Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	45	2	6	2	90	8	589
2020	EC-02	47	44	1	5	3	90	8	73
2020	EC-04	46	45	1	7	1	91	8	89
2020	EC-05	45	44	3	5	2	90	7	135
2020	EC-06	37	48	3	10	2	86	12	147
2020	EC-07	54	39	2	4	1	93	5	132

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	83	10	2	2	2	1	0	94	4	585
2020	EC-02	88	11	0	0	1	0	0	99	1	73
2020	EC-04	90	9	0	0	1	0	0	99	1	88
2020	EC-05	81	12	1	4	1	1	1	95	5	135
2020	EC-06	84	7	2	1	4	1	0	92	6	147
2020	EC-07	78	12	5	5	0	0	1	91	5	130
2017	EC	71	20	4	2	1	1	1	93	3	375
2017	EC-02	83	9	2	4	0	0	2	94	4	53
2017	EC-04	75	18	4	2	0	0	2	94	2	56
2017	EC-05	66	24	5	4	0	1	0	91	4	73
2017	EC-06	73	19	4	0	3	1	0	93	3	98
2017	EC-07	66	25	5	1	0	1	1	93	1	87
2014	EC	70	18	7	2	1	0	1	90	3	314
2014	EC-02	83	9	4	0	0	4	0	95	0	23
2014	EC-04	75	16	7	0	0	0	2	93	0	48
2014	EC-05	63	23	9	3	3	0	0	86	5	79
2014	EC-06	72	15	8	4	0	0	1	88	4	78
2014	EC-07	68	22	8	1	0	0	1	90	1	74

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	39	9	6	3	1	83	8	587
2020	EC-02	44	40	8	7	1	0	84	8	73
2020	EC-04	47	39	7	4	2	0	87	7	89
2020	EC-05	39	47	7	4	2	1	86	7	135
2020	EC-06	43	32	11	7	5	1	77	12	145
2020	EC-07	43	38	10	6	1	2	83	7	132
2019	EC	38	40	5	12	5	0	78	17	509
2019	EC-02	40	42	2	12	5	0	82	17	60
2019	EC-04	35	45	7	10	4	0	80	13	83
2019	EC-05	41	33	8	9	9	0	74	18	119
2019	EC-06	37	44	2	12	5	0	81	17	124
2019	EC-07	36	38	6	16	4	0	74	20	104
2017	EC	37	36	7	15	6	0	72	21	378
2017	EC-02	46	33	7	7	6	0	80	13	54
2017	EC-04	37	28	9	22	4	0	66	25	56
2017	EC-05	40	37	7	12	5	0	76	17	74
2017	EC-06	33	36	4	18	9	0	69	27	99
2017	EC-07	33	42	7	13	6	0	75	18	87
2014	EC	41	36	8	10	6	0	77	16	314
2014	EC-02	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2014	EC-04	48	33	5	8	6	0	81	14	48
2014	EC-05	48	33	8	6	5	0	81	11	79
2014	EC-06	31	42	10	12	5	0	73	17	78
2014	EC-07	34	35	8	16	7	0	69	23	74

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	38	11	9	3	0	1	77	12	584
2020	EC-02	45	36	7	10	1	0	1	82	11	73
2020	EC-04	41	42	3	10	3	0	0	83	14	88
2020	EC-05	35	38	17	7	2	1	1	75	8	133
2020	EC-06	32	39	12	12	3	0	1	72	16	146
2020	EC-07	38	37	14	6	3	0	2	77	9	131
2019	EC	27	37	13	17	5	0	1	64	23	508
2019	EC-02	29	39	15	14	2	2	0	69	16	59
2019	EC-04	26	41	11	17	5	0	0	67	22	82
2019	EC-05	29	34	13	18	6	0	2	63	24	119
2019	EC-06	21	40	15	17	6	0	1	61	23	125
2019	EC-07	32	32	11	20	6	0	0	63	26	104
2018	EC	23	46	12	13	5	1	0	70	18	471
2018	EC-02	36	48	5	8	3	0	0	84	11	61
2018	EC-04	20	43	18	14	3	2	0	64	17	65
2018	EC-05	25	42	14	14	4	0	1	68	18	106
2018	EC-06	19	49	12	15	6	0	0	68	20	127
2018	EC-07	23	50	9	11	4	2	1	76	15	94
2017	EC	22	37	12	20	8	0	1	59	28	378
2017	EC-02	28	26	15	20	11	0	0	54	31	54
2017	EC-04	14	44	17	13	12	0	0	58	25	57
2017	EC-05	23	37	10	23	7	0	0	60	30	74
2017	EC-06	26	31	7	22	12	1	0	58	35	99
2017	EC-07	20	44	13	20	1	0	2	66	21	86
2014	EC	26	42	14	13	3	0	1	69	17	314
2014	EC-02	44	30	9	17	0	0	0	74	17	23
2014	EC-04	20	32	19	18	6	0	4	55	25	48
2014	EC-05	32	43	14	6	5	0	0	75	11	79
2014	EC-06	23	47	9	18	3	0	0	71	21	78
2014	EC-07	22	46	14	14	3	0	3	69	17	74

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	32	8	4	2	0	1	85	6	585
2020	EC-02	51	37	7	4	0	0	1	89	4	73
2020	EC-04	52	35	8	2	1	0	1	89	3	88
2020	EC-05	53	33	5	6	1	1	1	87	8	134
2020	EC-06	49	31	10	7	2	1	1	81	9	146
2020	EC-07	58	25	11	2	2	0	1	84	5	131
2019	EC	43	34	10	8	4	0	1	78	12	502
2019	EC-02	42	35	13	3	5	0	2	78	8	60
2019	EC-04	36	44	4	11	5	0	0	80	16	80
2019	EC-05	44	28	9	11	6	2	0	73	17	118
2019	EC-06	45	34	10	7	3	0	0	79	10	124
2019	EC-07	47	31	11	5	4	0	2	80	9	102
2017	EC	44	36	13	5	1	0	0	81	6	379
2017	EC-02	48	37	9	2	4	0	0	85	6	54
2017	EC-04	48	33	11	7	0	2	0	82	7	57
2017	EC-05	51	29	9	9	0	0	1	81	9	74
2017	EC-06	38	39	15	5	3	0	0	77	8	99
2017	EC-07	38	41	20	1	0	0	0	79	1	87
2014	EC	46	38	8	6	1	0	1	84	7	314
2014	EC-02	61	35	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	EC-04	46	31	12	9	2	0	0	77	11	48
2014	EC-05	46	41	8	6	0	0	0	86	6	79
2014	EC-06	45	35	8	8	3	1	1	82	11	78
2014	EC-07	39	46	7	5	1	0	1	86	7	74

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	34	8	6	2	0	0	84	9	586
2020	EC-02	62	30	4	4	0	0	0	92	4	73
2020	EC-04	55	31	8	3	2	0	0	87	6	89
2020	EC-05	53	32	6	7	0	1	1	86	8	134
2020	EC-06	46	36	8	6	4	0	0	82	10	146
2020	EC-07	38	37	11	8	5	0	0	76	13	131
2019	EC	47	33	7	8	5	0	0	80	14	509
2019	EC-02	50	35	8	3	3	0	0	85	7	60
2019	EC-04	54	34	1	7	4	0	0	88	11	82
2019	EC-05	45	29	8	13	5	0	0	74	18	119
2019	EC-06	46	32	7	8	6	0	0	78	14	125
2019	EC-07	42	38	9	5	5	0	1	82	10	104
2018	EC	52	31	7	6	4	0	0	84	9	471
2018	EC-02	57	31	5	2	5	0	0	89	7	61
2018	EC-04	52	30	8	8	2	0	2	83	10	64
2018	EC-05	57	34	5	3	1	0	0	91	4	105
2018	EC-06	57	27	5	7	4	1	0	84	11	128
2018	EC-07	41	36	10	6	6	0	0	78	13	94
2017	EC	46	32	9	8	4	1	0	79	12	379
2017	EC-02	61	30	2	4	2	0	2	92	6	54
2017	EC-04	44	35	7	9	5	0	0	79	14	57
2017	EC-05	57	23	8	7	5	0	0	80	12	74
2017	EC-06	43	32	10	7	6	2	0	76	13	99
2017	EC-07	32	41	14	9	3	1	0	73	13	87
2014	EC	40	34	8	9	8	2	0	75	17	314
2014	EC-02	52	35	0	4	4	4	0	91	9	23
2014	EC-04	40	37	10	4	8	0	0	78	12	48
2014	EC-05	49	24	8	10	6	3	0	75	17	79
2014	EC-06	38	35	8	9	9	1	0	74	18	78
2014	EC-07	28	41	8	12	9	0	1	70	22	74

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	42	8	7	3	0	0	81	11	589
2020	EC-02	41	41	10	5	3	0	0	82	8	73
2020	EC-04	35	43	9	11	2	0	0	78	13	89
2020	EC-05	33	52	4	4	6	0	0	85	10	135
2020	EC-06	39	39	10	8	4	1	0	78	12	147
2020	EC-07	47	36	8	8	1	0	0	83	8	132
2019	EC	33	41	11	8	6	0	0	75	14	509
2019	EC-02	27	42	20	5	7	0	0	68	12	60
2019	EC-04	28	44	16	6	4	1	1	74	10	82
2019	EC-05	32	38	9	12	9	0	0	70	21	119
2019	EC-06	34	42	9	9	6	0	0	76	15	125
2019	EC-07	42	42	8	5	3	0	0	85	8	104
2018	EC	29	46	13	7	4	0	0	75	12	470
2018	EC-02	25	46	18	5	7	0	0	70	11	61
2018	EC-04	27	47	16	8	3	0	0	73	11	64
2018	EC-05	28	43	16	7	6	0	0	72	12	106
2018	EC-06	28	47	12	9	4	0	0	75	13	127
2018	EC-07	40	45	6	6	2	0	0	85	9	93
2017	EC	29	48	10	8	4	0	0	78	12	378
2017	EC-02	35	46	7	9	2	0	0	82	11	54
2017	EC-04	23	47	11	10	9	0	0	70	19	57
2017	EC-05	28	43	13	13	3	0	0	71	16	74
2017	EC-06	34	46	8	7	5	0	0	80	12	99
2017	EC-07	25	57	12	3	2	0	0	82	6	86
2014	EC	27	46	13	12	3	0	0	72	15	314
2014	EC-02	26	56	9	4	5	0	0	82	9	23
2014	EC-04	26	39	12	14	8	0	0	65	22	48
2014	EC-05	32	41	13	13	3	0	0	72	15	79
2014	EC-06	24	45	13	14	4	0	0	69	18	78
2014	EC-07	22	57	15	7	0	0	0	78	7	74

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	39	7	8	3	0	0	82	11	586
2020	EC-02	61	31	3	3	3	0	0	92	6	72
2020	EC-04	39	35	10	13	2	0	0	74	16	89
2020	EC-05	42	41	4	8	4	1	1	84	12	134
2020	EC-06	43	37	8	8	3	1	0	80	12	147
2020	EC-07	37	45	8	7	3	0	0	82	10	131
2019	EC	36	38	9	12	5	0	1	74	17	508
2019	EC-02	40	47	3	7	3	0	0	87	10	60
2019	EC-04	35	47	6	7	2	1	1	84	10	83
2019	EC-05	37	34	11	11	7	0	0	71	18	119
2019	EC-06	31	39	9	14	7	0	1	70	20	123
2019	EC-07	42	29	9	14	5	0	1	72	19	104
2018	EC	31	41	13	9	6	0	0	72	15	472
2018	EC-02	39	41	8	7	5	0	0	80	11	61
2018	EC-04	26	43	20	5	6	0	0	69	11	65
2018	EC-05	33	41	11	10	4	1	0	74	14	106
2018	EC-06	28	44	13	9	6	1	0	72	15	127
2018	EC-07	32	39	12	10	7	0	0	71	17	94
2017	EC	30	42	12	11	4	0	0	72	15	379
2017	EC-02	44	35	9	11	0	0	0	80	11	54
2017	EC-04	29	40	14	7	7	2	0	71	14	57
2017	EC-05	34	49	8	8	2	0	0	83	9	74
2017	EC-06	32	42	11	8	7	0	1	74	15	99
2017	EC-07	16	43	19	18	3	0	0	59	22	87
2014	EC	26	38	14	12	8	0	1	65	21	314
2014	EC-02	39	39	13	5	4	0	0	78	9	23
2014	EC-04	30	28	9	16	16	0	0	59	33	48
2014	EC-05	27	44	13	9	6	0	1	72	15	79
2014	EC-06	24	45	14	10	5	0	1	70	16	78
2014	EC-07	20	36	22	12	9	0	0	57	22	74

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	43	12	9	3	0	0	77	11	585
2020	EC-02	40	45	7	4	4	0	0	85	8	73
2020	EC-04	27	46	12	12	2	0	0	73	15	89
2020	EC-05	30	50	9	8	3	0	1	80	11	133
2020	EC-06	33	42	14	8	3	1	0	75	11	146
2020	EC-07	38	35	15	10	2	0	0	73	12	131
2019	EC	26	40	13	13	7	0	0	66	20	506
2019	EC-02	19	47	15	14	5	0	0	66	19	59
2019	EC-04	33	36	16	8	5	1	1	70	14	83
2019	EC-05	25	36	16	13	10	0	0	61	23	119
2019	EC-06	24	46	9	15	6	0	0	70	21	123
2019	EC-07	29	40	11	15	6	0	0	69	20	103
2018	EC	25	39	17	15	4	0	0	64	19	471
2018	EC-02	21	38	25	15	2	0	0	59	16	61
2018	EC-04	18	51	17	12	2	0	0	69	14	65
2018	EC-05	26	33	13	22	6	0	0	59	27	106
2018	EC-06	25	41	15	16	4	0	0	66	20	128
2018	EC-07	32	37	17	8	7	0	0	68	14	92
2017	EC	25	40	13	15	7	0	0	65	22	378
2017	EC-02	32	41	11	9	7	0	0	72	17	54
2017	EC-04	23	37	15	14	11	0	0	60	25	56
2017	EC-05	30	36	15	10	9	0	0	66	19	74
2017	EC-06	27	40	8	17	8	0	1	67	25	99
2017	EC-07	16	46	17	19	1	0	0	62	21	87

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	35	5	4	2	0	89	6	587
2020	EC-02	58	29	3	10	1	0	86	11	73
2020	EC-04	44	43	9	1	3	0	87	4	89
2020	EC-05	52	34	4	6	4	0	86	10	134
2020	EC-06	51	38	5	3	3	0	89	5	146
2020	EC-07	62	32	4	2	0	0	94	2	132
2019	EC	41	39	8	8	3	0	80	12	506
2019	EC-02	42	40	3	10	5	0	82	15	60
2019	EC-04	40	41	7	10	1	0	82	11	82
2019	EC-05	38	36	8	9	8	0	75	17	118
2019	EC-06	41	38	11	9	1	0	79	10	123
2019	EC-07	47	38	7	6	2	0	86	8	104
2018	EC	46	40	7	6	1	0	86	7	470
2018	EC-02	47	32	12	5	5	0	78	10	60
2018	EC-04	32	55	6	6	0	0	88	6	65
2018	EC-05	41	44	5	10	0	0	86	10	104
2018	EC-06	45	41	8	5	1	0	86	6	128
2018	EC-07	62	28	5	3	1	1	90	4	94
2017	EC	40	42	9	6	3	0	82	9	379
2017	EC-02	50	35	11	4	0	0	85	4	54
2017	EC-04	31	50	10	5	3	0	81	9	57
2017	EC-05	39	38	11	7	4	0	77	11	74
2017	EC-06	47	36	5	8	4	0	83	12	99
2017	EC-07	33	51	10	6	0	0	84	6	87
2014	EC	42	40	10	6	2	0	82	8	314
2014	EC-02	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2014	EC-04	44	35	11	8	2	0	79	10	48
2014	EC-05	39	44	6	9	1	0	83	10	79
2014	EC-06	50	29	12	5	4	0	79	9	78
2014	EC-07	31	51	14	3	1	0	82	4	74

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	36	9	6	4	0	0	81	10	587
2020	EC-02	44	41	8	5	1	0	0	85	7	73
2020	EC-04	35	39	11	11	3	0	0	74	15	88
2020	EC-05	45	38	5	5	6	1	0	84	11	135
2020	EC-06	45	33	8	7	6	0	0	78	14	147
2020	EC-07	51	33	12	2	2	0	0	84	4	131
2019	EC	37	38	10	8	7	0	0	75	15	507
2019	EC-02	30	45	8	10	7	0	0	75	17	60
2019	EC-04	39	36	10	8	5	1	1	77	14	83
2019	EC-05	37	31	15	8	8	0	0	68	17	119
2019	EC-06	36	40	9	9	7	0	0	76	15	123
2019	EC-07	43	40	7	5	5	0	0	84	10	104
2018	EC	33	41	15	7	4	0	0	74	12	467
2018	EC-02	30	45	18	3	3	0	0	75	7	60
2018	EC-04	25	44	16	11	5	0	0	69	16	64
2018	EC-05	29	43	16	7	5	0	0	72	12	104
2018	EC-06	34	41	15	5	5	0	0	75	10	128
2018	EC-07	47	33	12	8	1	0	0	79	9	92
2017	EC	33	39	14	9	5	0	0	72	14	379
2017	EC-02	46	32	13	7	2	0	0	78	9	54
2017	EC-04	21	47	16	5	9	2	0	70	14	57
2017	EC-05	38	36	11	8	7	0	0	74	15	74
2017	EC-06	36	37	12	10	5	0	0	73	15	99
2017	EC-07	26	42	17	13	2	0	0	68	15	87

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	36	10	3	3	0	0	85	6	584
2020	EC-02	41	45	11	0	3	0	0	86	3	71
2020	EC-04	43	39	11	3	3	0	0	82	7	89
2020	EC-05	49	39	6	1	6	0	0	87	7	134
2020	EC-06	49	32	10	8	1	0	0	81	9	145
2020	EC-07	58	31	10	2	0	0	0	89	2	132
2019	EC	42	39	12	5	2	0	0	81	7	505
2019	EC-02	37	37	13	12	2	0	0	73	13	60
2019	EC-04	36	48	13	2	0	0	0	84	2	83
2019	EC-05	42	34	14	8	3	0	0	75	11	118
2019	EC-06	40	42	12	3	2	0	0	82	6	122
2019	EC-07	55	34	9	1	1	0	0	89	2	103
2018	EC	41	41	11	5	2	0	0	83	6	466
2018	EC-02	41	39	15	3	2	0	0	80	5	59
2018	EC-04	31	48	11	8	0	2	0	81	8	64
2018	EC-05	42	38	13	7	1	0	0	80	8	104
2018	EC-06	37	44	11	3	4	1	0	82	7	127
2018	EC-07	58	34	4	2	1	0	0	92	3	93
2017	EC	43	39	9	5	2	0	0	83	7	379
2017	EC-02	43	37	7	7	2	2	2	83	10	54
2017	EC-04	24	51	13	5	7	0	0	75	12	57
2017	EC-05	43	30	17	8	1	0	0	73	9	74
2017	EC-06	51	35	6	5	3	0	0	86	8	99
2017	EC-07	47	46	6	1	0	0	0	93	1	87
2014	EC	51	35	10	3	1	0	0	85	5	314
2014	EC-02	52	35	9	0	5	0	0	87	5	23
2014	EC-04	46	35	8	8	2	0	0	82	10	48
2014	EC-05	45	38	10	6	0	0	0	84	6	79
2014	EC-06	54	29	14	1	1	0	0	83	3	78
2014	EC-07	54	36	7	1	1	0	0	91	3	74

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	41	11	6	3	0	0	81	8	585
2020	EC-02	42	49	4	4	1	0	0	90	6	72
2020	EC-04	32	42	13	10	3	0	0	74	14	88
2020	EC-05	41	39	10	7	4	0	0	79	11	135
2020	EC-06	34	44	13	4	4	0	0	79	8	145
2020	EC-07	54	33	11	3	0	0	0	86	3	132
2019	EC	33	40	11	10	5	0	0	74	16	503
2019	EC-02	35	43	12	5	5	0	0	78	10	60
2019	EC-04	23	49	11	14	3	0	1	72	16	80
2019	EC-05	30	36	13	11	9	0	1	67	20	119
2019	EC-06	30	43	11	9	7	0	0	73	16	122
2019	EC-07	48	34	8	10	1	0	0	82	11	103
2018	EC	34	40	13	9	4	0	0	74	13	468
2018	EC-02	30	42	23	3	2	0	0	72	5	60
2018	EC-04	31	46	11	9	3	0	0	77	12	65
2018	EC-05	34	42	10	13	2	0	0	76	15	103
2018	EC-06	33	38	13	10	6	0	0	71	16	128
2018	EC-07	43	36	13	6	2	0	0	79	9	94
2017	EC	32	44	11	8	3	1	0	77	12	379
2017	EC-02	44	28	19	6	2	2	0	74	8	54
2017	EC-04	21	44	12	18	5	0	0	65	23	57
2017	EC-05	32	41	13	9	4	0	0	74	13	74
2017	EC-06	36	47	6	6	3	1	0	84	9	99
2017	EC-07	30	51	12	6	1	0	0	82	7	87
2014	EC	29	44	12	9	4	1	0	74	13	314
2014	EC-02	35	43	13	9	0	0	0	78	9	23
2014	EC-04	34	41	8	10	6	0	0	76	16	48
2014	EC-05	33	39	14	9	5	0	0	72	14	79
2014	EC-06	29	42	12	9	6	1	0	73	16	78
2014	EC-07	20	54	15	8	3	0	0	74	11	74

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	32	11	7	3	0	0	80	10	589
2020	EC-02	55	29	4	11	1	0	0	84	12	73
2020	EC-04	42	33	17	6	3	0	0	74	9	89
2020	EC-05	47	29	10	8	5	0	1	76	13	135
2020	EC-06	43	36	12	5	3	0	1	79	8	147
2020	EC-07	55	31	8	5	1	0	0	86	5	132
2019	EC	35	38	11	9	7	0	1	73	15	506
2019	EC-02	42	30	13	5	10	0	0	72	15	60
2019	EC-04	27	50	10	7	5	0	1	78	12	82
2019	EC-05	34	32	13	9	10	0	1	67	19	119
2019	EC-06	28	45	10	11	6	0	1	73	17	123
2019	EC-07	47	32	10	8	4	0	0	79	12	103
2018	EC	34	38	15	8	4	0	0	73	12	465
2018	EC-02	40	38	12	7	3	0	0	78	10	60
2018	EC-04	23	48	18	8	3	0	0	71	11	65
2018	EC-05	36	37	14	7	6	0	1	74	13	103
2018	EC-06	33	33	17	11	3	1	1	68	15	126
2018	EC-07	40	42	12	5	1	0	0	82	6	93
2017	EC	35	37	16	9	3	1	0	72	12	378
2017	EC-02	37	37	11	11	2	2	0	75	13	54
2017	EC-04	21	44	21	7	7	0	0	65	14	57
2017	EC-05	41	32	17	4	5	0	0	73	9	74
2017	EC-06	39	35	14	9	2	1	0	74	11	98
2017	EC-07	33	38	16	14	0	0	0	70	14	87
2014	EC	30	41	13	10	5	0	0	72	15	314
2014	EC-02	48	35	13	4	0	0	0	82	4	23
2014	EC-04	30	43	10	8	8	0	0	74	16	48
2014	EC-05	33	35	15	12	5	0	0	68	17	79
2014	EC-06	32	44	12	5	8	0	0	76	13	78
2014	EC-07	20	47	15	15	3	0	0	68	18	74

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	40	10	6	2	0	1	82	8	582
2020	EC-02	51	40	3	4	1	0	0	92	6	72
2020	EC-04	43	39	7	8	2	0	1	83	10	89
2020	EC-05	35	41	14	5	2	1	2	78	8	133
2020	EC-06	37	42	10	8	2	1	1	80	10	145
2020	EC-07	42	39	12	4	2	0	1	81	6	130
2019	EC	31	42	14	8	3	0	2	75	11	502
2019	EC-02	42	33	15	7	3	0	0	75	10	60
2019	EC-04	30	44	14	6	3	0	3	77	9	79
2019	EC-05	28	38	17	8	5	0	3	68	14	118
2019	EC-06	27	43	15	10	3	1	1	71	13	124
2019	EC-07	36	46	10	4	3	0	2	83	7	103
2018	EC	32	38	15	8	5	1	2	71	13	470
2018	EC-02	43	38	10	7	2	0	0	82	8	60
2018	EC-04	22	45	23	6	3	2	0	67	9	65
2018	EC-05	31	35	16	8	6	1	4	69	14	104
2018	EC-06	30	38	14	7	7	1	3	71	15	128
2018	EC-07	37	34	15	11	2	1	0	72	13	94
2017	EC	31	38	15	11	3	0	1	70	15	379
2017	EC-02	44	39	9	6	2	0	0	83	7	54
2017	EC-04	20	44	23	7	7	0	0	64	14	57
2017	EC-05	33	36	15	14	3	0	0	68	17	74
2017	EC-06	34	34	11	14	3	1	3	70	18	99
2017	EC-07	29	39	18	11	2	0	0	68	14	87
2014	EC	31	45	11	8	3	1	1	77	12	314
2014	EC-02	35	48	4	4	0	4	4	91	5	23
2014	EC-04	34	37	12	10	6	0	0	72	16	48
2014	EC-05	40	39	11	5	4	0	0	80	9	79
2014	EC-06	32	46	10	6	4	0	1	79	10	78
2014	EC-07	19	53	12	12	3	0	1	73	15	74

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	38	9	5	3	0	0	82	8	586
2020	EC-02	50	42	6	1	1	0	0	92	3	72
2020	EC-04	44	36	9	8	2	0	0	81	10	88
2020	EC-05	41	40	10	4	4	0	0	81	9	134
2020	EC-06	40	39	11	6	4	0	0	79	10	147
2020	EC-07	51	33	9	6	2	0	0	83	8	132
2019	EC	35	42	12	6	4	0	0	78	10	509
2019	EC-02	42	37	17	3	2	0	0	78	5	60
2019	EC-04	39	41	12	6	1	0	1	80	7	83
2019	EC-05	29	44	11	8	8	0	0	73	16	119
2019	EC-06	33	42	12	6	6	0	0	75	13	125
2019	EC-07	40	46	11	3	1	0	0	85	4	103
2018	EC	35	42	11	9	2	1	0	78	12	468
2018	EC-02	30	52	3	13	2	0	0	82	15	60
2018	EC-04	28	46	15	6	3	2	0	75	9	65
2018	EC-05	37	38	15	7	3	0	0	75	10	104
2018	EC-06	36	37	12	13	2	1	0	74	14	126
2018	EC-07	45	40	4	6	3	1	0	86	10	94
2017	EC	37	41	11	7	4	0	0	78	10	377
2017	EC-02	42	39	9	6	4	0	0	81	9	54
2017	EC-04	35	39	9	9	9	0	0	74	17	57
2017	EC-05	37	40	13	7	4	0	0	76	11	74
2017	EC-06	39	40	10	8	3	0	0	79	11	97
2017	EC-07	31	49	14	5	1	0	0	81	6	87
2014	EC	33	43	13	9	2	0	0	77	10	314
2014	EC-02	43	35	4	13	5	0	0	78	18	23
2014	EC-04	28	34	19	14	4	0	0	63	18	48
2014	EC-05	37	42	15	5	1	0	0	79	6	79
2014	EC-06	33	38	14	13	1	0	0	72	14	78
2014	EC-07	28	61	8	3	0	0	0	89	3	74

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	35	18	9	4	1	0	69	13	588
2020	EC-02	52	36	10	1	0	1	0	89	1	73
2020	EC-04	38	37	16	6	3	0	0	75	9	89
2020	EC-05	40	39	15	5	1	1	0	79	6	135
2020	EC-06	31	39	18	7	3	1	0	71	10	147
2020	EC-07	15	27	26	19	12	0	0	43	31	131
2019	EC	38	36	13	8	5	0	0	75	12	508
2019	EC-02	57	32	5	7	0	0	0	88	7	60
2019	EC-04	48	41	9	1	0	0	1	90	1	82
2019	EC-05	40	39	13	5	3	0	0	79	8	119
2019	EC-06	31	42	13	8	6	0	0	73	15	124
2019	EC-07	25	30	19	16	10	0	0	55	26	104
2018	EC	36	37	15	8	3	0	0	73	12	473
2018	EC-02	54	34	10	2	0	0	0	89	2	61
2018	EC-04	40	42	14	3	2	0	0	82	5	65
2018	EC-05	36	43	16	3	2	0	0	79	5	106
2018	EC-06	37	36	15	9	2	1	0	74	11	129
2018	EC-07	19	33	20	17	10	0	0	53	27	93
2017	EC	35	40	15	5	3	1	1	76	8	379
2017	EC-02	56	35	6	2	0	2	0	92	2	54
2017	EC-04	51	33	7	5	2	2	0	86	7	57
2017	EC-05	39	38	14	5	1	0	3	79	7	74
2017	EC-06	25	46	16	4	8	1	0	71	12	99
2017	EC-07	21	45	25	7	2	0	0	66	9	87
2014	EC	33	39	13	9	4	0	1	74	14	314
2014	EC-02	39	35	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	EC-04	38	36	12	5	4	0	4	78	9	48
2014	EC-05	39	37	12	11	1	0	0	76	13	79
2014	EC-06	36	42	9	9	4	0	0	78	13	78
2014	EC-07	18	43	19	9	8	0	3	63	18	74

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	21	39	25	8	1	1	33	28	587
2020	EC-02	4	14	42	18	17	3	3	37	19	72
2020	EC-04	7	25	35	24	9	0	1	33	32	89
2020	EC-05	7	21	36	27	7	1	1	35	29	135
2020	EC-06	7	21	37	29	6	0	0	35	28	147
2020	EC-07	9	19	45	22	5	0	1	27	28	132
2019	EC	9	23	38	22	6	1	0	29	33	509
2019	EC-02	5	28	28	28	7	3	0	36	34	60
2019	EC-04	7	27	33	25	7	0	1	33	34	83
2019	EC-05	8	20	41	22	8	2	0	30	28	118
2019	EC-06	13	22	37	22	4	2	0	27	36	125
2019	EC-07	8	23	48	14	7	0	0	21	31	104
2018	EC	8	23	41	20	6	1	1	26	31	471
2018	EC-02	3	15	39	30	10	3	0	41	19	61
2018	EC-04	5	20	46	20	5	2	3	26	26	65
2018	EC-05	8	23	42	18	7	2	2	25	31	106
2018	EC-06	12	21	39	21	6	1	0	27	33	127
2018	EC-07	9	29	42	17	3	0	0	20	38	93
2017	EC	8	24	39	17	8	2	2	26	34	377
2017	EC-02	4	17	30	19	24	6	2	46	22	54
2017	EC-04	16	11	41	21	7	4	0	29	28	56
2017	EC-05	7	29	36	17	5	4	3	24	38	74
2017	EC-06	12	25	42	15	6	0	0	21	37	98
2017	EC-07	5	33	42	15	3	0	2	19	39	87
2014	EC	9	27	39	18	5	1	1	23	37	312
2014	EC-02	4	9	39	44	0	4	0	46	14	23
2014	EC-04	8	21	43	20	8	0	0	28	29	48
2014	EC-05	14	16	42	18	9	1	0	27	31	79
2014	EC-06	12	32	37	13	4	1	1	17	45	78
2014	EC-07	4	43	38	10	3	0	3	13	49	72

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	9	20	42	24	2	1	68	12	585
2020	EC-02	1	3	19	32	42	3	0	76	4	72
2020	EC-04	5	7	22	37	28	1	1	66	12	87
2020	EC-05	3	11	16	41	25	3	1	69	15	135
2020	EC-06	2	12	25	45	16	1	0	61	14	146
2020	EC-07	2	10	17	48	20	1	2	70	12	132
2019	EC	5	10	26	38	18	2	0	58	16	508
2019	EC-02	2	7	25	42	20	5	0	65	9	60
2019	EC-04	2	13	25	30	25	2	1	58	16	83
2019	EC-05	6	7	25	43	17	3	0	62	13	118
2019	EC-06	5	11	30	37	14	2	1	52	17	125
2019	EC-07	7	15	23	37	18	0	0	55	21	103
2018	EC	6	15	34	26	14	2	2	42	23	470
2018	EC-02	5	10	26	28	25	5	2	56	16	61
2018	EC-04	5	14	34	33	8	3	3	43	20	64
2018	EC-05	4	11	39	25	16	3	3	43	16	106
2018	EC-06	9	19	29	26	13	1	2	41	29	127
2018	EC-07	5	19	39	24	12	1	0	36	25	93
2017	EC	6	17	33	24	12	6	2	39	25	377
2017	EC-02	4	9	20	31	20	11	4	61	15	54
2017	EC-04	9	12	37	25	11	7	0	38	22	57
2017	EC-05	3	15	30	23	13	13	4	42	21	74
2017	EC-06	7	19	42	17	12	2	1	30	27	98
2017	EC-07	8	24	29	26	9	1	2	37	34	86
2014	EC	9	16	28	30	12	2	3	44	26	312
2014	EC-02	4	13	9	48	22	4	0	73	18	23
2014	EC-04	7	20	24	28	20	0	0	48	27	48
2014	EC-05	11	13	28	31	11	4	3	45	26	79
2014	EC-06	13	10	29	32	10	3	3	45	24	78
2014	EC-07	7	24	38	21	6	0	6	28	32	72

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	19	36	27	8	1	1	35	28	584
2020	EC-02	6	19	31	25	18	1	0	44	25	72
2020	EC-04	16	23	26	24	9	1	1	34	40	88
2020	EC-05	7	22	31	31	7	1	1	39	30	134
2020	EC-06	8	16	44	25	7	1	0	32	24	146
2020	EC-07	6	16	44	28	5	0	1	34	22	132
2019	EC	12	26	35	18	7	1	0	26	39	508
2019	EC-02	8	33	23	27	8	0	0	35	42	60
2019	EC-04	14	29	28	17	11	0	1	28	44	83
2019	EC-05	9	24	44	12	9	2	0	22	34	118
2019	EC-06	14	24	38	18	3	3	0	21	40	125
2019	EC-07	11	25	36	22	6	0	0	28	36	103
2018	EC	12	24	35	20	7	1	1	27	37	470
2018	EC-02	13	20	34	16	13	3	0	31	34	61
2018	EC-04	9	36	39	9	3	2	2	13	47	64
2018	EC-05	12	20	33	24	6	2	3	31	34	105
2018	EC-06	13	28	31	20	6	1	0	27	42	128
2018	EC-07	9	17	42	26	6	0	0	32	26	93
2017	EC	14	24	34	16	7	3	1	24	40	378
2017	EC-02	11	15	31	15	18	7	2	37	29	54
2017	EC-04	16	21	30	21	9	4	0	31	38	57
2017	EC-05	13	26	36	12	4	6	3	18	43	74
2017	EC-06	17	28	30	21	3	1	0	24	46	99
2017	EC-07	15	23	41	14	3	1	2	18	40	86
2014	EC	19	30	29	14	5	2	2	19	50	313
2014	EC-02	9	22	35	26	4	4	0	32	32	23
2014	EC-04	18	21	24	20	12	4	0	34	41	48
2014	EC-05	15	35	28	11	8	0	3	19	52	79
2014	EC-06	27	31	29	9	3	1	0	12	58	78
2014	EC-07	16	34	34	11	0	0	4	11	53	73

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	17	37	28	8	0	1	37	26	586
2020	EC-02	4	7	22	42	24	0	1	66	11	72
2020	EC-04	10	11	38	33	7	1	0	40	22	89
2020	EC-05	9	16	38	26	10	1	1	36	25	134
2020	EC-06	11	15	37	32	5	0	0	37	26	146
2020	EC-07	8	29	40	19	3	0	1	22	37	132
2019	EC	10	17	36	27	8	1	0	36	28	508
2019	EC-02	5	10	25	42	17	2	0	59	15	60
2019	EC-04	5	17	36	25	14	0	2	41	22	83
2019	EC-05	7	17	36	30	9	1	0	40	24	117
2019	EC-06	17	13	36	26	6	2	0	33	30	125
2019	EC-07	13	28	41	16	2	0	0	18	40	104
2018	EC	9	21	35	25	8	0	1	34	31	469
2018	EC-02	2	11	21	46	18	2	0	65	13	61
2018	EC-04	9	12	43	25	8	0	3	33	22	65
2018	EC-05	4	25	34	24	11	0	2	36	30	106
2018	EC-06	12	22	38	24	4	0	0	28	34	127
2018	EC-07	16	27	36	14	5	0	0	20	44	91
2017	EC	11	21	34	20	10	3	2	32	33	377
2017	EC-02	6	4	24	26	33	6	2	64	10	54
2017	EC-04	12	10	35	28	11	4	0	40	23	57
2017	EC-05	5	18	35	23	8	6	4	34	27	74
2017	EC-06	13	27	38	19	3	0	0	22	40	98
2017	EC-07	15	34	30	13	5	1	2	19	50	86
2014	EC	15	28	30	21	4	1	1	26	44	313
2014	EC-02	4	17	30	35	4	4	4	43	24	23
2014	EC-04	6	22	29	29	14	0	0	43	28	47
2014	EC-05	14	33	16	29	6	0	1	36	47	79
2014	EC-06	18	31	29	19	0	3	0	20	50	78
2014	EC-07	19	28	43	7	0	0	3	7	49	74

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	16	31	26	13	2	2	40	27	583
2020	EC-02	7	8	21	31	27	3	3	61	16	71
2020	EC-04	8	10	25	32	18	1	5	54	20	87
2020	EC-05	5	15	26	31	18	2	2	52	21	134
2020	EC-06	12	18	37	25	5	3	0	31	31	147
2020	EC-07	15	24	38	16	2	2	2	19	41	131
2019	EC	9	20	30	25	12	2	2	38	31	506
2019	EC-02	3	18	20	30	20	5	3	55	24	60
2019	EC-04	6	17	28	28	18	1	1	48	24	82
2019	EC-05	9	16	30	26	15	2	2	42	27	117
2019	EC-06	10	21	34	23	7	3	2	32	33	125
2019	EC-07	14	27	33	19	4	1	2	24	42	103
2018	EC	9	22	31	24	9	3	3	35	32	469
2018	EC-02	7	13	21	34	18	3	3	56	21	61
2018	EC-04	9	26	23	26	9	5	2	38	38	65
2018	EC-05	3	20	34	25	10	3	6	38	25	104
2018	EC-06	9	20	35	26	5	3	2	32	31	127
2018	EC-07	12	29	33	14	9	1	2	23	42	93
2017	EC	13	21	31	16	10	6	4	29	37	375
2017	EC-02	6	7	26	17	28	13	4	53	16	54
2017	EC-04	10	10	31	23	11	5	9	39	24	57
2017	EC-05	11	18	31	12	9	11	8	25	37	74
2017	EC-06	18	25	33	19	3	1	1	22	44	97
2017	EC-07	16	33	28	14	6	2	1	20	51	85
2014	EC	17	25	26	17	8	2	4	27	45	313
2014	EC-02	9	17	30	31	4	4	4	38	28	23
2014	EC-04	15	16	22	24	18	0	4	44	33	48
2014	EC-05	19	16	28	19	10	3	5	32	38	79
2014	EC-06	19	29	22	15	5	4	5	23	54	78
2014	EC-07	15	38	30	10	3	0	4	13	56	73

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	10	23	37	21	4	2	61	15	583
2020	EC-02	4	7	13	37	27	11	1	73	13	71
2020	EC-04	3	10	21	36	24	3	2	63	14	89
2020	EC-05	6	9	18	35	26	1	4	65	16	134
2020	EC-06	5	11	27	32	21	3	0	55	17	146
2020	EC-07	2	12	28	45	8	2	2	56	15	130
2019	EC	8	14	31	30	14	2	1	45	22	507
2019	EC-02	8	10	25	33	17	5	2	54	20	60
2019	EC-04	6	14	35	22	20	1	2	44	21	81
2019	EC-05	10	17	25	31	15	3	0	47	28	118
2019	EC-06	8	17	28	32	12	2	2	45	26	125
2019	EC-07	6	11	44	29	10	0	1	39	17	104
2018	EC	8	19	32	23	12	4	3	38	28	469
2018	EC-02	10	15	20	28	20	3	5	52	27	61
2018	EC-04	9	14	43	11	9	11	3	23	27	65
2018	EC-05	4	25	26	24	10	5	7	39	32	105
2018	EC-06	10	17	32	26	13	2	0	40	27	126
2018	EC-07	6	19	37	25	10	1	2	36	27	93
2017	EC	10	23	28	18	12	5	4	33	36	377
2017	EC-02	6	9	18	24	24	11	7	59	18	54
2017	EC-04	11	21	31	18	9	4	7	30	35	57
2017	EC-05	5	25	28	12	13	12	4	30	37	73
2017	EC-06	17	27	25	21	8	0	2	30	45	98
2017	EC-07	8	26	34	17	10	4	1	28	36	87
2014	EC	8	13	30	29	11	2	6	44	23	312
2014	EC-02	4	4	17	39	22	4	9	70	10	23
2014	EC-04	11	14	24	20	26	0	4	49	26	48
2014	EC-05	8	8	35	33	9	3	5	46	17	78
2014	EC-06	8	18	28	32	8	3	4	42	27	78
2014	EC-07	10	14	37	26	5	0	8	34	25	73

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	20	35	25	10	2	1	35	29	584
2020	EC-02	6	15	35	21	18	6	0	41	22	72
2020	EC-04	11	17	38	15	15	1	3	31	30	88
2020	EC-05	7	19	31	32	9	2	2	42	26	133
2020	EC-06	9	21	34	28	7	1	0	36	30	147
2020	EC-07	8	21	40	23	5	2	0	29	30	131
2019	EC	13	25	34	18	9	1	1	28	38	509
2019	EC-02	8	28	25	27	10	2	0	37	37	60
2019	EC-04	16	17	34	18	13	1	1	32	33	83
2019	EC-05	9	26	33	19	11	1	1	31	36	119
2019	EC-06	12	25	40	15	6	1	1	22	38	124
2019	EC-07	13	28	38	18	3	0	0	21	41	104
2018	EC	13	22	35	18	7	3	2	27	36	470
2018	EC-02	13	16	26	23	15	5	2	40	32	61
2018	EC-04	9	22	38	11	8	8	5	21	36	64
2018	EC-05	9	22	29	22	9	4	5	34	34	106
2018	EC-06	15	26	34	17	6	2	1	23	42	127
2018	EC-07	13	22	43	19	2	1	0	22	35	93
2017	EC	13	21	36	14	8	4	3	24	37	376
2017	EC-02	6	20	26	17	17	11	4	39	30	54
2017	EC-04	19	4	35	23	9	7	3	36	26	57
2017	EC-05	8	20	43	12	10	4	3	24	30	73
2017	EC-06	21	20	39	12	3	2	3	16	43	99
2017	EC-07	9	35	33	11	7	1	4	19	46	85
2014	EC	15	27	32	15	3	2	5	20	45	313
2014	EC-02	22	13	13	35	9	4	4	47	38	23
2014	EC-04	6	33	30	18	4	6	2	24	43	48
2014	EC-05	10	23	37	22	5	0	4	28	34	79
2014	EC-06	23	28	28	9	4	1	6	14	56	78
2014	EC-07	15	32	38	7	0	0	8	7	51	73

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	13	41	29	12	1	0	41	18	587
2020	EC-02	10	14	36	26	14	1	0	40	24	73
2020	EC-04	7	15	31	33	12	1	1	46	22	89
2020	EC-05	4	10	38	34	12	1	1	47	15	135
2020	EC-06	3	14	48	24	10	0	0	34	18	147
2020	EC-07	2	13	44	30	12	0	0	42	15	131
2019	EC	9	20	32	24	13	1	1	37	30	508
2019	EC-02	13	17	38	15	17	0	0	32	30	60
2019	EC-04	8	20	25	29	13	1	2	44	30	83
2019	EC-05	8	20	30	22	19	1	1	41	28	118
2019	EC-06	7	22	38	23	9	1	1	33	29	125
2019	EC-07	11	19	30	28	11	0	1	39	30	103

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	29	14	9	4	8	7	67	16	589
2020	EC-02	40	22	7	7	1	14	10	80	11	73
2020	EC-04	30	26	17	7	3	10	7	68	12	89
2020	EC-05	23	30	16	13	3	7	7	63	18	135
2020	EC-06	24	23	15	12	7	11	8	58	24	147
2020	EC-07	28	42	13	6	5	2	3	74	12	132
2019	EC	27	29	14	10	8	8	5	64	20	509
2019	EC-02	35	18	22	5	7	7	7	62	13	60
2019	EC-04	28	29	13	8	4	10	8	69	15	83
2019	EC-05	25	29	11	9	12	9	4	63	24	119
2019	EC-06	22	28	17	14	7	8	4	57	24	125
2019	EC-07	35	35	8	7	6	7	3	77	14	103
2018	EC	25	31	17	10	5	7	5	63	17	472
2018	EC-02	21	23	18	8	2	20	8	61	14	61
2018	EC-04	26	31	25	8	3	5	3	62	12	65
2018	EC-05	28	30	11	11	6	7	7	67	20	106
2018	EC-06	23	34	16	11	8	5	4	62	21	128
2018	EC-07	28	34	22	6	3	3	3	67	10	93
2017	EC	31	28	13	9	5	7	7	68	16	379
2017	EC-02	30	30	11	9	4	13	4	71	16	54
2017	EC-04	28	24	17	3	7	11	9	65	13	57
2017	EC-05	36	25	10	8	8	5	7	70	18	74
2017	EC-06	34	28	14	6	4	4	11	72	12	99
2017	EC-07	25	33	11	17	2	7	5	65	22	87
2014	EC	34	27	14	10	5	4	6	68	17	314
2014	EC-02	48	22	9	9	4	4	4	76	15	23
2014	EC-04	36	19	18	6	10	2	8	62	18	48
2014	EC-05	37	22	14	13	5	3	8	65	20	79
2014	EC-06	28	37	6	13	5	4	6	73	20	78
2014	EC-07	32	27	20	9	3	4	4	65	13	74

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	25	9	9	3	1	0	79	12	588
2020	EC-02	68	18	5	5	1	1	0	88	7	73
2020	EC-04	52	28	9	7	4	0	0	80	11	89
2020	EC-05	50	26	8	10	4	1	0	77	15	135
2020	EC-06	50	24	10	12	4	1	1	74	16	147
2020	EC-07	53	29	8	7	2	0	0	82	9	131
2019	EC	45	29	7	10	7	1	0	75	18	507
2019	EC-02	49	27	3	17	2	2	0	78	19	59
2019	EC-04	41	30	12	12	4	0	1	72	16	83
2019	EC-05	46	26	7	9	12	0	0	72	21	119
2019	EC-06	35	39	8	9	7	2	0	75	16	124
2019	EC-07	57	22	6	8	6	1	0	80	14	103
2018	EC	44	33	8	10	5	0	0	77	15	471
2018	EC-02	39	36	7	16	2	0	0	75	18	61
2018	EC-04	42	37	8	11	2	2	0	80	13	65
2018	EC-05	46	33	9	6	7	0	0	79	12	105
2018	EC-06	41	33	8	12	6	1	0	74	18	128
2018	EC-07	53	30	6	7	3	0	0	83	11	94
2017	EC	43	30	9	9	7	2	1	75	15	379
2017	EC-02	46	28	7	9	6	2	2	77	15	54
2017	EC-04	37	32	10	9	10	2	0	70	19	57
2017	EC-05	46	24	8	9	9	4	0	72	19	74
2017	EC-06	50	29	10	7	4	0	0	79	11	99
2017	EC-07	38	34	11	9	5	1	1	74	14	87
2014	EC	44	28	9	10	8	1	0	73	17	314
2014	EC-02	52	26	4	9	9	0	0	78	17	23
2014	EC-04	53	19	4	6	16	2	0	73	23	48
2014	EC-05	42	27	14	12	5	1	0	69	17	79
2014	EC-06	44	29	10	8	8	1	0	74	16	78
2014	EC-07	38	35	9	12	5	0	0	73	18	74

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	26	5	6	1	0	0	88	7	587
2020	EC-02	73	19	4	4	0	0	0	92	4	73
2020	EC-04	60	28	3	6	2	0	0	89	8	88
2020	EC-05	65	21	4	7	1	1	0	86	9	134
2020	EC-06	56	29	5	7	1	1	0	86	9	147
2020	EC-07	58	31	7	2	2	0	0	89	4	132
2019	EC	50	31	8	7	4	0	0	81	11	509
2019	EC-02	59	19	8	12	2	0	0	78	14	59
2019	EC-04	53	33	2	6	5	0	1	87	11	83
2019	EC-05	50	29	9	8	5	0	0	78	13	119
2019	EC-06	46	37	8	6	3	1	0	83	9	125
2019	EC-07	51	32	9	4	4	1	0	83	8	104
2018	EC	53	32	7	6	2	0	0	85	8	473
2018	EC-02	61	21	7	10	2	0	0	82	11	61
2018	EC-04	46	35	9	8	2	0	0	82	9	65
2018	EC-05	55	34	8	2	1	0	0	89	3	106
2018	EC-06	52	30	5	10	2	2	0	83	12	128
2018	EC-07	53	38	5	1	2	0	0	91	3	94
2017	EC	51	32	7	5	2	1	0	85	8	379
2017	EC-02	63	15	15	6	0	0	2	79	6	54
2017	EC-04	51	33	7	5	3	0	0	84	9	57
2017	EC-05	50	29	5	7	5	4	0	82	12	74
2017	EC-06	49	37	6	6	2	0	0	86	8	99
2017	EC-07	50	39	7	3	1	0	0	89	5	87
2014	EC	47	34	8	8	3	0	0	81	11	314
2014	EC-02	39	39	17	4	0	0	0	78	4	23
2014	EC-04	53	25	2	12	8	0	0	78	20	48
2014	EC-05	43	41	4	9	4	0	0	83	13	79
2014	EC-06	51	33	8	6	1	0	0	85	8	78
2014	EC-07	43	32	12	9	1	0	1	77	11	74

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	32	7	4	2	1	0	88	6	581
2020	EC-02	65	29	3	3	0	0	0	94	3	72
2020	EC-04	49	33	9	6	2	1	0	83	8	88
2020	EC-05	56	28	7	6	2	1	0	84	8	134
2020	EC-06	50	34	8	3	3	1	0	85	6	143
2020	EC-07	58	34	5	4	0	0	0	92	4	131
2019	EC	48	34	8	5	4	1	0	83	9	510
2019	EC-02	48	38	8	2	3	0	0	87	5	60
2019	EC-04	47	31	12	5	4	0	1	79	9	83
2019	EC-05	48	29	6	5	8	3	0	80	14	119
2019	EC-06	49	36	6	7	2	0	0	85	10	125
2019	EC-07	54	34	7	2	3	1	0	88	5	104
2018	EC	48	37	8	5	2	1	0	85	7	473
2018	EC-02	43	39	15	3	0	0	0	82	3	61
2018	EC-04	49	32	9	5	2	3	0	84	6	65
2018	EC-05	49	35	8	5	2	1	0	85	7	106
2018	EC-06	48	35	8	4	4	1	0	84	8	128
2018	EC-07	50	41	3	5	0	0	0	91	5	94

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	21	9	4	3	7	1	82	8	588
2020	EC-02	56	18	5	5	1	12	1	86	8	73
2020	EC-04	54	22	9	6	3	3	2	81	10	89
2020	EC-05	52	24	9	3	3	7	2	84	7	135
2020	EC-06	50	22	12	5	5	5	0	76	11	147
2020	EC-07	61	17	8	2	4	7	1	84	7	131

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	23	9	3	1	0	1	88	3	587
2020	EC-02	49	33	15	1	0	0	1	83	1	73
2020	EC-04	60	22	11	3	1	0	2	84	5	89
2020	EC-05	61	25	6	4	1	1	1	89	5	135
2020	EC-06	64	26	8	1	1	1	0	90	2	145
2020	EC-07	77	13	6	3	1	0	0	90	4	132
2019	EC	58	25	8	5	3	1	1	84	8	509
2019	EC-02	45	37	7	8	3	0	0	82	12	60
2019	EC-04	64	13	11	8	1	2	0	79	10	83
2019	EC-05	55	24	10	6	4	0	1	80	10	119
2019	EC-06	59	27	6	3	2	1	2	89	5	125
2019	EC-07	68	21	4	2	5	0	0	89	7	103

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	30	7	9	3	1	1	80	13	587
2020	EC-02	53	26	11	8	0	0	1	81	8	73
2020	EC-04	47	34	9	8	1	0	1	82	9	89
2020	EC-05	56	27	4	7	4	1	0	84	11	135
2020	EC-06	44	31	6	14	3	1	1	77	17	147
2020	EC-07	48	30	7	8	5	1	0	79	14	130
2019	EC	43	31	9	11	5	0	1	75	16	510
2019	EC-02	43	38	8	7	3	0	0	82	10	60
2019	EC-04	43	34	6	10	6	0	1	78	16	83
2019	EC-05	45	28	12	8	8	0	1	73	15	119
2019	EC-06	38	35	8	11	6	1	1	75	17	125
2019	EC-07	49	23	11	13	4	0	0	72	17	104
2018	EC	39	34	11	10	5	1	1	74	15	473
2018	EC-02	49	31	11	5	2	0	2	82	7	61
2018	EC-04	29	49	11	6	3	2	0	80	9	65
2018	EC-05	39	31	13	10	7	0	0	70	16	105
2018	EC-06	40	33	9	12	5	2	0	74	17	129
2018	EC-07	40	31	10	14	3	0	2	73	17	94
2017	EC	40	32	11	10	6	1	1	73	16	378
2017	EC-02	50	28	11	6	2	2	2	81	8	54
2017	EC-04	30	49	11	2	9	0	0	79	10	57
2017	EC-05	44	36	1	8	8	3	0	82	17	73
2017	EC-06	44	24	11	13	5	0	2	70	19	99
2017	EC-07	33	33	16	15	3	0	0	66	18	87
2014	EC	37	37	12	9	3	1	0	76	12	314
2014	EC-02	48	22	22	4	0	4	0	73	5	23
2014	EC-04	28	43	12	14	2	0	0	72	16	48
2014	EC-05	45	33	13	4	4	1	0	79	8	79
2014	EC-06	38	36	9	13	4	0	0	74	17	78
2014	EC-07	30	45	14	8	3	0	1	75	11	74

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	22	9	6	3	2	1	81	10	587
2020	EC-02	68	16	8	4	0	3	0	87	4	73
2020	EC-04	55	24	9	7	3	1	1	80	10	89
2020	EC-05	54	24	4	9	4	1	2	82	14	135
2020	EC-06	55	21	10	8	5	1	0	77	13	146
2020	EC-07	57	21	11	4	2	3	2	82	6	131

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	27	7	8	2	0	0	83	10	589
2020	EC-02	59	23	11	4	0	1	1	85	4	73
2020	EC-04	51	34	8	8	0	0	0	84	8	89
2020	EC-05	56	30	4	7	4	0	0	86	10	135
2020	EC-06	54	21	9	12	4	0	0	75	16	147
2020	EC-07	57	28	7	6	2	1	0	85	8	132
2019	EC	45	29	9	10	6	1	1	75	16	507
2019	EC-02	43	27	12	10	3	3	2	74	14	60
2019	EC-04	42	30	7	11	7	1	1	73	19	81
2019	EC-05	48	24	8	12	7	0	1	73	19	119
2019	EC-06	42	35	10	6	6	1	0	78	12	125
2019	EC-07	50	27	10	9	5	0	0	77	14	103
2018	EC	44	32	7	10	5	1	0	78	15	471
2018	EC-02	51	31	8	3	3	2	2	85	7	61
2018	EC-04	49	32	6	9	2	2	0	83	11	65
2018	EC-05	41	35	11	9	4	1	0	76	13	103
2018	EC-06	45	29	8	9	8	2	0	75	17	129
2018	EC-07	45	35	2	13	4	1	0	81	17	94
2017	EC	44	33	8	10	5	1	1	77	14	379
2017	EC-02	52	28	7	9	2	0	2	81	11	54
2017	EC-04	46	35	7	2	9	0	2	82	11	57
2017	EC-05	41	30	4	17	4	4	0	74	22	74
2017	EC-06	48	28	4	13	6	0	1	77	19	99
2017	EC-07	35	41	14	6	3	1	0	77	9	87
2014	EC	39	31	12	13	4	0	0	71	17	314
2014	EC-02	48	39	0	13	0	0	0	87	13	23
2014	EC-04	32	30	14	19	4	0	0	63	23	48
2014	EC-05	47	28	9	10	6	0	0	74	17	79
2014	EC-06	45	24	12	13	6	0	0	69	19	78
2014	EC-07	28	36	19	12	3	0	1	66	15	74

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	589
2020	EC-02	37	63	73
2020	EC-04	30	70	89
2020	EC-05	44	56	135
2020	EC-06	51	49	147
2020	EC-07	47	53	132

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	16	6	1	1	5	8	91	2	589
2020	EC-02	62	12	4	0	1	4	16	93	2	73
2020	EC-04	46	13	8	0	1	13	18	87	2	89
2020	EC-05	67	10	7	2	0	6	9	90	3	135
2020	EC-06	62	22	5	1	1	4	4	92	2	147
2020	EC-07	67	20	6	2	0	2	3	91	2	132

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	65	18	7	5	4	1	0	84	9	587
2020	EC-02	71	17	10	3	0	0	0	88	3	72
2020	EC-04	61	22	11	3	1	0	1	84	5	88
2020	EC-05	69	15	7	5	3	1	0	84	8	135
2020	EC-06	57	21	5	10	7	0	0	78	16	147
2020	EC-07	69	17	5	3	4	2	0	88	7	132
2019	EC	49	29	9	8	5	0	0	78	13	510
2019	EC-02	48	35	10	3	3	0	0	83	7	60
2019	EC-04	48	30	8	11	2	0	0	78	13	83
2019	EC-05	50	24	8	9	9	0	1	74	19	119
2019	EC-06	46	34	7	6	6	1	0	81	12	125
2019	EC-07	55	24	12	7	3	0	0	79	10	104
2018	EC	48	28	10	8	6	1	0	76	14	472
2018	EC-02	61	20	11	5	3	0	0	80	8	61
2018	EC-04	48	31	11	5	5	2	0	80	9	65
2018	EC-05	42	31	15	6	5	1	0	74	11	104
2018	EC-06	47	26	9	10	8	1	0	73	18	129
2018	EC-07	49	29	5	9	7	1	0	78	16	94
2017	EC	49	27	9	9	5	1	0	77	14	378
2017	EC-02	59	24	6	9	2	0	0	83	11	54
2017	EC-04	53	30	3	7	7	0	0	83	14	57
2017	EC-05	51	24	6	9	7	3	0	78	16	74
2017	EC-06	52	26	9	8	3	1	1	80	11	99
2017	EC-07	38	32	14	9	7	0	0	70	16	86
2014	EC	40	34	12	9	5	0	0	74	14	314
2014	EC-02	56	22	17	5	0	0	0	78	5	23
2014	EC-04	36	31	13	12	8	0	0	67	20	48
2014	EC-05	39	35	8	13	5	0	0	75	18	79
2014	EC-06	44	35	9	6	6	0	0	78	13	78
2014	EC-07	31	38	18	9	3	0	1	70	12	74

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	26	11	5	2	8	0	80	8	589
2020	EC-02	68	12	3	7	1	8	0	88	9	73
2020	EC-04	49	24	13	2	2	9	0	80	5	89
2020	EC-05	40	25	16	4	2	11	1	75	8	135
2020	EC-06	37	31	12	10	2	9	0	75	13	147
2020	EC-07	54	30	11	2	2	1	0	85	4	132
2019	EC	33	35	14	7	5	7	0	72	12	507
2019	EC-02	47	28	8	5	7	5	0	79	12	60
2019	EC-04	34	39	12	7	2	5	0	77	10	82
2019	EC-05	36	29	14	9	3	8	0	71	14	119
2019	EC-06	23	37	14	7	6	12	0	68	15	125
2019	EC-07	32	37	19	3	5	4	0	72	8	102
2018	EC	32	30	16	8	4	9	0	68	14	471
2018	EC-02	44	29	16	5	0	6	0	78	5	62
2018	EC-04	31	34	9	9	3	14	0	75	14	65
2018	EC-05	31	26	16	11	4	11	0	65	17	105
2018	EC-06	29	24	23	8	6	9	0	59	16	128
2018	EC-07	33	38	11	5	7	7	0	76	13	92
2017	EC	25	33	17	9	4	11	1	67	14	379
2017	EC-02	43	28	7	4	0	17	2	86	5	54
2017	EC-04	18	38	18	2	7	17	0	68	10	57
2017	EC-05	24	36	14	5	7	13	2	70	14	74
2017	EC-06	24	32	15	17	3	8	0	62	22	99
2017	EC-07	22	32	26	11	2	6	0	58	15	87
2014	EC	27	35	17	7	5	8	1	68	14	314
2014	EC-02	48	31	13	4	0	4	0	82	5	23
2014	EC-04	30	30	19	8	8	4	0	63	17	48
2014	EC-05	30	33	17	6	8	6	0	68	15	79
2014	EC-06	24	36	14	6	5	13	1	70	13	78
2014	EC-07	20	41	19	11	1	7	1	66	13	74

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	33	9	5	3	1	0	82	9	586
2020	EC-02	68	18	3	6	3	3	0	89	9	72
2020	EC-04	49	32	10	5	2	2	0	83	7	88
2020	EC-05	37	37	10	10	3	1	1	76	13	134
2020	EC-06	41	39	11	5	3	1	0	81	8	147
2020	EC-07	55	29	10	2	5	0	0	83	7	132
2019	EC	30	37	16	10	5	3	0	69	15	509
2019	EC-02	42	33	8	7	7	3	0	78	14	60
2019	EC-04	34	39	13	8	4	2	0	74	12	83
2019	EC-05	26	36	21	12	4	1	0	63	16	119
2019	EC-06	25	32	17	14	6	6	0	61	21	125
2019	EC-07	31	46	15	6	3	0	0	77	9	103
2018	EC	30	34	17	11	4	3	0	66	16	472
2018	EC-02	44	37	8	5	0	6	0	86	5	62
2018	EC-04	26	38	15	12	5	3	0	67	17	65
2018	EC-05	31	31	20	10	5	3	0	65	15	105
2018	EC-06	24	28	27	12	5	3	1	54	18	128
2018	EC-07	33	40	11	12	4	0	0	73	16	93
2017	EC	23	39	16	12	5	5	1	66	18	379
2017	EC-02	48	30	6	4	2	9	2	88	6	54
2017	EC-04	18	45	20	7	7	3	0	65	14	57
2017	EC-05	24	34	14	12	7	9	2	64	21	74
2017	EC-06	19	39	17	15	6	3	0	61	22	99
2017	EC-07	16	41	21	16	3	3	0	59	20	87
2014	EC	22	39	19	12	6	2	0	62	19	314
2014	EC-02	43	31	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	EC-04	20	26	31	14	8	0	0	46	22	48
2014	EC-05	27	35	19	13	6	0	0	62	19	79
2014	EC-06	22	42	21	6	6	3	0	66	13	78
2014	EC-07	11	49	12	18	5	4	1	63	24	74

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	40	12	8	2	4	0	76	11	586
2020	EC-02	54	29	4	4	1	7	0	90	6	72
2020	EC-04	33	39	11	10	2	4	0	75	13	89
2020	EC-05	28	37	17	8	3	6	1	70	12	135
2020	EC-06	26	42	15	10	3	5	0	71	13	145
2020	EC-07	36	48	8	8	1	0	0	83	8	132
2019	EC	21	34	19	15	6	6	0	58	22	504
2019	EC-02	30	38	12	7	8	5	0	72	16	60
2019	EC-04	24	35	12	16	7	6	0	63	24	83
2019	EC-05	17	31	25	14	7	7	0	51	22	117
2019	EC-06	14	37	22	14	6	8	0	55	22	125
2019	EC-07	25	33	19	19	3	1	0	59	22	100
2018	EC	20	31	20	16	5	7	0	56	23	472
2018	EC-02	32	27	18	10	0	13	0	69	11	62
2018	EC-04	18	31	25	15	3	8	0	53	20	65
2018	EC-05	20	31	18	17	5	9	0	56	24	104
2018	EC-06	18	28	23	20	5	5	1	49	27	128
2018	EC-07	19	40	16	14	7	3	0	62	22	94
2017	EC	16	33	21	13	7	10	1	55	22	378
2017	EC-02	35	28	9	4	4	18	2	79	9	54
2017	EC-04	12	33	27	9	9	11	0	51	20	57
2017	EC-05	13	38	12	10	9	16	2	63	23	74
2017	EC-06	14	34	23	18	8	3	0	50	27	99
2017	EC-07	9	31	30	18	3	8	0	44	24	86
2014	EC	15	35	19	20	6	4	0	52	27	313
2014	EC-02	26	39	22	13	0	0	0	65	13	23
2014	EC-04	18	26	25	16	8	6	0	47	26	48
2014	EC-05	19	37	11	22	8	4	0	58	30	79
2014	EC-06	14	32	21	19	6	6	0	50	28	77
2014	EC-07	5	39	23	26	4	1	1	46	31	74

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	40	15	11	4	1	0	70	16	587
2020	EC-02	38	40	12	3	4	3	0	80	7	73
2020	EC-04	31	42	10	13	2	1	0	74	16	89
2020	EC-05	25	38	18	10	7	2	0	64	18	134
2020	EC-06	22	41	16	16	4	1	0	64	20	147
2020	EC-07	34	40	13	11	2	0	0	74	13	131
2019	EC	14	29	18	24	11	4	0	45	36	508
2019	EC-02	18	37	15	15	12	3	0	57	28	60
2019	EC-04	16	24	22	27	8	4	0	41	36	83
2019	EC-05	14	24	19	23	14	5	0	40	39	118
2019	EC-06	11	30	16	23	13	7	0	44	39	125
2019	EC-07	16	35	17	26	7	0	0	50	33	103
2018	EC	14	32	16	24	9	4	0	48	35	472
2018	EC-02	23	30	23	16	2	7	0	56	19	61
2018	EC-04	9	42	9	28	5	8	0	55	35	65
2018	EC-05	15	30	17	20	12	5	0	48	34	105
2018	EC-06	12	29	20	24	12	4	0	42	37	128
2018	EC-07	14	36	13	28	9	1	0	51	37	94
2017	EC	11	27	21	26	10	4	1	41	37	376
2017	EC-02	20	28	19	17	6	9	2	54	25	54
2017	EC-04	10	24	28	19	12	5	0	36	34	57
2017	EC-05	12	27	15	27	12	5	2	42	42	74
2017	EC-06	7	29	22	28	12	2	0	37	41	98
2017	EC-07	10	28	22	30	7	2	0	39	38	85
2014	EC	13	32	19	21	12	3	0	46	34	313
2014	EC-02	22	35	22	22	0	0	0	56	22	23
2014	EC-04	16	28	23	16	14	2	0	45	31	48
2014	EC-05	20	29	24	14	13	0	0	49	27	79
2014	EC-06	9	27	13	30	16	5	0	38	48	77
2014	EC-07	5	39	18	22	12	3	1	46	35	74

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	32	17	6	2	5	0	74	8	588
2020	EC-02	46	28	17	6	0	4	0	77	6	72
2020	EC-04	44	29	16	1	3	6	1	78	5	89
2020	EC-05	38	34	14	6	1	7	0	78	7	135
2020	EC-06	34	35	20	5	1	5	0	73	6	147
2020	EC-07	32	33	20	11	2	2	1	67	13	132
2019	EC	37	29	17	5	2	8	1	73	8	510
2019	EC-02	48	27	15	2	2	5	2	80	4	60
2019	EC-04	40	29	13	4	2	10	2	78	7	83
2019	EC-05	37	30	13	8	1	9	2	75	10	119
2019	EC-06	35	24	18	8	2	12	1	68	12	125
2019	EC-07	28	35	27	2	4	4	1	66	6	104

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	48	11	4	1	2	0	84	6	589
2020	EC-02	41	44	5	5	1	3	0	87	7	73
2020	EC-04	33	53	9	3	0	2	0	87	3	89
2020	EC-05	31	50	8	6	2	2	1	83	8	135
2020	EC-06	29	47	16	3	3	1	0	77	6	147
2020	EC-07	37	49	11	3	0	0	0	86	3	132
2019	EC	26	45	14	10	3	2	0	73	14	507
2019	EC-02	27	45	12	8	5	3	0	74	14	60
2019	EC-04	31	47	12	8	0	1	0	79	9	83
2019	EC-05	27	41	17	10	3	2	0	69	14	119
2019	EC-06	21	46	16	10	6	2	0	68	16	122
2019	EC-07	28	45	11	13	2	1	0	74	16	104
2018	EC	23	48	15	10	2	2	0	72	13	474
2018	EC-02	32	50	11	3	0	3	0	85	3	62
2018	EC-04	15	57	17	6	3	2	0	73	9	65
2018	EC-05	25	37	20	15	1	2	0	63	16	106
2018	EC-06	20	50	15	9	2	3	0	73	12	129
2018	EC-07	28	51	9	9	4	0	0	78	13	93
2017	EC	24	47	14	10	2	2	1	73	12	379
2017	EC-02	26	46	11	13	0	2	2	75	13	54
2017	EC-04	21	49	18	7	2	3	0	72	9	57
2017	EC-05	33	36	12	12	0	5	2	75	13	74
2017	EC-06	24	50	16	8	2	0	0	74	10	99
2017	EC-07	18	49	15	11	5	2	0	69	16	87
2014	EC	27	40	18	10	3	2	1	69	13	314
2014	EC-02	35	39	17	9	0	0	0	74	9	23
2014	EC-04	34	30	23	10	2	0	0	65	12	48
2014	EC-05	32	37	15	12	3	3	0	70	14	79
2014	EC-06	26	42	21	6	4	1	0	69	10	78
2014	EC-07	16	49	14	12	3	4	3	70	16	74

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	40	15	7	3	3	0	75	10	586
2020	EC-02	40	37	10	8	4	1	0	78	13	73
2020	EC-04	30	43	16	7	0	4	0	76	7	89
2020	EC-05	30	38	16	7	3	5	1	72	10	134
2020	EC-06	26	42	14	10	3	5	0	72	14	145
2020	EC-07	36	42	14	5	3	1	0	78	8	132
2019	EC	13	29	22	21	6	8	1	46	29	503
2019	EC-02	17	25	20	14	14	10	0	47	30	59
2019	EC-04	12	30	18	23	2	12	1	49	30	82
2019	EC-05	15	27	26	21	4	6	1	46	27	117
2019	EC-06	9	29	25	19	6	10	1	43	29	124
2019	EC-07	15	30	22	22	7	5	0	47	30	102

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	34	15	13	5	4	1	66	18	588
2020	EC-02	29	31	17	7	8	7	1	65	17	72
2020	EC-04	25	36	9	24	2	4	0	64	27	89
2020	EC-05	33	31	14	14	4	2	1	67	18	135
2020	EC-06	22	33	20	13	5	5	1	59	20	147
2020	EC-07	33	38	14	7	5	4	0	74	12	132
2019	EC	23	36	14	14	7	5	1	63	22	506
2019	EC-02	15	42	13	13	13	3	0	59	28	60
2019	EC-04	27	37	11	15	6	4	0	67	22	81
2019	EC-05	27	28	14	15	7	6	3	60	24	118
2019	EC-06	19	35	20	13	7	5	1	58	21	125
2019	EC-07	24	41	10	14	5	7	0	70	20	103
2018	EC	26	36	16	14	5	3	0	64	20	472
2018	EC-02	31	34	13	15	6	2	0	66	21	62
2018	EC-04	23	34	22	14	5	3	0	59	19	65
2018	EC-05	33	26	16	17	4	3	1	61	22	105
2018	EC-06	18	41	16	15	4	5	1	63	20	128
2018	EC-07	29	41	12	10	5	3	0	72	16	93
2017	EC	30	39	13	9	3	5	1	73	13	378
2017	EC-02	37	24	17	9	6	6	2	66	16	54
2017	EC-04	25	46	9	7	9	5	0	74	17	57
2017	EC-05	34	31	15	11	1	7	1	70	13	73
2017	EC-06	28	42	11	13	2	4	0	73	16	99
2017	EC-07	29	46	14	5	1	6	0	79	6	87
2014	EC	34	41	13	6	3	2	1	77	10	314
2014	EC-02	26	61	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	EC-04	36	34	15	8	4	0	2	72	12	48
2014	EC-05	34	41	13	4	4	5	0	79	8	79
2014	EC-06	33	38	17	8	1	1	1	74	9	78
2014	EC-07	32	45	12	3	5	1	1	79	8	74

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	36	16	6	3	2	0	75	9	585
2020	EC-02	44	32	10	7	5	3	0	77	13	73
2020	EC-04	38	36	18	5	1	2	0	76	6	88
2020	EC-05	41	28	19	6	4	2	1	71	10	134
2020	EC-06	29	39	17	10	3	3	0	70	13	145
2020	EC-07	39	42	13	4	2	1	0	81	6	132
2019	EC	23	35	26	8	5	4	0	61	13	507
2019	EC-02	23	42	18	8	5	3	0	67	14	60
2019	EC-04	27	30	25	11	2	5	0	59	14	83
2019	EC-05	23	33	27	6	7	4	0	58	13	118
2019	EC-06	19	35	30	8	4	4	0	56	13	124
2019	EC-07	27	34	26	7	4	2	0	62	11	103
2018	EC	21	36	23	11	4	4	0	60	16	470
2018	EC-02	29	31	15	13	3	10	0	66	18	62
2018	EC-04	17	45	23	8	3	3	0	65	11	64
2018	EC-05	26	33	26	12	3	1	0	59	15	104
2018	EC-06	16	38	25	11	5	6	0	57	17	129
2018	EC-07	24	39	23	8	5	1	0	64	13	92

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	18	20	13	10	17	2	46	29	589
2020	EC-02	33	15	21	11	7	14	0	56	21	73
2020	EC-04	18	27	16	8	12	17	2	56	25	89
2020	EC-05	16	15	21	16	9	21	3	41	32	135
2020	EC-06	14	15	22	18	12	16	1	36	37	147
2020	EC-07	20	19	21	10	9	17	4	49	24	132
2019	EC	14	17	18	17	12	18	4	40	37	508
2019	EC-02	25	18	17	12	12	13	3	52	28	60
2019	EC-04	17	18	18	18	6	20	2	45	31	83
2019	EC-05	14	14	21	19	13	15	4	35	39	118
2019	EC-06	10	18	17	14	15	22	4	38	39	124
2019	EC-07	13	18	18	15	12	18	5	41	35	104
2018	EC	14	18	22	14	12	18	3	41	32	472
2018	EC-02	21	24	18	8	8	19	2	57	20	62
2018	EC-04	14	19	22	13	13	19	2	41	31	64
2018	EC-05	21	7	21	16	10	24	2	37	35	106
2018	EC-06	6	21	26	15	14	16	2	33	35	129
2018	EC-07	14	25	17	13	11	14	5	49	30	92
2017	EC	12	20	17	15	15	17	4	40	38	378
2017	EC-02	28	22	13	6	7	20	4	66	17	54
2017	EC-04	9	12	18	9	19	27	5	31	42	56
2017	EC-05	12	17	15	17	16	17	6	37	43	74
2017	EC-06	6	27	17	19	15	12	4	40	41	99
2017	EC-07	11	16	23	16	16	15	2	33	39	87
2014	EC	12	15	21	15	18	16	3	33	41	314
2014	EC-02	17	30	22	13	13	4	0	50	28	23
2014	EC-04	20	4	21	16	22	14	2	29	46	48
2014	EC-05	14	19	18	16	15	14	4	40	39	79
2014	EC-06	9	12	23	15	19	17	5	26	44	78
2014	EC-07	5	18	18	15	18	23	4	31	44	74

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	35	16	13	6	2	0	64	20	588
2020	EC-02	34	36	12	12	4	1	0	71	17	73
2020	EC-04	33	36	13	11	6	1	0	70	17	88
2020	EC-05	24	37	19	8	9	3	1	63	18	135
2020	EC-06	23	31	16	19	8	2	1	56	28	147
2020	EC-07	28	35	18	13	5	2	0	64	18	132
2019	EC	23	34	16	15	10	3	0	58	26	509
2019	EC-02	28	32	22	12	7	0	0	60	18	60
2019	EC-04	29	27	17	17	7	4	0	58	25	83
2019	EC-05	19	39	11	16	11	3	1	61	28	119
2019	EC-06	19	37	16	9	15	4	0	58	25	125
2019	EC-07	21	34	17	21	5	2	0	56	27	103
2018	EC	20	37	17	14	8	4	0	59	24	473
2018	EC-02	34	39	13	8	2	5	0	76	10	62
2018	EC-04	13	38	11	23	8	8	0	54	34	64
2018	EC-05	22	40	14	11	10	3	0	63	22	106
2018	EC-06	18	33	20	15	10	4	0	53	26	129
2018	EC-07	19	38	19	15	5	3	0	59	21	93
2017	EC	21	30	16	20	9	4	0	53	30	379
2017	EC-02	37	22	11	15	7	6	2	64	24	54
2017	EC-04	18	28	19	16	16	3	0	47	32	57
2017	EC-05	22	34	8	18	12	6	0	59	32	74
2017	EC-06	16	29	21	26	5	3	0	46	32	99
2017	EC-07	21	31	17	21	7	3	0	54	28	87
2014	EC	20	34	18	17	7	3	1	56	25	313
2014	EC-02	35	17	22	18	4	4	0	54	23	23
2014	EC-04	20	22	12	18	19	8	0	46	41	48
2014	EC-05	20	45	19	9	5	1	0	66	14	78
2014	EC-06	22	35	14	21	8	1	0	57	29	78
2014	EC-07	15	36	27	15	3	1	3	54	18	74

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	31	14	13	10	3	1	60	25	588
2020	EC-02	42	31	7	8	8	4	0	75	17	72
2020	EC-04	26	30	17	12	11	3	0	58	24	89
2020	EC-05	24	28	18	13	13	5	0	55	27	135
2020	EC-06	25	31	12	16	14	2	1	58	30	147
2020	EC-07	25	34	15	14	6	2	4	63	21	132
2019	EC	24	33	14	14	12	3	0	59	27	508
2019	EC-02	33	27	20	15	5	0	0	60	20	60
2019	EC-04	30	24	17	16	8	5	0	57	25	83
2019	EC-05	21	29	14	18	12	5	1	54	32	117
2019	EC-06	20	37	11	10	19	2	0	58	30	125
2019	EC-07	21	42	13	13	9	2	0	65	22	104
2018	EC	23	31	17	13	13	3	0	56	27	472
2018	EC-02	31	32	15	11	8	3	0	65	20	62
2018	EC-04	20	25	15	26	12	2	0	45	39	65
2018	EC-05	26	29	22	11	10	2	0	55	22	105
2018	EC-06	22	32	18	13	14	2	0	54	28	129
2018	EC-07	24	36	13	7	15	5	0	63	23	92
2017	EC	19	31	14	19	10	6	1	54	31	379
2017	EC-02	24	26	9	15	11	13	2	59	30	54
2017	EC-04	18	28	12	24	10	8	0	50	38	57
2017	EC-05	25	37	12	9	11	5	1	66	21	74
2017	EC-06	19	36	16	18	7	4	0	57	26	99
2017	EC-07	13	28	18	26	9	5	1	43	38	87
2014	EC	18	27	16	16	18	4	1	47	36	314
2014	EC-02	22	17	13	22	22	4	0	41	46	23
2014	EC-04	16	14	8	22	35	2	2	32	60	48
2014	EC-05	27	28	21	14	9	1	0	55	23	79
2014	EC-06	15	32	15	15	18	4	0	49	35	78
2014	EC-07	14	34	18	15	12	5	3	51	29	74

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	23	16	7	4	1	3	72	11	589
2020	EC-02	63	18	12	3	0	0	4	84	3	73
2020	EC-04	58	16	17	7	0	2	0	76	7	89
2020	EC-05	48	28	12	5	4	0	3	79	9	135
2020	EC-06	39	22	19	10	7	1	2	63	17	147
2020	EC-07	33	30	20	7	5	1	5	66	13	132
2019	EC	44	28	14	6	4	1	4	76	10	508
2019	EC-02	55	28	12	2	0	3	0	86	2	60
2019	EC-04	58	22	10	6	1	1	2	83	8	83
2019	EC-05	47	21	13	7	4	2	6	74	12	119
2019	EC-06	34	33	19	8	4	0	2	68	13	123
2019	EC-07	37	33	13	4	8	1	5	73	12	104

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	26	15	5	4	1	2	76	9	589
2020	EC-02	58	32	8	0	1	0	1	90	1	73
2020	EC-04	43	28	20	6	2	1	0	72	8	89
2020	EC-05	47	27	15	5	3	1	1	76	8	135
2020	EC-06	44	22	16	7	7	1	2	68	15	147
2020	EC-07	52	23	13	4	3	1	5	79	7	132
2019	EC	43	27	16	6	4	0	3	72	11	509
2019	EC-02	47	35	13	3	2	0	0	82	5	60
2019	EC-04	47	24	19	5	2	0	2	73	7	83
2019	EC-05	40	26	19	8	3	0	3	69	11	119
2019	EC-06	38	28	14	8	8	2	2	69	17	124
2019	EC-07	48	21	15	5	4	0	7	74	9	104

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	7	4	1	3	3	4	90	5	587
2020	EC-02	75	11	4	0	0	5	4	95	0	73
2020	EC-04	73	8	7	2	3	6	1	87	6	88
2020	EC-05	74	7	4	2	4	3	4	88	7	135
2020	EC-06	78	6	4	2	5	3	2	88	7	146
2020	EC-07	78	5	4	0	3	2	8	92	3	132
2019	EC	75	9	4	2	2	4	5	91	5	508
2019	EC-02	83	10	0	3	2	2	0	95	5	60
2019	EC-04	71	12	7	0	4	4	2	88	4	83
2019	EC-05	66	12	5	3	2	6	7	89	5	119
2019	EC-06	81	3	3	2	3	2	6	91	5	124
2019	EC-07	75	9	1	4	1	6	5	94	5	104

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	78	8	3	1	1	1	7	93	3	583
2020	EC-02	79	11	4	1	0	0	4	94	1	73
2020	EC-04	75	9	6	2	2	1	5	89	5	88
2020	EC-05	77	9	4	2	2	3	3	91	5	135
2020	EC-06	77	8	3	1	1	0	8	93	3	146
2020	EC-07	80	4	2	0	0	2	13	98	0	128
2019	EC	76	6	4	2	1	1	10	92	3	505
2019	EC-02	78	8	7	3	0	0	3	90	3	60
2019	EC-04	76	6	7	0	1	2	7	91	1	83
2019	EC-05	73	8	5	3	1	3	9	90	4	117
2019	EC-06	77	6	3	2	1	1	10	93	4	125
2019	EC-07	78	3	1	2	1	1	14	95	3	102

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	47	15	7	2	3	0	75	10	586
2020	EC-02	34	45	11	6	1	3	0	81	7	71
2020	EC-04	17	52	16	3	4	8	0	74	9	89
2020	EC-05	26	41	15	13	2	2	0	69	16	134
2020	EC-06	23	50	14	8	3	3	0	75	11	147
2020	EC-07	31	47	17	4	0	2	0	79	4	132
2019	EC	17	48	17	8	5	4	0	68	14	510
2019	EC-02	12	52	17	12	8	0	0	63	20	60
2019	EC-04	17	47	16	8	5	7	0	69	14	83
2019	EC-05	18	47	17	8	6	5	0	68	14	119
2019	EC-06	18	47	19	7	5	3	0	68	12	125
2019	EC-07	22	48	15	7	5	3	0	72	12	104
2018	EC	19	42	23	8	4	4	0	64	13	470
2018	EC-02	26	40	19	5	2	8	0	72	7	62
2018	EC-04	15	32	28	11	3	11	0	53	16	65
2018	EC-05	18	41	27	9	3	2	0	60	13	106
2018	EC-06	17	46	20	6	8	3	0	65	15	127
2018	EC-07	23	47	19	8	2	1	0	71	10	91
2017	EC	20	41	20	9	4	7	1	65	14	378
2017	EC-02	24	38	11	13	2	9	2	70	17	53
2017	EC-04	16	26	30	7	5	14	2	50	14	57
2017	EC-05	29	31	14	8	7	11	0	67	16	74
2017	EC-06	16	52	19	6	5	2	0	69	11	99
2017	EC-07	14	46	23	15	0	2	0	62	15	87

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	40	14	7	2	2	0	77	9	584
2020	EC-02	48	44	3	4	0	1	0	93	4	73
2020	EC-04	37	37	13	9	2	1	0	75	11	89
2020	EC-05	36	38	14	8	3	2	0	75	11	133
2020	EC-06	27	44	16	9	1	3	0	73	11	147
2020	EC-07	33	39	18	7	2	1	0	73	9	129
2019	EC	28	45	13	7	3	3	0	75	11	509
2019	EC-02	35	45	12	7	2	0	0	80	8	60
2019	EC-04	31	39	12	8	5	5	0	73	14	83
2019	EC-05	29	44	13	8	5	2	0	74	14	119
2019	EC-06	22	46	17	8	2	6	0	72	10	125
2019	EC-07	27	49	14	4	3	3	1	79	7	103
2018	EC	33	41	15	6	2	4	0	76	9	473
2018	EC-02	44	42	5	3	3	3	0	88	7	62
2018	EC-04	31	41	16	5	0	8	0	78	5	64
2018	EC-05	34	40	15	8	2	2	0	75	10	106
2018	EC-06	30	39	16	5	3	6	1	74	9	129
2018	EC-07	32	44	17	5	1	0	0	76	6	93
2017	EC	31	40	14	8	2	4	0	75	10	378
2017	EC-02	48	31	9	4	2	4	2	84	6	54
2017	EC-04	29	34	12	11	7	7	0	67	19	56
2017	EC-05	40	30	12	10	3	4	0	73	14	74
2017	EC-06	29	45	13	11	0	2	0	75	11	99
2017	EC-07	19	51	22	3	1	4	0	73	5	87
2014	EC	35	39	13	5	3	4	0	78	8	314
2014	EC-02	43	30	9	13	4	0	0	74	18	23
2014	EC-04	40	35	8	6	6	4	0	79	13	48
2014	EC-05	39	43	13	4	1	0	0	82	5	79
2014	EC-06	32	42	15	5	3	3	0	76	8	78
2014	EC-07	30	39	14	4	1	11	1	78	6	74

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	33	15	6	3	5	0	75	9	586
2020	EC-02	48	25	12	4	5	5	0	77	10	73
2020	EC-04	39	31	12	7	1	8	1	78	9	89
2020	EC-05	35	36	14	5	4	5	1	76	9	135
2020	EC-06	34	35	14	8	3	6	0	73	12	147
2020	EC-07	36	36	17	4	4	2	0	75	8	129
2019	EC	32	39	16	5	3	5	0	75	8	509
2019	EC-02	35	42	15	5	2	2	0	78	7	60
2019	EC-04	34	36	17	6	2	4	1	73	9	83
2019	EC-05	34	33	16	6	4	7	0	72	11	119
2019	EC-06	24	48	13	6	1	9	0	79	7	125
2019	EC-07	34	37	18	3	4	4	0	74	7	103
2018	EC	28	39	17	4	2	8	1	74	7	474
2018	EC-02	29	40	16	2	0	13	0	80	2	62
2018	EC-04	25	46	15	5	0	6	3	78	5	65
2018	EC-05	31	33	21	4	4	7	1	69	8	106
2018	EC-06	29	36	16	5	2	11	0	74	9	129
2018	EC-07	30	43	18	1	2	4	1	77	3	93
2017	EC	32	31	18	4	2	12	1	73	7	378
2017	EC-02	47	26	9	2	0	11	4	87	2	53
2017	EC-04	35	23	14	6	9	14	0	67	17	57
2017	EC-05	33	26	18	3	3	17	0	72	6	74
2017	EC-06	32	35	15	8	1	9	0	74	10	99
2017	EC-07	22	38	27	2	0	9	1	67	3	87
2014	EC	36	33	15	4	2	10	0	77	6	314
2014	EC-02	57	26	0	17	0	0	0	83	17	23
2014	EC-04	47	20	19	6	4	4	0	70	11	48
2014	EC-05	35	39	18	3	0	5	0	79	3	79
2014	EC-06	40	31	12	4	3	12	0	80	7	78
2014	EC-07	22	39	19	1	1	16	1	74	3	74

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	34	14	6	2	7	0	76	9	586
2020	EC-02	42	29	11	5	4	8	0	78	10	73
2020	EC-04	35	40	15	3	1	4	1	80	5	89
2020	EC-05	33	36	16	5	2	8	1	75	8	135
2020	EC-06	32	34	14	10	2	8	0	72	13	145
2020	EC-07	42	34	12	5	3	5	0	79	8	131

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	29	10	6	5	4	1	78	12	587
2020	EC-02	49	28	10	6	4	3	1	80	10	72
2020	EC-04	38	33	13	6	7	3	0	73	13	89
2020	EC-05	46	24	12	7	4	5	2	75	12	135
2020	EC-06	41	33	9	5	7	3	1	78	13	147
2020	EC-07	53	25	8	6	4	4	0	82	10	131

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	31	5	3	3	1	0	89	6	586
2020	EC-02	68	27	1	1	0	1	0	97	1	73
2020	EC-04	57	31	6	5	1	1	0	89	6	88
2020	EC-05	56	28	9	2	4	0	0	84	7	134
2020	EC-06	49	36	5	5	3	1	0	86	9	146
2020	EC-07	59	32	5	2	2	0	0	91	5	132
2019	EC	45	39	11	2	3	0	0	85	5	509
2019	EC-02	58	32	8	2	0	0	0	90	2	60
2019	EC-04	50	34	10	4	1	0	1	85	5	82
2019	EC-05	41	39	13	0	7	1	0	81	7	119
2019	EC-06	38	47	10	3	1	1	0	86	4	125
2019	EC-07	46	38	11	1	4	0	0	85	5	104
2018	EC	47	35	11	4	2	1	0	83	6	473
2018	EC-02	65	27	8	0	0	0	0	92	0	62
2018	EC-04	48	36	6	5	2	3	0	87	6	64
2018	EC-05	51	28	15	4	2	0	0	79	6	106
2018	EC-06	43	38	10	5	2	2	0	82	8	129
2018	EC-07	41	43	12	3	1	0	0	84	4	93
2017	EC	43	42	9	3	3	1	0	85	6	379
2017	EC-02	67	24	2	4	2	0	2	92	6	54
2017	EC-04	47	31	14	2	5	0	0	79	7	57
2017	EC-05	45	37	7	4	5	3	0	84	10	74
2017	EC-06	38	45	10	4	2	0	0	84	6	99
2017	EC-07	29	57	10	2	1	0	0	86	3	87
2014	EC	43	39	10	5	2	1	0	83	7	314
2014	EC-02	61	26	9	5	0	0	0	87	5	23
2014	EC-04	48	29	10	12	0	0	0	78	12	48
2014	EC-05	43	44	8	1	4	0	0	87	5	79
2014	EC-06	45	40	6	6	3	0	0	85	9	78
2014	EC-07	32	43	15	5	1	1	1	78	7	74

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	30	10	4	3	1	0	83	7	588
2020	EC-02	67	25	5	1	1	0	0	92	3	73
2020	EC-04	58	25	9	3	3	1	0	84	7	89
2020	EC-05	49	28	13	5	4	1	0	77	10	134
2020	EC-06	44	34	12	5	4	1	0	79	10	147
2020	EC-07	54	33	9	2	2	0	0	86	5	132
2019	EC	36	37	16	6	4	0	0	74	10	510
2019	EC-02	35	48	7	10	0	0	0	83	10	60
2019	EC-04	39	34	18	6	2	0	1	73	9	83
2019	EC-05	35	38	14	6	6	1	0	74	12	119
2019	EC-06	34	34	20	5	6	1	1	69	11	125
2019	EC-07	40	38	15	3	3	0	0	79	6	104
2018	EC	37	36	15	7	4	1	0	74	11	473
2018	EC-02	48	30	20	3	0	0	0	77	3	61
2018	EC-04	31	49	12	2	5	2	0	81	6	65
2018	EC-05	42	28	17	8	4	2	0	71	12	106
2018	EC-06	33	34	18	8	5	1	2	69	13	129
2018	EC-07	38	44	9	5	4	0	0	82	10	93
2017	EC	31	38	17	8	4	2	0	70	12	379
2017	EC-02	52	31	7	4	4	0	2	85	8	54
2017	EC-04	27	40	19	7	5	2	0	68	12	57
2017	EC-05	34	34	13	10	5	3	0	70	16	74
2017	EC-06	30	33	21	11	5	0	0	63	16	99
2017	EC-07	20	47	22	5	2	5	0	70	7	87
2014	EC	31	41	16	8	3	1	0	73	11	314
2014	EC-02	39	39	13	4	5	0	0	78	9	23
2014	EC-04	28	30	20	17	4	0	0	59	21	48
2014	EC-05	34	47	14	4	1	0	0	81	5	79
2014	EC-06	31	46	12	8	4	0	0	77	12	78
2014	EC-07	26	42	22	5	3	1	1	69	8	74

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	30	9	6	2	1	0	84	8	584
2020	EC-02	68	25	3	4	0	0	0	93	4	73
2020	EC-04	53	31	7	7	1	1	0	85	8	88
2020	EC-05	50	27	13	7	2	1	0	77	10	134
2020	EC-06	45	33	10	7	3	1	0	79	10	146
2020	EC-07	55	33	8	3	2	0	0	88	5	130
2019	EC	35	41	13	8	3	0	0	76	11	504
2019	EC-02	31	48	10	9	2	0	0	79	10	58
2019	EC-04	39	40	11	8	1	0	1	79	10	83
2019	EC-05	35	39	11	8	5	1	0	75	14	119
2019	EC-06	31	38	16	10	4	1	0	69	15	124
2019	EC-07	40	45	11	2	3	0	0	84	5	101
2018	EC	35	40	14	7	3	0	0	75	10	472
2018	EC-02	46	34	15	3	2	0	0	80	5	61
2018	EC-04	31	55	5	5	3	2	0	88	8	65
2018	EC-05	34	37	17	8	5	0	0	71	12	106
2018	EC-06	33	35	20	8	3	0	1	69	11	128
2018	EC-07	37	46	10	5	2	0	0	83	8	93
2017	EC	32	41	13	9	4	1	0	73	14	379
2017	EC-02	46	39	2	6	6	0	2	87	11	54
2017	EC-04	23	44	17	9	7	0	0	67	16	57
2017	EC-05	39	32	10	12	4	3	0	73	16	74
2017	EC-06	29	39	16	10	5	0	0	69	15	99
2017	EC-07	23	49	16	10	1	0	0	73	11	87
2014	EC	31	40	18	8	2	1	0	71	10	314
2014	EC-02	39	26	22	9	5	0	0	65	13	23
2014	EC-04	26	30	26	17	0	0	0	57	17	48
2014	EC-05	35	44	14	5	1	0	0	80	6	79
2014	EC-06	29	49	12	6	4	0	0	78	10	78
2014	EC-07	26	42	22	5	3	1	1	69	8	74

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	28	16	7	6	3	0	70	14	588
2020	EC-02	40	25	19	8	4	4	0	67	13	73
2020	EC-04	41	27	14	8	7	3	0	71	15	88
2020	EC-05	37	24	17	8	7	5	1	65	17	135
2020	EC-06	33	33	20	6	6	2	0	67	13	147
2020	EC-07	46	30	11	6	6	1	0	77	12	132
2019	EC	30	28	20	12	8	2	0	59	21	509
2019	EC-02	23	28	27	12	7	2	2	53	19	60
2019	EC-04	23	25	24	12	10	5	1	51	23	83
2019	EC-05	29	24	21	16	9	0	0	54	25	119
2019	EC-06	28	32	16	11	10	2	0	61	22	125
2019	EC-07	41	30	16	9	5	0	0	71	14	103
2018	EC	29	28	22	11	8	2	0	58	19	473
2018	EC-02	30	30	25	11	3	2	0	60	15	61
2018	EC-04	23	37	20	14	5	2	0	61	19	65
2018	EC-05	33	24	22	12	8	2	0	58	20	106
2018	EC-06	27	26	26	10	9	2	0	54	20	129
2018	EC-07	32	31	18	6	8	4	0	66	15	93
2017	EC	26	29	22	11	8	5	0	57	20	378
2017	EC-02	28	25	13	9	9	13	2	62	22	53
2017	EC-04	22	30	24	10	10	3	0	53	22	57
2017	EC-05	25	28	21	9	9	8	0	57	20	74
2017	EC-06	25	33	22	12	8	0	0	58	20	99
2017	EC-07	26	27	25	14	5	4	0	55	19	87
2014	EC	22	31	24	12	6	4	0	56	19	314
2014	EC-02	26	48	17	4	5	0	0	74	9	23
2014	EC-04	22	18	24	18	15	2	0	41	34	48
2014	EC-05	24	39	20	9	5	3	0	65	14	79
2014	EC-06	21	31	23	13	6	6	0	55	21	78
2014	EC-07	23	26	27	14	3	7	1	53	18	74

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	27	37	589
2020	EC-02	41	19	40	73
2020	EC-04	34	24	43	89
2020	EC-05	36	28	36	135
2020	EC-06	39	29	33	147
2020	EC-07	34	30	36	132
2019	EC	38	24	38	510
2019	EC-02	43	8	48	60
2019	EC-04	43	16	41	83
2019	EC-05	37	27	36	119
2019	EC-06	35	28	37	125
2019	EC-07	36	33	32	104
2018	EC	38	26	36	473
2018	EC-02	46	21	33	61
2018	EC-04	37	22	42	65
2018	EC-05	39	26	35	106
2018	EC-06	36	29	35	129
2018	EC-07	34	30	36	94
2017	EC	39	26	35	379
2017	EC-02	28	22	50	54
2017	EC-04	44	21	35	57
2017	EC-05	45	21	34	74
2017	EC-06	42	28	29	99
2017	EC-07	38	29	33	87
2014	EC	42	20	38	314
2014	EC-02	35	43	22	23
2014	EC-04	43	18	39	48
2014	EC-05	43	13	44	79
2014	EC-06	46	17	37	78
2014	EC-07	35	26	39	74

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	32	50	4	4	6	215
2020	EC-02	0	20	50	17	7	7	30
2020	EC-04	0	40	47	0	7	7	30
2020	EC-05	0	31	59	4	2	4	49
2020	EC-06	7	37	47	0	2	7	57
2020	EC-07	11	31	47	2	2	7	45
2019	EC	3	30	50	4	3	10	194
2019	EC-02	0	23	50	4	8	15	26
2019	EC-04	0	36	50	3	3	8	36
2019	EC-05	2	28	58	5	2	5	43
2019	EC-06	7	23	55	2	0	14	44
2019	EC-07	3	41	38	8	0	11	37
2018	EC	2	31	53	4	2	9	179
2018	EC-02	0	32	46	4	7	11	28
2018	EC-05	2	29	46	12	0	10	41
2018	EC-06	0	22	65	0	2	11	46
2018	EC-07	3	53	38	0	0	6	32
2017	EC	7	34	49	3	1	6	150
2017	EC-02	13	27	47	7	7	0	15
2017	EC-04	4	32	52	5	0	8	25
2017	EC-05	0	30	56	9	0	6	34
2017	EC-06	7	39	50	0	0	5	42
2017	EC-07	12	36	42	0	0	9	33
2014	EC	5	37	37	11	9999	11	130
2014	EC-04	5	33	44	14	9999	5	20
2014	EC-05	3	41	35	9	9999	12	34
2014	EC-06	3	44	39	11	9999	3	36
2014	EC-07	8	27	35	4	9999	27	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	587
2020	EC-04	10	90	89
2020	EC-05	7	93	135
2020	EC-06	12	88	147
2020	EC-07	9	91	131
2019	EC	14	86	508
2019	EC-02	13	87	60
2019	EC-04	13	87	83
2019	EC-05	15	85	117
2019	EC-06	13	87	125
2019	EC-07	14	86	104
2018	EC	15	85	474
2018	EC-02	15	85	62
2018	EC-04	17	83	65
2018	EC-05	17	83	106
2018	EC-06	16	84	129
2018	EC-07	12	88	94

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	48	52
2020	EC-06	56	44	18
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	52	48	71
2019	EC-05	47	53	17
2019	EC-06	44	56	16
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	37	63	71
2018	EC-05	28	72	18
2018	EC-06	45	55	20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	65	35	52
2020	EC-06	67	33	18
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	72	28	71
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	82	18	71

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	71
2019	EC-05	0	100	17
2019	EC-06	0	100	16
2019	EC-07	40	60	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	52
2020	EC-06	100	18
2020	EC-07	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	93	71

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	63	52
2020	EC-06	33	67	18
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	39	61	70
2019	EC-05	47	53	17
2019	EC-06	44	56	16
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	34	66	70
2018	EC-05	44	56	18
2018	EC-06	40	60	20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	52
2020	EC-06	39	61	18
2020	EC-07	42	58	12
2019	EC	49	51	70
2019	EC-05	53	47	17
2019	EC-06	50	50	16
2019	EC-07	53	47	15
2018	EC	54	46	70
2018	EC-05	61	39	18
2018	EC-06	60	40	20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	54	52
2020	EC-06	44	56	18
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	50	50	70
2019	EC-05	71	29	17
2019	EC-06	38	63	16
2019	EC-07	60	40	15
2018	EC	59	41	70
2018	EC-04	55	45	11
2018	EC-05	61	39	18
2018	EC-06	55	45	20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	52	52
2020	EC-06	56	44	18
2020	EC-07	42	58	12
2019	EC	54	46	70
2019	EC-05	47	53	17
2019	EC-06	56	44	16
2019	EC-07	60	40	15
2018	EC	49	51	70
2018	EC-05	44	56	18
2018	EC-06	50	50	20
2018	EC-07	55	45	11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	52
2020	EC-06	44	56	18
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	31	69	70
2019	EC-04	55	45	11
2019	EC-05	41	59	17
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	40	60	70
2018	EC-05	56	44	18
2018	EC-06	35	65	20
2018	EC-07	45	55	11

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	42	52
2020	EC-06	50	50	18
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	56	44	70
2019	EC-05	53	47	17
2019	EC-06	56	44	16
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	54	46	70
2018	EC-04	45	55	11
2018	EC-05	39	61	18
2018	EC-06	55	45	20

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	52
2020	EC-06	33	67	18
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	33	67	70
2019	EC-05	35	65	17
2019	EC-06	44	56	16
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	29	71	70
2018	EC-05	28	72	18
2018	EC-06	25	75	20
2018	EC-07	45	55	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	52
2020	EC-06	100	18
2020	EC-07	100	12

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	70
2018	EC	14	86	70
2018	EC-07	0	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	70
2019	EC-06	0	100	16
2018	EC	10	90	70
2018	EC-04	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	48	52
2020	EC-06	56	44	18
2020	EC-07	50	50	12
2019	EC	54	46	70
2019	EC-05	47	53	17
2019	EC-06	44	56	16
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	50	50	70
2018	EC-05	56	44	18
2018	EC-06	35	65	20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	52
2019	EC	21	79	70
2019	EC-05	29	71	17
2018	EC	21	79	70
2018	EC-06	30	70	20

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	52
2019	EC	17	83	70
2018	EC	14	86	70
2018	EC-06	25	75	20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	52
2020	EC-06	56	44	18
2020	EC-07	58	42	12
2019	EC	46	54	69
2019	EC-06	56	44	16
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	55	45	71
2018	EC-05	56	44	18
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	55	45	11

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	52
2019	EC	29	71	69
2019	EC-06	31	69	16
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	11	89	71

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	69
2019	EC-05	0	100	16
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	11	89	71
2018	EC-04	0	100	11

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	52
2019	EC	20	80	69
2019	EC-04	45	55	11
2018	EC	14	86	71
2018	EC-06	25	75	20

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	52
2018	EC	7	93	71
2018	EC-04	0	100	11
2018	EC-07	0	100	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	93	71
2018	EC-07	0	100	11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	52
2019	EC	12	88	69
2019	EC-05	0	100	16
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	10	90	71
2018	EC-04	0	100	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	52
2019	EC	14	86	69
2018	EC	20	80	71
2018	EC-05	50	50	18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	52
2019	EC	28	72	69
2019	EC-05	38	63	16
2019	EC-06	31	69	16
2018	EC	20	80	71
2018	EC-06	30	70	20

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	83	66
2018	EC-07	0	100	11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	91	66
2018	EC-04	0	100	10
2018	EC-06	0	100	18

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	65	66
2018	EC-05	53	47	17
2018	EC-06	28	72	18

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	67	66
2018	EC-05	35	65	17
2018	EC-06	28	72	18

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	92	66
2018	EC-04	0	100	10
2018	EC-05	0	100	17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	62	38	66
2018	EC-05	65	35	17
2018	EC-06	72	28	18
2018	EC-07	55	45	11

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	45	66
2018	EC-05	53	47	17
2018	EC-06	44	56	18

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	66
2018	EC-05	100	17
2018	EC-06	100	18
2018	EC-07	100	11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	66

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	13	16	5	5	41	7	50	18	588
2020	EC-02	23	7	11	5	1	42	10	63	14	73
2020	EC-04	12	10	19	3	4	42	9	45	16	89
2020	EC-05	10	10	16	7	7	47	4	41	27	135
2020	EC-06	10	16	16	3	7	41	9	50	19	147
2020	EC-07	14	17	21	5	2	36	5	52	13	131
2019	EC	10	14	19	8	7	35	6	41	26	510
2019	EC-02	13	23	15	7	7	28	7	56	21	60
2019	EC-04	8	11	19	8	8	37	7	35	30	83
2019	EC-05	11	10	18	9	8	37	7	37	30	119
2019	EC-06	9	11	26	8	6	36	4	33	23	125
2019	EC-07	13	16	13	6	8	37	8	53	24	104
2018	EC	9	12	21	6	5	40	6	39	21	471
2018	EC-02	10	13	24	8	2	37	6	40	17	62
2018	EC-04	5	11	16	9	3	52	5	36	29	64
2018	EC-05	11	8	20	4	6	41	10	39	20	105
2018	EC-06	7	9	26	5	7	39	7	30	22	128
2018	EC-07	12	20	19	4	6	35	2	52	17	93
2017	EC	8	13	18	7	6	39	9	41	26	378
2017	EC-02	13	4	9	7	6	48	13	43	34	54
2017	EC-04	5	17	16	3	9	37	12	45	24	57
2017	EC-05	10	9	13	5	8	46	8	42	29	74
2017	EC-06	8	13	24	8	5	32	10	37	22	98
2017	EC-07	5	19	21	9	6	34	6	40	25	87
2014	EC	8	11	20	6	4	41	10	38	21	314
2014	EC-02	4	4	22	0	0	48	22	29	0	23
2014	EC-04	8	8	27	6	6	36	8	29	22	48
2014	EC-05	10	9	21	3	5	38	14	39	16	79
2014	EC-06	6	10	14	10	6	46	6	35	35	78
2014	EC-07	5	19	18	8	1	41	8	47	18	74

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	32	17	5	4	13	1	70	11	587
2020	EC-02	37	18	14	7	3	21	1	70	12	73
2020	EC-04	33	26	16	4	6	15	1	69	12	89
2020	EC-05	26	33	16	7	4	12	2	68	14	135
2020	EC-06	22	35	18	4	5	15	0	67	11	147
2020	EC-07	32	38	18	4	2	7	0	74	7	130
2019	EC	22	29	20	9	6	15	0	60	17	510
2019	EC-02	28	25	17	10	3	17	0	64	16	60
2019	EC-04	16	28	24	8	7	17	0	52	19	83
2019	EC-05	25	27	18	8	7	15	0	61	18	119
2019	EC-06	14	35	20	9	6	16	0	59	17	125
2019	EC-07	29	26	19	9	5	12	1	63	15	104
2018	EC	21	28	23	7	4	17	0	58	14	471
2018	EC-02	23	37	15	5	2	19	0	74	8	62
2018	EC-04	22	28	23	5	3	20	0	62	10	65
2018	EC-05	22	31	22	4	6	15	0	63	11	104
2018	EC-06	19	22	23	13	5	18	1	50	21	128
2018	EC-07	22	30	24	9	4	12	0	59	15	93
2017	EC	18	32	16	11	5	18	1	61	19	379
2017	EC-02	22	26	11	6	6	26	4	68	16	54
2017	EC-04	14	39	12	7	7	20	2	67	18	57
2017	EC-05	20	27	17	12	5	18	0	58	21	74
2017	EC-06	17	31	17	14	5	15	0	57	22	99
2017	EC-07	15	36	20	11	2	15	0	61	16	87
2014	EC	18	25	23	6	3	23	2	57	12	313
2014	EC-02	31	26	9	22	0	13	0	65	25	23
2014	EC-04	16	24	27	4	2	25	2	55	8	47
2014	EC-05	23	19	28	4	6	18	3	52	13	79
2014	EC-06	14	26	21	9	1	28	1	56	15	78
2014	EC-07	14	32	23	1	3	24	3	63	6	74

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	587
2020	EC-04	9	91	89
2020	EC-05	10	90	134
2020	EC-06	12	88	147
2019	EC	8	92	509
2019	EC-02	10	90	59
2019	EC-04	12	88	83
2019	EC-05	8	92	119
2019	EC-06	6	94	125
2019	EC-07	6	94	104
2018	EC	7	93	471
2018	EC-04	9	91	65
2018	EC-05	5	95	106
2018	EC-06	9	91	128
2018	EC-07	5	95	93

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	48
2020	EC-05	36	64	14
2019	EC	42	58	43
2019	EC-04	50	50	10
2019	EC-05	50	50	10
2018	EC	35	65	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	23	48
2020	EC-05	64	36	14
2019	EC	81	19	43
2019	EC-05	100	0	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	48
2020	EC-05	100	14
2020	EC-06	100	18

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	43

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	88	48

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	73	48
2020	EC-05	36	64	14
2019	EC	40	60	42
2018	EC	29	71	34

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	48
2020	EC-05	36	64	14
2019	EC	26	74	42
2019	EC-04	0	100	10
2018	EC	32	68	34

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	83	48
2020	EC-06	0	100	18
2019	EC	21	79	42
2018	EC	21	79	34

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	48
2020	EC-06	33	67	18
2019	EC	43	57	42
2018	EC	38	62	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	48
2019	EC	33	67	42
2018	EC	38	62	34
2018	EC-06	55	45	11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	48
2019	EC	21	79	42
2018	EC	24	76	34

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	48
2020	EC-06	39	61	18
2019	EC	24	76	42
2018	EC	32	68	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	48
2020	EC-05	100	14
2020	EC-06	100	18
2019	EC	100	42
2019	EC-04	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	88	48
2019	EC	12	88	42

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	48
2020	EC-05	100	14
2020	EC-06	100	18
2019	EC	100	42
2019	EC-04	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	42

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	83	48
2019	EC	21	79	42
2018	EC	32	68	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	76	34

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	42
2018	EC	18	82	34

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	48
2020	EC-05	100	14
2020	EC-06	100	18

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	34

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	48
2018	EC	18	82	34

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	38	48
2020	EC-05	64	36	14
2020	EC-06	61	39	18
2019	EC	60	40	42
2018	EC	41	59	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	83	48
2018	EC	17	83	30

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	30

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	30

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	48
2020	EC-05	100	14
2020	EC-06	100	18
2018	EC	100	30

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	70	30

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	48
2020	EC-05	50	50	14
2020	EC-06	28	72	18
2018	EC	27	73	30

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	30

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	48	48
2020	EC-05	50	50	14
2020	EC-06	50	50	18
2018	EC	40	60	30

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	30

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	69	31	48
2020	EC-06	72	28	18
2018	EC	60	40	30

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	30

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	48

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	13	17	4	4	42	6	54	15	585
2020	EC-02	24	8	13	3	4	39	10	62	14	72
2020	EC-04	16	14	17	2	3	41	7	57	11	88
2020	EC-05	13	7	19	7	4	44	4	39	23	134
2020	EC-06	12	15	16	4	5	43	5	51	18	147
2020	EC-07	16	18	18	2	2	38	5	61	7	131
2019	EC	11	10	22	4	5	42	7	42	16	510
2019	EC-02	15	15	17	3	5	33	12	55	15	60
2019	EC-04	8	12	24	7	2	40	6	38	18	83
2019	EC-05	12	8	16	3	6	47	8	43	21	119
2019	EC-06	9	9	29	2	4	42	5	33	12	125
2019	EC-07	14	10	21	2	5	41	7	46	13	104
2018	EC	11	11	24	2	3	44	5	43	11	473
2018	EC-02	15	16	16	2	2	44	5	61	6	61
2018	EC-04	6	12	15	3	3	54	6	46	15	65
2018	EC-05	12	4	28	1	3	42	9	33	8	106
2018	EC-06	8	9	29	3	5	41	5	32	14	129
2018	EC-07	12	18	22	1	2	43	2	55	6	93
2017	EC	9	11	18	3	2	48	7	46	12	379
2017	EC-02	17	6	7	0	2	59	9	71	6	54
2017	EC-04	9	7	18	0	7	54	5	40	17	57
2017	EC-05	8	13	14	5	4	46	9	48	21	74
2017	EC-06	7	14	19	5	1	47	8	45	13	99
2017	EC-07	8	14	29	3	0	40	6	40	6	87
2014	EC	11	9	20	3	1	48	8	47	9	313
2014	EC-02	9	9	13	0	0	52	18	57	0	23
2014	EC-04	8	8	17	4	4	48	10	39	20	48
2014	EC-05	16	5	21	4	1	43	9	45	11	79
2014	EC-06	9	12	15	3	1	53	8	52	10	78
2014	EC-07	11	12	23	1	0	48	4	49	3	73

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	30	18	4	5	13	1	69	10	586
2020	EC-02	40	16	15	5	4	19	0	69	12	73
2020	EC-04	32	27	18	3	3	14	2	70	8	88
2020	EC-05	28	32	16	6	7	10	1	68	14	135
2020	EC-06	25	31	18	5	6	15	0	66	13	147
2020	EC-07	34	33	21	2	2	8	0	73	5	130
2019	EC	25	27	19	5	4	19	1	65	11	508
2019	EC-02	32	22	13	5	5	17	7	70	13	60
2019	EC-04	20	21	26	9	1	23	1	53	13	82
2019	EC-05	29	24	14	4	5	24	0	69	12	119
2019	EC-06	17	30	23	6	2	22	0	59	11	125
2019	EC-07	28	34	17	3	5	13	0	71	9	103
2018	EC	23	27	23	4	3	18	1	62	9	473
2018	EC-02	33	31	11	2	2	20	2	81	4	61
2018	EC-04	18	37	17	2	3	22	2	72	6	65
2018	EC-05	26	24	23	6	3	19	0	62	10	106
2018	EC-06	20	21	28	5	4	21	1	52	12	129
2018	EC-07	23	34	26	4	2	10	1	64	7	93
2017	EC	23	27	17	5	2	25	1	67	9	379
2017	EC-02	26	24	9	2	2	31	6	79	6	54
2017	EC-04	30	25	12	5	5	23	0	71	13	57
2017	EC-05	23	22	17	5	4	28	0	63	13	74
2017	EC-06	19	32	21	5	1	22	0	65	8	99
2017	EC-07	20	32	18	6	0	24	0	68	8	87
2014	EC	20	27	21	3	0	27	2	66	5	312
2014	EC-02	31	26	22	0	0	22	0	72	0	23
2014	EC-04	20	25	16	6	0	28	4	67	9	48
2014	EC-05	24	21	23	5	0	24	3	62	7	79
2014	EC-06	21	27	21	0	1	29	1	69	2	78
2014	EC-07	12	36	22	3	0	26	1	66	4	73

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	0	31	8	54	0	0	8	62	13

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	22	16	11	8	0	2	64	20	589
2020	EC-02	53	23	10	8	3	0	3	79	11	73
2020	EC-04	38	19	19	15	8	0	1	58	23	89
2020	EC-05	36	21	16	12	12	1	1	59	24	135
2020	EC-06	31	24	16	14	12	0	3	57	27	147
2020	EC-07	47	23	19	6	4	0	2	71	10	132

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	23	21	14	12	0	1	53	26	588
2020	EC-02	41	19	22	11	7	0	0	60	18	73
2020	EC-04	19	19	28	19	15	0	0	38	34	89
2020	EC-05	19	25	27	14	13	0	2	45	27	134
2020	EC-06	25	26	16	17	16	1	0	51	33	147
2020	EC-07	41	25	15	8	10	0	2	67	18	132
2019	EC	17	26	19	14	23	0	1	43	37	509
2019	EC-02	17	28	15	20	18	2	0	46	39	60
2019	EC-04	14	14	20	19	30	0	1	29	50	83
2019	EC-05	17	22	19	12	30	0	0	39	42	119
2019	EC-06	10	37	23	13	16	0	1	48	29	124
2019	EC-07	27	25	17	10	19	0	2	53	29	104
2018	EC	19	25	20	16	19	0	1	45	35	474
2018	EC-02	21	32	11	19	15	0	2	54	34	62
2018	EC-04	15	17	15	20	31	0	2	33	52	65
2018	EC-05	14	25	18	12	28	1	2	40	41	105
2018	EC-06	16	24	28	17	15	0	0	40	32	129
2018	EC-07	29	27	19	14	11	0	1	56	25	94
2017	EC	26	28	17	15	13	0	1	54	28	378
2017	EC-02	20	30	15	17	17	0	2	51	34	54
2017	EC-04	21	28	21	7	22	2	0	49	29	57
2017	EC-05	16	34	15	14	21	0	0	50	34	73
2017	EC-06	32	24	19	18	7	0	1	57	25	99
2017	EC-07	32	29	15	14	7	0	3	63	22	87

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	26	32	17	10	0	0	41	26	589
2020	EC-02	29	32	29	10	1	0	0	60	11	73
2020	EC-04	18	37	25	10	10	0	0	55	20	89
2020	EC-05	16	31	32	15	6	0	1	47	21	135
2020	EC-06	11	25	39	15	9	1	0	36	24	147
2020	EC-07	8	12	32	27	20	0	1	21	47	132
2019	EC	16	30	33	12	8	0	0	47	20	509
2019	EC-02	22	40	30	2	7	0	0	62	8	60
2019	EC-04	24	25	35	13	1	1	0	50	15	83
2019	EC-05	17	34	32	12	5	0	1	51	17	119
2019	EC-06	13	33	34	8	12	0	0	46	20	125
2019	EC-07	8	23	37	21	11	0	0	31	32	103
2018	EC	16	28	31	16	9	0	0	44	25	474
2018	EC-02	29	32	34	3	2	0	0	61	5	62
2018	EC-04	15	29	35	17	2	0	2	45	19	65
2018	EC-05	18	30	36	14	2	0	0	48	16	105
2018	EC-06	16	30	26	20	7	1	1	46	28	129
2018	EC-07	6	22	27	21	23	0	0	29	45	94
2017	EC	15	29	27	20	9	1	0	44	29	377
2017	EC-02	30	26	30	11	2	2	0	57	13	54
2017	EC-04	19	37	19	18	5	2	0	57	23	57
2017	EC-05	11	35	28	20	7	0	0	46	26	73
2017	EC-06	14	26	31	18	11	0	0	40	29	99
2017	EC-07	7	25	25	29	14	0	0	32	43	86

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	30	25	15	8	0	1	51	23	585
2020	EC-02	45	33	14	4	3	0	1	79	7	73
2020	EC-04	23	38	19	16	5	0	0	60	20	88
2020	EC-05	26	29	19	18	7	0	1	56	25	135
2020	EC-06	16	28	34	12	9	1	0	45	21	144
2020	EC-07	10	25	30	21	13	0	1	35	34	132
2019	EC	21	30	27	12	9	0	1	51	21	508
2019	EC-02	29	42	19	7	3	0	0	71	10	59
2019	EC-04	28	27	26	13	5	1	0	56	19	82
2019	EC-05	26	21	29	15	8	0	1	47	23	119
2019	EC-06	15	38	25	10	11	0	0	54	22	125
2019	EC-07	9	31	34	13	14	0	0	39	27	104
2018	EC	19	30	26	15	9	0	0	49	24	471
2018	EC-02	37	35	19	8	0	0	0	73	8	62
2018	EC-04	19	36	25	19	2	0	0	55	20	64
2018	EC-05	23	29	28	16	5	0	0	51	21	105
2018	EC-06	17	31	24	13	13	1	2	49	27	127
2018	EC-07	9	21	34	18	18	0	0	30	36	94
2017	EC	16	30	23	19	10	1	1	47	30	378
2017	EC-02	33	28	17	17	2	2	2	63	19	54
2017	EC-04	22	39	12	18	7	2	0	62	25	56
2017	EC-05	17	32	22	15	12	1	0	50	28	74
2017	EC-06	11	32	30	21	6	0	0	43	27	99
2017	EC-07	10	22	27	21	20	0	1	32	40	87

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	30	24	12	9	1	1	55	22	586
2020	EC-02	41	34	10	5	8	1	0	76	14	73
2020	EC-04	31	30	23	8	8	0	1	61	16	88
2020	EC-05	26	39	16	12	4	0	3	66	17	135
2020	EC-06	20	25	31	12	12	0	0	45	24	146
2020	EC-07	12	23	31	22	10	0	2	36	33	131
2019	EC	21	29	26	13	9	0	2	50	23	504
2019	EC-02	25	30	32	5	8	0	0	55	13	60
2019	EC-04	27	26	23	15	4	2	2	56	19	81
2019	EC-05	26	29	20	15	9	0	2	57	23	117
2019	EC-06	19	31	21	17	11	0	1	50	28	124
2019	EC-07	7	29	38	15	11	0	1	36	25	103
2018	EC	20	29	26	17	7	1	1	49	24	468
2018	EC-02	38	28	23	7	3	0	2	67	10	61
2018	EC-04	15	29	28	23	3	0	2	45	27	65
2018	EC-05	21	32	19	20	3	2	2	56	24	103
2018	EC-06	18	31	26	13	10	2	0	50	24	129
2018	EC-07	11	26	32	20	11	0	0	37	31	91
2017	EC	18	27	23	19	12	1	0	45	31	378
2017	EC-02	37	22	22	11	4	4	0	62	15	54
2017	EC-04	23	31	23	11	10	2	0	56	21	57
2017	EC-05	16	36	19	17	11	0	0	52	29	73
2017	EC-06	11	30	20	24	14	0	1	41	38	99
2017	EC-07	10	19	32	23	16	0	0	29	39	87

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	30	18	11	5	0	2	66	16	586
2020	EC-02	55	29	10	5	0	0	1	85	6	73
2020	EC-04	45	30	12	7	2	0	3	78	9	89
2020	EC-05	42	29	17	6	4	0	3	73	10	133
2020	EC-06	29	33	20	10	7	0	0	63	18	147
2020	EC-07	15	27	24	20	10	1	2	44	31	131
2019	EC	41	30	14	7	5	0	3	74	12	508
2019	EC-02	59	25	3	7	3	0	2	86	10	59
2019	EC-04	55	25	13	1	0	1	4	85	1	83
2019	EC-05	42	33	14	5	4	0	3	77	10	118
2019	EC-06	38	36	12	5	7	0	2	75	12	125
2019	EC-07	25	28	22	13	10	0	2	54	24	104
2018	EC	40	28	16	8	4	1	3	71	13	472
2018	EC-02	58	26	10	2	0	2	3	88	2	62
2018	EC-04	49	20	15	8	0	2	6	75	8	65
2018	EC-05	46	25	15	6	2	1	6	76	8	105
2018	EC-06	35	35	15	5	8	1	1	71	13	128
2018	EC-07	26	32	18	15	9	0	0	58	24	93
2017	EC	32	34	17	9	5	1	3	68	14	378
2017	EC-02	53	26	6	8	0	2	6	86	8	53
2017	EC-04	49	32	7	2	5	0	5	85	7	57
2017	EC-05	33	36	14	9	5	1	1	71	14	74
2017	EC-06	25	35	20	8	9	0	3	62	18	99
2017	EC-07	15	38	29	13	2	2	1	55	15	87

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	27	23	15	11	0	1	51	26	586
2020	EC-02	40	28	14	8	8	0	1	69	17	72
2020	EC-04	25	39	17	11	6	0	2	65	17	88
2020	EC-05	24	29	23	15	9	0	0	53	24	135
2020	EC-06	21	24	25	16	14	0	0	45	30	146
2020	EC-07	12	23	31	21	12	1	0	35	34	132
2019	EC	23	33	21	11	11	0	1	57	22	509
2019	EC-02	37	29	17	8	8	0	0	66	17	59
2019	EC-04	35	29	17	7	10	0	2	65	17	83
2019	EC-05	25	32	20	13	9	0	0	57	23	119
2019	EC-06	17	42	18	10	13	0	1	60	23	125
2019	EC-07	12	32	30	16	11	0	0	43	27	104
2018	EC	29	28	23	12	8	0	0	57	20	473
2018	EC-02	50	21	19	5	5	0	0	71	10	62
2018	EC-04	37	23	20	14	5	0	2	61	19	65
2018	EC-05	26	33	28	10	2	0	1	60	13	105
2018	EC-06	27	33	20	11	9	0	0	60	20	128
2018	EC-07	16	27	23	19	15	0	0	43	34	94
2017	EC	25	29	23	16	7	1	0	54	23	378
2017	EC-02	50	22	15	7	4	2	0	74	11	54
2017	EC-04	27	36	16	14	3	2	2	66	18	57
2017	EC-05	20	30	21	20	9	0	0	49	29	74
2017	EC-06	19	33	29	14	6	0	0	52	20	98
2017	EC-07	15	25	29	21	9	1	0	41	30	87

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	21	18	12	12	9	54	26	585
2020	EC-02	58	21	10	3	1	8	85	4	73
2020	EC-04	30	26	14	9	6	16	66	18	88
2020	EC-05	26	22	22	8	10	11	54	21	135
2020	EC-06	17	21	19	21	16	6	40	39	146
2020	EC-07	19	19	23	15	16	8	42	33	130

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	38	21	7	3	0	0	69	10	586
2020	EC-02	45	42	5	3	1	1	1	90	4	73
2020	EC-04	34	35	19	7	4	0	1	69	11	89
2020	EC-05	32	35	21	9	3	0	0	67	12	135
2020	EC-06	26	37	26	8	3	0	0	63	11	146
2020	EC-07	29	38	24	7	2	1	0	67	9	130
2019	EC	24	39	21	8	7	1	0	64	16	507
2019	EC-02	33	37	20	3	5	2	0	71	8	60
2019	EC-04	26	35	22	9	6	1	1	63	15	82
2019	EC-05	25	37	19	8	10	0	0	62	18	119
2019	EC-06	22	39	21	10	6	2	0	62	17	125
2019	EC-07	19	45	21	8	7	0	0	64	15	103
2018	EC	19	41	24	11	4	1	0	60	15	472
2018	EC-02	18	53	17	10	0	0	2	73	10	60
2018	EC-04	28	32	28	8	3	2	0	61	11	65
2018	EC-05	21	36	27	8	6	2	0	58	14	106
2018	EC-06	15	38	27	16	3	1	0	54	20	128
2018	EC-07	18	49	21	7	4	0	0	67	12	94
2017	EC	23	36	24	13	3	1	1	60	16	378
2017	EC-02	37	39	11	4	4	2	4	80	8	54
2017	EC-04	29	27	23	12	7	2	0	57	20	57
2017	EC-05	16	41	20	19	4	0	0	57	23	74
2017	EC-06	22	40	24	11	2	0	0	62	13	98
2017	EC-07	17	33	34	14	2	0	0	50	16	87

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	37	20	13	4	0	0	63	17	584
2020	EC-02	37	42	11	7	1	1	0	81	8	73
2020	EC-04	21	39	17	17	4	0	1	61	22	89
2020	EC-05	24	36	21	13	5	1	0	60	19	135
2020	EC-06	26	34	23	14	4	0	0	59	18	145
2020	EC-07	21	38	25	12	3	0	1	59	16	129
2019	EC	19	34	27	13	7	1	0	53	20	507
2019	EC-02	23	30	23	17	5	2	0	54	22	60
2019	EC-04	26	32	23	17	1	1	0	58	19	82
2019	EC-05	17	35	31	7	9	0	1	52	16	118
2019	EC-06	19	32	27	12	8	2	0	52	20	125
2019	EC-07	15	38	25	17	6	0	0	52	22	103
2018	EC	17	34	29	13	6	1	0	51	19	473
2018	EC-02	25	43	18	10	2	2	2	69	12	61
2018	EC-04	18	37	26	15	2	0	2	56	17	65
2018	EC-05	19	36	26	12	6	1	0	55	18	106
2018	EC-06	16	33	28	15	8	1	0	49	23	128
2018	EC-07	14	23	43	12	9	0	0	37	20	94
2017	EC	20	30	25	17	7	1	0	51	24	377
2017	EC-02	43	30	15	7	4	2	0	74	11	54
2017	EC-04	28	18	28	12	9	4	2	48	22	57
2017	EC-05	9	38	24	20	9	0	0	47	29	74
2017	EC-06	17	33	27	16	7	0	0	50	23	98
2017	EC-07	12	32	26	24	7	0	0	43	31	86

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	33	23	10	5	0	1	62	15	586
2020	EC-02	40	29	22	5	4	0	0	68	10	73
2020	EC-04	25	29	24	17	4	0	1	55	22	89
2020	EC-05	29	27	26	13	4	0	1	57	17	135
2020	EC-06	27	32	24	11	5	0	0	60	16	146
2020	EC-07	28	43	18	5	5	0	1	71	10	130
2019	EC	22	29	24	14	11	0	0	51	25	505
2019	EC-02	23	35	15	22	5	0	0	58	27	60
2019	EC-04	23	23	32	10	11	0	0	47	21	81
2019	EC-05	21	29	18	16	17	0	0	50	33	119
2019	EC-06	20	32	23	14	10	0	0	52	24	124
2019	EC-07	22	27	31	12	8	0	0	50	19	103
2018	EC	18	32	27	13	8	0	1	51	21	472
2018	EC-02	20	38	25	10	7	0	2	58	17	61
2018	EC-04	15	37	28	9	9	0	2	53	19	65
2018	EC-05	17	29	31	16	6	0	1	46	22	105
2018	EC-06	17	34	20	15	11	2	1	53	26	128
2018	EC-07	23	27	34	12	4	0	0	50	16	94
2017	EC	19	30	25	16	9	1	0	49	26	378
2017	EC-02	26	35	19	13	6	2	0	62	19	54
2017	EC-04	21	28	28	14	7	2	0	50	21	57
2017	EC-05	20	28	25	13	13	0	0	49	26	74
2017	EC-06	17	30	25	17	11	0	0	47	28	98
2017	EC-07	14	29	27	21	8	1	0	43	29	87

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	28	13	6	4	0	1	76	11	580
2020	EC-02	63	22	7	4	3	0	1	86	7	73
2020	EC-04	38	31	16	11	3	0	1	69	15	88
2020	EC-05	44	29	14	5	6	0	2	75	11	131
2020	EC-06	42	29	15	8	6	1	0	72	13	145
2020	EC-07	49	28	14	5	2	0	2	78	8	130
2019	EC	45	26	16	6	5	0	0	72	12	506
2019	EC-02	57	25	10	5	3	0	0	82	8	60
2019	EC-04	45	24	20	4	5	1	1	71	9	82
2019	EC-05	44	26	17	6	7	0	0	70	13	117
2019	EC-06	42	26	18	8	6	1	0	69	14	125
2019	EC-07	47	26	15	8	5	0	0	73	13	103

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	33	26	12	6	57	17	583
2020	EC-02	23	32	33	11	1	55	12	73
2020	EC-04	30	30	26	10	5	59	15	88
2020	EC-05	19	34	23	13	11	52	25	134
2020	EC-06	23	29	29	14	5	52	18	146
2020	EC-07	23	43	20	9	5	66	14	129

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	34	21	9	4	1	0	65	13	585
2020	EC-02	37	41	11	5	3	3	0	80	8	73
2020	EC-04	34	34	19	7	6	1	0	68	13	89
2020	EC-05	32	33	21	10	3	0	1	66	13	135
2020	EC-06	28	40	21	8	3	0	0	68	11	146
2020	EC-07	22	28	26	14	7	2	1	52	21	129
2019	EC	32	31	24	7	4	0	0	64	12	505
2019	EC-02	34	34	24	7	2	0	0	68	8	59
2019	EC-04	30	36	26	4	5	0	0	65	9	81
2019	EC-05	34	28	24	13	1	0	1	63	14	119
2019	EC-06	34	32	21	6	6	1	0	67	12	125
2019	EC-07	25	30	30	6	8	0	0	56	14	102
2018	EC	28	31	26	10	4	0	1	60	14	471
2018	EC-02	39	20	31	7	2	0	2	60	8	61
2018	EC-04	25	31	20	17	3	0	3	58	21	64
2018	EC-05	22	42	26	6	4	0	0	64	9	106
2018	EC-06	31	35	22	8	3	1	0	67	11	127
2018	EC-07	26	22	29	17	6	0	0	48	23	94
2017	EC	27	34	25	9	4	1	1	62	13	378
2017	EC-02	30	39	18	7	0	4	2	73	8	54
2017	EC-04	36	25	25	10	2	0	2	62	12	57
2017	EC-05	28	35	20	7	7	1	1	64	15	74
2017	EC-06	22	43	21	9	5	0	0	65	14	98
2017	EC-07	23	25	35	11	5	0	1	48	16	87

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	30	13	4	2	0	1	81	6	582
2020	EC-02	49	27	16	4	3	0	0	77	7	73
2020	EC-04	51	29	13	3	2	0	2	81	6	87
2020	EC-05	45	36	13	2	1	1	1	82	4	134
2020	EC-06	50	30	12	5	1	0	1	81	6	145
2020	EC-07	52	27	13	4	2	1	2	80	6	131
2019	EC	47	26	15	7	4	0	1	74	11	504
2019	EC-02	51	20	19	8	2	0	0	71	10	59
2019	EC-04	50	21	12	12	2	0	2	73	15	82
2019	EC-05	45	27	18	5	6	0	0	71	11	119
2019	EC-06	49	25	15	5	2	0	3	77	8	124
2019	EC-07	45	29	16	6	4	0	0	75	10	102
2018	EC	49	24	15	6	5	0	1	74	11	470
2018	EC-02	55	18	15	5	5	0	2	75	10	60
2018	EC-04	40	25	20	11	3	0	2	66	14	65
2018	EC-05	44	26	13	6	8	0	2	72	14	106
2018	EC-06	52	26	12	5	4	1	1	79	10	128
2018	EC-07	50	22	18	4	5	0	0	72	10	92
2017	EC	50	25	13	6	5	0	1	75	11	378
2017	EC-02	57	22	13	0	6	0	2	81	6	54
2017	EC-04	51	21	16	11	2	0	0	72	13	57
2017	EC-05	50	24	7	9	8	0	1	75	18	74
2017	EC-06	46	25	22	4	4	0	0	70	8	99
2017	EC-07	47	32	8	8	5	0	0	80	12	87

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	40	22	7	4	0	67	10	582
2020	EC-02	23	40	29	4	4	0	63	8	73
2020	EC-04	31	35	24	7	2	1	67	10	85
2020	EC-05	25	43	21	7	4	0	68	10	135
2020	EC-06	25	42	21	8	3	1	68	12	146
2020	EC-07	33	35	22	6	3	0	68	9	130

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	14	4	2	0	1	4	93	3	585
2020	EC-02	81	10	5	0	0	1	3	94	0	73
2020	EC-04	76	14	3	1	1	1	3	94	2	87
2020	EC-05	68	16	7	4	1	1	3	88	5	135
2020	EC-06	74	16	2	3	0	1	3	94	4	146
2020	EC-07	79	11	5	1	0	0	5	94	1	131
2019	EC	69	12	7	3	1	1	7	88	5	505
2019	EC-02	61	12	15	5	3	0	3	75	9	59
2019	EC-04	68	9	5	6	2	0	10	85	9	82
2019	EC-05	69	14	10	2	1	2	3	87	3	118
2019	EC-06	70	14	4	2	1	0	10	93	3	125
2019	EC-07	76	13	2	1	1	1	7	96	2	103
2018	EC	68	15	7	2	3	0	4	87	5	471
2018	EC-02	66	13	11	2	5	0	3	81	7	61
2018	EC-04	62	22	11	2	2	0	3	86	3	65
2018	EC-05	64	11	9	2	4	0	10	84	6	105
2018	EC-06	75	11	6	3	2	2	2	89	5	128
2018	EC-07	69	19	2	1	5	0	3	91	7	93

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	79	9	5	3	2	1	2	90	5	583
2020	EC-02	86	7	3	0	1	1	1	96	1	73
2020	EC-04	76	10	7	1	1	0	5	90	2	87
2020	EC-05	82	7	3	4	2	0	1	90	7	135
2020	EC-06	75	10	6	3	3	1	1	87	6	146
2020	EC-07	77	10	5	2	3	1	3	90	5	129
2019	EC	71	12	5	3	5	1	3	86	9	508
2019	EC-02	75	12	3	3	5	2	0	88	8	60
2019	EC-04	72	11	5	0	7	0	5	87	8	83
2019	EC-05	66	14	6	4	6	1	3	83	11	117
2019	EC-06	70	12	6	2	5	1	4	87	8	125
2019	EC-07	76	10	5	5	3	1	1	87	8	104
2018	EC	72	15	3	2	2	1	4	92	5	471
2018	EC-02	77	13	3	0	0	0	7	96	0	61
2018	EC-04	68	20	2	3	5	0	3	90	8	65
2018	EC-05	74	8	6	4	1	1	8	89	5	106
2018	EC-06	71	16	5	2	3	1	2	90	6	128
2018	EC-07	75	16	0	1	2	1	4	97	3	92
2017	EC	74	9	7	4	3	0	3	86	7	378
2017	EC-02	80	7	6	0	2	0	6	92	2	54
2017	EC-04	77	4	5	7	3	0	4	84	11	57
2017	EC-05	68	12	4	7	7	0	3	82	14	74
2017	EC-06	79	8	9	1	1	0	2	89	2	99
2017	EC-07	68	14	8	5	3	0	2	84	8	87

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	18	7	2	2	0	1	89	4	579
2020	EC-02	79	17	4	0	0	0	0	96	0	72
2020	EC-04	71	16	7	1	1	0	3	90	2	87
2020	EC-05	71	17	8	2	2	0	2	89	4	133
2020	EC-06	69	18	6	5	2	0	0	87	7	144
2020	EC-07	63	22	10	2	2	0	0	85	5	130
2019	EC	53	30	8	4	4	0	1	84	8	507
2019	EC-02	58	25	8	5	3	0	0	83	8	60
2019	EC-04	55	29	5	1	6	0	4	88	8	83
2019	EC-05	48	33	11	4	3	0	1	82	7	117
2019	EC-06	56	29	8	3	2	0	2	86	6	125
2019	EC-07	50	30	10	7	3	0	0	81	10	103
2018	EC	57	26	10	2	2	0	2	85	5	474
2018	EC-02	65	21	8	2	2	0	3	88	3	62
2018	EC-04	54	28	6	2	3	0	8	88	5	65
2018	EC-05	59	25	8	2	2	0	3	87	4	106
2018	EC-06	57	22	13	5	2	1	1	80	7	128
2018	EC-07	55	31	11	1	1	1	0	87	2	94
2017	EC	58	26	10	2	2	0	2	85	4	378
2017	EC-02	69	18	9	0	0	2	2	90	0	54
2017	EC-04	63	26	3	2	3	0	2	91	5	57
2017	EC-05	51	28	11	7	1	0	3	81	8	74
2017	EC-06	57	31	9	1	1	0	2	89	2	99
2017	EC-07	54	24	17	0	5	0	0	78	5	87

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	68	15	8	5	3	0	1	84	8	582
2020	EC-02	81	11	7	1	0	0	0	92	1	73
2020	EC-04	66	16	8	7	2	0	1	83	9	87
2020	EC-05	68	16	9	3	3	0	1	85	6	135
2020	EC-06	64	15	8	7	5	1	1	81	12	146
2020	EC-07	70	15	6	5	5	0	0	84	9	128
2019	EC	57	20	10	4	7	0	1	78	12	505
2019	EC-02	72	13	8	2	5	0	0	85	7	60
2019	EC-04	49	22	18	2	5	0	4	74	8	83
2019	EC-05	56	20	8	4	10	0	2	77	15	116
2019	EC-06	53	20	13	6	7	0	1	73	14	125
2019	EC-07	62	23	5	3	7	0	0	85	10	103
2018	EC	52	24	12	5	5	1	1	77	11	473
2018	EC-02	60	23	8	8	0	0	2	84	8	62
2018	EC-04	55	20	11	5	5	0	5	79	10	65
2018	EC-05	54	22	14	5	4	0	2	77	9	106
2018	EC-06	47	23	16	7	6	2	0	71	13	127
2018	EC-07	50	31	9	2	6	1	1	83	9	94
2017	EC	59	19	10	5	5	0	1	79	11	377
2017	EC-02	72	9	11	0	4	2	2	84	4	53
2017	EC-04	67	14	10	3	3	0	2	82	7	57
2017	EC-05	49	22	7	10	11	0	1	72	21	74
2017	EC-06	63	22	10	3	1	0	1	86	4	99
2017	EC-07	50	22	14	8	6	0	1	72	14	87

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	10	4	1	1	0	20	93	2	585
2020	EC-02	78	0	1	0	0	0	21	98	0	73
2020	EC-04	64	5	0	0	0	0	31	100	0	87
2020	EC-05	65	4	1	0	1	0	30	98	1	135
2020	EC-06	67	10	0	0	1	0	22	98	2	146
2020	EC-07	50	27	17	2	4	0	1	77	6	131
2019	EC	56	11	5	1	1	0	25	89	3	503
2019	EC-02	68	2	0	0	0	0	30	100	0	60
2019	EC-04	59	5	2	0	1	0	33	95	2	83
2019	EC-05	57	5	1	1	0	0	37	97	1	115
2019	EC-06	60	8	6	1	1	0	24	90	2	124
2019	EC-07	41	32	17	4	5	0	2	74	9	103
2018	EC	47	14	7	0	0	0	30	88	1	472
2018	EC-02	58	3	2	0	0	0	37	97	0	62
2018	EC-04	48	6	0	0	0	0	45	100	0	64
2018	EC-05	49	4	3	0	0	0	44	95	0	106
2018	EC-06	47	17	6	1	1	1	28	90	2	127
2018	EC-07	38	32	24	1	0	1	3	73	1	94
2017	EC	54	12	6	2	1	0	26	89	4	377
2017	EC-02	60	0	2	0	0	2	36	97	0	53
2017	EC-04	50	9	3	2	0	0	35	92	3	57
2017	EC-05	43	7	3	3	1	0	43	88	7	74
2017	EC-06	63	14	5	0	0	0	19	94	0	99
2017	EC-07	50	24	14	3	3	0	6	78	7	87

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	18	6	1	1	0	4	93	2	587
2020	EC-02	84	11	3	0	0	0	3	97	0	73
2020	EC-04	71	17	7	0	0	0	6	93	0	89
2020	EC-05	70	20	1	2	1	1	5	95	4	135
2020	EC-06	68	18	8	0	1	0	5	91	1	146
2020	EC-07	66	21	9	2	0	0	2	88	2	132
2019	EC	69	17	6	2	1	0	5	90	4	506
2019	EC-02	72	15	2	5	0	0	7	93	5	60
2019	EC-04	69	14	5	1	4	0	7	90	5	83
2019	EC-05	69	15	7	3	1	0	5	89	4	117
2019	EC-06	71	16	7	1	2	0	3	90	2	125
2019	EC-07	68	22	8	1	1	0	0	90	2	103
2018	EC	63	20	7	3	0	0	7	89	3	470
2018	EC-02	69	16	3	3	0	0	8	93	4	61
2018	EC-04	54	18	9	5	2	0	12	82	7	65
2018	EC-05	64	19	6	1	0	0	10	93	1	106
2018	EC-06	65	19	6	3	1	1	5	89	4	127
2018	EC-07	63	23	10	2	0	0	2	88	2	92
2017	EC	67	19	5	2	1	0	7	93	3	375
2017	EC-02	78	7	6	0	0	2	7	94	0	54
2017	EC-04	66	14	3	3	0	0	12	92	4	57
2017	EC-05	61	15	7	3	0	0	15	89	3	73
2017	EC-06	69	23	2	1	1	0	4	96	2	99
2017	EC-07	65	26	6	2	1	0	0	91	4	85

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	67	16	10	3	3	0	1	85	6	589
2020	EC-02	66	12	12	3	5	0	1	79	8	73
2020	EC-04	60	20	9	4	2	1	3	84	7	89
2020	EC-05	61	21	11	4	1	1	1	83	5	135
2020	EC-06	69	16	9	3	3	0	1	85	6	147
2020	EC-07	75	13	8	1	2	0	1	89	3	132
2019	EC	75	14	3	1	2	0	3	93	3	506
2019	EC-02	62	18	7	3	5	2	3	84	9	60
2019	EC-04	72	14	1	4	4	0	5	91	8	83
2019	EC-05	71	15	6	1	2	0	5	91	3	117
2019	EC-06	85	10	2	1	0	0	2	98	1	124
2019	EC-07	83	14	2	0	1	0	0	97	1	104
2018	EC	75	14	3	1	1	0	5	94	2	473
2018	EC-02	71	18	2	0	5	0	5	93	5	62
2018	EC-04	69	15	3	0	2	0	11	95	2	65
2018	EC-05	70	12	8	2	0	0	8	90	2	106
2018	EC-06	79	13	2	2	1	0	3	95	3	128
2018	EC-07	83	12	2	0	0	0	3	98	0	93
2017	EC	72	14	6	2	2	0	3	90	4	376
2017	EC-02	60	19	8	6	4	2	2	82	10	53
2017	EC-04	75	13	4	0	2	0	7	94	2	56
2017	EC-05	65	13	8	5	4	0	4	82	10	74
2017	EC-06	81	10	5	1	1	0	2	93	2	99
2017	EC-07	75	18	5	0	1	0	1	94	1	87

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	30	17	6	2	0	1	75	8	587
2020	EC-02	40	30	18	8	1	0	3	72	10	73
2020	EC-04	42	26	24	7	1	0	1	68	8	89
2020	EC-05	37	32	19	7	3	0	1	70	11	134
2020	EC-06	50	29	14	4	3	1	0	79	7	147
2020	EC-07	47	33	14	5	1	0	1	81	5	131
2019	EC	49	26	16	4	2	0	3	77	7	507
2019	EC-02	37	23	25	8	7	0	0	60	15	60
2019	EC-04	46	24	18	4	4	0	5	73	8	83
2019	EC-05	50	25	15	4	3	0	3	77	7	117
2019	EC-06	53	26	14	4	1	0	2	80	5	125
2019	EC-07	54	30	12	3	1	0	1	84	4	104
2018	EC	44	32	14	5	3	0	2	78	8	470
2018	EC-02	37	31	16	6	6	0	3	70	13	62
2018	EC-04	40	29	14	14	0	0	3	71	14	65
2018	EC-05	42	30	17	6	4	0	2	73	10	106
2018	EC-06	46	33	15	1	2	0	3	81	3	127
2018	EC-07	52	33	8	3	3	0	1	86	7	92
2017	EC	51	29	11	4	2	0	2	83	6	378
2017	EC-02	56	24	11	7	0	2	0	81	8	54
2017	EC-04	49	37	7	2	5	0	0	86	7	57
2017	EC-05	38	31	16	9	4	0	1	71	13	74
2017	EC-06	59	23	13	1	0	0	3	85	1	99
2017	EC-07	52	34	6	1	2	0	5	90	4	87

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	43	23	5	2	0	70	7	589
2020	EC-02	32	41	21	5	1	0	73	7	73
2020	EC-04	30	38	22	7	1	1	69	8	89
2020	EC-05	31	41	21	4	3	0	72	7	135
2020	EC-06	24	38	29	7	1	0	62	9	147
2020	EC-07	23	52	20	2	2	0	76	5	132

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	35	39	14	3	0	0	44	17	588
2020	EC-02	16	42	36	5	0	0	0	59	5	73
2020	EC-04	10	43	31	13	2	0	0	53	16	89
2020	EC-05	7	39	39	13	2	0	0	47	15	135
2020	EC-06	8	32	37	16	7	0	0	40	23	146
2020	EC-07	7	23	48	20	2	0	0	30	22	132
2019	EC	12	36	34	12	6	0	0	48	18	509
2019	EC-02	15	33	42	7	3	0	0	48	10	60
2019	EC-04	12	47	30	7	4	0	0	59	11	83
2019	EC-05	14	39	30	11	6	0	0	53	17	118
2019	EC-06	8	42	30	14	6	0	0	50	21	125
2019	EC-07	13	20	43	16	8	0	0	33	24	104
2018	EC	11	36	37	13	3	0	0	47	16	474
2018	EC-02	11	50	27	8	3	0	0	61	11	62
2018	EC-04	11	37	43	6	3	0	0	48	9	65
2018	EC-05	15	36	33	13	2	0	1	51	15	106
2018	EC-06	11	38	38	9	4	0	0	49	13	128
2018	EC-07	5	26	40	24	4	0	0	31	29	94
2017	EC	11	31	41	12	4	0	0	43	16	379
2017	EC-02	24	43	26	4	2	2	0	68	6	54
2017	EC-04	11	42	31	10	5	0	0	53	16	57
2017	EC-05	14	27	40	12	7	0	0	42	19	74
2017	EC-06	11	30	48	9	2	0	0	41	11	99
2017	EC-07	1	25	50	18	6	0	0	26	24	87

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	21	41	21	8	0	0	29	30	586
2020	EC-02	5	11	38	27	16	1	0	44	17	73
2020	EC-04	9	19	36	27	8	0	0	35	28	88
2020	EC-05	5	16	44	29	5	0	0	34	21	135
2020	EC-06	13	18	45	18	6	0	0	24	32	146
2020	EC-07	10	39	37	8	6	0	0	14	49	131
2019	EC	9	17	41	22	10	0	0	32	26	507
2019	EC-02	5	22	40	18	15	0	0	33	27	60
2019	EC-04	8	11	37	28	14	0	1	43	20	83
2019	EC-05	8	15	44	22	12	0	0	34	22	116
2019	EC-06	10	17	42	24	7	0	0	31	26	125
2019	EC-07	12	23	43	16	6	0	0	22	35	104
2018	EC	8	17	41	24	10	0	0	34	25	466
2018	EC-02	5	13	34	30	18	0	0	48	18	61
2018	EC-04	11	9	47	27	6	0	0	33	20	64
2018	EC-05	5	13	41	30	10	0	1	40	18	104
2018	EC-06	8	17	38	26	11	0	0	37	25	128
2018	EC-07	13	28	40	12	7	0	0	19	41	90
2017	EC	5	22	39	21	12	1	0	33	28	379
2017	EC-02	4	11	31	26	26	2	0	53	15	54
2017	EC-04	5	28	19	30	16	2	0	47	34	57
2017	EC-05	9	18	38	24	11	0	0	35	27	74
2017	EC-06	4	23	42	21	8	1	0	30	28	99
2017	EC-07	3	27	52	9	8	0	0	17	31	87

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	44	9	6	2	1	0	83	8	586
2020	EC-02	47	33	10	5	4	1	0	81	10	73
2020	EC-04	32	51	7	5	5	0	1	84	9	87
2020	EC-05	36	48	7	7	1	1	1	86	8	135
2020	EC-06	34	41	12	11	1	2	0	76	12	147
2020	EC-07	40	45	10	2	1	2	0	87	3	131
2019	EC	17	40	19	13	7	5	0	60	20	504
2019	EC-02	17	45	17	15	3	3	0	64	19	60
2019	EC-04	17	37	23	7	10	5	0	57	18	81
2019	EC-05	21	37	16	10	11	4	1	61	22	119
2019	EC-06	14	36	24	16	4	6	0	53	21	125
2019	EC-07	19	45	13	13	4	5	1	68	18	100
2018	EC	16	40	21	12	4	6	0	60	17	472
2018	EC-02	15	44	16	16	3	6	0	62	21	62
2018	EC-04	15	43	26	6	5	5	0	61	11	65
2018	EC-05	23	33	21	11	1	10	0	63	14	105
2018	EC-06	16	39	21	11	5	8	1	59	17	127
2018	EC-07	14	46	19	13	6	2	0	61	20	94
2017	EC	9	30	21	17	10	13	0	45	31	379
2017	EC-02	7	24	22	17	6	24	0	41	29	54
2017	EC-04	9	35	16	20	9	13	0	50	32	57
2017	EC-05	14	23	17	16	15	16	0	43	36	74
2017	EC-06	10	37	21	15	9	8	0	51	26	99
2017	EC-07	5	27	27	19	9	11	0	37	32	87

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	37	13	9	4	2	0	74	13	586
2020	EC-02	42	37	10	4	4	3	0	82	8	73
2020	EC-04	39	42	8	4	4	1	1	83	9	89
2020	EC-05	34	34	16	12	4	1	0	68	16	134
2020	EC-06	28	37	17	10	5	3	0	67	15	146
2020	EC-07	37	39	11	11	3	0	0	76	14	131

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	27	10	12	7	1	0	71	20	585
2020	EC-02	49	30	8	10	3	0	0	79	12	73
2020	EC-04	38	27	16	9	9	1	0	66	18	89
2020	EC-05	46	24	8	10	9	1	1	72	20	134
2020	EC-06	38	29	8	18	6	1	0	68	25	146
2020	EC-07	44	28	10	12	6	1	0	72	18	130

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	26	11	4	2	2	0	83	6	585
2020	EC-02	67	19	11	1	0	1	0	88	1	73
2020	EC-04	60	22	12	2	1	2	0	84	3	89
2020	EC-05	57	27	9	3	1	1	1	86	5	134
2020	EC-06	45	31	12	6	3	4	0	79	9	146
2020	EC-07	55	26	10	5	3	2	0	82	8	130

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	35	12	9	5	1	0	74	14	586
2020	EC-02	49	33	5	7	1	4	0	86	9	73
2020	EC-04	39	30	17	10	2	1	0	70	13	87
2020	EC-05	41	32	13	9	4	0	0	73	13	134
2020	EC-06	31	37	11	11	9	1	0	69	20	147
2020	EC-07	36	39	11	8	5	1	0	76	12	132
2019	EC	20	34	20	15	9	3	0	55	24	510
2019	EC-02	17	37	23	15	3	5	0	56	19	60
2019	EC-04	19	37	17	8	13	4	1	59	23	83
2019	EC-05	21	34	19	13	9	3	0	57	23	119
2019	EC-06	18	32	22	18	10	1	0	51	27	125
2019	EC-07	22	33	19	15	7	3	1	57	23	104
2018	EC	21	37	18	14	7	4	0	60	22	471
2018	EC-02	29	32	18	11	5	5	0	64	17	62
2018	EC-04	15	45	17	12	6	5	0	63	19	65
2018	EC-05	22	32	17	19	3	7	0	58	24	104
2018	EC-06	24	39	18	10	7	2	0	64	18	127
2018	EC-07	16	37	18	18	9	2	0	54	27	94
2017	EC	12	41	19	16	8	4	0	55	25	377
2017	EC-02	15	46	13	11	4	11	0	69	17	54
2017	EC-04	13	47	19	13	9	0	0	59	22	56
2017	EC-05	16	41	8	18	9	7	0	62	30	74
2017	EC-06	11	39	23	16	10	1	0	51	26	99
2017	EC-07	7	38	24	18	8	5	0	47	28	86

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	39	4	4	1	1	90	5	589
2020	EC-02	55	33	4	4	4	0	88	8	73
2020	EC-04	52	37	2	4	3	1	90	8	89
2020	EC-05	45	43	5	4	1	1	89	5	135
2020	EC-06	41	50	3	4	1	0	92	5	147
2020	EC-07	61	30	5	4	0	0	91	4	132

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	39	6	5	1	1	89	6	583
2020	EC-02	52	32	7	5	4	0	84	10	73
2020	EC-04	48	41	8	1	0	1	91	1	87
2020	EC-05	44	42	4	7	1	1	88	8	135
2020	EC-06	43	43	7	6	1	0	86	8	145
2020	EC-07	56	37	4	3	0	0	93	3	131

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	36	11	4	2	1	1	82	6	583
2020	EC-02	46	33	11	3	4	1	1	81	7	72
2020	EC-04	40	37	10	7	1	2	2	81	8	89
2020	EC-05	44	31	15	5	2	2	2	78	6	132
2020	EC-06	35	45	12	3	4	1	0	80	8	146
2020	EC-07	54	33	8	2	1	0	2	88	3	131

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	30	8	3	1	1	2	87	4	586
2020	EC-02	59	27	5	1	1	1	4	91	3	73
2020	EC-04	61	26	8	2	2	1	0	88	5	89
2020	EC-05	53	28	11	2	2	2	2	84	5	132
2020	EC-06	45	39	10	4	1	0	1	85	5	147
2020	EC-07	63	27	5	3	1	1	1	91	4	132

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	16	3	1	0	4	0	96	1	589
2020	EC-02	84	7	3	0	0	5	1	97	0	73
2020	EC-04	83	9	1	1	1	4	0	96	2	89
2020	EC-05	68	20	4	1	0	7	1	95	1	135
2020	EC-06	72	21	3	1	0	3	0	96	1	147
2020	EC-07	78	16	2	1	0	3	0	97	1	132

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	34	7	4	1	2	88	6	584
2020	EC-02	49	33	6	7	1	4	86	9	72
2020	EC-04	62	18	10	6	3	1	81	9	89
2020	EC-05	49	35	9	5	1	1	85	6	134
2020	EC-06	43	46	5	4	1	1	90	5	145
2020	EC-07	59	33	5	2	0	2	93	2	131

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	25	8	8	2	1	0	82	10	586
2020	EC-02	60	29	3	5	1	1	0	90	7	73
2020	EC-04	56	23	14	6	1	0	1	79	7	88
2020	EC-05	58	26	6	6	2	1	1	85	8	133
2020	EC-06	50	27	6	12	3	2	0	79	15	147
2020	EC-07	59	21	8	10	2	0	0	80	11	132

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	24	7	2	1	1	1	89	3	588
2020	EC-02	63	19	8	0	4	1	4	87	4	73
2020	EC-04	68	22	9	0	1	0	0	90	1	88
2020	EC-05	62	19	11	4	1	1	0	83	6	135
2020	EC-06	58	31	7	3	0	1	1	90	3	147
2020	EC-07	70	25	4	2	0	0	0	95	2	132

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	39	12	17	4	1	1	66	21	161
2020	EC-06	20	40	10	17	13	0	0	60	30	30
2020	EC-07	28	38	14	16	2	1	2	68	18	123
2019	EC	14	33	17	18	6	11	2	54	27	131
2019	EC-06	11	41	26	19	4	0	0	52	22	27
2019	EC-07	12	32	16	17	6	13	3	53	28	93

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	98	2	160
2020	EC-06	97	3	30
2020	EC-07	99	1	122

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	29	17	18	11	1	53	30	157
2020	EC-06	17	41	17	14	10	0	59	24	29
2020	EC-07	26	26	17	20	12	1	52	32	121

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	95	588
2020	EC-02	7	93	73
2020	EC-04	3	97	89
2020	EC-05	7	93	135
2020	EC-06	7	93	147
2020	EC-07	3	97	131

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	587
2020	EC-02	7	93	73
2020	EC-04	8	92	88
2020	EC-05	7	93	134
2020	EC-06	18	82	147
2020	EC-07	8	92	132
2019	EC	15	85	509
2019	EC-02	12	88	60
2019	EC-04	18	82	83
2019	EC-05	16	84	119
2019	EC-06	18	82	125
2019	EC-07	11	89	103
2017	EC	13	87	379
2017	EC-02	9	91	54
2017	EC-04	10	90	57
2017	EC-05	15	85	74
2017	EC-06	19	81	99
2017	EC-07	8	92	87
2014	EC	13	87	314
2014	EC-05	19	81	79
2014	EC-06	13	87	78
2014	EC-07	14	86	74

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	53	59
2020	EC-05	60	40	10
2020	EC-06	50	50	26
2020	EC-07	45	55	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	78	22	58
2020	EC-05	90	10	10
2020	EC-06	73	27	26
2020	EC-07	80	20	10
2019	EC	74	26	74
2019	EC-04	80	20	15
2019	EC-05	74	26	19
2019	EC-06	77	23	22
2017	EC	80	20	49
2017	EC-05	73	27	11
2017	EC-06	83	17	18
2014	EC	85	15	41
2014	EC-05	80	20	15
2014	EC-06	80	20	10
2014	EC-07	90	10	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	38	9	7	0	84	7	45
2020	EC-06	37	37	16	11	0	74	11	19
2019	EC	51	33	7	7	2	84	9	55
2019	EC-04	33	50	8	8	0	83	8	12
2019	EC-05	71	14	7	7	0	86	7	14
2019	EC-06	47	29	6	12	6	76	18	17
2017	EC	33	42	10	7	8	75	15	39
2017	EC-06	38	36	13	13	0	75	13	15
2014	EC	60	23	9	3	6	83	9	35
2014	EC-05	75	17	8	0	0	92	0	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	27	10	4	2	3	4	83	6	587
2020	EC-02	54	24	8	3	1	6	4	86	5	72
2020	EC-04	55	28	8	5	1	1	2	86	6	88
2020	EC-05	45	30	8	5	1	6	4	83	7	135
2020	EC-06	50	30	9	7	2	1	2	82	9	147
2020	EC-07	48	23	14	2	2	5	5	80	4	132

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	38	14	1	45	55	589
2020	EC-02	32	45	19	4	59	41	73
2020	EC-04	60	24	13	3	28	72	89
2020	EC-05	48	36	15	1	43	57	135
2020	EC-06	54	37	9	0	41	59	147
2020	EC-07	37	46	16	1	55	45	132

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	273
2020	EC-02	39	61	23
2020	EC-04	34	66	53
2020	EC-05	25	75	65
2020	EC-06	23	77	78
2020	EC-07	41	59	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	13	10	23	44	1	4	19	71	273
2020	EC-02	13	26	9	17	22	0	13	45	45	23
2020	EC-04	0	15	13	19	43	4	6	17	69	53
2020	EC-05	9	14	9	22	43	0	3	24	67	65
2020	EC-06	0	10	6	27	53	3	1	11	83	78
2020	EC-07	4	8	8	27	49	0	4	13	79	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	10	8	23	45	2	8	16	75	274
2020	EC-02	26	13	13	13	35	0	0	39	48	23
2020	EC-04	0	11	6	21	47	4	11	13	80	53
2020	EC-05	6	15	5	22	43	2	8	24	71	65
2020	EC-06	3	5	8	30	48	0	6	8	84	79
2020	EC-07	0	8	10	20	49	2	10	9	79	49

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	18	17	12	13	1	9	53	28	588
2020	EC-02	44	22	15	1	3	1	14	77	5	73
2020	EC-04	24	17	17	17	13	2	10	46	35	89
2020	EC-05	24	21	18	16	15	1	7	48	33	135
2020	EC-06	26	12	19	12	22	1	7	41	38	147
2020	EC-07	39	18	17	11	7	1	8	62	20	131
2019	EC	28	18	17	14	18	1	4	48	34	504
2019	EC-02	33	18	18	10	8	5	7	58	21	60
2019	EC-04	21	15	21	20	19	0	5	38	40	81
2019	EC-05	26	14	15	18	25	0	3	41	44	117
2019	EC-06	24	25	17	14	17	1	2	50	32	125
2019	EC-07	40	16	14	8	17	0	4	59	26	104
2018	EC	34	16	20	10	13	1	6	54	25	469
2018	EC-02	42	13	19	10	8	2	6	60	19	62
2018	EC-04	31	11	20	6	17	0	15	49	27	65
2018	EC-05	29	21	15	16	13	1	4	53	31	104
2018	EC-06	30	15	23	12	16	0	5	47	29	128
2018	EC-07	41	16	20	4	12	1	5	62	17	92

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel