Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	35	2	5	3	90	8	138
2020	FI-01	51	36	0	8	5	87	13	39
2020	FI-02	62	24	9	6	0	85	6	34
2020	FI-03	50	42	0	6	3	92	8	36
2020	FI-04	59	37	0	0	4	96	4	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	78	16	1	2	1	1	95	4	138
2020	FI-01	85	15	0	0	0	0	100	0	39
2020	FI-02	76	12	3	3	3	3	91	6	34
2020	FI-03	67	25	0	3	3	3	94	6	36
2020	FI-04	85	7	4	4	0	0	93	4	27
2017	FI	75	21	3	1	0	0	96	1	139
2017	FI-01	81	16	3	0	0	0	97	0	36
2017	FI-02	71	23	6	0	0	0	94	0	48
2017	FI-03	74	26	0	0	0	0	100	0	31
2017	FI-04	72	23	0	5	0	0	95	5	21
2014	FI	79	20	1	0	0	0	99	0	113
2014	FI-01	73	27	0	0	0	0	100	0	26
2014	FI-02	83	15	2	0	0	0	98	0	46
2014	FI-03	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2014	FI-04	82	18	0	0	0	0	100	0	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	30	6	4	2	1	88	7	138
2020	FI-01	64	26	5	5	0	0	90	5	39
2020	FI-02	56	26	9	6	3	0	82	9	34
2020	FI-03	56	36	3	0	3	3	94	3	36
2020	FI-04	48	37	7	4	4	0	85	7	27
2019	FI	54	37	4	3	2	0	90	6	125
2019	FI-01	65	27	4	0	4	0	92	4	26
2019	FI-02	49	41	5	5	0	0	90	5	41
2019	FI-03	57	33	0	3	7	0	90	10	30
2019	FI-04	43	43	9	4	0	0	87	4	23
2017	FI	54	35	3	6	2	0	89	8	139
2017	FI-01	59	33	3	5	0	0	92	5	36
2017	FI-02	53	27	6	12	2	0	79	14	48
2017	FI-03	48	48	0	3	0	0	97	3	31
2017	FI-04	54	37	0	0	9	0	91	9	21
2014	FI	53	34	8	4	1	0	87	5	113
2014	FI-01	54	34	8	4	0	0	89	4	26
2014	FI-02	48	33	13	7	0	0	80	7	46
2014	FI-03	61	39	0	0	0	0	100	0	23
2014	FI-04	53	29	6	6	6	0	82	12	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	35	8	7	1	1	84	8	137
2020	FI-01	46	36	5	8	5	0	82	13	39
2020	FI-02	53	26	15	6	0	0	79	6	34
2020	FI-03	40	46	3	6	0	6	91	6	35
2020	FI-04	56	30	7	7	0	0	85	7	27
2019	FI	39	43	6	8	2	2	84	11	125
2019	FI-01	38	38	8	12	4	0	77	15	26
2019	FI-02	39	44	5	10	0	2	85	10	41
2019	FI-03	23	57	7	7	3	3	83	10	30
2019	FI-04	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2018	FI	41	42	6	8	2	0	84	10	128
2018	FI-01	31	42	12	15	0	0	73	15	26
2018	FI-02	50	35	4	6	4	0	85	10	48
2018	FI-03	35	50	9	6	0	0	85	6	34
2018	FI-04	50	44	0	0	6	0	94	6	18
2017	FI	41	42	6	7	4	0	83	11	139
2017	FI-01	44	39	5	5	6	0	84	11	36
2017	FI-02	38	40	8	10	4	0	78	14	48
2017	FI-03	35	48	6	6	3	0	84	10	31
2017	FI-04	54	42	5	0	0	0	95	0	21
2014	FI	36	50	6	6	2	0	86	8	113
2014	FI-01	30	51	8	4	8	0	81	11	26
2014	FI-02	33	46	9	13	0	0	78	13	46
2014	FI-03	35	61	4	0	0	0	96	0	23
2014	FI-04	59	41	0	0	0	0	100	0	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	26	10	3	1	85	4	136
2020	FI-01	59	21	18	0	3	79	3	39
2020	FI-02	65	18	9	9	0	82	9	34
2020	FI-03	53	39	3	3	3	92	6	36
2020	FI-04	68	24	8	0	0	92	0	25
2019	FI	57	36	5	1	2	93	2	123
2019	FI-01	56	36	4	0	4	92	4	25
2019	FI-02	59	37	2	2	0	95	2	41
2019	FI-03	52	38	7	0	3	90	3	29
2019	FI-04	57	35	9	0	0	91	0	23
2017	FI	53	37	6	5	0	89	5	138
2017	FI-01	53	33	8	5	0	86	5	36
2017	FI-02	46	39	6	9	0	85	9	48
2017	FI-03	53	47	0	0	0	100	0	30
2017	FI-04	68	23	9	0	0	91	0	21
2014	FI	51	39	5	4	0	90	4	113
2014	FI-01	38	54	4	4	0	92	4	26
2014	FI-02	50	35	9	7	0	85	7	46
2014	FI-03	61	35	4	0	0	96	0	23
2014	FI-04	59	35	0	6	0	94	6	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	29	7	6	3	0	84	9	136
2020	FI-01	63	26	5	5	0	0	89	5	38
2020	FI-02	62	15	6	12	6	0	76	18	34
2020	FI-03	57	37	3	0	3	0	94	3	35
2020	FI-04	37	33	19	7	4	0	70	11	27
2019	FI	54	26	10	7	2	1	81	10	125
2019	FI-01	62	15	12	8	0	4	80	8	26
2019	FI-02	59	27	5	7	2	0	85	10	41
2019	FI-03	43	37	13	3	3	0	80	7	30
2019	FI-04	48	26	13	9	4	0	74	13	23
2018	FI	43	39	7	9	2	1	83	10	128
2018	FI-01	38	46	8	8	0	0	85	8	26
2018	FI-02	44	35	6	10	2	2	81	13	48
2018	FI-03	50	35	9	3	3	0	85	6	34
2018	FI-04	33	50	6	11	0	0	83	11	18
2017	FI	52	31	8	6	3	1	84	9	139
2017	FI-01	61	25	0	8	3	3	89	11	36
2017	FI-02	50	25	10	11	4	0	75	15	48
2017	FI-03	52	39	10	0	0	0	90	0	31
2017	FI-04	40	46	14	0	0	0	86	0	21
2014	FI	44	42	8	4	3	0	86	6	113
2014	FI-01	49	39	8	0	4	0	89	4	26
2014	FI-02	50	41	4	4	0	0	91	4	46
2014	FI-03	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2014	FI-04	24	53	18	0	6	0	76	6	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	44	9	4	3	83	7	138
2020	FI-01	41	49	3	8	0	90	8	39
2020	FI-02	38	32	21	6	3	71	9	34
2020	FI-03	33	53	6	3	6	86	8	36
2020	FI-04	44	41	11	0	4	85	4	27
2019	FI	40	44	8	6	3	83	9	124
2019	FI-01	31	50	12	4	4	81	8	26
2019	FI-02	49	37	7	7	0	85	7	41
2019	FI-03	28	55	7	3	7	83	10	29
2019	FI-04	43	39	9	4	4	83	9	23
2018	FI	29	50	10	9	2	80	10	127
2018	FI-01	19	46	19	15	0	65	15	26
2018	FI-02	25	50	13	8	4	75	13	48
2018	FI-03	44	50	3	3	0	94	3	34
2018	FI-04	29	59	0	12	0	88	12	17
2017	FI	35	50	11	3	1	86	4	139
2017	FI-01	33	53	6	5	3	86	8	36
2017	FI-02	29	50	17	4	0	79	4	48
2017	FI-03	42	45	13	0	0	87	0	31
2017	FI-04	45	51	5	0	0	95	0	21
2014	FI	42	46	8	4	0	88	4	113
2014	FI-01	38	34	24	4	0	72	4	26
2014	FI-02	46	48	2	4	0	93	4	46
2014	FI-03	39	52	9	0	0	91	0	23
2014	FI-04	47	47	0	6	0	94	6	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	36	6	11	5	0	78	16	138
2020	FI-01	31	41	5	18	5	0	72	23	39
2020	FI-02	38	44	6	6	6	0	82	12	34
2020	FI-03	47	36	3	11	3	0	83	14	36
2020	FI-04	59	15	11	7	7	0	74	15	27
2019	FI	37	37	14	8	4	0	74	12	125
2019	FI-01	31	35	27	4	4	0	65	8	26
2019	FI-02	34	44	10	10	2	0	78	12	41
2019	FI-03	37	40	10	10	3	0	77	13	30
2019	FI-04	43	26	17	9	4	0	70	13	23
2018	FI	29	43	16	8	4	0	72	12	127
2018	FI-01	23	46	15	4	12	0	69	15	26
2018	FI-02	33	40	10	13	4	0	73	17	48
2018	FI-03	33	39	18	9	0	0	73	9	33
2018	FI-04	22	61	17	0	0	0	83	0	18
2017	FI	30	44	17	7	2	0	74	9	139
2017	FI-01	42	34	19	3	3	0	75	5	36
2017	FI-02	25	42	21	10	2	0	67	12	48
2017	FI-03	23	58	13	6	0	0	81	6	31
2017	FI-04	35	51	9	5	0	0	86	5	21
2014	FI	38	39	16	4	3	1	77	6	113
2014	FI-01	34	34	17	8	8	0	68	15	26
2014	FI-02	43	39	11	2	2	2	84	4	46
2014	FI-03	43	35	22	0	0	0	78	0	23
2014	FI-04	24	47	24	6	0	0	71	6	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	36	7	9	2	83	11	138
2020	FI-01	51	31	3	13	3	82	15	39
2020	FI-02	41	35	12	12	0	76	12	34
2020	FI-03	44	44	0	8	3	89	11	36
2020	FI-04	52	30	15	0	4	81	4	27
2019	FI	33	46	6	10	4	79	15	124
2019	FI-01	35	50	4	8	4	85	12	26
2019	FI-02	27	54	7	7	5	80	12	41
2019	FI-03	27	47	7	17	3	73	20	30
2019	FI-04	45	32	9	9	5	77	14	22
2018	FI	27	45	17	8	4	71	12	128
2018	FI-01	23	38	27	8	4	62	12	26
2018	FI-02	25	50	15	8	2	75	10	48
2018	FI-03	29	44	12	9	6	74	15	34
2018	FI-04	33	39	17	6	6	72	11	18
2017	FI	34	41	14	9	2	75	11	139
2017	FI-01	39	37	8	11	5	75	16	36
2017	FI-02	36	33	23	8	0	68	8	48
2017	FI-03	23	52	13	10	3	74	13	31
2017	FI-04	39	52	5	5	0	91	5	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	31	9	3	1	87	4	136
2020	FI-01	54	35	8	3	0	89	3	37
2020	FI-02	47	32	15	6	0	79	6	34
2020	FI-03	56	33	6	3	3	89	6	36
2020	FI-04	70	19	7	0	4	89	4	27
2019	FI	54	37	6	2	1	91	3	125
2019	FI-01	50	46	4	0	0	96	0	26
2019	FI-02	46	44	5	5	0	90	5	41
2019	FI-03	60	33	7	0	0	93	0	30
2019	FI-04	65	22	9	0	4	87	4	23
2018	FI	48	43	6	2	1	91	3	130
2018	FI-01	37	52	4	7	0	89	7	27
2018	FI-02	46	44	8	0	2	90	2	48
2018	FI-03	59	35	3	3	0	94	3	34
2018	FI-04	53	37	11	0	0	89	0	19
2017	FI	52	38	7	3	0	90	3	139
2017	FI-01	52	39	3	5	0	92	5	36
2017	FI-02	48	36	14	2	0	83	2	48
2017	FI-03	45	48	3	3	0	94	3	31
2017	FI-04	72	28	0	0	0	100	0	21
2014	FI	55	37	7	0	1	92	1	113
2014	FI-01	38	54	4	0	4	92	4	26
2014	FI-02	50	41	9	0	0	91	0	46
2014	FI-03	65	26	9	0	0	91	0	23
2014	FI-04	76	18	6	0	0	94	0	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	34	9	7	4	80	10	137
2020	FI-01	38	44	3	13	3	82	15	39
2020	FI-02	38	41	12	6	3	79	9	34
2020	FI-03	49	31	11	6	3	80	9	35
2020	FI-04	67	11	15	0	7	78	7	27
2019	FI	42	32	12	10	4	74	14	124
2019	FI-01	31	27	38	0	4	58	4	26
2019	FI-02	41	44	2	10	2	85	12	41
2019	FI-03	40	33	10	13	3	73	17	30
2019	FI-04	55	18	5	18	5	73	23	22
2018	FI	30	49	11	8	2	79	10	129
2018	FI-01	19	59	4	11	7	78	19	27
2018	FI-02	23	50	15	10	2	73	13	48
2018	FI-03	47	41	6	6	0	88	6	34
2018	FI-04	39	50	11	0	0	89	0	18
2017	FI	35	46	11	7	1	81	8	139
2017	FI-01	34	50	9	3	5	83	8	36
2017	FI-02	29	42	19	10	0	71	10	48
2017	FI-03	32	55	6	6	0	87	6	31
2017	FI-04	54	37	5	5	0	91	5	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	30	9	2	2	0	87	4	137
2020	FI-01	64	28	5	3	0	0	92	3	39
2020	FI-02	55	27	15	0	3	0	82	3	33
2020	FI-03	50	33	8	6	3	0	83	8	36
2020	FI-04	59	30	7	0	4	0	89	4	27
2019	FI	54	31	11	2	2	0	85	4	122
2019	FI-01	50	35	15	0	0	0	85	0	26
2019	FI-02	54	38	5	3	0	0	92	3	39
2019	FI-03	57	23	13	0	7	0	80	7	30
2019	FI-04	52	30	13	0	4	0	83	4	23
2018	FI	47	41	7	4	0	1	89	4	128
2018	FI-01	33	52	7	4	0	4	88	4	27
2018	FI-02	49	36	9	6	0	0	85	6	47
2018	FI-03	59	35	3	3	0	0	94	3	34
2018	FI-04	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2017	FI	54	39	5	2	0	0	93	2	138
2017	FI-01	52	37	8	3	0	0	89	3	36
2017	FI-02	48	41	6	4	0	0	89	4	47
2017	FI-03	48	48	3	0	0	0	97	0	31
2017	FI-04	77	23	0	0	0	0	100	0	21
2014	FI	67	26	7	0	0	0	93	0	113
2014	FI-01	66	27	8	0	0	0	92	0	26
2014	FI-02	65	26	9	0	0	0	91	0	46
2014	FI-03	74	22	4	0	0	0	96	0	23
2014	FI-04	71	24	6	0	0	0	94	0	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	36	6	6	7	0	81	13	137
2020	FI-01	46	41	0	5	8	0	87	13	39
2020	FI-02	44	24	12	9	12	0	68	21	34
2020	FI-03	43	43	0	9	6	0	86	14	35
2020	FI-04	48	33	15	0	4	0	81	4	27
2019	FI	40	36	8	10	6	0	77	15	124
2019	FI-01	35	46	8	4	8	0	81	12	26
2019	FI-02	41	41	7	2	7	0	83	10	41
2019	FI-03	37	33	10	17	3	0	70	20	30
2019	FI-04	50	18	9	18	5	0	68	23	22
2018	FI	32	39	18	5	5	1	72	10	128
2018	FI-01	15	48	22	4	7	4	65	12	27
2018	FI-02	30	34	21	11	4	0	64	15	47
2018	FI-03	44	29	18	3	6	0	74	9	34
2018	FI-04	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2017	FI	39	43	12	5	1	1	82	6	138
2017	FI-01	33	44	8	11	0	3	80	11	36
2017	FI-02	34	43	17	4	2	0	76	6	47
2017	FI-03	39	45	13	3	0	0	84	3	31
2017	FI-04	58	42	0	0	0	0	100	0	21
2014	FI	34	51	8	5	2	0	85	7	113
2014	FI-01	30	47	19	0	4	0	77	4	26
2014	FI-02	33	52	7	7	2	0	85	9	46
2014	FI-03	35	57	4	4	0	0	91	4	23
2014	FI-04	41	47	0	12	0	0	88	12	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	33	11	4	4	0	81	8	138
2020	FI-01	44	41	10	5	0	0	85	5	39
2020	FI-02	44	29	15	6	6	0	74	12	34
2020	FI-03	53	31	8	3	6	0	83	8	36
2020	FI-04	56	26	11	4	4	0	81	7	27
2019	FI	45	34	9	10	2	0	79	12	125
2019	FI-01	50	35	12	4	0	0	85	4	26
2019	FI-02	37	44	10	7	2	0	80	10	41
2019	FI-03	47	30	7	13	3	0	77	17	30
2019	FI-04	48	26	9	13	4	0	74	17	23
2018	FI	33	47	12	6	2	1	80	8	129
2018	FI-01	19	56	11	11	0	4	77	12	27
2018	FI-02	32	45	15	6	2	0	77	9	47
2018	FI-03	44	41	9	3	3	0	85	6	34
2018	FI-04	37	42	16	5	0	0	79	5	19
2017	FI	48	38	7	6	1	0	86	7	138
2017	FI-01	44	48	0	8	0	0	92	8	36
2017	FI-02	42	39	11	6	2	0	81	8	47
2017	FI-03	45	42	6	6	0	0	87	6	31
2017	FI-04	68	18	9	5	0	0	86	5	21
2014	FI	40	44	11	2	2	1	85	4	113
2014	FI-01	38	39	19	0	4	0	77	4	26
2014	FI-02	37	50	7	2	2	2	89	4	46
2014	FI-03	43	39	17	0	0	0	83	0	23
2014	FI-04	41	47	6	6	0	0	88	6	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	38	6	6	3	1	85	9	136
2020	FI-01	50	37	3	5	3	3	89	8	38
2020	FI-02	44	38	9	6	3	0	82	9	34
2020	FI-03	42	47	3	6	3	0	89	8	36
2020	FI-04	54	23	12	8	4	0	77	12	26
2019	FI	37	45	9	7	2	0	82	9	122
2019	FI-01	52	32	4	8	4	0	84	12	25
2019	FI-02	38	45	10	5	3	0	83	8	40
2019	FI-03	38	45	10	7	0	0	83	7	29
2019	FI-04	17	61	9	9	4	0	78	13	23
2018	FI	37	41	13	7	2	0	78	10	126
2018	FI-01	27	38	19	12	4	0	65	15	26
2018	FI-02	32	45	17	4	2	0	77	6	47
2018	FI-03	47	38	6	6	3	0	85	9	34
2018	FI-04	47	35	6	12	0	0	82	12	17
2017	FI	44	40	11	4	1	0	84	5	138
2017	FI-01	45	42	8	5	0	0	86	5	36
2017	FI-02	36	40	15	6	2	0	76	8	47
2017	FI-03	45	45	10	0	0	0	90	0	31
2017	FI-04	54	37	5	5	0	0	91	5	21
2014	FI	43	43	10	3	2	0	86	4	113
2014	FI-01	34	51	11	0	4	0	85	4	26
2014	FI-02	43	41	9	4	2	0	85	7	46
2014	FI-03	43	48	9	0	0	0	91	0	23
2014	FI-04	53	29	12	6	0	0	82	6	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	38	9	2	3	0	86	5	138
2020	FI-01	62	28	8	3	0	0	90	3	39
2020	FI-02	35	44	15	3	3	0	79	6	34
2020	FI-03	44	44	3	3	6	0	89	8	36
2020	FI-04	52	30	15	0	4	0	81	4	27
2019	FI	43	45	6	2	4	0	88	6	125
2019	FI-01	46	46	4	0	4	0	92	4	26
2019	FI-02	44	46	5	5	0	0	90	5	41
2019	FI-03	40	43	10	0	7	0	83	7	30
2019	FI-04	43	43	9	0	4	0	87	4	23
2018	FI	39	46	10	3	1	1	86	4	130
2018	FI-01	33	52	11	0	0	4	88	0	27
2018	FI-02	35	44	15	4	2	0	79	6	48
2018	FI-03	47	47	0	6	0	0	94	6	34
2018	FI-04	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2017	FI	47	43	7	2	1	0	90	3	138
2017	FI-01	50	36	11	0	3	0	86	3	36
2017	FI-02	40	45	9	6	0	0	85	6	47
2017	FI-03	45	52	3	0	0	0	97	0	31
2017	FI-04	58	42	0	0	0	0	100	0	21
2014	FI	50	40	7	3	0	0	90	3	113
2014	FI-01	38	32	19	11	0	0	70	11	26
2014	FI-02	48	50	2	0	0	0	98	0	46
2014	FI-03	61	35	4	0	0	0	96	0	23
2014	FI-04	59	35	6	0	0	0	94	0	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	31	17	12	2	1	69	14	138
2020	FI-01	46	31	15	8	0	0	77	8	39
2020	FI-02	26	47	15	9	0	3	76	9	34
2020	FI-03	50	31	14	6	0	0	81	6	36
2020	FI-04	22	15	30	22	11	0	37	33	27
2019	FI	36	42	14	5	3	0	78	8	121
2019	FI-01	32	48	8	12	0	0	80	12	25
2019	FI-02	41	41	12	2	2	0	83	5	41
2019	FI-03	38	45	17	0	0	0	83	0	29
2019	FI-04	18	41	18	9	14	0	59	23	22
2018	FI	35	40	16	6	3	0	75	9	130
2018	FI-01	33	37	22	7	0	0	70	7	27
2018	FI-02	46	33	13	6	2	0	79	8	48
2018	FI-03	38	47	12	3	0	0	85	3	34
2018	FI-04	5	47	21	11	16	0	53	26	19
2017	FI	38	44	10	5	4	0	82	8	139
2017	FI-01	38	43	13	3	3	0	81	5	36
2017	FI-02	40	48	8	0	4	0	88	4	48
2017	FI-03	39	52	10	0	0	0	90	0	31
2017	FI-04	31	28	9	23	9	0	58	32	21
2014	FI	36	43	16	4	0	0	80	4	113
2014	FI-01	47	42	11	0	0	0	89	0	26
2014	FI-02	43	35	20	2	0	0	78	2	46
2014	FI-03	35	57	9	0	0	0	91	0	23
2014	FI-04	6	53	24	18	0	0	59	18	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	20	39	25	9	1	0	35	26	137
2020	FI-01	10	15	31	26	15	3	0	42	26	39
2020	FI-02	3	26	38	26	3	3	0	30	30	34
2020	FI-03	6	14	44	25	11	0	0	36	19	36
2020	FI-04	4	23	46	19	8	0	0	27	27	26
2019	FI	6	25	44	17	6	1	2	23	31	124
2019	FI-01	4	23	31	19	15	4	4	38	29	26
2019	FI-02	5	28	50	15	0	0	3	15	33	40
2019	FI-03	10	23	40	23	3	0	0	27	33	30
2019	FI-04	4	26	57	9	4	0	0	13	30	23
2018	FI	7	25	44	16	7	0	2	23	32	129
2018	FI-01	22	22	26	11	19	0	0	30	44	27
2018	FI-02	4	25	40	23	6	0	2	30	30	48
2018	FI-03	0	21	62	15	0	0	3	15	21	34
2018	FI-04	6	33	50	6	6	0	0	11	39	18
2017	FI	4	23	42	17	6	3	4	25	30	138
2017	FI-01	8	25	34	11	9	8	6	23	39	36
2017	FI-02	4	25	43	17	7	0	4	24	31	48
2017	FI-03	3	10	58	19	3	3	3	24	14	31
2017	FI-04	0	29	35	31	5	0	0	36	29	20
2014	FI	4	17	48	21	7	1	2	29	22	113
2014	FI-01	8	19	34	23	13	0	4	37	28	26
2014	FI-02	4	17	48	22	4	2	2	27	23	46
2014	FI-03	4	4	61	22	9	0	0	30	9	23
2014	FI-04	0	29	47	18	6	0	0	24	29	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	1	4	19	43	29	3	0	74	6	136
2020	FI-01	0	5	21	28	41	5	0	73	5	39
2020	FI-02	3	6	26	35	26	3	0	64	9	34
2020	FI-03	0	0	14	69	17	0	0	86	0	36
2020	FI-04	4	8	16	40	32	0	0	72	12	25
2019	FI	7	17	30	29	15	2	1	45	24	123
2019	FI-01	0	8	42	19	23	4	4	46	8	26
2019	FI-02	5	18	23	48	5	3	0	54	23	40
2019	FI-03	14	14	31	28	14	0	0	41	28	29
2019	FI-04	9	30	30	13	17	0	0	30	39	23
2018	FI	6	14	34	27	12	5	2	42	21	130
2018	FI-01	19	15	22	15	26	4	0	42	35	27
2018	FI-02	2	21	31	25	13	6	2	41	25	48
2018	FI-03	6	6	38	41	0	6	3	45	13	34
2018	FI-04	0	11	47	26	16	0	0	42	11	19
2017	FI	3	13	40	23	13	2	6	39	17	139
2017	FI-01	3	19	22	19	20	8	8	47	26	36
2017	FI-02	6	12	52	14	11	0	4	26	19	48
2017	FI-03	0	6	48	26	13	0	6	41	7	31
2017	FI-04	0	14	32	45	9	0	0	54	14	21
2014	FI	2	11	28	34	18	4	4	56	13	112
2014	FI-01	8	15	38	8	24	4	4	34	25	26
2014	FI-02	0	11	22	42	11	7	7	62	13	45
2014	FI-03	0	9	35	35	22	0	0	57	9	23
2014	FI-04	0	6	24	47	24	0	0	71	6	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	17	36	27	11	1	0	39	25	137
2020	FI-01	8	8	26	38	18	3	0	58	16	39
2020	FI-02	9	24	35	15	15	3	0	30	33	34
2020	FI-03	0	17	47	31	6	0	0	36	17	36
2020	FI-04	19	23	35	19	4	0	0	23	42	26
2019	FI	11	28	28	23	7	2	2	30	40	123
2019	FI-01	8	20	28	20	16	4	4	39	30	25
2019	FI-02	10	23	33	33	3	0	0	35	33	40
2019	FI-03	13	30	30	17	3	3	3	21	46	30
2019	FI-04	13	43	22	17	4	0	0	22	57	23
2018	FI	13	22	35	15	8	2	3	25	37	130
2018	FI-01	19	7	22	30	19	0	4	50	27	27
2018	FI-02	19	15	40	15	6	4	2	22	36	48
2018	FI-03	3	29	44	12	3	3	6	16	35	34
2018	FI-04	11	47	26	5	11	0	0	16	58	19
2017	FI	9	27	33	15	7	1	7	25	39	139
2017	FI-01	5	22	28	19	9	3	14	34	33	36
2017	FI-02	13	29	33	8	11	2	4	20	45	48
2017	FI-03	6	29	39	16	3	0	6	21	38	31
2017	FI-04	9	28	33	25	5	0	0	30	37	21
2014	FI	11	24	48	8	6	1	2	15	36	113
2014	FI-01	4	19	38	28	8	0	4	37	24	26
2014	FI-02	13	30	43	2	7	2	2	9	45	46
2014	FI-03	9	17	65	4	4	0	0	9	26	23
2014	FI-04	24	18	53	0	6	0	0	6	41	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	13	38	23	18	1	0	41	21	136
2020	FI-01	5	10	18	31	36	0	0	67	15	39
2020	FI-02	9	6	50	18	15	3	0	33	15	34
2020	FI-03	9	17	40	26	9	0	0	34	26	35
2020	FI-04	12	19	50	12	8	0	0	19	31	26
2019	FI	10	16	34	33	5	0	2	38	27	122
2019	FI-01	12	4	23	42	15	0	4	60	16	26
2019	FI-02	10	13	28	46	3	0	0	49	23	39
2019	FI-03	13	17	50	17	0	0	3	17	31	30
2019	FI-04	5	36	45	14	0	0	0	14	41	22
2018	FI	12	18	43	17	7	1	2	25	30	129
2018	FI-01	19	12	35	12	23	0	0	35	31	26
2018	FI-02	10	17	38	23	6	2	4	31	29	48
2018	FI-03	6	24	59	9	0	0	3	9	30	34
2018	FI-04	16	21	42	21	0	0	0	21	37	19
2017	FI	8	11	44	24	7	1	6	33	20	138
2017	FI-01	8	8	31	33	9	3	8	47	18	36
2017	FI-02	6	13	44	23	9	0	4	34	20	47
2017	FI-03	6	10	58	16	3	0	6	21	17	31
2017	FI-04	10	14	46	23	7	0	0	30	24	21
2014	FI	4	11	45	28	8	1	3	38	16	113
2014	FI-01	0	4	38	46	9	0	4	57	4	26
2014	FI-02	4	13	48	20	9	2	4	30	19	46
2014	FI-03	4	13	48	26	9	0	0	35	17	23
2014	FI-04	6	18	41	29	6	0	0	35	24	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	17	30	31	12	1	0	43	26	137
2020	FI-01	10	13	15	36	26	0	0	62	23	39
2020	FI-02	9	15	35	29	9	3	0	39	24	34
2020	FI-03	8	28	22	36	6	0	0	42	36	36
2020	FI-04	8	12	58	19	4	0	0	23	19	26
2019	FI	14	16	33	27	7	1	2	36	31	121
2019	FI-01	23	4	31	19	19	0	4	40	28	26
2019	FI-02	11	11	37	37	3	0	3	41	22	38
2019	FI-03	10	23	27	33	3	3	0	38	34	30
2019	FI-04	14	27	45	9	5	0	0	14	41	22
2018	FI	10	19	38	20	8	1	4	30	31	130
2018	FI-01	15	26	26	7	22	0	4	31	42	27
2018	FI-02	6	13	35	31	8	2	4	42	20	48
2018	FI-03	9	15	50	21	3	0	3	24	24	34
2018	FI-04	16	37	37	11	0	0	0	11	53	19
2017	FI	7	24	35	16	10	1	7	28	33	139
2017	FI-01	8	28	17	14	20	3	11	39	42	36
2017	FI-02	8	21	42	15	9	0	6	25	31	48
2017	FI-03	6	19	35	29	3	0	6	34	28	31
2017	FI-04	0	33	53	5	9	0	0	14	33	21
2014	FI	8	25	41	19	4	2	2	23	34	113
2014	FI-01	4	30	27	28	8	4	0	37	35	26
2014	FI-02	11	22	46	15	2	2	2	18	34	46
2014	FI-03	4	26	43	22	0	0	4	23	32	23
2014	FI-04	12	24	47	12	6	0	0	18	35	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	3	8	39	35	14	1	0	49	11	136
2020	FI-01	0	5	39	24	32	0	0	55	5	38
2020	FI-02	3	6	35	41	12	3	0	55	9	34
2020	FI-03	0	8	42	47	3	0	0	50	8	36
2020	FI-04	12	12	42	23	8	4	0	32	24	26
2019	FI	7	26	31	25	9	1	2	35	33	123
2019	FI-01	4	23	31	19	19	0	4	40	28	26
2019	FI-02	5	21	31	33	5	3	3	41	27	39
2019	FI-03	7	33	33	27	0	0	0	27	40	30
2019	FI-04	9	35	22	22	13	0	0	35	43	23
2018	FI	7	15	42	21	9	5	2	32	24	130
2018	FI-01	11	7	41	22	11	7	0	36	20	27
2018	FI-02	2	19	33	25	13	6	2	41	23	48
2018	FI-03	6	15	56	15	6	0	3	21	21	34
2018	FI-04	16	16	42	21	5	0	0	26	32	19
2017	FI	5	19	34	23	12	1	7	38	26	139
2017	FI-01	0	17	33	22	14	3	11	42	20	36
2017	FI-02	6	16	34	25	11	0	8	39	24	48
2017	FI-03	6	23	35	23	10	0	3	33	30	31
2017	FI-04	9	23	29	25	14	0	0	39	32	21
2014	FI	4	17	47	22	6	2	2	30	22	113
2014	FI-01	0	27	34	24	11	0	4	37	28	26
2014	FI-02	4	13	48	24	7	2	2	32	18	46
2014	FI-03	4	13	65	13	0	4	0	14	18	23
2014	FI-04	12	18	41	24	6	0	0	29	29	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	17	31	28	14	0	0	42	27	137
2020	FI-01	10	8	15	26	41	0	0	67	18	39
2020	FI-02	9	15	48	24	3	0	0	27	24	33
2020	FI-03	6	17	33	42	3	0	0	44	22	36
2020	FI-04	19	33	22	22	4	0	0	26	52	27
2019	FI	13	20	38	18	10	1	1	28	33	123
2019	FI-01	12	20	28	16	20	0	4	38	33	25
2019	FI-02	15	10	35	28	10	3	0	38	26	40
2019	FI-03	7	37	33	23	0	0	0	23	43	30
2019	FI-04	17	13	65	0	4	0	0	4	30	23
2018	FI	8	21	42	18	5	3	3	25	31	130
2018	FI-01	11	15	41	15	11	0	7	28	28	27
2018	FI-02	10	19	40	23	2	4	2	27	31	48
2018	FI-03	0	24	53	15	0	6	3	16	26	34
2018	FI-04	16	26	26	21	11	0	0	32	42	19
2017	FI	7	24	42	15	7	1	5	23	33	139
2017	FI-01	8	14	42	16	11	3	5	30	24	36
2017	FI-02	9	29	39	10	9	0	4	20	39	48
2017	FI-03	6	26	45	13	3	0	6	17	34	31
2017	FI-04	5	24	42	25	5	0	0	30	29	21
2014	FI	9	21	41	18	8	1	3	27	31	113
2014	FI-01	8	19	38	24	8	0	4	33	28	26
2014	FI-02	11	20	39	15	9	2	4	26	33	46
2014	FI-03	4	17	52	22	4	0	0	26	22	23
2014	FI-04	12	29	35	12	12	0	0	24	41	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	9	33	34	15	1	0	49	18	137
2020	FI-01	13	10	31	23	23	0	0	46	23	39
2020	FI-02	15	12	26	29	15	3	0	45	27	34
2020	FI-03	3	6	42	39	11	0	0	50	8	36
2020	FI-04	0	12	31	50	8	0	0	58	12	26
2019	FI	8	16	33	30	11	1	1	43	24	122
2019	FI-01	8	23	27	23	15	0	4	40	32	26
2019	FI-02	5	18	33	30	13	3	0	44	23	40
2019	FI-03	11	7	39	32	11	0	0	43	18	28
2019	FI-04	13	13	35	35	4	0	0	39	26	23

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	25	16	7	2	9	4	72	10	138
2020	FI-01	44	18	21	13	0	5	0	65	14	39
2020	FI-02	29	24	18	3	6	15	6	67	11	34
2020	FI-03	42	28	6	3	0	14	8	89	4	36
2020	FI-04	37	26	22	7	4	4	0	65	12	27
2019	FI	27	31	13	6	4	11	9	72	12	124
2019	FI-01	28	28	24	0	4	12	4	67	5	25
2019	FI-02	20	32	12	12	5	12	7	64	21	41
2019	FI-03	33	30	7	3	3	13	10	83	9	30
2019	FI-04	35	30	13	4	4	0	13	75	10	23
2018	FI	28	35	17	3	3	8	7	73	7	127
2018	FI-01	22	30	26	4	4	11	4	61	9	27
2018	FI-02	33	35	7	7	4	7	9	79	13	46
2018	FI-03	24	35	24	0	0	12	6	71	0	34
2018	FI-04	33	33	17	0	6	0	11	75	6	18
2017	FI	35	28	12	8	3	6	8	74	12	139
2017	FI-01	37	30	14	3	0	8	8	80	3	36
2017	FI-02	42	21	15	8	4	4	6	70	13	48
2017	FI-03	19	48	6	3	3	6	13	84	8	31
2017	FI-04	45	18	9	14	5	5	5	69	20	21
2014	FI	37	39	14	4	1	2	4	80	5	113
2014	FI-01	38	43	4	4	0	4	8	91	4	26
2014	FI-02	39	26	26	7	2	0	0	65	9	46
2014	FI-03	35	48	9	0	0	4	4	90	0	23
2014	FI-04	29	59	6	0	0	0	6	94	0	17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	29	6	4	2	0	1	88	7	138
2020	FI-01	49	41	5	5	0	0	0	90	5	39
2020	FI-02	62	18	6	6	6	0	3	82	12	34
2020	FI-03	64	25	6	6	0	0	0	89	6	36
2020	FI-04	59	33	4	0	4	0	0	93	4	27
2019	FI	54	28	6	7	4	2	0	83	11	125
2019	FI-01	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	FI-02	39	32	7	12	5	5	0	74	18	41
2019	FI-03	63	20	7	7	3	0	0	83	10	30
2019	FI-04	65	26	0	4	4	0	0	91	9	23
2018	FI	54	36	4	4	2	0	0	90	6	125
2018	FI-01	42	31	15	8	4	0	0	73	12	26
2018	FI-02	63	28	2	2	4	0	0	91	7	46
2018	FI-03	45	48	0	6	0	0	0	94	6	33
2018	FI-04	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	FI	62	26	6	4	1	1	0	89	5	139
2017	FI-01	62	19	11	3	3	3	0	83	6	36
2017	FI-02	61	27	6	4	2	0	0	87	6	48
2017	FI-03	61	32	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	FI-04	72	28	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	FI	60	30	7	2	1	0	0	90	3	113
2014	FI-01	66	27	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	FI-02	59	26	9	4	2	0	0	85	7	46
2014	FI-03	57	35	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	FI-04	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	33	2	2	1	1	1	94	4	138
2020	FI-01	56	38	3	0	0	3	0	97	0	39
2020	FI-02	59	29	0	3	6	0	3	91	9	34
2020	FI-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	36
2020	FI-04	63	26	4	7	0	0	0	89	7	27
2019	FI	60	30	4	3	3	0	0	90	6	125
2019	FI-01	62	35	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	FI-02	54	32	5	5	5	0	0	85	10	41
2019	FI-03	63	23	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	FI-04	65	26	0	4	4	0	0	91	9	23
2018	FI	60	34	3	2	1	0	0	94	3	128
2018	FI-01	56	33	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	FI-02	63	28	4	2	2	0	0	91	4	46
2018	FI-03	62	35	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	FI-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	FI	54	39	4	3	0	0	0	93	3	138
2017	FI-01	51	41	3	5	0	0	0	92	5	36
2017	FI-02	55	35	8	2	0	0	0	90	2	48
2017	FI-03	57	40	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	FI-04	58	37	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	FI	58	33	4	4	0	0	0	91	4	112
2014	FI-01	65	32	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	FI-02	48	37	7	9	0	0	0	85	9	46
2014	FI-03	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	FI-04	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	38	6	1	1	0	1	92	2	138
2020	FI-01	54	36	8	3	0	0	0	90	3	39
2020	FI-02	53	35	6	0	3	0	3	91	3	34
2020	FI-03	53	44	3	0	0	0	0	97	0	36
2020	FI-04	52	37	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	FI	46	38	9	3	3	1	0	85	6	125
2019	FI-01	46	42	4	4	4	0	0	88	8	26
2019	FI-02	39	46	10	2	2	0	0	85	5	41
2019	FI-03	47	37	10	3	3	0	0	83	7	30
2019	FI-04	52	26	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	FI	46	42	9	1	2	1	0	88	2	127
2018	FI-01	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	FI-02	46	39	11	0	4	0	0	85	4	46
2018	FI-03	47	41	12	0	0	0	0	88	0	34
2018	FI-04	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	20	11	1	3	4	4	83	5	138
2020	FI-01	56	21	10	0	3	8	3	86	3	39
2020	FI-02	44	26	12	3	6	3	6	77	10	34
2020	FI-03	64	19	6	3	0	6	3	91	3	36
2020	FI-04	67	11	19	0	4	0	0	78	4	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	25	12	1	1	2	87	1	138
2020	FI-01	49	28	21	0	0	3	79	0	39
2020	FI-02	41	35	15	0	3	6	81	3	34
2020	FI-03	72	22	3	3	0	0	94	3	36
2020	FI-04	78	15	7	0	0	0	93	0	27
2019	FI	58	30	6	3	2	2	89	5	125
2019	FI-01	62	23	8	0	4	4	88	4	26
2019	FI-02	46	44	7	0	0	2	93	0	41
2019	FI-03	60	27	0	10	3	0	87	13	30
2019	FI-04	74	17	4	4	0	0	91	4	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	38	9	6	3	0	1	82	9	138
2020	FI-01	41	41	8	8	3	0	0	82	10	39
2020	FI-02	26	47	12	6	6	0	3	76	12	34
2020	FI-03	58	33	6	3	0	0	0	92	3	36
2020	FI-04	48	30	11	7	4	0	0	78	11	27
2019	FI	52	29	10	5	3	0	1	81	8	124
2019	FI-01	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	FI-02	49	37	12	0	2	0	0	85	2	41
2019	FI-03	40	33	10	10	7	0	0	73	17	30
2019	FI-04	48	22	9	13	4	0	4	73	18	23
2018	FI	36	40	11	8	4	2	0	77	12	130
2018	FI-01	37	44	4	0	7	7	0	88	8	27
2018	FI-02	40	38	13	6	4	0	0	77	10	48
2018	FI-03	35	38	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	FI-04	32	47	0	21	0	0	0	79	21	19
2017	FI	45	41	4	6	2	1	0	87	9	139
2017	FI-01	53	34	8	3	3	0	0	86	5	36
2017	FI-02	40	45	4	8	0	2	0	87	8	48
2017	FI-03	48	35	3	10	3	0	0	84	13	31
2017	FI-04	40	51	0	5	0	5	0	95	5	21
2014	FI	45	34	14	5	2	0	0	79	7	113
2014	FI-01	42	35	15	4	4	0	0	77	8	26
2014	FI-02	46	33	13	7	2	0	0	78	9	46
2014	FI-03	57	17	22	4	0	0	0	74	4	23
2014	FI-04	35	53	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	25	9	1	3	4	2	86	5	138
2020	FI-01	54	21	18	3	0	3	3	78	3	39
2020	FI-02	50	26	6	3	9	3	3	81	13	34
2020	FI-03	69	19	3	0	0	6	3	97	0	36
2020	FI-04	44	41	7	0	4	4	0	88	4	27

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	33	5	6	2	0	1	87	8	138
2020	FI-01	59	33	5	3	0	0	0	92	3	39
2020	FI-02	50	24	6	12	6	0	3	76	18	34
2020	FI-03	58	36	6	0	0	0	0	94	0	36
2020	FI-04	41	41	4	11	4	0	0	81	15	27
2019	FI	52	30	7	7	3	0	0	82	10	124
2019	FI-01	72	16	8	0	4	0	0	88	4	25
2019	FI-02	54	29	10	5	2	0	0	83	7	41
2019	FI-03	43	37	3	13	3	0	0	80	17	30
2019	FI-04	43	35	4	13	4	0	0	78	17	23
2018	FI	43	40	9	6	2	1	0	84	8	129
2018	FI-01	44	33	4	11	4	4	0	81	15	27
2018	FI-02	48	44	4	4	0	0	0	92	4	48
2018	FI-03	41	41	12	3	3	0	0	82	6	34
2018	FI-04	33	44	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	FI	48	38	8	7	0	0	0	86	7	139
2017	FI-01	61	28	6	6	0	0	0	89	6	36
2017	FI-02	44	42	8	6	0	0	0	86	6	48
2017	FI-03	45	39	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	FI-04	39	47	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	FI	50	41	7	1	1	0	0	91	2	113
2014	FI-01	46	39	11	0	4	0	0	85	4	26
2014	FI-02	41	50	7	2	0	0	0	91	2	46
2014	FI-03	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	FI-04	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	55	137
2020	FI-01	38	62	39
2020	FI-02	50	50	34
2020	FI-03	54	46	35
2020	FI-04	33	67	27

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	17	7	1	1	1	13	88	3	138
2020	FI-01	56	15	10	3	0	0	15	85	3	39
2020	FI-02	59	18	6	0	3	3	12	90	3	34
2020	FI-03	69	17	0	3	0	0	11	97	3	36
2020	FI-04	52	19	15	0	4	0	11	79	4	27

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	23	9	2	2	1	87	4	138
2020	FI-01	64	26	5	5	0	0	90	5	39
2020	FI-02	65	15	15	0	3	3	82	3	34
2020	FI-03	64	28	6	3	0	0	92	3	36
2020	FI-04	56	26	11	0	7	0	81	7	27
2019	FI	62	26	6	2	3	0	89	6	125
2019	FI-01	77	19	4	0	0	0	96	0	26
2019	FI-02	66	20	10	0	5	0	85	5	41
2019	FI-03	50	40	0	7	3	0	90	10	30
2019	FI-04	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2018	FI	48	30	9	11	2	0	78	13	130
2018	FI-01	52	26	11	11	0	0	78	11	27
2018	FI-02	50	29	8	8	4	0	79	13	48
2018	FI-03	50	29	6	12	3	0	79	15	34
2018	FI-04	37	42	5	16	0	0	79	16	19
2017	FI	52	35	8	3	2	0	87	5	138
2017	FI-01	56	36	6	0	3	0	92	3	36
2017	FI-02	47	34	11	6	2	0	81	8	47
2017	FI-03	58	32	6	3	0	0	90	3	31
2017	FI-04	49	42	9	0	0	0	91	0	21
2014	FI	61	29	7	4	0	0	89	4	113
2014	FI-01	49	32	15	4	0	0	81	4	26
2014	FI-02	54	33	9	4	0	0	87	4	46
2014	FI-03	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2014	FI-04	76	18	0	6	0	0	94	6	17

