Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services aux Autochtones Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	20	44	5	23	8	64	30	128
2020	NU-03	24	38	9	18	12	62	29	34
2020	NU-04	22	43	4	17	13	65	30	23
2020	NU-05	12	40	4	36	8	52	44	25
2020	NU-06	27	39	6	24	3	67	27	33

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	66	27	2	2	2	2	94	4	127
2020	NU-03	59	32	0	0	6	3	94	6	34
2020	NU-04	73	23	5	0	0	0	95	0	22
2020	NU-05	72	20	0	0	4	4	96	4	25
2020	NU-06	64	27	3	6	0	0	91	6	33

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	27	41	8	15	9	1	68	24	128
2020	NU-03	24	38	12	21	6	0	62	26	34
2020	NU-04	22	39	4	13	22	0	61	35	23
2020	NU-05	28	44	12	12	4	0	72	16	25
2020	NU-06	30	45	6	9	6	3	78	16	33
2019	NU	37	31	6	16	9	1	68	26	153
2019	NU-03	43	27	3	16	11	0	70	27	37
2019	NU-04	28	31	9	19	9	3	61	29	32
2019	NU-05	27	40	3	17	13	0	67	30	30
2019	NU-06	48	30	9	9	3	0	79	12	33
2019	NU-07	36	18	9	18	18	0	55	36	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	23	46	10	14	7	69	21	128
2020	NU-03	32	32	6	15	15	65	29	34
2020	NU-04	26	52	9	4	9	78	13	23
2020	NU-05	12	52	12	24	0	64	24	25
2020	NU-06	24	42	12	15	6	67	21	33
2019	NU	26	45	12	15	2	71	17	155
2019	NU-03	33	41	8	15	3	74	18	39
2019	NU-04	25	47	6	19	3	72	22	32
2019	NU-05	30	50	13	7	0	80	7	30
2019	NU-06	21	48	12	15	3	70	18	33
2019	NU-07	18	36	27	18	0	55	18	11
2018	NU	23	44	9	15	9	67	24	202
2018	NU-03	27	48	4	13	8	75	21	71
2018	NU-04	19	44	13	16	9	63	25	32
2018	NU-05	18	46	8	15	13	64	28	39
2018	NU-06	16	41	8	27	8	57	35	37
2018	NU-07	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	31	35	10	20	4	0	66	24	126
2020	NU-03	30	30	12	21	6	0	61	27	33
2020	NU-04	26	39	9	26	0	0	65	26	23
2020	NU-05	38	29	4	17	13	0	67	29	24
2020	NU-06	30	39	9	21	0	0	70	21	33
2019	NU	33	41	12	8	5	1	74	14	153
2019	NU-03	36	41	10	3	10	0	77	13	39
2019	NU-04	28	44	9	9	6	3	74	16	32
2019	NU-05	28	52	10	10	0	0	79	10	29
2019	NU-06	39	33	9	15	3	0	73	18	33
2019	NU-07	27	27	45	0	0	0	55	0	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	27	29	14	16	14	56	30	127
2020	NU-03	29	32	12	9	18	62	26	34
2020	NU-04	27	14	23	18	18	41	36	22
2020	NU-05	36	16	8	20	20	52	40	25
2020	NU-06	21	33	18	18	9	55	27	33
2019	NU	34	34	7	14	11	68	25	154
2019	NU-03	38	23	18	8	13	62	21	39
2019	NU-04	19	41	6	19	16	59	34	32
2019	NU-05	45	34	0	17	3	79	21	29
2019	NU-06	39	42	0	9	9	82	18	33
2019	NU-07	27	36	9	9	18	64	27	11
2018	NU	35	35	7	15	8	70	23	202
2018	NU-03	41	23	8	18	10	63	28	71
2018	NU-04	28	41	9	13	9	69	22	32
2018	NU-05	33	41	5	13	8	74	21	39
2018	NU-06	24	54	8	8	5	78	14	37
2018	NU-07	40	30	10	20	0	70	20	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	37	41	14	6	2	78	8	127
2020	NU-03	41	44	12	0	3	85	3	34
2020	NU-04	30	43	22	4	0	74	4	23
2020	NU-05	28	36	12	16	8	64	24	25
2020	NU-06	38	44	13	6	0	81	6	32
2019	NU	40	43	7	6	4	83	10	155
2019	NU-03	54	38	3	3	3	92	5	39
2019	NU-04	34	53	3	0	9	88	9	32
2019	NU-05	30	47	10	10	3	77	13	30
2019	NU-06	42	39	12	6	0	82	6	33
2019	NU-07	45	27	9	18	0	73	18	11
2018	NU	38	38	14	7	5	75	12	200
2018	NU-03	49	36	9	6	1	84	7	70
2018	NU-04	32	35	23	6	3	68	10	31
2018	NU-05	28	44	13	8	8	72	15	39
2018	NU-06	22	46	16	11	5	68	16	37
2018	NU-07	50	40	0	0	10	90	10	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	23	28	17	21	10	0	52	31	128
2020	NU-03	21	32	18	24	6	0	53	29	34
2020	NU-04	26	17	17	22	17	0	43	39	23
2020	NU-05	24	24	12	24	16	0	48	40	25
2020	NU-06	24	33	18	18	6	0	58	24	33
2019	NU	25	36	14	14	10	0	62	24	154
2019	NU-03	21	38	18	15	8	0	59	23	39
2019	NU-04	16	38	22	13	13	0	53	25	32
2019	NU-05	41	45	3	7	3	0	86	10	29
2019	NU-06	30	30	9	21	9	0	61	30	33
2019	NU-07	9	36	27	9	18	0	45	27	11
2018	NU	23	29	14	19	14	1	53	34	202
2018	NU-03	31	23	11	20	14	1	54	34	71
2018	NU-04	16	44	9	16	16	0	59	31	32
2018	NU-05	21	18	18	23	21	0	38	44	39
2018	NU-06	11	38	22	19	8	3	50	28	37
2018	NU-07	30	40	10	10	10	0	70	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	24	38	16	19	4	0	61	23	127
2020	NU-03	29	41	9	12	9	0	71	21	34
2020	NU-04	22	39	30	9	0	0	61	9	23
2020	NU-05	17	38	13	25	8	0	54	33	24
2020	NU-06	18	39	12	30	0	0	58	30	33
2019	NU	31	48	9	8	3	0	79	12	154
2019	NU-03	49	44	3	3	3	0	92	5	39
2019	NU-04	28	53	9	3	6	0	81	9	32
2019	NU-05	14	55	10	21	0	0	69	21	29
2019	NU-06	30	45	12	9	3	0	76	12	33
2019	NU-07	36	18	18	18	9	0	55	27	11
2018	NU	26	43	14	7	10	1	69	17	200
2018	NU-03	39	37	8	6	10	0	76	15	71
2018	NU-04	22	38	22	9	9	0	59	19	32
2018	NU-05	8	49	16	8	19	0	57	27	37
2018	NU-06	11	54	19	8	5	3	67	14	37
2018	NU-07	60	20	10	0	10	0	80	10	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	34	39	13	10	4	0	73	14	128
2020	NU-03	35	35	12	12	6	0	71	18	34
2020	NU-04	30	35	13	22	0	0	65	22	23
2020	NU-05	28	44	16	0	12	0	72	12	25
2020	NU-06	33	45	12	9	0	0	79	9	33
2019	NU	37	40	10	8	5	0	77	13	154
2019	NU-03	36	44	10	5	5	0	79	10	39
2019	NU-04	31	38	13	13	6	0	69	19	32
2019	NU-05	34	48	7	7	3	0	83	10	29
2019	NU-06	45	42	3	6	3	0	88	9	33
2019	NU-07	36	18	27	18	0	0	55	18	11
2018	NU	34	41	14	5	6	0	75	11	201
2018	NU-03	38	38	13	6	6	0	76	11	71
2018	NU-04	32	39	16	6	3	3	73	10	31
2018	NU-05	23	51	13	10	3	0	74	13	39
2018	NU-06	30	43	16	0	11	0	73	11	37
2018	NU-07	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	22	30	18	20	10	52	30	128
2020	NU-03	24	41	12	21	3	65	24	34
2020	NU-04	17	26	26	17	13	43	30	23
2020	NU-05	20	24	12	16	28	44	44	25
2020	NU-06	24	24	21	24	6	48	30	33
2019	NU	29	37	14	10	10	66	19	154
2019	NU-03	31	44	8	8	10	74	18	39
2019	NU-04	19	44	19	16	3	63	19	32
2019	NU-05	41	31	10	10	7	72	17	29
2019	NU-06	30	30	18	9	12	61	21	33
2019	NU-07	27	36	18	9	9	64	18	11
2018	NU	24	35	11	18	13	59	30	200
2018	NU-03	34	28	10	17	11	62	28	71
2018	NU-04	16	42	10	19	13	58	32	31
2018	NU-05	10	46	15	10	18	56	28	39
2018	NU-06	22	35	11	22	11	57	32	37

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	57	31	9	1	2	88	2	128
2020	NU-03	68	26	3	0	3	94	3	34
2020	NU-04	57	35	4	4	0	91	4	23
2020	NU-05	40	40	16	0	4	80	4	25
2020	NU-06	58	33	9	0	0	91	0	33
2019	NU	68	27	4	1	0	95	1	154
2019	NU-03	74	23	3	0	0	97	0	39
2019	NU-04	78	22	0	0	0	100	0	32
2019	NU-05	48	41	7	3	0	90	3	29
2019	NU-06	67	24	6	3	0	91	3	33
2019	NU-07	73	18	9	0	0	91	0	11
2018	NU	59	29	7	4	1	88	5	199
2018	NU-03	72	23	3	1	1	94	3	71
2018	NU-04	71	26	0	3	0	97	3	31
2018	NU-05	42	37	13	5	3	79	8	38
2018	NU-06	39	42	14	6	0	81	6	36
2018	NU-07	60	20	0	20	0	80	20	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	24	35	20	15	6	58	21	127
2020	NU-03	21	35	18	18	9	56	26	34
2020	NU-04	22	30	30	13	4	52	17	23
2020	NU-05	21	29	25	17	8	50	25	24
2020	NU-06	27	42	12	15	3	70	18	33
2019	NU	32	38	10	8	12	70	19	154
2019	NU-03	28	36	10	10	15	64	26	39
2019	NU-04	19	56	9	6	9	75	16	32
2019	NU-05	48	21	17	10	3	69	14	29
2019	NU-06	42	36	6	9	6	79	15	33
2019	NU-07	36	27	18	0	18	64	18	11
2018	NU	24	38	13	14	10	62	24	201
2018	NU-03	30	30	14	13	14	59	27	71
2018	NU-04	13	55	10	16	6	68	23	31
2018	NU-05	28	38	10	15	8	67	23	39
2018	NU-06	16	35	24	14	11	51	24	37
2018	NU-07	20	70	0	10	0	90	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	28	30	20	15	6	59	21	128
2020	NU-03	26	32	18	12	12	59	24	34
2020	NU-04	26	35	26	9	4	61	13	23
2020	NU-05	24	28	24	12	12	52	24	25
2020	NU-06	30	27	15	27	0	58	27	33
2019	NU	33	41	12	8	7	73	14	153
2019	NU-03	28	36	18	10	8	64	18	39
2019	NU-04	25	56	6	6	6	81	13	32
2019	NU-05	48	34	7	10	0	83	10	29
2019	NU-06	39	36	12	9	3	76	12	33
2019	NU-07	30	20	40	0	10	50	10	10
2018	NU	32	36	15	8	10	68	18	200
2018	NU-03	38	27	13	11	11	65	23	71
2018	NU-04	19	55	10	10	6	74	16	31
2018	NU-05	37	32	13	3	16	68	18	38
2018	NU-06	24	41	22	5	8	65	14	37
2018	NU-07	30	50	20	0	0	80	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	18	39	20	18	4	1	58	22	127
2020	NU-03	18	35	18	15	12	3	55	27	34
2020	NU-04	22	30	13	35	0	0	52	35	23
2020	NU-05	13	42	25	17	4	0	54	21	24
2020	NU-06	21	42	21	15	0	0	64	15	33
2019	NU	27	39	10	16	8	0	66	23	154
2019	NU-03	32	32	11	13	13	0	63	26	38
2019	NU-04	22	44	13	19	3	0	66	22	32
2019	NU-05	33	47	3	17	0	0	80	17	30
2019	NU-06	24	42	6	12	15	0	67	27	33
2019	NU-07	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2018	NU	26	39	15	11	11	0	65	21	200
2018	NU-03	32	32	10	13	13	0	65	25	71
2018	NU-04	13	48	13	13	13	0	61	26	31
2018	NU-05	24	45	18	5	8	0	68	13	38
2018	NU-06	16	46	22	5	11	0	62	16	37
2018	NU-07	50	20	20	10	0	0	70	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	40	39	15	5	2	0	79	6	128
2020	NU-03	50	35	12	0	3	0	85	3	34
2020	NU-04	35	48	17	0	0	0	83	0	23
2020	NU-05	32	36	12	16	4	0	68	20	25
2020	NU-06	42	36	18	3	0	0	79	3	33
2019	NU	45	40	9	5	1	1	86	5	154
2019	NU-03	54	36	5	3	0	3	92	3	39
2019	NU-04	34	59	3	0	3	0	94	3	32
2019	NU-05	50	33	10	7	0	0	83	7	30
2019	NU-06	52	30	12	6	0	0	82	6	33
2019	NU-07	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2018	NU	42	37	10	9	2	1	80	10	199
2018	NU-03	57	36	6	0	1	0	93	1	70
2018	NU-04	42	29	13	13	3	0	71	16	31
2018	NU-05	21	53	11	13	3	0	74	16	38
2018	NU-06	27	43	14	14	0	3	72	14	37
2018	NU-07	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	19	25	25	17	14	0	44	31	126
2020	NU-03	21	35	18	15	12	0	56	26	34
2020	NU-04	22	9	17	30	22	0	30	52	23
2020	NU-05	21	38	29	4	8	0	58	13	24
2020	NU-06	16	19	28	22	16	0	34	38	32
2019	NU	17	28	25	17	12	0	46	30	155
2019	NU-03	21	28	31	13	8	0	49	21	39
2019	NU-04	16	22	16	28	19	0	38	47	32
2019	NU-05	13	43	27	7	10	0	57	17	30
2019	NU-06	27	21	18	24	9	0	48	33	33
2019	NU-07	9	36	36	9	9	0	45	18	11
2018	NU	23	26	24	15	11	0	50	27	201
2018	NU-03	29	23	23	20	6	0	51	26	70
2018	NU-04	16	22	28	19	13	3	39	32	32
2018	NU-05	21	38	21	10	10	0	59	21	39
2018	NU-06	19	24	30	14	14	0	43	27	37
2018	NU-07	50	20	10	10	10	0	70	20	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	14	37	32	9	7	0	1	17	51	128
2020	NU-03	0	38	32	15	12	0	3	27	39	34
2020	NU-04	22	30	30	9	9	0	0	17	52	23
2020	NU-05	28	24	40	4	4	0	0	8	52	25
2020	NU-06	15	48	24	6	6	0	0	12	64	33
2019	NU	10	32	37	15	6	0	0	21	42	155
2019	NU-03	3	33	28	23	13	0	0	36	36	39
2019	NU-04	19	31	38	6	6	0	0	13	50	32
2019	NU-05	7	30	50	13	0	0	0	13	37	30
2019	NU-06	12	30	30	24	3	0	0	27	42	33
2019	NU-07	0	36	55	0	9	0	0	9	36	11
2018	NU	17	26	35	14	6	1	0	20	44	201
2018	NU-03	9	14	40	26	10	0	1	36	23	70
2018	NU-04	28	41	16	9	6	0	0	16	69	32
2018	NU-05	18	26	44	8	3	3	0	11	45	39
2018	NU-06	22	32	41	3	0	3	0	3	56	37
2018	NU-07	10	20	50	0	10	10	0	11	33	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	9	30	26	20	12	2	2	33	40	125
2020	NU-03	6	27	21	21	15	6	3	40	37	33
2020	NU-04	9	43	13	22	13	0	0	35	52	23
2020	NU-05	12	20	40	20	8	0	0	28	32	25
2020	NU-06	6	35	32	16	10	0	0	26	42	31
2019	NU	16	25	32	18	9	0	0	27	41	155
2019	NU-03	10	18	41	21	10	0	0	31	28	39
2019	NU-04	22	31	28	9	9	0	0	19	53	32
2019	NU-05	7	17	40	23	13	0	0	37	23	30
2019	NU-06	21	27	21	24	6	0	0	30	48	33
2019	NU-07	18	36	36	9	0	0	0	9	55	11
2018	NU	19	28	22	21	8	3	1	29	48	200
2018	NU-03	10	23	20	31	10	3	3	44	35	70
2018	NU-04	38	25	19	9	6	3	0	16	65	32
2018	NU-05	24	32	13	24	8	0	0	32	55	38
2018	NU-06	16	41	30	8	3	3	0	11	58	37
2018	NU-07	0	20	40	20	0	20	0	25	25	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	16	29	24	18	9	2	3	28	47	128
2020	NU-03	12	21	24	21	15	3	6	39	35	34
2020	NU-04	13	26	39	17	4	0	0	22	39	23
2020	NU-05	24	24	28	16	4	0	4	21	50	25
2020	NU-06	15	45	15	15	6	3	0	22	63	33
2019	NU	22	30	28	14	5	2	0	19	53	155
2019	NU-03	15	26	31	18	8	3	0	26	42	39
2019	NU-04	28	38	22	6	3	3	0	10	68	32
2019	NU-05	13	27	33	23	0	3	0	24	41	30
2019	NU-06	30	30	24	12	3	0	0	15	61	33
2019	NU-07	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11
2018	NU	29	28	20	16	6	1	2	22	57	200
2018	NU-03	17	16	29	26	10	0	3	37	34	70
2018	NU-04	41	28	9	13	3	3	3	17	73	32
2018	NU-05	41	26	28	5	0	0	0	5	67	39
2018	NU-06	25	53	14	8	0	0	0	8	78	36
2018	NU-07	30	30	10	10	10	10	0	22	67	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	8	18	37	25	11	1	1	37	26	128
2020	NU-03	0	15	29	26	24	3	3	53	16	34
2020	NU-04	13	17	30	30	9	0	0	39	30	23
2020	NU-05	12	12	44	28	4	0	0	32	24	25
2020	NU-06	6	30	45	12	6	0	0	18	36	33
2019	NU	8	14	41	24	10	1	3	35	22	153
2019	NU-03	3	21	26	32	16	0	3	49	24	38
2019	NU-04	9	13	44	16	13	3	3	30	23	32
2019	NU-05	3	13	47	33	3	0	0	37	17	30
2019	NU-06	13	6	47	25	9	0	0	34	19	32
2019	NU-07	9	27	55	9	0	0	0	9	36	11
2018	NU	11	17	35	19	13	1	1	34	30	201
2018	NU-03	7	13	29	29	19	1	3	49	21	70
2018	NU-04	9	19	44	16	9	0	3	26	29	32
2018	NU-05	8	18	44	21	10	0	0	31	26	39
2018	NU-06	16	19	43	11	8	3	0	19	36	37
2018	NU-07	20	40	10	10	10	10	0	22	67	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	25	28	23	14	9	0	0	24	54	127
2020	NU-03	21	27	21	12	18	0	0	30	48	33
2020	NU-04	30	26	22	17	4	0	0	22	57	23
2020	NU-05	28	20	20	28	4	0	0	32	48	25
2020	NU-06	21	42	24	3	9	0	0	12	64	33
2019	NU	23	25	26	16	6	1	2	23	50	155
2019	NU-03	21	28	13	23	8	3	5	33	53	39
2019	NU-04	22	28	31	9	3	3	3	13	53	32
2019	NU-05	17	23	40	20	0	0	0	20	40	30
2019	NU-06	27	27	21	15	9	0	0	24	55	33
2019	NU-07	27	9	45	9	9	0	0	18	36	11
2018	NU	31	21	24	13	8	2	1	22	53	198
2018	NU-03	25	23	26	16	9	1	0	25	49	69
2018	NU-04	35	23	32	6	3	0	0	10	58	31
2018	NU-05	26	21	21	18	8	0	5	28	50	38
2018	NU-06	38	24	19	8	8	3	0	17	64	37
2018	NU-07	30	10	40	0	10	10	0	11	44	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	20	28	24	14	13	1	1	27	49	127
2020	NU-03	15	21	29	6	24	3	3	31	38	34
2020	NU-04	48	17	22	9	4	0	0	13	65	23
2020	NU-05	8	36	28	24	4	0	0	28	44	25
2020	NU-06	12	39	18	15	15	0	0	30	52	33
2019	NU	24	26	30	12	6	2	0	19	51	154
2019	NU-03	18	31	33	15	3	0	0	18	49	39
2019	NU-04	42	32	19	0	6	0	0	6	74	31
2019	NU-05	7	20	33	27	10	3	0	38	28	30
2019	NU-06	21	24	33	9	6	6	0	16	48	33
2019	NU-07	27	9	55	9	0	0	0	9	36	11
2018	NU	24	22	29	15	8	1	2	24	47	200
2018	NU-03	21	19	30	20	7	0	3	28	41	70
2018	NU-04	34	28	28	6	0	0	3	6	65	32
2018	NU-05	28	21	26	15	10	0	0	26	49	39
2018	NU-06	22	24	32	8	11	3	0	19	47	37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	19	34	27	9	7	3	2	17	55	128
2020	NU-03	15	24	26	6	15	9	6	24	45	34
2020	NU-04	13	35	30	17	4	0	0	22	48	23
2020	NU-05	24	44	20	8	4	0	0	12	68	25
2020	NU-06	21	39	24	6	6	3	0	13	63	33
2019	NU	26	23	34	9	5	1	2	14	51	154
2019	NU-03	16	21	37	16	5	3	3	22	39	38
2019	NU-04	25	34	25	6	3	3	3	10	63	32
2019	NU-05	20	17	47	13	3	0	0	17	37	30
2019	NU-06	36	21	36	3	3	0	0	6	58	33
2019	NU-07	36	27	27	9	0	0	0	9	64	11
2018	NU	28	29	19	17	5	2	2	22	58	200
2018	NU-03	16	20	26	26	10	1	1	37	37	70
2018	NU-04	26	39	6	23	0	3	3	24	69	31
2018	NU-05	38	28	21	13	0	0	0	13	67	39
2018	NU-06	32	46	19	3	0	0	0	3	78	37
2018	NU-07	20	40	10	10	10	10	0	22	67	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	20	26	34	17	3	20	46	127
2020	NU-03	26	26	24	18	6	24	53	34
2020	NU-04	30	30	22	13	4	17	61	23
2020	NU-05	16	20	44	20	0	20	36	25
2020	NU-06	9	27	42	18	3	21	36	33
2019	NU	25	30	28	10	7	17	55	155
2019	NU-03	31	33	23	8	5	13	64	39
2019	NU-04	34	38	22	0	6	6	72	32
2019	NU-05	10	13	43	27	7	33	23	30
2019	NU-06	24	30	27	9	9	18	55	33
2019	NU-07	9	45	27	9	9	18	55	11

