Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	43	3	8	2	87	10	1833
2020	Déterminé	52	40	1	6	1	91	7	477
2020	Occasionnel	72	20	4	4	0	92	4	27
2020	Étudiant	66	34	0	0	0	100	0	29

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	82	13	2	2	1	0	0	96	2	1823
2020	Déterminé	87	8	1	2	1	0	0	95	4	478
2020	Occasionnel	85	7	8	0	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	89	7	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	Indéterminé (permanent)	74	19	3	3	1	0	1	94	3	1706
2017	Déterminé	85	11	1	1	1	1	1	97	2	159
2017	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	66
2014	Indéterminé (permanent)	74	20	3	3	1	0	0	94	4	1513
2014	Déterminé	75	20	2	2	1	0	0	95	3	54
2014	Occasionnel	89	7	2	2	0	0	0	96	2	57
2014	Étudiant	91	9	0	0	0	0	0	100	0	28

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	39	8	10	3	0	0	78	14	1835
2020	Déterminé	43	40	6	8	2	0	1	83	11	477
2020	Occasionnel	59	37	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	Étudiant	38	38	3	14	3	0	3	79	18	29
2019	Indéterminé (permanent)	45	33	6	11	5	0	0	78	16	1819
2019	Déterminé	52	30	7	9	2	0	0	83	11	247
2019	Étudiant	56	27	7	9	2	0	0	82	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	38	35	6	13	9	0	0	73	21	1714
2017	Déterminé	53	32	4	8	3	0	0	85	11	159
2017	Occasionnel	49	45	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Étudiant	68	27	2	2	2	0	0	95	3	65
2014	Indéterminé (permanent)	40	32	6	13	7	1	0	73	21	1510
2014	Déterminé	43	34	7	3	13	0	0	77	16	54
2014	Occasionnel	64	23	5	8	0	0	0	87	8	57
2014	Étudiant	69	25	2	4	0	0	0	93	4	28

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	41	11	13	4	0	1	71	18	1824
2020	Déterminé	42	39	9	8	2	0	0	81	10	474
2020	Occasionnel	24	51	8	16	0	0	0	75	16	26
2020	Étudiant	36	57	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	22	38	11	18	11	0	0	61	28	1813
2019	Déterminé	24	41	10	17	8	0	0	65	25	246
2019	Étudiant	38	33	9	11	9	0	0	71	20	45
2018	Indéterminé (permanent)	16	47	9	19	8	0	0	63	28	1383
2018	Déterminé	22	41	12	16	8	1	0	64	25	91
2018	Étudiant	32	46	5	5	12	0	0	78	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	42	11	19	10	0	0	60	29	1711
2017	Déterminé	26	40	9	15	9	0	0	66	25	159
2017	Occasionnel	34	26	17	22	0	0	0	60	22	17
2017	Étudiant	40	37	6	14	3	0	0	77	17	66
2014	Indéterminé (permanent)	17	36	11	21	15	0	0	53	36	1513
2014	Déterminé	27	33	20	12	7	0	0	60	19	54
2014	Occasionnel	9	65	2	23	1	0	0	74	24	57
2014	Étudiant	43	25	22	7	2	0	0	69	9	28

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	39	7	8	3	0	82	11	1821
2020	Déterminé	52	35	4	7	2	0	87	9	472
2020	Occasionnel	54	30	12	0	0	4	88	0	27
2020	Étudiant	45	41	3	10	0	0	86	10	29
2019	Indéterminé (permanent)	43	37	7	8	5	0	80	12	1806
2019	Déterminé	46	40	5	7	2	0	86	9	245
2019	Étudiant	62	24	9	4	0	0	87	4	45
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	7	11	4	0	78	15	1713
2017	Déterminé	50	35	8	5	1	1	86	6	157
2017	Occasionnel	71	11	12	6	0	0	82	6	17
2017	Étudiant	69	25	5	2	0	0	94	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	39	38	7	10	6	0	77	15	1513
2014	Déterminé	49	32	9	9	1	0	81	10	54
2014	Occasionnel	69	19	6	6	0	0	88	6	56
2014	Étudiant	55	34	9	2	0	0	89	2	28

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	31	8	8	4	0	0	80	11	1823
2020	Déterminé	64	22	8	4	2	0	0	86	6	475
2020	Occasionnel	57	12	27	0	0	0	4	72	0	27
2020	Étudiant	66	28	0	7	0	0	0	93	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	46	32	8	9	5	0	0	78	14	1813
2019	Déterminé	59	26	7	4	3	0	1	86	7	246
2019	Étudiant	61	23	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	Indéterminé (permanent)	41	32	10	10	8	0	0	73	17	1382
2018	Déterminé	50	28	10	8	0	2	1	82	9	91
2018	Étudiant	54	24	17	0	2	0	2	80	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	39	34	8	10	9	0	0	73	19	1715
2017	Déterminé	61	26	3	7	1	1	0	88	8	159
2017	Occasionnel	56	33	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	Étudiant	60	21	12	5	0	0	2	83	5	66
2014	Indéterminé (permanent)	34	31	11	13	10	0	0	65	24	1512
2014	Déterminé	44	29	16	7	3	0	0	73	10	54
2014	Occasionnel	58	16	6	17	1	0	1	75	19	57
2014	Étudiant	55	28	9	0	0	5	5	90	0	28

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	39	10	6	3	80	9	1830
2020	Déterminé	57	31	7	3	1	88	4	478
2020	Occasionnel	64	20	12	4	0	84	4	26
2020	Étudiant	38	21	21	17	3	59	21	29
2019	Indéterminé (permanent)	40	38	10	7	4	78	11	1822
2019	Déterminé	51	36	9	3	1	87	4	246
2019	Étudiant	33	33	13	13	7	67	20	45
2018	Indéterminé (permanent)	35	43	10	7	4	78	12	1374
2018	Déterminé	41	41	11	6	1	82	7	90
2018	Étudiant	32	29	10	22	7	61	29	41
2017	Indéterminé (permanent)	35	44	8	8	4	80	12	1715
2017	Déterminé	47	38	5	6	3	85	10	159
2017	Occasionnel	62	17	6	6	9	78	16	17
2017	Étudiant	29	36	19	7	9	64	16	66
2014	Indéterminé (permanent)	29	40	11	11	8	70	19	1513
2014	Déterminé	35	53	11	1	0	88	1	54
2014	Occasionnel	49	43	5	3	0	92	3	57
2014	Étudiant	20	55	16	7	2	75	10	28

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	12	11	5	0	0	72	16	1831
2020	Déterminé	50	30	11	3	2	2	2	83	5	475
2020	Occasionnel	47	31	14	8	0	0	0	78	8	27
2020	Étudiant	38	41	10	10	0	0	0	79	10	29
2019	Indéterminé (permanent)	28	36	15	13	8	0	0	64	21	1819
2019	Déterminé	38	39	9	9	4	1	1	78	12	246
2019	Étudiant	36	38	13	11	2	0	0	73	13	45
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	17	16	12	0	0	55	28	1382
2018	Déterminé	24	28	21	18	8	0	1	52	27	91
2018	Étudiant	41	22	10	20	7	0	0	63	27	41
2017	Indéterminé (permanent)	24	34	16	14	12	0	0	58	26	1714
2017	Déterminé	30	37	16	10	8	1	0	67	18	158
2017	Occasionnel	62	17	6	16	0	0	0	79	16	17
2017	Étudiant	38	36	11	11	3	2	0	75	14	66
2014	Indéterminé (permanent)	20	31	18	15	15	0	0	51	31	1513
2014	Déterminé	17	43	31	9	0	0	0	60	9	54
2014	Occasionnel	26	51	17	5	1	0	0	77	7	57
2014	Étudiant	34	57	2	7	0	0	0	91	7	28

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	43	9	11	3	0	77	14	1826
2020	Déterminé	43	41	8	5	1	1	85	7	475
2020	Occasionnel	37	39	20	4	0	0	76	4	26
2020	Étudiant	41	52	0	7	0	0	93	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	29	43	11	13	4	0	72	17	1810
2019	Déterminé	37	41	11	10	1	0	78	11	245
2019	Étudiant	38	29	13	16	4	0	67	20	45
2018	Indéterminé (permanent)	25	42	14	13	6	0	67	19	1385
2018	Déterminé	36	35	11	13	4	0	72	17	91
2018	Étudiant	34	24	20	15	7	0	59	22	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	41	13	12	6	0	69	18	1713
2017	Déterminé	42	37	9	10	2	0	80	12	159
2017	Occasionnel	45	33	6	0	16	0	78	16	17
2017	Étudiant	35	38	15	9	3	0	73	12	66

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	38	7	4	1	0	88	5	1829
2020	Déterminé	65	27	5	1	1	0	92	3	475
2020	Occasionnel	57	35	8	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	52	34	0	14	0	0	86	14	29
2019	Indéterminé (permanent)	44	39	9	4	3	0	84	7	1815
2019	Déterminé	49	38	8	4	1	0	87	5	246
2019	Étudiant	53	20	11	13	2	0	73	16	45
2018	Indéterminé (permanent)	44	41	8	5	2	0	85	7	1381
2018	Déterminé	54	37	7	3	0	0	91	3	90
2018	Étudiant	44	39	2	7	5	2	85	13	41
2017	Indéterminé (permanent)	41	41	9	5	4	0	83	8	1714
2017	Déterminé	54	36	5	4	2	0	90	6	158
2017	Occasionnel	56	29	0	0	9	6	90	10	17
2017	Étudiant	48	40	11	2	0	0	88	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	34	35	15	9	6	1	70	15	1513
2014	Déterminé	39	48	11	0	1	0	87	1	53
2014	Occasionnel	55	38	5	1	1	0	93	2	57
2014	Étudiant	48	45	7	0	0	0	93	0	28

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	38	11	9	5	0	74	14	1827
2020	Déterminé	56	30	9	3	2	0	86	5	474
2020	Occasionnel	59	22	12	8	0	0	81	8	27
2020	Étudiant	38	34	17	10	0	0	72	10	29
2019	Indéterminé (permanent)	33	35	13	11	8	0	68	19	1822
2019	Déterminé	40	38	11	8	2	0	79	10	247
2019	Étudiant	47	18	18	16	2	0	64	18	45
2018	Indéterminé (permanent)	27	36	14	12	10	0	63	23	1376
2018	Déterminé	32	37	15	10	5	1	70	15	89
2018	Étudiant	37	32	12	15	5	0	68	20	41
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	13	13	11	0	63	24	1714
2017	Déterminé	33	41	15	6	5	1	74	11	159
2017	Occasionnel	51	28	6	9	6	0	79	16	17
2017	Étudiant	53	25	12	9	0	0	78	9	66

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	32	7	3	1	89	4	1816
2020	Déterminé	69	23	7	1	1	91	2	472
2020	Occasionnel	65	19	16	0	0	84	0	27
2020	Étudiant	32	36	21	7	4	68	11	28
2019	Indéterminé (permanent)	56	30	9	4	1	86	5	1805
2019	Déterminé	60	30	7	2	0	91	3	246
2019	Étudiant	53	20	18	7	2	73	9	45
2018	Indéterminé (permanent)	52	34	9	4	1	86	5	1367
2018	Déterminé	54	30	14	1	1	84	2	89
2018	Étudiant	39	32	20	7	2	71	10	41
2017	Indéterminé (permanent)	56	33	7	3	1	89	4	1713
2017	Déterminé	62	27	9	1	1	89	2	159
2017	Occasionnel	45	33	6	6	9	78	16	17
2017	Étudiant	46	36	12	6	0	81	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	59	26	8	4	3	86	7	1513
2014	Déterminé	73	23	3	0	1	96	1	54
2014	Occasionnel	80	14	5	1	0	94	1	57
2014	Étudiant	50	36	9	5	0	86	5	28

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	37	12	11	6	0	0	71	17	1828
2020	Déterminé	42	32	14	7	2	2	3	77	9	471
2020	Occasionnel	39	34	22	0	0	0	4	77	0	27
2020	Étudiant	24	41	10	21	3	0	0	66	24	29
2019	Indéterminé (permanent)	29	37	11	14	9	0	0	66	23	1812
2019	Déterminé	29	40	16	8	7	0	0	69	15	246
2019	Étudiant	40	24	13	13	9	0	0	64	22	45
2018	Indéterminé (permanent)	23	38	12	15	11	0	0	61	27	1375
2018	Déterminé	19	33	22	13	12	0	1	52	25	90
2018	Étudiant	30	30	23	5	13	0	0	60	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	12	15	11	0	0	62	26	1713
2017	Déterminé	35	32	16	10	6	0	1	67	17	158
2017	Occasionnel	45	17	27	0	6	6	0	65	7	17
2017	Étudiant	29	35	13	14	8	0	2	64	22	66
2014	Indéterminé (permanent)	20	35	11	16	18	0	0	55	34	1511
2014	Déterminé	26	46	18	7	3	0	0	72	10	54
2014	Occasionnel	18	48	12	5	4	0	13	77	10	57
2014	Étudiant	27	57	7	7	0	0	2	86	8	28

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	33	15	9	5	0	0	71	14	1826
2020	Déterminé	45	32	14	5	2	0	2	79	7	476
2020	Occasionnel	47	22	27	4	0	0	0	69	4	27
2020	Étudiant	31	31	31	3	3	0	0	62	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	32	34	15	10	9	0	0	66	19	1821
2019	Déterminé	35	36	18	7	3	0	0	72	10	246
2019	Étudiant	38	24	16	16	7	0	0	62	22	45
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	17	13	10	0	0	60	23	1371
2018	Déterminé	24	30	23	13	10	0	1	54	23	87
2018	Étudiant	37	32	15	5	12	0	0	68	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	34	15	13	11	0	0	62	23	1714
2017	Déterminé	39	31	17	8	4	1	0	71	13	159
2017	Occasionnel	51	22	21	0	6	0	0	73	6	17
2017	Étudiant	29	49	9	6	5	0	2	79	11	65
2014	Indéterminé (permanent)	24	31	15	14	15	0	0	55	30	1514
2014	Déterminé	26	42	20	8	2	2	0	69	10	54
2014	Occasionnel	26	43	24	2	4	0	1	70	6	57
2014	Étudiant	38	45	11	5	0	0	0	84	5	28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	38	12	10	4	0	0	75	13	1813
2020	Déterminé	51	33	7	5	1	1	1	86	6	475
2020	Occasionnel	51	33	12	4	0	0	0	84	4	27
2020	Étudiant	48	38	7	3	0	3	0	89	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	32	38	11	12	7	0	0	70	19	1800
2019	Déterminé	45	36	9	6	3	0	0	82	9	244
2019	Étudiant	44	38	9	7	0	2	0	84	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	14	13	9	0	0	64	22	1378
2018	Déterminé	34	31	15	14	5	0	1	65	19	90
2018	Étudiant	39	22	27	7	5	0	0	61	12	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	37	13	12	10	0	0	65	22	1714
2017	Déterminé	44	35	11	7	3	0	0	79	10	159
2017	Occasionnel	51	22	21	6	0	0	0	73	6	17
2017	Étudiant	46	35	11	6	0	0	2	83	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	25	30	15	16	13	0	0	55	29	1511
2014	Déterminé	35	47	10	8	0	0	0	82	8	54
2014	Occasionnel	33	47	19	1	0	0	0	80	1	57
2014	Étudiant	47	46	4	2	0	0	0	93	2	28

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	37	8	5	2	84	8	1829
2020	Déterminé	69	23	5	1	1	92	3	475
2020	Occasionnel	66	26	4	4	0	92	4	27
2020	Étudiant	41	48	7	3	0	90	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	46	34	10	7	3	80	9	1819
2019	Déterminé	59	31	6	3	0	90	4	245
2019	Étudiant	47	36	4	4	9	82	13	45
2018	Indéterminé (permanent)	39	39	12	7	3	78	10	1378
2018	Déterminé	50	35	9	5	0	86	5	89
2018	Étudiant	35	33	10	15	8	68	23	40
2017	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	4	79	10	1714
2017	Déterminé	58	30	8	2	2	89	4	159
2017	Occasionnel	56	22	6	0	16	78	16	17
2017	Étudiant	40	40	5	15	0	81	15	66
2014	Indéterminé (permanent)	38	35	11	10	5	74	15	1509
2014	Déterminé	51	48	0	1	0	99	1	54
2014	Occasionnel	58	39	1	0	2	97	2	56
2014	Étudiant	61	31	7	1	0	93	1	28

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	28	20	11	10	0	1	59	21	1816
2020	Déterminé	52	28	11	3	1	3	3	85	4	475
2020	Occasionnel	72	8	12	4	0	0	4	84	4	27
2020	Étudiant	69	17	3	3	3	0	3	89	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	27	27	20	12	12	0	1	55	25	1817
2019	Déterminé	45	33	11	5	4	0	2	80	9	247
2019	Étudiant	67	27	4	2	0	0	0	93	2	45
2018	Indéterminé (permanent)	26	26	19	14	15	0	1	52	29	1382
2018	Déterminé	38	26	16	11	5	1	2	66	17	91
2018	Étudiant	73	15	7	2	0	2	0	90	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	23	30	19	14	12	0	1	54	27	1712
2017	Déterminé	42	35	11	9	1	1	1	78	11	159
2017	Occasionnel	72	12	11	0	0	0	6	89	0	17
2017	Étudiant	63	35	2	0	0	0	0	98	0	66
2014	Indéterminé (permanent)	23	25	22	11	16	0	1	49	28	1513
2014	Déterminé	32	48	9	3	7	0	2	81	10	54
2014	Occasionnel	39	31	23	4	0	0	3	72	4	57
2014	Étudiant	42	45	13	0	0	0	0	87	0	28

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	25	35	18	8	1	1	26	38	1833
2020	Déterminé	3	12	27	24	21	7	6	52	17	474
2020	Occasionnel	0	11	26	30	26	4	3	60	12	27
2020	Étudiant	7	3	17	17	52	3	0	71	11	29
2019	Indéterminé (permanent)	16	28	35	13	6	0	1	19	45	1817
2019	Déterminé	9	21	36	18	12	1	2	31	31	247
2019	Étudiant	7	20	13	40	18	0	2	59	27	45
2018	Indéterminé (permanent)	15	32	33	14	5	1	1	19	48	1381
2018	Déterminé	7	21	38	14	15	1	4	31	30	91
2018	Étudiant	7	15	32	17	20	0	10	41	24	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	34	13	5	0	2	19	47	1709
2017	Déterminé	9	20	30	19	15	1	6	37	31	158
2017	Occasionnel	18	18	23	12	11	10	7	28	44	16
2017	Étudiant	3	11	36	21	25	0	5	48	15	65
2014	Indéterminé (permanent)	22	32	32	10	3	0	1	13	55	1513
2014	Déterminé	11	18	34	20	6	9	1	29	33	54
2014	Occasionnel	7	12	31	29	14	6	0	47	20	57
2014	Étudiant	7	21	22	25	20	0	5	48	29	28

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	14	28	32	16	2	1	49	23	1823
2020	Déterminé	2	8	15	23	37	10	4	71	12	475
2020	Occasionnel	4	4	12	30	43	8	0	78	8	27
2020	Étudiant	0	7	28	3	55	7	0	63	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	13	23	30	22	10	1	1	33	37	1811
2019	Déterminé	9	18	26	22	20	2	3	45	28	244
2019	Étudiant	7	4	27	31	29	0	2	61	11	45
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	30	21	8	1	1	30	39	1376
2018	Déterminé	9	17	26	25	17	4	2	45	28	89
2018	Étudiant	2	12	29	17	27	7	5	50	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	13	23	32	18	10	2	2	29	37	1708
2017	Déterminé	8	15	27	19	23	3	5	46	25	156
2017	Occasionnel	13	13	12	26	12	17	7	49	35	15
2017	Étudiant	0	11	22	28	33	0	6	64	12	65
2014	Indéterminé (permanent)	24	28	29	12	4	1	1	16	54	1508
2014	Déterminé	8	29	36	13	11	0	3	25	38	53
2014	Occasionnel	8	12	30	9	31	9	1	45	22	56
2014	Étudiant	7	7	22	41	18	0	5	62	15	28

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	20	33	24	10	1	1	34	32	1825
2020	Déterminé	3	12	21	21	27	10	6	58	18	476
2020	Occasionnel	0	11	29	18	31	3	8	55	12	27
2020	Étudiant	7	0	24	24	41	3	0	68	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	14	23	33	18	8	1	2	27	39	1813
2019	Déterminé	8	19	29	19	18	1	6	40	29	245
2019	Étudiant	7	11	20	29	29	0	4	60	19	45
2018	Indéterminé (permanent)	16	26	31	17	7	1	2	25	43	1377
2018	Déterminé	9	22	24	17	20	4	6	40	33	90
2018	Étudiant	2	17	22	24	27	5	2	55	21	41
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	32	15	7	1	3	24	43	1708
2017	Déterminé	8	13	31	15	22	2	9	42	24	156
2017	Occasionnel	24	26	38	6	0	0	7	7	53	15
2017	Étudiant	6	15	33	19	18	3	6	40	24	65
2014	Indéterminé (permanent)	28	23	27	12	5	2	3	18	54	1508
2014	Déterminé	12	23	29	11	9	10	7	23	41	54
2014	Occasionnel	8	28	18	10	34	1	1	45	37	57
2014	Étudiant	11	14	25	19	27	0	5	48	26	28

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	16	31	28	14	1	1	43	25	1812
2020	Déterminé	2	3	16	27	36	9	7	76	6	473
2020	Occasionnel	0	12	12	37	31	0	8	74	13	26
2020	Étudiant	3	3	7	21	66	0	0	86	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	34	25	11	1	2	38	28	1805
2019	Déterminé	4	7	26	30	27	0	4	61	12	246
2019	Étudiant	0	7	11	33	42	0	7	81	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	34	24	9	1	1	34	32	1368
2018	Déterminé	4	11	26	24	26	4	5	54	17	89
2018	Étudiant	0	5	22	27	37	2	7	70	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	33	21	9	1	2	31	35	1699
2017	Déterminé	4	6	20	31	29	2	7	67	11	157
2017	Occasionnel	6	0	35	24	12	10	12	47	8	16
2017	Étudiant	3	3	25	15	46	0	8	66	7	65
2014	Indéterminé (permanent)	24	19	31	18	6	1	2	24	44	1500
2014	Déterminé	6	10	42	17	13	0	12	34	19	54
2014	Occasionnel	4	4	28	26	32	0	6	62	9	57
2014	Étudiant	9	7	12	41	27	0	5	71	16	28

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	18	28	24	13	1	1	38	34	1823
2020	Déterminé	2	5	15	24	36	10	8	73	9	477
2020	Occasionnel	4	4	16	23	38	7	8	72	9	26
2020	Étudiant	0	10	14	24	52	0	0	76	10	29
2019	Indéterminé (permanent)	17	21	28	20	12	1	1	32	39	1810
2019	Déterminé	6	9	25	24	28	1	7	57	16	245
2019	Étudiant	2	4	13	27	47	0	7	79	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	23	27	28	14	6	1	1	21	51	1378
2018	Déterminé	7	19	23	27	19	3	3	48	27	91
2018	Étudiant	0	13	28	18	30	0	13	54	14	40
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	26	13	8	1	2	21	52	1709
2017	Déterminé	5	16	22	19	26	3	8	51	24	156
2017	Occasionnel	0	12	30	25	19	0	13	51	14	15
2017	Étudiant	5	8	16	14	40	8	9	65	15	65
2014	Indéterminé (permanent)	37	26	24	8	4	1	1	12	63	1512
2014	Déterminé	11	34	26	16	7	2	4	25	48	54
2014	Occasionnel	6	14	22	14	37	2	5	55	21	57
2014	Étudiant	7	5	21	29	25	5	9	63	13	28

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	18	30	26	14	2	1	41	28	1816
2020	Déterminé	2	8	17	16	29	21	6	62	14	475
2020	Occasionnel	4	4	15	35	21	18	4	71	10	27
2020	Étudiant	3	7	24	3	52	10	0	62	12	29
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	30	21	11	2	2	33	36	1804
2019	Déterminé	8	18	24	23	17	4	6	44	29	244
2019	Étudiant	7	16	22	9	33	4	9	49	26	45
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	29	19	9	2	2	29	41	1374
2018	Déterminé	11	16	24	19	21	6	3	44	30	91
2018	Étudiant	10	15	17	22	22	7	7	51	29	41
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	30	21	10	3	3	32	36	1707
2017	Déterminé	8	16	22	22	21	3	9	48	27	157
2017	Occasionnel	6	32	7	12	6	23	13	29	60	15
2017	Étudiant	5	18	14	11	30	13	9	53	29	65
2014	Indéterminé (permanent)	16	19	29	22	9	1	4	33	37	1509
2014	Déterminé	11	20	29	21	8	7	5	33	35	54
2014	Occasionnel	15	12	24	7	24	12	6	38	32	56
2014	Étudiant	20	5	13	28	21	9	5	56	28	28

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	22	36	17	8	1	1	25	38	1826
2020	Déterminé	4	11	26	19	26	9	5	52	17	473
2020	Occasionnel	4	11	30	22	33	0	0	55	15	27
2020	Étudiant	3	17	14	34	28	3	0	64	21	29
2019	Indéterminé (permanent)	18	25	33	16	6	1	1	22	44	1817
2019	Déterminé	9	20	31	18	16	2	4	37	30	247
2019	Étudiant	13	13	27	20	22	2	2	44	28	45
2018	Indéterminé (permanent)	20	27	34	13	5	1	1	18	48	1381
2018	Déterminé	7	18	40	19	7	5	5	29	27	91
2018	Étudiant	7	20	32	20	15	5	2	37	29	41
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	33	12	6	1	1	17	49	1707
2017	Déterminé	10	13	35	20	12	5	5	35	25	157
2017	Occasionnel	17	33	31	13	0	0	7	14	53	15
2017	Étudiant	5	15	31	23	21	0	5	46	21	64
2014	Indéterminé (permanent)	24	27	31	12	4	1	2	16	52	1505
2014	Déterminé	10	23	42	11	6	2	5	19	36	54
2014	Occasionnel	8	30	9	10	35	1	7	49	41	56
2014	Étudiant	7	18	23	28	14	2	9	46	28	28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	16	40	25	11	0	0	36	24	1830
2020	Déterminé	2	9	31	29	24	3	2	56	11	475
2020	Occasionnel	0	20	34	21	26	0	0	47	20	27
2020	Étudiant	3	10	45	28	14	0	0	41	14	29
2019	Indéterminé (permanent)	14	23	37	19	7	0	0	26	37	1818
2019	Déterminé	7	19	36	20	16	0	2	37	27	246
2019	Étudiant	7	27	31	24	9	0	2	34	34	45

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	31	18	8	5	7	3	67	14	1833
2020	Déterminé	40	18	14	3	1	13	11	76	6	477
2020	Occasionnel	39	19	24	0	0	10	9	71	0	27
2020	Étudiant	34	10	14	3	0	21	17	72	6	29
2019	Indéterminé (permanent)	28	29	16	11	8	5	3	62	20	1814
2019	Déterminé	36	33	9	7	5	6	4	77	13	247
2019	Étudiant	39	23	11	11	7	9	0	68	20	44
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	20	14	10	4	2	54	25	1382
2018	Déterminé	25	24	19	9	10	6	8	57	22	91
2018	Étudiant	34	20	22	5	5	15	0	63	11	41
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	16	11	12	5	2	58	25	1713
2017	Déterminé	38	26	12	7	7	5	5	71	16	159
2017	Occasionnel	44	12	15	0	6	6	17	73	8	17
2017	Étudiant	43	14	12	6	3	14	7	73	12	66
2014	Indéterminé (permanent)	26	28	18	11	11	4	2	57	24	1511
2014	Déterminé	26	31	18	9	3	12	0	65	14	54
2014	Occasionnel	23	24	21	3	0	3	27	67	4	57
2014	Étudiant	39	28	13	0	9	4	7	75	10	28

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	27	9	8	5	1	0	79	13	1831
2020	Déterminé	70	19	4	3	2	1	0	90	6	477
2020	Occasionnel	60	20	12	0	4	4	0	84	4	27
2020	Étudiant	62	24	7	3	0	0	3	89	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	45	28	9	10	7	1	0	73	17	1821
2019	Déterminé	52	25	12	8	3	0	0	77	11	247
2019	Étudiant	52	25	7	14	2	0	0	77	16	44
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	10	13	10	1	0	67	23	1379
2018	Déterminé	43	20	4	13	15	5	0	66	29	90
2018	Étudiant	51	24	2	20	2	0	0	76	22	41
2017	Indéterminé (permanent)	39	30	9	11	10	0	0	70	21	1715
2017	Déterminé	49	24	10	7	8	1	0	74	15	159
2017	Occasionnel	57	0	26	6	6	0	6	60	12	17
2017	Étudiant	57	29	0	9	3	2	0	87	13	66
2014	Indéterminé (permanent)	37	32	10	10	11	1	0	69	21	1513
2014	Déterminé	40	37	13	9	1	0	0	77	10	53
2014	Occasionnel	54	18	3	11	1	13	0	83	14	57
2014	Étudiant	46	31	7	16	0	0	0	77	16	28

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	31	5	5	2	0	0	89	7	1825
2020	Déterminé	78	16	3	0	2	0	0	95	2	477
2020	Occasionnel	77	15	8	0	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	76	17	0	3	0	0	3	96	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	49	33	6	9	3	0	0	82	12	1815
2019	Déterminé	57	30	4	4	3	0	0	88	8	245
2019	Étudiant	52	30	5	14	0	0	0	82	14	44
2018	Indéterminé (permanent)	41	37	8	10	4	0	0	79	14	1383
2018	Déterminé	48	37	3	9	2	1	0	86	11	91
2018	Étudiant	51	34	2	10	2	0	0	85	12	41
2017	Indéterminé (permanent)	41	37	9	9	5	0	0	78	13	1711
2017	Déterminé	55	30	6	6	2	0	0	86	8	158
2017	Occasionnel	46	22	6	15	6	0	6	72	22	17
2017	Étudiant	62	27	3	3	0	3	2	94	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	8	11	4	0	0	77	15	1512
2014	Déterminé	44	42	5	8	1	0	0	85	9	54
2014	Occasionnel	70	19	5	3	0	0	3	92	3	57
2014	Étudiant	59	13	16	7	5	0	0	72	11	28

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	35	9	4	2	1	0	84	6	1817
2020	Déterminé	60	25	5	2	1	4	2	90	4	470
2020	Occasionnel	59	26	4	8	0	4	0	88	8	27
2020	Étudiant	41	41	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	42	38	10	6	3	1	0	81	9	1821
2019	Déterminé	48	35	10	3	3	0	1	85	6	246
2019	Étudiant	45	41	7	7	0	0	0	86	7	44
2018	Indéterminé (permanent)	36	39	14	6	4	1	0	76	10	1381
2018	Déterminé	33	38	9	7	4	7	2	78	12	91
2018	Étudiant	41	29	17	7	2	2	0	73	10	41

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	22	9	3	3	4	2	84	6	1832
2020	Déterminé	55	19	6	2	2	10	7	88	5	475
2020	Occasionnel	73	7	12	0	0	4	4	87	0	27
2020	Étudiant	59	14	7	3	3	14	0	84	8	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	24	12	3	3	1	2	82	6	1832
2020	Déterminé	48	22	12	2	2	6	8	82	5	473
2020	Occasionnel	52	24	16	0	0	0	8	83	0	27
2020	Étudiant	31	10	21	3	7	0	28	57	14	29
2019	Indéterminé (permanent)	50	24	14	4	4	1	3	77	8	1820
2019	Déterminé	43	28	13	5	4	1	7	77	9	247
2019	Étudiant	44	16	13	13	0	2	11	69	15	45

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	29	10	7	4	0	0	79	11	1831
2020	Déterminé	56	24	10	3	2	3	2	84	6	476
2020	Occasionnel	55	25	12	8	0	0	0	80	8	27
2020	Étudiant	45	24	3	17	7	3	0	71	25	29
2019	Indéterminé (permanent)	41	31	12	8	7	0	0	73	15	1820
2019	Déterminé	43	31	13	5	5	1	2	76	10	246
2019	Étudiant	42	24	11	18	2	2	0	68	20	45
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	13	11	8	0	0	68	19	1377
2018	Déterminé	33	28	19	12	5	1	2	63	17	90
2018	Étudiant	35	30	10	13	10	3	0	67	23	40
2017	Indéterminé (permanent)	36	34	11	10	8	0	0	70	18	1715
2017	Déterminé	41	33	13	4	7	1	1	75	11	159
2017	Occasionnel	62	20	6	12	0	0	0	83	12	17
2017	Étudiant	50	23	8	12	3	2	2	76	16	66
2014	Indéterminé (permanent)	41	32	10	9	8	0	0	73	17	1514
2014	Déterminé	43	31	13	3	2	9	0	81	5	54
2014	Occasionnel	49	17	7	13	0	12	2	77	15	57
2014	Étudiant	52	34	10	5	0	0	0	86	5	28

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	22	11	5	4	1	1	80	9	1826
2020	Déterminé	62	18	8	3	2	6	2	87	5	478
2020	Occasionnel	63	15	16	0	0	3	3	83	0	27
2020	Étudiant	59	28	7	0	3	0	3	89	4	29

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	28	8	6	4	1	0	82	10	1832
2020	Déterminé	64	22	5	4	2	2	1	88	6	478
2020	Occasionnel	58	26	11	0	0	0	4	89	0	27
2020	Étudiant	59	24	7	0	10	0	0	83	10	29
2019	Indéterminé (permanent)	46	29	10	9	5	0	0	75	15	1807
2019	Déterminé	54	29	6	6	4	0	1	84	10	246
2019	Étudiant	58	20	4	11	4	0	2	80	16	45
2018	Indéterminé (permanent)	40	30	12	10	7	0	0	70	18	1370
2018	Déterminé	40	33	8	11	7	1	0	74	19	90
2018	Étudiant	53	15	10	10	8	3	3	71	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	40	32	9	10	8	0	0	73	18	1712
2017	Déterminé	47	35	7	5	5	1	0	82	10	159
2017	Occasionnel	61	16	12	6	0	6	0	82	6	17
2017	Étudiant	62	16	12	6	2	0	2	80	8	66
2014	Indéterminé (permanent)	43	29	10	10	8	0	0	72	18	1514
2014	Déterminé	58	24	12	2	2	2	0	84	3	54
2014	Occasionnel	59	30	7	2	0	0	2	91	2	57
2014	Étudiant	66	16	18	0	0	0	0	82	0	28

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	1831
2020	Déterminé	46	54	478
2020	Occasionnel	26	74	27
2020	Étudiant	52	48	29

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	14	8	2	2	4	11	85	5	1832
2020	Déterminé	55	15	8	2	1	7	13	86	4	477
2020	Occasionnel	40	19	12	4	0	3	22	79	5	27
2020	Étudiant	66	3	3	3	0	14	10	91	5	29

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	22	7	5	3	0	0	84	8	1830
2020	Déterminé	68	21	6	3	2	0	0	89	5	475
2020	Occasionnel	63	25	4	8	0	0	0	88	8	27
2020	Étudiant	72	17	0	7	3	0	0	90	10	29
2019	Indéterminé (permanent)	53	27	8	7	5	0	0	80	13	1819
2019	Déterminé	62	25	5	4	3	0	0	87	7	247
2019	Étudiant	56	27	9	7	2	0	0	82	9	45
2018	Indéterminé (permanent)	45	26	12	9	8	0	0	71	17	1377
2018	Déterminé	47	28	7	11	6	0	0	75	17	90
2018	Étudiant	50	25	8	13	5	0	0	75	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	49	25	9	9	8	0	0	74	17	1707
2017	Déterminé	64	23	5	5	3	0	0	87	8	158
2017	Occasionnel	67	6	20	6	0	0	0	73	6	17
2017	Étudiant	69	20	9	2	0	0	0	89	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	50	24	11	8	8	0	0	74	16	1512
2014	Déterminé	64	19	8	8	2	0	0	83	9	53
2014	Occasionnel	78	11	7	1	0	1	1	91	1	57
2014	Étudiant	86	12	2	0	0	0	0	98	0	28

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	30	12	6	3	7	0	77	10	1831
2020	Déterminé	63	17	5	1	1	12	1	92	2	475
2020	Occasionnel	63	16	0	4	0	18	0	95	5	27
2020	Étudiant	59	17	0	3	0	21	0	96	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	18	9	5	5	0	67	15	1814
2019	Déterminé	53	26	7	5	2	5	1	85	8	247
2019	Étudiant	60	22	4	9	0	4	0	86	9	45
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	19	11	7	6	0	61	19	1382
2018	Déterminé	38	24	10	6	3	18	0	76	12	91
2018	Étudiant	58	23	3	8	3	8	0	86	11	40
2017	Indéterminé (permanent)	25	33	17	10	7	8	0	63	19	1714
2017	Déterminé	48	25	10	4	3	11	1	82	7	159
2017	Occasionnel	48	17	17	6	0	6	6	73	7	17
2017	Étudiant	63	25	6	2	0	5	0	92	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	14	25	23	14	15	9	0	43	32	1514
2014	Déterminé	37	33	17	9	2	2	0	71	11	54
2014	Occasionnel	42	35	14	2	3	4	0	81	5	57
2014	Étudiant	52	20	7	7	5	5	5	80	12	28

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	5	2	0	73	14	1826
2020	Déterminé	63	21	7	1	1	6	0	90	2	473
2020	Occasionnel	65	16	4	0	4	10	0	91	4	26
2020	Étudiant	48	34	7	3	0	7	0	89	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	26	33	18	13	7	2	0	61	21	1816
2019	Déterminé	48	28	12	4	4	3	1	79	8	245
2019	Étudiant	58	27	9	4	0	2	0	86	5	45
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	19	17	10	2	0	53	27	1378
2018	Déterminé	40	26	6	11	7	10	0	73	20	91
2018	Étudiant	50	30	3	5	8	5	0	84	13	40
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	18	17	10	2	0	54	28	1713
2017	Déterminé	41	36	8	7	5	3	1	79	12	159
2017	Occasionnel	43	22	11	6	6	6	6	73	14	17
2017	Étudiant	53	33	7	6	0	0	0	87	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	10	22	21	21	23	3	0	33	45	1513
2014	Déterminé	28	35	19	12	5	0	0	64	17	54
2014	Occasionnel	41	29	12	2	4	13	0	80	6	57
2014	Étudiant	50	21	2	13	5	5	5	78	20	28

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	35	17	12	6	4	0	63	19	1827
2020	Déterminé	52	23	9	2	2	12	1	86	4	473
2020	Occasionnel	51	31	4	8	0	6	0	87	8	27
2020	Étudiant	38	28	21	3	0	10	0	73	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	17	29	22	19	9	3	0	48	30	1811
2019	Déterminé	35	34	13	9	5	4	1	72	14	247
2019	Étudiant	44	38	7	4	2	4	0	86	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	13	27	21	21	14	4	0	42	36	1379
2018	Déterminé	28	27	11	14	5	15	0	65	22	91
2018	Étudiant	30	35	5	13	3	15	0	76	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	19	22	14	6	0	42	38	1713
2017	Déterminé	26	34	16	9	7	7	1	65	17	158
2017	Occasionnel	43	6	28	6	6	6	6	55	14	17
2017	Étudiant	39	29	14	7	3	6	2	74	11	65
2014	Indéterminé (permanent)	6	18	21	24	27	4	0	26	52	1512
2014	Déterminé	22	30	8	21	8	10	0	58	33	54
2014	Occasionnel	37	23	13	7	5	14	0	70	14	57
2014	Étudiant	46	13	11	16	5	5	5	65	23	28

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	37	14	15	8	2	0	62	23	1834
2020	Déterminé	47	34	8	3	2	6	0	86	5	476
2020	Occasionnel	59	29	8	0	4	0	0	88	4	27
2020	Étudiant	34	38	14	14	0	0	0	72	14	29
2019	Indéterminé (permanent)	16	31	18	22	12	1	0	47	35	1816
2019	Déterminé	30	34	14	12	7	2	0	66	20	245
2019	Étudiant	36	38	11	7	7	2	0	75	14	45
2018	Indéterminé (permanent)	12	26	18	24	17	2	0	39	42	1379
2018	Déterminé	25	30	18	12	8	7	0	59	22	90
2018	Étudiant	38	20	13	10	13	8	0	62	24	40
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	16	22	16	3	0	45	39	1710
2017	Déterminé	29	33	14	15	4	4	0	65	20	159
2017	Occasionnel	37	33	6	0	12	6	6	80	13	17
2017	Étudiant	43	30	15	9	0	3	0	75	9	65
2014	Indéterminé (permanent)	7	21	17	25	28	2	0	28	54	1510
2014	Déterminé	20	28	8	22	12	11	0	53	37	54
2014	Occasionnel	26	36	10	6	6	15	0	73	15	57
2014	Étudiant	36	16	16	11	11	5	5	58	25	28

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	25	11	4	2	8	1	81	7	1832
2020	Déterminé	54	21	9	3	0	11	2	86	4	476
2020	Occasionnel	56	17	0	4	8	10	4	86	14	27
2020	Étudiant	45	10	24	3	0	14	3	67	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	46	23	13	4	3	9	2	77	8	1817
2019	Déterminé	54	21	8	3	2	9	3	86	6	246
2019	Étudiant	60	11	4	4	7	13	0	82	13	45

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	43	12	6	2	0	0	79	9	1830
2020	Déterminé	60	31	4	2	1	2	0	93	3	475
2020	Occasionnel	51	30	12	0	0	7	0	88	0	27
2020	Étudiant	48	52	0	0	0	0	0	100	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	26	43	17	9	4	1	0	70	13	1819
2019	Déterminé	35	45	12	5	2	0	0	80	7	247
2019	Étudiant	36	43	11	2	2	2	2	83	5	44
2018	Indéterminé (permanent)	23	44	16	11	5	1	0	68	16	1373
2018	Déterminé	29	48	12	7	0	4	0	81	8	90
2018	Étudiant	34	41	22	2	0	0	0	76	2	41
2017	Indéterminé (permanent)	27	42	15	10	4	1	0	70	15	1716
2017	Déterminé	45	38	8	4	3	2	0	85	6	159
2017	Occasionnel	39	38	6	12	6	0	0	77	17	17
2017	Étudiant	52	37	11	1	0	0	0	88	1	66
2014	Indéterminé (permanent)	13	31	21	20	13	2	0	45	34	1513
2014	Déterminé	29	43	15	9	5	0	0	72	13	54
2014	Occasionnel	37	21	22	2	2	16	0	69	5	57
2014	Étudiant	32	39	13	7	0	0	10	78	7	28

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	38	16	17	8	1	0	58	25	1819
2020	Déterminé	45	33	9	4	1	6	1	85	6	473
2020	Occasionnel	43	31	12	0	0	14	0	87	0	27
2020	Étudiant	43	32	11	11	0	4	0	78	11	28
2019	Indéterminé (permanent)	11	30	18	23	16	1	0	41	40	1816
2019	Déterminé	22	36	13	19	8	3	0	59	27	243
2019	Étudiant	29	33	9	13	9	4	2	67	24	45

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	38	11	7	4	2	0	77	11	1827
2020	Déterminé	51	30	8	5	2	3	1	85	7	475
2020	Occasionnel	55	22	8	7	4	4	0	80	12	27
2020	Étudiant	28	45	14	0	7	3	3	78	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	29	36	15	12	7	2	1	66	18	1819
2019	Déterminé	42	29	13	8	3	2	2	74	12	245
2019	Étudiant	33	20	16	11	11	7	2	59	24	45
2018	Indéterminé (permanent)	26	41	14	11	6	2	0	68	17	1373
2018	Déterminé	36	30	10	7	10	7	1	71	18	90
2018	Étudiant	34	24	12	22	2	2	2	62	26	41
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	12	10	6	2	1	71	16	1711
2017	Déterminé	39	33	9	7	7	3	2	76	15	159
2017	Occasionnel	51	26	6	0	6	11	0	87	7	17
2017	Étudiant	49	20	11	8	6	5	2	74	15	66
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	15	6	6	2	1	72	13	1512
2014	Déterminé	42	30	13	15	0	0	0	72	15	54
2014	Occasionnel	47	29	11	9	1	2	1	78	11	57
2014	Étudiant	47	21	13	2	9	2	5	73	12	28

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	37	13	6	3	1	78	9	1824
2020	Déterminé	62	29	6	2	1	1	92	2	473
2020	Occasionnel	53	26	12	0	4	4	83	4	26
2020	Étudiant	59	38	0	3	0	0	97	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	28	38	20	9	4	1	67	14	1813
2019	Déterminé	43	33	16	4	3	0	77	7	244
2019	Étudiant	40	40	16	0	2	2	82	2	45
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	21	10	5	1	64	15	1368
2018	Déterminé	38	35	9	12	2	4	76	15	88
2018	Étudiant	41	34	17	2	0	5	79	3	41

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	27	17	11	9	7	1	59	22	1825
2020	Déterminé	43	23	12	3	3	15	2	79	7	478
2020	Occasionnel	41	20	24	0	0	11	4	72	0	27
2020	Étudiant	48	24	10	7	0	10	0	81	8	29
2019	Indéterminé (permanent)	19	23	20	15	13	8	2	47	31	1818
2019	Déterminé	28	25	16	7	8	13	4	63	17	245
2019	Étudiant	29	16	29	4	7	13	2	53	13	45
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	21	14	16	7	1	44	34	1376
2018	Déterminé	19	18	23	11	13	13	1	44	29	90
2018	Étudiant	32	17	15	12	7	15	2	59	24	41
2017	Indéterminé (permanent)	17	24	17	19	14	8	2	45	36	1715
2017	Déterminé	20	19	22	12	14	12	2	45	30	158
2017	Occasionnel	23	6	17	0	16	17	22	47	25	17
2017	Étudiant	36	18	11	3	8	19	6	71	14	66
2014	Indéterminé (permanent)	15	25	17	19	15	8	2	44	38	1512
2014	Déterminé	21	25	14	16	5	15	4	57	26	54
2014	Occasionnel	11	18	15	4	3	23	26	56	13	56
2014	Étudiant	27	20	16	14	5	7	12	58	23	28

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	35	15	12	7	2	0	65	20	1828
2020	Déterminé	49	27	10	3	2	10	1	84	5	476
2020	Occasionnel	37	25	20	4	4	11	0	69	8	27
2020	Étudiant	41	38	0	10	3	7	0	85	15	29
2019	Indéterminé (permanent)	21	31	18	16	12	2	0	54	28	1817
2019	Déterminé	36	36	11	8	5	3	1	75	14	245
2019	Étudiant	40	31	11	11	0	4	2	76	12	45
2018	Indéterminé (permanent)	16	28	19	20	15	2	0	45	36	1370
2018	Déterminé	25	25	13	18	6	11	1	57	28	89
2018	Étudiant	27	24	22	12	2	10	2	58	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	17	29	17	19	14	3	0	48	35	1716
2017	Déterminé	27	27	18	13	6	8	1	59	22	159
2017	Occasionnel	40	31	23	0	0	0	6	75	0	17
2017	Étudiant	45	35	3	8	0	6	3	88	9	65
2014	Indéterminé (permanent)	11	24	20	22	20	3	0	37	43	1512
2014	Déterminé	12	32	21	15	7	12	0	50	26	54
2014	Occasionnel	27	18	13	4	5	17	18	69	12	57
2014	Étudiant	29	16	19	13	5	5	14	55	22	28

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	29	16	15	11	2	2	56	27	1832
2020	Déterminé	37	28	12	6	3	10	3	76	11	477
2020	Occasionnel	44	15	16	4	4	3	15	71	9	27
2020	Étudiant	24	38	17	7	0	7	7	72	8	29
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	15	15	17	2	1	51	33	1820
2019	Déterminé	31	32	13	12	6	4	2	66	20	245
2019	Étudiant	44	24	13	7	2	4	4	76	10	45
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	15	17	21	2	2	45	40	1375
2018	Déterminé	20	28	16	16	8	5	7	55	27	90
2018	Étudiant	34	27	5	20	5	5	5	68	27	41
2017	Indéterminé (permanent)	16	25	15	19	21	3	2	43	42	1713
2017	Déterminé	21	26	20	10	15	6	2	51	27	158
2017	Occasionnel	33	26	23	0	6	0	11	67	7	17
2017	Étudiant	32	19	14	9	8	11	8	63	21	65
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	17	20	27	3	2	33	49	1514
2014	Déterminé	18	19	23	16	10	14	0	42	31	53
2014	Occasionnel	10	7	14	11	13	17	29	30	44	57
2014	Étudiant	14	18	21	14	7	9	18	43	28	28

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	23	12	5	4	1	2	78	9	1832
2020	Déterminé	57	19	10	2	2	2	8	84	4	478
2020	Occasionnel	69	19	0	4	0	0	8	95	5	27
2020	Étudiant	59	21	17	0	0	0	3	82	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	53	23	12	4	3	1	4	80	7	1819
2019	Déterminé	56	18	9	3	1	1	12	85	5	245
2019	Étudiant	53	29	7	2	0	0	9	90	2	45

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	23	15	7	5	2	2	73	12	1831
2020	Déterminé	57	17	10	4	2	2	7	82	7	477
2020	Occasionnel	60	14	18	0	4	0	4	77	4	27
2020	Étudiant	69	21	7	0	0	0	3	93	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	42	23	16	8	6	1	3	69	15	1815
2019	Déterminé	43	26	13	5	3	2	7	77	9	245
2019	Étudiant	45	25	11	5	2	0	11	79	8	44

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	81	7	3	2	2	3	2	93	4	1827
2020	Déterminé	84	4	1	1	0	2	8	98	1	475
2020	Occasionnel	85	0	4	0	0	7	4	96	0	27
2020	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	77	8	2	2	3	4	5	93	5	1812
2019	Déterminé	78	5	3	0	2	3	8	94	2	247
2019	Étudiant	89	7	0	0	0	0	4	100	0	45

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	79	10	3	2	1	2	4	94	3	1829
2020	Déterminé	74	9	4	1	1	2	9	94	2	477
2020	Occasionnel	93	0	0	0	0	3	4	100	0	26
2020	Étudiant	71	11	4	0	0	0	14	96	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	76	7	4	1	2	2	8	92	4	1804
2019	Déterminé	77	5	0	0	2	2	13	97	3	247
2019	Étudiant	82	2	5	0	0	2	9	95	0	44

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	43	17	9	4	3	0	68	14	1823
2020	Déterminé	36	39	12	3	1	7	1	82	5	475
2020	Occasionnel	47	35	8	4	4	3	0	84	8	27
2020	Étudiant	17	41	34	0	3	3	0	61	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	19	42	17	12	6	3	0	63	19	1819
2019	Déterminé	23	42	15	11	5	3	1	67	17	246
2019	Étudiant	18	42	18	11	9	2	0	61	20	45
2018	Indéterminé (permanent)	16	36	21	15	10	3	0	53	25	1377
2018	Déterminé	16	32	25	14	5	7	1	52	21	90
2018	Étudiant	33	30	25	5	3	5	0	66	8	40
2017	Indéterminé (permanent)	17	33	21	16	10	4	0	52	26	1715
2017	Déterminé	23	32	22	10	4	8	1	60	16	159
2017	Occasionnel	22	48	17	6	0	6	0	75	7	17
2017	Étudiant	28	33	12	9	8	11	0	68	19	66

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	39	10	7	3	1	0	79	10	1815
2020	Déterminé	59	31	4	1	1	3	0	93	2	471
2020	Occasionnel	67	25	4	0	0	4	0	96	0	27
2020	Étudiant	59	38	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	35	38	13	9	4	1	0	74	13	1810
2019	Déterminé	48	37	10	3	1	0	1	86	4	244
2019	Étudiant	42	49	0	2	2	4	0	95	5	45
2018	Indéterminé (permanent)	34	42	13	6	3	2	0	77	9	1377
2018	Déterminé	44	33	10	3	3	6	0	83	6	90
2018	Étudiant	50	35	10	3	0	3	0	87	3	40
2017	Indéterminé (permanent)	35	40	13	8	3	2	0	76	11	1715
2017	Déterminé	55	31	6	4	3	1	0	87	7	158
2017	Occasionnel	51	27	11	6	0	6	0	82	7	17
2017	Étudiant	59	25	11	2	0	2	2	87	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	32	41	13	8	4	3	0	75	12	1514
2014	Déterminé	49	31	15	3	0	2	0	82	3	54
2014	Occasionnel	70	16	8	2	1	2	0	88	4	57
2014	Étudiant	60	25	9	2	5	0	0	84	7	28

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	35	12	4	2	3	0	81	6	1827
2020	Déterminé	63	25	6	1	1	4	0	91	2	476
2020	Occasionnel	70	19	4	0	0	7	0	96	0	27
2020	Étudiant	55	34	7	0	0	3	0	93	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	42	36	13	4	2	3	0	81	6	1806
2019	Déterminé	57	29	7	1	1	5	0	90	2	242
2019	Étudiant	44	29	9	7	4	7	0	79	12	45
2018	Indéterminé (permanent)	37	38	14	5	3	2	0	77	8	1377
2018	Déterminé	42	29	12	6	1	9	1	79	8	91
2018	Étudiant	49	34	5	10	2	0	0	83	12	41
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	16	5	4	3	0	74	9	1711
2017	Déterminé	45	26	13	5	3	7	1	77	9	158
2017	Occasionnel	44	9	23	0	6	12	6	65	7	17
2017	Étudiant	53	29	8	2	0	5	5	90	2	65
2014	Indéterminé (permanent)	34	35	19	4	3	5	0	73	7	1511
2014	Déterminé	40	35	15	4	1	4	0	78	6	54
2014	Occasionnel	58	14	12	3	1	10	1	82	5	57
2014	Étudiant	44	31	11	2	0	7	5	85	2	28

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	33	15	4	2	4	1	78	7	1827
2020	Déterminé	56	23	10	1	1	8	2	88	2	477
2020	Occasionnel	63	27	4	0	0	7	0	96	0	27
2020	Étudiant	31	34	14	0	0	21	0	83	0	29

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	31	8	4	3	3	2	84	7	1824
2020	Déterminé	60	24	6	2	1	6	2	91	3	476
2020	Occasionnel	63	23	14	0	0	0	0	86	0	27
2020	Étudiant	55	38	3	0	0	3	0	96	0	29

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	31	6	4	2	0	88	6	1826
2020	Déterminé	81	16	3	0	1	0	96	1	477
2020	Occasionnel	85	11	0	4	0	0	96	4	27
2020	Étudiant	83	10	3	0	0	3	96	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	47	35	9	6	3	0	82	8	1816
2019	Déterminé	66	27	5	1	1	0	94	2	246
2019	Étudiant	49	40	7	2	2	0	89	4	45
2018	Indéterminé (permanent)	41	39	10	6	3	0	80	9	1377
2018	Déterminé	60	31	6	2	1	0	90	4	91
2018	Étudiant	73	20	2	2	2	0	93	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	40	38	9	8	4	0	79	12	1711
2017	Déterminé	66	22	5	5	2	0	88	7	159
2017	Occasionnel	71	23	6	0	0	0	94	0	17
2017	Étudiant	77	18	2	3	0	0	95	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	32	40	12	9	7	0	72	16	1511
2014	Déterminé	66	28	3	3	0	0	94	3	54
2014	Occasionnel	76	21	1	2	0	0	97	2	57
2014	Étudiant	57	36	2	5	0	0	93	5	28

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	30	13	7	5	0	75	11	1823
2020	Déterminé	74	18	4	1	1	2	94	1	474
2020	Occasionnel	75	18	4	0	4	0	92	4	27
2020	Étudiant	59	28	7	3	0	3	89	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	37	31	14	10	7	0	68	17	1812
2019	Déterminé	57	30	6	4	2	1	88	5	245
2019	Étudiant	49	33	11	2	4	0	82	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	31	31	17	13	9	0	62	21	1376
2018	Déterminé	50	34	9	6	1	0	84	7	91
2018	Étudiant	49	24	22	2	2	0	73	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	18	12	9	0	61	21	1714
2017	Déterminé	54	28	10	4	4	0	82	9	158
2017	Occasionnel	45	22	17	9	6	0	67	16	17
2017	Étudiant	53	29	11	6	0	0	83	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	16	30	20	17	17	1	46	34	1514
2014	Déterminé	40	41	9	6	4	0	81	10	54
2014	Occasionnel	53	32	10	5	0	0	85	5	57
2014	Étudiant	63	21	11	5	0	0	84	5	28

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	32	12	7	4	0	0	77	11	1822
2020	Déterminé	74	20	3	2	1	0	0	95	2	472
2020	Occasionnel	70	22	8	0	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	59	28	10	0	0	3	0	89	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	13	11	6	0	0	70	17	1810
2019	Déterminé	58	29	7	4	2	0	0	87	6	244
2019	Étudiant	45	34	9	5	7	0	0	80	11	44
2018	Indéterminé (permanent)	29	35	17	12	7	0	0	64	19	1365
2018	Déterminé	45	39	9	6	0	0	1	85	6	91
2018	Étudiant	39	37	15	7	2	0	0	76	10	41
2017	Indéterminé (permanent)	27	36	17	12	7	0	0	63	19	1716
2017	Déterminé	50	33	7	8	3	0	0	82	11	159
2017	Occasionnel	45	28	12	16	0	0	0	73	16	17
2017	Étudiant	59	29	4	9	0	0	0	87	9	66
2014	Indéterminé (permanent)	16	30	21	18	16	0	0	45	34	1514
2014	Déterminé	37	48	11	3	1	0	0	85	4	54
2014	Occasionnel	57	31	7	5	0	0	0	88	5	57
2014	Étudiant	63	28	5	5	0	0	0	91	5	28

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	24	15	11	7	2	0	67	18	1827
2020	Déterminé	56	20	12	4	1	6	0	80	6	478
2020	Occasionnel	51	8	19	12	4	3	4	63	17	27
2020	Étudiant	34	10	28	21	0	7	0	48	22	29
2019	Indéterminé (permanent)	35	23	18	12	10	3	0	59	22	1817
2019	Déterminé	44	23	16	9	4	2	0	69	14	244
2019	Étudiant	31	16	24	16	9	4	0	49	26	45
2018	Indéterminé (permanent)	29	25	19	15	10	3	0	55	25	1378
2018	Déterminé	42	23	14	12	3	5	1	69	16	91
2018	Étudiant	29	12	24	12	17	5	0	44	31	41
2017	Indéterminé (permanent)	29	25	17	14	10	4	0	56	25	1714
2017	Déterminé	44	20	19	8	8	1	0	65	16	159
2017	Occasionnel	39	11	23	0	16	6	6	56	17	17
2017	Étudiant	38	15	17	10	12	5	3	58	24	66
2014	Indéterminé (permanent)	22	23	20	15	14	5	0	48	31	1514
2014	Déterminé	44	25	18	7	3	3	0	72	10	54
2014	Occasionnel	34	13	27	6	5	0	15	56	13	57
2014	Étudiant	43	16	16	14	0	7	5	66	16	28

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	43	35	1834
2020	Déterminé	15	48	37	478
2020	Occasionnel	36	45	19	27
2020	Étudiant	54	18	29	28
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	37	1824
2019	Déterminé	23	36	41	247
2019	Étudiant	62	13	24	45
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	36	1379
2018	Déterminé	25	42	33	91
2018	Étudiant	60	15	25	40
2017	Indéterminé (permanent)	22	41	37	1717
2017	Déterminé	22	36	42	159
2017	Occasionnel	49	16	34	17
2017	Étudiant	61	11	29	66
2014	Indéterminé (permanent)	23	40	37	1512
2014	Déterminé	20	23	57	54
2014	Occasionnel	35	30	35	57
2014	Étudiant	48	20	31	28

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	41	28	4	1	6	418
2020	Déterminé	3	19	18	4	55	1	72
2020	Occasionnel	40	12	0	0	48	0	10
2020	Étudiant	0	7	7	0	87	0	15
2019	Indéterminé (permanent)	23	33	31	5	0	8	459
2019	Déterminé	10	28	17	5	29	11	55
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	33	6	0	5	355
2018	Déterminé	3	43	5	13	33	4	23
2018	Étudiant	0	8	13	0	79	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	23	34	30	7	0	6	389
2017	Déterminé	4	15	11	3	61	6	35
2017	Étudiant	0	3	3	5	90	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	26	27	25	12	9999	10	348
2014	Déterminé	7	22	20	7	9999	43	12
2014	Occasionnel	16	0	21	10	9999	53	26
2014	Étudiant	1	5	9	28	9999	57	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	1831
2020	Déterminé	4	96	478
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	1820
2019	Déterminé	10	90	246
2019	Étudiant	11	89	45
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	1382
2018	Déterminé	17	83	90
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	187
2020	Déterminé	30	70	19
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	263
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	231

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	40	187
2020	Déterminé	49	51	19
2019	Indéterminé (permanent)	63	37	263
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	231

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	187
2020	Déterminé	0	100	19
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	263
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	231

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	19
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	263
2018	Déterminé	0	100	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	187
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	263
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	231

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	187
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	263
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	231

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	187
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	263
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	231

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	187
2020	Déterminé	25	75	19
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	262
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	231

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	187
2020	Déterminé	24	76	19
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	262
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	231

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	187
2020	Déterminé	34	66	19
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	262
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	231

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	187
2020	Déterminé	43	57	19
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	262
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	231

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	63	187
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	262
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	231

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	187
2020	Déterminé	44	56	19
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	262
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	231

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	187
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	262
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	231

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	100	19
2019	Déterminé	100	23
2018	Déterminé	100	15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	187
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	262
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	231

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	187
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	262
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	231

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	187
2020	Déterminé	38	62	19
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	262
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	231

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	187
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	262
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	231

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	187
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	262
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	231

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	45	187
2020	Déterminé	31	69	19
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	261
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	230

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	187
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	261
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	230

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	187
2020	Déterminé	0	100	19
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	261
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	230

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	187
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	261
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	230

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	187
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	261
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	230

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	187
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	261
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	230

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	187
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	261
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	230

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	187
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	261
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	230

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	187
2020	Déterminé	49	51	19
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	261
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	230

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	173
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	237
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	213

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	173
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	237
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	213

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	173
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	237
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	213

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	173
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	237
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	213

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	173
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	237
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	213

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	173
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	237
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	213

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	173
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	237
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	213

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	173
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	237
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	213

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	173
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	237
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	213

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	173
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	237
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	213

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	173
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	237
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	213

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	173
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	237
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	213

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	45	173
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	237
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	213

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	237
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	213

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	173
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	237
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	213

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	18	17	8	5	23	5	58	18	1828
2020	Déterminé	34	12	9	2	1	31	12	80	4	476
2020	Occasionnel	51	7	15	0	0	22	5	79	0	27
2020	Étudiant	24	10	7	3	0	38	17	77	8	29
2019	Indéterminé (permanent)	16	16	22	8	8	23	6	45	23	1821
2019	Déterminé	26	16	15	2	2	25	14	68	7	246
2019	Étudiant	20	18	9	9	0	27	18	68	16	45
2018	Indéterminé (permanent)	13	17	26	10	9	23	3	41	25	1383
2018	Déterminé	19	15	22	3	5	30	5	54	12	90
2018	Étudiant	27	15	10	0	5	37	7	74	9	41
2017	Indéterminé (permanent)	12	17	21	8	10	26	7	43	26	1715
2017	Déterminé	19	6	22	5	3	27	18	46	14	159
2017	Occasionnel	33	6	20	0	6	22	12	60	9	17
2017	Étudiant	32	6	8	3	0	36	16	78	6	66
2014	Indéterminé (permanent)	11	16	25	8	8	27	4	40	24	1512
2014	Déterminé	14	17	21	5	3	31	10	52	13	54
2014	Occasionnel	10	11	15	1	0	49	15	57	3	57
2014	Étudiant	25	25	7	0	5	25	14	82	7	28

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	32	14	5	4	4	1	75	10	1825
2020	Déterminé	59	22	6	1	1	9	1	91	2	476
2020	Occasionnel	58	34	0	0	0	8	0	100	0	27
2020	Étudiant	48	31	14	0	0	3	3	85	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	32	30	17	8	5	7	0	68	14	1816
2019	Déterminé	50	28	10	2	2	7	1	85	4	247
2019	Étudiant	44	27	9	7	0	9	4	82	8	45
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	19	11	5	7	1	62	18	1381
2018	Déterminé	37	32	9	7	2	12	1	79	11	90
2018	Étudiant	29	22	24	5	0	20	0	64	6	41
2017	Indéterminé (permanent)	24	29	20	7	7	11	1	61	16	1713
2017	Déterminé	38	20	19	5	2	13	3	69	8	159
2017	Occasionnel	48	17	6	12	0	11	6	79	14	17
2017	Étudiant	47	17	12	2	0	20	2	82	2	66
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	22	10	7	14	1	55	20	1510
2014	Déterminé	31	22	19	3	3	17	5	68	8	54
2014	Occasionnel	44	10	14	2	0	29	1	77	3	57
2014	Étudiant	36	34	9	0	5	11	5	84	5	28

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	1826
2020	Étudiant	0	100	29
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1822
2019	Déterminé	5	95	247
2019	Occasionnel	0	100	22
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1375
2018	Déterminé	5	95	91
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	102
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	110

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	80	20	102
2018	Indéterminé (permanent)	81	19	110

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	102
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	110

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	102
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	110

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	101
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	111

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	101
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	111

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	101
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	111

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	101
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	111

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	101
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	111

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	101

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	111

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	101
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	111

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	101

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	101
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	111

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	101

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	101
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	111

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	101
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	111

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	101
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	111

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	101
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	111

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	101
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	111

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	101
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	111

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	101
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	111

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	101
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	111

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	101
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	111

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	101
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	111

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	93

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	85
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	93

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	93

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	85
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	93

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	85
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	93

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	85
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	93

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	85

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	33	85
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	93

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	85
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	93

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	93

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	85
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	93

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	19	19	4	3	26	5	64	10	1825
2020	Déterminé	36	10	12	0	1	32	10	78	2	476
2020	Occasionnel	57	4	20	0	0	15	5	75	0	26
2020	Étudiant	21	17	7	0	0	34	21	85	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	19	16	23	4	3	29	6	53	12	1817
2019	Déterminé	28	12	15	1	2	27	16	68	5	245
2019	Étudiant	33	7	13	0	4	31	11	69	8	45
2018	Indéterminé (permanent)	15	18	27	5	4	27	3	48	13	1381
2018	Déterminé	19	12	21	3	1	37	7	54	8	91
2018	Étudiant	27	15	10	2	2	32	12	74	9	41
2017	Indéterminé (permanent)	15	16	24	3	3	33	6	50	11	1716
2017	Déterminé	20	13	17	2	1	35	12	62	6	159
2017	Occasionnel	17	6	38	0	0	28	11	38	0	17
2017	Étudiant	33	14	3	2	0	30	18	91	3	66
2014	Indéterminé (permanent)	13	15	27	3	4	33	5	46	10	1512
2014	Déterminé	22	12	27	0	0	28	11	56	0	54
2014	Occasionnel	17	10	18	1	0	45	10	58	3	57
2014	Étudiant	23	23	2	0	0	31	21	95	0	28

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	31	15	4	3	5	1	77	7	1826
2020	Déterminé	62	21	6	1	0	8	1	91	2	477
2020	Occasionnel	67	17	8	0	0	8	0	91	0	27
2020	Étudiant	45	48	3	0	0	0	3	96	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	36	29	18	4	2	10	1	72	8	1819
2019	Déterminé	52	23	13	0	2	8	3	84	2	247
2019	Étudiant	49	22	13	4	0	9	2	80	5	45
2018	Indéterminé (permanent)	27	31	22	6	4	9	1	65	10	1379
2018	Déterminé	39	33	7	5	1	14	1	85	7	90
2018	Étudiant	34	20	17	2	0	24	2	73	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	28	29	19	4	3	15	2	69	9	1716
2017	Déterminé	40	30	13	2	2	11	2	81	4	159
2017	Occasionnel	28	27	23	0	0	22	0	71	0	17
2017	Étudiant	46	31	2	2	2	14	5	94	4	65
2014	Indéterminé (permanent)	23	27	25	4	3	17	1	61	9	1510
2014	Déterminé	34	20	34	0	0	9	3	61	0	54
2014	Occasionnel	42	26	13	0	0	13	5	84	0	56
2014	Étudiant	32	30	20	0	0	12	6	76	0	26

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	23	14	8	9	0	1	69	16	1829
2020	Déterminé	62	19	8	5	3	1	3	84	8	476
2020	Occasionnel	69	23	4	4	0	0	0	92	4	27
2020	Étudiant	76	10	0	7	3	0	3	89	11	29

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	30	21	9	8	0	0	63	16	1827
2020	Déterminé	44	27	17	6	5	1	0	72	11	478
2020	Occasionnel	54	16	18	12	0	0	0	70	12	27
2020	Étudiant	28	28	28	10	7	0	0	55	17	29
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	22	12	16	0	0	49	29	1823
2019	Déterminé	29	27	21	14	7	0	1	57	22	246
2019	Étudiant	24	27	24	7	18	0	0	51	24	45
2018	Indéterminé (permanent)	19	26	22	13	20	0	1	45	33	1383
2018	Déterminé	12	25	21	22	19	0	0	37	41	89
2018	Étudiant	20	27	17	17	20	0	0	46	37	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	21	19	17	23	0	1	40	41	1711
2017	Déterminé	9	28	29	17	17	0	0	38	34	159
2017	Occasionnel	24	6	22	17	25	0	6	31	45	17
2017	Étudiant	25	15	19	19	20	0	2	41	40	66

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	24	27	16	17	0	0	40	33	1829
2020	Déterminé	40	29	18	7	2	3	1	72	9	477
2020	Occasionnel	59	25	12	4	0	0	0	84	4	27
2020	Étudiant	38	45	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	15	25	25	16	18	0	0	40	35	1822
2019	Déterminé	35	28	22	7	5	1	1	64	13	246
2019	Étudiant	44	38	13	2	2	0	0	82	4	45
2018	Indéterminé (permanent)	11	23	26	19	20	0	0	34	39	1382
2018	Déterminé	11	40	27	13	9	0	1	51	22	89
2018	Étudiant	34	37	22	5	0	0	2	73	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	26	19	21	0	1	34	40	1709
2017	Déterminé	30	30	26	9	4	0	0	60	13	159
2017	Occasionnel	56	28	11	5	0	0	0	84	5	17
2017	Étudiant	40	34	23	0	2	0	2	75	2	66

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	29	22	11	9	1	1	57	21	1826
2020	Déterminé	54	24	10	4	1	5	2	84	5	475
2020	Occasionnel	66	19	8	4	0	4	0	88	4	27
2020	Étudiant	72	24	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	24	29	23	12	10	0	1	54	23	1814
2019	Déterminé	48	24	15	7	3	1	2	75	10	245
2019	Étudiant	64	24	2	2	4	0	2	91	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	17	28	27	15	11	0	1	46	27	1372
2018	Déterminé	24	37	19	11	4	0	5	64	16	89
2018	Étudiant	54	24	5	10	2	0	5	82	13	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	27	24	15	13	0	3	46	29	1703
2017	Déterminé	43	31	16	5	2	0	3	76	7	159
2017	Occasionnel	66	28	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Étudiant	57	12	19	5	0	0	7	74	5	66

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	25	21	16	15	1	0	47	32	1816
2020	Déterminé	50	22	12	6	2	7	2	78	9	473
2020	Occasionnel	52	25	12	11	0	0	0	77	11	27
2020	Étudiant	45	34	14	3	3	0	0	79	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	18	24	22	17	19	1	1	43	36	1815
2019	Déterminé	37	29	13	10	8	1	2	68	19	247
2019	Étudiant	51	27	11	7	4	0	0	78	11	45
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	23	19	24	0	0	33	43	1372
2018	Déterminé	22	34	18	12	12	1	2	57	25	89
2018	Étudiant	32	37	15	10	7	0	0	68	17	41
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	22	19	24	0	1	34	43	1712
2017	Déterminé	27	30	14	19	8	1	1	58	27	159
2017	Occasionnel	50	33	5	12	0	0	0	83	12	17
2017	Étudiant	38	22	21	13	3	0	3	62	16	65

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	21	11	5	4	1	4	79	9	1821
2020	Déterminé	71	11	5	2	0	3	8	91	3	473
2020	Occasionnel	85	7	4	0	0	0	4	96	0	27
2020	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	52	24	11	4	3	0	6	80	8	1818
2019	Déterminé	69	17	8	2	1	1	4	90	2	244
2019	Étudiant	86	9	2	0	0	0	2	98	0	44
2018	Indéterminé (permanent)	48	23	12	5	4	0	8	77	10	1372
2018	Déterminé	51	22	11	5	1	2	8	81	7	89
2018	Étudiant	59	22	2	2	0	0	15	94	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	45	24	12	5	4	0	11	77	10	1707
2017	Déterminé	67	12	4	2	1	1	13	92	4	159
2017	Occasionnel	78	6	5	0	0	0	11	94	0	17
2017	Étudiant	72	17	3	0	0	0	8	97	0	65

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	29	18	11	10	0	0	60	21	1821
2020	Déterminé	46	27	15	8	3	1	0	73	11	476
2020	Occasionnel	53	28	11	4	4	0	0	81	8	26
2020	Étudiant	59	21	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	33	30	20	9	8	0	0	64	17	1819
2019	Déterminé	52	27	12	5	3	0	0	79	8	245
2019	Étudiant	49	33	13	2	2	0	0	82	4	45
2018	Indéterminé (permanent)	27	26	23	11	12	0	1	54	23	1379
2018	Déterminé	35	31	17	7	7	0	3	68	14	89
2018	Étudiant	48	25	15	8	5	0	0	73	13	40
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	22	13	10	0	0	56	22	1707
2017	Déterminé	48	23	17	6	6	0	0	71	12	157
2017	Occasionnel	66	17	6	0	6	0	6	88	6	17
2017	Étudiant	48	29	20	2	1	0	0	77	3	65

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	25	17	11	10	4	61	22	1827
2020	Déterminé	34	31	18	8	5	5	68	14	477
2020	Occasionnel	62	24	8	0	4	3	88	4	27
2020	Étudiant	72	7	3	3	0	14	92	4	29

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	35	19	8	4	1	1	68	13	1824
2020	Déterminé	59	26	9	2	0	2	2	88	3	475
2020	Occasionnel	74	16	3	8	0	0	0	90	8	27
2020	Étudiant	62	14	21	0	0	0	3	79	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	26	35	21	10	7	0	1	62	17	1816
2019	Déterminé	38	35	14	8	3	1	2	75	11	244
2019	Étudiant	38	38	16	4	4	0	0	76	9	45
2018	Indéterminé (permanent)	19	39	22	11	8	1	1	59	19	1377
2018	Déterminé	31	32	21	6	5	1	4	67	11	89
2018	Étudiant	44	34	10	5	2	0	5	82	8	41
2017	Indéterminé (permanent)	22	33	23	12	8	0	1	56	20	1709
2017	Déterminé	39	39	15	5	2	0	1	79	7	157
2017	Occasionnel	60	17	12	6	0	0	6	82	6	17
2017	Étudiant	47	30	14	5	1	2	2	80	6	66

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	32	24	14	7	0	0	55	21	1825
2020	Déterminé	51	29	10	4	1	2	2	84	5	477
2020	Occasionnel	67	22	4	4	0	0	4	92	4	27
2020	Étudiant	66	24	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	17	30	23	16	12	0	0	48	28	1821
2019	Déterminé	33	31	23	5	7	0	2	64	12	245
2019	Étudiant	53	18	22	4	2	0	0	71	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	12	31	28	18	10	0	1	44	29	1378
2018	Déterminé	28	37	18	10	5	2	1	67	15	89
2018	Étudiant	37	34	17	5	2	0	5	74	8	41
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	26	16	12	1	1	45	29	1705
2017	Déterminé	35	34	20	7	4	1	0	69	11	157
2017	Occasionnel	43	22	17	6	6	0	6	69	12	17
2017	Étudiant	45	30	17	6	2	0	2	75	7	66

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	32	19	10	6	0	1	65	16	1822
2020	Déterminé	46	33	13	3	3	1	1	80	6	475
2020	Occasionnel	50	22	27	0	0	0	0	73	0	27
2020	Étudiant	59	28	0	14	0	0	0	86	14	29
2019	Indéterminé (permanent)	24	31	21	14	10	0	0	56	24	1821
2019	Déterminé	34	36	15	9	6	0	1	70	15	246
2019	Étudiant	38	27	22	7	7	0	0	64	13	45
2018	Indéterminé (permanent)	22	30	25	13	9	0	1	53	22	1377
2018	Déterminé	34	29	23	7	5	1	1	64	12	90
2018	Étudiant	38	15	35	8	3	0	3	54	10	40
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	23	13	9	1	1	54	23	1706
2017	Déterminé	39	32	20	5	4	0	0	71	9	157
2017	Occasionnel	45	11	29	0	15	0	0	56	15	17
2017	Étudiant	24	31	30	12	2	0	2	56	14	66

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	25	14	7	6	0	1	74	13	1822
2020	Déterminé	68	20	7	1	2	1	1	91	3	473
2020	Occasionnel	67	18	11	0	4	0	0	85	4	27
2020	Étudiant	66	17	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	41	27	14	9	8	0	0	69	17	1816
2019	Déterminé	50	28	13	6	1	0	1	79	8	244
2019	Étudiant	47	29	18	4	2	0	0	76	7	45

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	31	23	13	8	55	21	1827
2020	Déterminé	31	34	19	9	7	65	16	473
2020	Occasionnel	42	17	27	10	4	59	14	27
2020	Étudiant	28	24	34	3	10	52	14	29

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	29	22	15	13	0	0	50	29	1824
2020	Déterminé	24	33	22	13	6	0	0	58	19	475
2020	Occasionnel	41	25	19	8	8	0	0	66	15	27
2020	Étudiant	36	50	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	Indéterminé (permanent)	21	30	20	14	16	0	0	51	29	1815
2019	Déterminé	30	36	19	7	6	1	1	67	13	242
2019	Étudiant	53	20	16	9	2	0	0	73	11	45
2018	Indéterminé (permanent)	18	29	25	15	13	0	1	46	28	1376
2018	Déterminé	28	33	24	8	6	1	0	61	15	90
2018	Étudiant	41	27	20	10	0	0	2	70	10	41
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	22	16	13	0	1	49	29	1701
2017	Déterminé	36	30	21	8	5	0	1	66	13	157
2017	Occasionnel	35	34	15	17	0	0	0	68	17	17
2017	Étudiant	29	42	26	2	0	0	2	72	2	66

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	29	14	5	3	0	1	79	7	1816
2020	Déterminé	61	22	8	4	1	1	2	86	6	471
2020	Occasionnel	67	22	7	4	0	0	0	89	4	27
2020	Étudiant	66	24	3	3	0	3	0	93	4	29
2019	Indéterminé (permanent)	53	25	11	6	4	0	1	78	10	1807
2019	Déterminé	59	23	11	3	3	0	1	83	6	245
2019	Étudiant	62	16	11	11	0	0	0	78	11	45
2018	Indéterminé (permanent)	47	25	13	7	7	0	1	73	14	1374
2018	Déterminé	53	24	13	3	4	1	2	80	7	90
2018	Étudiant	56	20	15	7	0	0	2	78	8	41
2017	Indéterminé (permanent)	49	23	14	7	5	0	1	74	12	1713
2017	Déterminé	67	19	8	3	3	0	1	87	6	159
2017	Occasionnel	72	17	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Étudiant	67	15	13	3	0	0	2	83	3	66

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	36	17	5	3	74	9	1814
2020	Déterminé	43	36	13	5	3	79	8	471
2020	Occasionnel	46	46	8	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	34	55	10	0	0	90	0	29

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	17	5	2	2	0	2	91	4	1820
2020	Déterminé	77	12	5	1	1	1	3	93	2	473
2020	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	83	7	3	0	0	0	7	96	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	73	13	4	2	2	0	5	91	5	1812
2019	Déterminé	77	11	4	1	1	1	5	93	3	244
2019	Étudiant	91	7	2	0	0	0	0	98	0	45
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	8	4	4	0	4	84	8	1366
2018	Déterminé	72	10	6	1	1	3	7	91	2	90
2018	Étudiant	78	10	2	0	0	0	10	97	0	41

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	82	8	4	2	2	0	2	92	4	1818
2020	Déterminé	91	4	1	0	1	0	2	98	1	473
2020	Occasionnel	92	4	0	0	4	0	0	96	4	27
2020	Étudiant	97	3	0	0	0	0	0	100	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	72	12	6	3	4	0	2	86	7	1822
2019	Déterminé	79	10	2	2	3	0	3	93	5	245
2019	Étudiant	82	9	2	0	2	0	4	95	2	45
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	8	3	5	1	2	83	8	1371
2018	Déterminé	71	16	5	0	4	1	3	90	5	90
2018	Étudiant	78	3	10	0	0	0	10	89	0	40
2017	Indéterminé (permanent)	71	13	6	3	3	1	2	86	7	1712
2017	Déterminé	77	10	6	3	1	0	4	91	4	159
2017	Occasionnel	88	6	0	0	6	0	0	94	6	17
2017	Étudiant	75	14	5	2	0	0	5	94	2	66

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	19	5	1	1	1	93	2	1810
2020	Déterminé	88	7	2	1	0	2	97	1	465
2020	Occasionnel	88	12	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	86	10	3	0	0	0	97	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	57	27	10	2	2	1	85	5	1819
2019	Déterminé	72	18	5	2	1	2	92	3	244
2019	Étudiant	73	22	2	0	2	0	96	2	45
2018	Indéterminé (permanent)	53	27	13	4	3	1	81	6	1380
2018	Déterminé	61	24	9	3	2	0	85	5	90
2018	Étudiant	70	15	8	3	3	3	87	5	40
2017	Indéterminé (permanent)	52	30	10	3	3	1	83	6	1711
2017	Déterminé	68	24	5	1	0	3	94	1	158
2017	Occasionnel	73	15	6	0	6	0	88	6	17
2017	Étudiant	77	17	2	0	0	5	98	0	66

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	15	6	3	3	0	1	88	6	1819
2020	Déterminé	86	7	2	1	1	1	2	96	2	472
2020	Occasionnel	88	8	0	4	0	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	86	7	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	63	18	9	4	5	0	1	82	10	1814
2019	Déterminé	71	16	5	3	3	0	1	89	6	243
2019	Étudiant	84	9	2	2	2	0	0	93	4	45
2018	Indéterminé (permanent)	53	22	11	7	7	0	1	76	13	1371
2018	Déterminé	70	16	5	3	5	0	0	87	8	89
2018	Étudiant	70	13	10	0	3	3	3	87	3	40
2017	Indéterminé (permanent)	59	21	8	5	5	0	1	81	11	1701
2017	Déterminé	76	12	6	3	0	1	3	91	3	159
2017	Occasionnel	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Étudiant	81	8	6	0	0	0	5	94	0	66

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	10	4	1	1	0	21	93	2	1817
2020	Déterminé	72	3	0	1	0	1	23	98	2	474
2020	Occasionnel	64	0	0	0	0	0	36	100	0	26
2020	Étudiant	76	0	0	0	0	0	24	100	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	59	11	4	1	1	0	25	93	3	1803
2019	Déterminé	67	2	1	0	0	1	28	97	1	242
2019	Étudiant	87	0	2	0	0	0	11	98	0	45
2018	Indéterminé (permanent)	48	12	6	2	0	0	32	88	4	1370
2018	Déterminé	61	5	0	0	0	0	34	100	0	89
2018	Étudiant	73	0	0	0	0	0	28	100	0	40
2017	Indéterminé (permanent)	51	11	4	2	1	0	31	89	4	1711
2017	Déterminé	67	1	1	0	0	1	30	98	0	159
2017	Occasionnel	72	0	6	0	0	0	23	93	0	17
2017	Étudiant	72	6	2	0	0	0	20	98	0	65

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	19	7	3	2	0	2	88	5	1826
2020	Déterminé	78	12	5	1	0	2	3	94	1	476
2020	Occasionnel	82	14	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	Étudiant	76	14	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	63	19	9	3	2	0	4	86	5	1814
2019	Déterminé	73	12	7	2	1	0	5	89	3	244
2019	Étudiant	91	0	4	2	2	0	0	91	4	45
2018	Indéterminé (permanent)	57	22	10	4	3	0	4	82	7	1375
2018	Déterminé	67	18	6	0	1	1	6	92	1	89
2018	Étudiant	83	3	8	0	0	0	8	92	0	40
2017	Indéterminé (permanent)	59	20	9	3	2	0	6	85	6	1704
2017	Déterminé	70	15	6	2	1	1	6	91	3	157
2017	Occasionnel	83	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2017	Étudiant	80	8	3	3	0	0	6	93	3	65

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	14	5	2	1	0	1	92	3	1829
2020	Déterminé	21	21	20	13	24	1	1	43	37	478
2020	Occasionnel	39	15	32	10	4	0	0	53	14	27
2020	Étudiant	38	34	10	10	7	0	0	72	17	29
2019	Indéterminé (permanent)	77	13	4	2	1	1	2	93	3	1817
2019	Déterminé	18	22	17	11	31	0	0	40	43	245
2019	Étudiant	55	16	16	7	7	0	0	70	14	44
2018	Indéterminé (permanent)	75	15	4	2	1	0	3	93	3	1380
2018	Déterminé	11	10	19	22	36	0	1	22	59	89
2018	Étudiant	33	23	28	3	15	0	0	55	18	40
2017	Indéterminé (permanent)	69	18	6	2	2	1	4	90	4	1715
2017	Déterminé	8	14	16	24	36	1	1	22	61	159
2017	Occasionnel	37	6	23	12	5	6	11	51	20	17
2017	Étudiant	49	18	17	10	5	0	2	68	14	66

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	30	13	5	2	1	80	7	1827
2020	Déterminé	54	28	9	6	1	1	84	7	477
2020	Occasionnel	66	26	8	0	0	0	92	0	27
2020	Étudiant	55	24	17	3	0	0	79	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	55	29	11	2	1	1	85	4	1813
2019	Déterminé	55	26	14	1	2	2	82	4	241
2019	Étudiant	53	31	9	2	4	0	84	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	48	32	13	4	2	2	81	6	1376
2018	Déterminé	45	33	12	4	5	1	79	9	90
2018	Étudiant	53	28	15	0	3	3	82	3	40
2017	Indéterminé (permanent)	51	30	11	4	2	2	83	6	1712
2017	Déterminé	54	29	9	3	3	1	84	6	159
2017	Occasionnel	72	11	11	0	0	6	88	0	17
2017	Étudiant	58	17	17	5	0	3	78	5	66

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	42	19	5	3	74	8	1833
2020	Déterminé	43	42	13	2	0	84	3	476
2020	Occasionnel	54	34	4	8	0	88	8	26
2020	Étudiant	45	34	17	0	3	79	3	29

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	34	35	11	6	0	48	17	1827
2020	Déterminé	27	44	23	4	1	0	71	6	476
2020	Occasionnel	45	35	19	0	0	0	81	0	27
2020	Étudiant	38	41	17	0	3	0	79	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	15	32	31	15	7	0	47	22	1821
2019	Déterminé	21	49	20	9	2	0	70	10	247
2019	Étudiant	31	42	24	0	2	0	73	2	45
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	34	16	9	0	41	25	1383
2018	Déterminé	14	39	34	10	2	0	53	12	91
2018	Étudiant	29	46	20	5	0	0	76	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	9	27	39	16	9	0	36	25	1713
2017	Déterminé	15	39	31	6	7	1	55	14	158
2017	Occasionnel	34	28	32	6	0	0	62	6	17
2017	Étudiant	29	41	24	3	3	0	70	6	66

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	22	39	18	7	0	0	26	36	1818
2020	Déterminé	3	11	33	34	19	0	0	53	14	474
2020	Occasionnel	0	12	29	32	27	0	0	60	12	27
2020	Étudiant	3	17	21	38	21	0	0	59	21	29
2019	Indéterminé (permanent)	13	23	37	20	8	0	0	28	36	1820
2019	Déterminé	6	12	33	32	17	0	0	49	18	244
2019	Étudiant	7	24	33	22	13	0	0	36	31	45
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	35	18	6	0	0	24	41	1369
2018	Déterminé	3	18	52	19	7	0	0	26	22	88
2018	Étudiant	2	17	27	39	15	0	0	54	20	41
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	37	16	7	0	0	23	40	1709
2017	Déterminé	6	16	38	25	14	0	1	40	22	156
2017	Occasionnel	16	6	33	11	23	0	12	38	24	17
2017	Étudiant	5	10	36	29	19	2	0	49	15	66

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	37	7	3	1	1	0	89	4	1826
2020	Déterminé	63	28	4	1	0	2	0	94	2	473
2020	Occasionnel	67	29	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	Étudiant	59	38	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	49	36	8	5	2	0	0	85	6	1813
2019	Déterminé	53	31	9	4	1	1	0	85	5	246
2019	Étudiant	44	44	7	0	2	0	2	91	2	45
2018	Indéterminé (permanent)	44	39	9	4	3	0	0	84	7	1374
2018	Déterminé	52	33	10	6	0	0	0	85	6	91
2018	Étudiant	56	34	5	2	0	2	0	93	3	41
2017	Indéterminé (permanent)	43	39	9	5	3	1	0	82	9	1714
2017	Déterminé	49	39	7	4	1	0	0	88	5	159
2017	Occasionnel	51	31	12	0	0	0	6	88	0	17
2017	Étudiant	39	45	6	8	2	0	0	85	9	66

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	32	10	8	4	1	78	12	1828
2020	Déterminé	59	26	7	2	1	5	90	3	475
2020	Occasionnel	67	11	20	0	0	3	80	0	27
2020	Étudiant	48	34	14	0	0	3	86	0	29

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	26	10	11	8	1	72	19	1829
2020	Déterminé	50	27	10	6	5	1	78	11	474
2020	Occasionnel	57	16	4	12	12	0	73	23	27
2020	Étudiant	48	10	21	10	7	3	61	18	29

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	23	11	4	3	2	0	82	7	1817
2020	Déterminé	63	21	8	1	1	5	1	89	2	477
2020	Occasionnel	66	15	12	0	0	8	0	87	0	27
2020	Étudiant	59	24	17	0	0	0	0	83	0	29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	33	13	8	6	1	0	72	14	1831
2020	Déterminé	62	25	7	2	1	2	1	90	3	478
2020	Occasionnel	59	29	8	4	0	0	0	88	4	27
2020	Étudiant	48	34	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	Indéterminé (permanent)	27	35	14	14	10	1	0	63	23	1823
2019	Déterminé	44	34	9	7	5	1	0	79	12	244
2019	Étudiant	40	40	13	4	2	0	0	80	7	45
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	15	15	12	0	0	58	27	1382
2018	Déterminé	38	36	12	4	7	2	0	76	11	91
2018	Étudiant	46	37	5	7	2	2	0	85	10	41
2017	Indéterminé (permanent)	18	39	14	15	13	1	0	57	29	1712
2017	Déterminé	36	40	9	11	4	1	0	76	15	159
2017	Occasionnel	23	39	26	0	6	6	0	66	7	17
2017	Étudiant	31	45	9	11	0	5	0	79	11	66

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	37	8	5	1	0	86	7	1834
2020	Déterminé	65	26	6	2	0	1	92	2	477
2020	Occasionnel	69	31	0	0	0	0	100	0	27
2020	Étudiant	45	41	7	3	3	0	86	7	29

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	36	9	6	2	0	0	83	8	1825
2020	Déterminé	66	24	6	2	0	1	1	92	3	474
2020	Occasionnel	67	30	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	Étudiant	48	41	7	3	0	0	0	90	3	29

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	37	14	4	1	0	1	81	5	1818
2020	Déterminé	54	28	11	2	0	1	2	85	3	474
2020	Occasionnel	56	23	15	4	0	3	0	81	4	27
2020	Étudiant	31	34	21	14	0	0	0	66	14	29

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	31	9	3	1	1	1	86	4	1821
2020	Déterminé	66	22	6	0	0	2	3	93	1	473
2020	Occasionnel	72	24	4	0	0	0	0	96	0	26
2020	Étudiant	61	25	11	0	4	0	0	86	4	28

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	15	4	0	1	5	1	95	1	1825
2020	Déterminé	80	10	2	1	0	6	1	97	1	476
2020	Occasionnel	85	11	0	0	0	4	0	100	0	27
2020	Étudiant	86	3	0	3	0	7	0	96	4	29

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	31	5	3	1	1	0	90	4	1826
2020	Déterminé	65	22	5	3	1	3	1	90	4	475
2020	Occasionnel	59	30	10	0	0	0	0	90	0	27
2020	Étudiant	48	28	7	7	3	7	0	81	11	29

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	26	6	6	4	1	84	10	1821
2020	Déterminé	63	22	8	3	2	1	86	5	476
2020	Occasionnel	59	15	14	7	0	4	78	8	27
2020	Étudiant	66	17	10	3	3	0	83	7	29

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	24	6	3	1	0	0	90	4	1829
2020	Déterminé	78	16	4	1	0	0	1	95	1	477
2020	Occasionnel	74	23	0	0	0	3	0	100	0	27
2020	Étudiant	79	7	10	3	0	0	0	86	3	29

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	48	11	9	2	0	1	79	11	436
2020	Déterminé	38	37	6	19	0	0	0	75	19	16
2019	Indéterminé (permanent)	22	49	17	8	2	1	1	72	10	364

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	98	2	434
2020	Déterminé	100	0	16

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	35	20	16	6	0	0	58	22	425
2020	Déterminé	25	13	18	25	12	0	6	41	40	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	1831
2020	Déterminé	5	95	473
2020	Occasionnel	4	96	26
2020	Étudiant	7	93	29

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	1827
2020	Déterminé	10	90	473
2020	Occasionnel	4	96	27
2020	Étudiant	0	100	29
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	1822
2019	Déterminé	12	88	246
2019	Étudiant	5	95	44
2017	Indéterminé (permanent)	26	74	1712
2017	Déterminé	14	86	159
2017	Étudiant	14	86	66
2014	Indéterminé (permanent)	21	79	1510
2014	Déterminé	10	90	54

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	63	37	308

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	80	20	308
2019	Indéterminé (permanent)	86	14	392
2019	Déterminé	93	7	29
2017	Indéterminé (permanent)	80	20	447
2017	Déterminé	77	23	23
2014	Indéterminé (permanent)	79	21	309

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	32	6	8	3	1	0	83	11	246
2019	Indéterminé (permanent)	49	28	6	12	6	0	0	77	17	333
2019	Déterminé	62	23	4	11	0	0	0	85	11	26
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	5	13	3	0	1	79	16	355
2017	Déterminé	62	22	5	11	0	0	0	84	11	18
2014	Indéterminé (permanent)	48	30	6	11	4	0	0	78	15	248

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	28	6	4	2	1	2	88	7	1828
2020	Déterminé	59	26	5	3	0	3	3	91	4	477
2020	Occasionnel	53	30	4	7	0	3	4	88	8	27
2020	Étudiant	41	41	7	3	3	0	3	86	7	29

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	51	15	0	61	39	1834
2020	Déterminé	23	47	23	7	67	33	476
2020	Occasionnel	37	47	9	7	56	44	27
2020	Étudiant	41	21	31	7	33	67	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	609
2020	Déterminé	53	47	111
2020	Occasionnel	80	20	10
2020	Étudiant	83	17	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	26	17	19	21	1	4	40	42	610
2020	Déterminé	19	36	15	12	13	3	3	58	26	111
2020	Occasionnel	51	28	0	0	10	0	12	88	12	10
2020	Étudiant	17	50	8	25	0	0	0	67	25	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	20	14	23	33	1	3	28	58	610
2020	Déterminé	17	26	14	19	19	3	2	46	39	110
2020	Occasionnel	59	21	0	10	0	0	10	89	11	10
2020	Étudiant	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	21	13	7	6	1	8	70	15	1831
2020	Déterminé	52	12	6	2	2	3	24	87	6	477
2020	Occasionnel	57	8	4	0	4	7	21	89	5	26
2020	Étudiant	55	10	7	3	3	3	17	83	9	29
2019	Indéterminé (permanent)	41	20	15	9	9	0	6	65	19	1798
2019	Déterminé	56	15	9	5	3	1	11	81	9	245
2019	Étudiant	47	13	4	4	9	0	22	77	17	45
2018	Indéterminé (permanent)	39	17	16	10	12	1	6	60	23	1377
2018	Déterminé	36	17	17	8	9	5	8	61	19	90
2018	Étudiant	41	22	12	5	0	0	20	79	6	41

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle