Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Statistique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	45	4	8	2	86	10	453
2020	CS-01	36	42	6	12	3	79	15	33
2020	CS-02	47	42	4	5	1	89	6	219
2020	CS-03	37	45	5	10	2	82	12	137
2020	CS-04	30	56	0	10	4	86	14	50
2020	CS-05	10	70	0	10	10	80	20	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	19	4	3	1	1	1	91	5	452
2020	CS-01	70	15	3	3	6	3	0	88	9	33
2020	CS-02	75	19	3	2	0	0	0	94	2	218
2020	CS-03	70	14	7	5	1	1	3	87	6	138
2020	CS-04	53	33	4	6	2	0	2	88	8	49
2020	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS	62	24	8	3	2	1	1	87	5	567
2017	CS-01	69	21	6	2	2	0	0	90	3	62
2017	CS-02	64	22	7	4	2	1	0	86	6	292
2017	CS-03	61	24	9	3	2	0	1	86	5	145
2017	CS-04	54	31	8	2	2	0	2	87	4	48
2017	CS-05	53	38	9	0	0	0	0	91	0	13
2014	CS	60	26	7	4	1	1	1	87	5	606
2014	CS-01	59	27	4	5	3	3	0	88	8	77
2014	CS-02	60	28	7	4	1	0	0	88	5	319
2014	CS-03	60	22	9	3	1	1	3	86	5	139
2014	CS-04	52	32	8	8	0	0	0	84	8	50

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	41	10	8	3	2	80	10	453
2020	CS-01	45	30	12	3	9	0	76	12	33
2020	CS-02	37	45	8	8	1	0	82	9	218
2020	CS-03	35	38	14	7	2	4	76	10	139
2020	CS-04	45	31	6	10	6	2	77	17	49
2020	CS-05	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2019	CS	41	39	7	9	4	0	80	13	546
2019	CS-01	62	34	2	2	0	0	96	2	50
2019	CS-02	43	35	7	8	6	0	78	15	249
2019	CS-03	31	47	7	11	4	0	78	15	170
2019	CS-04	43	38	7	10	2	0	81	12	58
2019	CS-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2017	CS	38	41	9	8	5	0	78	13	566
2017	CS-01	49	39	3	2	7	0	89	8	61
2017	CS-02	38	40	10	7	4	0	79	11	292
2017	CS-03	37	41	6	12	5	0	77	17	145
2017	CS-04	29	40	19	8	4	0	69	13	48
2017	CS-05	23	38	16	15	8	0	61	23	13
2014	CS	40	37	10	7	6	0	77	13	606
2014	CS-01	40	32	9	16	3	0	72	19	77
2014	CS-02	43	38	10	4	5	0	81	8	319
2014	CS-03	35	41	9	7	7	0	76	14	139
2014	CS-04	28	36	14	14	8	0	64	22	50

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	39	16	12	6	0	1	65	19	454
2020	CS-01	27	36	27	3	6	0	0	64	9	33
2020	CS-02	30	35	16	12	5	0	2	67	18	219
2020	CS-03	17	44	14	15	9	0	1	62	24	138
2020	CS-04	30	44	14	8	2	0	2	76	10	50
2020	CS-05	10	30	30	10	10	10	0	44	22	10
2019	CS	14	38	19	17	11	1	0	53	28	543
2019	CS-01	30	48	10	10	2	0	0	78	12	50
2019	CS-02	15	37	22	15	10	1	0	53	25	248
2019	CS-03	10	35	18	21	16	1	0	46	37	170
2019	CS-04	11	37	21	21	11	0	0	47	32	57
2019	CS-05	10	70	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	CS	22	43	14	15	5	0	1	66	20	479
2018	CS-01	27	51	6	10	6	0	0	78	16	51
2018	CS-02	20	41	19	13	4	0	2	63	18	220
2018	CS-03	17	45	12	22	4	0	0	62	26	131
2018	CS-04	32	48	4	10	6	0	0	80	16	50
2018	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	23	41	15	13	8	0	0	64	21	567
2017	CS-01	23	32	15	11	18	0	2	56	30	62
2017	CS-02	21	42	18	13	5	0	0	63	19	292
2017	CS-03	26	43	9	12	10	0	0	69	22	145
2017	CS-04	29	46	13	6	6	0	0	75	13	48
2017	CS-05	30	23	15	32	0	0	0	53	32	13
2014	CS	21	39	18	13	7	1	0	61	20	606
2014	CS-01	27	32	13	18	6	3	1	61	25	77
2014	CS-02	21	38	22	12	7	1	0	60	18	319
2014	CS-03	17	46	17	12	7	1	0	64	20	139
2014	CS-04	18	40	18	16	6	0	2	59	22	50

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	38	10	6	2	1	0	82	7	449
2020	CS-01	45	30	12	3	9	0	0	76	12	33
2020	CS-02	44	41	8	6	1	0	0	85	7	217
2020	CS-03	39	38	13	6	1	2	1	80	7	135
2020	CS-04	50	32	14	4	0	0	0	82	4	50
2020	CS-05	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	CS	42	41	11	5	1	1	0	83	6	543
2019	CS-01	63	29	6	2	0	0	0	92	2	49
2019	CS-02	42	40	10	4	3	1	0	83	7	247
2019	CS-03	34	45	14	8	0	1	0	79	8	170
2019	CS-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	58
2019	CS-05	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	CS	49	36	9	4	2	0	0	85	5	565
2017	CS-01	48	35	8	5	3	0	0	84	8	62
2017	CS-02	46	38	10	3	2	1	0	85	6	290
2017	CS-03	52	32	10	4	1	0	1	85	5	145
2017	CS-04	56	33	8	0	2	0	0	90	2	48
2017	CS-05	46	39	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	CS	44	38	10	5	1	1	0	83	6	606
2014	CS-01	37	41	9	6	3	4	0	81	9	77
2014	CS-02	43	36	14	4	1	1	0	80	6	319
2014	CS-03	49	39	4	6	1	1	0	88	7	139
2014	CS-04	44	44	6	2	2	0	2	90	4	50

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	31	8	6	2	0	0	84	9	451
2020	CS-01	48	27	6	15	3	0	0	76	18	33
2020	CS-02	57	29	8	4	2	0	0	86	6	217
2020	CS-03	47	35	7	9	3	0	0	82	12	138
2020	CS-04	53	37	4	4	2	0	0	90	6	49
2020	CS-05	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	CS	45	36	8	6	2	0	1	83	8	543
2019	CS-01	50	32	8	6	0	2	2	85	6	50
2019	CS-02	49	35	10	3	2	0	1	85	5	247
2019	CS-03	39	39	8	10	3	1	1	79	13	169
2019	CS-04	52	34	5	5	2	0	2	88	7	58
2019	CS-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	47	35	10	4	3	1	1	83	7	479
2018	CS-01	47	37	8	4	0	4	0	88	4	51
2018	CS-02	49	34	9	4	3	0	0	83	7	222
2018	CS-03	43	34	12	7	2	0	2	78	9	130
2018	CS-04	44	48	6	0	2	0	0	92	2	50
2018	CS-05	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10
2017	CS	49	32	9	6	3	1	1	82	9	566
2017	CS-01	45	26	19	6	2	2	0	72	8	62
2017	CS-02	49	31	8	5	3	1	2	83	9	291
2017	CS-03	52	30	7	6	4	0	0	83	10	145
2017	CS-04	48	40	6	4	2	0	0	88	6	48
2017	CS-05	38	46	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	39	37	13	5	2	1	2	79	8	605
2014	CS-01	37	36	16	3	3	4	1	77	5	77
2014	CS-02	41	35	14	5	2	1	2	78	7	319
2014	CS-03	41	39	11	6	1	0	1	81	8	139
2014	CS-04	27	49	10	8	2	2	2	79	11	49

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	43	11	7	3	0	79	10	454
2020	CS-01	39	39	12	9	0	0	79	9	33
2020	CS-02	40	40	11	6	3	0	81	8	218
2020	CS-03	29	48	11	7	4	0	78	12	139
2020	CS-04	28	52	12	6	2	0	80	8	50
2020	CS-05	40	10	10	30	10	0	50	40	10
2019	CS	34	41	12	8	5	0	75	13	546
2019	CS-01	48	30	12	4	6	0	78	10	50
2019	CS-02	37	40	11	8	4	0	78	11	250
2019	CS-03	30	44	12	8	4	1	75	13	169
2019	CS-04	28	40	14	12	5	2	68	18	58
2019	CS-05	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2018	CS	31	47	13	5	4	0	78	9	479
2018	CS-01	47	33	14	2	2	2	82	4	51
2018	CS-02	30	46	14	6	3	0	77	9	222
2018	CS-03	24	55	13	4	5	0	78	8	130
2018	CS-04	32	46	10	4	8	0	78	12	50
2018	CS-05	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2017	CS	34	46	10	6	3	0	80	10	566
2017	CS-01	40	39	10	5	6	0	79	11	62
2017	CS-02	30	51	10	5	4	0	81	9	291
2017	CS-03	35	45	10	9	1	0	80	10	145
2017	CS-04	44	38	8	6	4	0	81	10	48
2017	CS-05	53	24	8	15	0	0	77	15	13
2014	CS	29	49	11	7	3	0	79	10	607
2014	CS-01	36	48	9	3	4	0	85	6	77
2014	CS-02	29	48	12	7	3	0	77	11	319
2014	CS-03	26	59	6	6	3	0	84	9	140
2014	CS-04	32	36	16	14	2	0	68	16	50

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	39	11	9	4	0	1	76	13	454
2020	CS-02	42	38	9	7	2	0	1	82	10	219
2020	CS-03	27	43	13	10	6	1	0	71	16	139
2020	CS-04	32	36	16	10	4	0	2	69	14	50
2019	CS	23	47	14	9	6	0	0	70	16	546
2019	CS-01	44	44	4	4	4	0	0	88	8	50
2019	CS-02	24	48	15	8	5	1	1	72	13	250
2019	CS-03	16	47	18	9	10	0	0	63	20	169
2019	CS-04	22	47	9	17	5	0	0	69	22	58
2019	CS-05	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	CS	25	39	19	10	7	1	0	64	17	477
2018	CS-01	35	35	16	8	4	2	0	72	12	51
2018	CS-02	25	38	19	10	7	0	1	64	17	220
2018	CS-03	17	42	21	12	8	0	0	59	20	130
2018	CS-04	29	39	18	6	6	2	0	69	13	49
2018	CS-05	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	CS	28	41	16	10	5	0	0	69	15	566
2017	CS-01	32	37	18	3	8	0	2	70	11	62
2017	CS-02	26	43	18	8	4	0	0	69	13	291
2017	CS-03	27	42	12	12	6	0	1	69	18	145
2017	CS-04	35	40	8	13	4	0	0	75	17	48
2017	CS-05	30	15	8	47	0	0	0	46	47	13
2014	CS	21	42	18	12	5	0	0	64	18	607
2014	CS-01	30	41	15	6	6	1	0	72	13	77
2014	CS-02	20	43	19	10	6	1	1	64	17	319
2014	CS-03	17	48	19	13	3	0	0	65	16	140
2014	CS-04	28	24	18	26	4	0	0	52	30	50

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	45	11	9	3	0	77	12	451
2020	CS-01	33	45	6	12	3	0	79	15	33
2020	CS-02	41	41	11	5	2	0	82	7	219
2020	CS-03	22	50	12	12	4	0	72	16	137
2020	CS-04	22	50	12	14	2	0	72	16	50
2020	CS-05	20	40	10	30	0	0	60	30	10
2019	CS	26	43	11	13	7	0	69	20	545
2019	CS-01	38	42	6	8	6	0	80	14	50
2019	CS-02	29	48	10	12	2	0	76	14	249
2019	CS-03	21	41	12	15	11	0	62	26	169
2019	CS-04	26	29	14	17	14	0	55	31	58
2019	CS-05	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2018	CS	27	44	15	9	4	0	72	13	480
2018	CS-01	39	37	18	4	0	2	78	4	51
2018	CS-02	31	45	13	8	3	0	76	11	222
2018	CS-03	15	49	20	11	5	0	64	16	130
2018	CS-04	26	40	14	16	4	0	66	20	50
2018	CS-05	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2017	CS	30	46	12	7	5	0	76	12	565
2017	CS-01	35	37	15	6	6	0	73	13	62
2017	CS-02	30	46	12	6	5	0	77	11	290
2017	CS-03	30	50	10	7	3	0	79	10	145
2017	CS-04	23	52	13	10	2	0	75	13	48
2017	CS-05	23	23	30	15	9	0	46	24	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	42	7	3	2	0	0	88	5	454
2020	CS-01	52	27	15	6	0	0	0	79	6	33
2020	CS-02	54	36	7	2	1	0	0	90	3	218
2020	CS-03	33	54	7	3	3	0	0	87	6	139
2020	CS-04	44	44	2	6	2	0	2	90	8	50
2020	CS-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	39	45	7	6	3	0	0	85	8	542
2019	CS-01	68	22	4	4	2	0	0	90	6	50
2019	CS-02	38	49	6	5	1	0	0	87	7	247
2019	CS-03	32	51	7	5	4	1	0	83	10	168
2019	CS-04	41	34	10	9	5	0	0	76	14	58
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	43	41	10	5	1	0	0	83	6	480
2018	CS-01	60	26	10	2	2	0	0	86	4	50
2018	CS-02	43	37	11	6	1	0	0	81	8	222
2018	CS-03	33	54	8	5	1	0	0	87	5	131
2018	CS-04	42	38	18	0	2	0	0	80	2	50
2018	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	45	40	9	3	3	0	0	85	6	565
2017	CS-01	53	26	15	3	3	0	0	79	6	62
2017	CS-02	42	42	9	3	3	0	0	84	7	290
2017	CS-03	48	41	8	3	1	0	0	88	4	145
2017	CS-04	44	44	10	0	2	0	0	88	2	48
2017	CS-05	61	15	8	8	9	0	0	76	16	13
2014	CS	40	45	10	4	1	0	0	85	4	606
2014	CS-01	41	36	19	4	0	0	0	77	4	77
2014	CS-02	40	47	9	2	1	1	0	87	3	318
2014	CS-03	38	47	7	6	1	1	0	86	7	140
2014	CS-04	40	46	10	4	0	0	0	86	4	50

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	39	13	8	3	0	77	11	452
2020	CS-01	45	30	12	9	3	0	76	12	33
2020	CS-02	43	36	11	8	2	0	79	10	219
2020	CS-03	28	49	11	7	4	0	77	12	137
2020	CS-04	35	37	14	12	2	0	71	14	49
2020	CS-05	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2019	CS	30	44	13	7	6	0	74	13	544
2019	CS-01	48	30	14	4	4	0	78	8	50
2019	CS-02	31	46	13	6	4	0	77	10	248
2019	CS-03	25	44	14	7	9	1	70	17	169
2019	CS-04	28	45	10	12	5	0	72	17	58
2019	CS-05	40	20	20	20	0	0	60	20	10
2018	CS	31	43	13	8	5	0	74	13	479
2018	CS-01	35	47	10	6	2	0	82	8	49
2018	CS-02	30	42	15	9	3	0	73	12	222
2018	CS-03	27	47	11	8	6	0	74	15	131
2018	CS-04	32	44	10	8	6	0	76	14	50
2018	CS-05	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2017	CS	31	43	13	8	5	0	74	13	565
2017	CS-01	29	40	13	10	8	0	69	18	62
2017	CS-02	32	43	14	7	5	0	75	12	291
2017	CS-03	30	46	15	8	1	0	76	10	144
2017	CS-04	31	48	8	8	4	0	79	13	48
2017	CS-05	53	8	8	15	16	0	61	32	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	33	10	4	1	85	5	447
2020	CS-01	52	29	10	10	0	81	10	31
2020	CS-02	57	30	8	4	1	87	5	216
2020	CS-03	46	39	12	2	1	85	3	137
2020	CS-04	49	37	8	6	0	86	6	49
2020	CS-05	50	30	20	0	0	80	0	10
2019	CS	44	39	11	4	2	83	6	542
2019	CS-01	60	26	8	4	2	86	6	50
2019	CS-02	46	39	10	3	2	85	5	248
2019	CS-03	38	45	11	3	2	83	5	169
2019	CS-04	40	37	16	5	2	77	7	57
2019	CS-05	50	20	20	10	0	70	10	10
2018	CS	46	40	9	4	2	86	6	478
2018	CS-01	54	40	4	2	0	94	2	50
2018	CS-02	46	37	10	5	1	84	6	221
2018	CS-03	40	47	8	2	2	88	4	131
2018	CS-04	50	34	8	6	2	84	8	50
2018	CS-05	64	18	18	0	0	82	0	11
2017	CS	50	39	7	3	1	89	5	566
2017	CS-01	55	32	5	6	2	87	8	62
2017	CS-02	48	41	7	3	1	89	4	292
2017	CS-03	52	39	6	3	0	91	3	145
2017	CS-04	50	33	13	0	4	83	4	48
2017	CS-05	66	16	8	10	0	82	10	12
2014	CS	53	37	7	1	1	91	2	606
2014	CS-01	58	33	8	0	1	91	1	77
2014	CS-02	53	37	7	2	1	90	3	318
2014	CS-03	52	40	6	0	2	92	2	140
2014	CS-04	52	36	12	0	0	88	0	50

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	39	13	9	2	0	0	76	12	453
2020	CS-01	45	21	15	15	3	0	0	67	18	33
2020	CS-02	42	36	12	7	2	0	0	79	9	217
2020	CS-03	28	44	14	11	4	0	0	72	14	139
2020	CS-04	28	50	10	12	0	0	0	78	12	50
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	28	43	15	10	4	0	0	71	13	544
2019	CS-01	44	32	12	12	0	0	0	76	12	50
2019	CS-02	26	47	14	9	4	0	0	73	13	249
2019	CS-03	24	45	16	9	5	1	0	70	14	170
2019	CS-04	29	30	23	13	5	0	0	59	18	56
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	30	43	12	9	5	1	0	74	13	479
2018	CS-01	32	38	16	6	6	2	0	71	12	50
2018	CS-02	30	41	12	11	5	0	0	72	16	222
2018	CS-03	26	50	12	8	4	0	0	76	12	130
2018	CS-04	36	44	12	8	0	0	0	80	8	50
2018	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	34	44	10	6	4	0	0	79	11	566
2017	CS-01	35	47	5	5	6	0	2	84	11	62
2017	CS-02	32	43	13	6	5	0	0	76	11	292
2017	CS-03	37	44	10	8	2	0	0	81	10	145
2017	CS-04	35	50	6	4	4	0	0	85	8	48
2017	CS-05	49	33	18	0	0	0	0	82	0	12
2014	CS	27	44	14	10	5	0	0	71	15	607
2014	CS-01	32	40	9	12	5	0	3	74	17	77
2014	CS-02	25	43	16	11	5	0	0	68	16	319
2014	CS-03	24	52	13	6	4	0	0	76	11	140
2014	CS-04	34	32	18	16	0	0	0	66	16	50

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	38	11	6	4	0	0	79	10	453
2020	CS-01	48	24	9	12	6	0	0	73	18	33
2020	CS-02	43	39	9	6	2	0	0	83	9	218
2020	CS-03	34	41	14	4	7	0	0	75	11	138
2020	CS-04	40	38	14	6	2	0	0	78	8	50
2020	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CS	32	41	15	6	4	0	0	74	10	545
2019	CS-01	44	30	14	12	0	0	0	74	12	50
2019	CS-02	31	43	15	7	3	0	0	74	10	248
2019	CS-03	29	45	14	4	7	0	1	75	11	170
2019	CS-04	33	40	16	7	5	0	0	72	12	58
2019	CS-05	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	33	41	13	8	5	0	0	74	13	477
2018	CS-01	30	50	10	4	4	2	0	82	8	50
2018	CS-02	27	43	14	10	5	0	1	71	15	221
2018	CS-03	30	40	16	8	5	0	0	71	13	129
2018	CS-04	52	30	10	4	4	0	0	82	8	50
2018	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	35	43	11	7	4	1	0	79	11	565
2017	CS-01	42	34	8	10	2	3	2	80	12	62
2017	CS-02	32	44	13	7	4	0	0	77	10	291
2017	CS-03	34	46	6	8	6	0	0	81	13	145
2017	CS-04	44	38	15	2	2	0	0	81	4	48
2017	CS-05	49	41	0	0	10	0	0	90	10	12
2014	CS	34	40	15	7	3	0	0	75	10	606
2014	CS-01	40	32	19	4	4	1	0	73	8	77
2014	CS-02	33	41	16	7	3	0	0	74	10	318
2014	CS-03	31	46	12	7	3	0	0	78	10	140
2014	CS-04	36	38	12	10	4	0	0	74	14	50

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	44	12	7	2	1	1	78	9	453
2020	CS-01	42	24	15	12	0	3	3	71	13	33
2020	CS-02	37	44	11	5	1	1	1	83	6	219
2020	CS-03	27	48	13	7	4	0	1	75	12	138
2020	CS-04	27	51	8	12	2	0	0	78	14	49
2020	CS-05	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	CS	29	42	15	9	4	1	0	71	13	536
2019	CS-01	47	37	10	4	0	2	0	85	4	49
2019	CS-02	30	48	15	6	1	0	0	78	7	244
2019	CS-03	20	42	16	11	9	1	0	63	21	166
2019	CS-04	31	29	17	16	7	0	0	60	22	58
2019	CS-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	28	43	16	7	5	0	0	71	12	476
2018	CS-01	34	40	18	6	2	0	0	74	8	50
2018	CS-02	29	45	15	7	4	1	0	74	11	220
2018	CS-03	19	47	21	6	6	0	0	67	12	129
2018	CS-04	32	36	16	10	6	0	0	68	16	50
2018	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	34	43	11	7	4	1	0	77	11	566
2017	CS-01	35	37	11	10	3	0	3	75	13	62
2017	CS-02	33	46	12	5	4	1	0	79	9	292
2017	CS-03	36	41	8	8	6	1	0	78	14	145
2017	CS-04	35	40	13	8	4	0	0	75	13	48
2017	CS-05	41	25	16	8	10	0	0	66	18	12
2014	CS	30	42	15	8	4	1	0	73	12	607
2014	CS-01	40	34	14	3	5	3	1	77	8	77
2014	CS-02	30	45	14	6	4	1	0	75	10	319
2014	CS-03	26	47	13	11	3	0	0	74	14	140
2014	CS-04	32	28	26	12	2	0	0	60	14	50

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	41	9	5	2	0	84	6	454
2020	CS-01	45	42	6	3	3	0	88	6	33
2020	CS-02	50	37	8	3	2	0	87	5	218
2020	CS-03	33	49	10	6	1	0	82	8	139
2020	CS-04	42	38	14	6	0	0	80	6	50
2020	CS-05	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2019	CS	37	39	13	7	4	0	77	10	546
2019	CS-01	58	24	14	0	4	0	82	4	50
2019	CS-02	39	42	9	6	4	0	82	9	249
2019	CS-03	31	42	17	8	2	1	73	10	170
2019	CS-04	31	38	12	14	5	0	69	19	58
2019	CS-05	50	0	20	10	20	0	50	30	10
2018	CS	38	43	11	4	3	0	82	8	479
2018	CS-01	54	40	4	2	0	0	94	2	50
2018	CS-02	37	43	11	5	3	0	81	8	221
2018	CS-03	30	50	14	4	2	0	80	6	131
2018	CS-04	38	38	8	8	8	0	76	16	50
2018	CS-05	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2017	CS	44	39	10	5	2	0	83	7	565
2017	CS-01	48	37	11	3	0	0	85	3	62
2017	CS-02	44	40	10	5	2	0	83	7	291
2017	CS-03	43	42	8	6	1	0	85	7	145
2017	CS-04	44	38	13	0	6	0	81	6	48
2017	CS-05	58	8	25	0	10	0	66	10	12
2014	CS	36	46	10	6	2	0	82	8	607
2014	CS-01	46	39	8	3	4	0	86	6	77
2014	CS-02	38	43	10	7	2	0	81	9	319
2014	CS-03	29	56	9	4	1	0	85	6	140
2014	CS-04	30	46	14	10	0	0	76	10	50

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	31	17	6	5	0	0	72	11	454
2020	CS-01	61	30	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	CS-02	52	30	12	3	2	0	1	83	5	219
2020	CS-03	31	31	26	8	4	0	0	62	12	139
2020	CS-04	16	41	18	12	12	0	0	57	24	49
2020	CS-05	0	10	30	20	40	0	0	10	60	10
2019	CS	41	35	14	5	5	1	0	77	9	545
2019	CS-02	51	35	9	2	2	1	0	87	3	250
2019	CS-03	27	37	21	7	8	1	0	64	15	169
2019	CS-04	24	34	21	12	9	0	0	59	21	58
2018	CS	44	35	13	4	3	1	0	80	7	480
2018	CS-01	61	29	8	0	0	2	0	92	0	51
2018	CS-02	54	33	8	2	1	0	1	89	3	221
2018	CS-03	33	38	17	7	5	0	0	71	12	131
2018	CS-04	26	40	20	6	6	2	0	67	12	50
2018	CS-05	9	18	36	18	18	0	0	27	36	11
2017	CS	48	35	10	4	2	0	1	83	7	567
2017	CS-01	50	37	5	2	2	2	3	92	3	62
2017	CS-02	58	31	5	3	1	0	1	90	4	292
2017	CS-03	38	39	16	3	4	0	1	77	7	145
2017	CS-04	25	40	15	17	4	0	0	65	21	48
2017	CS-05	0	30	38	16	15	0	0	30	32	13
2014	CS	42	36	15	5	2	0	0	77	7	607
2014	CS-01	49	39	5	6	0	0	0	88	6	77
2014	CS-02	52	33	11	3	1	0	0	85	4	319
2014	CS-03	29	44	21	4	2	0	0	73	6	140
2014	CS-04	12	30	34	16	8	0	0	42	24	50

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	23	40	19	7	0	1	26	33	453
2020	CS-01	9	12	36	21	18	0	3	41	22	33
2020	CS-02	8	18	38	25	10	0	1	35	26	219
2020	CS-03	10	27	46	11	4	1	2	15	38	138
2020	CS-04	14	37	41	8	0	0	0	8	51	49
2020	CS-05	50	30	10	0	10	0	0	10	80	10
2019	CS	12	28	37	13	7	1	1	21	41	545
2019	CS-01	6	4	35	33	16	4	2	52	11	49
2019	CS-02	8	26	40	14	10	1	1	25	34	250
2019	CS-03	17	32	40	9	1	0	1	10	49	169
2019	CS-04	16	47	28	5	5	0	0	10	62	58
2019	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	10	80	10
2018	CS	10	24	35	23	5	1	2	28	36	480
2018	CS-01	10	12	31	37	8	0	2	46	22	51
2018	CS-02	9	21	33	27	6	1	3	35	31	220
2018	CS-03	9	32	42	12	3	0	2	15	42	132
2018	CS-04	14	34	32	18	2	0	0	20	48	50
2018	CS-05	27	27	36	9	0	0	0	9	55	11
2017	CS	9	23	38	18	9	1	2	28	33	563
2017	CS-01	11	21	28	11	21	2	5	35	35	61
2017	CS-02	7	18	38	22	11	2	4	34	26	291
2017	CS-03	10	27	44	16	2	1	0	18	37	144
2017	CS-04	19	33	35	10	2	0	0	13	52	48
2017	CS-05	30	32	23	15	0	0	0	15	62	13
2014	CS	9	28	38	15	5	2	3	21	38	606
2014	CS-01	6	17	35	23	10	6	3	36	26	77
2014	CS-02	6	25	39	18	5	3	5	24	33	318
2014	CS-03	11	34	43	7	4	1	1	11	46	140
2014	CS-04	18	36	30	8	4	0	4	13	56	50

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	12	25	31	21	3	3	54	19	452
2020	CS-01	3	16	9	28	38	3	3	70	20	32
2020	CS-02	4	9	19	32	29	3	4	66	14	219
2020	CS-03	9	15	34	26	10	4	3	39	25	137
2020	CS-04	10	16	32	38	4	0	0	42	26	50
2020	CS-05	10	20	30	30	10	0	0	40	30	10
2019	CS	7	19	28	23	18	3	2	43	27	541
2019	CS-01	6	4	14	18	47	6	4	73	11	49
2019	CS-02	3	15	26	31	20	4	2	54	18	247
2019	CS-03	11	26	33	17	11	2	1	28	38	168
2019	CS-04	7	31	34	16	10	0	2	26	39	58
2019	CS-05	30	20	30	20	0	0	0	20	50	10
2018	CS	5	17	27	30	16	3	3	49	22	477
2018	CS-01	12	8	24	24	24	4	4	52	22	50
2018	CS-02	4	13	21	35	21	3	3	59	18	218
2018	CS-03	4	23	33	29	8	2	2	39	28	132
2018	CS-04	4	18	42	26	8	0	2	35	22	50
2018	CS-05	0	18	27	36	18	0	0	55	18	11
2017	CS	5	12	28	29	18	4	6	51	18	560
2017	CS-01	7	13	41	11	20	3	5	34	21	61
2017	CS-02	3	8	19	32	24	5	9	65	13	288
2017	CS-03	5	19	34	31	8	2	1	40	24	144
2017	CS-04	8	10	44	27	8	0	2	36	19	48
2017	CS-05	8	8	23	47	15	0	0	62	15	13
2014	CS	5	16	31	28	11	5	5	43	23	605
2014	CS-01	9	9	22	28	15	12	5	52	22	77
2014	CS-02	3	13	29	31	12	5	7	49	18	318
2014	CS-03	4	23	37	23	7	4	2	32	29	139
2014	CS-04	8	20	38	24	6	0	4	31	29	50

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	19	35	20	10	3	3	33	30	452
2020	CS-01	6	15	30	18	27	0	3	47	22	33
2020	CS-02	5	14	32	26	16	5	4	45	20	218
2020	CS-03	12	25	39	15	3	4	2	19	40	139
2020	CS-04	22	22	45	10	0	0	0	10	45	49
2020	CS-05	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10
2019	CS	9	22	33	20	9	4	2	31	34	544
2019	CS-01	6	14	20	20	22	8	8	51	24	49
2019	CS-02	5	19	32	24	13	5	2	40	26	249
2019	CS-03	11	25	40	16	3	3	2	20	39	169
2019	CS-04	24	26	31	16	2	2	0	18	51	58
2019	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10
2018	CS	11	26	32	18	8	3	2	27	39	481
2018	CS-01	6	18	35	22	12	4	4	36	26	51
2018	CS-02	8	19	33	22	12	4	3	36	29	221
2018	CS-03	14	35	32	11	5	2	1	16	51	132
2018	CS-04	16	38	38	8	0	0	0	8	54	50
2018	CS-05	18	27	18	36	0	0	0	36	45	11
2017	CS	11	17	33	19	12	2	6	33	31	562
2017	CS-01	7	20	38	11	20	2	3	33	28	61
2017	CS-02	8	13	27	22	16	4	9	44	25	289
2017	CS-03	16	16	42	18	4	0	4	23	33	144
2017	CS-04	17	38	29	15	2	0	0	17	54	48
2017	CS-05	15	32	38	15	0	0	0	15	47	13
2014	CS	14	24	32	16	7	3	5	25	41	603
2014	CS-01	12	23	31	8	15	8	3	26	40	77
2014	CS-02	10	21	33	20	6	3	7	29	34	316
2014	CS-03	14	27	35	16	4	2	1	21	43	139
2014	CS-04	28	32	26	6	4	0	4	10	63	50

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	15	27	28	19	2	1	49	24	450
2020	CS-01	0	0	23	23	52	3	0	77	0	31
2020	CS-02	4	11	18	37	27	1	2	67	15	217
2020	CS-03	12	18	38	21	8	2	1	30	31	138
2020	CS-04	12	36	34	18	0	0	0	18	48	50
2020	CS-05	60	10	30	0	0	0	0	0	70	10
2019	CS	8	14	34	27	15	1	1	43	22	541
2019	CS-01	2	4	8	27	53	2	4	85	7	49
2019	CS-02	3	7	33	36	18	2	2	56	10	246
2019	CS-03	12	18	44	19	5	0	1	24	31	169
2019	CS-04	16	34	33	10	5	2	0	16	51	58
2019	CS-05	40	30	10	20	0	0	0	20	70	10
2018	CS	6	16	35	26	14	1	3	41	22	479
2018	CS-01	0	12	18	41	22	2	6	68	13	51
2018	CS-02	2	9	35	30	21	0	3	52	12	219
2018	CS-03	11	20	45	19	5	0	2	24	31	132
2018	CS-04	14	28	36	16	6	0	0	22	42	50
2018	CS-05	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11
2017	CS	6	12	34	29	14	1	3	45	19	561
2017	CS-01	0	15	28	21	30	3	3	54	16	61
2017	CS-02	4	7	30	35	19	1	5	57	11	289
2017	CS-03	9	17	42	26	4	0	2	31	26	144
2017	CS-04	15	27	44	10	4	0	0	15	42	48
2017	CS-05	8	23	38	32	0	0	0	32	30	13
2014	CS	7	18	35	24	10	2	4	36	26	606
2014	CS-01	4	13	16	31	25	7	5	63	19	76
2014	CS-02	5	12	36	30	10	2	4	43	18	319
2014	CS-03	10	24	43	17	4	1	1	22	34	140
2014	CS-04	10	40	38	4	4	0	4	8	52	50

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	20	28	20	16	1	2	37	34	452
2020	CS-01	3	6	18	33	36	3	0	72	9	33
2020	CS-02	8	14	24	26	24	0	4	52	23	217
2020	CS-03	17	27	35	12	6	1	1	19	46	138
2020	CS-04	18	36	36	10	0	0	0	10	54	50
2020	CS-05	60	30	10	0	0	0	0	0	90	10
2019	CS	15	20	30	18	14	1	2	33	36	542
2019	CS-02	8	15	32	25	17	2	2	44	23	248
2019	CS-03	24	28	32	12	3	0	1	16	52	169
2019	CS-04	26	33	29	7	3	2	0	11	60	58
2018	CS	13	24	28	20	12	1	3	33	38	480
2018	CS-01	2	16	22	39	14	4	4	57	19	51
2018	CS-02	7	19	30	25	16	2	3	42	27	220
2018	CS-03	19	31	30	13	6	0	2	19	51	132
2018	CS-04	28	36	22	6	6	2	0	12	65	50
2018	CS-05	27	36	27	0	9	0	0	9	64	11
2017	CS	10	22	31	19	12	3	4	33	34	563
2017	CS-01	10	26	25	3	26	5	5	33	40	61
2017	CS-02	7	15	29	25	15	3	6	44	24	289
2017	CS-03	12	30	37	16	4	1	0	20	43	145
2017	CS-04	19	25	38	15	4	0	0	19	44	48
2017	CS-05	8	53	24	15	0	0	0	15	61	13
2014	CS	15	25	31	14	8	2	4	24	43	606
2014	CS-01	5	17	30	16	19	9	4	41	25	77
2014	CS-02	12	20	33	18	9	2	6	30	35	318
2014	CS-03	24	34	31	8	2	1	1	10	59	140
2014	CS-04	22	36	32	4	2	0	4	6	60	50

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	10	25	30	22	4	4	56	17	453
2020	CS-01	0	6	15	21	48	6	3	77	7	33
2020	CS-02	3	6	17	31	32	5	6	71	10	218
2020	CS-03	9	13	35	28	9	4	2	40	23	138
2020	CS-04	10	20	32	36	2	0	0	38	30	50
2020	CS-05	20	30	40	0	10	0	0	10	50	10
2019	CS	7	14	31	27	17	3	2	46	22	543
2019	CS-01	2	6	14	16	47	10	4	74	10	49
2019	CS-02	5	13	26	30	19	5	2	53	19	249
2019	CS-03	12	14	37	27	8	1	1	36	27	169
2019	CS-04	5	19	39	26	9	2	0	36	25	57
2019	CS-05	0	50	40	10	0	0	0	10	50	10
2018	CS	7	12	29	28	17	3	3	48	20	477
2018	CS-01	4	10	18	31	22	10	6	63	16	51
2018	CS-02	6	11	27	27	23	3	3	53	18	220
2018	CS-03	11	13	35	26	12	1	2	39	25	129
2018	CS-04	6	12	40	30	6	2	4	38	19	50
2018	CS-05	0	9	45	36	9	0	0	45	9	11
2017	CS	6	13	25	28	16	5	6	50	21	562
2017	CS-01	8	19	16	21	18	8	10	47	33	62
2017	CS-02	6	9	20	28	20	7	9	58	17	288
2017	CS-03	3	15	35	32	10	1	2	44	19	145
2017	CS-04	13	17	29	31	10	0	0	42	29	48
2017	CS-05	0	23	53	16	8	0	0	24	23	13
2014	CS	4	13	29	28	13	5	7	47	20	606
2014	CS-01	3	10	21	25	19	10	12	57	16	77
2014	CS-02	4	11	26	31	14	6	8	52	17	319
2014	CS-03	6	18	35	28	9	1	2	38	25	139
2014	CS-04	4	18	44	20	8	2	4	30	23	50

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	19	31	23	12	3	2	37	31	452
2020	CS-01	6	18	15	21	30	6	3	57	27	33
2020	CS-02	6	16	26	29	17	3	3	50	23	218
2020	CS-03	14	22	33	22	4	2	2	27	39	138
2020	CS-04	14	22	53	8	2	0	0	10	37	49
2020	CS-05	50	10	40	0	0	0	0	0	60	10
2019	CS	9	23	34	18	10	4	1	30	34	544
2019	CS-01	0	16	18	27	27	10	2	60	19	49
2019	CS-02	6	19	31	22	15	5	2	39	27	248
2019	CS-03	14	25	43	12	2	3	1	15	41	170
2019	CS-04	16	36	29	16	3	0	0	19	52	58
2019	CS-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10
2018	CS	12	22	34	19	7	3	3	28	36	479
2018	CS-01	4	20	31	27	6	4	8	38	27	51
2018	CS-02	8	18	33	23	11	4	3	36	28	219
2018	CS-03	15	26	38	16	3	2	0	19	42	132
2018	CS-04	24	26	38	8	4	0	0	12	50	50
2018	CS-05	9	18	64	0	9	0	0	9	27	11
2017	CS	9	19	36	17	10	4	5	30	31	564
2017	CS-01	8	16	35	19	11	5	5	34	27	62
2017	CS-02	8	15	30	19	15	5	8	39	26	289
2017	CS-03	10	22	45	17	3	1	2	21	33	145
2017	CS-04	13	40	35	4	6	0	2	11	53	48
2017	CS-05	15	15	70	0	0	0	0	0	30	13
2014	CS	9	21	35	19	7	5	4	29	33	607
2014	CS-01	7	19	35	13	13	8	5	30	30	77
2014	CS-02	8	16	34	23	7	7	5	34	27	319
2014	CS-03	11	22	40	19	5	0	3	25	34	140
2014	CS-04	14	34	36	10	2	0	4	13	50	50

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	14	32	33	13	0	2	47	20	455
2020	CS-01	6	18	12	30	30	3	0	63	25	33
2020	CS-02	4	10	30	38	16	0	2	55	14	219
2020	CS-03	8	17	38	27	7	0	2	35	26	139
2020	CS-04	4	18	44	30	4	0	0	34	22	50
2020	CS-05	10	30	10	40	10	0	0	50	40	10
2019	CS	5	11	34	30	17	1	2	48	16	543
2019	CS-01	0	10	20	29	35	2	4	67	11	49
2019	CS-02	6	8	32	29	21	2	2	52	15	249
2019	CS-03	5	14	39	29	10	0	2	40	20	168
2019	CS-04	2	16	40	34	7	2	0	42	18	58
2019	CS-05	20	0	60	20	0	0	0	20	20	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	34	13	3	2	8	7	79	5	452
2020	CS-01	33	12	24	3	0	18	9	63	4	33
2020	CS-02	37	29	13	3	2	8	9	79	6	218
2020	CS-03	26	42	14	4	2	7	5	78	7	137
2020	CS-04	42	44	10	0	0	0	4	90	0	50
2020	CS-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2019	CS	33	35	12	4	3	8	6	78	8	546
2019	CS-01	40	26	10	4	0	10	10	83	5	50
2019	CS-02	34	33	11	2	3	9	8	80	6	249
2019	CS-03	26	41	12	7	4	6	4	75	12	170
2019	CS-04	43	28	17	2	2	5	3	77	4	58
2019	CS-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	CS	24	43	14	3	4	7	5	76	8	480
2018	CS-01	37	24	14	2	4	12	8	76	7	51
2018	CS-02	23	38	16	4	3	10	6	74	8	222
2018	CS-03	15	54	14	5	5	4	3	75	11	131
2018	CS-04	28	52	12	0	2	2	4	85	2	50
2018	CS-05	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	CS	31	33	12	6	3	7	7	75	11	566
2017	CS-01	29	31	13	8	3	8	8	71	13	62
2017	CS-02	29	31	13	5	4	8	10	73	11	291
2017	CS-03	34	36	9	9	2	5	5	78	12	145
2017	CS-04	31	44	15	2	0	8	0	82	2	48
2017	CS-05	53	30	8	0	9	0	0	84	9	13
2014	CS	38	31	13	5	3	5	5	76	9	607
2014	CS-01	42	23	14	4	0	8	9	78	5	77
2014	CS-02	38	27	16	5	3	6	6	73	9	319
2014	CS-03	36	38	11	5	4	3	4	79	9	140
2014	CS-04	36	42	8	6	2	2	4	83	9	50

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	29	5	5	1	1	0	89	6	453
2020	CS-01	67	12	12	6	3	0	0	79	9	33
2020	CS-02	59	29	5	5	1	1	0	88	7	217
2020	CS-03	56	31	6	4	1	1	1	88	6	139
2020	CS-04	66	30	0	2	0	0	2	98	2	50
2020	CS-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	CS	52	33	7	4	2	2	0	87	7	546
2019	CS-01	66	18	10	0	2	4	0	88	2	50
2019	CS-02	50	36	6	3	2	2	0	88	6	249
2019	CS-03	48	36	7	6	2	1	0	84	9	170
2019	CS-04	62	26	5	7	0	0	0	88	7	58
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	43	40	9	5	2	1	1	84	7	478
2018	CS-01	43	39	8	6	2	2	0	84	8	51
2018	CS-02	38	41	11	5	3	1	1	81	8	221
2018	CS-03	42	46	5	7	1	0	0	88	8	131
2018	CS-04	53	33	6	4	0	2	2	89	4	49
2018	CS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	51	32	7	6	3	1	0	84	9	566
2017	CS-01	42	32	8	6	8	3	0	77	15	62
2017	CS-02	48	34	8	5	3	2	0	83	9	291
2017	CS-03	57	28	6	7	2	0	0	85	9	145
2017	CS-04	63	33	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	46	38	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	51	33	8	5	1	2	0	86	6	607
2014	CS-01	48	34	8	4	1	5	0	86	5	77
2014	CS-02	50	32	10	5	2	2	0	83	7	319
2014	CS-03	51	37	5	6	0	1	0	89	6	140
2014	CS-04	62	26	6	4	0	0	2	90	4	50

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	26	3	2	1	0	1	94	3	452
2020	CS-01	73	15	3	3	6	0	0	88	9	33
2020	CS-02	69	25	4	2	0	0	0	94	2	218
2020	CS-03	63	28	3	3	1	0	1	93	4	137
2020	CS-04	68	28	2	0	0	0	2	98	0	50
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	58	33	5	3	1	0	0	92	4	545
2019	CS-01	76	20	4	0	0	0	0	96	0	50
2019	CS-02	60	33	4	2	1	0	0	92	3	248
2019	CS-03	51	38	5	4	2	1	0	89	6	170
2019	CS-04	59	33	5	3	0	0	0	91	3	58
2019	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	CS	52	38	5	3	1	0	0	92	4	479
2018	CS-01	57	37	0	2	4	0	0	94	6	51
2018	CS-02	52	35	6	4	1	1	0	89	5	221
2018	CS-03	47	47	4	2	1	0	0	94	2	131
2018	CS-04	54	40	4	0	0	0	2	96	0	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	51	37	7	3	2	0	0	88	5	564
2017	CS-01	50	32	10	2	6	0	0	82	8	62
2017	CS-02	50	37	8	3	2	0	0	87	5	289
2017	CS-03	53	38	6	3	1	0	0	91	3	145
2017	CS-04	60	35	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	53	38	0	0	9	0	0	91	9	13
2014	CS	52	39	5	2	1	0	0	91	3	607
2014	CS-01	57	32	6	3	0	1	0	91	3	77
2014	CS-02	49	41	5	3	2	0	0	91	4	319
2014	CS-03	54	39	4	3	1	0	0	92	4	140
2014	CS-04	62	30	4	2	0	0	2	94	2	50

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	35	7	3	1	0	0	89	4	451
2020	CS-01	50	28	13	6	3	0	0	78	9	32
2020	CS-02	54	35	7	3	0	0	0	89	4	219
2020	CS-03	52	39	6	2	1	0	0	91	4	137
2020	CS-04	63	31	4	2	0	0	0	94	2	49
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	48	39	9	3	1	0	0	87	4	546
2019	CS-01	56	32	8	2	0	2	0	90	2	50
2019	CS-02	47	39	10	3	1	0	0	87	4	249
2019	CS-03	44	44	6	4	2	0	0	88	5	170
2019	CS-04	52	31	14	2	2	0	0	83	3	58
2019	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	39	45	9	4	1	1	0	86	5	480
2018	CS-01	43	35	10	8	2	2	0	80	10	51
2018	CS-02	39	43	12	4	1	1	1	83	5	222
2018	CS-03	34	55	8	2	1	0	0	89	3	131
2018	CS-04	44	44	4	4	2	2	0	90	6	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	23	12	2	2	7	5	81	5	454
2020	CS-01	48	6	21	3	3	9	9	67	7	33
2020	CS-02	49	21	12	1	2	9	5	82	4	219
2020	CS-03	45	29	10	3	4	6	4	82	7	139
2020	CS-04	51	31	6	6	0	2	4	87	7	49
2020	CS-05	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	28	11	4	1	1	3	83	5	454
2020	CS-01	45	27	15	6	0	3	3	77	6	33
2020	CS-02	48	28	13	5	1	1	4	80	6	219
2020	CS-03	52	28	10	5	1	1	2	83	6	138
2020	CS-04	64	30	6	0	0	0	0	94	0	50
2020	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	47	31	13	4	1	2	3	82	4	546
2019	CS-02	43	33	14	4	0	2	4	81	4	250
2019	CS-03	50	29	13	5	1	1	1	81	6	170
2019	CS-04	60	29	7	2	0	2	0	91	2	58

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	34	10	5	2	0	0	83	7	453
2020	CS-01	48	30	15	3	0	3	0	81	3	33
2020	CS-02	54	29	9	5	2	0	0	83	8	219
2020	CS-03	41	42	10	4	2	0	0	83	7	138
2020	CS-04	49	33	12	4	2	0	0	82	6	49
2020	CS-05	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	45	36	11	5	3	1	0	81	8	547
2019	CS-01	46	36	2	12	0	4	0	85	13	50
2019	CS-02	46	37	12	4	1	0	0	83	5	250
2019	CS-03	45	35	11	4	5	0	0	80	9	170
2019	CS-04	41	28	17	5	9	0	0	69	14	58
2019	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	35	41	13	6	4	0	1	77	10	481
2018	CS-01	39	41	10	4	6	0	0	80	10	51
2018	CS-02	38	36	14	5	4	0	2	76	9	222
2018	CS-03	26	45	17	7	4	1	0	72	11	132
2018	CS-04	30	52	4	10	4	0	0	82	14	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	42	39	10	5	4	0	0	81	9	567
2017	CS-01	42	35	11	2	10	0	0	77	11	62
2017	CS-02	43	38	11	4	4	0	0	81	8	292
2017	CS-03	44	39	8	6	2	0	1	83	8	145
2017	CS-04	35	48	8	4	2	2	0	85	6	48
2017	CS-05	38	30	8	24	0	0	0	68	24	13
2014	CS	44	39	8	6	2	0	0	84	7	607
2014	CS-01	52	33	10	1	1	3	0	87	3	77
2014	CS-02	45	40	8	5	3	0	0	85	8	319
2014	CS-03	42	41	6	10	0	0	0	84	10	140
2014	CS-04	40	36	16	4	2	0	2	78	6	50

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	25	9	4	3	2	1	84	7	455
2020	CS-01	55	21	15	3	0	6	0	81	3	33
2020	CS-02	60	24	7	5	2	2	0	86	7	219
2020	CS-03	52	30	12	3	4	0	0	82	6	139
2020	CS-04	60	18	10	4	4	0	4	81	8	50
2020	CS-05	50	30	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	32	8	5	1	1	0	86	6	455
2020	CS-01	58	18	18	3	0	3	0	78	3	33
2020	CS-02	56	32	7	3	2	1	0	88	5	219
2020	CS-03	47	35	9	6	1	1	1	84	7	139
2020	CS-04	58	26	6	10	0	0	0	84	10	50
2020	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	50	30	9	5	4	1	0	81	9	543
2019	CS-01	54	34	12	0	0	0	0	88	0	50
2019	CS-02	54	29	8	5	3	1	0	84	8	249
2019	CS-03	49	28	10	7	5	1	1	78	12	169
2019	CS-04	40	28	16	7	9	0	0	68	16	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	43	34	11	7	3	1	0	78	10	480
2018	CS-01	47	25	12	8	2	4	2	77	10	51
2018	CS-02	43	33	13	7	3	1	0	77	10	221
2018	CS-03	36	39	11	8	4	1	1	77	12	132
2018	CS-04	42	42	6	6	4	0	0	84	10	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	46	36	9	6	3	1	0	82	8	567
2017	CS-01	45	31	13	3	5	2	2	78	8	62
2017	CS-02	44	38	9	5	3	1	0	83	8	292
2017	CS-03	51	31	8	8	1	1	1	83	8	145
2017	CS-04	46	42	2	10	0	0	0	88	10	48
2017	CS-05	53	23	24	0	0	0	0	76	0	13
2014	CS	47	36	9	5	2	1	0	83	7	607
2014	CS-01	49	32	12	3	1	4	0	84	4	77
2014	CS-02	47	35	10	5	3	0	0	82	8	319
2014	CS-03	46	40	7	4	2	1	0	87	6	140
2014	CS-04	48	28	12	8	2	0	2	78	10	50

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	54	455
2020	CS-01	45	55	33
2020	CS-02	45	55	219
2020	CS-03	45	55	139
2020	CS-04	58	42	50
2020	CS-05	40	60	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	19	7	1	0	4	5	90	2	455
2020	CS-01	67	18	3	3	0	3	6	93	3	33
2020	CS-02	63	18	8	1	0	5	5	90	1	219
2020	CS-03	60	21	9	1	1	3	5	88	2	139
2020	CS-04	74	14	2	4	0	2	4	94	4	50
2020	CS-05	60	20	0	0	0	10	10	100	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	26	7	4	2	0	0	87	5	455
2020	CS-01	70	15	6	6	0	3	0	88	6	33
2020	CS-02	63	26	6	4	1	0	0	89	5	219
2020	CS-03	54	31	8	4	2	0	1	86	7	139
2020	CS-04	66	16	14	2	2	0	0	82	4	50
2020	CS-05	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	57	26	9	5	3	0	0	83	8	545
2019	CS-02	62	24	9	3	2	0	0	86	5	250
2019	CS-03	53	29	8	7	4	0	0	82	10	169
2019	CS-04	45	28	14	7	7	0	0	72	14	58
2018	CS	46	33	11	5	4	1	0	80	9	478
2018	CS-01	52	28	8	6	4	2	0	82	10	50
2018	CS-02	50	30	12	4	4	1	0	81	7	221
2018	CS-03	36	39	14	6	5	1	0	76	11	132
2018	CS-04	47	37	6	6	4	0	0	84	10	49
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	55	30	7	4	3	0	0	86	7	566
2017	CS-01	48	29	8	2	11	2	0	79	13	62
2017	CS-02	53	33	8	3	3	0	0	86	6	291
2017	CS-03	62	27	6	4	1	0	1	90	5	145
2017	CS-04	63	25	2	10	0	0	0	88	10	48
2017	CS-05	53	23	15	9	0	0	0	76	9	13
2014	CS	52	33	9	4	2	0	0	84	7	607
2014	CS-01	57	32	6	3	1	1	0	90	4	77
2014	CS-02	51	33	9	4	3	0	0	84	7	319
2014	CS-03	54	32	6	6	1	0	0	86	8	140
2014	CS-04	46	28	18	4	2	0	2	76	6	50

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	29	14	4	1	16	0	77	6	454
2020	CS-01	58	12	12	0	0	18	0	85	0	33
2020	CS-02	40	26	11	3	0	19	0	82	4	219
2020	CS-03	22	34	18	7	2	17	0	68	11	138
2020	CS-04	38	36	18	2	4	2	0	76	6	50
2020	CS-05	20	30	20	20	0	10	0	56	22	10
2019	CS	26	32	18	6	4	14	0	67	12	542
2019	CS-01	37	22	8	6	0	27	0	81	8	49
2019	CS-02	33	27	17	3	4	15	0	71	9	249
2019	CS-03	13	34	25	11	6	12	0	53	19	169
2019	CS-04	26	44	9	11	4	7	0	75	15	57
2019	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	CS	25	37	17	5	3	12	0	71	10	481
2018	CS-01	26	38	14	4	2	16	0	76	7	50
2018	CS-02	25	36	14	5	3	15	1	73	10	222
2018	CS-03	20	38	23	5	5	9	0	63	11	132
2018	CS-04	24	44	22	2	2	6	0	72	4	50
2018	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	33	32	16	6	4	9	1	72	11	566
2017	CS-01	34	31	16	0	8	10	2	73	9	62
2017	CS-02	33	31	16	4	3	12	1	73	9	291
2017	CS-03	33	32	15	10	3	6	1	70	13	145
2017	CS-04	40	33	17	6	2	2	0	74	9	48
2017	CS-05	38	38	8	16	0	0	0	76	16	13
2014	CS	25	35	16	6	3	15	1	71	10	604
2014	CS-01	27	31	14	7	1	16	4	72	10	76
2014	CS-02	25	31	18	4	4	17	1	68	10	318
2014	CS-03	20	41	16	6	4	13	0	71	11	140
2014	CS-04	30	44	10	10	0	4	2	79	11	50

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	36	16	8	4	5	0	70	13	453
2020	CS-01	48	27	15	0	0	9	0	83	0	33
2020	CS-02	37	36	14	6	2	5	0	76	9	219
2020	CS-03	19	36	20	12	8	6	0	58	21	137
2020	CS-04	30	40	18	6	6	0	0	70	12	50
2020	CS-05	10	30	10	30	0	20	0	50	38	10
2019	CS	22	32	20	13	8	6	0	57	22	544
2019	CS-01	34	28	12	10	2	14	0	72	14	50
2019	CS-02	26	35	18	9	5	7	0	65	16	249
2019	CS-03	18	24	27	16	12	3	0	43	29	169
2019	CS-04	14	43	12	19	12	0	0	57	31	58
2019	CS-05	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	CS	23	39	20	9	6	3	0	64	16	479
2018	CS-01	32	44	10	8	2	4	0	79	10	50
2018	CS-02	23	38	19	10	5	4	1	64	16	221
2018	CS-03	16	35	27	11	8	3	0	53	20	131
2018	CS-04	16	56	16	4	6	2	0	73	10	50
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	CS	28	35	17	10	5	3	1	66	16	566
2017	CS-01	27	37	13	8	8	6	0	69	17	62
2017	CS-02	29	37	17	8	4	4	1	69	13	291
2017	CS-03	27	30	21	14	6	1	1	58	20	145
2017	CS-04	27	46	15	8	4	0	0	73	13	48
2017	CS-05	38	15	15	32	0	0	0	53	32	13
2014	CS	21	36	19	14	5	5	1	60	20	606
2014	CS-01	30	27	22	5	5	9	3	64	12	77
2014	CS-02	21	34	20	13	5	6	1	59	20	319
2014	CS-03	15	44	16	18	7	1	0	59	25	140
2014	CS-04	26	36	18	16	2	2	0	63	18	50

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	31	20	11	6	8	0	60	18	453
2020	CS-01	45	18	21	3	3	9	0	70	7	33
2020	CS-02	33	30	16	10	2	11	0	70	13	218
2020	CS-03	10	32	30	12	9	7	0	45	23	138
2020	CS-04	12	44	18	18	8	0	0	56	26	50
2020	CS-05	10	20	10	0	40	20	0	38	50	10
2019	CS	16	26	21	17	11	9	0	47	30	543
2019	CS-01	22	24	14	16	2	20	0	59	23	49
2019	CS-02	22	27	23	12	6	10	0	53	21	249
2019	CS-03	11	22	24	21	17	6	0	35	40	169
2019	CS-04	7	38	14	19	17	5	0	47	38	58
2019	CS-05	10	30	10	20	20	10	0	44	44	10
2018	CS	18	30	24	13	6	8	0	52	21	479
2018	CS-01	28	26	26	8	2	10	0	60	11	50
2018	CS-02	21	26	25	12	5	10	1	53	19	221
2018	CS-03	7	36	27	13	10	7	0	46	25	131
2018	CS-04	14	38	22	16	8	2	0	53	24	50
2018	CS-05	36	36	0	27	0	0	0	73	27	11
2017	CS	18	35	18	12	6	9	1	59	20	565
2017	CS-01	18	42	15	8	8	10	0	66	18	62
2017	CS-02	21	35	17	10	4	11	2	64	16	291
2017	CS-03	16	32	24	16	6	5	1	51	24	144
2017	CS-04	10	40	19	19	6	6	0	53	27	48
2017	CS-05	23	38	8	24	8	0	0	61	32	13
2014	CS	16	30	22	15	5	11	1	52	23	604
2014	CS-01	23	24	23	6	4	15	4	58	13	77
2014	CS-02	17	29	22	11	5	14	1	55	19	319
2014	CS-03	10	30	23	23	7	7	0	43	32	138
2014	CS-04	16	34	20	22	6	2	0	51	29	50

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	34	16	13	6	5	0	63	20	455
2020	CS-01	45	18	9	15	3	9	0	70	20	33
2020	CS-02	32	36	14	10	3	6	0	72	13	219
2020	CS-03	14	32	22	18	10	3	0	48	29	139
2020	CS-04	22	42	14	12	10	0	0	64	22	50
2020	CS-05	10	30	10	30	10	10	0	44	44	10
2019	CS	16	28	20	19	13	4	0	46	34	544
2019	CS-01	29	33	14	8	6	10	0	68	16	49
2019	CS-02	20	28	23	14	9	5	0	51	25	250
2019	CS-03	9	28	19	24	18	2	0	37	43	169
2019	CS-04	9	26	17	26	21	2	0	35	47	58
2019	CS-05	0	40	0	30	30	0	0	40	60	10
2018	CS	15	34	21	14	11	5	0	51	27	480
2018	CS-01	24	36	24	2	8	6	0	64	11	50
2018	CS-02	16	33	23	12	10	6	1	52	23	221
2018	CS-03	6	33	21	23	13	4	0	40	38	132
2018	CS-04	12	38	16	22	12	0	0	50	34	50
2018	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	20	34	17	15	9	4	1	57	25	565
2017	CS-01	23	32	19	8	11	6	0	59	21	62
2017	CS-02	22	36	18	12	7	6	1	61	20	290
2017	CS-03	19	30	16	22	10	3	1	50	34	145
2017	CS-04	13	42	13	23	10	0	0	54	33	48
2017	CS-05	23	30	16	23	8	0	0	53	30	13
2014	CS	15	34	23	13	9	6	0	52	24	604
2014	CS-01	18	36	26	6	5	8	1	59	13	77
2014	CS-02	17	34	22	12	7	8	1	55	20	318
2014	CS-03	9	32	24	18	14	2	0	43	32	139
2014	CS-04	12	40	16	12	20	0	0	52	32	50

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	25	7	3	0	6	0	89	3	453
2020	CS-01	64	18	3	3	0	12	0	93	3	33
2020	CS-02	63	23	5	2	0	6	0	92	2	219
2020	CS-03	50	29	12	4	0	5	1	84	4	137
2020	CS-04	58	28	6	6	0	0	2	88	6	50
2020	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	65	23	5	2	1	4	0	92	3	546
2019	CS-01	76	6	8	0	0	10	0	91	0	50
2019	CS-02	66	22	4	2	2	4	0	92	4	250
2019	CS-03	56	30	7	2	1	4	0	90	3	170
2019	CS-04	79	18	4	0	0	0	0	96	0	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	45	12	7	2	1	0	78	10	454
2020	CS-01	44	28	13	6	3	6	0	77	10	32
2020	CS-02	40	44	9	5	1	1	0	85	6	219
2020	CS-03	21	49	19	9	2	0	0	70	12	139
2020	CS-04	26	46	10	10	8	0	0	72	18	50
2020	CS-05	10	80	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	25	43	16	10	4	1	0	69	14	545
2019	CS-01	46	38	4	6	4	2	0	86	10	50
2019	CS-02	30	43	17	7	1	2	0	74	9	248
2019	CS-03	13	44	22	14	8	0	0	56	22	170
2019	CS-04	21	48	10	14	7	0	0	69	21	58
2019	CS-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	22	47	17	10	1	2	0	71	12	481
2018	CS-01	22	50	18	4	0	6	0	77	4	50
2018	CS-02	23	45	17	9	2	3	0	71	12	222
2018	CS-03	18	47	20	12	1	1	1	66	13	132
2018	CS-04	18	54	16	10	2	0	0	72	12	50
2018	CS-05	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	28	46	14	7	2	1	0	76	10	565
2017	CS-01	37	39	18	5	2	0	0	76	6	62
2017	CS-02	30	48	14	4	2	2	0	80	6	290
2017	CS-03	23	45	14	13	3	0	1	69	17	145
2017	CS-04	23	56	8	13	0	0	0	79	13	48
2017	CS-05	46	24	15	8	8	0	0	70	15	13
2014	CS	26	43	19	7	3	2	0	71	10	606
2014	CS-01	31	45	17	8	0	0	0	76	8	77
2014	CS-02	25	42	21	6	3	3	0	69	9	319
2014	CS-03	23	47	16	9	5	1	0	70	14	139
2014	CS-04	32	40	22	4	0	2	0	73	4	50

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	38	20	15	6	4	58	22	444
2020	CS-01	31	28	16	22	0	3	61	23	32
2020	CS-02	25	40	19	9	2	5	68	12	211
2020	CS-03	8	38	22	20	7	5	48	28	138
2020	CS-04	8	39	16	24	12	0	47	37	49
2020	CS-05	0	30	20	20	30	0	30	50	10
2019	CS	14	30	20	22	12	2	45	35	547
2019	CS-01	34	28	18	12	4	4	65	17	50
2019	CS-02	18	32	22	17	8	4	51	26	250
2019	CS-03	5	28	19	29	17	1	34	47	170
2019	CS-04	5	28	19	33	16	0	33	48	58
2019	CS-05	10	40	20	20	10	0	50	30	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	36	15	8	4	5	2	70	13	454
2020	CS-01	31	19	25	9	9	3	3	53	20	32
2020	CS-02	32	36	13	7	3	6	3	75	12	219
2020	CS-03	23	37	17	12	4	6	1	65	17	139
2020	CS-04	32	44	14	2	4	2	2	79	6	50
2020	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CS	23	39	18	10	5	4	1	65	16	542
2019	CS-01	28	42	6	14	2	4	4	76	17	50
2019	CS-02	25	34	22	8	6	6	1	62	14	247
2019	CS-03	18	44	18	11	6	2	1	64	18	169
2019	CS-04	23	44	12	14	5	2	0	68	20	57
2019	CS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	23	45	15	7	4	3	2	73	11	481
2018	CS-01	22	43	12	10	6	4	4	70	17	51
2018	CS-02	25	39	18	5	5	6	2	70	11	222
2018	CS-03	17	53	15	11	2	0	1	71	14	132
2018	CS-04	32	50	10	0	2	2	4	87	2	50
2018	CS-05	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	33	39	12	6	4	4	2	77	10	566
2017	CS-01	32	34	19	2	5	5	3	72	7	62
2017	CS-02	31	38	12	6	4	6	3	75	11	291
2017	CS-03	33	46	9	6	5	2	0	80	11	145
2017	CS-04	42	35	10	8	2	2	0	79	11	48
2017	CS-05	46	38	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	CS	29	42	13	6	4	5	2	76	10	607
2014	CS-01	24	38	15	6	5	9	1	70	13	77
2014	CS-02	26	42	13	7	3	5	3	75	11	319
2014	CS-03	34	43	14	4	3	2	1	79	7	140
2014	CS-04	34	44	4	6	8	4	0	81	15	50

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	39	15	4	1	2	0	80	5	453
2020	CS-01	52	18	18	3	0	9	0	77	3	33
2020	CS-02	43	36	15	3	1	2	0	81	4	217
2020	CS-03	29	45	17	5	2	1	0	75	7	139
2020	CS-04	46	42	8	2	2	0	0	88	4	50
2020	CS-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	33	40	16	5	3	3	0	75	8	545
2019	CS-01	40	38	16	2	0	4	0	81	2	50
2019	CS-02	35	39	16	4	2	4	0	77	7	249
2019	CS-03	29	40	15	9	4	3	0	71	13	169
2019	CS-04	28	45	21	3	3	0	0	72	7	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	29	45	14	5	2	3	0	77	8	478
2018	CS-01	29	51	10	4	2	4	0	84	6	51
2018	CS-02	31	43	14	6	1	4	1	78	8	219
2018	CS-03	21	47	17	7	5	3	0	71	12	131
2018	CS-04	42	42	14	0	2	0	0	84	2	50
2018	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	26	20	8	6	15	2	59	17	449
2020	CS-01	34	22	16	0	6	19	3	72	8	32
2020	CS-02	27	26	16	8	3	17	3	66	14	216
2020	CS-03	14	25	26	11	8	14	1	47	22	138
2020	CS-04	18	37	20	6	4	10	4	64	12	49
2020	CS-05	30	10	10	10	20	20	0	50	38	10
2019	CS	18	26	23	10	8	13	2	52	21	547
2019	CS-01	40	24	14	6	2	14	0	74	9	50
2019	CS-02	18	27	23	8	7	15	3	55	18	250
2019	CS-03	11	26	24	12	14	13	1	43	29	170
2019	CS-04	17	24	33	14	5	5	2	44	20	58
2019	CS-05	20	30	0	30	0	20	0	63	38	10
2018	CS	17	28	19	12	9	13	2	53	24	482
2018	CS-01	27	27	16	8	10	12	0	62	20	51
2018	CS-02	16	26	23	10	7	15	2	51	21	222
2018	CS-03	12	27	18	18	10	13	2	46	33	132
2018	CS-04	18	36	14	6	10	12	4	64	19	50
2018	CS-05	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	CS	16	26	17	13	9	16	2	52	27	566
2017	CS-01	16	31	13	10	10	21	0	59	24	62
2017	CS-02	15	25	17	12	8	20	3	52	26	291
2017	CS-03	17	27	19	15	8	11	3	50	27	145
2017	CS-04	17	31	19	17	8	6	2	52	27	48
2017	CS-05	15	8	15	23	24	8	8	27	55	13
2014	CS	12	24	20	13	11	16	3	46	29	607
2014	CS-01	21	25	17	10	9	14	4	56	24	77
2014	CS-02	11	26	21	12	11	16	3	46	29	319
2014	CS-03	9	26	21	15	9	18	2	44	29	140
2014	CS-04	16	14	20	18	14	14	4	37	39	50

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	38	19	11	7	3	0	62	19	452
2020	CS-01	34	19	25	3	3	13	3	63	7	32
2020	CS-02	27	39	13	11	5	3	0	69	17	219
2020	CS-03	9	41	30	9	9	1	0	51	19	137
2020	CS-04	24	38	14	16	8	0	0	62	24	50
2020	CS-05	10	50	10	10	10	10	0	67	22	10
2019	CS	17	34	20	19	8	2	0	52	28	544
2019	CS-01	35	43	10	10	2	0	0	78	12	49
2019	CS-02	16	35	20	18	8	3	0	53	27	250
2019	CS-03	13	27	23	24	12	1	0	41	36	169
2019	CS-04	14	40	21	16	7	2	0	55	23	57
2019	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	17	39	18	13	10	3	0	58	23	481
2018	CS-01	29	35	10	10	10	6	0	69	21	51
2018	CS-02	14	38	20	14	10	3	1	54	25	221
2018	CS-03	11	39	23	14	12	1	0	50	27	132
2018	CS-04	20	48	14	8	6	4	0	71	15	50
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	20	39	16	15	8	2	0	61	23	564
2017	CS-01	24	35	13	6	13	8	0	65	21	62
2017	CS-02	19	37	17	16	9	2	1	57	26	290
2017	CS-03	20	41	15	16	7	1	0	62	23	144
2017	CS-04	17	52	19	10	2	0	0	69	13	48
2017	CS-05	30	38	8	24	0	0	0	68	24	13
2014	CS	18	37	21	15	7	2	0	56	22	607
2014	CS-01	28	43	10	8	5	4	1	76	14	77
2014	CS-02	17	34	22	17	8	2	0	52	25	319
2014	CS-03	13	40	26	15	6	1	0	53	21	140
2014	CS-04	16	40	22	10	6	4	2	60	17	50

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	36	15	12	16	2	1	55	29	454
2020	CS-01	38	19	13	9	9	13	0	64	21	32
2020	CS-02	16	36	16	13	17	1	1	53	30	219
2020	CS-03	11	37	20	13	17	1	0	49	31	139
2020	CS-04	28	42	6	6	10	4	4	76	17	50
2020	CS-05	20	50	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	CS	19	34	16	14	13	2	1	55	28	546
2019	CS-01	32	36	8	8	10	4	2	72	19	50
2019	CS-02	15	31	18	18	14	2	1	47	34	250
2019	CS-03	17	34	17	15	15	1	1	52	31	169
2019	CS-04	28	43	14	7	7	2	0	72	14	58
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	19	36	15	13	15	2	1	57	28	482
2018	CS-01	29	31	14	10	14	0	2	62	24	51
2018	CS-02	14	31	15	16	18	3	2	47	36	222
2018	CS-03	18	38	18	14	11	0	1	56	25	132
2018	CS-04	30	48	8	6	8	0	0	78	14	50
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	21	31	13	15	16	2	1	54	32	564
2017	CS-01	15	21	15	13	29	8	0	39	46	62
2017	CS-02	18	29	15	16	18	1	2	49	36	289
2017	CS-03	26	34	11	18	9	1	1	61	27	145
2017	CS-04	35	33	10	6	13	0	2	70	19	48
2017	CS-05	23	61	9	0	8	0	0	84	8	13
2014	CS	15	29	19	18	16	2	2	46	35	607
2014	CS-01	13	32	13	15	21	4	3	48	39	77
2014	CS-02	13	26	19	18	19	2	2	41	39	319
2014	CS-03	16	33	23	21	6	1	1	50	27	140
2014	CS-04	20	30	14	12	16	2	6	54	30	50

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	24	10	5	3	1	4	80	9	453
2020	CS-01	66	16	9	3	3	0	3	84	6	32
2020	CS-02	54	25	8	3	3	2	6	85	6	218
2020	CS-03	45	25	16	6	2	1	4	74	9	139
2020	CS-04	58	18	6	12	6	0	0	76	18	50
2020	CS-05	30	40	0	20	10	0	0	70	30	10
2019	CS	54	25	11	4	2	1	3	83	6	545
2019	CS-01	76	12	2	4	0	0	6	93	4	49
2019	CS-02	59	21	8	4	1	3	4	86	6	249
2019	CS-03	42	32	17	4	2	0	2	76	7	170
2019	CS-04	52	29	7	3	7	2	0	82	11	58
2019	CS-05	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	25	16	8	7	1	4	68	16	451
2020	CS-01	44	28	13	3	13	0	0	72	16	32
2020	CS-02	41	24	16	7	5	3	5	70	13	217
2020	CS-03	30	25	21	11	9	0	4	57	21	138
2020	CS-04	52	26	6	6	10	0	0	78	16	50
2020	CS-05	40	40	10	0	0	0	10	89	0	10
2019	CS	33	28	21	9	5	2	2	64	14	541
2019	CS-01	51	16	18	8	0	2	4	72	9	49
2019	CS-02	34	28	20	9	4	3	2	65	14	247
2019	CS-03	25	33	22	9	8	1	2	59	18	169
2019	CS-04	42	21	26	5	4	0	2	64	9	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	10	4	2	4	5	5	90	6	452
2020	CS-01	79	3	3	3	3	6	3	90	7	33
2020	CS-02	71	8	4	1	4	7	6	91	5	217
2020	CS-03	70	11	4	1	4	4	6	90	6	139
2020	CS-04	76	16	4	0	4	0	0	92	4	50
2020	CS-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	CS	74	9	4	2	2	7	3	92	4	540
2019	CS-01	82	4	6	2	2	2	2	89	4	49
2019	CS-02	72	7	4	1	2	10	3	91	4	244
2019	CS-03	75	9	5	2	2	5	2	90	5	170
2019	CS-04	79	14	0	2	2	2	2	96	4	58
2019	CS-05	80	0	0	0	0	20	0	100	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	74	9	3	1	2	2	8	93	4	450
2020	CS-01	78	3	3	6	6	3	0	84	13	32
2020	CS-02	69	8	4	1	1	4	13	93	3	217
2020	CS-03	73	12	3	1	3	1	7	93	4	138
2020	CS-04	90	6	2	0	2	0	0	96	2	50
2020	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	78	5	1	1	1	4	10	97	2	543
2019	CS-01	90	2	0	2	0	2	4	98	2	48
2019	CS-02	76	4	2	1	2	5	10	95	3	248
2019	CS-03	75	8	1	1	0	3	12	98	1	170
2019	CS-04	90	2	0	0	0	2	7	100	0	58
2019	CS-05	80	0	0	0	0	10	10	100	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	47	14	7	4	5	0	73	12	451
2020	CS-01	28	34	6	16	9	6	0	67	27	32
2020	CS-02	23	48	14	6	3	6	0	76	9	216
2020	CS-03	20	47	17	6	6	4	0	70	12	139
2020	CS-04	24	54	10	10	2	0	0	78	12	50
2020	CS-05	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	CS	18	43	19	9	4	6	1	66	13	545
2019	CS-01	28	32	22	12	0	6	0	64	13	50
2019	CS-02	20	41	17	7	5	9	2	68	13	249
2019	CS-03	14	47	20	10	4	5	1	64	15	169
2019	CS-04	14	50	22	10	3	0	0	64	14	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	19	42	19	9	6	4	1	64	16	481
2018	CS-01	18	45	12	14	6	4	2	67	21	51
2018	CS-02	16	39	23	8	7	7	1	60	16	221
2018	CS-03	14	46	23	11	4	2	1	61	15	132
2018	CS-04	28	48	6	6	8	4	0	79	15	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	21	38	22	7	4	7	1	64	13	564
2017	CS-01	19	35	21	8	11	5	0	58	20	62
2017	CS-02	18	37	22	7	3	10	1	63	12	289
2017	CS-03	21	40	20	11	3	4	1	64	14	145
2017	CS-04	31	46	19	0	2	2	0	79	2	48
2017	CS-05	38	30	23	0	9	0	0	68	9	13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	40	10	4	2	2	0	84	6	449
2020	CS-01	44	31	9	3	3	9	0	83	7	32
2020	CS-02	47	37	11	4	0	1	0	85	4	218
2020	CS-03	32	47	11	6	3	1	0	80	9	136
2020	CS-04	53	37	4	2	2	2	0	92	4	49
2020	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	CS	37	44	12	3	1	3	0	83	5	540
2019	CS-01	44	32	20	4	0	0	0	76	4	50
2019	CS-02	40	40	11	2	2	4	0	84	5	246
2019	CS-03	30	51	12	3	1	3	0	83	4	169
2019	CS-04	39	46	11	2	2	0	0	86	4	56
2019	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	CS	42	41	10	2	2	3	0	86	4	481
2018	CS-01	45	47	4	0	2	2	0	94	2	51
2018	CS-02	41	38	12	1	3	5	0	83	4	222
2018	CS-03	38	46	12	2	1	2	0	85	2	131
2018	CS-04	50	38	8	4	0	0	0	88	4	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	44	39	11	3	1	2	0	84	5	563
2017	CS-01	45	29	18	3	2	3	0	77	5	62
2017	CS-02	42	39	11	3	1	3	1	84	5	290
2017	CS-03	45	41	10	3	1	0	0	86	4	143
2017	CS-04	52	38	8	0	0	2	0	91	0	48
2017	CS-05	46	38	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	45	36	14	3	1	2	0	82	4	605
2014	CS-01	46	30	16	3	3	4	0	78	5	76
2014	CS-02	40	38	15	3	1	2	0	79	5	319
2014	CS-03	50	35	11	1	0	1	1	87	1	140
2014	CS-04	56	36	6	2	0	0	0	92	2	50

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	35	10	3	1	6	1	84	5	452
2020	CS-01	50	13	13	6	0	19	0	77	8	32
2020	CS-02	44	36	10	3	0	6	0	85	4	218
2020	CS-03	38	41	12	4	1	4	1	83	5	139
2020	CS-04	55	31	6	0	6	2	0	88	6	49
2020	CS-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	45	36	10	2	1	6	0	87	3	543
2019	CS-01	56	32	6	2	0	4	0	92	2	50
2019	CS-02	45	35	9	2	1	8	0	87	3	249
2019	CS-03	38	40	12	2	2	5	1	83	4	168
2019	CS-04	51	40	9	0	0	0	0	91	0	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	43	38	10	3	1	4	0	85	4	480
2018	CS-01	45	43	6	2	2	2	0	90	4	51
2018	CS-02	42	36	12	2	2	5	1	83	4	221
2018	CS-03	39	42	9	5	1	5	0	85	6	132
2018	CS-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	50
2018	CS-05	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	CS	43	36	11	2	2	5	0	84	4	566
2017	CS-01	44	34	8	0	6	8	0	84	7	62
2017	CS-02	40	37	11	2	3	5	1	82	5	291
2017	CS-03	46	35	12	2	1	3	0	84	3	145
2017	CS-04	50	33	10	2	0	4	0	87	2	48
2017	CS-05	30	53	9	0	0	8	0	90	0	13
2014	CS	47	36	10	2	0	3	0	87	3	604
2014	CS-01	44	38	14	1	0	3	0	84	1	77
2014	CS-02	43	36	14	2	1	4	0	83	3	318
2014	CS-03	55	35	3	3	0	3	1	94	3	139
2014	CS-04	56	38	2	0	0	4	0	98	0	50

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	31	11	3	1	7	1	85	4	454
2020	CS-01	48	21	9	0	0	21	0	88	0	33
2020	CS-02	51	30	7	2	1	9	0	89	4	218
2020	CS-03	38	36	16	4	1	4	1	79	5	139
2020	CS-04	54	24	12	4	2	4	0	81	6	50
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	31	12	4	3	5	2	80	7	452
2020	CS-01	47	34	6	0	6	3	3	87	7	32
2020	CS-02	43	30	12	4	2	7	2	79	7	218
2020	CS-03	37	37	14	3	2	5	3	80	5	139
2020	CS-04	59	20	10	6	2	0	2	81	8	49
2020	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	33	5	3	2	0	0	90	5	454
2020	CS-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	32
2020	CS-02	61	29	5	3	1	0	0	91	5	219
2020	CS-03	44	43	7	2	4	0	0	87	6	139
2020	CS-04	68	24	2	6	0	0	0	92	6	50
2020	CS-05	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	CS	49	37	8	3	2	1	0	87	5	543
2019	CS-01	54	34	8	4	0	0	0	88	4	50
2019	CS-02	54	33	7	3	2	1	0	88	5	248
2019	CS-03	40	43	10	5	2	1	0	83	7	169
2019	CS-04	49	40	7	0	4	0	0	89	4	57
2019	CS-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	47	39	8	3	2	1	0	88	5	479
2018	CS-01	51	35	8	2	2	2	0	88	4	51
2018	CS-02	43	42	9	3	1	1	0	87	4	220
2018	CS-03	47	39	9	4	2	0	0	86	5	132
2018	CS-04	54	38	2	4	2	0	0	92	6	50
2018	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	49	37	9	2	2	0	0	87	5	566
2017	CS-01	45	35	11	3	5	0	0	81	8	62
2017	CS-02	47	38	10	2	2	1	1	87	3	291
2017	CS-03	52	37	6	3	2	0	0	88	6	145
2017	CS-04	58	38	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	61	15	15	0	9	0	0	76	9	13
2014	CS	46	40	10	3	1	0	0	86	4	607
2014	CS-01	49	36	9	5	1	0	0	85	6	77
2014	CS-02	43	43	12	2	1	0	0	85	3	319
2014	CS-03	49	39	6	4	1	1	0	89	5	140
2014	CS-04	50	36	10	4	0	0	0	86	4	50

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	34	10	5	3	0	0	81	8	454
2020	CS-01	61	30	9	0	0	0	0	91	0	33
2020	CS-02	52	30	10	6	2	0	0	82	8	218
2020	CS-03	37	42	10	5	6	0	0	79	11	139
2020	CS-04	50	34	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	CS-05	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	CS	40	35	14	6	4	1	0	75	11	543
2019	CS-01	54	26	14	6	0	0	0	80	6	50
2019	CS-02	45	35	10	5	4	1	0	80	9	247
2019	CS-03	31	40	16	7	5	1	0	72	12	169
2019	CS-04	34	33	19	9	5	0	0	67	14	58
2019	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	43	36	13	5	4	0	0	79	9	481
2018	CS-01	45	37	8	8	2	0	0	82	10	51
2018	CS-02	41	33	16	5	3	0	0	75	9	221
2018	CS-03	38	42	13	5	3	0	0	80	8	132
2018	CS-04	50	34	8	2	6	0	0	84	8	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	45	32	12	7	2	1	0	78	10	563
2017	CS-01	39	40	15	2	2	3	0	82	3	62
2017	CS-02	47	31	11	8	3	1	1	78	11	290
2017	CS-03	43	35	13	8	1	0	0	78	9	143
2017	CS-04	52	25	13	8	2	0	0	77	10	48
2017	CS-05	46	15	23	8	9	0	0	61	16	13
2014	CS	37	37	16	8	3	0	0	74	11	607
2014	CS-01	46	29	14	6	4	0	0	75	10	77
2014	CS-02	37	36	16	8	3	0	0	73	11	319
2014	CS-03	29	46	15	7	2	0	0	76	9	140
2014	CS-04	42	30	20	8	0	0	0	72	8	50

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	36	11	6	2	0	80	8	451
2020	CS-01	53	34	13	0	0	0	88	0	32
2020	CS-02	50	33	7	8	1	0	83	9	217
2020	CS-03	36	41	14	5	4	0	77	9	138
2020	CS-04	40	42	14	4	0	0	82	4	50
2020	CS-05	30	20	40	10	0	0	50	10	10
2019	CS	38	36	14	7	5	1	74	11	544
2019	CS-01	50	30	12	8	0	0	80	8	50
2019	CS-02	43	35	13	5	4	1	79	9	248
2019	CS-03	28	42	16	7	7	1	71	13	169
2019	CS-04	36	31	12	12	9	0	67	21	58
2019	CS-05	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2018	CS	41	40	10	6	3	0	80	9	480
2018	CS-01	45	37	12	2	4	0	82	6	51
2018	CS-02	41	38	11	9	2	0	79	10	221
2018	CS-03	33	48	11	5	3	0	80	8	132
2018	CS-04	50	32	10	4	4	0	82	8	50
2018	CS-05	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	43	35	12	7	2	0	79	9	566
2017	CS-01	40	37	19	0	2	2	79	2	62
2017	CS-02	45	35	10	7	3	0	80	10	291
2017	CS-03	40	37	13	9	1	0	77	10	145
2017	CS-04	52	27	17	2	2	0	79	4	48
2017	CS-05	46	23	8	15	9	0	68	24	13
2014	CS	36	37	15	9	3	0	73	12	607
2014	CS-01	48	27	15	6	4	0	74	10	77
2014	CS-02	35	38	15	9	3	0	73	12	319
2014	CS-03	30	46	14	7	3	0	76	10	140
2014	CS-04	42	24	24	10	0	0	66	10	50

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	29	15	8	3	2	0	74	10	452
2020	CS-01	59	22	16	3	0	0	0	81	3	32
2020	CS-02	47	27	13	7	3	2	0	76	10	218
2020	CS-03	36	35	15	9	4	2	0	72	13	138
2020	CS-04	46	34	12	8	0	0	0	80	8	50
2020	CS-05	30	0	60	10	0	0	0	30	10	10
2019	CS	36	31	17	6	6	3	0	70	13	543
2019	CS-01	50	28	12	6	4	0	0	78	10	50
2019	CS-02	39	33	15	6	5	2	0	73	12	248
2019	CS-03	30	33	18	6	8	5	0	66	15	169
2019	CS-04	37	28	21	9	5	0	0	65	14	57
2019	CS-05	40	10	30	0	20	0	0	50	20	10
2018	CS	43	29	14	8	5	1	0	73	13	481
2018	CS-01	41	35	16	2	4	2	0	78	6	51
2018	CS-02	42	28	14	8	6	1	0	71	14	221
2018	CS-03	41	30	15	11	3	1	0	71	14	132
2018	CS-04	42	34	12	8	4	0	0	76	12	50
2018	CS-05	82	0	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	CS	40	28	16	8	4	4	0	71	12	565
2017	CS-01	39	24	15	8	5	10	0	70	14	62
2017	CS-02	41	28	16	7	4	3	0	71	12	290
2017	CS-03	37	32	16	11	1	3	0	71	12	145
2017	CS-04	52	23	15	4	2	4	0	78	7	48
2017	CS-05	53	15	15	8	9	0	0	68	16	13
2014	CS	37	28	17	10	5	3	0	67	16	607
2014	CS-01	40	28	14	9	5	4	0	70	15	77
2014	CS-02	36	29	16	11	5	3	1	68	16	319
2014	CS-03	34	30	22	9	4	2	0	65	12	140
2014	CS-04	38	22	18	10	6	4	2	64	17	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	50	32	455
2020	CS-01	18	39	42	33
2020	CS-02	14	54	32	219
2020	CS-03	22	47	32	139
2020	CS-04	20	56	24	50
2020	CS-05	40	30	30	10
2019	CS	18	46	36	547
2019	CS-01	12	44	44	50
2019	CS-02	15	46	39	250
2019	CS-03	20	46	34	170
2019	CS-04	24	48	28	58
2019	CS-05	40	20	40	10
2018	CS	20	52	28	482
2018	CS-01	16	55	29	51
2018	CS-02	19	50	31	222
2018	CS-03	20	52	27	132
2018	CS-04	22	48	30	50
2018	CS-05	27	73	0	11
2017	CS	20	49	31	567
2017	CS-01	10	40	50	62
2017	CS-02	19	49	32	292
2017	CS-03	20	52	28	145
2017	CS-04	31	50	19	48
2017	CS-05	47	53	0	13
2014	CS	16	49	34	607
2014	CS-01	15	49	36	77
2014	CS-02	16	50	34	319
2014	CS-03	15	53	32	140
2014	CS-04	22	38	40	50

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	33	29	4	4	12	82
2020	CS-02	29	29	26	3	3	10	31
2020	CS-03	13	30	33	7	3	13	30
2020	CS-04	10	70	20	0	0	0	10
2019	CS	23	30	35	6	1	5	97
2019	CS-02	22	31	33	6	0	8	36
2019	CS-03	21	29	41	6	0	3	34
2019	CS-04	29	21	29	14	0	7	14
2018	CS	23	33	31	5	3	4	96
2018	CS-02	33	30	26	5	2	5	43
2018	CS-03	11	44	41	4	0	0	27
2018	CS-04	36	18	27	18	0	0	11
2017	CS	21	36	26	5	0	11	112
2017	CS-02	16	42	29	4	0	9	55
2017	CS-03	21	48	17	3	0	10	29
2017	CS-04	50	14	7	14	0	14	14
2014	CS	19	42	23	12	9999	4	100
2014	CS-01	8	25	42	8	9999	17	12
2014	CS-02	25	42	13	15	9999	4	52
2014	CS-03	14	52	19	14	9999	0	21
2014	CS-04	18	55	27	0	9999	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	455
2020	CS-02	4	96	219
2020	CS-03	4	96	139
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	8	92	544
2019	CS-02	7	93	249
2019	CS-03	11	89	170
2018	CS	8	92	480
2018	CS-01	10	90	51
2018	CS-02	10	90	220
2018	CS-03	8	92	132

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	47	19
2019	CS	48	53	40
2019	CS-02	59	41	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	52	48	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	42	19
2019	CS	55	45	40
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	67	33	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	38	62	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	19

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	19
2019	CS	100	40
2019	CS-02	100	17
2019	CS-03	100	18
2018	CS	100	40
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	19

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	100	40
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	83	40

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	68	19
2019	CS	41	59	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	48	52	21
2018	CS-03	45	55	11

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	53	19
2019	CS	28	72	39
2019	CS-03	50	50	18
2018	CS	18	83	40

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	19
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	35	65	17
2019	CS-03	39	61	18
2018	CS	38	63	40
2018	CS-02	33	67	21

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	19
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	29	71	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	25	75	40
2018	CS-02	29	71	21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	39
2019	CS-03	56	44	18
2018	CS	25	75	40
2018	CS-02	24	76	21

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	53	19
2019	CS	51	49	39
2019	CS-02	59	41	17
2019	CS-03	50	50	18
2018	CS	58	43	40
2018	CS-02	52	48	21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	29	71	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	30	70	40
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	45	55	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	100	40
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	39
2018	CS	18	83	40

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	19
2019	CS	38	62	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	39	61	18
2018	CS	38	63	40
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	55	45	11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	39
2018	CS	20	80	40

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	19

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	19
2019	CS	51	49	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	56	44	18
2018	CS	53	48	40
2018	CS-02	38	62	21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	39
2019	CS-03	33	67	18
2018	CS	20	80	40

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	85	40

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	39
2019	CS-03	28	72	18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	19
2019	CS	28	72	39
2019	CS-02	41	59	17
2018	CS	30	70	40
2018	CS-02	43	57	21

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	78	37
2018	CS-02	24	76	21

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	84	37

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	37
2018	CS-02	0	100	21

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	81	37
2018	CS-02	24	76	21

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	86	37

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	73	37

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	59	37
2018	CS-02	38	62	21

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	37
2018	CS-02	0	100	21

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	49	37
2018	CS-02	48	52	21

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	37
2018	CS-02	0	100	21

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	84	37

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	17	13	3	2	36	7	69	9	452
2020	CS-01	25	6	9	3	3	38	16	67	13	32
2020	CS-02	26	16	12	2	1	36	6	72	6	219
2020	CS-03	12	21	17	4	3	35	8	59	12	137
2020	CS-04	32	14	10	4	2	32	6	74	10	50
2020	CS-05	30	30	0	0	0	40	0	100	0	10
2019	CS	18	20	15	3	3	30	11	65	10	546
2019	CS-01	22	14	8	0	0	34	22	82	0	50
2019	CS-02	21	17	14	3	2	32	11	66	9	250
2019	CS-03	13	25	19	6	4	27	7	57	14	169
2019	CS-04	21	24	12	3	2	28	10	72	8	58
2019	CS-05	20	20	10	0	0	40	10	80	0	10
2018	CS	19	22	15	4	3	32	6	64	12	481
2018	CS-01	27	12	24	0	6	24	8	57	9	51
2018	CS-02	17	23	14	4	3	34	5	66	11	221
2018	CS-03	15	20	17	7	4	33	4	57	17	132
2018	CS-04	16	30	8	2	2	32	10	79	7	50
2018	CS-05	45	36	0	0	0	18	0	100	0	11
2017	CS	20	20	16	4	2	32	7	65	9	565
2017	CS-01	15	15	21	3	3	34	8	51	11	61
2017	CS-02	18	20	14	3	2	35	8	66	10	291
2017	CS-03	23	20	19	6	1	28	4	64	9	145
2017	CS-04	23	23	17	4	0	25	8	69	6	48
2017	CS-05	38	30	8	0	0	24	0	90	0	13
2014	CS	17	19	13	4	1	35	10	65	11	607
2014	CS-01	15	20	12	1	1	32	18	72	5	77
2014	CS-02	16	18	14	5	1	36	10	62	12	319
2014	CS-03	14	21	13	4	2	39	8	64	12	140
2014	CS-04	22	24	14	4	2	28	6	70	9	50

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	34	10	3	2	9	1	83	5	455
2020	CS-01	42	18	6	3	3	27	0	83	8	33
2020	CS-02	46	32	11	2	1	8	0	85	4	219
2020	CS-03	32	42	11	4	3	7	1	80	8	139
2020	CS-04	48	26	10	4	0	6	6	84	5	50
2020	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	39	34	12	3	2	8	1	81	6	546
2019	CS-01	56	26	8	0	0	8	2	91	0	50
2019	CS-02	40	32	12	2	2	10	2	82	5	250
2019	CS-03	30	38	15	5	3	7	1	74	9	169
2019	CS-04	47	33	10	2	2	3	3	85	4	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	35	37	14	3	2	9	1	79	6	482
2018	CS-01	41	35	10	2	2	10	0	85	4	51
2018	CS-02	32	36	17	2	2	10	1	77	5	222
2018	CS-03	33	38	15	5	3	5	0	75	9	132
2018	CS-04	38	42	10	2	2	6	0	85	4	50
2018	CS-05	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	CS	37	34	11	4	2	12	1	81	6	564
2017	CS-01	30	31	10	5	3	21	0	77	10	61
2017	CS-02	36	34	10	3	2	13	2	82	6	290
2017	CS-03	40	32	13	4	1	9	1	80	5	145
2017	CS-04	38	40	8	6	0	6	2	84	7	48
2017	CS-05	53	23	8	0	0	16	0	91	0	13
2014	CS	33	34	13	3	1	14	2	80	5	607
2014	CS-01	31	38	10	3	0	15	3	84	3	77
2014	CS-02	31	34	13	3	1	16	2	79	5	319
2014	CS-03	32	34	14	4	1	13	2	78	6	140
2014	CS-04	44	32	10	2	2	8	2	84	4	50

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	94	453
2020	CS-02	6	94	219
2020	CS-03	7	93	137
2019	CS	3	97	543
2019	CS-02	5	95	249
2019	CS-03	4	96	168
2019	CS-04	0	100	58
2018	CS	5	95	479
2018	CS-02	6	94	219
2018	CS-03	5	95	132
2018	CS-05	0	100	11

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	29
2019	CS	35	65	17
2018	CS	32	68	25

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	28	29
2020	CS-02	54	46	13
2019	CS	65	35	17
2018	CS	72	28	25
2018	CS-02	62	38	13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	17
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	80	25

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	17

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	29
2019	CS	0	100	17
2018	CS	20	80	25

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	76	25

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	29
2018	CS	20	80	25

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	83	29
2019	CS	38	63	16
2018	CS	32	68	25

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	25
2018	CS-02	0	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	16
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	29
2018	CS	24	76	25

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	16
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	69	29

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	29

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	25
2018	CS-02	0	100	13

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	16

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	25
2018	CS-02	0	100	13

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	52	29
2020	CS-02	54	46	13
2020	CS-03	50	50	10
2019	CS	63	38	16
2018	CS	48	52	25
2018	CS-02	46	54	13

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	24
2018	CS-02	0	100	13

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	24
2018	CS-02	100	13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	24
2018	CS-02	100	13

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	71	24

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	79	24

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	63	16
2018	CS	46	54	24
2018	CS-02	38	62	13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	24
2018	CS-02	0	100	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	31	16
2018	CS	71	29	24
2018	CS-02	62	38	13

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	16	12	3	3	36	7	69	9	453
2020	CS-01	30	3	9	3	6	39	9	65	18	33
2020	CS-02	26	18	10	2	1	36	6	77	6	217
2020	CS-03	12	17	18	4	4	39	6	54	13	139
2020	CS-04	36	12	8	2	4	32	6	77	10	50
2020	CS-05	40	20	10	10	0	20	0	75	13	10
2019	CS	19	20	15	2	1	35	9	68	5	544
2019	CS-01	24	14	6	0	0	37	18	86	0	49
2019	CS-02	20	17	15	2	2	33	10	67	7	249
2019	CS-03	14	25	18	2	0	37	4	66	4	170
2019	CS-04	23	21	16	0	2	30	9	71	3	57
2019	CS-05	20	20	0	0	0	50	10	100	0	10
2018	CS	19	21	15	2	2	35	6	68	7	482
2018	CS-01	27	12	20	0	2	27	12	65	3	51
2018	CS-02	18	22	13	2	3	37	5	70	8	222
2018	CS-03	14	19	18	3	2	39	4	59	9	132
2018	CS-04	20	26	6	2	0	36	10	85	4	50
2018	CS-05	36	36	9	0	0	18	0	89	0	11
2017	CS	20	18	16	1	2	35	7	66	5	565
2017	CS-01	13	11	25	2	2	39	8	47	6	61
2017	CS-02	20	19	15	1	1	36	8	69	4	292
2017	CS-03	23	19	17	1	2	34	4	67	6	144
2017	CS-04	21	19	13	4	2	31	10	68	11	48
2017	CS-05	30	15	8	0	0	39	8	86	0	13
2014	CS	19	19	15	1	1	38	8	70	3	607
2014	CS-01	21	17	13	1	0	32	15	73	2	77
2014	CS-02	17	20	16	1	1	37	8	67	4	319
2014	CS-03	16	20	15	1	0	40	7	69	3	140
2014	CS-04	18	18	12	0	0	46	6	75	0	50

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	32	8	3	3	9	1	85	6	452
2020	CS-01	47	16	3	0	3	31	0	91	5	32
2020	CS-02	48	32	8	2	1	8	1	88	4	217
2020	CS-03	35	39	9	4	4	9	0	80	9	139
2020	CS-04	50	26	6	4	2	6	6	86	7	50
2020	CS-05	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	CS	38	34	13	2	1	11	1	82	3	546
2019	CS-01	52	28	2	2	0	14	2	95	2	50
2019	CS-02	39	31	13	2	2	12	2	81	4	249
2019	CS-03	32	36	15	3	0	12	1	79	3	170
2019	CS-04	40	38	14	0	0	5	3	85	0	58
2019	CS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	33	38	12	2	2	11	1	81	5	481
2018	CS-01	39	33	6	0	2	16	4	90	2	51
2018	CS-02	30	39	14	2	2	11	1	79	5	221
2018	CS-03	33	38	14	4	2	10	0	78	6	132
2018	CS-04	38	42	10	2	2	4	2	85	4	50
2018	CS-05	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	CS	37	32	11	2	1	14	2	83	4	564
2017	CS-01	34	23	13	5	2	23	0	74	9	61
2017	CS-02	37	32	10	1	1	16	2	85	3	291
2017	CS-03	40	35	13	1	1	9	1	84	2	144
2017	CS-04	35	35	6	6	2	8	6	83	10	48
2017	CS-05	38	30	15	0	0	16	0	82	0	13
2014	CS	34	34	13	2	0	14	2	82	3	607
2014	CS-01	41	27	10	3	0	14	5	84	3	77
2014	CS-02	31	34	14	2	1	15	2	79	3	319
2014	CS-03	34	38	13	1	0	12	1	83	2	140
2014	CS-04	38	34	14	0	0	12	2	84	0	50

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	26	10	5	8	0	2	77	13	453
2020	CS-01	56	28	3	0	13	0	0	84	13	32
2020	CS-02	48	26	10	5	7	0	3	76	13	219
2020	CS-03	43	25	12	9	8	1	2	70	17	138
2020	CS-04	56	26	10	0	6	0	2	84	6	50
2020	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	30	13	6	3	0	0	77	10	450
2020	CS-01	44	13	28	3	13	0	0	56	16	32
2020	CS-02	49	29	10	9	2	0	1	79	11	217
2020	CS-03	38	36	16	4	4	1	0	75	9	138
2020	CS-04	57	27	12	2	2	0	0	84	4	49
2020	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	43	31	12	7	6	0	1	75	13	545
2019	CS-01	54	18	18	6	4	0	0	72	10	50
2019	CS-02	42	33	10	7	6	1	1	76	14	249
2019	CS-03	40	36	11	7	7	0	1	76	13	169
2019	CS-04	50	21	14	9	5	0	2	72	14	58
2019	CS-05	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	39	27	19	8	5	0	2	68	13	479
2018	CS-01	38	32	10	12	6	0	2	71	18	50
2018	CS-02	47	22	19	6	4	0	2	71	10	221
2018	CS-03	27	31	23	11	5	0	3	61	16	131
2018	CS-04	42	34	14	4	6	0	0	76	10	50
2018	CS-05	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	CS	41	27	15	7	7	0	3	70	14	563
2017	CS-01	30	33	12	7	17	2	0	64	24	60
2017	CS-02	42	27	18	7	4	0	3	71	11	291
2017	CS-03	43	26	12	9	8	0	2	70	18	145
2017	CS-04	44	25	17	6	4	0	4	72	11	48
2017	CS-05	38	39	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	26	27	13	10	0	0	50	23	453
2020	CS-01	31	31	31	6	0	0	0	63	6	32
2020	CS-02	32	30	22	11	6	0	0	62	16	218
2020	CS-03	17	19	35	14	14	0	1	36	28	139
2020	CS-04	10	30	26	16	18	0	0	40	34	50
2020	CS-05	0	0	10	40	50	0	0	0	90	10
2019	CS	23	30	23	12	10	0	1	54	23	542
2019	CS-01	57	18	22	2	0	0	0	76	2	49
2019	CS-02	29	38	19	8	5	1	1	68	13	248
2019	CS-03	12	26	27	17	18	0	1	38	35	168
2019	CS-04	10	24	28	26	12	0	0	34	38	58
2019	CS-05	0	30	0	20	50	0	0	30	70	10
2018	CS	19	29	30	14	7	0	1	49	21	477
2018	CS-01	34	32	28	4	0	0	2	67	4	50
2018	CS-02	26	35	27	6	4	0	1	62	11	218
2018	CS-03	10	19	36	23	11	0	1	29	34	132
2018	CS-04	4	30	26	30	10	0	0	34	40	50
2018	CS-05	0	9	45	27	18	0	0	9	45	11
2017	CS	21	33	23	13	8	1	1	55	22	564
2017	CS-01	28	31	25	8	7	2	0	60	15	61
2017	CS-02	26	37	20	11	4	1	2	65	15	291
2017	CS-03	13	32	24	19	11	0	1	45	31	145
2017	CS-04	13	21	33	19	15	0	0	33	33	48
2017	CS-05	0	15	38	15	32	0	0	15	47	13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	27	19	11	7	0	0	62	19	453
2020	CS-01	53	28	13	6	0	0	0	81	6	32
2020	CS-02	46	28	12	9	5	0	0	74	14	218
2020	CS-03	22	28	27	13	9	1	1	50	22	139
2020	CS-04	16	30	24	18	12	0	0	46	30	50
2020	CS-05	0	10	30	20	40	0	0	10	60	10
2019	CS	30	31	19	10	9	0	0	62	19	543
2019	CS-01	65	29	6	0	0	0	0	94	0	49
2019	CS-02	39	35	16	5	3	1	0	75	9	248
2019	CS-03	15	30	26	12	17	0	0	45	29	169
2019	CS-04	9	28	26	24	14	0	0	36	38	58
2019	CS-05	20	10	10	20	40	0	0	30	60	10
2018	CS	25	31	23	15	5	0	1	57	20	476
2018	CS-01	34	46	10	8	0	0	2	82	8	50
2018	CS-02	36	30	22	8	3	0	1	67	11	219
2018	CS-03	11	28	30	22	8	0	1	40	30	130
2018	CS-04	10	34	16	30	10	0	0	44	40	50
2018	CS-05	0	18	36	18	27	0	0	18	45	11
2017	CS	24	33	20	14	6	1	2	59	21	562
2017	CS-01	36	25	20	7	7	0	5	64	14	59
2017	CS-02	30	35	18	10	3	1	2	67	14	291
2017	CS-03	17	32	23	18	9	0	1	49	27	145
2017	CS-04	8	33	23	23	13	0	0	42	35	48
2017	CS-05	0	23	23	39	15	0	0	23	54	13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	23	23	12	10	1	2	54	23	453
2020	CS-01	56	22	9	6	3	3	0	81	10	32
2020	CS-02	41	22	20	7	7	0	2	64	15	219
2020	CS-03	16	27	28	13	14	1	2	44	28	138
2020	CS-04	12	20	32	28	8	0	0	32	36	50
2020	CS-05	0	10	10	30	50	0	0	10	80	10
2019	CS	22	25	24	15	12	1	1	48	27	540
2019	CS-01	57	22	12	4	2	0	2	81	6	49
2019	CS-02	29	31	21	10	7	1	2	61	17	248
2019	CS-03	8	23	32	19	18	0	1	31	38	168
2019	CS-04	11	14	23	36	14	2	0	25	51	56
2019	CS-05	10	10	30	10	40	0	0	20	50	10
2018	CS	23	27	23	16	9	1	1	51	25	477
2018	CS-01	40	28	18	6	6	0	2	69	12	50
2018	CS-02	32	26	20	13	5	1	1	60	19	219
2018	CS-03	11	25	30	20	12	1	2	37	33	131
2018	CS-04	4	30	22	28	14	0	2	35	43	50
2018	CS-05	0	27	27	9	36	0	0	27	45	11
2017	CS	24	28	21	16	9	1	2	53	25	565
2017	CS-01	33	28	21	10	8	0	0	61	18	61
2017	CS-02	28	31	18	11	6	2	3	63	18	292
2017	CS-03	17	24	27	21	10	0	1	42	31	145
2017	CS-04	8	27	21	29	13	0	2	36	43	48
2017	CS-05	8	15	15	30	32	0	0	23	62	13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	23	15	5	4	0	3	76	9	448
2020	CS-01	69	16	9	3	3	0	0	84	6	32
2020	CS-02	59	22	11	3	2	0	3	84	5	216
2020	CS-03	37	28	21	3	6	1	4	69	9	137
2020	CS-04	41	24	18	10	6	0	0	65	16	49
2020	CS-05	20	0	20	40	20	0	0	20	60	10
2019	CS	59	19	9	3	3	1	5	84	7	540
2019	CS-01	90	8	2	0	0	0	0	98	0	48
2019	CS-02	68	15	5	2	2	1	7	90	4	247
2019	CS-03	45	27	13	5	5	0	5	76	11	168
2019	CS-04	48	28	16	2	3	0	3	79	5	58
2019	CS-05	20	0	20	30	20	0	10	22	56	10
2018	CS	54	21	10	4	3	0	7	81	8	478
2018	CS-01	66	22	6	0	2	0	4	92	2	50
2018	CS-02	64	18	5	2	3	1	8	90	5	220
2018	CS-03	44	20	14	8	4	0	9	71	13	132
2018	CS-04	35	41	14	6	2	0	2	77	8	49
2018	CS-05	18	18	55	0	9	0	0	36	9	11
2017	CS	50	24	6	6	3	1	11	83	10	563
2017	CS-01	61	17	5	5	2	2	8	87	8	59
2017	CS-02	53	23	3	3	2	1	14	90	6	292
2017	CS-03	48	23	8	9	4	0	7	77	14	145
2017	CS-04	33	38	13	8	2	0	6	76	11	48
2017	CS-05	15	15	15	23	24	0	8	33	51	13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	31	15	13	7	0	0	64	21	452
2020	CS-01	48	21	12	12	6	0	0	70	18	33
2020	CS-02	39	32	12	12	4	0	1	72	16	217
2020	CS-03	24	33	20	14	9	0	0	57	22	138
2020	CS-04	26	30	18	14	12	0	0	56	26	50
2020	CS-05	0	20	10	40	30	0	0	20	70	10
2019	CS	38	29	18	8	7	0	0	67	15	541
2019	CS-01	61	18	14	6	0	0	0	80	6	49
2019	CS-02	45	26	16	7	4	1	1	72	12	247
2019	CS-03	26	35	21	8	11	0	0	60	19	168
2019	CS-04	26	40	17	7	10	0	0	66	17	58
2019	CS-05	10	20	20	20	30	0	0	30	50	10
2018	CS	36	26	23	8	5	0	1	63	14	480
2018	CS-01	46	22	18	10	4	0	0	68	14	50
2018	CS-02	45	28	16	5	5	0	2	74	10	221
2018	CS-03	24	24	34	11	7	0	0	48	17	132
2018	CS-04	20	34	34	6	6	0	0	54	12	50
2018	CS-05	18	27	9	36	9	0	0	45	45	11
2017	CS	34	32	18	8	5	0	1	68	14	564
2017	CS-01	48	30	15	5	2	0	2	78	7	61
2017	CS-02	36	30	16	10	5	0	2	68	15	292
2017	CS-03	29	37	20	7	6	0	1	66	13	144
2017	CS-04	35	31	19	10	4	0	0	67	15	48
2017	CS-05	0	39	46	8	8	0	0	39	15	13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	28	17	8	9	6	64	18	450
2020	CS-01	41	19	9	9	6	16	70	19	32
2020	CS-02	37	25	19	8	6	5	65	14	218
2020	CS-03	27	33	15	5	12	7	65	19	138
2020	CS-04	25	35	15	13	13	0	60	25	48
2020	CS-05	30	20	10	20	20	0	50	40	10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	34	20	7	3	1	2	69	11	452
2020	CS-01	44	25	16	16	0	0	0	69	16	32
2020	CS-02	42	31	17	4	4	1	2	75	8	218
2020	CS-03	22	39	26	7	3	1	2	63	10	138
2020	CS-04	24	42	22	8	4	0	0	66	12	50
2020	CS-05	30	30	10	30	0	0	0	60	30	10
2019	CS	28	36	21	8	6	0	1	65	14	539
2019	CS-01	58	26	10	2	4	0	0	84	6	50
2019	CS-02	32	36	21	5	3	1	2	70	9	247
2019	CS-03	19	40	23	8	10	0	0	59	18	168
2019	CS-04	16	36	18	21	9	0	0	52	30	56
2019	CS-05	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	CS	21	39	24	10	4	1	1	61	14	481
2018	CS-01	31	39	24	6	0	0	0	71	6	51
2018	CS-02	25	36	22	9	4	1	2	63	14	222
2018	CS-03	15	44	27	10	2	0	1	60	12	131
2018	CS-04	6	44	28	18	4	0	0	50	22	50
2018	CS-05	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2017	CS	29	35	21	9	4	1	2	65	13	565
2017	CS-01	38	31	16	10	3	2	0	70	13	61
2017	CS-02	32	35	21	7	3	1	2	69	10	292
2017	CS-03	23	38	21	11	5	0	2	62	16	144
2017	CS-04	21	35	25	10	8	0	0	56	19	48
2017	CS-05	38	8	32	23	0	0	0	46	23	13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	33	23	9	7	0	2	60	17	453
2020	CS-01	41	25	19	16	0	0	0	66	16	32
2020	CS-02	37	32	17	8	4	0	2	70	12	218
2020	CS-03	12	37	30	6	11	1	3	51	18	139
2020	CS-04	10	32	30	16	12	0	0	42	28	50
2020	CS-05	10	20	20	20	30	0	0	30	50	10
2019	CS	21	33	22	11	11	0	1	55	23	544
2019	CS-01	53	33	4	4	6	0	0	86	10	49
2019	CS-02	27	40	17	7	7	0	2	68	14	249
2019	CS-03	5	30	36	13	15	0	1	36	29	169
2019	CS-04	16	16	24	26	19	0	0	31	45	58
2019	CS-05	10	30	0	30	30	0	0	40	60	10
2018	CS	21	33	24	14	7	1	1	55	21	479
2018	CS-01	35	33	24	4	2	2	0	70	6	51
2018	CS-02	29	34	19	9	6	1	1	65	15	221
2018	CS-03	6	35	33	20	6	0	0	41	26	131
2018	CS-04	4	31	27	24	14	0	0	35	39	49
2018	CS-05	9	18	18	45	9	0	0	27	55	11
2017	CS	20	35	23	12	7	1	2	57	20	565
2017	CS-01	34	28	15	13	7	3	0	64	20	61
2017	CS-02	23	36	24	7	7	0	3	61	14	292
2017	CS-03	12	37	26	17	7	0	1	50	24	145
2017	CS-04	10	33	25	17	15	0	0	44	31	48
2017	CS-05	0	46	8	39	8	0	0	46	47	13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	31	18	10	6	0	1	66	16	452
2020	CS-01	38	25	16	19	3	0	0	63	22	32
2020	CS-02	43	31	13	6	5	1	1	76	11	217
2020	CS-03	23	34	22	12	6	0	3	59	19	139
2020	CS-04	26	28	28	12	6	0	0	54	18	50
2020	CS-05	20	20	10	40	10	0	0	40	50	10
2019	CS	25	32	20	12	10	0	1	57	23	543
2019	CS-01	39	33	10	6	10	0	2	73	17	49
2019	CS-02	33	36	15	8	6	0	1	70	14	248
2019	CS-03	12	31	29	12	15	0	1	43	27	169
2019	CS-04	16	19	19	28	19	0	0	34	47	58
2019	CS-05	30	10	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	CS	25	33	23	11	7	0	1	59	18	480
2018	CS-01	33	33	24	4	4	0	2	68	8	51
2018	CS-02	31	31	23	8	6	1	1	63	14	222
2018	CS-03	16	37	21	17	8	0	0	53	25	131
2018	CS-04	12	31	35	16	6	0	0	43	22	49
2018	CS-05	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	CS	26	34	22	9	6	1	2	61	16	566
2017	CS-01	28	31	21	10	8	0	2	60	18	61
2017	CS-02	29	34	20	8	5	1	2	66	14	292
2017	CS-03	25	34	21	10	8	0	1	60	18	145
2017	CS-04	13	40	33	8	6	0	0	52	15	48
2017	CS-05	30	15	23	24	8	0	0	46	32	13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	28	14	4	6	1	2	76	10	450
2020	CS-01	47	22	19	6	6	0	0	69	13	32
2020	CS-02	58	21	9	4	6	0	1	81	10	218
2020	CS-03	31	34	20	5	6	1	3	68	11	137
2020	CS-04	44	38	10	2	6	0	0	82	8	50
2020	CS-05	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	CS	43	28	16	7	5	0	1	72	12	544
2019	CS-01	65	17	10	6	2	0	0	81	8	48
2019	CS-02	47	26	15	5	5	0	2	74	11	249
2019	CS-03	33	35	17	8	7	0	0	68	15	170
2019	CS-04	45	28	14	7	5	0	2	74	12	58
2019	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	30	20	13	7	0	1	60	20	454
2020	CS-01	24	33	18	18	6	0	0	58	24	33
2020	CS-02	31	28	21	13	6	0	1	60	19	218
2020	CS-03	26	31	20	14	8	1	1	58	22	139
2020	CS-04	38	30	16	10	6	0	0	68	16	50
2020	CS-05	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	31	20	11	5	0	2	64	16	454
2020	CS-01	38	31	9	19	3	0	0	69	22	32
2020	CS-02	40	30	17	8	4	0	2	71	12	219
2020	CS-03	21	35	27	12	3	1	2	58	15	139
2020	CS-04	22	28	16	18	16	0	0	50	34	50
2020	CS-05	20	20	40	0	20	0	0	40	20	10
2019	CS	33	32	21	10	4	0	0	65	14	544
2019	CS-01	39	41	14	4	2	0	0	80	6	49
2019	CS-02	42	27	20	6	3	1	1	70	10	249
2019	CS-03	25	34	25	12	4	0	0	59	16	169
2019	CS-04	19	38	24	14	5	0	0	57	19	58
2019	CS-05	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	CS	30	33	22	9	4	1	1	64	13	478
2018	CS-01	37	39	18	4	0	0	2	78	4	51
2018	CS-02	39	31	20	5	3	1	2	72	8	222
2018	CS-03	18	40	25	12	5	0	1	58	17	129
2018	CS-04	18	22	30	22	8	0	0	40	30	50
2018	CS-05	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2017	CS	34	34	19	6	4	1	2	70	10	562
2017	CS-01	40	25	20	8	5	0	2	66	14	60
2017	CS-02	39	32	18	3	3	1	3	75	7	290
2017	CS-03	30	39	19	7	4	1	1	70	11	145
2017	CS-04	19	40	21	15	6	0	0	58	21	48
2017	CS-05	8	23	39	23	8	0	0	30	30	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	27	13	5	2	0	2	80	7	451
2020	CS-02	50	26	16	4	2	0	1	77	7	218
2020	CS-03	48	30	11	4	2	0	4	82	7	138
2020	CS-04	62	16	12	6	2	0	2	80	8	50
2019	CS	54	23	11	5	4	0	2	79	10	541
2019	CS-01	76	12	8	0	2	0	2	90	2	49
2019	CS-02	55	21	9	7	6	0	2	78	13	247
2019	CS-03	45	29	15	5	3	1	2	76	8	169
2019	CS-04	65	23	7	2	2	0	2	89	4	57
2019	CS-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	47	27	14	5	4	1	3	76	10	480
2018	CS-01	55	31	8	2	4	0	0	86	6	51
2018	CS-02	48	21	16	6	5	1	3	73	11	221
2018	CS-03	40	29	14	8	5	0	4	72	13	131
2018	CS-04	46	38	10	2	2	0	2	86	4	50
2018	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	52	26	12	4	4	0	2	80	8	562
2017	CS-01	62	21	11	0	3	0	2	85	3	61
2017	CS-02	52	25	12	3	4	0	3	79	8	289
2017	CS-03	48	31	11	6	3	0	1	80	8	145
2017	CS-04	48	27	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	CS-05	53	24	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	38	18	5	4	0	74	9	454
2020	CS-01	24	36	27	12	0	0	61	12	33
2020	CS-02	38	37	19	4	3	0	75	6	219
2020	CS-03	32	42	14	7	4	1	74	11	138
2020	CS-04	40	38	12	4	6	0	78	10	50
2020	CS-05	20	30	30	10	10	0	50	20	10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	14	6	1	1	1	6	92	1	450
2020	CS-01	69	16	9	6	0	0	0	84	6	32
2020	CS-02	73	13	6	0	1	0	6	92	1	218
2020	CS-03	69	12	8	0	0	2	9	91	0	137
2020	CS-04	76	20	2	0	2	0	0	96	2	49
2020	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	73	11	2	1	1	2	9	95	2	542
2019	CS-01	88	6	2	0	0	0	4	98	0	49
2019	CS-02	70	13	2	2	2	2	9	93	5	249
2019	CS-03	71	13	4	1	0	2	10	95	1	168
2019	CS-04	81	9	2	0	0	0	9	98	0	57
2019	CS-05	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	CS	67	15	7	2	1	1	6	89	3	479
2018	CS-01	75	12	6	2	0	0	6	92	2	51
2018	CS-02	65	13	10	3	2	1	5	84	5	220
2018	CS-03	66	17	6	0	1	2	8	92	1	131
2018	CS-04	70	22	2	0	0	2	4	98	0	50
2018	CS-05	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	83	7	2	1	2	1	2	94	4	451
2020	CS-01	78	3	3	0	6	3	6	90	7	32
2020	CS-02	84	7	2	2	2	0	2	93	4	217
2020	CS-03	80	9	2	1	4	1	4	93	5	138
2020	CS-04	90	6	4	0	0	0	0	96	0	50
2020	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	76	10	4	3	3	1	3	90	6	542
2019	CS-01	86	10	2	0	0	2	0	98	0	50
2019	CS-02	76	9	4	4	3	2	3	89	7	247
2019	CS-03	70	13	6	3	4	1	4	86	7	168
2019	CS-04	79	9	2	0	5	0	5	93	5	58
2019	CS-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	CS	73	11	4	3	4	2	4	89	7	479
2018	CS-01	80	10	0	4	4	0	2	92	8	51
2018	CS-02	72	11	5	2	5	2	4	89	7	221
2018	CS-03	71	9	5	3	5	2	5	86	9	130
2018	CS-04	76	12	2	0	2	2	6	96	2	50
2018	CS-05	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2017	CS	71	14	4	2	4	1	4	89	7	563
2017	CS-01	75	12	2	3	7	2	0	88	10	60
2017	CS-02	67	16	3	3	4	2	4	89	7	291
2017	CS-03	76	10	6	0	3	1	4	91	4	144
2017	CS-04	75	15	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	CS-05	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	18	4	3	1	0	2	91	4	453
2020	CS-01	66	16	3	6	3	0	6	87	10	32
2020	CS-02	78	14	3	2	1	0	1	94	3	219
2020	CS-03	63	24	4	4	1	1	3	91	5	139
2020	CS-04	68	14	14	0	2	0	2	84	2	50
2020	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	62	24	8	3	1	0	1	87	5	540
2019	CS-01	82	14	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	CS-02	70	20	5	2	2	0	1	91	4	247
2019	CS-03	48	33	11	5	1	1	2	83	6	167
2019	CS-04	57	24	10	2	3	0	3	84	5	58
2019	CS-05	50	20	10	0	10	0	10	78	11	10
2018	CS	53	30	9	4	2	0	2	85	6	482
2018	CS-01	69	18	2	8	4	0	0	86	12	51
2018	CS-02	54	29	10	2	2	1	2	85	5	222
2018	CS-03	48	36	10	5	2	0	1	84	6	132
2018	CS-04	54	32	10	0	2	0	2	88	2	50
2018	CS-05	45	27	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	CS	55	26	10	3	2	1	3	85	5	563
2017	CS-01	59	21	10	5	5	0	0	80	10	61
2017	CS-02	56	27	7	3	1	1	5	88	4	290
2017	CS-03	52	24	16	3	2	0	3	79	5	145
2017	CS-04	56	33	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	CS-05	46	23	15	8	9	0	0	68	16	13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	12	5	2	2	1	2	91	4	451
2020	CS-01	78	13	3	0	3	0	3	94	3	32
2020	CS-02	80	10	5	3	0	0	1	92	4	219
2020	CS-03	72	15	4	1	3	1	3	92	4	136
2020	CS-04	74	10	12	0	4	0	0	84	4	50
2020	CS-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	66	16	7	4	4	0	2	84	9	536
2019	CS-01	80	4	8	6	2	0	0	84	8	49
2019	CS-02	70	16	7	3	3	1	1	87	6	244
2019	CS-03	59	21	7	5	6	0	3	82	11	167
2019	CS-04	64	19	3	3	7	0	3	86	11	58
2019	CS-05	60	0	20	10	0	0	10	67	11	10
2018	CS	58	23	9	4	3	1	2	83	7	480
2018	CS-01	69	14	10	2	4	0	2	84	6	51
2018	CS-02	61	21	10	2	3	1	2	85	5	220
2018	CS-03	52	30	6	8	4	0	2	82	12	132
2018	CS-04	52	26	14	2	4	0	2	80	6	50
2018	CS-05	64	0	27	0	0	0	9	70	0	11
2017	CS	62	19	7	4	4	1	4	84	8	565
2017	CS-01	64	18	3	5	7	2	2	85	12	61
2017	CS-02	61	20	6	3	4	1	5	86	8	292
2017	CS-03	66	12	12	4	3	0	3	80	7	145
2017	CS-04	57	32	2	2	4	0	2	91	7	47
2017	CS-05	53	23	8	8	9	0	0	76	16	13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	12	6	1	1	1	17	91	2	453
2020	CS-01	75	3	0	0	0	3	19	100	0	32
2020	CS-02	68	5	1	0	0	0	25	98	1	218
2020	CS-03	56	22	9	2	1	1	9	86	3	139
2020	CS-04	56	16	18	0	8	0	2	73	8	50
2020	CS-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	58	13	6	3	1	1	18	88	5	537
2019	CS-01	84	0	2	0	0	2	12	98	0	49
2019	CS-02	66	4	0	1	1	0	28	97	2	247
2019	CS-03	47	25	12	4	2	1	8	79	7	165
2019	CS-04	49	18	14	7	2	2	9	75	10	57
2019	CS-05	30	30	10	10	0	0	20	75	13	10
2018	CS	52	18	7	3	1	0	19	88	4	480
2018	CS-01	76	2	0	0	0	0	22	100	0	51
2018	CS-02	58	9	1	1	1	1	29	95	3	221
2018	CS-03	39	32	12	7	1	0	9	78	8	132
2018	CS-04	45	29	20	0	0	0	6	78	0	49
2018	CS-05	18	45	18	0	0	0	18	78	0	11
2017	CS	51	20	5	2	1	0	21	90	4	562
2017	CS-01	58	10	0	2	2	0	28	95	5	60
2017	CS-02	53	12	2	0	1	0	32	96	1	290
2017	CS-03	47	32	9	5	1	0	6	84	7	145
2017	CS-04	48	35	8	0	4	0	4	87	4	48
2017	CS-05	38	23	23	16	0	0	0	61	16	13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	8	2	1	1	1	9	95	2	451
2020	CS-01	81	3	3	3	3	0	6	90	7	32
2020	CS-02	77	7	2	1	1	0	12	96	2	217
2020	CS-03	75	9	4	1	0	2	9	95	1	138
2020	CS-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	50
2020	CS-05	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	CS	78	9	3	1	1	0	7	94	3	538
2019	CS-02	78	8	3	2	1	0	8	94	3	248
2019	CS-03	78	8	4	2	1	1	7	93	3	166
2019	CS-04	72	16	3	0	3	0	5	93	4	58
2018	CS	68	13	5	1	2	1	10	91	3	482
2018	CS-01	76	12	4	0	2	0	6	94	2	51
2018	CS-02	69	10	6	0	2	1	11	90	3	222
2018	CS-03	61	19	4	2	1	2	12	92	4	132
2018	CS-04	80	14	4	0	2	0	0	94	2	50
2018	CS-05	55	0	18	0	9	0	18	67	11	11
2017	CS	67	14	3	1	1	1	12	93	3	561
2017	CS-01	72	15	3	0	2	0	8	95	2	61
2017	CS-02	64	15	2	1	1	1	17	96	2	291
2017	CS-03	68	12	6	3	1	0	10	88	5	143
2017	CS-04	77	15	2	0	6	0	0	91	6	47
2017	CS-05	70	8	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	18	8	3	3	1	2	86	6	454
2020	CS-01	45	18	18	6	9	0	3	66	16	33
2020	CS-02	65	18	7	3	2	1	3	87	6	218
2020	CS-03	60	20	12	1	3	1	2	84	4	139
2020	CS-04	80	16	0	2	2	0	0	96	4	50
2020	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	72	16	5	1	3	1	3	91	4	543
2019	CS-01	71	16	10	0	2	0	0	88	2	49
2019	CS-02	71	17	3	2	2	0	5	93	3	249
2019	CS-03	70	16	6	2	4	1	1	88	6	168
2019	CS-04	79	7	5	0	5	0	3	89	5	58
2019	CS-05	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	69	14	6	2	3	1	4	88	6	481
2018	CS-01	57	22	4	4	10	0	4	82	14	51
2018	CS-02	70	14	7	1	4	1	4	88	5	221
2018	CS-03	66	14	8	4	2	1	5	85	6	132
2018	CS-04	84	10	0	0	2	0	4	98	2	50
2018	CS-05	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	64	19	5	3	4	1	4	87	7	564
2017	CS-01	51	18	8	2	15	2	5	74	18	61
2017	CS-02	61	22	6	3	1	1	5	89	4	291
2017	CS-03	69	14	4	5	6	0	2	85	11	145
2017	CS-04	73	21	4	0	2	0	0	94	2	48
2017	CS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	31	13	6	3	0	2	78	9	452
2020	CS-01	34	38	6	9	13	0	0	72	22	32
2020	CS-02	45	33	14	5	2	0	1	80	7	218
2020	CS-03	43	31	12	8	2	0	4	77	11	138
2020	CS-04	56	20	16	2	6	0	0	76	8	50
2020	CS-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	52	29	11	4	3	1	1	83	7	540
2019	CS-01	63	18	12	2	4	0	0	82	6	49
2019	CS-02	52	28	10	4	3	0	2	83	7	248
2019	CS-03	45	36	11	5	2	1	0	81	7	166
2019	CS-04	57	24	14	3	0	0	2	82	4	58
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	47	28	16	4	3	1	2	77	7	480
2018	CS-01	48	26	22	2	2	0	0	74	4	50
2018	CS-02	44	30	16	4	2	1	2	77	7	222
2018	CS-03	44	26	18	4	5	1	3	73	9	131
2018	CS-04	60	28	8	0	2	0	2	90	2	50
2018	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	48	29	11	5	3	0	3	79	9	564
2017	CS-01	48	36	10	2	3	0	2	85	5	61
2017	CS-02	43	29	14	7	3	0	4	75	10	291
2017	CS-03	57	25	9	3	4	0	2	84	7	145
2017	CS-04	46	33	6	6	6	0	2	81	13	48
2017	CS-05	70	15	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	42	19	6	3	0	0	71	9	454
2020	CS-01	33	39	15	9	3	0	0	73	12	33
2020	CS-02	30	39	21	7	2	1	0	69	9	218
2020	CS-03	24	44	20	4	6	0	1	69	10	139
2020	CS-04	32	48	14	4	2	0	0	80	6	50
2020	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	35	32	10	5	0	0	53	15	455
2020	CS-01	36	33	18	9	3	0	0	70	12	33
2020	CS-02	23	37	28	9	4	0	0	60	12	219
2020	CS-03	10	35	39	9	8	0	0	45	17	139
2020	CS-04	10	28	44	16	2	0	0	38	18	50
2020	CS-05	0	10	40	30	20	0	0	10	50	10
2019	CS	18	33	32	11	5	1	1	51	16	545
2019	CS-01	34	34	16	2	4	4	6	76	7	50
2019	CS-02	23	38	27	9	2	0	0	61	12	249
2019	CS-03	10	34	35	15	6	0	0	44	21	169
2019	CS-04	9	12	60	7	12	0	0	21	19	58
2019	CS-05	0	20	20	40	20	0	0	20	60	10
2018	CS	17	34	33	10	5	0	0	51	15	481
2018	CS-01	20	49	24	2	6	0	0	69	8	51
2018	CS-02	22	38	31	6	2	0	1	60	9	222
2018	CS-03	11	29	39	15	6	0	0	40	21	131
2018	CS-04	10	26	36	18	10	0	0	36	28	50
2018	CS-05	0	9	55	18	18	0	0	9	36	11
2017	CS	13	31	39	11	5	0	1	44	16	567
2017	CS-01	19	37	29	6	5	2	2	58	12	62
2017	CS-02	15	32	39	10	4	0	1	47	14	292
2017	CS-03	10	33	40	10	6	1	0	44	16	145
2017	CS-04	8	21	50	17	4	0	0	29	21	48
2017	CS-05	0	0	61	32	8	0	0	0	39	13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	17	36	26	13	0	0	38	25	454
2020	CS-01	6	15	36	18	21	3	0	41	22	33
2020	CS-02	6	13	31	32	17	0	0	49	20	218
2020	CS-03	8	21	43	22	6	0	0	28	29	139
2020	CS-04	6	26	44	16	8	0	0	24	32	50
2020	CS-05	50	30	0	20	0	0	0	20	80	10
2019	CS	9	16	37	27	10	1	0	37	26	543
2019	CS-01	6	10	20	34	24	2	4	62	17	50
2019	CS-02	5	15	35	32	12	1	0	44	20	247
2019	CS-03	11	20	41	22	6	0	0	28	31	170
2019	CS-04	14	19	47	16	5	0	0	21	33	58
2019	CS-05	50	10	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	CS	6	16	38	27	12	0	0	39	23	478
2018	CS-01	10	8	33	33	14	0	2	48	18	51
2018	CS-02	3	12	38	31	15	0	0	47	16	220
2018	CS-03	7	20	44	22	6	1	0	29	27	130
2018	CS-04	10	24	30	26	10	0	0	36	34	50
2018	CS-05	18	27	36	9	9	0	0	18	45	11
2017	CS	5	16	38	28	12	1	0	40	22	566
2017	CS-01	3	8	48	25	16	0	0	41	11	61
2017	CS-02	5	14	36	31	12	1	0	44	20	292
2017	CS-03	4	21	40	23	12	0	0	35	25	145
2017	CS-04	8	17	35	31	8	0	0	40	25	48
2017	CS-05	15	39	38	8	0	0	0	8	54	13

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	38	9	2	2	3	0	87	4	452
2020	CS-01	36	33	15	0	0	15	0	82	0	33
2020	CS-02	55	31	7	3	1	3	0	88	4	218
2020	CS-03	33	51	10	2	3	1	0	85	5	138
2020	CS-04	51	43	4	2	0	0	0	94	2	49
2020	CS-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CS	33	42	15	4	2	4	0	78	6	544
2019	CS-01	44	34	12	4	0	6	0	83	4	50
2019	CS-02	36	40	13	2	2	6	0	82	5	248
2019	CS-03	25	46	19	7	2	1	0	71	9	170
2019	CS-04	33	43	16	7	0	2	0	77	7	58
2019	CS-05	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	CS	30	45	16	4	2	2	0	77	7	482
2018	CS-01	33	39	20	2	2	4	0	76	4	51
2018	CS-02	33	42	15	5	2	3	1	78	7	222
2018	CS-03	24	52	14	5	4	1	0	76	9	132
2018	CS-04	26	52	16	2	0	4	0	81	2	50
2018	CS-05	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	CS	26	40	16	6	4	8	0	71	11	566
2017	CS-01	27	37	18	2	5	11	0	73	7	62
2017	CS-02	27	36	15	7	4	10	0	70	12	291
2017	CS-03	23	45	17	8	3	4	0	71	12	145
2017	CS-04	31	40	17	4	2	6	0	76	7	48
2017	CS-05	15	54	23	0	8	0	0	70	8	13

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	34	11	6	3	6	78	10	453
2020	CS-01	36	30	12	3	3	15	79	7	33
2020	CS-02	46	29	10	5	3	7	81	8	217
2020	CS-03	32	40	13	7	4	4	75	11	139
2020	CS-04	40	38	10	6	2	4	81	8	50
2020	CS-05	20	30	30	0	20	0	50	20	10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	31	9	9	9	3	72	18	454
2020	CS-01	39	27	15	3	9	6	71	13	33
2020	CS-02	44	29	5	11	7	4	77	18	219
2020	CS-03	34	30	14	7	12	1	65	20	138
2020	CS-04	34	42	8	10	6	0	76	16	50
2020	CS-05	20	40	20	20	0	0	60	20	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	31	10	2	2	6	1	85	4	455
2020	CS-01	48	24	0	3	3	15	6	92	8	33
2020	CS-02	53	26	11	1	2	7	1	85	3	219
2020	CS-03	41	40	10	1	4	3	1	84	5	139
2020	CS-04	50	30	12	2	2	2	2	83	4	50
2020	CS-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	38	12	6	3	2	0	79	9	454
2020	CS-01	48	30	9	3	6	3	0	81	9	33
2020	CS-02	44	38	10	5	2	2	0	83	7	218
2020	CS-03	30	42	12	6	6	1	1	75	13	139
2020	CS-04	42	34	16	8	0	0	0	76	8	50
2020	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CS	29	40	16	8	5	3	0	70	13	547
2019	CS-01	48	30	12	4	0	6	0	83	4	50
2019	CS-02	32	40	16	5	4	3	0	75	9	250
2019	CS-03	19	44	15	14	6	2	0	64	21	170
2019	CS-04	29	33	21	10	3	3	0	64	14	58
2019	CS-05	10	60	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	CS	29	42	16	7	3	2	0	73	10	481
2018	CS-01	31	47	12	6	2	2	0	80	8	51
2018	CS-02	33	40	16	5	2	3	0	76	8	221
2018	CS-03	23	43	19	10	4	2	0	67	14	132
2018	CS-04	26	44	20	6	2	2	0	71	8	50
2018	CS-05	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11
2017	CS	25	39	19	7	5	5	0	67	13	565
2017	CS-01	29	35	23	2	3	8	0	70	5	62
2017	CS-02	24	41	17	5	6	6	1	69	12	292
2017	CS-03	24	40	20	12	2	2	0	66	14	143
2017	CS-04	25	40	19	8	6	2	0	66	15	48
2017	CS-05	30	30	23	9	8	0	0	61	16	13

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	37	7	3	1	1	89	5	454
2020	CS-01	50	22	9	13	0	6	77	13	32
2020	CS-02	60	32	5	2	1	1	92	3	219
2020	CS-03	41	43	11	3	2	0	84	5	139
2020	CS-04	50	46	0	4	0	0	96	4	50
2020	CS-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	34	7	4	1	1	88	5	453
2020	CS-01	55	30	6	3	0	6	90	3	33
2020	CS-02	59	30	6	3	2	1	89	5	219
2020	CS-03	46	39	9	6	0	1	85	6	138
2020	CS-04	47	41	8	4	0	0	88	4	49
2020	CS-05	40	40	10	0	10	0	80	10	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	37	17	4	2	2	2	75	7	450
2020	CS-01	36	12	24	12	0	9	6	57	14	33
2020	CS-02	38	35	17	2	2	3	2	77	5	216
2020	CS-03	27	47	15	6	2	1	1	76	8	137
2020	CS-04	46	32	18	2	2	0	0	78	4	50
2020	CS-05	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	31	11	2	1	3	4	85	3	454
2020	CS-01	48	27	6	3	3	9	3	86	7	33
2020	CS-02	53	27	12	0	0	2	5	86	1	219
2020	CS-03	43	36	12	2	1	3	2	84	4	138
2020	CS-04	52	34	8	4	0	0	2	88	4	50
2020	CS-05	30	60	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	80	15	2	0	3	98	0	454
2020	CS-01	88	9	0	0	3	100	0	33
2020	CS-02	83	11	3	0	3	97	0	218
2020	CS-03	74	22	1	1	3	99	1	139
2020	CS-04	76	20	2	0	2	98	0	50
2020	CS-05	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	28	4	1	1	2	0	93	2	453
2020	CS-01	58	21	3	6	3	6	3	87	10	33
2020	CS-02	67	24	6	0	1	2	0	92	2	217
2020	CS-03	55	39	4	2	0	1	0	94	2	139
2020	CS-04	72	20	4	0	2	2	0	94	2	50
2020	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	30	7	4	4	1	85	8	453
2020	CS-01	64	18	9	3	3	3	84	6	33
2020	CS-02	55	30	6	5	3	1	86	7	218
2020	CS-03	47	32	9	5	6	1	80	11	138
2020	CS-04	62	28	4	4	2	0	90	6	50
2020	CS-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	26	6	3	0	2	0	91	4	455
2020	CS-01	58	21	9	3	0	6	3	87	3	33
2020	CS-02	64	23	5	3	1	4	0	91	4	219
2020	CS-03	57	33	6	4	0	0	0	90	4	139
2020	CS-04	72	20	6	2	0	0	0	92	2	50
2020	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	44	15	15	2	1	2	66	18	162
2020	CS-03	20	37	20	14	3	2	3	60	18	98
2020	CS-04	14	62	5	17	2	0	0	76	19	42
2019	CS	14	41	20	13	4	5	3	60	19	194
2019	CS-03	12	38	23	16	6	5	1	53	23	124
2019	CS-04	20	49	13	9	2	2	4	74	12	45

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	99	1	162
2020	CS-03	99	1	98
2020	CS-04	98	2	42

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	39	21	17	9	1	1	53	26	160
2020	CS-03	11	39	24	14	10	0	1	51	25	97
2020	CS-04	10	49	10	27	5	0	0	59	32	41

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	452
2020	CS-01	16	84	32
2020	CS-02	8	92	219
2020	CS-03	7	93	138
2020	CS-04	8	92	50
2020	CS-05	0	100	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	453
2020	CS-01	15	85	33
2020	CS-02	8	92	217
2020	CS-03	14	86	139
2020	CS-04	10	90	50
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	10	90	544
2019	CS-01	6	94	49
2019	CS-02	12	88	250
2019	CS-03	11	89	169
2019	CS-04	5	95	58
2019	CS-05	0	100	10
2017	CS	10	90	566
2017	CS-01	11	89	62
2017	CS-02	11	89	292
2017	CS-03	11	89	145
2017	CS-04	10	90	48
2017	CS-05	0	100	13
2014	CS	7	93	606
2014	CS-01	8	92	77
2014	CS-02	7	93	318
2014	CS-03	9	91	140

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	40	48
2020	CS-02	56	44	18
2020	CS-03	63	37	19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	25	48
2020	CS-02	72	28	18
2020	CS-03	79	21	19
2019	CS	84	16	56
2019	CS-02	81	19	31
2019	CS-03	84	16	19
2017	CS	88	12	59
2017	CS-02	87	13	31
2017	CS-03	88	13	16
2014	CS	84	16	45
2014	CS-02	83	17	23
2014	CS-03	100	0	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	33	6	6	0	0	89	6	36
2020	CS-02	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2020	CS-03	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2019	CS	50	33	7	4	7	0	83	11	46
2019	CS-02	42	33	13	4	8	0	75	13	24
2019	CS-03	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2017	CS	52	33	6	4	6	0	85	10	52
2017	CS-02	52	30	11	0	7	0	81	7	27
2017	CS-03	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2014	CS	61	26	5	3	3	3	89	5	38
2014	CS-02	74	16	0	0	5	5	94	6	19
2014	CS-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	31	7	3	2	4	3	87	5	454
2020	CS-01	55	27	3	12	0	3	0	84	13	33
2020	CS-02	51	30	6	2	2	5	5	89	4	219
2020	CS-03	44	36	11	2	4	3	1	83	6	138
2020	CS-04	60	26	6	4	2	0	2	88	6	50
2020	CS-05	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	75	17	1	92	8	455
2020	CS-01	12	64	24	0	84	16	33
2020	CS-02	5	77	17	1	93	7	219
2020	CS-03	8	73	19	0	90	10	139
2020	CS-04	2	84	10	4	98	2	50
2020	CS-05	20	70	10	0	78	22	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	33	30
2020	CS-02	67	33	12
2020	CS-03	73	27	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	23	13	20	13	7	3	48	37	30
2020	CS-02	33	25	8	17	0	8	8	70	20	12
2020	CS-03	18	27	18	9	18	9	0	50	30	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	13	17	20	10	7	10	44	36	30
2020	CS-02	33	17	17	25	0	8	0	55	27	12
2020	CS-03	27	18	18	18	9	9	0	50	30	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	19	12	3	4	2	10	79	8	453
2020	CS-01	61	12	6	0	6	6	9	86	7	33
2020	CS-02	56	14	10	2	3	3	12	82	6	218
2020	CS-03	40	24	17	6	5	2	7	70	12	138
2020	CS-04	48	22	10	2	4	0	14	81	7	50
2020	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	CS	50	21	11	5	6	1	6	76	12	540
2019	CS-01	68	10	6	2	0	0	14	91	2	50
2019	CS-02	53	21	9	7	4	2	5	79	12	246
2019	CS-03	42	20	18	4	8	0	7	67	13	168
2019	CS-04	43	31	7	5	12	0	2	75	18	58
2019	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	55	17	9	5	5	1	9	79	11	482
2018	CS-01	53	20	14	0	6	0	8	79	6	51
2018	CS-02	55	16	6	7	5	1	10	81	13	222
2018	CS-03	53	17	11	7	4	0	8	76	11	132
2018	CS-04	52	18	10	0	8	2	10	80	9	50
2018	CS-05	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Statistique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle