Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	48	1	4	95	4	127
2020	FI-01	57	35	3	5	92	5	37
2020	FI-02	44	53	0	3	97	3	32
2020	FI-03	37	59	0	5	95	5	41
2020	FI-04	60	40	0	0	100	0	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	76	19	2	1	0	2	1	98	1	126
2020	FI-01	78	22	0	0	0	0	0	100	0	37
2020	FI-02	75	22	3	0	0	0	0	97	0	32
2020	FI-03	68	20	3	3	0	5	3	95	3	40
2020	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	FI	70	26	0	2	1	1	1	97	3	119
2017	FI-01	74	23	0	0	3	0	0	97	3	35
2017	FI-02	71	25	0	4	0	0	0	96	4	28
2017	FI-03	64	33	0	0	0	3	0	100	0	36
2017	FI-04	68	26	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	FI	71	21	5	1	0	1	1	94	1	150
2014	FI-01	82	12	4	2	0	0	0	94	2	49
2014	FI-02	66	22	6	3	0	0	3	90	3	32
2014	FI-03	67	27	4	0	0	2	0	96	0	49
2014	FI-04	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	35	9	7	2	1	0	83	9	127
2020	FI-01	49	43	5	0	3	0	0	92	3	37
2020	FI-02	50	19	13	13	3	3	0	71	16	32
2020	FI-03	39	41	10	10	0	0	0	80	10	41
2020	FI-04	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	FI	39	36	6	14	4	0	0	75	19	140
2019	FI-01	53	33	6	6	3	0	0	86	8	36
2019	FI-02	29	37	5	24	5	0	0	66	29	38
2019	FI-03	27	41	7	20	5	0	0	68	24	41
2019	FI-04	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	FI	37	37	5	13	8	0	0	74	21	119
2017	FI-01	54	31	0	14	0	0	0	86	14	35
2017	FI-02	36	36	7	18	4	0	0	71	21	28
2017	FI-03	25	44	3	14	14	0	0	70	28	36
2017	FI-04	31	38	18	6	6	0	0	69	13	16
2014	FI	38	47	5	2	6	1	1	86	8	150
2014	FI-01	53	41	2	4	0	0	0	94	4	49
2014	FI-02	34	53	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	FI-03	31	43	8	0	14	2	2	77	15	49
2014	FI-04	31	56	6	0	6	0	0	88	6	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	39	11	6	2	0	2	80	9	124
2020	FI-01	49	32	16	3	0	0	0	81	3	37
2020	FI-02	32	42	10	6	10	0	0	74	16	31
2020	FI-03	35	40	10	13	0	0	3	77	13	40
2020	FI-04	40	47	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	FI	27	50	13	9	1	0	0	77	10	140
2019	FI-01	42	44	8	6	0	0	0	86	6	36
2019	FI-02	21	45	18	13	3	0	0	66	16	38
2019	FI-03	20	63	12	2	2	0	0	83	5	41
2019	FI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	FI	24	55	9	9	4	0	0	79	13	117
2018	FI-01	31	54	3	6	6	0	0	86	11	35
2018	FI-02	8	65	8	8	12	0	0	73	19	26
2018	FI-03	18	59	15	8	0	0	0	77	8	39
2018	FI-04	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	33	44	13	7	4	0	0	77	11	119
2017	FI-01	37	40	11	9	3	0	0	77	11	35
2017	FI-02	29	57	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	FI-03	25	48	11	11	6	0	0	72	17	36
2017	FI-04	43	25	31	0	0	0	0	69	0	16
2014	FI	31	47	11	8	2	1	0	79	10	150
2014	FI-01	24	63	8	4	0	0	0	88	4	49
2014	FI-02	34	38	13	13	0	3	0	74	13	32
2014	FI-03	29	41	16	10	4	0	0	69	14	49
2014	FI-04	56	31	0	6	6	0	0	88	13	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	38	7	3	2	0	87	6	124
2020	FI-01	54	41	5	0	0	0	95	0	37
2020	FI-02	47	33	10	3	7	0	80	10	30
2020	FI-03	43	43	5	8	3	0	85	10	40
2020	FI-04	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2019	FI	45	43	9	1	1	1	89	1	138
2019	FI-01	63	31	6	0	0	0	94	0	35
2019	FI-02	29	53	16	0	3	0	82	3	38
2019	FI-03	38	53	10	0	0	0	90	0	40
2019	FI-04	60	30	5	0	0	5	95	0	20
2017	FI	44	45	4	8	0	0	88	8	119
2017	FI-01	43	43	6	9	0	0	86	9	35
2017	FI-02	39	46	4	11	0	0	85	11	28
2017	FI-03	45	44	3	8	0	0	89	8	36
2017	FI-04	50	45	6	0	0	0	94	0	16
2014	FI	41	47	7	2	2	1	89	4	150
2014	FI-01	45	47	6	0	2	0	92	2	49
2014	FI-02	31	66	3	0	0	0	97	0	32
2014	FI-03	45	35	10	4	4	2	81	8	49
2014	FI-04	38	44	13	6	0	0	81	6	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	27	11	10	6	0	0	73	16	125
2020	FI-01	68	19	3	11	0	0	0	86	11	37
2020	FI-02	41	34	13	6	6	0	0	75	13	32
2020	FI-03	33	28	13	10	15	0	0	62	26	39
2020	FI-04	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	FI	42	38	6	9	4	0	0	81	13	139
2019	FI-01	56	28	6	11	0	0	0	83	11	36
2019	FI-02	30	32	14	16	8	0	0	62	24	37
2019	FI-03	39	51	5	2	2	0	0	90	5	41
2019	FI-04	55	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	FI	50	30	9	8	3	0	0	80	10	116
2018	FI-01	57	23	6	11	3	0	0	80	14	35
2018	FI-02	50	35	15	0	0	0	0	85	0	26
2018	FI-03	37	32	13	13	5	0	0	68	18	38
2018	FI-04	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	43	40	8	5	3	1	1	85	8	118
2017	FI-01	49	34	11	3	0	3	0	85	3	35
2017	FI-02	39	39	7	7	4	0	4	81	11	28
2017	FI-03	43	43	6	3	6	0	0	86	8	35
2017	FI-04	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	FI	39	37	15	7	2	0	1	76	9	150
2014	FI-01	39	45	10	4	2	0	0	84	6	49
2014	FI-02	34	34	22	6	0	0	3	71	6	32
2014	FI-03	39	31	16	10	4	0	0	69	14	49
2014	FI-04	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	43	13	6	2	80	8	127
2020	FI-01	46	35	5	14	0	81	14	37
2020	FI-02	28	47	19	3	3	75	6	32
2020	FI-03	37	39	17	5	2	76	7	41
2020	FI-04	40	53	7	0	0	93	0	15
2019	FI	32	49	14	2	2	81	4	140
2019	FI-01	28	53	19	0	0	81	0	36
2019	FI-02	29	45	16	5	5	74	11	38
2019	FI-03	29	54	15	0	2	83	2	41
2019	FI-04	50	40	5	5	0	90	5	20
2018	FI	33	38	15	9	4	72	13	117
2018	FI-01	29	37	20	3	11	66	14	35
2018	FI-02	27	46	12	12	4	73	15	26
2018	FI-03	41	36	13	10	0	77	10	39
2018	FI-04	31	46	23	0	0	77	0	13
2017	FI	28	49	13	8	2	77	10	119
2017	FI-01	26	49	11	9	6	74	14	35
2017	FI-02	21	57	11	11	0	79	11	28
2017	FI-03	34	50	11	6	0	83	6	36
2017	FI-04	36	38	25	0	0	75	0	16
2014	FI	25	49	11	9	7	74	15	150
2014	FI-01	29	57	8	6	0	86	6	49
2014	FI-02	16	53	13	13	6	69	19	32
2014	FI-03	31	33	14	10	12	63	22	49
2014	FI-04	13	63	6	6	13	75	19	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	37	10	9	3	0	0	77	13	127
2020	FI-01	46	41	8	5	0	0	0	86	5	37
2020	FI-02	34	38	16	9	3	0	0	72	13	32
2020	FI-03	32	37	7	17	7	0	0	68	24	41
2020	FI-04	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	FI	24	49	13	8	4	1	1	74	12	140
2019	FI-01	28	53	8	3	3	3	3	85	6	36
2019	FI-02	16	58	11	11	5	0	0	74	16	38
2019	FI-03	29	39	12	12	7	0	0	68	20	41
2019	FI-04	25	50	25	0	0	0	0	75	0	20
2018	FI	26	38	16	13	8	0	0	64	21	116
2018	FI-01	23	46	9	11	11	0	0	69	23	35
2018	FI-02	23	38	19	19	0	0	0	62	19	26
2018	FI-03	24	39	16	11	11	0	0	63	21	38
2018	FI-04	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	FI	25	48	15	5	6	0	1	74	11	119
2017	FI-01	23	57	9	3	9	0	0	80	11	35
2017	FI-02	14	50	22	7	4	0	4	67	11	28
2017	FI-03	31	44	19	0	6	0	0	75	6	36
2017	FI-04	37	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2014	FI	17	45	18	13	6	0	0	63	19	150
2014	FI-01	24	43	14	14	4	0	0	67	18	49
2014	FI-02	13	47	22	16	3	0	0	59	19	32
2014	FI-03	16	45	16	14	8	0	0	61	22	49
2014	FI-04	6	50	25	6	13	0	0	56	19	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	42	12	5	1	82	6	125
2020	FI-01	46	43	8	3	0	89	3	37
2020	FI-02	38	41	16	3	3	78	6	32
2020	FI-03	36	41	15	8	0	77	8	39
2020	FI-04	53	33	7	7	0	87	7	15
2019	FI	28	59	7	4	2	86	6	140
2019	FI-01	33	61	6	0	0	94	0	36
2019	FI-02	16	68	8	5	3	84	8	38
2019	FI-03	27	59	5	7	2	85	10	41
2019	FI-04	40	40	15	5	0	80	5	20
2018	FI	30	46	11	7	6	76	13	117
2018	FI-01	29	49	6	9	9	77	17	35
2018	FI-02	27	42	19	8	4	69	12	26
2018	FI-03	28	51	10	5	5	79	10	39
2018	FI-04	38	46	8	0	8	85	8	13
2017	FI	25	55	11	8	1	80	9	119
2017	FI-01	23	57	14	6	0	80	6	35
2017	FI-02	11	79	4	7	0	89	7	28
2017	FI-03	28	47	11	11	3	75	14	36
2017	FI-04	49	32	19	0	0	81	0	16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	41	9	0	2	0	89	2	127
2020	FI-01	49	43	8	0	0	0	92	0	37
2020	FI-02	50	41	9	0	0	0	91	0	32
2020	FI-03	46	39	10	0	5	0	85	5	41
2020	FI-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	FI	38	49	9	3	1	0	87	4	140
2019	FI-01	39	50	11	0	0	0	89	0	36
2019	FI-02	34	45	13	5	3	0	79	8	38
2019	FI-03	34	56	5	5	0	0	90	5	41
2019	FI-04	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI	36	44	15	3	2	1	80	4	117
2018	FI-01	29	54	9	3	6	0	83	9	35
2018	FI-02	35	46	15	0	0	4	84	0	26
2018	FI-03	41	38	18	3	0	0	79	3	39
2018	FI-04	38	31	31	0	0	0	69	0	13
2017	FI	37	46	12	3	0	2	85	3	119
2017	FI-01	34	49	14	3	0	0	83	3	35
2017	FI-02	29	57	7	4	0	4	89	4	28
2017	FI-03	42	44	8	3	0	3	89	3	36
2017	FI-04	49	32	19	0	0	0	81	0	16
2014	FI	33	49	11	5	2	1	83	7	150
2014	FI-01	35	49	12	2	2	0	84	4	49
2014	FI-02	31	53	3	9	0	3	87	10	32
2014	FI-03	27	51	14	6	2	0	78	8	49
2014	FI-04	50	31	13	0	6	0	81	6	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	43	9	6	4	0	82	9	127
2020	FI-01	43	46	5	5	0	0	89	5	37
2020	FI-02	38	44	6	9	3	0	81	13	32
2020	FI-03	37	34	15	5	10	0	71	15	41
2020	FI-04	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	27	44	16	9	3	1	72	12	140
2019	FI-01	31	44	19	6	0	0	75	6	36
2019	FI-02	16	53	16	13	3	0	68	16	38
2019	FI-03	29	46	12	5	7	0	76	12	41
2019	FI-04	40	35	15	10	0	0	75	10	20
2018	FI	24	49	16	7	4	0	73	11	117
2018	FI-01	20	46	17	11	6	0	66	17	35
2018	FI-02	12	62	19	8	0	0	73	8	26
2018	FI-03	28	49	15	3	5	0	77	8	39
2018	FI-04	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2017	FI	25	48	13	8	5	0	73	13	119
2017	FI-01	20	46	17	11	6	0	66	17	35
2017	FI-02	18	57	15	7	4	0	75	11	28
2017	FI-03	33	42	14	6	6	0	75	11	36
2017	FI-04	36	57	0	6	0	0	94	6	16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	36	6	2	1	0	92	2	127
2020	FI-01	65	27	5	3	0	0	92	3	37
2020	FI-02	56	38	3	0	3	0	94	3	32
2020	FI-03	54	39	7	0	0	0	93	0	41
2020	FI-04	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2019	FI	46	41	9	3	1	1	88	4	140
2019	FI-01	39	42	14	3	0	3	83	3	36
2019	FI-02	39	47	8	5	0	0	87	5	38
2019	FI-03	49	41	7	0	2	0	90	2	41
2019	FI-04	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2018	FI	39	41	11	7	2	0	80	9	117
2018	FI-01	31	49	9	11	0	0	80	11	35
2018	FI-02	38	23	27	8	4	0	62	12	26
2018	FI-03	41	51	3	3	3	0	92	5	39
2018	FI-04	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2017	FI	41	44	8	6	2	0	85	8	119
2017	FI-01	31	51	6	9	3	0	83	11	35
2017	FI-02	32	50	7	7	4	0	82	11	28
2017	FI-03	53	33	14	0	0	0	86	0	36
2017	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	16
2014	FI	54	32	9	2	2	0	87	4	149
2014	FI-01	57	37	6	0	0	0	94	0	49
2014	FI-02	56	34	6	3	0	0	91	3	32
2014	FI-03	53	24	14	2	6	0	78	8	49
2014	FI-04	56	25	13	6	0	0	81	6	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	46	9	9	2	80	11	127
2020	FI-01	41	46	5	8	0	86	8	37
2020	FI-02	34	44	6	9	6	78	16	32
2020	FI-03	27	39	20	12	2	66	15	41
2020	FI-04	40	60	0	0	0	100	0	15
2019	FI	33	43	14	7	4	76	10	138
2019	FI-01	41	35	15	9	0	76	9	34
2019	FI-02	26	53	13	3	5	79	8	38
2019	FI-03	34	39	15	7	5	73	12	41
2019	FI-04	35	45	15	5	0	80	5	20
2018	FI	27	47	15	10	2	73	12	116
2018	FI-01	21	47	15	15	3	68	18	34
2018	FI-02	31	46	12	12	0	77	12	26
2018	FI-03	23	51	18	8	0	74	8	39
2018	FI-04	38	38	15	0	8	77	8	13
2017	FI	28	48	12	10	3	76	13	119
2017	FI-01	26	46	14	11	3	71	14	35
2017	FI-02	22	61	7	4	7	82	11	28
2017	FI-03	34	47	8	11	0	81	11	36
2017	FI-04	36	25	26	13	0	62	13	16
2014	FI	23	53	8	7	9	76	16	150
2014	FI-01	22	57	10	4	6	80	10	49
2014	FI-02	9	69	9	6	6	78	13	32
2014	FI-03	31	43	6	8	12	73	20	49
2014	FI-04	25	44	6	13	13	69	25	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	41	10	7	3	80	10	126
2020	FI-01	43	38	14	5	0	81	5	37
2020	FI-02	31	44	13	6	6	75	13	32
2020	FI-03	35	40	8	13	5	75	18	40
2020	FI-04	60	40	0	0	0	100	0	15
2019	FI	35	41	11	11	3	76	14	140
2019	FI-01	33	39	14	11	3	72	14	36
2019	FI-02	37	37	11	13	3	74	16	38
2019	FI-03	37	41	5	12	5	78	17	41
2019	FI-04	35	50	15	0	0	85	0	20
2018	FI	29	50	10	9	3	79	11	117
2018	FI-01	29	43	14	11	3	71	14	35
2018	FI-02	35	46	8	12	0	81	12	26
2018	FI-03	26	56	10	5	3	82	8	39
2018	FI-04	23	62	8	0	8	85	8	13
2017	FI	32	46	15	5	2	78	7	119
2017	FI-01	20	66	9	6	0	86	6	35
2017	FI-02	36	35	18	7	4	71	11	28
2017	FI-03	36	41	17	3	3	78	6	36
2017	FI-04	43	38	19	0	0	81	0	16
2014	FI	29	41	16	6	8	70	14	150
2014	FI-01	27	47	16	4	6	73	10	49
2014	FI-02	28	41	19	9	3	69	13	32
2014	FI-03	33	37	12	6	12	69	18	49
2014	FI-04	25	38	25	0	13	63	13	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	43	6	9	2	0	0	83	11	127
2020	FI-01	43	49	3	5	0	0	0	92	5	37
2020	FI-02	44	38	6	9	3	0	0	81	13	32
2020	FI-03	34	39	7	15	5	0	0	73	20	41
2020	FI-04	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	FI	36	42	14	7	1	0	0	78	8	137
2019	FI-01	44	32	21	3	0	0	0	76	3	34
2019	FI-02	26	50	8	13	3	0	0	76	16	38
2019	FI-03	32	46	17	2	2	0	0	78	5	41
2019	FI-04	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI	33	41	16	5	5	0	0	73	10	116
2018	FI-01	37	37	17	3	6	0	0	74	9	35
2018	FI-02	19	58	8	8	8	0	0	77	15	26
2018	FI-03	32	42	21	3	3	0	0	74	5	38
2018	FI-04	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	FI	31	41	19	6	1	1	1	73	7	119
2017	FI-01	26	46	17	9	0	3	0	73	9	35
2017	FI-02	14	50	25	7	0	0	4	67	7	28
2017	FI-03	42	39	14	3	3	0	0	81	6	36
2017	FI-04	50	25	26	0	0	0	0	74	0	16
2014	FI	27	54	9	7	3	0	0	81	11	150
2014	FI-01	33	57	6	2	2	0	0	90	4	49
2014	FI-02	6	84	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	FI-03	33	35	14	12	6	0	0	67	18	49
2014	FI-04	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	46	9	4	1	87	5	127
2020	FI-01	49	43	8	0	0	92	0	37
2020	FI-02	44	44	3	6	3	88	9	32
2020	FI-03	34	46	12	7	0	80	7	41
2020	FI-04	33	60	7	0	0	93	0	15
2019	FI	36	46	15	2	1	82	3	140
2019	FI-01	33	47	19	0	0	81	0	36
2019	FI-02	32	42	21	5	0	74	5	38
2019	FI-03	32	56	10	0	2	88	2	41
2019	FI-04	50	35	10	5	0	85	5	20
2018	FI	38	36	18	7	2	74	9	117
2018	FI-01	34	34	17	11	3	69	14	35
2018	FI-02	38	27	23	8	4	65	12	26
2018	FI-03	33	44	21	3	0	77	3	39
2018	FI-04	54	31	8	8	0	85	8	13
2017	FI	33	50	8	7	2	83	8	119
2017	FI-01	37	43	9	9	3	80	11	35
2017	FI-02	21	64	4	7	4	86	11	28
2017	FI-03	34	55	6	6	0	89	6	36
2017	FI-04	44	43	13	0	0	87	0	16
2014	FI	32	47	11	7	2	79	9	150
2014	FI-01	35	51	10	4	0	86	4	49
2014	FI-02	25	53	9	9	3	78	13	32
2014	FI-03	37	37	12	12	2	73	14	49
2014	FI-04	25	50	19	0	6	75	6	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	27	23	6	6	0	0	65	12	127
2020	FI-01	59	24	16	0	0	0	0	84	0	37
2020	FI-02	44	28	16	3	9	0	0	72	13	32
2020	FI-03	24	27	27	12	10	0	0	51	22	41
2020	FI-04	20	20	47	7	7	0	0	40	13	15
2019	FI	39	42	14	4	1	0	0	81	6	139
2019	FI-01	56	33	8	0	3	0	0	89	3	36
2019	FI-02	29	53	11	5	3	0	0	82	8	38
2019	FI-03	38	38	20	5	0	0	0	75	5	40
2019	FI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	FI	40	39	14	6	1	0	0	79	7	117
2018	FI-01	54	31	11	0	3	0	0	86	3	35
2018	FI-02	35	42	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	FI-03	38	31	15	15	0	0	0	69	15	39
2018	FI-04	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	40	45	10	3	1	0	1	86	4	119
2017	FI-01	49	37	8	3	0	0	3	88	3	35
2017	FI-02	43	32	21	4	0	0	0	75	4	28
2017	FI-03	42	50	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	FI-04	19	63	12	6	0	0	0	82	6	16
2014	FI	39	48	8	4	1	1	0	87	5	150
2014	FI-01	51	41	4	2	0	2	0	94	2	49
2014	FI-02	28	63	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	FI-03	43	47	6	4	0	0	0	90	4	49
2014	FI-04	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	20	37	26	9	2	1	35	27	127
2020	FI-01	5	8	35	30	16	3	3	49	14	37
2020	FI-02	6	16	38	28	9	3	0	39	23	32
2020	FI-03	7	29	34	27	2	0	0	29	37	41
2020	FI-04	0	40	47	7	7	0	0	13	40	15
2019	FI	3	14	41	26	13	1	2	40	17	139
2019	FI-01	0	6	39	33	17	3	3	53	6	36
2019	FI-02	5	11	45	21	16	0	3	38	16	38
2019	FI-03	5	24	34	22	12	2	0	35	30	41
2019	FI-04	0	11	53	32	5	0	0	37	11	19
2018	FI	3	16	44	22	12	1	3	35	19	117
2018	FI-01	3	14	46	20	11	3	3	33	18	35
2018	FI-02	4	12	46	23	15	0	0	38	15	26
2018	FI-03	3	21	49	15	10	0	3	26	24	39
2018	FI-04	0	15	23	38	15	0	8	58	17	13
2017	FI	4	11	41	29	12	0	3	42	16	118
2017	FI-01	3	12	38	29	12	0	6	44	15	34
2017	FI-02	7	14	32	25	18	0	4	45	22	28
2017	FI-03	3	8	53	22	11	0	3	34	11	36
2017	FI-04	6	13	31	44	6	0	0	50	19	16
2014	FI	5	14	48	25	5	0	2	31	20	150
2014	FI-01	6	14	39	35	6	0	0	41	20	49
2014	FI-02	0	13	63	19	3	0	3	23	13	32
2014	FI-03	8	16	49	20	6	0	0	27	24	49
2014	FI-04	6	13	38	31	6	0	6	40	20	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	6	22	46	20	2	2	69	8	127
2020	FI-01	0	0	22	38	32	3	5	76	0	37
2020	FI-02	3	3	16	50	22	6	0	77	7	32
2020	FI-03	2	17	20	49	12	0	0	61	20	41
2020	FI-04	0	0	40	53	7	0	0	60	0	15
2019	FI	6	12	24	36	17	3	2	56	19	138
2019	FI-01	0	8	22	36	28	3	3	68	9	36
2019	FI-02	5	11	24	41	14	3	3	57	17	37
2019	FI-03	13	13	25	33	13	5	0	47	26	40
2019	FI-04	0	25	25	35	15	0	0	50	25	20
2018	FI	5	16	26	32	19	0	2	51	22	117
2018	FI-01	9	14	20	31	23	0	3	56	24	35
2018	FI-02	4	12	35	31	19	0	0	50	15	26
2018	FI-03	5	15	33	31	15	0	0	46	21	39
2018	FI-04	0	23	15	38	15	0	8	58	25	13
2017	FI	3	5	32	35	18	2	6	57	8	118
2017	FI-01	3	3	35	32	12	3	12	52	7	34
2017	FI-02	0	0	36	32	32	0	0	64	0	28
2017	FI-03	6	8	19	42	17	3	6	64	15	36
2017	FI-04	0	6	50	31	6	0	7	40	6	16
2014	FI	5	14	29	35	13	2	3	50	19	148
2014	FI-01	2	10	29	35	18	4	2	57	13	49
2014	FI-02	0	9	38	34	13	3	3	50	10	32
2014	FI-03	9	19	28	34	11	0	0	45	28	47
2014	FI-04	13	13	19	44	6	0	6	53	27	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	20	30	31	9	1	2	41	28	127
2020	FI-01	5	11	32	30	19	0	3	50	17	37
2020	FI-02	6	28	22	31	9	3	0	42	35	32
2020	FI-03	15	17	34	29	2	0	2	33	33	41
2020	FI-04	0	33	20	40	7	0	0	47	33	15
2019	FI	12	19	34	20	12	1	2	33	32	138
2019	FI-01	0	17	37	20	20	3	3	42	18	35
2019	FI-02	21	16	32	21	5	3	3	28	39	38
2019	FI-03	13	23	40	13	13	0	0	25	35	40
2019	FI-04	10	20	30	30	10	0	0	40	30	20
2018	FI	8	21	39	16	16	0	0	33	28	116
2018	FI-01	6	14	31	31	17	0	0	49	20	35
2018	FI-02	4	19	54	12	12	0	0	23	23	26
2018	FI-03	11	24	39	8	18	0	0	26	34	38
2018	FI-04	8	31	31	15	15	0	0	31	38	13
2017	FI	8	21	38	16	13	2	3	30	29	117
2017	FI-01	6	18	24	33	9	6	3	47	27	33
2017	FI-02	4	21	50	4	22	0	0	25	25	28
2017	FI-03	8	22	39	17	8	0	6	26	33	36
2017	FI-04	13	19	50	6	13	0	0	18	31	16
2014	FI	13	21	33	24	6	1	2	31	34	150
2014	FI-01	6	14	39	33	6	2	0	40	21	49
2014	FI-02	13	22	38	13	9	3	3	23	37	32
2014	FI-03	20	24	27	22	6	0	0	29	45	49
2014	FI-04	13	25	25	31	0	0	6	33	40	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	17	37	25	11	1	1	37	26	126
2020	FI-01	6	3	31	33	25	0	3	60	9	36
2020	FI-02	9	9	44	25	9	3	0	35	19	32
2020	FI-03	10	34	32	22	2	0	0	24	44	41
2020	FI-04	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2019	FI	4	12	38	33	13	0	1	46	15	138
2019	FI-01	0	8	28	44	17	0	3	63	9	36
2019	FI-02	11	3	34	34	18	0	0	53	13	38
2019	FI-03	3	18	53	18	10	0	0	28	20	40
2019	FI-04	0	20	35	40	5	0	0	45	20	20
2018	FI	3	8	42	30	15	1	1	46	11	116
2018	FI-01	0	6	37	34	20	3	0	56	6	35
2018	FI-02	0	0	56	36	8	0	0	44	0	25
2018	FI-03	10	13	46	15	15	0	0	31	23	39
2018	FI-04	0	15	23	46	8	0	8	58	17	13
2017	FI	3	7	42	31	14	0	3	46	10	118
2017	FI-01	0	3	35	38	21	0	3	61	3	34
2017	FI-02	0	11	36	36	15	0	4	52	11	28
2017	FI-03	8	6	44	25	14	0	3	41	14	36
2017	FI-04	6	12	69	13	0	0	0	13	18	16
2014	FI	4	9	47	30	9	0	2	39	13	149
2014	FI-01	4	6	38	35	17	0	0	52	10	48
2014	FI-02	0	9	44	38	6	0	3	45	10	32
2014	FI-03	8	8	49	29	6	0	0	35	16	49
2014	FI-04	0	19	69	6	0	0	6	7	20	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	17	34	24	13	2	1	39	27	127
2020	FI-01	0	8	27	38	22	3	3	63	9	37
2020	FI-02	13	13	34	28	9	3	0	39	26	32
2020	FI-03	20	22	37	10	12	0	0	22	41	41
2020	FI-04	0	33	33	27	7	0	0	33	33	15
2019	FI	10	20	30	20	16	1	1	37	31	138
2019	FI-01	0	14	34	23	26	0	3	50	15	35
2019	FI-02	16	21	21	21	16	3	3	39	39	38
2019	FI-03	13	18	33	23	13	3	0	36	31	40
2019	FI-04	5	35	35	15	10	0	0	25	40	20
2018	FI	9	18	33	23	15	1	1	38	28	117
2018	FI-01	3	14	26	34	20	3	0	56	18	35
2018	FI-02	4	19	46	19	12	0	0	31	23	26
2018	FI-03	21	23	31	13	13	0	0	26	44	39
2018	FI-04	8	8	31	38	8	0	8	50	17	13
2017	FI	8	16	32	30	11	1	3	42	24	118
2017	FI-01	3	17	27	26	21	3	3	50	22	34
2017	FI-02	4	11	35	36	11	0	4	48	15	28
2017	FI-03	11	11	36	31	9	0	3	40	23	36
2017	FI-04	18	31	25	25	0	0	0	25	50	16
2014	FI	7	21	38	21	8	1	3	31	30	150
2014	FI-01	4	24	33	22	14	2	0	38	29	49
2014	FI-02	6	22	34	22	6	0	9	31	31	32
2014	FI-03	12	14	45	24	4	0	0	29	27	49
2014	FI-04	0	38	38	13	6	0	6	20	40	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	6	31	33	24	2	2	59	9	127
2020	FI-01	0	0	16	41	38	3	3	83	0	37
2020	FI-02	3	6	16	50	16	3	6	72	10	32
2020	FI-03	5	12	46	22	15	0	0	37	17	41
2020	FI-04	0	7	53	13	27	0	0	40	7	15
2019	FI	6	18	25	33	13	1	4	48	26	140
2019	FI-01	0	11	22	33	28	0	6	65	12	36
2019	FI-02	3	21	24	34	13	3	3	50	25	38
2019	FI-03	15	12	27	37	7	2	0	45	28	41
2019	FI-04	5	30	35	25	0	0	5	26	37	20
2018	FI	7	19	31	26	16	0	1	43	26	117
2018	FI-01	6	20	17	37	20	0	0	57	26	35
2018	FI-02	0	15	42	23	19	0	0	42	15	26
2018	FI-03	13	23	31	23	10	0	0	33	36	39
2018	FI-04	0	15	46	23	8	0	8	33	17	13
2017	FI	3	12	23	39	17	2	4	60	16	118
2017	FI-01	0	15	18	44	15	3	6	65	16	34
2017	FI-02	4	4	21	32	32	4	4	69	8	28
2017	FI-03	6	11	25	42	11	0	6	56	18	36
2017	FI-04	6	12	38	38	6	0	0	44	18	16
2014	FI	2	5	23	41	18	4	7	66	8	150
2014	FI-01	2	4	18	37	27	8	4	72	7	49
2014	FI-02	0	6	28	41	16	3	6	62	7	32
2014	FI-03	2	6	22	47	14	0	8	67	9	49
2014	FI-04	6	6	19	44	13	6	6	64	14	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	13	37	28	12	1	2	41	21	127
2020	FI-01	0	14	27	32	24	0	3	58	14	37
2020	FI-02	13	9	38	25	9	3	3	37	23	32
2020	FI-03	12	15	41	29	2	0	0	32	27	41
2020	FI-04	0	20	40	27	13	0	0	40	20	15
2019	FI	11	17	33	24	12	1	2	37	29	138
2019	FI-01	3	19	22	36	17	0	3	54	23	36
2019	FI-02	17	25	25	19	8	3	3	29	44	36
2019	FI-03	12	10	51	15	12	0	0	27	22	41
2019	FI-04	15	10	35	30	10	0	0	40	25	20
2018	FI	9	13	38	27	12	0	0	39	22	117
2018	FI-01	9	14	31	34	11	0	0	46	23	35
2018	FI-02	8	15	42	27	8	0	0	35	23	26
2018	FI-03	13	10	36	26	15	0	0	41	23	39
2018	FI-04	8	8	54	23	8	0	0	31	15	13
2017	FI	6	20	43	18	10	1	3	29	26	117
2017	FI-01	9	23	29	15	15	3	6	32	35	34
2017	FI-02	4	15	41	30	11	0	0	41	19	27
2017	FI-03	0	17	59	14	8	0	3	23	17	36
2017	FI-04	13	18	51	12	6	0	0	18	31	16
2014	FI	9	13	37	27	11	1	2	39	23	150
2014	FI-01	2	12	45	27	12	2	0	40	15	49
2014	FI-02	6	16	38	25	13	0	3	39	23	32
2014	FI-03	18	12	31	29	8	2	0	38	31	49
2014	FI-04	13	13	25	31	13	0	6	47	27	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	10	40	32	14	2	1	47	12	126
2020	FI-01	3	5	41	27	19	3	3	49	9	37
2020	FI-02	3	16	34	31	13	3	0	45	19	32
2020	FI-03	0	10	45	30	15	0	0	45	10	40
2020	FI-04	0	13	33	47	7	0	0	53	13	15
2019	FI	9	12	40	24	13	1	1	38	22	139
2019	FI-01	6	9	34	26	26	0	0	51	14	35
2019	FI-02	11	16	47	16	8	3	0	24	27	38
2019	FI-03	10	17	29	32	12	0	0	44	27	41
2019	FI-04	15	5	50	25	5	0	0	30	20	20

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	33	18	7	3	4	2	70	11	127
2020	FI-01	38	35	19	3	3	3	0	75	6	37
2020	FI-02	22	28	19	13	9	3	6	55	24	32
2020	FI-03	37	24	22	10	0	7	0	66	11	41
2020	FI-04	33	53	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	FI	33	29	19	9	1	6	4	69	10	140
2019	FI-01	31	39	19	8	0	3	0	71	9	36
2019	FI-02	26	34	16	8	0	5	11	72	9	38
2019	FI-03	32	24	20	10	2	10	2	64	14	41
2019	FI-04	50	20	15	5	0	5	5	78	6	20
2018	FI	23	41	18	5	8	4	2	68	14	118
2018	FI-01	29	37	17	6	11	0	0	66	17	35
2018	FI-02	22	37	15	4	7	15	0	70	13	27
2018	FI-03	15	51	23	0	5	3	3	70	5	39
2018	FI-04	23	31	15	15	8	0	8	58	25	13
2017	FI	22	43	20	7	3	4	3	69	10	119
2017	FI-01	17	51	17	9	3	0	3	71	12	35
2017	FI-02	14	43	25	7	4	4	4	61	11	28
2017	FI-03	30	33	17	8	3	9	0	70	12	36
2017	FI-04	25	43	32	0	0	0	0	68	0	16
2014	FI	25	41	14	7	6	3	3	71	14	150
2014	FI-01	29	47	10	4	6	4	0	79	11	49
2014	FI-02	22	28	31	9	6	0	3	52	16	32
2014	FI-03	24	45	8	10	2	6	4	77	14	49
2014	FI-04	25	31	13	0	19	0	13	64	21	16

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	33	9	4	2	1	0	85	6	126
2020	FI-01	54	35	5	3	0	3	0	92	3	37
2020	FI-02	38	34	13	9	6	0	0	72	16	32
2020	FI-03	49	37	10	2	2	0	0	85	5	41
2020	FI-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	FI	49	32	9	9	1	0	0	81	10	140
2019	FI-01	42	44	8	6	0	0	0	86	6	36
2019	FI-02	37	37	13	11	3	0	0	74	13	38
2019	FI-03	54	27	10	7	2	0	0	80	10	41
2019	FI-04	70	20	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	FI	42	34	13	6	5	1	0	76	11	118
2018	FI-01	49	26	9	9	9	0	0	74	17	35
2018	FI-02	41	37	15	4	0	4	0	81	4	27
2018	FI-03	36	38	15	5	5	0	0	74	10	39
2018	FI-04	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	FI	45	33	11	6	3	0	1	80	9	119
2017	FI-01	37	37	11	9	6	0	0	74	14	35
2017	FI-02	39	35	18	0	4	0	4	78	4	28
2017	FI-03	59	30	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	FI-04	43	31	13	13	0	0	0	74	13	16
2014	FI	47	35	6	4	8	0	1	82	12	150
2014	FI-01	53	35	2	2	8	0	0	88	10	49
2014	FI-02	38	28	13	13	9	0	0	66	22	32
2014	FI-03	41	43	6	2	6	0	2	85	8	49
2014	FI-04	50	31	6	0	13	0	0	81	13	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	35	5	3	0	0	92	3	127
2020	FI-01	62	32	5	0	0	0	95	0	37
2020	FI-02	44	47	3	6	0	0	91	6	32
2020	FI-03	54	34	7	5	0	0	88	5	41
2020	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	52	36	6	5	1	0	89	6	140
2019	FI-01	56	42	3	0	0	0	97	0	36
2019	FI-02	34	45	13	5	3	0	79	8	38
2019	FI-03	56	34	2	7	0	0	90	7	41
2019	FI-04	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2018	FI	50	32	4	9	4	0	82	14	118
2018	FI-01	60	23	6	3	9	0	83	11	35
2018	FI-02	52	30	4	15	0	0	81	15	27
2018	FI-03	38	38	5	15	3	0	77	18	39
2018	FI-04	46	46	0	0	8	0	92	8	13
2017	FI	47	35	7	8	3	0	82	11	118
2017	FI-01	46	40	6	3	6	0	86	9	35
2017	FI-02	29	41	11	15	4	0	70	19	27
2017	FI-03	56	25	8	8	3	0	81	11	36
2017	FI-04	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	47	42	5	3	2	1	90	5	150
2014	FI-01	63	31	2	0	4	0	94	4	49
2014	FI-02	28	53	16	3	0	0	81	3	32
2014	FI-03	47	43	2	6	0	2	92	6	49
2014	FI-04	31	63	0	0	6	0	94	6	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	41	3	4	1	0	92	5	126
2020	FI-01	51	46	3	0	0	0	97	0	37
2020	FI-02	38	47	6	6	3	0	84	9	32
2020	FI-03	48	43	3	8	0	0	90	8	40
2020	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	42	44	9	3	1	1	87	4	140
2019	FI-01	44	42	11	3	0	0	86	3	36
2019	FI-02	34	47	13	3	3	0	82	5	38
2019	FI-03	49	41	5	5	0	0	90	5	41
2019	FI-04	40	55	5	0	0	0	95	0	20
2018	FI	41	40	11	5	3	0	81	8	118
2018	FI-01	46	34	11	3	6	0	80	9	35
2018	FI-02	44	37	7	11	0	0	81	11	27
2018	FI-03	33	46	13	3	5	0	79	8	39
2018	FI-04	38	38	15	8	0	0	77	8	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	26	11	2	2	9	2	82	5	126
2020	FI-01	53	28	14	0	0	6	0	85	0	36
2020	FI-02	38	31	13	3	3	9	3	79	7	32
2020	FI-03	46	27	10	5	2	10	0	81	8	41
2020	FI-04	53	13	7	0	7	13	7	83	8	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	26	6	2	2	1	2	90	3	126
2020	FI-01	56	31	3	3	3	0	6	91	6	36
2020	FI-02	56	28	9	3	3	0	0	84	6	32
2020	FI-03	63	24	10	0	0	2	0	90	0	41
2020	FI-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	55	22	14	5	3	0	2	78	8	139
2019	FI-01	56	17	14	11	3	0	0	72	14	36
2019	FI-02	53	26	11	5	3	0	3	81	8	38
2019	FI-03	54	24	17	0	2	0	2	80	3	41
2019	FI-04	63	16	11	5	0	0	5	83	6	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	38	7	3	2	0	0	88	5	126
2020	FI-01	44	50	3	3	0	0	0	94	3	36
2020	FI-02	44	34	13	3	6	0	0	78	9	32
2020	FI-03	46	41	7	5	0	0	0	88	5	41
2020	FI-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	44	36	11	4	3	1	1	81	7	140
2019	FI-01	53	31	8	6	0	0	3	86	6	36
2019	FI-02	45	37	11	0	5	3	0	84	5	38
2019	FI-03	41	39	12	5	2	0	0	80	7	41
2019	FI-04	30	40	15	5	5	0	5	74	11	20
2018	FI	36	36	13	8	7	0	0	72	15	118
2018	FI-01	29	43	14	6	9	0	0	71	14	35
2018	FI-02	37	33	11	15	4	0	0	70	19	27
2018	FI-03	36	41	10	5	8	0	0	77	13	39
2018	FI-04	38	23	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	37	39	13	6	3	0	1	77	9	119
2017	FI-01	32	43	11	8	6	0	0	74	14	35
2017	FI-02	39	28	25	0	4	0	4	70	4	28
2017	FI-03	42	39	11	6	3	0	0	81	8	36
2017	FI-04	37	50	6	6	0	0	0	87	6	16
2014	FI	40	41	9	5	3	1	1	82	8	150
2014	FI-01	51	37	6	2	2	2	0	90	4	49
2014	FI-02	38	47	6	6	0	0	3	87	6	32
2014	FI-03	39	39	14	4	4	0	0	78	8	49
2014	FI-04	19	50	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	27	9	3	1	2	2	87	4	124
2020	FI-01	62	26	9	3	0	0	0	88	3	34
2020	FI-02	50	28	9	3	3	3	3	83	7	32
2020	FI-03	44	37	12	2	0	2	2	85	3	41
2020	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	37	6	2	1	1	0	90	3	126
2020	FI-01	56	28	11	3	3	0	0	83	6	36
2020	FI-02	50	34	9	3	0	3	0	87	3	32
2020	FI-03	41	54	2	2	0	0	0	95	2	41
2020	FI-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	45	37	6	8	2	1	1	83	10	139
2019	FI-01	49	37	0	11	0	3	0	88	12	35
2019	FI-02	39	50	5	3	3	0	0	89	5	38
2019	FI-03	49	34	7	7	2	0	0	83	10	41
2019	FI-04	45	25	15	10	0	0	5	74	11	20
2018	FI	41	32	14	7	7	0	0	73	14	117
2018	FI-01	34	37	9	9	11	0	0	71	20	35
2018	FI-02	41	37	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	FI-03	41	33	15	5	5	0	0	74	10	39
2018	FI-04	54	8	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	43	42	3	8	3	1	0	86	11	119
2017	FI-01	40	40	6	9	3	3	0	82	12	35
2017	FI-02	40	43	4	11	4	0	0	82	14	28
2017	FI-03	44	45	3	6	3	0	0	89	8	36
2017	FI-04	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	40	42	5	9	3	0	1	83	12	150
2014	FI-01	53	33	6	6	2	0	0	86	8	49
2014	FI-02	38	50	0	3	6	0	3	90	10	32
2014	FI-03	33	49	8	10	0	0	0	82	10	49
2014	FI-04	31	31	6	19	13	0	0	63	31	16

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	57	127
2020	FI-01	62	38	37
2020	FI-02	25	75	32
2020	FI-03	34	66	41
2020	FI-04	53	47	15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	25	7	2	1	2	7	90	3	127
2020	FI-01	51	27	5	3	3	0	11	88	6	37
2020	FI-02	53	19	16	3	0	3	6	79	3	32
2020	FI-03	61	24	5	0	0	2	7	95	0	41
2020	FI-04	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	30	10	2	2	0	87	4	126
2020	FI-01	54	32	11	3	0	0	86	3	37
2020	FI-02	53	28	9	3	6	0	81	9	32
2020	FI-03	53	33	13	0	3	0	85	3	40
2020	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	51	32	8	6	2	1	84	8	140
2019	FI-01	58	25	6	11	0	0	83	11	36
2019	FI-02	47	37	5	8	3	0	84	11	38
2019	FI-03	49	37	10	2	2	0	85	5	41
2019	FI-04	55	30	10	0	0	5	89	0	20
2018	FI	42	34	9	8	8	0	75	15	118
2018	FI-01	34	34	17	6	9	0	69	14	35
2018	FI-02	44	37	0	11	7	0	81	19	27
2018	FI-03	44	33	10	5	8	0	77	13	39
2018	FI-04	38	38	8	8	8	0	77	15	13
2017	FI	46	40	6	5	2	1	87	7	119
2017	FI-01	43	43	3	9	3	0	86	11	35
2017	FI-02	29	46	18	4	0	4	78	4	28
2017	FI-03	56	39	3	0	3	0	94	3	36
2017	FI-04	62	31	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	46	36	8	7	2	1	82	9	149
2014	FI-01	59	31	4	4	2	0	90	6	49
2014	FI-02	39	42	10	3	3	3	83	7	31
2014	FI-03	45	37	10	8	0	0	82	8	49
2014	FI-04	25	38	13	19	6	0	63	25	16

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	33	13	8	4	4	74	12	126
2020	FI-01	46	46	3	5	0	0	92	5	37
2020	FI-02	34	34	22	6	3	0	69	9	32
2020	FI-03	35	20	13	13	10	10	61	25	40
2020	FI-04	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2019	FI	31	36	15	8	3	7	72	12	140
2019	FI-01	33	50	3	8	0	6	88	9	36
2019	FI-02	26	32	24	5	3	11	65	9	38
2019	FI-03	29	34	17	5	5	10	70	11	41
2019	FI-04	40	35	10	10	5	0	75	15	20
2018	FI	34	28	20	8	6	4	65	14	118
2018	FI-01	31	40	9	9	9	3	74	18	35
2018	FI-02	33	37	22	7	0	0	70	7	27
2018	FI-03	31	15	31	8	5	10	51	14	39
2018	FI-04	46	23	23	8	0	0	69	8	13
2017	FI	29	38	16	5	8	5	70	13	119
2017	FI-01	49	29	14	6	0	3	79	6	35
2017	FI-02	18	35	28	4	7	7	58	11	28
2017	FI-03	20	45	14	3	11	8	70	15	36
2017	FI-04	31	50	6	0	13	0	81	13	16
2014	FI	28	36	13	7	7	9	70	15	149
2014	FI-01	46	38	8	4	2	2	85	6	48
2014	FI-02	16	47	19	3	3	13	71	7	32
2014	FI-03	22	27	14	10	14	12	56	28	49
2014	FI-04	25	38	13	6	13	6	67	20	16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	35	18	6	5	0	71	11	127
2020	FI-01	41	54	3	3	0	0	95	3	37
2020	FI-02	31	34	22	9	3	0	66	13	32
2020	FI-03	34	22	24	7	12	0	56	20	41
2020	FI-04	47	20	27	7	0	0	67	7	15
2019	FI	25	40	19	9	5	1	66	14	140
2019	FI-01	31	58	6	3	3	0	89	6	36
2019	FI-02	24	32	29	8	5	3	57	14	38
2019	FI-03	17	39	20	12	10	2	58	23	41
2019	FI-04	35	30	25	10	0	0	65	10	20
2018	FI	29	32	18	10	9	3	62	19	117
2018	FI-01	40	37	3	9	11	0	77	20	35
2018	FI-02	19	41	26	15	0	0	59	15	27
2018	FI-03	24	18	26	11	13	8	46	26	38
2018	FI-04	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI	21	48	14	8	6	3	71	15	119
2017	FI-01	32	48	9	9	3	0	80	11	35
2017	FI-02	18	46	14	14	0	7	69	15	28
2017	FI-03	17	47	19	0	14	3	66	14	36
2017	FI-04	19	57	12	13	0	0	75	13	16
2014	FI	21	41	17	11	8	2	63	20	150
2014	FI-01	29	43	14	10	4	0	71	14	49
2014	FI-02	16	47	22	6	9	0	63	16	32
2014	FI-03	16	37	16	16	10	4	55	28	49
2014	FI-04	25	38	13	6	13	6	67	20	16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	35	13	18	6	2	0	62	24	126
2020	FI-01	35	49	5	8	3	0	0	84	11	37
2020	FI-02	25	25	25	22	3	0	0	50	25	32
2020	FI-03	24	29	7	22	12	5	0	56	36	41
2020	FI-04	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2019	FI	15	36	23	14	6	6	0	54	21	140
2019	FI-01	19	47	14	14	3	3	0	69	17	36
2019	FI-02	13	32	26	8	8	13	0	52	18	38
2019	FI-03	12	32	24	15	12	5	0	46	28	41
2019	FI-04	15	35	30	15	0	5	0	53	16	20
2018	FI	21	34	22	10	9	3	0	58	19	117
2018	FI-01	31	40	6	11	9	3	0	74	21	35
2018	FI-02	19	26	48	4	4	0	0	44	7	27
2018	FI-03	15	31	21	13	13	8	0	50	28	39
2018	FI-04	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	FI	12	45	21	10	4	8	0	62	15	119
2017	FI-01	20	51	14	11	0	3	0	74	12	35
2017	FI-02	7	39	18	14	4	18	0	56	22	28
2017	FI-03	8	48	22	8	6	8	0	61	15	36
2017	FI-04	13	50	31	6	0	0	0	62	6	16
2014	FI	10	45	17	13	7	5	1	59	22	150
2014	FI-01	18	49	10	16	4	2	0	69	21	49
2014	FI-02	6	50	22	9	3	6	3	62	14	32
2014	FI-03	6	37	20	14	14	8	0	47	31	49
2014	FI-04	6	56	19	6	6	6	0	67	13	16

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	36	17	14	6	0	0	64	20	127
2020	FI-01	35	38	14	11	3	0	0	73	14	37
2020	FI-02	22	38	22	13	6	0	0	59	19	32
2020	FI-03	27	27	17	20	10	0	0	54	29	41
2020	FI-04	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	FI	17	35	24	12	10	2	0	53	23	139
2019	FI-01	25	33	25	8	8	0	0	58	17	36
2019	FI-02	13	39	24	11	8	5	0	56	19	38
2019	FI-03	13	25	30	15	15	3	0	38	31	40
2019	FI-04	25	50	5	15	5	0	0	75	20	20
2018	FI	19	28	22	14	15	1	0	48	30	118
2018	FI-01	20	31	20	11	17	0	0	51	29	35
2018	FI-02	15	26	33	15	11	0	0	41	26	27
2018	FI-03	18	28	18	15	18	3	0	47	34	39
2018	FI-04	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	FI	13	38	19	15	10	4	0	53	26	119
2017	FI-01	26	34	17	11	9	3	0	62	21	35
2017	FI-02	7	46	14	14	11	7	0	58	27	28
2017	FI-03	11	33	20	22	8	6	0	47	32	36
2017	FI-04	6	43	38	6	6	0	0	50	13	16
2014	FI	12	37	17	16	14	3	1	51	31	150
2014	FI-01	20	35	20	18	6	0	0	55	24	49
2014	FI-02	9	44	25	9	6	6	0	57	17	32
2014	FI-03	6	33	16	14	24	6	0	41	41	49
2014	FI-04	13	44	0	19	25	0	0	56	44	16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	23	18	7	4	2	5	68	12	126
2020	FI-01	51	16	14	11	0	5	3	74	12	37
2020	FI-02	29	32	19	6	6	0	6	66	14	31
2020	FI-03	37	22	20	7	7	2	5	63	16	41
2020	FI-04	47	27	20	0	0	0	7	79	0	15
2019	FI	34	33	14	9	2	6	1	73	12	139
2019	FI-01	28	36	11	8	6	11	0	72	16	36
2019	FI-02	32	34	18	5	0	5	5	74	6	38
2019	FI-03	45	23	10	13	3	8	0	73	16	40
2019	FI-04	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	49	13	6	1	2	81	6	127
2020	FI-01	41	46	14	0	0	0	86	0	37
2020	FI-02	25	56	13	3	0	3	84	3	32
2020	FI-03	27	49	7	12	2	2	78	15	41
2020	FI-04	27	40	27	7	0	0	67	7	15
2019	FI	25	50	19	4	1	1	76	5	140
2019	FI-01	31	44	11	8	6	0	75	14	36
2019	FI-02	18	58	21	3	0	0	76	3	38
2019	FI-03	20	54	22	2	0	2	75	3	41
2019	FI-04	35	45	15	0	0	5	84	0	20
2018	FI	34	35	21	6	3	1	70	9	116
2018	FI-01	34	37	11	14	3	0	71	17	35
2018	FI-02	31	42	23	0	0	4	76	0	26
2018	FI-03	29	34	29	3	5	0	63	8	38
2018	FI-04	54	23	15	8	0	0	77	8	13
2017	FI	23	52	18	5	1	2	76	6	119
2017	FI-01	23	63	6	9	0	0	86	9	35
2017	FI-02	14	50	25	4	0	7	69	4	28
2017	FI-03	25	47	19	6	3	0	72	8	36
2017	FI-04	38	37	25	0	0	0	75	0	16
2014	FI	25	52	17	3	3	0	77	7	150
2014	FI-01	31	49	14	2	4	0	80	6	49
2014	FI-02	22	56	9	9	3	0	78	13	32
2014	FI-03	14	59	22	2	2	0	73	4	49
2014	FI-04	44	31	19	0	6	0	75	6	16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	51	20	7	2	2	70	10	127
2020	FI-01	32	51	11	3	3	0	84	5	37
2020	FI-02	13	63	13	9	0	3	77	10	32
2020	FI-03	12	44	24	12	5	2	58	18	41
2020	FI-04	13	40	47	0	0	0	53	0	15
2019	FI	16	34	31	9	5	5	52	15	139
2019	FI-01	19	39	25	3	8	6	62	12	36
2019	FI-02	11	41	24	16	3	5	54	20	37
2019	FI-03	12	32	34	7	7	7	47	16	41
2019	FI-04	25	15	45	15	0	0	40	15	20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	44	8	6	2	2	2	84	8	126
2020	FI-01	35	54	5	0	5	0	0	89	5	37
2020	FI-02	29	52	6	10	0	3	0	83	10	31
2020	FI-03	39	34	10	10	2	2	2	77	13	41
2020	FI-04	53	27	13	0	0	0	7	86	0	15
2019	FI	33	42	13	7	4	1	1	76	10	136
2019	FI-01	37	43	14	3	3	0	0	80	6	35
2019	FI-02	24	51	14	5	5	0	0	76	11	37
2019	FI-03	27	44	12	10	2	2	2	74	13	41
2019	FI-04	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	FI	32	39	14	9	5	0	1	72	14	117
2018	FI-01	31	40	11	11	6	0	0	71	17	35
2018	FI-02	15	62	12	8	4	0	0	77	12	26
2018	FI-03	44	26	15	8	5	0	3	71	13	39
2018	FI-04	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	FI	29	51	10	4	3	2	2	82	7	119
2017	FI-01	37	51	6	3	0	0	3	91	3	35
2017	FI-02	25	50	14	4	4	0	4	78	7	28
2017	FI-03	22	50	8	8	6	6	0	76	15	36
2017	FI-04	31	56	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	FI	38	37	12	7	2	3	1	78	10	150
2014	FI-01	49	43	4	0	2	2	0	94	2	49
2014	FI-02	22	38	19	13	0	6	3	66	14	32
2014	FI-03	37	29	18	12	0	2	2	68	13	49
2014	FI-04	44	38	6	0	13	0	0	81	13	16

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	42	8	3	3	0	86	6	127
2020	FI-01	46	46	5	3	0	0	92	3	37
2020	FI-02	31	59	3	3	3	0	91	6	32
2020	FI-03	46	34	7	5	7	0	80	12	41
2020	FI-04	53	20	27	0	0	0	73	0	15
2019	FI	32	46	16	5	1	1	78	6	140
2019	FI-01	31	56	11	3	0	0	86	3	36
2019	FI-02	24	45	18	8	3	3	70	11	38
2019	FI-03	29	44	24	2	0	0	73	2	41
2019	FI-04	60	35	0	5	0	0	95	5	20
2018	FI	35	39	14	10	2	0	74	12	117
2018	FI-01	34	40	14	9	3	0	74	11	35
2018	FI-02	31	46	15	8	0	0	77	8	26
2018	FI-03	36	36	15	10	3	0	72	13	39
2018	FI-04	38	46	8	8	0	0	85	8	13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	28	20	9	9	8	2	58	19	126
2020	FI-01	27	32	22	3	3	8	5	69	6	37
2020	FI-02	16	35	13	13	16	6	0	55	31	31
2020	FI-03	29	20	22	12	10	7	0	53	24	41
2020	FI-04	27	27	20	7	0	13	7	67	8	15
2019	FI	17	26	21	10	11	11	3	51	24	140
2019	FI-01	22	36	17	8	8	8	0	64	18	36
2019	FI-02	11	24	29	5	16	13	3	41	25	38
2019	FI-03	15	24	22	12	5	17	5	50	22	41
2019	FI-04	25	25	15	5	20	5	5	56	28	20
2018	FI	18	33	14	11	16	7	1	55	29	118
2018	FI-01	23	40	14	6	14	3	0	65	21	35
2018	FI-02	19	30	19	7	19	7	0	52	28	27
2018	FI-03	13	31	10	21	15	8	3	49	40	39
2018	FI-04	15	38	23	8	8	8	0	58	17	13
2017	FI	13	33	19	17	9	6	3	50	29	118
2017	FI-01	14	43	11	6	11	6	9	67	20	35
2017	FI-02	11	33	19	22	7	4	4	48	32	27
2017	FI-03	17	25	25	17	8	8	0	45	27	36
2017	FI-04	6	37	19	25	6	6	0	46	33	16
2014	FI	14	21	18	15	13	15	3	43	34	150
2014	FI-01	12	27	20	8	14	14	4	48	28	49
2014	FI-02	3	28	22	9	13	25	0	42	29	32
2014	FI-03	22	14	14	24	10	10	4	43	40	49
2014	FI-04	13	19	13	19	13	19	6	42	42	16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	38	15	9	5	2	0	70	14	127
2020	FI-01	35	41	19	5	0	0	0	76	5	37
2020	FI-02	22	34	16	9	13	6	0	60	23	32
2020	FI-03	29	41	12	12	5	0	0	71	17	41
2020	FI-04	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	FI	26	39	16	10	7	1	0	66	17	140
2019	FI-01	33	39	14	6	8	0	0	72	14	36
2019	FI-02	26	34	18	11	8	3	0	62	19	38
2019	FI-03	17	41	17	15	7	2	0	60	23	41
2019	FI-04	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	FI	27	27	22	14	9	0	0	55	23	117
2018	FI-01	31	29	11	23	6	0	0	60	29	35
2018	FI-02	22	30	33	7	7	0	0	52	15	27
2018	FI-03	23	28	23	13	13	0	0	51	26	39
2018	FI-04	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	FI	27	40	14	11	5	3	1	69	16	119
2017	FI-01	29	43	9	17	3	0	0	71	20	35
2017	FI-02	21	32	25	7	0	11	4	63	8	28
2017	FI-03	25	47	8	6	14	0	0	72	19	36
2017	FI-04	43	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	FI	27	31	14	18	7	3	0	60	26	150
2014	FI-01	29	39	14	16	2	0	0	67	18	49
2014	FI-02	25	25	19	25	3	3	0	52	29	32
2014	FI-03	27	31	10	18	12	2	0	58	31	49
2014	FI-04	31	19	13	6	19	13	0	57	29	16

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	33	16	16	12	0	0	56	28	126
2020	FI-01	22	30	22	19	8	0	0	51	27	37
2020	FI-02	13	41	9	22	16	0	0	53	38	32
2020	FI-03	28	33	18	10	13	0	0	60	23	40
2020	FI-04	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2019	FI	21	23	21	14	17	2	1	46	32	140
2019	FI-01	22	17	25	11	22	3	0	40	34	36
2019	FI-02	16	24	24	16	21	0	0	39	37	38
2019	FI-03	22	24	22	10	15	5	2	50	26	41
2019	FI-04	30	30	10	20	10	0	0	60	30	20
2018	FI	18	19	15	24	21	2	1	38	46	118
2018	FI-01	17	20	6	29	26	3	0	38	56	35
2018	FI-02	22	15	30	19	15	0	0	37	33	27
2018	FI-03	10	26	8	23	28	3	3	38	54	39
2018	FI-04	31	15	31	23	0	0	0	46	23	13
2017	FI	18	27	18	16	20	1	1	45	37	119
2017	FI-01	23	20	17	20	20	0	0	43	40	35
2017	FI-02	14	18	18	21	21	4	4	35	46	28
2017	FI-03	11	45	17	11	17	0	0	56	28	36
2017	FI-04	31	25	19	6	18	0	0	56	25	16
2014	FI	14	21	21	21	21	2	1	36	42	150
2014	FI-01	16	14	27	18	22	2	0	31	42	49
2014	FI-02	16	16	22	34	9	0	3	32	45	32
2014	FI-03	12	33	12	14	27	2	0	46	42	49
2014	FI-04	6	19	25	25	19	6	0	27	47	16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	24	13	7	5	1	4	74	12	127
2020	FI-01	51	22	14	3	5	0	5	77	9	37
2020	FI-02	44	31	6	9	3	3	3	80	13	32
2020	FI-03	49	15	22	5	5	0	5	67	10	41
2020	FI-04	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2019	FI	48	29	10	8	1	1	4	80	10	140
2019	FI-01	47	33	11	6	0	0	3	83	6	36
2019	FI-02	42	42	8	3	3	0	3	86	5	38
2019	FI-03	56	15	7	15	0	2	5	76	16	41
2019	FI-04	40	25	20	5	5	0	5	68	11	20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	25	12	4	2	1	4	82	6	126
2020	FI-01	59	19	14	0	3	0	5	83	3	37
2020	FI-02	48	26	10	10	3	3	0	77	13	31
2020	FI-03	44	27	17	5	0	0	7	76	5	41
2020	FI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	53	21	16	4	3	1	3	76	7	140
2019	FI-01	58	19	11	6	3	0	3	80	9	36
2019	FI-02	37	24	26	5	3	0	5	64	8	38
2019	FI-03	56	17	15	2	5	2	2	77	8	41
2019	FI-04	70	25	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	71	16	2	4	1	3	3	92	5	126
2020	FI-01	73	19	3	0	0	0	5	97	0	37
2020	FI-02	66	19	0	6	3	6	0	90	10	32
2020	FI-03	73	10	5	8	0	0	5	87	8	40
2020	FI-04	73	13	0	0	0	13	0	100	0	15
2019	FI	69	11	8	3	3	3	4	85	6	139
2019	FI-01	75	8	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	FI-02	55	16	13	5	0	5	5	79	6	38
2019	FI-03	75	8	3	0	5	5	5	92	6	40
2019	FI-04	70	10	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	71	13	6	2	1	2	6	91	3	127
2020	FI-01	65	14	8	3	0	0	11	88	3	37
2020	FI-02	63	19	9	0	3	3	3	87	3	32
2020	FI-03	78	10	5	2	0	0	5	92	3	41
2020	FI-04	80	7	0	0	0	7	7	100	0	15
2019	FI	79	7	1	1	1	1	9	97	2	140
2019	FI-01	78	14	0	0	3	0	6	97	3	36
2019	FI-02	68	8	0	3	3	5	13	94	6	38
2019	FI-03	83	2	2	0	0	0	12	97	0	41
2019	FI-04	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	44	19	6	2	4	0	72	8	126
2020	FI-01	32	41	19	5	0	3	0	75	6	37
2020	FI-02	19	48	13	6	3	10	0	75	11	31
2020	FI-03	20	41	24	7	5	2	0	63	13	41
2020	FI-04	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	FI	19	51	14	7	4	5	1	73	11	140
2019	FI-01	28	56	8	3	3	3	0	86	6	36
2019	FI-02	16	47	13	13	5	5	0	67	19	38
2019	FI-03	12	49	17	7	2	10	2	69	11	41
2019	FI-04	25	55	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FI	15	38	26	10	8	2	1	55	18	118
2018	FI-01	20	31	26	14	9	0	0	51	23	35
2018	FI-02	7	37	37	7	11	0	0	44	19	27
2018	FI-03	13	36	26	10	8	5	3	53	19	39
2018	FI-04	15	69	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	15	48	23	7	3	4	0	66	11	119
2017	FI-01	9	49	29	9	3	3	0	59	12	35
2017	FI-02	21	36	28	4	4	7	0	62	8	28
2017	FI-03	17	53	17	6	3	6	0	74	9	36
2017	FI-04	19	56	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	45	12	3	2	1	83	5	127
2020	FI-01	41	41	11	5	0	3	83	6	37
2020	FI-02	41	47	9	3	0	0	88	3	32
2020	FI-03	32	46	15	2	5	0	78	7	41
2020	FI-04	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2019	FI	39	41	10	6	3	1	81	9	138
2019	FI-01	41	47	3	6	0	3	91	6	34
2019	FI-02	47	24	11	11	8	0	71	18	38
2019	FI-03	24	54	20	0	2	0	78	2	41
2019	FI-04	50	35	5	10	0	0	85	10	20
2018	FI	41	43	11	2	3	1	84	4	116
2018	FI-01	38	50	6	3	3	0	88	6	34
2018	FI-02	35	42	15	4	4	0	77	8	26
2018	FI-03	41	38	15	0	3	3	82	3	39
2018	FI-04	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	41	44	10	3	0	2	86	3	118
2017	FI-01	43	48	3	6	0	0	91	6	35
2017	FI-02	41	44	7	4	0	4	89	4	27
2017	FI-03	42	39	14	3	0	3	83	3	36
2017	FI-04	37	44	19	0	0	0	81	0	16
2014	FI	41	41	8	3	3	3	86	6	150
2014	FI-01	43	47	2	4	0	4	94	4	49
2014	FI-02	31	59	3	3	0	3	94	3	32
2014	FI-03	45	33	12	2	4	4	81	6	49
2014	FI-04	50	19	19	0	13	0	69	13	16

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	40	9	2	1	2	88	3	126
2020	FI-01	49	43	5	0	0	3	94	0	37
2020	FI-02	44	41	13	3	0	0	84	3	32
2020	FI-03	45	35	8	5	3	5	84	8	40
2020	FI-04	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2019	FI	47	36	9	2	3	2	85	5	140
2019	FI-01	53	39	6	0	0	3	94	0	36
2019	FI-02	47	32	5	8	8	0	79	16	38
2019	FI-03	37	39	17	0	2	5	79	3	41
2019	FI-04	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI	47	34	14	3	2	0	81	5	116
2018	FI-01	45	36	9	9	0	0	82	9	33
2018	FI-02	33	37	22	0	7	0	70	7	27
2018	FI-03	49	31	18	3	0	0	79	3	39
2018	FI-04	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	43	41	11	3	3	0	84	5	118
2017	FI-01	37	46	11	3	3	0	83	6	35
2017	FI-02	54	32	11	0	4	0	86	4	28
2017	FI-03	49	34	11	6	0	0	83	6	35
2017	FI-04	37	50	13	0	0	0	87	0	16
2014	FI	40	40	12	2	3	3	83	5	150
2014	FI-01	37	43	16	4	0	0	80	4	49
2014	FI-02	34	53	6	0	0	6	93	0	32
2014	FI-03	51	29	12	0	4	4	83	4	49
2014	FI-04	31	44	6	0	13	6	80	13	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	41	10	2	2	1	86	4	127
2020	FI-01	43	46	8	3	0	0	89	3	37
2020	FI-02	47	34	16	3	0	0	81	3	32
2020	FI-03	41	44	5	2	5	2	88	8	41
2020	FI-04	47	33	20	0	0	0	80	0	15

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	39	10	3	3	3	83	7	124
2020	FI-01	50	44	6	0	0	0	94	0	36
2020	FI-02	31	41	16	6	6	0	72	13	32
2020	FI-03	44	31	13	5	3	5	78	8	39
2020	FI-04	40	33	7	0	7	13	85	8	15

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	34	8	5	0	0	87	5	126
2020	FI-01	59	35	3	3	0	0	95	3	37
2020	FI-02	47	34	6	13	0	0	81	13	32
2020	FI-03	48	35	15	3	0	0	83	3	40
2020	FI-04	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2019	FI	43	40	13	1	2	1	83	4	140
2019	FI-01	53	42	3	0	0	3	97	0	36
2019	FI-02	29	45	18	3	5	0	74	8	38
2019	FI-03	44	34	17	2	2	0	78	5	41
2019	FI-04	50	45	5	0	0	0	95	0	20
2018	FI	50	34	8	4	3	0	85	8	117
2018	FI-01	53	32	6	3	6	0	85	9	34
2018	FI-02	37	41	11	11	0	0	78	11	27
2018	FI-03	51	33	8	3	5	0	85	8	39
2018	FI-04	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	43	44	11	1	2	0	87	3	119
2017	FI-01	37	52	9	3	0	0	89	3	35
2017	FI-02	40	46	11	0	4	0	86	4	28
2017	FI-03	45	36	17	0	3	0	81	3	36
2017	FI-04	63	37	0	0	0	0	100	0	16
2014	FI	45	40	9	3	3	1	86	5	150
2014	FI-01	49	41	8	2	0	0	90	2	49
2014	FI-02	41	44	9	3	0	3	87	3	32
2014	FI-03	45	37	10	4	4	0	82	8	49
2014	FI-04	44	44	0	0	13	0	88	13	16

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	38	9	5	3	0	0	83	8	126
2020	FI-01	46	51	0	3	0	0	0	97	3	37
2020	FI-02	44	34	16	3	3	0	0	78	6	32
2020	FI-03	40	33	13	8	8	0	0	73	15	40
2020	FI-04	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	FI	31	45	13	6	4	0	0	76	11	139
2019	FI-01	37	54	6	3	0	0	0	91	3	35
2019	FI-02	29	47	8	8	8	0	0	76	16	38
2019	FI-03	27	37	20	10	7	0	0	63	17	41
2019	FI-04	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FI	34	38	17	5	5	0	0	72	10	116
2018	FI-01	32	38	15	9	6	0	0	71	15	34
2018	FI-02	30	48	11	11	0	0	0	78	11	27
2018	FI-03	33	33	26	0	8	0	0	67	8	39
2018	FI-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI	30	44	14	9	1	1	0	76	10	119
2017	FI-01	40	40	11	9	0	0	0	80	9	35
2017	FI-02	29	46	18	4	0	4	0	78	4	28
2017	FI-03	25	47	8	19	0	0	0	72	19	36
2017	FI-04	32	50	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	FI	25	47	13	7	6	0	1	73	13	150
2014	FI-01	33	51	10	6	0	0	0	84	6	49
2014	FI-02	25	47	16	9	0	0	3	74	10	32
2014	FI-03	20	43	18	6	12	0	0	63	18	49
2014	FI-04	19	50	6	13	13	0	0	69	25	16

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	41	7	5	3	0	85	8	125
2020	FI-01	41	57	0	3	0	0	97	3	37
2020	FI-02	44	38	9	6	3	0	81	9	32
2020	FI-03	43	33	10	8	8	0	75	15	40
2020	FI-04	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2019	FI	30	47	13	6	4	0	77	10	140
2019	FI-01	39	42	17	3	0	0	81	3	36
2019	FI-02	29	50	5	11	5	0	79	16	38
2019	FI-03	20	46	20	7	7	0	66	15	41
2019	FI-04	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2018	FI	34	41	12	10	3	0	75	13	115
2018	FI-01	36	36	12	12	3	0	73	15	33
2018	FI-02	30	48	7	15	0	0	78	15	27
2018	FI-03	29	42	16	5	8	0	71	13	38
2018	FI-04	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2017	FI	31	49	10	8	3	0	80	10	119
2017	FI-01	34	40	14	9	3	0	74	11	35
2017	FI-02	28	57	7	4	4	0	86	7	28
2017	FI-03	28	55	6	11	0	0	83	11	36
2017	FI-04	45	37	12	6	0	0	82	6	16
2014	FI	27	48	13	7	5	1	75	12	150
2014	FI-01	29	53	10	8	0	0	82	8	49
2014	FI-02	25	53	19	3	0	0	78	3	32
2014	FI-03	24	43	14	8	10	0	67	18	49
2014	FI-04	31	38	6	6	13	6	73	20	16

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	28	17	5	6	0	73	10	125
2020	FI-01	43	30	19	5	3	0	73	8	37
2020	FI-02	48	26	13	3	10	0	74	13	31
2020	FI-03	35	30	20	8	8	0	65	15	40
2020	FI-04	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2019	FI	26	41	16	7	9	2	68	16	140
2019	FI-01	25	33	17	14	8	3	60	23	36
2019	FI-02	18	47	13	5	13	3	68	19	38
2019	FI-03	24	37	20	7	10	2	63	18	41
2019	FI-04	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI	33	28	18	13	7	1	62	20	117
2018	FI-01	21	32	21	12	12	3	55	24	34
2018	FI-02	30	26	26	15	4	0	56	19	27
2018	FI-03	38	26	13	15	8	0	64	23	39
2018	FI-04	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2017	FI	33	33	19	10	4	2	67	14	119
2017	FI-01	34	28	20	9	9	0	63	17	35
2017	FI-02	36	32	22	0	4	7	73	4	28
2017	FI-03	31	28	22	17	3	0	59	19	36
2017	FI-04	31	56	6	6	0	0	87	6	16
2014	FI	31	31	20	10	7	1	62	18	150
2014	FI-01	35	31	27	6	2	0	65	8	49
2014	FI-02	31	25	25	9	6	3	58	16	32
2014	FI-03	27	29	18	14	12	0	55	27	49
2014	FI-04	25	50	0	6	13	6	80	20	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	37	35	127
2020	FI-01	30	49	22	37
2020	FI-02	31	38	31	32
2020	FI-03	29	24	46	41
2020	FI-04	20	47	33	15
2019	FI	25	39	36	140
2019	FI-01	28	36	36	36
2019	FI-02	18	39	42	38
2019	FI-03	27	37	37	41
2019	FI-04	25	45	30	20
2018	FI	35	35	30	117
2018	FI-01	34	37	29	35
2018	FI-02	26	37	37	27
2018	FI-03	34	34	32	38
2018	FI-04	54	23	23	13
2017	FI	22	42	36	119
2017	FI-01	20	40	40	35
2017	FI-02	11	46	43	28
2017	FI-03	25	50	25	36
2017	FI-04	36	25	38	16
2014	FI	20	41	39	150
2014	FI-01	20	43	37	49
2014	FI-02	25	34	41	32
2014	FI-03	22	45	33	49
2014	FI-04	6	38	56	16

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	36	25	6	3	3	36
2020	FI-01	27	36	27	0	9	0	11
2020	FI-03	58	8	25	8	0	0	12
2019	FI	20	34	43	3	0	0	35
2019	FI-01	20	40	30	10	0	0	10
2019	FI-03	18	45	36	0	0	0	11
2018	FI	7	32	56	2	0	2	41
2018	FI-01	0	17	75	8	0	0	12
2018	FI-03	15	31	54	0	0	0	13
2017	FI	23	31	35	7	0	4	26
2014	FI	3	47	40	3	9999	7	30
2014	FI-01	0	70	30	0	9999	0	10
2014	FI-03	9	45	27	9	9999	9	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	93	125
2020	FI-01	0	100	36
2019	FI	9	91	140
2019	FI-02	18	82	38
2019	FI-04	0	100	20
2018	FI	12	88	118
2018	FI-01	14	86	35

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	12
2018	FI	50	50	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12
2018	FI	0	100	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	14

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	12
2018	FI	43	57	14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	12
2018	FI	43	57	14

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12
2018	FI	57	43	14

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	12

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12
2018	FI	0	100	14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	14

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	12
2018	FI	50	50	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12
2018	FI	0	100	14

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	14

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	12
2018	FI	57	43	14

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	64	36	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12
2018	FI	0	100	14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	36	64	14

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12
2018	FI	0	100	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	20	13	4	2	33	10	67	10	126
2020	FI-01	31	19	8	3	3	31	6	78	9	36
2020	FI-02	19	31	16	6	0	22	6	70	9	32
2020	FI-03	12	17	17	5	0	37	12	57	10	41
2020	FI-04	7	7	7	0	7	53	20	50	25	15
2019	FI	19	16	18	5	2	31	9	58	12	140
2019	FI-01	22	22	14	3	6	25	8	67	13	36
2019	FI-02	21	11	18	13	0	26	11	50	21	38
2019	FI-03	15	15	12	2	2	46	7	63	11	41
2019	FI-04	20	10	30	0	0	30	10	50	0	20
2018	FI	19	23	15	6	6	21	9	61	17	118
2018	FI-01	29	26	14	9	11	6	6	61	23	35
2018	FI-02	11	22	30	0	4	26	7	50	6	27
2018	FI-03	18	15	13	10	5	26	13	54	25	39
2018	FI-04	8	38	0	0	0	38	15	100	0	13
2017	FI	11	20	20	5	2	33	9	54	12	119
2017	FI-01	17	20	23	6	6	20	9	52	16	35
2017	FI-02	11	18	29	7	0	25	11	44	11	28
2017	FI-03	9	14	14	6	0	50	8	53	13	36
2017	FI-04	0	37	12	0	0	38	13	76	0	16
2014	FI	8	15	17	3	5	36	17	48	17	150
2014	FI-01	8	16	22	0	6	35	12	46	12	49
2014	FI-02	6	19	16	3	0	34	22	57	7	32
2014	FI-03	8	16	8	4	4	41	18	60	20	49
2014	FI-04	13	0	25	6	13	38	6	22	33	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	37	15	2	2	5	0	80	4	126
2020	FI-01	42	33	17	0	3	6	0	79	3	36
2020	FI-02	34	44	13	6	3	0	0	78	9	32
2020	FI-03	37	39	17	2	0	5	0	79	3	41
2020	FI-04	47	27	13	0	0	13	0	85	0	15
2019	FI	36	35	15	3	4	6	1	77	7	140
2019	FI-01	39	39	11	3	6	3	0	80	9	36
2019	FI-02	32	26	21	5	5	11	0	65	12	38
2019	FI-03	37	37	12	2	2	7	2	81	5	41
2019	FI-04	45	35	15	0	0	5	0	84	0	20
2018	FI	40	27	16	6	3	8	1	73	10	116
2018	FI-01	40	26	11	11	6	6	0	70	18	35
2018	FI-02	31	27	23	4	0	15	0	68	5	26
2018	FI-03	45	21	16	3	5	8	3	74	9	38
2018	FI-04	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	FI	24	44	14	3	2	14	1	79	5	118
2017	FI-01	20	54	11	0	6	6	3	81	6	35
2017	FI-02	19	41	11	7	0	22	0	76	10	27
2017	FI-03	31	33	14	3	0	20	0	79	3	36
2017	FI-04	31	50	13	0	0	6	0	87	0	16
2014	FI	20	38	14	4	4	19	1	73	10	149
2014	FI-01	18	33	24	4	6	14	0	60	12	49
2014	FI-02	16	41	9	3	0	28	3	82	5	32
2014	FI-03	24	35	12	6	2	20	0	74	10	49
2014	FI-04	20	67	0	0	7	7	0	93	7	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	96	127
2020	FI-04	0	100	15
2019	FI	8	92	140
2018	FI	6	94	117
2018	FI-01	0	100	34
2018	FI-03	13	87	39

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	18	14	2	1	36	7	69	6	125
2020	FI-01	31	19	8	3	0	36	3	82	5	36
2020	FI-02	19	28	22	0	3	22	6	65	4	32
2020	FI-03	15	15	15	5	0	40	10	60	10	40
2020	FI-04	13	7	7	0	0	60	13	75	0	15
2019	FI	20	15	15	6	1	36	6	61	13	140
2019	FI-01	25	17	14	3	0	36	6	71	5	36
2019	FI-02	24	8	16	11	3	29	11	52	22	38
2019	FI-03	15	15	17	0	2	49	2	60	5	41
2019	FI-04	10	20	10	15	0	35	10	55	27	20
2018	FI	23	17	24	4	2	24	7	57	9	118
2018	FI-01	31	23	29	0	3	9	6	63	3	35
2018	FI-02	15	15	33	4	0	26	7	44	6	27
2018	FI-03	21	13	21	10	3	28	5	50	19	39
2018	FI-04	15	23	8	0	0	38	15	83	0	13
2017	FI	8	20	19	2	3	35	13	54	10	119
2017	FI-01	11	26	20	3	9	23	9	54	17	35
2017	FI-02	14	11	25	4	0	32	15	47	7	28
2017	FI-03	3	20	14	0	3	47	14	58	7	36
2017	FI-04	6	31	12	0	0	38	13	76	0	16
2014	FI	10	14	21	3	3	39	11	48	11	150
2014	FI-01	12	22	29	2	2	24	8	52	6	49
2014	FI-02	9	13	22	0	0	41	16	50	0	32
2014	FI-03	8	10	14	4	2	49	12	47	16	49
2014	FI-04	13	0	13	0	13	56	6	33	33	16

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	33	16	2	2	6	0	80	3	125
2020	FI-01	43	32	14	3	0	8	0	82	3	37
2020	FI-02	38	41	13	3	3	3	0	81	6	32
2020	FI-03	38	35	20	0	3	5	0	76	3	40
2020	FI-04	57	14	21	0	0	7	0	77	0	14
2019	FI	36	35	12	5	1	10	0	79	7	139
2019	FI-01	33	50	6	0	0	11	0	94	0	36
2019	FI-02	32	24	21	11	3	11	0	62	15	38
2019	FI-03	39	32	15	2	2	10	0	78	5	41
2019	FI-04	37	37	5	11	0	11	0	82	12	19
2018	FI	35	29	22	3	2	9	1	71	5	118
2018	FI-01	37	31	23	0	3	6	0	73	3	35
2018	FI-02	30	22	33	0	0	15	0	61	0	27
2018	FI-03	33	31	18	8	3	5	3	69	11	39
2018	FI-04	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	FI	26	42	15	0	1	14	3	82	1	117
2017	FI-01	27	45	15	0	3	6	3	80	3	33
2017	FI-02	21	43	11	0	0	22	4	86	0	28
2017	FI-03	31	30	19	0	0	17	3	76	0	36
2017	FI-04	31	57	6	0	0	6	0	93	0	16
2014	FI	25	37	17	5	1	13	1	73	7	150
2014	FI-01	27	37	24	6	0	4	2	67	7	49
2014	FI-02	19	34	19	0	0	25	3	74	0	32
2014	FI-03	27	35	14	6	2	16	0	73	10	49
2014	FI-04	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	26	24	7	9	1	60	17	127
2020	FI-01	32	24	27	8	8	0	57	16	37
2020	FI-02	22	25	28	9	16	0	47	25	32
2020	FI-03	44	27	15	7	7	0	71	15	41
2020	FI-04	33	27	27	0	7	7	64	7	15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	30	11	9	2	2	77	11	127
2020	FI-01	43	35	8	8	3	3	81	11	37
2020	FI-02	41	31	6	16	3	3	74	19	32
2020	FI-03	54	22	15	7	0	2	78	8	41
2020	FI-04	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2019	FI	29	35	17	9	11	0	63	19	139
2019	FI-01	28	25	19	14	14	0	53	28	36
2019	FI-02	18	37	24	8	13	0	55	21	38
2019	FI-03	29	41	17	5	7	0	71	12	41
2019	FI-04	47	37	0	5	11	0	84	16	19
2018	FI	25	29	24	8	14	1	54	22	118
2018	FI-01	20	37	14	14	14	0	57	29	35
2018	FI-02	22	26	22	4	26	0	48	30	27
2018	FI-03	26	33	23	5	13	0	59	18	39
2018	FI-04	38	8	38	8	0	8	50	8	13
2017	FI	24	29	19	13	15	0	53	28	119
2017	FI-01	17	29	23	17	14	0	46	31	35
2017	FI-02	43	21	22	7	7	0	64	14	28
2017	FI-03	17	41	11	17	14	0	58	31	36
2017	FI-04	19	19	25	13	25	0	38	37	16

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	28	24	18	18	0	40	36	127
2020	FI-01	16	51	19	11	3	0	68	14	37
2020	FI-02	13	22	28	19	19	0	34	38	32
2020	FI-03	10	15	22	22	32	0	24	54	41
2020	FI-04	7	13	33	27	20	0	20	47	15
2019	FI	20	30	27	14	8	1	50	22	140
2019	FI-01	28	31	28	14	0	0	58	14	36
2019	FI-02	18	32	21	16	11	3	51	27	38
2019	FI-03	12	29	29	15	15	0	41	29	41
2019	FI-04	20	35	35	5	5	0	55	10	20
2018	FI	19	31	26	14	8	2	51	22	118
2018	FI-01	29	26	23	17	3	3	56	21	35
2018	FI-02	11	41	26	19	4	0	52	22	27
2018	FI-03	18	26	28	10	18	0	44	28	39
2018	FI-04	23	31	23	15	0	8	58	17	13
2017	FI	20	37	25	15	3	0	57	18	119
2017	FI-01	17	37	34	11	0	0	54	11	35
2017	FI-02	21	36	15	25	4	0	57	28	28
2017	FI-03	25	33	25	11	6	0	59	17	36
2017	FI-04	13	44	30	13	0	0	57	13	16

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	30	24	10	17	0	2	48	27	127
2020	FI-01	32	35	19	0	8	0	5	71	9	37
2020	FI-02	9	31	31	16	13	0	0	41	28	32
2020	FI-03	15	22	20	15	29	0	0	37	44	41
2020	FI-04	7	27	40	13	13	0	0	33	27	15
2019	FI	24	39	22	9	5	0	1	63	15	137
2019	FI-01	33	44	14	6	3	0	0	78	8	36
2019	FI-02	25	25	28	14	6	0	3	51	20	36
2019	FI-03	18	35	28	13	8	0	0	53	20	40
2019	FI-04	20	55	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	FI	28	32	23	13	3	0	2	61	16	115
2018	FI-01	41	32	9	12	3	0	3	76	15	34
2018	FI-02	19	38	35	8	0	0	0	58	8	26
2018	FI-03	21	24	29	21	5	0	0	45	26	38
2018	FI-04	23	46	23	0	0	0	8	75	0	13
2017	FI	25	39	26	8	2	1	1	64	9	119
2017	FI-01	31	40	17	9	0	3	0	74	9	35
2017	FI-02	39	25	22	11	4	0	0	64	14	28
2017	FI-03	17	47	28	6	3	0	0	64	8	36
2017	FI-04	6	38	56	0	0	0	0	44	0	16

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	31	21	12	13	0	2	52	26	126
2020	FI-01	38	35	19	0	5	0	3	75	6	37
2020	FI-02	13	41	16	13	19	0	0	53	31	32
2020	FI-03	18	23	20	20	20	0	0	40	40	40
2020	FI-04	7	20	40	20	7	0	7	29	29	15
2019	FI	27	30	22	11	9	0	1	58	20	140
2019	FI-01	39	33	17	11	0	0	0	72	11	36
2019	FI-02	26	29	16	16	11	0	3	57	27	38
2019	FI-03	20	32	32	2	15	0	0	51	17	41
2019	FI-04	20	30	25	15	10	0	0	50	25	20
2018	FI	29	29	18	15	8	0	2	59	23	118
2018	FI-01	37	23	17	14	6	0	3	62	21	35
2018	FI-02	30	30	26	11	4	0	0	59	15	27
2018	FI-03	21	31	13	21	13	0	3	53	34	39
2018	FI-04	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	29	36	22	7	4	1	1	66	12	119
2017	FI-01	34	34	14	14	0	3	0	71	15	35
2017	FI-02	39	18	36	7	0	0	0	57	7	28
2017	FI-03	22	47	14	6	8	0	3	72	14	36
2017	FI-04	13	45	30	0	13	0	0	57	13	16

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	30	12	10	13	1	3	64	24	127
2020	FI-01	51	32	3	5	0	0	8	91	6	37
2020	FI-02	22	38	16	6	13	3	3	63	20	32
2020	FI-03	24	20	12	22	22	0	0	44	44	41
2020	FI-04	27	27	27	0	20	0	0	53	20	15
2019	FI	53	22	15	3	2	0	5	79	5	137
2019	FI-01	74	14	6	0	0	0	6	94	0	35
2019	FI-02	47	22	17	0	6	0	8	76	6	36
2019	FI-03	51	17	20	5	2	0	5	72	8	41
2019	FI-04	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FI	56	25	8	3	3	0	4	85	7	117
2018	FI-01	57	23	9	0	6	0	6	85	6	35
2018	FI-02	65	23	4	4	0	0	4	92	4	26
2018	FI-03	46	23	13	8	5	0	5	73	14	39
2018	FI-04	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	47	23	17	4	2	1	7	76	6	119
2017	FI-01	49	20	17	3	0	3	9	78	3	35
2017	FI-02	60	11	18	4	4	0	4	74	7	28
2017	FI-03	42	33	11	6	3	0	6	79	9	36
2017	FI-04	31	31	31	0	0	0	6	67	0	16

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	23	17	14	16	0	53	30	127
2020	FI-01	38	27	19	5	11	0	65	16	37
2020	FI-02	31	25	16	16	13	0	56	28	32
2020	FI-03	27	15	20	15	24	0	41	39	41
2020	FI-04	20	27	13	27	13	0	47	40	15
2019	FI	26	41	18	9	6	0	67	15	140
2019	FI-01	28	47	14	6	6	0	75	11	36
2019	FI-02	32	26	24	13	5	0	58	18	38
2019	FI-03	17	51	15	7	10	0	68	17	41
2019	FI-04	25	50	20	5	0	0	75	5	20
2018	FI	34	24	25	13	5	0	58	18	118
2018	FI-01	26	29	31	9	6	0	54	14	35
2018	FI-02	41	26	22	11	0	0	67	11	27
2018	FI-03	33	18	21	18	10	0	51	28	39
2018	FI-04	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2017	FI	28	33	26	6	7	1	61	13	119
2017	FI-01	20	37	28	9	3	3	59	12	35
2017	FI-02	39	18	25	7	11	0	57	18	28
2017	FI-03	28	41	17	6	8	0	69	14	36
2017	FI-04	25	37	38	0	0	0	62	0	16

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	28	11	14	11	6	62	27	127
2020	FI-01	38	22	19	8	11	3	61	19	37
2020	FI-02	31	31	16	9	9	3	65	19	32
2020	FI-03	27	29	2	20	12	10	62	35	41
2020	FI-04	20	33	7	20	13	7	57	36	15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	41	12	6	3	0	1	79	10	127
2020	FI-01	49	41	8	0	0	0	3	92	0	37
2020	FI-02	28	44	13	13	3	0	0	72	16	32
2020	FI-03	27	39	17	10	7	0	0	66	17	41
2020	FI-04	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	37	31	20	6	4	1	1	69	11	140
2019	FI-01	56	28	8	8	0	0	0	83	8	36
2019	FI-02	34	24	24	3	11	3	3	61	14	38
2019	FI-03	32	32	27	5	5	0	0	63	10	41
2019	FI-04	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	FI	34	26	29	6	4	0	0	61	10	117
2018	FI-01	37	20	31	6	6	0	0	57	11	35
2018	FI-02	19	46	27	8	0	0	0	65	8	26
2018	FI-03	46	21	23	5	5	0	0	67	10	39
2018	FI-04	23	23	46	0	8	0	0	46	8	13
2017	FI	24	40	25	6	2	1	3	67	8	119
2017	FI-01	23	34	26	11	3	0	3	59	15	35
2017	FI-02	32	32	22	4	0	4	7	72	4	28
2017	FI-03	25	47	25	3	0	0	0	72	3	36
2017	FI-04	18	50	32	0	0	0	0	68	0	16

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	42	17	9	4	1	2	69	13	126
2020	FI-01	32	43	14	5	0	3	3	80	6	37
2020	FI-02	16	65	13	6	0	0	0	81	6	31
2020	FI-03	22	29	22	12	12	0	2	53	25	41
2020	FI-04	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2019	FI	29	36	23	8	4	0	0	66	11	140
2019	FI-01	36	42	14	6	3	0	0	78	8	36
2019	FI-02	26	34	32	5	3	0	0	61	8	38
2019	FI-03	22	34	24	12	7	0	0	56	20	41
2019	FI-04	30	40	25	5	0	0	0	70	5	20
2018	FI	32	29	26	10	3	0	1	61	13	117
2018	FI-01	37	23	17	17	3	0	3	62	21	35
2018	FI-02	27	27	38	8	0	0	0	54	8	26
2018	FI-03	26	31	31	8	5	0	0	56	13	39
2018	FI-04	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	29	44	16	7	3	1	2	74	10	119
2017	FI-01	29	34	23	9	0	3	3	67	9	35
2017	FI-02	36	39	11	4	7	0	4	78	11	28
2017	FI-03	22	56	14	6	3	0	0	78	8	36
2017	FI-04	37	43	13	7	0	0	0	81	7	16

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	37	19	7	2	0	0	72	9	127
2020	FI-01	46	30	22	3	0	0	0	76	3	37
2020	FI-02	31	47	13	9	0	0	0	78	9	32
2020	FI-03	22	37	24	10	7	0	0	59	17	41
2020	FI-04	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	FI	36	35	20	6	3	0	1	71	9	139
2019	FI-01	46	26	20	6	3	0	0	71	9	35
2019	FI-02	29	29	29	8	3	0	3	59	11	38
2019	FI-03	34	41	17	2	5	0	0	76	7	41
2019	FI-04	35	50	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	FI	28	32	27	6	6	0	0	61	12	117
2018	FI-01	31	23	34	3	9	0	0	54	11	35
2018	FI-02	15	46	19	15	4	0	0	62	19	26
2018	FI-03	28	36	28	3	5	0	0	64	8	39
2018	FI-04	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	FI	23	40	24	5	5	1	3	65	10	119
2017	FI-01	14	40	34	3	3	3	3	58	6	35
2017	FI-02	29	28	29	4	4	0	7	61	8	28
2017	FI-03	22	50	14	8	6	0	0	72	14	36
2017	FI-04	37	37	13	7	6	0	0	74	13	16

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	32	7	6	5	1	82	10	126
2020	FI-01	65	35	0	0	0	0	100	0	37
2020	FI-02	31	41	9	9	9	0	72	19	32
2020	FI-03	43	23	15	10	8	3	67	18	40
2020	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	46	29	12	6	6	1	76	12	139
2019	FI-01	56	22	14	6	3	0	78	8	36
2019	FI-02	34	29	16	11	8	3	65	19	38
2019	FI-03	53	28	8	3	10	0	80	13	40
2019	FI-04	40	50	10	0	0	0	90	0	20

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	30	20	11	5	64	16	127
2020	FI-01	35	41	11	8	5	76	14	37
2020	FI-02	25	31	22	16	6	56	22	32
2020	FI-03	37	20	27	12	5	56	17	41
2020	FI-04	40	27	27	7	0	67	7	15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	30	20	13	5	1	62	18	126
2020	FI-01	41	35	16	8	0	0	76	8	37
2020	FI-02	19	39	16	16	10	0	58	26	31
2020	FI-03	29	24	24	15	5	2	55	20	41
2020	FI-04	40	20	20	13	7	0	60	20	15
2019	FI	33	38	18	6	3	2	73	9	139
2019	FI-01	34	46	14	3	0	3	82	3	35
2019	FI-02	24	34	29	8	3	3	59	11	38
2019	FI-03	29	34	22	7	5	2	65	13	41
2019	FI-04	50	45	0	0	5	0	95	5	20
2018	FI	35	30	20	11	3	1	66	15	117
2018	FI-01	31	23	29	9	6	3	56	15	35
2018	FI-02	27	35	27	12	0	0	62	12	26
2018	FI-03	36	31	13	15	5	0	67	21	39
2018	FI-04	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	FI	35	37	17	7	3	2	73	9	118
2017	FI-01	29	37	23	8	0	3	68	9	35
2017	FI-02	28	32	25	7	4	4	63	11	28
2017	FI-03	38	43	8	8	3	0	80	11	35
2017	FI-04	50	37	6	0	6	0	87	6	16

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	28	10	7	1	1	0	82	8	127
2020	FI-01	68	19	8	5	0	0	0	86	5	37
2020	FI-02	41	28	16	13	3	0	0	69	16	32
2020	FI-03	49	29	12	7	0	2	0	80	8	41
2020	FI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	44	26	13	11	4	0	1	71	15	138
2019	FI-01	50	33	8	6	3	0	0	83	8	36
2019	FI-02	34	24	18	11	11	0	3	59	22	38
2019	FI-03	41	21	18	18	3	0	0	62	21	39
2019	FI-04	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	FI	44	20	23	6	7	0	0	64	13	117
2018	FI-01	57	11	20	9	3	0	0	69	11	35
2018	FI-02	38	27	8	8	19	0	0	65	27	26
2018	FI-03	36	23	31	5	5	0	0	59	10	39
2018	FI-04	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	FI	50	22	20	4	3	0	2	73	7	119
2017	FI-01	40	31	20	0	3	0	6	76	3	35
2017	FI-02	50	22	25	4	0	0	0	71	4	28
2017	FI-03	53	19	17	8	3	0	0	72	11	36
2017	FI-04	63	12	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	44	13	6	3	77	10	126
2020	FI-01	51	35	11	3	0	86	3	37
2020	FI-02	23	42	10	16	10	65	26	31
2020	FI-03	24	51	17	5	2	76	7	41
2020	FI-04	40	40	20	0	0	80	0	15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	22	9	2	2	0	2	88	3	125
2020	FI-01	73	22	5	0	0	0	0	95	0	37
2020	FI-02	44	25	19	3	3	0	6	73	7	32
2020	FI-03	63	24	7	2	2	0	0	88	5	41
2020	FI-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	FI	70	14	3	3	2	1	7	91	6	138
2019	FI-01	72	19	0	6	0	0	3	94	6	36
2019	FI-02	57	16	8	3	8	0	8	79	12	37
2019	FI-03	68	12	2	2	0	5	10	94	3	41
2019	FI-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI	62	21	11	3	2	0	3	84	4	117
2018	FI-01	66	14	11	6	3	0	0	80	9	35
2018	FI-02	54	23	15	0	4	0	4	80	4	26
2018	FI-03	59	26	10	3	0	0	3	87	3	39
2018	FI-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	80	11	2	4	1	1	2	93	5	126
2020	FI-01	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2020	FI-02	72	16	3	6	0	3	0	90	6	32
2020	FI-03	73	12	2	7	2	0	2	88	10	41
2020	FI-04	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	FI	74	9	7	6	1	0	2	85	8	140
2019	FI-01	75	6	8	8	3	0	0	81	11	36
2019	FI-02	63	11	8	13	3	0	3	76	16	38
2019	FI-03	80	10	5	2	0	0	2	93	3	41
2019	FI-04	75	10	10	0	0	0	5	89	0	20
2018	FI	66	14	9	5	5	1	0	80	10	116
2018	FI-01	56	15	12	9	9	0	0	71	18	34
2018	FI-02	65	12	8	4	8	4	0	80	12	26
2018	FI-03	67	15	10	5	3	0	0	82	8	39
2018	FI-04	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	72	11	4	4	3	0	6	88	7	119
2017	FI-01	60	23	6	6	0	0	6	88	6	35
2017	FI-02	78	0	7	4	7	0	4	81	11	28
2017	FI-03	78	6	3	3	3	0	8	91	6	36
2017	FI-04	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	26	6	2	1	2	91	2	127
2020	FI-01	76	19	0	3	0	3	97	3	37
2020	FI-02	56	28	16	0	0	0	84	0	32
2020	FI-03	56	32	5	2	2	2	90	5	41
2020	FI-04	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	FI	56	27	10	4	3	1	83	6	140
2019	FI-01	64	22	11	0	3	0	86	3	36
2019	FI-02	53	21	13	11	3	0	74	13	38
2019	FI-03	56	27	10	2	5	0	83	7	41
2019	FI-04	40	50	5	0	0	5	95	0	20
2018	FI	55	22	14	6	3	0	77	9	118
2018	FI-01	54	20	9	9	9	0	74	17	35
2018	FI-02	56	30	4	11	0	0	85	11	27
2018	FI-03	59	21	15	3	3	0	79	5	39
2018	FI-04	46	15	38	0	0	0	62	0	13
2017	FI	46	39	8	3	3	1	86	5	119
2017	FI-01	34	54	9	0	0	3	91	0	35
2017	FI-02	50	32	7	7	4	0	82	11	28
2017	FI-03	50	36	11	0	3	0	86	3	36
2017	FI-04	49	31	6	6	7	0	81	13	16

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	20	6	4	5	1	85	9	126
2020	FI-01	73	24	3	0	0	0	97	0	37
2020	FI-02	63	16	6	9	6	0	78	16	32
2020	FI-03	53	18	13	5	10	3	72	15	40
2020	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	58	21	14	5	2	1	79	7	139
2019	FI-01	67	14	11	3	3	3	83	6	36
2019	FI-02	46	22	16	14	3	0	68	16	37
2019	FI-03	63	22	12	0	2	0	85	2	41
2019	FI-04	45	30	20	5	0	0	75	5	20
2018	FI	55	22	10	8	5	0	77	13	116
2018	FI-01	53	18	9	12	9	0	71	21	34
2018	FI-02	42	27	23	8	0	0	69	8	26
2018	FI-03	62	23	5	5	5	0	85	10	39
2018	FI-04	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2017	FI	57	26	12	3	2	1	84	4	119
2017	FI-01	46	37	11	3	0	3	85	3	35
2017	FI-02	54	28	11	4	4	0	82	7	28
2017	FI-03	70	14	11	3	3	0	83	6	36
2017	FI-04	69	25	6	0	0	0	94	0	16

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	20	6	2	2	11	89	4	127
2020	FI-01	81	3	0	0	0	16	100	0	37
2020	FI-02	53	16	9	3	3	16	81	7	32
2020	FI-03	44	34	12	2	2	5	82	5	41
2020	FI-04	60	33	0	0	0	7	100	0	15
2019	FI	54	20	8	1	2	15	86	4	136
2019	FI-01	63	3	3	0	3	29	92	4	35
2019	FI-02	55	21	0	5	3	16	91	9	38
2019	FI-03	49	24	17	0	2	7	79	3	41
2019	FI-04	35	41	18	0	0	6	81	0	17
2018	FI	52	17	6	3	1	21	87	5	117
2018	FI-01	51	11	6	0	3	29	88	4	35
2018	FI-02	56	7	0	7	0	30	89	11	27
2018	FI-03	55	21	5	5	0	13	88	6	38
2018	FI-04	46	31	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI	54	15	9	1	2	19	85	3	119
2017	FI-01	43	14	6	0	3	34	87	4	35
2017	FI-02	54	4	7	4	4	28	80	10	28
2017	FI-03	61	17	14	0	0	8	85	0	36
2017	FI-04	62	26	13	0	0	0	87	0	16

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	74	17	3	1	1	0	5	95	2	127
2020	FI-01	73	22	0	0	0	0	5	100	0	37
2020	FI-02	72	16	6	0	3	0	3	90	3	32
2020	FI-03	73	15	5	2	0	0	5	92	3	41
2020	FI-04	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	FI	73	12	4	2	1	1	6	92	4	139
2019	FI-01	66	11	6	3	3	0	11	87	6	35
2019	FI-02	63	16	8	5	3	0	5	83	8	38
2019	FI-03	80	12	2	0	0	2	2	97	0	41
2019	FI-04	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2018	FI	74	16	3	3	0	0	3	94	3	117
2018	FI-01	71	14	3	3	0	0	9	94	3	35
2018	FI-02	63	26	4	4	0	0	4	92	4	27
2018	FI-03	79	16	3	3	0	0	0	95	3	38
2018	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	67	17	6	1	0	0	9	93	1	118
2017	FI-01	52	26	3	0	0	0	20	96	0	35
2017	FI-02	55	22	11	4	0	0	7	84	4	27
2017	FI-03	81	11	3	0	0	0	6	97	0	36
2017	FI-04	82	6	12	0	0	0	0	88	0	16

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	15	6	3	2	0	2	90	5	127
2020	FI-01	68	22	3	0	3	0	5	94	3	37
2020	FI-02	69	13	9	6	3	0	0	81	9	32
2020	FI-03	76	12	7	5	0	0	0	88	5	41
2020	FI-04	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	82	7	4	2	1	0	4	93	3	139
2019	FI-01	81	0	8	3	0	0	8	88	3	36
2019	FI-02	74	11	5	3	3	0	5	89	6	38
2019	FI-03	85	10	3	3	0	0	0	95	3	40
2019	FI-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI	72	14	6	3	1	0	3	89	4	118
2018	FI-01	57	17	9	9	0	0	9	81	9	35
2018	FI-02	74	7	11	4	4	0	0	81	7	27
2018	FI-03	79	15	3	0	0	0	3	97	0	39
2018	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	64	23	4	2	1	1	5	93	3	118
2017	FI-01	49	28	9	0	0	3	11	90	0	35
2017	FI-02	66	22	4	0	4	0	4	92	4	27
2017	FI-03	75	17	0	6	0	0	3	94	6	36
2017	FI-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	26	16	6	6	0	0	71	13	126
2020	FI-01	46	24	16	5	8	0	0	70	14	37
2020	FI-02	41	22	22	9	6	0	0	63	16	32
2020	FI-03	43	33	15	5	5	0	0	75	10	40
2020	FI-04	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	FI	49	31	14	1	2	1	2	82	4	140
2019	FI-01	42	33	19	3	0	0	3	77	3	36
2019	FI-02	45	29	18	3	3	3	0	76	5	38
2019	FI-03	46	41	7	0	2	0	2	90	3	41
2019	FI-04	75	10	5	0	5	0	5	89	5	20
2018	FI	48	29	15	4	2	0	2	78	6	118
2018	FI-01	49	23	20	3	3	0	3	74	6	35
2018	FI-02	44	37	11	7	0	0	0	81	7	27
2018	FI-03	49	28	15	3	3	0	3	79	5	39
2018	FI-04	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	FI	45	36	10	3	4	0	2	82	8	118
2017	FI-01	20	54	14	3	3	0	6	79	6	35
2017	FI-02	55	22	12	4	7	0	0	77	11	27
2017	FI-03	53	33	6	3	6	0	0	86	8	36
2017	FI-04	55	25	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	43	19	2	5	74	7	127
2020	FI-01	43	43	11	0	3	86	3	37
2020	FI-02	22	47	22	6	3	69	9	32
2020	FI-03	24	41	24	2	7	66	10	41
2020	FI-04	47	33	13	0	7	80	7	15

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	35	31	12	6	0	51	18	127
2020	FI-01	24	41	30	5	0	0	65	5	37
2020	FI-02	9	41	31	9	9	0	50	19	32
2020	FI-03	15	24	29	22	10	0	39	32	41
2020	FI-04	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2019	FI	18	43	28	11	1	0	61	11	140
2019	FI-01	31	47	19	3	0	0	78	3	36
2019	FI-02	11	42	29	18	0	0	53	18	38
2019	FI-03	15	39	32	12	2	0	54	15	41
2019	FI-04	15	50	30	5	0	0	65	5	20
2018	FI	22	36	30	12	1	0	58	13	118
2018	FI-01	26	40	26	9	0	0	66	9	35
2018	FI-02	22	33	30	15	0	0	56	15	27
2018	FI-03	21	23	36	18	3	0	44	21	39
2018	FI-04	15	54	31	0	0	0	69	0	13
2017	FI	9	50	29	11	0	1	59	11	119
2017	FI-01	6	49	40	6	0	0	54	6	35
2017	FI-02	4	46	32	14	0	4	52	15	28
2017	FI-03	14	53	19	14	0	0	67	14	36
2017	FI-04	13	50	31	7	0	0	62	7	16

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	21	37	20	9	0	30	33	127
2020	FI-01	3	22	38	27	11	0	38	24	37
2020	FI-02	16	13	38	28	6	0	34	28	32
2020	FI-03	17	27	27	17	12	0	29	44	41
2020	FI-04	13	27	53	0	7	0	7	40	15
2019	FI	1	22	43	22	10	1	33	24	139
2019	FI-01	0	8	56	22	14	0	36	8	36
2019	FI-02	5	24	30	24	14	3	39	31	37
2019	FI-03	0	32	39	22	7	0	29	32	41
2019	FI-04	0	20	55	20	5	0	25	20	20
2018	FI	4	15	44	23	15	0	38	19	117
2018	FI-01	3	9	46	31	11	0	43	11	35
2018	FI-02	4	15	37	26	19	0	44	19	27
2018	FI-03	8	26	39	11	16	0	26	34	38
2018	FI-04	0	0	62	23	15	0	38	0	13
2017	FI	6	10	48	31	4	0	36	16	118
2017	FI-01	6	14	51	29	0	0	29	20	35
2017	FI-02	7	11	49	26	7	0	33	18	27
2017	FI-03	8	3	41	39	9	0	48	11	36
2017	FI-04	0	18	57	25	0	0	25	18	16

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	43	8	1	0	0	91	1	127
2020	FI-01	54	35	11	0	0	0	89	0	37
2020	FI-02	38	56	6	0	0	0	94	0	32
2020	FI-03	39	51	7	2	0	0	90	2	41
2020	FI-04	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	FI	34	46	10	6	1	3	82	7	140
2019	FI-01	44	42	11	3	0	0	86	3	36
2019	FI-02	29	39	11	16	3	3	70	19	38
2019	FI-03	22	56	12	2	0	7	84	3	41
2019	FI-04	45	45	5	5	0	0	90	5	20
2018	FI	39	41	11	4	2	3	82	6	118
2018	FI-01	40	37	14	6	0	3	79	6	35
2018	FI-02	41	30	15	11	0	4	73	12	27
2018	FI-03	31	54	10	0	5	0	85	5	39
2018	FI-04	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	20	50	18	7	1	4	74	8	119
2017	FI-01	17	60	9	9	0	6	82	9	35
2017	FI-02	14	43	25	11	0	7	61	11	28
2017	FI-03	20	47	22	6	3	3	68	9	36
2017	FI-04	37	57	6	0	0	0	94	0	16

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	39	8	6	2	2	84	8	127
2020	FI-01	51	41	5	3	0	0	92	3	37
2020	FI-02	38	47	3	9	3	0	84	13	32
2020	FI-03	37	34	12	7	5	5	74	13	41
2020	FI-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	28	10	17	4	2	2	68	21	126
2020	FI-01	46	27	11	11	0	0	5	77	11	37
2020	FI-02	31	28	13	22	6	0	0	59	28	32
2020	FI-03	30	28	13	18	8	5	0	61	26	40
2020	FI-04	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	34	16	2	2	1	82	2	127
2020	FI-01	51	41	5	0	0	3	94	0	37
2020	FI-02	44	31	22	3	0	0	75	3	32
2020	FI-03	41	27	24	2	5	0	72	3	41
2020	FI-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	36	17	10	5	1	68	15	127
2020	FI-01	38	43	8	11	0	0	81	11	37
2020	FI-02	28	28	25	6	9	3	58	16	32
2020	FI-03	27	37	17	12	7	0	63	20	41
2020	FI-04	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2019	FI	29	39	26	4	1	1	68	6	140
2019	FI-01	33	42	19	6	0	0	75	6	36
2019	FI-02	29	29	34	3	5	0	58	8	38
2019	FI-03	27	44	22	5	0	2	73	5	41
2019	FI-04	30	45	25	0	0	0	75	0	20
2018	FI	31	34	16	11	4	3	67	16	117
2018	FI-01	40	20	17	14	6	3	62	21	35
2018	FI-02	27	38	19	4	4	8	71	8	26
2018	FI-03	21	44	10	18	5	3	66	24	39
2018	FI-04	38	31	31	0	0	0	69	0	13
2017	FI	13	48	23	13	3	1	62	15	119
2017	FI-01	6	60	20	9	3	3	68	12	35
2017	FI-02	14	39	29	14	4	0	54	18	28
2017	FI-03	17	44	22	14	3	0	61	17	36
2017	FI-04	18	56	19	6	0	0	74	6	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	39	10	2	88	2	127
2020	FI-01	59	38	0	3	97	3	37
2020	FI-02	38	38	22	3	75	3	32
2020	FI-03	44	46	10	0	90	0	41
2020	FI-04	60	27	13	0	87	0	15

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	37	10	4	1	86	5	126
2020	FI-01	59	38	0	3	0	97	3	37
2020	FI-02	34	44	19	3	0	78	3	32
2020	FI-03	50	35	8	5	3	85	8	40
2020	FI-04	53	20	20	7	0	73	7	15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	39	17	2	1	2	80	2	126
2020	FI-01	41	43	14	0	0	3	86	0	37
2020	FI-02	34	34	19	6	3	3	71	10	32
2020	FI-03	41	39	20	0	0	0	80	0	41
2020	FI-04	36	36	21	0	0	7	77	0	14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	41	9	1	1	90	1	127
2020	FI-01	54	41	5	0	0	95	0	37
2020	FI-02	34	41	19	3	3	77	3	32
2020	FI-03	49	44	7	0	0	93	0	41
2020	FI-04	60	33	7	0	0	93	0	15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	69	23	4	1	2	2	95	1	127
2020	FI-01	73	19	3	0	3	3	97	0	37
2020	FI-02	66	31	3	0	0	0	97	0	32
2020	FI-03	63	24	7	2	2	0	90	3	41
2020	FI-04	73	13	0	0	7	7	100	0	15

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	36	3	1	1	95	2	125
2020	FI-01	64	31	6	0	0	94	0	36
2020	FI-02	53	44	3	0	0	97	0	32
2020	FI-03	54	41	0	2	2	95	5	41
2020	FI-04	71	21	7	0	0	93	0	14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	29	6	12	2	2	80	14	127
2020	FI-01	57	24	11	8	0	0	81	8	37
2020	FI-02	47	31	6	13	3	0	78	16	32
2020	FI-03	46	27	5	15	2	5	77	18	41
2020	FI-04	47	47	0	7	0	0	93	7	15

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	31	6	2	1	92	2	127
2020	FI-01	76	22	3	0	0	97	0	37
2020	FI-02	56	31	6	6	0	88	6	32
2020	FI-03	51	34	12	0	2	88	0	41
2020	FI-04	47	53	0	0	0	100	0	15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	43	14	12	3	2	2	70	16	58
2020	FI-02	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2020	FI-03	19	42	13	19	3	3	0	63	23	31
2020	FI-04	29	57	0	0	7	0	7	92	8	14
2019	FI	13	37	24	14	3	6	3	54	19	63
2019	FI-02	9	36	27	9	9	9	0	50	20	11
2019	FI-03	12	27	27	18	3	9	3	45	24	33
2019	FI-04	18	59	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	97	3	58
2020	FI-02	100	0	12
2020	FI-03	94	6	31
2020	FI-04	100	0	14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	39	20	18	4	59	21	56
2020	FI-02	33	33	17	8	8	67	17	12
2020	FI-03	7	48	17	24	3	55	28	29
2020	FI-04	36	21	29	14	0	57	14	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	90	127
2020	FI-01	5	95	37
2020	FI-02	9	91	32
2020	FI-03	20	80	41
2020	FI-04	0	100	15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	82	127
2020	FI-01	14	86	37
2020	FI-02	22	78	32
2020	FI-03	22	78	41
2020	FI-04	7	93	15
2019	FI	19	81	140
2019	FI-01	17	83	36
2019	FI-02	21	79	38
2019	FI-03	17	83	41
2019	FI-04	20	80	20
2017	FI	17	83	118
2017	FI-01	21	79	34
2017	FI-03	17	83	36
2014	FI	6	94	150
2014	FI-04	0	100	16

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	70	23

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	74	26	23
2019	FI	88	12	26
2017	FI	90	10	19

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	29	6	6	94	17
2019	FI	36	45	14	5	86	22
2017	FI	53	47	0	0	100	17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	35	9	2	1	2	2	87	3	127
2020	FI-01	54	32	8	0	0	3	3	91	0	37
2020	FI-02	41	47	9	0	3	0	0	88	3	32
2020	FI-03	49	32	10	7	0	0	2	83	8	41
2020	FI-04	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	66	13	2	77	23	127
2020	FI-01	11	78	5	5	88	12	37
2020	FI-02	28	53	19	0	65	35	32
2020	FI-03	20	68	12	0	78	22	41
2020	FI-04	20	67	13	0	77	23	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	72	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	32	12	16	12	4	16	50	35	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	8	20	32	28	0	4	17	63	25

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	17	13	3	5	1	7	77	9	127
2020	FI-01	59	8	8	5	3	0	16	81	10	37
2020	FI-02	50	19	16	0	13	3	0	71	13	32
2020	FI-03	54	20	17	0	2	0	7	79	3	41
2020	FI-04	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	FI	44	26	14	4	6	1	5	74	11	140
2019	FI-01	47	22	19	0	0	3	8	78	0	36
2019	FI-02	26	26	21	11	13	0	3	54	24	38
2019	FI-03	51	32	5	0	5	0	7	89	5	41
2019	FI-04	50	20	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	FI	47	17	13	11	8	1	3	67	19	118
2018	FI-01	57	23	11	3	6	0	0	80	9	35
2018	FI-02	48	4	11	26	4	4	4	56	32	27
2018	FI-03	41	23	10	10	8	0	8	69	19	39
2018	FI-04	38	15	23	0	23	0	0	54	23	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste