Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 28 54 4 10 3 0 0 82 14 192
2020 AO-03 26 57 5 10 3 0 0 82 13 136
2020 AO-04 28 47 0 22 3 0 0 75 25 32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 77 18 3 1 1 0 0 95 2 193
2020 AO-03 74 21 4 1 1 0 0 95 1 136
2020 AO-04 88 12 0 0 0 0 0 100 0 33
2017 AO 57 26 5 5 3 2 1 86 9 233
2017 AO-02 38 38 15 0 0 8 0 83 0 13
2017 AO-03 56 27 4 5 4 2 2 87 9 164
2017 AO-04 62 24 5 5 3 0 0 86 8 37
2014 AO 57 25 8 3 2 2 2 85 6 242
2014 AO-01 73 13 0 7 0 7 0 93 7 15
2014 AO-02 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 AO-03 54 27 9 4 3 2 2 84 7 166
2014 AO-04 62 31 3 0 3 0 3 95 3 39

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 37 8 4 1 0 0 87 5 193
2020 AO-03 51 39 7 2 1 0 0 90 3 136
2020 AO-04 45 30 15 9 0 0 0 76 9 33
2019 AO 29 43 9 11 7 0 1 73 18 175
2019 AO-02 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2019 AO-03 28 45 8 12 7 0 1 73 19 116
2019 AO-04 33 39 11 11 6 0 0 72 17 36
2017 AO 20 37 8 16 19 0 0 57 35 234
2017 AO-02 15 62 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 AO-03 18 36 8 18 19 0 0 55 37 165
2017 AO-04 22 41 5 11 22 0 0 62 32 37
2014 AO 20 37 10 17 16 0 0 57 33 242
2014 AO-01 13 47 13 20 7 0 0 60 27 15
2014 AO-02 15 15 15 31 23 0 0 31 54 13
2014 AO-03 19 37 12 16 15 0 0 57 31 166
2014 AO-04 28 31 0 18 23 0 0 59 41 39

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 18 31 15 19 18 0 0 48 37 193
2020 AO-03 14 28 16 21 21 0 0 42 42 136
2020 AO-04 18 27 21 15 18 0 0 45 33 33
2019 AO 11 21 12 24 32 0 0 32 56 176
2019 AO-02 17 50 8 25 0 0 0 67 25 12
2019 AO-03 8 21 11 25 36 0 0 28 61 117
2019 AO-04 11 11 14 25 39 0 0 22 64 36
2018 AO 4 32 10 25 30 0 0 36 54 193
2018 AO-03 2 28 11 26 34 0 0 29 60 130
2018 AO-04 3 34 9 29 26 0 0 37 54 35
2017 AO 3 16 13 24 43 0 0 19 68 234
2017 AO-02 0 15 46 31 8 0 0 15 38 13
2017 AO-03 4 12 12 26 47 0 0 15 73 165
2017 AO-04 3 19 8 16 54 0 0 22 70 37
2014 AO 8 24 11 26 31 0 0 32 57 242
2014 AO-01 33 47 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 AO-02 8 15 15 54 8 0 0 23 62 13
2014 AO-03 7 20 10 26 37 1 0 27 63 166
2014 AO-04 5 31 18 18 28 0 0 36 46 39

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 40 42 9 6 2 0 0 83 8 191
2020 AO-03 39 42 10 7 1 0 0 81 8 135
2020 AO-04 38 44 9 6 3 0 0 81 9 32
2019 AO 25 42 15 13 6 0 0 66 18 175
2019 AO-02 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 19 47 14 12 9 0 0 66 21 116
2019 AO-04 36 25 19 19 0 0 0 61 19 36
2017 AO 21 37 14 16 11 0 0 59 27 233
2017 AO-02 15 54 0 23 8 0 0 69 31 13
2017 AO-03 17 37 17 17 12 1 0 54 29 164
2017 AO-04 24 41 11 14 11 0 0 65 24 37
2014 AO 24 44 13 12 6 0 0 69 18 241
2014 AO-01 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 AO-02 31 31 8 23 8 0 0 62 31 13
2014 AO-03 20 47 15 11 6 1 0 67 18 166
2014 AO-04 37 34 13 11 5 0 0 71 16 38

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 38 8 4 0 0 0 88 4 192
2020 AO-03 52 39 6 3 0 0 0 91 3 135
2020 AO-04 42 42 12 3 0 0 0 85 3 33
2019 AO 47 39 6 5 3 0 0 85 9 176
2019 AO-02 42 25 25 0 8 0 0 67 8 12
2019 AO-03 48 39 5 4 3 0 0 87 8 117
2019 AO-04 39 53 3 3 3 0 0 92 6 36
2018 AO 47 33 8 7 5 0 0 80 11 193
2018 AO-03 46 37 8 7 2 0 0 83 9 130
2018 AO-04 46 29 6 9 11 0 0 74 20 35
2017 AO 38 38 11 6 6 0 0 77 12 232
2017 AO-02 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 35 43 10 7 5 0 1 79 12 164
2017 AO-04 36 36 17 0 11 0 0 72 11 36
2014 AO 34 38 13 11 5 0 0 72 15 242
2014 AO-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AO-02 46 15 15 23 0 0 0 62 23 13
2014 AO-03 30 39 17 10 4 0 1 69 14 166
2014 AO-04 36 38 3 13 10 0 0 74 23 39

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 33 47 10 8 2 0 0 80 10 193
2020 AO-03 29 46 13 10 1 0 0 75 12 136
2020 AO-04 42 52 3 3 0 0 0 94 3 33
2019 AO 23 43 18 9 7 0 1 66 16 176
2019 AO-02 25 50 25 0 0 0 0 75 0 12
2019 AO-03 19 44 17 11 9 0 1 63 20 117
2019 AO-04 22 50 17 6 6 0 0 72 11 36
2018 AO 21 44 14 12 9 0 0 65 21 192
2018 AO-03 19 43 13 15 10 0 0 62 25 130
2018 AO-04 14 54 20 0 11 0 0 69 11 35
2017 AO 16 47 15 11 11 0 0 63 22 234
2017 AO-02 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 AO-03 12 46 18 12 12 0 0 58 24 165
2017 AO-04 19 49 8 11 14 0 0 68 24 37
2014 AO 19 41 15 11 14 0 0 61 25 241
2014 AO-01 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AO-02 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12
2014 AO-03 12 40 17 15 15 0 0 52 30 166
2014 AO-04 28 41 13 3 15 0 0 69 18 39

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 30 40 15 11 4 1 0 70 15 193
2020 AO-03 31 38 15 13 2 1 0 70 16 136
2020 AO-04 21 48 15 6 9 0 0 70 15 33
2019 AO 21 39 19 11 9 0 0 61 21 175
2019 AO-02 25 17 50 8 0 0 0 42 8 12
2019 AO-03 21 38 19 13 9 0 0 59 22 117
2019 AO-04 14 60 9 6 11 0 0 74 17 35
2018 AO 18 37 23 13 10 0 0 54 23 193
2018 AO-03 17 37 22 15 9 0 0 54 24 130
2018 AO-04 14 34 31 9 11 0 0 49 20 35
2017 AO 15 41 18 12 13 0 0 57 25 234
2017 AO-02 15 54 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 AO-03 16 39 19 12 13 1 0 55 26 165
2017 AO-04 8 46 19 5 22 0 0 54 27 37
2014 AO 12 36 24 13 14 0 0 49 28 242
2014 AO-01 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 AO-02 15 23 15 23 23 0 0 38 46 13
2014 AO-03 7 39 24 14 15 1 1 46 30 166
2014 AO-04 21 31 26 8 15 0 0 51 23 39

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 24 45 14 14 3 0 0 69 17 192
2020 AO-03 21 48 14 14 3 0 0 69 17 135
2020 AO-04 27 45 9 12 6 0 0 73 18 33
2019 AO 21 43 17 14 6 0 0 64 19 175
2019 AO-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 AO-03 19 42 17 15 7 0 0 61 22 117
2019 AO-04 17 46 20 11 6 0 0 63 17 35
2018 AO 16 38 17 18 11 0 0 54 28 193
2018 AO-03 13 39 20 17 11 0 0 52 28 130
2018 AO-04 17 34 14 17 17 0 0 51 34 35
2017 AO 14 40 16 18 12 0 0 55 30 233
2017 AO-02 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AO-03 11 40 18 19 13 0 0 51 32 164
2017 AO-04 11 38 14 22 16 0 0 49 38 37

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 36 41 14 7 2 0 0 77 9 191
2020 AO-03 35 42 15 8 1 0 0 76 9 136
2020 AO-04 32 45 10 6 6 0 0 77 13 31
2019 AO 26 47 13 9 4 1 1 74 13 173
2019 AO-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 23 49 14 7 6 1 1 73 13 115
2019 AO-04 29 46 9 17 0 0 0 74 17 35
2018 AO 23 45 16 9 7 1 0 68 16 193
2018 AO-03 21 45 17 9 7 1 0 67 16 130
2018 AO-04 29 40 14 6 11 0 0 69 17 35
2017 AO 19 43 13 15 9 1 0 63 24 233
2017 AO-02 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AO-03 16 44 14 16 10 1 1 60 26 165
2017 AO-04 25 36 11 17 11 0 0 61 28 36
2014 AO 16 43 17 16 7 1 0 60 23 242
2014 AO-01 20 67 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 AO-02 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13
2014 AO-03 13 43 17 18 8 1 0 56 27 166
2014 AO-04 26 36 18 13 5 3 0 63 18 39

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 29 44 16 9 2 0 1 73 11 193
2020 AO-03 31 41 18 9 1 0 1 73 10 136
2020 AO-04 18 58 6 15 3 0 0 76 18 33
2019 AO 21 41 17 12 9 0 0 62 21 175
2019 AO-02 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2019 AO-03 21 36 17 14 12 0 0 57 26 117
2019 AO-04 14 57 20 6 3 0 0 71 9 35
2018 AO 17 40 19 12 12 0 0 58 24 193
2018 AO-03 13 43 18 13 12 0 0 56 25 130
2018 AO-04 14 43 20 14 9 0 0 57 23 35
2017 AO 18 37 16 17 12 0 0 55 29 233
2017 AO-02 8 85 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AO-03 16 32 21 19 13 0 0 48 32 165
2017 AO-04 17 44 6 14 19 0 0 61 33 36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 36 9 3 1 0 1 87 4 193
2020 AO-03 47 36 13 3 1 0 1 84 4 136
2020 AO-04 58 39 0 3 0 0 0 97 3 33
2019 AO 44 43 6 5 2 0 0 87 7 173
2019 AO-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO-03 40 45 6 5 3 0 0 85 9 115
2019 AO-04 46 43 6 6 0 0 0 89 6 35
2018 AO 42 38 11 6 4 0 0 79 10 189
2018 AO-03 38 40 10 8 4 0 0 78 12 129
2018 AO-04 38 44 13 0 6 0 0 81 6 32
2017 AO 38 34 15 8 6 0 0 72 13 233
2017 AO-02 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 35 32 18 9 7 0 0 66 16 164
2017 AO-04 38 43 8 5 5 0 0 81 11 37
2014 AO 49 31 11 5 5 0 0 80 10 241
2014 AO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AO-02 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 AO-03 42 33 12 7 6 0 0 76 13 165
2014 AO-04 51 31 15 3 0 0 0 82 3 39

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 29 46 13 9 2 0 0 75 11 193
2020 AO-03 25 48 14 11 2 0 0 73 13 136
2020 AO-04 45 36 12 6 0 0 0 82 6 33
2019 AO 20 45 13 16 5 1 0 66 21 174
2019 AO-02 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2019 AO-03 18 44 14 17 7 1 0 62 24 117
2019 AO-04 17 51 20 11 0 0 0 69 11 35
2018 AO 21 38 18 13 10 0 0 59 23 193
2018 AO-03 19 35 21 14 11 0 0 55 25 130
2018 AO-04 14 51 11 9 14 0 0 66 23 35
2017 AO 16 39 17 13 16 0 0 55 28 232
2017 AO-02 15 69 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 13 37 17 14 18 0 0 51 32 163
2017 AO-04 11 32 24 16 16 0 0 43 32 37
2014 AO 14 36 17 21 12 0 1 50 33 242
2014 AO-01 33 27 27 7 0 0 7 64 7 15
2014 AO-02 23 23 15 23 15 0 0 46 38 13
2014 AO-03 9 36 17 24 14 0 1 45 38 166
2014 AO-04 15 44 15 13 13 0 0 59 26 39

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 32 41 11 10 6 0 0 73 16 192
2020 AO-03 32 40 12 10 5 0 0 73 15 136
2020 AO-04 31 44 9 9 6 0 0 75 16 32
2019 AO 24 37 18 11 9 0 1 62 20 174
2019 AO-02 33 50 0 0 17 0 0 83 17 12
2019 AO-03 21 35 24 11 9 0 1 56 20 117
2019 AO-04 24 47 9 12 9 0 0 71 21 34
2018 AO 23 29 18 17 13 0 0 52 30 193
2018 AO-03 22 31 20 16 11 0 0 53 27 130
2018 AO-04 23 26 20 11 20 0 0 49 31 35
2017 AO 20 32 18 14 16 0 0 52 30 233
2017 AO-02 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 AO-03 18 30 22 13 16 0 0 48 30 164
2017 AO-04 16 35 8 19 22 0 0 51 41 37
2014 AO 17 27 21 18 17 0 1 44 35 242
2014 AO-01 27 33 13 27 0 0 0 60 27 15
2014 AO-02 31 23 0 23 23 0 0 54 46 13
2014 AO-03 11 26 25 18 19 0 1 37 38 166
2014 AO-04 23 31 18 15 13 0 0 54 28 39

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 26 46 13 11 3 0 0 72 14 189
2020 AO-03 23 50 14 11 3 0 0 73 14 133
2020 AO-04 34 38 13 13 3 0 0 72 16 32
2019 AO 19 36 13 23 9 0 1 55 32 168
2019 AO-02 42 25 8 17 8 0 0 67 25 12
2019 AO-03 15 38 14 22 10 0 2 54 32 111
2019 AO-04 14 37 14 29 6 0 0 51 34 35
2018 AO 19 31 19 16 15 0 0 50 31 192
2018 AO-03 17 32 22 15 14 0 0 49 29 129
2018 AO-04 17 23 23 20 17 0 0 40 37 35
2017 AO 16 30 20 16 18 0 0 46 34 233
2017 AO-02 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 13 29 19 18 20 1 0 43 38 164
2017 AO-04 8 32 27 14 19 0 0 41 32 37
2014 AO 14 29 18 19 19 0 0 44 38 242
2014 AO-01 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 AO-02 31 15 8 23 23 0 0 46 46 13
2014 AO-03 10 28 19 22 21 1 0 38 43 166
2014 AO-04 15 28 23 13 21 0 0 44 33 39

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 44 7 7 1 0 0 85 8 193
2020 AO-03 40 41 8 10 1 0 0 82 10 136
2020 AO-04 39 55 3 3 0 0 0 94 3 33
2019 AO 31 49 11 7 2 0 0 80 9 175
2019 AO-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 AO-03 30 45 13 9 3 0 0 75 12 116
2019 AO-04 19 69 6 6 0 0 0 89 6 36
2018 AO 31 38 18 9 5 0 0 68 14 193
2018 AO-03 27 38 18 12 4 0 0 65 16 130
2018 AO-04 23 46 20 0 11 0 0 69 11 35
2017 AO 27 43 14 9 6 0 0 71 15 233
2017 AO-02 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 23 45 15 9 7 0 1 69 17 164
2017 AO-04 27 38 19 8 8 0 0 65 16 37
2014 AO 27 43 14 10 7 0 0 69 17 242
2014 AO-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AO-02 31 54 0 8 8 0 0 85 15 13
2014 AO-03 21 42 18 11 8 0 0 63 19 166
2014 AO-04 26 49 10 13 3 0 0 74 15 39

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 32 14 14 6 0 0 66 20 191
2020 AO-03 36 37 10 11 7 0 0 73 18 135
2020 AO-04 27 24 24 18 6 0 0 52 24 33
2019 AO 18 30 26 11 14 0 1 49 25 174
2019 AO-02 17 17 50 0 17 0 0 33 17 12
2019 AO-03 18 35 22 12 12 0 1 54 25 115
2019 AO-04 11 25 33 11 19 0 0 36 31 36
2018 AO 20 27 24 16 12 1 0 48 28 192
2018 AO-03 21 32 23 11 12 1 0 53 23 129
2018 AO-04 11 23 29 26 11 0 0 34 37 35
2017 AO 22 25 27 14 12 0 0 47 26 234
2017 AO-02 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 AO-03 24 25 30 12 9 1 0 49 21 165
2017 AO-04 11 22 22 19 27 0 0 32 46 37
2014 AO 14 31 24 17 14 0 0 45 31 242
2014 AO-01 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2014 AO-02 31 54 0 8 8 0 0 85 15 13
2014 AO-03 14 30 25 17 13 0 0 44 31 166
2014 AO-04 5 26 28 21 21 0 0 31 41 39

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 11 25 42 16 4 1 1 20 37 193
2020 AO-03 10 24 45 17 4 1 0 21 34 136
2020 AO-04 18 36 27 15 3 0 0 18 55 33
2019 AO 16 30 35 13 4 2 1 17 47 176
2019 AO-02 8 8 50 17 17 0 0 33 17 12
2019 AO-03 15 28 37 14 3 3 1 17 45 117
2019 AO-04 19 50 19 8 3 0 0 11 69 36
2018 AO 19 30 35 13 2 0 1 15 49 192
2018 AO-03 17 30 38 13 2 0 0 15 47 129
2018 AO-04 29 37 23 11 0 0 0 11 66 35
2017 AO 16 28 35 12 4 1 3 17 46 234
2017 AO-02 0 8 31 38 23 0 0 62 8 13
2017 AO-03 15 33 33 12 3 1 3 16 49 165
2017 AO-04 30 27 41 3 0 0 0 3 57 37
2014 AO 19 33 32 11 3 1 1 14 53 242
2014 AO-01 0 7 33 33 27 0 0 60 7 15
2014 AO-02 15 31 31 15 8 0 0 23 46 13
2014 AO-03 19 36 30 11 2 1 2 13 56 166
2014 AO-04 28 28 41 0 0 3 0 0 58 39

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 6 15 33 34 11 1 1 45 21 191
2020 AO-03 7 13 33 36 10 1 0 47 20 136
2020 AO-04 6 19 38 31 3 0 3 35 26 32
2019 AO 18 29 28 16 7 2 0 23 48 175
2019 AO-02 0 25 50 8 17 0 0 25 25 12
2019 AO-03 16 29 28 16 7 3 0 24 47 116
2019 AO-04 31 36 22 11 0 0 0 11 67 36
2018 AO 19 33 27 15 4 2 0 20 53 191
2018 AO-03 16 33 30 16 4 2 0 20 49 128
2018 AO-04 31 40 14 11 3 0 0 14 71 35
2017 AO 19 23 31 16 6 2 3 23 45 232
2017 AO-02 0 31 38 8 15 8 0 25 33 13
2017 AO-03 20 25 29 17 6 1 2 23 46 163
2017 AO-04 27 22 30 14 3 0 5 17 51 37
2014 AO 25 27 28 12 5 1 1 18 54 241
2014 AO-01 0 13 13 27 40 7 0 71 14 15
2014 AO-02 15 31 23 23 8 0 0 31 46 13
2014 AO-03 25 26 33 10 3 1 2 13 53 165
2014 AO-04 41 33 10 15 0 0 0 15 74 39

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 20 23 31 19 6 1 1 25 44 193
2020 AO-03 18 22 33 20 5 1 0 25 41 136
2020 AO-04 30 21 21 18 6 0 3 25 53 33
2019 AO 19 33 31 10 4 2 1 15 53 176
2019 AO-02 0 25 42 33 0 0 0 33 25 12
2019 AO-03 21 32 30 9 5 3 1 14 55 117
2019 AO-04 22 33 36 8 0 0 0 8 56 36
2018 AO 25 30 32 9 2 2 1 11 56 191
2018 AO-03 20 32 35 9 2 1 2 11 53 128
2018 AO-04 37 29 31 3 0 0 0 3 66 35
2017 AO 24 35 23 11 4 1 2 16 60 234
2017 AO-02 8 15 46 23 0 8 0 25 25 13
2017 AO-03 26 35 22 10 4 1 2 14 63 165
2017 AO-04 27 35 24 8 5 0 0 14 62 37
2014 AO 32 34 22 9 2 1 1 11 67 241
2014 AO-01 13 20 33 27 0 0 7 29 36 15
2014 AO-02 15 54 8 23 0 0 0 23 69 13
2014 AO-03 30 32 25 7 2 1 1 10 64 165
2014 AO-04 44 38 13 5 0 0 0 5 82 39

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 8 10 32 35 13 1 1 48 19 191
2020 AO-03 7 5 36 36 15 1 1 52 12 135
2020 AO-04 9 38 25 28 0 0 0 28 47 32
2019 AO 9 18 37 27 8 1 1 35 28 173
2019 AO-02 0 25 8 42 25 0 0 67 25 12
2019 AO-03 11 10 41 29 7 1 1 36 22 115
2019 AO-04 6 40 37 14 3 0 0 17 46 35
2018 AO 8 18 43 23 7 1 1 30 26 191
2018 AO-03 4 20 42 27 6 1 0 33 24 128
2018 AO-04 20 17 49 11 3 0 0 14 37 35
2017 AO 13 18 28 29 9 0 3 39 32 231
2017 AO-02 8 0 23 46 23 0 0 69 8 13
2017 AO-03 11 19 29 29 8 1 4 38 31 164
2017 AO-04 25 19 31 22 3 0 0 25 44 36
2014 AO 13 21 35 20 8 1 1 29 35 241
2014 AO-01 0 13 7 47 27 0 7 79 14 15
2014 AO-02 8 0 31 38 23 0 0 62 8 13
2014 AO-03 13 22 37 18 7 2 1 26 36 165
2014 AO-04 18 21 44 18 0 0 0 18 38 39

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 22 24 28 20 6 1 0 26 46 193
2020 AO-03 18 25 31 19 7 1 0 26 43 136
2020 AO-04 42 24 21 12 0 0 0 12 67 33
2019 AO 34 31 20 11 3 1 1 14 65 176
2019 AO-02 17 25 17 33 8 0 0 42 42 12
2019 AO-03 35 28 23 10 2 1 1 12 64 117
2019 AO-04 42 44 11 3 0 0 0 3 86 36
2018 AO 36 27 24 9 2 1 1 12 64 192
2018 AO-03 33 30 26 9 2 1 0 11 63 129
2018 AO-04 60 14 20 6 0 0 0 6 74 35
2017 AO 36 25 24 9 3 0 2 13 63 233
2017 AO-02 8 8 46 23 8 8 0 33 17 13
2017 AO-03 38 27 22 9 2 0 2 11 67 164
2017 AO-04 51 27 16 5 0 0 0 5 78 37
2014 AO 40 34 17 5 2 1 1 7 75 242
2014 AO-01 7 27 40 0 20 0 7 21 36 15
2014 AO-02 23 31 38 0 8 0 0 8 54 13
2014 AO-03 42 34 14 7 0 2 1 7 78 166
2014 AO-04 49 33 15 0 3 0 0 3 82 39

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 6 10 27 28 24 2 3 54 18 191
2020 AO-03 6 12 27 28 23 3 1 53 19 134
2020 AO-04 9 9 33 24 18 0 6 45 19 33
2019 AO 15 21 29 22 9 2 2 32 38 176
2019 AO-02 8 17 25 17 33 0 0 50 25 12
2019 AO-03 15 21 32 21 6 3 2 29 38 117
2019 AO-04 22 19 28 28 0 0 3 29 43 36
2018 AO 19 22 26 24 6 2 2 31 43 191
2018 AO-03 19 21 26 24 6 2 2 31 41 129
2018 AO-04 31 23 20 20 6 0 0 26 54 35
2017 AO 12 19 33 16 14 2 3 32 33 234
2017 AO-02 8 15 54 15 8 0 0 23 23 13
2017 AO-03 12 21 30 17 15 3 2 33 35 165
2017 AO-04 22 14 43 14 5 0 3 19 36 37
2014 AO 16 20 26 21 9 5 2 33 39 241
2014 AO-01 0 0 20 33 40 7 0 79 0 15
2014 AO-02 15 23 23 23 15 0 0 38 38 13
2014 AO-03 16 21 28 21 5 7 3 28 40 165
2014 AO-04 26 21 21 23 8 0 3 32 47 39

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 26 27 30 13 2 1 2 15 54 191
2020 AO-03 27 26 34 10 1 1 1 11 54 135
2020 AO-04 25 34 19 16 0 3 3 17 63 32
2019 AO 34 30 23 7 2 2 1 10 66 175
2019 AO-02 8 25 25 17 17 8 0 36 36 12
2019 AO-03 36 31 22 8 1 1 1 9 68 116
2019 AO-04 39 31 25 6 0 0 0 6 69 36
2018 AO 38 34 19 6 1 1 0 7 73 192
2018 AO-03 40 36 19 5 1 0 0 5 75 129
2018 AO-04 34 37 26 0 3 0 0 3 71 35
2017 AO 40 32 18 6 2 1 2 8 73 234
2017 AO-02 8 38 31 8 8 0 8 17 50 13
2017 AO-03 41 33 16 5 2 1 1 7 76 165
2017 AO-04 54 24 19 3 0 0 0 3 78 37
2014 AO 44 32 17 3 2 1 0 5 77 241
2014 AO-01 0 47 33 7 7 7 0 14 50 15
2014 AO-02 23 31 31 8 8 0 0 15 54 13
2014 AO-03 48 30 15 3 1 1 1 4 80 165
2014 AO-04 46 36 15 3 0 0 0 3 82 39

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 11 24 34 24 6 0 1 30 36 193
2020 AO-03 11 24 35 26 4 0 0 30 35 136
2020 AO-04 15 33 21 24 0 0 6 26 52 33
2019 AO 15 26 32 22 4 1 1 26 42 176
2019 AO-02 8 0 17 58 17 0 0 75 8 12
2019 AO-03 18 26 33 19 2 1 1 21 45 117
2019 AO-04 8 33 33 17 6 0 3 23 43 36
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 34 17 7 3 3 2 72 10 193
2020 AO-03 35 34 18 6 2 4 2 73 9 136
2020 AO-04 33 36 18 6 0 3 3 74 6 33
2019 AO 24 32 20 12 7 2 3 59 20 176
2019 AO-02 8 50 0 42 0 0 0 58 42 12
2019 AO-03 26 29 20 12 7 3 3 59 20 117
2019 AO-04 25 39 28 3 6 0 0 64 8 36
2018 AO 26 28 25 7 9 3 2 57 17 193
2018 AO-03 22 29 26 7 8 4 3 55 17 130
2018 AO-04 26 31 23 9 11 0 0 57 20 35
2017 AO 23 31 21 11 10 2 2 56 22 234
2017 AO-02 15 54 15 0 8 8 0 75 8 13
2017 AO-03 23 28 22 12 9 2 3 54 22 165
2017 AO-04 19 35 24 11 11 0 0 54 22 37
2014 AO 26 36 17 10 6 5 2 65 17 242
2014 AO-01 67 20 7 0 0 7 0 93 0 15
2014 AO-02 23 23 8 23 23 0 0 46 46 13
2014 AO-03 22 37 17 8 7 6 2 64 16 166
2014 AO-04 28 36 21 10 3 3 0 66 13 39

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 58 26 9 4 4 0 0 84 7 193
2020 AO-03 62 23 10 4 2 0 0 85 6 136
2020 AO-04 52 36 6 6 0 0 0 88 6 33
2019 AO 48 30 7 9 5 1 1 80 13 175
2019 AO-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 44 28 9 10 6 2 1 75 17 117
2019 AO-04 54 43 0 3 0 0 0 97 3 35
2018 AO 42 35 7 8 8 1 0 77 16 192
2018 AO-03 39 36 8 8 9 1 0 75 17 129
2018 AO-04 46 34 9 6 6 0 0 80 11 35
2017 AO 41 34 9 9 7 0 0 75 16 233
2017 AO-02 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 AO-03 38 34 12 10 7 0 0 72 16 165
2017 AO-04 49 38 0 8 5 0 0 86 14 37
2014 AO 45 32 7 9 5 1 0 78 14 242
2014 AO-01 67 13 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 AO-02 23 31 0 23 23 0 0 54 46 13
2014 AO-03 42 34 8 8 6 2 1 77 15 166
2014 AO-04 56 31 8 5 0 0 0 87 5 39

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 57 32 3 6 2 0 0 89 8 192
2020 AO-03 60 30 4 7 0 0 0 90 7 136
2020 AO-04 61 33 3 3 0 0 0 94 3 33
2019 AO 48 32 9 8 3 0 1 81 11 176
2019 AO-02 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2019 AO-03 49 31 9 9 2 0 1 80 10 117
2019 AO-04 47 39 8 3 3 0 0 86 6 36
2018 AO 47 36 6 10 1 0 0 83 11 191
2018 AO-03 44 38 7 9 2 0 0 82 11 129
2018 AO-04 46 31 9 14 0 0 0 77 14 35
2017 AO 37 42 7 9 4 0 0 79 13 233
2017 AO-02 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13
2017 AO-03 38 41 8 7 5 0 0 79 12 165
2017 AO-04 27 54 3 11 5 0 0 81 16 37
2014 AO 40 44 7 6 3 0 0 84 10 242
2014 AO-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AO-02 31 15 8 38 8 0 0 46 46 13
2014 AO-03 38 45 9 5 3 0 0 83 8 166
2014 AO-04 41 51 0 5 3 0 0 92 8 39

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 49 38 7 4 1 1 0 88 5 192
2020 AO-03 50 39 6 4 1 1 0 89 5 135
2020 AO-04 52 42 6 0 0 0 0 94 0 33
2019 AO 43 39 10 6 1 1 1 83 7 176
2019 AO-02 50 8 33 8 0 0 0 58 8 12
2019 AO-03 43 38 11 6 1 0 1 82 7 117
2019 AO-04 39 56 0 3 0 3 0 97 3 36
2018 AO 38 41 12 5 2 2 0 81 6 193
2018 AO-03 36 38 15 5 2 2 0 76 8 130
2018 AO-04 40 46 11 3 0 0 0 86 3 35

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 60 21 9 1 3 4 3 86 4 193
2020 AO-03 57 22 13 1 2 4 1 83 4 136
2020 AO-04 70 24 0 0 0 3 3 100 0 33
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 60 22 11 4 2 1 1 83 5 193
2020 AO-03 60 23 10 4 1 1 1 84 5 136
2020 AO-04 55 24 18 0 3 0 0 79 3 33
2019 AO 56 24 12 3 1 1 2 84 4 176
2019 AO-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2019 AO-03 56 26 8 5 0 2 3 86 5 117
2019 AO-04 64 17 19 0 0 0 0 81 0 36

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 49 33 9 6 3 1 0 82 9 192
2020 AO-03 52 32 8 6 1 1 0 84 7 136
2020 AO-04 33 39 15 6 6 0 0 73 12 33
2019 AO 51 27 9 6 7 0 0 78 13 176
2019 AO-02 50 17 25 8 0 0 0 67 8 12
2019 AO-03 54 26 8 5 7 0 0 80 12 117
2019 AO-04 44 33 11 3 8 0 0 78 11 36
2018 AO 43 28 15 7 6 0 0 72 13 191
2018 AO-03 45 26 16 6 7 0 0 71 13 128
2018 AO-04 34 37 14 9 6 0 0 71 14 35
2017 AO 37 35 12 9 6 0 0 73 15 234
2017 AO-02 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AO-03 39 32 11 10 7 1 0 72 17 165
2017 AO-04 27 43 16 5 8 0 0 70 14 37
2014 AO 34 32 13 8 12 1 0 67 20 242
2014 AO-01 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 AO-02 31 23 15 8 23 0 0 54 31 13
2014 AO-03 36 30 12 8 13 2 0 67 21 166
2014 AO-04 21 41 15 15 8 0 0 62 23 39

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 56 25 8 3 3 3 3 86 6 191
2020 AO-03 58 23 9 4 2 2 2 84 6 135
2020 AO-04 50 31 9 0 3 3 3 87 3 32

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 52 31 9 6 2 1 0 83 8 193
2020 AO-03 51 32 10 6 1 1 0 84 7 136
2020 AO-04 45 39 6 3 6 0 0 85 9 33
2019 AO 49 31 9 6 5 0 1 81 11 176
2019 AO-02 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO-03 48 29 9 9 4 0 1 78 14 117
2019 AO-04 58 28 6 0 8 0 0 86 8 36
2018 AO 40 28 15 10 5 1 1 69 16 191
2018 AO-03 37 28 18 11 5 1 1 66 16 128
2018 AO-04 37 34 14 6 9 0 0 71 14 35
2017 AO 42 31 12 8 7 0 0 73 15 233
2017 AO-02 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 41 28 15 8 7 1 0 70 15 164
2017 AO-04 30 51 5 8 5 0 0 81 14 37
2014 AO 41 31 8 12 8 0 0 72 20 242
2014 AO-01 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 AO-02 38 15 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 AO-03 39 32 10 11 8 0 0 70 20 166
2014 AO-04 36 36 8 13 8 0 0 72 21 39

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 43 57 193
2020 AO-03 50 50 136
2020 AO-04 18 82 33

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 66 13 10 1 0 4 7 88 1 193
2020 AO-03 67 13 10 1 0 4 5 88 1 136
2020 AO-04 64 15 9 0 0 0 12 90 0 33

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 62 22 11 3 2 0 1 84 5 193
2020 AO-03 62 25 9 3 1 0 0 87 4 136
2020 AO-04 55 18 15 6 3 0 3 75 9 33
2019 AO 55 28 5 5 6 1 0 84 10 176
2019 AO-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2019 AO-03 59 26 3 3 7 2 0 86 10 117
2019 AO-04 44 39 6 8 3 0 0 83 11 36
2018 AO 54 20 11 7 8 0 0 74 15 190
2018 AO-03 53 20 10 9 9 0 0 72 17 127
2018 AO-04 46 26 17 0 11 0 0 71 11 35
2017 AO 51 26 10 6 8 0 0 76 14 233
2017 AO-02 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 AO-03 50 25 10 6 8 0 0 76 15 165
2017 AO-04 35 38 11 8 8 0 0 73 16 37
2014 AO 51 24 9 8 9 0 0 75 17 242
2014 AO-01 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 AO-02 46 15 15 8 8 8 0 67 17 13
2014 AO-03 51 24 9 10 7 0 0 74 17 166
2014 AO-04 41 28 8 5 18 0 0 69 23 39
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 37 27 17 11 4 5 0 67 16 193
2020 AO-03 35 25 20 11 4 5 0 63 16 136
2020 AO-04 36 36 12 12 3 0 0 73 15 33
2019 AO 18 30 23 13 13 5 0 50 26 176
2019 AO-02 17 33 33 0 8 8 0 55 9 12
2019 AO-03 17 28 19 14 16 6 0 48 32 117
2019 AO-04 19 28 33 17 3 0 0 47 19 36
2018 AO 18 28 23 16 11 3 0 48 28 193
2018 AO-03 17 26 25 18 12 3 0 44 30 130
2018 AO-04 20 34 17 17 11 0 0 54 29 35
2017 AO 14 29 19 14 20 4 0 45 35 234
2017 AO-02 8 38 23 15 8 8 0 50 25 13
2017 AO-03 13 25 19 16 22 4 0 40 40 165
2017 AO-04 14 35 22 8 22 0 0 49 30 37
2014 AO 13 27 21 16 16 6 0 43 34 242
2014 AO-01 27 33 27 7 0 7 0 64 7 15
2014 AO-02 15 23 15 15 23 8 0 42 42 13
2014 AO-03 10 24 24 17 18 8 0 36 39 166
2014 AO-04 23 33 15 15 13 0 0 56 28 39

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 27 25 20 17 9 1 0 53 27 193
2020 AO-03 26 24 20 18 10 1 0 51 29 136
2020 AO-04 27 27 24 12 9 0 0 55 21 33
2019 AO 11 26 23 19 21 1 0 37 40 175
2019 AO-02 8 33 42 8 8 0 0 42 17 12
2019 AO-03 11 27 20 19 23 0 0 38 42 116
2019 AO-04 14 11 33 22 19 0 0 25 42 36
2018 AO 6 25 26 24 19 0 0 32 42 193
2018 AO-03 6 22 25 27 21 0 0 28 48 130
2018 AO-04 3 29 31 20 17 0 0 31 37 35
2017 AO 7 26 19 20 27 1 0 34 47 234
2017 AO-02 0 23 46 23 8 0 0 23 31 13
2017 AO-03 5 24 16 21 32 1 0 30 53 165
2017 AO-04 8 32 22 16 22 0 0 41 38 37
2014 AO 6 23 18 24 29 0 0 29 53 242
2014 AO-01 20 33 27 20 0 0 0 53 20 15
2014 AO-02 0 38 0 31 31 0 0 38 62 13
2014 AO-03 5 18 20 24 33 1 0 23 56 166
2014 AO-04 8 28 10 28 26 0 0 36 54 39

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 17 28 20 19 13 4 0 46 32 192
2020 AO-03 15 29 19 18 14 4 0 47 34 136
2020 AO-04 16 19 25 28 13 0 0 34 41 32
2019 AO 7 22 25 25 19 2 0 30 45 176
2019 AO-02 0 25 25 25 8 17 0 30 40 12
2019 AO-03 9 20 26 26 20 1 0 28 46 117
2019 AO-04 6 22 25 28 19 0 0 28 47 36
2018 AO 2 23 24 28 20 2 0 26 49 193
2018 AO-03 2 23 24 29 21 1 0 26 50 130
2018 AO-04 0 26 31 26 17 0 0 26 43 35
2017 AO 5 17 22 24 31 2 0 22 55 234
2017 AO-02 0 8 46 31 15 0 0 8 46 13
2017 AO-03 4 14 19 25 35 2 0 19 61 165
2017 AO-04 3 24 27 19 27 0 0 27 46 37
2014 AO 4 19 19 24 29 5 0 24 55 242
2014 AO-01 13 40 13 27 0 7 0 57 29 15
2014 AO-02 0 38 0 15 46 0 0 38 62 13
2014 AO-03 3 14 20 24 32 7 0 18 60 166
2014 AO-04 5 26 21 26 23 0 0 31 49 39

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 18 30 19 19 12 2 0 49 32 192
2020 AO-03 13 36 17 18 14 2 0 50 33 135
2020 AO-04 15 24 21 30 9 0 0 39 39 33
2019 AO 6 23 23 27 19 1 0 29 47 176
2019 AO-02 0 50 25 8 8 8 0 55 18 12
2019 AO-03 5 19 24 32 20 0 0 24 52 117
2019 AO-04 8 22 22 22 25 0 0 31 47 36
2018 AO 3 26 22 29 19 0 0 30 48 193
2018 AO-03 3 24 21 31 22 0 0 27 52 130
2018 AO-04 3 29 26 29 14 0 0 31 43 35
2017 AO 6 19 26 24 24 2 0 25 48 233
2017 AO-02 0 8 67 25 0 0 0 8 25 12
2017 AO-03 6 16 24 24 28 2 0 22 54 165
2017 AO-04 0 24 27 30 19 0 0 24 49 37
2014 AO 5 21 20 25 28 2 0 26 53 242
2014 AO-01 27 33 33 0 7 0 0 60 7 15
2014 AO-02 0 23 15 31 31 0 0 23 62 13
2014 AO-03 4 18 19 27 31 2 0 22 59 166
2014 AO-04 8 23 18 28 23 0 0 31 51 39

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 38 25 11 3 5 11 6 76 10 192
2020 AO-03 35 25 12 4 5 16 4 74 11 135
2020 AO-04 42 18 15 0 6 3 15 74 7 33
2019 AO 30 20 11 6 7 22 5 68 18 176
2019 AO-02 50 8 8 8 0 17 8 78 11 12
2019 AO-03 27 17 11 7 6 27 4 65 19 117
2019 AO-04 31 33 11 3 8 8 6 74 13 36
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 15 42 23 12 6 2 0 57 19 192
2020 AO-03 14 41 24 10 7 3 0 57 18 135
2020 AO-04 12 39 24 21 3 0 0 52 24 33
2019 AO 5 31 34 16 12 3 0 36 29 176
2019 AO-02 8 25 50 8 0 8 0 36 9 12
2019 AO-03 4 28 33 18 13 3 0 34 32 117
2019 AO-04 3 39 33 11 14 0 0 42 25 36
2018 AO 6 30 31 23 10 1 0 36 33 189
2018 AO-03 5 27 36 23 8 1 0 33 31 128
2018 AO-04 3 35 26 18 18 0 0 38 35 34
2017 AO 6 29 28 20 14 3 0 36 35 233
2017 AO-02 0 33 42 17 8 0 0 33 25 12
2017 AO-03 7 28 27 19 15 3 0 36 36 165
2017 AO-04 0 35 30 22 14 0 0 35 35 37
2014 AO 5 26 24 24 19 0 0 32 44 242
2014 AO-01 20 40 7 33 0 0 0 60 33 15
2014 AO-02 0 31 31 8 31 0 0 31 38 13
2014 AO-03 4 24 26 23 23 1 0 28 46 166
2014 AO-04 5 31 21 31 13 0 0 36 44 39

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 11 33 25 17 12 2 0 44 30 190
2020 AO-03 9 32 27 16 13 2 0 42 30 136
2020 AO-04 10 30 27 23 10 0 0 40 33 30
2019 AO 2 19 26 30 21 2 0 22 52 175
2019 AO-02 0 25 33 33 8 0 0 25 42 12
2019 AO-03 2 20 29 29 19 2 0 22 49 117
2019 AO-04 3 14 11 39 33 0 0 17 72 36

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 34 15 8 6 1 2 70 15 192
2020 AO-03 32 35 15 9 7 1 1 68 17 136
2020 AO-04 30 39 18 9 0 0 3 72 9 33
2019 AO 22 36 20 14 8 1 0 58 22 176
2019 AO-02 8 75 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 AO-03 20 33 23 11 11 2 0 54 23 117
2019 AO-04 31 28 17 22 3 0 0 58 25 36
2018 AO 25 38 17 10 7 2 1 65 18 192
2018 AO-03 21 38 17 14 8 2 1 60 22 130
2018 AO-04 26 47 18 0 6 0 3 76 6 34
2017 AO 24 42 13 11 6 3 0 69 18 233
2017 AO-02 33 25 8 33 0 0 0 58 33 12
2017 AO-03 25 42 15 8 7 4 0 70 15 165
2017 AO-04 19 49 14 11 8 0 0 68 19 37
2014 AO 26 40 15 9 5 4 1 69 15 242
2014 AO-01 47 33 0 7 7 7 0 86 14 15
2014 AO-02 15 15 38 15 15 0 0 31 31 13
2014 AO-03 22 42 15 9 5 5 2 68 15 166
2014 AO-04 31 44 15 10 0 0 0 74 10 39

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 34 19 8 4 1 1 69 12 193
2020 AO-03 35 33 18 8 4 1 0 69 13 136
2020 AO-04 27 45 21 6 0 0 0 73 6 33
2019 AO 19 31 28 11 10 1 0 51 21 176
2019 AO-02 25 50 8 17 0 0 0 75 17 12
2019 AO-03 17 30 31 10 11 1 0 47 22 117
2019 AO-04 19 36 22 11 11 0 0 56 22 36
2018 AO 19 41 26 6 8 1 0 60 14 192
2018 AO-03 17 40 29 5 9 0 0 57 14 130
2018 AO-04 24 44 18 6 9 0 0 68 15 34

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 30 31 17 9 7 5 2 65 17 192
2020 AO-03 28 33 18 9 6 5 1 65 16 135
2020 AO-04 30 33 15 9 6 6 0 68 16 33
2019 AO 15 27 20 16 11 10 1 47 31 176
2019 AO-02 42 17 25 0 8 8 0 64 9 12
2019 AO-03 13 26 21 18 11 10 1 43 33 117
2019 AO-04 14 33 14 17 14 8 0 52 33 36
2018 AO 17 30 21 12 15 6 0 50 28 191
2018 AO-03 14 28 23 13 16 6 0 45 31 129
2018 AO-04 24 35 15 9 15 3 0 61 24 34
2017 AO 15 34 19 15 11 6 0 53 27 233
2017 AO-02 8 50 0 8 8 25 0 78 22 12
2017 AO-03 14 33 22 15 10 6 1 50 27 165
2017 AO-04 22 32 16 14 16 0 0 54 30 37
2014 AO 17 30 17 14 15 5 1 50 32 242
2014 AO-01 40 33 20 0 7 0 0 73 7 15
2014 AO-02 23 31 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 AO-03 13 28 18 16 16 7 1 45 35 166
2014 AO-04 18 44 10 10 18 0 0 62 28 39

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 20 30 24 16 7 3 1 52 24 193
2020 AO-03 18 31 22 18 7 3 1 51 26 136
2020 AO-04 21 33 27 12 6 0 0 55 18 33
2019 AO 11 12 30 22 22 3 0 24 45 176
2019 AO-02 8 17 42 17 8 8 0 27 27 12
2019 AO-03 11 10 32 21 21 4 0 22 44 117
2019 AO-04 8 14 25 25 28 0 0 22 53 36
2018 AO 4 27 27 23 18 1 0 32 42 192
2018 AO-03 2 27 28 22 21 1 0 29 43 130
2018 AO-04 9 29 26 24 12 0 0 38 35 34
2017 AO 6 25 21 26 21 2 0 31 48 234
2017 AO-02 8 8 38 31 15 0 0 15 46 13
2017 AO-03 6 24 17 27 24 2 0 31 52 165
2017 AO-04 3 27 24 30 16 0 0 30 46 37
2014 AO 8 26 24 16 23 2 0 35 40 242
2014 AO-01 20 40 27 13 0 0 0 60 13 15
2014 AO-02 23 15 23 8 31 0 0 38 38 13
2014 AO-03 4 25 27 16 24 4 1 30 42 166
2014 AO-04 13 28 15 15 28 0 0 41 44 39

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 23 25 20 11 15 2 4 51 27 193
2020 AO-03 24 24 21 11 14 1 4 52 27 136
2020 AO-04 18 30 18 15 18 0 0 48 33 33
2019 AO 10 26 21 18 22 2 1 36 42 175
2019 AO-02 8 42 17 17 17 0 0 50 33 12
2019 AO-03 9 25 22 18 22 3 1 36 42 116
2019 AO-04 8 28 17 22 25 0 0 36 47 36
2018 AO 11 28 20 15 23 2 2 41 39 191
2018 AO-03 9 27 24 12 26 2 1 37 39 129
2018 AO-04 15 29 12 24 21 0 0 44 44 34
2017 AO 9 31 18 18 20 2 3 42 40 234
2017 AO-02 15 15 15 23 23 0 8 33 50 13
2017 AO-03 10 32 18 16 22 1 1 43 39 165
2017 AO-04 8 35 11 27 19 0 0 43 46 37
2014 AO 13 25 21 12 24 2 4 41 37 242
2014 AO-01 20 33 20 7 7 0 13 62 15 15
2014 AO-02 23 15 31 0 23 0 8 42 25 13
2014 AO-03 10 26 22 12 24 2 4 38 38 166
2014 AO-04 15 23 13 15 28 3 3 41 46 39

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 59 24 7 2 1 1 7 90 3 191
2020 AO-03 60 23 6 1 1 1 8 92 2 134
2020 AO-04 64 24 3 3 0 0 6 94 3 33
2019 AO 45 30 12 5 2 0 6 80 8 173
2019 AO-02 42 33 8 0 8 0 8 82 9 12
2019 AO-03 40 30 15 6 2 0 7 75 8 114
2019 AO-04 61 28 6 3 3 0 0 89 6 36

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 38 26 15 9 6 2 5 69 15 193
2020 AO-03 38 25 15 9 7 2 4 68 17 136
2020 AO-04 39 30 12 12 3 0 3 72 16 33
2019 AO 19 26 19 14 15 3 5 48 31 175
2019 AO-02 17 42 25 0 8 0 8 64 9 12
2019 AO-03 18 24 16 17 16 3 4 46 36 116
2019 AO-04 14 28 31 11 17 0 0 42 28 36

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 75 12 3 3 1 3 4 93 4 190
2020 AO-03 72 13 2 4 2 4 5 93 6 133
2020 AO-04 79 15 3 0 0 0 3 97 0 33
2019 AO 66 11 5 2 4 6 7 88 7 175
2019 AO-02 75 0 8 0 0 0 17 90 0 12
2019 AO-03 64 11 4 3 6 7 5 85 10 116
2019 AO-04 72 14 6 0 0 6 3 94 0 36

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 79 7 2 1 2 1 9 95 2 191
2020 AO-03 76 7 2 1 2 1 10 94 3 135
2020 AO-04 91 3 0 0 0 0 6 100 0 32
2019 AO 69 9 3 1 2 5 11 93 3 174
2019 AO-02 67 8 8 0 0 0 17 90 0 12
2019 AO-03 67 9 3 1 3 6 11 92 4 115
2019 AO-04 81 8 3 0 0 3 6 97 0 36

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 21 42 20 10 5 1 1 65 15 192
2020 AO-03 21 41 19 10 6 1 0 64 17 135
2020 AO-04 18 45 21 12 3 0 0 64 15 33
2019 AO 13 41 22 14 6 3 0 56 21 176
2019 AO-02 17 25 25 25 0 8 0 45 27 12
2019 AO-03 14 41 21 15 6 3 0 57 22 117
2019 AO-04 8 53 22 11 6 0 0 61 17 36
2018 AO 7 35 30 19 7 1 0 43 27 191
2018 AO-03 7 32 33 18 8 2 0 40 27 130
2018 AO-04 6 44 24 21 6 0 0 50 26 34
2017 AO 8 38 26 14 13 1 0 47 27 234
2017 AO-02 8 38 46 0 8 0 0 46 8 13
2017 AO-03 9 36 25 15 15 1 0 45 29 165
2017 AO-04 3 46 24 14 11 3 0 50 25 37

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 39 11 5 2 2 0 81 7 192
2020 AO-03 41 37 13 4 2 3 0 80 6 135
2020 AO-04 33 55 6 6 0 0 0 88 6 33
2019 AO 22 49 19 3 2 5 0 75 5 175
2019 AO-02 17 33 42 0 0 8 0 55 0 12
2019 AO-03 22 51 17 3 3 4 0 76 6 116
2019 AO-04 25 53 14 3 0 6 0 82 3 36
2018 AO 33 41 17 4 1 4 1 77 5 193
2018 AO-03 30 41 18 5 2 5 1 75 7 130
2018 AO-04 34 54 11 0 0 0 0 89 0 35
2017 AO 23 50 15 6 3 3 0 75 10 234
2017 AO-02 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 23 48 16 7 3 3 0 74 10 165
2017 AO-04 14 68 8 5 5 0 0 81 11 37
2014 AO 24 43 19 7 2 4 0 70 10 242
2014 AO-01 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 AO-02 31 31 8 23 0 8 0 67 25 13
2014 AO-03 17 44 23 7 4 4 1 65 11 166
2014 AO-04 31 54 10 3 0 3 0 87 3 39

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 42 34 16 3 1 4 0 79 4 193
2020 AO-03 43 32 15 3 1 6 0 80 4 136
2020 AO-04 39 45 15 0 0 0 0 85 0 33
2019 AO 27 38 21 3 2 7 1 72 6 175
2019 AO-02 25 33 33 0 0 8 0 64 0 12
2019 AO-03 27 40 19 4 3 7 1 72 7 116
2019 AO-04 31 47 14 0 0 6 3 85 0 36
2018 AO 31 35 23 5 2 3 1 69 7 193
2018 AO-03 28 32 25 7 2 3 2 64 10 130
2018 AO-04 40 40 17 0 0 3 0 82 0 35
2017 AO 22 41 24 3 4 6 0 67 8 232
2017 AO-02 25 33 17 8 0 17 0 70 10 12
2017 AO-03 21 41 24 2 5 6 1 67 8 164
2017 AO-04 24 38 30 5 3 0 0 62 8 37
2014 AO 23 37 23 5 2 9 1 67 7 242
2014 AO-01 53 20 13 0 0 7 7 85 0 15
2014 AO-02 38 15 23 0 15 8 0 58 17 13
2014 AO-03 17 39 25 7 1 11 1 64 8 166
2014 AO-04 28 38 21 3 3 5 3 72 6 39

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 46 30 17 1 2 4 2 80 3 192
2020 AO-03 46 29 16 1 1 4 1 80 3 135
2020 AO-04 52 33 15 0 0 0 0 85 0 33

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 46 35 10 3 4 3 1 83 6 191
2020 AO-03 41 37 11 4 3 3 1 81 7 134
2020 AO-04 52 36 9 0 0 3 0 91 0 33

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 59 27 9 4 1 0 0 86 5 191
2020 AO-03 58 27 10 4 1 0 0 85 5 134
2020 AO-04 52 39 9 0 0 0 0 91 0 33
2019 AO 36 39 11 10 5 1 0 75 14 176
2019 AO-02 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 AO-03 39 33 9 12 5 1 0 73 17 117
2019 AO-04 22 56 8 8 6 0 0 78 14 36
2018 AO 37 37 15 7 5 0 0 74 12 191
2018 AO-03 35 39 14 8 5 0 0 74 12 129
2018 AO-04 37 34 20 3 6 0 0 71 9 35
2017 AO 32 42 12 9 5 0 0 74 13 234
2017 AO-02 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 30 42 13 9 5 0 0 72 15 165
2017 AO-04 30 49 5 11 5 0 0 78 16 37
2014 AO 33 38 14 7 6 0 0 72 14 242
2014 AO-01 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 AO-02 46 8 15 8 23 0 0 54 31 13
2014 AO-03 28 41 16 8 6 1 1 70 14 166
2014 AO-04 33 41 13 10 3 0 0 74 13 39

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 42 34 14 6 3 2 0 77 9 190
2020 AO-03 38 35 16 6 4 2 0 74 10 133
2020 AO-04 45 39 6 6 0 3 0 88 6 33
2019 AO 21 26 27 14 11 1 0 47 26 176
2019 AO-02 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 AO-03 22 21 26 15 14 2 0 44 30 117
2019 AO-04 8 31 39 11 11 0 0 39 22 36
2018 AO 19 31 19 17 14 0 0 50 31 190
2018 AO-03 19 28 18 20 16 0 0 46 35 127
2018 AO-04 20 31 23 11 14 0 0 51 26 35
2017 AO 14 35 18 17 16 0 0 48 33 233
2017 AO-02 15 54 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 AO-03 12 33 17 20 19 0 0 44 39 165
2017 AO-04 17 33 22 8 19 0 0 50 28 36
2014 AO 12 31 19 21 17 0 0 44 38 242
2014 AO-01 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 AO-02 8 46 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 AO-03 10 30 19 22 19 1 0 40 41 166
2014 AO-04 5 33 21 26 15 0 0 38 41 39

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 42 14 7 3 0 0 76 10 190
2020 AO-03 35 38 16 8 3 0 0 73 11 133
2020 AO-04 30 55 9 6 0 0 0 85 6 33
2019 AO 17 33 22 18 9 1 0 51 27 175
2019 AO-02 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 16 32 22 17 11 1 0 49 29 116
2019 AO-04 8 36 25 25 6 0 0 44 31 36
2018 AO 15 36 19 16 14 0 0 51 30 191
2018 AO-03 16 33 17 17 16 0 0 50 33 129
2018 AO-04 11 34 26 14 14 0 0 46 29 35
2017 AO 12 37 18 18 15 0 0 49 32 234
2017 AO-02 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 AO-03 11 36 15 23 15 0 0 47 38 165
2017 AO-04 11 41 19 8 22 0 0 51 30 37
2014 AO 9 33 20 19 18 0 0 43 37 242
2014 AO-01 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 AO-02 15 38 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 AO-03 7 30 21 22 20 0 0 37 42 166
2014 AO-04 3 38 23 21 15 0 0 41 36 39

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 54 24 10 5 3 2 2 81 9 192
2020 AO-03 50 26 12 4 4 1 2 79 8 135
2020 AO-04 61 21 6 9 0 3 0 84 9 33
2019 AO 27 28 24 9 3 5 3 60 13 176
2019 AO-02 25 33 33 8 0 0 0 58 8 12
2019 AO-03 28 26 23 9 4 6 4 60 14 117
2019 AO-04 17 39 28 8 3 3 3 59 12 36
2018 AO 30 25 20 14 7 1 3 57 22 192
2018 AO-03 30 26 19 12 8 2 3 59 21 129
2018 AO-04 20 20 26 23 9 0 3 41 32 35
2017 AO 25 25 27 9 8 3 3 53 19 233
2017 AO-02 23 31 23 15 0 0 8 58 17 13
2017 AO-03 25 21 31 10 7 4 2 49 18 164
2017 AO-04 24 38 11 8 19 0 0 62 27 37
2014 AO 24 28 18 12 11 3 5 56 24 242
2014 AO-01 47 40 7 0 0 7 0 93 0 15
2014 AO-02 23 15 15 15 15 15 0 45 36 13
2014 AO-03 20 27 20 13 11 3 5 51 27 166
2014 AO-04 21 38 15 10 8 0 8 64 19 39
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 16 59 26 192
2020 AO-03 15 59 26 135
2020 AO-04 18 55 27 33
2019 AO 21 45 35 175
2019 AO-02 8 50 42 12
2019 AO-03 21 47 32 116
2019 AO-04 28 31 42 36
2018 AO 18 47 35 193
2018 AO-03 18 49 33 130
2018 AO-04 26 29 46 35
2017 AO 16 54 29 234
2017 AO-02 23 38 38 13
2017 AO-03 14 58 28 165
2017 AO-04 27 41 32 37
2014 AO 23 47 31 242
2014 AO-01 7 73 20 15
2014 AO-02 31 31 38 13
2014 AO-03 23 44 33 166
2014 AO-04 26 54 21 39

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 73 13 3 3 0 7 30
2020 AO-03 80 5 5 5 0 5 20
2019 AO 39 3 11 39 3 6 36
2019 AO-03 42 4 13 38 4 0 24
2019 AO-04 20 0 10 50 0 20 10
2018 AO 43 3 11 31 3 9 35
2018 AO-03 39 4 4 43 0 9 23
2017 AO 45 8 8 29 0 11 38
2017 AO-03 39 4 9 39 0 9 23
2017 AO-04 50 10 10 20 0 10 10
2014 AO 40 16 9 31 9999 4 55
2014 AO-03 37 18 11 34 9999 0 38
2014 AO-04 60 10 0 30 9999 0 10
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 9 91 192
2020 AO-03 7 93 136
2019 AO 11 89 176
2019 AO-03 11 89 117
2018 AO 15 85 192
2018 AO-03 14 86 129
2018 AO-04 17 83 35

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 53 47 17
2019 AO 63 37 19
2019 AO-03 54 46 13
2018 AO 36 64 28
2018 AO-03 28 72 18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 59 41 17
2019 AO 58 42 19
2018 AO 75 25 28

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 17
2019 AO 0 100 19
2019 AO-03 0 100 13
2018 AO 0 100 28
2018 AO-03 0 100 18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 19
2019 AO-03 0 100 13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 18 82 28

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 19
2019 AO-03 0 100 13
2018 AO 0 100 28
2018 AO-03 0 100 18

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 47 53 17
2019 AO 42 58 19
2019 AO-03 38 62 13
2018 AO 39 61 28
2018 AO-03 39 61 18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 29 71 17
2019 AO 42 58 19
2019 AO-03 38 62 13
2018 AO 43 57 28
2018 AO-03 50 50 18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 53 47 19
2019 AO-03 62 38 13
2018 AO 54 46 28
2018 AO-03 61 39 18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 59 17
2019 AO 37 63 19
2019 AO-03 46 54 13
2018 AO 39 61 28
2018 AO-03 33 67 18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 29 71 17
2019 AO 37 63 19
2019 AO-03 38 62 13
2018 AO 50 50 28
2018 AO-03 56 44 18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 47 53 17
2019 AO 47 53 19
2019 AO-03 38 62 13
2018 AO 50 50 28
2018 AO-03 50 50 18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 59 17
2019 AO 42 58 19
2018 AO 32 68 28
2018 AO-03 33 67 18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 17
2019 AO 0 100 19
2019 AO-03 0 100 13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 17
2019 AO 0 100 19
2019 AO-03 0 100 13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 35 65 17

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 47 53 17
2019 AO 37 63 19
2019 AO-03 46 54 13
2018 AO 43 57 28
2018 AO-03 44 56 18

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 18 82 28

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 59 41 17
2019 AO 63 37 19
2019 AO-03 54 46 13
2018 AO 36 64 28
2018 AO-03 28 72 18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 32 68 19
2019 AO-03 38 62 13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 29 71 17
2019 AO 37 63 19
2019 AO-03 46 54 13
2018 AO 36 64 28
2018 AO-03 28 72 18

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 19
2019 AO-03 0 100 13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 26 74 19
2018 AO 36 64 28
2018 AO-03 44 56 18

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 36 64 25
2018 AO-03 41 59 17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 56 44 25
2018 AO-03 71 29 17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 60 40 25
2018 AO-03 65 35 17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 20 18 19 7 8 23 5 52 21 192
2020 AO-03 18 16 19 7 7 26 6 51 22 136
2020 AO-04 24 18 21 12 6 15 3 52 22 33
2019 AO 7 21 23 13 6 24 6 40 27 176
2019 AO-02 25 25 25 25 0 0 0 50 25 12
2019 AO-03 4 21 21 9 9 28 7 39 28 117
2019 AO-04 11 19 22 22 3 19 3 39 32 36
2018 AO 11 19 26 8 10 20 6 40 25 193
2018 AO-03 9 15 30 7 10 22 8 34 24 130
2018 AO-04 11 26 23 9 14 14 3 45 28 35
2017 AO 12 17 25 10 11 19 7 39 28 234
2017 AO-02 15 31 23 15 0 15 0 55 18 13
2017 AO-03 10 15 25 11 10 21 8 34 29 165
2017 AO-04 11 27 19 8 19 11 5 45 32 37
2014 AO 10 16 23 10 12 22 6 37 31 242
2014 AO-01 27 20 20 0 0 27 7 70 0 15
2014 AO-02 8 8 23 15 15 15 15 22 44 13
2014 AO-03 7 12 25 12 13 25 5 28 36 166
2014 AO-04 15 31 18 5 10 15 5 58 19 39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 37 29 17 7 5 4 1 70 13 193
2020 AO-03 39 26 19 7 4 4 0 68 12 136
2020 AO-04 33 39 12 6 6 0 3 75 13 33
2019 AO 25 31 20 10 4 9 2 62 16 176
2019 AO-02 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2019 AO-03 23 26 23 8 6 11 3 57 16 117
2019 AO-04 22 47 8 17 0 6 0 74 18 36
2018 AO 21 30 24 11 8 6 1 55 20 191
2018 AO-03 17 30 27 12 7 7 0 51 20 128
2018 AO-04 26 34 14 9 14 3 0 62 24 35
2017 AO 21 33 21 8 9 6 2 59 19 233
2017 AO-02 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 AO-03 18 34 21 9 10 7 2 57 20 164
2017 AO-04 24 32 22 5 14 0 3 58 19 37
2014 AO 17 25 31 9 9 9 0 46 20 242
2014 AO-01 40 20 27 0 0 13 0 69 0 15
2014 AO-02 8 31 23 15 15 8 0 42 33 13
2014 AO-03 11 24 34 10 10 11 1 39 22 166
2014 AO-04 28 31 26 8 5 3 0 61 13 39
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 4 96 193
2020 AO-03 6 94 136
2020 AO-04 0 100 33
2019 AO 6 94 176
2019 AO-02 0 100 12
2019 AO-03 7 93 117
2018 AO 10 90 192
2018 AO-03 12 88 129

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 32 68 19

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 42 58 19
2018 AO-03 47 53 15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 32 68 19

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 26 74 19
2018 AO-03 33 67 15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 37 63 19
2018 AO-03 33 67 15

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 26 74 19

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 19
2018 AO-03 0 100 15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 37 63 19
2018 AO-03 33 67 15

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 15
2018 AO-03 0 100 11

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 15
2018 AO-03 0 100 11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 15
2018 AO-03 0 100 11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 15
2018 AO-03 0 100 11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 15
2018 AO-03 0 100 11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 15
2018 AO-03 0 100 11

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 33 67 15

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 15
2018 AO-03 0 100 11

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 33 67 15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 15
2018 AO-03 0 100 11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 67 33 15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 23 20 20 4 3 25 5 61 10 193
2020 AO-03 21 18 21 4 4 27 5 58 11 136
2020 AO-04 27 24 24 3 0 15 6 65 4 33
2019 AO 14 18 27 3 3 29 5 48 10 176
2019 AO-02 25 25 25 0 8 8 8 60 10 12
2019 AO-03 9 16 28 4 4 33 5 40 14 117
2019 AO-04 25 22 25 3 0 22 3 63 4 36
2018 AO 10 17 30 4 7 26 6 40 16 189
2018 AO-03 4 16 32 4 8 30 7 31 19 128
2018 AO-04 18 24 27 3 9 15 3 52 15 33
2017 AO 11 19 28 4 4 29 5 45 12 233
2017 AO-02 8 31 23 0 0 31 8 63 0 13
2017 AO-03 9 19 26 4 5 32 5 44 14 164
2017 AO-04 14 19 41 5 5 14 3 39 13 37
2014 AO 10 16 29 4 7 29 5 40 16 242
2014 AO-01 20 20 20 0 0 40 0 67 0 15
2014 AO-02 8 15 23 0 8 23 23 43 14 13
2014 AO-03 8 13 32 4 7 31 5 33 18 166
2014 AO-04 15 26 15 3 10 26 5 59 19 39

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 40 31 17 4 3 6 1 75 7 192
2020 AO-03 40 28 18 4 4 5 1 72 9 135
2020 AO-04 36 48 12 3 0 0 0 85 3 33
2019 AO 28 33 19 6 2 11 2 69 9 176
2019 AO-02 33 42 8 0 0 8 8 90 0 12
2019 AO-03 24 32 20 7 3 13 2 65 12 117
2019 AO-04 33 39 17 3 0 8 0 79 3 36
2018 AO 23 32 23 5 6 11 1 62 12 191
2018 AO-03 17 32 25 5 8 14 0 57 14 129
2018 AO-04 26 44 18 6 3 3 0 73 9 34
2017 AO 22 36 21 5 3 10 2 66 10 233
2017 AO-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 AO-03 19 35 22 6 4 12 2 63 11 164
2017 AO-04 24 41 24 0 5 3 3 69 6 37
2014 AO 17 31 25 5 5 15 2 58 12 242
2014 AO-01 33 33 20 0 0 13 0 77 0 15
2014 AO-02 23 38 0 8 8 15 8 80 20 13
2014 AO-03 11 30 29 6 4 18 1 51 13 166
2014 AO-04 31 33 15 3 8 5 5 71 11 39
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 23 32 18 15 11 0 0 55 26 193
2020 AO-03 21 33 16 16 13 0 0 54 29 136
2020 AO-04 33 27 21 15 3 0 0 61 18 33

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 42 36 15 2 5 0 1 79 7 192
2020 AO-03 44 39 13 2 2 0 1 83 4 135
2020 AO-04 45 27 18 3 6 0 0 73 9 33
2019 AO 18 31 19 13 19 0 1 49 32 176
2019 AO-02 33 33 8 17 8 0 0 67 25 12
2019 AO-03 17 30 21 14 17 0 1 47 31 117
2019 AO-04 14 31 17 8 31 0 0 44 39 36
2018 AO 19 30 22 13 15 0 2 50 28 192
2018 AO-03 20 32 19 11 16 0 2 53 27 129
2018 AO-04 17 17 37 14 14 0 0 34 29 35
2017 AO 32 38 14 9 6 0 1 71 15 232
2017 AO-02 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 AO-03 29 40 15 9 6 0 2 70 15 163
2017 AO-04 46 30 5 14 5 0 0 76 19 37

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 15 31 22 16 16 0 0 46 32 192
2020 AO-03 19 31 21 15 14 0 0 50 29 135
2020 AO-04 0 30 18 30 21 0 0 30 52 33
2019 AO 11 24 23 23 19 0 1 35 42 176
2019 AO-02 17 50 25 0 8 0 0 67 8 12
2019 AO-03 10 22 25 26 16 0 1 33 42 117
2019 AO-04 3 19 22 25 31 0 0 22 56 36
2018 AO 7 25 21 26 21 0 0 32 47 192
2018 AO-03 6 26 22 29 17 0 0 32 46 129
2018 AO-04 0 14 23 23 40 0 0 14 63 35
2017 AO 9 22 23 18 26 0 1 32 45 233
2017 AO-02 31 38 23 0 8 0 0 69 8 13
2017 AO-03 8 22 26 21 22 1 1 30 43 164
2017 AO-04 3 14 14 16 54 0 0 16 70 37

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 28 36 15 10 8 0 2 66 19 192
2020 AO-03 32 37 14 8 7 0 1 70 16 136
2020 AO-04 6 47 13 22 9 0 3 55 32 32
2019 AO 20 32 25 11 10 0 1 53 22 176
2019 AO-02 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 AO-03 19 31 30 11 9 0 1 50 20 117
2019 AO-04 11 33 22 19 11 0 3 46 31 36
2018 AO 16 30 26 16 11 1 1 47 27 192
2018 AO-03 15 34 26 14 9 1 1 50 23 130
2018 AO-04 6 21 29 29 15 0 0 26 44 34
2017 AO 20 32 19 13 12 1 2 54 26 233
2017 AO-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 AO-03 19 32 21 14 10 1 2 53 25 165
2017 AO-04 11 24 19 14 32 0 0 35 46 37

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 21 23 16 18 21 0 1 44 40 192
2020 AO-03 21 24 19 17 19 0 1 45 37 135
2020 AO-04 15 15 9 27 30 0 3 31 59 33
2019 AO 9 19 20 18 32 1 1 29 51 176
2019 AO-02 17 42 8 8 25 0 0 58 33 12
2019 AO-03 9 14 24 23 27 1 2 24 52 117
2019 AO-04 0 22 14 8 56 0 0 22 64 36
2018 AO 5 18 27 23 28 1 0 23 51 191
2018 AO-03 4 19 28 22 27 1 0 23 49 128
2018 AO-04 0 9 20 37 34 0 0 9 71 35
2017 AO 9 17 17 19 37 0 1 26 57 233
2017 AO-02 31 23 15 8 23 0 0 54 31 13
2017 AO-03 6 18 16 23 35 0 1 25 59 164
2017 AO-04 3 5 19 14 59 0 0 8 73 37

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 53 29 6 5 4 0 3 85 9 190
2020 AO-03 57 25 6 6 2 0 4 85 9 134
2020 AO-04 41 41 6 3 6 0 3 84 10 32
2019 AO 40 31 13 3 8 0 5 74 12 176
2019 AO-02 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2019 AO-03 41 30 13 3 7 0 6 75 11 117
2019 AO-04 28 39 17 3 11 0 3 69 14 36
2018 AO 34 34 17 6 4 1 4 71 10 190
2018 AO-03 36 36 16 3 2 1 5 77 6 129
2018 AO-04 18 35 21 15 9 0 3 55 24 34
2017 AO 38 37 16 2 4 0 3 78 6 231
2017 AO-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AO-03 40 39 14 1 2 1 4 82 3 163
2017 AO-04 22 33 28 3 14 0 0 56 17 36

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 39 32 14 9 6 0 0 72 15 193
2020 AO-03 43 32 13 9 3 0 0 75 12 136
2020 AO-04 27 42 15 6 9 0 0 70 15 33
2019 AO 27 35 21 7 8 0 1 63 16 176
2019 AO-02 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2019 AO-03 28 32 22 9 7 0 2 62 16 117
2019 AO-04 22 44 17 6 11 0 0 67 17 36
2018 AO 26 34 21 9 10 0 1 60 19 192
2018 AO-03 26 40 21 9 5 0 1 66 13 129
2018 AO-04 17 23 23 14 23 0 0 40 37 35
2017 AO 25 44 16 8 6 0 1 70 14 232
2017 AO-02 31 23 23 15 8 0 0 54 23 13
2017 AO-03 25 45 17 7 5 0 1 71 12 163
2017 AO-04 30 38 14 8 11 0 0 68 19 37

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 36 31 16 8 6 0 4 70 14 193
2020 AO-03 38 28 18 5 7 0 4 69 12 136
2020 AO-04 33 36 15 9 3 0 3 72 13 33

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 25 42 19 7 5 1 1 69 12 193
2020 AO-03 28 40 19 7 6 0 0 68 13 136
2020 AO-04 12 58 24 0 3 0 3 72 3 33
2019 AO 19 41 22 10 7 0 1 61 17 174
2019 AO-02 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 AO-03 18 41 23 9 7 0 1 60 17 116
2019 AO-04 14 37 26 11 11 0 0 51 23 35
2018 AO 16 40 20 15 8 1 1 57 23 192
2018 AO-03 14 44 15 17 8 2 1 60 25 129
2018 AO-04 11 31 37 11 9 0 0 43 20 35
2017 AO 19 35 22 11 12 0 1 54 23 233
2017 AO-02 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 18 30 25 13 12 1 1 49 25 164
2017 AO-04 5 46 24 8 16 0 0 51 24 37

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 19 38 24 9 8 1 1 58 17 193
2020 AO-03 21 40 21 8 8 1 0 62 16 136
2020 AO-04 12 33 30 15 6 0 3 47 22 33
2019 AO 14 31 26 14 14 0 1 45 29 173
2019 AO-02 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 AO-03 13 31 24 17 13 0 1 45 31 115
2019 AO-04 6 23 37 14 20 0 0 29 34 35
2018 AO 9 31 25 19 15 1 0 40 34 193
2018 AO-03 5 34 24 22 14 1 0 40 36 130
2018 AO-04 6 20 34 20 20 0 0 26 40 35
2017 AO 10 28 30 16 14 0 1 39 31 232
2017 AO-02 23 38 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 AO-03 9 25 32 19 15 0 1 34 34 164
2017 AO-04 3 25 33 17 22 0 0 28 39 36

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 31 28 22 11 7 1 1 59 18 192
2020 AO-03 30 28 23 13 6 1 0 58 19 135
2020 AO-04 27 30 24 0 15 0 3 59 16 33
2019 AO 18 35 20 16 11 0 1 53 27 174
2019 AO-02 25 67 0 0 8 0 0 92 8 12
2019 AO-03 17 34 22 15 12 0 1 51 27 116
2019 AO-04 11 29 20 29 11 0 0 40 40 35
2018 AO 14 36 20 19 10 1 1 51 29 192
2018 AO-03 11 36 21 22 9 1 1 47 31 129
2018 AO-04 6 43 23 14 14 0 0 49 29 35
2017 AO 17 33 19 14 15 0 1 51 30 233
2017 AO-02 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 15 31 20 15 17 1 1 47 32 164
2017 AO-04 11 30 22 16 22 0 0 41 38 37

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 28 14 2 4 1 1 80 6 191
2020 AO-03 50 27 13 3 4 1 1 79 8 135
2020 AO-04 44 34 19 0 3 0 0 78 3 32
2019 AO 40 34 13 6 7 1 1 75 13 175
2019 AO-02 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 AO-03 38 33 14 8 6 1 1 72 14 117
2019 AO-04 34 40 11 3 11 0 0 74 14 35

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 35 18 8 4 0 1 69 12 191
2020 AO-03 34 35 19 7 4 0 1 70 11 134
2020 AO-04 30 30 21 15 3 0 0 61 18 33

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 18 31 22 15 13 0 1 49 28 192
2020 AO-03 18 29 23 13 16 0 1 48 29 136
2020 AO-04 3 33 27 33 3 0 0 36 36 33
2019 AO 19 28 19 17 17 0 1 47 34 174
2019 AO-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 AO-03 19 26 19 17 19 0 1 45 36 117
2019 AO-04 3 23 29 26 20 0 0 26 46 35
2018 AO 13 31 20 18 17 0 2 44 35 190
2018 AO-03 10 35 18 21 13 0 2 46 35 128
2018 AO-04 3 20 31 17 29 0 0 23 46 35
2017 AO 15 36 19 15 13 0 1 52 29 233
2017 AO-02 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 11 37 20 17 14 0 1 48 31 164
2017 AO-04 11 27 22 19 22 0 0 38 41 37

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 60 26 7 4 3 0 1 86 6 189
2020 AO-03 63 24 6 4 2 0 1 88 6 132
2020 AO-04 48 33 12 3 3 0 0 82 6 33
2019 AO 43 27 18 7 3 0 2 71 10 175
2019 AO-02 58 17 17 0 8 0 0 75 8 12
2019 AO-03 39 27 21 8 3 0 2 68 11 117
2019 AO-04 43 29 17 9 0 0 3 74 9 35
2018 AO 43 32 13 6 5 1 2 76 11 190
2018 AO-03 43 31 12 8 4 1 2 76 12 129
2018 AO-04 39 33 15 3 9 0 0 73 12 33
2017 AO 39 32 13 7 8 0 1 72 15 233
2017 AO-02 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 37 32 13 8 10 0 1 69 18 164
2017 AO-04 43 32 14 5 3 0 3 78 8 37

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 27 36 19 12 5 0 1 63 17 190
2020 AO-03 25 37 22 11 4 0 1 62 15 134
2020 AO-04 24 33 18 18 6 0 0 58 24 33

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 74 14 5 1 0 0 6 94 1 191
2020 AO-03 75 13 4 1 0 0 7 94 2 134
2020 AO-04 82 12 3 0 0 0 3 97 0 33
2019 AO 74 9 6 1 2 0 7 90 3 174
2019 AO-02 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 AO-03 69 11 7 2 3 0 9 88 5 116
2019 AO-04 86 0 6 0 0 0 9 94 0 35
2018 AO 69 17 3 3 3 0 5 91 6 190
2018 AO-03 70 17 2 2 2 0 6 93 4 127
2018 AO-04 69 14 6 3 9 0 0 83 11 35

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 80 14 1 2 2 0 3 96 3 192
2020 AO-03 81 12 1 1 2 0 2 95 4 135
2020 AO-04 76 18 0 0 0 0 6 100 0 33
2019 AO 72 11 9 3 2 0 3 86 5 174
2019 AO-02 75 0 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 68 15 8 4 2 0 3 86 6 116
2019 AO-04 77 6 11 0 3 0 3 85 3 35
2018 AO 66 15 6 5 5 1 3 84 10 192
2018 AO-03 63 16 8 4 5 1 4 83 9 129
2018 AO-04 74 3 3 11 9 0 0 77 20 35
2017 AO 74 14 6 3 3 0 1 89 5 234
2017 AO-02 69 8 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 72 16 5 2 1 1 2 91 4 165
2017 AO-04 78 5 3 3 11 0 0 84 14 37

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 69 24 4 2 1 0 2 94 2 189
2020 AO-03 75 19 4 2 0 0 1 94 2 134
2020 AO-04 61 32 0 0 0 0 6 100 0 31
2019 AO 59 27 9 2 1 0 2 87 4 173
2019 AO-02 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 AO-03 65 22 7 3 2 0 2 88 4 115
2019 AO-04 49 31 17 0 0 0 3 82 0 35
2018 AO 54 33 6 4 2 0 1 88 6 193
2018 AO-03 55 31 8 4 1 0 1 87 5 130
2018 AO-04 51 37 0 3 9 0 0 89 11 35
2017 AO 59 29 8 1 2 0 0 89 3 232
2017 AO-02 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 59 29 8 1 2 1 1 90 2 164
2017 AO-04 56 33 6 3 3 0 0 89 6 36

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 65 23 8 1 2 0 1 88 3 191
2020 AO-03 63 22 10 1 2 0 1 86 4 135
2020 AO-04 69 28 3 0 0 0 0 97 0 32
2019 AO 57 25 7 4 3 0 3 85 8 173
2019 AO-02 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2019 AO-03 58 24 5 4 5 0 3 85 10 115
2019 AO-04 57 23 14 0 0 0 6 85 0 35
2018 AO 47 27 15 5 6 0 1 74 10 192
2018 AO-03 49 25 15 6 5 0 1 74 11 129
2018 AO-04 37 37 11 3 11 0 0 74 14 35
2017 AO 56 24 9 7 5 0 0 80 12 234
2017 AO-02 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 53 24 10 7 5 0 1 77 12 165
2017 AO-04 54 27 5 8 5 0 0 81 14 37

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 62 9 3 1 1 0 24 94 2 192
2020 AO-03 65 3 1 1 1 0 30 97 2 135
2020 AO-04 48 33 15 0 0 0 3 84 0 33
2019 AO 52 13 5 2 1 0 27 89 5 172
2019 AO-02 50 0 17 0 0 0 33 75 0 12
2019 AO-03 58 6 1 2 2 0 31 94 5 115
2019 AO-04 31 37 14 6 0 0 11 77 6 35
2018 AO 50 9 4 2 1 0 34 90 4 190
2018 AO-03 50 2 2 2 0 0 44 93 3 128
2018 AO-04 41 38 9 6 3 0 3 82 9 34
2017 AO 54 12 5 1 0 0 28 91 2 232
2017 AO-02 54 15 8 0 0 0 23 90 0 13
2017 AO-03 55 6 2 1 0 0 36 94 2 163
2017 AO-04 43 38 16 3 0 0 0 81 3 37

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 53 30 9 4 3 0 1 84 7 191
2020 AO-03 55 31 7 4 1 0 1 87 6 134
2020 AO-04 42 27 21 3 6 0 0 70 9 33
2019 AO 47 33 13 3 2 0 2 81 5 173
2019 AO-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 AO-03 45 34 14 3 2 0 3 81 4 116
2019 AO-04 37 34 17 6 6 0 0 71 11 35
2018 AO 50 28 12 3 3 1 4 82 6 191
2018 AO-03 48 28 13 3 2 1 5 81 6 128
2018 AO-04 43 29 14 6 6 0 3 74 12 35
2017 AO 55 27 10 3 1 0 2 84 5 230
2017 AO-02 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 57 25 9 3 2 1 2 85 5 161
2017 AO-04 43 32 19 5 0 0 0 76 5 37

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 72 22 3 1 2 1 1 95 2 192
2020 AO-03 71 24 3 0 1 0 1 96 1 136
2020 AO-04 69 22 3 3 0 3 0 94 3 32
2019 AO 74 17 5 2 1 1 2 92 3 174
2019 AO-02 83 8 0 8 0 0 0 92 8 12
2019 AO-03 69 21 4 3 0 1 3 93 3 116
2019 AO-04 80 11 6 0 3 0 0 91 3 35
2018 AO 72 19 4 2 0 1 3 94 2 191
2018 AO-03 69 21 4 2 0 1 3 94 2 129
2018 AO-04 82 9 6 0 0 0 3 94 0 34
2017 AO 76 15 4 1 0 0 2 94 2 233
2017 AO-02 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AO-03 73 17 6 1 0 1 2 93 1 164
2017 AO-04 84 14 0 3 0 0 0 97 3 37

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 54 33 8 2 2 0 2 89 3 193
2020 AO-03 54 32 9 1 1 0 3 89 2 136
2020 AO-04 45 42 3 6 3 0 0 88 9 33
2019 AO 58 31 4 3 1 0 2 91 5 174
2019 AO-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2019 AO-03 53 34 4 3 2 0 3 90 5 116
2019 AO-04 74 20 3 3 0 0 0 94 3 35
2018 AO 52 34 8 3 1 1 2 88 4 192
2018 AO-03 52 31 9 4 2 1 2 86 6 129
2018 AO-04 40 54 3 3 0 0 0 94 3 35
2017 AO 55 34 6 3 0 0 1 91 3 232
2017 AO-02 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 AO-03 52 35 8 3 0 1 2 89 3 163
2017 AO-04 68 30 3 0 0 0 0 97 0 37

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 27 41 20 8 3 0 0 69 11 193
2020 AO-03 29 40 20 8 3 0 0 69 11 136
2020 AO-04 15 55 24 3 3 0 0 70 6 33

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 14 41 35 8 3 0 0 55 10 192
2020 AO-03 15 42 33 9 1 0 0 57 10 135
2020 AO-04 9 39 42 6 3 0 0 48 9 33
2019 AO 10 38 33 14 6 0 0 47 19 175
2019 AO-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 9 39 33 14 5 0 0 48 19 116
2019 AO-04 0 25 47 17 11 0 0 25 28 36
2018 AO 9 35 33 16 7 0 0 44 23 192
2018 AO-03 9 39 33 14 5 0 0 48 19 129
2018 AO-04 6 20 31 29 14 0 0 26 43 35
2017 AO 6 34 36 15 9 0 0 40 24 234
2017 AO-02 8 62 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 AO-03 6 32 38 15 8 0 1 38 23 165
2017 AO-04 3 24 35 24 14 0 0 27 38 37

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 9 18 38 25 10 0 0 35 27 192
2020 AO-03 8 16 38 27 11 0 0 38 24 135
2020 AO-04 12 30 36 21 0 0 0 21 42 33
2019 AO 10 19 39 22 9 0 0 32 29 171
2019 AO-02 0 8 50 25 17 0 0 42 8 12
2019 AO-03 11 18 35 26 9 0 0 35 30 114
2019 AO-04 12 26 56 6 0 0 0 6 38 34
2018 AO 11 22 38 21 9 0 0 29 33 188
2018 AO-03 8 24 35 24 9 0 0 34 31 127
2018 AO-04 24 27 42 6 0 0 0 6 52 33
2017 AO 7 25 40 18 9 0 1 27 32 232
2017 AO-02 0 8 54 31 8 0 0 38 8 13
2017 AO-03 6 25 42 18 9 0 1 27 30 163
2017 AO-04 16 38 30 8 8 0 0 16 54 37

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 40 12 5 2 1 0 81 6 193
2020 AO-03 40 40 14 3 2 1 0 81 5 136
2020 AO-04 39 52 3 6 0 0 0 91 6 33
2019 AO 14 42 22 10 6 5 1 59 17 175
2019 AO-02 17 33 33 0 8 8 0 55 9 12
2019 AO-03 15 42 21 9 7 6 1 61 17 116
2019 AO-04 14 53 22 6 6 0 0 67 11 36
2018 AO 11 38 32 11 6 2 0 50 17 192
2018 AO-03 10 36 39 9 5 2 0 47 13 129
2018 AO-04 11 49 17 14 6 3 0 62 21 35
2017 AO 12 32 25 11 12 8 0 48 25 232
2017 AO-02 8 15 54 23 0 0 0 23 23 13
2017 AO-03 13 31 25 9 12 9 1 49 24 163
2017 AO-04 5 43 16 8 19 8 0 53 29 37

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 36 36 13 10 3 2 0 73 13 191
2020 AO-03 35 33 16 10 3 3 0 70 14 134
2020 AO-04 33 58 0 6 3 0 0 91 9 33

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 40 32 9 12 6 1 0 73 18 193
2020 AO-03 39 31 11 13 5 1 0 71 18 136
2020 AO-04 45 39 6 3 6 0 0 85 9 33

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 59 24 10 3 1 3 0 85 4 191
2020 AO-03 60 24 10 2 1 4 0 87 3 134
2020 AO-04 58 30 9 0 3 0 0 88 3 33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 38 15 7 5 2 1 73 12 192
2020 AO-03 32 39 14 7 4 2 1 73 12 135
2020 AO-04 33 48 15 3 0 0 0 82 3 33
2019 AO 15 35 19 17 10 3 1 52 28 176
2019 AO-02 25 42 0 25 8 0 0 67 33 12
2019 AO-03 14 34 19 18 11 3 1 50 30 117
2019 AO-04 14 33 28 14 8 3 0 49 23 36
2018 AO 13 35 20 17 14 1 0 48 31 191
2018 AO-03 13 35 23 16 13 0 0 48 29 129
2018 AO-04 12 26 15 26 21 0 0 38 47 34
2017 AO 14 28 24 18 15 0 0 43 33 232
2017 AO-02 8 46 31 15 0 0 0 54 15 13
2017 AO-03 13 29 23 18 15 1 1 43 34 164
2017 AO-04 11 19 31 17 22 0 0 31 39 36

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 26 42 12 13 6 1 0 69 19 193
2020 AO-03 23 43 13 14 7 1 0 66 21 136
2020 AO-04 33 42 9 9 6 0 0 76 15 33

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 33 41 13 8 4 1 0 75 12 192
2020 AO-03 28 43 14 9 4 1 0 72 14 135
2020 AO-04 42 39 6 9 3 0 0 82 12 33

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 32 37 17 9 4 1 1 70 13 191
2020 AO-03 31 35 17 10 4 1 1 67 15 134
2020 AO-04 33 39 18 9 0 0 0 73 9 33

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 37 7 8 4 2 1 80 12 191
2020 AO-03 37 36 9 9 5 3 1 76 15 135
2020 AO-04 39 48 3 6 0 0 3 91 6 33

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 63 16 5 1 1 11 4 93 1 193
2020 AO-03 59 19 5 0 1 13 4 93 1 136
2020 AO-04 64 15 6 0 0 6 9 93 0 33

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 47 36 11 2 2 2 0 85 4 192
2020 AO-03 45 35 14 2 2 1 0 81 4 136
2020 AO-04 50 41 3 3 0 3 0 94 3 32

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 56 24 9 6 3 2 0 81 9 192
2020 AO-03 56 22 10 7 3 1 0 79 10 136
2020 AO-04 53 34 9 0 0 3 0 90 0 32

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 28 10 6 6 1 0 78 12 192
2020 AO-03 47 29 11 6 7 1 0 76 13 135
2020 AO-04 55 24 6 12 3 0 0 79 15 33

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 16 49 16 11 7 0 2 66 18 45
2020 AO-04 16 47 16 13 6 0 3 65 19 32
2019 AO 5 40 21 19 7 2 5 49 28 42
2019 AO-04 6 45 19 23 6 0 0 52 29 31

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 100 0 45
2020 AO-04 100 0 32

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 22 47 11 7 11 2 0 70 18 45
2020 AO-04 19 50 6 9 13 3 0 71 23 32
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 7 93 191
2020 AO-03 8 92 135
2020 AO-04 3 97 32

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 11 89 190
2020 AO-03 11 89 134
2020 AO-04 6 94 32
2019 AO 8 92 175
2019 AO-02 8 92 12
2019 AO-03 8 92 117
2019 AO-04 11 89 35
2017 AO 8 92 234
2017 AO-02 0 100 13
2017 AO-03 10 90 165
2014 AO 9 91 242
2014 AO-03 10 90 166

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 50 20
2020 AO-03 53 47 15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 80 20 20
2020 AO-03 73 27 15
2019 AO 57 43 14
2017 AO 68 32 19
2017 AO-03 71 29 17
2014 AO 59 41 22
2014 AO-03 63 38 16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 44 31 13 13 0 0 0 75 13 16
2020 AO-03 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 AO 31 38 0 23 8 0 0 69 31 13
2017 AO-03 33 42 0 25 0 0 0 75 25 12
2014 AO 46 31 8 0 8 8 0 83 8 13
2014 AO-03 40 40 0 0 10 10 0 89 11 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 52 25 10 2 2 3 6 84 4 191
2020 AO-03 53 23 11 2 1 4 7 84 3 135
2020 AO-04 53 31 6 3 3 3 0 87 6 32
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 29 48 22 1 62 38 192
2020 AO-03 25 51 23 1 67 33 135
2020 AO-04 42 42 15 0 50 50 33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 59 56
2020 AO-03 41 59 34
2020 AO-04 29 71 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 5 13 24 25 27 2 4 19 56 55
2020 AO-03 3 15 27 21 33 0 0 18 55 33
2020 AO-04 7 7 21 36 14 7 7 17 58 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 5 11 23 23 36 2 0 16 60 56
2020 AO-03 3 9 32 18 38 0 0 12 56 34
2020 AO-04 7 21 14 36 21 0 0 29 57 14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 64 11 8 3 4 2 7 83 7 193
2020 AO-03 64 11 7 3 4 2 9 84 7 136
2020 AO-04 70 9 9 3 3 3 3 84 6 33
2019 AO 52 15 11 6 7 1 8 73 15 174
2019 AO-02 42 42 0 0 17 0 0 83 17 12
2019 AO-03 50 15 10 6 7 2 10 74 15 115
2019 AO-04 58 11 8 8 8 0 6 74 18 36
2018 AO 53 12 13 4 7 2 10 74 12 192
2018 AO-03 53 12 10 2 9 2 12 76 13 129
2018 AO-04 54 14 14 6 6 0 6 73 12 35
Date de modification :