Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	51	8	10	3	80	13	432
2020	EG-03	29	50	8	11	1	79	13	72
2020	EG-04	30	46	11	9	5	75	14	114
2020	EG-05	29	51	7	11	2	79	13	150
2020	EG-06	26	59	3	12	0	85	12	66
2020	EG-07	24	59	12	0	6	82	6	17

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	75	18	4	2	1	0	0	93	2	430
2020	EG-03	69	24	3	4	0	0	0	93	4	72
2020	EG-04	74	21	4	0	0	1	0	96	0	113
2020	EG-05	81	13	3	1	1	0	0	94	3	149
2020	EG-06	70	18	8	3	2	0	0	88	5	66
2020	EG-07	71	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EG	72	18	4	2	2	1	1	92	4	499
2017	EG-03	81	11	2	2	2	1	0	93	5	84
2017	EG-04	81	15	0	1	1	2	1	98	2	128
2017	EG-05	70	18	7	2	1	2	1	90	3	173
2017	EG-06	55	29	8	1	5	1	1	86	6	79
2017	EG-07	55	27	5	5	9	0	0	82	14	22
2014	EG	69	20	4	3	3	1	1	90	6	523
2014	EG-02	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	EG-03	77	12	2	4	2	1	1	91	7	92
2014	EG-04	77	15	5	2	2	1	0	92	3	130
2014	EG-05	70	21	3	2	3	1	1	92	5	160
2014	EG-06	54	28	6	7	6	0	0	82	12	90
2014	EG-07	43	35	9	4	9	0	0	78	13	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	42	12	14	3	0	0	71	17	431
2020	EG-03	28	46	11	14	1	0	0	74	15	72
2020	EG-04	26	45	14	12	3	0	1	71	14	113
2020	EG-05	25	43	10	18	4	0	0	68	22	150
2020	EG-06	42	32	8	14	5	0	0	74	18	66
2020	EG-07	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	EG	43	34	8	10	4	0	0	77	14	427
2019	EG-03	44	31	10	13	1	0	0	75	15	89
2019	EG-04	51	35	5	6	3	0	0	86	9	102
2019	EG-05	43	30	9	12	6	0	0	73	19	140
2019	EG-06	30	51	4	9	6	0	0	81	15	67
2019	EG-07	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	EG	43	41	5	6	5	0	0	84	11	499
2017	EG-03	50	39	2	1	7	0	0	89	8	84
2017	EG-04	43	45	5	5	1	1	0	88	6	128
2017	EG-05	41	40	8	9	2	0	0	81	11	173
2017	EG-06	35	38	4	6	17	0	0	73	23	79
2017	EG-07	45	36	5	5	9	0	0	82	14	22
2014	EG	41	40	5	9	5	0	0	82	14	522
2014	EG-02	20	74	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	EG-03	45	33	7	8	9	0	0	77	16	92
2014	EG-04	50	35	5	7	3	0	0	85	10	130
2014	EG-05	39	41	4	9	6	0	0	81	16	160
2014	EG-06	37	46	3	11	3	0	0	82	14	90
2014	EG-07	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	42	12	11	3	0	74	14	430
2020	EG-03	25	49	10	13	4	0	74	17	72
2020	EG-04	39	42	12	6	2	0	81	8	113
2020	EG-05	34	36	10	15	4	0	70	19	149
2020	EG-06	20	52	18	9	2	0	71	11	66
2020	EG-07	18	47	6	24	0	6	69	25	17
2019	EG	31	38	14	12	5	0	69	17	427
2019	EG-03	38	35	8	12	7	0	73	19	89
2019	EG-04	31	45	15	10	0	0	75	10	101
2019	EG-05	33	31	15	14	7	1	64	21	140
2019	EG-06	22	46	13	15	4	0	68	19	68
2019	EG-07	20	40	20	13	7	0	60	20	15
2018	EG	24	50	6	15	6	0	74	20	445
2018	EG-03	32	43	6	15	4	0	75	19	81
2018	EG-04	27	52	2	14	5	0	79	19	110
2018	EG-05	23	55	5	11	5	1	78	17	149
2018	EG-06	16	43	10	20	10	0	59	30	69
2018	EG-07	20	40	15	20	5	0	60	25	20
2017	EG	27	42	11	13	7	0	69	20	499
2017	EG-03	34	42	10	10	5	0	76	14	84
2017	EG-04	31	44	10	14	2	0	74	16	128
2017	EG-05	26	44	10	10	9	0	71	19	173
2017	EG-06	19	34	19	14	14	0	53	28	79
2017	EG-07	14	45	5	27	9	0	59	36	22
2014	EG	28	43	12	12	5	0	71	17	523
2014	EG-02	36	35	14	10	5	0	70	15	20
2014	EG-03	41	40	9	4	5	0	82	10	92
2014	EG-04	36	33	12	13	5	0	69	18	130
2014	EG-05	19	50	10	16	5	0	69	21	160
2014	EG-06	21	51	13	9	6	0	72	14	90
2014	EG-07	17	43	22	9	9	0	61	17	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	38	9	5	2	0	83	7	429
2020	EG-03	58	28	6	7	1	0	86	8	71
2020	EG-04	46	36	14	3	1	0	82	4	114
2020	EG-05	38	43	9	7	3	0	80	10	148
2020	EG-06	48	38	5	8	2	0	86	9	66
2020	EG-07	35	53	6	0	0	6	94	0	17
2019	EG	49	37	7	5	1	0	86	7	424
2019	EG-03	51	32	8	7	2	0	83	9	88
2019	EG-04	56	34	7	2	1	0	90	3	101
2019	EG-05	48	37	8	5	2	0	85	7	138
2019	EG-06	41	43	9	7	0	0	84	7	68
2019	EG-07	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	EG	48	40	6	5	2	0	88	7	497
2017	EG-03	52	40	2	4	1	0	93	5	84
2017	EG-04	47	40	6	6	1	0	87	7	126
2017	EG-05	51	37	6	3	3	0	87	7	173
2017	EG-06	41	43	10	4	3	0	84	6	79
2017	EG-07	36	45	5	14	0	0	82	14	22
2014	EG	49	40	6	4	1	0	89	5	522
2014	EG-02	49	46	5	0	0	0	95	0	20
2014	EG-03	59	32	5	4	0	0	90	4	92
2014	EG-04	54	38	4	3	1	0	92	4	130
2014	EG-05	45	40	7	4	3	0	86	8	160
2014	EG-06	39	49	4	7	1	0	88	8	90
2014	EG-07	50	41	9	0	0	0	91	0	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	35	10	8	3	0	0	79	11	431
2020	EG-03	53	31	11	4	1	0	0	83	6	72
2020	EG-04	46	36	9	5	4	1	0	82	9	114
2020	EG-05	40	36	11	9	4	0	1	76	14	149
2020	EG-06	41	35	11	11	3	0	0	76	14	66
2020	EG-07	29	35	18	18	0	0	0	65	18	17
2019	EG	41	31	13	10	5	0	0	72	15	428
2019	EG-03	55	22	12	8	2	0	0	78	10	89
2019	EG-04	47	30	11	9	3	0	0	77	12	102
2019	EG-05	34	30	15	11	11	0	0	64	21	140
2019	EG-06	35	37	12	12	4	0	0	72	16	68
2019	EG-07	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	EG	36	38	13	8	5	0	0	74	12	444
2018	EG-03	41	37	16	4	2	0	0	78	6	81
2018	EG-04	38	39	13	5	5	0	0	77	10	110
2018	EG-05	33	36	14	10	7	0	0	69	18	148
2018	EG-06	30	41	13	13	3	0	0	71	16	69
2018	EG-07	50	25	15	10	0	0	0	75	10	20
2017	EG	38	36	10	9	6	0	0	75	15	498
2017	EG-03	52	30	8	6	4	0	0	82	10	84
2017	EG-04	37	38	9	11	4	1	0	76	15	127
2017	EG-05	36	38	9	10	6	0	0	75	16	173
2017	EG-06	34	32	15	9	9	1	0	67	18	79
2017	EG-07	18	55	9	9	9	0	0	73	18	22
2014	EG	37	34	12	10	6	0	1	71	16	523
2014	EG-02	35	41	10	9	5	0	0	76	14	20
2014	EG-03	48	29	5	11	7	0	0	77	17	92
2014	EG-04	41	37	10	8	2	2	1	80	10	130
2014	EG-05	32	32	14	12	9	0	1	65	21	160
2014	EG-06	30	33	19	12	6	0	0	63	18	90
2014	EG-07	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	43	9	9	4	0	78	13	431
2020	EG-03	35	42	11	10	3	0	76	13	72
2020	EG-04	33	50	8	7	2	0	83	9	114
2020	EG-05	35	39	8	10	8	0	74	18	150
2020	EG-06	42	40	11	6	2	0	82	8	65
2020	EG-07	24	59	6	6	6	0	82	12	17
2019	EG	35	41	10	7	6	0	77	13	427
2019	EG-03	40	40	9	4	6	0	81	10	89
2019	EG-04	39	44	5	8	4	0	83	12	102
2019	EG-05	31	39	11	10	8	0	71	18	140
2019	EG-06	37	36	13	6	6	1	74	12	67
2019	EG-07	13	73	7	0	7	0	87	7	15
2018	EG	32	46	8	8	5	0	78	14	437
2018	EG-03	45	36	9	5	5	0	81	10	78
2018	EG-04	31	50	6	8	4	0	81	12	108
2018	EG-05	30	49	9	7	4	0	80	11	148
2018	EG-06	23	48	9	13	7	0	71	20	69
2018	EG-07	20	50	15	5	10	0	70	15	20
2017	EG	34	46	11	7	3	0	79	10	499
2017	EG-03	33	56	7	4	0	0	89	4	84
2017	EG-04	37	44	9	9	2	0	80	11	128
2017	EG-05	34	46	11	6	3	0	80	9	173
2017	EG-06	32	42	13	8	6	0	73	14	79
2017	EG-07	18	36	23	9	14	0	55	23	22
2014	EG	34	48	7	6	4	0	83	10	523
2014	EG-02	24	55	10	5	5	0	80	10	20
2014	EG-03	41	45	9	3	2	0	86	5	92
2014	EG-04	38	47	7	6	2	0	85	8	130
2014	EG-05	35	49	5	7	4	0	84	11	160
2014	EG-06	29	49	10	6	7	0	78	12	90
2014	EG-07	9	65	9	17	0	0	74	17	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	41	15	12	5	0	68	17	432
2020	EG-03	33	44	17	3	3	0	78	6	72
2020	EG-04	31	36	17	14	3	0	67	17	114
2020	EG-05	23	40	13	15	8	0	63	23	150
2020	EG-06	26	39	17	14	5	0	65	18	66
2020	EG-07	12	53	24	6	6	0	65	12	17
2019	EG	21	39	18	12	11	0	60	23	428
2019	EG-03	32	34	13	11	9	0	67	20	90
2019	EG-04	25	42	14	8	12	0	67	20	102
2019	EG-05	13	35	20	19	13	0	47	32	139
2019	EG-06	16	46	22	10	6	0	62	16	68
2019	EG-07	7	60	20	7	7	0	67	13	15
2018	EG	16	35	22	14	12	0	52	26	442
2018	EG-03	25	38	22	8	8	0	63	15	79
2018	EG-04	19	37	21	15	8	0	56	23	110
2018	EG-05	14	36	21	15	15	0	50	30	149
2018	EG-06	12	26	25	16	21	0	38	37	68
2018	EG-07	10	25	25	30	10	0	35	40	20
2017	EG	20	36	19	15	10	0	56	25	499
2017	EG-03	26	37	18	12	7	0	63	19	84
2017	EG-04	23	36	15	16	9	1	60	25	128
2017	EG-05	17	33	21	17	11	1	50	28	173
2017	EG-06	19	38	20	11	11	0	57	23	79
2017	EG-07	5	50	27	5	14	0	55	18	22
2014	EG	18	36	19	16	11	0	54	27	523
2014	EG-02	15	44	31	0	5	5	62	5	20
2014	EG-03	32	36	15	11	7	0	67	17	92
2014	EG-04	18	37	15	18	11	0	55	29	130
2014	EG-05	15	36	16	18	15	0	51	33	160
2014	EG-06	12	33	28	17	10	0	46	27	90
2014	EG-07	9	35	30	17	9	0	43	26	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	46	13	8	5	74	13	431
2020	EG-03	21	53	13	6	8	74	14	72
2020	EG-04	33	43	11	10	3	76	12	114
2020	EG-05	29	47	11	9	5	76	13	150
2020	EG-06	25	45	15	9	6	69	15	65
2020	EG-07	18	35	41	6	0	53	6	17
2019	EG	27	44	11	14	5	71	18	423
2019	EG-03	32	41	10	9	8	73	17	88
2019	EG-04	29	53	6	12	0	82	12	100
2019	EG-05	28	38	12	16	7	66	22	138
2019	EG-06	15	46	13	22	4	60	26	68
2019	EG-07	20	53	20	7	0	73	7	15
2018	EG	21	45	16	13	5	66	18	444
2018	EG-03	21	53	16	9	1	74	10	81
2018	EG-04	25	43	16	12	5	67	16	110
2018	EG-05	25	45	11	13	5	70	19	149
2018	EG-06	13	41	22	18	6	54	24	68
2018	EG-07	15	40	25	15	5	55	20	20
2017	EG	27	43	13	12	5	70	16	499
2017	EG-03	37	46	10	4	4	83	7	84
2017	EG-04	30	41	13	16	2	70	17	128
2017	EG-05	26	43	15	9	6	69	16	173
2017	EG-06	19	43	16	14	8	62	21	79
2017	EG-07	14	41	9	32	5	55	36	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	42	9	4	3	0	83	8	430
2020	EG-03	36	43	17	3	1	0	79	4	72
2020	EG-04	49	40	6	4	1	0	88	5	113
2020	EG-05	38	43	7	7	5	0	81	12	149
2020	EG-06	47	36	11	3	3	0	83	6	66
2020	EG-07	41	47	6	0	6	0	88	6	17
2019	EG	37	40	14	6	3	0	77	9	426
2019	EG-03	39	40	15	5	2	0	78	7	88
2019	EG-04	40	45	11	5	0	0	84	5	101
2019	EG-05	33	37	16	7	6	0	70	14	140
2019	EG-06	44	38	12	4	1	0	82	6	68
2019	EG-07	27	40	27	0	7	0	67	7	15
2018	EG	34	48	9	6	2	0	83	8	444
2018	EG-03	41	49	5	5	0	0	90	5	81
2018	EG-04	31	56	5	6	1	0	87	7	110
2018	EG-05	34	47	10	6	3	0	81	9	147
2018	EG-06	39	41	13	4	3	0	80	7	70
2018	EG-07	30	35	20	5	10	0	65	15	20
2017	EG	35	43	10	8	4	1	79	12	498
2017	EG-03	49	34	10	5	2	0	83	7	84
2017	EG-04	34	50	8	5	2	1	84	8	128
2017	EG-05	35	42	9	10	4	0	77	14	172
2017	EG-06	31	40	15	10	4	0	71	14	79
2017	EG-07	14	41	9	18	9	9	60	30	22
2014	EG	36	42	11	7	3	0	79	10	523
2014	EG-02	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2014	EG-03	43	45	8	2	1	1	89	3	92
2014	EG-04	32	47	11	8	2	0	79	10	130
2014	EG-05	39	37	11	7	5	1	77	12	160
2014	EG-06	28	47	12	11	2	0	74	13	90
2014	EG-07	30	35	17	13	4	0	65	17	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	44	12	10	6	0	72	16	432
2020	EG-03	28	47	8	13	4	0	75	17	72
2020	EG-04	30	43	14	10	4	0	73	13	114
2020	EG-05	30	35	13	11	11	0	65	21	150
2020	EG-06	29	55	5	8	5	0	83	12	66
2020	EG-07	18	53	18	6	6	0	71	12	17
2019	EG	26	38	16	12	8	0	64	20	427
2019	EG-03	35	38	7	16	4	0	73	20	89
2019	EG-04	30	45	8	12	5	0	75	17	102
2019	EG-05	19	29	25	14	13	0	49	26	140
2019	EG-06	22	49	18	4	6	0	72	10	67
2019	EG-07	7	40	40	7	7	0	47	13	15
2018	EG	20	45	17	12	7	0	65	19	444
2018	EG-03	26	48	12	9	5	0	74	14	81
2018	EG-04	19	45	20	13	4	0	64	16	110
2018	EG-05	18	43	18	11	9	1	61	21	148
2018	EG-06	17	48	12	16	7	0	65	23	69
2018	EG-07	15	35	25	20	5	0	50	25	20
2017	EG	22	40	16	14	7	1	63	21	498
2017	EG-03	31	40	16	8	5	0	71	13	83
2017	EG-04	24	35	15	16	7	2	60	24	128
2017	EG-05	16	45	16	15	7	0	61	23	173
2017	EG-06	23	39	16	11	10	0	62	21	79
2017	EG-07	23	27	27	14	5	5	52	19	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	36	8	3	1	0	88	4	429
2020	EG-03	42	43	13	3	0	0	85	3	72
2020	EG-04	57	30	10	2	1	0	88	3	112
2020	EG-05	51	37	5	4	3	0	88	7	150
2020	EG-06	57	34	9	0	0	0	91	0	65
2020	EG-07	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2019	EG	56	30	9	2	2	0	86	4	425
2019	EG-03	61	23	9	2	5	0	84	7	88
2019	EG-04	57	31	11	1	0	0	88	1	101
2019	EG-05	55	29	9	2	4	0	85	6	139
2019	EG-06	51	38	7	1	1	0	90	3	68
2019	EG-07	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2018	EG	51	38	6	3	1	0	90	5	443
2018	EG-03	56	31	10	4	0	0	86	4	81
2018	EG-04	50	39	5	4	3	0	89	6	109
2018	EG-05	56	38	2	3	1	1	95	3	147
2018	EG-06	47	41	9	1	1	0	89	3	70
2018	EG-07	35	50	10	5	0	0	85	5	20
2017	EG	56	35	6	2	1	0	91	3	495
2017	EG-03	57	35	4	4	0	0	93	4	82
2017	EG-04	57	34	5	3	0	0	91	3	128
2017	EG-05	58	35	5	1	1	0	93	2	172
2017	EG-06	53	31	12	3	3	0	83	5	78
2017	EG-07	23	59	9	5	5	0	82	9	22
2014	EG	62	28	7	2	1	0	90	3	523
2014	EG-02	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2014	EG-03	68	23	7	1	1	0	91	2	92
2014	EG-04	63	28	5	2	2	0	92	3	130
2014	EG-05	69	25	4	1	1	0	94	2	160
2014	EG-06	56	30	9	3	2	0	86	6	90
2014	EG-07	30	43	22	4	0	0	74	4	23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	46	11	11	6	0	0	73	17	430
2020	EG-03	25	51	14	8	1	0	0	76	10	72
2020	EG-04	31	43	12	7	6	1	0	75	13	113
2020	EG-05	22	45	9	16	8	0	0	67	24	149
2020	EG-06	27	48	11	9	5	0	0	76	14	66
2020	EG-07	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	EG	24	41	13	15	7	0	0	65	22	428
2019	EG-03	33	38	8	16	4	1	0	72	20	89
2019	EG-04	25	40	16	12	7	0	0	66	19	102
2019	EG-05	16	35	14	23	11	0	0	51	34	140
2019	EG-06	28	51	10	6	4	0	0	79	10	68
2019	EG-07	7	73	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	EG	20	51	11	12	6	0	0	71	18	444
2018	EG-03	22	54	9	11	4	0	0	77	15	81
2018	EG-04	25	39	15	12	9	0	1	64	21	110
2018	EG-05	15	51	13	14	7	0	0	66	21	148
2018	EG-06	20	59	6	9	6	0	0	80	14	69
2018	EG-07	25	60	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	EG	25	46	11	11	6	0	0	71	17	496
2017	EG-03	34	40	9	11	6	0	0	74	17	82
2017	EG-04	23	44	16	10	5	2	0	68	15	128
2017	EG-05	20	50	9	12	8	0	0	71	20	172
2017	EG-06	28	45	13	10	4	0	0	73	14	79
2017	EG-07	18	64	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	EG	20	47	12	12	9	0	0	66	21	522
2014	EG-02	10	54	10	26	0	0	0	64	26	20
2014	EG-03	28	42	9	7	12	2	0	72	19	92
2014	EG-04	19	51	9	13	7	0	0	71	20	130
2014	EG-05	17	46	14	11	12	0	0	63	23	160
2014	EG-06	20	40	18	17	6	0	0	60	22	90
2014	EG-07	9	50	18	9	14	0	0	59	23	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	41	15	8	5	0	0	72	13	431
2020	EG-03	28	53	11	7	1	0	0	81	8	72
2020	EG-04	34	36	18	9	3	0	0	70	11	114
2020	EG-05	30	38	15	8	9	0	0	68	17	149
2020	EG-06	30	42	15	8	5	0	0	73	12	66
2020	EG-07	29	47	18	6	0	0	0	76	6	17
2019	EG	31	33	16	12	7	0	0	65	19	427
2019	EG-03	43	27	17	9	4	0	0	70	13	89
2019	EG-04	36	33	14	11	5	1	0	70	16	102
2019	EG-05	24	32	14	16	14	0	0	56	29	139
2019	EG-06	29	41	19	7	3	0	0	71	10	68
2019	EG-07	7	53	20	20	0	0	0	60	20	15
2018	EG	29	39	15	11	6	0	0	68	17	443
2018	EG-03	35	43	13	6	3	0	1	78	9	80
2018	EG-04	26	43	15	10	6	0	0	69	16	110
2018	EG-05	30	33	15	14	9	0	0	63	22	147
2018	EG-06	31	40	13	13	3	0	0	71	16	70
2018	EG-07	20	45	15	15	5	0	0	65	20	20
2017	EG	32	36	14	10	8	0	0	69	18	496
2017	EG-03	33	39	12	7	7	0	1	73	15	82
2017	EG-04	33	33	16	10	6	2	0	67	17	128
2017	EG-05	30	36	14	10	9	0	1	67	19	172
2017	EG-06	34	37	11	10	8	0	0	71	18	79
2017	EG-07	18	50	14	14	5	0	0	68	18	22
2014	EG	30	35	15	10	9	0	0	66	19	522
2014	EG-02	20	45	24	0	10	0	0	65	10	20
2014	EG-03	42	24	16	8	8	1	1	68	16	92
2014	EG-04	33	38	11	10	8	0	0	71	18	130
2014	EG-05	27	34	15	13	11	0	0	62	23	160
2014	EG-06	22	42	19	11	6	0	0	64	17	90
2014	EG-07	18	36	18	14	14	0	0	55	27	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	43	17	7	3	0	1	74	10	430
2020	EG-03	33	43	14	7	3	0	0	76	10	72
2020	EG-04	38	35	17	7	1	1	2	75	8	114
2020	EG-05	24	47	18	7	3	1	0	72	10	148
2020	EG-06	29	42	20	6	3	0	0	71	9	66
2020	EG-07	24	41	18	6	12	0	0	65	18	17
2019	EG	24	42	17	12	4	0	0	66	17	425
2019	EG-03	34	41	13	6	4	1	0	76	10	90
2019	EG-04	34	39	15	10	2	0	1	73	12	101
2019	EG-05	17	43	19	15	5	0	1	61	20	139
2019	EG-06	11	50	14	18	8	0	0	61	26	66
2019	EG-07	13	27	33	20	7	0	0	40	27	15
2018	EG	25	38	17	12	7	0	1	63	20	440
2018	EG-03	35	38	17	4	5	0	1	74	9	78
2018	EG-04	21	47	16	10	5	0	0	68	15	110
2018	EG-05	23	36	20	12	6	1	1	60	19	147
2018	EG-06	28	26	12	22	13	0	0	54	35	69
2018	EG-07	10	40	20	15	15	0	0	50	30	20
2017	EG	27	37	17	12	6	0	0	65	18	496
2017	EG-03	39	37	12	7	2	0	2	77	10	82
2017	EG-04	32	35	18	11	3	1	0	68	14	128
2017	EG-05	23	39	17	16	5	0	0	63	20	172
2017	EG-06	23	33	19	14	11	0	0	56	25	79
2017	EG-07	9	50	27	0	14	0	0	59	14	22
2014	EG	26	38	18	12	5	0	0	65	17	521
2014	EG-02	26	40	19	10	5	0	0	65	15	20
2014	EG-03	42	35	11	8	3	0	1	78	11	92
2014	EG-04	27	40	20	10	2	1	0	68	12	129
2014	EG-05	24	39	18	13	6	0	1	63	19	160
2014	EG-06	16	37	23	19	6	0	0	52	24	90
2014	EG-07	14	36	27	5	18	0	0	50	23	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	41	9	4	3	0	0	83	7	432
2020	EG-03	50	36	8	6	0	0	0	86	6	72
2020	EG-04	53	37	6	4	1	0	0	89	4	114
2020	EG-05	37	43	9	6	5	0	0	79	11	150
2020	EG-06	39	44	14	2	2	0	0	83	3	66
2020	EG-07	18	47	18	6	6	0	6	69	13	17
2019	EG	39	39	13	6	3	0	0	78	9	428
2019	EG-03	47	33	12	3	4	0	0	80	8	90
2019	EG-04	47	38	10	5	0	0	0	85	5	102
2019	EG-05	36	35	16	9	4	0	0	71	13	139
2019	EG-06	34	44	15	3	3	1	0	79	6	68
2019	EG-07	7	73	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EG	41	40	11	6	2	0	0	81	9	443
2018	EG-03	49	35	9	8	0	0	0	84	8	80
2018	EG-04	45	40	8	4	4	0	0	85	7	110
2018	EG-05	40	42	11	5	2	0	0	82	7	147
2018	EG-06	33	43	13	10	1	0	0	76	11	70
2018	EG-07	25	35	25	5	10	0	0	60	15	20
2017	EG	41	41	10	6	2	0	0	82	8	496
2017	EG-03	46	42	7	5	0	0	0	88	5	82
2017	EG-04	43	40	10	5	2	0	0	83	7	128
2017	EG-05	39	45	11	5	1	0	0	84	5	172
2017	EG-06	41	33	9	10	8	0	0	73	18	79
2017	EG-07	32	41	14	9	5	0	0	73	14	22
2014	EG	44	40	10	4	1	0	0	84	6	522
2014	EG-02	41	39	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	EG-03	53	32	8	7	1	0	0	85	8	92
2014	EG-04	50	37	8	2	2	0	1	88	4	130
2014	EG-05	49	38	7	5	1	0	0	87	6	160
2014	EG-06	28	51	14	4	2	0	0	79	7	90
2014	EG-07	14	59	27	0	0	0	0	73	0	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	38	18	7	3	0	0	73	10	429
2020	EG-03	46	35	13	4	3	0	0	81	7	72
2020	EG-04	40	45	10	4	2	0	0	85	5	113
2020	EG-05	32	36	26	5	2	0	0	68	7	149
2020	EG-06	31	32	17	14	6	0	0	63	20	65
2020	EG-07	24	29	12	24	6	0	6	56	31	17
2019	EG	31	33	20	11	6	0	0	64	16	427
2019	EG-03	40	33	14	8	3	0	1	74	11	90
2019	EG-04	37	36	18	6	3	0	1	73	9	101
2019	EG-05	27	31	23	11	8	0	0	58	19	140
2019	EG-06	19	36	19	16	9	0	0	55	25	67
2019	EG-07	33	7	27	20	13	0	0	40	33	15
2018	EG	27	36	21	9	7	0	0	64	16	447
2018	EG-03	30	45	11	9	4	0	1	77	12	82
2018	EG-04	35	35	20	5	3	0	1	72	8	110
2018	EG-05	25	37	21	10	7	0	0	62	17	149
2018	EG-06	17	24	27	13	17	1	0	42	30	70
2018	EG-07	25	30	35	5	5	0	0	55	10	20
2017	EG	31	36	21	7	5	0	0	67	12	499
2017	EG-03	46	33	13	6	1	0	0	80	7	84
2017	EG-04	35	41	17	4	2	0	0	77	6	128
2017	EG-05	28	37	25	5	4	0	1	65	9	173
2017	EG-06	20	29	28	14	9	0	0	49	23	79
2017	EG-07	14	32	14	18	23	0	0	45	41	22
2014	EG	26	35	22	10	6	0	0	62	16	523
2014	EG-02	36	39	20	5	0	0	0	74	5	20
2014	EG-03	36	48	11	3	2	0	0	84	5	92
2014	EG-04	28	35	25	10	2	0	0	63	12	130
2014	EG-05	24	33	24	14	5	0	0	57	19	160
2014	EG-06	19	32	26	7	16	0	1	52	22	90
2014	EG-07	13	26	30	13	17	0	0	39	30	23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	19	43	23	6	0	1	30	27	431
2020	EG-03	4	17	40	31	8	0	0	39	21	72
2020	EG-04	4	16	38	31	10	1	2	41	20	114
2020	EG-05	10	17	46	21	4	0	1	26	28	149
2020	EG-06	12	24	45	15	3	0	0	18	36	66
2020	EG-07	12	29	47	6	0	0	6	6	44	17
2019	EG	11	21	37	23	7	1	0	30	33	427
2019	EG-03	10	10	31	32	12	3	1	47	21	90
2019	EG-04	4	22	36	28	11	0	0	39	26	101
2019	EG-05	13	21	42	21	3	0	0	24	34	140
2019	EG-06	16	33	37	10	3	0	0	13	49	67
2019	EG-07	27	33	27	7	0	7	0	7	64	15
2018	EG	10	27	39	18	5	0	0	23	37	446
2018	EG-03	12	23	27	24	12	1	0	37	36	82
2018	EG-04	2	25	45	20	7	1	0	28	27	110
2018	EG-05	8	28	43	17	3	0	1	20	37	148
2018	EG-06	17	29	41	13	0	0	0	13	46	70
2018	EG-07	20	45	30	5	0	0	0	5	65	20
2017	EG	10	21	38	21	8	1	1	30	32	499
2017	EG-03	6	13	39	24	11	2	5	37	20	84
2017	EG-04	9	15	37	25	13	0	1	38	24	128
2017	EG-05	8	23	39	23	6	1	1	29	32	173
2017	EG-06	19	25	41	15	0	0	0	15	44	79
2017	EG-07	14	50	27	5	5	0	0	9	64	22
2014	EG	9	28	36	17	7	2	1	25	37	521
2014	EG-02	14	10	36	9	26	5	0	37	26	20
2014	EG-03	7	14	41	24	7	5	2	33	23	91
2014	EG-04	6	22	30	31	8	2	1	41	28	130
2014	EG-05	11	35	33	11	8	1	1	20	47	160
2014	EG-06	10	33	46	9	2	0	0	11	43	90
2014	EG-07	5	45	45	5	0	0	0	5	50	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	14	26	33	15	3	2	51	22	429
2020	EG-03	6	10	24	31	25	4	0	59	16	71
2020	EG-04	4	13	18	37	21	4	4	62	19	114
2020	EG-05	6	13	32	36	9	3	1	47	20	149
2020	EG-06	14	23	26	30	8	0	0	38	36	66
2020	EG-07	19	0	31	19	13	6	13	38	23	16
2019	EG	11	17	30	28	13	1	0	41	29	427
2019	EG-03	8	15	24	22	27	3	1	52	24	89
2019	EG-04	2	16	31	36	15	1	0	51	18	101
2019	EG-05	12	19	28	34	7	1	0	41	31	140
2019	EG-06	25	15	37	15	9	0	0	24	40	68
2019	EG-07	13	33	40	13	0	0	0	13	47	15
2018	EG	13	19	31	24	10	3	0	35	33	445
2018	EG-03	11	15	29	21	20	5	0	42	27	82
2018	EG-04	4	18	36	24	14	5	0	39	23	110
2018	EG-05	13	18	29	30	8	3	0	39	31	147
2018	EG-06	24	26	30	20	0	0	0	20	50	70
2018	EG-07	35	25	25	15	0	0	0	15	60	20
2017	EG	12	19	31	25	11	2	1	36	32	497
2017	EG-03	11	13	30	19	20	4	2	42	26	83
2017	EG-04	8	16	31	26	15	2	2	43	25	128
2017	EG-05	10	19	33	27	9	2	1	37	30	173
2017	EG-06	20	27	28	25	0	0	0	25	47	79
2017	EG-07	19	29	38	10	5	0	0	14	48	21
2014	EG	12	22	31	21	11	2	1	33	35	521
2014	EG-02	10	9	41	14	20	5	0	37	20	20
2014	EG-03	2	15	30	33	13	4	2	49	19	91
2014	EG-04	8	18	29	25	15	4	1	43	27	130
2014	EG-05	17	24	29	19	9	1	1	29	42	160
2014	EG-06	19	27	40	9	6	0	0	14	46	90
2014	EG-07	18	41	32	9	0	0	0	9	59	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	30	30	15	6	2	1	22	48	430
2020	EG-03	14	22	29	24	8	3	0	33	37	72
2020	EG-04	8	18	36	24	9	3	4	35	27	114
2020	EG-05	19	35	32	8	5	1	0	14	54	149
2020	EG-06	23	45	20	8	3	0	2	11	69	65
2020	EG-07	29	41	24	6	0	0	0	6	71	17
2019	EG	24	24	24	19	6	2	1	26	50	425
2019	EG-03	9	23	24	27	11	3	2	41	34	88
2019	EG-04	19	19	30	20	8	3	2	29	39	102
2019	EG-05	29	26	23	17	4	1	0	22	55	140
2019	EG-06	34	27	19	15	4	0	0	19	61	67
2019	EG-07	57	36	7	0	0	0	0	0	93	14
2018	EG	26	30	23	12	4	3	1	17	58	446
2018	EG-03	20	18	26	15	13	7	1	31	41	82
2018	EG-04	15	33	30	14	5	4	1	19	50	110
2018	EG-05	28	32	20	16	3	1	1	18	61	148
2018	EG-06	34	41	19	6	0	0	0	6	76	70
2018	EG-07	60	20	20	0	0	0	0	0	80	20
2017	EG	28	23	29	12	5	1	2	18	53	497
2017	EG-03	16	18	28	19	12	2	5	33	36	84
2017	EG-04	24	22	27	16	8	1	2	24	48	127
2017	EG-05	25	24	35	10	3	1	2	14	51	172
2017	EG-06	41	33	21	5	0	0	0	5	73	79
2017	EG-07	68	14	14	0	5	0	0	5	82	22
2014	EG	29	28	23	11	6	2	2	18	59	521
2014	EG-02	31	30	9	10	15	5	0	27	63	20
2014	EG-03	14	23	32	15	10	3	2	27	40	91
2014	EG-04	20	26	27	13	10	2	2	24	48	130
2014	EG-05	36	25	21	11	4	1	3	16	63	160
2014	EG-06	37	37	20	6	0	0	1	6	74	90
2014	EG-07	55	41	5	0	0	0	0	0	95	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	2	8	29	43	16	0	1	60	11	428
2020	EG-03	6	1	21	51	19	0	1	72	7	72
2020	EG-04	2	9	19	43	24	1	2	69	11	113
2020	EG-05	1	7	29	48	14	0	0	63	9	147
2020	EG-06	2	11	44	35	9	0	0	44	12	66
2020	EG-07	6	24	59	6	6	0	0	12	29	17
2019	EG	5	12	33	35	15	0	0	50	17	423
2019	EG-03	6	6	18	40	28	1	1	70	12	88
2019	EG-04	3	8	31	42	17	0	0	58	11	101
2019	EG-05	5	13	38	35	9	0	0	44	18	139
2019	EG-06	5	18	42	29	6	0	0	35	23	66
2019	EG-07	20	20	40	20	0	0	0	20	40	15
2018	EG	5	11	31	38	12	2	0	51	17	443
2018	EG-03	1	10	28	38	22	1	0	60	11	82
2018	EG-04	2	8	28	44	15	3	0	61	10	108
2018	EG-05	5	12	30	41	11	1	0	52	17	147
2018	EG-06	10	14	40	30	4	1	0	35	25	70
2018	EG-07	25	15	40	20	0	0	0	20	40	20
2017	EG	4	10	29	36	19	1	1	56	15	496
2017	EG-03	4	8	18	28	39	0	2	69	12	84
2017	EG-04	3	8	25	39	22	2	1	63	11	126
2017	EG-05	3	12	29	41	15	0	1	56	15	173
2017	EG-06	5	10	46	32	6	0	0	39	15	78
2017	EG-07	18	14	36	18	9	5	0	29	33	22
2014	EG	6	13	33	33	13	1	2	46	20	520
2014	EG-02	0	15	31	27	22	5	0	51	16	19
2014	EG-03	3	9	20	41	21	3	3	66	13	92
2014	EG-04	2	10	26	39	21	0	2	61	13	130
2014	EG-05	9	16	32	33	8	0	1	41	26	159
2014	EG-06	8	16	50	23	2	0	1	26	24	90
2014	EG-07	9	14	68	9	0	0	0	9	23	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	21	27	26	12	1	1	39	34	431
2020	EG-03	6	14	18	39	22	1	0	62	20	72
2020	EG-04	7	15	31	25	18	2	2	45	23	114
2020	EG-05	13	23	28	27	8	1	0	35	36	149
2020	EG-06	24	29	29	15	3	0	0	18	53	66
2020	EG-07	24	41	18	18	0	0	0	18	65	17
2019	EG	21	21	31	15	11	1	1	26	42	427
2019	EG-03	9	10	26	26	26	1	3	53	20	90
2019	EG-04	12	20	37	18	13	1	0	31	32	101
2019	EG-05	26	26	33	9	5	1	0	14	52	140
2019	EG-06	34	27	22	10	6	0	0	16	61	67
2019	EG-07	47	20	33	0	0	0	0	0	67	15
2018	EG	22	25	28	16	8	1	0	24	47	445
2018	EG-03	14	25	21	19	20	1	1	39	39	81
2018	EG-04	9	25	33	24	9	1	0	33	34	110
2018	EG-05	22	20	35	18	5	1	0	23	41	148
2018	EG-06	43	34	17	6	0	0	0	6	77	70
2018	EG-07	45	35	20	0	0	0	0	0	80	20
2017	EG	18	25	29	16	10	1	1	26	44	499
2017	EG-03	6	18	29	18	27	0	2	46	24	84
2017	EG-04	11	23	30	20	13	3	1	33	35	128
2017	EG-05	17	23	37	17	5	0	1	22	41	173
2017	EG-06	40	32	15	11	1	0	0	13	72	79
2017	EG-07	36	41	18	0	5	0	0	5	77	22
2014	EG	21	27	24	15	9	2	2	25	50	521
2014	EG-02	20	19	14	15	26	5	0	43	42	20
2014	EG-03	7	18	26	26	15	2	5	45	26	91
2014	EG-04	12	27	30	13	13	3	2	28	41	130
2014	EG-05	26	28	24	15	6	1	1	21	54	160
2014	EG-06	32	36	21	9	2	0	0	11	68	90
2014	EG-07	55	32	9	5	0	0	0	5	86	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	12	17	35	25	3	2	63	20	429
2020	EG-03	6	14	9	31	33	6	1	69	22	70
2020	EG-04	4	11	11	35	30	4	4	70	17	114
2020	EG-05	6	9	17	43	22	1	3	67	15	149
2020	EG-06	14	12	30	23	20	0	2	43	26	66
2020	EG-07	12	18	24	35	6	6	0	44	31	17
2019	EG	7	15	24	29	21	2	3	53	22	426
2019	EG-03	4	10	11	29	34	4	7	71	16	90
2019	EG-04	5	16	23	29	23	4	1	54	22	101
2019	EG-05	6	14	28	31	19	0	3	51	20	139
2019	EG-06	12	21	28	25	12	0	1	38	33	67
2019	EG-07	20	20	27	33	0	0	0	33	40	15
2018	EG	8	12	27	30	18	2	2	50	21	443
2018	EG-03	6	9	23	23	29	5	5	58	16	82
2018	EG-04	4	15	33	24	21	3	2	47	19	110
2018	EG-05	5	8	32	36	17	1	2	54	13	145
2018	EG-06	20	20	14	34	10	0	1	45	41	70
2018	EG-07	25	25	20	30	0	0	0	30	50	20
2017	EG	9	11	25	27	21	2	5	51	22	497
2017	EG-03	10	4	17	23	38	4	5	67	15	82
2017	EG-04	5	13	22	28	21	5	6	55	20	128
2017	EG-05	6	13	26	29	21	1	5	53	19	173
2017	EG-06	16	14	29	30	5	1	4	37	32	79
2017	EG-07	14	23	32	14	14	0	5	29	38	22
2014	EG	9	13	25	28	18	3	4	50	24	518
2014	EG-02	5	4	41	19	20	10	0	44	10	20
2014	EG-03	4	14	24	27	19	6	6	51	21	90
2014	EG-04	8	8	21	26	27	5	5	60	17	129
2014	EG-05	9	11	24	35	18	1	2	55	20	159
2014	EG-06	17	19	27	27	8	0	3	36	37	90
2014	EG-07	18	23	32	18	9	0	0	27	41	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	22	30	17	9	1	2	27	42	431
2020	EG-03	13	15	26	29	14	3	0	44	29	72
2020	EG-04	9	15	29	26	16	3	3	44	25	114
2020	EG-05	26	23	34	13	4	0	1	17	49	149
2020	EG-06	29	33	26	5	6	0	2	11	63	66
2020	EG-07	24	35	35	0	0	0	6	0	63	17
2019	EG	26	23	24	16	9	2	1	25	50	426
2019	EG-03	10	14	32	20	13	7	3	37	27	90
2019	EG-04	11	23	27	21	17	0	2	38	34	101
2019	EG-05	37	24	20	13	4	0	1	17	62	139
2019	EG-06	39	24	21	12	3	1	0	15	64	67
2019	EG-07	47	40	7	7	0	0	0	7	87	15
2018	EG	27	27	25	12	7	2	0	19	55	446
2018	EG-03	16	21	28	12	18	5	0	32	38	82
2018	EG-04	17	28	26	16	9	2	1	26	47	110
2018	EG-05	30	26	27	12	2	2	1	15	58	148
2018	EG-06	33	39	20	6	3	0	0	9	71	70
2018	EG-07	55	20	25	0	0	0	0	0	75	20
2017	EG	27	27	25	9	8	2	2	17	56	499
2017	EG-03	10	25	27	14	18	6	0	34	37	84
2017	EG-04	22	25	20	13	13	4	3	28	50	128
2017	EG-05	28	29	31	6	3	1	2	10	58	173
2017	EG-06	39	33	20	6	1	0	0	8	72	79
2017	EG-07	64	18	14	0	5	0	0	5	82	22
2014	EG	24	25	28	12	7	2	2	20	50	521
2014	EG-02	20	4	41	9	15	5	5	27	27	20
2014	EG-03	12	23	29	20	9	3	4	31	38	91
2014	EG-04	17	17	35	12	12	3	3	26	36	130
2014	EG-05	22	29	25	16	4	2	2	21	53	160
2014	EG-06	41	29	24	3	2	0	0	6	70	90
2014	EG-07	41	50	9	0	0	0	0	0	91	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	13	39	30	11	0	1	41	20	430
2020	EG-03	10	10	35	32	14	0	0	46	19	72
2020	EG-04	4	12	34	32	17	1	0	49	17	114
2020	EG-05	5	13	38	33	10	0	1	44	18	149
2020	EG-06	5	18	44	27	5	0	2	32	23	66
2020	EG-07	24	6	59	12	0	0	0	12	29	17
2019	EG	9	17	39	22	11	0	0	34	27	427
2019	EG-03	7	11	32	31	18	0	1	49	18	90
2019	EG-04	8	15	45	23	10	0	0	33	23	101
2019	EG-05	8	19	40	20	13	0	0	33	27	140
2019	EG-06	16	22	37	18	6	0	0	24	39	67
2019	EG-07	13	20	47	20	0	0	0	20	33	15

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	33	18	15	6	2	3	58	22	430
2020	EG-03	30	35	18	8	4	3	1	68	13	71
2020	EG-04	23	35	17	16	2	3	5	63	19	114
2020	EG-05	19	30	18	18	11	3	2	51	30	149
2020	EG-06	21	38	21	12	3	2	3	62	16	66
2020	EG-07	18	24	24	18	18	0	0	41	35	17
2019	EG	20	35	15	14	10	3	2	58	25	428
2019	EG-03	27	30	13	11	9	7	3	63	22	90
2019	EG-04	25	42	16	8	6	2	2	69	14	101
2019	EG-05	14	26	17	20	16	4	2	43	39	140
2019	EG-06	16	44	13	16	6	1	3	63	23	68
2019	EG-07	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	EG	13	37	21	15	9	3	2	52	26	445
2018	EG-03	13	46	22	6	4	6	2	65	11	82
2018	EG-04	11	39	24	11	9	5	2	53	21	110
2018	EG-05	13	31	17	23	12	2	2	45	37	149
2018	EG-06	10	30	26	17	12	3	1	42	30	69
2018	EG-07	5	58	11	16	11	0	0	63	26	19
2017	EG	21	30	15	16	10	6	2	55	28	498
2017	EG-03	32	30	14	7	5	6	6	70	14	84
2017	EG-04	21	30	13	20	9	7	0	55	31	128
2017	EG-05	20	27	16	19	13	4	1	50	34	172
2017	EG-06	10	37	20	11	13	6	3	52	26	79
2017	EG-07	14	36	14	23	9	5	0	52	33	22
2014	EG	28	34	11	13	8	2	3	66	22	520
2014	EG-02	20	45	19	5	5	5	0	69	11	20
2014	EG-03	34	29	5	15	7	4	5	70	24	92
2014	EG-04	33	30	7	12	13	2	4	67	26	130
2014	EG-05	24	36	11	13	10	3	3	64	24	157
2014	EG-06	20	38	19	18	2	1	2	60	21	90
2014	EG-07	26	39	26	0	9	0	0	65	9	23

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	33	12	13	5	1	0	70	18	431
2020	EG-03	40	39	8	7	6	0	0	79	13	72
2020	EG-04	39	29	15	14	3	1	0	68	17	114
2020	EG-05	32	31	11	17	9	1	0	63	26	149
2020	EG-06	39	38	14	8	2	0	0	77	9	66
2020	EG-07	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2019	EG	32	36	13	11	8	0	0	68	19	429
2019	EG-03	44	30	8	10	7	1	0	75	17	90
2019	EG-04	35	41	9	10	5	0	0	76	15	102
2019	EG-05	26	27	19	14	14	0	0	53	28	140
2019	EG-06	25	46	16	9	4	0	0	71	13	68
2019	EG-07	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EG	27	34	15	14	8	1	0	62	23	442
2018	EG-03	33	40	7	16	4	0	0	73	20	82
2018	EG-04	24	37	16	13	8	2	0	62	22	108
2018	EG-05	23	30	18	17	13	0	0	53	30	148
2018	EG-06	28	34	16	13	9	0	0	62	22	68
2018	EG-07	25	35	25	10	0	5	0	63	11	20
2017	EG	32	33	13	12	9	1	0	66	21	498
2017	EG-03	44	32	12	8	2	0	1	77	11	84
2017	EG-04	31	32	10	15	12	1	0	63	27	128
2017	EG-05	30	33	12	13	11	1	0	63	24	173
2017	EG-06	20	42	19	8	11	0	0	62	19	79
2017	EG-07	33	29	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	EG	35	33	10	11	9	1	0	69	21	523
2014	EG-02	26	30	19	5	20	0	0	55	26	20
2014	EG-03	42	28	7	12	11	0	0	71	23	92
2014	EG-04	42	22	12	14	10	1	0	64	24	130
2014	EG-05	31	38	9	12	11	1	0	69	23	160
2014	EG-06	28	42	12	11	4	1	1	72	16	90
2014	EG-07	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	37	9	6	2	0	82	8	429
2020	EG-03	51	38	4	3	4	0	89	7	72
2020	EG-04	51	36	7	5	0	0	88	5	113
2020	EG-05	38	36	12	9	3	1	76	12	149
2020	EG-06	46	42	5	5	3	0	88	8	65
2020	EG-07	41	18	35	6	0	0	59	6	17
2019	EG	42	34	10	9	5	0	76	14	425
2019	EG-03	52	28	8	7	4	1	81	11	89
2019	EG-04	50	35	5	6	4	0	85	10	102
2019	EG-05	34	30	14	15	7	0	64	22	138
2019	EG-06	37	42	13	4	3	0	79	7	67
2019	EG-07	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2018	EG	34	44	9	8	4	1	78	13	445
2018	EG-03	46	35	11	5	2	0	82	7	82
2018	EG-04	30	47	10	6	4	3	79	10	109
2018	EG-05	32	44	8	10	6	0	76	16	149
2018	EG-06	30	48	7	12	3	0	78	14	69
2018	EG-07	20	60	5	5	10	0	80	15	20
2017	EG	35	38	12	10	5	0	73	15	498
2017	EG-03	47	37	5	7	5	0	83	12	84
2017	EG-04	39	37	14	6	3	1	76	9	128
2017	EG-05	30	42	12	12	5	0	72	17	173
2017	EG-06	26	37	17	14	6	0	63	20	78
2017	EG-07	32	32	14	18	5	0	64	23	22
2014	EG	37	42	10	8	3	0	79	11	523
2014	EG-02	39	31	15	5	5	5	73	11	20
2014	EG-03	40	40	10	8	2	0	80	10	92
2014	EG-04	44	36	9	9	2	0	80	11	130
2014	EG-05	35	42	11	9	4	0	77	13	160
2014	EG-06	30	51	8	10	1	0	81	11	90
2014	EG-07	17	57	17	4	4	0	74	9	23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	42	11	5	3	1	81	8	432
2020	EG-03	42	43	11	0	3	1	86	3	72
2020	EG-04	40	41	11	5	1	2	83	6	114
2020	EG-05	35	41	11	8	5	0	75	13	150
2020	EG-06	38	45	9	6	0	2	85	6	66
2020	EG-07	35	41	18	0	6	0	76	6	17
2019	EG	35	40	12	8	4	1	76	12	427
2019	EG-03	42	40	9	3	4	1	83	8	90
2019	EG-04	43	34	13	6	2	2	79	8	102
2019	EG-05	31	35	15	13	5	1	67	18	139
2019	EG-06	31	46	13	6	3	0	78	9	67
2019	EG-07	13	67	0	7	7	7	86	14	15
2018	EG	30	45	14	6	4	0	76	10	446
2018	EG-03	37	49	9	2	4	0	85	6	82
2018	EG-04	33	42	15	6	3	2	76	9	110
2018	EG-05	28	44	16	7	5	0	72	11	149
2018	EG-06	25	51	13	9	3	0	75	12	69
2018	EG-07	25	40	25	5	5	0	65	10	20

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	32	8	4	3	6	2	84	7	431
2020	EG-03	54	32	7	1	1	4	0	90	3	72
2020	EG-04	50	33	6	2	3	5	1	89	5	114
2020	EG-05	45	27	9	7	3	5	3	79	12	150
2020	EG-06	34	37	9	5	3	9	3	81	9	65
2020	EG-07	47	35	6	0	6	6	0	88	6	17

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	33	16	8	2	2	3	72	11	430
2020	EG-03	38	32	15	7	1	6	1	75	9	72
2020	EG-04	38	26	19	8	2	2	6	69	11	112
2020	EG-05	31	34	17	11	3	1	3	67	15	150
2020	EG-06	39	39	12	8	0	0	2	80	8	66
2020	EG-07	35	47	12	0	0	6	0	88	0	17
2019	EG	37	30	20	9	2	0	2	68	11	425
2019	EG-03	46	18	26	7	0	2	2	66	7	90
2019	EG-04	40	29	16	9	4	0	2	71	13	102
2019	EG-05	29	30	23	14	3	0	1	60	17	137
2019	EG-06	36	40	16	3	3	0	1	77	6	67
2019	EG-07	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	37	12	9	4	0	0	75	13	431
2020	EG-03	48	28	10	8	6	0	0	76	14	71
2020	EG-04	39	36	15	8	3	0	0	75	11	114
2020	EG-05	35	39	11	11	4	1	0	74	15	150
2020	EG-06	35	44	9	6	6	0	0	79	12	66
2020	EG-07	29	35	12	18	6	0	0	65	24	17
2019	EG	36	34	14	10	5	0	0	70	16	429
2019	EG-03	46	24	13	11	4	1	0	71	16	90
2019	EG-04	41	35	14	7	3	0	0	76	10	102
2019	EG-05	30	32	15	14	9	0	0	62	23	140
2019	EG-06	28	43	16	10	3	0	0	71	13	68
2019	EG-07	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	EG	29	42	14	9	6	0	0	71	15	443
2018	EG-03	36	40	16	6	2	0	0	75	9	81
2018	EG-04	31	39	12	10	6	0	1	71	17	108
2018	EG-05	28	45	9	10	8	1	0	73	18	148
2018	EG-06	20	41	19	9	10	1	0	62	19	70
2018	EG-07	15	50	25	10	0	0	0	65	10	20
2017	EG	35	39	12	8	6	0	0	74	14	498
2017	EG-03	45	37	8	8	1	0	0	82	10	84
2017	EG-04	38	30	19	9	4	0	1	69	13	128
2017	EG-05	33	40	10	9	7	0	0	74	16	173
2017	EG-06	25	47	12	5	10	1	0	73	16	78
2017	EG-07	23	55	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	EG	32	38	13	9	8	0	0	70	17	523
2014	EG-02	36	40	15	4	5	0	0	76	9	20
2014	EG-03	43	33	9	7	8	0	1	77	14	92
2014	EG-04	33	39	14	6	8	0	0	72	14	130
2014	EG-05	32	37	12	12	7	0	1	69	19	160
2014	EG-06	22	41	16	14	7	0	0	63	21	90
2014	EG-07	13	35	30	4	17	0	0	48	22	23

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	27	14	7	5	2	2	74	12	430
2020	EG-03	52	23	11	6	6	3	0	77	12	71
2020	EG-04	46	24	14	10	2	4	2	73	12	114
2020	EG-05	40	33	11	7	8	1	1	74	15	149
2020	EG-06	42	26	24	3	3	0	2	69	6	66
2020	EG-07	35	41	12	0	6	0	6	81	6	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	38	10	8	5	0	0	78	13	431
2020	EG-03	43	35	11	8	3	0	0	78	11	72
2020	EG-04	42	32	17	7	3	0	0	74	10	114
2020	EG-05	34	42	7	10	7	0	0	76	17	150
2020	EG-06	39	45	6	3	6	0	0	85	9	66
2020	EG-07	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	EG	38	34	13	8	6	0	0	72	15	425
2019	EG-03	47	27	10	7	8	1	1	75	15	90
2019	EG-04	44	38	6	9	4	0	0	81	13	101
2019	EG-05	31	33	17	10	9	0	0	64	19	137
2019	EG-06	29	43	19	6	3	0	0	72	9	68
2019	EG-07	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EG	32	35	15	10	7	1	0	68	17	443
2018	EG-03	44	32	16	6	1	0	0	77	7	81
2018	EG-04	35	33	16	6	6	2	1	70	13	108
2018	EG-05	26	36	13	14	10	1	0	63	24	148
2018	EG-06	26	40	14	11	7	1	0	67	19	70
2018	EG-07	20	40	25	10	5	0	0	60	15	20
2017	EG	37	36	11	8	7	0	0	74	15	498
2017	EG-03	48	37	7	6	2	0	0	84	8	84
2017	EG-04	40	31	14	7	6	1	1	72	14	128
2017	EG-05	35	35	9	10	10	1	0	71	20	173
2017	EG-06	28	44	15	5	8	0	0	72	13	79
2017	EG-07	24	57	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	EG	35	35	11	10	8	0	0	71	19	523
2014	EG-02	46	40	0	9	5	0	0	86	14	20
2014	EG-03	43	35	4	9	8	0	1	79	16	92
2014	EG-04	40	30	11	12	8	0	0	70	19	130
2014	EG-05	32	34	13	11	9	1	1	67	20	160
2014	EG-06	27	40	14	9	10	0	0	67	19	90
2014	EG-07	26	43	13	9	9	0	0	70	17	23

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	58	432
2020	EG-03	39	61	72
2020	EG-04	46	54	114
2020	EG-05	39	61	150
2020	EG-06	42	58	66
2020	EG-07	41	59	17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	58	22	8	2	1	3	5	87	4	429
2020	EG-03	65	21	4	1	1	1	6	93	3	72
2020	EG-04	64	21	6	2	0	4	4	92	2	114
2020	EG-05	52	22	11	3	3	4	4	81	7	147
2020	EG-06	55	26	9	3	0	3	5	87	3	66
2020	EG-07	47	24	12	0	0	6	12	86	0	17

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	34	10	6	3	0	0	82	9	430
2020	EG-03	53	29	6	10	3	0	0	82	13	72
2020	EG-04	54	30	12	3	1	0	0	84	4	114
2020	EG-05	40	40	9	7	4	1	0	80	11	149
2020	EG-06	45	35	12	5	3	0	0	80	8	65
2020	EG-07	47	24	12	6	6	0	6	75	13	17
2019	EG	46	33	8	7	5	0	0	79	12	429
2019	EG-03	60	22	7	8	3	0	0	82	11	90
2019	EG-04	52	32	7	6	3	0	0	84	9	102
2019	EG-05	40	33	11	7	9	0	0	73	16	140
2019	EG-06	32	47	7	9	4	0	0	79	13	68
2019	EG-07	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	EG	40	34	12	7	7	0	0	74	13	443
2018	EG-03	46	37	6	7	4	0	0	83	11	81
2018	EG-04	44	31	15	5	6	0	1	75	10	108
2018	EG-05	39	31	14	7	9	0	0	70	17	148
2018	EG-06	31	37	13	9	10	0	0	69	19	70
2018	EG-07	20	60	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	EG	48	28	10	8	6	0	0	76	14	496
2017	EG-03	59	24	8	6	2	0	0	83	8	83
2017	EG-04	44	30	13	8	5	1	0	74	13	128
2017	EG-05	48	27	9	10	6	0	0	74	16	171
2017	EG-06	41	38	8	5	9	0	0	79	14	79
2017	EG-07	41	32	23	5	0	0	0	73	5	22
2014	EG	43	28	13	9	6	0	0	71	16	523
2014	EG-02	41	45	5	9	0	0	0	86	9	20
2014	EG-03	53	21	10	8	9	0	0	74	16	92
2014	EG-04	47	29	9	8	6	0	0	76	15	130
2014	EG-05	42	28	13	9	7	1	0	70	16	160
2014	EG-06	31	29	22	13	4	0	0	60	18	90
2014	EG-07	30	30	26	9	4	0	0	61	13	23

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	31	15	8	4	8	0	70	14	432
2020	EG-03	38	33	10	8	6	6	0	75	15	72
2020	EG-04	33	32	18	8	1	8	1	71	10	114
2020	EG-05	28	27	18	11	7	9	0	61	19	150
2020	EG-06	35	36	15	6	3	5	0	75	10	66
2020	EG-07	29	41	12	0	6	12	0	80	7	17
2019	EG	25	33	19	8	7	8	0	63	16	426
2019	EG-03	34	29	16	4	8	9	0	69	14	89
2019	EG-04	32	31	18	7	3	9	0	70	11	102
2019	EG-05	17	32	22	12	11	5	0	52	24	139
2019	EG-06	25	34	21	7	3	9	0	66	11	67
2019	EG-07	7	47	20	13	7	7	0	57	21	15
2018	EG	20	35	19	10	6	9	0	61	18	447
2018	EG-03	26	30	22	7	5	10	0	62	14	82
2018	EG-04	20	42	15	10	3	10	0	69	14	110
2018	EG-05	19	29	23	13	7	8	0	53	22	149
2018	EG-06	11	40	19	11	9	9	1	57	22	70
2018	EG-07	20	50	10	5	10	5	0	74	16	20
2017	EG	23	37	14	9	6	10	1	67	17	498
2017	EG-03	32	36	8	7	6	10	1	76	15	84
2017	EG-04	25	35	18	6	5	10	0	67	13	128
2017	EG-05	22	34	15	13	4	11	1	64	19	172
2017	EG-06	10	46	16	10	9	9	0	61	21	79
2017	EG-07	32	36	9	14	5	5	0	71	19	22
2014	EG	25	33	14	9	7	11	0	66	18	523
2014	EG-02	44	26	10	15	0	5	0	73	16	20
2014	EG-03	30	34	5	9	9	13	0	74	20	92
2014	EG-04	33	37	9	4	6	11	0	78	11	130
2014	EG-05	19	30	19	10	9	13	0	56	22	160
2014	EG-06	17	33	19	17	4	10	0	56	23	90
2014	EG-07	17	39	22	9	4	9	0	62	14	23

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	33	17	16	7	3	0	59	23	432
2020	EG-03	28	31	18	10	11	3	0	60	21	72
2020	EG-04	28	33	20	11	4	4	0	64	15	114
2020	EG-05	21	29	18	20	9	3	0	51	30	150
2020	EG-06	27	38	17	15	3	0	0	65	18	66
2020	EG-07	6	59	0	29	6	0	0	65	35	17
2019	EG	18	30	23	14	11	4	0	50	26	427
2019	EG-03	28	26	25	10	9	2	0	55	20	89
2019	EG-04	21	34	24	10	6	6	0	58	17	102
2019	EG-05	12	24	23	21	18	3	0	37	40	140
2019	EG-06	13	45	19	12	9	1	0	59	21	67
2019	EG-07	7	33	20	20	13	7	0	43	36	15
2018	EG	13	34	23	17	10	3	0	49	27	447
2018	EG-03	20	29	29	9	7	6	0	52	17	82
2018	EG-04	11	46	18	16	5	4	0	59	22	110
2018	EG-05	11	31	25	20	11	2	0	43	32	149
2018	EG-06	11	29	24	17	19	0	0	40	36	70
2018	EG-07	15	35	20	15	15	0	0	50	30	20
2017	EG	15	34	20	16	11	4	0	51	28	499
2017	EG-03	27	39	8	11	8	5	1	71	20	84
2017	EG-04	15	30	25	14	10	5	0	48	26	128
2017	EG-05	13	33	19	21	11	3	0	48	33	173
2017	EG-06	8	37	27	11	13	5	0	47	25	79
2017	EG-07	5	36	18	23	18	0	0	41	41	22
2014	EG	19	29	21	16	11	4	0	50	28	523
2014	EG-02	40	19	20	15	5	0	0	59	20	20
2014	EG-03	29	28	16	15	5	5	0	61	22	92
2014	EG-04	22	35	18	12	7	6	0	60	20	130
2014	EG-05	13	30	24	16	16	2	0	44	32	160
2014	EG-06	12	23	23	26	12	3	0	37	39	90
2014	EG-07	9	35	26	17	13	0	0	43	30	23

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	31	22	17	11	5	0	47	29	431
2020	EG-03	18	28	21	14	11	8	0	50	27	72
2020	EG-04	20	27	24	14	9	6	0	50	25	113
2020	EG-05	9	31	21	24	13	3	0	41	38	150
2020	EG-06	14	38	26	15	8	0	0	52	23	66
2020	EG-07	0	53	18	6	18	6	0	56	25	17
2019	EG	10	25	25	18	15	6	0	38	35	428
2019	EG-03	17	27	22	14	13	6	1	46	30	90
2019	EG-04	15	37	18	18	6	7	0	56	25	102
2019	EG-05	6	19	29	19	21	6	1	26	43	140
2019	EG-06	4	22	31	22	18	1	0	27	41	67
2019	EG-07	0	27	20	20	27	7	0	29	50	15
2018	EG	7	26	27	22	12	5	0	35	36	446
2018	EG-03	15	23	23	22	7	9	0	42	32	81
2018	EG-04	5	30	30	22	5	8	0	39	29	110
2018	EG-05	6	25	32	21	12	4	0	32	35	149
2018	EG-06	1	24	21	24	27	1	0	26	52	70
2018	EG-07	0	20	30	25	25	0	0	20	50	20
2017	EG	9	28	21	21	13	7	0	40	38	498
2017	EG-03	17	33	14	22	8	5	1	53	32	84
2017	EG-04	11	25	25	18	10	11	0	40	32	128
2017	EG-05	8	26	19	24	16	9	0	37	43	172
2017	EG-06	3	31	28	19	19	1	0	33	38	79
2017	EG-07	5	18	27	32	14	5	0	24	48	22
2014	EG	10	26	22	20	15	7	0	39	38	523
2014	EG-02	24	35	20	5	15	0	0	59	20	20
2014	EG-03	18	30	14	18	10	9	0	54	31	92
2014	EG-04	9	29	24	17	12	9	0	42	31	130
2014	EG-05	8	24	22	24	16	6	0	35	42	160
2014	EG-06	7	19	22	23	24	4	0	27	50	90
2014	EG-07	0	22	30	22	26	0	0	22	48	23

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	31	22	19	12	3	0	45	32	431
2020	EG-03	22	26	21	17	11	3	0	50	29	72
2020	EG-04	18	29	27	15	6	5	0	50	22	113
2020	EG-05	6	32	17	24	18	3	0	39	43	150
2020	EG-06	17	27	23	23	11	0	0	44	33	66
2020	EG-07	6	41	29	12	12	0	0	47	24	17
2019	EG	11	24	21	25	17	3	0	36	43	427
2019	EG-03	12	33	20	18	17	0	0	46	34	90
2019	EG-04	14	30	19	19	12	7	0	47	33	102
2019	EG-05	9	17	16	31	24	2	0	26	57	140
2019	EG-06	5	20	27	35	14	0	0	24	48	66
2019	EG-07	7	27	33	20	13	0	0	33	33	15
2018	EG	6	27	22	25	17	4	0	33	44	446
2018	EG-03	13	26	20	23	12	6	0	42	38	82
2018	EG-04	4	27	21	25	17	5	0	33	45	110
2018	EG-05	5	26	23	24	20	2	0	32	45	148
2018	EG-06	1	26	24	29	20	0	0	27	49	70
2018	EG-07	0	30	25	30	15	0	0	30	45	20
2017	EG	9	24	23	23	17	5	0	34	42	498
2017	EG-03	18	26	16	18	16	6	1	47	36	84
2017	EG-04	11	20	20	24	20	5	0	33	46	128
2017	EG-05	7	23	22	27	15	6	0	32	44	172
2017	EG-06	0	29	27	23	19	3	0	30	43	79
2017	EG-07	0	23	45	18	9	5	0	24	29	22
2014	EG	11	28	22	21	14	4	0	40	37	523
2014	EG-02	35	20	24	10	10	0	0	55	20	20
2014	EG-03	13	34	18	17	11	7	0	50	30	92
2014	EG-04	11	29	22	20	12	5	0	42	34	130
2014	EG-05	8	27	22	26	14	3	0	36	41	160
2014	EG-06	10	22	23	24	19	1	0	33	44	90
2014	EG-07	4	22	35	17	17	4	0	27	36	23

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	23	9	7	7	13	7	72	17	432
2020	EG-03	36	18	13	3	7	14	10	71	13	72
2020	EG-04	33	24	7	9	4	16	7	74	17	114
2020	EG-05	31	21	7	10	7	14	9	68	23	150
2020	EG-06	39	29	12	3	6	9	2	76	10	66
2020	EG-07	47	24	12	0	12	6	0	75	13	17
2019	EG	37	15	8	7	10	17	6	68	22	428
2019	EG-03	37	14	8	4	16	12	9	65	25	90
2019	EG-04	36	16	8	9	9	19	4	67	23	102
2019	EG-05	34	16	6	6	11	19	9	68	24	140
2019	EG-06	46	10	9	10	1	21	3	73	15	68
2019	EG-07	40	7	7	20	13	7	7	54	38	15

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	45	20	12	4	1	0	65	15	430
2020	EG-03	19	51	17	7	4	1	0	72	11	72
2020	EG-04	26	49	18	5	0	1	0	76	5	114
2020	EG-05	18	39	22	15	5	1	0	58	21	148
2020	EG-06	15	44	15	21	5	0	0	59	26	66
2020	EG-07	6	41	41	6	6	0	0	47	12	17
2019	EG	17	39	24	14	5	1	0	56	20	427
2019	EG-03	23	47	14	10	4	1	0	71	15	90
2019	EG-04	22	44	25	5	2	2	0	67	7	102
2019	EG-05	11	35	25	21	8	0	0	46	29	140
2019	EG-06	18	29	29	17	6	2	0	48	23	66
2019	EG-07	7	40	27	13	13	0	0	47	27	15
2018	EG	13	42	25	13	6	2	0	56	19	447
2018	EG-03	16	57	16	6	1	4	0	76	8	82
2018	EG-04	18	43	24	9	5	2	0	62	14	110
2018	EG-05	13	38	26	17	5	1	0	51	22	149
2018	EG-06	6	40	29	13	11	1	0	46	25	70
2018	EG-07	5	15	45	20	15	0	0	20	35	20
2017	EG	15	42	20	15	6	1	0	58	22	496
2017	EG-03	27	48	9	11	4	1	1	76	15	82
2017	EG-04	16	42	21	15	5	1	0	59	20	128
2017	EG-05	12	45	20	16	6	1	0	58	22	172
2017	EG-06	8	37	25	18	11	1	0	45	29	79
2017	EG-07	5	14	50	18	9	5	0	19	29	22
2014	EG	17	41	23	11	5	2	0	60	17	523
2014	EG-02	14	50	26	5	5	0	0	64	10	20
2014	EG-03	26	39	20	10	3	2	0	67	13	92
2014	EG-04	18	48	22	6	2	3	0	69	8	130
2014	EG-05	15	39	26	8	9	3	0	56	17	160
2014	EG-06	13	32	26	21	6	2	0	47	27	90
2014	EG-07	4	48	17	22	9	0	0	52	30	23

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	34	24	19	7	3	0	49	26	429
2020	EG-03	13	46	21	14	6	1	0	59	20	72
2020	EG-04	20	33	30	10	1	5	1	57	11	113
2020	EG-05	9	30	25	24	10	3	0	40	35	148
2020	EG-06	11	35	20	27	8	0	0	45	35	66
2020	EG-07	6	47	6	18	18	6	0	56	38	17
2019	EG	8	29	25	24	10	3	0	39	35	424
2019	EG-03	10	36	27	15	9	3	0	48	24	89
2019	EG-04	10	35	30	14	8	4	0	46	23	101
2019	EG-05	7	20	28	30	13	3	0	28	44	138
2019	EG-06	6	36	13	33	9	3	0	43	43	67
2019	EG-07	0	20	13	47	13	7	0	21	64	15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	45	13	7	3	1	1	76	11	431
2020	EG-03	29	44	11	8	4	3	0	76	13	72
2020	EG-04	38	44	9	6	1	1	2	84	7	114
2020	EG-05	23	48	14	7	5	1	2	73	12	149
2020	EG-06	30	38	18	8	3	3	0	70	11	66
2020	EG-07	12	65	18	0	6	0	0	76	6	17
2019	EG	23	43	14	13	5	1	1	68	18	426
2019	EG-03	30	40	9	17	2	1	0	72	19	89
2019	EG-04	26	45	15	8	3	1	2	74	11	102
2019	EG-05	20	38	16	17	7	2	0	59	25	140
2019	EG-06	21	51	18	7	1	0	1	73	9	67
2019	EG-07	13	53	7	7	20	0	0	67	27	15
2018	EG	19	49	16	11	5	1	0	68	16	447
2018	EG-03	27	39	16	7	9	2	0	68	16	82
2018	EG-04	19	52	14	12	2	1	1	72	14	110
2018	EG-05	15	50	18	11	5	1	0	66	16	149
2018	EG-06	10	56	16	10	7	0	1	67	17	70
2018	EG-07	30	40	10	15	5	0	0	70	20	20
2017	EG	26	39	16	9	6	3	1	68	16	498
2017	EG-03	36	43	7	4	6	4	0	82	10	83
2017	EG-04	26	41	16	11	5	1	1	68	16	128
2017	EG-05	26	36	16	12	5	5	1	65	18	173
2017	EG-06	18	35	27	10	8	1	1	54	18	79
2017	EG-07	32	41	23	0	5	0	0	73	5	22
2014	EG	34	41	11	7	3	3	1	78	11	521
2014	EG-02	49	31	10	0	5	5	0	84	5	20
2014	EG-03	36	36	9	8	1	9	1	80	10	91
2014	EG-04	37	43	8	5	3	2	2	83	9	130
2014	EG-05	30	43	11	8	6	2	0	75	14	160
2014	EG-06	31	41	17	9	1	1	0	73	10	90
2014	EG-07	23	45	23	9	0	0	0	68	9	22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	43	18	4	3	1	74	8	428
2020	EG-03	35	45	14	1	3	1	81	4	71
2020	EG-04	41	40	12	5	0	2	82	5	113
2020	EG-05	24	41	24	5	5	1	65	10	148
2020	EG-06	24	47	23	3	3	0	71	6	66
2020	EG-07	18	53	6	12	12	0	71	24	17
2019	EG	25	38	23	8	5	1	64	13	428
2019	EG-03	37	40	14	6	3	0	77	9	90
2019	EG-04	29	44	18	7	1	1	74	8	102
2019	EG-05	19	31	29	12	8	1	51	20	140
2019	EG-06	18	40	28	7	3	3	60	11	67
2019	EG-07	0	60	20	0	13	7	64	14	15
2018	EG	19	48	22	7	3	1	68	10	447
2018	EG-03	32	49	9	6	2	2	83	9	82
2018	EG-04	19	50	24	5	2	0	69	7	110
2018	EG-05	17	44	28	7	3	1	62	10	149
2018	EG-06	11	51	21	10	6	0	63	16	70
2018	EG-07	10	40	25	15	10	0	50	25	20

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	28	19	12	14	4	0	52	27	428
2020	EG-03	29	18	21	13	11	8	0	52	26	72
2020	EG-04	25	34	20	7	10	4	0	62	18	112
2020	EG-05	18	26	17	14	19	4	1	46	35	150
2020	EG-06	23	38	16	14	9	0	0	61	23	64
2020	EG-07	6	18	41	18	12	6	0	25	31	17
2019	EG	14	28	19	16	17	6	1	45	35	429
2019	EG-03	20	29	13	16	14	7	1	53	33	90
2019	EG-04	15	27	24	16	13	6	0	45	30	102
2019	EG-05	9	26	19	16	25	5	1	37	43	140
2019	EG-06	13	37	19	13	9	7	1	55	24	68
2019	EG-07	7	27	7	27	20	13	0	38	54	15
2018	EG	11	36	19	19	13	2	0	48	33	446
2018	EG-03	9	41	16	27	5	2	0	51	33	82
2018	EG-04	13	37	18	12	14	5	1	53	27	110
2018	EG-05	11	34	18	20	15	1	1	46	35	148
2018	EG-06	9	30	26	21	13	1	0	39	35	70
2018	EG-07	10	45	15	5	25	0	0	55	30	20
2017	EG	15	28	19	17	13	6	1	47	33	498
2017	EG-03	18	35	17	12	6	8	4	60	21	83
2017	EG-04	17	26	18	17	17	5	0	45	36	128
2017	EG-05	14	29	18	18	13	7	1	47	34	173
2017	EG-06	14	23	28	18	13	4	1	39	32	79
2017	EG-07	9	41	9	27	5	9	0	55	35	22
2014	EG	18	27	17	19	13	7	1	48	34	522
2014	EG-02	30	35	15	0	15	5	0	68	16	20
2014	EG-03	20	25	12	16	11	15	1	53	32	92
2014	EG-04	15	25	20	18	15	6	2	43	35	130
2014	EG-05	16	31	14	21	13	6	0	50	35	160
2014	EG-06	20	22	19	24	12	2	0	43	38	90
2014	EG-07	14	27	32	23	5	0	0	41	27	22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	32	16	19	13	4	0	51	32	430
2020	EG-03	21	27	14	17	15	6	0	51	34	71
2020	EG-04	18	32	18	19	8	5	0	53	29	114
2020	EG-05	14	31	15	19	18	3	0	47	38	150
2020	EG-06	17	32	20	23	6	2	0	50	30	65
2020	EG-07	6	65	12	12	0	6	0	75	13	17
2019	EG	13	27	22	19	17	2	0	41	36	429
2019	EG-03	22	26	11	16	19	6	1	51	37	90
2019	EG-04	15	30	25	13	17	1	0	46	30	102
2019	EG-05	6	24	29	23	19	0	0	30	41	140
2019	EG-06	16	22	21	26	12	3	0	39	39	68
2019	EG-07	13	40	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	EG	12	27	24	21	15	1	0	40	36	445
2018	EG-03	16	28	23	18	12	2	0	45	31	82
2018	EG-04	14	28	23	17	17	0	1	42	35	109
2018	EG-05	11	28	27	23	11	0	0	38	35	149
2018	EG-06	12	22	19	20	26	1	0	34	47	69
2018	EG-07	0	45	15	35	5	0	0	45	40	20
2017	EG	16	30	17	20	15	3	0	47	36	498
2017	EG-03	26	24	11	17	14	7	1	54	34	84
2017	EG-04	19	27	16	20	16	2	0	47	37	127
2017	EG-05	11	28	21	22	16	2	1	40	38	173
2017	EG-06	11	41	18	16	13	1	0	53	29	79
2017	EG-07	14	36	18	23	9	0	0	50	32	22
2014	EG	20	30	17	17	15	1	1	51	32	523
2014	EG-02	26	35	20	9	10	0	0	60	19	20
2014	EG-03	29	26	12	14	14	4	0	58	30	92
2014	EG-04	23	22	19	21	14	1	1	45	35	130
2014	EG-05	14	34	19	16	15	1	1	49	32	160
2014	EG-06	13	36	13	19	18	0	1	49	37	90
2014	EG-07	17	43	17	13	9	0	0	61	22	23

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	26	17	19	20	2	3	41	41	432
2020	EG-03	21	17	21	15	24	1	1	39	40	72
2020	EG-04	12	25	18	17	20	4	4	41	40	114
2020	EG-05	12	27	17	18	22	2	1	41	41	150
2020	EG-06	12	30	12	30	14	0	2	43	45	66
2020	EG-07	12	41	12	12	12	0	12	60	27	17
2019	EG	12	26	17	18	24	1	1	39	43	429
2019	EG-03	21	24	8	10	32	2	2	48	44	90
2019	EG-04	10	27	23	18	22	1	0	38	40	102
2019	EG-05	9	28	13	21	28	1	1	38	49	140
2019	EG-06	10	22	26	26	13	1	0	33	40	68
2019	EG-07	7	47	20	13	13	0	0	53	27	15
2018	EG	9	29	17	18	24	1	1	39	43	447
2018	EG-03	10	32	17	11	30	0	0	41	41	82
2018	EG-04	8	26	14	25	23	2	2	36	50	110
2018	EG-05	9	32	19	17	20	1	1	42	38	149
2018	EG-06	9	26	19	19	29	0	0	34	47	70
2018	EG-07	5	30	20	25	20	0	0	35	45	20
2017	EG	12	24	15	19	27	2	1	37	47	498
2017	EG-03	12	25	14	16	29	4	1	39	46	84
2017	EG-04	9	13	15	26	34	2	0	23	61	127
2017	EG-05	12	30	14	19	24	1	0	42	44	173
2017	EG-06	11	28	22	13	22	3	3	41	36	79
2017	EG-07	23	18	14	9	32	5	0	43	43	22
2014	EG	12	26	14	18	28	2	1	39	47	523
2014	EG-02	26	15	15	8	31	5	0	43	41	20
2014	EG-03	14	24	9	16	34	2	1	39	52	92
2014	EG-04	8	27	9	20	31	4	1	37	53	130
2014	EG-05	9	31	14	19	23	1	3	41	44	160
2014	EG-06	13	20	21	19	27	0	0	33	46	90
2014	EG-07	17	26	26	13	17	0	0	43	30	23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	22	16	5	2	1	3	76	7	432
2020	EG-03	60	25	10	1	1	0	3	87	3	72
2020	EG-04	58	23	12	4	1	0	3	83	5	114
2020	EG-05	43	23	20	6	4	1	3	69	10	150
2020	EG-06	58	15	20	6	2	0	0	73	8	66
2020	EG-07	47	6	24	18	0	0	6	56	19	17
2019	EG	45	26	15	7	3	0	3	73	11	427
2019	EG-03	58	26	8	4	2	0	1	85	7	89
2019	EG-04	49	26	12	9	1	1	2	78	10	102
2019	EG-05	39	22	21	9	5	0	4	64	14	140
2019	EG-06	34	36	15	7	3	0	4	73	11	67
2019	EG-07	53	7	33	0	7	0	0	60	7	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	31	17	7	4	1	3	71	11	432
2020	EG-03	35	31	24	3	6	0	3	67	9	72
2020	EG-04	44	29	11	6	5	4	2	77	12	114
2020	EG-05	35	33	18	9	2	1	3	70	11	150
2020	EG-06	30	30	26	9	3	0	2	62	12	66
2020	EG-07	41	35	12	0	6	0	6	81	6	17
2019	EG	35	27	23	6	5	2	2	65	11	426
2019	EG-03	40	20	23	7	5	5	1	64	12	88
2019	EG-04	36	29	25	4	5	0	0	66	9	102
2019	EG-05	32	26	26	5	6	1	4	61	12	140
2019	EG-06	27	40	13	10	3	4	1	71	14	67
2019	EG-07	53	13	27	0	0	0	7	71	0	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	78	11	3	1	2	3	2	93	3	432
2020	EG-03	88	7	1	0	3	1	0	96	3	72
2020	EG-04	84	5	4	2	1	2	2	93	3	114
2020	EG-05	74	15	2	1	3	3	3	94	4	150
2020	EG-06	71	14	8	0	3	3	2	89	3	66
2020	EG-07	65	18	0	0	0	12	6	100	0	17
2019	EG	74	8	5	3	2	5	3	89	5	424
2019	EG-03	82	7	1	1	3	3	2	94	5	89
2019	EG-04	77	11	3	3	2	4	0	92	5	102
2019	EG-05	67	6	11	4	1	7	4	82	6	139
2019	EG-06	76	3	3	3	3	5	8	90	7	66
2019	EG-07	73	7	0	0	7	13	0	92	8	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	75	12	4	1	0	2	6	94	2	430
2020	EG-03	76	13	4	0	0	3	4	96	0	72
2020	EG-04	80	6	4	2	1	1	6	92	3	113
2020	EG-05	74	14	2	2	0	3	5	96	2	150
2020	EG-06	71	15	8	2	0	0	5	90	2	65
2020	EG-07	76	6	0	0	0	6	12	100	0	17
2019	EG	78	8	3	1	2	3	5	93	3	426
2019	EG-03	86	3	0	0	2	3	5	98	2	88
2019	EG-04	81	12	2	1	2	0	2	95	3	102
2019	EG-05	71	8	8	2	2	1	7	87	5	140
2019	EG-06	81	6	1	0	1	3	7	97	2	67
2019	EG-07	73	0	0	0	0	20	7	100	0	15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	45	19	10	5	3	0	64	16	432
2020	EG-03	18	39	17	15	6	6	0	60	22	72
2020	EG-04	20	46	19	7	3	4	0	70	10	114
2020	EG-05	14	41	23	13	8	2	0	56	21	150
2020	EG-06	17	53	21	6	0	3	0	72	6	66
2020	EG-07	12	65	6	12	0	6	0	81	13	17
2019	EG	15	42	23	11	6	3	0	59	18	429
2019	EG-03	22	44	14	11	6	2	0	68	17	90
2019	EG-04	15	42	26	7	4	6	0	60	11	102
2019	EG-05	12	37	25	15	9	2	0	50	24	140
2019	EG-06	12	46	24	10	6	1	1	59	17	68
2019	EG-07	13	47	20	7	7	7	0	64	14	15
2018	EG	11	42	26	12	7	2	0	54	19	446
2018	EG-03	17	40	26	9	6	2	0	59	15	82
2018	EG-04	7	45	25	11	7	2	2	55	19	110
2018	EG-05	9	45	25	11	8	1	0	55	20	148
2018	EG-06	11	33	27	20	7	1	0	45	28	70
2018	EG-07	5	40	40	10	5	0	0	45	15	20
2017	EG	15	37	24	14	6	3	0	54	21	497
2017	EG-03	23	42	16	7	10	4	0	67	17	84
2017	EG-04	16	30	31	13	5	5	0	48	19	128
2017	EG-05	13	36	22	20	6	3	1	51	27	173
2017	EG-06	13	47	22	13	4	1	0	61	17	77
2017	EG-07	5	50	27	14	5	0	0	55	18	22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	40	17	7	4	2	0	71	12	429
2020	EG-03	34	48	11	3	4	0	0	82	7	71
2020	EG-04	35	39	15	5	3	3	0	77	8	114
2020	EG-05	24	38	18	11	7	2	0	63	19	148
2020	EG-06	29	36	26	8	2	0	0	65	9	66
2020	EG-07	29	41	12	6	6	6	0	75	13	17
2019	EG	28	41	17	7	5	2	0	70	12	428
2019	EG-03	41	40	8	8	2	1	0	82	10	90
2019	EG-04	32	42	16	5	2	3	0	77	7	102
2019	EG-05	21	35	22	8	12	1	0	57	20	140
2019	EG-06	18	53	16	7	1	4	0	74	9	68
2019	EG-07	20	47	27	0	0	7	0	71	0	15
2018	EG	27	44	16	7	3	2	0	73	10	442
2018	EG-03	37	44	10	4	1	4	0	85	5	81
2018	EG-04	33	42	14	5	2	4	1	78	8	110
2018	EG-05	22	46	16	10	5	1	0	69	15	146
2018	EG-06	19	46	24	7	3	1	0	65	10	70
2018	EG-07	21	42	32	0	5	0	0	63	5	19
2017	EG	32	42	14	6	2	3	0	77	9	497
2017	EG-03	43	38	13	5	0	1	0	82	5	84
2017	EG-04	41	33	14	9	2	1	0	75	11	127
2017	EG-05	25	45	13	6	4	6	1	75	11	172
2017	EG-06	23	48	19	6	3	1	0	72	9	79
2017	EG-07	27	59	9	0	0	5	0	90	0	22
2014	EG	37	41	9	5	3	4	0	81	9	522
2014	EG-02	35	50	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	EG-03	42	32	11	8	3	4	0	77	11	92
2014	EG-04	43	41	4	5	2	5	1	89	7	129
2014	EG-05	32	39	13	6	5	4	0	75	11	160
2014	EG-06	34	48	9	6	1	2	0	84	7	90
2014	EG-07	30	57	9	0	0	4	0	91	0	23

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	36	18	6	3	5	0	72	10	431
2020	EG-03	43	26	21	3	4	3	0	71	7	72
2020	EG-04	35	39	14	4	1	5	1	79	6	113
2020	EG-05	25	38	20	8	5	5	0	66	13	150
2020	EG-06	32	35	15	8	3	6	2	72	11	66
2020	EG-07	35	24	24	12	0	6	0	63	13	17
2019	EG	35	32	20	5	3	5	0	70	8	428
2019	EG-03	46	22	17	1	2	10	1	77	4	89
2019	EG-04	43	28	16	7	2	4	0	74	9	102
2019	EG-05	26	35	25	6	6	3	0	63	12	140
2019	EG-06	34	34	22	6	0	4	0	71	6	68
2019	EG-07	13	60	13	0	0	7	7	85	0	15
2018	EG	25	39	23	5	4	4	0	66	10	442
2018	EG-03	33	37	22	4	0	4	0	73	4	81
2018	EG-04	29	39	19	7	2	4	0	71	9	110
2018	EG-05	22	35	25	6	6	5	0	60	13	147
2018	EG-06	16	42	26	6	7	3	0	60	13	69
2018	EG-07	21	47	21	0	5	5	0	72	6	19
2017	EG	29	38	17	7	2	5	1	72	10	498
2017	EG-03	38	39	8	6	0	8	0	84	7	84
2017	EG-04	27	37	19	8	2	5	2	70	10	128
2017	EG-05	26	35	21	8	3	4	2	66	12	173
2017	EG-06	23	46	17	5	5	4	0	72	11	78
2017	EG-07	36	41	18	0	5	0	0	77	5	22
2014	EG	38	38	14	2	2	6	1	81	5	522
2014	EG-02	34	56	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	EG-03	38	35	13	3	2	9	0	80	6	92
2014	EG-04	43	37	10	2	2	5	1	85	4	129
2014	EG-05	39	34	15	4	2	6	1	78	6	160
2014	EG-06	32	38	19	1	2	7	1	76	4	90
2014	EG-07	30	52	13	0	0	4	0	86	0	23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	33	19	7	3	10	1	69	10	430
2020	EG-03	44	23	20	6	4	4	0	69	10	71
2020	EG-04	29	35	14	7	2	12	1	74	10	114
2020	EG-05	23	35	20	8	2	11	1	66	11	150
2020	EG-06	26	29	28	5	5	8	0	60	10	65
2020	EG-07	24	41	12	6	0	18	0	79	7	17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	36	12	7	2	3	1	78	10	431
2020	EG-03	43	38	13	1	3	3	0	83	4	72
2020	EG-04	46	36	8	5	2	3	0	85	7	113
2020	EG-05	35	33	11	13	3	4	1	73	16	150
2020	EG-06	36	35	15	6	3	3	2	75	10	66
2020	EG-07	29	47	24	0	0	0	0	76	0	17

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	34	9	5	3	1	0	83	8	429
2020	EG-03	55	28	7	4	1	3	1	87	6	71
2020	EG-04	57	34	6	3	1	0	0	90	4	113
2020	EG-05	43	33	11	7	4	1	0	77	12	149
2020	EG-06	45	41	9	0	5	0	0	86	5	66
2020	EG-07	41	29	6	18	6	0	0	71	24	17
2019	EG	38	40	11	7	3	0	0	79	11	429
2019	EG-03	58	30	7	3	2	0	0	88	6	90
2019	EG-04	45	36	8	11	0	0	0	81	11	102
2019	EG-05	27	41	16	9	6	0	0	68	16	140
2019	EG-06	34	49	13	1	3	0	0	82	4	68
2019	EG-07	20	67	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	EG	34	44	12	6	4	0	0	79	10	440
2018	EG-03	43	44	2	7	1	1	0	89	9	81
2018	EG-04	39	44	13	3	2	0	0	82	5	108
2018	EG-05	28	46	15	5	5	1	0	75	10	147
2018	EG-06	24	43	17	10	6	0	0	67	16	70
2018	EG-07	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	EG	37	42	11	7	2	1	0	80	9	499
2017	EG-03	45	40	10	4	1	0	0	86	5	84
2017	EG-04	41	40	13	5	2	1	0	81	6	128
2017	EG-05	32	44	13	9	3	1	0	76	12	173
2017	EG-06	37	40	11	9	3	0	0	77	11	79
2017	EG-07	27	50	5	18	0	0	0	77	18	22
2014	EG	44	37	11	4	3	0	0	81	8	522
2014	EG-02	39	46	10	0	5	0	0	85	5	20
2014	EG-03	55	32	5	3	3	1	0	88	7	92
2014	EG-04	52	32	8	4	4	0	0	84	8	129
2014	EG-05	35	40	18	5	3	0	0	75	8	160
2014	EG-06	37	42	10	8	3	0	0	79	11	90
2014	EG-07	39	39	22	0	0	0	0	78	0	23

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	39	13	7	3	0	76	10	430
2020	EG-03	46	38	6	7	3	1	85	10	72
2020	EG-04	47	38	10	4	1	0	85	5	113
2020	EG-05	32	37	17	7	7	0	69	14	149
2020	EG-06	30	42	18	8	2	0	73	9	66
2020	EG-07	18	47	24	12	0	0	65	12	17
2019	EG	31	38	17	10	5	0	68	14	429
2019	EG-03	44	30	18	4	3	0	74	8	90
2019	EG-04	38	38	15	9	0	0	76	9	102
2019	EG-05	24	36	18	14	9	0	60	22	140
2019	EG-06	22	49	18	7	4	0	71	12	68
2019	EG-07	13	40	13	27	7	0	53	33	15
2018	EG	29	36	19	10	5	0	66	15	443
2018	EG-03	41	37	11	10	1	0	78	11	81
2018	EG-04	36	36	20	5	2	0	73	7	110
2018	EG-05	23	38	20	12	6	1	62	18	147
2018	EG-06	19	40	24	11	6	0	59	17	70
2018	EG-07	16	11	32	21	21	0	26	42	19
2017	EG	28	37	19	12	5	0	65	16	499
2017	EG-03	43	31	16	10	1	0	74	11	84
2017	EG-04	30	36	23	7	5	0	66	12	128
2017	EG-05	25	37	20	13	4	1	63	17	173
2017	EG-06	23	39	15	15	8	0	62	23	79
2017	EG-07	9	41	23	18	9	0	50	27	22
2014	EG	30	37	16	13	4	0	67	17	523
2014	EG-02	40	45	5	10	0	0	85	10	20
2014	EG-03	42	32	12	11	3	0	74	14	92
2014	EG-04	31	41	16	9	3	0	71	12	130
2014	EG-05	30	35	15	16	4	0	66	19	160
2014	EG-06	16	44	18	14	8	0	60	22	90
2014	EG-07	17	30	30	22	0	0	48	22	23

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	40	13	10	3	0	75	12	431
2020	EG-03	43	35	6	14	1	1	79	15	72
2020	EG-04	42	41	12	4	1	0	82	5	113
2020	EG-05	30	40	14	11	5	0	70	16	150
2020	EG-06	26	48	14	9	3	0	74	12	66
2020	EG-07	18	47	24	6	6	0	65	12	17
2019	EG	26	40	17	12	4	0	67	16	424
2019	EG-03	42	36	12	7	3	0	78	10	89
2019	EG-04	34	40	16	8	1	0	75	9	99
2019	EG-05	18	39	20	18	6	0	56	24	140
2019	EG-06	18	48	19	10	4	0	66	15	67
2019	EG-07	7	53	13	20	7	0	60	27	15
2018	EG	24	40	19	12	5	0	64	17	442
2018	EG-03	30	47	14	9	1	0	77	10	81
2018	EG-04	30	41	18	7	4	0	71	11	110
2018	EG-05	19	41	20	14	5	1	61	19	147
2018	EG-06	19	36	23	19	4	0	54	23	70
2018	EG-07	11	26	21	21	21	0	37	42	19
2017	EG	25	42	15	12	5	0	67	18	496
2017	EG-03	37	42	13	5	4	0	78	8	84
2017	EG-04	28	40	18	12	2	0	67	14	126
2017	EG-05	21	46	14	14	5	0	67	19	173
2017	EG-06	22	40	14	15	9	0	62	24	78
2017	EG-07	9	32	23	27	9	0	41	36	22
2014	EG	28	36	18	14	4	0	64	18	523
2014	EG-02	35	45	5	10	5	0	80	15	20
2014	EG-03	39	35	11	12	2	1	75	14	92
2014	EG-04	29	41	19	8	2	0	70	11	130
2014	EG-05	27	35	14	18	6	0	62	23	160
2014	EG-06	17	34	28	16	6	0	51	21	90
2014	EG-07	13	30	30	26	0	0	43	26	23

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	29	20	8	6	3	1	65	14	431
2020	EG-03	38	29	17	8	4	4	0	70	13	72
2020	EG-04	40	31	18	4	4	2	1	73	9	113
2020	EG-05	28	28	21	13	7	2	1	58	21	150
2020	EG-06	39	24	21	5	6	5	0	67	11	66
2020	EG-07	18	24	35	6	6	6	6	47	13	17
2019	EG	29	31	17	11	7	3	0	63	19	429
2019	EG-03	38	31	13	9	6	3	0	71	15	90
2019	EG-04	35	30	20	9	2	4	0	68	11	102
2019	EG-05	22	31	16	17	11	2	0	54	29	140
2019	EG-06	26	35	22	6	7	3	0	64	14	68
2019	EG-07	20	33	13	13	13	7	0	57	29	15
2018	EG	29	30	20	11	8	3	0	60	19	443
2018	EG-03	31	28	19	12	4	6	0	63	17	81
2018	EG-04	33	32	24	7	4	1	0	65	11	110
2018	EG-05	29	31	16	11	11	2	0	61	22	147
2018	EG-06	21	27	23	14	11	3	0	50	26	70
2018	EG-07	21	32	11	5	26	5	0	56	33	19
2017	EG	29	28	21	10	7	4	1	60	18	499
2017	EG-03	38	21	20	10	6	5	0	62	16	84
2017	EG-04	32	28	18	11	7	4	0	63	19	128
2017	EG-05	24	29	21	13	5	6	2	57	20	173
2017	EG-06	28	30	27	5	8	3	0	60	13	79
2017	EG-07	23	32	14	14	18	0	0	55	32	22
2014	EG	33	28	18	10	7	4	0	64	17	522
2014	EG-02	40	20	10	19	5	5	0	63	26	20
2014	EG-03	36	30	14	10	8	2	0	68	18	92
2014	EG-04	33	25	19	10	8	5	0	61	19	130
2014	EG-05	36	28	18	9	5	4	1	67	15	159
2014	EG-06	27	32	21	9	9	1	1	60	18	90
2014	EG-07	22	39	26	9	0	4	0	64	9	23

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	48	35	431
2020	EG-03	24	46	31	72
2020	EG-04	11	62	26	114
2020	EG-05	17	42	42	149
2020	EG-06	15	48	36	66
2020	EG-07	29	35	35	17
2019	EG	17	44	39	429
2019	EG-03	12	47	41	90
2019	EG-04	12	54	34	102
2019	EG-05	21	38	41	140
2019	EG-06	21	37	43	68
2019	EG-07	27	40	33	15
2018	EG	17	49	35	447
2018	EG-03	16	46	38	82
2018	EG-04	11	52	37	110
2018	EG-05	17	54	28	149
2018	EG-06	21	36	43	70
2018	EG-07	30	40	30	20
2017	EG	19	50	31	499
2017	EG-03	19	47	33	84
2017	EG-04	17	54	29	128
2017	EG-05	18	54	29	173
2017	EG-06	21	44	34	79
2017	EG-07	27	32	41	22
2014	EG	19	52	29	523
2014	EG-02	9	66	24	20
2014	EG-03	14	57	29	92
2014	EG-04	15	54	31	130
2014	EG-05	21	55	24	160
2014	EG-06	29	39	32	90
2014	EG-07	13	48	39	23

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	34	12	11	11	3	73
2020	EG-03	12	47	12	6	18	6	17
2020	EG-04	8	31	31	8	23	0	13
2020	EG-05	36	36	8	16	0	4	25
2020	EG-06	40	30	10	10	10	0	10
2019	EG	32	27	12	11	8	10	73
2019	EG-03	0	55	9	9	18	9	11
2019	EG-04	25	25	17	8	17	8	12
2019	EG-05	39	18	18	11	4	11	28
2019	EG-06	36	29	7	14	7	7	14
2018	EG	33	24	15	9	8	11	75
2018	EG-03	8	38	23	0	23	8	13
2018	EG-04	8	25	8	33	8	17	12
2018	EG-05	42	23	15	4	8	8	26
2018	EG-06	47	20	13	13	0	7	15
2017	EG	31	24	16	14	8	7	96
2017	EG-03	0	38	13	19	25	6	16
2017	EG-04	5	31	18	14	14	18	22
2017	EG-05	35	19	19	19	0	6	31
2017	EG-06	59	24	6	6	6	0	17
2014	EG	37	22	14	14	9999	12	98
2014	EG-03	8	15	8	23	9999	46	13
2014	EG-04	15	30	30	10	9999	15	20
2014	EG-05	48	24	12	15	9999	0	33
2014	EG-06	46	19	12	15	9999	8	26

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	430
2020	EG-03	7	93	72
2020	EG-05	5	95	149
2020	EG-06	12	88	66
2019	EG	12	88	428
2019	EG-03	11	89	90
2019	EG-04	5	95	102
2019	EG-05	17	83	139
2019	EG-06	10	90	68
2018	EG	13	87	446
2018	EG-03	7	93	82
2018	EG-04	10	90	110
2018	EG-05	15	85	149
2018	EG-06	23	77	70

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	52	27
2019	EG	44	56	50
2019	EG-05	38	63	24
2018	EG	58	42	59
2018	EG-05	45	55	22
2018	EG-06	56	44	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	59	41	27
2019	EG	62	38	50
2019	EG-05	67	33	24
2018	EG	58	42	59
2018	EG-05	77	23	22
2018	EG-06	38	63	16

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	90	59
2018	EG-04	0	100	11
2018	EG-05	0	100	22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	27
2018	EG	100	59
2018	EG-04	100	11
2018	EG-05	100	22
2018	EG-06	100	16

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	81	27

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	90	50
2019	EG-03	0	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	52	27
2019	EG	40	60	47
2019	EG-05	33	67	24
2018	EG	37	63	59
2018	EG-05	29	71	21
2018	EG-06	50	50	16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	59	27
2019	EG	53	47	47
2019	EG-05	46	54	24
2018	EG	46	54	59
2018	EG-05	57	43	21
2018	EG-06	31	69	16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	52	27
2019	EG	45	55	47
2019	EG-05	46	54	24
2018	EG	47	53	59
2018	EG-04	45	55	11
2018	EG-05	52	48	21
2018	EG-06	38	63	16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	70	27
2019	EG	30	70	47
2019	EG-05	46	54	24
2018	EG	37	63	59
2018	EG-04	45	55	11
2018	EG-05	43	57	21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	70	27
2019	EG	36	64	47
2019	EG-05	42	58	24
2018	EG	37	63	59
2018	EG-05	43	57	21
2018	EG-06	44	56	16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	52	27
2019	EG	40	60	47
2019	EG-05	38	63	24
2018	EG	58	42	59
2018	EG-05	57	43	21
2018	EG-06	56	44	16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	70	27
2019	EG	30	70	47
2019	EG-05	33	67	24
2018	EG	25	75	59
2018	EG-06	38	63	16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	27
2018	EG	100	59
2018	EG-04	100	11
2018	EG-05	100	21
2018	EG-06	100	16

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	47
2019	EG-05	0	100	24
2018	EG	8	92	59
2018	EG-06	0	100	16

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	92	59

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	52	27
2019	EG	45	55	47
2019	EG-05	46	54	24
2018	EG	42	58	59
2018	EG-04	55	45	11
2018	EG-05	48	52	21
2018	EG-06	31	69	16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	70	27
2019	EG	21	79	47
2019	EG-05	21	79	24
2018	EG	29	71	59
2018	EG-05	24	76	21
2018	EG-06	50	50	16

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	81	27
2019	EG	23	77	47
2019	EG-05	21	79	24
2018	EG	15	85	59
2018	EG-05	24	76	21
2018	EG-06	0	100	16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	63	37	27
2019	EG	64	36	47
2019	EG-05	71	29	24
2018	EG	63	37	60
2018	EG-05	64	36	22
2018	EG-06	50	50	16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	74	27
2019	EG	23	77	47
2019	EG-05	29	71	24
2018	EG	37	63	60
2018	EG-05	45	55	22

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	89	47
2018	EG	10	90	60

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	47
2019	EG-05	25	75	24
2018	EG	23	77	60
2018	EG-05	32	68	22

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	85	47
2018	EG	8	92	60
2018	EG-04	0	100	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	88	60

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	85	47
2018	EG	17	83	60

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	89	47

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	81	27
2019	EG	26	74	47
2019	EG-05	25	75	24
2018	EG	20	80	60
2018	EG-06	38	63	16

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	91	53
2018	EG-04	0	100	10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	72	53
2018	EG-06	40	60	15

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	89	53

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	91	53

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	85	53

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	64	53
2018	EG-05	39	61	18

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	55	45	53
2018	EG-05	56	44	18
2018	EG-06	40	60	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	64	36	53
2018	EG-05	61	39	18
2018	EG-06	47	53	15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	83	53

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	19	17	7	4	31	6	56	17	432
2020	EG-03	18	24	13	7	1	32	6	67	13	72
2020	EG-04	18	15	17	6	2	35	8	57	14	114
2020	EG-05	13	17	20	8	5	31	7	47	20	150
2020	EG-06	17	24	20	6	6	26	2	56	17	66
2020	EG-07	29	18	12	6	12	24	0	62	23	17
2019	EG	11	18	18	8	8	27	9	46	26	427
2019	EG-03	21	16	10	7	8	27	12	60	24	90
2019	EG-04	11	25	12	7	4	32	10	61	19	102
2019	EG-05	6	16	25	9	12	27	6	32	31	138
2019	EG-06	13	16	26	12	7	18	7	39	25	68
2019	EG-07	0	20	27	0	13	33	7	33	22	15
2018	EG	10	19	24	11	6	24	4	42	24	445
2018	EG-03	13	18	33	5	4	26	1	43	12	82
2018	EG-04	11	23	14	10	6	29	7	53	26	110
2018	EG-05	8	15	26	16	5	24	5	33	30	147
2018	EG-06	7	23	26	10	13	19	3	38	29	70
2018	EG-07	10	25	30	10	5	15	5	44	19	20
2017	EG	11	19	21	9	6	26	8	46	22	499
2017	EG-03	18	13	10	8	5	30	17	58	24	84
2017	EG-04	14	18	23	9	3	27	6	48	19	128
2017	EG-05	7	21	21	11	8	26	6	42	28	173
2017	EG-06	10	21	32	5	5	23	4	43	14	79
2017	EG-07	5	23	32	14	5	18	5	35	24	22
2014	EG	14	19	22	5	6	25	9	50	17	523
2014	EG-02	30	26	24	5	5	10	0	61	11	20
2014	EG-03	12	12	20	2	5	34	15	47	15	92
2014	EG-04	9	13	18	9	8	32	11	39	30	130
2014	EG-05	16	22	23	6	4	22	7	53	15	160
2014	EG-06	17	24	29	3	7	16	4	51	13	90
2014	EG-07	4	43	26	0	4	17	4	61	6	23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	35	18	5	4	8	0	70	10	431
2020	EG-03	38	36	13	6	1	7	0	79	7	72
2020	EG-04	30	39	12	4	2	11	2	79	7	114
2020	EG-05	24	36	21	6	6	7	0	64	13	149
2020	EG-06	30	29	24	6	5	6	0	63	11	66
2020	EG-07	29	18	29	0	12	12	0	53	13	17
2019	EG	29	31	19	7	5	8	1	66	14	429
2019	EG-03	44	30	10	1	8	4	2	80	10	90
2019	EG-04	33	38	13	4	3	8	1	78	8	102
2019	EG-05	17	29	26	12	7	9	1	50	21	140
2019	EG-06	25	28	24	12	1	10	0	59	15	68
2019	EG-07	27	33	13	0	13	13	0	69	15	15
2018	EG	19	37	24	9	5	6	0	59	15	446
2018	EG-03	24	41	24	2	2	5	0	69	5	82
2018	EG-04	22	39	20	8	5	5	1	65	14	110
2018	EG-05	14	31	28	14	7	7	0	48	22	148
2018	EG-06	17	34	26	10	7	6	0	55	18	70
2018	EG-07	25	30	25	15	5	0	0	55	20	20
2017	EG	22	36	19	8	4	9	1	65	14	498
2017	EG-03	38	32	5	6	4	13	2	83	11	84
2017	EG-04	24	35	20	10	3	6	2	64	14	128
2017	EG-05	18	32	25	9	6	9	1	56	16	172
2017	EG-06	13	46	24	6	4	8	0	63	11	79
2017	EG-07	9	59	18	9	5	0	0	68	14	22
2014	EG	26	31	21	6	5	10	1	64	13	523
2014	EG-02	40	30	26	0	5	0	0	69	5	20
2014	EG-03	25	25	26	7	4	12	1	58	13	92
2014	EG-04	23	29	21	6	5	15	1	62	14	130
2014	EG-05	27	31	20	7	6	8	1	64	14	160
2014	EG-06	22	39	17	6	3	12	1	71	10	90
2014	EG-07	26	39	26	0	4	4	0	68	5	23

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	3	97	430
2020	EG-03	7	93	72
2019	EG	5	95	429
2019	EG-04	5	95	102
2019	EG-05	6	94	140
2019	EG-07	0	100	15
2018	EG	7	93	446
2018	EG-04	5	95	110
2018	EG-05	9	91	149
2018	EG-06	9	91	69

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	40	15
2019	EG	58	42	19
2018	EG	34	66	29

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	19

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	79	29

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	19
2018	EG	17	83	29

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	53	15
2019	EG	26	74	19
2018	EG	28	72	29

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	67	33	15
2019	EG	53	47	19
2018	EG	41	59	29

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15
2019	EG	0	100	19

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	79	29

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	40	15
2018	EG	28	72	29
2018	EG-05	43	57	14

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	83	29

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	19

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	19

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	29
2018	EG-05	0	100	14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	58	19
2018	EG	52	48	29
2018	EG-05	43	57	14

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	68	28

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	28
2018	EG-05	0	100	13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2018	EG	100	28
2018	EG-05	100	13

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2018	EG	100	28
2018	EG-05	100	13

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	60	15
2018	EG	36	64	28
2018	EG-05	38	62	13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	53	47	15
2018	EG	54	46	28

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	28
2018	EG-05	0	100	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	53	47	15
2018	EG	71	29	28

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	19	17	4	3	36	5	60	12	432
2020	EG-03	22	21	8	7	1	39	1	72	14	72
2020	EG-04	18	18	15	2	3	39	7	65	8	114
2020	EG-05	12	16	21	4	3	37	7	51	12	150
2020	EG-06	18	23	20	5	5	29	2	59	13	66
2020	EG-07	24	24	18	6	0	29	0	67	8	17
2019	EG	14	18	20	6	3	30	9	52	15	427
2019	EG-03	27	12	15	4	3	27	11	64	13	89
2019	EG-04	15	27	10	5	2	29	12	72	12	102
2019	EG-05	4	16	29	7	4	35	6	34	18	139
2019	EG-06	19	16	24	7	3	22	9	51	15	68
2019	EG-07	0	7	40	0	0	53	0	14	0	15
2018	EG	11	17	32	4	3	28	5	43	10	447
2018	EG-03	17	20	28	2	1	30	1	54	5	82
2018	EG-04	14	15	25	4	2	29	11	48	9	110
2018	EG-05	7	15	37	3	5	30	4	33	11	149
2018	EG-06	9	20	33	10	3	21	4	38	17	70
2018	EG-07	15	25	45	0	0	15	0	47	0	20
2017	EG	14	15	24	3	2	34	8	49	9	498
2017	EG-03	25	8	13	4	1	33	16	65	9	84
2017	EG-04	14	16	20	5	2	36	8	53	11	128
2017	EG-05	8	17	27	3	3	38	5	43	10	172
2017	EG-06	14	19	32	3	3	23	8	47	7	79
2017	EG-07	14	14	55	0	0	14	5	33	0	22
2014	EG	13	19	22	4	2	31	9	54	10	523
2014	EG-02	24	36	14	5	5	15	0	71	12	20
2014	EG-03	12	10	12	2	1	47	16	59	9	92
2014	EG-04	10	16	21	2	2	40	9	52	8	130
2014	EG-05	14	21	25	6	1	26	7	52	10	160
2014	EG-06	12	22	29	3	3	21	9	49	10	90
2014	EG-07	9	39	22	4	4	17	4	61	11	23

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	36	16	5	3	10	1	74	8	432
2020	EG-03	40	36	8	4	1	10	0	85	6	72
2020	EG-04	33	36	11	4	3	13	1	81	7	114
2020	EG-05	23	38	19	5	3	9	1	69	10	150
2020	EG-06	27	29	29	8	3	5	0	59	11	66
2020	EG-07	24	47	12	0	6	12	0	80	7	17
2019	EG	31	31	19	6	2	9	1	70	9	429
2019	EG-03	50	23	14	2	3	6	1	79	6	90
2019	EG-04	35	40	11	4	1	7	2	83	5	102
2019	EG-05	19	32	23	9	3	13	1	60	13	140
2019	EG-06	31	22	26	7	1	10	1	60	10	68
2019	EG-07	20	47	20	0	0	13	0	77	0	15
2018	EG	22	34	28	4	3	9	1	62	8	446
2018	EG-03	29	40	21	1	1	7	0	75	3	82
2018	EG-04	23	35	25	4	2	11	2	66	6	110
2018	EG-05	17	34	33	4	5	7	0	54	10	149
2018	EG-06	19	28	30	10	1	10	1	52	13	69
2018	EG-07	30	30	35	0	0	5	0	63	0	20
2017	EG	25	32	22	4	3	12	2	66	9	499
2017	EG-03	45	24	11	2	4	11	4	80	7	84
2017	EG-04	23	30	23	5	2	12	3	63	9	128
2017	EG-05	21	32	25	5	4	13	1	62	10	173
2017	EG-06	15	43	23	5	1	11	1	67	7	79
2017	EG-07	23	41	32	5	0	0	0	64	5	22
2014	EG	26	32	19	5	2	14	1	69	9	523
2014	EG-02	30	45	10	15	0	0	0	74	15	20
2014	EG-03	25	28	21	4	1	20	1	67	7	92
2014	EG-04	29	29	19	5	2	15	2	70	7	130
2014	EG-05	27	31	18	6	3	14	1	68	11	160
2014	EG-06	21	37	20	3	3	13	2	68	8	90
2014	EG-07	17	52	17	4	4	4	0	73	9	23

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	33	27	14	10	0	49	23	431
2020	EG-03	18	38	25	15	3	1	56	18	72
2020	EG-04	10	40	26	13	11	0	50	24	114
2020	EG-05	17	29	27	14	13	0	46	27	149
2020	EG-06	17	27	35	14	8	0	44	21	66
2020	EG-07	24	35	24	12	6	0	59	18	17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	29	27	12	9	0	1	52	21	431
2020	EG-03	24	25	35	10	4	1	0	50	14	71
2020	EG-04	28	28	23	14	5	0	2	57	20	114
2020	EG-05	23	30	26	9	11	1	1	53	20	150
2020	EG-06	15	30	24	17	14	0	0	45	30	66
2020	EG-07	12	35	24	18	12	0	0	47	29	17
2019	EG	13	30	23	14	21	0	0	43	34	429
2019	EG-03	20	31	27	8	14	0	0	51	22	90
2019	EG-04	15	25	26	16	18	0	0	40	33	102
2019	EG-05	10	34	22	16	18	0	0	44	34	140
2019	EG-06	7	32	19	13	28	0	0	40	41	68
2019	EG-07	0	27	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	EG	11	21	25	16	26	0	0	32	42	447
2018	EG-03	13	26	18	10	32	0	1	40	42	82
2018	EG-04	9	25	26	20	19	0	1	34	39	110
2018	EG-05	13	22	28	15	21	0	0	36	36	149
2018	EG-06	9	14	27	14	36	0	0	23	50	70
2018	EG-07	0	5	30	30	35	0	0	5	65	20
2017	EG	14	27	21	15	22	0	0	41	37	499
2017	EG-03	20	28	25	13	13	0	0	49	26	84
2017	EG-04	16	26	20	12	27	0	0	41	39	128
2017	EG-05	14	30	22	17	17	0	1	44	34	173
2017	EG-06	11	24	20	14	29	1	0	36	44	79
2017	EG-07	5	14	18	14	50	0	0	18	64	22

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	30	27	12	7	0	0	54	20	430
2020	EG-03	35	39	21	1	4	0	0	74	6	72
2020	EG-04	30	33	21	11	4	0	0	63	15	112
2020	EG-05	20	31	29	11	8	1	0	51	19	150
2020	EG-06	14	17	35	24	11	0	0	30	35	66
2020	EG-07	18	18	12	24	24	0	6	38	50	17
2019	EG	14	31	28	15	13	0	0	44	28	427
2019	EG-03	26	31	26	9	9	0	0	57	18	90
2019	EG-04	15	31	34	11	9	0	0	46	20	102
2019	EG-05	9	33	27	19	12	0	0	42	31	140
2019	EG-06	9	22	30	19	19	0	0	31	39	67
2019	EG-07	0	29	7	29	36	0	0	29	64	14
2018	EG	10	30	30	18	12	0	0	40	31	446
2018	EG-03	17	24	27	17	15	0	0	41	32	82
2018	EG-04	10	35	34	13	8	0	0	45	21	110
2018	EG-05	11	34	28	17	9	0	0	45	27	149
2018	EG-06	3	17	26	32	20	0	1	21	53	69
2018	EG-07	0	30	40	10	20	0	0	30	30	20
2017	EG	16	35	25	15	8	0	0	51	23	498
2017	EG-03	27	33	25	5	10	0	0	61	14	84
2017	EG-04	19	41	26	9	5	0	0	59	15	128
2017	EG-05	14	43	18	20	5	0	0	57	25	173
2017	EG-06	8	19	35	24	14	0	0	27	38	78
2017	EG-07	5	9	41	23	23	0	0	14	45	22

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	34	17	6	3	0	1	74	9	430
2020	EG-03	39	48	8	1	3	0	0	87	4	71
2020	EG-04	52	23	15	5	3	0	2	77	8	113
2020	EG-05	41	35	13	7	4	0	0	76	11	150
2020	EG-06	24	33	30	8	3	0	2	58	11	66
2020	EG-07	12	24	41	0	12	0	12	40	13	17
2019	EG	31	34	19	10	6	0	0	65	16	424
2019	EG-03	50	30	9	6	6	0	0	80	11	88
2019	EG-04	35	34	17	6	8	0	0	70	14	102
2019	EG-05	26	33	24	13	4	0	0	59	17	139
2019	EG-06	20	38	21	14	8	0	0	58	21	66
2019	EG-07	7	33	33	20	7	0	0	40	27	15
2018	EG	22	38	22	11	6	0	1	61	17	444
2018	EG-03	35	31	17	9	6	0	2	67	15	81
2018	EG-04	25	43	20	9	3	0	0	68	12	109
2018	EG-05	22	39	22	11	5	0	1	61	16	148
2018	EG-06	9	39	23	17	11	0	1	48	29	70
2018	EG-07	5	35	40	5	15	0	0	40	20	20
2017	EG	30	38	17	8	5	0	1	69	13	498
2017	EG-03	42	29	15	6	6	0	2	73	12	83
2017	EG-04	38	39	12	6	3	1	2	78	10	128
2017	EG-05	24	48	18	6	3	0	2	73	9	173
2017	EG-06	19	34	25	16	5	0	0	53	21	79
2017	EG-07	18	23	27	18	14	0	0	41	32	22

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	29	19	17	10	1	0	53	28	429
2020	EG-03	33	32	22	8	4	0	0	65	13	72
2020	EG-04	28	32	15	14	8	2	1	62	22	111
2020	EG-05	24	29	19	19	8	1	0	53	28	150
2020	EG-06	12	20	21	21	26	0	0	32	47	66
2020	EG-07	6	24	24	24	18	6	0	31	44	17
2019	EG	18	23	23	16	19	0	0	41	35	423
2019	EG-03	36	27	17	8	11	1	0	64	19	89
2019	EG-04	14	28	29	11	17	1	0	43	28	102
2019	EG-05	18	21	23	18	21	0	0	39	39	137
2019	EG-06	8	17	21	26	27	0	2	25	54	66
2019	EG-07	0	20	13	27	40	0	0	20	67	15
2018	EG	15	24	22	21	18	0	0	39	39	445
2018	EG-03	21	23	23	13	20	0	0	44	33	82
2018	EG-04	15	29	24	22	10	0	0	45	32	110
2018	EG-05	17	27	25	21	9	0	0	44	31	149
2018	EG-06	4	14	14	30	36	0	0	19	67	69
2018	EG-07	0	30	20	10	40	0	0	30	50	20
2017	EG	16	25	23	20	15	1	1	42	35	499
2017	EG-03	25	32	17	13	13	0	0	57	26	84
2017	EG-04	20	27	23	19	9	2	2	48	29	128
2017	EG-05	16	26	26	21	10	1	0	42	31	173
2017	EG-06	6	19	18	25	30	0	1	26	57	79
2017	EG-07	5	9	32	27	27	0	0	14	55	22

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	28	14	4	3	0	3	78	7	431
2020	EG-03	58	26	11	1	3	0	0	85	4	72
2020	EG-04	59	20	10	4	0	0	8	86	4	114
2020	EG-05	43	30	16	5	5	0	2	74	10	150
2020	EG-06	37	34	18	5	3	0	3	73	8	65
2020	EG-07	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17
2019	EG	43	28	14	6	5	1	4	74	12	426
2019	EG-03	59	20	11	2	3	0	4	83	6	90
2019	EG-04	48	28	10	7	2	2	3	80	9	100
2019	EG-05	35	33	16	8	6	0	2	69	15	140
2019	EG-06	34	31	13	6	7	1	6	71	15	67
2019	EG-07	40	7	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	EG	40	29	16	9	4	0	3	71	13	445
2018	EG-03	39	24	17	11	5	0	4	66	16	82
2018	EG-04	45	28	16	4	2	0	5	77	6	110
2018	EG-05	39	28	15	13	3	0	2	68	17	148
2018	EG-06	38	28	22	6	6	0	1	66	12	69
2018	EG-07	30	50	0	5	15	0	0	80	20	20
2017	EG	40	36	12	6	2	0	3	79	9	499
2017	EG-03	53	28	7	6	4	1	1	83	10	84
2017	EG-04	48	36	4	5	1	1	5	89	7	128
2017	EG-05	37	36	15	7	3	0	1	74	10	173
2017	EG-06	28	40	22	5	1	0	4	71	7	79
2017	EG-07	14	50	9	18	5	0	5	67	24	22

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	29	25	14	8	0	0	52	22	432
2020	EG-03	35	31	25	7	3	0	0	65	10	72
2020	EG-04	29	25	28	11	8	0	0	54	18	114
2020	EG-05	15	29	26	18	11	0	0	45	29	150
2020	EG-06	21	35	23	11	9	0	2	57	20	66
2020	EG-07	29	12	12	35	12	0	0	41	47	17
2019	EG	27	29	20	14	9	0	0	56	24	427
2019	EG-03	42	30	15	8	6	0	0	72	13	89
2019	EG-04	30	29	24	10	6	1	0	60	16	102
2019	EG-05	21	25	22	19	14	0	0	46	32	140
2019	EG-06	19	28	21	19	10	0	1	48	30	67
2019	EG-07	27	13	20	20	20	0	0	40	40	15
2018	EG	21	32	23	13	11	0	0	53	24	447
2018	EG-03	30	28	23	10	9	0	0	59	18	82
2018	EG-04	18	35	25	15	6	0	0	54	22	110
2018	EG-05	19	29	23	15	13	0	1	48	28	149
2018	EG-06	16	36	21	14	13	0	0	51	27	70
2018	EG-07	20	20	35	5	20	0	0	40	25	20
2017	EG	26	33	21	13	7	0	0	59	20	499
2017	EG-03	37	33	14	10	6	0	0	70	16	84
2017	EG-04	27	31	19	15	8	0	0	58	23	128
2017	EG-05	22	36	24	12	6	0	0	59	17	173
2017	EG-06	24	28	28	15	5	0	0	52	20	79
2017	EG-07	18	32	14	9	27	0	0	50	36	22

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	24	16	10	9	0	10	60	22	431
2020	EG-03	43	17	13	7	4	1	15	72	13	72
2020	EG-04	29	24	18	9	11	0	11	59	22	114
2020	EG-05	27	24	17	11	12	0	9	56	25	150
2020	EG-06	22	35	15	11	9	0	8	62	22	65
2020	EG-07	29	18	24	24	6	0	0	47	29	17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	36	24	9	6	1	1	61	14	431
2020	EG-03	38	33	18	4	7	0	0	71	11	72
2020	EG-04	28	35	25	6	4	2	1	65	10	114
2020	EG-05	16	38	23	15	7	0	1	55	22	150
2020	EG-06	22	34	29	6	6	0	3	57	13	65
2020	EG-07	12	53	35	0	0	0	0	65	0	17
2019	EG	20	39	23	11	7	1	0	59	18	428
2019	EG-03	35	33	18	10	2	2	0	69	13	89
2019	EG-04	24	41	20	8	7	1	0	65	15	102
2019	EG-05	11	41	25	14	10	0	0	51	24	140
2019	EG-06	16	43	26	12	3	0	0	59	15	68
2019	EG-07	0	33	47	7	13	0	0	33	20	15
2018	EG	15	40	29	11	5	0	1	56	15	446
2018	EG-03	26	34	28	7	5	0	0	60	12	82
2018	EG-04	13	47	27	10	3	0	0	60	13	110
2018	EG-05	16	41	26	12	4	0	1	58	16	148
2018	EG-06	11	40	31	9	6	1	1	53	15	70
2018	EG-07	0	30	45	15	10	0	0	30	25	20
2017	EG	25	33	21	13	7	0	0	59	20	498
2017	EG-03	37	32	12	14	5	0	0	69	19	84
2017	EG-04	28	29	25	12	5	1	0	58	17	128
2017	EG-05	21	35	23	13	7	0	1	56	20	173
2017	EG-06	18	44	17	15	5	0	1	62	21	78
2017	EG-07	14	18	36	18	14	0	0	32	32	22

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	39	21	10	6	0	0	62	17	429
2020	EG-03	31	39	18	3	6	3	0	72	9	71
2020	EG-04	28	42	18	10	3	0	0	70	12	114
2020	EG-05	17	39	23	12	9	0	1	56	21	148
2020	EG-06	15	39	21	15	9	0	0	55	24	66
2020	EG-07	18	29	35	12	6	0	0	47	18	17
2019	EG	25	33	22	11	8	0	0	58	19	427
2019	EG-03	39	33	12	7	7	2	0	74	14	90
2019	EG-04	31	37	19	9	5	0	0	67	14	101
2019	EG-05	20	31	27	12	11	0	0	51	22	139
2019	EG-06	15	28	29	18	10	0	0	43	28	68
2019	EG-07	0	47	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	EG	18	35	25	14	8	0	0	53	22	447
2018	EG-03	22	35	26	11	6	0	0	57	17	82
2018	EG-04	20	37	29	9	4	1	0	58	13	110
2018	EG-05	21	34	23	13	8	0	1	55	21	149
2018	EG-06	7	41	21	19	11	0	0	49	30	70
2018	EG-07	0	25	25	30	20	0	0	25	50	20
2017	EG	23	35	22	12	7	1	0	59	19	497
2017	EG-03	28	41	24	2	4	1	0	69	6	83
2017	EG-04	33	28	20	13	5	1	1	62	17	128
2017	EG-05	20	41	21	12	5	1	1	61	18	172
2017	EG-06	18	32	20	19	11	0	0	49	30	79
2017	EG-07	9	18	27	23	23	0	0	27	45	22

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	34	23	9	7	0	0	61	16	431
2020	EG-03	33	33	19	4	10	0	0	67	14	72
2020	EG-04	38	32	21	6	4	0	0	69	10	114
2020	EG-05	23	32	25	10	9	1	0	55	20	149
2020	EG-06	15	39	21	20	3	0	2	55	23	66
2020	EG-07	12	47	29	6	6	0	0	59	12	17
2019	EG	30	34	17	11	7	0	0	65	18	428
2019	EG-03	39	33	12	11	3	1	0	73	15	90
2019	EG-04	37	36	16	4	7	0	0	74	11	102
2019	EG-05	28	35	16	12	9	0	0	63	21	140
2019	EG-06	16	36	16	18	10	0	3	54	29	67
2019	EG-07	27	20	27	13	13	0	0	47	27	15
2018	EG	19	38	24	13	5	0	1	57	18	447
2018	EG-03	27	26	30	12	4	0	1	53	16	82
2018	EG-04	20	40	25	11	4	0	0	60	15	110
2018	EG-05	21	42	18	12	6	0	1	64	18	149
2018	EG-06	11	36	27	19	6	0	1	48	25	70
2018	EG-07	5	45	20	15	15	0	0	50	30	20
2017	EG	28	34	20	11	6	0	0	62	17	499
2017	EG-03	31	41	18	5	5	0	0	73	10	84
2017	EG-04	35	28	18	12	6	1	0	64	18	128
2017	EG-05	29	36	20	9	6	0	1	65	15	173
2017	EG-06	20	33	22	19	5	0	1	54	24	79
2017	EG-07	5	27	50	5	14	0	0	32	18	22

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	31	15	9	5	0	1	70	15	429
2020	EG-03	51	25	10	10	4	0	0	76	14	72
2020	EG-04	44	24	17	10	4	1	1	69	14	114
2020	EG-05	34	32	17	9	8	0	0	66	17	150
2020	EG-06	30	41	16	8	5	0	2	71	13	64
2020	EG-07	13	56	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	EG	37	25	18	11	8	0	1	63	19	427
2019	EG-03	49	15	11	12	9	2	1	66	22	89
2019	EG-04	44	24	19	6	8	0	0	68	14	102
2019	EG-05	32	24	21	14	10	0	0	55	24	139
2019	EG-06	26	34	19	10	7	0	3	62	18	68
2019	EG-07	7	60	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	29	24	14	6	0	0	55	20	431
2020	EG-03	38	21	25	11	3	1	0	60	14	71
2020	EG-04	29	35	22	8	5	0	1	65	13	114
2020	EG-05	20	29	25	17	9	0	0	49	26	150
2020	EG-06	24	29	24	18	5	0	0	53	23	66
2020	EG-07	24	24	35	12	6	0	0	47	18	17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	32	23	12	7	0	0	59	18	431
2020	EG-03	36	32	25	4	1	1	0	69	6	72
2020	EG-04	35	28	27	7	3	0	0	63	10	113
2020	EG-05	19	35	19	16	9	0	1	55	26	150
2020	EG-06	26	32	12	15	15	0	0	58	30	66
2020	EG-07	18	18	41	18	6	0	0	35	24	17
2019	EG	32	32	17	12	7	0	1	65	19	425
2019	EG-03	50	28	14	3	4	0	0	78	8	90
2019	EG-04	40	34	13	10	4	0	0	73	14	101
2019	EG-05	28	36	15	14	6	0	1	64	20	138
2019	EG-06	15	31	19	16	15	0	3	48	32	67
2019	EG-07	13	13	33	20	13	0	7	29	36	15
2018	EG	27	33	24	9	7	1	0	60	16	446
2018	EG-03	37	27	23	6	5	1	0	65	11	81
2018	EG-04	26	40	19	9	4	1	1	68	13	110
2018	EG-05	33	31	19	9	7	1	0	64	16	149
2018	EG-06	11	34	29	14	11	0	0	46	26	70
2018	EG-07	5	25	50	5	15	0	0	30	20	20
2017	EG	29	36	18	9	6	1	1	66	15	499
2017	EG-03	39	39	13	2	2	2	1	82	5	84
2017	EG-04	34	33	17	12	3	1	0	68	15	128
2017	EG-05	32	35	19	7	6	0	1	68	13	173
2017	EG-06	13	40	27	13	6	0	1	54	19	79
2017	EG-07	9	23	23	23	23	0	0	32	45	22

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	33	19	5	3	0	1	73	8	430
2020	EG-03	46	32	14	6	1	0	0	79	7	71
2020	EG-04	41	34	16	7	1	0	1	76	8	114
2020	EG-05	34	33	23	5	5	0	0	67	9	150
2020	EG-06	37	29	23	5	3	0	3	68	8	65
2020	EG-07	53	18	18	0	6	6	0	75	6	17
2019	EG	44	32	13	7	3	0	1	77	10	426
2019	EG-03	52	29	13	2	2	1	0	82	5	89
2019	EG-04	47	36	8	6	4	0	0	82	10	101
2019	EG-05	41	31	14	9	4	0	2	74	13	139
2019	EG-06	44	32	16	6	1	0	0	76	7	68
2019	EG-07	27	33	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	EG	43	34	16	5	2	0	0	77	7	444
2018	EG-03	43	30	18	6	2	0	0	73	9	82
2018	EG-04	44	38	12	5	2	0	0	82	6	110
2018	EG-05	45	32	15	7	0	0	0	78	7	148
2018	EG-06	42	29	23	0	4	0	1	72	4	69
2018	EG-07	35	45	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	EG	52	31	12	3	2	0	1	83	5	499
2017	EG-03	61	23	11	2	2	0	1	84	5	84
2017	EG-04	49	37	9	5	0	0	0	87	5	128
2017	EG-05	51	30	16	2	1	0	1	82	2	173
2017	EG-06	44	34	13	1	4	0	4	81	5	79
2017	EG-07	64	18	5	9	5	0	0	82	14	22

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	36	24	10	4	63	14	429
2020	EG-03	35	35	19	8	3	69	11	72
2020	EG-04	23	38	27	9	3	61	12	113
2020	EG-05	26	36	23	11	5	62	15	150
2020	EG-06	31	31	25	9	3	63	13	64
2020	EG-07	35	24	18	18	6	59	24	17

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	69	17	6	2	2	0	4	90	4	428
2020	EG-03	70	17	6	0	1	1	4	93	1	71
2020	EG-04	70	14	5	2	3	1	5	90	5	114
2020	EG-05	68	17	7	3	2	0	3	88	5	150
2020	EG-06	67	17	10	0	0	0	6	90	0	63
2020	EG-07	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	EG	76	10	5	2	1	0	5	91	3	428
2019	EG-03	83	6	6	0	0	2	3	94	0	90
2019	EG-04	72	20	2	2	1	0	3	95	3	101
2019	EG-05	75	6	7	4	2	0	6	86	6	140
2019	EG-06	78	10	6	0	0	0	6	94	0	68
2019	EG-07	67	7	0	0	13	0	13	85	15	15
2018	EG	66	19	7	2	2	0	3	89	4	446
2018	EG-03	63	22	6	2	2	0	4	89	5	82
2018	EG-04	62	18	6	3	2	2	6	88	5	109
2018	EG-05	69	19	8	1	1	0	1	89	3	149
2018	EG-06	63	23	10	1	0	0	3	88	1	70
2018	EG-07	75	5	5	5	5	0	5	84	11	20

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	80	12	3	0	2	1	2	94	2	428
2020	EG-03	83	10	1	0	1	1	3	97	1	71
2020	EG-04	85	8	3	1	1	1	2	95	2	113
2020	EG-05	75	16	5	1	2	1	1	93	3	149
2020	EG-06	80	12	3	0	2	0	3	95	2	65
2020	EG-07	82	12	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	EG	70	15	5	3	4	1	1	88	7	426
2019	EG-03	79	8	4	1	4	2	1	90	6	89
2019	EG-04	66	19	4	5	2	1	3	89	7	101
2019	EG-05	66	17	7	2	7	0	0	84	9	140
2019	EG-06	76	18	3	1	0	0	1	95	2	67
2019	EG-07	67	7	7	7	7	7	0	79	14	15
2018	EG	65	17	7	2	4	0	2	85	7	446
2018	EG-03	73	20	2	1	1	0	2	95	3	82
2018	EG-04	67	17	5	3	3	2	4	89	6	110
2018	EG-05	60	17	12	3	7	0	1	78	10	149
2018	EG-06	64	16	12	4	3	0	1	81	7	69
2018	EG-07	70	20	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	EG	70	17	6	3	2	1	2	89	5	497
2017	EG-03	80	8	6	0	1	2	2	92	1	84
2017	EG-04	73	13	8	3	3	0	1	86	6	128
2017	EG-05	63	23	6	3	3	0	1	87	7	173
2017	EG-06	71	19	3	4	0	0	4	93	4	78
2017	EG-07	73	18	0	0	0	5	5	100	0	22

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	64	22	8	3	2	0	1	87	5	428
2020	EG-03	72	17	8	0	3	0	0	89	3	72
2020	EG-04	74	18	6	0	1	0	1	93	1	111
2020	EG-05	57	25	10	5	2	0	1	83	7	150
2020	EG-06	57	32	6	2	2	0	2	91	3	65
2020	EG-07	29	29	6	24	0	0	12	67	27	17
2019	EG	48	34	9	6	2	0	0	82	8	426
2019	EG-03	58	28	7	3	3	0	0	87	7	89
2019	EG-04	51	30	7	10	2	0	0	81	12	102
2019	EG-05	42	36	12	7	1	1	0	79	9	139
2019	EG-06	40	42	10	1	4	0	1	83	6	67
2019	EG-07	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EG	44	31	16	5	3	0	0	76	8	446
2018	EG-03	54	23	13	6	4	0	0	77	10	82
2018	EG-04	45	35	15	3	1	0	1	82	4	110
2018	EG-05	47	29	16	6	2	0	0	76	8	149
2018	EG-06	27	41	16	7	7	0	1	70	14	70
2018	EG-07	25	35	30	0	10	0	0	60	10	20
2017	EG	46	34	14	3	2	0	1	81	5	497
2017	EG-03	56	30	8	2	2	0	1	87	5	84
2017	EG-04	48	33	16	2	1	0	1	82	2	128
2017	EG-05	43	38	13	3	3	0	1	82	6	173
2017	EG-06	36	38	14	6	3	0	3	76	9	78
2017	EG-07	36	27	32	0	5	0	0	64	5	22

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	56	22	12	4	5	0	1	79	9	427
2020	EG-03	60	22	10	6	3	0	0	82	8	72
2020	EG-04	62	26	6	1	4	0	1	89	4	114
2020	EG-05	50	20	16	5	7	0	1	71	13	147
2020	EG-06	56	23	13	3	3	0	2	81	6	64
2020	EG-07	65	6	12	0	18	0	0	71	18	17
2019	EG	54	22	13	6	5	0	0	76	11	424
2019	EG-03	70	17	7	2	3	0	1	88	6	89
2019	EG-04	55	23	13	5	4	0	0	78	9	101
2019	EG-05	46	19	17	10	9	0	0	65	19	139
2019	EG-06	41	33	14	8	3	0	2	75	11	66
2019	EG-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EG	45	25	16	7	6	0	1	71	13	445
2018	EG-03	46	28	21	2	2	0	0	74	5	82
2018	EG-04	43	28	14	8	6	0	2	72	14	109
2018	EG-05	42	23	14	8	12	0	1	66	20	149
2018	EG-06	47	27	17	7	1	0	0	74	9	70
2018	EG-07	50	20	15	10	5	0	0	70	15	20
2017	EG	54	24	11	6	3	1	1	79	10	499
2017	EG-03	73	10	8	5	4	0	1	83	8	84
2017	EG-04	47	31	13	6	2	1	1	79	9	128
2017	EG-05	49	25	13	9	3	0	2	75	12	173
2017	EG-06	54	25	9	4	3	3	3	84	7	79
2017	EG-07	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	57	9	3	1	1	0	28	92	4	430
2020	EG-03	71	0	0	0	0	1	28	100	0	72
2020	EG-04	62	5	0	0	0	0	32	100	0	114
2020	EG-05	56	7	2	1	0	0	34	96	1	149
2020	EG-06	48	25	14	2	5	0	8	78	7	65
2020	EG-07	18	29	12	18	12	0	12	53	33	17
2019	EG	57	12	5	1	1	0	23	90	4	427
2019	EG-03	73	1	2	1	0	0	22	96	1	90
2019	EG-04	62	7	1	2	1	0	27	95	4	102
2019	EG-05	58	9	3	1	0	0	29	94	2	140
2019	EG-06	39	33	13	1	1	1	10	81	3	67
2019	EG-07	20	33	27	0	20	0	0	53	20	15
2018	EG	50	13	7	3	2	0	26	84	6	442
2018	EG-03	53	4	4	1	0	0	39	92	2	80
2018	EG-04	51	11	3	1	0	0	35	94	1	110
2018	EG-05	56	10	4	1	0	0	30	93	1	149
2018	EG-06	35	29	18	9	4	0	4	68	14	68
2018	EG-07	25	25	20	10	20	0	0	50	30	20
2017	EG	50	12	4	3	2	0	29	88	7	498
2017	EG-03	56	8	1	0	1	0	33	96	2	84
2017	EG-04	57	7	3	1	1	0	31	93	2	127
2017	EG-05	52	9	2	1	0	0	37	96	1	173
2017	EG-06	34	29	10	9	5	0	13	73	16	79
2017	EG-07	27	23	18	18	14	0	0	50	32	22

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	71	18	4	2	0	0	4	93	2	430
2020	EG-03	82	10	3	1	0	0	4	96	1	72
2020	EG-04	73	17	4	0	0	1	5	95	0	113
2020	EG-05	75	15	5	2	1	1	2	92	3	150
2020	EG-06	55	33	5	3	0	0	5	92	3	66
2020	EG-07	53	35	6	0	0	0	6	94	0	17
2019	EG	72	17	5	1	1	0	3	93	2	425
2019	EG-03	86	9	2	0	0	0	3	98	0	90
2019	EG-04	74	13	6	1	1	0	5	92	2	100
2019	EG-05	70	21	6	1	1	0	2	93	1	140
2019	EG-06	65	24	3	2	2	2	3	94	3	66
2019	EG-07	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EG	67	18	7	1	2	1	5	90	3	443
2018	EG-03	78	12	4	0	0	0	6	96	0	82
2018	EG-04	65	19	6	1	0	2	8	93	1	108
2018	EG-05	70	18	7	1	0	0	4	92	1	148
2018	EG-06	54	23	11	3	6	1	1	79	9	70
2018	EG-07	65	20	5	0	10	0	0	85	10	20
2017	EG	68	19	3	2	1	1	7	94	3	496
2017	EG-03	69	17	3	0	1	0	10	95	1	82
2017	EG-04	72	15	1	0	0	2	10	99	0	127
2017	EG-05	68	21	2	3	1	0	6	95	4	173
2017	EG-06	66	21	8	1	1	0	3	90	3	79
2017	EG-07	50	23	14	9	5	0	0	73	14	22

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	22	9	4	3	0	2	84	7	431
2020	EG-03	50	22	17	6	6	0	0	72	11	72
2020	EG-04	61	25	4	5	2	0	3	88	7	114
2020	EG-05	58	23	10	5	3	1	1	82	7	150
2020	EG-06	76	17	3	2	0	0	3	95	2	66
2020	EG-07	53	29	12	0	0	0	6	88	0	17
2019	EG	63	20	6	4	4	1	2	86	8	427
2019	EG-03	60	22	4	6	6	1	1	84	11	90
2019	EG-04	55	19	8	8	6	2	3	77	14	102
2019	EG-05	64	23	6	2	3	0	1	88	5	139
2019	EG-06	78	12	6	1	1	0	1	91	3	67
2019	EG-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EG	64	18	7	5	4	1	1	84	9	445
2018	EG-03	56	20	9	9	5	2	0	78	14	82
2018	EG-04	58	20	9	5	5	1	1	80	11	110
2018	EG-05	66	20	5	3	3	0	3	88	6	148
2018	EG-06	76	16	4	3	0	0	1	93	3	70
2018	EG-07	80	5	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	EG	60	20	6	5	5	1	3	83	11	499
2017	EG-03	54	12	10	8	13	0	4	68	22	84
2017	EG-04	51	23	9	6	9	0	2	76	15	128
2017	EG-05	60	27	5	3	2	1	3	90	5	173
2017	EG-06	79	11	4	3	0	1	3	93	3	79
2017	EG-07	73	9	5	14	0	0	0	82	14	22

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	33	20	6	2	0	1	72	8	431
2020	EG-03	43	33	19	4	0	0	0	76	4	72
2020	EG-04	42	32	18	4	4	0	0	75	7	114
2020	EG-05	33	35	21	9	2	0	0	68	11	150
2020	EG-06	35	33	24	5	0	0	3	70	5	66
2020	EG-07	47	24	18	12	0	0	0	71	12	17
2019	EG	47	31	16	3	2	0	1	79	5	426
2019	EG-03	63	26	8	1	1	0	1	90	2	90
2019	EG-04	48	31	12	4	2	2	1	82	6	102
2019	EG-05	41	30	24	4	1	0	0	70	6	138
2019	EG-06	42	34	18	3	1	0	1	77	5	67
2019	EG-07	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	EG	41	33	22	3	1	0	1	74	4	446
2018	EG-03	44	39	15	1	1	0	0	83	2	82
2018	EG-04	35	35	24	4	2	0	1	71	6	110
2018	EG-05	44	32	19	3	1	0	1	77	3	149
2018	EG-06	43	24	29	3	0	0	1	68	3	70
2018	EG-07	30	45	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	EG	46	36	13	3	1	0	1	83	4	496
2017	EG-03	56	31	7	5	0	0	1	88	5	84
2017	EG-04	46	33	15	5	1	1	0	79	6	126
2017	EG-05	45	36	16	2	0	0	1	82	2	173
2017	EG-06	42	40	10	0	4	0	4	86	4	79
2017	EG-07	32	50	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	37	29	12	5	0	0	54	17	430
2020	EG-03	17	44	24	13	1	1	0	62	14	72
2020	EG-04	14	35	34	11	5	0	1	50	16	114
2020	EG-05	17	37	25	17	5	0	0	54	21	149
2020	EG-06	18	32	36	9	5	0	0	50	14	66
2020	EG-07	24	41	29	6	0	0	0	65	6	17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	39	33	11	4	0	0	51	16	430
2020	EG-03	14	46	31	8	1	0	0	60	10	72
2020	EG-04	16	45	31	7	1	0	1	61	8	114
2020	EG-05	9	40	29	16	6	0	0	49	22	149
2020	EG-06	11	26	47	9	8	0	0	36	17	66
2020	EG-07	0	18	53	18	6	0	6	19	25	17
2019	EG	12	37	32	15	4	0	0	49	19	429
2019	EG-03	19	51	18	11	1	0	0	70	12	90
2019	EG-04	19	39	26	10	6	0	0	58	16	102
2019	EG-05	8	34	38	17	4	0	0	41	21	140
2019	EG-06	9	22	50	15	4	0	0	31	19	68
2019	EG-07	0	20	33	33	13	0	0	20	47	15
2018	EG	10	30	39	16	6	0	0	40	22	444
2018	EG-03	12	32	39	16	1	0	0	44	17	82
2018	EG-04	15	38	33	13	2	0	0	52	15	109
2018	EG-05	9	32	37	14	7	0	0	42	21	149
2018	EG-06	3	11	54	19	13	0	0	14	31	70
2018	EG-07	0	32	26	32	11	0	0	32	42	19
2017	EG	8	36	38	12	6	0	0	44	18	498
2017	EG-03	11	47	28	10	5	0	0	58	15	83
2017	EG-04	8	41	33	11	5	1	0	50	17	128
2017	EG-05	9	34	43	9	4	0	1	43	13	173
2017	EG-06	4	21	43	21	10	0	0	25	32	79
2017	EG-07	0	18	50	23	9	0	0	18	32	22

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	17	40	27	9	0	36	23	430
2020	EG-03	7	10	36	39	8	0	47	17	72
2020	EG-04	3	12	39	35	11	0	46	15	114
2020	EG-05	6	20	39	27	8	0	35	26	149
2020	EG-06	11	18	48	15	8	0	23	29	66
2020	EG-07	12	35	41	0	6	6	6	50	17
2019	EG	10	18	36	28	8	0	36	28	426
2019	EG-03	6	7	29	42	17	0	59	12	90
2019	EG-04	10	16	31	35	8	0	43	25	102
2019	EG-05	7	23	43	22	5	0	28	30	138
2019	EG-06	18	22	39	16	4	0	21	40	67
2019	EG-07	27	20	47	0	7	0	7	47	15
2018	EG	9	21	35	25	9	0	34	30	443
2018	EG-03	7	17	35	30	10	0	40	24	82
2018	EG-04	6	21	29	34	11	0	45	26	107
2018	EG-05	6	21	37	24	12	0	36	27	148
2018	EG-06	21	23	41	13	1	0	14	44	70
2018	EG-07	20	20	40	20	0	0	20	40	20
2017	EG	6	20	39	25	10	0	35	25	497
2017	EG-03	1	16	38	26	19	0	45	17	84
2017	EG-04	6	16	35	29	13	0	42	23	128
2017	EG-05	5	16	44	28	8	0	35	21	172
2017	EG-06	8	30	41	16	5	0	21	38	79
2017	EG-07	18	41	27	9	5	0	14	59	22

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	46	12	5	1	1	81	6	427
2020	EG-03	42	44	8	3	0	3	89	3	72
2020	EG-04	36	48	9	4	2	1	85	6	114
2020	EG-05	33	42	15	9	1	0	75	10	147
2020	EG-06	25	54	17	3	2	0	78	5	65
2020	EG-07	35	41	18	0	0	6	81	0	17
2019	EG	26	43	15	10	4	2	71	14	427
2019	EG-03	37	40	8	6	6	4	80	12	90
2019	EG-04	25	50	11	12	2	1	75	14	101
2019	EG-05	22	38	21	12	5	1	61	18	139
2019	EG-06	26	43	21	10	0	0	69	10	68
2019	EG-07	20	67	7	0	7	0	87	7	15
2018	EG	16	42	23	13	3	2	60	17	445
2018	EG-03	24	43	20	11	1	1	68	12	82
2018	EG-04	15	47	22	13	2	1	63	15	110
2018	EG-05	14	41	23	15	4	3	57	19	148
2018	EG-06	10	39	26	17	7	0	49	25	69
2018	EG-07	15	50	20	10	5	0	65	15	20
2017	EG	11	40	23	12	8	6	55	21	499
2017	EG-03	19	39	19	7	4	12	66	12	84
2017	EG-04	10	38	22	16	8	5	51	26	128
2017	EG-05	9	44	25	9	8	5	56	18	173
2017	EG-06	8	32	32	9	13	8	43	23	79
2017	EG-07	18	50	9	18	5	0	68	23	22

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	35	18	11	5	2	0	66	16	429
2020	EG-03	27	47	11	9	1	4	0	78	10	70
2020	EG-04	32	37	18	4	6	3	0	71	10	114
2020	EG-05	29	28	19	15	8	1	0	57	23	150
2020	EG-06	27	38	20	14	2	0	0	65	15	66
2020	EG-07	24	24	24	24	0	0	6	50	25	17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	34	11	14	8	2	0	67	22	427
2020	EG-03	31	38	13	10	6	3	0	71	16	71
2020	EG-04	34	30	12	15	8	2	0	65	23	113
2020	EG-05	30	36	9	15	8	2	0	67	24	149
2020	EG-06	32	37	9	12	9	0	0	69	22	65
2020	EG-07	29	24	18	12	12	0	6	56	25	17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	33	10	5	3	3	0	82	8	429
2020	EG-03	42	44	8	1	0	3	1	90	1	71
2020	EG-04	53	29	9	6	0	3	1	85	6	114
2020	EG-05	41	32	12	5	7	3	0	75	12	150
2020	EG-06	42	40	9	5	2	3	0	84	6	65
2020	EG-07	59	18	12	6	0	6	0	81	6	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	37	18	11	5	1	0	65	17	431
2020	EG-03	26	42	14	13	4	1	0	69	17	72
2020	EG-04	30	39	16	9	4	2	0	71	13	114
2020	EG-05	24	34	19	13	8	2	0	59	22	150
2020	EG-06	26	41	24	5	5	0	0	67	9	66
2020	EG-07	24	18	29	24	0	0	6	44	25	17
2019	EG	20	38	19	15	8	0	0	58	23	429
2019	EG-03	31	42	16	7	4	0	0	73	11	90
2019	EG-04	18	48	16	11	7	1	0	66	18	102
2019	EG-05	17	30	19	23	11	0	0	47	34	140
2019	EG-06	15	34	25	19	6	1	0	49	25	68
2019	EG-07	20	40	13	7	20	0	0	60	27	15
2018	EG	15	34	24	17	8	2	0	50	26	446
2018	EG-03	26	41	13	13	6	0	0	67	20	82
2018	EG-04	15	43	24	15	3	1	0	59	17	110
2018	EG-05	11	32	26	18	11	3	0	44	30	148
2018	EG-06	11	20	29	26	11	3	0	32	38	70
2018	EG-07	15	35	25	20	5	0	0	50	25	20
2017	EG	12	40	19	17	10	2	0	53	28	498
2017	EG-03	23	43	12	11	8	4	0	68	20	84
2017	EG-04	13	41	18	17	9	2	0	55	26	128
2017	EG-05	13	37	22	14	12	2	0	51	26	173
2017	EG-06	3	37	20	28	9	4	0	41	38	79
2017	EG-07	0	50	14	23	14	0	0	50	36	22

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	41	14	14	4	0	0	67	19	430
2020	EG-03	33	40	8	10	7	1	0	75	17	72
2020	EG-04	31	45	8	13	4	0	0	75	17	114
2020	EG-05	23	40	20	13	4	0	0	63	17	150
2020	EG-06	17	42	18	18	5	0	0	58	23	65
2020	EG-07	6	29	29	24	6	0	6	38	31	17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	40	17	14	5	0	0	64	19	430
2020	EG-03	29	43	11	8	6	3	0	74	14	72
2020	EG-04	30	36	19	11	4	0	0	66	15	114
2020	EG-05	22	38	18	16	6	0	0	60	22	149
2020	EG-06	17	45	20	17	2	0	0	62	18	66
2020	EG-07	0	41	12	29	12	0	6	44	44	17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	41	18	14	4	0	1	63	18	428
2020	EG-03	31	35	20	7	6	1	0	67	13	71
2020	EG-04	26	46	11	10	6	1	1	73	16	113
2020	EG-05	19	42	16	18	4	0	1	62	22	150
2020	EG-06	15	34	31	18	2	0	0	49	20	65
2020	EG-07	6	41	41	6	0	0	6	50	6	17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	41	14	7	4	1	1	74	11	429
2020	EG-03	39	40	8	6	6	1	0	80	11	72
2020	EG-04	36	42	12	4	4	2	0	80	8	113
2020	EG-05	29	38	18	9	3	1	2	69	12	149
2020	EG-06	24	42	18	9	3	2	2	69	13	66
2020	EG-07	12	59	12	12	0	0	6	75	13	17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	56	19	6	2	0	12	5	90	3	431
2020	EG-03	61	18	4	1	0	13	3	93	2	72
2020	EG-04	64	18	5	1	0	9	3	93	1	114
2020	EG-05	53	17	5	1	1	15	7	90	3	150
2020	EG-06	50	23	9	3	0	11	5	86	4	66
2020	EG-07	35	29	12	6	0	12	6	79	7	17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	42	7	3	1	1	89	4	431
2020	EG-03	54	39	3	1	0	3	96	1	72
2020	EG-04	48	43	4	1	2	2	93	3	114
2020	EG-05	41	38	11	7	3	1	80	9	150
2020	EG-06	42	50	8	0	0	0	92	0	66
2020	EG-07	47	47	6	0	0	0	94	0	17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	39	6	7	3	0	84	10	428
2020	EG-03	46	41	3	8	0	1	89	9	71
2020	EG-04	47	36	8	6	3	0	83	9	114
2020	EG-05	44	38	7	8	4	0	81	12	149
2020	EG-06	37	46	5	9	3	0	83	12	65
2020	EG-07	47	35	12	6	0	0	82	6	17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	30	10	8	4	1	77	13	430
2020	EG-03	56	25	8	4	4	3	83	9	72
2020	EG-04	55	27	8	6	3	1	83	9	113
2020	EG-05	41	29	12	10	8	0	70	18	150
2020	EG-06	36	36	11	14	2	2	74	15	66
2020	EG-07	35	41	18	6	0	0	76	6	17

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	48	12	9	8	2	2	70	17	65
2020	EG-06	20	51	10	12	5	2	0	73	18	41
2020	EG-07	15	46	8	0	23	0	8	67	25	13
2019	EG	9	40	27	19	4	1	0	49	23	70
2019	EG-06	9	39	27	20	2	2	0	49	23	44
2019	EG-07	7	36	36	7	14	0	0	43	21	14

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	89	11	65
2020	EG-06	88	12	41
2020	EG-07	85	15	13

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	28	28	28	7	2	37	35	58
2020	EG-06	6	28	33	28	6	0	33	33	36
2020	EG-07	0	45	9	36	9	0	45	45	11

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	428
2020	EG-03	7	93	71
2020	EG-04	4	96	113
2020	EG-05	6	94	150
2020	EG-06	11	89	66
2020	EG-07	12	88	17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	429
2020	EG-03	6	94	72
2020	EG-04	5	95	113
2020	EG-05	7	93	150
2020	EG-06	5	95	66
2020	EG-07	12	88	17
2019	EG	11	89	428
2019	EG-03	11	89	90
2019	EG-04	7	93	102
2019	EG-05	13	87	139
2019	EG-06	9	91	68
2019	EG-07	20	80	15
2017	EG	15	85	499
2017	EG-03	16	84	84
2017	EG-04	13	87	128
2017	EG-05	18	82	173
2017	EG-06	14	86	79
2014	EG	14	86	522
2014	EG-03	14	86	92
2014	EG-04	17	83	130
2014	EG-05	13	87	160
2014	EG-06	14	86	90

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	40	25
2020	EG-05	60	40	10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	76	24	25
2020	EG-05	70	30	10
2019	EG	75	25	44
2019	EG-03	70	30	10
2019	EG-05	76	24	17
2017	EG	74	26	76
2017	EG-03	69	31	13
2017	EG-04	65	35	17
2017	EG-05	77	23	30
2017	EG-06	82	18	11
2014	EG	84	16	73
2014	EG-03	75	25	12
2014	EG-04	91	9	22
2014	EG-05	81	19	21
2014	EG-06	77	23	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	47	16	0	0	0	84	0	19
2019	EG	44	31	13	9	3	0	75	13	32
2019	EG-05	23	46	15	8	8	0	69	15	13
2017	EG	48	32	5	11	0	3	83	11	55
2017	EG-04	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2017	EG-05	50	29	4	8	0	8	86	9	23
2014	EG	56	28	10	3	3	0	84	7	61
2014	EG-04	70	20	0	5	5	0	90	10	20
2014	EG-05	46	30	18	6	0	0	76	6	17
2014	EG-06	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	39	9	5	3	2	3	82	8	429
2020	EG-03	45	39	4	6	3	1	1	87	9	71
2020	EG-04	46	33	12	4	0	1	4	83	4	114
2020	EG-05	33	44	9	7	3	3	1	80	10	149
2020	EG-06	33	42	8	5	6	3	3	81	11	66
2020	EG-07	35	41	18	0	0	0	6	81	0	17

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	42	25	0	56	44	432
2020	EG-03	26	47	25	1	64	36	72
2020	EG-04	26	48	25	1	65	35	114
2020	EG-05	37	41	22	0	52	48	150
2020	EG-06	36	35	29	0	49	51	66
2020	EG-07	65	24	12	0	27	73	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	62	143
2020	EG-03	47	53	19
2020	EG-04	47	53	30
2020	EG-05	38	63	56
2020	EG-06	25	75	24
2020	EG-07	36	64	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	19	15	24	34	1	3	25	60	143
2020	EG-03	5	26	5	21	32	0	11	35	59	19
2020	EG-04	10	27	20	17	20	0	7	39	39	30
2020	EG-05	4	18	13	25	39	2	0	22	65	56
2020	EG-06	4	8	17	25	46	0	0	13	71	24
2020	EG-07	0	18	18	36	27	0	0	18	64	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	15	15	22	41	1	1	21	65	143
2020	EG-03	0	32	16	21	32	0	0	32	53	19
2020	EG-04	13	20	10	20	33	0	3	34	55	30
2020	EG-05	5	13	18	21	41	2	0	18	64	56
2020	EG-06	0	8	13	21	58	0	0	8	79	24
2020	EG-07	0	0	9	45	45	0	0	0	91	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	21	13	7	5	3	11	71	14	432
2020	EG-03	43	18	17	3	6	4	10	71	10	72
2020	EG-04	44	20	14	5	3	1	13	74	9	114
2020	EG-05	35	21	9	11	6	5	13	68	21	150
2020	EG-06	38	24	20	5	6	0	8	67	11	66
2020	EG-07	41	24	18	6	6	0	6	69	13	17
2019	EG	39	19	16	9	10	0	7	63	20	425
2019	EG-03	51	19	8	6	6	0	11	78	13	89
2019	EG-04	40	23	19	4	7	0	8	68	12	102
2019	EG-05	34	17	19	14	9	1	6	54	25	139
2019	EG-06	36	15	16	12	16	1	3	53	30	67
2019	EG-07	33	20	27	7	7	0	7	57	14	15
2018	EG	35	20	14	9	11	1	10	61	22	443
2018	EG-03	29	23	11	7	12	0	17	63	24	82
2018	EG-04	37	19	18	7	7	1	10	64	17	108
2018	EG-05	38	20	16	10	7	1	9	63	19	148
2018	EG-06	37	16	11	9	20	1	6	57	31	70
2018	EG-07	21	26	16	21	11	5	0	50	33	19

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique