Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	42	48	3	5	2	90	7	119
2020	EN-04	45	40	5	7	2	86	10	42
2020	EN-05	29	60	3	6	3	89	9	35
2020	EN-06	44	44	6	6	0	89	6	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	71	18	6	3	1	1	0	90	4	118
2020	EN-04	67	14	7	7	2	2	0	83	10	42
2020	EN-05	69	20	9	3	0	0	0	89	3	35
2020	EN-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	EN	55	30	5	5	3	3	1	87	8	107
2017	EN-03	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	EN-04	50	29	10	2	5	5	0	83	8	42
2017	EN-05	52	37	0	7	4	0	0	89	11	27
2017	EN-06	47	33	0	13	0	7	0	86	14	15
2014	EN	60	24	8	3	2	3	0	87	5	116
2014	EN-03	50	41	0	5	0	5	0	95	5	22
2014	EN-04	66	21	4	5	2	2	0	89	7	53
2014	EN-05	60	20	16	0	0	4	0	83	0	25
2014	EN-06	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	28	41	14	13	3	3	70	16	118
2020	EN-04	29	36	17	14	5	0	64	19	42
2020	EN-05	23	46	17	11	0	3	71	12	35
2020	EN-06	28	33	11	17	6	6	65	24	18
2019	EN	44	38	12	4	2	0	82	5	113
2019	EN-03	41	35	12	6	6	0	76	12	17
2019	EN-04	48	36	12	5	0	0	83	5	42
2019	EN-05	36	43	14	4	4	0	79	7	28
2017	EN	42	32	9	9	7	0	74	17	107
2017	EN-03	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2017	EN-04	38	36	10	10	7	0	74	17	42
2017	EN-05	33	26	7	19	15	0	59	33	27
2017	EN-06	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2014	EN	41	35	9	10	3	1	78	13	116
2014	EN-03	36	41	5	14	5	0	77	18	22
2014	EN-04	49	30	9	7	2	2	81	9	53
2014	EN-05	20	48	16	12	4	0	68	16	25
2014	EN-06	67	17	0	17	0	0	83	17	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	44	9	8	2	0	0	81	10	118
2020	EN-04	36	48	7	5	5	0	0	83	10	42
2020	EN-05	26	46	17	11	0	0	0	71	11	35
2020	EN-06	44	50	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	EN	25	50	16	7	2	0	0	75	9	113
2019	EN-03	18	59	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	EN-04	33	48	12	7	0	0	0	81	7	42
2019	EN-05	14	54	18	11	4	0	0	68	14	28
2018	EN	22	59	8	6	3	1	1	83	9	113
2018	EN-03	5	68	0	16	5	0	5	78	22	19
2018	EN-04	21	52	14	7	2	2	0	76	10	42
2018	EN-05	24	69	3	0	3	0	0	93	3	29
2017	EN	18	45	19	16	1	0	2	64	17	107
2017	EN-03	15	60	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	EN-04	14	48	14	21	0	0	2	63	22	42
2017	EN-05	15	44	22	19	0	0	0	59	19	27
2017	EN-06	27	20	33	13	0	0	7	50	14	15
2014	EN	14	41	20	16	8	0	1	56	24	116
2014	EN-03	9	55	14	18	5	0	0	64	23	22
2014	EN-04	15	38	26	11	8	0	2	54	19	53
2014	EN-05	8	40	12	28	12	0	0	48	40	25
2014	EN-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	32	12	3	2	0	0	83	5	118
2020	EN-04	48	33	14	2	2	0	0	81	5	42
2020	EN-05	49	29	11	9	3	0	0	77	11	35
2020	EN-06	56	22	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	EN	49	38	5	5	0	1	2	89	6	112
2019	EN-03	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EN-04	60	29	0	10	0	0	2	90	10	42
2019	EN-05	33	44	11	7	0	4	0	81	8	27
2017	EN	50	39	5	5	0	1	0	91	5	106
2017	EN-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	EN-04	44	41	7	5	0	2	0	88	5	41
2017	EN-05	26	56	7	11	0	0	0	81	11	27
2017	EN-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EN	45	39	12	2	0	1	1	86	2	115
2014	EN-03	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2014	EN-04	41	44	14	0	0	2	0	86	0	52
2014	EN-05	44	48	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	EN-06	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	34	10	3	3	0	1	83	7	118
2020	EN-04	50	29	14	2	5	0	0	79	7	42
2020	EN-05	43	37	9	6	3	0	3	82	9	35
2020	EN-06	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	EN	40	42	8	8	1	1	0	83	9	113
2019	EN-03	41	29	6	24	0	0	0	71	24	17
2019	EN-04	45	45	5	2	2	0	0	90	5	42
2019	EN-05	29	43	18	7	0	4	0	74	7	28
2018	EN	48	34	9	4	4	0	1	82	9	113
2018	EN-03	37	47	5	0	11	0	0	84	11	19
2018	EN-04	57	29	7	5	2	0	0	86	7	42
2018	EN-05	45	28	14	7	3	0	3	75	11	29
2017	EN	37	41	11	7	2	1	0	79	9	106
2017	EN-03	50	35	0	15	0	0	0	85	15	20
2017	EN-04	34	51	7	2	2	2	0	88	5	41
2017	EN-05	26	33	26	11	4	0	0	59	15	27
2017	EN-06	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	EN	22	49	15	8	4	1	1	73	12	116
2014	EN-03	23	59	9	5	0	5	0	86	5	22
2014	EN-04	32	49	13	4	2	0	0	81	6	53
2014	EN-05	12	40	20	16	8	0	4	54	25	25
2014	EN-06	8	58	8	8	17	0	0	67	25	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	36	10	8	2	0	81	9	118
2020	EN-04	38	36	12	10	5	0	74	14	42
2020	EN-05	43	37	11	9	0	0	80	9	35
2020	EN-06	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2019	EN	31	41	14	11	3	0	72	13	112
2019	EN-03	24	47	6	12	12	0	71	24	17
2019	EN-04	29	48	12	10	2	0	76	12	42
2019	EN-05	30	37	19	15	0	0	67	15	27
2018	EN	35	39	13	6	5	1	75	12	113
2018	EN-03	42	32	16	0	11	0	74	11	19
2018	EN-04	33	43	10	5	7	2	78	12	42
2018	EN-05	21	55	14	7	3	0	76	10	29
2017	EN	30	46	13	6	5	0	76	11	107
2017	EN-03	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2017	EN-04	21	50	14	10	5	0	71	14	42
2017	EN-05	29	41	15	7	7	0	70	15	27
2017	EN-06	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2014	EN	17	53	12	13	4	0	71	17	116
2014	EN-03	18	45	18	18	0	0	64	18	22
2014	EN-04	21	58	9	8	4	0	79	11	53
2014	EN-05	12	52	12	20	4	0	64	24	25
2014	EN-06	17	58	8	8	8	0	75	17	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	40	14	7	5	0	0	74	12	117
2020	EN-04	36	36	17	2	10	0	0	71	12	42
2020	EN-05	20	43	20	14	3	0	0	63	17	35
2020	EN-06	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2019	EN	27	38	21	7	7	0	0	64	14	112
2019	EN-04	29	45	10	10	7	0	0	74	17	42
2019	EN-05	18	39	32	7	4	0	0	57	11	28
2018	EN	26	35	17	13	6	1	2	62	20	112
2018	EN-03	21	26	21	16	11	0	5	50	28	19
2018	EN-04	33	40	10	12	2	2	0	76	15	42
2018	EN-05	7	46	18	18	7	0	4	56	26	28
2017	EN	20	34	19	19	7	0	0	55	26	107
2017	EN-03	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20
2017	EN-04	21	31	21	17	10	0	0	52	26	42
2017	EN-05	11	33	30	22	4	0	0	44	26	27
2017	EN-06	13	40	0	33	13	0	0	53	47	15
2014	EN	16	38	11	23	11	0	0	54	35	116
2014	EN-03	14	50	14	14	9	0	0	64	23	22
2014	EN-04	15	38	13	27	8	0	0	53	34	53
2014	EN-05	20	24	12	28	16	0	0	44	44	25
2014	EN-06	17	58	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	44	13	7	1	0	79	8	117
2020	EN-04	40	36	14	7	2	0	76	10	42
2020	EN-05	26	49	17	9	0	0	74	9	35
2020	EN-06	39	56	6	0	0	0	94	0	18
2019	EN	22	42	22	11	2	1	65	13	112
2019	EN-04	19	43	26	12	0	0	62	12	42
2019	EN-05	25	29	36	7	0	4	56	7	28
2018	EN	29	45	10	12	5	0	73	17	112
2018	EN-03	16	53	11	16	5	0	68	21	19
2018	EN-04	31	52	2	12	2	0	83	14	42
2018	EN-05	29	39	14	11	7	0	68	18	28
2017	EN	20	44	18	12	5	1	65	17	107
2017	EN-03	30	35	25	5	5	0	65	10	20
2017	EN-04	14	45	19	12	7	2	61	20	42
2017	EN-05	11	52	19	19	0	0	63	19	27
2017	EN-06	33	40	7	13	7	0	73	20	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	59	29	6	3	2	0	89	5	116
2020	EN-04	52	36	5	5	2	0	88	7	42
2020	EN-05	56	26	12	6	0	0	82	6	34
2020	EN-06	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2019	EN	41	39	12	4	4	0	80	8	112
2019	EN-04	40	33	17	2	7	0	74	10	42
2019	EN-05	29	57	11	4	0	0	86	4	28
2018	EN	44	39	11	4	2	0	83	6	113
2018	EN-03	47	32	5	11	5	0	79	16	19
2018	EN-04	33	48	14	5	0	0	81	5	42
2018	EN-05	48	41	7	3	0	0	90	3	29
2017	EN	32	47	15	6	0	0	79	6	107
2017	EN-03	25	70	5	0	0	0	95	0	20
2017	EN-04	21	45	21	12	0	0	67	12	42
2017	EN-05	29	52	11	7	0	0	81	7	27
2017	EN-06	67	13	20	0	0	0	80	0	15
2014	EN	31	44	15	7	3	1	76	10	116
2014	EN-03	18	41	27	5	5	5	62	10	22
2014	EN-04	28	51	13	8	0	0	79	8	53
2014	EN-05	36	40	16	4	4	0	76	8	25
2014	EN-06	58	25	0	8	8	0	83	17	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	32	10	6	5	0	0	78	11	116
2020	EN-04	40	31	14	7	7	0	0	71	14	42
2020	EN-05	35	41	9	12	3	0	0	76	15	34
2020	EN-06	67	17	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	EN	32	37	16	11	4	0	0	69	15	112
2019	EN-04	31	40	14	10	5	0	0	71	14	42
2019	EN-05	25	43	18	7	7	0	0	68	14	28
2018	EN	34	37	9	11	9	0	1	71	20	113
2018	EN-03	21	32	16	11	16	0	5	56	28	19
2018	EN-04	33	40	10	10	7	0	0	74	17	42
2018	EN-05	31	45	7	10	7	0	0	76	17	29
2017	EN	25	46	7	11	9	1	0	72	21	107
2017	EN-03	35	40	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	EN-04	14	50	10	10	14	2	0	66	24	42
2017	EN-05	26	52	4	15	4	0	0	78	19	27
2017	EN-06	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	56	30	9	3	2	0	86	5	116
2020	EN-04	51	32	10	2	5	0	83	7	41
2020	EN-05	51	26	17	6	0	0	77	6	35
2020	EN-06	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2019	EN	41	46	9	2	2	1	87	4	111
2019	EN-04	44	49	2	0	2	2	95	3	41
2019	EN-05	32	50	18	0	0	0	82	0	28
2018	EN	49	38	7	4	3	0	86	6	111
2018	EN-03	50	39	0	6	6	0	89	11	18
2018	EN-04	50	38	5	5	2	0	88	7	42
2018	EN-05	39	39	18	4	0	0	79	4	28
2017	EN	45	40	11	4	1	0	84	5	107
2017	EN-03	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2017	EN-04	40	45	10	2	2	0	86	5	42
2017	EN-05	37	45	11	7	0	0	81	7	27
2017	EN-06	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2014	EN	46	40	7	6	2	0	85	8	116
2014	EN-03	32	55	5	9	0	0	86	9	22
2014	EN-04	53	36	8	4	0	0	89	4	53
2014	EN-05	40	40	8	4	8	0	80	12	25
2014	EN-06	58	25	8	8	0	0	83	8	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	38	18	6	2	0	74	8	116
2020	EN-04	24	40	26	5	5	0	64	10	42
2020	EN-05	38	32	21	9	0	0	71	9	34
2020	EN-06	56	28	17	0	0	0	83	0	18
2019	EN	28	50	12	5	5	0	78	11	112
2019	EN-04	21	57	12	5	5	0	79	10	42
2019	EN-05	25	54	14	7	0	0	79	7	28
2018	EN	30	46	9	9	5	1	76	15	111
2018	EN-03	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2018	EN-04	22	54	10	7	5	2	78	13	41
2018	EN-05	24	55	3	10	7	0	79	17	29
2017	EN	26	37	18	17	3	0	63	19	107
2017	EN-03	30	45	10	15	0	0	75	15	20
2017	EN-04	17	36	21	19	7	0	52	26	42
2017	EN-05	22	45	19	15	0	0	67	15	27
2017	EN-06	47	13	20	20	0	0	60	20	15
2014	EN	16	51	16	12	5	0	67	17	116
2014	EN-03	18	36	27	9	9	0	55	18	22
2014	EN-04	19	53	17	9	2	0	72	11	53
2014	EN-05	8	56	4	24	8	0	64	32	25
2014	EN-06	25	58	8	8	0	0	83	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	33	11	8	2	79	9	117
2020	EN-04	38	38	14	5	5	76	10	42
2020	EN-05	43	34	11	11	0	77	11	35
2020	EN-06	56	28	6	11	0	83	11	18
2019	EN	30	39	14	12	4	70	16	112
2019	EN-04	29	38	19	10	5	67	14	42
2019	EN-05	25	46	11	18	0	71	18	28
2018	EN	33	35	16	12	4	68	16	113
2018	EN-03	37	11	21	16	16	47	32	19
2018	EN-04	33	36	19	10	2	69	12	42
2018	EN-05	21	52	14	14	0	72	14	29
2017	EN	29	32	14	19	6	60	26	107
2017	EN-03	40	35	10	10	5	75	15	20
2017	EN-04	17	40	14	19	10	57	29	42
2017	EN-05	26	30	15	22	7	55	30	27
2017	EN-06	40	7	20	33	0	47	33	15
2014	EN	24	40	18	10	7	65	17	116
2014	EN-03	36	27	18	14	5	64	18	22
2014	EN-04	19	51	21	9	0	70	9	53
2014	EN-05	20	28	20	12	20	48	32	25
2014	EN-06	33	50	8	8	0	83	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	49	13	3	2	0	0	82	5	117
2020	EN-04	33	45	14	2	5	0	0	79	7	42
2020	EN-05	38	35	21	6	0	0	0	74	6	34
2020	EN-06	22	72	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	EN	32	36	22	9	0	1	0	69	9	110
2019	EN-03	29	35	18	18	0	0	0	65	18	17
2019	EN-04	37	24	32	7	0	0	0	61	7	41
2019	EN-05	29	54	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	EN	29	39	13	14	4	0	1	68	19	112
2018	EN-03	42	21	11	11	11	0	5	67	22	19
2018	EN-04	26	38	17	12	7	0	0	64	19	42
2018	EN-05	18	46	11	25	0	0	0	64	25	28
2017	EN	22	40	21	11	2	2	2	64	14	107
2017	EN-03	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2017	EN-04	12	43	21	12	2	5	5	61	16	42
2017	EN-05	15	44	22	19	0	0	0	59	19	27
2017	EN-06	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	EN	13	37	26	18	3	2	1	51	22	116
2014	EN-03	14	45	18	23	0	0	0	59	23	22
2014	EN-04	13	38	27	15	4	4	0	53	20	53
2014	EN-05	12	32	32	20	4	0	0	44	24	25
2014	EN-06	17	42	17	17	0	0	8	64	18	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	34	8	8	2	83	9	119
2020	EN-04	48	29	7	12	5	76	17	42
2020	EN-05	46	34	14	6	0	80	6	35
2020	EN-06	61	33	0	6	0	94	6	18
2019	EN	34	46	12	7	2	80	9	113
2019	EN-03	35	35	18	6	6	71	12	17
2019	EN-04	33	55	5	5	2	88	7	42
2019	EN-05	25	50	14	11	0	75	11	28
2018	EN	37	41	12	6	4	78	10	113
2018	EN-03	42	42	5	5	5	84	11	19
2018	EN-04	36	43	10	5	7	79	12	42
2018	EN-05	24	52	17	7	0	76	7	29
2017	EN	33	43	10	10	3	77	13	107
2017	EN-03	55	40	0	5	0	95	5	20
2017	EN-04	29	40	14	14	2	69	17	42
2017	EN-05	22	55	11	4	7	78	11	27
2017	EN-06	33	33	13	20	0	67	20	15
2014	EN	25	50	11	10	3	75	14	116
2014	EN-03	27	45	14	14	0	73	14	22
2014	EN-04	28	53	9	6	4	81	9	53
2014	EN-05	16	48	12	20	4	64	24	25
2014	EN-06	33	50	8	8	0	83	8	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	39	21	13	5	0	0	61	18	119
2020	EN-04	31	50	12	2	5	0	0	81	7	42
2020	EN-05	17	31	26	17	9	0	0	49	26	35
2020	EN-06	0	33	28	33	6	0	0	33	39	18
2019	EN	30	33	21	11	4	0	0	63	15	112
2019	EN-03	29	35	24	12	0	0	0	65	12	17
2019	EN-04	46	29	12	10	2	0	0	76	12	41
2019	EN-05	14	39	29	7	11	0	0	54	18	28
2018	EN	25	40	17	13	4	1	1	66	17	113
2018	EN-03	32	63	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EN-04	36	33	21	7	0	2	0	71	7	42
2018	EN-05	14	38	14	17	14	0	3	54	32	29
2017	EN	26	40	24	9	1	0	0	66	10	107
2017	EN-03	50	25	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	EN-04	29	50	17	5	0	0	0	79	5	42
2017	EN-05	15	33	33	19	0	0	0	48	19	27
2017	EN-06	0	40	40	13	7	0	0	40	20	15
2014	EN	21	35	27	14	3	0	1	57	17	116
2014	EN-03	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2014	EN-04	21	47	24	8	0	0	0	68	8	53
2014	EN-05	16	28	20	32	4	0	0	44	36	25
2014	EN-06	8	0	58	17	8	0	8	9	27	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	5	25	47	19	3	0	1	22	30	118
2020	EN-04	10	31	33	19	5	0	2	24	41	42
2020	EN-05	6	11	66	14	3	0	0	17	17	35
2020	EN-06	0	28	56	17	0	0	0	17	28	18
2019	EN	15	24	43	8	7	2	1	15	40	113
2019	EN-03	24	29	24	12	6	6	0	19	56	17
2019	EN-04	14	33	38	2	7	2	2	10	50	42
2019	EN-05	18	14	50	11	7	0	0	18	32	28
2018	EN	5	31	42	13	6	1	1	20	37	112
2018	EN-03	0	37	26	21	11	0	5	33	39	19
2018	EN-04	10	31	43	10	5	2	0	15	41	42
2018	EN-05	7	32	50	11	0	0	0	11	39	28
2017	EN	9	41	28	13	6	2	1	20	52	107
2017	EN-03	5	30	30	15	15	0	5	32	37	20
2017	EN-04	10	43	38	5	2	2	0	7	54	42
2017	EN-05	15	52	15	11	4	4	0	15	69	27
2017	EN-06	7	40	27	13	13	0	0	27	47	15
2014	EN	17	31	44	3	4	0	0	8	48	116
2014	EN-03	18	32	45	0	5	0	0	5	50	22
2014	EN-04	11	32	47	6	4	0	0	9	44	53
2014	EN-05	20	36	40	0	4	0	0	4	56	25
2014	EN-06	17	25	42	8	8	0	0	17	42	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	4	8	25	41	20	0	1	62	13	118
2020	EN-04	7	14	29	36	12	0	2	49	22	42
2020	EN-05	3	9	17	51	20	0	0	71	11	35
2020	EN-06	0	6	33	39	22	0	0	61	6	18
2019	EN	3	14	35	27	19	3	0	47	17	113
2019	EN-03	6	12	35	29	12	6	0	44	19	17
2019	EN-04	2	21	43	21	10	2	0	32	24	42
2019	EN-05	4	11	32	25	29	0	0	54	14	28
2018	EN	7	20	24	31	14	1	3	47	28	111
2018	EN-03	5	21	16	16	32	0	11	53	29	19
2018	EN-04	14	24	24	29	7	2	0	37	39	42
2018	EN-05	0	26	37	30	4	0	4	35	27	27
2017	EN	7	21	27	27	13	4	1	42	30	107
2017	EN-03	0	10	20	50	15	5	0	68	11	20
2017	EN-04	12	26	38	17	5	2	0	22	39	42
2017	EN-05	4	22	26	26	15	4	4	44	28	27
2017	EN-06	13	27	13	20	20	7	0	43	43	15
2014	EN	16	37	28	12	4	1	1	17	54	116
2014	EN-03	18	41	27	14	0	0	0	14	59	22
2014	EN-04	11	38	34	11	2	2	2	14	51	53
2014	EN-05	24	44	12	12	8	0	0	20	68	25
2014	EN-06	0	25	42	17	17	0	0	33	25	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	22	34	17	9	0	2	27	38	117
2020	EN-04	12	22	39	17	5	0	5	23	36	41
2020	EN-05	11	29	23	29	9	0	0	37	40	35
2020	EN-06	22	28	44	6	0	0	0	6	50	18
2019	EN	19	27	30	12	7	4	2	20	49	113
2019	EN-03	18	18	35	18	6	6	0	25	38	17
2019	EN-04	24	24	29	10	5	5	5	16	53	42
2019	EN-05	18	29	32	14	7	0	0	21	46	28
2018	EN	18	32	27	15	5	2	1	21	51	112
2018	EN-03	16	26	37	16	0	0	5	17	44	19
2018	EN-04	19	31	21	24	2	2	0	27	51	42
2018	EN-05	14	39	21	14	11	0	0	25	54	28
2017	EN	29	27	20	14	6	3	2	20	58	107
2017	EN-03	15	25	25	10	15	5	5	28	44	20
2017	EN-04	36	29	17	17	2	0	0	19	64	42
2017	EN-05	26	18	33	11	4	4	4	16	48	27
2017	EN-06	40	47	7	0	7	0	0	7	87	15
2014	EN	38	32	17	9	3	1	1	12	72	115
2014	EN-03	36	36	9	14	0	5	0	14	76	22
2014	EN-04	32	31	21	12	2	0	2	14	65	52
2014	EN-05	48	24	20	0	8	0	0	8	72	25
2014	EN-06	33	58	8	0	0	0	0	0	92	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	4	13	43	26	13	1	1	39	17	119
2020	EN-04	2	12	45	24	14	0	2	39	15	42
2020	EN-05	6	20	37	31	6	0	0	37	26	35
2020	EN-06	0	0	61	28	6	6	0	35	0	18
2019	EN	8	14	38	26	13	1	1	39	23	112
2019	EN-03	0	35	18	24	24	0	0	47	35	17
2019	EN-04	12	12	34	29	7	2	2	38	26	41
2019	EN-05	14	7	43	21	14	0	0	36	21	28
2018	EN	6	15	41	25	11	1	2	36	21	110
2018	EN-03	0	16	37	26	16	0	5	44	17	19
2018	EN-04	12	15	34	29	5	2	2	36	28	41
2018	EN-05	7	22	44	19	7	0	0	26	30	27
2017	EN	12	21	34	22	9	0	1	32	33	105
2017	EN-03	0	20	15	35	30	0	0	65	20	20
2017	EN-04	17	19	40	21	2	0	0	24	36	42
2017	EN-05	15	27	42	8	4	0	4	12	44	26
2017	EN-06	14	21	36	21	7	0	0	29	36	14
2014	EN	16	26	37	17	3	1	0	21	42	115
2014	EN-03	18	14	32	27	5	5	0	33	33	22
2014	EN-04	9	26	42	19	4	0	0	23	36	53
2014	EN-05	25	33	33	4	4	0	0	8	58	24
2014	EN-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	9	18	39	19	13	0	3	32	28	118
2020	EN-04	12	12	38	24	10	0	5	35	25	42
2020	EN-05	9	26	40	17	6	0	3	24	35	35
2020	EN-06	11	28	39	17	6	0	0	22	39	18
2019	EN	13	24	30	20	9	1	3	30	39	113
2019	EN-03	0	29	35	24	6	6	0	31	31	17
2019	EN-04	12	31	26	21	7	0	2	29	44	42
2019	EN-05	14	25	36	14	7	0	4	22	41	28
2018	EN	13	29	25	21	5	3	4	28	46	112
2018	EN-03	5	21	32	26	11	0	5	39	28	19
2018	EN-04	21	29	17	21	5	5	2	28	54	42
2018	EN-05	14	32	32	11	4	0	7	15	50	28
2017	EN	18	25	25	21	8	1	2	30	44	107
2017	EN-03	10	15	25	30	20	0	0	50	25	20
2017	EN-04	19	24	40	14	2	0	0	17	43	42
2017	EN-05	19	33	11	22	7	4	4	32	56	27
2017	EN-06	27	33	13	7	13	0	7	21	64	15
2014	EN	25	40	22	10	2	1	1	12	66	115
2014	EN-03	32	27	27	14	0	0	0	14	59	22
2014	EN-04	25	40	21	12	0	0	2	12	67	52
2014	EN-05	28	40	16	8	8	0	0	16	68	25
2014	EN-06	8	58	33	0	0	0	0	0	67	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	3	8	26	32	21	3	6	59	12	117
2020	EN-04	5	7	27	24	22	5	10	54	14	41
2020	EN-05	6	6	31	37	9	3	9	52	13	35
2020	EN-06	0	6	33	44	17	0	0	61	6	18
2019	EN	3	12	32	24	20	7	3	49	16	113
2019	EN-03	6	18	24	29	0	18	6	38	31	17
2019	EN-04	2	14	36	24	14	7	2	42	18	42
2019	EN-05	0	7	32	25	29	4	4	58	8	28
2018	EN	7	15	27	25	17	5	4	47	24	110
2018	EN-03	5	16	37	21	11	5	5	35	24	19
2018	EN-04	15	15	24	24	15	7	0	42	32	41
2018	EN-05	4	18	36	25	14	0	4	41	22	28
2017	EN	8	12	27	33	16	1	2	51	21	107
2017	EN-03	5	5	15	40	35	0	0	75	10	20
2017	EN-04	10	19	29	43	0	0	0	43	29	42
2017	EN-05	7	15	29	22	19	0	7	44	24	27
2017	EN-06	13	0	40	27	20	0	0	47	13	15
2014	EN	8	15	28	34	7	2	7	44	24	116
2014	EN-03	5	18	41	27	0	5	5	30	25	22
2014	EN-04	9	13	28	32	6	0	11	43	25	53
2014	EN-05	12	16	20	36	16	0	0	52	28	25
2014	EN-06	0	8	25	50	8	0	8	64	9	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	13	19	35	20	9	2	2	31	33	118
2020	EN-04	10	17	40	19	7	2	5	28	28	42
2020	EN-05	11	26	34	20	9	0	0	29	37	35
2020	EN-06	11	28	39	17	0	6	0	18	41	18
2019	EN	14	24	30	21	6	2	3	29	40	113
2019	EN-03	18	24	29	18	0	6	6	20	47	17
2019	EN-04	12	24	33	26	2	0	2	29	37	42
2019	EN-05	7	32	29	14	14	0	4	30	41	28
2018	EN	13	24	35	18	5	3	3	24	39	111
2018	EN-03	16	32	26	16	0	5	5	18	53	19
2018	EN-04	14	26	29	21	5	2	2	28	43	42
2018	EN-05	7	15	48	22	4	0	4	27	23	27
2017	EN	20	20	32	16	7	3	1	24	42	107
2017	EN-03	10	20	35	20	15	0	0	35	30	20
2017	EN-04	26	24	29	14	5	2	0	20	51	42
2017	EN-05	11	15	41	11	11	7	4	25	29	27
2017	EN-06	40	27	20	13	0	0	0	13	67	15
2014	EN	29	30	23	9	4	2	2	14	62	116
2014	EN-03	32	27	18	9	0	9	5	11	68	22
2014	EN-04	22	25	32	11	8	0	2	19	48	53
2014	EN-05	28	48	12	12	0	0	0	12	76	25
2014	EN-06	50	25	17	0	8	0	0	8	75	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	2	12	45	28	13	0	1	41	14	118
2020	EN-04	2	10	46	24	15	0	2	40	13	41
2020	EN-05	0	14	40	37	9	0	0	46	14	35
2020	EN-06	6	11	56	17	11	0	0	28	17	18
2019	EN	4	18	34	23	17	2	4	42	22	113
2019	EN-03	0	6	18	47	24	0	6	75	6	17
2019	EN-04	2	24	31	19	19	2	2	40	28	42
2019	EN-05	4	7	32	32	21	0	4	56	11	28

