Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 48 4 3 2 0 0 91 4 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 49 4 8 2 0 0 86 10 3174

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 65 29 1 3 3 0 0 94 5 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 17 3 2 1 0 1 94 3 3159
2017 Travaille par postes ou quarts 68 25 3 1 2 0 1 94 3 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 20 4 2 1 1 1 93 3 3334
2014 Travaille par postes ou quarts 69 21 1 8 0 0 1 91 8 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 20 5 3 1 0 2 91 4 3308

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 44 8 7 3 0 1 83 10 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 9 11 3 0 0 77 14 3162
2019 Travaille par postes ou quarts 52 37 4 6 0 0 0 90 6 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 5 8 3 0 0 84 11 3654
2017 Travaille par postes ou quarts 52 33 6 8 2 0 0 85 9 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 5 9 4 0 0 81 13 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 60 33 2 5 0 0 1 94 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 6 9 4 0 0 81 13 3307

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 56 8 4 0 0 0 89 4 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 42 12 9 3 0 1 76 12 3156
2019 Travaille par postes ou quarts 41 45 9 4 1 0 0 86 5 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 11 10 4 0 0 76 13 3646
2018 Travaille par postes ou quarts 31 40 17 4 8 0 0 72 12 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 45 11 11 4 0 1 73 15 2824
2017 Travaille par postes ou quarts 42 33 13 9 3 0 0 75 13 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 10 10 4 0 0 75 15 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 49 29 15 5 1 0 0 78 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 13 14 7 0 0 67 21 3307

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 33 9 5 0 0 0 86 5 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 7 6 2 0 0 85 8 3148
2019 Travaille par postes ou quarts 53 36 8 2 0 0 0 90 3 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 6 4 2 0 0 88 6 3630
2017 Travaille par postes ou quarts 64 27 5 1 2 0 0 92 3 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 35 5 4 2 0 0 89 5 3327
2014 Travaille par postes ou quarts 66 32 2 0 0 0 0 98 0 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 6 5 2 0 0 87 7 3304

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 40 15 5 1 0 2 79 6 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 10 9 4 0 0 77 13 3161
2019 Travaille par postes ou quarts 50 32 9 4 4 0 2 83 8 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 9 8 4 0 0 79 12 3644
2018 Travaille par postes ou quarts 42 32 14 7 5 0 0 74 12 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 11 8 4 0 1 78 12 2812
2017 Travaille par postes ou quarts 60 16 15 4 3 1 2 77 7 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 10 7 4 1 1 79 11 3329
2014 Travaille par postes ou quarts 54 27 5 5 1 6 2 88 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 12 8 5 0 1 75 13 3309

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 54 13 2 1 0 0 84 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 7 3 0 0 81 9 3168
2019 Travaille par postes ou quarts 50 32 10 6 2 0 0 82 8 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 10 6 4 0 0 79 10 3658
2018 Travaille par postes ou quarts 35 40 13 5 7 0 0 75 12 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 11 7 4 0 0 77 11 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 37 43 8 7 5 0 0 80 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 44 9 7 4 0 0 80 11 3343
2014 Travaille par postes ou quarts 42 47 6 3 2 0 0 89 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 11 9 5 0 0 75 14 3310

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 39 25 2 1 0 0 72 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 13 12 6 0 0 70 17 3169
2019 Travaille par postes ou quarts 31 45 12 9 1 0 0 77 11 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 13 12 7 0 0 68 19 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 34 32 19 4 11 0 0 66 15 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 16 13 9 0 0 62 22 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 35 37 10 7 8 1 1 74 15 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 12 8 1 0 66 21 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 45 21 21 9 3 0 0 66 12 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 18 15 10 0 0 56 26 3309

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 43 18 3 0 0 0 79 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 11 9 3 0 0 77 12 3154
2019 Travaille par postes ou quarts 38 41 13 7 1 0 0 79 8 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 43 11 9 4 0 0 76 13 3635
2018 Travaille par postes ou quarts 32 37 16 10 5 0 0 68 15 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 13 11 4 0 0 72 15 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 41 35 11 11 2 0 0 76 13 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 11 10 4 0 0 76 14 3340

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 42 16 4 1 0 0 79 5 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 40 9 5 2 0 0 84 7 3153
2019 Travaille par postes ou quarts 39 36 16 3 5 1 0 76 8 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 10 6 3 0 0 81 9 3642
2018 Travaille par postes ou quarts 39 51 4 1 4 0 0 91 6 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 42 9 5 2 0 0 84 7 2818
2017 Travaille par postes ou quarts 41 37 13 7 2 0 0 78 9 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 6 3 0 0 82 9 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 38 38 18 5 1 0 0 77 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 13 7 4 1 0 76 11 3311

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 44 19 1 1 0 0 80 2 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 12 9 6 0 0 73 15 3168
2019 Travaille par postes ou quarts 32 42 15 8 3 0 0 74 11 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 11 11 6 0 0 72 17 3657
2018 Travaille par postes ou quarts 30 45 11 6 7 0 0 76 14 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 12 10 8 0 0 70 18 2810
2017 Travaille par postes ou quarts 38 39 10 4 9 0 0 77 13 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 39 12 10 7 0 0 70 17 3338

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 45 4 2 0 0 0 95 2 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 31 8 3 2 0 0 87 5 3152
2019 Travaille par postes ou quarts 50 34 10 5 0 0 0 84 6 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 9 3 2 0 0 86 5 3637
2018 Travaille par postes ou quarts 44 40 10 0 6 0 0 84 6 54
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 8 4 2 0 0 87 5 2797
2017 Travaille par postes ou quarts 53 32 9 3 3 0 0 85 6 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 8 3 1 0 0 88 4 3331
2014 Travaille par postes ou quarts 66 29 3 1 0 0 0 96 1 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 28 8 3 1 0 0 88 4 3307

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 56 11 4 2 0 0 83 6 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 11 9 4 0 0 76 13 3161
2019 Travaille par postes ou quarts 33 39 16 8 2 1 1 74 10 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 12 9 5 0 0 74 14 3634
2018 Travaille par postes ou quarts 29 39 20 5 4 0 4 70 9 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 14 10 6 0 0 70 16 2805
2017 Travaille par postes ou quarts 43 31 12 7 7 0 0 74 14 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 11 9 5 0 0 75 14 3325
2014 Travaille par postes ou quarts 28 35 17 12 1 0 6 68 13 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 42 12 13 9 0 0 67 21 3310

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 46 16 1 2 0 0 80 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 13 7 4 0 0 76 11 3165
2019 Travaille par postes ou quarts 41 34 15 7 3 0 0 75 9 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 13 7 5 0 0 75 12 3649
2018 Travaille par postes ou quarts 33 40 17 0 7 0 3 75 7 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 13 9 6 0 0 72 15 2801
2017 Travaille par postes ou quarts 52 21 11 9 7 0 0 73 16 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 12 7 5 0 0 76 12 3328
2014 Travaille par postes ou quarts 45 32 17 4 2 0 0 78 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 10 7 0 1 70 17 3311

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 48 13 1 2 0 0 85 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 12 8 3 0 0 76 12 3155
2019 Travaille par postes ou quarts 43 38 10 7 2 0 0 81 9 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 12 9 4 0 1 75 13 3611
2018 Travaille par postes ou quarts 24 41 19 5 5 0 7 69 10 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 14 11 5 1 1 69 17 2805
2017 Travaille par postes ou quarts 47 25 14 6 6 1 0 73 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 14 8 5 0 1 73 13 3328
2014 Travaille par postes ou quarts 50 23 15 3 1 7 1 79 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 11 7 0 1 66 19 3310

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 53 2 0 1 0 0 97 1 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 38 9 4 2 0 0 85 6 3169
2019 Travaille par postes ou quarts 55 29 10 3 3 0 0 84 6 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 9 5 2 0 0 84 8 3658
2018 Travaille par postes ou quarts 46 31 17 0 6 0 0 77 6 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 10 5 3 0 0 81 8 2811
2017 Travaille par postes ou quarts 47 35 9 4 3 0 1 83 8 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 39 9 5 3 0 0 83 8 3328
2014 Travaille par postes ou quarts 46 44 7 3 1 0 0 90 4 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 12 6 3 0 0 79 9 3308

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 42 14 1 2 0 1 83 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 18 9 5 0 0 67 14 3150
2019 Travaille par postes ou quarts 52 34 10 3 2 0 0 85 5 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 16 7 4 0 0 73 12 3631
2018 Travaille par postes ou quarts 54 37 6 2 1 0 0 91 3 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 17 8 5 0 0 70 13 2823
2017 Travaille par postes ou quarts 56 32 7 2 0 2 1 91 2 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 16 7 4 0 1 73 11 3339
2014 Travaille par postes ou quarts 55 39 5 1 0 0 1 95 1 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 17 8 4 0 1 70 13 3311

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 19 38 23 15 0 1 38 23 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 20 38 26 8 1 1 35 26 3162
2019 Travaille par postes ou quarts 3 18 39 23 12 3 2 37 22 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 37 24 11 1 1 35 27 3650
2018 Travaille par postes ou quarts 5 17 28 36 12 3 0 49 22 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 20 39 22 10 1 1 33 27 2812
2017 Travaille par postes ou quarts 7 10 25 25 30 1 3 57 17 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 18 39 22 11 1 3 34 25 3329
2014 Travaille par postes ou quarts 3 25 33 20 11 0 7 33 31 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 26 39 18 5 1 2 24 36 3300

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 3 14 19 30 27 5 1 61 18 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11 26 36 20 3 1 58 16 3152
2019 Travaille par postes ou quarts 4 10 20 26 27 8 5 61 16 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 25 30 21 2 2 53 20 3645
2018 Travaille par postes ou quarts 8 16 9 34 33 0 0 68 24 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 28 28 17 3 2 48 22 2799
2017 Travaille par postes ou quarts 2 10 15 21 42 4 5 70 13 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 27 26 21 3 4 51 20 3322
2014 Travaille par postes ou quarts 7 7 39 18 20 2 8 41 15 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 31 19 9 3 2 29 38 3300

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 17 31 9 17 10 1 29 36 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 34 16 8 2 1 25 40 3163
2019 Travaille par postes ou quarts 13 14 20 19 15 8 9 42 33 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 27 15 11 1 3 28 44 3644
2018 Travaille par postes ou quarts 17 22 22 20 10 8 1 33 43 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 30 14 8 2 2 23 45 2807
2017 Travaille par postes ou quarts 11 18 25 20 20 3 3 43 31 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 28 13 10 2 4 25 46 3330
2014 Travaille par postes ou quarts 17 19 25 14 14 2 8 31 41 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 27 24 11 6 1 2 17 58 3300

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 1 10 22 37 23 1 5 64 12 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 34 29 15 1 1 45 21 3146
2019 Travaille par postes ou quarts 6 6 20 34 28 1 5 66 13 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 29 30 19 1 2 50 20 3639
2018 Travaille par postes ou quarts 5 3 30 38 23 1 1 62 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 33 29 15 1 1 45 22 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 4 5 23 25 34 2 5 64 11 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 32 27 17 1 3 47 20 3316
2014 Travaille par postes ou quarts 3 9 25 12 34 1 16 56 14 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 35 27 10 2 2 38 25 3295

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 11 27 39 17 0 6 59 12 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 29 23 14 1 1 38 32 3156
2019 Travaille par postes ou quarts 3 9 23 26 32 2 4 62 13 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 27 23 18 2 2 42 30 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 7 13 27 37 14 2 0 52 21 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 30 20 13 1 2 34 35 2802
2017 Travaille par postes ou quarts 7 9 15 30 35 2 2 68 17 116
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 28 22 15 2 4 38 31 3326
2014 Travaille par postes ou quarts 12 12 27 28 13 1 7 45 26 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 29 15 7 1 2 23 48 3301

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 11 22 17 29 8 7 54 21 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 12 26 29 21 3 3 54 19 3155
2019 Travaille par postes ou quarts 5 6 18 21 31 12 8 64 14 136
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 23 25 22 4 4 51 24 3635
2018 Travaille par postes ou quarts 6 11 17 37 18 0 11 62 19 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 27 25 19 3 3 48 24 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 4 8 11 24 41 5 7 74 13 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 24 25 21 3 7 51 21 3321
2014 Travaille par postes ou quarts 9 3 12 13 23 9 32 60 20 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 13 27 27 15 3 6 47 23 3298

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 17 26 19 18 9 4 42 28 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 33 20 10 2 2 31 35 3158
2019 Travaille par postes ou quarts 6 14 22 18 23 9 8 50 24 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 29 16 15 3 3 33 37 3644
2018 Travaille par postes ou quarts 5 21 40 16 10 7 2 28 28 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 30 16 10 2 2 27 41 2813
2017 Travaille par postes ou quarts 6 13 23 22 25 7 5 53 21 116
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 31 13 12 2 5 27 39 3331
2014 Travaille par postes ou quarts 12 15 20 11 29 0 11 46 31 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 24 29 13 7 2 3 20 49 3301

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 12 26 32 22 1 3 56 16 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 13 36 33 13 1 1 47 17 3163
2019 Travaille par postes ou quarts 3 10 24 32 23 3 6 60 14 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 31 26 15 1 2 42 26 3649
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 29 21 6 4 5 7 65 12 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 17 10 6 6 3 64 17 3160
2019 Travaille par postes ou quarts 35 28 17 3 4 9 3 72 9 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 28 15 11 7 4 4 64 20 3655
2018 Travaille par postes ou quarts 25 38 12 4 11 10 0 70 17 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 18 11 9 6 3 58 22 2808
2017 Travaille par postes ou quarts 29 24 14 8 12 8 6 61 23 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 15 10 9 4 4 63 21 3341
2014 Travaille par postes ou quarts 45 22 16 6 3 2 7 74 9 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 14 10 8 3 3 65 20 3310

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 31 12 7 5 3 2 75 12 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 9 9 5 1 0 77 14 3154
2019 Travaille par postes ou quarts 58 23 10 8 2 0 0 81 10 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 7 10 6 1 0 77 16 3652
2018 Travaille par postes ou quarts 40 29 17 7 7 0 0 69 14 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 10 11 9 1 0 70 20 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 51 26 4 7 10 0 1 78 17 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 9 9 7 1 0 74 16 3338
2014 Travaille par postes ou quarts 51 29 13 5 1 0 1 80 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 9 10 7 1 0 74 17 3312

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 31 10 0 2 2 2 88 2 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 31 7 6 3 0 0 84 9 3148
2019 Travaille par postes ou quarts 59 24 11 3 3 0 0 83 6 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 7 7 3 0 0 82 11 3652
2018 Travaille par postes ou quarts 49 32 8 6 4 1 0 82 10 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 35 10 8 5 0 0 78 13 2806
2017 Travaille par postes ou quarts 48 37 2 6 7 0 0 85 13 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 7 9 5 0 0 80 14 3334
2014 Travaille par postes ou quarts 57 31 6 3 2 0 0 88 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 9 8 3 0 0 80 11 3311

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 47 8 5 0 3 2 87 5 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 10 5 2 1 0 83 7 3140
2019 Travaille par postes ou quarts 45 39 10 4 1 1 0 85 5 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 10 5 3 1 0 83 7 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 41 35 16 4 3 0 1 76 7 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 5 4 1 0 79 10 2809

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 27 6 6 5 4 4 81 12 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 24 11 5 3 5 3 80 8 3156
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 32 18 6 0 3 8 73 6 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 11 4 2 1 2 81 7 3167
2019 Travaille par postes ou quarts 36 32 17 5 5 1 6 72 10 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 27 14 5 3 1 3 78 8 3649

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 31 18 6 0 0 2 76 6 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 11 8 4 0 0 76 12 3164
2019 Travaille par postes ou quarts 43 36 17 2 1 0 0 80 3 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 11 9 5 0 1 75 14 3659
2018 Travaille par postes ou quarts 45 39 4 4 6 0 1 85 10 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 9 6 0 0 71 16 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 51 23 17 4 4 0 0 74 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 10 8 6 0 0 76 14 3342
2014 Travaille par postes ou quarts 57 27 10 5 1 0 1 85 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 13 9 6 0 0 72 15 3312

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 32 15 4 2 0 0 78 6 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 13 6 4 1 1 77 10 3157

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 29 12 9 0 0 1 79 9 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 10 7 3 0 0 80 10 3169
2019 Travaille par postes ou quarts 49 35 9 6 1 1 0 84 7 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 10 9 4 0 1 77 13 3638
2018 Travaille par postes ou quarts 46 36 8 1 9 0 1 82 10 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 11 10 5 0 1 73 16 2797
2017 Travaille par postes ou quarts 52 30 8 3 8 0 0 81 11 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 10 9 5 0 0 76 14 3338
2014 Travaille par postes ou quarts 47 35 7 8 1 1 0 83 9 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 12 10 5 1 0 72 15 3310

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 62 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 3167

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 34 10 3 2 3 13 82 7 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 18 8 2 2 4 9 86 5 3169

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 29 17 6 2 0 0 75 8 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 9 5 4 0 0 82 10 3167
2019 Travaille par postes ou quarts 57 32 7 4 0 0 0 89 4 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 9 6 4 0 0 81 10 3658
2018 Travaille par postes ou quarts 51 33 7 2 6 0 1 84 9 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 28 11 8 6 0 0 75 14 2806
2017 Travaille par postes ou quarts 61 22 7 3 7 0 0 83 10 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 10 7 6 0 0 78 13 3332
2014 Travaille par postes ou quarts 67 23 5 3 2 0 0 90 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 8 5 0 0 76 13 3311
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 30 13 3 3 14 0 77 7 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 13 6 4 8 0 75 11 3167
2019 Travaille par postes ou quarts 43 30 12 4 2 8 1 81 6 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 14 8 5 8 1 70 14 3650
2018 Travaille par postes ou quarts 42 29 18 3 3 5 0 75 6 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 17 10 6 7 0 65 17 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 35 35 8 3 8 10 1 79 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 8 6 8 0 68 16 3340
2014 Travaille par postes ou quarts 42 31 9 4 3 11 0 82 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 18 10 6 11 0 62 18 3306

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 27 18 7 3 7 2 70 10 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 15 9 6 2 0 69 15 3162
2019 Travaille par postes ou quarts 42 31 13 5 4 5 1 77 9 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 11 7 4 1 65 19 3641
2018 Travaille par postes ou quarts 32 36 14 7 8 2 0 70 15 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 19 12 10 3 0 58 23 2806
2017 Travaille par postes ou quarts 32 35 13 5 9 6 0 71 15 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 16 12 8 3 0 63 20 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 41 20 14 18 4 2 1 63 22 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 19 16 12 3 0 51 29 3305

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 29 17 14 3 11 0 63 18 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 18 14 7 4 0 59 23 3168
2019 Travaille par postes ou quarts 29 34 16 7 5 8 1 69 14 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 19 16 8 7 1 54 26 3634
2018 Travaille par postes ou quarts 23 34 19 10 10 3 0 59 21 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 20 17 11 6 0 49 29 2810
2017 Travaille par postes ou quarts 23 32 23 6 8 8 0 60 15 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 19 15 8 6 0 54 26 3342
2014 Travaille par postes ou quarts 35 18 11 22 11 4 0 55 34 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 27 22 19 14 6 0 42 35 3304

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 31 17 10 3 9 0 68 14 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 38 16 14 7 2 0 61 22 3166
2019 Travaille par postes ou quarts 28 35 18 9 4 5 1 67 14 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 17 17 9 4 1 55 27 3639
2018 Travaille par postes ou quarts 20 42 11 18 9 0 0 62 27 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 32 20 18 11 3 0 49 30 2817
2017 Travaille par postes ou quarts 32 30 13 7 9 6 2 68 17 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 18 15 10 4 0 56 25 3338
2014 Travaille par postes ou quarts 34 28 13 5 11 10 0 68 17 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 32 21 19 13 2 0 46 33 3304

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 17 10 7 7 10 0 73 16 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 25 13 5 3 10 4 76 8 3170
2019 Travaille par postes ou quarts 41 13 9 11 6 15 5 67 21 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 21 13 5 4 14 4 73 12 3659
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 34 21 4 0 3 2 73 5 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 47 18 7 2 2 0 73 9 3165
2019 Travaille par postes ou quarts 32 37 20 5 2 3 1 72 7 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 44 17 9 3 2 0 71 12 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 26 50 15 5 3 1 0 77 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 44 20 8 3 1 0 68 12 2803
2017 Travaille par postes ou quarts 33 37 18 4 2 5 0 74 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 44 17 7 3 2 0 72 11 3330
2014 Travaille par postes ou quarts 47 34 9 5 1 3 0 84 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 20 10 6 2 0 64 16 3306

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 33 26 3 0 5 2 68 4 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 41 20 13 4 3 0 61 18 3149
2019 Travaille par postes ou quarts 24 35 22 9 3 5 1 63 14 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 34 22 15 6 5 0 54 22 3638

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 36 19 9 0 2 4 71 10 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 14 10 4 3 1 71 14 3162
2019 Travaille par postes ou quarts 36 28 13 12 2 5 3 71 15 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 13 11 5 3 1 70 17 3647
2018 Travaille par postes ou quarts 23 36 16 14 10 2 0 60 24 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 11 6 2 1 68 17 2805
2017 Travaille par postes ou quarts 33 42 11 6 6 2 0 76 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 8 4 3 1 75 13 3330
2014 Travaille par postes ou quarts 38 36 6 3 9 9 0 81 12 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 13 10 5 3 1 72 15 3307

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 29 21 4 3 0 2 72 7 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 17 5 2 1 0 75 8 3158
2019 Travaille par postes ou quarts 37 36 15 4 3 4 1 77 8 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 16 7 4 2 0 73 11 3643
2018 Travaille par postes ou quarts 36 41 16 0 3 4 0 80 3 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 17 7 4 1 0 71 12 2800

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 25 26 23 9 3 7 6 60 14 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 18 13 10 8 2 54 25 3159
2019 Travaille par postes ou quarts 30 31 16 5 7 7 5 69 13 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 18 12 11 8 2 54 26 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 26 38 12 8 8 7 2 69 18 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 18 14 13 7 2 50 30 2810
2017 Travaille par postes ou quarts 23 35 12 8 11 5 5 65 21 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 16 13 12 9 3 55 28 3329
2014 Travaille par postes ou quarts 23 27 16 7 10 2 15 61 21 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 18 16 15 8 2 45 34 3306

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 36 17 11 1 5 4 69 13 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 19 15 9 2 1 55 25 3158
2019 Travaille par postes ou quarts 35 30 19 8 3 3 2 68 12 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 31 18 14 11 3 0 56 26 3650
2018 Travaille par postes ou quarts 31 27 24 12 3 3 0 60 15 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 18 17 14 3 1 50 31 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 34 37 12 8 6 3 0 73 15 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 16 14 11 3 1 58 26 3336
2014 Travaille par postes ou quarts 34 31 13 15 2 3 1 68 18 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 18 19 15 2 0 46 36 3305

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 22 31 19 13 6 6 4 58 21 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 15 16 18 2 2 49 36 3169
2019 Travaille par postes ou quarts 29 23 14 8 11 6 9 61 22 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 15 16 19 3 3 48 36 3661
2018 Travaille par postes ou quarts 23 27 16 11 15 4 4 54 28 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 14 17 23 1 3 44 41 2808
2017 Travaille par postes ou quarts 26 27 18 7 13 2 7 58 22 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 14 17 20 3 3 46 40 3340
2014 Travaille par postes ou quarts 20 20 16 18 8 4 13 49 32 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 15 18 31 2 2 34 51 3310

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 35 9 7 1 0 4 82 8 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 25 13 6 3 1 3 77 9 3169
2019 Travaille par postes ou quarts 58 24 8 1 2 1 6 89 3 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 25 12 4 3 1 4 80 7 3648

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 32 13 4 1 2 5 81 5 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 27 14 6 3 1 3 76 10 3159
2019 Travaille par postes ou quarts 53 22 11 4 3 2 5 80 8 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 24 15 7 3 2 4 74 11 3645

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 71 14 5 3 0 3 4 91 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 10 5 2 2 3 3 90 5 3153
2019 Travaille par postes ou quarts 77 8 4 1 2 2 5 91 4 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 9 4 2 3 3 4 90 5 3645

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 22 3 2 0 2 9 95 2 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 11 5 2 2 2 6 91 4 3160
2019 Travaille par postes ou quarts 73 9 4 3 2 1 8 90 5 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 7 2 1 1 2 8 95 2 3647

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 44 20 8 0 9 0 69 9 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 43 19 9 3 4 0 67 13 3162
2019 Travaille par postes ou quarts 24 37 19 7 2 6 4 68 11 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 18 10 4 4 1 66 15 3658
2018 Travaille par postes ou quarts 29 29 23 4 7 4 5 63 12 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 36 23 12 7 5 0 56 20 2813
2017 Travaille par postes ou quarts 27 30 19 9 5 8 1 63 16 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 20 10 6 5 1 61 18 3337

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 39 16 2 0 3 0 82 2 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 13 5 3 2 0 79 8 3154
2019 Travaille par postes ou quarts 51 34 8 4 1 2 0 87 5 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 11 6 3 2 0 80 9 3642
2018 Travaille par postes ou quarts 54 31 4 10 1 0 0 85 11 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 11 5 2 1 0 81 7 2799
2017 Travaille par postes ou quarts 58 28 6 4 2 2 0 88 6 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 10 4 2 2 0 83 6 3330
2014 Travaille par postes ou quarts 54 35 6 3 1 1 0 90 4 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 13 5 3 3 0 79 8 3306

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 30 17 3 4 5 0 75 7 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 12 4 2 3 0 81 6 3153
2019 Travaille par postes ou quarts 50 32 8 1 3 3 3 88 4 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 11 3 2 2 0 84 5 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 52 32 8 5 2 1 0 85 7 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 12 3 2 2 1 83 5 2801
2017 Travaille par postes ou quarts 51 34 10 1 3 2 0 86 4 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 12 3 2 3 0 81 6 3335
2014 Travaille par postes ou quarts 52 28 7 0 1 10 1 90 2 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 13 4 2 4 1 81 5 3305

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 31 21 3 4 9 0 69 8 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 15 5 2 5 1 76 8 3167

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 35 13 3 6 3 0 78 9 81
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 10 6 3 3 2 79 10 3152

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 30 8 2 0 0 0 90 2 81
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 8 4 2 0 0 86 6 3162
2019 Travaille par postes ou quarts 62 27 8 1 2 0 0 89 3 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 8 4 3 0 0 85 7 3654
2018 Travaille par postes ou quarts 58 23 14 2 3 0 0 81 5 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 9 5 3 0 0 82 8 2801
2017 Travaille par postes ou quarts 57 30 5 3 4 1 0 87 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 4 3 0 0 84 8 3339
2014 Travaille par postes ou quarts 60 30 7 1 0 0 0 91 2 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 10 6 3 1 0 80 9 3302

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 30 13 0 2 2 0 85 2 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 33 13 6 3 0 0 78 9 3157
2019 Travaille par postes ou quarts 56 27 10 4 2 0 0 83 7 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 12 6 4 0 0 77 11 3654
2018 Travaille par postes ou quarts 53 27 8 6 5 0 0 81 11 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 16 7 6 0 0 71 13 2804
2017 Travaille par postes ou quarts 51 28 13 4 4 0 1 79 8 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 15 7 5 0 0 73 12 3339
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 17 2 2 1 0 79 3 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 17 13 8 1 0 61 22 3308

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 26 10 7 0 2 0 83 7 81
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 14 6 3 0 0 77 9 3142
2019 Travaille par postes ou quarts 55 29 11 4 2 0 0 83 5 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 12 6 4 0 0 77 11 3638
2018 Travaille par postes ou quarts 46 35 10 4 5 0 0 81 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 15 8 5 0 0 72 13 2787
2017 Travaille par postes ou quarts 53 28 11 5 3 0 0 81 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 13 8 4 0 0 74 13 3335
2014 Travaille par postes ou quarts 35 43 15 5 1 1 0 78 6 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 17 14 7 1 0 61 21 3305

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 37 20 7 2 2 0 71 8 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 27 17 8 4 3 1 70 12 3161
2019 Travaille par postes ou quarts 33 29 24 2 4 7 1 67 6 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 26 18 9 6 3 1 66 15 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 33 23 25 0 13 4 1 60 14 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 29 20 9 6 3 1 63 16 2812
2017 Travaille par postes ou quarts 40 14 23 4 6 9 2 62 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 27 19 9 6 5 1 64 16 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 18 19 20 17 4 10 12 47 27 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 19 12 8 4 2 59 21 3309
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 49 32 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 33 3169
2019 Travaille par postes ou quarts 35 37 28 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 33 3666
2018 Travaille par postes ou quarts 37 37 26 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 33 2820
2017 Travaille par postes ou quarts 30 41 28 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 32 3338
2014 Travaille par postes ou quarts 30 37 33 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 33 3308

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 9 4 0 82 0 11
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 22 3 11 5 732
2019 Travaille par postes ou quarts 5 9 12 1 72 1 45
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 19 6 34 5 1020
2018 Travaille par postes ou quarts 5 8 4 14 68 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 22 19 5 31 5 745
2017 Travaille par postes ou quarts 4 10 9 4 61 13 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 19 21 5 34 5 885
2014 Travaille par postes ou quarts 8 29 10 25 9999 29 26
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 21 30 11 9999 17 783
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 3166
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 2818

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 60 40 18
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 479

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 59 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 39 341
2019 Travaille par postes ou quarts 42 58 18
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 42 479

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 341

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 18
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 479

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 341
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 18
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 479

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 46 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 341

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 51 49 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 477

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 36 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 49 341
2019 Travaille par postes ou quarts 57 43 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 477

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 68 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 477

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 477

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 341
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 477

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 58 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 477

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 49 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 49 341
2019 Travaille par postes ou quarts 48 52 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 471

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 341

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 341
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 471

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 68 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 471

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 54 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 317
2019 Travaille par postes ou quarts 63 37 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 442

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 442

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 442

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 317

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 317

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 64 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 442

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 50 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 43 317
2019 Travaille par postes ou quarts 49 51 17
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 42 442

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 13
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 317

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 18 19 9 3 14 14 56 17 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 19 17 8 6 27 5 53 21 3166
2019 Travaille par postes ou quarts 19 14 19 4 3 31 10 56 12 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 18 18 9 7 24 8 51 23 3655
2018 Travaille par postes ou quarts 28 17 17 3 3 29 4 66 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 20 20 9 9 23 5 49 24 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 28 15 15 5 5 25 6 62 15 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 20 17 7 7 24 8 54 21 3340
2014 Travaille par postes ou quarts 19 15 13 2 3 33 16 65 10 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 19 7 7 28 6 52 20 3307

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 36 14 7 2 8 4 74 10 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 16 7 4 7 0 71 12 3163
2019 Travaille par postes ou quarts 42 30 13 3 3 9 0 79 6 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 14 7 5 7 1 72 13 3654
2018 Travaille par postes ou quarts 42 33 13 6 3 3 0 77 9 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 16 8 5 7 1 68 14 2816
2017 Travaille par postes ou quarts 37 36 14 4 3 6 0 78 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 15 7 5 8 1 71 13 3335
2014 Travaille par postes ou quarts 43 28 12 2 0 14 1 83 3 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 18 6 4 11 1 67 12 3307
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 3156
2019 Travaille par postes ou quarts 5 95 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 3655

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 21 22 21 6 0 19 11 62 8 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 19 4 3 30 5 60 11 3162
2019 Travaille par postes ou quarts 23 13 20 3 3 28 11 58 9 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 18 20 4 4 28 7 58 12 3659
2018 Travaille par postes ou quarts 37 19 12 0 3 25 4 79 4 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 19 23 4 3 27 5 55 11 2816
2017 Travaille par postes ou quarts 29 17 15 2 3 29 4 69 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 20 18 3 3 31 8 63 9 3336
2014 Travaille par postes ou quarts 20 18 9 1 1 34 16 77 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 19 20 3 2 33 6 58 9 3308

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 39 14 3 2 11 2 78 6 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 17 4 2 8 1 74 8 3154
2019 Travaille par postes ou quarts 41 30 12 4 4 9 1 78 8 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 31 15 4 3 9 1 76 8 3651
2018 Travaille par postes ou quarts 47 39 7 0 3 3 0 89 3 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 19 4 3 8 1 72 7 2814
2017 Travaille par postes ou quarts 38 35 9 2 3 12 1 84 6 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 14 3 2 10 1 79 6 3326
2014 Travaille par postes ou quarts 42 28 13 2 0 13 2 83 2 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 18 4 2 13 1 73 6 3308
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 30 22 11 8 0 1 59 18 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 29 19 9 7 0 1 65 16 3164

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 30 18 9 4 0 1 69 13 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 17 8 5 0 1 70 13 3155
2019 Travaille par postes ou quarts 23 21 24 16 14 0 2 45 31 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 22 10 12 0 1 56 22 3654
2018 Travaille par postes ou quarts 21 27 18 18 16 0 0 48 34 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 21 13 14 0 1 52 27 2814
2017 Travaille par postes ou quarts 27 20 19 18 13 2 2 49 32 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 20 14 14 0 1 51 29 3335

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 27 30 10 4 0 1 56 14 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 26 16 10 0 0 48 26 3163
2019 Travaille par postes ou quarts 30 37 23 6 4 0 1 67 10 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 24 13 7 0 1 55 21 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 42 19 25 11 3 0 0 61 13 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 26 15 9 0 0 50 24 2814
2017 Travaille par postes ou quarts 32 40 16 8 4 0 0 72 11 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 26 13 8 0 1 52 21 3335

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 28 23 4 1 0 0 72 5 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 20 11 7 0 1 62 18 3152
2019 Travaille par postes ou quarts 43 27 20 5 2 1 3 72 7 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 18 8 5 1 1 68 13 3638
2018 Travaille par postes ou quarts 42 38 7 9 1 2 2 83 10 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 22 10 5 0 1 62 16 2803
2017 Travaille par postes ou quarts 42 32 12 8 3 1 2 76 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 20 10 5 1 2 64 15 3325

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 27 22 5 6 0 1 67 11 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 22 14 11 1 1 52 26 3155
2019 Travaille par postes ou quarts 37 25 22 7 7 0 1 63 14 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 26 20 13 10 1 1 56 23 3642
2018 Travaille par postes ou quarts 38 20 24 8 10 0 0 57 18 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 23 14 12 0 1 51 26 2800
2017 Travaille par postes ou quarts 45 23 15 11 6 0 1 68 17 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 22 14 9 1 2 54 23 3335

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 33 7 7 0 0 4 86 7 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 26 14 8 6 0 3 71 14 3152
2019 Travaille par postes ou quarts 48 29 12 6 2 0 3 80 8 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 24 12 5 3 0 4 79 9 3639
2018 Travaille par postes ou quarts 63 17 13 4 1 0 3 82 4 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 13 6 5 0 4 76 11 2799
2017 Travaille par postes ou quarts 55 27 10 3 0 1 4 87 3 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 27 13 6 3 1 7 77 10 3332

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 33 20 14 5 0 0 61 19 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 21 14 9 0 0 56 23 3161
2019 Travaille par postes ou quarts 34 32 20 10 3 1 0 67 13 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 19 9 6 0 0 66 15 3653
2018 Travaille par postes ou quarts 52 24 9 12 2 0 0 77 14 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 21 11 8 0 0 61 19 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 44 25 21 7 3 0 0 69 10 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 22 10 7 0 1 61 16 3327

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 28 23 6 4 0 6 65 11 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 25 17 10 8 0 6 63 19 3155

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 31 23 0 1 1 2 76 1 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 19 7 4 0 1 70 11 3148
2019 Travaille par postes ou quarts 42 32 16 4 3 2 0 77 7 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 19 7 4 1 1 70 11 3649
2018 Travaille par postes ou quarts 35 42 9 7 5 0 2 78 13 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 22 9 5 0 1 63 14 2808
2017 Travaille par postes ou quarts 44 32 15 4 3 1 1 78 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 21 9 5 1 2 65 14 3326

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 34 20 4 0 2 2 75 4 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 20 10 4 0 1 65 14 3146
2019 Travaille par postes ou quarts 37 39 14 7 2 1 1 77 9 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 21 9 4 1 1 65 14 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 35 34 17 8 4 0 1 70 13 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 22 10 5 0 1 62 16 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 45 30 10 8 5 0 1 76 13 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 22 9 4 1 2 64 14 3324

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 39 21 3 2 0 1 73 5 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 19 9 4 0 1 67 14 3153
2019 Travaille par postes ou quarts 42 29 17 10 2 0 0 71 12 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 18 9 5 0 0 68 14 3646
2018 Travaille par postes ou quarts 40 25 24 5 6 0 1 65 11 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 22 9 6 0 1 62 16 2801
2017 Travaille par postes ou quarts 36 26 21 11 4 0 2 63 15 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 20 10 5 1 1 64 16 3324

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 35 9 5 2 0 1 83 8 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 27 14 8 6 0 1 72 14 3136
2019 Travaille par postes ou quarts 46 31 15 4 4 0 0 77 8 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 25 14 8 5 1 0 72 13 3643

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 41 15 6 6 0 0 73 12 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 22 11 6 0 0 61 17 3155

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 42 16 5 2 0 0 77 8 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 21 10 5 0 0 64 15 3154
2019 Travaille par postes ou quarts 47 34 10 7 2 1 0 81 8 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 16 6 4 0 1 73 10 3635
2018 Travaille par postes ou quarts 45 28 21 2 4 0 1 73 6 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 20 10 5 0 0 65 14 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 45 31 17 3 3 0 0 76 7 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 18 9 3 1 1 69 13 3320

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 27 16 3 6 0 1 74 10 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 15 5 3 0 1 78 7 3136
2019 Travaille par postes ou quarts 60 25 10 2 3 0 1 85 5 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 11 5 3 0 1 82 7 3639
2018 Travaille par postes ou quarts 54 26 17 1 2 0 0 80 3 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 12 5 4 0 1 80 8 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 53 26 12 6 3 0 0 79 9 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 11 4 2 0 1 82 6 3335

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 33 13 2 2 0 0 83 4 81
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 18 7 3 0 0 72 10 3141

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 68 24 4 1 0 1 2 95 1 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 19 6 2 1 1 3 90 4 3141
2019 Travaille par postes ou quarts 71 15 6 3 1 1 4 90 4 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 4 1 1 1 4 93 3 3638
2018 Travaille par postes ou quarts 71 15 5 4 3 0 2 87 7 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 16 5 2 2 0 4 91 4 2795

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 77 13 7 2 1 1 0 91 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 11 5 3 2 1 2 90 5 3126
2019 Travaille par postes ou quarts 73 13 6 4 3 0 0 87 7 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 13 7 4 4 0 1 86 7 3643
2018 Travaille par postes ou quarts 75 9 6 2 5 0 4 87 7 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 14 7 4 4 1 2 85 8 2792
2017 Travaille par postes ou quarts 71 16 3 2 4 1 2 90 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 13 7 3 3 0 2 87 7 3333

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 65 22 11 2 1 0 0 87 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 23 8 3 2 0 1 87 5 3133
2019 Travaille par postes ou quarts 62 19 13 4 3 0 0 80 7 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 10 4 3 0 1 83 7 3638
2018 Travaille par postes ou quarts 54 17 13 9 8 0 0 71 17 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 13 5 4 0 1 77 9 2804
2017 Travaille par postes ou quarts 61 20 9 3 5 0 2 82 8 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 29 12 5 3 0 1 80 8 3334

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 73 12 13 2 1 0 0 85 3 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 19 9 4 4 0 1 83 8 3144
2019 Travaille par postes ou quarts 72 16 8 2 2 0 0 88 5 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 19 9 5 5 0 1 81 10 3631
2018 Travaille par postes ou quarts 59 21 6 5 9 0 1 81 13 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 11 6 6 0 1 78 11 2792
2017 Travaille par postes ou quarts 72 10 8 1 9 0 0 82 11 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 22 9 5 4 0 1 81 10 3337

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 71 8 3 3 0 0 14 92 4 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 14 5 2 1 0 16 90 3 3146
2019 Travaille par postes ou quarts 74 8 2 2 2 1 11 93 4 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 14 5 2 1 0 18 90 4 3613
2018 Travaille par postes ou quarts 65 5 4 4 1 0 22 89 6 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 15 7 3 1 0 22 87 5 2789
2017 Travaille par postes ou quarts 68 7 4 1 1 0 19 93 2 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 15 6 2 1 0 20 87 4 3321

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 74 17 8 0 1 0 1 91 1 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 15 4 1 1 0 3 93 2 3166
2019 Travaille par postes ou quarts 85 10 2 3 1 0 0 95 3 137
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 15 4 1 1 0 4 94 2 3633
2018 Travaille par postes ou quarts 64 28 1 2 1 0 5 97 2 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 16 5 2 1 0 6 92 3 2798
2017 Travaille par postes ou quarts 77 11 4 1 1 2 4 94 1 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 17 4 1 1 0 7 93 2 3313

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 21 9 4 6 1 1 81 10 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 18 8 3 3 0 1 85 7 3158
2019 Travaille par postes ou quarts 68 12 7 7 5 1 0 81 12 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 14 6 3 4 0 2 86 7 3640
2018 Travaille par postes ou quarts 48 16 19 3 10 0 4 67 14 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 18 6 4 4 0 3 86 7 2803
2017 Travaille par postes ou quarts 64 17 9 7 2 0 1 82 9 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 7 4 4 1 3 85 8 3334

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 33 12 10 2 0 2 76 12 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 15 5 3 0 1 77 8 3166
2019 Travaille par postes ou quarts 50 32 11 5 2 0 0 82 7 138
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 12 3 2 0 1 82 5 3626
2018 Travaille par postes ou quarts 52 29 11 3 5 0 0 81 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 14 4 2 0 2 80 6 2800
2017 Travaille par postes ou quarts 56 28 13 2 0 1 0 85 2 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 12 4 2 0 2 81 6 3329

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 25 35 27 7 5 0 0 60 12 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 41 23 7 3 0 0 66 11 3169

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 35 36 11 2 0 0 52 12 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 35 35 13 4 0 0 48 17 3165
2019 Travaille par postes ou quarts 26 42 23 7 2 0 0 68 9 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 30 11 3 0 0 56 14 3665
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 20 10 10 0 0 60 20 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 34 34 13 4 0 0 49 17 2820
2017 Travaille par postes ou quarts 24 37 28 8 2 0 1 62 10 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 34 36 13 4 0 0 47 17 3338

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 3 17 40 23 16 1 0 39 21 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 39 24 8 0 0 32 29 3154
2019 Travaille par postes ou quarts 6 13 25 31 26 0 0 57 19 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 17 38 25 13 0 0 38 24 3639
2018 Travaille par postes ou quarts 11 4 32 30 23 0 0 53 15 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 40 23 11 0 0 34 25 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 7 7 25 31 29 0 1 61 14 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 17 40 24 11 0 0 35 24 3330

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 43 12 3 0 6 0 84 4 81
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 43 10 3 1 1 0 86 4 3162
2019 Travaille par postes ou quarts 26 41 17 8 2 5 0 70 11 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 13 5 3 2 0 79 8 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 19 51 20 2 7 1 0 71 9 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 13 7 3 2 0 77 10 2806
2017 Travaille par postes ou quarts 29 33 13 12 4 8 1 68 18 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 45 14 8 4 4 0 73 12 3335

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 34 18 4 0 6 0 77 4 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 13 9 3 2 0 74 12 3152

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 27 11 10 10 0 0 69 20 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 29 13 11 7 1 0 68 19 3157

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 28 19 3 0 3 1 77 4 81
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 13 4 3 3 1 79 7 3153

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 34 24 6 1 2 0 69 7 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 16 9 5 1 0 70 14 3167
2019 Travaille par postes ou quarts 28 40 19 6 5 2 0 70 11 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 17 11 5 2 0 66 17 3662
2018 Travaille par postes ou quarts 15 46 23 10 6 0 0 61 16 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 18 11 7 1 0 63 19 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 30 37 17 5 7 3 0 69 13 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 41 17 13 7 2 0 62 20 3339

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 41 10 7 0 4 0 83 7 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 9 7 2 0 0 82 9 3172

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 35 17 6 0 4 0 76 6 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 11 8 3 1 0 78 11 3149

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 34 14 11 3 6 1 69 16 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 17 7 2 1 1 73 10 3145

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 32 15 3 0 6 2 81 3 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 10 4 2 1 1 83 6 3161

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 25 6 3 0 9 0 89 4 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 4 1 0 7 3 94 1 3162

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 42 5 5 2 2 0 88 7 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 7 3 1 1 0 90 3 3154

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 35 6 5 6 0 0 83 11 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 31 7 7 4 1 0 82 11 3158

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 43 4 7 0 1 0 89 7 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 7 4 2 1 0 87 5 3159

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 11 24 46 19 0 0 0 35 19 12
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 14 12 3 2 1 69 16 1042
2019 Travaille par postes ou quarts 7 45 28 7 0 13 0 60 8 13
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 45 17 12 4 2 2 66 17 1079

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 71 12
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 93 7 1043
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 3145

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 81
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 3153
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 3655
2017 Travaille par postes ou quarts 10 90 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 3334
2014 Travaille par postes ou quarts 11 89 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 3299

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 64 36 16
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 21 503
2017 Travaille par postes ou quarts 70 30 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 22 504
2014 Travaille par postes ou quarts 79 21 16
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 26 413

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 38 12 0 0 0 0 88 0 11
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 6 7 4 1 1 83 11 404
2017 Travaille par postes ou quarts 48 30 15 0 0 0 7 84 0 10
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 34 3 7 4 0 1 85 12 404
2014 Travaille par postes ou quarts 20 52 23 5 0 0 0 72 5 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 5 7 3 0 0 85 10 323

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 40 11 3 0 1 6 84 4 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 9 4 2 3 3 84 7 3168
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 47 24 2 64 36 83
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 57 20 1 72 28 3173

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 49 19
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 57 709

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 24 24 13 6 0 18 48 23 19
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 18 18 19 2 5 41 41 709

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 21 20 23 9 10 0 18 49 23 19
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 18 23 29 1 3 28 53 708

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 19 8 5 2 2 20 81 9 82
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 18 11 5 4 2 10 77 10 3169
2019 Travaille par postes ou quarts 48 16 9 6 5 1 14 76 13 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 19 11 7 7 2 8 72 15 3625
2018 Travaille par postes ou quarts 45 16 15 8 9 0 7 65 19 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 17 12 9 7 2 8 69 18 2815
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :