Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 48 5 14 3 0 0 78 17 4414
2020 Temps partiel 27 51 7 13 1 0 0 78 15 103

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 20 4 3 1 1 0 91 5 4398
2020 Temps partiel 64 30 2 2 0 1 0 95 2 101
2017 Temps plein 63 27 4 4 1 0 0 91 5 4192
2017 Temps partiel 69 27 2 2 1 0 0 96 3 95
2014 Temps plein 63 27 4 4 1 0 0 91 5 3973
2014 Temps partiel 66 29 2 2 1 0 0 95 3 86

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 39 11 16 4 0 0 69 20 4404
2020 Temps partiel 30 36 12 17 3 0 1 67 21 102
2019 Temps plein 37 35 7 13 8 0 0 72 20 3781
2019 Temps partiel 35 39 9 9 8 0 0 74 17 63
2017 Temps plein 35 38 7 13 6 0 0 74 19 4200
2017 Temps partiel 39 34 7 13 7 0 0 73 20 95
2014 Temps plein 37 37 8 11 6 0 0 74 17 3966
2014 Temps partiel 38 41 8 11 3 0 0 79 14 86

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 40 14 14 4 0 1 68 19 4397
2020 Temps partiel 35 38 8 12 3 0 3 75 16 103
2019 Temps plein 26 41 14 14 5 0 0 67 19 3777
2019 Temps partiel 28 38 14 14 3 0 4 69 17 64
2017 Temps plein 23 41 13 15 8 0 0 63 23 4198
2017 Temps partiel 22 39 15 17 4 0 3 63 22 94
2014 Temps plein 22 40 15 16 7 0 0 62 24 3973
2014 Temps partiel 29 36 13 12 5 0 5 69 18 86

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 39 11 10 3 0 0 76 13 4379
2020 Temps partiel 46 32 7 11 2 1 1 80 13 103
2019 Temps plein 39 37 11 8 3 0 0 77 12 3767
2019 Temps partiel 37 44 12 6 1 0 0 81 7 64
2017 Temps plein 37 41 9 9 3 0 0 79 12 4192
2017 Temps partiel 47 27 14 6 4 1 0 75 11 93
2014 Temps plein 37 41 11 8 3 0 0 79 10 3970
2014 Temps partiel 46 38 9 5 2 0 0 84 7 86

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 34 12 13 7 0 0 69 19 4409
2020 Temps partiel 46 32 12 5 2 0 2 80 7 102
2019 Temps plein 36 33 12 12 7 0 0 70 18 3786
2019 Temps partiel 49 31 5 11 2 0 1 82 13 64
2017 Temps plein 32 34 12 13 8 1 0 66 21 4198
2017 Temps partiel 50 28 11 7 4 0 0 78 11 95
2014 Temps plein 29 36 14 13 7 1 1 66 20 3972
2014 Temps partiel 44 22 19 8 2 2 3 70 10 86

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 41 11 8 3 0 0 78 11 4415
2020 Temps partiel 39 37 12 8 5 0 0 76 13 103
2019 Temps plein 40 39 10 7 4 0 0 80 11 3785
2019 Temps partiel 34 41 12 12 1 0 0 74 14 64
2017 Temps plein 38 42 10 6 4 0 0 81 10 4200
2017 Temps partiel 39 47 4 5 4 0 0 86 9 95
2014 Temps plein 31 44 12 9 4 0 0 75 13 3976
2014 Temps partiel 32 40 19 9 0 0 0 72 9 86

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 38 13 11 6 0 0 70 18 4407
2020 Temps partiel 45 34 14 5 3 0 0 79 8 103
2019 Temps plein 28 39 13 12 7 0 0 67 19 3780
2019 Temps partiel 35 42 13 7 3 0 0 77 10 64
2017 Temps plein 25 38 16 13 7 0 0 63 21 4199
2017 Temps partiel 41 37 8 6 7 0 2 79 13 95
2014 Temps plein 20 38 17 15 9 0 0 59 24 3974
2014 Temps partiel 29 36 16 17 2 0 0 65 19 86

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 44 12 11 4 0 0 73 15 4382
2020 Temps partiel 32 47 14 5 2 0 0 79 7 103
2019 Temps plein 28 43 13 12 5 0 0 71 16 3759
2019 Temps partiel 32 40 13 10 4 0 0 72 14 64
2017 Temps plein 26 44 14 11 5 0 0 70 16 4200
2017 Temps partiel 37 34 13 12 3 2 0 72 15 95

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 39 8 4 2 0 0 85 6 4392
2020 Temps partiel 43 41 10 5 0 0 0 85 5 103
2019 Temps plein 43 41 8 5 2 0 0 85 7 3767
2019 Temps partiel 39 44 15 3 0 0 0 83 3 63
2017 Temps plein 41 42 9 5 3 0 0 83 8 4201
2017 Temps partiel 40 44 6 4 4 0 2 86 8 95
2014 Temps plein 37 43 11 6 3 0 0 80 9 3973
2014 Temps partiel 39 32 17 11 0 0 0 72 11 86

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 37 14 10 6 0 0 71 16 4403
2020 Temps partiel 35 48 8 5 4 0 0 83 8 102
2019 Temps plein 31 39 13 10 6 0 0 70 17 3770
2019 Temps partiel 35 37 15 12 1 0 0 72 13 63
2017 Temps plein 28 40 14 11 7 0 0 68 18 4197
2017 Temps partiel 46 34 5 6 8 1 0 81 14 95

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 35 10 3 1 0 0 85 5 4376
2020 Temps partiel 45 41 9 4 2 0 0 85 6 103
2019 Temps plein 53 34 9 3 2 0 0 87 5 3756
2019 Temps partiel 53 28 18 1 0 0 0 81 1 64
2017 Temps plein 53 35 8 3 1 0 0 88 4 4187
2017 Temps partiel 44 41 6 4 3 0 2 87 7 94
2014 Temps plein 58 30 8 2 1 0 0 88 4 3969
2014 Temps partiel 47 33 19 0 1 0 0 80 1 86

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 41 12 9 4 0 0 76 13 4388
2020 Temps partiel 32 46 8 7 4 1 1 79 12 102
2019 Temps plein 31 39 13 11 5 0 0 71 15 3763
2019 Temps partiel 27 42 15 10 7 0 0 69 17 64
2017 Temps plein 31 43 12 10 5 0 0 74 14 4185
2017 Temps partiel 32 41 10 10 5 0 2 74 15 94
2014 Temps plein 23 43 13 14 7 0 0 66 20 3975
2014 Temps partiel 24 37 17 12 9 0 0 61 21 86

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 37 13 9 4 0 0 73 13 4398
2020 Temps partiel 39 35 16 5 6 0 0 74 11 103
2019 Temps plein 34 36 15 9 5 0 0 71 14 3776
2019 Temps partiel 34 23 23 14 5 0 0 57 19 64
2017 Temps plein 33 37 14 11 5 0 0 70 16 4187
2017 Temps partiel 31 45 11 8 4 0 2 77 11 95
2014 Temps plein 27 38 15 12 6 0 0 66 19 3973
2014 Temps partiel 27 37 19 12 6 0 0 64 17 86

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 42 13 9 4 0 0 74 13 4374
2020 Temps partiel 34 45 14 4 2 0 1 80 6 102
2019 Temps plein 30 41 14 10 4 1 0 72 14 3737
2019 Temps partiel 29 40 17 8 3 1 1 71 11 63
2017 Temps plein 30 39 15 10 4 0 0 70 15 4188
2017 Temps partiel 38 38 12 9 3 0 0 76 12 95
2014 Temps plein 28 39 16 11 5 0 0 68 16 3971
2014 Temps partiel 34 35 15 12 1 0 3 72 13 86

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 38 11 6 2 0 0 82 8 4411
2020 Temps partiel 42 43 10 4 1 0 0 85 5 103
2019 Temps plein 44 39 10 5 2 0 0 83 7 3783
2019 Temps partiel 47 27 20 6 0 0 0 74 6 64
2017 Temps plein 42 40 9 5 3 0 0 83 8 4184
2017 Temps partiel 47 39 5 4 4 0 1 87 8 95
2014 Temps plein 38 41 12 6 3 0 0 79 9 3971
2014 Temps partiel 32 48 14 5 1 0 0 80 6 86

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 30 20 14 11 0 0 55 25 4371
2020 Temps partiel 39 35 19 4 5 0 0 73 8 101
2019 Temps plein 27 31 20 12 10 0 0 58 22 3768
2019 Temps partiel 43 36 11 6 4 0 0 78 10 63
2017 Temps plein 24 35 19 13 8 0 1 59 21 4203
2017 Temps partiel 49 30 15 3 2 0 1 80 5 95
2014 Temps plein 22 34 21 12 10 0 1 57 22 3975
2014 Temps partiel 38 46 9 6 1 0 0 84 7 86

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 24 39 21 7 1 1 28 32 4413
2020 Temps partiel 5 24 45 17 5 3 1 23 30 102
2019 Temps plein 8 25 39 19 7 1 1 27 34 3778
2019 Temps partiel 13 26 31 16 11 1 1 28 41 64
2017 Temps plein 10 26 38 16 6 1 3 23 38 4177
2017 Temps partiel 7 27 26 25 12 1 3 39 35 94
2014 Temps plein 14 31 35 14 5 0 1 19 46 3965
2014 Temps partiel 10 23 37 21 6 0 3 28 34 86

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 17 29 30 14 2 2 45 24 4393
2020 Temps partiel 6 18 27 29 17 2 1 48 24 102
2019 Temps plein 10 20 31 24 11 2 2 36 31 3772
2019 Temps partiel 9 24 16 29 15 3 3 47 36 63
2017 Temps plein 11 21 32 21 9 2 3 32 34 4171
2017 Temps partiel 4 20 17 30 16 8 5 53 28 95
2014 Temps plein 19 29 28 15 6 1 2 21 50 3970
2014 Temps partiel 9 24 23 25 12 2 6 39 36 86

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 25 32 18 7 1 1 25 42 4404
2020 Temps partiel 15 19 32 20 8 3 2 30 37 103
2019 Temps plein 19 27 30 15 6 1 2 22 47 3768
2019 Temps partiel 17 33 18 18 7 1 6 26 54 63
2017 Temps plein 23 28 28 12 5 1 2 18 53 4184
2017 Temps partiel 18 22 33 13 8 6 1 22 43 95
2014 Temps plein 29 30 24 11 3 1 1 15 61 3966
2014 Temps partiel 18 28 30 9 7 0 6 18 50 86

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 24 33 19 8 1 1 28 38 4392
2020 Temps partiel 6 14 32 32 13 1 1 46 21 103
2019 Temps plein 12 25 35 19 7 1 1 27 38 3765
2019 Temps partiel 10 20 31 15 20 1 3 37 31 64
2017 Temps plein 14 26 35 16 6 1 2 23 41 4176
2017 Temps partiel 5 21 29 25 13 6 1 41 28 94
2014 Temps plein 15 28 35 16 4 1 1 21 44 3959
2014 Temps partiel 8 14 34 26 12 0 5 40 23 85

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 24 29 19 9 1 2 29 41 4404
2020 Temps partiel 7 15 32 22 13 4 6 39 25 103
2019 Temps plein 18 24 28 17 10 1 2 27 43 3780
2019 Temps partiel 10 14 32 16 20 0 9 39 26 62
2017 Temps plein 24 28 26 11 6 2 3 18 55 4189
2017 Temps partiel 13 21 18 19 17 6 6 41 38 94
2014 Temps plein 28 30 25 10 4 1 2 15 60 3971
2014 Temps partiel 12 29 19 11 18 0 12 33 46 86

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 18 29 25 13 3 3 40 30 4392
2020 Temps partiel 8 21 22 18 18 5 7 41 34 103
2019 Temps plein 16 23 29 20 8 2 2 29 41 3773
2019 Temps partiel 18 21 20 15 12 10 5 31 45 63
2017 Temps plein 15 25 30 17 8 2 4 26 42 4177
2017 Temps partiel 12 19 24 18 15 6 7 37 36 95
2014 Temps plein 16 23 32 18 7 1 3 26 41 3966
2014 Temps partiel 9 26 18 17 12 6 11 35 42 86

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 24 32 17 7 1 1 24 43 4403
2020 Temps partiel 10 16 36 20 12 2 3 34 28 103
2019 Temps plein 20 28 30 14 5 1 1 20 49 3769
2019 Temps partiel 13 31 24 13 12 1 6 27 47 64
2017 Temps plein 21 28 31 12 5 1 2 17 51 4189
2017 Temps partiel 11 27 25 18 10 7 2 31 41 95
2014 Temps plein 25 29 29 10 4 1 2 14 56 3966
2014 Temps partiel 9 26 31 14 7 3 9 24 40 86

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 20 39 24 9 0 1 33 27 4415
2020 Temps partiel 5 20 47 21 6 0 2 27 25 103
2019 Temps plein 11 21 35 22 9 1 1 31 33 3777
2019 Temps partiel 9 27 32 17 13 0 1 31 36 64
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 32 16 9 5 6 5 66 16 4405
2020 Temps partiel 36 28 14 2 4 9 8 76 7 102
2019 Temps plein 27 31 16 11 7 5 4 63 20 3776
2019 Temps partiel 29 30 14 1 8 11 7 72 11 64
2017 Temps plein 25 33 14 10 7 5 6 65 19 4202
2017 Temps partiel 27 25 14 8 8 11 8 64 19 95
2014 Temps plein 31 31 14 9 6 4 4 68 16 3975
2014 Temps partiel 28 34 15 3 5 4 11 73 10 86

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 30 8 8 4 1 0 80 12 4399
2020 Temps partiel 56 22 14 4 3 0 1 79 7 103
2019 Temps plein 45 31 8 9 6 1 0 77 15 3772
2019 Temps partiel 48 25 13 7 8 0 0 73 15 64
2017 Temps plein 43 33 9 9 6 1 0 77 14 4196
2017 Temps partiel 48 31 4 5 9 2 1 81 15 95
2014 Temps plein 44 31 9 9 5 1 0 76 15 3973
2014 Temps partiel 40 41 5 9 4 1 0 82 13 86

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 31 5 5 2 0 0 88 7 4382
2020 Temps partiel 62 29 3 4 2 0 0 91 6 103
2019 Temps plein 51 34 6 7 3 0 0 84 9 3765
2019 Temps partiel 54 32 10 3 1 0 0 85 5 64
2017 Temps plein 46 38 7 6 2 0 0 85 8 4190
2017 Temps partiel 50 38 3 6 3 0 0 88 9 95
2014 Temps plein 46 40 6 6 2 0 0 86 8 3972
2014 Temps partiel 48 34 13 1 3 0 1 83 4 86

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 35 9 5 2 1 0 84 7 4372
2020 Temps partiel 60 23 13 3 0 1 0 84 3 103
2019 Temps plein 45 37 9 5 2 1 0 84 7 3784
2019 Temps partiel 49 29 11 7 5 0 0 78 12 63

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 25 9 5 4 5 3 81 10 4411
2020 Temps partiel 51 26 9 2 3 7 2 85 5 103
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 28 9 3 2 1 2 85 5 4406
2020 Temps partiel 44 29 14 3 2 1 6 80 5 103
2019 Temps plein 51 28 11 4 2 1 2 82 6 3779
2019 Temps partiel 53 19 10 7 5 0 6 77 12 62

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 32 12 9 5 0 1 74 14 4405
2020 Temps partiel 44 32 12 8 4 0 0 76 12 102
2019 Temps plein 39 32 12 10 6 1 1 72 16 3790
2019 Temps partiel 50 24 11 6 7 0 1 75 13 64
2017 Temps plein 33 38 12 10 6 1 1 72 16 4204
2017 Temps partiel 43 34 7 6 8 1 2 79 14 95
2014 Temps plein 30 39 13 11 6 1 1 70 17 3973
2014 Temps partiel 39 35 12 12 1 1 0 74 13 86

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 25 12 6 5 2 1 75 12 4393
2020 Temps partiel 49 26 12 6 3 1 3 78 9 103

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 31 10 7 4 0 0 79 11 4413
2020 Temps partiel 51 24 13 7 3 1 1 77 10 103
2019 Temps plein 42 32 10 9 5 1 1 75 14 3772
2019 Temps partiel 46 28 15 4 6 0 1 75 10 64
2017 Temps plein 39 36 10 8 5 1 0 76 13 4203
2017 Temps partiel 53 27 6 8 5 2 0 81 13 95
2014 Temps plein 36 37 11 10 5 1 0 74 15 3974
2014 Temps partiel 45 28 15 10 1 1 0 73 11 86

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 60 4414
2020 Temps partiel 55 45 103

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 22 7 3 2 4 10 86 5 4415
2020 Temps partiel 57 24 7 0 1 2 9 91 1 103

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 28 9 7 4 0 0 80 11 4414
2020 Temps partiel 51 27 9 9 4 0 0 78 13 102
2019 Temps plein 46 29 10 8 6 0 0 76 14 3788
2019 Temps partiel 55 18 17 6 4 0 0 73 10 64
2017 Temps plein 45 29 11 8 5 1 0 75 13 4193
2017 Temps partiel 55 29 5 5 5 0 0 85 10 95
2014 Temps plein 40 33 13 8 5 1 1 74 13 3969
2014 Temps partiel 46 32 15 4 3 1 0 78 7 86
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 34 14 8 4 7 0 72 13 4416
2020 Temps partiel 37 33 12 4 2 13 0 80 6 103
2019 Temps plein 28 33 18 10 5 6 0 65 16 3780
2019 Temps partiel 42 27 10 7 4 10 0 77 12 64
2017 Temps plein 25 35 17 11 6 6 0 64 17 4195
2017 Temps partiel 33 32 15 5 3 11 0 73 10 95
2014 Temps plein 20 35 20 10 6 8 0 60 18 3972
2014 Temps partiel 22 43 24 5 2 3 1 68 7 86

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 35 16 12 7 2 0 65 19 4395
2020 Temps partiel 37 27 20 7 4 6 0 68 11 102
2019 Temps plein 25 34 18 13 7 2 0 60 21 3767
2019 Temps partiel 35 34 13 8 4 6 0 74 12 64
2017 Temps plein 21 35 20 13 8 2 0 57 22 4200
2017 Temps partiel 26 35 22 8 3 5 2 65 12 95
2014 Temps plein 15 32 23 17 10 3 0 49 28 3972
2014 Temps partiel 22 35 17 15 7 3 1 60 23 86

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 33 19 17 8 3 0 54 26 4394
2020 Temps partiel 27 30 21 7 4 11 0 64 12 103
2019 Temps plein 17 31 21 19 9 4 0 50 29 3771
2019 Temps partiel 32 23 16 14 8 8 0 60 23 64
2017 Temps plein 13 30 23 19 10 5 0 45 31 4194
2017 Temps partiel 23 25 22 9 6 15 0 57 18 95
2014 Temps plein 8 26 24 22 14 4 0 36 38 3971
2014 Temps partiel 18 29 18 20 8 3 3 51 29 86

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 35 18 17 8 2 0 56 26 4408
2020 Temps partiel 25 39 17 11 3 5 0 67 15 103
2019 Temps plein 14 32 20 20 12 2 0 47 32 3777
2019 Temps partiel 28 27 18 10 9 7 0 59 21 64
2017 Temps plein 13 32 20 20 12 3 0 47 33 4197
2017 Temps partiel 25 28 8 21 8 9 0 59 33 94
2014 Temps plein 8 28 20 26 16 2 0 37 42 3970
2014 Temps partiel 17 33 13 17 15 3 1 52 34 86

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 29 19 7 3 2 0 70 10 4413
2020 Temps partiel 46 32 12 6 0 4 0 81 6 102
2019 Temps plein 41 30 18 5 2 4 0 73 8 3792
2019 Temps partiel 57 24 12 0 1 3 3 86 1 63
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 46 17 11 3 1 0 69 14 4406
2020 Temps partiel 31 48 11 8 1 1 0 80 9 103
2019 Temps plein 20 47 17 12 3 1 0 67 16 3783
2019 Temps partiel 32 46 12 7 1 1 0 79 8 64
2017 Temps plein 19 46 18 12 5 1 0 65 17 4193
2017 Temps partiel 28 45 15 6 4 0 2 74 10 94
2014 Temps plein 13 39 21 17 8 1 0 53 25 3973
2014 Temps partiel 15 42 19 11 9 3 1 60 20 85

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 33 22 21 9 2 0 47 31 4386
2020 Temps partiel 22 32 25 12 4 4 0 57 17 103
2019 Temps plein 10 29 23 25 12 2 0 40 37 3768
2019 Temps partiel 15 32 23 21 7 3 0 48 28 64

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 39 12 9 4 2 1 73 14 4406
2020 Temps partiel 27 38 12 14 4 6 0 68 19 103
2019 Temps plein 31 39 13 9 4 2 1 73 14 3780
2019 Temps partiel 41 24 11 13 8 4 0 68 21 64
2017 Temps plein 33 38 10 10 5 3 1 74 15 4196
2017 Temps partiel 32 29 10 8 8 12 0 70 19 94
2014 Temps plein 37 37 11 9 4 3 1 76 13 3975
2014 Temps partiel 33 30 14 12 1 8 2 70 15 86

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 40 20 7 4 1 0 68 11 4392
2020 Temps partiel 29 45 15 7 1 3 0 76 8 102
2019 Temps plein 25 40 20 8 4 2 0 67 13 3763
2019 Temps partiel 36 31 23 4 6 0 0 66 10 64

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 21 19 16 14 11 3 43 35 4400
2020 Temps partiel 25 22 17 11 5 12 9 59 19 102
2019 Temps plein 14 22 19 16 16 10 3 41 36 3781
2019 Temps partiel 36 13 10 20 10 10 0 56 33 63
2017 Temps plein 12 20 17 16 18 12 5 39 41 4190
2017 Temps partiel 16 18 13 8 16 21 8 48 34 94
2014 Temps plein 11 20 19 19 17 11 3 36 42 3974
2014 Temps partiel 17 19 14 20 8 14 8 47 36 86

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 25 18 20 19 2 0 41 40 4402
2020 Temps partiel 24 29 20 14 8 5 1 56 24 103
2019 Temps plein 14 26 17 21 20 2 0 41 42 3777
2019 Temps partiel 28 18 13 18 11 9 1 52 33 63
2017 Temps plein 15 29 16 19 18 2 0 45 38 4198
2017 Temps partiel 23 39 13 11 9 3 3 66 21 94
2014 Temps plein 12 29 19 21 17 2 0 42 38 3976
2014 Temps partiel 19 32 16 13 7 9 4 58 23 86

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 23 15 20 24 2 1 39 46 4411
2020 Temps partiel 21 18 16 15 12 6 11 48 32 101
2019 Temps plein 14 25 14 19 25 2 1 40 46 3791
2019 Temps partiel 25 18 15 15 14 9 4 49 33 64
2017 Temps plein 12 22 13 19 31 2 2 35 52 4195
2017 Temps partiel 13 25 16 13 19 1 13 44 37 95
2014 Temps plein 11 22 15 23 27 2 1 34 51 3974
2014 Temps partiel 15 31 11 14 16 3 10 53 34 86

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 25 17 8 6 1 3 68 14 4410
2020 Temps partiel 36 19 23 10 4 0 10 60 15 103
2019 Temps plein 44 25 15 6 4 1 4 73 11 3785
2019 Temps partiel 46 17 15 6 7 0 10 69 14 63

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 28 18 7 4 1 2 70 11 4409
2020 Temps partiel 43 27 13 4 1 2 9 80 5 103
2019 Temps plein 42 25 17 8 4 1 3 70 12 3779
2019 Temps partiel 50 17 17 1 1 3 10 78 3 63

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 12 8 4 4 4 4 84 8 4400
2020 Temps partiel 70 11 4 3 1 3 9 92 4 103
2019 Temps plein 69 11 6 2 3 4 5 88 6 3765
2019 Temps partiel 77 7 1 0 2 4 7 96 2 62

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 12 5 2 1 2 9 90 4 4401
2020 Temps partiel 64 10 7 2 1 2 14 88 3 103
2019 Temps plein 75 6 3 1 1 2 11 93 3 3769
2019 Temps partiel 71 3 4 1 2 6 12 91 5 63

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 44 20 11 4 3 0 64 15 4400
2020 Temps partiel 19 49 16 6 2 8 0 73 9 103
2019 Temps plein 16 44 21 12 4 4 0 62 16 3778
2019 Temps partiel 25 27 19 20 0 8 0 57 22 64
2017 Temps plein 14 37 26 14 6 4 0 52 21 4192
2017 Temps partiel 12 40 23 8 4 10 3 59 15 95

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 40 15 12 4 1 0 69 17 4392
2020 Temps partiel 33 43 17 4 3 1 0 77 7 102
2019 Temps plein 28 41 15 10 4 2 0 70 14 3766
2019 Temps partiel 42 29 19 7 0 3 0 73 7 63
2017 Temps plein 30 44 13 8 3 2 0 75 11 4195
2017 Temps partiel 37 41 11 5 4 0 2 79 10 95
2014 Temps plein 33 41 14 7 3 2 0 76 10 3974
2014 Temps partiel 37 43 16 3 0 1 0 81 3 86

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 37 15 8 4 4 0 71 13 4399
2020 Temps partiel 32 39 17 5 2 6 0 75 7 103
2019 Temps plein 34 41 13 6 3 3 0 77 9 3774
2019 Temps partiel 48 23 16 6 1 6 0 75 8 63
2017 Temps plein 31 40 16 5 3 4 1 74 9 4195
2017 Temps partiel 39 26 15 7 4 8 2 72 12 95
2014 Temps plein 37 39 14 4 2 5 0 79 6 3972
2014 Temps partiel 46 29 14 3 0 8 0 81 3 85

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 38 16 6 4 5 1 72 11 4407
2020 Temps partiel 32 39 16 5 1 5 1 76 7 103

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 33 10 8 5 4 3 76 13 4385
2020 Temps partiel 36 36 13 6 2 5 3 78 8 103

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 37 11 9 4 0 0 77 12 4389
2020 Temps partiel 50 35 9 6 0 1 0 86 6 102
2019 Temps plein 38 38 12 8 4 0 0 76 11 3780
2019 Temps partiel 50 33 10 6 1 0 0 83 7 64
2017 Temps plein 34 42 12 7 4 0 0 77 11 4195
2017 Temps partiel 55 31 9 3 3 0 0 85 6 95
2014 Temps plein 32 42 14 8 4 0 0 74 12 3974
2014 Temps partiel 50 33 14 3 0 0 0 83 3 86

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 32 19 12 6 0 0 63 19 4383
2020 Temps partiel 38 37 13 8 4 0 0 76 11 103
2019 Temps plein 29 34 18 12 6 1 0 63 18 3778
2019 Temps partiel 41 28 13 13 5 0 0 69 18 64
2017 Temps plein 26 34 21 12 6 1 0 61 18 4190
2017 Temps partiel 40 31 19 6 3 0 0 71 9 95
2014 Temps plein 20 38 21 14 6 1 0 58 21 3971
2014 Temps partiel 32 34 18 13 4 0 0 65 17 86

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 36 17 12 6 0 0 65 18 4379
2020 Temps partiel 38 42 8 9 3 0 0 80 12 100
2019 Temps plein 27 37 18 12 6 0 0 64 17 3761
2019 Temps partiel 39 26 23 8 4 0 0 65 12 64
2017 Temps plein 25 38 18 12 6 0 0 64 18 4197
2017 Temps partiel 42 37 13 5 3 0 1 79 8 95
2014 Temps plein 19 38 20 15 7 0 0 58 23 3973
2014 Temps partiel 34 28 20 15 3 1 0 62 18 86

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 28 15 9 6 2 1 69 15 4399
2020 Temps partiel 43 27 14 12 0 2 2 73 12 103
2019 Temps plein 37 30 15 9 5 2 1 69 15 3791
2019 Temps partiel 44 25 16 6 7 3 0 70 14 64
2017 Temps plein 34 32 15 9 6 3 1 68 16 4190
2017 Temps partiel 46 18 10 7 5 9 4 75 14 95
2014 Temps plein 31 30 17 11 7 4 1 64 18 3970
2014 Temps partiel 37 25 10 12 8 1 6 66 22 86
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 33 30 4417
2020 Temps partiel 37 23 39 103
2019 Temps plein 42 32 26 3790
2019 Temps partiel 46 22 32 64
2017 Temps plein 37 35 28 4204
2017 Temps partiel 33 29 38 94
2014 Temps plein 37 33 30 3975
2014 Temps partiel 46 29 26 86

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 56 20 4 5 6 1667
2020 Temps partiel 20 18 5 7 50 0 39
2019 Temps plein 9 54 17 5 9 5 1570
2019 Temps partiel 20 25 3 0 49 4 30
2017 Temps plein 10 48 21 6 8 7 1539
2017 Temps partiel 18 18 10 5 43 5 30
2014 Temps plein 10 54 20 10 9999 7 1493
2014 Temps partiel 10 48 12 4 9999 26 36
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 4410
2020 Temps partiel 6 94 103
2019 Temps plein 13 87 3788
2019 Temps partiel 10 90 64

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 16 17 10 7 32 6 45 27 4406
2020 Temps partiel 14 11 12 6 2 49 7 55 19 103
2019 Temps plein 11 16 20 10 9 28 6 42 28 3789
2019 Temps partiel 20 18 14 4 3 28 13 64 12 64
2017 Temps plein 10 16 19 9 8 28 10 42 27 4197
2017 Temps partiel 14 9 12 4 4 49 8 55 18 95
2014 Temps plein 10 16 21 8 8 31 8 41 25 3973
2014 Temps partiel 11 18 15 8 2 26 20 53 19 86

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 29 19 11 6 13 1 58 19 4401
2020 Temps partiel 28 25 21 7 1 17 1 65 9 102
2019 Temps plein 20 31 19 10 6 12 1 59 19 3789
2019 Temps partiel 36 14 14 11 1 23 1 66 16 63
2017 Temps plein 17 28 21 9 6 16 3 56 19 4196
2017 Temps partiel 16 27 16 6 4 28 3 62 15 95
2014 Temps plein 15 27 23 8 6 19 2 53 18 3970
2014 Temps partiel 12 32 19 7 3 22 4 60 14 86
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 4405
2020 Temps partiel 7 93 103
2019 Temps plein 9 91 3780
2019 Temps partiel 0 100 64

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 63 353

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 24 353

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 353

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 353

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 353

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 353

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 353

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 351

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 351

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 351

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 351

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 67 351

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 351

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 351

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 2 98 351

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 351

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 351

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 351

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 351

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 351

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 76 347

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 347

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 347

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 347

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 347

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 347

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 347

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 347

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 43 347

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 315

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 315

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 2 98 315

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 315

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 315

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 315

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 315

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 315

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 315

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 75 315

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 315

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 315

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 32 315

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 315

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 315

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 16 19 7 6 34 5 48 21 4400
2020 Temps partiel 15 10 16 3 3 46 7 53 12 102
2019 Temps plein 12 16 21 6 5 33 6 47 18 3785
2019 Temps partiel 18 18 13 5 1 37 7 65 11 63
2017 Temps plein 11 16 20 4 4 37 8 49 15 4198
2017 Temps partiel 13 11 13 0 3 55 6 62 6 95
2014 Temps plein 11 16 21 4 3 39 7 49 13 3974
2014 Temps partiel 5 17 20 3 0 36 19 50 7 86

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 31 19 9 5 13 1 62 16 4409
2020 Temps partiel 27 33 18 5 2 13 3 71 8 102
2019 Temps plein 23 31 19 6 4 15 1 65 13 3779
2019 Temps partiel 35 21 15 3 2 24 0 73 6 64
2017 Temps plein 20 31 19 5 4 19 2 65 11 4194
2017 Temps partiel 21 33 14 3 4 21 4 72 10 95
2014 Temps plein 19 29 21 4 3 22 2 63 10 3968
2014 Temps partiel 14 31 17 3 0 27 8 68 5 86
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 27 22 13 13 0 2 52 26 4411
2020 Temps partiel 36 30 12 10 10 0 2 68 20 103

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 29 22 12 8 0 1 58 20 4403
2020 Temps partiel 27 34 17 13 10 0 0 61 22 101
2019 Temps plein 21 26 24 13 15 0 1 48 28 3780
2019 Temps partiel 23 22 23 13 20 0 0 44 33 64
2017 Temps plein 17 22 21 16 21 0 2 41 38 4190
2017 Temps partiel 13 24 20 14 25 0 3 39 40 95

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 22 28 21 16 0 0 35 37 4403
2020 Temps partiel 12 40 29 12 6 0 0 53 19 103
2019 Temps plein 14 25 28 18 14 0 0 39 33 3781
2019 Temps partiel 35 23 22 15 5 0 0 57 21 64
2017 Temps plein 11 22 30 21 15 0 1 34 36 4194
2017 Temps partiel 22 35 27 9 4 0 3 59 14 95

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 27 25 18 13 0 1 43 31 4401
2020 Temps partiel 27 36 24 6 6 0 1 64 12 103
2019 Temps plein 17 29 26 16 10 0 1 47 27 3762
2019 Temps partiel 36 20 20 21 3 0 0 57 24 64
2017 Temps plein 13 26 27 20 12 0 1 40 32 4193
2017 Temps partiel 31 26 25 11 3 2 2 59 15 95

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 24 24 18 15 1 1 42 34 4391
2020 Temps partiel 24 29 22 15 6 2 1 55 22 103
2019 Temps plein 16 23 24 19 16 0 1 40 36 3763
2019 Temps partiel 32 22 19 19 8 0 0 55 27 64
2017 Temps plein 13 22 24 21 18 1 2 35 40 4190
2017 Temps partiel 19 30 21 16 9 3 3 51 27 95

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 26 20 13 10 0 2 55 24 4403
2020 Temps partiel 41 34 13 7 1 0 3 78 9 100
2019 Temps plein 31 28 19 11 8 0 3 60 20 3767
2019 Temps partiel 54 23 11 4 3 0 4 80 8 64
2017 Temps plein 27 27 20 12 9 1 5 56 23 4186
2017 Temps partiel 50 19 10 4 2 3 12 81 7 95

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 25 24 18 14 0 0 44 32 4405
2020 Temps partiel 21 21 27 23 7 1 0 42 30 102
2019 Temps plein 23 28 23 14 12 0 1 51 26 3778
2019 Temps partiel 37 22 27 4 9 0 0 59 14 64
2017 Temps plein 19 27 25 16 12 0 1 47 28 4190
2017 Temps partiel 32 29 20 12 5 0 2 62 17 95

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 22 17 13 11 0 11 53 27 4399
2020 Temps partiel 32 22 15 13 6 0 13 61 21 103

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 35 23 11 5 1 1 61 16 4393
2020 Temps partiel 38 38 12 7 1 2 3 80 8 103
2019 Temps plein 23 36 24 11 6 0 1 60 17 3763
2019 Temps partiel 38 27 15 15 3 0 1 66 18 64
2017 Temps plein 22 32 25 13 7 1 1 55 20 4186
2017 Temps partiel 27 40 16 7 5 4 1 70 13 95

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 34 25 13 6 0 1 56 19 4392
2020 Temps partiel 31 33 20 13 0 1 2 66 13 103
2019 Temps plein 20 33 26 12 7 0 1 54 19 3762
2019 Temps partiel 25 37 18 8 13 0 0 61 21 63
2017 Temps plein 17 32 27 15 8 0 1 50 23 4187
2017 Temps partiel 23 32 26 7 5 3 3 59 13 95

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 33 22 12 6 0 1 59 19 4391
2020 Temps partiel 37 30 21 9 1 0 2 68 10 103
2019 Temps plein 23 31 24 13 8 0 1 55 21 3763
2019 Temps partiel 37 27 15 9 10 0 1 65 20 62
2017 Temps plein 21 32 24 14 8 0 1 54 22 4185
2017 Temps partiel 22 40 18 11 5 2 3 65 17 95

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 28 17 10 7 0 1 66 17 4390
2020 Temps partiel 59 27 5 7 2 0 1 87 9 103
2019 Temps plein 34 28 18 11 8 0 1 63 19 3754
2019 Temps partiel 59 19 7 9 4 2 0 79 13 64

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 30 25 15 7 0 1 53 22 4388
2020 Temps partiel 24 34 26 11 5 0 0 58 16 103

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 28 26 15 8 0 1 51 23 4389
2020 Temps partiel 23 40 17 11 8 0 1 64 19 102
2019 Temps plein 27 30 23 13 7 0 1 57 19 3756
2019 Temps partiel 45 21 23 4 5 2 1 68 9 63
2017 Temps plein 23 30 25 14 7 0 2 54 21 4174
2017 Temps partiel 29 34 19 9 3 3 3 67 12 95

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 30 19 7 3 0 1 70 11 4379
2020 Temps partiel 43 27 23 4 2 0 1 71 6 103
2019 Temps plein 44 26 15 8 5 0 1 71 13 3757
2019 Temps partiel 56 23 14 6 0 0 1 79 7 62
2017 Temps plein 48 25 15 7 4 0 2 75 10 4192
2017 Temps partiel 58 21 7 6 5 0 3 81 12 95

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 34 24 11 6 0 0 58 17 4376
2020 Temps partiel 24 30 30 12 4 0 0 54 16 103

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 18 8 3 1 1 7 87 4 4376
2020 Temps partiel 69 13 5 4 1 2 7 90 5 103
2019 Temps plein 68 12 5 3 2 1 9 89 6 3758
2019 Temps partiel 68 9 10 3 3 0 7 83 6 63
2017 Temps plein 70 12 6 4 3 1 4 86 8 4191
2017 Temps partiel 76 11 3 3 2 0 5 92 5 95

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 13 6 3 3 1 4 88 6 4384
2020 Temps partiel 79 9 3 3 0 2 5 94 3 103
2019 Temps plein 68 12 7 4 5 1 3 84 9 3768
2019 Temps partiel 81 8 0 1 3 0 7 96 4 64
2017 Temps plein 56 26 9 4 2 0 2 84 7 4194
2017 Temps partiel 64 23 2 4 2 0 4 91 7 93

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 22 7 3 2 0 2 88 5 4381
2020 Temps partiel 81 16 3 1 0 0 0 96 1 102
2019 Temps plein 54 27 11 4 2 0 2 83 6 3754
2019 Temps partiel 65 17 14 0 3 0 1 84 3 64
2017 Temps plein 56 20 10 6 5 0 2 78 11 4186
2017 Temps partiel 69 17 2 4 3 0 5 91 7 95

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 17 9 5 4 0 2 81 10 4392
2020 Temps partiel 75 13 6 3 3 0 0 89 6 103
2019 Temps plein 54 20 10 7 6 0 1 76 14 3732
2019 Temps partiel 66 12 11 6 4 0 1 79 10 64
2017 Temps plein 51 16 7 3 1 0 22 87 5 4184
2017 Temps partiel 68 6 1 0 0 0 26 99 0 94

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 15 6 2 1 0 19 88 4 4391
2020 Temps partiel 67 2 0 0 1 1 29 99 1 103
2019 Temps plein 51 16 8 3 2 0 20 84 6 3743
2019 Temps partiel 75 3 0 0 1 0 20 98 2 60
2017 Temps plein 66 19 6 2 1 1 6 91 2 4172
2017 Temps partiel 78 9 1 0 0 1 10 98 0 95

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 17 6 2 1 0 4 91 3 4404
2020 Temps partiel 81 11 1 1 1 0 5 97 2 102
2019 Temps plein 68 18 6 2 1 0 5 91 3 3752
2019 Temps partiel 79 11 0 1 1 0 7 97 3 64
2017 Temps plein 69 12 5 4 5 1 5 85 10 4196
2017 Temps partiel 52 12 9 12 6 1 8 70 20 95

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 12 5 3 6 0 3 85 10 4406
2020 Temps partiel 55 15 9 6 12 0 3 72 19 102
2019 Temps plein 73 10 4 4 6 0 4 86 10 3758
2019 Temps partiel 60 8 14 6 12 0 0 68 18 63
2017 Temps plein 54 25 12 4 2 0 3 83 5 4184
2017 Temps partiel 55 20 13 6 1 1 5 80 7 95

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 29 16 5 3 0 2 75 8 4410
2020 Temps partiel 42 30 14 9 5 0 1 72 14 101
2019 Temps plein 55 26 11 3 2 0 2 84 5 3762
2019 Temps partiel 58 22 14 3 3 0 0 80 6 62

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 41 26 8 3 0 0 62 11 4408
2020 Temps partiel 23 45 25 5 2 0 0 68 7 103

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 27 40 18 6 0 0 36 24 4405
2020 Temps partiel 13 34 40 12 1 0 0 47 13 103
2019 Temps plein 11 30 38 16 5 0 0 41 21 3792
2019 Temps partiel 12 38 34 13 2 1 0 50 15 64
2017 Temps plein 7 24 43 18 7 0 0 32 25 4202
2017 Temps partiel 15 34 36 9 6 0 0 50 15 95

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 24 38 19 6 0 0 25 37 4389
2020 Temps partiel 6 22 33 26 12 0 0 39 28 102
2019 Temps plein 10 21 40 21 7 0 0 29 31 3770
2019 Temps partiel 6 11 36 29 18 0 1 47 17 63
2017 Temps plein 9 21 41 20 8 0 1 29 30 4190
2017 Temps partiel 6 11 32 30 20 1 0 51 17 94

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 44 13 8 4 1 0 76 11 4407
2020 Temps partiel 32 46 10 8 1 3 0 81 9 101
2019 Temps plein 19 42 18 12 5 3 0 63 18 3778
2019 Temps partiel 34 27 24 6 6 3 0 63 12 64
2017 Temps plein 14 37 19 13 9 7 0 56 24 4196
2017 Temps partiel 13 34 23 4 11 15 0 56 17 94

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 32 15 16 10 2 0 58 26 4391
2020 Temps partiel 26 35 15 14 4 4 1 65 19 103

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 30 13 15 9 1 1 63 24 4399
2020 Temps partiel 32 31 12 15 7 2 0 65 23 102

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 32 14 5 4 3 1 76 10 4385
2020 Temps partiel 42 30 19 4 1 2 2 75 5 101

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 34 18 14 8 1 0 60 22 4409
2020 Temps partiel 34 34 18 7 6 2 0 69 13 103
2019 Temps plein 17 32 21 18 11 2 0 49 29 3785
2019 Temps partiel 29 23 21 17 3 8 0 56 21 64
2017 Temps plein 11 35 21 20 11 2 0 47 31 4197
2017 Temps partiel 16 32 22 14 9 6 0 51 25 95

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 45 12 9 2 0 0 76 12 4405
2020 Temps partiel 40 44 5 6 2 2 1 87 8 103

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 42 14 9 3 1 0 74 13 4383
2020 Temps partiel 38 43 7 9 1 2 1 83 10 103

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 39 20 9 3 1 1 67 12 4359
2020 Temps partiel 28 37 19 10 2 1 3 67 13 99

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 39 14 4 2 2 2 80 6 4391
2020 Temps partiel 35 40 11 4 0 6 4 84 4 103

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 24 4 1 1 3 1 93 2 4392
2020 Temps partiel 66 24 5 0 1 2 2 94 1 102

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 40 10 5 2 2 0 83 7 4394
2020 Temps partiel 40 38 7 12 0 4 0 81 12 102

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 32 9 8 5 1 1 78 13 4388
2020 Temps partiel 37 41 14 4 2 1 1 79 6 102

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 35 12 7 4 1 1 77 11 4404
2020 Temps partiel 44 31 12 5 3 2 3 80 8 103
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 4371
2020 Temps partiel 9 91 103

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 4389
2020 Temps partiel 14 86 102
2019 Temps plein 15 85 3789
2019 Temps partiel 17 83 64
2017 Temps plein 15 85 4187
2017 Temps partiel 12 88 94
2014 Temps plein 12 88 3966
2014 Temps partiel 15 85 86

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 61 542
2020 Temps partiel 41 59 14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 22 542
2020 Temps partiel 86 14 14
2019 Temps plein 74 26 575
2019 Temps partiel 82 18 10
2017 Temps plein 71 29 616
2017 Temps partiel 85 15 13
2014 Temps plein 70 30 457
2014 Temps partiel 80 20 15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 37 9 5 4 1 1 82 9 424
2020 Temps partiel 44 32 0 16 8 0 0 76 24 12
2017 Temps plein 43 38 6 7 4 1 0 82 12 441
2017 Temps partiel 41 34 17 0 8 0 0 75 8 11
2014 Temps plein 48 34 7 8 2 1 1 83 10 323
2014 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 35 9 5 2 3 4 82 8 4403
2020 Temps partiel 39 33 5 9 0 6 7 84 10 102
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 43 22 1 57 43 4413
2020 Temps partiel 45 29 23 3 40 60 103

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 65 1468
2020 Temps partiel 40 60 47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 19 16 22 30 1 4 28 55 1468
2020 Temps partiel 9 22 18 19 23 0 8 34 46 47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 14 14 23 38 1 3 22 64 1467
2020 Temps partiel 2 22 12 32 24 0 8 26 61 47

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 17 13 7 6 2 12 70 14 4406
2020 Temps partiel 52 11 6 8 3 6 14 79 14 103
2019 Temps plein 42 16 14 9 9 1 9 65 19 3744
2019 Temps partiel 42 13 9 10 8 3 15 68 21 62
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