Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 44 4 11 4 0 0 81 15 1050
2020 Genre féminin 38 44 3 11 3 0 0 82 14 3233

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 75 17 3 2 2 1 1 93 4 1050
2020 Genre féminin 80 14 3 1 1 1 0 94 3 3222
2017 Genre masculin 72 18 5 2 1 1 2 92 3 1114
2017 Genre féminin 78 16 3 2 1 1 1 95 2 3659
2014 Genre masculin 68 22 4 2 1 1 2 93 3 874
2014 Genre féminin 77 17 3 1 1 0 1 95 2 3160

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 38 7 10 3 0 1 80 13 1050
2020 Genre féminin 43 37 6 11 3 0 0 80 14 3235
2019 Genre masculin 47 33 7 8 4 0 0 80 12 1187
2019 Genre féminin 47 35 4 9 4 0 0 82 14 3837
2017 Genre masculin 46 33 7 9 4 0 1 80 13 1113
2017 Genre féminin 45 34 5 11 5 0 0 79 16 3664
2014 Genre masculin 44 34 7 9 5 0 0 79 14 874
2014 Genre féminin 46 33 5 10 4 0 0 80 15 3160

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 39 12 11 5 0 1 71 17 1042
2020 Genre féminin 31 39 10 13 5 0 0 71 19 3225
2019 Genre masculin 32 40 11 12 5 0 0 72 17 1175
2019 Genre féminin 33 40 9 13 4 0 0 74 17 3825
2018 Genre masculin 31 40 11 12 6 0 1 71 18 997
2018 Genre féminin 28 45 8 13 5 0 1 74 18 3554
2018 Genre divers 37 45 9 6 3 0 0 82 9 15
2017 Genre masculin 31 37 12 11 8 0 1 68 19 1115
2017 Genre féminin 31 39 9 15 6 0 0 70 21 3665
2014 Genre masculin 28 35 14 13 9 0 0 64 22 875
2014 Genre féminin 32 40 8 13 6 0 0 72 20 3159

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 37 9 5 3 0 0 83 8 1039
2020 Genre féminin 45 35 9 8 3 0 0 80 11 3209
2019 Genre masculin 50 33 8 6 3 0 0 84 9 1183
2019 Genre féminin 47 36 8 7 3 0 0 83 9 3815
2017 Genre masculin 48 34 9 6 2 0 1 83 8 1112
2017 Genre féminin 47 36 7 7 3 0 0 83 10 3655
2014 Genre masculin 46 35 11 7 2 0 0 81 9 874
2014 Genre féminin 47 36 8 7 2 0 0 83 9 3156

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 30 11 7 3 1 0 79 10 1047
2020 Genre féminin 51 28 9 7 4 0 0 79 12 3216
2019 Genre masculin 53 29 9 5 3 0 0 82 8 1184
2019 Genre féminin 53 29 8 6 4 0 0 83 10 3827
2018 Genre masculin 47 29 11 8 4 1 1 77 12 989
2018 Genre féminin 50 30 9 6 4 0 0 81 10 3546
2018 Genre divers 30 19 18 12 22 0 0 49 33 15
2017 Genre masculin 48 29 10 6 5 1 1 79 11 1113
2017 Genre féminin 50 30 8 8 4 0 0 80 12 3663
2014 Genre masculin 43 31 11 9 5 1 0 75 14 873
2014 Genre féminin 48 31 9 7 4 0 0 79 11 3155

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 37 12 6 4 0 0 78 9 1051
2020 Genre féminin 45 35 10 7 3 0 0 80 10 3231
2019 Genre masculin 39 41 11 6 3 0 0 80 10 1189
2019 Genre féminin 43 38 9 6 3 0 0 82 9 3837
2018 Genre masculin 37 40 12 7 4 0 0 77 12 991
2018 Genre féminin 40 40 10 6 4 0 0 80 10 3532
2018 Genre divers 27 42 31 0 0 0 0 69 0 15
2017 Genre masculin 36 45 10 6 3 0 0 81 10 1113
2017 Genre féminin 40 42 8 6 3 0 0 82 10 3665
2014 Genre masculin 31 41 13 9 6 0 0 72 15 875
2014 Genre féminin 38 43 9 6 4 0 0 81 10 3160

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 37 15 9 7 0 0 69 16 1052
2020 Genre féminin 34 34 12 12 7 0 0 69 19 3239
2019 Genre masculin 32 37 16 9 6 0 0 70 15 1187
2019 Genre féminin 33 36 12 11 8 0 0 69 18 3843
2018 Genre masculin 28 35 16 10 11 0 0 63 21 990
2018 Genre féminin 31 33 14 12 9 0 0 65 21 3545
2018 Genre divers 21 12 30 9 28 0 0 33 37 15
2017 Genre masculin 30 34 17 10 8 0 0 64 18 1112
2017 Genre féminin 32 34 13 12 8 0 0 67 20 3663
2014 Genre masculin 25 34 18 11 12 0 0 59 23 875
2014 Genre féminin 30 38 12 13 8 0 0 68 20 3157

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 42 11 8 4 0 0 76 13 1047
2020 Genre féminin 37 39 10 9 4 0 0 76 13 3216
2019 Genre masculin 34 41 12 10 3 0 0 74 14 1183
2019 Genre féminin 37 40 10 10 4 0 0 77 13 3832
2018 Genre masculin 29 41 14 10 5 0 0 71 15 993
2018 Genre féminin 34 39 12 9 5 0 0 73 14 3546
2018 Genre divers 37 42 9 6 6 0 0 79 12 15
2017 Genre masculin 32 42 13 8 4 0 0 74 12 1113
2017 Genre féminin 35 40 10 10 5 0 0 75 15 3663

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 35 8 3 3 0 0 86 6 1050
2020 Genre féminin 51 36 7 4 2 0 0 87 6 3223
2019 Genre masculin 50 35 9 4 1 0 0 85 6 1182
2019 Genre féminin 51 35 8 4 2 0 0 86 6 3824
2018 Genre masculin 50 40 6 3 1 0 0 89 4 994
2018 Genre féminin 51 38 7 3 2 0 0 89 5 3560
2018 Genre divers 27 58 15 0 0 0 0 85 0 15
2017 Genre masculin 47 38 8 3 2 0 0 87 5 1114
2017 Genre féminin 49 37 7 4 2 0 0 86 7 3658
2014 Genre masculin 41 42 8 6 2 0 0 84 8 875
2014 Genre féminin 47 38 9 3 2 1 0 86 6 3160

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 35 14 8 6 0 0 72 14 1047
2020 Genre féminin 38 33 11 10 7 0 0 72 17 3228
2019 Genre masculin 37 36 12 9 6 0 0 74 14 1187
2019 Genre féminin 38 34 12 9 7 0 0 72 16 3838
2018 Genre masculin 37 35 13 7 8 0 0 72 15 992
2018 Genre féminin 36 36 11 10 8 0 0 72 17 3552
2018 Genre divers 27 42 9 16 6 0 0 69 22 15
2017 Genre masculin 35 34 15 8 7 0 0 70 15 1112
2017 Genre féminin 35 36 11 10 7 0 0 71 17 3652

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 31 8 2 2 0 0 87 5 1046
2020 Genre féminin 61 28 7 2 1 0 0 89 4 3211
2019 Genre masculin 58 29 9 2 2 0 0 87 4 1179
2019 Genre féminin 62 28 7 2 2 0 0 89 4 3818
2018 Genre masculin 58 28 9 3 2 0 0 86 5 986
2018 Genre féminin 60 30 7 2 1 0 0 90 3 3518
2018 Genre divers 55 27 19 0 0 0 0 81 0 15
2017 Genre masculin 57 31 8 2 2 0 0 88 4 1112
2017 Genre féminin 61 30 6 2 1 0 0 91 3 3657
2014 Genre masculin 62 26 7 3 1 0 0 88 5 872
2014 Genre féminin 71 22 4 1 1 0 0 94 2 3159

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 37 13 8 6 0 0 72 14 1050
2020 Genre féminin 35 35 13 10 6 0 0 71 17 3220
2019 Genre masculin 36 37 12 8 6 0 0 73 15 1183
2019 Genre féminin 36 36 13 9 6 0 0 72 15 3825
2018 Genre masculin 34 34 13 9 9 0 0 69 18 990
2018 Genre féminin 31 37 12 12 7 0 0 68 19 3535
2018 Genre divers 18 32 15 34 0 0 0 51 34 15
2017 Genre masculin 34 38 10 9 6 0 1 74 16 1107
2017 Genre féminin 34 38 11 11 6 0 1 72 17 3650
2014 Genre masculin 24 43 12 11 9 1 0 67 21 875
2014 Genre féminin 28 41 12 12 7 0 0 69 19 3158

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 33 13 8 7 0 0 72 15 1051
2020 Genre féminin 40 31 15 8 5 0 0 72 13 3238
2019 Genre masculin 41 32 13 8 5 0 1 73 13 1187
2019 Genre féminin 41 32 14 8 5 0 0 74 12 3842
2018 Genre masculin 37 27 16 11 8 0 0 65 19 984
2018 Genre féminin 36 33 15 9 6 0 0 70 15 3521
2018 Genre divers 28 40 25 6 0 0 0 69 6 14
2017 Genre masculin 37 35 13 7 6 0 1 73 13 1111
2017 Genre féminin 38 34 13 9 5 0 1 73 14 3659
2014 Genre masculin 32 35 15 10 8 0 0 67 18 875
2014 Genre féminin 37 36 13 8 6 0 0 73 14 3158

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 39 12 7 4 0 0 77 11 1043
2020 Genre féminin 39 37 11 8 4 0 0 77 12 3226
2019 Genre masculin 39 40 12 7 3 0 0 79 10 1176
2019 Genre féminin 40 37 11 8 4 0 0 78 11 3779
2018 Genre masculin 37 35 13 8 6 1 0 73 14 992
2018 Genre féminin 37 35 13 8 5 0 0 73 14 3542
2018 Genre divers 27 55 9 3 6 0 0 82 9 15
2017 Genre masculin 38 36 12 7 5 1 1 76 12 1112
2017 Genre féminin 40 35 11 9 5 0 0 75 13 3656
2014 Genre masculin 34 34 16 10 6 0 0 68 16 875
2014 Genre féminin 38 36 12 8 5 0 0 74 13 3158

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 37 10 5 3 0 0 83 8 1046
2020 Genre féminin 51 33 9 5 2 0 0 84 7 3226
2019 Genre masculin 47 36 9 5 3 0 0 83 8 1190
2019 Genre féminin 51 35 8 4 2 0 0 86 6 3837
2018 Genre masculin 44 36 11 5 3 0 0 80 9 996
2018 Genre féminin 46 37 9 4 3 0 0 84 7 3549
2018 Genre divers 43 48 9 0 0 0 0 91 0 15
2017 Genre masculin 43 39 10 4 3 0 0 83 7 1110
2017 Genre féminin 48 37 8 4 2 0 0 85 7 3652
2014 Genre masculin 40 38 12 6 4 0 0 78 10 874
2014 Genre féminin 49 36 8 4 2 0 0 86 7 3159

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 34 16 5 4 0 1 75 9 1049
2020 Genre féminin 39 29 17 8 5 0 1 69 13 3229
2019 Genre masculin 42 34 15 5 3 0 1 77 8 1176
2019 Genre féminin 42 27 17 8 5 0 1 69 14 3804
2018 Genre masculin 44 29 14 8 4 0 1 74 12 996
2018 Genre féminin 39 30 17 9 5 0 1 69 14 3553
2018 Genre divers 44 12 27 18 0 0 0 55 18 15
2017 Genre masculin 39 33 15 5 3 0 4 75 9 1113
2017 Genre féminin 37 31 16 8 5 0 2 70 13 3672
2014 Genre masculin 33 33 18 9 7 0 1 66 15 875
2014 Genre féminin 32 30 19 10 8 0 1 63 18 3157

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 23 34 22 11 1 1 33 32 1047
2020 Genre féminin 10 20 33 22 12 1 1 34 31 3230
2019 Genre masculin 8 22 35 21 12 1 2 33 30 1185
2019 Genre féminin 10 22 32 21 13 1 1 35 32 3829
2018 Genre masculin 9 21 37 20 10 1 2 32 30 995
2018 Genre féminin 10 22 32 22 11 1 2 34 33 3543
2018 Genre divers 6 19 38 28 9 0 0 37 25 15
2017 Genre masculin 9 18 33 22 12 1 4 36 29 1106
2017 Genre féminin 9 21 32 19 13 1 4 34 32 3644
2014 Genre masculin 11 26 36 17 6 1 2 24 39 873
2014 Genre féminin 11 23 35 19 9 1 3 29 35 3153

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 15 24 30 20 2 1 51 24 1047
2020 Genre féminin 8 14 25 29 21 2 2 51 23 3223
2019 Genre masculin 8 15 27 27 19 2 2 48 24 1180
2019 Genre féminin 8 16 27 25 20 2 2 47 25 3819
2018 Genre masculin 9 17 27 25 17 2 2 44 28 993
2018 Genre féminin 9 17 28 24 17 2 2 43 27 3518
2018 Genre divers 18 25 27 22 6 0 3 28 44 15
2017 Genre masculin 8 16 25 23 20 2 5 47 26 1102
2017 Genre féminin 9 16 26 22 20 2 5 45 27 3633
2014 Genre masculin 12 23 25 22 13 2 2 36 37 871
2014 Genre féminin 9 16 29 24 15 2 4 42 27 3150

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 19 29 22 14 2 3 38 32 1043
2020 Genre féminin 10 16 30 23 17 2 3 42 27 3225
2019 Genre masculin 12 19 27 22 15 2 3 39 32 1184
2019 Genre féminin 10 19 28 22 16 2 3 40 30 3822
2018 Genre masculin 12 19 26 23 14 3 3 39 33 994
2018 Genre féminin 10 18 29 23 14 2 3 39 30 3527
2018 Genre divers 21 43 12 10 12 0 3 22 66 15
2017 Genre masculin 11 20 25 20 14 2 8 38 34 1107
2017 Genre féminin 10 16 29 21 15 2 6 39 28 3641
2014 Genre masculin 15 23 29 19 10 2 3 30 40 871
2014 Genre féminin 11 20 30 20 12 2 4 35 33 3151

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 9 26 34 24 1 3 60 13 1040
2020 Genre féminin 4 8 26 34 24 1 3 60 13 3209
2019 Genre masculin 3 9 28 30 27 1 2 59 13 1178
2019 Genre féminin 4 10 26 34 24 1 3 59 14 3812
2018 Genre masculin 5 10 26 32 22 2 3 57 16 993
2018 Genre féminin 4 10 29 33 21 1 3 56 14 3506
2018 Genre divers 0 6 21 33 37 0 3 72 6 15
2017 Genre masculin 5 8 25 30 24 2 6 59 14 1102
2017 Genre féminin 4 9 27 31 23 1 6 57 13 3622
2014 Genre masculin 7 12 32 27 17 1 4 46 20 871
2014 Genre féminin 5 11 30 31 18 1 4 52 17 3129

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 20 25 26 16 1 2 43 31 1048
2020 Genre féminin 15 17 25 21 19 1 2 41 33 3228
2019 Genre masculin 13 17 26 21 20 1 2 42 31 1185
2019 Genre féminin 15 19 24 20 18 1 3 39 35 3822
2018 Genre masculin 15 20 24 20 17 2 2 38 36 996
2018 Genre féminin 17 21 24 19 14 1 3 35 40 3542
2018 Genre divers 25 51 16 6 0 0 3 6 78 15
2017 Genre masculin 16 17 24 17 18 2 6 38 36 1109
2017 Genre féminin 16 19 25 17 17 1 5 37 37 3642
2014 Genre masculin 21 24 26 14 11 1 2 26 47 872
2014 Genre féminin 19 23 25 17 13 1 3 31 43 3150

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 14 22 29 22 3 3 54 22 1037
2020 Genre féminin 10 14 22 26 22 3 3 51 26 3217
2019 Genre masculin 10 16 24 23 23 2 3 48 28 1181
2019 Genre féminin 11 16 25 24 19 3 3 45 28 3809
2018 Genre masculin 11 15 27 22 20 3 3 44 27 985
2018 Genre féminin 12 18 26 22 16 3 4 41 32 3523
2018 Genre divers 12 15 31 39 0 0 3 40 27 15
2017 Genre masculin 11 15 21 23 21 3 7 48 28 1108
2017 Genre féminin 11 17 23 20 19 3 7 43 31 3642
2014 Genre masculin 13 17 24 21 17 3 5 41 33 868
2014 Genre féminin 11 16 25 24 17 2 5 44 29 3145

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 20 29 23 14 2 2 38 31 1040
2020 Genre féminin 9 18 32 21 17 2 2 39 28 3222
2019 Genre masculin 12 18 29 21 16 1 3 38 32 1183
2019 Genre féminin 9 17 31 20 17 3 2 39 28 3821
2018 Genre masculin 13 18 27 22 15 3 2 39 33 996
2018 Genre féminin 10 19 32 21 13 2 3 36 30 3535
2018 Genre divers 9 33 24 28 4 0 3 32 43 15
2017 Genre masculin 12 19 26 20 15 3 7 38 34 1107
2017 Genre féminin 9 17 31 19 15 3 5 38 29 3641
2014 Genre masculin 15 21 32 15 10 3 3 27 39 872
2014 Genre féminin 12 21 31 18 12 2 4 32 34 3147

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 18 33 26 14 0 1 40 26 1048
2020 Genre féminin 8 18 34 24 15 0 1 39 27 3225
2019 Genre masculin 8 14 28 28 19 0 2 48 23 1183
2019 Genre féminin 5 13 32 28 19 1 2 49 19 3822
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 29 18 9 8 4 3 61 19 1048
2020 Genre féminin 23 29 18 12 10 5 3 57 23 3231
2019 Genre masculin 31 29 17 9 7 4 3 64 18 1189
2019 Genre féminin 27 29 16 13 10 4 2 59 24 3839
2018 Genre masculin 24 29 19 10 10 5 3 57 22 990
2018 Genre féminin 19 32 18 14 11 4 2 54 27 3546
2018 Genre divers 23 27 4 25 18 0 3 52 44 15
2017 Genre masculin 29 30 15 10 7 4 5 64 20 1114
2017 Genre féminin 25 30 14 13 11 4 3 59 26 3664
2014 Genre masculin 30 30 15 9 11 3 1 63 21 875
2014 Genre féminin 28 31 13 13 10 3 2 62 24 3160

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 26 11 9 8 1 0 72 17 1049
2020 Genre féminin 39 29 10 12 9 1 0 69 21 3226
2019 Genre masculin 45 28 10 9 7 1 0 74 16 1186
2019 Genre féminin 39 29 11 12 8 1 0 68 21 3837
2018 Genre masculin 38 29 11 11 9 1 1 68 21 991
2018 Genre féminin 33 31 12 13 10 1 0 65 24 3535
2018 Genre divers 39 21 9 22 6 0 3 62 29 15
2017 Genre masculin 42 31 10 8 6 1 2 75 15 1114
2017 Genre féminin 38 28 11 12 10 1 0 67 22 3663
2014 Genre masculin 40 29 9 10 10 1 0 70 21 875
2014 Genre féminin 39 29 10 13 9 0 0 68 22 3157

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 30 8 8 3 0 0 82 10 1041
2020 Genre féminin 46 33 8 9 4 0 0 79 13 3218
2019 Genre masculin 48 34 8 6 3 0 1 82 9 1184
2019 Genre féminin 44 33 8 10 4 0 0 78 14 3837
2018 Genre masculin 44 34 9 7 4 0 1 79 12 990
2018 Genre féminin 39 37 9 10 5 0 0 77 15 3533
2018 Genre divers 33 52 6 6 0 0 3 88 6 15
2017 Genre masculin 41 37 8 7 3 1 2 80 11 1111
2017 Genre féminin 39 39 8 9 5 0 0 78 14 3654
2014 Genre masculin 38 40 10 8 4 0 0 78 12 874
2014 Genre féminin 39 38 9 10 4 0 0 77 14 3159

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 37 13 5 3 2 0 79 8 1040
2020 Genre féminin 39 36 12 7 4 1 0 76 11 3214
2019 Genre masculin 43 37 11 5 3 1 0 81 8 1185
2019 Genre féminin 39 36 13 7 4 1 0 76 11 3836
2018 Genre masculin 38 36 12 6 4 2 0 77 11 993
2018 Genre féminin 34 39 14 6 5 1 0 74 11 3539
2018 Genre divers 21 23 47 0 0 6 3 49 0 15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 22 11 5 4 5 2 79 10 1050
2020 Genre féminin 47 25 12 5 4 4 2 77 10 3231
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 24 16 4 4 1 5 74 9 1047
2020 Genre féminin 42 23 17 5 4 2 7 71 10 3235
2019 Genre masculin 43 27 16 5 4 1 5 74 9 1189
2019 Genre féminin 42 24 17 5 4 1 7 72 10 3850

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 31 14 7 6 0 0 74 12 1051
2020 Genre féminin 45 29 12 8 6 0 0 74 14 3235
2019 Genre masculin 42 31 12 8 5 0 1 74 13 1187
2019 Genre féminin 44 28 13 8 6 1 1 73 14 3845
2018 Genre masculin 37 33 12 9 7 0 1 71 17 988
2018 Genre féminin 40 31 12 10 6 0 1 72 16 3539
2018 Genre divers 49 15 16 18 0 0 3 65 18 15
2017 Genre masculin 39 34 12 8 6 0 1 74 14 1114
2017 Genre féminin 40 32 11 9 6 1 0 73 15 3668
2014 Genre masculin 34 37 12 9 6 1 0 72 16 875
2014 Genre féminin 43 32 10 8 6 1 0 75 14 3159

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 22 14 5 5 2 2 75 11 1046
2020 Genre féminin 50 22 14 6 5 2 1 75 11 3219

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 27 12 6 5 0 0 77 11 1048
2020 Genre féminin 46 28 10 9 5 0 1 75 14 3234
2019 Genre masculin 47 30 11 7 4 1 0 78 11 1186
2019 Genre féminin 46 28 10 9 5 1 1 75 14 3827
2018 Genre masculin 44 31 10 8 6 0 1 75 15 987
2018 Genre féminin 42 30 11 10 7 1 1 73 17 3529
2018 Genre divers 49 33 6 9 0 0 3 85 9 15
2017 Genre masculin 46 31 9 7 5 1 1 79 12 1113
2017 Genre féminin 42 32 10 9 6 1 0 75 15 3668
2014 Genre masculin 38 33 11 9 8 1 0 72 17 875
2014 Genre féminin 43 30 11 9 6 1 0 74 15 3159

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 60 1049
2020 Genre féminin 44 56 3234

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 17 10 3 3 3 10 81 7 1047
2020 Genre féminin 52 15 9 5 4 3 12 79 10 3238

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 24 10 6 4 0 0 80 10 1048
2020 Genre féminin 56 22 9 7 5 0 0 79 12 3234
2019 Genre masculin 54 28 9 5 4 0 0 83 9 1186
2019 Genre féminin 54 26 10 6 4 0 0 80 10 3851
2018 Genre masculin 52 23 11 6 7 0 1 75 13 988
2018 Genre féminin 48 26 11 8 6 0 0 75 14 3544
2018 Genre divers 39 37 9 12 0 0 3 78 12 15
2017 Genre masculin 57 24 8 4 6 0 1 82 10 1114
2017 Genre féminin 53 25 10 6 6 0 0 78 12 3664
2014 Genre masculin 45 27 11 9 8 0 0 72 17 875
2014 Genre féminin 53 26 9 6 5 0 0 79 12 3160
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 27 15 7 6 6 1 70 14 1051
2020 Genre féminin 37 30 14 9 5 5 0 71 15 3239
2019 Genre masculin 37 31 15 7 5 5 0 72 12 1187
2019 Genre féminin 37 31 15 8 5 4 1 71 14 3836
2018 Genre masculin 33 27 17 9 6 7 1 66 16 995
2018 Genre féminin 33 33 15 9 7 3 0 68 16 3552
2018 Genre divers 39 27 25 6 0 0 3 68 6 15
2017 Genre masculin 32 31 14 8 8 6 1 68 17 1113
2017 Genre féminin 34 31 14 9 6 5 1 70 16 3671
2014 Genre masculin 27 35 14 9 9 7 0 66 19 874
2014 Genre féminin 31 34 15 10 6 4 1 68 16 3159

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 28 14 13 8 3 0 63 23 1046
2020 Genre féminin 34 30 15 11 7 2 0 66 19 3229
2019 Genre masculin 33 31 16 11 7 3 0 66 18 1184
2019 Genre féminin 34 30 16 11 6 2 1 66 18 3830
2018 Genre masculin 31 28 18 12 8 3 0 61 21 995
2018 Genre féminin 30 32 16 11 8 2 0 64 20 3540
2018 Genre divers 27 39 22 6 3 0 3 68 10 15
2017 Genre masculin 28 32 15 10 10 4 1 63 21 1113
2017 Genre féminin 30 32 15 12 7 3 1 65 20 3667
2014 Genre masculin 23 31 18 15 10 3 0 56 26 875
2014 Genre féminin 28 34 16 12 8 2 0 63 20 3157

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 27 19 15 10 4 0 53 27 1046
2020 Genre féminin 27 30 17 14 8 4 0 60 22 3227
2019 Genre masculin 21 32 19 13 8 6 0 57 22 1182
2019 Genre féminin 26 29 18 15 8 4 1 57 23 3826
2018 Genre masculin 21 27 22 15 9 6 0 51 26 991
2018 Genre féminin 23 30 20 14 9 4 0 56 23 3536
2018 Genre divers 12 33 43 0 9 0 3 46 9 15
2017 Genre masculin 20 31 18 13 11 6 1 55 26 1112
2017 Genre féminin 23 31 17 15 8 5 1 57 24 3658
2014 Genre masculin 17 27 18 18 13 5 0 47 33 875
2014 Genre féminin 22 31 18 16 9 4 0 55 26 3158

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 32 16 17 10 2 0 56 28 1050
2020 Genre féminin 23 32 15 17 11 2 0 57 28 3229
2019 Genre masculin 22 31 19 16 9 3 0 55 26 1184
2019 Genre féminin 22 30 16 18 11 2 0 54 30 3835
2018 Genre masculin 20 30 18 16 12 3 0 52 29 995
2018 Genre féminin 20 29 18 18 12 2 0 51 31 3542
2018 Genre divers 6 42 24 21 3 0 3 50 25 15
2017 Genre masculin 20 32 17 15 10 5 1 55 27 1113
2017 Genre féminin 21 30 17 17 11 4 0 53 29 3663
2014 Genre masculin 18 31 18 17 13 3 0 51 31 874
2014 Genre féminin 19 32 16 18 12 2 0 53 31 3158

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 17 12 8 9 15 9 62 22 1045
2020 Genre féminin 27 14 9 8 12 19 12 59 28 3229
2019 Genre masculin 34 16 10 7 9 17 7 65 21 1189
2019 Genre féminin 32 13 10 7 12 18 9 61 26 3849
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 41 18 8 4 1 0 69 13 1048
2020 Genre féminin 31 39 16 8 3 2 0 72 12 3229
2019 Genre masculin 29 42 15 8 3 2 0 73 12 1187
2019 Genre féminin 33 38 16 8 3 1 0 73 11 3851
2018 Genre masculin 26 38 18 12 5 0 1 64 17 992
2018 Genre féminin 27 41 17 9 4 1 0 70 13 3543
2018 Genre divers 21 45 6 9 0 16 3 82 11 15
2017 Genre masculin 27 41 15 9 5 2 1 70 15 1114
2017 Genre féminin 30 39 16 9 4 2 0 71 13 3659
2014 Genre masculin 26 41 14 10 6 2 1 69 16 875
2014 Genre féminin 33 38 16 7 4 2 0 72 12 3160

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 34 19 18 9 2 0 52 28 1046
2020 Genre féminin 20 34 18 18 8 2 0 55 26 3225
2019 Genre masculin 18 35 21 17 7 2 0 54 24 1183
2019 Genre féminin 19 35 19 17 7 2 0 55 25 3831

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 35 14 8 6 3 2 70 15 1049
2020 Genre féminin 33 35 13 10 6 3 1 70 16 3232
2019 Genre masculin 33 33 16 10 4 2 1 69 15 1186
2019 Genre féminin 35 35 13 9 5 2 1 72 14 3842
2018 Genre masculin 33 33 17 8 6 2 1 68 14 997
2018 Genre féminin 33 36 14 8 5 2 1 71 14 3542
2018 Genre divers 16 58 18 6 0 0 3 76 6 15
2017 Genre masculin 36 35 11 7 5 3 2 75 12 1113
2017 Genre féminin 37 34 12 8 5 3 1 74 14 3655
2014 Genre masculin 38 33 12 7 6 2 1 74 14 875
2014 Genre féminin 40 35 11 7 3 2 1 77 11 3159

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 34 20 8 4 2 0 67 13 1048
2020 Genre féminin 32 33 19 8 5 2 0 67 13 3220
2019 Genre masculin 34 35 18 7 4 2 0 70 11 1182
2019 Genre féminin 33 34 19 8 4 2 0 68 12 3834
2018 Genre masculin 31 34 19 8 5 1 0 67 14 991
2018 Genre féminin 30 37 17 9 5 1 0 68 14 3542
2018 Genre divers 21 54 18 3 0 0 3 78 3 15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 24 18 10 12 8 2 56 24 1046
2020 Genre féminin 23 25 17 14 13 7 1 52 29 3226
2019 Genre masculin 25 25 15 12 12 9 3 56 27 1188
2019 Genre féminin 23 23 18 14 13 7 2 50 30 3844
2018 Genre masculin 23 23 21 10 13 7 2 51 25 995
2018 Genre féminin 21 26 18 14 14 6 2 50 30 3553
2018 Genre divers 15 33 6 15 22 0 9 54 40 15
2017 Genre masculin 25 25 16 11 12 7 4 56 25 1106
2017 Genre féminin 23 24 15 13 14 8 2 53 30 3659
2014 Genre masculin 23 24 16 13 16 8 1 51 31 873
2014 Genre féminin 23 25 17 15 14 7 1 51 30 3159

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 31 17 12 10 3 1 59 23 1050
2020 Genre féminin 28 30 17 12 9 3 1 61 22 3220
2019 Genre masculin 27 28 17 12 10 3 1 59 23 1185
2019 Genre féminin 28 31 16 13 9 2 1 61 23 3835
2018 Genre masculin 22 30 19 14 11 3 1 54 26 989
2018 Genre féminin 26 32 17 13 10 2 1 59 24 3543
2018 Genre divers 21 17 27 3 27 0 3 40 32 15
2017 Genre masculin 25 31 17 10 10 3 3 60 22 1112
2017 Genre féminin 29 33 14 12 8 3 1 64 21 3660
2014 Genre masculin 23 31 15 13 15 2 1 55 29 875
2014 Genre féminin 27 31 15 13 10 3 1 61 24 3159

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 26 15 13 19 2 4 49 35 1050
2020 Genre féminin 20 24 15 16 17 3 5 48 35 3233
2019 Genre masculin 22 25 18 13 16 2 5 50 31 1188
2019 Genre féminin 20 24 15 17 18 2 4 47 37 3851
2018 Genre masculin 19 24 17 15 19 2 5 46 36 992
2018 Genre féminin 18 23 17 17 19 2 3 44 38 3546
2018 Genre divers 10 6 6 51 25 0 3 16 78 15
2017 Genre masculin 19 22 15 13 17 3 10 47 36 1110
2017 Genre féminin 19 25 15 16 17 3 5 47 36 3664
2014 Genre masculin 18 21 14 15 27 2 3 41 44 875
2014 Genre féminin 16 22 16 19 22 2 4 40 43 3157

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 22 10 5 2 1 3 82 8 1052
2020 Genre féminin 55 22 10 4 4 1 4 81 8 3234
2019 Genre masculin 58 23 10 3 2 1 3 84 5 1182
2019 Genre féminin 55 24 10 4 3 1 4 82 7 3841

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 22 15 7 6 1 3 71 14 1047
2020 Genre féminin 43 24 15 8 5 1 3 71 13 3232
2019 Genre masculin 47 21 15 8 5 2 3 71 13 1181
2019 Genre féminin 43 23 16 7 4 2 4 71 12 3833

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 76 7 5 3 3 2 4 88 6 1046
2020 Genre féminin 75 10 5 2 2 2 4 90 4 3222
2019 Genre masculin 74 9 6 2 2 3 4 89 5 1172
2019 Genre féminin 73 10 4 2 2 4 5 90 5 3825

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 76 9 4 2 2 1 6 92 4 1051
2020 Genre féminin 72 11 4 2 2 2 7 91 4 3225
2019 Genre masculin 78 7 3 1 2 2 8 94 3 1180
2019 Genre féminin 75 7 3 2 1 2 9 93 3 3825

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 40 14 9 5 3 0 71 15 1050
2020 Genre féminin 27 40 16 9 4 3 0 69 14 3230
2019 Genre masculin 29 40 15 9 5 2 1 70 14 1185
2019 Genre féminin 26 41 16 9 4 3 1 70 13 3839
2018 Genre masculin 25 35 19 11 7 2 0 62 18 990
2018 Genre féminin 24 36 21 10 6 3 0 62 17 3549
2018 Genre divers 15 23 27 16 16 0 3 40 32 15
2017 Genre masculin 28 36 16 8 6 4 2 68 15 1111
2017 Genre féminin 25 37 18 10 6 4 0 65 16 3656

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 34 12 9 4 2 0 74 13 1047
2020 Genre féminin 36 36 14 9 4 2 0 73 13 3212
2019 Genre masculin 40 36 12 6 3 2 0 78 9 1188
2019 Genre féminin 39 37 13 7 3 1 0 77 10 3814
2018 Genre masculin 39 37 12 5 4 2 0 77 10 993
2018 Genre féminin 40 37 12 6 3 2 0 79 9 3536
2018 Genre divers 33 49 0 6 6 3 3 87 13 15
2017 Genre masculin 41 37 11 5 3 2 1 81 8 1113
2017 Genre féminin 41 37 12 5 2 2 0 80 8 3664
2014 Genre masculin 44 34 11 5 4 2 0 80 9 875
2014 Genre féminin 44 35 11 5 2 2 0 81 8 3157

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 31 16 6 3 5 2 73 9 1048
2020 Genre féminin 37 31 17 5 4 5 1 72 9 3226
2019 Genre masculin 42 33 14 3 3 4 1 79 6 1183
2019 Genre féminin 44 32 14 4 2 3 1 79 7 3824
2018 Genre masculin 40 30 17 4 4 4 1 74 8 993
2018 Genre féminin 42 32 15 5 3 2 1 77 8 3543
2018 Genre divers 27 22 29 0 6 6 9 58 8 14
2017 Genre masculin 40 31 15 4 3 5 2 76 7 1109
2017 Genre féminin 41 32 15 4 3 4 1 77 7 3653
2014 Genre masculin 42 34 13 3 3 4 1 80 6 873
2014 Genre féminin 46 31 13 4 2 4 1 80 6 3159

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 31 18 5 3 7 2 71 9 1049
2020 Genre féminin 33 28 21 6 4 7 1 67 10 3228

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 27 11 5 3 3 2 80 9 1051
2020 Genre féminin 44 31 11 6 4 3 1 78 10 3225

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 31 9 5 3 0 0 83 8 1051
2020 Genre féminin 53 31 8 5 3 0 0 84 8 3235
2019 Genre masculin 52 30 10 5 3 0 0 83 8 1184
2019 Genre féminin 54 31 7 5 2 0 0 86 7 3837
2018 Genre masculin 47 34 11 5 3 0 0 82 8 992
2018 Genre féminin 49 36 7 5 3 0 0 85 8 3533
2018 Genre divers 33 58 0 0 6 0 3 94 6 15
2017 Genre masculin 47 36 9 4 3 0 0 84 7 1114
2017 Genre féminin 50 36 7 5 3 0 0 85 7 3662
2014 Genre masculin 47 32 10 6 5 0 0 79 11 875
2014 Genre féminin 53 32 8 4 3 0 0 85 7 3158

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 31 15 8 6 0 0 71 14 1045
2020 Genre féminin 43 29 14 9 5 0 0 72 14 3229
2019 Genre masculin 43 30 14 7 5 0 0 73 12 1183
2019 Genre féminin 44 30 13 8 5 1 0 74 13 3840
2018 Genre masculin 41 29 16 7 7 0 0 70 14 990
2018 Genre féminin 39 31 15 8 6 1 0 71 14 3542
2018 Genre divers 21 60 9 6 0 0 3 85 6 15
2017 Genre masculin 40 32 14 8 6 0 1 73 13 1111
2017 Genre féminin 40 33 14 8 5 0 0 73 14 3659
2014 Genre masculin 34 33 15 9 8 0 0 68 17 875
2014 Genre féminin 39 35 14 8 4 1 0 74 12 3159

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 33 12 8 6 0 0 73 15 1043
2020 Genre féminin 42 32 12 8 5 0 0 74 14 3212
2019 Genre masculin 41 32 14 7 5 0 0 74 12 1180
2019 Genre féminin 44 32 12 8 4 0 0 76 12 3825
2018 Genre masculin 39 31 16 8 6 0 0 70 14 984
2018 Genre féminin 39 34 14 8 5 0 0 73 13 3508
2018 Genre divers 21 60 6 9 0 0 3 85 10 15
2017 Genre masculin 40 33 13 8 5 0 0 73 14 1113
2017 Genre féminin 40 35 12 8 4 0 0 75 13 3671
2014 Genre masculin 34 35 16 8 7 0 0 69 16 875
2014 Genre féminin 38 36 13 8 4 0 0 75 12 3158

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 26 15 9 9 2 1 66 19 1049
2020 Genre féminin 42 24 15 9 6 3 1 68 16 3230
2019 Genre masculin 40 24 16 8 7 3 1 67 16 1183
2019 Genre féminin 42 24 14 10 7 3 1 68 17 3848
2018 Genre masculin 39 23 18 7 9 2 1 64 17 989
2018 Genre féminin 39 25 15 11 8 2 0 66 19 3549
2018 Genre divers 10 24 43 12 6 3 3 36 19 15
2017 Genre masculin 38 23 18 9 8 3 3 64 17 1112
2017 Genre féminin 40 24 15 10 6 4 1 68 17 3658
2014 Genre masculin 35 23 17 12 10 2 0 60 22 874
2014 Genre féminin 41 25 14 10 7 3 0 68 17 3159
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 38 35 1050
2020 Genre féminin 24 40 36 3241
2019 Genre masculin 30 35 35 1191
2019 Genre féminin 27 36 37 3856
2018 Genre masculin 30 37 33 998
2018 Genre féminin 27 36 37 3560
2018 Genre divers 17 28 54 15
2017 Genre masculin 30 37 33 1115
2017 Genre féminin 24 39 37 3670
2014 Genre masculin 33 32 35 875
2014 Genre féminin 25 40 35 3160

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 32 34 5 4 4 295
2020 Genre féminin 18 38 27 4 5 9 770
2019 Genre masculin 18 30 29 5 11 7 360
2019 Genre féminin 18 38 23 4 8 8 1050
2018 Genre masculin 20 31 28 7 8 6 297
2018 Genre féminin 19 37 27 5 5 7 946
2017 Genre masculin 19 23 27 3 19 9 337
2017 Genre féminin 19 34 24 5 10 8 893
2014 Genre masculin 20 31 34 7 9999 8 288
2014 Genre féminin 23 36 26 6 9999 9 787
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 1053
2020 Genre féminin 14 86 3235
2019 Genre masculin 12 88 1183
2019 Genre féminin 16 84 3850
2018 Genre masculin 13 87 997
2018 Genre féminin 17 83 3557

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 51 111
2020 Genre féminin 59 41 454
2019 Genre masculin 54 46 143
2019 Genre féminin 55 45 616
2018 Genre masculin 58 42 117
2018 Genre féminin 58 42 587

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 40 111
2020 Genre féminin 62 38 454
2019 Genre masculin 72 28 143
2019 Genre féminin 59 41 616
2018 Genre masculin 63 37 117
2018 Genre féminin 57 43 587

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 111
2020 Genre féminin 7 93 454
2019 Genre masculin 7 93 143
2019 Genre féminin 8 92 616
2018 Genre masculin 4 96 117
2018 Genre féminin 7 93 587

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 117
2018 Genre féminin 1 99 587

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 111
2020 Genre féminin 3 97 454
2019 Genre masculin 6 94 143
2019 Genre féminin 6 94 616
2018 Genre masculin 5 95 117
2018 Genre féminin 4 96 587

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 111
2020 Genre féminin 8 92 454
2019 Genre masculin 5 95 143
2019 Genre féminin 7 93 616

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 111
2020 Genre féminin 3 97 454
2019 Genre masculin 4 96 143
2019 Genre féminin 4 96 616

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 111
2020 Genre féminin 34 66 454
2019 Genre masculin 32 68 142
2019 Genre féminin 37 63 608
2018 Genre masculin 32 68 117
2018 Genre féminin 35 65 589

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 60 111
2020 Genre féminin 42 58 454
2019 Genre masculin 47 53 142
2019 Genre féminin 38 62 608
2018 Genre masculin 46 54 117
2018 Genre féminin 38 62 589

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 51 111
2020 Genre féminin 57 43 454
2019 Genre masculin 57 43 142
2019 Genre féminin 53 47 608
2018 Genre masculin 48 52 117
2018 Genre féminin 49 51 589

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 52 111
2020 Genre féminin 46 54 454
2019 Genre masculin 48 52 142
2019 Genre féminin 39 61 608
2018 Genre masculin 37 63 117
2018 Genre féminin 39 61 589

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 111
2020 Genre féminin 38 62 454
2019 Genre masculin 32 68 142
2019 Genre féminin 35 65 608
2018 Genre masculin 39 61 117
2018 Genre féminin 33 67 589

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 43 111
2020 Genre féminin 53 47 454
2019 Genre masculin 54 46 142
2019 Genre féminin 51 49 608
2018 Genre masculin 50 50 117
2018 Genre féminin 48 52 589

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 57 111
2020 Genre féminin 38 62 454
2019 Genre masculin 42 58 142
2019 Genre féminin 33 67 608
2018 Genre masculin 28 72 117
2018 Genre féminin 35 65 589

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 142
2019 Genre féminin 1 99 608

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 142
2019 Genre féminin 10 90 608

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 111
2020 Genre féminin 6 94 454
2019 Genre masculin 18 82 142
2019 Genre féminin 7 93 608
2018 Genre masculin 8 92 117
2018 Genre féminin 8 92 589

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 111
2020 Genre féminin 56 44 454
2019 Genre masculin 57 43 142
2019 Genre féminin 46 54 608
2018 Genre masculin 56 44 117
2018 Genre féminin 47 53 589

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 76 111
2020 Genre féminin 22 78 454
2019 Genre masculin 20 80 142
2019 Genre féminin 25 75 608
2018 Genre masculin 26 74 117
2018 Genre féminin 20 80 589

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 111
2020 Genre féminin 19 81 454
2019 Genre masculin 18 82 142
2019 Genre féminin 18 82 608
2018 Genre masculin 8 92 117
2018 Genre féminin 17 83 589

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 49 111
2020 Genre féminin 60 40 454
2019 Genre masculin 50 50 141
2019 Genre féminin 58 42 603
2018 Genre masculin 47 53 116
2018 Genre féminin 56 44 588

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 111
2020 Genre féminin 33 67 454
2019 Genre masculin 25 75 141
2019 Genre féminin 30 70 603
2018 Genre masculin 28 72 116
2018 Genre féminin 29 71 588

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 111
2020 Genre féminin 9 91 454
2019 Genre masculin 4 96 141
2019 Genre féminin 8 92 603
2018 Genre masculin 5 95 116
2018 Genre féminin 8 92 588

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 111
2020 Genre féminin 21 79 454
2019 Genre masculin 21 79 141
2019 Genre féminin 19 81 603
2018 Genre masculin 18 82 116
2018 Genre féminin 20 80 588

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 111
2020 Genre féminin 14 86 454
2019 Genre masculin 14 86 141
2019 Genre féminin 11 89 603
2018 Genre masculin 11 89 116
2018 Genre féminin 13 87 588

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 111
2020 Genre féminin 7 93 454
2019 Genre masculin 5 95 141
2019 Genre féminin 7 93 603
2018 Genre masculin 5 95 116
2018 Genre féminin 6 94 588

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 111
2020 Genre féminin 13 87 454
2019 Genre masculin 12 88 141
2019 Genre féminin 11 89 603
2018 Genre masculin 12 88 116
2018 Genre féminin 13 87 588

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 111
2020 Genre féminin 9 91 454
2019 Genre masculin 9 91 141
2019 Genre féminin 11 89 603
2018 Genre masculin 14 86 116
2018 Genre féminin 12 88 588

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 111
2020 Genre féminin 22 78 454
2019 Genre masculin 28 72 141
2019 Genre féminin 23 77 603
2018 Genre masculin 33 67 116
2018 Genre féminin 23 77 588

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 133
2019 Genre féminin 10 90 559
2018 Genre masculin 6 94 110
2018 Genre féminin 9 91 553

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 102
2020 Genre féminin 21 79 420
2019 Genre masculin 19 81 133
2019 Genre féminin 22 78 559
2018 Genre masculin 26 74 110
2018 Genre féminin 19 81 553

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 102
2020 Genre féminin 7 93 420
2019 Genre masculin 8 92 133
2019 Genre féminin 9 91 559
2018 Genre masculin 7 93 110
2018 Genre féminin 9 91 553

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 133
2019 Genre féminin 7 93 559
2018 Genre masculin 6 94 110
2018 Genre féminin 7 93 553

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 102
2020 Genre féminin 11 89 420
2019 Genre masculin 10 90 133
2019 Genre féminin 11 89 559
2018 Genre masculin 7 93 110
2018 Genre féminin 12 88 553

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 102
2020 Genre féminin 9 91 420
2019 Genre masculin 8 92 133
2019 Genre féminin 10 90 559
2018 Genre masculin 9 91 110
2018 Genre féminin 10 90 553

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 102
2020 Genre féminin 11 89 420
2019 Genre masculin 5 95 133
2019 Genre féminin 15 85 559
2018 Genre masculin 9 91 110
2018 Genre féminin 13 87 553

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 102
2020 Genre féminin 15 85 420
2019 Genre masculin 12 88 133
2019 Genre féminin 11 89 559
2018 Genre masculin 12 88 110
2018 Genre féminin 12 88 553

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 102
2020 Genre féminin 13 87 420
2019 Genre masculin 15 85 133
2019 Genre féminin 14 86 559
2018 Genre masculin 14 86 110
2018 Genre féminin 10 90 553

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 102
2020 Genre féminin 35 65 420
2019 Genre masculin 32 68 133
2019 Genre féminin 33 67 559
2018 Genre masculin 20 80 110
2018 Genre féminin 29 71 553

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 102
2020 Genre féminin 8 92 420
2019 Genre masculin 11 89 133
2019 Genre féminin 7 93 559
2018 Genre masculin 8 92 110
2018 Genre féminin 6 94 553

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 102
2020 Genre féminin 52 48 420
2019 Genre masculin 52 48 133
2019 Genre féminin 50 50 559
2018 Genre masculin 45 55 110
2018 Genre féminin 46 54 553

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 43 102
2020 Genre féminin 64 36 420
2019 Genre masculin 59 41 133
2019 Genre féminin 59 41 559
2018 Genre masculin 59 41 110
2018 Genre féminin 58 42 553

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 102
2020 Genre féminin 4 96 420
2019 Genre masculin 6 94 133
2019 Genre féminin 3 97 559

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 102
2020 Genre féminin 13 87 420
2019 Genre masculin 17 83 133
2019 Genre féminin 12 88 559
2018 Genre masculin 10 90 110
2018 Genre féminin 11 89 553

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 20 18 7 8 20 5 57 19 1051
2020 Genre féminin 19 18 19 9 8 21 6 50 24 3237
2019 Genre masculin 22 18 20 7 6 18 8 54 19 1187
2019 Genre féminin 19 18 20 9 8 18 7 49 23 3850
2018 Genre masculin 21 20 21 7 7 19 4 53 19 996
2018 Genre féminin 18 21 22 10 9 15 5 48 23 3542
2018 Genre divers 15 39 12 3 0 22 9 78 5 15
2017 Genre masculin 22 24 17 8 7 15 8 58 20 1113
2017 Genre féminin 19 20 20 9 9 17 6 51 24 3667
2014 Genre masculin 23 22 19 7 10 14 5 56 21 873
2014 Genre féminin 23 23 20 9 8 14 4 55 21 3159

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 27 18 7 6 6 1 67 14 1051
2020 Genre féminin 30 27 19 9 6 7 1 63 17 3228
2019 Genre masculin 38 29 16 6 5 6 1 72 11 1186
2019 Genre féminin 35 28 17 8 5 6 1 68 14 3843
2018 Genre masculin 35 29 18 6 5 5 1 69 12 994
2018 Genre féminin 31 30 19 8 6 5 1 65 15 3541
2018 Genre divers 27 55 9 0 0 6 3 90 0 15
2017 Genre masculin 34 32 14 7 5 5 3 72 13 1114
2017 Genre féminin 32 31 17 8 5 5 1 68 14 3664
2014 Genre masculin 36 31 15 8 5 4 1 71 14 875
2014 Genre féminin 36 34 15 6 4 4 0 73 11 3158
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 1051
2020 Genre féminin 7 93 3232
2019 Genre masculin 7 93 1180
2019 Genre féminin 7 93 3843
2018 Genre masculin 7 93 986
2018 Genre féminin 7 93 3553
2018 Genre divers 0 100 15

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 65
2020 Genre féminin 45 55 219
2019 Genre masculin 39 61 87
2019 Genre féminin 49 51 251
2018 Genre masculin 40 60 71
2018 Genre féminin 43 57 232

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 31 65
2020 Genre féminin 75 25 219
2019 Genre masculin 82 18 87
2019 Genre féminin 76 24 251
2018 Genre masculin 74 26 71
2018 Genre féminin 69 31 232

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 65
2020 Genre féminin 5 95 219
2019 Genre masculin 6 94 87
2019 Genre féminin 8 92 251

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 65
2020 Genre féminin 9 91 219
2019 Genre masculin 13 87 87
2019 Genre féminin 6 94 251

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 65
2020 Genre féminin 17 83 219
2019 Genre masculin 17 83 86
2019 Genre féminin 16 84 243
2018 Genre masculin 13 87 71
2018 Genre féminin 17 83 233

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 65
2020 Genre féminin 8 92 219
2019 Genre masculin 18 82 86
2019 Genre féminin 9 91 243
2018 Genre masculin 15 85 71
2018 Genre féminin 13 87 233

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 65
2020 Genre féminin 6 94 219
2019 Genre masculin 7 93 86
2019 Genre féminin 5 95 243
2018 Genre masculin 8 92 71
2018 Genre féminin 8 92 233

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 86
2019 Genre féminin 3 97 243

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 65
2020 Genre féminin 34 66 219
2019 Genre masculin 26 74 86
2019 Genre féminin 33 67 243
2018 Genre masculin 24 76 71
2018 Genre féminin 33 67 233

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 65
2020 Genre féminin 37 63 219
2019 Genre masculin 16 84 86
2019 Genre féminin 30 70 243
2018 Genre masculin 17 83 71
2018 Genre féminin 35 65 233

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 86
2019 Genre féminin 2 98 243

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 86
2019 Genre féminin 10 90 243

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 65
2020 Genre féminin 26 74 219
2019 Genre masculin 10 90 86
2019 Genre féminin 15 85 243
2018 Genre masculin 9 91 71
2018 Genre féminin 16 84 233

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 71
2018 Genre féminin 0 100 233

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 65
2020 Genre féminin 16 84 219
2019 Genre masculin 28 72 86
2019 Genre féminin 16 84 243
2018 Genre masculin 25 75 71
2018 Genre féminin 13 87 233

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 65
2020 Genre féminin 0 100 219
2018 Genre masculin 0 100 71
2018 Genre féminin 0 100 233

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 79 65
2020 Genre féminin 20 80 219
2019 Genre masculin 22 78 86
2019 Genre féminin 24 76 243
2018 Genre masculin 24 76 71
2018 Genre féminin 20 80 233

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 65
2020 Genre féminin 41 59 219
2019 Genre masculin 27 73 86
2019 Genre féminin 33 67 239
2018 Genre masculin 24 76 71
2018 Genre féminin 32 68 234

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 65
2020 Genre féminin 17 83 219
2019 Genre masculin 9 91 86
2019 Genre féminin 18 82 239
2018 Genre masculin 8 92 71
2018 Genre féminin 18 82 234

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 65
2020 Genre féminin 9 91 219
2018 Genre masculin 0 100 71
2018 Genre féminin 5 95 234

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 65
2020 Genre féminin 18 82 219
2019 Genre masculin 20 80 86
2019 Genre féminin 17 83 239
2018 Genre masculin 14 86 71
2018 Genre féminin 13 87 234

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 86
2019 Genre féminin 7 93 239

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 13 87 86
2019 Genre féminin 6 94 239
2018 Genre masculin 11 89 71
2018 Genre féminin 7 93 234

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 65
2020 Genre féminin 10 90 219
2019 Genre masculin 15 85 86
2019 Genre féminin 9 91 239
2018 Genre masculin 16 84 71
2018 Genre féminin 6 94 234

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 65
2020 Genre féminin 42 58 219
2019 Genre masculin 49 51 86
2019 Genre féminin 47 53 239
2018 Genre masculin 47 53 71
2018 Genre féminin 52 48 234

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 82 67
2018 Genre féminin 16 84 221

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 67
2018 Genre féminin 3 97 221

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 93 67
2018 Genre féminin 10 90 221

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 94 67
2018 Genre féminin 12 88 221

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 92 67
2018 Genre féminin 9 91 221

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 87 67
2018 Genre féminin 31 69 221

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 60 67
2018 Genre féminin 51 49 221

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 76 24 67
2018 Genre féminin 68 32 221

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 89 67
2018 Genre féminin 8 92 221

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 20 19 5 4 22 5 62 12 1051
2020 Genre féminin 21 17 23 6 4 24 6 54 14 3225
2019 Genre masculin 25 18 20 4 3 21 8 61 10 1187
2019 Genre féminin 21 16 24 5 3 22 8 54 12 3839
2018 Genre masculin 23 19 25 4 4 20 4 56 11 987
2018 Genre féminin 20 20 27 5 4 19 6 53 11 3547
2018 Genre divers 10 12 33 0 0 36 9 39 0 15
2017 Genre masculin 23 23 19 4 2 21 9 64 9 1112
2017 Genre féminin 20 19 22 4 4 24 7 57 11 3665
2014 Genre masculin 22 20 22 4 4 22 7 59 10 874
2014 Genre féminin 22 21 22 3 2 22 7 61 8 3159

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 26 18 6 4 8 2 69 11 1046
2020 Genre féminin 32 26 21 7 4 9 1 65 12 3232
2019 Genre masculin 41 27 16 3 3 9 1 76 7 1187
2019 Genre féminin 37 26 19 4 3 8 2 71 8 3836
2018 Genre masculin 36 29 19 5 4 7 1 70 9 988
2018 Genre féminin 32 30 21 5 3 8 2 68 9 3546
2018 Genre divers 21 33 31 0 0 12 3 64 0 15
2017 Genre masculin 37 31 14 4 3 8 3 77 7 1112
2017 Genre féminin 34 30 18 4 3 9 2 72 8 3666
2014 Genre masculin 38 30 15 5 3 8 1 75 8 874
2014 Genre féminin 37 31 17 3 2 9 1 76 5 3159

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 4 22 18 33 19 0 10 63 22
2020 Genre féminin 0 6 15 20 46 13 0 7 76 36
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 32 20 11 10 0 0 58 21 1049
2020 Genre féminin 23 28 23 12 13 0 1 52 25 3233

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 27 21 11 11 0 0 56 22 1045
2020 Genre féminin 29 26 21 11 12 0 1 55 24 3232
2019 Genre masculin 22 24 19 15 18 0 1 47 34 1187
2019 Genre féminin 20 26 20 13 20 0 1 47 33 3844
2018 Genre masculin 20 23 20 16 21 1 1 43 37 997
2018 Genre féminin 19 23 22 15 20 0 1 42 36 3560
2018 Genre divers 10 17 24 0 46 0 3 28 48 15
2017 Genre masculin 22 21 18 16 21 0 1 44 37 1110
2017 Genre féminin 19 22 19 15 22 0 2 42 39 3658

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 31 22 14 7 0 0 57 21 1048
2020 Genre féminin 26 27 23 13 11 0 1 53 24 3235
2019 Genre masculin 28 30 23 12 6 0 1 58 19 1183
2019 Genre féminin 27 28 24 12 9 0 1 55 21 3845
2018 Genre masculin 24 30 25 11 9 1 0 55 20 991
2018 Genre féminin 22 28 25 14 10 0 1 51 24 3558
2018 Genre divers 6 10 39 39 3 0 3 16 44 15
2017 Genre masculin 28 27 23 11 9 0 2 56 20 1111
2017 Genre féminin 26 27 22 14 10 0 1 54 24 3660

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 31 17 6 4 0 1 73 10 1044
2020 Genre féminin 41 29 17 7 4 0 2 71 12 3221
2019 Genre masculin 42 31 14 8 3 0 2 75 11 1178
2019 Genre féminin 41 30 17 6 4 0 2 73 10 3822
2018 Genre masculin 36 30 18 8 5 1 2 68 13 994
2018 Genre féminin 35 31 19 8 4 0 2 68 13 3535
2018 Genre divers 58 24 11 3 0 0 3 85 3 15
2017 Genre masculin 38 27 18 8 4 1 4 69 13 1107
2017 Genre féminin 38 29 17 8 4 0 4 70 12 3639

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 26 19 14 13 0 0 54 28 1049
2020 Genre féminin 31 24 17 14 13 0 1 55 27 3227
2019 Genre masculin 25 26 19 15 13 0 1 52 29 1183
2019 Genre féminin 29 23 18 14 14 1 1 53 28 3827
2018 Genre masculin 24 24 23 14 14 1 1 49 28 990
2018 Genre féminin 25 23 21 14 15 1 2 49 30 3538
2018 Genre divers 6 16 18 33 25 0 3 22 60 15
2017 Genre masculin 23 23 20 16 15 1 3 48 32 1108
2017 Genre féminin 28 22 18 14 15 1 3 51 30 3655

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 24 11 3 3 0 2 82 7 1043
2020 Genre féminin 57 20 9 4 4 0 4 81 9 3222
2019 Genre masculin 60 21 8 3 3 0 4 85 6 1178
2019 Genre féminin 61 19 8 3 3 1 6 85 6 3833
2018 Genre masculin 56 20 11 4 3 1 5 81 7 990
2018 Genre féminin 56 19 11 4 3 1 7 81 8 3529
2018 Genre divers 29 16 33 16 3 0 3 46 19 15
2017 Genre masculin 52 22 11 2 3 1 9 81 6 1111
2017 Genre féminin 54 19 10 4 3 0 9 81 8 3650

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 30 17 8 5 0 0 69 14 1050
2020 Genre féminin 38 26 19 9 8 0 0 65 17 3227
2019 Genre masculin 43 27 16 7 6 0 2 71 13 1180
2019 Genre féminin 40 29 15 8 6 0 1 70 14 3837
2018 Genre masculin 42 27 15 9 6 1 1 70 15 992
2018 Genre féminin 37 27 19 8 7 0 1 65 15 3548
2018 Genre divers 6 18 40 33 0 0 3 24 35 15
2017 Genre masculin 39 29 18 8 5 0 2 69 13 1109
2017 Genre féminin 36 31 18 8 6 0 1 68 14 3653

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 22 18 9 6 0 6 66 16 1050
2020 Genre féminin 35 23 17 9 10 0 7 62 20 3235

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 32 16 8 4 0 1 71 13 1050
2020 Genre féminin 38 31 16 9 4 1 1 70 13 3230
2019 Genre masculin 36 36 15 7 4 0 1 73 11 1184
2019 Genre féminin 38 33 17 6 4 1 1 73 10 3829
2018 Genre masculin 32 34 17 8 6 1 2 68 15 994
2018 Genre féminin 32 33 20 8 4 1 2 67 12 3548
2018 Genre divers 10 23 33 9 16 6 3 36 27 15
2017 Genre masculin 35 30 18 9 4 1 3 68 14 1108
2017 Genre féminin 37 30 18 8 4 1 2 69 13 3651

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 33 19 10 5 0 1 66 15 1052
2020 Genre féminin 35 31 19 9 5 1 1 66 15 3225
2019 Genre masculin 32 33 19 9 5 0 1 67 14 1183
2019 Genre féminin 32 34 19 9 4 1 1 67 13 3831
2018 Genre masculin 28 29 23 10 7 1 1 59 18 993
2018 Genre féminin 30 34 20 10 5 0 2 65 15 3547
2018 Genre divers 27 39 21 6 3 0 3 69 9 15
2017 Genre masculin 31 28 21 11 5 1 3 61 17 1110
2017 Genre féminin 32 31 19 10 4 1 2 65 15 3649

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 32 16 9 5 0 0 70 14 1047
2020 Genre féminin 40 29 16 8 5 0 1 70 14 3232
2019 Genre masculin 39 31 16 8 6 0 1 71 13 1183
2019 Genre féminin 39 29 17 8 5 0 1 69 13 3831
2018 Genre masculin 32 32 17 9 7 1 1 65 17 990
2018 Genre féminin 36 30 19 9 5 0 2 67 14 3539
2018 Genre divers 27 16 42 6 6 0 3 45 12 15
2017 Genre masculin 35 29 18 10 4 1 2 66 15 1107
2017 Genre féminin 37 30 16 10 5 1 2 68 15 3649

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 25 12 7 7 0 0 74 14 1050
2020 Genre féminin 47 24 14 8 6 0 1 72 14 3220
2019 Genre masculin 50 22 13 7 6 1 1 73 13 1176
2019 Genre féminin 47 26 13 7 6 1 1 73 13 3827

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 31 18 10 6 0 0 66 16 1046
2020 Genre féminin 34 30 19 10 7 0 1 64 17 3233

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 32 21 7 4 0 0 68 12 1049
2020 Genre féminin 35 31 18 9 5 0 1 67 15 3229
2019 Genre masculin 42 30 16 7 4 0 1 73 11 1181
2019 Genre féminin 40 31 17 8 4 1 1 72 12 3805
2018 Genre masculin 37 30 16 9 5 1 1 69 14 987
2018 Genre féminin 34 31 20 7 5 0 1 67 12 3527
2018 Genre divers 12 10 60 9 6 0 3 22 15 15
2017 Genre masculin 37 29 19 9 4 1 2 68 13 1107
2017 Genre féminin 35 32 18 8 4 1 2 69 13 3643

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 28 11 5 3 0 1 81 8 1042
2020 Genre féminin 50 26 14 5 4 0 1 77 9 3218
2019 Genre masculin 60 23 9 3 3 0 1 85 6 1179
2019 Genre féminin 57 24 11 4 3 0 2 82 7 3813
2018 Genre masculin 60 22 9 4 3 1 2 84 7 987
2018 Genre féminin 57 22 11 4 3 0 2 81 7 3530
2018 Genre divers 55 27 6 6 3 0 3 85 9 15
2017 Genre masculin 60 22 9 4 1 0 3 85 6 1104
2017 Genre féminin 57 23 10 5 2 0 3 83 7 3660

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 34 18 8 5 0 0 70 12 1041
2020 Genre féminin 33 33 20 8 6 0 1 66 14 3229

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 15 5 3 1 1 3 91 4 1044
2020 Genre féminin 71 15 6 2 2 1 4 89 4 3229
2019 Genre masculin 75 11 4 2 2 1 5 91 4 1180
2019 Genre féminin 74 12 4 1 2 1 6 92 3 3824
2018 Genre masculin 73 13 5 1 2 1 4 91 4 989
2018 Genre féminin 72 13 6 2 2 1 4 90 4 3533
2018 Genre divers 60 27 6 0 3 0 3 90 3 15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 10 4 2 3 1 2 91 5 1047
2020 Genre féminin 73 12 5 3 3 1 2 88 7 3218
2019 Genre masculin 75 12 4 3 4 0 2 89 7 1185
2019 Genre féminin 70 13 6 4 5 1 2 85 9 3832
2018 Genre masculin 73 11 6 4 4 1 2 86 8 992
2018 Genre féminin 68 14 7 4 4 1 3 85 8 3542
2018 Genre divers 54 27 12 3 0 0 3 84 3 15
2017 Genre masculin 75 10 5 2 3 1 3 89 6 1113
2017 Genre féminin 68 14 7 3 3 1 3 86 7 3667

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 66 21 7 2 3 0 1 88 5 1043
2020 Genre féminin 60 22 9 4 3 0 2 84 8 3216
2019 Genre masculin 57 26 9 3 3 1 1 84 7 1177
2019 Genre féminin 52 28 11 5 4 0 1 81 8 3821
2018 Genre masculin 54 26 11 5 3 0 1 81 8 991
2018 Genre féminin 47 28 13 6 5 0 1 77 10 3547
2018 Genre divers 48 18 22 0 9 0 3 68 10 15
2017 Genre masculin 57 25 10 4 2 0 3 84 6 1110
2017 Genre féminin 48 30 12 5 3 0 2 80 8 3655

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 65 18 7 4 4 0 1 85 9 1043
2020 Genre féminin 63 18 8 4 5 0 1 82 9 3211
2019 Genre masculin 64 17 7 5 5 0 1 82 10 1183
2019 Genre féminin 62 19 9 5 5 0 1 81 9 3815
2018 Genre masculin 57 20 10 7 5 0 1 77 13 990
2018 Genre féminin 55 22 10 6 5 0 1 79 11 3540
2018 Genre divers 54 21 12 6 3 0 3 78 10 15
2017 Genre masculin 63 18 8 4 5 0 2 83 9 1109
2017 Genre féminin 60 20 9 5 4 0 2 82 9 3659

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 11 4 1 1 1 19 92 3 1045
2020 Genre féminin 60 8 3 1 1 0 26 92 3 3229
2019 Genre masculin 60 12 4 2 1 0 21 91 4 1176
2019 Genre féminin 58 9 4 2 1 0 26 92 3 3809
2018 Genre masculin 56 10 5 3 1 0 24 89 5 982
2018 Genre féminin 51 10 4 2 1 0 33 90 4 3516
2018 Genre divers 55 0 12 3 6 0 25 72 12 15
2017 Genre masculin 56 12 5 1 1 0 24 91 3 1109
2017 Genre féminin 53 10 4 2 1 0 30 90 4 3656

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 66 20 7 2 1 0 2 89 4 1050
2020 Genre féminin 65 20 8 3 1 0 4 88 4 3237
2019 Genre masculin 68 19 6 1 1 0 4 91 3 1174
2019 Genre féminin 67 19 7 2 1 0 4 90 3 3817
2018 Genre masculin 65 19 7 2 2 1 5 89 4 984
2018 Genre féminin 61 21 8 3 1 0 6 88 4 3537
2018 Genre divers 49 18 9 21 0 0 3 68 22 15
2017 Genre masculin 64 17 7 2 1 0 8 89 3 1103
2017 Genre féminin 63 20 7 2 1 0 7 89 3 3629

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 16 5 2 3 0 1 89 5 1052
2020 Genre féminin 74 15 4 2 2 0 2 91 4 3236
2019 Genre masculin 73 15 4 2 3 1 2 91 5 1184
2019 Genre féminin 74 13 5 2 3 1 3 90 5 3831
2018 Genre masculin 72 15 5 2 3 1 2 89 5 991
2018 Genre féminin 72 13 5 3 2 0 4 89 5 3536
2018 Genre divers 55 33 6 0 3 0 3 91 3 15
2017 Genre masculin 70 13 5 3 3 1 4 88 6 1111
2017 Genre féminin 68 15 6 3 3 0 5 88 6 3664

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 28 13 3 2 0 0 81 5 1050
2020 Genre féminin 48 30 14 5 3 0 1 78 7 3237
2019 Genre masculin 57 25 11 3 2 1 2 84 5 1178
2019 Genre féminin 55 27 11 3 2 0 1 83 6 3814
2018 Genre masculin 55 26 12 4 2 1 2 82 6 990
2018 Genre féminin 48 29 14 4 2 0 2 79 7 3536
2018 Genre divers 27 43 18 6 3 0 3 72 9 15
2017 Genre masculin 54 28 9 3 1 0 4 86 5 1109
2017 Genre féminin 51 30 11 3 2 0 3 84 5 3653

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 39 20 8 4 0 0 68 12 1052
2020 Genre féminin 29 42 19 6 3 0 0 71 10 3237

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 34 32 11 4 0 0 54 15 1050
2020 Genre féminin 18 35 31 11 5 0 0 53 16 3235
2019 Genre masculin 27 33 27 10 3 0 0 60 12 1191
2019 Genre féminin 22 34 30 9 4 0 0 56 13 3853
2018 Genre masculin 22 33 30 12 3 0 0 55 15 995
2018 Genre féminin 18 34 33 11 4 0 0 52 15 3551
2018 Genre divers 0 27 49 0 16 6 3 29 17 15
2017 Genre masculin 20 34 30 10 4 1 1 55 14 1115
2017 Genre féminin 18 32 33 11 6 0 1 50 16 3667

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 15 38 23 14 0 0 37 24 1049
2020 Genre féminin 13 19 38 20 9 0 0 29 32 3226
2019 Genre masculin 8 15 32 27 18 0 0 45 23 1179
2019 Genre féminin 11 19 36 22 12 0 0 34 29 3808
2018 Genre masculin 9 15 33 24 19 0 0 44 24 984
2018 Genre féminin 10 19 39 21 11 0 0 32 29 3495
2018 Genre divers 0 52 22 12 10 0 3 23 54 14
2017 Genre masculin 8 15 32 26 18 0 1 45 23 1106
2017 Genre féminin 9 18 38 22 12 0 0 34 28 3649

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 38 13 5 3 2 0 78 8 1048
2020 Genre féminin 39 37 13 7 3 1 0 78 10 3236
2019 Genre masculin 39 35 15 5 3 3 0 77 8 1187
2019 Genre féminin 39 37 13 6 3 2 0 78 9 3837
2018 Genre masculin 40 35 14 6 3 2 1 77 9 994
2018 Genre féminin 39 38 13 7 3 1 0 78 9 3538
2018 Genre divers 30 28 27 0 6 6 3 64 6 15
2017 Genre masculin 34 37 13 6 3 5 2 76 10 1111
2017 Genre féminin 35 41 12 6 3 3 0 78 10 3663

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 32 16 10 5 3 0 67 16 1050
2020 Genre féminin 35 30 14 11 7 2 0 66 19 3227

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 28 12 11 9 1 0 67 21 1043
2020 Genre féminin 39 28 11 10 10 1 1 69 20 3230

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 26 12 5 4 4 1 78 9 1048
2020 Genre féminin 48 27 12 5 4 3 0 78 10 3220

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 32 15 10 8 1 0 66 18 1048
2020 Genre féminin 34 31 15 10 8 2 0 66 18 3235
2019 Genre masculin 30 34 18 9 7 1 0 66 16 1186
2019 Genre féminin 29 35 16 12 7 1 0 65 19 3842
2018 Genre masculin 31 35 14 11 6 1 1 68 18 997
2018 Genre féminin 28 35 15 13 7 2 0 64 20 3542
2018 Genre divers 21 33 17 16 9 0 3 57 25 15
2017 Genre masculin 24 37 16 12 8 2 2 63 21 1112
2017 Genre féminin 24 38 15 12 8 2 0 64 21 3661

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 39 12 8 3 1 0 78 11 1053
2020 Genre féminin 40 41 8 8 3 0 0 80 11 3240

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 35 13 8 4 1 0 75 12 1047
2020 Genre féminin 41 37 10 9 3 0 0 78 12 3223

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 37 19 8 3 0 1 70 11 1043
2020 Genre féminin 36 38 16 6 3 1 1 75 9 3225

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 35 12 5 3 1 1 79 8 1045
2020 Genre féminin 44 35 11 6 3 1 1 80 9 3229

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 16 9 1 2 11 6 86 3 1050
2020 Genre féminin 54 15 7 1 2 13 8 87 4 3227

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 33 10 6 3 2 0 80 10 1046
2020 Genre féminin 48 32 9 6 3 2 0 82 9 3230

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 30 9 7 5 1 0 79 12 1047
2020 Genre féminin 48 30 8 7 6 1 0 79 13 3228

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 31 9 7 4 1 0 79 12 1046
2020 Genre féminin 48 30 8 9 4 0 0 78 13 3231

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 47 13 12 3 1 1 72 15 233
2020 Genre féminin 23 47 13 12 4 1 1 71 16 583
2019 Genre masculin 29 40 13 11 4 2 0 71 15 239
2019 Genre féminin 27 44 12 11 3 1 1 73 14 623

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 84 16 232
2020 Genre féminin 90 10 585

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 30 17 25 15 0 1 43 40 206
2020 Genre féminin 13 27 18 25 16 0 1 40 41 532
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 1046
2020 Genre féminin 8 92 3220

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 1046
2020 Genre féminin 10 90 3226
2019 Genre masculin 11 89 1185
2019 Genre féminin 15 85 3842
2017 Genre masculin 14 86 1111
2017 Genre féminin 16 84 3653
2014 Genre masculin 11 89 872
2014 Genre féminin 15 85 3152

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 96
2020 Genre féminin 49 51 336

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 28 97
2020 Genre féminin 75 25 337
2019 Genre masculin 82 18 129
2019 Genre féminin 81 19 558
2017 Genre masculin 69 31 163
2017 Genre féminin 82 18 608
2014 Genre masculin 71 29 100
2014 Genre féminin 78 22 472

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 24 9 7 3 0 0 81 9 69
2020 Genre féminin 44 36 6 11 2 1 0 81 13 253
2019 Genre masculin 49 30 7 12 2 1 0 79 14 104
2019 Genre féminin 54 28 5 9 3 2 1 83 12 440
2017 Genre masculin 54 31 4 5 4 0 1 87 9 117
2017 Genre féminin 55 29 6 6 3 0 1 85 9 496
2014 Genre masculin 52 33 10 1 1 0 2 87 3 73
2014 Genre féminin 52 33 6 7 2 1 0 85 9 369

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 26 9 7 3 2 3 80 11 1048
2020 Genre féminin 45 30 10 6 4 2 2 79 10 3231
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 44 20 1 55 45 1052
2020 Genre féminin 37 46 16 1 55 45 3243

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 376
2020 Genre féminin 31 69 1193

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 28 17 14 27 2 3 39 43 374
2020 Genre féminin 12 17 17 18 29 1 6 31 50 1193

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 20 15 19 36 1 1 28 57 377
2020 Genre féminin 6 13 13 22 43 1 1 20 67 1191

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 20 13 9 8 2 7 66 19 1050
2020 Genre féminin 38 19 14 9 9 2 9 64 20 3231
2019 Genre masculin 41 17 17 8 12 1 4 62 21 1170
2019 Genre féminin 37 17 14 11 13 1 7 59 26 3782
2018 Genre masculin 39 16 14 10 13 2 6 59 25 992
2018 Genre féminin 37 17 14 11 14 1 7 58 27 3546
2018 Genre divers 33 19 6 27 12 0 3 53 40 15
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