Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	43	1	7	1	91	8	100
2020	FI-01	64	28	0	8	0	92	8	25
2020	FI-02	41	53	0	3	3	94	6	32
2020	FI-03	52	44	0	4	0	96	4	25
2020	FI-04	36	50	0	14	0	86	14	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	71	25	2	0	1	1	97	1	99
2020	FI-01	84	16	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI-02	65	29	0	0	3	3	97	3	31
2020	FI-03	60	32	8	0	0	0	92	0	25
2020	FI-04	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2017	FI	59	34	2	3	1	0	93	4	91
2017	FI-01	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2017	FI-02	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2017	FI-03	60	30	3	3	3	0	90	7	30
2017	FI-04	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2014	FI	68	26	3	2	2	0	94	3	117
2014	FI-01	74	26	0	0	0	0	100	0	30
2014	FI-02	75	22	3	0	0	0	97	0	36
2014	FI-03	67	24	3	0	6	0	91	6	33
2014	FI-04	38	44	6	13	0	0	81	13	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	34	11	4	2	83	6	99
2020	FI-01	48	32	16	0	4	80	4	25
2020	FI-02	56	28	13	0	3	84	3	32
2020	FI-03	50	42	0	8	0	92	8	24
2020	FI-04	36	50	7	7	0	86	7	14
2019	FI	59	27	4	5	4	87	9	113
2019	FI-01	53	29	9	9	0	82	9	34
2019	FI-02	61	25	7	4	4	86	7	28
2019	FI-03	67	25	0	3	6	92	8	36
2019	FI-04	55	36	0	0	9	91	9	11
2017	FI	48	41	3	4	3	89	8	91
2017	FI-01	53	42	0	0	5	95	5	19
2017	FI-02	48	44	4	4	0	92	4	25
2017	FI-03	53	37	3	3	3	90	7	30
2017	FI-04	33	40	7	13	7	73	20	15
2014	FI	52	38	8	2	1	90	3	117
2014	FI-01	64	30	7	0	0	93	0	30
2014	FI-02	50	41	6	3	0	92	3	36
2014	FI-03	52	33	9	3	3	85	6	33
2014	FI-04	25	63	13	0	0	88	0	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	46	5	5	1	1	89	6	100
2020	FI-01	72	24	4	0	0	0	96	0	25
2020	FI-02	38	44	6	6	3	3	84	10	32
2020	FI-03	32	60	4	4	0	0	92	4	25
2020	FI-04	21	64	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI	30	52	7	10	1	0	82	11	115
2019	FI-01	26	54	9	11	0	0	80	11	35
2019	FI-02	24	59	7	10	0	0	83	10	29
2019	FI-03	31	47	6	14	3	0	78	17	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	29	48	8	10	4	0	78	14	99
2018	FI-01	41	41	5	5	9	0	82	14	22
2018	FI-02	39	39	6	13	3	0	77	16	31
2018	FI-03	14	62	3	17	3	0	76	21	29
2018	FI-04	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI	35	50	4	8	3	0	85	11	92
2017	FI-01	45	45	0	0	10	0	90	10	20
2017	FI-02	32	56	4	8	0	0	88	8	25
2017	FI-03	30	47	10	10	3	0	77	13	30
2017	FI-04	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2014	FI	31	47	15	5	2	0	78	7	117
2014	FI-01	37	47	10	3	3	0	84	7	30
2014	FI-02	30	50	11	6	3	0	81	8	36
2014	FI-03	36	39	15	9	0	0	76	9	33
2014	FI-04	13	63	25	0	0	0	75	0	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	36	8	3	1	0	88	4	99
2020	FI-01	64	28	8	0	0	0	92	0	25
2020	FI-02	58	29	10	0	3	0	87	3	31
2020	FI-03	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2020	FI-04	21	64	0	14	0	0	86	14	14
2019	FI	60	32	3	4	1	1	93	4	113
2019	FI-01	56	35	3	3	3	0	91	6	34
2019	FI-02	55	34	3	7	0	0	90	7	29
2019	FI-03	66	26	3	3	0	3	94	3	35
2019	FI-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	FI	38	52	8	2	0	0	90	2	92
2017	FI-01	45	35	20	0	0	0	80	0	20
2017	FI-02	32	56	8	4	0	0	88	4	25
2017	FI-03	40	57	3	0	0	0	97	0	30
2017	FI-04	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2014	FI	44	43	8	4	0	0	87	4	118
2014	FI-01	47	37	13	3	0	0	84	3	30
2014	FI-02	48	41	6	6	0	0	89	6	36
2014	FI-03	47	41	6	6	0	0	88	6	34
2014	FI-04	25	69	6	0	0	0	94	0	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	38	5	1	1	0	0	93	2	100
2020	FI-01	72	28	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI-02	56	31	9	0	3	0	0	88	3	32
2020	FI-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI-04	21	57	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	FI	51	33	8	6	1	0	1	85	7	115
2019	FI-01	60	20	9	9	0	0	3	82	9	35
2019	FI-02	48	31	10	10	0	0	0	79	10	29
2019	FI-03	53	39	6	0	3	0	0	92	3	36
2019	FI-04	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	FI	47	39	5	3	5	0	0	87	8	99
2018	FI-01	45	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2018	FI-02	52	39	6	0	3	0	0	90	3	31
2018	FI-03	45	41	3	3	7	0	0	86	10	29
2018	FI-04	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	FI	45	38	9	3	4	1	0	84	8	92
2017	FI-01	60	25	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	FI-02	36	48	12	0	0	4	0	88	0	25
2017	FI-03	37	47	3	10	3	0	0	83	13	30
2017	FI-04	47	27	7	0	20	0	0	73	20	15
2014	FI	52	35	9	3	2	0	0	86	4	118
2014	FI-01	53	33	14	0	0	0	0	86	0	30
2014	FI-02	50	36	8	3	3	0	0	86	6	36
2014	FI-03	59	32	6	0	3	0	0	91	3	34
2014	FI-04	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	45	7	4	2	0	87	6	99
2020	FI-01	68	32	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI-02	44	41	9	3	3	0	84	6	32
2020	FI-03	21	67	8	4	0	0	88	4	24
2020	FI-04	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2019	FI	33	50	10	4	2	1	83	6	115
2019	FI-01	37	49	3	9	0	3	88	9	35
2019	FI-02	28	55	14	0	3	0	83	3	29
2019	FI-03	28	47	17	6	3	0	75	8	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	24	48	9	13	5	0	73	18	99
2018	FI-01	32	55	0	9	5	0	86	14	22
2018	FI-02	19	55	13	10	3	0	74	13	31
2018	FI-03	24	38	10	17	10	0	62	28	29
2018	FI-04	31	31	15	23	0	0	62	23	13
2017	FI	22	54	14	9	1	0	76	10	91
2017	FI-01	26	58	11	0	5	0	84	5	19
2017	FI-02	24	68	8	0	0	0	92	0	25
2017	FI-03	20	40	20	20	0	0	60	20	30
2017	FI-04	20	53	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	29	48	14	6	3	0	77	9	118
2014	FI-01	30	53	14	3	0	0	83	3	30
2014	FI-02	30	55	3	6	6	0	86	12	36
2014	FI-03	24	47	24	3	3	0	71	6	34
2014	FI-04	38	31	25	6	0	0	69	6	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	38	7	8	2	0	83	10	98
2020	FI-01	63	33	4	0	0	0	96	0	24
2020	FI-02	48	29	6	10	6	0	77	16	31
2020	FI-03	36	44	12	8	0	0	80	8	25
2020	FI-04	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI	39	39	11	6	5	0	77	11	114
2019	FI-01	50	32	3	6	9	0	82	15	34
2019	FI-02	38	34	21	0	7	0	72	7	29
2019	FI-03	31	44	11	14	0	0	75	14	36
2019	FI-04	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2018	FI	26	40	15	5	12	1	67	17	99
2018	FI-01	32	36	5	0	27	0	68	27	22
2018	FI-02	35	39	19	3	3	0	74	6	31
2018	FI-03	14	45	21	7	10	3	61	18	29
2018	FI-04	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2017	FI	25	47	14	8	5	0	73	13	91
2017	FI-01	26	53	16	0	5	0	79	5	19
2017	FI-02	32	48	4	12	4	0	80	16	25
2017	FI-03	20	47	17	10	7	0	67	17	30
2017	FI-04	27	47	13	7	7	0	73	13	15
2014	FI	31	41	18	8	3	0	72	10	118
2014	FI-01	20	37	23	20	0	0	57	20	30
2014	FI-02	50	33	14	0	3	0	83	3	36
2014	FI-03	32	47	15	6	0	0	79	6	34
2014	FI-04	13	56	25	0	6	0	69	6	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	40	5	4	1	0	90	5	98
2020	FI-01	72	28	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI-02	40	47	3	7	3	0	87	10	30
2020	FI-03	44	44	4	8	0	0	88	8	25
2020	FI-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2019	FI	37	46	10	4	3	0	83	7	115
2019	FI-01	43	40	11	3	3	0	83	6	35
2019	FI-02	34	48	14	0	3	0	83	3	29
2019	FI-03	36	47	8	6	3	0	83	8	36
2019	FI-04	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	26	45	12	11	5	0	72	16	99
2018	FI-01	36	45	5	9	5	0	82	14	22
2018	FI-02	26	45	16	10	3	0	71	13	31
2018	FI-03	24	45	14	10	7	0	69	17	29
2018	FI-04	23	46	15	8	8	0	69	15	13
2017	FI	32	45	12	7	3	1	78	10	91
2017	FI-01	47	26	21	0	5	0	74	5	19
2017	FI-02	24	60	12	0	4	0	84	4	25
2017	FI-03	30	47	7	13	3	0	77	17	30
2017	FI-04	33	40	13	7	0	7	79	7	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	41	7	2	1	0	0	90	3	97
2020	FI-01	56	40	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	FI-02	50	40	3	3	3	0	0	90	7	30
2020	FI-03	44	48	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	FI-04	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	FI	44	46	7	1	3	0	0	89	4	114
2019	FI-01	43	49	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	FI-02	52	38	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	FI-03	39	44	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	FI	36	50	5	6	2	0	1	87	8	98
2018	FI-01	36	50	5	5	0	0	5	90	5	22
2018	FI-02	32	55	3	6	3	0	0	87	10	31
2018	FI-03	32	50	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	FI-04	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	36	40	14	7	3	0	0	76	10	90
2017	FI-01	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18
2017	FI-02	32	48	16	0	4	0	0	80	4	25
2017	FI-03	40	40	7	13	0	0	0	80	13	30
2017	FI-04	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	FI	37	41	15	4	2	1	0	79	6	118
2014	FI-01	23	51	23	3	0	0	0	74	3	30
2014	FI-02	41	42	11	3	3	0	0	83	6	36
2014	FI-03	47	32	12	6	0	3	0	82	6	34
2014	FI-04	38	44	13	0	6	0	0	81	6	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	47	6	6	1	87	7	99
2020	FI-01	52	44	4	0	0	96	0	25
2020	FI-02	48	29	10	10	3	77	13	31
2020	FI-03	28	60	4	8	0	88	8	25
2020	FI-04	29	64	0	7	0	93	7	14
2019	FI	39	41	10	5	4	80	10	115
2019	FI-01	46	40	6	3	6	86	9	35
2019	FI-02	38	34	17	7	3	72	10	29
2019	FI-03	36	47	8	3	6	83	8	36
2019	FI-04	36	45	18	0	0	82	0	11
2018	FI	26	37	14	14	8	64	22	99
2018	FI-01	36	27	9	14	14	64	27	22
2018	FI-02	35	45	10	6	3	81	10	31
2018	FI-03	14	38	17	21	10	52	31	29
2018	FI-04	23	31	15	23	8	54	31	13
2017	FI	26	41	21	8	4	67	12	91
2017	FI-01	32	37	21	5	5	68	11	19
2017	FI-02	32	44	12	8	4	76	12	25
2017	FI-03	20	40	23	10	7	60	17	30
2017	FI-04	27	40	27	7	0	67	7	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	34	10	2	1	87	3	99
2020	FI-01	72	20	8	0	0	92	0	25
2020	FI-02	58	35	3	0	3	94	3	31
2020	FI-03	36	44	12	8	0	80	8	25
2020	FI-04	43	36	21	0	0	79	0	14
2019	FI	47	41	9	2	2	88	3	115
2019	FI-01	46	40	9	3	3	86	6	35
2019	FI-02	45	41	10	0	3	86	3	29
2019	FI-03	44	42	11	3	0	86	3	36
2019	FI-04	55	45	0	0	0	100	0	11
2018	FI	36	45	10	7	2	81	9	98
2018	FI-01	55	32	0	9	5	86	14	22
2018	FI-02	40	47	7	3	3	87	7	30
2018	FI-03	24	41	21	14	0	66	14	29
2018	FI-04	31	54	15	0	0	85	0	13
2017	FI	39	41	18	0	1	80	1	92
2017	FI-01	45	35	15	0	5	80	5	20
2017	FI-02	60	28	12	0	0	88	0	25
2017	FI-03	27	47	27	0	0	73	0	30
2017	FI-04	27	60	13	0	0	87	0	15
2014	FI	51	37	8	3	2	87	4	118
2014	FI-01	60	30	10	0	0	90	0	30
2014	FI-02	47	48	3	0	3	94	3	36
2014	FI-03	56	26	12	6	0	82	6	34
2014	FI-04	38	50	6	6	0	88	6	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	41	9	6	2	0	83	8	98
2020	FI-01	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2020	FI-02	48	39	6	3	3	0	87	6	31
2020	FI-03	33	46	17	4	0	0	79	4	24
2020	FI-04	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2019	FI	37	41	13	6	3	0	78	9	114
2019	FI-01	41	38	12	6	3	0	79	9	34
2019	FI-02	31	38	17	10	3	0	69	14	29
2019	FI-03	36	44	14	3	3	0	81	6	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	22	51	14	6	7	0	73	13	99
2018	FI-01	32	41	9	9	9	0	73	18	22
2018	FI-02	19	52	19	6	3	0	71	10	31
2018	FI-03	14	59	14	3	10	0	72	14	29
2018	FI-04	31	46	8	8	8	0	77	15	13
2017	FI	25	51	15	7	2	0	76	9	92
2017	FI-01	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2017	FI-02	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2017	FI-03	20	53	17	3	7	0	73	10	30
2017	FI-04	27	53	20	0	0	0	80	0	15
2014	FI	24	46	16	10	4	1	70	14	118
2014	FI-01	11	46	20	17	7	0	57	24	30
2014	FI-02	19	58	14	6	3	0	77	9	36
2014	FI-03	47	24	21	6	0	3	73	6	34
2014	FI-04	13	69	6	13	0	0	81	13	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	32	10	5	1	0	84	6	99
2020	FI-01	64	32	0	4	0	0	96	4	25
2020	FI-02	55	29	6	6	3	0	84	10	31
2020	FI-03	40	40	16	4	0	0	80	4	25
2020	FI-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2019	FI	46	36	11	4	3	0	82	7	115
2019	FI-01	46	40	11	0	3	0	86	3	35
2019	FI-02	48	34	14	0	3	0	83	3	29
2019	FI-03	47	28	14	8	3	0	75	11	36
2019	FI-04	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2018	FI	32	39	16	8	5	0	70	13	98
2018	FI-01	45	18	18	9	9	0	64	18	22
2018	FI-02	32	48	16	0	3	0	81	3	31
2018	FI-03	21	36	18	18	7	0	57	25	28
2018	FI-04	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2017	FI	37	40	13	7	3	0	77	10	92
2017	FI-01	40	45	5	5	5	0	85	10	20
2017	FI-02	44	32	20	0	4	0	76	4	25
2017	FI-03	30	40	13	17	0	0	70	17	30
2017	FI-04	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2014	FI	33	40	13	11	2	1	74	13	117
2014	FI-01	31	37	17	11	0	3	71	11	29
2014	FI-02	36	33	17	14	0	0	69	14	36
2014	FI-03	41	38	9	9	3	0	79	12	34
2014	FI-04	19	69	6	6	0	0	88	6	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	37	10	6	1	1	83	7	100
2020	FI-01	72	24	0	4	0	0	96	4	25
2020	FI-02	47	41	6	0	3	3	90	3	32
2020	FI-03	40	40	8	12	0	0	80	12	25
2020	FI-04	7	57	29	7	0	0	64	7	14
2019	FI	37	50	8	3	2	0	87	5	115
2019	FI-01	46	37	9	6	3	0	83	9	35
2019	FI-02	34	52	14	0	0	0	86	0	29
2019	FI-03	36	50	6	6	3	0	86	8	36
2019	FI-04	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	33	41	9	12	5	0	73	17	98
2018	FI-01	43	33	5	10	10	0	76	19	21
2018	FI-02	45	39	10	6	0	0	84	6	31
2018	FI-03	17	34	14	28	7	0	52	34	29
2018	FI-04	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2017	FI	35	41	12	11	1	0	76	12	92
2017	FI-01	45	35	20	0	0	0	80	0	20
2017	FI-02	44	40	12	4	0	0	84	4	25
2017	FI-03	27	37	10	23	3	0	63	27	30
2017	FI-04	20	60	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI	31	46	16	6	1	0	77	7	118
2014	FI-01	24	43	30	3	0	0	66	3	30
2014	FI-02	44	44	3	6	3	0	88	9	36
2014	FI-03	32	47	12	9	0	0	79	9	34
2014	FI-04	19	56	25	0	0	0	75	0	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	37	8	7	1	84	8	100
2020	FI-01	80	20	0	0	0	100	0	25
2020	FI-02	47	31	9	9	3	78	13	32
2020	FI-03	28	60	4	8	0	88	8	25
2020	FI-04	29	43	21	7	0	71	7	14
2019	FI	42	43	10	4	1	84	5	115
2019	FI-01	43	40	11	3	3	83	6	35
2019	FI-02	38	45	14	3	0	83	3	29
2019	FI-03	44	39	11	6	0	83	6	36
2019	FI-04	45	55	0	0	0	100	0	11
2018	FI	31	43	11	9	5	75	14	99
2018	FI-01	36	50	0	9	5	86	14	22
2018	FI-02	35	45	10	10	0	81	10	31
2018	FI-03	28	28	21	10	14	55	24	29
2018	FI-04	31	46	15	8	0	77	8	13
2017	FI	30	47	11	10	2	77	12	92
2017	FI-01	30	55	5	5	5	85	10	20
2017	FI-02	36	44	12	8	0	80	8	25
2017	FI-03	27	43	7	20	3	70	23	30
2017	FI-04	27	53	20	0	0	80	0	15
2014	FI	31	53	10	3	3	84	6	118
2014	FI-01	30	57	13	0	0	87	0	30
2014	FI-02	33	56	6	3	3	89	6	36
2014	FI-03	29	53	12	3	3	82	6	34
2014	FI-04	38	44	13	6	0	81	6	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	39	12	7	2	79	9	100
2020	FI-01	48	36	12	4	0	84	4	25
2020	FI-02	41	44	13	3	0	84	3	32
2020	FI-03	48	40	4	8	0	88	8	25
2020	FI-04	14	29	21	21	14	43	36	14
2019	FI	42	39	13	5	0	82	5	114
2019	FI-01	49	40	6	6	0	89	6	35
2019	FI-02	43	39	14	4	0	82	4	28
2019	FI-03	39	36	19	6	0	75	6	36
2019	FI-04	36	36	18	9	0	73	9	11
2018	FI	39	35	13	8	4	75	12	99
2018	FI-01	36	23	23	14	5	59	18	22
2018	FI-02	55	32	6	3	3	87	6	31
2018	FI-03	31	41	17	7	3	72	10	29
2018	FI-04	31	46	0	15	8	77	23	13
2017	FI	37	45	12	3	3	82	7	92
2017	FI-01	40	55	5	0	0	95	0	20
2017	FI-02	48	44	8	0	0	92	0	25
2017	FI-03	30	37	20	3	10	67	13	30
2017	FI-04	33	40	13	13	0	73	13	15
2014	FI	40	39	14	5	2	79	7	118
2014	FI-01	47	43	7	3	0	89	3	30
2014	FI-02	47	36	11	3	3	83	6	36
2014	FI-03	38	32	18	9	3	71	12	34
2014	FI-04	13	50	31	6	0	63	6	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	19	36	32	6	0	2	39	24	99
2020	FI-01	0	16	20	48	16	0	0	64	16	25
2020	FI-02	3	6	38	41	6	0	6	50	10	32
2020	FI-03	4	29	46	21	0	0	0	21	33	24
2020	FI-04	14	43	36	7	0	0	0	7	57	14
2019	FI	7	21	40	22	9	1	1	31	28	115
2019	FI-01	9	23	31	23	14	0	0	37	31	35
2019	FI-02	7	10	38	31	10	0	3	43	18	29
2019	FI-03	8	25	44	17	6	0	0	22	33	36
2019	FI-04	0	27	55	9	0	9	0	10	30	11
2018	FI	13	16	41	23	4	1	1	28	30	99
2018	FI-01	9	9	36	32	5	5	5	40	20	22
2018	FI-02	10	10	45	29	6	0	0	35	19	31
2018	FI-03	24	28	38	7	3	0	0	10	52	29
2018	FI-04	0	23	46	31	0	0	0	31	23	13
2017	FI	4	24	40	18	9	0	4	28	30	92
2017	FI-01	5	10	25	35	25	0	0	60	15	20
2017	FI-02	4	12	52	20	8	0	4	29	17	25
2017	FI-03	7	40	33	13	0	0	7	14	50	30
2017	FI-04	0	27	53	7	7	0	7	14	29	15
2014	FI	3	28	50	13	4	0	1	18	32	118
2014	FI-01	7	30	54	7	3	0	0	10	36	30
2014	FI-02	0	25	50	22	3	0	0	25	25	36
2014	FI-03	3	29	50	9	6	0	3	15	33	34
2014	FI-04	0	25	50	19	6	0	0	25	25	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	1	18	24	35	19	3	0	56	20	100
2020	FI-01	0	12	16	28	40	4	0	71	13	25
2020	FI-02	0	9	28	31	25	6	0	60	10	32
2020	FI-03	0	20	24	52	4	0	0	56	20	25
2020	FI-04	7	43	29	21	0	0	0	21	50	14
2019	FI	3	16	31	29	15	3	3	46	20	115
2019	FI-01	6	14	20	23	34	0	3	59	21	35
2019	FI-02	0	17	38	31	3	7	3	38	19	29
2019	FI-03	6	14	36	31	8	3	3	41	21	36
2019	FI-04	0	18	36	36	0	9	0	40	20	11
2018	FI	9	18	33	23	11	3	2	36	29	99
2018	FI-01	5	23	23	27	9	5	9	42	32	22
2018	FI-02	13	13	29	26	16	3	0	43	27	31
2018	FI-03	10	24	41	14	7	3	0	21	36	29
2018	FI-04	0	15	38	31	15	0	0	46	15	13
2017	FI	3	22	34	21	16	1	3	39	26	92
2017	FI-01	0	30	20	15	35	0	0	50	30	20
2017	FI-02	0	16	36	24	16	4	4	43	17	25
2017	FI-03	10	23	30	27	3	0	7	32	36	30
2017	FI-04	0	20	53	7	20	0	0	27	20	15
2014	FI	6	23	36	19	8	7	1	29	31	118
2014	FI-01	7	26	40	13	3	11	0	18	37	30
2014	FI-02	3	20	30	28	11	8	0	42	25	36
2014	FI-03	6	24	32	21	9	6	3	32	32	34
2014	FI-04	0	25	56	13	6	0	0	19	25	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	25	31	22	8	4	2	32	35	100
2020	FI-01	0	8	40	28	16	8	0	48	9	25
2020	FI-02	9	22	16	28	13	6	6	46	36	32
2020	FI-03	20	24	36	20	0	0	0	20	44	25
2020	FI-04	0	71	29	0	0	0	0	0	71	14
2019	FI	9	24	35	17	10	3	3	28	35	115
2019	FI-01	9	14	26	26	17	6	3	47	25	35
2019	FI-02	3	24	41	17	7	0	7	26	30	29
2019	FI-03	14	36	31	14	3	0	3	17	51	36
2019	FI-04	9	18	55	0	9	9	0	10	30	11
2018	FI	16	24	35	13	5	3	3	19	43	99
2018	FI-01	14	9	41	9	18	5	5	30	25	22
2018	FI-02	6	19	39	26	3	3	3	31	28	31
2018	FI-03	24	34	28	7	0	3	3	7	63	29
2018	FI-04	23	38	31	8	0	0	0	8	62	13
2017	FI	9	28	36	18	4	0	4	24	39	92
2017	FI-01	5	25	25	20	15	0	10	39	33	20
2017	FI-02	0	28	40	28	4	0	0	32	28	25
2017	FI-03	13	33	40	7	0	0	7	7	50	30
2017	FI-04	20	27	27	27	0	0	0	27	47	15
2014	FI	13	28	41	10	4	0	3	15	42	118
2014	FI-01	13	27	33	17	0	0	10	19	45	30
2014	FI-02	12	25	52	6	6	0	0	11	36	36
2014	FI-03	12	29	38	15	3	0	3	18	42	34
2014	FI-04	13	31	44	0	13	0	0	13	44	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	20	32	29	11	0	1	41	27	99
2020	FI-01	0	4	24	44	24	0	4	71	4	25
2020	FI-02	3	13	39	32	13	0	0	45	16	31
2020	FI-03	8	40	20	28	4	0	0	32	48	25
2020	FI-04	21	36	36	7	0	0	0	7	57	14
2019	FI	6	17	33	34	7	1	2	42	24	115
2019	FI-01	3	9	20	51	9	3	6	66	13	35
2019	FI-02	7	10	48	28	7	0	0	34	17	29
2019	FI-03	8	28	31	31	3	0	0	33	36	36
2019	FI-04	9	36	27	18	9	0	0	27	45	11
2018	FI	10	16	37	29	6	0	1	36	27	99
2018	FI-01	5	9	27	36	18	0	5	57	14	22
2018	FI-02	6	13	35	39	6	0	0	45	19	31
2018	FI-03	21	17	41	21	0	0	0	21	38	29
2018	FI-04	8	38	38	15	0	0	0	15	46	13
2017	FI	5	25	26	29	12	0	2	42	31	92
2017	FI-01	0	15	15	35	30	0	5	68	16	20
2017	FI-02	8	8	32	44	8	0	0	52	16	25
2017	FI-03	7	40	27	17	7	0	3	24	48	30
2017	FI-04	7	40	33	13	7	0	0	20	47	15
2014	FI	6	20	38	27	9	0	1	36	26	117
2014	FI-01	0	14	34	35	18	0	0	52	14	29
2014	FI-02	3	22	36	31	8	0	0	39	25	36
2014	FI-03	12	18	41	24	3	0	3	27	30	34
2014	FI-04	6	31	44	13	6	0	0	19	38	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	17	27	25	16	2	1	42	30	100
2020	FI-01	12	12	16	28	28	4	0	58	25	25
2020	FI-02	0	13	34	19	28	3	3	50	13	32
2020	FI-03	12	24	32	32	0	0	0	32	36	25
2020	FI-04	43	29	14	14	0	0	0	14	71	14
2019	FI	10	11	37	23	17	1	2	40	21	115
2019	FI-01	9	9	20	20	37	0	6	61	18	35
2019	FI-02	7	10	45	21	14	3	0	36	18	29
2019	FI-03	11	14	44	28	3	0	0	31	25	36
2019	FI-04	18	9	45	18	9	0	0	27	27	11
2018	FI	15	22	27	24	10	1	0	35	38	99
2018	FI-01	14	18	14	32	23	0	0	55	32	22
2018	FI-02	10	16	32	29	10	3	0	40	27	31
2018	FI-03	24	31	28	10	7	0	0	17	55	29
2018	FI-04	15	15	46	23	0	0	0	23	31	13
2017	FI	7	25	34	23	8	2	2	32	33	92
2017	FI-01	10	15	25	15	30	0	5	47	26	20
2017	FI-02	0	16	52	28	0	4	0	29	17	25
2017	FI-03	10	37	23	27	0	3	0	28	48	30
2017	FI-04	7	33	40	13	7	0	0	20	40	15
2014	FI	12	25	31	17	8	3	3	27	40	118
2014	FI-01	13	23	26	18	10	7	3	31	40	30
2014	FI-02	9	19	39	19	11	3	0	31	29	36
2014	FI-03	12	32	26	18	6	3	3	25	47	34
2014	FI-04	6	31	38	13	6	0	6	20	40	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	17	22	29	21	3	1	52	25	100
2020	FI-01	0	20	20	20	36	4	0	58	21	25
2020	FI-02	3	19	13	28	28	6	3	62	24	32
2020	FI-03	12	12	28	40	8	0	0	48	24	25
2020	FI-04	21	21	29	29	0	0	0	29	43	14
2019	FI	9	14	27	33	14	1	3	49	23	115
2019	FI-01	9	3	23	37	26	0	3	65	12	35
2019	FI-02	3	21	28	34	7	3	3	44	26	29
2019	FI-03	11	19	33	28	6	0	3	34	31	36
2019	FI-04	18	9	9	36	27	0	0	64	27	11
2018	FI	8	22	24	33	7	3	2	43	32	99
2018	FI-01	5	23	36	23	5	5	5	30	30	22
2018	FI-02	10	19	19	39	10	3	0	50	30	31
2018	FI-03	10	21	24	34	3	3	3	41	33	29
2018	FI-04	8	31	8	46	8	0	0	54	38	13
2017	FI	5	25	25	21	18	1	4	41	32	92
2017	FI-01	0	30	10	25	30	0	5	58	32	20
2017	FI-02	0	24	36	28	8	0	4	38	25	25
2017	FI-03	10	27	27	10	17	3	7	30	41	30
2017	FI-04	13	20	20	20	27	0	0	47	33	15
2014	FI	4	9	36	29	14	3	4	47	14	118
2014	FI-01	0	17	39	20	10	3	10	35	20	30
2014	FI-02	6	6	28	36	17	6	3	57	13	36
2014	FI-03	3	6	38	29	18	3	3	50	9	34
2014	FI-04	0	6	50	31	13	0	0	44	6	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	16	35	31	11	1	0	42	22	100
2020	FI-01	8	0	32	40	16	4	0	58	8	25
2020	FI-02	3	13	34	28	22	0	0	50	16	32
2020	FI-03	4	24	36	36	0	0	0	36	28	25
2020	FI-04	14	29	43	14	0	0	0	14	43	14
2019	FI	5	20	29	35	7	1	3	44	26	114
2019	FI-01	6	12	26	38	15	0	3	55	18	34
2019	FI-02	0	21	28	38	7	3	3	48	22	29
2019	FI-03	8	25	33	31	0	0	3	31	34	36
2019	FI-04	9	18	36	36	0	0	0	36	27	11
2018	FI	11	19	38	20	8	2	1	29	32	98
2018	FI-01	9	14	23	27	23	0	5	52	24	22
2018	FI-02	3	10	57	17	7	7	0	25	14	30
2018	FI-03	17	21	34	24	3	0	0	28	38	29
2018	FI-04	23	38	31	8	0	0	0	8	62	13
2017	FI	5	18	45	21	9	1	1	30	24	92
2017	FI-01	5	5	45	20	25	0	0	45	10	20
2017	FI-02	0	8	64	20	0	4	4	22	9	25
2017	FI-03	10	30	30	23	7	0	0	30	40	30
2017	FI-04	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2014	FI	9	17	41	20	8	4	1	30	27	118
2014	FI-01	3	20	47	20	7	3	0	28	24	30
2014	FI-02	9	8	44	19	14	6	0	35	18	36
2014	FI-03	9	15	32	26	9	6	3	39	26	34
2014	FI-04	13	38	50	0	0	0	0	0	50	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	12	41	28	12	1	2	41	16	100
2020	FI-01	8	4	28	36	20	0	4	58	13	25
2020	FI-02	0	16	34	25	19	3	3	47	17	32
2020	FI-03	0	12	60	24	4	0	0	28	12	25
2020	FI-04	14	7	50	29	0	0	0	29	21	14
2019	FI	4	24	36	27	7	0	3	35	28	114
2019	FI-01	9	24	26	26	12	0	3	39	33	34
2019	FI-02	0	21	45	21	10	0	3	32	21	29
2019	FI-03	3	28	36	28	3	0	3	31	31	36
2019	FI-04	0	18	45	36	0	0	0	36	18	11

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	36	13	4	1	5	7	79	6	99
2020	FI-01	33	42	0	0	0	8	17	100	0	24
2020	FI-02	41	25	22	3	0	9	0	72	3	32
2020	FI-03	36	32	12	8	4	0	8	74	13	25
2020	FI-04	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	FI	39	32	11	3	3	5	5	80	8	115
2019	FI-01	46	26	9	3	6	6	6	81	10	35
2019	FI-02	34	24	17	0	3	10	10	74	4	29
2019	FI-03	36	42	8	6	3	3	3	82	9	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	26	32	11	10	5	6	9	69	18	99
2018	FI-01	14	32	14	0	9	14	18	67	13	22
2018	FI-02	35	26	13	10	3	6	6	70	15	31
2018	FI-03	24	34	10	21	3	3	3	63	26	29
2018	FI-04	23	38	8	8	8	0	15	73	18	13
2017	FI	26	38	10	10	2	5	9	75	14	92
2017	FI-01	30	40	5	5	0	5	15	88	6	20
2017	FI-02	28	28	12	8	0	8	16	74	11	25
2017	FI-03	23	50	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	FI-04	20	33	7	20	7	13	0	62	31	15
2014	FI	36	32	11	9	0	8	4	77	11	118
2014	FI-01	37	23	13	7	0	14	7	75	8	30
2014	FI-02	30	42	11	8	0	3	6	79	9	36
2014	FI-03	44	32	12	9	0	0	3	79	9	34
2014	FI-04	31	31	6	6	0	25	0	83	8	16

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	65	25	6	1	3	0	90	4	99
2020	FI-01	75	17	8	0	0	0	92	0	24
2020	FI-02	66	22	6	3	3	0	88	6	32
2020	FI-03	64	24	8	0	4	0	88	4	25
2020	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	FI	62	23	4	6	3	2	87	9	115
2019	FI-01	60	26	3	6	3	3	88	9	35
2019	FI-02	59	21	10	7	3	0	79	10	29
2019	FI-03	69	19	3	3	3	3	91	6	36
2019	FI-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	47	34	3	9	7	0	81	16	98
2018	FI-01	45	36	5	5	9	0	82	14	22
2018	FI-02	50	30	3	13	3	0	80	17	30
2018	FI-03	45	31	3	14	7	0	76	21	29
2018	FI-04	46	46	0	0	8	0	92	8	13
2017	FI	42	37	12	5	2	1	80	8	92
2017	FI-01	55	25	10	5	0	5	84	5	20
2017	FI-02	48	32	12	8	0	0	80	8	25
2017	FI-03	40	37	10	7	7	0	77	13	30
2017	FI-04	20	67	13	0	0	0	87	0	15
2014	FI	52	35	4	6	2	1	88	8	118
2014	FI-01	57	26	7	7	0	3	86	7	30
2014	FI-02	44	45	6	3	3	0	89	6	36
2014	FI-03	59	32	3	3	3	0	91	6	34
2014	FI-04	56	38	0	6	0	0	94	6	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	30	3	1	2	94	3	98
2020	FI-01	75	25	0	0	0	100	0	24
2020	FI-02	72	22	3	0	3	94	3	32
2020	FI-03	63	29	0	4	4	92	8	24
2020	FI-04	36	57	7	0	0	93	0	14
2019	FI	66	30	2	2	1	96	3	114
2019	FI-01	69	23	6	0	3	91	3	35
2019	FI-02	71	25	0	4	0	96	4	28
2019	FI-03	64	33	0	3	0	97	3	36
2019	FI-04	64	36	0	0	0	100	0	11
2018	FI	55	34	5	3	3	89	6	98
2018	FI-01	59	27	9	0	5	86	5	22
2018	FI-02	57	33	0	7	3	90	10	30
2018	FI-03	52	34	7	3	3	86	7	29
2018	FI-04	46	46	8	0	0	92	0	13
2017	FI	51	32	13	4	0	83	4	92
2017	FI-01	65	15	20	0	0	80	0	20
2017	FI-02	68	20	4	8	0	88	8	25
2017	FI-03	37	40	23	0	0	77	0	30
2017	FI-04	33	53	0	13	0	87	13	15
2014	FI	54	35	7	4	0	89	4	118
2014	FI-01	63	24	7	7	0	87	7	30
2014	FI-02	50	39	3	9	0	88	9	36
2014	FI-03	62	29	9	0	0	91	0	34
2014	FI-04	38	56	6	0	0	94	0	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	33	3	4	2	1	91	6	99
2020	FI-01	67	29	0	0	0	4	100	0	24
2020	FI-02	59	31	0	6	3	0	91	9	32
2020	FI-03	48	40	4	4	4	0	88	8	25
2020	FI-04	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI	56	30	10	3	1	0	86	4	115
2019	FI-01	66	17	11	3	3	0	83	6	35
2019	FI-02	48	31	14	7	0	0	79	7	29
2019	FI-03	61	31	6	3	0	0	92	3	36
2019	FI-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	35	40	16	4	4	0	76	8	99
2018	FI-01	32	41	14	9	5	0	73	14	22
2018	FI-02	45	39	10	3	3	0	84	6	31
2018	FI-03	28	41	24	3	3	0	69	7	29
2018	FI-04	23	46	23	0	8	0	69	8	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	19	10	2	5	7	5	80	8	99
2020	FI-01	46	17	0	4	4	13	17	88	12	24
2020	FI-02	53	22	19	0	6	0	0	75	6	32
2020	FI-03	48	16	12	4	8	8	4	73	14	25
2020	FI-04	64	29	0	0	0	7	0	100	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	26	9	2	3	0	3	85	5	99
2020	FI-01	54	25	13	0	0	0	8	86	0	24
2020	FI-02	66	22	3	3	3	0	3	90	6	32
2020	FI-03	48	32	12	4	4	0	0	80	8	25
2020	FI-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	FI	51	30	11	3	2	1	2	83	5	115
2019	FI-01	54	23	17	0	3	0	3	79	3	35
2019	FI-02	45	31	14	7	0	3	0	79	7	29
2019	FI-03	53	31	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	FI-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	31	6	5	3	0	86	8	100
2020	FI-01	80	16	0	4	0	0	96	4	25
2020	FI-02	63	28	3	6	0	0	91	6	32
2020	FI-03	32	48	8	4	8	0	80	12	25
2020	FI-04	43	36	14	7	0	0	79	7	14
2019	FI	50	36	6	5	3	0	85	9	115
2019	FI-01	57	26	9	3	6	0	83	9	35
2019	FI-02	48	45	3	0	3	0	93	3	29
2019	FI-03	44	39	6	8	3	0	83	11	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	35	39	14	4	6	1	76	10	99
2018	FI-01	55	27	5	5	9	0	82	14	22
2018	FI-02	39	45	10	0	3	3	87	3	31
2018	FI-03	24	34	24	10	7	0	59	17	29
2018	FI-04	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2017	FI	47	28	20	2	3	0	75	5	92
2017	FI-01	55	25	15	0	5	0	80	5	20
2017	FI-02	56	28	12	4	0	0	84	4	25
2017	FI-03	37	33	23	3	3	0	70	7	30
2017	FI-04	40	27	27	0	7	0	67	7	15
2014	FI	48	29	14	8	0	0	78	8	118
2014	FI-01	47	33	17	3	0	0	80	3	30
2014	FI-02	44	39	6	12	0	0	83	12	36
2014	FI-03	56	21	18	6	0	0	76	6	34
2014	FI-04	50	25	19	6	0	0	75	6	16

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	29	2	4	3	1	1	91	7	100
2020	FI-01	72	24	0	0	0	4	0	100	0	25
2020	FI-02	69	22	3	3	3	0	0	91	6	32
2020	FI-03	52	32	0	8	4	0	4	88	13	25
2020	FI-04	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	27	2	3	4	0	91	7	100
2020	FI-01	76	20	0	4	0	0	96	4	25
2020	FI-02	75	19	0	3	3	0	94	6	32
2020	FI-03	56	36	0	0	8	0	92	8	25
2020	FI-04	43	36	14	7	0	0	79	7	14
2019	FI	54	31	8	4	3	0	85	7	115
2019	FI-01	57	37	3	0	3	0	94	3	35
2019	FI-02	45	38	10	3	3	0	83	7	29
2019	FI-03	61	19	11	6	3	0	81	8	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	42	33	9	12	4	0	74	16	98
2018	FI-01	45	27	18	5	5	0	73	9	22
2018	FI-02	42	42	6	6	3	0	84	10	31
2018	FI-03	45	21	3	28	3	0	66	31	29
2018	FI-04	42	25	17	8	8	0	67	17	12
2017	FI	50	30	11	4	3	1	81	8	92
2017	FI-01	55	25	15	0	5	0	80	5	20
2017	FI-02	56	32	0	8	0	4	92	8	25
2017	FI-03	40	40	10	7	3	0	80	10	30
2017	FI-04	53	20	20	0	7	0	73	7	15
2014	FI	53	30	9	6	1	1	84	7	118
2014	FI-01	43	40	7	10	0	0	84	10	30
2014	FI-02	55	30	8	6	0	0	86	6	36
2014	FI-03	56	26	15	0	3	0	82	3	34
2014	FI-04	63	19	6	6	0	6	87	7	16

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	52	100
2020	FI-01	48	52	25
2020	FI-02	50	50	32
2020	FI-03	68	32	25
2020	FI-04	21	79	14

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	23	6	1	2	4	6	90	3	99
2020	FI-01	54	21	4	4	0	8	8	90	5	24
2020	FI-02	66	19	3	0	3	3	6	93	3	32
2020	FI-03	72	20	0	0	4	4	0	96	4	25
2020	FI-04	36	43	14	0	0	0	7	85	0	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	28	4	4	2	0	90	6	100
2020	FI-01	80	12	4	4	0	0	92	4	25
2020	FI-02	72	22	0	3	3	0	94	6	32
2020	FI-03	52	40	0	4	4	0	92	8	25
2020	FI-04	36	43	21	0	0	0	79	0	14
2019	FI	54	28	10	6	3	0	82	9	115
2019	FI-01	60	23	9	6	3	0	83	9	35
2019	FI-02	48	38	10	0	3	0	86	3	29
2019	FI-03	50	28	11	8	3	0	78	11	36
2019	FI-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	48	29	8	11	3	0	78	14	99
2018	FI-01	55	27	5	9	5	0	82	14	22
2018	FI-02	52	32	6	10	0	0	84	10	31
2018	FI-03	45	21	10	21	3	0	66	24	29
2018	FI-04	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2017	FI	51	33	10	4	2	0	84	7	92
2017	FI-01	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2017	FI-02	60	28	8	0	4	0	88	4	25
2017	FI-03	43	43	7	7	0	0	87	7	30
2017	FI-04	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	52	32	10	1	3	1	85	4	118
2014	FI-01	53	26	17	0	0	3	82	0	30
2014	FI-02	50	36	8	0	6	0	86	6	36
2014	FI-03	53	41	0	3	3	0	94	6	34
2014	FI-04	63	19	19	0	0	0	81	0	16

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	36	15	5	2	7	1	76	8	99
2020	FI-01	40	36	16	0	0	8	0	83	0	25
2020	FI-02	35	32	16	3	3	6	3	75	7	31
2020	FI-03	28	40	12	8	0	12	0	77	9	25
2020	FI-04	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	FI	26	39	19	5	4	6	0	69	10	115
2019	FI-01	51	26	9	3	6	6	0	82	9	35
2019	FI-02	17	31	38	0	3	10	0	54	4	29
2019	FI-03	14	50	19	8	3	6	0	68	12	36
2019	FI-04	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	FI	20	27	25	10	8	8	1	52	20	99
2018	FI-01	32	32	9	5	14	9	0	70	20	22
2018	FI-02	23	23	29	3	6	16	0	54	12	31
2018	FI-03	10	28	31	17	7	3	3	41	26	29
2018	FI-04	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	FI	18	45	13	11	9	3	1	66	21	91
2017	FI-01	25	40	20	5	10	0	0	65	15	20
2017	FI-02	20	48	4	16	4	8	0	74	22	25
2017	FI-03	17	41	17	7	10	3	3	63	19	29
2017	FI-04	7	53	7	20	13	0	0	60	33	15
2014	FI	25	36	18	12	0	9	0	67	13	118
2014	FI-01	13	30	24	13	0	20	0	53	16	30
2014	FI-02	28	42	14	14	0	3	0	72	14	36
2014	FI-03	38	26	15	12	0	9	0	71	13	34
2014	FI-04	13	56	19	6	0	6	0	73	7	16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	41	13	7	3	3	1	76	11	99
2020	FI-01	36	52	12	0	0	0	0	88	0	25
2020	FI-02	45	26	10	6	6	3	3	76	14	31
2020	FI-03	24	40	20	8	0	8	0	70	9	25
2020	FI-04	14	64	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	FI	23	43	20	7	6	1	0	67	13	115
2019	FI-01	37	46	6	6	6	0	0	83	11	35
2019	FI-02	14	41	38	0	7	0	0	55	7	29
2019	FI-03	19	44	17	11	6	3	0	66	17	36
2019	FI-04	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	FI	14	41	18	16	8	2	0	56	25	98
2018	FI-01	18	50	5	14	9	5	0	71	24	22
2018	FI-02	23	33	20	10	10	3	0	59	21	30
2018	FI-03	7	41	24	21	7	0	0	48	28	29
2018	FI-04	0	54	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	FI	16	38	20	13	11	2	0	56	24	92
2017	FI-01	20	40	25	5	10	0	0	60	15	20
2017	FI-02	16	44	16	12	4	8	0	65	17	25
2017	FI-03	20	23	17	27	13	0	0	43	40	30
2017	FI-04	7	53	20	0	20	0	0	60	20	15
2014	FI	17	38	30	13	0	3	0	56	13	118
2014	FI-01	10	33	40	10	0	7	0	46	11	30
2014	FI-02	17	41	19	23	0	0	0	58	23	36
2014	FI-03	21	38	32	6	0	3	0	61	6	34
2014	FI-04	19	44	31	6	0	0	0	63	6	16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	43	20	10	4	1	1	65	14	99
2020	FI-01	32	48	16	0	0	4	0	83	0	25
2020	FI-02	22	41	22	3	9	0	3	65	13	32
2020	FI-03	17	54	17	13	0	0	0	71	13	24
2020	FI-04	7	36	29	29	0	0	0	43	29	14
2019	FI	17	37	23	10	6	6	0	57	18	115
2019	FI-01	29	43	11	6	6	6	0	76	12	35
2019	FI-02	7	38	31	10	3	10	0	50	15	29
2019	FI-03	17	33	25	17	3	6	0	53	21	36
2019	FI-04	0	45	36	0	18	0	0	45	18	11
2018	FI	8	34	23	19	8	8	0	46	29	97
2018	FI-01	18	45	5	14	9	9	0	70	25	22
2018	FI-02	6	39	19	13	10	13	0	52	26	31
2018	FI-03	4	26	37	19	11	4	0	31	31	27
2018	FI-04	0	31	23	38	0	8	0	33	42	13
2017	FI	11	30	25	22	9	3	0	43	31	92
2017	FI-01	15	35	20	20	10	0	0	50	30	20
2017	FI-02	12	44	20	8	8	8	0	61	17	25
2017	FI-03	10	27	27	23	10	3	0	38	34	30
2017	FI-04	7	13	33	40	7	0	0	20	47	15
2014	FI	14	29	35	15	3	4	0	45	19	118
2014	FI-01	10	20	44	13	3	10	0	33	18	30
2014	FI-02	17	30	36	14	3	0	0	47	17	36
2014	FI-03	12	38	26	18	3	3	0	52	21	34
2014	FI-04	13	31	38	13	0	6	0	47	13	16

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	46	15	12	4	2	1	68	16	100
2020	FI-01	28	52	8	4	4	4	0	83	8	25
2020	FI-02	25	47	13	9	3	0	3	74	13	32
2020	FI-03	16	52	12	16	0	4	0	71	17	25
2020	FI-04	7	29	36	29	0	0	0	36	29	14
2019	FI	16	42	19	15	6	3	0	59	21	115
2019	FI-01	29	54	6	3	9	0	0	83	11	35
2019	FI-02	7	48	24	14	3	3	0	57	18	29
2019	FI-03	11	31	31	22	3	3	0	43	26	36
2019	FI-04	9	27	18	27	9	9	0	40	40	11
2018	FI	10	39	20	18	7	5	0	52	27	99
2018	FI-01	18	50	0	14	9	9	0	75	25	22
2018	FI-02	13	42	19	10	6	10	0	61	18	31
2018	FI-03	0	34	38	17	10	0	0	34	28	29
2018	FI-04	8	38	8	46	0	0	0	46	46	13
2017	FI	12	35	27	18	7	1	0	47	25	92
2017	FI-01	25	40	5	20	10	0	0	65	30	20
2017	FI-02	8	36	36	20	0	0	0	44	20	25
2017	FI-03	10	30	33	13	10	3	0	41	24	30
2017	FI-04	7	40	27	20	7	0	0	47	27	15
2014	FI	16	32	25	21	3	3	0	49	25	118
2014	FI-01	13	27	30	20	7	3	0	41	27	30
2014	FI-02	14	44	25	17	0	0	0	58	17	36
2014	FI-03	21	29	21	24	3	3	0	52	27	34
2014	FI-04	13	25	25	31	0	6	0	40	33	16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	30	12	1	1	2	86	2	100
2020	FI-01	76	16	4	0	0	4	96	0	25
2020	FI-02	59	28	6	3	3	0	88	6	32
2020	FI-03	44	36	16	0	0	4	83	0	25
2020	FI-04	29	50	21	0	0	0	79	0	14
2019	FI	56	31	8	1	2	3	89	3	114
2019	FI-01	74	17	3	0	3	3	94	3	35
2019	FI-02	54	25	14	0	4	4	81	4	28
2019	FI-03	47	44	6	3	0	0	92	3	36
2019	FI-04	27	45	18	0	0	9	80	0	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	53	12	2	0	2	86	2	100
2020	FI-01	48	48	0	4	0	0	96	4	25
2020	FI-02	38	47	13	0	0	3	87	0	32
2020	FI-03	20	64	12	4	0	0	84	4	25
2020	FI-04	14	57	29	0	0	0	71	0	14
2019	FI	28	50	15	3	2	3	79	5	115
2019	FI-01	34	49	11	3	3	0	83	6	35
2019	FI-02	28	48	14	7	0	3	79	7	29
2019	FI-03	22	56	17	0	3	3	80	3	36
2019	FI-04	18	55	18	0	0	9	80	0	11
2018	FI	20	47	20	7	2	3	70	9	99
2018	FI-01	27	50	9	5	5	5	81	10	22
2018	FI-02	23	39	26	3	3	6	66	7	31
2018	FI-03	14	52	24	10	0	0	66	10	29
2018	FI-04	23	46	15	15	0	0	69	15	13
2017	FI	20	52	21	4	1	2	73	6	92
2017	FI-01	30	55	10	5	0	0	85	5	20
2017	FI-02	16	44	32	0	0	8	65	0	25
2017	FI-03	20	53	20	3	3	0	73	7	30
2017	FI-04	13	60	20	7	0	0	73	7	15
2014	FI	24	52	18	6	1	0	75	7	118
2014	FI-01	13	57	27	3	0	0	70	3	30
2014	FI-02	25	58	11	3	3	0	83	6	36
2014	FI-03	29	47	15	9	0	0	76	9	34
2014	FI-04	25	44	19	13	0	0	69	13	16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	49	17	8	3	2	71	11	99
2020	FI-01	36	56	4	4	0	0	92	4	25
2020	FI-02	23	45	16	6	6	3	70	13	31
2020	FI-03	12	52	16	12	4	4	67	17	25
2020	FI-04	7	50	36	7	0	0	57	7	14
2019	FI	16	44	19	13	3	5	63	17	114
2019	FI-01	29	43	9	11	6	3	74	18	35
2019	FI-02	10	52	17	14	0	7	67	15	29
2019	FI-03	11	34	31	11	3	9	50	16	35
2019	FI-04	0	64	18	18	0	0	64	18	11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	56	6	5	1	1	1	88	6	100
2020	FI-01	36	56	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	FI-02	38	41	6	9	3	3	0	81	13	32
2020	FI-03	32	52	8	8	0	0	0	84	8	25
2020	FI-04	7	86	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	FI	38	39	12	6	1	3	0	80	7	115
2019	FI-01	46	31	14	6	3	0	0	77	9	35
2019	FI-02	34	31	17	7	0	10	0	73	8	29
2019	FI-03	31	50	11	6	0	3	0	83	6	36
2019	FI-04	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	FI	31	43	10	11	3	2	0	75	15	98
2018	FI-01	32	45	9	0	9	5	0	81	10	22
2018	FI-02	29	42	10	16	3	0	0	71	19	31
2018	FI-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	28
2018	FI-04	38	38	0	15	0	8	0	83	17	13
2017	FI	25	45	21	7	1	1	1	71	8	92
2017	FI-01	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	FI-02	20	40	28	4	0	4	4	65	4	25
2017	FI-03	20	53	17	10	0	0	0	73	10	30
2017	FI-04	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	FI	29	50	11	4	3	3	1	82	7	118
2014	FI-01	23	51	16	0	7	3	0	76	7	30
2014	FI-02	25	61	3	6	0	3	3	91	6	36
2014	FI-03	38	38	12	6	3	3	0	79	9	34
2014	FI-04	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	46	11	2	1	0	86	3	99
2020	FI-01	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2020	FI-02	44	41	13	0	3	0	84	3	32
2020	FI-03	36	52	12	0	0	0	88	0	25
2020	FI-04	15	77	8	0	0	0	92	0	13
2019	FI	36	43	14	4	1	2	81	5	115
2019	FI-01	43	34	17	0	3	3	79	3	35
2019	FI-02	34	45	17	3	0	0	79	3	29
2019	FI-03	31	47	14	6	0	3	80	6	36
2019	FI-04	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2018	FI	28	44	18	6	3	1	72	9	98
2018	FI-01	32	45	18	0	5	0	77	5	22
2018	FI-02	23	45	26	3	3	0	68	6	31
2018	FI-03	24	52	10	10	3	0	76	14	29
2018	FI-04	50	8	25	8	0	8	64	9	12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	32	25	6	6	9	2	58	13	100
2020	FI-01	32	24	24	4	4	8	4	64	9	25
2020	FI-02	19	38	19	9	9	6	0	60	20	32
2020	FI-03	20	28	32	4	8	4	4	52	13	25
2020	FI-04	0	50	29	0	0	21	0	64	0	14
2019	FI	19	28	19	13	7	10	4	55	23	113
2019	FI-01	30	30	15	6	9	6	3	67	17	33
2019	FI-02	14	28	21	10	10	17	0	50	25	29
2019	FI-03	14	22	25	19	6	8	6	42	29	36
2019	FI-04	18	55	0	18	0	9	0	80	20	11
2018	FI	15	19	28	19	8	9	1	39	31	98
2018	FI-01	23	9	23	23	9	14	0	37	37	22
2018	FI-02	13	26	29	19	6	6	0	41	28	31
2018	FI-03	11	14	29	21	14	7	4	28	40	28
2018	FI-04	23	23	31	15	0	8	0	50	17	13
2017	FI	11	24	18	18	13	10	5	41	37	92
2017	FI-01	30	15	20	25	5	5	0	47	32	20
2017	FI-02	4	32	20	8	16	12	8	45	30	25
2017	FI-03	7	20	17	23	13	10	10	33	46	30
2017	FI-04	7	27	13	20	20	13	0	38	46	15
2014	FI	13	28	18	17	7	13	4	50	28	118
2014	FI-01	20	20	7	20	7	24	3	54	36	30
2014	FI-02	11	36	22	8	6	8	8	57	17	36
2014	FI-03	18	24	21	18	9	9	3	47	30	34
2014	FI-04	0	38	19	25	6	13	0	43	36	16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	46	16	7	4	1	73	11	100
2020	FI-01	56	36	4	0	4	0	92	4	25
2020	FI-02	9	47	25	9	6	3	58	16	32
2020	FI-03	24	52	20	4	0	0	76	4	25
2020	FI-04	14	64	7	14	0	0	79	14	14
2019	FI	25	46	20	5	4	1	71	9	114
2019	FI-01	31	43	14	6	6	0	74	11	35
2019	FI-02	17	38	34	7	3	0	55	10	29
2019	FI-03	29	46	17	6	0	3	76	6	35
2019	FI-04	9	82	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	24	44	18	8	5	0	69	13	99
2018	FI-01	32	50	5	5	9	0	82	14	22
2018	FI-02	16	42	29	6	6	0	58	13	31
2018	FI-03	24	45	14	14	3	0	69	17	29
2018	FI-04	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI	21	55	9	9	7	0	76	15	91
2017	FI-01	40	45	0	5	10	0	85	15	20
2017	FI-02	16	60	4	8	12	0	76	20	25
2017	FI-03	17	55	14	10	3	0	72	14	29
2017	FI-04	7	67	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	34	31	20	8	4	3	67	12	118
2014	FI-01	34	24	23	7	7	7	61	14	30
2014	FI-02	36	39	11	8	6	0	75	14	36
2014	FI-03	32	32	21	12	0	3	67	12	34
2014	FI-04	38	31	31	0	0	0	69	0	16

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	40	23	10	9	0	1	58	19	100
2020	FI-01	20	40	24	12	4	0	0	60	16	25
2020	FI-02	16	41	25	6	13	0	0	56	19	32
2020	FI-03	20	44	24	4	4	0	4	67	8	25
2020	FI-04	14	43	14	14	14	0	0	57	29	14
2019	FI	22	28	21	14	13	3	0	51	28	115
2019	FI-01	20	29	11	17	17	6	0	52	36	35
2019	FI-02	17	21	34	17	10	0	0	38	28	29
2019	FI-03	25	36	17	8	11	3	0	63	20	36
2019	FI-04	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	FI	20	28	18	14	17	1	1	49	32	99
2018	FI-01	23	23	23	9	18	5	0	48	29	22
2018	FI-02	16	32	23	13	16	0	0	48	29	31
2018	FI-03	17	31	10	17	21	0	3	50	39	29
2018	FI-04	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	FI	13	35	17	11	22	0	2	49	33	92
2017	FI-01	15	30	15	15	25	0	0	45	40	20
2017	FI-02	12	20	32	8	28	0	0	32	36	25
2017	FI-03	17	47	13	7	17	0	0	63	23	30
2017	FI-04	7	40	7	13	20	0	13	54	38	15
2014	FI	19	34	16	16	9	3	3	56	27	118
2014	FI-01	24	10	13	24	23	3	3	36	50	30
2014	FI-02	14	50	14	11	6	3	3	67	18	36
2014	FI-03	18	38	15	18	3	6	3	61	23	34
2014	FI-04	19	38	31	13	0	0	0	56	13	16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	28	8	7	2	0	83	9	100
2020	FI-01	64	32	4	0	0	0	96	0	25
2020	FI-02	63	22	9	3	3	0	84	6	32
2020	FI-03	48	28	12	12	0	0	76	12	25
2020	FI-04	36	36	7	14	7	0	71	21	14
2019	FI	55	22	11	5	4	3	79	10	115
2019	FI-01	69	9	0	9	6	9	84	16	35
2019	FI-02	55	24	14	3	3	0	79	7	29
2019	FI-03	42	31	19	6	3	0	72	8	36
2019	FI-04	45	27	18	0	9	0	73	9	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	20	10	1	2	2	2	86	3	100
2020	FI-01	84	8	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	FI-02	53	25	6	3	6	6	0	83	10	32
2020	FI-03	64	20	8	0	0	0	8	91	0	25
2020	FI-04	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	FI	59	24	10	2	3	0	2	85	4	115
2019	FI-01	57	14	14	3	6	0	6	76	9	35
2019	FI-02	55	31	14	0	0	0	0	86	0	29
2019	FI-03	64	28	6	0	3	0	0	92	3	36
2019	FI-04	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	82	10	1	1	1	3	2	97	2	100
2020	FI-01	84	8	0	0	4	4	0	96	4	25
2020	FI-02	75	13	3	3	0	3	3	93	3	32
2020	FI-03	88	4	0	0	0	4	4	100	0	25
2020	FI-04	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	FI	80	9	2	3	1	3	4	94	4	113
2019	FI-01	79	12	0	0	3	3	3	97	3	34
2019	FI-02	72	14	3	7	0	3	0	89	7	29
2019	FI-03	86	3	0	3	0	3	6	97	3	35
2019	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	79	11	3	0	1	2	4	96	1	100
2020	FI-01	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	FI-02	72	13	6	0	0	6	3	93	0	32
2020	FI-03	84	4	0	0	0	0	12	100	0	25
2020	FI-04	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	FI	83	3	1	3	0	1	10	96	3	115
2019	FI-01	77	3	3	3	0	0	14	93	3	35
2019	FI-02	83	3	0	3	0	3	7	96	4	29
2019	FI-03	83	6	0	3	0	0	8	97	3	36
2019	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	51	15	6	1	2	0	78	7	100
2020	FI-01	28	64	4	0	0	4	0	96	0	25
2020	FI-02	28	47	16	6	3	0	0	75	9	32
2020	FI-03	28	40	20	8	0	4	0	71	8	25
2020	FI-04	14	64	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	FI	20	49	17	7	3	4	1	72	10	114
2019	FI-01	23	49	14	6	6	3	0	74	12	35
2019	FI-02	17	41	24	7	0	7	3	65	8	29
2019	FI-03	20	51	14	9	3	3	0	74	12	35
2019	FI-04	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	FI	16	45	23	7	6	2	0	63	14	97
2018	FI-01	14	45	18	14	5	5	0	62	19	22
2018	FI-02	17	50	23	0	7	3	0	69	7	30
2018	FI-03	14	36	29	14	7	0	0	50	21	28
2018	FI-04	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	FI	11	52	22	10	1	3	1	66	11	92
2017	FI-01	15	60	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	FI-02	16	48	20	8	0	4	4	70	9	25
2017	FI-03	7	47	23	13	3	7	0	57	18	30
2017	FI-04	7	60	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	40	10	6	1	0	0	83	7	100
2020	FI-01	56	36	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	FI-02	41	47	3	6	3	0	0	88	9	32
2020	FI-03	52	28	8	12	0	0	0	80	12	25
2020	FI-04	21	57	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	FI	46	39	11	3	2	1	0	85	4	114
2019	FI-01	51	29	11	3	3	3	0	82	6	35
2019	FI-02	31	52	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	FI-03	57	31	9	0	3	0	0	89	3	35
2019	FI-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	39	41	11	3	3	3	0	82	6	98
2018	FI-01	41	36	0	9	5	9	0	85	15	22
2018	FI-02	45	32	19	0	3	0	0	77	3	31
2018	FI-03	28	52	10	3	3	3	0	82	7	29
2018	FI-04	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	23	51	17	2	2	3	1	77	5	92
2017	FI-01	40	40	5	5	0	5	5	89	6	20
2017	FI-02	24	56	12	0	0	8	0	87	0	25
2017	FI-03	17	50	23	3	7	0	0	67	10	30
2017	FI-04	13	53	33	0	0	0	0	67	0	15
2014	FI	40	46	6	3	0	5	0	91	3	116
2014	FI-01	46	36	7	4	0	8	0	89	4	28
2014	FI-02	39	53	0	3	0	6	0	97	3	36
2014	FI-03	50	35	6	3	0	6	0	91	3	34
2014	FI-04	19	69	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	35	10	2	1	7	0	86	3	100
2020	FI-01	56	36	0	0	0	8	0	100	0	25
2020	FI-02	41	41	9	0	3	6	0	87	3	32
2020	FI-03	44	24	16	4	0	12	0	77	5	25
2020	FI-04	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	FI	45	36	9	2	4	4	0	85	6	113
2019	FI-01	41	32	12	3	6	6	0	78	9	34
2019	FI-02	43	39	11	0	0	7	0	88	0	28
2019	FI-03	53	39	3	0	6	0	0	92	6	36
2019	FI-04	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	FI	35	44	10	3	2	5	0	84	5	99
2018	FI-01	36	41	5	0	9	9	0	85	10	22
2018	FI-02	42	35	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	FI-03	24	55	14	0	0	7	0	85	0	29
2018	FI-04	46	38	8	0	0	8	0	92	0	13
2017	FI	30	41	18	2	1	4	2	77	3	92
2017	FI-01	45	40	5	0	0	5	5	94	0	20
2017	FI-02	32	36	20	0	4	4	4	74	4	25
2017	FI-03	27	40	23	7	0	3	0	69	7	30
2017	FI-04	20	53	20	0	0	7	0	79	0	15
2014	FI	37	40	12	2	0	9	0	85	2	118
2014	FI-01	39	37	13	0	0	11	0	85	0	30
2014	FI-02	36	42	8	6	0	8	0	85	6	36
2014	FI-03	41	32	15	0	0	12	0	83	0	34
2014	FI-04	31	56	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	34	14	4	10	1	80	4	100
2020	FI-01	44	32	12	4	8	0	83	4	25
2020	FI-02	38	31	13	6	9	3	79	7	32
2020	FI-03	32	40	16	0	12	0	82	0	25
2020	FI-04	43	36	7	7	7	0	85	8	14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	29	15	6	2	1	4	76	9	99
2020	FI-01	38	33	13	8	4	0	4	74	13	24
2020	FI-02	53	16	16	6	3	0	6	73	10	32
2020	FI-03	32	44	12	4	0	4	4	83	4	25
2020	FI-04	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	35	8	2	2	0	88	4	100
2020	FI-01	56	40	4	0	0	0	96	0	25
2020	FI-02	66	19	9	0	6	0	84	6	32
2020	FI-03	52	40	8	0	0	0	92	0	25
2020	FI-04	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI	54	35	7	2	3	0	89	4	115
2019	FI-01	60	23	11	3	3	0	83	6	35
2019	FI-02	55	38	3	0	3	0	93	3	29
2019	FI-03	56	31	8	3	3	0	86	6	36
2019	FI-04	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	47	38	5	4	4	1	87	8	99
2018	FI-01	41	45	0	5	5	5	90	10	22
2018	FI-02	48	39	6	3	3	0	87	6	31
2018	FI-03	52	31	7	3	7	0	83	10	29
2018	FI-04	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2017	FI	36	45	12	8	0	0	80	8	92
2017	FI-01	40	45	15	0	0	0	85	0	20
2017	FI-02	48	48	0	4	0	0	96	4	25
2017	FI-03	27	40	20	13	0	0	67	13	30
2017	FI-04	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	45	42	10	3	0	0	87	3	118
2014	FI-01	36	40	20	3	0	0	76	3	30
2014	FI-02	58	34	6	3	0	0	92	3	36
2014	FI-03	44	50	3	3	0	0	94	3	34
2014	FI-04	38	56	6	0	0	0	94	0	16

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	35	12	4	2	0	82	6	100
2020	FI-01	60	36	4	0	0	0	96	0	25
2020	FI-02	50	25	16	3	6	0	75	9	32
2020	FI-03	40	40	12	8	0	0	80	8	25
2020	FI-04	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI	50	35	10	1	4	0	84	5	115
2019	FI-01	54	29	11	0	6	0	83	6	35
2019	FI-02	52	28	17	0	3	0	79	3	29
2019	FI-03	44	39	8	3	6	0	83	8	36
2019	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	37	34	15	6	7	1	71	13	98
2018	FI-01	32	41	14	5	5	5	76	10	22
2018	FI-02	45	29	13	3	10	0	74	13	31
2018	FI-03	34	28	17	10	10	0	62	21	29
2018	FI-04	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2017	FI	32	40	13	10	5	0	72	15	92
2017	FI-01	40	35	15	5	5	0	75	10	20
2017	FI-02	32	48	12	4	4	0	80	8	25
2017	FI-03	27	40	10	17	7	0	67	23	30
2017	FI-04	33	33	13	13	7	0	67	20	15
2014	FI	25	39	24	8	3	1	65	11	118
2014	FI-01	27	36	34	3	0	0	63	3	30
2014	FI-02	33	42	14	8	3	0	75	11	36
2014	FI-03	21	38	26	9	3	3	61	12	34
2014	FI-04	19	44	25	13	0	0	63	13	16

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	39	8	5	2	0	85	7	100
2020	FI-01	64	32	4	0	0	0	96	0	25
2020	FI-02	50	31	9	3	6	0	81	9	32
2020	FI-03	40	40	12	8	0	0	80	8	25
2020	FI-04	29	64	0	7	0	0	93	7	14
2019	FI	49	38	8	3	3	0	87	5	115
2019	FI-01	49	37	9	3	3	0	86	6	35
2019	FI-02	52	31	14	0	3	0	83	3	29
2019	FI-03	50	39	6	3	3	0	89	6	36
2019	FI-04	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	35	35	16	6	6	1	71	12	99
2018	FI-01	36	36	18	0	5	5	76	5	22
2018	FI-02	42	29	16	6	6	0	71	13	31
2018	FI-03	34	31	14	10	10	0	66	21	29
2018	FI-04	23	62	8	8	0	0	85	8	13
2017	FI	30	41	13	11	4	0	72	15	92
2017	FI-01	40	35	15	5	5	0	75	10	20
2017	FI-02	32	48	8	12	0	0	80	12	25
2017	FI-03	23	40	13	17	7	0	63	23	30
2017	FI-04	33	33	20	7	7	0	67	13	15
2014	FI	27	41	22	6	3	1	69	9	118
2014	FI-01	27	36	30	7	0	0	63	7	30
2014	FI-02	33	48	11	6	3	0	81	8	36
2014	FI-03	26	44	21	6	0	3	73	6	34
2014	FI-04	19	38	38	6	0	0	56	6	16

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	31	16	6	3	4	0	74	9	100
2020	FI-01	56	20	20	0	0	4	0	79	0	25
2020	FI-02	41	22	19	3	9	6	0	67	13	32
2020	FI-03	32	52	8	4	0	4	0	88	4	25
2020	FI-04	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	FI	45	26	17	6	5	1	0	72	12	114
2019	FI-01	46	26	11	9	9	0	0	71	17	35
2019	FI-02	46	18	25	7	4	0	0	64	11	28
2019	FI-03	47	25	19	3	6	0	0	72	8	36
2019	FI-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	32	24	23	13	6	1	0	57	20	98
2018	FI-01	32	36	9	9	14	0	0	68	23	22
2018	FI-02	29	23	32	16	0	0	0	52	16	31
2018	FI-03	34	17	24	10	10	3	0	54	21	29
2018	FI-04	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2017	FI	26	42	10	11	5	4	1	72	17	92
2017	FI-01	25	55	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	FI-02	32	36	12	8	4	8	0	74	13	25
2017	FI-03	17	40	13	13	7	7	3	63	22	30
2017	FI-04	40	40	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	FI	31	29	20	11	5	5	0	62	17	118
2014	FI-01	24	30	24	20	3	0	0	53	23	30
2014	FI-02	44	19	17	11	6	3	0	65	17	36
2014	FI-03	26	35	15	9	3	12	0	70	13	34
2014	FI-04	25	38	31	0	0	6	0	67	0	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	40	32	100
2020	FI-01	8	68	24	25
2020	FI-02	38	28	34	32
2020	FI-03	24	36	40	25
2020	FI-04	50	36	14	14
2019	FI	22	44	34	114
2019	FI-01	20	46	34	35
2019	FI-02	25	39	36	28
2019	FI-03	19	44	36	36
2019	FI-04	18	55	27	11
2018	FI	29	34	36	99
2018	FI-01	23	50	27	22
2018	FI-02	39	23	39	31
2018	FI-03	17	38	45	29
2018	FI-04	38	23	38	13
2017	FI	29	33	38	92
2017	FI-01	35	45	20	20
2017	FI-02	24	20	56	25
2017	FI-03	27	30	43	30
2017	FI-04	40	47	13	15
2014	FI	21	40	39	118
2014	FI-01	20	43	36	30
2014	FI-02	34	19	47	36
2014	FI-03	15	50	35	34
2014	FI-04	6	63	31	16

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	50	21	0	0	11	28
2020	FI-02	8	67	17	0	0	8	12
2019	FI	20	32	32	8	0	8	25
2018	FI	14	38	38	0	3	7	29
2018	FI-02	17	58	25	0	0	0	12
2017	FI	22	19	41	0	4	15	27
2014	FI	4	45	43	4	9999	4	25
2014	FI-02	8	51	41	0	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	93	115
2019	FI-04	0	100	11
2018	FI	9	91	99

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	16	14	18	3	0	40	9	59	6	100
2020	FI-01	32	8	12	8	0	36	4	67	13	25
2020	FI-02	19	13	25	0	0	31	13	56	0	32
2020	FI-03	8	8	12	4	0	60	8	50	13	25
2020	FI-04	0	36	14	0	0	36	14	71	0	14
2019	FI	17	15	17	2	3	37	10	60	8	115
2019	FI-01	23	14	20	3	3	29	9	59	9	35
2019	FI-02	21	10	17	0	0	45	7	64	0	29
2019	FI-03	11	19	17	3	6	31	14	55	15	36
2019	FI-04	0	18	9	0	0	73	0	67	0	11
2018	FI	14	15	24	3	4	31	8	48	12	99
2018	FI-01	18	14	14	0	5	41	9	64	9	22
2018	FI-02	16	10	39	3	0	23	10	38	5	31
2018	FI-03	10	14	28	3	7	31	7	39	17	29
2018	FI-04	15	31	8	8	0	38	0	75	13	13
2017	FI	12	14	30	2	2	28	11	43	7	92
2017	FI-01	20	5	40	0	0	20	15	38	0	20
2017	FI-02	12	24	20	0	0	36	8	64	0	25
2017	FI-03	10	10	30	3	3	33	10	35	12	30
2017	FI-04	7	20	33	7	7	20	7	36	18	15
2014	FI	8	13	17	5	3	42	12	46	17	118
2014	FI-01	7	16	20	3	0	37	16	49	7	30
2014	FI-02	11	8	20	6	3	39	14	41	17	36
2014	FI-03	9	15	12	9	3	41	12	50	25	34
2014	FI-04	6	13	19	0	0	63	0	50	0	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	40	16	3	0	8	0	79	3	100
2020	FI-01	48	24	8	8	0	12	0	82	9	25
2020	FI-02	34	44	16	0	0	6	0	83	0	32
2020	FI-03	28	48	12	0	0	12	0	86	0	25
2020	FI-04	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	FI	31	39	11	3	2	11	2	81	6	115
2019	FI-01	46	29	9	3	3	9	3	84	6	35
2019	FI-02	31	41	14	3	0	10	0	81	4	29
2019	FI-03	22	42	11	6	3	14	3	77	10	36
2019	FI-04	9	64	9	0	0	18	0	89	0	11
2018	FI	24	30	26	2	3	12	2	64	6	99
2018	FI-01	32	32	18	0	5	14	0	74	5	22
2018	FI-02	29	29	32	0	0	6	3	64	0	31
2018	FI-03	17	28	28	3	7	14	3	54	13	29
2018	FI-04	23	38	31	0	0	8	0	67	0	13
2017	FI	17	33	33	4	1	10	2	57	6	92
2017	FI-01	30	15	45	0	0	5	5	50	0	20
2017	FI-02	24	36	20	4	0	12	4	71	5	25
2017	FI-03	10	37	30	3	3	17	0	56	8	30
2017	FI-04	7	40	40	13	0	0	0	47	13	15
2014	FI	16	36	22	3	1	20	2	67	4	118
2014	FI-01	16	40	16	0	0	24	3	77	0	30
2014	FI-02	22	33	28	3	0	11	3	64	3	36
2014	FI-03	15	32	24	6	0	24	0	62	8	34
2014	FI-04	6	50	19	0	0	25	0	75	0	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	14	17	2	0	44	7	60	4	99
2020	FI-01	24	12	12	4	0	44	4	69	8	25
2020	FI-02	19	13	25	0	0	34	9	56	0	32
2020	FI-03	8	13	13	0	0	58	8	63	0	24
2020	FI-04	7	29	14	0	0	43	7	71	0	14
2019	FI	20	15	16	0	3	38	8	66	5	113
2019	FI-01	26	17	17	0	3	31	6	68	5	35
2019	FI-02	21	11	21	0	0	39	7	60	0	28
2019	FI-03	14	17	14	0	6	37	11	61	11	35
2019	FI-04	9	18	0	0	0	73	0	100	0	11
2018	FI	14	14	26	0	3	32	10	49	5	99
2018	FI-01	18	14	14	0	5	41	9	64	9	22
2018	FI-02	16	10	42	0	0	23	10	38	0	31
2018	FI-03	10	14	28	0	3	34	10	44	6	29
2018	FI-04	15	23	15	0	0	38	8	71	0	13
2017	FI	13	15	18	4	2	38	9	53	12	92
2017	FI-01	25	10	25	0	0	30	10	58	0	20
2017	FI-02	20	16	8	12	0	40	4	64	21	25
2017	FI-03	3	13	17	0	7	47	13	42	17	30
2017	FI-04	7	27	27	7	0	33	0	50	10	15
2014	FI	11	12	20	2	2	48	6	50	7	118
2014	FI-01	16	7	27	3	0	34	13	43	6	30
2014	FI-02	14	14	20	0	6	41	6	52	10	36
2014	FI-03	9	15	15	3	0	56	3	57	7	34
2014	FI-04	0	13	13	0	0	75	0	50	0	16

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	34	19	2	1	10	1	75	3	100
2020	FI-01	40	28	20	0	4	8	0	74	4	25
2020	FI-02	31	34	19	0	0	13	3	78	0	32
2020	FI-03	28	40	16	0	0	16	0	81	0	25
2020	FI-04	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	FI	30	38	15	0	3	12	2	80	3	115
2019	FI-01	40	34	9	0	3	11	3	87	3	35
2019	FI-02	34	31	21	0	0	14	0	76	0	29
2019	FI-03	22	42	17	0	6	11	3	74	6	36
2019	FI-04	9	64	9	0	0	18	0	89	0	11
2018	FI	20	33	25	3	2	14	2	64	6	99
2018	FI-01	27	36	18	0	5	14	0	74	5	22
2018	FI-02	26	29	32	3	0	6	3	61	4	31
2018	FI-03	14	31	24	3	3	21	3	59	9	29
2018	FI-04	15	46	23	0	0	15	0	73	0	13
2017	FI	18	35	23	4	1	15	3	65	7	92
2017	FI-01	30	30	20	0	0	15	5	75	0	20
2017	FI-02	32	24	16	8	0	20	0	70	10	25
2017	FI-03	3	40	23	3	3	20	7	59	9	30
2017	FI-04	13	40	40	7	0	0	0	53	7	15
2014	FI	18	36	20	2	0	24	2	71	2	118
2014	FI-01	20	24	23	0	0	30	3	65	0	30
2014	FI-02	22	41	14	6	0	14	3	76	7	36
2014	FI-03	18	32	21	0	0	29	0	71	0	34
2014	FI-04	6	56	19	0	0	19	0	77	0	16

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	22	8	13	8	71	21	100
2020	FI-01	52	16	4	12	16	68	28	25
2020	FI-02	47	22	9	16	6	69	22	32
2020	FI-03	44	32	8	12	4	76	16	25
2020	FI-04	64	14	7	7	7	79	14	14

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	32	12	3	3	2	81	6	99
2020	FI-01	48	20	12	4	8	8	74	13	25
2020	FI-02	47	34	19	0	0	0	81	0	32
2020	FI-03	48	44	0	4	4	0	92	8	25
2020	FI-04	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2019	FI	29	30	20	10	10	2	59	20	115
2019	FI-01	26	11	37	11	11	3	38	24	35
2019	FI-02	28	31	24	10	7	0	59	17	29
2019	FI-03	36	36	8	6	11	3	74	17	36
2019	FI-04	27	55	0	18	0	0	82	18	11
2018	FI	25	27	25	10	12	0	53	22	99
2018	FI-01	41	14	23	9	14	0	55	23	22
2018	FI-02	19	32	23	16	10	0	52	26	31
2018	FI-03	24	31	31	3	10	0	55	14	29
2018	FI-04	15	38	23	15	8	0	54	23	13
2017	FI	11	28	23	16	18	3	40	36	92
2017	FI-01	5	15	25	25	25	5	21	53	20
2017	FI-02	16	36	12	16	16	4	54	33	25
2017	FI-03	13	30	33	7	13	3	45	21	30
2017	FI-04	7	27	20	27	20	0	33	47	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	31	21	21	9	0	49	30	100
2020	FI-01	28	24	16	24	8	0	52	32	25
2020	FI-02	22	28	25	19	6	0	50	25	32
2020	FI-03	16	44	20	16	4	0	60	20	25
2020	FI-04	0	29	14	29	29	0	29	57	14
2019	FI	24	31	27	11	5	1	56	17	115
2019	FI-01	31	43	11	9	3	3	76	12	35
2019	FI-02	31	31	21	14	3	0	62	17	29
2019	FI-03	14	19	50	8	8	0	33	17	36
2019	FI-04	18	36	18	18	9	0	55	27	11
2018	FI	16	34	24	18	7	0	50	26	98
2018	FI-01	23	23	32	9	14	0	45	23	22
2018	FI-02	23	42	19	13	3	0	65	16	31
2018	FI-03	11	21	36	25	7	0	32	32	28
2018	FI-04	8	38	8	38	8	0	46	46	13
2017	FI	16	28	35	10	11	0	45	21	92
2017	FI-01	35	30	25	0	10	0	65	10	20
2017	FI-02	12	32	36	16	4	0	44	20	25
2017	FI-03	10	20	37	13	20	0	30	33	30
2017	FI-04	13	27	47	7	7	0	40	13	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	35	23	14	9	0	54	23	100
2020	FI-01	20	44	20	12	4	0	64	16	25
2020	FI-02	25	38	22	9	6	0	63	16	32
2020	FI-03	24	20	36	8	12	0	44	20	25
2020	FI-04	0	29	14	36	21	0	29	57	14
2019	FI	27	34	21	12	5	2	61	17	113
2019	FI-01	46	31	6	9	3	6	82	12	35
2019	FI-02	25	36	21	7	11	0	61	18	28
2019	FI-03	14	34	31	17	3	0	49	20	35
2019	FI-04	18	18	45	9	9	0	36	18	11
2018	FI	20	32	23	15	9	0	53	24	99
2018	FI-01	32	27	14	18	9	0	59	27	22
2018	FI-02	29	32	23	13	3	0	61	16	31
2018	FI-03	10	28	31	14	17	0	38	31	29
2018	FI-04	8	38	23	23	8	0	46	31	13
2017	FI	16	35	25	11	12	1	52	23	92
2017	FI-01	35	35	15	0	10	5	74	11	20
2017	FI-02	12	44	32	8	4	0	56	12	25
2017	FI-03	13	27	13	23	23	0	40	47	30
2017	FI-04	7	27	53	7	7	0	33	13	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	26	25	17	11	0	0	46	28	99
2020	FI-01	24	32	16	16	12	0	0	56	28	25
2020	FI-02	26	19	35	13	6	0	0	45	19	31
2020	FI-03	20	32	24	8	16	0	0	52	24	25
2020	FI-04	7	14	21	43	14	0	0	21	57	14
2019	FI	36	26	20	11	4	1	2	63	16	115
2019	FI-01	51	20	11	6	6	0	6	76	12	35
2019	FI-02	41	17	21	17	0	3	0	61	18	29
2019	FI-03	22	36	28	8	6	0	0	58	14	36
2019	FI-04	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	FI	19	28	28	18	7	0	0	47	26	98
2018	FI-01	18	23	23	18	18	0	0	41	36	22
2018	FI-02	23	35	29	6	6	0	0	58	13	31
2018	FI-03	14	29	21	32	4	0	0	43	36	28
2018	FI-04	23	15	38	23	0	0	0	38	23	13
2017	FI	12	33	28	13	11	0	3	46	25	92
2017	FI-01	30	30	15	10	10	0	5	63	21	20
2017	FI-02	8	24	40	20	0	0	8	35	22	25
2017	FI-03	3	37	27	13	20	0	0	40	33	30
2017	FI-04	13	33	33	7	13	0	0	47	20	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	28	16	8	6	0	1	69	14	99
2020	FI-01	36	32	12	16	0	0	4	71	17	25
2020	FI-02	55	26	16	0	3	0	0	81	3	31
2020	FI-03	48	20	24	4	4	0	0	68	8	25
2020	FI-04	7	29	14	21	29	0	0	36	50	14
2019	FI	55	22	11	4	6	0	3	79	10	114
2019	FI-01	68	15	6	6	3	0	3	85	9	34
2019	FI-02	62	21	3	3	7	0	3	86	11	29
2019	FI-03	39	28	22	0	8	0	3	69	9	36
2019	FI-04	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	FI	53	24	9	7	4	0	3	79	11	99
2018	FI-01	55	18	14	0	9	0	5	76	10	22
2018	FI-02	55	26	6	10	0	0	3	83	10	31
2018	FI-03	48	28	10	7	3	0	3	79	11	29
2018	FI-04	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	FI	34	34	16	2	4	1	9	75	7	92
2017	FI-01	55	15	15	0	5	0	10	78	6	20
2017	FI-02	28	36	24	0	0	4	8	73	0	25
2017	FI-03	27	40	13	3	7	0	10	74	11	30
2017	FI-04	27	40	13	7	7	0	7	71	14	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	27	22	13	4	0	61	17	100
2020	FI-01	32	36	12	16	4	0	68	20	25
2020	FI-02	47	22	25	6	0	0	69	6	32
2020	FI-03	32	24	28	12	4	0	56	16	25
2020	FI-04	21	14	21	29	14	0	36	43	14
2019	FI	37	30	18	7	8	0	67	15	115
2019	FI-01	54	17	17	6	6	0	71	11	35
2019	FI-02	28	41	10	10	10	0	69	21	29
2019	FI-03	28	31	28	3	11	0	58	14	36
2019	FI-04	45	18	18	18	0	0	64	18	11
2018	FI	33	41	11	7	6	1	76	13	99
2018	FI-01	41	32	9	0	14	5	76	14	22
2018	FI-02	29	55	10	6	0	0	84	6	31
2018	FI-03	38	28	14	14	7	0	66	21	29
2018	FI-04	8	62	15	8	8	0	69	15	13
2017	FI	27	42	16	11	3	0	70	14	92
2017	FI-01	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2017	FI-02	20	52	16	12	0	0	72	12	25
2017	FI-03	27	37	20	10	7	0	63	17	30
2017	FI-04	27	47	13	13	0	0	73	13	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	27	19	12	4	5	63	17	99
2020	FI-01	36	36	8	8	8	4	75	17	25
2020	FI-02	35	16	26	13	0	10	57	14	31
2020	FI-03	28	32	20	12	8	0	60	20	25
2020	FI-04	21	29	21	21	0	7	54	23	14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	40	17	6	1	1	0	76	7	99
2020	FI-01	46	29	17	4	0	4	0	78	4	24
2020	FI-02	47	38	6	6	3	0	0	84	9	32
2020	FI-03	24	44	28	4	0	0	0	68	4	25
2020	FI-04	14	57	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	FI	31	37	17	10	1	0	3	71	12	115
2019	FI-01	54	26	3	9	0	0	9	88	9	35
2019	FI-02	31	31	24	10	3	0	0	62	14	29
2019	FI-03	14	53	22	11	0	0	0	67	11	36
2019	FI-04	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	FI	22	42	20	8	5	2	0	66	14	95
2018	FI-01	48	14	19	10	0	10	0	68	11	21
2018	FI-02	14	59	24	0	3	0	0	72	3	29
2018	FI-03	11	43	25	11	11	0	0	54	21	28
2018	FI-04	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	FI	23	43	15	9	7	1	2	69	16	92
2017	FI-01	35	30	15	5	5	5	5	72	11	20
2017	FI-02	20	56	4	4	12	0	4	79	17	25
2017	FI-03	20	43	17	13	7	0	0	63	20	30
2017	FI-04	20	33	33	13	0	0	0	53	13	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	35	20	9	5	2	1	65	14	100
2020	FI-01	44	28	12	8	0	8	0	78	9	25
2020	FI-02	34	41	13	6	3	0	3	77	10	32
2020	FI-03	20	28	32	16	4	0	0	48	20	25
2020	FI-04	7	36	29	7	21	0	0	43	29	14
2019	FI	36	32	17	11	3	0	1	69	14	114
2019	FI-01	54	31	3	9	0	0	3	88	9	35
2019	FI-02	38	28	21	10	3	0	0	66	14	29
2019	FI-03	22	31	25	17	6	0	0	53	22	36
2019	FI-04	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	FI	22	34	21	14	8	1	0	57	22	96
2018	FI-01	41	23	9	14	9	5	0	67	24	22
2018	FI-02	17	48	28	3	3	0	0	66	7	29
2018	FI-03	11	36	14	21	18	0	0	46	39	28
2018	FI-04	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	FI	21	29	25	15	7	1	2	52	22	92
2017	FI-01	50	10	25	5	5	0	5	63	11	20
2017	FI-02	16	36	20	16	4	4	4	57	22	25
2017	FI-03	7	33	27	20	13	0	0	40	33	30
2017	FI-04	20	27	33	20	0	0	0	47	20	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	43	14	10	1	1	74	11	99
2020	FI-01	50	38	0	13	0	0	88	13	24
2020	FI-02	38	38	19	0	3	3	77	3	32
2020	FI-03	20	40	24	16	0	0	60	16	25
2020	FI-04	7	64	7	21	0	0	71	21	14
2019	FI	32	36	19	7	3	3	70	10	114
2019	FI-01	47	29	6	9	3	6	81	13	34
2019	FI-02	31	31	24	14	0	0	62	14	29
2019	FI-03	19	47	28	0	6	0	67	6	36
2019	FI-04	36	27	27	0	0	9	70	0	11
2018	FI	20	32	33	6	8	1	52	15	95
2018	FI-01	41	14	32	5	9	0	55	14	22
2018	FI-02	21	45	28	3	3	0	66	7	29
2018	FI-03	15	22	30	15	15	4	38	31	27
2018	FI-04	0	46	46	0	8	0	46	8	13
2017	FI	20	35	28	7	9	2	56	16	92
2017	FI-01	40	20	15	15	10	0	60	25	20
2017	FI-02	20	44	24	0	4	8	70	4	25
2017	FI-03	13	33	33	7	13	0	47	20	30
2017	FI-04	7	40	47	0	7	0	47	7	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	35	11	9	1	0	1	79	10	100
2020	FI-01	60	24	8	8	0	0	0	84	8	25
2020	FI-02	44	28	19	6	0	0	3	74	6	32
2020	FI-03	36	48	4	8	4	0	0	84	12	25
2020	FI-04	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14
2019	FI	38	30	16	10	3	1	3	71	13	115
2019	FI-01	46	20	14	9	6	0	6	70	15	35
2019	FI-02	34	31	14	17	3	0	0	66	21	29
2019	FI-03	36	39	17	6	0	0	3	77	6	36
2019	FI-04	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	33	27	9	64	9	100
2020	FI-01	28	36	32	4	64	4	25
2020	FI-02	41	28	22	9	69	9	32
2020	FI-03	32	44	12	12	76	12	25
2020	FI-04	21	21	43	14	43	14	14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	39	19	5	6	0	0	70	11	100
2020	FI-01	28	44	24	0	4	0	0	72	4	25
2020	FI-02	34	44	19	0	3	0	0	78	3	32
2020	FI-03	32	40	12	12	4	0	0	72	16	25
2020	FI-04	29	7	29	14	21	0	0	36	36	14
2019	FI	39	35	19	5	1	0	2	75	6	113
2019	FI-01	49	37	9	0	3	0	3	88	3	35
2019	FI-02	28	55	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	FI-03	41	18	26	12	0	0	3	61	12	34
2019	FI-04	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	FI	28	34	25	9	3	0	0	62	13	95
2018	FI-01	41	23	23	9	5	0	0	64	14	22
2018	FI-02	29	32	29	11	0	0	0	61	11	28
2018	FI-03	21	36	25	11	7	0	0	57	18	28
2018	FI-04	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	FI	26	36	23	7	3	1	3	66	10	91
2017	FI-01	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	FI-02	20	28	32	12	0	4	4	52	13	25
2017	FI-03	17	48	14	3	10	0	7	70	15	29
2017	FI-04	33	20	47	0	0	0	0	53	0	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	34	10	0	1	1	89	1	100
2020	FI-01	40	44	16	0	0	0	84	0	25
2020	FI-02	63	25	6	0	3	3	90	3	32
2020	FI-03	68	28	4	0	0	0	96	0	25
2020	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	FI	62	19	5	8	3	3	84	11	113
2019	FI-01	65	12	6	9	3	6	81	13	34
2019	FI-02	57	25	11	7	0	0	82	7	28
2019	FI-03	61	22	3	8	3	3	86	11	36
2019	FI-04	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2018	FI	67	16	9	3	2	3	86	5	94
2018	FI-01	68	0	18	0	9	5	71	10	22
2018	FI-02	61	32	4	0	0	4	96	0	28
2018	FI-03	68	18	4	7	0	4	89	7	28
2018	FI-04	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2017	FI	59	21	16	2	1	1	80	3	92
2017	FI-01	35	20	35	0	5	5	58	5	20
2017	FI-02	68	20	12	0	0	0	88	0	25
2017	FI-03	63	23	10	3	0	0	87	3	30
2017	FI-04	60	20	13	7	0	0	80	7	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	48	14	2	4	80	6	100
2020	FI-01	40	40	8	0	12	80	12	25
2020	FI-02	34	47	19	0	0	81	0	32
2020	FI-03	32	52	12	4	0	84	4	25
2020	FI-04	21	50	14	7	7	71	14	14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	19	6	1	0	1	5	93	1	100
2020	FI-01	64	28	4	0	0	0	4	96	0	25
2020	FI-02	66	16	6	0	0	3	9	93	0	32
2020	FI-03	72	20	4	0	0	0	4	96	0	25
2020	FI-04	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	FI	75	11	4	0	2	1	7	93	2	113
2019	FI-01	71	9	6	0	6	0	9	88	6	35
2019	FI-02	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	FI-03	78	8	3	0	0	3	8	97	0	36
2019	FI-04	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	FI	79	10	4	1	0	0	5	95	1	96
2018	FI-01	64	18	5	5	0	0	9	90	5	22
2018	FI-02	86	7	3	0	0	0	3	96	0	29
2018	FI-03	86	11	0	0	0	0	4	100	0	28
2018	FI-04	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	88	5	2	0	0	0	5	98	0	100
2020	FI-01	84	12	0	0	0	0	4	100	0	25
2020	FI-02	84	0	6	0	0	0	9	93	0	32
2020	FI-03	96	0	0	0	0	0	4	100	0	25
2020	FI-04	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	FI	77	4	4	4	5	0	5	85	10	114
2019	FI-01	83	3	3	3	3	0	6	91	6	35
2019	FI-02	71	0	14	4	11	0	0	71	14	28
2019	FI-03	75	6	0	8	6	0	6	85	15	36
2019	FI-04	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	FI	77	6	3	4	4	2	3	88	9	96
2018	FI-01	77	0	0	5	9	5	5	85	15	22
2018	FI-02	83	3	3	3	3	3	0	89	7	29
2018	FI-03	79	11	0	4	4	0	4	93	7	28
2018	FI-04	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	76	9	7	1	2	1	4	90	3	92
2017	FI-01	75	0	5	5	5	0	10	83	11	20
2017	FI-02	72	12	8	0	0	4	4	91	0	25
2017	FI-03	80	7	7	0	3	0	3	90	3	30
2017	FI-04	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	75	15	4	1	1	0	4	94	2	99
2020	FI-01	88	4	4	0	0	0	4	96	0	25
2020	FI-02	74	6	6	3	0	0	10	89	4	31
2020	FI-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI-04	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	FI	59	22	9	4	3	0	4	84	6	113
2019	FI-01	69	17	0	9	3	0	3	88	12	35
2019	FI-02	56	15	22	4	4	0	0	70	7	27
2019	FI-03	56	28	8	0	3	0	6	88	3	36
2019	FI-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	69	18	5	1	4	1	2	90	5	99
2018	FI-01	64	14	0	5	14	0	5	81	19	22
2018	FI-02	71	23	3	0	0	3	0	97	0	31
2018	FI-03	66	17	10	0	3	0	3	86	4	29
2018	FI-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	55	27	10	2	1	1	3	86	3	92
2017	FI-01	55	15	15	5	5	0	5	74	11	20
2017	FI-02	64	20	8	0	0	4	4	91	0	25
2017	FI-03	53	30	10	3	0	0	3	86	3	30
2017	FI-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	20	6	2	1	0	3	91	3	100
2020	FI-01	88	4	4	0	0	0	4	96	0	25
2020	FI-02	69	9	9	3	3	0	6	83	7	32
2020	FI-03	68	28	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	FI-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	FI	57	20	11	4	4	2	3	81	8	113
2019	FI-01	66	14	6	6	6	0	3	82	12	35
2019	FI-02	56	15	22	4	4	0	0	70	7	27
2019	FI-03	53	25	8	3	6	3	3	82	9	36
2019	FI-04	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	FI	54	17	9	7	11	1	1	72	19	99
2018	FI-01	55	18	0	0	23	5	0	76	24	22
2018	FI-02	71	13	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	FI-03	45	10	14	14	14	0	3	57	29	29
2018	FI-04	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	53	20	17	2	4	1	2	75	7	92
2017	FI-01	60	10	15	5	5	0	5	74	11	20
2017	FI-02	64	16	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	FI-03	53	17	20	0	7	0	3	72	7	30
2017	FI-04	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	17	3	1	1	0	15	94	2	99
2020	FI-01	71	0	0	0	0	0	29	100	0	24
2020	FI-02	63	16	3	3	0	0	16	93	4	32
2020	FI-03	56	32	0	0	0	0	12	100	0	25
2020	FI-04	57	21	14	0	7	0	0	79	7	14
2019	FI	54	13	8	3	1	2	19	86	4	114
2019	FI-01	63	3	0	0	3	0	31	96	4	35
2019	FI-02	50	14	11	7	0	4	14	78	9	28
2019	FI-03	53	19	8	0	0	3	17	90	0	36
2019	FI-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	FI	60	14	10	0	3	0	13	85	3	99
2018	FI-01	68	9	5	0	9	0	9	85	10	22
2018	FI-02	61	10	10	0	0	0	19	88	0	31
2018	FI-03	55	14	17	0	0	0	14	80	0	29
2018	FI-04	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	FI	55	16	4	5	1	1	16	87	8	91
2017	FI-01	35	5	5	5	5	0	45	73	18	20
2017	FI-02	76	12	0	0	0	4	8	100	0	25
2017	FI-03	59	14	7	10	0	0	10	81	12	29
2017	FI-04	40	40	7	7	0	0	7	86	7	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	78	14	1	1	0	6	98	1	100
2020	FI-01	84	12	0	0	0	4	100	0	25
2020	FI-02	84	6	3	0	0	6	97	0	32
2020	FI-03	68	28	0	0	0	4	100	0	25
2020	FI-04	71	14	0	7	0	7	92	8	14
2019	FI	73	14	4	1	1	7	95	1	112
2019	FI-01	82	9	3	3	0	3	94	3	34
2019	FI-02	68	18	7	0	4	4	92	0	28
2019	FI-03	71	14	3	0	0	11	97	0	35
2019	FI-04	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2018	FI	76	16	2	1	0	5	97	1	96
2018	FI-01	71	24	0	5	0	0	95	5	21
2018	FI-02	83	10	3	0	0	3	96	0	29
2018	FI-03	69	14	3	0	0	14	96	0	29
2018	FI-04	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	70	14	4	2	1	8	93	2	91
2017	FI-01	60	10	10	5	0	15	82	6	20
2017	FI-02	76	12	0	4	4	4	96	4	25
2017	FI-03	72	14	3	0	0	10	96	0	29
2017	FI-04	67	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	84	10	1	1	0	3	1	98	1	100
2020	FI-01	80	12	4	0	0	4	0	96	0	25
2020	FI-02	81	13	0	0	0	3	3	100	0	32
2020	FI-03	96	4	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	FI-04	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	FI	75	11	5	1	3	0	4	91	4	114
2019	FI-01	74	11	6	3	0	0	6	91	3	35
2019	FI-02	71	11	14	0	4	0	0	82	4	28
2019	FI-03	75	11	0	0	6	0	8	94	6	36
2019	FI-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	74	16	1	4	3	0	2	92	7	99
2018	FI-01	77	5	5	5	9	0	0	82	14	22
2018	FI-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	FI-03	76	10	0	7	0	0	7	93	7	29
2018	FI-04	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	FI	67	18	4	3	1	1	4	91	5	92
2017	FI-01	50	20	10	10	0	5	5	78	11	20
2017	FI-02	72	20	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	FI-03	77	13	0	0	3	0	7	96	4	30
2017	FI-04	67	27	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	29	16	4	2	1	1	78	6	100
2020	FI-01	48	20	16	8	8	0	0	68	16	25
2020	FI-02	47	28	19	3	0	3	0	77	3	32
2020	FI-03	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	FI-04	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	FI	57	25	11	1	3	0	4	85	4	114
2019	FI-01	66	14	11	0	6	0	3	82	6	35
2019	FI-02	43	36	14	4	4	0	0	79	7	28
2019	FI-03	50	36	8	0	0	0	6	91	0	36
2019	FI-04	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	FI	57	16	17	4	4	0	2	74	8	99
2018	FI-01	73	0	9	9	9	0	0	73	18	22
2018	FI-02	55	19	26	0	0	0	0	74	0	31
2018	FI-03	48	17	17	7	3	0	7	70	11	29
2018	FI-04	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	FI	45	36	8	8	2	0	2	82	10	92
2017	FI-01	35	25	10	15	5	0	10	67	22	20
2017	FI-02	48	32	8	12	0	0	0	80	12	25
2017	FI-03	47	43	7	0	3	0	0	90	3	30
2017	FI-04	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	43	24	1	1	75	1	100
2020	FI-01	28	32	32	4	4	63	4	25
2020	FI-02	47	31	22	0	0	78	0	32
2020	FI-03	24	60	16	0	0	84	0	25
2020	FI-04	21	57	21	0	0	79	0	14

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	16	34	38	11	1	50	12	100
2020	FI-01	16	44	28	12	0	60	12	25
2020	FI-02	25	44	22	9	0	69	9	32
2020	FI-03	12	24	56	8	0	36	8	25
2020	FI-04	0	21	57	14	7	21	21	14
2019	FI	17	45	27	8	4	61	11	114
2019	FI-01	24	41	24	6	6	65	12	34
2019	FI-02	17	48	24	10	0	66	10	29
2019	FI-03	11	44	31	8	6	56	14	36
2019	FI-04	9	45	36	9	0	55	9	11
2018	FI	12	37	34	13	4	49	17	98
2018	FI-01	9	36	36	14	5	45	18	22
2018	FI-02	19	42	29	6	3	61	10	31
2018	FI-03	10	34	34	14	7	45	21	29
2018	FI-04	8	25	33	33	0	33	33	12
2017	FI	11	34	45	10	1	45	11	92
2017	FI-01	20	30	45	5	0	50	5	20
2017	FI-02	16	28	52	4	0	44	4	25
2017	FI-03	3	33	43	17	3	37	20	30
2017	FI-04	7	53	27	13	0	60	13	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	20	38	26	9	35	27	100
2020	FI-01	12	4	40	36	8	44	16	25
2020	FI-02	3	25	38	19	16	34	28	32
2020	FI-03	4	20	44	28	4	32	24	25
2020	FI-04	14	29	29	21	7	29	43	14
2019	FI	5	13	39	26	16	42	18	114
2019	FI-01	6	9	37	29	20	49	14	35
2019	FI-02	0	14	45	31	10	41	14	29
2019	FI-03	9	20	40	20	11	31	29	35
2019	FI-04	9	9	36	18	27	45	18	11
2018	FI	8	18	33	33	7	40	26	99
2018	FI-01	14	14	32	27	14	41	27	22
2018	FI-02	3	19	39	35	3	39	23	31
2018	FI-03	14	21	21	41	3	45	34	29
2018	FI-04	0	23	46	15	15	31	23	13
2017	FI	7	15	43	28	7	35	22	92
2017	FI-01	5	10	50	25	10	35	15	20
2017	FI-02	0	16	40	40	4	44	16	25
2017	FI-03	13	13	40	27	7	33	27	30
2017	FI-04	0	27	47	20	7	27	27	15

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	43	13	2	0	1	85	2	100
2020	FI-01	36	48	12	4	0	0	84	4	25
2020	FI-02	44	44	9	0	0	3	90	0	32
2020	FI-03	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2020	FI-04	29	50	21	0	0	0	79	0	14
2019	FI	44	39	10	4	1	3	85	5	113
2019	FI-01	46	34	6	6	3	6	85	9	35
2019	FI-02	48	31	17	3	0	0	79	3	29
2019	FI-03	40	46	9	3	0	3	88	3	35
2019	FI-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	44	42	7	3	2	2	88	5	98
2018	FI-01	50	23	9	5	5	9	80	10	22
2018	FI-02	48	45	3	3	0	0	94	3	31
2018	FI-03	43	46	7	0	4	0	89	4	28
2018	FI-04	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2017	FI	27	47	18	3	2	3	76	6	90
2017	FI-01	35	55	10	0	0	0	90	0	20
2017	FI-02	32	48	8	0	0	12	91	0	25
2017	FI-03	18	46	21	7	7	0	64	14	28
2017	FI-04	27	27	40	7	0	0	53	7	15

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	38	13	9	2	1	75	11	98
2020	FI-01	36	44	12	4	4	0	80	8	25
2020	FI-02	47	33	10	7	3	0	80	10	30
2020	FI-03	40	36	8	12	0	4	79	13	25
2020	FI-04	21	29	29	21	0	0	50	21	14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	38	5	11	3	81	14	99
2020	FI-01	44	36	4	12	4	80	16	25
2020	FI-02	56	28	6	6	3	84	9	32
2020	FI-03	38	50	4	8	0	88	8	24
2020	FI-04	21	57	7	14	0	79	14	14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	35	5	4	4	1	90	4	99
2020	FI-01	50	38	0	4	8	0	95	5	24
2020	FI-02	59	28	3	3	3	3	93	3	32
2020	FI-03	56	36	4	4	0	0	92	4	25
2020	FI-04	29	57	7	7	0	0	86	7	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	36	16	5	2	1	1	77	7	100
2020	FI-01	36	48	12	0	0	0	4	88	0	25
2020	FI-02	47	28	19	3	3	0	0	75	6	32
2020	FI-03	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2020	FI-04	21	36	21	14	0	7	0	62	15	14
2019	FI	29	47	15	3	3	3	0	78	6	115
2019	FI-01	29	43	17	3	3	6	0	76	6	35
2019	FI-02	28	48	17	3	3	0	0	76	7	29
2019	FI-03	28	50	8	6	3	6	0	82	9	36
2019	FI-04	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	FI	28	42	14	11	3	2	0	71	15	98
2018	FI-01	32	27	23	9	5	5	0	62	14	22
2018	FI-02	35	42	10	6	3	3	0	80	10	31
2018	FI-03	18	50	14	14	4	0	0	68	18	28
2018	FI-04	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	FI	20	45	23	10	2	1	0	65	12	92
2017	FI-01	20	50	30	0	0	0	0	70	0	20
2017	FI-02	28	52	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	FI-03	13	33	27	23	3	0	0	47	27	30
2017	FI-04	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	46	10	3	87	3	100
2020	FI-01	44	44	8	4	88	4	25
2020	FI-02	56	34	9	0	91	0	32
2020	FI-03	36	52	8	4	88	4	25
2020	FI-04	21	57	14	7	79	7	14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	42	14	2	1	83	3	98
2020	FI-01	44	36	16	0	4	80	4	25
2020	FI-02	50	41	9	0	0	91	0	32
2020	FI-03	43	43	13	0	0	87	0	23
2020	FI-04	21	43	21	14	0	64	14	14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	38	18	1	1	2	80	1	100
2020	FI-01	44	36	8	4	4	4	87	4	25
2020	FI-02	47	31	22	0	0	0	78	0	32
2020	FI-03	44	40	12	0	0	4	88	0	25
2020	FI-04	21	50	29	0	0	0	71	0	14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	41	10	4	1	89	100
2020	FI-01	52	32	4	12	0	95	25
2020	FI-02	53	31	13	3	0	87	32
2020	FI-03	40	48	8	0	4	92	25
2020	FI-04	29	57	14	0	0	86	14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	69	27	3	1	97	100
2020	FI-01	72	28	0	0	100	25
2020	FI-02	81	16	3	0	97	32
2020	FI-03	56	32	8	4	92	25
2020	FI-04	57	43	0	0	100	14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	37	9	91	100
2020	FI-01	52	36	12	88	25
2020	FI-02	63	28	9	91	32
2020	FI-03	64	28	8	92	25
2020	FI-04	36	64	0	100	14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	33	3	3	3	1	91	6	100
2020	FI-01	60	32	0	0	4	4	96	4	25
2020	FI-02	59	28	6	3	3	0	88	6	32
2020	FI-03	64	32	0	4	0	0	96	4	25
2020	FI-04	43	43	7	7	0	0	86	7	14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	33	2	4	1	94	4	100
2020	FI-01	60	36	0	4	0	96	4	25
2020	FI-02	66	25	6	0	3	94	0	32
2020	FI-03	64	32	0	4	0	96	4	25
2020	FI-04	50	43	0	7	0	93	7	14

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	65	10	4	0	6	2	84	5	48
2020	FI-02	17	58	8	0	0	17	0	90	0	12
2020	FI-03	10	60	15	5	0	5	5	78	6	20
2020	FI-04	14	71	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	FI	22	29	20	11	4	4	11	60	17	55
2019	FI-02	25	17	25	17	8	8	0	45	27	12
2019	FI-03	22	30	19	15	0	4	11	61	17	27

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	48
2020	FI-02	100	12
2020	FI-03	100	20
2020	FI-04	100	14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	38	21	13	8	58	21	48
2020	FI-02	33	33	8	17	8	67	25	12
2020	FI-03	20	45	20	10	5	65	15	20
2020	FI-04	14	36	36	7	7	50	14	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	90	100
2020	FI-01	20	80	25
2020	FI-02	9	91	32
2020	FI-03	8	92	25
2020	FI-04	0	100	14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	94	100
2020	FI-01	12	88	25
2020	FI-02	3	97	32
2020	FI-03	8	92	25
2020	FI-04	0	100	14
2019	FI	8	92	114
2019	FI-01	6	94	35
2019	FI-02	21	79	29
2019	FI-03	3	97	35
2019	FI-04	0	100	11
2017	FI	11	89	91
2017	FI-04	0	100	15
2014	FI	11	89	117
2014	FI-03	18	82	33

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	40	10
2014	FI	77	23	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2014	FI	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	47	5	2	4	3	92	2	100
2020	FI-01	44	44	0	4	4	4	96	4	25
2020	FI-02	44	41	6	3	3	3	90	3	32
2020	FI-03	32	60	0	0	4	4	100	0	25
2020	FI-04	36	50	14	0	0	0	86	0	14

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	70	5	1	74	26	100
2020	FI-01	28	68	0	4	71	29	25
2020	FI-02	22	63	16	0	74	26	32
2020	FI-03	16	84	0	0	84	16	25
2020	FI-04	14	86	0	0	86	14	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	58	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	13	13	13	33	4	13	30	55	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	17	13	25	38	4	0	22	65	24

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	15	16	8	3	2	13	68	13	100
2020	FI-01	48	4	16	0	4	0	28	72	6	25
2020	FI-02	47	13	13	13	0	3	13	70	15	32
2020	FI-03	36	28	12	12	4	0	8	70	17	25
2020	FI-04	43	14	36	7	0	0	0	57	7	14
2019	FI	43	18	17	7	9	0	6	66	17	115
2019	FI-01	49	11	17	14	3	0	6	64	18	35
2019	FI-02	34	28	14	3	21	0	0	62	24	29
2019	FI-03	50	14	17	0	6	0	14	74	6	36
2019	FI-04	36	18	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	FI	46	15	12	13	7	0	6	65	22	98
2018	FI-01	45	27	14	5	9	0	0	73	14	22
2018	FI-02	43	17	7	10	17	0	7	64	29	30
2018	FI-03	62	3	7	17	0	0	10	73	19	29
2018	FI-04	31	15	31	23	0	0	0	46	23	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment