Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	28	2	3	1	93	5	207
2020	CS-01	75	18	5	3	0	93	3	40
2020	CS-02	72	18	2	6	2	91	8	65
2020	CS-03	56	38	2	3	2	94	5	66
2020	CS-04	64	32	0	0	4	96	4	25
2020	CS-05	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	16	2	2	1	0	0	94	3	207
2020	CS-01	80	13	0	5	3	0	0	93	8	40
2020	CS-02	85	15	0	0	0	0	0	100	0	65
2020	CS-03	74	18	5	3	0	0	0	92	3	66
2020	CS-04	80	8	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS	71	20	5	3	1	1	0	91	4	151
2017	CS-01	87	9	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	CS-02	72	20	4	2	0	2	0	94	2	50
2017	CS-03	62	25	7	5	0	0	0	87	5	56
2017	CS-04	73	22	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	CS	72	19	3	4	1	1	1	93	4	139
2014	CS-01	76	16	0	8	0	0	0	92	8	25
2014	CS-02	65	22	2	4	2	2	2	91	7	45
2014	CS-03	70	21	6	0	0	0	2	93	0	47
2014	CS-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	33	3	6	2	0	1	89	8	206
2020	CS-01	65	25	3	8	0	0	0	90	8	40
2020	CS-02	55	35	2	3	3	0	2	92	6	65
2020	CS-03	54	32	5	6	2	0	2	88	8	65
2020	CS-04	44	44	0	8	0	0	4	92	8	25
2020	CS-05	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	CS	46	34	7	8	5	0	1	80	13	182
2019	CS-01	31	50	0	13	6	0	0	81	19	32
2019	CS-02	54	24	8	5	8	0	2	79	13	63
2019	CS-03	47	33	7	11	2	0	0	80	13	55
2017	CS	42	34	7	9	7	1	0	76	17	151
2017	CS-01	57	26	9	0	9	0	0	83	9	23
2017	CS-02	30	36	10	14	10	0	0	66	24	50
2017	CS-03	45	35	4	9	5	2	0	82	15	56
2017	CS-04	51	27	5	11	5	0	0	78	16	18
2014	CS	48	37	5	8	2	0	0	85	10	139
2014	CS-01	40	40	4	16	0	0	0	80	16	25
2014	CS-02	40	42	9	2	7	0	0	82	9	45
2014	CS-03	53	34	4	9	0	0	0	87	9	47
2014	CS-04	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	36	15	13	6	0	1	66	19	206
2020	CS-01	31	28	21	13	8	0	0	59	21	39
2020	CS-02	28	43	9	8	9	0	3	73	17	65
2020	CS-03	27	36	15	18	2	0	2	65	20	66
2020	CS-04	32	36	16	12	4	0	0	68	16	25
2020	CS-05	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CS	21	40	18	15	5	0	1	62	21	181
2019	CS-01	10	55	13	10	10	0	3	67	20	31
2019	CS-02	22	37	24	14	3	0	0	59	17	63
2019	CS-03	18	38	16	23	5	0	0	55	29	56
2018	CS	19	41	9	12	17	1	1	61	29	139
2018	CS-01	29	38	8	13	13	0	0	67	25	24
2018	CS-02	16	31	11	13	22	4	2	50	38	45
2018	CS-03	15	50	9	13	13	0	0	65	26	46
2017	CS	13	29	16	25	18	0	0	42	42	151
2017	CS-01	17	48	13	13	9	0	0	65	22	23
2017	CS-02	8	24	16	28	24	0	0	32	52	50
2017	CS-03	13	27	18	25	18	0	0	39	43	56
2017	CS-04	18	27	11	33	11	0	0	45	44	18
2014	CS	36	38	11	10	5	0	0	74	15	139
2014	CS-01	40	32	12	12	4	0	0	72	16	25
2014	CS-02	29	40	13	11	7	0	0	69	18	45
2014	CS-03	30	47	11	9	4	0	0	77	13	47
2014	CS-04	58	26	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	38	9	3	2	0	86	5	206
2020	CS-01	45	43	8	3	3	0	88	5	40
2020	CS-02	54	34	9	2	2	0	88	3	65
2020	CS-03	48	35	9	6	2	0	83	8	65
2020	CS-04	40	56	0	0	4	0	96	4	25
2020	CS-05	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2019	CS	45	41	8	4	2	0	86	6	181
2019	CS-01	34	47	9	6	3	0	81	9	32
2019	CS-02	52	34	8	5	2	0	85	6	62
2019	CS-03	40	47	9	4	0	0	87	4	55
2017	CS	47	38	7	4	3	0	85	7	151
2017	CS-01	39	52	0	0	9	0	91	9	23
2017	CS-02	42	36	12	6	4	0	78	10	50
2017	CS-03	48	41	5	4	2	0	89	5	56
2017	CS-04	56	27	11	5	0	0	84	5	18
2014	CS	54	35	7	2	1	1	90	3	139
2014	CS-01	32	52	16	0	0	0	84	0	25
2014	CS-02	44	40	9	2	2	2	86	5	45
2014	CS-03	62	30	4	4	0	0	91	4	47
2014	CS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	28	9	6	6	0	0	79	12	205
2020	CS-01	58	20	10	10	3	0	0	78	13	40
2020	CS-02	62	26	3	3	6	0	0	88	9	65
2020	CS-03	51	37	6	5	2	0	0	88	6	65
2020	CS-04	29	33	21	8	8	0	0	63	17	24
2020	CS-05	20	0	20	20	40	0	0	20	60	10
2019	CS	52	34	6	5	3	0	1	86	8	182
2019	CS-01	39	32	16	6	6	0	0	71	13	31
2019	CS-02	60	30	3	3	2	0	2	92	5	63
2019	CS-03	43	46	4	5	2	0	0	89	7	56
2018	CS	45	36	9	6	4	1	0	81	10	140
2018	CS-01	42	33	4	17	0	4	0	78	17	24
2018	CS-02	49	31	9	7	4	0	0	80	11	45
2018	CS-03	48	43	7	2	0	0	0	91	2	46
2017	CS	48	33	10	4	5	0	1	81	9	151
2017	CS-01	48	39	0	0	9	0	4	91	9	23
2017	CS-02	48	30	14	4	4	0	0	78	8	50
2017	CS-03	48	39	5	4	4	0	0	87	7	56
2017	CS-04	40	22	22	11	5	0	0	62	16	18
2014	CS	46	37	11	1	1	1	2	86	3	139
2014	CS-01	44	32	12	0	8	0	4	79	8	25
2014	CS-02	42	31	18	2	0	2	4	79	2	45
2014	CS-03	47	47	6	0	0	0	0	94	0	47
2014	CS-04	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	42	11	6	1	0	82	8	206
2020	CS-01	48	33	10	5	5	0	80	10	40
2020	CS-02	51	29	14	6	0	0	80	6	65
2020	CS-03	30	52	9	8	2	0	82	9	66
2019	CS	31	50	8	7	4	0	81	11	183
2019	CS-01	22	53	6	16	3	0	75	19	32
2019	CS-02	37	41	10	8	5	0	78	13	63
2019	CS-03	27	61	9	0	4	0	88	4	56
2018	CS	33	42	10	10	4	1	76	14	140
2018	CS-01	50	25	13	8	4	0	75	13	24
2018	CS-02	29	38	13	18	2	0	67	20	45
2018	CS-03	28	52	9	2	7	2	82	9	46
2017	CS	32	46	10	4	9	0	77	13	151
2017	CS-01	30	52	4	4	9	0	83	13	23
2017	CS-02	30	44	14	2	10	0	74	12	50
2017	CS-03	32	45	7	5	11	0	77	16	56
2017	CS-04	34	44	16	5	0	0	78	5	18
2014	CS	39	47	6	4	4	1	86	7	139
2014	CS-01	44	36	8	8	4	0	80	12	25
2014	CS-02	33	42	13	4	7	0	76	11	45
2014	CS-03	32	60	2	2	2	2	93	4	47
2014	CS-04	63	37	0	0	0	0	100	0	19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	43	13	7	6	0	0	74	14	206
2020	CS-01	35	40	13	8	5	0	0	75	13	40
2020	CS-02	31	42	14	8	6	0	0	72	14	65
2020	CS-03	28	45	17	6	5	0	0	72	11	65
2020	CS-04	32	44	4	12	4	4	0	79	17	25
2020	CS-05	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10
2019	CS	24	44	20	6	5	1	0	69	11	184
2019	CS-01	19	41	25	3	9	3	0	61	13	32
2019	CS-02	29	46	14	6	3	2	0	76	10	63
2019	CS-03	19	46	19	11	5	0	0	65	16	57
2018	CS	24	42	19	9	5	1	1	67	14	140
2018	CS-01	25	50	13	8	4	0	0	75	13	24
2018	CS-02	22	33	24	13	4	0	2	57	18	45
2018	CS-03	20	50	15	7	7	2	0	71	13	46
2017	CS	22	36	16	12	13	1	0	59	25	151
2017	CS-01	22	39	4	22	9	4	0	64	32	23
2017	CS-02	26	32	14	10	18	0	0	58	28	50
2017	CS-03	18	39	20	9	14	0	0	57	23	56
2017	CS-04	23	38	22	16	0	0	0	62	16	18
2014	CS	38	35	13	7	7	1	0	74	13	138
2014	CS-01	32	28	12	16	12	0	0	60	28	25
2014	CS-02	32	36	16	7	9	0	0	68	16	44
2014	CS-03	36	43	13	4	2	2	0	80	7	47
2014	CS-04	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	44	16	9	4	0	71	13	205
2020	CS-01	25	50	13	5	8	0	75	13	40
2020	CS-02	31	42	15	12	0	0	72	12	65
2020	CS-03	27	41	22	8	3	0	67	11	64
2020	CS-04	28	52	8	12	0	0	80	12	25
2020	CS-05	10	50	10	10	20	0	60	30	10
2019	CS	24	49	16	8	3	0	73	11	184
2019	CS-01	25	50	16	3	6	0	75	9	32
2019	CS-02	30	52	10	8	0	0	83	8	63
2019	CS-03	21	47	18	11	4	0	68	14	57
2018	CS	26	45	14	12	4	0	71	16	140
2018	CS-01	46	42	0	4	8	0	88	13	24
2018	CS-02	24	33	22	16	4	0	58	20	45
2018	CS-03	22	57	11	11	0	0	78	11	46
2017	CS	23	44	10	15	7	1	68	22	151
2017	CS-01	35	39	13	4	9	0	74	13	23
2017	CS-02	24	42	6	20	8	0	66	28	50
2017	CS-03	18	50	9	16	7	0	68	23	56
2017	CS-04	23	38	22	16	0	0	62	16	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	38	5	5	2	0	87	8	206
2020	CS-01	60	35	0	3	3	0	95	5	40
2020	CS-02	51	35	6	6	2	0	86	8	65
2020	CS-03	38	46	8	5	3	0	85	8	65
2020	CS-04	60	32	0	4	0	4	96	4	25
2020	CS-05	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2019	CS	37	49	8	4	2	0	86	6	183
2019	CS-01	38	50	3	9	0	0	88	9	32
2019	CS-02	47	39	8	5	2	0	85	6	62
2019	CS-03	25	58	12	2	4	0	82	5	57
2018	CS	40	46	9	4	1	1	86	5	140
2018	CS-01	54	29	4	8	4	0	83	13	24
2018	CS-02	29	53	16	2	0	0	82	2	45
2018	CS-03	39	48	9	2	0	2	89	2	46
2017	CS	32	44	10	11	3	0	76	14	151
2017	CS-01	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2017	CS-02	36	32	12	14	6	0	68	20	50
2017	CS-03	21	54	11	13	2	0	75	14	56
2017	CS-04	40	49	5	5	0	0	89	5	18
2014	CS	49	40	6	4	1	1	89	5	139
2014	CS-01	44	32	8	12	4	0	76	16	25
2014	CS-02	47	38	11	2	0	2	86	2	45
2014	CS-03	43	51	2	4	0	0	94	4	47
2014	CS-04	74	26	0	0	0	0	100	0	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	33	17	4	5	0	73	10	206
2020	CS-01	45	28	18	0	10	0	73	10	40
2020	CS-02	38	34	17	8	3	0	72	11	65
2020	CS-03	37	37	20	3	3	0	74	6	65
2020	CS-04	44	40	4	4	4	4	88	8	25
2020	CS-05	30	10	40	0	20	0	40	20	10
2019	CS	31	45	14	6	4	1	76	10	184
2019	CS-01	25	53	9	3	6	3	81	10	32
2019	CS-02	35	41	13	8	3	0	76	11	63
2019	CS-03	25	47	18	5	5	0	72	11	57
2018	CS	31	45	12	6	6	0	76	11	140
2018	CS-01	38	38	8	4	13	0	75	17	24
2018	CS-02	24	40	24	7	4	0	64	11	45
2018	CS-03	30	52	7	9	2	0	83	11	46
2017	CS	22	38	17	13	10	0	60	23	151
2017	CS-01	26	39	9	17	9	0	65	26	23
2017	CS-02	22	38	12	12	16	0	60	28	50
2017	CS-03	18	39	22	13	9	0	57	22	56
2017	CS-04	29	38	16	16	0	0	67	16	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	34	5	3	1	0	90	5	206
2020	CS-01	60	28	8	3	3	0	88	5	40
2020	CS-02	60	31	6	3	0	0	91	3	65
2020	CS-03	52	37	5	5	2	0	89	6	65
2020	CS-04	52	48	0	0	0	0	100	0	25
2020	CS-05	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2019	CS	46	43	9	0	1	1	90	1	183
2019	CS-01	41	50	6	0	0	3	94	0	32
2019	CS-02	51	33	14	0	2	0	84	2	63
2019	CS-03	46	47	7	0	0	0	93	0	57
2018	CS	46	40	9	3	2	0	86	5	138
2018	CS-01	58	33	0	0	8	0	92	8	24
2018	CS-02	42	42	13	2	0	0	84	2	45
2018	CS-03	43	36	16	5	0	0	80	5	44
2017	CS	50	36	7	3	4	0	86	7	151
2017	CS-01	48	35	9	0	9	0	83	9	23
2017	CS-02	50	36	6	4	4	0	86	8	50
2017	CS-03	48	38	5	5	4	0	86	9	56
2017	CS-04	56	38	5	0	0	0	95	0	18
2014	CS	68	25	3	2	1	0	94	4	139
2014	CS-01	64	28	4	4	0	0	92	4	25
2014	CS-02	56	33	4	4	2	0	89	7	45
2014	CS-03	72	23	2	0	2	0	96	2	47
2014	CS-04	95	5	0	0	0	0	100	0	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	40	9	4	4	0	0	82	9	205
2020	CS-01	45	30	13	3	10	0	0	75	13	40
2020	CS-02	42	38	14	3	3	0	0	80	6	64
2020	CS-03	40	48	5	5	3	0	0	88	8	65
2020	CS-04	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	CS-05	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CS	27	56	11	3	2	1	1	83	5	183
2019	CS-01	19	56	16	3	3	3	0	77	6	32
2019	CS-02	27	56	13	3	0	0	2	84	3	63
2019	CS-03	25	61	11	2	2	0	0	86	4	56
2018	CS	39	38	13	4	5	1	0	78	9	140
2018	CS-01	42	33	17	0	8	0	0	75	8	24
2018	CS-02	31	38	22	7	2	0	0	69	9	45
2018	CS-03	37	43	7	4	7	2	0	82	11	46
2017	CS	28	42	13	9	8	0	0	70	17	151
2017	CS-01	26	39	13	9	13	0	0	65	22	23
2017	CS-02	28	34	16	8	14	0	0	62	22	50
2017	CS-03	25	46	14	11	4	0	0	71	14	56
2017	CS-04	40	49	5	5	0	0	0	89	5	18
2014	CS	40	43	6	6	4	1	0	84	9	139
2014	CS-01	32	52	0	8	8	0	0	84	16	25
2014	CS-02	40	33	13	9	4	0	0	73	13	45
2014	CS-03	34	55	4	2	2	2	0	91	4	47
2014	CS-04	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	35	12	3	3	0	81	7	206
2020	CS-01	53	25	8	8	8	0	78	15	40
2020	CS-02	42	38	14	3	3	0	80	6	65
2020	CS-03	46	40	11	2	2	0	86	3	65
2020	CS-04	48	40	8	0	0	4	92	0	25
2020	CS-05	30	20	40	10	0	0	50	10	10
2019	CS	39	44	10	3	2	2	84	6	184
2019	CS-01	25	50	16	0	3	6	80	3	32
2019	CS-02	43	33	14	6	2	2	77	8	63
2019	CS-03	32	58	7	2	2	0	89	4	57
2018	CS	45	31	14	5	5	0	76	10	137
2018	CS-01	42	33	13	4	8	0	75	13	24
2018	CS-02	33	36	19	7	5	0	69	12	42
2018	CS-03	48	28	15	4	4	0	76	9	46
2017	CS	30	35	16	14	5	0	65	19	151
2017	CS-01	22	35	22	13	9	0	57	22	23
2017	CS-02	34	34	8	16	8	0	68	24	50
2017	CS-03	27	29	27	16	2	0	56	18	56
2017	CS-04	34	55	0	11	0	0	89	11	18
2014	CS	47	29	14	4	6	1	76	10	139
2014	CS-01	48	16	16	8	12	0	64	20	25
2014	CS-02	47	29	9	4	11	0	76	16	45
2014	CS-03	45	34	15	2	2	2	80	4	47
2014	CS-04	53	32	16	0	0	0	84	0	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	46	9	6	3	0	82	9	203
2020	CS-01	46	36	8	8	3	0	82	10	39
2020	CS-02	38	46	6	5	5	0	85	9	65
2020	CS-03	33	50	11	5	0	2	84	5	64
2020	CS-04	21	58	8	13	0	0	79	13	24
2020	CS-05	20	40	20	0	20	0	60	20	10
2019	CS	27	52	10	6	4	1	80	10	182
2019	CS-01	25	59	9	0	6	0	84	6	32
2019	CS-02	31	44	11	10	3	2	75	13	62
2019	CS-03	25	63	5	2	5	0	88	7	56
2018	CS	37	31	19	8	3	1	70	11	140
2018	CS-01	50	29	8	8	4	0	79	13	24
2018	CS-02	27	31	33	4	2	2	59	7	45
2018	CS-03	43	33	13	7	2	2	78	9	46
2017	CS	24	40	15	12	8	0	64	20	151
2017	CS-01	30	52	4	0	13	0	83	13	23
2017	CS-02	26	34	16	10	14	0	60	24	50
2017	CS-03	22	41	16	18	4	0	63	21	56
2017	CS-04	18	44	22	16	0	0	62	16	18
2014	CS	42	37	12	6	2	1	80	8	139
2014	CS-01	40	32	8	12	8	0	72	20	25
2014	CS-02	40	33	18	7	2	0	73	9	45
2014	CS-03	32	53	9	4	0	2	87	4	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	95	0	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	41	9	4	2	0	85	6	207
2020	CS-01	58	30	3	5	5	0	88	10	40
2020	CS-02	46	38	12	3	0	0	85	3	65
2020	CS-03	44	41	9	3	3	0	85	6	66
2020	CS-04	28	56	16	0	0	0	84	0	25
2020	CS-05	10	60	0	30	0	0	70	30	10
2019	CS	35	50	9	4	3	0	85	7	184
2019	CS-01	38	38	16	6	3	0	75	9	32
2019	CS-02	43	43	6	5	3	0	86	8	63
2019	CS-03	28	60	9	2	2	0	88	4	57
2018	CS	40	39	12	5	3	1	80	8	140
2018	CS-01	50	33	4	4	8	0	83	13	24
2018	CS-02	33	40	20	7	0	0	73	7	45
2018	CS-03	39	39	13	4	2	2	80	7	46
2017	CS	34	43	13	5	5	0	77	10	151
2017	CS-01	39	43	4	4	9	0	83	13	23
2017	CS-02	34	38	14	10	4	0	72	14	50
2017	CS-03	28	45	18	4	5	0	73	9	56
2017	CS-04	45	49	5	0	0	0	95	0	18
2014	CS	52	34	8	4	2	0	86	6	139
2014	CS-01	52	36	8	0	4	0	88	4	25
2014	CS-02	42	33	16	7	2	0	76	9	45
2014	CS-03	45	45	2	6	2	0	89	9	47
2014	CS-04	89	11	0	0	0	0	100	0	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	32	18	11	6	0	64	17	206
2020	CS-01	48	30	15	5	3	0	78	8	40
2020	CS-02	46	35	11	6	2	0	82	8	65
2020	CS-03	24	32	27	14	3	0	56	17	66
2020	CS-04	8	38	21	21	13	0	46	33	24
2020	CS-05	0	0	20	30	50	0	0	80	10
2019	CS	34	34	18	8	5	0	69	13	180
2019	CS-01	45	39	10	0	6	0	84	6	31
2019	CS-02	47	31	16	5	2	0	77	6	62
2019	CS-03	29	36	25	7	2	0	65	9	55
2018	CS	33	32	23	7	4	0	65	12	139
2018	CS-01	50	25	17	4	4	0	75	8	24
2018	CS-02	43	32	16	7	2	0	75	9	44
2018	CS-03	26	41	33	0	0	0	67	0	46
2017	CS	39	36	16	6	1	1	77	7	151
2017	CS-01	65	22	13	0	0	0	87	0	23
2017	CS-02	50	34	8	4	2	2	86	6	50
2017	CS-03	32	41	19	5	0	2	75	5	56
2017	CS-04	7	38	33	16	5	0	45	22	18
2014	CS	28	42	19	9	2	0	70	11	139
2014	CS-01	48	36	8	4	4	0	84	8	25
2014	CS-02	42	44	11	2	0	0	87	2	45
2014	CS-03	17	49	23	9	2	0	66	11	47
2014	CS-04	0	37	42	21	0	0	37	21	19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	34	28	17	7	1	1	25	47	207
2020	CS-01	13	28	30	23	8	0	0	30	40	40
2020	CS-02	6	28	25	28	11	3	0	40	35	65
2020	CS-03	15	41	26	11	6	0	2	17	57	66
2020	CS-04	16	40	36	8	0	0	0	8	56	25
2020	CS-05	20	50	30	0	0	0	0	0	70	10
2019	CS	7	33	41	11	5	1	1	17	41	183
2019	CS-01	6	19	56	9	0	3	6	10	28	32
2019	CS-02	5	27	41	16	10	2	0	26	32	63
2019	CS-03	7	40	39	12	2	0	0	14	47	57
2018	CS	9	28	38	19	4	0	1	23	38	139
2018	CS-01	4	29	25	38	0	0	4	39	35	24
2018	CS-02	9	18	43	23	5	0	2	28	28	44
2018	CS-03	4	37	39	13	7	0	0	20	41	46
2017	CS	11	32	33	13	9	0	1	23	44	151
2017	CS-01	9	22	35	13	17	0	4	32	32	23
2017	CS-02	12	24	38	12	14	0	0	26	36	50
2017	CS-03	11	41	32	11	5	0	0	16	52	56
2017	CS-04	11	33	22	27	0	0	7	29	47	18
2014	CS	11	27	42	13	6	0	1	19	38	139
2014	CS-01	12	16	44	12	16	0	0	28	28	25
2014	CS-02	18	25	33	18	4	0	2	23	43	45
2014	CS-03	6	34	40	13	4	0	2	17	41	47
2014	CS-04	5	26	63	5	0	0	0	5	32	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	14	28	28	18	3	1	49	22	204
2020	CS-01	5	10	20	28	33	0	5	63	16	40
2020	CS-02	5	10	14	38	29	5	0	70	15	63
2020	CS-03	8	20	38	23	8	2	2	32	29	65
2020	CS-04	4	8	56	24	4	4	0	29	13	25
2020	CS-05	30	30	20	20	0	0	0	20	60	10
2019	CS	11	20	29	22	13	4	1	36	33	182
2019	CS-01	9	16	19	31	9	9	6	48	30	32
2019	CS-02	13	13	27	25	17	5	0	45	27	63
2019	CS-03	11	21	39	21	7	2	0	29	32	57
2018	CS	8	14	30	32	11	4	1	45	23	139
2018	CS-01	4	9	26	35	13	9	4	55	15	23
2018	CS-02	9	18	22	36	11	2	2	49	28	45
2018	CS-03	7	15	39	26	9	4	0	36	23	46
2017	CS	14	19	26	23	12	1	5	37	35	151
2017	CS-01	4	17	26	13	22	4	13	42	26	23
2017	CS-02	20	14	18	26	20	2	0	47	35	50
2017	CS-03	16	23	28	23	4	0	5	28	42	56
2017	CS-04	5	22	38	22	5	0	7	29	29	18
2014	CS	2	12	29	29	19	4	4	53	15	139
2014	CS-01	0	20	20	20	32	0	8	57	22	25
2014	CS-02	2	16	29	24	18	7	4	47	20	45
2014	CS-03	4	9	30	38	13	4	2	55	14	47
2014	CS-04	0	0	37	37	21	0	5	61	0	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	19	27	23	9	2	1	33	40	206
2020	CS-01	10	8	35	33	15	0	0	48	18	40
2020	CS-02	6	27	22	27	14	3	2	43	34	64
2020	CS-03	27	18	29	20	5	0	2	25	46	66
2020	CS-04	28	28	28	12	0	4	0	13	58	25
2020	CS-05	70	10	10	10	0	0	0	10	80	10
2019	CS	23	23	31	11	7	3	3	19	48	182
2019	CS-01	9	44	13	13	9	6	6	25	61	32
2019	CS-02	21	14	33	10	13	5	5	25	39	63
2019	CS-03	18	25	36	18	2	0	0	20	44	55
2018	CS	24	26	28	17	2	3	0	19	52	139
2018	CS-01	9	22	43	22	4	0	0	26	30	23
2018	CS-02	20	29	20	22	2	7	0	26	52	45
2018	CS-03	28	28	26	13	2	2	0	16	58	46
2017	CS	17	27	30	16	4	1	4	21	47	150
2017	CS-01	9	17	48	13	4	0	9	19	29	23
2017	CS-02	22	30	18	20	4	2	4	26	55	50
2017	CS-03	18	29	28	16	5	2	2	22	48	56
2017	CS-04	12	35	41	6	0	0	7	6	50	17
2014	CS	12	29	37	10	9	0	2	20	42	137
2014	CS-01	4	33	38	13	8	0	4	22	39	24
2014	CS-02	18	33	27	13	7	0	2	20	52	45
2014	CS-03	11	30	38	6	13	0	2	20	41	47
2014	CS-04	17	11	50	11	11	0	0	22	28	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	18	31	21	15	0	1	37	32	203
2020	CS-01	13	10	20	33	23	0	3	56	23	40
2020	CS-02	6	10	32	29	22	2	0	52	16	63
2020	CS-03	11	26	36	17	11	0	0	27	36	66
2020	CS-04	26	22	48	4	0	0	0	4	48	23
2020	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	0	100	10
2019	CS	8	17	36	22	13	4	1	37	26	183
2019	CS-01	3	3	34	28	13	16	3	50	8	32
2019	CS-02	5	24	19	22	27	3	0	51	30	63
2019	CS-03	4	16	48	27	4	2	0	31	20	56
2018	CS	9	15	32	29	13	1	0	43	25	139
2018	CS-01	4	17	21	29	25	4	0	57	22	24
2018	CS-02	4	13	27	36	20	0	0	56	18	45
2018	CS-03	9	11	48	28	4	0	0	33	20	46
2017	CS	10	16	34	23	13	0	3	38	27	151
2017	CS-01	4	13	22	30	17	0	13	55	20	23
2017	CS-02	10	14	24	30	20	0	2	51	24	50
2017	CS-03	9	11	50	22	9	0	0	30	20	56
2017	CS-04	22	38	27	5	0	0	7	6	65	18
2014	CS	4	19	32	29	12	0	2	43	24	139
2014	CS-01	4	20	20	28	24	0	4	54	25	25
2014	CS-02	2	13	29	38	16	0	2	54	16	45
2014	CS-03	4	19	45	23	6	0	2	30	24	47
2014	CS-04	5	32	26	32	5	0	0	37	37	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	24	31	15	11	1	1	26	43	206
2020	CS-01	15	8	25	28	20	0	5	50	24	40
2020	CS-02	11	19	31	19	19	2	0	38	30	64
2020	CS-03	14	33	41	9	3	0	0	12	47	66
2020	CS-04	40	28	24	4	0	4	0	4	71	25
2020	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	0	100	10
2019	CS	22	26	26	11	10	2	3	22	51	184
2019	CS-01	13	31	19	19	3	6	9	26	52	32
2019	CS-02	29	13	22	10	21	3	3	32	44	63
2019	CS-03	18	32	35	12	4	0	0	16	49	57
2018	CS	21	24	25	17	10	3	1	28	46	140
2018	CS-01	13	8	38	21	17	4	0	39	22	24
2018	CS-02	24	27	13	22	13	0	0	36	51	45
2018	CS-03	20	28	26	15	4	4	2	21	51	46
2017	CS	19	30	28	12	8	0	3	20	51	151
2017	CS-01	4	39	22	9	17	0	9	29	48	23
2017	CS-02	26	18	26	18	10	0	2	29	45	50
2017	CS-03	20	32	30	13	5	0	0	18	52	56
2017	CS-04	22	38	33	0	0	0	7	0	65	18
2014	CS	14	35	25	11	11	1	4	23	51	139
2014	CS-01	12	28	12	16	28	0	4	46	42	25
2014	CS-02	16	25	31	13	11	0	4	26	42	45
2014	CS-03	11	47	23	9	6	2	2	16	60	47
2014	CS-04	21	37	32	5	0	0	5	6	61	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	12	27	28	20	3	1	51	21	204
2020	CS-01	5	8	23	23	36	3	3	62	14	39
2020	CS-02	5	8	21	29	32	6	0	64	14	63
2020	CS-03	9	17	30	32	8	2	3	41	27	66
2020	CS-04	12	16	36	28	4	4	0	33	29	25
2020	CS-05	30	10	40	20	0	0	0	20	40	10
2019	CS	10	22	29	23	8	3	3	34	35	183
2019	CS-01	6	16	22	31	13	3	9	50	25	32
2019	CS-02	15	13	26	21	13	8	5	39	31	62
2019	CS-03	9	35	28	25	4	0	0	28	44	57
2018	CS	11	18	30	24	12	4	1	38	31	140
2018	CS-01	4	21	17	21	21	13	4	50	30	24
2018	CS-02	16	18	24	27	13	2	0	41	34	45
2018	CS-03	9	20	41	22	7	2	0	29	29	46
2017	CS	13	19	28	21	12	1	6	36	34	151
2017	CS-01	13	4	22	17	26	4	13	53	21	23
2017	CS-02	22	10	22	22	16	2	6	41	35	50
2017	CS-03	5	23	43	23	2	0	4	26	30	56
2017	CS-04	11	38	5	22	16	0	7	41	53	18
2014	CS	1	9	23	37	22	2	7	64	10	138
2014	CS-01	0	8	24	20	40	0	8	65	9	25
2014	CS-02	0	13	18	33	22	4	9	64	16	45
2014	CS-03	2	2	30	46	13	2	4	63	5	46
2014	CS-04	0	11	21	47	16	0	5	67	11	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	16	38	18	10	1	0	29	33	206
2020	CS-01	15	5	33	18	30	0	0	48	20	40
2020	CS-02	6	13	47	20	11	3	0	32	19	64
2020	CS-03	21	21	30	26	2	0	0	27	42	66
2020	CS-04	16	28	52	0	0	4	0	0	46	25
2020	CS-05	60	10	20	10	0	0	0	10	70	10
2019	CS	18	21	36	13	5	4	2	19	42	184
2019	CS-01	13	22	25	19	3	13	6	27	42	32
2019	CS-02	16	22	33	8	11	6	3	21	42	63
2019	CS-03	14	18	49	18	2	0	0	19	32	57
2018	CS	19	23	35	14	6	1	1	21	43	140
2018	CS-01	8	25	25	21	13	0	8	36	36	24
2018	CS-02	20	22	38	11	9	0	0	20	42	45
2018	CS-03	17	20	41	13	4	4	0	18	39	46
2017	CS	14	30	28	16	9	1	2	25	46	151
2017	CS-01	4	17	30	13	30	0	4	45	23	23
2017	CS-02	26	28	24	14	6	0	2	20	55	50
2017	CS-03	7	38	32	18	4	2	0	22	46	56
2017	CS-04	11	33	27	22	0	0	7	24	47	18
2014	CS	11	20	40	14	11	0	5	26	33	139
2014	CS-01	8	28	36	16	8	0	4	25	38	25
2014	CS-02	18	13	35	13	11	0	9	27	34	45
2014	CS-03	9	23	43	13	11	0	2	24	33	47
2014	CS-04	5	16	42	16	16	0	5	33	22	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	2	8	31	42	17	0	1	59	10	206
2020	CS-01	3	3	30	38	25	0	3	64	5	40
2020	CS-02	3	6	19	52	20	0	0	72	9	64
2020	CS-03	2	11	42	38	6	0	2	45	12	66
2020	CS-04	0	12	36	36	16	0	0	52	12	25
2020	CS-05	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2019	CS	5	5	33	40	13	1	3	55	11	184
2019	CS-01	13	3	25	38	9	3	9	54	18	32
2019	CS-02	10	6	33	38	11	0	2	50	16	63
2019	CS-03	0	2	32	49	16	0	2	66	2	57

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	33	17	4	3	5	2	73	8	207
2020	CS-01	33	28	20	3	10	5	3	65	14	40
2020	CS-02	34	34	18	3	3	5	3	73	7	65
2020	CS-03	33	33	18	6	0	6	3	73	7	66
2020	CS-04	48	32	12	4	0	4	0	83	4	25
2020	CS-05	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	CS	34	36	12	2	2	9	5	81	5	183
2019	CS-01	31	31	9	0	6	19	3	80	8	32
2019	CS-02	38	25	11	5	0	11	10	80	6	63
2019	CS-03	25	45	18	2	4	4	4	75	6	56
2018	CS	30	32	20	4	4	6	4	69	9	140
2018	CS-01	33	25	25	0	8	4	4	64	9	24
2018	CS-02	27	22	20	13	2	11	4	58	18	45
2018	CS-03	30	37	24	0	0	7	2	74	0	46
2017	CS	30	39	9	7	9	1	5	73	18	151
2017	CS-01	39	39	0	4	9	4	4	86	14	23
2017	CS-02	38	30	6	8	12	2	4	72	21	50
2017	CS-03	23	44	13	9	5	0	5	72	15	56
2017	CS-04	23	44	11	5	11	0	5	71	17	18
2014	CS	40	26	18	6	5	2	3	70	11	139
2014	CS-01	32	32	20	4	4	0	8	70	9	25
2014	CS-02	42	20	13	7	9	4	4	68	17	45
2014	CS-03	34	30	23	9	4	0	0	64	13	47
2014	CS-04	58	26	11	0	0	5	0	89	0	19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	31	6	4	3	0	0	87	7	205
2020	CS-01	53	30	8	3	8	0	0	83	10	40
2020	CS-02	52	28	9	6	3	0	2	81	10	64
2020	CS-03	54	35	5	3	2	2	0	91	5	65
2020	CS-04	64	32	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	54	29	10	5	2	0	0	83	8	184
2019	CS-01	44	38	13	0	6	0	0	81	6	32
2019	CS-02	56	22	11	8	3	0	0	78	11	63
2019	CS-03	49	32	11	9	0	0	0	81	9	57
2018	CS	51	29	9	6	6	0	0	80	12	139
2018	CS-01	54	21	13	4	8	0	0	75	13	24
2018	CS-02	47	22	11	13	7	0	0	69	20	45
2018	CS-03	49	38	9	2	2	0	0	87	4	45
2017	CS	44	34	5	9	8	0	0	78	17	151
2017	CS-01	52	30	0	9	9	0	0	83	17	23
2017	CS-02	48	24	10	10	8	0	0	72	18	50
2017	CS-03	32	47	5	7	9	0	0	78	16	56
2017	CS-04	56	27	0	11	5	0	0	84	16	18
2014	CS	56	24	9	7	3	0	0	81	10	139
2014	CS-01	52	28	12	0	8	0	0	80	8	25
2014	CS-02	53	16	11	16	4	0	0	69	20	45
2014	CS-03	49	36	9	6	0	0	0	85	6	47
2014	CS-04	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	33	4	2	2	0	91	4	206
2020	CS-01	63	23	5	5	5	0	85	10	40
2020	CS-02	56	31	6	3	3	0	88	6	64
2020	CS-03	56	38	5	2	0	0	94	2	66
2020	CS-04	64	36	0	0	0	0	100	0	25
2020	CS-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	54	40	4	2	1	0	93	2	184
2019	CS-01	47	44	6	3	0	0	91	3	32
2019	CS-02	60	33	5	2	0	0	94	2	63
2019	CS-03	47	46	4	2	2	0	93	4	57
2018	CS	59	31	4	5	2	0	89	7	140
2018	CS-01	50	42	0	0	8	0	92	8	24
2018	CS-02	62	20	7	9	2	0	82	11	45
2018	CS-03	61	33	4	2	0	0	93	2	46
2017	CS	44	38	7	7	4	1	82	11	151
2017	CS-01	35	52	0	0	9	4	91	9	23
2017	CS-02	48	36	2	10	4	0	84	14	50
2017	CS-03	39	36	13	11	2	0	75	13	56
2017	CS-04	62	33	0	0	5	0	95	5	18
2014	CS	50	37	8	4	1	0	87	5	139
2014	CS-01	48	36	8	4	4	0	84	8	25
2014	CS-02	42	35	13	7	2	0	78	9	45
2014	CS-03	47	45	6	2	0	0	91	2	47
2014	CS-04	74	26	0	0	0	0	100	0	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	34	6	1	3	0	89	5	204
2020	CS-01	53	28	8	3	10	0	80	13	40
2020	CS-02	50	34	9	2	3	2	86	5	64
2020	CS-03	60	34	5	0	2	0	94	2	65
2020	CS-04	63	38	0	0	0	0	100	0	24
2020	CS-05	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	48	41	7	2	3	0	89	5	183
2019	CS-01	41	41	16	0	3	0	81	3	32
2019	CS-02	44	45	6	3	2	0	89	5	62
2019	CS-03	46	42	5	4	4	0	88	7	57
2018	CS	46	37	13	2	1	1	84	3	140
2018	CS-01	42	46	13	0	0	0	88	0	24
2018	CS-02	42	31	20	0	2	4	77	2	45
2018	CS-03	43	41	13	2	0	0	85	2	46

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	24	6	1	2	4	4	90	4	207
2020	CS-01	50	25	8	3	5	5	5	83	8	40
2020	CS-02	52	28	5	3	3	5	5	88	7	65
2020	CS-03	65	20	6	0	2	5	3	92	2	66
2020	CS-04	68	24	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	CS-05	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	25	11	2	1	1	1	86	3	207
2020	CS-01	43	25	23	3	3	3	3	71	5	40
2020	CS-02	48	34	9	2	3	2	3	85	5	65
2020	CS-03	65	24	8	3	0	0	0	89	3	66
2020	CS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	CS-05	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	52	26	15	1	1	1	3	82	2	183
2019	CS-01	25	31	28	3	3	6	3	62	7	32
2019	CS-02	54	22	17	0	0	0	6	81	0	63
2019	CS-03	47	37	12	0	2	0	2	86	2	57

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	38	8	3	4	0	0	84	7	206
2020	CS-01	48	33	8	5	8	0	0	80	13	40
2020	CS-02	42	34	14	3	5	0	2	78	8	64
2020	CS-03	50	41	5	3	2	0	0	91	5	66
2020	CS-04	44	40	8	4	0	4	0	88	4	25
2020	CS-05	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	41	33	16	6	2	0	2	76	8	184
2019	CS-01	28	38	19	13	3	0	0	66	16	32
2019	CS-02	44	25	19	5	3	0	3	72	8	63
2019	CS-03	44	33	14	5	2	0	2	79	7	57
2018	CS	37	34	15	8	4	1	1	73	12	140
2018	CS-01	46	29	17	8	0	0	0	75	8	24
2018	CS-02	24	27	20	18	4	2	4	55	24	45
2018	CS-03	41	35	17	2	4	0	0	76	7	46
2017	CS	41	29	15	11	1	1	0	72	13	150
2017	CS-01	48	30	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	CS-02	48	28	10	10	2	2	0	78	12	50
2017	CS-03	34	30	21	14	0	0	0	65	14	56
2017	CS-04	42	23	17	17	0	0	0	65	17	17
2014	CS	48	32	12	4	4	0	0	80	8	139
2014	CS-01	44	28	8	12	8	0	0	72	20	25
2014	CS-02	42	31	20	4	2	0	0	73	7	45
2014	CS-03	45	40	9	2	4	0	0	85	6	47
2014	CS-04	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	30	10	4	3	0	0	83	7	207
2020	CS-01	48	28	13	5	5	3	0	77	10	40
2020	CS-02	46	34	14	3	3	0	0	80	6	65
2020	CS-03	59	30	5	2	3	0	2	91	5	66
2020	CS-04	68	20	0	12	0	0	0	88	12	25
2020	CS-05	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	32	10	3	3	0	0	84	6	207
2020	CS-01	53	28	8	5	8	0	0	80	13	40
2020	CS-02	40	40	17	2	2	0	0	80	3	65
2020	CS-03	58	30	8	3	2	0	0	88	5	66
2020	CS-04	64	24	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	CS-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	47	30	11	7	2	2	1	79	9	184
2019	CS-01	31	38	16	9	3	3	0	71	13	32
2019	CS-02	51	25	13	3	3	2	3	80	7	63
2019	CS-03	44	33	11	9	2	2	0	79	11	57
2018	CS	44	36	9	6	4	1	0	81	10	138
2018	CS-01	54	25	8	13	0	0	0	79	13	24
2018	CS-02	36	36	14	7	7	0	0	73	14	44
2018	CS-03	36	49	9	2	4	0	0	84	7	45
2017	CS	46	25	12	13	5	0	0	71	17	151
2017	CS-01	48	30	4	9	9	0	0	78	17	23
2017	CS-02	52	22	8	16	2	0	0	74	18	50
2017	CS-03	41	25	18	11	5	0	0	66	16	56
2017	CS-04	40	27	16	16	0	0	0	67	16	18
2014	CS	55	27	9	5	4	0	0	81	9	139
2014	CS-01	44	24	16	8	8	0	0	68	16	25
2014	CS-02	53	33	7	4	2	0	0	87	7	45
2014	CS-03	53	26	9	6	6	0	0	79	13	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	59	207
2020	CS-01	28	73	40
2020	CS-02	43	57	65
2020	CS-03	45	55	66
2020	CS-04	40	60	25
2020	CS-05	50	50	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	66	15	5	1	1	4	7	91	3	206
2020	CS-01	55	13	8	5	3	8	10	82	9	40
2020	CS-02	57	20	8	0	3	6	6	88	4	65
2020	CS-03	70	15	3	2	0	3	8	95	2	66
2020	CS-04	84	8	0	0	0	0	8	100	0	25
2020	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	66	20	9	3	2	0	0	86	5	207
2020	CS-01	63	15	18	5	0	0	0	78	5	40
2020	CS-02	62	25	9	2	3	0	0	86	5	65
2020	CS-03	68	23	6	2	2	0	0	91	3	66
2020	CS-04	80	12	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	CS-05	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	CS	55	29	9	5	2	1	0	85	7	184
2019	CS-01	38	38	9	13	3	0	0	75	16	32
2019	CS-02	52	29	11	6	2	0	0	81	8	63
2019	CS-03	54	33	7	2	2	2	0	89	4	57
2018	CS	49	27	13	5	6	1	0	76	11	140
2018	CS-01	58	17	13	8	4	0	0	75	13	24
2018	CS-02	40	22	20	9	9	0	0	62	18	45
2018	CS-03	48	35	11	2	4	0	0	83	7	46
2017	CS	50	25	12	9	4	1	0	75	13	149
2017	CS-01	50	32	9	0	9	0	0	82	9	22
2017	CS-02	56	18	12	10	4	0	0	74	14	50
2017	CS-03	42	27	16	13	2	0	0	69	15	55
2017	CS-04	56	33	0	5	5	0	0	89	11	18
2014	CS	58	23	13	1	4	0	1	82	5	139
2014	CS-01	52	20	16	4	8	0	0	72	12	25
2014	CS-02	51	29	13	2	4	0	0	80	7	45
2014	CS-03	57	23	15	0	2	0	2	83	2	47
2014	CS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	29	14	2	2	6	0	80	5	207
2020	CS-01	55	28	5	0	5	8	0	89	5	40
2020	CS-02	46	31	11	2	3	6	2	83	5	65
2020	CS-03	44	30	18	2	2	5	0	78	3	66
2020	CS-04	40	24	20	8	0	8	0	70	9	25
2020	CS-05	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	CS	29	35	16	7	3	10	0	71	11	184
2019	CS-01	38	28	9	6	6	13	0	75	14	32
2019	CS-02	37	30	17	5	2	10	0	74	7	63
2019	CS-03	18	39	21	5	4	14	0	65	10	57
2018	CS	33	32	19	6	4	4	0	68	11	139
2018	CS-01	42	29	21	0	4	4	0	74	4	24
2018	CS-02	36	22	24	9	4	4	0	60	14	45
2018	CS-03	22	41	22	4	4	7	0	67	9	46
2017	CS	24	32	21	9	9	5	0	59	19	151
2017	CS-01	39	30	13	0	9	9	0	76	10	23
2017	CS-02	32	24	22	8	12	2	0	57	20	50
2017	CS-03	11	41	23	11	9	5	0	55	21	56
2017	CS-04	23	38	16	11	5	5	0	65	17	18
2014	CS	37	38	11	5	3	6	0	80	8	139
2014	CS-01	36	44	12	0	4	4	0	83	4	25
2014	CS-02	38	31	13	9	4	4	0	72	14	45
2014	CS-03	36	36	13	6	2	6	0	77	9	47
2014	CS-04	47	42	0	0	0	11	0	100	0	19

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	33	15	7	4	3	0	74	11	206
2020	CS-01	58	18	10	3	5	8	0	81	8	40
2020	CS-02	38	38	12	2	5	3	2	81	6	65
2020	CS-03	32	37	18	9	3	0	0	69	12	65
2020	CS-04	24	44	8	20	0	4	0	71	21	25
2020	CS-05	20	20	40	10	10	0	0	40	20	10
2019	CS	26	38	18	12	4	3	0	65	16	184
2019	CS-01	41	28	9	13	6	3	0	71	19	32
2019	CS-02	27	35	17	13	3	5	0	65	17	63
2019	CS-03	14	44	23	11	5	4	0	60	16	57
2018	CS	29	26	23	12	9	1	0	56	21	137
2018	CS-01	46	21	21	8	4	0	0	67	13	24
2018	CS-02	30	20	25	16	9	0	0	50	25	44
2018	CS-03	18	29	29	11	9	4	0	49	21	45
2017	CS	21	31	21	16	10	1	0	52	26	150
2017	CS-01	35	26	26	4	9	0	0	61	13	23
2017	CS-02	28	22	22	12	16	0	0	50	28	50
2017	CS-03	7	39	22	22	9	2	0	47	31	56
2017	CS-04	25	46	17	12	0	0	0	71	12	17
2014	CS	35	37	17	8	2	1	0	73	10	139
2014	CS-01	36	28	20	12	4	0	0	64	16	25
2014	CS-02	36	27	20	11	4	2	0	64	16	45
2014	CS-03	36	36	19	6	0	2	0	74	7	47
2014	CS-04	37	63	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	37	16	11	4	5	0	67	16	207
2020	CS-01	40	35	5	3	5	13	0	86	9	40
2020	CS-02	34	42	11	5	5	3	2	79	10	65
2020	CS-03	18	38	23	18	2	2	0	57	20	66
2020	CS-04	16	32	24	24	0	4	0	50	25	25
2020	CS-05	10	20	40	10	20	0	0	30	30	10
2019	CS	16	33	22	16	4	8	0	53	22	183
2019	CS-01	28	31	13	19	3	6	0	63	23	32
2019	CS-02	23	21	26	13	6	11	0	49	22	62
2019	CS-03	7	37	30	14	4	9	0	48	19	57
2018	CS	22	27	24	14	10	3	0	50	24	139
2018	CS-01	38	17	29	4	8	4	0	57	13	24
2018	CS-02	22	22	20	22	11	2	0	45	34	45
2018	CS-03	9	33	35	11	9	4	0	43	20	46
2017	CS	15	28	25	18	12	3	0	44	31	150
2017	CS-01	26	26	26	9	9	4	0	55	18	23
2017	CS-02	18	28	22	12	20	0	0	46	32	50
2017	CS-03	4	32	26	22	11	5	0	38	35	55
2017	CS-04	23	22	27	27	0	0	0	45	27	18
2014	CS	27	44	13	11	2	2	1	73	13	139
2014	CS-01	28	32	20	12	4	4	0	63	17	25
2014	CS-02	36	29	11	16	4	2	2	67	21	45
2014	CS-03	19	57	11	11	0	2	0	78	11	47
2014	CS-04	32	53	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	38	14	12	6	2	0	68	18	207
2020	CS-01	35	43	10	3	8	3	0	79	10	40
2020	CS-02	31	34	17	9	6	2	2	67	16	65
2020	CS-03	26	38	15	12	6	3	0	66	19	66
2020	CS-04	20	44	8	28	0	0	0	64	28	25
2020	CS-05	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	CS	17	32	27	13	9	2	0	50	22	184
2019	CS-01	22	34	25	9	6	3	0	58	16	32
2019	CS-02	24	22	27	14	10	3	0	48	25	63
2019	CS-03	12	28	35	16	7	2	0	41	23	57
2018	CS	24	29	18	15	12	1	0	54	28	139
2018	CS-01	38	17	21	13	13	0	0	54	25	24
2018	CS-02	22	20	22	16	18	2	0	43	34	45
2018	CS-03	13	46	17	17	4	2	0	60	22	46
2017	CS	17	30	21	20	13	0	0	46	32	151
2017	CS-01	22	26	26	17	9	0	0	48	26	23
2017	CS-02	18	22	22	20	18	0	0	40	38	50
2017	CS-03	13	34	25	18	11	0	0	46	29	56
2017	CS-04	18	44	5	22	11	0	0	62	33	18
2014	CS	37	37	12	10	4	0	0	74	14	139
2014	CS-01	36	24	20	12	8	0	0	60	20	25
2014	CS-02	40	31	11	13	4	0	0	71	18	45
2014	CS-03	36	36	13	11	4	0	0	72	15	47
2014	CS-04	32	68	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	26	10	4	2	2	2	82	7	206
2020	CS-01	70	8	8	3	5	5	3	84	8	40
2020	CS-02	53	27	11	2	0	3	5	86	2	64
2020	CS-03	48	39	5	3	3	0	2	89	6	66
2020	CS-04	44	24	16	12	4	0	0	68	16	25
2020	CS-05	30	10	40	20	0	0	0	40	20	10
2019	CS	50	24	14	4	2	7	0	79	6	184
2019	CS-01	59	16	6	9	3	6	0	80	13	32
2019	CS-02	57	21	8	3	2	10	0	86	5	63
2019	CS-03	46	30	16	2	0	7	0	81	2	57

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	48	10	8	1	1	81	9	207
2020	CS-01	40	45	8	5	3	0	85	8	40
2020	CS-02	34	49	9	6	0	2	84	6	65
2020	CS-03	29	50	11	8	2	2	80	9	66
2020	CS-04	24	52	8	16	0	0	76	16	25
2020	CS-05	30	40	10	10	0	10	78	11	10
2019	CS	23	48	14	9	1	4	75	11	182
2019	CS-01	25	59	6	3	3	3	87	6	32
2019	CS-02	25	41	17	8	0	8	72	9	63
2019	CS-03	18	52	14	11	2	4	72	13	56
2018	CS	28	46	16	8	1	1	75	9	139
2018	CS-01	33	38	25	4	0	0	71	4	24
2018	CS-02	30	45	14	9	0	2	77	9	44
2018	CS-03	30	48	15	7	0	0	78	7	46
2017	CS	27	42	20	7	3	0	70	11	151
2017	CS-01	30	39	26	0	4	0	70	4	23
2017	CS-02	28	42	14	12	4	0	70	16	50
2017	CS-03	22	44	23	7	4	0	66	11	56
2017	CS-04	29	44	22	5	0	0	73	5	18
2014	CS	43	36	14	5	1	1	80	6	139
2014	CS-01	44	32	20	4	0	0	76	4	25
2014	CS-02	36	49	7	7	0	2	86	7	45
2014	CS-03	40	32	17	6	2	2	74	9	47
2014	CS-04	58	26	16	0	0	0	84	0	19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	40	18	11	7	2	64	18	205
2020	CS-01	35	43	10	3	10	0	78	13	40
2020	CS-02	29	46	14	5	5	2	77	9	65
2020	CS-03	14	42	22	16	5	2	57	21	64
2020	CS-04	8	28	28	24	8	4	38	33	25
2020	CS-05	30	0	20	20	20	10	33	44	10
2019	CS	13	37	27	13	5	6	52	19	183
2019	CS-01	19	50	16	9	3	3	71	13	32
2019	CS-02	16	35	25	11	5	8	55	17	63
2019	CS-03	11	33	33	11	5	7	47	17	57

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	36	12	7	1	3	1	78	9	206
2020	CS-01	45	33	10	8	5	0	0	78	13	40
2020	CS-02	35	40	15	6	0	2	2	78	6	65
2020	CS-03	38	37	9	6	0	8	2	83	7	65
2020	CS-04	40	40	12	8	0	0	0	80	8	25
2020	CS-05	50	10	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CS	27	39	17	8	1	7	2	72	10	184
2019	CS-01	25	41	13	6	3	13	0	75	11	32
2019	CS-02	32	35	16	8	0	6	3	74	9	63
2019	CS-03	16	46	19	12	0	5	2	66	13	57
2018	CS	29	44	12	6	4	4	2	77	10	139
2018	CS-01	29	38	13	4	8	4	4	73	14	24
2018	CS-02	25	43	23	0	5	2	2	71	5	44
2018	CS-03	26	50	9	7	0	7	2	83	7	46
2017	CS	38	39	9	9	5	1	0	77	13	151
2017	CS-01	43	39	13	0	4	0	0	83	4	23
2017	CS-02	38	36	6	14	6	0	0	74	20	50
2017	CS-03	32	41	11	9	5	2	0	74	15	56
2017	CS-04	45	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	CS	47	37	11	2	2	1	1	85	4	139
2014	CS-01	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	CS-02	45	31	11	2	7	2	2	79	9	45
2014	CS-03	36	49	11	4	0	0	0	85	4	47
2014	CS-04	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	40	11	2	1	2	85	4	207
2020	CS-01	53	33	8	3	5	0	85	8	40
2020	CS-02	42	38	17	2	0	2	81	2	65
2020	CS-03	42	44	8	0	2	5	90	2	66
2020	CS-04	36	44	12	8	0	0	80	8	25
2020	CS-05	40	30	10	10	0	10	78	11	10
2019	CS	27	41	21	4	3	4	71	7	182
2019	CS-01	39	48	3	0	6	3	90	7	31
2019	CS-02	29	37	22	6	2	5	68	8	63
2019	CS-03	20	43	25	5	2	5	66	8	56
2018	CS	32	39	20	6	2	1	72	8	138
2018	CS-01	43	35	13	4	4	0	78	9	23
2018	CS-02	34	41	14	11	0	0	75	11	44
2018	CS-03	22	41	30	2	0	4	66	2	46

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	28	22	6	4	13	4	62	12	207
2020	CS-01	33	28	10	3	8	15	5	75	13	40
2020	CS-02	25	22	25	3	5	17	5	59	10	65
2020	CS-03	18	33	24	8	3	11	3	60	12	66
2020	CS-04	20	32	24	16	0	4	4	57	17	25
2020	CS-05	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2019	CS	20	28	23	8	7	10	3	56	17	183
2019	CS-01	22	38	16	13	6	6	0	63	20	32
2019	CS-02	23	27	21	10	3	13	3	60	15	62
2019	CS-03	14	28	25	5	11	14	4	51	19	57
2018	CS	16	29	27	10	6	12	0	51	18	139
2018	CS-01	17	29	25	0	8	21	0	58	11	24
2018	CS-02	18	25	25	14	9	9	0	48	25	44
2018	CS-03	11	24	39	15	0	11	0	39	17	46
2017	CS	17	23	24	17	10	6	4	44	30	151
2017	CS-01	13	35	13	13	9	9	9	58	26	23
2017	CS-02	20	24	18	16	16	4	2	47	34	50
2017	CS-03	13	14	32	21	5	9	5	31	31	56
2017	CS-04	23	33	33	11	0	0	0	56	11	18
2014	CS	24	19	19	11	6	15	5	54	22	139
2014	CS-01	20	24	24	12	4	12	4	52	19	25
2014	CS-02	24	20	16	13	7	18	2	56	25	45
2014	CS-03	15	21	23	13	6	15	6	46	24	47
2014	CS-04	42	11	16	0	5	16	11	71	7	19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	36	17	12	5	1	0	64	18	206
2020	CS-01	43	23	18	8	8	3	0	67	15	40
2020	CS-02	25	32	25	11	6	0	2	58	17	65
2020	CS-03	23	47	11	15	3	2	0	71	18	66
2020	CS-04	21	46	13	13	4	4	0	70	17	24
2020	CS-05	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2019	CS	17	37	19	16	8	3	1	56	25	183
2019	CS-01	25	41	19	3	6	6	0	70	10	32
2019	CS-02	17	29	14	22	11	5	2	49	36	63
2019	CS-03	11	46	20	13	11	0	0	57	23	56
2018	CS	18	35	14	18	13	2	0	54	32	139
2018	CS-01	42	25	8	21	4	0	0	67	25	24
2018	CS-02	20	20	11	20	23	5	0	43	45	44
2018	CS-03	7	43	26	13	11	0	0	50	24	46
2017	CS	12	27	19	16	25	0	0	39	42	151
2017	CS-01	26	26	17	9	22	0	0	52	30	23
2017	CS-02	12	22	16	14	36	0	0	34	50	50
2017	CS-03	5	30	20	25	20	0	0	36	44	56
2017	CS-04	18	33	22	11	16	0	0	51	27	18
2014	CS	33	33	13	9	8	4	1	69	17	139
2014	CS-01	32	32	16	8	8	4	0	67	17	25
2014	CS-02	33	29	13	11	13	0	0	62	24	45
2014	CS-03	28	36	13	11	4	9	0	70	16	47
2014	CS-04	47	37	11	0	0	0	5	89	0	19

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	30	20	10	13	2	1	56	23	207
2020	CS-01	33	28	18	10	10	3	0	62	21	40
2020	CS-02	25	25	25	12	12	0	2	50	25	65
2020	CS-03	18	39	15	8	15	3	2	60	24	66
2020	CS-04	24	32	24	0	16	4	0	58	17	25
2020	CS-05	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2019	CS	20	35	14	14	14	3	1	57	29	183
2019	CS-01	22	44	13	9	9	3	0	68	19	32
2019	CS-02	21	27	16	13	19	3	2	50	33	63
2019	CS-03	19	35	11	14	16	4	2	57	31	57
2018	CS	24	24	15	14	18	4	1	50	34	138
2018	CS-01	29	29	13	17	8	0	4	61	26	24
2018	CS-02	23	9	14	16	32	7	0	34	51	44
2018	CS-03	16	36	18	9	18	4	0	53	28	45
2017	CS	15	21	16	19	28	1	1	37	47	150
2017	CS-01	17	9	17	26	26	4	0	27	55	23
2017	CS-02	14	18	14	12	42	0	0	32	54	50
2017	CS-03	11	27	20	22	20	0	0	38	42	55
2017	CS-04	23	33	11	22	5	0	5	59	29	18
2014	CS	28	24	12	15	14	4	2	55	32	139
2014	CS-01	28	20	8	16	24	4	0	50	42	25
2014	CS-02	27	11	18	18	20	4	2	41	40	45
2014	CS-03	28	32	15	15	6	4	0	62	22	47
2014	CS-04	32	42	0	5	5	5	11	88	13	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	20	13	6	2	0	4	78	9	207
2020	CS-01	65	18	5	5	3	0	5	87	8	40
2020	CS-02	60	15	15	2	3	2	3	79	5	65
2020	CS-03	50	26	11	8	0	0	6	81	8	66
2020	CS-04	48	24	12	8	4	0	4	75	13	25
2020	CS-05	30	10	30	30	0	0	0	40	30	10
2019	CS	58	20	12	4	2	1	4	82	6	184
2019	CS-01	59	16	6	3	3	3	9	86	7	32
2019	CS-02	62	22	13	2	0	0	2	85	2	63
2019	CS-03	60	18	12	4	0	0	7	83	4	57

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	24	13	5	6	2	4	75	12	207
2020	CS-01	55	25	5	0	10	0	5	84	11	40
2020	CS-02	42	28	15	2	8	3	3	74	10	65
2020	CS-03	41	24	11	9	6	3	6	72	17	66
2020	CS-04	56	16	16	8	0	4	0	75	8	25
2020	CS-05	40	20	30	0	0	0	10	67	0	10
2019	CS	38	25	20	7	6	2	3	66	13	183
2019	CS-01	31	28	9	9	13	3	6	66	24	32
2019	CS-02	32	29	24	8	5	2	2	62	13	63
2019	CS-03	38	21	25	5	5	2	4	62	11	56

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	8	3	0	2	4	4	93	3	206
2020	CS-01	80	5	0	0	5	3	8	94	6	40
2020	CS-02	71	8	5	0	5	9	3	89	5	65
2020	CS-03	74	14	6	0	0	2	5	93	0	65
2020	CS-04	88	0	0	4	0	4	4	96	4	25
2020	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	69	11	4	2	2	6	7	91	4	183
2019	CS-01	59	9	3	0	6	13	9	88	8	32
2019	CS-02	63	14	5	2	0	8	8	92	2	63
2019	CS-03	73	11	5	2	2	2	5	90	4	56

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	83	5	2	0	1	1	7	96	2	207
2020	CS-01	85	8	0	0	3	0	5	97	3	40
2020	CS-02	82	6	2	0	2	3	6	97	2	65
2020	CS-03	77	5	5	2	2	0	11	92	3	66
2020	CS-04	96	0	0	0	0	0	4	100	0	25
2020	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	73	9	0	1	1	4	13	99	1	184
2019	CS-01	50	16	0	0	3	9	22	95	5	32
2019	CS-02	71	11	0	0	0	6	11	100	0	63
2019	CS-03	79	4	0	2	0	0	16	98	2	57

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	45	11	7	2	3	80	9	206
2020	CS-01	35	33	13	13	5	3	69	18	40
2020	CS-02	33	41	11	8	3	5	77	11	64
2020	CS-03	30	52	12	3	0	3	84	3	66
2020	CS-04	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2020	CS-05	20	60	20	0	0	0	80	0	10
2019	CS	20	47	17	8	4	5	70	12	184
2019	CS-01	22	47	13	3	6	9	76	10	32
2019	CS-02	19	38	25	6	3	8	62	10	63
2019	CS-03	16	56	11	12	4	2	73	16	57
2018	CS	23	43	22	4	6	1	67	11	139
2018	CS-01	21	54	21	0	4	0	75	4	24
2018	CS-02	25	32	27	7	9	0	57	16	44
2018	CS-03	17	43	26	7	4	2	62	11	46
2017	CS	18	34	24	15	7	3	53	22	151
2017	CS-01	26	22	26	4	13	9	52	19	23
2017	CS-02	14	36	22	14	10	4	52	25	50
2017	CS-03	11	36	30	19	4	0	47	23	56
2017	CS-04	40	44	5	11	0	0	84	11	18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	40	8	2	1	1	0	88	4	205
2020	CS-01	50	35	10	3	3	0	0	85	5	40
2020	CS-02	48	39	8	0	3	2	0	89	3	64
2020	CS-03	45	43	9	2	0	0	2	89	2	65
2020	CS-04	52	36	0	8	0	4	0	92	8	25
2020	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	CS	36	46	10	5	2	1	0	83	7	184
2019	CS-01	41	44	9	3	3	0	0	84	6	32
2019	CS-02	41	40	13	5	0	2	0	82	5	63
2019	CS-03	26	53	9	7	4	2	0	80	11	57
2018	CS	46	43	6	4	1	0	1	90	4	139
2018	CS-01	50	42	4	0	4	0	0	92	4	24
2018	CS-02	50	34	11	5	0	0	0	84	5	44
2018	CS-03	39	52	4	2	0	0	2	93	2	46
2017	CS	39	37	17	3	3	1	0	77	6	151
2017	CS-01	39	30	13	13	4	0	0	70	17	23
2017	CS-02	44	32	14	2	4	4	0	79	6	50
2017	CS-03	32	41	25	0	2	0	0	73	2	56
2017	CS-04	40	55	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	CS	53	37	4	4	0	1	0	91	4	139
2014	CS-01	52	36	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	CS-02	45	42	7	7	0	0	0	87	7	45
2014	CS-03	53	38	4	2	0	2	0	93	2	47
2014	CS-04	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	32	11	1	1	4	0	85	3	205
2020	CS-01	49	36	8	5	3	0	0	85	8	39
2020	CS-02	48	33	9	0	2	8	0	88	2	64
2020	CS-03	50	32	14	0	2	2	2	84	2	66
2020	CS-04	52	32	8	4	0	4	0	88	4	25
2020	CS-05	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2019	CS	43	42	11	1	2	1	1	86	3	182
2019	CS-01	48	29	16	0	3	0	3	80	3	31
2019	CS-02	44	40	13	0	0	3	0	87	0	62
2019	CS-03	37	49	7	4	4	0	0	86	7	57
2018	CS	47	36	9	4	1	4	0	86	5	139
2018	CS-01	50	25	21	0	4	0	0	75	4	24
2018	CS-02	50	32	9	5	0	5	0	86	5	44
2018	CS-03	43	43	4	2	0	7	0	93	2	46
2017	CS	42	34	15	3	1	4	1	80	5	151
2017	CS-01	43	22	22	4	4	4	0	68	9	23
2017	CS-02	44	34	10	2	2	4	4	85	4	50
2017	CS-03	28	45	20	5	0	2	0	74	5	56
2017	CS-04	62	22	5	0	0	11	0	94	0	18
2014	CS	59	26	9	1	1	4	1	89	2	139
2014	CS-01	64	24	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	CS-02	53	24	9	2	2	9	0	85	5	45
2014	CS-03	60	23	11	0	0	4	2	89	0	47
2014	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	35	12	1	0	6	1	86	2	207
2020	CS-01	45	35	10	5	3	0	3	82	8	40
2020	CS-02	43	34	12	0	0	11	0	86	0	65
2020	CS-03	50	35	11	0	0	3	2	89	0	66
2020	CS-04	44	40	8	0	0	8	0	91	0	25
2020	CS-05	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	29	6	2	3	4	2	87	6	203
2020	CS-01	43	43	5	0	5	3	3	89	5	40
2020	CS-02	48	31	7	3	5	5	2	84	9	61
2020	CS-03	58	23	8	3	3	3	3	85	6	66
2020	CS-04	56	32	4	0	0	8	0	96	0	25
2020	CS-05	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	32	5	1	2	0	92	3	206
2020	CS-01	58	33	5	0	5	0	90	5	40
2020	CS-02	56	33	6	0	3	2	90	3	64
2020	CS-03	65	26	8	2	0	0	91	2	66
2020	CS-04	64	32	0	4	0	0	96	4	25
2020	CS-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	49	36	8	3	2	2	87	5	184
2019	CS-01	59	22	13	0	0	6	87	0	32
2019	CS-02	49	38	8	3	0	2	89	3	63
2019	CS-03	37	47	9	4	4	0	84	7	57
2018	CS	53	34	8	3	2	0	87	5	139
2018	CS-01	71	21	4	0	4	0	92	4	24
2018	CS-02	45	34	11	9	0	0	80	9	44
2018	CS-03	48	43	9	0	0	0	91	0	46
2017	CS	38	44	11	3	3	1	83	6	150
2017	CS-01	43	35	13	4	4	0	78	9	23
2017	CS-02	41	35	16	2	6	0	76	8	49
2017	CS-03	28	57	9	5	0	0	86	5	56
2017	CS-04	56	38	5	0	0	0	95	0	18
2014	CS	62	32	4	1	1	0	94	3	139
2014	CS-01	60	40	0	0	0	0	100	0	25
2014	CS-02	51	38	9	0	2	0	89	2	45
2014	CS-03	64	30	2	4	0	0	94	4	47
2014	CS-04	95	5	0	0	0	0	100	0	19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	32	12	3	3	0	81	6	204
2020	CS-01	58	24	13	0	5	0	82	5	38
2020	CS-02	52	30	14	0	5	0	81	5	64
2020	CS-03	47	39	8	5	2	0	86	6	66
2020	CS-04	48	24	20	8	0	0	72	8	25
2020	CS-05	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2019	CS	37	35	17	7	3	1	73	10	181
2019	CS-01	53	28	13	0	0	6	87	0	32
2019	CS-02	38	34	20	3	5	0	72	8	61
2019	CS-03	26	42	16	11	5	0	68	16	57
2018	CS	37	31	20	6	4	1	69	10	139
2018	CS-01	54	21	21	0	4	0	75	4	24
2018	CS-02	34	25	25	11	5	0	59	16	44
2018	CS-03	26	39	24	7	2	2	67	9	46
2017	CS	29	28	25	9	9	1	57	17	151
2017	CS-01	39	22	30	0	9	0	61	9	23
2017	CS-02	30	22	28	8	12	0	52	20	50
2017	CS-03	18	38	27	9	7	2	56	16	56
2017	CS-04	51	27	11	11	0	0	78	11	18
2014	CS	47	36	11	2	4	0	83	6	139
2014	CS-01	44	48	4	0	4	0	92	4	25
2014	CS-02	40	27	20	4	9	0	67	13	45
2014	CS-03	45	45	9	0	2	0	89	2	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	95	0	19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	32	12	5	3	0	80	8	204
2020	CS-01	59	18	13	5	5	0	77	10	39
2020	CS-02	51	33	10	3	3	0	84	6	63
2020	CS-03	45	38	11	3	3	0	83	6	66
2020	CS-04	44	32	16	8	0	0	76	8	25
2020	CS-05	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2019	CS	38	35	14	11	2	1	73	13	183
2019	CS-01	47	31	16	3	0	3	81	3	32
2019	CS-02	40	32	16	10	3	0	71	13	63
2019	CS-03	27	45	11	14	4	0	71	18	56
2018	CS	36	32	18	8	5	1	69	13	137
2018	CS-01	57	26	13	0	4	0	83	4	23
2018	CS-02	30	26	21	19	5	0	56	23	43
2018	CS-03	24	41	22	7	4	2	67	11	46
2017	CS	30	28	24	11	7	1	58	18	151
2017	CS-01	43	22	17	13	4	0	65	17	23
2017	CS-02	30	20	26	16	8	0	50	24	50
2017	CS-03	18	39	27	7	9	0	57	16	56
2017	CS-04	51	27	11	11	0	0	78	11	18
2014	CS	46	39	6	5	3	1	86	8	139
2014	CS-01	44	44	0	8	4	0	88	12	25
2014	CS-02	40	33	11	9	4	2	75	14	45
2014	CS-03	43	49	4	2	2	0	91	4	47
2014	CS-04	74	21	5	0	0	0	95	0	19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	28	11	6	6	2	0	77	12	206
2020	CS-01	55	25	15	3	3	0	0	80	5	40
2020	CS-02	52	28	8	9	3	0	0	80	13	64
2020	CS-03	42	33	8	3	8	5	2	81	11	66
2020	CS-04	48	16	12	12	8	4	0	67	21	25
2020	CS-05	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2019	CS	34	27	18	8	5	7	1	65	15	184
2019	CS-01	28	34	19	3	0	16	0	74	4	32
2019	CS-02	43	21	19	5	8	5	0	67	13	63
2019	CS-03	26	35	14	9	9	5	2	66	19	57
2018	CS	37	22	15	17	8	2	0	60	25	139
2018	CS-01	58	8	8	13	13	0	0	67	25	24
2018	CS-02	30	16	18	25	9	2	0	47	35	44
2018	CS-03	30	30	15	15	4	4	0	64	20	46
2017	CS	24	30	20	11	12	3	0	55	24	151
2017	CS-01	26	26	17	13	13	4	0	55	27	23
2017	CS-02	22	30	18	10	20	0	0	52	30	50
2017	CS-03	22	35	25	9	7	2	0	58	16	56
2017	CS-04	34	22	16	16	0	11	0	63	18	18
2014	CS	40	25	18	9	5	3	0	67	14	139
2014	CS-01	44	16	24	12	4	0	0	60	16	25
2014	CS-02	25	24	27	7	11	7	0	52	19	45
2014	CS-03	43	38	11	6	2	0	0	81	9	47
2014	CS-04	68	11	11	11	0	0	0	79	11	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	32	45	207
2020	CS-01	18	28	55	40
2020	CS-02	17	34	49	65
2020	CS-03	20	38	42	66
2020	CS-04	44	28	28	25
2020	CS-05	50	20	30	10
2019	CS	26	32	42	184
2019	CS-01	19	25	56	32
2019	CS-02	27	32	41	63
2019	CS-03	28	33	39	57
2018	CS	23	41	36	138
2018	CS-01	13	50	38	24
2018	CS-02	30	33	37	43
2018	CS-03	24	41	35	46
2017	CS	24	34	42	151
2017	CS-01	13	26	61	23
2017	CS-02	20	32	48	50
2017	CS-03	26	43	30	56
2017	CS-04	29	33	38	18
2014	CS	25	45	30	139
2014	CS-01	12	40	48	25
2014	CS-02	22	33	45	45
2014	CS-03	28	57	15	47
2014	CS-04	37	47	16	19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	34	40	0	2	9	47
2020	CS-02	18	55	18	0	0	9	11
2020	CS-03	31	23	38	0	0	8	13
2020	CS-04	9	45	45	0	0	0	11
2019	CS	10	31	48	4	2	4	48
2019	CS-02	12	29	47	0	0	12	17
2019	CS-03	19	38	38	6	0	0	16
2018	CS	19	31	31	0	3	16	32
2018	CS-02	8	46	38	0	0	8	13
2018	CS-03	45	18	18	0	9	9	11
2017	CS	8	23	61	5	0	3	36
2017	CS-02	0	0	100	0	0	0	10
2017	CS-03	20	34	41	5	0	0	15
2014	CS	14	31	40	9	9999	6	35
2014	CS-02	10	10	60	20	9999	0	10
2014	CS-03	8	54	23	8	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	207
2020	CS-01	15	85	40
2020	CS-02	8	92	65
2019	CS	5	95	184
2018	CS	9	91	140
2018	CS-02	11	89	45

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	70	20
2019	CS	50	50	10
2018	CS	62	38	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	30	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	20
2019	CS	0	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	20
2019	CS	0	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	55	20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	35	20
2018	CS	54	46	13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	55	20
2018	CS	38	62	13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	20

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	55	20
2018	CS	54	46	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	65	20

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	20
2019	CS	100	10
2018	CS	100	13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	45	20
2019	CS	50	50	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	40	20
2018	CS	46	54	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	65	20

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	20

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	12

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	50	12

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	42	58	12

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	12

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	21	17	0	2	25	11	70	4	205
2020	CS-01	20	28	20	3	5	15	10	63	10	40
2020	CS-02	22	17	15	0	3	32	11	68	5	65
2020	CS-03	28	20	17	0	0	22	13	74	0	64
2020	CS-04	24	28	12	0	0	28	8	81	0	25
2020	CS-05	30	10	30	0	0	20	10	57	0	10
2019	CS	22	17	18	2	2	31	8	64	7	184
2019	CS-01	25	13	9	3	6	34	9	67	17	32
2019	CS-02	25	17	10	2	0	37	10	79	3	63
2019	CS-03	19	18	30	2	2	23	7	53	5	57
2018	CS	22	21	16	1	4	27	8	67	8	136
2018	CS-01	30	9	26	0	4	22	9	56	6	23
2018	CS-02	27	18	14	2	5	23	11	69	10	44
2018	CS-03	11	30	16	2	0	34	7	69	4	44
2017	CS	19	22	21	2	5	17	15	60	10	151
2017	CS-01	26	30	13	0	4	9	17	76	6	23
2017	CS-02	22	14	20	0	8	24	12	56	13	50
2017	CS-03	11	28	29	4	2	11	16	53	7	56
2017	CS-04	22	22	11	0	0	22	23	80	0	18
2014	CS	24	19	17	2	2	22	13	67	7	139
2014	CS-01	16	24	16	8	4	24	8	59	18	25
2014	CS-02	24	22	13	0	2	25	13	75	4	45
2014	CS-03	19	15	21	2	0	26	17	59	4	47
2014	CS-04	42	21	16	0	0	11	11	80	0	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	29	12	1	2	12	1	83	3	206
2020	CS-01	30	35	15	0	5	13	3	76	6	40
2020	CS-02	51	22	15	2	3	8	0	78	5	65
2020	CS-03	43	29	11	2	0	15	0	85	2	65
2020	CS-04	48	36	4	0	0	8	4	95	0	25
2020	CS-05	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2019	CS	33	36	15	3	2	11	1	78	5	184
2019	CS-01	25	56	13	3	3	0	0	81	6	32
2019	CS-02	41	22	17	3	0	16	0	75	4	63
2019	CS-03	28	37	19	2	2	11	2	74	4	57
2018	CS	38	33	15	1	3	9	1	79	5	137
2018	CS-01	39	39	13	0	4	4	0	82	5	23
2018	CS-02	50	30	7	2	2	9	0	88	5	44
2018	CS-03	24	38	22	0	0	13	2	74	0	45
2017	CS	27	36	21	4	2	7	2	70	7	151
2017	CS-01	39	48	4	0	4	4	0	91	5	23
2017	CS-02	28	30	20	6	4	10	2	66	11	50
2017	CS-03	22	35	32	4	0	5	2	61	4	56
2017	CS-04	22	49	11	5	0	5	7	81	6	18
2014	CS	42	30	11	1	1	13	1	84	3	139
2014	CS-01	32	40	12	4	0	12	0	82	5	25
2014	CS-02	40	24	13	2	2	16	2	78	5	45
2014	CS-03	43	28	13	0	0	15	2	85	0	47
2014	CS-04	58	37	0	0	0	5	0	100	0	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	206
2020	CS-02	9	91	65
2020	CS-04	0	100	25
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	6	94	184
2018	CS	6	94	139
2018	CS-04	0	100	14

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	11
2019	CS	0	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	11
2019	CS	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	11
2019	CS	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	11
2019	CS	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	11
2019	CS	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	11
2019	CS	0	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	55	11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	22	11	1	2	27	10	78	5	207
2020	CS-01	20	30	15	0	5	20	10	71	7	40
2020	CS-02	28	18	11	3	3	29	8	73	10	65
2020	CS-03	32	18	12	0	0	29	9	80	0	66
2020	CS-04	24	32	4	0	0	24	16	93	0	25
2020	CS-05	30	20	10	0	0	30	10	83	0	10
2019	CS	22	14	18	1	2	36	8	63	6	183
2019	CS-01	19	16	9	0	6	41	9	69	13	32
2019	CS-02	24	11	13	2	0	37	13	71	3	62
2019	CS-03	21	14	28	0	4	28	5	53	5	57
2018	CS	19	22	17	1	2	29	9	66	6	139
2018	CS-01	33	13	21	0	4	21	8	65	6	24
2018	CS-02	18	16	18	5	2	30	11	58	12	44
2018	CS-03	11	30	20	0	0	30	9	68	0	46
2017	CS	21	23	22	0	1	19	14	66	1	151
2017	CS-01	22	30	13	0	4	13	17	75	6	23
2017	CS-02	26	14	18	0	0	32	10	69	0	50
2017	CS-03	16	30	30	0	0	11	13	61	0	56
2017	CS-04	16	22	16	0	0	22	23	70	0	18
2014	CS	25	16	17	0	1	29	13	70	1	139
2014	CS-01	16	20	20	0	4	24	16	60	7	25
2014	CS-02	29	16	13	0	0	29	13	77	0	45
2014	CS-03	21	17	19	0	0	30	13	67	0	47
2014	CS-04	42	11	11	0	0	26	11	83	0	19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	29	12	0	2	11	1	85	2	207
2020	CS-01	40	30	8	0	5	13	5	85	6	40
2020	CS-02	46	22	18	0	3	11	0	76	3	65
2020	CS-03	47	30	12	0	0	11	0	86	0	66
2020	CS-04	52	36	4	0	0	4	4	96	0	25
2020	CS-05	30	50	0	0	0	20	0	100	0	10
2019	CS	35	30	15	1	2	16	1	78	4	184
2019	CS-01	28	44	9	3	3	6	6	82	7	32
2019	CS-02	49	16	16	2	0	17	0	79	2	63
2019	CS-03	21	39	18	0	5	18	0	72	6	57
2018	CS	34	29	18	1	3	13	1	74	5	138
2018	CS-01	42	29	21	0	4	4	0	74	4	24
2018	CS-02	36	25	18	2	2	14	2	73	5	44
2018	CS-03	27	33	18	0	0	20	2	77	0	45
2017	CS	34	30	20	1	1	11	2	73	3	151
2017	CS-01	48	26	13	0	4	9	0	81	5	23
2017	CS-02	30	28	18	2	0	20	2	74	3	50
2017	CS-03	29	30	28	0	2	7	4	66	2	56
2017	CS-04	34	44	11	5	0	5	0	83	6	18
2014	CS	43	25	16	0	0	14	2	81	0	139
2014	CS-01	28	28	28	0	0	16	0	67	0	25
2014	CS-02	45	20	18	0	0	18	0	78	0	45
2014	CS-03	40	28	13	0	0	13	6	84	0	47
2014	CS-04	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	26	18	11	5	1	65	17	207
2020	CS-01	38	15	23	13	10	3	54	23	40
2020	CS-02	40	34	12	8	6	0	74	14	65
2020	CS-03	29	26	24	17	3	2	55	20	66
2020	CS-04	52	28	12	8	0	0	80	8	25
2020	CS-05	60	20	10	0	10	0	80	10	10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	24	18	7	11	0	2	62	19	207
2020	CS-01	38	15	28	3	15	0	3	54	18	40
2020	CS-02	37	34	8	9	12	0	0	71	22	65
2020	CS-03	32	26	23	8	8	0	5	60	16	66
2020	CS-04	52	8	20	8	12	0	0	60	20	25
2020	CS-05	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	CS	31	28	20	10	8	1	2	60	19	184
2019	CS-01	38	38	13	13	0	0	0	75	13	32
2019	CS-02	30	25	24	6	11	2	2	57	18	63
2019	CS-03	32	26	23	9	7	0	4	60	16	57
2018	CS	39	27	12	10	10	0	2	67	21	139
2018	CS-01	42	29	13	8	4	0	4	74	13	24
2018	CS-02	41	18	7	18	14	0	2	60	33	44
2018	CS-03	37	33	13	9	7	0	2	71	16	46
2017	CS	36	29	18	7	8	1	1	67	15	150
2017	CS-01	39	22	9	9	13	4	4	67	24	23
2017	CS-02	33	24	24	8	10	0	0	57	18	49
2017	CS-03	36	34	16	3	7	2	2	73	11	56
2017	CS-04	45	33	16	5	0	0	0	78	5	18

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	26	26	21	13	0	0	40	34	207
2020	CS-01	20	33	23	13	13	0	0	53	25	40
2020	CS-02	23	34	26	11	6	0	0	57	17	65
2020	CS-03	8	26	33	24	9	0	0	33	33	66
2020	CS-04	8	4	20	40	24	0	4	13	67	25
2020	CS-05	0	0	0	40	60	0	0	0	100	10
2019	CS	15	26	26	20	13	0	1	41	33	184
2019	CS-01	13	31	28	25	3	0	0	44	28	32
2019	CS-02	17	32	22	11	16	0	2	50	27	63
2019	CS-03	18	23	28	19	12	0	0	40	32	57
2018	CS	17	29	22	18	13	0	1	46	31	139
2018	CS-01	25	29	29	13	4	0	0	54	17	24
2018	CS-02	18	23	20	20	16	0	2	42	37	44
2018	CS-03	13	37	28	15	7	0	0	50	22	46
2017	CS	17	30	26	19	7	1	0	48	26	150
2017	CS-01	18	32	41	5	5	0	0	50	9	22
2017	CS-02	20	30	14	26	8	2	0	51	35	50
2017	CS-03	16	34	26	18	5	0	0	50	23	56
2017	CS-04	7	22	38	22	11	0	0	29	33	18

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	22	22	18	11	1	48	29	205
2020	CS-01	38	25	18	10	10	0	63	20	40
2020	CS-02	37	30	14	11	6	2	68	18	63
2020	CS-03	20	23	30	21	6	0	42	27	66
2020	CS-04	8	4	40	28	20	0	12	48	25
2020	CS-05	0	0	0	50	50	0	0	100	10
2019	CS	30	21	30	9	8	1	52	17	184
2019	CS-01	47	31	9	3	6	3	81	10	32
2019	CS-02	33	25	29	6	6	0	59	13	63
2019	CS-03	26	14	37	16	7	0	40	23	57
2018	CS	22	29	28	12	10	0	51	22	138
2018	CS-01	35	22	30	4	9	0	57	13	23
2018	CS-02	23	25	30	18	5	0	48	23	44
2018	CS-03	22	37	28	7	7	0	59	13	46
2017	CS	22	28	26	11	10	2	52	22	149
2017	CS-01	26	26	22	13	9	4	55	23	23
2017	CS-02	24	33	18	10	10	4	60	21	49
2017	CS-03	23	29	28	11	9	0	52	20	56
2017	CS-04	7	17	46	17	12	0	25	29	17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	21	24	19	19	0	0	39	37	205
2020	CS-01	26	26	21	18	10	0	0	51	28	39
2020	CS-02	25	28	28	6	13	0	0	53	19	64
2020	CS-03	14	21	20	29	17	0	0	35	45	66
2020	CS-04	4	8	36	24	28	0	0	12	52	25
2020	CS-05	0	0	0	20	80	0	0	0	100	10
2019	CS	14	28	21	17	19	1	1	43	36	183
2019	CS-01	19	31	19	19	9	0	3	52	29	32
2019	CS-02	17	30	19	13	19	2	0	48	32	63
2019	CS-03	13	25	25	16	21	0	0	38	38	56
2018	CS	12	27	21	26	13	2	0	39	40	139
2018	CS-01	17	21	29	21	4	8	0	41	27	24
2018	CS-02	14	25	18	27	16	0	0	39	43	44
2018	CS-03	13	33	13	26	13	2	0	47	40	46
2017	CS	14	31	20	21	13	1	0	45	34	150
2017	CS-01	22	35	22	17	4	0	0	57	22	23
2017	CS-02	14	27	18	20	18	2	0	42	40	49
2017	CS-03	13	38	18	18	13	2	0	51	31	56
2017	CS-04	7	22	22	44	5	0	0	29	49	18

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	22	16	9	6	0	4	68	15	204
2020	CS-01	51	31	5	8	3	0	3	84	11	39
2020	CS-02	46	25	12	8	0	2	8	78	8	65
2020	CS-03	48	22	16	8	5	0	2	71	13	64
2020	CS-04	24	8	40	12	16	0	0	32	28	25
2020	CS-05	0	10	30	20	40	0	0	10	60	10
2019	CS	53	24	11	5	2	0	5	81	8	181
2019	CS-01	63	16	3	3	0	0	16	93	4	32
2019	CS-02	65	23	6	2	0	0	5	92	2	62
2019	CS-03	51	25	16	4	2	0	2	78	6	55
2018	CS	47	25	15	4	3	1	5	77	8	137
2018	CS-01	54	21	8	0	0	4	13	90	0	24
2018	CS-02	51	16	21	2	2	0	7	73	5	43
2018	CS-03	48	37	9	2	2	0	2	87	4	46
2017	CS	53	27	10	3	2	1	5	85	5	150
2017	CS-01	48	35	9	0	0	0	9	90	0	23
2017	CS-02	59	27	2	2	0	2	8	95	2	49
2017	CS-03	57	25	11	2	4	0	2	84	5	56
2017	CS-04	29	33	27	5	5	0	0	62	11	18

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	23	23	13	10	0	0	54	23	207
2020	CS-01	38	30	20	8	5	0	0	68	13	40
2020	CS-02	43	23	14	14	6	0	0	66	20	65
2020	CS-03	26	21	30	14	8	2	0	48	22	66
2020	CS-04	12	24	32	16	16	0	0	36	32	25
2020	CS-05	0	10	20	20	50	0	0	10	70	10
2019	CS	38	30	18	6	7	0	2	69	13	184
2019	CS-01	56	16	9	3	13	0	3	74	16	32
2019	CS-02	41	32	16	5	3	0	3	75	8	63
2019	CS-03	32	33	23	9	4	0	0	65	12	57
2018	CS	35	32	14	12	6	0	1	67	18	139
2018	CS-01	46	21	17	13	4	0	0	67	17	24
2018	CS-02	36	27	20	9	7	0	0	64	16	44
2018	CS-03	33	48	9	11	0	0	0	80	11	46
2017	CS	31	37	17	9	6	0	0	68	15	151
2017	CS-01	43	30	9	4	13	0	0	74	17	23
2017	CS-02	28	36	22	10	4	0	0	64	14	50
2017	CS-03	32	39	16	9	4	0	0	72	12	56
2017	CS-04	18	38	22	11	11	0	0	56	22	18

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	23	19	10	7	7	61	19	203
2020	CS-01	36	26	15	5	5	13	71	12	39
2020	CS-02	37	23	20	12	8	0	60	20	65
2020	CS-03	28	25	20	9	5	13	61	16	64
2020	CS-04	38	21	13	17	8	4	61	26	24
2020	CS-05	20	10	40	0	30	0	30	30	10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	29	21	7	3	2	0	68	11	204
2020	CS-01	46	21	18	10	5	0	0	67	15	39
2020	CS-02	45	25	17	8	3	3	0	71	11	65
2020	CS-03	37	29	26	5	2	0	2	67	6	65
2020	CS-04	21	50	21	4	0	4	0	74	4	24
2020	CS-05	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	CS	26	44	16	8	4	1	1	72	12	183
2019	CS-01	34	41	16	0	6	0	3	77	6	32
2019	CS-02	32	41	11	6	5	3	2	77	12	63
2019	CS-03	16	50	21	7	5	0	0	66	13	56
2018	CS	28	34	23	7	6	1	1	64	13	137
2018	CS-01	46	29	17	4	4	0	0	75	8	24
2018	CS-02	26	30	28	12	5	0	0	56	16	43
2018	CS-03	22	40	22	7	4	2	2	65	12	45
2017	CS	26	34	17	13	7	1	1	62	21	151
2017	CS-01	35	30	13	9	9	0	4	68	18	23
2017	CS-02	22	34	20	14	8	0	2	57	22	50
2017	CS-03	25	34	16	16	7	2	0	60	23	56
2017	CS-04	29	44	11	11	5	0	0	73	16	18

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	25	23	16	10	1	0	50	26	206
2020	CS-01	33	25	18	10	15	0	0	58	25	40
2020	CS-02	35	26	22	8	8	2	0	63	16	65
2020	CS-03	21	21	29	21	8	0	0	42	29	66
2020	CS-04	4	38	21	25	13	0	0	42	38	24
2020	CS-05	0	10	30	40	20	0	0	10	60	10
2019	CS	17	36	22	12	11	0	1	54	24	184
2019	CS-01	22	38	16	13	9	0	3	61	23	32
2019	CS-02	24	44	16	5	10	0	2	69	15	63
2019	CS-03	11	33	26	16	14	0	0	44	30	57
2018	CS	20	33	27	16	4	0	0	53	20	138
2018	CS-01	38	33	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	CS-02	18	30	30	18	5	0	0	48	23	44
2018	CS-03	16	36	29	20	0	0	0	51	20	45
2017	CS	15	35	24	14	13	0	0	50	26	151
2017	CS-01	35	30	17	4	13	0	0	65	17	23
2017	CS-02	20	32	24	12	12	0	0	52	24	50
2017	CS-03	4	36	29	18	14	0	0	39	32	56
2017	CS-04	12	38	22	16	11	0	0	51	27	18

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	30	20	16	6	1	0	58	22	206
2020	CS-01	33	25	18	18	8	0	0	58	25	40
2020	CS-02	37	25	18	12	5	3	0	63	17	65
2020	CS-03	24	35	24	14	3	0	0	59	17	66
2020	CS-04	17	38	17	21	8	0	0	54	29	24
2020	CS-05	0	30	20	30	20	0	0	30	50	10
2019	CS	21	37	23	10	8	0	1	59	18	184
2019	CS-01	28	34	25	3	6	0	3	65	10	32
2019	CS-02	27	30	24	13	5	0	2	58	18	63
2019	CS-03	16	46	21	7	11	0	0	61	18	57
2018	CS	22	33	22	17	5	1	0	55	23	138
2018	CS-01	33	25	17	17	4	4	0	61	22	24
2018	CS-02	25	23	20	30	2	0	0	48	32	44
2018	CS-03	16	47	22	13	2	0	0	62	16	45
2017	CS	22	35	21	11	11	0	1	57	22	151
2017	CS-01	35	30	17	9	9	0	0	65	17	23
2017	CS-02	26	34	14	14	10	0	2	61	24	50
2017	CS-03	11	43	22	10	14	0	0	54	25	56
2017	CS-04	23	22	38	11	5	0	0	45	16	18

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	27	18	5	6	0	0	70	11	206
2020	CS-01	50	13	23	8	8	0	0	63	15	40
2020	CS-02	42	32	17	2	6	2	0	75	8	65
2020	CS-03	42	26	20	8	5	0	0	68	12	66
2020	CS-04	42	38	13	4	4	0	0	79	8	24
2020	CS-05	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2019	CS	41	32	14	5	7	0	1	74	12	181
2019	CS-01	42	29	10	6	10	0	3	73	17	31
2019	CS-02	45	24	18	6	6	0	0	69	13	62
2019	CS-03	36	36	16	4	7	0	2	73	11	56

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	36	19	11	3	67	14	205
2020	CS-01	36	31	15	15	3	67	18	39
2020	CS-02	40	38	15	6	0	78	6	65
2020	CS-03	30	30	24	11	5	61	15	66
2020	CS-04	21	46	17	13	4	67	17	24
2020	CS-05	0	50	30	10	10	50	20	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	34	20	15	3	0	0	62	18	205
2020	CS-01	41	36	13	8	3	0	0	77	10	39
2020	CS-02	40	35	14	8	3	0	0	75	11	65
2020	CS-03	18	33	23	21	3	0	2	52	25	66
2020	CS-04	8	29	33	21	8	0	0	38	29	24
2020	CS-05	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2019	CS	27	36	19	11	6	0	1	64	18	183
2019	CS-01	38	28	19	6	6	0	3	68	13	32
2019	CS-02	32	35	21	8	3	0	0	68	11	62
2019	CS-03	21	42	16	16	5	0	0	63	21	57
2018	CS	26	31	25	12	6	0	0	57	18	137
2018	CS-01	29	38	21	8	4	0	0	67	13	24
2018	CS-02	20	39	20	16	5	0	0	59	20	44
2018	CS-03	31	24	33	9	2	0	0	56	11	45
2017	CS	29	35	21	9	3	1	3	66	12	150
2017	CS-01	43	30	4	13	4	0	4	77	18	23
2017	CS-02	29	39	22	2	2	2	4	72	4	49
2017	CS-03	29	36	18	16	0	0	2	66	16	56
2017	CS-04	5	34	44	5	11	0	0	40	16	18

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	66	22	10	0	0	1	89	1	203
2020	CS-01	67	15	18	0	0	0	82	0	39
2020	CS-02	67	24	10	0	0	0	90	0	63
2020	CS-03	65	26	6	2	0	2	92	2	65
2020	CS-04	64	24	8	0	0	4	92	0	25
2020	CS-05	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2019	CS	60	24	9	4	1	2	85	5	181
2019	CS-01	44	34	16	3	0	3	81	3	32
2019	CS-02	58	24	8	6	2	2	84	8	62
2019	CS-03	66	25	5	2	0	2	93	2	56
2018	CS	58	24	12	3	1	2	84	4	137
2018	CS-01	63	21	4	8	0	4	87	9	24
2018	CS-02	49	30	12	5	2	2	81	7	43
2018	CS-03	69	13	16	0	0	2	84	0	45
2017	CS	59	22	9	3	3	3	84	7	150
2017	CS-01	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2017	CS-02	49	24	12	6	6	2	75	13	49
2017	CS-03	57	25	9	2	2	5	87	4	56
2017	CS-04	84	0	11	5	0	0	84	5	18

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	30	15	4	2	0	79	6	206
2020	CS-01	53	33	5	5	3	3	87	8	40
2020	CS-02	59	22	13	5	2	0	81	6	64
2020	CS-03	42	30	21	3	3	0	73	6	66
2020	CS-04	36	40	20	4	0	0	76	4	25
2020	CS-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	79	11	4	1	0	0	3	94	2	204
2020	CS-01	75	13	5	3	0	0	5	92	3	40
2020	CS-02	78	13	5	0	2	0	3	93	2	63
2020	CS-03	79	14	2	2	0	2	3	97	2	66
2020	CS-04	83	4	8	0	0	0	4	91	0	24
2020	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	75	13	4	1	1	1	5	93	2	183
2019	CS-01	72	9	6	0	3	0	9	90	3	32
2019	CS-02	70	17	5	2	2	2	3	92	3	63
2019	CS-03	79	9	4	2	0	0	7	94	2	56
2018	CS	74	13	7	1	1	0	4	90	2	138
2018	CS-01	79	4	8	0	4	0	4	87	4	24
2018	CS-02	66	14	11	2	2	0	5	83	5	44
2018	CS-03	82	16	0	0	0	0	2	100	0	45

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	80	10	0	2	2	1	4	95	5	205
2020	CS-01	78	8	0	5	5	0	5	89	11	40
2020	CS-02	75	14	2	2	3	0	5	93	5	64
2020	CS-03	82	8	0	2	2	3	5	97	3	65
2020	CS-04	88	8	0	0	0	0	4	100	0	25
2020	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	80	8	2	3	2	1	3	93	6	183
2019	CS-01	78	6	0	0	6	3	6	93	7	32
2019	CS-02	86	6	3	2	0	0	3	95	2	63
2019	CS-03	80	9	0	5	2	2	2	93	7	56
2018	CS	76	9	5	3	3	1	3	89	6	138
2018	CS-01	63	17	0	4	4	4	8	90	10	24
2018	CS-02	75	7	11	2	2	0	2	84	5	44
2018	CS-03	89	4	0	2	2	0	2	95	5	45
2017	CS	75	10	7	3	2	0	3	88	5	150
2017	CS-01	65	4	13	4	9	0	4	73	14	23
2017	CS-02	69	16	6	4	0	0	4	89	4	49
2017	CS-03	81	10	4	2	2	0	2	93	4	56
2017	CS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	19	7	2	1	0	1	90	3	204
2020	CS-01	67	10	8	10	5	0	0	77	15	39
2020	CS-02	71	21	6	0	0	0	2	94	0	63
2020	CS-03	67	23	9	0	0	0	2	91	0	66
2020	CS-04	76	20	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	69	21	7	1	1	1	2	92	2	182
2019	CS-01	72	16	6	0	0	3	3	93	0	32
2019	CS-02	78	13	6	2	0	0	2	92	2	63
2019	CS-03	63	29	7	0	0	0	2	93	0	56
2018	CS	59	24	11	4	2	0	1	83	6	139
2018	CS-01	54	13	21	13	0	0	0	67	13	24
2018	CS-02	55	20	16	5	5	0	0	75	9	44
2018	CS-03	61	33	2	0	2	0	2	96	2	46
2017	CS	62	23	5	5	3	0	1	87	8	150
2017	CS-01	48	35	4	4	4	0	4	86	9	23
2017	CS-02	65	22	4	6	2	0	0	88	8	49
2017	CS-03	61	20	7	7	4	0	2	82	11	56
2017	CS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	16	7	2	2	0	1	88	5	205
2020	CS-01	68	10	10	8	3	0	3	79	10	40
2020	CS-02	69	19	5	2	3	0	3	90	5	64
2020	CS-03	82	14	3	0	2	0	0	95	2	65
2020	CS-04	68	16	16	0	0	0	0	84	0	25
2020	CS-05	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	CS	68	16	7	4	3	1	1	86	7	180
2019	CS-01	71	13	3	0	6	3	3	90	7	31
2019	CS-02	74	13	5	5	2	0	2	89	7	62
2019	CS-03	65	18	5	5	4	2	0	85	9	55
2018	CS	58	21	10	7	3	1	1	80	10	139
2018	CS-01	58	21	8	8	0	4	0	83	9	24
2018	CS-02	52	14	18	11	5	0	0	66	16	44
2018	CS-03	63	24	7	2	2	0	2	89	4	46
2017	CS	62	19	8	3	5	0	2	83	9	151
2017	CS-01	52	30	4	4	4	0	4	86	9	23
2017	CS-02	60	16	16	2	4	0	2	78	6	50
2017	CS-03	65	16	4	5	9	0	2	82	14	56
2017	CS-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	14	5	0	0	0	11	95	0	206
2020	CS-01	78	8	0	0	0	0	15	100	0	40
2020	CS-02	73	5	3	0	0	0	19	96	0	64
2020	CS-03	71	17	6	0	0	0	6	94	0	66
2020	CS-04	64	24	12	0	0	0	0	88	0	25
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	69	11	3	3	1	1	13	92	4	182
2019	CS-01	78	0	0	0	0	3	19	100	0	32
2019	CS-02	76	2	2	3	0	0	18	94	4	62
2019	CS-03	65	19	5	2	0	0	9	92	2	57
2018	CS	58	11	11	1	1	1	19	85	2	139
2018	CS-01	75	0	13	0	0	0	13	86	0	24
2018	CS-02	48	9	11	2	0	0	30	81	3	44
2018	CS-03	61	11	7	0	0	2	20	92	0	46
2017	CS	60	16	3	3	1	0	17	92	5	150
2017	CS-01	61	9	0	4	0	0	26	94	6	23
2017	CS-02	61	8	4	2	0	0	24	92	3	49
2017	CS-03	63	19	4	0	2	0	13	94	2	56
2017	CS-04	51	33	0	11	5	0	0	84	16	18

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	15	1	1	1	0	4	96	3	205
2020	CS-01	79	5	3	3	5	0	5	89	8	39
2020	CS-02	78	18	2	0	0	0	2	98	0	65
2020	CS-03	69	18	2	2	2	0	8	95	3	65
2020	CS-04	80	16	0	0	0	0	4	100	0	25
2020	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	79	10	5	2	0	1	3	93	2	181
2019	CS-01	71	13	10	0	0	3	3	90	0	31
2019	CS-02	80	10	5	2	0	0	3	93	2	61
2019	CS-03	81	5	5	4	0	0	5	91	4	57
2018	CS	73	8	7	1	1	1	9	90	2	139
2018	CS-01	71	13	8	0	0	4	4	91	0	24
2018	CS-02	73	2	11	2	0	0	11	85	3	44
2018	CS-03	76	4	2	2	2	0	13	93	5	46
2017	CS	72	11	3	2	1	1	10	94	3	149
2017	CS-01	61	22	4	4	0	0	9	90	5	23
2017	CS-02	67	13	2	4	0	0	15	93	5	48
2017	CS-03	80	4	4	0	2	2	9	94	2	56
2017	CS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	16	8	2	0	0	1	90	2	207
2020	CS-01	58	28	13	3	0	0	0	85	3	40
2020	CS-02	69	17	11	2	0	0	2	88	2	65
2020	CS-03	77	11	6	3	2	0	2	89	5	66
2020	CS-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	82	11	2	2	1	1	2	96	2	182
2019	CS-01	71	10	3	6	3	3	3	86	10	31
2019	CS-02	79	16	2	2	0	0	2	97	2	62
2019	CS-03	84	12	2	0	0	0	2	98	0	57
2018	CS	75	12	7	1	1	0	5	91	2	138
2018	CS-01	67	17	8	0	4	0	4	87	4	24
2018	CS-02	73	11	9	2	0	0	5	88	2	44
2018	CS-03	80	9	2	0	2	0	7	95	2	45
2017	CS	68	21	5	2	1	0	3	92	3	149
2017	CS-01	65	17	9	4	4	0	0	83	9	23
2017	CS-02	57	29	4	4	0	0	6	91	4	49
2017	CS-03	71	20	5	0	2	0	2	93	2	56
2017	CS-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	34	13	2	2	0	1	82	5	206
2020	CS-01	54	23	13	3	3	0	5	81	5	39
2020	CS-02	52	32	11	2	3	0	0	85	5	65
2020	CS-03	39	42	12	5	0	0	2	83	5	66
2020	CS-04	40	36	16	0	8	0	0	76	8	25
2020	CS-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	57	23	13	4	1	1	1	82	6	183
2019	CS-01	47	31	9	9	0	3	0	81	10	32
2019	CS-02	60	21	13	3	0	0	3	83	3	62
2019	CS-03	61	25	14	0	0	0	0	86	0	57
2018	CS	51	28	12	5	1	0	2	81	7	138
2018	CS-01	50	29	8	4	4	0	4	83	9	24
2018	CS-02	57	18	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	CS-03	44	36	13	2	0	0	4	84	2	45
2017	CS	57	29	7	5	2	0	0	87	7	150
2017	CS-01	61	26	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	CS-02	51	35	8	4	2	0	0	86	6	49
2017	CS-03	63	27	5	3	2	0	0	90	5	56
2017	CS-04	51	33	11	0	5	0	0	84	5	18

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	41	21	4	1	74	5	206
2020	CS-01	43	28	28	0	3	70	3	40
2020	CS-02	39	44	16	0	2	83	2	64
2020	CS-03	27	41	21	11	0	68	11	66
2020	CS-04	20	56	20	4	0	76	4	25
2020	CS-05	30	40	30	0	0	70	0	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	30	35	14	4	0	46	18	207
2020	CS-01	28	28	20	18	5	3	56	23	40
2020	CS-02	25	37	25	8	6	0	62	14	65
2020	CS-03	8	30	48	12	2	0	38	14	66
2020	CS-04	4	28	44	20	4	0	32	24	25
2020	CS-05	0	0	50	40	10	0	0	50	10
2019	CS	14	40	30	12	4	0	53	16	184
2019	CS-01	19	41	25	9	6	0	59	16	32
2019	CS-02	14	48	27	10	2	0	62	11	63
2019	CS-03	12	42	32	12	2	0	54	14	57
2018	CS	14	32	39	10	4	1	46	14	139
2018	CS-01	25	25	42	0	4	4	52	4	24
2018	CS-02	11	30	36	16	7	0	41	23	44
2018	CS-03	15	43	37	4	0	0	59	4	46
2017	CS	12	29	42	14	3	1	41	17	151
2017	CS-01	17	39	39	4	0	0	57	4	23
2017	CS-02	18	28	34	18	2	0	46	20	50
2017	CS-03	7	30	44	11	5	2	38	16	56
2017	CS-04	7	16	55	22	0	0	23	22	18

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	24	34	23	6	0	0	29	37	207
2020	CS-01	15	23	28	25	8	3	0	33	38	40
2020	CS-02	9	14	37	29	11	0	0	40	23	65
2020	CS-03	8	29	38	23	3	0	0	26	36	66
2020	CS-04	20	32	32	16	0	0	0	16	52	25
2020	CS-05	40	40	20	0	0	0	0	0	80	10
2019	CS	11	20	33	26	9	0	1	36	31	184
2019	CS-01	16	22	22	38	0	0	3	39	39	32
2019	CS-02	5	21	30	27	16	0	2	44	26	63
2019	CS-03	11	18	33	26	12	0	0	39	28	57
2018	CS	7	23	32	23	12	1	1	36	31	137
2018	CS-01	8	17	33	13	21	4	4	36	27	24
2018	CS-02	7	30	23	23	16	0	0	40	37	43
2018	CS-03	2	20	41	28	9	0	0	37	22	46
2017	CS	8	18	43	19	12	0	0	31	26	150
2017	CS-01	4	0	57	13	26	0	0	39	4	23
2017	CS-02	10	18	40	20	12	0	0	32	28	50
2017	CS-03	5	22	43	22	9	0	0	30	27	56
2017	CS-04	17	17	41	17	7	0	0	25	35	17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	40	11	3	3	1	82	7	203
2020	CS-01	43	38	15	0	5	0	80	5	40
2020	CS-02	46	35	11	3	5	0	81	8	63
2020	CS-03	37	43	11	5	2	3	83	6	65
2019	CS	23	43	21	3	4	5	70	7	183
2019	CS-01	19	38	28	9	3	3	58	13	32
2019	CS-02	23	42	19	3	5	8	70	9	62
2019	CS-03	25	46	21	0	4	5	74	4	57
2018	CS	30	40	20	3	1	5	74	5	137
2018	CS-01	42	29	25	0	4	0	71	4	24
2018	CS-02	30	49	12	5	0	5	83	5	43
2018	CS-03	22	44	27	0	0	7	71	0	45
2017	CS	16	32	25	11	5	11	54	18	151
2017	CS-01	26	30	17	4	4	17	68	11	23
2017	CS-02	12	28	24	22	6	8	43	30	50
2017	CS-03	7	35	32	7	5	13	49	14	56
2017	CS-04	23	44	22	5	0	5	71	6	18

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	37	8	10	5	2	76	16	206
2020	CS-01	45	35	8	3	8	3	82	10	40
2020	CS-02	43	40	6	3	8	0	83	11	65
2020	CS-03	33	41	8	12	3	3	77	16	66
2020	CS-04	42	21	13	25	0	0	63	25	24
2020	CS-05	0	40	10	40	10	0	40	50	10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	33	12	7	4	2	0	77	11	205
2020	CS-01	36	26	21	8	10	0	0	62	18	39
2020	CS-02	49	29	9	8	3	2	0	80	11	65
2020	CS-03	37	40	11	8	2	3	0	79	10	65
2020	CS-04	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	CS-05	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	35	6	2	4	3	0	87	7	206
2020	CS-01	43	33	10	3	8	5	0	79	11	40
2020	CS-02	55	32	3	2	3	3	2	92	5	65
2020	CS-03	49	40	3	3	0	5	0	94	3	65
2020	CS-04	56	32	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	CS-05	20	40	30	0	10	0	0	60	10	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	36	13	6	5	0	1	76	11	207
2020	CS-01	35	28	18	8	10	0	3	64	18	40
2020	CS-02	48	31	12	3	5	2	0	80	8	65
2020	CS-03	36	42	15	3	3	0	0	79	6	66
2020	CS-04	40	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2020	CS-05	10	50	0	30	10	0	0	60	40	10
2019	CS	20	46	19	9	3	3	0	68	13	183
2019	CS-01	9	59	13	9	6	3	0	71	16	32
2019	CS-02	27	39	15	13	0	6	0	71	14	62
2019	CS-03	23	44	25	4	5	0	0	67	9	57
2018	CS	25	39	24	7	4	1	0	64	12	139
2018	CS-01	29	38	21	8	4	0	0	67	13	24
2018	CS-02	23	34	25	11	7	0	0	57	18	44
2018	CS-03	24	46	24	4	0	2	0	71	4	46
2017	CS	15	38	24	13	7	1	1	54	21	151
2017	CS-01	30	26	30	9	4	0	0	57	13	23
2017	CS-02	20	34	20	14	12	0	0	54	26	50
2017	CS-03	5	43	25	14	7	4	2	51	23	56
2017	CS-04	7	60	22	11	0	0	0	67	11	18

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	34	6	2	0	0	0	91	3	207
2020	CS-01	55	30	10	5	0	0	0	85	5	40
2020	CS-02	62	37	2	0	0	0	0	98	0	65
2020	CS-03	56	29	9	2	2	2	2	88	3	66
2020	CS-04	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	35	6	3	1	0	0	89	4	207
2020	CS-01	58	25	5	10	3	0	0	83	13	40
2020	CS-02	55	40	2	3	0	0	0	95	3	65
2020	CS-03	50	35	11	0	2	2	2	88	2	66
2020	CS-04	52	44	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	CS-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	32	13	3	1	0	1	83	4	207
2020	CS-01	50	30	15	5	0	0	0	80	5	40
2020	CS-02	54	35	9	0	2	0	0	89	2	65
2020	CS-03	48	27	14	3	2	2	5	81	5	66
2020	CS-04	48	36	8	8	0	0	0	84	8	25
2020	CS-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	35	7	0	1	1	91	2	207
2020	CS-01	60	28	8	0	3	3	90	3	40
2020	CS-02	57	35	5	2	2	0	92	3	65
2020	CS-03	50	36	9	0	2	3	89	2	66
2020	CS-04	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2020	CS-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	21	2	1	0	3	1	96	2	207
2020	CS-01	73	20	3	0	3	0	3	95	3	40
2020	CS-02	71	26	0	0	0	3	0	100	0	65
2020	CS-03	70	17	5	2	0	6	2	93	2	66
2020	CS-04	68	20	4	4	0	4	0	92	4	25
2020	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	34	7	3	0	0	90	3	205
2020	CS-01	60	20	15	5	0	0	80	5	40
2020	CS-02	55	36	6	3	0	0	91	3	64
2020	CS-03	58	34	3	2	2	2	94	3	65
2020	CS-04	56	40	4	0	0	0	96	0	25
2020	CS-05	30	60	0	10	0	0	90	10	10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	33	5	2	2	2	0	90	5	206
2020	CS-01	50	38	0	5	8	0	0	88	13	40
2020	CS-02	52	38	5	2	3	2	0	90	5	64
2020	CS-03	55	30	9	2	0	5	0	89	2	66
2020	CS-04	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	CS-05	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	25	8	1	1	1	89	3	206
2020	CS-01	60	23	15	0	3	0	83	3	40
2020	CS-02	60	31	5	3	2	0	91	5	65
2020	CS-03	62	25	9	0	2	3	89	2	65
2020	CS-04	76	20	0	4	0	0	96	4	25
2020	CS-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	46	13	14	1	0	72	15	72
2020	CS-03	29	39	16	13	3	0	68	16	38
2020	CS-04	26	57	4	13	0	0	83	13	23
2019	CS	22	48	18	5	2	5	74	7	60
2019	CS-03	23	40	20	7	3	7	68	11	30

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	99	1	72
2020	CS-03	100	0	38
2020	CS-04	96	4	23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	25	15	13	8	63	21	71
2020	CS-03	37	34	8	11	11	71	21	38
2020	CS-04	50	18	14	14	5	68	18	22

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	88	205
2020	CS-01	15	85	39
2020	CS-02	13	88	64
2020	CS-03	14	86	66
2020	CS-04	4	96	25
2020	CS-05	0	100	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	91	207
2020	CS-01	8	93	40
2020	CS-02	11	89	65
2020	CS-03	8	92	66
2020	CS-04	8	92	25
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	12	88	184
2019	CS-01	9	91	32
2019	CS-02	11	89	63
2019	CS-03	12	88	57
2017	CS	15	85	150
2017	CS-02	18	82	49
2017	CS-03	16	84	56
2014	CS	9	91	139
2014	CS-03	11	89	47

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	83	18

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	28	18
2019	CS	95	5	22
2017	CS	87	13	23
2014	CS	77	23	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	69	0	23	0	0	0	8	75	0	13
2019	CS	29	52	0	5	14	0	0	81	19	21
2017	CS	40	44	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	CS	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	23	8	1	2	3	2	88	4	206
2020	CS-01	55	18	8	5	8	3	5	78	14	40
2020	CS-02	61	20	11	0	2	5	2	87	2	64
2020	CS-03	58	27	8	0	2	5	2	90	2	66
2020	CS-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	CS-05	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	51	17	1	62	38	207
2020	CS-01	28	55	13	5	67	33	40
2020	CS-02	29	51	20	0	63	37	65
2020	CS-03	30	52	18	0	63	37	66
2020	CS-04	40	52	8	0	57	43	25
2020	CS-05	50	20	30	0	29	71	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	61	64
2020	CS-01	45	55	11
2020	CS-02	56	44	18
2020	CS-03	45	55	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	17	18	22	31	2	28	53	65
2020	CS-01	18	9	27	36	9	0	27	45	11
2020	CS-02	16	16	21	16	32	0	32	47	19
2020	CS-03	5	20	25	20	30	0	25	50	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	22	18	22	31	2	2	27	54	65
2020	CS-01	9	27	18	27	18	0	0	36	45	11
2020	CS-02	5	11	26	21	37	0	0	16	58	19
2020	CS-03	5	30	15	15	35	0	0	35	50	20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	18	16	9	6	2	11	64	18	206
2020	CS-01	35	18	8	8	3	3	28	75	14	40
2020	CS-02	42	14	19	8	3	5	9	65	13	64
2020	CS-03	35	24	14	11	8	2	8	65	20	66
2020	CS-04	44	8	28	8	12	0	0	52	20	25
2020	CS-05	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2019	CS	39	20	17	7	9	2	5	64	17	183
2019	CS-01	56	16	6	3	6	3	9	82	11	32
2019	CS-02	37	13	27	8	5	3	6	55	14	62
2019	CS-03	40	25	16	5	9	2	4	69	15	57
2018	CS	50	17	12	7	8	1	4	71	16	139
2018	CS-01	63	13	8	4	8	0	4	78	13	24
2018	CS-02	50	11	16	9	5	2	7	68	15	44
2018	CS-03	46	24	11	9	7	0	4	73	16	46

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel