Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	52	5	17	4	75	20	625
2020	EC-03	14	57	10	14	5	71	19	21
2020	EC-04	25	45	6	18	6	71	24	119
2020	EC-05	19	60	5	14	3	78	17	129
2020	EC-06	24	51	4	18	3	75	21	198
2020	EC-07	22	54	5	17	2	76	19	125

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	72	19	4	3	1	0	0	92	5	625
2020	EC-03	75	15	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	EC-04	73	17	3	3	3	0	0	90	7	119
2020	EC-05	74	20	3	2	2	0	0	94	3	130
2020	EC-06	74	17	6	3	1	0	0	91	4	199
2020	EC-07	69	25	2	4	0	0	0	94	4	124
2017	EC	65	24	5	4	1	0	0	90	6	407
2017	EC-04	74	17	5	0	3	0	0	91	3	57
2017	EC-05	62	28	3	7	0	0	0	90	7	90
2017	EC-06	70	22	4	2	1	1	0	93	3	140
2017	EC-07	60	24	8	8	1	0	0	84	9	92
2014	EC	67	24	3	3	2	1	0	92	4	374
2014	EC-02	50	34	17	0	0	0	0	83	0	11
2014	EC-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	56	24	4	9	2	4	0	84	12	44
2014	EC-05	54	40	4	1	0	0	0	94	1	68
2014	EC-06	73	17	2	3	2	1	1	92	6	128
2014	EC-07	74	20	3	1	2	0	0	94	3	100

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	42	10	19	4	0	68	22	626
2020	EC-03	29	33	24	14	0	0	62	14	21
2020	EC-04	26	46	6	18	3	1	73	21	119
2020	EC-05	25	45	10	17	4	0	69	21	130
2020	EC-06	26	37	12	22	3	1	63	25	198
2020	EC-07	22	46	9	19	4	0	68	23	125
2019	EC	28	40	6	17	9	0	68	26	469
2019	EC-03	28	39	6	22	6	0	67	28	18
2019	EC-04	19	54	5	13	10	0	73	23	80
2019	EC-05	35	34	9	18	4	0	69	22	97
2019	EC-06	27	42	4	19	7	0	69	27	154
2019	EC-07	28	33	4	19	16	0	62	34	102
2017	EC	29	42	9	14	7	0	70	21	405
2017	EC-04	31	50	10	9	0	0	81	9	57
2017	EC-05	20	44	6	19	11	0	64	30	89
2017	EC-06	34	34	9	14	9	0	68	23	139
2017	EC-07	26	51	8	11	4	0	77	15	92
2014	EC	32	31	9	18	9	1	63	27	373
2014	EC-02	33	17	8	34	0	8	54	37	11
2014	EC-03	27	27	9	27	9	0	55	36	11
2014	EC-04	31	33	20	11	4	0	65	16	44
2014	EC-05	37	27	10	19	6	0	64	25	67
2014	EC-06	30	32	8	19	10	1	63	29	128
2014	EC-07	33	33	3	17	14	0	66	31	100

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	43	13	16	4	0	1	66	20	624
2020	EC-03	33	33	5	24	5	0	0	67	29	21
2020	EC-04	26	43	10	11	8	0	1	70	20	118
2020	EC-05	19	47	18	9	5	0	2	68	14	129
2020	EC-06	23	40	15	21	1	0	1	63	22	199
2020	EC-07	23	44	11	16	5	0	2	67	21	124
2019	EC	19	44	14	18	5	0	0	63	23	470
2019	EC-03	11	44	22	6	17	0	0	56	22	18
2019	EC-04	20	41	10	23	5	0	1	62	28	82
2019	EC-05	18	44	15	20	4	0	0	61	24	96
2019	EC-06	16	49	14	16	5	0	0	65	21	154
2019	EC-07	25	38	14	18	5	0	0	64	23	102
2018	EC	16	46	13	18	6	0	1	63	24	398
2018	EC-03	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EC-04	22	55	9	8	6	0	0	77	14	64
2018	EC-05	15	48	4	23	10	0	0	63	33	92
2018	EC-06	14	42	18	22	3	1	1	57	25	125
2018	EC-07	15	45	15	19	6	0	1	60	25	89
2017	EC	19	42	12	15	11	0	1	62	26	406
2017	EC-04	22	41	9	14	14	0	0	64	28	57
2017	EC-05	15	44	12	17	10	0	2	60	27	90
2017	EC-06	19	42	13	16	10	0	0	61	26	140
2017	EC-07	25	37	15	14	8	1	0	62	22	91
2014	EC	17	38	14	22	9	0	1	55	31	374
2014	EC-02	8	33	17	34	0	0	8	45	37	11
2014	EC-03	9	73	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	16	40	11	27	7	0	0	56	33	44
2014	EC-05	21	38	10	25	6	0	0	59	31	68
2014	EC-06	16	37	16	19	13	0	0	52	31	128
2014	EC-07	16	34	16	22	11	0	1	51	33	100

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	40	11	11	3	0	0	75	14	624
2020	EC-03	48	33	5	5	10	0	0	81	14	21
2020	EC-04	33	45	7	10	5	0	0	78	15	119
2020	EC-05	29	48	10	9	2	1	0	78	12	129
2020	EC-06	36	34	11	18	2	1	0	69	20	197
2020	EC-07	39	39	14	6	2	0	0	78	7	125
2019	EC	37	40	12	7	3	1	0	78	10	466
2019	EC-03	44	22	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	EC-04	37	33	14	7	6	2	0	72	14	81
2019	EC-05	35	40	14	6	3	1	0	76	9	97
2019	EC-06	34	44	9	7	5	0	1	79	12	151
2019	EC-07	40	44	11	6	0	0	0	83	6	101
2017	EC	36	41	7	11	4	0	0	78	14	407
2017	EC-04	33	45	9	10	3	0	0	78	14	57
2017	EC-05	31	41	8	16	1	1	1	74	18	90
2017	EC-06	39	36	9	11	6	0	1	75	17	140
2017	EC-07	38	51	3	7	1	0	0	89	8	92
2014	EC	39	38	12	6	4	1	1	78	10	374
2014	EC-02	42	25	8	17	0	8	0	73	18	11
2014	EC-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	33	42	16	7	2	0	0	75	9	44
2014	EC-05	40	35	10	9	6	0	0	75	15	68
2014	EC-06	36	37	13	5	6	2	1	74	12	128
2014	EC-07	41	43	9	3	3	0	1	85	6	100

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	35	12	14	7	0	0	68	20	626
2020	EC-03	43	38	0	14	5	0	0	81	19	21
2020	EC-04	39	31	13	13	5	0	0	70	18	119
2020	EC-05	35	37	11	11	6	0	1	72	17	130
2020	EC-06	34	35	14	15	3	0	1	69	17	199
2020	EC-07	23	37	12	13	15	0	0	60	28	124
2019	EC	34	37	11	11	6	0	0	71	18	470
2019	EC-03	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2019	EC-04	37	42	12	4	5	0	0	79	9	81
2019	EC-05	32	41	12	10	4	0	0	73	14	97
2019	EC-06	34	34	12	15	5	0	0	68	19	154
2019	EC-07	28	38	7	14	13	0	0	67	26	102
2018	EC	33	33	14	12	7	1	0	67	19	399
2018	EC-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EC-04	39	33	14	3	9	2	0	73	13	64
2018	EC-05	37	34	8	15	7	0	0	71	22	92
2018	EC-06	32	34	15	13	6	1	0	66	18	126
2018	EC-07	26	31	18	15	9	0	1	58	24	89
2017	EC	30	32	14	16	7	1	0	63	23	407
2017	EC-04	36	22	17	17	5	2	0	60	23	57
2017	EC-05	34	36	10	13	7	1	0	70	20	90
2017	EC-06	31	37	9	18	6	0	1	68	24	140
2017	EC-07	23	31	19	19	8	0	1	55	26	92
2014	EC	29	35	14	15	7	0	0	64	22	373
2014	EC-02	17	41	8	26	0	8	0	63	28	11
2014	EC-03	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	34	36	16	13	2	0	0	69	15	44
2014	EC-05	29	43	10	12	6	0	0	72	18	68
2014	EC-06	28	35	15	14	8	0	0	63	22	127
2014	EC-07	26	29	15	19	11	0	0	55	30	100

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	41	10	8	4	0	0	78	12	627
2020	EC-03	38	38	24	0	0	0	0	76	0	21
2020	EC-04	40	35	13	5	6	0	0	76	11	119
2020	EC-05	36	42	5	12	5	0	0	78	17	130
2020	EC-06	39	43	8	9	2	0	0	82	10	199
2020	EC-07	33	47	10	6	5	0	0	80	10	125
2019	EC	38	40	11	9	3	0	0	77	12	468
2019	EC-03	17	50	28	6	0	0	0	67	6	18
2019	EC-04	40	40	11	7	2	0	0	79	10	81
2019	EC-05	35	38	8	15	4	0	0	73	19	95
2019	EC-06	41	40	10	6	3	0	0	81	9	154
2019	EC-07	35	41	12	8	4	0	0	76	12	102
2018	EC	35	44	8	9	3	0	0	79	12	394
2018	EC-03	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	42	39	9	6	3	0	0	81	9	64
2018	EC-05	38	42	5	12	2	0	0	80	14	92
2018	EC-06	34	44	10	9	3	0	0	78	12	124
2018	EC-07	31	48	7	10	3	0	0	79	14	86
2017	EC	41	40	7	8	3	0	0	81	12	407
2017	EC-04	45	36	10	5	2	2	0	83	7	57
2017	EC-05	40	46	3	9	1	0	1	87	10	90
2017	EC-06	33	47	9	9	3	0	0	80	11	140
2017	EC-07	45	33	7	10	5	0	0	78	15	92
2014	EC	26	48	11	10	5	0	0	74	15	374
2014	EC-02	33	67	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-03	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC-04	29	42	7	18	4	0	0	71	22	44
2014	EC-05	35	46	12	6	1	0	0	81	7	68
2014	EC-06	23	45	14	9	9	0	0	68	18	128
2014	EC-07	23	55	8	11	3	0	0	78	14	100

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	40	11	9	6	0	0	74	15	625
2020	EC-03	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2020	EC-04	46	28	14	8	3	0	0	74	12	119
2020	EC-05	28	58	4	5	4	0	1	87	9	130
2020	EC-06	35	37	13	10	5	0	0	72	15	198
2020	EC-07	28	40	10	11	10	0	0	68	22	124
2019	EC	29	41	10	12	7	0	0	70	20	468
2019	EC-03	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	30	46	11	9	2	0	1	78	11	82
2019	EC-05	33	39	10	13	4	0	1	73	17	96
2019	EC-06	26	39	9	16	10	0	0	65	25	153
2019	EC-07	26	41	12	11	11	0	0	66	22	101
2018	EC	28	35	17	12	8	0	0	63	20	398
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	41	34	8	8	9	0	0	75	17	64
2018	EC-05	26	38	14	13	9	0	0	64	22	92
2018	EC-06	28	26	28	14	4	0	0	54	18	125
2018	EC-07	21	40	12	13	12	0	0	62	26	89
2017	EC	25	39	13	16	6	0	0	64	22	407
2017	EC-04	29	47	12	5	7	0	0	76	12	57
2017	EC-05	22	44	12	15	4	1	1	67	20	90
2017	EC-06	23	36	16	18	6	0	0	59	24	140
2017	EC-07	27	36	11	20	5	0	0	63	26	92
2014	EC	21	39	14	16	10	0	0	60	26	373
2014	EC-02	45	46	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	EC-03	18	64	0	9	9	0	0	82	18	11
2014	EC-04	25	40	9	16	11	0	0	65	26	44
2014	EC-05	29	30	15	22	4	0	0	59	26	68
2014	EC-06	20	43	14	14	9	0	0	63	23	128
2014	EC-07	12	38	19	19	12	0	0	50	31	100

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	44	12	11	5	72	16	618
2020	EC-03	38	29	14	14	5	67	19	21
2020	EC-04	30	43	10	11	6	73	17	119
2020	EC-05	24	48	13	11	5	72	15	130
2020	EC-06	29	39	14	13	4	68	17	196
2020	EC-07	31	51	7	7	5	82	12	120
2019	EC	24	43	12	15	6	66	21	467
2019	EC-03	17	33	28	11	11	50	22	18
2019	EC-04	26	39	10	20	6	65	26	82
2019	EC-05	23	44	8	20	5	67	25	96
2019	EC-06	22	44	15	11	8	66	19	152
2019	EC-07	25	45	12	14	5	69	19	101
2018	EC	26	42	14	12	6	68	18	398
2018	EC-03	38	38	8	15	0	77	15	13
2018	EC-04	28	45	14	6	6	73	13	64
2018	EC-05	19	48	10	12	11	67	23	91
2018	EC-06	28	41	15	13	3	69	16	126
2018	EC-07	26	37	19	13	4	63	18	89
2017	EC	25	44	12	13	6	69	19	406
2017	EC-04	19	55	15	9	2	74	10	57
2017	EC-05	21	46	9	19	6	67	24	90
2017	EC-06	28	39	11	15	7	67	22	139
2017	EC-07	29	46	11	8	8	74	15	92

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	37	9	6	3	0	83	8	620
2020	EC-03	52	24	10	14	0	0	76	14	21
2020	EC-04	53	25	15	4	3	0	77	8	118
2020	EC-05	35	51	4	7	4	0	85	11	130
2020	EC-06	49	35	10	6	1	0	84	7	197
2020	EC-07	45	41	8	3	2	0	86	6	121
2019	EC	41	42	9	5	3	0	83	8	467
2019	EC-03	33	33	17	17	0	0	67	17	18
2019	EC-04	45	34	11	6	4	0	79	10	82
2019	EC-05	34	51	8	4	2	0	85	6	96
2019	EC-06	38	44	9	6	3	0	82	9	153
2019	EC-07	47	41	6	3	3	0	88	6	100
2018	EC	46	43	5	4	2	1	89	6	399
2018	EC-03	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	44	42	5	5	5	0	86	9	64
2018	EC-05	37	51	4	5	1	1	89	7	92
2018	EC-06	48	43	6	3	1	0	90	4	126
2018	EC-07	47	40	4	6	2	0	88	8	89
2017	EC	39	46	7	6	2	0	84	8	407
2017	EC-04	48	33	10	5	3	0	81	9	57
2017	EC-05	31	56	7	5	0	0	88	5	90
2017	EC-06	35	49	6	7	2	0	84	9	140
2017	EC-07	45	41	7	6	1	0	86	8	92
2014	EC	37	40	10	8	5	1	77	13	374
2014	EC-02	41	42	8	8	0	0	84	8	11
2014	EC-03	45	45	0	0	0	9	100	0	11
2014	EC-04	38	38	7	9	9	0	76	18	44
2014	EC-05	43	35	9	9	4	0	78	13	68
2014	EC-06	30	41	13	12	4	1	72	16	128
2014	EC-07	37	44	10	6	3	0	81	9	100

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	40	10	9	5	0	0	76	14	624
2020	EC-03	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	42	30	14	12	3	0	0	72	14	118
2020	EC-05	33	45	8	8	5	0	1	78	14	130
2020	EC-06	38	40	10	7	5	1	0	79	12	198
2020	EC-07	32	42	9	10	7	0	0	74	17	124
2019	EC	29	40	11	13	7	0	0	69	20	467
2019	EC-03	22	22	33	22	0	0	0	44	22	18
2019	EC-04	26	48	16	6	5	0	0	73	11	82
2019	EC-05	30	39	10	14	7	0	0	69	21	96
2019	EC-06	27	41	8	16	7	0	0	68	24	153
2019	EC-07	33	36	8	13	10	0	0	69	23	100
2018	EC	29	41	12	10	7	0	0	70	18	399
2018	EC-03	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	23	55	11	5	6	0	0	78	11	64
2018	EC-05	29	39	13	11	8	0	0	68	18	92
2018	EC-06	30	40	12	12	6	0	0	70	18	126
2018	EC-07	33	34	12	13	8	0	0	66	21	89
2017	EC	31	38	11	14	6	0	0	68	20	406
2017	EC-04	40	37	5	11	7	0	0	77	17	56
2017	EC-05	26	48	12	10	4	0	0	73	14	90
2017	EC-06	28	33	18	14	6	0	0	61	21	140
2017	EC-07	34	35	5	21	5	0	0	69	26	92

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	34	10	4	2	0	0	84	5	622
2020	EC-03	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2020	EC-04	46	35	12	4	2	0	1	82	6	119
2020	EC-05	47	35	12	4	2	0	1	82	6	130
2020	EC-06	53	33	10	5	0	0	0	86	5	196
2020	EC-07	53	35	8	1	3	0	0	88	4	124
2019	EC	48	35	10	5	2	0	0	83	7	467
2019	EC-03	17	56	28	0	0	0	0	72	0	18
2019	EC-04	45	41	5	7	1	0	0	87	9	82
2019	EC-05	46	34	11	6	2	0	0	80	8	96
2019	EC-06	52	35	8	3	3	1	0	87	5	153
2019	EC-07	51	32	10	6	1	0	0	83	7	100
2018	EC	48	37	8	5	1	0	0	85	6	392
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	52	35	11	2	0	0	0	87	2	63
2018	EC-05	43	42	9	4	1	0	0	86	6	90
2018	EC-06	54	32	7	6	1	0	0	86	6	124
2018	EC-07	42	41	7	8	2	0	0	83	10	88
2017	EC	50	38	7	5	1	0	0	87	6	407
2017	EC-04	50	35	5	9	0	2	0	86	9	57
2017	EC-05	53	42	4	0	0	0	0	96	0	90
2017	EC-06	47	40	7	4	1	0	0	87	6	140
2017	EC-07	50	32	10	9	0	0	0	82	9	92
2014	EC	54	33	7	4	1	0	0	87	5	373
2014	EC-02	50	41	8	0	0	0	0	92	0	11
2014	EC-03	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	56	38	2	2	2	0	0	93	4	44
2014	EC-05	60	29	7	1	1	0	0	90	3	68
2014	EC-06	51	33	9	7	1	0	0	84	8	128
2014	EC-07	54	31	9	4	0	1	0	87	4	99

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	44	11	9	4	0	76	13	619
2020	EC-03	43	48	10	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	34	34	15	10	6	1	69	17	116
2020	EC-05	27	55	7	7	5	0	82	12	130
2020	EC-06	34	40	11	12	3	1	73	15	197
2020	EC-07	35	46	10	7	3	0	80	10	123
2019	EC	26	40	13	15	6	0	66	21	466
2019	EC-03	33	28	22	17	0	0	61	17	18
2019	EC-04	30	41	12	10	7	0	70	17	81
2019	EC-05	20	44	11	18	7	0	64	25	96
2019	EC-06	25	38	13	18	6	0	63	24	153
2019	EC-07	31	40	10	13	6	0	71	19	100
2018	EC	25	42	12	15	6	0	67	21	397
2018	EC-03	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2018	EC-04	33	38	9	9	11	0	70	20	64
2018	EC-05	26	36	8	22	8	0	63	30	91
2018	EC-06	20	50	14	14	2	0	70	16	125
2018	EC-07	27	38	15	16	4	0	65	20	89
2017	EC	29	41	12	12	6	0	70	18	405
2017	EC-04	31	38	12	9	10	0	69	19	57
2017	EC-05	28	47	10	9	6	0	75	15	89
2017	EC-06	27	37	14	16	5	1	64	21	139
2017	EC-07	34	45	10	9	3	0	78	12	92
2014	EC	22	43	13	14	7	0	66	21	374
2014	EC-02	59	17	16	0	0	8	82	0	11
2014	EC-03	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	13	60	7	15	4	0	74	20	44
2014	EC-05	30	34	13	15	9	0	63	24	68
2014	EC-06	19	43	14	17	7	0	62	24	128
2014	EC-07	21	43	14	14	8	0	64	22	100

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	37	13	8	4	0	0	75	12	623
2020	EC-03	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	37	33	16	9	5	0	0	70	14	119
2020	EC-05	33	46	12	4	5	0	0	79	9	129
2020	EC-06	38	36	13	10	4	0	0	73	14	197
2020	EC-07	40	36	12	8	3	0	0	77	11	124
2019	EC	32	33	16	13	6	0	0	64	19	467
2019	EC-03	39	28	22	11	0	0	0	67	11	18
2019	EC-04	33	28	16	15	9	0	0	61	23	82
2019	EC-05	24	35	19	17	5	0	0	59	22	96
2019	EC-06	32	31	18	15	5	0	0	63	20	153
2019	EC-07	36	38	11	7	8	0	0	74	15	100
2018	EC	30	37	18	10	6	0	0	66	16	396
2018	EC-03	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	36	33	17	6	8	0	0	69	14	64
2018	EC-05	33	34	12	12	8	0	1	68	20	91
2018	EC-06	26	35	25	11	3	0	0	61	14	125
2018	EC-07	26	44	16	7	7	0	0	70	14	88
2017	EC	30	36	15	12	6	0	0	67	18	407
2017	EC-04	33	40	14	7	7	0	0	72	14	57
2017	EC-05	22	39	18	14	5	0	1	62	20	90
2017	EC-06	32	33	16	13	6	0	0	65	19	140
2017	EC-07	39	37	6	12	5	0	0	76	17	92
2014	EC	25	38	14	12	10	0	0	64	22	374
2014	EC-02	50	42	0	0	0	8	0	100	0	11
2014	EC-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	34	31	15	9	11	0	0	65	20	44
2014	EC-05	32	34	10	15	9	0	0	66	23	68
2014	EC-06	22	37	19	13	9	0	0	59	22	128
2014	EC-07	17	45	10	16	12	0	0	62	28	100

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	43	13	9	3	1	1	75	12	623
2020	EC-03	38	38	10	10	0	0	5	80	10	21
2020	EC-04	36	37	14	8	3	2	1	76	10	118
2020	EC-05	27	53	8	6	4	1	2	82	10	130
2020	EC-06	31	40	16	9	2	2	1	73	11	197
2020	EC-07	27	43	13	11	6	0	1	70	17	124
2019	EC	24	44	17	11	3	1	1	68	14	465
2019	EC-03	17	61	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	EC-04	27	49	15	6	4	0	0	76	10	82
2019	EC-05	27	36	20	8	4	3	1	66	13	96
2019	EC-06	22	44	15	13	4	1	1	68	17	151
2019	EC-07	22	41	20	15	3	0	0	62	18	101
2018	EC	23	40	15	14	7	0	1	63	22	397
2018	EC-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	24	48	16	8	5	0	0	71	13	63
2018	EC-05	24	41	10	14	8	1	2	67	23	91
2018	EC-06	21	41	15	18	5	0	0	62	23	126
2018	EC-07	21	31	20	16	10	0	1	53	26	89
2017	EC	29	37	16	12	5	0	1	67	17	407
2017	EC-04	40	31	14	7	5	0	3	73	12	57
2017	EC-05	25	39	19	12	3	1	1	65	16	90
2017	EC-06	27	41	14	11	6	0	1	69	17	140
2017	EC-07	32	33	16	15	3	0	0	65	19	92
2014	EC	25	38	16	11	8	1	1	64	20	373
2014	EC-02	51	25	16	0	0	8	0	82	0	11
2014	EC-03	36	27	9	0	18	9	0	70	20	11
2014	EC-04	31	38	15	11	4	0	0	69	16	44
2014	EC-05	35	24	22	13	6	0	0	59	19	68
2014	EC-06	17	46	17	10	8	1	1	64	18	127
2014	EC-07	21	40	11	16	10	1	1	62	26	100

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	39	11	6	2	0	0	81	8	627
2020	EC-03	48	29	24	0	0	0	0	76	0	21
2020	EC-04	43	38	11	5	3	0	0	81	8	119
2020	EC-05	44	38	9	7	2	0	0	82	9	130
2020	EC-06	48	36	11	6	0	0	0	83	6	199
2020	EC-07	34	47	11	5	3	0	0	81	8	125
2019	EC	42	38	11	7	3	0	0	80	9	470
2019	EC-03	22	67	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-04	49	35	9	5	2	0	0	84	7	82
2019	EC-05	42	37	6	12	2	0	0	79	14	97
2019	EC-06	40	40	12	4	3	0	0	81	7	154
2019	EC-07	39	36	15	8	3	0	0	74	11	101
2018	EC	40	42	8	7	2	0	0	83	9	397
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	48	36	6	5	3	2	0	86	8	64
2018	EC-05	38	43	7	11	1	0	0	81	12	91
2018	EC-06	40	44	9	6	1	0	0	84	7	126
2018	EC-07	34	45	11	7	2	0	0	80	9	88
2017	EC	42	40	8	7	2	0	0	82	10	407
2017	EC-04	48	33	7	12	0	0	0	81	12	57
2017	EC-05	45	44	4	5	1	0	0	89	7	90
2017	EC-06	36	44	12	5	2	0	0	81	7	140
2017	EC-07	41	36	8	11	4	0	0	77	15	92
2014	EC	31	43	16	8	2	0	0	74	10	374
2014	EC-02	25	59	8	0	0	8	0	91	0	11
2014	EC-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	45	27	16	11	2	0	0	71	13	44
2014	EC-05	40	41	12	6	1	0	0	81	7	68
2014	EC-06	27	41	18	12	1	0	1	69	13	128
2014	EC-07	24	50	18	4	4	0	0	74	8	100

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	34	24	11	10	0	0	54	21	619
2020	EC-03	19	38	33	5	5	0	0	57	10	21
2020	EC-04	30	31	26	6	6	0	1	62	12	118
2020	EC-05	22	38	20	9	11	1	0	60	20	128
2020	EC-06	18	36	27	11	8	0	0	54	19	197
2020	EC-07	11	28	26	16	19	0	0	39	35	123
2019	EC	25	36	22	10	7	0	0	61	17	468
2019	EC-03	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	EC-04	34	37	21	7	1	0	0	71	9	82
2019	EC-05	29	36	23	8	4	0	0	65	12	97
2019	EC-06	25	40	16	12	8	0	0	64	20	154
2019	EC-07	15	24	34	12	14	0	0	39	26	99
2018	EC	26	34	21	11	8	0	0	60	19	399
2018	EC-03	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	EC-04	34	39	13	9	5	0	0	73	14	64
2018	EC-05	26	43	18	5	8	0	0	69	13	91
2018	EC-06	27	31	24	10	7	0	0	58	17	127
2018	EC-07	16	24	28	19	12	1	0	40	32	89
2017	EC	21	41	21	10	5	0	0	63	16	407
2017	EC-04	31	45	17	5	2	0	0	76	7	57
2017	EC-05	30	33	23	9	4	1	0	63	13	90
2017	EC-06	16	46	25	11	2	0	0	62	13	140
2017	EC-07	11	40	16	17	13	1	1	52	31	92
2014	EC	20	37	24	11	7	0	0	58	18	373
2014	EC-02	42	33	8	8	0	8	0	82	9	11
2014	EC-03	9	55	18	0	18	0	0	64	18	11
2014	EC-04	29	39	21	9	2	0	0	68	11	43
2014	EC-05	18	46	25	7	4	0	0	63	12	68
2014	EC-06	20	37	24	12	6	0	0	58	18	128
2014	EC-07	17	29	25	18	11	0	0	46	29	100

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	23	41	21	6	1	0	27	32	627
2020	EC-03	10	33	29	14	14	0	0	29	43	21
2020	EC-04	12	17	33	23	13	2	1	37	29	119
2020	EC-05	12	25	36	24	3	1	0	27	36	130
2020	EC-06	3	27	46	22	3	0	0	24	30	199
2020	EC-07	7	19	49	20	4	1	0	24	27	125
2019	EC	6	22	44	21	6	0	0	27	28	468
2019	EC-03	0	29	35	29	6	0	0	35	29	17
2019	EC-04	7	16	36	30	10	0	1	40	24	81
2019	EC-05	7	14	47	20	11	0	0	32	21	98
2019	EC-06	6	23	49	19	3	0	1	22	29	154
2019	EC-07	7	28	47	16	3	0	0	19	35	101
2018	EC	8	25	41	20	6	0	0	26	33	397
2018	EC-03	15	15	23	38	8	0	0	46	31	13
2018	EC-04	8	19	39	19	13	2	2	32	27	64
2018	EC-05	13	26	38	16	5	0	0	22	40	91
2018	EC-06	6	24	46	21	4	0	0	25	30	125
2018	EC-07	6	29	44	19	2	0	0	21	35	89
2017	EC	11	24	38	18	6	0	1	25	36	404
2017	EC-04	9	21	31	24	15	0	0	40	29	57
2017	EC-05	12	20	47	17	1	1	1	18	33	89
2017	EC-06	8	32	36	15	7	0	1	23	41	140
2017	EC-07	11	19	41	21	5	0	2	27	31	90
2014	EC	17	27	34	15	5	0	1	20	45	373
2014	EC-02	8	34	25	17	8	8	0	27	46	11
2014	EC-03	9	27	36	18	0	0	9	20	40	11
2014	EC-04	11	18	36	20	11	0	4	33	30	44
2014	EC-05	12	34	25	24	6	0	0	29	46	68
2014	EC-06	20	27	35	12	5	0	1	17	47	127
2014	EC-07	19	29	37	11	3	0	1	14	49	100

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	16	27	34	12	1	1	47	26	626
2020	EC-03	10	14	10	43	24	0	0	67	24	21
2020	EC-04	11	13	21	32	18	3	2	53	25	119
2020	EC-05	12	19	25	33	9	1	0	43	32	130
2020	EC-06	7	17	28	38	8	2	1	47	24	198
2020	EC-07	9	16	33	32	10	1	0	42	25	125
2019	EC	11	18	35	23	11	1	1	35	29	470
2019	EC-03	28	22	22	17	11	0	0	28	50	18
2019	EC-04	14	15	31	23	12	2	2	38	30	81
2019	EC-05	10	26	26	21	14	2	1	37	37	98
2019	EC-06	10	16	39	25	9	1	0	35	26	154
2019	EC-07	9	16	43	23	10	0	0	32	25	102
2018	EC	10	22	32	27	7	1	1	35	32	398
2018	EC-03	8	0	23	54	8	0	8	67	8	13
2018	EC-04	9	13	33	30	13	2	2	44	23	64
2018	EC-05	14	24	34	22	5	0	0	27	38	91
2018	EC-06	5	26	32	30	6	0	2	36	31	126
2018	EC-07	11	24	34	26	6	0	0	31	35	89
2017	EC	10	21	35	22	9	2	1	32	32	406
2017	EC-04	10	22	22	24	19	0	2	44	33	57
2017	EC-05	12	18	45	17	3	3	1	21	31	90
2017	EC-06	9	20	32	26	9	2	1	36	30	139
2017	EC-07	9	23	41	16	10	0	1	26	32	92
2014	EC	25	26	22	17	7	2	2	25	52	373
2014	EC-02	26	25	17	17	8	8	0	27	55	11
2014	EC-03	0	27	36	9	9	9	9	22	33	11
2014	EC-04	18	20	20	24	11	0	7	38	40	44
2014	EC-05	19	38	15	18	9	1	0	27	58	68
2014	EC-06	28	27	23	14	6	1	2	20	56	127
2014	EC-07	29	21	27	16	5	2	0	21	51	100

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	25	38	17	5	1	0	23	39	625
2020	EC-03	24	5	29	24	19	0	0	43	29	21
2020	EC-04	13	29	35	13	9	1	1	22	42	119
2020	EC-05	10	24	42	17	6	1	1	23	34	130
2020	EC-06	13	29	37	17	3	2	1	20	43	199
2020	EC-07	13	24	40	18	3	2	0	22	38	123
2019	EC	17	28	31	17	6	0	1	23	45	467
2019	EC-03	33	17	33	11	0	0	6	12	53	18
2019	EC-04	14	27	35	17	7	0	0	25	41	81
2019	EC-05	13	31	30	18	7	0	1	25	45	97
2019	EC-06	17	25	36	15	5	0	2	21	43	154
2019	EC-07	19	33	27	18	3	0	0	21	52	100
2018	EC	20	32	30	11	4	1	2	16	53	398
2018	EC-03	8	31	15	23	8	8	8	36	45	13
2018	EC-04	17	17	33	16	9	3	5	27	37	64
2018	EC-05	23	31	31	12	1	1	1	13	55	91
2018	EC-06	19	36	29	10	3	0	3	13	57	126
2018	EC-07	20	37	33	9	1	0	0	10	57	89
2017	EC	22	27	32	14	4	1	1	18	50	407
2017	EC-04	15	31	36	8	7	2	0	16	47	57
2017	EC-05	25	28	30	14	0	0	3	14	55	90
2017	EC-06	21	26	33	13	5	1	1	18	48	140
2017	EC-07	21	28	29	18	4	0	0	22	49	92
2014	EC	30	34	20	11	3	1	1	15	66	372
2014	EC-02	42	17	25	8	0	8	0	9	64	11
2014	EC-03	36	27	27	0	0	0	9	0	70	11
2014	EC-04	24	24	34	9	7	0	2	16	50	44
2014	EC-05	32	32	13	15	6	0	1	21	66	68
2014	EC-06	26	46	16	8	2	1	1	11	73	126
2014	EC-07	36	27	20	12	3	2	0	15	64	100

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	31	35	13	5	1	0	18	46	623
2020	EC-03	19	5	38	14	24	0	0	38	24	21
2020	EC-04	13	29	31	17	8	1	1	26	42	118
2020	EC-05	14	29	36	15	5	1	0	20	43	129
2020	EC-06	13	32	43	10	2	0	0	12	45	197
2020	EC-07	22	38	30	6	3	2	0	9	60	125
2019	EC	14	29	35	15	7	0	0	22	42	471
2019	EC-03	6	17	33	22	22	0	0	44	22	18
2019	EC-04	9	23	33	22	13	0	0	35	32	82
2019	EC-05	10	23	44	19	3	0	0	22	34	98
2019	EC-06	16	31	34	12	7	0	0	19	47	154
2019	EC-07	20	38	31	10	2	0	0	12	57	101
2018	EC	17	35	29	14	4	0	1	18	53	397
2018	EC-03	8	15	8	54	15	0	0	69	23	13
2018	EC-04	16	20	41	16	8	0	0	23	36	64
2018	EC-05	18	31	26	20	4	1	0	24	49	91
2018	EC-06	15	42	29	10	3	0	1	13	58	125
2018	EC-07	22	43	26	7	1	0	1	8	66	89
2017	EC	19	33	31	13	2	1	1	16	53	404
2017	EC-04	16	25	32	21	4	0	2	25	42	55
2017	EC-05	19	34	34	11	0	2	0	11	54	90
2017	EC-06	15	37	27	16	3	0	1	19	53	139
2017	EC-07	28	33	30	7	1	0	1	8	62	92
2014	EC	20	31	33	11	4	1	0	15	52	373
2014	EC-02	0	8	42	25	17	8	0	45	9	11
2014	EC-03	18	27	27	18	0	0	9	20	50	11
2014	EC-04	9	27	31	20	13	0	0	33	36	44
2014	EC-05	22	35	32	9	1	0	0	10	57	68
2014	EC-06	22	31	34	10	2	1	0	13	53	127
2014	EC-07	24	35	31	6	2	2	0	8	60	100

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	24	32	19	9	2	1	29	38	626
2020	EC-03	10	29	33	10	19	0	0	29	38	21
2020	EC-04	7	19	29	23	20	3	0	44	27	119
2020	EC-05	13	26	28	22	8	2	2	31	40	130
2020	EC-06	13	23	37	21	4	2	2	25	36	199
2020	EC-07	22	28	33	12	3	2	0	16	51	124
2019	EC	14	26	29	19	9	1	2	29	41	467
2019	EC-03	6	35	6	35	12	0	6	50	44	17
2019	EC-04	9	13	32	28	13	4	1	44	23	82
2019	EC-05	12	23	29	24	9	1	1	34	36	98
2019	EC-06	17	28	30	16	7	0	2	23	47	151
2019	EC-07	20	33	30	10	6	0	1	16	53	102
2018	EC	21	28	27	15	6	2	2	22	50	396
2018	EC-03	8	23	23	31	15	0	0	46	31	13
2018	EC-04	5	22	33	19	14	3	5	36	29	64
2018	EC-05	27	26	21	19	4	2	1	24	54	90
2018	EC-06	21	33	27	13	5	1	1	18	54	125
2018	EC-07	26	31	28	10	2	0	2	13	59	89
2017	EC	25	25	29	12	4	3	2	17	53	405
2017	EC-04	15	24	17	26	10	5	2	39	43	57
2017	EC-05	22	19	43	11	2	1	1	14	42	90
2017	EC-06	23	28	29	11	6	2	1	17	53	139
2017	EC-07	34	28	25	5	1	3	3	7	66	92
2014	EC	26	26	26	14	4	2	3	19	55	374
2014	EC-02	16	8	17	34	8	17	0	51	30	11
2014	EC-03	36	9	27	0	18	0	9	20	50	11
2014	EC-04	20	18	25	18	11	7	2	32	41	44
2014	EC-05	25	25	25	21	1	0	3	23	51	68
2014	EC-06	24	30	26	13	2	0	5	16	57	128
2014	EC-07	33	30	25	7	3	1	1	10	64	100

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	19	30	25	12	2	2	38	31	623
2020	EC-03	10	10	45	20	15	0	0	35	20	20
2020	EC-04	11	16	24	25	18	3	3	46	29	119
2020	EC-05	13	16	36	22	12	0	1	34	29	130
2020	EC-06	7	22	27	28	10	3	2	41	31	197
2020	EC-07	12	22	29	27	8	2	1	36	35	124
2019	EC	16	23	29	18	10	2	2	29	41	471
2019	EC-03	39	11	11	6	28	0	6	35	53	18
2019	EC-04	18	20	24	18	12	2	5	33	41	82
2019	EC-05	9	30	21	23	12	4	0	37	40	98
2019	EC-06	11	26	36	20	5	1	1	25	38	154
2019	EC-07	27	20	32	11	8	0	2	19	48	102
2018	EC	17	27	29	17	7	2	2	24	46	395
2018	EC-03	8	8	15	38	23	8	0	67	17	13
2018	EC-04	14	16	27	20	17	0	6	40	32	64
2018	EC-05	23	23	30	15	4	4	0	21	48	91
2018	EC-06	15	30	31	18	3	1	2	21	46	124
2018	EC-07	18	35	30	10	5	1	1	15	55	88
2017	EC	17	25	32	13	7	1	3	21	45	405
2017	EC-04	15	31	24	12	15	2	0	28	47	57
2017	EC-05	19	30	31	11	4	2	2	16	51	90
2017	EC-06	17	20	35	16	8	1	4	25	38	139
2017	EC-07	18	28	34	12	3	0	4	16	48	91
2014	EC	18	23	31	17	6	2	2	25	43	371
2014	EC-02	8	8	17	33	0	17	17	49	25	11
2014	EC-03	9	18	27	27	9	0	9	40	30	11
2014	EC-04	20	24	24	16	13	2	0	30	45	44
2014	EC-05	19	29	25	15	9	1	1	24	50	68
2014	EC-06	18	24	33	16	6	2	2	22	44	126
2014	EC-07	21	20	35	18	3	2	0	22	42	99

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	24	36	18	6	1	0	24	39	625
2020	EC-03	14	14	29	19	19	5	0	40	30	21
2020	EC-04	14	15	38	21	8	2	1	30	30	118
2020	EC-05	12	25	35	22	7	0	0	28	36	130
2020	EC-06	15	27	36	16	4	1	1	20	43	199
2020	EC-07	19	23	42	12	2	2	0	14	43	124
2019	EC	18	28	32	15	5	1	1	20	47	469
2019	EC-03	17	28	28	11	11	0	6	24	47	18
2019	EC-04	15	26	31	14	10	4	1	25	43	81
2019	EC-05	16	28	33	17	6	0	0	23	44	98
2019	EC-06	18	27	35	17	3	1	0	20	45	153
2019	EC-07	23	35	29	8	4	1	0	12	58	102
2018	EC	20	29	31	12	6	2	2	18	50	398
2018	EC-03	0	23	15	38	23	0	0	62	23	13
2018	EC-04	9	23	28	22	9	5	3	34	36	64
2018	EC-05	20	35	29	9	4	1	2	14	57	91
2018	EC-06	21	25	39	12	2	0	1	14	47	126
2018	EC-07	26	33	30	4	4	1	1	9	60	89
2017	EC	21	24	33	13	3	2	3	18	48	407
2017	EC-04	19	16	45	9	5	5	2	15	37	57
2017	EC-05	20	24	35	12	0	3	6	13	48	90
2017	EC-06	19	28	29	15	5	1	3	21	49	140
2017	EC-07	26	23	33	14	2	1	1	17	50	92
2014	EC	24	25	29	14	4	2	2	19	51	373
2014	EC-02	42	0	33	8	0	17	0	10	51	11
2014	EC-03	9	18	45	9	9	0	9	20	30	11
2014	EC-04	16	18	31	18	11	7	0	31	36	44
2014	EC-05	19	21	34	16	7	1	1	24	41	68
2014	EC-06	25	32	24	12	2	2	2	15	60	127
2014	EC-07	28	29	28	13	1	0	1	14	58	100

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	21	46	20	5	1	0	25	28	627
2020	EC-03	19	33	29	14	5	0	0	19	52	21
2020	EC-04	8	19	47	18	6	1	1	25	27	119
2020	EC-05	7	25	42	20	7	0	0	27	32	130
2020	EC-06	5	21	49	21	5	1	1	25	25	199
2020	EC-07	7	20	49	20	2	2	0	23	28	125
2019	EC	14	21	39	19	6	0	1	25	36	470
2019	EC-03	28	22	39	0	11	0	0	11	50	18
2019	EC-04	18	20	32	22	6	0	2	29	39	82
2019	EC-05	11	20	35	24	7	1	1	32	32	98
2019	EC-06	14	24	40	16	5	0	1	21	39	154
2019	EC-07	11	22	48	15	5	0	0	20	33	101

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	28	15	11	8	6	4	63	20	623
2020	EC-03	38	29	10	0	0	19	5	88	0	21
2020	EC-04	32	29	17	8	7	5	2	66	16	119
2020	EC-05	22	31	16	13	8	5	5	59	23	130
2020	EC-06	28	26	13	11	9	7	6	62	23	198
2020	EC-07	30	27	16	11	7	5	3	63	20	122
2019	EC	24	26	19	12	11	6	3	55	24	469
2019	EC-03	28	28	17	6	6	11	6	67	13	18
2019	EC-04	22	22	16	20	6	11	4	51	30	82
2019	EC-05	19	23	22	8	14	9	5	49	26	96
2019	EC-06	23	27	21	12	14	1	3	51	27	154
2019	EC-07	28	32	17	9	8	6	1	64	18	101
2018	EC	20	30	20	10	9	7	5	56	21	400
2018	EC-03	15	23	31	0	0	23	8	56	0	13
2018	EC-04	19	34	17	8	9	6	6	61	20	64
2018	EC-05	19	32	12	13	15	4	4	55	31	91
2018	EC-06	20	27	25	7	6	9	5	55	15	128
2018	EC-07	21	29	22	13	7	3	3	54	22	89
2017	EC	23	30	13	12	9	7	7	61	24	407
2017	EC-04	34	24	10	5	7	10	9	72	15	57
2017	EC-05	12	35	17	9	13	7	7	55	25	90
2017	EC-06	23	24	13	17	7	9	6	56	29	140
2017	EC-07	26	38	10	11	5	1	9	71	18	92
2014	EC	29	30	12	14	5	5	6	66	21	374
2014	EC-02	42	25	0	8	0	0	25	89	11	11
2014	EC-03	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	20	38	11	18	9	2	2	61	28	44
2014	EC-05	26	29	10	13	6	7	7	65	22	68
2014	EC-06	33	25	11	13	5	8	6	67	20	128
2014	EC-07	29	31	17	15	3	1	4	63	19	100

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	30	9	9	5	0	0	78	14	622
2020	EC-03	57	24	14	0	0	5	0	85	0	21
2020	EC-04	47	27	8	9	7	2	0	76	17	117
2020	EC-05	44	32	10	9	5	0	0	76	14	129
2020	EC-06	47	30	9	9	6	0	1	77	14	198
2020	EC-07	51	33	6	7	3	0	0	84	10	124
2019	EC	39	33	7	13	7	0	0	73	20	470
2019	EC-03	39	33	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	EC-04	35	32	10	17	6	0	0	67	23	82
2019	EC-05	34	36	10	12	6	0	1	71	19	97
2019	EC-06	41	31	7	12	9	0	0	72	22	153
2019	EC-07	44	35	3	11	7	0	0	79	18	102
2018	EC	40	33	8	11	7	1	1	74	18	399
2018	EC-03	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	39	34	11	6	8	2	0	75	14	64
2018	EC-05	31	41	5	12	10	0	1	72	22	91
2018	EC-06	38	35	6	15	4	2	1	74	19	127
2018	EC-07	48	27	7	12	6	0	0	75	18	89
2017	EC	40	32	8	11	8	1	0	73	19	404
2017	EC-04	47	28	9	10	5	2	0	75	16	57
2017	EC-05	34	34	9	14	8	1	0	69	22	90
2017	EC-06	42	26	9	14	9	0	1	68	23	137
2017	EC-07	45	39	9	2	4	1	0	85	6	92
2014	EC	43	31	7	11	7	1	0	75	18	374
2014	EC-02	59	8	0	8	0	17	8	89	11	11
2014	EC-03	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	31	36	7	13	13	0	0	67	27	44
2014	EC-05	44	31	7	10	7	0	0	75	18	68
2014	EC-06	47	30	5	9	7	2	0	79	16	128
2014	EC-07	41	31	10	13	4	1	0	73	17	100

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	28	5	6	3	0	0	86	9	621
2020	EC-03	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	61	24	5	7	3	0	0	85	10	118
2020	EC-05	51	35	8	3	3	0	0	86	6	129
2020	EC-06	60	27	3	9	2	0	0	86	11	196
2020	EC-07	56	29	6	6	3	0	0	85	9	124
2019	EC	50	31	7	8	3	0	0	81	11	468
2019	EC-03	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	EC-04	50	34	7	4	5	0	0	84	9	82
2019	EC-05	49	29	8	11	2	0	0	78	13	97
2019	EC-06	46	34	8	9	3	1	0	80	12	151
2019	EC-07	56	25	6	10	3	0	0	81	13	102
2018	EC	52	32	6	7	4	0	0	84	11	398
2018	EC-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	55	31	5	8	2	0	0	86	9	64
2018	EC-05	48	31	3	8	10	0	0	79	18	91
2018	EC-06	48	34	9	8	0	0	1	83	8	126
2018	EC-07	52	34	4	7	3	0	0	85	10	89
2017	EC	48	34	7	8	2	0	0	82	11	406
2017	EC-04	48	34	12	0	3	2	0	84	4	57
2017	EC-05	51	30	3	11	3	1	0	82	14	89
2017	EC-06	46	35	7	9	3	0	0	81	11	140
2017	EC-07	50	37	7	7	0	0	0	87	7	92
2014	EC	44	41	7	6	2	0	1	85	8	373
2014	EC-02	67	8	0	16	0	0	8	82	18	11
2014	EC-03	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	42	33	13	9	2	0	0	76	11	44
2014	EC-05	37	48	1	10	3	0	0	85	13	68
2014	EC-06	47	41	9	2	2	0	1	88	3	127
2014	EC-07	41	45	6	5	2	1	0	87	7	100

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	32	10	4	2	1	0	84	6	619
2020	EC-03	55	25	15	0	0	5	0	84	0	20
2020	EC-04	49	28	10	8	3	1	0	78	12	118
2020	EC-05	53	33	8	3	2	1	0	87	5	130
2020	EC-06	53	33	10	3	1	0	0	86	4	197
2020	EC-07	48	35	11	4	2	0	0	83	6	123
2019	EC	45	39	7	7	2	0	0	84	9	471
2019	EC-03	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	EC-04	40	43	9	5	2	1	0	84	7	82
2019	EC-05	41	42	5	6	3	1	1	85	9	97
2019	EC-06	45	38	8	6	3	0	0	83	8	154
2019	EC-07	52	33	5	10	0	0	0	85	10	102
2018	EC	44	39	9	5	2	1	0	84	7	399
2018	EC-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	47	33	16	0	5	0	0	80	5	64
2018	EC-05	41	42	8	7	2	0	0	83	9	90
2018	EC-06	44	42	6	7	0	1	0	87	7	128
2018	EC-07	47	36	9	4	2	1	0	84	7	89

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	26	8	7	4	5	2	78	12	625
2020	EC-03	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2020	EC-04	45	25	6	9	6	7	2	77	17	119
2020	EC-05	45	28	13	7	3	2	2	76	10	130
2020	EC-06	46	26	7	8	4	7	3	79	13	198
2020	EC-07	49	27	8	6	5	2	2	80	12	124

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	29	8	4	3	0	0	86	6	625
2020	EC-03	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	51	30	7	4	6	1	1	83	10	119
2020	EC-05	54	36	6	2	2	0	0	90	4	130
2020	EC-06	61	23	9	3	4	1	1	85	6	199
2020	EC-07	60	26	7	5	2	0	0	86	6	124
2019	EC	56	30	7	3	1	1	1	88	5	472
2019	EC-03	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-04	45	34	11	4	1	1	4	83	5	82
2019	EC-05	55	32	8	1	1	1	2	89	2	98
2019	EC-06	59	27	8	5	1	1	1	87	5	154
2019	EC-07	66	26	2	3	3	0	0	92	6	102

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	30	10	11	5	0	0	73	16	626
2020	EC-03	38	38	5	14	5	0	0	76	19	21
2020	EC-04	46	27	8	14	5	0	0	73	19	118
2020	EC-05	40	35	12	9	5	0	0	75	14	130
2020	EC-06	48	27	11	11	4	0	0	75	14	199
2020	EC-07	43	26	12	10	8	1	0	69	19	125
2019	EC	38	31	13	12	5	0	0	70	17	471
2019	EC-03	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	EC-04	43	32	9	12	5	0	0	74	17	82
2019	EC-05	39	33	10	11	6	1	0	72	18	98
2019	EC-06	37	30	16	11	6	0	0	67	17	153
2019	EC-07	40	28	11	18	3	0	0	69	21	102
2018	EC	33	37	11	10	8	1	0	71	18	396
2018	EC-03	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	EC-04	42	31	13	6	8	0	0	73	14	64
2018	EC-05	29	41	12	10	8	1	0	70	18	91
2018	EC-06	33	38	10	11	6	1	1	73	18	126
2018	EC-07	30	32	15	13	8	2	0	64	21	87
2017	EC	30	43	10	10	6	1	0	74	16	407
2017	EC-04	34	40	15	7	3	0	0	74	10	57
2017	EC-05	26	38	12	14	7	3	0	66	22	90
2017	EC-06	29	47	10	6	7	0	1	77	13	140
2017	EC-07	34	44	4	11	4	2	0	80	15	92
2014	EC	33	35	12	14	5	1	0	69	19	374
2014	EC-02	25	59	0	8	0	0	8	91	9	11
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	34	38	9	18	2	0	0	71	20	44
2014	EC-05	38	31	9	16	6	0	0	69	22	68
2014	EC-06	34	37	14	10	4	1	0	72	14	128
2014	EC-07	29	27	17	19	6	2	0	57	25	100

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	25	8	9	6	1	1	77	15	626
2020	EC-03	52	24	5	5	10	0	5	80	15	21
2020	EC-04	55	27	6	8	3	0	1	82	12	119
2020	EC-05	49	32	7	6	5	1	0	81	12	130
2020	EC-06	51	23	8	14	5	1	1	74	18	198
2020	EC-07	50	20	12	7	9	2	0	72	16	125

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	31	8	9	5	0	0	78	13	626
2020	EC-03	29	43	10	14	5	0	0	71	19	21
2020	EC-04	48	29	10	8	4	0	0	77	13	119
2020	EC-05	42	36	9	8	4	1	0	78	12	130
2020	EC-06	46	33	9	8	4	1	0	80	12	198
2020	EC-07	58	20	6	10	6	0	0	78	17	125
2019	EC	42	34	7	12	4	1	0	76	16	467
2019	EC-03	28	50	0	17	6	0	0	78	22	18
2019	EC-04	47	30	9	12	1	1	0	78	14	81
2019	EC-05	37	34	9	10	7	2	0	73	18	97
2019	EC-06	40	36	6	13	4	1	0	77	17	154
2019	EC-07	45	31	8	12	3	0	0	77	15	99
2018	EC	41	30	10	10	7	1	0	72	18	395
2018	EC-03	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	EC-04	44	27	16	6	8	0	0	70	14	64
2018	EC-05	34	34	8	16	7	1	0	70	22	90
2018	EC-06	37	33	9	10	9	1	1	72	19	126
2018	EC-07	46	25	13	9	6	1	0	72	15	87
2017	EC	36	39	8	11	5	1	0	76	16	407
2017	EC-04	34	42	9	7	9	0	0	76	15	57
2017	EC-05	37	35	9	11	4	2	1	75	16	90
2017	EC-06	36	41	8	9	5	0	0	78	14	140
2017	EC-07	40	37	5	14	2	1	0	78	16	92
2014	EC	35	35	11	10	6	2	1	72	16	374
2014	EC-02	59	25	0	0	0	17	0	100	0	11
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	36	33	9	13	9	0	0	69	22	44
2014	EC-05	37	38	12	10	3	0	0	75	13	68
2014	EC-06	32	38	12	12	5	1	1	71	17	128
2014	EC-07	36	29	14	8	9	3	1	68	18	100

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	627
2020	EC-03	33	67	21
2020	EC-04	39	61	119
2020	EC-05	37	63	130
2020	EC-06	47	53	199
2020	EC-07	45	55	125

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	21	5	4	1	5	11	88	6	627
2020	EC-03	62	24	0	0	0	5	10	100	0	21
2020	EC-04	49	26	3	4	3	3	12	88	8	119
2020	EC-05	51	21	6	2	2	8	9	87	6	130
2020	EC-06	54	20	6	4	1	4	13	87	5	199
2020	EC-07	64	16	5	4	2	4	6	88	6	125

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	30	7	8	6	0	0	79	14	625
2020	EC-03	43	38	5	5	10	0	0	81	14	21
2020	EC-04	49	25	10	9	6	0	1	75	15	119
2020	EC-05	50	31	9	5	5	0	0	81	9	129
2020	EC-06	49	32	7	8	4	0	1	81	12	199
2020	EC-07	46	31	3	12	7	0	0	78	19	125
2019	EC	44	29	10	12	6	0	0	73	17	470
2019	EC-03	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	48	30	10	9	4	0	0	78	12	82
2019	EC-05	44	26	11	15	4	0	0	69	19	98
2019	EC-06	45	27	10	11	7	0	0	73	18	153
2019	EC-07	43	27	9	13	9	0	0	69	22	101
2018	EC	45	26	7	10	10	2	0	73	20	394
2018	EC-03	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	EC-04	48	24	10	8	10	2	0	73	18	63
2018	EC-05	43	26	10	7	13	1	0	70	20	90
2018	EC-06	45	28	5	12	8	2	1	75	20	126
2018	EC-07	44	23	9	14	8	2	0	68	22	87
2017	EC	44	27	11	9	10	0	0	71	18	406
2017	EC-04	53	24	10	5	7	0	0	78	12	57
2017	EC-05	41	31	9	9	10	0	0	72	19	89
2017	EC-06	40	27	12	11	9	1	0	68	20	140
2017	EC-07	48	26	11	4	10	1	0	75	14	92
2014	EC	37	29	14	12	7	1	1	67	19	374
2014	EC-02	59	25	0	8	0	8	0	91	9	11
2014	EC-03	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	38	29	13	11	9	0	0	67	20	44
2014	EC-05	37	31	15	12	6	0	0	68	18	68
2014	EC-06	39	30	10	13	5	2	1	71	18	128
2014	EC-07	33	24	18	13	10	1	1	58	23	100

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	35	15	7	4	6	0	72	12	625
2020	EC-03	52	29	14	0	0	5	0	85	0	21
2020	EC-04	41	36	10	3	4	6	0	82	7	119
2020	EC-05	29	39	15	8	5	4	1	71	14	129
2020	EC-06	32	34	17	10	4	5	0	69	14	199
2020	EC-07	30	35	15	7	5	7	0	70	13	124
2019	EC	27	35	18	10	5	5	0	65	16	472
2019	EC-03	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	32	33	18	6	5	6	0	69	12	82
2019	EC-05	23	42	15	8	6	5	0	69	15	98
2019	EC-06	27	34	19	9	5	5	1	65	15	154
2019	EC-07	24	31	20	17	3	6	0	58	21	102
2018	EC	29	32	19	7	5	6	0	66	14	401
2018	EC-03	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	38	34	16	5	5	3	0	74	10	64
2018	EC-05	27	38	12	4	11	7	1	71	16	92
2018	EC-06	32	27	24	6	4	6	0	63	11	128
2018	EC-07	16	36	22	16	3	7	0	55	20	89
2017	EC	26	33	18	8	6	9	0	65	15	407
2017	EC-04	36	33	14	3	3	10	0	77	8	57
2017	EC-05	25	31	21	7	4	12	0	63	13	90
2017	EC-06	25	33	20	9	6	8	0	63	15	140
2017	EC-07	24	35	16	10	10	6	0	62	21	92
2014	EC	18	38	19	12	6	9	0	60	19	374
2014	EC-02	8	67	16	0	8	0	0	75	8	11
2014	EC-03	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	18	33	20	11	7	11	0	57	20	44
2014	EC-05	19	34	22	9	7	9	0	58	18	68
2014	EC-06	16	37	20	10	4	13	0	60	16	128
2014	EC-07	18	39	16	19	6	2	0	58	26	100

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	37	14	10	7	1	0	68	17	624
2020	EC-03	57	10	19	10	0	5	0	70	10	21
2020	EC-04	39	39	12	4	5	2	0	79	9	119
2020	EC-05	28	39	13	9	10	2	0	68	19	129
2020	EC-06	27	39	14	15	5	0	0	67	20	198
2020	EC-07	27	35	16	10	10	2	0	63	20	124
2019	EC	25	36	19	12	6	1	0	62	19	470
2019	EC-03	17	33	22	22	6	0	0	50	28	18
2019	EC-04	28	37	16	10	6	4	0	67	16	82
2019	EC-05	28	38	18	9	6	1	0	66	15	98
2019	EC-06	25	34	22	12	6	1	0	59	18	154
2019	EC-07	19	39	20	17	5	0	0	58	22	100
2018	EC	25	34	17	13	8	2	0	61	22	401
2018	EC-03	62	31	0	0	0	8	0	100	0	13
2018	EC-04	39	31	14	9	5	2	0	71	14	64
2018	EC-05	24	36	12	14	13	1	0	60	27	92
2018	EC-06	22	37	18	13	7	3	0	60	21	128
2018	EC-07	18	31	26	17	8	0	0	49	25	89
2017	EC	26	34	17	13	8	2	0	62	21	407
2017	EC-04	43	33	10	10	3	0	0	76	14	57
2017	EC-05	19	37	19	19	3	3	0	58	23	90
2017	EC-06	23	34	21	12	9	0	1	58	21	140
2017	EC-07	27	30	16	10	13	3	0	60	24	92
2014	EC	17	33	17	19	11	2	0	51	31	374
2014	EC-02	42	17	17	8	0	17	0	70	10	11
2014	EC-03	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	20	31	16	11	20	2	0	52	32	44
2014	EC-05	18	34	24	13	9	3	0	53	23	68
2014	EC-06	13	30	19	27	10	2	0	43	38	128
2014	EC-07	14	38	12	23	12	1	0	53	35	100

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	33	18	16	8	3	0	56	25	624
2020	EC-03	38	24	10	19	5	5	0	65	25	21
2020	EC-04	31	30	22	9	5	3	0	63	15	119
2020	EC-05	20	35	19	13	10	2	0	57	24	128
2020	EC-06	17	39	17	19	7	3	0	57	26	199
2020	EC-07	19	31	15	19	12	4	1	53	32	124
2019	EC	18	32	21	18	8	3	0	51	27	471
2019	EC-03	6	61	11	11	11	0	0	67	22	18
2019	EC-04	21	28	23	12	10	6	0	52	23	82
2019	EC-05	20	27	20	21	7	4	0	49	30	98
2019	EC-06	16	34	21	16	11	2	0	50	28	154
2019	EC-07	19	30	20	25	6	1	0	50	31	102
2018	EC	16	31	17	23	10	3	0	48	34	400
2018	EC-03	38	38	0	8	0	15	0	91	9	13
2018	EC-04	27	36	19	9	8	2	0	63	17	64
2018	EC-05	12	35	17	23	12	1	0	47	35	92
2018	EC-06	15	27	21	25	9	4	0	43	35	128
2018	EC-07	11	26	15	33	13	2	0	38	47	88
2017	EC	16	30	19	19	10	6	0	49	31	405
2017	EC-04	26	36	14	12	3	9	0	68	17	57
2017	EC-05	11	29	19	25	8	8	0	43	36	90
2017	EC-06	15	29	23	18	12	3	0	45	31	139
2017	EC-07	14	31	19	20	13	3	0	47	34	91
2014	EC	10	27	19	23	18	3	0	38	42	374
2014	EC-02	17	34	25	0	16	8	0	55	18	11
2014	EC-03	9	36	27	27	0	0	0	45	27	11
2014	EC-04	13	33	13	18	20	2	0	48	39	44
2014	EC-05	15	24	28	21	9	4	0	40	31	68
2014	EC-06	8	23	20	24	22	3	0	32	48	128
2014	EC-07	8	29	12	30	19	2	0	38	50	100

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	38	16	18	9	2	57	27	624
2020	EC-03	33	29	19	10	5	5	65	15	21
2020	EC-04	27	34	15	16	6	3	62	22	119
2020	EC-05	14	38	16	17	12	2	54	30	128
2020	EC-06	15	40	16	21	8	1	55	29	199
2020	EC-07	15	44	17	15	10	0	59	24	124
2019	EC	11	32	17	25	13	3	44	39	471
2019	EC-03	6	33	28	22	11	0	39	33	18
2019	EC-04	15	30	20	16	15	5	47	32	82
2019	EC-05	8	34	14	24	15	4	44	41	98
2019	EC-06	10	31	17	29	12	2	41	42	154
2019	EC-07	10	36	15	25	14	1	46	39	101
2018	EC	11	29	19	24	16	2	40	40	401
2018	EC-03	38	15	23	8	8	8	58	17	13
2018	EC-04	19	34	13	19	11	5	56	31	64
2018	EC-05	11	33	11	21	23	2	44	44	92
2018	EC-06	7	23	23	31	14	1	31	46	128
2018	EC-07	7	27	27	24	16	0	34	39	89
2017	EC	10	31	17	22	16	3	43	39	407
2017	EC-04	14	36	21	17	9	3	52	27	57
2017	EC-05	6	35	20	23	12	3	42	37	90
2017	EC-06	10	25	17	23	22	3	36	46	140
2017	EC-07	11	36	12	22	16	3	49	39	92
2014	EC	7	26	13	27	25	2	34	53	374
2014	EC-02	26	25	25	0	16	8	55	18	11
2014	EC-03	18	55	0	27	0	0	73	27	11
2014	EC-04	9	33	9	18	29	2	43	48	44
2014	EC-05	7	28	18	26	18	3	36	45	68
2014	EC-06	2	23	12	32	30	1	25	62	128
2014	EC-07	9	23	10	29	27	2	33	57	100

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	35	21	8	4	2	66	12	624
2020	EC-03	40	40	10	10	0	0	80	10	20
2020	EC-04	33	31	21	10	3	3	66	13	119
2020	EC-05	33	33	22	5	4	3	68	9	130
2020	EC-06	31	35	23	8	2	2	68	9	199
2020	EC-07	19	38	20	12	9	2	58	21	124
2019	EC	33	30	24	6	2	5	66	9	471
2019	EC-03	33	33	22	6	0	6	71	6	18
2019	EC-04	40	30	21	5	2	2	71	8	81
2019	EC-05	36	29	22	7	5	1	65	12	98
2019	EC-06	32	34	24	4	1	6	70	5	154
2019	EC-07	27	25	29	10	1	7	57	12	102

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	48	16	11	3	0	69	14	624
2020	EC-03	33	43	24	0	0	0	76	0	21
2020	EC-04	31	46	13	8	3	0	77	10	119
2020	EC-05	16	52	12	14	3	2	70	17	129
2020	EC-06	18	50	18	12	2	0	68	14	197
2020	EC-07	18	44	22	10	6	0	62	16	125
2019	EC	16	53	16	13	2	1	69	15	472
2019	EC-03	11	50	22	11	6	0	61	17	18
2019	EC-04	26	48	10	13	2	1	74	16	82
2019	EC-05	13	57	15	12	1	1	71	13	98
2019	EC-06	10	58	16	12	2	1	69	14	154
2019	EC-07	19	43	20	17	1	1	62	18	102
2018	EC	16	51	16	13	3	0	67	17	401
2018	EC-03	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2018	EC-04	23	52	9	6	8	2	76	14	64
2018	EC-05	13	49	15	21	2	0	62	23	92
2018	EC-06	12	52	20	13	3	0	63	16	128
2018	EC-07	15	56	16	10	3	0	71	13	89
2017	EC	18	47	17	12	6	1	65	18	404
2017	EC-04	23	49	12	9	7	0	72	16	56
2017	EC-05	17	45	20	15	1	2	63	16	89
2017	EC-06	15	48	14	14	8	1	64	22	139
2017	EC-07	19	46	21	9	6	0	65	14	92
2014	EC	10	36	20	20	13	0	46	34	374
2014	EC-02	0	67	17	8	0	8	73	9	11
2014	EC-03	9	45	18	9	18	0	55	27	11
2014	EC-04	16	38	26	9	11	0	54	20	44
2014	EC-05	12	32	18	25	13	0	44	38	68
2014	EC-06	9	30	20	24	17	0	38	41	128
2014	EC-07	8	40	18	23	11	0	48	34	100

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	32	21	23	11	3	0	44	35	623
2020	EC-03	24	43	5	19	10	0	0	67	29	21
2020	EC-04	23	30	18	16	9	4	0	55	26	119
2020	EC-05	12	32	19	23	12	3	0	45	36	129
2020	EC-06	6	34	22	25	11	2	1	40	37	196
2020	EC-07	5	30	26	26	10	3	0	36	38	125
2019	EC	6	30	19	28	14	3	0	36	44	469
2019	EC-03	6	22	17	22	33	0	0	28	56	18
2019	EC-04	9	28	21	27	9	7	0	39	38	82
2019	EC-05	6	32	16	24	18	4	0	40	43	96
2019	EC-06	5	31	19	31	15	0	0	36	45	154
2019	EC-07	5	23	25	31	15	2	0	28	46	101

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	38	14	13	4	3	1	68	17	627
2020	EC-03	24	43	19	5	10	0	0	67	14	21
2020	EC-04	32	28	12	20	5	3	1	62	26	119
2020	EC-05	22	35	19	13	6	3	2	59	20	130
2020	EC-06	29	43	11	10	3	4	1	75	14	199
2020	EC-07	32	42	15	8	1	1	1	76	9	125
2019	EC	28	37	12	13	6	3	1	68	20	470
2019	EC-03	11	17	28	11	17	17	0	33	33	18
2019	EC-04	26	31	13	19	4	5	3	62	24	80
2019	EC-05	23	38	11	13	11	2	1	63	25	98
2019	EC-06	24	44	12	14	4	2	1	69	19	154
2019	EC-07	39	35	10	10	4	2	0	76	14	102
2018	EC	27	36	15	13	6	4	1	66	19	400
2018	EC-03	23	38	8	23	0	8	0	67	25	13
2018	EC-04	19	39	17	9	5	8	3	65	16	64
2018	EC-05	20	35	15	17	10	3	0	56	28	92
2018	EC-06	31	31	15	13	6	4	1	64	20	127
2018	EC-07	30	44	15	9	2	0	0	74	11	89
2017	EC	24	41	11	13	7	5	0	68	21	405
2017	EC-04	19	26	19	11	9	16	0	54	23	56
2017	EC-05	14	50	8	17	7	4	0	68	24	90
2017	EC-06	24	45	11	9	8	3	1	71	18	139
2017	EC-07	37	38	8	11	3	2	0	77	15	92
2014	EC	31	36	10	12	6	4	1	71	19	374
2014	EC-02	8	42	16	17	0	17	0	61	20	11
2014	EC-03	27	27	9	9	27	0	0	55	36	11
2014	EC-04	31	27	9	20	7	7	0	62	28	44
2014	EC-05	28	47	4	13	3	3	1	79	17	68
2014	EC-06	31	35	12	9	7	5	1	70	17	128
2014	EC-07	38	36	9	10	5	2	0	76	15	100

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	39	25	9	4	2	0	62	13	625
2020	EC-03	38	24	33	0	0	5	0	65	0	21
2020	EC-04	29	36	25	4	4	1	0	66	9	118
2020	EC-05	19	43	19	12	5	1	0	63	17	129
2020	EC-06	21	39	23	10	4	3	0	62	14	199
2020	EC-07	20	38	30	7	2	2	0	59	10	125
2019	EC	20	40	20	13	4	1	0	61	18	469
2019	EC-03	17	22	44	11	6	0	0	39	17	18
2019	EC-04	23	34	26	13	5	0	0	56	18	80
2019	EC-05	19	43	14	18	3	2	0	64	22	98
2019	EC-06	16	43	20	13	5	3	1	61	18	153
2019	EC-07	24	41	20	11	4	1	0	65	15	102
2018	EC	20	39	26	10	4	1	0	60	14	397
2018	EC-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	22	41	19	14	3	2	0	63	17	64
2018	EC-05	16	41	22	13	7	1	0	58	20	92
2018	EC-06	19	39	30	7	3	2	0	59	11	125
2018	EC-07	20	36	31	9	3	0	0	56	12	89

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	19	21	19	13	13	2	36	39	627
2020	EC-03	24	19	19	24	5	5	5	47	32	21
2020	EC-04	17	18	22	14	13	14	2	42	32	119
2020	EC-05	8	18	21	20	13	17	4	32	42	130
2020	EC-06	10	19	23	22	13	12	2	33	40	199
2020	EC-07	13	18	22	19	14	12	2	36	38	125
2019	EC	11	22	17	19	19	11	1	38	43	472
2019	EC-03	0	22	11	28	22	11	6	27	60	18
2019	EC-04	16	20	20	18	15	11	1	40	38	82
2019	EC-05	8	18	13	22	21	15	1	32	52	98
2019	EC-06	9	25	18	18	21	8	2	38	43	154
2019	EC-07	12	23	19	19	16	12	1	39	39	102
2018	EC	10	19	16	20	20	13	2	34	47	398
2018	EC-03	17	17	17	17	0	33	0	50	25	12
2018	EC-04	16	17	23	14	13	16	2	40	32	64
2018	EC-05	9	17	12	17	32	13	0	30	56	92
2018	EC-06	10	21	17	20	21	9	2	35	46	127
2018	EC-07	6	16	17	30	13	13	4	26	53	89
2017	EC	7	16	17	20	20	15	4	29	50	405
2017	EC-04	10	11	26	16	10	25	2	28	36	56
2017	EC-05	3	19	17	24	18	13	6	27	52	90
2017	EC-06	9	12	13	19	29	13	4	26	59	139
2017	EC-07	5	26	18	17	16	13	3	38	40	92
2014	EC	6	17	17	20	21	18	1	28	51	374
2014	EC-02	8	34	8	0	25	17	8	56	33	11
2014	EC-03	9	18	27	0	18	27	0	38	25	11
2014	EC-04	11	20	7	29	15	16	2	38	54	44
2014	EC-05	6	19	19	22	19	13	1	29	48	68
2014	EC-06	5	13	20	19	21	21	1	22	52	128
2014	EC-07	6	15	14	21	26	18	0	26	57	100

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	23	20	24	21	2	0	34	46	626
2020	EC-03	24	24	24	14	14	0	0	48	29	21
2020	EC-04	17	29	14	22	18	1	0	46	40	118
2020	EC-05	8	22	21	23	25	2	0	30	48	130
2020	EC-06	8	22	21	24	23	2	1	30	48	199
2020	EC-07	9	18	24	25	22	2	0	27	48	125
2019	EC	7	25	13	22	31	2	0	33	54	471
2019	EC-03	6	33	0	17	44	0	0	39	61	18
2019	EC-04	13	23	9	29	24	1	0	37	54	82
2019	EC-05	5	31	9	18	36	1	0	36	54	97
2019	EC-06	5	19	19	19	34	3	0	25	55	154
2019	EC-07	7	25	13	26	28	1	0	32	55	102
2018	EC	9	20	14	26	29	1	0	30	56	401
2018	EC-03	15	23	8	38	8	8	0	42	50	13
2018	EC-04	19	31	19	9	20	2	0	51	30	64
2018	EC-05	5	25	10	22	35	3	0	31	58	92
2018	EC-06	5	17	16	32	29	0	1	22	61	128
2018	EC-07	10	15	13	27	35	0	0	25	62	89
2017	EC	12	25	13	24	24	2	0	37	49	407
2017	EC-04	24	26	16	21	14	0	0	50	34	57
2017	EC-05	7	32	12	23	23	2	0	40	48	90
2017	EC-06	7	22	11	27	31	2	0	30	59	140
2017	EC-07	17	24	14	23	20	2	0	42	44	92
2014	EC	11	26	17	22	22	2	0	37	45	374
2014	EC-02	42	25	8	8	8	8	0	73	18	11
2014	EC-03	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	EC-04	13	33	16	9	20	9	0	51	32	44
2014	EC-05	13	31	16	16	21	1	1	46	38	68
2014	EC-06	6	19	16	27	30	2	0	26	58	128
2014	EC-07	9	23	18	28	21	1	0	32	50	100

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	23	14	25	23	3	0	35	50	626
2020	EC-03	19	38	5	19	19	0	0	57	38	21
2020	EC-04	18	20	10	26	23	3	0	39	50	119
2020	EC-05	8	28	19	22	19	3	0	38	42	130
2020	EC-06	9	24	14	24	26	3	1	34	52	199
2020	EC-07	10	20	16	27	25	2	0	31	53	125
2019	EC	8	18	14	21	35	2	0	27	58	472
2019	EC-03	0	6	28	11	50	6	0	6	65	18
2019	EC-04	10	16	16	28	29	1	0	26	58	82
2019	EC-05	11	22	11	12	41	2	0	34	54	98
2019	EC-06	6	15	13	25	38	3	0	22	65	154
2019	EC-07	7	24	14	20	32	2	2	32	54	102
2018	EC	7	15	12	24	40	1	0	23	65	401
2018	EC-03	8	31	23	15	15	0	8	42	33	13
2018	EC-04	11	30	14	19	25	2	0	41	44	64
2018	EC-05	10	12	8	29	41	0	0	22	71	92
2018	EC-06	4	9	13	27	45	2	0	13	73	128
2018	EC-07	9	12	11	19	47	0	1	22	67	89
2017	EC	7	15	9	23	42	2	1	23	67	406
2017	EC-04	9	28	11	26	23	4	0	38	51	56
2017	EC-05	4	17	7	21	49	1	1	22	71	90
2017	EC-06	7	7	10	22	51	2	1	15	75	140
2017	EC-07	10	17	9	26	32	2	3	29	62	92
2014	EC	10	20	12	21	33	3	1	31	56	374
2014	EC-02	0	33	17	0	17	17	17	50	25	11
2014	EC-03	18	18	18	27	9	9	0	40	40	11
2014	EC-04	16	20	7	29	26	2	0	36	57	44
2014	EC-05	16	22	12	19	29	1	0	39	49	68
2014	EC-06	3	18	10	20	45	4	0	22	67	128
2014	EC-07	13	18	17	23	28	1	0	31	51	100

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	26	17	9	6	0	4	66	16	623
2020	EC-03	38	38	14	5	0	0	5	80	5	21
2020	EC-04	48	23	18	7	1	0	3	73	8	117
2020	EC-05	37	37	12	5	5	0	3	77	10	129
2020	EC-06	35	25	19	11	6	1	4	62	18	199
2020	EC-07	30	21	19	10	15	1	4	53	26	124
2019	EC	39	28	18	5	4	1	4	71	10	469
2019	EC-03	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EC-04	49	32	6	0	2	2	9	90	3	82
2019	EC-05	40	30	19	5	3	1	2	72	9	97
2019	EC-06	38	26	20	6	6	0	3	66	13	154
2019	EC-07	33	23	27	9	6	0	3	57	15	101

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	30	23	7	4	1	3	65	12	625
2020	EC-03	29	29	24	19	0	0	0	57	19	21
2020	EC-04	31	35	18	10	5	0	1	67	15	118
2020	EC-05	27	33	24	7	7	0	2	61	14	129
2020	EC-06	35	31	21	7	3	2	3	68	10	199
2020	EC-07	37	25	28	3	2	2	3	65	6	125
2019	EC	37	30	17	9	4	0	2	69	14	471
2019	EC-03	28	28	17	17	11	0	0	56	28	18
2019	EC-04	33	29	20	9	5	1	4	65	14	82
2019	EC-05	28	32	22	12	4	0	2	61	17	97
2019	EC-06	42	27	16	6	6	1	1	71	13	154
2019	EC-07	41	31	14	10	1	0	3	75	11	102

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	15	9	3	2	5	5	84	6	625
2020	EC-03	81	5	5	5	0	5	0	90	5	21
2020	EC-04	63	19	4	3	3	3	6	89	6	118
2020	EC-05	65	11	8	2	2	7	5	86	4	130
2020	EC-06	60	14	13	3	3	5	4	80	5	199
2020	EC-07	59	18	7	5	3	4	4	83	9	125
2019	EC	66	14	7	2	3	5	3	87	6	468
2019	EC-03	61	28	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	EC-04	70	11	6	0	4	6	4	89	4	82
2019	EC-05	63	13	6	2	4	9	2	86	7	97
2019	EC-06	65	16	8	3	3	3	3	86	6	154
2019	EC-07	69	12	8	2	2	4	3	87	4	100

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	68	11	5	1	1	2	12	92	3	624
2020	EC-03	71	5	5	5	0	5	10	89	6	21
2020	EC-04	69	11	8	1	3	2	6	87	5	118
2020	EC-05	71	15	2	0	0	0	12	97	0	130
2020	EC-06	67	12	4	1	1	2	13	93	2	198
2020	EC-07	66	10	5	3	2	2	14	89	6	125
2019	EC	75	5	3	1	1	3	12	94	3	469
2019	EC-03	83	6	0	0	0	6	6	100	0	18
2019	EC-04	72	7	1	1	2	2	13	94	4	82
2019	EC-05	71	6	2	1	1	4	15	95	3	96
2019	EC-06	73	6	3	2	1	2	12	92	4	154
2019	EC-07	81	2	3	0	0	3	11	97	0	101

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	49	18	12	4	2	0	65	16	623
2020	EC-03	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2020	EC-04	14	53	13	13	4	3	1	70	17	119
2020	EC-05	15	43	24	12	5	2	0	59	17	129
2020	EC-06	13	49	21	11	3	2	1	64	14	196
2020	EC-07	15	54	15	10	3	2	0	70	14	125
2019	EC	11	45	21	16	3	4	0	58	20	469
2019	EC-03	0	33	39	17	6	6	0	35	24	18
2019	EC-04	15	36	20	20	4	6	0	54	25	81
2019	EC-05	5	50	24	12	3	5	0	58	16	98
2019	EC-06	11	51	16	16	4	3	0	64	20	152
2019	EC-07	17	39	22	19	2	2	0	57	21	102
2018	EC	11	35	29	15	7	3	0	47	23	400
2018	EC-03	8	46	38	0	0	8	0	58	0	13
2018	EC-04	14	41	23	9	8	3	2	57	18	64
2018	EC-05	9	38	20	21	8	4	0	49	30	91
2018	EC-06	9	33	33	14	9	2	0	43	23	128
2018	EC-07	12	30	35	15	4	3	0	44	20	89
2017	EC	11	38	23	16	7	5	0	51	24	407
2017	EC-04	15	33	28	12	7	5	0	51	20	57
2017	EC-05	6	39	24	20	7	6	0	47	28	90
2017	EC-06	10	36	26	18	8	3	0	47	26	140
2017	EC-07	15	44	17	13	7	4	0	62	21	92

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	44	15	14	5	1	65	20	626
2020	EC-03	43	19	24	5	5	5	65	10	21
2020	EC-04	25	45	13	11	4	1	71	15	119
2020	EC-05	18	42	17	15	6	2	61	21	129
2020	EC-06	20	43	14	17	5	1	64	22	199
2020	EC-07	15	50	14	13	7	1	66	20	125
2019	EC	17	45	16	17	4	1	63	21	471
2019	EC-03	0	61	17	11	6	6	65	18	18
2019	EC-04	21	40	21	15	4	0	61	18	82
2019	EC-05	16	48	12	17	4	2	66	22	98
2019	EC-06	19	44	17	17	3	1	63	20	154
2019	EC-07	15	42	17	21	5	1	57	26	101
2018	EC	25	42	17	10	4	2	68	15	395
2018	EC-03	69	15	8	0	0	8	92	0	13
2018	EC-04	36	44	14	3	3	0	80	6	64
2018	EC-05	21	44	13	12	7	2	67	20	89
2018	EC-06	23	38	17	16	2	4	64	19	126
2018	EC-07	17	45	26	8	4	0	62	12	89
2017	EC	25	43	12	15	4	1	69	19	407
2017	EC-04	26	47	9	12	2	5	76	14	57
2017	EC-05	26	46	10	14	3	1	73	17	90
2017	EC-06	23	43	9	19	5	1	67	24	140
2017	EC-07	25	41	17	12	3	1	67	15	92
2014	EC	27	41	16	8	3	4	71	12	374
2014	EC-02	59	25	8	0	8	0	84	8	11
2014	EC-03	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	31	35	11	11	9	2	68	20	44
2014	EC-05	30	35	13	12	3	7	70	16	68
2014	EC-06	23	45	18	9	2	2	71	11	128
2014	EC-07	22	43	22	6	3	4	68	9	100

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	39	18	11	5	4	0	65	17	619
2020	EC-03	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21
2020	EC-04	29	43	13	7	3	6	0	77	10	118
2020	EC-05	24	31	18	14	9	4	0	57	24	127
2020	EC-06	20	39	23	10	5	3	0	61	15	197
2020	EC-07	18	41	16	13	7	6	0	62	21	123
2019	EC	26	42	15	9	3	4	0	71	13	471
2019	EC-03	17	33	17	11	11	11	0	56	25	18
2019	EC-04	27	38	21	10	2	1	1	66	13	82
2019	EC-05	26	43	10	10	4	6	0	74	15	97
2019	EC-06	26	45	18	6	3	1	1	73	9	154
2019	EC-07	22	44	15	12	2	6	0	70	15	102
2018	EC	28	41	18	5	3	4	0	72	9	397
2018	EC-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	28	42	19	3	5	3	0	73	8	64
2018	EC-05	26	42	11	8	4	8	1	74	14	89
2018	EC-06	32	35	22	5	2	3	0	70	7	127
2018	EC-07	24	45	21	6	2	2	0	70	8	89
2017	EC	24	42	15	8	4	7	0	71	13	407
2017	EC-04	33	31	14	7	3	12	0	73	12	57
2017	EC-05	22	51	12	4	3	7	0	79	8	90
2017	EC-06	21	43	13	11	5	7	0	69	18	140
2017	EC-07	27	40	19	3	4	4	1	71	8	92
2014	EC	32	37	18	5	2	6	0	73	8	373
2014	EC-02	67	17	8	0	0	8	0	91	0	11
2014	EC-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	36	38	18	2	2	4	0	77	5	44
2014	EC-05	30	37	12	12	3	7	0	72	16	68
2014	EC-06	25	43	19	5	2	6	0	72	8	127
2014	EC-07	30	30	26	4	2	8	0	65	7	100

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	42	14	9	4	4	0	71	14	626
2020	EC-03	38	24	14	10	5	10	0	68	16	21
2020	EC-04	30	41	13	8	3	4	0	75	12	119
2020	EC-05	23	38	15	10	8	5	0	64	20	130
2020	EC-06	26	45	14	9	2	4	1	74	11	198
2020	EC-07	21	46	15	10	5	3	0	69	16	125

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	36	11	12	4	4	3	72	17	624
2020	EC-03	33	48	0	14	5	0	0	81	19	21
2020	EC-04	31	36	8	13	5	7	1	72	19	118
2020	EC-05	25	38	18	10	2	5	2	68	13	128
2020	EC-06	32	36	8	13	3	5	4	74	18	199
2020	EC-07	34	33	14	10	6	2	2	70	16	125

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	42	11	8	4	0	0	77	12	624
2020	EC-03	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	42	36	14	5	3	0	0	78	8	118
2020	EC-05	34	46	9	9	3	0	0	80	12	129
2020	EC-06	35	43	10	9	4	0	0	77	13	199
2020	EC-07	30	45	11	7	6	0	0	75	14	124
2019	EC	30	41	13	11	4	0	0	72	15	470
2019	EC-03	17	50	6	11	17	0	0	67	28	18
2019	EC-04	33	46	12	5	4	0	0	79	9	81
2019	EC-05	29	40	10	17	4	0	0	68	21	98
2019	EC-06	30	38	18	9	4	1	0	68	13	154
2019	EC-07	26	46	11	14	4	0	0	71	18	101
2018	EC	32	40	16	9	4	0	0	72	12	397
2018	EC-03	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	44	38	8	8	3	0	0	81	11	64
2018	EC-05	29	43	10	8	10	0	0	72	18	89
2018	EC-06	30	37	21	10	1	1	0	68	11	128
2018	EC-07	25	42	24	8	2	0	0	66	10	89
2017	EC	32	42	14	8	4	0	0	74	13	406
2017	EC-04	41	35	5	14	5	0	0	76	19	57
2017	EC-05	31	42	13	10	3	0	0	73	13	90
2017	EC-06	31	43	14	6	6	0	1	74	11	139
2017	EC-07	27	42	20	8	2	0	0	70	10	92
2014	EC	29	41	15	9	5	0	0	71	14	374
2014	EC-02	59	25	8	0	0	0	8	91	0	11
2014	EC-03	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	38	33	13	7	9	0	0	71	16	44
2014	EC-05	27	46	18	7	3	0	0	72	10	68
2014	EC-06	25	41	16	13	4	1	0	67	17	128
2014	EC-07	24	45	16	9	6	0	0	69	15	100

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	35	19	16	6	0	0	60	21	624
2020	EC-03	38	24	19	14	5	0	0	62	19	21
2020	EC-04	29	33	19	13	6	0	0	62	18	119
2020	EC-05	28	35	17	14	5	1	0	63	20	129
2020	EC-06	19	39	19	18	5	1	0	58	23	197
2020	EC-07	22	35	19	16	7	0	0	58	23	125
2019	EC	21	33	23	14	8	1	0	55	22	470
2019	EC-03	6	33	17	22	22	0	0	39	44	18
2019	EC-04	22	38	28	5	6	0	0	60	11	81
2019	EC-05	24	31	17	15	10	1	1	56	26	98
2019	EC-06	21	31	27	12	7	1	0	53	20	154
2019	EC-07	18	33	22	21	7	0	0	51	27	102
2018	EC	24	31	23	14	8	0	0	56	22	397
2018	EC-03	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	34	34	17	3	11	0	0	69	14	64
2018	EC-05	25	33	18	16	9	0	0	57	25	89
2018	EC-06	22	30	27	18	4	0	0	52	22	128
2018	EC-07	12	33	28	17	10	0	0	45	27	89
2017	EC	22	31	25	15	5	1	0	54	21	406
2017	EC-04	29	35	16	16	5	0	0	64	21	57
2017	EC-05	19	40	17	19	3	2	0	60	23	90
2017	EC-06	19	29	34	12	4	1	1	49	17	140
2017	EC-07	27	25	23	19	6	0	0	52	25	91
2014	EC	19	34	19	20	8	1	0	53	28	374
2014	EC-02	17	51	25	0	0	8	0	73	0	11
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	34	33	4	16	11	2	0	68	27	44
2014	EC-05	19	34	25	20	1	0	0	53	22	68
2014	EC-06	16	34	19	20	12	0	0	49	32	128
2014	EC-07	15	29	23	24	8	1	0	44	32	100

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	38	19	13	6	0	0	62	19	621
2020	EC-03	33	38	14	14	0	0	0	71	14	21
2020	EC-04	30	35	20	8	8	0	0	65	15	117
2020	EC-05	25	40	15	12	8	1	0	65	20	129
2020	EC-06	23	38	21	14	5	0	0	61	18	197
2020	EC-07	20	40	16	16	7	0	0	60	23	124
2019	EC	19	38	20	15	7	0	0	58	22	468
2019	EC-03	6	33	17	22	22	0	0	39	44	18
2019	EC-04	24	41	18	10	6	0	0	66	16	82
2019	EC-05	23	33	21	14	8	0	1	56	23	97
2019	EC-06	19	37	24	14	6	1	0	57	20	153
2019	EC-07	15	37	20	20	8	0	0	52	28	100
2018	EC	23	31	22	17	7	0	0	54	24	393
2018	EC-03	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	EC-04	33	36	17	11	3	0	0	69	14	64
2018	EC-05	17	33	22	16	11	0	0	51	28	87
2018	EC-06	19	33	24	18	6	1	0	52	24	126
2018	EC-07	18	25	30	20	7	0	0	43	27	89
2017	EC	23	35	19	17	5	1	0	59	22	407
2017	EC-04	34	33	14	16	2	2	0	68	17	57
2017	EC-05	20	44	13	20	2	0	0	65	22	90
2017	EC-06	21	32	22	17	7	1	1	53	24	140
2017	EC-07	25	31	20	16	6	1	0	57	23	92
2014	EC	18	36	17	19	10	0	0	55	28	374
2014	EC-02	17	51	8	16	0	8	0	73	18	11
2014	EC-03	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	33	40	4	11	11	0	0	73	22	44
2014	EC-05	18	40	21	19	3	0	0	58	22	68
2014	EC-06	15	36	17	20	12	0	0	51	32	128
2014	EC-07	16	29	20	24	11	0	0	45	35	100

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	30	14	10	5	2	0	71	15	625
2020	EC-03	45	30	10	5	5	5	0	79	11	20
2020	EC-04	45	27	14	7	4	3	0	74	11	119
2020	EC-05	47	26	9	9	7	1	0	74	16	129
2020	EC-06	36	33	14	13	2	2	1	71	15	199
2020	EC-07	31	33	20	7	6	2	1	66	14	125
2019	EC	35	32	15	10	6	1	1	68	16	472
2019	EC-03	22	28	17	11	17	6	0	53	29	18
2019	EC-04	44	24	13	10	7	0	1	69	17	82
2019	EC-05	41	35	12	8	4	0	0	76	12	98
2019	EC-06	30	34	18	8	7	3	0	66	15	154
2019	EC-07	31	34	13	16	4	0	2	67	20	102
2018	EC	37	29	16	9	7	2	0	67	16	396
2018	EC-03	69	8	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EC-04	50	25	9	6	5	3	2	79	11	64
2018	EC-05	31	35	12	8	11	2	0	68	20	89
2018	EC-06	37	27	20	9	5	3	0	66	14	127
2018	EC-07	27	33	21	13	6	0	0	60	19	89
2017	EC	35	30	15	9	6	4	0	68	16	407
2017	EC-04	45	29	10	3	9	3	0	77	12	57
2017	EC-05	35	33	11	11	7	3	0	71	18	90
2017	EC-06	33	34	19	8	4	3	1	69	12	140
2017	EC-07	33	25	19	13	6	4	1	61	19	92
2014	EC	30	31	15	12	6	4	1	65	20	374
2014	EC-02	34	41	17	0	0	8	0	82	0	11
2014	EC-03	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	40	31	4	4	13	7	0	76	19	44
2014	EC-05	32	41	12	7	1	3	3	78	9	68
2014	EC-06	30	25	17	16	5	5	1	59	22	128
2014	EC-07	23	33	17	19	6	1	1	57	26	100

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	25	37	627
2020	EC-03	43	29	29	21
2020	EC-04	37	24	39	119
2020	EC-05	42	18	39	130
2020	EC-06	33	32	36	199
2020	EC-07	44	22	34	125
2019	EC	47	22	31	470
2019	EC-03	61	6	33	18
2019	EC-04	44	17	39	82
2019	EC-05	46	28	27	98
2019	EC-06	46	25	29	152
2019	EC-07	52	20	28	102
2018	EC	41	26	32	401
2018	EC-03	31	8	62	13
2018	EC-04	38	23	39	64
2018	EC-05	47	25	28	92
2018	EC-06	37	30	33	128
2018	EC-07	48	26	26	89
2017	EC	43	26	30	406
2017	EC-04	30	33	37	56
2017	EC-05	51	24	26	90
2017	EC-06	40	28	32	140
2017	EC-07	49	24	27	92
2014	EC	47	23	31	374
2014	EC-02	25	41	34	11
2014	EC-03	36	27	36	11
2014	EC-04	49	20	31	44
2014	EC-05	34	29	37	68
2014	EC-06	48	24	27	128
2014	EC-07	57	15	28	100

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	57	21	5	9	3	238
2020	EC-04	2	48	23	5	20	2	44
2020	EC-05	0	69	18	5	7	0	55
2020	EC-06	8	57	23	3	6	3	65
2020	EC-07	11	58	25	2	0	4	55
2019	EC	2	59	18	8	9	5	222
2019	EC-03	0	27	0	9	45	18	11
2019	EC-04	0	47	17	14	22	0	36
2019	EC-05	0	71	11	9	7	2	45
2019	EC-06	1	66	21	4	1	6	70
2019	EC-07	8	58	19	6	2	8	53
2018	EC	2	54	23	7	7	7	165
2018	EC-04	0	42	17	13	17	13	24
2018	EC-05	0	55	31	5	2	7	42
2018	EC-06	2	66	19	4	4	4	47
2018	EC-07	7	51	23	9	2	7	43
2017	EC	4	51	17	8	12	9	176
2017	EC-04	6	35	24	6	18	12	17
2017	EC-05	2	65	7	11	15	0	46
2017	EC-06	0	54	20	5	10	11	56
2017	EC-07	9	49	16	7	6	13	45
2014	EC	3	63	14	14	9999	7	176
2014	EC-04	5	64	18	9	9999	5	22
2014	EC-05	0	70	4	13	9999	13	23
2014	EC-06	5	55	18	18	9999	5	62
2014	EC-07	2	72	9	11	9999	7	57

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	625
2020	EC-04	10	90	119
2020	EC-05	11	89	130
2020	EC-06	10	90	199
2020	EC-07	14	86	124
2019	EC	15	85	471
2019	EC-04	13	87	82
2019	EC-05	15	85	98
2019	EC-06	18	82	154
2019	EC-07	12	88	101
2018	EC	16	84	400
2018	EC-04	16	84	64
2018	EC-05	22	78	92
2018	EC-06	13	87	127
2018	EC-07	16	84	89

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	69
2020	EC-04	50	50	12
2020	EC-05	43	57	14
2020	EC-07	53	47	17
2019	EC	35	65	71
2019	EC-04	55	45	11
2019	EC-06	32	68	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	43	57	65
2018	EC-05	45	55	20
2018	EC-06	35	65	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	38	69
2020	EC-04	58	42	12
2020	EC-05	57	43	14
2020	EC-06	75	25	20
2020	EC-07	59	41	17
2019	EC	83	17	71
2019	EC-06	79	21	28
2018	EC	65	35	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	64	36	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	71
2019	EC-04	0	100	11
2019	EC-05	0	100	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	69
2020	EC-04	100	12
2020	EC-05	100	14
2020	EC-06	100	20
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	15
2019	EC-06	100	28
2019	EC-07	100	12
2018	EC	100	65
2018	EC-05	100	20
2018	EC-06	100	17
2018	EC-07	100	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	69
2020	EC-05	0	100	14
2019	EC	10	90	71

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	65
2018	EC-05	100	20
2018	EC-06	100	17
2018	EC-07	100	14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	69
2020	EC-04	50	50	12
2020	EC-05	43	57	14
2020	EC-06	35	65	20
2020	EC-07	53	47	17
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	61	39	28
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	51	49	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	47	53	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	51	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-05	36	64	14
2020	EC-06	65	35	20
2020	EC-07	47	53	17
2019	EC	51	49	71
2019	EC-05	53	47	15
2019	EC-06	57	43	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	40	60	65
2018	EC-05	40	60	20
2018	EC-06	53	47	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	52	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-05	50	50	14
2020	EC-06	50	50	20
2020	EC-07	47	53	17
2019	EC	54	46	71
2019	EC-05	40	60	15
2019	EC-06	61	39	28
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	42	58	65
2018	EC-05	50	50	20
2018	EC-06	41	59	17
2018	EC-07	43	57	14

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	69
2020	EC-06	40	60	20
2020	EC-07	47	53	17
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	53	47	15
2019	EC-06	50	50	28
2019	EC-07	42	58	12
2018	EC	52	48	65
2018	EC-05	55	45	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	69
2020	EC-05	43	57	14
2020	EC-06	55	45	20
2020	EC-07	41	59	17
2019	EC	42	58	71
2019	EC-05	60	40	15
2019	EC-06	36	64	28
2019	EC-07	42	58	12
2018	EC	48	52	65
2018	EC-05	50	50	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	45	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-06	60	40	20
2020	EC-07	53	47	17
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	47	53	15
2019	EC-06	46	54	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	40	60	65
2018	EC-05	30	70	20
2018	EC-06	29	71	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	64	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-05	43	57	14
2020	EC-06	30	70	20
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	24	76	71
2019	EC-06	18	82	28
2018	EC	31	69	65
2018	EC-05	35	65	20
2018	EC-06	29	71	17

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	15
2019	EC-06	100	28
2019	EC-07	100	12

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	69
2019	EC	11	89	71
2019	EC-04	45	55	11
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	12	88	65

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	78	69
2019	EC	11	89	71

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	69
2020	EC-05	64	36	14
2020	EC-06	50	50	20
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	46	54	71
2019	EC-06	54	46	28
2018	EC	49	51	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	47	53	17
2018	EC-07	43	57	14

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	69
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-05	36	64	14
2020	EC-06	30	70	20
2020	EC-07	35	65	17
2019	EC	30	70	71
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	32	68	28
2018	EC	35	65	65
2018	EC-05	40	60	20
2018	EC-06	29	71	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	69
2020	EC-06	25	75	20
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	15	85	71
2019	EC-05	33	67	15
2018	EC	9	91	65
2018	EC-07	0	100	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	43	69
2020	EC-04	58	42	12
2020	EC-06	60	40	20
2020	EC-07	35	65	17
2019	EC	62	38	71
2019	EC-04	45	55	11
2019	EC-05	67	33	15
2019	EC-06	64	36	28
2018	EC	55	45	65
2018	EC-05	55	45	20
2018	EC-06	59	41	17
2018	EC-07	64	36	14

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	69
2020	EC-06	30	70	20
2020	EC-07	47	53	17
2019	EC	25	75	71
2019	EC-06	32	68	28
2018	EC	23	77	65
2018	EC-07	36	64	14

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	69
2020	EC-04	0	100	12
2019	EC	10	90	71
2019	EC-05	0	100	15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	69
2020	EC-04	0	100	12
2020	EC-05	36	64	14
2019	EC	8	92	71
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	8	92	65
2018	EC-05	25	75	20
2018	EC-06	0	100	17
2018	EC-07	0	100	14

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	69
2019	EC	15	85	71
2019	EC-06	29	71	28
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	8	92	65
2018	EC-06	0	100	17

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	83	69
2020	EC-04	42	58	12
2019	EC	18	82	71
2019	EC-04	45	55	11
2018	EC	9	91	65

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	69
2020	EC-06	30	70	20
2019	EC	23	77	71
2019	EC-06	25	75	28

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	69
2020	EC-06	25	75	20
2020	EC-07	35	65	17
2019	EC	20	80	71
2019	EC-06	18	82	28
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	31	69	65
2018	EC-05	25	75	20
2018	EC-06	29	71	17

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	91	64

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	78	64

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	91	64
2018	EC-05	0	100	20

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	89	64

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	81	64
2018	EC-05	30	70	20
2018	EC-07	0	100	14

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	83	64
2018	EC-05	25	75	20

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	80	64
2018	EC-05	35	65	20

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	66	64
2018	EC-05	45	55	20

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	86	64

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	50	64
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	50	50	16
2018	EC-07	36	64	14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	41	64
2018	EC-05	70	30	20
2018	EC-06	56	44	16
2018	EC-07	64	36	14

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	64
2018	EC-05	100	20
2018	EC-06	100	16
2018	EC-07	100	14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	92	64
2018	EC-05	0	100	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	9	16	11	8	40	7	32	37	625
2020	EC-03	10	10	10	10	0	43	19	50	25	21
2020	EC-04	10	9	19	9	7	39	7	35	29	119
2020	EC-05	9	10	16	8	14	38	6	33	39	129
2020	EC-06	7	9	14	14	9	43	6	29	44	199
2020	EC-07	8	10	20	15	6	35	6	32	34	124
2019	EC	9	12	22	12	10	30	5	32	35	472
2019	EC-03	6	6	22	0	11	39	17	25	25	18
2019	EC-04	11	9	27	9	10	32	4	30	28	82
2019	EC-05	6	9	20	14	11	32	7	25	42	98
2019	EC-06	8	14	23	12	10	28	5	32	34	154
2019	EC-07	10	18	19	17	9	25	3	38	36	102
2018	EC	7	11	21	12	10	34	6	29	37	400
2018	EC-03	8	0	0	0	0	62	31	100	0	13
2018	EC-04	9	14	16	2	9	41	9	47	22	64
2018	EC-05	11	15	15	13	16	26	3	37	42	92
2018	EC-06	4	9	24	13	9	37	4	21	38	128
2018	EC-07	3	13	27	18	7	27	5	23	37	88
2017	EC	7	9	15	12	10	39	8	31	41	407
2017	EC-04	10	9	10	2	9	50	10	48	26	57
2017	EC-05	8	10	12	13	11	39	7	33	45	90
2017	EC-06	6	8	18	15	9	39	5	26	42	140
2017	EC-07	8	10	19	13	11	30	10	29	40	92
2014	EC	8	7	22	6	8	40	9	29	28	374
2014	EC-02	26	8	8	0	8	25	25	67	16	11
2014	EC-03	18	9	27	0	0	27	18	50	0	11
2014	EC-04	16	7	20	4	11	38	4	38	27	44
2014	EC-05	10	10	21	4	10	43	1	37	26	68
2014	EC-06	5	4	23	9	5	45	10	19	29	128
2014	EC-07	3	9	24	7	12	35	10	22	34	100

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	24	19	13	7	18	1	52	25	625
2020	EC-03	29	24	14	14	0	14	5	65	18	21
2020	EC-04	22	21	17	13	5	20	2	55	24	119
2020	EC-05	17	25	16	12	12	18	1	51	29	130
2020	EC-06	15	26	20	16	5	18	1	50	25	199
2020	EC-07	15	29	20	13	7	15	1	53	23	123
2019	EC	18	27	21	15	8	11	0	51	25	471
2019	EC-03	11	22	17	6	11	28	6	50	25	18
2019	EC-04	21	26	21	10	6	17	0	56	19	82
2019	EC-05	13	29	19	17	8	12	1	48	29	98
2019	EC-06	17	27	23	14	10	8	0	49	26	153
2019	EC-07	21	27	23	19	4	7	0	52	24	102
2018	EC	10	26	26	13	9	16	1	43	26	400
2018	EC-03	23	46	0	8	0	23	0	90	10	13
2018	EC-04	13	33	20	6	8	19	2	57	18	64
2018	EC-05	12	21	16	21	14	14	2	39	42	92
2018	EC-06	9	21	32	13	9	17	0	36	25	128
2018	EC-07	5	32	34	13	6	11	0	41	21	88
2017	EC	13	21	21	12	8	22	3	45	27	406
2017	EC-04	21	17	22	3	5	28	3	55	12	57
2017	EC-05	8	22	26	11	7	23	3	41	24	89
2017	EC-06	13	22	17	16	10	22	1	45	33	140
2017	EC-07	12	22	22	13	10	16	5	43	29	92
2014	EC	14	19	22	9	8	27	1	45	24	374
2014	EC-02	26	17	25	0	8	25	0	56	11	11
2014	EC-03	27	9	27	0	0	36	0	57	0	11
2014	EC-04	27	11	22	7	11	20	2	49	23	44
2014	EC-05	9	21	19	7	10	34	0	45	27	68
2014	EC-06	12	16	24	12	6	29	1	40	26	128
2014	EC-07	10	28	20	11	11	19	1	48	27	100

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	626
2020	EC-04	10	90	119
2020	EC-05	8	92	130
2020	EC-06	14	86	199
2020	EC-07	14	86	124
2019	EC	11	89	471
2019	EC-04	16	84	82
2019	EC-05	10	90	98
2019	EC-06	9	91	154
2019	EC-07	10	90	101
2018	EC	10	90	399
2018	EC-04	11	89	64
2018	EC-05	13	87	92
2018	EC-06	9	91	127
2018	EC-07	6	94	88

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	74
2020	EC-06	32	68	28
2019	EC	36	64	50
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	32	68	41
2018	EC-06	42	58	12

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	24	74
2020	EC-06	79	21	28
2019	EC	82	18	50
2019	EC-06	100	0	14
2018	EC	88	12	41
2018	EC-05	100	0	12

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	74
2020	EC-04	100	12
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	74
2020	EC-05	0	100	11
2019	EC	12	88	50
2019	EC-06	0	100	14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	74
2020	EC-04	0	100	12

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	74

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	74
2020	EC-06	32	68	28
2019	EC	26	74	50
2019	EC-05	0	100	10
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	27	73	41

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	74
2020	EC-04	50	50	12
2019	EC	18	82	50
2018	EC	27	73	41

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	74
2019	EC	12	88	50
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	41

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	74

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	66	74
2020	EC-04	42	58	12
2020	EC-06	29	71	28
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	42	58	50
2018	EC	37	63	41
2018	EC-05	42	58	12

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	66	74
2020	EC-05	55	45	11
2020	EC-06	39	61	28
2019	EC	34	66	50
2019	EC-04	50	50	12
2018	EC	41	59	41
2018	EC-05	50	50	12
2018	EC-06	50	50	12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	50
2019	EC-07	0	100	10

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	74
2019	EC	12	88	50
2019	EC-04	0	100	12

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	74
2020	EC-04	100	12
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	74
2020	EC-04	0	100	12
2020	EC-05	0	100	11
2020	EC-06	18	82	28
2019	EC	14	86	50

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	74
2020	EC-04	100	12
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	74
2020	EC-07	29	71	17
2018	EC	17	83	41

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	74
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	32	68	28
2019	EC	30	70	50
2019	EC-06	57	43	14
2018	EC	15	85	41

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	74
2020	EC-06	18	82	28

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	74

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	74

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	74

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	93	74
2020	EC-05	0	100	11
2019	EC	12	88	50
2019	EC-04	0	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	36	74
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	61	39	28
2020	EC-07	59	41	17
2019	EC	54	46	50
2019	EC-06	36	64	14
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	76	24	41

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	41

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	88	41

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	41

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	41

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	41

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	88	41

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	63	41

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	76	41

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	49	41

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	41

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	32	41

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	41

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	83	41

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	9	21	8	7	40	6	34	27	620
2020	EC-03	5	10	24	5	0	43	14	33	11	21
2020	EC-04	12	8	24	8	6	35	6	34	24	119
2020	EC-05	11	10	17	9	8	41	4	38	31	129
2020	EC-06	7	9	19	10	7	42	7	31	32	197
2020	EC-07	8	11	26	7	6	38	5	33	21	123
2019	EC	10	14	22	8	5	37	5	40	22	470
2019	EC-03	0	6	22	11	6	39	17	13	38	18
2019	EC-04	11	11	23	6	7	37	4	38	23	81
2019	EC-05	10	10	14	11	3	42	8	42	29	97
2019	EC-06	8	18	24	6	4	36	5	42	17	154
2019	EC-07	10	17	25	9	5	31	4	41	21	102
2018	EC	7	12	25	6	7	39	5	33	23	397
2018	EC-03	8	0	0	8	0	58	25	50	50	12
2018	EC-04	8	14	19	3	6	42	8	44	19	64
2018	EC-05	11	9	18	9	10	41	2	35	33	92
2018	EC-06	2	13	30	8	7	36	4	26	25	128
2018	EC-07	6	14	34	1	3	38	3	34	8	86
2017	EC	6	9	17	4	4	53	6	36	22	407
2017	EC-04	2	10	17	3	2	57	9	35	15	57
2017	EC-05	6	14	13	4	2	53	8	50	17	90
2017	EC-06	8	7	17	5	5	56	2	36	24	140
2017	EC-07	7	5	24	2	5	47	10	28	17	92
2014	EC	7	9	20	5	3	51	5	36	18	374
2014	EC-02	26	17	0	8	0	33	17	84	16	11
2014	EC-03	18	0	36	0	0	27	18	33	0	11
2014	EC-04	9	16	13	4	4	47	7	52	19	44
2014	EC-05	9	15	16	4	4	50	1	49	18	68
2014	EC-06	3	5	18	5	5	59	4	24	28	128
2014	EC-07	4	9	30	4	2	46	5	26	12	100

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	27	19	12	6	16	1	56	21	626
2020	EC-03	24	19	29	10	0	14	5	53	12	21
2020	EC-04	24	28	18	9	5	14	2	61	17	119
2020	EC-05	22	24	15	12	8	18	1	57	25	130
2020	EC-06	15	30	20	15	6	15	1	52	24	199
2020	EC-07	17	31	20	10	5	15	2	58	18	124
2019	EC	19	29	22	8	5	16	1	58	15	470
2019	EC-03	12	24	18	6	6	35	0	55	18	17
2019	EC-04	24	29	20	5	9	13	0	62	15	82
2019	EC-05	15	31	16	10	4	22	1	60	19	98
2019	EC-06	18	29	26	7	4	14	1	56	13	153
2019	EC-07	19	33	24	9	5	10	1	58	15	102
2018	EC	13	26	25	8	6	21	1	51	17	398
2018	EC-03	42	17	8	0	0	33	0	88	0	12
2018	EC-04	14	28	22	6	5	22	3	56	15	64
2018	EC-05	11	21	22	9	8	29	1	45	23	91
2018	EC-06	11	27	29	9	6	18	0	46	19	128
2018	EC-07	13	34	32	5	3	14	0	54	9	88
2017	EC	15	27	18	5	5	28	2	60	14	406
2017	EC-04	22	19	22	2	3	27	3	60	7	57
2017	EC-05	13	35	13	5	1	29	2	71	10	90
2017	EC-06	12	27	19	6	6	28	1	55	18	140
2017	EC-07	18	22	22	2	7	26	4	56	12	92
2014	EC	15	25	20	7	3	30	0	56	15	374
2014	EC-02	26	33	17	0	0	25	0	78	0	11
2014	EC-03	36	0	36	0	0	27	0	50	0	11
2014	EC-04	18	27	11	7	4	33	0	67	17	44
2014	EC-05	15	22	16	7	4	35	0	57	18	68
2014	EC-06	12	25	18	10	5	30	1	53	21	128
2014	EC-07	13	29	27	6	2	23	0	54	10	100

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	5	10	19	52	14	0	6	83	21

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	29	21	11	11	0	3	56	22	627
2020	EC-03	10	43	14	10	19	0	5	55	30	21
2020	EC-04	32	26	26	4	8	0	3	60	13	119
2020	EC-05	25	23	27	11	12	0	2	50	23	130
2020	EC-06	25	32	18	12	11	1	2	58	23	199
2020	EC-07	26	28	14	16	13	0	2	56	30	125

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	30	23	11	6	0	0	59	18	625
2020	EC-03	29	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2020	EC-04	33	35	16	10	5	1	0	69	15	119
2020	EC-05	23	31	27	12	7	0	1	54	19	130
2020	EC-06	29	27	26	12	6	1	1	56	17	199
2020	EC-07	28	31	22	12	7	1	0	59	19	123
2019	EC	21	25	24	16	14	1	0	46	30	469
2019	EC-03	6	22	28	22	22	0	0	28	44	18
2019	EC-04	20	29	21	15	13	2	0	50	29	82
2019	EC-05	11	22	24	21	19	1	0	34	41	98
2019	EC-06	24	24	24	14	13	0	1	49	27	152
2019	EC-07	26	22	27	15	10	0	0	48	25	102
2018	EC	16	26	23	14	20	0	1	42	35	396
2018	EC-03	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	EC-04	13	29	24	14	21	0	0	41	35	63
2018	EC-05	12	16	24	16	31	0	0	29	47	91
2018	EC-06	19	26	25	13	16	0	1	46	30	126
2018	EC-07	18	27	24	13	17	0	1	45	31	89
2017	EC	18	22	21	15	24	0	1	40	39	401
2017	EC-04	5	26	22	12	34	0	0	31	47	57
2017	EC-05	11	17	23	19	28	0	2	28	48	90
2017	EC-06	28	19	16	16	21	0	0	47	38	136
2017	EC-07	20	27	22	12	18	0	1	47	31	90

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	23	28	25	17	0	0	31	42	625
2020	EC-03	0	29	29	29	14	0	0	29	43	21
2020	EC-04	17	28	24	20	11	0	1	45	31	119
2020	EC-05	6	30	27	21	16	0	0	36	38	128
2020	EC-06	5	20	34	25	17	0	0	25	41	199
2020	EC-07	8	12	22	34	24	0	0	20	58	125
2019	EC	12	26	28	20	13	0	0	39	33	471
2019	EC-03	22	22	22	22	11	0	0	44	33	18
2019	EC-04	16	35	30	14	6	0	0	51	20	81
2019	EC-05	13	27	29	26	6	0	0	40	32	98
2019	EC-06	12	28	29	16	16	0	0	40	31	154
2019	EC-07	6	17	27	26	24	0	0	23	50	102
2018	EC	10	20	32	23	14	0	1	30	37	396
2018	EC-03	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2018	EC-04	14	27	35	14	8	0	2	42	23	63
2018	EC-05	12	21	31	21	15	0	0	33	36	91
2018	EC-06	9	21	35	25	10	0	1	30	35	126
2018	EC-07	2	18	24	34	21	1	0	20	56	89
2017	EC	7	25	30	19	18	0	0	32	38	407
2017	EC-04	10	34	31	19	5	0	0	45	24	57
2017	EC-05	8	26	35	17	14	0	0	34	32	90
2017	EC-06	9	27	28	18	19	0	0	36	37	140
2017	EC-07	3	14	29	26	27	0	0	17	53	92

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	25	29	22	14	0	35	36	623
2020	EC-03	10	43	24	10	14	0	52	24	21
2020	EC-04	18	26	27	17	12	1	44	29	119
2020	EC-05	12	32	22	23	12	0	44	34	128
2020	EC-06	4	27	36	22	12	0	30	34	198
2020	EC-07	9	14	30	26	21	0	22	47	125
2019	EC	12	30	27	20	12	0	41	32	468
2019	EC-03	28	39	11	17	6	0	67	22	18
2019	EC-04	26	30	19	20	6	0	56	26	81
2019	EC-05	10	39	27	16	8	0	49	24	98
2019	EC-06	9	28	33	17	13	0	37	30	152
2019	EC-07	1	21	30	31	18	0	22	49	101
2018	EC	9	23	33	23	12	0	31	36	395
2018	EC-03	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2018	EC-04	16	29	31	11	11	2	46	23	62
2018	EC-05	13	23	28	23	13	0	36	36	92
2018	EC-06	5	27	35	26	8	0	31	34	127
2018	EC-07	3	11	38	27	20	0	15	48	88
2017	EC	7	24	28	23	17	0	31	41	406
2017	EC-04	12	29	21	26	12	0	41	38	57
2017	EC-05	5	27	29	23	14	1	32	38	89
2017	EC-06	8	28	26	21	16	1	37	38	140
2017	EC-07	2	16	34	24	23	0	19	47	92

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	25	26	19	14	0	1	41	33	623
2020	EC-03	5	29	24	24	19	0	0	33	43	21
2020	EC-04	24	26	25	11	10	1	3	52	22	119
2020	EC-05	19	23	28	18	12	0	0	42	30	129
2020	EC-06	11	27	26	23	12	1	1	39	35	198
2020	EC-07	11	22	25	20	22	0	0	33	41	123
2019	EC	15	26	22	19	17	0	1	41	36	468
2019	EC-03	11	33	22	17	17	0	0	44	33	18
2019	EC-04	20	35	16	17	11	1	0	55	29	81
2019	EC-05	20	29	23	14	13	0	1	49	28	97
2019	EC-06	15	23	26	21	13	1	1	38	35	154
2019	EC-07	5	19	21	24	31	0	0	24	55	100
2018	EC	13	22	26	19	18	0	1	35	38	395
2018	EC-03	31	8	15	38	8	0	0	38	46	13
2018	EC-04	22	30	19	16	8	0	5	55	25	63
2018	EC-05	15	22	26	14	22	0	0	37	36	91
2018	EC-06	11	24	25	24	15	0	2	35	40	126
2018	EC-07	5	16	33	17	28	1	0	21	46	88
2017	EC	11	22	22	23	20	1	1	34	43	407
2017	EC-04	24	17	17	29	9	2	2	43	39	57
2017	EC-05	8	25	25	25	16	0	0	33	42	90
2017	EC-06	14	24	23	17	19	1	1	39	37	140
2017	EC-07	3	20	23	24	28	0	2	23	53	92