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	16	25	30	16	10	1	2	42	27	128
2020	NU-03	18	24	26	15	6	3	9	47	23	34
2020	NU-04	9	22	48	13	9	0	0	30	22	23
2020	NU-05	12	28	32	16	12	0	0	40	28	25
2020	NU-06	21	24	15	21	18	0	0	45	39	33
2019	NU	26	28	16	15	10	2	1	57	27	155
2019	NU-03	31	26	13	21	8	3	0	58	29	39
2019	NU-04	22	28	19	16	13	0	3	52	29	32
2019	NU-05	33	33	17	3	7	3	3	71	11	30
2019	NU-06	24	27	12	24	9	3	0	53	34	33
2019	NU-07	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2018	NU	21	32	14	17	10	4	3	56	29	200
2018	NU-03	27	24	17	11	11	4	6	56	25	71
2018	NU-04	25	28	19	22	3	0	3	55	26	32
2018	NU-05	16	37	11	18	16	3	0	54	35	38
2018	NU-06	17	33	11	28	8	3	0	51	37	36
2018	NU-07	0	50	10	10	10	20	0	63	25	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	26	31	16	16	9	2	0	58	26	127
2020	NU-03	33	18	21	12	9	6	0	55	23	33
2020	NU-04	22	48	9	17	4	0	0	70	22	23
2020	NU-05	24	28	20	20	8	0	0	52	28	25
2020	NU-06	24	24	18	15	18	0	0	48	33	33
2019	NU	37	39	3	13	7	1	0	77	20	155
2019	NU-03	31	49	0	13	8	0	0	79	21	39
2019	NU-04	41	38	3	16	3	0	0	78	19	32
2019	NU-05	43	37	7	3	7	3	0	83	10	30
2019	NU-06	39	33	3	18	6	0	0	73	24	33
2019	NU-07	27	36	0	18	18	0	0	64	36	11
2018	NU	38	31	10	11	9	0	0	69	20	203
2018	NU-03	41	32	8	10	7	0	1	74	17	71
2018	NU-04	42	27	9	9	12	0	0	70	21	33
2018	NU-05	26	33	10	18	13	0	0	59	31	39
2018	NU-06	35	32	19	8	5	0	0	68	14	37
2018	NU-07	40	20	10	10	10	10	0	67	22	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	34	39	11	13	4	0	0	73	16	128
2020	NU-03	29	50	12	6	3	0	0	79	9	34
2020	NU-04	22	39	22	13	4	0	0	61	17	23
2020	NU-05	44	32	8	16	0	0	0	76	16	25
2020	NU-06	36	30	9	15	9	0	0	67	24	33
2019	NU	36	36	10	14	5	0	0	72	18	154
2019	NU-03	33	44	8	13	3	0	0	77	15	39
2019	NU-04	41	28	9	13	9	0	0	69	22	32
2019	NU-05	47	40	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	NU-06	33	30	18	18	0	0	0	64	18	33
2019	NU-07	27	18	0	36	18	0	0	45	55	11
2018	NU	37	42	6	12	2	0	0	79	15	202
2018	NU-03	42	41	4	10	1	0	1	84	11	71
2018	NU-04	33	48	6	9	3	0	0	82	12	33
2018	NU-05	42	39	5	13	0	0	0	82	13	38
2018	NU-06	22	43	16	16	3	0	0	65	19	37
2018	NU-07	30	30	0	20	10	10	0	67	33	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	31	43	9	14	2	0	0	75	16	127
2020	NU-03	29	44	21	6	0	0	0	74	6	34
2020	NU-04	30	57	0	13	0	0	0	87	13	23
2020	NU-05	24	48	8	16	4	0	0	72	20	25
2020	NU-06	41	25	9	22	3	0	0	66	25	32
2019	NU	37	35	15	9	4	0	0	72	13	153
2019	NU-03	31	41	18	10	0	0	0	72	10	39
2019	NU-04	42	32	10	10	6	0	0	74	16	31
2019	NU-05	53	23	13	10	0	0	0	77	10	30
2019	NU-06	33	36	18	6	6	0	0	70	12	33
2019	NU-07	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	NU	33	45	11	8	2	1	0	79	10	203
2018	NU-03	37	37	15	7	1	1	1	75	9	71
2018	NU-04	36	45	9	9	0	0	0	82	9	33
2018	NU-05	31	56	8	3	3	0	0	87	5	39
2018	NU-06	24	46	16	14	0	0	0	70	14	37
2018	NU-07	10	60	0	10	10	10	0	78	22	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	31	30	19	11	4	4	1	65	16	128
2020	NU-03	26	24	24	18	3	3	3	53	22	34
2020	NU-04	22	48	22	4	0	4	0	73	5	23
2020	NU-05	28	32	24	4	4	8	0	65	9	25
2020	NU-06	45	18	12	15	9	0	0	64	24	33

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	46	27	17	8	2	0	73	9	128
2020	NU-03	50	24	12	9	6	0	74	15	34
2020	NU-04	39	30	22	9	0	0	70	9	23
2020	NU-05	48	24	16	12	0	0	72	12	25
2020	NU-06	45	33	18	3	0	0	79	3	33
2019	NU	50	34	9	5	1	1	85	6	153
2019	NU-03	42	34	11	8	3	3	78	11	38
2019	NU-04	44	41	13	0	3	0	84	3	32
2019	NU-05	60	27	7	7	0	0	87	7	30
2019	NU-06	58	36	6	0	0	0	94	0	33
2019	NU-07	36	45	9	9	0	0	82	9	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	38	27	17	12	6	1	65	18	128
2020	NU-03	44	24	12	12	9	0	68	21	34
2020	NU-04	39	26	17	13	4	0	65	17	23
2020	NU-05	28	28	20	20	4	0	56	24	25
2020	NU-06	36	27	18	6	9	3	66	16	33
2019	NU	47	30	11	6	6	0	77	12	154
2019	NU-03	46	28	13	10	3	0	74	13	39
2019	NU-04	53	25	9	3	9	0	78	13	32
2019	NU-05	52	31	7	7	3	0	83	10	29
2019	NU-06	52	36	9	3	0	0	88	3	33
2019	NU-07	18	36	18	18	9	0	55	27	11
2018	NU	38	33	10	10	9	0	71	19	203
2018	NU-03	39	30	13	10	8	0	69	18	71
2018	NU-04	41	38	6	3	12	0	79	15	34
2018	NU-05	31	28	15	18	8	0	59	26	39
2018	NU-06	32	41	8	8	8	3	75	17	37
2018	NU-07	30	30	10	10	20	0	60	30	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	43	24	17	10	4	2	1	68	15	127
2020	NU-03	44	29	12	6	3	6	0	78	9	34
2020	NU-04	43	26	9	9	13	0	0	70	22	23
2020	NU-05	32	28	20	20	0	0	0	60	20	25
2020	NU-06	50	13	22	13	3	0	0	63	16	32

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	34	30	19	13	2	1	0	65	16	128
2020	NU-03	41	32	9	12	6	0	0	74	18	34
2020	NU-04	30	35	17	17	0	0	0	65	17	23
2020	NU-05	28	24	24	16	4	4	0	54	21	25
2020	NU-06	36	27	24	12	0	0	0	64	12	33
2019	NU	39	31	10	12	7	1	1	71	19	152
2019	NU-03	45	29	5	8	11	3	0	76	19	38
2019	NU-04	25	38	16	16	3	0	3	65	19	32
2019	NU-05	40	40	3	13	3	0	0	80	17	30
2019	NU-06	55	24	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	NU-07	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2018	NU	46	22	13	10	8	0	0	69	18	202
2018	NU-03	49	21	19	4	7	0	0	70	11	70
2018	NU-04	41	29	12	3	15	0	0	71	18	34
2018	NU-05	41	21	13	15	5	3	3	65	22	39
2018	NU-06	43	24	8	16	8	0	0	68	24	37
2018	NU-07	40	10	10	30	10	0	0	50	40	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	33	67	128
2020	NU-03	21	79	34
2020	NU-04	30	70	23
2020	NU-05	36	64	25
2020	NU-06	42	58	33

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	33	15	13	7	6	4	22	65	17	126
2020	NU-03	33	12	15	6	0	3	30	68	9	33
2020	NU-04	13	17	22	9	17	0	22	39	33	23
2020	NU-05	25	21	13	8	0	4	29	69	13	24
2020	NU-06	48	12	9	6	6	9	9	74	15	33

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	38	27	16	13	5	2	66	18	128
2020	NU-03	44	29	15	9	3	0	74	12	34
2020	NU-04	35	26	22	9	9	0	61	17	23
2020	NU-05	32	32	16	12	4	4	67	17	25
2020	NU-06	33	21	12	24	6	3	56	31	33
2019	NU	48	28	10	7	7	0	75	14	155
2019	NU-03	49	26	8	8	10	0	74	18	39
2019	NU-04	38	34	13	6	9	0	72	16	32
2019	NU-05	63	27	3	3	3	0	90	7	30
2019	NU-06	55	27	9	9	0	0	82	9	33
2019	NU-07	27	18	36	9	9	0	45	18	11
2018	NU	48	25	12	6	8	0	73	15	203
2018	NU-03	51	25	11	6	7	0	76	13	71
2018	NU-04	41	29	15	6	9	0	71	15	34
2018	NU-05	44	26	10	8	13	0	69	21	39
2018	NU-06	46	32	8	5	8	0	78	14	37
2018	NU-07	50	0	40	0	10	0	50	10	10

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	28	28	18	11	9	6	0	60	21	128
2020	NU-03	35	21	18	15	0	12	0	63	17	34
2020	NU-04	26	30	13	13	9	9	0	62	24	23
2020	NU-05	24	24	16	4	24	8	0	52	30	25
2020	NU-06	30	30	18	12	9	0	0	61	21	33
2019	NU	19	33	18	14	8	7	0	56	24	154
2019	NU-03	15	36	28	10	3	8	0	56	14	39
2019	NU-04	16	25	22	22	6	9	0	45	31	32
2019	NU-05	27	40	10	7	7	10	0	74	15	30
2019	NU-06	19	38	9	16	16	3	0	58	32	32
2019	NU-07	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2018	NU	28	22	20	13	11	6	0	54	25	203
2018	NU-03	35	15	23	8	6	11	1	58	16	71
2018	NU-04	32	12	24	12	21	0	0	44	32	34
2018	NU-05	18	31	21	13	10	8	0	53	25	39
2018	NU-06	11	42	14	17	17	0	0	53	33	36
2018	NU-07	50	10	0	40	0	0	0	60	40	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	27	29	19	11	12	2	57	23	126
2020	NU-03	36	27	12	18	6	0	64	24	33
2020	NU-04	30	26	13	17	13	0	57	30	23
2020	NU-05	21	21	25	0	29	4	43	30	24
2020	NU-06	21	33	24	12	9	0	55	21	33
2019	NU	18	30	20	16	16	1	48	32	152
2019	NU-03	18	33	26	8	13	3	53	21	39
2019	NU-04	16	19	22	31	13	0	34	44	32
2019	NU-05	24	34	10	17	14	0	59	31	29
2019	NU-06	16	35	16	10	23	0	52	32	31
2019	NU-07	9	36	27	9	18	0	45	27	11
2018	NU	25	24	15	19	15	2	50	35	204
2018	NU-03	30	28	15	13	11	3	59	25	71
2018	NU-04	29	15	12	24	21	0	44	44	34
2018	NU-05	21	23	13	23	18	3	45	42	39
2018	NU-06	8	35	16	22	16	3	44	39	37
2018	NU-07	40	10	30	20	0	0	50	20	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	17	27	25	17	11	3	0	45	29	127
2020	NU-03	26	24	26	9	9	6	0	53	19	34
2020	NU-04	17	22	17	26	17	0	0	39	43	23
2020	NU-05	12	20	24	16	24	4	0	33	42	25
2020	NU-06	6	42	27	21	3	0	0	48	24	33
2019	NU	12	27	20	20	18	3	0	40	40	153
2019	NU-03	15	23	26	10	21	5	0	41	32	39
2019	NU-04	9	19	19	31	16	6	0	30	50	32
2019	NU-05	17	28	10	31	10	3	0	46	43	29
2019	NU-06	6	34	19	19	22	0	0	41	41	32
2019	NU-07	9	27	36	9	18	0	0	36	27	11
2018	NU	16	25	16	21	18	4	0	42	41	204
2018	NU-03	23	24	15	23	11	4	0	49	35	71
2018	NU-04	15	24	15	18	29	0	0	38	47	34
2018	NU-05	10	21	18	18	26	5	3	33	47	39
2018	NU-06	8	30	22	19	16	5	0	40	37	37
2018	NU-07	20	20	10	30	10	10	0	44	44	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	18	26	17	19	17	3	46	37	127
2020	NU-03	32	21	12	21	9	6	56	31	34
2020	NU-04	22	26	4	22	26	0	48	48	23
2020	NU-05	13	17	17	21	29	4	30	52	24
2020	NU-06	9	33	21	18	15	3	44	34	33
2019	NU	12	27	17	23	19	1	40	43	154
2019	NU-03	15	26	15	26	15	3	42	42	39
2019	NU-04	6	22	22	31	16	3	29	48	32
2019	NU-05	17	27	13	27	17	0	43	43	30
2019	NU-06	16	31	13	19	22	0	47	41	32
2019	NU-07	0	36	45	0	18	0	36	18	11
2018	NU	16	24	14	21	22	2	41	44	203
2018	NU-03	21	24	11	26	13	4	48	40	70
2018	NU-04	18	24	18	9	32	0	41	41	34
2018	NU-05	15	10	21	23	28	3	26	53	39
2018	NU-06	5	32	14	19	30	0	38	49	37
2018	NU-07	20	30	20	20	10	0	50	30	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	23	13	7	9	12	20	16	57	32	128
2020	NU-03	32	6	3	3	6	29	21	76	18	34
2020	NU-04	35	13	9	0	30	13	0	55	35	23
2020	NU-05	20	12	0	16	8	32	12	57	43	25
2020	NU-06	15	12	9	15	6	12	30	47	37	33
2019	NU	25	10	8	8	14	28	6	54	34	155
2019	NU-03	31	5	8	0	10	46	0	67	19	39
2019	NU-04	16	13	3	16	6	41	6	53	41	32
2019	NU-05	23	10	7	10	20	23	7	48	43	30
2019	NU-06	21	6	12	12	21	15	12	38	46	33
2019	NU-07	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	19	42	19	15	4	2	62	19	128
2020	NU-03	38	32	18	9	3	0	71	12	34
2020	NU-04	26	30	17	22	0	4	59	23	23
2020	NU-05	8	52	16	16	8	0	60	24	25
2020	NU-06	6	45	21	18	6	3	53	25	33
2019	NU	15	46	18	10	10	0	62	20	155
2019	NU-03	18	46	15	10	10	0	64	21	39
2019	NU-04	16	50	16	9	9	0	66	19	32
2019	NU-05	20	47	10	13	10	0	67	23	30
2019	NU-06	12	45	24	6	12	0	58	18	33
2019	NU-07	0	45	27	27	0	0	45	27	11
2018	NU	18	35	16	22	8	1	54	30	201
2018	NU-03	25	32	21	14	4	3	59	19	71
2018	NU-04	6	34	13	38	9	0	41	47	32
2018	NU-05	15	38	15	15	15	0	54	31	39
2018	NU-06	8	36	11	33	11	0	44	44	36
2018	NU-07	30	60	0	10	0	0	90	10	10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	13	27	20	28	12	1	40	40	127
2020	NU-03	26	24	18	21	9	3	52	30	34
2020	NU-04	13	35	13	22	17	0	48	39	23
2020	NU-05	8	38	13	21	21	0	46	42	24
2020	NU-06	6	21	18	45	9	0	27	55	33
2019	NU	11	27	27	19	15	0	38	35	155
2019	NU-03	23	26	21	15	15	0	49	31	39
2019	NU-04	9	31	28	22	9	0	41	31	32
2019	NU-05	13	27	30	20	10	0	40	30	30
2019	NU-06	3	30	24	18	24	0	33	42	33
2019	NU-07	0	18	45	27	9	0	18	36	11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	23	28	21	17	9	2	0	52	26	127
2020	NU-03	21	39	15	15	6	3	0	63	22	33
2020	NU-04	22	35	26	13	4	0	0	57	17	23
2020	NU-05	20	12	28	24	16	0	0	32	40	25
2020	NU-06	24	24	18	21	12	0	0	48	33	33
2019	NU	28	37	12	14	7	1	0	67	21	155
2019	NU-03	31	36	21	13	0	0	0	67	13	39
2019	NU-04	13	63	3	13	6	3	0	77	19	32
2019	NU-05	40	23	13	17	7	0	0	63	23	30
2019	NU-06	33	27	6	18	12	3	0	63	31	33
2019	NU-07	18	27	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	NU	31	33	14	14	7	0	0	65	21	203
2018	NU-03	31	34	11	14	7	0	1	67	22	70
2018	NU-04	29	38	12	15	6	0	0	68	21	34
2018	NU-05	26	36	21	10	8	0	0	62	18	39
2018	NU-06	27	24	14	24	11	0	0	51	35	37
2018	NU-07	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	20	35	26	12	6	1	56	17	127
2020	NU-03	26	38	24	6	3	3	67	9	34
2020	NU-04	23	32	27	14	5	0	55	18	22
2020	NU-05	20	24	28	12	16	0	44	28	25
2020	NU-06	18	36	24	18	3	0	55	21	33
2019	NU	23	40	19	9	9	1	63	18	154
2019	NU-03	31	31	18	15	5	0	62	21	39
2019	NU-04	16	53	16	9	6	0	69	16	32
2019	NU-05	28	48	3	10	10	0	76	21	29
2019	NU-06	18	36	30	3	9	3	56	13	33
2019	NU-07	9	36	27	9	18	0	45	27	11
2018	NU	23	38	22	10	5	1	62	16	202
2018	NU-03	28	34	25	6	4	3	64	10	71
2018	NU-04	24	33	21	18	3	0	58	21	33
2018	NU-05	21	38	21	13	8	0	59	21	39
2018	NU-06	8	51	24	11	5	0	59	16	37

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	13	20	18	21	17	10	1	37	42	127
2020	NU-03	15	21	15	30	6	12	0	41	41	33
2020	NU-04	13	30	22	13	22	0	0	43	35	23
2020	NU-05	12	16	12	24	16	20	0	35	50	25
2020	NU-06	12	9	21	15	27	12	3	25	50	33
2019	NU	18	24	16	17	18	6	1	45	38	155
2019	NU-03	15	26	8	18	26	8	0	44	47	39
2019	NU-04	9	28	16	25	16	6	0	40	43	32
2019	NU-05	30	23	13	17	7	7	3	59	26	30
2019	NU-06	21	21	18	12	21	6	0	45	35	33
2019	NU-07	9	27	36	18	9	0	0	36	27	11
2018	NU	19	25	18	16	14	8	0	48	33	203
2018	NU-03	24	23	23	10	11	10	0	52	23	71
2018	NU-04	18	33	18	18	9	3	0	53	28	33
2018	NU-05	21	15	13	18	23	8	3	40	46	39
2018	NU-06	5	35	8	22	19	11	0	45	45	37
2018	NU-07	30	0	20	20	10	20	0	38	38	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	21	26	27	14	11	1	0	47	25	128
2020	NU-03	29	24	21	21	6	0	0	53	26	34
2020	NU-04	26	17	22	17	17	0	0	43	35	23
2020	NU-05	8	24	36	12	20	0	0	32	32	25
2020	NU-06	18	33	30	6	9	3	0	53	16	33
2019	NU	17	35	15	18	13	1	1	53	32	155
2019	NU-03	23	28	18	10	15	3	3	54	27	39
2019	NU-04	13	34	9	31	13	0	0	47	44	32
2019	NU-05	30	37	7	13	10	3	0	69	24	30
2019	NU-06	12	30	24	21	12	0	0	42	33	33
2019	NU-07	9	45	9	27	9	0	0	55	36	11
2018	NU	24	24	17	20	13	2	0	49	34	204
2018	NU-03	25	31	15	13	13	3	0	58	26	71
2018	NU-04	29	18	18	21	12	3	0	48	33	34
2018	NU-05	23	21	21	13	21	3	0	45	34	39
2018	NU-06	16	24	14	32	14	0	0	41	46	37
2018	NU-07	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	16	21	28	14	15	4	2	40	31	128
2020	NU-03	21	15	35	9	9	9	3	40	20	34
2020	NU-04	17	26	22	13	22	0	0	43	35	23
2020	NU-05	8	28	16	24	20	4	0	38	46	25
2020	NU-06	18	21	27	15	15	3	0	41	31	33
2019	NU	16	30	16	16	19	1	1	47	36	155
2019	NU-03	18	36	15	13	13	3	3	57	27	39
2019	NU-04	16	41	13	19	13	0	0	56	31	32
2019	NU-05	13	37	10	20	20	0	0	50	40	30
2019	NU-06	24	15	18	18	21	3	0	41	41	33
2019	NU-07	9	27	18	9	36	0	0	36	45	11
2018	NU	21	25	17	15	19	3	0	48	34	205
2018	NU-03	24	29	18	11	13	4	1	56	25	72
2018	NU-04	24	38	18	6	9	6	0	66	16	34
2018	NU-05	15	23	13	23	26	0	0	38	49	39
2018	NU-06	14	16	16	22	30	3	0	31	53	37
2018	NU-07	30	10	10	30	20	0	0	40	50	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	33	24	19	14	8	1	2	58	22	128
2020	NU-03	21	26	24	18	6	3	3	50	25	34
2020	NU-04	26	26	17	17	13	0	0	52	30	23
2020	NU-05	28	24	24	12	8	0	4	54	21	25
2020	NU-06	48	18	9	15	9	0	0	67	24	33
2019	NU	45	29	12	10	4	0	1	74	14	154
2019	NU-03	31	33	21	13	3	0	0	64	15	39
2019	NU-04	47	22	9	19	3	0	0	69	22	32
2019	NU-05	40	47	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	NU-06	63	9	13	6	6	0	3	74	13	32
2019	NU-07	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	38	25	23	8	5	2	0	64	13	128
2020	NU-03	32	26	24	9	6	3	0	61	15	34
2020	NU-04	26	30	17	17	4	4	0	59	23	23
2020	NU-05	40	16	36	4	4	0	0	56	8	25
2020	NU-06	42	27	18	6	6	0	0	70	12	33
2019	NU	37	28	19	10	5	1	1	66	15	155
2019	NU-03	41	26	10	18	5	0	0	67	23	39
2019	NU-04	28	22	38	9	3	0	0	50	13	32
2019	NU-05	40	40	10	7	0	3	0	83	7	30
2019	NU-06	52	15	15	6	9	0	3	69	16	33
2019	NU-07	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	64	19	7	1	5	3	2	87	6	127
2020	NU-03	74	18	9	0	0	0	0	91	0	34
2020	NU-04	39	39	4	0	9	9	0	86	10	23
2020	NU-05	64	20	0	0	8	4	4	91	9	25
2020	NU-06	63	13	16	3	3	0	3	77	6	32
2019	NU	65	14	6	3	5	4	3	85	8	154
2019	NU-03	67	15	8	3	0	5	3	89	3	39
2019	NU-04	69	16	9	3	3	0	0	84	6	32
2019	NU-05	80	10	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	NU-06	53	16	3	3	9	9	6	81	15	32
2019	NU-07	64	18	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	64	12	9	4	2	1	9	84	6	127
2020	NU-03	56	15	9	6	0	0	15	83	7	34
2020	NU-04	48	17	13	9	4	0	9	71	14	23
2020	NU-05	68	4	8	4	4	0	12	82	9	25
2020	NU-06	73	9	9	0	0	3	6	90	0	33
2019	NU	63	13	6	4	4	3	7	84	9	155
2019	NU-03	59	18	10	3	3	3	5	83	6	39
2019	NU-04	47	16	16	6	6	3	6	69	14	32
2019	NU-05	73	17	0	0	3	0	7	96	4	30
2019	NU-06	70	6	0	6	3	6	9	89	11	33
2019	NU-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	17	41	19	16	4	3	0	60	21	128
2020	NU-03	15	38	18	18	3	9	0	58	23	34
2020	NU-04	13	39	17	26	4	0	0	52	30	23
2020	NU-05	12	44	12	16	12	4	0	58	29	25
2020	NU-06	21	36	27	15	0	0	0	58	15	33
2019	NU	17	45	16	14	6	1	0	63	21	155
2019	NU-03	8	41	26	13	13	0	0	49	26	39
2019	NU-04	13	50	22	13	3	0	0	63	16	32
2019	NU-05	30	43	17	7	0	3	0	76	7	30
2019	NU-06	21	52	9	15	3	0	0	73	18	33
2019	NU-07	9	55	0	27	9	0	0	64	36	11
2018	NU	20	34	20	15	9	1	0	55	24	205
2018	NU-03	21	31	22	14	10	1	1	53	24	72
2018	NU-04	21	35	24	9	12	0	0	56	21	34
2018	NU-05	23	41	13	15	8	0	0	64	23	39
2018	NU-06	11	32	19	27	5	5	0	46	34	37
2018	NU-07	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	22	39	20	12	6	2	0	62	18	128
2020	NU-03	26	32	21	9	6	6	0	63	16	34
2020	NU-04	13	43	26	13	4	0	0	57	17	23
2020	NU-05	20	32	24	12	12	0	0	52	24	25
2020	NU-06	27	39	12	15	6	0	0	67	21	33
2019	NU	26	40	15	12	6	1	0	67	18	153
2019	NU-03	21	28	28	13	10	0	0	49	23	39
2019	NU-04	19	61	10	6	3	0	0	81	10	31
2019	NU-05	38	38	10	7	3	3	0	79	11	29
2019	NU-06	30	42	9	15	3	0	0	73	18	33
2019	NU-07	18	36	9	27	9	0	0	55	36	11
2018	NU	39	34	13	9	3	1	0	74	12	204
2018	NU-03	46	32	13	4	4	0	1	79	8	72
2018	NU-04	47	26	15	9	0	3	0	76	9	34
2018	NU-05	37	32	13	13	3	3	0	70	16	38
2018	NU-06	16	54	16	14	0	0	0	70	14	37
2018	NU-07	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	34	37	13	7	4	5	1	74	12	128
2020	NU-03	29	29	15	9	3	12	3	69	14	34
2020	NU-04	35	39	22	4	0	0	0	74	4	23
2020	NU-05	40	32	12	8	4	4	0	75	13	25
2020	NU-06	30	39	12	6	9	3	0	72	16	33
2019	NU	40	32	15	8	4	1	0	73	12	155
2019	NU-03	33	31	26	3	5	3	0	66	8	39
2019	NU-04	31	41	13	13	3	0	0	72	16	32
2019	NU-05	63	20	10	3	3	0	0	83	7	30
2019	NU-06	39	33	15	9	3	0	0	73	12	33
2019	NU-07	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	NU	41	33	15	5	4	1	0	75	10	203
2018	NU-03	44	33	13	3	4	1	1	80	7	72
2018	NU-04	44	24	18	3	6	6	0	72	9	34
2018	NU-05	41	35	8	8	8	0	0	76	16	37
2018	NU-06	30	43	19	8	0	0	0	73	8	37
2018	NU-07	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	26	36	19	8	4	7	67	13	127
2020	NU-03	24	27	24	12	3	9	57	17	33
2020	NU-04	17	57	17	0	4	4	77	5	23
2020	NU-05	32	16	28	4	4	16	57	10	25
2020	NU-06	27	45	6	12	6	3	75	19	33

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	29	33	22	10	2	3	1	64	13	128
2020	NU-03	29	35	18	9	3	6	0	69	13	34
2020	NU-04	26	48	17	9	0	0	0	74	9	23
2020	NU-05	24	24	24	16	4	4	4	52	22	25
2020	NU-06	36	27	21	12	0	3	0	66	13	33

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	40	38	14	7	2	0	77	9	128
2020	NU-03	47	35	15	3	0	0	82	3	34
2020	NU-04	39	30	13	17	0	0	70	17	23
2020	NU-05	40	36	12	4	8	0	76	12	25
2020	NU-06	36	36	18	9	0	0	73	9	33
2019	NU	39	34	15	5	7	0	72	12	155
2019	NU-03	46	26	10	5	13	0	72	18	39
2019	NU-04	34	41	16	6	3	0	75	9	32
2019	NU-05	50	30	13	7	0	0	80	7	30
2019	NU-06	33	39	18	6	3	0	73	9	33
2019	NU-07	18	45	27	0	9	0	64	9	11
2018	NU	41	32	12	10	4	0	74	14	204
2018	NU-03	46	31	15	3	4	1	77	7	72
2018	NU-04	44	35	9	9	3	0	79	12	34
2018	NU-05	47	32	5	11	5	0	79	16	38
2018	NU-06	24	35	19	19	3	0	59	22	37
2018	NU-07	30	40	0	30	0	0	70	30	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	24	31	29	9	6	1	0	56	15	127
2020	NU-03	38	21	35	3	0	3	0	61	3	34
2020	NU-04	22	26	26	22	4	0	0	48	26	23
2020	NU-05	16	36	24	8	16	0	0	52	24	25
2020	NU-06	13	47	25	13	3	0	0	59	16	32
2019	NU	28	32	20	10	10	0	0	59	21	155
2019	NU-03	41	23	21	5	10	0	0	64	15	39
2019	NU-04	22	41	16	16	6	0	0	63	22	32
2019	NU-05	37	23	30	3	7	0	0	60	10	30
2019	NU-06	18	39	18	12	12	0	0	58	24	33
2019	NU-07	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2018	NU	29	26	20	13	11	0	0	56	24	204
2018	NU-03	40	26	18	8	6	0	1	68	14	72
2018	NU-04	26	32	18	9	15	0	0	59	24	34
2018	NU-05	24	26	16	18	16	0	0	50	34	38
2018	NU-06	14	27	27	16	14	3	0	42	31	37
2018	NU-07	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	27	28	29	12	4	55	16	126
2020	NU-03	48	9	36	6	0	58	6	33
2020	NU-04	22	35	17	22	4	57	26	23
2020	NU-05	17	38	25	8	13	54	21	24
2020	NU-06	18	33	33	12	3	52	15	33
2019	NU	26	35	15	14	10	61	24	155
2019	NU-03	38	26	10	13	13	64	26	39
2019	NU-04	22	44	9	22	3	66	25	32
2019	NU-05	27	43	17	10	3	70	13	30
2019	NU-06	24	36	12	15	12	61	27	33
2019	NU-07	18	18	45	0	18	36	18	11
2018	NU	28	27	20	16	8	55	25	203
2018	NU-03	38	24	23	10	6	62	15	71
2018	NU-04	26	26	18	18	12	53	29	34
2018	NU-05	21	39	11	16	13	61	29	38
2018	NU-06	16	27	27	22	8	43	30	37
2018	NU-07	30	30	30	10	0	60	10	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	26	29	19	15	7	4	1	57	23	128
2020	NU-03	41	26	21	3	0	9	0	74	3	34
2020	NU-04	26	30	22	4	13	4	0	59	18	23
2020	NU-05	20	24	16	16	20	4	0	46	38	25
2020	NU-06	18	33	24	21	3	0	0	52	24	33
2019	NU	25	25	21	15	12	1	1	51	28	155
2019	NU-03	33	28	15	10	10	3	0	63	21	39
2019	NU-04	22	19	28	19	9	3	0	42	29	32
2019	NU-05	23	27	20	20	10	0	0	50	30	30
2019	NU-06	24	24	18	15	15	0	3	50	31	33
2019	NU-07	18	18	36	9	18	0	0	36	27	11
2018	NU	31	21	14	18	13	3	0	53	32	203
2018	NU-03	42	15	18	11	13	1	0	58	24	72
2018	NU-04	27	33	12	9	15	0	3	63	25	33
2018	NU-05	24	24	11	24	18	0	0	47	42	38
2018	NU-06	14	24	19	27	5	11	0	42	36	37
2018	NU-07	40	0	10	30	20	0	0	40	50	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	21	35	43	127
2020	NU-03	15	53	32	34
2020	NU-04	22	43	35	23
2020	NU-05	29	17	54	24
2020	NU-06	24	33	42	33
2019	NU	22	46	32	155
2019	NU-03	21	51	28	39
2019	NU-04	25	41	34	32
2019	NU-05	13	57	30	30
2019	NU-06	15	52	33	33
2019	NU-07	45	27	27	11
2018	NU	25	36	38	203
2018	NU-03	21	35	44	71
2018	NU-04	33	33	33	33
2018	NU-05	23	41	36	39
2018	NU-06	24	41	35	37
2018	NU-07	40	20	40	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	33	19	30	0	4	15	27
2019	NU	24	18	27	15	0	15	33
2018	NU	23	10	27	15	2	23	48
2018	NU-03	20	20	7	20	0	33	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	27	73	128
2020	NU-03	41	59	34
2020	NU-04	26	74	23
2020	NU-06	27	73	33
2019	NU	28	72	155
2019	NU-03	44	56	39
2019	NU-04	44	56	32
2019	NU-07	45	55	11
2018	NU	30	70	204
2018	NU-03	27	73	71
2018	NU-04	44	56	34
2018	NU-05	23	77	39
2018	NU-06	30	70	37

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	53	47	34
2020	NU-03	50	50	14
2019	NU	50	50	44
2019	NU-03	41	59	17
2019	NU-04	43	57	14
2018	NU	49	51	61
2018	NU-03	42	58	19
2018	NU-04	60	40	15
2018	NU-06	55	45	11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	44	56	34
2020	NU-03	43	57	14
2019	NU	41	59	44
2019	NU-03	47	53	17
2018	NU	51	49	61
2018	NU-03	53	47	19
2018	NU-04	53	47	15
2018	NU-06	45	55	11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	14	86	44
2018	NU	15	85	61
2018	NU-03	0	100	19
2018	NU-04	33	67	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	20	80	44
2019	NU-03	35	65	17
2018	NU	18	82	61
2018	NU-03	26	74	19
2018	NU-06	0	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	11	89	44
2018	NU	16	84	61

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	24	76	34
2020	NU-03	43	57	14
2019	NU	20	80	44
2019	NU-04	36	64	14
2018	NU	21	79	61
2018	NU-03	37	63	19
2018	NU-06	0	100	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	15	85	34
2018	NU	13	87	61

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	53	47	34
2020	NU-03	57	43	14
2019	NU	45	55	44
2019	NU-03	59	41	17
2019	NU-04	43	57	14
2018	NU	46	54	61
2018	NU-03	53	47	19
2018	NU-04	67	33	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	59	41	34
2020	NU-03	50	50	14
2019	NU	50	50	44
2019	NU-03	53	47	17
2019	NU-04	64	36	14
2018	NU	41	59	61
2018	NU-03	42	58	19
2018	NU-04	53	47	15
2018	NU-06	45	55	11

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	38	62	34
2019	NU	52	48	44
2019	NU-03	47	53	17
2019	NU-04	50	50	14
2018	NU	49	51	61
2018	NU-03	32	68	19
2018	NU-04	60	40	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	41	59	34
2020	NU-03	43	57	14
2019	NU	32	68	44
2019	NU-03	29	71	17
2018	NU	39	61	61
2018	NU-03	32	68	19
2018	NU-04	53	47	15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	32	68	34
2019	NU	39	61	44
2019	NU-03	47	53	17
2019	NU-04	43	57	14
2018	NU	41	59	61
2018	NU-03	53	47	19
2018	NU-04	40	60	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	65	35	34
2019	NU	64	36	44
2019	NU-03	59	41	17
2019	NU-04	57	43	14
2018	NU	46	54	61
2018	NU-03	53	47	19
2018	NU-04	47	53	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	41	59	34
2020	NU-03	43	57	14
2019	NU	45	55	44
2019	NU-03	35	65	17
2019	NU-04	36	64	14
2018	NU	41	59	61
2018	NU-03	47	53	19

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	11	89	44

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	20	80	44
2018	NU	10	90	61

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	53	47	34
2020	NU-03	50	50	14
2019	NU	43	57	44
2019	NU-03	41	59	17
2019	NU-04	43	57	14
2018	NU	48	52	61
2018	NU-03	53	47	19
2018	NU-04	40	60	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	41	59	34
2020	NU-03	64	36	14
2019	NU	32	68	44
2019	NU-03	29	71	17
2019	NU-04	36	64	14
2018	NU	33	67	61
2018	NU-03	58	42	19
2018	NU-04	33	67	15

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	15	85	34
2019	NU	27	73	44
2019	NU-03	35	65	17
2018	NU	21	79	61
2018	NU-04	33	67	15
2018	NU-06	0	100	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	56	44	34
2020	NU-03	36	64	14
2019	NU	75	25	44
2019	NU-03	65	35	17
2018	NU	64	36	61
2018	NU-03	74	26	19
2018	NU-04	53	47	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	26	74	34
2019	NU	39	61	44
2019	NU-03	41	59	17
2018	NU	31	69	61
2018	NU-03	37	63	19
2018	NU-04	40	60	15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	21	79	34
2019	NU	23	77	44
2018	NU	23	77	61
2018	NU-03	32	68	19

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	16	84	44
2019	NU-04	0	100	14
2018	NU	10	90	61

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	14	86	44
2018	NU	8	92	61

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	15	85	34
2018	NU	10	90	61
2018	NU-06	0	100	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	21	79	34
2019	NU	16	84	44
2018	NU	13	87	61
2018	NU-03	0	100	19

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	18	82	34
2019	NU	16	84	44
2018	NU	18	82	61

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	11	89	56

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	82	56
2018	NU-03	28	72	18
2018	NU-04	0	100	13

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	91	56

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	91	56
2018	NU-04	0	100	13

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	88	56

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	16	84	38

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	21	79	38
2018	NU	14	86	56

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	39	61	38
2018	NU	27	73	56

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	55	45	38
2018	NU	34	66	56
2018	NU-03	39	61	18

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	100	56
2018	NU-03	100	18
2018	NU-04	100	13
2018	NU-06	100	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	55	45	38
2018	NU	64	36	56
2018	NU-03	67	33	18
2018	NU-04	62	38	13

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	16	84	38
2018	NU	21	79	56
2018	NU-04	38	62	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	9	13	31	6	13	23	5	32	26	127
2020	NU-03	9	12	35	3	6	26	9	32	14	34
2020	NU-04	9	17	35	9	13	17	0	32	26	23
2020	NU-05	12	4	28	4	16	32	4	25	31	25
2020	NU-06	9	18	21	12	18	18	3	35	38	33
2019	NU	10	18	21	14	17	17	3	35	39	154
2019	NU-03	11	21	24	11	18	16	0	38	34	38
2019	NU-04	13	16	19	16	22	13	3	33	44	32
2019	NU-05	13	10	13	17	3	37	7	41	35	30
2019	NU-06	6	21	18	21	18	12	3	32	46	33
2019	NU-07	9	9	45	9	18	9	0	20	30	11
2018	NU	13	16	27	15	12	15	2	35	33	202
2018	NU-03	19	16	26	9	9	21	1	44	22	70
2018	NU-04	9	15	33	15	15	6	6	28	34	33
2018	NU-05	10	15	23	15	13	18	5	33	37	39
2018	NU-06	3	16	30	30	14	8	0	21	47	37
2018	NU-07	10	10	10	20	20	30	0	29	57	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	20	27	31	8	8	7	0	50	17	128
2020	NU-03	32	18	35	6	3	6	0	53	9	34
2020	NU-04	9	35	39	9	4	4	0	45	14	23
2020	NU-05	28	12	20	12	12	16	0	48	29	25
2020	NU-06	12	30	27	9	15	6	0	45	26	33
2019	NU	23	34	18	7	12	5	1	61	21	154
2019	NU-03	24	21	24	5	18	8	0	49	26	38
2019	NU-04	28	31	16	6	16	3	0	61	23	32
2019	NU-05	30	43	13	10	0	3	0	76	10	30
2019	NU-06	15	45	12	9	15	3	0	63	25	33
2019	NU-07	18	27	36	9	0	9	0	50	10	11
2018	NU	23	32	23	8	8	6	0	58	18	204
2018	NU-03	29	33	24	4	6	4	0	65	10	72
2018	NU-04	21	29	32	6	6	6	0	53	13	34
2018	NU-05	18	28	21	10	13	10	0	51	26	39
2018	NU-06	11	35	22	19	8	5	0	49	29	37

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	13	87	127
2020	NU-03	15	85	34
2020	NU-04	22	78	23
2019	NU	14	86	155
2019	NU-04	19	81	32
2018	NU	15	85	205
2018	NU-03	13	88	72
2018	NU-04	26	74	34
2018	NU-05	13	87	39

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	44	56	16
2019	NU	29	71	21
2018	NU	23	77	31

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	44	56	16
2019	NU	57	43	21
2018	NU	52	48	31

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	0	100	16

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	31	69	16
2019	NU	33	67	21
2018	NU	29	71	31

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	31	69	16
2019	NU	57	43	21
2018	NU	48	52	31

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	24	76	21
2018	NU	35	65	31

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	43	57	21
2018	NU	23	77	31

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	0	100	16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	31	69	16
2018	NU	19	81	31

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	0	100	21

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	0	100	16
2019	NU	0	100	21

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	100	31

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	100	31

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	100	16
2019	NU	100	21
2018	NU	100	31

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	0	100	16
2018	NU	0	100	31

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	100	16
2019	NU	100	21
2018	NU	100	31

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	50	50	16
2019	NU	24	76	21
2018	NU	29	71	31

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	0	100	21
2018	NU	0	100	31

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	100	31

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	84	31

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	48	52	21
2018	NU	58	42	31

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	80	30

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	100	30

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	100	30

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	47	53	30

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	100	30

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	83	29

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	12	13	34	6	3	26	6	37	13	125
2020	NU-03	6	18	30	6	0	27	12	40	10	33
2020	NU-04	14	14	36	5	5	27	0	38	13	22
2020	NU-05	16	4	20	12	8	36	4	33	33	25
2020	NU-06	19	9	41	3	3	22	3	38	8	32
2019	NU	13	19	26	6	9	22	5	44	21	152
2019	NU-03	16	16	18	11	11	21	8	44	30	38
2019	NU-04	9	25	25	9	13	16	3	42	27	32
2019	NU-05	14	18	21	0	4	43	0	56	6	28
2019	NU-06	15	18	27	6	9	18	6	44	20	33
2019	NU-07	9	9	64	0	0	18	0	22	0	11
2018	NU	16	18	32	6	5	19	3	44	14	205
2018	NU-03	21	19	29	3	3	22	3	54	7	72
2018	NU-04	15	15	38	6	9	9	9	36	18	34
2018	NU-05	8	26	31	5	8	18	5	43	17	39
2018	NU-06	11	16	35	8	5	24	0	36	18	37
2018	NU-07	20	0	30	20	0	30	0	29	29	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	21	30	28	9	1	12	0	58	11	127
2020	NU-03	27	21	30	6	0	15	0	57	7	33
2020	NU-04	13	35	35	9	0	9	0	52	10	23
2020	NU-05	24	24	16	20	4	12	0	55	27	25
2020	NU-06	24	27	27	6	0	15	0	61	7	33
2019	NU	27	30	19	8	7	8	1	62	16	154
2019	NU-03	26	29	16	8	8	11	3	64	18	38
2019	NU-04	25	22	25	16	6	6	0	50	23	32
2019	NU-05	40	33	13	7	3	3	0	76	10	30
2019	NU-06	24	33	21	6	6	9	0	63	13	33
2019	NU-07	18	18	45	0	18	0	0	36	18	11
2018	NU	26	28	25	9	3	7	1	59	13	205
2018	NU-03	32	32	18	1	4	11	1	73	6	72
2018	NU-04	29	21	29	15	0	3	3	53	16	34
2018	NU-05	13	33	33	10	5	5	0	49	16	39
2018	NU-06	19	27	30	16	0	8	0	50	18	37
2018	NU-07	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	27	23	21	11	18	50	29	128
2020	NU-03	12	32	26	6	24	44	29	34
2020	NU-04	9	17	17	26	30	26	57	23
2020	NU-05	40	12	24	8	16	52	24	25
2020	NU-06	30	36	15	9	9	67	18	33

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	26	28	16	20	10	1	0	54	30	128
2020	NU-03	18	32	24	24	0	3	0	52	24	34
2020	NU-04	13	13	22	22	30	0	0	26	52	23
2020	NU-05	24	28	16	20	12	0	0	52	32	25
2020	NU-06	42	33	6	15	3	0	0	76	18	33
2019	NU	16	23	21	14	25	0	1	39	40	154
2019	NU-03	21	24	26	11	18	0	0	45	29	38
2019	NU-04	6	16	16	22	41	0	0	22	63	32
2019	NU-05	17	23	30	13	17	0	0	40	30	30
2019	NU-06	24	21	15	12	27	0	0	45	39	33
2019	NU-07	18	27	18	0	27	0	9	50	30	11
2018	NU	10	21	18	21	30	0	0	31	51	205
2018	NU-03	10	19	19	29	22	0	0	29	51	72
2018	NU-04	3	21	18	15	44	0	0	24	59	34
2018	NU-05	13	26	21	15	26	0	0	38	41	39
2018	NU-06	11	22	14	22	32	0	0	32	54	37
2018	NU-07	0	10	30	30	30	0	0	10	60	10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	11	20	21	19	28	31	47	127
2020	NU-03	15	18	18	24	24	33	48	33
2020	NU-04	4	26	17	13	39	30	52	23
2020	NU-05	8	24	36	16	16	32	32	25
2020	NU-06	15	12	21	18	33	27	52	33
2019	NU	12	28	23	19	19	40	38	154
2019	NU-03	11	32	18	24	16	42	39	38
2019	NU-04	6	28	22	22	22	34	44	32
2019	NU-05	13	33	27	10	17	47	27	30
2019	NU-06	18	24	18	15	24	42	39	33
2019	NU-07	9	27	45	9	9	36	18	11
2018	NU	15	22	27	17	19	37	36	203
2018	NU-03	15	22	35	17	11	38	28	72
2018	NU-04	9	21	26	21	24	29	44	34
2018	NU-05	24	21	21	11	24	45	34	38
2018	NU-06	14	19	22	22	24	32	46	37
2018	NU-07	10	40	20	20	10	50	30	10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	21	34	20	11	13	2	1	56	24	128
2020	NU-03	35	24	9	9	15	6	3	65	26	34
2020	NU-04	13	35	35	9	9	0	0	48	17	23
2020	NU-05	16	44	24	8	8	0	0	60	16	25
2020	NU-06	18	30	18	18	15	0	0	48	33	33
2019	NU	22	38	20	13	5	0	3	61	18	152
2019	NU-03	26	32	16	16	5	0	5	61	22	38
2019	NU-04	13	61	10	10	6	0	0	74	16	31
2019	NU-05	30	37	20	13	0	0	0	67	13	30
2019	NU-06	25	34	31	3	6	0	0	59	9	32
2019	NU-07	9	18	45	27	0	0	0	27	27	11
2018	NU	26	35	17	14	5	0	1	62	20	201
2018	NU-03	39	31	14	9	3	1	3	73	12	70
2018	NU-04	22	38	22	9	6	0	3	61	16	32
2018	NU-05	21	38	23	15	3	0	0	59	18	39
2018	NU-06	19	30	14	27	11	0	0	49	38	37
2018	NU-07	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	12	13	27	17	29	1	1	25	48	126
2020	NU-03	12	18	21	18	30	0	0	30	48	33
2020	NU-04	4	9	22	26	39	0	0	13	65	23
2020	NU-05	12	20	40	8	16	0	4	33	25	25
2020	NU-06	13	9	31	9	34	3	0	23	45	32
2019	NU	10	24	25	14	27	0	0	34	41	153
2019	NU-03	16	21	24	11	29	0	0	37	39	38
2019	NU-04	0	22	28	13	38	0	0	22	50	32
2019	NU-05	10	37	23	13	17	0	0	47	30	30
2019	NU-06	16	22	16	19	28	0	0	38	47	32
2019	NU-07	9	18	64	0	9	0	0	27	9	11
2018	NU	17	18	24	17	25	0	0	34	41	205
2018	NU-03	19	22	25	15	18	0	0	42	33	72
2018	NU-04	9	9	26	24	32	0	0	18	56	34
2018	NU-05	21	28	15	13	23	0	0	49	36	39
2018	NU-06	19	8	22	22	30	0	0	27	51	37
2018	NU-07	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	18	27	20	20	15	0	45	35	127
2020	NU-03	26	24	21	15	15	0	50	29	34
2020	NU-04	13	13	30	22	22	0	26	43	23
2020	NU-05	17	50	13	13	8	0	67	21	24
2020	NU-06	12	30	15	24	18	0	42	42	33
2019	NU	33	29	14	12	11	1	63	23	153
2019	NU-03	37	29	11	11	13	0	66	24	38
2019	NU-04	25	22	13	16	22	3	48	39	32
2019	NU-05	37	43	10	7	0	3	83	7	30
2019	NU-06	38	25	22	9	6	0	63	16	32
2019	NU-07	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2018	NU	35	30	15	7	10	3	67	18	204
2018	NU-03	42	33	7	8	6	4	78	14	72
2018	NU-04	18	21	38	6	15	3	39	21	34
2018	NU-05	46	28	5	5	13	3	76	18	39
2018	NU-06	28	33	19	8	11	0	61	19	36
2018	NU-07	40	30	10	20	0	0	70	20	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	16	24	21	20	19	0	39	39	127
2020	NU-03	18	18	26	21	18	0	35	38	34
2020	NU-04	17	26	13	22	22	0	43	43	23
2020	NU-05	12	24	32	16	16	0	36	32	25
2020	NU-06	13	25	13	22	28	0	38	50	32
2019	NU	18	40	16	14	12	0	58	26	154
2019	NU-03	11	45	21	5	18	0	55	24	38
2019	NU-04	13	38	13	28	9	0	50	38	32
2019	NU-05	23	47	10	17	3	0	70	20	30
2019	NU-06	24	33	18	15	9	0	58	24	33
2019	NU-07	18	45	9	9	18	0	64	27	11
2018	NU	21	33	19	13	14	0	54	27	204
2018	NU-03	24	36	14	14	11	1	61	25	72
2018	NU-04	12	26	32	15	15	0	38	29	34
2018	NU-05	28	36	5	13	18	0	64	31	39
2018	NU-06	11	39	25	14	11	0	50	25	36
2018	NU-07	30	20	30	20	0	0	50	20	10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	23	34	16	13	12	2	58	26	127
2020	NU-03	21	29	15	12	21	3	52	33	34
2020	NU-04	13	30	22	22	4	9	48	29	23
2020	NU-05	16	40	20	16	8	0	56	24	25
2020	NU-06	28	38	13	9	13	0	66	22	32

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	16	38	22	16	9	0	54	24	127
2020	NU-03	24	44	15	15	3	0	68	18	34
2020	NU-04	4	43	26	9	17	0	48	26	23
2020	NU-05	17	17	29	25	13	0	33	38	24
2020	NU-06	12	45	15	18	9	0	58	27	33
2019	NU	22	36	22	10	9	0	58	20	153
2019	NU-03	30	35	11	8	16	0	65	24	37
2019	NU-04	13	50	22	13	3	0	63	16	32
2019	NU-05	30	27	33	7	3	0	57	10	30
2019	NU-06	21	27	30	9	12	0	48	21	33
2019	NU-07	9	55	9	27	0	0	64	27	11
2018	NU	21	31	26	11	9	0	53	21	202
2018	NU-03	32	31	14	15	7	1	63	23	72
2018	NU-04	21	26	32	12	9	0	47	21	34
2018	NU-05	11	35	27	14	14	0	46	27	37
2018	NU-06	11	30	41	8	11	0	41	19	37
2018	NU-07	30	20	50	0	0	0	50	0	10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	12	31	25	18	13	0	1	43	31	128
2020	NU-03	18	35	21	12	12	0	3	55	24	34
2020	NU-04	4	17	35	26	17	0	0	22	43	23
2020	NU-05	4	28	40	16	12	0	0	32	28	25
2020	NU-06	12	36	15	21	15	0	0	48	36	33
2019	NU	13	39	27	12	8	1	0	52	20	153
2019	NU-03	27	38	19	11	5	0	0	65	16	37
2019	NU-04	6	38	28	13	13	3	0	45	26	32
2019	NU-05	7	50	37	3	3	0	0	57	7	30
2019	NU-06	15	27	27	12	18	0	0	42	30	33
2019	NU-07	9	36	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	NU	20	33	18	18	10	1	1	53	29	203
2018	NU-03	31	33	14	10	7	3	3	68	18	72
2018	NU-04	15	24	18	26	18	0	0	38	44	34
2018	NU-05	18	34	18	16	13	0	0	53	29	38
2018	NU-06	3	41	24	22	11	0	0	43	32	37
2018	NU-07	20	30	10	40	0	0	0	50	40	10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	19	27	27	13	13	0	2	46	27	128
2020	NU-03	29	26	21	12	9	0	3	58	21	34
2020	NU-04	9	35	35	9	13	0	0	43	22	23
2020	NU-05	16	12	36	16	16	0	4	29	33	25
2020	NU-06	12	30	21	18	18	0	0	42	36	33
2019	NU	19	39	22	11	8	1	1	58	19	153
2019	NU-03	32	30	22	14	3	0	0	62	16	37
2019	NU-04	9	50	19	9	9	3	0	61	19	32
2019	NU-05	17	47	27	7	3	0	0	63	10	30
2019	NU-06	21	30	27	9	12	0	0	52	21	33
2019	NU-07	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2018	NU	21	37	22	11	9	0	0	58	20	203
2018	NU-03	35	40	13	6	6	0	1	76	11	72
2018	NU-04	24	29	26	12	9	0	0	53	21	34
2018	NU-05	5	37	29	11	18	0	0	42	29	38
2018	NU-06	8	32	30	19	11	0	0	41	30	37
2018	NU-07	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	37	21	15	16	11	1	0	58	27	128
2020	NU-03	50	18	15	9	6	3	0	70	15	34
2020	NU-04	17	26	22	17	17	0	0	43	35	23
2020	NU-05	28	24	12	16	20	0	0	52	36	25
2020	NU-06	39	18	15	21	6	0	0	58	27	33
2019	NU	34	31	13	12	9	0	1	65	22	153
2019	NU-03	32	32	16	14	5	0	0	65	19	37
2019	NU-04	19	41	19	16	6	0	0	59	22	32
2019	NU-05	53	23	7	10	7	0	0	77	17	30
2019	NU-06	33	30	12	9	12	0	3	66	22	33
2019	NU-07	27	27	9	27	9	0	0	55	36	11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	20	33	20	13	13	2	54	25	128
2020	NU-03	26	32	12	15	9	6	63	25	34
2020	NU-04	17	39	26	0	17	0	57	17	23
2020	NU-05	16	8	40	24	12	0	24	36	25
2020	NU-06	15	42	12	12	18	0	58	30	33

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	12	27	23	22	16	0	39	38	126
2020	NU-03	12	29	18	24	18	0	41	41	34
2020	NU-04	9	13	39	26	13	0	22	39	23
2020	NU-05	4	40	24	24	8	0	44	32	25
2020	NU-06	16	16	23	19	26	0	32	45	31
2019	NU	20	40	20	11	9	1	60	20	153
2019	NU-03	27	43	19	8	3	0	70	11	37
2019	NU-04	22	28	16	22	9	3	52	32	32
2019	NU-05	13	57	20	7	3	0	70	10	30
2019	NU-06	18	33	30	6	12	0	52	18	33
2019	NU-07	9	64	9	0	18	0	73	18	11
2018	NU	21	32	25	13	9	0	53	22	203
2018	NU-03	26	36	25	8	4	0	63	13	72
2018	NU-04	15	18	24	32	12	0	32	44	34
2018	NU-05	21	34	24	13	8	0	55	21	38
2018	NU-06	14	35	27	11	14	0	49	24	37
2018	NU-07	20	40	20	0	20	0	60	20	10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	36	32	20	4	7	0	0	69	11	127
2020	NU-03	35	24	21	6	15	0	0	59	21	34
2020	NU-04	17	43	26	4	9	0	0	61	13	23
2020	NU-05	42	38	21	0	0	0	0	79	0	24
2020	NU-06	42	33	15	6	3	0	0	76	9	33
2019	NU	31	29	20	10	10	1	0	60	20	150
2019	NU-03	28	33	19	8	11	0	0	61	19	36
2019	NU-04	32	29	19	10	6	3	0	63	17	31
2019	NU-05	30	33	20	10	7	0	0	63	17	30
2019	NU-06	44	19	19	6	13	0	0	63	19	32
2019	NU-07	18	27	36	18	0	0	0	45	18	11
2018	NU	37	30	17	9	7	0	0	67	16	202
2018	NU-03	38	32	18	4	8	0	0	69	13	72
2018	NU-04	35	21	21	18	6	0	0	56	24	34
2018	NU-05	45	26	13	8	5	0	3	73	14	38
2018	NU-06	31	36	19	8	6	0	0	67	14	36
2018	NU-07	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	14	33	31	8	13	47	21	127
2020	NU-03	21	24	24	12	18	45	30	33
2020	NU-04	4	26	43	4	22	30	26	23
2020	NU-05	24	24	28	8	16	48	24	25
2020	NU-06	9	48	27	9	6	58	15	33

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	55	27	7	2	1	0	8	90	3	128
2020	NU-03	56	21	9	3	0	0	12	87	3	34
2020	NU-04	43	48	0	0	4	0	4	95	5	23
2020	NU-05	56	20	4	4	0	0	16	90	5	25
2020	NU-06	61	24	12	0	0	0	3	88	0	33
2019	NU	58	19	6	6	5	1	5	82	12	153
2019	NU-03	54	19	5	8	5	0	8	79	15	37
2019	NU-04	47	25	16	9	3	0	0	72	13	32
2019	NU-05	67	13	0	7	0	3	10	92	8	30
2019	NU-06	58	15	6	3	9	3	6	80	13	33
2019	NU-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	NU	59	16	9	5	5	2	6	80	10	200
2018	NU-03	49	17	11	7	4	3	8	75	13	71
2018	NU-04	42	18	15	6	9	3	6	67	17	33
2018	NU-05	84	5	3	0	3	0	5	94	3	37
2018	NU-06	57	27	11	3	3	0	0	84	5	37
2018	NU-07	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	58	20	9	7	2	2	2	81	10	127
2020	NU-03	41	35	6	12	0	3	3	81	13	34
2020	NU-04	57	13	22	9	0	0	0	70	9	23
2020	NU-05	72	8	0	4	8	4	4	87	13	25
2020	NU-06	53	25	9	6	3	3	0	81	10	32
2019	NU	51	21	13	7	7	0	1	72	14	151
2019	NU-03	43	24	19	3	11	0	0	68	14	37
2019	NU-04	48	13	19	10	10	0	0	61	19	31
2019	NU-05	73	20	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	NU-06	50	25	9	9	6	0	0	75	16	32
2019	NU-07	27	27	18	18	0	0	9	60	20	11
2018	NU	50	25	13	4	5	0	2	76	10	203
2018	NU-03	67	14	11	3	3	1	1	83	6	72
2018	NU-04	35	26	18	9	9	0	3	64	18	34
2018	NU-05	50	24	13	3	5	0	5	78	8	38
2018	NU-06	30	41	16	5	8	0	0	70	14	37
2018	NU-07	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	44	34	13	6	2	1	2	80	7	126
2020	NU-03	27	45	18	3	0	3	3	77	3	33
2020	NU-04	50	27	5	14	5	0	0	77	18	22
2020	NU-05	44	40	4	4	4	0	4	88	8	25
2020	NU-06	48	24	21	6	0	0	0	73	6	33
2019	NU	44	33	13	7	4	0	0	77	11	150
2019	NU-03	36	39	22	3	0	0	0	75	3	36
2019	NU-04	48	16	16	10	10	0	0	65	19	31
2019	NU-05	63	30	0	3	3	0	0	93	7	30
2019	NU-06	34	47	9	9	0	0	0	81	9	32
2019	NU-07	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	NU	43	36	14	2	4	0	0	79	6	203
2018	NU-03	49	35	10	4	3	0	0	83	7	72
2018	NU-04	38	35	18	0	9	0	0	74	9	34
2018	NU-05	50	37	11	3	0	0	0	87	3	38
2018	NU-06	25	39	28	3	6	0	0	64	8	36
2018	NU-07	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	51	21	18	4	5	1	72	9	128
2020	NU-03	53	15	26	0	3	3	70	3	34
2020	NU-04	52	17	17	4	9	0	70	13	23
2020	NU-05	48	20	12	8	12	0	68	20	25
2020	NU-06	48	24	18	6	3	0	73	9	33
2019	NU	48	23	11	9	9	0	71	18	151
2019	NU-03	35	24	16	8	16	0	59	24	37
2019	NU-04	32	39	10	10	10	0	71	19	31
2019	NU-05	67	23	7	0	3	0	90	3	30
2019	NU-06	63	9	6	16	6	0	72	22	32
2019	NU-07	55	18	18	0	9	0	73	9	11
2018	NU	52	21	14	7	6	0	73	13	203
2018	NU-03	63	13	11	7	6	1	76	13	72
2018	NU-04	50	15	21	3	12	0	65	15	34
2018	NU-05	50	29	11	5	5	0	79	11	38
2018	NU-06	36	31	17	11	6	0	67	17	36
2018	NU-07	40	30	30	0	0	0	70	0	10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	45	20	8	2	0	2	24	87	2	127
2020	NU-03	26	18	3	0	0	3	50	94	0	34
2020	NU-04	52	35	9	0	0	0	4	91	0	23
2020	NU-05	60	12	4	0	0	0	24	95	0	25
2020	NU-06	41	16	19	6	0	3	16	69	8	32
2019	NU	40	21	11	1	5	0	21	78	8	150
2019	NU-03	44	28	3	0	3	0	22	93	4	36
2019	NU-04	42	23	19	0	6	0	10	71	7	31
2019	NU-05	57	7	0	0	3	0	33	95	5	30
2019	NU-06	22	34	16	6	6	0	16	67	15	32
2019	NU-07	36	18	18	0	9	0	18	67	11	11
2018	NU	44	15	9	2	4	0	24	79	9	201
2018	NU-03	51	14	1	1	3	0	29	92	6	72
2018	NU-04	44	12	15	3	12	0	15	66	17	34
2018	NU-05	39	18	8	0	0	0	34	88	0	38
2018	NU-06	29	23	23	3	6	0	17	62	10	35

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	42	30	13	12	2	0	2	73	14	128
2020	NU-03	26	21	18	21	9	0	6	50	31	34
2020	NU-04	22	39	22	17	0	0	0	61	17	23
2020	NU-05	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2020	NU-06	58	27	6	9	0	0	0	85	9	33
2019	NU	51	31	9	3	5	0	1	82	8	150
2019	NU-03	35	43	14	5	3	0	0	78	8	37
2019	NU-04	55	19	10	6	10	0	0	74	16	31
2019	NU-05	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	NU-06	47	38	9	3	3	0	0	84	6	32
2019	NU-07	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	NU	44	29	16	5	3	0	2	75	9	203
2018	NU-03	39	35	15	6	6	0	0	74	11	72
2018	NU-04	32	29	18	9	6	0	6	66	16	34
2018	NU-05	63	16	16	0	0	3	3	83	0	38
2018	NU-06	47	36	11	3	3	0	0	83	6	36
2018	NU-07	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	66	17	7	2	5	2	86	7	128
2020	NU-03	68	15	3	0	6	9	90	6	34
2020	NU-04	61	17	13	0	9	0	78	9	23
2020	NU-05	56	20	12	8	4	0	76	12	25
2020	NU-06	76	18	0	3	3	0	94	6	33
2019	NU	66	19	9	1	3	1	86	5	151
2019	NU-03	65	24	8	3	0	0	89	3	37
2019	NU-04	65	16	13	0	6	0	81	6	31
2019	NU-05	73	10	13	3	0	0	83	3	30
2019	NU-06	59	22	9	0	6	3	84	6	32
2019	NU-07	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2018	NU	67	13	7	4	4	3	84	9	203
2018	NU-03	69	15	6	3	6	1	86	8	72
2018	NU-04	79	6	3	0	3	9	94	3	34
2018	NU-05	63	11	13	5	3	5	78	8	38
2018	NU-06	56	17	11	8	8	0	72	17	36
2018	NU-07	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	42	38	9	8	1	1	2	82	9	128
2020	NU-03	24	38	12	15	3	3	6	68	19	34
2020	NU-04	48	43	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	NU-05	52	24	12	12	0	0	0	76	12	25
2020	NU-06	39	48	6	6	0	0	0	88	6	33
2019	NU	53	34	7	3	2	0	1	87	5	151
2019	NU-03	43	38	8	8	3	0	0	81	11	37
2019	NU-04	55	32	6	3	3	0	0	87	6	31
2019	NU-05	50	43	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	NU-06	59	25	13	0	3	0	0	84	3	32
2019	NU-07	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	NU	50	32	13	2	0	0	1	83	3	202
2018	NU-03	51	32	13	1	1	0	1	85	3	72
2018	NU-04	53	29	15	0	0	0	3	85	0	34
2018	NU-05	34	45	13	5	0	0	3	81	5	38
2018	NU-06	56	22	14	6	0	3	0	80	6	36

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	20	33	22	17	8	54	24	127
2020	NU-03	15	38	29	6	12	53	18	34
2020	NU-04	9	27	27	32	5	36	36	22
2020	NU-05	12	32	36	16	4	44	20	25
2020	NU-06	36	21	6	24	12	58	36	33

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	6	21	45	20	8	27	27	128
2020	NU-03	12	21	44	18	6	32	24	34
2020	NU-04	0	13	48	30	9	13	39	23
2020	NU-05	0	28	52	12	8	28	20	25
2020	NU-06	12	18	33	24	12	30	36	33
2019	NU	9	34	33	18	6	43	25	155
2019	NU-03	15	36	23	18	8	51	26	39
2019	NU-04	6	25	47	9	13	31	22	32
2019	NU-05	10	33	33	20	3	43	23	30
2019	NU-06	6	36	30	21	6	42	27	33
2019	NU-07	9	45	27	18	0	55	18	11
2018	NU	10	26	37	18	8	36	27	202
2018	NU-03	17	31	31	16	4	49	20	70
2018	NU-04	3	24	39	18	15	27	33	33
2018	NU-05	10	23	33	23	10	33	33	39
2018	NU-06	3	22	51	16	8	24	24	37
2018	NU-07	10	40	40	10	0	50	10	10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	22	30	38	9	2	11	52	128
2020	NU-03	18	26	38	18	0	18	44	34
2020	NU-04	26	43	17	9	4	13	70	23
2020	NU-05	16	24	56	4	0	4	40	25
2020	NU-06	36	24	30	6	3	9	61	33
2019	NU	16	22	41	16	5	21	38	154
2019	NU-03	13	15	54	10	8	18	28	39
2019	NU-04	19	25	34	22	0	22	44	32
2019	NU-05	7	17	47	20	10	30	23	30
2019	NU-06	21	30	33	12	3	15	52	33
2019	NU-07	18	9	45	18	9	27	27	11
2018	NU	18	27	33	17	5	22	45	199
2018	NU-03	19	20	33	19	9	28	39	69
2018	NU-04	18	21	39	21	0	21	39	33
2018	NU-05	18	31	31	15	5	21	49	39
2018	NU-06	11	40	40	9	0	9	51	35
2018	NU-07	0	40	30	20	10	30	40	10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	26	50	18	3	2	1	0	76	6	128
2020	NU-03	38	38	15	6	0	3	0	79	6	34
2020	NU-04	22	52	22	4	0	0	0	74	4	23
2020	NU-05	16	56	12	4	12	0	0	72	16	25
2020	NU-06	27	52	21	0	0	0	0	79	0	33
2019	NU	21	44	17	12	6	1	1	65	18	154
2019	NU-03	21	37	16	13	13	0	0	58	26	38
2019	NU-04	16	44	19	16	3	0	3	61	19	32
2019	NU-05	27	43	23	7	0	0	0	70	7	30
2019	NU-06	24	39	18	9	6	3	0	66	16	33
2019	NU-07	9	73	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	NU	17	41	23	9	9	1	0	59	18	203
2018	NU-03	15	37	24	11	11	1	0	53	23	71
2018	NU-04	15	30	27	18	9	0	0	45	27	33
2018	NU-05	21	41	21	8	8	3	0	63	16	39
2018	NU-06	11	59	19	3	8	0	0	70	11	37
2018	NU-07	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	19	36	16	17	10	2	56	27	127
2020	NU-03	29	29	15	6	12	9	65	19	34
2020	NU-04	17	43	4	26	9	0	61	35	23
2020	NU-05	13	29	25	17	17	0	42	33	24
2020	NU-06	15	39	18	18	9	0	55	27	33

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	26	27	13	19	14	1	54	34	126
2020	NU-03	24	30	21	21	0	3	56	22	33
2020	NU-04	26	30	4	22	17	0	57	39	23
2020	NU-05	28	20	12	20	20	0	48	40	25
2020	NU-06	28	19	9	19	25	0	47	44	32

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	33	28	20	11	6	2	62	17	127
2020	NU-03	30	36	21	9	0	3	69	9	33
2020	NU-04	43	17	13	9	13	4	64	23	23
2020	NU-05	32	20	20	20	4	4	54	25	25
2020	NU-06	30	27	27	6	9	0	58	15	33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	18	27	20	23	9	2	46	33	127
2020	NU-03	27	24	18	21	3	6	55	26	33
2020	NU-04	17	35	17	26	4	0	52	30	23
2020	NU-05	16	20	24	28	12	0	36	40	25
2020	NU-06	15	21	21	18	21	3	38	41	33
2019	NU	16	34	23	16	10	0	50	27	154
2019	NU-03	18	28	28	15	10	0	46	26	39
2019	NU-04	16	25	22	28	9	0	41	38	32
2019	NU-05	23	43	23	7	3	0	67	10	30
2019	NU-06	12	36	24	12	15	0	48	27	33
2019	NU-07	0	36	27	18	18	0	36	36	11
2018	NU	14	34	20	19	12	1	48	32	202
2018	NU-03	18	34	20	15	11	1	53	27	71
2018	NU-04	12	30	18	30	9	0	42	39	33
2018	NU-05	13	34	21	21	11	0	47	32	38
2018	NU-06	5	38	24	14	16	3	44	31	37
2018	NU-07	10	40	30	20	0	0	50	20	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	21	45	13	17	3	66	20	128
2020	NU-03	21	32	15	26	6	53	32	34
2020	NU-04	17	48	13	17	4	65	22	23
2020	NU-05	24	44	12	16	4	68	20	25
2020	NU-06	24	48	12	15	0	73	15	33

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	24	41	13	20	2	66	22	128
2020	NU-03	21	32	12	32	3	53	35	34
2020	NU-04	22	48	4	22	4	70	26	23
2020	NU-05	24	44	12	16	4	68	20	25
2020	NU-06	30	36	18	15	0	67	15	33

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	36	45	13	4	2	81	6	127
2020	NU-03	38	41	6	9	6	79	15	34
2020	NU-04	36	45	9	5	5	82	9	22
2020	NU-05	44	40	16	0	0	84	0	25
2020	NU-06	33	45	18	3	0	79	3	33

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	32	39	14	9	2	2	1	73	12	127
2020	NU-03	41	29	12	9	3	6	0	75	13	34
2020	NU-04	22	48	13	13	4	0	0	70	17	23
2020	NU-05	33	29	25	8	4	0	0	63	13	24
2020	NU-06	33	42	12	9	0	0	3	78	9	33

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	43	19	12	2	15	9	82	2	127
2020	NU-03	30	21	12	0	21	15	81	0	33
2020	NU-04	43	22	17	0	13	4	79	0	23
2020	NU-05	56	12	8	4	20	0	85	5	25
2020	NU-06	52	15	12	3	3	15	81	4	33

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	40	36	13	4	6	2	78	10	127
2020	NU-03	38	32	15	3	6	6	75	9	34
2020	NU-04	39	35	13	9	4	0	74	13	23
2020	NU-05	33	42	8	4	13	0	75	17	24
2020	NU-06	52	30	12	3	3	0	82	6	33

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	35	28	11	15	9	2	64	25	128
2020	NU-03	26	38	24	6	3	3	67	9	34
2020	NU-04	43	22	4	22	9	0	65	30	23
2020	NU-05	36	16	4	28	12	4	54	42	25
2020	NU-06	39	18	12	12	18	0	58	30	33

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	36	27	20	11	6	63	17	128
2020	NU-03	32	18	29	12	9	50	21	34
2020	NU-04	17	30	22	22	9	48	30	23
2020	NU-05	32	32	16	12	8	64	20	25
2020	NU-06	55	27	12	6	0	82	6	33

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	17	46	17	15	5	63	20	41
2020	NU-04	0	50	20	20	10	50	30	10
2020	NU-06	24	43	14	19	0	67	19	21
2019	NU	29	46	5	19	2	75	20	59
2019	NU-04	38	54	0	8	0	92	8	13
2019	NU-06	24	44	8	24	0	68	24	25

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	71	29	41
2020	NU-04	30	70	10
2020	NU-06	86	14	21

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	3	41	24	21	10	0	0	45	31	29
2020	NU-06	6	50	17	17	11	0	0	56	28	18

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	15	85	128
2020	NU-03	15	85	34
2020	NU-04	26	74	23
2020	NU-05	12	88	25
2020	NU-06	9	91	33

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	15	85	128
2020	NU-03	6	94	34
2020	NU-04	17	83	23
2020	NU-05	12	88	25
2020	NU-06	15	85	33
2019	NU	15	85	155
2019	NU-03	8	92	39
2019	NU-04	9	91	32
2019	NU-05	17	83	30
2019	NU-06	18	82	33
2019	NU-07	27	73	11

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	63	37	19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	58	42	19
2019	NU	70	30	23

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	NU	50	19	13	19	0	0	0	69	19	16

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	32	33	15	8	2	5	5	72	11	127
2020	NU-03	24	29	18	9	3	9	9	64	14	34
2020	NU-04	35	39	9	9	4	4	0	77	14	23
2020	NU-05	20	40	8	12	4	8	8	71	19	25
2020	NU-06	44	28	19	6	0	0	3	74	6	32

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	35	44	20	2	55	45	128
2020	NU-03	18	50	32	0	74	26	34
2020	NU-04	61	26	13	0	30	70	23
2020	NU-05	40	44	16	0	52	48	25
2020	NU-06	27	58	12	3	68	32	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	40	60	45
2020	NU-04	36	64	14
2020	NU-05	30	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	7	22	20	27	22	2	30	50	45
2020	NU-04	0	21	29	7	36	7	23	46	14
2020	NU-05	0	10	20	60	10	0	10	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	4	20	20	20	33	2	25	55	45
2020	NU-04	7	14	29	7	36	7	23	46	14
2020	NU-05	0	0	10	40	50	0	0	90	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	NU	44	21	9	5	5	5	12	78	12	128
2020	NU-03	50	12	6	6	3	12	12	81	12	34
2020	NU-04	35	22	17	4	13	0	9	62	19	23
2020	NU-05	40	32	4	4	8	4	8	82	14	25
2020	NU-06	45	18	9	6	3	3	15	78	11	33
2019	NU	29	23	15	14	12	2	6	56	28	153
2019	NU-03	38	19	19	8	8	3	5	62	18	37
2019	NU-04	25	25	9	22	16	0	3	52	39	32
2019	NU-05	30	17	20	17	3	3	10	54	23	30
2019	NU-06	27	27	9	9	21	0	6	58	32	33
2019	NU-07	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	NU	30	19	22	10	12	2	7	53	23	199
2018	NU-03	30	17	25	4	10	4	9	55	17	69
2018	NU-04	18	24	24	18	12	0	6	44	31	34
2018	NU-05	41	15	13	8	21	0	3	58	29	39
2018	NU-06	36	14	22	14	8	0	6	53	24	36

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services aux Autochtones Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle