Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 45 4 12 3 0 0 81 15 4075
2020 Temps partiel 47 39 4 7 2 0 0 87 9 271

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 15 3 2 1 1 0 94 3 4067
2020 Temps partiel 84 12 1 2 1 0 0 96 3 268
2017 Temps plein 75 17 3 2 1 1 1 94 2 4369
2017 Temps partiel 82 10 4 1 1 1 1 94 2 450
2014 Temps plein 75 18 3 2 1 0 1 94 3 3871
2014 Temps partiel 82 15 1 0 0 0 1 98 0 206

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 37 6 11 4 0 0 80 14 4076
2020 Temps partiel 49 35 6 8 2 0 0 84 9 272
2019 Temps plein 46 35 5 10 4 0 0 81 14 4641
2019 Temps partiel 55 31 4 6 3 0 1 87 9 415
2017 Temps plein 45 34 6 10 5 0 0 79 15 4371
2017 Temps partiel 49 29 5 8 5 0 3 81 14 452
2014 Temps plein 45 34 6 10 5 0 0 79 15 3871
2014 Temps partiel 58 31 1 6 4 0 0 89 10 206

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 39 11 13 5 0 0 70 18 4058
2020 Temps partiel 34 39 10 11 4 0 3 74 15 270
2019 Temps plein 32 41 10 13 5 0 0 73 18 4619
2019 Temps partiel 38 36 8 12 4 0 3 76 16 414
2017 Temps plein 30 38 10 15 6 0 0 69 21 4375
2017 Temps partiel 39 35 9 10 5 0 2 75 15 451
2014 Temps plein 31 39 10 13 7 0 0 69 21 3871
2014 Temps partiel 34 42 8 12 3 0 1 76 15 206

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 36 9 8 3 0 0 81 11 4042
2020 Temps partiel 53 32 8 4 2 0 1 86 5 269
2019 Temps plein 47 35 8 7 3 0 0 82 10 4615
2019 Temps partiel 56 30 6 4 3 0 1 87 7 415
2017 Temps plein 46 36 8 7 3 0 0 82 10 4362
2017 Temps partiel 56 29 6 5 1 1 2 88 6 450
2014 Temps plein 46 36 9 7 2 0 0 82 9 3867
2014 Temps partiel 60 30 5 3 2 0 0 90 5 206

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 29 10 7 4 0 0 78 12 4055
2020 Temps partiel 64 21 8 4 2 0 1 86 6 272
2019 Temps plein 52 30 8 6 4 0 0 82 10 4630
2019 Temps partiel 66 20 7 3 2 0 1 88 5 414
2017 Temps plein 48 31 8 7 5 1 0 79 12 4372
2017 Temps partiel 59 23 7 6 2 0 3 85 8 450
2014 Temps plein 46 32 10 8 5 0 0 78 12 3865
2014 Temps partiel 59 27 7 4 2 0 1 87 6 205

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 36 11 6 4 0 0 79 10 4073
2020 Temps partiel 50 35 9 4 2 0 0 85 6 272
2019 Temps plein 41 39 10 6 4 0 0 81 10 4643
2019 Temps partiel 55 32 7 4 2 0 0 87 6 416
2017 Temps plein 38 43 9 7 4 0 0 81 10 4374
2017 Temps partiel 46 41 8 3 1 0 0 87 4 451
2014 Temps plein 36 42 10 7 4 0 0 79 12 3872
2014 Temps partiel 41 45 9 4 1 0 0 86 5 206

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 35 13 12 7 0 0 68 19 4085
2020 Temps partiel 40 33 13 6 6 1 0 74 12 269
2019 Temps plein 32 36 13 11 8 0 0 68 19 4645
2019 Temps partiel 42 34 13 4 5 0 1 77 10 417
2017 Temps plein 30 34 15 12 8 0 0 65 20 4371
2017 Temps partiel 38 33 13 8 6 0 2 73 14 451
2014 Temps plein 28 37 14 12 9 0 0 65 21 3869
2014 Temps partiel 39 36 10 11 5 0 0 74 16 206

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 40 11 9 4 0 0 75 14 4057
2020 Temps partiel 49 35 9 6 1 0 0 84 7 269
2019 Temps plein 35 41 11 10 4 0 0 75 14 4630
2019 Temps partiel 51 33 8 7 1 0 0 84 8 418
2017 Temps plein 33 41 11 10 5 0 0 74 15 4371
2017 Temps partiel 45 39 8 6 2 0 0 84 7 452

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 36 8 4 2 0 0 86 6 4066
2020 Temps partiel 58 31 8 2 1 0 0 89 3 270
2019 Temps plein 50 35 9 4 2 0 0 85 6 4622
2019 Temps partiel 58 32 4 4 1 0 0 91 5 415
2017 Temps plein 48 38 8 4 2 0 0 86 7 4368
2017 Temps partiel 54 36 6 2 1 0 0 91 3 451
2014 Temps plein 46 39 9 4 2 0 0 85 6 3872
2014 Temps partiel 51 36 7 4 0 1 0 89 5 206

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 34 12 10 7 0 0 71 17 4069
2020 Temps partiel 47 32 9 7 4 0 0 80 11 268
2019 Temps plein 37 34 12 10 7 0 0 71 17 4642
2019 Temps partiel 48 32 10 5 5 0 0 80 10 416
2017 Temps plein 34 36 12 10 8 0 0 70 17 4361
2017 Temps partiel 45 31 11 7 5 1 0 76 12 450

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 29 8 2 2 0 0 88 4 4054
2020 Temps partiel 61 31 6 1 1 0 0 92 2 265
2019 Temps plein 60 28 8 2 2 0 0 88 4 4619
2019 Temps partiel 68 24 6 1 1 0 0 91 3 412
2017 Temps plein 60 30 7 2 1 0 0 90 3 4365
2017 Temps partiel 64 28 7 1 1 0 0 91 2 449
2014 Temps plein 69 23 5 2 1 0 0 92 3 3868
2014 Temps partiel 80 17 2 1 0 0 0 97 1 206

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 36 13 10 6 0 0 71 16 4063
2020 Temps partiel 36 35 14 8 6 1 1 71 14 269
2019 Temps plein 35 37 12 9 6 0 0 72 15 4625
2019 Temps partiel 41 29 17 7 4 0 2 72 11 416
2017 Temps plein 34 38 11 10 6 0 0 72 16 4354
2017 Temps partiel 36 33 11 11 4 0 5 72 16 449
2014 Temps plein 27 41 12 12 8 0 0 68 20 3870
2014 Temps partiel 28 46 9 10 6 0 0 74 17 206

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 31 14 8 6 0 0 71 14 4081
2020 Temps partiel 40 32 16 7 4 1 1 73 11 271
2019 Temps plein 41 32 13 8 5 0 0 73 13 4646
2019 Temps partiel 41 29 18 8 3 0 1 71 11 417
2017 Temps plein 38 35 13 8 5 0 0 73 14 4365
2017 Temps partiel 37 29 17 8 4 0 4 69 13 451
2014 Temps plein 36 35 14 9 6 0 0 71 15 3869
2014 Temps partiel 36 40 13 6 5 0 0 76 11 206

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 38 12 8 4 0 0 76 13 4062
2020 Temps partiel 49 35 9 4 3 0 0 84 7 270
2019 Temps plein 39 38 11 8 4 0 0 77 12 4577
2019 Temps partiel 52 32 9 4 2 0 1 84 6 410
2017 Temps plein 39 35 12 9 5 0 0 75 14 4363
2017 Temps partiel 45 35 9 6 3 0 2 82 9 450
2014 Temps plein 37 36 13 9 5 0 0 72 14 3870
2014 Temps partiel 39 37 11 8 3 0 0 77 12 206

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 34 9 5 3 0 0 83 8 4065
2020 Temps partiel 58 33 8 1 1 0 0 91 1 270
2019 Temps plein 48 36 9 5 3 0 0 84 7 4644
2019 Temps partiel 63 28 5 2 2 0 0 91 4 416
2017 Temps plein 45 38 9 5 3 0 0 84 7 4363
2017 Temps partiel 57 33 6 3 1 0 0 90 4 445
2014 Temps plein 47 37 9 5 3 0 0 83 8 3870
2014 Temps partiel 53 39 5 2 1 0 0 92 3 206

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 30 17 7 5 0 1 70 13 4072
2020 Temps partiel 51 26 14 4 1 0 5 80 5 268
2019 Temps plein 41 29 17 8 5 0 1 70 13 4604
2019 Temps partiel 50 26 13 5 2 0 3 79 8 410
2017 Temps plein 37 32 16 8 5 0 2 71 13 4379
2017 Temps partiel 44 28 13 3 3 0 9 80 6 452
2014 Temps plein 32 30 19 10 8 0 1 63 18 3869
2014 Temps partiel 36 37 17 3 7 0 1 73 10 206

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 21 34 21 11 1 1 33 32 4068
2020 Temps partiel 3 15 28 28 20 1 5 51 19 272
2019 Temps plein 10 22 34 20 12 1 1 33 33 4636
2019 Temps partiel 5 15 26 28 20 2 4 51 21 410
2017 Temps plein 10 21 32 19 13 1 4 33 33 4349
2017 Temps partiel 6 14 32 21 18 1 9 43 22 446
2014 Temps plein 11 25 35 18 8 1 3 27 37 3864
2014 Temps partiel 4 16 37 24 15 1 3 41 21 206

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 15 25 29 20 2 2 50 24 4063
2020 Temps partiel 3 9 18 31 31 2 6 67 13 270
2019 Temps plein 8 17 28 25 19 2 2 46 26 4621
2019 Temps partiel 4 9 20 28 31 3 6 64 14 410
2017 Temps plein 9 17 26 22 19 2 5 44 28 4338
2017 Temps partiel 4 12 21 23 27 4 10 57 18 442
2014 Temps plein 10 18 29 23 14 2 4 40 30 3861
2014 Temps partiel 6 12 25 26 24 2 5 54 20 204

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 17 30 23 15 2 2 39 29 4061
2020 Temps partiel 5 13 24 21 28 2 7 54 20 270
2019 Temps plein 11 19 28 22 15 2 3 39 32 4627
2019 Temps partiel 5 13 21 24 26 3 8 56 21 410
2017 Temps plein 11 18 29 20 14 2 6 37 31 4348
2017 Temps partiel 4 14 21 22 22 4 14 53 22 445
2014 Temps plein 13 21 30 20 11 2 4 33 36 3860
2014 Temps partiel 6 18 25 21 20 3 8 46 26 206

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 9 27 34 22 1 3 58 14 4040
2020 Temps partiel 2 4 15 30 42 1 6 77 6 271
2019 Temps plein 4 10 27 33 23 1 2 58 14 4614
2019 Temps partiel 2 4 16 32 38 2 4 76 7 408
2017 Temps plein 4 9 28 31 22 1 5 56 14 4326
2017 Temps partiel 1 5 15 29 34 2 13 75 7 443
2014 Temps plein 6 12 31 30 17 1 4 50 18 3841
2014 Temps partiel 3 5 20 33 29 1 9 69 9 203

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 18 26 22 17 1 2 40 34 4068
2020 Temps partiel 6 11 18 23 33 3 6 61 19 271
2019 Temps plein 16 20 25 20 17 1 2 38 36 4625
2019 Temps partiel 9 7 23 20 32 3 6 58 17 412
2017 Temps plein 18 19 25 17 16 1 4 35 38 4350
2017 Temps partiel 7 13 20 18 28 3 12 54 23 446
2014 Temps plein 20 23 25 16 12 1 3 29 45 3860
2014 Temps partiel 11 19 20 21 23 3 3 47 32 206

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 15 22 27 21 3 3 51 25 4048
2020 Temps partiel 4 9 17 22 34 5 9 65 15 269
2019 Temps plein 11 16 25 23 19 2 2 44 29 4610
2019 Temps partiel 6 9 19 24 28 4 10 60 18 411
2017 Temps plein 12 17 23 21 18 3 6 43 31 4347
2017 Temps partiel 7 10 17 18 27 7 14 57 21 448
2014 Temps plein 12 17 24 23 16 2 5 43 31 3851
2014 Temps partiel 7 10 22 24 27 4 6 57 19 206

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 18 32 21 15 2 2 38 29 4055
2020 Temps partiel 4 17 25 21 26 2 5 50 23 269
2019 Temps plein 11 18 32 20 15 2 2 37 30 4625
2019 Temps partiel 6 16 22 21 26 4 6 52 23 409
2017 Temps plein 11 18 30 19 14 3 5 36 31 4347
2017 Temps partiel 5 14 25 18 23 4 11 49 22 447
2014 Temps plein 13 21 32 18 11 2 4 30 36 3857
2014 Temps partiel 8 17 29 23 18 1 5 43 26 206

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 18 35 24 14 0 1 38 27 4065
2020 Temps partiel 6 14 28 27 22 1 2 51 20 271
2019 Temps plein 6 14 31 28 18 1 2 47 21 4624
2019 Temps partiel 3 6 28 29 29 2 4 61 10 411
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 29 19 11 10 5 2 57 23 4072
2020 Temps partiel 26 30 13 9 6 7 9 67 17 270
2019 Temps plein 27 29 16 12 9 4 2 60 23 4643
2019 Temps partiel 34 24 15 7 5 7 7 68 15 415
2017 Temps plein 25 30 15 13 11 4 2 59 26 4374
2017 Temps partiel 29 29 10 7 6 7 13 72 16 450
2014 Temps plein 28 31 14 12 11 3 2 62 24 3872
2014 Temps partiel 35 30 13 12 7 2 1 67 19 206

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 28 11 11 9 1 0 69 20 4066
2020 Temps partiel 43 28 10 9 5 3 1 74 15 271
2019 Temps plein 40 29 10 12 8 1 0 69 20 4639
2019 Temps partiel 43 28 12 8 4 3 2 75 13 414
2017 Temps plein 39 29 10 11 9 1 0 69 21 4371
2017 Temps partiel 42 24 10 8 6 2 7 74 16 452
2014 Temps plein 39 28 10 12 10 0 0 68 22 3869
2014 Temps partiel 39 36 5 12 8 0 0 76 20 206

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 33 8 9 4 0 0 79 12 4051
2020 Temps partiel 54 31 5 6 3 1 1 86 9 271
2019 Temps plein 44 33 9 9 4 0 0 78 13 4638
2019 Temps partiel 51 33 7 4 2 1 2 86 7 415
2017 Temps plein 38 39 8 9 5 0 0 78 14 4365
2017 Temps partiel 48 32 5 6 3 1 5 86 9 446
2014 Temps plein 38 38 10 10 4 0 0 77 14 3870
2014 Temps partiel 42 42 4 8 4 0 0 84 12 206

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 36 13 7 4 1 0 76 10 4049
2020 Temps partiel 46 31 11 6 2 1 3 80 9 268
2019 Temps plein 40 36 13 6 4 1 0 77 10 4639
2019 Temps partiel 45 33 9 5 3 3 3 82 9 413

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 25 11 5 4 5 2 77 10 4073
2020 Temps partiel 52 25 12 3 3 2 4 82 6 271
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 23 17 5 4 2 5 72 10 4075
2020 Temps partiel 38 21 17 4 2 3 15 71 8 269
2019 Temps plein 42 25 17 5 4 1 5 72 10 4656
2019 Temps partiel 40 19 19 4 2 1 15 70 7 416

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 29 12 8 6 0 0 74 14 4078
2020 Temps partiel 47 23 17 7 6 0 1 71 13 271
2019 Temps plein 43 29 13 8 6 0 1 73 14 4647
2019 Temps partiel 46 30 13 4 4 2 2 79 8 416
2017 Temps plein 39 33 12 9 6 1 0 73 15 4376
2017 Temps partiel 44 29 10 8 5 1 3 76 13 452
2014 Temps plein 40 33 11 8 7 1 0 74 15 3871
2014 Temps partiel 46 33 11 5 5 0 0 79 10 206

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 22 14 6 5 2 1 74 12 4058
2020 Temps partiel 48 20 14 4 3 2 10 77 8 268

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 28 11 8 5 0 1 75 14 4075
2020 Temps partiel 51 26 12 6 3 1 1 78 9 269
2019 Temps plein 46 29 10 8 5 1 1 76 14 4629
2019 Temps partiel 52 25 9 8 3 1 1 79 11 415
2017 Temps plein 42 32 10 9 6 1 0 75 15 4377
2017 Temps partiel 48 31 7 7 4 0 2 82 12 451
2014 Temps plein 41 31 11 9 7 1 0 73 16 3871
2014 Temps partiel 45 31 12 7 3 3 0 78 11 206

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 4075
2020 Temps partiel 43 57 271

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 16 10 4 4 3 11 79 10 4076
2020 Temps partiel 56 10 5 5 1 3 20 86 7 271

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 23 10 7 5 0 0 78 12 4076
2020 Temps partiel 61 25 8 3 2 0 1 87 5 271
2019 Temps plein 53 27 10 6 5 0 0 80 10 4650
2019 Temps partiel 64 21 9 4 1 0 0 85 6 417
2017 Temps plein 52 25 10 6 6 0 0 78 12 4375
2017 Temps partiel 63 20 8 3 4 0 2 84 7 452
2014 Temps plein 50 26 10 7 6 0 0 77 13 3872
2014 Temps partiel 58 23 8 6 4 0 0 82 10 206
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 30 14 9 6 5 0 70 15 4082
2020 Temps partiel 46 25 13 4 1 10 2 80 5 271
2019 Temps plein 36 31 15 8 6 4 0 70 14 4636
2019 Temps partiel 43 24 14 5 2 9 3 76 8 418
2017 Temps plein 33 32 14 9 7 5 1 68 17 4379
2017 Temps partiel 40 28 11 3 2 11 4 80 6 452
2014 Temps plein 29 35 15 10 7 5 1 67 17 3870
2014 Temps partiel 42 26 15 5 5 6 0 73 12 205

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 30 15 12 8 2 0 65 20 4068
2020 Temps partiel 43 29 12 7 3 5 1 77 11 270
2019 Temps plein 33 31 16 11 7 2 0 65 18 4631
2019 Temps partiel 40 26 14 9 4 6 2 72 13 414
2017 Temps plein 29 32 16 12 9 3 0 63 21 4374
2017 Temps partiel 37 31 11 8 3 7 3 76 12 452
2014 Temps plein 27 33 17 13 8 2 0 61 22 3868
2014 Temps partiel 33 35 9 10 9 4 0 71 20 206

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 29 18 15 9 4 0 57 24 4065
2020 Temps partiel 35 29 14 10 3 8 1 70 14 270
2019 Temps plein 24 30 19 15 8 4 0 56 24 4623
2019 Temps partiel 31 27 16 9 5 8 3 66 16 416
2017 Temps plein 22 31 18 15 10 5 0 55 26 4366
2017 Temps partiel 29 29 14 10 4 11 3 67 17 451
2014 Temps plein 20 30 18 17 10 4 0 53 28 3869
2014 Temps partiel 26 32 12 14 9 7 0 63 25 206

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 32 15 17 11 2 0 56 29 4072
2020 Temps partiel 33 34 12 10 4 6 1 72 15 269
2019 Temps plein 21 30 17 18 11 2 0 53 30 4633
2019 Temps partiel 30 31 16 11 5 5 2 65 18 416
2017 Temps plein 20 30 17 17 12 4 0 52 30 4371
2017 Temps partiel 25 31 15 12 4 11 2 64 19 452
2014 Temps plein 18 32 16 18 13 2 0 51 32 3867
2014 Temps partiel 27 33 15 11 8 5 0 63 20 206

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 15 10 8 11 17 11 60 26 4069
2020 Temps partiel 21 8 8 3 13 31 15 54 30 267
2019 Temps plein 33 14 10 7 11 17 8 62 24 4654
2019 Temps partiel 26 9 6 7 10 29 13 60 29 416
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 40 17 9 4 2 0 71 13 4069
2020 Temps partiel 33 41 16 5 2 2 1 77 7 270
2019 Temps plein 32 40 16 8 3 1 0 73 11 4655
2019 Temps partiel 33 35 18 7 2 5 1 72 9 416
2017 Temps plein 29 39 16 9 4 2 0 70 14 4369
2017 Temps partiel 34 39 14 6 2 4 3 77 8 450
2014 Temps plein 31 38 16 8 5 2 0 71 13 3872
2014 Temps partiel 37 36 14 5 5 1 1 75 10 206

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 34 18 18 9 2 0 53 28 4062
2020 Temps partiel 23 40 18 9 3 6 1 67 13 271
2019 Temps plein 18 35 20 18 8 2 0 54 26 4628
2019 Temps partiel 24 36 16 13 5 5 1 64 19 416

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 35 13 9 6 3 1 70 16 4074
2020 Temps partiel 35 37 11 7 5 1 4 76 13 270
2019 Temps plein 34 35 14 10 5 2 1 71 15 4644
2019 Temps partiel 38 33 15 5 3 3 3 75 9 416
2017 Temps plein 36 35 12 8 5 3 1 74 14 4363
2017 Temps partiel 42 34 7 6 2 2 7 83 9 450
2014 Temps plein 39 34 12 7 4 2 1 76 12 3870
2014 Temps partiel 41 35 11 6 3 2 2 79 9 206

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 33 20 9 5 2 0 66 14 4060
2020 Temps partiel 34 40 14 5 2 2 2 78 8 270
2019 Temps plein 33 34 19 8 4 1 0 68 13 4632
2019 Temps partiel 35 35 16 5 3 5 2 75 8 416

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 24 17 13 13 7 1 52 29 4065
2020 Temps partiel 28 25 16 9 6 10 6 63 18 270
2019 Temps plein 23 23 17 14 14 7 2 50 30 4648
2019 Temps partiel 28 23 16 8 7 9 8 62 19 416
2017 Temps plein 22 25 16 13 14 7 2 52 30 4362
2017 Temps partiel 31 22 12 7 8 11 10 66 18 449
2014 Temps plein 22 24 17 15 14 7 1 51 31 3868
2014 Temps partiel 27 26 15 7 14 7 3 59 24 206

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 30 17 13 9 3 0 60 23 4064
2020 Temps partiel 28 31 15 7 4 7 7 69 13 269
2019 Temps plein 28 30 17 13 10 2 0 59 24 4637
2019 Temps partiel 28 31 16 7 5 7 6 68 14 414
2017 Temps plein 28 33 15 12 9 3 1 62 22 4367
2017 Temps partiel 30 28 12 7 4 8 11 72 13 451
2014 Temps plein 26 31 15 14 12 2 1 59 26 3871
2014 Temps partiel 30 34 12 8 8 5 3 69 18 206

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 25 16 16 18 3 3 48 36 4074
2020 Temps partiel 17 21 13 8 9 6 26 56 25 272
2019 Temps plein 21 24 16 17 18 2 3 47 36 4655
2019 Temps partiel 20 19 14 10 11 4 22 53 27 417
2017 Temps plein 19 25 15 16 19 3 3 46 37 4370
2017 Temps partiel 18 17 12 7 9 4 33 55 26 450
2014 Temps plein 16 22 15 18 23 3 3 40 44 3870
2014 Temps partiel 13 19 19 17 17 1 15 38 39 205

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 22 11 5 3 1 3 81 8 4077
2020 Temps partiel 52 20 7 5 2 0 13 83 8 271
2019 Temps plein 55 24 11 4 3 1 3 82 7 4643
2019 Temps partiel 57 18 8 2 3 0 11 85 6 411

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 24 16 8 5 1 3 70 14 4072
2020 Temps partiel 50 18 10 3 4 1 15 80 8 270
2019 Temps plein 44 23 16 8 4 2 3 71 13 4636
2019 Temps partiel 47 18 12 3 3 4 14 79 7 410

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 10 5 2 3 2 3 89 5 4062
2020 Temps partiel 78 4 2 0 1 2 13 96 1 269
2019 Temps plein 73 10 5 2 3 4 4 89 5 4617
2019 Temps partiel 73 5 1 1 1 4 15 97 2 410

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 10 4 2 2 2 6 91 4 4069
2020 Temps partiel 71 7 2 2 1 1 16 94 4 270
2019 Temps plein 77 7 3 2 1 2 8 93 3 4627
2019 Temps partiel 67 5 4 1 1 3 18 91 3 409

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 40 15 10 5 3 0 69 15 4072
2020 Temps partiel 31 41 15 6 3 3 1 75 9 271
2019 Temps plein 26 41 16 9 4 3 0 69 14 4641
2019 Temps partiel 31 38 15 6 2 5 2 74 9 415
2017 Temps plein 25 37 18 10 6 4 0 65 17 4365
2017 Temps partiel 31 36 12 7 3 6 4 75 12 448

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 35 13 9 4 2 0 72 14 4051
2020 Temps partiel 41 35 13 6 2 2 1 78 8 271
2019 Temps plein 39 36 13 7 3 1 0 76 10 4623
2019 Temps partiel 43 35 12 4 1 4 1 82 5 411
2017 Temps plein 40 37 12 6 3 2 0 79 9 4371
2017 Temps partiel 46 37 9 1 1 5 2 89 2 452
2014 Temps plein 44 35 11 5 3 2 0 80 8 3869
2014 Temps partiel 49 32 10 4 1 3 0 84 5 206

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 31 17 6 4 5 1 72 10 4067
2020 Temps partiel 38 34 14 3 2 8 2 80 5 270
2019 Temps plein 43 33 14 4 3 3 1 78 7 4627
2019 Temps partiel 44 30 12 4 1 7 3 82 5 414
2017 Temps plein 40 32 15 4 3 4 1 76 8 4361
2017 Temps partiel 42 28 12 2 2 8 6 82 4 447
2014 Temps plein 45 32 13 3 2 4 1 80 6 3869
2014 Temps partiel 45 29 14 4 0 8 0 80 5 206

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 29 21 6 4 7 1 67 10 4070
2020 Temps partiel 34 28 16 3 3 13 3 74 7 270

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 30 11 6 4 3 1 78 11 4069
2020 Temps partiel 46 33 7 5 1 1 5 85 7 270

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 31 8 5 3 0 0 83 8 4078
2020 Temps partiel 63 28 4 3 1 0 1 92 4 271
2019 Temps plein 52 32 8 5 3 0 0 84 8 4638
2019 Temps partiel 65 26 5 3 1 0 1 91 4 414
2017 Temps plein 48 36 8 5 3 0 0 84 8 4373
2017 Temps partiel 58 33 6 2 1 0 1 91 3 449
2014 Temps plein 50 33 9 4 3 0 0 83 8 3869
2014 Temps partiel 62 25 6 1 5 0 0 87 7 206

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 29 15 9 6 0 0 71 15 4068
2020 Temps partiel 53 32 7 3 4 0 1 86 7 269
2019 Temps plein 42 30 14 8 5 1 0 73 13 4645
2019 Temps partiel 51 31 10 5 3 0 1 82 7 411
2017 Temps plein 38 33 14 8 6 0 0 71 14 4364
2017 Temps partiel 48 32 11 5 2 1 1 81 7 452
2014 Temps plein 37 34 14 8 5 1 0 72 14 3871
2014 Temps partiel 43 34 10 8 4 1 0 78 12 206

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 33 13 9 6 0 0 73 14 4047
2020 Temps partiel 52 32 8 4 2 0 1 85 6 270
2019 Temps plein 42 32 13 8 4 0 0 74 13 4629
2019 Temps partiel 53 31 9 4 2 0 0 85 7 407
2017 Temps plein 38 35 12 9 5 0 0 74 14 4377
2017 Temps partiel 50 31 11 5 2 1 0 81 7 452
2014 Temps plein 37 36 14 8 5 0 0 73 13 3870
2014 Temps partiel 43 35 8 9 4 0 0 78 14 206

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 24 15 10 7 3 0 67 18 4073
2020 Temps partiel 45 24 16 5 2 4 5 76 7 269
2019 Temps plein 40 24 15 10 7 3 1 67 17 4648
2019 Temps partiel 50 21 12 5 5 4 3 77 11 416
2017 Temps plein 39 24 16 10 7 4 0 66 18 4369
2017 Temps partiel 46 20 12 7 4 2 9 74 12 447
2014 Temps plein 39 24 15 10 8 3 0 66 19 3870
2014 Temps partiel 47 19 16 9 5 3 0 69 15 206
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 39 36 4082
2020 Temps partiel 31 39 30 272
2019 Temps plein 28 35 37 4662
2019 Temps partiel 30 36 34 418
2017 Temps plein 26 38 36 4380
2017 Temps partiel 27 39 34 451
2014 Temps plein 27 38 35 3872
2014 Temps partiel 20 42 37 206

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 38 31 4 2 8 1002
2020 Temps partiel 36 8 5 7 37 7 80
2019 Temps plein 16 39 27 4 6 8 1306
2019 Temps partiel 35 12 9 7 31 5 125
2017 Temps plein 17 34 27 5 9 8 1130
2017 Temps partiel 33 7 6 4 47 3 117
2014 Temps plein 21 35 29 6 9999 8 1047
2014 Temps partiel 30 16 15 7 9999 32 44
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 4080
2020 Temps partiel 8 92 271
2019 Temps plein 16 84 4648
2019 Temps partiel 7 93 418

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 44 561
2020 Temps partiel 67 33 22
2019 Temps plein 54 46 746
2019 Temps partiel 58 42 29

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 37 561
2020 Temps partiel 32 68 22
2019 Temps plein 62 38 746
2019 Temps partiel 63 37 29

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 746
2019 Temps partiel 0 100 29

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 561
2020 Temps partiel 0 100 22
2019 Temps plein 4 96 746
2019 Temps partiel 0 100 29

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 64 561
2020 Temps partiel 29 71 22
2019 Temps plein 36 64 737
2019 Temps partiel 44 56 29

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 58 561
2020 Temps partiel 35 65 22
2019 Temps plein 40 60 737
2019 Temps partiel 50 50 29

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 44 561
2020 Temps partiel 36 64 22
2019 Temps plein 53 47 737
2019 Temps partiel 55 45 29

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 53 561
2020 Temps partiel 26 74 22
2019 Temps plein 42 58 737
2019 Temps partiel 33 67 29

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 63 561
2020 Temps partiel 36 64 22
2019 Temps plein 34 66 737
2019 Temps partiel 31 69 29

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 45 561
2020 Temps partiel 35 65 22
2019 Temps plein 52 48 737
2019 Temps partiel 29 71 29

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 65 737
2019 Temps partiel 40 60 29

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 561
2020 Temps partiel 0 100 22

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 44 561
2020 Temps partiel 41 59 22
2019 Temps plein 49 51 737
2019 Temps partiel 43 57 29

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 76 737
2019 Temps partiel 17 83 29

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 42 561
2020 Temps partiel 52 48 22
2019 Temps plein 57 43 731
2019 Temps partiel 44 56 29

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 71 731
2019 Temps partiel 17 83 29

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 561
2020 Temps partiel 0 100 22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 731
2019 Temps partiel 35 65 29

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 18 19 9 9 20 5 51 24 4079
2020 Temps partiel 19 19 15 7 4 24 11 59 18 272
2019 Temps plein 20 18 21 9 8 18 7 50 23 4652
2019 Temps partiel 21 14 18 8 4 22 13 54 18 417
2017 Temps plein 20 21 20 9 9 16 6 51 23 4378
2017 Temps partiel 21 21 12 6 6 20 13 64 17 448
2014 Temps plein 22 23 20 9 9 14 4 55 21 3868
2014 Temps partiel 27 20 15 9 7 17 4 60 20 206

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 27 19 9 6 7 1 63 16 4071
2020 Temps partiel 32 27 16 8 3 10 3 69 13 271
2019 Temps plein 35 29 17 7 5 6 1 68 13 4647
2019 Temps partiel 40 25 16 5 2 9 3 73 9 416
2017 Temps plein 32 32 17 8 6 5 1 68 14 4373
2017 Temps partiel 40 30 13 3 4 7 4 78 8 451
2014 Temps plein 36 33 16 7 5 4 0 72 12 3869
2014 Temps partiel 40 36 7 6 5 6 0 81 12 206
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 4074
2020 Temps partiel 3 97 271
2019 Temps plein 7 93 4640
2019 Temps partiel 3 97 417

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 333
2019 Temps partiel 38 62 13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 333
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 333
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 325
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 325
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 325
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 325
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 2 98 325
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 321
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 321
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 321
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 321
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 52 321
2019 Temps partiel 62 38 12

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 273
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 273
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 2 98 273
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 273
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 273
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 273
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 56 273
2019 Temps partiel 52 48 10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 273
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 17 22 6 4 23 6 55 14 4067
2020 Temps partiel 22 17 20 4 1 26 9 61 9 272
2019 Temps plein 22 17 23 5 4 22 8 55 12 4642
2019 Temps partiel 24 11 19 2 3 26 14 59 8 416
2017 Temps plein 21 20 22 4 3 23 7 57 11 4374
2017 Temps partiel 21 20 13 2 2 25 16 70 7 449
2014 Temps plein 22 21 22 4 3 22 7 60 9 3871
2014 Temps partiel 26 15 24 2 2 26 6 59 6 206

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 26 21 7 4 9 1 65 12 4070
2020 Temps partiel 35 25 15 7 2 12 4 71 10 270
2019 Temps plein 37 27 18 4 3 8 2 71 8 4641
2019 Temps partiel 44 21 17 1 2 11 4 76 4 414
2017 Temps plein 34 30 18 4 3 9 2 72 8 4372
2017 Temps partiel 38 27 12 3 2 12 5 79 6 452
2014 Temps plein 37 31 16 3 2 9 1 76 6 3871
2014 Temps partiel 40 27 17 2 2 11 0 76 5 206
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 29 23 12 12 0 0 53 25 4075
2020 Temps partiel 27 34 22 7 8 0 2 62 15 270

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 27 21 11 12 0 0 56 23 4070
2020 Temps partiel 31 22 21 9 15 0 1 54 25 270
2019 Temps plein 20 26 20 14 20 0 1 46 34 4647
2019 Temps partiel 26 25 16 12 18 1 2 52 31 415
2017 Temps plein 19 23 19 16 22 0 1 42 38 4364
2017 Temps partiel 23 17 18 16 22 0 4 42 39 450

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 28 23 14 10 0 0 52 24 4074
2020 Temps partiel 43 29 16 7 2 0 2 74 9 272
2019 Temps plein 25 28 25 12 9 0 1 54 21 4644
2019 Temps partiel 44 30 14 6 3 0 2 76 9 417
2017 Temps plein 25 27 23 14 10 0 1 52 24 4367
2017 Temps partiel 42 27 15 7 4 0 5 73 11 450

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 30 17 7 4 0 2 70 12 4058
2020 Temps partiel 60 22 7 3 1 0 6 88 4 270
2019 Temps plein 40 31 17 7 4 0 2 72 11 4619
2019 Temps partiel 62 21 8 3 1 1 4 87 5 414
2017 Temps plein 36 30 18 8 4 0 4 68 13 4345
2017 Temps partiel 51 21 11 3 2 1 11 81 6 447

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 24 18 14 14 0 1 53 28 4067
2020 Temps partiel 49 19 13 10 4 2 4 72 14 272
2019 Temps plein 26 24 19 15 15 0 1 51 30 4625
2019 Temps partiel 47 23 10 8 6 2 4 75 15 416
2017 Temps plein 25 22 19 15 16 0 2 49 32 4360
2017 Temps partiel 41 18 15 8 8 2 7 66 17 449

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 22 10 4 4 0 4 81 9 4058
2020 Temps partiel 70 13 5 1 1 0 10 92 2 270
2019 Temps plein 59 21 9 3 3 0 5 84 6 4629
2019 Temps partiel 71 11 3 2 1 1 11 93 3 414
2017 Temps plein 53 21 11 4 3 0 8 81 8 4358
2017 Temps partiel 57 13 8 1 0 1 20 88 2 449

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 27 18 9 8 0 0 65 17 4068
2020 Temps partiel 50 27 13 4 4 0 1 78 9 271
2019 Temps plein 39 29 16 8 7 0 1 69 15 4636
2019 Temps partiel 57 22 11 3 2 0 4 84 5 412
2017 Temps plein 35 31 19 9 6 0 1 66 15 4361
2017 Temps partiel 50 26 12 4 4 1 4 80 8 447

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 23 17 9 9 0 6 62 20 4076
2020 Temps partiel 48 20 14 5 4 0 8 75 10 272

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 32 17 9 4 1 1 70 13 4071
2020 Temps partiel 54 24 10 5 1 1 4 83 6 271
2019 Temps plein 36 35 17 7 4 1 1 71 11 4631
2019 Temps partiel 53 27 10 2 2 0 6 85 4 414
2017 Temps plein 34 31 19 9 5 1 2 67 14 4357
2017 Temps partiel 49 23 12 4 2 1 9 81 6 448

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 32 19 10 5 0 1 65 15 4069
2020 Temps partiel 52 24 13 4 3 1 3 79 8 271
2019 Temps plein 31 34 20 9 5 1 1 65 14 4633
2019 Temps partiel 52 27 12 4 2 0 4 82 5 413
2017 Temps plein 30 31 21 11 5 1 2 63 16 4358
2017 Temps partiel 45 24 14 6 2 2 7 76 9 447

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 30 17 9 5 0 1 69 15 4070
2020 Temps partiel 53 29 11 2 3 0 2 84 5 272
2019 Temps plein 37 30 18 9 6 0 1 68 14 4630
2019 Temps partiel 55 26 11 3 2 0 2 83 5 416
2017 Temps plein 35 30 17 10 5 1 2 66 16 4354
2017 Temps partiel 49 24 10 8 2 1 6 78 11 447

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 25 14 8 6 0 1 72 15 4062
2020 Temps partiel 66 18 6 3 4 0 2 86 7 270
2019 Temps plein 46 25 14 7 6 1 1 72 14 4622
2019 Temps partiel 64 19 9 3 2 0 3 86 5 413

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 30 19 10 7 0 0 64 17 4071
2020 Temps partiel 39 36 14 6 2 0 2 77 9 271

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 31 19 9 5 0 1 66 14 4069
2020 Temps partiel 46 29 16 5 1 0 3 77 6 272
2019 Temps plein 39 31 17 8 4 0 1 71 12 4608
2019 Temps partiel 54 27 10 3 2 0 3 84 6 411
2017 Temps plein 34 32 19 9 4 1 2 67 14 4351
2017 Temps partiel 45 27 13 5 3 1 6 77 9 445

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 27 13 5 4 0 1 77 9 4053
2020 Temps partiel 55 27 11 3 2 0 2 84 5 270
2019 Temps plein 57 24 11 4 3 1 1 82 7 4611
2019 Temps partiel 65 21 6 3 2 0 3 89 4 412
2017 Temps plein 57 23 10 5 2 0 3 82 7 4361
2017 Temps partiel 65 20 6 3 1 0 6 90 4 448

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 33 19 8 6 0 1 66 14 4061
2020 Temps partiel 39 32 20 7 2 0 1 71 9 272

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 15 6 2 2 1 4 89 4 4065
2020 Temps partiel 78 12 3 3 0 0 4 94 3 271
2019 Temps plein 74 11 4 2 2 1 5 92 3 4626
2019 Temps partiel 75 11 4 0 1 0 9 94 2 412
2017 Temps plein 69 14 7 3 3 1 3 86 7 4376
2017 Temps partiel 80 6 4 1 2 0 6 92 3 450

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 12 5 3 3 1 2 88 7 4057
2020 Temps partiel 81 7 2 1 1 1 6 95 3 270
2019 Temps plein 70 13 6 4 5 1 2 85 9 4636
2019 Temps partiel 82 9 3 2 1 1 3 94 3 414
2017 Temps plein 49 29 12 5 3 0 2 80 8 4360
2017 Temps partiel 62 22 6 2 2 0 7 90 4 450

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 22 8 4 3 0 1 84 7 4054
2020 Temps partiel 72 15 5 1 1 0 5 92 3 269
2019 Temps plein 52 28 11 4 4 0 1 81 8 4618
2019 Temps partiel 66 22 7 2 1 0 2 90 3 412
2017 Temps plein 59 20 9 5 4 0 2 81 10 4365
2017 Temps partiel 70 15 4 2 2 0 5 91 5 449

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 19 8 5 5 0 1 82 10 4047
2020 Temps partiel 76 15 3 1 1 0 4 95 2 269
2019 Temps plein 61 19 9 5 5 0 1 81 10 4615
2019 Temps partiel 74 15 4 1 3 1 2 92 4 412
2017 Temps plein 53 11 4 2 1 0 28 90 4 4361
2017 Temps partiel 61 3 2 0 0 0 33 96 1 450

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 9 3 1 1 0 24 92 4 4069
2020 Temps partiel 67 2 0 0 0 0 31 100 0 268
2019 Temps plein 58 10 4 2 1 0 25 91 4 4608
2019 Temps partiel 64 3 1 0 0 0 31 98 1 410
2017 Temps plein 63 19 7 2 1 0 7 89 4 4336
2017 Temps partiel 67 17 5 1 0 0 10 93 1 442

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 20 8 3 1 0 3 88 4 4078
2020 Temps partiel 71 15 7 1 0 0 6 91 1 271
2019 Temps plein 67 20 7 2 1 0 4 90 3 4616
2019 Temps partiel 73 14 5 1 0 1 7 94 1 408
2017 Temps plein 70 14 5 3 3 1 4 89 6 4371
2017 Temps partiel 57 14 12 4 5 1 8 78 10 449

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 15 4 2 2 0 2 91 4 4079
2020 Temps partiel 62 17 8 3 5 0 5 83 9 272
2019 Temps plein 75 13 4 2 3 1 3 91 4 4635
2019 Temps partiel 60 18 9 3 5 0 5 82 9 413
2017 Temps plein 51 30 11 4 2 0 3 83 6 4357
2017 Temps partiel 58 25 8 2 1 0 7 89 3 448

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 29 14 4 2 0 1 79 7 4078
2020 Temps partiel 57 26 8 4 2 0 3 86 6 272
2019 Temps plein 54 27 11 3 2 0 1 83 6 4614
2019 Temps partiel 67 20 7 1 1 0 3 90 3 409

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 41 20 7 4 0 0 69 11 4082
2020 Temps partiel 41 43 10 4 2 0 0 84 6 270

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 34 32 11 5 0 0 51 17 4077
2020 Temps partiel 35 41 15 7 1 0 0 76 9 271
2019 Temps plein 21 34 31 10 4 0 0 55 14 4660
2019 Temps partiel 43 34 17 3 2 0 0 77 5 417
2017 Temps plein 17 32 34 11 6 1 0 49 17 4378
2017 Temps partiel 34 36 21 5 2 0 2 71 7 450

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 19 38 21 10 0 0 30 31 4069
2020 Temps partiel 6 12 38 24 19 0 1 43 18 269
2019 Temps plein 11 18 36 22 12 0 0 35 29 4611
2019 Temps partiel 4 10 29 32 24 0 1 57 13 406
2017 Temps plein 10 19 36 22 12 0 0 35 28 4357
2017 Temps partiel 4 11 33 25 23 0 3 50 16 447

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 38 13 6 3 1 0 78 9 4075
2020 Temps partiel 36 40 14 6 1 1 2 78 8 272
2019 Temps plein 39 37 13 6 3 2 0 78 9 4645
2019 Temps partiel 38 33 16 4 3 6 1 77 7 411
2017 Temps plein 34 41 12 6 3 3 0 77 10 4375
2017 Temps partiel 34 34 12 6 2 8 3 77 10 448

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 31 15 12 7 2 0 66 19 4069
2020 Temps partiel 39 32 12 7 4 5 1 76 12 269

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 28 11 11 10 1 0 68 21 4065
2020 Temps partiel 38 28 11 12 8 1 2 68 21 271

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 27 12 5 5 3 0 78 10 4062
2020 Temps partiel 48 27 12 3 2 5 3 82 6 268

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 31 16 11 8 1 0 65 19 4075
2020 Temps partiel 38 35 11 8 3 3 2 77 11 269
2019 Temps plein 29 34 17 11 7 1 0 64 19 4647
2019 Temps partiel 36 35 14 7 3 3 2 75 10 414
2017 Temps plein 23 38 16 13 8 2 0 62 21 4371
2017 Temps partiel 32 33 12 8 5 5 5 72 15 449

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 41 9 9 3 0 0 79 12 4084
2020 Temps partiel 55 31 7 5 1 0 1 87 6 272

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 37 11 9 4 0 0 76 13 4061
2020 Temps partiel 54 31 7 5 1 1 1 86 6 272

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 38 17 7 3 1 1 73 10 4063
2020 Temps partiel 46 33 14 5 1 0 1 80 6 268

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 35 11 6 3 1 1 79 9 4068
2020 Temps partiel 54 29 8 4 1 2 2 86 5 269

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 16 8 1 2 12 7 87 4 4070
2020 Temps partiel 52 11 7 0 1 16 13 88 2 270

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 33 10 6 3 2 0 81 9 4071
2020 Temps partiel 50 28 8 5 2 4 2 83 8 268

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 30 8 7 6 1 0 78 13 4069
2020 Temps partiel 50 31 7 7 3 0 2 83 10 269

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 31 9 9 5 0 0 78 13 4073
2020 Temps partiel 62 25 4 6 2 0 1 88 8 267
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 4059
2020 Temps partiel 10 90 270

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 4065
2020 Temps partiel 7 93 270
2019 Temps plein 14 86 4647
2019 Temps partiel 11 89 413
2017 Temps plein 16 84 4361
2017 Temps partiel 9 91 451
2014 Temps plein 14 86 3862
2014 Temps partiel 14 86 206

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 51 427
2020 Temps partiel 48 52 17

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 26 429
2020 Temps partiel 71 29 17
2019 Temps plein 80 20 643
2019 Temps partiel 92 8 43
2017 Temps plein 79 21 730
2017 Temps partiel 80 20 47
2014 Temps plein 77 23 549
2014 Temps partiel 76 24 28

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 34 7 9 3 1 0 81 12 318
2020 Temps partiel 38 34 8 20 0 0 0 72 20 12
2019 Temps plein 52 28 6 10 3 2 1 82 13 502
2019 Temps partiel 61 31 0 8 0 0 0 92 8 38
2017 Temps plein 53 31 6 7 3 0 1 84 10 580
2017 Temps partiel 78 20 2 0 0 0 0 98 0 37
2014 Temps plein 51 34 6 6 2 0 1 86 8 424
2014 Temps partiel 61 25 10 0 4 0 0 85 4 23

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 29 10 7 4 2 2 79 11 4070
2020 Temps partiel 44 30 11 4 1 1 9 82 6 272
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 46 17 1 56 44 4086
2020 Temps partiel 48 33 16 3 41 59 272

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 66 1469
2020 Temps partiel 42 58 128

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 20 18 17 28 1 6 33 48 1468
2020 Temps partiel 16 20 15 16 29 0 4 37 47 127

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 15 14 22 42 1 1 21 65 1469
2020 Temps partiel 10 16 14 20 39 0 0 26 60 127

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 20 15 9 9 2 8 64 20 4072
2020 Temps partiel 42 16 6 7 7 2 20 75 18 272
2019 Temps plein 37 17 15 11 13 1 5 58 26 4572
2019 Temps partiel 50 13 8 5 8 2 14 75 16 409
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