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	29	25	13	12	0	1	50	25	624
2020	EC-03	14	29	24	29	5	0	0	43	33	21
2020	EC-04	31	25	26	9	8	0	1	57	17	119
2020	EC-05	20	35	23	10	10	0	2	56	20	130
2020	EC-06	18	33	24	14	11	0	1	52	24	198
2020	EC-07	12	22	29	15	21	0	1	34	37	124
2019	EC	27	29	23	10	10	0	1	57	20	468
2019	EC-03	29	24	12	24	6	0	6	56	31	17
2019	EC-04	30	38	15	11	5	0	1	68	16	80
2019	EC-05	32	32	23	10	3	0	0	63	13	98
2019	EC-06	26	31	25	8	10	0	1	57	18	154
2019	EC-07	17	24	26	12	22	0	0	40	33	102
2018	EC	19	34	21	15	8	0	2	55	24	395
2018	EC-03	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EC-04	31	34	13	11	8	0	3	67	20	62
2018	EC-05	20	36	23	13	8	0	1	56	21	92
2018	EC-06	19	34	21	18	6	0	2	54	24	126
2018	EC-07	8	35	20	19	15	1	1	44	35	88
2017	EC	19	31	23	13	11	0	2	51	25	404
2017	EC-04	22	31	21	12	5	0	8	59	19	57
2017	EC-05	22	31	25	17	4	1	1	53	21	89
2017	EC-06	23	33	20	12	10	0	1	57	23	138
2017	EC-07	8	27	31	11	21	0	2	36	32	92

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	26	25	19	15	0	40	35	625
2020	EC-03	0	33	24	29	14	0	33	43	21
2020	EC-04	22	27	23	18	11	0	49	29	119
2020	EC-05	12	36	24	16	12	0	48	28	129
2020	EC-06	14	26	26	19	16	0	40	34	198
2020	EC-07	9	14	28	26	23	0	23	49	125
2019	EC	17	32	24	13	13	0	49	26	469
2019	EC-03	28	28	17	11	17	0	56	28	18
2019	EC-04	24	46	18	6	6	0	70	13	80
2019	EC-05	15	39	28	11	7	0	54	18	98
2019	EC-06	18	27	24	14	16	1	46	30	153
2019	EC-07	8	25	26	21	21	0	32	41	102
2018	EC	16	29	24	17	14	0	45	31	398
2018	EC-03	15	38	23	23	0	0	54	23	13
2018	EC-04	27	27	30	6	10	0	54	16	63
2018	EC-05	22	27	26	11	14	0	49	25	92
2018	EC-06	13	28	22	22	15	1	40	37	127
2018	EC-07	7	31	21	22	18	0	38	40	89
2017	EC	17	27	27	18	12	0	44	30	405
2017	EC-04	27	32	23	14	4	0	59	18	55
2017	EC-05	19	31	22	19	9	0	50	27	90
2017	EC-06	14	27	29	17	12	1	42	29	140
2017	EC-07	11	22	29	21	17	0	33	38	92

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	20	18	13	11	1	14	51	28	623
2020	EC-03	24	24	14	5	10	5	19	63	19	21
2020	EC-04	36	19	11	10	3	1	19	69	17	118
2020	EC-05	26	22	21	8	10	0	13	55	21	130
2020	EC-06	19	22	17	14	12	1	16	49	31	199
2020	EC-07	16	15	22	23	18	1	6	33	43	124

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	36	23	12	5	0	1	59	18	623
2020	EC-03	29	29	33	10	0	0	0	57	10	21
2020	EC-04	24	36	21	12	3	0	3	62	16	118
2020	EC-05	20	38	22	15	4	2	0	59	19	130
2020	EC-06	20	37	25	13	5	1	1	57	18	199
2020	EC-07	23	35	23	11	7	0	0	58	19	124
2019	EC	16	34	30	13	7	0	0	49	21	467
2019	EC-03	11	28	33	22	6	0	0	39	28	18
2019	EC-04	19	35	26	10	9	1	0	54	19	80
2019	EC-05	12	34	31	15	7	0	0	46	23	97
2019	EC-06	14	34	32	14	6	0	0	48	20	153
2019	EC-07	18	32	26	13	11	0	0	50	24	102
2018	EC	14	37	28	13	9	0	0	51	21	399
2018	EC-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	27	36	16	13	8	0	2	63	21	64
2018	EC-05	9	41	25	16	9	0	0	49	25	91
2018	EC-06	12	36	38	9	6	0	0	48	15	128
2018	EC-07	12	31	27	16	13	0	0	44	29	89
2017	EC	17	29	29	14	10	1	0	46	25	403
2017	EC-04	27	26	26	11	7	4	0	55	19	54
2017	EC-05	13	29	34	18	5	0	0	42	23	90
2017	EC-06	13	31	28	16	11	1	0	44	27	140
2017	EC-07	18	29	32	11	10	1	0	47	21	91

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	36	26	14	7	0	0	53	21	621
2020	EC-03	38	14	33	14	0	0	0	52	14	21
2020	EC-04	20	41	16	15	8	0	1	61	22	117
2020	EC-05	16	39	25	11	9	0	1	55	20	129
2020	EC-06	15	36	31	14	4	0	1	51	18	199
2020	EC-07	15	37	25	14	10	0	0	51	24	123
2019	EC	15	35	29	14	7	0	0	50	21	466
2019	EC-03	0	33	39	22	6	0	0	33	28	18
2019	EC-04	25	35	20	11	9	0	1	60	20	81
2019	EC-05	19	33	29	15	4	0	0	52	19	96
2019	EC-06	11	37	29	15	6	1	1	49	21	151
2019	EC-07	15	26	35	13	11	0	0	41	24	102
2018	EC	14	34	30	14	9	1	0	48	22	399
2018	EC-03	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EC-04	21	37	24	6	11	2	0	58	18	63
2018	EC-05	15	26	32	13	13	1	0	42	26	92
2018	EC-06	13	34	31	16	5	0	0	48	21	128
2018	EC-07	6	40	29	17	8	0	0	46	25	89
2017	EC	13	36	25	16	10	0	1	49	26	405
2017	EC-04	16	37	25	11	7	0	4	56	18	55
2017	EC-05	10	31	32	20	8	0	0	40	28	90
2017	EC-06	12	39	21	17	10	0	1	51	27	140
2017	EC-07	13	39	26	14	8	0	0	52	22	92

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	33	22	14	8	0	0	56	22	620
2020	EC-03	14	48	10	19	10	0	0	62	29	21
2020	EC-04	26	28	25	10	11	0	0	54	21	118
2020	EC-05	19	35	24	14	7	0	1	55	21	129
2020	EC-06	22	35	22	15	5	0	1	57	20	197
2020	EC-07	25	32	20	13	10	0	0	57	23	123
2019	EC	18	28	25	18	10	0	0	46	28	468
2019	EC-03	0	33	17	44	6	0	0	33	50	18
2019	EC-04	18	27	28	12	15	0	0	45	27	82
2019	EC-05	22	27	21	18	13	0	0	48	31	97
2019	EC-06	18	32	24	17	9	1	0	50	26	151
2019	EC-07	16	25	31	19	10	0	0	40	28	102
2018	EC	16	30	29	17	9	1	0	45	25	400
2018	EC-03	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EC-04	22	33	22	14	9	0	0	55	23	64
2018	EC-05	10	27	27	24	11	0	0	37	35	91
2018	EC-06	17	32	30	15	5	1	0	50	20	128
2018	EC-07	13	25	34	16	11	1	0	39	27	89
2017	EC	19	33	24	14	9	0	1	52	23	405
2017	EC-04	21	34	27	9	7	0	2	56	16	55
2017	EC-05	14	34	25	14	12	0	0	48	26	90
2017	EC-06	16	34	23	16	9	0	1	51	25	140
2017	EC-07	25	32	25	12	5	0	1	57	18	92

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	28	19	10	6	0	1	64	17	623
2020	EC-03	38	29	14	19	0	0	0	67	19	21
2020	EC-04	36	29	19	8	8	0	1	65	15	118
2020	EC-05	36	32	15	12	3	1	2	69	15	130
2020	EC-06	39	25	18	13	6	0	1	64	19	199
2020	EC-07	34	28	23	4	10	0	1	63	14	124
2019	EC	33	27	18	13	8	0	0	61	21	467
2019	EC-03	33	33	6	28	0	0	0	67	28	18
2019	EC-04	32	30	19	11	6	1	0	63	18	79
2019	EC-05	40	23	16	11	9	0	0	63	21	97
2019	EC-06	27	31	19	13	9	0	1	59	22	153
2019	EC-07	33	25	20	13	10	0	0	58	23	102

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	27	30	14	9	0	47	23	621
2020	EC-03	14	24	29	14	19	0	38	33	21
2020	EC-04	19	25	25	18	12	1	45	30	118
2020	EC-05	22	25	32	14	6	1	47	20	130
2020	EC-06	16	25	36	15	7	1	42	22	197
2020	EC-07	22	35	27	9	7	0	56	16	124

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	31	26	13	8	0	0	53	21	620
2020	EC-03	24	29	33	14	0	0	0	52	14	21
2020	EC-04	26	31	24	12	7	0	0	57	19	117
2020	EC-05	24	28	29	13	6	0	0	52	19	129
2020	EC-06	23	32	25	13	7	0	0	55	20	199
2020	EC-07	13	31	24	17	13	1	1	45	31	122
2019	EC	31	28	23	12	6	0	0	59	18	465
2019	EC-03	33	33	0	28	6	0	0	67	33	18
2019	EC-04	32	30	25	9	5	0	0	62	14	81
2019	EC-05	35	33	21	9	2	0	0	68	11	97
2019	EC-06	32	26	23	14	4	0	0	58	18	149
2019	EC-07	21	24	29	12	15	0	0	44	26	102
2018	EC	23	32	26	12	7	0	1	55	19	399
2018	EC-03	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	EC-04	36	30	23	6	5	0	0	66	11	64
2018	EC-05	22	34	25	15	4	0	0	55	20	92
2018	EC-06	26	32	20	13	9	0	1	58	21	128
2018	EC-07	8	30	35	13	11	0	2	39	25	89
2017	EC	26	29	23	14	6	0	2	56	20	403
2017	EC-04	25	43	23	5	2	0	2	69	7	55
2017	EC-05	30	28	25	14	2	0	1	59	17	89
2017	EC-06	29	25	20	15	8	0	2	56	24	139
2017	EC-07	18	27	24	19	9	0	3	47	28	92

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	33	20	8	2	0	1	70	10	622
2020	EC-03	38	10	33	5	5	5	5	53	11	21
2020	EC-04	38	25	22	10	3	0	2	65	13	118
2020	EC-05	36	33	17	12	2	0	1	70	13	129
2020	EC-06	34	36	21	6	1	0	2	72	7	198
2020	EC-07	34	39	15	6	5	0	1	74	11	123
2019	EC	37	28	17	11	6	0	0	66	17	467
2019	EC-03	33	11	22	28	6	0	0	44	33	18
2019	EC-04	38	27	20	7	7	0	0	65	15	81
2019	EC-05	39	31	20	8	2	0	0	70	10	97
2019	EC-06	35	29	14	14	5	1	1	65	20	153
2019	EC-07	35	27	17	12	9	0	0	62	21	100
2018	EC	39	28	21	7	4	0	1	68	11	396
2018	EC-03	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EC-04	53	33	8	2	3	0	2	87	5	64
2018	EC-05	43	18	23	9	5	0	2	62	15	91
2018	EC-06	32	33	22	9	3	0	1	65	12	125
2018	EC-07	30	33	25	6	6	0	1	64	11	89
2017	EC	45	24	20	9	3	0	1	69	12	407
2017	EC-04	48	22	21	5	2	0	2	72	7	57
2017	EC-05	44	25	20	9	2	0	0	69	11	90
2017	EC-06	44	21	21	8	4	0	1	66	12	140
2017	EC-07	46	28	17	7	1	0	0	74	9	92

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	35	27	13	6	0	53	19	619
2020	EC-03	10	29	29	19	14	0	38	33	21
2020	EC-04	23	30	26	15	6	0	53	21	118
2020	EC-05	19	33	27	16	5	1	52	21	128
2020	EC-06	18	42	25	9	6	1	60	15	198
2020	EC-07	13	34	33	15	5	0	47	20	121

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	18	7	3	1	0	8	89	4	620
2020	EC-03	71	5	14	5	0	0	5	80	5	21
2020	EC-04	72	12	7	1	3	1	5	89	4	118
2020	EC-05	66	18	5	2	0	0	9	93	2	127
2020	EC-06	56	23	7	3	1	1	10	88	4	197
2020	EC-07	67	16	7	4	1	0	5	87	5	125
2019	EC	67	12	5	3	2	1	11	89	5	469
2019	EC-03	72	11	6	0	0	0	11	94	0	18
2019	EC-04	64	12	7	0	5	0	11	86	6	81
2019	EC-05	71	14	2	2	1	0	9	94	3	97
2019	EC-06	62	12	7	5	2	0	12	84	7	153
2019	EC-07	71	7	5	3	1	3	11	90	5	102
2018	EC	62	19	7	3	2	0	7	88	5	397
2018	EC-03	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EC-04	67	19	0	0	3	0	11	96	4	64
2018	EC-05	64	18	4	3	2	0	8	89	6	92
2018	EC-06	54	24	10	3	2	1	6	84	5	126
2018	EC-07	67	16	8	2	0	0	7	89	2	88

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	13	8	3	2	1	4	87	5	622
2020	EC-03	85	5	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	EC-04	76	12	5	1	4	0	2	90	5	118
2020	EC-05	74	10	7	1	1	1	7	91	2	130
2020	EC-06	64	17	9	4	1	1	3	85	5	197
2020	EC-07	69	13	6	6	2	1	3	85	9	125
2019	EC	63	13	10	4	6	1	4	80	10	469
2019	EC-03	56	11	22	0	6	0	6	71	6	18
2019	EC-04	69	13	6	5	3	1	4	86	8	80
2019	EC-05	59	16	13	2	5	1	3	79	7	98
2019	EC-06	63	12	9	5	7	1	3	78	12	153
2019	EC-07	62	14	9	4	6	1	5	80	10	102
2018	EC	62	17	6	6	6	1	3	82	11	399
2018	EC-03	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	66	17	5	3	6	0	3	85	10	64
2018	EC-05	51	17	11	9	9	1	2	71	18	92
2018	EC-06	63	19	2	8	4	1	3	85	12	127
2018	EC-07	63	19	7	2	4	0	4	86	7	89
2017	EC	71	12	5	5	3	0	2	86	9	407
2017	EC-04	78	10	3	3	3	0	2	90	7	57
2017	EC-05	67	14	8	4	2	1	3	85	7	90
2017	EC-06	69	16	3	6	3	1	2	88	9	140
2017	EC-07	76	7	8	3	4	0	2	85	8	92

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	61	25	8	3	2	0	2	87	5	624
2020	EC-03	86	0	10	5	0	0	0	86	5	21
2020	EC-04	69	17	8	2	4	0	0	86	6	118
2020	EC-05	62	22	8	3	1	0	4	87	4	130
2020	EC-06	61	29	5	3	0	0	3	92	3	198
2020	EC-07	50	33	7	6	2	0	1	84	9	124
2019	EC	55	26	11	3	3	0	1	82	6	467
2019	EC-03	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EC-04	56	25	11	3	5	0	0	81	8	79
2019	EC-05	55	29	11	3	1	1	0	84	4	97
2019	EC-06	56	23	12	4	4	0	1	80	8	153
2019	EC-07	48	32	11	4	3	0	2	82	7	102
2018	EC	55	27	9	5	3	1	1	83	7	395
2018	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	53	32	8	2	3	0	2	87	5	62
2018	EC-05	50	26	9	9	5	0	1	77	14	92
2018	EC-06	60	24	9	5	2	0	1	85	6	127
2018	EC-07	53	29	14	2	1	1	0	83	3	87
2017	EC	60	25	9	3	1	0	1	86	5	407
2017	EC-04	64	24	7	0	2	0	3	91	2	57
2017	EC-05	53	27	12	7	0	0	1	81	7	90
2017	EC-06	62	26	8	1	1	1	1	89	2	140
2017	EC-07	62	28	5	4	0	0	0	90	4	92

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	17	12	6	4	0	2	77	11	624
2020	EC-03	57	24	10	10	0	0	0	81	10	21
2020	EC-04	69	15	5	4	7	0	0	84	11	117
2020	EC-05	53	20	15	6	3	0	3	75	10	130
2020	EC-06	58	19	13	5	4	0	3	79	8	198
2020	EC-07	61	15	10	8	5	0	1	77	13	125
2019	EC	49	22	12	8	7	0	1	72	15	464
2019	EC-03	56	17	6	22	0	0	0	72	22	18
2019	EC-04	58	19	12	9	2	0	0	77	11	81
2019	EC-05	41	31	12	5	8	1	1	74	14	97
2019	EC-06	48	20	16	8	8	0	0	68	16	149
2019	EC-07	45	25	10	11	9	0	1	70	20	101
2018	EC	50	21	10	11	7	0	1	72	18	396
2018	EC-03	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	57	14	8	8	10	0	3	74	18	63
2018	EC-05	43	20	8	17	11	0	1	64	29	92
2018	EC-06	49	26	9	10	4	0	2	76	14	127
2018	EC-07	48	18	16	9	7	1	0	67	16	87
2017	EC	55	21	9	9	3	0	1	78	13	407
2017	EC-04	67	12	10	5	3	0	2	81	9	57
2017	EC-05	49	24	12	12	2	0	0	74	14	90
2017	EC-06	52	24	11	8	4	1	1	77	12	140
2017	EC-07	65	20	4	8	3	0	0	85	11	92

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	11	4	2	0	0	24	91	3	622
2020	EC-03	57	5	10	0	0	0	29	87	0	21
2020	EC-04	64	6	2	2	0	0	26	95	2	118
2020	EC-05	61	7	3	0	0	0	29	96	0	130
2020	EC-06	58	8	3	0	0	1	31	96	0	198
2020	EC-07	50	25	9	7	2	0	7	81	10	123
2019	EC	49	13	5	1	2	0	29	88	5	464
2019	EC-03	61	0	0	0	0	0	39	100	0	18
2019	EC-04	59	4	1	0	0	0	35	98	0	79
2019	EC-05	50	8	3	1	0	2	35	93	2	96
2019	EC-06	48	9	4	2	3	0	34	87	7	152
2019	EC-07	37	34	15	2	5	0	8	76	8	101
2018	EC	53	11	5	1	1	0	29	90	2	393
2018	EC-03	54	0	8	0	0	0	38	88	0	13
2018	EC-04	54	3	0	0	0	0	43	100	0	63
2018	EC-05	59	5	0	1	1	0	33	97	3	91
2018	EC-06	54	6	6	1	1	0	32	88	2	126
2018	EC-07	45	30	13	1	1	1	8	83	3	86
2017	EC	58	12	3	1	1	0	25	93	3	404
2017	EC-04	66	2	2	0	2	0	29	95	2	57
2017	EC-05	49	9	2	1	0	0	39	95	2	89
2017	EC-06	63	12	1	0	0	0	25	99	0	139
2017	EC-07	57	22	7	5	2	0	6	85	8	91

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	17	5	2	0	0	5	92	2	627
2020	EC-03	86	0	5	0	0	0	10	95	0	21
2020	EC-04	77	13	2	3	1	0	5	95	4	119
2020	EC-05	65	21	5	2	0	0	7	93	2	130
2020	EC-06	70	19	6	2	1	0	4	92	2	199
2020	EC-07	69	18	7	2	1	1	2	90	2	125
2019	EC	69	16	7	2	1	0	6	90	3	465
2019	EC-03	78	0	0	6	6	0	11	88	13	18
2019	EC-04	65	18	6	4	1	0	6	88	5	80
2019	EC-05	69	11	8	2	0	1	8	88	2	95
2019	EC-06	73	17	6	0	0	0	5	94	0	153
2019	EC-07	65	23	9	1	0	0	2	90	1	101
2018	EC	63	23	5	1	1	1	7	93	2	394
2018	EC-03	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	EC-04	59	21	3	0	2	0	16	94	2	63
2018	EC-05	71	18	4	0	2	0	4	93	2	92
2018	EC-06	58	29	6	0	0	0	7	93	0	126
2018	EC-07	63	24	5	2	1	2	2	91	4	86
2017	EC	71	17	5	0	0	0	6	94	1	405
2017	EC-04	64	19	5	0	2	0	10	92	2	57
2017	EC-05	70	13	6	0	0	0	10	93	0	90
2017	EC-06	67	20	6	1	0	1	6	93	1	139
2017	EC-07	85	13	2	0	0	0	0	98	0	91

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	12	6	6	12	0	4	74	19	626
2020	EC-03	52	14	10	10	14	0	0	67	24	21
2020	EC-04	39	12	7	12	28	0	3	52	41	119
2020	EC-05	55	9	8	8	15	0	4	66	25	130
2020	EC-06	66	11	6	4	7	1	6	82	12	198
2020	EC-07	75	14	5	2	1	1	2	92	3	125
2019	EC	66	10	6	4	11	0	4	78	15	467
2019	EC-03	33	11	6	0	44	0	6	47	47	18
2019	EC-04	43	11	8	8	30	0	1	54	38	80
2019	EC-05	63	13	4	6	7	1	5	81	14	97
2019	EC-06	73	10	6	1	5	0	5	88	6	152
2019	EC-07	77	7	9	2	4	0	1	85	6	102
2018	EC	61	8	9	6	10	0	6	74	17	394
2018	EC-03	46	8	23	15	8	0	0	54	23	13
2018	EC-04	33	10	16	11	22	0	8	47	36	63
2018	EC-05	57	9	5	9	14	0	7	70	24	92
2018	EC-06	68	11	6	5	5	0	6	84	10	126
2018	EC-07	81	2	9	1	1	0	5	88	2	85
2017	EC	65	11	5	6	7	1	5	81	14	407
2017	EC-04	31	10	12	22	17	0	7	45	42	57
2017	EC-05	57	17	4	8	8	1	6	79	17	90
2017	EC-06	72	11	4	1	5	1	6	89	7	140
2017	EC-07	93	4	1	1	0	0	1	98	1	92

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	30	16	6	3	0	2	75	9	627
2020	EC-03	38	24	19	5	14	0	0	62	19	21
2020	EC-04	39	34	16	6	3	1	1	74	9	119
2020	EC-05	42	29	16	7	2	0	4	74	10	130
2020	EC-06	41	31	16	7	3	0	3	74	10	199
2020	EC-07	49	31	14	5	0	0	2	81	5	125
2019	EC	52	28	13	3	2	0	2	81	6	467
2019	EC-03	61	17	17	0	6	0	0	78	6	18
2019	EC-04	56	31	6	1	4	0	1	89	5	80
2019	EC-05	47	32	14	5	0	0	1	80	5	97
2019	EC-06	48	28	15	4	2	0	3	78	6	153
2019	EC-07	59	22	12	3	3	0	1	82	6	101
2018	EC	53	26	10	5	1	1	3	82	7	394
2018	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	54	29	6	6	2	2	2	85	8	63
2018	EC-05	47	30	10	7	2	0	4	80	9	91
2018	EC-06	56	21	15	4	1	1	2	80	5	126
2018	EC-07	54	28	9	6	1	0	2	84	7	87
2017	EC	57	24	14	2	0	0	3	83	3	406
2017	EC-04	47	34	14	3	0	0	2	82	4	57
2017	EC-05	49	25	19	2	0	0	4	78	2	90
2017	EC-06	58	24	11	1	1	1	3	86	3	139
2017	EC-07	68	18	13	1	0	0	0	86	1	92

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	47	25	8	3	0	0	65	10	624
2020	EC-03	5	52	24	5	14	0	0	57	19	21
2020	EC-04	18	44	26	10	3	0	0	61	13	119
2020	EC-05	19	49	20	8	3	0	1	69	11	130
2020	EC-06	17	46	29	8	1	1	0	63	8	199
2020	EC-07	15	51	24	7	2	0	0	67	10	123

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	28	41	19	6	0	33	25	627
2020	EC-03	10	14	62	10	5	0	24	14	21
2020	EC-04	8	30	39	16	6	0	39	22	119
2020	EC-05	5	31	38	20	6	0	35	26	130
2020	EC-06	4	32	43	16	5	0	36	21	199
2020	EC-07	7	18	42	26	7	0	25	34	125
2019	EC	9	29	39	18	5	0	38	23	470
2019	EC-03	0	17	44	33	6	0	17	39	18
2019	EC-04	9	33	44	10	5	0	41	15	82
2019	EC-05	10	31	42	17	0	0	41	17	98
2019	EC-06	8	32	36	16	8	0	40	23	154
2019	EC-07	8	19	38	28	7	0	27	35	100
2018	EC	5	30	39	22	5	0	35	26	399
2018	EC-03	15	46	23	15	0	0	62	15	13
2018	EC-04	8	37	37	14	5	0	44	19	63
2018	EC-05	5	32	34	22	8	0	37	29	92
2018	EC-06	2	31	43	23	1	0	34	23	128
2018	EC-07	5	17	44	26	8	0	22	34	88
2017	EC	4	23	45	21	7	0	27	28	407
2017	EC-04	2	28	48	15	5	2	30	21	57
2017	EC-05	5	27	44	20	4	0	32	24	90
2017	EC-06	4	24	45	24	2	1	29	26	140
2017	EC-07	5	13	46	21	15	0	18	36	92

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	24	41	18	4	0	22	38	621
2020	EC-03	19	24	38	10	10	0	19	43	21
2020	EC-04	7	24	42	21	5	1	27	31	117
2020	EC-05	11	23	44	16	5	0	22	34	129
2020	EC-06	11	26	38	21	4	1	24	37	197
2020	EC-07	26	22	38	13	1	0	14	48	125
2019	EC	10	23	38	23	6	0	29	33	468
2019	EC-03	17	33	39	11	0	0	11	50	18
2019	EC-04	9	15	48	23	6	0	29	23	82
2019	EC-05	10	21	38	21	10	0	31	31	97
2019	EC-06	11	18	39	25	7	0	32	29	152
2019	EC-07	11	38	29	21	1	0	22	49	102
2018	EC	10	26	37	20	7	0	27	36	394
2018	EC-03	15	8	38	31	8	0	38	23	13
2018	EC-04	13	17	35	24	11	0	35	30	63
2018	EC-05	16	29	28	22	6	0	28	44	90
2018	EC-06	7	24	40	21	8	0	29	31	126
2018	EC-07	7	36	43	11	3	0	15	43	87
2017	EC	8	25	43	18	6	0	24	33	406
2017	EC-04	7	19	41	24	9	0	33	26	57
2017	EC-05	11	20	40	27	2	0	29	31	90
2017	EC-06	4	30	45	15	6	0	21	34	140
2017	EC-07	12	27	46	11	4	0	15	39	92

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	45	15	9	4	1	0	73	12	627
2020	EC-03	29	57	5	10	0	0	0	86	10	21
2020	EC-04	27	46	14	8	4	0	0	73	13	119
2020	EC-05	24	44	15	12	5	1	0	68	16	130
2020	EC-06	30	43	16	9	2	1	0	73	11	199
2020	EC-07	26	48	13	6	5	2	0	76	11	125
2019	EC	16	40	20	16	7	1	0	57	23	471
2019	EC-03	6	33	17	33	11	0	0	39	44	18
2019	EC-04	17	37	18	20	7	1	0	54	27	82
2019	EC-05	14	38	14	24	8	1	0	53	32	97
2019	EC-06	18	40	21	14	6	3	0	59	20	154
2019	EC-07	13	48	25	8	6	1	0	61	14	102
2018	EC	10	45	20	14	7	3	0	57	22	401
2018	EC-03	15	31	23	15	0	15	0	55	18	13
2018	EC-04	9	44	17	16	9	5	0	56	26	64
2018	EC-05	10	45	15	13	11	7	0	58	26	92
2018	EC-06	9	48	20	17	6	1	0	57	24	128
2018	EC-07	11	46	26	11	4	1	0	58	16	89
2017	EC	14	36	14	15	11	10	0	55	29	406
2017	EC-04	14	36	12	14	12	12	0	57	29	57
2017	EC-05	12	34	19	15	13	6	0	49	31	90
2017	EC-06	17	38	11	14	8	12	1	62	25	139
2017	EC-07	12	37	17	15	11	8	0	53	28	92

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	33	17	17	9	3	56	26	625
2020	EC-03	33	19	29	10	10	0	52	19	21
2020	EC-04	24	39	15	13	8	1	64	20	119
2020	EC-05	14	37	14	21	12	2	52	33	129
2020	EC-06	24	33	17	16	8	2	58	24	199
2020	EC-07	22	27	16	19	9	6	53	30	124

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	30	12	16	9	2	0	62	26	623
2020	EC-03	29	33	19	14	5	0	0	62	19	21
2020	EC-04	37	29	10	13	10	1	0	67	23	118
2020	EC-05	25	38	10	18	8	2	0	64	26	130
2020	EC-06	31	29	14	15	8	2	1	62	23	197
2020	EC-07	31	25	12	18	11	2	1	58	30	124

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	31	13	5	4	2	77	10	624
2020	EC-03	48	29	14	0	5	5	80	5	21
2020	EC-04	50	29	12	6	3	2	79	9	119
2020	EC-05	38	38	14	3	4	3	79	7	130
2020	EC-06	47	31	11	5	4	2	79	9	198
2020	EC-07	41	28	15	7	7	2	71	14	123

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	33	18	16	9	2	0	56	26	626
2020	EC-03	33	24	33	10	0	0	0	57	10	21
2020	EC-04	28	29	22	13	8	1	0	57	21	119
2020	EC-05	16	38	13	17	12	4	0	57	30	130
2020	EC-06	22	35	15	16	10	2	0	58	27	199
2020	EC-07	22	31	23	15	10	0	0	52	25	124
2019	EC	11	26	22	26	14	1	0	38	40	470
2019	EC-03	0	22	17	28	28	6	0	24	59	18
2019	EC-04	11	22	28	26	12	1	0	33	38	82
2019	EC-05	16	23	18	27	14	1	0	40	41	98
2019	EC-06	8	29	21	27	12	2	0	38	41	153
2019	EC-07	10	28	27	22	14	0	0	38	36	101
2018	EC	11	29	24	20	14	3	0	41	35	401
2018	EC-03	15	46	31	0	0	8	0	67	0	13
2018	EC-04	14	28	30	16	9	3	0	44	26	64
2018	EC-05	9	30	17	15	22	7	0	42	40	92
2018	EC-06	9	25	27	27	10	1	0	35	38	128
2018	EC-07	11	31	19	21	16	1	0	43	38	89
2017	EC	10	30	20	26	11	2	0	41	38	407
2017	EC-04	8	33	29	17	7	5	0	44	25	57
2017	EC-05	8	36	17	25	14	0	0	44	40	90
2017	EC-06	12	24	23	31	9	1	1	37	40	140
2017	EC-07	12	33	17	23	13	2	0	46	37	92

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	46	12	8	2	0	77	11	625
2020	EC-03	38	38	19	0	5	0	76	5	21
2020	EC-04	37	38	15	8	2	0	75	9	118
2020	EC-05	25	48	11	12	3	0	74	15	130
2020	EC-06	32	49	9	9	2	1	81	11	199
2020	EC-07	31	49	13	5	2	0	80	7	124

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	44	14	9	3	0	75	11	623
2020	EC-03	24	52	19	0	5	0	76	5	21
2020	EC-04	32	43	18	4	3	0	75	7	118
2020	EC-05	28	42	14	13	3	0	70	16	129
2020	EC-06	32	45	12	8	3	1	77	11	199
2020	EC-07	31	45	12	9	2	1	76	11	123

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	40	20	8	3	0	1	68	12	618
2020	EC-03	19	52	19	10	0	0	0	71	10	21
2020	EC-04	29	40	17	7	4	1	2	71	12	116
2020	EC-05	25	35	23	13	3	0	1	61	16	128
2020	EC-06	25	40	21	9	3	1	1	66	12	197
2020	EC-07	29	46	18	4	2	1	0	75	7	123

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	41	12	3	1	1	2	84	4	622
2020	EC-03	48	33	10	0	0	5	5	89	0	21
2020	EC-04	43	39	15	2	1	0	0	82	3	118
2020	EC-05	36	43	15	2	2	2	2	82	3	129
2020	EC-06	41	40	11	4	0	1	4	85	4	199
2020	EC-07	39	45	9	5	2	0	0	84	7	122

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	23	5	1	1	4	0	93	2	625
2020	EC-03	67	14	14	0	0	5	0	85	0	21
2020	EC-04	64	26	6	0	2	3	0	92	2	118
2020	EC-05	65	23	3	0	0	8	1	97	0	130
2020	EC-06	67	21	6	2	1	4	0	92	3	199
2020	EC-07	68	24	3	2	2	2	0	93	3	124

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	39	10	6	2	2	82	8	622
2020	EC-03	29	43	14	10	5	0	71	14	21
2020	EC-04	42	37	8	8	3	2	81	11	118
2020	EC-05	36	42	9	9	2	2	80	11	129
2020	EC-06	43	40	11	5	0	2	84	5	198
2020	EC-07	45	35	11	4	2	2	82	7	123

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	33	11	8	4	0	0	78	11	624
2020	EC-03	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2020	EC-04	49	34	4	8	4	0	0	83	13	118
2020	EC-05	40	36	11	9	2	2	2	78	10	129
2020	EC-06	46	32	12	6	4	0	0	79	9	198
2020	EC-07	45	28	11	10	6	0	1	73	15	125

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	34	11	8	5	1	0	77	12	624
2020	EC-03	43	29	14	5	5	5	0	75	10	21
2020	EC-04	44	37	9	3	5	1	0	82	9	118
2020	EC-05	40	29	13	13	3	2	1	70	17	128
2020	EC-06	43	34	11	8	4	1	0	77	12	199
2020	EC-07	41	38	9	6	6	1	0	79	12	125

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	48	14	20	4	0	0	63	23	132
2020	EC-06	6	65	12	18	0	0	0	71	18	17
2020	EC-07	17	48	14	20	2	0	0	64	22	101
2019	EC	13	44	18	14	6	3	3	60	21	118
2019	EC-06	14	27	27	14	14	5	0	43	29	22
2019	EC-07	13	51	15	13	5	2	2	67	18	88

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	98	2	133
2020	EC-06	94	6	18
2020	EC-07	99	1	101

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	31	20	24	8	2	1	46	33	130
2020	EC-06	18	18	18	41	0	0	6	38	44	17
2020	EC-07	15	33	21	23	6	2	0	49	30	100

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	621
2020	EC-03	10	90	20
2020	EC-04	8	92	119
2020	EC-05	5	95	130
2020	EC-06	6	94	196
2020	EC-07	11	89	123

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	621
2020	EC-03	10	90	20
2020	EC-04	8	92	119
2020	EC-05	10	90	130
2020	EC-06	15	85	195
2020	EC-07	17	83	124
2019	EC	15	85	471
2019	EC-03	17	83	18
2019	EC-04	9	91	82
2019	EC-05	19	81	97
2019	EC-06	18	82	154
2019	EC-07	12	88	102
2017	EC	14	86	405
2017	EC-04	12	88	57
2017	EC-05	15	85	90
2017	EC-06	16	84	139
2017	EC-07	12	88	91
2014	EC	13	87	373
2014	EC-05	12	88	68
2014	EC-06	18	82	128
2014	EC-07	6	94	99

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	68	78
2020	EC-05	23	77	13
2020	EC-06	43	57	30
2020	EC-07	24	76	21

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	78	22	78
2020	EC-05	92	8	13
2020	EC-06	87	13	30
2020	EC-07	76	24	21
2019	EC	79	21	70
2019	EC-05	89	11	18
2019	EC-06	79	21	28
2019	EC-07	67	33	12
2017	EC	72	28	58
2017	EC-05	85	15	13
2017	EC-06	77	23	22
2017	EC-07	63	37	11
2014	EC	67	33	48
2014	EC-06	83	17	23

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	30	13	7	2	0	0	79	8	61
2020	EC-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	EC-06	54	23	15	4	4	0	0	77	8	26
2020	EC-07	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EC	47	24	5	16	4	0	4	74	21	55
2019	EC-05	56	19	0	19	0	0	6	80	20	16
2019	EC-06	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	EC	48	38	2	10	0	2	0	88	10	42
2017	EC-05	36	27	9	28	0	0	0	63	28	11
2017	EC-06	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	EC	41	28	13	12	3	3	0	71	16	32
2014	EC-06	42	26	16	11	0	5	0	72	11	19

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	34	10	5	2	3	6	81	8	623
2020	EC-03	29	24	24	14	0	0	10	58	16	21
2020	EC-04	42	34	9	5	3	2	5	82	9	117
2020	EC-05	37	36	7	7	2	4	8	83	10	130
2020	EC-06	42	35	9	4	1	2	7	85	6	197
2020	EC-07	37	34	14	5	4	5	2	76	9	125

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	42	21	1	54	46	627
2020	EC-03	62	38	0	0	38	62	21
2020	EC-04	38	45	15	3	54	46	119
2020	EC-05	32	44	25	0	58	42	130
2020	EC-06	35	43	21	1	55	45	199
2020	EC-07	35	35	29	1	50	50	125

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	224
2020	EC-03	38	62	13
2020	EC-04	53	47	45
2020	EC-05	20	80	41
2020	EC-06	34	66	70
2020	EC-07	30	70	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	19	14	23	28	4	32	54	224
2020	EC-03	15	15	15	15	31	8	33	50	13
2020	EC-04	11	27	20	18	20	4	40	40	45
2020	EC-05	17	12	12	24	34	0	29	59	41
2020	EC-06	10	17	11	29	30	3	28	60	70
2020	EC-07	11	20	11	18	32	7	34	54	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	16	14	25	36	3	23	62	224
2020	EC-03	8	8	38	23	23	0	15	46	13
2020	EC-04	11	18	24	22	24	0	29	47	45
2020	EC-05	7	12	7	29	44	0	20	73	41
2020	EC-06	6	17	9	24	43	1	23	68	70
2020	EC-07	5	18	11	20	36	9	25	63	44

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	16	13	6	5	2	14	71	14	624
2020	EC-03	48	19	14	5	5	0	10	74	11	21
2020	EC-04	41	14	15	7	1	3	19	70	10	118
2020	EC-05	45	21	12	4	9	1	9	73	15	130
2020	EC-06	42	15	14	8	6	3	13	68	16	197
2020	EC-07	48	19	10	5	6	2	11	77	12	125
2019	EC	40	16	14	7	9	2	11	65	19	467
2019	EC-03	28	6	33	6	6	6	17	43	14	18
2019	EC-04	39	21	11	2	7	2	17	74	12	82
2019	EC-05	40	17	11	3	14	2	12	67	20	98
2019	EC-06	39	13	16	12	10	2	8	58	24	152
2019	EC-07	48	18	12	7	6	1	9	73	14	101
2018	EC	41	15	17	8	8	1	9	63	18	401
2018	EC-03	54	15	15	8	0	0	8	75	8	13
2018	EC-04	41	14	22	6	5	0	13	63	13	64
2018	EC-05	35	18	15	13	12	0	7	57	27	92
2018	EC-06	40	15	18	8	8	2	9	62	18	128
2018	EC-07	46	15	16	6	7	1	10	68	14	89

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique