Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 38 1 2 4 0 0 93 6 188
2020 CS-02 53 39 0 4 4 0 0 92 8 75
2020 CS-03 52 42 0 0 6 0 0 94 6 71
2020 CS-04 65 26 4 0 4 0 0 91 4 23

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 77 11 5 2 3 1 2 90 5 187
2020 CS-02 80 11 4 3 1 0 1 92 4 75
2020 CS-03 75 13 4 3 3 1 1 90 6 71
2020 CS-04 74 13 9 0 4 0 0 87 4 23
2017 CS 69 19 8 3 1 0 1 88 4 157
2017 CS-02 58 28 7 5 2 0 0 87 7 60
2017 CS-03 73 13 8 2 2 0 2 88 4 53
2017 CS-04 81 10 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 CS 73 17 4 3 2 0 1 91 5 192
2014 CS-01 75 20 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 CS-02 73 15 7 4 0 0 1 89 4 74
2014 CS-03 74 15 5 3 2 0 2 91 5 66
2014 CS-04 63 33 0 0 4 0 0 96 4 24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 46 35 10 6 2 0 1 82 8 188
2020 CS-02 43 37 11 7 1 0 1 81 8 75
2020 CS-03 48 32 13 4 1 0 1 81 6 71
2020 CS-04 48 43 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 CS 51 34 3 7 5 0 0 85 12 168
2019 CS-02 42 39 5 9 5 0 0 82 14 66
2019 CS-03 64 25 0 5 5 0 0 89 11 55
2019 CS-04 55 35 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 CS 55 29 8 6 2 0 0 84 8 157
2017 CS-02 55 27 10 7 2 0 0 82 8 60
2017 CS-03 57 32 2 6 4 0 0 89 9 54
2017 CS-04 48 33 10 10 0 0 0 81 10 21
2014 CS 53 31 6 6 3 1 1 84 9 192
2014 CS-01 30 45 10 15 0 0 0 75 15 20
2014 CS-02 58 27 4 5 4 0 1 86 10 74
2014 CS-03 52 29 9 6 3 2 0 82 9 66
2014 CS-04 58 33 4 4 0 0 0 92 4 24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 39 8 8 3 0 1 81 11 188
2020 CS-02 36 47 8 8 1 0 0 83 9 75
2020 CS-03 45 30 10 10 4 0 1 76 14 71
2020 CS-04 43 43 4 4 0 0 4 91 5 23
2019 CS 26 40 17 13 3 0 1 67 16 168
2019 CS-02 25 34 20 17 5 0 0 58 22 65
2019 CS-03 29 40 18 11 0 0 2 70 11 55
2019 CS-04 33 43 10 14 0 0 0 76 14 21
2018 CS 18 49 15 11 7 0 1 67 18 148
2018 CS-02 15 53 13 11 9 0 0 67 20 55
2018 CS-03 12 48 15 17 6 0 2 61 24 52
2018 CS-04 27 50 18 0 5 0 0 77 5 22
2017 CS 24 41 13 15 8 0 0 65 22 158
2017 CS-02 20 35 17 22 7 0 0 55 28 60
2017 CS-03 29 43 11 7 9 0 0 72 17 54
2017 CS-04 10 62 5 14 10 0 0 71 24 21
2014 CS 25 35 15 15 11 0 1 60 26 192
2014 CS-01 20 30 30 10 10 0 0 50 20 20
2014 CS-02 23 38 11 14 14 0 1 62 27 74
2014 CS-03 26 33 15 18 8 0 0 59 26 66
2014 CS-04 21 38 13 17 13 0 0 58 29 24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 37 5 4 1 0 0 90 5 188
2020 CS-02 53 32 8 7 0 0 0 85 7 75
2020 CS-03 54 39 3 3 1 0 0 93 4 71
2020 CS-04 48 43 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 CS 52 34 9 3 1 1 0 86 4 169
2019 CS-02 52 29 14 3 2 2 0 82 5 66
2019 CS-03 56 31 7 4 2 0 0 87 5 55
2019 CS-04 57 38 0 5 0 0 0 95 5 21
2017 CS 56 34 7 2 1 0 0 90 3 158
2017 CS-02 50 33 10 3 3 0 0 83 7 60
2017 CS-03 56 37 6 2 0 0 0 93 2 54
2017 CS-04 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 CS 55 34 7 3 1 1 0 90 4 192
2014 CS-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 CS-02 50 35 8 4 1 1 0 86 5 74
2014 CS-03 53 35 9 3 0 0 0 88 3 66
2014 CS-04 71 25 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 27 10 4 2 0 0 84 6 187
2020 CS-02 63 23 9 4 1 0 0 85 5 75
2020 CS-03 56 29 13 0 3 0 0 84 3 70
2020 CS-04 52 26 0 17 4 0 0 78 22 23
2019 CS 53 28 9 7 3 0 0 81 10 170
2019 CS-02 53 29 9 6 3 0 0 82 9 66
2019 CS-03 61 23 5 7 4 0 0 84 11 56
2019 CS-04 52 29 5 10 5 0 0 81 14 21
2018 CS 47 35 9 4 5 1 0 82 9 147
2018 CS-02 43 35 11 4 6 2 0 79 9 54
2018 CS-03 46 38 6 4 6 0 0 85 10 52
2018 CS-04 50 32 14 5 0 0 0 82 5 22
2017 CS 47 37 6 6 3 1 0 85 9 158
2017 CS-02 45 33 8 8 3 2 0 80 12 60
2017 CS-03 52 33 6 7 2 0 0 85 9 54
2017 CS-04 48 43 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS 44 31 14 6 4 1 1 76 10 192
2014 CS-01 35 30 20 15 0 0 0 65 15 20
2014 CS-02 46 34 15 1 1 0 3 82 3 74
2014 CS-03 48 27 9 8 6 2 0 77 14 66
2014 CS-04 42 33 8 13 4 0 0 75 17 24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 39 8 4 4 0 0 84 9 188
2020 CS-02 47 39 9 3 3 0 0 85 5 75
2020 CS-03 37 44 10 6 4 0 0 80 10 71
2020 CS-04 65 26 0 4 4 0 0 91 9 23
2019 CS 38 41 11 8 2 1 0 79 10 168
2019 CS-02 35 39 17 8 2 0 0 74 9 66
2019 CS-03 35 43 9 7 4 2 0 79 11 54
2019 CS-04 43 38 5 14 0 0 0 81 14 21
2018 CS 26 48 12 8 5 0 0 74 13 145
2018 CS-02 21 57 13 6 4 0 0 77 9 53
2018 CS-03 24 45 18 6 8 0 0 69 14 51
2018 CS-04 18 50 9 18 5 0 0 68 23 22
2017 CS 31 45 12 6 6 0 0 76 12 158
2017 CS-02 35 37 13 7 8 0 0 72 15 60
2017 CS-03 24 52 11 7 6 0 0 76 13 54
2017 CS-04 19 57 10 10 5 0 0 76 14 21
2014 CS 26 39 14 15 6 0 0 65 21 192
2014 CS-01 30 25 25 20 0 0 0 55 20 20
2014 CS-02 30 42 11 12 5 0 0 72 18 74
2014 CS-03 21 39 17 15 8 0 0 61 23 66
2014 CS-04 21 38 8 25 8 0 0 58 33 24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 35 9 7 5 0 0 78 13 188
2020 CS-02 43 35 11 5 7 0 0 77 12 75
2020 CS-03 41 34 8 11 6 0 0 75 17 71
2020 CS-04 48 39 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 CS 29 44 10 11 6 0 0 73 17 171
2019 CS-02 34 42 7 12 4 0 0 76 16 67
2019 CS-03 29 46 7 11 7 0 0 75 18 56
2019 CS-04 24 48 10 14 5 0 0 71 19 21
2018 CS 23 36 14 19 8 0 0 59 27 147
2018 CS-02 31 31 16 15 7 0 0 62 22 55
2018 CS-03 12 43 14 25 6 0 0 55 31 51
2018 CS-04 23 27 14 27 9 0 0 50 36 22
2017 CS 23 38 13 15 9 1 0 62 24 158
2017 CS-02 25 35 18 15 5 2 0 61 20 60
2017 CS-03 26 43 6 11 13 2 0 70 24 54
2017 CS-04 10 48 24 10 10 0 0 57 19 21
2014 CS 19 36 18 19 7 0 1 55 27 192
2014 CS-01 10 35 25 25 5 0 0 45 30 20
2014 CS-02 26 32 19 18 4 0 1 59 22 74
2014 CS-03 14 36 20 23 8 0 0 50 30 66
2014 CS-04 17 42 8 13 21 0 0 58 33 24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 42 7 9 3 0 0 81 11 187
2020 CS-02 39 45 5 11 0 0 0 84 11 75
2020 CS-03 36 40 11 9 4 0 0 76 13 70
2020 CS-04 57 30 4 4 4 0 0 87 9 23
2019 CS 30 50 8 11 2 0 0 79 13 169
2019 CS-02 32 48 6 12 2 0 0 80 14 66
2019 CS-03 33 45 5 11 5 0 0 78 16 55
2019 CS-04 19 62 5 14 0 0 0 81 14 21
2018 CS 28 39 14 9 8 1 0 68 18 148
2018 CS-02 27 40 16 13 4 0 0 67 16 55
2018 CS-03 25 42 8 8 15 2 0 69 24 52
2018 CS-04 32 32 23 9 5 0 0 64 14 22
2017 CS 25 43 15 13 3 0 0 69 17 157
2017 CS-02 28 38 18 12 3 0 0 67 15 60
2017 CS-03 24 41 9 19 6 0 0 66 25 53
2017 CS-04 19 67 5 10 0 0 0 86 10 21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 34 7 4 3 0 0 85 7 188
2020 CS-02 56 32 7 4 1 0 0 88 5 75
2020 CS-03 42 38 11 4 4 0 0 80 8 71
2020 CS-04 74 13 4 4 4 0 0 87 9 23
2019 CS 43 44 8 4 1 0 0 87 5 171
2019 CS-02 42 42 12 3 1 0 0 84 4 67
2019 CS-03 38 54 2 5 2 0 0 91 7 56
2019 CS-04 48 29 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 CS 40 45 8 5 1 0 0 85 7 147
2018 CS-02 39 52 6 2 2 0 0 91 4 54
2018 CS-03 35 50 12 4 0 0 0 85 4 52
2018 CS-04 45 18 14 18 5 0 0 64 23 22
2017 CS 38 45 9 4 3 1 0 84 6 158
2017 CS-02 42 40 8 5 2 3 0 84 7 60
2017 CS-03 35 48 7 6 4 0 0 83 9 54
2017 CS-04 33 48 14 0 5 0 0 81 5 21
2014 CS 31 42 16 8 3 0 1 74 10 192
2014 CS-01 50 35 10 0 5 0 0 85 5 20
2014 CS-02 34 42 15 7 3 0 0 76 9 74
2014 CS-03 20 39 26 12 2 0 2 60 14 66
2014 CS-04 29 63 0 4 4 0 0 92 8 24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 34 11 7 5 0 0 77 12 188
2020 CS-02 41 36 13 5 4 0 0 77 9 75
2020 CS-03 39 34 13 8 6 0 0 73 14 71
2020 CS-04 52 39 0 9 0 0 0 91 9 23
2019 CS 38 41 8 8 5 0 0 79 13 170
2019 CS-02 37 42 10 7 3 0 0 79 10 67
2019 CS-03 44 38 4 7 7 0 0 82 15 55
2019 CS-04 38 38 14 0 10 0 0 76 10 21
2018 CS 32 39 11 11 7 1 0 71 18 146
2018 CS-02 32 45 8 8 8 0 0 77 15 53
2018 CS-03 33 31 13 15 6 2 0 65 22 52
2018 CS-04 18 45 14 14 9 0 0 64 23 22
2017 CS 30 42 10 10 7 0 0 73 17 158
2017 CS-02 35 42 10 7 7 0 0 77 13 60
2017 CS-03 30 44 9 9 7 0 0 74 17 54
2017 CS-04 14 48 14 19 5 0 0 62 24 21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 31 6 4 3 0 0 86 7 187
2020 CS-02 48 40 7 4 1 0 0 88 5 75
2020 CS-03 51 31 9 4 4 0 0 83 9 70
2020 CS-04 74 17 0 4 4 0 0 91 9 23
2019 CS 53 33 8 4 2 0 0 86 5 168
2019 CS-02 47 32 17 3 2 0 0 79 5 66
2019 CS-03 54 35 4 6 2 0 0 89 7 54
2019 CS-04 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 CS 40 45 6 6 2 1 0 86 8 145
2018 CS-02 38 47 9 4 2 0 0 85 6 53
2018 CS-03 33 50 4 8 2 4 0 86 10 52
2018 CS-04 48 33 5 10 5 0 0 81 14 21
2017 CS 49 36 11 3 1 0 0 84 4 158
2017 CS-02 50 28 15 5 2 0 0 78 7 60
2017 CS-03 39 47 11 2 2 0 0 85 4 54
2017 CS-04 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21
2014 CS 49 32 10 7 2 0 1 82 8 192
2014 CS-01 30 45 25 0 0 0 0 75 0 20
2014 CS-02 49 34 11 5 1 0 0 82 7 74
2014 CS-03 49 32 8 11 0 0 2 82 11 66
2014 CS-04 54 29 4 4 8 0 0 83 13 24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 41 10 5 5 0 0 79 11 187
2020 CS-02 34 47 8 7 4 0 0 81 11 74
2020 CS-03 35 42 14 1 7 0 0 77 8 71
2020 CS-04 61 22 9 4 4 0 0 83 9 23
2019 CS 31 45 12 6 5 0 0 76 12 170
2019 CS-02 30 48 11 8 3 0 0 79 11 66
2019 CS-03 32 45 9 7 7 0 0 77 14 56
2019 CS-04 38 43 10 0 10 0 0 81 10 21
2018 CS 22 50 16 5 7 0 0 71 12 147
2018 CS-02 20 54 15 4 7 0 0 74 11 54
2018 CS-03 19 50 17 6 8 0 0 69 13 52
2018 CS-04 27 41 18 5 9 0 0 68 14 22
2017 CS 32 40 11 11 5 0 0 72 16 158
2017 CS-02 30 40 10 13 7 0 0 70 20 60
2017 CS-03 33 39 13 9 6 0 0 72 15 54
2017 CS-04 38 52 0 5 5 0 0 90 10 21
2014 CS 24 42 10 14 9 0 1 66 24 192
2014 CS-01 10 30 30 10 20 0 0 40 30 20
2014 CS-02 23 50 8 9 8 0 1 74 18 74
2014 CS-03 21 39 11 23 6 0 0 61 29 66
2014 CS-04 38 38 0 13 13 0 0 75 25 24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 34 9 4 5 0 0 82 10 188
2020 CS-02 47 36 8 3 7 0 0 83 9 75
2020 CS-03 41 37 13 6 4 0 0 77 10 71
2020 CS-04 65 26 0 4 4 0 0 91 9 23
2019 CS 36 45 8 4 6 1 0 82 10 170
2019 CS-02 36 48 7 4 4 0 0 84 9 67
2019 CS-03 36 45 7 2 7 2 0 83 9 55
2019 CS-04 48 33 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 CS 33 38 14 6 8 1 0 72 14 145
2018 CS-02 38 38 13 6 6 0 0 75 11 53
2018 CS-03 24 41 16 8 10 2 0 66 18 51
2018 CS-04 27 41 23 0 9 0 0 68 9 22
2017 CS 35 34 18 7 6 0 0 69 13 158
2017 CS-02 43 27 17 8 5 0 0 70 13 60
2017 CS-03 31 35 20 6 7 0 0 67 13 54
2017 CS-04 24 52 14 5 5 0 0 76 10 21
2014 CS 26 33 17 14 10 0 1 59 24 192
2014 CS-01 15 25 25 20 15 0 0 40 35 20
2014 CS-02 28 35 18 8 9 0 1 64 18 74
2014 CS-03 21 35 15 21 8 0 0 56 29 66
2014 CS-04 33 21 21 8 17 0 0 54 25 24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 38 10 6 4 0 0 79 10 185
2020 CS-02 41 45 8 4 3 0 0 85 7 74
2020 CS-03 37 34 16 7 6 0 0 71 13 70
2020 CS-04 55 27 9 5 5 0 0 82 9 22
2019 CS 31 45 9 11 4 0 0 76 15 169
2019 CS-02 28 51 4 10 6 0 0 79 16 67
2019 CS-03 31 39 11 17 2 0 0 70 19 54
2019 CS-04 19 57 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 CS 26 37 18 11 7 1 0 63 18 147
2018 CS-02 22 44 17 13 4 0 0 67 17 54
2018 CS-03 25 29 23 12 10 2 0 55 22 52
2018 CS-04 32 32 18 9 9 0 0 64 18 22
2017 CS 30 40 13 10 7 0 0 70 17 158
2017 CS-02 28 45 8 12 7 0 0 73 18 60
2017 CS-03 33 30 17 11 9 0 0 63 20 54
2017 CS-04 29 52 10 5 5 0 0 81 10 21
2014 CS 25 38 14 12 10 0 1 63 23 192
2014 CS-01 15 55 10 15 5 0 0 70 20 20
2014 CS-02 30 32 16 9 11 0 1 63 21 74
2014 CS-03 14 46 12 17 12 0 0 59 29 66
2014 CS-04 46 21 13 13 8 0 0 67 21 24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 35 7 3 2 0 0 88 5 188
2020 CS-02 61 28 8 1 1 0 0 89 3 75
2020 CS-03 42 41 10 4 3 0 0 83 7 71
2020 CS-04 57 39 0 0 4 0 0 96 4 23
2019 CS 44 40 8 5 3 0 0 84 8 171
2019 CS-02 37 46 9 4 3 0 0 84 7 67
2019 CS-03 48 32 9 5 5 0 0 80 11 56
2019 CS-04 38 43 10 10 0 0 0 81 10 21
2018 CS 31 47 11 7 3 1 0 79 10 147
2018 CS-02 30 57 6 6 2 0 0 87 7 54
2018 CS-03 25 44 15 8 6 2 0 71 14 52
2018 CS-04 36 32 18 14 0 0 0 68 14 22
2017 CS 39 35 16 8 3 0 0 74 10 158
2017 CS-02 47 27 17 7 3 0 0 73 10 60
2017 CS-03 29 39 17 13 2 0 0 68 15 54
2017 CS-04 24 52 14 5 5 0 0 76 10 21
2014 CS 30 42 19 6 3 0 0 72 9 192
2014 CS-01 35 30 20 15 0 0 0 65 15 20
2014 CS-02 34 47 16 1 1 0 0 81 3 74
2014 CS-03 21 44 23 9 3 0 0 65 12 66
2014 CS-04 38 29 21 8 4 0 0 67 13 24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 32 25 10 4 0 1 62 14 186
2020 CS-02 37 37 19 4 3 0 0 75 7 75
2020 CS-03 27 29 29 14 0 0 1 57 14 70
2020 CS-04 14 27 32 9 18 0 0 41 27 22
2019 CS 28 40 19 6 8 0 0 68 14 170
2019 CS-02 33 44 14 3 6 0 0 77 9 66
2019 CS-03 23 45 18 9 5 0 0 68 14 56
2019 CS-04 19 29 29 14 10 0 0 48 24 21
2018 CS 30 36 21 5 8 1 0 66 13 146
2018 CS-02 35 33 19 9 4 0 0 69 13 54
2018 CS-03 25 40 25 0 8 2 0 67 8 52
2018 CS-04 18 41 18 14 9 0 0 59 23 22
2017 CS 32 32 20 9 6 1 1 65 15 158
2017 CS-02 32 33 20 5 5 2 3 68 11 60
2017 CS-03 33 35 15 15 2 0 0 69 17 54
2017 CS-04 10 29 43 14 5 0 0 38 19 21
2014 CS 31 40 18 7 4 0 1 71 11 192
2014 CS-01 30 45 20 0 5 0 0 75 5 20
2014 CS-02 42 39 12 4 1 0 1 82 5 74
2014 CS-03 30 33 21 14 0 0 2 65 14 66
2014 CS-04 4 50 25 4 17 0 0 54 21 24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 9 19 40 27 6 0 1 33 27 187
2020 CS-02 4 16 43 27 9 0 0 36 20 74
2020 CS-03 14 21 37 23 4 0 1 27 36 71
2020 CS-04 4 17 48 30 0 0 0 30 22 23
2019 CS 7 25 38 24 5 1 1 30 32 171
2019 CS-02 10 19 33 30 6 1 0 36 30 67
2019 CS-03 7 29 36 20 7 0 2 27 36 56
2019 CS-04 5 33 52 5 5 0 0 10 38 21
2018 CS 14 16 41 20 8 1 0 29 30 148
2018 CS-02 15 15 40 18 11 2 0 30 30 55
2018 CS-03 15 17 38 21 6 2 0 27 33 52
2018 CS-04 14 18 45 18 5 0 0 23 32 22
2017 CS 9 23 38 16 10 1 1 27 34 158
2017 CS-02 17 18 28 20 13 2 2 35 36 60
2017 CS-03 6 22 48 18 6 0 0 24 28 54
2017 CS-04 0 33 57 5 5 0 0 10 33 21
2014 CS 10 32 38 13 5 0 2 18 43 191
2014 CS-01 15 40 15 15 15 0 0 30 55 20
2014 CS-02 14 26 34 14 7 0 5 22 42 73
2014 CS-03 6 36 44 12 2 0 0 14 42 66
2014 CS-04 13 33 46 8 0 0 0 8 46 24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 5 12 21 38 22 1 0 61 18 185
2020 CS-02 4 14 19 39 23 1 0 63 18 74
2020 CS-03 7 11 25 35 21 0 0 56 18 71
2020 CS-04 0 13 22 48 13 4 0 64 14 23
2019 CS 6 13 31 29 17 2 2 48 20 171
2019 CS-02 10 1 28 31 19 6 3 56 13 67
2019 CS-03 5 14 34 29 18 0 0 46 20 56
2019 CS-04 0 38 33 19 10 0 0 29 38 21
2018 CS 10 15 27 27 16 3 1 46 26 146
2018 CS-02 7 13 22 29 22 7 0 55 22 55
2018 CS-03 16 16 30 16 20 2 0 37 33 50
2018 CS-04 9 23 32 32 5 0 0 36 32 22
2017 CS 10 22 27 17 18 2 4 37 34 157
2017 CS-02 7 13 40 18 17 2 3 37 21 60
2017 CS-03 13 22 21 19 20 0 6 41 37 54
2017 CS-04 10 38 29 10 10 0 5 20 50 21
2014 CS 14 24 36 15 7 1 3 23 39 192
2014 CS-01 10 15 50 10 10 5 0 21 26 20
2014 CS-02 12 16 38 16 11 1 5 29 30 74
2014 CS-03 15 32 29 17 6 0 2 23 48 66
2014 CS-04 21 25 42 13 0 0 0 13 46 24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 15 27 37 15 5 1 0 21 42 188
2020 CS-02 12 29 33 16 9 0 0 25 41 75
2020 CS-03 18 24 35 18 4 0 0 23 42 71
2020 CS-04 22 26 43 4 0 4 0 5 50 23
2019 CS 18 36 28 12 6 0 0 18 54 170
2019 CS-02 19 28 28 15 9 0 0 24 48 67
2019 CS-03 20 35 33 11 2 0 0 13 55 55
2019 CS-04 10 38 33 14 5 0 0 19 48 21
2018 CS 22 27 28 14 6 3 0 20 51 147
2018 CS-02 20 18 29 16 11 5 0 29 40 55
2018 CS-03 29 29 25 13 2 2 0 16 59 52
2018 CS-04 27 27 23 18 5 0 0 23 55 22
2017 CS 21 26 28 11 9 3 3 21 49 158
2017 CS-02 18 17 32 15 13 2 3 30 37 60
2017 CS-03 20 30 30 9 6 4 2 16 53 54
2017 CS-04 29 43 10 14 5 0 0 19 71 21
2014 CS 32 22 29 10 3 1 3 14 56 192
2014 CS-01 25 25 25 10 10 0 5 21 53 20
2014 CS-02 23 16 36 15 3 0 7 19 42 74
2014 CS-03 39 29 20 8 3 2 0 11 69 66
2014 CS-04 42 21 33 4 0 0 0 4 63 24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 4 7 38 40 9 0 1 50 12 188
2020 CS-02 1 4 32 53 9 0 0 63 5 75
2020 CS-03 7 8 39 34 10 0 1 44 16 71
2020 CS-04 9 9 61 13 9 0 0 22 17 23
2019 CS 5 15 37 33 9 0 1 42 20 171
2019 CS-02 6 6 34 39 12 0 3 52 12 67
2019 CS-03 5 5 54 29 7 0 0 36 11 56
2019 CS-04 5 43 29 19 5 0 0 24 48 21
2018 CS 8 15 33 32 12 1 0 43 23 146
2018 CS-02 5 13 27 40 15 0 0 55 18 55
2018 CS-03 8 16 37 25 12 2 0 38 24 51
2018 CS-04 9 27 41 14 9 0 0 23 36 22
2017 CS 8 11 36 25 16 1 3 43 20 158
2017 CS-02 3 5 35 28 22 2 5 54 9 60
2017 CS-03 7 15 35 34 7 0 2 42 23 54
2017 CS-04 14 29 48 5 5 0 0 10 43 21
2014 CS 10 17 36 28 5 0 4 35 28 192
2014 CS-01 5 5 35 40 5 0 10 50 11 20
2014 CS-02 8 19 31 28 8 0 5 39 29 74
2014 CS-03 14 12 41 27 5 0 2 32 26 66
2014 CS-04 17 29 29 25 0 0 0 25 46 24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 17 21 33 19 10 0 1 29 38 187
2020 CS-02 7 13 32 27 19 0 3 47 21 75
2020 CS-03 23 25 35 11 6 0 0 17 48 71
2020 CS-04 35 22 30 9 4 0 0 13 57 23
2019 CS 20 30 26 16 5 1 1 22 51 171
2019 CS-02 21 15 27 21 10 3 3 33 38 67
2019 CS-03 20 41 30 7 2 0 0 9 61 56
2019 CS-04 24 38 29 5 5 0 0 10 62 21
2018 CS 21 24 30 15 9 0 0 24 46 145
2018 CS-02 15 21 27 25 12 0 0 37 37 52
2018 CS-03 25 31 27 12 6 0 0 17 56 52
2018 CS-04 27 27 41 0 5 0 0 5 55 22
2017 CS 28 29 20 14 8 3 0 22 58 158
2017 CS-02 23 18 28 18 10 2 0 29 42 60
2017 CS-03 31 35 15 13 2 4 0 16 69 54
2017 CS-04 29 48 10 14 0 0 0 14 76 21
2014 CS 30 26 28 10 4 1 3 15 57 192
2014 CS-01 25 20 25 30 0 0 0 30 45 20
2014 CS-02 19 22 35 9 9 0 5 20 43 74
2014 CS-03 36 29 23 9 0 2 2 10 67 66
2014 CS-04 50 21 25 4 0 0 0 4 71 24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 9 8 28 28 24 1 2 54 17 188
2020 CS-02 8 4 24 28 33 1 1 63 12 75
2020 CS-03 13 7 30 25 23 0 3 49 20 71
2020 CS-04 9 9 30 43 9 0 0 52 17 23
2019 CS 6 18 28 26 15 2 4 44 26 170
2019 CS-02 7 13 24 22 25 1 6 52 23 67
2019 CS-03 5 18 33 31 5 4 4 39 25 55
2019 CS-04 5 19 43 29 5 0 0 33 24 21
2018 CS 11 18 26 22 19 1 3 43 30 148
2018 CS-02 11 15 18 25 29 0 2 56 26 55
2018 CS-03 12 21 23 23 15 2 4 41 35 52
2018 CS-04 14 23 41 9 14 0 0 23 36 22
2017 CS 13 18 30 19 18 1 1 38 32 158
2017 CS-02 8 8 35 25 22 2 0 47 17 60
2017 CS-03 13 24 28 17 17 0 2 34 38 54
2017 CS-04 19 33 33 5 10 0 0 14 52 21
2014 CS 10 15 27 25 14 1 7 43 28 190
2014 CS-01 10 10 20 20 25 5 10 53 24 20
2014 CS-02 7 12 28 26 15 0 12 46 22 74
2014 CS-03 11 14 30 25 14 2 5 42 27 64
2014 CS-04 21 17 21 38 4 0 0 42 38 24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 13 25 32 21 7 1 1 29 39 188
2020 CS-02 13 21 31 23 12 0 0 35 35 75
2020 CS-03 15 27 30 20 7 0 1 27 43 71
2020 CS-04 17 26 43 13 0 0 0 13 43 23
2019 CS 15 27 34 15 6 2 1 22 44 171
2019 CS-02 16 25 31 15 10 1 0 26 42 67
2019 CS-03 16 25 36 20 2 2 0 22 42 56
2019 CS-04 14 38 38 10 0 0 0 10 52 21
2018 CS 19 29 30 16 5 1 0 21 48 147
2018 CS-02 19 24 24 19 13 2 0 32 43 54
2018 CS-03 23 29 33 13 0 2 0 14 53 52
2018 CS-04 18 32 23 23 5 0 0 27 50 22
2017 CS 13 24 37 13 8 3 3 22 39 158
2017 CS-02 17 10 38 20 10 3 2 32 28 60
2017 CS-03 13 28 41 11 4 2 2 15 43 54
2017 CS-04 14 48 19 5 5 5 5 11 68 21
2014 CS 21 24 35 13 2 1 4 16 48 192
2014 CS-01 25 15 35 10 10 0 5 21 42 20
2014 CS-02 19 18 38 14 1 3 8 17 41 74
2014 CS-03 26 30 30 12 2 0 0 14 56 66
2014 CS-04 21 25 38 17 0 0 0 17 46 24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 2 10 32 36 20 0 0 56 12 188
2020 CS-02 4 11 40 24 21 0 0 45 15 75
2020 CS-03 1 11 32 32 23 0 0 55 13 71
2020 CS-04 0 0 22 65 13 0 0 78 0 23
2019 CS 2 13 39 32 12 0 2 46 15 170
2019 CS-02 4 9 40 36 10 0 0 46 13 67
2019 CS-03 0 16 36 31 15 0 2 46 17 55
2019 CS-04 0 14 38 33 14 0 0 48 14 21
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 37 30 14 5 3 8 4 75 9 186
2020 CS-02 49 20 14 5 0 11 1 78 6 74
2020 CS-03 26 34 14 6 6 7 7 70 13 70
2020 CS-04 39 43 4 0 4 4 4 90 5 23
2019 CS 30 34 17 6 2 5 6 71 10 171
2019 CS-02 33 30 12 9 0 7 9 75 11 67
2019 CS-03 27 29 21 5 7 5 5 62 14 56
2019 CS-04 29 52 19 0 0 0 0 81 0 21
2018 CS 23 34 14 9 3 11 5 68 15 147
2018 CS-02 20 26 15 13 7 11 7 57 25 54
2018 CS-03 17 38 15 4 2 17 6 73 8 52
2018 CS-04 36 32 18 9 0 0 5 71 10 22
2017 CS 39 34 14 5 3 3 3 77 8 157
2017 CS-02 37 27 15 7 3 5 5 72 11 59
2017 CS-03 39 35 17 6 0 2 2 77 6 54
2017 CS-04 29 52 10 0 5 0 5 85 5 21
2014 CS 37 27 12 7 4 3 9 73 13 192
2014 CS-01 25 40 10 10 0 10 5 76 12 20
2014 CS-02 39 30 12 3 1 3 12 81 5 74
2014 CS-03 32 23 14 12 8 3 9 62 23 66
2014 CS-04 50 25 13 4 4 0 4 78 9 24

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 21 12 6 2 2 1 80 8 187
2020 CS-02 59 19 13 7 0 3 0 79 7 75
2020 CS-03 47 27 14 4 3 3 1 78 7 70
2020 CS-04 74 17 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 CS 50 30 6 7 5 2 0 82 12 171
2019 CS-02 51 27 9 6 4 3 0 80 11 67
2019 CS-03 48 34 4 5 9 0 0 82 14 56
2019 CS-04 52 43 0 5 0 0 0 95 5 21
2018 CS 40 34 11 8 5 0 2 76 13 146
2018 CS-02 30 39 15 4 9 0 4 71 13 54
2018 CS-03 46 25 6 17 4 0 2 73 22 52
2018 CS-04 48 43 5 0 5 0 0 90 5 21
2017 CS 53 29 10 3 6 0 0 81 9 156
2017 CS-02 56 24 14 2 5 0 0 80 7 59
2017 CS-03 55 26 8 6 6 0 0 81 11 53
2017 CS-04 38 52 0 5 5 0 0 90 10 21
2014 CS 53 25 8 8 5 1 1 78 13 192
2014 CS-01 40 45 5 5 5 0 0 85 10 20
2014 CS-02 54 24 9 5 5 0 1 79 11 74
2014 CS-03 45 27 9 12 5 2 0 74 17 66
2014 CS-04 83 4 0 13 0 0 0 88 13 24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 63 28 4 2 3 0 0 91 4 186
2020 CS-02 68 24 7 1 0 0 0 92 1 75
2020 CS-03 55 33 4 3 4 0 0 88 7 69
2020 CS-04 78 13 0 0 9 0 0 91 9 23
2019 CS 57 33 6 4 1 0 0 89 5 171
2019 CS-02 58 31 6 3 1 0 0 90 4 67
2019 CS-03 50 38 5 5 2 0 0 88 7 56
2019 CS-04 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 CS 49 40 5 3 3 0 1 90 6 146
2018 CS-02 44 37 9 2 6 0 2 83 8 54
2018 CS-03 57 35 4 4 0 0 0 92 4 51
2018 CS-04 45 50 0 0 5 0 0 95 5 22
2017 CS 55 33 6 4 2 0 0 88 6 158
2017 CS-02 57 23 12 5 3 0 0 80 8 60
2017 CS-03 56 35 4 6 0 0 0 91 6 54
2017 CS-04 43 52 0 0 5 0 0 95 5 21
2014 CS 49 38 7 5 1 1 0 87 6 192
2014 CS-01 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 CS-02 57 30 11 1 1 0 0 86 3 74
2014 CS-03 38 46 6 8 2 2 0 85 9 66
2014 CS-04 54 38 0 8 0 0 0 92 8 24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 29 9 4 1 0 1 86 5 187
2020 CS-02 63 23 12 1 1 0 0 85 3 75
2020 CS-03 44 37 9 9 0 0 1 83 9 70
2020 CS-04 78 17 0 0 4 0 0 96 4 23
2019 CS 48 35 8 5 3 2 0 85 8 171
2019 CS-02 51 33 9 3 1 3 0 86 5 67
2019 CS-03 48 36 7 4 4 2 0 85 7 56
2019 CS-04 52 38 0 5 5 0 0 90 10 21
2018 CS 38 46 9 4 3 0 0 83 8 145
2018 CS-02 35 48 7 6 4 0 0 83 9 54
2018 CS-03 38 44 12 4 2 0 0 83 6 52
2018 CS-04 41 45 5 0 9 0 0 86 9 22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 20 12 3 4 7 3 79 8 187
2020 CS-02 49 16 15 5 1 9 4 75 8 75
2020 CS-03 49 24 14 3 4 3 3 77 8 70
2020 CS-04 65 17 4 0 4 9 0 90 5 23
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 29 10 3 1 1 2 86 4 188
2020 CS-02 56 25 11 3 0 3 3 86 3 75
2020 CS-03 49 32 13 4 0 0 1 83 4 71
2020 CS-04 78 17 0 0 4 0 0 96 4 23
2019 CS 48 32 12 2 2 2 2 83 4 171
2019 CS-02 54 22 12 3 3 4 1 81 6 67
2019 CS-03 45 41 9 2 2 0 2 87 4 56
2019 CS-04 57 29 10 0 5 0 0 86 5 21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 23 12 7 3 1 0 78 10 187
2020 CS-02 59 25 9 7 0 0 0 84 7 75
2020 CS-03 49 19 19 7 6 1 0 68 13 70
2020 CS-04 70 17 4 4 4 0 0 87 9 23
2019 CS 43 33 8 11 4 1 2 78 14 171
2019 CS-02 49 24 10 9 4 1 1 75 14 67
2019 CS-03 41 36 5 13 4 0 2 78 16 56
2019 CS-04 38 48 5 5 5 0 0 86 10 21
2018 CS 43 33 10 4 9 0 1 77 13 146
2018 CS-02 47 28 13 6 6 0 0 75 11 53
2018 CS-03 46 21 10 6 15 0 2 69 22 52
2018 CS-04 23 64 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 CS 39 42 9 6 4 1 0 81 10 158
2017 CS-02 42 37 15 5 2 0 0 78 7 60
2017 CS-03 35 39 7 6 9 4 0 77 15 54
2017 CS-04 24 62 5 10 0 0 0 86 10 21
2014 CS 36 41 15 5 3 0 0 78 8 192
2014 CS-01 25 50 10 15 0 0 0 75 15 20
2014 CS-02 43 38 12 4 3 0 0 81 7 74
2014 CS-03 27 46 21 2 5 0 0 73 6 66
2014 CS-04 50 29 8 8 4 0 0 79 13 24

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 20 13 4 3 1 2 79 8 187
2020 CS-02 65 16 13 3 3 0 0 81 5 75
2020 CS-03 44 27 15 3 4 3 4 76 8 71
2020 CS-04 64 18 9 5 5 0 0 82 9 22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 54 30 9 4 3 0 0 84 7 188
2020 CS-02 61 25 9 3 1 0 0 87 4 75
2020 CS-03 41 37 13 6 4 0 0 77 10 71
2020 CS-04 65 26 0 4 4 0 0 91 9 23
2019 CS 50 31 8 5 5 0 1 81 10 169
2019 CS-02 54 33 4 3 6 0 0 87 9 67
2019 CS-03 46 28 13 4 6 0 4 77 10 54
2019 CS-04 38 38 10 5 10 0 0 76 14 21
2018 CS 43 38 7 7 3 0 1 82 10 147
2018 CS-02 46 31 11 6 4 0 2 79 9 54
2018 CS-03 40 37 4 12 6 0 2 78 18 52
2018 CS-04 27 59 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 CS 43 35 8 9 3 1 1 80 12 157
2017 CS-02 54 24 10 10 2 0 0 78 12 59
2017 CS-03 35 35 7 11 6 4 2 74 18 54
2017 CS-04 33 52 5 5 5 0 0 86 10 21
2014 CS 41 39 9 7 3 0 1 81 9 192
2014 CS-01 30 45 10 15 0 0 0 75 15 20
2014 CS-02 46 34 11 4 4 0 1 81 8 74
2014 CS-03 33 43 11 9 3 0 2 77 12 66
2014 CS-04 54 42 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 62 187
2020 CS-02 40 60 75
2020 CS-03 41 59 70
2020 CS-04 35 65 23

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 60 20 7 1 1 7 3 89 2 188
2020 CS-02 59 21 8 1 1 8 1 88 3 75
2020 CS-03 61 21 8 1 0 6 3 89 2 71
2020 CS-04 78 4 4 0 4 9 0 90 5 23

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 21 4 7 3 0 1 86 10 188
2020 CS-02 65 21 4 7 1 0 1 88 8 75
2020 CS-03 62 20 6 7 4 0 1 83 11 71
2020 CS-04 65 26 0 4 4 0 0 91 9 23
2019 CS 56 25 8 7 4 0 1 81 11 171
2019 CS-02 60 16 10 9 4 0 0 76 13 67
2019 CS-03 48 34 5 7 4 0 2 84 11 56
2019 CS-04 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 CS 50 24 13 5 6 0 1 75 12 147
2018 CS-02 54 26 11 4 6 0 0 80 9 54
2018 CS-03 40 21 17 12 8 0 2 63 20 52
2018 CS-04 59 27 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 CS 53 26 11 6 4 0 0 79 10 158
2017 CS-02 58 23 12 3 3 0 0 82 7 60
2017 CS-03 43 26 19 6 7 0 0 68 13 54
2017 CS-04 57 29 0 10 5 0 0 86 14 21
2014 CS 48 35 11 3 2 0 0 83 5 192
2014 CS-01 35 35 25 0 5 0 0 70 5 20
2014 CS-02 54 31 9 3 3 0 0 85 5 74
2014 CS-03 41 41 12 5 2 0 0 82 6 66
2014 CS-04 67 25 8 0 0 0 0 92 0 24
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 32 10 3 3 10 1 82 7 188
2020 CS-02 40 36 8 0 4 9 3 86 5 75
2020 CS-03 41 25 14 6 0 14 0 77 7 71
2020 CS-04 48 39 4 4 4 0 0 87 9 23
2019 CS 31 38 15 4 4 9 0 76 8 168
2019 CS-02 33 30 14 0 5 18 0 78 6 66
2019 CS-03 36 29 22 7 4 2 0 67 11 55
2019 CS-04 10 62 14 5 5 5 0 75 10 21
2018 CS 31 35 15 9 5 5 1 70 14 148
2018 CS-02 24 40 13 7 4 11 2 73 13 55
2018 CS-03 23 44 15 12 4 2 0 69 16 52
2018 CS-04 45 14 23 9 9 0 0 59 18 22
2017 CS 26 34 18 6 4 11 0 68 11 158
2017 CS-02 28 25 20 0 5 22 0 68 6 60
2017 CS-03 18 48 17 9 4 4 0 69 13 54
2017 CS-04 24 29 24 14 5 5 0 55 20 21
2014 CS 24 36 14 8 5 13 0 69 14 192
2014 CS-01 20 30 10 5 5 30 0 71 14 20
2014 CS-02 27 31 15 5 3 19 0 72 10 74
2014 CS-03 17 43 17 11 6 8 0 64 18 66
2014 CS-04 38 33 8 13 8 0 0 71 21 24

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 35 34 16 9 4 3 0 71 13 188
2020 CS-02 36 35 20 4 4 1 0 72 8 75
2020 CS-03 30 37 18 8 3 4 0 69 12 71
2020 CS-04 43 39 4 9 4 0 0 83 13 23
2019 CS 28 39 14 10 6 2 0 69 17 167
2019 CS-02 27 37 16 9 6 4 0 67 16 67
2019 CS-03 32 38 11 13 4 2 0 71 17 53
2019 CS-04 19 48 10 14 10 0 0 67 24 21
2018 CS 22 34 17 14 11 1 1 58 25 148
2018 CS-02 16 33 20 18 9 4 0 51 28 55
2018 CS-03 15 40 21 13 8 0 2 57 22 52
2018 CS-04 36 27 9 9 18 0 0 64 27 22
2017 CS 24 31 21 13 9 2 0 56 22 158
2017 CS-02 23 28 27 8 10 3 0 54 19 60
2017 CS-03 15 39 24 15 7 0 0 54 22 54
2017 CS-04 33 29 10 19 10 0 0 62 29 21
2014 CS 17 36 21 16 6 4 0 55 23 191
2014 CS-01 10 50 10 20 0 10 0 67 22 20
2014 CS-02 18 30 26 15 5 7 0 51 22 74
2014 CS-03 12 40 23 17 8 0 0 52 25 65
2014 CS-04 29 29 13 17 13 0 0 58 29 24

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 30 18 15 6 4 1 59 22 188
2020 CS-02 27 37 19 5 7 4 1 68 13 75
2020 CS-03 24 25 18 25 3 4 0 51 29 71
2020 CS-04 30 30 17 13 9 0 0 61 22 23
2019 CS 19 31 22 15 7 5 1 53 24 169
2019 CS-02 19 27 24 12 7 10 0 52 22 67
2019 CS-03 20 36 16 18 5 2 2 58 25 55
2019 CS-04 10 38 19 24 10 0 0 48 33 21
2018 CS 15 31 17 18 11 7 0 50 32 148
2018 CS-02 15 24 18 22 9 13 0 44 35 55
2018 CS-03 10 33 19 19 12 8 0 46 33 52
2018 CS-04 18 45 5 9 23 0 0 64 32 22
2017 CS 16 30 24 15 8 6 0 50 24 158
2017 CS-02 15 30 25 15 8 7 0 48 25 60
2017 CS-03 15 28 26 13 11 7 0 46 26 54
2017 CS-04 10 43 24 19 5 0 0 52 24 21
2014 CS 10 30 24 18 11 7 0 43 31 192
2014 CS-01 5 25 35 25 5 5 0 32 32 20
2014 CS-02 11 31 19 16 8 15 0 49 29 74
2014 CS-03 9 26 30 18 14 3 0 36 33 66
2014 CS-04 17 33 13 17 21 0 0 50 38 24

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 24 41 17 10 6 2 0 66 17 188
2020 CS-02 25 43 19 8 5 0 0 68 13 75
2020 CS-03 20 38 20 10 8 4 0 60 19 71
2020 CS-04 30 39 13 9 9 0 0 70 17 23
2019 CS 16 34 17 22 9 2 0 52 32 169
2019 CS-02 16 28 22 18 9 6 0 48 29 67
2019 CS-03 20 36 9 25 9 0 0 56 35 55
2019 CS-04 5 38 14 33 10 0 0 43 43 21
2018 CS 15 32 18 18 16 2 0 48 34 148
2018 CS-02 15 31 16 16 18 4 0 47 36 55
2018 CS-03 12 27 21 23 15 2 0 39 39 52
2018 CS-04 18 41 14 14 14 0 0 59 27 22
2017 CS 15 40 18 12 11 4 1 57 24 158
2017 CS-02 12 37 20 13 12 7 0 52 27 60
2017 CS-03 13 41 18 15 7 4 2 57 24 54
2017 CS-04 10 52 19 10 10 0 0 62 19 21
2014 CS 13 35 20 19 11 2 0 49 31 192
2014 CS-01 5 45 35 10 5 0 0 50 15 20
2014 CS-02 18 26 19 23 12 3 0 44 36 74
2014 CS-03 8 39 18 18 14 3 0 49 33 66
2014 CS-04 17 33 21 17 13 0 0 50 29 24

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 25 13 4 1 4 0 81 5 188
2020 CS-02 49 21 16 5 1 7 0 76 7 75
2020 CS-03 56 27 10 4 0 3 0 86 4 71
2020 CS-04 61 22 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 CS 51 30 8 4 2 5 0 86 6 171
2019 CS-02 49 24 9 3 4 10 0 82 8 67
2019 CS-03 55 32 5 5 0 2 0 89 5 56
2019 CS-04 43 43 14 0 0 0 0 86 0 21
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 50 13 5 4 2 0 78 9 188
2020 CS-02 23 49 19 3 4 3 0 74 7 75
2020 CS-03 28 49 11 8 1 1 0 79 10 71
2020 CS-04 26 52 13 4 4 0 0 78 9 23
2019 CS 22 46 22 6 2 1 0 69 9 171
2019 CS-02 24 36 22 10 4 3 0 62 15 67
2019 CS-03 23 57 16 4 0 0 0 80 4 56
2019 CS-04 10 57 24 10 0 0 0 67 10 21
2018 CS 26 46 12 8 7 1 0 73 15 145
2018 CS-02 25 43 9 9 9 4 0 71 20 53
2018 CS-03 24 57 10 6 4 0 0 80 10 51
2018 CS-04 32 36 14 14 5 0 0 68 18 22
2017 CS 18 47 18 9 4 3 1 68 13 157
2017 CS-02 18 42 18 10 5 5 2 64 16 60
2017 CS-03 17 58 15 7 2 2 0 76 9 54
2017 CS-04 15 40 30 5 10 0 0 55 15 20
2014 CS 19 43 23 8 6 1 0 63 14 192
2014 CS-01 25 40 30 0 5 0 0 65 5 20
2014 CS-02 19 39 24 8 7 3 0 60 15 74
2014 CS-03 12 44 27 11 6 0 0 56 17 66
2014 CS-04 29 50 8 8 4 0 0 79 13 24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 47 19 10 4 1 0 67 15 187
2020 CS-02 19 47 19 9 7 0 0 65 16 75
2020 CS-03 21 39 24 13 1 1 0 61 14 70
2020 CS-04 17 65 9 4 4 0 0 83 9 23
2019 CS 11 41 19 22 4 4 0 53 27 169
2019 CS-02 16 30 19 21 6 7 0 50 29 67
2019 CS-03 9 46 17 24 2 2 0 57 26 54
2019 CS-04 0 52 14 29 5 0 0 52 33 21

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 42 10 5 3 1 1 82 8 188
2020 CS-02 32 43 11 5 5 3 1 78 11 75
2020 CS-03 45 37 8 7 1 0 1 83 9 71
2020 CS-04 48 43 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 CS 31 39 15 12 2 0 0 71 14 170
2019 CS-02 30 34 19 15 1 0 0 64 16 67
2019 CS-03 36 35 9 16 4 0 0 71 20 55
2019 CS-04 29 62 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 CS 37 39 14 6 3 2 0 77 9 145
2018 CS-02 35 40 13 2 4 6 0 80 6 52
2018 CS-03 33 40 13 12 2 0 0 73 13 52
2018 CS-04 32 50 9 5 5 0 0 82 9 22
2017 CS 37 41 13 4 3 2 1 79 7 158
2017 CS-02 33 33 18 8 3 3 0 69 12 60
2017 CS-03 33 43 15 4 2 2 2 79 6 54
2017 CS-04 43 52 0 0 5 0 0 95 5 21
2014 CS 42 36 10 6 3 3 1 80 9 192
2014 CS-01 35 40 20 5 0 0 0 75 5 20
2014 CS-02 42 36 8 5 1 4 3 84 7 74
2014 CS-03 35 39 12 6 5 3 0 76 11 66
2014 CS-04 54 33 0 8 4 0 0 88 13 24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 46 36 11 2 2 2 1 85 4 187
2020 CS-02 39 39 12 3 4 3 1 81 7 75
2020 CS-03 46 37 13 3 0 1 0 84 3 70
2020 CS-04 61 26 9 0 0 4 0 91 0 23
2019 CS 39 37 17 3 2 3 0 78 5 171
2019 CS-02 42 25 22 4 1 4 0 70 6 67
2019 CS-03 34 43 16 4 2 2 0 78 5 56
2019 CS-04 38 33 19 0 5 5 0 75 5 21
2018 CS 36 42 14 3 3 2 0 80 6 146
2018 CS-02 42 42 11 2 2 2 0 85 4 53
2018 CS-03 29 46 15 4 4 2 0 76 8 52
2018 CS-04 32 45 18 5 0 0 0 77 5 22

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 29 29 16 10 5 9 3 66 17 187
2020 CS-02 28 27 20 8 7 9 1 61 16 75
2020 CS-03 31 34 11 10 4 6 3 72 16 70
2020 CS-04 30 30 9 17 0 13 0 70 20 23
2019 CS 20 29 20 11 6 14 0 57 20 170
2019 CS-02 27 26 20 11 5 12 0 60 17 66
2019 CS-03 21 27 20 14 7 11 0 54 24 56
2019 CS-04 5 43 29 14 5 5 0 50 20 21
2018 CS 26 22 17 15 8 11 1 54 26 146
2018 CS-02 31 26 9 13 9 9 2 65 25 54
2018 CS-03 22 20 25 16 6 12 0 47 24 51
2018 CS-04 14 23 18 18 14 14 0 42 37 22
2017 CS 18 28 23 11 8 13 0 52 22 158
2017 CS-02 20 30 22 10 7 12 0 57 19 60
2017 CS-03 15 26 24 13 9 13 0 47 26 54
2017 CS-04 10 29 29 14 14 5 0 40 30 21
2014 CS 19 26 23 14 10 9 0 49 26 192
2014 CS-01 15 30 30 15 10 0 0 45 25 20
2014 CS-02 22 22 26 9 8 14 0 50 20 74
2014 CS-03 14 30 17 18 14 8 0 48 34 66
2014 CS-04 25 17 25 17 8 8 0 45 27 24

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 29 34 19 9 6 2 0 64 16 187
2020 CS-02 28 33 20 8 9 1 0 62 18 75
2020 CS-03 27 30 21 10 7 4 0 60 18 70
2020 CS-04 48 35 4 13 0 0 0 83 13 23
2019 CS 19 41 18 10 8 3 0 62 19 170
2019 CS-02 23 41 17 3 12 5 0 67 16 66
2019 CS-03 18 34 20 18 7 4 0 54 26 56
2019 CS-04 14 62 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 CS 20 31 20 10 16 3 0 52 27 146
2018 CS-02 21 28 23 4 21 4 0 51 25 53
2018 CS-03 10 37 19 13 17 4 0 48 32 52
2018 CS-04 32 23 18 18 9 0 0 55 27 22
2017 CS 16 39 14 16 13 1 0 56 30 158
2017 CS-02 12 37 17 23 10 2 0 49 34 60
2017 CS-03 20 39 17 9 13 2 0 60 23 54
2017 CS-04 5 52 14 14 14 0 0 57 29 21
2014 CS 10 36 18 20 14 2 0 48 34 191
2014 CS-01 5 35 35 10 15 0 0 40 25 20
2014 CS-02 14 28 20 23 12 3 0 43 36 74
2014 CS-03 9 45 9 23 11 3 0 56 35 65
2014 CS-04 8 29 21 17 25 0 0 38 42 24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 24 29 12 13 18 1 3 56 32 188
2020 CS-02 21 27 12 13 24 0 3 49 38 75
2020 CS-03 23 28 13 13 17 3 4 55 32 71
2020 CS-04 43 35 0 13 9 0 0 78 22 23
2019 CS 20 24 18 18 16 4 1 46 35 171
2019 CS-02 16 19 22 18 18 6 0 38 38 67
2019 CS-03 20 30 18 16 14 0 2 51 31 56
2019 CS-04 19 24 10 24 24 0 0 43 48 21
2018 CS 15 30 16 12 25 0 2 46 38 147
2018 CS-02 15 30 11 15 28 0 2 45 43 54
2018 CS-03 8 35 21 10 25 0 2 43 35 52
2018 CS-04 23 18 14 14 27 0 5 43 43 22
2017 CS 13 23 16 22 26 1 0 36 48 158
2017 CS-02 7 18 22 32 20 2 0 26 52 60
2017 CS-03 13 29 11 15 30 2 0 43 46 54
2017 CS-04 14 29 19 14 24 0 0 43 38 21
2014 CS 8 17 12 23 36 3 1 26 61 192
2014 CS-01 5 15 20 10 45 5 0 21 58 20
2014 CS-02 7 16 11 26 39 1 0 23 66 74
2014 CS-03 8 17 15 20 35 5 2 26 58 66
2014 CS-04 17 13 8 33 29 0 0 29 63 24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 56 28 6 5 2 0 3 87 7 188
2020 CS-02 61 25 7 4 0 0 3 89 4 75
2020 CS-03 49 28 7 6 4 0 6 82 10 71
2020 CS-04 52 30 4 9 4 0 0 83 13 23
2019 CS 55 29 7 3 3 1 4 87 6 168
2019 CS-02 54 27 9 3 3 0 4 84 6 67
2019 CS-03 52 33 4 4 4 0 4 88 8 54
2019 CS-04 70 25 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 25 13 6 2 1 3 78 9 188
2020 CS-02 45 28 11 9 3 1 3 76 13 75
2020 CS-03 54 21 14 4 3 0 4 78 7 71
2020 CS-04 52 35 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 CS 41 32 11 8 4 1 4 77 12 170
2019 CS-02 34 34 13 7 4 3 3 73 13 67
2019 CS-03 44 31 11 7 4 0 4 77 11 55
2019 CS-04 52 29 14 5 0 0 0 81 5 21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 76 9 3 4 3 3 2 89 7 188
2020 CS-02 80 4 3 5 4 3 1 88 10 75
2020 CS-03 75 10 4 3 1 4 3 91 5 71
2020 CS-04 78 4 4 4 0 4 4 90 5 23
2019 CS 81 10 3 1 2 1 2 94 3 170
2019 CS-02 82 11 2 0 3 2 2 95 3 66
2019 CS-03 79 7 5 0 4 2 4 91 4 56
2019 CS-04 81 14 0 5 0 0 0 95 5 21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 79 10 2 2 1 1 5 94 3 188
2020 CS-02 79 11 4 0 3 1 3 93 3 75
2020 CS-03 72 11 1 6 0 1 8 92 6 71
2020 CS-04 87 9 0 0 0 0 4 100 0 23
2019 CS 84 6 2 1 1 1 5 95 2 171
2019 CS-02 79 7 3 1 1 1 6 94 3 67
2019 CS-03 84 5 4 2 2 2 2 93 4 56
2019 CS-04 95 5 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 26 45 17 6 4 2 1 73 10 187
2020 CS-02 25 41 19 4 8 1 1 68 12 75
2020 CS-03 23 46 19 7 1 4 0 72 9 70
2020 CS-04 35 57 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 CS 17 48 17 9 5 4 0 68 14 170
2019 CS-02 18 44 20 8 5 6 0 66 13 66
2019 CS-03 16 52 13 13 5 2 0 69 18 56
2019 CS-04 14 67 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 CS 17 38 22 10 10 3 0 57 20 147
2018 CS-02 19 37 26 11 6 2 0 57 17 54
2018 CS-03 13 35 23 10 15 4 0 50 26 52
2018 CS-04 14 55 23 0 9 0 0 68 9 22
2017 CS 16 43 21 11 5 3 0 62 16 158
2017 CS-02 18 47 15 12 7 2 0 66 19 60
2017 CS-03 13 39 31 9 4 4 0 54 13 54
2017 CS-04 14 62 14 5 5 0 0 76 10 21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 36 9 5 2 2 1 84 7 187
2020 CS-02 45 35 9 4 4 1 1 82 8 75
2020 CS-03 44 39 10 4 0 3 0 86 4 71
2020 CS-04 57 26 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 CS 35 44 11 6 2 2 0 81 8 169
2019 CS-02 33 42 14 5 2 5 0 79 6 66
2019 CS-03 36 43 11 7 4 0 0 79 11 56
2019 CS-04 25 55 5 15 0 0 0 80 15 20
2018 CS 46 38 10 1 1 3 1 87 3 147
2018 CS-02 50 33 7 2 2 4 2 88 4 54
2018 CS-03 37 40 17 2 2 2 0 78 4 52
2018 CS-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 CS 39 42 12 4 1 3 0 83 5 158
2017 CS-02 40 32 17 3 3 5 0 75 7 60
2017 CS-03 32 56 11 2 0 0 0 87 2 54
2017 CS-04 43 43 5 5 0 5 0 90 5 21
2014 CS 44 38 8 4 3 3 1 85 6 192
2014 CS-01 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 CS-02 43 35 11 1 4 4 1 83 6 74
2014 CS-03 36 44 12 5 0 3 0 83 5 66
2014 CS-04 54 33 0 4 8 0 0 88 13 24

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 28 13 1 1 3 0 84 2 187
2020 CS-02 51 24 20 0 1 4 0 78 1 75
2020 CS-03 55 34 7 1 1 1 0 90 3 71
2020 CS-04 64 18 9 5 0 5 0 86 5 22
2019 CS 42 37 12 2 1 6 0 84 3 169
2019 CS-02 45 29 12 2 2 11 0 83 3 66
2019 CS-03 42 40 13 2 2 2 0 83 4 55
2019 CS-04 33 52 5 5 0 5 0 90 5 21
2018 CS 49 33 10 2 1 3 1 86 4 147
2018 CS-02 45 35 11 2 2 4 2 85 4 55
2018 CS-03 42 38 10 4 2 4 0 84 6 52
2018 CS-04 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 CS 39 41 10 3 2 4 1 84 5 158
2017 CS-02 42 28 10 7 5 7 2 76 13 60
2017 CS-03 35 50 13 0 0 2 0 87 0 54
2017 CS-04 48 38 10 5 0 0 0 86 5 21
2014 CS 45 34 12 3 2 4 1 83 5 190
2014 CS-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 CS-02 42 27 18 1 4 5 1 75 6 73
2014 CS-03 38 39 12 6 0 5 0 81 6 65
2014 CS-04 67 25 4 0 4 0 0 92 4 24

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 35 13 1 1 4 0 84 2 188
2020 CS-02 45 29 19 0 1 5 0 79 1 75
2020 CS-03 48 35 13 0 0 4 0 87 0 71
2020 CS-04 48 39 4 9 0 0 0 87 9 23

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 23 10 5 3 3 3 82 8 187
2020 CS-02 58 19 8 4 3 4 4 84 7 74
2020 CS-03 48 24 15 6 3 3 1 75 9 71
2020 CS-04 65 30 0 4 0 0 0 96 4 23

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 27 6 4 1 0 0 89 5 187
2020 CS-02 64 24 5 4 3 0 0 88 7 74
2020 CS-03 59 30 6 6 0 0 0 89 6 71
2020 CS-04 65 26 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 CS 54 37 4 4 2 0 0 91 5 170
2019 CS-02 58 35 3 3 2 0 0 92 5 66
2019 CS-03 48 43 2 4 4 0 0 91 7 56
2019 CS-04 67 24 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 CS 53 35 8 3 1 0 0 88 4 148
2018 CS-02 55 33 9 2 2 0 0 87 4 55
2018 CS-03 48 37 10 6 0 0 0 85 6 52
2018 CS-04 50 45 0 5 0 0 0 95 5 22
2017 CS 47 37 9 4 2 1 0 85 6 158
2017 CS-02 50 32 12 2 3 2 0 83 5 60
2017 CS-03 44 46 4 6 0 0 0 91 6 54
2017 CS-04 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21
2014 CS 49 36 12 2 1 0 1 85 3 192
2014 CS-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 CS-02 51 31 12 3 1 0 1 84 4 74
2014 CS-03 42 38 18 2 0 0 0 80 2 66
2014 CS-04 54 33 8 0 4 0 0 88 4 24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 59 24 12 2 3 0 0 83 5 184
2020 CS-02 59 22 14 1 4 0 0 81 5 74
2020 CS-03 52 29 14 3 1 0 0 81 4 69
2020 CS-04 64 32 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 CS 46 35 12 4 4 0 0 81 7 170
2019 CS-02 44 32 15 5 5 0 0 76 9 66
2019 CS-03 46 39 9 2 4 0 0 86 5 56
2019 CS-04 48 29 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 CS 39 33 14 7 5 1 0 73 12 147
2018 CS-02 35 39 13 9 2 2 0 75 11 54
2018 CS-03 37 29 15 10 10 0 0 65 19 52
2018 CS-04 41 32 18 5 5 0 0 73 9 22
2017 CS 39 32 14 8 6 1 0 72 14 158
2017 CS-02 40 27 15 7 10 2 0 68 17 60
2017 CS-03 35 30 22 7 6 0 0 65 13 54
2017 CS-04 38 48 5 10 0 0 0 86 10 21
2014 CS 29 34 16 12 8 1 0 64 21 192
2014 CS-01 40 35 10 15 0 0 0 75 15 20
2014 CS-02 27 36 16 11 8 1 0 64 19 74
2014 CS-03 24 35 17 15 8 2 0 60 23 66
2014 CS-04 33 25 17 8 17 0 0 58 25 24

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 28 12 2 2 0 0 83 4 186
2020 CS-02 54 26 14 3 4 0 0 80 7 74
2020 CS-03 49 35 13 1 1 0 0 85 3 71
2020 CS-04 68 27 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 CS 43 40 11 2 4 0 0 83 6 169
2019 CS-02 39 39 14 3 5 0 0 79 8 66
2019 CS-03 46 39 9 2 4 0 0 86 5 56
2019 CS-04 38 43 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 CS 36 37 15 7 5 0 0 73 12 148
2018 CS-02 29 45 16 7 2 0 0 75 9 55
2018 CS-03 37 31 13 10 10 0 0 67 19 52
2018 CS-04 32 41 14 9 5 0 0 73 14 22
2017 CS 38 34 11 14 3 0 0 72 17 157
2017 CS-02 37 37 10 13 3 0 0 73 17 60
2017 CS-03 39 26 17 15 4 0 0 65 18 54
2017 CS-04 33 52 0 14 0 0 0 86 14 21
2014 CS 26 42 15 11 6 1 0 68 17 192
2014 CS-01 35 40 15 10 0 0 0 75 10 20
2014 CS-02 23 46 14 14 4 0 0 69 18 74
2014 CS-03 23 43 17 12 5 2 0 66 17 66
2014 CS-04 29 33 13 8 17 0 0 63 25 24

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 56 22 12 5 4 0 1 78 9 186
2020 CS-02 49 24 18 4 5 0 0 73 9 74
2020 CS-03 56 21 13 6 3 0 1 79 9 71
2020 CS-04 70 26 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 CS 39 36 12 7 4 2 0 77 11 170
2019 CS-02 33 36 14 9 5 3 0 72 14 66
2019 CS-03 43 38 11 4 5 0 0 80 9 56
2019 CS-04 38 43 10 10 0 0 0 81 10 21
2018 CS 35 29 18 10 6 2 0 65 17 147
2018 CS-02 29 36 18 9 4 4 0 68 13 55
2018 CS-03 33 24 20 14 10 0 0 57 24 51
2018 CS-04 41 23 18 9 9 0 0 64 18 22
2017 CS 38 27 18 9 4 3 0 67 14 158
2017 CS-02 35 32 17 7 5 5 0 70 12 60
2017 CS-03 37 30 18 11 4 0 0 67 15 54
2017 CS-04 48 19 14 10 5 5 0 70 15 21
2014 CS 29 28 21 12 6 4 0 59 19 192
2014 CS-01 20 40 10 10 15 5 0 63 26 20
2014 CS-02 31 27 26 12 1 3 0 60 14 74
2014 CS-03 29 29 17 15 5 6 0 61 21 66
2014 CS-04 33 13 29 8 17 0 0 46 25 24
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 43 38 188
2020 CS-02 16 51 33 75
2020 CS-03 21 35 44 71
2020 CS-04 22 48 30 23
2019 CS 23 40 37 171
2019 CS-02 22 39 39 67
2019 CS-03 18 43 39 56
2019 CS-04 38 43 19 21
2018 CS 30 37 32 148
2018 CS-02 22 36 42 55
2018 CS-03 33 40 27 52
2018 CS-04 41 32 27 22
2017 CS 20 39 41 158
2017 CS-02 20 42 38 60
2017 CS-03 22 39 39 54
2017 CS-04 10 48 43 21
2014 CS 22 36 42 192
2014 CS-01 40 25 35 20
2014 CS-02 14 42 45 74
2014 CS-03 21 32 47 66
2014 CS-04 33 42 25 24

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 31 33 25 6 0 6 36
2020 CS-02 25 17 42 17 0 0 12
2020 CS-03 47 40 0 0 0 13 15
2019 CS 3 33 35 20 3 8 40
2019 CS-02 0 20 47 27 0 7 15
2019 CS-03 0 30 30 20 0 20 10
2018 CS 18 20 38 13 4 7 45
2018 CS-02 8 33 42 8 8 0 12
2018 CS-03 12 18 35 24 0 12 17
2017 CS 29 16 29 10 0 16 31
2017 CS-02 17 25 17 17 0 25 12
2017 CS-03 51 17 25 0 0 8 12
2014 CS 12 28 44 12 9999 5 43
2014 CS-02 0 10 60 10 9999 20 10
2014 CS-03 29 42 14 14 9999 0 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 7 93 188
2020 CS-02 8 92 75
2020 CS-04 0 100 23
2019 CS 4 96 171
2019 CS-01 0 100 15
2019 CS-04 0 100 21
2018 CS 3 97 147
2018 CS-01 0 100 10
2018 CS-04 0 100 22

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 62 38 13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 54 46 13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 62 13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 54 46 13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 46 54 13

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 46 54 13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 62 38 13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 13

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 62 38 13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 46 54 13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 22 22 13 4 2 31 7 70 9 188
2020 CS-02 24 21 12 4 1 29 8 72 9 75
2020 CS-03 15 21 14 6 0 38 6 65 10 71
2020 CS-04 35 22 13 0 0 26 4 81 0 23
2019 CS 20 19 22 3 1 29 7 60 6 171
2019 CS-02 24 12 22 1 1 28 10 59 5 67
2019 CS-03 14 21 25 5 2 30 2 53 11 56
2019 CS-04 14 38 24 0 0 19 5 69 0 21
2018 CS 14 21 15 3 3 36 7 63 11 148
2018 CS-02 13 20 9 5 7 40 5 60 23 55
2018 CS-03 12 23 19 4 0 37 6 60 7 52
2018 CS-04 9 27 14 0 0 36 14 73 0 22
2017 CS 16 21 19 6 2 28 8 58 12 158
2017 CS-02 13 22 20 5 5 25 10 54 15 60
2017 CS-03 11 17 22 9 0 35 6 47 15 54
2017 CS-04 19 14 14 5 0 33 14 64 9 21
2014 CS 19 19 14 5 4 33 7 63 14 192
2014 CS-01 30 20 15 5 5 20 5 67 13 20
2014 CS-02 19 19 16 0 4 31 11 65 7 74
2014 CS-03 11 18 12 11 5 39 5 51 27 66
2014 CS-04 21 25 13 4 0 33 4 73 7 24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 34 11 3 2 7 1 83 6 188
2020 CS-02 37 35 12 3 1 11 1 82 5 75
2020 CS-03 38 41 11 4 0 6 0 84 4 71
2020 CS-04 57 26 9 0 4 4 0 86 5 23
2019 CS 36 40 14 1 1 6 1 82 3 170
2019 CS-02 38 30 18 2 2 8 3 76 3 66
2019 CS-03 34 45 14 2 2 4 0 81 4 56
2019 CS-04 29 57 10 0 0 5 0 90 0 21
2018 CS 34 36 10 5 1 14 1 81 7 148
2018 CS-02 35 33 7 7 2 16 0 80 11 55
2018 CS-03 25 42 13 4 2 13 0 78 7 52
2018 CS-04 32 41 9 5 0 9 5 84 5 22
2017 CS 35 34 21 1 2 5 1 74 3 158
2017 CS-02 33 28 22 2 5 8 2 69 7 60
2017 CS-03 33 33 26 2 0 4 2 71 2 54
2017 CS-04 38 38 19 0 0 5 0 80 0 21
2014 CS 31 33 14 6 3 12 1 74 11 192
2014 CS-01 35 25 20 10 0 10 0 67 11 20
2014 CS-02 32 31 18 1 5 11 1 72 8 74
2014 CS-03 20 38 9 11 3 20 0 72 17 66
2014 CS-04 42 38 8 8 0 4 0 83 9 24
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 4 96 188
2020 CS-04 0 100 23
2019 CS 3 97 171
2019 CS-01 0 100 15
2018 CS 5 95 146

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 23 22 12 1 2 34 7 77 4 188
2020 CS-02 25 21 12 0 1 31 9 78 2 75
2020 CS-03 17 21 14 1 1 39 6 69 5 71
2020 CS-04 39 22 9 0 0 30 0 88 0 23
2019 CS 20 18 25 1 2 28 6 58 5 171
2019 CS-02 22 15 22 1 1 28 9 60 5 67
2019 CS-03 16 18 30 0 4 30 2 50 5 56
2019 CS-04 14 29 29 0 5 19 5 56 6 21
2018 CS 17 18 16 1 2 41 5 66 5 147
2018 CS-02 16 18 9 2 5 44 5 68 14 55
2018 CS-03 15 15 23 0 0 44 2 57 0 52
2018 CS-04 9 32 9 0 0 41 9 82 0 22
2017 CS 18 22 18 2 1 34 5 66 5 157
2017 CS-02 15 25 17 2 3 35 3 65 8 60
2017 CS-03 13 28 13 2 0 34 9 74 3 53
2017 CS-04 19 10 24 5 0 38 5 50 8 21
2014 CS 18 17 16 2 3 38 8 64 8 192
2014 CS-01 35 25 15 0 0 15 10 80 0 20
2014 CS-02 14 18 18 0 1 41 9 62 3 74
2014 CS-03 14 14 15 5 5 43 6 53 18 66
2014 CS-04 21 17 13 0 4 38 8 69 8 24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 36 11 1 1 9 1 86 2 188
2020 CS-02 41 27 16 0 1 13 1 80 2 75
2020 CS-03 38 45 7 3 0 7 0 89 3 71
2020 CS-04 48 39 4 0 4 4 0 91 5 23
2019 CS 39 36 12 1 2 8 1 83 4 171
2019 CS-02 39 24 19 1 1 12 3 74 4 67
2019 CS-03 38 41 13 0 4 5 0 83 4 56
2019 CS-04 29 57 5 0 5 5 0 90 5 21
2018 CS 35 37 16 1 2 8 1 79 3 148
2018 CS-02 27 40 11 2 5 13 2 79 9 55
2018 CS-03 31 40 21 0 0 8 0 77 0 52
2018 CS-04 50 36 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 CS 36 37 15 3 1 8 1 80 4 158
2017 CS-02 37 33 13 5 3 7 2 76 9 60
2017 CS-03 30 48 13 2 0 7 0 84 2 54
2017 CS-04 38 38 14 0 0 10 0 84 0 21
2014 CS 34 30 15 3 2 16 1 77 6 192
2014 CS-01 45 30 10 0 0 15 0 88 0 20
2014 CS-02 31 28 15 4 1 19 1 75 7 74
2014 CS-03 26 33 15 5 3 18 0 72 9 66
2014 CS-04 46 29 17 0 0 8 0 82 0 24
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 26 12 12 10 0 2 65 23 187
2020 CS-02 36 27 14 9 12 0 1 64 22 74
2020 CS-03 42 20 13 13 11 0 1 63 24 71
2020 CS-04 39 39 0 13 9 0 0 78 22 23

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 36 30 17 11 6 0 0 66 17 187
2020 CS-02 40 25 21 8 5 0 0 65 13 75
2020 CS-03 27 37 13 14 9 0 0 64 23 70
2020 CS-04 43 35 4 9 9 0 0 78 17 23
2019 CS 32 31 18 6 12 0 1 63 19 171
2019 CS-02 28 27 19 7 16 0 1 56 24 67
2019 CS-03 36 32 14 9 9 0 0 68 18 56
2019 CS-04 33 29 33 5 0 0 0 62 5 21
2018 CS 32 24 18 13 12 1 0 56 25 148
2018 CS-02 24 18 22 16 18 2 0 43 35 55
2018 CS-03 38 25 15 13 8 0 0 63 21 52
2018 CS-04 41 23 18 9 9 0 0 64 18 22
2017 CS 28 25 22 12 11 0 1 54 24 158
2017 CS-02 22 30 27 8 13 0 0 52 22 60
2017 CS-03 28 31 17 11 11 0 2 60 23 54
2017 CS-04 38 14 24 19 5 0 0 52 24 21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 18 25 31 17 9 0 0 43 26 187
2020 CS-02 29 29 28 8 5 0 0 59 13 75
2020 CS-03 14 17 39 23 7 0 0 31 30 71
2020 CS-04 5 36 9 23 27 0 0 41 50 22
2019 CS 12 32 28 16 11 0 1 45 27 171
2019 CS-02 16 37 22 9 13 0 1 55 23 67
2019 CS-03 14 23 34 18 11 0 0 38 29 56
2019 CS-04 5 29 38 24 5 0 0 33 29 21
2018 CS 11 32 29 16 11 0 0 43 28 148
2018 CS-02 18 31 24 13 15 0 0 49 27 55
2018 CS-03 10 35 27 15 13 0 0 44 29 52
2018 CS-04 5 27 41 23 5 0 0 32 27 22
2017 CS 14 27 25 16 16 1 1 42 33 158
2017 CS-02 18 22 30 20 8 2 0 41 29 60
2017 CS-03 11 29 24 17 18 0 0 41 35 54
2017 CS-04 5 29 29 10 29 0 0 33 38 21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 31 19 13 4 0 1 63 18 186
2020 CS-02 45 31 12 5 5 0 1 77 11 74
2020 CS-03 23 34 21 17 4 0 0 57 21 70
2020 CS-04 26 17 35 17 4 0 0 43 22 23
2019 CS 22 37 27 9 4 1 1 59 14 171
2019 CS-02 30 39 16 12 1 0 1 70 14 67
2019 CS-03 18 41 32 4 5 0 0 59 9 56
2019 CS-04 10 29 52 5 5 0 0 38 10 21
2018 CS 20 39 24 12 5 0 0 59 17 147
2018 CS-02 30 41 19 4 7 0 0 70 11 54
2018 CS-03 15 44 17 17 6 0 0 60 23 52
2018 CS-04 5 32 50 14 0 0 0 36 14 22
2017 CS 21 35 24 10 8 1 1 57 19 158
2017 CS-02 23 42 17 13 2 2 2 67 16 60
2017 CS-03 17 35 28 7 13 0 0 52 20 54
2017 CS-04 10 19 48 14 10 0 0 29 24 21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 23 21 23 18 14 1 1 45 32 187
2020 CS-02 37 20 19 11 9 3 1 60 21 75
2020 CS-03 13 24 26 20 17 0 0 37 37 70
2020 CS-04 17 22 13 35 13 0 0 39 48 23
2019 CS 11 25 24 23 17 0 1 36 40 170
2019 CS-02 15 33 16 18 16 0 1 48 35 67
2019 CS-03 9 18 27 27 20 0 0 27 46 56
2019 CS-04 5 20 35 20 20 0 0 25 40 20
2018 CS 14 21 22 26 15 1 1 36 41 147
2018 CS-02 25 16 20 25 9 2 2 43 36 55
2018 CS-03 6 27 22 29 16 0 0 33 45 51
2018 CS-04 5 27 23 23 23 0 0 32 45 22
2017 CS 13 20 23 22 20 1 1 34 43 158
2017 CS-02 23 13 25 23 13 2 0 37 37 60
2017 CS-03 6 21 22 26 26 0 0 26 52 54
2017 CS-04 10 19 29 19 24 0 0 29 43 21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 28 14 7 3 1 2 76 10 186
2020 CS-02 61 20 8 4 3 1 3 85 7 74
2020 CS-03 37 37 15 8 1 0 1 74 10 71
2020 CS-04 26 35 17 13 9 0 0 61 22 23
2019 CS 46 26 15 4 4 1 5 77 8 170
2019 CS-02 54 21 9 4 4 1 6 81 10 67
2019 CS-03 44 33 20 2 0 0 2 78 2 55
2019 CS-04 29 33 24 5 5 0 5 65 10 21
2018 CS 41 35 14 5 1 1 3 79 6 147
2018 CS-02 48 33 9 4 0 2 4 86 4 54
2018 CS-03 38 35 19 6 0 0 2 75 6 52
2018 CS-04 36 41 18 5 0 0 0 77 5 22
2017 CS 41 25 15 6 2 1 10 74 9 157
2017 CS-02 53 23 7 7 0 2 8 85 7 60
2017 CS-03 39 22 26 4 0 2 8 67 4 54
2017 CS-04 14 43 14 14 10 0 5 60 25 21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 27 22 12 6 0 1 59 18 186
2020 CS-02 41 24 19 8 8 0 0 65 16 74
2020 CS-03 29 29 24 13 6 0 0 57 19 70
2020 CS-04 13 26 30 22 9 0 0 39 30 23
2019 CS 33 33 22 7 4 0 1 67 11 170
2019 CS-02 36 25 22 13 1 0 1 62 15 67
2019 CS-03 34 45 16 2 4 0 0 79 5 56
2019 CS-04 19 48 29 0 5 0 0 67 5 21
2018 CS 34 33 19 7 5 1 1 68 13 147
2018 CS-02 40 29 16 5 5 2 2 72 11 55
2018 CS-03 29 37 17 13 4 0 0 65 17 52
2018 CS-04 38 24 29 0 10 0 0 62 10 21
2017 CS 29 32 21 9 6 1 1 63 15 158
2017 CS-02 35 28 20 8 5 3 0 65 14 60
2017 CS-03 26 32 24 13 4 0 2 59 17 54
2017 CS-04 19 38 14 10 19 0 0 57 29 21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 25 15 9 8 1 4 67 18 188
2020 CS-02 44 24 15 4 8 0 5 72 13 75
2020 CS-03 32 28 17 10 8 1 3 63 19 71
2020 CS-04 43 13 4 26 13 0 0 57 39 23

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 34 15 8 4 1 1 72 12 188
2020 CS-02 48 27 15 4 5 0 1 76 9 75
2020 CS-03 24 39 17 14 4 1 0 64 19 71
2020 CS-04 30 48 22 0 0 0 0 78 0 23
2019 CS 26 32 25 8 7 1 1 59 15 170
2019 CS-02 28 40 18 6 6 0 1 70 12 67
2019 CS-03 25 29 32 7 7 0 0 54 14 56
2019 CS-04 14 43 29 10 5 0 0 57 14 21
2018 CS 26 36 22 5 10 0 1 63 15 147
2018 CS-02 35 35 13 2 13 0 4 72 15 55
2018 CS-03 13 38 35 6 8 0 0 52 13 52
2018 CS-04 27 32 18 9 14 0 0 59 23 22
2017 CS 29 22 27 14 4 1 3 53 19 157
2017 CS-02 32 22 25 10 7 3 2 56 18 60
2017 CS-03 26 22 28 18 2 0 4 50 21 54
2017 CS-04 29 29 29 5 10 0 0 57 14 21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 26 35 25 8 5 0 1 62 13 186
2020 CS-02 36 35 19 4 4 0 1 73 8 74
2020 CS-03 20 27 34 10 8 0 1 47 19 71
2020 CS-04 26 39 26 9 0 0 0 65 9 23
2019 CS 21 35 25 13 5 0 1 57 18 170
2019 CS-02 27 39 18 9 6 0 1 67 15 67
2019 CS-03 20 27 32 13 9 0 0 46 21 56
2019 CS-04 5 48 29 19 0 0 0 52 19 21
2018 CS 16 40 23 12 7 1 1 57 19 147
2018 CS-02 18 40 24 7 7 2 2 60 15 55
2018 CS-03 12 38 25 15 10 0 0 50 25 52
2018 CS-04 14 45 14 18 9 0 0 59 27 22
2017 CS 18 31 27 16 6 1 1 50 22 158
2017 CS-02 27 23 30 8 8 3 0 52 17 60
2017 CS-03 7 46 17 22 7 0 0 54 29 54
2017 CS-04 14 24 38 24 0 0 0 38 24 21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 30 16 9 5 1 1 69 14 188
2020 CS-02 44 31 13 8 4 0 0 75 12 75
2020 CS-03 27 30 25 10 6 1 1 58 16 71
2020 CS-04 48 30 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 CS 28 38 16 12 4 1 1 67 17 170
2019 CS-02 34 34 13 12 4 0 1 70 17 67
2019 CS-03 21 41 21 11 5 0 0 63 16 56
2019 CS-04 19 48 14 19 0 0 0 67 19 21
2018 CS 27 32 25 9 7 0 0 60 16 146
2018 CS-02 36 35 16 5 7 0 0 71 13 55
2018 CS-03 19 29 29 15 8 0 0 48 23 52
2018 CS-04 24 24 33 10 10 0 0 48 19 21
2017 CS 29 28 20 15 6 1 1 58 21 158
2017 CS-02 40 25 13 15 5 2 0 66 20 60
2017 CS-03 20 28 24 17 11 0 0 48 28 54
2017 CS-04 14 38 24 19 5 0 0 52 24 21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 25 12 7 5 1 0 75 12 187
2020 CS-02 55 21 12 4 7 1 0 77 11 75
2020 CS-03 41 31 11 11 4 0 0 73 16 70
2020 CS-04 57 26 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 CS 42 25 15 8 7 1 2 69 16 170
2019 CS-02 45 21 16 4 9 0 4 69 14 67
2019 CS-03 38 29 16 13 5 0 0 66 18 56
2019 CS-04 57 24 5 5 10 0 0 81 14 21

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 30 19 7 3 0 0 71 11 188
2020 CS-02 49 27 15 5 4 0 0 76 9 75
2020 CS-03 27 35 28 10 0 0 0 62 10 71
2020 CS-04 48 26 9 9 9 0 0 74 17 23

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 34 20 8 5 1 0 66 13 187
2020 CS-02 39 34 18 7 3 0 0 73 9 74
2020 CS-03 25 35 24 8 6 1 0 61 14 71
2020 CS-04 35 26 17 9 13 0 0 61 22 23
2019 CS 30 27 25 12 4 1 1 58 17 169
2019 CS-02 31 28 19 13 6 0 1 61 20 67
2019 CS-03 29 25 31 9 5 0 0 55 15 55
2019 CS-04 19 33 33 14 0 0 0 52 14 21
2018 CS 29 34 20 12 5 0 0 63 17 147
2018 CS-02 40 35 18 4 4 0 0 75 7 55
2018 CS-03 27 33 19 15 6 0 0 60 21 52
2018 CS-04 14 32 27 18 9 0 0 45 27 22
2017 CS 25 32 23 13 6 1 1 58 19 157
2017 CS-02 30 28 18 18 3 2 0 59 22 60
2017 CS-03 21 36 28 11 4 0 0 57 15 53
2017 CS-04 10 43 24 10 14 0 0 52 24 21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 30 10 3 2 0 0 85 5 185
2020 CS-02 57 27 8 4 4 0 0 84 8 74
2020 CS-03 56 31 9 4 0 0 0 87 4 70
2020 CS-04 43 35 22 0 0 0 0 78 0 23
2019 CS 60 25 8 2 5 0 1 85 7 169
2019 CS-02 57 24 10 1 6 0 1 82 8 67
2019 CS-03 64 24 7 2 4 0 0 87 5 55
2019 CS-04 62 33 0 0 5 0 0 95 5 21
2018 CS 56 23 10 3 5 1 1 81 9 146
2018 CS-02 58 29 5 2 4 2 0 89 6 55
2018 CS-03 58 13 15 4 8 0 2 73 12 52
2018 CS-04 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21
2017 CS 64 18 10 4 1 1 1 84 6 158
2017 CS-02 62 17 13 3 2 3 0 81 5 60
2017 CS-03 65 20 9 4 2 0 0 85 6 54
2017 CS-04 67 19 5 10 0 0 0 86 10 21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 38 10 3 1 0 1 87 3 185
2020 CS-02 42 48 5 3 1 0 0 90 4 73
2020 CS-03 45 37 14 3 0 0 1 83 3 71
2020 CS-04 57 26 13 4 0 0 0 83 4 23

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 75 17 2 1 1 0 4 96 2 185
2020 CS-02 77 14 1 1 3 0 4 94 4 74
2020 CS-03 73 18 4 0 0 0 4 96 0 71
2020 CS-04 64 27 0 5 0 0 5 95 5 22
2019 CS 78 9 3 2 4 1 4 91 6 170
2019 CS-02 72 12 4 3 4 0 4 88 8 67
2019 CS-03 84 7 4 0 4 0 2 93 4 56
2019 CS-04 90 5 0 0 0 0 5 100 0 21
2018 CS 71 18 3 0 3 1 4 94 4 147
2018 CS-02 65 27 0 0 2 2 4 98 2 55
2018 CS-03 79 8 6 0 6 0 2 88 6 52
2018 CS-04 73 14 5 0 0 0 9 95 0 22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 86 6 2 1 2 1 2 95 3 186
2020 CS-02 85 8 1 3 1 0 1 95 4 74
2020 CS-03 85 6 4 0 1 1 3 94 1 71
2020 CS-04 96 4 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 CS 78 10 3 2 5 1 1 89 8 169
2019 CS-02 80 11 3 0 5 0 2 92 5 66
2019 CS-03 71 9 4 4 9 2 2 83 13 56
2019 CS-04 90 5 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 CS 77 11 3 2 4 0 3 90 6 146
2018 CS-02 74 11 7 0 4 0 4 88 4 54
2018 CS-03 87 6 2 0 6 0 0 92 6 52
2018 CS-04 59 23 0 9 5 0 5 86 14 22
2017 CS 80 10 5 2 1 1 1 92 3 158
2017 CS-02 78 10 3 3 3 2 0 90 7 60
2017 CS-03 82 11 6 2 0 0 0 93 2 54
2017 CS-04 76 10 10 0 0 0 5 90 0 21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 69 23 5 1 2 0 0 92 3 186
2020 CS-02 70 22 4 3 1 0 0 92 4 74
2020 CS-03 69 23 7 0 1 0 0 92 1 71
2020 CS-04 65 30 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 CS 60 28 5 4 2 0 1 89 6 169
2019 CS-02 62 24 6 3 3 0 2 88 6 66
2019 CS-03 55 34 5 4 2 0 0 89 5 56
2019 CS-04 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 CS 53 28 12 4 3 0 0 81 7 147
2018 CS-02 55 25 9 4 7 0 0 80 11 55
2018 CS-03 63 18 16 2 2 0 0 80 4 51
2018 CS-04 18 55 18 9 0 0 0 73 9 22
2017 CS 56 30 9 2 1 1 2 88 3 158
2017 CS-02 58 28 5 5 2 2 0 88 7 60
2017 CS-03 50 33 13 0 2 0 2 85 2 54
2017 CS-04 48 38 10 0 0 0 5 90 0 21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 69 18 8 1 4 0 0 87 5 185
2020 CS-02 67 23 4 0 5 0 0 90 5 73
2020 CS-03 65 17 13 3 3 0 0 82 6 71
2020 CS-04 87 9 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 CS 61 18 8 5 7 0 1 80 12 169
2019 CS-02 70 12 6 5 6 0 2 83 11 66
2019 CS-03 52 23 11 5 9 0 0 75 14 56
2019 CS-04 55 35 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 CS 56 22 10 5 6 0 0 78 12 147
2018 CS-02 65 15 9 6 6 0 0 80 11 54
2018 CS-03 48 31 13 4 4 0 0 79 8 52
2018 CS-04 41 23 14 9 14 0 0 64 23 22
2017 CS 58 24 9 4 3 1 1 84 7 158
2017 CS-02 62 18 8 5 5 2 0 81 10 60
2017 CS-03 52 35 7 4 2 0 0 87 6 54
2017 CS-04 57 14 14 10 0 0 5 75 10 21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 65 18 6 1 2 1 9 91 2 186
2020 CS-02 73 7 1 0 1 0 18 97 2 74
2020 CS-03 58 27 8 0 1 1 4 90 1 71
2020 CS-04 52 26 9 4 4 0 4 82 9 23
2019 CS 65 14 6 2 3 0 10 87 6 167
2019 CS-02 73 3 3 2 2 0 18 93 4 66
2019 CS-03 59 20 7 4 4 0 6 84 8 54
2019 CS-04 55 25 15 5 0 0 0 80 5 20
2018 CS 49 18 9 3 1 0 21 85 4 148
2018 CS-02 51 13 2 2 2 0 31 92 5 55
2018 CS-03 46 23 15 0 0 0 15 82 0 52
2018 CS-04 36 32 18 5 0 0 9 75 5 22
2017 CS 51 20 6 3 1 1 18 88 5 157
2017 CS-02 64 5 2 5 2 2 20 89 9 59
2017 CS-03 37 29 15 0 0 0 18 82 0 54
2017 CS-04 43 48 0 5 0 0 5 95 5 21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 78 12 5 1 1 1 2 93 2 188
2020 CS-02 79 12 3 0 1 1 4 96 1 75
2020 CS-03 73 15 7 3 0 0 1 90 3 71
2020 CS-04 91 4 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 CS 75 15 2 1 2 0 5 96 3 169
2019 CS-02 73 17 0 2 3 0 6 95 5 66
2019 CS-03 75 14 4 0 2 0 5 94 2 56
2019 CS-04 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 CS 66 16 10 1 1 0 6 88 2 147
2018 CS-02 67 13 6 2 0 0 13 91 2 54
2018 CS-03 65 21 10 0 2 0 2 88 2 52
2018 CS-04 64 18 18 0 0 0 0 82 0 22
2017 CS 67 19 8 2 1 1 3 89 3 157
2017 CS-02 61 22 9 3 2 2 2 86 5 59
2017 CS-03 67 22 6 2 0 0 4 92 2 54
2017 CS-04 67 19 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 67 14 10 5 2 2 0 82 8 188
2020 CS-02 65 15 13 5 0 1 0 81 5 75
2020 CS-03 68 11 10 6 3 3 0 81 9 71
2020 CS-04 78 13 0 0 9 0 0 91 9 23
2019 CS 65 15 9 0 5 1 4 84 6 169
2019 CS-02 56 20 15 0 5 0 5 79 5 66
2019 CS-03 68 16 9 0 4 0 4 87 4 56
2019 CS-04 85 10 0 0 5 0 0 95 5 20
2018 CS 57 27 6 3 5 0 1 86 8 148
2018 CS-02 49 27 9 5 5 0 4 79 11 55
2018 CS-03 63 25 6 2 4 0 0 88 6 52
2018 CS-04 64 32 0 5 0 0 0 95 5 22
2017 CS 59 24 8 3 3 2 1 85 6 158
2017 CS-02 47 32 8 7 5 2 0 80 12 60
2017 CS-03 65 22 6 2 2 2 2 90 4 54
2017 CS-04 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 30 15 5 4 0 1 76 9 188
2020 CS-02 45 31 16 3 3 0 3 78 5 75
2020 CS-03 34 38 14 8 6 0 0 72 14 71
2020 CS-04 65 9 17 4 4 0 0 74 9 23
2019 CS 46 28 15 5 4 1 2 76 9 169
2019 CS-02 42 33 18 2 3 0 2 77 5 66
2019 CS-03 36 34 20 4 5 0 2 71 9 56
2019 CS-04 80 5 5 5 5 0 0 85 10 20
2018 CS 43 31 17 5 3 0 1 74 9 148
2018 CS-02 47 35 11 4 2 0 2 83 6 55
2018 CS-03 38 27 25 4 6 0 0 65 10 52
2018 CS-04 45 27 14 14 0 0 0 73 14 22
2017 CS 48 29 10 9 2 2 1 79 11 158
2017 CS-02 43 23 10 15 3 3 2 70 19 60
2017 CS-03 46 35 15 4 0 0 0 82 4 54
2017 CS-04 52 33 0 10 5 0 0 86 14 21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 31 37 26 4 2 0 0 68 5 187
2020 CS-02 38 38 15 5 4 0 0 76 9 74
2020 CS-03 23 37 39 1 0 0 0 59 1 71
2020 CS-04 35 30 30 4 0 0 0 65 4 23

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 20 30 35 12 3 0 0 50 15 186
2020 CS-02 29 36 20 9 5 0 0 65 15 75
2020 CS-03 14 28 49 9 0 0 0 42 9 69
2020 CS-04 17 13 35 30 4 0 0 30 35 23
2019 CS 15 38 33 11 3 1 0 53 14 171
2019 CS-02 21 42 24 10 3 0 0 63 13 67
2019 CS-03 9 38 38 9 5 2 0 47 15 56
2019 CS-04 14 19 62 5 0 0 0 33 5 21
2018 CS 13 36 32 14 5 0 0 49 18 148
2018 CS-02 18 36 33 9 4 0 0 55 13 55
2018 CS-03 8 38 27 21 6 0 0 46 27 52
2018 CS-04 14 36 32 14 5 0 0 50 18 22
2017 CS 9 33 33 22 3 0 0 42 25 158
2017 CS-02 13 40 20 25 2 0 0 53 27 60
2017 CS-03 7 24 42 22 4 0 0 32 26 54
2017 CS-04 5 38 33 24 0 0 0 43 24 21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 19 30 30 8 2 0 38 31 188
2020 CS-02 9 13 31 33 11 3 0 45 23 75
2020 CS-03 8 27 28 28 8 0 0 37 35 71
2020 CS-04 22 17 35 22 4 0 0 26 39 23
2019 CS 8 20 36 27 8 0 1 36 28 171
2019 CS-02 6 13 28 37 13 0 1 52 20 67
2019 CS-03 7 23 48 18 4 0 0 21 30 56
2019 CS-04 5 33 43 10 10 0 0 19 38 21
2018 CS 7 22 39 28 4 0 0 32 29 148
2018 CS-02 7 18 33 35 7 0 0 42 25 55
2018 CS-03 10 19 44 25 2 0 0 27 29 52
2018 CS-04 9 36 32 23 0 0 0 23 45 22
2017 CS 8 18 44 20 9 1 0 29 26 158
2017 CS-02 12 12 40 23 12 2 0 36 24 60
2017 CS-03 4 22 52 18 4 0 0 22 26 54
2017 CS-04 5 43 33 19 0 0 0 19 48 21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 42 3 1 1 3 0 95 2 186
2020 CS-02 45 40 4 3 1 7 0 91 4 75
2020 CS-03 50 44 4 0 0 1 0 96 0 70
2020 CS-04 65 35 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 CS 35 48 9 4 1 4 0 86 5 171
2019 CS-02 36 37 12 6 1 7 0 79 8 67
2019 CS-03 34 57 4 2 2 2 0 93 4 56
2019 CS-04 24 71 0 5 0 0 0 95 5 21
2018 CS 32 44 16 3 1 3 0 78 5 147
2018 CS-02 31 40 16 5 2 5 0 75 8 55
2018 CS-03 25 47 20 4 2 2 0 74 6 51
2018 CS-04 41 55 5 0 0 0 0 95 0 22
2017 CS 23 49 13 7 5 3 1 74 12 158
2017 CS-02 25 42 13 12 5 3 0 69 17 60
2017 CS-03 15 65 9 2 6 2 2 83 8 54
2017 CS-04 33 52 5 0 5 5 0 90 5 21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 35 13 4 1 3 0 81 6 186
2020 CS-02 39 34 18 4 1 4 0 76 6 74
2020 CS-03 45 35 14 3 1 1 0 81 4 71
2020 CS-04 57 26 9 9 0 0 0 83 9 23

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 34 9 9 3 1 0 79 13 186
2020 CS-02 47 28 9 8 5 3 0 77 14 75
2020 CS-03 44 30 11 11 3 0 0 74 14 70
2020 CS-04 52 35 4 9 0 0 0 87 9 23

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 60 23 10 3 2 3 0 85 5 185
2020 CS-02 60 18 11 1 3 7 0 84 4 73
2020 CS-03 59 21 13 4 3 0 0 80 7 71
2020 CS-04 74 22 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 34 14 5 3 2 0 78 8 187
2020 CS-02 44 32 16 1 5 1 0 77 7 75
2020 CS-03 42 32 14 7 1 3 0 77 9 71
2020 CS-04 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 CS 28 43 15 7 3 4 0 74 10 171
2019 CS-02 28 37 21 6 3 4 0 69 9 67
2019 CS-03 30 43 11 11 4 2 0 75 15 56
2019 CS-04 19 57 14 0 5 5 0 80 5 21
2018 CS 23 43 20 9 3 3 0 67 12 148
2018 CS-02 27 31 22 15 2 4 0 60 17 55
2018 CS-03 15 48 21 8 6 2 0 65 14 52
2018 CS-04 14 64 18 5 0 0 0 77 5 22
2017 CS 17 46 19 11 4 2 0 64 16 157
2017 CS-02 15 44 17 19 5 0 0 59 24 59
2017 CS-03 13 54 15 11 6 2 0 68 17 54
2017 CS-04 24 38 29 0 5 5 0 65 5 21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 32 3 5 2 2 0 90 7 187
2020 CS-02 51 35 4 5 3 3 0 88 8 75
2020 CS-03 59 30 4 6 0 1 0 90 6 71
2020 CS-04 65 30 0 0 4 0 0 96 4 23

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 31 8 4 3 2 0 85 7 185
2020 CS-02 48 35 8 4 3 3 0 85 7 75
2020 CS-03 52 30 10 1 4 1 0 84 6 69
2020 CS-04 61 26 0 9 4 0 0 87 13 23

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 30 20 4 2 2 2 73 6 183
2020 CS-02 34 31 22 5 3 3 3 69 9 74
2020 CS-03 43 26 26 1 1 1 0 70 3 68
2020 CS-04 52 30 9 4 4 0 0 83 9 23

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 32 10 2 2 3 1 86 4 185
2020 CS-02 46 38 8 1 3 3 1 87 4 74
2020 CS-03 49 28 15 1 1 4 0 81 3 71
2020 CS-04 65 30 0 4 0 0 0 96 4 23

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 75 16 4 1 1 4 1 95 1 186
2020 CS-02 69 20 4 1 1 4 0 93 3 75
2020 CS-03 76 13 3 0 0 7 1 97 0 71
2020 CS-04 77 14 9 0 0 0 0 91 0 22

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 31 5 1 1 1 1 94 1 186
2020 CS-02 53 35 7 1 1 1 1 90 3 75
2020 CS-03 63 31 4 0 0 1 0 96 0 71
2020 CS-04 74 22 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 59 28 7 5 1 1 0 87 6 187
2020 CS-02 57 25 7 8 1 1 0 84 9 75
2020 CS-03 62 25 8 3 1 0 0 87 4 71
2020 CS-04 57 35 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 65 27 4 1 1 1 2 95 2 187
2020 CS-02 59 33 4 0 3 0 1 93 3 75
2020 CS-03 68 24 4 1 0 1 1 94 1 71
2020 CS-04 78 13 4 0 0 0 4 95 0 23

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 37 35 14 13 0 1 0 73 13 71
2020 CS-03 31 38 14 14 0 2 0 71 15 42
2020 CS-04 45 35 5 15 0 0 0 80 15 20
2019 CS 19 40 19 15 2 5 0 63 17 62
2019 CS-03 15 32 24 18 3 9 0 52 23 34
2019 CS-04 18 47 24 12 0 0 0 65 12 17

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 96 4 70
2020 CS-03 93 7 41
2020 CS-04 100 0 20

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 36 33 18 13 0 0 0 69 13 67
2020 CS-03 32 34 24 11 0 0 0 66 11 38
2020 CS-04 50 30 10 10 0 0 0 80 10 20
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 89 185
2020 CS-02 12 88 74
2020 CS-03 11 89 70
2020 CS-04 9 91 23

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 12 88 185
2020 CS-02 9 91 74
2020 CS-03 16 84 70
2020 CS-04 4 96 23
2019 CS 15 85 170
2019 CS-02 19 81 67
2019 CS-03 11 89 55
2019 CS-04 5 95 21
2017 CS 15 85 158
2017 CS-02 28 72 60
2017 CS-03 13 87 54
2017 CS-04 0 100 21
2014 CS 10 90 191
2014 CS-02 10 90 73
2014 CS-03 12 88 66

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 55 22
2020 CS-03 45 55 11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 77 23 22
2020 CS-03 73 27 11
2019 CS 64 36 25
2019 CS-02 62 38 13
2017 CS 67 33 24
2017 CS-02 65 35 17
2014 CS 75 25 20

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 35 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 CS 38 44 6 13 0 0 0 81 13 16
2017 CS 56 31 0 6 7 0 0 87 13 16
2017 CS-02 45 36 0 9 10 0 0 81 19 11
2014 CS 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 30 7 3 1 3 1 88 4 187
2020 CS-02 51 27 7 5 3 5 3 84 9 75
2020 CS-03 55 32 8 3 0 1 0 89 3 71
2020 CS-04 65 26 9 0 0 0 0 91 0 23
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 20 58 22 1 74 26 187
2020 CS-02 17 53 29 0 75 25 75
2020 CS-03 23 61 17 0 73 27 71
2020 CS-04 26 57 17 0 68 32 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 49 37
2020 CS-02 69 31 13
2020 CS-03 50 50 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 27 24 11 16 3 0 47 28 37
2020 CS-02 23 31 23 0 15 8 0 58 17 13
2020 CS-03 19 38 19 13 13 0 0 56 25 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 5 32 14 19 24 5 0 40 46 37
2020 CS-02 15 46 15 0 15 8 0 67 17 13
2020 CS-03 0 31 6 31 25 6 0 33 60 16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 20 15 8 6 2 7 68 16 186
2020 CS-02 43 20 11 8 5 4 8 72 15 74
2020 CS-03 42 20 18 10 7 0 3 64 17 71
2020 CS-04 39 17 17 9 13 0 4 59 23 23
2019 CS 41 19 14 10 11 2 3 63 22 166
2019 CS-02 35 20 17 12 12 3 2 57 25 66
2019 CS-03 45 20 7 13 11 0 4 68 25 55
2019 CS-04 43 29 19 5 5 0 0 71 10 21
2018 CS 40 21 14 7 9 0 8 67 17 146
2018 CS-02 38 16 16 5 15 0 9 60 22 55
2018 CS-03 45 27 8 6 6 0 8 79 13 51
2018 CS-04 33 24 29 10 5 0 0 57 14 21
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