Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Justice selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 46 3 4 1 0 0 91 5 117
2020 CS-01 58 35 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 CS-02 43 50 0 4 4 0 0 93 7 28
2020 CS-03 47 44 6 3 0 0 0 92 3 36

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 72 19 5 1 2 1 0 92 3 116
2020 CS-01 80 12 4 0 4 0 0 92 4 25
2020 CS-02 71 25 0 0 4 0 0 96 4 28
2020 CS-03 64 22 8 3 0 3 0 89 3 36
2017 CS 63 27 5 3 0 1 1 92 3 112
2017 CS-01 76 12 0 6 0 6 0 94 6 17
2017 CS-02 62 26 7 5 0 0 0 87 5 39
2017 CS-03 60 33 3 0 0 0 3 96 0 28
2017 CS-04 52 44 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 CS 58 24 5 5 4 0 5 86 9 84
2014 CS-01 46 23 0 0 8 0 23 90 10 13
2014 CS-02 59 21 6 9 6 0 0 79 15 34
2014 CS-03 53 37 5 0 0 0 5 94 0 19
2014 CS-04 71 22 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 38 9 4 3 0 3 84 7 117
2020 CS-01 50 38 12 0 0 0 0 88 0 26
2020 CS-02 36 43 4 4 7 0 7 85 12 28
2020 CS-03 47 31 11 6 3 0 3 80 9 36
2019 CS 45 32 7 10 6 0 0 77 15 84
2019 CS-02 24 48 0 14 14 0 0 71 29 21
2019 CS-03 48 30 15 4 4 0 0 78 7 27
2019 CS-04 44 33 6 11 6 0 0 78 17 18
2017 CS 45 37 6 8 4 0 0 82 12 112
2017 CS-01 47 41 0 6 6 0 0 88 12 17
2017 CS-02 41 41 5 8 5 0 0 82 13 39
2017 CS-03 46 35 7 8 3 0 0 81 12 28
2017 CS-04 50 32 9 9 0 0 0 82 9 21
2014 CS 48 30 5 14 4 0 0 77 18 84
2014 CS-01 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 CS-02 41 29 6 15 9 0 0 71 24 34
2014 CS-03 53 16 11 21 0 0 0 68 21 19
2014 CS-04 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 40 14 7 2 0 0 78 9 117
2020 CS-01 42 42 8 8 0 0 0 85 8 26
2020 CS-02 32 43 11 11 4 0 0 75 14 28
2020 CS-03 36 39 14 8 3 0 0 75 11 36
2019 CS 31 40 13 6 10 0 0 71 15 84
2019 CS-02 29 33 10 14 14 0 0 62 29 21
2019 CS-03 30 41 19 4 7 0 0 70 11 27
2019 CS-04 17 61 17 0 6 0 0 78 6 18
2018 CS 25 46 7 15 6 0 0 72 21 71
2018 CS-02 35 39 9 9 9 0 0 74 17 23
2018 CS-03 9 55 5 23 9 0 0 64 32 22
2018 CS-04 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13
2017 CS 28 40 13 8 11 0 0 68 19 112
2017 CS-01 18 47 12 18 6 0 0 65 23 17
2017 CS-02 34 38 15 5 8 0 0 72 13 39
2017 CS-03 36 32 14 3 14 0 0 68 18 28
2017 CS-04 18 47 14 10 11 0 0 65 21 21
2014 CS 17 37 20 17 8 1 0 54 25 84
2014 CS-01 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 CS-02 18 21 32 21 9 0 0 38 29 34
2014 CS-03 5 53 16 16 5 5 0 61 22 19
2014 CS-04 22 50 7 14 7 0 0 71 22 14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 34 10 4 1 0 0 85 5 117
2020 CS-01 69 23 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 CS-02 29 54 11 4 4 0 0 82 7 28
2020 CS-03 47 31 17 6 0 0 0 78 6 36
2019 CS 42 40 8 5 5 0 0 82 10 84
2019 CS-02 43 29 10 10 10 0 0 71 19 21
2019 CS-03 41 44 11 0 4 0 0 85 4 27
2019 CS-04 33 61 0 0 6 0 0 94 6 18
2017 CS 46 40 4 5 4 2 0 87 9 112
2017 CS-01 59 36 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 CS-02 39 36 10 10 3 3 0 77 13 39
2017 CS-03 50 36 3 3 7 0 0 86 10 28
2017 CS-04 37 59 0 0 5 0 0 95 5 21
2014 CS 32 47 12 7 1 0 1 79 8 84
2014 CS-01 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 CS-02 24 53 12 6 3 0 3 79 9 34
2014 CS-03 26 37 21 16 0 0 0 63 16 19
2014 CS-04 78 22 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 36 9 5 3 0 0 83 9 116
2020 CS-01 46 38 12 0 4 0 0 85 4 26
2020 CS-02 37 48 11 0 4 0 0 85 4 27
2020 CS-03 58 28 3 8 3 0 0 86 11 36
2019 CS 42 40 11 1 6 0 0 82 7 83
2019 CS-02 20 60 10 0 10 0 0 80 10 20
2019 CS-03 44 44 7 0 4 0 0 89 4 27
2019 CS-04 44 33 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 CS 48 31 7 11 1 0 1 80 13 71
2018 CS-02 43 26 4 17 4 0 4 73 23 23
2018 CS-03 64 23 9 5 0 0 0 86 5 22
2018 CS-04 46 31 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 CS 50 32 14 3 2 0 0 82 4 112
2017 CS-01 35 53 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 CS-02 41 38 18 0 2 0 0 80 2 39
2017 CS-03 65 14 14 3 3 0 0 79 7 28
2017 CS-04 54 32 9 5 0 0 0 86 5 21
2014 CS 18 43 11 20 6 2 0 62 27 84
2014 CS-01 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13
2014 CS-02 15 47 12 18 3 6 0 66 22 34
2014 CS-03 11 53 11 16 11 0 0 63 26 19
2014 CS-04 29 13 7 50 0 0 0 42 50 14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 43 8 7 2 1 0 84 9 117
2020 CS-01 35 46 12 4 0 4 0 84 4 26
2020 CS-02 32 54 7 4 4 0 0 86 7 28
2020 CS-03 44 33 8 11 3 0 0 78 14 36
2019 CS 37 44 8 4 6 1 0 82 10 84
2019 CS-02 29 43 14 10 5 0 0 71 14 21
2019 CS-03 41 44 7 4 4 0 0 85 7 27
2019 CS-04 28 56 0 0 11 6 0 88 12 18
2018 CS 37 46 6 4 7 0 0 83 11 71
2018 CS-02 30 52 4 0 13 0 0 83 13 23
2018 CS-03 41 41 5 5 9 0 0 82 14 22
2018 CS-04 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 CS 38 41 10 6 4 0 0 79 11 111
2017 CS-01 41 47 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 CS-02 26 46 15 8 5 0 0 72 13 39
2017 CS-03 49 33 11 0 7 0 0 82 7 27
2017 CS-04 42 37 6 11 5 0 0 79 15 21
2014 CS 27 42 8 16 7 0 0 69 23 83
2014 CS-01 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 CS-02 15 44 12 18 12 0 0 59 29 34
2014 CS-03 11 39 11 33 6 0 0 50 39 18
2014 CS-04 65 28 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 43 13 9 3 1 0 76 11 117
2020 CS-01 31 58 8 0 0 4 0 92 0 26
2020 CS-02 25 46 18 7 4 0 0 71 11 28
2020 CS-03 39 31 11 17 3 0 0 69 19 36
2019 CS 34 35 13 9 9 0 0 70 17 82
2019 CS-02 29 43 5 14 10 0 0 71 24 21
2019 CS-03 46 23 15 12 4 0 0 69 15 26
2019 CS-04 17 44 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 CS 28 37 20 8 7 0 0 65 15 71
2018 CS-02 30 17 22 17 13 0 0 48 30 23
2018 CS-03 27 55 14 0 5 0 0 82 5 22
2018 CS-04 31 23 23 15 8 0 0 54 23 13
2017 CS 30 40 12 10 8 0 0 70 18 111
2017 CS-01 18 53 18 6 6 0 0 71 12 17
2017 CS-02 29 36 13 8 15 0 0 64 23 39
2017 CS-03 41 30 11 15 4 0 0 71 18 27
2017 CS-04 33 53 9 0 5 0 0 86 5 21
2014 CS 29 33 19 10 10 0 0 62 19 84
2014 CS-01 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 CS-02 21 29 24 9 18 0 0 50 26 34
2014 CS-03 21 26 32 21 0 0 0 47 21 19
2014 CS-04 65 28 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 48 11 5 2 1 0 82 7 117
2020 CS-01 35 50 12 0 0 4 0 88 0 26
2020 CS-02 29 57 7 4 4 0 0 86 7 28
2020 CS-03 31 42 19 8 0 0 0 72 8 36
2019 CS 34 44 13 2 6 0 0 78 9 82
2019 CS-02 19 52 19 5 5 0 0 71 10 21
2019 CS-03 35 42 15 4 4 0 0 77 8 26
2019 CS-04 28 61 6 0 6 0 0 89 6 18
2018 CS 34 44 7 6 8 1 0 79 14 71
2018 CS-02 39 26 4 13 17 0 0 65 30 23
2018 CS-03 27 50 5 5 9 5 0 81 14 22
2018 CS-04 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 CS 32 42 17 5 4 0 0 74 9 111
2017 CS-01 53 12 24 6 6 0 0 64 12 17
2017 CS-02 23 49 18 5 5 0 0 72 10 39
2017 CS-03 34 37 15 11 4 0 0 70 14 27
2017 CS-04 33 55 12 0 0 0 0 88 0 21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 30 4 2 3 0 0 91 4 116
2020 CS-01 69 23 4 0 4 0 0 92 4 26
2020 CS-02 52 33 7 4 4 0 0 85 7 27
2020 CS-03 58 33 6 0 3 0 0 92 3 36
2019 CS 45 39 11 2 2 0 0 84 5 82
2019 CS-02 43 33 14 5 5 0 0 76 10 21
2019 CS-03 38 50 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 CS-04 44 44 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 CS 46 38 10 1 4 0 0 85 6 71
2018 CS-02 30 48 9 0 13 0 0 78 13 23
2018 CS-03 45 32 18 5 0 0 0 77 5 22
2018 CS-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CS 51 32 9 3 4 1 0 84 6 111
2017 CS-01 59 30 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 CS-02 38 41 15 0 5 0 0 79 5 39
2017 CS-03 52 33 4 4 7 0 0 86 11 27
2017 CS-04 56 28 12 5 0 0 0 84 5 21
2014 CS 44 29 17 5 2 2 1 75 7 84
2014 CS-01 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2014 CS-02 41 29 12 9 3 6 0 75 13 34
2014 CS-03 11 42 37 5 0 0 5 56 6 19
2014 CS-04 86 7 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 34 16 5 3 0 0 76 9 116
2020 CS-01 42 38 15 4 0 0 0 81 4 26
2020 CS-02 36 36 14 7 7 0 0 71 14 28
2020 CS-03 36 36 19 3 6 0 0 72 8 36
2019 CS 37 44 11 0 9 0 0 80 9 82
2019 CS-02 19 52 19 0 10 0 0 71 10 21
2019 CS-03 46 38 8 0 8 0 0 85 8 26
2019 CS-04 28 61 6 0 6 0 0 89 6 18
2018 CS 38 39 11 6 6 0 0 77 11 71
2018 CS-02 30 39 9 9 13 0 0 70 22 23
2018 CS-03 32 45 14 5 5 0 0 77 9 22
2018 CS-04 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CS 40 30 15 9 6 0 0 70 15 111
2017 CS-01 41 30 18 6 6 0 0 71 12 17
2017 CS-02 26 33 18 13 10 0 0 59 23 39
2017 CS-03 53 22 14 4 7 0 0 74 11 27
2017 CS-04 47 34 15 5 0 0 0 80 5 21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 58 32 6 2 1 0 1 91 3 115
2020 CS-01 72 28 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 CS-02 39 54 4 0 0 0 4 96 0 28
2020 CS-03 54 26 14 3 3 0 0 80 6 35
2019 CS 45 43 5 5 1 1 0 89 6 82
2019 CS-02 38 43 10 5 5 0 0 81 10 21
2019 CS-03 54 35 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 CS-04 33 56 0 6 0 6 0 94 6 18
2018 CS 68 20 7 3 3 0 0 87 6 71
2018 CS-02 65 22 9 0 4 0 0 87 4 23
2018 CS-03 73 5 14 5 5 0 0 77 9 22
2018 CS-04 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 CS 59 28 9 3 2 0 0 86 5 111
2017 CS-01 59 36 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 CS-02 47 37 13 0 3 0 0 84 3 38
2017 CS-03 65 21 11 3 0 0 0 86 3 28
2017 CS-04 61 23 10 6 0 0 0 84 6 21
2014 CS 51 28 14 4 2 0 0 80 6 84
2014 CS-01 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 CS-02 53 24 15 6 3 0 0 76 9 34
2014 CS-03 32 47 21 0 0 0 0 79 0 19
2014 CS-04 79 13 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 45 8 7 2 0 0 84 9 117
2020 CS-01 35 42 15 4 4 0 0 77 8 26
2020 CS-02 29 54 4 11 4 0 0 82 14 28
2020 CS-03 39 50 6 6 0 0 0 89 6 36
2019 CS 40 42 9 5 5 0 0 81 10 81
2019 CS-02 14 57 10 10 10 0 0 71 19 21
2019 CS-03 44 40 8 4 4 0 0 84 8 25
2019 CS-04 44 44 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 CS 44 37 11 3 6 0 0 80 8 71
2018 CS-02 26 39 17 4 13 0 0 65 17 23
2018 CS-03 45 45 5 0 5 0 0 91 5 22
2018 CS-04 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CS 42 33 11 8 6 0 0 75 14 111
2017 CS-01 35 41 12 0 12 0 0 76 12 17
2017 CS-02 24 45 16 10 5 0 0 69 15 38
2017 CS-03 61 18 7 4 10 0 0 79 14 28
2017 CS-04 52 33 0 15 0 0 0 85 15 21
2014 CS 31 37 13 10 10 0 0 68 19 84
2014 CS-01 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2014 CS-02 21 38 18 12 12 0 0 59 24 34
2014 CS-03 16 47 16 16 5 0 0 63 21 19
2014 CS-04 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 34 12 5 1 0 0 82 6 116
2020 CS-01 46 31 19 4 0 0 0 77 4 26
2020 CS-02 43 39 7 7 4 0 0 82 11 28
2020 CS-03 40 37 14 9 0 0 0 77 9 35
2019 CS 45 34 11 4 6 0 0 79 10 82
2019 CS-02 29 38 19 0 14 0 0 67 14 21
2019 CS-03 46 38 8 4 4 0 0 85 8 26
2019 CS-04 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 CS 42 37 14 1 6 0 0 79 7 71
2018 CS-02 26 43 17 0 13 0 0 70 13 23
2018 CS-03 36 50 9 0 5 0 0 86 5 22
2018 CS-04 54 15 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 CS 42 28 17 8 4 1 0 71 12 111
2017 CS-01 53 18 23 6 0 0 0 71 6 17
2017 CS-02 24 34 26 10 3 3 0 60 13 38
2017 CS-03 58 21 3 7 10 0 0 79 18 28
2017 CS-04 46 40 9 5 0 0 0 86 5 21
2014 CS 30 34 16 17 4 0 0 64 20 84
2014 CS-01 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 CS-02 21 35 15 24 6 0 0 56 29 34
2014 CS-03 16 32 32 16 5 0 0 47 21 19
2014 CS-04 65 28 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 37 44 12 4 3 0 0 81 7 116
2020 CS-01 35 50 12 4 0 0 0 85 4 26
2020 CS-02 25 54 14 4 4 0 0 79 7 28
2020 CS-03 49 26 14 9 3 0 0 74 11 35
2019 CS 39 38 10 9 5 0 0 77 13 82
2019 CS-02 33 38 14 5 10 0 0 71 14 21
2019 CS-03 44 33 11 7 4 0 0 78 11 27
2019 CS-04 35 53 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 CS 30 41 16 3 9 0 1 72 12 70
2018 CS-02 35 35 13 0 17 0 0 70 17 23
2018 CS-03 33 24 19 10 10 0 5 60 20 21
2018 CS-04 23 46 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 CS 41 31 16 10 3 0 0 71 12 111
2017 CS-01 47 36 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 CS-02 35 29 21 13 3 0 0 63 15 38
2017 CS-03 51 28 7 7 7 0 0 79 14 28
2017 CS-04 32 44 20 5 0 0 0 76 5 21
2014 CS 23 45 13 12 7 0 0 68 19 84
2014 CS-01 54 15 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 CS-02 12 50 18 15 6 0 0 62 21 34
2014 CS-03 11 53 11 16 11 0 0 63 26 19
2014 CS-04 36 50 0 7 7 0 0 86 14 14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 38 5 3 2 0 1 91 4 117
2020 CS-01 62 35 4 0 0 0 0 96 0 26
2020 CS-02 43 50 4 0 0 0 4 96 0 28
2020 CS-03 50 33 6 6 6 0 0 83 11 36
2019 CS 48 33 10 6 4 0 0 81 10 84
2019 CS-02 33 48 5 10 5 0 0 81 14 21
2019 CS-03 52 33 7 4 4 0 0 85 7 27
2019 CS-04 44 28 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 CS 46 40 6 6 3 0 0 86 9 70
2018 CS-02 41 41 5 9 5 0 0 82 14 22
2018 CS-03 41 41 9 5 5 0 0 82 9 22
2018 CS-04 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CS 46 35 7 8 3 0 1 82 11 111
2017 CS-01 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 CS-02 32 47 8 10 3 0 0 79 13 38
2017 CS-03 58 28 4 7 3 0 0 86 10 28
2017 CS-04 51 28 6 9 6 0 0 79 15 21
2014 CS 33 39 12 12 4 0 0 73 16 84
2014 CS-01 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 CS-02 29 41 9 18 3 0 0 71 21 34
2014 CS-03 11 42 21 21 5 0 0 53 26 19
2014 CS-04 65 21 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 28 40 17 9 3 0 3 70 12 117
2020 CS-01 35 46 12 4 0 0 4 84 4 26
2020 CS-02 21 50 18 4 0 0 7 77 4 28
2020 CS-03 36 31 11 19 3 0 0 67 22 36
2019 CS 39 39 11 5 5 1 0 80 10 84
2019 CS-02 29 48 10 10 5 0 0 76 14 21
2019 CS-03 44 37 11 4 0 4 0 85 4 27
2019 CS-04 33 44 11 6 6 0 0 78 11 18
2018 CS 35 41 18 4 1 0 0 76 6 71
2018 CS-02 39 35 17 4 4 0 0 74 9 23
2018 CS-03 23 64 9 5 0 0 0 86 5 22
2018 CS-04 23 31 38 8 0 0 0 54 8 13
2017 CS 32 46 11 6 3 0 2 80 9 112
2017 CS-01 53 35 0 6 0 0 6 94 6 17
2017 CS-02 34 44 15 3 2 0 3 79 5 39
2017 CS-03 31 54 4 3 7 0 0 86 10 28
2017 CS-04 21 46 18 15 0 0 0 67 15 21
2014 CS 20 42 17 11 10 0 1 63 21 84
2014 CS-01 38 38 8 8 0 0 8 83 8 13
2014 CS-02 24 44 21 9 3 0 0 68 12 34
2014 CS-03 21 53 16 5 5 0 0 74 11 19
2014 CS-04 0 29 21 29 22 0 0 29 50 14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 7 32 30 27 3 0 1 31 39 117
2020 CS-01 12 27 19 35 4 0 4 40 40 26
2020 CS-02 11 18 50 21 0 0 0 21 29 28
2020 CS-03 3 39 28 28 3 0 0 31 42 36
2019 CS 7 23 42 20 7 0 1 28 30 84
2019 CS-02 14 33 33 5 10 0 5 15 50 21
2019 CS-03 0 26 52 22 0 0 0 22 26 27
2019 CS-04 6 17 50 28 0 0 0 28 22 18
2018 CS 10 25 44 14 7 0 0 21 35 71
2018 CS-02 17 30 39 9 4 0 0 13 48 23
2018 CS-03 9 36 41 9 5 0 0 14 45 22
2018 CS-04 8 8 62 23 0 0 0 23 15 13
2017 CS 8 20 43 17 7 1 5 26 29 111
2017 CS-01 0 18 41 18 12 6 6 33 20 17
2017 CS-02 13 21 35 18 11 0 3 30 35 38
2017 CS-03 10 21 39 14 7 0 8 23 34 28
2017 CS-04 0 24 48 23 0 0 5 24 25 21
2014 CS 16 39 30 8 4 0 4 12 57 84
2014 CS-01 0 31 23 15 15 0 15 36 36 13
2014 CS-02 12 50 29 3 3 0 3 6 64 34
2014 CS-03 16 32 37 16 0 0 0 16 47 19
2014 CS-04 36 36 21 7 0 0 0 7 72 14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 4 9 22 41 18 3 3 62 15 116
2020 CS-01 0 12 12 31 35 4 8 74 13 26
2020 CS-02 4 7 7 52 22 4 4 80 12 27
2020 CS-03 3 11 39 31 11 6 0 44 15 36
2019 CS 8 11 28 33 13 4 4 49 21 83
2019 CS-02 10 14 29 24 10 5 10 39 28 21
2019 CS-03 4 15 37 30 4 7 4 38 21 27
2019 CS-04 12 12 24 53 0 0 0 53 24 17
2018 CS 7 18 32 24 15 0 3 41 26 71
2018 CS-02 9 17 43 17 9 0 4 27 27 23
2018 CS-03 9 27 27 23 9 0 5 33 38 22
2018 CS-04 8 8 38 38 8 0 0 46 15 13
2017 CS 5 23 26 28 10 2 6 41 31 112
2017 CS-01 0 24 18 29 18 6 6 53 27 17
2017 CS-02 10 20 34 21 8 3 5 31 33 39
2017 CS-03 3 25 18 35 7 0 12 48 32 28
2017 CS-04 0 29 30 32 9 0 0 41 29 21
2014 CS 14 29 33 17 4 0 4 21 45 84
2014 CS-01 0 31 23 15 15 0 15 36 36 13
2014 CS-02 15 26 35 18 3 0 3 21 42 34
2014 CS-03 16 32 32 21 0 0 0 21 47 19
2014 CS-04 22 22 42 14 0 0 0 14 43 14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 12 18 30 31 6 2 1 38 31 116
2020 CS-01 15 12 27 27 12 4 4 42 29 26
2020 CS-02 15 7 26 44 4 4 0 50 23 27
2020 CS-03 11 22 33 28 6 0 0 33 33 36
2019 CS 10 27 30 21 5 4 4 28 40 84
2019 CS-02 10 29 10 29 5 10 10 41 47 21
2019 CS-03 4 22 44 22 0 4 4 24 28 27
2019 CS-04 28 22 33 17 0 0 0 17 50 18
2018 CS 13 28 41 10 7 0 1 17 41 71
2018 CS-02 17 35 26 17 4 0 0 22 52 23
2018 CS-03 14 27 36 14 5 0 5 19 43 22
2018 CS-04 8 31 62 0 0 0 0 0 38 13
2017 CS 15 22 31 19 6 4 3 27 40 111
2017 CS-01 18 12 30 23 12 0 6 37 31 17
2017 CS-02 13 15 31 23 5 10 3 32 32 39
2017 CS-03 18 25 34 15 4 0 4 20 45 27
2017 CS-04 15 28 32 21 5 0 0 26 42 21
2014 CS 25 34 21 10 6 0 4 16 62 84
2014 CS-01 0 23 23 31 15 0 8 50 25 13
2014 CS-02 21 35 24 12 6 0 3 18 58 34
2014 CS-03 37 26 26 0 5 0 5 6 67 19
2014 CS-04 29 57 14 0 0 0 0 0 86 14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 5 14 37 26 15 0 3 43 19 117
2020 CS-01 4 0 27 35 31 0 4 68 4 26
2020 CS-02 7 25 25 29 7 0 7 38 35 28
2020 CS-03 0 17 47 19 17 0 0 36 17 36
2019 CS 5 11 25 43 14 2 0 59 16 84
2019 CS-02 5 14 33 33 10 5 0 45 20 21
2019 CS-03 0 11 30 44 11 4 0 58 12 27
2019 CS-04 6 11 22 56 6 0 0 61 17 18
2018 CS 7 14 39 28 11 0 0 39 21 71
2018 CS-02 9 13 39 30 9 0 0 39 22 23
2018 CS-03 9 18 36 32 5 0 0 36 27 22
2018 CS-04 8 23 46 23 0 0 0 23 31 13
2017 CS 6 20 36 24 11 1 4 36 27 111
2017 CS-01 0 6 24 41 23 0 6 68 6 17
2017 CS-02 10 15 41 18 10 3 3 30 27 39
2017 CS-03 3 21 28 32 7 0 8 43 27 28
2017 CS-04 6 25 48 16 5 0 0 21 31 20
2014 CS 18 17 41 17 5 0 4 22 36 84
2014 CS-01 0 15 23 31 15 0 15 55 18 13
2014 CS-02 9 12 53 18 6 0 3 24 21 34
2014 CS-03 26 21 42 11 0 0 0 11 47 19
2014 CS-04 36 21 29 14 0 0 0 14 57 14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 13 28 27 16 12 3 1 29 42 117
2020 CS-01 4 12 27 15 31 8 4 52 17 26
2020 CS-02 11 25 36 21 4 4 0 26 37 28
2020 CS-03 17 31 25 19 8 0 0 28 47 36
2019 CS 11 23 33 24 7 2 0 32 34 84
2019 CS-02 10 19 38 33 0 0 0 33 29 21
2019 CS-03 7 22 30 33 0 7 0 36 32 27
2019 CS-04 17 28 44 11 0 0 0 11 44 18
2018 CS 20 24 38 11 6 1 0 17 44 71
2018 CS-02 22 13 39 22 0 4 0 23 36 23
2018 CS-03 27 18 50 0 5 0 0 5 45 22
2018 CS-04 23 54 15 8 0 0 0 8 77 13
2017 CS 14 33 27 17 6 0 3 24 49 112
2017 CS-01 12 30 0 35 18 0 6 56 44 17
2017 CS-02 15 28 31 21 5 0 0 26 44 39
2017 CS-03 14 32 32 7 7 0 8 15 50 28
2017 CS-04 15 39 37 9 0 0 0 9 54 21
2014 CS 31 29 22 12 4 0 2 16 61 84
2014 CS-01 15 23 8 31 15 0 8 50 42 13
2014 CS-02 21 32 26 15 3 0 3 18 55 34
2014 CS-03 53 16 26 5 0 0 0 5 68 19
2014 CS-04 43 36 21 0 0 0 0 0 79 14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 3 14 23 30 20 9 2 55 19 117
2020 CS-01 0 4 8 31 31 19 8 84 5 26
2020 CS-02 7 4 21 36 18 14 0 63 13 28
2020 CS-03 6 17 33 19 22 3 0 43 23 36
2019 CS 6 13 27 35 14 4 1 51 20 84
2019 CS-02 10 10 24 33 14 10 0 53 21 21
2019 CS-03 4 11 22 48 7 4 4 60 16 27
2019 CS-04 0 22 56 22 0 0 0 22 22 18
2018 CS 13 16 34 23 9 3 3 33 30 70
2018 CS-02 17 9 30 26 13 4 0 41 27 23
2018 CS-03 18 9 45 14 5 0 9 20 30 22
2018 CS-04 8 38 31 23 0 0 0 23 46 13
2017 CS 8 13 34 22 16 3 4 41 23 112
2017 CS-01 6 12 18 30 29 0 6 63 19 17
2017 CS-02 10 13 36 18 15 3 5 36 25 39
2017 CS-03 3 14 18 35 21 5 3 61 19 28
2017 CS-04 11 15 51 14 6 5 0 21 26 21
2014 CS 11 23 21 21 16 2 6 40 36 84
2014 CS-01 0 31 8 15 23 0 23 50 40 13
2014 CS-02 15 18 21 29 9 6 3 42 35 34
2014 CS-03 11 26 21 16 21 0 5 39 39 19
2014 CS-04 7 14 36 21 22 0 0 42 22 14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 6 21 28 25 17 2 2 43 27 117
2020 CS-01 4 19 23 19 23 4 8 48 26 26
2020 CS-02 4 21 21 32 18 4 0 52 26 28
2020 CS-03 8 14 39 25 14 0 0 39 22 36
2019 CS 10 22 32 21 10 4 2 32 34 82
2019 CS-02 10 29 14 19 14 10 5 39 44 21
2019 CS-03 8 15 42 27 4 4 0 32 24 26
2019 CS-04 17 28 44 11 0 0 0 11 44 18
2018 CS 14 15 42 17 7 1 3 25 31 71
2018 CS-02 22 13 26 26 9 4 0 36 36 23
2018 CS-03 18 9 59 5 5 0 5 10 29 22
2018 CS-04 8 31 54 8 0 0 0 8 38 13
2017 CS 8 27 31 19 11 2 3 31 36 112
2017 CS-01 12 6 30 23 18 6 6 46 20 17
2017 CS-02 10 20 33 21 13 0 3 34 31 39
2017 CS-03 7 28 24 25 7 5 3 35 38 28
2017 CS-04 5 42 33 9 11 0 0 20 47 21
2014 CS 20 26 29 13 2 2 7 17 51 84
2014 CS-01 0 23 15 31 8 8 15 50 30 13
2014 CS-02 18 26 29 15 3 3 6 19 48 34
2014 CS-03 32 21 37 5 0 0 5 6 56 19
2014 CS-04 29 35 22 7 0 0 7 8 69 14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 2 7 37 38 13 3 2 53 9 117
2020 CS-01 0 0 46 31 12 8 4 48 0 26
2020 CS-02 4 7 32 43 7 4 4 54 12 28
2020 CS-03 0 8 44 33 14 0 0 47 8 36
2019 CS 2 10 35 26 25 2 0 52 12 84
2019 CS-02 5 14 24 33 19 5 0 55 20 21
2019 CS-03 0 4 37 30 26 4 0 58 4 27
2019 CS-04 0 17 50 17 17 0 0 33 17 18
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 32 12 7 2 6 7 76 10 116
2020 CS-01 31 31 4 4 0 12 19 89 6 26
2020 CS-02 21 32 29 4 4 11 0 60 8 28
2020 CS-03 39 28 11 11 3 3 6 73 15 36
2019 CS 35 25 13 8 5 2 11 69 15 83
2019 CS-02 30 30 10 10 5 0 15 71 18 20
2019 CS-03 33 19 15 11 0 7 15 67 14 27
2019 CS-04 28 33 22 6 6 0 6 65 12 18
2018 CS 25 32 21 10 3 6 3 63 14 71
2018 CS-02 26 22 26 13 9 4 0 50 23 23
2018 CS-03 18 32 23 9 0 9 9 61 11 22
2018 CS-04 15 62 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CS 39 26 16 7 3 4 7 71 11 112
2017 CS-01 53 18 18 0 0 6 6 80 0 17
2017 CS-02 26 30 18 13 3 5 5 63 17 39
2017 CS-03 40 25 17 3 3 0 11 73 8 28
2017 CS-04 42 32 9 5 6 0 6 79 11 21
2014 CS 34 25 14 11 5 5 6 67 17 84
2014 CS-01 38 23 8 0 8 8 15 80 10 13
2014 CS-02 21 29 18 21 6 6 0 53 28 34
2014 CS-03 26 26 21 11 0 5 11 63 13 19
2014 CS-04 64 14 7 0 7 0 7 84 8 14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 56 32 5 3 3 1 0 89 6 116
2020 CS-01 50 38 8 0 0 4 0 92 0 26
2020 CS-02 46 39 4 7 4 0 0 86 11 28
2020 CS-03 58 28 8 0 6 0 0 86 6 36
2019 CS 60 25 7 5 4 0 0 85 8 84
2019 CS-02 48 38 0 10 5 0 0 86 14 21
2019 CS-03 67 11 11 7 4 0 0 78 11 27
2019 CS-04 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 CS 50 27 10 6 6 0 1 78 12 70
2018 CS-02 45 36 5 5 9 0 0 82 14 22
2018 CS-03 50 23 14 0 9 0 5 76 10 22
2018 CS-04 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CS 50 30 11 4 4 1 0 80 9 112
2017 CS-01 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 CS-02 34 38 15 5 8 0 0 72 13 39
2017 CS-03 61 17 11 7 3 0 0 79 10 28
2017 CS-04 66 24 5 0 5 0 0 91 5 21
2014 CS 38 39 10 6 5 2 0 79 11 84
2014 CS-01 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 CS-02 18 50 12 6 9 6 0 72 16 34
2014 CS-03 26 53 5 11 5 0 0 79 16 19
2014 CS-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 72 22 2 2 2 0 0 95 3 116
2020 CS-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 26
2020 CS-02 54 36 0 4 7 0 0 89 11 28
2020 CS-03 75 19 6 0 0 0 0 94 0 36
2019 CS 56 37 4 1 2 0 0 93 4 84
2019 CS-02 48 43 0 5 5 0 0 90 10 21
2019 CS-03 59 30 7 0 4 0 0 89 4 27
2019 CS-04 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 CS 46 35 10 7 1 0 0 82 8 71
2018 CS-02 39 43 9 4 4 0 0 83 9 23
2018 CS-03 50 32 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 CS-04 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CS 49 36 8 4 4 0 0 85 7 111
2017 CS-01 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 CS-02 37 47 11 3 3 0 0 84 5 38
2017 CS-03 57 28 3 7 3 0 0 86 11 28
2017 CS-04 56 33 6 0 5 0 0 89 5 21
2014 CS 45 38 8 5 1 2 0 85 6 84
2014 CS-01 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 CS-02 47 32 6 6 3 6 0 84 9 34
2014 CS-03 21 63 11 5 0 0 0 84 5 19
2014 CS-04 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 28 6 3 2 0 0 90 4 116
2020 CS-01 62 31 8 0 0 0 0 92 0 26
2020 CS-02 46 32 11 7 4 0 0 79 11 28
2020 CS-03 67 25 6 0 3 0 0 92 3 36
2019 CS 52 37 6 2 2 0 0 89 5 83
2019 CS-02 45 40 10 0 5 0 0 85 5 20
2019 CS-03 59 30 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 CS-04 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 CS 44 38 11 3 3 1 0 83 6 71
2018 CS-02 43 30 9 4 9 4 0 77 14 23
2018 CS-03 36 45 18 0 0 0 0 82 0 22
2018 CS-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 20 8 4 0 14 9 84 6 116
2020 CS-01 35 19 12 8 0 8 19 74 11 26
2020 CS-02 36 14 18 4 0 18 11 70 5 28
2020 CS-03 50 22 3 3 0 19 3 93 4 36
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 59 26 10 2 1 1 2 87 3 117
2020 CS-01 50 19 19 4 0 0 8 75 4 26
2020 CS-02 43 25 21 4 4 4 0 70 7 28
2020 CS-03 61 36 3 0 0 0 0 97 0 36
2019 CS 54 29 8 4 5 0 1 83 8 84
2019 CS-02 43 33 10 5 10 0 0 76 14 21
2019 CS-03 59 22 19 0 0 0 0 81 0 27
2019 CS-04 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 32 9 7 2 1 0 83 9 117
2020 CS-01 46 38 12 4 0 0 0 85 4 26
2020 CS-02 43 25 11 11 7 4 0 70 19 28
2020 CS-03 53 31 11 6 0 0 0 83 6 36
2019 CS 43 38 6 6 6 0 1 82 12 84
2019 CS-02 33 43 10 5 10 0 0 76 14 21
2019 CS-03 48 33 4 7 4 0 4 85 12 27
2019 CS-04 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 CS 31 38 14 13 3 0 1 70 16 71
2018 CS-02 30 39 9 13 9 0 0 70 22 23
2018 CS-03 23 45 14 18 0 0 0 68 18 22
2018 CS-04 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CS 41 42 11 4 3 0 0 83 6 112
2017 CS-01 47 36 18 0 0 0 0 82 0 17
2017 CS-02 34 43 18 3 3 0 0 77 5 39
2017 CS-03 57 32 3 0 7 0 0 90 7 28
2017 CS-04 37 53 5 6 0 0 0 90 6 21
2014 CS 27 50 10 7 4 1 1 79 11 84
2014 CS-01 23 69 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS-02 21 50 15 9 3 3 0 73 12 34
2014 CS-03 21 42 16 11 5 0 5 67 17 19
2014 CS-04 50 43 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 59 17 15 3 2 3 1 79 5 116
2020 CS-01 60 20 16 4 0 0 0 80 4 25
2020 CS-02 46 14 14 11 4 11 0 68 16 28
2020 CS-03 64 11 19 0 3 3 0 77 3 36

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 58 27 4 5 3 1 1 87 9 117
2020 CS-01 58 31 8 4 0 0 0 88 4 26
2020 CS-02 39 32 4 7 11 4 4 77 19 28
2020 CS-03 69 19 3 6 3 0 0 89 8 36
2019 CS 44 42 6 5 4 0 0 86 8 84
2019 CS-02 43 38 10 5 5 0 0 81 10 21
2019 CS-03 52 33 7 7 0 0 0 85 7 27
2019 CS-04 39 56 0 0 6 0 0 94 6 18
2018 CS 39 41 14 1 3 0 1 81 4 71
2018 CS-02 43 35 13 0 9 0 0 78 9 23
2018 CS-03 27 50 18 5 0 0 0 77 5 22
2018 CS-04 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 CS 48 37 13 2 0 0 0 86 2 111
2017 CS-01 64 24 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 CS-02 36 46 18 0 0 0 0 82 0 39
2017 CS-03 67 29 4 0 0 0 0 96 0 27
2017 CS-04 41 44 15 0 0 0 0 85 0 21
2014 CS 30 43 10 11 6 1 0 73 17 84
2014 CS-01 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 CS-02 15 50 9 15 9 3 0 67 24 34
2014 CS-03 26 42 16 11 5 0 0 68 16 19
2014 CS-04 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 56 117
2020 CS-01 42 58 26
2020 CS-02 57 43 28
2020 CS-03 39 61 36

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 17 7 0 1 4 7 91 1 117
2020 CS-01 46 15 4 0 4 12 19 89 6 26
2020 CS-02 61 25 7 0 0 4 4 92 0 28
2020 CS-03 75 11 6 0 0 3 6 94 0 36

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 62 29 4 3 1 0 2 92 3 117
2020 CS-01 50 38 4 0 0 0 8 96 0 26
2020 CS-02 50 32 7 7 4 0 0 82 11 28
2020 CS-03 72 19 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 CS 58 26 10 1 5 0 0 85 6 84
2019 CS-02 52 29 14 0 5 0 0 81 5 21
2019 CS-03 59 30 4 4 4 0 0 89 7 27
2019 CS-04 61 33 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 CS 49 25 15 3 6 1 0 76 9 71
2018 CS-02 52 13 13 4 17 0 0 65 22 23
2018 CS-03 45 23 27 5 0 0 0 68 5 22
2018 CS-04 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 CS 62 28 5 4 0 1 0 91 4 112
2017 CS-01 64 30 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 CS-02 57 36 3 5 0 0 0 93 5 39
2017 CS-03 72 21 0 3 0 3 0 96 4 28
2017 CS-04 61 23 16 0 0 0 0 84 0 21
2014 CS 44 36 8 5 5 1 1 82 10 84
2014 CS-01 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
2014 CS-02 38 41 9 6 3 3 0 82 9 34
2014 CS-03 21 47 21 5 5 0 0 68 11 19
2014 CS-04 71 14 0 0 7 0 7 92 8 14
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 24 12 2 2 10 0 83 4 117
2020 CS-01 62 8 12 0 4 15 0 82 5 26
2020 CS-02 43 21 18 7 4 7 0 69 12 28
2020 CS-03 39 31 14 0 0 17 0 83 0 36
2019 CS 38 32 12 1 4 12 1 81 5 84
2019 CS-02 29 43 10 5 10 5 0 75 15 21
2019 CS-03 30 22 19 0 4 26 0 70 5 27
2019 CS-04 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 CS 31 25 14 7 8 14 0 66 18 71
2018 CS-02 17 26 9 17 17 13 0 50 40 23
2018 CS-03 23 27 23 0 9 18 0 61 11 22
2018 CS-04 46 23 15 8 0 8 0 75 8 13
2017 CS 31 29 18 5 6 11 0 67 13 112
2017 CS-01 41 18 23 12 0 6 0 63 12 17
2017 CS-02 18 26 23 8 8 18 0 53 19 39
2017 CS-03 25 33 18 0 14 10 0 64 16 28
2017 CS-04 53 34 9 5 0 0 0 86 5 21
2014 CS 14 36 16 14 8 12 0 57 26 84
2014 CS-01 23 23 15 8 8 23 0 60 20 13
2014 CS-02 12 41 15 15 12 6 0 56 28 34
2014 CS-03 5 37 16 16 11 16 0 50 31 19
2014 CS-04 29 28 14 14 0 14 0 66 17 14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 38 13 6 1 3 0 80 7 117
2020 CS-01 42 38 15 4 0 0 0 81 4 26
2020 CS-02 36 29 18 7 4 7 0 69 12 28
2020 CS-03 31 47 11 8 0 3 0 80 9 36
2019 CS 42 28 17 1 5 7 0 75 6 83
2019 CS-02 24 38 14 0 14 10 0 68 16 21
2019 CS-03 41 22 19 4 4 11 0 71 8 27
2019 CS-04 53 29 18 0 0 0 0 82 0 17
2018 CS 24 34 20 4 11 7 0 62 17 71
2018 CS-02 13 26 17 9 22 13 0 45 35 23
2018 CS-03 14 41 27 0 14 5 0 57 14 22
2018 CS-04 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CS 27 30 21 11 9 3 1 58 20 112
2017 CS-01 41 24 18 6 6 0 6 69 12 17
2017 CS-02 15 26 20 18 13 8 0 45 33 39
2017 CS-03 21 43 17 3 14 0 0 65 18 28
2017 CS-04 37 28 30 5 0 0 0 65 5 21
2014 CS 13 25 21 23 13 5 0 40 38 84
2014 CS-01 23 23 15 23 15 0 0 46 38 13
2014 CS-02 9 24 21 29 12 6 0 34 44 34
2014 CS-03 16 21 16 21 16 11 0 41 41 19
2014 CS-04 14 28 36 14 7 0 0 42 22 14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 33 23 8 1 5 0 66 9 116
2020 CS-01 31 42 15 8 0 4 0 76 8 26
2020 CS-02 37 22 22 11 4 4 0 62 15 27
2020 CS-03 17 33 31 8 0 11 0 56 9 36
2019 CS 21 31 20 4 7 15 1 63 13 84
2019 CS-02 24 24 19 10 14 10 0 53 26 21
2019 CS-03 11 26 26 4 4 30 0 53 11 27
2019 CS-04 22 50 17 0 6 6 0 76 6 18
2018 CS 15 30 28 4 11 11 0 51 17 71
2018 CS-02 4 13 35 9 22 17 0 21 37 23
2018 CS-03 5 27 41 0 14 14 0 37 16 22
2018 CS-04 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CS 20 32 20 12 9 7 0 56 23 112
2017 CS-01 41 23 18 12 0 6 0 68 12 17
2017 CS-02 8 28 25 15 15 8 0 39 33 39
2017 CS-03 25 26 17 14 10 7 0 55 27 28
2017 CS-04 14 57 15 9 0 5 0 75 10 21
2014 CS 5 24 23 26 17 6 0 30 46 84
2014 CS-01 15 23 23 15 15 8 0 42 33 13
2014 CS-02 3 21 29 26 12 9 0 26 42 34
2014 CS-03 5 26 16 16 32 5 0 33 50 19
2014 CS-04 0 28 7 58 7 0 0 28 65 14

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 36 12 13 4 2 0 70 17 117
2020 CS-01 38 38 12 8 4 0 0 77 12 26
2020 CS-02 32 21 25 11 7 4 0 56 19 28
2020 CS-03 31 36 8 17 6 3 0 69 23 36
2019 CS 20 37 18 11 7 6 1 62 19 84
2019 CS-02 24 29 10 14 14 10 0 58 32 21
2019 CS-03 15 33 22 15 4 11 0 54 21 27
2019 CS-04 11 67 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 CS 17 41 15 13 10 4 0 60 24 71
2018 CS-02 9 39 13 17 17 4 0 50 36 23
2018 CS-03 14 36 23 9 14 5 0 52 24 22
2018 CS-04 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CS 18 33 21 16 9 3 0 52 26 111
2017 CS-01 29 36 18 12 6 0 0 65 18 17
2017 CS-02 16 15 38 15 10 5 0 33 27 39
2017 CS-03 15 49 11 15 7 4 0 66 23 27
2017 CS-04 9 48 14 20 9 0 0 57 29 21
2014 CS 6 30 18 20 23 4 0 37 45 84
2014 CS-01 15 23 15 31 15 0 0 38 46 13
2014 CS-02 3 26 18 21 24 9 0 32 48 34
2014 CS-03 5 21 26 21 26 0 0 26 47 19
2014 CS-04 7 50 7 7 29 0 0 57 36 14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 21 9 2 2 8 2 87 4 117
2020 CS-01 65 15 4 4 0 8 4 91 4 26
2020 CS-02 50 21 7 0 0 18 4 91 0 28
2020 CS-03 61 17 11 3 3 6 0 82 6 36
2019 CS 49 31 12 1 1 5 1 85 3 84
2019 CS-02 48 29 14 0 0 5 5 84 0 21
2019 CS-03 44 37 11 0 0 7 0 88 0 27
2019 CS-04 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 35 39 18 4 0 2 2 77 4 117
2020 CS-01 42 35 19 0 0 0 4 80 0 26
2020 CS-02 29 36 29 4 0 0 4 67 4 28
2020 CS-03 28 47 17 6 0 3 0 77 6 36
2019 CS 27 43 19 4 5 2 0 72 9 84
2019 CS-02 33 33 14 5 10 5 0 70 15 21
2019 CS-03 19 48 22 7 0 4 0 69 8 27
2019 CS-04 22 56 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 CS 27 39 17 8 7 1 0 67 16 71
2018 CS-02 22 26 26 9 17 0 0 48 26 23
2018 CS-03 14 41 23 14 5 5 0 57 19 22
2018 CS-04 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CS 31 31 24 11 1 1 0 63 12 112
2017 CS-01 35 24 23 18 0 0 0 59 18 17
2017 CS-02 23 33 33 8 3 0 0 57 10 39
2017 CS-03 39 29 25 7 0 0 0 68 7 28
2017 CS-04 28 43 11 18 0 0 0 71 18 21
2014 CS 18 37 18 13 12 2 0 56 26 84
2014 CS-01 23 15 31 8 15 8 0 42 25 13
2014 CS-02 9 41 24 15 9 3 0 52 24 34
2014 CS-03 16 53 5 11 16 0 0 68 26 19
2014 CS-04 22 35 7 22 14 0 0 57 36 14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 47 17 9 4 3 0 69 13 116
2020 CS-01 23 50 12 12 0 4 0 76 12 26
2020 CS-02 26 44 19 4 4 4 0 73 8 27
2020 CS-03 22 36 22 6 8 6 0 62 15 36
2019 CS 24 31 24 12 4 6 0 58 16 84
2019 CS-02 29 33 14 14 5 5 0 65 20 21
2019 CS-03 19 30 30 4 4 15 0 57 9 27
2019 CS-04 6 44 22 28 0 0 0 50 28 18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 35 39 15 4 2 2 3 78 6 117
2020 CS-01 50 42 8 0 0 0 0 92 0 26
2020 CS-02 29 32 29 4 0 4 4 65 4 28
2020 CS-03 28 42 14 6 6 3 3 74 12 36
2019 CS 36 36 13 1 4 8 2 80 5 84
2019 CS-02 24 33 24 5 5 5 5 63 11 21
2019 CS-03 41 30 15 0 0 15 0 83 0 27
2019 CS-04 28 61 6 0 0 6 0 94 0 18
2018 CS 27 45 15 7 4 1 0 73 11 71
2018 CS-02 22 39 22 4 9 4 0 64 14 23
2018 CS-03 23 36 18 18 5 0 0 59 23 22
2018 CS-04 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 CS 38 38 13 4 1 4 2 80 6 112
2017 CS-01 29 41 12 12 0 0 6 75 12 17
2017 CS-02 23 54 13 3 3 5 0 81 5 39
2017 CS-03 42 22 21 7 0 3 4 70 8 28
2017 CS-04 61 29 11 0 0 0 0 89 0 21
2014 CS 32 35 17 7 1 6 2 73 9 84
2014 CS-01 23 31 23 8 0 8 8 64 9 13
2014 CS-02 18 44 18 6 3 9 3 70 10 34
2014 CS-03 32 26 26 11 0 5 0 61 11 19
2014 CS-04 71 22 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 38 14 3 1 1 1 83 3 117
2020 CS-01 58 27 8 4 0 4 0 88 4 26
2020 CS-02 36 36 21 4 4 0 0 71 7 28
2020 CS-03 42 33 22 3 0 0 0 75 3 36
2019 CS 36 38 18 4 4 1 0 75 7 84
2019 CS-02 24 48 14 5 5 5 0 75 10 21
2019 CS-03 33 41 22 4 0 0 0 74 4 27
2019 CS-04 39 33 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 CS 32 41 20 3 4 0 0 73 7 71
2018 CS-02 17 57 17 0 9 0 0 74 9 23
2018 CS-03 32 27 27 9 5 0 0 59 14 22
2018 CS-04 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 31 14 13 7 12 4 60 24 116
2020 CS-01 35 23 8 8 8 8 12 71 19 26
2020 CS-02 22 30 7 11 15 15 0 61 30 27
2020 CS-03 14 28 25 14 3 17 0 50 20 36
2019 CS 23 26 25 6 7 11 2 56 15 84
2019 CS-02 24 29 14 14 10 10 0 58 26 21
2019 CS-03 15 22 30 7 4 15 7 48 14 27
2019 CS-04 11 44 28 0 6 11 0 63 6 18
2018 CS 15 17 21 15 13 17 1 40 34 71
2018 CS-02 13 17 17 13 26 13 0 35 45 23
2018 CS-03 0 18 27 18 14 23 0 24 41 22
2018 CS-04 23 8 31 23 0 8 8 36 27 13
2017 CS 14 20 30 15 6 13 2 40 25 112
2017 CS-01 23 18 36 12 0 6 6 46 13 17
2017 CS-02 10 18 26 18 10 15 3 34 34 39
2017 CS-03 7 26 35 14 7 11 0 37 23 28
2017 CS-04 23 18 26 9 5 19 0 51 17 21
2014 CS 13 12 24 13 13 21 4 33 35 84
2014 CS-01 15 8 31 8 8 23 8 33 22 13
2014 CS-02 3 15 29 18 15 15 6 22 41 34
2014 CS-03 16 5 16 21 11 32 0 31 46 19
2014 CS-04 29 21 14 0 14 22 0 63 18 14

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 23 51 15 6 3 0 2 76 9 117
2020 CS-01 27 50 19 4 0 0 0 77 4 26
2020 CS-02 18 54 11 7 7 0 4 74 15 28
2020 CS-03 22 44 25 6 3 0 0 67 8 36
2019 CS 26 36 26 6 6 0 0 62 12 84
2019 CS-02 19 38 33 5 5 0 0 57 10 21
2019 CS-03 30 30 33 4 4 0 0 59 7 27
2019 CS-04 11 61 17 6 6 0 0 72 11 18
2018 CS 24 25 24 13 10 4 0 51 24 71
2018 CS-02 22 13 26 22 17 0 0 35 39 23
2018 CS-03 27 23 32 5 14 0 0 50 18 22
2018 CS-04 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2017 CS 24 40 18 8 9 2 0 65 17 112
2017 CS-01 29 41 18 12 0 0 0 71 12 17
2017 CS-02 18 36 28 5 13 0 0 54 18 39
2017 CS-03 24 40 7 7 18 4 0 67 26 28
2017 CS-04 32 44 20 5 0 0 0 76 5 21
2014 CS 18 26 17 16 18 6 0 47 36 84
2014 CS-01 23 8 31 8 23 8 0 33 33 13
2014 CS-02 12 18 21 26 21 3 0 30 48 34
2014 CS-03 16 32 16 11 16 11 0 53 29 19
2014 CS-04 29 50 0 7 7 7 0 84 16 14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 38 17 9 11 3 2 61 21 117
2020 CS-01 31 27 23 4 8 8 0 63 13 26
2020 CS-02 14 43 14 11 18 0 0 57 29 28
2020 CS-03 17 31 17 14 14 6 3 52 30 36
2019 CS 23 30 21 14 8 1 2 54 23 84
2019 CS-02 19 29 24 19 10 0 0 48 29 21
2019 CS-03 26 22 22 19 4 0 7 52 24 27
2019 CS-04 17 50 11 11 6 6 0 71 18 18
2018 CS 21 24 24 13 14 4 0 47 28 71
2018 CS-02 13 9 35 17 26 0 0 22 43 23
2018 CS-03 23 36 27 0 14 0 0 59 14 22
2018 CS-04 23 38 8 31 0 0 0 62 31 13
2017 CS 21 25 16 19 15 2 2 47 36 111
2017 CS-01 18 12 18 29 18 6 0 31 50 17
2017 CS-02 3 24 21 24 26 3 0 27 51 38
2017 CS-03 32 33 11 14 11 0 0 64 25 28
2017 CS-04 38 24 19 5 5 0 9 69 10 21
2014 CS 13 17 19 17 29 5 1 32 48 84
2014 CS-01 8 0 38 8 31 15 0 9 45 13
2014 CS-02 3 12 12 24 44 6 0 16 72 34
2014 CS-03 5 26 26 26 16 0 0 32 42 19
2014 CS-04 50 29 7 0 7 0 7 84 8 14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 28 9 6 2 2 6 82 8 118
2020 CS-01 35 38 15 0 0 0 12 83 0 26
2020 CS-02 57 25 0 4 4 7 4 92 8 28
2020 CS-03 53 22 11 8 3 0 3 77 11 36
2019 CS 49 29 7 5 2 1 7 84 8 84
2019 CS-02 52 19 14 0 5 0 10 79 5 21
2019 CS-03 52 37 0 4 0 0 7 96 4 27
2019 CS-04 39 39 6 11 0 0 6 82 12 18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 26 14 5 1 2 3 79 6 118
2020 CS-01 58 12 19 4 0 4 4 75 4 26
2020 CS-02 57 25 11 4 4 0 0 82 7 28
2020 CS-03 42 33 11 8 0 3 3 79 9 36
2019 CS 44 31 14 0 4 2 5 81 4 84
2019 CS-02 24 38 24 0 5 5 5 68 5 21
2019 CS-03 48 30 7 0 4 4 7 88 4 27
2019 CS-04 39 39 17 0 0 0 6 82 0 18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 76 9 3 1 3 3 5 93 4 117
2020 CS-01 84 4 0 0 0 4 8 100 0 25
2020 CS-02 75 0 11 0 7 7 0 81 8 28
2020 CS-03 75 8 3 3 3 3 6 91 6 36
2019 CS 78 7 4 1 4 1 5 91 5 83
2019 CS-02 76 0 10 0 5 5 5 84 5 21
2019 CS-03 85 4 0 0 4 0 7 96 4 27
2019 CS-04 67 22 6 0 0 0 6 94 0 18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 75 9 3 1 3 3 7 93 4 117
2020 CS-01 69 15 8 0 0 0 8 92 0 26
2020 CS-02 79 4 0 0 7 11 0 92 8 28
2020 CS-03 72 11 3 0 3 3 8 94 3 36
2019 CS 70 10 4 1 4 2 10 90 5 83
2019 CS-02 67 10 5 5 5 5 5 84 11 21
2019 CS-03 81 7 0 0 4 0 7 96 4 27
2019 CS-04 59 12 6 0 0 6 18 92 0 17

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 44 12 9 1 4 0 77 11 117
2020 CS-01 23 58 12 4 0 4 0 84 4 26
2020 CS-02 21 36 21 11 4 7 0 62 15 28
2020 CS-03 31 40 11 11 0 6 0 76 12 35
2019 CS 30 48 14 2 5 0 0 78 7 83
2019 CS-02 24 52 14 5 5 0 0 76 10 21
2019 CS-03 33 41 22 0 4 0 0 74 4 27
2019 CS-04 24 59 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 CS 23 39 18 6 6 8 0 68 12 71
2018 CS-02 13 39 26 4 9 9 0 57 14 23
2018 CS-03 14 45 23 5 9 5 0 62 14 22
2018 CS-04 31 46 0 15 0 8 0 83 17 13
2017 CS 22 40 20 10 4 4 0 64 15 112
2017 CS-01 23 36 18 18 6 0 0 59 23 17
2017 CS-02 11 41 28 10 5 5 0 54 16 39
2017 CS-03 28 37 10 11 7 7 0 70 19 28
2017 CS-04 29 43 28 0 0 0 0 72 0 21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 49 38 5 5 1 2 0 89 6 118
2020 CS-01 58 31 8 4 0 0 0 88 4 26
2020 CS-02 36 54 4 4 4 0 0 89 7 28
2020 CS-03 47 31 8 8 0 6 0 82 9 36
2019 CS 46 35 14 1 2 1 0 82 4 84
2019 CS-02 38 43 14 0 5 0 0 81 5 21
2019 CS-03 44 41 11 0 4 0 0 85 4 27
2019 CS-04 44 33 17 0 0 6 0 82 0 18
2018 CS 41 41 13 1 3 1 0 83 4 71
2018 CS-02 30 48 9 4 9 0 0 78 13 23
2018 CS-03 45 27 23 0 0 5 0 76 0 22
2018 CS-04 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CS 42 37 16 4 1 1 0 80 4 112
2017 CS-01 59 35 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 CS-02 26 44 25 5 0 0 0 70 5 39
2017 CS-03 43 36 11 7 3 0 0 79 10 28
2017 CS-04 53 33 14 0 0 0 0 86 0 21
2014 CS 32 38 19 5 2 4 0 73 7 84
2014 CS-01 38 23 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 CS-02 26 44 21 3 3 3 0 73 6 34
2014 CS-03 21 47 21 5 0 5 0 72 6 19
2014 CS-04 58 28 0 7 0 7 0 92 8 14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 33 9 3 0 6 2 87 3 118
2020 CS-01 50 27 12 0 0 8 4 87 0 26
2020 CS-02 43 46 4 0 0 4 4 96 0 28
2020 CS-03 50 25 14 3 0 8 0 82 3 36
2019 CS 54 27 7 1 2 6 2 88 4 84
2019 CS-02 48 43 0 0 0 5 5 100 0 21
2019 CS-03 52 33 11 0 0 4 0 88 0 27
2019 CS-04 56 22 11 0 0 11 0 88 0 18
2018 CS 46 35 10 1 3 4 0 85 4 71
2018 CS-02 35 43 4 4 9 4 0 82 14 23
2018 CS-03 55 23 14 0 0 9 0 85 0 22
2018 CS-04 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 CS 40 34 18 3 0 4 0 78 3 112
2017 CS-01 35 41 18 0 0 6 0 81 0 17
2017 CS-02 31 38 25 3 0 3 0 71 3 39
2017 CS-03 49 22 18 3 0 7 0 77 4 28
2017 CS-04 53 29 14 5 0 0 0 82 5 21
2014 CS 33 33 18 1 2 11 1 76 4 84
2014 CS-01 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 CS-02 32 38 15 0 3 9 3 80 3 34
2014 CS-03 32 32 16 0 0 21 0 80 0 19
2014 CS-04 43 28 14 0 0 14 0 83 0 14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 29 12 0 0 10 1 87 0 118
2020 CS-01 46 27 12 0 0 15 0 86 0 26
2020 CS-02 46 39 4 0 0 7 4 96 0 28
2020 CS-03 53 19 19 0 0 8 0 79 0 36

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 31 15 3 1 6 2 79 5 118
2020 CS-01 62 19 8 8 0 4 0 84 8 26
2020 CS-02 36 29 25 0 4 7 0 69 4 28
2020 CS-03 28 33 22 6 0 8 3 69 6 36

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 58 29 10 0 3 0 0 87 3 118
2020 CS-01 77 19 4 0 0 0 0 96 0 26
2020 CS-02 32 50 11 0 7 0 0 82 7 28
2020 CS-03 56 28 14 0 3 0 0 83 3 36
2019 CS 57 34 6 1 2 0 0 90 4 83
2019 CS-02 57 29 10 0 5 0 0 86 5 21
2019 CS-03 59 30 7 0 4 0 0 89 4 27
2019 CS-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 CS 46 35 10 4 3 1 0 83 7 71
2018 CS-02 43 30 13 4 9 0 0 74 13 23
2018 CS-03 41 41 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 CS-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 CS 51 32 12 4 2 0 0 82 5 112
2017 CS-01 65 23 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 CS-02 39 33 20 8 0 0 0 72 8 39
2017 CS-03 57 26 7 3 7 0 0 82 10 28
2017 CS-04 51 44 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 CS 37 39 10 7 5 2 0 78 12 84
2014 CS-01 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 CS-02 32 35 21 3 6 3 0 70 9 34
2014 CS-03 21 53 0 16 5 5 0 78 22 19
2014 CS-04 65 28 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 25 18 3 2 0 0 78 4 116
2020 CS-01 58 27 12 4 0 0 0 85 4 26
2020 CS-02 43 32 14 7 4 0 0 75 11 28
2020 CS-03 50 21 26 0 3 0 0 71 3 34
2019 CS 52 27 13 4 4 0 0 80 7 84
2019 CS-02 52 19 19 5 5 0 0 71 10 21
2019 CS-03 48 33 11 4 4 0 0 81 7 27
2019 CS-04 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 CS 37 37 21 1 4 0 0 73 6 71
2018 CS-02 26 39 22 4 9 0 0 65 13 23
2018 CS-03 45 23 27 0 5 0 0 68 5 22
2018 CS-04 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 CS 38 29 22 8 3 0 0 67 11 112
2017 CS-01 53 23 23 0 0 0 0 77 0 17
2017 CS-02 29 31 25 15 0 0 0 59 15 39
2017 CS-03 35 29 21 3 11 0 0 65 14 28
2017 CS-04 47 28 20 6 0 0 0 74 6 21
2014 CS 21 36 24 8 10 1 0 58 18 84
2014 CS-01 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 CS-02 12 41 24 12 9 3 0 55 21 34
2014 CS-03 21 26 26 11 16 0 0 47 26 19
2014 CS-04 36 22 28 0 14 0 0 58 14 14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 33 10 3 2 0 0 85 5 117
2020 CS-01 68 28 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 CS-02 36 46 4 11 4 0 0 82 14 28
2020 CS-03 44 39 14 0 3 0 0 83 3 36
2019 CS 54 26 11 5 5 0 0 80 10 84
2019 CS-02 52 19 19 5 5 0 0 71 10 21
2019 CS-03 56 30 7 4 4 0 0 85 7 27
2019 CS-04 44 39 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 CS 39 35 15 6 4 0 0 75 10 71
2018 CS-02 26 43 13 9 9 0 0 70 17 23
2018 CS-03 50 18 23 5 5 0 0 68 9 22
2018 CS-04 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CS 38 35 16 9 2 0 0 73 11 112
2017 CS-01 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 CS-02 29 38 15 18 0 0 0 67 18 39
2017 CS-03 35 33 21 4 7 0 0 68 11 28
2017 CS-04 47 32 15 6 0 0 0 79 6 21
2014 CS 18 40 21 12 8 1 0 58 21 83
2014 CS-01 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 CS-02 12 38 24 18 6 3 0 52 24 34
2014 CS-03 17 33 22 17 11 0 0 50 28 18
2014 CS-04 22 50 14 0 14 0 0 71 14 14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 22 15 5 3 3 1 75 9 118
2020 CS-01 62 15 12 4 0 8 0 83 4 26
2020 CS-02 46 29 11 4 7 0 4 78 11 28
2020 CS-03 42 19 25 3 6 6 0 65 9 36
2019 CS 41 31 12 7 6 2 0 74 14 83
2019 CS-02 43 29 19 5 5 0 0 71 10 21
2019 CS-03 33 41 7 11 4 4 0 77 15 27
2019 CS-04 41 35 0 12 6 6 0 81 19 17
2018 CS 30 37 18 6 6 4 0 69 12 71
2018 CS-02 17 43 17 4 13 4 0 64 18 23
2018 CS-03 32 23 36 0 5 5 0 57 5 22
2018 CS-04 38 38 0 15 0 8 0 83 17 13
2017 CS 33 30 20 10 6 2 0 64 16 111
2017 CS-01 41 36 23 0 0 0 0 77 0 17
2017 CS-02 23 28 26 18 5 0 0 52 23 39
2017 CS-03 39 29 7 10 11 3 0 71 22 28
2017 CS-04 39 24 30 0 6 0 0 64 6 20
2014 CS 18 25 22 16 10 10 0 47 28 84
2014 CS-01 38 15 23 8 8 8 0 58 17 13
2014 CS-02 12 26 26 24 9 3 0 39 33 34
2014 CS-03 5 21 21 11 11 32 0 38 31 19
2014 CS-04 22 36 13 14 14 0 0 58 29 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 35 46 118
2020 CS-01 15 35 50 26
2020 CS-02 18 54 29 28
2020 CS-03 17 28 56 36
2019 CS 23 39 38 84
2019 CS-02 10 43 48 21
2019 CS-03 19 37 44 27
2019 CS-04 39 39 22 18
2018 CS 20 37 44 71
2018 CS-02 13 35 52 23
2018 CS-03 23 45 32 22
2018 CS-04 23 38 38 13
2017 CS 21 41 38 112
2017 CS-01 0 41 59 17
2017 CS-02 18 39 44 39
2017 CS-03 21 50 29 28
2017 CS-04 34 32 33 21
2014 CS 22 29 49 84
2014 CS-01 8 23 69 13
2014 CS-02 18 26 56 34
2014 CS-03 32 32 37 19
2014 CS-04 42 22 36 14

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 17 26 35 4 9 9 23
2019 CS 26 11 53 0 11 0 19
2018 CS 29 36 29 0 0 7 14
2017 CS 26 13 61 0 0 0 23
2014 CS 11 26 48 11 9999 5 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 6 94 117
2019 CS 7 93 84
2019 CS-03 0 100 27
2018 CS 11 89 70

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 12 18 3 2 32 11 59 9 117
2020 CS-01 23 19 12 0 0 35 12 79 0 26
2020 CS-02 21 14 29 0 4 25 7 53 5 28
2020 CS-03 17 3 14 9 3 37 17 44 25 35
2019 CS 18 13 27 1 4 23 14 49 8 84
2019 CS-02 10 14 38 0 5 14 19 36 7 21
2019 CS-03 15 11 30 4 4 30 7 41 12 27
2019 CS-04 22 17 28 0 0 22 11 58 0 18
2018 CS 17 17 23 6 6 27 4 50 17 70
2018 CS-02 13 26 30 9 4 17 0 47 16 23
2018 CS-03 5 9 23 5 14 41 5 25 33 22
2018 CS-04 25 25 25 0 0 17 8 67 0 12
2017 CS 16 13 24 4 2 32 9 51 9 112
2017 CS-01 24 12 29 0 6 23 6 50 8 17
2017 CS-02 18 10 25 3 0 39 5 50 5 39
2017 CS-03 3 12 25 10 3 36 10 28 26 28
2017 CS-04 19 23 14 0 0 24 20 75 0 21
2014 CS 10 11 21 1 5 39 13 43 13 84
2014 CS-01 8 8 8 0 8 31 38 50 25 13
2014 CS-02 9 12 26 3 6 35 9 37 16 34
2014 CS-03 5 11 26 0 0 47 11 38 0 19
2014 CS-04 14 14 14 0 7 50 0 57 14 14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 20 16 2 2 16 2 76 4 116
2020 CS-01 50 19 12 0 0 19 0 86 0 26
2020 CS-02 29 25 25 0 4 14 4 65 4 28
2020 CS-03 43 9 17 3 3 23 3 69 8 35
2019 CS 36 29 19 0 4 11 2 74 4 84
2019 CS-02 29 29 29 0 5 10 0 63 5 21
2019 CS-03 30 30 15 0 4 15 7 76 5 27
2019 CS-04 39 33 22 0 0 6 0 76 0 18
2018 CS 31 24 30 0 6 7 1 61 6 70
2018 CS-02 26 26 30 0 4 13 0 60 5 23
2018 CS-03 27 23 32 0 14 5 0 52 14 22
2018 CS-04 25 42 33 0 0 0 0 67 0 12
2017 CS 29 29 22 4 1 14 2 68 5 112
2017 CS-01 36 29 12 6 0 18 0 79 7 17
2017 CS-02 26 23 30 3 0 18 0 60 3 39
2017 CS-03 14 36 21 3 3 22 0 64 9 28
2017 CS-04 42 32 15 0 0 0 11 83 0 21
2014 CS 23 24 24 2 4 21 2 61 8 84
2014 CS-01 23 31 8 0 8 15 15 78 11 13
2014 CS-02 15 26 35 3 6 15 0 48 10 34
2014 CS-03 21 11 26 5 0 37 0 50 8 19
2014 CS-04 36 21 14 0 0 29 0 80 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 8 92 84
2019 CS-04 0 100 18
2018 CS 7 93 71

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 13 16 1 2 38 9 65 5 117
2020 CS-01 31 15 8 0 0 35 12 86 0 26
2020 CS-02 18 14 25 4 4 32 4 50 11 28
2020 CS-03 14 6 17 0 3 50 11 50 7 36
2019 CS 17 12 28 0 2 30 11 49 4 83
2019 CS-02 10 20 40 0 5 15 10 40 7 20
2019 CS-03 11 7 33 0 0 41 7 36 0 27
2019 CS-04 17 11 28 0 0 39 6 50 0 18
2018 CS 20 13 27 1 3 33 3 51 7 70
2018 CS-02 22 13 39 4 4 17 0 42 11 23
2018 CS-03 5 14 27 0 5 45 5 36 9 22
2018 CS-04 25 17 33 0 0 25 0 56 0 12
2017 CS 18 11 23 1 0 42 6 55 2 112
2017 CS-01 18 6 41 0 0 35 0 37 0 17
2017 CS-02 21 13 20 3 0 44 0 59 5 39
2017 CS-03 7 15 21 0 0 50 7 51 0 28
2017 CS-04 24 9 9 0 0 38 20 78 0 21
2014 CS 8 14 21 4 0 40 12 48 8 84
2014 CS-01 8 8 15 8 0 31 31 40 20 13
2014 CS-02 9 15 29 3 0 35 9 42 5 34
2014 CS-03 5 16 11 5 0 53 11 57 14 19
2014 CS-04 7 22 22 0 0 50 0 57 0 14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 22 14 2 2 16 2 78 4 118
2020 CS-01 50 19 8 0 0 23 0 90 0 26
2020 CS-02 32 21 21 4 4 14 4 65 9 28
2020 CS-03 36 14 19 3 3 22 3 67 7 36
2019 CS 38 26 18 0 4 11 4 75 4 84
2019 CS-02 24 38 24 0 5 5 5 68 5 21
2019 CS-03 33 26 19 0 0 15 7 76 0 27
2019 CS-04 39 33 22 0 0 6 0 76 0 18
2018 CS 34 24 27 1 3 10 1 65 5 71
2018 CS-02 26 22 30 4 4 13 0 55 10 23
2018 CS-03 32 23 32 0 5 9 0 60 5 22
2018 CS-04 31 23 38 0 0 8 0 58 0 13
2017 CS 29 32 18 0 1 17 3 76 1 112
2017 CS-01 29 30 23 0 0 18 0 72 0 17
2017 CS-02 28 26 20 0 0 26 0 73 0 39
2017 CS-03 17 44 14 0 3 17 3 78 4 28
2017 CS-04 42 38 9 0 0 0 11 90 0 21
2014 CS 19 23 26 4 0 24 5 58 5 84
2014 CS-01 15 15 23 8 0 23 15 50 13 13
2014 CS-02 12 26 35 3 0 21 3 50 4 34
2014 CS-03 21 11 21 5 0 37 5 55 9 19
2014 CS-04 28 29 22 0 0 22 0 72 0 14
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 23 20 15 7 0 1 57 22 118
2020 CS-01 31 35 15 12 8 0 0 65 19 26
2020 CS-02 18 32 25 21 4 0 0 50 25 28
2020 CS-03 39 6 19 22 11 0 3 46 34 36

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 26 30 21 9 11 2 1 57 21 117
2020 CS-01 27 35 23 8 0 4 4 67 8 26
2020 CS-02 22 19 19 15 22 4 0 42 38 27
2020 CS-03 28 36 19 8 8 0 0 64 17 36
2019 CS 17 29 25 14 15 0 0 45 30 84
2019 CS-02 24 24 5 19 29 0 0 48 48 21
2019 CS-03 15 37 26 15 7 0 0 52 22 27
2019 CS-04 6 33 22 17 22 0 0 39 39 18
2018 CS 20 18 23 14 21 0 4 40 37 71
2018 CS-02 35 17 13 4 26 0 4 55 32 23
2018 CS-03 9 27 14 14 27 0 9 40 45 22
2018 CS-04 15 0 54 31 0 0 0 15 31 13
2017 CS 18 19 23 12 25 0 3 39 38 112
2017 CS-01 12 6 29 18 36 0 0 18 53 17
2017 CS-02 31 18 18 8 23 0 3 50 32 39
2017 CS-03 14 21 14 18 29 0 3 36 49 28
2017 CS-04 9 37 36 5 9 0 5 48 14 21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 14 29 27 19 10 1 1 43 29 118
2020 CS-01 35 35 19 4 4 4 0 72 8 26
2020 CS-02 7 32 32 11 14 0 4 41 26 28
2020 CS-03 14 28 22 28 8 0 0 42 36 36
2019 CS 25 39 18 11 7 0 0 64 18 83
2019 CS-02 25 40 5 20 10 0 0 65 30 20
2019 CS-03 30 37 22 7 4 0 0 67 11 27
2019 CS-04 0 50 33 11 6 0 0 50 17 18
2018 CS 8 38 32 11 8 0 1 47 20 71
2018 CS-02 9 35 30 13 9 0 4 45 23 23
2018 CS-03 5 36 41 14 5 0 0 41 18 22
2018 CS-04 0 46 23 15 15 0 0 46 31 13
2017 CS 15 36 32 11 5 0 0 51 17 112
2017 CS-01 18 47 18 6 12 0 0 65 18 17
2017 CS-02 13 41 36 5 5 0 0 54 10 39
2017 CS-03 24 24 36 10 5 0 0 49 15 28
2017 CS-04 9 44 24 23 0 0 0 53 23 21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 23 34 22 10 9 0 2 58 19 117
2020 CS-01 46 31 15 0 4 0 4 80 4 26
2020 CS-02 18 39 18 11 11 0 4 59 22 28
2020 CS-03 17 40 20 14 9 0 0 57 23 35
2019 CS 35 30 22 5 6 0 1 67 11 82
2019 CS-02 33 19 24 10 10 0 5 55 20 21
2019 CS-03 35 42 15 4 4 0 0 77 8 26
2019 CS-04 18 47 29 6 0 0 0 65 6 17
2018 CS 20 38 25 11 4 0 1 59 16 71
2018 CS-02 22 35 22 13 4 0 4 59 18 23
2018 CS-03 14 45 32 9 0 0 0 59 9 22
2018 CS-04 8 31 23 23 15 0 0 38 38 13
2017 CS 24 29 24 12 9 0 2 54 22 112
2017 CS-01 47 36 6 0 12 0 0 82 12 17
2017 CS-02 23 31 21 18 7 0 0 54 26 39
2017 CS-03 25 28 24 10 8 0 4 55 19 28
2017 CS-04 14 26 38 14 5 0 5 41 19 21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 15 26 27 17 13 1 1 42 30 117
2020 CS-01 35 35 8 8 8 4 4 75 17 26
2020 CS-02 7 36 32 14 11 0 0 43 25 28
2020 CS-03 11 23 34 20 11 0 0 34 31 35
2019 CS 15 42 23 11 10 0 0 57 20 84
2019 CS-02 14 43 24 10 10 0 0 57 19 21
2019 CS-03 15 56 15 11 4 0 0 70 15 27
2019 CS-04 0 39 39 11 11 0 0 39 22 18
2018 CS 10 34 25 15 13 1 1 45 29 71
2018 CS-02 13 43 22 9 13 0 0 57 22 23
2018 CS-03 5 36 23 18 14 5 0 43 33 22
2018 CS-04 0 15 23 38 23 0 0 15 62 13
2017 CS 8 32 28 22 7 1 3 41 30 112
2017 CS-01 23 30 29 6 12 0 0 53 18 17
2017 CS-02 8 44 13 23 7 3 3 54 32 39
2017 CS-03 7 25 40 14 10 0 3 33 25 28
2017 CS-04 0 28 38 30 0 0 5 29 32 21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 28 14 12 3 0 3 70 16 118
2020 CS-01 69 12 4 8 0 0 8 88 8 26
2020 CS-02 43 43 0 11 4 0 0 86 14 28
2020 CS-03 25 33 25 11 3 0 3 60 14 36
2019 CS 54 23 11 4 4 0 5 81 8 82
2019 CS-02 43 33 5 10 5 0 5 80 15 21
2019 CS-03 58 27 8 0 0 0 8 92 0 26
2019 CS-04 33 28 22 6 6 0 6 65 12 18
2018 CS 49 28 14 3 0 0 6 82 3 71
2018 CS-02 52 26 17 0 0 0 4 82 0 23
2018 CS-03 59 23 14 5 0 0 0 82 5 22
2018 CS-04 23 46 15 8 0 0 8 75 8 13
2017 CS 42 37 11 6 2 1 2 82 7 112
2017 CS-01 65 23 6 0 6 0 0 88 6 17
2017 CS-02 46 34 10 5 2 0 3 82 8 39
2017 CS-03 42 35 18 5 0 0 0 78 5 28
2017 CS-04 25 56 9 5 0 0 5 86 5 21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 28 21 12 7 0 0 60 19 117
2020 CS-01 46 38 8 8 0 0 0 85 8 26
2020 CS-02 36 29 14 14 7 0 0 64 21 28
2020 CS-03 29 23 29 11 9 0 0 51 20 35
2019 CS 40 30 14 7 8 0 0 70 15 84
2019 CS-02 38 29 10 10 14 0 0 67 24 21
2019 CS-03 41 37 15 4 4 0 0 78 7 27
2019 CS-04 33 28 17 17 6 0 0 61 22 18
2018 CS 38 35 18 7 0 0 1 74 7 71
2018 CS-02 39 43 13 0 0 0 4 86 0 23
2018 CS-03 32 41 18 9 0 0 0 73 9 22
2018 CS-04 23 31 38 8 0 0 0 54 8 13
2017 CS 31 37 17 10 4 1 0 69 14 111
2017 CS-01 35 30 18 6 6 6 0 69 12 17
2017 CS-02 28 39 15 15 3 0 0 67 18 39
2017 CS-03 28 36 28 8 0 0 0 64 8 28
2017 CS-04 34 42 10 10 5 0 0 76 14 20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 23 27 22 11 6 0 11 56 19 118
2020 CS-01 27 35 15 0 4 0 19 76 5 26
2020 CS-02 21 36 25 4 4 0 11 64 8 28
2020 CS-03 19 25 25 14 8 0 8 48 24 36

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 42 17 3 2 2 1 77 5 118
2020 CS-01 38 46 4 4 4 0 4 88 8 26
2020 CS-02 39 43 7 4 4 4 0 85 7 28
2020 CS-03 28 42 28 0 0 3 0 71 0 36
2019 CS 38 38 14 5 5 0 0 76 10 84
2019 CS-02 38 33 10 5 14 0 0 71 19 21
2019 CS-03 41 41 11 7 0 0 0 81 7 27
2019 CS-04 17 50 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 CS 32 35 20 6 4 0 3 70 10 71
2018 CS-02 35 35 17 4 4 0 4 73 9 23
2018 CS-03 18 45 27 0 9 0 0 64 9 22
2018 CS-04 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 CS 27 41 17 10 3 1 1 69 14 111
2017 CS-01 29 53 0 6 6 6 0 88 12 17
2017 CS-02 23 31 28 15 2 0 0 54 18 39
2017 CS-03 35 35 7 15 7 0 0 71 22 28
2017 CS-04 19 51 25 0 0 0 5 74 0 20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 26 41 20 9 3 1 1 68 12 117
2020 CS-01 42 31 8 12 0 4 4 79 13 26
2020 CS-02 25 50 18 0 7 0 0 75 7 28
2020 CS-03 19 39 31 8 3 0 0 58 11 36
2019 CS 25 39 18 11 7 0 0 64 18 84
2019 CS-02 19 43 5 14 19 0 0 62 33 21
2019 CS-03 26 48 15 11 0 0 0 74 11 27
2019 CS-04 0 39 50 11 0 0 0 39 11 18
2018 CS 22 38 20 13 6 0 1 60 19 69
2018 CS-02 19 38 24 10 10 0 0 57 19 21
2018 CS-03 18 32 27 14 9 0 0 50 23 22
2018 CS-04 8 46 15 31 0 0 0 54 31 13
2017 CS 21 32 26 12 6 2 1 55 18 111
2017 CS-01 35 23 18 6 6 12 0 66 13 17
2017 CS-02 21 15 41 15 7 0 0 36 23 39
2017 CS-03 18 46 10 10 12 0 3 66 23 28
2017 CS-04 24 46 20 10 0 0 0 70 10 20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 28 41 22 5 2 1 2 70 7 118
2020 CS-01 42 27 23 4 0 0 4 72 4 26
2020 CS-02 25 54 14 0 4 4 0 81 4 28
2020 CS-03 14 42 36 6 0 0 3 57 6 36
2019 CS 27 48 11 8 5 0 1 76 13 84
2019 CS-02 14 48 5 24 10 0 0 62 33 21
2019 CS-03 33 52 7 4 0 0 4 88 4 27
2019 CS-04 11 61 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 CS 26 41 11 10 9 0 3 69 19 70
2018 CS-02 26 43 13 4 13 0 0 70 17 23
2018 CS-03 18 45 9 14 9 0 5 67 24 22
2018 CS-04 15 31 23 23 8 0 0 46 31 13
2017 CS 26 36 20 12 4 2 1 64 16 111
2017 CS-01 47 6 29 0 6 12 0 60 7 17
2017 CS-02 23 33 21 21 3 0 0 56 23 39
2017 CS-03 17 50 7 14 8 0 3 69 23 28
2017 CS-04 24 55 14 6 0 0 0 79 6 20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 35 35 16 8 3 1 3 73 11 116
2020 CS-01 56 16 20 0 0 0 8 78 0 25
2020 CS-02 11 50 18 11 7 4 0 63 19 28
2020 CS-03 33 39 11 11 3 0 3 74 14 36
2019 CS 49 32 6 4 7 0 2 83 11 84
2019 CS-02 38 29 10 10 14 0 0 67 24 21
2019 CS-03 41 48 0 0 4 0 7 96 4 27
2019 CS-04 50 39 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 31 23 6 2 0 0 69 8 118
2020 CS-01 54 27 15 4 0 0 0 81 4 26
2020 CS-02 32 36 21 7 4 0 0 68 11 28
2020 CS-03 36 33 19 8 3 0 0 69 11 36

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 31 38 11 15 3 0 2 71 18 118
2020 CS-01 35 46 8 8 0 0 4 84 8 26
2020 CS-02 43 36 4 14 4 0 0 79 18 28
2020 CS-03 31 36 11 17 3 0 3 69 20 36
2019 CS 38 38 13 5 4 0 2 78 9 84
2019 CS-02 38 38 5 5 10 0 5 80 15 21
2019 CS-03 41 37 19 0 0 0 4 81 0 27
2019 CS-04 11 56 22 11 0 0 0 67 11 18
2018 CS 29 35 26 4 4 0 1 65 9 69
2018 CS-02 23 41 27 5 5 0 0 64 9 22
2018 CS-03 27 41 23 0 5 0 5 71 5 22
2018 CS-04 17 25 42 17 0 0 0 42 17 12
2017 CS 31 39 19 6 3 1 2 71 9 111
2017 CS-01 53 12 12 12 6 6 0 69 19 17
2017 CS-02 23 36 31 8 3 0 0 59 10 39
2017 CS-03 35 43 7 8 3 0 3 81 12 28
2017 CS-04 21 70 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 56 27 10 3 1 0 3 86 4 117
2020 CS-01 64 12 16 0 0 0 8 83 0 25
2020 CS-02 50 21 14 7 4 0 4 74 11 28
2020 CS-03 53 33 8 3 0 0 3 89 3 36
2019 CS 62 21 9 4 4 0 1 84 7 82
2019 CS-02 55 10 15 5 15 0 0 65 20 20
2019 CS-03 70 22 4 0 0 0 4 96 0 27
2019 CS-04 59 24 18 0 0 0 0 82 0 17
2018 CS 56 24 14 3 1 0 1 81 4 71
2018 CS-02 61 26 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 CS-03 50 27 18 0 5 0 0 77 5 22
2018 CS-04 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 CS 64 18 11 4 1 2 0 83 6 112
2017 CS-01 59 23 18 0 0 0 0 82 0 17
2017 CS-02 66 15 11 8 0 0 0 82 8 39
2017 CS-03 56 14 11 7 5 7 0 76 12 28
2017 CS-04 77 18 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 50 9 3 2 0 3 86 5 117
2020 CS-01 50 31 15 0 0 0 4 84 0 26
2020 CS-02 29 57 4 4 4 0 4 89 7 28
2020 CS-03 34 46 9 9 0 0 3 82 9 35

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 69 18 8 0 0 1 4 91 0 118
2020 CS-01 77 12 8 0 0 0 4 92 0 26
2020 CS-02 61 21 11 0 0 4 4 88 0 28
2020 CS-03 58 25 11 0 0 0 6 88 0 36
2019 CS 67 15 5 4 2 1 6 88 6 84
2019 CS-02 67 10 0 14 5 0 5 80 20 21
2019 CS-03 63 26 0 0 4 0 7 96 4 27
2019 CS-04 61 17 6 0 0 6 11 93 0 18
2018 CS 63 15 8 4 3 0 6 84 7 71
2018 CS-02 57 26 9 4 0 0 4 86 5 23
2018 CS-03 55 18 9 5 5 0 9 80 10 22
2018 CS-04 77 8 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 81 10 2 2 2 1 3 95 4 118
2020 CS-01 85 8 0 4 0 0 4 96 4 26
2020 CS-02 71 14 0 0 7 4 4 92 8 28
2020 CS-03 78 11 6 3 0 0 3 91 3 36
2019 CS 80 4 4 6 2 1 4 88 9 84
2019 CS-02 81 0 10 5 5 0 0 81 10 21
2019 CS-03 89 0 0 0 4 0 7 96 4 27
2019 CS-04 67 6 6 11 0 6 6 81 13 18
2018 CS 69 16 7 1 3 0 4 88 4 70
2018 CS-02 61 26 9 0 4 0 0 87 4 23
2018 CS-03 71 14 5 0 0 0 10 95 0 21
2018 CS-04 69 15 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 CS 73 12 5 1 3 1 5 90 4 112
2017 CS-01 82 0 12 0 0 0 6 88 0 17
2017 CS-02 71 13 8 0 0 0 8 92 0 39
2017 CS-03 71 14 0 3 8 3 0 88 12 28
2017 CS-04 82 9 0 0 5 0 5 95 5 21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 67 22 6 2 1 0 3 91 3 117
2020 CS-01 73 19 0 4 0 0 4 96 4 26
2020 CS-02 82 7 0 4 4 0 4 93 7 28
2020 CS-03 56 28 14 0 0 0 3 86 0 36
2019 CS 52 29 10 4 4 0 2 83 7 83
2019 CS-02 48 38 5 5 5 0 0 86 10 21
2019 CS-03 63 19 11 0 0 0 7 88 0 27
2019 CS-04 44 28 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 CS 56 28 8 3 4 0 0 85 7 71
2018 CS-02 65 26 0 0 9 0 0 91 9 23
2018 CS-03 55 32 9 5 0 0 0 86 5 22
2018 CS-04 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 CS 59 23 12 0 2 1 4 86 2 112
2017 CS-01 65 12 23 0 0 0 0 77 0 17
2017 CS-02 54 28 10 0 3 0 5 86 3 39
2017 CS-03 57 21 15 0 0 3 3 84 0 28
2017 CS-04 68 23 0 0 5 0 5 95 5 21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 73 16 3 5 2 1 1 90 7 117
2020 CS-01 69 23 0 4 0 0 4 96 4 26
2020 CS-02 82 4 0 7 4 4 0 89 11 28
2020 CS-03 61 25 8 3 3 0 0 86 6 36
2019 CS 63 21 6 4 4 0 2 87 7 84
2019 CS-02 57 29 5 5 5 0 0 86 10 21
2019 CS-03 56 30 4 4 0 0 7 92 4 27
2019 CS-04 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 CS 63 20 11 0 6 0 0 83 6 70
2018 CS-02 57 22 13 0 9 0 0 78 9 23
2018 CS-03 57 29 10 0 5 0 0 86 5 21
2018 CS-04 77 15 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 CS 62 17 11 4 3 1 3 82 6 111
2017 CS-01 59 30 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 CS-02 61 16 13 3 3 0 5 81 6 38
2017 CS-03 60 18 8 3 7 3 0 81 11 28
2017 CS-04 71 9 15 0 0 0 5 84 0 21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 74 10 3 1 1 0 12 95 2 118
2020 CS-01 96 0 0 0 0 0 4 100 0 26
2020 CS-02 79 4 0 0 0 0 18 100 0 28
2020 CS-03 61 19 0 3 0 0 17 97 3 36
2019 CS 66 11 6 4 1 0 12 88 5 83
2019 CS-02 57 14 5 5 0 0 19 88 6 21
2019 CS-03 78 0 7 0 0 0 15 91 0 27
2019 CS-04 61 22 0 11 0 0 6 88 12 18
2018 CS 60 19 4 0 3 0 14 92 3 70
2018 CS-02 70 4 0 0 0 0 26 100 0 23
2018 CS-03 57 29 5 0 0 0 10 95 0 21
2018 CS-04 46 38 0 0 15 0 0 85 15 13
2017 CS 60 15 5 2 0 1 18 92 2 112
2017 CS-01 70 0 6 6 0 0 18 86 7 17
2017 CS-02 69 5 3 0 0 0 23 97 0 39
2017 CS-03 56 14 12 0 0 3 14 86 0 28
2017 CS-04 62 24 0 5 0 0 9 95 5 21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 70 20 5 1 0 0 4 94 1 117
2020 CS-01 85 8 0 4 0 0 4 96 4 26
2020 CS-02 63 19 11 0 0 0 7 88 0 27
2020 CS-03 67 22 6 0 0 0 6 94 0 36
2019 CS 70 15 5 5 1 0 5 88 6 82
2019 CS-02 76 10 5 5 0 0 5 90 5 21
2019 CS-03 73 12 8 0 0 0 8 92 0 26
2019 CS-04 78 6 0 11 0 0 6 88 12 18
2018 CS 69 21 3 0 1 0 6 95 2 70
2018 CS-02 65 26 0 0 0 0 9 100 0 23
2018 CS-03 57 29 10 0 0 0 5 90 0 21
2018 CS-04 85 8 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 CS 67 16 3 2 4 1 7 91 6 110
2017 CS-01 77 18 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 CS-02 73 8 3 0 5 0 11 91 6 38
2017 CS-03 53 21 8 3 3 3 7 83 8 28
2017 CS-04 76 14 0 5 0 0 5 95 5 20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 62 19 8 0 4 1 5 86 5 118
2020 CS-01 58 23 8 0 8 0 4 84 8 26
2020 CS-02 61 18 7 0 4 4 7 88 4 28
2020 CS-03 61 22 8 0 3 0 6 88 3 36
2019 CS 65 19 6 0 5 1 4 89 5 83
2019 CS-02 57 19 5 0 10 5 5 84 11 21
2019 CS-03 70 22 0 0 0 0 7 100 0 27
2019 CS-04 83 6 6 0 6 0 0 89 6 18
2018 CS 75 15 1 3 4 1 0 91 7 71
2018 CS-02 65 30 0 0 0 4 0 100 0 23
2018 CS-03 91 9 0 0 0 0 0 100 0 22
2018 CS-04 85 8 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 CS 65 17 12 1 2 2 2 85 3 112
2017 CS-01 53 18 18 6 6 0 0 71 12 17
2017 CS-02 59 18 18 0 3 0 3 79 3 39
2017 CS-03 64 17 12 0 0 7 0 87 0 28
2017 CS-04 82 14 0 0 0 0 5 100 0 21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 26 19 4 2 0 3 74 6 118
2020 CS-01 54 27 12 4 0 0 4 84 4 26
2020 CS-02 43 29 21 4 0 0 4 74 4 28
2020 CS-03 47 19 19 6 6 0 3 69 11 36
2019 CS 54 24 12 5 1 0 4 81 6 83
2019 CS-02 45 20 25 5 0 0 5 68 5 20
2019 CS-03 59 30 4 0 0 0 7 96 0 27
2019 CS-04 61 17 11 6 6 0 0 78 11 18
2018 CS 54 31 8 4 3 0 0 85 7 71
2018 CS-02 52 26 17 0 4 0 0 78 4 23
2018 CS-03 45 41 5 9 0 0 0 86 9 22
2018 CS-04 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 CS 58 29 6 4 2 1 1 88 5 112
2017 CS-01 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 CS-02 54 31 5 3 5 0 3 87 8 39
2017 CS-03 49 33 12 3 0 3 0 84 4 28
2017 CS-04 77 18 0 5 0 0 0 95 5 21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 25 45 20 4 3 2 1 72 7 118
2020 CS-01 27 50 12 8 0 0 4 80 8 26
2020 CS-02 14 50 25 0 4 7 0 69 4 28
2020 CS-03 31 44 17 3 6 0 0 75 8 36

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 12 42 35 7 4 0 1 54 11 118
2020 CS-01 19 50 23 4 0 0 4 72 4 26
2020 CS-02 4 50 29 14 4 0 0 54 18 28
2020 CS-03 19 31 42 3 6 0 0 50 8 36
2019 CS 19 43 27 6 5 0 0 62 11 84
2019 CS-02 19 52 19 5 5 0 0 71 10 21
2019 CS-03 26 44 26 4 0 0 0 70 4 27
2019 CS-04 6 33 50 11 0 0 0 39 11 18
2018 CS 13 42 30 11 4 0 0 55 15 71
2018 CS-02 22 43 22 4 9 0 0 65 13 23
2018 CS-03 5 45 32 14 5 0 0 50 18 22
2018 CS-04 8 38 31 23 0 0 0 46 23 13
2017 CS 7 40 44 6 3 0 1 47 9 112
2017 CS-01 18 47 29 0 6 0 0 65 6 17
2017 CS-02 3 36 51 7 0 0 3 40 8 39
2017 CS-03 10 36 46 3 3 0 0 47 7 28
2017 CS-04 5 44 43 9 0 0 0 48 9 21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 9 15 42 26 6 0 1 33 25 117
2020 CS-01 4 19 35 31 8 0 4 40 24 26
2020 CS-02 14 14 46 21 4 0 0 25 29 28
2020 CS-03 11 11 43 23 11 0 0 34 23 35
2019 CS 5 14 39 31 11 0 0 42 19 84
2019 CS-02 10 5 38 43 5 0 0 48 14 21
2019 CS-03 4 7 37 37 15 0 0 52 11 27
2019 CS-04 0 22 56 22 0 0 0 22 22 18
2018 CS 6 19 43 28 4 0 0 32 25 69
2018 CS-02 9 22 43 22 4 0 0 26 30 23
2018 CS-03 10 14 43 33 0 0 0 33 24 21
2018 CS-04 0 23 62 15 0 0 0 15 23 13
2017 CS 6 13 44 28 9 0 0 37 19 112
2017 CS-01 0 18 47 29 6 0 0 35 18 17
2017 CS-02 5 10 54 23 8 0 0 31 15 39
2017 CS-03 7 11 31 36 14 0 0 50 18 28
2017 CS-04 11 9 48 23 9 0 0 32 20 21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 36 9 4 0 6 1 86 5 115
2020 CS-01 44 44 4 4 0 4 0 92 4 25
2020 CS-02 44 22 15 4 0 11 4 78 4 27
2020 CS-03 46 37 6 3 0 9 0 91 3 35
2019 CS 40 29 18 4 2 7 0 74 6 84
2019 CS-02 38 29 14 5 5 10 0 74 11 21
2019 CS-03 41 33 19 4 0 4 0 77 4 27
2019 CS-04 39 22 22 6 0 11 0 69 6 18
2018 CS 38 34 21 1 3 3 0 74 4 71
2018 CS-02 35 30 22 0 4 9 0 71 5 23
2018 CS-03 36 36 18 5 5 0 0 73 9 22
2018 CS-04 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 CS 34 37 17 5 1 5 0 76 7 112
2017 CS-01 18 47 18 12 0 6 0 69 12 17
2017 CS-02 28 36 18 8 0 10 0 71 9 39
2017 CS-03 47 21 25 3 3 0 0 68 7 28
2017 CS-04 32 57 11 0 0 0 0 89 0 21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 33 15 3 0 4 1 80 4 117
2020 CS-01 50 38 4 0 0 8 0 96 0 26
2020 CS-02 37 26 22 4 0 7 4 71 4 27
2020 CS-03 42 31 19 6 0 3 0 74 6 36

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 35 14 8 6 3 1 72 14 118
2020 CS-01 42 19 23 4 4 4 4 67 8 26
2020 CS-02 32 25 14 11 14 4 0 59 26 28
2020 CS-03 33 36 8 11 6 6 0 74 18 36

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 46 32 12 1 1 7 2 85 2 118
2020 CS-01 50 31 8 0 0 12 0 91 0 26
2020 CS-02 36 29 14 4 4 11 4 75 8 28
2020 CS-03 50 28 17 0 0 6 0 82 0 36

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 33 14 6 3 4 0 76 9 118
2020 CS-01 58 27 8 4 0 4 0 88 4 26
2020 CS-02 29 36 14 4 7 11 0 72 12 28
2020 CS-03 42 22 22 8 3 3 0 66 11 36
2019 CS 35 32 17 6 5 6 0 71 11 84
2019 CS-02 29 43 14 5 5 5 0 75 10 21
2019 CS-03 41 26 19 7 4 4 0 69 12 27
2019 CS-04 28 33 17 11 0 11 0 69 13 18
2018 CS 30 31 30 1 7 1 0 61 9 71
2018 CS-02 26 26 30 4 13 0 0 52 17 23
2018 CS-03 27 36 23 0 9 5 0 67 10 22
2018 CS-04 23 31 46 0 0 0 0 54 0 13
2017 CS 20 40 21 9 5 4 0 63 15 112
2017 CS-01 18 41 23 6 0 12 0 67 7 17
2017 CS-02 23 29 28 10 8 3 0 53 18 39
2017 CS-03 17 44 21 3 10 3 0 64 14 28
2017 CS-04 18 59 14 9 0 0 0 77 9 21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 36 5 4 1 0 1 90 5 117
2020 CS-01 54 35 4 8 0 0 0 88 8 26
2020 CS-02 48 44 0 4 0 0 4 96 4 27
2020 CS-03 56 31 8 6 0 0 0 86 6 36

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 34 7 5 0 2 1 88 5 116
2020 CS-01 62 31 4 0 0 4 0 96 0 26
2020 CS-02 33 48 4 11 0 0 4 85 12 27
2020 CS-03 60 20 11 9 0 0 0 80 9 35

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 29 25 3 2 0 2 70 4 117
2020 CS-01 50 23 19 8 0 0 0 73 8 26
2020 CS-02 32 43 21 0 0 0 4 78 0 28
2020 CS-03 34 17 43 0 3 0 3 53 3 35

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 29 12 3 0 0 3 85 3 118
2020 CS-01 50 38 4 4 0 0 4 92 4 26
2020 CS-02 39 32 18 7 0 0 4 74 7 28
2020 CS-03 61 19 17 0 0 0 3 83 0 36

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 75 16 3 0 0 5 1 97 0 118
2020 CS-01 77 8 4 0 0 12 0 96 0 26
2020 CS-02 57 29 4 0 0 7 4 96 0 28
2020 CS-03 81 14 3 0 0 3 0 97 0 36

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 38 8 2 2 4 1 88 4 117
2020 CS-01 58 27 8 0 0 8 0 92 0 26
2020 CS-02 32 54 4 0 0 7 4 96 0 28
2020 CS-03 43 37 11 3 3 3 0 82 6 35

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 32 8 6 3 2 0 82 9 118
2020 CS-01 58 15 15 4 0 8 0 79 4 26
2020 CS-02 32 36 11 11 11 0 0 68 21 28
2020 CS-03 50 36 8 6 0 0 0 86 6 36

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 32 7 5 1 2 1 87 6 118
2020 CS-01 69 15 8 8 0 0 0 85 8 26
2020 CS-02 39 36 7 7 0 7 4 84 8 28
2020 CS-03 53 33 8 3 3 0 0 86 6 36

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 58 6 3 6 0 0 85 9 33
2020 CS-03 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2020 CS-04 27 67 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 CS 10 38 31 7 3 7 3 54 12 29
2019 CS-04 14 50 14 7 7 7 0 69 15 14

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 100 0 33
2020 CS-03 100 0 13
2020 CS-04 100 0 15

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 30 12 9 3 0 0 76 12 33
2020 CS-03 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13
2020 CS-04 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 10 90 116
2020 CS-01 12 88 26
2020 CS-02 19 81 27
2020 CS-03 9 91 35

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 10 90 117
2020 CS-01 8 92 26
2020 CS-02 30 70 27
2020 CS-03 6 94 36
2019 CS 12 88 84
2019 CS-02 14 86 21
2019 CS-03 7 93 27
2019 CS-04 11 89 18
2017 CS 16 84 112
2017 CS-02 26 74 39
2017 CS-03 23 77 28
2014 CS 11 89 84

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 58 12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 67 33 12
2019 CS 70 30 10
2017 CS 84 16 18
2017 CS-02 80 20 10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 59 35 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 33 8 3 1 2 3 88 4 118
2020 CS-01 50 35 8 0 0 0 8 92 0 26
2020 CS-02 46 29 7 7 4 7 0 81 12 28
2020 CS-03 53 36 8 0 0 0 3 91 0 36
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 44 16 2 54 46 118
2020 CS-01 35 50 12 4 59 41 26
2020 CS-02 43 43 14 0 50 50 28
2020 CS-03 28 47 25 0 63 37 36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 67 45
2020 CS-02 25 75 12
2020 CS-03 30 70 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 4 18 20 24 24 2 7 24 54 45
2020 CS-02 0 33 8 42 17 0 0 33 58 12
2020 CS-03 10 20 10 30 10 0 20 38 50 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 4 20 11 22 40 0 2 25 64 45
2020 CS-02 8 17 0 33 42 0 0 25 75 12
2020 CS-03 0 30 10 20 30 0 10 33 56 10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 24 19 9 8 1 7 62 18 117
2020 CS-01 38 19 4 12 12 0 15 68 27 26
2020 CS-02 37 26 15 4 11 0 7 68 16 27
2020 CS-03 25 25 31 11 3 0 6 53 15 36
2019 CS 27 24 18 14 12 1 4 54 28 84
2019 CS-02 24 19 14 24 14 0 5 45 40 21
2019 CS-03 33 30 11 19 0 0 7 68 20 27
2019 CS-04 17 33 28 6 17 0 0 50 22 18
2018 CS 34 11 21 11 10 1 11 52 24 71
2018 CS-02 26 9 30 0 17 4 13 42 21 23
2018 CS-03 36 14 18 23 5 0 5 52 29 22
2018 CS-04 38 8 31 15 8 0 0 46 23 13
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