Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	50	2	14	3	0	81	17	533
2020	EC-03	32	49	1	16	1	0	81	17	75
2020	EC-04	33	49	4	11	4	0	82	14	57
2020	EC-05	35	45	1	16	3	0	81	18	119
2020	EC-06	29	50	2	15	3	1	80	18	117
2020	EC-07	32	49	4	14	2	0	80	15	117
2020	EC-08	20	70	0	5	5	0	90	10	20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	84	10	3	1	1	1	0	95	2	531
2020	EC-03	92	5	3	0	0	0	0	97	0	75
2020	EC-04	89	7	2	0	2	0	0	96	2	57
2020	EC-05	79	14	5	0	1	2	0	94	1	118
2020	EC-06	79	10	6	3	0	1	1	91	3	117
2020	EC-07	87	9	2	2	1	0	0	96	3	116
2020	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	EC	73	19	4	1	1	0	1	93	2	347
2017	EC-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-02	71	19	5	0	0	0	5	94	0	21
2017	EC-03	92	6	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	EC-04	64	24	6	6	0	0	0	88	6	33
2017	EC-05	63	25	8	1	1	1	0	89	3	81
2017	EC-06	72	25	2	0	2	0	0	97	2	67
2017	EC-07	74	16	4	1	1	0	4	93	3	77
2017	EC-08	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	EC	68	20	5	2	2	2	1	92	3	328
2014	EC-02	66	5	11	5	5	9	0	78	10	21
2014	EC-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	72	21	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	EC-05	63	22	7	3	1	2	1	88	4	94
2014	EC-06	61	31	4	1	0	1	1	95	1	77
2014	EC-07	77	11	3	1	4	3	1	92	6	75
2014	EC-08	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	45	9	14	3	0	1	73	18	532
2020	EC-03	28	44	13	12	1	0	1	73	14	75
2020	EC-04	26	46	11	12	5	0	0	72	18	57
2020	EC-05	26	45	10	17	3	0	0	71	19	119
2020	EC-06	29	41	8	17	3	0	2	71	21	116
2020	EC-07	26	49	7	12	5	1	1	76	17	117
2020	EC-08	25	50	0	25	0	0	0	75	25	20
2019	EC	47	35	4	10	4	0	0	82	14	449
2019	EC-02	42	38	4	8	8	0	0	79	17	24
2019	EC-03	41	43	8	5	3	0	0	84	8	63
2019	EC-04	37	45	4	8	6	0	0	82	14	51
2019	EC-05	53	30	4	8	3	0	2	85	11	100
2019	EC-06	43	36	6	11	5	0	0	79	15	84
2019	EC-07	59	26	2	11	3	0	0	84	14	94
2017	EC	42	39	7	8	3	0	0	81	12	349
2017	EC-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-02	52	24	15	5	5	0	0	76	9	21
2017	EC-03	54	32	6	8	0	0	0	86	8	35
2017	EC-04	27	55	6	12	0	0	0	82	12	33
2017	EC-05	34	46	9	6	4	0	1	81	10	81
2017	EC-06	48	39	0	10	3	0	0	87	13	68
2017	EC-07	48	27	12	6	8	0	0	75	14	78
2017	EC-08	24	59	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	EC	41	37	6	11	5	0	0	78	16	328
2014	EC-02	47	28	15	5	5	0	0	75	9	21
2014	EC-03	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	EC-04	23	56	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	EC-05	45	33	7	12	3	0	0	78	15	94
2014	EC-06	35	42	1	14	8	0	0	77	22	77
2014	EC-07	41	36	4	11	8	0	0	77	19	75
2014	EC-08	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	41	15	11	3	0	1	70	15	531
2020	EC-03	35	39	13	13	0	0	0	73	13	75
2020	EC-04	23	47	14	12	4	0	0	70	16	57
2020	EC-05	26	43	14	14	3	0	0	69	17	118
2020	EC-06	29	36	21	9	5	0	1	66	14	117
2020	EC-07	26	50	12	9	3	0	1	76	12	117
2020	EC-08	47	16	11	11	16	0	0	63	26	19
2019	EC	23	41	14	14	6	0	2	66	20	449
2019	EC-02	21	46	21	0	8	0	4	70	9	24
2019	EC-03	24	43	13	16	5	0	0	67	21	63
2019	EC-04	29	41	12	12	4	0	2	72	16	51
2019	EC-05	22	45	11	17	5	0	0	67	22	100
2019	EC-06	23	40	17	13	6	1	0	64	19	84
2019	EC-07	24	39	10	15	6	1	4	67	22	94
2018	EC	18	47	14	14	7	0	1	66	21	405
2018	EC-02	17	52	22	0	9	0	0	70	9	23
2018	EC-03	13	53	9	20	4	0	0	67	24	45
2018	EC-04	23	45	9	19	4	0	0	68	23	47
2018	EC-05	20	45	15	12	8	0	0	65	20	74
2018	EC-06	21	46	15	8	7	1	2	70	15	89
2018	EC-07	16	46	14	15	7	0	1	63	23	98
2017	EC	22	44	12	12	9	0	1	67	21	349
2017	EC-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	14	43	24	9	10	0	0	57	20	21
2017	EC-03	23	52	9	11	3	0	3	77	15	35
2017	EC-04	24	39	9	9	18	0	0	64	27	33
2017	EC-05	25	43	11	14	7	0	0	68	21	81
2017	EC-06	20	44	14	16	4	0	1	65	21	68
2017	EC-07	22	42	13	9	12	1	1	66	21	78
2017	EC-08	18	53	6	6	18	0	0	71	24	17
2014	EC	18	39	16	17	9	0	0	58	26	328
2014	EC-02	19	47	19	5	6	0	5	69	11	21
2014	EC-03	28	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2014	EC-04	23	35	21	21	0	0	0	58	21	14
2014	EC-05	17	44	16	16	7	0	0	61	23	94
2014	EC-06	13	40	12	25	10	0	0	53	35	77
2014	EC-07	19	37	19	15	11	0	0	56	25	75
2014	EC-08	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	35	10	9	2	1	0	78	11	527
2020	EC-03	47	37	11	5	0	0	0	84	5	73
2020	EC-04	40	42	5	9	4	0	0	82	12	57
2020	EC-05	39	38	12	10	1	0	0	77	11	119
2020	EC-06	42	32	10	12	2	1	1	76	14	114
2020	EC-07	43	34	8	9	6	1	0	77	15	116
2020	EC-08	60	10	15	10	0	5	0	74	11	20
2019	EC	50	34	9	5	1	0	0	84	6	444
2019	EC-02	46	29	8	13	4	0	0	75	17	24
2019	EC-03	55	35	3	3	3	0	0	90	6	62
2019	EC-04	37	49	6	6	0	0	2	88	6	51
2019	EC-05	60	24	11	5	0	0	0	84	5	99
2019	EC-06	45	41	8	5	1	0	0	86	6	83
2019	EC-07	55	27	13	4	0	0	0	83	4	92
2017	EC	56	31	5	6	1	0	1	88	7	348
2017	EC-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	61	24	0	9	5	0	0	85	15	21
2017	EC-03	69	20	3	5	0	0	3	91	6	35
2017	EC-04	42	33	15	9	0	0	0	76	9	33
2017	EC-05	56	34	6	3	1	0	0	90	4	80
2017	EC-06	53	39	4	1	1	0	0	93	3	68
2017	EC-07	56	30	3	9	1	0	1	87	10	78
2017	EC-08	76	12	0	12	0	0	0	88	12	17
2014	EC	39	38	10	9	3	1	1	78	12	328
2014	EC-02	28	38	14	9	6	0	5	69	16	21
2014	EC-03	46	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	37	49	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	EC-05	45	33	11	10	2	0	0	78	12	94
2014	EC-06	26	51	9	9	4	0	1	78	13	77
2014	EC-07	49	35	5	7	4	0	0	84	11	75
2014	EC-08	50	22	11	11	0	6	0	77	12	18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	33	9	10	7	0	0	74	17	528
2020	EC-03	61	20	8	8	1	1	0	82	10	74
2020	EC-04	40	37	9	7	7	0	0	77	14	57
2020	EC-05	44	35	8	7	6	0	0	79	13	119
2020	EC-06	39	33	13	9	6	0	0	72	16	116
2020	EC-07	36	33	8	12	11	0	0	69	23	115
2020	EC-08	10	55	15	10	10	0	0	65	20	20
2019	EC	47	28	8	8	7	0	0	76	16	449
2019	EC-02	38	42	8	4	8	0	0	79	13	24
2019	EC-03	59	19	10	5	6	2	0	79	11	63
2019	EC-04	39	37	8	12	4	0	0	76	16	51
2019	EC-05	60	23	8	8	1	0	0	83	9	100
2019	EC-06	37	37	10	11	6	0	0	74	17	84
2019	EC-07	44	27	7	5	17	0	0	70	22	94
2018	EC	39	34	10	10	6	0	0	74	16	403
2018	EC-02	52	35	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	EC-03	40	33	13	11	2	0	0	73	13	45
2018	EC-04	41	37	7	13	2	0	0	78	15	46
2018	EC-05	49	32	9	5	4	0	0	81	9	74
2018	EC-06	40	39	7	7	6	0	2	80	13	88
2018	EC-07	27	34	12	19	8	0	0	60	28	98
2017	EC	39	30	9	12	9	0	0	70	21	349
2017	EC-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	57	14	5	5	20	0	0	71	24	21
2017	EC-03	57	23	11	6	3	0	0	80	8	35
2017	EC-04	33	33	3	18	12	0	0	67	30	33
2017	EC-05	49	27	10	12	1	0	0	76	14	81
2017	EC-06	38	33	12	10	7	0	0	71	18	68
2017	EC-07	24	36	9	16	15	0	0	60	31	78
2017	EC-08	29	29	6	18	18	0	0	59	35	17
2014	EC	33	31	12	16	7	0	1	65	23	328
2014	EC-02	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2014	EC-03	46	27	0	27	0	0	0	73	27	11
2014	EC-04	44	28	14	14	0	0	0	72	14	14
2014	EC-05	44	28	14	11	4	0	0	71	15	94
2014	EC-06	30	27	12	19	9	0	3	59	29	77
2014	EC-07	25	32	15	16	11	2	0	58	27	75
2014	EC-08	28	50	6	6	11	0	0	78	17	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	38	9	8	3	80	11	531
2020	EC-03	39	36	15	8	1	76	9	74
2020	EC-04	37	33	11	11	9	70	19	57
2020	EC-05	44	34	13	6	3	78	8	119
2020	EC-06	43	43	4	8	2	86	9	116
2020	EC-07	41	40	7	9	3	81	12	117
2020	EC-08	50	30	10	0	10	80	10	20
2019	EC	36	36	13	9	6	73	15	448
2019	EC-02	42	25	17	13	4	67	17	24
2019	EC-03	30	43	14	10	3	73	13	63
2019	EC-04	33	27	24	14	2	61	16	51
2019	EC-05	41	36	10	6	6	78	12	99
2019	EC-06	36	37	11	8	8	73	17	84
2019	EC-07	36	39	10	10	5	76	15	94
2018	EC	36	39	10	12	4	75	16	400
2018	EC-02	39	39	9	13	0	78	13	23
2018	EC-03	24	44	7	20	4	69	24	45
2018	EC-04	36	36	7	22	0	71	22	45
2018	EC-05	31	43	12	11	3	74	14	74
2018	EC-06	42	30	13	11	5	72	16	88
2018	EC-07	38	41	9	7	5	78	13	96
2017	EC	30	47	9	9	5	77	14	349
2017	EC-01	40	60	0	0	0	100	0	10
2017	EC-02	28	47	14	5	5	76	10	21
2017	EC-03	31	54	9	6	0	86	6	35
2017	EC-04	33	39	12	6	9	73	15	33
2017	EC-05	29	50	9	7	5	79	12	81
2017	EC-06	35	38	9	12	7	72	19	68
2017	EC-07	27	48	8	13	5	74	18	78
2017	EC-08	35	47	12	6	0	82	6	17
2014	EC	23	44	11	14	8	68	21	328
2014	EC-02	28	24	29	19	0	52	19	21
2014	EC-03	19	54	0	18	9	73	27	11
2014	EC-04	14	42	23	7	14	56	21	14
2014	EC-05	28	49	6	11	6	77	17	94
2014	EC-06	18	47	12	14	9	65	23	77
2014	EC-07	28	39	7	16	11	67	27	75
2014	EC-08	17	67	11	6	0	83	6	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	36	8	9	4	0	1	79	13	533
2020	EC-03	59	32	7	1	0	0	1	92	1	75
2020	EC-04	39	44	9	7	2	0	0	82	9	57
2020	EC-05	41	34	10	9	4	0	1	76	14	119
2020	EC-06	41	36	9	9	4	0	1	78	14	117
2020	EC-07	38	38	9	10	5	0	0	75	15	117
2020	EC-08	55	15	5	20	5	0	0	70	25	20
2019	EC	37	36	10	13	5	0	0	72	18	447
2019	EC-02	42	17	8	8	21	0	4	61	30	24
2019	EC-03	41	41	7	8	3	0	0	82	11	61
2019	EC-04	39	27	12	20	2	0	0	67	22	51
2019	EC-05	41	38	11	8	2	0	0	79	10	100
2019	EC-06	31	37	11	15	6	0	0	68	21	84
2019	EC-07	33	35	10	17	5	0	0	68	22	94
2018	EC	33	35	11	12	9	0	0	68	20	404
2018	EC-02	39	35	9	0	17	0	0	74	17	23
2018	EC-03	22	47	18	9	4	0	0	69	13	45
2018	EC-04	40	32	6	17	4	0	0	72	21	47
2018	EC-05	38	31	11	14	7	0	0	69	20	74
2018	EC-06	36	36	12	8	8	0	0	72	16	89
2018	EC-07	29	35	13	11	10	1	0	65	22	97
2017	EC	29	37	13	13	7	0	0	66	21	347
2017	EC-01	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	EC-02	24	43	9	9	15	0	0	66	24	21
2017	EC-03	37	43	11	5	3	0	0	80	8	35
2017	EC-04	30	39	9	12	6	3	0	72	19	33
2017	EC-05	32	36	16	13	3	0	0	69	15	80
2017	EC-06	26	42	10	15	7	0	0	68	22	68
2017	EC-07	24	33	13	17	13	0	0	57	30	78
2017	EC-08	29	35	12	24	0	0	0	65	24	17
2014	EC	19	40	14	14	13	0	0	59	27	328
2014	EC-02	19	42	24	9	6	0	0	61	15	21
2014	EC-03	0	64	0	9	27	0	0	64	36	11
2014	EC-04	9	49	14	21	7	0	0	58	28	14
2014	EC-05	30	32	13	17	8	0	0	62	25	94
2014	EC-06	16	40	18	12	14	0	0	56	26	77
2014	EC-07	16	41	8	16	16	2	1	59	33	75
2014	EC-08	11	61	11	0	17	0	0	72	17	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	40	9	13	4	0	0	74	17	529
2020	EC-03	34	38	11	15	0	1	0	74	15	73
2020	EC-04	26	46	7	14	7	0	0	72	21	57
2020	EC-05	35	37	10	13	4	0	0	72	18	119
2020	EC-06	32	42	9	13	3	0	0	74	16	116
2020	EC-07	38	41	7	10	3	0	0	79	14	116
2020	EC-08	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20
2019	EC	23	41	11	19	5	0	1	65	24	444
2019	EC-02	33	29	8	17	13	0	0	63	29	24
2019	EC-03	16	44	14	22	2	2	0	61	24	63
2019	EC-04	25	43	10	18	2	0	2	70	20	51
2019	EC-05	22	44	13	17	4	0	0	66	21	100
2019	EC-06	23	38	13	23	4	0	1	61	27	80
2019	EC-07	27	45	8	15	4	0	1	73	20	93
2018	EC	23	39	12	16	9	0	0	62	26	404
2018	EC-02	17	43	13	17	4	4	0	64	23	23
2018	EC-03	11	34	16	23	14	0	2	47	37	44
2018	EC-04	28	32	19	13	9	0	0	60	21	47
2018	EC-05	26	43	11	16	4	0	0	69	20	74
2018	EC-06	19	52	8	10	11	0	0	71	21	89
2018	EC-07	30	30	12	17	10	0	1	60	28	98
2017	EC	26	40	12	13	9	0	0	66	22	349
2017	EC-01	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EC-02	33	39	9	19	0	0	0	72	19	21
2017	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	35
2017	EC-04	21	52	6	15	3	3	0	75	19	33
2017	EC-05	15	50	17	12	6	0	0	65	18	81
2017	EC-06	28	41	14	10	7	0	0	68	18	68
2017	EC-07	25	31	12	14	18	0	0	56	32	78
2017	EC-08	41	18	12	12	18	0	0	59	29	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	37	8	5	2	0	0	85	7	531
2020	EC-03	47	32	16	5	0	0	0	79	5	75
2020	EC-04	49	33	5	11	2	0	0	82	12	57
2020	EC-05	43	37	12	5	3	0	0	81	8	118
2020	EC-06	50	40	3	6	2	0	0	90	8	117
2020	EC-07	53	37	5	3	2	0	0	91	4	116
2020	EC-08	60	30	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	EC	42	36	10	8	4	0	0	78	11	447
2019	EC-02	38	33	4	13	13	0	0	71	25	24
2019	EC-03	37	35	10	13	5	2	0	73	18	63
2019	EC-04	41	33	16	6	2	0	2	76	8	51
2019	EC-05	39	34	14	10	2	0	0	74	12	99
2019	EC-06	44	40	8	5	2	0	0	85	7	84
2019	EC-07	45	38	9	4	4	0	0	83	9	93
2018	EC	45	39	6	7	2	0	0	85	10	406
2018	EC-02	39	30	4	17	9	0	0	70	26	23
2018	EC-03	33	51	2	11	0	2	0	86	11	45
2018	EC-04	45	38	4	13	0	0	0	83	13	47
2018	EC-05	41	45	8	5	1	0	0	85	7	74
2018	EC-06	49	38	4	3	6	0	0	87	9	90
2018	EC-07	50	34	7	8	1	0	0	84	9	98
2017	EC	42	39	7	8	4	0	0	82	12	348
2017	EC-01	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EC-02	52	28	5	5	10	0	0	80	15	21
2017	EC-03	52	31	11	6	0	0	0	83	6	35
2017	EC-04	39	33	12	12	3	0	0	73	15	33
2017	EC-05	35	43	8	10	4	0	0	79	14	80
2017	EC-06	48	37	4	4	6	0	0	85	10	68
2017	EC-07	37	42	6	9	4	1	0	80	13	78
2017	EC-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	EC	36	39	12	8	5	0	0	75	13	328
2014	EC-02	28	52	9	6	5	0	0	80	11	21
2014	EC-03	28	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2014	EC-04	37	28	14	14	7	0	0	65	21	14
2014	EC-05	35	42	7	12	4	0	0	77	16	94
2014	EC-06	29	42	16	6	8	0	0	70	14	77
2014	EC-07	47	35	5	7	5	1	0	82	12	75
2014	EC-08	56	39	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	31	10	9	4	0	0	76	13	533
2020	EC-03	47	37	13	3	0	0	0	84	3	75
2020	EC-04	47	25	9	16	4	0	0	72	19	57
2020	EC-05	40	35	11	8	5	0	1	76	13	119
2020	EC-06	50	29	9	7	4	1	0	79	11	117
2020	EC-07	45	28	11	10	5	0	0	74	15	117
2020	EC-08	50	20	5	10	15	0	0	70	25	20
2019	EC	37	34	13	10	5	0	0	71	15	449
2019	EC-02	46	17	13	13	13	0	0	63	25	24
2019	EC-03	35	43	11	6	3	2	0	79	10	63
2019	EC-04	39	25	22	14	0	0	0	65	14	51
2019	EC-05	41	35	15	6	3	0	0	76	9	100
2019	EC-06	35	33	15	11	6	0	0	68	17	84
2019	EC-07	37	36	11	11	5	0	0	73	16	94
2018	EC	37	35	8	12	8	0	0	72	20	405
2018	EC-02	43	26	4	4	22	0	0	70	26	23
2018	EC-03	22	53	9	9	7	0	0	76	16	45
2018	EC-04	40	32	11	11	6	0	0	72	17	47
2018	EC-05	34	38	12	15	1	0	0	72	16	74
2018	EC-06	47	29	8	9	8	0	0	76	17	90
2018	EC-07	37	38	5	9	10	0	0	75	20	97
2017	EC	33	37	10	12	8	0	0	70	20	348
2017	EC-02	33	33	5	19	10	0	0	66	29	21
2017	EC-03	37	43	11	5	3	0	0	80	8	35
2017	EC-04	30	39	12	9	9	0	0	70	18	33
2017	EC-05	29	41	16	11	2	0	0	70	14	81
2017	EC-06	42	34	4	12	7	0	0	77	19	68
2017	EC-07	29	35	8	14	14	0	0	64	28	78
2017	EC-08	29	35	6	24	6	0	0	65	29	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	34	13	4	1	0	0	82	5	528
2020	EC-03	47	32	17	3	1	0	0	79	4	75
2020	EC-04	39	32	19	9	2	0	0	70	11	57
2020	EC-05	45	34	14	6	1	0	1	79	7	118
2020	EC-06	46	39	10	3	2	0	0	86	4	114
2020	EC-07	55	28	12	3	2	0	0	84	4	116
2020	EC-08	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	EC	43	36	14	5	2	0	0	79	7	443
2019	EC-02	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2019	EC-03	34	40	16	6	2	2	0	75	8	62
2019	EC-04	41	24	29	6	0	0	0	65	6	51
2019	EC-05	45	38	9	5	2	0	0	84	7	97
2019	EC-06	46	33	11	4	6	0	0	80	10	84
2019	EC-07	41	45	12	2	0	0	0	86	2	92
2018	EC	46	32	14	6	2	0	0	78	8	402
2018	EC-02	52	26	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	EC-03	27	34	27	9	2	0	0	61	11	44
2018	EC-04	28	45	19	9	0	0	0	72	9	47
2018	EC-05	42	39	12	5	1	0	0	81	7	74
2018	EC-06	55	25	11	6	3	0	0	80	9	89
2018	EC-07	50	32	9	5	3	0	0	82	8	96
2017	EC	47	36	12	3	2	0	0	83	6	346
2017	EC-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	45	35	15	6	0	0	0	79	6	20
2017	EC-03	54	32	14	0	0	0	0	86	0	35
2017	EC-04	41	34	19	0	6	0	0	75	6	32
2017	EC-05	43	41	11	2	2	0	0	84	5	81
2017	EC-06	44	36	12	6	3	0	0	80	9	68
2017	EC-07	45	37	11	5	3	0	0	82	8	77
2017	EC-08	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	EC	47	35	10	4	4	0	0	82	8	328
2014	EC-02	62	24	0	14	0	0	0	86	14	21
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	30	56	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	EC-05	45	42	11	1	2	0	0	86	3	94
2014	EC-06	40	34	14	5	6	0	0	74	12	77
2014	EC-07	49	31	12	4	4	0	0	80	8	75
2014	EC-08	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	37	10	8	5	0	0	77	13	531
2020	EC-03	39	39	19	1	1	0	1	78	3	75
2020	EC-04	29	39	11	14	7	0	0	68	21	56
2020	EC-05	40	35	10	10	3	1	0	76	14	119
2020	EC-06	38	43	8	6	5	0	0	81	11	116
2020	EC-07	45	34	8	9	3	0	0	79	13	117
2020	EC-08	55	25	5	10	5	0	0	80	15	20
2019	EC	33	37	12	12	5	1	1	71	17	447
2019	EC-02	33	29	13	8	17	0	0	63	25	24
2019	EC-03	23	50	13	6	5	2	2	75	12	62
2019	EC-04	31	35	4	25	0	2	2	69	27	51
2019	EC-05	33	35	13	14	3	0	1	69	17	99
2019	EC-06	35	39	12	10	5	0	0	74	14	84
2019	EC-07	37	37	12	9	5	0	0	74	14	94
2018	EC	31	41	10	12	6	0	0	72	18	402
2018	EC-02	26	30	9	17	17	0	0	57	35	23
2018	EC-03	20	49	16	11	4	0	0	69	16	45
2018	EC-04	28	51	9	9	4	0	0	79	13	47
2018	EC-05	30	41	14	12	3	0	0	71	15	73
2018	EC-06	40	33	3	14	9	0	0	73	23	90
2018	EC-07	32	43	15	7	3	0	0	75	10	96
2017	EC	33	40	10	9	7	1	0	74	16	347
2017	EC-01	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EC-02	20	50	10	5	15	0	0	70	20	20
2017	EC-03	48	34	6	9	0	3	0	85	9	35
2017	EC-04	28	47	9	3	9	3	0	77	13	32
2017	EC-05	26	43	16	9	6	0	0	69	15	81
2017	EC-06	33	43	6	12	6	0	0	77	18	68
2017	EC-07	33	36	8	12	10	1	0	70	22	78
2017	EC-08	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	EC	21	44	12	15	8	0	0	64	23	328
2014	EC-02	9	42	24	25	0	0	0	52	25	21
2014	EC-03	19	36	9	36	0	0	0	55	36	11
2014	EC-04	23	42	21	7	7	0	0	65	14	14
2014	EC-05	23	40	15	13	8	0	0	64	21	94
2014	EC-06	13	49	13	14	10	0	0	62	25	77
2014	EC-07	25	41	8	15	11	0	0	67	25	75
2014	EC-08	39	56	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	33	10	8	4	0	0	78	11	533
2020	EC-03	45	32	15	8	0	0	0	77	8	75
2020	EC-04	39	37	9	9	7	0	0	75	16	57
2020	EC-05	43	35	8	10	3	2	0	79	13	119
2020	EC-06	49	27	13	6	5	0	0	76	11	117
2020	EC-07	49	37	6	6	3	0	0	85	9	117
2020	EC-08	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2019	EC	40	34	11	10	4	0	0	74	14	449
2019	EC-02	42	21	8	13	17	0	0	63	29	24
2019	EC-03	30	44	13	10	2	2	0	76	11	63
2019	EC-04	31	43	10	12	4	0	0	75	16	51
2019	EC-05	39	38	13	8	2	0	0	77	10	100
2019	EC-06	50	20	14	10	6	0	0	70	15	84
2019	EC-07	44	34	7	13	2	0	0	78	15	94
2018	EC	37	33	14	11	5	0	0	70	16	406
2018	EC-02	43	22	4	4	26	0	0	65	30	23
2018	EC-03	20	36	27	16	2	0	0	56	18	45
2018	EC-04	26	47	13	13	2	0	0	72	15	47
2018	EC-05	42	32	15	9	1	0	0	74	11	74
2018	EC-06	50	24	16	7	3	0	0	74	10	90
2018	EC-07	36	37	10	12	5	0	0	72	17	98
2017	EC	35	37	10	12	7	0	0	72	18	346
2017	EC-01	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EC-02	30	40	5	15	11	0	0	70	26	20
2017	EC-03	34	46	9	11	0	0	0	80	11	35
2017	EC-04	26	45	10	13	6	0	0	71	19	31
2017	EC-05	31	37	15	11	5	0	1	69	16	81
2017	EC-06	38	37	7	10	7	0	0	75	18	68
2017	EC-07	34	31	12	13	10	0	0	65	23	78
2017	EC-08	53	29	0	12	6	0	0	82	18	17
2014	EC	28	36	14	13	9	0	0	65	22	328
2014	EC-02	19	33	19	19	11	0	0	52	29	21
2014	EC-03	37	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	EC-04	37	35	14	7	7	0	0	72	14	14
2014	EC-05	29	42	11	14	5	0	0	70	19	94
2014	EC-06	22	38	16	10	13	1	0	61	24	77
2014	EC-07	33	29	12	16	9	0	0	63	25	75
2014	EC-08	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	42	11	7	2	1	2	80	10	530
2020	EC-03	43	41	11	3	0	1	1	86	3	74
2020	EC-04	28	44	14	5	2	2	5	77	8	57
2020	EC-05	35	39	15	5	2	2	3	77	7	118
2020	EC-06	33	47	8	8	3	0	2	82	10	117
2020	EC-07	38	39	9	11	3	0	1	77	14	116
2020	EC-08	35	45	0	10	5	0	5	84	16	20
2019	EC	31	41	14	8	4	0	0	73	13	446
2019	EC-02	46	33	8	4	8	0	0	79	13	24
2019	EC-03	27	54	11	2	6	0	0	81	8	63
2019	EC-04	29	41	20	4	4	0	2	72	8	51
2019	EC-05	33	39	19	6	2	0	0	73	8	99
2019	EC-06	32	40	16	9	4	0	0	72	12	82
2019	EC-07	29	40	12	15	4	0	0	69	19	94
2018	EC	29	37	15	12	5	1	1	68	17	404
2018	EC-02	39	26	17	0	9	4	4	71	10	23
2018	EC-03	13	47	24	11	0	0	4	63	12	45
2018	EC-04	26	36	19	15	4	0	0	62	19	47
2018	EC-05	32	38	15	9	3	1	1	72	13	74
2018	EC-06	36	38	10	9	4	0	2	76	14	89
2018	EC-07	28	37	9	20	5	1	0	66	25	97
2017	EC	32	38	11	10	8	1	0	71	18	347
2017	EC-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-02	35	40	10	5	11	0	0	74	16	20
2017	EC-03	37	34	11	9	5	3	0	74	15	35
2017	EC-04	28	44	13	6	6	3	0	74	13	32
2017	EC-05	26	51	9	9	2	2	1	79	12	81
2017	EC-06	33	33	15	10	9	0	0	66	19	68
2017	EC-07	28	29	13	16	14	0	0	58	30	78
2017	EC-08	53	24	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	EC	23	37	17	16	6	1	1	60	22	328
2014	EC-02	14	33	38	9	6	0	0	47	15	21
2014	EC-03	9	28	9	54	0	0	0	37	54	11
2014	EC-04	16	42	14	21	7	0	0	58	28	14
2014	EC-05	27	43	11	14	4	1	1	71	18	94
2014	EC-06	19	35	22	14	8	0	1	55	22	77
2014	EC-07	24	31	19	17	8	1	0	56	26	75
2014	EC-08	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	38	11	5	2	0	82	7	533
2020	EC-03	45	37	13	3	1	0	83	4	75
2020	EC-04	39	33	18	9	2	0	72	11	57
2020	EC-05	47	31	14	4	3	1	79	7	119
2020	EC-06	40	47	4	6	3	0	87	9	117
2020	EC-07	47	35	9	5	3	0	82	9	117
2020	EC-08	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2019	EC	40	37	13	7	4	0	77	11	448
2019	EC-02	46	33	8	4	8	0	79	13	24
2019	EC-03	37	45	10	3	5	0	82	8	62
2019	EC-04	39	31	18	10	2	0	71	12	51
2019	EC-05	47	31	8	10	4	0	78	14	100
2019	EC-06	39	36	14	5	6	0	75	11	84
2019	EC-07	35	43	15	7	0	0	78	7	94
2018	EC	39	37	13	8	3	0	76	11	406
2018	EC-02	43	39	4	4	4	4	86	9	23
2018	EC-03	31	31	16	16	4	2	64	20	45
2018	EC-04	36	34	15	15	0	0	70	15	47
2018	EC-05	42	36	12	7	3	0	78	9	74
2018	EC-06	42	34	12	7	4	0	77	11	90
2018	EC-07	38	42	11	6	3	0	80	9	98
2017	EC	38	39	9	9	5	0	77	14	346
2017	EC-02	35	40	15	5	6	0	74	11	20
2017	EC-03	54	32	11	3	0	0	86	3	35
2017	EC-04	41	31	6	13	9	0	72	22	32
2017	EC-05	35	46	9	5	5	0	81	10	81
2017	EC-06	39	36	7	10	7	0	75	18	68
2017	EC-07	28	40	14	16	3	0	68	18	78
2017	EC-08	47	35	6	6	6	0	82	12	17
2014	EC	30	41	13	11	6	0	70	17	328
2014	EC-02	33	19	29	19	0	0	52	19	21
2014	EC-03	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	30	49	0	14	7	0	79	21	14
2014	EC-05	36	41	7	10	5	1	77	15	94
2014	EC-06	26	42	18	8	6	0	68	14	77
2014	EC-07	27	47	4	16	7	0	73	23	75
2014	EC-08	33	39	17	6	6	0	72	11	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	34	21	9	8	0	0	62	17	530
2020	EC-03	43	40	15	1	1	0	0	83	3	75
2020	EC-04	33	39	16	11	2	0	0	72	12	57
2020	EC-05	33	32	25	6	3	1	1	66	9	119
2020	EC-06	24	37	21	11	7	0	0	61	18	116
2020	EC-07	15	28	22	15	21	0	0	43	36	115
2020	EC-08	5	35	40	10	5	0	5	42	16	20
2019	EC	30	38	16	9	6	0	0	68	16	445
2019	EC-02	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	EC-03	50	40	5	3	2	0	0	90	5	62
2019	EC-04	27	55	12	4	2	0	0	82	6	51
2019	EC-05	42	37	11	6	4	0	0	79	10	100
2019	EC-06	14	45	22	13	6	0	0	59	19	83
2019	EC-07	15	26	30	15	13	0	0	41	28	92
2018	EC	22	34	23	13	7	0	0	57	20	406
2018	EC-02	57	35	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	EC-03	33	38	16	11	2	0	0	71	13	45
2018	EC-04	40	23	23	13	0	0	0	64	13	47
2018	EC-05	20	43	27	8	1	0	0	64	9	74
2018	EC-06	17	41	21	13	8	0	0	58	21	90
2018	EC-07	8	30	28	20	14	0	0	38	35	98
2017	EC	26	36	21	10	6	0	0	63	16	347
2017	EC-01	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2017	EC-02	39	47	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	EC-03	40	32	20	3	5	0	0	72	8	35
2017	EC-04	28	34	31	6	0	0	0	63	6	32
2017	EC-05	31	42	18	5	4	0	0	74	9	80
2017	EC-06	28	37	19	13	3	0	0	65	16	68
2017	EC-07	13	32	25	18	12	0	0	45	30	78
2017	EC-08	12	18	29	24	18	0	0	29	41	17
2014	EC	24	38	21	9	8	0	0	62	16	328
2014	EC-02	57	14	29	0	0	0	0	71	0	21
2014	EC-03	27	37	9	27	0	0	0	64	27	11
2014	EC-04	30	35	28	7	0	0	0	65	7	14
2014	EC-05	28	49	12	6	5	0	0	77	12	94
2014	EC-06	22	43	18	10	6	0	0	65	17	77
2014	EC-07	16	28	32	8	15	2	0	45	23	75
2014	EC-08	11	22	33	17	17	0	0	33	33	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	21	44	21	5	1	1	26	29	531
2020	EC-03	4	21	40	25	5	3	1	32	26	75
2020	EC-04	9	32	37	19	2	0	2	21	41	57
2020	EC-05	8	22	40	22	5	2	1	28	31	118
2020	EC-06	5	16	44	28	6	0	0	34	22	116
2020	EC-07	11	21	51	14	3	0	0	17	32	117
2020	EC-08	10	10	55	15	10	0	0	25	20	20
2019	EC	12	22	38	21	6	0	1	28	34	448
2019	EC-02	13	21	21	29	17	0	0	46	33	24
2019	EC-03	3	22	40	22	8	2	3	32	27	63
2019	EC-04	8	20	41	25	4	0	2	30	28	51
2019	EC-05	14	18	37	22	7	0	1	30	33	99
2019	EC-06	13	21	38	20	7	0	0	27	35	84
2019	EC-07	16	27	38	17	1	0	1	18	43	94
2018	EC	13	23	40	19	4	0	1	23	37	403
2018	EC-02	4	13	35	22	22	0	4	45	18	23
2018	EC-03	7	36	40	16	0	2	0	16	43	45
2018	EC-04	9	19	43	26	2	0	2	28	28	47
2018	EC-05	11	23	35	24	7	0	0	31	34	74
2018	EC-06	18	17	38	21	5	0	1	26	36	87
2018	EC-07	18	26	48	8	0	0	0	8	44	98
2017	EC	10	25	40	18	7	0	0	25	35	345
2017	EC-02	11	20	35	30	5	0	0	35	30	20
2017	EC-03	5	23	34	29	9	0	0	37	28	35
2017	EC-04	0	42	39	9	9	0	0	18	42	33
2017	EC-05	10	20	40	20	10	0	0	30	30	80
2017	EC-06	7	19	46	22	6	0	0	28	27	68
2017	EC-07	19	35	33	10	2	0	0	13	54	77
2017	EC-08	12	6	65	12	6	0	0	18	18	17
2014	EC	10	26	38	18	6	1	2	24	37	327
2014	EC-02	15	24	28	24	5	5	0	30	41	21
2014	EC-03	9	27	55	9	0	0	0	9	36	11
2014	EC-04	21	35	21	7	9	0	7	17	60	14
2014	EC-05	8	17	48	16	9	1	1	25	25	93
2014	EC-06	12	26	34	21	5	1	1	27	39	77
2014	EC-07	9	31	37	17	1	2	3	19	42	75
2014	EC-08	0	28	22	33	17	0	0	50	28	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	9	26	39	18	3	1	59	14	529
2020	EC-03	1	8	20	39	24	7	1	68	10	75
2020	EC-04	4	5	30	39	19	0	4	60	9	57
2020	EC-05	5	9	21	40	21	3	1	63	14	117
2020	EC-06	4	10	29	35	17	3	1	54	15	117
2020	EC-07	4	8	30	44	12	2	0	58	12	115
2020	EC-08	10	15	25	35	15	0	0	50	25	20
2019	EC	6	16	25	35	14	2	2	51	22	447
2019	EC-02	13	13	8	33	25	8	0	64	27	24
2019	EC-03	2	10	22	41	19	3	3	64	12	63
2019	EC-04	2	16	18	46	10	4	4	61	20	50
2019	EC-05	5	15	24	37	13	3	2	53	21	99
2019	EC-06	5	25	27	24	18	1	0	42	30	84
2019	EC-07	11	14	33	34	6	1	1	41	25	94
2018	EC	10	16	26	32	14	2	1	47	26	399
2018	EC-02	9	13	22	22	26	4	4	52	24	23
2018	EC-03	7	16	29	31	11	7	0	45	24	45
2018	EC-04	9	13	13	42	20	0	2	64	23	45
2018	EC-05	5	18	21	37	19	0	0	56	23	73
2018	EC-06	14	13	28	30	13	2	1	44	27	87
2018	EC-07	10	20	33	29	8	0	0	37	30	97
2017	EC	7	21	30	28	11	2	1	40	29	348
2017	EC-02	10	24	19	24	19	0	5	45	35	21
2017	EC-03	3	6	40	29	20	0	3	50	9	35
2017	EC-04	3	18	33	30	9	3	3	42	23	33
2017	EC-05	7	18	28	30	14	1	1	45	26	81
2017	EC-06	3	24	26	33	11	3	0	45	28	68
2017	EC-07	10	28	31	22	6	1	1	29	39	78
2017	EC-08	12	24	35	24	6	0	0	29	35	17
2014	EC	8	15	29	34	9	3	2	45	24	325
2014	EC-02	11	19	28	19	14	5	5	36	32	21
2014	EC-03	27	9	18	28	9	9	0	40	40	11
2014	EC-04	7	14	42	14	16	0	7	32	23	14
2014	EC-05	4	16	26	39	11	2	2	52	21	93
2014	EC-06	11	13	26	38	9	1	1	49	24	76
2014	EC-07	7	13	31	38	5	4	1	46	21	74
2014	EC-08	0	6	44	33	11	0	6	47	6	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	23	36	22	5	1	1	28	35	530
2020	EC-03	11	19	37	15	11	5	3	28	32	75
2020	EC-04	18	28	32	14	7	0	2	21	46	57
2020	EC-05	8	29	36	21	5	1	1	26	37	117
2020	EC-06	12	19	40	26	3	0	0	29	31	116
2020	EC-07	10	20	37	29	4	0	0	33	30	117
2020	EC-08	15	30	35	20	0	0	0	20	45	20
2019	EC	19	26	33	17	5	0	1	22	45	447
2019	EC-02	25	25	33	8	8	0	0	17	50	24
2019	EC-03	10	29	25	25	8	3	0	34	39	63
2019	EC-04	22	27	20	24	4	0	4	29	51	51
2019	EC-05	16	18	44	16	5	0	0	21	34	99
2019	EC-06	24	30	29	12	5	0	0	17	54	83
2019	EC-07	22	24	41	10	1	0	1	11	47	94
2018	EC	21	23	34	17	3	1	2	20	45	400
2018	EC-02	17	17	30	17	9	4	4	29	38	23
2018	EC-03	18	30	25	25	0	2	0	26	49	44
2018	EC-04	17	21	45	13	2	0	2	15	39	47
2018	EC-05	18	18	33	27	4	0	0	32	36	73
2018	EC-06	21	26	36	13	5	0	0	17	47	87
2018	EC-07	28	23	34	12	1	1	1	14	52	97
2017	EC	21	29	29	13	5	1	2	19	51	346
2017	EC-02	11	25	35	10	15	0	5	26	37	20
2017	EC-03	14	29	26	14	9	3	6	25	47	35
2017	EC-04	12	36	24	18	6	0	3	25	50	33
2017	EC-05	23	30	30	10	6	0	1	17	53	80
2017	EC-06	26	24	31	17	1	0	0	19	51	68
2017	EC-07	25	33	29	10	1	1	0	12	59	78
2017	EC-08	18	35	35	12	0	0	0	12	53	17
2014	EC	27	31	25	9	2	2	3	12	61	326
2014	EC-02	34	14	33	9	0	5	5	10	53	21
2014	EC-03	18	18	10	18	0	18	18	28	57	11
2014	EC-04	28	35	14	7	9	0	7	17	68	14
2014	EC-05	23	41	24	9	2	1	1	11	65	93
2014	EC-06	29	28	32	5	1	1	4	7	60	76
2014	EC-07	28	31	21	16	3	2	0	19	59	75
2014	EC-08	11	44	33	6	0	0	6	6	59	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	22	36	21	6	1	1	28	36	529
2020	EC-03	3	14	32	35	11	3	3	49	17	74
2020	EC-04	11	26	32	21	9	0	2	30	38	57
2020	EC-05	8	22	36	25	6	2	0	32	31	118
2020	EC-06	16	21	42	18	3	0	0	21	37	116
2020	EC-07	26	23	36	11	3	0	0	15	49	116
2020	EC-08	20	30	40	5	5	0	0	10	50	20
2019	EC	17	23	34	17	8	0	0	25	40	447
2019	EC-02	4	13	42	4	38	0	0	42	17	24
2019	EC-03	5	10	49	27	8	2	0	35	15	63
2019	EC-04	8	24	31	27	8	0	2	36	32	51
2019	EC-05	11	22	39	19	8	0	0	27	33	99
2019	EC-06	30	26	24	15	5	0	0	20	56	84
2019	EC-07	27	31	31	10	0	0	1	10	59	93
2018	EC	22	22	33	16	5	0	1	22	45	402
2018	EC-02	4	22	17	22	26	4	4	52	29	23
2018	EC-03	7	22	33	27	9	0	2	36	30	45
2018	EC-04	15	23	32	26	4	0	0	30	38	47
2018	EC-05	18	14	42	19	7	0	0	26	32	73
2018	EC-06	23	25	39	9	3	1	0	13	48	88
2018	EC-07	36	28	28	7	1	0	0	8	64	97
2017	EC	20	27	33	15	5	0	0	20	47	343
2017	EC-02	5	16	30	40	10	0	0	50	21	20
2017	EC-03	5	14	49	20	11	0	0	32	20	35
2017	EC-04	18	12	48	18	3	0	0	21	30	33
2017	EC-05	9	32	36	19	4	0	0	23	41	79
2017	EC-06	27	26	35	9	3	0	0	12	53	68
2017	EC-07	34	39	17	9	1	0	0	10	73	77
2017	EC-08	29	29	35	0	6	0	0	6	59	17
2014	EC	18	24	37	15	4	1	1	19	43	327
2014	EC-02	5	9	48	24	14	0	0	38	14	21
2014	EC-03	18	36	27	10	9	0	0	19	54	11
2014	EC-04	21	0	49	14	9	0	7	24	23	14
2014	EC-05	11	24	41	20	4	0	0	25	34	93
2014	EC-06	23	23	35	14	1	1	1	16	48	77
2014	EC-07	25	29	32	11	1	2	0	12	55	75
2014	EC-08	17	44	17	11	6	0	6	18	65	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	22	28	20	11	2	2	33	38	529
2020	EC-03	4	11	24	24	23	8	7	55	17	75
2020	EC-04	7	29	25	25	13	0	2	38	36	56
2020	EC-05	11	19	25	25	11	3	4	39	33	118
2020	EC-06	12	25	33	18	9	2	1	28	38	117
2020	EC-07	28	22	34	12	3	0	0	15	51	116
2020	EC-08	26	21	21	26	5	0	0	32	47	19
2019	EC	13	20	28	24	10	3	3	37	34	446
2019	EC-02	4	13	33	8	29	0	13	43	19	24
2019	EC-03	3	14	17	35	21	10	0	61	19	63
2019	EC-04	6	20	22	36	10	4	2	49	28	50
2019	EC-05	6	18	32	27	12	2	3	41	26	98
2019	EC-06	18	25	24	24	5	1	4	30	45	84
2019	EC-07	21	22	31	20	3	1	1	24	45	94
2018	EC	20	22	29	17	8	2	2	26	44	403
2018	EC-02	13	17	26	13	17	4	9	35	35	23
2018	EC-03	16	16	22	27	9	7	4	40	35	45
2018	EC-04	11	11	30	28	17	0	4	47	22	47
2018	EC-05	11	26	32	23	7	0	1	31	38	73
2018	EC-06	24	24	26	16	8	1	1	24	49	88
2018	EC-07	32	27	32	6	2	1	1	8	59	98
2017	EC	17	25	28	18	7	2	2	26	44	345
2017	EC-02	16	15	40	20	5	5	0	26	32	20
2017	EC-03	14	17	26	17	20	0	6	39	33	35
2017	EC-04	19	9	34	28	6	3	0	35	29	32
2017	EC-05	11	18	33	23	13	4	0	36	30	80
2017	EC-06	17	32	23	25	3	0	0	28	49	68
2017	EC-07	24	33	26	10	0	1	5	11	62	78
2017	EC-08	24	29	35	0	6	0	6	6	56	17
2014	EC	24	23	27	18	4	2	2	23	49	327
2014	EC-02	25	14	19	24	14	5	0	40	41	21
2014	EC-03	54	18	28	0	0	0	0	0	72	11
2014	EC-04	35	7	28	14	9	0	7	24	46	14
2014	EC-05	15	17	31	26	7	3	1	34	34	93
2014	EC-06	25	29	23	21	0	1	1	21	55	77
2014	EC-07	29	27	29	8	4	2	1	12	58	75
2014	EC-08	22	39	6	22	6	0	6	29	65	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	16	27	27	16	2	3	46	25	531
2020	EC-03	3	13	23	28	25	5	3	58	17	75
2020	EC-04	11	9	28	30	14	7	2	48	21	57
2020	EC-05	9	14	25	30	15	2	4	48	25	118
2020	EC-06	6	18	30	25	17	1	3	44	25	117
2020	EC-07	12	18	32	25	11	1	1	37	31	116
2020	EC-08	10	15	35	35	5	0	0	40	25	20
2019	EC	10	17	32	23	13	2	2	38	28	447
2019	EC-02	17	8	33	17	13	4	8	33	29	24
2019	EC-03	5	8	24	38	19	5	2	61	14	63
2019	EC-04	6	22	25	25	16	4	2	44	29	51
2019	EC-05	6	15	37	21	17	2	1	40	22	98
2019	EC-06	11	23	33	20	10	0	4	31	35	84
2019	EC-07	18	20	33	19	7	1	1	27	39	94
2018	EC	17	21	27	19	12	3	2	33	39	398
2018	EC-02	17	22	17	9	26	0	9	38	43	23
2018	EC-03	11	23	32	14	5	14	2	22	41	44
2018	EC-04	19	17	17	21	21	0	4	44	38	47
2018	EC-05	11	16	29	26	15	3	0	42	28	73
2018	EC-06	21	22	27	17	10	1	1	29	44	86
2018	EC-07	20	25	27	18	8	1	1	27	46	96
2017	EC	14	23	29	21	9	2	2	31	39	347
2017	EC-01	10	10	30	30	10	0	10	44	22	10
2017	EC-02	16	30	10	35	5	0	5	42	48	20
2017	EC-03	11	23	34	20	0	9	3	22	39	35
2017	EC-04	15	24	24	21	9	3	3	32	42	33
2017	EC-05	8	30	28	18	15	3	0	33	38	80
2017	EC-06	12	26	34	16	12	1	0	28	38	68
2017	EC-07	23	12	33	25	4	0	4	30	36	78
2017	EC-08	12	29	29	18	12	0	0	29	41	17
2014	EC	9	21	29	26	9	2	4	38	32	326
2014	EC-02	5	24	34	19	14	5	0	35	30	21
2014	EC-03	36	18	28	18	0	0	0	18	54	11
2014	EC-04	14	21	28	14	16	0	7	32	38	14
2014	EC-05	4	22	33	23	14	1	3	39	27	92
2014	EC-06	12	25	23	34	4	1	1	39	37	77
2014	EC-07	9	19	29	28	7	2	7	38	30	75
2014	EC-08	6	22	33	22	11	0	6	35	29	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	22	35	22	7	2	1	30	34	530
2020	EC-03	7	17	33	23	13	4	3	39	26	75
2020	EC-04	12	28	32	18	7	2	2	25	42	57
2020	EC-05	5	17	40	28	8	2	0	37	22	118
2020	EC-06	14	24	34	21	4	2	1	26	39	116
2020	EC-07	16	24	35	20	3	1	0	23	41	116
2020	EC-08	10	20	50	15	5	0	0	20	30	20
2019	EC	17	26	33	14	7	2	1	22	45	445
2019	EC-02	17	25	13	13	25	8	0	41	45	24
2019	EC-03	5	18	37	26	10	5	0	37	24	62
2019	EC-04	18	24	46	6	2	2	2	8	44	50
2019	EC-05	13	25	37	16	8	0	0	24	38	99
2019	EC-06	18	30	29	16	1	4	2	18	51	83
2019	EC-07	27	30	28	10	6	0	0	16	56	94
2018	EC	20	25	32	17	4	1	1	21	46	404
2018	EC-02	22	9	35	26	4	0	4	32	32	23
2018	EC-03	7	27	40	13	4	7	2	20	37	45
2018	EC-04	11	26	23	30	4	4	2	36	39	47
2018	EC-05	8	28	38	19	7	0	0	26	36	74
2018	EC-06	31	16	34	16	2	0	1	18	47	88
2018	EC-07	29	33	28	8	2	0	1	10	62	98
2017	EC	19	28	31	14	5	2	2	19	48	346
2017	EC-02	21	25	15	30	5	0	5	37	48	20
2017	EC-03	17	17	32	14	6	11	3	23	40	35
2017	EC-04	15	24	36	12	6	3	3	19	42	33
2017	EC-05	15	28	34	15	9	0	0	24	42	80
2017	EC-06	20	37	26	11	4	1	0	16	57	68
2017	EC-07	28	30	31	8	1	1	1	9	59	78
2017	EC-08	12	24	53	6	0	0	6	6	38	17
2014	EC	22	28	28	13	4	3	2	18	52	327
2014	EC-02	15	24	33	9	9	5	5	21	43	21
2014	EC-03	18	18	28	9	9	18	0	22	44	11
2014	EC-04	14	42	14	7	9	7	7	18	65	14
2014	EC-05	17	24	31	18	5	4	0	25	43	93
2014	EC-06	23	32	26	12	3	1	3	15	58	77
2014	EC-07	31	31	25	9	3	2	0	12	62	75
2014	EC-08	11	39	39	6	0	0	6	6	53	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	16	41	28	9	0	1	37	22	530
2020	EC-03	4	15	41	31	9	0	0	40	19	75
2020	EC-04	4	14	41	32	7	0	2	40	18	56
2020	EC-05	5	17	37	34	6	1	0	40	22	118
2020	EC-06	7	17	41	21	13	0	1	34	24	117
2020	EC-07	6	16	46	25	7	0	0	32	22	116
2020	EC-08	15	15	50	15	5	0	0	20	30	20
2019	EC	5	18	36	26	13	1	1	40	24	447
2019	EC-02	4	29	21	13	29	0	4	43	35	24
2019	EC-03	3	14	24	41	14	3	0	57	18	63
2019	EC-04	4	16	37	31	10	0	2	42	20	51
2019	EC-05	6	15	43	23	11	1	0	35	22	98
2019	EC-06	2	19	38	19	20	0	1	40	22	84
2019	EC-07	6	19	33	32	10	0	0	41	26	94

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	27	15	7	3	9	6	70	12	532
2020	EC-03	33	13	20	5	1	9	17	64	9	75
2020	EC-04	28	30	14	11	5	9	4	66	18	57
2020	EC-05	32	26	11	7	4	14	6	73	14	119
2020	EC-06	37	21	23	5	2	6	6	66	8	117
2020	EC-07	31	40	12	6	3	6	2	77	10	116
2020	EC-08	35	35	5	10	5	5	5	78	17	20
2019	EC	33	26	14	8	6	7	6	68	16	447
2019	EC-02	50	13	4	8	13	8	4	71	24	24
2019	EC-03	41	10	19	5	5	13	8	64	12	63
2019	EC-04	24	33	8	10	4	10	12	73	18	51
2019	EC-05	37	30	15	7	3	3	5	73	11	100
2019	EC-06	31	30	14	7	5	5	7	70	14	83
2019	EC-07	25	28	14	12	9	10	3	60	23	93
2018	EC	30	29	14	7	6	8	5	68	15	404
2018	EC-02	30	22	9	4	22	4	9	60	30	23
2018	EC-03	22	24	16	9	2	20	7	64	15	45
2018	EC-04	30	23	19	9	0	13	6	66	11	47
2018	EC-05	42	22	16	9	0	9	1	71	11	74
2018	EC-06	31	30	11	8	10	3	7	67	20	88
2018	EC-07	29	38	13	4	6	6	4	74	11	98
2017	EC	27	30	12	9	9	7	6	66	20	349
2017	EC-01	40	20	10	10	0	10	10	75	13	10
2017	EC-02	33	19	9	9	20	5	5	57	32	21
2017	EC-03	32	20	6	11	8	6	17	67	26	35
2017	EC-04	18	33	9	12	9	15	3	63	26	33
2017	EC-05	33	25	12	9	7	6	6	67	19	81
2017	EC-06	22	38	20	4	4	7	4	68	10	68
2017	EC-07	22	35	10	9	11	9	4	65	23	78
2017	EC-08	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	EC	28	28	17	10	7	7	4	62	19	328
2014	EC-02	24	33	9	14	15	5	0	59	31	21
2014	EC-03	19	9	27	9	18	9	9	34	33	11
2014	EC-04	23	42	14	0	7	7	7	76	8	14
2014	EC-05	23	29	18	11	5	6	8	61	19	94
2014	EC-06	27	21	19	12	6	9	5	56	21	77
2014	EC-07	32	35	16	7	7	3	1	70	14	75
2014	EC-08	39	22	6	17	11	6	0	65	29	18

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	27	8	9	2	1	0	81	11	531
2020	EC-03	57	27	7	7	1	1	0	85	8	75
2020	EC-04	41	34	11	13	2	0	0	75	14	56
2020	EC-05	50	28	8	12	2	2	0	79	14	119
2020	EC-06	55	26	9	8	3	0	0	81	10	117
2020	EC-07	57	25	9	6	3	0	0	82	9	116
2020	EC-08	55	35	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	EC	50	25	8	10	6	1	0	75	16	448
2019	EC-02	54	21	13	4	8	0	0	75	13	24
2019	EC-03	54	21	8	11	3	3	0	77	15	63
2019	EC-04	43	31	12	8	6	0	0	75	14	51
2019	EC-05	59	25	4	6	5	1	0	85	11	100
2019	EC-06	46	25	10	11	7	0	1	72	18	83
2019	EC-07	41	28	11	13	7	0	0	69	20	94
2018	EC	46	26	11	10	6	1	0	72	17	402
2018	EC-02	43	22	4	4	26	0	0	65	30	23
2018	EC-03	31	42	9	9	7	2	0	75	16	45
2018	EC-04	47	28	11	11	4	0	0	74	15	47
2018	EC-05	50	22	15	12	1	0	0	72	14	74
2018	EC-06	47	22	9	11	9	2	0	70	21	88
2018	EC-07	50	26	7	13	4	0	0	76	17	96
2017	EC	43	31	9	9	7	1	0	75	16	349
2017	EC-01	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EC-02	43	24	14	9	10	0	0	66	20	21
2017	EC-03	51	32	6	9	0	3	0	85	9	35
2017	EC-04	27	45	9	9	6	3	0	75	16	33
2017	EC-05	46	29	5	10	10	0	0	75	20	81
2017	EC-06	41	35	9	7	6	1	0	77	14	68
2017	EC-07	42	28	10	8	10	1	0	71	18	78
2017	EC-08	53	18	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	EC	41	30	9	12	8	1	0	72	20	328
2014	EC-02	33	19	24	9	15	0	0	52	25	21
2014	EC-03	37	36	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	44	28	7	7	7	7	0	77	15	14
2014	EC-05	40	37	10	5	6	1	0	78	12	94
2014	EC-06	32	35	10	16	6	0	0	68	22	77
2014	EC-07	48	23	3	17	8	1	0	72	26	75
2014	EC-08	50	28	0	6	17	0	0	78	22	18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	65	23	5	3	2	0	89	6	529
2020	EC-03	70	20	5	3	0	1	92	3	74
2020	EC-04	61	23	5	7	4	0	84	11	57
2020	EC-05	69	21	6	2	3	0	90	4	118
2020	EC-06	68	22	3	4	2	0	91	6	117
2020	EC-07	56	34	4	3	3	0	90	6	115
2020	EC-08	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2019	EC	59	28	5	5	2	0	87	7	446
2019	EC-02	63	21	4	8	4	0	83	13	24
2019	EC-03	61	31	3	3	2	0	92	5	62
2019	EC-04	49	39	6	2	4	0	88	6	51
2019	EC-05	66	26	6	1	1	0	92	2	100
2019	EC-06	52	32	7	6	2	0	84	9	82
2019	EC-07	62	23	4	7	3	0	85	11	94
2018	EC	60	27	5	4	3	0	88	7	405
2018	EC-02	52	17	9	4	17	0	70	22	23
2018	EC-03	56	40	2	2	0	0	96	2	45
2018	EC-04	68	26	4	2	0	0	94	2	47
2018	EC-05	62	28	5	4	0	0	91	4	74
2018	EC-06	63	22	3	6	6	0	86	11	90
2018	EC-07	57	31	7	3	2	0	88	5	97
2017	EC	54	30	7	5	4	0	84	9	349
2017	EC-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-02	47	24	0	14	15	0	71	29	21
2017	EC-03	68	17	9	6	0	0	86	6	35
2017	EC-04	39	36	15	6	3	0	76	9	33
2017	EC-05	63	26	6	2	2	0	89	5	81
2017	EC-06	57	34	4	3	1	0	91	4	68
2017	EC-07	45	32	9	9	5	0	77	14	78
2017	EC-08	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2014	EC	46	36	8	6	4	0	82	10	328
2014	EC-02	47	33	0	20	0	0	80	20	21
2014	EC-03	28	45	0	9	18	0	73	27	11
2014	EC-04	44	35	14	7	0	0	79	7	14
2014	EC-05	48	38	4	5	3	1	87	9	94
2014	EC-06	48	32	14	3	3	0	81	5	77
2014	EC-07	45	37	5	8	4	0	83	12	75
2014	EC-08	44	33	17	0	6	0	78	6	18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	30	6	5	1	1	88	6	526
2020	EC-03	57	31	7	4	0	1	89	4	74
2020	EC-04	51	30	9	9	2	0	81	11	57
2020	EC-05	53	31	9	4	2	1	84	6	116
2020	EC-06	64	26	3	4	3	0	91	7	117
2020	EC-07	61	30	6	3	0	0	91	3	115
2020	EC-08	55	35	0	10	0	0	90	10	20
2019	EC	56	28	10	4	2	0	85	5	448
2019	EC-02	54	17	8	8	8	4	74	17	24
2019	EC-03	59	29	10	2	2	0	87	3	63
2019	EC-04	49	37	12	0	2	0	86	2	51
2019	EC-05	61	26	10	3	0	0	87	3	99
2019	EC-06	55	26	13	5	1	0	81	6	84
2019	EC-07	60	30	6	2	2	0	89	4	94
2018	EC	50	33	8	5	2	1	85	8	404
2018	EC-02	43	26	4	9	13	4	73	23	23
2018	EC-03	36	40	9	9	0	7	81	10	45
2018	EC-04	47	43	6	2	2	0	89	4	47
2018	EC-05	49	38	10	3	0	0	88	3	73
2018	EC-06	56	30	7	4	2	0	87	7	89
2018	EC-07	59	29	6	5	1	0	88	6	98

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	23	6	5	3	6	5	85	9	532
2020	EC-03	35	23	15	11	0	8	9	69	13	75
2020	EC-04	60	19	5	5	5	4	2	83	11	57
2020	EC-05	50	29	3	3	3	8	5	90	7	119
2020	EC-06	55	22	5	3	3	9	3	87	7	117
2020	EC-07	63	21	5	3	2	3	3	89	6	116
2020	EC-08	60	10	5	0	15	5	5	78	17	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	21	7	3	1	1	1	89	4	531
2020	EC-03	56	25	9	5	0	1	3	85	6	75
2020	EC-04	58	25	9	4	2	2	2	85	5	57
2020	EC-05	60	27	8	3	2	1	0	87	5	119
2020	EC-06	72	16	9	3	0	0	2	89	3	116
2020	EC-07	78	17	2	2	0	0	1	97	2	116
2020	EC-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	EC	62	23	8	4	2	0	1	86	6	448
2019	EC-02	63	8	8	13	8	0	0	71	21	24
2019	EC-03	49	32	13	2	3	0	2	82	5	63
2019	EC-04	58	26	10	2	0	2	2	88	2	50
2019	EC-05	62	25	7	3	2	0	1	88	5	100
2019	EC-06	57	24	12	4	1	0	2	83	5	84
2019	EC-07	74	18	4	3	0	0	0	93	3	94

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	30	9	7	2	1	0	81	10	532
2020	EC-03	51	33	8	7	0	1	0	85	7	75
2020	EC-04	42	35	11	7	4	2	0	79	11	57
2020	EC-05	47	33	7	9	3	1	0	81	12	118
2020	EC-06	56	26	10	6	2	0	0	82	8	117
2020	EC-07	53	26	10	9	2	0	0	79	10	117
2020	EC-08	60	20	10	5	5	0	0	80	10	20
2019	EC	41	30	11	11	5	0	1	72	16	446
2019	EC-02	58	8	8	8	13	0	4	70	22	24
2019	EC-03	35	40	13	6	3	2	2	77	10	63
2019	EC-04	45	25	8	14	4	2	2	73	18	51
2019	EC-05	47	31	9	8	4	0	0	79	12	99
2019	EC-06	32	35	17	10	5	0	1	68	15	82
2019	EC-07	43	26	11	14	7	0	0	68	21	94
2018	EC	37	35	11	12	4	1	1	73	16	400
2018	EC-02	39	30	4	13	9	4	0	73	23	23
2018	EC-03	30	34	11	16	2	5	2	68	20	44
2018	EC-04	36	43	6	15	0	0	0	79	15	47
2018	EC-05	42	35	10	8	4	1	0	77	13	72
2018	EC-06	42	36	10	7	4	0	1	79	11	90
2018	EC-07	32	33	16	14	5	0	0	66	19	96
2017	EC	40	34	8	11	7	0	0	74	18	348
2017	EC-01	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EC-02	52	24	0	5	20	0	0	76	24	21
2017	EC-03	52	26	9	9	3	3	0	79	12	35
2017	EC-04	42	33	12	12	0	0	0	76	12	33
2017	EC-05	39	40	5	9	7	0	0	79	16	81
2017	EC-06	41	35	9	12	3	0	0	76	15	68
2017	EC-07	32	38	7	13	10	0	0	70	24	77
2017	EC-08	24	24	18	24	6	0	6	50	31	17
2014	EC	32	37	11	12	6	1	1	70	18	328
2014	EC-02	42	43	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-03	55	9	9	18	9	0	0	64	27	11
2014	EC-04	30	42	14	7	7	0	0	72	14	14
2014	EC-05	34	36	10	15	5	0	0	70	20	94
2014	EC-06	31	40	9	12	8	0	0	71	19	77
2014	EC-07	24	43	11	12	9	2	0	68	22	75
2014	EC-08	44	17	22	11	0	0	6	65	12	18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	24	9	5	3	2	1	82	8	531
2020	EC-03	68	19	4	4	1	3	0	90	6	73
2020	EC-04	53	25	9	9	4	2	0	79	13	57
2020	EC-05	54	26	12	3	3	1	1	81	7	119
2020	EC-06	58	25	6	5	4	1	1	84	10	117
2020	EC-07	55	22	14	3	2	3	2	81	5	117
2020	EC-08	50	20	10	10	5	0	5	74	16	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	31	8	5	3	1	0	84	7	532
2020	EC-03	59	25	9	5	1	0	0	84	7	75
2020	EC-04	54	32	5	4	4	2	0	88	7	57
2020	EC-05	55	25	11	5	3	0	0	81	8	119
2020	EC-06	48	34	7	5	3	2	1	85	8	116
2020	EC-07	56	32	8	3	2	0	1	88	4	117
2020	EC-08	40	40	5	10	5	0	0	80	15	20
2019	EC	48	29	8	9	5	0	0	78	14	447
2019	EC-02	54	4	8	21	8	4	0	61	30	24
2019	EC-03	51	30	8	5	5	0	2	82	10	63
2019	EC-04	46	32	4	10	6	0	2	80	16	50
2019	EC-05	53	24	13	6	4	0	0	77	10	99
2019	EC-06	44	35	6	12	4	0	0	79	15	84
2019	EC-07	45	35	6	9	5	0	0	80	14	94
2018	EC	40	36	8	10	5	1	0	77	15	396
2018	EC-02	36	23	14	9	14	5	0	62	24	22
2018	EC-03	37	47	5	9	2	0	0	84	12	43
2018	EC-04	47	34	4	15	0	0	0	81	15	47
2018	EC-05	47	39	6	6	3	0	0	86	9	70
2018	EC-06	38	38	6	9	6	3	0	79	15	89
2018	EC-07	37	36	10	12	5	0	0	72	17	98
2017	EC	48	28	9	7	7	0	0	77	15	348
2017	EC-01	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	EC-02	47	24	5	15	9	0	0	71	24	21
2017	EC-03	65	23	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	EC-04	58	33	3	3	3	0	0	91	6	33
2017	EC-05	46	29	14	5	6	0	0	74	11	81
2017	EC-06	45	35	9	10	1	0	0	80	12	68
2017	EC-07	42	28	5	11	13	0	0	70	24	78
2017	EC-08	47	29	12	0	12	0	0	76	12	17
2014	EC	38	32	10	12	8	1	0	70	20	328
2014	EC-02	52	24	15	9	0	0	0	75	9	21
2014	EC-03	28	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2014	EC-04	37	42	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	EC-05	38	32	12	13	5	0	0	70	18	94
2014	EC-06	42	29	8	9	13	0	0	70	22	77
2014	EC-07	28	39	8	11	12	3	0	68	23	75
2014	EC-08	61	17	6	17	0	0	0	78	17	18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	533
2020	EC-03	36	64	75
2020	EC-04	40	60	57
2020	EC-05	45	55	119
2020	EC-06	55	45	117
2020	EC-07	36	64	117
2020	EC-08	30	70	20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	16	6	4	2	4	11	87	6	533
2020	EC-03	49	20	5	5	0	4	16	87	7	75
2020	EC-04	60	12	4	2	4	5	14	89	7	57
2020	EC-05	60	12	7	3	2	7	11	87	5	119
2020	EC-06	63	15	3	7	1	0	11	88	9	117
2020	EC-07	58	21	9	2	2	2	7	87	4	117
2020	EC-08	50	20	10	5	5	0	10	78	11	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	25	5	4	2	0	1	89	6	532
2020	EC-03	65	27	5	1	1	0	0	92	3	75
2020	EC-04	60	25	4	7	5	0	0	84	12	57
2020	EC-05	61	26	4	4	3	1	1	89	7	118
2020	EC-06	62	26	7	3	3	0	1	88	5	117
2020	EC-07	68	22	4	5	0	0	1	91	5	117
2020	EC-08	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	EC	50	27	10	7	5	0	0	78	12	448
2019	EC-02	57	22	9	4	9	0	0	78	13	23
2019	EC-03	48	35	6	6	3	0	2	84	10	63
2019	EC-04	49	25	14	10	2	0	0	75	12	51
2019	EC-05	57	20	11	8	4	0	0	77	12	100
2019	EC-06	52	23	13	6	6	0	0	75	12	84
2019	EC-07	47	32	10	6	5	0	0	79	12	94
2018	EC	46	25	11	11	6	0	0	72	18	401
2018	EC-02	48	17	9	9	17	0	0	65	26	23
2018	EC-03	36	32	7	18	5	2	0	70	23	44
2018	EC-04	45	26	13	17	0	0	0	70	17	47
2018	EC-05	49	24	13	10	4	1	0	73	14	72
2018	EC-06	52	26	10	7	6	0	0	78	12	89
2018	EC-07	45	28	6	13	8	0	0	72	21	98
2017	EC	49	25	11	9	7	0	0	73	16	349
2017	EC-01	80	0	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EC-02	47	24	9	10	9	0	0	71	20	21
2017	EC-03	63	17	11	6	3	0	0	80	9	35
2017	EC-04	45	39	6	3	6	0	0	85	9	33
2017	EC-05	49	26	12	5	7	0	0	75	12	81
2017	EC-06	52	26	9	12	1	0	0	78	13	68
2017	EC-07	42	21	12	14	12	0	0	63	26	78
2017	EC-08	29	41	6	18	6	0	0	71	24	17
2014	EC	38	32	13	9	7	0	0	70	16	328
2014	EC-02	57	25	9	9	0	0	0	81	9	21
2014	EC-03	55	9	0	18	18	0	0	64	36	11
2014	EC-04	37	28	28	7	0	0	0	65	7	14
2014	EC-05	38	36	9	12	5	0	0	74	17	94
2014	EC-06	36	31	14	6	12	0	0	68	18	77
2014	EC-07	32	39	11	9	9	0	0	71	19	75
2014	EC-08	56	17	17	6	0	0	6	76	6	18

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	32	9	7	2	11	0	80	10	531
2020	EC-03	51	27	5	1	0	16	0	92	2	75
2020	EC-04	49	35	4	4	2	7	0	91	6	57
2020	EC-05	36	35	8	8	3	11	0	80	11	119
2020	EC-06	34	29	14	6	2	16	0	74	9	116
2020	EC-07	37	38	10	8	3	4	0	78	11	116
2020	EC-08	40	25	10	25	0	0	0	65	25	20
2019	EC	32	31	15	10	6	6	0	67	17	448
2019	EC-02	46	29	8	0	8	8	0	82	9	24
2019	EC-03	49	29	8	6	2	6	0	83	8	63
2019	EC-04	37	25	14	8	2	12	2	73	11	51
2019	EC-05	32	36	12	8	8	3	0	71	17	99
2019	EC-06	27	32	21	13	4	2	0	61	17	84
2019	EC-07	20	28	19	16	10	7	0	52	28	94
2018	EC	27	34	14	10	8	8	0	66	19	402
2018	EC-02	39	26	4	0	17	13	0	75	20	23
2018	EC-03	30	39	16	5	0	11	0	77	5	44
2018	EC-04	43	28	17	4	2	4	0	75	7	46
2018	EC-05	32	34	14	4	4	12	0	75	9	74
2018	EC-06	22	44	10	10	10	3	0	69	21	89
2018	EC-07	19	31	15	20	10	5	0	52	32	97
2017	EC	23	34	16	11	8	7	0	62	21	349
2017	EC-01	40	20	0	0	0	40	0	100	0	10
2017	EC-02	38	24	24	0	10	5	0	65	11	21
2017	EC-03	40	34	6	5	0	14	0	87	6	35
2017	EC-04	27	42	12	3	6	9	0	77	10	33
2017	EC-05	27	38	19	7	4	5	0	69	12	81
2017	EC-06	19	32	21	16	6	6	0	54	24	68
2017	EC-07	10	31	16	21	17	6	0	44	40	78
2017	EC-08	24	35	18	12	12	0	0	59	24	17
2014	EC	18	34	17	12	6	12	0	60	21	328
2014	EC-02	19	19	19	19	6	19	0	46	30	21
2014	EC-03	19	9	9	36	0	27	0	38	50	11
2014	EC-04	37	14	21	7	7	14	0	59	16	14
2014	EC-05	22	32	17	12	2	15	0	64	16	94
2014	EC-06	14	38	22	9	12	5	0	55	22	77
2014	EC-07	12	44	11	15	8	11	0	63	25	75
2014	EC-08	28	61	0	0	6	6	0	94	6	18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	38	11	8	3	3	0	78	11	531
2020	EC-03	44	40	4	3	1	8	0	91	4	75
2020	EC-04	46	40	2	7	4	2	0	88	11	57
2020	EC-05	35	38	13	8	3	3	0	75	12	118
2020	EC-06	34	38	13	10	3	2	0	74	13	117
2020	EC-07	36	39	15	8	3	0	0	75	10	116
2020	EC-08	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2019	EC	24	41	14	12	7	2	0	67	19	447
2019	EC-02	33	42	8	0	8	8	0	82	9	24
2019	EC-03	42	35	3	13	3	3	0	80	17	62
2019	EC-04	25	53	6	8	2	4	2	83	10	51
2019	EC-05	20	43	19	12	5	0	0	64	17	99
2019	EC-06	21	40	15	14	8	0	0	62	23	84
2019	EC-07	17	39	14	16	12	2	0	58	28	94
2018	EC	21	41	17	12	7	2	0	63	20	402
2018	EC-02	39	26	13	0	17	4	0	68	18	23
2018	EC-03	32	45	14	2	2	5	0	81	5	44
2018	EC-04	30	47	13	9	2	0	0	77	11	47
2018	EC-05	31	38	18	7	4	3	0	71	11	74
2018	EC-06	12	46	19	15	7	1	0	59	22	89
2018	EC-07	13	34	21	20	11	1	0	47	32	96
2017	EC	22	37	16	14	8	3	0	62	22	347
2017	EC-01	20	40	10	10	0	20	0	75	13	10
2017	EC-02	43	19	19	5	15	0	0	61	20	21
2017	EC-03	40	32	14	11	0	3	0	74	12	35
2017	EC-04	27	39	15	9	6	3	0	69	16	33
2017	EC-05	25	41	16	13	4	1	0	67	17	80
2017	EC-06	13	44	17	15	7	3	0	59	23	68
2017	EC-07	14	37	12	19	13	5	0	54	34	78
2017	EC-08	25	25	19	13	19	0	0	50	31	16
2014	EC	15	38	19	18	9	2	0	54	27	327
2014	EC-02	19	28	5	24	15	9	0	52	43	21
2014	EC-03	19	18	27	36	0	0	0	37	36	11
2014	EC-04	30	35	21	7	7	0	0	65	14	14
2014	EC-05	17	45	17	12	6	3	0	64	19	94
2014	EC-06	10	36	22	18	13	0	0	47	31	77
2014	EC-07	14	36	20	19	11	0	0	50	30	74
2014	EC-08	17	61	0	17	0	6	0	82	18	18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	38	17	13	4	5	0	64	18	529
2020	EC-03	30	31	11	12	0	16	0	73	15	74
2020	EC-04	21	49	12	7	5	5	0	74	13	57
2020	EC-05	23	35	21	16	2	3	0	60	18	118
2020	EC-06	19	34	21	15	4	5	1	56	21	117
2020	EC-07	22	44	12	14	6	2	0	68	20	116
2020	EC-08	11	47	21	11	11	0	0	58	21	19
2019	EC	15	37	20	15	10	3	0	54	26	446
2019	EC-02	22	30	30	0	13	4	0	55	14	23
2019	EC-03	24	41	8	14	8	5	0	68	23	63
2019	EC-04	20	37	16	20	4	2	2	59	24	51
2019	EC-05	11	42	23	9	11	3	0	55	21	99
2019	EC-06	14	33	19	19	11	4	0	49	31	83
2019	EC-07	13	31	19	19	15	3	0	45	35	94
2018	EC	14	34	20	18	10	4	0	50	29	401
2018	EC-02	30	30	4	9	17	9	0	67	29	23
2018	EC-03	16	34	23	18	2	7	0	54	22	44
2018	EC-04	19	40	19	11	6	4	0	62	18	47
2018	EC-05	19	40	15	22	4	0	0	59	26	73
2018	EC-06	10	34	26	16	11	3	0	45	28	89
2018	EC-07	9	29	21	25	15	1	0	39	41	97
2017	EC	14	35	17	17	10	7	0	53	29	348
2017	EC-01	20	30	0	10	0	40	0	83	17	10
2017	EC-02	33	38	9	0	15	5	0	74	16	21
2017	EC-03	23	34	14	9	5	14	0	67	16	35
2017	EC-04	18	39	15	15	6	6	0	61	23	33
2017	EC-05	17	35	17	14	10	6	0	55	26	81
2017	EC-06	6	39	19	23	6	7	0	49	31	68
2017	EC-07	8	30	21	22	16	4	0	39	39	77
2017	EC-08	6	41	12	29	12	0	0	47	41	17
2014	EC	9	32	21	19	13	5	0	43	35	328
2014	EC-02	9	33	5	24	15	14	0	49	45	21
2014	EC-03	0	19	27	18	18	18	0	23	44	11
2014	EC-04	30	14	21	28	7	0	0	44	35	14
2014	EC-05	8	41	24	14	7	5	0	52	22	94
2014	EC-06	6	27	26	18	19	3	0	35	39	77
2014	EC-07	8	29	20	23	16	4	0	39	40	75
2014	EC-08	17	56	0	11	11	6	0	77	23	18

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	36	13	18	9	2	0	59	28	529
2020	EC-03	27	36	11	11	8	8	0	68	20	75
2020	EC-04	25	30	20	21	4	0	0	55	25	56
2020	EC-05	17	39	14	18	10	3	0	57	28	119
2020	EC-06	22	33	14	19	11	1	0	55	31	115
2020	EC-07	21	38	14	22	6	0	0	59	28	116
2020	EC-08	10	50	5	20	15	0	0	60	35	20
2019	EC	12	33	16	21	15	3	0	46	38	448
2019	EC-02	25	29	17	8	21	0	0	54	29	24
2019	EC-03	17	33	13	22	11	3	0	52	34	63
2019	EC-04	0	45	12	22	16	4	2	48	40	51
2019	EC-05	11	33	16	23	14	2	0	45	38	99
2019	EC-06	8	35	14	23	18	2	0	44	41	84
2019	EC-07	15	24	17	22	18	3	0	41	42	94
2018	EC	10	29	18	23	18	3	0	40	42	403
2018	EC-02	35	17	4	13	26	4	0	55	41	23
2018	EC-03	5	25	32	20	9	9	0	33	33	44
2018	EC-04	11	37	22	20	9	2	0	49	29	46
2018	EC-05	11	36	16	26	11	0	0	47	36	74
2018	EC-06	8	27	16	22	26	2	0	35	49	90
2018	EC-07	6	26	18	27	24	0	0	32	51	97
2017	EC	15	29	17	23	13	3	0	45	38	349
2017	EC-01	20	40	10	0	10	20	0	75	13	10
2017	EC-02	28	14	38	9	10	0	0	43	20	21
2017	EC-03	23	32	11	26	6	3	0	56	32	35
2017	EC-04	18	27	18	24	6	6	0	48	32	33
2017	EC-05	14	31	17	22	16	0	0	45	38	81
2017	EC-06	10	30	18	28	12	3	0	41	41	68
2017	EC-07	9	28	14	27	18	4	0	39	47	78
2017	EC-08	29	35	6	18	12	0	0	65	29	17
2014	EC	9	27	16	26	20	2	0	37	47	328
2014	EC-02	0	38	9	28	15	9	0	42	48	21
2014	EC-03	0	37	9	27	27	0	0	37	54	11
2014	EC-04	30	21	0	35	14	0	0	51	49	14
2014	EC-05	8	34	17	23	16	1	0	43	40	94
2014	EC-06	6	25	23	25	19	1	0	32	45	77
2014	EC-07	8	21	9	31	29	1	0	30	61	75
2014	EC-08	22	22	28	11	17	0	0	44	28	18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	26	22	8	4	5	1	64	12	532
2020	EC-03	39	27	16	11	1	4	3	70	13	75
2020	EC-04	39	23	23	9	2	5	0	65	11	57
2020	EC-05	37	25	23	9	3	3	0	64	13	119
2020	EC-06	33	26	23	5	6	7	0	63	12	117
2020	EC-07	32	28	25	6	3	4	1	64	10	116
2020	EC-08	30	35	20	5	5	5	0	68	11	20
2019	EC	27	32	20	8	5	7	1	64	14	448
2019	EC-02	25	38	8	13	4	8	4	71	19	24
2019	EC-03	25	32	16	8	5	11	3	67	15	63
2019	EC-04	24	35	10	16	6	8	2	65	24	51
2019	EC-05	30	31	25	4	3	6	0	66	8	99
2019	EC-06	23	35	18	8	6	10	1	64	16	84
2019	EC-07	24	30	26	10	5	5	0	57	16	94

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	46	15	9	3	1	0	73	12	532
2020	EC-03	32	55	7	3	3	1	0	88	5	75
2020	EC-04	33	33	16	12	2	4	0	69	15	57
2020	EC-05	26	45	12	11	5	1	0	72	16	119
2020	EC-06	24	45	19	7	3	2	0	70	10	117
2020	EC-07	22	45	19	12	1	1	0	68	13	116
2020	EC-08	15	55	25	0	5	0	0	70	5	20
2019	EC	16	45	20	13	6	1	0	61	18	448
2019	EC-02	25	42	21	8	4	0	0	67	13	24
2019	EC-03	17	51	13	11	6	2	0	69	18	63
2019	EC-04	12	51	20	12	4	2	0	64	16	51
2019	EC-05	17	45	19	12	6	0	0	63	18	99
2019	EC-06	14	39	26	13	6	1	0	54	19	84
2019	EC-07	16	44	20	14	6	0	0	60	20	94
2018	EC	19	47	15	15	5	0	0	66	20	400
2018	EC-02	41	32	5	0	23	0	0	73	23	22
2018	EC-03	16	53	16	11	2	2	0	70	14	45
2018	EC-04	24	58	7	11	0	0	0	82	11	45
2018	EC-05	24	47	14	9	5	0	0	72	15	74
2018	EC-06	18	45	15	18	3	0	0	64	22	88
2018	EC-07	13	42	21	18	6	0	0	56	24	97
2017	EC	18	48	17	9	6	2	0	67	15	349
2017	EC-01	20	40	0	20	0	10	10	75	25	10
2017	EC-02	43	33	9	0	15	0	0	76	15	21
2017	EC-03	29	43	20	5	3	0	0	72	8	35
2017	EC-04	27	45	12	9	6	0	0	73	15	33
2017	EC-05	11	55	21	9	4	1	0	67	13	81
2017	EC-06	13	47	18	10	10	1	0	61	21	68
2017	EC-07	15	49	16	10	8	3	0	66	18	78
2017	EC-08	18	53	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	EC	20	47	16	12	4	1	0	67	17	328
2014	EC-02	24	33	28	5	6	5	0	59	11	21
2014	EC-03	9	37	18	18	18	0	0	46	36	11
2014	EC-04	30	28	14	28	0	0	0	58	28	14
2014	EC-05	24	47	13	13	3	1	0	71	16	94
2014	EC-06	16	51	14	14	4	1	0	67	18	77
2014	EC-07	17	55	15	8	5	0	0	72	13	75
2014	EC-08	17	67	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	40	23	13	4	5	0	58	18	527
2020	EC-03	21	40	20	5	3	11	0	69	9	75
2020	EC-04	16	50	18	11	4	2	0	67	15	56
2020	EC-05	19	39	19	11	6	6	0	62	18	119
2020	EC-06	15	33	28	11	5	8	0	52	18	115
2020	EC-07	7	48	20	21	3	1	0	55	25	115
2020	EC-08	5	26	42	16	11	0	0	32	26	19
2019	EC	9	31	26	18	7	7	1	44	27	446
2019	EC-02	21	25	25	17	4	8	0	50	23	24
2019	EC-03	13	27	27	16	5	13	0	45	24	63
2019	EC-04	6	46	26	14	4	2	2	54	19	50
2019	EC-05	9	32	22	21	7	5	3	44	31	98
2019	EC-06	10	27	31	15	10	7	0	40	27	84
2019	EC-07	7	31	24	19	11	7	0	41	32	94

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	35	18	13	4	5	1	62	18	528
2020	EC-03	24	27	21	20	0	7	1	55	22	75
2020	EC-04	12	37	18	18	9	7	0	53	28	57
2020	EC-05	20	36	20	13	7	4	0	59	21	116
2020	EC-06	23	34	20	12	2	7	2	63	15	116
2020	EC-07	27	43	14	9	4	3	1	72	13	116
2020	EC-08	45	30	10	10	5	0	0	75	15	20
2019	EC	23	37	13	15	7	4	2	64	23	447
2019	EC-02	33	21	13	17	17	0	0	54	33	24
2019	EC-03	32	21	17	11	8	10	2	59	21	63
2019	EC-04	24	29	6	25	6	6	4	59	35	51
2019	EC-05	16	46	12	11	9	2	3	66	21	99
2019	EC-06	24	36	17	15	2	6	0	63	19	84
2019	EC-07	22	44	11	14	6	2	1	68	21	93
2018	EC	26	38	14	13	5	3	2	67	19	400
2018	EC-02	45	23	9	18	5	0	0	68	23	22
2018	EC-03	18	36	16	20	5	5	0	57	26	44
2018	EC-04	23	40	9	15	6	0	6	68	23	47
2018	EC-05	34	36	14	9	4	3	0	72	14	74
2018	EC-06	19	46	13	10	4	3	3	70	16	89
2018	EC-07	23	41	16	14	4	1	1	66	18	95
2017	EC	24	44	11	8	6	3	3	73	15	349
2017	EC-01	30	20	30	0	0	10	10	63	0	10
2017	EC-02	33	28	0	14	15	5	5	68	32	21
2017	EC-03	23	40	9	11	3	6	9	73	17	35
2017	EC-04	21	55	9	6	6	3	0	78	13	33
2017	EC-05	24	42	10	7	7	5	4	73	16	81
2017	EC-06	21	51	14	9	4	1	0	73	13	68
2017	EC-07	24	46	14	8	4	3	1	73	12	78
2017	EC-08	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EC	30	43	10	10	4	3	0	76	15	327
2014	EC-02	28	33	20	5	5	9	0	68	10	21
2014	EC-03	0	73	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	37	49	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EC-05	27	41	8	12	5	5	1	73	18	94
2014	EC-06	29	48	8	9	4	3	0	79	13	77
2014	EC-07	35	35	12	13	3	1	0	71	16	74
2014	EC-08	50	39	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	40	21	8	2	3	0	68	11	527
2020	EC-03	28	39	20	1	1	11	0	75	3	75
2020	EC-04	30	29	23	14	2	2	0	60	16	56
2020	EC-05	25	43	23	6	1	2	1	69	7	117
2020	EC-06	26	37	24	8	3	2	1	65	11	116
2020	EC-07	23	45	20	9	3	1	0	68	11	115
2020	EC-08	15	55	5	25	0	0	0	70	25	20
2019	EC	22	39	23	10	4	2	0	63	14	447
2019	EC-02	29	25	25	8	8	4	0	57	17	24
2019	EC-03	25	43	19	6	5	2	0	69	11	63
2019	EC-04	20	43	22	10	2	2	2	65	12	51
2019	EC-05	24	45	16	9	2	2	1	72	11	99
2019	EC-06	20	30	33	11	4	2	0	51	15	84
2019	EC-07	20	40	20	13	4	2	0	62	17	94
2018	EC	22	43	18	11	5	1	0	66	16	401
2018	EC-02	36	27	14	9	14	0	0	64	23	22
2018	EC-03	29	44	16	9	2	0	0	73	11	45
2018	EC-04	21	45	23	9	0	2	0	67	9	47
2018	EC-05	31	38	20	7	0	4	0	72	7	74
2018	EC-06	18	47	15	15	6	0	0	65	20	89
2018	EC-07	14	51	15	14	6	1	0	65	20	96

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	22	20	13	7	20	3	48	26	527
2020	EC-03	23	19	15	9	0	30	4	63	14	74
2020	EC-04	18	18	23	9	9	25	0	47	23	57
2020	EC-05	14	22	22	13	8	18	4	46	26	118
2020	EC-06	12	18	19	15	9	24	4	42	32	117
2020	EC-07	8	29	25	16	6	13	4	44	26	114
2020	EC-08	15	40	10	10	25	0	0	55	35	20
2019	EC	15	20	21	13	12	16	4	43	30	446
2019	EC-02	21	4	25	4	25	17	4	32	37	24
2019	EC-03	21	22	13	6	6	27	5	63	19	63
2019	EC-04	14	18	20	14	18	14	4	38	38	51
2019	EC-05	15	26	23	7	9	16	3	51	20	99
2019	EC-06	14	17	24	20	6	15	4	38	32	84
2019	EC-07	12	22	22	16	13	12	4	40	35	93
2018	EC	11	23	20	16	14	12	3	41	36	401
2018	EC-02	23	23	9	5	23	14	5	56	33	22
2018	EC-03	9	22	20	18	11	18	2	39	36	45
2018	EC-04	13	34	26	9	4	13	2	55	15	47
2018	EC-05	19	26	28	8	7	9	3	51	17	74
2018	EC-06	7	20	15	18	18	15	8	35	46	89
2018	EC-07	6	23	19	25	17	8	2	33	47	96
2017	EC	12	19	19	14	17	14	4	39	38	348
2017	EC-01	40	20	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EC-02	33	33	5	5	20	0	5	70	26	21
2017	EC-03	14	34	14	11	3	17	6	63	18	35
2017	EC-04	15	27	18	21	9	9	0	47	33	33
2017	EC-05	11	17	20	10	15	22	5	39	34	81
2017	EC-06	6	19	13	23	25	12	1	29	56	68
2017	EC-07	8	11	27	13	22	18	1	23	43	77
2017	EC-08	18	12	35	6	24	0	6	31	31	17
2014	EC	10	20	16	15	21	14	3	37	44	328
2014	EC-02	5	33	19	19	11	14	0	44	34	21
2014	EC-03	10	18	18	0	18	27	9	43	28	11
2014	EC-04	23	21	14	0	21	14	7	56	26	14
2014	EC-05	8	17	15	16	19	20	4	34	47	94
2014	EC-06	5	22	17	16	25	12	4	32	48	77
2014	EC-07	9	24	11	19	24	11	3	39	49	75
2014	EC-08	39	11	22	6	11	11	0	56	19	18

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	36	17	12	5	4	0	64	18	531
2020	EC-03	45	23	11	17	0	3	1	71	18	75
2020	EC-04	39	35	9	11	5	2	0	75	16	57
2020	EC-05	23	37	20	9	7	4	0	62	17	119
2020	EC-06	21	39	15	14	6	4	0	63	21	117
2020	EC-07	15	44	21	13	3	4	0	61	17	116
2020	EC-08	5	40	25	0	20	5	5	50	22	20
2019	EC	19	37	17	16	7	3	0	58	24	446
2019	EC-02	29	21	17	13	13	8	0	55	27	24
2019	EC-03	35	37	13	6	5	3	0	75	12	62
2019	EC-04	24	36	16	16	4	2	2	63	21	50
2019	EC-05	15	43	16	16	4	4	1	62	21	99
2019	EC-06	15	32	19	20	12	1	0	48	33	84
2019	EC-07	15	41	20	12	10	2	0	58	22	94
2018	EC	17	37	18	14	11	4	0	56	26	403
2018	EC-02	23	14	14	18	27	5	0	38	48	22
2018	EC-03	11	42	20	11	7	9	0	59	20	45
2018	EC-04	20	50	11	13	2	4	0	73	16	46
2018	EC-05	18	41	15	14	8	5	0	61	23	74
2018	EC-06	19	38	17	11	12	3	0	59	24	90
2018	EC-07	14	34	24	16	10	1	0	49	27	97
2017	EC	19	36	15	13	13	3	1	57	27	347
2017	EC-01	30	0	10	10	30	10	10	38	50	10
2017	EC-02	28	19	14	9	20	5	5	52	32	21
2017	EC-03	32	43	6	5	6	9	0	81	12	35
2017	EC-04	15	55	6	12	9	3	0	72	22	33
2017	EC-05	21	38	14	16	9	2	0	61	25	81
2017	EC-06	13	35	21	13	12	5	0	51	27	66
2017	EC-07	16	32	18	15	17	1	0	49	32	78
2017	EC-08	12	35	18	18	12	0	6	50	31	17
2014	EC	11	33	14	23	17	2	1	45	40	328
2014	EC-02	9	33	33	5	11	9	0	47	17	21
2014	EC-03	0	46	9	18	27	0	0	46	45	11
2014	EC-04	23	42	0	14	14	7	0	70	30	14
2014	EC-05	14	35	13	22	13	1	2	50	36	94
2014	EC-06	4	34	18	25	18	1	0	38	43	77
2014	EC-07	9	33	9	28	19	2	0	43	47	75
2014	EC-08	28	22	11	17	17	6	0	53	35	18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	32	13	13	9	4	2	62	24	532
2020	EC-03	47	24	5	9	4	9	1	79	15	75
2020	EC-04	40	25	14	12	7	2	0	66	20	57
2020	EC-05	26	34	16	9	9	3	2	64	19	119
2020	EC-06	25	33	13	17	9	2	1	60	27	117
2020	EC-07	16	35	16	17	9	3	3	55	28	117
2020	EC-08	5	35	10	15	20	0	15	47	41	20
2019	EC	25	33	16	12	10	2	2	60	24	448
2019	EC-02	21	29	13	13	21	0	4	52	35	24
2019	EC-03	49	27	10	3	6	5	0	80	10	63
2019	EC-04	22	39	12	12	12	2	2	63	24	51
2019	EC-05	18	33	22	14	8	4	0	54	23	99
2019	EC-06	18	35	15	14	12	2	4	56	28	84
2019	EC-07	30	32	12	14	9	1	3	64	23	94
2018	EC	26	30	15	12	14	2	1	58	27	402
2018	EC-02	27	9	14	18	32	0	0	36	50	22
2018	EC-03	38	38	9	2	7	7	0	81	10	45
2018	EC-04	32	34	11	17	6	0	0	66	23	47
2018	EC-05	24	27	12	18	16	3	0	53	35	74
2018	EC-06	28	30	16	6	15	1	4	62	21	89
2018	EC-07	19	34	19	14	14	1	0	54	27	96
2017	EC	23	27	17	14	16	2	2	51	32	349
2017	EC-01	20	0	20	30	10	10	10	25	50	10
2017	EC-02	33	14	14	5	29	0	5	50	35	21
2017	EC-03	40	23	3	11	14	6	3	69	28	35
2017	EC-04	24	36	18	9	9	3	0	63	19	33
2017	EC-05	19	34	22	15	10	0	0	53	25	81
2017	EC-06	16	35	15	18	15	1	0	52	33	68
2017	EC-07	23	21	16	15	23	1	1	45	39	78
2017	EC-08	24	12	24	18	12	0	12	40	33	17
2014	EC	13	28	11	22	22	3	2	43	46	328
2014	EC-02	9	19	5	38	20	9	0	31	64	21
2014	EC-03	0	46	9	0	45	0	0	46	45	11
2014	EC-04	30	28	7	7	21	7	0	62	30	14
2014	EC-05	21	24	12	21	18	2	1	47	41	94
2014	EC-06	5	30	13	25	25	3	0	36	51	77
2014	EC-07	11	35	9	21	21	1	1	47	44	75
2014	EC-08	22	22	17	17	11	0	11	50	31	18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	27	15	6	5	2	3	72	12	533
2020	EC-03	37	40	12	4	0	3	4	83	4	75
2020	EC-04	47	28	12	2	5	4	2	80	7	57
2020	EC-05	45	26	19	5	3	1	2	72	8	119
2020	EC-06	46	24	13	7	7	1	3	73	14	117
2020	EC-07	35	22	16	13	9	1	3	60	23	117
2020	EC-08	55	20	10	0	10	0	5	79	11	20
2019	EC	45	25	16	6	4	0	4	73	10	448
2019	EC-02	67	4	13	8	4	0	4	74	13	24
2019	EC-03	56	29	3	2	0	2	10	95	2	63
2019	EC-04	41	25	20	4	4	2	4	71	8	51
2019	EC-05	52	24	19	3	1	0	1	77	4	100
2019	EC-06	34	30	19	11	4	0	2	65	15	83
2019	EC-07	33	27	21	6	7	0	5	63	15	94

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	28	18	6	5	2	2	69	12	532
2020	EC-03	43	24	19	4	4	3	4	71	9	75
2020	EC-04	26	33	23	4	9	4	2	63	13	57
2020	EC-05	37	31	19	8	4	2	0	69	12	118
2020	EC-06	41	26	18	9	4	1	2	68	13	117
2020	EC-07	42	30	15	4	4	0	4	75	9	117
2020	EC-08	45	10	25	10	5	0	5	58	16	20
2019	EC	41	29	14	6	4	1	4	74	11	448
2019	EC-02	33	17	21	8	8	0	13	57	19	24
2019	EC-03	44	33	10	2	3	2	6	84	5	63
2019	EC-04	35	27	20	8	10	0	0	63	18	51
2019	EC-05	39	38	12	7	2	1	1	79	9	100
2019	EC-06	40	27	17	7	2	2	4	72	10	84
2019	EC-07	47	23	12	10	3	0	5	74	14	93

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	8	5	2	2	4	3	91	3	530
2020	EC-03	78	8	3	1	0	4	5	96	1	74
2020	EC-04	74	9	5	5	0	4	4	89	6	57
2020	EC-05	76	9	5	2	2	5	2	91	4	119
2020	EC-06	78	9	4	0	3	2	4	93	3	116
2020	EC-07	78	5	7	2	1	3	3	90	3	116
2020	EC-08	65	5	10	5	5	5	5	78	11	20
2019	EC	76	9	4	2	3	2	4	91	5	447
2019	EC-02	63	13	4	8	8	4	0	78	17	24
2019	EC-03	81	11	2	0	2	0	5	97	2	63
2019	EC-04	73	8	8	4	2	4	2	85	6	51
2019	EC-05	76	16	3	1	0	2	2	96	1	99
2019	EC-06	78	7	4	2	2	1	5	91	5	83
2019	EC-07	78	2	5	0	4	4	6	89	5	94

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	8	4	1	1	3	7	94	1	533
2020	EC-03	64	9	8	1	0	1	16	89	2	75
2020	EC-04	72	12	4	0	4	4	5	92	4	57
2020	EC-05	81	8	2	1	0	3	5	97	1	119
2020	EC-06	79	6	4	0	1	2	8	94	1	117
2020	EC-07	83	5	3	1	1	2	5	94	2	117
2020	EC-08	85	5	5	0	0	0	5	95	0	20
2019	EC	81	5	2	1	1	1	9	95	3	442
2019	EC-02	83	4	0	0	8	4	0	91	9	24
2019	EC-03	84	6	0	0	0	2	8	100	0	63
2019	EC-04	74	8	6	2	0	0	10	91	2	50
2019	EC-05	84	6	3	0	2	0	5	95	2	97
2019	EC-06	81	6	1	0	0	1	11	99	0	83
2019	EC-07	81	0	1	1	2	0	15	95	4	93

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	50	16	8	3	2	0	72	12	533
2020	EC-03	25	47	15	8	1	4	0	75	10	75
2020	EC-04	16	44	18	16	4	4	0	62	20	57
2020	EC-05	19	48	21	8	3	1	0	68	11	119
2020	EC-06	17	52	15	6	6	3	0	72	12	117
2020	EC-07	24	57	13	3	2	1	0	82	5	117
2020	EC-08	40	40	5	15	0	0	0	80	15	20
2019	EC	15	51	19	7	3	4	0	69	11	447
2019	EC-02	13	43	22	4	9	9	0	62	14	23
2019	EC-03	16	54	17	11	0	2	0	71	11	63
2019	EC-04	12	47	20	12	4	4	2	63	17	51
2019	EC-05	17	47	22	6	3	4	0	67	9	99
2019	EC-06	13	56	17	5	5	5	0	73	10	84
2019	EC-07	18	51	17	6	2	5	0	73	9	94
2018	EC	23	40	22	6	5	3	0	66	12	403
2018	EC-02	27	27	14	5	23	5	0	57	29	22
2018	EC-03	13	47	20	11	2	7	0	64	14	45
2018	EC-04	15	45	32	9	0	0	0	60	9	47
2018	EC-05	23	50	22	1	1	3	0	75	3	74
2018	EC-06	31	37	16	9	6	1	0	69	15	89
2018	EC-07	22	39	27	5	4	3	0	63	10	97
2017	EC	19	42	19	8	7	4	1	65	15	349
2017	EC-01	30	20	30	10	0	0	10	56	11	10
2017	EC-02	33	19	14	5	20	5	5	57	27	21
2017	EC-03	20	48	14	6	3	9	0	75	9	35
2017	EC-04	15	42	27	6	3	6	0	61	10	33
2017	EC-05	19	43	21	10	2	4	0	65	13	81
2017	EC-06	16	56	9	9	7	3	0	74	17	68
2017	EC-07	18	38	21	9	10	4	0	58	20	78
2017	EC-08	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	44	12	8	2	3	77	10	531
2020	EC-03	40	40	9	4	3	4	83	7	75
2020	EC-04	35	33	14	14	2	2	70	16	57
2020	EC-05	29	42	14	10	3	3	72	13	119
2020	EC-06	23	48	13	9	2	4	75	12	116
2020	EC-07	32	53	8	3	2	3	87	5	116
2020	EC-08	30	40	15	5	10	0	70	15	20
2019	EC	26	45	14	10	4	2	72	14	442
2019	EC-02	42	33	8	8	8	0	75	17	24
2019	EC-03	33	46	11	10	0	0	79	10	63
2019	EC-04	24	47	18	6	6	0	71	12	51
2019	EC-05	27	45	16	11	1	0	71	12	98
2019	EC-06	20	47	13	11	4	5	71	15	83
2019	EC-07	25	45	14	8	5	2	72	13	91
2018	EC	28	49	11	6	3	2	79	10	401
2018	EC-02	32	36	0	5	18	9	75	25	22
2018	EC-03	20	62	9	4	0	4	86	5	45
2018	EC-04	28	57	11	4	0	0	85	4	47
2018	EC-05	35	46	9	7	0	3	83	7	74
2018	EC-06	31	40	12	8	6	2	74	14	89
2018	EC-07	24	52	15	7	2	0	76	9	95
2017	EC	31	46	10	7	3	3	80	10	348
2017	EC-01	40	30	20	0	0	10	78	0	10
2017	EC-02	47	33	9	0	10	0	80	10	21
2017	EC-03	46	37	6	9	0	3	85	9	35
2017	EC-04	27	52	15	0	3	3	81	3	33
2017	EC-05	31	49	9	6	2	2	82	9	81
2017	EC-06	26	56	6	6	3	3	85	9	67
2017	EC-07	26	43	13	9	5	4	72	15	78
2017	EC-08	29	41	12	18	0	0	71	18	17
2014	EC	35	35	13	8	5	5	73	14	325
2014	EC-02	33	28	19	5	6	9	68	12	21
2014	EC-03	46	18	18	18	0	0	64	18	11
2014	EC-04	44	42	0	14	0	0	86	14	14
2014	EC-05	35	36	12	6	4	6	76	11	93
2014	EC-06	29	35	13	12	6	5	67	19	77
2014	EC-07	31	39	12	8	7	3	72	15	74
2014	EC-08	59	29	6	0	0	6	94	0	17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	36	14	7	2	7	0	76	9	531
2020	EC-03	34	31	14	5	4	12	0	74	11	74
2020	EC-04	35	35	12	12	0	5	0	74	13	57
2020	EC-05	36	34	15	8	1	5	0	74	10	119
2020	EC-06	26	41	13	7	2	9	2	76	10	117
2020	EC-07	40	38	11	3	1	8	0	84	4	116
2020	EC-08	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2019	EC	33	41	13	6	2	4	0	78	8	444
2019	EC-02	29	42	17	4	4	4	0	74	9	24
2019	EC-03	43	38	8	8	0	3	0	84	8	63
2019	EC-04	31	29	16	10	4	8	2	67	15	51
2019	EC-05	33	45	10	7	0	5	0	82	7	100
2019	EC-06	27	40	17	6	2	7	0	72	9	82
2019	EC-07	34	45	15	3	2	1	0	79	5	92
2018	EC	31	45	13	4	2	4	0	80	6	402
2018	EC-02	36	27	9	0	9	18	0	78	11	22
2018	EC-03	31	42	20	4	0	2	0	75	5	45
2018	EC-04	32	47	11	4	0	6	0	84	5	47
2018	EC-05	41	42	11	3	0	4	0	86	3	74
2018	EC-06	29	47	12	3	3	4	0	80	7	89
2018	EC-07	27	49	16	5	1	2	0	78	6	96
2017	EC	32	39	14	3	4	8	1	78	7	349
2017	EC-01	50	10	0	10	0	20	10	86	14	10
2017	EC-02	57	24	5	0	10	5	0	84	11	21
2017	EC-03	43	34	11	0	0	11	0	87	0	35
2017	EC-04	27	45	15	3	3	6	0	77	6	33
2017	EC-05	36	38	15	1	4	5	1	79	5	81
2017	EC-06	25	51	16	0	4	3	0	78	5	68
2017	EC-07	21	38	18	4	4	15	0	70	9	78
2017	EC-08	29	47	6	18	0	0	0	76	18	17
2014	EC	35	35	14	5	3	9	0	77	8	326
2014	EC-02	42	9	29	5	0	14	0	60	5	21
2014	EC-03	46	18	18	9	0	9	0	70	10	11
2014	EC-04	44	49	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	EC-05	39	36	7	7	2	8	0	82	10	94
2014	EC-06	25	35	23	4	3	10	0	67	7	77
2014	EC-07	30	40	7	3	7	13	0	81	11	74
2014	EC-08	65	29	0	0	0	6	0	100	0	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	32	17	11	3	10	1	66	15	531
2020	EC-03	25	27	16	13	4	15	0	61	20	75
2020	EC-04	21	33	21	16	2	7	0	58	19	57
2020	EC-05	26	36	15	9	3	10	1	70	13	118
2020	EC-06	23	34	19	9	2	12	2	66	12	116
2020	EC-07	32	29	16	10	2	10	0	69	13	117
2020	EC-08	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	34	12	6	4	7	2	77	10	529
2020	EC-03	33	36	13	7	3	5	3	75	10	75
2020	EC-04	38	30	11	7	5	9	0	75	14	56
2020	EC-05	37	35	13	5	3	5	2	77	8	119
2020	EC-06	32	37	13	5	3	8	3	77	9	117
2020	EC-07	40	38	7	4	3	8	0	85	8	114
2020	EC-08	45	15	20	0	15	0	5	63	16	20

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	33	6	3	2	1	0	89	5	528
2020	EC-03	71	20	5	1	1	1	0	92	3	75
2020	EC-04	53	33	9	4	2	0	0	85	5	55
2020	EC-05	53	40	3	3	2	0	0	92	4	118
2020	EC-06	51	36	7	3	3	1	0	88	5	117
2020	EC-07	53	36	6	3	2	0	0	89	5	115
2020	EC-08	55	20	5	20	0	0	0	75	20	20
2019	EC	45	37	10	4	2	1	0	83	7	445
2019	EC-02	50	38	4	4	4	0	0	88	8	24
2019	EC-03	56	37	5	2	0	2	0	94	2	63
2019	EC-04	44	42	8	4	0	2	0	88	4	50
2019	EC-05	49	37	9	3	1	1	0	87	4	98
2019	EC-06	39	35	17	6	4	0	0	73	10	83
2019	EC-07	44	36	11	4	4	0	1	81	9	94
2018	EC	43	43	7	4	3	0	0	86	7	403
2018	EC-02	55	27	0	5	14	0	0	82	18	22
2018	EC-03	42	47	11	0	0	0	0	89	0	45
2018	EC-04	51	43	4	2	0	0	0	94	2	47
2018	EC-05	50	42	4	3	1	0	0	92	4	74
2018	EC-06	40	45	7	4	3	0	0	85	8	89
2018	EC-07	35	45	10	7	2	0	0	80	9	97
2017	EC	41	41	7	6	5	0	0	82	11	348
2017	EC-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EC-02	47	33	5	0	15	0	0	80	15	21
2017	EC-03	60	34	0	5	0	0	0	95	5	35
2017	EC-04	30	55	6	0	6	3	0	88	6	33
2017	EC-05	42	45	6	5	2	0	0	86	7	81
2017	EC-06	41	42	6	6	4	0	0	84	10	67
2017	EC-07	33	40	10	9	8	0	0	73	17	78
2017	EC-08	41	35	0	24	0	0	0	76	24	17
2014	EC	42	37	10	7	4	0	0	80	11	326
2014	EC-02	42	33	9	5	6	5	0	79	11	21
2014	EC-03	46	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	30	49	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	EC-05	51	34	5	6	3	0	0	85	10	94
2014	EC-06	35	43	9	10	3	0	0	78	13	77
2014	EC-07	42	38	12	4	4	0	0	80	8	74
2014	EC-08	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	34	15	5	2	1	77	7	529
2020	EC-03	52	29	13	1	3	1	82	4	75
2020	EC-04	43	38	16	4	0	0	80	4	56
2020	EC-05	44	32	16	6	1	2	77	7	119
2020	EC-06	45	25	20	7	3	0	70	10	116
2020	EC-07	40	42	10	5	3	0	82	8	115
2020	EC-08	30	50	0	10	10	0	80	20	20
2019	EC	37	38	13	6	5	1	75	11	447
2019	EC-02	42	38	4	8	8	0	79	17	24
2019	EC-03	44	37	11	3	2	3	84	5	63
2019	EC-04	31	45	14	4	4	2	78	8	51
2019	EC-05	35	41	13	4	5	1	78	9	99
2019	EC-06	34	36	19	5	6	0	70	11	83
2019	EC-07	40	32	13	11	4	0	72	15	94
2018	EC	38	34	15	9	4	1	72	13	400
2018	EC-02	45	32	5	0	18	0	77	18	22
2018	EC-03	33	40	20	2	2	2	75	5	45
2018	EC-04	47	33	9	11	0	0	80	11	45
2018	EC-05	43	30	20	5	1	0	73	7	74
2018	EC-06	36	37	15	6	6	1	74	11	89
2018	EC-07	32	34	10	21	2	0	67	23	96
2017	EC	35	37	14	7	7	1	72	13	348
2017	EC-01	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2017	EC-02	47	14	19	5	15	0	61	20	21
2017	EC-03	57	31	6	3	3	0	89	6	35
2017	EC-04	27	45	15	3	6	3	75	9	33
2017	EC-05	37	42	14	2	5	0	79	7	81
2017	EC-06	31	43	10	7	8	2	75	15	67
2017	EC-07	24	34	18	13	10	0	59	23	78
2017	EC-08	41	29	18	12	0	0	71	12	17
2014	EC	25	40	16	10	7	1	66	18	328
2014	EC-02	33	24	14	25	0	5	59	26	21
2014	EC-03	46	18	0	9	27	0	64	36	11
2014	EC-04	30	49	14	0	7	0	79	7	14
2014	EC-05	28	47	14	6	5	0	75	12	94
2014	EC-06	19	42	19	10	8	1	62	18	77
2014	EC-07	25	39	15	11	11	0	64	21	75
2014	EC-08	28	44	6	17	0	6	77	18	18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	37	13	7	2	1	79	8	523
2020	EC-03	48	36	11	1	3	1	85	4	73
2020	EC-04	39	41	13	4	2	2	81	6	54
2020	EC-05	43	37	13	5	1	2	81	6	117
2020	EC-06	43	30	17	9	1	0	73	10	117
2020	EC-07	41	39	11	7	3	0	80	10	114
2020	EC-08	25	45	5	20	5	0	70	25	20
2019	EC	35	39	12	8	5	1	75	13	444
2019	EC-02	33	46	8	8	4	0	79	13	24
2019	EC-03	47	35	8	5	2	3	85	7	62
2019	EC-04	28	42	14	10	4	2	71	14	50
2019	EC-05	35	39	12	7	6	0	75	13	99
2019	EC-06	31	43	14	5	6	0	75	11	83
2019	EC-07	36	35	13	12	4	0	71	16	94
2018	EC	36	38	15	8	4	0	73	12	400
2018	EC-02	45	23	9	5	18	0	68	23	22
2018	EC-03	36	36	20	7	2	0	71	9	45
2018	EC-04	43	37	13	7	0	0	80	7	46
2018	EC-05	41	38	15	5	1	0	78	7	74
2018	EC-06	35	44	9	7	6	0	79	12	89
2018	EC-07	30	34	18	14	4	0	65	18	96
2017	EC	35	37	14	7	6	1	72	14	348
2017	EC-01	60	10	30	0	0	0	70	0	10
2017	EC-02	47	19	14	5	15	0	66	20	21
2017	EC-03	52	26	14	6	0	3	80	6	35
2017	EC-04	27	42	18	6	6	0	70	12	33
2017	EC-05	34	45	12	4	5	0	79	9	81
2017	EC-06	35	41	9	7	6	2	77	14	67
2017	EC-07	27	35	15	13	10	0	61	23	78
2017	EC-08	29	47	12	12	0	0	76	12	17
2014	EC	26	39	16	11	8	0	65	19	328
2014	EC-02	33	24	19	20	0	5	59	21	21
2014	EC-03	37	27	0	18	18	0	64	36	11
2014	EC-04	30	42	14	7	7	0	72	14	14
2014	EC-05	28	46	15	4	7	0	73	12	94
2014	EC-06	21	39	18	13	9	0	60	22	77
2014	EC-07	25	39	12	15	9	0	64	24	75
2014	EC-08	33	44	6	17	0	0	78	17	18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	25	21	11	4	5	0	63	16	530
2020	EC-03	37	17	23	9	3	11	0	61	13	75
2020	EC-04	32	29	20	11	2	7	0	65	13	56
2020	EC-05	33	29	18	13	3	4	0	64	17	119
2020	EC-06	37	22	19	13	4	5	0	62	18	117
2020	EC-07	33	29	24	7	5	2	0	63	12	115
2020	EC-08	45	15	10	15	10	0	5	63	26	20
2019	EC	25	27	22	15	7	2	1	54	23	447
2019	EC-02	29	29	17	13	8	0	4	61	22	24
2019	EC-03	25	30	19	14	5	6	0	59	20	63
2019	EC-04	25	24	18	29	2	2	0	50	32	51
2019	EC-05	27	24	26	15	7	1	0	52	22	100
2019	EC-06	27	27	23	11	7	2	4	56	19	83
2019	EC-07	24	27	20	18	9	1	1	52	27	93
2018	EC	26	30	20	16	6	1	0	57	23	402
2018	EC-02	36	9	27	9	18	0	0	45	27	22
2018	EC-03	9	29	24	24	11	2	0	39	36	45
2018	EC-04	30	28	17	21	2	2	0	59	24	47
2018	EC-05	32	30	20	14	4	0	0	62	18	74
2018	EC-06	31	31	16	13	3	3	1	66	18	89
2018	EC-07	21	34	19	19	8	0	0	55	27	97
2017	EC	24	26	21	14	9	5	1	53	24	348
2017	EC-01	50	10	10	10	10	10	0	67	22	10
2017	EC-02	28	24	19	9	10	9	0	57	22	21
2017	EC-03	54	14	17	5	0	9	0	75	6	35
2017	EC-04	27	24	18	12	12	6	0	55	26	33
2017	EC-05	20	41	18	12	6	1	1	62	19	81
2017	EC-06	22	28	15	21	11	3	0	52	33	67
2017	EC-07	15	19	32	14	13	6	0	37	29	78
2017	EC-08	12	18	24	24	18	0	6	31	44	17
2014	EC	19	26	25	14	11	5	0	48	26	328
2014	EC-02	14	19	19	19	11	19	0	41	36	21
2014	EC-03	28	9	27	9	18	9	0	40	30	11
2014	EC-04	37	21	21	7	14	0	0	58	21	14
2014	EC-05	22	34	24	8	8	2	0	58	17	94
2014	EC-06	14	25	27	14	14	5	0	41	30	77
2014	EC-07	15	32	19	17	11	7	0	50	30	75
2014	EC-08	28	11	39	11	6	0	6	41	18	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	25	37	533
2020	EC-03	44	24	32	75
2020	EC-04	47	14	39	57
2020	EC-05	37	21	42	119
2020	EC-06	34	29	37	117
2020	EC-07	32	29	38	117
2020	EC-08	65	30	5	20
2019	EC	47	19	34	449
2019	EC-02	42	17	42	24
2019	EC-03	56	19	25	63
2019	EC-04	51	16	33	51
2019	EC-05	43	19	38	100
2019	EC-06	46	19	35	84
2019	EC-07	53	18	29	94
2018	EC	41	26	33	404
2018	EC-02	57	13	30	23
2018	EC-03	62	11	27	45
2018	EC-04	43	35	22	46
2018	EC-05	30	31	39	74
2018	EC-06	40	28	32	90
2018	EC-07	37	23	40	98
2017	EC	41	21	38	349
2017	EC-01	40	10	50	10
2017	EC-02	39	14	47	21
2017	EC-03	37	23	40	35
2017	EC-04	39	18	42	33
2017	EC-05	36	19	45	81
2017	EC-06	46	22	32	68
2017	EC-07	44	23	33	78
2017	EC-08	59	18	24	17
2014	EC	47	21	32	327
2014	EC-02	48	9	42	21
2014	EC-03	27	28	45	11
2014	EC-04	35	23	42	14
2014	EC-05	42	23	35	94
2014	EC-06	49	18	32	77
2014	EC-07	59	18	24	75
2014	EC-08	50	33	17	18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	32	44	4	5	8	205
2020	EC-03	0	48	18	6	18	9	33
2020	EC-04	0	59	30	4	0	7	27
2020	EC-05	5	23	59	5	0	9	44
2020	EC-06	8	20	58	5	0	10	40
2020	EC-07	13	34	45	3	0	5	38
2019	EC	6	31	40	10	4	8	213
2019	EC-02	10	0	50	10	30	0	10
2019	EC-03	3	60	9	14	0	14	35
2019	EC-04	4	35	46	4	4	8	26
2019	EC-05	2	30	35	21	2	9	43
2019	EC-06	8	28	51	0	3	10	39
2019	EC-07	12	20	54	8	2	4	50
2018	EC	4	29	46	7	9	4	164
2018	EC-02	8	23	46	0	15	8	13
2018	EC-03	0	39	25	11	18	7	28
2018	EC-04	0	30	40	5	20	5	20
2018	EC-05	0	27	50	18	0	5	22
2018	EC-06	6	39	47	3	6	0	36
2018	EC-07	9	23	54	9	0	6	35
2017	EC	5	23	50	9	4	10	142
2017	EC-03	8	54	8	8	8	15	13
2017	EC-04	0	25	33	25	0	17	12
2017	EC-05	0	28	62	0	3	7	29
2017	EC-06	3	29	48	8	0	12	31
2017	EC-07	6	9	71	8	0	6	34
2017	EC-08	20	10	40	20	0	10	10
2014	EC	6	30	39	12	9999	12	155
2014	EC-02	20	29	12	0	9999	39	10
2014	EC-05	0	31	43	18	9999	8	39
2014	EC-06	8	34	32	13	9999	13	38
2014	EC-07	9	30	41	14	9999	7	44

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	532
2020	EC-03	8	92	75
2020	EC-05	6	94	119
2020	EC-06	4	96	116
2020	EC-07	11	89	117
2019	EC	11	89	449
2019	EC-03	8	92	63
2019	EC-04	18	82	51
2019	EC-05	7	93	100
2019	EC-06	10	90	84
2019	EC-07	13	87	94
2018	EC	12	88	403
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-05	10	90	73
2018	EC-06	10	90	89
2018	EC-07	12	88	98

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	43
2020	EC-07	46	54	13
2019	EC	46	54	50
2018	EC	40	60	48

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	74	26	43
2019	EC	68	32	50
2018	EC	75	25	48

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	43
2020	EC-07	100	13
2019	EC	100	50
2019	EC-07	100	12
2018	EC	100	48
2018	EC-07	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	50
2019	EC-07	0	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	48
2018	EC-07	0	100	12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	43
2019	EC	35	65	49
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	50	50	48
2018	EC-07	50	50	12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	43
2020	EC-07	38	62	13
2019	EC	47	53	49
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	52	48	48

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	43
2020	EC-07	62	38	13
2019	EC	45	55	49
2018	EC	42	58	48
2018	EC-07	42	58	12

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	49	43
2020	EC-07	38	62	13
2019	EC	49	51	49
2018	EC	44	56	48

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	43
2020	EC-07	46	54	13
2019	EC	22	78	49
2018	EC	54	46	48
2018	EC-07	58	42	12

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	43
2019	EC	55	45	49
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	40	60	48

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	43
2019	EC	37	63	49
2019	EC-07	42	58	12
2018	EC	42	58	48

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	49
2019	EC-07	100	12
2018	EC	100	48
2018	EC-07	100	12

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	49
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	15	85	48
2018	EC-07	0	100	12

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	43
2019	EC	10	90	49
2018	EC	25	75	48

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	43
2019	EC	51	49	49
2018	EC	40	60	48
2018	EC-07	42	58	12

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	43
2019	EC	24	76	49
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	25	75	48

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	81	43
2018	EC	13	88	48

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	44	43
2020	EC-07	62	38	13
2019	EC	49	51	49
2019	EC-07	42	58	12
2018	EC	60	40	48
2018	EC-07	50	50	12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	74	43
2019	EC	31	69	49
2018	EC	33	67	48
2018	EC-07	42	58	12

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	43
2019	EC	10	90	49

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	81	43
2019	EC	16	84	49
2018	EC	23	77	48

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	49
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	10	90	48

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	43

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	43
2019	EC	16	84	49

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	74	43
2019	EC	20	80	49
2018	EC	23	77	48

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	38
2018	EC	11	89	45

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	38

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	84	45

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	80	45

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	38

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	38
2018	EC	40	60	45

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	38
2018	EC	18	82	45

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	53	38
2018	EC	56	44	45
2018	EC-07	55	45	11

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	38

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	42	38
2018	EC	51	49	45
2018	EC-07	55	45	11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	38

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	9	15	5	3	47	9	48	17	532
2020	EC-03	13	7	15	3	3	47	13	50	13	75
2020	EC-04	12	2	19	7	2	49	9	33	21	57
2020	EC-05	10	8	15	6	3	50	9	43	20	119
2020	EC-06	9	10	12	6	1	50	12	51	18	117
2020	EC-07	16	9	16	3	3	46	7	53	15	116
2020	EC-08	15	30	30	5	5	15	0	53	12	20
2019	EC	10	12	19	5	6	39	9	42	22	447
2019	EC-02	25	13	29	0	13	21	0	47	16	24
2019	EC-03	14	5	13	2	3	54	10	52	13	63
2019	EC-04	10	12	16	14	6	33	10	38	34	51
2019	EC-05	10	20	14	3	4	39	9	59	14	99
2019	EC-06	6	10	22	6	2	42	12	34	18	83
2019	EC-07	9	9	22	4	12	36	9	31	29	94
2018	EC	9	11	22	5	6	39	6	37	21	401
2018	EC-02	23	5	9	5	18	36	5	46	38	22
2018	EC-03	7	7	18	5	2	52	9	35	18	44
2018	EC-04	6	11	28	0	2	43	11	36	5	47
2018	EC-05	18	12	27	4	0	34	5	49	7	74
2018	EC-06	3	8	21	6	7	47	9	25	28	90
2018	EC-07	6	14	23	9	10	34	3	33	31	97
2017	EC	8	14	20	6	9	36	8	38	26	349
2017	EC-01	20	10	30	0	0	40	0	50	0	10
2017	EC-02	38	9	9	5	20	14	5	58	30	21
2017	EC-03	0	5	20	6	0	52	17	18	18	35
2017	EC-04	12	12	30	6	6	15	18	36	18	33
2017	EC-05	7	17	12	5	7	45	5	50	25	81
2017	EC-06	3	9	26	4	10	40	7	22	28	68
2017	EC-07	5	15	21	8	13	36	3	33	33	78
2017	EC-08	6	35	12	6	6	24	12	64	18	17
2014	EC	13	11	18	6	9	34	9	42	27	328
2014	EC-02	19	9	19	0	6	38	9	53	11	21
2014	EC-03	19	0	0	18	18	36	9	34	66	11
2014	EC-04	21	7	30	7	7	14	14	39	19	14
2014	EC-05	8	10	14	6	8	43	11	39	32	94
2014	EC-06	12	14	19	5	9	30	10	43	24	77
2014	EC-07	9	16	20	8	12	29	5	39	31	75
2014	EC-08	44	11	22	0	6	17	0	67	7	18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	31	17	5	3	19	1	69	9	532
2020	EC-03	25	27	12	4	3	28	1	74	9	75
2020	EC-04	23	30	23	5	2	18	0	64	9	57
2020	EC-05	24	39	14	5	1	16	1	76	7	119
2020	EC-06	22	28	19	3	3	22	3	67	8	117
2020	EC-07	29	30	21	1	4	14	1	70	6	116
2020	EC-08	10	50	5	30	0	5	0	63	32	20
2019	EC	20	31	19	7	5	17	1	62	14	447
2019	EC-02	33	21	21	0	13	13	0	62	14	24
2019	EC-03	22	32	14	5	2	25	0	72	9	63
2019	EC-04	12	27	22	14	4	20	2	50	23	51
2019	EC-05	23	35	18	6	1	15	1	70	8	99
2019	EC-06	18	28	23	6	5	19	1	58	14	83
2019	EC-07	19	29	22	7	7	13	2	56	18	94
2018	EC	19	34	19	5	6	16	1	64	13	399
2018	EC-02	38	24	5	0	19	14	0	72	22	21
2018	EC-03	9	48	9	2	2	30	0	81	6	44
2018	EC-04	19	38	19	4	2	17	0	69	8	47
2018	EC-05	32	28	23	1	1	12	1	70	3	74
2018	EC-06	17	32	23	7	8	12	1	56	17	90
2018	EC-07	14	36	19	10	6	15	0	59	20	96
2017	EC	20	27	21	9	8	14	1	55	21	349
2017	EC-01	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2017	EC-02	47	9	14	5	20	5	0	60	26	21
2017	EC-03	17	28	26	6	0	23	0	59	7	35
2017	EC-04	30	24	27	6	3	9	0	60	10	33
2017	EC-05	16	36	17	10	5	16	0	62	18	81
2017	EC-06	9	25	27	9	10	17	3	42	24	68
2017	EC-07	21	21	14	13	15	15	0	50	33	78
2017	EC-08	18	41	24	12	6	0	0	59	18	17
2014	EC	17	29	22	5	7	19	1	58	15	328
2014	EC-02	19	28	14	0	6	33	0	70	9	21
2014	EC-03	19	18	45	0	9	9	0	40	10	11
2014	EC-04	21	28	30	0	7	14	0	57	8	14
2014	EC-05	16	32	19	5	5	21	1	62	14	94
2014	EC-06	17	36	22	4	6	13	1	62	12	77
2014	EC-07	14	29	24	7	11	16	0	51	21	75
2014	EC-08	39	22	22	0	6	11	0	69	6	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	530
2020	EC-05	7	93	118
2020	EC-06	6	94	116
2020	EC-07	5	95	116
2019	EC	8	92	448
2019	EC-04	14	86	51
2019	EC-05	6	94	100
2019	EC-06	12	88	84
2018	EC	9	91	403
2018	EC-06	8	92	89
2018	EC-07	10	90	98

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	66	32
2019	EC	49	51	35
2019	EC-06	50	50	10
2018	EC	51	49	37

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	69	31	32
2019	EC	77	23	35
2018	EC	81	19	37

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	35
2019	EC-06	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	32
2019	EC	100	35
2019	EC-06	100	10
2018	EC	100	37
2018	EC-07	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	32

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	78	32
2019	EC	29	71	34
2018	EC	24	76	37

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	32
2019	EC	29	71	34
2018	EC	24	76	37

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	34
2018	EC	14	86	37

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	34

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	32
2019	EC	41	59	34
2018	EC	30	70	37

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	32
2019	EC	35	65	34
2018	EC	30	70	37

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	34

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	32
2018	EC	24	76	37

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	32
2019	EC	100	34
2019	EC-06	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	76	37
2018	EC-07	50	50	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	32
2019	EC	100	34
2019	EC-06	100	10
2018	EC	100	37
2018	EC-07	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	34

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	32
2019	EC	24	76	34
2018	EC	43	57	37

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	81	37

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	32
2019	EC	21	79	34
2018	EC	22	78	37

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	37
2018	EC-07	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	44	32
2019	EC	62	38	34
2018	EC	49	51	37

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	77	35

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	35

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	35

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	35

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	74	35

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	51	35

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	86	35

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	60	40	35

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	43	35

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	7	16	3	2	51	7	50	12	529
2020	EC-03	16	4	15	0	1	55	9	56	4	75
2020	EC-04	16	4	18	4	2	53	5	46	13	57
2020	EC-05	10	8	14	5	2	52	8	47	17	119
2020	EC-06	10	9	15	3	2	50	11	49	13	117
2020	EC-07	16	6	19	2	0	53	4	51	4	113
2020	EC-08	15	25	20	5	15	20	0	50	25	20
2019	EC	11	13	19	4	3	43	7	48	14	445
2019	EC-02	25	8	29	0	4	33	0	50	6	24
2019	EC-03	17	6	13	3	0	51	10	60	8	63
2019	EC-04	8	12	18	10	6	37	10	37	30	51
2019	EC-05	10	20	13	4	0	46	6	64	9	98
2019	EC-06	7	7	22	5	4	46	10	32	19	83
2019	EC-07	10	13	26	0	3	41	8	44	6	93
2018	EC	9	12	21	4	3	43	7	43	14	401
2018	EC-02	23	9	14	0	14	32	9	54	23	22
2018	EC-03	9	4	20	4	2	51	9	33	17	45
2018	EC-04	11	11	15	2	0	52	9	56	6	46
2018	EC-05	16	11	23	3	0	39	8	51	5	74
2018	EC-06	3	9	22	3	3	53	6	30	16	89
2018	EC-07	5	19	24	8	3	36	5	40	19	97
2017	EC	8	13	17	2	5	44	11	46	15	349
2017	EC-01	30	0	10	0	0	50	10	75	0	10
2017	EC-02	28	14	14	5	10	24	5	59	21	21
2017	EC-03	0	11	6	3	0	60	20	57	14	35
2017	EC-04	12	21	18	6	3	18	21	55	15	33
2017	EC-05	4	20	15	1	4	47	10	54	11	81
2017	EC-06	3	6	31	1	3	47	9	20	10	68
2017	EC-07	9	6	16	1	7	57	4	38	22	78
2017	EC-08	12	29	12	6	6	24	12	64	18	17
2014	EC	10	16	16	3	4	42	8	53	14	328
2014	EC-02	14	9	9	5	6	42	14	54	24	21
2014	EC-03	19	0	0	0	9	63	9	67	33	11
2014	EC-04	14	21	37	0	0	14	14	49	0	14
2014	EC-05	7	16	18	1	2	47	9	52	7	94
2014	EC-06	8	14	21	3	5	38	12	44	15	77
2014	EC-07	7	21	12	4	8	45	3	54	23	75
2014	EC-08	39	28	6	0	0	22	6	92	0	18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	31	17	4	2	19	2	71	8	531
2020	EC-03	25	25	15	3	1	31	0	73	6	75
2020	EC-04	23	35	18	7	2	14	2	69	10	57
2020	EC-05	27	36	16	5	2	13	2	74	8	119
2020	EC-06	25	28	17	2	3	22	3	70	7	116
2020	EC-07	30	30	20	2	1	17	0	73	3	116
2020	EC-08	15	45	10	15	5	10	0	67	22	20
2019	EC	23	32	18	5	2	18	1	68	9	447
2019	EC-02	33	17	25	0	4	21	0	63	5	24
2019	EC-03	25	35	13	5	2	21	0	76	8	63
2019	EC-04	12	29	22	10	4	20	4	54	18	51
2019	EC-05	24	36	15	4	0	18	2	76	5	99
2019	EC-06	30	23	21	5	2	19	0	65	9	84
2019	EC-07	22	34	22	4	2	15	1	67	8	93
2018	EC	21	33	19	4	3	18	1	67	9	401
2018	EC-02	36	23	5	5	14	18	0	72	22	22
2018	EC-03	14	48	11	2	2	23	0	79	6	44
2018	EC-04	26	35	20	0	2	17	0	74	3	46
2018	EC-05	39	23	19	3	0	15	1	74	3	74
2018	EC-06	17	34	22	3	2	19	2	64	7	89
2018	EC-07	12	37	21	10	4	14	1	58	17	98
2017	EC	21	31	18	3	4	21	2	68	9	348
2017	EC-01	50	20	0	0	0	20	10	100	0	10
2017	EC-02	43	24	9	0	10	9	5	77	12	21
2017	EC-03	17	40	11	3	0	26	3	80	4	35
2017	EC-04	27	27	24	0	6	9	6	64	7	33
2017	EC-05	21	31	19	2	1	26	0	70	5	81
2017	EC-06	12	41	23	1	3	18	1	66	6	68
2017	EC-07	19	26	16	3	8	29	0	63	14	77
2017	EC-08	24	29	24	18	6	0	0	53	24	17
2014	EC	22	28	19	3	5	22	1	65	11	328
2014	EC-02	24	19	14	5	6	28	5	63	16	21
2014	EC-03	28	27	18	0	9	18	0	67	11	11
2014	EC-04	35	14	37	0	0	14	0	57	0	14
2014	EC-05	22	33	17	2	4	21	0	70	8	94
2014	EC-06	17	31	21	5	5	19	1	61	13	77
2014	EC-07	17	29	17	5	8	23	0	60	17	75
2014	EC-08	50	28	6	0	0	17	0	93	0	18

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	20	13	7	6	0	3	73	14	532
2020	EC-03	61	13	12	5	3	3	3	79	8	75
2020	EC-04	56	18	14	2	4	0	7	79	6	57
2020	EC-05	49	23	14	6	5	0	3	74	11	118
2020	EC-06	46	19	13	11	8	0	3	67	19	117
2020	EC-07	50	25	9	8	8	0	1	76	16	117
2020	EC-08	60	10	15	0	15	0	0	70	15	20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	30	19	9	7	0	1	64	16	531
2020	EC-03	31	35	20	7	5	3	0	67	12	75
2020	EC-04	45	30	11	5	9	0	0	75	14	56
2020	EC-05	34	33	20	6	6	0	2	68	12	119
2020	EC-06	31	30	20	12	6	0	1	62	18	116
2020	EC-07	35	26	19	11	9	0	0	61	21	117
2020	EC-08	50	15	20	5	10	0	0	65	15	20
2019	EC	23	32	20	8	16	0	1	55	25	449
2019	EC-02	29	21	21	13	17	0	0	50	29	24
2019	EC-03	24	33	30	5	6	2	0	58	11	63
2019	EC-04	14	45	16	12	14	0	0	59	25	51
2019	EC-05	25	25	17	14	17	0	2	51	32	100
2019	EC-06	20	35	17	4	23	0	2	56	27	84
2019	EC-07	23	32	21	6	15	0	2	57	22	94
2018	EC	20	29	22	10	18	0	1	49	29	404
2018	EC-02	18	27	23	9	14	0	9	50	25	22
2018	EC-03	20	31	22	7	18	2	0	52	25	45
2018	EC-04	26	26	19	15	15	0	0	51	30	47
2018	EC-05	16	30	23	11	20	0	0	46	31	74
2018	EC-06	20	32	18	9	21	0	0	52	30	90
2018	EC-07	17	29	26	11	16	0	1	46	28	98
2017	EC	24	27	21	12	14	0	2	52	27	349
2017	EC-01	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	EC-02	28	24	14	0	29	0	5	55	30	21
2017	EC-03	29	20	26	17	9	0	0	49	26	35
2017	EC-04	15	18	42	15	9	0	0	33	24	33
2017	EC-05	15	29	21	18	16	0	1	44	35	81
2017	EC-06	25	32	13	9	21	0	0	57	30	68
2017	EC-07	29	28	22	9	8	0	4	60	18	78
2017	EC-08	35	29	24	0	6	0	6	69	6	17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	25	29	19	15	0	0	37	34	533
2020	EC-03	16	29	33	17	1	3	0	47	19	75
2020	EC-04	23	16	35	18	9	0	0	39	26	57
2020	EC-05	15	29	23	23	11	0	0	44	34	119
2020	EC-06	4	26	35	18	17	0	0	30	35	117
2020	EC-07	7	21	26	21	25	0	0	28	46	117
2020	EC-08	5	40	0	20	35	0	0	45	55	20
2019	EC	15	32	24	19	10	0	0	47	29	446
2019	EC-02	17	48	30	4	0	0	0	65	4	23
2019	EC-03	29	41	21	6	3	0	0	70	10	63
2019	EC-04	12	40	28	12	8	0	0	52	20	50
2019	EC-05	21	36	18	18	5	0	1	58	23	99
2019	EC-06	6	31	31	21	11	0	0	37	32	84
2019	EC-07	6	16	23	35	19	0	0	22	54	94
2018	EC	9	26	30	17	18	0	0	35	35	404
2018	EC-02	18	50	27	0	5	0	0	68	5	22
2018	EC-03	22	22	29	24	2	0	0	44	27	45
2018	EC-04	13	30	28	19	11	0	0	43	30	47
2018	EC-05	8	30	40	10	12	0	0	38	22	73
2018	EC-06	4	28	38	16	14	0	0	32	30	90
2018	EC-07	3	16	21	23	36	0	0	19	59	98
2017	EC	9	25	30	20	16	0	0	33	37	348
2017	EC-01	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	EC-02	24	24	33	14	5	0	0	48	19	21
2017	EC-03	11	43	23	11	11	0	0	54	23	35
2017	EC-04	15	24	30	15	15	0	0	39	30	33
2017	EC-05	9	30	33	22	5	0	1	39	27	81
2017	EC-06	2	22	35	20	21	0	0	24	41	67
2017	EC-07	5	11	26	29	28	0	0	17	58	78
2017	EC-08	6	18	35	12	29	0	0	24	41	17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	28	28	16	12	1	1	43	29	529
2020	EC-03	21	37	24	9	3	3	3	62	13	75
2020	EC-04	23	21	21	26	7	2	0	45	34	57
2020	EC-05	19	30	29	14	9	0	0	49	22	117
2020	EC-06	10	25	36	18	10	0	0	35	28	116
2020	EC-07	9	22	30	17	22	0	1	30	39	116
2020	EC-08	5	40	15	25	15	0	0	45	40	20
2019	EC	17	32	21	19	12	0	0	49	30	446
2019	EC-02	39	43	9	9	0	0	0	83	9	23
2019	EC-03	32	30	25	11	2	0	0	62	13	63
2019	EC-04	18	36	22	16	8	0	0	54	24	50
2019	EC-05	18	38	21	14	7	0	1	57	21	99
2019	EC-06	12	29	23	19	18	0	0	40	37	84
2019	EC-07	3	24	22	29	21	0	0	28	50	94
2018	EC	13	23	25	19	19	0	0	36	38	402
2018	EC-02	27	32	18	9	5	5	5	65	15	22
2018	EC-03	20	27	38	16	0	0	0	47	16	45
2018	EC-04	11	35	20	24	11	0	0	46	35	46
2018	EC-05	21	30	27	14	8	0	0	51	22	73
2018	EC-06	8	20	30	17	24	1	0	28	41	89
2018	EC-07	4	14	18	28	36	0	0	18	63	98
2017	EC	9	25	28	19	19	0	1	34	38	348
2017	EC-02	19	19	39	5	14	0	5	40	20	21
2017	EC-03	26	40	23	5	6	0	0	66	11	35
2017	EC-04	12	24	27	21	12	0	3	38	34	33
2017	EC-05	9	31	36	12	12	0	0	39	25	81
2017	EC-06	0	28	20	28	24	0	0	28	52	68
2017	EC-07	3	13	24	29	32	0	0	15	61	78
2017	EC-08	6	29	35	18	12	0	0	35	29	17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	25	24	18	14	2	1	43	33	531
2020	EC-03	21	35	20	16	4	4	0	58	21	75
2020	EC-04	36	13	16	24	9	2	0	50	33	55
2020	EC-05	17	24	26	22	9	2	1	41	32	119
2020	EC-06	12	32	23	15	16	1	1	44	32	117
2020	EC-07	9	22	27	17	25	0	0	31	42	117
2020	EC-08	15	25	25	20	15	0	0	40	35	20
2019	EC	21	32	19	18	9	0	1	53	28	443
2019	EC-02	30	30	26	13	0	0	0	61	13	23
2019	EC-03	44	27	16	11	2	0	0	71	13	62
2019	EC-04	24	32	16	22	6	0	0	56	28	50
2019	EC-05	22	34	16	18	7	1	1	57	26	98
2019	EC-06	15	30	20	20	11	0	4	47	32	84
2019	EC-07	8	34	18	20	18	1	0	42	39	93
2018	EC	16	23	27	18	16	0	1	39	34	404
2018	EC-02	32	18	18	5	23	0	5	52	29	22
2018	EC-03	22	20	27	20	11	0	0	42	31	45
2018	EC-04	17	36	15	26	4	0	2	54	30	47
2018	EC-05	20	30	31	12	5	0	1	51	18	74
2018	EC-06	16	19	32	16	17	1	0	35	33	90
2018	EC-07	5	20	27	22	27	0	0	25	48	97
2017	EC	13	23	25	22	15	1	1	37	38	349
2017	EC-01	0	10	30	40	20	0	0	10	60	10
2017	EC-02	9	24	14	28	15	5	5	37	48	21
2017	EC-03	23	29	23	20	5	0	0	52	26	35
2017	EC-04	12	24	27	24	9	0	3	38	34	33
2017	EC-05	21	24	32	11	9	0	2	46	21	81
2017	EC-06	6	32	22	19	21	0	0	38	40	68
2017	EC-07	8	18	22	30	21	1	1	26	52	78
2017	EC-08	18	6	41	18	18	0	0	24	35	17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	29	21	12	11	1	1	55	24	527
2020	EC-03	34	35	18	9	1	3	0	71	11	74
2020	EC-04	32	25	28	9	5	0	2	57	14	57
2020	EC-05	31	27	19	14	5	1	2	60	20	118
2020	EC-06	18	34	25	11	10	0	2	53	22	116
2020	EC-07	17	23	19	14	26	0	1	40	40	115
2020	EC-08	15	20	20	30	15	0	0	35	45	20
2019	EC	35	27	18	12	7	0	2	63	19	443
2019	EC-02	57	26	4	9	0	0	4	86	9	23
2019	EC-03	57	24	13	5	0	2	0	82	5	63
2019	EC-04	40	25	15	10	8	0	2	66	19	48
2019	EC-05	41	28	15	11	3	0	1	70	14	99
2019	EC-06	26	25	27	12	5	0	5	54	18	84
2019	EC-07	12	30	22	18	16	0	2	43	35	93
2018	EC	25	27	20	13	11	0	2	54	25	405
2018	EC-02	45	32	14	0	0	0	9	85	0	22
2018	EC-03	33	33	13	9	4	2	4	71	14	45
2018	EC-04	30	26	21	15	9	0	0	55	23	47
2018	EC-05	32	31	23	8	5	0	0	64	14	74
2018	EC-06	20	37	23	7	10	0	3	59	17	90
2018	EC-07	12	16	22	28	19	0	2	29	48	98
2017	EC	24	30	22	11	9	0	4	57	21	347
2017	EC-01	50	10	10	0	0	0	30	86	0	10
2017	EC-02	43	14	5	15	0	0	24	74	19	21
2017	EC-03	34	43	14	3	3	0	3	79	6	35
2017	EC-04	27	24	27	12	6	0	3	53	19	33
2017	EC-05	23	41	20	5	5	1	4	68	11	80
2017	EC-06	25	25	31	12	8	0	0	50	20	68
2017	EC-07	12	32	22	12	21	0	1	45	33	77
2017	EC-08	18	6	24	41	12	0	0	24	53	17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	24	27	15	17	0	0	41	32	531
2020	EC-03	16	45	21	9	7	1	0	62	16	75
2020	EC-04	27	20	29	9	16	0	0	46	25	56
2020	EC-05	17	30	31	15	7	0	0	47	22	119
2020	EC-06	16	20	27	17	19	0	1	36	36	117
2020	EC-07	11	16	28	13	32	0	0	27	45	116
2020	EC-08	30	10	15	30	15	0	0	40	45	20
2019	EC	21	30	22	13	11	0	1	52	25	445
2019	EC-02	52	22	13	9	4	0	0	74	13	23
2019	EC-03	30	41	19	5	3	2	0	73	8	63
2019	EC-04	27	29	20	12	12	0	0	57	24	51
2019	EC-05	20	34	26	15	3	0	1	55	18	99
2019	EC-06	15	28	28	13	13	0	2	44	28	82
2019	EC-07	10	23	22	18	26	0	1	33	44	94
2018	EC	19	28	22	15	17	0	0	47	32	402
2018	EC-02	45	32	9	9	5	0	0	77	14	22
2018	EC-03	24	36	18	11	11	0	0	60	22	45
2018	EC-04	26	23	19	19	13	0	0	49	32	47
2018	EC-05	19	36	22	9	14	0	0	55	23	74
2018	EC-06	17	28	31	13	11	0	0	45	24	88
2018	EC-07	10	20	20	22	29	0	0	30	51	97
2017	EC	20	28	24	17	11	0	0	48	28	346
2017	EC-01	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EC-02	33	24	14	9	19	0	0	57	28	21
2017	EC-03	29	31	32	3	3	3	0	62	6	35
2017	EC-04	18	30	18	21	12	0	0	48	33	33
2017	EC-05	26	33	22	11	8	0	0	59	19	79
2017	EC-06	15	28	27	17	13	0	0	42	30	68
2017	EC-07	14	17	26	30	13	0	0	31	43	77
2017	EC-08	6	35	24	24	12	0	0	41	35	17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	18	17	11	13	0	8	55	26	532
2020	EC-03	43	16	16	7	4	1	13	69	13	75
2020	EC-04	47	14	9	9	7	0	14	71	18	57
2020	EC-05	36	24	16	8	5	1	9	67	15	118
2020	EC-06	27	14	22	20	14	0	3	42	35	117
2020	EC-07	20	20	21	11	26	0	3	41	38	117
2020	EC-08	45	10	10	0	15	0	20	69	19	20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	39	21	9	3	0	1	66	13	532
2020	EC-03	31	33	24	7	0	3	3	68	7	75
2020	EC-04	30	23	28	14	4	0	2	54	18	57
2020	EC-05	25	46	18	8	3	0	0	71	10	119
2020	EC-06	23	41	22	8	4	0	2	65	12	117
2020	EC-07	27	41	17	11	3	0	0	68	15	116
2020	EC-08	15	50	15	5	15	0	0	65	20	20
2019	EC	18	38	24	11	7	0	1	57	18	445
2019	EC-02	38	25	17	17	4	0	0	63	21	24
2019	EC-03	17	44	29	5	2	2	2	64	7	63
2019	EC-04	16	32	34	14	2	0	2	49	16	50
2019	EC-05	21	37	24	8	9	0	0	58	17	98
2019	EC-06	17	42	24	8	7	0	2	60	16	84
2019	EC-07	12	37	26	17	9	0	0	48	26	93
2018	EC	17	36	28	12	7	0	0	53	19	399
2018	EC-02	33	19	29	5	14	0	0	52	19	21
2018	EC-03	16	42	31	7	4	0	0	58	11	45
2018	EC-04	17	37	24	20	2	0	0	54	22	46
2018	EC-05	25	37	19	14	4	0	1	63	18	73
2018	EC-06	17	31	32	11	9	0	0	48	20	90
2018	EC-07	9	38	33	13	7	0	0	47	20	96
2017	EC	23	29	25	15	7	0	1	53	22	345
2017	EC-01	50	10	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EC-02	28	14	14	14	24	0	5	45	40	21
2017	EC-03	32	23	29	17	0	0	0	54	17	35
2017	EC-04	22	28	25	16	6	0	3	52	23	32
2017	EC-05	24	35	19	14	8	0	0	59	22	79
2017	EC-06	19	39	23	13	6	0	0	58	19	68
2017	EC-07	18	21	35	18	8	0	0	39	26	77
2017	EC-08	24	41	29	6	0	0	0	65	6	17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	34	27	11	5	1	0	57	16	530
2020	EC-03	31	35	27	5	0	3	0	67	5	75
2020	EC-04	26	19	39	14	0	0	2	46	14	57
2020	EC-05	15	42	26	10	6	1	0	58	16	117
2020	EC-06	26	31	29	8	6	0	1	57	14	117
2020	EC-07	19	41	19	15	6	0	0	60	21	116
2020	EC-08	20	15	45	15	5	0	0	35	20	20
2019	EC	15	34	30	13	7	0	1	49	21	446
2019	EC-02	26	30	30	13	0	0	0	57	13	23
2019	EC-03	19	41	29	8	3	0	0	60	11	63
2019	EC-04	6	35	37	16	2	0	4	43	18	51
2019	EC-05	17	36	27	12	8	0	0	53	20	98
2019	EC-06	19	31	27	14	7	0	1	51	22	84
2019	EC-07	6	35	27	18	14	0	0	41	32	94
2018	EC	15	32	27	16	9	0	0	48	25	401
2018	EC-02	29	29	24	5	10	0	5	60	15	21
2018	EC-03	7	47	36	9	2	0	0	53	11	45
2018	EC-04	13	32	32	15	9	0	0	45	23	47
2018	EC-05	23	36	22	15	3	1	0	60	18	73
2018	EC-06	18	32	17	26	8	0	0	50	33	90
2018	EC-07	7	26	35	16	15	0	0	33	32	97
2017	EC	18	31	25	18	8	0	0	49	26	347
2017	EC-01	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	EC-02	14	28	14	24	15	5	0	45	40	21
2017	EC-03	26	40	23	11	0	0	0	66	11	35
2017	EC-04	15	30	33	18	3	0	0	45	21	33
2017	EC-05	18	34	25	20	4	0	0	51	23	80
2017	EC-06	17	37	25	15	6	0	0	54	21	68
2017	EC-07	14	21	29	21	15	0	0	35	36	77
2017	EC-08	29	24	24	6	18	0	0	53	24	17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	34	23	8	7	1	0	62	15	530
2020	EC-03	25	32	29	9	1	3	0	59	11	75
2020	EC-04	25	26	28	11	9	0	2	52	20	57
2020	EC-05	33	30	23	5	8	0	1	64	14	119
2020	EC-06	28	34	22	7	7	1	0	63	14	116
2020	EC-07	29	41	17	9	4	0	0	70	13	115
2020	EC-08	15	50	20	15	0	0	0	65	15	20
2019	EC	19	31	25	17	8	0	0	50	25	440
2019	EC-02	39	17	26	13	4	0	0	57	17	23
2019	EC-03	14	35	35	11	5	0	0	49	16	63
2019	EC-04	18	30	22	20	8	0	2	49	29	50
2019	EC-05	18	34	24	14	10	0	0	52	24	96
2019	EC-06	20	27	25	21	5	0	1	48	27	84
2019	EC-07	16	30	24	22	9	0	0	46	30	93
2018	EC	15	31	25	17	12	0	0	46	28	400
2018	EC-02	14	33	14	19	19	0	0	48	38	21
2018	EC-03	4	27	38	22	9	0	0	31	31	45
2018	EC-04	11	38	26	17	9	0	0	49	26	47
2018	EC-05	32	22	26	15	4	1	0	54	19	73
2018	EC-06	17	33	20	16	15	0	0	49	30	89
2018	EC-07	8	37	24	16	14	0	0	45	31	97
2017	EC	22	28	24	15	9	1	0	51	25	347
2017	EC-01	50	20	0	20	0	0	10	78	22	10
2017	EC-02	28	14	9	19	24	5	0	45	45	21
2017	EC-03	34	28	20	14	0	3	0	65	15	35
2017	EC-04	21	36	15	15	12	0	0	58	27	33
2017	EC-05	18	25	30	16	10	1	0	43	27	80
2017	EC-06	17	36	31	12	3	0	0	54	15	68
2017	EC-07	22	22	26	17	13	0	0	44	30	77
2017	EC-08	18	35	29	18	0	0	0	53	18	17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	28	14	5	5	1	1	76	10	529
2020	EC-03	57	24	12	1	1	3	1	85	3	75
2020	EC-04	46	23	23	2	7	0	0	68	9	57
2020	EC-05	50	25	15	5	4	1	0	75	9	118
2020	EC-06	46	32	9	4	6	0	2	80	10	117
2020	EC-07	43	30	16	7	3	1	0	74	11	115
2020	EC-08	50	20	5	15	10	0	0	70	25	20
2019	EC	45	28	15	7	5	0	0	74	12	446
2019	EC-02	63	8	4	21	4	0	0	71	25	24
2019	EC-03	56	32	6	5	2	0	0	87	6	63
2019	EC-04	41	24	16	12	4	2	2	67	16	51
2019	EC-05	44	31	18	3	4	0	0	74	7	98
2019	EC-06	39	31	17	7	6	0	0	70	13	84
2019	EC-07	41	28	18	6	5	0	1	70	12	93

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	29	26	14	8	0	0	51	23	530
2020	EC-03	19	29	24	16	11	1	0	49	27	75
2020	EC-04	16	26	25	18	16	0	0	42	33	57
2020	EC-05	23	34	26	9	8	0	0	57	17	117
2020	EC-06	23	27	30	10	9	0	0	50	20	117
2020	EC-07	28	26	22	20	4	0	0	53	24	116
2020	EC-08	20	40	20	10	5	0	5	63	16	20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	31	24	15	5	0	0	56	20	530
2020	EC-03	27	32	25	13	1	1	0	59	15	75
2020	EC-04	26	30	19	19	5	0	0	56	25	57
2020	EC-05	29	27	22	14	8	0	0	56	22	118
2020	EC-06	24	33	28	11	3	0	0	57	15	116
2020	EC-07	23	33	23	15	6	0	0	56	21	116
2020	EC-08	20	25	25	25	5	0	0	45	30	20
2019	EC	30	34	19	9	7	0	0	65	16	441
2019	EC-02	50	23	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	EC-03	32	41	16	10	2	0	0	73	11	63
2019	EC-04	28	38	12	12	8	0	2	67	20	50
2019	EC-05	38	28	20	8	6	0	0	65	14	98
2019	EC-06	27	36	23	5	7	0	1	64	13	81
2019	EC-07	23	32	21	14	10	0	0	55	23	94
2018	EC	21	34	28	11	6	0	1	55	17	400
2018	EC-02	24	38	14	10	14	0	0	62	24	21
2018	EC-03	11	52	25	9	2	0	0	64	11	44
2018	EC-04	28	30	26	13	2	0	2	59	15	47
2018	EC-05	22	34	30	5	7	0	1	57	13	73
2018	EC-06	22	34	28	11	4	0	0	57	16	90
2018	EC-07	21	25	31	14	9	0	0	45	24	97
2017	EC	28	32	21	12	6	1	1	61	18	347
2017	EC-01	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	EC-02	24	24	19	19	15	0	0	47	34	21
2017	EC-03	43	34	14	3	3	3	0	79	6	35
2017	EC-04	21	33	21	12	9	3	0	56	22	33
2017	EC-05	25	41	21	11	0	0	1	67	11	80
2017	EC-06	32	25	25	15	3	0	0	57	18	68
2017	EC-07	26	31	20	10	12	0	1	58	22	77
2017	EC-08	18	29	29	18	6	0	0	47	24	17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	32	20	8	3	1	1	69	11	530
2020	EC-03	33	27	28	4	4	3	1	63	8	75
2020	EC-04	34	36	18	5	4	0	4	72	9	56
2020	EC-05	35	33	23	8	1	0	0	68	9	119
2020	EC-06	34	32	17	10	4	1	1	68	15	117
2020	EC-07	42	31	15	7	3	0	2	74	11	115
2020	EC-08	35	25	25	15	0	0	0	60	15	20
2019	EC	50	28	13	6	3	0	1	79	9	443
2019	EC-02	63	17	0	17	4	0	0	79	21	24
2019	EC-03	59	27	11	2	2	0	0	86	3	63
2019	EC-04	36	40	14	8	2	0	0	76	10	50
2019	EC-05	53	24	12	6	3	0	2	78	9	97
2019	EC-06	51	24	14	6	5	0	0	75	11	83
2019	EC-07	47	30	14	5	3	0	0	77	9	93
2018	EC	45	24	15	9	6	0	1	70	15	398
2018	EC-02	48	10	5	14	10	0	14	67	28	21
2018	EC-03	49	31	16	4	0	0	0	80	4	45
2018	EC-04	57	23	2	9	9	0	0	81	17	47
2018	EC-05	46	26	11	10	6	0	1	73	15	72
2018	EC-06	42	24	18	9	6	0	1	67	15	90
2018	EC-07	42	24	19	10	5	0	0	66	16	96
2017	EC	52	27	13	3	3	0	1	80	6	348
2017	EC-01	60	20	0	10	0	0	10	89	11	10
2017	EC-02	43	19	14	10	14	0	0	61	24	21
2017	EC-03	56	32	9	0	0	0	3	91	0	34
2017	EC-04	45	30	15	6	0	0	3	78	6	33
2017	EC-05	45	30	17	5	1	0	1	76	6	81
2017	EC-06	63	21	12	0	4	0	0	84	4	68
2017	EC-07	51	28	14	4	1	0	1	81	5	78
2017	EC-08	65	24	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	38	23	10	6	0	61	16	530
2020	EC-03	19	36	20	16	7	1	56	23	74
2020	EC-04	26	42	23	4	5	0	68	9	57
2020	EC-05	25	35	26	10	3	0	61	13	119
2020	EC-06	20	45	18	10	7	0	65	17	117
2020	EC-07	24	39	22	9	6	0	63	15	116
2020	EC-08	21	37	21	16	5	0	58	21	19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	14	5	2	1	1	7	92	3	530
2020	EC-03	69	13	5	1	0	1	9	93	1	75
2020	EC-04	63	14	9	2	2	4	7	86	4	57
2020	EC-05	75	12	3	2	1	1	7	94	3	119
2020	EC-06	68	18	4	3	0	0	7	93	3	115
2020	EC-07	76	12	3	2	3	0	5	93	5	116
2020	EC-08	85	0	0	5	0	0	10	94	6	20
2019	EC	78	9	3	2	2	0	6	93	4	443
2019	EC-02	83	9	4	0	4	0	0	91	4	23
2019	EC-03	86	10	2	0	0	0	3	98	0	63
2019	EC-04	66	12	6	2	4	0	10	87	7	50
2019	EC-05	74	10	3	2	2	1	7	92	4	98
2019	EC-06	77	7	2	4	1	1	7	92	5	84
2019	EC-07	78	8	2	2	1	0	9	94	4	92
2018	EC	72	13	5	3	2	1	5	90	5	400
2018	EC-02	57	10	0	10	10	5	10	78	22	21
2018	EC-03	80	9	2	2	0	2	4	95	2	45
2018	EC-04	72	15	4	4	0	2	2	91	4	47
2018	EC-05	74	16	5	0	0	1	3	94	0	73
2018	EC-06	68	17	7	2	4	0	2	86	7	90
2018	EC-07	74	13	4	3	1	0	5	91	4	96

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	81	8	3	2	2	1	4	93	4	528
2020	EC-03	88	4	1	1	0	1	4	97	1	75
2020	EC-04	73	13	2	5	0	0	7	92	6	56
2020	EC-05	80	8	4	1	2	1	4	93	3	119
2020	EC-06	82	5	3	3	1	1	5	93	4	116
2020	EC-07	84	8	2	2	3	0	1	93	5	115
2020	EC-08	74	5	5	11	0	0	5	83	11	19
2019	EC	75	10	5	4	3	1	2	87	7	445
2019	EC-02	71	8	4	13	4	0	0	79	17	24
2019	EC-03	83	6	6	0	2	0	3	92	2	63
2019	EC-04	66	14	8	6	4	0	2	82	10	50
2019	EC-05	80	10	4	0	1	2	3	95	1	99
2019	EC-06	75	8	7	5	2	0	2	85	7	83
2019	EC-07	72	10	4	8	4	0	2	84	12	93
2018	EC	73	12	5	3	5	1	1	87	8	401
2018	EC-02	67	5	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	EC-03	80	9	9	0	0	0	2	91	0	45
2018	EC-04	85	4	4	0	4	2	0	91	4	47
2018	EC-05	74	18	4	1	0	3	0	94	1	73
2018	EC-06	68	17	2	2	8	0	3	87	10	90
2018	EC-07	70	11	5	6	5	1	1	83	12	97
2017	EC	71	12	6	4	5	0	1	85	9	347
2017	EC-01	70	0	0	0	0	0	30	100	0	10
2017	EC-02	57	14	0	9	20	0	0	71	29	21
2017	EC-03	89	9	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	EC-04	61	18	15	0	3	0	3	81	3	33
2017	EC-05	79	9	6	1	4	0	1	89	5	80
2017	EC-06	75	12	7	4	1	0	0	87	6	68
2017	EC-07	64	16	5	8	7	1	0	80	14	77
2017	EC-08	65	18	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	20	5	2	1	0	1	91	4	528
2020	EC-03	75	23	0	1	0	1	0	99	1	75
2020	EC-04	66	23	2	5	4	0	0	89	9	56
2020	EC-05	76	17	4	1	1	0	1	94	2	118
2020	EC-06	70	21	6	2	0	0	2	92	2	116
2020	EC-07	65	19	9	3	3	0	0	84	7	115
2020	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	EC	60	26	8	3	2	0	1	87	5	444
2019	EC-02	63	17	8	8	4	0	0	79	13	24
2019	EC-03	73	16	8	0	0	0	3	92	0	62
2019	EC-04	44	38	14	2	0	0	2	84	2	50
2019	EC-05	59	30	6	3	1	0	1	90	4	99
2019	EC-06	63	29	6	0	1	0	1	93	1	83
2019	EC-07	58	24	8	4	6	0	0	82	11	93
2018	EC	59	29	6	2	2	0	1	90	4	404
2018	EC-02	68	14	9	5	0	0	5	86	5	22
2018	EC-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	45
2018	EC-04	55	30	9	6	0	0	0	85	6	47
2018	EC-05	64	23	7	3	3	0	1	88	5	74
2018	EC-06	60	26	8	2	4	0	0	86	7	90
2018	EC-07	58	34	6	0	1	0	1	93	1	97
2017	EC	60	27	7	3	3	0	1	87	6	348
2017	EC-01	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	EC-02	52	14	5	9	20	0	0	66	29	21
2017	EC-03	72	23	3	3	0	0	0	94	3	35
2017	EC-04	45	39	9	6	0	0	0	85	6	33
2017	EC-05	57	27	11	0	4	0	1	85	4	81
2017	EC-06	72	18	7	3	0	0	0	90	3	68
2017	EC-07	54	35	7	4	0	0	0	90	4	77
2017	EC-08	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	68	18	6	4	3	0	1	87	7	527
2020	EC-03	83	15	0	1	0	1	0	99	1	75
2020	EC-04	63	18	5	7	5	2	0	82	13	57
2020	EC-05	67	18	8	3	3	0	1	86	6	119
2020	EC-06	65	20	6	4	2	0	3	88	6	115
2020	EC-07	71	17	6	3	4	0	0	88	6	113
2020	EC-08	60	10	15	10	5	0	0	70	15	20
2019	EC	58	19	11	6	5	0	1	78	11	444
2019	EC-02	58	17	4	8	13	0	0	75	21	24
2019	EC-03	62	21	10	2	5	0	2	84	6	63
2019	EC-04	52	24	10	10	4	0	0	76	14	50
2019	EC-05	61	20	12	2	2	1	2	83	4	99
2019	EC-06	65	16	10	5	2	0	2	83	7	83
2019	EC-07	51	21	13	7	9	0	0	72	15	92
2018	EC	52	23	11	9	5	0	1	75	13	400
2018	EC-02	59	18	0	0	18	0	5	81	19	22
2018	EC-03	60	20	11	7	2	0	0	80	9	45
2018	EC-04	61	20	9	9	0	0	2	82	9	46
2018	EC-05	58	20	14	8	0	0	0	78	8	74
2018	EC-06	52	25	7	9	8	0	0	76	17	89
2018	EC-07	42	26	17	10	4	0	1	68	15	96
2017	EC	57	17	11	6	6	0	1	76	13	348
2017	EC-01	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	EC-02	57	9	9	5	20	0	0	66	24	21
2017	EC-03	72	14	9	3	3	0	0	86	5	35
2017	EC-04	61	12	3	9	12	0	3	75	22	33
2017	EC-05	63	18	11	4	2	0	1	82	6	81
2017	EC-06	58	17	15	7	3	0	0	75	10	68
2017	EC-07	48	23	13	7	9	0	0	71	16	77
2017	EC-08	47	6	24	18	6	0	0	53	24	17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	10	4	1	0	1	20	93	2	529
2020	EC-03	71	3	0	0	0	1	25	100	0	75
2020	EC-04	67	5	2	0	0	0	26	98	0	57
2020	EC-05	64	3	1	0	0	2	30	99	0	118
2020	EC-06	68	8	3	0	1	0	21	96	1	116
2020	EC-07	55	25	12	4	1	0	3	82	5	115
2020	EC-08	65	20	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	EC	62	13	3	0	0	0	20	95	1	444
2019	EC-02	67	4	0	0	0	0	29	100	0	24
2019	EC-03	70	3	2	0	0	0	25	98	0	63
2019	EC-04	62	4	0	0	0	2	32	100	0	50
2019	EC-05	72	6	0	0	0	0	22	100	0	99
2019	EC-06	66	8	5	0	0	0	20	94	0	83
2019	EC-07	47	35	9	2	1	0	7	87	3	92
2018	EC	55	13	5	2	0	0	25	91	2	399
2018	EC-02	64	0	0	0	0	0	36	100	0	22
2018	EC-03	48	7	0	0	0	2	43	100	0	44
2018	EC-04	60	4	0	0	0	0	36	100	0	45
2018	EC-05	59	8	5	1	0	0	26	91	2	74
2018	EC-06	51	12	7	1	0	0	29	89	2	90
2018	EC-07	57	23	6	4	1	0	8	88	6	96
2017	EC	59	13	3	1	1	0	22	93	3	347
2017	EC-01	60	10	0	0	0	0	30	100	0	10
2017	EC-02	35	10	0	5	0	0	50	90	10	20
2017	EC-03	66	6	0	0	0	0	29	100	0	35
2017	EC-04	67	9	0	0	0	0	24	100	0	33
2017	EC-05	68	1	0	0	1	0	30	98	2	81
2017	EC-06	69	4	1	1	0	0	24	96	2	68
2017	EC-07	49	31	13	3	0	0	4	84	3	77
2017	EC-08	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	20	4	1	1	0	3	94	2	531
2020	EC-03	79	15	3	1	0	1	1	96	1	75
2020	EC-04	73	16	9	0	0	2	0	91	0	56
2020	EC-05	68	22	3	3	1	0	3	93	3	119
2020	EC-06	67	25	5	0	0	0	3	95	0	117
2020	EC-07	68	22	4	2	2	0	2	92	4	116
2020	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	EC	70	17	7	0	0	0	5	92	1	445
2019	EC-02	67	21	8	0	0	0	4	91	0	24
2019	EC-03	75	13	5	0	0	0	8	95	0	63
2019	EC-04	70	14	6	2	0	0	8	91	2	50
2019	EC-05	69	15	8	0	1	0	7	90	1	99
2019	EC-06	69	17	8	0	0	1	5	91	0	83
2019	EC-07	70	22	6	1	0	0	1	92	1	93
2018	EC	69	18	5	2	0	0	5	92	2	402
2018	EC-02	73	9	5	0	0	0	14	95	0	22
2018	EC-03	71	20	4	0	0	0	4	95	0	45
2018	EC-04	72	22	2	0	0	0	4	98	0	46
2018	EC-05	70	15	4	0	0	1	9	95	0	74
2018	EC-06	68	18	8	4	0	0	2	88	5	90
2018	EC-07	65	24	5	3	1	0	2	91	4	97
2017	EC	76	11	4	3	0	0	6	93	3	346
2017	EC-01	60	10	0	0	0	0	30	100	0	10
2017	EC-02	61	9	5	5	0	0	20	88	6	21
2017	EC-03	80	8	3	3	0	0	6	94	3	35
2017	EC-04	82	6	0	6	0	0	6	94	6	33
2017	EC-05	83	9	3	1	0	0	4	96	1	79
2017	EC-06	72	12	4	6	0	0	6	89	6	68
2017	EC-07	74	16	9	0	0	0	1	91	0	77
2017	EC-08	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	73	16	5	2	1	0	2	91	4	532
2020	EC-03	69	17	7	4	1	1	0	88	5	75
2020	EC-04	72	14	7	5	2	0	0	86	7	57
2020	EC-05	73	16	7	0	3	0	2	91	3	119
2020	EC-06	75	15	3	2	0	1	3	95	2	117
2020	EC-07	79	16	2	2	1	0	1	96	3	116
2020	EC-08	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	EC	80	10	3	2	2	0	2	93	4	444
2019	EC-02	58	17	13	4	8	0	0	75	13	24
2019	EC-03	78	10	5	6	0	0	2	89	6	63
2019	EC-04	74	20	2	0	4	0	0	94	4	50
2019	EC-05	79	10	3	0	2	0	6	95	2	98
2019	EC-06	88	6	2	2	0	0	1	95	2	83
2019	EC-07	92	4	0	1	2	0	0	97	3	93
2018	EC	74	10	5	4	3	0	4	87	8	401
2018	EC-02	45	14	9	18	5	0	9	65	25	22
2018	EC-03	71	9	7	4	4	0	4	84	9	45
2018	EC-04	70	11	4	7	7	0	2	82	13	46
2018	EC-05	81	7	5	3	1	0	3	90	4	74
2018	EC-06	77	9	2	7	1	0	4	90	8	90
2018	EC-07	79	11	4	1	1	0	3	94	2	97
2017	EC	76	10	3	3	3	0	4	90	7	348
2017	EC-01	30	10	0	0	30	0	30	57	43	10
2017	EC-02	33	14	9	24	9	0	9	52	37	21
2017	EC-03	74	9	0	9	6	0	3	85	15	35
2017	EC-04	79	12	0	0	0	0	9	100	0	33
2017	EC-05	75	11	5	2	4	0	2	89	6	81
2017	EC-06	81	14	2	1	0	0	1	96	2	68
2017	EC-07	90	5	3	1	1	0	0	95	3	77
2017	EC-08	88	0	6	0	0	0	6	94	0	17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	28	18	5	3	0	2	74	8	532
2020	EC-03	29	28	28	9	4	1	0	58	14	75
2020	EC-04	37	33	12	11	5	0	2	71	16	57
2020	EC-05	45	32	18	3	1	0	1	78	3	119
2020	EC-06	48	28	14	3	3	0	3	79	7	117
2020	EC-07	51	23	16	7	2	0	1	75	9	116
2020	EC-08	70	25	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	EC	51	28	16	2	1	0	1	80	3	444
2019	EC-02	54	21	13	13	0	0	0	75	13	24
2019	EC-03	59	22	16	0	2	0	2	82	2	63
2019	EC-04	42	28	24	0	4	2	0	71	4	50
2019	EC-05	49	35	12	4	0	0	0	84	4	98
2019	EC-06	49	35	12	1	1	0	1	85	2	83
2019	EC-07	52	22	23	1	0	1	2	76	1	93
2018	EC	48	30	14	3	2	0	2	80	6	398
2018	EC-02	55	27	9	0	5	0	5	86	5	22
2018	EC-03	42	40	7	4	4	0	2	84	9	45
2018	EC-04	39	28	20	7	4	0	2	69	11	46
2018	EC-05	44	33	15	4	1	0	3	79	6	73
2018	EC-06	47	35	12	3	1	1	0	83	5	89
2018	EC-07	55	22	18	2	2	0	1	78	4	95
2017	EC	51	28	12	4	1	0	3	82	6	348
2017	EC-01	40	20	10	10	0	0	20	75	13	10
2017	EC-02	48	14	9	14	5	0	9	69	21	21
2017	EC-03	49	37	3	6	3	0	3	88	9	35
2017	EC-04	42	27	21	3	0	0	6	74	3	33
2017	EC-05	59	21	14	5	1	0	0	80	6	81
2017	EC-06	50	38	6	4	0	0	1	89	5	68
2017	EC-07	51	30	16	1	0	1	1	82	1	77
2017	EC-08	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	43	25	6	3	1	0	65	10	532
2020	EC-03	18	42	26	8	5	1	0	60	14	74
2020	EC-04	28	35	26	5	4	0	2	64	9	57
2020	EC-05	22	46	25	4	3	0	0	68	7	119
2020	EC-06	22	43	21	9	4	1	0	66	14	117
2020	EC-07	21	44	26	6	3	0	0	66	9	117
2020	EC-08	35	45	10	10	0	0	0	80	10	20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	30	40	17	4	0	39	21	532
2020	EC-03	8	40	43	5	3	1	49	8	75
2020	EC-04	11	38	38	13	2	0	48	14	56
2020	EC-05	10	36	38	13	3	0	46	16	119
2020	EC-06	5	28	40	21	6	0	33	26	117
2020	EC-07	6	22	42	24	6	0	28	30	117
2020	EC-08	20	20	30	25	5	0	40	30	20
2019	EC	12	38	34	10	5	0	51	15	447
2019	EC-02	8	42	38	8	4	0	50	13	24
2019	EC-03	23	50	19	8	0	0	73	8	62
2019	EC-04	10	45	35	6	4	0	55	10	51
2019	EC-05	14	45	27	12	2	0	59	14	100
2019	EC-06	10	33	39	13	5	0	43	18	84
2019	EC-07	9	28	43	10	11	0	37	20	93
2018	EC	8	31	40	16	5	0	39	21	403
2018	EC-02	14	50	23	5	9	0	64	14	22
2018	EC-03	7	44	38	11	0	0	51	11	45
2018	EC-04	11	33	39	15	2	0	43	17	46
2018	EC-05	9	35	41	12	3	0	45	15	74
2018	EC-06	10	26	47	12	6	0	36	18	90
2018	EC-07	3	19	44	24	9	0	22	34	98
2017	EC	9	28	36	18	9	0	37	27	349
2017	EC-01	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2017	EC-02	9	43	14	9	24	0	52	34	21
2017	EC-03	14	37	32	14	3	0	52	17	35
2017	EC-04	18	21	30	21	9	0	39	30	33
2017	EC-05	11	33	37	15	2	1	45	18	81
2017	EC-06	6	25	42	21	6	0	31	27	68
2017	EC-07	4	18	40	22	17	0	22	39	78
2017	EC-08	6	24	41	18	12	0	29	29	17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	23	39	17	6	0	23	38	530
2020	EC-03	8	23	33	29	5	1	35	31	75
2020	EC-04	12	23	40	19	5	0	25	35	57
2020	EC-05	12	19	47	11	12	0	23	31	118
2020	EC-06	15	23	42	16	4	0	21	38	117
2020	EC-07	20	31	31	16	3	0	19	50	117
2020	EC-08	22	28	28	22	0	0	22	50	18
2019	EC	9	19	43	23	7	0	30	27	447
2019	EC-02	4	25	38	25	8	0	33	29	24
2019	EC-03	3	13	47	26	11	0	37	16	62
2019	EC-04	8	20	35	31	6	0	37	27	51
2019	EC-05	6	16	40	30	8	0	38	22	100
2019	EC-06	10	18	48	18	6	0	24	28	83
2019	EC-07	13	23	44	17	3	0	20	36	94
2018	EC	11	21	41	20	7	0	27	31	397
2018	EC-02	14	9	41	18	18	0	36	23	22
2018	EC-03	9	19	37	26	9	0	35	28	43
2018	EC-04	0	23	47	26	4	0	30	23	47
2018	EC-05	7	15	43	31	4	0	35	22	72
2018	EC-06	10	14	45	18	13	0	31	24	88
2018	EC-07	16	35	34	11	3	0	14	52	97
2017	EC	10	23	37	21	8	0	29	33	349
2017	EC-01	0	10	30	50	10	0	60	10	10
2017	EC-02	20	14	28	33	5	0	38	34	21
2017	EC-03	6	20	29	37	9	0	46	26	35
2017	EC-04	12	18	39	24	6	0	30	30	33
2017	EC-05	5	20	43	19	14	0	32	25	81
2017	EC-06	11	25	34	23	7	0	31	36	68
2017	EC-07	13	33	40	9	5	0	14	46	78
2017	EC-08	18	24	47	6	6	0	12	41	17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	46	12	7	2	2	0	79	9	532
2020	EC-03	24	49	12	9	0	4	1	77	10	75
2020	EC-04	39	35	12	11	2	2	0	75	13	57
2020	EC-05	31	47	14	6	2	2	0	78	8	118
2020	EC-06	32	47	12	4	3	2	1	81	7	117
2020	EC-07	33	46	11	8	1	1	0	80	9	117
2020	EC-08	20	70	5	0	0	5	0	95	0	20
2019	EC	22	44	15	11	5	4	0	69	16	445
2019	EC-02	21	42	8	8	13	8	0	68	23	24
2019	EC-03	24	40	11	11	3	11	0	71	16	63
2019	EC-04	20	39	14	16	10	0	2	60	26	51
2019	EC-05	23	52	15	6	1	3	0	77	7	99
2019	EC-06	19	40	23	11	4	4	0	61	15	83
2019	EC-07	26	42	13	10	8	1	0	69	18	92
2018	EC	21	44	17	10	5	3	0	67	15	404
2018	EC-02	18	36	9	14	18	5	0	57	33	22
2018	EC-03	9	47	11	11	11	11	0	63	25	45
2018	EC-04	26	43	17	11	4	0	0	68	15	47
2018	EC-05	30	43	20	3	1	3	0	75	4	74
2018	EC-06	25	45	15	12	2	1	0	70	15	89
2018	EC-07	17	42	23	13	2	2	0	60	16	98
2017	EC	18	47	11	12	7	5	1	68	20	349
2017	EC-01	20	20	10	20	0	30	0	57	29	10
2017	EC-02	43	39	0	5	9	5	0	85	15	21
2017	EC-03	17	51	3	17	3	9	0	75	22	35
2017	EC-04	18	45	9	12	12	3	0	66	25	33
2017	EC-05	19	46	17	8	5	4	1	68	14	81
2017	EC-06	7	46	17	16	7	6	0	57	25	68
2017	EC-07	17	58	6	10	5	2	1	77	16	78
2017	EC-08	24	29	18	18	12	0	0	53	29	17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	36	14	14	6	3	1	65	21	529
2020	EC-03	29	39	12	12	3	4	1	72	15	75
2020	EC-04	34	29	14	9	11	4	0	65	20	56
2020	EC-05	28	38	13	13	7	2	0	67	20	118
2020	EC-06	26	38	13	9	9	5	1	67	19	117
2020	EC-07	22	35	15	24	4	0	0	57	29	115
2020	EC-08	15	50	15	10	5	0	5	68	16	20

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	30	9	13	8	1	0	70	21	533
2020	EC-03	37	24	11	19	4	4	1	65	24	75
2020	EC-04	39	30	11	12	9	0	0	68	21	57
2020	EC-05	32	38	9	13	8	1	0	70	20	119
2020	EC-06	41	25	7	15	11	1	1	67	26	117
2020	EC-07	44	34	8	9	3	1	0	79	13	117
2020	EC-08	35	35	10	5	15	0	0	70	20	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	30	9	5	2	3	1	83	7	533
2020	EC-03	47	40	8	1	0	3	1	90	1	75
2020	EC-04	56	19	12	7	4	2	0	77	11	57
2020	EC-05	46	34	11	3	3	3	0	83	5	119
2020	EC-06	55	26	6	5	3	4	2	85	8	117
2020	EC-07	52	29	10	5	2	2	0	83	7	117
2020	EC-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	36	17	10	4	2	0	68	14	531
2020	EC-03	28	44	19	7	0	1	1	74	7	75
2020	EC-04	28	39	21	4	7	2	0	68	11	57
2020	EC-05	34	33	18	8	5	3	0	68	13	119
2020	EC-06	34	32	13	12	5	3	1	69	18	117
2020	EC-07	31	35	17	10	5	1	0	67	16	115
2020	EC-08	25	40	15	20	0	0	0	65	20	20
2019	EC	20	37	18	16	7	2	0	58	24	447
2019	EC-02	17	50	13	4	13	4	0	70	17	24
2019	EC-03	24	41	19	13	2	2	0	66	15	63
2019	EC-04	22	30	24	10	10	2	2	54	21	50
2019	EC-05	22	40	16	14	6	2	0	63	20	100
2019	EC-06	17	35	21	21	5	1	0	52	27	84
2019	EC-07	15	37	15	19	13	1	0	52	33	93
2018	EC	18	36	17	17	8	3	0	57	26	401
2018	EC-02	29	19	19	5	24	5	0	50	30	21
2018	EC-03	13	44	13	16	4	9	0	63	22	45
2018	EC-04	30	28	21	21	0	0	0	57	21	47
2018	EC-05	25	38	19	15	1	1	0	64	17	73
2018	EC-06	15	45	15	15	9	2	0	61	24	89
2018	EC-07	14	32	19	22	10	2	0	47	33	98
2017	EC	15	42	14	18	10	1	0	58	28	349
2017	EC-01	40	30	0	0	10	20	0	88	13	10
2017	EC-02	28	28	9	19	15	0	0	57	34	21
2017	EC-03	20	60	11	8	0	0	0	80	8	35
2017	EC-04	21	39	6	24	9	0	0	61	33	33
2017	EC-05	20	41	19	12	6	1	0	62	19	81
2017	EC-06	4	46	19	18	12	1	0	51	30	68
2017	EC-07	9	37	13	28	12	1	0	47	40	78
2017	EC-08	0	47	18	12	24	0	0	47	35	17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	45	6	7	2	0	1	85	9	533
2020	EC-03	28	57	8	4	0	1	1	88	4	75
2020	EC-04	35	51	11	4	0	0	0	86	4	57
2020	EC-05	41	39	6	11	3	0	0	81	13	119
2020	EC-06	38	42	5	8	5	0	2	82	13	117
2020	EC-07	42	46	6	5	1	0	0	88	6	117
2020	EC-08	50	35	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	40	10	7	2	0	1	81	9	530
2020	EC-03	31	40	15	9	3	1	1	73	12	75
2020	EC-04	37	42	14	7	0	0	0	79	7	57
2020	EC-05	46	34	10	7	3	0	0	80	9	117
2020	EC-06	36	43	8	7	5	0	2	80	12	117
2020	EC-07	46	41	6	6	1	0	0	87	7	117
2020	EC-08	42	32	21	0	0	0	5	78	0	19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	41	18	7	2	1	1	72	9	530
2020	EC-03	20	39	31	5	0	3	1	62	6	74
2020	EC-04	23	44	21	9	0	2	2	69	9	57
2020	EC-05	32	39	18	8	1	1	2	73	9	118
2020	EC-06	29	38	15	9	5	2	2	70	15	117
2020	EC-07	38	44	13	4	1	0	0	82	5	116
2020	EC-08	30	50	10	0	5	0	5	84	5	20

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	33	11	4	1	1	2	84	5	530
2020	EC-03	45	32	16	3	0	1	3	81	3	75
2020	EC-04	47	32	14	7	0	0	0	79	7	57
2020	EC-05	47	29	16	3	2	2	3	79	4	119
2020	EC-06	46	38	5	3	1	3	4	90	5	117
2020	EC-07	54	34	8	3	0	0	1	89	4	115
2020	EC-08	53	32	11	0	0	0	5	89	0	19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	15	3	5	2	97	531
2020	EC-03	69	19	3	7	3	97	75
2020	EC-04	70	16	9	4	2	91	57
2020	EC-05	76	14	3	5	2	97	119
2020	EC-06	72	16	1	6	4	99	116
2020	EC-07	83	11	2	3	2	98	116
2020	EC-08	75	10	5	5	5	94	20

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	36	9	4	1	2	1	85	5	529
2020	EC-03	36	38	9	7	0	7	3	82	7	74
2020	EC-04	47	28	18	7	0	0	0	75	7	57
2020	EC-05	44	38	12	3	1	3	0	84	4	119
2020	EC-06	50	37	6	3	1	2	1	89	4	115
2020	EC-07	48	39	7	3	2	2	0	89	4	116
2020	EC-08	40	40	10	0	0	5	5	89	0	20

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	31	7	6	3	0	0	84	9	529
2020	EC-03	48	32	7	9	1	1	1	82	11	75
2020	EC-04	47	37	5	9	2	0	0	84	11	57
2020	EC-05	50	33	9	2	4	1	0	84	6	117
2020	EC-06	56	28	3	8	3	0	1	85	11	116
2020	EC-07	59	28	6	6	1	0	0	87	7	116
2020	EC-08	45	30	15	0	10	0	0	75	10	20

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	29	6	3	1	2	1	90	4	531
2020	EC-03	55	36	1	3	0	4	1	96	3	75
2020	EC-04	53	21	19	7	0	0	0	74	7	57
2020	EC-05	64	26	6	1	0	3	1	93	1	118
2020	EC-06	58	27	3	3	3	2	3	90	6	117
2020	EC-07	59	30	7	3	1	0	0	90	3	116
2020	EC-08	50	20	15	5	5	0	5	74	11	20

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	54	17	14	0	0	0	69	14	147
2020	EC-06	11	48	19	22	0	0	0	59	22	27
2020	EC-07	16	55	16	12	0	0	0	71	12	97
2020	EC-08	13	60	7	20	0	0	0	73	20	15
2019	EC	15	44	15	15	3	4	2	64	20	117
2019	EC-05	15	31	15	31	0	0	8	50	33	13
2019	EC-06	5	40	25	25	0	5	0	47	26	20
2019	EC-07	19	46	12	12	4	4	1	70	17	67
2019	EC-08	13	60	7	7	7	7	0	79	14	15

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	98	2	147
2020	EC-06	96	4	27
2020	EC-07	98	2	97
2020	EC-08	100	0	15

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	40	15	19	6	1	1	59	26	143
2020	EC-06	12	35	27	23	0	4	0	48	24	26
2020	EC-07	18	41	12	17	10	1	1	61	27	94
2020	EC-08	13	60	7	13	0	0	7	79	14	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	93	528
2020	EC-03	11	89	74
2020	EC-04	13	88	56
2020	EC-05	5	95	118
2020	EC-06	6	94	116
2020	EC-07	6	94	116
2020	EC-08	5	95	20

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	531
2020	EC-03	17	83	75
2020	EC-04	11	89	57
2020	EC-05	6	94	118
2020	EC-06	6	94	117
2020	EC-07	10	90	116
2020	EC-08	5	95	20
2019	EC	13	87	447
2019	EC-02	30	70	23
2019	EC-03	14	86	63
2019	EC-04	16	84	51
2019	EC-05	13	87	100
2019	EC-06	5	95	84
2019	EC-07	14	86	93
2017	EC	19	81	349
2017	EC-02	34	66	21
2017	EC-03	14	86	35
2017	EC-04	18	82	33
2017	EC-05	21	79	81
2017	EC-06	24	76	68
2017	EC-07	18	82	78
2017	EC-08	0	100	17
2014	EC	14	86	326
2014	EC-05	13	87	94
2014	EC-06	14	86	77
2014	EC-07	20	80	74
2014	EC-08	0	100	18

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	49
2020	EC-03	15	85	13
2020	EC-07	67	33	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	24	49
2020	EC-03	69	31	13
2020	EC-07	75	25	12
2019	EC	81	19	57
2019	EC-05	85	15	13
2019	EC-07	85	15	13
2017	EC	78	22	68
2017	EC-05	82	18	17
2017	EC-06	75	25	16
2017	EC-07	85	15	14
2014	EC	87	13	46
2014	EC-05	83	17	12
2014	EC-06	82	18	11
2014	EC-07	93	7	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	38	8	8	0	3	83	8	37
2019	EC	57	35	0	9	0	0	91	9	46
2019	EC-05	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2019	EC-07	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC	60	29	4	6	2	0	89	8	53
2017	EC-05	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2017	EC-06	49	34	8	8	0	0	83	8	12
2017	EC-07	57	17	9	9	9	0	74	17	12
2014	EC	53	27	7	7	5	0	80	12	40
2014	EC-05	50	30	0	10	10	0	80	20	10
2014	EC-07	57	14	14	7	7	0	71	14	14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	30	7	5	2	4	4	85	7	531
2020	EC-03	53	33	5	1	0	5	1	93	1	75
2020	EC-04	53	30	4	5	4	2	4	87	9	57
2020	EC-05	47	36	5	4	3	3	2	87	8	118
2020	EC-06	41	24	13	7	1	5	9	76	9	116
2020	EC-07	51	29	9	3	2	3	3	86	5	117
2020	EC-08	65	15	5	15	0	0	0	80	15	20

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	48	19	1	60	40	533
2020	EC-03	32	47	15	7	59	41	75
2020	EC-04	21	58	21	0	73	27	57
2020	EC-05	27	50	24	0	65	35	119
2020	EC-06	38	44	17	1	54	46	117
2020	EC-07	40	44	16	0	52	48	117
2020	EC-08	25	65	10	0	72	28	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	172
2020	EC-03	42	58	24
2020	EC-04	58	42	12
2020	EC-05	34	66	32
2020	EC-06	20	80	44
2020	EC-07	19	81	47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	15	7	32	36	3	22	70	171
2020	EC-03	8	25	13	25	21	8	36	50	24
2020	EC-04	17	0	8	17	58	0	17	75	12
2020	EC-05	9	9	3	47	25	6	20	77	32
2020	EC-06	2	11	7	30	48	2	14	79	44
2020	EC-07	4	13	9	35	39	0	17	74	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	12	9	22	50	1	3	16	75	171
2020	EC-03	4	17	17	21	38	4	0	22	61	24
2020	EC-04	17	8	8	8	58	0	0	25	67	12
2020	EC-05	3	9	6	22	53	0	6	13	80	32
2020	EC-06	0	7	11	16	59	0	7	7	80	44
2020	EC-07	0	9	9	30	52	0	0	9	83	46

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	14	16	7	6	1	11	66	15	531
2020	EC-03	47	8	11	4	3	3	24	76	9	74
2020	EC-04	49	11	19	5	2	2	12	69	8	57
2020	EC-05	42	20	12	8	6	1	11	70	16	119
2020	EC-06	45	12	16	9	12	1	5	61	22	117
2020	EC-07	44	15	22	9	6	0	5	62	15	116
2020	EC-08	50	15	20	5	5	0	5	68	11	20
2019	EC	38	21	13	10	12	1	5	62	24	439
2019	EC-02	42	13	4	0	17	4	21	72	22	24
2019	EC-03	48	21	13	6	5	0	8	74	12	63
2019	EC-04	34	22	12	16	8	2	6	61	26	50
2019	EC-05	43	15	15	11	12	0	3	60	24	98
2019	EC-06	36	23	8	11	17	1	4	62	29	83
2019	EC-07	28	24	18	13	13	1	2	54	27	92
2018	EC	38	19	11	12	11	1	7	62	25	402
2018	EC-02	41	14	14	9	5	0	18	67	17	22
2018	EC-03	40	13	11	18	0	2	16	65	22	45
2018	EC-04	53	17	6	4	2	0	17	85	8	47
2018	EC-05	44	16	14	7	12	1	5	65	21	73
2018	EC-06	29	20	13	18	14	2	3	52	34	90
2018	EC-07	33	24	12	13	16	0	1	57	30	97

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel