Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	33	49	3	12	3	81	15	297
2020	SE-01	34	50	2	14	0	84	14	50
2020	SE-02	30	52	6	11	1	83	12	109
2020	SE-03	28	45	1	18	7	73	26	82
2020	SE-04	36	52	3	6	3	88	9	33
2020	SE-05	63	38	0	0	0	100	0	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	71	21	5	1	1	0	1	93	2	297
2020	SE-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	50
2020	SE-02	65	26	7	1	1	0	0	91	2	109
2020	SE-03	67	21	5	4	2	1	0	89	6	82
2020	SE-04	82	12	3	0	0	0	3	97	0	33
2020	SE-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	SE	62	22	7	2	1	3	2	89	3	216
2017	SE-01	82	11	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	SE-02	63	22	11	0	0	2	2	89	0	83
2017	SE-03	58	28	2	0	2	4	6	96	2	50
2017	SE-04	47	30	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	SE-05	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2014	SE	64	20	7	4	1	0	3	87	5	238
2014	SE-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	62	25	7	3	1	0	2	89	5	89
2014	SE-03	59	20	6	10	0	0	6	84	10	71
2014	SE-04	71	12	10	0	2	0	5	87	3	41
2014	SE-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	33	43	11	10	2	0	0	77	12	297
2020	SE-01	36	36	14	12	0	0	2	73	12	50
2020	SE-02	31	44	10	14	1	0	0	75	15	108
2020	SE-03	27	44	17	7	5	0	0	71	12	82
2020	SE-04	44	47	3	6	0	0	0	91	6	34
2020	SE-05	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	SE	51	32	6	8	3	0	0	83	11	304
2019	SE-01	48	30	13	4	4	0	0	78	9	46
2019	SE-02	51	30	3	8	6	1	1	82	15	118
2019	SE-03	45	41	5	9	0	0	0	86	9	85
2019	SE-04	71	17	6	3	3	0	0	89	6	35
2019	SE-05	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	SE	44	36	6	5	9	0	1	81	13	217
2017	SE-01	32	29	11	7	18	0	4	63	26	28
2017	SE-02	48	38	5	2	7	0	0	86	10	84
2017	SE-03	42	42	2	4	10	0	0	84	14	50
2017	SE-04	30	43	10	3	10	0	3	76	14	30
2017	SE-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SE	52	32	6	6	4	0	0	84	10	238
2014	SE-01	64	0	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	SE-02	53	30	7	7	2	0	1	84	9	89
2014	SE-03	38	42	8	8	3	0	0	80	11	71
2014	SE-04	61	29	5	2	2	0	0	90	5	41
2014	SE-05	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	37	43	10	5	2	0	3	82	8	295
2020	SE-01	35	52	4	8	0	0	0	88	8	48
2020	SE-02	36	39	11	7	4	0	3	77	11	109
2020	SE-03	32	43	11	4	4	0	7	80	8	82
2020	SE-04	42	45	12	0	0	0	0	88	0	33
2020	SE-05	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	SE	40	36	11	9	2	1	1	77	11	300
2019	SE-01	42	42	11	4	0	0	0	84	4	45
2019	SE-02	40	32	12	9	3	1	2	75	13	117
2019	SE-03	40	30	14	12	1	1	1	72	13	84
2019	SE-04	41	44	6	6	3	0	0	85	9	34
2019	SE-05	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2018	SE	34	42	10	10	3	0	2	77	13	226
2018	SE-01	30	53	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	SE-02	35	43	10	12	0	0	0	78	12	83
2018	SE-03	38	34	11	9	4	0	4	75	14	53
2018	SE-04	21	54	7	4	7	0	7	81	12	28
2018	SE-05	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	SE	30	40	18	10	1	0	2	70	11	217
2017	SE-01	46	32	21	0	0	0	0	79	0	28
2017	SE-02	30	49	11	8	0	0	2	80	9	84
2017	SE-03	28	22	26	20	2	0	2	51	22	50
2017	SE-04	7	47	33	10	3	0	0	53	13	30
2017	SE-05	40	47	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	SE	24	43	15	12	4	0	1	68	17	238
2014	SE-01	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	SE-02	28	40	15	12	4	0	0	69	17	89
2014	SE-03	11	52	11	17	7	0	1	64	24	71
2014	SE-04	22	49	10	12	2	0	5	74	15	41
2014	SE-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	53	35	5	4	3	0	0	88	6	296
2020	SE-01	54	40	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	SE-02	47	40	6	3	3	0	1	88	6	109
2020	SE-03	47	32	7	9	5	0	0	79	14	81
2020	SE-04	70	27	0	0	3	0	0	97	3	33
2020	SE-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	SE	60	30	5	4	1	1	0	90	5	304
2019	SE-01	63	28	4	2	0	2	0	93	2	46
2019	SE-02	58	29	5	6	0	1	1	89	6	118
2019	SE-03	56	35	6	2	0	0	0	92	2	85
2019	SE-04	69	23	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	SE-05	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	SE	60	31	5	4	1	0	0	90	5	215
2017	SE-01	54	43	0	4	0	0	0	96	4	28
2017	SE-02	55	35	2	7	0	0	0	90	7	82
2017	SE-03	62	18	18	2	0	0	0	80	2	50
2017	SE-04	57	37	0	0	7	0	0	93	7	30
2017	SE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	59	32	5	2	1	0	0	92	3	238
2014	SE-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	60	30	7	2	1	0	0	90	3	89
2014	SE-03	56	38	6	0	0	0	0	94	0	71
2014	SE-04	66	29	0	2	2	0	0	95	5	41
2014	SE-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	42	36	8	8	4	1	1	79	13	293
2020	SE-01	46	36	12	4	0	2	0	84	4	50
2020	SE-02	38	35	8	10	6	0	2	75	17	108
2020	SE-03	39	34	8	9	6	1	3	76	16	79
2020	SE-04	55	33	3	9	0	0	0	88	9	33
2020	SE-05	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	SE	46	29	7	11	5	0	0	76	17	303
2019	SE-01	61	30	2	2	4	0	0	91	7	46
2019	SE-02	44	26	7	16	6	0	0	71	22	117
2019	SE-03	41	29	13	9	6	1	0	71	15	85
2019	SE-04	37	46	3	9	6	0	0	83	14	35
2019	SE-05	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	SE	41	32	12	7	7	0	2	74	14	226
2018	SE-01	55	23	13	5	5	0	0	78	10	40
2018	SE-02	36	41	11	6	6	0	0	77	12	83
2018	SE-03	42	23	17	8	9	0	2	65	17	53
2018	SE-04	43	29	7	11	11	0	0	71	21	28
2018	SE-05	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2017	SE	41	33	13	6	5	0	1	76	11	217
2017	SE-01	57	21	11	4	4	0	4	81	7	28
2017	SE-02	35	44	8	5	7	0	1	80	12	84
2017	SE-03	36	30	22	6	6	0	0	66	12	50
2017	SE-04	37	23	20	10	7	3	0	62	17	30
2017	SE-05	67	20	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	SE	33	33	16	11	6	0	1	67	17	238
2014	SE-01	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	30	38	20	7	4	0	0	69	11	89
2014	SE-03	28	38	14	11	6	0	3	68	17	71
2014	SE-04	42	27	10	15	5	2	0	70	20	41
2014	SE-05	50	14	0	14	14	0	7	69	31	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	52	35	7	4	2	0	0	87	6	296
2020	SE-01	44	50	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	SE-02	45	38	9	6	2	0	0	83	8	109
2020	SE-03	49	34	10	4	4	0	0	83	7	82
2020	SE-04	76	18	3	3	0	0	0	94	3	34
2020	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	SE	53	33	9	3	2	0	0	86	5	304
2019	SE-01	50	35	11	2	0	2	0	87	2	46
2019	SE-02	50	33	8	4	4	0	0	83	8	118
2019	SE-03	54	36	7	1	1	0	0	91	2	85
2019	SE-04	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35
2019	SE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	52	33	9	4	1	0	0	86	5	225
2018	SE-01	53	38	8	0	3	0	0	90	3	40
2018	SE-02	48	34	12	6	0	0	0	82	6	83
2018	SE-03	60	33	6	2	0	0	0	92	2	52
2018	SE-04	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	SE-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	52	34	6	6	1	0	0	87	8	216
2017	SE-01	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	SE-02	48	37	7	7	1	0	0	85	8	84
2017	SE-03	50	34	6	6	2	0	2	86	8	50
2017	SE-04	57	27	7	7	3	0	0	83	10	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	42	41	10	3	3	0	0	83	7	238
2014	SE-01	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	43	42	10	3	1	1	0	85	5	89
2014	SE-03	35	45	8	6	6	0	0	80	11	71
2014	SE-04	56	29	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	SE-05	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	29	41	12	9	8	1	1	70	17	298
2020	SE-01	32	48	12	6	0	0	2	82	6	50
2020	SE-02	21	45	13	8	11	2	0	67	20	109
2020	SE-03	32	33	15	11	10	0	0	65	21	82
2020	SE-04	41	38	6	6	9	0	0	79	15	34
2020	SE-05	44	31	6	19	0	0	0	75	19	16
2019	SE	25	40	14	13	7	1	1	66	21	301
2019	SE-01	26	46	15	11	0	0	2	73	11	46
2019	SE-02	26	36	15	11	10	1	1	63	22	118
2019	SE-03	19	46	8	18	7	1	0	66	26	83
2019	SE-04	29	35	18	15	3	0	0	65	18	34
2019	SE-05	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	SE	26	32	18	15	9	0	0	58	24	225
2018	SE-01	38	30	20	10	3	0	0	68	13	40
2018	SE-02	27	28	20	18	7	0	0	54	25	83
2018	SE-03	26	32	17	15	9	0	0	58	25	53
2018	SE-04	15	37	19	15	15	0	0	52	30	27
2018	SE-05	15	77	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	SE	24	34	15	19	8	0	0	58	27	217
2017	SE-01	39	32	14	7	7	0	0	71	14	28
2017	SE-02	25	32	17	18	8	0	0	57	26	84
2017	SE-03	14	26	20	30	8	2	0	41	39	50
2017	SE-04	10	50	7	17	17	0	0	60	33	30
2017	SE-05	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	16	35	19	16	14	0	0	51	30	238
2014	SE-01	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2014	SE-02	10	38	21	17	13	0	0	48	30	89
2014	SE-03	15	30	23	18	14	0	0	45	32	71
2014	SE-04	12	44	20	9	15	0	0	56	24	41
2014	SE-05	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	43	39	8	7	1	0	1	83	8	298
2020	SE-01	42	34	14	10	0	0	0	76	10	50
2020	SE-02	34	48	6	9	3	0	0	82	12	109
2020	SE-03	46	37	10	6	1	0	0	83	7	82
2020	SE-04	68	24	6	0	0	0	3	94	0	34
2020	SE-05	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	42	39	11	5	2	0	1	82	7	301
2019	SE-01	35	52	7	4	2	0	0	87	7	46
2019	SE-02	37	37	12	7	4	1	2	77	11	118
2019	SE-03	48	39	11	2	0	0	0	87	2	83
2019	SE-04	50	26	15	6	3	0	0	76	9	34
2019	SE-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	SE	40	38	12	8	2	0	0	79	9	226
2018	SE-01	38	45	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	SE-02	33	46	11	8	1	0	1	79	10	83
2018	SE-03	47	30	13	8	2	0	0	77	9	53
2018	SE-04	61	18	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	SE-05	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	SE	41	40	9	8	2	0	0	81	10	216
2017	SE-01	63	30	0	4	4	0	0	93	7	27
2017	SE-02	40	38	12	7	2	0	0	79	10	84
2017	SE-03	30	50	10	8	2	0	0	80	10	50
2017	SE-04	30	40	13	17	0	0	0	70	17	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	49	35	8	6	2	0	0	84	8	293
2020	SE-01	54	33	6	6	0	0	0	88	6	48
2020	SE-02	38	41	11	6	4	0	0	79	10	108
2020	SE-03	51	33	6	9	1	0	0	84	10	81
2020	SE-04	68	26	3	3	0	0	0	94	3	34
2020	SE-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	SE	46	41	7	5	1	1	0	87	6	301
2019	SE-01	35	46	7	11	0	0	2	82	11	46
2019	SE-02	44	40	8	5	2	1	0	85	7	118
2019	SE-03	49	42	5	2	0	1	0	93	2	83
2019	SE-04	59	21	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	SE-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	45	42	9	3	1	0	0	87	4	225
2018	SE-01	43	45	8	5	0	0	0	88	5	40
2018	SE-02	43	45	12	0	0	0	0	88	0	83
2018	SE-03	48	37	9	4	2	0	0	85	6	54
2018	SE-04	42	42	12	4	0	0	0	85	4	26
2018	SE-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	43	42	6	7	1	0	0	85	9	217
2017	SE-01	68	25	0	4	4	0	0	93	7	28
2017	SE-02	35	51	8	5	1	0	0	86	6	84
2017	SE-03	42	38	6	10	2	2	0	82	12	50
2017	SE-04	33	40	10	17	0	0	0	73	17	30
2017	SE-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SE	45	39	9	5	2	0	0	84	7	238
2014	SE-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	39	44	11	4	1	0	0	83	6	89
2014	SE-03	37	42	10	10	1	0	0	79	11	71
2014	SE-04	61	29	5	2	2	0	0	90	5	41
2014	SE-05	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	40	9	9	5	1	76	15	297
2020	SE-01	40	48	10	2	0	0	88	2	50
2020	SE-02	28	44	6	11	9	2	74	21	109
2020	SE-03	37	30	12	14	7	0	67	21	81
2020	SE-04	56	32	6	6	0	0	88	6	34
2020	SE-05	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2019	SE	38	34	11	9	7	0	72	16	298
2019	SE-01	35	43	15	7	0	0	78	7	46
2019	SE-02	38	32	11	9	10	0	70	19	117
2019	SE-03	36	31	12	13	7	0	67	20	83
2019	SE-04	48	33	9	6	3	0	82	9	33
2019	SE-05	57	21	7	7	7	0	79	14	14
2018	SE	36	35	12	10	7	0	71	17	226
2018	SE-01	35	45	10	5	5	0	80	10	40
2018	SE-02	40	28	12	14	6	0	67	20	83
2018	SE-03	28	44	13	9	6	0	72	15	54
2018	SE-04	37	30	11	11	11	0	67	22	27
2018	SE-05	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	SE	32	36	13	12	7	0	67	19	217
2017	SE-01	46	29	11	7	7	0	75	14	28
2017	SE-02	32	39	11	10	8	0	71	18	84
2017	SE-03	18	38	20	20	4	0	56	24	50
2017	SE-04	20	37	13	17	13	0	57	30	30
2017	SE-05	73	13	13	0	0	0	87	0	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	63	29	5	2	1	0	92	3	296
2020	SE-01	56	38	6	0	0	0	94	0	48
2020	SE-02	58	30	6	5	2	0	88	6	109
2020	SE-03	63	29	4	1	2	0	93	4	82
2020	SE-04	82	15	3	0	0	0	97	0	34
2020	SE-05	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2019	SE	68	24	6	1	2	0	92	2	299
2019	SE-01	65	26	9	0	0	0	91	0	46
2019	SE-02	62	26	7	1	3	1	89	4	117
2019	SE-03	65	28	5	1	1	0	93	2	82
2019	SE-04	85	15	0	0	0	0	100	0	34
2019	SE-05	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	65	28	6	0	0	0	93	0	223
2018	SE-01	55	43	3	0	0	0	98	0	40
2018	SE-02	58	30	12	0	0	0	88	0	81
2018	SE-03	75	19	6	0	0	0	94	0	53
2018	SE-04	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2018	SE-05	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	68	27	3	1	0	0	95	1	217
2017	SE-01	71	25	0	4	0	0	96	4	28
2017	SE-02	67	26	5	2	0	0	93	2	84
2017	SE-03	64	32	2	0	0	2	98	0	50
2017	SE-04	70	27	3	0	0	0	97	0	30
2017	SE-05	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	72	21	5	2	0	0	93	2	238
2014	SE-01	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	72	20	7	1	0	0	92	1	89
2014	SE-03	69	23	4	4	0	0	92	4	71
2014	SE-04	80	17	2	0	0	0	98	0	41
2014	SE-05	79	21	0	0	0	0	100	0	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	40	12	7	5	1	0	76	12	298
2020	SE-01	42	44	10	2	0	2	0	88	2	50
2020	SE-02	33	35	15	8	7	2	0	69	16	109
2020	SE-03	33	39	10	10	9	0	0	72	18	82
2020	SE-04	38	41	12	9	0	0	0	79	9	34
2020	SE-05	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	SE	38	33	11	11	6	0	1	71	17	300
2019	SE-01	37	39	17	4	0	0	2	78	4	46
2019	SE-02	42	26	8	13	9	1	0	69	22	118
2019	SE-03	32	38	12	12	5	0	1	70	17	82
2019	SE-04	47	24	9	15	6	0	0	71	21	34
2019	SE-05	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	SE	36	31	16	9	8	0	0	68	16	223
2018	SE-01	48	28	15	5	3	3	0	77	8	40
2018	SE-02	34	27	22	12	5	0	0	61	17	82
2018	SE-03	35	35	11	6	13	0	0	70	19	54
2018	SE-04	31	31	19	8	12	0	0	62	19	26
2018	SE-05	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	SE	35	38	10	13	4	0	0	73	17	217
2017	SE-01	50	29	0	14	7	0	0	79	21	28
2017	SE-02	32	43	10	13	2	0	0	75	15	84
2017	SE-03	30	34	12	20	2	0	2	66	22	50
2017	SE-04	23	40	17	7	13	0	0	63	20	30
2017	SE-05	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SE	19	46	11	9	14	0	0	65	24	238
2014	SE-01	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	SE-02	17	49	16	4	13	0	0	66	18	89
2014	SE-03	21	45	6	11	17	0	0	66	28	71
2014	SE-04	22	39	17	10	12	0	0	61	22	41
2014	SE-05	14	64	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	52	28	11	6	3	0	80	9	298
2020	SE-01	58	30	10	2	0	0	88	2	50
2020	SE-02	50	28	10	6	6	0	78	12	109
2020	SE-03	48	24	13	10	5	0	72	15	82
2020	SE-04	65	21	9	6	0	0	85	6	34
2020	SE-05	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2019	SE	48	29	12	7	4	0	77	11	299
2019	SE-01	53	24	13	7	2	0	78	9	45
2019	SE-02	42	31	14	8	5	1	73	14	118
2019	SE-03	48	34	7	6	5	0	82	11	83
2019	SE-04	61	12	18	6	3	0	73	9	33
2019	SE-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2018	SE	48	29	11	8	4	0	77	12	225
2018	SE-01	50	33	13	3	3	0	83	5	40
2018	SE-02	51	28	12	5	5	0	78	10	83
2018	SE-03	53	25	6	17	0	0	77	17	53
2018	SE-04	33	30	22	7	7	0	63	15	27
2018	SE-05	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	46	32	10	8	4	0	78	12	217
2017	SE-01	57	25	4	7	7	0	82	14	28
2017	SE-02	40	40	8	8	2	0	81	11	84
2017	SE-03	48	26	10	12	4	0	74	16	50
2017	SE-04	27	40	20	3	10	0	67	13	30
2017	SE-05	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	32	39	11	12	6	0	71	18	238
2014	SE-01	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	31	42	10	10	7	0	73	17	89
2014	SE-03	31	38	8	15	7	0	69	23	71
2014	SE-04	32	39	17	5	5	2	73	10	41
2014	SE-05	50	21	14	7	7	0	71	14	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	30	40	12	10	4	1	2	73	15	296
2020	SE-01	45	41	10	4	0	0	0	86	4	49
2020	SE-02	27	39	16	12	5	2	1	67	17	109
2020	SE-03	24	38	12	16	7	0	2	64	24	82
2020	SE-04	35	41	6	6	3	3	6	84	10	34
2020	SE-05	31	56	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	SE	26	43	12	8	7	1	2	72	16	300
2019	SE-01	35	41	7	7	2	4	4	83	10	46
2019	SE-02	24	44	14	7	9	0	3	70	16	117
2019	SE-03	24	42	13	10	7	2	1	69	18	83
2019	SE-04	29	47	6	9	6	0	3	79	15	34
2019	SE-05	33	33	20	0	13	0	0	67	13	15
2018	SE	25	32	17	14	10	0	2	58	24	226
2018	SE-01	38	38	13	8	3	3	0	77	10	40
2018	SE-02	24	31	20	14	10	0	0	55	24	83
2018	SE-03	26	26	13	20	11	0	4	54	33	54
2018	SE-04	15	37	15	4	22	0	7	56	28	27
2018	SE-05	23	23	38	15	0	0	0	46	15	13
2017	SE	26	31	14	19	8	1	2	58	28	217
2017	SE-01	54	25	0	11	4	4	4	85	15	28
2017	SE-02	25	31	18	18	8	0	0	56	26	84
2017	SE-03	18	36	6	26	8	2	4	57	36	50
2017	SE-04	10	33	23	17	13	0	3	45	31	30
2017	SE-05	40	13	20	27	0	0	0	53	27	15
2014	SE	19	33	15	19	12	0	3	54	31	237
2014	SE-01	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	17	40	15	16	10	0	2	59	26	89
2014	SE-03	15	32	15	21	13	0	3	49	35	71
2014	SE-04	18	32	20	15	13	0	3	51	28	40
2014	SE-05	36	14	14	7	21	0	7	54	31	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	59	32	4	3	1	1	92	4	297
2020	SE-01	67	29	4	0	0	0	96	0	49
2020	SE-02	50	37	6	6	2	1	87	7	109
2020	SE-03	52	40	4	1	1	1	94	2	82
2020	SE-04	85	9	3	3	0	0	94	3	34
2020	SE-05	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	58	32	5	4	1	0	89	6	303
2019	SE-01	59	33	4	4	0	0	91	4	46
2019	SE-02	55	29	8	5	3	0	84	8	118
2019	SE-03	56	35	2	6	0	0	92	6	85
2019	SE-04	62	35	0	0	3	0	97	3	34
2019	SE-05	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	56	34	7	3	0	0	90	3	226
2018	SE-01	55	38	8	0	0	0	93	0	40
2018	SE-02	55	30	10	5	0	0	86	5	83
2018	SE-03	57	35	7	0	0	0	93	0	54
2018	SE-04	59	30	4	7	0	0	89	7	27
2018	SE-05	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	52	38	5	2	2	0	90	4	217
2017	SE-01	54	43	4	0	0	0	96	0	28
2017	SE-02	50	39	6	2	2	0	89	5	84
2017	SE-03	52	38	6	0	2	2	92	2	50
2017	SE-04	47	33	7	7	7	0	80	13	30
2017	SE-05	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	42	45	6	6	0	0	87	7	238
2014	SE-01	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	44	44	7	6	0	0	88	6	89
2014	SE-03	41	44	7	7	1	0	85	8	71
2014	SE-04	42	49	2	7	0	0	90	7	41
2014	SE-05	57	36	0	7	0	0	93	7	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	16	38	23	14	7	0	2	55	21	294
2020	SE-01	31	35	20	10	2	0	2	67	13	49
2020	SE-02	13	37	19	17	11	0	3	51	29	108
2020	SE-03	13	40	28	13	6	0	1	53	19	80
2020	SE-04	24	38	18	12	9	0	0	62	21	34
2020	SE-05	0	44	31	19	0	0	6	47	20	16
2019	SE	18	36	20	17	7	0	2	55	24	303
2019	SE-01	33	47	11	4	2	0	2	82	7	45
2019	SE-02	16	29	22	24	6	1	3	46	31	118
2019	SE-03	12	38	24	13	12	0	2	51	25	85
2019	SE-04	26	34	14	14	9	0	3	62	24	35
2019	SE-05	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15
2018	SE	19	35	24	13	8	0	2	55	21	226
2018	SE-01	40	38	20	0	3	0	0	78	3	40
2018	SE-02	16	30	28	20	5	0	1	46	26	83
2018	SE-03	13	35	24	17	9	0	2	49	26	54
2018	SE-04	21	39	18	7	11	0	4	63	19	28
2018	SE-05	8	33	33	0	17	0	8	45	18	12
2017	SE	17	29	25	16	8	0	5	48	26	217
2017	SE-01	36	39	18	4	0	0	4	78	4	28
2017	SE-02	17	25	26	25	4	0	4	43	30	84
2017	SE-03	6	36	28	16	10	0	4	44	27	50
2017	SE-04	23	23	27	10	13	0	3	48	24	30
2017	SE-05	13	27	20	7	20	0	13	46	31	15
2014	SE	12	32	17	23	13	0	4	45	37	238
2014	SE-01	18	36	9	27	9	0	0	55	36	11
2014	SE-02	8	36	18	22	10	0	6	46	35	89
2014	SE-03	13	27	17	21	18	0	4	41	41	71
2014	SE-04	17	29	17	27	7	0	2	47	35	41
2014	SE-05	7	43	14	21	14	0	0	50	36	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	4	14	42	25	12	1	2	38	19	296
2020	SE-01	0	6	37	37	18	2	0	56	6	49
2020	SE-02	5	14	44	22	9	2	4	33	20	108
2020	SE-03	9	21	38	21	11	1	0	32	30	82
2020	SE-04	0	18	41	26	15	0	0	41	18	34
2020	SE-05	0	0	56	38	6	0	0	44	0	16
2019	SE	5	18	41	26	7	1	2	34	24	303
2019	SE-01	0	11	24	42	16	2	4	62	12	45
2019	SE-02	7	20	47	19	5	1	2	24	28	118
2019	SE-03	5	22	40	27	5	1	0	32	27	85
2019	SE-04	6	20	31	31	9	0	3	41	26	35
2019	SE-05	0	0	73	20	7	0	0	27	0	15
2018	SE	3	21	41	25	8	1	2	33	24	226
2018	SE-01	0	18	28	33	18	3	3	53	18	40
2018	SE-02	4	20	41	27	5	0	4	33	25	83
2018	SE-03	0	17	57	19	6	2	0	25	17	54
2018	SE-04	7	29	32	21	7	0	4	30	37	28
2018	SE-05	0	25	42	25	8	0	0	33	25	12
2017	SE	8	26	35	19	7	0	6	27	36	215
2017	SE-01	0	11	18	29	25	4	14	65	13	28
2017	SE-02	8	29	33	25	2	0	2	28	38	83
2017	SE-03	14	20	49	8	2	0	6	11	37	49
2017	SE-04	7	43	33	10	0	0	7	11	54	30
2017	SE-05	0	13	40	27	20	0	0	47	13	15
2014	SE	12	28	41	13	2	0	3	15	42	234
2014	SE-01	0	18	45	18	18	0	0	36	18	11
2014	SE-02	13	31	40	13	1	0	2	14	45	87
2014	SE-03	11	30	37	14	3	0	4	18	43	70
2014	SE-04	12	24	51	10	0	0	2	10	38	41
2014	SE-05	7	21	50	21	0	0	0	21	29	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	2	14	28	34	18	2	2	54	16	296
2020	SE-01	0	6	27	27	35	4	2	65	7	49
2020	SE-02	2	13	30	37	13	3	3	53	16	108
2020	SE-03	4	22	24	33	15	2	0	49	26	82
2020	SE-04	0	12	26	38	24	0	0	62	12	34
2020	SE-05	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2019	SE	8	11	31	32	15	2	2	48	20	303
2019	SE-01	2	4	16	38	33	2	4	76	7	45
2019	SE-02	8	14	33	31	11	2	2	44	22	118
2019	SE-03	12	11	33	27	13	2	2	42	23	85
2019	SE-04	11	11	29	37	9	0	3	47	24	35
2019	SE-05	0	13	47	27	13	0	0	40	13	15
2018	SE	5	19	31	31	10	2	1	43	25	226
2018	SE-01	3	10	25	35	18	8	3	58	14	40
2018	SE-02	5	17	29	37	10	1	1	48	22	83
2018	SE-03	4	22	46	19	7	0	2	26	26	54
2018	SE-04	11	22	22	33	11	0	0	44	33	27
2018	SE-05	0	23	38	31	8	0	0	38	23	13
2017	SE	8	20	32	19	12	2	6	34	31	216
2017	SE-01	0	7	18	25	32	11	7	70	9	28
2017	SE-02	6	18	33	25	13	0	5	41	25	83
2017	SE-03	8	24	40	12	2	4	10	16	37	50
2017	SE-04	20	30	40	7	0	0	3	7	52	30
2017	SE-05	0	20	20	27	33	0	0	60	20	15
2014	SE	13	27	34	17	5	3	2	22	42	236
2014	SE-01	0	18	55	9	18	0	0	27	18	11
2014	SE-02	13	26	28	23	6	3	1	30	40	88
2014	SE-03	14	30	37	15	3	0	1	19	44	71
2014	SE-04	15	22	44	10	0	7	2	11	41	41
2014	SE-05	14	29	21	21	14	0	0	36	43	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	19	29	31	11	6	1	2	18	50	297
2020	SE-01	10	31	31	10	12	2	4	24	43	49
2020	SE-02	19	27	37	10	5	0	3	15	47	109
2020	SE-03	20	37	28	10	5	1	0	15	57	82
2020	SE-04	18	32	18	24	6	0	3	30	52	34
2020	SE-05	44	6	44	6	0	0	0	6	50	16
2019	SE	25	33	24	11	5	0	1	16	59	302
2019	SE-01	7	38	27	20	7	0	2	27	45	45
2019	SE-02	27	29	24	12	4	1	3	17	58	117
2019	SE-03	29	34	22	7	7	0	0	14	64	85
2019	SE-04	23	40	26	9	3	0	0	11	63	35
2019	SE-05	47	20	20	13	0	0	0	13	67	15
2018	SE	26	36	23	10	2	0	2	13	64	225
2018	SE-01	3	46	23	18	8	0	3	26	50	39
2018	SE-02	28	34	23	13	1	0	1	15	62	83
2018	SE-03	31	31	28	4	0	0	6	4	67	54
2018	SE-04	44	26	15	7	4	4	0	12	73	27
2018	SE-05	23	54	23	0	0	0	0	0	77	13
2017	SE	32	31	24	5	3	2	4	8	66	216
2017	SE-01	7	29	25	14	7	7	11	26	43	28
2017	SE-02	31	28	27	6	4	0	5	10	62	83
2017	SE-03	32	32	26	0	2	4	4	2	70	50
2017	SE-04	53	30	10	3	3	0	0	7	83	30
2017	SE-05	27	47	27	0	0	0	0	0	73	15
2014	SE	54	30	11	1	3	0	2	3	85	236
2014	SE-01	36	27	27	0	9	0	0	9	64	11
2014	SE-02	53	30	14	1	2	0	0	3	83	88
2014	SE-03	56	31	10	0	1	0	1	1	89	71
2014	SE-04	46	36	10	0	2	0	5	3	87	41
2014	SE-05	64	14	7	7	7	0	0	14	79	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	3	13	37	32	12	1	2	45	16	296
2020	SE-01	0	6	24	43	24	0	2	69	6	49
2020	SE-02	6	17	34	28	10	0	5	40	24	108
2020	SE-03	1	13	44	33	5	2	1	39	15	82
2020	SE-04	0	18	32	32	18	0	0	50	18	34
2020	SE-05	0	6	63	31	0	0	0	31	6	16
2019	SE	5	15	33	31	13	0	2	45	21	302
2019	SE-01	2	2	20	40	31	0	4	74	5	45
2019	SE-02	7	22	34	22	13	1	2	36	30	118
2019	SE-03	5	17	35	32	10	0	2	43	22	84
2019	SE-04	9	6	43	37	3	0	3	41	15	35
2019	SE-05	0	13	33	53	0	0	0	53	13	15
2018	SE	4	19	32	32	8	0	4	42	24	227
2018	SE-01	0	10	28	38	20	3	3	61	11	40
2018	SE-02	4	25	31	31	7	0	1	39	29	83
2018	SE-03	7	15	43	20	4	0	11	27	25	54
2018	SE-04	4	21	21	46	7	0	0	54	25	28
2018	SE-05	8	8	38	31	8	0	8	42	17	13
2017	SE	4	17	35	27	10	0	7	40	22	215
2017	SE-01	4	7	11	36	32	0	11	76	12	28
2017	SE-02	2	21	34	26	10	0	7	38	25	82
2017	SE-03	4	22	38	24	6	0	6	32	27	50
2017	SE-04	10	13	37	33	3	0	3	38	24	30
2017	SE-05	7	13	40	27	7	0	7	36	21	15
2014	SE	9	23	38	20	5	1	4	27	33	237
2014	SE-01	0	36	36	9	18	0	0	27	36	11
2014	SE-02	8	19	47	18	4	0	3	23	28	89
2014	SE-03	6	25	34	27	3	1	4	31	33	71
2014	SE-04	12	20	37	17	5	2	7	24	35	41
2014	SE-05	7	43	14	21	14	0	0	36	50	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	15	19	35	18	9	2	2	28	35	295
2020	SE-01	0	6	29	27	31	2	4	62	7	48
2020	SE-02	16	17	36	18	6	4	4	26	36	109
2020	SE-03	22	23	37	11	5	1	0	16	46	81
2020	SE-04	9	29	35	24	3	0	0	26	38	34
2020	SE-05	25	25	38	13	0	0	0	13	50	16
2019	SE	19	24	30	15	8	1	3	23	45	302
2019	SE-01	4	9	24	24	27	2	9	58	15	45
2019	SE-02	21	27	32	10	7	1	2	17	50	118
2019	SE-03	26	25	28	14	4	1	2	18	52	85
2019	SE-04	12	32	35	21	0	0	0	21	44	34
2019	SE-05	27	20	33	13	0	0	7	14	50	15
2018	SE	18	30	29	14	6	1	3	21	50	227
2018	SE-01	5	10	25	30	25	3	3	58	16	40
2018	SE-02	24	29	27	14	2	1	2	18	55	83
2018	SE-03	22	33	33	6	0	2	4	6	59	54
2018	SE-04	11	43	32	11	4	0	0	14	54	28
2018	SE-05	8	38	46	0	0	0	8	0	50	13
2017	SE	17	31	28	11	8	0	4	20	51	217
2017	SE-01	0	11	21	21	29	4	14	61	13	28
2017	SE-02	19	31	25	13	8	0	4	22	52	84
2017	SE-03	22	40	30	6	2	0	0	8	62	50
2017	SE-04	23	23	33	10	3	0	7	14	50	30
2017	SE-05	7	47	47	0	0	0	0	0	53	15
2014	SE	34	35	16	9	3	1	2	12	71	237
2014	SE-01	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11
2014	SE-02	31	36	17	12	2	0	1	15	68	89
2014	SE-03	32	37	17	8	3	1	1	12	71	71
2014	SE-04	34	34	17	7	2	0	5	10	72	41
2014	SE-05	50	29	14	0	7	0	0	7	79	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	3	12	28	29	19	3	5	52	17	294
2020	SE-01	2	4	15	27	35	8	8	75	8	48
2020	SE-02	3	13	25	33	17	2	7	55	17	108
2020	SE-03	4	16	37	26	11	4	4	39	21	82
2020	SE-04	0	9	35	32	24	0	0	56	9	34
2020	SE-05	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2019	SE	6	15	31	29	12	3	5	44	22	303
2019	SE-01	4	7	27	18	22	13	9	51	14	45
2019	SE-02	3	22	29	30	10	3	3	42	27	118
2019	SE-03	7	9	34	32	12	0	6	46	18	85
2019	SE-04	9	9	34	29	11	0	9	44	19	35
2019	SE-05	13	20	33	33	0	0	0	33	33	15
2018	SE	4	17	29	28	12	3	6	44	24	225
2018	SE-01	0	8	28	25	25	10	5	59	9	40
2018	SE-02	7	21	24	32	10	2	4	44	30	82
2018	SE-03	6	17	35	22	9	2	9	35	25	54
2018	SE-04	0	29	29	25	14	0	4	41	30	28
2018	SE-05	0	8	42	33	0	0	17	40	10	12
2017	SE	8	16	28	23	13	3	9	41	27	216
2017	SE-01	0	7	18	18	36	11	11	68	9	28
2017	SE-02	8	20	22	23	14	4	8	42	33	83
2017	SE-03	6	22	36	22	6	2	6	31	30	50
2017	SE-04	17	10	23	27	10	0	13	42	31	30
2017	SE-05	13	7	33	33	7	0	7	43	21	15
2014	SE	9	18	29	28	8	2	6	39	29	236
2014	SE-01	0	27	55	18	0	0	0	18	27	11
2014	SE-02	8	14	28	27	11	3	8	44	24	88
2014	SE-03	8	27	30	25	6	0	4	32	37	71
2014	SE-04	10	12	24	39	7	0	7	50	24	41
2014	SE-05	7	21	36	29	7	0	0	36	29	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	16	30	29	13	7	2	3	20	49	296
2020	SE-01	4	31	25	17	19	2	2	37	37	48
2020	SE-02	19	26	33	10	5	5	3	16	49	109
2020	SE-03	20	35	23	13	2	1	5	17	58	82
2020	SE-04	12	32	32	12	9	0	3	21	45	34
2020	SE-05	19	38	25	19	0	0	0	19	56	16
2019	SE	22	33	22	13	6	2	1	20	58	302
2019	SE-01	2	29	24	20	16	4	4	39	34	45
2019	SE-02	26	33	22	9	6	2	2	16	61	118
2019	SE-03	22	36	18	18	4	2	0	22	60	85
2019	SE-04	34	31	23	9	3	0	0	11	66	35
2019	SE-05	20	40	40	0	0	0	0	0	60	15
2018	SE	27	32	25	7	4	2	2	12	62	227
2018	SE-01	3	35	30	18	8	5	3	27	41	40
2018	SE-02	31	27	27	7	4	2	2	11	61	83
2018	SE-03	26	37	28	2	2	2	4	4	67	54
2018	SE-04	39	36	14	7	4	0	0	11	75	28
2018	SE-05	46	23	31	0	0	0	0	0	69	13
2017	SE	32	30	25	4	3	2	5	7	65	216
2017	SE-01	7	18	32	4	11	14	14	20	35	28
2017	SE-02	33	25	31	5	1	0	5	6	61	83
2017	SE-03	28	46	20	2	2	0	2	4	75	50
2017	SE-04	50	20	20	7	0	0	3	7	72	30
2017	SE-05	33	40	20	0	7	0	0	7	73	15
2014	SE	54	27	14	2	1	1	1	3	83	237
2014	SE-01	45	45	0	9	0	0	0	9	91	11
2014	SE-02	56	22	18	2	0	1	1	2	79	88
2014	SE-03	55	32	11	0	1	0	0	1	87	71
2014	SE-04	46	34	10	5	0	2	2	5	85	41
2014	SE-05	64	7	21	0	7	0	0	7	71	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	6	14	39	26	11	1	3	39	20	296
2020	SE-01	2	14	35	29	20	0	0	49	16	49
2020	SE-02	7	11	39	26	10	1	6	38	20	109
2020	SE-03	7	19	42	15	11	1	5	28	28	81
2020	SE-04	3	9	50	35	3	0	0	38	12	34
2020	SE-05	6	13	25	50	6	0	0	56	19	16
2019	SE	9	18	32	26	11	2	4	38	28	304
2019	SE-01	2	7	37	28	20	2	4	51	9	46
2019	SE-02	9	21	28	30	8	3	1	39	32	118
2019	SE-03	13	20	33	20	7	1	6	29	35	85
2019	SE-04	9	14	34	23	11	0	9	38	25	35
2019	SE-05	13	7	27	33	20	0	0	53	20	15

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	34	19	8	4	7	3	65	14	296
2020	SE-01	30	28	12	2	0	20	8	81	3	50
2020	SE-02	22	34	20	10	6	6	2	61	17	108
2020	SE-03	22	30	23	10	7	4	4	57	18	82
2020	SE-04	30	30	21	9	3	3	3	65	13	33
2020	SE-05	25	69	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	SE	31	26	14	9	10	6	4	63	21	304
2019	SE-01	39	20	11	9	4	4	13	71	16	46
2019	SE-02	38	19	15	9	10	6	2	62	21	118
2019	SE-03	16	34	14	9	14	8	4	57	27	85
2019	SE-04	26	43	17	6	3	3	3	73	9	35
2019	SE-05	47	20	13	20	0	0	0	67	20	15
2018	SE	21	34	13	12	8	8	4	62	23	226
2018	SE-01	30	30	15	8	0	15	3	73	9	40
2018	SE-02	19	35	16	11	8	8	2	61	22	83
2018	SE-03	21	26	11	17	13	6	6	53	34	53
2018	SE-04	14	39	11	14	11	4	7	60	28	28
2018	SE-05	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	SE	24	35	17	6	9	6	3	65	17	217
2017	SE-01	43	11	18	0	7	18	4	68	9	28
2017	SE-02	25	43	13	7	8	1	2	70	16	84
2017	SE-03	16	30	20	12	12	6	4	51	27	50
2017	SE-04	20	37	17	3	13	7	3	63	19	30
2017	SE-05	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SE	24	36	13	12	5	6	3	67	19	238
2014	SE-01	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	21	34	16	8	8	10	3	64	18	89
2014	SE-03	18	37	15	18	1	4	6	61	22	71
2014	SE-04	37	41	5	10	5	2	0	80	15	41
2014	SE-05	36	50	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	49	27	8	8	6	2	0	77	14	297
2020	SE-01	60	26	6	2	2	4	0	90	4	50
2020	SE-02	47	23	9	9	10	1	0	71	20	108
2020	SE-03	39	32	10	12	6	1	0	72	19	82
2020	SE-04	62	21	6	9	0	3	0	85	9	34
2020	SE-05	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	49	24	8	9	8	2	0	75	18	303
2019	SE-01	50	33	7	9	2	0	0	83	11	46
2019	SE-02	49	20	9	10	10	0	1	70	21	118
2019	SE-03	39	29	6	11	10	6	0	72	22	84
2019	SE-04	57	20	6	9	6	3	0	79	15	35
2019	SE-05	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	33	37	9	10	8	1	1	72	18	227
2018	SE-01	34	41	12	10	0	2	0	78	10	41
2018	SE-02	35	37	11	6	11	0	0	72	17	83
2018	SE-03	32	26	13	17	8	2	2	61	25	53
2018	SE-04	36	32	0	11	14	4	4	73	27	28
2018	SE-05	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	SE	38	35	9	10	6	1	1	75	16	217
2017	SE-01	39	39	7	11	4	0	0	79	14	28
2017	SE-02	48	25	11	8	8	0	0	73	17	84
2017	SE-03	26	40	6	18	4	4	2	70	23	50
2017	SE-04	27	40	13	7	10	0	3	69	17	30
2017	SE-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	38	34	9	10	8	1	0	73	17	238
2014	SE-01	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	36	40	6	9	9	0	0	76	18	89
2014	SE-03	32	38	10	14	6	0	0	70	20	71
2014	SE-04	46	27	7	7	10	2	0	75	18	41
2014	SE-05	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	49	35	7	6	2	0	0	84	8	297
2020	SE-01	64	34	0	0	2	0	0	98	2	50
2020	SE-02	42	36	9	10	2	1	0	79	12	108
2020	SE-03	48	33	9	7	4	0	0	80	11	82
2020	SE-04	56	35	6	3	0	0	0	91	3	34
2020	SE-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	SE	49	33	6	8	3	0	0	83	11	301
2019	SE-01	70	26	0	4	0	0	0	96	4	46
2019	SE-02	47	32	6	10	5	0	0	79	15	117
2019	SE-03	40	39	11	6	4	1	0	79	10	83
2019	SE-04	49	31	6	9	3	0	3	82	12	35
2019	SE-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	41	38	7	9	4	1	0	80	13	226
2018	SE-01	51	32	7	10	0	0	0	83	10	41
2018	SE-02	35	41	9	9	6	0	0	77	15	82
2018	SE-03	40	38	8	8	6	2	0	79	13	53
2018	SE-04	50	25	7	7	4	4	4	81	12	28
2018	SE-05	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	SE	44	34	12	7	3	0	0	78	10	216
2017	SE-01	71	18	7	4	0	0	0	89	4	28
2017	SE-02	40	36	13	7	4	0	0	76	11	84
2017	SE-03	31	37	14	14	2	2	0	69	17	49
2017	SE-04	37	37	17	3	7	0	0	73	10	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	41	43	8	5	2	0	0	84	8	238
2014	SE-01	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	43	40	9	4	3	0	0	83	8	89
2014	SE-03	32	51	7	8	1	0	0	83	10	71
2014	SE-04	46	39	7	5	2	0	0	85	7	41
2014	SE-05	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	50	33	10	3	3	1	84	6	295
2020	SE-01	59	35	4	0	2	0	94	2	49
2020	SE-02	47	33	12	2	5	2	81	7	107
2020	SE-03	46	28	13	9	2	1	75	11	82
2020	SE-04	59	32	9	0	0	0	91	0	34
2020	SE-05	63	31	0	0	0	6	100	0	16
2019	SE	48	34	11	4	3	1	82	7	303
2019	SE-01	57	35	7	0	0	2	93	0	46
2019	SE-02	48	32	9	5	4	1	81	9	117
2019	SE-03	39	36	13	7	2	2	77	10	85
2019	SE-04	51	31	14	0	3	0	83	3	35
2019	SE-05	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2018	SE	43	39	10	7	1	0	83	8	226
2018	SE-01	46	39	10	5	0	0	85	5	41
2018	SE-02	43	38	15	5	0	0	80	5	82
2018	SE-03	43	38	6	11	2	0	81	13	53
2018	SE-04	46	39	7	4	4	0	86	7	28
2018	SE-05	38	54	0	8	0	0	92	8	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	48	23	9	2	4	8	6	83	7	297
2020	SE-01	52	22	4	0	2	16	4	93	3	50
2020	SE-02	48	23	6	3	7	6	6	81	12	108
2020	SE-03	37	28	12	1	5	9	9	78	7	82
2020	SE-04	59	15	15	0	0	6	6	83	0	34
2020	SE-05	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	54	26	12	2	3	1	1	82	5	297
2020	SE-01	64	22	10	0	2	2	0	88	2	50
2020	SE-02	53	29	13	2	2	0	1	83	4	109
2020	SE-03	47	23	15	6	6	0	2	72	13	81
2020	SE-04	59	29	9	0	3	0	0	88	3	34
2020	SE-05	56	31	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	SE	52	27	14	4	2	1	1	80	5	303
2019	SE-01	61	20	13	4	0	0	2	82	4	46
2019	SE-02	54	25	13	3	3	0	1	80	7	118
2019	SE-03	44	32	17	2	1	1	2	79	4	84
2019	SE-04	60	23	14	3	0	0	0	83	3	35
2019	SE-05	47	27	13	7	0	7	0	79	7	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	43	35	13	5	4	0	0	78	9	298
2020	SE-01	56	30	12	2	0	0	0	86	2	50
2020	SE-02	44	33	13	5	6	0	0	77	10	109
2020	SE-03	34	40	15	7	2	0	1	75	10	82
2020	SE-04	41	35	15	3	6	0	0	76	9	34
2020	SE-05	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2019	SE	42	33	12	6	5	1	1	76	11	303
2019	SE-01	54	28	7	7	2	0	2	84	9	46
2019	SE-02	40	32	13	7	6	2	1	74	13	118
2019	SE-03	38	35	15	6	4	1	1	74	10	84
2019	SE-04	51	29	11	6	3	0	0	80	9	35
2019	SE-05	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	SE	39	34	13	9	5	0	0	73	14	227
2018	SE-01	51	32	7	10	0	0	0	83	10	41
2018	SE-02	35	36	13	10	7	0	0	70	17	84
2018	SE-03	41	35	13	7	4	0	0	76	11	54
2018	SE-04	35	31	19	12	4	0	0	65	15	26
2018	SE-05	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	SE	36	36	13	8	6	1	0	73	14	216
2017	SE-01	54	25	4	7	4	4	4	85	12	28
2017	SE-02	35	44	10	7	4	1	0	80	11	84
2017	SE-03	30	30	20	12	8	0	0	60	20	50
2017	SE-04	31	31	24	3	10	0	0	62	14	29
2017	SE-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	30	39	11	11	9	0	0	69	19	238
2014	SE-01	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	27	40	10	12	10	0	0	67	22	89
2014	SE-03	27	39	14	11	8	0	0	66	20	71
2014	SE-04	32	44	10	10	5	0	0	76	15	41
2014	SE-05	50	36	0	0	14	0	0	86	14	14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	55	24	11	4	4	0	1	80	9	297
2020	SE-01	62	28	10	0	0	0	0	90	0	50
2020	SE-02	56	19	13	4	6	1	1	77	10	109
2020	SE-03	50	24	13	5	6	0	1	75	11	82
2020	SE-04	56	26	9	6	3	0	0	82	9	34
2020	SE-05	50	38	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	49	28	12	6	3	1	0	78	10	298
2020	SE-01	56	34	4	2	0	4	0	94	2	50
2020	SE-02	48	25	15	8	4	1	0	73	12	109
2020	SE-03	48	28	11	7	5	0	1	77	12	82
2020	SE-04	59	18	18	3	3	0	0	76	6	34
2020	SE-05	38	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	SE	43	32	10	9	5	1	1	77	14	304
2019	SE-01	59	28	4	7	2	0	0	87	9	46
2019	SE-02	44	28	11	9	6	1	1	73	16	118
2019	SE-03	34	41	9	6	6	1	2	78	12	85
2019	SE-04	49	20	17	9	3	3	0	71	12	35
2019	SE-05	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	SE	41	34	14	8	4	0	0	74	12	226
2018	SE-01	55	25	10	10	0	0	0	80	10	40
2018	SE-02	43	29	17	7	5	0	0	71	12	84
2018	SE-03	39	43	7	7	4	0	0	81	11	54
2018	SE-04	27	42	19	8	4	0	0	69	12	26
2018	SE-05	31	31	38	0	0	0	0	62	0	13
2017	SE	40	33	16	6	5	0	1	74	10	216
2017	SE-01	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27
2017	SE-02	44	32	13	6	4	0	1	77	10	84
2017	SE-03	28	36	20	8	6	0	2	66	14	50
2017	SE-04	30	40	17	7	7	0	0	70	13	30
2017	SE-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	34	34	13	11	8	1	0	69	19	238
2014	SE-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	37	28	13	13	8	0	0	65	21	89
2014	SE-03	27	38	15	13	6	1	0	66	19	71
2014	SE-04	29	44	10	7	7	2	0	75	15	41
2014	SE-05	57	21	0	7	14	0	0	79	21	14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	65	298
2020	SE-01	38	62	50
2020	SE-02	39	61	109
2020	SE-03	37	63	82
2020	SE-04	24	76	34
2020	SE-05	19	81	16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	57	17	5	1	1	6	14	92	2	296
2020	SE-01	62	12	2	2	0	6	16	95	3	50
2020	SE-02	57	21	6	0	0	7	8	93	0	108
2020	SE-03	59	13	5	0	2	6	15	91	3	82
2020	SE-04	48	12	9	3	0	0	27	83	4	33
2020	SE-05	38	38	0	0	0	6	19	100	0	16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	54	28	11	4	3	0	0	82	7	298
2020	SE-01	62	28	10	0	0	0	0	90	0	50
2020	SE-02	54	25	10	6	5	0	0	79	11	109
2020	SE-03	48	33	12	5	1	1	0	81	6	82
2020	SE-04	56	24	12	3	6	0	0	79	9	34
2020	SE-05	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	SE	47	29	13	6	4	1	1	77	10	304
2019	SE-01	57	28	7	9	0	0	0	85	9	46
2019	SE-02	44	28	14	5	6	2	1	74	11	118
2019	SE-03	44	34	11	6	4	0	2	80	10	85
2019	SE-04	57	17	20	3	3	0	0	74	6	35
2019	SE-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	SE	50	27	11	8	4	0	0	77	12	227
2018	SE-01	63	17	10	10	0	0	0	80	10	41
2018	SE-02	43	31	13	8	5	0	0	74	13	84
2018	SE-03	52	30	11	4	4	0	0	81	7	54
2018	SE-04	54	27	4	8	8	0	0	81	15	26
2018	SE-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	SE	46	28	12	8	6	0	1	74	13	217
2017	SE-01	61	11	11	7	11	0	0	71	18	28
2017	SE-02	45	31	14	6	4	0	0	76	10	84
2017	SE-03	36	26	14	12	8	0	4	65	21	50
2017	SE-04	40	33	10	10	7	0	0	73	17	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	39	34	12	7	6	1	1	74	14	238
2014	SE-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	36	36	13	9	6	0	0	72	15	89
2014	SE-03	38	32	11	8	6	3	1	74	15	71
2014	SE-04	37	44	10	2	7	0	0	80	10	41
2014	SE-05	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	31	12	5	5	11	0	75	11	297
2020	SE-01	38	34	10	0	2	16	0	86	2	50
2020	SE-02	41	28	8	6	6	10	0	78	13	109
2020	SE-03	30	28	16	6	7	11	1	66	15	81
2020	SE-04	32	35	18	6	3	6	0	72	9	34
2020	SE-05	38	38	19	0	0	6	0	80	0	16
2019	SE	31	30	17	7	7	8	0	67	15	304
2019	SE-01	43	22	11	4	2	17	0	79	8	46
2019	SE-02	35	31	14	8	8	4	0	68	18	118
2019	SE-03	21	33	19	8	7	12	0	61	17	85
2019	SE-04	31	26	29	3	9	3	0	59	12	35
2019	SE-05	33	33	27	0	0	7	0	71	0	15
2018	SE	28	31	17	7	7	9	1	66	15	229
2018	SE-01	34	37	7	7	5	5	5	78	14	41
2018	SE-02	36	29	18	6	8	4	0	67	15	84
2018	SE-03	24	30	19	6	7	15	0	63	15	54
2018	SE-04	11	29	25	11	7	18	0	48	22	28
2018	SE-05	15	54	15	0	0	15	0	82	0	13
2017	SE	28	29	17	11	6	9	1	63	18	217
2017	SE-01	39	32	7	4	4	11	4	83	8	28
2017	SE-02	33	26	21	10	5	5	0	63	15	84
2017	SE-03	12	30	20	16	8	12	2	49	28	50
2017	SE-04	13	33	17	13	10	13	0	54	27	30
2017	SE-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	24	31	21	9	5	11	0	61	16	238
2014	SE-01	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	SE-02	34	24	24	6	8	6	0	61	14	89
2014	SE-03	17	39	20	11	1	11	0	63	14	71
2014	SE-04	10	32	22	9	7	20	0	52	21	41
2014	SE-05	36	29	7	7	7	14	0	75	17	14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	31	35	18	7	8	2	0	66	15	298
2020	SE-01	36	36	16	6	2	4	0	75	8	50
2020	SE-02	35	32	16	5	11	2	0	68	16	109
2020	SE-03	24	32	22	9	11	2	0	58	20	82
2020	SE-04	32	38	9	18	3	0	0	71	21	34
2020	SE-05	19	50	25	6	0	0	0	69	6	16
2019	SE	24	29	20	13	10	4	0	55	24	304
2019	SE-01	33	26	20	4	7	11	0	66	12	46
2019	SE-02	27	31	18	11	9	3	1	61	21	118
2019	SE-03	15	29	22	18	12	4	0	46	30	85
2019	SE-04	29	23	20	14	14	0	0	51	29	35
2019	SE-05	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	SE	22	30	18	15	12	3	0	54	27	229
2018	SE-01	32	34	7	10	10	5	2	71	21	41
2018	SE-02	31	24	17	15	11	2	0	56	27	84
2018	SE-03	15	35	19	17	11	4	0	52	29	54
2018	SE-04	11	25	25	18	21	0	0	36	39	28
2018	SE-05	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13
2017	SE	19	28	19	19	11	4	0	49	31	216
2017	SE-01	37	33	7	7	4	11	0	79	13	27
2017	SE-02	25	27	19	18	10	1	0	53	28	84
2017	SE-03	4	28	20	30	10	6	2	35	44	50
2017	SE-04	10	17	23	27	23	0	0	27	50	30
2017	SE-05	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SE	16	28	25	19	12	1	0	44	31	238
2014	SE-01	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	SE-02	21	24	28	16	11	0	0	45	27	89
2014	SE-03	10	31	21	27	10	1	0	41	37	71
2014	SE-04	7	34	24	12	20	2	0	42	33	41
2014	SE-05	36	14	36	0	14	0	0	50	14	14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	19	34	22	11	6	7	0	58	19	297
2020	SE-01	32	26	24	4	2	12	0	66	7	50
2020	SE-02	18	39	18	11	7	6	0	61	20	109
2020	SE-03	13	33	23	13	10	6	1	50	25	82
2020	SE-04	24	32	15	18	6	6	0	59	25	34
2020	SE-05	0	47	40	7	0	7	0	50	7	15
2019	SE	18	24	21	17	13	7	1	45	32	302
2019	SE-01	28	20	15	15	4	15	2	58	24	46
2019	SE-02	21	24	21	16	15	3	2	46	32	117
2019	SE-03	11	27	22	18	13	9	0	42	34	85
2019	SE-04	21	21	24	15	21	0	0	41	35	34
2019	SE-05	7	33	33	13	7	7	0	43	21	15
2018	SE	16	23	23	19	14	6	0	41	34	229
2018	SE-01	32	24	7	10	12	12	2	66	26	41
2018	SE-02	18	25	23	19	13	2	0	44	33	84
2018	SE-03	11	19	22	28	11	9	0	33	43	54
2018	SE-04	11	11	36	14	25	4	0	22	41	28
2018	SE-05	0	46	38	15	0	0	0	46	15	13
2017	SE	12	27	20	17	17	6	1	42	36	217
2017	SE-01	32	32	7	7	7	11	4	75	17	28
2017	SE-02	17	31	20	11	17	5	0	50	29	84
2017	SE-03	2	24	26	18	22	6	2	28	44	50
2017	SE-04	3	17	23	33	23	0	0	20	57	30
2017	SE-05	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15
2014	SE	6	24	23	24	17	4	0	32	43	238
2014	SE-01	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	10	24	30	20	15	1	0	34	35	89
2014	SE-03	3	24	17	35	15	6	0	28	54	71
2014	SE-04	0	22	29	15	24	10	0	24	43	41
2014	SE-05	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	23	37	19	12	7	2	0	61	20	298
2020	SE-01	36	36	10	10	4	4	0	75	15	50
2020	SE-02	23	37	16	14	8	3	0	61	23	109
2020	SE-03	13	34	26	16	9	2	0	49	25	82
2020	SE-04	32	35	21	6	6	0	0	68	12	34
2020	SE-05	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	SE	20	24	22	18	12	3	0	46	31	303
2019	SE-01	33	13	24	15	4	11	0	51	22	46
2019	SE-02	21	29	19	19	12	1	0	50	31	117
2019	SE-03	14	22	26	16	16	5	0	38	35	85
2019	SE-04	20	23	29	17	11	0	0	43	29	35
2019	SE-05	13	47	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	SE	16	22	25	22	12	2	0	39	35	228
2018	SE-01	22	29	20	15	10	2	2	54	26	41
2018	SE-02	22	18	24	20	16	0	0	40	36	83
2018	SE-03	15	17	24	28	13	4	0	33	42	54
2018	SE-04	7	29	29	25	7	4	0	37	33	28
2018	SE-05	0	31	46	23	0	0	0	31	23	13
2017	SE	13	30	23	19	11	4	0	45	31	217
2017	SE-01	29	25	11	18	7	7	4	60	28	28
2017	SE-02	18	29	20	21	11	1	0	47	33	84
2017	SE-03	6	26	32	18	14	4	0	33	33	50
2017	SE-04	7	37	27	13	13	3	0	45	28	30
2017	SE-05	7	47	20	27	0	0	0	53	27	15
2014	SE	7	31	22	22	16	2	0	39	38	238
2014	SE-01	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	10	28	17	28	16	1	0	39	44	89
2014	SE-03	3	28	27	23	18	1	0	31	41	71
2014	SE-04	5	36	24	17	12	5	0	43	31	41
2014	SE-05	7	57	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	45	32	11	3	1	4	4	84	4	297
2020	SE-01	48	28	12	4	0	4	4	83	4	50
2020	SE-02	42	29	15	2	2	3	7	80	4	109
2020	SE-03	45	37	6	5	0	5	2	88	5	82
2020	SE-04	42	39	9	3	0	3	3	87	3	33
2020	SE-05	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	SE	42	28	15	4	2	8	1	76	7	304
2019	SE-01	50	11	17	4	7	11	0	68	12	46
2019	SE-02	36	28	19	4	2	8	3	71	7	118
2019	SE-03	44	34	11	5	0	7	0	84	5	85
2019	SE-04	43	26	17	3	3	6	3	75	6	35
2019	SE-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	22	47	19	10	2	0	69	12	297
2020	SE-01	30	50	16	4	0	0	80	4	50
2020	SE-02	17	53	15	12	3	0	71	15	109
2020	SE-03	21	38	26	11	4	0	59	15	81
2020	SE-04	29	44	12	15	0	0	74	15	34
2020	SE-05	25	38	38	0	0	0	63	0	16
2019	SE	21	43	16	14	4	2	65	18	303
2019	SE-01	28	35	17	11	2	7	67	14	46
2019	SE-02	19	44	15	15	4	2	65	20	118
2019	SE-03	15	52	18	10	4	1	69	13	84
2019	SE-04	34	23	14	17	11	0	57	29	35
2019	SE-05	20	53	13	13	0	0	73	13	15
2018	SE	20	42	19	13	7	0	62	20	229
2018	SE-01	24	51	12	12	0	0	76	12	41
2018	SE-02	23	38	19	10	11	0	61	20	84
2018	SE-03	11	46	19	20	4	0	57	24	54
2018	SE-04	21	36	29	7	7	0	57	14	28
2018	SE-05	23	46	15	15	0	0	69	15	13
2017	SE	18	37	23	16	5	1	56	21	217
2017	SE-01	39	29	18	4	4	7	73	8	28
2017	SE-02	18	39	18	20	5	0	57	25	84
2017	SE-03	4	40	28	20	8	0	44	28	50
2017	SE-04	27	33	20	17	3	0	60	20	30
2017	SE-05	20	47	33	0	0	0	67	0	15
2014	SE	18	39	25	11	5	1	59	16	238
2014	SE-01	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	26	38	21	11	3	0	64	15	89
2014	SE-03	10	39	32	10	8	0	49	18	71
2014	SE-04	15	49	24	7	2	2	65	10	41
2014	SE-05	29	36	21	14	0	0	64	14	14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	17	38	23	12	5	5	0	58	18	296
2020	SE-01	29	31	20	10	0	10	0	66	11	49
2020	SE-02	17	37	21	12	7	6	0	57	21	109
2020	SE-03	10	41	23	16	7	1	1	53	24	82
2020	SE-04	24	33	27	12	0	3	0	59	13	33
2020	SE-05	13	56	25	6	0	0	0	69	6	16
2019	SE	15	30	22	18	7	8	0	48	28	303
2019	SE-01	20	28	17	9	4	20	2	61	17	46
2019	SE-02	15	32	22	16	11	3	0	49	28	117
2019	SE-03	12	27	27	22	5	7	0	42	29	85
2019	SE-04	17	31	14	26	6	6	0	52	33	35
2019	SE-05	7	33	27	20	0	13	0	46	23	15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	26	44	11	10	4	2	2	73	15	297
2020	SE-01	37	33	18	8	2	0	2	71	10	49
2020	SE-02	25	44	11	12	5	1	3	71	17	109
2020	SE-03	23	40	9	16	6	5	1	68	23	82
2020	SE-04	26	59	12	3	0	0	0	85	3	34
2020	SE-05	25	63	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	SE	29	37	15	10	5	3	1	69	16	304
2019	SE-01	33	37	15	11	2	2	0	71	13	46
2019	SE-02	25	37	16	13	7	2	0	64	20	118
2019	SE-03	27	36	14	8	6	6	2	69	15	85
2019	SE-04	37	40	14	0	6	3	0	79	6	35
2019	SE-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	SE	28	36	20	9	4	0	2	66	14	227
2018	SE-01	24	34	22	17	2	0	0	59	20	41
2018	SE-02	30	35	23	7	2	0	2	67	10	83
2018	SE-03	22	39	22	6	7	0	4	63	13	54
2018	SE-04	26	44	15	11	4	0	0	70	15	27
2018	SE-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	SE	25	43	10	12	6	4	2	72	18	217
2017	SE-01	32	36	0	11	11	7	4	76	24	28
2017	SE-02	25	51	10	7	5	2	0	78	12	84
2017	SE-03	18	30	16	22	6	4	4	52	31	50
2017	SE-04	27	40	13	10	7	3	0	69	17	30
2017	SE-05	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	SE	30	42	13	9	2	4	1	75	11	238
2014	SE-01	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	SE-02	30	42	10	13	3	1	0	73	17	89
2014	SE-03	23	44	13	11	0	7	3	73	13	71
2014	SE-04	41	37	17	0	0	5	0	82	0	41
2014	SE-05	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	32	42	15	5	4	1	75	9	297
2020	SE-01	32	38	24	4	0	2	71	4	50
2020	SE-02	28	46	13	6	6	1	74	13	109
2020	SE-03	32	37	17	7	5	2	70	13	82
2020	SE-04	45	42	9	3	0	0	88	3	33
2020	SE-05	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2019	SE	34	35	15	9	5	2	71	14	302
2019	SE-01	38	38	11	11	0	2	77	11	45
2019	SE-02	36	29	15	10	8	2	66	18	117
2019	SE-03	29	39	14	9	6	2	70	16	85
2019	SE-04	43	31	17	3	6	0	74	9	35
2019	SE-05	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2018	SE	32	40	18	6	3	1	73	9	226
2018	SE-01	25	50	23	3	0	0	75	3	40
2018	SE-02	37	39	18	4	2	0	76	6	82
2018	SE-03	24	35	20	13	4	4	62	17	54
2018	SE-04	43	32	14	7	4	0	75	11	28
2018	SE-05	38	54	8	0	0	0	92	0	13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	25	26	16	9	8	13	3	60	20	297
2020	SE-01	32	24	14	6	4	18	2	70	13	50
2020	SE-02	21	27	16	6	12	14	5	58	22	109
2020	SE-03	22	21	20	15	9	12	2	50	27	82
2020	SE-04	39	30	9	6	3	9	3	79	10	33
2020	SE-05	19	25	31	6	0	13	6	54	8	16
2019	SE	24	21	20	10	11	12	3	52	25	302
2019	SE-01	24	24	17	11	7	13	4	58	21	46
2019	SE-02	24	22	17	9	13	12	3	54	26	116
2019	SE-03	19	16	21	12	13	14	5	43	30	85
2019	SE-04	31	23	20	9	6	11	0	61	16	35
2019	SE-05	33	20	33	7	0	7	0	57	7	15
2018	SE	22	23	20	10	11	10	2	52	25	229
2018	SE-01	24	20	22	15	5	12	2	51	23	41
2018	SE-02	27	24	21	7	11	8	1	57	20	84
2018	SE-03	19	20	17	17	15	11	2	45	36	54
2018	SE-04	18	32	14	7	11	11	7	61	22	28
2018	SE-05	15	23	38	0	8	15	0	45	9	13
2017	SE	18	24	15	13	11	14	5	52	30	217
2017	SE-01	18	25	7	18	7	25	0	57	33	28
2017	SE-02	29	31	14	7	13	5	1	63	22	84
2017	SE-03	4	12	22	22	14	20	6	22	49	50
2017	SE-04	17	27	10	10	10	13	13	59	27	30
2017	SE-05	13	27	13	7	0	20	20	67	11	15
2014	SE	16	22	17	17	15	11	1	43	37	237
2014	SE-01	36	18	0	18	9	18	0	67	33	11
2014	SE-02	19	19	19	19	12	9	2	43	35	89
2014	SE-03	6	28	20	18	14	14	0	39	38	71
2014	SE-04	23	17	18	13	15	15	0	47	32	40
2014	SE-05	21	36	14	0	21	7	0	62	23	14

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	42	16	10	5	3	0	68	15	297
2020	SE-01	28	48	12	0	2	10	0	84	2	50
2020	SE-02	28	34	18	10	8	1	0	63	19	109
2020	SE-03	17	46	16	15	5	1	0	64	20	82
2020	SE-04	21	48	12	15	0	3	0	72	16	33
2020	SE-05	25	50	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	SE	24	35	16	14	9	2	0	60	23	304
2019	SE-01	30	35	15	20	0	0	0	65	20	46
2019	SE-02	25	37	11	9	14	3	0	65	24	118
2019	SE-03	18	33	21	16	9	1	1	52	27	85
2019	SE-04	29	20	26	17	3	6	0	52	21	35
2019	SE-05	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	SE	16	39	16	19	8	0	0	56	28	228
2018	SE-01	15	48	18	15	5	0	0	63	20	40
2018	SE-02	21	35	18	19	6	1	0	57	25	84
2018	SE-03	13	44	15	17	9	0	2	58	26	54
2018	SE-04	11	29	21	32	7	0	0	39	39	28
2018	SE-05	8	62	0	15	15	0	0	69	31	13
2017	SE	17	33	20	19	9	1	0	51	29	217
2017	SE-01	32	25	14	14	11	4	0	59	26	28
2017	SE-02	18	35	19	19	10	0	0	52	29	84
2017	SE-03	6	28	24	34	8	0	0	34	42	50
2017	SE-04	10	37	27	7	13	3	3	50	21	30
2017	SE-05	20	67	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	SE	12	37	19	18	12	1	1	50	30	238
2014	SE-01	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	12	35	22	19	11	0	0	47	30	89
2014	SE-03	7	41	14	21	14	0	3	49	36	71
2014	SE-04	17	36	20	10	15	2	0	55	25	41
2014	SE-05	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	32	14	8	7	1	3	69	15	297
2020	SE-01	41	39	6	4	4	2	4	85	9	49
2020	SE-02	32	30	19	5	12	1	1	64	17	109
2020	SE-03	33	29	15	15	6	1	1	64	21	82
2020	SE-04	38	32	15	6	3	0	6	75	9	34
2020	SE-05	44	31	6	0	0	0	19	92	0	16
2019	SE	32	31	14	11	8	2	3	66	20	303
2019	SE-01	26	28	17	15	7	2	4	58	23	46
2019	SE-02	35	32	10	9	11	2	0	69	21	117
2019	SE-03	29	33	15	13	5	1	4	65	19	85
2019	SE-04	34	34	14	6	6	6	0	73	12	35
2019	SE-05	33	13	13	0	7	0	33	70	10	15
2018	SE	29	30	18	10	10	1	3	61	20	228
2018	SE-01	25	33	18	8	15	3	0	59	23	40
2018	SE-02	36	29	14	10	11	0	1	65	20	84
2018	SE-03	30	30	17	15	7	0	2	60	23	54
2018	SE-04	21	32	29	7	7	0	4	56	15	28
2018	SE-05	23	38	8	0	0	8	23	89	0	13
2017	SE	25	34	12	12	12	1	5	63	25	217
2017	SE-01	29	25	4	7	21	7	7	63	33	28
2017	SE-02	29	32	12	14	13	0	0	61	27	84
2017	SE-03	16	40	20	14	10	0	0	56	24	50
2017	SE-04	20	43	10	13	7	0	7	68	21	30
2017	SE-05	40	27	0	0	0	0	33	100	0	15
2014	SE	23	33	14	13	13	1	2	58	27	238
2014	SE-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	18	37	16	15	13	0	1	56	28	89
2014	SE-03	20	39	11	13	15	1	0	60	29	71
2014	SE-04	34	22	12	12	15	5	0	59	28	41
2014	SE-05	43	0	14	14	7	0	21	55	27	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	40	28	16	6	4	1	5	72	11	297
2020	SE-01	42	22	18	8	6	0	4	67	15	50
2020	SE-02	33	33	15	6	6	2	4	71	14	108
2020	SE-03	38	26	24	7	2	0	2	65	10	82
2020	SE-04	56	32	0	3	0	0	9	97	3	34
2020	SE-05	44	19	19	0	0	0	19	77	0	16
2019	SE	41	30	15	4	3	1	4	76	8	304
2019	SE-01	50	35	9	4	0	0	2	87	4	46
2019	SE-02	40	31	17	4	5	2	1	73	10	118
2019	SE-03	33	28	21	6	2	2	7	68	9	85
2019	SE-04	46	37	6	3	3	0	6	88	6	35
2019	SE-05	73	7	7	0	0	0	13	92	0	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	50	32	9	3	2	1	4	86	5	298
2020	SE-01	60	28	2	4	2	0	4	92	6	50
2020	SE-02	47	29	13	4	3	2	3	80	7	109
2020	SE-03	44	40	11	1	1	1	1	86	3	82
2020	SE-04	53	35	3	3	0	0	6	94	3	34
2020	SE-05	63	13	6	0	0	0	19	92	0	16
2019	SE	52	25	12	3	2	3	3	82	5	304
2019	SE-01	59	24	13	4	0	0	0	83	4	46
2019	SE-02	52	25	10	1	3	5	3	84	5	118
2019	SE-03	49	27	15	4	1	2	1	79	5	85
2019	SE-04	51	26	9	3	3	0	9	84	6	35
2019	SE-05	60	13	20	0	0	0	7	79	0	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	72	9	3	2	4	5	4	89	7	297
2020	SE-01	76	8	2	4	4	2	4	89	9	50
2020	SE-02	70	8	5	3	5	6	4	87	8	108
2020	SE-03	72	9	2	2	5	7	2	89	8	82
2020	SE-04	76	12	3	0	3	0	6	94	3	34
2020	SE-05	63	13	0	0	0	6	19	100	0	16
2019	SE	76	6	4	5	3	3	3	87	9	303
2019	SE-01	76	7	2	4	0	7	4	93	5	46
2019	SE-02	73	7	3	8	4	3	3	84	13	118
2019	SE-03	81	4	4	5	4	4	0	88	9	84
2019	SE-04	71	9	6	0	3	0	11	90	3	35
2019	SE-05	87	0	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	70	14	4	1	0	3	8	95	1	297
2020	SE-01	72	20	4	0	0	0	4	96	0	50
2020	SE-02	69	12	6	1	1	1	10	91	2	108
2020	SE-03	70	17	2	0	0	6	5	97	0	82
2020	SE-04	74	15	0	3	0	3	6	97	3	34
2020	SE-05	75	0	0	0	0	0	25	100	0	16
2019	SE	79	7	3	1	1	1	9	94	3	303
2019	SE-01	82	2	7	0	2	0	7	90	2	45
2019	SE-02	80	8	1	2	2	2	7	95	4	118
2019	SE-03	79	7	5	1	0	1	7	94	1	85
2019	SE-04	66	11	3	3	0	0	17	93	3	35
2019	SE-05	87	0	0	0	0	0	13	100	0	15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	23	47	15	8	4	2	0	72	13	297
2020	SE-01	42	42	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	SE-02	21	49	16	6	6	1	1	71	13	109
2020	SE-03	11	52	15	14	6	2	0	65	20	81
2020	SE-04	38	32	18	9	0	3	0	73	9	34
2020	SE-05	13	63	19	0	0	6	0	80	0	16
2019	SE	21	42	17	12	5	4	0	65	18	303
2019	SE-01	27	33	18	7	2	13	0	69	10	45
2019	SE-02	22	43	13	15	6	1	0	66	21	118
2019	SE-03	15	40	22	14	6	2	0	57	20	85
2019	SE-04	23	49	14	6	3	6	0	76	9	35
2019	SE-05	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	SE	23	43	19	10	3	1	1	68	13	229
2018	SE-01	34	44	7	15	0	0	0	78	15	41
2018	SE-02	27	44	20	4	2	2	0	73	6	84
2018	SE-03	19	41	20	15	2	2	2	62	17	54
2018	SE-04	7	43	29	11	7	0	4	52	19	28
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	22	40	16	12	7	2	1	63	20	217
2017	SE-01	25	39	4	11	7	7	7	75	21	28
2017	SE-02	24	45	13	11	7	0	0	69	18	84
2017	SE-03	16	32	24	16	8	4	0	50	25	50
2017	SE-04	17	33	23	17	10	0	0	50	27	30
2017	SE-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	42	35	12	4	5	2	0	79	9	295
2020	SE-01	55	27	12	2	0	4	0	85	2	49
2020	SE-02	36	36	16	5	6	1	0	73	11	108
2020	SE-03	39	32	15	5	7	2	0	73	13	82
2020	SE-04	53	41	0	3	3	0	0	94	6	34
2020	SE-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	37	40	12	4	5	3	0	78	9	301
2019	SE-01	44	40	9	2	2	2	0	86	5	45
2019	SE-02	40	32	12	6	6	3	0	75	12	117
2019	SE-03	23	49	15	5	6	2	0	73	11	84
2019	SE-04	43	40	14	0	3	0	0	83	3	35
2019	SE-05	60	33	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	SE	41	40	11	3	3	3	0	83	6	229
2018	SE-01	49	32	15	2	0	2	0	83	3	41
2018	SE-02	49	31	13	2	5	0	0	80	7	84
2018	SE-03	30	52	7	2	4	6	0	86	6	54
2018	SE-04	32	46	7	11	0	4	0	81	11	28
2018	SE-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	39	38	14	4	1	2	0	80	6	216
2017	SE-01	64	25	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	SE-02	40	36	13	5	4	2	0	78	9	84
2017	SE-03	30	42	18	6	0	4	0	75	6	50
2017	SE-04	23	50	23	3	0	0	0	73	3	30
2017	SE-05	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SE	38	41	11	3	4	2	1	81	7	238
2014	SE-01	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	SE-02	40	40	9	3	6	0	1	82	9	89
2014	SE-03	34	48	11	3	3	1	0	83	6	71
2014	SE-04	42	41	7	2	2	5	0	87	5	41
2014	SE-05	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	38	39	10	5	3	4	1	82	8	298
2020	SE-01	34	36	14	6	0	8	2	78	7	50
2020	SE-02	34	43	9	6	4	3	1	80	10	109
2020	SE-03	34	38	12	5	5	6	0	77	10	82
2020	SE-04	53	35	3	3	0	3	3	94	3	34
2020	SE-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	40	35	12	7	3	4	0	78	10	304
2019	SE-01	46	28	9	11	0	7	0	79	12	46
2019	SE-02	41	31	14	7	3	4	1	75	11	118
2019	SE-03	29	42	13	6	5	5	0	75	11	85
2019	SE-04	54	37	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	SE-05	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	39	41	10	2	3	6	0	84	5	228
2018	SE-01	38	35	13	3	0	13	0	83	3	40
2018	SE-02	42	38	12	2	4	2	0	82	6	84
2018	SE-03	28	46	11	2	6	7	0	80	8	54
2018	SE-04	46	43	4	4	0	4	0	93	4	28
2018	SE-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	36	39	12	4	3	5	0	79	8	217
2017	SE-01	57	25	4	4	0	11	0	92	4	28
2017	SE-02	38	40	11	2	5	4	0	81	7	84
2017	SE-03	28	38	12	6	6	8	2	73	13	50
2017	SE-04	27	40	23	7	0	3	0	69	7	30
2017	SE-05	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	SE	38	41	13	3	2	3	1	82	4	238
2014	SE-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	43	42	10	1	3	0	1	85	5	89
2014	SE-03	32	46	13	4	0	4	0	82	4	71
2014	SE-04	37	41	12	0	2	7	0	84	3	41
2014	SE-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	33	31	17	5	4	8	2	71	10	297
2020	SE-01	24	30	26	2	4	8	6	63	7	50
2020	SE-02	30	34	15	6	6	8	1	71	13	109
2020	SE-03	30	28	16	7	5	12	1	68	14	82
2020	SE-04	53	21	18	3	3	3	0	76	6	34
2020	SE-05	38	50	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	45	28	9	5	3	8	2	81	9	298
2020	SE-01	52	28	6	2	0	10	2	91	2	50
2020	SE-02	41	33	4	6	5	6	5	84	12	109
2020	SE-03	35	26	16	6	5	11	1	69	13	82
2020	SE-04	56	29	6	3	3	3	0	88	6	34
2020	SE-05	56	19	13	0	0	13	0	86	0	16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	54	31	6	5	4	1	85	9	297
2020	SE-01	64	26	6	4	0	0	90	4	50
2020	SE-02	49	31	6	6	6	2	82	12	108
2020	SE-03	51	28	9	6	6	0	79	12	82
2020	SE-04	65	26	3	6	0	0	91	6	34
2020	SE-05	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	47	33	10	6	4	0	80	10	304
2019	SE-01	63	24	11	2	0	0	87	2	46
2019	SE-02	48	31	8	7	6	0	80	13	118
2019	SE-03	36	40	12	8	4	0	76	12	85
2019	SE-04	54	26	14	3	3	0	80	6	35
2019	SE-05	53	40	0	0	7	0	93	7	15
2018	SE	48	35	8	6	3	1	83	9	228
2018	SE-01	56	32	7	2	0	2	90	3	41
2018	SE-02	54	29	7	8	2	0	82	11	84
2018	SE-03	46	33	7	9	2	2	81	11	54
2018	SE-04	30	56	7	0	7	0	85	7	27
2018	SE-05	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	SE	42	36	12	6	2	0	79	8	217
2017	SE-01	79	14	4	0	0	4	96	0	28
2017	SE-02	40	40	8	7	4	0	81	11	84
2017	SE-03	30	42	18	8	2	0	72	10	50
2017	SE-04	27	47	17	7	3	0	73	10	30
2017	SE-05	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	SE	44	35	10	8	3	0	79	11	238
2014	SE-01	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	51	29	9	7	4	0	80	11	89
2014	SE-03	30	49	8	11	1	0	79	13	71
2014	SE-04	46	34	10	2	5	2	82	8	41
2014	SE-05	57	21	7	7	7	0	79	14	14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	42	36	11	6	4	0	78	10	296
2020	SE-01	56	30	8	6	0	0	86	6	50
2020	SE-02	38	38	8	7	7	0	77	15	107
2020	SE-03	40	30	16	9	5	0	71	13	82
2020	SE-04	44	44	9	3	0	0	88	3	34
2020	SE-05	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2019	SE	36	33	15	12	4	0	69	16	304
2019	SE-01	39	35	11	13	2	0	74	15	46
2019	SE-02	39	30	12	12	7	1	69	19	118
2019	SE-03	28	38	16	15	2	0	66	18	85
2019	SE-04	43	29	20	6	3	0	71	9	35
2019	SE-05	33	40	20	0	7	0	73	7	15
2018	SE	34	35	17	11	3	0	69	14	229
2018	SE-01	39	41	15	5	0	0	80	5	41
2018	SE-02	43	26	20	7	4	0	69	11	84
2018	SE-03	33	35	13	17	2	0	69	19	54
2018	SE-04	18	36	18	21	7	0	54	29	28
2018	SE-05	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2017	SE	28	35	20	12	6	0	63	18	217
2017	SE-01	57	29	7	7	0	0	86	7	28
2017	SE-02	30	39	18	8	5	0	69	13	84
2017	SE-03	14	36	24	22	4	0	50	26	50
2017	SE-04	10	27	33	13	17	0	37	30	30
2017	SE-05	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2014	SE	17	36	18	19	10	0	53	29	238
2014	SE-01	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2014	SE-02	21	39	19	15	6	0	61	20	89
2014	SE-03	17	31	15	23	14	0	48	37	71
2014	SE-04	14	27	22	22	12	2	42	35	41
2014	SE-05	14	50	7	21	7	0	64	29	14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	40	38	12	5	4	0	78	10	292
2020	SE-01	57	31	8	2	2	0	88	4	49
2020	SE-02	39	39	8	7	7	0	79	13	107
2020	SE-03	34	33	20	9	5	0	67	13	82
2020	SE-04	47	41	9	3	0	0	88	3	32
2020	SE-05	25	56	19	0	0	0	81	0	16
2019	SE	35	35	12	12	6	0	70	18	303
2019	SE-01	35	43	9	11	2	0	78	13	46
2019	SE-02	39	31	9	15	5	1	71	20	117
2019	SE-03	27	36	16	11	9	0	64	20	85
2019	SE-04	46	29	14	9	3	0	74	11	35
2019	SE-05	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2018	SE	31	41	14	9	4	0	72	14	228
2018	SE-01	39	37	22	2	0	0	76	2	41
2018	SE-02	37	37	12	10	5	0	74	14	84
2018	SE-03	30	46	11	7	6	0	76	13	54
2018	SE-04	22	30	22	22	4	0	52	26	27
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	85	0	13
2017	SE	24	41	15	13	6	0	66	19	217
2017	SE-01	50	32	4	11	0	4	85	11	28
2017	SE-02	27	40	14	12	6	0	68	18	84
2017	SE-03	8	48	26	12	6	0	56	18	50
2017	SE-04	13	37	13	23	13	0	50	37	30
2017	SE-05	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2014	SE	15	35	17	23	10	0	50	33	238
2014	SE-01	9	91	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	22	34	11	27	6	0	56	33	89
2014	SE-03	7	32	28	20	13	0	39	32	71
2014	SE-04	15	32	15	24	15	0	46	39	41
2014	SE-05	14	43	7	29	7	0	57	36	14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	46	29	10	6	5	2	2	78	11	298
2020	SE-01	48	30	8	6	2	4	2	83	9	50
2020	SE-02	40	29	11	6	7	4	2	74	15	109
2020	SE-03	46	32	10	5	6	1	0	79	11	82
2020	SE-04	62	12	12	6	0	0	9	81	6	34
2020	SE-05	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	SE	40	26	14	8	5	3	3	70	14	304
2019	SE-01	35	26	13	13	4	7	2	67	19	46
2019	SE-02	40	23	14	10	8	3	3	66	19	118
2019	SE-03	42	28	19	4	4	1	2	73	7	85
2019	SE-04	49	26	6	6	3	3	9	84	10	35
2019	SE-05	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	SE	41	30	15	9	3	0	2	72	12	227
2018	SE-01	37	39	10	12	2	0	0	76	15	41
2018	SE-02	45	26	15	8	4	0	1	72	12	84
2018	SE-03	41	33	19	7	0	0	0	74	7	54
2018	SE-04	31	23	23	8	4	0	12	61	13	26
2018	SE-05	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	SE	35	29	13	9	4	5	6	72	14	215
2017	SE-01	36	21	14	11	4	11	4	67	17	28
2017	SE-02	37	32	13	10	4	2	2	72	14	82
2017	SE-03	26	32	16	8	6	4	8	66	16	50
2017	SE-04	37	33	7	7	7	3	7	78	15	30
2017	SE-05	60	20	0	0	0	0	20	100	0	15
2014	SE	28	31	21	9	4	3	3	64	14	236
2014	SE-01	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	SE-02	28	33	24	8	3	2	2	64	12	89
2014	SE-03	27	27	17	11	9	6	3	59	22	70
2014	SE-04	32	36	17	10	0	2	2	72	10	41
2014	SE-05	36	29	14	7	0	0	14	75	8	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	9	66	24	298
2020	SE-01	10	66	24	50
2020	SE-02	11	67	22	109
2020	SE-03	5	68	27	82
2020	SE-04	6	71	24	34
2020	SE-05	19	63	19	16
2019	SE	15	58	27	304
2019	SE-01	22	37	41	46
2019	SE-02	17	60	23	118
2019	SE-03	9	64	27	85
2019	SE-04	9	69	23	35
2019	SE-05	27	47	27	15
2018	SE	11	60	29	228
2018	SE-01	7	41	51	41
2018	SE-02	7	63	30	84
2018	SE-03	8	85	8	53
2018	SE-04	25	46	29	28
2018	SE-05	31	46	23	13
2017	SE	14	58	28	217
2017	SE-01	11	54	36	28
2017	SE-02	12	65	23	84
2017	SE-03	12	68	20	50
2017	SE-04	23	43	33	30
2017	SE-05	27	33	40	15
2014	SE	13	60	27	236
2014	SE-01	18	27	55	11
2014	SE-02	12	64	24	89
2014	SE-03	13	61	26	70
2014	SE-04	17	66	17	41
2014	SE-05	14	43	43	14

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	56	0	22	15	7	0	27
2020	SE-02	50	0	33	17	0	0	12
2019	SE	46	2	11	20	13	9	46
2019	SE-01	10	0	10	30	50	0	10
2019	SE-02	45	5	10	25	0	15	20
2018	SE	73	0	15	0	12	0	26
2017	SE	60	3	13	10	13	0	30
2017	SE-02	50	10	30	10	0	0	10
2014	SE	58	10	10	19	9999	3	31
2014	SE-02	36	18	18	18	9999	9	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	8	92	297
2020	SE-02	13	87	109
2020	SE-03	7	93	82
2019	SE	10	90	303
2019	SE-02	12	88	118
2019	SE-03	12	88	85
2019	SE-05	0	100	14
2018	SE	11	89	228
2018	SE-02	15	85	84
2018	SE-03	9	91	53

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	48	52	25
2020	SE-02	36	64	14
2019	SE	42	58	31
2019	SE-02	50	50	14
2018	SE	52	48	25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	72	28	25
2019	SE	74	26	31
2018	SE	60	40	25
2018	SE-02	54	46	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	28	72	25

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2019	SE	100	31
2019	SE-02	100	14
2019	SE-03	100	10
2018	SE	100	25
2018	SE-02	100	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	25
2018	SE-02	0	100	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2018	SE	100	25
2018	SE-02	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	40	60	25
2019	SE	32	68	31
2019	SE-02	36	64	14
2018	SE	52	48	25
2018	SE-02	54	46	13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	44	56	25
2020	SE-02	57	43	14
2019	SE	48	52	31
2018	SE	56	44	25
2018	SE-02	46	54	13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	68	32	25
2020	SE-02	57	43	14
2019	SE	68	32	31
2018	SE	60	40	25

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	40	60	25
2020	SE-02	36	64	14
2019	SE	48	52	31
2019	SE-02	36	64	14
2019	SE-03	50	50	10
2018	SE	32	68	25
2018	SE-02	38	62	13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	48	52	25
2020	SE-02	50	50	14
2019	SE	48	52	31
2019	SE-02	43	57	14
2018	SE	40	60	25
2018	SE-02	38	62	13

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	48	52	25
2020	SE-02	43	57	14
2019	SE	48	52	31
2019	SE-02	43	57	14
2018	SE	36	64	25
2018	SE-02	38	62	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	76	25
2019	SE	32	68	31
2018	SE	20	80	25

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2019	SE	100	31
2019	SE-02	100	14
2019	SE-03	100	10
2018	SE	100	25
2018	SE-02	100	13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2019	SE	100	31
2019	SE-02	100	14
2019	SE-03	100	10
2018	SE	100	25
2018	SE-02	100	13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	76	25
2018	SE	0	100	25
2018	SE-02	0	100	13

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	60	40	25
2020	SE-02	57	43	14
2019	SE	68	32	31
2019	SE-03	50	50	10
2018	SE	44	56	25
2018	SE-02	54	46	13

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	16	84	31
2019	SE-03	0	100	10
2018	SE	20	80	25

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	80	25
2020	SE-02	36	64	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	52	48	25
2020	SE-02	50	50	14
2019	SE	52	48	31
2019	SE-02	64	36	14
2019	SE-03	50	50	10
2018	SE	56	44	25
2018	SE-02	54	46	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	76	25
2020	SE-02	36	64	14
2019	SE	23	77	31
2019	SE-02	36	64	14
2018	SE	24	76	25

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	25
2018	SE-02	0	100	13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	76	25
2019	SE	26	74	31
2018	SE	24	76	25

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	76	25
2019	SE	16	84	31

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	16	84	31
2019	SE-03	0	100	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	64	25
2020	SE-02	36	64	14
2019	SE	35	65	31
2019	SE-03	50	50	10
2018	SE	32	68	25

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	24
2018	SE-02	0	100	13

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	50	50	24
2018	SE-02	38	62	13

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	54	46	24
2018	SE-02	46	54	13

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	24
2018	SE-02	0	100	13

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	71	29	24

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	18	16	14	6	4	36	6	60	17	298
2020	SE-01	20	6	10	2	0	54	8	68	5	50
2020	SE-02	18	19	11	6	6	33	6	62	20	109
2020	SE-03	12	15	20	5	6	38	5	47	19	82
2020	SE-04	24	15	15	9	3	29	6	59	18	34
2020	SE-05	31	25	19	6	0	19	0	69	8	16
2019	SE	19	15	11	7	8	33	7	56	25	303
2019	SE-01	24	4	15	0	0	52	4	65	0	46
2019	SE-02	19	19	10	6	12	26	8	58	27	118
2019	SE-03	9	13	11	14	9	38	6	40	42	85
2019	SE-04	29	18	9	0	6	21	18	76	10	34
2019	SE-05	33	20	7	7	0	33	0	80	10	15
2018	SE	16	14	20	7	7	32	3	47	22	228
2018	SE-01	17	12	12	2	0	51	5	67	6	41
2018	SE-02	17	19	22	11	6	24	1	48	23	83
2018	SE-03	13	6	24	7	11	35	4	30	30	54
2018	SE-04	18	18	11	4	14	32	4	56	28	28
2018	SE-05	23	15	23	8	0	23	8	56	11	13
2017	SE	14	16	22	7	7	29	5	46	22	216
2017	SE-01	18	11	11	0	4	46	11	67	8	28
2017	SE-02	19	23	20	10	7	19	1	53	21	83
2017	SE-03	8	8	26	12	8	32	6	25	32	50
2017	SE-04	10	17	30	3	10	30	0	38	19	30
2017	SE-05	13	20	27	0	0	20	20	56	0	15
2014	SE	15	18	19	7	3	31	7	53	16	238
2014	SE-01	18	27	27	9	0	18	0	56	11	11
2014	SE-02	13	21	17	6	6	31	6	55	18	89
2014	SE-03	8	17	20	8	0	35	11	47	16	71
2014	SE-04	29	10	22	2	5	24	7	57	11	41
2014	SE-05	14	14	14	14	0	43	0	50	25	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	34	37	12	6	3	8	0	78	10	298
2020	SE-01	32	42	8	6	0	12	0	84	7	50
2020	SE-02	31	39	12	5	5	8	0	77	10	109
2020	SE-03	30	33	16	9	4	9	0	69	13	82
2020	SE-04	50	26	9	6	3	3	3	81	9	34
2020	SE-05	38	50	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	SE	39	28	11	8	5	9	0	74	14	304
2019	SE-01	41	22	13	2	0	22	0	81	3	46
2019	SE-02	41	26	13	7	8	4	1	71	16	118
2019	SE-03	35	27	8	15	4	11	0	70	21	85
2019	SE-04	43	46	6	0	6	0	0	89	6	35
2019	SE-05	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	SE	35	33	15	6	4	6	0	73	10	227
2018	SE-01	33	33	18	0	0	18	0	79	0	40
2018	SE-02	37	33	17	6	5	2	0	72	11	83
2018	SE-03	31	28	17	15	4	6	0	63	20	54
2018	SE-04	32	43	11	0	7	4	4	81	8	28
2018	SE-05	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	31	36	14	6	6	6	0	72	12	217
2017	SE-01	39	36	7	4	4	11	0	84	8	28
2017	SE-02	35	37	15	2	7	4	0	74	10	84
2017	SE-03	20	32	18	14	6	10	0	58	22	50
2017	SE-04	27	43	13	3	7	7	0	75	11	30
2017	SE-05	40	40	13	0	0	0	7	86	0	15
2014	SE	33	34	15	4	4	10	1	74	9	238
2014	SE-01	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	38	29	11	6	6	10	0	75	13	89
2014	SE-03	21	38	21	3	3	13	1	69	7	71
2014	SE-04	42	29	17	5	5	2	0	72	10	41
2014	SE-05	21	57	7	7	0	7	0	85	8	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	8	92	297
2020	SE-02	13	87	109
2020	SE-05	0	100	16
2019	SE	7	93	302
2019	SE-02	11	89	118
2019	SE-05	0	100	15
2018	SE	8	92	227
2018	SE-02	12	88	84

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	64	25
2019	SE	41	59	22
2019	SE-02	54	46	13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	18
2018	SE-02	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2018	SE	100	18
2018	SE-02	100	10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	32	68	25
2020	SE-02	43	57	14
2019	SE	27	73	22
2018	SE	29	71	17

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	48	52	25
2020	SE-02	43	57	14
2019	SE	55	45	22
2019	SE-02	54	46	13
2018	SE	59	41	17
2018	SE-02	50	50	10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	76	25
2019	SE	27	73	22

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	40	60	25
2020	SE-02	43	57	14
2019	SE	32	68	22
2018	SE	35	65	17

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	32	68	25
2020	SE-02	43	57	14
2019	SE	27	73	22
2018	SE	35	65	17

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	0	100	25
2020	SE-02	0	100	14

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	17
2018	SE-02	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	80	25
2019	SE	32	68	22
2019	SE-02	38	62	13
2018	SE	39	61	18

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	25
2020	SE-02	100	14
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	18
2018	SE-02	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	80	25

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	56	44	25
2020	SE-02	50	50	14
2019	SE	55	45	22
2019	SE-02	54	46	13
2018	SE	56	44	18

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	44	56	18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	61	39	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	18
2018	SE-02	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	19	13	16	3	4	40	5	58	13	296
2020	SE-01	18	4	12	0	4	54	8	58	11	50
2020	SE-02	21	18	12	5	5	34	6	65	15	109
2020	SE-03	12	11	21	4	4	44	5	45	14	82
2020	SE-04	24	9	18	3	3	36	6	58	11	33
2020	SE-05	31	19	19	0	0	31	0	73	0	16
2019	SE	21	14	12	6	6	35	7	59	21	302
2019	SE-01	20	13	4	7	0	51	4	75	15	45
2019	SE-02	24	14	14	4	8	27	8	58	19	118
2019	SE-03	12	13	12	9	8	40	6	46	33	85
2019	SE-04	31	11	11	3	3	29	11	71	10	35
2019	SE-05	29	21	14	0	0	36	0	78	0	14
2018	SE	18	14	21	5	5	35	3	51	16	229
2018	SE-01	15	12	15	2	2	49	5	58	11	41
2018	SE-02	23	17	15	10	6	30	0	56	22	84
2018	SE-03	11	7	33	2	7	35	4	30	15	54
2018	SE-04	21	18	11	4	4	39	4	69	13	28
2018	SE-05	15	15	31	0	0	23	15	50	0	13
2017	SE	16	14	16	4	3	43	4	56	14	217
2017	SE-01	25	4	11	0	4	54	4	67	8	28
2017	SE-02	20	19	14	7	5	31	4	60	18	84
2017	SE-03	8	10	18	4	2	54	4	42	14	50
2017	SE-04	3	20	20	0	3	50	3	50	7	30
2017	SE-05	27	13	20	0	0	33	7	67	0	15
2014	SE	17	15	18	4	1	40	5	58	9	238
2014	SE-01	27	27	18	0	0	27	0	75	0	11
2014	SE-02	17	16	15	4	2	42	4	60	13	89
2014	SE-03	10	15	21	6	0	39	8	49	11	71
2014	SE-04	27	10	15	2	0	44	2	68	5	41
2014	SE-05	21	7	21	7	0	43	0	50	13	14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	33	15	4	3	10	0	76	8	296
2020	SE-01	33	33	14	2	4	14	0	76	7	49
2020	SE-02	34	35	13	6	4	9	0	76	10	109
2020	SE-03	32	30	20	4	2	12	0	71	7	82
2020	SE-04	50	21	15	3	3	6	3	77	6	34
2020	SE-05	38	50	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	SE	39	29	13	5	4	10	0	76	10	300
2019	SE-01	41	27	7	5	0	20	0	86	6	44
2019	SE-02	39	29	14	3	7	8	0	74	11	118
2019	SE-03	33	29	15	7	4	12	0	70	12	84
2019	SE-04	47	35	12	3	3	0	0	82	6	34
2019	SE-05	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	SE	36	31	17	4	4	9	0	74	8	228
2018	SE-01	34	22	15	5	2	22	0	72	9	41
2018	SE-02	40	29	17	5	5	5	0	73	10	84
2018	SE-03	30	35	19	4	4	9	0	71	8	54
2018	SE-04	33	37	15	0	4	7	4	79	4	27
2018	SE-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	34	34	13	3	3	13	0	78	7	217
2017	SE-01	46	25	7	4	4	14	0	83	8	28
2017	SE-02	33	39	12	5	4	7	0	78	9	84
2017	SE-03	30	26	18	2	2	22	0	72	5	50
2017	SE-04	27	37	17	0	3	13	3	76	4	30
2017	SE-05	40	40	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	SE	34	33	16	2	2	12	2	78	4	238
2014	SE-01	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	SE-02	36	33	10	3	3	12	2	80	8	89
2014	SE-03	24	41	17	1	0	15	1	78	2	71
2014	SE-04	42	29	22	0	2	5	0	74	3	41
2014	SE-05	43	21	14	7	0	14	0	75	8	14

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	41	33	16	6	3	1	74	9	298
2020	SE-01	36	28	20	10	4	2	65	14	50
2020	SE-02	45	32	15	6	2	1	78	7	109
2020	SE-03	37	35	16	6	5	1	73	11	82
2020	SE-04	32	44	18	6	0	0	76	6	34
2020	SE-05	50	31	13	0	6	0	81	6	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	43	31	16	5	5	0	1	74	10	298
2020	SE-01	40	28	16	8	8	0	0	68	16	50
2020	SE-02	41	33	15	5	6	1	0	75	10	109
2020	SE-03	45	26	18	7	2	0	1	72	10	82
2020	SE-04	50	32	9	0	6	0	3	85	6	34
2020	SE-05	31	38	25	0	6	0	0	69	6	16
2019	SE	31	30	18	10	8	1	1	63	18	304
2019	SE-01	24	28	26	11	11	0	0	52	22	46
2019	SE-02	28	28	16	14	12	2	1	57	26	118
2019	SE-03	32	35	20	6	4	1	2	70	10	85
2019	SE-04	43	26	20	6	6	0	0	69	11	35
2019	SE-05	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	SE	25	30	21	16	7	1	0	56	23	228
2018	SE-01	22	34	20	22	2	0	0	56	24	41
2018	SE-02	27	25	19	14	13	1	0	52	28	83
2018	SE-03	28	28	26	13	4	2	0	57	17	54
2018	SE-04	29	36	14	18	4	0	0	64	21	28
2018	SE-05	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	SE	32	25	14	16	9	1	2	59	26	215
2017	SE-01	19	19	7	33	19	0	4	38	54	27
2017	SE-02	28	25	18	17	8	0	4	55	26	83
2017	SE-03	34	32	14	8	6	4	2	70	15	50
2017	SE-04	43	27	7	17	7	0	0	70	23	30
2017	SE-05	53	13	20	7	7	0	0	67	13	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	17	29	31	16	7	0	0	45	23	298
2020	SE-01	24	38	24	10	4	0	0	62	14	50
2020	SE-02	14	24	36	18	8	0	0	38	27	109
2020	SE-03	15	30	29	17	9	0	0	45	26	82
2020	SE-04	18	29	32	18	3	0	0	47	21	34
2020	SE-05	19	19	31	19	13	0	0	38	31	16
2019	SE	12	31	26	20	9	1	1	44	29	302
2019	SE-01	31	33	18	13	2	0	2	66	16	45
2019	SE-02	9	28	26	22	13	2	0	37	36	117
2019	SE-03	8	27	34	20	9	0	1	36	30	85
2019	SE-04	9	49	17	20	6	0	0	57	26	35
2019	SE-05	13	40	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	SE	11	25	30	21	11	0	1	37	33	229
2018	SE-01	15	41	29	7	7	0	0	56	15	41
2018	SE-02	8	20	30	30	11	0	1	29	41	84
2018	SE-03	9	15	33	26	15	0	2	25	42	54
2018	SE-04	14	36	32	7	11	0	0	50	18	28
2018	SE-05	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	SE	12	23	30	20	12	1	2	36	33	217
2017	SE-01	21	25	32	14	4	4	0	48	19	28
2017	SE-02	8	23	30	24	13	0	2	32	38	84
2017	SE-03	8	30	24	20	12	4	2	41	34	50
2017	SE-04	23	13	33	17	10	0	3	38	28	30
2017	SE-05	20	20	33	13	13	0	0	40	27	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	27	41	18	9	4	0	1	69	13	297
2020	SE-01	40	44	8	6	0	0	2	86	6	50
2020	SE-02	26	39	15	11	8	0	2	65	20	109
2020	SE-03	22	41	28	4	5	0	0	63	9	82
2020	SE-04	29	35	21	15	0	0	0	65	15	34
2020	SE-05	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	SE	27	34	23	12	2	1	1	63	14	301
2019	SE-01	47	31	13	7	0	0	2	80	7	45
2019	SE-02	22	32	22	18	3	2	1	56	21	117
2019	SE-03	20	35	36	6	1	1	1	56	7	84
2019	SE-04	34	40	14	11	0	0	0	74	11	35
2019	SE-05	27	47	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	SE	19	36	25	13	4	0	2	57	17	228
2018	SE-01	29	41	15	7	2	0	5	74	10	41
2018	SE-02	18	32	30	17	4	0	0	50	20	84
2018	SE-03	9	38	26	19	4	0	4	49	24	53
2018	SE-04	29	39	21	4	7	0	0	68	11	28
2018	SE-05	15	38	31	8	0	0	8	58	8	13
2017	SE	22	33	23	13	4	1	4	58	18	217
2017	SE-01	46	21	11	7	7	4	4	73	15	28
2017	SE-02	18	36	20	17	5	1	4	56	23	84
2017	SE-03	14	30	38	8	2	2	6	48	11	50
2017	SE-04	23	33	13	20	7	0	3	59	28	30
2017	SE-05	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	14	24	27	19	13	0	4	40	32	296
2020	SE-01	30	26	24	6	6	0	8	61	13	50
2020	SE-02	10	25	35	15	14	0	1	36	29	108
2020	SE-03	10	23	23	27	12	0	5	35	41	82
2020	SE-04	12	30	18	24	12	0	3	44	38	33
2020	SE-05	13	13	19	25	25	6	0	27	53	16
2019	SE	13	20	28	20	17	1	2	33	38	302
2019	SE-01	31	29	20	9	7	0	4	63	16	45
2019	SE-02	9	16	26	25	21	2	1	26	47	118
2019	SE-03	7	19	32	23	15	1	2	27	40	84
2019	SE-04	11	26	37	17	9	0	0	37	26	35
2019	SE-05	20	7	33	13	27	0	0	27	40	15
2018	SE	9	22	28	24	14	1	2	32	40	229
2018	SE-01	17	32	29	7	10	0	5	51	18	41
2018	SE-02	8	20	21	32	17	1	0	29	49	84
2018	SE-03	2	15	30	31	17	2	4	18	51	54
2018	SE-04	11	21	36	14	18	0	0	32	32	28
2018	SE-05	8	23	31	23	8	0	8	33	33	13
2017	SE	9	25	25	23	13	1	3	36	38	217
2017	SE-01	25	36	11	18	0	4	7	68	20	28
2017	SE-02	7	27	26	21	17	0	1	35	39	84
2017	SE-03	2	24	28	22	20	2	2	27	44	50
2017	SE-04	10	17	27	37	7	0	3	28	45	30
2017	SE-05	20	20	33	13	7	0	7	43	21	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	29	29	19	11	6	0	6	62	18	298
2020	SE-01	42	24	20	8	2	0	4	69	10	50
2020	SE-02	23	32	19	10	8	0	7	59	20	109
2020	SE-03	30	27	20	12	6	0	5	60	19	82
2020	SE-04	32	26	15	15	6	0	6	63	22	34
2020	SE-05	19	50	13	13	0	0	6	73	13	16
2019	SE	32	33	17	9	3	1	4	69	13	300
2019	SE-01	53	29	11	2	2	0	2	84	5	45
2019	SE-02	26	35	20	13	3	2	3	63	16	117
2019	SE-03	29	32	17	11	6	1	5	65	18	84
2019	SE-04	32	38	15	9	3	0	3	73	12	34
2019	SE-05	40	33	20	0	0	0	7	79	0	15
2018	SE	29	32	18	12	4	0	6	65	16	228
2018	SE-01	39	41	12	2	0	0	5	85	3	41
2018	SE-02	29	28	17	17	4	0	6	60	22	83
2018	SE-03	22	28	24	15	4	0	7	54	20	54
2018	SE-04	25	39	18	11	7	0	0	64	18	28
2018	SE-05	38	31	15	0	0	0	15	82	0	13
2017	SE	24	30	21	7	6	0	11	61	16	217
2017	SE-01	43	14	11	4	11	0	18	70	17	28
2017	SE-02	21	35	25	10	4	0	6	59	14	84
2017	SE-03	22	16	30	8	4	2	18	48	15	50
2017	SE-04	23	43	13	3	10	0	7	71	14	30
2017	SE-05	27	40	0	7	7	0	20	83	17	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	30	30	12	8	0	0	51	20	298
2020	SE-01	14	38	22	18	8	0	0	52	26	50
2020	SE-02	17	35	25	14	9	0	1	52	23	109
2020	SE-03	20	24	39	7	10	0	0	44	17	82
2020	SE-04	35	26	29	9	0	0	0	62	9	34
2020	SE-05	31	19	31	13	6	0	0	50	19	16
2019	SE	22	32	21	14	8	1	1	55	23	301
2019	SE-01	34	41	14	7	5	0	0	75	11	44
2019	SE-02	16	31	21	19	10	2	0	48	30	118
2019	SE-03	17	27	30	12	11	2	1	46	23	84
2019	SE-04	34	34	14	11	6	0	0	69	17	35
2019	SE-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	SE	22	29	28	13	7	0	0	52	20	229
2018	SE-01	27	41	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	SE-02	21	25	31	15	7	0	0	46	23	84
2018	SE-03	15	26	39	11	9	0	0	41	20	54
2018	SE-04	29	29	25	11	7	0	0	57	18	28
2018	SE-05	31	31	15	15	0	0	8	67	17	13
2017	SE	20	33	25	13	5	1	2	55	19	216
2017	SE-01	30	26	15	15	4	4	7	63	21	27
2017	SE-02	17	30	33	12	7	0	1	47	19	84
2017	SE-03	16	34	24	18	2	4	2	53	21	50
2017	SE-04	23	50	13	7	7	0	0	73	13	30
2017	SE-05	40	27	7	20	0	0	7	71	21	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	31	26	18	10	6	0	8	63	18	296
2020	SE-01	34	24	16	8	8	0	10	64	18	50
2020	SE-02	25	25	21	11	8	1	8	55	21	108
2020	SE-03	22	37	15	16	6	0	5	62	23	82
2020	SE-04	62	9	15	0	3	0	12	80	3	34
2020	SE-05	44	25	25	0	0	0	6	73	0	16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	29	36	22	6	4	1	2	67	10	296
2020	SE-01	36	28	24	2	2	4	4	70	4	50
2020	SE-02	31	36	19	6	6	1	1	68	12	108
2020	SE-03	22	38	22	10	4	1	4	63	14	82
2020	SE-04	35	32	24	3	3	0	3	70	6	34
2020	SE-05	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	SE	23	36	20	9	8	1	2	61	18	304
2019	SE-01	41	28	11	11	2	2	4	74	14	46
2019	SE-02	19	40	20	6	13	1	2	60	19	118
2019	SE-03	19	34	22	13	8	2	1	55	22	85
2019	SE-04	23	37	29	6	3	0	3	62	9	35
2019	SE-05	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	SE	18	39	25	10	7	0	1	58	17	227
2018	SE-01	35	38	18	5	5	0	0	73	10	40
2018	SE-02	14	39	26	14	6	0	0	54	20	84
2018	SE-03	17	35	31	11	4	0	2	53	15	54
2018	SE-04	14	43	14	7	18	0	4	59	26	28
2018	SE-05	8	62	15	0	8	0	8	75	8	13
2017	SE	21	30	23	14	8	0	4	53	23	216
2017	SE-01	37	26	15	7	7	0	7	68	16	27
2017	SE-02	23	30	18	14	12	0	4	54	27	84
2017	SE-03	12	32	28	22	0	2	4	47	23	50
2017	SE-04	10	37	23	10	17	0	3	48	28	30
2017	SE-05	27	27	27	13	0	0	7	57	14	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	27	40	22	6	2	1	0	68	9	296
2020	SE-01	36	46	12	2	0	2	2	85	2	50
2020	SE-02	23	40	24	10	2	1	0	64	12	108
2020	SE-03	20	41	26	7	5	1	0	62	12	82
2020	SE-04	41	32	24	3	0	0	0	74	3	34
2020	SE-05	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	SE	23	39	23	9	4	1	1	63	13	303
2019	SE-01	44	36	11	7	0	0	2	82	7	45
2019	SE-02	18	37	28	8	7	1	1	56	16	118
2019	SE-03	20	39	25	9	5	2	0	60	14	85
2019	SE-04	26	34	17	14	3	3	3	64	18	35
2019	SE-05	13	73	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	16	41	24	14	4	0	1	57	18	228
2018	SE-01	24	56	7	10	0	2	0	83	10	41
2018	SE-02	12	40	27	14	6	0	0	52	20	84
2018	SE-03	19	37	26	15	2	0	2	57	17	54
2018	SE-04	19	33	19	19	11	0	0	52	30	27
2018	SE-05	8	31	54	0	0	0	8	42	0	13
2017	SE	20	27	22	19	8	0	4	49	28	214
2017	SE-01	59	7	7	7	7	0	11	75	17	27
2017	SE-02	11	32	24	23	8	0	2	44	32	84
2017	SE-03	8	39	18	20	8	2	4	50	30	49
2017	SE-04	17	17	28	24	10	0	3	36	36	29
2017	SE-05	40	27	13	7	7	0	7	71	14	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	38	38	15	6	3	1	0	77	9	295
2020	SE-01	41	41	8	8	0	2	0	83	8	49
2020	SE-02	36	34	19	6	4	1	0	71	9	108
2020	SE-03	32	46	11	7	4	0	0	78	11	82
2020	SE-04	50	26	21	3	0	0	0	76	3	34
2020	SE-05	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	SE	33	34	17	8	5	2	1	68	14	303
2019	SE-01	38	29	20	7	4	0	2	68	11	45
2019	SE-02	30	33	17	8	8	2	2	65	18	118
2019	SE-03	34	29	24	6	4	4	0	66	10	85
2019	SE-04	34	43	6	14	0	0	3	79	15	35
2019	SE-05	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	28	36	21	10	3	0	1	65	14	226
2018	SE-01	48	25	10	15	0	0	3	74	15	40
2018	SE-02	27	37	21	12	2	1	0	64	15	82
2018	SE-03	24	41	22	7	2	0	4	67	10	54
2018	SE-04	25	32	21	11	11	0	0	57	21	28
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	28	30	18	12	6	1	5	62	19	216
2017	SE-01	56	11	11	11	7	0	4	69	19	27
2017	SE-02	19	39	19	11	8	0	4	60	20	84
2017	SE-03	30	20	22	16	4	2	6	55	21	50
2017	SE-04	23	33	10	20	3	3	7	63	26	30
2017	SE-05	40	40	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	41	33	16	3	6	1	0	75	9	294
2020	SE-01	48	36	12	2	0	2	0	86	2	50
2020	SE-02	36	32	19	5	8	0	0	69	13	108
2020	SE-03	38	30	17	5	7	2	0	70	13	81
2020	SE-04	44	35	15	0	6	0	0	79	6	34
2020	SE-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	SE	39	26	18	10	5	1	1	67	15	302
2019	SE-01	48	20	14	11	2	0	5	71	14	44
2019	SE-02	36	25	20	9	8	1	1	62	17	118
2019	SE-03	38	29	16	11	4	2	0	69	14	85
2019	SE-04	34	34	17	9	3	0	3	71	12	35
2019	SE-05	67	7	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	21	31	32	11	6	52	17	293
2020	SE-01	28	18	32	12	10	46	22	50
2020	SE-02	17	35	31	9	8	51	18	107
2020	SE-03	19	31	36	12	2	49	15	81
2020	SE-04	26	32	32	9	0	59	9	34
2020	SE-05	20	40	20	20	0	60	20	15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	23	39	25	8	3	0	1	63	12	293
2020	SE-01	37	35	18	6	2	2	0	73	8	49
2020	SE-02	20	42	19	12	6	0	1	63	18	108
2020	SE-03	21	38	32	5	4	0	1	59	9	82
2020	SE-04	24	41	26	9	0	0	0	65	9	34
2020	SE-05	7	43	43	7	0	0	0	50	7	14
2019	SE	29	36	19	10	4	1	1	66	14	300
2019	SE-01	49	22	18	7	2	0	2	73	9	45
2019	SE-02	25	39	18	13	3	1	1	66	16	118
2019	SE-03	25	39	19	11	5	1	0	65	16	83
2019	SE-04	23	34	29	6	6	0	3	59	12	35
2019	SE-05	29	43	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	SE	25	34	24	12	4	0	1	60	16	229
2018	SE-01	44	29	20	5	0	0	2	75	5	41
2018	SE-02	25	33	25	12	5	0	0	58	17	84
2018	SE-03	17	35	26	15	4	0	4	54	19	54
2018	SE-04	21	32	25	14	7	0	0	54	21	28
2018	SE-05	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	SE	23	28	25	12	7	1	4	54	19	215
2017	SE-01	54	31	4	4	4	0	4	88	8	26
2017	SE-02	17	37	27	13	5	0	1	54	18	84
2017	SE-03	24	20	26	12	10	2	6	48	24	50
2017	SE-04	20	23	23	13	13	0	7	46	29	30
2017	SE-05	20	33	33	7	0	0	7	57	7	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	45	37	12	4	1	0	1	83	5	295
2020	SE-01	41	33	18	4	0	0	4	77	4	49
2020	SE-02	43	41	11	2	3	0	0	84	5	109
2020	SE-03	36	41	14	9	1	0	0	77	10	81
2020	SE-04	67	27	3	0	0	0	3	97	0	33
2020	SE-05	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	SE	53	26	13	4	2	0	2	81	6	299
2019	SE-01	56	20	20	4	0	0	0	76	4	45
2019	SE-02	49	26	15	4	3	1	2	77	8	115
2019	SE-03	50	31	11	5	0	0	4	84	5	84
2019	SE-04	57	31	6	0	3	0	3	91	3	35
2019	SE-05	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	SE	52	30	9	3	4	0	3	85	6	227
2018	SE-01	35	43	15	5	0	0	3	79	5	40
2018	SE-02	57	24	8	4	4	1	2	84	7	84
2018	SE-03	50	30	11	2	4	0	4	83	6	54
2018	SE-04	67	30	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	SE-05	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	SE	57	23	11	4	2	1	3	82	6	217
2017	SE-01	50	14	11	14	4	0	7	69	19	28
2017	SE-02	54	29	10	4	2	0	2	84	6	84
2017	SE-03	56	22	16	0	2	4	0	81	2	50
2017	SE-04	63	20	10	3	0	0	3	86	3	30
2017	SE-05	87	0	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	21	43	25	6	6	63	12	296
2020	SE-01	24	38	26	4	8	62	12	50
2020	SE-02	25	41	25	7	2	66	9	108
2020	SE-03	14	40	28	7	11	53	19	81
2020	SE-04	15	68	12	0	6	82	6	34
2020	SE-05	31	31	25	6	6	63	13	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	68	20	5	2	0	1	4	92	2	296
2020	SE-01	76	18	4	2	0	0	0	94	2	49
2020	SE-02	67	17	7	1	1	1	6	90	2	109
2020	SE-03	62	27	5	1	0	1	4	94	1	81
2020	SE-04	74	21	0	3	0	0	3	97	3	34
2020	SE-05	69	13	6	13	0	0	0	81	13	16
2019	SE	71	13	3	1	1	2	9	94	2	300
2019	SE-01	73	7	5	5	0	0	11	90	5	44
2019	SE-02	73	14	3	0	2	1	8	95	2	116
2019	SE-03	68	15	5	0	0	4	8	95	0	85
2019	SE-04	69	11	3	0	3	3	11	93	3	35
2019	SE-05	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2018	SE	73	13	4	1	1	1	7	93	2	229
2018	SE-01	66	10	12	2	2	0	7	82	5	41
2018	SE-02	81	10	4	0	0	0	6	96	0	84
2018	SE-03	74	15	2	2	0	4	4	96	2	54
2018	SE-04	61	29	0	0	0	0	11	100	0	28
2018	SE-05	69	15	0	0	0	0	15	100	0	13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	77	10	4	1	4	0	3	91	5	298
2020	SE-01	82	10	6	2	0	0	0	92	2	50
2020	SE-02	72	12	5	1	6	0	5	88	8	109
2020	SE-03	78	11	1	1	4	1	4	94	5	82
2020	SE-04	82	6	6	0	3	0	3	91	3	34
2020	SE-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	70	14	6	3	4	1	2	86	7	303
2019	SE-01	80	13	2	0	2	0	2	95	2	45
2019	SE-02	68	11	7	4	6	1	3	82	11	118
2019	SE-03	64	19	7	5	2	2	1	85	7	85
2019	SE-04	77	11	6	0	6	0	0	89	6	35
2019	SE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	66	15	5	6	5	0	4	84	11	229
2018	SE-01	68	17	5	5	0	0	5	90	5	41
2018	SE-02	69	10	4	6	7	0	5	83	14	84
2018	SE-03	61	17	7	6	6	0	4	81	12	54
2018	SE-04	61	21	0	7	7	0	4	85	15	28
2018	SE-05	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2017	SE	70	12	8	2	5	1	2	85	7	217
2017	SE-01	71	4	14	4	4	0	4	78	7	28
2017	SE-02	64	17	7	4	5	1	2	84	9	84
2017	SE-03	68	16	6	2	6	2	0	86	8	50
2017	SE-04	73	10	7	0	7	0	3	86	7	30
2017	SE-05	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	61	26	9	3	0	0	1	87	3	296
2020	SE-01	70	26	4	0	0	0	0	96	0	50
2020	SE-02	55	24	17	3	1	0	1	80	4	109
2020	SE-03	56	33	5	5	0	0	1	90	5	80
2020	SE-04	65	24	9	3	0	0	0	88	3	34
2020	SE-05	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	52	31	12	2	1	1	1	85	3	302
2019	SE-01	75	18	2	0	2	0	2	95	2	44
2019	SE-02	40	38	16	3	2	1	1	79	4	118
2019	SE-03	53	27	15	2	0	1	1	82	2	85
2019	SE-04	51	37	6	6	0	0	0	89	6	35
2019	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	46	31	13	6	3	0	1	78	9	228
2018	SE-01	56	29	7	2	2	0	2	88	5	41
2018	SE-02	39	32	15	8	2	0	2	73	11	84
2018	SE-03	45	30	13	8	4	0	0	75	11	53
2018	SE-04	50	25	18	0	7	0	0	75	7	28
2018	SE-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	53	30	6	5	4	0	2	85	9	216
2017	SE-01	71	11	0	7	7	0	4	85	15	28
2017	SE-02	44	33	12	6	2	0	2	79	9	84
2017	SE-03	45	41	2	6	4	2	0	88	10	49
2017	SE-04	60	30	0	0	7	0	3	93	7	30
2017	SE-05	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	66	20	6	4	3	0	1	87	7	297
2020	SE-01	80	14	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	SE-02	65	19	8	3	5	0	1	84	7	108
2020	SE-03	62	22	4	6	4	1	1	86	10	82
2020	SE-04	62	26	6	3	3	0	0	88	6	34
2020	SE-05	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	SE	52	25	10	5	5	1	2	79	11	301
2019	SE-01	67	13	9	7	2	0	2	82	9	45
2019	SE-02	50	24	11	6	7	1	1	76	13	117
2019	SE-03	47	32	6	5	5	2	4	84	10	85
2019	SE-04	47	32	12	3	6	0	0	79	9	34
2019	SE-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	SE	53	25	9	5	6	0	3	80	11	227
2018	SE-01	66	17	7	2	5	0	2	85	8	41
2018	SE-02	48	27	12	6	5	0	2	77	11	84
2018	SE-03	55	25	4	8	6	0	4	82	14	53
2018	SE-04	44	33	7	4	7	0	4	81	12	27
2018	SE-05	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	54	22	8	7	6	0	2	78	14	217
2017	SE-01	68	7	4	7	11	0	4	78	19	28
2017	SE-02	54	20	8	7	8	0	2	76	16	84
2017	SE-03	46	32	8	8	4	2	0	80	12	50
2017	SE-04	43	23	13	10	7	0	3	69	17	30
2017	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	62	21	6	2	1	0	8	91	3	298
2020	SE-01	70	14	8	0	0	0	8	91	0	50
2020	SE-02	62	21	7	2	2	0	6	88	4	109
2020	SE-03	62	20	5	4	0	0	10	91	4	82
2020	SE-04	62	24	6	0	0	0	9	94	0	34
2020	SE-05	50	44	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	SE	63	17	10	2	1	1	6	85	4	300
2019	SE-01	80	4	2	0	0	2	11	98	0	46
2019	SE-02	54	19	16	3	2	1	5	78	6	116
2019	SE-03	62	18	11	1	1	0	7	86	3	84
2019	SE-04	65	24	6	6	0	0	0	88	6	34
2019	SE-05	67	20	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	SE	54	22	10	3	0	0	11	86	3	224
2018	SE-01	56	17	5	0	0	0	22	94	0	41
2018	SE-02	48	28	13	5	0	0	6	81	5	82
2018	SE-03	52	17	12	2	0	0	17	84	2	52
2018	SE-04	68	18	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	SE-05	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	SE	59	21	6	3	1	1	8	88	5	217
2017	SE-01	71	4	0	7	4	0	14	88	13	28
2017	SE-02	55	27	7	2	1	0	7	88	4	84
2017	SE-03	56	18	10	4	0	4	8	84	5	50
2017	SE-04	70	17	3	0	0	0	10	96	0	30
2017	SE-05	53	33	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	76	14	4	1	0	0	4	94	1	297
2020	SE-01	84	10	4	0	0	0	2	96	0	50
2020	SE-02	74	17	6	0	0	0	4	94	0	109
2020	SE-03	75	12	4	2	1	0	5	92	4	81
2020	SE-04	76	18	3	0	0	0	3	97	0	34
2020	SE-05	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	SE	76	13	4	2	1	1	3	92	3	303
2019	SE-01	85	7	2	0	0	2	4	98	0	46
2019	SE-02	75	13	6	3	1	1	3	90	4	118
2019	SE-03	74	12	4	4	1	1	5	91	5	85
2019	SE-04	69	20	6	3	0	0	3	91	3	35
2019	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	72	13	7	1	0	1	6	91	1	227
2018	SE-01	78	12	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	SE-02	70	14	5	2	0	1	7	92	3	84
2018	SE-03	72	11	9	0	0	2	6	90	0	53
2018	SE-04	70	15	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	SE-05	62	15	15	0	0	0	8	83	0	13
2017	SE	71	14	4	1	1	1	8	93	3	216
2017	SE-01	75	0	7	0	4	0	14	88	4	28
2017	SE-02	69	18	1	2	1	0	8	95	4	84
2017	SE-03	67	18	2	0	2	4	6	95	2	49
2017	SE-04	73	7	10	3	0	0	7	86	4	30
2017	SE-05	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	69	16	6	4	3	0	3	87	7	296
2020	SE-01	48	12	16	12	10	0	2	61	22	50
2020	SE-02	66	19	6	2	3	1	3	88	5	108
2020	SE-03	74	17	4	2	0	0	2	94	3	82
2020	SE-04	88	9	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	SE-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	71	14	5	4	4	1	2	87	8	303
2019	SE-01	37	13	9	17	22	2	0	51	40	46
2019	SE-02	77	14	3	2	3	0	2	92	4	117
2019	SE-03	72	15	6	1	0	2	4	93	1	85
2019	SE-04	83	11	3	0	0	0	3	97	0	35
2019	SE-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	63	15	8	3	5	0	5	83	8	227
2018	SE-01	29	17	24	12	17	0	0	46	29	41
2018	SE-02	68	17	7	0	4	1	4	89	4	84
2018	SE-03	70	15	4	2	2	0	8	92	4	53
2018	SE-04	78	11	4	0	0	0	7	96	0	27
2018	SE-05	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	SE	64	15	6	4	7	1	3	82	11	217
2017	SE-01	11	11	18	21	36	0	4	22	59	28
2017	SE-02	65	18	6	2	5	0	4	86	7	84
2017	SE-03	74	10	8	2	2	4	0	88	4	50
2017	SE-04	80	17	0	0	0	0	3	100	0	30
2017	SE-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	50	28	14	5	1	0	2	80	6	298
2020	SE-01	42	22	22	10	4	0	0	64	14	50
2020	SE-02	50	28	16	3	1	0	3	80	4	109
2020	SE-03	43	34	13	7	1	0	1	78	9	82
2020	SE-04	65	29	3	0	0	0	3	97	0	34
2020	SE-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	59	24	10	3	1	1	1	85	4	303
2019	SE-01	64	20	11	2	2	0	0	84	4	45
2019	SE-02	58	24	8	6	1	2	2	84	7	118
2019	SE-03	48	32	14	0	1	2	2	84	1	85
2019	SE-04	77	14	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	SE-05	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	49	32	12	4	0	1	2	83	5	228
2018	SE-01	46	37	10	5	0	0	2	85	5	41
2018	SE-02	48	29	13	7	0	2	1	79	7	84
2018	SE-03	43	38	17	2	0	0	0	81	2	53
2018	SE-04	54	36	4	4	0	0	4	93	4	28
2018	SE-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	59	23	11	1	1	1	3	86	2	217
2017	SE-01	68	25	0	0	4	0	4	96	4	28
2017	SE-02	57	23	14	1	0	1	4	84	1	84
2017	SE-03	46	30	12	4	2	4	2	81	6	50
2017	SE-04	70	20	7	0	0	0	3	93	0	30
2017	SE-05	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	17	43	30	7	3	60	10	298
2020	SE-01	18	34	32	6	10	52	16	50
2020	SE-02	19	42	28	9	2	61	11	109
2020	SE-03	12	40	40	5	2	52	7	82
2020	SE-04	18	53	21	9	0	71	9	34
2020	SE-05	25	63	13	0	0	88	0	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	9	35	39	13	3	0	44	16	297
2020	SE-01	12	38	34	14	2	0	50	16	50
2020	SE-02	6	32	40	17	5	0	39	21	109
2020	SE-03	10	34	39	13	4	0	44	17	82
2020	SE-04	9	53	29	9	0	0	62	9	34
2020	SE-05	13	25	56	6	0	0	38	6	16
2019	SE	12	33	37	13	5	0	45	19	304
2019	SE-01	15	52	20	9	4	0	67	13	46
2019	SE-02	8	26	40	18	7	1	35	25	118
2019	SE-03	11	32	40	12	6	0	42	18	85
2019	SE-04	14	40	34	9	3	0	54	11	35
2019	SE-05	27	20	47	7	0	0	47	7	15
2018	SE	8	32	40	16	4	0	40	20	229
2018	SE-01	15	37	32	15	2	0	51	17	41
2018	SE-02	8	24	46	15	6	0	32	21	84
2018	SE-03	4	33	44	17	2	0	37	19	54
2018	SE-04	7	43	29	14	7	0	50	21	28
2018	SE-05	15	38	38	8	0	0	54	8	13
2017	SE	11	23	43	18	5	0	33	23	217
2017	SE-01	11	21	57	11	0	0	32	11	28
2017	SE-02	7	20	45	20	7	0	27	27	84
2017	SE-03	6	30	36	22	4	2	37	26	50
2017	SE-04	23	20	37	10	10	0	43	20	30
2017	SE-05	27	20	33	20	0	0	47	20	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	7	18	40	27	7	1	0	34	26	297
2020	SE-01	6	14	40	34	4	2	0	39	20	50
2020	SE-02	6	23	42	22	6	1	0	28	30	108
2020	SE-03	9	18	40	22	10	1	0	32	27	82
2020	SE-04	6	9	29	41	15	0	0	56	15	34
2020	SE-05	6	19	38	38	0	0	0	38	25	16
2019	SE	8	16	39	25	11	1	1	36	24	302
2019	SE-01	4	11	33	33	15	2	2	50	16	46
2019	SE-02	10	19	44	19	6	1	0	26	30	118
2019	SE-03	7	18	36	27	10	2	0	38	26	84
2019	SE-04	6	6	41	26	18	0	3	45	12	34
2019	SE-05	0	0	47	33	20	0	0	53	0	15
2018	SE	5	17	43	27	8	0	0	35	22	229
2018	SE-01	2	15	41	29	12	0	0	41	17	41
2018	SE-02	8	19	40	25	7	0	0	32	27	84
2018	SE-03	4	11	50	31	4	0	0	35	15	54
2018	SE-04	0	25	39	25	11	0	0	36	25	28
2018	SE-05	8	8	46	15	23	0	0	38	15	13
2017	SE	6	18	38	28	9	0	0	37	24	217
2017	SE-01	4	14	29	39	14	0	0	54	18	28
2017	SE-02	6	21	40	25	6	0	1	31	28	84
2017	SE-03	8	14	44	22	10	2	0	33	22	50
2017	SE-04	7	13	37	37	7	0	0	43	20	30
2017	SE-05	0	13	27	33	27	0	0	60	13	15

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	40	45	10	2	1	2	87	3	298
2020	SE-01	42	40	12	2	0	4	85	2	50
2020	SE-02	36	45	12	4	2	2	82	6	109
2020	SE-03	34	49	10	2	1	4	86	4	82
2020	SE-04	53	44	3	0	0	0	97	0	34
2020	SE-05	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	SE	33	47	12	5	1	3	82	6	303
2019	SE-01	33	50	4	9	0	4	86	9	46
2019	SE-02	32	44	14	6	2	2	78	8	118
2019	SE-03	28	52	14	4	0	2	82	4	85
2019	SE-04	44	41	12	0	0	3	88	0	34
2019	SE-05	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2018	SE	30	46	15	5	3	2	77	8	229
2018	SE-01	24	54	12	2	2	5	82	5	41
2018	SE-02	37	43	10	7	4	0	80	11	84
2018	SE-03	20	57	17	4	0	2	79	4	54
2018	SE-04	36	29	29	0	7	0	64	7	28
2018	SE-05	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2017	SE	23	40	22	8	2	5	66	11	217
2017	SE-01	32	39	7	4	4	14	83	8	28
2017	SE-02	19	43	26	6	2	4	64	9	84
2017	SE-03	24	36	22	14	2	2	61	16	50
2017	SE-04	20	37	30	13	0	0	57	13	30
2017	SE-05	40	40	7	0	0	13	92	0	15

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	38	39	13	4	3	2	79	8	297
2020	SE-01	36	38	16	4	2	4	77	6	50
2020	SE-02	35	38	17	5	6	1	73	10	109
2020	SE-03	31	42	14	5	4	5	77	9	81
2020	SE-04	53	41	3	3	0	0	94	3	34
2020	SE-05	50	50	0	0	0	0	100	0	16

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	38	29	11	14	5	1	0	69	20	297
2020	SE-01	40	34	12	10	2	0	2	76	12	50
2020	SE-02	38	28	10	16	8	0	0	66	24	108
2020	SE-03	40	22	17	16	4	1	0	63	20	82
2020	SE-04	35	38	6	9	6	6	0	78	16	34
2020	SE-05	25	56	0	13	0	6	0	87	13	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	50	25	15	4	3	3	1	78	7	297
2020	SE-01	62	22	8	0	2	4	2	89	2	50
2020	SE-02	43	28	18	4	4	3	0	74	8	109
2020	SE-03	53	16	19	7	4	0	1	70	11	81
2020	SE-04	50	26	9	3	3	6	3	84	6	34
2020	SE-05	44	44	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	37	38	9	10	4	1	1	76	14	297
2020	SE-01	42	42	12	2	0	0	2	86	2	50
2020	SE-02	31	37	8	14	8	1	0	69	22	108
2020	SE-03	39	30	12	12	4	1	1	71	16	82
2020	SE-04	44	44	6	6	0	0	0	88	6	34
2020	SE-05	38	63	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	SE	29	34	15	13	7	2	0	64	21	304
2019	SE-01	43	30	13	11	0	2	0	76	11	46
2019	SE-02	25	36	14	13	13	1	0	61	26	118
2019	SE-03	22	33	19	20	5	1	0	56	25	85
2019	SE-04	40	23	23	6	3	6	0	67	9	35
2019	SE-05	33	53	0	0	13	0	0	87	13	15
2018	SE	24	40	17	12	6	1	0	64	18	229
2018	SE-01	27	44	17	10	2	0	0	71	12	41
2018	SE-02	29	33	15	8	12	2	0	63	21	84
2018	SE-03	22	43	17	15	4	0	0	65	19	54
2018	SE-04	14	46	25	11	4	0	0	61	14	28
2018	SE-05	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	24	36	16	11	9	3	0	62	21	217
2017	SE-01	50	29	7	14	0	0	0	79	14	28
2017	SE-02	18	44	19	5	12	2	0	63	17	84
2017	SE-03	22	22	18	20	10	6	2	48	32	50
2017	SE-04	17	33	17	20	13	0	0	50	33	30
2017	SE-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	44	39	11	5	1	0	84	6	298
2020	SE-01	48	40	6	4	0	2	90	4	50
2020	SE-02	39	40	13	7	1	0	79	8	109
2020	SE-03	40	43	15	1	1	0	83	2	82
2020	SE-04	53	32	3	9	3	0	85	12	34
2020	SE-05	56	38	6	0	0	0	94	0	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	46	38	9	4	2	1	85	6	297
2020	SE-01	48	38	8	2	2	2	88	4	50
2020	SE-02	41	44	9	5	2	0	84	6	108
2020	SE-03	45	35	13	4	1	1	81	5	82
2020	SE-04	56	29	3	9	3	0	85	12	34
2020	SE-05	50	50	0	0	0	0	100	0	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	38	17	6	1	0	1	75	8	298
2020	SE-01	34	48	8	4	0	2	4	87	4	50
2020	SE-02	35	33	19	9	2	0	2	69	11	109
2020	SE-03	33	37	23	6	1	0	0	70	7	82
2020	SE-04	38	41	15	6	0	0	0	79	6	34
2020	SE-05	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	49	35	10	3	1	1	2	86	4	297
2020	SE-01	52	36	6	2	0	2	2	92	2	50
2020	SE-02	47	38	12	2	2	0	0	84	4	109
2020	SE-03	44	34	12	4	1	1	4	82	5	82
2020	SE-04	53	29	12	6	0	0	0	82	6	34
2020	SE-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	70	15	4	1	7	3	94	1	297
2020	SE-01	66	16	4	0	10	4	95	0	50
2020	SE-02	65	17	6	0	7	5	94	0	109
2020	SE-03	68	18	5	0	6	2	95	0	82
2020	SE-04	76	6	3	6	9	0	90	7	33
2020	SE-05	94	6	0	0	0	0	100	0	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	52	34	7	3	0	3	0	89	3	297
2020	SE-01	53	31	6	6	0	4	0	87	6	49
2020	SE-02	46	37	9	4	1	3	1	86	5	109
2020	SE-03	50	35	9	1	0	5	0	90	1	82
2020	SE-04	76	15	6	3	0	0	0	91	3	34
2020	SE-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	52	29	10	5	2	1	0	82	8	294
2020	SE-01	60	28	9	2	0	2	0	89	2	47
2020	SE-02	50	27	11	6	5	1	1	79	10	109
2020	SE-03	46	34	11	7	1	0	0	80	9	82
2020	SE-04	58	24	9	6	0	3	0	84	6	33
2020	SE-05	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	57	32	5	3	0	1	1	91	4	297
2020	SE-01	61	29	6	0	0	2	2	94	0	49
2020	SE-02	57	32	5	5	1	0	1	90	6	109
2020	SE-03	50	37	9	5	0	0	0	87	5	82
2020	SE-04	68	24	3	3	0	3	0	94	3	34
2020	SE-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	21	48	14	13	1	1	1	72	14	145
2020	SE-01	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	SE-02	12	50	10	22	2	2	3	65	25	60
2020	SE-03	31	45	14	7	0	2	0	78	7	42
2020	SE-04	21	63	5	11	0	0	0	84	11	19
2020	SE-05	33	17	50	0	0	0	0	50	0	12
2019	SE	20	41	16	15	1	4	4	66	17	140
2019	SE-02	16	44	15	18	0	3	3	65	19	61
2019	SE-03	15	46	21	13	0	3	3	65	14	39
2019	SE-04	32	36	9	9	5	5	5	75	15	22

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	95	5	145
2020	SE-01	90	10	10
2020	SE-02	97	3	60
2020	SE-03	93	7	42
2020	SE-04	95	5	19
2020	SE-05	100	0	12

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	23	33	17	18	4	1	3	58	23	138
2020	SE-02	12	36	21	21	3	0	7	52	26	58
2020	SE-03	31	38	8	13	5	5	0	73	19	39
2020	SE-04	39	22	6	28	6	0	0	61	33	18

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	10	90	291
2020	SE-01	8	92	50
2020	SE-02	7	93	107
2020	SE-03	7	93	81
2020	SE-04	23	77	31
2020	SE-05	19	81	16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	6	94	294
2020	SE-01	8	92	50
2020	SE-02	6	94	108
2020	SE-03	5	95	81
2020	SE-04	9	91	33
2020	SE-05	6	94	16
2019	SE	9	91	303
2019	SE-01	4	96	45
2019	SE-02	13	87	118
2019	SE-03	4	96	85
2019	SE-04	11	89	35
2019	SE-05	13	87	15
2017	SE	7	93	217
2017	SE-02	7	93	84
2014	SE	6	94	238
2014	SE-01	0	100	11

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	26	74	19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	84	16	19
2019	SE	73	27	26
2019	SE-02	67	33	15
2017	SE	80	20	15
2014	SE	71	29	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	44	44	0	6	6	88	13	16
2019	SE	58	21	11	0	11	79	11	19
2019	SE-02	50	20	10	0	20	70	20	10
2017	SE	58	25	0	8	8	83	17	12
2014	SE	40	40	10	0	10	80	10	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	43	33	9	4	2	3	5	83	7	297
2020	SE-01	48	40	4	4	0	2	2	92	4	50
2020	SE-02	44	29	9	4	6	3	5	79	11	109
2020	SE-03	37	39	12	6	0	1	5	81	6	82
2020	SE-04	41	24	18	0	0	6	12	79	0	34
2020	SE-05	50	25	0	0	0	13	13	100	0	16

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	26	50	23	0	66	34	298
2020	SE-01	24	46	28	2	66	34	50
2020	SE-02	28	57	16	0	67	33	109
2020	SE-03	24	41	34	0	63	37	82
2020	SE-04	29	53	18	0	64	36	34
2020	SE-05	31	50	19	0	62	38	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	40	60	77
2020	SE-01	83	17	12
2020	SE-02	30	70	30
2020	SE-03	26	74	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	12	26	9	19	33	1	38	53	78
2020	SE-01	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2020	SE-02	3	23	10	23	40	0	27	63	30
2020	SE-03	5	20	5	25	40	5	26	68	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	6	17	12	23	41	1	23	65	78
2020	SE-01	42	17	8	17	17	0	58	33	12
2020	SE-02	0	20	3	33	43	0	20	77	30
2020	SE-03	0	10	20	20	45	5	11	68	20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	60	14	6	3	1	1	15	88	5	296
2020	SE-01	64	10	8	2	2	4	10	86	5	50
2020	SE-02	55	19	6	4	0	0	16	88	4	108
2020	SE-03	63	15	5	1	2	1	12	90	4	82
2020	SE-04	71	0	6	3	0	3	18	89	4	34
2020	SE-05	53	7	0	7	0	0	33	90	10	15
2019	SE	52	16	10	4	1	2	16	83	6	302
2019	SE-01	52	24	9	2	0	2	11	88	3	46
2019	SE-02	46	21	10	5	2	0	16	80	8	117
2019	SE-03	52	13	8	2	1	4	19	85	5	84
2019	SE-04	69	3	14	3	0	6	6	81	3	35
2019	SE-05	60	0	7	7	0	0	27	82	9	15
2018	SE	59	11	7	1	2	1	19	88	4	228
2018	SE-01	61	15	7	0	0	2	15	91	0	41
2018	SE-02	57	8	10	4	2	1	18	81	7	83
2018	SE-03	65	9	4	0	0	2	20	95	0	54
2018	SE-04	57	7	7	0	4	0	25	86	5	28
2018	SE-05	54	15	0	0	0	0	31	100	0	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique