 1 1 53 23 190
2019 TR-04 19 31 38 3 9 0 0 50 13 32
2018 TR 17 30 26 16 7 2 2 49 23 450
2018 TR-02 19 32 23 13 8 2 3 54 22 207
2018 TR-03 15 30 30 16 5 1 2 47 22 185
2018 TR-04 12 29 35 18 6 0 0 41 24 34
2017 TR 18 27 26 16 8 3 3 47 25 480
2017 TR-02 21 26 22 15 10 4 3 50 26 251
2017 TR-03 14 29 29 16 6 2 4 45 24 192
2017 TR-04 12 38 27 15 8 0 0 50 23 26

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 44 32 14 5 3 1 2 78 8 548
2020 TR-02 43 29 16 4 3 2 3 76 7 255
2020 TR-03 43 33 13 7 3 0 1 77 10 220
2020 TR-04 38 38 13 9 3 0 0 75 13 32
2019 TR 38 32 18 6 3 1 1 72 9 508
2019 TR-02 39 31 13 9 5 1 3 72 14 252
2019 TR-03 39 34 22 3 2 1 0 74 4 190
2019 TR-04 34 31 28 3 3 0 0 66 6 32
2018 TR 38 28 22 6 4 0 2 68 10 450
2018 TR-02 45 25 19 4 4 0 2 72 9 207
2018 TR-03 32 32 24 7 2 1 2 66 9 185
2018 TR-04 32 29 32 0 6 0 0 62 6 34
2017 TR 33 32 19 8 4 2 3 68 12 483
2017 TR-02 38 31 18 6 4 1 2 71 10 253
2017 TR-03 27 33 20 10 3 3 5 65 14 193
2017 TR-04 31 42 8 12 4 0 4 76 16 26

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 39 28 17 8 6 1 1 68 14 544
2020 TR-02 38 23 21 8 7 1 2 63 15 252
2020 TR-03 37 31 16 9 7 0 0 68 16 219
2020 TR-04 38 44 9 9 0 0 0 81 9 32
2019 TR 36 29 16 10 8 0 1 66 18 508
2019 TR-02 37 27 15 8 11 1 1 65 20 251
2019 TR-03 37 29 18 10 6 0 1 66 16 191
2019 TR-04 25 41 22 13 0 0 0 66 13 32

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 23 32 27 11 6 0 1 56 17 548
2020 TR-02 24 28 28 11 7 0 1 53 19 254
2020 TR-03 21 36 24 12 5 1 0 58 17 221
2020 TR-04 25 34 28 3 9 0 0 59 13 32

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 19 26 28 18 7 1 1 46 26 547
2020 TR-02 16 25 28 20 9 1 1 42 30 254
2020 TR-03 20 26 30 15 6 0 1 47 22 221
2020 TR-04 28 31 16 16 9 0 0 59 25 32
2019 TR 26 32 24 9 8 0 1 59 17 505
2019 TR-02 26 31 22 8 10 1 2 58 19 249
2019 TR-03 22 36 25 10 6 0 1 59 16 190
2019 TR-04 34 28 28 6 3 0 0 63 9 32
2018 TR 25 27 25 13 7 0 2 53 20 451
2018 TR-02 28 27 22 10 10 1 2 57 20 208
2018 TR-03 22 26 30 14 6 0 2 49 20 185
2018 TR-04 24 38 21 15 3 0 0 62 18 34
2017 TR 23 30 23 12 7 1 4 56 20 482
2017 TR-02 25 29 22 12 6 1 4 58 19 253
2017 TR-03 21 30 24 13 6 2 5 54 20 192
2017 TR-04 31 27 19 8 15 0 0 58 23 26

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 47 28 15 5 4 0 1 75 9 545
2020 TR-02 51 27 15 4 2 0 1 79 6 252
2020 TR-03 43 29 16 5 8 0 0 72 12 220
2020 TR-04 44 25 16 9 3 0 3 71 13 32
2019 TR 52 20 14 7 4 0 3 74 11 506
2019 TR-02 53 21 13 6 4 0 3 76 10 251
2019 TR-03 49 20 16 7 4 0 3 72 11 189
2019 TR-04 53 25 16 6 0 0 0 78 6 32
2018 TR 47 24 15 3 7 0 3 74 10 450
2018 TR-02 46 25 13 2 8 1 4 75 11 208
2018 TR-03 50 22 16 4 7 0 2 73 11 184
2018 TR-04 44 29 24 0 3 0 0 74 3 34
2017 TR 50 26 12 6 3 0 2 78 10 484
2017 TR-02 50 25 13 6 3 0 4 77 9 253
2017 TR-03 47 28 12 8 4 0 1 76 12 194
2017 TR-04 50 31 8 4 4 0 4 84 8 26

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 18 31 27 14 9 0 1 49 24 545
2020 TR-02 17 32 25 15 12 0 0 48 27 253
2020 TR-03 17 28 29 16 8 0 2 46 25 219
2020 TR-04 22 34 31 6 6 0 0 56 13 32

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 69 15 4 2 1 1 8 91 4 545
2020 TR-02 63 15 6 3 2 1 10 88 5 252
2020 TR-03 72 14 4 2 1 0 7 93 3 221
2020 TR-04 72 19 0 3 3 0 3 94 6 32
2019 TR 73 8 4 1 1 1 11 92 3 503
2019 TR-02 69 10 3 2 2 1 13 92 5 249
2019 TR-03 76 7 5 0 1 2 10 93 1 189
2019 TR-04 81 6 6 3 0 0 3 90 3 32
2018 TR 71 11 5 2 2 1 9 91 4 451
2018 TR-02 70 10 3 2 2 1 12 92 4 208
2018 TR-03 69 13 5 2 2 1 8 90 4 185
2018 TR-04 82 9 3 0 0 0 6 97 0 34

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 87 4 3 1 1 0 5 96 2 547
2020 TR-02 84 4 3 0 1 0 7 95 2 253
2020 TR-03 89 4 3 1 1 0 3 95 2 221
2020 TR-04 91 3 0 0 0 0 6 100 0 32
2019 TR 84 6 3 1 2 0 4 94 3 509
2019 TR-02 83 5 2 2 2 1 6 94 3 250
2019 TR-03 86 6 3 1 1 0 3 95 2 194
2019 TR-04 81 13 3 0 3 0 0 94 3 32
2018 TR 78 7 4 2 2 1 6 92 4 449
2018 TR-02 79 7 1 1 3 1 8 94 5 207
2018 TR-03 81 6 6 1 1 1 5 92 2 185
2018 TR-04 76 12 6 0 0 3 3 94 0 33
2017 TR 82 8 3 2 1 0 4 94 3 485
2017 TR-02 81 8 3 2 0 0 5 94 3 253
2017 TR-03 85 6 4 1 2 1 3 94 3 195
2017 TR-04 77 15 0 4 0 0 4 96 4 26

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 73 15 6 1 1 0 3 91 2 547
2020 TR-02 72 13 7 2 1 0 5 90 3 254
2020 TR-03 73 17 6 0 1 0 2 92 2 220
2020 TR-04 66 19 13 0 0 0 3 87 0 32
2019 TR 68 19 6 2 2 0 3 91 3 511
2019 TR-02 64 23 4 2 2 0 4 91 4 251
2019 TR-03 73 16 7 2 1 0 2 91 3 194
2019 TR-04 66 19 9 0 3 0 3 87 3 32
2018 TR 68 18 7 3 2 0 2 88 4 453
2018 TR-02 71 17 5 1 2 0 3 92 3 210
2018 TR-03 66 18 8 4 1 1 2 87 5 185
2018 TR-04 65 21 6 9 0 0 0 85 9 34
2017 TR 66 23 6 1 1 0 3 92 2 483
2017 TR-02 65 22 6 2 1 0 4 91 3 253
2017 TR-03 67 25 5 1 1 0 2 93 2 193
2017 TR-04 69 19 8 0 0 0 4 92 0 26

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 76 9 7 3 2 0 3 88 5 548
2020 TR-02 73 9 7 4 1 0 5 87 6 254
2020 TR-03 77 10 8 2 2 0 1 88 4 221
2020 TR-04 81 9 3 0 3 0 3 94 3 32
2019 TR 78 11 4 1 2 0 3 92 4 508
2019 TR-02 79 10 3 2 2 0 4 92 4 248
2019 TR-03 80 10 5 2 1 0 2 92 3 194
2019 TR-04 69 13 6 0 9 0 3 84 10 32
2018 TR 72 15 5 3 2 1 2 90 5 452
2018 TR-02 72 16 5 2 1 1 2 91 4 210
2018 TR-03 74 13 5 2 3 1 2 90 5 185
2018 TR-04 70 21 3 3 3 0 0 91 6 33
2017 TR 72 14 6 3 2 0 3 88 5 484
2017 TR-02 72 17 5 2 1 0 3 91 3 253
2017 TR-03 72 10 8 4 4 1 2 84 8 194
2017 TR-04 69 19 4 0 0 0 8 96 0 26

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 63 5 3 1 0 0 28 95 1 547
2020 TR-02 60 1 1 0 0 0 37 98 1 254
2020 TR-03 67 5 4 0 0 0 23 95 1 220
2020 TR-04 44 34 13 3 0 0 6 83 3 32
2019 TR 62 5 3 0 0 0 30 95 1 508
2019 TR-02 60 2 0 0 0 0 37 99 0 249
2019 TR-03 69 5 3 1 0 0 23 95 1 194
2019 TR-04 48 23 16 3 3 0 6 76 7 31
2018 TR 58 5 3 1 0 1 33 94 2 450
2018 TR-02 56 1 0 0 0 0 42 99 0 209
2018 TR-03 62 4 4 2 0 1 27 92 2 183
2018 TR-04 44 29 12 3 3 0 9 81 6 34
2017 TR 55 7 2 0 0 0 36 95 1 484
2017 TR-02 53 2 0 0 0 0 45 99 0 253
2017 TR-03 60 7 4 1 0 0 28 94 1 194
2017 TR-04 35 35 12 0 4 0 15 82 5 26

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 77 9 4 2 2 0 6 92 4 549
2020 TR-02 81 5 3 0 1 0 8 95 2 255
2020 TR-03 74 11 5 1 4 0 5 90 5 221
2020 TR-04 56 22 6 13 0 0 3 81 13 32
2019 TR 78 10 3 0 0 0 8 96 1 510
2019 TR-02 78 9 2 0 0 0 11 97 0 251
2019 TR-03 78 10 3 1 1 0 7 95 2 194
2019 TR-04 77 19 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 TR 72 14 4 1 0 0 8 94 1 451
2018 TR-02 78 10 1 0 0 0 11 98 1 209
2018 TR-03 69 16 5 1 1 1 8 92 2 185
2018 TR-04 56 26 15 0 3 0 0 82 3 34
2017 TR 74 10 3 2 0 0 10 94 2 484
2017 TR-02 76 9 2 0 0 0 13 98 0 253
2017 TR-03 75 8 5 4 1 0 8 90 5 194
2017 TR-04 50 35 8 0 0 0 8 92 0 26

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 81 7 5 1 2 0 4 92 3 549
2020 TR-02 76 10 5 2 3 0 5 90 5 255
2020 TR-03 86 5 3 1 1 0 4 95 2 221
2020 TR-04 81 6 9 0 0 0 3 90 0 32
2019 TR 80 10 4 3 1 0 2 92 4 510
2019 TR-02 75 12 4 4 2 0 3 89 6 251
2019 TR-03 88 7 2 1 0 0 2 97 1 193
2019 TR-04 91 3 0 0 3 0 3 97 3 32
2018 TR 78 11 4 1 1 1 4 94 2 454
2018 TR-02 78 10 5 1 1 0 5 93 3 211
2018 TR-03 79 11 3 1 1 1 4 95 1 185
2018 TR-04 74 15 6 0 3 0 3 91 3 34
2017 TR 77 12 4 1 1 0 5 94 2 485
2017 TR-02 73 13 5 1 1 0 7 92 2 253
2017 TR-03 81 12 3 0 1 0 4 96 1 195
2017 TR-04 85 4 4 4 0 0 4 92 4 26

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 39 31 16 8 3 0 2 72 11 546
2020 TR-02 32 33 20 9 4 0 1 66 13 254
2020 TR-03 44 31 14 5 3 0 3 77 8 220
2020 TR-04 52 26 10 6 6 0 0 77 13 31
2019 TR 48 26 17 4 2 0 2 77 6 510
2019 TR-02 44 29 16 4 2 0 4 76 7 250
2019 TR-03 52 23 19 4 2 0 1 76 5 194
2019 TR-04 56 28 13 0 0 0 3 87 0 32
2018 TR 46 27 16 6 1 1 2 76 8 453
2018 TR-02 47 26 17 5 1 1 2 76 7 211
2018 TR-03 46 24 18 6 2 1 2 73 8 185
2018 TR-04 38 41 9 9 0 0 3 82 9 34
2017 TR 47 30 12 5 3 0 3 79 8 483
2017 TR-02 42 29 15 7 3 0 4 75 10 252
2017 TR-03 49 33 10 3 3 0 3 84 6 194
2017 TR-04 58 27 15 0 0 0 0 85 0 26

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 23 38 24 9 5 1 0 62 14 549
2020 TR-02 24 36 23 13 5 0 0 59 18 255
2020 TR-03 21 40 25 6 6 0 0 62 13 221
2020 TR-04 28 41 22 6 0 3 0 71 6 32

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 7 24 40 20 8 0 0 32 28 549
2020 TR-02 7 25 38 18 10 0 0 33 29 255
2020 TR-03 10 19 41 22 7 0 0 29 30 221
2020 TR-04 3 31 44 22 0 0 0 34 22 32
2019 TR 7 29 40 17 7 0 0 35 25 511
2019 TR-02 6 32 38 14 9 0 0 39 23 250
2019 TR-03 8 25 42 20 6 0 0 33 25 194
2019 TR-04 12 15 33 33 6 0 0 27 39 33
2018 TR 5 23 43 19 10 0 0 28 29 454
2018 TR-02 5 26 46 11 11 0 0 31 23 211
2018 TR-03 5 21 40 23 10 0 0 26 33 186
2018 TR-04 6 18 44 29 3 0 0 24 32 34
2017 TR 4 20 44 22 11 0 0 23 33 485
2017 TR-02 4 21 47 15 12 0 0 25 27 253
2017 TR-03 4 18 42 28 8 0 0 22 36 195
2017 TR-04 0 15 27 42 15 0 0 15 58 26

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 11 24 35 21 9 0 0 30 35 547
2020 TR-02 13 24 32 20 10 0 0 31 37 254
2020 TR-03 10 25 38 19 8 0 0 27 35 221
2020 TR-04 13 19 34 28 6 0 0 34 31 32
2019 TR 8 22 37 22 11 0 0 33 30 512
2019 TR-02 10 18 36 22 14 0 0 35 28 251
2019 TR-03 6 27 34 23 11 0 0 34 32 194
2019 TR-04 12 18 45 24 0 0 0 24 30 33
2018 TR 13 21 39 18 9 0 0 28 34 447
2018 TR-02 11 17 41 20 10 0 0 30 28 210
2018 TR-03 13 25 35 18 9 0 0 27 37 182
2018 TR-04 15 21 42 12 9 0 0 21 36 33
2017 TR 9 24 38 20 9 0 0 29 33 482
2017 TR-02 9 23 38 20 10 0 1 30 32 252
2017 TR-03 7 27 36 20 9 0 0 29 35 193
2017 TR-04 23 15 38 19 4 0 0 23 38 26

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 24 45 16 9 4 2 0 70 13 549
2020 TR-02 24 44 15 9 5 2 0 69 15 255
2020 TR-03 21 44 19 12 3 2 0 66 15 221
2020 TR-04 28 50 19 3 0 0 0 78 3 32
2019 TR 22 47 16 7 4 4 0 72 12 513
2019 TR-02 25 44 13 6 6 5 0 74 13 252
2019 TR-03 15 49 19 9 3 4 0 68 13 194
2019 TR-04 36 27 24 9 3 0 0 64 12 33
2018 TR 12 41 20 15 7 5 0 55 24 455
2018 TR-02 14 42 16 13 10 6 0 59 24 211
2018 TR-03 7 42 22 19 5 5 0 52 26 186
2018 TR-04 18 29 26 18 9 0 0 47 26 34
2017 TR 7 33 23 17 12 9 0 43 32 483
2017 TR-02 8 33 20 16 12 10 0 46 32 252
2017 TR-03 4 33 24 21 11 7 1 40 34 195
2017 TR-04 8 28 40 8 8 8 0 39 17 25

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 16 32 19 18 11 3 0 49 30 546
2020 TR-02 15 31 20 16 14 4 0 48 32 254
2020 TR-03 15 30 19 22 11 3 0 46 34 220
2020 TR-04 22 34 31 9 3 0 0 56 13 32

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 37 12 10 6 1 0 71 16 548
2020 TR-02 28 38 15 10 6 2 0 67 17 255
2020 TR-03 33 40 10 8 7 1 0 75 15 220
2020 TR-04 47 34 13 6 0 0 0 81 6 32

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 38 35 15 6 2 3 1 76 8 544
2020 TR-02 34 39 14 6 3 4 1 77 9 254
2020 TR-03 37 34 16 7 2 3 1 74 10 219
2020 TR-04 58 23 19 0 0 0 0 81 0 31

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 18 34 20 18 8 1 0 53 27 548
2020 TR-02 19 32 19 18 9 2 0 52 28 255
2020 TR-03 15 34 21 20 9 1 0 49 29 220
2020 TR-04 25 44 16 13 3 0 0 69 16 32
2019 TR 14 30 21 22 12 1 0 44 34 513
2019 TR-02 16 31 19 21 12 1 0 47 33 252
2019 TR-03 11 29 22 22 13 2 1 41 36 194
2019 TR-04 15 30 21 24 9 0 0 45 33 33
2018 TR 11 26 22 23 15 2 1 38 39 455
2018 TR-02 10 26 23 22 15 2 1 38 38 211
2018 TR-03 9 26 23 25 15 3 0 36 40 186
2018 TR-04 18 24 15 24 21 0 0 41 44 34
2017 TR 7 25 22 28 16 3 0 32 45 485
2017 TR-02 7 25 21 28 15 4 0 33 45 253
2017 TR-03 7 22 24 28 17 2 0 29 46 195
2017 TR-04 4 35 19 27 15 0 0 38 42 26

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 25 47 11 13 2 1 0 73 16 548
2020 TR-02 26 46 11 13 2 2 0 74 15 254
2020 TR-03 24 46 12 16 2 1 0 70 18 221
2020 TR-04 28 44 13 9 6 0 0 72 16 32

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 25 44 15 12 2 2 0 71 14 545
2020 TR-02 27 46 14 9 2 3 0 75 11 253
2020 TR-03 22 41 17 16 2 1 0 65 18 220
2020 TR-04 29 32 19 16 3 0 0 61 19 31

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 21 41 22 11 3 1 0 63 15 544
2020 TR-02 20 44 20 11 3 2 0 65 15 253
2020 TR-03 18 39 26 13 3 1 0 58 16 219
2020 TR-04 39 29 26 6 0 0 0 68 6 31

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 28 45 14 6 2 3 2 76 9 546
2020 TR-02 26 46 15 5 2 4 3 76 8 254
2020 TR-03 26 44 15 8 2 3 1 74 11 219
2020 TR-04 41 41 6 9 3 0 0 81 13 32

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 77 19 2 0 0 1 0 98 1 547
2020 TR-02 74 22 2 0 1 1 0 97 1 255
2020 TR-03 77 20 0 1 0 1 0 99 1 219
2020 TR-04 84 13 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 36 43 12 4 2 3 1 82 6 546
2020 TR-02 36 42 11 4 3 3 1 81 7 253
2020 TR-03 34 46 12 5 1 2 0 81 7 220
2020 TR-04 53 28 19 0 0 0 0 81 0 32

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 40 41 8 7 2 1 0 83 9 545
2020 TR-02 36 44 10 6 2 2 0 81 8 253
2020 TR-03 41 42 6 7 3 1 0 83 10 219
2020 TR-04 66 25 6 3 0 0 0 91 3 32

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 33 38 14 6 4 3 1 75 11 548
2020 TR-02 32 40 16 3 4 3 3 76 7 255
2020 TR-03 30 37 13 11 6 4 0 69 18 220
2020 TR-04 50 41 3 3 0 3 0 94 3 32

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 15 43 21 13 4 2 2 60 18 47
2020 TR-04 19 48 29 5 0 0 0 67 5 21
2019 TR 17 39 15 20 7 2 0 57 28 54
2019 TR-03 17 28 6 28 22 0 0 44 50 18
2019 TR-04 16 52 16 12 0 4 0 71 13 25

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 96 4 47
2020 TR-04 100 0 21

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 11 38 20 24 4 0 2 50 30 45
2020 TR-04 10 52 19 19 0 0 0 62 19 21
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 3 97 549
2020 TR-02 4 96 255
2020 TR-03 3 97 221
2020 TR-04 9 91 32

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 10 90 549
2020 TR-02 12 88 255
2020 TR-03 8 92 221
2020 TR-04 13 88 32
2019 TR 13 87 513
2019 TR-02 15 85 252
2019 TR-03 12 88 194
2019 TR-04 15 85 33
2017 TR 11 89 484
2017 TR-02 15 85 252
2017 TR-03 7 93 195
2014 TR 15 85 582
2014 TR-02 16 84 313
2014 TR-03 16 84 220

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 44 56 55
2020 TR-02 57 43 30

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 80 20 55
2020 TR-02 80 20 30
2019 TR 90 10 68
2019 TR-02 86 14 37
2019 TR-03 96 4 24
2017 TR 89 11 55
2017 TR-02 92 8 37
2017 TR-03 86 14 14
2014 TR 83 17 89
2014 TR-02 82 18 49
2014 TR-03 86 14 36

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 30 44 7 14 2 2 0 76 17 43
2020 TR-02 26 48 9 9 4 4 0 77 14 23
2019 TR 52 35 5 7 2 0 0 87 8 60
2019 TR-02 58 29 3 6 3 0 0 87 10 31
2019 TR-03 52 35 9 4 0 0 0 87 4 23
2017 TR 35 53 10 2 0 0 0 88 2 49
2017 TR-02 32 53 12 3 0 0 0 85 3 34
2017 TR-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 TR 69 19 4 8 0 0 0 88 8 74
2014 TR-02 73 20 0 8 0 0 0 93 8 40
2014 TR-03 65 16 10 10 0 0 0 81 10 31

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 39 42 7 4 2 3 3 86 6 549
2020 TR-02 35 41 9 4 2 5 4 84 6 255
2020 TR-03 40 44 6 4 2 2 2 88 6 221
2020 TR-04 59 28 3 6 0 3 0 90 6 32
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 34 49 16 0 59 41 549
2020 TR-02 27 55 18 1 67 33 255
2020 TR-03 38 47 16 0 55 45 221
2020 TR-04 50 28 22 0 36 64 32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 29 71 187
2020 TR-02 44 56 68
2020 TR-03 20 80 83
2020 TR-04 13 88 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 4 13 13 28 38 0 4 18 68 187
2020 TR-02 3 21 16 25 34 0 1 24 60 68
2020 TR-03 6 7 13 31 36 0 6 14 72 83
2020 TR-04 6 0 0 19 69 0 6 7 93 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 2 11 11 28 47 0 2 14 76 187
2020 TR-02 3 15 9 31 41 0 1 18 73 68
2020 TR-03 2 10 12 27 47 0 2 12 75 83
2020 TR-04 0 0 0 25 75 0 0 0 100 16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TR 39 15 10 5 7 1 22 71 16 548
2020 TR-02 35 15 10 5 7 2 26 68 17 255
2020 TR-03 42 15 10 6 6 1 20 72 15 220
2020 TR-04 31 22 16 9 9 0 13 61 21 32
2019 TR 40 14 13 10 7 0 15 64 20 508
2019 TR-02 39 14 13 9 5 1 20 67 18 251
2019 TR-03 43 12 13 12 9 0 11 62 23 194
2019 TR-04 27 18 21 9 15 0 9 50 27 33
2018 TR 35 10 11 11 11 1 20 58 28 455
2018 TR-02 35 9 9 11 12 2 21 57 30 211
2018 TR-03 38 10 10 10 10 0 23 62 26 186
2018 TR-04 26 9 26 21 9 0 9 39 32 34
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