Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	36	4	9	2	85	11	1041
2020	CR-03	66	27	1	4	3	92	7	158
2020	CR-04	44	37	5	11	2	82	13	537
2020	CR-05	47	40	3	9	1	87	10	330

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	83	12	2	1	1	0	0	96	2	1038
2020	CR-03	86	11	1	0	2	0	1	97	2	157
2020	CR-04	81	13	3	1	2	1	0	94	3	535
2020	CR-05	87	10	1	1	0	0	0	98	2	330
2017	CR	78	16	3	2	0	0	0	95	2	932
2017	CR-03	89	7	2	1	0	0	0	96	1	221
2017	CR-04	74	20	3	2	0	0	0	95	2	470
2017	CR-05	76	17	5	2	0	0	0	93	3	226
2014	CR	77	17	3	2	1	0	0	95	2	1012
2014	CR-03	85	11	2	1	0	1	1	98	1	369
2014	CR-04	71	19	6	3	2	0	1	90	4	399
2014	CR-05	75	22	1	1	1	0	0	97	2	234

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	32	8	7	3	1	82	10	1037
2020	CR-03	68	19	5	3	5	0	88	8	155
2020	CR-04	47	32	9	8	2	0	80	11	537
2020	CR-05	45	36	9	8	2	1	82	10	329
2019	CR	52	33	6	6	3	0	85	10	1051
2019	CR-04	52	31	5	8	4	0	83	12	537
2019	CR-05	41	44	8	5	3	0	84	8	275
2017	CR	49	34	7	7	4	0	83	10	929
2017	CR-03	60	24	3	10	3	0	84	13	220
2017	CR-04	49	35	8	5	4	0	83	9	468
2017	CR-05	38	42	9	7	4	0	80	11	226
2014	CR	50	34	6	7	3	0	84	10	1012
2014	CR-03	56	32	5	5	3	0	88	8	369
2014	CR-04	42	38	8	9	4	0	79	13	400
2014	CR-05	53	31	6	6	4	0	84	10	233

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	36	8	6	2	0	0	84	9	1038
2020	CR-03	56	28	6	6	3	1	0	84	10	156
2020	CR-04	47	37	7	6	3	0	0	84	9	536
2020	CR-05	46	36	9	7	1	0	0	82	8	330
2019	CR	42	38	7	9	4	0	0	80	13	1052
2019	CR-04	38	38	9	10	5	0	0	76	15	539
2019	CR-05	36	42	6	11	5	0	0	79	16	276
2018	CR	38	40	7	11	3	0	0	78	15	802
2018	CR-03	44	39	3	10	4	0	1	83	14	147
2018	CR-04	37	39	9	12	3	0	0	76	15	402
2018	CR-05	35	42	7	11	4	0	0	78	15	234
2017	CR	38	37	10	10	6	0	0	75	15	930
2017	CR-03	50	34	4	6	5	0	0	84	11	220
2017	CR-04	40	38	10	8	4	0	0	77	12	469
2017	CR-05	22	38	13	16	10	0	0	60	27	226
2014	CR	36	35	8	13	8	0	1	71	21	1012
2014	CR-03	51	31	5	8	5	0	1	82	13	368
2014	CR-04	24	36	12	17	11	0	1	60	28	400
2014	CR-05	32	37	8	15	7	0	1	69	22	234

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	31	8	5	2	0	1	85	7	1033
2020	CR-03	68	18	6	5	3	0	1	87	7	155
2020	CR-04	51	31	9	6	2	0	1	83	8	533
2020	CR-05	47	37	9	5	1	1	0	86	6	329
2019	CR	52	32	7	6	2	0	0	85	8	1046
2019	CR-04	50	31	9	6	2	0	1	82	9	533
2019	CR-05	43	42	6	7	3	0	0	85	9	275
2017	CR	49	35	9	5	2	0	0	84	7	930
2017	CR-03	57	28	8	5	1	0	0	85	7	221
2017	CR-04	51	38	7	3	1	1	0	89	4	469
2017	CR-05	38	34	14	10	4	0	0	72	13	225
2014	CR	49	34	9	6	2	0	0	83	8	1011
2014	CR-03	61	27	5	4	3	0	0	88	7	368
2014	CR-04	40	38	12	7	3	1	0	78	10	400
2014	CR-05	44	39	10	6	1	0	0	83	7	233

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	25	13	7	4	1	0	76	11	1032
2020	CR-03	58	16	14	6	5	2	0	76	11	155
2020	CR-04	51	24	12	7	4	1	0	77	11	531
2020	CR-05	45	30	14	7	4	1	1	76	10	330
2019	CR	47	29	11	6	5	1	1	78	12	1052
2019	CR-04	46	31	11	6	5	1	1	78	11	534
2019	CR-05	36	32	12	10	7	1	1	70	18	278
2018	CR	44	30	14	6	5	0	1	75	11	798
2018	CR-03	41	30	14	7	8	0	0	72	14	145
2018	CR-04	47	29	15	4	3	0	2	77	8	401
2018	CR-05	42	31	12	9	7	0	0	73	15	233
2017	CR	46	28	13	7	5	1	1	75	12	928
2017	CR-03	55	23	10	5	4	2	0	80	9	220
2017	CR-04	45	31	14	5	3	1	1	78	8	467
2017	CR-05	38	25	14	12	9	1	1	65	21	226
2014	CR	40	33	14	7	4	1	1	74	12	1011
2014	CR-03	50	28	12	5	3	1	1	80	8	368
2014	CR-04	37	34	15	7	4	2	2	73	11	399
2014	CR-05	29	38	14	11	8	0	1	67	19	234

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	32	12	5	4	0	0	79	9	1040
2020	CR-03	65	19	10	3	3	0	0	84	6	158
2020	CR-04	50	31	11	4	4	0	0	81	9	537
2020	CR-05	33	40	17	6	4	0	0	73	10	329
2019	CR	47	31	11	6	5	0	0	78	11	1053
2019	CR-04	45	33	11	6	5	0	0	78	11	537
2019	CR-05	32	39	16	6	8	0	0	70	14	277
2018	CR	35	37	13	7	7	0	0	73	14	798
2018	CR-03	41	35	8	7	7	1	1	77	14	147
2018	CR-04	35	39	14	7	6	0	0	74	13	400
2018	CR-05	35	34	16	9	6	0	0	69	15	232
2017	CR	37	41	10	7	5	0	0	78	12	928
2017	CR-03	44	33	11	6	6	0	0	77	12	221
2017	CR-04	37	46	9	6	3	0	0	83	8	466
2017	CR-05	30	39	11	12	7	0	0	70	19	226
2014	CR	31	38	15	9	6	0	0	70	15	1011
2014	CR-03	41	37	11	6	5	0	0	79	11	369
2014	CR-04	28	38	19	9	5	0	0	66	14	398
2014	CR-05	20	41	17	14	9	0	0	60	23	234

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	35	15	7	5	0	0	73	12	1040
2020	CR-03	46	28	15	8	3	0	0	74	11	158
2020	CR-04	36	35	14	7	7	0	0	72	14	538
2020	CR-05	38	37	16	6	3	0	0	75	9	328
2019	CR	34	33	16	8	8	1	0	67	16	1052
2019	CR-04	34	29	17	10	8	0	0	64	19	536
2019	CR-05	25	43	17	6	7	2	1	69	14	277
2018	CR	29	31	19	11	9	0	0	60	20	796
2018	CR-03	32	21	21	12	12	0	1	54	25	145
2018	CR-04	28	34	18	12	8	0	0	62	20	400
2018	CR-05	30	31	20	11	8	0	0	61	19	232
2017	CR	31	33	16	13	7	0	0	64	20	930
2017	CR-03	35	29	18	12	6	0	0	64	18	221
2017	CR-04	31	38	15	12	5	0	0	69	17	468
2017	CR-05	24	32	16	15	13	0	0	56	28	226
2014	CR	25	32	18	15	9	0	0	58	24	1012
2014	CR-03	32	32	16	11	9	0	0	64	20	369
2014	CR-04	23	35	18	14	9	1	0	59	23	399
2014	CR-05	20	27	20	23	10	0	0	47	33	234

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	34	6	5	2	0	0	87	7	1036
2020	CR-03	61	28	4	4	3	0	0	89	7	158
2020	CR-04	51	34	7	5	3	0	0	85	8	534
2020	CR-05	53	36	7	3	1	0	0	89	4	328
2019	CR	51	35	8	5	2	0	0	86	6	1047
2019	CR-04	51	33	8	6	2	0	0	84	8	533
2019	CR-05	39	45	8	5	2	0	1	85	7	275
2018	CR	44	36	10	5	4	0	0	81	9	798
2018	CR-03	48	37	8	3	4	0	0	85	7	146
2018	CR-04	43	35	12	5	4	0	0	79	9	402
2018	CR-05	45	37	8	6	4	0	0	82	10	232
2017	CR	47	35	9	6	3	0	0	82	9	928
2017	CR-03	58	27	8	5	2	0	0	85	7	221
2017	CR-04	45	39	8	6	1	0	0	85	8	467
2017	CR-05	39	34	12	8	6	1	0	74	14	225

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	30	8	3	2	0	87	5	1033
2020	CR-03	63	25	6	3	2	0	89	5	157
2020	CR-04	59	27	8	4	2	1	86	5	535
2020	CR-05	52	37	8	2	2	0	89	3	326
2019	CR	56	31	7	4	2	0	87	6	1049
2019	CR-04	57	30	7	5	1	0	87	6	537
2019	CR-05	43	38	10	5	3	0	82	8	274
2018	CR	51	34	9	3	2	1	85	5	800
2018	CR-03	51	31	9	5	4	0	82	9	145
2018	CR-04	56	33	8	2	1	0	88	3	403
2018	CR-05	44	36	11	4	3	1	82	7	233
2017	CR	54	32	7	4	2	0	87	6	930
2017	CR-03	63	28	5	3	1	0	91	4	221
2017	CR-04	58	32	6	2	1	1	91	3	468
2017	CR-05	38	35	11	9	7	0	73	15	226
2014	CR	44	37	10	5	3	1	82	8	1013
2014	CR-03	54	32	7	4	2	0	87	6	369
2014	CR-04	44	42	8	3	3	1	87	5	400
2014	CR-05	29	36	17	11	5	1	66	17	234

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	33	13	7	5	1	74	13	1037
2020	CR-03	52	27	11	4	6	0	79	10	156
2020	CR-04	42	30	13	8	5	1	73	14	537
2020	CR-05	34	39	15	7	5	0	73	13	328
2019	CR	35	34	16	8	7	0	69	15	1050
2019	CR-04	36	34	15	9	7	0	70	15	536
2019	CR-05	26	39	18	9	8	0	65	16	277
2018	CR	31	34	14	11	9	0	65	21	798
2018	CR-03	29	32	14	12	13	0	61	25	146
2018	CR-04	31	35	16	9	8	0	67	18	401
2018	CR-05	30	34	12	15	9	0	64	24	233
2017	CR	33	33	16	10	8	1	66	19	930
2017	CR-03	34	29	17	9	10	0	64	19	221
2017	CR-04	35	36	14	8	5	1	72	14	468
2017	CR-05	25	28	17	17	13	0	53	29	226

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	61	24	10	2	2	0	85	5	1026
2020	CR-03	80	11	6	1	2	0	91	3	158
2020	CR-04	65	21	9	2	3	0	87	5	528
2020	CR-05	46	33	15	3	2	0	79	6	325
2019	CR	59	28	8	3	3	0	87	5	1043
2019	CR-04	59	28	7	3	2	0	88	5	530
2019	CR-05	43	37	13	3	4	0	80	7	276
2018	CR	53	30	9	5	3	0	83	8	794
2018	CR-03	61	22	9	3	6	0	82	8	142
2018	CR-04	55	28	10	5	2	0	84	7	402
2018	CR-05	48	36	7	6	3	0	84	9	231
2017	CR	60	27	8	2	2	0	88	4	930
2017	CR-03	68	21	8	1	2	0	89	3	221
2017	CR-04	64	26	7	1	1	0	90	3	468
2017	CR-05	45	36	10	4	4	0	82	8	226
2014	CR	61	26	8	3	1	0	87	5	1012
2014	CR-03	74	17	6	2	1	0	91	3	368
2014	CR-04	57	32	8	2	1	0	89	3	400
2014	CR-05	46	29	12	8	3	1	76	11	234

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	31	31	21	10	6	0	1	63	16	1037
2020	CR-03	36	29	21	7	5	0	2	66	12	158
2020	CR-04	33	32	21	8	5	0	1	66	13	535
2020	CR-05	23	30	21	15	9	1	1	55	24	328
2019	CR	29	34	18	10	7	0	1	64	17	1048
2019	CR-04	32	36	17	8	6	0	1	69	15	536
2019	CR-05	19	34	23	13	9	0	2	54	22	273
2018	CR	25	29	20	13	12	0	1	55	24	796
2018	CR-03	26	20	23	12	18	0	1	46	30	146
2018	CR-04	27	33	20	11	10	1	1	60	20	400
2018	CR-05	23	29	19	17	12	0	0	51	29	231
2017	CR	28	34	17	11	8	1	1	63	19	928
2017	CR-03	34	30	17	10	6	1	2	65	17	220
2017	CR-04	30	38	16	8	4	1	1	70	13	467
2017	CR-05	16	32	17	17	17	0	0	48	34	226
2014	CR	21	36	18	13	9	1	2	59	22	1012
2014	CR-03	26	36	18	9	7	1	2	65	17	369
2014	CR-04	22	41	16	14	5	1	2	64	20	400
2014	CR-05	12	28	22	17	18	0	3	41	36	233

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	30	18	9	6	0	1	66	15	1035
2020	CR-03	41	24	19	8	6	0	3	67	14	158
2020	CR-04	38	30	17	8	5	1	1	69	13	534
2020	CR-05	27	34	20	11	7	0	1	61	19	327
2019	CR	31	34	17	9	7	0	1	66	17	1051
2019	CR-04	34	35	16	7	6	1	1	70	14	535
2019	CR-05	19	40	16	13	10	0	2	60	23	277
2018	CR	29	30	20	11	9	0	1	60	20	795
2018	CR-03	23	24	27	10	15	0	1	48	26	143
2018	CR-04	33	32	19	10	6	0	0	65	17	403
2018	CR-05	27	31	17	14	10	0	1	58	25	230
2017	CR	32	35	17	9	6	0	1	68	15	930
2017	CR-03	37	32	12	13	5	0	1	69	18	221
2017	CR-04	34	38	18	5	3	0	1	73	9	468
2017	CR-05	22	33	20	13	11	0	0	56	24	226
2014	CR	28	35	18	10	7	0	2	64	17	1011
2014	CR-03	32	34	16	9	7	1	1	67	16	368
2014	CR-04	31	37	18	9	4	0	1	69	13	400
2014	CR-05	16	34	21	13	12	0	3	52	26	233

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	35	11	5	3	0	0	81	8	1034
2020	CR-03	52	33	8	3	4	0	0	85	7	156
2020	CR-04	46	34	11	5	3	0	1	80	8	535
2020	CR-05	40	38	13	5	4	0	0	79	8	327
2019	CR	43	38	10	4	4	0	0	82	8	1047
2019	CR-04	43	36	11	4	5	0	0	79	9	532
2019	CR-05	34	45	11	7	3	0	0	79	11	277
2018	CR	37	35	15	8	5	0	0	72	13	795
2018	CR-03	39	30	13	11	7	0	0	69	18	146
2018	CR-04	36	36	16	6	5	0	0	73	11	402
2018	CR-05	36	37	13	9	5	0	0	73	14	228
2017	CR	38	36	15	6	4	1	0	75	10	931
2017	CR-03	47	29	14	5	5	1	0	77	9	221
2017	CR-04	39	38	16	4	3	0	0	77	7	469
2017	CR-05	27	39	14	12	7	0	0	67	19	226
2014	CR	33	41	13	7	5	1	0	75	12	1010
2014	CR-03	44	36	9	5	5	0	0	81	10	369
2014	CR-04	29	41	16	7	4	1	0	72	12	398
2014	CR-05	22	48	14	9	6	0	0	70	16	233

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	29	10	3	2	0	85	6	1039
2020	CR-03	77	15	6	1	2	0	91	3	158
2020	CR-04	59	27	10	3	2	0	86	5	535
2020	CR-05	40	39	11	5	4	0	80	9	330
2019	CR	55	29	8	4	3	0	84	7	1055
2019	CR-04	57	28	8	4	3	1	85	7	539
2019	CR-05	35	41	13	5	5	0	76	10	278
2018	CR	45	33	11	5	5	0	79	11	801
2018	CR-03	56	25	10	3	5	1	81	9	146
2018	CR-04	45	35	10	4	6	0	80	10	403
2018	CR-05	39	35	14	8	4	0	74	12	233
2017	CR	46	36	9	5	3	1	82	8	927
2017	CR-03	58	25	7	5	4	1	84	9	220
2017	CR-04	46	39	8	4	3	0	85	6	466
2017	CR-05	33	40	14	7	4	1	74	11	226
2014	CR	44	32	14	6	4	0	77	10	1010
2014	CR-03	61	26	8	2	3	0	87	6	368
2014	CR-04	38	35	18	7	3	0	73	10	399
2014	CR-05	27	38	18	10	6	1	66	16	233

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	28	8	3	1	1	1	88	3	1040
2020	CR-03	62	23	11	1	1	1	1	86	2	158
2020	CR-04	57	29	9	3	1	1	1	87	4	536
2020	CR-05	59	29	7	3	1	0	2	90	3	330
2019	CR	64	25	8	2	1	0	1	89	3	1040
2019	CR-04	62	27	8	1	1	0	0	89	2	535
2019	CR-05	62	23	9	3	1	0	2	87	4	273
2018	CR	58	27	10	2	1	0	2	86	4	803
2018	CR-03	57	22	14	3	3	0	1	80	6	148
2018	CR-04	61	26	9	2	1	0	1	88	3	404
2018	CR-05	55	29	9	3	2	0	3	87	4	233
2017	CR	56	29	10	2	1	0	2	87	3	932
2017	CR-03	61	26	9	3	0	0	1	87	4	221
2017	CR-04	59	30	10	1	0	0	1	89	1	470
2017	CR-05	48	31	11	4	1	0	5	84	5	226
2014	CR	54	28	13	3	2	0	1	83	4	1013
2014	CR-03	59	27	9	1	2	0	1	88	3	369
2014	CR-04	50	29	16	4	2	0	0	79	6	400
2014	CR-05	51	28	14	3	1	0	3	82	4	234

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	19	27	25	19	2	3	46	26	1037
2020	CR-03	4	15	29	25	23	1	3	50	21	157
2020	CR-04	7	21	29	22	18	2	1	42	29	536
2020	CR-05	4	18	23	31	17	2	5	52	23	329
2019	CR	7	18	27	24	18	1	4	45	27	1046
2019	CR-04	9	20	28	21	16	2	5	40	31	533
2019	CR-05	4	17	28	27	16	1	6	47	23	277
2018	CR	8	20	30	22	16	2	3	40	28	798
2018	CR-03	7	19	34	19	15	0	5	36	28	147
2018	CR-04	8	22	31	21	15	2	2	37	31	404
2018	CR-05	7	16	26	27	19	3	2	49	24	228
2017	CR	9	15	33	20	15	1	8	38	26	917
2017	CR-03	8	8	34	19	22	0	9	45	18	220
2017	CR-04	7	15	32	22	15	1	8	40	25	456
2017	CR-05	13	19	36	16	10	0	5	28	35	226
2014	CR	8	20	33	19	13	1	5	34	30	1007
2014	CR-03	6	15	32	20	22	1	4	44	22	367
2014	CR-04	9	23	36	18	8	1	6	28	34	397
2014	CR-05	9	26	30	17	9	2	6	29	38	233

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	9	18	27	33	4	3	65	16	1032
2020	CR-03	6	6	12	30	39	4	4	75	13	155
2020	CR-04	5	11	19	24	34	4	3	62	17	533
2020	CR-05	5	8	18	32	27	5	4	66	14	328
2019	CR	8	12	20	25	27	3	5	57	22	1046
2019	CR-04	10	12	19	25	24	5	5	54	25	531
2019	CR-05	8	13	25	26	21	2	5	51	22	277
2018	CR	11	16	21	21	22	4	5	47	30	797
2018	CR-03	11	14	18	20	26	3	7	52	28	148
2018	CR-04	12	18	22	20	19	4	5	43	33	402
2018	CR-05	10	15	23	22	23	4	3	49	26	228
2017	CR	10	13	23	18	22	4	9	46	26	915
2017	CR-03	7	9	22	17	29	3	13	55	19	217
2017	CR-04	9	13	24	18	23	5	10	48	25	458
2017	CR-05	15	17	25	19	15	5	3	37	35	225
2014	CR	12	17	23	20	19	3	6	43	31	1005
2014	CR-03	7	12	19	22	31	3	7	58	20	367
2014	CR-04	16	19	24	21	10	4	6	34	39	395
2014	CR-05	12	21	28	16	12	3	6	32	37	233

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	10	22	25	25	6	7	58	17	1032
2020	CR-03	3	2	17	31	35	7	6	76	5	157
2020	CR-04	4	11	21	26	26	6	5	59	18	532
2020	CR-05	6	12	26	21	18	6	10	47	22	328
2019	CR	6	11	21	22	25	7	8	56	20	1039
2019	CR-04	5	12	23	24	21	7	7	53	20	528
2019	CR-05	11	15	22	22	15	7	10	43	31	274
2018	CR	8	14	20	23	19	5	11	50	25	788
2018	CR-03	4	7	18	28	23	6	14	64	14	145
2018	CR-04	8	14	19	23	19	7	10	51	27	397
2018	CR-05	9	17	26	20	14	3	11	40	31	227
2017	CR	8	12	22	20	19	7	13	48	25	914
2017	CR-03	4	6	21	19	31	6	13	62	12	219
2017	CR-04	7	11	22	22	17	7	13	49	23	454
2017	CR-05	15	19	24	17	11	5	10	33	39	226
2014	CR	8	13	22	19	18	6	13	46	27	1004
2014	CR-03	4	7	17	22	30	6	14	66	13	366
2014	CR-04	10	16	26	19	12	5	11	37	31	395
2014	CR-05	12	21	23	15	9	6	13	31	40	233

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	6	18	27	37	2	6	70	11	1028
2020	CR-03	2	2	14	31	42	3	6	80	4	156
2020	CR-04	4	6	18	27	40	2	3	71	10	529
2020	CR-05	5	8	18	26	29	2	12	64	15	327
2019	CR	4	6	16	30	34	2	8	71	11	1043
2019	CR-04	3	7	17	34	31	3	5	71	11	529
2019	CR-05	5	7	21	24	24	3	15	59	15	278
2018	CR	6	8	20	29	27	2	9	62	16	794
2018	CR-03	7	6	20	26	28	1	12	62	16	147
2018	CR-04	5	7	20	32	29	2	5	66	13	401
2018	CR-05	7	10	22	26	21	2	12	54	21	227
2017	CR	6	9	20	22	28	3	13	59	17	913
2017	CR-03	3	8	17	17	38	2	16	66	13	218
2017	CR-04	3	5	22	26	29	3	11	64	10	455
2017	CR-05	13	17	19	19	17	2	13	42	35	225
2014	CR	5	10	20	27	25	2	11	60	17	1004
2014	CR-03	2	5	16	28	37	2	11	74	7	367
2014	CR-04	6	10	25	31	20	2	7	56	17	394
2014	CR-05	10	18	20	18	15	2	17	42	34	233

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	9	21	24	34	2	6	63	15	1032
2020	CR-03	3	4	16	30	39	3	4	75	8	158
2020	CR-04	5	9	24	23	35	1	3	61	14	532
2020	CR-05	5	13	17	23	29	3	10	60	20	327
2019	CR	6	11	17	25	33	2	5	62	19	1043
2019	CR-04	7	12	20	24	30	2	5	58	21	532
2019	CR-05	8	13	20	26	23	3	8	55	23	277
2018	CR	8	12	23	24	25	2	7	53	22	794
2018	CR-03	8	10	19	24	29	1	10	59	20	147
2018	CR-04	8	13	23	24	23	2	5	52	23	402
2018	CR-05	8	11	24	22	24	3	8	52	21	227
2017	CR	8	13	22	21	23	3	12	51	24	916
2017	CR-03	6	7	21	14	33	3	16	58	16	218
2017	CR-04	5	11	22	25	22	3	12	55	19	457
2017	CR-05	14	20	22	19	16	2	7	38	38	226
2014	CR	10	14	21	18	25	3	9	49	27	1004
2014	CR-03	5	7	18	20	37	4	10	66	14	365
2014	CR-04	13	17	24	18	19	3	7	41	33	396
2014	CR-05	15	18	21	15	17	4	10	37	39	233

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	10	17	22	27	10	6	58	22	1028
2020	CR-03	8	7	16	23	33	8	5	64	17	158
2020	CR-04	9	10	16	23	28	8	5	60	21	533
2020	CR-05	7	13	17	19	22	13	9	52	26	322
2019	CR	14	15	19	19	21	7	5	45	33	1040
2019	CR-04	13	15	20	21	20	6	5	46	32	529
2019	CR-05	16	17	20	18	16	7	5	39	38	277
2018	CR	16	17	23	14	18	6	6	37	38	794
2018	CR-03	18	16	21	8	21	5	13	34	41	146
2018	CR-04	14	18	25	14	18	6	4	36	36	402
2018	CR-05	19	16	20	18	17	7	4	39	39	227
2017	CR	14	17	23	16	15	5	10	36	36	918
2017	CR-03	9	15	24	14	20	4	14	41	29	220
2017	CR-04	13	15	25	18	14	6	10	38	32	457
2017	CR-05	21	23	20	15	9	4	7	28	50	226
2014	CR	19	20	20	13	16	6	7	33	44	1009
2014	CR-03	16	20	18	12	23	4	7	40	40	367
2014	CR-04	27	20	21	13	9	4	7	25	52	399
2014	CR-05	9	20	23	15	15	12	6	36	35	233

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	11	22	24	27	5	6	58	18	1032
2020	CR-03	4	4	16	32	34	4	5	73	10	158
2020	CR-04	4	10	23	24	30	4	5	60	15	531
2020	CR-05	8	15	24	22	19	5	7	47	26	327
2019	CR	7	10	23	23	26	5	6	55	18	1041
2019	CR-04	7	8	24	23	26	5	6	56	17	529
2019	CR-05	8	15	29	23	14	5	6	41	26	277
2018	CR	8	13	26	20	22	4	7	47	24	799
2018	CR-03	9	9	24	20	26	3	8	52	21	148
2018	CR-04	5	13	27	21	23	5	6	50	20	402
2018	CR-05	13	16	26	18	18	3	5	40	32	230
2017	CR	7	13	23	21	20	6	10	49	23	911
2017	CR-03	4	7	23	17	28	7	15	57	13	218
2017	CR-04	5	11	23	26	20	6	10	54	19	453
2017	CR-05	15	20	26	16	13	3	7	32	40	226
2014	CR	9	14	26	18	19	5	8	43	27	1003
2014	CR-03	6	8	19	22	31	5	8	61	17	365
2014	CR-04	11	16	30	18	13	5	7	35	31	397
2014	CR-05	12	21	32	13	10	4	8	26	37	231

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	17	30	24	22	1	2	47	23	1034
2020	CR-03	2	9	26	31	28	1	3	61	11	156
2020	CR-04	5	17	28	22	24	2	2	48	23	535
2020	CR-05	7	19	34	22	15	1	1	38	27	329
2019	CR	7	13	30	24	21	2	4	48	21	1048
2019	CR-04	6	12	28	25	23	3	4	51	19	533
2019	CR-05	10	14	36	23	13	0	3	37	25	278

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	25	17	5	4	7	6	71	10	1037
2020	CR-03	44	22	17	6	4	6	2	71	10	156
2020	CR-04	36	26	18	5	4	5	4	70	10	537
2020	CR-05	34	26	15	3	4	9	9	73	9	328
2019	CR	38	27	14	6	6	5	4	72	13	1051
2019	CR-04	36	29	15	5	7	6	2	70	13	536
2019	CR-05	34	29	13	7	4	6	7	73	12	276
2018	CR	24	32	20	8	6	7	4	62	16	793
2018	CR-03	27	29	21	8	8	5	2	60	17	149
2018	CR-04	22	33	21	8	7	7	3	60	16	395
2018	CR-05	26	31	16	7	6	7	6	66	15	233
2017	CR	35	29	14	7	5	5	5	71	14	928
2017	CR-03	39	26	10	10	6	3	5	71	18	220
2017	CR-04	33	31	16	6	4	6	4	71	12	468
2017	CR-05	34	29	12	7	8	4	6	69	17	225
2014	CR	36	30	12	7	5	6	4	73	13	1012
2014	CR-03	44	24	10	7	6	5	4	75	15	368
2014	CR-04	31	33	13	7	5	6	6	72	14	400
2014	CR-05	33	33	14	5	5	7	3	74	11	234

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	23	9	6	4	2	0	81	10	1037
2020	CR-03	64	20	6	5	4	1	0	85	10	158
2020	CR-04	50	23	11	9	4	3	0	74	14	536
2020	CR-05	62	26	6	2	3	1	1	89	5	327
2019	CR	54	26	9	5	5	1	0	81	10	1050
2019	CR-04	50	27	10	6	6	0	0	78	12	536
2019	CR-05	57	28	5	4	2	3	1	89	6	275
2018	CR	47	28	9	7	7	1	0	76	15	793
2018	CR-03	44	29	7	9	11	1	0	73	20	148
2018	CR-04	43	30	9	8	7	1	1	75	16	397
2018	CR-05	56	23	9	5	5	2	0	81	10	232
2017	CR	53	25	8	8	5	1	0	79	13	929
2017	CR-03	58	18	5	11	7	1	0	77	18	220
2017	CR-04	49	30	8	8	5	1	0	79	12	469
2017	CR-05	56	21	10	7	4	2	0	79	11	225
2014	CR	54	27	6	6	6	1	0	82	12	1012
2014	CR-03	57	24	5	6	6	1	0	83	12	369
2014	CR-04	48	30	8	7	7	1	0	79	13	400
2014	CR-05	58	27	4	6	4	2	0	86	10	233

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	64	25	6	3	1	0	0	89	4	1032
2020	CR-03	67	23	5	3	2	0	0	90	4	156
2020	CR-04	60	27	7	5	2	0	0	87	6	533
2020	CR-05	69	24	5	1	1	0	1	93	2	327
2019	CR	59	29	4	5	2	0	0	89	7	1052
2019	CR-04	55	30	6	5	3	0	0	86	8	536
2019	CR-05	62	30	3	3	2	1	0	92	5	277
2018	CR	54	33	5	5	2	0	0	87	7	793
2018	CR-03	52	34	4	5	5	0	1	86	10	149
2018	CR-04	51	33	6	7	2	0	0	85	9	395
2018	CR-05	61	30	4	2	2	0	0	92	4	233
2017	CR	52	34	6	6	2	0	0	86	8	930
2017	CR-03	54	28	5	10	4	0	0	81	14	221
2017	CR-04	50	36	6	5	2	0	0	87	7	468
2017	CR-05	53	34	8	4	1	0	0	87	5	226
2014	CR	51	32	8	6	2	1	0	84	8	1011
2014	CR-03	51	32	7	7	2	1	0	84	9	367
2014	CR-04	46	36	9	7	3	1	0	82	10	400
2014	CR-05	60	28	7	3	1	1	0	88	5	234

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	29	14	3	2	3	2	80	5	1032
2020	CR-03	53	29	11	2	2	1	3	85	4	156
2020	CR-04	46	28	17	4	2	3	1	77	6	535
2020	CR-05	49	28	12	1	2	4	3	83	4	325
2019	CR	45	32	14	3	3	2	1	79	6	1056
2019	CR-04	42	35	14	4	3	2	1	79	7	539
2019	CR-05	44	32	15	2	3	3	2	80	5	278
2018	CR	39	33	15	5	3	4	2	76	8	794
2018	CR-03	36	30	17	7	4	5	2	71	12	149
2018	CR-04	37	34	17	5	3	3	1	74	8	397
2018	CR-05	44	32	12	4	2	4	2	81	6	232

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	19	15	4	5	8	4	73	10	1035
2020	CR-03	50	19	13	5	6	3	3	74	12	157
2020	CR-04	42	17	18	5	4	9	4	68	11	534
2020	CR-05	49	23	10	2	4	7	4	81	8	328

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	21	18	5	3	3	14	68	10	1037
2020	CR-03	36	19	19	4	3	1	18	68	9	158
2020	CR-04	34	22	20	7	3	3	11	66	11	535
2020	CR-05	38	20	16	4	3	2	16	71	9	328
2019	CR	39	21	19	4	5	2	10	68	10	1051
2019	CR-04	38	21	21	4	5	2	8	67	10	536
2019	CR-05	38	26	15	6	3	1	11	73	10	276

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	26	8	5	3	1	1	84	8	1038
2020	CR-03	59	20	11	6	3	1	1	80	9	158
2020	CR-04	50	29	10	5	4	1	1	81	9	537
2020	CR-05	65	24	5	4	2	0	0	90	5	327
2019	CR	50	29	11	4	4	0	1	80	9	1054
2019	CR-04	49	29	13	5	4	0	0	78	9	540
2019	CR-05	51	33	7	5	3	1	1	86	8	276
2018	CR	45	33	10	6	5	1	1	79	11	794
2018	CR-03	46	31	10	8	5	1	0	77	13	147
2018	CR-04	42	33	11	7	6	1	1	76	13	398
2018	CR-05	50	33	8	3	3	1	2	86	6	230
2017	CR	50	29	10	5	4	1	1	81	9	931
2017	CR-03	56	24	10	5	4	2	0	82	9	221
2017	CR-04	48	31	11	5	4	0	1	80	9	469
2017	CR-05	49	30	10	5	4	1	1	80	9	226
2014	CR	47	32	10	5	5	0	1	79	10	1012
2014	CR-03	56	28	7	3	5	0	1	84	8	369
2014	CR-04	38	38	13	7	4	0	1	76	11	399
2014	CR-05	47	30	11	6	6	1	0	78	11	234

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	22	13	4	4	3	2	78	8	1034
2020	CR-03	57	15	15	3	3	3	3	77	7	155
2020	CR-04	47	22	16	4	5	4	2	73	10	536
2020	CR-05	57	24	8	4	2	2	2	85	7	327

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	24	9	4	3	1	1	83	8	1039
2020	CR-03	65	15	8	5	5	1	1	81	10	158
2020	CR-04	53	25	9	5	4	1	2	81	10	535
2020	CR-05	61	25	8	3	2	0	1	87	5	330
2019	CR	57	26	9	4	3	1	1	84	7	1051
2019	CR-04	55	27	9	4	4	1	1	83	8	535
2019	CR-05	55	29	9	4	1	0	0	86	5	278
2018	CR	52	28	9	6	4	1	1	81	10	792
2018	CR-03	54	25	9	5	5	2	0	80	10	146
2018	CR-04	51	28	10	6	4	1	1	80	11	397
2018	CR-05	51	29	9	5	3	1	2	82	9	230
2017	CR	52	29	8	6	3	1	1	83	9	928
2017	CR-03	61	19	7	7	5	1	0	81	12	221
2017	CR-04	50	34	8	5	2	0	1	85	7	466
2017	CR-05	49	30	9	7	4	0	0	80	10	226
2014	CR	49	31	9	5	4	1	0	81	9	1013
2014	CR-03	58	26	7	5	4	1	0	85	9	369
2014	CR-04	44	34	12	6	4	0	1	78	11	400
2014	CR-05	46	35	10	5	4	1	0	81	9	234

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	72	1039
2020	CR-03	12	88	156
2020	CR-04	30	70	538
2020	CR-05	33	67	330

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	11	14	4	4	10	22	67	12	1039
2020	CR-03	25	6	18	2	6	8	35	54	14	158
2020	CR-04	39	13	14	3	3	10	18	73	8	537
2020	CR-05	29	12	13	5	5	12	24	63	17	328

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	61	23	8	3	3	0	1	85	6	1040
2020	CR-03	70	16	7	2	4	0	1	87	6	158
2020	CR-04	59	23	9	4	4	1	1	84	7	537
2020	CR-05	62	25	8	3	1	0	1	87	4	329
2019	CR	60	25	8	3	3	0	0	85	6	1058
2019	CR-04	57	27	8	3	4	0	0	85	7	540
2019	CR-05	57	28	9	3	1	1	0	86	5	278
2018	CR	52	28	9	4	6	1	0	81	10	794
2018	CR-03	56	22	10	5	6	0	0	79	12	147
2018	CR-04	50	29	9	4	7	1	0	80	10	397
2018	CR-05	52	29	8	5	4	1	1	83	9	231
2017	CR	57	23	10	5	4	1	1	81	9	928
2017	CR-03	63	19	6	4	7	0	1	83	11	221
2017	CR-04	55	26	11	5	2	1	0	82	7	467
2017	CR-05	53	22	11	7	6	0	0	76	13	225
2014	CR	57	26	8	4	4	1	0	84	8	1013
2014	CR-03	68	20	6	3	3	0	0	89	6	369
2014	CR-04	49	31	9	5	5	1	1	81	10	400
2014	CR-05	54	28	9	5	3	1	0	83	8	234

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	24	12	4	2	11	1	80	7	1040
2020	CR-03	58	18	12	4	3	4	1	81	7	158
2020	CR-04	48	26	11	3	1	9	1	82	5	538
2020	CR-05	37	24	12	5	3	18	2	76	10	328
2019	CR	41	28	13	4	4	9	1	76	9	1057
2019	CR-04	43	29	12	6	4	7	0	77	10	540
2019	CR-05	30	30	17	3	5	14	1	70	9	278
2018	CR	39	25	15	5	6	9	1	71	12	793
2018	CR-03	44	23	11	3	9	8	1	74	13	143
2018	CR-04	40	25	18	7	5	7	0	69	12	400
2018	CR-05	36	25	13	4	6	13	2	72	12	232
2017	CR	40	27	13	5	4	9	2	75	11	930
2017	CR-03	50	21	11	6	3	8	1	77	10	220
2017	CR-04	39	33	12	3	3	9	2	80	7	469
2017	CR-05	33	23	16	9	8	10	1	63	19	226
2014	CR	40	27	13	5	4	10	1	76	10	1012
2014	CR-03	51	23	9	3	4	10	0	82	8	369
2014	CR-04	37	29	13	5	4	10	1	75	10	399
2014	CR-05	28	31	18	7	3	12	0	68	12	234

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	26	14	6	3	5	1	76	9	1033
2020	CR-03	61	17	11	4	3	3	1	81	7	158
2020	CR-04	48	26	14	4	3	5	1	78	7	531
2020	CR-05	35	30	13	9	5	7	1	71	15	328
2019	CR	40	28	15	7	5	5	0	72	12	1055
2019	CR-04	43	28	12	8	5	3	0	74	14	538
2019	CR-05	27	30	22	8	6	6	1	62	15	278
2018	CR	36	26	17	8	7	5	1	66	17	792
2018	CR-03	41	20	15	7	10	6	1	66	18	142
2018	CR-04	37	28	17	8	7	4	0	67	15	400
2018	CR-05	33	26	16	9	8	7	2	64	19	232
2017	CR	39	27	14	8	7	5	1	69	16	930
2017	CR-03	51	21	8	8	7	4	1	76	16	220
2017	CR-04	38	32	15	7	3	5	1	74	11	469
2017	CR-05	29	21	19	11	15	5	0	53	28	226
2014	CR	38	24	16	8	5	7	0	68	15	1010
2014	CR-03	52	20	12	5	5	5	1	77	11	368
2014	CR-04	36	25	18	8	5	8	1	66	15	399
2014	CR-05	21	30	21	12	6	8	0	57	21	233

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	27	15	7	4	9	1	72	11	1033
2020	CR-03	52	22	11	5	4	4	1	78	10	158
2020	CR-04	42	27	14	5	3	8	0	75	9	534
2020	CR-05	26	28	16	9	5	13	2	64	17	325
2019	CR	35	26	19	8	5	8	1	66	13	1047
2019	CR-04	38	27	16	7	5	7	0	70	13	535
2019	CR-05	21	22	28	11	6	10	1	49	20	276
2018	CR	29	23	19	11	7	10	1	59	20	788
2018	CR-03	33	24	16	9	9	9	1	63	20	141
2018	CR-04	31	26	20	10	6	8	1	62	16	399
2018	CR-05	24	20	18	14	8	13	3	52	27	230
2017	CR	32	24	19	9	7	8	1	62	18	928
2017	CR-03	44	18	15	9	7	7	1	67	17	220
2017	CR-04	31	29	18	7	4	9	1	67	13	468
2017	CR-05	20	20	24	11	15	9	0	44	30	225
2014	CR	28	26	17	10	6	11	1	62	19	1011
2014	CR-03	39	26	12	7	5	9	1	73	13	368
2014	CR-04	24	28	17	12	6	12	1	60	20	399
2014	CR-05	16	23	26	12	10	12	0	45	25	234

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	30	14	9	5	4	0	70	15	1040
2020	CR-03	52	21	15	4	6	3	0	75	10	158
2020	CR-04	40	29	14	8	4	4	0	73	13	536
2020	CR-05	25	34	15	12	7	5	1	63	21	330
2019	CR	34	30	15	9	6	5	1	67	17	1054
2019	CR-04	35	31	15	9	6	3	0	69	16	539
2019	CR-05	22	33	17	12	9	7	1	59	23	276
2018	CR	29	30	16	12	8	5	1	62	21	790
2018	CR-03	36	24	11	13	10	5	0	63	25	141
2018	CR-04	30	33	16	11	6	4	0	66	17	399
2018	CR-05	22	28	16	14	11	6	2	55	27	232
2017	CR	31	28	16	11	8	6	1	63	20	926
2017	CR-03	39	24	17	8	8	4	1	66	16	219
2017	CR-04	33	31	15	9	6	6	1	68	16	467
2017	CR-05	19	24	18	18	14	7	0	47	34	225
2014	CR	29	29	17	10	8	6	1	63	19	1008
2014	CR-03	41	27	12	8	6	5	1	72	15	365
2014	CR-04	23	32	18	11	7	8	1	61	20	399
2014	CR-05	20	29	23	12	12	5	0	51	25	234

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	15	8	3	2	15	4	84	6	1038
2020	CR-03	27	14	6	3	5	34	10	75	14	157
2020	CR-04	49	14	10	4	3	16	4	79	8	535
2020	CR-05	74	16	4	1	0	4	1	94	1	330
2019	CR	54	15	7	3	3	13	3	83	8	1055
2019	CR-04	55	16	8	4	5	10	2	81	9	538
2019	CR-05	66	19	4	2	0	8	1	93	3	277

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	37	11	4	2	2	0	83	6	1038
2020	CR-03	50	31	11	4	4	0	0	80	8	157
2020	CR-04	47	36	11	4	1	1	0	84	5	536
2020	CR-05	40	42	10	5	2	2	0	83	7	329
2019	CR	38	40	13	4	3	1	0	80	7	1055
2019	CR-04	40	39	13	4	2	1	0	80	7	539
2019	CR-05	26	47	15	7	4	1	0	74	11	277
2018	CR	33	42	15	5	3	2	0	76	8	797
2018	CR-03	32	39	19	6	3	1	0	71	10	148
2018	CR-04	36	43	14	5	2	2	0	80	7	399
2018	CR-05	30	41	15	5	5	3	1	74	10	232
2017	CR	38	37	13	7	4	2	0	76	11	924
2017	CR-03	42	32	14	6	5	0	0	75	11	218
2017	CR-04	41	40	10	6	2	2	0	82	8	466
2017	CR-05	28	35	19	10	8	1	0	63	18	225
2014	CR	36	38	14	6	3	2	0	76	9	1010
2014	CR-03	43	34	13	4	3	2	1	79	8	367
2014	CR-04	35	40	13	6	3	3	1	78	9	399
2014	CR-05	26	40	19	9	4	2	0	67	13	234

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	33	15	8	3	3	0	73	11	1037
2020	CR-03	47	30	11	7	3	3	0	79	10	158
2020	CR-04	40	32	14	8	3	3	0	74	11	536
2020	CR-05	28	38	18	9	3	3	1	69	13	327
2019	CR	30	36	16	10	5	3	0	68	15	1046
2019	CR-04	30	36	16	10	5	2	0	68	16	534
2019	CR-05	20	39	18	13	6	3	0	62	20	275

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	29	12	5	4	4	2	77	11	1041
2020	CR-03	59	22	8	2	4	3	3	85	7	158
2020	CR-04	43	30	12	5	4	4	2	77	9	537
2020	CR-05	35	33	12	8	5	5	1	73	14	330
2019	CR	42	31	11	7	5	2	2	76	13	1052
2019	CR-04	43	31	12	7	5	2	1	76	12	536
2019	CR-05	32	36	12	11	5	2	1	70	17	276
2018	CR	37	36	11	6	6	3	1	76	13	803
2018	CR-03	44	30	8	6	6	3	3	79	13	149
2018	CR-04	37	37	11	5	5	3	1	77	11	404
2018	CR-05	33	38	10	7	9	3	1	73	17	232
2017	CR	42	32	11	6	5	2	1	77	12	923
2017	CR-03	51	26	11	6	4	2	0	79	9	218
2017	CR-04	44	33	10	5	6	2	1	79	11	466
2017	CR-05	31	35	14	11	5	3	1	69	17	224
2014	CR	43	34	9	6	4	3	1	80	10	1011
2014	CR-03	53	28	5	7	3	3	1	85	10	368
2014	CR-04	40	35	11	6	4	4	2	79	10	399
2014	CR-05	33	41	12	7	5	2	0	76	12	234

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	28	13	3	2	2	82	5	1034
2020	CR-03	61	20	11	3	3	1	83	6	157
2020	CR-04	53	27	14	3	1	2	81	5	533
2020	CR-05	49	33	11	3	2	1	84	6	328
2019	CR	44	33	13	4	4	1	78	8	1052
2019	CR-04	42	33	15	5	4	1	76	9	536
2019	CR-05	36	39	14	4	5	1	76	10	276
2018	CR	39	34	16	5	4	2	75	9	800
2018	CR-03	46	30	13	5	5	1	77	9	149
2018	CR-04	38	33	17	6	3	2	74	9	403
2018	CR-05	37	36	14	4	7	3	75	11	230

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	22	17	8	7	10	2	65	16	1029
2020	CR-03	51	20	11	5	6	6	1	76	12	158
2020	CR-04	34	20	18	8	7	11	2	62	18	531
2020	CR-05	30	27	17	8	6	9	2	65	16	324
2019	CR	31	24	17	9	8	9	3	62	19	1053
2019	CR-04	32	23	15	10	8	9	2	62	21	538
2019	CR-05	18	29	20	10	9	11	3	55	21	276
2018	CR	26	25	19	9	9	10	1	57	21	794
2018	CR-03	27	23	19	12	7	11	0	57	21	149
2018	CR-04	26	28	19	8	9	10	2	60	19	399
2018	CR-05	26	22	17	11	12	11	1	55	26	228
2017	CR	23	25	14	13	10	10	4	57	27	928
2017	CR-03	30	24	12	13	12	8	1	59	27	219
2017	CR-04	23	27	15	11	8	11	4	59	22	468
2017	CR-05	18	23	15	16	14	10	4	48	35	226
2014	CR	24	21	16	14	12	10	3	53	29	1007
2014	CR-03	32	21	14	11	11	9	2	59	25	367
2014	CR-04	19	22	20	13	13	9	4	48	30	396
2014	CR-05	21	23	13	18	12	12	2	51	35	234

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	26	18	8	7	4	0	65	16	1033
2020	CR-03	41	22	17	5	7	6	1	68	13	156
2020	CR-04	38	24	18	9	7	4	0	64	17	534
2020	CR-05	32	31	17	8	7	5	0	66	16	327
2019	CR	32	30	16	9	9	3	1	64	19	1055
2019	CR-04	33	30	16	9	9	2	0	64	19	539
2019	CR-05	26	34	19	10	9	3	0	61	19	277
2018	CR	26	28	18	12	13	4	0	56	26	799
2018	CR-03	23	24	18	14	16	4	1	49	32	147
2018	CR-04	27	28	18	13	11	3	0	57	24	402
2018	CR-05	27	29	16	10	14	4	0	58	25	232
2017	CR	27	28	17	12	11	4	1	58	24	928
2017	CR-03	33	24	16	8	12	5	2	60	22	220
2017	CR-04	28	31	19	9	8	5	0	62	18	468
2017	CR-05	20	25	14	21	17	2	0	46	39	225
2014	CR	22	26	18	13	13	6	1	52	28	1010
2014	CR-03	28	26	16	10	11	9	1	60	22	368
2014	CR-04	20	23	21	16	15	5	1	45	32	399
2014	CR-05	18	32	18	15	15	3	0	52	30	233

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	25	16	12	10	4	2	59	24	1040
2020	CR-03	31	27	13	5	10	3	10	68	18	157
2020	CR-04	30	23	15	15	11	4	1	56	28	538
2020	CR-05	30	28	17	11	9	4	1	61	21	329
2019	CR	28	26	16	11	15	3	2	57	27	1056
2019	CR-04	30	26	14	10	16	3	1	58	27	538
2019	CR-05	25	31	18	12	12	1	1	57	25	278
2018	CR	23	25	15	14	18	4	1	50	34	797
2018	CR-03	19	23	14	14	26	3	1	44	42	148
2018	CR-04	23	24	16	13	19	4	1	50	33	400
2018	CR-05	24	27	16	14	13	4	1	54	29	231
2017	CR	24	25	13	16	16	4	1	52	34	928
2017	CR-03	27	19	15	14	17	5	2	50	34	221
2017	CR-04	25	30	11	14	14	5	1	58	30	466
2017	CR-05	20	20	15	21	20	2	1	41	43	226
2014	CR	18	19	12	20	24	4	2	39	48	1011
2014	CR-03	26	18	12	17	19	6	2	48	38	369
2014	CR-04	14	20	11	20	29	3	3	36	52	398
2014	CR-05	12	19	13	25	26	3	3	33	54	234

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	19	12	5	3	1	5	79	8	1039
2020	CR-03	71	10	7	3	3	1	6	87	6	156
2020	CR-04	61	19	9	4	1	1	4	84	6	538
2020	CR-05	40	22	18	8	5	2	6	67	14	329
2019	CR	55	18	13	3	3	1	6	79	7	1054
2019	CR-04	57	19	13	2	3	1	5	80	6	537
2019	CR-05	42	22	17	6	5	1	6	70	12	278

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	20	13	6	5	3	4	74	11	1038
2020	CR-03	62	13	7	4	5	3	6	83	10	157
2020	CR-04	52	20	13	5	4	2	3	76	10	536
2020	CR-05	40	23	16	9	5	4	4	68	15	329
2019	CR	44	19	16	7	6	2	5	68	15	1049
2019	CR-04	44	21	15	9	7	1	3	68	16	534
2019	CR-05	36	22	18	8	8	4	5	63	17	276

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	73	8	5	2	2	4	5	89	5	1029
2020	CR-03	79	3	5	3	3	3	6	89	6	155
2020	CR-04	71	10	6	2	3	5	4	88	6	533
2020	CR-05	74	8	3	2	2	3	7	91	5	325
2019	CR	68	10	6	2	3	4	6	87	6	1045
2019	CR-04	68	11	7	2	4	4	4	86	7	530
2019	CR-05	68	10	7	2	3	5	6	87	5	275

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	66	13	7	2	2	3	7	88	4	1035
2020	CR-03	76	9	5	0	3	1	6	92	3	155
2020	CR-04	66	13	7	2	1	3	7	88	4	536
2020	CR-05	60	14	8	3	2	3	9	85	6	328
2019	CR	70	9	6	1	2	3	9	90	4	1049
2019	CR-04	70	10	7	1	2	4	7	89	3	533
2019	CR-05	68	9	5	1	3	2	12	89	5	276

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	27	35	20	7	3	7	2	68	11	1033
2020	CR-03	34	28	20	5	4	6	4	68	10	158
2020	CR-04	28	35	20	6	2	7	2	69	8	533
2020	CR-05	22	37	20	8	5	7	0	64	14	326
2019	CR	23	36	22	7	5	5	1	64	13	1050
2019	CR-04	25	38	19	7	5	5	1	67	12	537
2019	CR-05	15	37	28	9	5	4	1	55	15	274
2018	CR	22	32	22	8	8	6	1	58	18	802
2018	CR-03	21	25	23	11	10	7	2	51	23	149
2018	CR-04	23	33	22	7	8	6	0	60	16	403
2018	CR-05	23	32	22	9	8	6	0	59	17	232
2017	CR	25	32	20	10	6	7	1	61	17	925
2017	CR-03	27	30	18	11	5	9	1	63	17	220
2017	CR-04	26	35	20	7	3	7	1	67	11	465
2017	CR-05	19	27	21	16	11	5	1	50	29	225

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	29	11	4	2	2	0	82	6	1034
2020	CR-03	66	17	7	4	3	3	0	85	8	157
2020	CR-04	48	31	12	4	1	3	1	82	5	536
2020	CR-05	49	32	12	4	2	0	0	81	7	325
2019	CR	47	35	10	4	3	1	0	83	7	1050
2019	CR-04	47	37	9	3	3	1	0	84	6	538
2019	CR-05	42	39	11	4	4	1	0	81	8	277
2018	CR	52	32	10	3	3	1	0	84	6	800
2018	CR-03	56	26	9	4	5	1	0	82	9	147
2018	CR-04	50	34	10	3	2	1	0	85	5	402
2018	CR-05	53	31	9	3	3	1	0	86	5	232
2017	CR	52	32	8	4	2	2	0	85	6	930
2017	CR-03	57	27	8	5	1	2	0	86	6	220
2017	CR-04	53	35	6	3	1	2	0	89	5	469
2017	CR-05	44	31	14	6	4	1	0	77	9	226
2014	CR	56	29	9	2	2	2	0	87	4	1013
2014	CR-03	62	24	9	2	2	1	0	87	4	369
2014	CR-04	53	33	8	2	2	2	0	88	4	400
2014	CR-05	50	32	10	2	2	3	1	85	4	234

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	28	10	3	2	4	1	84	5	1035
2020	CR-03	64	20	7	4	2	2	1	86	7	157
2020	CR-04	51	27	13	4	1	4	1	81	5	535
2020	CR-05	50	34	7	2	2	3	1	88	4	327
2019	CR	54	29	10	2	2	3	0	85	4	1049
2019	CR-04	52	31	11	2	1	2	1	85	4	535
2019	CR-05	48	34	9	3	3	3	0	85	6	276
2018	CR	50	31	11	3	2	2	0	84	5	796
2018	CR-03	57	25	11	3	2	2	0	84	5	146
2018	CR-04	50	31	12	3	2	2	0	83	5	401
2018	CR-05	49	33	10	2	3	2	1	85	5	230
2017	CR	49	30	13	2	2	2	1	81	5	928
2017	CR-03	51	26	13	3	3	2	1	80	7	220
2017	CR-04	51	31	12	2	1	2	1	84	4	467
2017	CR-05	45	30	17	2	4	2	0	77	6	226
2014	CR	58	25	9	2	1	3	1	87	4	1011
2014	CR-03	64	22	8	2	1	2	0	88	3	369
2014	CR-04	53	28	11	2	1	4	2	85	3	398
2014	CR-05	56	26	8	4	2	5	0	86	6	234

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	27	10	3	2	4	1	83	6	1038
2020	CR-03	59	20	10	2	3	5	1	84	5	157
2020	CR-04	51	26	11	3	3	5	1	82	6	536
2020	CR-05	51	33	9	3	2	2	1	87	4	329

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	27	10	5	4	5	2	80	9	1034
2020	CR-03	61	19	8	3	6	3	2	83	9	158
2020	CR-04	45	26	12	6	4	5	2	76	11	534
2020	CR-05	46	33	8	3	3	5	2	85	6	326

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	66	23	7	3	1	0	89	4	1036
2020	CR-03	72	17	7	3	1	0	89	4	157
2020	CR-04	62	24	8	3	1	1	87	5	535
2020	CR-05	69	22	5	2	2	0	92	4	328
2019	CR	60	28	6	2	2	0	89	5	1054
2019	CR-04	56	31	7	3	2	0	88	5	539
2019	CR-05	59	31	5	2	2	0	91	4	277
2018	CR	56	29	8	4	3	0	86	6	798
2018	CR-03	56	27	7	5	5	0	82	10	147
2018	CR-04	54	30	10	3	2	1	84	5	400
2018	CR-05	60	29	6	3	1	0	90	4	232
2017	CR	56	31	6	5	2	0	87	7	928
2017	CR-03	60	26	6	6	2	0	85	9	220
2017	CR-04	57	32	7	3	1	0	89	4	467
2017	CR-05	49	34	7	7	4	0	83	10	226
2014	CR	60	29	6	3	2	0	89	5	1010
2014	CR-03	67	22	5	2	3	0	89	5	368
2014	CR-04	56	31	7	3	3	1	87	6	398
2014	CR-05	56	35	5	3	0	0	91	3	234

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	25	12	3	3	0	0	82	6	1033
2020	CR-03	72	17	8	1	2	0	0	89	3	157
2020	CR-04	56	26	11	4	3	0	0	82	7	530
2020	CR-05	52	28	12	4	3	0	0	81	7	330
2019	CR	52	29	9	5	4	0	0	81	9	1050
2019	CR-04	50	31	9	5	4	1	0	82	9	538
2019	CR-05	39	37	13	6	5	0	0	76	11	275
2018	CR	44	29	15	4	7	1	0	74	11	799
2018	CR-03	47	25	14	6	7	0	1	72	13	146
2018	CR-04	45	31	15	3	5	1	0	76	9	402
2018	CR-05	43	28	15	6	8	0	0	71	14	232
2017	CR	47	28	13	7	4	1	0	75	11	927
2017	CR-03	52	25	12	6	4	1	0	78	11	220
2017	CR-04	49	31	11	6	2	1	0	81	8	467
2017	CR-05	38	24	19	9	10	0	0	62	19	225
2014	CR	41	32	14	6	5	1	0	75	11	1012
2014	CR-03	59	25	8	3	5	0	0	84	8	369
2014	CR-04	35	35	17	8	4	1	0	71	12	399
2014	CR-05	25	39	18	9	8	2	0	65	17	234

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	29	10	5	3	0	82	7	1033
2020	CR-03	69	18	8	3	1	0	87	4	157
2020	CR-04	53	28	10	6	2	1	82	8	534
2020	CR-05	46	36	10	4	4	1	82	8	326
2019	CR	50	30	10	6	4	0	80	10	1050
2019	CR-04	50	30	10	6	4	1	80	10	535
2019	CR-05	36	39	13	7	5	0	75	12	276
2018	CR	43	31	13	7	5	0	74	12	792
2018	CR-03	47	25	10	10	8	0	72	18	146
2018	CR-04	43	32	15	5	5	1	75	10	399
2018	CR-05	40	34	11	9	5	0	74	14	228
2017	CR	44	30	13	8	5	1	74	12	928
2017	CR-03	50	26	11	8	4	1	76	12	220
2017	CR-04	46	34	11	6	3	0	80	8	468
2017	CR-05	34	26	19	11	11	0	60	21	225
2014	CR	40	32	14	8	5	1	73	13	1010
2014	CR-03	55	27	9	5	5	0	82	9	369
2014	CR-04	34	34	17	9	5	1	69	13	398
2014	CR-05	25	37	18	12	6	1	63	18	233

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	23	17	7	7	3	0	68	14	1038
2020	CR-03	51	24	15	6	3	1	0	76	9	158
2020	CR-04	44	24	15	6	7	3	1	71	14	534
2020	CR-05	35	22	20	9	9	5	0	60	19	330
2019	CR	38	22	18	10	9	3	1	62	19	1054
2019	CR-04	40	24	16	9	8	3	1	66	17	540
2019	CR-05	24	23	23	13	12	4	0	49	27	275
2018	CR	36	24	17	8	11	3	0	62	20	801
2018	CR-03	39	22	17	7	11	2	1	63	19	147
2018	CR-04	38	22	18	8	10	3	0	62	19	403
2018	CR-05	31	26	17	8	12	6	0	61	21	232
2017	CR	37	23	15	11	9	4	1	63	22	930
2017	CR-03	41	22	15	9	9	4	0	66	19	219
2017	CR-04	40	24	16	10	6	3	1	67	17	470
2017	CR-05	28	21	13	16	17	4	1	51	34	226
2014	CR	33	23	18	11	10	4	1	59	22	1013
2014	CR-03	41	24	18	7	7	4	0	68	14	369
2014	CR-04	32	24	19	12	8	5	1	59	21	400
2014	CR-05	21	23	17	17	20	3	0	45	38	234

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	26	35	39	1040
2020	CR-03	14	45	41	158
2020	CR-04	22	40	38	536
2020	CR-05	39	24	37	330
2019	CR	29	34	38	1057
2019	CR-04	24	36	40	540
2019	CR-05	43	21	37	278
2018	CR	30	32	38	802
2018	CR-03	28	39	33	147
2018	CR-04	29	33	38	403
2018	CR-05	35	24	41	233
2017	CR	27	38	35	931
2017	CR-03	22	44	33	221
2017	CR-04	25	40	36	469
2017	CR-05	38	28	34	226
2014	CR	31	32	37	1011
2014	CR-03	16	48	36	369
2014	CR-04	39	23	38	399
2014	CR-05	42	20	38	233

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	49	28	4	10	6	268
2020	CR-03	5	27	14	5	50	0	22
2020	CR-04	6	50	25	1	11	7	118
2020	CR-05	2	52	33	6	2	5	128
2019	CR	4	34	33	5	17	6	303
2019	CR-04	5	37	32	5	15	7	130
2019	CR-05	3	41	45	4	5	3	119
2018	CR	5	38	30	8	13	7	242
2018	CR-03	7	15	27	2	39	10	41
2018	CR-04	5	36	35	7	10	6	116
2018	CR-05	2	51	26	12	4	5	81
2017	CR	6	32	30	8	17	7	254
2017	CR-03	10	22	18	4	35	10	49
2017	CR-04	4	37	23	9	18	8	115
2017	CR-05	6	28	46	9	5	6	86
2014	CR	6	31	35	10	9999	18	317
2014	CR-03	12	22	27	12	9999	28	60
2014	CR-04	6	31	31	12	9999	21	156
2014	CR-05	2	37	45	8	9999	7	97

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	1041
2020	CR-03	6	94	158
2020	CR-04	7	93	538
2020	CR-05	6	94	329
2019	CR	9	91	1057
2019	CR-04	11	89	539
2019	CR-05	6	94	278
2018	CR	8	92	804
2018	CR-03	11	89	148
2018	CR-04	8	92	404
2018	CR-05	5	95	234

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	61	69
2020	CR-04	45	55	38
2020	CR-05	30	70	20
2019	CR	57	43	93
2019	CR-04	65	35	60
2019	CR-05	39	61	18
2018	CR	52	48	64
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	59	41	34

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	42	69
2020	CR-04	53	47	38
2020	CR-05	70	30	20
2019	CR	59	41	93
2019	CR-04	55	45	60
2019	CR-05	72	28	18
2018	CR	63	38	64
2018	CR-03	71	29	17
2018	CR-04	56	44	34

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	69
2020	CR-04	100	38
2020	CR-05	100	20
2019	CR	100	93
2019	CR-04	100	60
2019	CR-05	100	18
2018	CR	100	64
2018	CR-03	100	17
2018	CR-04	100	34

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	93

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	75	69
2020	CR-04	21	79	38
2020	CR-05	25	75	20
2019	CR	27	73	93
2019	CR-04	25	75	60
2019	CR-05	39	61	18
2018	CR	34	66	64
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	29	71	34

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	65	69
2020	CR-04	34	66	38
2020	CR-05	30	70	20
2019	CR	43	57	93
2019	CR-04	48	52	60
2019	CR-05	33	67	18
2018	CR	38	63	64
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	29	71	34

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	55	69
2020	CR-04	53	47	38
2020	CR-05	35	65	20
2019	CR	35	65	93
2019	CR-04	35	65	60
2019	CR-05	28	72	18
2018	CR	42	58	64
2018	CR-03	59	41	17
2018	CR-04	32	68	34

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	51	69
2020	CR-04	58	42	38
2020	CR-05	50	50	20
2019	CR	47	53	93
2019	CR-04	45	55	60
2019	CR-05	50	50	18
2018	CR	44	56	64
2018	CR-04	35	65	34

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	23	77	69
2020	CR-04	26	74	38
2019	CR	22	78	93
2019	CR-04	20	80	60
2018	CR	33	67	64
2018	CR-03	29	71	17
2018	CR-04	32	68	34

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	45	69
2020	CR-04	58	42	38
2020	CR-05	65	35	20
2019	CR	53	47	93
2019	CR-04	57	43	60
2019	CR-05	50	50	18
2018	CR	50	50	64
2018	CR-03	59	41	17
2018	CR-04	41	59	34

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	72	69
2020	CR-04	29	71	38
2020	CR-05	30	70	20
2019	CR	27	73	93
2019	CR-04	23	77	60
2019	CR-05	39	61	18
2018	CR	33	67	64
2018	CR-03	65	35	17
2018	CR-04	26	74	34

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	69
2020	CR-04	100	38
2020	CR-05	100	20
2018	CR	100	64
2018	CR-03	100	17
2018	CR-04	100	34

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	69
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	12	88	93
2019	CR-04	10	90	60
2018	CR	8	92	64
2018	CR-04	0	100	34

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	12	88	69
2019	CR	9	91	93
2018	CR	9	91	64
2018	CR-05	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	51	69
2020	CR-04	53	47	38
2020	CR-05	45	55	20
2019	CR	44	56	93
2019	CR-04	43	57	60
2019	CR-05	39	61	18
2018	CR	55	45	64
2018	CR-03	59	41	17
2018	CR-04	62	38	34

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	80	69
2020	CR-04	21	79	38
2019	CR	19	81	93
2019	CR-04	20	80	60
2018	CR	25	75	64
2018	CR-03	35	65	17
2018	CR-04	24	76	34

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	69
2019	CR	14	86	93
2019	CR-04	18	82	60

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	51	69
2020	CR-04	47	53	38
2020	CR-05	55	45	20
2019	CR	42	58	93
2019	CR-04	43	57	60
2019	CR-05	33	67	18
2018	CR	45	55	64
2018	CR-03	35	65	17
2018	CR-04	47	53	34

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	19	81	69
2020	CR-04	16	84	38
2020	CR-05	25	75	20
2019	CR	23	77	93
2019	CR-04	20	80	60
2019	CR-05	33	67	18
2018	CR	19	81	64
2018	CR-04	18	82	34

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	93
2019	CR-04	100	60
2019	CR-05	100	18

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	17	83	69
2020	CR-05	30	70	20
2019	CR	20	80	93
2019	CR-04	18	82	60
2018	CR	13	88	64

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	69
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	8	92	93

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	69
2019	CR	5	95	93
2019	CR-05	0	100	18

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	12	88	69
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	16	84	38
2019	CR	15	85	93
2019	CR-04	12	88	60
2019	CR-05	28	72	18
2018	CR	13	88	64
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	18	82	34

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	89	64

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	68	69
2020	CR-03	50	50	10
2020	CR-04	37	63	38
2019	CR	34	66	93
2019	CR-04	35	65	60
2019	CR-05	28	72	18
2018	CR	34	66	64
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	35	65	34

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	88	64
2019	CR	15	85	88
2018	CR	15	85	62
2018	CR-04	15	85	33

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	80	64
2019	CR	23	77	88
2018	CR	16	84	62
2018	CR-04	18	82	33

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	64
2019	CR	18	82	88
2018	CR	16	84	62

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	64
2019	CR	8	92	88

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	64
2019	CR	14	86	88

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	88
2018	CR	16	84	62
2018	CR-04	21	79	33

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	88

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	80	64
2019	CR	19	81	88
2018	CR	19	81	62
2018	CR-04	18	82	33

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	19	81	64
2019	CR	19	81	88
2018	CR	16	84	62
2018	CR-03	41	59	17

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	64
2019	CR	32	68	88
2018	CR	26	74	62
2018	CR-03	35	65	17
2018	CR-04	27	73	33

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	64
2019	CR	6	94	88
2018	CR	8	92	62

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	56	64
2019	CR	40	60	88
2019	CR-05	28	72	18
2018	CR	50	50	62
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	52	48	33

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	50	64
2019	CR	42	58	88
2018	CR	50	50	62
2018	CR-03	53	47	17
2018	CR-04	48	52	33

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	64
2019	CR	10	90	88
2018	CR	13	87	62

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	13	14	2	3	27	9	71	7	1038
2020	CR-03	49	10	12	3	3	16	8	77	8	156
2020	CR-04	31	15	15	2	2	25	9	70	7	538
2020	CR-05	26	12	13	2	2	35	10	69	7	328
2019	CR	27	14	16	3	4	25	11	64	11	1056
2019	CR-04	26	16	17	4	4	23	10	63	12	539
2019	CR-05	20	12	19	3	4	31	12	56	11	277
2018	CR	23	15	18	3	4	27	8	60	11	802
2018	CR-03	32	13	16	3	7	24	5	63	13	147
2018	CR-04	23	20	20	3	3	23	8	62	9	403
2018	CR-05	19	9	16	3	5	37	11	54	15	233
2017	CR	26	16	15	5	3	26	10	64	12	928
2017	CR-03	26	16	20	5	5	18	11	59	13	219
2017	CR-04	28	18	14	6	1	25	8	67	11	468
2017	CR-05	21	12	14	3	5	34	11	60	15	226
2014	CR	23	16	15	4	4	26	12	64	13	1013
2014	CR-03	28	17	14	4	5	21	10	66	13	369
2014	CR-04	21	17	17	6	4	24	13	58	15	400
2014	CR-05	20	14	12	2	2	37	12	68	8	234

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	22	13	2	2	11	2	80	5	1039
2020	CR-03	60	16	13	2	3	6	1	82	5	158
2020	CR-04	49	21	14	3	1	11	1	80	4	537
2020	CR-05	42	26	11	2	2	14	2	82	5	328
2019	CR	44	23	13	3	3	12	2	78	7	1057
2019	CR-04	44	24	14	4	3	10	1	76	9	539
2019	CR-05	34	26	14	3	3	18	2	75	7	278
2018	CR	38	25	15	3	4	14	1	75	8	804
2018	CR-03	49	24	9	3	6	7	1	79	10	148
2018	CR-04	37	28	17	2	3	12	1	74	7	404
2018	CR-05	34	21	14	3	4	21	1	72	9	233
2017	CR	39	25	14	4	2	14	2	76	7	928
2017	CR-03	42	27	12	5	3	9	1	78	9	219
2017	CR-04	40	25	15	3	1	13	2	78	5	468
2017	CR-05	33	24	14	3	4	20	2	72	10	226
2014	CR	39	24	15	4	2	14	2	75	7	1010
2014	CR-03	51	22	12	2	4	9	1	81	6	366
2014	CR-04	32	25	20	7	1	13	2	68	9	400
2014	CR-05	29	29	12	2	3	22	3	77	6	234

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	1038
2020	CR-03	6	94	158
2020	CR-04	7	93	535
2020	CR-05	5	95	329
2019	CR	7	93	1056
2019	CR-04	8	92	539
2019	CR-05	6	94	278
2018	CR	6	94	800
2018	CR-03	6	94	148
2018	CR-04	7	93	401
2018	CR-05	3	97	233

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	31	69	61
2020	CR-04	34	66	35
2019	CR	29	71	73
2019	CR-04	26	74	43
2019	CR-05	38	63	16
2018	CR	31	69	45
2018	CR-04	31	69	29

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	69	31	61
2020	CR-04	63	37	35
2019	CR	77	23	73
2019	CR-04	72	28	43
2018	CR	78	22	45
2018	CR-04	72	28	29

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	61
2020	CR-03	100	10
2020	CR-04	100	35
2020	CR-05	100	16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	61
2020	CR-03	100	10
2020	CR-04	100	35
2020	CR-05	100	16
2019	CR	100	73
2019	CR-04	100	43
2019	CR-05	100	16
2018	CR	100	45
2018	CR-04	100	29

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	73

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	61
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	12	88	73
2019	CR-04	12	88	43

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	84	45
2018	CR-04	17	83	29

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	56	61
2020	CR-04	49	51	35
2019	CR	41	59	73
2019	CR-04	49	51	43
2018	CR	27	73	44
2018	CR-04	36	64	28

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	72	61
2020	CR-04	23	77	35
2019	CR	38	62	73
2019	CR-04	42	58	43
2018	CR	18	82	44
2018	CR-04	18	82	28

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	70	61
2020	CR-04	31	69	35
2019	CR	26	74	73
2019	CR-04	23	77	43
2018	CR	25	75	44
2018	CR-04	29	71	28

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	61
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	11	89	73
2019	CR-04	14	86	43

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	75	61
2020	CR-04	23	77	35
2019	CR	22	78	73
2019	CR-04	12	88	43
2018	CR	18	82	44

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	61
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	25	75	73
2019	CR-04	21	79	43
2018	CR	16	84	44

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	61
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	0	100	35
2020	CR-05	0	100	16
2019	CR	8	92	73
2018	CR	0	100	44
2018	CR-04	0	100	28

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	100	44
2018	CR-04	0	100	28

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	100	44
2018	CR-04	0	100	28

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	61
2020	CR-05	38	63	16
2019	CR	10	90	73
2018	CR	16	84	44

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	73
2019	CR-04	100	43
2019	CR-05	100	16
2018	CR	100	44
2018	CR-04	100	28

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	61
2019	CR	19	81	73
2019	CR-04	19	81	43
2018	CR	14	86	44

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	61
2020	CR-03	100	10
2020	CR-04	100	35
2020	CR-05	100	16
2018	CR	100	44
2018	CR-04	100	28

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	80	61
2020	CR-04	26	74	35
2019	CR	19	81	73
2019	CR-04	23	77	43
2018	CR	32	68	44
2018	CR-04	29	71	28

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	26	74	61
2020	CR-04	29	71	35
2019	CR	25	75	73
2019	CR-04	23	77	43
2018	CR	36	64	45
2018	CR-04	31	69	29

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	61
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	10	90	73

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	61
2020	CR-05	31	69	16
2019	CR	11	89	73
2018	CR	20	80	45
2018	CR-04	21	79	29

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	73
2018	CR	0	100	45
2018	CR-04	0	100	29

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	73
2018	CR	11	89	45

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	49	61
2020	CR-04	51	49	35
2019	CR	60	40	73
2019	CR-04	60	40	43
2019	CR-05	63	38	16
2018	CR	44	56	45
2018	CR-04	41	59	29

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	89	44

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	84	44

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	86	44

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	84	44

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	55	45	44
2018	CR-04	61	39	28

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	100	44
2018	CR-04	0	100	28

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	59	44
2018	CR-04	29	71	28

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	77	44
2018	CR-04	21	79	28

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	16	14	2	3	27	7	73	6	1038
2020	CR-03	50	11	13	1	3	15	7	79	5	158
2020	CR-04	30	17	15	2	3	27	7	71	7	534
2020	CR-05	29	16	14	1	2	32	6	73	5	330
2019	CR	30	13	17	2	3	25	10	66	8	1051
2019	CR-04	28	16	18	2	4	23	9	65	8	534
2019	CR-05	23	12	19	1	3	31	11	61	6	278
2018	CR	26	15	20	3	2	27	7	62	8	804
2018	CR-03	36	12	20	3	3	22	4	65	8	148
2018	CR-04	24	18	22	2	2	24	7	62	6	403
2018	CR-05	23	12	17	4	2	36	7	60	11	234
2017	CR	27	16	16	2	3	27	9	68	8	928
2017	CR-03	32	15	17	2	4	20	11	67	9	219
2017	CR-04	29	18	15	1	2	27	8	72	5	469
2017	CR-05	17	14	16	2	5	35	11	57	13	225
2014	CR	24	15	16	3	2	30	11	65	9	1010
2014	CR-03	31	15	16	2	3	22	11	69	7	368
2014	CR-04	21	15	19	3	2	29	11	61	8	398
2014	CR-05	17	14	12	4	2	42	10	64	12	234

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	24	13	3	2	9	1	81	5	1039
2020	CR-03	64	17	10	2	3	3	1	84	5	157
2020	CR-04	47	23	15	4	1	9	2	78	6	536
2020	CR-05	44	29	10	1	2	13	1	85	4	330
2019	CR	46	22	13	3	3	12	2	79	6	1053
2019	CR-04	44	24	14	2	3	11	1	78	6	536
2019	CR-05	38	24	14	3	3	16	3	76	7	277
2018	CR	41	25	15	3	2	12	2	77	6	803
2018	CR-03	48	24	13	3	2	9	2	80	5	148
2018	CR-04	38	28	16	2	2	11	2	76	5	402
2018	CR-05	43	22	14	3	2	15	0	78	6	234
2017	CR	41	26	13	2	3	12	2	79	6	928
2017	CR-03	51	23	12	1	4	8	1	81	6	220
2017	CR-04	42	26	13	2	1	12	3	80	5	468
2017	CR-05	31	27	14	4	4	18	3	73	9	225
2014	CR	41	22	14	3	1	16	3	77	6	1006
2014	CR-03	50	23	11	2	2	8	2	82	5	367
2014	CR-04	37	20	18	4	1	17	3	71	6	395
2014	CR-05	31	26	12	4	1	24	3	77	7	234

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	15	15	15	30	15	4	27	55	27
2020	CR-04	6	18	12	18	35	6	6	27	60	17

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	20	18	11	15	2	55	26	1042
2020	CR-03	22	27	26	10	15	0	49	25	158
2020	CR-04	33	20	19	11	15	2	54	27	538
2020	CR-05	42	16	13	11	14	4	60	26	330

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	27	20	10	8	1	1	62	18	1038
2020	CR-03	34	30	18	10	6	1	1	65	16	157
2020	CR-04	37	28	17	9	7	1	1	66	16	536
2020	CR-05	28	26	24	10	12	0	1	54	22	329
2019	CR	25	28	21	12	14	0	0	53	26	1056
2019	CR-04	25	28	19	12	14	1	1	54	26	539
2019	CR-05	17	28	21	15	19	0	0	45	34	277
2018	CR	19	20	21	14	22	1	2	40	38	804
2018	CR-03	21	22	19	11	24	0	3	44	36	149
2018	CR-04	21	21	21	15	19	1	2	43	35	402
2018	CR-05	12	17	24	16	27	1	2	30	44	234
2017	CR	18	17	19	19	25	1	2	36	45	927
2017	CR-03	22	21	21	17	17	1	0	44	35	220
2017	CR-04	18	17	18	20	25	1	2	35	46	466
2017	CR-05	13	16	17	18	34	0	3	30	53	226

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	27	20	9	5	0	1	66	14	1037
2020	CR-03	53	24	13	4	4	1	0	77	9	156
2020	CR-04	41	29	18	7	4	0	0	70	12	536
2020	CR-05	26	26	26	15	5	0	2	53	20	329
2019	CR	40	28	19	7	5	0	1	69	12	1056
2019	CR-04	39	28	21	7	5	0	0	68	12	539
2019	CR-05	27	33	21	11	5	0	2	62	17	277
2018	CR	31	29	24	9	5	1	1	61	15	804
2018	CR-03	41	27	17	5	9	0	1	68	14	148
2018	CR-04	32	28	24	11	3	1	1	61	15	404
2018	CR-05	21	31	31	10	6	0	2	53	16	233
2017	CR	32	31	22	9	5	0	1	64	14	931
2017	CR-03	47	27	13	9	4	0	0	74	13	221
2017	CR-04	31	35	24	7	2	0	1	67	9	469
2017	CR-05	22	25	26	14	11	0	1	48	25	226

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	21	14	6	3	1	5	76	9	1036
2020	CR-03	61	19	13	2	3	1	1	82	5	158
2020	CR-04	54	22	13	6	2	1	2	78	9	535
2020	CR-05	39	21	17	8	3	0	11	68	12	327
2019	CR	52	24	13	4	2	1	5	80	7	1053
2019	CR-04	53	25	11	6	2	0	2	80	8	536
2019	CR-05	37	28	18	4	2	1	10	74	6	278
2018	CR	40	25	17	6	5	1	6	69	12	804
2018	CR-03	46	24	13	5	7	1	4	74	13	149
2018	CR-04	43	24	17	6	5	1	3	70	12	404
2018	CR-05	30	25	21	7	5	1	11	62	14	232
2017	CR	40	26	16	7	5	1	5	71	12	922
2017	CR-03	54	19	14	5	3	2	3	77	8	218
2017	CR-04	41	31	16	6	1	1	4	76	8	464
2017	CR-05	26	23	20	8	14	1	8	54	24	225

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	22	17	8	7	3	2	67	16	1036
2020	CR-03	62	17	8	4	5	1	2	82	10	158
2020	CR-04	47	23	13	7	6	2	2	72	14	536
2020	CR-05	23	22	25	13	10	5	3	48	24	326
2019	CR	38	23	18	11	7	1	2	63	19	1056
2019	CR-04	37	23	18	11	8	1	1	61	20	540
2019	CR-05	19	29	24	16	10	1	2	50	26	277
2018	CR	37	20	18	10	10	2	2	60	20	803
2018	CR-03	52	13	17	5	9	3	1	68	15	149
2018	CR-04	40	22	18	8	7	2	2	66	16	404
2018	CR-05	23	22	19	16	16	2	2	47	33	231
2017	CR	33	23	18	11	8	3	4	60	20	926
2017	CR-03	47	21	13	9	5	3	2	72	14	220
2017	CR-04	35	26	18	9	5	3	4	65	15	465
2017	CR-05	18	19	23	17	17	3	4	40	36	226

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	65	16	7	2	1	1	8	89	3	1034
2020	CR-03	79	7	3	1	1	1	8	94	3	155
2020	CR-04	69	15	6	1	1	1	6	91	3	536
2020	CR-05	51	23	12	2	2	0	10	83	4	327
2019	CR	67	15	7	2	1	1	7	90	3	1051
2019	CR-04	70	15	7	1	1	1	6	90	2	537
2019	CR-05	54	24	6	4	2	1	8	86	7	276
2018	CR	61	17	9	2	3	1	8	85	5	799
2018	CR-03	70	11	7	1	3	1	8	88	4	149
2018	CR-04	63	16	8	2	2	1	8	87	4	401
2018	CR-05	52	22	13	2	4	0	7	79	6	230
2017	CR	59	17	7	3	1	2	13	88	4	926
2017	CR-03	65	14	5	3	1	2	10	90	5	220
2017	CR-04	59	17	7	2	1	2	12	89	3	465
2017	CR-05	50	21	8	3	2	1	15	84	6	226

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	25	17	7	7	0	1	68	14	1038
2020	CR-03	52	21	14	7	6	1	0	73	13	158
2020	CR-04	47	25	15	5	6	0	1	73	11	536
2020	CR-05	31	24	22	11	10	1	1	56	21	328
2019	CR	45	26	15	7	6	0	1	72	13	1054
2019	CR-04	47	24	16	6	5	0	2	72	11	538
2019	CR-05	28	33	18	11	9	0	1	62	20	278
2018	CR	38	24	19	8	8	1	2	64	17	803
2018	CR-03	42	22	15	11	6	1	3	67	17	149
2018	CR-04	39	24	18	9	6	1	2	65	16	402
2018	CR-05	32	25	21	7	14	0	2	57	21	234
2017	CR	39	26	17	8	7	0	2	67	16	925
2017	CR-03	44	26	17	5	5	0	3	72	11	220
2017	CR-04	41	26	18	8	6	0	1	68	14	464
2017	CR-05	33	27	16	10	12	0	3	61	23	226

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	22	15	8	9	0	6	65	19	1033
2020	CR-03	50	16	14	7	9	0	4	69	17	157
2020	CR-04	41	24	13	6	8	1	8	70	15	534
2020	CR-05	31	21	18	13	13	0	4	54	27	326

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	24	16	6	4	1	3	73	10	1033
2020	CR-03	63	15	10	4	4	0	3	81	9	157
2020	CR-04	49	24	14	5	3	2	3	77	8	532
2020	CR-05	32	27	21	8	7	1	4	62	15	328
2019	CR	42	31	14	5	4	1	3	76	10	1052
2019	CR-04	45	31	12	3	4	2	3	79	8	535
2019	CR-05	24	39	19	10	6	0	1	64	16	278
2018	CR	36	27	20	7	5	3	3	67	12	799
2018	CR-03	46	19	19	8	3	1	4	68	12	147
2018	CR-04	38	28	17	5	5	3	3	70	11	401
2018	CR-05	28	31	25	8	6	2	1	60	14	232
2017	CR	39	27	16	7	6	1	4	70	14	922
2017	CR-03	44	27	13	5	4	1	6	76	9	218
2017	CR-04	41	30	14	7	3	1	4	74	11	463
2017	CR-05	29	22	23	10	13	1	2	53	23	226

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	29	15	5	4	1	3	75	10	1025
2020	CR-03	60	19	10	3	5	1	2	82	8	155
2020	CR-04	43	30	13	6	5	1	2	75	11	532
2020	CR-05	34	33	18	5	3	1	5	71	9	322
2019	CR	44	28	16	6	3	1	2	74	10	1051
2019	CR-04	41	29	16	6	4	1	2	73	11	535
2019	CR-05	37	31	18	8	3	1	3	71	11	278
2018	CR	37	28	19	6	6	2	3	68	12	798
2018	CR-03	43	20	21	6	8	1	2	65	14	146
2018	CR-04	35	30	19	6	6	2	2	68	12	402
2018	CR-05	36	29	19	7	4	2	3	68	12	231
2017	CR	38	27	18	7	5	1	4	68	13	921
2017	CR-03	42	28	15	5	4	1	5	75	9	218
2017	CR-04	39	30	16	7	3	1	4	73	10	463
2017	CR-05	32	19	24	10	11	1	3	53	22	225

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	25	14	5	3	1	2	77	9	1031
2020	CR-03	61	18	11	3	5	0	1	80	8	157
2020	CR-04	52	24	13	5	3	2	1	78	8	531
2020	CR-05	43	28	16	6	2	1	3	74	9	327
2019	CR	50	27	14	3	4	1	2	79	7	1049
2019	CR-04	47	28	15	4	4	1	2	77	8	535
2019	CR-05	44	35	12	4	4	0	1	79	8	276
2018	CR	40	25	19	7	4	2	3	69	11	796
2018	CR-03	47	23	18	6	1	1	3	73	8	146
2018	CR-04	38	28	17	7	5	2	3	69	13	400
2018	CR-05	38	23	24	6	3	2	3	64	11	231
2017	CR	41	27	14	6	6	1	4	72	13	921
2017	CR-03	50	28	11	3	2	1	4	83	6	217
2017	CR-04	42	28	14	6	5	1	4	73	12	463
2017	CR-05	32	25	17	9	12	1	3	60	22	226

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	23	13	7	5	1	1	74	12	1026
2020	CR-03	66	15	10	4	3	1	1	82	7	156
2020	CR-04	49	21	13	8	5	2	2	73	14	530
2020	CR-05	43	28	16	7	5	0	1	72	12	324
2019	CR	44	25	14	7	6	1	2	72	14	1045
2019	CR-04	42	26	13	9	7	1	2	70	17	531
2019	CR-05	39	30	16	6	6	1	2	71	12	276

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	28	19	9	6	0	1	65	15	1031
2020	CR-03	62	22	9	4	3	0	1	85	6	157
2020	CR-04	37	29	20	8	6	1	1	66	14	533
2020	CR-05	26	30	23	13	8	0	1	56	21	325

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	28	17	9	6	1	0	67	15	1031
2020	CR-03	57	24	12	3	3	0	1	82	6	156
2020	CR-04	43	27	16	8	4	2	0	72	12	532
2020	CR-05	21	31	23	15	10	0	1	52	25	327
2019	CR	46	30	13	5	4	1	2	78	9	1050
2019	CR-04	46	31	13	4	3	1	2	79	7	535
2019	CR-05	31	37	15	10	6	0	1	68	16	278
2018	CR	40	27	19	7	4	2	2	70	11	792
2018	CR-03	48	18	18	7	5	1	3	69	12	146
2018	CR-04	42	30	17	6	3	2	2	74	9	398
2018	CR-05	31	28	23	9	5	2	2	61	15	229
2017	CR	40	30	14	7	5	0	3	73	12	919
2017	CR-03	49	33	7	5	3	0	2	84	9	216
2017	CR-04	40	32	15	5	3	0	4	76	8	462
2017	CR-05	33	21	21	11	11	0	3	55	23	226

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	24	13	4	4	0	2	79	8	1037
2020	CR-03	66	19	6	3	5	0	0	85	8	157
2020	CR-04	51	26	14	4	4	0	1	78	8	535
2020	CR-05	52	23	14	4	4	0	3	78	8	329
2019	CR	60	21	9	3	3	0	3	84	7	1042
2019	CR-04	61	20	10	4	3	0	2	83	7	529
2019	CR-05	47	30	10	3	4	0	5	82	8	276
2018	CR	55	23	11	2	3	1	5	83	6	794
2018	CR-03	59	17	14	3	3	1	2	79	7	146
2018	CR-04	58	25	8	2	3	1	4	86	5	400
2018	CR-05	47	23	14	3	3	1	9	78	6	229
2017	CR	59	20	12	3	2	0	4	83	5	928
2017	CR-03	65	19	11	2	1	0	1	86	3	220
2017	CR-04	60	21	12	2	1	0	3	84	4	467
2017	CR-05	51	21	12	5	4	0	7	77	10	226

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	31	17	7	4	1	72	11	1037
2020	CR-03	60	21	12	4	2	1	82	6	158
2020	CR-04	40	32	16	7	4	1	73	11	534
2020	CR-05	31	34	22	8	5	0	65	13	329

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	61	21	8	3	3	1	5	86	6	1037
2020	CR-03	76	11	3	3	3	1	4	91	5	157
2020	CR-04	61	21	8	2	3	1	5	87	5	537
2020	CR-05	54	24	10	3	4	0	5	82	7	327
2019	CR	68	14	5	2	2	1	7	90	5	1042
2019	CR-04	69	14	5	2	2	1	6	90	5	529
2019	CR-05	61	18	6	3	2	1	9	88	5	274
2018	CR	65	14	7	2	4	2	6	85	7	798
2018	CR-03	65	10	7	4	4	2	7	83	9	147
2018	CR-04	69	13	7	1	5	2	5	87	6	400
2018	CR-05	58	18	9	3	3	2	8	84	6	232

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	80	8	3	2	2	1	4	92	5	1040
2020	CR-03	86	4	3	3	3	0	1	92	6	158
2020	CR-04	79	9	3	2	2	2	3	92	5	538
2020	CR-05	80	7	3	2	2	0	5	92	5	328
2019	CR	73	9	4	4	5	1	4	87	9	1055
2019	CR-04	71	9	4	4	6	2	4	85	11	538
2019	CR-05	71	11	5	4	4	0	5	87	8	277
2018	CR	69	10	5	3	5	2	6	86	8	798
2018	CR-03	69	7	3	3	7	1	10	86	11	147
2018	CR-04	68	13	6	2	4	2	4	87	7	401
2018	CR-05	70	6	5	3	4	3	8	86	8	231
2017	CR	73	9	5	3	3	2	5	88	7	925
2017	CR-03	73	11	5	2	5	2	3	88	7	218
2017	CR-04	74	9	5	4	2	1	5	89	6	466
2017	CR-05	71	7	5	3	4	2	7	87	7	226

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	79	10	5	1	1	1	3	93	2	1034
2020	CR-03	85	8	3	1	2	1	1	95	3	157
2020	CR-04	77	12	5	2	1	1	3	92	3	532
2020	CR-05	81	9	5	1	0	0	4	94	1	329
2019	CR	67	20	6	2	2	0	3	90	4	1046
2019	CR-04	64	21	7	3	2	1	3	88	5	531
2019	CR-05	66	23	4	1	1	0	3	93	3	277
2018	CR	63	19	9	3	2	1	3	85	5	798
2018	CR-03	62	18	10	3	2	0	4	84	6	146
2018	CR-04	61	22	8	3	3	1	3	86	6	400
2018	CR-05	67	15	11	3	0	1	3	86	3	233
2017	CR	66	19	6	3	2	1	4	89	5	928
2017	CR-03	68	19	7	2	2	0	2	88	5	220
2017	CR-04	63	22	7	3	1	1	3	88	5	468
2017	CR-05	73	13	3	3	2	0	6	92	5	225

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	75	11	5	3	3	0	3	89	6	1036
2020	CR-03	81	7	5	1	4	1	1	90	5	158
2020	CR-04	73	13	5	2	3	1	3	89	5	534
2020	CR-05	76	9	5	4	3	0	3	88	7	328
2019	CR	71	14	5	3	4	1	2	87	7	1048
2019	CR-04	69	14	5	4	4	1	2	86	9	538
2019	CR-05	67	18	5	3	3	1	3	88	6	273
2018	CR	64	14	8	4	5	1	3	82	9	796
2018	CR-03	62	12	9	7	6	0	5	78	13	145
2018	CR-04	62	16	8	3	5	2	3	82	9	401
2018	CR-05	68	13	7	4	3	1	3	84	8	231
2017	CR	69	13	6	4	4	0	4	86	8	924
2017	CR-03	74	10	4	3	4	1	3	88	8	220
2017	CR-04	68	15	7	4	3	0	4	86	7	464
2017	CR-05	65	14	6	3	5	0	7	85	9	225

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	69	3	2	0	0	1	25	97	1	1031
2020	CR-03	74	2	1	0	1	2	20	97	2	155
2020	CR-04	69	4	1	0	0	1	25	97	1	533
2020	CR-05	66	3	2	0	0	0	28	97	0	328
2019	CR	69	6	1	1	0	1	22	97	2	1042
2019	CR-04	71	5	1	1	1	1	21	97	1	531
2019	CR-05	64	9	1	1	1	0	23	96	3	273
2018	CR	63	5	2	1	1	1	27	95	2	791
2018	CR-03	65	2	3	2	0	1	27	93	3	143
2018	CR-04	65	6	2	1	1	1	25	96	2	397
2018	CR-05	59	6	2	0	1	1	31	96	2	232
2017	CR	63	6	1	1	1	1	27	96	2	925
2017	CR-03	64	3	1	0	0	1	29	97	1	218
2017	CR-04	62	8	2	2	0	0	26	94	3	466
2017	CR-05	66	4	0	0	0	0	28	98	1	226

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	78	8	4	2	2	0	6	92	3	1037
2020	CR-03	80	6	3	1	1	1	9	96	1	158
2020	CR-04	81	9	2	1	1	1	6	96	2	534
2020	CR-05	72	8	8	3	3	0	5	85	6	330
2019	CR	77	9	4	1	1	1	7	93	3	1047
2019	CR-04	80	7	3	1	1	1	7	95	2	534
2019	CR-05	69	13	7	3	3	0	7	87	6	276
2018	CR	71	11	5	2	1	1	10	92	2	793
2018	CR-03	77	7	3	0	1	0	12	96	1	145
2018	CR-04	75	9	4	1	0	1	10	94	1	397
2018	CR-05	63	14	7	4	1	2	8	86	6	233
2017	CR	73	9	3	2	1	1	11	93	3	922
2017	CR-03	77	5	2	1	1	1	12	95	3	219
2017	CR-04	73	9	4	1	1	0	11	94	2	464
2017	CR-05	68	11	4	3	3	1	10	89	6	224

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	20	13	7	10	1	2	68	18	1041
2020	CR-03	42	17	17	6	16	1	1	60	23	158
2020	CR-04	48	20	12	7	11	1	1	70	18	538
2020	CR-05	46	22	15	8	6	0	2	70	15	330
2019	CR	44	16	13	10	13	0	3	62	24	1053
2019	CR-04	48	14	11	8	14	1	3	65	24	537
2019	CR-05	46	22	16	8	5	0	3	69	14	278
2018	CR	37	14	14	11	19	1	3	54	31	801
2018	CR-03	18	17	16	15	32	0	2	36	48	147
2018	CR-04	38	14	13	10	21	1	3	54	33	402
2018	CR-05	48	14	15	10	9	1	3	65	19	233
2017	CR	35	16	16	14	14	1	5	53	29	929
2017	CR-03	27	20	20	13	16	1	3	49	30	221
2017	CR-04	34	15	15	15	16	0	4	51	33	467
2017	CR-05	45	14	15	11	9	1	6	64	21	226

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	25	14	5	4	0	1	77	9	1038
2020	CR-03	62	23	6	5	4	0	1	85	9	157
2020	CR-04	54	24	11	5	3	1	2	81	8	536
2020	CR-05	38	28	21	7	5	0	1	67	12	330
2019	CR	59	21	10	5	2	0	3	82	7	1051
2019	CR-04	57	20	11	5	2	1	3	81	8	534
2019	CR-05	51	28	10	7	3	0	2	80	10	278
2018	CR	50	23	13	6	4	1	4	77	10	800
2018	CR-03	57	20	8	5	3	0	5	82	9	147
2018	CR-04	51	24	12	4	4	0	4	79	9	401
2018	CR-05	45	24	17	8	3	1	3	71	12	233
2017	CR	53	24	12	4	3	0	4	80	7	927
2017	CR-03	59	22	9	2	4	1	3	84	7	220
2017	CR-04	52	24	13	5	2	0	4	79	7	467
2017	CR-05	50	26	12	5	2	0	5	80	8	225

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	35	19	8	4	0	0	68	12	1038
2020	CR-03	37	34	10	8	10	1	0	72	18	157
2020	CR-04	36	36	17	6	3	1	1	73	9	535
2020	CR-05	27	32	27	10	3	0	0	59	14	330

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	26	33	29	9	3	0	0	59	12	1037
2020	CR-03	40	29	18	10	4	0	0	69	13	157
2020	CR-04	27	36	27	6	3	0	0	63	9	535
2020	CR-05	17	30	37	12	3	0	0	47	16	329
2019	CR	27	35	27	7	3	0	1	64	10	1054
2019	CR-04	26	36	26	7	3	0	1	64	10	538
2019	CR-05	16	35	38	9	2	0	0	51	11	276
2018	CR	20	35	29	10	5	0	0	56	15	805
2018	CR-03	28	30	26	9	6	0	1	58	16	148
2018	CR-04	19	37	30	7	5	1	0	57	13	405
2018	CR-05	18	34	30	14	4	0	0	52	18	233
2017	CR	22	33	30	8	5	1	1	57	13	932
2017	CR-03	25	35	28	5	3	1	2	62	9	221
2017	CR-04	25	35	31	5	3	1	1	60	9	470
2017	CR-05	15	28	30	17	10	0	1	43	27	226

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	14	33	27	16	0	0	43	24	1038
2020	CR-03	7	10	31	25	28	0	0	52	17	155
2020	CR-04	7	10	30	32	18	1	1	51	18	538
2020	CR-05	14	22	37	19	8	0	0	27	36	329
2019	CR	8	10	35	25	21	0	0	47	18	1042
2019	CR-04	7	10	35	28	19	1	0	48	16	533
2019	CR-05	11	12	47	19	11	0	0	30	23	273
2018	CR	10	13	34	25	16	0	1	42	24	796
2018	CR-03	11	11	28	30	19	0	1	49	22	148
2018	CR-04	9	11	36	26	18	0	1	44	20	397
2018	CR-05	13	19	35	21	12	0	0	33	32	232
2017	CR	6	12	36	28	16	0	1	45	19	925
2017	CR-03	4	10	34	26	22	1	2	50	15	219
2017	CR-04	4	10	37	31	16	0	1	48	15	467
2017	CR-05	12	19	36	22	8	1	0	31	32	225

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	35	12	4	2	3	0	81	6	1040
2020	CR-03	47	27	18	3	2	3	1	76	5	158
2020	CR-04	49	32	11	4	1	3	0	83	5	536
2020	CR-05	33	45	11	5	3	2	0	80	9	330
2019	CR	28	34	18	9	5	5	1	66	15	1055
2019	CR-04	29	34	17	9	5	4	1	67	15	539
2019	CR-05	17	37	21	12	7	5	0	57	20	276
2018	CR	26	33	18	10	7	6	1	63	18	800
2018	CR-03	32	32	17	10	3	6	1	68	14	148
2018	CR-04	24	34	18	8	7	7	1	63	17	404
2018	CR-05	25	32	19	12	7	4	0	60	20	230
2017	CR	19	31	20	11	8	10	1	57	21	928
2017	CR-03	28	28	22	10	5	6	1	60	17	221
2017	CR-04	18	31	19	11	8	13	0	57	22	466
2017	CR-05	15	34	21	12	12	7	0	52	26	226

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	29	13	8	4	4	0	73	12	1035
2020	CR-03	50	22	13	4	6	4	1	75	11	156
2020	CR-04	45	28	13	7	3	4	0	76	10	534
2020	CR-05	29	34	15	12	5	5	1	67	18	329

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	23	14	10	7	2	1	69	17	1035
2020	CR-03	48	20	15	7	6	2	1	70	14	157
2020	CR-04	44	22	13	9	8	2	1	68	18	534
2020	CR-05	41	27	14	11	5	2	1	69	17	328

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	22	13	3	3	5	2	79	7	1032
2020	CR-03	51	24	15	1	3	3	4	80	4	156
2020	CR-04	50	21	13	4	4	6	2	78	8	534
2020	CR-05	54	23	11	4	2	5	1	82	6	328

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	28	16	7	4	3	0	73	11	1039
2020	CR-03	52	23	13	8	3	1	0	76	11	157
2020	CR-04	44	28	15	6	4	2	1	74	10	538
2020	CR-05	35	32	19	7	4	4	0	69	11	328
2019	CR	31	32	18	9	6	3	0	65	16	1058
2019	CR-04	33	31	17	9	5	3	1	67	15	540
2019	CR-05	15	38	22	13	9	3	0	55	23	278
2018	CR	30	31	18	10	8	3	0	63	19	801
2018	CR-03	34	27	18	9	7	4	0	64	17	148
2018	CR-04	29	33	18	9	7	3	0	64	16	403
2018	CR-05	28	28	17	13	10	3	0	58	24	232
2017	CR	24	34	17	12	8	3	1	61	21	931
2017	CR-03	33	30	15	13	6	2	1	65	20	220
2017	CR-04	25	38	18	9	6	4	1	66	15	470
2017	CR-05	13	31	17	20	16	3	0	45	37	226

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	34	9	6	2	1	84	8	1040
2020	CR-03	66	18	6	5	3	1	85	8	158
2020	CR-04	52	34	8	4	1	1	87	5	536
2020	CR-05	35	42	11	10	2	1	77	12	330

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	30	10	8	3	1	79	11	1031
2020	CR-03	64	18	7	6	5	0	82	11	155
2020	CR-04	52	31	9	6	2	1	84	8	534
2020	CR-05	32	36	15	13	4	1	68	17	326

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	32	14	3	1	1	2	81	5	1032
2020	CR-03	65	17	10	4	2	1	1	84	6	157
2020	CR-04	47	33	12	3	1	2	2	83	4	533
2020	CR-05	36	38	18	4	2	1	1	76	6	326

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	27	12	3	1	2	1	83	4	1033
2020	CR-03	67	16	8	6	1	1	1	85	7	158
2020	CR-04	54	29	11	2	1	1	1	85	3	534
2020	CR-05	46	30	16	3	1	2	2	79	5	325

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	73	16	4	0	1	4	2	94	1	1037
2020	CR-03	68	10	6	1	0	10	6	92	1	157
2020	CR-04	71	15	5	0	1	5	2	93	2	535
2020	CR-05	77	19	3	0	0	0	0	97	0	329

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	28	9	5	2	3	1	84	7	1038
2020	CR-03	52	25	10	6	2	3	3	81	8	157
2020	CR-04	57	26	8	4	2	3	0	86	6	535
2020	CR-05	45	34	11	7	2	2	1	81	8	330

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	27	9	6	4	1	1	81	10	1032
2020	CR-03	59	26	5	5	3	1	1	87	8	155
2020	CR-04	53	24	10	6	5	1	1	79	11	535
2020	CR-05	50	31	9	7	2	1	0	81	9	327

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	24	10	5	3	1	1	82	8	1035
2020	CR-03	61	17	9	7	6	0	0	78	13	157
2020	CR-04	56	24	11	6	2	0	1	81	9	534
2020	CR-05	55	27	9	3	2	2	1	85	5	328

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	1025
2020	CR-03	8	92	155
2020	CR-04	11	89	531
2020	CR-05	10	90	326

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	1028
2020	CR-03	10	90	156
2020	CR-04	13	87	532
2020	CR-05	15	85	326
2019	CR	16	84	1050
2019	CR-04	16	84	535
2019	CR-05	19	81	275
2017	CR	18	82	928
2017	CR-03	20	80	221
2017	CR-04	15	85	466
2017	CR-05	20	80	226
2014	CR	14	86	1008
2014	CR-03	14	86	368
2014	CR-04	13	87	398
2014	CR-05	14	86	232

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	56	135
2020	CR-03	27	73	15
2020	CR-04	41	59	69
2020	CR-05	56	44	48

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	69	31	134
2020	CR-03	57	43	14
2020	CR-04	70	30	69
2020	CR-05	75	25	48
2019	CR	77	23	168
2019	CR-04	78	22	85
2019	CR-05	75	25	51
2017	CR	81	19	165
2017	CR-03	78	22	45
2017	CR-04	84	16	69
2017	CR-05	78	22	45
2014	CR	70	30	137
2014	CR-03	73	27	52
2014	CR-04	67	33	52
2014	CR-05	70	30	33

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	28	11	2	2	1	0	85	4	93
2020	CR-04	56	31	8	2	2	0	0	88	4	48
2019	CR	53	30	8	8	2	0	0	83	9	129
2019	CR-04	48	32	6	11	3	0	0	80	14	66
2019	CR-05	55	29	11	5	0	0	0	84	5	38
2017	CR	46	30	7	11	4	0	1	77	16	134
2017	CR-03	51	29	6	9	6	0	0	80	14	35
2017	CR-04	45	33	10	7	3	0	2	79	11	58
2017	CR-05	37	28	6	23	6	0	0	66	29	35
2014	CR	56	31	5	3	3	1	0	88	6	96
2014	CR-03	55	29	5	3	8	0	0	84	11	38
2014	CR-04	63	29	3	3	0	3	0	94	3	35
2014	CR-05	48	39	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	28	9	4	3	3	3	84	7	1037
2020	CR-03	59	18	7	3	4	3	4	84	8	158
2020	CR-04	48	30	10	3	3	3	3	83	6	537
2020	CR-05	48	30	9	5	2	4	2	84	7	326

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	26	46	25	3	64	36	1040
2020	CR-03	32	44	20	4	58	42	158
2020	CR-04	24	49	24	3	67	33	536
2020	CR-05	28	43	28	2	61	39	330

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	271
2020	CR-04	36	64	128
2020	CR-05	35	65	92

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	12	24	18	16	23	1	6	39	42	271
2020	CR-04	12	27	19	17	16	1	7	43	36	129
2020	CR-05	8	21	14	18	36	1	2	30	56	91

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	18	19	19	30	1	3	30	51	272
2020	CR-04	9	22	20	20	26	1	2	32	47	129
2020	CR-05	11	12	17	18	38	0	3	24	58	92

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	17	11	4	4	3	15	77	10	1039
2020	CR-03	54	20	10	2	3	2	10	84	5	157
2020	CR-04	48	15	11	4	4	4	15	77	9	537
2020	CR-05	41	19	9	6	5	2	17	74	15	329
2019	CR	45	18	12	7	8	2	10	70	16	1050
2019	CR-04	43	19	13	6	7	2	9	70	15	534
2019	CR-05	39	14	14	10	10	1	12	61	23	278
2018	CR	39	18	12	10	8	3	10	65	21	801
2018	CR-03	45	15	11	9	7	1	11	69	19	149
2018	CR-04	41	19	12	9	8	3	8	68	19	401
2018	CR-05	31	18	15	12	11	2	11	56	26	233

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace