Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 45 45 1 6 1 0 1 91 7 71
2020 IS-03 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 IS-04 37 52 0 4 4 0 4 92 8 27
2020 IS-06 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 76 14 3 3 3 0 1 91 6 71
2020 IS-03 81 13 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 IS-04 63 15 7 4 7 0 4 81 12 27
2020 IS-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 IS 61 25 8 1 1 1 1 89 3 74
2017 IS-03 63 21 0 6 5 0 5 89 11 19
2017 IS-04 77 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 IS-05 56 37 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 IS-06 50 25 17 0 0 8 0 82 0 12
2014 IS 68 24 1 2 3 0 1 94 5 95
2014 IS-03 71 25 0 0 4 0 0 96 4 24
2014 IS-04 68 26 0 3 3 0 0 94 6 31
2014 IS-05 67 29 0 4 0 0 0 96 4 24
2014 IS-06 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 30 54 9 4 1 0 1 86 6 70
2020 IS-03 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 15 67 7 4 4 0 4 85 8 27
2020 IS-06 14 64 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 IS 52 34 7 4 1 0 0 87 6 67
2019 IS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 IS-04 50 33 8 4 4 0 0 83 8 24
2019 IS-05 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 IS 30 55 4 11 0 0 0 85 11 73
2017 IS-03 31 47 5 16 0 0 0 79 16 19
2017 IS-04 45 46 0 9 0 0 0 91 9 20
2017 IS-05 12 69 6 12 0 0 0 81 12 16
2017 IS-06 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 IS 45 26 11 11 7 0 0 72 18 95
2014 IS-03 38 17 21 8 17 0 0 54 25 24
2014 IS-04 61 29 0 6 3 0 0 90 10 31
2014 IS-05 33 42 4 17 4 0 0 75 21 24
2014 IS-06 50 17 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 34 7 9 7 0 1 76 16 68
2020 IS-03 50 31 0 13 6 0 0 81 19 16
2020 IS-04 27 46 4 4 15 0 4 76 20 26
2020 IS-06 57 21 7 14 0 0 0 79 14 14
2019 IS 34 40 12 10 4 0 0 74 15 68
2019 IS-03 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13
2019 IS-04 29 38 8 17 8 0 0 67 25 24
2019 IS-05 47 35 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 IS 25 43 4 19 6 0 1 70 26 67
2018 IS-03 20 40 7 27 7 0 0 60 33 15
2018 IS-04 23 32 5 32 9 0 0 55 41 22
2018 IS-05 36 36 9 9 0 0 9 80 10 11
2017 IS 27 43 14 14 1 0 1 71 15 74
2017 IS-03 26 31 10 32 0 0 0 58 32 19
2017 IS-04 34 42 10 10 0 0 5 80 10 21
2017 IS-05 0 75 25 0 0 0 0 75 0 16
2017 IS-06 50 17 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 IS 28 37 12 15 8 0 0 65 23 95
2014 IS-03 17 58 13 8 4 0 0 75 13 24
2014 IS-04 45 32 6 10 6 0 0 77 16 31
2014 IS-05 17 29 12 29 13 0 0 46 42 24
2014 IS-06 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 44 35 7 7 3 1 1 82 11 68
2020 IS-03 50 31 0 13 6 0 0 81 19 16
2020 IS-04 31 42 12 8 4 0 4 76 12 26
2020 IS-06 60 27 7 0 0 7 0 93 0 15
2019 IS 53 35 10 0 1 0 0 88 1 68
2019 IS-03 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 IS-04 50 38 8 0 4 0 0 88 4 24
2019 IS-05 59 29 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 IS 38 50 10 3 0 0 0 88 3 74
2017 IS-03 26 52 10 11 0 0 0 79 11 19
2017 IS-04 38 52 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 IS-05 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 IS-06 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 IS 43 36 8 9 3 0 0 79 13 95
2014 IS-03 50 29 8 8 4 0 0 79 13 24
2014 IS-04 42 48 6 3 0 0 0 90 3 31
2014 IS-05 33 33 17 12 4 0 0 67 17 24
2014 IS-06 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 48 35 6 6 4 0 1 84 10 71
2020 IS-03 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 41 37 4 4 11 0 4 81 15 27
2020 IS-06 47 33 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 IS 43 33 15 4 4 0 0 76 9 67
2019 IS-03 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 IS-04 38 38 13 8 4 0 0 75 13 24
2019 IS-05 53 29 18 0 0 0 0 82 0 17
2018 IS 39 34 12 9 6 0 0 73 15 67
2018 IS-03 67 13 0 7 13 0 0 80 20 15
2018 IS-04 23 50 14 9 5 0 0 73 14 22
2018 IS-05 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 IS 35 40 9 4 7 1 3 79 11 74
2017 IS-03 31 47 0 11 0 0 10 88 12 19
2017 IS-04 43 52 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 IS-05 31 38 19 0 12 0 0 69 12 16
2017 IS-06 33 17 17 8 25 0 0 50 33 12
2014 IS 36 31 9 18 5 1 0 67 23 95
2014 IS-03 42 38 8 8 4 0 0 79 13 24
2014 IS-04 42 39 6 13 0 0 0 81 13 31
2014 IS-05 29 21 4 33 8 4 0 52 44 24
2014 IS-06 25 17 25 25 8 0 0 42 33 12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 48 10 4 4 0 1 81 9 71
2020 IS-03 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 7 59 19 7 4 0 4 69 12 27
2020 IS-06 40 40 0 7 13 0 0 80 20 15
2019 IS 32 43 9 10 6 0 0 75 16 68
2019 IS-03 23 62 0 15 0 0 0 85 15 13
2019 IS-04 33 38 17 8 4 0 0 71 13 24
2019 IS-05 29 41 6 18 6 0 0 71 24 17
2018 IS 28 48 13 7 3 0 0 76 10 67
2018 IS-03 20 40 20 13 7 0 0 60 20 15
2018 IS-04 23 68 5 5 0 0 0 91 5 22
2018 IS-05 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 IS 33 44 8 12 3 0 0 77 15 73
2017 IS-03 47 37 0 16 0 0 0 84 16 19
2017 IS-04 20 60 10 10 0 0 0 80 10 20
2017 IS-05 25 44 19 12 0 0 0 69 12 16
2017 IS-06 25 50 0 8 17 0 0 75 25 12
2014 IS 21 55 7 9 7 0 0 76 17 95
2014 IS-03 29 50 8 4 8 0 0 79 13 24
2014 IS-04 23 55 10 6 6 0 0 77 13 31
2014 IS-05 12 58 4 21 4 0 0 71 25 24
2014 IS-06 17 67 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 38 28 17 10 6 0 1 67 16 71
2020 IS-03 63 25 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 IS-04 19 33 19 19 7 0 4 54 27 27
2020 IS-06 47 20 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 IS 34 28 13 15 10 0 0 62 25 68
2019 IS-03 31 31 15 8 15 0 0 62 23 13
2019 IS-04 38 33 8 17 4 0 0 71 21 24
2019 IS-05 35 24 18 18 6 0 0 59 24 17
2018 IS 34 27 16 12 10 0 0 61 22 67
2018 IS-03 33 27 13 13 13 0 0 60 27 15
2018 IS-04 27 32 18 14 9 0 0 59 23 22
2018 IS-05 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 IS 19 43 14 15 8 1 0 63 23 74
2017 IS-03 16 26 21 27 10 0 0 42 37 19
2017 IS-04 19 52 10 10 10 0 0 71 19 21
2017 IS-05 19 50 19 12 0 0 0 69 12 16
2017 IS-06 33 33 0 17 17 0 0 67 33 12
2014 IS 15 45 9 19 12 0 0 60 31 95
2014 IS-03 21 25 17 33 4 0 0 46 38 24
2014 IS-04 16 61 3 3 16 0 0 77 19 31
2014 IS-05 8 50 4 25 12 0 0 58 37 24
2014 IS-06 17 33 25 17 8 0 0 50 25 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 41 13 1 3 0 1 83 4 71
2020 IS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 IS-04 33 33 22 0 7 0 4 69 8 27
2020 IS-06 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 IS 29 35 10 22 3 0 0 65 25 68
2019 IS-03 23 31 23 23 0 0 0 54 23 13
2019 IS-04 25 46 8 21 0 0 0 71 21 24
2019 IS-05 35 29 6 29 0 0 0 65 29 17
2018 IS 25 33 16 15 10 0 0 58 25 67
2018 IS-03 20 40 27 0 13 0 0 60 13 15
2018 IS-04 23 18 18 27 14 0 0 41 41 22
2018 IS-05 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 IS 27 35 12 20 5 0 0 62 26 74
2017 IS-03 37 21 16 21 5 0 0 58 27 19
2017 IS-04 19 52 10 15 5 0 0 71 20 21
2017 IS-05 19 44 6 25 6 0 0 63 31 16
2017 IS-06 25 25 17 25 8 0 0 50 33 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 48 38 4 7 1 0 1 87 9 71
2020 IS-03 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 41 33 7 11 4 0 4 77 15 27
2020 IS-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 IS 37 46 6 9 1 0 0 84 10 67
2019 IS-03 31 31 15 23 0 0 0 62 23 13
2019 IS-04 52 35 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 IS-05 29 59 0 6 6 0 0 88 12 17
2018 IS 37 46 12 3 1 0 0 84 4 67
2018 IS-03 20 60 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 IS-04 36 41 14 9 0 0 0 77 9 22
2018 IS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 IS 38 35 13 9 3 1 0 74 12 74
2017 IS-03 37 32 21 10 0 0 0 69 10 19
2017 IS-04 43 29 18 10 0 0 0 72 10 21
2017 IS-05 31 44 6 12 6 0 0 75 19 16
2017 IS-06 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 IS 37 44 12 4 2 0 1 82 6 94
2014 IS-03 38 38 25 0 0 0 0 75 0 24
2014 IS-04 42 45 10 3 0 0 0 87 3 31
2014 IS-05 42 42 8 4 4 0 0 83 8 24
2014 IS-06 25 58 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 37 34 13 13 3 0 1 71 16 71
2020 IS-03 56 31 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 IS-04 22 41 7 22 4 0 4 65 27 27
2020 IS-06 33 40 7 20 0 0 0 73 20 15
2019 IS 31 37 7 15 10 0 0 68 25 68
2019 IS-03 46 23 0 23 8 0 0 69 31 13
2019 IS-04 29 42 8 13 8 0 0 71 21 24
2019 IS-05 35 35 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 IS 30 37 10 15 7 0 0 67 22 67
2018 IS-03 27 40 7 7 20 0 0 67 27 15
2018 IS-04 18 36 23 23 0 0 0 55 23 22
2018 IS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 27 33 15 16 9 0 0 60 26 74
2017 IS-03 16 42 11 21 10 0 0 58 31 19
2017 IS-04 24 34 18 14 10 0 0 58 24 21
2017 IS-05 44 25 12 12 6 0 0 69 19 16
2017 IS-06 33 17 17 17 17 0 0 50 33 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 37 3 7 1 0 1 88 9 70
2020 IS-03 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 IS-04 35 38 8 12 4 0 4 76 16 26
2020 IS-06 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 IS 51 33 3 13 0 0 0 84 13 67
2019 IS-03 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 IS-04 48 39 0 13 0 0 0 87 13 23
2019 IS-05 53 24 6 18 0 0 0 76 18 17
2018 IS 48 41 8 2 2 0 0 89 3 66
2018 IS-03 40 27 20 7 7 0 0 67 13 15
2018 IS-04 50 45 5 0 0 0 0 95 0 22
2018 IS-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 IS 47 35 12 4 1 0 0 82 5 74
2017 IS-03 47 31 16 5 0 0 0 79 5 19
2017 IS-04 48 28 19 0 5 0 0 76 5 21
2017 IS-05 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 IS-06 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
2014 IS 58 29 6 4 2 0 0 87 6 95
2014 IS-03 58 29 4 4 4 0 0 88 8 24
2014 IS-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 31
2014 IS-05 42 37 8 8 4 0 0 79 12 24
2014 IS-06 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 24 40 21 9 4 0 1 65 13 70
2020 IS-03 31 50 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 IS-04 4 33 30 19 11 0 4 38 31 27
2020 IS-06 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 IS 31 32 10 18 9 0 0 63 26 68
2019 IS-03 38 38 0 8 15 0 0 77 23 13
2019 IS-04 29 21 21 21 8 0 0 50 29 24
2019 IS-05 35 35 6 24 0 0 0 71 24 17
2018 IS 19 42 18 10 10 0 0 61 21 67
2018 IS-03 13 53 7 13 13 0 0 67 27 15
2018 IS-04 18 27 36 5 14 0 0 45 18 22
2018 IS-05 18 36 27 18 0 0 0 55 18 11
2017 IS 18 44 12 19 7 0 0 62 26 74
2017 IS-03 5 58 11 21 5 0 0 63 26 19
2017 IS-04 19 42 14 14 10 0 0 62 24 21
2017 IS-05 25 37 12 19 6 0 0 63 25 16
2017 IS-06 17 42 17 17 8 0 0 58 25 12
2014 IS 17 41 15 21 6 0 0 58 27 95
2014 IS-03 29 38 17 8 8 0 0 67 17 24
2014 IS-04 13 42 19 19 6 0 0 55 26 31
2014 IS-05 12 33 13 37 4 0 0 46 42 24
2014 IS-06 17 58 0 17 8 0 0 75 25 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 42 28 17 6 6 0 1 71 11 71
2020 IS-03 44 38 13 0 6 0 0 81 6 16
2020 IS-04 26 26 22 11 11 0 4 54 23 27
2020 IS-06 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 IS 34 38 9 10 9 0 0 72 19 68
2019 IS-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2019 IS-04 25 38 13 13 13 0 0 63 25 24
2019 IS-05 35 47 6 12 0 0 0 82 12 17
2018 IS 27 40 18 7 7 0 0 67 15 67
2018 IS-03 13 47 13 13 13 0 0 60 27 15
2018 IS-04 23 41 18 14 5 0 0 64 18 22
2018 IS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 31 38 15 14 3 0 0 69 16 74
2017 IS-03 26 31 21 21 0 0 0 58 21 19
2017 IS-04 29 33 19 14 5 0 0 62 19 21
2017 IS-05 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 IS-06 17 58 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 IS 24 37 21 14 4 0 0 61 18 95
2014 IS-03 33 38 17 4 8 0 0 71 13 24
2014 IS-04 23 48 23 6 0 0 0 71 6 31
2014 IS-05 17 25 21 33 4 0 0 42 37 24
2014 IS-06 33 25 17 17 8 0 0 58 25 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 39 43 10 4 3 0 1 83 7 70
2020 IS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 IS-04 11 48 22 7 7 0 4 62 15 27
2020 IS-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 IS 36 41 11 8 5 0 0 77 12 66
2019 IS-03 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 IS-04 35 30 17 9 9 0 0 65 17 23
2019 IS-05 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 IS 30 30 18 12 10 0 0 60 22 67
2018 IS-03 20 27 33 7 13 0 0 47 20 15
2018 IS-04 14 32 18 18 18 0 0 45 36 22
2018 IS-05 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 IS 20 54 10 10 7 0 0 74 16 74
2017 IS-03 16 58 0 27 0 0 0 73 27 19
2017 IS-04 14 52 24 5 5 0 0 66 10 21
2017 IS-05 19 63 6 0 12 0 0 81 12 16
2017 IS-06 33 33 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 IS 27 42 15 7 8 0 0 69 16 95
2014 IS-03 33 50 4 4 8 0 0 83 13 24
2014 IS-04 23 48 16 6 6 0 0 71 13 31
2014 IS-05 25 29 17 13 17 0 0 54 29 24
2014 IS-06 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 51 37 6 6 1 0 0 87 7 71
2020 IS-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 IS-04 30 44 15 7 4 0 0 74 11 27
2020 IS-06 60 27 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 IS 40 41 6 10 3 0 0 81 13 68
2019 IS-03 31 62 0 8 0 0 0 92 8 13
2019 IS-04 42 38 8 8 4 0 0 79 13 24
2019 IS-05 41 35 12 12 0 0 0 76 12 17
2018 IS 28 42 21 6 3 0 0 70 9 67
2018 IS-03 20 47 20 0 13 0 0 67 13 15
2018 IS-04 23 50 18 9 0 0 0 73 9 22
2018 IS-05 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 IS 34 39 14 9 4 0 0 73 14 74
2017 IS-03 26 42 21 10 0 0 0 68 10 19
2017 IS-04 29 42 14 10 5 0 0 71 14 21
2017 IS-05 38 44 0 12 6 0 0 81 19 16
2017 IS-06 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 IS 35 45 11 6 3 0 0 80 9 95
2014 IS-03 50 38 8 0 4 0 0 88 4 24
2014 IS-04 35 48 10 6 0 0 0 84 6 31
2014 IS-05 25 46 17 8 4 0 0 71 12 24
2014 IS-06 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 37 32 20 8 1 0 1 70 10 71
2020 IS-03 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 30 33 15 15 4 0 4 65 19 27
2020 IS-06 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 IS 38 38 15 4 4 0 0 76 9 68
2019 IS-03 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 IS-04 33 42 13 8 4 0 0 75 13 24
2019 IS-05 29 35 24 6 6 0 0 65 12 17
2018 IS 25 42 12 15 6 0 0 67 21 67
2018 IS-03 40 40 7 7 7 0 0 80 13 15
2018 IS-04 32 32 14 18 5 0 0 64 23 22
2018 IS-05 27 36 9 18 9 0 0 64 27 11
2017 IS 29 45 14 11 1 0 0 74 12 74
2017 IS-03 42 31 5 21 0 0 0 73 21 19
2017 IS-04 47 39 14 0 0 0 0 86 0 21
2017 IS-05 12 56 19 12 0 0 0 69 12 16
2017 IS-06 0 50 25 17 8 0 0 50 25 12
2014 IS 39 40 15 4 2 0 0 79 6 95
2014 IS-03 54 33 8 4 0 0 0 88 4 24
2014 IS-04 42 48 6 3 0 0 0 90 3 31
2014 IS-05 29 29 33 4 4 0 0 58 8 24
2014 IS-06 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 7 18 45 24 4 0 1 29 26 71
2020 IS-03 0 13 50 25 13 0 0 38 13 16
2020 IS-04 15 26 33 19 4 0 4 23 42 27
2020 IS-06 0 20 47 33 0 0 0 33 20 15
2019 IS 6 19 46 16 9 1 1 26 26 67
2019 IS-03 0 15 38 31 15 0 0 46 15 13
2019 IS-04 13 17 52 9 9 0 0 17 30 23
2019 IS-05 0 29 41 18 6 0 6 25 31 17
2018 IS 12 39 33 10 6 0 0 16 51 67
2018 IS-03 7 33 40 7 13 0 0 20 40 15
2018 IS-04 27 36 18 14 5 0 0 18 64 22
2018 IS-05 0 55 18 18 9 0 0 27 55 11
2017 IS 15 22 38 19 7 0 0 26 37 74
2017 IS-03 11 21 42 16 10 0 0 26 32 19
2017 IS-04 19 19 38 14 10 0 0 24 38 21
2017 IS-05 19 12 44 25 0 0 0 25 31 16
2017 IS-06 17 50 25 8 0 0 0 8 67 12
2014 IS 6 25 47 14 5 0 2 19 32 95
2014 IS-03 4 13 54 13 13 0 4 26 17 24
2014 IS-04 10 23 48 13 3 0 3 17 33 31
2014 IS-05 8 46 29 17 0 0 0 17 54 24
2014 IS-06 0 17 67 17 0 0 0 17 17 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 4 4 21 38 25 1 6 68 9 71
2020 IS-03 0 0 19 38 38 0 6 80 0 16
2020 IS-04 11 7 22 41 7 4 7 54 21 27
2020 IS-06 0 7 27 27 40 0 0 67 7 15
2019 IS 4 10 24 36 16 7 1 57 16 67
2019 IS-03 0 23 8 31 31 8 0 67 25 13
2019 IS-04 13 9 35 22 9 13 0 35 25 23
2019 IS-05 0 6 12 71 12 0 0 82 6 17
2018 IS 13 19 34 21 7 1 3 30 34 67
2018 IS-03 7 7 27 27 13 7 13 50 17 15
2018 IS-04 27 32 18 18 5 0 0 23 59 22
2018 IS-05 9 18 45 18 9 0 0 27 27 11
2017 IS 15 26 31 12 11 3 1 24 44 72
2017 IS-03 0 36 29 12 18 6 0 31 38 17
2017 IS-04 29 34 19 9 10 0 0 18 63 21
2017 IS-05 12 12 44 19 6 0 7 27 27 16
2017 IS-06 25 25 33 8 8 0 0 17 50 12
2014 IS 4 17 35 34 6 1 2 42 22 94
2014 IS-03 4 9 30 35 13 4 4 52 14 23
2014 IS-04 6 23 32 29 6 0 3 37 30 31
2014 IS-05 4 17 42 38 0 0 0 38 21 24
2014 IS-06 0 25 33 33 9 0 0 42 25 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 20 27 34 11 7 0 1 19 47 71
2020 IS-03 13 19 25 25 19 0 0 44 31 16
2020 IS-04 26 22 41 7 0 0 4 8 50 27
2020 IS-06 20 40 33 0 7 0 0 7 60 15
2019 IS 28 22 32 10 7 0 0 18 50 68
2019 IS-03 31 15 31 8 15 0 0 23 46 13
2019 IS-04 29 17 33 13 8 0 0 21 46 24
2019 IS-05 24 29 35 12 0 0 0 12 53 17
2018 IS 23 26 38 12 2 0 0 14 48 66
2018 IS-03 14 36 43 7 0 0 0 7 50 14
2018 IS-04 41 14 32 14 0 0 0 14 55 22
2018 IS-05 18 27 27 18 9 0 0 27 45 11
2017 IS 17 34 31 11 5 1 0 17 52 74
2017 IS-03 10 53 31 0 0 5 0 0 67 19
2017 IS-04 33 29 14 14 10 0 0 24 62 21
2017 IS-05 6 19 50 19 7 0 0 25 25 16
2017 IS-06 25 33 33 0 8 0 0 8 58 12
2014 IS 32 34 25 6 1 0 2 8 67 95
2014 IS-03 17 38 33 4 4 0 4 9 57 24
2014 IS-04 32 29 26 10 0 0 3 10 63 31
2014 IS-05 46 33 17 4 0 0 0 4 79 24
2014 IS-06 25 50 25 0 0 0 0 0 75 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 8 31 31 21 7 0 1 29 40 71
2020 IS-03 0 19 31 25 25 0 0 50 19 16
2020 IS-04 15 33 33 11 4 0 4 15 50 27
2020 IS-06 7 40 27 27 0 0 0 27 47 15
2019 IS 13 19 45 15 6 0 1 21 33 67
2019 IS-03 0 31 31 23 15 0 0 38 31 13
2019 IS-04 22 22 39 13 4 0 0 17 43 23
2019 IS-05 18 18 53 6 6 0 0 12 35 17
2018 IS 22 28 31 18 0 0 0 18 51 67
2018 IS-03 20 27 33 20 0 0 0 20 47 15
2018 IS-04 36 27 18 18 0 0 0 18 64 22
2018 IS-05 18 45 9 27 0 0 0 27 64 11
2017 IS 12 25 27 23 11 1 0 35 38 73
2017 IS-03 5 37 16 26 10 5 0 39 45 19
2017 IS-04 10 29 18 29 14 0 0 43 39 21
2017 IS-05 27 13 27 34 0 0 0 34 40 15
2017 IS-06 17 17 58 0 8 0 0 8 33 12
2014 IS 13 23 46 15 3 0 0 18 36 95
2014 IS-03 0 21 42 29 8 0 0 38 21 24
2014 IS-04 6 19 55 19 0 0 0 19 26 31
2014 IS-05 29 25 46 0 0 0 0 0 54 24
2014 IS-06 17 42 33 8 0 0 0 8 58 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 9 20 31 20 17 0 3 38 29 70
2020 IS-03 0 13 27 20 33 0 7 57 14 15
2020 IS-04 11 19 30 30 7 0 4 38 31 27
2020 IS-06 7 20 47 7 20 0 0 27 27 15
2019 IS 9 22 33 22 10 1 1 34 32 67
2019 IS-03 0 8 8 38 38 8 0 83 8 13
2019 IS-04 17 30 43 0 9 0 0 9 48 23
2019 IS-05 6 24 35 35 0 0 0 35 29 17
2018 IS 22 31 25 10 7 1 1 18 55 67
2018 IS-03 20 13 13 27 13 7 7 46 38 15
2018 IS-04 32 41 23 0 5 0 0 5 73 22
2018 IS-05 27 45 18 0 9 0 0 9 73 11
2017 IS 26 22 27 12 11 3 0 23 49 74
2017 IS-03 16 21 26 5 31 0 0 37 37 19
2017 IS-04 29 34 14 13 10 0 0 23 63 21
2017 IS-05 31 6 38 19 0 6 0 20 40 16
2017 IS-06 42 25 25 8 0 0 0 8 67 12
2014 IS 16 31 30 15 5 0 2 21 48 93
2014 IS-03 17 13 43 13 13 0 0 26 30 23
2014 IS-04 6 39 32 13 6 0 3 20 47 31
2014 IS-05 26 31 17 22 0 0 4 23 59 23
2014 IS-06 17 50 25 8 0 0 0 8 67 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 6 15 14 31 30 0 4 63 22 71
2020 IS-03 0 13 13 44 31 0 0 75 13 16
2020 IS-04 11 22 15 26 15 0 11 46 38 27
2020 IS-06 7 20 13 13 47 0 0 60 27 15
2019 IS 7 22 22 28 16 1 1 46 31 67
2019 IS-03 0 23 15 38 23 0 0 62 23 13
2019 IS-04 17 30 17 13 17 4 0 32 50 23
2019 IS-05 6 12 24 41 18 0 0 59 18 17
2018 IS 22 19 30 13 10 3 1 25 44 67
2018 IS-03 20 13 20 27 7 7 7 38 38 15
2018 IS-04 32 18 36 9 5 0 0 14 50 22
2018 IS-05 18 18 36 9 18 0 0 27 36 11
2017 IS 31 22 19 12 10 3 4 23 57 74
2017 IS-03 21 10 32 5 21 5 5 29 35 19
2017 IS-04 43 29 9 10 5 0 5 15 76 21
2017 IS-05 25 25 19 19 13 0 0 31 50 16
2017 IS-06 42 17 25 17 0 0 0 17 58 12
2014 IS 2 9 32 35 16 2 4 55 11 94
2014 IS-03 0 8 33 33 17 4 4 55 9 24
2014 IS-04 3 13 27 23 27 0 7 54 18 30
2014 IS-05 4 8 33 42 8 0 4 52 13 24
2014 IS-06 0 0 42 58 0 0 0 58 0 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 11 17 28 25 13 1 4 40 30 71
2020 IS-03 6 13 13 38 25 0 6 67 20 16
2020 IS-04 15 11 37 22 7 4 4 32 28 27
2020 IS-06 7 27 27 27 13 0 0 40 33 15
2019 IS 13 18 43 12 12 0 1 24 32 67
2019 IS-03 8 17 25 25 25 0 0 50 25 12
2019 IS-04 25 13 33 13 13 0 4 26 39 24
2019 IS-05 0 18 71 6 6 0 0 12 18 17
2018 IS 18 28 37 9 6 1 0 15 47 67
2018 IS-03 13 33 40 7 7 0 0 13 47 15
2018 IS-04 27 27 27 14 0 5 0 14 57 22
2018 IS-05 9 36 36 0 18 0 0 18 45 11
2017 IS 11 28 38 12 5 4 1 19 42 74
2017 IS-03 0 37 31 16 10 5 0 28 39 19
2017 IS-04 20 24 47 0 5 0 5 5 46 21
2017 IS-05 12 19 37 25 0 6 0 27 33 16
2017 IS-06 17 33 42 0 0 8 0 0 55 12
2014 IS 18 20 40 13 6 0 3 20 39 95
2014 IS-03 13 17 50 8 8 0 4 17 30 24
2014 IS-04 16 23 32 16 6 0 6 24 41 31
2014 IS-05 29 29 33 8 0 0 0 8 58 24
2014 IS-06 8 8 58 17 9 0 0 25 17 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 4 8 25 34 25 0 3 61 13 71
2020 IS-03 6 6 19 19 50 0 0 69 13 16
2020 IS-04 4 11 26 41 11 0 7 56 16 27
2020 IS-06 0 13 33 33 20 0 0 53 13 15
2019 IS 3 15 31 25 24 0 1 50 18 67
2019 IS-03 0 0 17 42 42 0 0 83 0 12
2019 IS-04 0 29 38 17 17 0 0 33 29 24
2019 IS-05 6 12 24 35 24 0 0 59 18 17
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 31 30 15 6 7 3 8 68 14 71
2020 IS-03 38 38 6 6 0 6 6 86 7 16
2020 IS-04 22 22 19 4 19 4 11 52 26 27
2020 IS-06 33 33 13 13 0 0 7 71 14 15
2019 IS 32 28 10 9 9 3 9 68 20 68
2019 IS-03 46 15 8 8 8 8 8 73 18 13
2019 IS-04 33 29 13 4 13 4 4 68 18 24
2019 IS-05 29 35 12 6 6 0 12 73 13 17
2018 IS 24 26 15 14 12 5 5 55 28 66
2018 IS-03 20 27 20 0 20 13 0 54 23 15
2018 IS-04 14 23 18 14 14 5 14 44 33 22
2018 IS-05 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 IS 23 30 16 11 14 3 4 57 26 74
2017 IS-03 26 42 5 5 10 5 5 77 18 19
2017 IS-04 19 24 24 14 10 0 9 47 26 21
2017 IS-05 31 19 25 12 12 0 0 50 25 16
2017 IS-06 25 25 8 17 25 0 0 50 42 12
2014 IS 25 26 17 14 15 1 2 53 29 95
2014 IS-03 29 17 17 25 13 0 0 46 38 24
2014 IS-04 29 35 10 3 13 3 6 71 18 31
2014 IS-05 8 29 25 12 25 0 0 37 38 24
2014 IS-06 33 25 17 25 0 0 0 58 25 12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 59 23 7 3 8 0 0 82 11 71
2020 IS-03 63 25 0 6 6 0 0 88 13 16
2020 IS-04 48 15 15 4 19 0 0 63 22 27
2020 IS-06 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 IS 39 30 7 12 10 1 0 70 23 67
2019 IS-03 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
2019 IS-04 42 33 8 4 13 0 0 75 17 24
2019 IS-05 41 24 12 12 6 6 0 69 19 17
2018 IS 38 21 17 11 11 0 3 61 22 66
2018 IS-03 33 27 13 13 13 0 0 60 27 15
2018 IS-04 36 14 27 9 5 0 9 55 15 22
2018 IS-05 45 18 9 27 0 0 0 64 27 11
2017 IS 34 33 8 15 8 1 1 68 24 74
2017 IS-03 26 37 6 16 10 5 0 66 28 19
2017 IS-04 42 29 10 10 5 0 5 75 15 21
2017 IS-05 31 31 12 19 6 0 0 63 25 16
2017 IS-06 25 33 8 25 8 0 0 58 33 12
2014 IS 38 27 11 15 8 1 0 66 23 95
2014 IS-03 33 17 21 8 17 4 0 52 26 24
2014 IS-04 39 42 6 10 3 0 0 81 13 31
2014 IS-05 29 29 8 25 8 0 0 58 33 24
2014 IS-06 58 17 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 70 23 4 1 1 0 0 93 3 71
2020 IS-03 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 70 15 7 4 4 0 0 85 7 27
2020 IS-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 IS 54 29 4 9 3 0 0 84 12 68
2019 IS-03 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 IS-04 54 33 0 8 4 0 0 88 13 24
2019 IS-05 65 24 0 6 6 0 0 88 12 17
2018 IS 36 33 14 11 3 0 3 72 14 66
2018 IS-03 40 40 7 7 7 0 0 80 13 15
2018 IS-04 27 27 27 5 5 0 9 60 10 22
2018 IS-05 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 IS 39 38 7 11 4 0 1 78 15 74
2017 IS-03 31 48 10 5 5 0 0 79 10 19
2017 IS-04 52 34 0 5 5 0 5 90 10 21
2017 IS-05 38 44 0 19 0 0 0 81 19 16
2017 IS-06 33 25 17 17 8 0 0 58 25 12
2014 IS 36 38 8 13 5 0 0 74 18 95
2014 IS-03 33 42 8 13 4 0 0 75 17 24
2014 IS-04 48 42 0 10 0 0 0 90 10 31
2014 IS-05 21 29 17 17 17 0 0 50 33 24
2014 IS-06 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 32 7 3 3 0 0 87 6 71
2020 IS-03 75 19 0 0 6 0 0 94 6 16
2020 IS-04 44 33 15 4 4 0 0 78 7 27
2020 IS-06 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 IS 50 28 10 6 6 0 0 78 12 68
2019 IS-03 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 IS-04 50 29 8 4 8 0 0 79 13 24
2019 IS-05 47 29 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 IS 39 38 8 6 6 0 3 80 13 66
2018 IS-03 33 47 0 13 7 0 0 80 20 15
2018 IS-04 23 45 9 9 5 0 9 75 15 22
2018 IS-05 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 68 18 1 7 3 1 1 88 10 71
2020 IS-03 75 13 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 IS-04 59 11 4 11 7 4 4 76 20 27
2020 IS-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 25 13 3 3 0 1 81 6 71
2020 IS-03 44 38 13 0 6 0 0 81 6 16
2020 IS-04 52 15 19 7 4 0 4 69 12 27
2020 IS-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 IS 54 26 6 7 6 0 0 81 13 68
2019 IS-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2019 IS-04 54 33 4 8 0 0 0 88 8 24
2019 IS-05 65 12 12 6 6 0 0 76 12 17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 30 11 4 6 0 0 79 10 71
2020 IS-03 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16
2020 IS-04 44 33 11 0 11 0 0 78 11 27
2020 IS-06 67 13 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 IS 48 28 7 6 10 0 0 76 16 67
2019 IS-03 46 15 15 8 15 0 0 62 23 13
2019 IS-04 65 17 4 9 4 0 0 83 13 23
2019 IS-05 47 35 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 IS 30 43 13 6 7 0 0 73 13 67
2018 IS-03 40 20 20 7 13 0 0 60 20 15
2018 IS-04 23 59 5 14 0 0 0 82 14 22
2018 IS-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 38 32 22 3 5 0 0 70 8 74
2017 IS-03 31 31 27 5 5 0 0 63 10 19
2017 IS-04 37 43 15 5 0 0 0 80 5 21
2017 IS-05 44 31 19 0 6 0 0 75 6 16
2017 IS-06 25 33 25 0 17 0 0 58 17 12
2014 IS 31 38 17 8 5 0 1 69 14 95
2014 IS-03 25 38 21 4 8 0 4 65 13 24
2014 IS-04 35 42 16 6 0 0 0 77 6 31
2014 IS-05 29 29 17 12 12 0 0 58 25 24
2014 IS-06 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 21 13 4 7 0 0 76 11 71
2020 IS-03 63 19 6 6 6 0 0 81 13 16
2020 IS-04 48 19 15 7 11 0 0 67 19 27
2020 IS-06 60 7 27 0 7 0 0 67 7 15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 54 29 4 7 6 0 0 83 13 70
2020 IS-03 56 31 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 IS-04 52 22 0 11 15 0 0 74 26 27
2020 IS-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 IS 45 40 4 3 7 0 0 85 10 67
2019 IS-03 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12
2019 IS-04 63 25 0 4 8 0 0 88 13 24
2019 IS-05 29 59 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 IS 34 31 10 16 7 0 0 66 24 67
2018 IS-03 33 27 7 33 0 0 0 60 33 15
2018 IS-04 23 41 18 14 5 0 0 64 18 22
2018 IS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 IS 38 32 14 12 3 1 0 71 15 74
2017 IS-03 26 37 21 16 0 0 0 63 16 19
2017 IS-04 29 37 19 15 0 0 0 66 15 21
2017 IS-05 63 19 6 6 0 6 0 87 7 16
2017 IS-06 42 25 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 IS 34 38 9 9 6 3 0 74 16 95
2014 IS-03 38 38 8 8 8 0 0 75 17 24
2014 IS-04 42 42 6 6 0 3 0 87 7 31
2014 IS-05 25 33 12 17 12 0 0 58 29 24
2014 IS-06 17 50 8 8 0 17 0 80 10 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 59 71
2020 IS-03 31 69 16
2020 IS-04 44 56 27
2020 IS-06 47 53 15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 61 14 7 0 1 1 15 90 2 71
2020 IS-03 56 13 13 0 0 0 19 85 0 16
2020 IS-04 63 7 11 0 4 4 11 83 4 27
2020 IS-06 47 33 0 0 0 0 20 100 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 61 23 6 8 1 0 1 84 10 71
2020 IS-03 63 25 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 IS-04 59 11 7 15 4 0 4 73 19 27
2020 IS-06 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 IS 46 38 1 4 9 1 0 85 13 68
2019 IS-03 38 38 0 8 8 8 0 83 17 13
2019 IS-04 54 38 0 4 4 0 0 92 8 24
2019 IS-05 47 41 0 6 6 0 0 88 12 17
2018 IS 37 31 12 16 3 0 0 69 19 67
2018 IS-03 40 27 7 20 7 0 0 67 27 15
2018 IS-04 27 41 14 14 5 0 0 68 18 22
2018 IS-05 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 IS 43 34 14 7 3 0 0 77 9 74
2017 IS-03 26 47 21 5 0 0 0 73 5 19
2017 IS-04 38 38 10 14 0 0 0 76 14 21
2017 IS-05 75 6 12 0 6 0 0 81 6 16
2017 IS-06 33 33 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 IS 41 32 12 11 5 0 0 73 16 95
2014 IS-03 42 29 4 17 8 0 0 71 25 24
2014 IS-04 58 23 13 6 0 0 0 81 6 31
2014 IS-05 29 33 12 12 12 0 0 63 25 24
2014 IS-06 17 67 17 0 0 0 0 83 0 12
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 45 31 8 6 3 7 0 82 9 71
2020 IS-03 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 IS-04 33 30 11 11 7 7 0 68 20 27
2020 IS-06 47 27 13 7 0 7 0 79 7 15
2019 IS 28 26 22 10 6 7 0 59 17 68
2019 IS-03 38 23 15 0 8 15 0 73 9 13
2019 IS-04 29 25 17 13 8 8 0 59 23 24
2019 IS-05 41 24 29 0 6 0 0 65 6 17
2018 IS 24 40 10 12 6 6 1 69 19 67
2018 IS-03 27 47 7 7 7 7 0 79 14 15
2018 IS-04 9 36 18 18 5 14 0 53 26 22
2018 IS-05 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 IS 18 43 11 16 7 4 1 64 24 74
2017 IS-03 21 42 6 16 5 10 0 70 23 19
2017 IS-04 24 42 10 20 0 5 0 69 20 21
2017 IS-05 12 56 12 12 0 0 7 73 13 16
2017 IS-06 8 33 8 17 33 0 0 42 50 12
2014 IS 12 33 21 16 6 13 0 51 25 95
2014 IS-03 17 54 8 8 4 8 0 77 14 24
2014 IS-04 16 23 29 3 6 23 0 50 13 31
2014 IS-05 8 29 21 29 4 8 0 41 36 24
2014 IS-06 0 25 25 33 8 8 0 27 45 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 40 7 7 4 0 0 81 11 70
2020 IS-03 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 22 48 7 11 11 0 0 70 22 27
2020 IS-06 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 IS 28 34 15 10 9 4 0 65 20 68
2019 IS-03 38 38 0 15 0 8 0 83 17 13
2019 IS-04 21 38 17 13 8 4 0 61 22 24
2019 IS-05 41 35 18 0 6 0 0 76 6 17
2018 IS 30 36 7 18 6 3 0 68 25 67
2018 IS-03 33 40 7 13 7 0 0 73 20 15
2018 IS-04 18 27 5 36 5 9 0 50 45 22
2018 IS-05 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 IS 16 31 23 19 8 3 0 48 28 74
2017 IS-03 21 26 27 16 5 5 0 50 22 19
2017 IS-04 14 33 24 29 0 0 0 47 29 21
2017 IS-05 12 56 12 12 0 6 0 73 13 16
2017 IS-06 17 8 17 17 42 0 0 25 58 12
2014 IS 9 35 27 19 6 3 0 46 26 95
2014 IS-03 13 38 33 8 8 0 0 50 17 24
2014 IS-04 13 32 29 13 6 6 0 48 21 31
2014 IS-05 4 33 29 25 4 4 0 39 30 24
2014 IS-06 8 42 8 42 0 0 0 50 42 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 44 11 3 6 4 0 79 9 71
2020 IS-03 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 11 59 4 7 15 4 0 73 23 27
2020 IS-06 40 27 27 0 0 7 0 71 0 15
2019 IS 18 38 22 12 6 4 0 58 18 68
2019 IS-03 31 38 0 23 8 0 0 69 31 13
2019 IS-04 8 38 21 17 8 8 0 50 27 24
2019 IS-05 29 47 24 0 0 0 0 76 0 17
2018 IS 19 30 16 22 4 6 1 53 29 67
2018 IS-03 20 27 13 27 7 7 0 50 36 15
2018 IS-04 9 18 18 36 5 14 0 32 47 22
2018 IS-05 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 IS 14 33 18 23 7 5 0 49 32 73
2017 IS-03 16 42 16 10 10 5 0 61 22 19
2017 IS-04 14 28 14 29 5 10 0 47 37 21
2017 IS-05 7 40 27 20 0 7 0 50 21 15
2017 IS-06 17 17 8 42 17 0 0 33 58 12
2014 IS 3 34 28 21 7 6 0 39 30 95
2014 IS-03 8 38 33 8 8 4 0 48 17 24
2014 IS-04 0 45 26 10 10 10 0 50 21 31
2014 IS-05 4 17 29 37 8 4 0 22 48 24
2014 IS-06 0 33 25 33 0 8 0 37 36 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 42 7 8 8 1 0 76 17 71
2020 IS-03 50 31 0 13 0 6 0 87 13 16
2020 IS-04 19 44 7 7 22 0 0 63 30 27
2020 IS-06 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 IS 16 50 10 10 13 0 0 66 24 68
2019 IS-03 31 38 8 15 8 0 0 69 23 13
2019 IS-04 8 46 13 13 21 0 0 54 33 24
2019 IS-05 18 71 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 IS 13 27 12 36 12 0 0 40 48 67
2018 IS-03 13 27 20 33 7 0 0 40 40 15
2018 IS-04 9 18 9 41 23 0 0 27 64 22
2018 IS-05 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 IS 9 28 27 23 11 1 0 38 34 74
2017 IS-03 10 37 21 27 5 0 0 47 32 19
2017 IS-04 5 24 33 24 14 0 0 29 38 21
2017 IS-05 12 31 31 19 6 0 0 44 25 16
2017 IS-06 17 25 25 17 17 0 0 42 33 12
2014 IS 11 34 14 25 15 2 0 45 41 95
2014 IS-03 8 38 17 21 17 0 0 46 38 24
2014 IS-04 13 32 16 23 10 6 0 48 34 31
2014 IS-05 8 25 12 33 21 0 0 33 54 24
2014 IS-06 17 42 8 25 8 0 0 58 33 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 38 28 20 6 6 3 0 68 12 71
2020 IS-03 44 19 31 0 0 6 0 67 0 16
2020 IS-04 48 22 7 7 15 0 0 70 22 27
2020 IS-06 20 40 20 13 0 7 0 64 14 15
2019 IS 32 31 21 3 7 6 0 67 11 68
2019 IS-03 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 IS-04 33 33 17 4 4 8 0 73 9 24
2019 IS-05 24 35 29 0 6 6 0 63 6 17
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 56 10 6 6 0 0 79 11 71
2020 IS-03 31 63 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 15 56 7 11 11 0 0 70 22 27
2020 IS-06 27 53 7 7 7 0 0 80 13 15
2019 IS 21 44 19 15 0 1 0 66 15 68
2019 IS-03 31 38 8 15 0 8 0 75 17 13
2019 IS-04 21 42 29 8 0 0 0 63 8 24
2019 IS-05 29 53 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 IS 15 49 15 16 4 0 0 64 21 67
2018 IS-03 7 60 13 13 7 0 0 67 20 15
2018 IS-04 9 45 14 27 5 0 0 55 32 22
2018 IS-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 15 56 15 9 4 0 0 71 14 74
2017 IS-03 26 37 21 10 5 0 0 63 16 19
2017 IS-04 5 71 15 10 0 0 0 76 10 21
2017 IS-05 19 62 12 6 0 0 0 81 6 16
2017 IS-06 0 58 8 17 17 0 0 58 33 12
2014 IS 20 44 21 9 3 2 0 66 13 95
2014 IS-03 17 58 17 4 4 0 0 75 8 24
2014 IS-04 26 32 23 16 3 0 0 58 19 31
2014 IS-05 17 46 21 8 4 4 0 65 13 24
2014 IS-06 17 50 25 0 0 8 0 73 0 12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 51 12 7 6 1 0 75 13 69
2020 IS-03 43 36 7 14 0 0 0 79 14 14
2020 IS-04 11 48 19 11 11 0 0 59 22 27
2020 IS-06 27 60 0 0 7 7 0 93 7 15
2019 IS 16 51 18 10 4 0 0 67 15 67
2019 IS-03 23 46 15 0 15 0 0 69 15 13
2019 IS-04 13 48 22 17 0 0 0 61 17 23
2019 IS-05 18 65 6 12 0 0 0 82 12 17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 25 38 20 6 10 1 0 64 16 71
2020 IS-03 31 31 19 6 6 6 0 67 13 16
2020 IS-04 11 44 26 4 15 0 0 56 19 27
2020 IS-06 53 20 13 7 7 0 0 73 13 15
2019 IS 16 38 18 9 7 9 3 62 18 68
2019 IS-03 31 23 0 15 15 15 0 64 36 13
2019 IS-04 8 38 29 8 4 8 4 52 14 24
2019 IS-05 18 47 12 12 6 6 0 69 19 17
2018 IS 22 34 16 19 4 1 1 58 25 67
2018 IS-03 27 13 33 20 7 0 0 40 27 15
2018 IS-04 14 41 5 36 5 0 0 55 41 22
2018 IS-05 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 IS 23 49 12 15 1 0 0 72 16 74
2017 IS-03 21 37 21 16 5 0 0 58 21 19
2017 IS-04 29 42 14 14 0 0 0 71 14 21
2017 IS-05 19 56 12 12 0 0 0 75 12 16
2017 IS-06 25 75 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 IS 29 42 9 12 3 3 1 75 15 95
2014 IS-03 29 42 4 17 4 4 0 74 22 24
2014 IS-04 39 42 3 10 3 0 3 83 13 31
2014 IS-05 17 42 21 8 4 8 0 64 14 24
2014 IS-06 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 37 34 17 4 3 4 0 75 7 70
2020 IS-03 47 20 13 7 0 13 0 77 8 15
2020 IS-04 22 44 19 7 4 4 0 69 12 27
2020 IS-06 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 IS 21 43 21 12 3 0 0 64 15 67
2019 IS-03 42 25 25 8 0 0 0 67 8 12
2019 IS-04 13 38 29 21 0 0 0 50 21 24
2019 IS-05 29 53 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 IS 17 44 26 6 8 0 0 61 14 66
2018 IS-03 13 33 40 7 7 0 0 47 13 15
2018 IS-04 5 48 29 10 10 0 0 52 19 21
2018 IS-05 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 17 25 27 8 11 8 3 48 22 71
2020 IS-03 19 38 13 0 13 19 0 69 15 16
2020 IS-04 11 19 19 15 19 11 7 36 41 27
2020 IS-06 20 27 40 7 7 0 0 47 13 15
2019 IS 13 18 22 16 15 12 4 37 37 68
2019 IS-03 38 15 0 15 8 23 0 70 30 13
2019 IS-04 8 25 25 17 17 8 0 36 36 24
2019 IS-05 6 24 29 12 6 6 18 38 23 17
2018 IS 12 13 24 16 15 16 3 31 39 67
2018 IS-03 20 20 20 13 13 13 0 46 31 15
2018 IS-04 5 9 18 32 23 9 5 16 63 22
2018 IS-05 9 9 55 9 0 18 0 22 11 11
2017 IS 4 26 16 20 14 12 8 37 42 74
2017 IS-03 0 31 27 10 16 10 5 37 31 19
2017 IS-04 10 29 5 42 5 10 0 42 52 21
2017 IS-05 6 25 25 12 6 12 13 42 25 16
2017 IS-06 0 25 8 8 42 8 8 30 60 12
2014 IS 12 11 13 24 29 12 0 25 61 95
2014 IS-03 8 13 13 42 21 4 0 22 65 24
2014 IS-04 19 10 13 13 29 16 0 35 50 31
2014 IS-05 4 12 8 29 38 8 0 18 73 24
2014 IS-06 17 0 17 17 25 25 0 22 55 12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 37 25 4 8 3 0 61 13 71
2020 IS-03 31 31 19 13 6 0 0 63 19 16
2020 IS-04 11 41 30 0 15 4 0 54 15 27
2020 IS-06 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 IS 24 31 19 7 15 3 0 57 23 67
2019 IS-03 33 25 25 0 17 0 0 58 17 12
2019 IS-04 8 42 17 13 17 4 0 52 30 24
2019 IS-05 35 24 24 6 6 6 0 63 13 17
2018 IS 25 27 16 19 9 3 0 54 29 67
2018 IS-03 7 20 33 27 7 7 0 29 36 15
2018 IS-04 18 27 14 27 14 0 0 45 41 22
2018 IS-05 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 IS 20 29 29 12 7 3 0 50 19 74
2017 IS-03 27 26 26 16 0 5 0 56 17 19
2017 IS-04 24 34 23 10 10 0 0 58 19 21
2017 IS-05 12 25 50 12 0 0 0 38 12 16
2017 IS-06 17 33 25 8 17 0 0 50 25 12
2014 IS 14 25 21 25 15 0 0 39 40 95
2014 IS-03 8 42 13 25 13 0 0 50 38 24
2014 IS-04 19 16 29 23 13 0 0 35 35 31
2014 IS-05 4 29 17 29 21 0 0 33 50 24
2014 IS-06 25 8 33 17 17 0 0 33 33 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 28 25 14 13 15 1 3 56 29 71
2020 IS-03 19 25 6 19 13 6 13 54 38 16
2020 IS-04 30 22 15 15 19 0 0 52 33 27
2020 IS-06 40 33 7 0 20 0 0 73 20 15
2019 IS 26 18 21 9 26 0 0 44 35 68
2019 IS-03 23 15 23 8 31 0 0 38 38 13
2019 IS-04 13 21 21 13 33 0 0 33 46 24
2019 IS-05 41 12 29 12 6 0 0 53 18 17
2018 IS 19 28 7 18 21 4 1 51 41 67
2018 IS-03 0 33 7 20 33 0 7 36 57 15
2018 IS-04 9 27 9 18 27 9 0 40 50 22
2018 IS-05 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 IS 16 34 11 19 16 1 3 52 36 74
2017 IS-03 5 42 5 16 21 5 5 53 41 19
2017 IS-04 24 24 5 23 24 0 0 48 47 21
2017 IS-05 19 38 25 12 0 0 6 60 13 16
2017 IS-06 17 33 17 17 17 0 0 50 33 12
2014 IS 8 26 11 25 26 2 1 36 53 95
2014 IS-03 4 21 13 33 29 0 0 25 63 24
2014 IS-04 13 23 6 26 29 0 3 37 57 31
2014 IS-05 0 33 13 17 29 8 0 36 50 24
2014 IS-06 25 33 8 33 0 0 0 58 33 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 52 18 20 6 4 0 0 70 10 71
2020 IS-03 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 44 22 19 7 7 0 0 67 15 27
2020 IS-06 53 0 40 7 0 0 0 53 7 15
2019 IS 53 24 15 4 3 0 1 78 7 68
2019 IS-03 54 15 23 8 0 0 0 69 8 13
2019 IS-04 46 29 8 8 4 0 4 78 13 24
2019 IS-05 59 18 18 0 6 0 0 76 6 17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 30 11 3 4 1 1 81 7 71
2020 IS-03 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 48 22 11 0 11 4 4 76 12 27
2020 IS-06 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 IS 50 26 13 1 3 1 4 81 5 68
2019 IS-03 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 IS-04 42 33 8 4 8 0 4 78 13 24
2019 IS-05 59 24 6 0 0 6 6 93 0 17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 79 6 3 4 4 4 0 88 9 71
2020 IS-03 88 6 0 0 0 6 0 100 0 16
2020 IS-04 67 7 4 11 4 7 0 80 16 27
2020 IS-06 80 7 0 0 13 0 0 87 13 15
2019 IS 78 4 3 3 4 1 6 89 8 68
2019 IS-03 85 0 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 IS-04 75 4 0 4 0 4 13 95 5 24
2019 IS-05 82 12 0 0 0 0 6 100 0 17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 69 15 6 0 1 4 4 92 2 71
2020 IS-03 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 52 22 4 0 4 11 7 91 5 27
2020 IS-06 80 13 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 IS 81 1 1 3 1 1 10 93 5 68
2019 IS-03 92 0 0 8 0 0 0 92 8 13
2019 IS-04 75 0 4 0 0 0 21 95 0 24
2019 IS-05 88 0 0 0 6 0 6 94 6 17

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 24 44 11 11 4 6 0 72 16 71
2020 IS-03 31 44 6 13 0 6 0 80 13 16
2020 IS-04 11 37 19 15 11 7 0 52 28 27
2020 IS-06 33 53 0 7 0 7 0 93 7 15
2019 IS 25 33 21 13 6 1 0 59 20 67
2019 IS-03 31 38 0 23 8 0 0 69 31 13
2019 IS-04 17 25 25 25 4 4 0 43 30 24
2019 IS-05 38 44 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 IS 25 34 24 9 7 0 0 60 16 67
2018 IS-03 7 40 33 13 7 0 0 47 20 15
2018 IS-04 18 27 32 14 9 0 0 45 23 22
2018 IS-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 21 43 17 11 6 3 0 66 17 72
2017 IS-03 16 37 21 16 5 5 0 55 23 19
2017 IS-04 30 25 20 15 5 5 0 58 21 20
2017 IS-05 25 63 12 0 0 0 0 88 0 16
2017 IS-06 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 38 46 6 4 1 4 0 88 6 71
2020 IS-03 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 26 48 7 7 4 7 0 80 12 27
2020 IS-06 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 IS 35 35 13 9 4 3 0 73 14 68
2019 IS-03 54 15 8 8 0 15 0 82 9 13
2019 IS-04 21 42 21 17 0 0 0 63 17 24
2019 IS-05 47 47 0 0 6 0 0 94 6 17
2018 IS 35 42 11 5 6 2 0 78 11 66
2018 IS-03 27 47 20 0 7 0 0 73 7 15
2018 IS-04 23 45 14 14 0 5 0 71 14 22
2018 IS-05 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 IS 28 54 5 9 1 1 0 84 11 74
2017 IS-03 16 74 5 5 0 0 0 90 5 19
2017 IS-04 33 53 5 5 0 5 0 90 5 21
2017 IS-05 31 50 6 12 0 0 0 81 12 16
2017 IS-06 33 33 8 17 8 0 0 67 25 12
2014 IS 29 40 19 4 3 4 0 73 8 95
2014 IS-03 38 42 4 4 4 8 0 86 9 24
2014 IS-04 35 48 16 0 0 0 0 84 0 31
2014 IS-05 12 42 25 4 8 8 0 59 14 24
2014 IS-06 33 25 33 8 0 0 0 58 8 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 39 43 10 1 3 4 0 85 4 70
2020 IS-03 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 37 33 11 0 7 11 0 79 8 27
2020 IS-06 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 IS 40 41 6 9 1 3 0 83 11 68
2019 IS-03 62 8 0 15 0 15 0 82 18 13
2019 IS-04 29 58 4 8 0 0 0 88 8 24
2019 IS-05 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 IS 36 36 15 6 6 0 0 73 12 66
2018 IS-03 20 53 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 IS-04 27 36 23 14 0 0 0 64 14 22
2018 IS-05 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 IS 33 43 11 5 4 4 0 79 10 74
2017 IS-03 21 58 5 5 5 5 0 83 11 19
2017 IS-04 39 37 14 5 5 0 0 76 10 21
2017 IS-05 37 44 19 0 0 0 0 81 0 16
2017 IS-06 25 33 8 8 8 17 0 70 20 12
2014 IS 34 37 20 2 2 5 0 74 4 95
2014 IS-03 38 46 13 0 0 4 0 87 0 24
2014 IS-04 39 39 19 3 0 0 0 77 3 31
2014 IS-05 25 38 17 4 4 12 0 71 10 24
2014 IS-06 33 25 33 0 0 8 0 64 0 12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 34 42 11 4 1 7 0 82 6 71
2020 IS-03 44 31 6 13 0 6 0 80 13 16
2020 IS-04 22 44 11 4 4 15 0 78 9 27
2020 IS-06 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 48 37 4 4 7 0 0 85 11 71
2020 IS-03 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 26 44 7 4 19 0 0 70 22 27
2020 IS-06 80 13 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 62 25 6 6 1 0 0 87 7 71
2020 IS-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 IS-04 41 30 15 11 4 0 0 70 15 27
2020 IS-06 80 13 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 IS 50 37 7 4 1 0 0 87 6 68
2019 IS-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 IS-04 38 54 4 4 0 0 0 92 4 24
2019 IS-05 59 35 0 0 6 0 0 94 6 17
2018 IS 44 39 11 5 2 0 0 83 6 66
2018 IS-03 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 IS-04 27 50 14 5 5 0 0 77 9 22
2018 IS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 IS 38 45 9 3 4 1 0 84 7 74
2017 IS-03 26 58 10 0 0 5 0 89 0 19
2017 IS-04 42 43 5 5 5 0 0 86 10 21
2017 IS-05 50 38 12 0 0 0 0 88 0 16
2017 IS-06 42 25 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 IS 35 42 14 6 3 0 0 77 9 95
2014 IS-03 42 38 8 8 4 0 0 79 13 24
2014 IS-04 45 42 10 0 3 0 0 87 3 31
2014 IS-05 17 50 17 12 4 0 0 67 17 24
2014 IS-06 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 28 7 6 4 0 0 83 10 71
2020 IS-03 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 30 37 15 11 7 0 0 67 19 27
2020 IS-06 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15
2019 IS 41 32 13 6 6 0 1 75 12 68
2019 IS-03 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 IS-04 25 33 21 13 8 0 0 58 21 24
2019 IS-05 41 53 0 0 6 0 0 94 6 17
2018 IS 33 35 17 11 5 0 0 68 15 66
2018 IS-03 27 40 27 0 7 0 0 67 7 15
2018 IS-04 27 32 14 23 5 0 0 59 27 22
2018 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 19 50 14 12 4 1 0 70 16 74
2017 IS-03 16 58 16 10 0 0 0 74 10 19
2017 IS-04 18 48 15 14 5 0 0 66 19 21
2017 IS-05 25 50 12 12 0 0 0 75 12 16
2017 IS-06 17 33 17 8 17 8 0 55 27 12
2014 IS 32 29 20 17 2 0 0 61 19 95
2014 IS-03 33 46 8 8 4 0 0 79 13 24
2014 IS-04 42 23 23 10 3 0 0 65 13 31
2014 IS-05 17 25 29 29 0 0 0 42 29 24
2014 IS-06 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 51 35 7 6 1 0 0 86 7 71
2020 IS-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 IS-04 26 44 15 11 4 0 0 70 15 27
2020 IS-06 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 IS 37 35 21 3 4 0 0 72 7 68
2019 IS-03 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 IS-04 25 38 33 4 0 0 0 63 4 24
2019 IS-05 41 41 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 IS 31 43 12 9 5 0 0 74 14 65
2018 IS-03 20 47 20 7 7 0 0 67 13 15
2018 IS-04 24 43 14 14 5 0 0 67 19 21
2018 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 21 52 7 15 4 1 0 74 19 74
2017 IS-03 16 63 5 16 0 0 0 79 16 19
2017 IS-04 23 48 10 15 5 0 0 71 20 21
2017 IS-05 25 56 6 12 0 0 0 81 12 16
2017 IS-06 25 25 8 17 17 8 0 55 36 12
2014 IS 31 32 24 11 3 0 0 62 14 95
2014 IS-03 33 46 13 0 8 0 0 79 8 24
2014 IS-04 32 32 26 6 3 0 0 65 10 31
2014 IS-05 25 21 33 21 0 0 0 46 21 24
2014 IS-06 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 35 20 21 11 6 4 3 59 18 71
2020 IS-03 31 38 13 13 0 6 0 73 13 16
2020 IS-04 33 19 19 15 11 0 4 54 27 27
2020 IS-06 40 7 27 7 7 7 7 54 15 15
2019 IS 36 30 16 9 6 1 1 68 15 67
2019 IS-03 38 38 0 23 0 0 0 77 23 13
2019 IS-04 25 33 29 4 8 0 0 58 13 24
2019 IS-05 56 19 13 6 0 6 0 80 7 16
2018 IS 27 26 21 11 12 3 0 55 23 66
2018 IS-03 20 33 20 20 7 0 0 53 27 15
2018 IS-04 32 18 23 5 18 5 0 52 24 22
2018 IS-05 45 18 9 18 0 9 0 70 20 11
2017 IS 23 39 12 12 9 1 3 65 23 74
2017 IS-03 26 47 16 6 5 0 0 73 11 19
2017 IS-04 19 37 15 24 5 0 0 57 29 21
2017 IS-05 25 44 13 0 12 0 6 73 13 16
2017 IS-06 25 25 8 17 17 0 8 55 36 12
2014 IS 28 19 22 15 12 4 0 49 27 95
2014 IS-03 25 33 17 17 8 0 0 58 25 24
2014 IS-04 32 16 19 13 13 6 0 52 28 31
2014 IS-05 25 17 25 12 17 4 0 43 30 24
2014 IS-06 33 8 33 17 0 8 0 45 18 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 30 34 37 71
2020 IS-03 13 44 44 16
2020 IS-04 26 33 41 27
2020 IS-06 33 27 40 15
2019 IS 26 35 38 68
2019 IS-03 23 23 54 13
2019 IS-04 17 50 33 24
2019 IS-05 41 29 29 17
2018 IS 33 35 32 66
2018 IS-03 33 33 33 15
2018 IS-04 27 41 32 22
2018 IS-05 45 27 27 11
2017 IS 35 30 35 74
2017 IS-03 27 37 37 19
2017 IS-04 37 19 43 21
2017 IS-05 31 37 31 16
2017 IS-06 58 17 25 12
2014 IS 33 31 37 95
2014 IS-03 33 25 42 24
2014 IS-04 16 35 48 31
2014 IS-05 42 29 29 24
2014 IS-06 50 33 17 12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 10 24 48 5 5 10 21
2019 IS 11 11 72 6 0 0 18
2018 IS 5 19 62 5 5 5 21
2017 IS 19 31 43 0 4 3 26
2014 IS 6 10 61 10 9999 13 31
2014 IS-05 0 10 60 10 9999 20 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 8 92 71
2019 IS 12 88 67
2018 IS 17 83 66
2018 IS-05 0 100 11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 45 55 11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 55 45 11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 45 55 11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 55 45 11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 45 55 11

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 10 11 18 6 4 42 8 43 20 71
2020 IS-03 19 13 13 0 0 56 0 71 0 16
2020 IS-04 4 4 11 11 7 48 15 20 50 27
2020 IS-06 20 13 27 7 7 27 0 45 18 15
2019 IS 15 9 19 6 10 30 10 40 28 67
2019 IS-03 33 8 25 0 0 33 0 63 0 12
2019 IS-04 4 4 29 8 8 38 8 15 31 24
2019 IS-05 18 6 18 12 6 24 18 40 30 17
2018 IS 13 19 15 6 9 28 9 52 24 67
2018 IS-03 13 20 7 7 7 47 0 63 25 15
2018 IS-04 5 18 18 14 9 23 14 36 36 22
2018 IS-05 27 27 9 0 0 27 9 86 0 11
2017 IS 5 15 28 11 14 19 8 28 33 74
2017 IS-03 5 21 27 0 10 26 10 41 17 19
2017 IS-04 5 14 24 14 15 14 13 27 40 21
2017 IS-05 6 19 37 6 6 19 7 33 17 16
2017 IS-06 8 0 25 33 25 8 0 9 64 12
2014 IS 9 21 21 11 12 20 6 41 30 95
2014 IS-03 13 17 38 8 4 17 4 37 16 24
2014 IS-04 10 19 13 10 6 32 10 50 28 31
2014 IS-05 4 25 17 17 25 8 4 33 48 24
2014 IS-06 17 25 17 8 0 25 8 63 12 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 31 15 6 3 13 0 73 10 71
2020 IS-03 50 19 25 0 0 6 0 73 0 16
2020 IS-04 15 33 11 11 4 26 0 65 20 27
2020 IS-06 60 13 13 7 7 0 0 73 13 15
2019 IS 29 28 18 9 6 9 1 64 16 68
2019 IS-03 31 38 15 8 0 8 0 75 8 13
2019 IS-04 21 33 21 13 0 13 0 62 14 24
2019 IS-05 41 12 18 6 6 12 6 64 14 17
2018 IS 21 34 12 9 7 15 1 66 20 67
2018 IS-03 20 20 20 7 7 27 0 55 18 15
2018 IS-04 9 36 18 14 9 9 5 53 26 22
2018 IS-05 36 45 0 0 0 18 0 100 0 11
2017 IS 16 28 24 9 10 9 3 50 22 74
2017 IS-03 10 26 21 10 5 26 0 50 21 19
2017 IS-04 19 33 19 14 15 0 0 52 29 21
2017 IS-05 19 37 25 0 6 6 7 64 7 16
2017 IS-06 17 8 33 17 17 8 0 27 36 12
2014 IS 18 28 22 12 8 12 0 52 23 95
2014 IS-03 21 25 29 13 4 8 0 50 18 24
2014 IS-04 19 32 13 10 3 23 0 67 17 31
2014 IS-05 12 29 17 17 21 4 0 43 39 24
2014 IS-06 25 25 33 8 0 8 0 54 9 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 7 93 71
2020 IS-03 0 100 16
2018 IS 12 88 67
2018 IS-05 0 100 11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 9 10 20 3 4 49 6 41 16 70
2020 IS-03 13 13 19 0 0 56 0 57 0 16
2020 IS-04 4 4 15 4 8 54 12 22 33 26
2020 IS-06 20 0 33 7 7 33 0 30 20 15
2019 IS 18 4 28 1 3 35 10 41 8 68
2019 IS-03 31 8 31 0 0 31 0 56 0 13
2019 IS-04 8 4 33 0 4 42 8 25 8 24
2019 IS-05 24 6 18 0 0 29 24 63 0 17
2018 IS 16 12 18 4 6 33 10 50 18 67
2018 IS-03 13 7 20 0 7 53 0 43 14 15
2018 IS-04 14 18 9 14 0 36 9 58 25 22
2018 IS-05 27 9 27 0 0 18 18 57 0 11
2017 IS 5 18 25 3 3 39 8 43 10 74
2017 IS-03 5 16 27 0 5 37 10 40 10 19
2017 IS-04 5 14 24 5 0 38 13 40 10 21
2017 IS-05 6 25 19 0 0 44 7 63 0 16
2017 IS-06 8 17 25 0 8 42 0 43 14 12
2014 IS 11 22 22 1 2 36 6 56 5 95
2014 IS-03 17 29 21 0 4 29 0 65 6 24
2014 IS-04 13 13 19 3 0 42 10 53 7 31
2014 IS-05 8 25 12 0 0 46 8 73 0 24
2014 IS-06 0 25 42 0 0 25 8 38 0 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 33 39 11 1 4 11 0 81 6 70
2020 IS-03 44 44 6 0 0 6 0 93 0 16
2020 IS-04 19 38 12 0 8 23 0 75 10 26
2020 IS-06 60 13 13 7 7 0 0 73 13 15
2019 IS 34 25 24 1 1 12 3 69 3 68
2019 IS-03 46 23 15 0 0 15 0 82 0 13
2019 IS-04 17 38 29 0 0 17 0 65 0 24
2019 IS-05 41 18 18 0 0 12 12 77 0 17
2018 IS 24 28 12 6 6 21 3 69 16 67
2018 IS-03 27 27 20 0 7 20 0 67 8 15
2018 IS-04 14 32 14 14 0 27 0 63 19 22
2018 IS-05 36 18 9 0 0 18 18 86 0 11
2017 IS 18 39 20 3 3 15 3 69 7 74
2017 IS-03 10 37 21 0 5 26 0 64 7 19
2017 IS-04 14 42 20 0 0 19 5 74 0 21
2017 IS-05 19 37 19 6 0 12 7 69 8 16
2017 IS-06 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 IS 18 31 25 0 2 24 0 64 3 95
2014 IS-03 25 33 13 0 4 25 0 78 6 24
2014 IS-04 19 32 26 0 0 23 0 67 0 31
2014 IS-05 17 25 25 0 0 33 0 62 0 24
2014 IS-06 8 33 42 0 0 17 0 50 0 12
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 56 17 10 3 8 0 6 78 12 71
2020 IS-03 63 13 6 0 13 0 6 80 13 16
2020 IS-04 52 15 15 0 7 0 11 75 8 27
2020 IS-06 80 7 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 35 32 13 10 10 0 0 68 20 71
2020 IS-03 31 31 13 19 6 0 0 63 25 16
2020 IS-04 15 41 15 11 19 0 0 56 30 27
2020 IS-06 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 IS 24 34 22 7 13 0 0 57 21 68
2019 IS-03 15 38 15 15 15 0 0 54 31 13
2019 IS-04 17 29 33 8 13 0 0 46 21 24
2019 IS-05 35 41 6 6 12 0 0 76 18 17
2018 IS 27 23 18 9 20 0 3 52 30 66
2018 IS-03 20 27 13 7 27 0 7 50 36 15
2018 IS-04 27 14 23 9 27 0 0 41 36 22
2018 IS-05 45 9 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 IS 37 17 15 12 18 0 1 54 31 73
2017 IS-03 28 11 28 11 17 0 6 41 29 18
2017 IS-04 29 29 4 10 29 0 0 58 38 21
2017 IS-05 50 19 19 6 6 0 0 69 12 16
2017 IS-06 33 8 17 25 17 0 0 42 42 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 10 19 43 20 9 0 0 29 29 70
2020 IS-03 19 31 25 25 0 0 0 50 25 16
2020 IS-04 7 15 52 15 11 0 0 22 26 27
2020 IS-06 13 20 33 20 13 0 0 33 33 15
2019 IS 13 40 26 13 7 0 0 53 21 68
2019 IS-03 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 IS-04 4 42 21 21 13 0 0 46 33 24
2019 IS-05 18 35 24 18 6 0 0 53 24 17
2018 IS 11 29 23 17 21 0 0 39 38 66
2018 IS-03 13 40 13 20 13 0 0 53 33 15
2018 IS-04 14 9 27 18 32 0 0 23 50 22
2018 IS-05 9 27 27 27 9 0 0 36 36 11
2017 IS 14 33 24 18 11 0 0 47 29 73
2017 IS-03 6 39 28 11 17 0 0 44 28 18
2017 IS-04 24 29 23 20 5 0 0 53 24 21
2017 IS-05 6 44 0 37 12 0 0 50 50 16
2017 IS-06 0 25 50 8 17 0 0 25 25 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 18 20 37 20 6 0 0 38 25 71
2020 IS-03 31 31 31 6 0 0 0 63 6 16
2020 IS-04 7 15 37 30 11 0 0 22 41 27
2020 IS-06 27 13 40 13 7 0 0 40 20 15
2019 IS 13 43 21 13 9 0 1 57 22 68
2019 IS-03 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13
2019 IS-04 4 42 21 13 21 0 0 46 33 24
2019 IS-05 24 29 29 12 6 0 0 53 18 17
2018 IS 8 26 23 18 25 0 0 34 43 65
2018 IS-03 13 13 40 7 27 0 0 27 33 15
2018 IS-04 9 18 18 27 27 0 0 27 55 22
2018 IS-05 10 20 30 20 20 0 0 30 40 10
2017 IS 14 38 23 9 16 0 0 51 26 74
2017 IS-03 5 47 26 5 16 0 0 52 21 19
2017 IS-04 24 34 19 10 14 0 0 58 24 21
2017 IS-05 13 44 6 19 19 0 0 56 37 16
2017 IS-06 8 25 33 8 25 0 0 33 33 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 21 25 27 21 6 0 0 46 27 71
2020 IS-03 44 25 19 13 0 0 0 69 13 16
2020 IS-04 15 30 30 19 7 0 0 44 26 27
2020 IS-06 20 20 33 27 0 0 0 40 27 15
2019 IS 22 28 26 10 10 0 3 52 21 68
2019 IS-03 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 IS-04 8 21 38 8 21 0 4 30 30 24
2019 IS-05 35 18 24 12 12 0 0 53 24 17
2018 IS 9 24 21 15 30 0 0 33 45 66
2018 IS-03 20 33 13 20 13 0 0 53 33 15
2018 IS-04 9 9 18 14 50 0 0 18 64 22
2018 IS-05 0 27 36 27 9 0 0 27 36 11
2017 IS 16 23 17 23 20 0 0 39 43 74
2017 IS-03 21 21 10 26 21 0 0 42 48 19
2017 IS-04 10 24 23 29 14 0 0 34 43 21
2017 IS-05 19 25 0 31 25 0 0 44 56 16
2017 IS-06 0 25 33 8 33 0 0 25 42 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 29 27 29 13 1 0 1 57 14 70
2020 IS-03 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 11 30 48 4 4 0 4 42 8 27
2020 IS-06 27 20 20 33 0 0 0 47 33 15
2019 IS 37 34 16 0 7 0 6 75 8 68
2019 IS-03 54 31 0 0 0 0 15 100 0 13
2019 IS-04 33 38 17 0 13 0 0 71 13 24
2019 IS-05 29 41 18 0 6 0 6 75 6 17
2018 IS 29 26 20 9 12 2 3 57 22 66
2018 IS-03 33 40 7 13 0 7 0 79 14 15
2018 IS-04 27 23 18 9 18 0 5 52 29 22
2018 IS-05 18 18 36 9 9 0 9 40 20 11
2017 IS 40 22 18 10 7 0 4 64 17 73
2017 IS-03 33 17 22 6 11 0 11 56 19 18
2017 IS-04 58 14 13 5 5 0 5 76 10 21
2017 IS-05 25 31 19 25 0 0 0 56 25 16
2017 IS-06 25 33 17 8 17 0 0 58 25 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 20 30 23 17 11 0 0 49 28 71
2020 IS-03 38 38 13 6 6 0 0 75 13 16
2020 IS-04 11 26 37 11 15 0 0 37 26 27
2020 IS-06 33 13 7 27 20 0 0 47 47 15
2019 IS 28 34 16 12 9 0 1 63 21 68
2019 IS-03 46 23 8 23 0 0 0 69 23 13
2019 IS-04 25 33 17 8 17 0 0 58 25 24
2019 IS-05 29 41 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 IS 26 28 18 9 18 0 0 54 28 65
2018 IS-03 27 33 13 7 20 0 0 60 27 15
2018 IS-04 29 10 24 10 29 0 0 38 38 21
2018 IS-05 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2017 IS 27 25 23 12 12 0 0 53 24 74
2017 IS-03 42 5 26 16 10 0 0 47 27 19
2017 IS-04 34 28 19 14 5 0 0 62 19 21
2017 IS-05 19 31 19 12 19 0 0 50 31 16
2017 IS-06 0 42 33 0 25 0 0 42 25 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 18 11 8 20 0 10 56 31 71
2020 IS-03 50 13 19 0 13 0 6 67 13 16
2020 IS-04 33 11 7 11 22 0 15 52 39 27
2020 IS-06 20 27 13 7 27 0 7 50 36 15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 35 35 20 7 3 0 0 70 10 71
2020 IS-03 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16
2020 IS-04 19 37 26 15 4 0 0 56 19 27
2020 IS-06 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 IS 16 32 29 12 10 0 0 49 22 68
2019 IS-03 46 15 23 8 8 0 0 62 15 13
2019 IS-04 0 29 42 13 17 0 0 29 29 24
2019 IS-05 18 41 24 18 0 0 0 59 18 17
2018 IS 13 27 30 21 7 0 1 41 29 67
2018 IS-03 13 40 13 27 7 0 0 53 33 15
2018 IS-04 14 14 32 23 18 0 0 27 41 22
2018 IS-05 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 IS 22 28 28 15 7 0 0 50 22 74
2017 IS-03 21 42 21 11 5 0 0 63 16 19
2017 IS-04 15 34 33 14 5 0 0 48 19 21
2017 IS-05 37 13 25 25 0 0 0 50 25 16
2017 IS-06 17 17 33 8 25 0 0 33 33 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 49 17 6 4 0 1 73 10 71
2020 IS-03 31 56 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 15 41 26 7 7 0 4 58 15 27
2020 IS-06 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 IS 15 49 26 4 6 0 0 63 10 68
2019 IS-03 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 IS-04 8 46 25 8 13 0 0 54 21 24
2019 IS-05 12 53 35 0 0 0 0 65 0 17
2018 IS 12 28 31 21 7 0 0 40 28 67
2018 IS-03 27 33 13 20 7 0 0 60 27 15
2018 IS-04 5 18 36 23 18 0 0 23 41 22
2018 IS-05 9 36 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 IS 15 41 16 16 12 0 0 56 28 74
2017 IS-03 16 42 16 21 5 0 0 58 27 19
2017 IS-04 10 43 13 14 19 0 0 53 34 21
2017 IS-05 12 44 19 19 6 0 0 56 25 16
2017 IS-06 17 25 17 17 25 0 0 42 42 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 41 17 6 4 0 0 73 10 71
2020 IS-03 50 25 25 0 0 0 0 75 0 16
2020 IS-04 22 44 15 11 7 0 0 67 19 27
2020 IS-06 40 47 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 IS 24 37 26 6 7 0 0 60 13 68
2019 IS-03 31 23 46 0 0 0 0 54 0 13
2019 IS-04 13 46 33 4 4 0 0 58 8 24
2019 IS-05 24 41 18 12 6 0 0 65 18 17
2018 IS 13 28 28 19 10 0 0 42 30 67
2018 IS-03 20 13 47 7 13 0 0 33 20 15
2018 IS-04 9 23 23 32 14 0 0 32 45 22
2018 IS-05 9 27 45 18 0 0 0 36 18 11
2017 IS 19 29 31 12 8 0 0 48 21 73
2017 IS-03 26 21 31 16 5 0 0 47 21 19
2017 IS-04 5 35 50 5 5 0 0 40 10 20
2017 IS-05 19 25 25 19 12 0 0 44 31 16
2017 IS-06 25 25 17 17 17 0 0 50 33 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 47 24 11 9 9 0 0 71 17 70
2020 IS-03 69 19 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 IS-04 31 35 15 4 15 0 0 65 19 26
2020 IS-06 67 13 0 13 7 0 0 80 20 15
2019 IS 43 30 4 7 13 0 1 74 21 67
2019 IS-03 58 17 0 17 8 0 0 75 25 12
2019 IS-04 21 58 0 4 13 0 4 83 17 24
2019 IS-05 59 18 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 38 18 14 6 0 1 61 20 71
2020 IS-03 25 38 25 13 0 0 0 63 13 16
2020 IS-04 30 30 7 26 4 0 4 62 31 27
2020 IS-06 7 53 27 7 7 0 0 60 13 15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 47 19 10 0 1 0 71 10 70
2020 IS-03 31 50 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 IS-04 19 44 19 15 0 4 0 65 15 27
2020 IS-06 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 IS 38 37 18 1 4 0 1 76 6 68
2019 IS-03 46 38 8 0 0 0 8 92 0 13
2019 IS-04 42 38 13 4 4 0 0 79 8 24
2019 IS-05 29 35 29 0 6 0 0 65 6 17
2018 IS 39 20 18 11 12 0 0 59 23 66
2018 IS-03 47 27 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 IS-04 41 18 9 18 14 0 0 59 32 22
2018 IS-05 36 9 36 9 9 0 0 45 18 11
2017 IS 29 32 20 14 5 0 0 60 19 73
2017 IS-03 26 42 10 11 10 0 0 68 21 19
2017 IS-04 20 41 34 5 0 0 0 61 5 20
2017 IS-05 38 12 19 25 6 0 0 50 31 16
2017 IS-06 25 33 17 17 8 0 0 58 25 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 54 21 15 7 0 0 3 77 7 71
2020 IS-03 50 19 19 6 0 0 6 73 7 16
2020 IS-04 52 26 7 11 0 0 4 81 12 27
2020 IS-06 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 IS 59 22 9 4 4 0 1 82 9 68
2019 IS-03 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 IS-04 54 21 13 4 4 0 4 78 9 24
2019 IS-05 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 IS 36 31 15 9 9 0 0 67 18 67
2018 IS-03 33 33 20 7 7 0 0 67 13 15
2018 IS-04 41 32 5 9 14 0 0 73 23 22
2018 IS-05 36 18 18 18 9 0 0 55 27 11
2017 IS 57 28 7 6 1 0 1 86 7 74
2017 IS-03 47 37 0 6 5 0 5 89 11 19
2017 IS-04 71 14 10 5 0 0 0 86 5 21
2017 IS-05 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 IS-06 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 34 32 23 4 7 0 0 66 11 71
2020 IS-03 38 31 6 6 19 0 0 69 25 16
2020 IS-04 22 41 30 0 7 0 0 63 7 27
2020 IS-06 33 33 27 7 0 0 0 67 7 15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 62 17 11 1 0 3 6 86 2 71
2020 IS-03 75 6 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 IS-04 59 19 7 0 0 7 7 91 0 27
2020 IS-06 60 20 13 0 0 0 7 86 0 15
2019 IS 67 13 0 1 4 0 13 93 7 67
2019 IS-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 IS-04 65 13 0 0 9 0 13 90 10 23
2019 IS-05 82 6 0 0 0 0 12 100 0 17
2018 IS 61 16 6 4 6 0 6 83 11 67
2018 IS-03 60 13 0 7 7 0 13 85 15 15
2018 IS-04 64 14 9 5 9 0 0 77 14 22
2018 IS-05 64 27 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 79 7 6 0 6 0 3 88 6 71
2020 IS-03 94 0 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 70 7 4 0 11 0 7 84 12 27
2020 IS-06 87 7 0 0 7 0 0 93 7 15
2019 IS 75 6 4 7 4 0 3 83 12 67
2019 IS-03 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 IS-04 71 8 0 17 0 0 4 83 17 24
2019 IS-05 71 12 6 0 6 0 6 88 6 17
2018 IS 64 13 3 7 7 0 4 81 16 67
2018 IS-03 53 7 13 7 7 0 13 69 15 15
2018 IS-04 68 18 0 5 9 0 0 86 14 22
2018 IS-05 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 IS 61 16 3 8 8 0 4 80 17 74
2017 IS-03 58 26 5 0 5 0 5 89 6 19
2017 IS-04 66 0 5 10 14 0 5 69 26 21
2017 IS-05 69 19 0 6 0 0 7 93 7 16
2017 IS-06 58 8 0 17 17 0 0 67 33 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 59 27 6 7 0 0 1 87 7 71
2020 IS-03 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 52 30 7 7 0 0 4 85 8 27
2020 IS-06 67 20 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 IS 62 22 9 3 3 0 1 85 6 68
2019 IS-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 IS-04 63 17 8 8 0 0 4 83 9 24
2019 IS-05 65 12 18 0 6 0 0 76 6 17
2018 IS 48 20 14 6 9 0 2 70 16 64
2018 IS-03 40 13 13 13 13 0 7 57 29 15
2018 IS-04 57 19 5 10 10 0 0 76 19 21
2018 IS-05 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 IS 55 22 6 7 8 0 3 79 15 74
2017 IS-03 37 31 11 5 10 0 5 72 17 19
2017 IS-04 57 24 0 5 14 0 0 81 19 21
2017 IS-05 69 12 6 6 0 0 7 87 7 16
2017 IS-06 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 56 20 17 3 3 0 1 77 6 71
2020 IS-03 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 44 19 26 4 4 0 4 65 8 27
2020 IS-06 73 13 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 IS 50 27 8 6 8 0 2 78 14 66
2019 IS-03 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 IS-04 57 22 4 9 4 0 4 82 14 23
2019 IS-05 63 25 6 0 6 0 0 88 6 16
2018 IS 42 20 19 11 6 0 2 63 17 64
2018 IS-03 47 7 20 13 7 0 7 57 21 15
2018 IS-04 38 10 29 14 10 0 0 48 24 21
2018 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 50 18 11 9 8 1 3 70 18 74
2017 IS-03 42 26 16 10 0 0 5 72 11 19
2017 IS-04 62 10 10 10 10 0 0 71 19 21
2017 IS-05 62 12 6 0 6 6 7 86 7 16
2017 IS-06 25 25 8 17 25 0 0 50 42 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 52 15 4 0 1 0 27 92 2 71
2020 IS-03 69 0 0 0 0 0 31 100 0 16
2020 IS-04 44 7 0 0 0 0 48 100 0 27
2020 IS-06 40 40 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 IS 63 9 6 0 1 0 21 91 2 67
2019 IS-03 77 0 0 0 0 0 23 100 0 13
2019 IS-04 74 0 4 0 0 0 22 94 0 23
2019 IS-05 47 12 12 0 0 0 29 83 0 17
2018 IS 45 9 8 3 0 0 34 83 5 64
2018 IS-03 40 7 0 0 0 0 53 100 0 15
2018 IS-04 57 5 0 0 0 0 38 100 0 21
2018 IS-05 36 9 18 9 0 0 27 63 13 11
2017 IS 48 10 0 3 3 0 37 91 9 74
2017 IS-03 42 11 0 0 0 0 47 100 0 19
2017 IS-04 42 10 0 0 5 0 43 92 8 21
2017 IS-05 50 12 0 0 0 0 38 100 0 16
2017 IS-06 58 8 0 8 8 0 17 80 20 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 68 20 6 0 0 0 7 94 0 71
2020 IS-03 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 IS-04 59 22 0 0 0 0 19 100 0 27
2020 IS-06 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 IS 76 13 3 0 0 0 7 97 0 67
2019 IS-03 85 8 0 0 0 0 8 100 0 13
2019 IS-04 74 13 0 0 0 0 13 100 0 23
2019 IS-05 76 12 6 0 0 0 6 94 0 17
2018 IS 66 5 8 2 0 0 20 88 2 64
2018 IS-03 53 0 7 7 0 0 33 80 10 15
2018 IS-04 62 5 10 0 0 0 24 88 0 21
2018 IS-05 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2017 IS 78 11 0 1 1 0 8 97 3 73
2017 IS-03 69 10 0 0 0 0 21 100 0 19
2017 IS-04 85 10 0 0 5 0 0 95 5 20
2017 IS-05 75 19 0 0 0 0 7 100 0 16
2017 IS-06 83 8 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 68 11 6 4 6 0 6 84 10 71
2020 IS-03 69 13 6 6 6 0 0 81 13 16
2020 IS-04 56 7 11 4 7 0 15 74 13 27
2020 IS-06 87 7 0 0 7 0 0 93 7 15
2019 IS 75 9 7 1 3 0 4 88 5 68
2019 IS-03 77 0 8 8 8 0 0 77 15 13
2019 IS-04 67 17 8 0 0 0 8 91 0 24
2019 IS-05 82 6 6 0 0 0 6 94 0 17
2018 IS 64 9 3 6 8 0 9 81 16 64
2018 IS-03 40 7 13 7 13 0 20 58 25 15
2018 IS-04 76 0 0 5 10 0 10 84 16 21
2018 IS-05 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 IS 67 14 7 3 5 0 4 85 8 74
2017 IS-03 53 21 16 0 0 0 10 82 0 19
2017 IS-04 66 15 0 5 10 0 5 85 15 21
2017 IS-05 69 19 12 0 0 0 0 88 0 16
2017 IS-06 83 0 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 28 44 15 7 3 0 3 74 10 71
2020 IS-03 25 56 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 IS-04 30 30 19 7 7 0 7 64 16 27
2020 IS-06 13 60 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 IS 57 31 6 4 0 0 1 90 4 68
2019 IS-03 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 IS-04 58 29 0 8 0 0 4 91 9 24
2019 IS-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 17
2018 IS 56 19 17 2 3 0 3 77 5 64
2018 IS-03 47 20 27 0 7 0 0 67 7 15
2018 IS-04 62 19 0 5 5 0 10 89 11 21
2018 IS-05 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 IS 42 30 19 4 3 0 3 74 7 74
2017 IS-03 26 42 16 5 5 0 5 72 11 19
2017 IS-04 38 38 14 5 5 0 0 76 10 21
2017 IS-05 56 12 25 0 0 0 7 73 0 16
2017 IS-06 42 25 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 44 21 3 1 1 1 74 4 70
2020 IS-03 25 50 19 6 0 0 0 75 6 16
2020 IS-04 26 33 26 4 4 4 4 64 8 27
2020 IS-06 29 43 29 0 0 0 0 71 0 14

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 7 35 45 10 3 0 0 42 13 71
2020 IS-03 6 50 38 6 0 0 0 56 6 16
2020 IS-04 0 30 56 11 4 0 0 30 15 27
2020 IS-06 20 27 33 13 7 0 0 47 20 15
2019 IS 16 37 34 12 1 0 0 53 13 68
2019 IS-03 38 23 38 0 0 0 0 62 0 13
2019 IS-04 4 46 25 25 0 0 0 50 25 24
2019 IS-05 24 29 41 6 0 0 0 53 6 17
2018 IS 10 21 37 24 7 0 0 31 31 67
2018 IS-03 13 20 47 13 7 0 0 33 20 15
2018 IS-04 14 5 41 32 9 0 0 18 41 22
2018 IS-05 9 36 27 27 0 0 0 45 27 11
2017 IS 7 24 46 15 8 0 0 31 23 74
2017 IS-03 5 10 74 10 0 0 0 16 10 19
2017 IS-04 0 37 34 24 5 0 0 37 29 21
2017 IS-05 19 19 38 6 19 0 0 37 25 16
2017 IS-06 0 17 50 17 17 0 0 17 33 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 6 24 44 23 4 0 0 27 30 71
2020 IS-03 0 25 44 25 6 0 0 31 25 16
2020 IS-04 7 30 41 22 0 0 0 22 37 27
2020 IS-06 7 27 40 20 7 0 0 27 33 15
2019 IS 6 21 39 25 9 0 0 34 27 67
2019 IS-03 0 8 46 31 15 0 0 46 8 13
2019 IS-04 9 30 26 30 4 0 0 35 39 23
2019 IS-05 0 12 65 12 12 0 0 24 12 17
2018 IS 11 29 34 17 8 0 2 25 41 65
2018 IS-03 7 40 27 13 13 0 0 27 47 15
2018 IS-04 19 33 29 10 5 0 5 15 55 21
2018 IS-05 10 0 60 30 0 0 0 30 10 10
2017 IS 11 14 52 17 7 0 0 24 24 74
2017 IS-03 5 10 63 16 5 0 0 21 16 19
2017 IS-04 10 29 38 18 5 0 0 23 39 21
2017 IS-05 12 6 50 25 6 0 0 31 19 16
2017 IS-06 17 8 67 0 8 0 0 8 25 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 39 41 10 7 1 1 0 81 9 71
2020 IS-03 44 31 13 6 0 6 0 80 7 16
2020 IS-04 37 41 11 11 0 0 0 78 11 27
2020 IS-06 40 40 7 7 7 0 0 80 13 15
2019 IS 24 50 15 6 4 1 0 75 10 68
2019 IS-03 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2019 IS-04 13 58 25 4 0 0 0 71 4 24
2019 IS-05 35 53 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 IS 31 43 9 9 4 3 0 77 14 67
2018 IS-03 27 33 13 13 13 0 0 60 27 15
2018 IS-04 18 55 14 14 0 0 0 73 14 22
2018 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 30 42 15 7 4 3 0 74 11 74
2017 IS-03 26 47 16 5 0 5 0 77 6 19
2017 IS-04 34 52 5 10 0 0 0 86 10 21
2017 IS-05 31 31 19 12 0 6 0 67 13 16
2017 IS-06 33 42 0 0 25 0 0 75 25 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 46 30 10 6 4 3 1 79 10 71
2020 IS-03 50 31 6 6 0 6 0 87 7 16
2020 IS-04 37 37 7 4 7 4 4 80 12 27
2020 IS-06 47 20 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 44 32 11 7 6 0 0 76 13 71
2020 IS-03 69 19 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 IS-04 26 33 19 11 11 0 0 59 22 27
2020 IS-06 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 48 35 6 6 4 0 1 84 10 71
2020 IS-03 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 33 37 7 7 11 0 4 73 19 27
2020 IS-06 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 35 39 11 8 4 1 0 76 13 71
2020 IS-03 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 IS-04 22 41 15 15 7 0 0 63 22 27
2020 IS-06 33 40 7 13 7 0 0 73 20 15
2019 IS 21 37 15 19 6 1 0 59 26 67
2019 IS-03 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13
2019 IS-04 21 29 17 25 4 4 0 52 30 24
2019 IS-05 24 53 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 IS 15 37 19 19 6 3 0 54 26 67
2018 IS-03 13 33 20 20 13 0 0 47 33 15
2018 IS-04 9 32 32 23 5 0 0 41 27 22
2018 IS-05 18 55 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 IS 13 42 10 19 16 0 0 55 35 74
2017 IS-03 10 42 21 10 16 0 0 52 26 19
2017 IS-04 9 38 10 34 10 0 0 47 43 21
2017 IS-05 25 44 6 6 19 0 0 69 25 16
2017 IS-06 8 42 0 25 25 0 0 50 50 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 37 3 3 0 1 1 94 3 71
2020 IS-03 69 25 0 0 0 6 0 100 0 16
2020 IS-04 41 48 4 4 0 0 4 92 4 27
2020 IS-06 73 13 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 54 35 6 3 0 1 1 91 3 71
2020 IS-03 69 25 0 0 0 6 0 100 0 16
2020 IS-04 30 56 7 4 0 0 4 88 4 27
2020 IS-06 80 7 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 31 39 14 7 1 1 6 75 9 70
2020 IS-03 44 38 13 0 0 6 0 87 0 16
2020 IS-04 19 48 11 11 0 0 11 75 13 27
2020 IS-06 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 38 7 0 0 1 4 93 0 71
2020 IS-03 50 38 6 0 0 6 0 93 0 16
2020 IS-04 41 41 7 0 0 0 11 92 0 27
2020 IS-06 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 75 23 0 0 0 1 1 100 0 71
2020 IS-03 81 13 0 0 0 6 0 100 0 16
2020 IS-04 63 33 0 0 0 0 4 100 0 27
2020 IS-06 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 34 10 3 0 3 1 87 3 71
2020 IS-03 50 31 13 0 0 6 0 87 0 16
2020 IS-04 44 33 11 4 0 4 4 84 4 27
2020 IS-06 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 56 27 6 6 6 0 0 83 11 70
2020 IS-03 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 IS-04 37 33 11 7 11 0 0 70 19 27
2020 IS-06 73 13 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 61 25 7 3 0 0 4 90 3 71
2020 IS-03 75 19 0 0 0 0 6 100 0 16
2020 IS-04 48 26 15 4 0 0 7 80 4 27
2020 IS-06 80 7 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 31 50 13 0 6 0 0 81 6 16
2019 IS 29 29 0 14 7 7 14 73 27 14

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 100 0 16

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 31 38 19 6 6 0 0 69 13 16
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 3 97 69
2020 IS-03 6 94 16
2020 IS-04 0 100 25
2020 IS-06 7 93 15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 16 84 70
2020 IS-03 13 88 16
2020 IS-04 27 73 26
2020 IS-06 0 100 15
2019 IS 15 85 68
2019 IS-03 15 85 13
2019 IS-04 13 88 24
2019 IS-05 6 94 17
2017 IS 16 84 74
2017 IS-03 26 74 19
2014 IS 18 82 95
2014 IS-03 25 75 24
2014 IS-05 21 79 24

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 45 11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 73 27 11
2019 IS 80 20 10
2017 IS 75 25 12
2014 IS 76 24 17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 IS 38 31 8 23 0 0 0 69 23 13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 68 15 7 4 3 1 1 86 7 71
2020 IS-03 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 IS-04 56 15 11 7 7 0 4 73 15 27
2020 IS-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 31 48 21 0 61 39 71
2020 IS-03 44 38 19 0 46 54 16
2020 IS-04 30 41 30 0 58 42 27
2020 IS-06 33 60 7 0 64 36 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 73 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 24 14 14 29 0 0 43 43 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 9 14 23 18 36 0 0 23 55 22

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 44 14 13 9 10 0 10 65 21 70
2020 IS-03 56 13 6 0 6 0 19 85 8 16
2020 IS-04 35 19 12 12 19 0 4 56 32 26
2020 IS-06 60 0 13 7 7 0 13 69 15 15
2019 IS 39 20 14 12 11 3 2 62 24 66
2019 IS-03 46 15 23 0 8 8 0 67 8 13
2019 IS-04 35 17 13 17 13 4 0 55 32 23
2019 IS-05 41 24 6 18 12 0 0 65 29 17
2018 IS 31 23 17 12 9 0 8 58 23 65
2018 IS-03 27 53 0 0 20 0 0 80 20 15
2018 IS-04 24 10 29 24 10 0 5 35 35 21
2018 IS-05 27 9 27 27 0 0 9 40 30 11
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