Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	38	3	5	1	91	6	638
2020	AS-01	53	38	5	3	2	91	5	175
2020	AS-02	55	39	2	4	0	94	4	133
2020	AS-03	51	38	2	9	0	89	9	121
2020	AS-04	55	35	4	5	2	89	7	104
2020	AS-05	51	41	2	6	0	92	6	51
2020	AS-06	54	37	0	6	3	91	9	35
2020	AS-07	53	33	7	7	0	87	7	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	79	15	2	1	1	0	1	95	3	637
2020	AS-01	80	14	2	1	2	0	1	94	3	175
2020	AS-02	85	13	1	1	0	0	1	98	1	133
2020	AS-03	76	18	2	2	1	0	1	95	3	121
2020	AS-04	77	15	2	3	2	1	1	93	5	103
2020	AS-05	80	16	4	0	0	0	0	96	0	51
2020	AS-06	74	20	0	0	6	0	0	94	6	35
2020	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	69	23	3	3	1	0	0	93	4	492
2017	AS-01	64	26	5	1	1	1	1	92	3	137
2017	AS-02	76	17	4	2	2	0	0	93	3	132
2017	AS-03	64	27	1	8	0	0	0	91	8	87
2017	AS-04	75	17	4	0	4	0	0	92	4	52
2017	AS-05	65	33	0	2	0	0	0	98	2	43
2017	AS-06	72	19	6	3	0	0	0	91	3	32
2014	AS	78	17	3	1	1	0	1	96	2	448
2014	AS-01	75	18	2	0	2	0	2	95	2	130
2014	AS-02	81	16	1	2	0	0	0	97	2	110
2014	AS-03	83	14	3	0	0	0	0	97	0	71
2014	AS-04	80	16	2	2	0	0	0	96	2	50
2014	AS-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	39
2014	AS-06	76	18	3	0	3	0	0	94	3	33
2014	AS-07	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	35	4	5	2	0	1	88	7	635
2020	AS-01	48	40	3	4	3	1	1	89	7	173
2020	AS-02	55	30	6	7	2	0	0	85	9	133
2020	AS-03	52	38	3	5	2	0	0	90	7	120
2020	AS-04	53	35	5	6	1	0	1	88	7	104
2020	AS-05	57	25	8	8	0	0	2	84	8	51
2020	AS-06	54	37	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	AS-07	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS	53	29	6	9	3	0	0	82	12	576
2019	AS-01	53	32	5	6	4	0	0	85	10	168
2019	AS-02	56	28	6	8	3	0	0	83	11	127
2019	AS-03	49	31	9	10	2	0	0	80	11	105
2019	AS-04	51	29	5	11	4	0	0	80	15	79
2019	AS-05	48	33	5	12	2	0	0	81	14	42
2019	AS-06	62	17	0	21	0	0	0	79	21	29
2019	AS-07	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	46	37	5	7	4	0	0	83	12	492
2017	AS-01	43	41	4	7	5	0	0	84	12	137
2017	AS-02	53	29	6	10	2	0	0	82	12	132
2017	AS-03	43	37	5	7	8	0	0	80	15	86
2017	AS-04	39	42	8	6	6	0	0	81	11	53
2017	AS-05	52	44	0	2	2	0	0	95	5	43
2017	AS-06	48	32	10	7	3	0	0	81	10	31
2014	AS	51	33	6	5	4	0	0	84	10	448
2014	AS-01	54	28	8	6	5	0	0	82	10	130
2014	AS-02	47	41	4	4	5	0	0	88	8	110
2014	AS-03	62	31	4	1	1	0	0	93	3	71
2014	AS-04	50	32	10	4	4	0	0	82	8	50
2014	AS-05	46	33	5	13	3	0	0	79	15	39
2014	AS-06	42	33	3	12	9	0	0	76	21	33
2014	AS-07	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	36	10	7	3	0	2	80	10	634
2020	AS-01	45	34	9	6	3	0	2	81	10	175
2020	AS-02	36	39	13	5	5	0	2	77	10	130
2020	AS-03	42	35	8	8	3	1	2	79	12	121
2020	AS-04	48	33	10	7	3	0	0	81	10	104
2020	AS-05	47	27	12	14	0	0	0	75	14	51
2020	AS-06	26	59	6	6	0	0	3	88	6	34
2020	AS-07	27	47	13	7	0	0	7	79	7	15
2019	AS	33	35	11	14	7	0	1	68	21	575
2019	AS-01	34	36	9	12	8	0	1	70	20	168
2019	AS-02	31	38	13	13	5	0	1	70	17	128
2019	AS-03	29	36	11	15	9	0	1	65	24	104
2019	AS-04	38	35	5	14	8	0	0	73	22	78
2019	AS-05	21	36	19	19	5	0	0	57	24	42
2019	AS-06	43	20	17	20	0	0	0	63	20	30
2019	AS-07	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2018	AS	30	41	10	13	5	0	1	72	18	520
2018	AS-01	35	38	9	11	7	0	1	74	18	152
2018	AS-02	30	44	9	11	5	0	1	75	16	113
2018	AS-03	31	39	11	12	7	0	1	70	19	85
2018	AS-04	25	43	11	17	3	0	1	69	20	76
2018	AS-05	30	42	16	12	0	0	0	72	12	43
2018	AS-06	24	39	9	21	3	0	3	66	25	33
2018	AS-07	42	25	0	17	17	0	0	67	33	12
2017	AS	27	40	9	14	9	0	0	68	23	494
2017	AS-01	25	49	7	12	7	0	0	74	19	137
2017	AS-02	31	38	8	14	9	0	0	69	23	132
2017	AS-03	20	38	9	20	13	0	1	58	33	87
2017	AS-04	26	28	15	17	14	0	0	55	30	53
2017	AS-05	30	44	9	12	2	3	0	76	15	43
2017	AS-06	31	44	12	3	9	0	0	75	13	32
2014	AS	44	34	10	8	3	0	1	79	11	447
2014	AS-01	42	30	11	12	5	0	1	73	16	129
2014	AS-02	40	38	11	8	3	0	0	78	11	110
2014	AS-03	45	41	7	6	1	0	0	86	7	71
2014	AS-04	48	32	10	10	0	0	0	80	10	50
2014	AS-05	49	31	8	5	5	0	3	82	11	39
2014	AS-06	55	33	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	AS-07	42	42	0	0	8	0	8	91	9	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	31	6	2	3	0	1	89	5	634
2020	AS-01	55	33	6	2	3	0	1	88	5	175
2020	AS-02	61	24	10	2	2	1	1	86	4	131
2020	AS-03	51	38	5	2	3	0	0	89	6	121
2020	AS-04	68	24	3	2	2	0	1	93	4	103
2020	AS-05	67	24	2	6	0	2	0	92	6	51
2020	AS-06	49	43	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	AS-07	36	64	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS	53	32	8	6	2	0	0	85	8	573
2019	AS-01	49	37	7	6	2	0	0	86	8	167
2019	AS-02	58	30	4	6	2	0	0	88	8	127
2019	AS-03	50	31	11	5	3	0	0	82	8	103
2019	AS-04	57	27	9	5	3	0	0	84	8	79
2019	AS-05	45	31	10	10	2	2	0	78	12	42
2019	AS-06	60	33	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	AS	47	38	8	5	2	0	0	85	7	492
2017	AS-01	40	45	6	6	3	0	0	85	9	136
2017	AS-02	53	32	11	3	1	0	0	85	4	131
2017	AS-03	48	32	9	7	3	0	0	80	10	87
2017	AS-04	41	43	11	4	0	0	0	85	4	53
2017	AS-05	52	37	2	7	0	2	0	91	7	43
2017	AS-06	47	41	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	AS	49	40	7	2	2	0	0	89	4	448
2014	AS-01	47	37	10	2	4	0	0	84	6	131
2014	AS-02	44	46	5	4	1	0	0	90	5	110
2014	AS-03	59	36	1	1	3	0	0	94	4	70
2014	AS-04	56	34	8	0	2	0	0	90	2	50
2014	AS-05	44	51	5	0	0	0	0	95	0	39
2014	AS-06	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	28	7	4	3	0	0	87	6	636
2020	AS-01	59	29	7	2	3	0	0	87	5	175
2020	AS-02	59	27	9	4	2	0	0	85	5	131
2020	AS-03	57	29	6	5	2	0	1	87	8	121
2020	AS-04	68	20	6	3	3	0	0	88	6	104
2020	AS-05	59	33	2	2	4	0	0	92	6	51
2020	AS-06	49	31	9	9	3	0	0	80	11	35
2020	AS-07	33	53	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	AS	55	28	8	5	3	0	0	83	8	574
2019	AS-01	53	30	10	2	4	0	1	84	7	167
2019	AS-02	63	19	9	7	2	0	0	83	9	126
2019	AS-03	57	27	9	4	4	0	0	84	8	104
2019	AS-04	52	28	11	4	5	0	0	80	9	79
2019	AS-05	48	36	5	7	2	2	0	85	10	42
2019	AS-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	AS-07	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS	52	30	8	7	3	0	0	82	10	518
2018	AS-01	51	34	7	5	3	1	0	85	8	151
2018	AS-02	55	28	8	4	5	0	0	83	9	112
2018	AS-03	53	22	9	9	4	0	2	77	13	85
2018	AS-04	50	30	11	8	1	0	0	80	9	76
2018	AS-05	49	35	12	2	2	0	0	84	5	43
2018	AS-06	52	24	3	18	3	0	0	76	21	33
2018	AS-07	42	33	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	50	31	8	7	3	0	0	82	10	492
2017	AS-01	51	34	7	6	2	0	0	85	8	136
2017	AS-02	59	25	7	7	2	1	0	85	8	131
2017	AS-03	49	23	13	8	6	1	0	73	14	87
2017	AS-04	43	37	8	8	4	0	0	81	12	53
2017	AS-05	44	31	9	9	7	0	0	75	16	43
2017	AS-06	44	50	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	AS	47	31	9	8	4	0	1	79	12	449
2014	AS-01	48	30	10	5	4	1	2	80	9	131
2014	AS-02	46	32	9	9	4	0	0	78	13	110
2014	AS-03	48	24	14	8	4	0	1	73	13	71
2014	AS-04	44	34	8	10	2	2	0	80	12	50
2014	AS-05	46	41	5	3	3	0	3	89	5	39
2014	AS-06	52	30	6	9	3	0	0	82	12	33
2014	AS-07	50	25	0	8	17	0	0	75	25	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	35	10	6	2	0	0	81	9	638
2020	AS-01	43	37	11	7	2	0	0	80	9	175
2020	AS-02	44	33	13	6	4	0	0	77	10	133
2020	AS-03	45	37	7	8	2	0	0	83	10	121
2020	AS-04	57	25	8	5	5	1	0	83	10	104
2020	AS-05	47	43	10	0	0	0	0	90	0	51
2020	AS-06	49	34	6	11	0	0	0	83	11	35
2020	AS-07	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	AS	41	40	10	4	5	0	0	81	9	577
2019	AS-01	40	38	11	2	7	1	1	80	10	168
2019	AS-02	39	44	9	3	6	0	0	83	9	127
2019	AS-03	39	34	16	7	4	0	0	73	10	105
2019	AS-04	46	38	9	5	3	0	0	84	8	79
2019	AS-05	43	38	7	5	7	0	0	81	12	42
2019	AS-06	37	53	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	AS-07	40	47	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	AS	37	37	13	7	6	0	0	74	13	518
2018	AS-01	30	36	19	7	9	0	0	66	15	151
2018	AS-02	42	38	7	7	6	0	0	80	13	113
2018	AS-03	38	37	12	10	2	0	1	76	12	84
2018	AS-04	37	36	17	7	4	0	0	72	11	76
2018	AS-05	44	40	7	5	5	0	0	84	9	43
2018	AS-06	33	45	6	9	6	0	0	79	15	33
2018	AS-07	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	AS	34	41	11	8	6	0	0	75	13	494
2017	AS-01	34	38	10	9	8	0	1	73	16	137
2017	AS-02	33	36	17	11	4	0	0	69	14	132
2017	AS-03	30	40	11	8	11	0	0	70	19	87
2017	AS-04	32	43	17	4	4	0	0	76	7	53
2017	AS-05	38	53	2	5	2	0	0	91	7	43
2017	AS-06	41	56	0	3	0	0	0	97	3	32
2014	AS	34	44	12	6	4	0	0	78	10	449
2014	AS-01	29	45	15	7	4	0	0	74	11	131
2014	AS-02	31	48	12	5	4	0	0	79	9	110
2014	AS-03	38	38	13	7	4	0	0	76	11	71
2014	AS-04	42	36	12	4	6	0	0	78	10	50
2014	AS-05	36	51	10	0	3	0	0	87	3	39
2014	AS-06	48	39	3	9	0	0	0	88	9	33
2014	AS-07	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	32	10	7	3	0	0	80	10	636
2020	AS-01	41	34	11	7	5	1	0	76	13	175
2020	AS-02	41	33	17	7	2	0	0	74	9	132
2020	AS-03	55	28	7	7	3	0	0	83	10	120
2020	AS-04	54	32	5	7	2	0	1	86	9	104
2020	AS-05	55	25	12	8	0	0	0	80	8	51
2020	AS-06	49	34	9	6	3	0	0	83	9	35
2020	AS-07	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS	42	34	9	9	6	1	0	76	15	574
2019	AS-01	41	34	10	10	5	1	0	76	14	167
2019	AS-02	43	34	10	6	7	0	0	77	13	128
2019	AS-03	35	41	8	9	8	0	0	76	16	104
2019	AS-04	53	27	6	10	3	0	1	81	13	78
2019	AS-05	38	29	12	14	5	2	0	68	20	42
2019	AS-06	38	45	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	AS-07	40	33	13	0	7	7	0	79	7	15
2018	AS	35	35	15	8	7	1	0	70	15	519
2018	AS-01	32	34	17	10	7	0	0	66	17	151
2018	AS-02	42	33	12	5	8	1	0	75	13	113
2018	AS-03	33	34	21	6	5	0	1	68	11	85
2018	AS-04	34	36	16	8	4	1	1	72	12	76
2018	AS-05	35	40	12	9	2	2	0	76	12	43
2018	AS-06	42	36	3	9	9	0	0	79	18	33
2018	AS-07	17	33	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	AS	34	37	11	10	7	1	0	71	18	494
2017	AS-01	32	41	11	8	7	0	1	74	16	137
2017	AS-02	36	33	15	9	8	1	0	69	17	132
2017	AS-03	36	33	6	15	9	1	0	70	25	87
2017	AS-04	28	34	15	15	6	2	0	63	22	53
2017	AS-05	40	32	7	7	12	2	0	74	19	43
2017	AS-06	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	AS	32	36	14	12	5	0	0	69	17	449
2014	AS-01	37	28	19	12	5	0	0	65	16	131
2014	AS-02	30	41	14	9	5	0	0	71	14	110
2014	AS-03	27	49	10	8	6	0	0	76	14	71
2014	AS-04	44	22	6	20	4	2	2	69	25	50
2014	AS-05	28	41	10	15	3	0	3	71	18	39
2014	AS-06	27	33	24	12	3	0	0	61	15	33
2014	AS-07	25	42	0	17	17	0	0	67	33	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	39	9	6	3	0	0	82	9	628
2020	AS-01	44	38	10	6	2	0	0	82	8	173
2020	AS-02	38	40	11	6	4	0	0	79	10	131
2020	AS-03	41	43	7	8	2	0	0	84	9	118
2020	AS-04	44	40	8	5	3	0	0	84	8	102
2020	AS-05	53	31	8	6	2	0	0	84	8	51
2020	AS-06	41	35	9	9	6	0	0	76	15	34
2020	AS-07	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	AS	37	38	11	9	5	0	0	75	13	571
2019	AS-01	39	38	8	10	4	0	1	77	15	166
2019	AS-02	37	35	17	6	4	1	0	73	10	127
2019	AS-03	38	38	11	9	6	0	0	75	14	104
2019	AS-04	36	42	9	6	6	0	0	78	13	77
2019	AS-05	36	24	21	10	10	0	0	60	19	42
2019	AS-06	45	45	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	AS-07	13	67	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	AS	30	38	16	10	6	0	0	68	16	519
2018	AS-01	36	31	16	11	5	1	0	67	17	151
2018	AS-02	34	44	10	5	7	0	0	78	12	113
2018	AS-03	24	52	11	8	5	0	1	76	13	85
2018	AS-04	24	30	28	11	8	0	0	54	18	76
2018	AS-05	33	30	16	19	0	2	0	64	19	43
2018	AS-06	24	42	18	12	3	0	0	67	15	33
2018	AS-07	33	25	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	AS	30	41	15	10	4	0	0	71	14	494
2017	AS-01	34	38	20	5	4	0	0	71	9	137
2017	AS-02	30	43	14	11	2	0	0	73	14	132
2017	AS-03	31	34	11	11	12	0	0	65	23	87
2017	AS-04	21	38	21	19	0	2	0	60	19	53
2017	AS-05	26	53	9	9	2	0	0	79	12	43
2017	AS-06	31	56	3	3	6	0	0	87	9	32

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	35	7	2	1	0	0	90	3	635
2020	AS-01	54	35	7	2	2	0	0	89	4	175
2020	AS-02	45	44	8	3	0	0	0	89	3	131
2020	AS-03	60	31	8	2	0	0	0	90	2	121
2020	AS-04	53	37	7	3	1	0	0	89	4	104
2020	AS-05	72	22	6	0	0	0	0	94	0	50
2020	AS-06	54	37	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	AS-07	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS	50	33	10	4	2	0	0	84	7	573
2019	AS-01	49	33	9	5	2	0	1	84	7	166
2019	AS-02	44	38	13	3	2	1	0	82	6	128
2019	AS-03	55	27	9	7	3	0	0	82	10	104
2019	AS-04	55	31	10	3	1	0	0	86	4	78
2019	AS-05	52	31	7	7	2	0	0	83	10	42
2019	AS-06	52	38	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	AS-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	45	41	9	3	2	0	1	87	4	518
2018	AS-01	40	44	11	1	1	1	1	86	3	152
2018	AS-02	46	40	10	3	2	0	0	86	4	112
2018	AS-03	45	43	4	5	2	0	1	89	7	84
2018	AS-04	42	41	12	4	1	0	0	83	5	76
2018	AS-05	53	33	9	5	0	0	0	86	5	43
2018	AS-06	55	36	6	0	0	0	3	94	0	33
2018	AS-07	67	25	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS	42	39	9	6	3	1	0	82	9	493
2017	AS-01	43	36	9	6	5	2	0	80	11	137
2017	AS-02	40	40	13	5	2	0	0	80	7	131
2017	AS-03	38	40	7	10	3	1	0	79	14	87
2017	AS-04	34	47	7	8	0	4	0	84	8	53
2017	AS-05	47	42	5	2	5	0	0	88	7	43
2017	AS-06	59	31	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	AS	45	39	11	2	2	0	0	84	4	449
2014	AS-01	45	38	14	2	1	0	0	83	3	131
2014	AS-02	39	37	17	4	2	0	1	77	5	110
2014	AS-03	47	48	3	0	3	0	0	94	3	71
2014	AS-04	48	38	6	4	2	2	0	88	6	50
2014	AS-05	46	44	8	3	0	0	0	90	3	39
2014	AS-06	55	27	15	3	0	0	0	82	3	33
2014	AS-07	50	33	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	32	10	6	3	0	0	81	9	637
2020	AS-01	44	35	10	6	5	0	0	79	11	175
2020	AS-02	41	36	12	7	3	1	0	78	10	132
2020	AS-03	49	35	10	6	0	1	0	84	6	121
2020	AS-04	57	24	9	8	3	0	0	81	11	104
2020	AS-05	59	27	8	4	0	2	0	88	4	51
2020	AS-06	60	23	6	6	6	0	0	83	11	35
2020	AS-07	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS	42	32	11	8	6	0	0	75	14	570
2019	AS-01	44	31	10	8	6	1	0	76	14	167
2019	AS-02	45	30	10	9	6	0	0	75	15	127
2019	AS-03	36	35	13	10	6	0	0	72	16	102
2019	AS-04	53	29	8	5	5	0	0	82	10	77
2019	AS-05	38	33	17	2	10	0	0	71	12	42
2019	AS-06	31	45	17	7	0	0	0	76	7	29
2019	AS-07	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	AS	37	37	11	8	7	0	0	74	15	514
2018	AS-01	33	37	15	9	7	0	0	70	15	152
2018	AS-02	41	35	9	7	7	0	0	77	14	111
2018	AS-03	36	40	7	7	9	0	1	76	16	81
2018	AS-04	42	33	11	11	4	0	0	75	14	76
2018	AS-05	40	37	19	5	0	0	0	77	5	43
2018	AS-06	30	42	6	15	6	0	0	73	21	33
2018	AS-07	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	AS	34	37	12	9	7	0	0	72	16	493
2017	AS-01	35	39	11	8	6	0	1	75	14	137
2017	AS-02	35	34	15	8	7	1	0	69	15	131
2017	AS-03	30	34	11	14	10	0	0	64	24	87
2017	AS-04	32	40	15	9	4	0	0	72	13	53
2017	AS-05	40	37	12	9	2	0	0	77	12	43
2017	AS-06	37	47	6	3	6	0	0	84	9	32

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	29	9	2	1	0	0	87	3	633
2020	AS-01	60	27	9	2	2	0	0	87	3	174
2020	AS-02	53	32	11	3	1	0	0	85	4	132
2020	AS-03	58	33	8	2	0	0	0	91	2	120
2020	AS-04	59	25	12	3	2	0	0	84	5	104
2020	AS-05	63	29	8	0	0	0	0	92	0	51
2020	AS-06	61	24	6	6	3	0	0	85	9	33
2020	AS-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS	56	27	10	3	3	0	1	84	6	572
2019	AS-01	56	26	12	4	2	0	1	82	6	167
2019	AS-02	52	27	13	3	3	0	1	80	6	128
2019	AS-03	53	30	11	2	4	0	0	83	6	103
2019	AS-04	56	32	6	3	1	0	1	90	4	78
2019	AS-05	59	24	12	2	2	0	0	83	5	41
2019	AS-06	69	24	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	AS-07	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	AS	51	35	8	4	2	0	0	86	6	518
2018	AS-01	41	39	13	5	3	0	0	80	7	152
2018	AS-02	54	32	6	4	3	0	0	87	7	112
2018	AS-03	58	32	8	0	0	0	1	92	0	84
2018	AS-04	53	32	8	7	1	0	0	84	8	76
2018	AS-05	53	35	7	5	0	0	0	88	5	43
2018	AS-06	55	39	3	3	0	0	0	94	3	33
2018	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	56	28	11	3	2	0	0	85	5	491
2017	AS-01	56	24	14	1	4	0	1	81	5	134
2017	AS-02	54	27	14	4	0	1	0	82	4	132
2017	AS-03	56	25	10	5	4	0	0	81	8	87
2017	AS-04	53	30	13	4	0	0	0	83	4	53
2017	AS-05	51	46	0	0	2	0	0	98	2	43
2017	AS-06	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	AS	65	24	8	1	2	0	0	89	3	449
2014	AS-01	69	21	6	2	2	0	0	91	3	131
2014	AS-02	59	25	12	2	3	0	0	84	5	110
2014	AS-03	73	17	6	1	3	0	0	90	4	71
2014	AS-04	66	24	10	0	0	0	0	90	0	50
2014	AS-05	56	38	0	3	3	0	0	95	5	39
2014	AS-06	70	24	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	32	10	7	2	0	0	81	9	631
2020	AS-01	44	28	14	8	5	1	1	73	13	174
2020	AS-02	40	42	8	8	0	0	1	83	8	132
2020	AS-03	50	31	10	8	1	0	0	81	9	119
2020	AS-04	58	26	6	6	4	0	1	84	10	104
2020	AS-05	59	31	4	6	0	0	0	90	6	49
2020	AS-06	46	43	9	0	3	0	0	89	3	35
2020	AS-07	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	AS	41	34	12	6	6	0	0	76	12	572
2019	AS-01	37	33	17	7	7	0	1	70	13	167
2019	AS-02	41	31	15	6	6	0	0	73	13	128
2019	AS-03	44	33	9	11	4	0	0	77	15	103
2019	AS-04	47	36	6	4	5	0	1	84	9	78
2019	AS-05	31	43	12	5	10	0	0	74	14	42
2019	AS-06	54	39	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	AS-07	33	60	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	AS	36	36	11	10	6	1	0	73	16	513
2018	AS-01	29	36	12	15	5	2	0	67	21	151
2018	AS-02	37	37	13	5	7	1	0	75	13	111
2018	AS-03	40	34	9	11	5	0	1	75	16	82
2018	AS-04	36	37	13	11	4	0	0	72	14	76
2018	AS-05	44	40	9	5	2	0	0	84	7	43
2018	AS-06	47	31	6	9	6	0	0	78	16	32
2018	AS-07	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	36	40	10	10	4	0	0	77	14	491
2017	AS-01	31	37	14	10	5	0	1	70	16	135
2017	AS-02	39	36	9	13	3	1	0	75	16	132
2017	AS-03	34	44	7	8	7	0	0	78	15	87
2017	AS-04	35	42	15	8	0	0	0	77	8	52
2017	AS-05	51	37	5	5	2	0	0	88	7	43
2017	AS-06	34	56	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	AS	32	42	11	11	3	0	0	75	14	449
2014	AS-01	29	40	12	14	4	0	2	70	18	131
2014	AS-02	29	43	14	11	2	1	0	73	13	110
2014	AS-03	30	51	8	6	6	0	0	80	11	71
2014	AS-04	42	34	10	12	0	2	0	78	12	50
2014	AS-05	31	49	13	8	0	0	0	79	8	39
2014	AS-06	42	42	3	12	0	0	0	85	12	33
2014	AS-07	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	29	11	5	2	0	0	83	7	635
2020	AS-01	45	27	17	8	3	1	1	72	11	175
2020	AS-02	47	35	11	5	2	0	0	82	7	132
2020	AS-03	56	28	12	4	1	0	0	83	5	120
2020	AS-04	65	26	4	2	3	0	0	91	5	104
2020	AS-05	69	22	6	2	2	0	0	90	4	51
2020	AS-06	65	26	0	3	3	0	3	94	6	34
2020	AS-07	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS	49	31	9	7	5	0	0	80	12	571
2019	AS-01	42	32	11	6	9	1	0	74	15	167
2019	AS-02	52	29	5	9	4	0	0	81	13	128
2019	AS-03	49	27	13	8	3	0	0	76	11	102
2019	AS-04	56	29	8	5	1	0	0	86	6	78
2019	AS-05	43	36	12	5	5	0	0	79	10	42
2019	AS-06	61	39	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	AS-07	47	47	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	AS	43	32	12	7	5	0	1	76	13	515
2018	AS-01	37	33	15	9	4	1	1	71	13	151
2018	AS-02	49	28	11	3	8	0	2	78	11	112
2018	AS-03	43	37	6	6	6	0	1	82	12	83
2018	AS-04	43	30	12	13	1	0	0	74	14	76
2018	AS-05	48	33	14	2	2	0	0	81	5	42
2018	AS-06	42	33	9	9	6	0	0	76	15	33
2018	AS-07	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	44	34	11	7	3	0	1	79	11	491
2017	AS-01	41	32	16	7	3	0	1	73	10	135
2017	AS-02	47	27	11	12	2	0	2	75	14	131
2017	AS-03	41	41	7	3	7	0	0	83	10	87
2017	AS-04	42	38	11	9	0	0	0	79	9	53
2017	AS-05	52	37	7	2	2	0	0	88	5	43
2017	AS-06	50	41	3	3	3	0	0	91	6	32
2014	AS	40	37	14	6	2	0	1	77	8	449
2014	AS-01	34	35	18	9	2	0	2	71	11	131
2014	AS-02	37	38	16	5	2	0	1	76	7	110
2014	AS-03	42	34	14	3	7	0	0	76	10	71
2014	AS-04	52	32	8	4	2	2	0	86	6	50
2014	AS-05	38	44	15	3	0	0	0	82	3	39
2014	AS-06	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33
2014	AS-07	42	50	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	37	10	5	1	0	0	85	6	630
2020	AS-01	44	38	11	5	1	0	1	83	6	174
2020	AS-02	46	36	12	5	0	0	0	83	5	132
2020	AS-03	46	43	5	6	0	0	0	89	6	118
2020	AS-04	58	28	7	5	3	0	0	86	8	104
2020	AS-05	45	39	8	6	0	0	2	85	6	49
2020	AS-06	46	34	14	0	6	0	0	80	6	35
2020	AS-07	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	AS	39	40	9	7	4	0	0	79	11	563
2019	AS-01	41	37	10	6	6	0	0	78	12	162
2019	AS-02	45	37	7	7	3	0	0	82	10	124
2019	AS-03	34	43	12	8	4	0	0	77	12	104
2019	AS-04	45	35	8	10	3	0	0	79	13	78
2019	AS-05	34	44	10	10	2	0	0	78	12	41
2019	AS-06	28	59	3	7	3	0	0	86	10	29
2019	AS-07	21	79	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	AS	40	34	12	8	5	0	0	74	14	515
2018	AS-01	37	36	12	12	4	0	0	72	16	152
2018	AS-02	46	31	14	5	5	0	0	77	10	111
2018	AS-03	39	35	12	7	6	0	1	74	13	83
2018	AS-04	39	37	9	11	4	0	0	76	14	76
2018	AS-05	40	38	14	5	2	0	0	79	7	42
2018	AS-06	42	33	3	12	9	0	0	76	21	33
2018	AS-07	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	AS	40	36	11	8	3	0	1	77	12	489
2017	AS-01	42	36	12	8	2	0	1	78	10	134
2017	AS-02	44	30	13	10	2	0	2	75	12	131
2017	AS-03	34	37	14	8	7	0	0	71	15	87
2017	AS-04	36	40	11	7	6	0	0	76	13	53
2017	AS-05	46	40	9	2	2	0	0	86	5	42
2017	AS-06	31	53	0	12	3	0	0	84	16	32
2014	AS	41	38	10	7	4	0	0	79	11	449
2014	AS-01	37	36	13	7	6	1	0	74	13	131
2014	AS-02	41	41	6	7	4	1	0	83	11	110
2014	AS-03	42	40	8	4	6	0	0	82	10	71
2014	AS-04	50	24	18	8	0	0	0	74	8	50
2014	AS-05	38	51	5	3	3	0	0	90	5	39
2014	AS-06	52	30	6	12	0	0	0	82	12	33
2014	AS-07	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	32	9	4	1	0	0	85	5	633
2020	AS-01	53	29	10	5	2	0	0	83	7	174
2020	AS-02	46	41	8	3	2	0	0	87	5	131
2020	AS-03	51	35	10	3	2	0	0	86	4	120
2020	AS-04	59	23	11	8	0	0	0	82	8	104
2020	AS-05	51	39	8	2	0	0	0	90	2	51
2020	AS-06	62	26	9	3	0	0	0	88	3	34
2020	AS-07	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	AS	46	36	9	3	4	0	0	83	8	577
2019	AS-01	48	34	9	2	5	1	1	83	8	168
2019	AS-02	45	37	8	5	5	0	0	81	11	128
2019	AS-03	39	40	14	3	4	0	0	79	7	105
2019	AS-04	52	34	10	3	1	0	0	86	4	79
2019	AS-05	55	33	2	2	7	0	0	88	10	42
2019	AS-06	41	52	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	AS-07	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	AS	44	35	10	6	4	0	0	79	10	517
2018	AS-01	38	38	12	7	7	0	0	75	13	152
2018	AS-02	51	30	7	7	4	1	0	82	11	112
2018	AS-03	46	33	12	7	0	0	1	81	7	84
2018	AS-04	43	36	12	7	3	0	0	79	9	76
2018	AS-05	49	37	7	2	5	0	0	86	7	43
2018	AS-06	44	34	13	3	6	0	0	78	9	32
2018	AS-07	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS	43	33	13	6	4	0	0	77	11	491
2017	AS-01	43	32	13	8	3	1	1	76	11	135
2017	AS-02	44	28	15	7	5	1	0	72	12	131
2017	AS-03	37	37	14	3	9	0	0	73	13	87
2017	AS-04	41	30	17	10	2	0	0	71	12	53
2017	AS-05	49	37	7	5	2	0	0	86	7	43
2017	AS-06	53	41	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	AS	44	35	12	6	2	0	0	79	8	449
2014	AS-01	42	37	14	5	2	0	0	79	8	131
2014	AS-02	40	37	13	6	5	0	0	76	11	110
2014	AS-03	47	31	13	10	0	0	0	77	10	71
2014	AS-04	50	32	12	6	0	0	0	82	6	50
2014	AS-05	49	38	8	5	0	0	0	87	5	39
2014	AS-06	55	30	9	6	0	0	0	85	6	33
2014	AS-07	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	34	13	7	3	0	0	78	9	636
2020	AS-01	57	33	7	2	1	0	0	90	3	175
2020	AS-02	45	34	13	5	3	0	0	79	8	132
2020	AS-03	43	35	13	4	5	0	0	78	9	120
2020	AS-04	38	35	16	9	2	1	0	73	11	104
2020	AS-05	29	35	16	18	2	0	0	65	20	51
2020	AS-06	20	34	23	17	6	0	0	54	23	35
2020	AS-07	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	AS	48	30	14	5	2	0	0	78	8	571
2019	AS-01	60	28	8	2	2	0	0	89	4	166
2019	AS-02	46	31	14	5	3	1	0	78	8	127
2019	AS-03	44	37	10	7	2	0	1	81	9	103
2019	AS-04	46	22	21	6	4	0	1	69	10	78
2019	AS-05	38	31	21	5	5	0	0	69	10	42
2019	AS-06	38	28	21	14	0	0	0	66	14	29
2019	AS-07	20	33	33	13	0	0	0	53	13	15
2018	AS	39	30	19	7	5	0	0	69	12	520
2018	AS-01	54	27	13	5	1	0	0	81	6	151
2018	AS-02	35	31	18	10	6	0	1	66	16	113
2018	AS-03	38	28	22	5	6	0	1	67	11	86
2018	AS-04	36	33	21	4	7	0	0	68	11	76
2018	AS-05	21	37	26	9	5	2	0	60	14	43
2018	AS-06	21	39	18	12	9	0	0	61	21	33
2018	AS-07	17	8	58	8	8	0	0	25	17	12
2017	AS	38	36	14	6	5	0	0	74	12	494
2017	AS-01	50	34	7	4	3	1	1	85	7	137
2017	AS-02	40	38	14	3	5	0	0	78	8	132
2017	AS-03	29	44	14	3	10	0	0	72	14	87
2017	AS-04	34	36	15	15	0	0	0	70	15	53
2017	AS-05	21	26	28	14	9	2	0	47	24	43
2017	AS-06	34	31	19	12	3	0	0	66	16	32
2014	AS	39	31	19	6	5	0	0	71	10	449
2014	AS-01	57	25	13	3	2	0	0	82	5	131
2014	AS-02	34	33	19	8	4	1	1	69	12	110
2014	AS-03	31	34	20	7	6	1	1	67	13	71
2014	AS-04	32	42	22	2	2	0	0	74	4	50
2014	AS-05	28	36	26	5	5	0	0	64	10	39
2014	AS-06	30	27	27	9	6	0	0	58	15	33
2014	AS-07	8	33	8	8	42	0	0	42	50	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	22	33	24	11	0	2	36	30	634
2020	AS-01	4	17	24	34	18	1	2	54	21	174
2020	AS-02	8	20	31	28	12	0	2	41	28	132
2020	AS-03	6	27	35	19	10	1	2	30	34	119
2020	AS-04	8	23	39	18	11	0	1	29	31	104
2020	AS-05	12	29	43	16	0	0	0	16	41	51
2020	AS-06	23	29	34	11	3	0	0	14	51	35
2020	AS-07	20	13	53	7	0	0	7	7	36	15
2019	AS	10	26	35	17	11	1	1	28	37	572
2019	AS-01	8	23	30	20	16	1	2	37	33	166
2019	AS-02	9	24	36	18	13	0	1	31	33	127
2019	AS-03	8	27	40	15	8	1	2	24	35	105
2019	AS-04	14	27	36	12	10	1	0	22	42	78
2019	AS-05	15	32	37	10	7	0	0	17	46	41
2019	AS-06	17	33	37	13	0	0	0	13	50	30
2019	AS-07	14	36	43	7	0	0	0	7	50	14
2018	AS	12	28	32	21	6	0	1	28	40	516
2018	AS-01	7	26	30	23	13	1	1	37	33	149
2018	AS-02	13	30	35	20	3	0	0	22	43	112
2018	AS-03	15	29	26	20	7	1	2	28	46	86
2018	AS-04	9	25	35	24	4	0	3	29	36	75
2018	AS-05	19	30	33	16	0	0	2	17	50	43
2018	AS-06	9	30	42	18	0	0	0	18	39	33
2018	AS-07	25	25	25	25	0	0	0	25	50	12
2017	AS	11	28	32	18	7	1	4	26	41	490
2017	AS-01	7	20	31	23	11	1	7	37	29	136
2017	AS-02	9	28	39	15	7	0	2	23	38	130
2017	AS-03	16	27	24	21	7	0	6	29	45	87
2017	AS-04	10	40	27	13	2	0	8	17	54	52
2017	AS-05	14	42	28	12	2	3	0	14	57	43
2017	AS-06	16	22	44	16	0	0	3	16	39	32
2014	AS	10	27	36	16	6	1	3	23	39	447
2014	AS-01	8	19	37	18	11	2	5	31	28	131
2014	AS-02	13	30	35	12	4	2	5	17	46	109
2014	AS-03	11	28	35	17	4	1	3	22	41	71
2014	AS-04	6	29	43	18	2	0	2	21	35	49
2014	AS-05	8	28	44	10	10	0	0	21	36	39
2014	AS-06	9	39	30	21	0	0	0	21	48	33
2014	AS-07	25	33	25	8	8	0	0	17	58	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	2	10	19	35	29	3	2	67	13	634
2020	AS-01	2	7	19	30	39	1	2	71	9	175
2020	AS-02	3	10	17	33	33	4	1	69	14	131
2020	AS-03	3	15	18	36	23	2	3	62	18	120
2020	AS-04	1	8	19	38	26	5	3	69	9	103
2020	AS-05	4	10	22	43	20	0	2	64	14	51
2020	AS-06	0	14	26	49	11	0	0	60	14	35
2020	AS-07	7	0	20	47	7	13	7	67	8	15
2019	AS	10	17	25	24	20	3	2	46	28	571
2019	AS-01	10	14	14	27	30	4	2	60	25	166
2019	AS-02	9	13	27	29	18	2	2	49	23	126
2019	AS-03	10	21	27	23	15	2	3	40	32	105
2019	AS-04	12	14	29	17	24	1	3	43	27	78
2019	AS-05	10	24	43	14	5	5	0	20	35	42
2019	AS-06	7	34	24	24	7	0	3	32	43	29
2019	AS-07	14	7	50	14	14	0	0	29	21	14
2018	AS	9	20	27	24	14	2	3	41	31	515
2018	AS-01	9	17	25	26	19	3	1	47	26	150
2018	AS-02	5	22	24	30	14	1	4	46	29	113
2018	AS-03	11	20	30	23	13	1	2	37	32	84
2018	AS-04	12	18	27	24	12	3	4	39	32	74
2018	AS-05	9	26	33	9	7	9	7	19	42	43
2018	AS-06	9	27	27	21	12	0	3	34	38	33
2018	AS-07	17	17	33	33	0	0	0	33	33	12
2017	AS	8	19	27	21	14	4	6	39	30	489
2017	AS-01	9	13	23	22	19	7	7	48	26	137
2017	AS-02	11	13	29	22	15	4	6	41	27	129
2017	AS-03	10	27	25	20	10	1	7	32	40	87
2017	AS-04	6	25	38	10	10	4	8	22	35	52
2017	AS-05	2	24	31	28	7	5	3	38	29	42
2017	AS-06	6	25	28	22	13	0	6	37	33	32
2014	AS	7	17	31	23	15	4	4	41	25	448
2014	AS-01	5	14	35	20	15	5	7	40	21	131
2014	AS-02	6	16	28	26	15	3	5	44	25	109
2014	AS-03	10	8	38	21	14	6	3	38	20	71
2014	AS-04	6	28	22	28	8	4	4	39	37	50
2014	AS-05	3	18	36	18	21	5	0	41	22	39
2014	AS-06	6	27	24	27	15	0	0	42	33	33
2014	AS-07	17	17	25	17	25	0	0	42	33	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	22	33	20	12	1	3	34	33	632
2020	AS-01	7	16	29	24	19	1	5	45	24	174
2020	AS-02	7	22	37	15	18	0	2	33	29	131
2020	AS-03	11	18	35	27	7	1	1	34	30	119
2020	AS-04	9	33	26	16	11	3	3	29	44	104
2020	AS-05	20	27	31	18	4	0	0	22	47	51
2020	AS-06	18	21	41	18	0	0	3	18	39	34
2020	AS-07	7	27	53	13	0	0	0	13	33	15
2019	AS	16	24	28	17	12	2	2	30	42	568
2019	AS-01	13	21	24	19	18	3	1	39	36	163
2019	AS-02	14	23	31	18	11	0	3	30	38	127
2019	AS-03	11	31	28	18	7	1	4	27	44	103
2019	AS-04	21	23	27	14	13	3	0	28	45	78
2019	AS-05	21	36	21	17	5	0	0	21	57	42
2019	AS-06	20	17	43	10	10	0	0	20	37	30
2019	AS-07	36	36	21	0	7	0	0	7	71	14
2018	AS	16	25	34	13	8	1	3	22	43	514
2018	AS-01	14	21	32	15	14	3	2	30	36	148
2018	AS-02	15	21	38	13	8	1	4	22	39	112
2018	AS-03	15	27	32	16	6	1	2	23	44	85
2018	AS-04	19	28	37	8	4	1	3	13	49	75
2018	AS-05	23	35	30	7	2	0	2	10	60	43
2018	AS-06	15	30	30	21	3	0	0	24	45	33
2018	AS-07	33	17	42	8	0	0	0	8	50	12
2017	AS	16	28	30	11	9	1	5	21	47	491
2017	AS-01	14	22	26	17	11	4	7	31	40	137
2017	AS-02	13	29	29	9	13	1	6	23	46	129
2017	AS-03	13	28	35	15	7	0	3	23	42	87
2017	AS-04	19	38	38	2	2	0	2	4	58	53
2017	AS-05	26	28	30	7	7	2	0	14	55	43
2017	AS-06	25	31	28	6	3	0	6	10	60	32
2014	AS	19	26	31	11	7	2	4	19	48	448
2014	AS-01	14	27	29	14	11	2	3	26	43	131
2014	AS-02	12	27	39	7	5	4	6	13	43	109
2014	AS-03	21	23	34	9	8	1	4	18	46	71
2014	AS-04	30	20	28	12	4	2	4	17	53	50
2014	AS-05	13	36	26	18	5	3	0	24	50	39
2014	AS-06	30	33	21	9	6	0	0	15	64	33
2014	AS-07	42	8	42	0	8	0	0	8	50	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	16	30	28	18	1	1	47	23	632
2020	AS-01	4	7	23	32	31	1	3	65	11	175
2020	AS-02	5	15	34	26	20	1	1	47	19	131
2020	AS-03	8	18	35	28	12	0	0	40	25	118
2020	AS-04	5	18	32	25	14	4	2	42	24	104
2020	AS-05	14	22	37	25	0	2	0	26	36	51
2020	AS-06	11	37	20	29	3	0	0	31	49	35
2020	AS-07	14	36	29	14	7	0	0	21	50	14
2019	AS	10	18	32	24	14	1	1	39	29	573
2019	AS-01	6	13	25	27	27	2	1	55	20	166
2019	AS-02	7	15	32	29	16	0	1	45	22	127
2019	AS-03	10	21	35	23	8	1	2	32	32	103
2019	AS-04	11	16	39	24	9	0	0	33	28	79
2019	AS-05	12	31	31	17	7	2	0	24	44	42
2019	AS-06	27	17	47	10	0	0	0	10	43	30
2019	AS-07	20	60	7	7	7	0	0	13	80	15
2018	AS	11	19	33	24	11	0	2	36	31	516
2018	AS-01	5	17	26	31	18	1	3	51	23	149
2018	AS-02	10	14	35	28	11	0	2	40	24	113
2018	AS-03	13	20	29	27	11	0	0	38	33	84
2018	AS-04	13	17	42	14	11	0	3	26	31	76
2018	AS-05	19	33	35	9	2	0	2	12	52	43
2018	AS-06	15	36	36	12	0	0	0	12	52	33
2018	AS-07	25	17	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	AS	13	22	29	21	11	1	3	33	37	488
2017	AS-01	6	17	26	27	16	1	7	47	25	137
2017	AS-02	11	18	32	21	15	0	3	37	30	127
2017	AS-03	17	26	29	21	6	1	0	27	44	87
2017	AS-04	10	39	27	13	10	0	2	23	49	52
2017	AS-05	26	23	33	16	2	0	0	18	49	43
2017	AS-06	28	22	28	19	0	0	3	19	52	32
2014	AS	15	20	32	18	10	1	2	29	37	445
2014	AS-01	11	17	29	20	16	2	5	39	30	129
2014	AS-02	12	10	40	24	11	1	2	36	23	108
2014	AS-03	13	24	34	18	6	1	4	25	39	71
2014	AS-04	18	28	26	18	6	4	0	25	48	50
2014	AS-05	18	38	33	5	5	0	0	10	56	39
2014	AS-06	27	24	27	15	6	0	0	21	52	33
2014	AS-07	42	33	25	0	0	0	0	0	75	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	16	27	23	22	1	3	47	26	631
2020	AS-01	5	10	23	31	26	1	3	60	16	175
2020	AS-02	6	12	27	21	31	1	2	54	19	131
2020	AS-03	15	16	27	22	17	1	2	40	32	117
2020	AS-04	5	19	27	24	22	0	3	48	25	104
2020	AS-05	16	26	30	16	8	0	4	25	44	50
2020	AS-06	17	31	29	14	6	3	0	21	50	35
2020	AS-07	13	33	40	13	0	0	0	13	47	15
2019	AS	13	20	24	20	18	2	2	40	35	572
2019	AS-01	9	11	19	24	31	4	2	58	21	166
2019	AS-02	13	17	26	20	20	3	1	42	31	127
2019	AS-03	16	28	27	15	10	0	5	26	46	105
2019	AS-04	18	21	27	14	17	1	3	32	40	78
2019	AS-05	10	33	17	29	7	2	2	38	45	42
2019	AS-06	27	23	27	20	0	0	3	21	52	30
2019	AS-07	7	36	43	14	0	0	0	14	43	14
2018	AS	13	22	30	20	12	1	3	33	36	515
2018	AS-01	7	21	21	23	23	2	3	48	29	150
2018	AS-02	13	19	32	23	11	0	3	35	32	112
2018	AS-03	17	19	36	23	4	0	2	27	37	84
2018	AS-04	16	19	35	17	7	1	5	26	37	75
2018	AS-05	14	28	33	7	7	2	9	16	47	43
2018	AS-06	12	36	39	9	3	0	0	12	48	33
2018	AS-07	25	33	25	17	0	0	0	17	58	12
2017	AS	16	27	24	18	9	1	5	29	46	488
2017	AS-01	10	26	19	19	14	3	8	37	41	136
2017	AS-02	15	21	25	22	10	0	7	34	39	128
2017	AS-03	20	31	23	17	5	2	2	23	53	87
2017	AS-04	15	35	29	10	8	0	4	18	52	52
2017	AS-05	23	25	31	14	5	3	0	19	50	43
2017	AS-06	25	28	25	16	3	0	3	19	55	32
2014	AS	19	23	28	14	10	1	5	26	44	446
2014	AS-01	14	17	35	12	13	1	8	28	34	130
2014	AS-02	20	20	27	15	11	3	5	28	43	109
2014	AS-03	20	24	23	13	17	0	3	31	46	70
2014	AS-04	24	20	30	14	4	4	4	20	48	50
2014	AS-05	10	41	28	13	5	0	3	18	53	39
2014	AS-06	27	33	9	27	3	0	0	30	61	33
2014	AS-07	33	25	33	0	0	0	8	0	64	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	11	25	27	24	3	3	55	18	632
2020	AS-01	5	10	22	26	29	2	6	60	16	174
2020	AS-02	7	14	22	26	27	2	2	55	22	132
2020	AS-03	13	13	22	27	20	4	2	50	27	120
2020	AS-04	2	7	25	32	26	3	5	64	10	102
2020	AS-05	8	6	43	20	18	2	4	40	15	51
2020	AS-06	3	17	34	31	14	0	0	46	20	35
2020	AS-07	0	7	43	29	14	7	0	46	8	14
2019	AS	13	20	27	19	16	2	3	37	35	572
2019	AS-01	13	15	21	19	26	5	1	48	30	168
2019	AS-02	11	21	33	17	14	2	2	32	34	126
2019	AS-03	20	21	27	20	9	0	4	30	43	105
2019	AS-04	13	19	30	18	14	1	4	34	34	77
2019	AS-05	14	24	26	17	12	2	5	31	41	42
2019	AS-06	7	28	31	24	7	3	0	32	36	29
2019	AS-07	14	14	36	7	7	0	21	18	36	14
2018	AS	11	22	28	20	12	2	4	35	35	516
2018	AS-01	11	21	25	21	16	4	3	40	34	150
2018	AS-02	7	22	26	25	14	0	6	42	31	113
2018	AS-03	15	20	36	18	8	0	2	27	36	85
2018	AS-04	9	20	28	21	12	5	4	37	32	75
2018	AS-05	16	26	33	14	5	2	5	20	45	43
2018	AS-06	3	34	34	19	9	0	0	28	38	32
2018	AS-07	17	25	25	17	17	0	0	33	42	12
2017	AS	13	23	24	17	11	5	6	32	40	490
2017	AS-01	11	18	19	18	12	13	9	39	38	136
2017	AS-02	12	21	27	22	10	2	5	35	36	130
2017	AS-03	23	25	24	9	11	1	6	22	52	87
2017	AS-04	10	27	33	12	13	0	6	27	39	52
2017	AS-05	12	25	28	14	12	7	2	28	41	43
2017	AS-06	6	34	25	28	3	0	3	32	42	32
2014	AS	10	17	27	23	13	4	6	40	30	448
2014	AS-01	9	18	25	17	18	6	8	40	31	130
2014	AS-02	13	15	25	26	9	4	9	40	32	110
2014	AS-03	10	17	34	18	15	3	3	36	28	71
2014	AS-04	8	18	28	32	4	4	6	40	29	50
2014	AS-05	5	15	31	33	15	0	0	49	21	39
2014	AS-06	0	18	33	21	12	9	6	39	21	33
2014	AS-07	33	8	17	25	8	0	8	36	45	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	18	30	23	16	2	2	41	28	631
2020	AS-01	7	12	23	27	27	2	3	56	20	172
2020	AS-02	10	17	36	17	17	2	1	35	27	132
2020	AS-03	11	21	28	25	13	1	1	39	33	118
2020	AS-04	8	19	31	29	9	2	3	39	28	104
2020	AS-05	12	29	35	16	8	0	0	24	41	51
2020	AS-06	11	20	37	23	6	0	3	29	32	35
2020	AS-07	7	20	47	20	0	0	7	21	29	15
2019	AS	13	20	36	16	11	2	2	28	34	572
2019	AS-01	10	16	30	20	20	3	2	42	27	165
2019	AS-02	12	16	43	13	11	2	3	26	29	127
2019	AS-03	12	22	38	18	6	0	4	25	36	105
2019	AS-04	15	19	40	13	8	4	1	22	36	78
2019	AS-05	19	26	38	10	7	0	0	17	45	42
2019	AS-06	20	30	27	13	10	0	0	23	50	30
2019	AS-07	21	36	29	14	0	0	0	14	57	14
2018	AS	13	26	33	16	8	1	3	26	40	516
2018	AS-01	10	21	26	22	15	3	3	40	33	149
2018	AS-02	13	23	34	19	9	0	3	28	37	113
2018	AS-03	13	25	41	14	4	1	2	18	39	85
2018	AS-04	11	33	35	9	7	1	4	17	46	75
2018	AS-05	21	28	37	12	0	0	2	12	50	43
2018	AS-06	15	39	27	12	6	0	0	18	55	33
2018	AS-07	17	33	33	17	0	0	0	17	50	12
2017	AS	14	27	29	15	7	4	4	25	44	493
2017	AS-01	13	24	25	15	12	7	6	30	42	137
2017	AS-02	13	23	31	18	9	3	3	29	38	132
2017	AS-03	13	33	28	13	5	5	5	19	50	86
2017	AS-04	17	26	38	11	4	0	4	16	45	53
2017	AS-05	17	28	28	21	2	5	0	24	47	43
2017	AS-06	16	34	34	12	3	0	0	16	50	32
2014	AS	14	25	35	12	7	2	4	21	42	448
2014	AS-01	12	23	29	15	14	2	5	31	38	131
2014	AS-02	14	20	42	14	4	2	5	19	36	109
2014	AS-03	10	25	44	6	10	4	1	16	37	71
2014	AS-04	18	24	32	20	2	2	2	23	44	50
2014	AS-05	8	33	38	13	5	0	3	18	42	39
2014	AS-06	24	36	24	6	3	0	6	10	65	33
2014	AS-07	25	42	33	0	0	0	0	0	67	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	14	31	31	17	0	1	49	20	637
2020	AS-01	5	15	29	29	21	1	2	51	20	175
2020	AS-02	8	12	31	35	14	0	1	48	20	133
2020	AS-03	7	16	29	31	17	0	1	48	23	121
2020	AS-04	6	11	28	33	21	0	1	55	17	103
2020	AS-05	4	18	41	25	12	0	0	37	22	51
2020	AS-06	3	11	34	34	17	0	0	51	14	35
2020	AS-07	0	13	33	53	0	0	0	53	13	15
2019	AS	8	18	33	23	16	1	2	39	27	575
2019	AS-01	11	16	24	26	20	1	1	48	27	168
2019	AS-02	6	20	36	17	19	0	2	36	27	127
2019	AS-03	8	18	34	26	11	0	3	38	26	105
2019	AS-04	9	14	38	21	15	1	1	37	24	78
2019	AS-05	5	24	40	24	7	0	0	31	29	42
2019	AS-06	10	17	43	17	13	0	0	30	27	30
2019	AS-07	7	29	29	36	0	0	0	36	36	14

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	29	14	6	4	5	5	73	11	637
2020	AS-01	35	33	13	3	6	6	4	75	11	175
2020	AS-02	39	27	14	10	3	2	5	71	14	132
2020	AS-03	35	30	17	6	5	5	3	70	12	121
2020	AS-04	43	22	12	5	3	7	9	77	9	104
2020	AS-05	35	27	22	2	4	6	4	70	7	51
2020	AS-06	29	31	11	17	0	6	6	68	19	35
2020	AS-07	27	47	13	0	0	13	0	85	0	15
2019	AS	32	28	16	9	7	5	3	65	18	572
2019	AS-01	31	25	16	8	10	5	5	63	20	166
2019	AS-02	37	25	17	8	8	5	1	65	17	128
2019	AS-03	25	28	20	13	6	6	2	57	21	104
2019	AS-04	36	25	18	3	8	3	8	68	12	76
2019	AS-05	24	33	14	17	5	5	2	62	23	42
2019	AS-06	40	37	7	7	0	10	0	85	7	30
2019	AS-07	27	60	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	AS	30	31	16	11	5	5	3	66	17	516
2018	AS-01	32	28	18	9	6	4	3	65	16	151
2018	AS-02	35	28	13	12	4	4	4	68	17	112
2018	AS-03	23	31	17	16	6	5	2	58	23	83
2018	AS-04	29	33	14	11	1	7	5	70	13	76
2018	AS-05	26	35	14	12	0	12	2	70	14	43
2018	AS-06	33	27	15	9	3	9	3	69	14	33
2018	AS-07	8	58	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	AS	26	33	16	7	7	6	5	66	16	494
2017	AS-01	33	25	14	8	7	8	4	66	18	137
2017	AS-02	30	32	16	7	7	4	5	68	15	132
2017	AS-03	17	34	18	9	14	2	5	55	25	87
2017	AS-04	15	49	11	6	6	9	4	74	13	53
2017	AS-05	21	30	21	9	0	9	9	62	11	43
2017	AS-06	31	53	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	AS	31	29	15	9	8	5	2	65	18	449
2014	AS-01	32	20	17	9	11	9	1	58	23	131
2014	AS-02	33	30	20	8	3	5	2	67	12	110
2014	AS-03	25	44	8	8	11	1	1	71	20	71
2014	AS-04	34	20	10	12	16	4	4	59	30	50
2014	AS-05	28	33	18	5	3	5	8	71	9	39
2014	AS-06	39	39	9	9	3	0	0	79	12	33
2014	AS-07	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	23	7	6	3	1	0	84	9	632
2020	AS-01	52	27	8	6	5	2	1	81	11	174
2020	AS-02	60	23	9	6	2	1	0	83	8	131
2020	AS-03	61	17	9	6	7	1	0	78	13	120
2020	AS-04	67	20	6	5	2	0	1	87	7	102
2020	AS-05	65	25	2	6	0	2	0	92	6	51
2020	AS-06	57	29	9	6	0	0	0	86	6	35
2020	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS	51	26	9	8	5	1	0	78	13	574
2019	AS-01	51	24	9	7	8	1	0	76	15	168
2019	AS-02	55	24	9	5	5	1	0	80	11	128
2019	AS-03	44	30	13	10	3	0	0	74	13	104
2019	AS-04	58	21	9	6	5	0	0	79	12	77
2019	AS-05	36	40	0	17	5	2	0	78	22	42
2019	AS-06	63	20	7	7	0	0	3	86	7	30
2019	AS-07	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	AS	48	27	9	9	7	1	1	76	16	516
2018	AS-01	49	28	9	7	7	0	1	77	13	150
2018	AS-02	53	21	8	8	10	1	0	74	18	112
2018	AS-03	45	27	7	13	6	0	1	73	19	84
2018	AS-04	41	34	5	16	4	0	0	75	20	76
2018	AS-05	42	37	14	2	2	2	0	81	5	43
2018	AS-06	58	12	12	6	6	3	3	74	13	33
2018	AS-07	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	AS	46	31	10	6	6	1	0	78	12	493
2017	AS-01	50	26	9	7	7	1	0	77	14	137
2017	AS-02	46	27	12	7	5	2	0	75	12	132
2017	AS-03	39	33	10	6	10	1	0	73	16	87
2017	AS-04	42	36	11	6	6	0	0	77	11	53
2017	AS-05	53	35	5	2	2	2	0	91	5	43
2017	AS-06	45	45	3	7	0	0	0	90	7	31
2014	AS	46	28	10	8	7	1	0	75	15	449
2014	AS-01	42	24	9	9	13	3	0	68	23	131
2014	AS-02	45	31	14	8	2	0	1	76	10	110
2014	AS-03	42	41	1	7	8	0	0	83	15	71
2014	AS-04	44	28	8	10	8	2	0	73	18	50
2014	AS-05	64	18	13	3	3	0	0	82	5	39
2014	AS-06	64	18	9	9	0	0	0	82	9	33
2014	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	65	25	5	3	2	0	0	90	6	631
2020	AS-01	58	28	4	6	3	1	0	87	9	173
2020	AS-02	67	22	5	4	2	0	0	89	5	129
2020	AS-03	60	27	7	2	3	0	0	87	6	121
2020	AS-04	78	14	4	3	1	0	1	92	4	103
2020	AS-05	61	35	2	0	2	0	0	96	2	51
2020	AS-06	63	29	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS	53	29	8	6	3	0	0	83	10	572
2019	AS-01	51	26	10	10	4	0	0	77	13	168
2019	AS-02	60	25	4	6	5	0	0	85	11	126
2019	AS-03	43	38	12	5	2	0	0	82	7	104
2019	AS-04	68	22	3	4	4	0	0	90	8	77
2019	AS-05	40	40	10	7	0	2	0	83	7	42
2019	AS-06	63	23	7	3	0	0	3	90	3	30
2019	AS-07	50	43	0	0	7	0	0	93	7	14
2018	AS	50	34	8	6	2	0	0	84	8	515
2018	AS-01	52	32	9	4	3	0	0	83	7	151
2018	AS-02	59	27	4	9	2	0	0	86	11	111
2018	AS-03	42	44	6	5	2	0	1	87	7	84
2018	AS-04	50	30	9	9	1	0	0	80	11	76
2018	AS-05	38	40	17	5	0	0	0	79	5	42
2018	AS-06	52	33	3	6	3	0	3	88	9	33
2018	AS-07	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	49	33	7	7	3	1	0	83	10	492
2017	AS-01	48	34	5	10	3	1	0	82	13	136
2017	AS-02	53	30	8	5	4	1	0	83	9	131
2017	AS-03	39	39	6	9	6	1	0	79	15	87
2017	AS-04	58	29	6	6	2	0	0	87	8	53
2017	AS-05	52	37	7	5	0	0	0	88	5	43
2017	AS-06	53	28	12	6	0	0	0	81	6	32
2014	AS	43	39	9	6	3	0	0	82	9	448
2014	AS-01	43	32	12	6	6	1	0	75	12	130
2014	AS-02	48	38	6	5	4	0	0	86	8	110
2014	AS-03	38	40	13	8	1	0	0	77	10	71
2014	AS-04	42	38	14	4	2	0	0	80	6	50
2014	AS-05	33	62	0	5	0	0	0	95	5	39
2014	AS-06	45	42	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	29	9	4	1	0	0	86	6	629
2020	AS-01	50	29	10	10	1	1	1	79	10	175
2020	AS-02	55	31	10	2	2	1	0	86	4	130
2020	AS-03	55	34	5	5	2	0	0	88	7	119
2020	AS-04	63	27	8	2	1	0	0	89	3	104
2020	AS-05	57	33	10	0	0	0	0	90	0	49
2020	AS-06	63	23	11	0	3	0	0	86	3	35
2020	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	AS	46	34	11	5	3	1	0	81	8	572
2019	AS-01	46	31	11	5	5	1	0	78	11	167
2019	AS-02	48	30	12	5	3	2	0	79	9	128
2019	AS-03	40	43	11	3	2	1	0	84	5	104
2019	AS-04	56	30	10	1	1	1	0	87	3	77
2019	AS-05	43	36	10	10	2	0	0	79	12	42
2019	AS-06	43	43	10	0	0	3	0	90	0	30
2019	AS-07	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS	43	36	11	6	3	0	1	80	8	515
2018	AS-01	43	33	11	9	2	1	2	78	11	150
2018	AS-02	50	31	7	7	3	1	1	83	10	111
2018	AS-03	40	36	15	2	5	0	1	77	7	84
2018	AS-04	47	32	14	7	0	0	0	79	7	76
2018	AS-05	35	51	14	0	0	0	0	86	0	43
2018	AS-06	33	48	6	6	6	0	0	82	12	33
2018	AS-07	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	19	8	3	2	4	2	86	6	633
2020	AS-01	52	22	11	4	3	5	3	80	8	174
2020	AS-02	60	19	7	5	3	4	2	84	9	131
2020	AS-03	61	17	12	2	3	2	2	82	6	121
2020	AS-04	67	18	5	2	0	5	3	93	2	103
2020	AS-05	67	24	2	0	2	4	2	96	2	51
2020	AS-06	76	15	3	3	0	3	0	94	3	34
2020	AS-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	22	11	2	2	1	3	84	4	632
2020	AS-01	46	27	14	4	2	2	6	78	7	175
2020	AS-02	56	20	15	3	3	1	2	79	6	131
2020	AS-03	56	26	11	3	1	1	3	85	3	120
2020	AS-04	70	19	10	0	0	0	2	90	0	102
2020	AS-05	76	20	2	0	2	0	0	96	2	51
2020	AS-06	74	12	12	0	0	0	3	88	0	34
2020	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS	52	23	13	4	3	1	4	79	7	575
2019	AS-01	44	23	17	5	6	1	5	70	11	167
2019	AS-02	54	22	15	6	2	1	1	77	8	128
2019	AS-03	44	28	13	4	1	2	8	80	5	104
2019	AS-04	64	21	8	3	3	1	1	87	5	78
2019	AS-05	57	29	5	5	2	0	2	88	7	42
2019	AS-06	77	17	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	AS-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	29	9	5	2	0	0	84	8	633
2020	AS-01	47	37	7	4	4	1	1	84	8	174
2020	AS-02	52	22	13	11	2	0	0	74	13	132
2020	AS-03	58	28	7	5	3	0	0	86	8	120
2020	AS-04	58	30	6	4	2	0	0	88	6	102
2020	AS-05	63	24	10	2	2	0	0	86	4	51
2020	AS-06	60	29	9	3	0	0	0	89	3	35
2020	AS-07	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	AS	48	30	10	7	5	0	0	78	12	576
2019	AS-01	46	30	8	10	5	0	1	77	14	168
2019	AS-02	49	28	9	3	10	0	0	77	13	128
2019	AS-03	51	27	14	6	1	0	1	79	7	104
2019	AS-04	53	29	8	6	4	0	0	82	10	78
2019	AS-05	45	29	10	12	5	0	0	74	17	42
2019	AS-06	43	37	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	AS-07	33	47	7	0	7	7	0	86	7	15
2018	AS	44	32	11	7	4	0	0	77	11	518
2018	AS-01	43	34	13	5	3	1	1	79	9	152
2018	AS-02	53	25	11	4	7	0	0	78	12	112
2018	AS-03	42	36	9	5	6	0	1	80	11	85
2018	AS-04	43	29	15	11	3	0	0	72	13	75
2018	AS-05	47	35	12	7	0	0	0	81	7	43
2018	AS-06	36	42	6	12	3	0	0	79	15	33
2018	AS-07	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	AS	48	31	10	7	3	0	2	79	10	494
2017	AS-01	47	35	7	4	4	0	2	84	8	137
2017	AS-02	52	25	9	8	5	0	1	78	13	132
2017	AS-03	37	29	17	13	4	0	1	66	16	87
2017	AS-04	53	28	6	6	4	0	4	84	10	53
2017	AS-05	52	32	9	7	0	0	0	84	7	43
2017	AS-06	47	41	6	3	0	0	3	90	3	32
2014	AS	46	30	11	7	5	1	1	77	12	449
2014	AS-01	48	25	12	9	4	1	1	74	14	131
2014	AS-02	42	36	11	4	5	3	1	80	8	110
2014	AS-03	40	35	15	4	6	0	0	75	10	71
2014	AS-04	48	32	10	4	4	0	2	82	8	50
2014	AS-05	54	26	5	15	0	0	0	79	15	39
2014	AS-06	55	21	12	6	6	0	0	76	12	33
2014	AS-07	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	23	9	5	3	2	2	82	8	634
2020	AS-01	46	29	10	6	4	3	2	79	10	174
2020	AS-02	52	25	8	8	3	1	2	80	12	132
2020	AS-03	56	26	8	3	2	2	2	85	6	121
2020	AS-04	69	13	10	3	4	1	1	83	7	102
2020	AS-05	73	18	6	2	2	0	0	90	4	51
2020	AS-06	74	9	17	0	0	0	0	83	0	35
2020	AS-07	27	47	20	0	0	0	7	79	0	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	28	7	5	3	0	0	85	8	632
2020	AS-01	52	31	6	6	4	1	1	84	10	174
2020	AS-02	52	25	12	7	4	0	1	78	11	130
2020	AS-03	58	26	7	8	2	0	0	83	10	121
2020	AS-04	64	26	3	3	4	0	0	90	7	102
2020	AS-05	59	29	8	0	4	0	0	88	4	51
2020	AS-06	60	31	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	AS-07	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS	49	28	9	7	6	0	0	78	13	576
2019	AS-01	49	25	9	6	10	1	1	75	16	168
2019	AS-02	52	28	7	6	7	0	0	80	13	127
2019	AS-03	50	28	10	10	2	0	1	79	12	105
2019	AS-04	55	27	9	5	4	0	0	82	9	78
2019	AS-05	48	26	7	12	7	0	0	74	19	42
2019	AS-06	43	37	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	AS-07	27	60	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS	44	31	10	9	5	0	0	75	15	516
2018	AS-01	42	30	12	9	6	1	0	73	15	151
2018	AS-02	51	23	12	9	5	0	0	75	14	111
2018	AS-03	38	38	9	6	7	0	2	77	13	85
2018	AS-04	41	29	7	17	5	0	0	71	23	75
2018	AS-05	47	35	16	2	0	0	0	81	2	43
2018	AS-06	48	42	3	3	3	0	0	91	6	33
2018	AS-07	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	AS	47	31	9	7	4	1	1	80	11	494
2017	AS-01	53	29	10	4	3	0	1	83	7	137
2017	AS-02	45	27	11	10	4	2	1	75	14	132
2017	AS-03	39	38	8	6	8	1	0	78	14	87
2017	AS-04	49	34	4	9	2	0	2	85	11	53
2017	AS-05	54	27	9	9	0	0	0	81	9	43
2017	AS-06	44	41	9	0	3	0	3	87	3	32
2014	AS	47	29	11	8	4	1	0	76	12	448
2014	AS-01	42	28	14	9	5	2	0	71	14	131
2014	AS-02	53	25	13	5	3	1	0	79	8	109
2014	AS-03	40	37	8	7	8	0	0	76	15	71
2014	AS-04	56	22	8	10	2	0	2	80	12	50
2014	AS-05	49	38	5	8	0	0	0	87	8	39
2014	AS-06	48	27	12	3	9	0	0	76	12	33
2014	AS-07	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	57	637
2020	AS-01	41	59	174
2020	AS-02	43	57	133
2020	AS-03	44	56	121
2020	AS-04	41	59	104
2020	AS-05	45	55	51
2020	AS-06	51	49	35
2020	AS-07	47	53	15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	15	4	3	2	3	10	90	6	635
2020	AS-01	53	18	5	5	2	4	12	86	8	174
2020	AS-02	62	15	7	3	2	3	8	87	5	132
2020	AS-03	66	12	2	2	3	6	9	91	6	121
2020	AS-04	69	12	1	3	1	4	11	94	5	103
2020	AS-05	69	18	2	0	4	0	8	94	4	51
2020	AS-06	71	14	3	0	0	0	11	97	0	35
2020	AS-07	67	13	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	70	18	7	4	2	0	0	88	6	637
2020	AS-01	64	20	10	4	2	0	0	84	6	174
2020	AS-02	71	14	6	8	1	1	0	86	8	133
2020	AS-03	69	17	10	4	1	0	0	85	5	121
2020	AS-04	75	16	3	3	3	0	0	91	6	104
2020	AS-05	75	22	0	2	2	0	0	96	4	51
2020	AS-06	77	17	6	0	0	0	0	94	0	35
2020	AS-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS	58	22	9	6	5	0	0	81	11	577
2019	AS-01	57	22	8	7	7	0	0	78	14	167
2019	AS-02	67	12	8	8	5	0	0	79	13	128
2019	AS-03	56	26	11	4	1	1	1	83	5	105
2019	AS-04	56	24	9	8	4	0	0	80	11	79
2019	AS-05	50	29	10	7	5	0	0	79	12	42
2019	AS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	AS-07	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS	52	26	10	6	5	0	0	78	11	516
2018	AS-01	51	25	14	5	5	1	0	77	9	151
2018	AS-02	61	21	6	6	6	0	0	81	13	112
2018	AS-03	51	26	9	6	7	0	1	77	13	85
2018	AS-04	46	31	7	12	4	0	0	77	16	74
2018	AS-05	58	23	16	2	0	0	0	81	2	43
2018	AS-06	45	36	6	9	3	0	0	82	12	33
2018	AS-07	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2017	AS	58	25	9	5	3	0	1	83	8	494
2017	AS-01	64	21	7	5	2	0	1	86	7	137
2017	AS-02	62	20	11	5	2	0	0	82	7	132
2017	AS-03	45	30	14	6	6	0	0	75	12	87
2017	AS-04	59	26	6	2	4	2	2	88	6	53
2017	AS-05	61	25	9	0	5	0	0	86	5	43
2017	AS-06	53	35	3	6	0	0	3	90	6	32
2014	AS	53	24	11	8	4	1	0	78	11	449
2014	AS-01	50	21	11	9	5	2	2	74	14	131
2014	AS-02	47	30	14	5	3	1	0	78	8	110
2014	AS-03	54	24	8	7	7	0	0	77	14	71
2014	AS-04	64	14	8	14	0	0	0	78	14	50
2014	AS-05	56	36	8	0	0	0	0	92	0	39
2014	AS-06	61	18	15	3	3	0	0	79	6	33
2014	AS-07	58	17	0	17	8	0	0	75	25	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	26	9	3	2	5	0	85	5	637
2020	AS-01	54	29	8	3	2	3	0	86	6	175
2020	AS-02	62	18	10	3	2	5	0	84	6	132
2020	AS-03	55	26	9	2	2	7	0	86	4	121
2020	AS-04	55	26	9	3	1	7	0	87	4	104
2020	AS-05	49	27	18	4	0	2	0	78	4	51
2020	AS-06	37	43	9	3	0	9	0	88	3	35
2020	AS-07	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15
2019	AS	40	32	12	8	4	4	0	75	12	577
2019	AS-01	48	26	11	7	5	4	0	77	12	168
2019	AS-02	41	34	12	9	3	2	0	76	12	128
2019	AS-03	35	37	15	5	2	6	0	77	7	105
2019	AS-04	37	35	12	8	4	5	0	76	12	78
2019	AS-05	38	26	17	7	10	2	0	66	17	42
2019	AS-06	30	37	17	13	0	3	0	69	14	30
2019	AS-07	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	AS	38	30	14	9	5	4	0	71	14	519
2018	AS-01	39	26	13	11	5	6	0	69	17	152
2018	AS-02	42	29	14	6	4	4	0	74	11	113
2018	AS-03	36	27	19	8	6	2	1	66	15	85
2018	AS-04	42	28	14	9	3	4	0	73	12	76
2018	AS-05	28	51	7	7	2	5	0	83	10	43
2018	AS-06	27	33	18	9	9	3	0	63	19	33
2018	AS-07	36	36	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	AS	31	38	15	8	4	4	1	72	13	495
2017	AS-01	33	30	17	7	7	5	1	67	15	137
2017	AS-02	34	41	10	10	1	3	1	77	12	133
2017	AS-03	25	34	20	8	7	5	1	63	16	87
2017	AS-04	21	49	17	6	2	6	0	74	8	53
2017	AS-05	38	37	12	9	2	3	0	76	12	43
2017	AS-06	25	50	6	6	6	6	0	80	13	32
2014	AS	29	40	14	6	6	7	0	73	12	449
2014	AS-01	31	35	15	5	7	6	0	71	13	131
2014	AS-02	28	41	13	5	3	11	0	78	8	110
2014	AS-03	34	42	11	0	7	6	0	81	7	71
2014	AS-04	20	50	14	10	4	2	0	71	14	50
2014	AS-05	28	41	13	8	3	8	0	75	11	39
2014	AS-06	21	36	21	9	9	3	0	59	19	33
2014	AS-07	33	25	17	8	17	0	0	58	25	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	31	10	5	1	2	0	84	6	632
2020	AS-01	55	29	10	3	2	1	0	85	5	173
2020	AS-02	55	27	11	5	1	2	0	84	5	132
2020	AS-03	48	31	9	4	3	6	0	83	7	120
2020	AS-04	50	34	7	6	1	2	0	86	7	103
2020	AS-05	50	26	16	8	0	0	0	76	8	50
2020	AS-06	29	51	11	9	0	0	0	80	9	35
2020	AS-07	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS	36	34	14	9	5	2	0	72	14	574
2019	AS-01	42	27	17	6	5	2	0	71	12	168
2019	AS-02	41	30	13	9	6	2	0	73	15	126
2019	AS-03	27	44	13	9	3	5	0	75	12	104
2019	AS-04	33	44	12	6	4	1	0	78	10	78
2019	AS-05	36	24	19	14	5	2	0	61	20	42
2019	AS-06	23	43	17	13	0	3	0	69	14	30
2019	AS-07	33	33	7	20	7	0	0	67	27	15
2018	AS	34	32	16	9	7	2	0	68	15	517
2018	AS-01	36	27	13	13	8	3	0	65	21	150
2018	AS-02	39	31	17	5	7	0	0	71	13	112
2018	AS-03	34	28	22	6	6	2	1	65	12	85
2018	AS-04	37	33	16	7	4	4	0	73	11	76
2018	AS-05	23	44	21	9	2	0	0	67	12	43
2018	AS-06	24	45	9	12	6	3	0	72	19	33
2018	AS-07	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	AS	29	35	18	11	4	2	1	66	15	494
2017	AS-01	34	26	20	9	7	2	1	62	17	137
2017	AS-02	29	46	10	10	2	1	1	76	13	133
2017	AS-03	21	36	22	13	7	1	1	58	20	87
2017	AS-04	27	34	26	9	2	2	0	62	12	53
2017	AS-05	35	32	16	11	0	5	0	71	12	43
2017	AS-06	26	35	16	16	3	3	0	63	20	31
2014	AS	26	38	17	10	6	3	0	66	16	449
2014	AS-01	28	31	21	11	7	2	0	60	18	131
2014	AS-02	27	37	16	7	5	7	0	70	13	110
2014	AS-03	31	42	11	7	7	1	0	74	14	71
2014	AS-04	22	48	16	8	6	0	0	70	14	50
2014	AS-05	21	46	15	10	5	3	0	68	16	39
2014	AS-06	21	33	24	18	3	0	0	55	21	33
2014	AS-07	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	33	13	6	2	4	0	78	9	636
2020	AS-01	47	31	15	2	3	2	1	80	5	174
2020	AS-02	47	26	13	9	2	4	0	75	12	133
2020	AS-03	34	37	12	7	2	7	0	77	10	121
2020	AS-04	42	35	13	6	1	4	0	80	7	103
2020	AS-05	39	35	16	8	2	0	0	75	10	51
2020	AS-06	23	40	14	11	3	9	0	69	16	35
2020	AS-07	47	40	0	7	0	7	0	93	7	15
2019	AS	28	31	19	12	5	5	0	62	18	576
2019	AS-01	35	27	18	8	6	7	0	66	15	168
2019	AS-02	30	33	18	12	5	2	0	65	17	128
2019	AS-03	20	32	25	12	4	8	0	56	17	104
2019	AS-04	32	28	15	12	6	6	0	64	19	78
2019	AS-05	24	31	17	21	5	2	0	56	27	42
2019	AS-06	17	40	20	17	3	3	0	59	21	30
2019	AS-07	27	27	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	AS	26	30	21	11	7	4	0	59	19	517
2018	AS-01	31	24	19	14	7	5	0	58	22	152
2018	AS-02	30	29	17	13	7	3	0	61	21	112
2018	AS-03	26	29	26	7	5	6	1	59	13	84
2018	AS-04	23	37	23	8	4	5	0	63	13	75
2018	AS-05	19	35	23	14	5	5	0	56	20	43
2018	AS-06	18	27	33	9	9	3	0	47	19	33
2018	AS-07	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	AS	20	38	17	14	4	5	1	62	20	494
2017	AS-01	25	31	18	12	7	5	1	60	20	136
2017	AS-02	23	41	12	15	2	7	1	68	19	133
2017	AS-03	15	40	21	15	3	3	2	58	19	87
2017	AS-04	13	42	19	15	8	4	0	57	24	53
2017	AS-05	24	37	16	14	0	9	0	67	15	43
2017	AS-06	9	47	16	19	6	3	0	58	26	32
2014	AS	20	36	18	13	6	7	0	60	20	449
2014	AS-01	26	28	23	11	5	8	0	59	16	131
2014	AS-02	19	33	16	14	4	14	0	61	20	110
2014	AS-03	18	46	11	11	7	6	0	69	19	71
2014	AS-04	16	44	20	12	6	2	0	61	18	50
2014	AS-05	13	36	23	13	8	8	0	53	22	39
2014	AS-06	15	42	18	18	6	0	0	58	24	33
2014	AS-07	17	42	8	17	17	0	0	58	33	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	34	12	11	3	1	0	74	14	638
2020	AS-01	39	37	10	9	5	1	0	77	13	175
2020	AS-02	41	26	18	10	3	2	0	69	13	133
2020	AS-03	36	37	12	12	1	2	0	75	13	121
2020	AS-04	46	31	7	12	4	1	0	78	16	104
2020	AS-05	37	33	14	12	4	0	0	71	16	51
2020	AS-06	23	43	11	17	3	3	0	68	21	35
2020	AS-07	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS	25	34	17	14	7	3	0	61	21	577
2019	AS-01	34	29	17	10	6	4	0	65	17	168
2019	AS-02	27	40	11	13	6	2	0	69	20	128
2019	AS-03	17	37	20	19	5	2	0	55	25	104
2019	AS-04	28	30	20	10	9	3	0	60	19	79
2019	AS-05	12	36	17	19	14	2	0	49	34	42
2019	AS-06	13	40	27	17	0	3	0	55	17	30
2019	AS-07	7	53	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	AS	24	31	18	17	8	2	0	56	25	519
2018	AS-01	30	27	16	15	9	3	0	59	25	152
2018	AS-02	29	27	19	18	7	1	0	56	25	113
2018	AS-03	20	38	24	13	4	1	1	59	17	85
2018	AS-04	21	37	16	16	8	3	0	59	24	76
2018	AS-05	19	33	16	23	9	0	0	51	33	43
2018	AS-06	9	28	28	25	9	0	0	38	34	32
2018	AS-07	17	50	0	8	25	0	0	67	33	12
2017	AS	19	37	16	15	9	3	0	58	25	494
2017	AS-01	24	34	16	14	9	3	0	60	24	136
2017	AS-02	21	37	14	14	8	5	0	62	24	133
2017	AS-03	17	39	13	17	13	0	1	57	30	87
2017	AS-04	13	34	26	16	9	0	2	48	25	53
2017	AS-05	17	39	16	19	2	7	0	60	22	43
2017	AS-06	9	41	22	16	12	0	0	50	28	32
2014	AS	18	35	19	16	8	4	0	55	26	449
2014	AS-01	21	29	22	17	8	4	0	52	25	131
2014	AS-02	17	41	15	16	5	6	0	62	22	110
2014	AS-03	21	38	17	11	10	3	0	61	22	71
2014	AS-04	18	42	14	20	6	0	0	60	26	50
2014	AS-05	8	28	21	28	10	5	0	38	41	39
2014	AS-06	21	27	24	9	15	3	0	50	25	33
2014	AS-07	8	50	17	0	25	0	0	58	25	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	21	14	5	2	4	1	77	7	637
2020	AS-01	53	18	14	5	3	5	2	76	9	174
2020	AS-02	60	19	9	2	2	5	2	85	5	133
2020	AS-03	50	23	17	7	1	2	0	75	8	121
2020	AS-04	44	22	23	5	0	4	2	70	5	104
2020	AS-05	57	18	6	10	4	4	2	79	15	51
2020	AS-06	40	37	11	0	6	6	0	82	6	35
2020	AS-07	27	33	33	0	7	0	0	60	7	15
2019	AS	51	26	11	3	3	5	1	82	6	577
2019	AS-01	52	23	10	3	4	7	2	82	8	168
2019	AS-02	56	25	9	5	1	4	0	85	7	128
2019	AS-03	45	33	13	3	0	6	0	83	3	104
2019	AS-04	54	23	10	5	3	3	3	81	8	79
2019	AS-05	40	29	12	2	12	5	0	73	15	42
2019	AS-06	50	23	17	0	0	7	3	81	0	30
2019	AS-07	40	27	27	0	0	7	0	71	0	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	43	10	5	0	1	0	85	5	635
2020	AS-01	44	42	8	5	0	1	0	87	5	173
2020	AS-02	41	44	8	5	1	2	0	86	6	133
2020	AS-03	34	45	14	5	0	2	0	81	5	121
2020	AS-04	46	37	13	3	1	1	0	83	4	104
2020	AS-05	41	35	16	6	2	0	0	76	8	51
2020	AS-06	17	74	3	6	0	0	0	91	6	35
2020	AS-07	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	AS	33	41	16	5	3	2	0	76	8	578
2019	AS-01	39	36	12	5	5	4	0	78	10	168
2019	AS-02	36	44	13	3	2	2	0	82	5	128
2019	AS-03	29	44	22	4	0	2	0	74	4	105
2019	AS-04	32	43	16	6	3	0	0	75	9	79
2019	AS-05	21	48	12	10	10	0	0	69	19	42
2019	AS-06	27	37	30	7	0	0	0	63	7	30
2019	AS-07	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	AS	28	43	16	9	2	1	0	72	12	518
2018	AS-01	30	39	18	9	2	1	1	71	11	152
2018	AS-02	37	40	12	7	3	2	0	78	10	112
2018	AS-03	22	49	16	9	1	0	1	73	11	85
2018	AS-04	21	46	14	13	3	3	0	69	16	76
2018	AS-05	26	49	16	7	2	0	0	74	9	43
2018	AS-06	27	39	15	15	3	0	0	67	18	33
2018	AS-07	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2017	AS	27	44	17	8	2	3	0	72	10	494
2017	AS-01	27	42	17	9	2	2	1	71	11	137
2017	AS-02	31	40	15	8	3	4	0	74	11	132
2017	AS-03	23	45	17	8	3	3	0	70	12	87
2017	AS-04	24	42	24	8	0	2	0	67	8	53
2017	AS-05	23	53	16	5	0	3	0	79	5	43
2017	AS-06	19	56	19	6	0	0	0	75	6	32
2014	AS	28	44	17	6	2	2	0	74	9	448
2014	AS-01	27	41	22	5	3	2	0	69	8	131
2014	AS-02	27	48	9	10	0	5	0	79	11	109
2014	AS-03	32	41	21	1	3	1	0	74	4	71
2014	AS-04	22	44	18	14	0	2	0	67	14	50
2014	AS-05	26	51	18	0	3	0	3	79	3	39
2014	AS-06	36	45	15	0	3	0	0	82	3	33
2014	AS-07	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	40	14	7	2	2	0	77	9	635
2020	AS-01	39	36	15	6	1	2	1	77	7	175
2020	AS-02	38	37	11	9	2	4	0	78	11	132
2020	AS-03	28	48	13	6	1	4	0	79	7	120
2020	AS-04	36	39	13	6	5	2	0	76	11	103
2020	AS-05	31	39	20	6	4	0	0	71	10	51
2020	AS-06	17	49	20	14	0	0	0	66	14	35
2020	AS-07	20	67	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS	22	36	20	15	5	2	0	59	21	575
2019	AS-01	30	28	20	14	5	2	0	60	20	168
2019	AS-02	29	37	17	11	5	1	0	67	16	127
2019	AS-03	14	38	25	15	3	4	0	55	19	104
2019	AS-04	13	41	27	13	6	0	0	54	19	78
2019	AS-05	10	43	14	21	10	2	0	54	32	42
2019	AS-06	7	43	20	27	0	3	0	52	28	30
2019	AS-07	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	32	11	8	3	3	1	78	11	636
2020	AS-01	46	32	7	9	2	3	1	81	11	175
2020	AS-02	44	32	11	7	4	3	0	78	11	131
2020	AS-03	37	32	12	12	5	1	1	71	17	121
2020	AS-04	41	31	16	7	1	3	1	75	8	104
2020	AS-05	43	33	16	2	4	2	0	78	6	51
2020	AS-06	37	40	6	9	0	6	3	84	9	35
2020	AS-07	47	40	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	AS	36	33	14	11	5	1	1	70	16	573
2019	AS-01	35	31	19	8	5	2	1	68	13	167
2019	AS-02	43	36	7	8	5	1	0	80	13	127
2019	AS-03	32	37	11	14	5	1	1	70	19	103
2019	AS-04	36	28	22	9	4	1	0	65	13	78
2019	AS-05	24	31	14	24	7	0	0	55	31	42
2019	AS-06	43	37	7	10	3	0	0	80	13	30
2019	AS-07	27	27	7	27	0	7	7	62	31	15
2018	AS	37	36	12	9	3	1	1	75	13	516
2018	AS-01	36	37	13	9	3	1	2	76	12	151
2018	AS-02	41	33	9	8	5	0	3	77	14	111
2018	AS-03	33	38	18	7	1	2	1	73	9	85
2018	AS-04	30	42	12	12	1	3	0	74	14	76
2018	AS-05	33	33	14	16	5	0	0	65	21	43
2018	AS-06	55	33	3	3	3	3	0	91	6	33
2018	AS-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	38	37	10	8	4	2	1	77	12	490
2017	AS-01	33	41	10	8	4	2	1	77	12	137
2017	AS-02	41	28	15	7	5	2	2	71	13	133
2017	AS-03	33	43	6	12	5	1	1	77	17	86
2017	AS-04	43	35	4	6	6	6	0	83	13	49
2017	AS-05	42	30	19	4	3	2	0	74	7	43
2017	AS-06	47	44	0	6	0	3	0	94	6	32
2014	AS	41	39	8	7	4	1	1	81	11	449
2014	AS-01	37	40	8	6	7	2	2	79	13	131
2014	AS-02	37	41	10	8	2	1	1	79	10	110
2014	AS-03	49	35	7	4	3	1	0	86	7	71
2014	AS-04	30	44	12	10	4	0	0	74	14	50
2014	AS-05	46	41	3	3	3	5	0	92	5	39
2014	AS-06	52	30	9	9	0	0	0	82	9	33
2014	AS-07	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	33	12	3	2	2	0	82	5	634
2020	AS-01	53	29	13	1	3	1	0	83	4	174
2020	AS-02	49	33	11	5	1	2	1	84	5	131
2020	AS-03	40	36	17	2	3	3	0	78	5	120
2020	AS-04	52	33	9	5	1	1	0	85	6	104
2020	AS-05	39	39	18	2	0	2	0	80	2	51
2020	AS-06	40	40	6	11	0	3	0	82	12	35
2020	AS-07	27	53	13	0	0	7	0	86	0	15
2019	AS	35	30	21	7	5	2	0	66	12	574
2019	AS-01	44	23	20	5	5	2	0	69	11	166
2019	AS-02	43	31	16	6	2	2	0	75	9	127
2019	AS-03	25	42	20	8	4	2	0	68	12	105
2019	AS-04	32	28	27	8	4	1	0	61	12	78
2019	AS-05	17	31	26	17	10	0	0	48	26	42
2019	AS-06	33	27	30	7	3	0	0	60	10	30
2019	AS-07	13	40	20	7	13	7	0	57	21	15
2018	AS	33	36	20	7	3	2	1	70	9	519
2018	AS-01	34	32	23	6	3	2	1	67	9	152
2018	AS-02	37	36	17	5	4	2	0	74	9	112
2018	AS-03	31	36	22	6	2	1	1	69	8	85
2018	AS-04	34	38	17	7	1	3	0	74	8	76
2018	AS-05	23	44	16	9	2	2	2	71	12	43
2018	AS-06	27	42	21	9	0	0	0	70	9	33
2018	AS-07	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	28	16	8	5	10	1	67	15	635
2020	AS-01	34	29	13	7	7	8	2	70	16	175
2020	AS-02	36	26	18	10	2	6	2	67	13	132
2020	AS-03	24	33	16	8	7	12	1	65	17	120
2020	AS-04	35	22	15	8	7	13	1	66	17	104
2020	AS-05	20	30	20	8	2	20	0	63	13	50
2020	AS-06	29	23	20	9	0	20	0	64	11	35
2020	AS-07	20	53	7	7	7	0	7	79	14	15
2019	AS	25	24	19	12	10	8	2	55	24	572
2019	AS-01	28	27	18	6	11	6	4	61	19	165
2019	AS-02	31	26	14	12	9	8	1	62	22	127
2019	AS-03	20	21	25	15	7	10	2	47	25	105
2019	AS-04	19	25	18	13	14	6	4	49	30	77
2019	AS-05	24	14	19	21	10	12	0	43	35	42
2019	AS-06	27	27	23	10	3	10	0	59	15	30
2019	AS-07	13	27	27	20	13	0	0	40	33	15
2018	AS	19	24	20	15	9	10	3	49	28	518
2018	AS-01	19	30	18	14	10	7	3	54	26	152
2018	AS-02	23	25	15	14	9	11	3	55	27	111
2018	AS-03	15	25	26	15	9	5	5	44	27	85
2018	AS-04	20	14	18	16	13	17	1	42	35	76
2018	AS-05	7	23	26	26	2	16	0	36	33	43
2018	AS-06	30	21	27	9	3	9	0	57	13	33
2018	AS-07	8	17	25	25	8	8	8	30	40	12
2017	AS	16	24	24	12	8	12	3	47	24	495
2017	AS-01	15	22	21	15	9	13	5	45	29	137
2017	AS-02	17	23	26	10	10	11	3	47	24	133
2017	AS-03	13	23	24	13	10	14	3	43	28	87
2017	AS-04	17	21	30	13	4	11	4	45	20	53
2017	AS-05	9	21	28	11	7	21	2	40	24	43
2017	AS-06	34	34	22	0	3	6	0	73	3	32
2014	AS	18	26	18	12	12	11	3	52	28	449
2014	AS-01	21	26	16	9	11	14	2	56	25	131
2014	AS-02	15	30	21	11	11	9	4	51	25	110
2014	AS-03	21	28	18	13	10	10	0	55	25	71
2014	AS-04	14	20	16	20	14	14	2	40	40	50
2014	AS-05	15	18	15	8	18	21	5	45	34	39
2014	AS-06	18	30	15	18	9	0	9	53	30	33
2014	AS-07	25	42	17	0	8	0	8	73	9	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	34	16	8	2	2	0	73	11	634
2020	AS-01	38	30	14	11	3	3	0	70	15	175
2020	AS-02	36	34	18	8	2	1	1	71	11	132
2020	AS-03	29	36	18	9	4	3	0	67	14	120
2020	AS-04	47	35	10	8	1	0	0	82	9	103
2020	AS-05	39	27	27	2	0	4	0	69	2	51
2020	AS-06	32	44	18	3	0	3	0	79	3	34
2020	AS-07	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	AS	29	32	17	11	8	3	0	63	20	573
2019	AS-01	38	25	16	9	10	2	1	65	19	167
2019	AS-02	38	34	9	10	6	2	0	73	17	127
2019	AS-03	18	35	24	12	6	6	0	56	18	104
2019	AS-04	27	38	18	6	6	4	0	68	14	77
2019	AS-05	14	38	14	21	12	0	0	52	33	42
2019	AS-06	17	40	23	7	7	7	0	61	14	30
2019	AS-07	20	20	13	20	13	7	7	46	38	15
2018	AS	26	32	17	12	8	5	0	61	20	519
2018	AS-01	31	26	18	15	9	1	0	57	24	152
2018	AS-02	27	33	22	8	6	4	0	62	15	112
2018	AS-03	24	36	19	6	7	7	1	65	14	85
2018	AS-04	22	38	12	9	8	11	0	68	19	76
2018	AS-05	23	37	9	12	9	9	0	67	23	43
2018	AS-06	24	27	18	24	3	3	0	53	28	33
2018	AS-07	17	42	0	17	25	0	0	58	42	12
2017	AS	26	33	17	14	7	3	0	61	21	493
2017	AS-01	28	28	20	14	7	4	1	58	21	137
2017	AS-02	25	33	18	14	8	2	1	60	22	132
2017	AS-03	24	36	17	13	8	2	0	61	21	87
2017	AS-04	28	34	9	17	7	4	0	64	26	53
2017	AS-05	26	39	23	5	2	5	0	69	7	43
2017	AS-06	26	42	10	16	6	0	0	68	23	31
2014	AS	29	35	15	10	6	5	1	68	17	449
2014	AS-01	31	28	14	11	11	5	0	62	23	131
2014	AS-02	26	38	14	10	4	7	1	70	15	110
2014	AS-03	28	41	14	8	3	4	1	73	12	71
2014	AS-04	34	24	24	8	2	8	0	63	11	50
2014	AS-05	26	44	3	10	13	3	3	73	24	39
2014	AS-06	33	36	18	6	3	3	0	72	9	33
2014	AS-07	8	67	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	31	15	11	8	3	2	65	20	636
2020	AS-01	26	37	13	9	11	3	1	65	21	175
2020	AS-02	33	28	12	14	10	3	0	63	25	133
2020	AS-03	25	33	17	13	6	3	3	62	20	120
2020	AS-04	37	26	17	10	5	2	3	66	15	103
2020	AS-05	33	24	24	14	2	4	0	59	16	51
2020	AS-06	31	37	14	6	6	0	6	73	12	35
2020	AS-07	33	33	13	13	0	0	7	71	14	15
2019	AS	28	27	15	14	12	2	2	57	27	577
2019	AS-01	32	27	11	12	14	2	2	61	27	168
2019	AS-02	31	27	16	11	12	2	1	60	23	128
2019	AS-03	27	30	15	18	9	1	1	57	27	105
2019	AS-04	28	32	12	9	13	5	1	64	23	78
2019	AS-05	21	17	19	24	14	5	0	40	40	42
2019	AS-06	20	23	23	10	10	7	7	50	23	30
2019	AS-07	20	33	13	20	7	0	7	57	29	15
2018	AS	23	31	14	15	12	2	2	57	29	515
2018	AS-01	26	27	15	15	15	1	1	54	31	149
2018	AS-02	23	33	15	13	14	1	2	57	27	110
2018	AS-03	20	34	17	14	9	3	2	57	25	86
2018	AS-04	24	29	11	17	13	5	1	56	32	76
2018	AS-05	23	40	14	16	5	2	0	64	21	43
2018	AS-06	24	27	6	27	9	3	3	55	39	33
2018	AS-07	17	42	8	8	17	0	8	64	27	12
2017	AS	22	30	15	13	14	3	3	55	28	493
2017	AS-01	21	18	16	16	19	6	4	44	39	137
2017	AS-02	20	35	17	9	14	1	2	58	24	133
2017	AS-03	20	34	12	16	15	3	0	56	32	87
2017	AS-04	21	34	16	10	13	4	2	59	24	52
2017	AS-05	36	33	16	7	5	2	0	71	12	42
2017	AS-06	25	34	16	12	6	0	6	63	20	32
2014	AS	21	25	17	16	16	4	2	48	34	448
2014	AS-01	21	21	16	14	21	6	1	45	38	130
2014	AS-02	14	30	13	21	13	6	4	48	37	110
2014	AS-03	27	27	24	11	10	1	0	54	21	71
2014	AS-04	24	28	14	18	16	0	0	52	34	50
2014	AS-05	26	21	15	15	18	3	3	49	35	39
2014	AS-06	21	30	18	15	12	3	0	53	28	33
2014	AS-07	17	8	33	8	25	0	8	27	36	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	22	12	4	3	0	5	80	7	638
2020	AS-01	59	18	11	3	3	0	5	81	7	175
2020	AS-02	54	23	10	5	3	2	3	81	9	133
2020	AS-03	50	28	12	2	2	0	7	83	4	121
2020	AS-04	59	18	11	3	4	0	6	82	7	104
2020	AS-05	53	20	16	8	2	0	2	74	10	51
2020	AS-06	54	26	6	9	6	0	0	80	14	35
2020	AS-07	20	33	27	0	0	0	20	67	0	15
2019	AS	58	21	11	3	3	1	3	82	7	575
2019	AS-01	66	17	9	2	2	1	2	86	5	168
2019	AS-02	61	21	11	2	3	0	2	84	5	127
2019	AS-03	43	29	12	7	3	1	6	77	10	104
2019	AS-04	56	17	15	3	4	0	5	77	7	78
2019	AS-05	62	12	19	0	2	0	5	78	3	42
2019	AS-06	60	23	7	7	0	0	3	86	7	30
2019	AS-07	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	21	14	5	2	2	4	78	7	635
2020	AS-01	53	22	12	5	5	1	3	78	10	173
2020	AS-02	55	17	16	5	2	4	2	75	8	133
2020	AS-03	47	24	15	5	2	1	7	77	7	121
2020	AS-04	62	17	14	2	1	1	4	83	3	103
2020	AS-05	59	14	18	6	0	2	2	76	6	51
2020	AS-06	37	46	11	6	0	0	0	83	6	35
2020	AS-07	47	13	7	7	0	0	27	82	9	15
2019	AS	46	25	14	5	4	2	4	75	10	572
2019	AS-01	47	23	13	7	5	2	3	74	13	168
2019	AS-02	48	25	16	2	4	0	4	77	7	126
2019	AS-03	43	21	17	10	5	2	3	67	15	103
2019	AS-04	43	32	10	3	4	4	4	82	7	77
2019	AS-05	45	38	12	5	0	0	0	83	5	42
2019	AS-06	50	10	20	3	0	7	10	72	4	30
2019	AS-07	47	40	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	79	7	3	2	2	2	5	92	4	635
2020	AS-01	79	5	4	3	2	1	5	90	6	173
2020	AS-02	80	8	2	3	2	3	2	93	5	133
2020	AS-03	78	7	5	2	1	2	7	92	3	120
2020	AS-04	79	7	4	0	4	1	6	92	4	104
2020	AS-05	86	6	0	2	0	4	2	98	2	51
2020	AS-06	83	9	3	0	0	3	3	97	0	35
2020	AS-07	67	7	0	0	0	0	27	100	0	15
2019	AS	75	9	4	2	2	3	5	92	4	574
2019	AS-01	74	7	4	2	3	5	5	89	6	168
2019	AS-02	80	8	5	1	1	2	5	93	2	127
2019	AS-03	71	11	4	4	0	5	5	92	4	105
2019	AS-04	77	9	3	3	1	3	5	93	4	77
2019	AS-05	83	12	0	0	2	0	2	98	3	41
2019	AS-06	83	3	3	0	0	3	7	96	0	30
2019	AS-07	67	13	0	7	0	0	13	92	8	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	11	2	1	1	1	8	96	2	637
2020	AS-01	74	13	2	2	1	0	8	95	2	175
2020	AS-02	77	11	2	1	1	2	6	96	2	133
2020	AS-03	71	12	2	0	2	1	12	96	2	121
2020	AS-04	77	10	2	0	1	0	11	97	1	104
2020	AS-05	82	10	0	4	0	2	2	96	4	51
2020	AS-06	88	9	0	0	0	0	3	100	0	34
2020	AS-07	73	0	0	0	0	0	27	100	0	15
2019	AS	76	6	3	2	1	1	10	93	3	572
2019	AS-01	72	9	4	3	1	2	10	92	4	166
2019	AS-02	83	4	4	0	1	1	8	95	1	127
2019	AS-03	69	10	5	4	0	2	11	90	4	104
2019	AS-04	82	4	1	0	1	1	10	97	1	77
2019	AS-05	81	5	2	2	0	0	10	95	3	42
2019	AS-06	80	3	0	0	0	3	13	100	0	30
2019	AS-07	80	0	0	0	0	0	20	100	0	15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	43	14	4	2	3	1	79	6	632
2020	AS-01	35	34	19	5	3	3	1	72	8	175
2020	AS-02	28	47	12	6	2	4	1	79	8	129
2020	AS-03	27	50	16	5	0	2	0	79	5	121
2020	AS-04	41	41	10	4	1	2	2	85	5	103
2020	AS-05	33	45	14	2	4	2	0	80	6	51
2020	AS-06	26	59	9	0	0	6	0	91	0	34
2020	AS-07	67	20	0	7	0	7	0	93	7	15
2019	AS	28	39	18	7	3	5	0	71	10	577
2019	AS-01	29	37	20	6	5	4	0	68	11	168
2019	AS-02	29	40	13	8	2	8	1	75	10	128
2019	AS-03	24	33	23	10	2	9	0	63	13	105
2019	AS-04	32	46	15	3	1	3	0	80	4	78
2019	AS-05	24	45	14	7	5	5	0	73	13	42
2019	AS-06	30	47	13	7	0	3	0	79	7	30
2019	AS-07	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	AS	26	37	18	8	5	5	1	67	14	518
2018	AS-01	26	33	20	16	3	2	1	61	19	152
2018	AS-02	30	38	17	3	7	4	2	72	10	113
2018	AS-03	25	38	18	7	5	7	1	68	13	85
2018	AS-04	24	37	22	5	5	7	0	65	11	76
2018	AS-05	27	37	12	10	2	12	0	72	14	41
2018	AS-06	33	39	12	6	3	6	0	77	10	33
2018	AS-07	17	58	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	AS	24	43	16	7	5	4	1	71	12	494
2017	AS-01	22	40	17	7	6	5	2	67	14	136
2017	AS-02	27	40	13	8	6	4	1	71	15	133
2017	AS-03	20	44	20	7	7	3	0	65	14	87
2017	AS-04	23	49	15	9	2	2	0	73	11	53
2017	AS-05	38	44	16	0	0	3	0	83	0	43
2017	AS-06	19	56	12	3	3	6	0	80	7	32

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	31	9	4	1	2	0	86	5	634
2020	AS-01	55	29	7	5	2	1	1	86	6	174
2020	AS-02	54	31	8	5	1	1	0	85	6	131
2020	AS-03	53	29	12	3	1	2	0	83	4	121
2020	AS-04	59	28	6	4	0	3	0	90	4	103
2020	AS-05	51	31	14	2	0	2	0	84	2	51
2020	AS-06	49	40	6	3	0	3	0	91	3	35
2020	AS-07	47	47	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	AS	43	37	11	4	2	2	0	82	6	575
2019	AS-01	49	29	13	5	3	1	0	79	8	168
2019	AS-02	49	36	5	6	2	3	0	88	7	127
2019	AS-03	38	38	15	3	2	4	0	79	5	105
2019	AS-04	40	44	13	1	3	0	0	83	4	78
2019	AS-05	24	59	10	2	5	0	0	83	7	41
2019	AS-06	43	40	13	0	0	3	0	86	0	30
2019	AS-07	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	AS	46	36	11	3	1	3	0	85	4	517
2018	AS-01	44	36	11	4	3	3	0	82	7	151
2018	AS-02	48	37	11	1	1	3	0	87	2	113
2018	AS-03	48	32	13	2	1	2	1	83	4	84
2018	AS-04	48	36	9	3	1	3	0	86	4	75
2018	AS-05	40	40	19	0	0	2	0	81	0	43
2018	AS-06	48	45	0	3	0	3	0	97	3	33
2018	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	43	39	11	3	2	3	0	85	5	493
2017	AS-01	43	38	10	4	3	2	0	83	7	137
2017	AS-02	44	36	11	3	1	4	0	84	5	133
2017	AS-03	38	45	9	1	2	5	0	87	4	87
2017	AS-04	46	31	15	6	0	2	0	78	6	52
2017	AS-05	52	39	9	0	0	0	0	91	0	43
2017	AS-06	42	42	10	3	0	3	0	87	3	31
2014	AS	43	35	14	3	2	3	0	81	5	449
2014	AS-01	37	37	15	2	4	4	0	78	6	131
2014	AS-02	41	39	13	3	1	4	0	83	4	110
2014	AS-03	59	21	11	3	1	4	0	84	4	71
2014	AS-04	42	38	12	6	0	2	0	82	6	50
2014	AS-05	44	36	15	5	0	0	0	79	5	39
2014	AS-06	52	33	15	0	0	0	0	85	0	33
2014	AS-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	26	11	4	0	3	1	84	4	632
2020	AS-01	54	25	12	5	1	2	2	83	5	173
2020	AS-02	58	25	10	5	0	1	1	85	5	130
2020	AS-03	52	25	15	3	2	3	0	79	5	120
2020	AS-04	58	26	10	5	0	2	0	85	5	104
2020	AS-05	57	20	14	0	0	10	0	85	0	51
2020	AS-06	51	37	6	3	0	3	0	91	3	35
2020	AS-07	40	33	7	0	0	20	0	92	0	15
2019	AS	48	31	11	4	2	4	0	83	6	573
2019	AS-01	51	26	14	3	2	3	1	80	6	168
2019	AS-02	55	29	6	5	1	5	0	88	6	126
2019	AS-03	44	32	13	4	1	6	0	81	5	105
2019	AS-04	44	34	12	3	1	5	1	83	4	77
2019	AS-05	45	33	7	10	0	5	0	83	10	42
2019	AS-06	50	37	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	AS-07	21	71	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	AS	46	33	12	2	2	5	1	83	4	516
2018	AS-01	46	34	12	2	3	3	0	82	5	151
2018	AS-02	49	35	7	2	2	5	1	88	4	110
2018	AS-03	44	35	15	0	1	4	1	83	1	85
2018	AS-04	45	30	13	4	1	7	0	80	6	76
2018	AS-05	44	26	16	2	0	9	2	79	3	43
2018	AS-06	45	30	12	6	0	6	0	81	6	33
2018	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	41	36	13	2	2	6	1	82	4	494
2017	AS-01	39	33	12	3	5	8	1	78	8	137
2017	AS-02	44	31	16	3	1	2	2	78	5	133
2017	AS-03	34	44	12	2	0	8	0	85	3	86
2017	AS-04	40	41	11	2	0	6	0	86	2	53
2017	AS-05	54	28	9	0	0	9	0	90	0	43
2017	AS-06	41	47	9	0	0	3	0	90	0	32
2014	AS	47	31	12	4	2	4	1	82	6	449
2014	AS-01	38	34	14	3	4	6	2	78	7	131
2014	AS-02	49	33	9	3	1	5	1	87	4	110
2014	AS-03	59	25	7	3	3	3	0	87	6	71
2014	AS-04	48	34	12	6	0	0	0	82	6	50
2014	AS-05	44	21	10	10	3	13	0	74	15	39
2014	AS-06	48	33	18	0	0	0	0	82	0	33
2014	AS-07	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	27	12	3	1	4	1	84	4	637
2020	AS-01	51	29	11	2	1	4	2	85	3	175
2020	AS-02	50	30	11	4	1	3	1	84	5	133
2020	AS-03	58	20	14	3	2	4	0	81	4	120
2020	AS-04	58	25	10	5	1	2	0	84	6	104
2020	AS-05	57	24	12	0	0	8	0	87	0	51
2020	AS-06	46	46	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	AS-07	40	27	20	0	0	13	0	77	0	15

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	29	7	3	1	4	2	88	5	633
2020	AS-01	48	33	7	3	1	4	3	87	5	174
2020	AS-02	54	29	5	5	3	3	2	87	9	132
2020	AS-03	55	29	8	3	1	3	0	88	3	119
2020	AS-04	56	28	10	1	1	3	2	88	2	104
2020	AS-05	57	29	4	0	2	8	0	94	2	51
2020	AS-06	62	21	9	3	0	6	0	88	3	34
2020	AS-07	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	26	4	1	1	0	0	94	2	634
2020	AS-01	64	30	3	1	1	0	0	95	2	174
2020	AS-02	68	24	5	1	1	1	0	93	2	133
2020	AS-03	70	24	3	2	1	0	0	94	3	118
2020	AS-04	71	24	3	1	1	0	0	95	2	104
2020	AS-05	65	27	8	0	0	0	0	92	0	51
2020	AS-06	63	34	3	0	0	0	0	97	0	35
2020	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS	55	31	8	5	2	0	0	86	6	577
2019	AS-01	55	29	10	3	3	1	0	84	6	168
2019	AS-02	62	22	9	7	1	0	0	84	8	128
2019	AS-03	50	39	6	5	0	1	0	89	5	105
2019	AS-04	62	31	4	1	3	0	0	92	4	78
2019	AS-05	55	29	7	10	0	0	0	83	10	42
2019	AS-06	47	40	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	AS-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	50	37	7	3	2	0	0	88	5	514
2018	AS-01	50	32	10	5	1	1	0	83	7	151
2018	AS-02	51	38	5	2	4	0	0	89	5	111
2018	AS-03	44	43	8	2	1	0	1	88	4	84
2018	AS-04	54	36	8	3	0	0	0	89	3	76
2018	AS-05	51	42	5	2	0	0	0	93	2	43
2018	AS-06	48	39	3	3	3	3	0	91	6	33
2018	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	50	37	6	4	2	0	0	88	6	493
2017	AS-01	52	34	5	6	3	1	0	86	9	137
2017	AS-02	55	36	5	4	1	0	0	90	5	132
2017	AS-03	41	43	8	3	4	1	0	85	7	86
2017	AS-04	47	38	8	6	2	0	0	85	7	53
2017	AS-05	61	35	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	AS-06	44	44	12	0	0	0	0	88	0	32
2014	AS	51	35	9	2	2	0	0	87	4	449
2014	AS-01	48	35	9	2	5	0	0	83	8	131
2014	AS-02	54	37	7	2	0	0	0	91	2	110
2014	AS-03	61	24	10	4	1	0	0	85	6	71
2014	AS-04	54	26	16	2	0	2	0	82	2	50
2014	AS-05	49	49	3	0	0	0	0	97	0	39
2014	AS-06	45	45	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	AS-07	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	60	27	10	2	1	0	0	87	3	632
2020	AS-01	60	26	10	3	2	0	0	85	5	172
2020	AS-02	60	27	11	2	1	0	0	87	2	132
2020	AS-03	57	26	12	4	0	0	1	84	4	119
2020	AS-04	65	25	9	1	0	0	0	90	1	104
2020	AS-05	59	27	14	0	0	0	0	86	0	51
2020	AS-06	54	37	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	AS-07	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS	47	29	13	5	5	1	0	77	9	575
2019	AS-01	49	26	14	4	6	1	0	76	10	167
2019	AS-02	54	27	10	3	5	1	0	81	9	128
2019	AS-03	39	36	15	7	2	1	0	76	9	105
2019	AS-04	48	30	13	5	4	0	0	78	9	79
2019	AS-05	50	25	15	3	8	0	0	75	10	40
2019	AS-06	43	40	10	3	3	0	0	83	7	30
2019	AS-07	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	AS	43	31	15	6	4	0	1	75	10	519
2018	AS-01	44	28	17	7	3	1	0	73	10	151
2018	AS-02	48	28	11	5	7	0	1	77	13	113
2018	AS-03	38	35	16	7	2	0	1	74	9	86
2018	AS-04	40	32	21	4	3	0	0	72	7	75
2018	AS-05	49	28	12	5	2	2	2	80	7	43
2018	AS-06	39	36	9	9	6	0	0	76	15	33
2018	AS-07	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	40	33	15	6	4	1	0	74	11	494
2017	AS-01	41	30	17	7	4	0	0	71	12	137
2017	AS-02	44	35	10	6	4	1	0	80	10	133
2017	AS-03	35	35	15	6	9	0	0	70	15	86
2017	AS-04	36	34	21	6	4	0	0	70	9	53
2017	AS-05	45	32	14	5	0	5	0	81	5	43
2017	AS-06	34	38	16	9	3	0	0	72	12	32
2014	AS	44	32	14	6	3	0	1	77	9	449
2014	AS-01	41	33	14	6	3	1	2	76	9	131
2014	AS-02	45	31	14	6	3	0	0	76	9	110
2014	AS-03	49	35	7	4	4	0	0	85	8	71
2014	AS-04	42	30	16	8	2	0	2	73	10	50
2014	AS-05	44	38	10	5	3	0	0	82	8	39
2014	AS-06	45	21	27	6	0	0	0	67	6	33
2014	AS-07	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	29	9	3	1	0	0	88	3	631
2020	AS-01	57	27	10	3	2	0	0	85	5	171
2020	AS-02	59	29	9	2	1	0	0	88	3	133
2020	AS-03	56	32	8	3	0	0	1	88	3	120
2020	AS-04	66	24	8	2	0	0	0	90	2	103
2020	AS-05	61	27	10	2	0	0	0	88	2	51
2020	AS-06	53	38	6	3	0	0	0	91	3	34
2020	AS-07	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS	46	31	12	5	4	1	0	78	9	571
2019	AS-01	49	26	13	5	6	1	0	76	11	168
2019	AS-02	51	27	10	7	3	1	0	79	10	125
2019	AS-03	36	42	14	6	2	1	0	78	8	103
2019	AS-04	47	36	10	5	1	0	0	83	6	78
2019	AS-05	50	26	14	2	7	0	0	76	10	42
2019	AS-06	45	45	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	AS-07	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	AS	43	33	13	7	4	0	0	76	10	516
2018	AS-01	46	28	16	7	4	0	0	74	11	151
2018	AS-02	45	35	7	9	4	0	0	79	13	112
2018	AS-03	39	34	19	6	1	0	1	74	7	85
2018	AS-04	43	31	19	5	3	0	0	73	8	75
2018	AS-05	48	33	10	7	2	0	0	81	10	42
2018	AS-06	36	45	6	6	6	0	0	82	12	33
2018	AS-07	33	50	0	0	17	0	0	83	17	12
2017	AS	42	33	14	8	3	0	0	75	11	495
2017	AS-01	44	26	18	10	2	0	0	70	12	137
2017	AS-02	44	35	10	8	2	1	0	80	11	133
2017	AS-03	36	34	14	8	8	0	0	70	16	87
2017	AS-04	36	34	19	7	4	0	0	70	11	53
2017	AS-05	43	46	7	5	0	0	0	88	5	43
2017	AS-06	38	41	19	3	0	0	0	78	3	32
2014	AS	42	34	15	6	2	0	0	77	8	449
2014	AS-01	41	34	18	3	4	0	1	75	7	131
2014	AS-02	42	32	16	8	2	0	0	74	10	110
2014	AS-03	44	42	6	4	4	0	0	86	8	71
2014	AS-04	44	34	14	8	0	0	0	78	8	50
2014	AS-05	44	36	10	8	0	3	0	82	8	39
2014	AS-06	42	30	24	3	0	0	0	73	3	33
2014	AS-07	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	23	13	6	3	1	0	77	9	635
2020	AS-01	49	25	12	7	5	2	1	76	12	174
2020	AS-02	53	25	11	7	2	2	0	79	9	132
2020	AS-03	53	22	18	4	3	1	0	75	8	120
2020	AS-04	62	15	15	4	2	2	0	78	6	104
2020	AS-05	55	20	12	8	6	0	0	75	14	51
2020	AS-06	54	29	11	3	3	0	0	83	6	35
2020	AS-07	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	AS	42	24	13	10	8	3	0	68	18	576
2019	AS-01	40	22	11	12	10	5	0	66	23	168
2019	AS-02	44	23	17	5	9	2	0	68	14	128
2019	AS-03	43	22	18	11	4	2	0	66	16	105
2019	AS-04	49	27	8	12	5	0	0	76	17	78
2019	AS-05	37	22	15	12	12	2	0	60	25	41
2019	AS-06	33	40	10	7	3	3	3	79	11	30
2019	AS-07	33	40	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	AS	38	28	13	9	8	3	1	68	18	518
2018	AS-01	35	25	16	14	7	3	1	62	22	152
2018	AS-02	46	26	8	6	10	4	0	75	17	112
2018	AS-03	35	33	14	6	8	1	2	71	15	85
2018	AS-04	38	25	18	9	5	4	0	66	15	76
2018	AS-05	37	30	12	7	9	2	2	71	17	43
2018	AS-06	31	34	13	3	16	3	0	68	19	32
2018	AS-07	33	50	0	0	17	0	0	83	17	12
2017	AS	40	24	17	9	7	2	1	66	16	495
2017	AS-01	41	15	19	10	10	3	2	59	21	137
2017	AS-02	41	24	16	10	4	3	1	68	16	133
2017	AS-03	37	29	13	9	10	1	1	67	20	87
2017	AS-04	32	27	25	9	7	0	0	59	17	53
2017	AS-05	42	33	19	5	2	0	0	74	7	43
2017	AS-06	41	40	9	6	0	3	0	84	6	32
2014	AS	42	22	17	9	5	3	1	67	15	449
2014	AS-01	42	25	19	4	6	3	1	70	10	131
2014	AS-02	38	25	20	11	5	2	0	64	16	110
2014	AS-03	52	23	8	8	4	4	0	78	13	71
2014	AS-04	42	16	18	10	8	6	0	62	19	50
2014	AS-05	38	26	21	10	3	0	3	66	13	39
2014	AS-06	45	15	12	18	3	3	3	65	23	33
2014	AS-07	42	8	8	17	17	0	8	55	36	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	27	34	39	638
2020	AS-01	23	38	39	175
2020	AS-02	27	30	43	133
2020	AS-03	28	38	34	121
2020	AS-04	31	31	38	104
2020	AS-05	33	31	35	51
2020	AS-06	34	26	40	35
2020	AS-07	13	47	40	15
2019	AS	34	31	35	577
2019	AS-01	32	31	37	167
2019	AS-02	32	28	40	128
2019	AS-03	35	33	31	105
2019	AS-04	32	32	37	79
2019	AS-05	40	29	31	42
2019	AS-06	47	27	27	30
2019	AS-07	20	53	27	15
2018	AS	32	30	39	519
2018	AS-01	33	25	42	151
2018	AS-02	29	29	42	113
2018	AS-03	34	33	34	86
2018	AS-04	25	36	39	75
2018	AS-05	23	33	44	43
2018	AS-06	48	30	21	33
2018	AS-07	33	33	33	12
2017	AS	32	32	37	494
2017	AS-01	38	21	41	137
2017	AS-02	27	34	39	132
2017	AS-03	33	33	33	87
2017	AS-04	38	28	34	53
2017	AS-05	23	51	26	43
2017	AS-06	28	35	37	32
2014	AS	34	32	34	447
2014	AS-01	31	35	33	131
2014	AS-02	34	29	37	110
2014	AS-03	31	35	34	71
2014	AS-04	38	28	34	50
2014	AS-05	32	29	39	38
2014	AS-06	41	34	25	32
2014	AS-07	42	33	25	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	15	39	32	3	4	7	173
2020	AS-01	10	20	55	3	10	3	40
2020	AS-02	14	44	19	6	6	11	36
2020	AS-03	9	59	26	3	0	3	34
2020	AS-04	22	41	28	0	0	9	32
2020	AS-05	24	24	35	6	0	12	17
2019	AS	13	31	40	3	5	8	196
2019	AS-01	8	23	42	4	9	15	53
2019	AS-02	15	29	44	2	2	7	41
2019	AS-03	8	46	38	3	3	3	37
2019	AS-04	4	48	32	4	4	8	25
2019	AS-05	12	29	53	0	0	6	17
2018	AS	10	38	34	4	4	10	164
2018	AS-01	12	36	32	4	6	10	50
2018	AS-02	6	45	30	0	3	15	33
2018	AS-03	17	31	34	0	0	17	29
2018	AS-04	5	37	42	5	11	0	19
2018	AS-06	13	44	31	0	6	6	16
2017	AS	18	40	29	1	5	8	155
2017	AS-01	13	37	28	2	12	8	51
2017	AS-02	14	43	35	0	3	6	35
2017	AS-03	34	31	21	0	3	11	29
2017	AS-04	5	45	39	0	0	10	20
2017	AS-05	10	50	40	0	0	0	10
2014	AS	20	43	24	5	9999	9	150
2014	AS-01	17	51	20	2	9999	10	41
2014	AS-02	13	46	27	11	9999	3	37
2014	AS-03	32	45	14	5	9999	5	22
2014	AS-04	21	26	37	5	9999	11	19
2014	AS-05	8	50	25	0	9999	17	12
2014	AS-06	38	23	31	0	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	92	637
2020	AS-01	9	91	175
2020	AS-02	7	93	133
2020	AS-03	8	93	120
2020	AS-04	6	94	104
2020	AS-05	12	88	51
2019	AS	14	86	574
2019	AS-01	16	84	167
2019	AS-02	14	86	126
2019	AS-03	9	91	104
2019	AS-04	15	85	79
2019	AS-05	12	88	42
2018	AS	16	84	520
2018	AS-01	14	86	152
2018	AS-02	20	80	113
2018	AS-03	17	83	86
2018	AS-04	16	84	76
2018	AS-05	12	88	42

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	48	48
2020	AS-01	53	47	15
2019	AS	51	49	78
2019	AS-01	46	54	26
2019	AS-02	67	33	18
2019	AS-04	50	50	12
2018	AS	54	46	85
2018	AS-01	64	36	22
2018	AS-02	52	48	23
2018	AS-03	60	40	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	48	48
2020	AS-01	60	40	15
2019	AS	56	44	78
2019	AS-01	54	46	26
2019	AS-02	50	50	18
2019	AS-04	58	42	12
2018	AS	52	48	85
2018	AS-01	55	45	22
2018	AS-02	52	48	23
2018	AS-03	47	53	15
2018	AS-04	58	42	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	78
2018	AS	6	94	85
2018	AS-04	0	100	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	48
2020	AS-01	100	15
2019	AS	100	78
2019	AS-01	100	26
2019	AS-02	100	18
2019	AS-04	100	12
2018	AS	100	85
2018	AS-01	100	22
2018	AS-02	100	23
2018	AS-03	100	15
2018	AS-04	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	48
2020	AS-01	0	100	15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	65	48
2020	AS-01	33	67	15
2019	AS	44	56	78
2019	AS-01	38	62	26
2019	AS-02	39	61	18
2018	AS	35	65	85
2018	AS-01	41	59	22
2018	AS-02	39	61	23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	67	48
2020	AS-01	33	67	15
2019	AS	42	58	78
2019	AS-01	46	54	26
2019	AS-02	33	67	18
2019	AS-04	58	42	12
2018	AS	40	60	85
2018	AS-01	27	73	22
2018	AS-02	52	48	23
2018	AS-04	58	42	12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	48	48
2020	AS-01	60	40	15
2019	AS	45	55	78
2019	AS-01	38	62	26
2019	AS-02	50	50	18
2019	AS-04	50	50	12
2018	AS	39	61	85
2018	AS-01	23	77	22
2018	AS-02	48	52	23
2018	AS-03	33	67	15
2018	AS-04	42	58	12

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	60	48
2020	AS-01	40	60	15
2019	AS	44	56	78
2019	AS-01	42	58	26
2019	AS-02	44	56	18
2019	AS-04	50	50	12
2018	AS	41	59	85
2018	AS-01	50	50	22
2018	AS-02	43	57	23

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	65	48
2020	AS-01	40	60	15
2019	AS	44	56	78
2019	AS-01	46	54	26
2019	AS-02	44	56	18
2019	AS-04	50	50	12
2018	AS	36	64	85
2018	AS-01	36	64	22
2018	AS-02	35	65	23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	56	48
2020	AS-01	40	60	15
2019	AS	54	46	78
2019	AS-01	58	42	26
2019	AS-02	50	50	18
2018	AS	60	40	85
2018	AS-01	68	32	22
2018	AS-02	52	48	23
2018	AS-03	67	33	15
2018	AS-04	42	58	12

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	71	48
2019	AS	33	67	78
2019	AS-01	27	73	26
2019	AS-02	39	61	18
2019	AS-04	58	42	12
2018	AS	29	71	85
2018	AS-01	41	59	22

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	48
2020	AS-01	100	15
2019	AS	100	78
2019	AS-01	100	26
2019	AS-02	100	18
2019	AS-04	100	12
2018	AS	100	85
2018	AS-01	100	22
2018	AS-02	100	23
2018	AS-03	100	15
2018	AS-04	100	12

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	78
2019	AS-01	19	81	26
2018	AS	9	91	85
2018	AS-04	0	100	12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	63	48
2020	AS-01	33	67	15
2019	AS	50	50	78
2019	AS-01	46	54	26
2019	AS-02	44	56	18
2018	AS	33	67	85
2018	AS-01	32	68	22
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-04	50	50	12

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	69	48
2019	AS	24	76	78
2019	AS-01	31	69	26
2018	AS	16	84	85
2018	AS-02	22	78	23
2018	AS-04	0	100	12

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	15	85	48
2019	AS	15	85	78
2019	AS-04	0	100	12
2018	AS	11	89	85
2018	AS-03	0	100	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	44	48
2020	AS-01	40	60	15
2019	AS	58	42	76
2019	AS-01	58	42	24
2019	AS-02	56	44	18
2018	AS	56	44	85
2018	AS-01	55	45	22
2018	AS-02	48	52	23
2018	AS-03	53	47	15
2018	AS-04	58	42	12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	65	48
2020	AS-01	33	67	15
2019	AS	32	68	76
2019	AS-01	42	58	24
2019	AS-02	33	67	18
2018	AS	24	76	85
2018	AS-02	26	74	23

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	76

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	88	48
2019	AS	14	86	76
2019	AS-01	21	79	24
2018	AS	13	87	85

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	88	48

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	88	48
2019	AS	8	92	76
2018	AS	12	88	85
2018	AS-01	23	77	22

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	76
2018	AS	12	88	85
2018	AS-04	0	100	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	75	48
2019	AS	32	68	76
2019	AS-01	29	71	24
2019	AS-02	28	72	18
2018	AS	25	75	85
2018	AS-01	23	77	22
2018	AS-02	26	74	23

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	92	83
2018	AS-04	0	100	12

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	78	83
2018	AS-01	24	76	21
2018	AS-02	26	74	23

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	88	83

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	88	83
2018	AS-04	0	100	12

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	83
2018	AS-04	0	100	12

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	93	83
2018	AS-03	0	100	14

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	82	83

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	83

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	94	83
2018	AS-03	0	100	14

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	75	83
2018	AS-01	33	67	21

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	93	83
2018	AS-01	0	100	21

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	60	83
2018	AS-01	48	52	21
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-04	58	42	12

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	57	83
2018	AS-01	43	57	21
2018	AS-02	39	61	23
2018	AS-03	50	50	14
2018	AS-04	50	50	12

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	83

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	27	20	16	4	3	25	6	68	9	637
2020	AS-01	31	18	12	4	4	24	7	71	12	175
2020	AS-02	28	17	20	3	3	21	8	64	9	133
2020	AS-03	23	28	18	3	3	21	3	67	9	120
2020	AS-04	27	23	14	4	1	24	7	72	7	104
2020	AS-05	24	16	18	6	2	35	0	61	12	51
2020	AS-06	14	17	20	6	0	34	9	55	10	35
2020	AS-07	20	27	7	0	0	47	0	88	0	15
2019	AS	21	14	21	6	8	23	6	49	21	576
2019	AS-01	27	12	18	6	10	17	9	53	22	168
2019	AS-02	28	10	20	5	9	25	3	53	20	127
2019	AS-03	15	16	28	9	7	20	6	42	21	105
2019	AS-04	21	14	17	6	8	22	13	53	22	78
2019	AS-05	17	14	24	7	7	31	0	45	21	42
2019	AS-06	7	17	20	10	3	40	3	41	24	30
2019	AS-07	7	33	33	0	7	20	0	50	8	15
2018	AS	20	18	22	7	5	22	7	53	16	519
2018	AS-01	24	16	24	9	3	17	7	54	15	152
2018	AS-02	23	15	19	8	5	20	9	54	19	113
2018	AS-03	13	19	29	2	6	27	4	47	12	84
2018	AS-04	18	20	20	4	3	30	5	59	10	76
2018	AS-05	12	23	16	14	5	23	7	50	27	43
2018	AS-06	21	18	18	6	9	21	6	54	21	33
2018	AS-07	33	8	17	8	8	25	0	56	22	12
2017	AS	17	20	22	6	4	26	6	54	15	495
2017	AS-01	18	20	20	4	5	26	7	57	13	137
2017	AS-02	14	25	19	7	4	24	7	57	16	133
2017	AS-03	15	17	22	5	7	27	8	49	18	87
2017	AS-04	19	17	24	9	0	23	8	51	13	53
2017	AS-05	16	9	23	5	2	38	7	46	12	43
2017	AS-06	19	22	28	6	3	22	0	52	12	32
2014	AS	19	18	19	7	7	25	5	53	20	449
2014	AS-01	19	16	18	5	9	24	8	52	20	131
2014	AS-02	19	22	16	10	5	23	5	56	21	110
2014	AS-03	20	21	18	8	6	23	4	56	19	71
2014	AS-04	18	12	22	6	8	30	4	45	21	50
2014	AS-05	18	13	18	5	3	41	3	55	14	39
2014	AS-06	21	21	12	15	9	18	3	54	31	33
2014	AS-07	17	17	58	0	0	8	0	36	0	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	29	12	3	2	8	1	81	5	636
2020	AS-01	46	29	11	3	3	7	1	81	7	175
2020	AS-02	50	27	11	3	2	5	2	83	5	132
2020	AS-03	41	30	15	3	3	8	1	77	6	120
2020	AS-04	49	30	10	2	1	9	0	86	3	104
2020	AS-05	39	24	18	4	2	14	0	73	7	51
2020	AS-06	31	37	23	0	0	9	0	75	0	35
2020	AS-07	27	60	0	0	0	13	0	100	0	15
2019	AS	38	23	18	7	4	9	1	68	13	575
2019	AS-01	44	21	17	5	7	6	0	69	13	168
2019	AS-02	46	20	9	12	4	8	2	72	17	127
2019	AS-03	25	32	22	7	3	10	2	65	11	105
2019	AS-04	39	22	20	8	1	9	1	68	10	79
2019	AS-05	29	21	19	7	5	19	0	62	15	42
2019	AS-06	29	25	25	7	4	11	0	60	12	28
2019	AS-07	33	20	33	0	7	7	0	57	7	15
2018	AS	32	32	17	6	3	8	2	71	10	517
2018	AS-01	33	31	18	8	1	7	3	70	10	150
2018	AS-02	38	24	19	5	5	8	1	68	12	113
2018	AS-03	28	34	22	4	4	7	1	68	8	85
2018	AS-04	27	41	15	3	3	12	0	77	6	75
2018	AS-05	28	35	9	14	5	5	5	69	21	43
2018	AS-06	30	45	9	3	6	6	0	81	10	33
2018	AS-07	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	AS	27	32	21	5	3	10	1	67	9	493
2017	AS-01	29	33	17	4	3	13	1	72	8	137
2017	AS-02	27	33	20	5	5	9	2	68	10	132
2017	AS-03	21	35	23	2	6	11	2	64	9	86
2017	AS-04	30	25	26	4	0	15	0	65	4	53
2017	AS-05	28	26	23	12	2	7	2	59	15	43
2017	AS-06	28	37	22	9	0	3	0	68	10	32
2014	AS	30	27	18	6	4	14	1	66	12	449
2014	AS-01	25	27	21	6	6	14	2	61	14	131
2014	AS-02	34	27	16	5	3	13	3	72	9	110
2014	AS-03	35	21	17	7	4	15	0	67	13	71
2014	AS-04	28	30	14	10	4	14	0	67	16	50
2014	AS-05	26	31	13	8	3	21	0	71	13	39
2014	AS-06	39	21	21	6	6	6	0	65	13	33
2014	AS-07	17	33	42	0	0	8	0	55	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	5	95	637
2020	AS-01	7	93	175
2020	AS-02	7	93	132
2020	AS-03	6	94	121
2020	AS-05	0	100	51
2020	AS-06	0	100	35
2019	AS	7	93	576
2019	AS-01	10	90	168
2019	AS-02	6	94	127
2019	AS-03	7	93	105
2019	AS-06	0	100	30
2019	AS-07	0	100	15
2018	AS	7	93	518
2018	AS-01	8	92	152
2018	AS-04	14	86	76

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	70	33
2020	AS-01	46	54	13
2019	AS	25	75	36
2018	AS	50	50	34
2018	AS-01	55	45	11
2018	AS-04	45	55	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	73	27	33
2019	AS	75	25	36
2018	AS	68	32	34

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	33
2020	AS-01	100	13
2018	AS	100	34
2018	AS-01	100	11
2018	AS-04	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	36

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	100	34
2018	AS-01	100	11
2018	AS-04	100	11

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	79	33
2019	AS	28	72	36
2018	AS	14	86	35
2018	AS-04	0	100	11

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	36

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	18	82	33
2019	AS	28	72	36

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	79	33
2020	AS-01	38	62	13
2019	AS	19	81	36
2018	AS	37	63	35
2018	AS-01	42	58	12

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	36
2018	AS	31	69	35

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	100	35
2018	AS-01	100	12
2018	AS-04	100	11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	70	33
2019	AS	14	86	36

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	33
2020	AS-01	100	13
2018	AS	100	35
2018	AS-01	100	12
2018	AS-04	100	11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	36

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	33
2020	AS-01	100	13
2019	AS	100	36
2019	AS-01	100	16
2018	AS	100	35
2018	AS-01	100	12
2018	AS-04	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	18	82	33
2019	AS	19	81	36
2018	AS	26	74	35

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	76	33
2019	AS	25	75	36
2018	AS	34	66	35

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	79	33
2019	AS	17	83	36
2018	AS	14	86	35

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	79	33
2018	AS	20	80	35

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	33
2020	AS-01	100	13
2019	AS	100	36
2019	AS-01	100	16

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	33
2020	AS-01	0	100	13

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	52	33
2020	AS-01	38	62	13
2019	AS	58	42	36
2019	AS-01	69	31	16
2018	AS	46	54	35
2018	AS-01	42	58	12

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	79	34

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	34
2018	AS-01	0	100	11

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	79	33

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	70	33

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	52	33
2020	AS-01	54	46	13
2018	AS	32	68	34

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	34
2018	AS-01	0	100	11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	39	33
2020	AS-01	54	46	13
2018	AS	50	50	34

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	33
2020	AS-01	0	100	13

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	85	34

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	19	16	3	1	25	5	72	6	636
2020	AS-01	34	19	11	3	2	24	6	77	7	175
2020	AS-02	33	13	20	4	2	20	8	64	7	132
2020	AS-03	30	22	17	4	1	24	3	70	7	120
2020	AS-04	32	20	13	3	0	27	6	77	4	104
2020	AS-05	25	20	22	2	0	31	0	66	3	51
2020	AS-06	20	23	20	3	0	31	3	65	4	35
2020	AS-07	20	20	7	0	0	53	0	86	0	15
2019	AS	22	15	21	2	3	29	7	58	9	576
2019	AS-01	29	11	19	2	7	24	8	58	13	168
2019	AS-02	25	16	17	3	3	34	2	64	10	127
2019	AS-03	18	13	28	3	3	28	8	49	9	105
2019	AS-04	21	17	23	1	1	23	14	59	4	78
2019	AS-05	12	24	21	0	0	36	7	63	0	42
2019	AS-06	13	13	17	0	0	53	3	62	0	30
2019	AS-07	7	33	33	0	0	27	0	55	0	15
2018	AS	22	19	20	4	2	26	7	61	8	518
2018	AS-01	25	19	23	4	2	21	7	60	8	151
2018	AS-02	26	14	21	4	1	23	12	61	7	113
2018	AS-03	14	20	26	0	2	33	5	55	4	85
2018	AS-04	21	22	14	4	0	32	7	70	6	76
2018	AS-05	19	21	17	5	2	31	5	63	11	42
2018	AS-06	21	18	15	9	3	27	6	59	18	33
2018	AS-07	33	17	17	8	0	25	0	67	11	12
2017	AS	16	17	25	2	2	31	8	53	7	495
2017	AS-01	17	18	20	3	3	28	12	57	10	137
2017	AS-02	17	15	31	2	1	28	7	49	3	133
2017	AS-03	13	20	21	0	3	37	7	57	6	87
2017	AS-04	19	13	28	2	4	28	6	48	9	53
2017	AS-05	9	14	21	7	0	42	7	45	14	43
2017	AS-06	22	22	28	0	0	25	3	61	0	32
2014	AS	20	15	22	2	3	32	6	57	8	449
2014	AS-01	21	18	20	2	5	27	7	59	10	131
2014	AS-02	22	14	23	3	1	30	7	58	6	110
2014	AS-03	24	14	17	3	4	34	4	61	11	71
2014	AS-04	14	14	28	0	0	44	0	50	0	50
2014	AS-05	15	10	8	5	3	51	8	63	19	39
2014	AS-06	21	15	36	0	3	18	6	48	4	33
2014	AS-07	8	25	33	0	0	25	8	50	0	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	28	11	3	1	8	1	83	4	638
2020	AS-01	47	29	10	2	2	9	1	84	5	175
2020	AS-02	54	21	11	5	1	6	2	82	6	133
2020	AS-03	43	31	14	2	1	8	1	82	3	121
2020	AS-04	52	29	6	3	1	9	1	89	4	104
2020	AS-05	45	22	22	2	0	10	0	74	2	51
2020	AS-06	37	40	14	3	0	6	0	82	3	35
2020	AS-07	27	47	13	0	0	13	0	85	0	15
2019	AS	39	25	17	2	2	13	1	74	5	575
2019	AS-01	44	24	13	4	4	12	0	77	9	168
2019	AS-02	42	24	17	2	2	12	1	76	5	127
2019	AS-03	35	27	22	2	2	11	1	70	4	103
2019	AS-04	39	27	19	0	1	13	1	76	1	79
2019	AS-05	26	29	21	5	0	19	0	68	6	42
2019	AS-06	33	27	17	0	0	23	0	78	0	30
2019	AS-07	27	33	20	0	0	20	0	75	0	15
2018	AS	34	28	18	4	2	12	2	72	7	512
2018	AS-01	37	26	17	4	2	12	3	73	7	150
2018	AS-02	42	21	24	3	1	7	3	69	4	112
2018	AS-03	29	30	19	4	2	14	1	70	7	83
2018	AS-04	31	33	15	5	0	16	0	76	6	75
2018	AS-05	24	29	12	7	0	24	5	73	10	42
2018	AS-06	28	44	6	9	3	9	0	79	14	32
2018	AS-07	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	AS	29	30	21	3	2	13	2	69	6	495
2017	AS-01	25	33	18	4	3	13	4	70	8	137
2017	AS-02	33	28	26	1	1	9	1	68	3	133
2017	AS-03	22	37	17	3	2	19	0	72	7	87
2017	AS-04	39	15	24	6	2	11	2	63	9	53
2017	AS-05	30	26	21	2	2	16	2	69	6	43
2017	AS-06	28	38	22	0	0	9	3	75	0	32
2014	AS	33	24	20	2	2	17	2	70	5	448
2014	AS-01	32	25	19	1	4	16	3	70	7	130
2014	AS-02	37	21	19	3	0	17	3	73	3	110
2014	AS-03	35	24	15	1	4	20	0	74	7	71
2014	AS-04	34	24	22	2	0	18	0	71	2	50
2014	AS-05	31	31	8	5	3	23	0	80	10	39
2014	AS-06	30	21	42	0	0	6	0	55	0	33
2014	AS-07	17	25	50	0	0	8	0	45	0	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	24	17	9	11	0	1	63	20	637
2020	AS-01	41	20	14	7	17	0	1	61	25	174
2020	AS-02	39	20	26	12	3	0	0	59	15	133
2020	AS-03	31	25	21	14	7	1	1	57	22	121
2020	AS-04	38	28	12	8	13	0	2	68	21	104
2020	AS-05	41	25	16	6	10	2	0	68	16	51
2020	AS-06	49	37	6	3	6	0	0	86	9	35
2020	AS-07	33	20	13	13	20	0	0	53	33	15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	25	21	11	12	0	1	56	23	635
2020	AS-01	35	23	21	11	8	1	1	59	19	173
2020	AS-02	29	30	22	8	11	0	1	59	19	133
2020	AS-03	29	19	23	14	13	0	2	49	27	120
2020	AS-04	24	32	20	10	13	0	1	56	23	104
2020	AS-05	33	22	12	10	24	0	0	55	33	51
2020	AS-06	34	20	17	14	14	0	0	54	29	35
2020	AS-07	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2019	AS	24	26	19	11	17	1	1	51	29	576
2019	AS-01	29	30	17	10	11	2	1	60	22	166
2019	AS-02	26	25	19	9	20	0	2	52	29	128
2019	AS-03	18	25	20	14	23	0	0	43	37	105
2019	AS-04	19	23	20	14	23	0	1	42	37	79
2019	AS-05	17	19	29	12	21	0	2	37	34	42
2019	AS-06	30	27	20	13	3	0	7	61	18	30
2019	AS-07	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	AS	23	21	22	12	20	0	1	45	32	517
2018	AS-01	26	27	20	9	17	1	1	54	26	151
2018	AS-02	26	18	23	14	18	0	1	44	32	112
2018	AS-03	21	20	18	18	22	0	1	42	40	85
2018	AS-04	20	20	30	9	20	0	1	40	29	76
2018	AS-05	16	19	16	12	35	0	2	36	48	43
2018	AS-06	22	22	28	19	9	0	0	44	28	32
2018	AS-07	17	25	33	17	8	0	0	42	25	12
2017	AS	25	21	21	14	14	0	4	48	30	493
2017	AS-01	22	24	21	20	10	0	2	47	31	135
2017	AS-02	23	24	21	9	19	0	4	49	29	133
2017	AS-03	35	15	14	17	13	1	6	53	32	87
2017	AS-04	17	17	25	17	17	2	6	36	37	53
2017	AS-05	25	14	30	7	21	0	2	40	29	43
2017	AS-06	28	28	22	13	6	0	3	58	19	32

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	28	27	14	7	0	0	52	21	637
2020	AS-01	34	29	26	9	2	1	0	63	11	175
2020	AS-02	29	31	28	10	3	0	0	59	13	133
2020	AS-03	18	28	27	17	11	0	0	46	28	120
2020	AS-04	20	26	30	14	9	0	1	47	23	104
2020	AS-05	10	27	29	25	8	0	0	37	33	51
2020	AS-06	9	23	20	31	17	0	0	31	49	35
2020	AS-07	13	13	27	13	33	0	0	27	47	15
2019	AS	25	30	25	12	7	0	0	55	20	575
2019	AS-01	37	31	20	5	6	1	0	68	12	167
2019	AS-02	28	27	23	11	9	0	2	56	20	128
2019	AS-03	14	27	30	17	12	0	0	41	29	104
2019	AS-04	19	28	26	21	6	0	0	47	27	78
2019	AS-05	12	38	31	12	7	0	0	50	19	42
2019	AS-06	10	43	27	20	0	0	0	53	20	30
2019	AS-07	13	33	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	AS	18	28	28	15	10	0	1	46	25	518
2018	AS-01	30	33	19	12	5	1	1	64	17	151
2018	AS-02	16	33	30	9	12	0	0	49	21	113
2018	AS-03	16	18	28	26	11	0	1	35	37	85
2018	AS-04	14	32	30	12	11	0	1	47	23	76
2018	AS-05	7	21	42	21	9	0	0	28	30	43
2018	AS-06	3	18	45	21	12	0	0	21	33	33
2018	AS-07	0	27	18	27	27	0	0	27	55	11
2017	AS	21	26	24	17	9	1	2	48	27	494
2017	AS-01	27	27	20	14	7	1	4	57	22	137
2017	AS-02	24	26	23	16	9	0	1	51	25	133
2017	AS-03	14	23	32	17	12	1	1	38	30	86
2017	AS-04	26	26	24	16	6	2	0	54	22	53
2017	AS-05	9	23	28	21	19	0	0	32	40	43
2017	AS-06	3	22	31	38	6	0	0	25	44	32

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	30	21	12	4	0	1	62	16	633
2020	AS-01	48	25	17	6	1	1	3	75	8	174
2020	AS-02	34	33	23	9	1	0	0	67	10	131
2020	AS-03	25	29	23	18	6	0	0	54	23	120
2020	AS-04	27	33	23	12	6	0	0	60	17	104
2020	AS-05	18	31	27	18	6	0	0	49	24	51
2020	AS-06	6	40	17	26	11	0	0	46	37	35
2020	AS-07	7	29	36	14	14	0	0	36	29	14
2019	AS	29	33	20	11	7	0	1	62	18	569
2019	AS-01	38	33	15	7	4	1	1	73	11	164
2019	AS-02	36	29	22	6	5	0	2	66	11	126
2019	AS-03	21	31	22	14	12	0	0	52	26	104
2019	AS-04	27	29	23	13	8	0	0	56	21	78
2019	AS-05	19	38	14	26	2	0	0	57	29	42
2019	AS-06	7	52	14	17	10	0	0	59	28	29
2019	AS-07	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	AS	22	30	26	13	8	0	1	52	21	517
2018	AS-01	39	27	21	8	3	0	2	67	12	150
2018	AS-02	22	35	27	11	6	0	0	57	17	113
2018	AS-03	16	24	29	19	11	0	1	40	30	85
2018	AS-04	16	39	21	15	7	0	3	56	22	75
2018	AS-05	7	26	35	21	12	0	0	33	33	43
2018	AS-06	6	21	42	15	15	0	0	27	30	33
2018	AS-07	0	33	17	33	17	0	0	33	50	12
2017	AS	21	29	23	15	9	1	3	51	25	495
2017	AS-01	30	30	17	15	3	1	4	63	19	137
2017	AS-02	26	31	23	8	10	0	2	58	19	133
2017	AS-03	9	30	28	17	11	1	3	41	30	87
2017	AS-04	19	30	21	23	4	2	2	51	28	53
2017	AS-05	16	21	26	14	23	0	0	37	37	43
2017	AS-06	6	19	31	28	16	0	0	25	44	32

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	26	18	11	8	1	2	62	20	635
2020	AS-01	43	26	17	7	3	2	2	72	10	173
2020	AS-02	41	26	17	11	5	1	1	67	16	133
2020	AS-03	29	25	19	14	11	0	2	55	25	121
2020	AS-04	37	24	17	9	12	0	2	62	21	104
2020	AS-05	16	36	22	14	12	0	0	52	26	50
2020	AS-06	11	40	9	14	26	0	0	51	40	35
2020	AS-07	13	7	40	20	13	0	7	21	36	15
2019	AS	28	25	21	13	11	0	1	54	25	573
2019	AS-01	39	25	15	11	9	1	1	64	20	166
2019	AS-02	30	21	23	9	14	0	2	53	23	128
2019	AS-03	23	22	23	20	12	0	0	45	32	105
2019	AS-04	24	20	26	14	14	0	1	44	29	76
2019	AS-05	12	40	26	17	5	0	0	52	21	42
2019	AS-06	17	33	23	10	13	0	3	52	24	30
2019	AS-07	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15
2018	AS	26	26	21	14	11	0	1	53	25	518
2018	AS-01	44	21	15	10	8	1	1	67	18	151
2018	AS-02	23	27	24	13	12	0	1	51	25	113
2018	AS-03	20	25	19	19	15	0	2	46	35	85
2018	AS-04	27	27	20	12	13	0	1	54	26	75
2018	AS-05	9	33	28	21	9	0	0	42	30	43
2018	AS-06	6	36	33	12	12	0	0	42	24	33
2018	AS-07	0	25	42	17	17	0	0	25	33	12
2017	AS	21	22	22	18	12	1	4	45	32	494
2017	AS-01	22	24	21	14	11	1	6	50	27	137
2017	AS-02	28	20	23	14	12	0	2	50	27	132
2017	AS-03	16	22	23	17	13	1	8	42	33	87
2017	AS-04	19	17	19	26	9	6	4	39	39	53
2017	AS-05	12	30	12	31	16	0	0	42	47	43
2017	AS-06	9	16	37	25	9	0	3	26	35	32

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	23	13	6	2	0	3	78	8	632
2020	AS-01	65	21	5	1	0	1	8	94	1	172
2020	AS-02	61	22	9	5	2	1	2	84	6	132
2020	AS-03	50	20	21	4	2	0	2	72	6	121
2020	AS-04	49	26	14	7	2	0	3	77	9	103
2020	AS-05	32	28	20	16	2	2	0	61	18	50
2020	AS-06	17	34	17	20	11	0	0	51	31	35
2020	AS-07	13	20	47	7	13	0	0	33	20	15
2019	AS	56	22	12	3	2	0	5	82	6	574
2019	AS-01	64	18	7	1	2	1	7	89	3	166
2019	AS-02	59	16	11	5	2	0	6	80	8	128
2019	AS-03	58	23	10	3	2	0	5	85	5	104
2019	AS-04	44	27	15	5	5	0	4	73	11	78
2019	AS-05	55	24	17	2	2	0	0	79	5	42
2019	AS-06	37	33	17	3	3	0	7	75	7	30
2019	AS-07	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	AS	51	23	12	3	4	0	6	79	8	513
2018	AS-01	65	18	5	1	1	1	9	92	2	148
2018	AS-02	54	21	10	2	4	0	9	83	7	113
2018	AS-03	49	20	18	0	5	1	7	75	5	84
2018	AS-04	49	26	14	1	7	0	4	77	8	74
2018	AS-05	30	33	19	16	2	0	0	63	19	43
2018	AS-06	27	36	24	6	3	0	3	66	9	33
2018	AS-07	8	42	17	17	17	0	0	50	33	12
2017	AS	41	24	12	6	4	1	12	75	11	492
2017	AS-01	52	14	9	4	1	2	17	82	7	136
2017	AS-02	45	26	12	5	4	1	7	77	10	131
2017	AS-03	33	24	8	7	5	1	22	75	15	87
2017	AS-04	39	30	13	7	0	2	7	77	8	53
2017	AS-05	32	26	19	9	14	0	0	58	23	43
2017	AS-06	16	47	22	6	3	0	6	67	10	32

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	26	18	12	8	0	1	62	20	636
2020	AS-01	40	26	16	10	6	0	2	68	16	173
2020	AS-02	40	25	17	11	5	1	1	66	17	133
2020	AS-03	34	26	21	11	9	0	0	60	20	121
2020	AS-04	37	28	14	13	9	0	0	64	21	104
2020	AS-05	22	35	20	20	4	0	0	57	24	51
2020	AS-06	26	20	20	17	17	0	0	46	34	35
2020	AS-07	7	20	27	27	20	0	0	27	47	15
2019	AS	41	28	18	5	6	0	1	70	12	573
2019	AS-01	52	22	16	4	5	1	1	74	9	165
2019	AS-02	50	24	13	3	6	1	2	76	10	127
2019	AS-03	33	34	18	7	7	0	1	68	13	105
2019	AS-04	33	33	18	6	9	0	0	67	15	78
2019	AS-05	29	24	36	7	5	0	0	52	12	42
2019	AS-06	37	33	13	10	3	0	3	72	14	30
2019	AS-07	20	47	27	0	7	0	0	67	7	15
2018	AS	38	27	20	9	6	0	1	65	15	518
2018	AS-01	49	22	17	9	3	1	0	71	11	151
2018	AS-02	42	31	14	5	6	0	2	74	12	113
2018	AS-03	32	21	27	9	8	1	1	54	18	85
2018	AS-04	43	23	20	5	9	0	0	65	15	75
2018	AS-05	19	40	19	19	5	0	0	58	23	43
2018	AS-06	18	39	21	18	3	0	0	58	21	33
2018	AS-07	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2017	AS	31	30	21	10	7	0	1	62	17	495
2017	AS-01	35	26	17	13	7	0	1	62	20	137
2017	AS-02	35	35	16	6	4	1	2	72	11	133
2017	AS-03	29	27	24	10	8	1	1	57	19	87
2017	AS-04	30	30	21	12	8	0	0	60	19	53
2017	AS-05	21	21	30	14	14	0	0	42	28	43
2017	AS-06	13	44	31	9	3	0	0	56	12	32

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	23	18	10	8	0	7	61	20	638
2020	AS-01	37	23	14	10	9	1	7	64	20	175
2020	AS-02	38	20	23	10	7	0	3	60	17	133
2020	AS-03	34	22	21	7	7	0	8	61	15	121
2020	AS-04	36	27	9	11	11	0	8	68	23	104
2020	AS-05	16	27	24	16	4	0	14	50	23	51
2020	AS-06	34	14	20	11	11	0	9	53	25	35
2020	AS-07	7	27	27	20	20	0	0	33	40	15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	34	15	3	2	0	2	80	5	637
2020	AS-01	47	31	13	6	1	0	3	81	6	175
2020	AS-02	41	32	20	1	3	0	3	75	4	133
2020	AS-03	46	30	18	2	2	1	1	77	4	121
2020	AS-04	49	36	10	2	2	1	1	86	4	103
2020	AS-05	37	47	14	2	0	0	0	84	2	51
2020	AS-06	34	43	14	6	3	0	0	77	9	35
2020	AS-07	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	AS	38	33	16	7	4	1	1	72	11	573
2019	AS-01	44	30	13	5	6	1	1	75	11	167
2019	AS-02	39	32	16	4	4	1	4	75	8	128
2019	AS-03	41	29	18	7	3	1	1	72	10	104
2019	AS-04	38	34	17	5	5	0	0	72	11	76
2019	AS-05	21	36	21	21	0	0	0	57	21	42
2019	AS-06	23	57	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	AS-07	13	60	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	AS	31	34	20	9	4	1	1	66	14	517
2018	AS-01	34	35	20	6	4	1	1	70	10	152
2018	AS-02	41	29	13	13	3	0	2	71	15	112
2018	AS-03	24	42	16	8	4	2	4	70	13	85
2018	AS-04	28	31	25	11	5	0	0	59	16	75
2018	AS-05	33	21	33	10	2	0	0	55	12	42
2018	AS-06	12	42	24	12	9	0	0	55	21	33
2018	AS-07	8	50	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	AS	33	36	19	6	3	0	2	71	9	494
2017	AS-01	39	33	18	6	1	0	3	74	8	137
2017	AS-02	38	33	16	4	5	0	3	74	9	133
2017	AS-03	25	40	18	9	5	1	1	67	14	87
2017	AS-04	34	27	22	10	2	2	4	65	12	52
2017	AS-05	21	49	21	7	0	0	2	72	7	43
2017	AS-06	25	41	28	6	0	0	0	66	6	32

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	33	20	8	3	0	1	68	12	636
2020	AS-01	45	25	19	7	1	0	3	72	8	175
2020	AS-02	36	35	20	6	2	1	0	72	8	132
2020	AS-03	28	35	23	9	3	1	0	64	13	120
2020	AS-04	38	35	18	6	4	0	0	72	10	104
2020	AS-05	20	47	12	18	4	0	0	67	22	51
2020	AS-06	11	34	23	17	14	0	0	46	31	35
2020	AS-07	20	33	33	7	0	0	7	57	7	15
2019	AS	29	31	23	12	4	1	1	61	16	577
2019	AS-01	39	33	14	8	6	1	0	72	14	168
2019	AS-02	31	33	20	13	2	0	2	65	15	128
2019	AS-03	28	29	24	13	5	1	1	57	18	105
2019	AS-04	22	27	36	12	4	0	0	49	15	78
2019	AS-05	17	24	33	24	2	0	0	40	26	42
2019	AS-06	13	43	33	10	0	0	0	57	10	30
2019	AS-07	20	27	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	AS	24	31	26	11	6	0	2	57	17	519
2018	AS-01	33	36	19	9	2	0	2	70	11	152
2018	AS-02	25	34	25	10	6	0	1	59	16	113
2018	AS-03	26	28	21	13	9	0	2	55	23	85
2018	AS-04	24	28	29	14	3	0	3	53	18	76
2018	AS-05	12	24	45	14	5	0	0	36	19	42
2018	AS-06	6	30	45	6	12	0	0	36	18	33
2018	AS-07	8	33	25	8	25	0	0	42	33	12
2017	AS	24	32	23	12	6	0	2	57	19	493
2017	AS-01	30	37	15	11	3	0	4	70	14	137
2017	AS-02	29	29	27	8	5	0	2	60	12	132
2017	AS-03	23	31	27	10	7	1	0	55	18	86
2017	AS-04	17	28	27	15	9	0	4	47	25	53
2017	AS-05	4	37	28	18	9	3	0	43	28	43
2017	AS-06	19	22	25	25	9	0	0	41	34	32

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	35	14	8	3	0	0	75	11	637
2020	AS-01	45	33	11	9	1	0	1	79	10	174
2020	AS-02	39	35	14	8	5	0	0	74	13	133
2020	AS-03	41	28	21	7	3	0	0	69	10	121
2020	AS-04	45	35	8	8	4	0	1	81	12	104
2020	AS-05	39	41	10	4	6	0	0	80	10	51
2020	AS-06	17	46	23	6	9	0	0	63	14	35
2020	AS-07	13	60	13	7	0	0	7	79	7	15
2019	AS	34	30	20	10	5	1	1	64	16	572
2019	AS-01	45	23	16	8	7	2	0	69	15	168
2019	AS-02	33	31	18	14	2	0	2	65	16	127
2019	AS-03	30	34	24	6	7	0	0	63	13	104
2019	AS-04	25	32	28	9	5	0	0	57	15	75
2019	AS-05	31	21	24	17	7	0	0	52	24	42
2019	AS-06	30	40	20	7	3	0	0	70	10	30
2019	AS-07	7	53	20	20	0	0	0	60	20	15
2018	AS	26	33	19	14	6	0	1	60	20	514
2018	AS-01	32	33	19	11	3	1	1	66	15	151
2018	AS-02	36	32	15	13	5	0	0	68	17	110
2018	AS-03	25	31	17	18	8	0	1	57	27	84
2018	AS-04	17	33	20	20	9	0	1	51	29	76
2018	AS-05	14	33	31	17	5	0	0	48	21	42
2018	AS-06	9	45	33	9	3	0	0	55	12	33
2018	AS-07	25	42	0	17	17	0	0	67	33	12
2017	AS	28	32	21	12	5	1	1	61	18	494
2017	AS-01	30	37	18	9	4	1	1	68	13	137
2017	AS-02	34	28	17	13	5	0	3	64	19	133
2017	AS-03	30	27	20	15	6	1	1	58	21	86
2017	AS-04	17	32	28	17	4	2	0	50	21	53
2017	AS-05	21	35	33	7	2	2	0	57	10	43
2017	AS-06	19	44	12	16	9	0	0	62	25	32

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	24	11	7	2	0	1	79	10	636
2020	AS-01	51	26	9	10	2	0	2	78	12	174
2020	AS-02	50	25	13	9	3	1	0	75	12	133
2020	AS-03	51	22	14	7	3	2	1	75	10	121
2020	AS-04	67	18	7	4	3	0	1	86	7	104
2020	AS-05	59	20	16	6	0	0	0	78	6	51
2020	AS-06	53	35	9	3	0	0	0	88	3	34
2020	AS-07	53	13	20	7	0	0	7	71	7	15
2019	AS	51	23	13	6	5	1	1	76	11	573
2019	AS-01	56	19	14	5	4	2	0	76	10	165
2019	AS-02	53	23	10	8	4	0	2	78	12	128
2019	AS-03	43	23	21	4	8	1	1	67	12	105
2019	AS-04	55	22	10	8	4	0	1	78	12	77
2019	AS-05	50	24	14	10	2	0	0	74	12	42
2019	AS-06	57	33	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	AS-07	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	33	21	8	5	0	66	14	636
2020	AS-01	36	29	19	9	6	1	66	16	175
2020	AS-02	33	31	20	11	5	0	64	16	132
2020	AS-03	30	33	19	8	9	0	63	18	120
2020	AS-04	38	35	18	7	3	0	72	10	104
2020	AS-05	27	33	33	6	0	0	61	6	51
2020	AS-06	23	43	26	6	3	0	66	9	35
2020	AS-07	27	40	27	0	7	0	67	7	15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	33	19	8	4	0	0	68	12	635
2020	AS-01	42	27	22	7	1	0	2	70	8	175
2020	AS-02	38	35	16	6	5	0	0	73	11	133
2020	AS-03	31	36	18	8	6	1	0	68	14	119
2020	AS-04	38	34	13	10	6	0	0	72	15	104
2020	AS-05	25	39	25	6	4	0	0	65	10	51
2020	AS-06	15	26	35	18	6	0	0	41	24	34
2020	AS-07	7	40	33	20	0	0	0	47	20	15
2019	AS	36	33	18	8	4	1	1	70	12	571
2019	AS-01	45	31	14	6	3	1	0	77	9	166
2019	AS-02	35	31	18	9	2	1	3	70	11	127
2019	AS-03	35	28	18	10	7	1	1	64	17	105
2019	AS-04	29	36	18	13	4	0	0	65	17	77
2019	AS-05	31	36	26	2	5	0	0	67	7	42
2019	AS-06	33	37	23	3	3	0	0	70	7	30
2019	AS-07	23	38	31	0	8	0	0	62	8	13
2018	AS	26	30	28	9	6	0	1	57	15	516
2018	AS-01	33	32	23	9	2	0	1	66	11	151
2018	AS-02	27	31	29	5	8	0	0	58	13	113
2018	AS-03	23	29	27	10	11	0	1	52	20	84
2018	AS-04	28	28	26	13	4	0	1	56	17	76
2018	AS-05	20	24	37	15	5	0	0	44	20	41
2018	AS-06	12	33	39	9	6	0	0	45	15	33
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	AS	29	33	20	10	5	0	2	64	15	493
2017	AS-01	35	31	17	10	4	0	4	68	14	136
2017	AS-02	28	35	22	4	7	0	4	66	11	133
2017	AS-03	28	35	11	19	5	2	1	65	24	86
2017	AS-04	32	28	23	11	4	0	2	62	15	53
2017	AS-05	26	39	21	9	5	0	0	65	14	43
2017	AS-06	19	25	44	6	6	0	0	44	13	32

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	23	12	3	1	0	1	83	5	624
2020	AS-01	61	22	8	5	1	2	2	86	6	170
2020	AS-02	55	26	15	2	2	0	1	81	4	132
2020	AS-03	51	29	11	3	2	0	3	83	5	117
2020	AS-04	61	21	14	3	1	0	0	82	4	101
2020	AS-05	64	16	16	2	2	0	0	80	4	50
2020	AS-06	60	26	9	6	0	0	0	86	6	35
2020	AS-07	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	AS	63	20	9	3	2	0	1	85	6	573
2019	AS-01	63	23	9	1	3	1	1	87	4	167
2019	AS-02	72	13	9	1	1	1	3	89	2	128
2019	AS-03	62	19	12	4	2	0	1	82	6	103
2019	AS-04	55	25	6	12	1	0	1	80	13	77
2019	AS-05	57	26	10	5	2	0	0	83	7	42
2019	AS-06	63	13	17	3	3	0	0	77	7	30
2019	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	56	23	11	3	2	0	4	83	5	515
2018	AS-01	56	26	7	3	5	1	3	86	8	151
2018	AS-02	58	22	13	1	2	0	4	84	3	112
2018	AS-03	61	18	12	0	2	0	7	85	3	84
2018	AS-04	51	21	17	5	0	0	5	76	6	76
2018	AS-05	55	21	19	2	0	0	2	78	2	42
2018	AS-06	52	30	9	9	0	0	0	82	9	33
2018	AS-07	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AS	57	24	11	4	1	0	3	84	5	495
2017	AS-01	53	26	11	4	1	0	4	83	5	137
2017	AS-02	60	20	10	4	1	0	5	84	5	133
2017	AS-03	54	27	10	6	0	1	2	83	6	87
2017	AS-04	64	19	14	2	2	0	0	83	4	53
2017	AS-05	63	26	7	2	0	0	2	91	2	43
2017	AS-06	53	31	13	0	3	0	0	84	3	32

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	33	18	6	3	0	0	74	8	632
2020	AS-01	41	32	16	5	5	1	1	74	10	174
2020	AS-02	43	35	14	7	1	0	0	78	8	133
2020	AS-03	35	33	21	8	3	0	1	69	10	120
2020	AS-04	45	32	15	5	3	0	0	77	8	102
2020	AS-05	37	31	29	2	2	0	0	67	4	49
2020	AS-06	34	40	20	6	0	0	0	74	6	35
2020	AS-07	47	20	33	0	0	0	0	67	0	15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	72	18	4	2	1	0	4	93	2	634
2020	AS-01	72	17	2	3	0	1	5	95	4	174
2020	AS-02	76	16	5	1	1	0	2	94	2	133
2020	AS-03	63	23	8	2	1	0	4	90	3	120
2020	AS-04	74	13	5	1	2	0	6	92	3	103
2020	AS-05	78	18	2	2	0	0	0	96	2	50
2020	AS-06	77	17	3	0	0	0	3	97	0	35
2020	AS-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS	73	12	5	2	1	1	5	91	4	569
2019	AS-01	74	13	6	3	1	1	2	90	4	164
2019	AS-02	75	9	4	2	2	0	8	91	4	126
2019	AS-03	69	13	7	2	3	1	5	88	5	104
2019	AS-04	73	13	4	3	1	0	6	92	4	77
2019	AS-05	71	10	10	0	0	0	10	89	0	42
2019	AS-06	67	20	3	0	0	0	10	96	0	30
2019	AS-07	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	65	17	7	3	2	1	5	88	5	516
2018	AS-01	63	23	6	1	3	1	4	90	4	152
2018	AS-02	72	11	7	1	3	0	6	88	4	109
2018	AS-03	66	12	8	3	1	3	6	86	5	86
2018	AS-04	64	20	5	4	0	1	5	90	4	76
2018	AS-05	60	17	12	7	0	0	5	80	8	42
2018	AS-06	64	18	3	3	6	0	6	87	10	33
2018	AS-07	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	82	8	3	2	2	0	3	93	4	624
2020	AS-01	77	8	5	2	3	1	3	90	5	173
2020	AS-02	86	7	3	1	2	0	2	95	2	130
2020	AS-03	83	9	2	2	2	0	3	95	4	116
2020	AS-04	84	5	4	0	3	0	4	93	3	103
2020	AS-05	83	10	0	6	0	0	0	94	6	48
2020	AS-06	80	11	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	AS-07	80	7	0	0	0	0	13	100	0	15
2019	AS	73	9	6	4	4	1	3	86	8	573
2019	AS-01	71	10	8	2	6	1	1	83	9	166
2019	AS-02	76	6	5	3	5	1	5	87	8	127
2019	AS-03	68	13	7	5	0	2	5	88	5	104
2019	AS-04	74	6	3	6	4	3	4	86	11	78
2019	AS-05	76	10	5	7	0	2	0	88	7	42
2019	AS-06	83	13	0	0	0	0	3	100	0	30
2019	AS-07	73	7	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	AS	67	17	5	4	3	1	3	88	7	516
2018	AS-01	67	19	4	3	4	2	2	89	7	151
2018	AS-02	67	14	7	4	4	0	4	84	8	113
2018	AS-03	70	13	6	4	1	1	5	89	5	84
2018	AS-04	64	19	4	5	3	1	4	87	8	75
2018	AS-05	64	19	7	2	0	0	7	90	3	42
2018	AS-06	76	15	3	0	3	0	3	94	3	33
2018	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	71	11	8	4	1	0	4	87	5	492
2017	AS-01	68	12	7	5	1	0	5	85	7	137
2017	AS-02	76	7	7	5	1	0	5	87	6	131
2017	AS-03	70	16	6	2	1	1	3	90	4	86
2017	AS-04	68	12	9	4	0	2	6	86	4	53
2017	AS-05	72	7	12	2	2	0	5	83	5	43
2017	AS-06	75	16	6	0	3	0	0	91	3	32

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	17	6	2	1	0	2	90	3	625
2020	AS-01	68	16	7	4	1	1	4	88	5	171
2020	AS-02	76	17	5	0	2	0	1	93	2	132
2020	AS-03	68	20	6	2	1	0	3	91	3	119
2020	AS-04	75	16	5	1	2	0	1	92	3	102
2020	AS-05	71	18	6	2	2	0	0	90	4	49
2020	AS-06	64	18	18	0	0	0	0	82	0	33
2020	AS-07	73	7	7	7	0	0	7	86	7	15
2019	AS	56	25	11	4	2	1	2	83	6	571
2019	AS-01	60	23	10	2	2	1	1	85	5	166
2019	AS-02	55	25	10	3	4	1	3	83	7	126
2019	AS-03	50	29	12	6	1	1	2	80	7	105
2019	AS-04	60	22	9	3	4	1	1	84	7	77
2019	AS-05	50	36	12	2	0	0	0	86	2	42
2019	AS-06	66	14	17	0	0	0	3	82	0	29
2019	AS-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS	55	24	12	4	3	0	2	81	7	514
2018	AS-01	58	22	9	5	3	1	2	82	9	152
2018	AS-02	60	22	11	3	5	0	0	82	7	110
2018	AS-03	45	26	21	0	2	0	5	75	3	84
2018	AS-04	56	25	8	5	3	0	3	84	8	75
2018	AS-05	52	24	17	5	2	0	0	76	7	42
2018	AS-06	61	27	6	6	0	0	0	88	6	33
2018	AS-07	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	AS	56	26	10	4	1	0	3	85	5	493
2017	AS-01	58	21	13	4	1	0	3	82	5	136
2017	AS-02	54	26	10	4	1	0	5	84	6	133
2017	AS-03	54	31	6	3	2	1	2	88	6	87
2017	AS-04	47	38	11	0	0	2	2	88	0	53
2017	AS-05	58	18	12	5	2	0	5	81	7	43
2017	AS-06	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	74	13	7	3	2	0	2	88	5	633
2020	AS-01	69	12	8	4	3	1	3	84	8	174
2020	AS-02	73	18	5	2	2	0	1	92	3	133
2020	AS-03	72	15	7	4	0	0	2	89	4	119
2020	AS-04	78	10	7	0	4	0	2	89	4	103
2020	AS-05	82	8	6	4	0	0	0	90	4	50
2020	AS-06	77	6	9	9	0	0	0	83	9	35
2020	AS-07	73	7	7	7	0	0	7	86	7	15
2019	AS	63	17	9	5	4	1	2	82	9	575
2019	AS-01	59	20	10	4	5	1	1	81	9	167
2019	AS-02	64	15	5	7	5	1	2	81	13	128
2019	AS-03	66	16	9	6	1	1	2	84	7	105
2019	AS-04	64	12	14	1	5	1	3	78	7	77
2019	AS-05	62	19	7	10	2	0	0	81	12	42
2019	AS-06	77	17	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	AS-07	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	AS	59	18	11	5	4	0	1	79	9	516
2018	AS-01	59	19	9	6	5	1	2	80	11	152
2018	AS-02	64	18	8	3	6	0	1	83	9	112
2018	AS-03	54	24	14	1	4	0	4	80	5	85
2018	AS-04	59	15	19	7	0	0	0	74	7	74
2018	AS-05	67	12	14	5	2	0	0	79	7	42
2018	AS-06	58	21	0	15	6	0	0	79	21	33
2018	AS-07	58	17	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	AS	61	18	10	5	2	0	3	82	8	494
2017	AS-01	66	18	7	4	3	0	3	86	7	136
2017	AS-02	63	13	10	6	1	0	6	81	8	133
2017	AS-03	54	22	11	6	3	1	2	78	10	87
2017	AS-04	60	21	9	6	2	2	0	83	8	53
2017	AS-05	54	18	14	9	0	0	5	76	10	43
2017	AS-06	69	22	6	3	0	0	0	91	3	32

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	64	9	3	2	1	0	20	92	4	633
2020	AS-01	63	3	0	1	2	1	30	97	3	175
2020	AS-02	67	10	5	1	2	0	16	91	4	133
2020	AS-03	61	11	3	3	0	0	24	93	3	119
2020	AS-04	66	8	7	2	1	0	17	88	3	103
2020	AS-05	63	16	8	0	2	0	10	89	2	49
2020	AS-06	71	9	3	6	0	0	11	90	6	35
2020	AS-07	53	27	7	7	0	0	7	86	7	15
2019	AS	59	13	4	2	1	1	21	91	4	569
2019	AS-01	67	8	1	1	1	1	21	97	2	162
2019	AS-02	60	6	4	1	3	2	24	89	5	127
2019	AS-03	59	13	5	2	0	0	22	91	2	104
2019	AS-04	51	16	5	3	3	1	22	87	7	79
2019	AS-05	49	24	5	2	0	0	20	91	3	41
2019	AS-06	50	23	3	3	3	0	17	88	8	30
2019	AS-07	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	AS	55	11	7	2	1	0	25	87	4	514
2018	AS-01	61	5	1	0	2	1	30	95	3	150
2018	AS-02	50	10	5	3	0	0	32	88	4	111
2018	AS-03	53	15	12	1	0	0	19	84	1	86
2018	AS-04	53	14	9	1	0	0	23	86	2	74
2018	AS-05	55	12	12	5	0	0	17	80	6	42
2018	AS-06	55	12	12	6	0	0	15	79	7	33
2018	AS-07	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	AS	53	12	4	3	1	1	26	88	6	494
2017	AS-01	55	4	2	1	1	1	37	94	2	137
2017	AS-02	54	13	4	3	2	0	23	87	7	133
2017	AS-03	47	15	5	3	2	1	26	86	8	87
2017	AS-04	62	9	6	2	0	2	19	90	2	53
2017	AS-05	47	21	2	9	0	0	21	85	12	43
2017	AS-06	48	26	13	3	0	0	10	82	4	31

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	14	4	1	0	0	4	95	1	636
2020	AS-01	72	16	2	2	0	0	7	95	2	175
2020	AS-02	81	15	2	1	0	0	2	98	1	132
2020	AS-03	75	15	4	0	0	1	5	96	0	120
2020	AS-04	81	13	3	1	1	0	2	95	2	104
2020	AS-05	78	10	8	0	0	0	4	92	0	51
2020	AS-06	74	9	9	3	0	0	6	88	3	35
2020	AS-07	67	13	13	0	0	0	7	86	0	15
2019	AS	78	11	4	1	1	1	5	94	2	573
2019	AS-01	78	11	5	1	1	1	4	93	2	167
2019	AS-02	80	10	2	1	1	2	4	96	2	126
2019	AS-03	73	12	5	2	0	0	8	93	2	105
2019	AS-04	77	9	8	3	0	1	3	89	3	77
2019	AS-05	76	19	0	0	0	0	5	100	0	42
2019	AS-06	80	10	0	0	0	0	10	100	0	30
2019	AS-07	93	0	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	AS	70	16	5	2	1	0	6	92	3	515
2018	AS-01	66	17	7	1	1	1	9	91	1	152
2018	AS-02	70	14	5	4	3	1	5	89	7	111
2018	AS-03	76	13	5	0	1	0	5	94	1	84
2018	AS-04	65	24	1	3	0	0	7	96	3	75
2018	AS-05	76	12	7	0	0	0	5	93	0	42
2018	AS-06	79	15	0	3	3	0	0	94	6	33
2018	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	70	13	5	1	0	1	9	92	2	492
2017	AS-01	70	7	7	1	1	1	13	89	3	136
2017	AS-02	71	13	2	2	1	0	10	94	3	133
2017	AS-03	72	13	2	0	0	2	10	97	0	86
2017	AS-04	77	14	10	0	0	0	0	90	0	52
2017	AS-05	65	21	9	0	0	0	5	90	0	43
2017	AS-06	63	25	9	0	0	0	3	90	0	32

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	72	13	7	3	3	0	1	86	7	637
2020	AS-01	63	15	12	3	5	1	2	79	8	174
2020	AS-02	74	11	6	4	5	0	0	86	8	133
2020	AS-03	75	10	6	2	2	2	2	89	5	121
2020	AS-04	74	15	6	2	2	0	1	90	4	104
2020	AS-05	82	8	2	4	2	0	2	92	6	51
2020	AS-06	69	14	9	6	3	0	0	83	9	35
2020	AS-07	80	7	0	7	0	0	7	93	7	15
2019	AS	73	12	5	2	3	1	4	89	6	574
2019	AS-01	69	15	5	2	4	1	3	87	7	166
2019	AS-02	79	9	4	2	3	0	3	90	6	128
2019	AS-03	71	12	4	5	1	0	7	90	6	105
2019	AS-04	71	14	6	0	5	1	3	88	5	78
2019	AS-05	76	12	7	2	0	0	2	90	2	42
2019	AS-06	77	10	0	0	3	0	10	96	4	30
2019	AS-07	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	AS	70	16	5	3	2	0	3	89	6	516
2018	AS-01	58	22	6	6	3	1	5	85	9	152
2018	AS-02	76	13	5	1	3	0	3	91	4	111
2018	AS-03	75	13	2	2	2	0	5	93	5	85
2018	AS-04	69	15	5	5	1	0	4	88	7	75
2018	AS-05	81	12	5	2	0	0	0	93	2	42
2018	AS-06	76	15	9	0	0	0	0	91	0	33
2018	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	68	14	7	3	2	1	5	87	5	494
2017	AS-01	60	14	9	4	4	1	7	81	10	137
2017	AS-02	65	18	5	2	1	1	8	91	3	132
2017	AS-03	70	14	5	3	0	1	7	91	4	87
2017	AS-04	77	11	8	2	0	0	2	90	2	53
2017	AS-05	79	4	12	2	2	0	0	84	5	43
2017	AS-06	81	12	6	0	0	0	0	94	0	32

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	31	17	6	2	0	1	75	8	637
2020	AS-01	50	27	14	4	3	0	2	78	8	175
2020	AS-02	43	30	18	5	4	0	0	73	9	133
2020	AS-03	33	36	21	8	3	0	1	69	10	120
2020	AS-04	45	32	16	5	1	0	1	78	6	104
2020	AS-05	43	35	10	12	0	0	0	78	12	51
2020	AS-06	40	34	26	0	0	0	0	74	0	35
2020	AS-07	27	40	13	13	0	0	7	71	14	15
2019	AS	54	24	13	5	2	1	2	80	7	574
2019	AS-01	54	22	13	5	2	1	2	79	8	166
2019	AS-02	57	24	12	3	2	1	1	83	5	127
2019	AS-03	45	30	11	8	3	0	3	77	11	105
2019	AS-04	51	28	13	5	1	0	1	81	6	78
2019	AS-05	60	14	19	2	2	0	2	76	5	42
2019	AS-06	63	13	13	3	3	0	3	79	7	30
2019	AS-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	AS	47	30	14	4	3	0	3	79	7	516
2018	AS-01	41	32	14	5	3	0	5	76	9	151
2018	AS-02	50	33	12	3	2	0	1	84	5	112
2018	AS-03	46	26	19	1	5	0	4	74	6	85
2018	AS-04	49	29	12	4	3	0	3	81	7	75
2018	AS-05	50	26	14	7	2	0	0	76	10	42
2018	AS-06	52	27	15	6	0	0	0	79	6	33
2018	AS-07	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	49	26	15	5	2	0	3	78	7	494
2017	AS-01	44	29	14	7	2	1	3	76	9	137
2017	AS-02	52	29	11	2	2	0	4	84	4	132
2017	AS-03	45	20	19	8	2	1	5	68	11	87
2017	AS-04	60	19	13	2	4	0	2	81	6	53
2017	AS-05	51	19	21	5	2	0	2	72	7	43
2017	AS-06	44	41	13	0	3	0	0	84	3	32

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	38	18	5	2	75	7	637
2020	AS-01	41	37	15	3	3	79	6	174
2020	AS-02	40	32	18	8	2	72	10	133
2020	AS-03	31	45	17	5	2	75	7	121
2020	AS-04	38	38	17	4	2	77	6	104
2020	AS-05	35	43	16	6	0	78	6	51
2020	AS-06	37	37	20	3	3	74	6	35
2020	AS-07	20	33	40	7	0	53	7	15

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	18	37	33	8	3	0	0	56	11	635
2020	AS-01	25	39	31	3	2	0	1	64	5	175
2020	AS-02	17	42	30	8	2	1	1	61	9	132
2020	AS-03	15	34	37	10	3	0	0	50	13	119
2020	AS-04	20	35	34	7	5	0	0	55	12	104
2020	AS-05	12	39	35	12	0	0	2	52	12	51
2020	AS-06	11	23	46	14	6	0	0	34	20	35
2020	AS-07	0	40	33	20	7	0	0	40	27	15
2019	AS	18	38	32	8	3	0	0	57	11	578
2019	AS-01	24	40	26	5	4	1	0	65	9	168
2019	AS-02	22	36	31	8	3	0	0	58	11	128
2019	AS-03	16	36	34	9	5	0	0	52	13	105
2019	AS-04	14	34	38	10	4	0	0	48	14	79
2019	AS-05	10	45	36	10	0	0	0	55	10	42
2019	AS-06	10	47	33	10	0	0	0	57	10	30
2019	AS-07	13	27	53	0	7	0	0	40	7	15
2018	AS	15	35	32	13	4	0	0	50	17	521
2018	AS-01	24	34	24	14	3	0	0	58	18	152
2018	AS-02	17	39	32	8	4	0	0	56	12	113
2018	AS-03	14	26	43	10	6	0	1	40	16	86
2018	AS-04	14	39	28	14	3	0	1	55	17	76
2018	AS-05	2	37	44	16	0	0	0	40	16	43
2018	AS-06	3	36	33	21	6	0	0	39	27	33
2018	AS-07	0	25	50	17	8	0	0	25	25	12
2017	AS	14	31	36	15	5	0	0	45	19	495
2017	AS-01	19	32	30	14	4	0	1	51	18	137
2017	AS-02	16	35	36	11	2	0	0	50	14	133
2017	AS-03	12	28	40	15	6	0	0	39	21	87
2017	AS-04	9	34	36	15	6	0	0	43	21	53
2017	AS-05	5	25	35	28	7	0	0	30	35	43
2017	AS-06	3	22	53	16	3	3	0	26	19	32

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	15	46	21	11	0	0	32	21	636
2020	AS-01	5	9	45	22	19	0	1	41	13	173
2020	AS-02	6	14	49	20	11	0	1	31	20	133
2020	AS-03	7	20	45	20	8	0	0	28	26	121
2020	AS-04	7	14	46	25	8	0	0	33	21	104
2020	AS-05	6	24	43	22	6	0	0	27	29	51
2020	AS-06	11	26	40	20	3	0	0	23	37	35
2020	AS-07	7	13	67	13	0	0	0	13	20	15
2019	AS	8	17	38	25	12	0	0	37	25	571
2019	AS-01	5	20	29	27	17	1	0	45	26	167
2019	AS-02	7	15	35	28	15	0	0	43	22	127
2019	AS-03	11	21	36	24	9	0	0	33	32	104
2019	AS-04	9	14	42	24	10	0	0	35	23	78
2019	AS-05	8	18	48	25	3	0	0	28	25	40
2019	AS-06	7	3	77	7	7	0	0	13	10	30
2019	AS-07	7	14	50	29	0	0	0	29	21	14
2018	AS	10	16	40	24	10	0	0	34	26	512
2018	AS-01	9	15	30	31	16	0	0	47	24	148
2018	AS-02	8	13	44	26	9	0	0	35	21	112
2018	AS-03	12	19	46	12	10	0	1	22	31	84
2018	AS-04	9	17	39	24	9	0	1	34	27	75
2018	AS-05	10	12	57	21	0	0	0	21	21	42
2018	AS-06	15	27	21	27	9	0	0	36	42	33
2018	AS-07	17	8	75	0	0	0	0	0	25	12
2017	AS	10	18	42	19	11	0	1	30	28	491
2017	AS-01	8	16	35	22	16	1	1	39	25	134
2017	AS-02	8	16	46	20	10	0	0	29	24	133
2017	AS-03	9	26	38	15	9	1	1	25	36	86
2017	AS-04	14	15	45	13	13	0	0	26	29	53
2017	AS-05	17	19	39	19	7	0	0	25	35	43
2017	AS-06	3	19	62	12	3	0	0	16	22	32

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	31	8	2	1	1	0	88	3	636
2020	AS-01	57	28	10	3	1	2	0	87	4	175
2020	AS-02	61	30	6	1	2	0	0	92	2	132
2020	AS-03	55	35	9	1	0	0	0	90	1	121
2020	AS-04	57	30	9	3	2	0	0	87	5	104
2020	AS-05	57	27	10	2	2	2	0	86	4	51
2020	AS-06	49	34	6	9	3	0	0	83	11	35
2020	AS-07	47	47	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	AS	34	34	17	7	3	4	0	71	11	577
2019	AS-01	36	27	20	7	4	6	0	67	12	168
2019	AS-02	39	39	13	5	3	1	0	79	8	127
2019	AS-03	34	33	17	7	3	5	1	72	10	105
2019	AS-04	32	34	20	5	5	4	0	68	11	79
2019	AS-05	21	45	12	17	2	2	0	68	20	42
2019	AS-06	27	33	30	7	0	3	0	62	7	30
2019	AS-07	13	67	7	7	0	7	0	86	7	15
2018	AS	31	39	16	6	3	4	0	73	10	517
2018	AS-01	31	40	19	6	3	2	0	72	9	151
2018	AS-02	32	42	14	7	2	2	1	76	9	113
2018	AS-03	28	39	18	6	5	4	1	70	11	85
2018	AS-04	31	37	19	4	3	7	0	73	7	75
2018	AS-05	30	33	9	12	2	14	0	73	16	43
2018	AS-06	34	41	13	3	6	3	0	77	10	32
2018	AS-07	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	AS	20	35	19	10	6	9	1	61	18	494
2017	AS-01	18	34	18	9	7	12	2	60	18	136
2017	AS-02	27	35	19	10	2	6	1	67	13	133
2017	AS-03	12	39	24	7	10	8	0	55	19	87
2017	AS-04	19	36	17	13	4	11	0	61	19	53
2017	AS-05	21	28	21	14	10	7	0	52	25	43
2017	AS-06	19	47	16	6	3	9	0	72	10	32

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	30	10	5	1	1	84	6	632
2020	AS-01	51	33	10	4	1	2	85	5	174
2020	AS-02	58	28	7	6	1	1	86	7	132
2020	AS-03	53	28	14	3	1	2	81	4	120
2020	AS-04	52	34	7	3	2	2	88	5	101
2020	AS-05	59	24	12	6	0	0	82	6	51
2020	AS-06	40	31	14	11	3	0	71	14	35
2020	AS-07	33	47	7	7	7	0	80	13	15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	25	8	9	4	0	0	79	13	635
2020	AS-01	49	28	7	9	6	1	1	77	15	174
2020	AS-02	56	20	10	9	5	0	1	76	14	132
2020	AS-03	54	27	7	9	2	1	0	82	12	121
2020	AS-04	60	19	10	7	5	0	0	79	12	104
2020	AS-05	60	24	8	6	2	0	0	84	8	50
2020	AS-06	57	29	0	9	6	0	0	86	14	35
2020	AS-07	33	47	0	13	7	0	0	80	20	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	23	8	4	1	2	1	87	5	634
2020	AS-01	56	23	9	5	2	2	2	83	7	174
2020	AS-02	57	24	12	4	2	2	0	82	5	133
2020	AS-03	67	23	5	4	0	2	0	91	4	120
2020	AS-04	68	20	3	4	3	2	0	90	7	103
2020	AS-05	73	22	4	2	0	0	0	94	2	51
2020	AS-06	71	21	9	0	0	0	0	91	0	34
2020	AS-07	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	30	13	5	2	1	0	80	7	636
2020	AS-01	51	28	13	5	2	1	1	80	7	174
2020	AS-02	49	31	11	7	2	1	0	81	8	132
2020	AS-03	48	31	15	2	2	1	0	80	5	121
2020	AS-04	53	31	11	3	2	1	0	84	5	104
2020	AS-05	49	33	14	4	0	0	0	82	4	51
2020	AS-06	43	31	14	9	3	0	0	74	11	35
2020	AS-07	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	AS	29	35	18	11	6	2	0	65	17	572
2019	AS-01	34	33	17	10	5	2	0	68	15	166
2019	AS-02	32	38	12	13	5	2	0	71	17	128
2019	AS-03	25	37	18	13	4	3	0	64	17	103
2019	AS-04	26	31	23	9	8	3	0	59	17	77
2019	AS-05	29	38	17	7	10	0	0	67	17	42
2019	AS-06	23	30	33	10	3	0	0	53	13	30
2019	AS-07	13	47	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	AS	27	38	17	9	6	3	1	67	16	519
2018	AS-01	31	36	16	11	3	3	0	69	14	151
2018	AS-02	32	35	17	9	5	2	1	68	15	113
2018	AS-03	20	45	13	8	11	2	1	67	20	85
2018	AS-04	32	34	21	9	1	1	1	68	11	76
2018	AS-05	19	40	16	14	5	5	2	63	20	43
2018	AS-06	18	42	15	6	15	3	0	63	22	33
2018	AS-07	17	50	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	AS	16	40	20	13	6	4	0	59	20	494
2017	AS-01	17	39	23	9	6	6	0	60	16	136
2017	AS-02	22	38	26	10	3	2	0	61	13	133
2017	AS-03	11	41	17	14	13	3	0	55	27	87
2017	AS-04	17	38	8	22	10	6	0	58	34	53
2017	AS-05	12	42	26	12	5	5	0	56	17	43
2017	AS-06	9	59	12	16	3	0	0	69	19	32

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	32	6	3	0	0	0	91	3	637
2020	AS-01	60	29	7	2	0	1	1	90	2	175
2020	AS-02	60	34	4	2	0	1	0	95	2	133
2020	AS-03	59	31	6	5	0	0	0	89	5	121
2020	AS-04	52	37	4	7	0	0	0	89	7	103
2020	AS-05	63	31	4	2	0	0	0	94	2	51
2020	AS-06	54	34	9	0	3	0	0	89	3	35
2020	AS-07	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	29	6	3	0	0	0	90	4	632
2020	AS-01	63	27	6	2	1	1	1	91	3	171
2020	AS-02	60	32	3	3	1	1	0	93	4	133
2020	AS-03	59	27	9	5	0	0	0	86	5	119
2020	AS-04	59	30	7	4	1	0	0	88	5	104
2020	AS-05	63	29	6	2	0	0	0	92	2	51
2020	AS-06	60	31	3	6	0	0	0	91	6	35
2020	AS-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	29	14	2	1	0	2	83	3	634
2020	AS-01	49	29	17	1	1	1	2	80	2	174
2020	AS-02	48	33	10	3	1	1	5	85	4	132
2020	AS-03	52	27	14	4	1	1	2	80	5	120
2020	AS-04	52	27	16	1	2	0	2	80	3	104
2020	AS-05	63	25	12	0	0	0	0	88	0	51
2020	AS-06	56	32	9	3	0	0	0	88	3	34
2020	AS-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	25	8	2	1	1	1	89	3	633
2020	AS-01	62	24	10	2	2	1	1	87	4	173
2020	AS-02	57	32	5	3	1	1	2	91	4	133
2020	AS-03	64	19	11	2	0	5	0	87	2	121
2020	AS-04	61	27	8	2	0	1	1	90	2	101
2020	AS-05	73	22	4	2	0	0	0	94	2	51
2020	AS-06	63	29	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	AS-07	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	78	16	3	1	0	3	0	96	1	637
2020	AS-01	77	15	5	1	0	2	0	94	1	175
2020	AS-02	73	17	3	0	0	5	2	97	0	132
2020	AS-03	82	13	2	2	0	2	0	97	2	121
2020	AS-04	76	16	3	0	1	3	1	96	1	104
2020	AS-05	82	14	0	0	0	4	0	100	0	51
2020	AS-06	74	20	3	0	0	3	0	97	0	35
2020	AS-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	23	4	3	1	1	92	4	633
2020	AS-01	65	23	6	2	1	3	91	4	174
2020	AS-02	71	19	2	7	0	1	91	7	133
2020	AS-03	61	29	6	2	2	1	91	3	119
2020	AS-04	69	23	3	2	2	1	93	4	104
2020	AS-05	69	27	0	4	0	0	96	4	49
2020	AS-06	77	17	6	0	0	0	94	0	35
2020	AS-07	67	33	0	0	0	0	100	0	15

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	25	4	6	3	0	0	87	9	636
2020	AS-01	55	27	6	7	3	1	1	83	11	174
2020	AS-02	63	23	5	5	4	1	0	87	8	133
2020	AS-03	64	26	2	8	0	0	0	89	8	121
2020	AS-04	67	19	6	2	6	0	0	87	8	104
2020	AS-05	68	28	0	2	2	0	0	96	4	50
2020	AS-06	63	26	3	6	3	0	0	89	9	35
2020	AS-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	70	22	4	3	1	0	0	92	3	632
2020	AS-01	66	23	8	2	0	0	1	90	2	173
2020	AS-02	70	20	5	3	2	1	0	91	5	133
2020	AS-03	73	23	4	1	0	0	0	95	1	120
2020	AS-04	74	19	1	3	2	1	0	94	5	103
2020	AS-05	71	22	4	2	0	0	0	94	2	49
2020	AS-06	63	29	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	AS-07	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	40	14	10	3	0	1	72	14	146
2020	AS-02	25	35	25	5	10	0	0	60	15	20
2020	AS-03	25	38	21	13	4	0	0	63	17	24
2020	AS-04	38	28	10	21	3	0	0	66	24	29
2020	AS-05	36	46	11	4	4	0	0	82	7	28
2020	AS-06	32	46	14	4	0	0	4	81	4	28
2019	AS	20	44	15	12	4	4	1	68	17	127
2019	AS-02	14	36	21	14	7	7	0	54	23	14
2019	AS-03	18	54	14	7	7	0	0	71	14	28
2019	AS-04	27	23	20	23	3	0	3	52	28	30
2019	AS-05	26	47	5	11	5	5	0	78	17	19
2019	AS-06	0	75	13	0	0	13	0	86	0	16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	93	7	146
2020	AS-02	80	20	20
2020	AS-03	88	13	24
2020	AS-04	100	0	29
2020	AS-05	100	0	28
2020	AS-06	89	11	28

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	29	17	13	7	1	62	21	136
2020	AS-02	25	31	25	6	13	0	56	19	16
2020	AS-03	33	24	14	24	5	0	57	29	21
2020	AS-04	28	17	28	10	10	7	48	22	29
2020	AS-05	50	32	11	4	4	0	82	7	28
2020	AS-06	28	32	12	20	8	0	60	28	25

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	634
2020	AS-01	9	91	173
2020	AS-02	8	92	133
2020	AS-03	11	89	121
2020	AS-04	7	93	102
2020	AS-05	2	98	51
2020	AS-06	11	89	35
2020	AS-07	20	80	15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	88	634
2020	AS-01	12	88	173
2020	AS-02	15	85	133
2020	AS-03	14	86	121
2020	AS-04	12	88	102
2020	AS-05	8	92	51
2020	AS-06	6	94	35
2020	AS-07	0	100	15
2019	AS	19	81	577
2019	AS-01	16	84	167
2019	AS-02	16	84	128
2019	AS-03	23	77	105
2019	AS-04	22	78	79
2019	AS-05	31	69	42
2019	AS-06	13	87	30
2019	AS-07	7	93	15
2017	AS	16	84	493
2017	AS-01	15	85	135
2017	AS-02	19	81	133
2017	AS-03	18	82	87
2017	AS-04	14	86	53
2017	AS-05	21	79	43
2014	AS	17	83	446
2014	AS-01	23	77	128
2014	AS-02	18	82	110
2014	AS-03	17	83	71
2014	AS-04	12	88	50
2014	AS-06	15	85	33
2014	AS-07	0	100	12

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	67	75
2020	AS-01	37	63	19
2020	AS-02	35	65	20
2020	AS-03	29	71	17
2020	AS-04	25	75	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	83	17	76
2020	AS-01	75	25	20
2020	AS-02	80	20	20
2020	AS-03	82	18	17
2020	AS-04	92	8	12
2019	AS	81	19	107
2019	AS-01	81	19	26
2019	AS-02	90	10	20
2019	AS-03	87	13	23
2019	AS-04	53	47	17
2019	AS-05	92	8	13
2017	AS	84	16	81
2017	AS-01	80	20	20
2017	AS-02	84	16	25
2017	AS-03	87	13	16
2014	AS	75	25	76
2014	AS-01	73	27	30
2014	AS-02	74	26	20
2014	AS-03	83	17	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	22	6	3	0	0	0	90	3	63
2020	AS-01	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	AS-02	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	AS-03	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	AS-04	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	AS	45	38	5	9	2	0	1	83	12	85
2019	AS-01	43	52	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	AS-02	44	39	6	6	0	0	6	88	6	18
2019	AS-03	42	32	11	16	0	0	0	74	16	19
2019	AS-05	42	25	0	25	8	0	0	67	33	12
2017	AS	59	25	6	8	0	3	0	86	8	68
2017	AS-01	44	37	0	12	0	6	0	87	13	16
2017	AS-02	76	10	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	AS-03	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	72	19	2	5	0	0	2	93	5	57
2014	AS-01	64	18	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	AS-02	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2014	AS-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	60	25	7	3	2	2	2	89	4	635
2020	AS-01	53	30	7	2	2	2	3	88	4	174
2020	AS-02	58	26	7	4	2	2	2	87	6	132
2020	AS-03	63	23	8	3	2	2	1	88	4	120
2020	AS-04	65	21	6	3	1	2	2	90	4	104
2020	AS-05	75	18	2	2	0	2	2	96	2	51
2020	AS-06	57	29	9	3	3	0	0	86	6	35
2020	AS-07	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	43	13	2	50	50	638
2020	AS-01	33	43	19	5	57	43	175
2020	AS-02	42	46	12	0	52	48	133
2020	AS-03	45	48	7	0	51	49	121
2020	AS-04	52	35	13	1	40	60	104
2020	AS-05	41	43	16	0	51	49	51
2020	AS-06	54	37	6	3	41	59	35
2020	AS-07	53	47	0	0	47	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	71	272
2020	AS-01	33	67	58
2020	AS-02	30	70	56
2020	AS-03	26	74	54
2020	AS-04	31	69	54
2020	AS-05	24	76	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	15	17	15	34	1	8	27	54	273
2020	AS-01	17	14	24	5	31	2	7	34	40	58
2020	AS-02	11	16	16	27	23	2	5	29	54	56
2020	AS-03	5	9	13	20	44	0	9	16	70	55
2020	AS-04	9	11	19	15	33	2	11	23	55	54
2020	AS-05	5	19	19	5	38	0	14	28	50	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	11	13	16	42	1	9	20	65	273
2020	AS-01	16	10	21	9	36	2	7	28	49	58
2020	AS-02	9	13	9	27	38	2	4	23	68	56
2020	AS-03	4	13	13	11	51	0	9	18	68	55
2020	AS-04	4	4	15	19	43	0	17	9	73	54
2020	AS-05	0	14	10	24	48	0	5	15	75	21

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	18	14	13	11	1	10	58	26	636
2020	AS-01	37	17	14	9	7	3	13	65	19	175
2020	AS-02	37	17	14	8	14	1	11	60	25	133
2020	AS-03	23	23	18	11	15	0	11	51	29	119
2020	AS-04	31	16	13	23	6	2	10	53	33	104
2020	AS-05	29	25	10	20	10	0	6	58	31	51
2020	AS-06	43	11	14	14	17	0	0	54	31	35
2020	AS-07	47	13	7	13	7	0	13	69	23	15
2019	AS	35	17	15	12	13	1	6	56	27	572
2019	AS-01	36	19	17	13	6	2	8	61	21	167
2019	AS-02	29	20	13	15	13	1	8	54	31	127
2019	AS-03	44	13	14	13	13	0	2	58	27	104
2019	AS-04	29	15	22	9	20	0	5	47	31	79
2019	AS-05	39	12	7	10	29	0	2	53	40	41
2019	AS-06	45	21	17	10	3	0	3	68	14	29
2019	AS-07	14	36	14	7	21	0	7	54	31	14
2018	AS	34	17	14	14	14	0	6	55	30	518
2018	AS-01	36	15	15	12	13	0	9	56	27	150
2018	AS-02	38	19	10	10	21	0	3	58	32	113
2018	AS-03	38	19	13	13	8	0	9	62	23	85
2018	AS-04	26	13	18	16	16	1	9	44	35	76
2018	AS-05	19	23	7	30	19	0	2	43	50	43
2018	AS-06	39	24	21	12	3	0	0	64	15	33
2018	AS-07	33	8	42	8	8	0	0	42	17	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel