Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Statistique Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 49 3 7 2 0 0 88 9 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 47 4 10 2 0 0 84 12 3551

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 71 20 5 3 1 0 0 91 4 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 18 4 2 1 0 0 93 3 3537
2017 Travaille par postes ou quarts 61 25 6 6 1 1 0 87 7 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 22 4 3 1 0 0 92 4 4038
2014 Travaille par postes ou quarts 59 31 3 6 1 0 0 89 7 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 22 4 2 1 0 1 92 4 3757

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 39 9 6 3 0 1 82 9 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 10 11 3 0 1 76 14 3551
2019 Travaille par postes ou quarts 57 31 4 6 2 0 0 88 8 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 6 8 3 0 0 83 11 3759
2017 Travaille par postes ou quarts 46 37 9 5 3 0 0 84 8 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 8 9 5 0 0 78 14 4036
2014 Travaille par postes ou quarts 39 43 8 6 4 0 0 82 10 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 7 7 3 0 0 82 11 3754

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 32 15 12 6 0 1 67 18 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 14 10 3 0 2 72 14 3546
2019 Travaille par postes ou quarts 40 35 14 8 4 0 0 75 12 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 12 11 5 0 1 72 16 3752
2018 Travaille par postes ou quarts 36 43 9 9 2 0 1 80 11 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 45 11 11 4 0 1 75 15 3458
2017 Travaille par postes ou quarts 31 40 8 14 6 0 2 71 20 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 11 11 5 0 1 73 16 4035
2014 Travaille par postes ou quarts 27 44 11 11 6 1 0 72 17 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 13 10 4 0 1 73 15 3751

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 35 10 5 2 0 1 84 6 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 10 7 2 0 1 81 9 3529
2019 Travaille par postes ou quarts 61 29 5 4 1 0 0 90 4 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 33 7 4 1 0 0 88 6 3748
2017 Travaille par postes ou quarts 51 36 7 5 1 0 0 87 6 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 34 7 4 1 0 0 87 6 4029
2014 Travaille par postes ou quarts 37 47 11 4 1 1 0 85 4 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 9 4 1 1 0 86 5 3754

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 29 13 5 3 0 2 79 8 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 9 8 3 0 0 79 12 3544
2019 Travaille par postes ou quarts 55 28 9 5 2 0 1 84 7 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 31 7 6 3 0 1 84 9 3754
2018 Travaille par postes ou quarts 52 28 8 4 2 1 3 84 7 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 33 10 6 3 0 1 82 8 3458
2017 Travaille par postes ou quarts 42 33 12 7 5 0 1 76 12 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 9 6 3 0 1 82 9 4034
2014 Travaille par postes ou quarts 39 34 13 4 5 2 3 77 9 167
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 10 5 3 1 1 81 8 3753

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 46 13 3 2 0 0 82 5 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 12 7 2 0 0 79 9 3556
2019 Travaille par postes ou quarts 40 40 13 4 3 0 0 80 7 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 12 7 4 0 0 78 10 3763
2018 Travaille par postes ou quarts 38 44 12 4 2 0 0 82 6 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 44 11 7 3 0 0 79 10 3447
2017 Travaille par postes ou quarts 31 48 11 6 2 1 0 80 8 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 45 10 6 3 0 0 81 9 4033
2014 Travaille par postes ou quarts 27 49 17 3 3 1 0 76 7 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 47 12 8 3 0 0 77 11 3759

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 38 8 11 3 0 2 78 14 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 11 8 4 0 0 78 11 3553
2019 Travaille par postes ou quarts 38 37 13 8 3 0 0 76 11 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 13 9 5 0 0 73 14 3764
2018 Travaille par postes ou quarts 34 38 14 7 3 1 3 74 11 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 15 10 6 0 0 70 15 3456
2017 Travaille par postes ou quarts 30 37 16 10 6 0 1 68 16 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 10 6 0 0 71 16 4032
2014 Travaille par postes ou quarts 30 39 15 10 5 0 1 70 15 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 16 10 5 0 0 68 16 3757

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 45 8 11 3 0 1 77 15 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 9 8 2 0 0 81 10 3541
2019 Travaille par postes ou quarts 44 41 10 5 1 0 0 85 6 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 11 8 3 0 0 77 12 3756
2018 Travaille par postes ou quarts 35 46 9 9 1 0 1 81 10 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 44 12 8 3 0 0 77 11 3461
2017 Travaille par postes ou quarts 30 53 8 5 4 0 0 83 9 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 10 8 3 0 0 79 11 4030

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 44 4 4 1 0 0 91 5 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 37 7 3 1 0 0 89 4 3550
2019 Travaille par postes ou quarts 49 36 10 2 2 0 0 86 4 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 40 9 4 2 0 0 85 6 3754
2018 Travaille par postes ou quarts 45 45 6 2 0 0 1 91 2 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 41 7 3 1 0 0 88 5 3462
2017 Travaille par postes ou quarts 42 45 6 3 2 1 0 88 6 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 41 7 3 2 0 0 87 5 4027
2014 Travaille par postes ou quarts 44 43 8 4 1 1 1 87 5 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 42 9 3 1 0 0 87 4 3756

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 40 10 8 2 0 0 80 10 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 11 8 3 0 0 78 11 3549
2019 Travaille par postes ou quarts 35 39 18 4 3 0 0 75 8 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 12 8 5 0 0 75 13 3759
2018 Travaille par postes ou quarts 30 49 15 4 3 0 0 79 7 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 13 9 4 0 0 75 13 3458
2017 Travaille par postes ou quarts 30 46 13 6 5 1 0 76 11 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 12 8 5 0 0 74 13 4028

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 35 12 2 0 1 1 85 2 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 35 10 3 1 0 0 86 4 3530
2019 Travaille par postes ou quarts 45 38 11 4 1 0 0 84 5 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 11 4 2 0 0 84 5 3740
2018 Travaille par postes ou quarts 41 47 11 1 0 0 0 88 1 151
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 38 9 3 1 0 0 86 5 3447
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 11 3 2 0 0 84 5 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 37 8 3 1 0 0 88 4 4033
2014 Travaille par postes ou quarts 52 36 11 2 0 0 0 88 2 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 9 2 1 0 0 89 3 3754

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 32 19 9 5 0 1 67 14 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 11 7 3 0 0 79 10 3537
2019 Travaille par postes ou quarts 32 37 14 12 4 0 0 70 16 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 12 8 4 0 0 76 12 3758
2018 Travaille par postes ou quarts 30 41 16 6 4 0 2 73 11 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 12 7 4 0 0 76 12 3449
2017 Travaille par postes ou quarts 29 40 13 10 7 0 1 70 17 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 10 8 4 0 0 78 12 4033
2014 Travaille par postes ou quarts 20 46 17 13 3 0 2 67 16 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 44 13 10 4 0 0 73 14 3756

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 35 15 6 6 1 1 73 12 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 11 6 2 0 0 81 8 3549
2019 Travaille par postes ou quarts 37 36 15 10 2 0 1 73 12 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 12 6 4 0 0 78 9 3757
2018 Travaille par postes ou quarts 35 35 18 5 5 0 2 71 11 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 11 7 3 0 0 78 10 3444
2017 Travaille par postes ou quarts 38 32 17 6 6 1 0 70 12 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 11 6 4 0 0 79 10 4026
2014 Travaille par postes ou quarts 29 45 13 9 3 0 1 75 12 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 13 8 3 0 0 76 11 3755

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 34 14 6 4 0 1 76 10 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 11 7 2 0 0 80 9 3546
2019 Travaille par postes ou quarts 41 41 12 4 1 0 1 82 5 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 42 12 7 3 1 0 78 10 3716
2018 Travaille par postes ou quarts 38 43 11 4 3 0 1 81 7 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 14 7 4 0 0 75 11 3444
2017 Travaille par postes ou quarts 39 35 16 6 3 0 1 74 9 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 11 6 3 0 1 79 10 4027
2014 Travaille par postes ou quarts 33 43 15 5 1 1 1 79 7 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 14 7 3 1 0 75 10 3758

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 40 11 3 0 0 0 85 4 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 10 5 1 0 0 83 7 3553
2019 Travaille par postes ou quarts 50 33 10 3 3 0 0 84 6 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 11 5 3 0 0 81 8 3765
2018 Travaille par postes ou quarts 40 45 11 3 1 1 0 85 4 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 10 5 2 0 0 82 8 3459
2017 Travaille par postes ou quarts 40 42 11 5 2 1 0 82 6 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 9 5 3 0 0 83 7 4029
2014 Travaille par postes ou quarts 37 46 12 3 2 1 1 83 5 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 12 6 2 0 0 80 8 3756

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 28 11 6 5 0 0 79 11 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 16 8 6 0 0 70 14 3556
2019 Travaille par postes ou quarts 64 27 6 2 1 0 0 91 3 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 13 5 4 0 0 78 9 3753
2018 Travaille par postes ou quarts 59 30 8 2 0 0 1 90 2 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 13 6 3 0 0 77 10 3458
2017 Travaille par postes ou quarts 59 28 8 3 1 1 1 88 4 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 11 5 3 0 1 80 8 4041
2014 Travaille par postes ou quarts 47 32 15 5 2 0 0 79 7 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 13 5 3 0 0 80 8 3759

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 18 35 19 12 4 3 34 28 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 21 37 23 10 0 1 33 30 3551
2019 Travaille par postes ou quarts 4 18 29 24 22 0 2 48 22 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 21 36 22 11 1 1 34 30 3761
2018 Travaille par postes ou quarts 4 11 34 25 18 4 3 47 17 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 21 36 24 10 1 2 35 29 3457
2017 Travaille par postes ou quarts 3 20 28 25 16 4 4 44 25 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 18 36 23 12 1 3 37 26 4014
2014 Travaille par postes ou quarts 7 25 28 23 10 2 5 35 34 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 21 38 23 9 1 2 33 27 3749

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 3 12 14 32 33 4 1 69 16 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 10 23 34 24 3 2 61 15 3547
2019 Travaille par postes ou quarts 4 10 19 27 31 6 3 64 15 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 26 30 22 2 2 54 19 3752
2018 Travaille par postes ou quarts 3 6 16 30 37 5 2 73 10 150
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 25 33 22 3 2 58 16 3442
2017 Travaille par postes ou quarts 6 7 24 21 27 6 9 56 15 172
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 9 24 31 23 3 6 59 15 4000
2014 Travaille par postes ou quarts 5 8 32 21 20 8 6 48 15 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 28 30 17 4 4 51 18 3737

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 15 30 21 21 6 1 44 24 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 32 22 12 2 2 36 30 3548
2019 Travaille par postes ou quarts 10 18 26 15 22 5 5 41 30 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 32 21 12 3 2 35 32 3758
2018 Travaille par postes ou quarts 10 17 25 20 17 8 3 42 30 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 33 20 11 3 3 33 32 3457
2017 Travaille par postes ou quarts 7 16 35 16 17 3 7 36 25 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 31 21 13 3 6 37 29 4005
2014 Travaille par postes ou quarts 11 17 37 15 13 3 5 30 30 167
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 31 18 10 2 4 30 37 3745

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 9 16 29 34 4 2 67 16 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 30 29 19 1 1 49 21 3542
2019 Travaille par postes ou quarts 1 7 20 26 42 2 3 71 8 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11 32 30 19 1 2 51 16 3745
2018 Travaille par postes ou quarts 2 4 24 31 30 3 5 68 6 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 31 31 18 1 1 50 18 3446
2017 Travaille par postes ou quarts 2 6 23 34 27 1 6 65 9 171
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11 31 30 19 1 4 51 16 3997
2014 Travaille par postes ou quarts 4 6 29 27 27 2 4 58 11 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 13 33 31 16 1 3 49 17 3736

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 9 13 22 21 25 7 3 51 25 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 26 22 16 1 2 39 33 3553
2019 Travaille par postes ou quarts 4 12 15 23 41 2 4 68 17 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 27 22 17 1 3 40 32 3758
2018 Travaille par postes ou quarts 5 9 24 26 24 4 9 57 16 151
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 26 22 15 2 3 39 34 3452
2017 Travaille par postes ou quarts 8 9 28 19 27 2 9 50 18 171
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 28 19 16 2 5 38 32 4008
2014 Travaille par postes ou quarts 9 15 26 20 21 3 6 45 26 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 30 17 11 2 4 30 38 3745

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 9 17 18 33 13 6 62 17 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11 26 29 21 3 4 54 18 3539
2019 Travaille par postes ou quarts 5 14 19 21 31 5 4 58 21 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 28 26 19 3 3 48 22 3744
2018 Travaille par postes ou quarts 3 9 19 24 30 9 5 63 15 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 29 26 18 3 3 47 23 3436
2017 Travaille par postes ou quarts 9 11 20 27 19 6 8 53 23 172
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 28 24 17 4 6 46 24 4004
2014 Travaille par postes ou quarts 4 12 29 25 16 7 7 47 19 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 28 26 16 4 5 46 23 3745

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 13 27 24 22 4 2 49 22 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 32 24 13 2 2 39 28 3537
2019 Travaille par postes ou quarts 5 15 24 20 27 6 2 52 22 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 33 21 13 3 2 36 29 3750
2018 Travaille par postes ou quarts 6 10 28 27 20 5 5 52 17 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 34 20 12 3 3 34 30 3452
2017 Travaille par postes ou quarts 5 12 31 21 21 4 7 47 18 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 33 20 13 4 5 36 29 4013
2014 Travaille par postes ou quarts 9 10 33 19 17 5 6 41 21 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 33 20 11 4 4 33 31 3751

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 17 22 30 22 2 1 54 23 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 37 26 10 0 1 37 26 3555
2019 Travaille par postes ou quarts 4 19 27 28 19 2 2 49 24 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 16 34 26 14 1 2 41 25 3765
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 26 12 4 3 14 6 77 9 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 13 5 2 7 7 76 9 3546
2019 Travaille par postes ou quarts 38 28 15 4 2 5 9 76 7 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 31 13 6 4 6 7 75 11 3760
2018 Travaille par postes ou quarts 31 30 10 5 4 13 7 77 10 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 14 6 4 7 6 72 12 3460
2017 Travaille par postes ou quarts 31 34 13 8 5 4 4 71 14 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 11 6 4 6 8 75 12 4035
2014 Travaille par postes ou quarts 28 29 14 9 4 12 4 67 15 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 31 12 6 4 5 5 76 11 3757

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 28 5 5 3 2 0 87 8 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 26 6 6 2 1 0 86 8 3542
2019 Travaille par postes ou quarts 62 26 9 2 1 0 0 88 3 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 29 8 6 3 1 0 83 9 3757
2018 Travaille par postes ou quarts 57 30 5 4 4 1 0 87 8 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 7 7 4 1 0 82 11 3452
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 9 5 4 0 0 81 9 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 29 7 6 4 1 0 83 10 4036
2014 Travaille par postes ou quarts 42 36 8 8 4 1 1 79 12 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 30 8 5 3 1 0 84 9 3760

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 68 24 2 4 1 1 0 93 5 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 25 4 3 1 0 0 92 4 3545
2019 Travaille par postes ou quarts 70 21 8 2 0 0 0 91 2 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 29 5 4 2 0 0 89 5 3762
2018 Travaille par postes ou quarts 63 29 6 2 0 0 0 92 2 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 31 5 4 1 0 0 89 5 3451
2017 Travaille par postes ou quarts 50 36 7 5 2 0 0 86 7 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 6 4 2 0 0 88 6 4031
2014 Travaille par postes ou quarts 47 39 9 3 2 1 0 86 5 167
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 35 6 4 1 0 0 88 6 3757

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 31 8 5 2 3 2 85 6 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 7 3 1 1 0 88 4 3533
2019 Travaille par postes ou quarts 55 30 11 2 1 1 1 86 3 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 9 3 2 1 0 86 5 3766
2018 Travaille par postes ou quarts 47 36 11 1 2 2 0 85 3 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 9 3 2 1 0 85 5 3458

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 24 9 4 5 8 6 79 11 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 22 9 3 2 8 5 83 6 3549
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 34 16 3 5 4 6 74 9 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 10 3 1 1 3 84 5 3551
2019 Travaille par postes ou quarts 41 23 18 4 2 0 12 73 6 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 28 12 4 2 1 4 82 6 3760

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 36 14 6 2 2 3 77 8 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 9 5 2 0 0 83 8 3551
2019 Travaille par postes ou quarts 48 30 12 6 4 0 0 78 10 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 11 6 3 1 1 80 9 3763
2018 Travaille par postes ou quarts 46 30 14 3 5 1 2 78 8 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 10 6 3 1 1 80 9 3462
2017 Travaille par postes ou quarts 47 33 7 8 4 1 0 81 12 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 9 6 3 0 0 81 9 4032
2014 Travaille par postes ou quarts 43 37 15 2 2 0 2 82 3 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 9 6 3 0 0 82 9 3762

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 24 15 4 3 5 5 77 7 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 24 10 4 2 2 2 83 7 3555

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 34 7 4 3 2 2 86 8 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 30 8 4 2 0 0 86 6 3560
2019 Travaille par postes ou quarts 53 27 11 4 3 0 1 81 7 176
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 30 9 6 3 1 0 82 9 3759
2018 Travaille par postes ou quarts 57 26 6 2 4 3 2 87 6 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 31 9 6 3 1 0 82 9 3457
2017 Travaille par postes ou quarts 49 32 7 5 6 0 0 82 12 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 8 6 3 1 0 83 9 4033
2014 Travaille par postes ou quarts 49 37 10 3 2 1 0 86 4 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 8 5 3 1 0 83 9 3760

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 54 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 3558

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 15 8 1 3 10 11 84 6 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 18 6 1 1 4 7 91 2 3551

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 34 8 2 2 1 0 88 4 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 25 7 5 2 0 0 86 7 3556
2019 Travaille par postes ou quarts 59 24 10 5 2 0 0 83 7 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 8 5 3 0 0 84 8 3754
2018 Travaille par postes ou quarts 62 23 8 3 4 0 0 86 7 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 28 9 5 3 0 0 82 9 3459
2017 Travaille par postes ou quarts 51 30 10 4 5 1 0 81 9 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 8 5 3 0 0 84 8 4024
2014 Travaille par postes ou quarts 54 34 6 3 2 0 1 89 5 167
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 7 5 3 0 0 85 8 3759
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 24 9 2 2 12 0 85 4 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 30 11 4 2 10 0 80 7 3551
2019 Travaille par postes ou quarts 48 25 10 3 3 10 2 82 7 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 14 6 3 9 0 75 10 3751
2018 Travaille par postes ou quarts 46 30 9 4 2 9 1 84 6 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 13 6 3 9 0 75 10 3464
2017 Travaille par postes ou quarts 39 36 9 4 3 9 0 82 8 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 12 6 3 8 0 77 10 4033
2014 Travaille par postes ou quarts 30 38 14 6 3 8 1 75 9 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 13 5 2 11 1 77 8 3758

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 30 13 3 3 8 0 81 6 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 13 8 4 3 0 75 12 3549
2019 Travaille par postes ou quarts 45 31 8 7 3 4 1 81 11 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 16 9 5 4 0 69 15 3750
2018 Travaille par postes ou quarts 50 31 11 3 3 3 0 83 6 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 15 9 5 3 0 70 14 3447
2017 Travaille par postes ou quarts 41 38 10 3 4 3 0 82 8 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 15 9 5 3 0 71 14 4031
2014 Travaille par postes ou quarts 28 39 14 7 7 4 1 71 14 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 17 10 4 4 0 67 15 3757

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 34 12 6 4 10 0 76 10 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 17 11 4 6 0 66 16 3546
2019 Travaille par postes ou quarts 36 29 14 6 6 8 1 72 13 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 20 12 6 8 0 59 19 3746
2018 Travaille par postes ou quarts 41 28 14 3 4 9 1 76 8 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 19 13 5 8 0 60 19 3452
2017 Travaille par postes ou quarts 31 37 12 8 3 9 0 74 12 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 17 11 5 7 0 64 17 4024
2014 Travaille par postes ou quarts 22 41 14 8 5 9 1 70 14 167
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 33 20 11 4 10 0 60 17 3755

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 38 6 9 5 5 0 79 15 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 16 13 6 3 0 65 19 3558
2019 Travaille par postes ou quarts 37 31 14 7 6 5 1 71 14 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 36 17 15 8 4 0 58 24 3747
2018 Travaille par postes ou quarts 36 32 13 5 7 7 1 73 13 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 18 15 8 4 0 58 24 3462
2017 Travaille par postes ou quarts 33 38 11 7 6 4 1 75 13 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 15 14 7 4 0 63 22 4030
2014 Travaille par postes ou quarts 24 45 18 6 4 3 0 71 11 167
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 19 13 7 5 0 60 20 3755

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 21 14 3 1 6 2 80 4 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 10 3 1 5 1 86 4 3551
2019 Travaille par postes ou quarts 62 18 6 3 0 10 1 90 3 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 24 8 2 1 4 0 88 3 3754
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 44 8 4 2 3 0 85 6 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 45 12 5 2 1 0 81 7 3550
2019 Travaille par postes ou quarts 38 43 10 5 3 0 1 82 8 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 44 12 6 2 1 0 80 8 3754
2018 Travaille par postes ou quarts 43 42 10 2 2 1 1 86 4 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 14 7 2 2 0 77 9 3456
2017 Travaille par postes ou quarts 40 42 11 5 1 2 0 84 6 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 44 12 6 2 1 0 80 8 4028
2014 Travaille par postes ou quarts 30 46 14 5 3 3 0 78 8 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 43 14 6 2 2 0 78 8 3760

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 39 10 11 4 5 0 75 15 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 38 18 14 4 3 0 64 18 3527
2019 Travaille par postes ou quarts 29 32 20 10 5 3 1 63 16 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 36 20 16 6 3 0 56 23 3748

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 34 12 5 5 8 5 75 11 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 14 8 3 3 2 73 12 3547
2019 Travaille par postes ou quarts 35 29 20 11 3 1 1 66 14 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 14 9 4 3 2 72 13 3758
2018 Travaille par postes ou quarts 41 32 11 7 5 4 2 76 12 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 13 8 3 4 2 75 11 3451
2017 Travaille par postes ou quarts 34 37 9 9 5 3 3 75 15 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 11 6 3 3 1 78 10 4024
2014 Travaille par postes ou quarts 32 37 14 11 2 3 1 72 13 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 11 5 3 4 1 80 9 3761

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 34 8 1 3 9 0 86 4 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 13 3 1 2 0 82 5 3533
2019 Travaille par postes ou quarts 47 32 17 2 1 0 1 80 3 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 14 4 2 2 0 79 7 3754
2018 Travaille par postes ou quarts 46 37 11 2 3 1 0 84 5 152
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 13 4 2 2 0 80 6 3440

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 22 14 7 7 14 3 67 17 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 24 17 11 7 13 3 58 21 3538
2019 Travaille par postes ou quarts 29 23 16 8 6 15 2 63 18 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 24 19 12 10 13 3 52 25 3762
2018 Travaille par postes ou quarts 30 28 10 10 7 12 3 69 20 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 25 19 12 10 12 3 52 26 3458
2017 Travaille par postes ou quarts 20 32 15 9 10 10 4 60 22 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 18 13 11 13 4 48 30 4028
2014 Travaille par postes ou quarts 17 21 16 10 16 16 4 47 32 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 19 14 12 14 4 45 32 3759

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 30 16 6 4 8 1 72 10 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 16 10 5 3 1 67 16 3538
2019 Travaille par postes ou quarts 37 34 16 9 2 2 1 72 12 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 18 12 6 2 0 63 18 3752
2018 Travaille par postes ou quarts 36 31 19 6 4 3 2 70 10 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 16 11 6 2 0 66 17 3456
2017 Travaille par postes ou quarts 30 36 12 7 8 5 0 71 17 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 13 10 5 2 0 71 16 4022
2014 Travaille par postes ou quarts 25 37 12 12 4 8 2 69 18 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 16 11 5 2 1 68 16 3760

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 24 14 9 10 11 6 61 22 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 14 12 10 2 3 62 23 3553
2019 Travaille par postes ou quarts 31 33 13 11 7 4 1 67 19 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 14 13 10 2 2 61 24 3762
2018 Travaille par postes ou quarts 35 23 15 9 11 3 4 63 21 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 14 13 10 2 2 62 24 3462
2017 Travaille par postes ou quarts 23 35 10 11 14 2 6 63 27 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 13 13 12 2 2 61 26 4024
2014 Travaille par postes ou quarts 22 30 14 14 12 3 6 57 28 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 29 15 16 14 2 3 53 32 3762

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 27 8 4 2 1 3 86 6 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 23 12 6 3 1 5 78 9 3553
2019 Travaille par postes ou quarts 60 17 9 5 3 0 5 82 9 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 10 5 2 1 5 82 7 3766

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 20 16 7 4 2 3 71 12 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 26 14 6 4 1 4 75 10 3552
2019 Travaille par postes ou quarts 46 23 18 8 1 2 2 72 9 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 25 14 5 3 2 5 76 9 3754

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 74 11 3 1 2 4 6 94 2 149
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 9 4 2 2 3 5 92 4 3542
2019 Travaille par postes ou quarts 81 7 5 1 0 3 3 94 1 176
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 8 4 1 2 4 5 92 4 3753

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 69 13 4 2 0 3 9 93 2 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 9 4 1 1 2 9 93 3 3543
2019 Travaille par postes ou quarts 82 8 3 2 0 1 5 96 2 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 5 2 1 1 2 11 96 2 3747

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 33 14 8 2 7 1 74 11 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 43 16 6 2 4 0 75 8 3542
2019 Travaille par postes ou quarts 25 41 19 8 2 4 1 69 11 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 44 16 7 3 4 1 72 11 3760
2018 Travaille par postes ou quarts 31 39 17 4 3 5 0 74 8 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 19 7 4 3 1 69 11 3460
2017 Travaille par postes ou quarts 26 38 18 5 5 6 1 69 11 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 17 7 4 5 1 70 12 4027

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 29 9 2 2 5 0 86 5 148
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 10 4 1 2 0 84 6 3530
2019 Travaille par postes ou quarts 51 31 11 5 1 1 0 83 6 176
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 9 4 2 2 0 84 6 3741
2018 Travaille par postes ou quarts 60 30 4 3 2 0 0 90 6 152
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 37 8 3 2 2 0 87 4 3460
2017 Travaille par postes ou quarts 51 36 5 4 1 2 0 89 5 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 9 3 1 2 0 86 4 4023
2014 Travaille par postes ou quarts 48 35 10 2 2 3 0 86 4 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 10 3 1 2 0 86 4 3759

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 30 11 1 3 9 0 84 4 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 10 3 1 4 0 84 5 3527
2019 Travaille par postes ou quarts 55 31 9 2 2 1 1 87 4 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 9 2 1 3 1 88 3 3748
2018 Travaille par postes ou quarts 54 33 8 1 1 2 1 90 2 152
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 9 2 1 4 0 87 3 3456
2017 Travaille par postes ou quarts 45 35 9 3 3 3 0 84 7 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 10 2 2 4 1 86 4 4025
2014 Travaille par postes ou quarts 47 35 8 3 1 5 0 87 5 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 8 2 1 4 0 88 3 3757

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 26 17 2 3 14 2 75 5 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 14 4 1 7 1 80 5 3548

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 24 10 6 3 4 2 79 10 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 10 4 3 5 2 81 8 3543

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 30 2 3 1 1 1 94 4 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 7 3 1 0 0 89 4 3556
2019 Travaille par postes ou quarts 66 23 6 3 2 0 0 90 4 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 33 7 3 2 0 0 89 4 3755
2018 Travaille par postes ou quarts 66 24 6 0 2 0 0 91 3 152
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 33 7 2 1 0 0 89 4 3452
2017 Travaille par postes ou quarts 53 37 8 0 2 0 0 90 2 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 7 2 2 0 0 89 4 4031
2014 Travaille par postes ou quarts 51 34 10 2 2 1 0 86 4 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 35 8 2 1 1 0 88 4 3759

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 27 7 4 4 0 1 85 8 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 11 5 2 1 0 82 7 3544
2019 Travaille par postes ou quarts 59 26 10 3 2 0 0 84 5 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 11 5 3 1 0 81 8 3758
2018 Travaille par postes ou quarts 55 26 10 4 3 0 0 82 8 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 12 4 2 0 0 81 7 3452
2017 Travaille par postes ou quarts 44 36 12 4 1 2 0 82 6 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 11 5 3 0 0 81 8 4028
2014 Travaille par postes ou quarts 40 38 12 6 2 2 0 79 8 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 14 6 2 0 0 77 9 3762

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 29 6 4 4 0 1 86 8 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 33 11 5 2 0 0 82 7 3541
2019 Travaille par postes ou quarts 55 26 13 4 2 0 0 81 6 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 11 6 3 0 0 80 9 3743
2018 Travaille par postes ou quarts 56 24 12 4 3 0 0 80 7 152
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 11 5 2 0 0 82 8 3434
2017 Travaille par postes ou quarts 43 41 12 3 1 1 0 84 4 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 11 5 3 0 0 82 8 4029
2014 Travaille par postes ou quarts 37 41 13 6 2 1 0 78 8 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 14 6 2 0 0 77 9 3762

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 24 17 4 6 4 2 71 11 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26 16 7 4 3 1 73 11 3553
2019 Travaille par postes ou quarts 42 26 16 10 5 2 0 69 15 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 27 16 8 6 3 0 69 14 3764
2018 Travaille par postes ou quarts 43 22 16 7 7 6 0 68 14 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 15 9 5 3 0 70 14 3454
2017 Travaille par postes ou quarts 33 33 13 9 7 5 0 70 16 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 25 15 9 5 4 0 70 14 4027
2014 Travaille par postes ou quarts 31 29 19 10 6 5 0 63 17 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 28 17 10 5 4 0 66 16 3762
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 21 37 42 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 41 34 3561
2019 Travaille par postes ou quarts 31 37 33 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 35 3763
2018 Travaille par postes ou quarts 32 38 30 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 32 3471
2017 Travaille par postes ou quarts 28 38 34 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 44 32 4035
2014 Travaille par postes ou quarts 29 42 30 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 34 3763

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 11 19 26 8 32 4 34
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 40 20 3 16 6 901
2019 Travaille par postes ou quarts 5 27 15 7 45 2 50
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 38 26 4 13 5 993
2018 Travaille par postes ou quarts 4 24 23 2 39 8 45
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 43 24 5 10 5 866
2017 Travaille par postes ou quarts 8 33 19 2 25 13 48
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 46 23 4 7 6 969
2014 Travaille par postes ou quarts 10 31 30 13 9999 16 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 46 22 8 9999 10 865
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 3554
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 3760
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 3460

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 55 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 309

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 50 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 40 309

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 309

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 277

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 277

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 277
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 309

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 58 42 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 275

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 58 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 275
2018 Travaille par postes ou quarts 41 59 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 309

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 46 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 44 275
2018 Travaille par postes ou quarts 57 43 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 309

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 275

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 56 44 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 43 273

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 45 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 308

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 308

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 273
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 12
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 308

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 298

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 298

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 298

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 57 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 298

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 11
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 298

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 11 16 2 2 34 12 63 7 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 16 14 4 2 33 9 66 11 3546
2019 Travaille par postes ou quarts 22 15 14 4 3 23 19 64 11 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 16 15 5 4 29 10 61 14 3759
2018 Travaille par postes ou quarts 28 21 10 1 4 31 5 77 7 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 19 16 5 4 30 7 62 13 3451
2017 Travaille par postes ou quarts 24 24 11 2 3 24 12 75 9 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 18 15 4 3 30 8 64 12 4025
2014 Travaille par postes ou quarts 18 20 15 6 2 26 12 62 13 167
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 18 15 4 3 32 10 63 11 3760

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 24 11 0 2 17 2 84 3 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 12 3 2 10 1 80 6 3550
2019 Travaille par postes ou quarts 48 25 15 2 2 6 2 80 4 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 12 3 2 9 1 80 7 3765
2018 Travaille par postes ou quarts 48 29 9 1 3 9 1 85 5 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 14 4 2 8 1 78 7 3453
2017 Travaille par postes ou quarts 38 31 9 5 2 14 1 82 7 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 12 3 2 9 1 81 6 4021
2014 Travaille par postes ou quarts 30 34 14 5 1 13 2 76 7 167
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 14 3 1 13 2 79 5 3758
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 3549
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 3462

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 13 14 3 2 35 8 68 8 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 16 14 3 2 35 7 68 8 3538
2019 Travaille par postes ou quarts 29 17 14 2 0 23 16 74 3 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 15 15 3 2 33 10 65 8 3757
2018 Travaille par postes ou quarts 30 18 10 3 1 31 7 77 7 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 19 16 2 2 34 6 66 7 3453
2017 Travaille par postes ou quarts 25 22 8 3 2 31 8 79 8 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 17 15 2 2 35 8 68 7 4027
2014 Travaille par postes ou quarts 21 23 13 3 1 31 9 72 6 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 18 14 2 1 37 8 68 5 3757

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 23 11 3 2 14 3 81 5 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 12 3 2 10 1 82 5 3546
2019 Travaille par postes ou quarts 48 28 11 3 0 8 2 85 3 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 12 2 2 10 2 81 5 3757
2018 Travaille par postes ou quarts 44 28 10 1 3 13 1 84 4 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 13 2 2 10 1 80 5 3457
2017 Travaille par postes ou quarts 39 32 10 1 1 17 1 86 2 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 11 2 2 12 2 83 4 4023
2014 Travaille par postes ou quarts 32 38 13 1 2 13 2 81 3 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 13 2 1 14 2 82 3 3757
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 11 9 11 4 0 1 75 16 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 23 11 6 6 0 2 77 12 3552

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 28 12 6 6 1 1 77 11 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 12 4 3 0 1 81 7 3550
2019 Travaille par postes ou quarts 45 30 14 7 4 0 0 75 11 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 12 5 4 0 1 78 10 3760
2018 Travaille par postes ou quarts 35 32 22 6 3 1 1 68 9 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 28 15 6 5 0 2 74 11 3451
2017 Travaille par postes ou quarts 37 27 19 6 10 0 2 65 16 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 27 16 8 6 0 2 69 15 4027

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 23 21 12 9 1 0 58 21 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 26 15 12 0 0 47 27 3555
2019 Travaille par postes ou quarts 41 31 17 8 3 0 0 72 11 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 25 12 8 0 1 55 21 3758
2018 Travaille par postes ou quarts 33 32 19 12 2 1 0 67 14 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 26 15 9 0 1 49 24 3452
2017 Travaille par postes ou quarts 30 28 26 10 4 0 1 59 15 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 25 13 8 0 1 52 22 4029

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 21 17 6 8 1 0 69 14 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 21 12 8 0 1 59 20 3545
2019 Travaille par postes ou quarts 52 25 15 4 2 0 2 78 6 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 31 19 9 6 0 1 66 15 3751
2018 Travaille par postes ou quarts 43 28 19 6 1 2 1 73 7 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 22 12 6 1 1 60 18 3446
2017 Travaille par postes ou quarts 40 28 19 7 4 0 2 69 11 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 21 11 5 0 2 62 17 4017

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 21 19 7 12 1 0 61 20 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 24 22 14 11 1 1 51 26 3549
2019 Travaille par postes ou quarts 48 27 14 4 5 1 1 76 9 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 27 21 13 9 1 2 56 23 3745
2018 Travaille par postes ou quarts 41 25 18 6 5 3 2 69 12 152
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 23 15 9 1 1 52 24 3440
2017 Travaille par postes ou quarts 36 27 20 8 5 1 4 65 14 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 22 14 8 1 3 53 23 4026

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 22 11 5 7 1 3 75 13 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 25 15 8 7 0 3 69 15 3535
2019 Travaille par postes ou quarts 68 18 4 2 2 0 4 91 4 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 20 9 4 3 0 5 82 8 3746
2018 Travaille par postes ou quarts 65 18 6 1 2 1 7 90 3 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 22 11 5 3 0 7 80 8 3447
2017 Travaille par postes ou quarts 52 20 12 4 3 0 9 79 8 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 24 10 5 3 1 10 80 9 4020

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 21 21 12 7 0 1 60 19 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 20 13 10 0 0 56 24 3546
2019 Travaille par postes ou quarts 45 31 12 3 7 0 1 77 11 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 29 19 9 5 0 1 67 14 3753
2018 Travaille par postes ou quarts 46 25 15 4 8 1 0 72 13 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 28 20 9 7 0 1 63 16 3455
2017 Travaille par postes ou quarts 37 31 16 7 8 0 1 69 15 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 20 9 6 0 1 65 15 4016

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 26 12 6 3 0 11 76 11 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 24 18 9 8 0 7 62 19 3547

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 24 16 5 3 2 2 74 9 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 18 6 3 1 1 72 10 3546
2019 Travaille par postes ou quarts 49 28 15 6 2 0 0 77 8 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 19 6 4 1 1 70 10 3748
2018 Travaille par postes ou quarts 40 36 11 4 5 4 1 80 9 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 22 7 4 1 1 67 12 3454
2017 Travaille par postes ou quarts 36 34 17 8 3 0 2 71 11 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 20 8 4 1 2 67 13 4014

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 26 18 10 5 1 0 66 15 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 21 11 6 0 1 61 17 3545
2019 Travaille par postes ou quarts 47 28 14 8 1 0 1 77 9 175
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 22 11 6 0 1 61 17 3756
2018 Travaille par postes ou quarts 41 28 18 6 3 1 3 72 9 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 24 11 6 1 1 59 17 3446
2017 Travaille par postes ou quarts 42 29 19 6 2 0 3 73 8 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 20 11 6 1 1 63 17 4017

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 27 18 8 5 1 1 69 13 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 17 9 5 0 1 69 14 3548
2019 Travaille par postes ou quarts 40 32 17 8 2 1 1 73 10 176
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 19 8 6 0 1 66 15 3754
2018 Travaille par postes ou quarts 38 31 17 9 3 1 1 70 13 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 21 10 5 0 1 64 15 3447
2017 Travaille par postes ou quarts 40 28 19 8 2 0 2 69 11 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 19 9 5 0 2 66 15 4015

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 23 13 4 5 2 1 78 9 149
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 25 12 6 4 0 1 77 11 3538
2019 Travaille par postes ou quarts 56 20 12 8 3 1 0 76 11 176
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 27 13 6 5 0 1 75 11 3752

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 27 22 9 6 1 0 62 15 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 22 12 6 0 1 60 19 3551

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 29 26 7 6 1 0 62 12 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 21 10 5 0 1 64 15 3549
2019 Travaille par postes ou quarts 42 35 16 5 2 0 0 77 6 175
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 31 18 8 4 0 1 70 12 3754
2018 Travaille par postes ou quarts 38 38 13 5 3 0 2 78 8 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 20 9 4 1 1 66 14 3443
2017 Travaille par postes ou quarts 39 29 19 7 5 0 2 69 12 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 18 8 4 1 2 69 13 4005

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 29 8 4 2 1 2 85 6 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 15 5 2 0 1 77 8 3532
2019 Travaille par postes ou quarts 65 23 5 3 2 1 1 90 5 176
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 22 9 4 3 0 2 83 7 3749
2018 Travaille par postes ou quarts 61 19 10 5 1 0 4 83 7 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 12 5 4 0 2 79 9 3440
2017 Travaille par postes ou quarts 60 21 9 5 3 0 2 83 8 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 23 11 5 3 0 2 80 8 4023

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 33 18 8 5 0 0 69 13 149
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 21 8 4 0 0 66 13 3549

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 20 9 5 1 1 3 85 6 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 15 6 2 1 0 6 90 4 3537
2019 Travaille par postes ou quarts 77 12 4 4 1 1 2 91 5 176
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 10 3 1 1 1 8 94 2 3754
2018 Travaille par postes ou quarts 71 14 8 1 2 0 5 89 3 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 12 5 1 1 1 6 92 3 3441

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 85 9 1 1 2 1 2 97 2 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 7 3 2 2 1 3 94 3 3535
2019 Travaille par postes ou quarts 83 7 3 3 1 1 2 94 4 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 10 4 2 3 1 3 91 5 3756
2018 Travaille par postes ou quarts 78 10 4 1 5 0 2 90 6 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 10 4 2 3 1 4 91 5 3442
2017 Travaille par postes ou quarts 72 14 5 4 2 0 3 89 6 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 11 4 2 3 1 4 91 5 4018

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 81 11 4 1 0 0 3 94 1 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 16 5 2 1 0 2 92 3 3541
2019 Travaille par postes ou quarts 73 16 8 1 1 1 1 91 1 174
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 23 7 3 2 0 2 88 5 3748
2018 Travaille par postes ou quarts 67 16 11 3 1 0 2 84 5 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 24 9 3 2 0 1 86 5 3455
2017 Travaille par postes ou quarts 52 27 13 4 2 0 3 81 6 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 23 8 3 2 0 3 87 5 4023

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 82 10 4 0 2 1 2 93 3 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 14 6 3 2 0 2 88 5 3541
2019 Travaille par postes ou quarts 74 15 4 5 1 1 1 90 6 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 18 8 3 4 0 2 84 7 3744
2018 Travaille par postes ou quarts 68 14 5 5 5 1 1 84 11 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 20 9 5 3 1 1 82 8 3443
2017 Travaille par postes ou quarts 60 20 12 2 4 0 3 82 6 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 18 8 4 4 0 3 84 8 4027

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 73 8 3 1 0 0 14 94 2 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 13 5 1 1 0 16 92 3 3543
2019 Travaille par postes ou quarts 73 9 5 0 1 1 10 93 2 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 13 5 2 1 0 18 89 4 3737
2018 Travaille par postes ou quarts 65 5 8 3 2 0 17 85 6 152
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 15 6 2 1 0 20 89 4 3434
2017 Travaille par postes ou quarts 55 15 9 2 2 0 17 85 4 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 15 5 2 1 0 21 90 4 4010

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 78 12 5 0 1 1 2 94 1 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 12 3 1 1 1 6 94 2 3544
2019 Travaille par postes ou quarts 83 9 3 1 1 1 2 96 2 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 13 4 1 1 0 6 94 2 3745
2018 Travaille par postes ou quarts 79 8 5 2 1 1 3 91 3 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 15 5 1 1 0 7 93 2 3448
2017 Travaille par postes ou quarts 63 18 9 0 2 0 8 88 2 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 13 4 1 1 0 9 94 2 4003

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 62 17 6 8 5 1 1 80 13 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 7 3 3 1 2 87 6 3550
2019 Travaille par postes ou quarts 59 20 8 7 5 1 1 80 12 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 13 4 2 3 0 3 91 5 3756
2018 Travaille par postes ou quarts 63 11 10 6 7 0 2 77 13 153
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 12 6 2 3 0 3 89 5 3451
2017 Travaille par postes ou quarts 47 19 11 4 14 0 4 69 19 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 15 5 3 3 1 4 89 6 4022

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 35 11 2 2 0 1 84 5 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 14 5 3 0 1 77 8 3548
2019 Travaille par postes ou quarts 57 23 11 3 4 1 1 81 7 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 12 4 2 0 2 82 6 3748
2018 Travaille par postes ou quarts 53 23 15 4 4 0 2 77 8 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 14 4 2 0 2 79 6 3444
2017 Travaille par postes ou quarts 52 30 10 4 3 0 1 82 8 173
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 12 4 2 0 2 81 7 4021

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 38 18 5 3 1 0 73 9 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 19 6 3 0 0 73 9 3557

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 32 31 10 4 0 0 55 14 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 33 33 13 4 0 0 50 17 3557
2019 Travaille par postes ou quarts 36 31 26 5 2 0 0 67 7 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 31 9 4 0 0 56 13 3758
2018 Travaille par postes ou quarts 24 45 23 7 1 0 0 69 8 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 32 12 3 0 0 54 15 3458
2017 Travaille par postes ou quarts 21 31 35 10 1 1 1 53 11 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 34 35 11 5 0 1 49 16 4034

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 9 15 28 29 19 0 0 48 24 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 38 23 11 0 0 34 28 3554
2019 Travaille par postes ou quarts 6 14 26 32 22 0 1 54 20 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 37 27 12 0 0 40 24 3742
2018 Travaille par postes ou quarts 6 9 30 40 16 0 0 55 15 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 37 27 12 0 0 39 24 3435
2017 Travaille par postes ou quarts 5 14 29 36 15 1 0 51 19 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 16 38 26 13 0 1 39 22 4032

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 29 13 4 2 10 0 79 6 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 38 9 3 1 2 0 87 5 3540
2019 Travaille par postes ou quarts 34 35 14 7 4 4 1 73 12 177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 42 13 5 2 3 0 79 7 3752
2018 Travaille par postes ou quarts 32 33 19 6 3 6 0 69 10 154
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 44 13 5 2 3 0 80 7 3457
2017 Travaille par postes ou quarts 21 44 15 7 5 6 1 70 13 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 43 16 7 4 6 0 72 11 4031

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 24 17 4 3 10 0 73 8 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 12 8 4 4 0 75 12 3543

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 27 13 11 7 5 1 68 19 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 11 10 7 2 0 72 17 3550

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 24 13 6 1 8 3 77 8 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 28 10 3 2 4 1 84 5 3531

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 31 13 5 4 4 0 77 10 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 15 7 3 1 0 75 10 3547
2019 Travaille par postes ou quarts 42 27 16 6 5 2 1 71 12 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 15 8 4 2 0 72 12 3764
2018 Travaille par postes ou quarts 32 40 13 7 5 2 0 74 13 155
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 16 8 4 2 0 72 12 3460
2017 Travaille par postes ou quarts 26 37 22 5 7 3 0 65 13 175
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 16 9 5 3 0 70 14 4032

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 34 11 4 0 4 0 84 5 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 37 7 4 1 1 0 88 5 3557

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 29 12 3 1 4 0 83 4 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 8 4 1 1 0 86 5 3543

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 30 18 5 4 4 2 71 9 152
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 18 6 2 1 2 73 8 3536

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 24 9 4 1 5 6 85 5 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 12 2 1 2 3 84 3 3549

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 78 12 2 1 0 7 1 97 1 149
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 15 2 0 0 2 1 97 0 3548

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 25 10 6 1 8 2 81 8 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 5 2 1 1 0 91 3 3534

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 21 11 6 3 7 0 79 9 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 28 8 5 3 1 0 84 8 3542

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 25 10 3 1 4 3 86 4 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 27 6 3 1 1 1 89 4 3548

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 13 41 13 25 6 3 0 55 32 42
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 47 14 13 3 1 1 69 16 1428
2019 Travaille par postes ou quarts 6 43 26 11 14 0 0 49 25 35
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 46 14 11 3 3 5 70 15 1382

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 98 2 43
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 97 3 1430

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 16 22 28 20 14 0 0 38 34 42
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 19 21 10 1 1 48 32 1373
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 147
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 3521

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 90 147
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 3527
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 3760
2017 Travaille par postes ou quarts 13 87 174
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 4024
2014 Travaille par postes ou quarts 11 89 168
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 3754

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 65 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 44 391

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 80 20 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 18 391
2019 Travaille par postes ou quarts 83 17 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 86 14 449
2017 Travaille par postes ou quarts 78 22 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 19 516
2014 Travaille par postes ou quarts 81 19 18
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 16 385

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 37 7 8 0 0 0 85 8 14
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 5 6 2 1 0 87 8 321
2019 Travaille par postes ou quarts 51 29 7 7 7 0 0 80 14 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 6 10 4 0 0 81 14 387
2017 Travaille par postes ou quarts 52 41 0 7 0 0 0 93 7 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 4 5 5 0 0 86 9 420
2014 Travaille par postes ou quarts 53 25 0 11 12 0 0 78 22 15
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 33 5 6 2 1 0 87 8 322

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 32 8 6 2 5 4 82 9 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 8 4 1 3 3 86 5 3545
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 54 27 5 79 21 151
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 73 15 2 89 11 3562

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 53 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 42 331

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 46 13 8 33 0 0 46 42 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 15 18 15 2 5 49 35 333

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 9 22 21 25 0 4 30 47 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 19 14 17 19 3 11 41 42 333

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 12 7 3 2 8 15 84 7 150
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 15 8 4 2 3 14 83 7 3552
2019 Travaille par postes ou quarts 59 16 6 5 1 2 11 86 7 178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 17 10 5 5 1 8 79 11 3747
2018 Travaille par postes ou quarts 62 12 6 3 4 1 12 85 8 152
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 14 9 5 4 1 9 80 10 3455
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