Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	45	4	6	91	6	107
2020	FI-01	59	34	7	0	93	0	29
2020	FI-02	34	53	3	9	88	9	32
2020	FI-03	41	48	3	7	90	7	29
2020	FI-04	50	44	0	6	94	6	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	23	4	1	0	95	1	106
2020	FI-01	83	10	3	3	0	93	3	29
2020	FI-02	66	31	3	0	0	97	0	32
2020	FI-03	66	28	7	0	0	93	0	29
2020	FI-04	80	20	0	0	0	100	0	15
2017	FI	71	23	2	4	0	93	4	91
2017	FI-01	57	25	6	12	0	82	12	16
2017	FI-02	68	28	5	0	0	95	0	25
2017	FI-03	69	28	0	4	0	96	4	25
2017	FI-04	86	9	0	5	0	95	5	22
2014	FI	73	22	2	2	1	96	2	97
2014	FI-01	73	14	5	9	0	86	9	22
2014	FI-02	79	21	0	0	0	100	0	28
2014	FI-03	66	28	3	0	3	97	0	32
2014	FI-04	80	20	0	0	0	100	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	38	9	7	3	2	81	10	107
2020	FI-01	59	28	7	3	0	3	89	4	29
2020	FI-02	22	56	16	3	3	0	78	6	32
2020	FI-03	45	31	7	10	3	3	79	14	29
2020	FI-04	44	38	6	6	6	0	81	13	16
2019	FI	56	38	0	4	2	0	94	6	103
2019	FI-01	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI-02	47	47	0	6	0	0	94	6	34
2019	FI-03	71	26	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	58	37	0	0	5	0	95	5	19
2017	FI	51	39	4	5	1	0	90	6	92
2017	FI-01	35	52	6	7	0	0	87	7	17
2017	FI-02	37	47	4	8	4	0	84	12	25
2017	FI-03	64	28	8	0	0	0	92	0	25
2017	FI-04	68	27	0	5	0	0	95	5	22
2014	FI	61	33	4	1	1	0	94	2	97
2014	FI-01	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2014	FI-02	57	29	7	4	4	0	86	7	28
2014	FI-03	66	34	0	0	0	0	100	0	32
2014	FI-04	60	40	0	0	0	0	100	0	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	41	6	6	1	0	88	7	107
2020	FI-01	52	38	3	3	3	0	90	7	29
2020	FI-02	44	47	3	6	0	0	91	6	32
2020	FI-03	38	45	10	7	0	0	83	7	29
2020	FI-04	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2019	FI	46	42	8	2	3	0	87	5	103
2019	FI-01	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2019	FI-02	35	50	9	3	3	0	85	6	34
2019	FI-03	39	52	6	3	0	0	90	3	31
2019	FI-04	74	21	0	0	5	0	95	5	19
2018	FI	45	38	11	5	1	0	83	6	100
2018	FI-01	63	13	13	13	0	0	75	13	16
2018	FI-02	26	55	10	6	3	0	81	10	31
2018	FI-03	45	35	16	3	0	0	81	3	31
2018	FI-04	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	52	37	8	2	1	0	89	3	92
2017	FI-01	54	46	0	0	0	0	100	0	17
2017	FI-02	40	44	12	4	0	0	84	4	25
2017	FI-03	51	29	12	4	4	0	80	8	25
2017	FI-04	68	32	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	52	38	3	4	1	1	92	5	97
2014	FI-01	45	36	9	10	0	0	81	10	22
2014	FI-02	54	36	4	4	4	0	89	7	28
2014	FI-03	47	47	0	3	0	3	97	3	32
2014	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	36	4	7	2	1	1	88	9	106
2020	FI-01	66	21	10	0	0	3	0	89	0	29
2020	FI-02	34	53	0	6	6	0	0	88	13	32
2020	FI-03	43	36	4	14	0	0	4	81	15	28
2020	FI-04	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	FI	60	33	4	3	0	0	0	93	3	102
2019	FI-01	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	FI-02	48	39	6	6	0	0	0	88	6	33
2019	FI-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	FI	58	36	3	1	1	0	0	95	2	90
2017	FI-01	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	FI-02	43	53	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	FI-03	63	29	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	58	35	4	1	0	2	0	95	1	97
2014	FI-01	41	45	5	0	0	9	0	94	0	22
2014	FI-02	61	29	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	FI-03	59	38	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	33	8	6	1	0	85	7	107
2020	FI-01	66	24	10	0	0	0	90	0	29
2020	FI-02	38	47	13	3	0	0	84	3	32
2020	FI-03	55	34	3	7	0	0	90	7	29
2020	FI-04	56	13	6	19	6	0	69	25	16
2019	FI	47	40	8	3	2	0	87	5	102
2019	FI-01	50	44	0	0	6	0	94	6	16
2019	FI-02	42	42	12	3	0	0	85	3	33
2019	FI-03	55	35	6	3	0	0	90	3	31
2019	FI-04	42	42	11	0	5	0	84	5	19
2018	FI	49	37	9	3	2	0	86	5	100
2018	FI-01	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2018	FI-02	35	39	13	6	6	0	74	13	31
2018	FI-03	52	39	10	0	0	0	90	0	31
2018	FI-04	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	51	35	7	3	3	1	87	7	91
2017	FI-01	69	12	18	0	0	0	82	0	16
2017	FI-02	48	40	4	0	8	0	88	8	25
2017	FI-03	43	40	0	8	4	5	88	12	25
2017	FI-04	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2014	FI	49	36	8	6	0	1	85	6	97
2014	FI-01	37	45	14	5	0	0	82	5	22
2014	FI-02	46	32	11	7	0	4	81	7	28
2014	FI-03	50	41	3	6	0	0	91	6	32
2014	FI-04	67	20	7	7	0	0	87	7	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	42	9	7	2	82	8	107
2020	FI-01	41	41	3	10	3	83	14	29
2020	FI-02	34	47	16	3	0	81	3	32
2020	FI-03	52	38	3	7	0	90	7	29
2020	FI-04	31	44	19	6	0	75	6	16
2019	FI	38	46	10	3	4	83	7	103
2019	FI-01	44	44	6	0	6	88	6	16
2019	FI-02	26	47	12	9	6	74	15	34
2019	FI-03	52	39	10	0	0	90	0	31
2019	FI-04	37	58	5	0	0	95	0	19
2018	FI	35	53	6	5	1	88	6	100
2018	FI-01	25	63	6	0	6	88	6	16
2018	FI-02	23	55	10	13	0	77	13	31
2018	FI-03	48	45	6	0	0	94	0	31
2018	FI-04	43	52	0	5	0	95	5	21
2017	FI	38	48	11	2	1	86	3	92
2017	FI-01	30	46	17	6	0	77	6	17
2017	FI-02	16	64	12	4	4	80	8	25
2017	FI-03	45	47	8	0	0	92	0	25
2017	FI-04	59	36	5	0	0	95	0	22
2014	FI	35	49	8	5	2	85	7	97
2014	FI-01	32	45	14	9	0	77	9	22
2014	FI-02	29	50	11	7	4	79	11	28
2014	FI-03	38	56	3	0	3	94	3	32
2014	FI-04	47	40	7	7	0	87	7	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	46	8	9	2	1	80	11	107
2020	FI-01	34	41	17	3	0	3	79	4	29
2020	FI-02	31	47	9	13	0	0	78	13	32
2020	FI-03	38	52	0	10	0	0	90	10	29
2020	FI-04	31	38	6	13	13	0	69	25	16
2019	FI	30	50	12	5	4	0	80	9	103
2019	FI-01	31	50	13	6	0	0	81	6	16
2019	FI-02	21	50	15	6	9	0	71	15	34
2019	FI-03	32	55	13	0	0	0	87	0	31
2019	FI-04	37	47	5	11	0	0	84	11	19
2018	FI	32	45	12	6	5	0	77	11	100
2018	FI-01	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2018	FI-02	26	35	23	6	10	0	61	16	31
2018	FI-03	35	55	0	3	6	0	90	10	31
2018	FI-04	29	48	14	10	0	0	76	10	21
2017	FI	31	43	15	9	1	1	75	10	92
2017	FI-01	36	52	6	6	0	0	88	6	17
2017	FI-02	16	40	24	16	4	0	56	20	25
2017	FI-03	28	43	16	8	0	5	75	8	25
2017	FI-04	50	41	5	5	0	0	91	5	22
2014	FI	33	36	17	8	5	0	69	13	97
2014	FI-01	37	27	23	5	9	0	64	14	22
2014	FI-02	25	36	25	7	7	0	61	14	28
2014	FI-03	34	44	13	6	3	0	78	9	32
2014	FI-04	40	33	7	20	0	0	73	20	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	42	7	8	0	1	86	8	106
2020	FI-01	48	34	10	7	0	0	83	7	29
2020	FI-02	34	53	6	3	0	3	90	3	32
2020	FI-03	43	43	4	11	0	0	86	11	28
2020	FI-04	56	25	6	13	0	0	81	13	16
2019	FI	41	45	8	3	4	0	85	7	103
2019	FI-01	25	63	0	6	6	0	88	13	16
2019	FI-02	38	41	6	6	9	0	79	15	34
2019	FI-03	52	39	10	0	0	0	90	0	31
2019	FI-04	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	34	56	4	6	0	0	90	6	100
2018	FI-01	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2018	FI-02	26	55	3	16	0	0	81	16	31
2018	FI-03	35	61	3	0	0	0	97	0	31
2018	FI-04	43	52	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	36	51	5	6	1	0	87	8	92
2017	FI-01	36	52	12	0	0	0	88	0	17
2017	FI-02	13	67	8	12	0	0	80	12	25
2017	FI-03	48	36	0	12	4	0	84	16	25
2017	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	35	7	2	0	0	91	2	107
2020	FI-01	45	38	14	3	0	0	83	3	29
2020	FI-02	53	34	13	0	0	0	88	0	32
2020	FI-03	72	28	0	0	0	0	100	0	29
2020	FI-04	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI	48	41	6	2	4	0	88	6	103
2019	FI-01	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2019	FI-02	35	41	9	6	9	0	76	15	34
2019	FI-03	71	29	0	0	0	0	100	0	31
2019	FI-04	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2018	FI	49	44	3	3	1	0	93	4	98
2018	FI-01	56	31	0	6	6	0	88	13	16
2018	FI-02	30	60	7	3	0	0	90	3	30
2018	FI-03	53	40	3	3	0	0	93	3	30
2018	FI-04	62	38	0	0	0	0	100	0	21
2017	FI	47	41	8	4	0	0	88	4	92
2017	FI-01	48	35	12	6	0	0	83	6	17
2017	FI-02	24	60	8	8	0	0	84	8	25
2017	FI-03	56	36	4	4	0	0	92	4	25
2017	FI-04	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	39	49	10	0	1	1	89	1	97
2014	FI-01	23	64	9	0	0	5	91	0	22
2014	FI-02	43	43	14	0	0	0	86	0	28
2014	FI-03	44	47	6	0	3	0	91	3	32
2014	FI-04	47	40	13	0	0	0	87	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	43	7	7	2	0	83	9	107
2020	FI-01	38	38	14	7	3	0	76	10	29
2020	FI-02	34	53	6	6	0	0	88	6	32
2020	FI-03	52	38	3	7	0	0	90	7	29
2020	FI-04	38	38	6	13	6	0	75	19	16
2019	FI	45	40	6	7	3	0	84	10	103
2019	FI-01	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2019	FI-02	26	50	6	15	3	0	76	18	34
2019	FI-03	61	32	6	0	0	0	94	0	31
2019	FI-04	53	32	5	5	5	0	84	11	19
2018	FI	39	42	9	8	2	0	81	10	98
2018	FI-01	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2018	FI-02	20	40	13	27	0	0	60	27	30
2018	FI-03	47	50	0	0	3	0	97	3	30
2018	FI-04	48	33	19	0	0	0	81	0	21
2017	FI	39	38	13	8	1	1	78	9	92
2017	FI-01	30	58	6	6	0	0	88	6	17
2017	FI-02	12	48	20	16	4	0	60	20	25
2017	FI-03	52	28	8	8	0	5	83	8	25
2017	FI-04	64	27	9	0	0	0	91	0	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	40	3	1	2	0	94	3	106
2020	FI-01	59	34	3	0	3	0	93	3	29
2020	FI-02	45	48	6	0	0	0	94	0	31
2020	FI-03	66	31	0	3	0	0	97	3	29
2020	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI	50	37	7	2	4	0	87	6	103
2019	FI-01	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2019	FI-02	38	44	6	3	9	0	82	12	34
2019	FI-03	55	39	6	0	0	0	94	0	31
2019	FI-04	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2018	FI	50	38	9	3	0	0	88	3	98
2018	FI-01	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2018	FI-02	40	40	13	7	0	0	80	7	30
2018	FI-03	60	33	7	0	0	0	93	0	30
2018	FI-04	62	33	0	5	0	0	95	5	21
2017	FI	52	36	10	2	0	0	88	2	92
2017	FI-01	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2017	FI-02	28	56	12	4	0	0	84	4	25
2017	FI-03	56	28	16	0	0	0	84	0	25
2017	FI-04	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	61	28	9	0	1	1	90	1	97
2014	FI-01	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2014	FI-02	61	21	14	0	4	0	82	4	28
2014	FI-03	69	25	3	0	0	3	97	0	32
2014	FI-04	47	47	7	0	0	0	93	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	44	7	6	1	0	0	87	7	106
2020	FI-01	36	46	11	7	0	0	0	82	7	28
2020	FI-02	34	53	6	3	3	0	0	88	6	32
2020	FI-03	52	45	0	3	0	0	0	97	3	29
2020	FI-04	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	FI	37	45	6	9	3	0	0	82	12	102
2019	FI-01	19	56	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	FI-02	24	59	6	12	0	0	0	82	12	34
2019	FI-03	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	FI-04	50	33	0	11	6	0	0	83	17	18
2018	FI	38	38	19	3	2	0	0	76	5	97
2018	FI-01	25	38	31	0	6	0	0	63	6	16
2018	FI-02	23	30	33	10	3	0	0	53	13	30
2018	FI-03	48	48	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	FI-04	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	FI	37	50	5	5	1	0	1	88	7	92
2017	FI-01	36	46	6	12	0	0	0	83	12	17
2017	FI-02	16	69	4	8	4	0	0	84	12	25
2017	FI-03	36	55	4	0	0	0	5	96	0	25
2017	FI-04	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	FI	38	44	10	5	1	1	0	83	6	97
2014	FI-01	27	46	23	5	0	0	0	73	5	22
2014	FI-02	36	43	11	7	0	4	0	81	7	28
2014	FI-03	47	50	0	0	3	0	0	97	3	32
2014	FI-04	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	37	13	3	0	1	0	84	3	107
2020	FI-01	41	31	24	0	0	3	0	75	0	29
2020	FI-02	41	50	6	3	0	0	0	91	3	32
2020	FI-03	55	34	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	FI-04	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	FI	38	43	11	5	3	0	1	81	8	103
2019	FI-01	25	50	13	0	6	0	6	80	7	16
2019	FI-02	26	50	15	6	3	0	0	76	9	34
2019	FI-03	58	35	3	0	3	0	0	94	3	31
2019	FI-04	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	FI	37	40	12	7	2	0	1	78	9	97
2018	FI-01	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	FI-02	20	33	23	13	7	0	3	55	21	30
2018	FI-03	53	40	3	3	0	0	0	93	3	30
2018	FI-04	33	52	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	FI	35	51	8	4	1	0	1	87	5	92
2017	FI-01	30	58	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	FI-02	21	56	8	12	4	0	0	76	16	25
2017	FI-03	44	51	0	0	0	0	5	100	0	25
2017	FI-04	46	45	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	FI	41	36	15	6	1	0	0	77	7	97
2014	FI-01	32	37	23	9	0	0	0	68	9	22
2014	FI-02	32	46	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	FI-03	47	38	13	0	3	0	0	84	3	32
2014	FI-04	60	13	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	41	10	3	1	0	86	4	106
2020	FI-01	52	34	10	0	3	0	86	3	29
2020	FI-02	41	50	9	0	0	0	91	0	32
2020	FI-03	48	38	7	7	0	0	86	7	29
2020	FI-04	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2019	FI	43	48	6	3	1	0	90	4	101
2019	FI-01	25	63	6	0	6	0	88	6	16
2019	FI-02	34	53	9	3	0	0	88	3	32
2019	FI-03	55	42	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	38	49	8	4	1	0	86	5	96
2018	FI-01	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2018	FI-02	25	50	14	7	4	0	75	11	28
2018	FI-03	47	43	7	3	0	0	90	3	30
2018	FI-04	38	52	5	5	0	0	90	5	21
2017	FI	43	49	5	1	1	1	92	2	92
2017	FI-01	42	52	6	0	0	0	94	0	17
2017	FI-02	24	68	4	0	4	0	92	4	25
2017	FI-03	48	40	4	4	0	5	92	4	25
2017	FI-04	59	41	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	39	48	7	4	2	0	87	6	97
2014	FI-01	36	41	14	5	5	0	77	9	22
2014	FI-02	25	64	7	4	0	0	89	4	28
2014	FI-03	53	34	6	3	3	0	88	6	32
2014	FI-04	40	53	0	7	0	0	93	7	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	38	7	4	1	88	5	107
2020	FI-01	55	34	7	0	3	90	3	29
2020	FI-02	41	47	6	6	0	88	6	32
2020	FI-03	59	34	3	3	0	93	3	29
2020	FI-04	44	38	19	0	0	81	0	16
2019	FI	47	41	6	4	3	87	7	103
2019	FI-01	44	44	6	0	6	88	6	16
2019	FI-02	35	50	3	9	3	85	12	34
2019	FI-03	58	32	10	0	0	90	0	31
2019	FI-04	53	42	0	5	0	95	5	19
2018	FI	42	48	6	3	1	90	4	98
2018	FI-01	38	56	0	0	6	94	6	16
2018	FI-02	30	43	17	10	0	73	10	30
2018	FI-03	47	50	3	0	0	97	0	30
2018	FI-04	52	48	0	0	0	100	0	21
2017	FI	43	49	8	1	0	91	1	92
2017	FI-01	42	46	6	6	0	88	6	17
2017	FI-02	24	64	12	0	0	88	0	25
2017	FI-03	44	48	8	0	0	92	0	25
2017	FI-04	64	32	5	0	0	95	0	22
2014	FI	44	44	6	2	3	89	5	97
2014	FI-01	37	50	9	0	5	86	5	22
2014	FI-02	32	54	11	0	4	86	4	28
2014	FI-03	63	31	0	3	3	94	6	32
2014	FI-04	40	47	7	7	0	87	7	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	34	14	4	4	78	8	106
2020	FI-01	66	21	10	0	3	86	3	29
2020	FI-02	41	47	9	3	0	88	3	32
2020	FI-03	28	41	24	3	3	69	7	29
2020	FI-04	47	13	13	13	13	60	27	15
2019	FI	40	42	14	2	2	82	4	102
2019	FI-01	56	38	6	0	0	94	0	16
2019	FI-02	42	42	12	0	3	85	3	33
2019	FI-03	39	48	10	3	0	87	3	31
2019	FI-04	26	37	32	0	5	63	5	19
2018	FI	47	31	15	5	2	78	7	100
2018	FI-01	38	50	13	0	0	88	0	16
2018	FI-02	45	29	16	3	6	74	10	31
2018	FI-03	52	23	16	10	0	74	10	31
2018	FI-04	52	33	10	5	0	86	5	21
2017	FI	47	38	9	6	1	85	7	92
2017	FI-01	59	35	6	0	0	94	0	17
2017	FI-02	52	37	12	0	0	88	0	25
2017	FI-03	44	32	8	12	4	76	16	25
2017	FI-04	41	41	9	9	0	81	9	22
2014	FI	51	32	10	5	2	83	7	97
2014	FI-01	46	41	9	0	5	86	5	22
2014	FI-02	39	39	14	4	4	79	7	28
2014	FI-03	63	16	13	9	0	78	9	32
2014	FI-04	53	40	0	7	0	93	7	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	16	36	30	9	1	1	40	24	107
2020	FI-01	3	17	38	31	3	3	3	37	22	29
2020	FI-02	6	16	28	38	13	0	0	50	22	32
2020	FI-03	10	14	45	21	10	0	0	31	24	29
2020	FI-04	6	19	31	31	13	0	0	44	25	16
2019	FI	4	17	37	35	6	0	1	41	22	103
2019	FI-01	6	19	31	38	6	0	0	44	25	16
2019	FI-02	6	9	35	44	6	0	0	50	15	34
2019	FI-03	0	26	39	29	6	0	0	35	26	31
2019	FI-04	5	11	47	26	5	0	5	33	17	19
2018	FI	6	16	38	31	7	0	1	39	22	99
2018	FI-01	6	31	19	25	19	0	0	44	38	16
2018	FI-02	6	13	39	39	3	0	0	42	19	31
2018	FI-03	7	20	47	27	0	0	0	27	27	30
2018	FI-04	0	5	43	33	14	0	5	50	5	21
2017	FI	6	9	43	27	12	0	3	41	15	91
2017	FI-01	6	23	6	52	13	0	0	65	29	17
2017	FI-02	8	8	36	24	16	0	8	43	18	25
2017	FI-03	8	0	68	20	0	0	5	21	8	25
2017	FI-04	0	9	50	18	23	0	0	41	9	22
2014	FI	4	19	45	19	9	1	3	29	24	97
2014	FI-01	5	14	46	23	14	0	0	36	18	22
2014	FI-02	11	21	29	21	7	4	7	32	36	28
2014	FI-03	0	19	56	16	6	0	3	23	19	32
2014	FI-04	0	20	53	13	13	0	0	27	20	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	3	8	25	41	16	4	3	61	12	107
2020	FI-01	3	10	10	52	10	7	7	72	16	29
2020	FI-02	3	9	16	44	19	6	3	69	14	32
2020	FI-03	3	7	41	34	14	0	0	48	10	29
2020	FI-04	0	6	44	31	19	0	0	50	6	16
2019	FI	4	12	26	40	16	2	1	57	16	103
2019	FI-01	13	6	19	44	6	13	0	57	21	16
2019	FI-02	3	6	26	47	18	0	0	65	9	34
2019	FI-03	0	13	35	39	13	0	0	52	13	31
2019	FI-04	5	21	16	26	26	0	5	56	28	19
2018	FI	3	10	32	40	13	1	1	54	14	98
2018	FI-01	0	19	31	13	38	0	0	50	19	16
2018	FI-02	3	13	32	45	6	0	0	52	16	31
2018	FI-03	7	7	33	43	7	3	0	52	14	30
2018	FI-04	0	5	30	45	15	0	5	63	5	20
2017	FI	5	4	21	36	28	1	6	68	10	91
2017	FI-01	6	0	23	35	36	0	0	71	6	17
2017	FI-02	4	16	20	32	24	0	4	59	21	25
2017	FI-03	9	0	20	43	12	4	12	66	10	25
2017	FI-04	0	0	23	28	45	0	5	76	0	22
2014	FI	2	9	21	38	20	2	8	64	13	97
2014	FI-01	5	14	27	23	23	0	9	50	21	22
2014	FI-02	4	7	18	46	11	4	11	67	13	28
2014	FI-03	0	9	16	41	22	3	9	71	11	32
2014	FI-04	0	7	27	40	27	0	0	67	7	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	16	31	34	13	2	1	48	20	107
2020	FI-01	7	14	31	28	10	7	3	42	23	29
2020	FI-02	3	13	22	44	19	0	0	63	16	32
2020	FI-03	3	17	34	31	14	0	0	45	21	29
2020	FI-04	0	25	44	25	6	0	0	31	25	16
2019	FI	13	17	32	30	5	1	2	36	30	102
2019	FI-01	19	6	25	38	6	0	6	47	27	16
2019	FI-02	15	15	32	32	3	0	3	36	30	34
2019	FI-03	6	23	39	29	3	0	0	32	29	31
2019	FI-04	11	22	33	22	11	0	0	33	33	18
2018	FI	7	12	42	29	7	0	3	37	20	98
2018	FI-01	13	7	33	13	27	0	7	43	21	15
2018	FI-02	6	16	35	35	3	0	3	40	23	31
2018	FI-03	10	10	43	30	7	0	0	37	20	30
2018	FI-04	0	14	57	24	0	0	5	25	15	21
2017	FI	8	13	42	20	13	2	2	35	22	91
2017	FI-01	12	0	41	41	7	0	0	48	12	17
2017	FI-02	12	20	36	8	16	4	4	26	35	25
2017	FI-03	4	13	47	20	8	4	5	30	18	25
2017	FI-04	5	18	46	14	18	0	0	32	23	22
2014	FI	17	17	32	20	10	1	3	31	36	97
2014	FI-01	28	14	18	9	27	0	5	38	43	22
2014	FI-02	11	21	39	14	4	4	7	20	36	28
2014	FI-03	13	13	34	34	6	0	0	41	25	32
2014	FI-04	20	27	33	13	7	0	0	20	47	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	10	27	35	20	0	0	55	18	106
2020	FI-01	7	3	14	38	38	0	0	76	10	29
2020	FI-02	6	6	29	42	16	0	0	58	13	31
2020	FI-03	7	17	41	24	10	0	0	34	24	29
2020	FI-04	13	19	19	38	13	0	0	50	31	16
2019	FI	2	14	38	37	9	1	0	46	16	103
2019	FI-01	0	6	31	44	13	6	0	60	7	16
2019	FI-02	3	6	35	44	12	0	0	56	9	34
2019	FI-03	0	19	39	39	3	0	0	42	19	31
2019	FI-04	5	21	42	21	11	0	0	32	26	19
2018	FI	4	9	33	36	17	0	1	54	13	98
2018	FI-01	6	0	31	25	38	0	0	63	6	16
2018	FI-02	0	13	27	40	20	0	0	60	13	30
2018	FI-03	7	13	37	37	7	0	0	43	20	30
2018	FI-04	5	5	33	38	14	0	5	55	10	21
2017	FI	2	7	33	40	14	0	3	57	9	91
2017	FI-01	0	0	29	41	30	0	0	71	0	17
2017	FI-02	0	8	31	36	16	0	8	57	9	25
2017	FI-03	9	12	28	40	8	0	5	50	22	25
2017	FI-04	0	5	41	46	9	0	0	55	5	22
2014	FI	0	11	37	38	12	1	0	51	11	97
2014	FI-01	0	5	55	27	14	0	0	41	5	22
2014	FI-02	0	14	25	43	14	4	0	59	15	28
2014	FI-03	0	9	38	41	13	0	0	53	9	32
2014	FI-04	0	20	33	40	7	0	0	47	20	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	19	27	27	20	1	1	48	25	107
2020	FI-01	7	10	21	38	17	3	3	59	19	29
2020	FI-02	3	6	31	28	31	0	0	59	9	32
2020	FI-03	3	31	28	24	14	0	0	38	34	29
2020	FI-04	13	38	25	13	13	0	0	25	50	16
2019	FI	8	16	35	29	12	0	0	41	24	102
2019	FI-01	0	13	44	31	13	0	0	44	13	16
2019	FI-02	3	9	39	33	15	0	0	48	12	33
2019	FI-03	13	13	35	32	6	0	0	39	26	31
2019	FI-04	11	37	21	16	16	0	0	32	47	19
2018	FI	9	21	32	24	14	0	0	38	30	100
2018	FI-01	0	19	31	6	44	0	0	50	19	16
2018	FI-02	6	16	42	26	10	0	0	35	23	31
2018	FI-03	16	19	23	32	10	0	0	42	35	31
2018	FI-04	10	29	33	24	5	0	0	29	38	21
2017	FI	7	15	34	27	13	0	4	42	23	92
2017	FI-01	6	12	17	41	25	0	0	65	17	17
2017	FI-02	0	12	40	24	16	0	8	43	13	25
2017	FI-03	21	8	40	20	4	0	9	26	31	25
2017	FI-04	0	23	37	27	14	0	0	41	23	22
2014	FI	7	27	33	20	10	0	3	31	35	97
2014	FI-01	5	41	27	23	5	0	0	27	46	22
2014	FI-02	14	18	32	21	11	0	4	33	33	28
2014	FI-03	3	31	41	9	9	0	6	20	37	32
2014	FI-04	7	13	27	33	20	0	0	53	20	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	10	27	33	21	4	1	57	15	107
2020	FI-01	3	10	17	41	17	7	3	65	15	29
2020	FI-02	6	13	25	28	22	6	0	53	20	32
2020	FI-03	0	7	34	34	24	0	0	59	7	29
2020	FI-04	6	13	38	19	25	0	0	44	19	16
2019	FI	4	23	38	19	13	2	1	33	28	103
2019	FI-01	0	25	50	6	13	6	0	20	27	16
2019	FI-02	3	29	35	21	12	0	0	32	32	34
2019	FI-03	3	19	35	26	13	3	0	40	23	31
2019	FI-04	11	16	42	21	11	0	0	32	26	19
2018	FI	11	17	31	31	9	0	0	40	28	99
2018	FI-01	6	31	38	13	13	0	0	25	38	16
2018	FI-02	6	19	39	26	10	0	0	35	26	31
2018	FI-03	17	17	7	53	7	0	0	60	33	30
2018	FI-04	14	5	48	24	10	0	0	33	19	21
2017	FI	7	11	35	34	10	1	2	46	18	91
2017	FI-01	0	6	58	23	13	0	0	36	6	17
2017	FI-02	12	8	28	32	16	0	4	50	21	25
2017	FI-03	13	12	36	35	0	0	5	37	26	25
2017	FI-04	0	18	28	36	14	5	0	52	19	22
2014	FI	5	4	39	32	13	3	3	48	10	97
2014	FI-01	5	5	46	32	5	9	0	40	10	22
2014	FI-02	7	0	43	36	11	0	4	48	7	28
2014	FI-03	3	6	31	38	13	3	6	55	10	32
2014	FI-04	7	7	40	13	33	0	0	47	13	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	12	34	33	14	1	1	48	17	106
2020	FI-01	7	7	21	36	25	4	0	63	15	28
2020	FI-02	3	19	16	50	9	0	3	61	23	32
2020	FI-03	3	7	55	17	17	0	0	34	10	29
2020	FI-04	6	19	50	25	0	0	0	25	25	16
2019	FI	5	18	39	30	6	1	1	37	24	103
2019	FI-01	6	25	31	31	6	0	0	38	31	16
2019	FI-02	3	21	44	24	6	3	0	30	24	34
2019	FI-03	3	13	39	35	6	0	3	43	17	31
2019	FI-04	11	21	32	32	5	0	0	37	32	19
2018	FI	7	17	42	26	6	1	1	32	25	98
2018	FI-01	13	13	31	13	25	0	6	40	27	16
2018	FI-02	10	13	42	29	3	3	0	33	23	31
2018	FI-03	3	17	43	33	3	0	0	37	20	30
2018	FI-04	5	30	45	20	0	0	0	20	35	20
2017	FI	6	8	39	34	11	0	2	46	14	91
2017	FI-01	6	6	23	52	13	0	0	65	12	17
2017	FI-02	8	16	36	20	16	0	4	38	25	25
2017	FI-03	9	4	28	43	12	0	5	58	13	25
2017	FI-04	0	5	64	27	5	0	0	32	5	22
2014	FI	6	13	37	25	12	3	3	39	21	97
2014	FI-01	14	14	23	23	18	9	0	45	31	22
2014	FI-02	7	7	46	29	7	4	0	37	15	28
2014	FI-03	3	13	34	31	13	0	6	47	17	32
2014	FI-04	0	27	47	7	13	0	7	21	29	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	14	31	43	12	0	0	55	14	107
2020	FI-01	0	24	24	41	10	0	0	52	24	29
2020	FI-02	0	13	31	44	13	0	0	56	13	32
2020	FI-03	0	10	41	31	17	0	0	48	10	29
2020	FI-04	0	6	19	69	6	0	0	75	6	16
2019	FI	4	17	36	33	9	1	1	43	21	103
2019	FI-01	6	25	25	25	19	0	0	44	31	16
2019	FI-02	3	15	29	44	6	3	0	52	18	34
2019	FI-03	3	16	39	29	10	0	3	40	20	31
2019	FI-04	0	11	53	32	5	0	0	37	11	19

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	30	18	6	1	5	9	72	8	107
2020	FI-01	28	45	17	3	0	7	0	78	4	29
2020	FI-02	19	28	25	9	0	0	19	58	12	32
2020	FI-03	48	21	17	3	0	3	7	77	4	29
2020	FI-04	38	19	6	6	6	13	13	75	17	16
2019	FI	24	47	15	6	4	4	1	74	10	103
2019	FI-01	13	50	25	0	6	0	6	67	7	16
2019	FI-02	9	53	18	15	3	3	0	64	18	34
2019	FI-03	42	48	3	0	0	6	0	97	0	31
2019	FI-04	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2018	FI	22	39	20	6	4	5	3	67	11	99
2018	FI-01	25	38	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	FI-02	16	39	13	10	10	10	3	63	22	31
2018	FI-03	30	40	20	3	0	7	0	75	4	30
2018	FI-04	19	43	19	5	5	0	10	68	11	21
2017	FI	24	40	15	5	5	3	7	71	12	92
2017	FI-01	25	29	29	0	12	6	0	57	12	17
2017	FI-02	20	53	16	4	4	0	4	75	8	25
2017	FI-03	13	36	16	8	8	4	16	60	20	25
2017	FI-04	41	45	0	5	0	5	5	95	5	22
2014	FI	27	38	13	9	5	1	7	71	16	97
2014	FI-01	14	45	23	14	5	0	0	59	18	22
2014	FI-02	21	39	7	11	11	4	7	68	24	28
2014	FI-03	28	41	13	6	0	0	13	79	7	32
2014	FI-04	53	20	7	7	7	0	7	79	14	15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	27	7	4	2	0	0	88	6	106
2020	FI-01	54	36	0	7	4	0	0	89	11	28
2020	FI-02	56	22	16	3	3	0	0	78	6	32
2020	FI-03	62	28	7	3	0	0	0	90	3	29
2020	FI-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI	52	35	2	8	3	0	0	87	11	103
2019	FI-01	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	FI-02	44	35	6	12	3	0	0	79	15	34
2019	FI-03	61	32	0	6	0	0	0	94	6	31
2019	FI-04	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	FI	42	41	9	3	3	1	0	85	6	99
2018	FI-01	31	44	19	0	0	6	0	80	0	16
2018	FI-02	35	39	13	3	10	0	0	74	13	31
2018	FI-03	50	37	7	7	0	0	0	87	7	30
2018	FI-04	48	52	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	FI	47	40	5	2	4	0	1	88	7	92
2017	FI-01	42	41	12	6	0	0	0	83	6	17
2017	FI-02	40	44	4	0	12	0	0	84	12	25
2017	FI-03	44	43	4	4	0	0	5	92	4	25
2017	FI-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	46	35	3	10	5	0	0	81	15	97
2014	FI-01	23	46	5	18	9	0	0	68	27	22
2014	FI-02	46	36	0	11	7	0	0	82	18	28
2014	FI-03	56	28	3	9	3	0	0	84	13	32
2014	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	32	6	3	1	0	90	4	103
2020	FI-01	55	28	10	7	0	0	83	7	29
2020	FI-02	47	37	10	3	3	0	83	7	30
2020	FI-03	68	32	0	0	0	0	100	0	28
2020	FI-04	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI	50	40	4	5	2	0	89	7	103
2019	FI-01	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2019	FI-02	38	44	6	9	3	0	82	12	34
2019	FI-03	65	32	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	47	47	0	5	0	0	95	5	19
2018	FI	54	34	6	4	2	0	88	6	99
2018	FI-01	44	31	13	13	0	0	75	13	16
2018	FI-02	39	39	13	6	3	0	77	10	31
2018	FI-03	70	30	0	0	0	0	100	0	30
2018	FI-04	57	38	0	0	5	0	95	5	21
2017	FI	38	40	8	11	2	1	79	13	92
2017	FI-01	35	36	12	17	0	0	71	17	17
2017	FI-02	33	44	8	12	4	0	76	16	25
2017	FI-03	36	36	4	16	4	5	75	21	25
2017	FI-04	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	47	41	6	4	1	0	89	5	97
2014	FI-01	27	64	5	5	0	0	91	5	22
2014	FI-02	39	39	11	7	4	0	79	11	28
2014	FI-03	63	31	3	3	0	0	94	3	32
2014	FI-04	60	33	7	0	0	0	93	0	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	31	12	3	0	2	0	84	3	105
2020	FI-01	39	36	18	4	0	4	0	78	4	28
2020	FI-02	41	38	16	6	0	0	0	78	6	32
2020	FI-03	68	25	4	0	0	4	0	96	0	28
2020	FI-04	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	FI	44	46	7	1	1	2	0	91	2	103
2019	FI-01	38	56	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI-02	29	50	18	0	0	3	0	82	0	34
2019	FI-03	61	32	3	0	0	3	0	97	0	31
2019	FI-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	47	35	10	3	1	2	1	85	4	99
2018	FI-01	44	25	13	6	0	6	6	79	7	16
2018	FI-02	29	42	16	6	3	3	0	73	10	31
2018	FI-03	73	23	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	FI-04	38	52	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	31	6	5	2	9	4	86	8	107
2020	FI-01	41	34	7	7	0	10	0	85	8	29
2020	FI-02	31	41	3	6	3	9	6	85	11	32
2020	FI-03	55	17	7	3	0	10	7	88	4	29
2020	FI-04	56	31	0	0	6	6	0	93	7	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	30	13	5	0	1	2	82	5	107
2020	FI-01	41	41	14	3	0	0	0	83	3	29
2020	FI-02	41	22	19	9	0	3	6	69	10	32
2020	FI-03	66	24	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	FI-04	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	FI	56	29	10	4	1	0	0	85	5	102
2019	FI-01	44	50	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI-02	39	33	21	6	0	0	0	73	6	33
2019	FI-03	74	19	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	FI-04	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	34	12	5	2	0	1	81	7	107
2020	FI-01	45	34	17	3	0	0	0	79	3	29
2020	FI-02	44	31	9	9	3	0	3	77	13	32
2020	FI-03	45	41	14	0	0	0	0	86	0	29
2020	FI-04	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	FI	45	35	11	6	3	1	0	80	9	103
2019	FI-01	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	FI-02	32	35	18	6	6	3	0	70	12	34
2019	FI-03	58	32	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	FI-04	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	FI	38	44	9	6	2	0	0	83	8	99
2018	FI-01	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	FI-02	29	45	6	16	3	0	0	74	19	31
2018	FI-03	42	48	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	FI-04	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	FI	38	47	7	4	2	0	1	87	7	92
2017	FI-01	30	52	12	6	0	0	0	83	6	17
2017	FI-02	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	FI-03	40	43	4	4	4	0	5	88	8	25
2017	FI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	41	38	14	6	1	0	0	79	7	97
2014	FI-01	27	36	28	9	0	0	0	63	9	22
2014	FI-02	39	39	11	7	4	0	0	79	11	28
2014	FI-03	47	44	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	FI-04	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	30	8	3	3	4	2	85	6	106
2020	FI-01	48	34	7	0	0	7	3	92	0	29
2020	FI-02	41	34	9	3	6	3	3	80	10	32
2020	FI-03	57	25	11	4	0	4	0	85	4	28
2020	FI-04	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	32	10	5	2	1	83	7	107
2020	FI-01	45	34	14	3	3	0	79	7	29
2020	FI-02	47	38	6	3	3	3	87	6	32
2020	FI-03	59	24	10	7	0	0	83	7	29
2020	FI-04	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2019	FI	46	35	8	6	4	1	82	10	102
2019	FI-01	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2019	FI-02	35	41	12	9	3	0	76	12	34
2019	FI-03	58	29	3	6	0	3	90	7	31
2019	FI-04	50	39	6	0	6	0	89	6	18
2018	FI	50	34	7	6	3	0	84	9	98
2018	FI-01	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2018	FI-02	40	37	7	10	7	0	77	17	30
2018	FI-03	68	23	3	6	0	0	90	6	31
2018	FI-04	40	50	5	0	5	0	90	5	20
2017	FI	52	35	4	3	4	1	88	8	92
2017	FI-01	48	35	17	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	44	36	0	5	16	0	80	20	25
2017	FI-03	48	40	0	8	0	5	92	8	25
2017	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	44	44	4	4	3	0	89	7	97
2014	FI-01	32	45	10	9	5	0	77	14	22
2014	FI-02	39	43	7	4	7	0	82	11	28
2014	FI-03	53	47	0	0	0	0	100	0	32
2014	FI-04	53	40	0	7	0	0	93	7	15

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	62	107
2020	FI-01	41	59	29
2020	FI-02	34	66	32
2020	FI-03	48	52	29
2020	FI-04	19	81	16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	22	7	3	2	7	9	87	6	107
2020	FI-01	48	14	7	3	0	10	17	86	5	29
2020	FI-02	47	19	16	3	3	3	9	75	7	32
2020	FI-03	59	31	0	3	0	3	3	96	4	29
2020	FI-04	38	31	0	0	6	19	6	92	8	16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	22	9	7	3	0	0	81	9	107
2020	FI-01	55	31	3	7	3	0	0	86	10	29
2020	FI-02	59	16	13	9	3	0	0	75	13	32
2020	FI-03	62	28	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	FI-04	56	13	13	13	6	0	0	69	19	16
2019	FI	52	35	7	3	2	1	0	88	5	103
2019	FI-01	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI-02	38	47	9	6	0	0	0	85	6	34
2019	FI-03	61	32	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	FI-04	58	21	11	0	5	5	0	83	6	19
2018	FI	55	33	5	1	5	1	0	89	6	99
2018	FI-01	69	25	0	0	0	6	0	100	0	16
2018	FI-02	45	32	6	3	13	0	0	77	16	31
2018	FI-03	65	32	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	FI-04	45	40	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	FI	55	29	6	3	4	0	1	86	8	92
2017	FI-01	59	23	6	6	6	0	0	83	12	17
2017	FI-02	36	44	8	4	8	0	0	80	12	25
2017	FI-03	56	24	8	4	4	0	5	83	8	25
2017	FI-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	65	20	7	7	1	0	0	85	8	97
2014	FI-01	50	28	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	FI-02	57	21	11	11	0	0	0	79	11	28
2014	FI-03	75	22	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	FI-04	80	0	0	13	7	0	0	80	20	15

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	25	14	6	1	11	0	77	7	107
2020	FI-01	41	17	17	10	0	14	0	68	12	29
2020	FI-02	38	31	13	0	3	16	0	81	4	32
2020	FI-03	55	24	10	3	0	7	0	85	4	29
2020	FI-04	31	31	19	13	0	6	0	67	13	16
2019	FI	37	33	11	12	3	4	0	73	15	102
2019	FI-01	31	31	19	6	6	6	0	67	13	16
2019	FI-02	27	42	12	15	0	3	0	72	16	33
2019	FI-03	55	29	6	3	3	3	0	87	7	31
2019	FI-04	32	32	11	16	5	5	0	67	22	19
2018	FI	38	35	12	6	2	7	0	78	9	100
2018	FI-01	50	19	19	6	0	6	0	73	7	16
2018	FI-02	39	32	13	6	3	6	0	76	10	31
2018	FI-03	39	39	10	3	3	6	0	83	7	31
2018	FI-04	29	43	10	10	0	10	0	79	11	21
2017	FI	37	38	10	5	3	5	1	80	9	91
2017	FI-01	48	17	23	6	0	6	0	69	6	17
2017	FI-02	20	51	12	4	8	4	0	74	13	24
2017	FI-03	39	36	0	12	4	4	5	83	17	25
2017	FI-04	46	36	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	FI	31	49	10	6	0	3	0	83	7	97
2014	FI-01	23	45	18	14	0	0	0	68	14	22
2014	FI-02	18	57	11	7	0	7	0	81	8	28
2014	FI-03	41	47	6	3	0	3	0	90	3	32
2014	FI-04	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	37	11	6	3	5	0	79	9	107
2020	FI-01	38	31	17	3	3	7	0	74	7	29
2020	FI-02	31	44	9	3	3	9	0	83	7	32
2020	FI-03	52	38	7	3	0	0	0	90	3	29
2020	FI-04	31	38	13	19	0	0	0	69	19	16
2019	FI	36	39	12	7	5	1	0	76	12	100
2019	FI-01	27	47	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	FI-02	30	36	24	6	0	3	0	69	6	33
2019	FI-03	47	43	3	0	7	0	0	90	7	30
2019	FI-04	37	37	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	FI	36	37	13	9	3	2	0	74	12	100
2018	FI-01	38	19	25	19	0	0	0	56	19	16
2018	FI-02	29	32	16	16	3	3	0	63	20	31
2018	FI-03	55	26	6	3	6	3	0	83	10	31
2018	FI-04	19	71	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	FI	36	44	10	5	3	0	1	81	9	91
2017	FI-01	36	29	23	12	0	0	0	65	12	17
2017	FI-02	29	50	4	8	8	0	0	80	16	24
2017	FI-03	39	36	13	4	4	0	5	78	8	25
2017	FI-04	41	54	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	35	45	14	4	1	0	0	80	5	97
2014	FI-01	23	45	18	10	5	0	0	68	14	22
2014	FI-02	25	54	18	4	0	0	0	79	4	28
2014	FI-03	50	38	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	FI-04	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	31	16	8	4	8	0	69	13	107
2020	FI-01	28	28	17	7	3	17	0	67	13	29
2020	FI-02	34	34	9	9	3	9	0	76	14	32
2020	FI-03	38	38	21	3	0	0	0	76	3	29
2020	FI-04	31	19	19	19	6	6	0	53	27	16
2019	FI	26	40	19	8	6	1	0	67	14	102
2019	FI-01	13	31	38	13	6	0	0	44	19	16
2019	FI-02	18	48	24	9	0	0	0	67	9	33
2019	FI-03	39	39	10	3	6	3	0	80	10	31
2019	FI-04	32	42	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	FI	27	44	10	12	5	2	0	72	17	100
2018	FI-01	31	31	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	FI-02	26	35	6	19	6	6	0	66	28	31
2018	FI-03	35	45	10	6	3	0	0	81	10	31
2018	FI-04	14	62	14	10	0	0	0	76	10	21
2017	FI	30	37	13	11	3	4	1	71	15	90
2017	FI-01	38	25	25	12	0	0	0	63	12	16
2017	FI-02	21	42	12	16	8	0	0	63	25	24
2017	FI-03	27	24	16	13	4	12	5	61	20	25
2017	FI-04	37	50	5	5	0	5	0	91	5	22
2014	FI	23	45	17	13	0	2	0	69	13	97
2014	FI-01	18	32	23	23	0	5	0	52	24	22
2014	FI-02	14	46	21	14	0	4	0	63	15	28
2014	FI-03	28	53	13	6	0	0	0	81	6	32
2014	FI-04	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	49	10	8	4	4	0	76	13	106
2020	FI-01	28	38	21	7	3	3	0	68	11	29
2020	FI-02	26	55	0	6	3	10	0	89	11	31
2020	FI-03	24	52	14	7	3	0	0	76	10	29
2020	FI-04	19	56	6	19	0	0	0	75	19	16
2019	FI	23	38	18	14	8	0	0	60	22	101
2019	FI-01	13	27	40	7	13	0	0	40	20	15
2019	FI-02	18	45	18	12	6	0	0	64	18	33
2019	FI-03	29	39	16	10	6	0	0	68	16	31
2019	FI-04	26	37	5	21	11	0	0	63	32	19
2018	FI	22	43	12	18	5	0	0	65	23	100
2018	FI-01	31	31	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	FI-02	16	42	16	23	3	0	0	58	26	31
2018	FI-03	32	42	6	13	6	0	0	74	19	31
2018	FI-04	10	52	14	24	0	0	0	62	24	21
2017	FI	25	41	19	10	4	0	1	67	14	91
2017	FI-01	30	41	17	6	6	0	0	71	12	17
2017	FI-02	12	46	25	8	8	0	0	58	16	24
2017	FI-03	20	40	20	12	4	0	5	63	17	25
2017	FI-04	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	FI	20	46	17	14	1	1	0	67	16	97
2014	FI-01	14	50	18	14	0	5	0	67	14	22
2014	FI-02	18	46	14	21	0	0	0	64	21	28
2014	FI-03	19	53	19	9	0	0	0	72	9	32
2014	FI-04	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	25	12	6	2	82	6	107
2020	FI-01	48	34	10	3	3	86	4	29
2020	FI-02	69	16	3	9	3	87	10	32
2020	FI-03	48	28	21	3	0	76	3	29
2020	FI-04	50	25	19	6	0	75	6	16
2019	FI	50	29	13	8	0	80	8	103
2019	FI-01	31	44	13	13	0	75	13	16
2019	FI-02	47	29	12	12	0	76	12	34
2019	FI-03	61	29	6	3	0	90	3	31
2019	FI-04	53	21	21	5	0	74	5	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	50	8	3	1	3	1	87	4	106
2020	FI-01	41	41	7	3	0	7	0	89	4	29
2020	FI-02	23	58	16	0	0	3	0	83	0	31
2020	FI-03	41	45	7	3	0	0	3	89	4	29
2020	FI-04	25	63	0	6	6	0	0	88	13	16
2019	FI	29	52	13	4	2	0	0	82	6	103
2019	FI-01	6	69	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	FI-02	21	53	18	6	3	0	0	74	9	34
2019	FI-03	45	45	6	0	3	0	0	90	3	31
2019	FI-04	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI	32	56	6	5	1	0	0	88	6	99
2018	FI-01	25	50	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	FI-02	32	55	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	FI-03	37	53	3	7	0	0	0	90	7	30
2018	FI-04	29	67	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	FI	30	57	8	3	0	2	0	89	3	91
2017	FI-01	36	41	12	12	0	0	0	77	12	17
2017	FI-02	9	79	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	FI-03	40	44	8	0	0	8	0	91	0	25
2017	FI-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	33	52	8	6	0	0	0	85	6	97
2014	FI-01	32	54	14	0	0	0	0	86	0	22
2014	FI-02	36	50	11	4	0	0	0	86	4	28
2014	FI-03	28	59	6	6	0	0	0	88	6	32
2014	FI-04	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	50	10	7	2	6	80	9	105
2020	FI-01	31	45	7	3	0	14	88	4	29
2020	FI-02	23	48	16	3	3	6	76	7	31
2020	FI-03	31	52	7	10	0	0	83	10	29
2020	FI-04	13	56	13	13	6	0	69	19	16
2019	FI	15	50	16	13	4	3	67	17	102
2019	FI-01	0	44	31	6	13	6	47	20	16
2019	FI-02	18	45	15	15	3	3	66	19	33
2019	FI-03	16	58	13	6	3	3	77	10	31
2019	FI-04	16	53	11	21	0	0	68	21	19

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	44	15	7	1	5	1	76	8	106
2020	FI-01	28	41	10	10	0	10	0	77	12	29
2020	FI-02	19	47	22	9	0	3	0	68	10	32
2020	FI-03	21	52	17	3	0	3	3	78	4	29
2020	FI-04	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	FI	30	52	6	8	2	2	0	84	10	102
2019	FI-01	19	69	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	FI-02	21	58	12	6	0	3	0	81	6	33
2019	FI-03	42	42	6	3	3	3	0	87	7	31
2019	FI-04	32	53	0	16	0	0	0	84	16	19
2018	FI	27	44	14	9	5	0	0	72	14	99
2018	FI-01	25	44	6	6	19	0	0	69	25	16
2018	FI-02	23	42	19	13	3	0	0	65	16	31
2018	FI-03	30	47	20	3	0	0	0	77	3	30
2018	FI-04	29	48	5	14	5	0	0	76	19	21
2017	FI	28	44	11	13	1	1	2	74	15	91
2017	FI-01	42	23	17	12	6	0	0	65	17	17
2017	FI-02	12	54	8	25	0	0	0	67	25	24
2017	FI-03	32	47	8	4	0	4	5	87	4	25
2017	FI-04	28	50	9	9	0	0	5	81	9	22
2014	FI	36	48	7	3	2	3	0	87	5	97
2014	FI-01	14	68	9	0	5	5	0	85	5	22
2014	FI-02	25	54	11	4	4	4	0	81	7	28
2014	FI-03	47	41	6	3	0	3	0	90	3	32
2014	FI-04	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	42	17	2	1	1	80	3	107
2020	FI-01	34	45	17	3	0	0	79	3	29
2020	FI-02	31	44	25	0	0	0	75	0	32
2020	FI-03	52	34	10	0	0	3	89	0	29
2020	FI-04	31	44	13	6	6	0	75	13	16
2019	FI	29	48	17	4	2	1	77	6	103
2019	FI-01	13	56	25	0	6	0	69	6	16
2019	FI-02	21	56	24	0	0	0	76	0	34
2019	FI-03	45	39	10	0	3	3	87	3	31
2019	FI-04	32	42	11	16	0	0	74	16	19
2018	FI	31	42	17	8	0	2	74	8	98
2018	FI-01	25	50	6	13	0	6	80	13	16
2018	FI-02	19	48	19	10	0	3	70	10	31
2018	FI-03	43	37	17	3	0	0	80	3	30
2018	FI-04	30	35	25	10	0	0	65	10	20

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	30	23	7	4	15	3	58	14	107
2020	FI-01	21	34	21	3	3	17	0	67	8	29
2020	FI-02	13	31	28	9	3	13	3	52	15	32
2020	FI-03	21	24	21	10	0	21	3	59	14	29
2020	FI-04	19	25	25	6	13	6	6	50	21	16
2019	FI	17	35	16	11	8	14	1	60	22	103
2019	FI-01	6	56	13	0	13	6	6	71	14	16
2019	FI-02	12	38	21	21	6	3	0	52	27	34
2019	FI-03	23	35	10	3	3	26	0	78	9	31
2019	FI-04	21	16	16	16	11	21	0	47	33	19
2018	FI	14	20	25	10	8	20	2	44	23	99
2018	FI-01	19	19	13	13	19	19	0	46	38	16
2018	FI-02	6	35	29	10	10	6	3	46	21	31
2018	FI-03	23	10	27	10	0	30	0	48	14	30
2018	FI-04	5	14	29	10	10	29	5	29	29	21
2017	FI	12	27	25	11	9	13	2	47	23	91
2017	FI-01	19	23	23	17	6	6	6	48	26	17
2017	FI-02	8	34	25	20	12	0	0	42	33	24
2017	FI-03	9	24	28	0	8	27	5	48	12	25
2017	FI-04	18	27	23	9	5	18	0	55	17	22
2014	FI	14	32	20	13	8	8	5	53	24	97
2014	FI-01	9	27	32	19	5	9	0	40	26	22
2014	FI-02	11	32	14	14	14	7	7	50	33	28
2014	FI-03	19	28	19	13	3	13	6	58	19	32
2014	FI-04	20	47	13	0	13	0	7	71	14	15

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	39	15	6	3	4	0	76	9	107
2020	FI-01	38	34	14	3	3	7	0	78	7	29
2020	FI-02	28	44	16	6	0	6	0	77	7	32
2020	FI-03	31	38	21	7	3	0	0	69	10	29
2020	FI-04	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	FI	32	43	14	7	4	1	0	75	11	103
2019	FI-01	19	50	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	FI-02	24	47	12	12	6	0	0	71	18	34
2019	FI-03	45	35	13	3	0	3	0	83	3	31
2019	FI-04	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI	31	49	10	4	6	0	0	80	10	98
2018	FI-01	31	44	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	FI-02	19	52	10	6	13	0	0	71	19	31
2018	FI-03	38	45	17	0	0	0	0	83	0	29
2018	FI-04	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	FI	41	41	10	5	1	0	1	84	7	92
2017	FI-01	36	46	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	20	53	12	12	4	0	0	72	16	25
2017	FI-03	48	36	8	4	0	0	5	88	4	25
2017	FI-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	36	43	16	4	0	0	0	79	4	97
2014	FI-01	32	41	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	FI-02	29	43	25	4	0	0	0	71	4	28
2014	FI-03	38	50	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	FI-04	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	36	14	11	5	3	3	68	17	107
2020	FI-01	24	28	21	7	3	10	7	63	13	29
2020	FI-02	28	28	19	22	3	0	0	56	25	32
2020	FI-03	34	45	7	7	3	0	3	82	11	29
2020	FI-04	31	44	6	6	13	0	0	75	19	16
2019	FI	26	38	15	10	10	0	2	65	20	103
2019	FI-01	19	44	13	6	13	0	6	67	20	16
2019	FI-02	21	32	21	12	15	0	0	53	26	34
2019	FI-03	29	52	13	3	0	0	3	83	3	31
2019	FI-04	42	26	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	FI	26	37	13	8	12	2	1	66	21	99
2018	FI-01	25	31	6	13	19	6	0	60	33	16
2018	FI-02	13	35	16	6	26	3	0	50	33	31
2018	FI-03	40	33	17	3	3	0	3	76	7	30
2018	FI-04	24	52	10	14	0	0	0	76	14	21
2017	FI	29	41	11	8	6	2	2	74	15	92
2017	FI-01	30	29	23	6	6	0	6	63	12	17
2017	FI-02	8	52	4	20	16	0	0	60	36	25
2017	FI-03	36	44	8	0	4	4	5	87	4	25
2017	FI-04	46	41	14	0	0	0	0	86	0	22
2014	FI	39	23	20	8	8	0	2	63	17	97
2014	FI-01	28	9	32	18	9	0	5	39	28	22
2014	FI-02	32	18	18	14	18	0	0	50	32	28
2014	FI-03	47	34	16	0	0	0	3	84	0	32
2014	FI-04	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	23	15	7	4	4	73	12	107
2020	FI-01	59	17	14	3	0	7	81	4	29
2020	FI-02	38	28	13	9	9	3	68	19	32
2020	FI-03	45	21	21	10	0	3	68	11	29
2020	FI-04	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2019	FI	51	26	13	6	2	2	79	8	103
2019	FI-01	56	13	19	6	0	6	73	7	16
2019	FI-02	62	24	9	3	3	0	85	6	34
2019	FI-03	32	39	13	10	3	3	73	13	31
2019	FI-04	58	21	16	5	0	0	79	5	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	35	8	3	0	0	4	89	3	106
2020	FI-01	54	29	7	4	0	0	7	88	4	28
2020	FI-02	41	50	6	3	0	0	0	91	3	32
2020	FI-03	52	28	14	0	0	0	7	85	0	29
2020	FI-04	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	FI	61	17	16	1	3	1	1	80	4	103
2019	FI-01	63	13	6	6	6	6	0	80	13	16
2019	FI-02	44	26	26	0	3	0	0	71	3	34
2019	FI-03	71	16	10	0	0	0	3	90	0	31
2019	FI-04	79	11	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	80	9	5	0	4	3	95	0	105
2020	FI-01	71	14	0	0	7	7	100	0	28
2020	FI-02	74	13	10	0	3	0	90	0	31
2020	FI-03	86	3	3	0	3	3	96	0	29
2020	FI-04	94	0	6	0	0	0	94	0	16
2019	FI	77	12	3	2	5	2	95	2	103
2019	FI-01	75	6	0	6	13	0	93	7	16
2019	FI-02	74	18	3	0	3	3	97	0	34
2019	FI-03	81	13	0	0	3	3	100	0	31
2019	FI-04	79	5	11	0	5	0	89	0	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	75	17	2	1	1	5	97	1	107
2020	FI-01	72	17	0	3	0	7	96	4	29
2020	FI-02	72	22	3	0	3	0	97	0	32
2020	FI-03	76	17	0	0	0	7	100	0	29
2020	FI-04	81	6	6	0	0	6	93	0	16
2019	FI	80	7	0	1	3	9	99	1	102
2019	FI-01	69	6	0	6	6	13	92	8	16
2019	FI-02	85	6	0	0	3	6	100	0	34
2019	FI-03	73	13	0	0	0	13	100	0	30
2019	FI-04	89	0	0	0	5	5	100	0	19

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	45	17	6	1	4	0	76	7	107
2020	FI-01	24	38	28	7	0	3	0	64	7	29
2020	FI-02	19	53	13	9	3	3	0	74	13	32
2020	FI-03	45	38	10	3	0	3	0	86	4	29
2020	FI-04	19	56	19	0	0	6	0	80	0	16
2019	FI	23	43	22	8	1	4	0	68	9	102
2019	FI-01	19	44	25	6	6	0	0	63	13	16
2019	FI-02	15	45	27	9	0	3	0	63	9	33
2019	FI-03	35	48	6	3	0	6	0	90	3	31
2019	FI-04	16	32	37	11	0	5	0	50	11	19
2018	FI	24	48	19	4	2	1	1	74	6	99
2018	FI-01	44	19	25	6	0	0	6	67	7	16
2018	FI-02	6	48	29	10	6	0	0	55	16	31
2018	FI-03	43	47	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	FI-04	10	71	14	0	0	5	0	85	0	21
2017	FI	28	42	18	6	1	3	1	74	7	92
2017	FI-01	30	17	41	6	0	6	0	51	6	17
2017	FI-02	16	52	16	12	4	0	0	68	16	25
2017	FI-03	28	51	8	0	0	8	5	91	0	25
2017	FI-04	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	36	11	3	0	2	0	86	3	107
2020	FI-01	41	38	21	0	0	0	0	79	0	29
2020	FI-02	38	44	16	0	0	3	0	84	0	32
2020	FI-03	62	34	0	3	0	0	0	97	3	29
2020	FI-04	63	13	6	13	0	6	0	80	13	16
2019	FI	39	43	12	4	2	0	0	82	6	102
2019	FI-01	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	FI-02	30	42	24	3	0	0	0	73	3	33
2019	FI-03	52	45	0	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	FI	52	32	12	3	1	0	0	84	4	100
2018	FI-01	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	FI-02	45	32	16	3	3	0	0	77	6	31
2018	FI-03	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	FI-04	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	FI	46	40	11	1	1	0	1	87	2	92
2017	FI-01	42	41	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	36	44	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	FI-03	44	51	0	0	0	0	5	100	0	25
2017	FI-04	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2014	FI	49	42	6	1	0	2	0	93	1	97
2014	FI-01	50	41	5	0	0	5	0	95	0	22
2014	FI-02	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2014	FI-03	47	47	3	0	0	3	0	97	0	32
2014	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	42	7	3	0	1	0	90	3	107
2020	FI-01	45	45	7	3	0	0	0	90	3	29
2020	FI-02	34	47	16	0	0	3	0	84	0	32
2020	FI-03	59	38	0	3	0	0	0	97	3	29
2020	FI-04	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	FI	47	40	8	3	1	1	0	88	4	102
2019	FI-01	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	FI-02	33	55	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	FI-03	65	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	FI-04	47	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	FI	47	41	7	3	2	0	0	88	5	100
2018	FI-01	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	FI-02	35	42	13	3	6	0	0	77	10	31
2018	FI-03	58	39	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	FI-04	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	FI	39	45	11	1	3	0	1	85	4	92
2017	FI-01	36	35	29	0	0	0	0	71	0	17
2017	FI-02	24	57	8	0	12	0	0	80	12	25
2017	FI-03	36	59	0	0	0	0	5	100	0	25
2017	FI-04	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	FI	48	44	5	1	0	2	0	94	1	97
2014	FI-01	46	36	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	FI-02	39	54	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	FI-03	50	47	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	38	13	8	86	106
2020	FI-01	41	38	14	7	85	29
2020	FI-02	28	38	22	13	75	32
2020	FI-03	50	36	7	7	92	28
2020	FI-04	56	38	6	0	94	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	38	10	1	2	6	2	86	3	105
2020	FI-01	48	34	10	0	0	7	0	89	0	29
2020	FI-02	29	39	19	0	3	6	3	75	4	31
2020	FI-03	46	36	7	4	0	4	4	88	4	28
2020	FI-04	44	44	0	0	6	6	0	93	7	16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	35	5	1	0	0	94	1	107
2020	FI-01	55	41	3	0	0	0	97	0	29
2020	FI-02	56	38	6	0	0	0	94	0	32
2020	FI-03	69	28	3	0	0	0	97	0	29
2020	FI-04	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2019	FI	59	31	8	2	0	0	90	2	102
2019	FI-01	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2019	FI-02	48	42	6	3	0	0	91	3	33
2019	FI-03	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	55	37	4	3	1	0	92	4	100
2018	FI-01	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2018	FI-02	39	42	6	10	3	0	81	13	31
2018	FI-03	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2018	FI-04	48	48	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	57	36	4	1	1	1	93	2	92
2017	FI-01	48	35	17	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	44	44	4	4	4	0	88	8	25
2017	FI-03	64	32	0	0	0	5	100	0	25
2017	FI-04	68	32	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	63	34	2	1	0	0	97	1	97
2014	FI-01	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI-02	61	36	0	4	0	0	96	4	28
2014	FI-03	66	34	0	0	0	0	100	0	32
2014	FI-04	67	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	27	9	4	0	0	0	87	4	106
2020	FI-01	52	38	7	3	0	0	0	90	3	29
2020	FI-02	56	22	19	3	0	0	0	78	3	32
2020	FI-03	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2020	FI-04	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	FI	56	29	5	7	2	1	0	86	9	101
2019	FI-01	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	FI-02	48	33	6	9	0	3	0	84	9	33
2019	FI-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	FI	54	28	10	6	2	0	0	82	8	100
2018	FI-01	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	FI-02	48	23	13	13	3	0	0	71	16	31
2018	FI-03	68	23	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	FI-04	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	FI	55	31	9	0	3	0	1	88	3	92
2017	FI-01	42	41	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	40	40	12	0	8	0	0	80	8	25
2017	FI-03	68	20	4	0	4	0	5	92	4	25
2017	FI-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	53	34	10	1	2	0	0	87	3	97
2014	FI-01	46	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	FI-02	43	43	11	0	4	0	0	86	4	28
2014	FI-03	63	28	6	0	3	0	0	91	3	32
2014	FI-04	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	28	10	5	1	0	0	85	6	104
2020	FI-01	48	41	7	0	3	0	0	90	3	29
2020	FI-02	53	22	19	6	0	0	0	75	6	32
2020	FI-03	74	19	4	4	0	0	0	93	4	27
2020	FI-04	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	FI	54	30	5	9	1	1	0	85	10	101
2019	FI-01	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	FI-02	44	34	6	13	0	3	0	81	13	32
2019	FI-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	53	32	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	FI	51	30	13	6	0	0	0	81	6	98
2018	FI-01	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	FI-02	42	26	26	6	0	0	0	68	6	31
2018	FI-03	67	23	7	3	0	0	0	90	3	30
2018	FI-04	40	45	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	FI	57	28	10	1	3	0	1	86	4	92
2017	FI-01	36	46	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	44	32	12	4	8	0	0	76	12	25
2017	FI-03	72	12	8	0	4	0	5	88	4	25
2017	FI-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	52	37	7	2	1	0	0	90	3	97
2014	FI-01	41	41	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	FI-02	43	46	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	FI-03	63	31	3	0	3	0	0	94	3	32
2014	FI-04	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	22	12	7	3	3	0	77	11	107
2020	FI-01	45	17	24	7	3	3	0	64	11	29
2020	FI-02	50	22	9	16	0	3	0	74	16	32
2020	FI-03	62	31	3	3	0	0	0	93	3	29
2020	FI-04	56	19	13	0	6	6	0	80	7	16
2019	FI	50	23	15	8	4	1	0	73	12	102
2019	FI-01	44	13	19	6	13	6	0	60	20	16
2019	FI-02	45	18	21	12	3	0	0	64	15	33
2019	FI-03	61	29	10	0	0	0	0	90	0	31
2019	FI-04	47	32	5	11	5	0	0	79	16	19
2018	FI	44	24	16	11	2	3	0	70	13	100
2018	FI-01	31	19	31	13	0	6	0	53	13	16
2018	FI-02	42	16	16	16	6	3	0	60	23	31
2018	FI-03	55	26	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	FI-04	38	38	5	14	0	5	0	80	15	21
2017	FI	49	30	9	3	5	1	2	82	9	92
2017	FI-01	36	29	23	0	6	0	6	69	6	17
2017	FI-02	40	36	8	8	8	0	0	76	16	25
2017	FI-03	56	24	4	4	4	4	5	87	9	25
2017	FI-04	64	32	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	39	28	23	8	1	1	0	68	9	97
2014	FI-01	36	23	28	9	0	5	0	61	9	22
2014	FI-02	36	32	21	11	0	0	0	68	11	28
2014	FI-03	44	25	22	6	3	0	0	69	9	32
2014	FI-04	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	44	28	107
2020	FI-01	34	48	17	29
2020	FI-02	28	47	25	32
2020	FI-03	24	41	34	29
2020	FI-04	19	38	44	16
2019	FI	25	34	41	103
2019	FI-01	25	31	44	16
2019	FI-02	38	21	41	34
2019	FI-03	13	55	32	31
2019	FI-04	16	26	58	19
2018	FI	27	37	36	100
2018	FI-01	44	25	31	16
2018	FI-02	23	45	32	31
2018	FI-03	29	39	32	31
2018	FI-04	14	33	52	21
2017	FI	27	46	27	92
2017	FI-01	17	54	29	17
2017	FI-02	36	32	32	25
2017	FI-03	36	53	12	25
2017	FI-04	14	50	36	22
2014	FI	31	36	33	97
2014	FI-01	27	37	36	22
2014	FI-02	36	21	43	28
2014	FI-03	31	44	25	32
2014	FI-04	27	47	27	15

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	40	50	0	3	0	30
2020	FI-01	10	30	50	0	10	0	10
2019	FI	12	19	58	0	0	12	26
2019	FI-02	8	15	54	0	0	23	13
2018	FI	11	44	26	7	0	11	27
2017	FI	12	32	40	8	0	8	25
2014	FI	0	43	43	7	9999	7	30
2014	FI-02	0	20	50	10	9999	20	10
2014	FI-03	0	60	30	10	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	93	107
2019	FI	11	89	103
2018	FI	8	92	100

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	45	11

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	15	12	1	1	42	10	71	4	107
2020	FI-01	21	14	14	0	0	45	7	71	0	29
2020	FI-02	16	16	16	3	0	38	13	63	6	32
2020	FI-03	14	21	10	0	0	41	14	77	0	29
2020	FI-04	31	6	6	0	6	44	6	75	13	16
2019	FI	17	19	13	7	4	35	5	61	18	103
2019	FI-01	13	13	19	6	13	38	0	40	30	16
2019	FI-02	12	29	12	3	3	38	3	70	10	34
2019	FI-03	26	19	13	3	0	29	10	74	5	31
2019	FI-04	16	11	11	21	0	37	5	45	36	19
2018	FI	11	17	18	4	5	28	16	51	16	99
2018	FI-01	6	13	31	19	0	19	13	27	27	16
2018	FI-02	13	19	6	0	10	29	23	67	20	31
2018	FI-03	13	13	20	0	0	40	13	57	0	30
2018	FI-04	10	24	24	5	10	19	10	47	20	21
2017	FI	14	14	12	5	4	38	13	58	18	92
2017	FI-01	25	17	6	0	6	29	17	78	11	17
2017	FI-02	0	20	16	4	4	44	12	45	18	25
2017	FI-03	4	16	16	5	4	39	16	45	20	25
2017	FI-04	36	0	9	5	5	37	9	67	17	22
2014	FI	11	24	19	2	0	36	8	63	4	97
2014	FI-01	0	27	23	5	0	41	5	50	8	22
2014	FI-02	7	32	14	0	0	39	7	73	0	28
2014	FI-03	19	13	19	3	0	34	13	59	6	32
2014	FI-04	20	27	20	0	0	27	7	70	0	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	36	14	3	0	9	1	81	3	107
2020	FI-01	31	24	24	0	0	17	3	70	0	29
2020	FI-02	28	50	9	3	0	9	0	86	3	32
2020	FI-03	41	38	14	0	0	7	0	85	0	29
2020	FI-04	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	FI	32	44	10	7	2	4	1	80	9	102
2019	FI-01	13	56	13	6	6	6	0	73	13	16
2019	FI-02	24	58	9	3	3	3	0	84	6	33
2019	FI-03	48	32	10	3	0	3	3	86	3	31
2019	FI-04	37	37	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	FI	30	38	13	2	5	9	2	77	8	99
2018	FI-01	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	FI-02	23	32	16	0	10	16	3	68	12	31
2018	FI-03	30	47	7	0	0	13	3	92	0	30
2018	FI-04	43	29	14	5	10	0	0	71	14	21
2017	FI	22	36	20	2	3	14	3	70	6	92
2017	FI-01	30	41	17	6	0	6	0	75	6	17
2017	FI-02	0	48	21	4	4	20	4	63	10	25
2017	FI-03	20	24	24	0	4	20	9	62	5	25
2017	FI-04	46	27	14	0	5	9	0	80	5	22
2014	FI	29	31	19	1	0	19	2	75	1	97
2014	FI-01	23	27	23	5	0	23	0	65	6	22
2014	FI-02	18	43	11	0	0	25	4	85	0	28
2014	FI-03	31	25	25	0	0	16	3	69	0	32
2014	FI-04	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	95	107

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	18	11	2	0	42	7	75	4	107
2020	FI-01	24	21	14	0	0	34	7	76	0	29
2020	FI-02	13	22	13	3	0	41	9	69	6	32
2020	FI-03	17	17	10	3	0	45	7	71	7	29
2020	FI-04	38	6	6	0	0	50	0	88	0	16
2019	FI	16	19	17	3	1	36	9	63	7	102
2019	FI-01	6	13	31	0	6	38	6	33	11	16
2019	FI-02	18	24	15	3	0	30	9	70	5	33
2019	FI-03	16	16	6	3	0	48	10	77	8	31
2019	FI-04	16	21	21	5	0	26	11	58	8	19
2018	FI	14	15	20	1	1	37	12	57	4	100
2018	FI-01	13	13	31	6	0	31	6	40	10	16
2018	FI-02	13	23	16	0	3	35	10	65	6	31
2018	FI-03	19	10	13	0	0	45	13	69	0	31
2018	FI-04	10	14	29	0	0	33	14	45	0	21
2017	FI	15	23	12	3	0	36	11	72	6	92
2017	FI-01	25	17	12	0	0	29	17	78	0	17
2017	FI-02	0	40	12	8	0	39	0	67	13	25
2017	FI-03	8	21	20	0	0	32	20	59	0	25
2017	FI-04	32	14	5	5	0	37	9	83	8	22
2014	FI	14	16	15	3	0	39	11	63	6	97
2014	FI-01	14	14	23	5	0	32	14	50	8	22
2014	FI-02	11	21	7	7	0	46	7	69	15	28
2014	FI-03	19	13	16	0	0	38	16	67	0	32
2014	FI-04	13	20	20	0	0	40	7	63	0	15

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	37	10	1	1	9	2	86	2	107
2020	FI-01	34	34	14	0	0	14	3	83	0	29
2020	FI-02	31	47	13	3	0	6	0	83	3	32
2020	FI-03	45	38	10	0	0	7	0	89	0	29
2020	FI-04	56	25	0	0	6	6	6	93	7	16
2019	FI	30	45	13	3	1	7	2	82	4	103
2019	FI-01	19	44	19	0	6	13	0	71	7	16
2019	FI-02	24	53	12	6	0	6	0	81	6	34
2019	FI-03	39	39	10	0	0	6	6	89	0	31
2019	FI-04	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	FI	27	40	17	1	2	12	1	77	3	100
2018	FI-01	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	FI-02	13	39	19	0	6	23	0	67	8	31
2018	FI-03	29	45	13	0	0	10	3	85	0	31
2018	FI-04	38	33	19	0	0	10	0	79	0	21
2017	FI	27	37	14	3	0	16	2	79	4	92
2017	FI-01	30	41	17	0	0	12	0	80	0	17
2017	FI-02	4	57	8	12	0	20	0	76	15	25
2017	FI-03	24	28	24	0	0	16	9	69	0	25
2017	FI-04	55	27	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	FI	34	28	13	4	0	20	1	78	5	97
2014	FI-01	36	14	18	10	0	23	0	64	13	22
2014	FI-02	21	39	7	7	0	25	0	81	10	28
2014	FI-03	38	25	19	0	0	16	3	77	0	32
2014	FI-04	47	33	7	0	0	13	0	92	0	15

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	22	17	8	7	2	67	16	107
2020	FI-01	52	17	17	7	7	0	69	14	29
2020	FI-02	19	22	22	19	13	6	43	33	32
2020	FI-03	59	24	10	0	7	0	83	7	29
2020	FI-04	44	31	19	6	0	0	75	6	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	27	9	11	9	0	1	70	21	107
2020	FI-01	59	14	7	14	7	0	0	72	21	29
2020	FI-02	28	31	13	13	13	0	3	61	26	32
2020	FI-03	45	31	7	10	7	0	0	76	17	29
2020	FI-04	38	31	13	6	13	0	0	69	19	16
2019	FI	21	35	24	7	13	0	0	56	19	103
2019	FI-01	13	44	13	6	25	0	0	56	31	16
2019	FI-02	9	35	26	12	18	0	0	44	29	34
2019	FI-03	29	32	32	0	6	0	0	61	6	31
2019	FI-04	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	FI	21	27	21	13	13	1	3	51	27	99
2018	FI-01	13	31	19	25	6	6	0	47	33	16
2018	FI-02	19	35	13	13	19	0	0	55	32	31
2018	FI-03	30	20	17	10	13	0	10	56	26	30
2018	FI-04	14	24	43	10	10	0	0	38	19	21
2017	FI	20	36	21	9	14	0	1	57	22	91
2017	FI-01	12	45	25	6	12	0	0	57	18	16
2017	FI-02	16	36	24	8	16	0	0	52	24	25
2017	FI-03	24	36	16	8	13	0	4	62	21	25
2017	FI-04	27	27	18	14	14	0	0	54	28	22

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	27	33	11	10	1	45	22	107
2020	FI-01	31	38	17	7	7	0	69	14	29
2020	FI-02	9	31	34	16	6	3	42	23	32
2020	FI-03	14	14	48	10	14	0	28	24	29
2020	FI-04	19	19	31	13	19	0	38	31	16
2019	FI	17	36	26	17	5	0	52	21	103
2019	FI-01	31	31	19	19	0	0	63	19	16
2019	FI-02	15	50	18	12	6	0	65	18	34
2019	FI-03	13	29	32	19	6	0	42	26	31
2019	FI-04	16	26	32	21	5	0	42	26	19
2018	FI	15	37	27	10	10	1	53	20	100
2018	FI-01	13	31	38	13	6	0	44	19	16
2018	FI-02	26	35	23	3	13	0	61	16	31
2018	FI-03	10	39	26	13	10	3	50	23	31
2018	FI-04	10	43	24	14	10	0	52	24	21
2017	FI	13	38	28	15	4	1	52	20	92
2017	FI-01	17	42	23	12	6	0	59	17	17
2017	FI-02	24	36	32	4	4	0	60	8	25
2017	FI-03	0	36	32	24	4	5	37	30	25
2017	FI-04	14	45	28	14	0	0	59	14	22

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	32	20	8	10	0	1	61	19	107
2020	FI-01	55	28	3	7	7	0	0	83	14	29
2020	FI-02	16	38	19	16	9	0	3	55	26	32
2020	FI-03	21	31	31	3	14	0	0	52	17	29
2020	FI-04	25	25	31	6	13	0	0	50	19	16
2019	FI	19	41	24	13	4	0	0	60	17	102
2019	FI-01	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2019	FI-02	21	41	26	6	6	0	0	62	12	34
2019	FI-03	19	39	19	19	3	0	0	58	23	31
2019	FI-04	16	37	37	11	0	0	0	53	11	19
2018	FI	19	41	20	10	7	0	2	62	18	99
2018	FI-01	31	25	19	13	6	0	6	60	20	16
2018	FI-02	19	45	19	10	6	0	0	65	16	31
2018	FI-03	17	40	17	13	10	0	3	59	24	30
2018	FI-04	14	52	24	5	5	0	0	67	10	21
2017	FI	23	41	22	4	6	1	3	67	10	92
2017	FI-01	36	35	12	6	6	0	6	75	12	17
2017	FI-02	31	33	24	8	4	0	0	64	12	25
2017	FI-03	4	47	28	0	13	0	9	56	14	25
2017	FI-04	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	26	16	9	9	1	65	19	107
2020	FI-01	55	34	0	3	7	0	90	10	29
2020	FI-02	31	25	13	22	6	3	58	29	32
2020	FI-03	31	24	28	0	17	0	55	17	29
2020	FI-04	38	13	31	13	6	0	50	19	16
2019	FI	23	38	23	11	5	1	61	16	101
2019	FI-01	13	60	7	13	0	7	79	14	15
2019	FI-02	30	30	24	12	3	0	61	15	33
2019	FI-03	23	39	19	13	6	0	61	19	31
2019	FI-04	21	26	42	5	5	0	47	11	19
2018	FI	26	30	20	13	9	2	57	22	100
2018	FI-01	31	6	31	13	19	0	38	31	16
2018	FI-02	32	29	23	13	3	0	61	16	31
2018	FI-03	23	32	13	16	10	6	59	28	31
2018	FI-04	19	48	14	10	10	0	67	19	21
2017	FI	25	34	15	18	6	2	60	24	91
2017	FI-01	26	31	18	18	0	6	61	20	16
2017	FI-02	31	36	8	21	4	0	67	25	25
2017	FI-03	16	31	16	16	17	5	50	34	25
2017	FI-04	32	41	14	14	0	0	72	14	22

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	18	20	5	6	0	1	70	10	106
2020	FI-01	72	17	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	FI-02	42	29	13	10	3	0	3	73	13	31
2020	FI-03	34	17	34	3	10	0	0	52	14	29
2020	FI-04	56	0	25	6	13	0	0	56	19	16
2019	FI	48	30	11	6	2	0	3	81	8	102
2019	FI-01	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2019	FI-02	53	24	6	12	3	0	3	79	15	34
2019	FI-03	43	33	13	7	0	0	3	79	7	30
2019	FI-04	42	42	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	FI	45	23	18	2	4	2	5	74	7	99
2018	FI-01	31	6	25	13	6	6	13	46	23	16
2018	FI-02	57	27	7	0	0	3	7	93	0	30
2018	FI-03	45	16	29	0	6	0	3	63	7	31
2018	FI-04	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	FI	46	22	14	5	3	0	9	75	10	92
2017	FI-01	54	17	17	6	0	0	6	75	6	17
2017	FI-02	51	21	16	4	0	0	8	78	4	25
2017	FI-03	39	8	12	12	13	0	16	57	29	25
2017	FI-04	41	41	14	0	0	0	5	85	0	22

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	35	20	8	9	0	0	63	17	103
2020	FI-01	41	44	7	7	0	0	0	85	7	27
2020	FI-02	29	35	13	10	13	0	0	65	23	31
2020	FI-03	18	25	36	11	11	0	0	43	21	28
2020	FI-04	25	31	31	0	13	0	0	56	13	16
2019	FI	31	32	21	9	6	0	1	64	15	103
2019	FI-01	31	25	13	6	19	0	6	60	27	16
2019	FI-02	32	29	24	12	3	0	0	62	15	34
2019	FI-03	23	39	23	13	3	0	0	61	16	31
2019	FI-04	42	26	26	0	5	0	0	68	5	19
2018	FI	37	26	21	9	5	1	1	64	14	100
2018	FI-01	38	19	25	19	0	0	0	56	19	16
2018	FI-02	32	26	19	10	6	3	3	62	17	31
2018	FI-03	35	29	23	6	6	0	0	65	13	31
2018	FI-04	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2017	FI	25	43	22	4	5	0	1	69	9	92
2017	FI-01	30	58	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	FI-02	36	20	33	8	4	0	0	56	12	25
2017	FI-03	12	51	16	4	13	0	5	66	17	25
2017	FI-04	27	41	27	5	0	0	0	68	5	22

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	25	29	10	5	1	3	54	16	106
2020	FI-01	41	21	28	7	0	3	0	64	7	29
2020	FI-02	16	31	28	13	9	0	3	48	23	32
2020	FI-03	25	21	32	14	4	0	4	48	19	28
2020	FI-04	25	31	31	0	6	0	6	60	7	16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	39	20	2	1	2	1	77	3	106
2020	FI-01	41	31	21	0	3	3	0	75	4	29
2020	FI-02	28	47	22	0	0	0	3	77	0	32
2020	FI-03	43	36	11	7	0	4	0	81	7	28
2020	FI-04	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	FI	30	40	17	7	4	1	1	71	11	103
2019	FI-01	38	31	19	0	6	6	0	73	7	16
2019	FI-02	24	38	29	6	3	0	0	62	9	34
2019	FI-03	35	45	13	3	3	0	0	81	6	31
2019	FI-04	32	47	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	FI	26	39	19	7	3	2	3	69	11	99
2018	FI-01	19	25	31	6	0	6	13	54	8	16
2018	FI-02	19	45	16	10	6	0	3	67	17	31
2018	FI-03	42	32	13	6	3	3	0	77	10	31
2018	FI-04	20	50	25	5	0	0	0	70	5	20
2017	FI	35	36	24	2	1	0	2	72	3	92
2017	FI-01	36	29	29	6	0	0	0	65	6	17
2017	FI-02	31	36	33	0	0	0	0	67	0	25
2017	FI-03	32	36	20	4	4	0	5	71	8	25
2017	FI-04	45	37	18	0	0	0	0	82	0	22

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	27	24	8	2	0	1	66	10	105
2020	FI-01	55	24	14	3	3	0	0	79	7	29
2020	FI-02	44	13	31	6	3	0	3	58	10	32
2020	FI-03	26	41	22	11	0	0	0	67	11	27
2020	FI-04	25	38	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	FI	26	47	16	10	2	0	0	73	12	103
2019	FI-01	25	63	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	FI-02	35	41	12	9	3	0	0	76	12	34
2019	FI-03	23	45	13	16	3	0	0	68	19	31
2019	FI-04	21	47	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	FI	27	31	30	4	4	1	2	60	8	99
2018	FI-01	19	25	44	0	6	0	6	47	7	16
2018	FI-02	35	29	16	6	6	3	3	69	14	31
2018	FI-03	26	32	35	3	3	0	0	58	6	31
2018	FI-04	25	40	30	5	0	0	0	65	5	20
2017	FI	20	48	22	4	1	0	5	71	6	91
2017	FI-01	36	29	17	12	0	0	6	69	12	17
2017	FI-02	20	57	16	4	0	0	4	80	4	25
2017	FI-03	4	59	24	4	4	0	5	66	8	25
2017	FI-04	19	47	34	0	0	0	0	66	0	21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	38	14	6	4	1	76	10	106
2020	FI-01	38	45	7	10	0	0	83	10	29
2020	FI-02	41	25	19	3	9	3	68	13	32
2020	FI-03	32	43	18	4	4	0	75	7	28
2020	FI-04	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2019	FI	26	42	16	11	5	1	69	16	103
2019	FI-01	25	31	31	6	6	0	56	13	16
2019	FI-02	29	44	6	15	6	0	74	21	34
2019	FI-03	23	39	26	10	3	0	61	13	31
2019	FI-04	32	53	5	5	5	0	84	11	19
2018	FI	26	39	24	10	1	0	64	11	98
2018	FI-01	19	25	50	6	0	0	44	6	16
2018	FI-02	23	45	16	13	3	0	68	16	31
2018	FI-03	35	32	23	10	0	0	68	10	31
2018	FI-04	20	50	20	10	0	0	70	10	20
2017	FI	33	36	18	9	2	3	71	11	92
2017	FI-01	36	41	12	6	0	6	82	6	17
2017	FI-02	29	31	16	16	4	4	63	20	25
2017	FI-03	28	35	24	4	4	5	66	8	25
2017	FI-04	36	41	14	9	0	0	77	9	22

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	33	12	6	4	0	78	10	105
2020	FI-01	48	34	14	3	0	0	83	3	29
2020	FI-02	38	34	13	9	6	0	72	16	32
2020	FI-03	44	33	19	0	4	0	78	4	27
2020	FI-04	56	25	0	13	6	0	81	19	16
2019	FI	37	37	16	5	4	2	75	9	103
2019	FI-01	19	56	6	6	6	6	80	13	16
2019	FI-02	44	21	29	3	3	0	65	6	34
2019	FI-03	32	52	6	6	3	0	84	10	31
2019	FI-04	53	26	16	0	5	0	79	5	19

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	34	26	4	6	65	10	105
2020	FI-01	41	21	28	3	7	62	10	29
2020	FI-02	25	41	16	6	13	66	19	32
2020	FI-03	26	41	30	4	0	67	4	27
2020	FI-04	31	31	38	0	0	63	0	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	38	18	6	5	0	0	72	10	106
2020	FI-01	45	38	10	3	3	0	0	83	7	29
2020	FI-02	38	31	22	6	3	0	0	69	9	32
2020	FI-03	21	43	21	7	7	0	0	64	14	28
2020	FI-04	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	FI	32	41	18	5	2	0	2	74	7	103
2019	FI-01	31	31	25	6	0	0	6	67	7	16
2019	FI-02	47	32	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	FI-03	26	52	16	3	3	0	0	77	6	31
2019	FI-04	21	47	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	FI	25	36	22	10	5	1	0	62	15	99
2018	FI-01	25	25	31	13	6	0	0	50	19	16
2018	FI-02	26	42	13	6	10	3	0	70	17	31
2018	FI-03	29	32	29	6	3	0	0	61	10	31
2018	FI-04	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2017	FI	35	34	20	5	2	0	4	72	8	92
2017	FI-01	36	41	12	0	6	0	6	82	6	17
2017	FI-02	40	29	16	12	0	0	4	71	12	25
2017	FI-03	20	43	24	4	4	0	5	66	8	25
2017	FI-04	45	27	23	5	0	0	0	72	5	22

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	25	18	3	1	0	78	4	106
2020	FI-01	66	14	14	3	3	0	79	7	29
2020	FI-02	39	35	19	6	0	0	74	6	31
2020	FI-03	52	21	28	0	0	0	72	0	29
2020	FI-04	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2019	FI	57	23	10	4	3	4	83	7	102
2019	FI-01	25	25	13	6	13	19	62	23	16
2019	FI-02	61	18	12	9	0	0	79	9	33
2019	FI-03	68	23	10	0	0	0	90	0	31
2019	FI-04	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	57	23	9	4	2	4	84	6	98
2018	FI-01	44	25	13	6	6	6	73	13	16
2018	FI-02	50	33	7	3	3	3	86	7	30
2018	FI-03	65	16	10	3	0	6	86	3	31
2018	FI-04	65	20	10	5	0	0	85	5	20
2017	FI	64	23	8	2	0	3	90	2	92
2017	FI-01	70	25	0	0	0	6	100	0	17
2017	FI-02	52	32	12	4	0	0	84	4	25
2017	FI-03	68	12	12	4	0	5	83	4	25
2017	FI-04	68	28	5	0	0	0	95	0	22

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	36	19	7	3	72	9	107
2020	FI-01	52	24	17	7	0	76	7	29
2020	FI-02	28	38	19	13	3	66	16	32
2020	FI-03	38	41	17	3	0	79	3	29
2020	FI-04	25	44	25	0	6	69	6	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	25	10	2	0	6	87	2	105
2020	FI-01	68	21	4	4	0	4	93	4	28
2020	FI-02	47	22	25	0	0	6	73	0	32
2020	FI-03	57	29	7	0	0	7	92	0	28
2020	FI-04	63	25	0	6	0	6	93	7	16
2019	FI	70	16	6	1	0	8	93	1	103
2019	FI-01	31	44	6	0	0	19	92	0	16
2019	FI-02	76	9	9	3	0	3	88	3	34
2019	FI-03	77	13	6	0	0	3	93	0	31
2019	FI-04	89	0	0	0	0	11	100	0	19
2018	FI	67	15	8	2	1	6	88	3	98
2018	FI-01	44	31	13	0	0	13	86	0	16
2018	FI-02	60	23	7	3	3	3	86	7	30
2018	FI-03	77	3	13	0	0	6	86	0	31
2018	FI-04	80	10	0	5	0	5	95	5	20

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	74	14	6	2	1	0	4	91	3	106
2020	FI-01	76	14	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	FI-02	75	9	6	6	0	0	3	87	6	32
2020	FI-03	69	24	0	0	0	0	7	100	0	29
2020	FI-04	73	7	7	0	7	0	7	86	7	15
2019	FI	67	17	3	4	5	0	5	88	9	103
2019	FI-01	56	25	0	0	19	0	0	81	19	16
2019	FI-02	62	26	3	3	3	0	3	91	6	34
2019	FI-03	81	6	3	3	0	0	6	93	3	31
2019	FI-04	68	11	5	5	5	0	5	83	11	19
2018	FI	69	8	6	7	3	4	3	83	11	99
2018	FI-01	44	13	13	19	0	6	6	64	21	16
2018	FI-02	68	10	6	6	3	6	0	83	10	31
2018	FI-03	74	6	6	6	3	0	3	83	10	31
2018	FI-04	80	5	0	0	5	5	5	94	6	20
2017	FI	68	16	4	3	1	0	7	91	5	92
2017	FI-01	54	23	0	12	0	0	12	87	13	17
2017	FI-02	56	20	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	FI-03	71	17	0	0	4	0	9	96	4	25
2017	FI-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	26	4	3	0	4	93	3	107
2020	FI-01	55	31	10	0	0	3	89	0	29
2020	FI-02	66	22	0	9	0	3	90	10	32
2020	FI-03	69	28	0	0	0	3	100	0	29
2020	FI-04	63	25	6	0	0	6	93	0	16
2019	FI	50	30	13	6	1	1	80	7	103
2019	FI-01	38	19	25	13	6	0	56	19	16
2019	FI-02	47	32	12	9	0	0	79	9	34
2019	FI-03	55	35	10	0	0	0	90	0	31
2019	FI-04	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	56	23	14	5	1	1	80	6	99
2018	FI-01	38	19	25	13	0	6	60	13	16
2018	FI-02	57	23	17	0	3	0	80	3	30
2018	FI-03	58	23	10	10	0	0	81	10	31
2018	FI-04	67	29	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	55	25	10	4	1	4	84	6	92
2017	FI-01	42	23	12	12	6	6	69	18	17
2017	FI-02	44	24	28	0	0	4	71	0	25
2017	FI-03	60	28	0	8	0	5	92	8	25
2017	FI-04	77	23	0	0	0	0	100	0	22

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	65	21	6	4	2	3	88	6	106
2020	FI-01	69	28	0	0	3	0	97	3	29
2020	FI-02	61	10	13	10	3	3	73	13	31
2020	FI-03	72	24	0	0	0	3	100	0	29
2020	FI-04	56	25	6	6	0	6	87	7	16
2019	FI	61	22	8	5	3	2	84	8	102
2019	FI-01	53	27	7	0	13	0	80	13	15
2019	FI-02	62	24	6	9	0	0	85	9	34
2019	FI-03	74	10	10	3	0	3	87	3	31
2019	FI-04	53	32	11	0	5	0	84	5	19
2018	FI	57	23	10	7	2	1	81	9	99
2018	FI-01	50	0	25	19	0	6	53	20	16
2018	FI-02	67	20	3	3	7	0	87	10	30
2018	FI-03	48	32	13	6	0	0	81	6	31
2018	FI-04	62	29	5	5	0	0	90	5	21
2017	FI	60	21	8	8	0	4	84	8	92
2017	FI-01	48	23	6	17	0	6	75	18	17
2017	FI-02	44	20	20	12	0	4	67	12	25
2017	FI-03	60	32	0	4	0	5	96	4	25
2017	FI-04	86	9	5	0	0	0	95	0	22

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	15	5	3	1	1	17	90	5	107
2020	FI-01	66	7	3	3	0	0	21	91	4	29
2020	FI-02	63	13	0	6	0	3	16	92	8	32
2020	FI-03	59	21	3	0	0	0	17	96	0	29
2020	FI-04	44	25	19	0	6	0	6	73	7	16
2019	FI	51	22	9	2	2	1	13	85	5	100
2019	FI-01	56	0	6	0	6	0	31	82	9	16
2019	FI-02	56	16	13	6	0	0	9	79	7	32
2019	FI-03	55	29	3	0	0	0	13	96	0	31
2019	FI-04	37	42	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	FI	43	28	8	2	2	1	16	85	5	98
2018	FI-01	47	13	0	7	0	0	33	90	10	15
2018	FI-02	43	20	3	3	0	3	27	90	5	30
2018	FI-03	42	32	13	0	3	0	10	82	4	31
2018	FI-04	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	FI	47	24	7	5	2	0	14	83	9	91
2017	FI-01	54	17	0	0	0	0	29	100	0	17
2017	FI-02	44	20	12	4	0	0	20	80	5	25
2017	FI-03	47	24	5	8	8	0	9	78	17	25
2017	FI-04	47	34	9	9	0	0	0	81	9	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	79	11	6	0	1	0	4	93	1	107
2020	FI-01	76	14	7	0	3	0	0	90	3	29
2020	FI-02	81	9	3	0	0	0	6	97	0	32
2020	FI-03	72	14	10	0	0	0	3	89	0	29
2020	FI-04	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	FI	73	10	6	3	1	1	7	89	4	103
2019	FI-01	56	13	19	0	6	0	6	73	7	16
2019	FI-02	71	6	6	6	0	3	9	87	7	34
2019	FI-03	84	6	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	FI-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	74	14	7	0	0	1	4	93	0	99
2018	FI-01	31	38	19	0	0	0	13	79	0	16
2018	FI-02	90	3	0	0	0	3	3	100	0	30
2018	FI-03	74	13	13	0	0	0	0	87	0	31
2018	FI-04	86	10	0	0	0	0	5	100	0	21
2017	FI	73	13	4	1	1	0	8	93	2	91
2017	FI-01	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2017	FI-02	60	20	8	0	0	0	12	91	0	25
2017	FI-03	75	12	0	4	4	0	5	91	9	24
2017	FI-04	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	76	12	4	4	1	1	3	91	5	107
2020	FI-01	79	10	0	3	0	3	3	96	4	29
2020	FI-02	63	13	9	9	3	0	3	77	13	32
2020	FI-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	29
2020	FI-04	81	6	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	FI	76	14	3	3	1	0	4	93	4	103
2019	FI-01	63	19	6	0	6	0	6	87	7	16
2019	FI-02	79	12	3	6	0	0	0	91	6	34
2019	FI-03	84	13	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	FI-04	79	11	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	FI	75	12	7	2	1	2	1	90	3	99
2018	FI-01	44	13	25	6	0	6	6	64	7	16
2018	FI-02	80	17	0	0	0	3	0	100	0	30
2018	FI-03	81	6	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	FI-04	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	FI	74	16	3	1	0	0	5	95	1	92
2017	FI-01	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2017	FI-02	68	20	4	4	0	0	4	91	4	25
2017	FI-03	80	16	0	0	0	0	4	100	0	25
2017	FI-04	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	31	9	5	3	0	0	83	8	106
2020	FI-01	52	38	7	3	0	0	0	90	3	29
2020	FI-02	42	29	13	6	10	0	0	71	16	31
2020	FI-03	59	28	7	7	0	0	0	86	7	29
2020	FI-04	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	FI	50	27	13	5	1	1	3	81	6	103
2019	FI-01	44	25	13	0	6	6	6	79	7	16
2019	FI-02	53	26	9	12	0	0	0	79	12	34
2019	FI-03	52	23	23	3	0	0	0	74	3	31
2019	FI-04	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	FI	46	26	16	5	3	1	2	74	9	97
2018	FI-01	31	25	19	6	6	0	13	64	14	16
2018	FI-02	45	34	10	3	3	3	0	82	7	29
2018	FI-03	52	13	26	6	3	0	0	65	10	31
2018	FI-04	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	FI	44	36	12	2	0	1	6	85	2	92
2017	FI-01	48	35	6	0	0	0	12	93	0	17
2017	FI-02	20	61	16	0	0	0	4	84	0	25
2017	FI-03	44	31	12	4	0	4	5	83	4	25
2017	FI-04	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	49	18	6	1	76	7	107
2020	FI-01	52	24	21	3	0	76	3	29
2020	FI-02	13	47	25	13	3	59	16	32
2020	FI-03	24	59	14	3	0	83	3	29
2020	FI-04	19	75	6	0	0	94	0	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	36	34	8	4	54	12	107
2020	FI-01	24	45	24	3	3	69	7	29
2020	FI-02	19	25	38	16	3	44	19	32
2020	FI-03	17	34	38	7	3	52	10	29
2020	FI-04	13	38	38	6	6	50	13	16
2019	FI	20	39	33	5	3	59	8	103
2019	FI-01	25	31	38	6	0	56	6	16
2019	FI-02	21	41	29	6	3	62	9	34
2019	FI-03	26	39	26	6	3	65	10	31
2019	FI-04	11	37	47	0	5	47	5	19
2018	FI	13	41	30	13	3	54	16	100
2018	FI-01	13	50	19	19	0	63	19	16
2018	FI-02	13	39	26	19	3	52	23	31
2018	FI-03	16	32	42	3	6	48	10	31
2018	FI-04	10	52	24	14	0	62	14	21
2017	FI	10	39	38	12	1	49	13	92
2017	FI-01	0	36	64	0	0	36	0	17
2017	FI-02	20	31	37	12	0	52	12	25
2017	FI-03	4	40	24	28	4	44	32	25
2017	FI-04	14	50	32	5	0	63	5	22

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	14	44	25	11	37	19	106
2020	FI-01	3	0	55	28	14	41	3	29
2020	FI-02	6	22	38	25	9	34	28	32
2020	FI-03	4	14	46	25	11	36	18	28
2020	FI-04	6	25	31	25	13	38	31	16
2019	FI	5	8	40	35	13	48	13	103
2019	FI-01	0	19	31	44	6	50	19	16
2019	FI-02	3	3	38	44	12	56	6	34
2019	FI-03	6	10	42	19	23	42	16	31
2019	FI-04	5	5	53	32	5	37	11	19
2018	FI	7	12	43	26	11	37	19	99
2018	FI-01	0	19	56	19	6	25	19	16
2018	FI-02	13	10	39	26	13	39	23	31
2018	FI-03	6	10	42	29	13	42	16	31
2018	FI-04	5	10	45	30	10	40	15	20
2017	FI	2	13	48	20	17	37	15	92
2017	FI-01	0	0	52	23	25	48	0	17
2017	FI-02	0	16	48	20	16	36	16	25
2017	FI-03	8	21	43	16	12	28	28	25
2017	FI-04	0	9	50	23	18	41	9	22

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	39	3	4	0	3	0	93	4	105
2020	FI-01	43	39	7	0	0	11	0	92	0	28
2020	FI-02	44	50	0	6	0	0	0	94	6	32
2020	FI-03	64	29	4	4	0	0	0	93	4	28
2020	FI-04	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	FI	44	45	6	3	3	0	0	88	6	103
2019	FI-01	25	56	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	FI-02	29	56	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	FI-03	65	32	0	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	53	37	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	FI	53	34	6	3	2	2	0	89	5	99
2018	FI-01	38	63	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	FI-02	37	33	10	10	7	3	0	72	17	30
2018	FI-03	71	26	0	0	0	3	0	100	0	31
2018	FI-04	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	FI	33	52	9	1	1	3	1	89	2	92
2017	FI-01	30	52	12	0	0	6	0	88	0	17
2017	FI-02	24	60	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	FI-03	24	55	8	0	0	8	5	91	0	25
2017	FI-04	55	45	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	30	12	8	3	5	76	11	106
2020	FI-01	39	25	18	11	0	7	69	12	28
2020	FI-02	31	38	19	6	3	3	71	10	32
2020	FI-03	52	31	3	7	7	0	83	14	29
2020	FI-04	56	25	6	6	0	6	87	7	16

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	33	15	7	4	3	1	73	12	107
2020	FI-01	31	31	24	3	3	7	0	67	7	29
2020	FI-02	25	34	19	9	6	3	3	63	17	32
2020	FI-03	59	28	7	7	0	0	0	86	7	29
2020	FI-04	31	44	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	34	8	5	1	3	86	6	106
2020	FI-01	41	41	7	7	0	3	86	7	29
2020	FI-02	42	35	16	3	0	3	80	3	31
2020	FI-03	62	28	3	7	0	0	90	7	29
2020	FI-04	56	31	0	0	6	6	93	7	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	40	5	7	1	1	0	87	8	107
2020	FI-01	48	38	7	7	0	0	0	86	7	29
2020	FI-02	38	50	3	9	0	0	0	88	9	32
2020	FI-03	55	31	3	10	0	0	0	86	10	29
2020	FI-04	44	44	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	FI	36	40	14	4	5	1	0	77	9	102
2019	FI-01	19	44	19	0	13	6	0	67	13	16
2019	FI-02	30	42	21	3	3	0	0	73	6	33
2019	FI-03	45	42	6	3	3	0	0	87	6	31
2019	FI-04	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	FI	31	51	7	6	5	0	0	82	11	100
2018	FI-01	25	56	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	FI-02	26	48	6	13	6	0	0	74	19	31
2018	FI-03	35	52	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	FI-04	38	48	5	5	5	0	0	86	10	21
2017	FI	24	53	19	2	1	0	1	78	3	92
2017	FI-01	19	64	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	16	56	20	4	4	0	0	72	8	25
2017	FI-03	8	63	21	4	0	0	5	74	4	25
2017	FI-04	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	47	9	6	1	2	1	84	7	107
2020	FI-01	38	41	10	0	3	7	0	85	4	29
2020	FI-02	19	66	6	6	0	0	3	87	6	32
2020	FI-03	41	38	14	7	0	0	0	79	7	29
2020	FI-04	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	40	13	6	3	3	1	77	9	106
2020	FI-01	45	34	3	3	7	7	0	85	11	29
2020	FI-02	19	56	19	0	3	0	3	77	3	32
2020	FI-03	38	34	17	10	0	0	0	72	10	29
2020	FI-04	47	27	13	7	0	7	0	79	7	15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	44	17	4	2	3	3	76	6	107
2020	FI-01	31	45	10	0	3	10	0	85	4	29
2020	FI-02	16	59	13	6	3	0	3	77	10	32
2020	FI-03	24	41	28	3	0	0	3	68	4	29
2020	FI-04	50	19	19	6	0	0	6	73	7	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	42	7	2	1	3	6	89	3	107
2020	FI-01	41	38	3	3	3	10	0	88	8	29
2020	FI-02	28	59	3	3	0	0	6	93	3	32
2020	FI-03	38	38	14	0	0	0	10	85	0	29
2020	FI-04	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	79	20	1	1	100	107
2020	FI-01	76	21	3	0	100	29
2020	FI-02	69	28	0	3	100	32
2020	FI-03	90	10	0	0	100	29
2020	FI-04	81	19	0	0	100	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	33	7	3	3	1	90	3	107
2020	FI-01	52	31	3	7	7	0	89	7	29
2020	FI-02	47	41	6	0	3	3	93	0	32
2020	FI-03	59	34	7	0	0	0	93	0	29
2020	FI-04	69	13	13	6	0	0	81	6	16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	33	10	6	4	3	80	10	107
2020	FI-01	41	38	7	3	3	7	85	7	29
2020	FI-02	38	25	22	6	6	3	65	13	32
2020	FI-03	55	38	3	3	0	0	93	3	29
2020	FI-04	50	25	6	13	6	0	75	19	16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	26	5	5	3	90	5	107
2020	FI-01	62	24	0	3	10	96	4	29
2020	FI-02	56	34	6	3	0	91	3	32
2020	FI-03	69	21	3	7	0	90	7	29
2020	FI-04	63	19	13	6	0	81	6	16

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	55	10	3	0	3	87	3	40
2020	FI-03	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2020	FI-04	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2019	FI	19	57	6	13	2	4	80	14	53
2019	FI-03	20	60	10	10	0	0	80	10	20
2019	FI-04	26	58	5	5	5	0	89	6	19

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	40
2020	FI-03	100	15
2020	FI-04	100	16

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	35	20	23	3	56	23	40
2020	FI-03	33	20	13	33	0	53	33	15
2020	FI-04	19	50	13	13	6	73	13	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	92	107
2020	FI-01	3	97	29
2020	FI-02	13	88	32
2020	FI-03	10	90	29
2020	FI-04	0	100	16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	93	107
2020	FI-01	7	93	29
2020	FI-02	13	88	32
2020	FI-03	7	93	29
2020	FI-04	0	100	16
2019	FI	9	91	102
2019	FI-01	6	94	16
2019	FI-02	15	85	33
2019	FI-03	6	94	31
2019	FI-04	0	100	19
2017	FI	15	85	92
2014	FI	7	93	96

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	79	21	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	45	7	7	1	1	4	84	8	107
2020	FI-01	24	55	10	3	3	0	3	82	7	29
2020	FI-02	34	47	0	16	0	3	0	84	16	32
2020	FI-03	45	31	10	3	0	0	10	85	4	29
2020	FI-04	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	61	10	68	32	107
2020	FI-01	31	59	10	65	35	29
2020	FI-02	19	69	13	79	21	32
2020	FI-03	34	59	7	63	37	29
2020	FI-04	31	56	13	64	36	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	55	31
2020	FI-03	50	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	13	13	16	29	0	19	28	56	31
2020	FI-03	0	20	10	10	50	0	10	22	67	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	13	13	26	48	0	0	13	74	31
2020	FI-03	0	10	10	30	50	0	0	10	80	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	14	13	12	6	10	65	20	106
2020	FI-01	45	14	10	14	3	14	68	20	29
2020	FI-02	39	13	13	13	10	13	59	26	31
2020	FI-03	45	14	17	14	3	7	63	19	29
2020	FI-04	50	19	13	6	6	6	73	13	16
2019	FI	35	24	15	11	11	3	61	23	99
2019	FI-01	13	33	13	27	7	7	50	36	15
2019	FI-02	33	30	18	9	9	0	64	18	33
2019	FI-03	42	19	16	6	13	3	63	20	31
2019	FI-04	41	18	12	12	12	6	63	25	17
2018	FI	29	22	15	12	11	11	57	26	100
2018	FI-01	13	25	19	13	19	13	43	36	16
2018	FI-02	35	19	13	16	10	6	59	28	31
2018	FI-03	32	23	16	13	10	6	59	24	31
2018	FI-04	24	24	14	5	10	24	63	19	21

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).