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	28	19	4	3	12	3	70	8	118
2020	EN-04	21	31	24	5	5	10	5	61	11	42
2020	EN-05	31	31	20	3	3	9	3	71	6	35
2020	EN-06	44	22	17	6	0	11	0	75	6	18
2019	EN	29	30	14	7	4	10	5	71	13	112
2019	EN-03	35	18	6	24	6	12	0	60	33	17
2019	EN-04	29	29	15	2	2	10	12	75	6	41
2019	EN-05	18	36	21	7	7	11	0	60	16	28
2018	EN	25	26	20	11	3	11	4	61	16	110
2018	EN-03	26	21	11	11	5	16	11	64	21	19
2018	EN-04	32	22	17	10	2	12	5	65	15	41
2018	EN-05	11	29	29	18	4	11	0	44	24	28
2017	EN	29	32	14	7	6	7	5	69	15	107
2017	EN-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	EN-04	24	36	12	2	7	12	7	74	12	42
2017	EN-05	11	37	22	15	4	7	4	54	21	27
2017	EN-06	33	27	13	13	7	0	7	64	21	15
2014	EN	26	39	20	3	3	8	3	72	6	116
2014	EN-03	27	59	5	0	0	9	0	95	0	22
2014	EN-04	25	28	25	4	4	11	4	62	9	53
2014	EN-05	24	44	20	0	4	4	4	74	4	25
2014	EN-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	56	26	11	4	3	0	82	7	118
2020	EN-04	48	24	21	5	2	0	71	7	42
2020	EN-05	60	29	3	3	6	0	89	9	35
2020	EN-06	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2019	EN	48	34	9	7	3	0	81	10	113
2019	EN-03	47	24	0	18	12	0	71	29	17
2019	EN-04	45	40	7	7	0	0	86	7	42
2019	EN-05	39	39	14	7	0	0	79	7	28
2018	EN	42	31	8	12	7	0	73	19	111
2018	EN-03	37	32	11	16	5	0	68	21	19
2018	EN-04	44	34	2	15	5	0	78	20	41
2018	EN-05	48	21	14	10	7	0	69	17	29
2017	EN	41	37	7	8	7	0	78	15	106
2017	EN-03	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2017	EN-04	33	43	5	10	10	0	76	19	42
2017	EN-05	31	46	12	12	0	0	77	12	26
2017	EN-06	47	33	0	7	13	0	80	20	15
2014	EN	39	39	11	7	3	2	79	10	116
2014	EN-03	27	55	9	5	5	0	82	9	22
2014	EN-04	44	34	11	8	2	2	79	10	53
2014	EN-05	28	48	12	4	4	4	79	8	25
2014	EN-06	67	17	0	17	0	0	83	17	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	64	24	7	3	1	1	89	4	117
2020	EN-04	51	29	12	5	0	2	83	5	41
2020	EN-05	63	29	3	3	3	0	91	6	35
2020	EN-06	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2019	EN	57	36	4	3	0	0	93	3	112
2019	EN-03	59	18	12	12	0	0	76	12	17
2019	EN-04	56	39	2	2	0	0	95	2	41
2019	EN-05	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2018	EN	55	37	5	3	1	0	92	4	111
2018	EN-03	58	32	11	0	0	0	89	0	19
2018	EN-04	54	44	2	0	0	0	98	0	41
2018	EN-05	55	34	3	3	3	0	90	7	29
2017	EN	50	39	7	3	1	0	90	4	106
2017	EN-03	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2017	EN-04	54	39	5	0	2	0	93	2	41
2017	EN-05	41	44	11	4	0	0	85	4	27
2017	EN-06	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2014	EN	47	41	9	3	0	0	88	3	116
2014	EN-03	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2014	EN-04	38	45	11	6	0	0	83	6	53
2014	EN-05	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2014	EN-06	42	42	8	8	0	0	83	8	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	35	8	3	3	0	87	5	119
2020	EN-04	48	38	7	2	5	0	86	7	42
2020	EN-05	51	31	11	3	3	0	83	6	35
2020	EN-06	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2019	EN	47	38	7	8	0	0	85	8	113
2019	EN-03	41	29	6	24	0	0	71	24	17
2019	EN-04	45	40	7	7	0	0	86	7	42
2019	EN-05	43	46	7	4	0	0	89	4	28
2018	EN	41	39	8	5	5	2	82	10	111
2018	EN-03	32	42	11	5	5	5	78	11	19
2018	EN-04	41	37	12	5	2	2	80	8	41
2018	EN-05	48	34	3	7	7	0	83	14	29

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	24	10	5	5	6	83	6	118
2020	EN-04	38	26	12	10	2	12	75	11	42
2020	EN-05	57	23	9	6	3	3	85	6	35
2020	EN-06	56	33	0	0	11	0	100	0	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	62	28	5	3	0	1	1	92	3	117
2020	EN-04	54	37	5	2	0	0	2	93	3	41
2020	EN-05	71	23	3	3	0	0	0	94	3	35
2020	EN-06	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EN	58	27	12	2	1	1	0	86	3	113
2019	EN-03	47	24	18	6	6	0	0	71	12	17
2019	EN-04	60	31	7	2	0	0	0	90	2	42
2019	EN-05	50	29	21	0	0	0	0	79	0	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	56	30	10	2	3	0	86	4	118
2020	EN-04	66	22	5	2	5	0	88	7	41
2020	EN-05	49	34	14	0	3	0	83	3	35
2020	EN-06	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2019	EN	45	31	16	4	3	1	77	7	113
2019	EN-03	41	18	12	12	18	0	59	29	17
2019	EN-04	48	31	19	0	0	2	80	0	42
2019	EN-05	50	29	14	7	0	0	79	7	28
2018	EN	48	29	9	10	4	1	78	13	113
2018	EN-03	53	16	5	21	5	0	68	26	19
2018	EN-04	48	33	10	7	2	0	81	10	42
2018	EN-05	34	45	3	14	0	3	82	14	29
2017	EN	48	37	7	5	3	0	85	7	107
2017	EN-03	50	30	10	5	5	0	80	10	20
2017	EN-04	50	40	2	5	2	0	90	7	42
2017	EN-05	44	41	11	4	0	0	85	4	27
2017	EN-06	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2014	EN	34	43	9	9	4	1	77	13	116
2014	EN-03	23	50	14	9	5	0	73	14	22
2014	EN-04	44	45	4	4	2	2	90	6	53
2014	EN-05	32	44	16	8	0	0	76	8	25
2014	EN-06	25	17	17	25	17	0	42	42	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	54	31	10	2	2	1	1	86	3	117
2020	EN-04	61	27	5	5	2	0	0	88	7	41
2020	EN-05	46	34	14	0	3	0	3	82	3	35
2020	EN-06	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	37	8	2	1	1	89	3	118
2020	EN-04	49	39	7	0	2	2	90	3	41
2020	EN-05	49	37	9	6	0	0	86	6	35
2020	EN-06	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2019	EN	48	34	13	2	2	1	83	4	112
2019	EN-03	41	29	12	6	12	0	71	18	17
2019	EN-04	50	31	17	0	0	2	83	0	42
2019	EN-05	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2018	EN	50	32	6	10	2	0	82	12	111
2018	EN-03	42	26	5	21	5	0	68	26	19
2018	EN-04	48	33	13	8	0	0	80	8	40
2018	EN-05	41	45	3	10	0	0	86	10	29
2017	EN	49	32	8	8	3	0	81	11	107
2017	EN-03	55	30	5	5	5	0	85	10	20
2017	EN-04	50	29	14	5	2	0	79	7	42
2017	EN-05	37	41	7	15	0	0	78	15	27
2017	EN-06	53	33	0	7	7	0	87	13	15
2014	EN	40	34	13	8	5	1	74	13	116
2014	EN-03	50	18	14	9	9	0	68	18	22
2014	EN-04	42	41	8	4	4	2	85	8	53
2014	EN-05	40	24	24	8	4	0	64	12	25
2014	EN-06	25	42	8	17	8	0	67	25	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	70	119
2020	EN-04	33	67	42
2020	EN-05	37	63	35
2020	EN-06	17	83	18

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	58	20	3	2	1	3	14	93	3	118
2020	EN-04	52	17	2	5	0	5	19	91	6	42
2020	EN-05	54	23	6	0	3	0	14	90	3	35
2020	EN-06	67	22	0	0	0	0	11	100	0	18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	62	30	5	2	1	0	0	92	3	119
2020	EN-04	71	19	2	5	2	0	0	90	7	42
2020	EN-05	54	40	6	0	0	0	0	94	0	35
2020	EN-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	EN	57	25	11	5	3	0	0	81	8	113
2019	EN-03	47	18	6	12	18	0	0	65	29	17
2019	EN-04	62	24	14	0	0	0	0	86	0	42
2019	EN-05	50	36	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	EN	58	20	8	8	4	1	0	79	13	113
2018	EN-03	53	16	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	EN-04	57	21	7	7	5	2	0	80	12	42
2018	EN-05	62	17	10	7	3	0	0	79	10	29
2017	EN	57	24	9	5	5	0	0	81	9	106
2017	EN-03	55	20	15	0	10	0	0	75	10	20
2017	EN-04	66	22	5	2	5	0	0	88	7	41
2017	EN-05	44	30	15	11	0	0	0	74	11	27
2017	EN-06	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	EN	43	37	4	9	6	0	1	81	15	116
2014	EN-03	45	41	0	14	0	0	0	86	14	22
2014	EN-04	51	38	4	2	4	0	2	90	6	53
2014	EN-05	32	40	12	12	4	0	0	72	16	25
2014	EN-06	33	25	0	17	25	0	0	58	42	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	28	18	3	2	9	0	75	5	116
2020	EN-04	40	26	17	5	2	10	0	74	8	42
2020	EN-05	29	26	26	3	3	12	0	63	7	34
2020	EN-06	65	24	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	EN	31	32	21	4	6	4	0	66	11	112
2019	EN-03	35	29	18	0	6	12	0	73	7	17
2019	EN-04	36	29	21	7	5	2	0	66	12	42
2019	EN-05	21	32	29	4	11	4	0	56	15	28
2018	EN	29	34	13	12	4	7	0	68	18	113
2018	EN-03	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2018	EN-04	29	33	7	14	2	14	0	72	19	42
2018	EN-05	21	34	17	14	10	3	0	57	25	29
2017	EN	26	31	21	7	7	7	0	61	16	107
2017	EN-03	45	20	15	5	5	10	0	72	11	20
2017	EN-04	19	33	26	7	10	5	0	55	18	42
2017	EN-05	19	37	22	7	4	11	0	62	13	27
2017	EN-06	20	27	20	13	13	7	0	50	29	15
2014	EN	14	30	29	9	4	13	1	51	15	116
2014	EN-03	18	18	32	5	9	14	5	44	17	22
2014	EN-04	15	36	28	6	0	15	0	60	7	53
2014	EN-05	8	16	36	16	8	16	0	29	29	25
2014	EN-06	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	38	32	19	7	3	2	0	72	9	118
2020	EN-04	33	33	19	5	5	5	0	70	10	42
2020	EN-05	34	23	26	14	3	0	0	57	17	35
2020	EN-06	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EN	30	29	21	6	9	5	0	62	16	111
2019	EN-03	29	41	18	0	6	6	0	75	6	17
2019	EN-04	32	27	17	12	7	5	0	62	21	41
2019	EN-05	21	25	32	7	11	4	0	48	19	28
2018	EN	26	32	17	16	6	3	0	60	23	112
2018	EN-03	28	28	17	28	0	0	0	56	28	18
2018	EN-04	24	31	17	19	5	5	0	58	25	42
2018	EN-05	24	34	21	14	7	0	0	59	21	29
2017	EN	19	38	17	19	6	1	0	58	25	107
2017	EN-03	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	EN-04	14	36	14	26	7	2	0	51	34	42
2017	EN-05	19	33	30	19	0	0	0	52	19	27
2017	EN-06	7	47	7	20	20	0	0	53	40	15
2014	EN	9	28	28	23	9	2	1	38	34	116
2014	EN-03	18	9	27	27	9	5	5	30	40	22
2014	EN-04	8	39	27	19	6	2	0	48	25	53
2014	EN-05	4	12	32	36	16	0	0	16	52	25
2014	EN-06	8	50	33	0	8	0	0	58	8	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	33	21	10	8	4	59	19	119
2020	EN-04	31	26	21	10	7	5	60	18	42
2020	EN-05	23	34	23	9	11	0	57	20	35
2020	EN-06	11	56	6	17	6	6	71	24	18
2019	EN	22	28	26	13	6	5	52	20	111
2019	EN-03	24	24	35	6	6	6	50	13	17
2019	EN-04	27	29	24	12	2	5	59	15	41
2019	EN-05	14	21	32	14	11	7	38	27	28
2018	EN	17	29	19	19	11	5	49	31	113
2018	EN-03	21	21	32	21	5	0	42	26	19
2018	EN-04	17	36	10	12	14	12	59	30	42
2018	EN-05	10	34	24	28	3	0	45	31	29
2017	EN	10	37	22	19	7	5	49	27	107
2017	EN-03	20	55	15	5	5	0	75	10	20
2017	EN-04	12	31	19	19	10	10	47	32	42
2017	EN-05	0	37	33	22	4	4	38	27	27
2017	EN-06	7	20	27	33	13	0	27	47	15
2014	EN	9	21	26	27	12	6	31	41	116
2014	EN-03	9	14	23	23	18	14	26	47	22
2014	EN-04	9	28	28	21	6	8	41	29	53
2014	EN-05	4	12	32	32	20	0	16	52	25
2014	EN-06	17	17	8	50	8	0	33	58	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	46	19	11	5	0	0	65	16	118
2020	EN-04	29	40	17	7	7	0	0	69	14	42
2020	EN-05	11	46	20	17	6	0	0	57	23	35
2020	EN-06	0	67	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	EN	20	34	18	18	8	3	0	55	27	112
2019	EN-03	18	29	29	18	6	0	0	47	24	17
2019	EN-04	19	40	17	14	7	2	0	61	22	42
2019	EN-05	11	32	14	29	11	4	0	44	41	28
2018	EN	12	33	17	25	12	2	1	45	37	113
2018	EN-03	11	32	26	16	11	0	5	44	28	19
2018	EN-04	10	31	14	29	12	5	0	43	43	42
2018	EN-05	17	28	17	24	14	0	0	45	38	29
2017	EN	8	37	20	21	11	2	0	46	33	107
2017	EN-03	15	35	30	20	0	0	0	50	20	20
2017	EN-04	7	33	19	21	14	5	0	43	38	42
2017	EN-05	4	33	15	33	15	0	0	37	48	27
2017	EN-06	13	40	27	7	13	0	0	53	20	15
2014	EN	6	26	22	27	17	3	0	33	45	116
2014	EN-03	5	14	27	32	23	0	0	18	55	22
2014	EN-04	6	38	23	17	11	6	0	46	30	53
2014	EN-05	4	12	16	40	28	0	0	16	68	25
2014	EN-06	17	25	17	42	0	0	0	42	42	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	25	19	3	3	3	1	75	5	118
2020	EN-04	48	24	21	2	2	2	0	73	5	42
2020	EN-05	54	23	11	3	6	3	0	79	9	35
2020	EN-06	33	39	22	0	0	6	0	76	0	18
2019	EN	50	27	11	4	2	7	0	83	6	113
2019	EN-03	59	12	6	6	0	18	0	86	7	17
2019	EN-04	45	36	7	5	2	5	0	85	8	42
2019	EN-05	50	25	18	0	4	4	0	78	4	28

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	26	51	17	4	1	0	0	78	5	117
2020	EN-04	27	46	22	5	0	0	0	73	5	41
2020	EN-05	29	46	20	3	3	0	0	74	6	35
2020	EN-06	17	67	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	EN	21	46	21	9	1	3	0	69	10	112
2019	EN-04	21	43	21	10	0	5	0	68	10	42
2019	EN-05	21	46	21	11	0	0	0	68	11	28
2018	EN	20	45	20	12	3	1	1	65	15	112
2018	EN-03	17	44	28	0	6	0	6	65	6	18
2018	EN-04	21	36	24	14	2	2	0	59	17	42
2018	EN-05	14	55	10	21	0	0	0	69	21	29
2017	EN	19	45	20	10	4	2	0	65	14	107
2017	EN-03	20	55	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	EN-04	19	48	14	7	7	5	0	70	15	42
2017	EN-05	19	33	22	26	0	0	0	52	26	27
2017	EN-06	13	40	40	0	7	0	0	53	7	15
2014	EN	9	39	28	20	3	2	0	49	23	116
2014	EN-03	9	36	23	32	0	0	0	45	32	22
2014	EN-04	11	45	25	13	2	4	0	59	16	53
2014	EN-05	8	28	40	16	8	0	0	36	24	25
2014	EN-06	8	42	25	25	0	0	0	50	25	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	26	42	19	9	3	0	68	13	118
2020	EN-04	21	50	21	2	5	0	71	7	42
2020	EN-05	37	31	14	11	6	0	69	17	35
2020	EN-06	17	39	22	22	0	0	56	22	18
2019	EN	15	27	35	13	4	5	44	19	112
2019	EN-04	14	19	40	12	5	10	37	18	42
2019	EN-05	14	25	43	18	0	0	39	18	28

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	37	16	6	4	4	3	72	11	118
2020	EN-04	24	33	19	7	7	7	2	63	16	42
2020	EN-05	29	31	23	6	6	0	6	64	12	35
2020	EN-06	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	EN	21	36	21	14	2	5	2	61	17	112
2019	EN-04	17	36	24	12	0	7	5	59	14	42
2019	EN-05	14	32	29	21	4	0	0	46	25	28
2018	EN	23	32	20	16	4	5	2	58	21	111
2018	EN-03	26	21	26	16	0	5	5	53	18	19
2018	EN-04	17	31	26	17	5	5	0	50	23	42
2018	EN-05	11	41	15	19	4	7	4	58	25	27
2017	EN	24	34	17	9	5	8	3	66	16	107
2017	EN-03	30	30	15	5	5	15	0	71	12	20
2017	EN-04	14	33	21	10	7	12	2	56	19	42
2017	EN-05	22	41	19	7	4	4	4	68	12	27
2017	EN-06	47	27	7	20	0	0	0	73	20	15
2014	EN	18	49	13	10	2	8	0	73	13	116
2014	EN-03	14	64	9	5	0	9	0	85	5	22
2014	EN-04	19	43	17	13	2	6	0	66	16	53
2014	EN-05	12	48	12	12	4	12	0	68	18	25
2014	EN-06	42	33	8	8	0	8	0	82	9	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	44	11	4	3	2	82	7	116
2020	EN-04	29	48	14	2	5	2	78	7	42
2020	EN-05	40	34	9	11	3	3	76	15	35
2020	EN-06	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN	22	39	29	4	0	5	65	4	112
2019	EN-04	21	38	31	2	0	7	64	3	42
2019	EN-05	11	50	25	11	0	4	63	11	28
2018	EN	25	38	21	12	2	3	65	14	112
2018	EN-03	21	58	11	5	0	5	83	6	19
2018	EN-04	24	31	21	17	2	5	58	20	42
2018	EN-05	18	39	29	14	0	0	57	14	28

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	17	21	22	12	10	13	5	46	27	119
2020	EN-04	19	21	21	7	14	12	5	49	26	42
2020	EN-05	11	26	20	17	9	11	6	45	31	35
2020	EN-06	17	17	39	6	11	6	6	38	19	18
2019	EN	13	18	16	18	14	17	4	39	40	112
2019	EN-04	12	14	21	14	12	21	5	35	35	42
2019	EN-05	7	18	11	29	21	14	0	29	58	28
2018	EN	10	20	12	13	23	19	4	39	47	113
2018	EN-03	5	37	11	11	5	26	5	62	23	19
2018	EN-04	7	26	14	7	29	14	2	40	43	42
2018	EN-05	10	7	14	24	21	24	0	23	59	29
2017	EN	10	25	13	14	19	17	2	43	41	107
2017	EN-03	10	45	10	15	10	10	0	61	28	20
2017	EN-04	7	21	14	7	26	21	2	38	44	42
2017	EN-05	11	11	19	22	19	19	0	27	50	27
2017	EN-06	13	20	7	20	20	13	7	42	50	15
2014	EN	5	16	16	21	23	17	1	26	54	116
2014	EN-03	0	23	14	23	14	23	5	31	50	22
2014	EN-04	6	20	17	17	25	15	0	31	49	53
2014	EN-05	4	8	16	24	28	20	0	15	65	25
2014	EN-06	17	8	17	33	17	8	0	27	55	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	37	19	10	4	0	0	67	14	118
2020	EN-04	21	45	14	10	10	0	0	67	19	42
2020	EN-05	29	37	20	11	3	0	0	66	14	35
2020	EN-06	33	33	22	11	0	0	0	67	11	18
2019	EN	28	29	20	11	12	1	0	58	23	112
2019	EN-04	21	33	17	10	19	0	0	55	29	42
2019	EN-05	14	25	29	18	11	4	0	41	30	28
2018	EN	18	32	20	21	6	2	2	52	28	112
2018	EN-03	21	32	16	16	11	0	5	56	28	19
2018	EN-04	17	29	17	22	10	5	0	49	33	41
2018	EN-05	14	38	21	24	3	0	0	52	28	29
2017	EN	24	42	16	8	6	2	1	68	15	107
2017	EN-03	50	25	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	EN-04	26	45	12	5	10	0	2	73	15	42
2017	EN-05	7	48	22	15	4	4	0	58	19	27
2017	EN-06	13	40	27	13	0	7	0	57	14	15
2014	EN	8	40	25	11	14	3	0	49	26	116
2014	EN-03	5	32	32	14	18	0	0	36	32	22
2014	EN-04	9	51	19	4	13	4	0	63	18	53
2014	EN-05	4	24	32	16	20	4	0	29	38	25
2014	EN-06	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	29	14	12	13	0	3	61	25	118
2020	EN-04	21	31	19	12	17	0	0	52	29	42
2020	EN-05	23	34	11	11	17	0	3	59	29	35
2020	EN-06	28	33	0	22	6	0	11	69	31	18
2019	EN	20	26	18	14	16	5	1	49	32	112
2019	EN-04	12	26	21	12	21	7	0	41	36	42
2019	EN-05	14	21	29	21	14	0	0	36	36	28
2018	EN	21	19	15	26	15	0	4	41	43	112
2018	EN-03	32	5	21	21	16	0	5	39	39	19
2018	EN-04	17	20	17	24	22	0	0	37	46	41
2018	EN-05	17	21	14	38	3	0	7	41	44	29
2017	EN	17	33	15	10	19	2	5	53	31	106
2017	EN-03	30	30	15	10	15	0	0	60	25	20
2017	EN-04	14	36	24	2	19	0	5	53	23	42
2017	EN-05	4	44	4	19	26	0	4	50	46	27
2017	EN-06	14	14	14	21	14	7	14	36	45	14
2014	EN	9	26	18	16	28	1	3	36	46	116
2014	EN-03	18	18	18	5	36	5	0	38	43	22
2014	EN-04	8	27	22	13	27	0	4	35	41	53
2014	EN-05	4	32	12	20	32	0	0	36	52	25
2014	EN-06	8	25	17	33	8	0	8	36	45	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	37	14	3	5	3	77	8	118
2020	EN-04	33	40	12	0	10	5	78	10	42
2020	EN-05	26	43	17	3	6	6	73	9	35
2020	EN-06	44	39	17	0	0	0	83	0	18
2019	EN	46	29	13	5	4	3	76	10	112
2019	EN-04	45	24	21	7	2	0	69	10	42
2019	EN-05	39	29	7	4	11	11	76	16	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	28	11	7	1	1	2	81	8	118
2020	EN-04	55	21	14	2	2	2	2	80	5	42
2020	EN-05	37	37	14	9	0	0	3	76	9	35
2020	EN-06	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2019	EN	43	33	15	5	1	0	2	78	6	111
2019	EN-04	44	34	17	5	0	0	0	78	5	41
2019	EN-05	32	39	18	4	0	0	7	77	4	28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	76	7	5	2	3	4	3	89	6	117
2020	EN-04	69	10	10	0	5	5	2	85	5	42
2020	EN-05	68	6	3	3	6	9	6	86	10	34
2020	EN-06	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EN	69	13	5	4	3	4	4	88	7	112
2019	EN-04	71	10	7	5	0	2	5	87	5	42
2019	EN-05	71	4	7	0	7	4	7	84	8	28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	78	8	3	1	1	3	7	94	2	118
2020	EN-04	67	10	7	2	0	7	7	89	3	42
2020	EN-05	74	9	3	0	3	0	11	94	3	35
2020	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	EN	75	6	2	1	1	2	14	96	2	111
2019	EN-04	73	10	2	0	2	2	10	94	3	41
2019	EN-05	75	4	4	0	0	0	18	96	0	28

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	27	42	18	8	2	3	71	10	118
2020	EN-04	21	40	24	10	2	2	63	12	42
2020	EN-05	29	43	20	6	3	0	71	9	35
2020	EN-06	33	44	11	6	0	6	82	6	18
2019	EN	24	39	22	8	3	4	66	11	112
2019	EN-04	19	43	21	5	5	7	67	10	42
2019	EN-05	21	39	18	18	0	4	63	19	28
2018	EN	19	37	27	9	4	4	59	14	113
2018	EN-03	21	32	37	5	5	0	53	11	19
2018	EN-04	17	36	26	12	5	5	55	18	42
2018	EN-05	14	41	31	3	3	7	59	7	29
2017	EN	15	39	19	19	4	5	56	24	107
2017	EN-03	30	40	10	15	0	5	74	16	20
2017	EN-04	12	38	14	19	7	10	55	29	42
2017	EN-05	11	33	33	22	0	0	44	22	27
2017	EN-06	7	40	20	27	7	0	47	33	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	45	32	15	3	3	2	0	78	6	118
2020	EN-04	33	38	17	2	5	5	0	75	8	42
2020	EN-05	51	29	14	3	3	0	0	80	6	35
2020	EN-06	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EN	38	39	10	10	1	3	0	78	11	109
2019	EN-04	40	30	15	8	3	5	0	74	11	40
2019	EN-05	29	54	7	7	0	4	0	85	7	28
2019	EN-06	50	31	0	19	0	0	0	81	19	16
2018	EN	40	42	12	4	1	2	1	84	5	113
2018	EN-03	32	37	0	16	5	5	5	76	24	19
2018	EN-04	43	40	17	0	0	0	0	83	0	42
2018	EN-05	38	48	14	0	0	0	0	86	0	29
2017	EN	35	49	9	5	1	1	0	85	6	107
2017	EN-03	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	EN-04	38	43	12	5	0	2	0	83	5	42
2017	EN-05	19	70	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	EN-06	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	EN	31	52	10	3	1	3	0	85	4	116
2014	EN-03	36	55	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EN-04	36	47	13	0	0	4	0	86	0	53
2014	EN-05	12	72	8	0	4	4	0	88	4	25
2014	EN-06	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	35	9	2	3	3	86	4	116
2020	EN-04	41	37	15	0	2	5	82	3	41
2020	EN-05	53	35	3	6	3	0	88	9	34
2020	EN-06	39	44	6	0	6	6	88	6	18
2019	EN	42	39	12	3	1	4	84	4	111
2019	EN-04	50	31	7	2	2	7	87	5	42
2019	EN-05	32	57	7	4	0	0	89	4	28
2018	EN	39	41	12	3	1	4	84	4	112
2018	EN-03	50	33	6	0	6	6	88	6	18
2018	EN-04	31	45	14	0	0	10	84	0	42
2018	EN-05	41	38	21	0	0	0	79	0	29
2017	EN	32	47	12	1	2	6	84	3	107
2017	EN-03	35	45	10	0	5	5	84	5	20
2017	EN-04	36	38	17	2	0	7	79	3	42
2017	EN-05	18	63	11	0	0	7	88	0	27
2017	EN-06	33	47	7	0	7	7	86	7	15
2014	EN	35	48	9	2	1	4	87	3	116
2014	EN-03	41	45	0	5	0	9	95	5	22
2014	EN-04	38	49	11	0	0	2	88	0	53
2014	EN-05	24	48	12	4	4	8	78	9	25
2014	EN-06	33	58	8	0	0	0	92	0	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	41	14	3	1	7	81	5	118
2020	EN-04	29	38	21	0	2	10	74	3	42
2020	EN-05	37	49	6	6	0	3	88	6	35
2020	EN-06	28	50	6	6	0	11	88	6	18

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	40	35	11	7	2	4	2	79	9	118
2020	EN-04	36	31	14	7	5	5	2	72	13	42
2020	EN-05	40	31	11	11	0	6	0	76	12	35
2020	EN-06	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	64	23	8	3	2	0	87	5	117
2020	EN-04	57	26	10	5	2	0	83	7	42
2020	EN-05	59	32	3	3	3	0	91	6	34
2020	EN-06	83	6	11	0	0	0	89	0	18
2019	EN	49	37	9	4	1	1	86	5	112
2019	EN-04	52	36	10	2	0	0	88	2	42
2019	EN-05	36	43	14	4	4	0	79	7	28
2018	EN	46	42	9	3	1	0	88	4	113
2018	EN-03	58	26	11	5	0	0	84	5	19
2018	EN-04	38	50	12	0	0	0	88	0	42
2018	EN-05	48	41	3	3	3	0	90	7	29
2017	EN	44	42	7	4	2	1	87	6	107
2017	EN-03	60	25	5	10	0	0	85	10	20
2017	EN-04	43	43	7	0	5	2	88	5	42
2017	EN-05	22	67	11	0	0	0	89	0	27
2017	EN-06	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2014	EN	36	44	13	5	1	1	81	6	116
2014	EN-03	41	41	5	14	0	0	82	14	22
2014	EN-04	36	45	13	4	0	2	83	4	53
2014	EN-05	24	52	20	0	4	0	76	4	25
2014	EN-06	58	25	17	0	0	0	83	0	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	53	24	17	3	3	0	77	6	115
2020	EN-04	49	24	17	5	5	0	73	10	41
2020	EN-05	50	24	21	3	3	0	74	6	34
2020	EN-06	59	24	18	0	0	0	82	0	17
2019	EN	39	31	20	6	3	2	71	9	111
2019	EN-04	40	26	19	7	5	2	68	12	42
2019	EN-05	26	37	30	4	4	0	63	7	27
2018	EN	31	33	22	10	3	2	65	13	113
2018	EN-03	47	26	5	16	5	0	74	21	19
2018	EN-04	21	33	31	10	2	2	56	12	42
2018	EN-05	28	41	21	10	0	0	69	10	29
2017	EN	37	34	15	9	5	0	71	14	106
2017	EN-03	50	35	0	15	0	0	85	15	20
2017	EN-04	33	40	12	5	10	0	74	14	42
2017	EN-05	27	35	27	12	0	0	61	12	26
2017	EN-06	33	20	27	13	7	0	53	20	15
2014	EN	18	32	29	13	8	0	50	21	116
2014	EN-03	18	32	36	5	9	0	50	14	22
2014	EN-04	19	38	25	13	6	0	56	19	53
2014	EN-05	12	28	36	12	12	0	40	24	25
2014	EN-06	33	17	17	33	0	0	50	33	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	29	14	5	2	0	79	7	118
2020	EN-04	50	24	14	7	5	0	74	12	42
2020	EN-05	47	29	18	6	0	0	76	6	34
2020	EN-06	56	39	6	0	0	0	94	0	18
2019	EN	38	31	20	9	3	0	69	12	112
2019	EN-04	38	31	24	2	5	0	69	7	42
2019	EN-05	25	29	32	11	4	0	54	14	28
2018	EN	28	38	22	7	4	1	66	12	112
2018	EN-03	42	32	5	16	5	0	74	21	19
2018	EN-04	21	36	29	10	5	0	57	14	42
2018	EN-05	25	46	25	4	0	0	71	4	28
2017	EN	32	38	19	6	4	0	70	10	107
2017	EN-03	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2017	EN-04	29	40	19	5	7	0	69	12	42
2017	EN-05	22	45	26	7	0	0	67	7	27
2017	EN-06	20	40	20	13	7	0	60	20	15
2014	EN	12	39	30	13	6	0	51	19	116
2014	EN-03	14	32	32	18	5	0	45	23	22
2014	EN-04	17	39	30	8	6	0	56	13	53
2014	EN-05	4	40	28	20	8	0	44	28	25
2014	EN-06	8	42	33	17	0	0	50	17	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	32	17	6	6	3	0	71	12	119
2020	EN-04	33	38	14	7	7	0	0	71	14	42
2020	EN-05	34	34	14	6	9	3	0	71	15	35
2020	EN-06	39	28	22	0	6	6	0	71	6	18
2019	EN	32	23	24	10	8	3	0	57	18	112
2019	EN-04	31	26	21	12	7	2	0	59	20	42
2019	EN-05	18	25	39	7	7	4	0	44	15	28
2018	EN	25	25	22	14	8	6	0	53	24	113
2018	EN-03	21	32	16	21	5	5	0	56	28	19
2018	EN-04	21	31	24	12	10	2	0	54	22	42
2018	EN-05	21	17	24	21	3	14	0	44	28	29
2017	EN	32	21	18	15	8	5	1	57	25	107
2017	EN-03	45	20	15	10	5	5	0	68	16	20
2017	EN-04	29	26	19	12	10	2	2	58	23	42
2017	EN-05	22	15	22	26	4	11	0	42	33	27
2017	EN-06	27	27	13	13	20	0	0	53	33	15
2014	EN	21	23	27	16	9	4	0	46	26	116
2014	EN-03	23	27	18	23	9	0	0	50	32	22
2014	EN-04	25	22	28	9	9	6	0	50	20	53
2014	EN-05	0	32	32	20	8	8	0	35	30	25
2014	EN-06	42	8	25	25	0	0	0	50	25	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	55	30	119
2020	EN-04	17	50	33	42
2020	EN-05	17	49	34	35
2020	EN-06	11	56	33	18
2019	EN	16	46	38	113
2019	EN-03	12	41	47	17
2019	EN-04	21	43	36	42
2019	EN-05	14	46	39	28
2018	EN	15	45	40	113
2018	EN-03	11	42	47	19
2018	EN-04	17	50	33	42
2018	EN-05	10	38	52	29
2017	EN	15	45	41	107
2017	EN-03	0	55	45	20
2017	EN-04	17	48	36	42
2017	EN-05	22	33	45	27
2017	EN-06	7	40	53	15
2014	EN	19	41	40	116
2014	EN-03	18	45	36	22
2014	EN-04	17	53	30	53
2014	EN-05	28	8	64	25
2014	EN-06	0	58	42	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	11	39	39	6	0	6	18
2019	EN	28	33	28	11	0	0	18
2018	EN	29	12	35	6	6	12	17
2017	EN	19	13	32	13	11	13	15
2014	EN	23	27	36	9	9999	5	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	8	92	118
2019	EN	9	91	112
2019	EN-06	0	100	16
2018	EN	8	92	113
2018	EN-03	0	100	19
2018	EN-04	12	88	42
2018	EN-06	0	100	17

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	18	15	3	1	33	11	65	8	118
2020	EN-04	14	21	19	5	2	24	14	58	12	42
2020	EN-05	23	14	17	6	0	34	6	62	10	35
2020	EN-06	11	28	11	0	0	39	11	78	0	18
2019	EN	12	15	14	6	1	45	7	56	15	112
2019	EN-04	12	17	17	5	0	38	12	57	10	42
2019	EN-05	4	11	14	0	4	64	4	44	11	28
2018	EN	16	15	19	4	4	35	7	54	14	113
2018	EN-03	26	11	16	5	0	32	11	64	9	19
2018	EN-04	14	19	19	0	2	36	10	61	4	42
2018	EN-05	7	14	24	10	3	41	0	35	24	29
2017	EN	11	8	14	6	3	48	10	46	20	107
2017	EN-03	15	15	10	0	0	45	15	75	0	20
2017	EN-04	7	10	12	2	2	52	14	50	14	42
2017	EN-05	4	4	22	11	4	55	0	17	33	27
2017	EN-06	20	7	13	13	7	33	7	44	33	15
2014	EN	9	16	18	7	3	39	9	47	18	116
2014	EN-03	9	14	14	9	0	36	18	50	20	22
2014	EN-04	6	23	11	2	6	42	11	60	16	53
2014	EN-05	0	8	36	12	0	40	4	14	21	25
2014	EN-06	33	8	17	8	0	33	0	63	13	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	40	10	3	1	12	0	83	5	117
2020	EN-04	24	45	12	7	2	10	0	76	11	42
2020	EN-05	38	38	12	3	0	9	0	84	3	34
2020	EN-06	28	67	0	0	0	6	0	100	0	18
2019	EN	31	36	18	5	2	7	1	73	8	112
2019	EN-03	41	29	12	6	6	6	0	75	13	17
2019	EN-04	29	44	15	5	0	7	0	79	5	41
2019	EN-05	21	36	29	4	0	7	4	64	4	28
2018	EN	25	40	16	4	2	13	0	74	7	113
2018	EN-03	32	42	5	5	0	16	0	88	6	19
2018	EN-04	24	38	14	5	0	19	0	76	6	42
2018	EN-05	10	48	28	3	3	7	0	63	7	29
2017	EN	25	28	19	6	3	19	0	65	11	107
2017	EN-03	60	15	10	0	0	15	0	88	0	20
2017	EN-04	19	29	17	7	2	26	0	65	13	42
2017	EN-05	7	29	33	15	0	15	0	43	17	27
2017	EN-06	27	33	20	0	13	7	0	64	14	15
2014	EN	17	36	18	7	2	19	1	67	11	116
2014	EN-03	23	45	9	5	0	18	0	83	6	22
2014	EN-04	17	36	13	6	2	25	2	72	10	53
2014	EN-05	4	36	36	8	4	12	0	45	14	25
2014	EN-06	33	25	17	17	0	8	0	64	18	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	8	92	112
2019	EN-04	12	88	42
2018	EN	6	94	113

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	20	20	14	1	2	37	8	71	5	117
2020	EN-04	14	21	21	0	2	36	5	60	4	42
2020	EN-05	26	17	9	3	3	37	6	75	10	35
2020	EN-06	12	29	12	0	0	35	12	78	0	17
2019	EN	17	13	12	4	1	45	9	65	10	113
2019	EN-03	24	6	12	0	6	47	6	63	13	17
2019	EN-04	14	17	12	5	0	38	14	65	10	42
2019	EN-05	4	7	18	4	0	61	7	33	11	28
2018	EN	15	15	19	4	3	36	8	55	11	111
2018	EN-03	17	6	22	0	6	33	17	44	11	18
2018	EN-04	17	17	19	0	2	38	7	61	4	42
2018	EN-05	4	21	29	4	0	39	4	44	6	28
2017	EN	8	11	16	3	2	49	11	49	12	107
2017	EN-03	20	10	15	0	5	35	15	60	10	20
2017	EN-04	2	12	14	0	2	55	14	46	8	42
2017	EN-05	0	15	19	11	0	52	4	33	25	27
2017	EN-06	13	7	20	0	0	53	7	50	0	15
2014	EN	8	15	22	0	2	43	10	48	4	116
2014	EN-03	14	5	27	0	0	45	9	40	0	22
2014	EN-04	6	21	13	0	0	49	11	67	0	53
2014	EN-05	4	8	32	0	4	36	16	25	8	25
2014	EN-06	8	8	42	0	0	42	0	29	0	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	42	10	3	2	8	0	84	5	118
2020	EN-04	29	45	17	2	2	5	0	78	5	42
2020	EN-05	40	40	6	3	3	9	0	88	6	35
2020	EN-06	28	61	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EN	37	30	14	4	0	14	1	79	4	113
2019	EN-03	41	24	18	0	0	18	0	79	0	17
2019	EN-04	33	33	17	2	0	14	0	78	3	42
2019	EN-05	29	39	14	4	0	11	4	79	4	28
2018	EN	26	39	16	4	2	12	1	74	7	112
2018	EN-03	17	50	6	0	6	17	6	86	7	18
2018	EN-04	29	33	21	0	0	17	0	74	0	42
2018	EN-05	21	45	28	3	0	3	0	68	4	29
2017	EN	22	39	13	3	2	21	0	78	6	107
2017	EN-03	50	25	5	0	5	15	0	88	6	20
2017	EN-04	17	31	19	2	2	29	0	67	7	42
2017	EN-05	4	52	19	7	0	19	0	68	9	27
2017	EN-06	33	53	0	0	0	13	0	100	0	15
2014	EN	21	34	21	0	2	22	1	70	2	116
2014	EN-03	27	41	18	0	0	14	0	79	0	22
2014	EN-04	19	34	22	0	0	25	0	70	0	53
2014	EN-05	12	28	24	0	4	28	4	59	6	25
2014	EN-06	33	25	25	0	0	17	0	70	0	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	24	13	6	9	1	71	15	119
2020	EN-04	40	26	17	5	10	2	68	15	42
2020	EN-05	43	20	20	6	11	0	63	17	35
2020	EN-06	56	33	0	6	6	0	89	11	18

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	45	32	12	8	2	0	2	79	9	119
2020	EN-04	45	24	14	7	5	0	5	73	13	42
2020	EN-05	40	37	11	11	0	0	0	77	11	35
2020	EN-06	33	50	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	EN	23	35	15	12	13	1	2	59	25	113
2019	EN-03	18	47	6	12	12	6	0	69	25	17
2019	EN-04	21	36	14	12	14	0	2	59	27	42
2019	EN-05	25	32	21	11	11	0	0	57	21	28
2018	EN	21	27	23	14	12	1	3	50	27	113
2018	EN-03	26	11	26	11	11	5	11	44	25	19
2018	EN-04	19	36	17	12	14	0	2	56	27	42
2018	EN-05	10	31	21	24	14	0	0	41	38	29
2017	EN	27	33	12	13	15	0	0	60	28	107
2017	EN-03	35	40	5	10	10	0	0	75	20	20
2017	EN-04	26	31	14	14	14	0	0	57	29	42
2017	EN-05	30	26	15	15	15	0	0	56	30	27
2017	EN-06	13	40	13	7	27	0	0	53	33	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	12	30	30	17	11	0	0	42	28	119
2020	EN-04	12	31	43	5	10	0	0	43	14	42
2020	EN-05	9	31	20	29	11	0	0	40	40	35
2020	EN-06	0	28	33	28	11	0	0	28	39	18
2019	EN	15	27	33	15	10	0	0	42	25	113
2019	EN-03	18	29	29	12	12	0	0	47	24	17
2019	EN-04	7	36	36	14	7	0	0	43	21	42
2019	EN-05	7	29	36	18	11	0	0	36	29	28
2018	EN	12	28	31	19	8	1	2	41	27	113
2018	EN-03	11	26	32	26	0	0	5	39	28	19
2018	EN-04	10	21	38	24	5	2	0	32	29	42
2018	EN-05	10	34	28	10	17	0	0	45	28	29
2017	EN	10	30	29	20	9	1	0	40	30	107
2017	EN-03	15	40	30	10	5	0	0	55	15	20
2017	EN-04	14	26	24	31	5	0	0	40	36	42
2017	EN-05	4	26	33	22	15	0	0	30	37	27
2017	EN-06	0	33	33	7	20	7	0	36	29	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	33	26	10	6	0	2	57	16	119
2020	EN-04	29	36	21	5	7	0	2	66	12	42
2020	EN-05	11	34	29	20	6	0	0	46	26	35
2020	EN-06	11	22	50	11	0	0	6	35	12	18
2019	EN	19	36	28	11	6	0	0	55	17	113
2019	EN-03	18	41	12	24	6	0	0	59	29	17
2019	EN-04	19	38	26	7	10	0	0	57	17	42
2019	EN-05	11	43	32	7	7	0	0	54	14	28
2018	EN	10	33	32	13	8	1	3	44	22	112
2018	EN-03	11	47	16	21	0	0	5	61	22	19
2018	EN-04	10	29	33	12	12	2	2	40	25	42
2018	EN-05	4	39	29	18	11	0	0	43	29	28
2017	EN	15	33	23	17	11	1	0	48	28	107
2017	EN-03	35	35	15	10	5	0	0	70	15	20
2017	EN-04	10	36	19	19	17	0	0	45	36	42
2017	EN-05	11	19	37	26	7	0	0	30	33	27
2017	EN-06	7	40	27	7	13	7	0	50	21	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	28	30	17	7	2	2	45	25	118
2020	EN-04	21	19	36	10	7	2	5	44	18	42
2020	EN-05	6	29	31	26	6	3	0	35	32	35
2020	EN-06	11	22	28	28	11	0	0	33	39	18
2019	EN	11	30	29	20	9	0	1	41	29	112
2019	EN-04	5	38	29	12	14	0	2	44	27	42
2019	EN-05	4	36	29	25	7	0	0	39	32	28
2018	EN	13	21	32	15	15	1	2	36	31	112
2018	EN-03	26	5	42	16	5	0	5	33	22	19
2018	EN-04	12	24	29	12	21	2	0	37	34	42
2018	EN-05	10	21	34	17	17	0	0	31	34	29
2017	EN	14	31	23	20	11	0	0	45	32	107
2017	EN-03	40	25	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	EN-04	7	38	21	21	12	0	0	45	33	42
2017	EN-05	4	26	30	29	11	0	0	30	41	27
2017	EN-06	20	13	40	13	13	0	0	33	27	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	27	37	19	9	7	0	1	65	16	118
2020	EN-04	40	31	19	2	5	0	2	73	7	42
2020	EN-05	14	37	23	14	11	0	0	51	26	35
2020	EN-06	11	50	17	17	6	0	0	61	22	18
2019	EN	38	28	17	8	4	0	5	70	12	112
2019	EN-03	35	35	18	12	0	0	0	71	12	17
2019	EN-04	37	32	12	10	2	0	7	74	13	41
2019	EN-05	46	14	18	4	11	0	7	65	15	28
2018	EN	30	35	17	7	4	2	5	70	12	112
2018	EN-03	37	42	11	0	0	5	5	88	0	19
2018	EN-04	36	26	14	10	2	2	10	70	14	42
2018	EN-05	29	36	18	7	11	0	0	64	18	28
2017	EN	34	24	25	8	1	1	6	63	10	107
2017	EN-03	70	10	5	10	0	0	5	84	11	20
2017	EN-04	31	33	24	2	2	0	7	69	5	42
2017	EN-05	15	19	41	15	0	4	7	38	17	27
2017	EN-06	13	33	33	13	0	0	7	50	14	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	20	33	25	11	10	0	53	21	118
2020	EN-04	31	29	24	10	7	0	60	17	42
2020	EN-05	9	23	34	23	11	0	31	34	35
2020	EN-06	11	50	22	6	11	0	61	17	18
2019	EN	25	27	30	13	4	1	53	17	113
2019	EN-03	12	41	29	18	0	0	53	18	17
2019	EN-04	26	24	31	12	5	2	51	17	42
2019	EN-05	25	25	29	14	7	0	50	21	28
2018	EN	17	35	29	11	7	1	52	18	112
2018	EN-03	5	42	32	11	5	5	50	17	19
2018	EN-04	27	34	22	7	10	0	61	17	41
2018	EN-05	14	31	31	17	7	0	45	24	29
2017	EN	21	42	19	14	5	0	63	19	107
2017	EN-03	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2017	EN-04	21	40	17	17	5	0	62	21	42
2017	EN-05	4	41	26	18	11	0	45	29	27
2017	EN-06	20	53	20	7	0	0	73	7	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	29	20	7	8	3	64	16	119
2020	EN-04	29	29	21	10	12	0	57	21	42
2020	EN-05	20	31	31	3	11	3	53	15	35
2020	EN-06	39	39	11	6	0	6	82	6	18

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	32	36	25	4	2	0	0	69	6	118
2020	EN-04	24	40	31	2	2	0	0	64	5	42
2020	EN-05	29	31	34	6	0	0	0	60	6	35
2020	EN-06	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	EN	19	40	27	10	4	1	0	59	13	113
2019	EN-03	24	24	18	24	12	0	0	47	35	17
2019	EN-04	17	40	29	7	5	2	0	59	12	42
2019	EN-05	14	43	32	11	0	0	0	57	11	28
2018	EN	13	31	24	19	8	4	1	47	28	112
2018	EN-03	6	33	11	44	0	0	6	41	47	18
2018	EN-04	17	26	26	12	10	10	0	47	24	42
2018	EN-05	10	34	31	14	10	0	0	45	24	29
2017	EN	16	36	25	18	6	0	0	52	23	107
2017	EN-03	20	50	15	5	10	0	0	70	15	20
2017	EN-04	12	38	24	19	7	0	0	50	26	42
2017	EN-05	19	22	37	22	0	0	0	41	22	27
2017	EN-06	7	33	27	27	7	0	0	40	33	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	20	40	27	10	3	0	0	60	13	118
2020	EN-04	24	36	29	7	5	0	0	60	12	42
2020	EN-05	14	43	29	11	3	0	0	57	14	35
2020	EN-06	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18
2019	EN	15	32	33	16	4	1	0	47	20	113
2019	EN-03	24	18	35	24	0	0	0	41	24	17
2019	EN-04	14	29	36	14	5	2	0	44	20	42
2019	EN-05	7	43	29	18	4	0	0	50	21	28
2018	EN	12	29	32	17	8	1	1	42	25	113
2018	EN-03	11	32	26	21	5	0	5	44	28	19
2018	EN-04	7	29	31	21	10	2	0	37	32	42
2018	EN-05	7	28	52	7	7	0	0	34	14	29
2017	EN	12	31	24	22	9	0	1	44	32	107
2017	EN-03	30	20	30	15	5	0	0	50	20	20
2017	EN-04	10	29	24	29	10	0	0	38	38	42
2017	EN-05	0	45	22	26	7	0	0	45	33	27
2017	EN-06	7	27	27	13	20	0	7	36	36	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	42	19	8	3	0	0	71	10	118
2020	EN-04	31	40	14	10	5	0	0	71	14	42
2020	EN-05	23	43	26	6	3	0	0	66	9	35
2020	EN-06	33	39	22	6	0	0	0	72	6	18
2019	EN	17	36	22	18	4	2	1	55	23	113
2019	EN-03	29	24	12	24	6	6	0	56	31	17
2019	EN-04	12	36	31	12	7	2	0	49	20	42
2019	EN-05	14	46	14	25	0	0	0	61	25	28
2018	EN	11	40	22	19	6	1	1	52	25	112
2018	EN-03	11	26	26	21	11	0	5	39	33	19
2018	EN-04	10	38	26	19	5	2	0	49	24	42
2018	EN-05	3	52	21	17	7	0	0	55	24	29
2017	EN	14	39	20	19	7	1	0	53	26	107
2017	EN-03	25	35	25	10	5	0	0	60	15	20
2017	EN-04	10	45	14	21	7	2	0	56	29	42
2017	EN-05	4	45	26	22	4	0	0	48	26	27
2017	EN-06	20	27	13	20	20	0	0	47	40	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	27	15	7	4	74	11	117
2020	EN-04	43	33	12	5	7	76	12	42
2020	EN-05	35	29	26	3	6	65	9	34
2020	EN-06	61	17	6	17	0	78	17	18
2019	EN	36	25	20	15	4	61	20	112
2019	EN-03	35	12	12	29	12	47	41	17
2019	EN-04	29	27	24	15	5	56	20	41
2019	EN-05	39	25	18	14	4	64	18	28

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	25	34	27	13	2	58	14	118
2020	EN-04	29	29	33	5	5	57	10	42
2020	EN-05	14	40	29	17	0	54	17	35
2020	EN-06	22	33	28	17	0	56	17	18

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	34	26	10	5	0	0	59	15	119
2020	EN-04	21	33	36	5	5	0	0	55	10	42
2020	EN-05	20	34	31	11	3	0	0	54	14	35
2020	EN-06	33	33	17	6	11	0	0	67	17	18
2019	EN	25	40	23	10	2	0	1	65	12	113
2019	EN-03	24	53	12	12	0	0	0	76	12	17
2019	EN-04	24	40	29	5	2	0	0	64	7	42
2019	EN-05	21	32	36	7	4	0	0	54	11	28
2018	EN	27	34	25	6	5	2	1	62	12	112
2018	EN-03	26	26	26	11	5	0	5	56	17	19
2018	EN-04	22	37	20	12	5	5	0	62	18	41
2018	EN-05	21	45	28	0	7	0	0	66	7	29
2017	EN	33	37	17	8	3	1	1	72	11	107
2017	EN-03	40	35	10	15	0	0	0	75	15	20
2017	EN-04	26	40	21	7	2	2	0	68	10	42
2017	EN-05	30	45	11	7	4	0	4	77	12	27
2017	EN-06	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	39	44	10	4	1	1	84	5	115
2020	EN-04	31	45	17	5	2	0	76	7	42
2020	EN-05	45	42	9	3	0	0	88	3	33
2020	EN-06	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2019	EN	52	25	12	6	3	2	78	9	113
2019	EN-03	47	18	18	6	12	0	65	18	17
2019	EN-04	45	29	14	10	0	2	76	10	42
2019	EN-05	61	25	4	4	4	4	89	7	28
2018	EN	51	19	12	5	9	3	73	15	113
2018	EN-03	58	11	21	0	5	5	72	6	19
2018	EN-04	40	24	12	5	14	5	68	20	42
2018	EN-05	55	21	3	10	10	0	76	21	29
2017	EN	62	17	10	6	4	2	80	9	107
2017	EN-03	65	20	5	5	5	0	85	10	20
2017	EN-04	55	17	14	7	5	2	73	12	42
2017	EN-05	67	11	7	7	4	4	81	12	27
2017	EN-06	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	42	25	8	4	64	12	118
2020	EN-04	26	36	24	10	5	62	14	42
2020	EN-05	17	46	23	9	6	63	14	35
2020	EN-06	24	41	29	6	0	65	6	17

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	70	18	5	3	1	0	3	91	4	117
2020	EN-04	64	17	12	5	0	0	2	83	5	42
2020	EN-05	71	14	3	3	3	0	6	91	6	35
2020	EN-06	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	EN	71	12	6	0	1	1	9	92	1	113
2019	EN-03	65	24	0	0	0	0	12	100	0	17
2019	EN-04	71	7	14	0	2	2	2	83	3	42
2019	EN-05	71	11	0	0	0	0	18	100	0	28
2018	EN	65	21	5	2	3	0	4	90	5	112
2018	EN-03	67	17	6	0	0	0	11	94	0	18
2018	EN-04	62	21	5	2	7	0	2	85	10	42
2018	EN-05	66	17	10	3	0	0	3	86	4	29

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	77	12	5	0	3	1	2	91	4	117
2020	EN-04	71	12	7	0	7	2	0	85	7	42
2020	EN-05	77	11	6	0	3	0	3	91	3	35
2020	EN-06	76	18	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	EN	74	12	4	1	5	2	3	90	7	112
2019	EN-03	65	12	12	0	12	0	0	76	12	17
2019	EN-04	79	7	2	0	7	2	2	90	8	42
2019	EN-05	79	7	0	4	4	0	7	92	8	28
2018	EN	65	13	12	1	4	1	4	82	6	113
2018	EN-03	63	21	0	0	5	5	5	94	6	19
2018	EN-04	64	12	14	0	5	0	5	80	5	42
2018	EN-05	69	14	14	0	0	0	3	86	0	29
2017	EN	71	14	3	3	5	1	4	89	8	107
2017	EN-03	90	5	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	EN-04	67	14	5	2	2	2	7	89	5	42
2017	EN-05	67	22	4	4	0	0	4	92	4	27
2017	EN-06	60	13	0	7	20	0	0	73	27	15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	66	21	9	3	1	0	1	88	3	117
2020	EN-04	60	29	7	2	0	0	2	90	2	42
2020	EN-05	63	17	14	3	3	0	0	80	6	35
2020	EN-06	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	EN	59	25	10	3	2	1	1	86	5	113
2019	EN-03	65	24	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EN-04	52	29	10	2	2	2	2	85	5	42
2019	EN-05	68	18	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	EN	48	35	10	2	4	0	2	85	5	112
2018	EN-03	50	22	17	0	0	0	11	81	0	18
2018	EN-04	55	33	5	2	5	0	0	88	7	42
2018	EN-05	34	45	14	3	3	0	0	79	7	29
2017	EN	59	31	6	3	0	1	0	91	3	107
2017	EN-03	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	EN-04	50	40	5	5	0	0	0	90	5	42
2017	EN-05	78	7	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	EN-06	40	40	7	7	0	7	0	86	7	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	67	22	5	3	3	0	1	90	5	117
2020	EN-04	60	24	5	5	5	0	2	85	10	42
2020	EN-05	63	29	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	EN-06	82	6	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EN	60	19	9	8	3	1	1	80	11	113
2019	EN-03	59	6	18	12	6	0	0	65	18	17
2019	EN-04	55	19	5	12	5	2	2	78	18	42
2019	EN-05	61	36	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	EN	46	26	13	7	6	0	2	73	14	112
2018	EN-03	32	32	16	5	5	0	11	71	12	19
2018	EN-04	55	21	7	7	10	0	0	76	17	42
2018	EN-05	36	36	21	7	0	0	0	71	7	28
2017	EN	54	20	12	5	7	1	1	75	12	107
2017	EN-03	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	EN-04	48	31	7	5	7	0	2	80	12	42
2017	EN-05	48	15	26	7	4	0	0	63	11	27
2017	EN-06	53	0	13	7	20	7	0	57	29	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	57	18	7	0	0	0	18	92	0	117
2020	EN-04	60	12	2	0	0	0	26	97	0	42
2020	EN-05	49	29	14	0	0	0	9	84	0	35
2020	EN-06	53	24	12	0	0	0	12	87	0	17
2019	EN	59	15	5	3	1	2	15	89	4	113
2019	EN-03	59	6	0	12	0	0	24	85	15	17
2019	EN-04	67	5	5	0	0	2	21	94	0	42
2019	EN-05	64	25	0	4	4	0	4	93	7	28
2018	EN	48	19	7	1	0	0	26	89	1	113
2018	EN-03	53	0	5	0	0	0	42	91	0	19
2018	EN-04	48	12	0	2	0	0	38	96	4	42
2018	EN-05	52	31	14	0	0	0	3	86	0	29
2017	EN	44	22	6	1	3	0	24	88	5	106
2017	EN-03	45	15	0	0	0	0	40	100	0	20
2017	EN-04	32	29	5	2	0	0	32	89	4	41
2017	EN-05	63	15	11	0	7	0	4	81	8	27
2017	EN-06	27	33	7	0	7	0	27	82	9	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	66	20	5	3	1	1	4	91	4	118
2020	EN-04	62	17	7	5	0	0	10	87	5	42
2020	EN-05	63	29	6	0	0	3	0	94	0	35
2020	EN-06	72	17	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	EN	67	17	8	3	2	1	3	87	5	113
2019	EN-03	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	EN-04	64	19	5	2	0	2	7	92	3	42
2019	EN-05	71	18	4	0	7	0	0	89	7	28
2018	EN	58	31	5	2	2	0	3	91	4	113
2018	EN-03	63	26	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	EN-04	62	29	5	0	0	0	5	95	0	42
2018	EN-05	48	34	7	7	3	0	0	83	10	29
2017	EN	68	19	5	5	1	1	2	89	6	107
2017	EN-03	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	EN-04	52	36	2	7	0	0	2	90	7	42
2017	EN-05	78	7	7	4	4	0	0	85	7	27
2017	EN-06	80	0	0	7	0	7	7	92	8	15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	67	19	12	0	1	0	1	87	1	118
2020	EN-04	62	19	14	0	2	0	2	83	2	42
2020	EN-05	69	26	6	0	0	0	0	94	0	35
2020	EN-06	72	11	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	EN	64	22	7	4	0	1	3	89	4	113
2019	EN-03	41	29	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	EN-04	64	17	10	2	0	2	5	87	3	42
2019	EN-05	71	21	4	4	0	0	0	93	4	28
2018	EN	58	25	11	3	1	0	4	85	4	113
2018	EN-03	37	32	16	5	0	0	11	76	6	19
2018	EN-04	64	21	7	0	2	0	5	90	3	42
2018	EN-05	52	34	10	3	0	0	0	86	3	29
2017	EN	58	30	4	6	1	0	2	90	7	107
2017	EN-03	60	25	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	EN-04	62	29	2	2	2	0	2	93	5	42
2017	EN-05	48	45	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	EN-06	60	13	0	20	0	0	7	79	21	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	31	18	6	1	1	75	7	118
2020	EN-04	40	24	21	12	2	0	64	14	42
2020	EN-05	40	40	14	3	0	3	82	3	35
2020	EN-06	50	28	22	0	0	0	78	0	18
2019	EN	54	24	14	7	0	0	79	7	112
2019	EN-03	47	24	29	0	0	0	71	0	17
2019	EN-04	50	24	14	12	0	0	74	12	42
2019	EN-05	57	29	7	7	0	0	86	7	28
2018	EN	41	42	12	4	1	1	83	5	113
2018	EN-03	26	47	5	16	0	5	78	17	19
2018	EN-04	45	38	12	2	2	0	83	5	42
2018	EN-05	34	52	14	0	0	0	86	0	29
2017	EN	48	37	7	4	1	3	87	5	106
2017	EN-03	15	60	10	10	0	5	79	11	20
2017	EN-04	45	43	2	5	2	2	90	7	42
2017	EN-05	58	23	15	0	0	4	84	0	26
2017	EN-06	73	20	7	0	0	0	93	0	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	48	22	7	71	7	119
2020	EN-04	14	48	31	7	62	7	42
2020	EN-05	26	46	17	11	71	11	35
2020	EN-06	28	56	11	6	83	6	18

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	12	38	33	15	3	0	50	17	117
2020	EN-04	17	31	36	12	5	0	48	17	42
2020	EN-05	9	41	26	21	3	0	50	24	34
2020	EN-06	6	17	61	17	0	0	22	17	18
2019	EN	10	36	39	13	2	0	46	15	113
2019	EN-03	6	41	35	18	0	0	47	18	17
2019	EN-04	12	38	36	10	5	0	50	14	42
2019	EN-05	7	32	39	21	0	0	39	21	28
2018	EN	9	34	36	19	2	1	43	21	113
2018	EN-03	5	37	32	21	0	5	44	22	19
2018	EN-04	14	36	33	12	5	0	50	17	42
2018	EN-05	7	38	31	24	0	0	45	24	29
2017	EN	6	30	41	17	6	0	36	23	107
2017	EN-03	15	35	30	10	10	0	50	20	20
2017	EN-04	5	36	40	12	7	0	40	19	42
2017	EN-05	4	26	41	26	4	0	30	30	27
2017	EN-06	0	7	60	27	7	0	7	33	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	12	21	42	19	7	0	0	26	32	117
2020	EN-04	12	24	36	24	5	0	0	29	36	42
2020	EN-05	18	21	44	12	6	0	0	18	38	34
2020	EN-06	11	11	56	22	0	0	0	22	22	18
2019	EN	8	21	36	29	7	0	0	36	29	112
2019	EN-03	18	12	35	35	0	0	0	35	29	17
2019	EN-04	7	20	32	37	5	0	0	41	27	41
2019	EN-05	7	32	32	18	11	0	0	29	39	28
2018	EN	7	23	36	23	9	1	1	32	31	111
2018	EN-03	5	37	21	32	0	0	5	33	44	19
2018	EN-04	10	15	39	22	12	2	0	35	25	41
2018	EN-05	11	21	43	14	11	0	0	25	32	28
2017	EN	6	21	40	22	10	0	0	32	28	107
2017	EN-03	0	25	40	20	15	0	0	35	25	20
2017	EN-04	10	7	52	24	7	0	0	31	17	42
2017	EN-05	4	37	29	15	15	0	0	30	41	27
2017	EN-06	13	33	33	20	0	0	0	20	47	15

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	60	33	2	3	2	0	93	5	118
2020	EN-04	52	33	2	7	5	0	86	12	42
2020	EN-05	54	46	0	0	0	0	100	0	35
2020	EN-06	83	17	0	0	0	0	100	0	18
2019	EN	38	45	11	2	2	3	85	4	112
2019	EN-03	29	47	12	0	0	12	87	0	17
2019	EN-04	39	41	10	5	2	2	83	8	41
2019	EN-05	39	46	14	0	0	0	86	0	28
2018	EN	45	38	10	4	0	4	85	5	112
2018	EN-03	37	37	11	11	0	5	78	11	19
2018	EN-04	43	31	14	7	0	5	78	8	42
2018	EN-05	43	50	7	0	0	0	93	0	28
2017	EN	19	39	21	12	3	6	62	16	107
2017	EN-03	30	30	20	10	5	5	63	16	20
2017	EN-04	14	40	24	12	0	10	61	13	42
2017	EN-05	22	33	19	19	4	4	58	23	27
2017	EN-06	13	60	13	7	7	0	73	13	15

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	28	10	4	4	2	81	9	117
2020	EN-04	32	41	10	7	7	2	75	15	41
2020	EN-05	54	23	14	6	3	0	77	9	35
2020	EN-06	78	11	6	0	0	6	94	0	18

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	29	14	8	4	1	74	12	118
2020	EN-04	43	31	14	5	7	0	74	12	42
2020	EN-05	40	26	17	14	3	0	66	17	35
2020	EN-06	61	22	6	11	0	0	83	11	18

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	57	29	6	3	2	3	2	89	4	118
2020	EN-04	52	24	10	5	5	0	5	80	10	42
2020	EN-05	51	34	9	3	0	3	0	88	3	35
2020	EN-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	34	14	5	4	2	76	9	118
2020	EN-04	36	31	17	10	7	0	67	17	42
2020	EN-05	40	31	17	6	3	3	74	9	35
2020	EN-06	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2019	EN	25	39	18	12	3	4	67	15	113
2019	EN-03	24	35	12	12	6	12	67	20	17
2019	EN-04	26	38	19	12	5	0	64	17	42
2019	EN-05	25	36	18	11	0	11	68	12	28
2018	EN	25	38	16	12	4	6	67	16	113
2018	EN-03	26	37	11	11	5	11	71	18	19
2018	EN-04	26	33	19	12	7	2	61	20	42
2018	EN-05	21	41	14	14	0	10	69	15	29
2017	EN	21	41	16	11	8	3	64	20	107
2017	EN-03	55	10	20	10	5	0	65	15	20
2017	EN-04	12	43	19	12	10	5	58	23	42
2017	EN-05	11	59	11	7	7	4	73	15	27
2017	EN-06	20	33	13	20	13	0	53	33	15

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	42	15	5	1	1	79	6	118
2020	EN-04	38	48	14	0	0	0	86	0	42
2020	EN-05	34	37	17	6	3	3	74	9	35
2020	EN-06	22	39	22	17	0	0	61	17	18

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	39	17	8	1	1	74	9	118
2020	EN-04	36	43	14	7	0	0	79	7	42
2020	EN-05	31	43	17	6	0	3	76	6	35
2020	EN-06	22	28	33	11	6	0	50	17	18

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	38	19	5	1	1	75	6	117
2020	EN-04	34	39	24	2	0	0	73	2	41
2020	EN-05	37	34	14	9	3	3	74	12	35
2020	EN-06	33	44	11	11	0	0	78	11	18

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	40	8	3	1	1	88	3	118
2020	EN-04	36	55	7	2	0	0	90	2	42
2020	EN-05	43	40	11	3	3	0	85	3	35
2020	EN-06	61	28	0	6	0	6	94	6	18

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	65	24	5	5	1	95	118
2020	EN-04	57	36	2	5	0	98	42
2020	EN-05	66	20	9	6	0	91	35
2020	EN-06	83	17	0	0	0	100	18

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	62	28	9	1	1	91	117
2020	EN-04	55	29	12	2	2	88	42
2020	EN-05	59	32	9	0	0	91	34
2020	EN-06	67	33	0	0	0	100	18

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	58	21	10	8	1	1	1	81	9	117
2020	EN-04	52	26	12	10	0	0	0	79	10	42
2020	EN-05	62	18	9	12	0	0	0	79	12	34
2020	EN-06	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	58	27	11	1	1	2	87	2	117
2020	EN-04	60	33	7	0	0	0	93	0	42
2020	EN-05	47	24	21	3	3	3	73	6	34
2020	EN-06	72	28	0	0	0	0	100	0	18

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	27	51	7	12	2	0	80	13	41
2020	EN-05	25	46	13	13	4	0	74	13	24
2019	EN	13	57	10	13	3	3	75	14	30
2019	EN-05	0	56	19	13	6	6	64	14	16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	98	2	42
2020	EN-05	96	4	25

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	37	17	12	10	0	0	61	22	41
2020	EN-05	21	33	21	17	8	0	0	54	25	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	6	94	117
2020	EN-04	7	93	41
2020	EN-05	11	89	35
2020	EN-06	0	100	18

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	8	92	115
2020	EN-04	8	93	40
2020	EN-05	14	86	35
2020	EN-06	0	100	18
2019	EN	12	88	112
2019	EN-04	19	81	42
2019	EN-05	7	93	28
2017	EN	8	92	107
2017	EN-06	0	100	15
2014	EN	5	95	116
2014	EN-03	0	100	22

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	77	23	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	32	8	3	3	3	88	3	118
2020	EN-04	48	33	10	5	0	5	85	5	42
2020	EN-05	57	20	14	3	3	3	82	3	35
2020	EN-06	56	44	0	0	0	0	100	0	18

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	67	18	82	18	119
2020	EN-04	14	64	21	82	18	42
2020	EN-05	20	60	20	75	25	35
2020	EN-06	17	56	28	77	23	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	56	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	11	33	0	22	22	0	11	50	50	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	11	39	6	11	33	0	0	50	44	18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	55	14	13	4	1	2	12	80	6	119
2020	EN-04	45	17	17	7	0	0	14	72	8	42
2020	EN-05	51	14	14	3	3	3	11	77	7	35
2020	EN-06	72	6	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	EN	41	19	15	9	5	2	9	68	16	108
2019	EN-04	31	21	21	10	8	3	8	57	20	39
2019	EN-05	50	14	14	7	4	4	7	72	12	28
2018	EN	35	19	18	7	10	1	11	61	19	113
2018	EN-03	26	37	16	5	5	5	5	71	12	19
2018	EN-04	26	17	24	12	5	0	17	51	20	42
2018	EN-05	41	21	14	3	14	0	7	67	19	29

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).