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	25	10	4	1	7	1	83	6	138
2020	FI-01	56	15	8	8	0	10	3	82	9	39
2020	FI-02	44	32	15	3	0	3	3	81	3	34
2020	FI-03	58	22	6	3	3	8	0	88	6	36
2020	FI-04	44	33	11	4	4	4	0	81	8	27
2019	FI	28	40	16	6	6	4	0	71	13	124
2019	FI-01	38	35	15	0	8	4	0	76	8	26
2019	FI-02	22	41	15	7	7	7	0	68	16	41
2019	FI-03	20	53	13	7	3	3	0	76	10	30
2019	FI-04	35	22	26	13	4	0	0	57	17	23
2018	FI	32	40	11	4	2	12	0	82	6	130
2018	FI-01	15	41	19	4	4	19	0	68	9	27
2018	FI-02	33	40	10	4	2	10	0	81	7	48
2018	FI-03	35	41	9	0	0	15	0	90	0	34
2018	FI-04	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	FI	29	46	8	7	3	8	0	81	10	138
2017	FI-01	39	36	5	6	3	11	0	84	9	36
2017	FI-02	23	51	13	6	4	3	0	76	11	47
2017	FI-03	23	48	6	10	3	10	0	79	14	31
2017	FI-04	35	42	5	5	0	14	0	89	5	21
2014	FI	33	49	9	4	1	4	0	86	5	113
2014	FI-01	32	57	8	0	0	4	0	92	0	26
2014	FI-02	37	39	13	7	0	4	0	80	7	46
2014	FI-03	26	61	9	0	0	4	0	91	0	23
2014	FI-04	35	47	0	6	6	6	0	88	13	17

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	28	11	8	1	1	1	79	10	138
2020	FI-01	56	26	5	8	3	0	3	84	11	39
2020	FI-02	44	32	9	12	0	0	3	79	12	34
2020	FI-03	50	28	14	6	0	3	0	80	6	36
2020	FI-04	48	22	19	7	4	0	0	70	11	27
2019	FI	28	40	19	7	7	1	0	68	13	123
2019	FI-01	36	28	32	0	4	0	0	64	4	25
2019	FI-02	24	37	17	7	12	2	0	63	20	41
2019	FI-03	20	53	10	13	3	0	0	73	17	30
2019	FI-04	30	39	22	4	4	0	0	70	9	23
2018	FI	27	42	18	4	4	5	0	73	8	129
2018	FI-01	19	37	19	7	7	11	0	63	17	27
2018	FI-02	26	43	19	2	6	4	0	71	9	47
2018	FI-03	32	44	15	3	0	6	0	81	3	34
2018	FI-04	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	FI	28	44	17	7	0	4	0	75	7	138
2017	FI-01	42	30	19	3	0	6	0	77	3	36
2017	FI-02	21	44	17	15	0	3	0	67	15	47
2017	FI-03	19	58	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	FI-04	35	42	14	0	0	9	0	85	0	21
2014	FI	35	43	18	4	0	1	0	79	4	113
2014	FI-01	39	42	19	0	0	0	0	81	0	26
2014	FI-02	33	37	24	4	0	2	0	71	4	46
2014	FI-03	22	70	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	FI-04	47	29	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	31	15	7	1	4	1	76	8	138
2020	FI-01	46	26	13	5	3	5	3	78	8	39
2020	FI-02	35	38	12	9	0	3	3	78	9	34
2020	FI-03	44	25	17	8	0	6	0	74	9	36
2020	FI-04	37	33	22	4	4	0	0	70	7	27
2019	FI	23	36	18	13	5	6	0	62	19	124
2019	FI-01	38	23	27	4	4	4	0	64	8	26
2019	FI-02	22	34	10	15	10	10	0	62	27	41
2019	FI-03	10	50	17	23	0	0	0	60	23	30
2019	FI-04	22	35	26	9	4	4	0	59	14	23
2018	FI	20	41	17	9	5	7	0	66	16	128
2018	FI-01	19	41	11	4	15	11	0	67	21	27
2018	FI-02	15	43	23	9	4	6	0	61	14	47
2018	FI-03	27	39	15	9	0	9	0	73	10	33
2018	FI-04	21	37	16	21	5	0	0	58	26	19
2017	FI	22	39	21	12	1	5	0	64	14	137
2017	FI-01	40	30	11	11	0	8	0	76	12	36
2017	FI-02	15	38	25	15	2	5	0	56	18	47
2017	FI-03	17	43	27	13	0	0	0	60	13	30
2017	FI-04	16	47	18	9	0	9	0	69	10	21
2014	FI	22	53	16	5	1	3	0	77	6	113
2014	FI-01	23	51	15	8	0	4	0	76	8	26
2014	FI-02	24	48	17	4	2	4	0	75	7	46
2014	FI-03	13	74	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	FI-04	24	47	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	38	16	5	2	2	1	76	8	138
2020	FI-01	38	41	10	3	3	3	3	84	5	39
2020	FI-02	35	38	18	3	3	0	3	76	6	34
2020	FI-03	28	47	14	8	0	3	0	77	9	36
2020	FI-04	44	19	26	7	4	0	0	63	11	27
2019	FI	16	40	19	15	7	2	0	58	22	124
2019	FI-01	27	46	15	8	4	0	0	73	12	26
2019	FI-02	12	34	20	15	12	7	0	50	29	41
2019	FI-03	7	50	20	17	7	0	0	57	23	30
2019	FI-04	22	30	22	22	4	0	0	52	26	23
2018	FI	14	48	14	13	6	5	0	65	20	130
2018	FI-01	15	37	11	19	7	11	0	58	29	27
2018	FI-02	8	60	10	13	6	2	0	70	19	48
2018	FI-03	18	44	21	3	9	6	0	66	13	34
2018	FI-04	21	42	11	26	0	0	0	63	26	19
2017	FI	23	39	20	12	3	4	0	64	16	137
2017	FI-01	42	31	14	5	3	5	0	77	8	36
2017	FI-02	13	37	28	13	4	5	0	52	18	46
2017	FI-03	16	42	19	19	0	3	0	60	20	31
2017	FI-04	18	58	9	14	0	0	0	77	14	21
2014	FI	26	45	20	6	1	2	0	72	7	113
2014	FI-01	27	47	23	4	0	0	0	73	4	26
2014	FI-02	26	41	24	4	2	2	0	69	7	46
2014	FI-03	26	43	17	9	0	4	0	73	9	23
2014	FI-04	18	59	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	23	17	5	2	2	4	74	8	138
2020	FI-01	46	18	15	10	3	3	5	69	14	39
2020	FI-02	50	29	15	0	0	0	6	84	0	34
2020	FI-03	53	19	17	6	3	3	0	74	9	36
2020	FI-04	37	22	26	4	4	4	4	64	8	27
2019	FI	42	27	18	6	2	6	1	74	8	125
2019	FI-01	50	19	8	4	4	15	0	82	9	26
2019	FI-02	37	32	17	7	0	5	2	74	8	41
2019	FI-03	47	27	20	3	3	0	0	73	7	30
2019	FI-04	30	30	26	9	0	4	0	64	9	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	44	9	4	1	0	1	86	4	138
2020	FI-01	51	38	8	3	0	0	0	90	3	39
2020	FI-02	29	56	9	3	0	0	3	88	3	34
2020	FI-03	39	44	8	8	0	0	0	83	8	36
2020	FI-04	44	37	15	0	4	0	0	81	4	27
2019	FI	30	45	15	9	1	1	0	76	10	124
2019	FI-01	46	27	19	8	0	0	0	73	8	26
2019	FI-02	23	53	15	8	0	3	0	77	8	40
2019	FI-03	30	57	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	FI-04	22	43	13	17	4	0	0	65	22	23
2018	FI	28	45	16	7	2	3	0	75	9	130
2018	FI-01	15	41	22	11	0	11	0	63	13	27
2018	FI-02	33	35	17	10	2	2	0	70	13	48
2018	FI-03	32	56	9	3	0	0	0	88	3	34
2018	FI-04	26	47	21	0	5	0	0	74	5	19
2017	FI	32	47	16	5	1	0	0	78	6	138
2017	FI-01	34	44	19	3	0	0	0	78	3	36
2017	FI-02	24	50	15	11	0	0	0	74	11	47
2017	FI-03	32	55	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	FI-04	44	33	18	5	0	0	0	77	5	21
2014	FI	36	51	10	2	1	1	0	88	3	113
2014	FI-01	34	54	4	8	0	0	0	89	8	26
2014	FI-02	37	48	13	0	0	2	0	87	0	46
2014	FI-03	30	57	13	0	0	0	0	87	0	23
2014	FI-04	47	41	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	38	10	8	5	3	1	76	14	138
2020	FI-01	46	28	8	13	3	3	0	76	16	39
2020	FI-02	26	41	15	6	9	0	3	70	15	34
2020	FI-03	33	44	8	6	3	6	0	82	9	36
2020	FI-04	33	41	11	7	7	0	0	74	15	27
2019	FI	19	38	22	12	6	4	0	59	18	125
2019	FI-01	35	27	23	12	4	0	0	62	15	26
2019	FI-02	17	37	27	12	2	5	0	56	15	41
2019	FI-03	17	53	10	10	7	3	0	72	17	30
2019	FI-04	4	39	22	17	13	4	0	45	32	23

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	28	14	8	3	4	2	74	12	138
2020	FI-01	49	23	15	5	3	5	0	76	8	39
2020	FI-02	24	35	12	12	3	6	9	69	17	34
2020	FI-03	44	28	14	8	3	3	0	74	11	36
2020	FI-04	52	22	15	7	4	0	0	74	11	27
2019	FI	35	35	15	9	3	2	1	72	13	124
2019	FI-01	54	27	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	FI-02	23	38	20	10	3	8	0	65	14	40
2019	FI-03	27	50	10	7	3	0	3	79	10	30
2019	FI-04	43	17	17	17	4	0	0	61	22	23
2018	FI	32	40	13	8	2	4	1	76	10	130
2018	FI-01	22	41	11	11	4	11	0	71	17	27
2018	FI-02	29	44	8	10	2	4	2	78	13	48
2018	FI-03	38	35	21	6	0	0	0	74	6	34
2018	FI-04	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	FI	42	43	8	4	1	1	1	87	4	137
2017	FI-01	45	28	17	6	3	3	0	74	9	36
2017	FI-02	41	43	9	4	0	2	0	86	4	46
2017	FI-03	39	55	3	0	0	0	3	97	0	31
2017	FI-04	49	51	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	FI	43	36	12	5	1	3	0	81	6	113
2014	FI-01	51	19	19	11	0	0	0	70	11	26
2014	FI-02	33	46	13	2	2	4	0	82	5	46
2014	FI-03	43	39	9	4	0	4	0	86	5	23
2014	FI-04	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	37	12	1	1	1	1	85	2	138
2020	FI-01	54	31	10	3	0	3	0	87	3	39
2020	FI-02	35	50	9	0	0	3	3	91	0	34
2020	FI-03	47	33	19	0	0	0	0	81	0	36
2020	FI-04	48	33	11	4	4	0	0	81	7	27
2019	FI	30	38	24	4	1	2	0	70	5	125
2019	FI-01	42	38	19	0	0	0	0	81	0	26
2019	FI-02	22	41	27	7	0	2	0	65	8	41
2019	FI-03	27	50	17	3	0	3	0	79	3	30
2019	FI-04	35	26	26	4	4	4	0	64	9	23
2018	FI	38	36	18	4	1	3	0	76	5	130
2018	FI-01	26	48	15	7	0	4	0	77	8	27
2018	FI-02	40	29	23	4	2	2	0	70	6	48
2018	FI-03	47	29	18	0	0	6	0	81	0	34
2018	FI-04	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	22	16	11	4	15	1	63	18	138
2020	FI-01	46	18	10	10	5	10	0	71	17	39
2020	FI-02	18	24	29	12	3	9	6	48	17	34
2020	FI-03	22	36	3	11	3	25	0	78	19	36
2020	FI-04	30	11	26	11	4	19	0	50	18	27
2019	FI	18	18	28	12	8	12	4	43	24	125
2019	FI-01	31	15	27	4	12	12	0	52	17	26
2019	FI-02	10	27	17	12	7	24	2	50	27	41
2019	FI-03	13	17	40	10	7	7	7	35	19	30
2019	FI-04	26	9	26	26	9	0	4	36	36	23
2018	FI	20	29	19	10	7	13	2	58	20	130
2018	FI-01	22	22	15	11	11	19	0	55	27	27
2018	FI-02	23	31	21	2	8	15	0	63	12	48
2018	FI-03	15	38	18	15	3	12	0	60	20	34
2018	FI-04	21	21	21	16	5	5	11	50	25	19
2017	FI	21	18	24	12	7	15	4	47	24	138
2017	FI-01	19	19	25	8	11	14	3	46	23	36
2017	FI-02	22	21	25	13	6	11	2	49	22	47
2017	FI-03	16	19	23	10	3	23	6	50	18	31
2017	FI-04	30	5	24	18	5	14	5	42	28	21
2014	FI	16	30	19	11	5	11	7	57	19	113
2014	FI-01	11	32	23	11	4	8	11	53	19	26
2014	FI-02	13	37	17	11	7	11	4	59	21	46
2014	FI-03	26	30	22	4	4	13	0	65	10	23
2014	FI-04	18	12	18	18	6	12	18	42	33	17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	32	12	7	1	1	1	79	8	138
2020	FI-01	49	36	8	5	0	0	3	87	5	39
2020	FI-02	44	24	18	6	3	3	3	72	9	34
2020	FI-03	42	39	11	6	0	3	0	83	6	36
2020	FI-04	41	30	15	11	4	0	0	70	15	27
2019	FI	28	44	18	6	3	0	0	73	10	124
2019	FI-01	40	48	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	FI-02	29	44	12	12	2	0	0	73	15	41
2019	FI-03	10	53	27	3	7	0	0	63	10	30
2019	FI-04	35	35	17	9	4	0	0	70	13	23
2018	FI	30	42	12	8	4	4	0	75	12	129
2018	FI-01	33	33	22	7	0	4	0	69	8	27
2018	FI-02	31	44	4	10	6	4	0	78	17	48
2018	FI-03	26	47	12	6	3	6	0	78	9	34
2018	FI-04	33	39	17	6	6	0	0	72	11	18
2017	FI	38	36	15	7	2	2	0	75	10	137
2017	FI-01	39	31	16	8	3	3	0	72	11	36
2017	FI-02	41	32	13	11	2	2	0	74	13	47
2017	FI-03	23	47	23	7	0	0	0	70	7	30
2017	FI-04	48	38	9	0	0	5	0	90	0	21
2014	FI	39	47	8	6	0	0	0	86	6	113
2014	FI-01	43	42	11	4	0	0	0	85	4	26
2014	FI-02	28	57	9	7	0	0	0	85	7	46
2014	FI-03	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23
2014	FI-04	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	26	7	17	6	1	1	69	23	138
2020	FI-01	46	26	10	8	8	3	0	74	16	39
2020	FI-02	35	24	6	24	6	0	6	63	31	34
2020	FI-03	36	36	6	19	3	0	0	72	22	36
2020	FI-04	44	19	7	19	7	4	0	65	27	27
2019	FI	23	34	18	13	10	2	1	58	23	125
2019	FI-01	31	38	19	4	8	0	0	69	12	26
2019	FI-02	15	29	24	20	7	2	2	46	28	41
2019	FI-03	17	43	17	7	17	0	0	60	23	30
2019	FI-04	30	26	13	22	9	0	0	57	30	23
2018	FI	23	34	14	11	12	5	2	61	24	130
2018	FI-01	26	26	22	11	11	4	0	54	23	27
2018	FI-02	21	31	10	15	15	8	0	57	32	48
2018	FI-03	26	41	9	6	12	3	3	72	19	34
2018	FI-04	21	37	16	11	5	0	11	65	18	19
2017	FI	30	27	15	15	6	4	2	61	22	138
2017	FI-01	31	25	17	16	5	5	0	59	23	36
2017	FI-02	28	23	21	15	8	5	0	53	24	47
2017	FI-03	26	39	10	13	6	0	6	69	21	31
2017	FI-04	40	28	9	14	0	5	5	75	15	21
2014	FI	23	29	16	17	14	0	1	53	31	113
2014	FI-01	20	23	30	11	15	0	0	43	27	26
2014	FI-02	13	37	11	24	13	0	2	51	38	46
2014	FI-03	39	26	13	9	13	0	0	65	22	23
2014	FI-04	35	24	12	12	18	0	0	59	29	17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	24	13	6	4	4	77	10	138
2020	FI-01	64	18	0	10	3	5	86	14	39
2020	FI-02	32	26	18	6	9	9	65	16	34
2020	FI-03	61	19	17	3	0	0	81	3	36
2020	FI-04	33	37	19	4	4	4	73	8	27
2019	FI	51	25	14	5	2	4	79	7	124
2019	FI-01	62	27	0	4	4	4	92	8	26
2019	FI-02	48	30	15	3	3	3	79	5	40
2019	FI-03	53	20	13	10	0	3	76	10	30
2019	FI-04	43	26	22	4	0	4	73	5	23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	22	9	1	1	1	4	88	2	138
2020	FI-01	62	26	5	0	3	0	5	92	3	39
2020	FI-02	56	26	9	3	0	0	6	88	3	34
2020	FI-03	61	19	11	0	0	6	3	88	0	36
2020	FI-04	67	15	11	0	4	0	4	85	4	27
2019	FI	60	18	14	2	4	0	3	80	6	124
2019	FI-01	65	15	4	0	12	0	4	84	12	26
2019	FI-02	53	25	18	3	0	0	3	79	3	40
2019	FI-03	57	13	17	3	3	0	7	75	7	30
2019	FI-04	65	17	13	0	4	0	0	83	4	23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	75	12	5	1	1	2	4	92	2	138
2020	FI-01	67	21	5	3	3	0	3	89	5	39
2020	FI-02	71	6	9	0	0	6	9	90	0	34
2020	FI-03	83	8	3	0	3	3	0	94	3	36
2020	FI-04	78	15	4	0	0	0	4	96	0	27
2019	FI	76	8	4	3	2	5	2	90	6	123
2019	FI-01	81	4	4	4	0	4	4	92	4	26
2019	FI-02	65	5	8	8	3	10	3	80	11	40
2019	FI-03	73	17	3	0	3	3	0	93	3	30
2019	FI-04	91	5	0	0	5	0	0	95	5	22

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	78	12	2	0	0	1	7	98	0	138
2020	FI-01	79	10	3	0	0	0	8	97	0	39
2020	FI-02	71	12	3	0	0	3	12	97	0	34
2020	FI-03	78	14	3	0	0	3	3	97	0	36
2020	FI-04	81	11	0	0	0	0	7	100	0	27
2019	FI	80	5	3	1	2	2	7	94	3	122
2019	FI-01	88	0	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	FI-02	70	5	8	0	3	5	10	88	3	40
2019	FI-03	73	7	0	3	3	0	13	92	8	30
2019	FI-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	41	17	4	1	3	1	77	5	138
2020	FI-01	38	36	21	3	0	3	0	76	3	39
2020	FI-02	15	53	18	6	0	6	3	74	6	34
2020	FI-03	42	36	14	6	0	3	0	80	6	36
2020	FI-04	37	37	19	4	4	0	0	74	7	27
2019	FI	26	50	14	3	5	2	1	78	8	124
2019	FI-01	32	40	12	8	0	8	0	78	9	25
2019	FI-02	20	61	12	0	7	0	0	80	7	41
2019	FI-03	27	47	13	7	7	0	0	73	13	30
2019	FI-04	26	43	22	0	4	0	4	73	5	23
2018	FI	24	43	17	8	3	5	1	71	11	130
2018	FI-01	19	48	15	0	4	15	0	78	4	27
2018	FI-02	25	33	21	10	6	2	2	61	17	48
2018	FI-03	24	50	12	12	0	3	0	76	12	34
2018	FI-04	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	FI	33	42	14	6	1	4	1	78	8	137
2017	FI-01	31	39	13	5	0	8	3	79	6	36
2017	FI-02	33	41	13	6	2	4	0	78	9	46
2017	FI-03	23	52	16	6	3	0	0	74	10	31
2017	FI-04	49	42	9	0	0	0	0	91	0	21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	38	10	1	1	0	1	88	2	136
2020	FI-01	53	42	5	0	0	0	0	95	0	38
2020	FI-02	39	45	6	3	3	0	3	88	6	33
2020	FI-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	36
2020	FI-04	56	30	11	0	4	0	0	85	4	27
2019	FI	30	55	10	2	2	0	0	86	5	125
2019	FI-01	42	38	15	4	0	0	0	81	4	26
2019	FI-02	22	66	5	5	2	0	0	88	7	41
2019	FI-03	33	57	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	FI-04	26	57	13	0	4	0	0	83	4	23
2018	FI	47	41	8	2	1	2	0	90	2	130
2018	FI-01	41	33	15	4	0	7	0	80	4	27
2018	FI-02	52	38	6	2	2	0	0	90	4	48
2018	FI-03	44	50	6	0	0	0	0	94	0	34
2018	FI-04	47	42	5	0	0	5	0	94	0	19
2017	FI	46	45	6	2	0	1	0	92	2	138
2017	FI-01	48	44	3	5	0	0	0	92	5	36
2017	FI-02	41	46	8	2	0	2	0	89	2	47
2017	FI-03	39	55	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	FI-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	FI	51	35	10	3	0	2	0	87	3	113
2014	FI-01	51	30	8	8	0	4	0	84	8	26
2014	FI-02	48	35	13	2	0	2	0	84	2	46
2014	FI-03	39	48	13	0	0	0	0	87	0	23
2014	FI-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	34	10	2	1	2	1	86	3	138
2020	FI-01	62	28	5	5	0	0	0	90	5	39
2020	FI-02	38	41	12	0	0	3	6	87	0	34
2020	FI-03	47	31	17	0	0	6	0	82	0	36
2020	FI-04	48	37	7	4	4	0	0	85	7	27
2019	FI	44	34	14	2	2	5	0	82	3	124
2019	FI-01	58	31	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	FI-02	40	33	13	5	0	10	0	81	6	40
2019	FI-03	43	37	17	0	3	0	0	80	3	30
2019	FI-04	39	39	13	0	4	4	0	82	5	23
2018	FI	42	41	9	0	2	6	0	88	2	130
2018	FI-01	30	37	15	0	7	11	0	75	8	27
2018	FI-02	44	38	8	0	2	8	0	89	2	48
2018	FI-03	44	47	6	0	0	3	0	94	0	34
2018	FI-04	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	FI	50	37	8	1	1	3	0	90	2	138
2017	FI-01	48	36	5	3	5	3	0	86	8	36
2017	FI-02	49	34	15	0	0	2	0	85	0	47
2017	FI-03	42	52	3	0	0	3	0	97	0	31
2017	FI-04	68	28	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	FI	47	41	8	1	2	1	0	89	3	113
2014	FI-01	58	38	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	FI-02	43	39	11	2	2	2	0	84	4	46
2014	FI-03	35	52	13	0	0	0	0	87	0	23
2014	FI-04	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	30	13	1	1	5	1	84	2	138
2020	FI-01	56	26	13	3	0	3	0	84	3	39
2020	FI-02	44	35	6	0	3	6	6	90	3	34
2020	FI-03	39	33	19	0	0	8	0	79	0	36
2020	FI-04	56	26	15	0	4	0	0	81	4	27

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	26	12	6	1	3	4	80	8	137
2020	FI-01	54	21	5	15	0	3	3	78	16	39
2020	FI-02	32	26	18	6	0	6	12	71	7	34
2020	FI-03	43	31	17	0	3	3	3	79	3	35
2020	FI-04	67	22	7	0	4	0	0	89	4	27

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	30	5	1	1	0	1	93	2	138
2020	FI-01	67	26	5	3	0	0	0	92	3	39
2020	FI-02	59	32	6	0	0	0	3	94	0	34
2020	FI-03	58	33	6	3	0	0	0	92	3	36
2020	FI-04	67	26	4	0	4	0	0	93	4	27
2019	FI	49	37	10	2	2	0	0	86	4	124
2019	FI-01	44	36	20	0	0	0	0	80	0	25
2019	FI-02	51	37	7	5	0	0	0	88	5	41
2019	FI-03	50	37	10	0	3	0	0	87	3	30
2019	FI-04	48	39	4	4	4	0	0	87	9	23
2018	FI	55	36	7	0	2	0	0	92	2	130
2018	FI-01	52	33	11	0	4	0	0	85	4	27
2018	FI-02	58	29	10	0	2	0	0	88	2	48
2018	FI-03	50	47	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	FI-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	FI	60	34	4	1	1	0	0	94	2	138
2017	FI-01	59	32	3	3	3	0	0	92	5	36
2017	FI-02	56	40	4	0	0	0	0	96	0	47
2017	FI-03	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	FI-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	FI	70	24	5	0	0	1	0	95	0	113
2014	FI-01	70	23	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	FI-02	72	20	7	0	0	2	0	93	0	46
2014	FI-03	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	FI-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	30	7	3	1	1	0	89	4	136
2020	FI-01	62	28	5	5	0	0	0	90	5	39
2020	FI-02	55	30	9	3	0	3	0	88	3	33
2020	FI-03	54	34	9	3	0	0	0	89	3	35
2020	FI-04	63	26	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	FI	46	30	16	4	2	1	0	77	6	125
2019	FI-01	42	31	27	0	0	0	0	73	0	26
2019	FI-02	51	32	7	7	2	0	0	83	10	41
2019	FI-03	47	30	13	3	3	3	0	79	7	30
2019	FI-04	39	35	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	FI	42	44	8	3	3	0	0	86	6	128
2018	FI-01	30	48	11	4	7	0	0	78	11	27
2018	FI-02	40	47	6	2	4	0	0	87	6	47
2018	FI-03	50	38	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	FI-04	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	FI	49	39	11	0	1	0	0	89	1	138
2017	FI-01	46	46	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	FI-02	43	42	15	0	0	0	0	85	0	47
2017	FI-03	45	42	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	FI-04	72	23	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	FI	59	31	6	1	1	1	1	92	2	113
2014	FI-01	47	34	11	0	4	0	4	84	4	26
2014	FI-02	54	37	4	2	0	2	0	93	2	46
2014	FI-03	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	FI-04	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	33	8	3	1	0	1	88	4	138
2020	FI-01	59	31	3	8	0	0	0	90	8	39
2020	FI-02	47	35	15	0	0	0	3	85	0	34
2020	FI-03	50	39	8	3	0	0	0	89	3	36
2020	FI-04	63	26	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	FI	46	33	13	5	2	1	0	80	7	125
2019	FI-01	46	35	15	4	0	0	0	81	4	26
2019	FI-02	46	37	7	7	2	0	0	83	10	41
2019	FI-03	47	33	13	0	3	3	0	83	3	30
2019	FI-04	48	26	13	9	4	0	0	74	13	23
2018	FI	42	41	10	5	2	1	0	84	6	129
2018	FI-01	30	48	19	4	0	0	0	78	4	27
2018	FI-02	42	40	10	2	4	2	0	83	6	48
2018	FI-03	45	39	6	9	0	0	0	85	9	33
2018	FI-04	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	FI	51	36	9	2	1	0	0	88	3	138
2017	FI-01	48	38	8	3	3	0	0	86	5	36
2017	FI-02	43	40	15	2	0	0	0	83	2	47
2017	FI-03	48	45	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	FI-04	77	18	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	FI	59	31	9	1	0	1	0	90	1	113
2014	FI-01	47	34	15	4	0	0	0	81	4	26
2014	FI-02	57	30	11	0	0	2	0	89	0	46
2014	FI-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	FI-04	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	28	9	4	1	1	1	85	6	138
2020	FI-01	56	31	8	5	0	0	0	87	5	39
2020	FI-02	50	26	9	6	0	6	3	84	6	34
2020	FI-03	56	28	8	6	3	0	0	83	8	36
2020	FI-04	63	22	11	0	4	0	0	85	4	27
2019	FI	41	29	17	7	4	2	0	71	11	125
2019	FI-01	35	23	19	12	0	12	0	65	13	26
2019	FI-02	46	27	17	2	7	0	0	73	10	41
2019	FI-03	43	30	10	13	3	0	0	73	17	30
2019	FI-04	35	39	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	FI	38	30	12	8	5	5	0	72	15	130
2018	FI-01	22	30	11	19	7	11	0	58	29	27
2018	FI-02	35	29	15	6	8	6	0	69	16	48
2018	FI-03	50	29	6	9	3	3	0	82	12	34
2018	FI-04	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	FI	43	32	14	5	1	4	0	79	7	138
2017	FI-01	53	16	19	0	3	8	0	76	3	36
2017	FI-02	32	38	15	9	2	4	0	73	11	47
2017	FI-03	45	42	6	6	0	0	0	87	6	31
2017	FI-04	45	37	14	0	0	5	0	85	0	21
2014	FI	52	28	6	4	5	4	1	84	9	113
2014	FI-01	35	27	11	8	15	4	0	65	24	26
2014	FI-02	52	28	4	4	4	4	2	86	9	46
2014	FI-03	57	35	4	0	0	4	0	95	0	23
2014	FI-04	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	39	37	137
2020	FI-01	29	37	34	38
2020	FI-02	24	35	41	34
2020	FI-03	14	47	39	36
2020	FI-04	26	37	37	27
2019	FI	34	36	30	125
2019	FI-01	27	31	42	26
2019	FI-02	39	29	32	41
2019	FI-03	37	40	23	30
2019	FI-04	26	43	30	23
2018	FI	30	36	34	130
2018	FI-01	30	26	44	27
2018	FI-02	31	27	42	48
2018	FI-03	21	53	26	34
2018	FI-04	47	42	11	19
2017	FI	27	37	36	139
2017	FI-01	33	24	42	36
2017	FI-02	27	29	44	48
2017	FI-03	13	55	32	31
2017	FI-04	32	54	14	21
2014	FI	29	42	28	113
2014	FI-01	35	30	34	26
2014	FI-02	28	37	35	46
2014	FI-03	30	52	17	23
2014	FI-04	24	65	12	17

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	55	24	0	0	0	33
2020	FI-01	9	64	27	0	0	0	11
2019	FI	12	29	49	0	2	7	41
2019	FI-02	13	33	47	0	0	7	15
2019	FI-03	9	36	55	0	0	0	11
2018	FI	15	36	36	3	3	8	39
2018	FI-02	7	40	40	0	0	13	15
2017	FI	13	44	34	0	6	3	38
2017	FI-01	16	49	16	0	18	0	12
2017	FI-02	8	53	39	0	0	0	13
2014	FI	12	61	24	3	9999	0	33
2014	FI-02	8	62	31	0	9999	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	90	125
2019	FI-01	0	100	26
2019	FI-02	17	83	41
2018	FI	5	95	130
2018	FI-03	0	100	34

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	12

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	12

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	16	14	1	1	36	5	71	5	138
2020	FI-01	38	13	21	3	0	23	3	69	3	39
2020	FI-02	18	21	3	0	0	44	15	93	0	34
2020	FI-03	25	19	6	0	0	50	0	89	0	36
2020	FI-04	22	11	33	4	4	26	0	45	10	27
2019	FI	18	17	19	4	6	31	6	55	15	124
2019	FI-01	27	12	23	0	8	19	12	56	11	26
2019	FI-02	10	15	17	10	7	41	0	42	29	41
2019	FI-03	14	21	14	0	3	38	10	67	7	29
2019	FI-04	26	17	26	0	4	17	9	59	6	23
2018	FI	19	15	24	4	1	32	6	54	8	129
2018	FI-01	22	15	22	4	4	33	0	56	11	27
2018	FI-02	19	17	19	4	0	34	6	61	7	47
2018	FI-03	18	15	24	0	0	35	9	58	0	34
2018	FI-04	16	11	37	11	0	16	11	36	14	19
2017	FI	18	19	13	3	2	37	8	68	9	139
2017	FI-01	17	22	3	3	5	50	0	78	16	36
2017	FI-02	21	19	14	0	0	34	13	74	0	48
2017	FI-03	10	16	23	6	0	29	16	47	12	31
2017	FI-04	24	18	14	5	5	34	0	65	14	21
2014	FI	12	14	17	4	0	40	13	57	8	113
2014	FI-01	19	15	19	0	0	32	15	64	0	26
2014	FI-02	7	9	22	4	0	46	13	37	11	46
2014	FI-03	17	13	13	4	0	48	4	64	9	23
2014	FI-04	12	29	6	6	0	24	24	78	11	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	28	14	2	1	11	1	80	3	138
2020	FI-01	49	26	18	0	0	8	0	81	0	39
2020	FI-02	38	24	15	3	0	15	6	78	4	34
2020	FI-03	33	39	14	0	0	14	0	84	0	36
2020	FI-04	52	22	11	4	4	7	0	80	8	27
2019	FI	32	33	15	3	5	10	2	74	9	124
2019	FI-01	50	23	12	0	0	8	8	86	0	26
2019	FI-02	24	24	20	2	10	20	0	61	15	41
2019	FI-03	28	48	10	3	3	7	0	81	7	29
2019	FI-04	30	39	17	4	4	4	0	73	9	23
2018	FI	39	28	13	3	1	15	1	80	5	130
2018	FI-01	37	22	15	4	0	22	0	76	5	27
2018	FI-02	42	25	13	4	2	13	2	78	7	48
2018	FI-03	38	32	9	0	0	21	0	89	0	34
2018	FI-04	42	26	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	FI	34	29	16	3	1	17	1	77	4	139
2017	FI-01	28	25	9	5	0	33	0	79	8	36
2017	FI-02	31	31	16	0	0	19	2	79	0	48
2017	FI-03	32	35	23	3	0	6	0	72	3	31
2017	FI-04	54	23	14	5	5	0	0	77	9	21
2014	FI	29	35	15	4	0	15	3	78	4	113
2014	FI-01	28	27	15	0	0	27	4	78	0	26
2014	FI-02	20	41	22	2	0	13	2	72	3	46
2014	FI-03	43	35	4	9	0	9	0	86	10	23
2014	FI-04	35	35	6	6	0	12	6	86	7	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	96	125
2019	FI-01	0	100	26
2019	FI-04	0	100	23

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	12	15	1	1	36	7	70	4	138
2020	FI-01	36	10	23	3	0	23	5	64	4	39
2020	FI-02	21	15	9	0	0	41	15	80	0	34
2020	FI-03	28	14	6	3	0	47	3	83	6	36
2020	FI-04	30	11	26	0	4	26	4	58	5	27
2019	FI	16	17	19	2	2	35	9	59	7	124
2019	FI-01	31	12	27	0	0	19	12	61	0	26
2019	FI-02	10	17	20	5	2	41	5	50	14	41
2019	FI-03	17	21	10	0	3	38	10	73	7	29
2019	FI-04	9	17	22	0	4	39	9	50	8	23
2018	FI	19	13	20	2	1	40	5	59	4	130
2018	FI-01	19	15	22	4	4	37	0	53	12	27
2018	FI-02	23	10	17	2	0	42	6	64	4	48
2018	FI-03	15	21	18	0	0	41	6	67	0	34
2018	FI-04	21	5	32	0	0	32	11	45	0	19
2017	FI	16	21	11	1	0	42	9	76	1	139
2017	FI-01	22	22	14	3	0	36	3	73	4	36
2017	FI-02	15	27	10	0	0	36	13	81	0	48
2017	FI-03	6	16	10	0	0	55	13	70	0	31
2017	FI-04	24	5	9	0	0	53	9	76	0	21
2014	FI	13	11	18	0	3	46	9	55	6	113
2014	FI-01	19	15	8	0	8	39	11	69	15	26
2014	FI-02	7	9	22	0	2	50	11	39	6	46
2014	FI-03	13	9	22	0	0	57	0	50	0	23
2014	FI-04	24	18	18	0	0	29	12	70	0	17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	25	18	1	1	9	2	78	2	138
2020	FI-01	51	15	23	3	0	8	0	72	3	39
2020	FI-02	41	21	21	0	0	9	9	75	0	34
2020	FI-03	36	39	17	0	0	8	0	82	0	36
2020	FI-04	52	26	11	0	4	7	0	84	4	27
2019	FI	31	34	13	2	2	17	2	79	5	124
2019	FI-01	46	19	8	0	0	19	8	89	0	26
2019	FI-02	24	29	15	5	2	24	0	71	10	41
2019	FI-03	28	48	10	0	3	10	0	85	4	29
2019	FI-04	30	39	17	0	4	9	0	76	5	23
2018	FI	35	25	14	2	2	21	2	78	4	130
2018	FI-01	30	19	15	0	7	30	0	68	11	27
2018	FI-02	35	25	10	4	0	19	6	81	6	48
2018	FI-03	32	29	18	0	0	21	0	78	0	34
2018	FI-04	47	21	16	0	0	16	0	81	0	19
2017	FI	34	31	12	2	0	19	2	82	3	139
2017	FI-01	31	30	9	5	0	25	0	81	7	36
2017	FI-02	32	31	14	2	0	19	3	79	2	48
2017	FI-03	26	39	16	0	0	16	3	80	0	31
2017	FI-04	58	18	9	0	0	14	0	89	0	21
2014	FI	35	32	11	0	2	18	3	83	2	113
2014	FI-01	28	27	4	0	4	30	8	88	6	26
2014	FI-02	33	33	17	0	2	13	2	77	3	46
2014	FI-03	39	43	4	0	0	13	0	95	0	23
2014	FI-04	47	24	12	0	0	18	0	86	0	17

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	31	13	8	4	1	2	74	13	138
2020	FI-01	33	23	15	15	13	0	0	56	28	39
2020	FI-02	38	35	15	6	0	3	3	78	6	34
2020	FI-03	39	36	11	6	3	0	6	79	9	36
2020	FI-04	56	33	11	0	0	0	0	89	0	27

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	24	19	11	9	1	1	60	21	138
2020	FI-01	36	18	26	13	8	0	0	54	21	39
2020	FI-02	26	18	24	15	15	3	0	45	30	34
2020	FI-03	39	31	14	6	8	0	3	71	14	36
2020	FI-04	33	33	11	11	7	0	4	69	19	27
2019	FI	27	24	22	10	15	0	2	52	26	124
2019	FI-01	12	4	50	4	27	0	4	16	32	26
2019	FI-02	25	38	13	10	15	0	0	63	25	40
2019	FI-03	37	27	13	17	7	0	0	63	23	30
2019	FI-04	26	22	17	13	17	0	4	50	32	23
2018	FI	25	26	23	9	13	0	4	52	23	129
2018	FI-01	15	15	35	15	15	0	4	32	32	26
2018	FI-02	23	31	21	8	13	0	4	57	22	48
2018	FI-03	32	24	24	6	12	0	3	58	18	34
2018	FI-04	32	32	16	11	11	0	0	63	21	19
2017	FI	31	26	20	8	9	0	5	61	18	137
2017	FI-01	25	28	22	11	5	0	8	58	18	36
2017	FI-02	25	23	27	8	13	0	4	50	22	48
2017	FI-03	34	34	17	7	3	0	3	71	11	29
2017	FI-04	54	23	9	0	14	0	0	77	14	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	27	28	20	9	1	0	42	30	138
2020	FI-01	23	41	10	13	13	0	0	64	26	39
2020	FI-02	9	24	44	9	12	3	0	33	21	34
2020	FI-03	11	31	31	25	3	0	0	42	28	36
2020	FI-04	15	7	26	41	11	0	0	22	52	27
2019	FI	15	31	24	18	12	0	0	46	30	125
2019	FI-01	23	31	27	4	15	0	0	54	19	26
2019	FI-02	12	34	24	20	10	0	0	46	29	41
2019	FI-03	17	30	17	23	13	0	0	47	37	30
2019	FI-04	4	26	35	26	9	0	0	30	35	23
2018	FI	10	32	28	17	12	0	1	42	29	130
2018	FI-01	19	37	19	11	15	0	0	56	26	27
2018	FI-02	13	40	23	15	8	0	2	53	23	48
2018	FI-03	6	32	38	15	9	0	0	38	24	34
2018	FI-04	0	5	37	37	21	0	0	5	58	19
2017	FI	13	30	29	14	12	0	1	44	26	139
2017	FI-01	17	37	25	3	13	0	5	57	17	36
2017	FI-02	12	21	33	19	14	0	0	33	33	48
2017	FI-03	13	42	29	10	6	0	0	55	16	31
2017	FI-04	11	28	28	24	9	0	0	39	33	21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	34	20	15	10	1	1	54	25	137
2020	FI-01	41	26	8	10	13	0	3	68	24	39
2020	FI-02	12	32	35	3	15	3	0	45	18	34
2020	FI-03	14	42	22	19	3	0	0	56	22	36
2020	FI-04	4	35	19	31	12	0	0	38	42	26
2019	FI	19	33	26	11	10	0	2	53	21	123
2019	FI-01	36	28	20	8	8	0	0	64	16	25
2019	FI-02	22	32	20	10	12	0	5	56	23	41
2019	FI-03	10	34	31	14	10	0	0	45	24	29
2019	FI-04	0	39	43	13	4	0	0	39	17	23
2018	FI	15	29	30	11	14	0	2	45	25	130
2018	FI-01	30	19	19	19	15	0	0	48	33	27
2018	FI-02	15	42	23	6	13	0	2	57	19	48
2018	FI-03	12	26	35	15	12	0	0	38	26	34
2018	FI-04	0	21	53	5	21	0	0	21	26	19
2017	FI	14	38	27	9	8	1	3	54	18	139
2017	FI-01	20	33	22	3	11	0	11	60	15	36
2017	FI-02	17	30	33	12	6	3	0	47	19	48
2017	FI-03	6	58	19	13	3	0	0	65	16	31
2017	FI-04	11	42	32	5	10	0	0	53	15	21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	32	22	12	7	1	1	58	19	136
2020	FI-01	42	26	16	5	8	0	3	70	14	38
2020	FI-02	18	35	26	12	3	3	3	56	16	34
2020	FI-03	19	39	22	14	6	0	0	58	19	36
2020	FI-04	19	27	23	19	8	4	0	48	28	26
2019	FI	22	31	27	11	10	0	0	53	20	123
2019	FI-01	31	27	19	12	12	0	0	58	23	26
2019	FI-02	23	33	30	5	10	0	0	55	15	40
2019	FI-03	17	34	34	7	7	0	0	52	14	29
2019	FI-04	9	30	26	26	9	0	0	39	35	23
2018	FI	20	29	23	20	5	0	2	50	26	128
2018	FI-01	33	22	11	19	11	0	4	58	31	27
2018	FI-02	21	35	25	13	4	0	2	57	17	48
2018	FI-03	15	33	24	24	3	0	0	48	27	33
2018	FI-04	11	11	33	39	6	0	0	22	44	18
2017	FI	18	35	19	16	7	1	5	56	24	139
2017	FI-01	30	28	11	9	11	0	11	65	22	36
2017	FI-02	14	33	19	21	6	3	4	51	29	48
2017	FI-03	16	42	26	13	3	0	0	58	16	31
2017	FI-04	9	44	18	20	9	0	0	53	29	21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	31	18	9	5	1	1	67	15	138
2020	FI-01	51	26	13	5	5	0	0	77	10	39
2020	FI-02	26	35	21	9	3	3	3	66	13	34
2020	FI-03	39	42	11	6	3	0	0	81	8	36
2020	FI-04	19	15	33	22	11	0	0	33	33	27
2019	FI	40	34	12	7	6	0	2	75	13	125
2019	FI-01	58	19	4	8	8	0	4	80	16	26
2019	FI-02	41	37	15	5	0	0	2	80	5	41
2019	FI-03	33	37	13	10	7	0	0	70	17	30
2019	FI-04	17	48	17	9	9	0	0	65	17	23
2018	FI	32	34	20	9	3	0	2	67	13	130
2018	FI-01	44	30	15	4	7	0	0	74	11	27
2018	FI-02	40	31	15	8	4	0	2	72	13	48
2018	FI-03	29	35	26	9	0	0	0	65	9	34
2018	FI-04	5	47	26	21	0	0	0	53	21	19
2017	FI	34	34	12	3	6	0	11	77	10	137
2017	FI-01	34	33	8	0	5	0	20	83	7	36
2017	FI-02	34	30	13	6	6	0	11	72	14	47
2017	FI-03	33	50	3	0	3	0	10	93	4	30
2017	FI-04	39	24	28	5	5	0	0	63	9	21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	36	13	16	9	1	0	61	26	138
2020	FI-01	38	26	10	13	13	0	0	64	26	39
2020	FI-02	24	29	21	15	9	3	0	55	24	34
2020	FI-03	22	58	6	11	3	0	0	81	14	36
2020	FI-04	15	26	19	26	15	0	0	41	41	27
2019	FI	34	30	19	10	6	0	0	64	17	125
2019	FI-01	38	31	15	8	8	0	0	69	15	26
2019	FI-02	41	24	20	7	7	0	0	66	15	41
2019	FI-03	27	47	17	3	7	0	0	73	10	30
2019	FI-04	17	26	26	30	0	0	0	43	30	23
2018	FI	26	33	23	12	5	0	1	60	17	130
2018	FI-01	33	30	22	7	7	0	0	63	15	27
2018	FI-02	29	27	21	17	4	0	2	57	21	48
2018	FI-03	26	47	15	12	0	0	0	74	12	34
2018	FI-04	11	26	47	11	5	0	0	37	16	19
2017	FI	24	37	18	14	4	0	3	63	18	139
2017	FI-01	28	34	22	3	5	0	8	67	9	36
2017	FI-02	17	37	21	23	2	0	0	54	25	48
2017	FI-03	26	48	10	13	3	0	0	74	16	31
2017	FI-04	35	32	18	14	0	0	0	68	14	21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	24	14	11	10	1	9	60	24	138
2020	FI-01	36	23	18	3	10	3	8	66	14	39
2020	FI-02	32	15	21	9	18	3	3	50	28	34
2020	FI-03	31	25	8	19	3	0	14	65	26	36
2020	FI-04	19	37	7	15	11	0	11	63	29	27

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	38	17	7	4	1	1	73	10	138
2020	FI-01	41	26	21	5	5	0	3	68	11	39
2020	FI-02	24	44	18	6	6	3	0	70	12	34
2020	FI-03	28	47	14	11	0	0	0	75	11	36
2020	FI-04	41	37	15	4	4	0	0	78	7	27
2019	FI	24	39	26	6	4	0	1	63	11	124
2019	FI-01	46	27	19	0	4	0	4	76	4	26
2019	FI-02	20	44	24	7	5	0	0	63	12	41
2019	FI-03	21	41	28	7	3	0	0	62	10	29
2019	FI-04	9	43	30	13	4	0	0	52	17	23
2018	FI	22	36	23	12	5	0	2	59	17	130
2018	FI-01	26	37	22	7	7	0	0	63	15	27
2018	FI-02	25	29	25	10	6	0	4	57	17	48
2018	FI-03	21	47	18	9	6	0	0	68	15	34
2018	FI-04	16	37	26	21	0	0	0	53	21	19
2017	FI	31	37	20	6	4	0	3	69	10	139
2017	FI-01	39	31	19	5	0	0	5	74	6	36
2017	FI-02	29	39	21	4	4	0	2	70	8	48
2017	FI-03	13	52	16	10	6	0	3	67	17	31
2017	FI-04	48	24	23	5	0	0	0	72	5	21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	39	15	11	5	1	0	68	16	137
2020	FI-01	44	28	8	15	5	0	0	72	21	39
2020	FI-02	24	38	21	9	6	3	0	64	15	34
2020	FI-03	25	53	11	8	3	0	0	78	11	36
2020	FI-04	19	35	27	12	8	0	0	54	19	26
2019	FI	19	39	26	8	6	0	1	59	15	125
2019	FI-01	31	42	19	4	0	0	4	76	4	26
2019	FI-02	17	39	24	12	7	0	0	56	20	41
2019	FI-03	17	37	33	3	10	0	0	53	13	30
2019	FI-04	9	43	26	13	9	0	0	52	22	23
2018	FI	20	29	29	14	6	0	2	50	20	129
2018	FI-01	26	22	26	15	11	0	0	48	26	27
2018	FI-02	26	30	28	9	4	0	4	58	13	47
2018	FI-03	15	41	29	12	3	0	0	56	15	34
2018	FI-04	11	21	26	32	11	0	0	32	42	19
2017	FI	21	37	26	9	5	0	2	59	15	139
2017	FI-01	37	22	21	8	5	0	5	63	15	36
2017	FI-02	17	43	23	10	4	0	2	61	15	48
2017	FI-03	10	42	35	10	3	0	0	52	13	31
2017	FI-04	20	46	18	10	5	0	0	67	15	21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	29	19	10	3	1	1	67	13	137
2020	FI-01	41	23	15	15	3	0	3	66	18	39
2020	FI-02	24	35	21	9	6	3	3	63	16	34
2020	FI-03	42	31	25	3	0	0	0	72	3	36
2020	FI-04	35	31	15	15	4	0	0	65	19	26
2019	FI	27	35	20	10	6	0	1	63	17	125
2019	FI-01	46	23	15	8	4	0	4	72	12	26
2019	FI-02	27	34	20	10	10	0	0	61	20	41
2019	FI-03	17	43	27	10	3	0	0	60	13	30
2019	FI-04	17	35	22	17	9	0	0	52	26	23
2018	FI	20	41	16	14	8	0	2	61	22	128
2018	FI-01	26	41	11	15	7	0	0	67	22	27
2018	FI-02	19	28	21	21	6	0	4	49	29	47
2018	FI-03	18	55	12	6	9	0	0	73	15	33
2018	FI-04	16	42	21	11	11	0	0	58	21	19
2017	FI	22	35	27	10	3	0	3	59	14	139
2017	FI-01	28	31	22	11	3	0	5	62	15	36
2017	FI-02	25	27	29	13	2	0	4	54	15	48
2017	FI-03	10	52	29	6	3	0	0	61	10	31
2017	FI-04	25	42	23	10	0	0	0	67	10	21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	26	10	9	2	1	78	11	135
2020	FI-01	50	21	13	11	3	3	73	14	38
2020	FI-02	42	33	15	6	3	0	76	9	33
2020	FI-03	58	25	8	8	0	0	83	8	36
2020	FI-04	58	23	4	12	4	0	81	15	26
2019	FI	48	27	10	10	5	0	75	15	125
2019	FI-01	54	23	8	8	8	0	77	15	26
2019	FI-02	44	29	15	10	2	0	73	12	41
2019	FI-03	43	30	10	13	3	0	73	17	30
2019	FI-04	52	26	4	9	9	0	78	17	23

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	29	26	12	7	1	1	55	19	136
2020	FI-01	26	33	18	13	8	0	3	61	21	39
2020	FI-02	21	27	27	15	3	3	3	52	19	33
2020	FI-03	36	22	28	11	3	0	0	58	14	36
2020	FI-04	12	31	35	8	15	0	0	42	23	26

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	35	22	7	7	1	0	63	15	138
2020	FI-01	36	28	21	8	8	0	0	64	15	39
2020	FI-02	15	44	26	9	3	3	0	61	12	34
2020	FI-03	39	33	25	3	0	0	0	72	3	36
2020	FI-04	15	37	19	11	19	0	0	52	30	27
2019	FI	32	41	16	7	4	0	1	73	11	123
2019	FI-01	46	25	17	8	4	0	0	71	13	24
2019	FI-02	22	46	20	7	2	0	2	70	10	41
2019	FI-03	30	47	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	FI-04	26	43	17	4	9	0	0	70	13	23
2018	FI	25	28	25	14	5	0	2	54	20	130
2018	FI-01	37	19	22	15	7	0	0	56	22	27
2018	FI-02	27	25	27	13	4	0	4	54	17	48
2018	FI-03	26	29	29	9	3	0	3	58	12	34
2018	FI-04	5	37	21	26	11	0	0	42	37	19
2017	FI	26	40	18	9	4	1	2	68	13	139
2017	FI-01	23	50	11	8	5	0	3	75	14	36
2017	FI-02	25	37	21	8	4	3	2	65	13	48
2017	FI-03	32	26	29	6	3	0	3	60	10	31
2017	FI-04	28	49	9	14	0	0	0	77	14	21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	26	12	4	1	1	2	82	6	136
2020	FI-01	53	21	18	5	3	0	0	74	8	38
2020	FI-02	41	32	6	9	3	3	6	81	13	34
2020	FI-03	69	29	3	0	0	0	0	97	0	35
2020	FI-04	52	22	19	4	0	0	4	77	4	27
2019	FI	60	28	7	0	3	1	0	89	3	124
2019	FI-01	73	12	8	0	4	4	0	88	4	26
2019	FI-02	59	32	7	0	2	0	0	90	2	41
2019	FI-03	53	33	7	0	7	0	0	87	7	30
2019	FI-04	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	FI	58	25	9	3	2	0	2	85	6	128
2018	FI-01	56	19	15	7	0	0	4	77	8	27
2018	FI-02	53	30	13	0	0	0	4	87	0	47
2018	FI-03	70	15	3	3	9	0	0	85	12	33
2018	FI-04	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	FI	56	27	11	2	1	0	3	85	4	139
2017	FI-01	45	22	19	0	3	0	11	75	3	36
2017	FI-02	57	29	10	2	2	0	0	86	4	48
2017	FI-03	65	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	FI-04	63	28	0	9	0	0	0	91	9	21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	38	20	4	4	1	71	8	137
2020	FI-01	38	31	10	8	13	0	69	21	39
2020	FI-02	32	29	32	0	3	3	64	3	34
2020	FI-03	29	49	20	3	0	0	77	3	35
2020	FI-04	30	48	19	4	0	0	78	4	27

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	18	8	2	0	1	4	89	2	136
2020	FI-01	64	21	8	8	0	0	0	85	8	39
2020	FI-02	65	21	6	0	0	0	9	94	0	34
2020	FI-03	74	17	6	0	0	0	3	94	0	35
2020	FI-04	65	12	15	0	0	4	4	83	0	26
2019	FI	73	15	4	0	3	1	5	92	3	124
2019	FI-01	72	8	8	0	4	4	4	87	4	25
2019	FI-02	68	22	2	0	5	0	2	93	5	41
2019	FI-03	73	10	3	0	3	0	10	93	4	30
2019	FI-04	78	13	4	0	0	0	4	95	0	23
2018	FI	69	15	5	3	1	1	6	90	4	128
2018	FI-01	69	12	4	4	4	4	4	88	8	26
2018	FI-02	71	15	4	2	0	0	8	93	2	48
2018	FI-03	70	9	6	6	0	0	9	87	7	33
2018	FI-04	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	80	9	3	1	2	1	4	94	3	137
2020	FI-01	79	10	5	0	3	0	3	92	3	39
2020	FI-02	68	12	6	0	6	0	9	87	6	34
2020	FI-03	89	3	0	3	0	3	3	97	3	35
2020	FI-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	FI	78	9	4	2	6	1	1	89	7	125
2019	FI-01	77	8	4	4	8	0	0	85	12	26
2019	FI-02	73	10	5	2	7	2	0	85	10	41
2019	FI-03	80	7	7	0	3	0	3	90	3	30
2019	FI-04	87	9	0	0	4	0	0	96	4	23
2018	FI	72	9	5	5	4	1	4	85	9	128
2018	FI-01	69	0	8	8	12	4	0	72	20	26
2018	FI-02	71	8	6	6	0	0	8	86	7	48
2018	FI-03	79	9	3	0	6	0	3	91	6	33
2018	FI-04	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	FI	72	15	2	4	2	1	5	92	7	137
2017	FI-01	61	8	6	5	5	0	14	81	12	36
2017	FI-02	77	17	0	2	2	2	0	96	4	48
2017	FI-03	73	20	0	0	0	0	7	100	0	30
2017	FI-04	81	10	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	70	22	3	1	1	1	1	95	2	135
2020	FI-01	72	21	3	0	0	0	5	97	0	39
2020	FI-02	55	27	9	3	3	3	0	84	6	33
2020	FI-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	35
2020	FI-04	69	27	0	0	4	0	0	96	4	26
2019	FI	62	25	6	2	3	1	1	89	5	125
2019	FI-01	73	15	4	0	4	0	4	92	4	26
2019	FI-02	56	22	10	5	5	2	0	80	10	41
2019	FI-03	63	23	10	0	3	0	0	87	3	30
2019	FI-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	23
2018	FI	61	22	10	2	2	0	3	86	4	130
2018	FI-01	70	19	7	0	4	0	0	89	4	27
2018	FI-02	60	23	6	2	0	0	8	91	2	48
2018	FI-03	53	32	6	6	3	0	0	85	9	34
2018	FI-04	63	11	26	0	0	0	0	74	0	19
2017	FI	59	25	11	4	1	0	2	85	4	139
2017	FI-01	50	30	11	0	3	0	6	85	3	36
2017	FI-02	61	19	14	6	0	0	0	79	6	48
2017	FI-03	52	39	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	FI-04	82	9	9	0	0	0	0	91	0	21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	71	16	7	2	2	1	1	88	4	137
2020	FI-01	72	15	8	3	0	0	3	89	3	39
2020	FI-02	65	12	12	3	6	3	0	79	9	34
2020	FI-03	77	20	0	3	0	0	0	97	3	35
2020	FI-04	67	19	11	0	4	0	0	85	4	27
2019	FI	69	16	6	2	6	1	1	86	8	124
2019	FI-01	77	8	8	0	4	0	4	88	4	26
2019	FI-02	65	15	5	3	10	3	0	82	13	40
2019	FI-03	73	17	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	FI-04	57	26	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	FI	57	17	12	6	3	0	4	77	10	129
2018	FI-01	67	11	7	11	4	0	0	78	15	27
2018	FI-02	55	21	6	6	2	0	9	84	9	47
2018	FI-03	56	18	12	6	6	0	3	76	12	34
2018	FI-04	58	11	32	0	0	0	0	68	0	19
2017	FI	65	19	7	4	3	0	2	85	7	138
2017	FI-01	63	9	6	8	5	0	9	79	15	36
2017	FI-02	60	21	13	2	4	0	0	81	6	47
2017	FI-03	61	35	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	FI-04	86	9	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	16	6	3	1	1	16	88	4	137
2020	FI-01	54	5	3	0	0	0	38	96	0	39
2020	FI-02	62	12	3	3	0	3	18	93	4	34
2020	FI-03	63	26	3	6	0	0	3	91	6	35
2020	FI-04	44	26	19	4	4	4	0	73	8	27
2019	FI	57	16	5	4	3	0	15	86	8	124
2019	FI-01	62	4	4	0	4	0	27	89	5	26
2019	FI-02	49	22	0	5	2	0	22	91	9	41
2019	FI-03	69	10	3	7	3	0	7	85	11	29
2019	FI-04	43	30	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	FI	45	15	6	4	3	0	27	82	10	128
2018	FI-01	48	4	7	0	4	0	37	82	6	27
2018	FI-02	43	13	0	4	2	0	38	90	10	47
2018	FI-03	50	26	3	3	6	0	12	87	10	34
2018	FI-04	44	17	22	11	0	0	6	65	12	18
2017	FI	56	15	8	1	1	0	19	88	3	139
2017	FI-01	50	3	3	3	3	0	40	87	9	36
2017	FI-02	63	10	10	0	0	0	17	88	0	48
2017	FI-03	55	32	3	3	0	0	6	93	3	31
2017	FI-04	58	23	18	0	0	0	0	82	0	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	79	10	3	1	1	1	4	95	2	138
2020	FI-01	82	8	3	0	3	0	5	95	3	39
2020	FI-02	74	9	3	3	3	3	6	90	6	34
2020	FI-03	83	11	3	0	0	3	0	97	0	36
2020	FI-04	74	15	4	0	0	0	7	96	0	27
2019	FI	78	14	2	2	1	1	2	95	2	125
2019	FI-01	77	15	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	FI-02	76	15	2	0	2	2	2	95	3	41
2019	FI-03	77	17	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	FI-04	83	13	0	0	0	0	4	100	0	23
2018	FI	67	20	6	0	0	0	7	93	0	130
2018	FI-01	70	15	7	0	0	0	7	92	0	27
2018	FI-02	63	25	0	0	0	0	13	100	0	48
2018	FI-03	71	15	12	0	0	0	3	88	0	34
2018	FI-04	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	FI	73	13	4	1	1	0	7	93	2	139
2017	FI-01	55	14	11	0	3	0	17	83	3	36
2017	FI-02	82	10	2	2	0	0	4	96	2	48
2017	FI-03	74	23	0	0	0	0	3	100	0	31
2017	FI-04	86	9	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	71	17	7	1	4	1	1	89	4	138
2020	FI-01	62	15	13	0	8	0	3	79	8	39
2020	FI-02	65	24	6	0	3	3	0	91	3	34
2020	FI-03	81	14	3	3	0	0	0	94	3	36
2020	FI-04	78	15	4	0	4	0	0	93	4	27
2019	FI	81	10	2	1	3	0	2	93	4	125
2019	FI-01	73	12	4	4	4	0	4	88	8	26
2019	FI-02	78	12	5	0	2	0	2	93	3	41
2019	FI-03	80	13	0	0	3	0	3	97	3	30
2019	FI-04	91	4	0	0	4	0	0	96	4	23
2018	FI	74	14	4	2	2	0	5	92	4	130
2018	FI-01	59	22	7	4	7	0	0	81	11	27
2018	FI-02	67	17	4	0	2	0	10	93	2	48
2018	FI-03	88	6	3	3	0	0	0	94	3	34
2018	FI-04	89	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2017	FI	73	15	7	0	2	0	4	91	2	139
2017	FI-01	56	16	14	0	5	0	8	79	6	36
2017	FI-02	75	17	4	0	2	0	2	93	2	48
2017	FI-03	81	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	FI-04	91	5	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	26	14	7	2	1	0	77	9	138
2020	FI-01	44	28	15	10	3	0	0	72	13	39
2020	FI-02	44	24	18	9	3	3	0	70	12	34
2020	FI-03	67	19	11	3	0	0	0	86	3	36
2020	FI-04	44	37	11	4	4	0	0	81	7	27
2019	FI	57	21	14	4	4	0	1	78	8	125
2019	FI-01	50	15	19	4	12	0	0	65	15	26
2019	FI-02	51	29	12	2	2	0	2	83	5	41
2019	FI-03	57	20	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	FI-04	70	13	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	FI	48	31	12	2	3	0	4	82	6	130
2018	FI-01	44	26	15	7	7	0	0	70	15	27
2018	FI-02	42	31	17	0	2	0	8	80	2	48
2018	FI-03	47	41	6	0	3	0	3	91	3	34
2018	FI-04	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	FI	45	37	14	2	1	0	1	83	3	139
2017	FI-01	28	42	19	3	3	0	5	74	6	36
2017	FI-02	42	37	19	2	0	0	0	79	2	48
2017	FI-03	45	45	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	FI-04	77	18	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	45	18	4	3	1	75	7	138
2020	FI-01	31	38	26	3	3	0	69	5	39
2020	FI-02	21	47	24	0	6	3	70	6	34
2020	FI-03	39	47	11	3	0	0	86	3	36
2020	FI-04	22	52	11	11	4	0	74	15	27

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	28	39	10	4	1	0	46	14	137
2020	FI-01	32	16	34	16	3	0	0	47	18	38
2020	FI-02	12	38	38	3	6	3	0	52	9	34
2020	FI-03	14	42	42	3	0	0	0	56	3	36
2020	FI-04	11	19	41	22	7	0	0	30	30	27
2019	FI	16	42	30	9	2	0	0	58	11	125
2019	FI-01	27	31	35	8	0	0	0	58	8	26
2019	FI-02	17	44	29	7	2	0	0	61	10	41
2019	FI-03	7	53	37	0	3	0	0	60	3	30
2019	FI-04	4	43	26	22	4	0	0	48	26	23
2018	FI	13	34	38	13	2	0	1	47	15	130
2018	FI-01	22	26	41	7	4	0	0	48	11	27
2018	FI-02	13	31	42	10	2	0	2	45	13	48
2018	FI-03	12	47	32	9	0	0	0	59	9	34
2018	FI-04	5	32	32	32	0	0	0	37	32	19
2017	FI	10	36	40	11	2	1	0	47	14	139
2017	FI-01	14	37	38	5	5	0	0	51	11	36
2017	FI-02	6	39	38	12	2	2	0	47	15	48
2017	FI-03	13	32	45	10	0	0	0	45	10	31
2017	FI-04	5	38	44	14	0	0	0	43	14	21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	18	42	23	9	1	0	32	25	137
2020	FI-01	0	24	37	32	8	0	0	39	24	38
2020	FI-02	6	18	47	21	6	3	0	27	24	34
2020	FI-03	3	14	47	25	11	0	0	36	17	36
2020	FI-04	26	15	33	15	11	0	0	26	41	27
2019	FI	8	16	37	31	8	0	0	39	24	124
2019	FI-01	8	12	42	27	12	0	0	38	19	26
2019	FI-02	8	15	38	25	15	0	0	40	23	40
2019	FI-03	3	23	33	40	0	0	0	40	27	30
2019	FI-04	13	17	43	26	0	0	0	26	30	23
2018	FI	6	16	42	27	8	0	1	36	22	130
2018	FI-01	7	11	44	19	19	0	0	37	19	27
2018	FI-02	4	21	40	23	10	0	2	34	26	48
2018	FI-03	3	9	38	47	3	0	0	50	12	34
2018	FI-04	16	21	47	16	0	0	0	16	37	19
2017	FI	7	17	39	29	7	0	0	37	24	138
2017	FI-01	11	8	42	28	11	0	0	39	19	36
2017	FI-02	4	21	44	23	9	0	0	31	25	48
2017	FI-03	0	20	37	40	3	0	0	43	20	30
2017	FI-04	18	14	32	30	6	0	0	35	32	21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	38	4	1	1	1	0	94	1	136
2020	FI-01	66	32	0	0	0	3	0	100	0	38
2020	FI-02	47	38	9	3	0	3	0	88	3	34
2020	FI-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	36
2020	FI-04	62	35	0	0	4	0	0	96	4	26
2019	FI	34	35	17	6	2	6	0	74	9	124
2019	FI-01	48	28	24	0	0	0	0	76	0	25
2019	FI-02	24	37	22	5	2	10	0	68	8	41
2019	FI-03	33	47	10	7	0	3	0	83	7	30
2019	FI-04	35	30	13	13	4	4	0	68	18	23
2018	FI	33	48	15	1	2	2	1	83	2	130
2018	FI-01	26	48	15	0	7	4	0	77	8	27
2018	FI-02	29	50	15	2	0	2	2	83	2	48
2018	FI-03	35	53	12	0	0	0	0	88	0	34
2018	FI-04	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	FI	23	43	23	4	3	4	0	68	7	139
2017	FI-01	22	41	23	3	0	11	0	71	3	36
2017	FI-02	21	44	23	4	4	5	0	67	9	48
2017	FI-03	16	45	32	3	3	0	0	61	6	31
2017	FI-04	35	42	9	9	5	0	0	77	14	21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	33	9	4	2	1	84	7	137
2020	FI-01	59	31	5	5	0	0	90	5	39
2020	FI-02	39	30	21	0	6	3	72	6	33
2020	FI-03	44	42	8	3	0	3	89	3	36
2020	FI-04	56	26	4	11	4	0	81	15	27

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	22	16	9	4	1	70	14	138
2020	FI-01	46	21	18	10	5	0	67	15	39
2020	FI-02	41	21	24	6	6	3	64	12	34
2020	FI-03	50	31	14	6	0	0	81	6	36
2020	FI-04	48	19	7	19	7	0	67	26	27

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	26	11	2	1	2	85	4	136
2020	FI-01	64	18	13	3	0	3	84	3	39
2020	FI-02	53	21	15	3	3	6	78	6	34
2020	FI-03	61	33	6	0	0	0	94	0	36
2020	FI-04	48	32	12	4	4	0	80	8	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	30	15	3	1	1	0	80	4	138
2020	FI-01	51	36	10	0	0	3	0	89	0	39
2020	FI-02	41	24	24	6	3	3	0	67	9	34
2020	FI-03	50	39	11	0	0	0	0	89	0	36
2020	FI-04	52	19	19	7	4	0	0	70	11	27
2019	FI	29	42	19	2	4	5	0	74	6	125
2019	FI-01	42	31	19	0	0	8	0	79	0	26
2019	FI-02	32	37	22	0	5	5	0	72	5	41
2019	FI-03	20	63	10	3	3	0	0	83	7	30
2019	FI-04	22	35	30	4	4	4	0	59	9	23
2018	FI	33	44	15	5	2	1	1	78	7	129
2018	FI-01	26	48	15	4	7	0	0	74	11	27
2018	FI-02	33	40	15	6	2	2	2	76	9	48
2018	FI-03	38	44	15	3	0	0	0	82	3	34
2018	FI-04	32	47	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	FI	21	57	13	5	1	2	0	80	7	138
2017	FI-01	14	66	9	0	3	8	0	88	3	36
2017	FI-02	25	48	14	10	2	0	0	73	12	48
2017	FI-03	16	68	16	0	0	0	0	84	0	31
2017	FI-04	37	48	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	33	5	1	1	1	93	2	138
2020	FI-01	67	31	3	0	0	0	97	0	39
2020	FI-02	50	38	6	0	3	3	91	3	34
2020	FI-03	56	36	3	3	0	3	94	3	36
2020	FI-04	59	26	11	4	0	0	85	4	27

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	32	5	2	1	1	91	4	137
2020	FI-01	62	38	0	0	0	0	100	0	39
2020	FI-02	55	27	12	0	3	3	84	3	33
2020	FI-03	56	31	8	3	3	0	86	6	36
2020	FI-04	63	30	0	7	0	0	93	7	27

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	28	15	2	1	2	1	82	3	136
2020	FI-01	54	28	15	0	0	0	3	84	0	39
2020	FI-02	50	12	26	3	3	6	0	66	6	34
2020	FI-03	43	40	9	6	0	3	0	85	6	35
2020	FI-04	62	31	8	0	0	0	0	92	0	26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	29	6	1	1	93	1	138
2020	FI-01	69	26	5	0	0	95	0	39
2020	FI-02	53	26	15	3	3	82	3	34
2020	FI-03	56	39	0	3	3	97	3	36
2020	FI-04	74	22	4	0	0	96	0	27

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	76	14	5	5	95	138
2020	FI-01	72	15	10	3	89	39
2020	FI-02	76	12	3	9	97	34
2020	FI-03	75	19	0	6	100	36
2020	FI-04	85	4	7	4	92	27

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	67	24	4	2	3	94	2	137
2020	FI-01	72	28	0	0	0	100	0	39
2020	FI-02	61	24	9	0	6	90	0	33
2020	FI-03	67	22	6	3	3	91	3	36
2020	FI-04	67	22	0	7	4	92	8	27

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	28	9	3	2	1	86	5	137
2020	FI-01	62	23	10	3	3	0	85	5	39
2020	FI-02	45	33	9	6	3	3	81	9	33
2020	FI-03	64	28	8	0	0	0	92	0	36
2020	FI-04	59	26	7	4	4	0	85	7	27

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	24	4	1	1	1	93	2	138
2020	FI-01	69	26	3	3	0	0	95	3	39
2020	FI-02	59	24	9	0	6	3	85	6	34
2020	FI-03	69	25	3	0	0	3	97	0	36
2020	FI-04	78	19	4	0	0	0	96	0	27

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	42	20	8	2	3	69	10	60
2020	FI-03	23	42	19	12	0	4	68	12	26
2020	FI-04	30	35	22	9	4	0	65	13	23
2019	FI	18	50	15	12	0	5	72	12	60
2019	FI-03	15	40	20	15	0	10	61	17	20
2019	FI-04	22	61	9	9	0	0	83	9	23

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	60
2020	FI-03	100	26
2020	FI-04	100	23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	37	13	12	3	72	15	60
2020	FI-03	35	46	4	15	0	81	15	26
2020	FI-04	35	22	22	13	9	57	22	23

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	92	137
2020	FI-01	15	85	39
2020	FI-02	3	97	34
2020	FI-03	6	94	36
2020	FI-04	8	92	26

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	90	137
2020	FI-01	18	82	39
2020	FI-02	3	97	34
2020	FI-03	6	94	35
2020	FI-04	15	85	27
2019	FI	14	86	125
2019	FI-01	12	88	26
2019	FI-02	22	78	41
2019	FI-03	13	87	30
2019	FI-04	9	91	23
2017	FI	16	84	139
2017	FI-01	27	73	36
2017	FI-03	19	81	31
2014	FI	10	90	113

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	71	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	79	21	14
2019	FI	78	22	18
2017	FI	81	19	22
2017	FI-01	89	11	10
2014	FI	82	18	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	36	9	9	0	82	9	11
2019	FI	43	36	7	7	7	79	14	14
2017	FI	56	28	6	11	0	83	11	18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	25	9	5	1	2	3	84	7	138
2020	FI-01	64	23	5	3	0	3	3	92	3	39
2020	FI-02	50	18	15	6	3	3	6	74	10	34
2020	FI-03	53	33	6	6	0	3	0	89	6	36
2020	FI-04	56	22	11	7	4	0	0	78	11	27

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	46	9	51	49	138
2020	FI-01	49	46	5	49	51	39
2020	FI-02	44	47	9	52	48	34
2020	FI-03	39	53	8	58	42	36
2020	FI-04	44	37	19	45	55	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	67	61
2020	FI-01	42	58	19
2020	FI-02	33	67	15
2020	FI-03	29	71	14
2020	FI-04	17	83	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	8	13	30	31	3	24	63	61
2020	FI-01	32	16	21	5	26	0	47	32	19
2020	FI-02	7	7	7	33	47	0	13	80	15
2020	FI-03	14	7	0	36	29	14	25	75	14
2020	FI-04	0	0	25	50	25	0	0	75	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	10	11	21	44	2	7	16	71	61
2020	FI-01	11	21	5	16	37	5	5	35	59	19
2020	FI-02	0	7	7	27	60	0	0	7	87	15
2020	FI-03	7	7	14	29	29	0	14	17	67	14
2020	FI-04	0	0	25	8	58	0	8	0	73	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	17	16	4	8	1	9	69	14	138
2020	FI-01	49	13	15	3	10	3	8	69	14	39
2020	FI-02	32	18	18	9	9	3	12	59	21	34
2020	FI-03	56	19	11	0	8	0	6	79	9	36
2020	FI-04	41	15	22	7	4	0	11	63	13	27
2019	FI	38	18	14	10	14	1	5	60	25	125
2019	FI-01	50	15	8	4	12	0	12	74	17	26
2019	FI-02	29	24	12	17	12	2	2	56	31	41
2019	FI-03	43	17	13	7	20	0	0	60	27	30
2019	FI-04	30	17	17	9	17	0	9	52	29	23
2018	FI	48	15	9	12	7	1	8	70	20	130
2018	FI-01	52	11	11	19	0	4	4	68	20	27
2018	FI-02	44	19	6	10	8	0	13	71	21	48
2018	FI-03	50	12	12	12	9	0	6	66	22	34
2018	FI-04	53	21	5	5	11	0	5	78	17	19

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.