Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Patrimoine canadien selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	50	5	10	2	82	13	1207
2020	Déterminé	38	46	1	15	0	84	15	65
2020	Occasionnel	56	32	4	8	0	88	8	25
2020	Étudiant	36	57	7	0	0	93	0	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	21	3	2	1	0	94	3	1203
2020	Déterminé	83	12	0	3	2	0	96	4	64
2020	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	65	27	3	3	0	0	93	3	1117
2017	Déterminé	73	17	3	7	0	0	91	7	65
2017	Occasionnel	68	24	6	3	0	0	91	3	26
2017	Étudiant	85	10	4	2	0	0	94	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	64	28	4	2	1	0	93	4	1271
2014	Déterminé	69	27	0	2	2	0	96	4	41
2014	Occasionnel	80	16	0	0	0	4	100	0	30
2014	Étudiant	81	9	5	5	0	0	91	5	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	39	11	15	3	1	71	18	1208
2020	Déterminé	36	36	16	8	4	0	72	12	65
2020	Occasionnel	42	23	4	31	0	0	65	31	26
2020	Étudiant	36	36	7	14	0	7	77	15	14
2019	Indéterminé (permanent)	51	35	6	7	2	0	86	8	1038
2019	Déterminé	60	32	5	4	0	0	91	4	56
2019	Étudiant	70	23	5	2	0	0	93	2	43
2017	Indéterminé (permanent)	49	38	5	6	2	0	86	8	1122
2017	Déterminé	52	30	10	7	1	0	82	8	65
2017	Occasionnel	47	38	3	9	3	0	85	12	26
2017	Étudiant	63	29	6	2	1	0	92	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	44	39	7	7	3	0	83	10	1271
2014	Déterminé	29	49	15	7	0	0	77	7	41
2014	Occasionnel	58	22	13	4	0	4	83	4	30
2014	Étudiant	53	33	9	0	5	0	86	5	22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	41	11	7	2	0	1	80	9	1199
2020	Déterminé	41	44	7	3	0	2	3	89	3	65
2020	Occasionnel	54	38	0	4	4	0	0	92	8	26
2020	Étudiant	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	37	41	12	7	2	0	1	79	10	1036
2019	Déterminé	33	42	8	11	3	0	4	77	14	57
2019	Étudiant	45	45	0	7	0	0	2	93	7	42
2018	Indéterminé (permanent)	32	45	11	9	2	0	0	78	11	1098
2018	Déterminé	21	60	8	6	4	0	0	82	10	54
2018	Étudiant	38	38	9	12	0	0	3	79	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	35	43	10	9	2	0	0	78	12	1123
2017	Déterminé	25	55	8	11	0	0	0	80	11	65
2017	Occasionnel	28	25	18	17	3	0	10	58	22	26
2017	Étudiant	44	44	7	2	0	0	4	91	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	31	42	13	10	4	0	0	73	13	1269
2014	Déterminé	24	55	13	5	3	0	0	79	8	41
2014	Occasionnel	39	24	11	14	0	0	13	72	16	30
2014	Étudiant	38	34	9	14	0	0	5	75	15	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	38	11	8	2	0	0	78	10	1202
2020	Déterminé	59	23	11	4	2	1	0	83	6	65
2020	Occasionnel	62	31	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	51	37	7	4	1	0	0	87	5	1035
2019	Déterminé	47	43	5	2	4	0	0	89	6	55
2019	Étudiant	74	21	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Indéterminé (permanent)	52	38	5	2	2	0	0	90	4	1120
2017	Déterminé	57	33	5	6	0	0	0	89	6	64
2017	Occasionnel	54	24	21	0	0	0	0	79	0	26
2017	Étudiant	69	27	2	2	0	0	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	47	40	7	4	1	0	0	87	5	1269
2014	Déterminé	40	50	5	2	0	2	0	92	3	41
2014	Occasionnel	57	23	14	3	0	0	4	83	3	30
2014	Étudiant	45	43	5	5	0	3	0	90	5	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	32	9	6	3	0	0	82	9	1204
2020	Déterminé	56	30	7	3	3	0	1	87	6	64
2020	Occasionnel	76	20	0	4	0	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	52	34	6	5	2	0	1	86	7	1036
2019	Déterminé	55	39	2	2	2	0	0	94	4	57
2019	Étudiant	63	26	2	5	2	0	2	90	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	49	34	7	6	3	0	0	84	9	1098
2018	Déterminé	48	33	10	3	5	0	0	82	8	54
2018	Étudiant	62	21	12	3	0	0	3	85	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	46	35	7	7	3	0	1	82	11	1121
2017	Déterminé	45	35	10	6	3	0	1	81	9	64
2017	Occasionnel	39	45	3	3	6	0	3	88	9	26
2017	Étudiant	69	21	2	4	2	0	2	92	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	10	7	3	0	1	79	11	1272
2014	Déterminé	50	35	11	4	0	0	0	85	4	41
2014	Occasionnel	48	24	6	3	6	4	9	82	11	30
2014	Étudiant	50	33	3	0	5	5	5	92	5	22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	40	9	5	2	0	84	7	1204
2020	Déterminé	53	39	4	2	2	0	92	4	65
2020	Occasionnel	73	27	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	41	42	8	6	3	0	83	9	1041
2019	Déterminé	44	34	14	3	4	0	78	7	56
2019	Étudiant	40	40	16	5	0	0	79	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	38	42	9	7	3	0	81	10	1088
2018	Déterminé	38	38	14	7	4	0	75	11	54
2018	Étudiant	39	52	6	3	0	0	91	3	33
2017	Indéterminé (permanent)	34	47	8	7	4	0	81	11	1121
2017	Déterminé	49	34	9	6	3	0	82	9	65
2017	Occasionnel	51	38	11	0	0	0	89	0	26
2017	Étudiant	44	42	10	4	1	0	86	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	46	13	8	4	0	76	12	1272
2014	Déterminé	38	44	18	0	0	0	82	0	41
2014	Occasionnel	41	49	4	3	0	4	93	3	30
2014	Étudiant	43	45	7	5	0	0	88	5	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	40	9	6	3	0	0	82	9	1209
2020	Déterminé	59	25	4	10	0	1	0	86	10	65
2020	Occasionnel	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	36	40	12	9	4	0	0	76	13	1038
2019	Déterminé	44	39	6	10	0	1	0	84	10	57
2019	Étudiant	51	40	7	0	0	0	2	93	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	34	39	13	9	5	0	0	74	14	1097
2018	Déterminé	38	28	27	5	2	0	0	66	7	53
2018	Étudiant	65	24	6	6	0	0	0	88	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	13	10	6	0	0	71	16	1120
2017	Déterminé	41	36	17	6	0	0	0	77	6	65
2017	Occasionnel	52	34	10	4	0	0	0	86	4	26
2017	Étudiant	60	27	11	2	0	0	0	87	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	16	12	5	0	0	68	16	1272
2014	Déterminé	50	33	13	5	0	0	0	83	5	41
2014	Occasionnel	56	24	9	4	0	0	6	86	4	30
2014	Étudiant	39	47	5	0	5	5	0	90	5	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	43	8	6	2	0	83	9	1200
2020	Déterminé	53	36	5	3	2	2	91	5	64
2020	Occasionnel	54	38	4	4	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	34	46	10	7	3	0	80	10	1033
2019	Déterminé	41	37	14	8	0	0	78	8	57
2019	Étudiant	28	44	14	7	5	2	74	12	43
2018	Indéterminé (permanent)	34	42	12	8	4	0	76	12	1098
2018	Déterminé	33	36	18	10	3	0	69	13	54
2018	Étudiant	30	48	6	15	0	0	79	15	33
2017	Indéterminé (permanent)	33	42	12	8	5	0	75	13	1120
2017	Déterminé	31	49	9	10	1	0	80	11	65
2017	Occasionnel	43	46	7	4	0	0	89	4	26
2017	Étudiant	40	37	10	13	0	0	77	13	53

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	38	6	3	1	0	0	90	4	1204
2020	Déterminé	58	35	5	0	2	0	0	93	2	65
2020	Occasionnel	74	23	4	0	0	0	0	96	0	26
2020	Étudiant	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	46	42	8	2	1	0	0	88	4	1035
2019	Déterminé	41	46	7	5	0	0	0	87	5	57
2019	Étudiant	52	26	7	12	2	0	0	79	14	42
2018	Indéterminé (permanent)	47	40	8	3	1	0	0	88	4	1101
2018	Déterminé	35	50	10	2	3	0	0	85	5	55
2018	Étudiant	41	50	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	41	43	9	4	2	0	0	84	7	1120
2017	Déterminé	44	37	4	11	3	1	0	82	14	65
2017	Occasionnel	54	31	15	0	0	0	0	85	0	26
2017	Étudiant	56	38	2	2	0	2	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	38	44	11	5	2	0	0	82	7	1272
2014	Déterminé	48	41	8	0	0	0	2	92	0	41
2014	Occasionnel	44	35	11	3	4	0	4	82	7	30
2014	Étudiant	38	43	9	9	0	0	0	81	9	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	38	9	6	4	0	81	10	1204
2020	Déterminé	62	25	4	5	3	0	87	8	65
2020	Occasionnel	73	23	0	4	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	39	40	12	7	3	0	78	10	1034
2019	Déterminé	36	48	9	5	2	0	83	7	57
2019	Étudiant	42	35	19	5	0	0	77	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	37	40	11	8	4	0	77	12	1099
2018	Déterminé	34	42	16	6	2	0	76	8	55
2018	Étudiant	59	26	6	9	0	0	85	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	12	8	6	0	73	14	1118
2017	Déterminé	32	49	10	3	5	0	82	8	65
2017	Occasionnel	52	37	11	0	0	0	89	0	26
2017	Étudiant	54	36	4	4	0	2	92	4	53

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	34	7	2	1	0	0	89	4	1202
2020	Déterminé	66	29	4	0	2	0	0	95	2	65
2020	Occasionnel	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2020	Étudiant	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	53	36	7	3	1	0	0	89	4	1036
2019	Déterminé	46	37	5	10	0	2	0	85	10	57
2019	Étudiant	49	33	12	5	0	0	2	83	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	50	38	8	3	2	0	0	87	4	1088
2018	Déterminé	45	31	12	11	2	0	0	75	13	55
2018	Étudiant	45	36	12	6	0	0	0	82	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	9	3	2	0	0	86	5	1119
2017	Déterminé	57	21	17	5	0	0	0	78	5	64
2017	Occasionnel	61	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Étudiant	63	27	7	2	0	2	0	91	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	55	33	8	2	2	0	0	88	4	1271
2014	Déterminé	55	40	2	3	0	0	0	95	3	41
2014	Occasionnel	57	29	10	0	0	0	4	89	0	30
2014	Étudiant	52	39	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	40	12	6	3	0	0	80	9	1204
2020	Déterminé	46	36	8	9	2	0	0	82	10	65
2020	Occasionnel	61	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	13	8	3	0	0	76	11	1035
2019	Déterminé	34	40	11	11	2	2	0	76	13	57
2019	Étudiant	36	38	17	7	2	0	0	74	10	42
2018	Indéterminé (permanent)	34	42	11	8	5	0	1	76	13	1095
2018	Déterminé	29	38	18	9	6	0	0	67	15	54
2018	Étudiant	44	32	9	6	6	3	0	79	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	11	9	5	0	0	75	14	1118
2017	Déterminé	29	48	11	10	0	0	1	78	10	65
2017	Occasionnel	38	36	15	11	0	0	0	74	11	25
2017	Étudiant	51	29	10	4	0	2	4	85	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	25	43	14	13	4	0	0	68	17	1272
2014	Déterminé	36	34	25	2	2	0	0	71	4	41
2014	Occasionnel	35	22	24	8	4	0	7	62	12	30
2014	Étudiant	28	41	14	5	5	0	7	74	10	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	36	10	5	3	0	81	8	1207
2020	Déterminé	64	20	6	9	2	0	84	11	65
2020	Occasionnel	65	27	4	4	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2019	Indéterminé (permanent)	41	37	12	7	3	0	78	10	1035
2019	Déterminé	41	33	14	9	2	0	75	11	57
2019	Étudiant	40	40	9	12	0	0	79	12	43
2018	Indéterminé (permanent)	40	36	12	8	4	0	76	12	1096
2018	Déterminé	33	38	18	9	2	0	72	11	54
2018	Étudiant	48	27	9	9	3	3	78	13	33
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	11	8	4	0	76	12	1119
2017	Déterminé	39	44	7	6	3	1	84	9	65
2017	Occasionnel	35	40	22	4	0	0	75	4	25
2017	Étudiant	59	34	2	2	1	2	95	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	16	10	6	0	68	16	1270
2014	Déterminé	34	43	16	7	0	0	77	7	41
2014	Occasionnel	42	37	11	3	0	7	85	3	30
2014	Étudiant	55	36	0	9	0	0	91	9	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	43	9	5	2	0	0	84	7	1202
2020	Déterminé	49	37	11	0	2	1	0	87	2	65
2020	Occasionnel	69	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Étudiant	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	Indéterminé (permanent)	39	42	11	6	2	0	1	81	8	1023
2019	Déterminé	35	50	9	4	1	0	1	85	6	57
2019	Étudiant	44	42	7	2	0	5	0	90	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	34	40	14	7	4	0	0	75	11	1098
2018	Déterminé	39	34	15	3	7	0	1	75	10	55
2018	Étudiant	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	11	7	4	1	0	78	11	1118
2017	Déterminé	37	45	8	10	0	0	0	81	10	65
2017	Occasionnel	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Étudiant	63	25	3	4	0	0	6	93	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	32	40	16	8	2	0	0	73	11	1269
2014	Déterminé	37	53	6	4	0	0	0	89	4	41
2014	Occasionnel	39	39	18	0	0	0	4	81	0	30
2014	Étudiant	43	39	9	5	5	0	0	81	9	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	38	8	4	2	0	0	86	6	1205
2020	Déterminé	62	31	1	4	2	0	0	93	5	64
2020	Occasionnel	81	15	0	4	0	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	46	41	8	4	1	0	0	87	5	1042
2019	Déterminé	47	44	1	8	0	0	0	91	8	57
2019	Étudiant	40	51	9	0	0	0	0	91	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	43	42	9	4	2	0	0	85	7	1099
2018	Déterminé	47	35	7	9	2	0	0	82	11	55
2018	Étudiant	56	32	9	3	0	0	0	88	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	10	5	3	0	0	82	8	1118
2017	Déterminé	54	24	13	9	0	0	0	78	9	65
2017	Occasionnel	72	21	4	4	0	0	0	93	4	25
2017	Étudiant	59	31	6	0	3	2	0	91	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	12	5	3	0	0	80	8	1270
2014	Déterminé	46	34	17	3	0	0	0	80	3	41
2014	Occasionnel	53	37	4	3	0	0	4	93	3	30
2014	Étudiant	59	31	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	34	17	8	6	0	0	68	15	1200
2020	Déterminé	50	37	10	0	2	1	0	88	2	65
2020	Occasionnel	54	34	12	0	0	0	0	88	0	26
2020	Étudiant	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	18	7	4	0	0	71	11	1034
2019	Déterminé	59	33	8	0	0	0	0	92	0	57
2019	Étudiant	81	14	2	0	0	0	2	98	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	38	31	18	9	5	0	0	69	14	1105
2018	Déterminé	51	27	13	7	2	0	0	79	8	55
2018	Étudiant	82	12	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	15	7	5	0	0	73	12	1123
2017	Déterminé	49	32	16	3	0	0	0	81	3	65
2017	Occasionnel	55	42	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	66	31	4	0	0	0	0	96	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	35	39	15	7	3	0	0	74	10	1272
2014	Déterminé	47	32	9	9	2	0	0	79	12	41
2014	Occasionnel	60	33	3	0	0	0	4	97	0	30
2014	Étudiant	62	28	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	24	40	19	7	0	1	26	33	1211
2020	Déterminé	4	15	32	23	19	6	1	45	21	65
2020	Occasionnel	8	4	35	30	19	4	0	51	12	26
2020	Étudiant	0	7	29	36	21	7	0	62	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	8	27	39	19	6	0	1	24	36	1042
2019	Déterminé	11	19	31	22	12	2	3	36	31	57
2019	Étudiant	7	12	21	28	26	0	7	58	20	43
2018	Indéterminé (permanent)	8	27	40	18	5	1	1	24	36	1097
2018	Déterminé	5	21	39	22	12	0	0	34	27	55
2018	Étudiant	3	21	26	35	9	3	3	47	25	34
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	39	17	6	1	1	23	37	1116
2017	Déterminé	1	21	31	25	12	3	6	41	25	65
2017	Occasionnel	0	21	22	26	21	7	3	52	23	26
2017	Étudiant	2	4	31	25	27	2	10	59	7	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	29	40	15	7	0	2	22	38	1269
2014	Déterminé	2	34	36	15	9	0	3	25	38	40
2014	Occasionnel	9	26	26	15	10	0	13	29	41	30
2014	Étudiant	0	10	45	15	25	0	5	42	10	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	8	23	39	21	2	2	63	13	1205
2020	Déterminé	1	7	12	37	33	6	4	77	10	65
2020	Occasionnel	0	4	8	35	42	8	4	86	4	26
2020	Étudiant	0	0	14	21	57	0	7	85	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	5	14	31	32	14	2	2	48	20	1037
2019	Déterminé	8	10	24	28	22	9	0	55	19	57
2019	Étudiant	0	7	9	40	33	2	9	82	8	43
2018	Indéterminé (permanent)	5	15	34	29	12	3	2	43	21	1092
2018	Déterminé	4	14	24	29	29	1	0	58	18	55
2018	Étudiant	0	9	24	32	29	6	0	66	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	29	29	14	5	3	47	21	1116
2017	Déterminé	2	10	22	30	22	4	8	60	15	65
2017	Occasionnel	0	14	7	16	39	18	7	72	19	26
2017	Étudiant	0	2	10	19	50	8	11	86	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	6	18	32	27	11	3	3	40	25	1268
2014	Déterminé	5	11	19	44	12	6	3	61	18	40
2014	Occasionnel	6	3	20	25	32	3	10	66	11	30
2014	Étudiant	5	5	18	35	28	5	5	69	11	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	24	36	19	7	1	2	27	35	1207
2020	Déterminé	10	15	27	29	14	4	0	45	26	65
2020	Occasionnel	0	11	39	27	15	8	0	45	12	26
2020	Étudiant	0	14	29	21	29	7	0	54	15	14
2019	Indéterminé (permanent)	17	28	35	12	6	0	1	18	46	1041
2019	Déterminé	18	21	32	14	10	0	5	26	41	57
2019	Étudiant	9	14	16	19	28	7	7	54	27	43
2018	Indéterminé (permanent)	16	29	32	15	5	2	1	20	47	1092
2018	Déterminé	12	20	35	13	14	2	3	29	34	55
2018	Étudiant	12	21	24	15	21	3	6	39	35	34
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	33	12	5	1	2	18	49	1118
2017	Déterminé	7	20	39	13	8	9	4	24	31	65
2017	Occasionnel	9	17	28	30	4	6	7	39	29	26
2017	Étudiant	10	10	29	17	25	4	6	46	22	53
2014	Indéterminé (permanent)	26	30	29	8	5	1	2	13	57	1268
2014	Déterminé	17	34	22	13	5	5	3	20	56	41
2014	Occasionnel	21	10	15	23	10	7	14	41	40	30
2014	Étudiant	25	18	10	10	25	5	8	40	49	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	19	35	23	9	1	1	33	31	1200
2020	Déterminé	3	6	21	43	26	1	0	70	9	65
2020	Occasionnel	0	8	24	34	30	4	0	67	8	26
2020	Étudiant	0	0	0	36	50	7	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	9	23	38	22	7	0	1	29	32	1038
2019	Déterminé	6	9	25	28	25	4	3	57	17	57
2019	Étudiant	2	7	12	30	42	2	5	78	10	43
2018	Indéterminé (permanent)	9	24	38	21	6	1	1	28	33	1092
2018	Déterminé	0	20	22	35	17	0	6	56	21	54
2018	Étudiant	0	9	18	29	44	0	0	74	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	37	19	7	1	2	27	35	1114
2017	Déterminé	6	5	36	29	16	1	6	49	12	65
2017	Occasionnel	4	4	23	26	33	4	7	66	8	26
2017	Étudiant	2	6	19	29	39	0	6	72	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	40	20	6	1	1	26	33	1268
2014	Déterminé	4	17	20	34	19	2	3	56	23	41
2014	Occasionnel	6	9	13	22	32	0	18	65	18	30
2014	Étudiant	0	5	20	38	28	0	10	72	6	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	22	28	20	11	1	3	32	39	1206
2020	Déterminé	1	9	26	28	30	3	3	62	11	65
2020	Occasionnel	4	11	12	23	23	20	8	63	21	26
2020	Étudiant	0	0	0	57	29	7	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	16	27	28	18	8	1	3	26	45	1038
2019	Déterminé	4	11	18	24	33	6	4	63	17	57
2019	Étudiant	0	2	16	35	40	0	7	80	3	43
2018	Indéterminé (permanent)	17	27	29	17	7	2	2	25	45	1092
2018	Déterminé	5	17	27	22	24	4	1	49	23	55
2018	Étudiant	0	21	18	18	41	0	3	61	21	34
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	29	14	6	2	2	21	49	1116
2017	Déterminé	8	8	28	27	15	4	10	48	19	65
2017	Occasionnel	4	21	15	15	22	7	17	49	32	26
2017	Étudiant	0	6	12	27	34	4	17	78	7	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	32	28	11	6	1	2	18	53	1268
2014	Déterminé	2	26	37	14	14	2	5	30	30	41
2014	Occasionnel	9	10	19	13	26	10	13	51	25	30
2014	Étudiant	15	10	16	25	25	5	5	55	28	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	12	27	31	18	2	3	53	19	1204
2020	Déterminé	1	10	13	26	35	14	0	71	14	64
2020	Occasionnel	4	11	12	15	39	19	0	67	19	26
2020	Étudiant	0	0	7	21	29	29	14	88	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	9	20	32	25	12	1	2	38	29	1039
2019	Déterminé	3	23	15	25	27	4	2	56	28	57
2019	Étudiant	5	0	9	33	42	9	2	84	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	8	23	30	25	10	2	2	36	33	1094
2018	Déterminé	6	16	19	30	16	7	6	53	25	54
2018	Étudiant	6	15	12	24	35	9	0	65	23	34
2017	Indéterminé (permanent)	9	21	29	24	12	2	3	38	32	1114
2017	Déterminé	9	14	18	23	18	7	12	50	28	65
2017	Occasionnel	0	22	15	6	27	20	10	47	31	25
2017	Étudiant	0	8	10	13	42	10	17	75	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	20	31	25	11	1	4	38	30	1270
2014	Déterminé	4	22	19	20	18	12	5	46	32	41
2014	Occasionnel	7	15	26	26	8	3	16	41	26	29
2014	Étudiant	5	10	25	15	15	18	13	43	21	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	19	38	21	10	1	1	31	30	1201
2020	Déterminé	6	11	26	26	21	7	1	53	18	65
2020	Occasionnel	0	0	31	19	30	15	4	62	0	26
2020	Étudiant	0	14	7	43	0	14	21	67	22	14
2019	Indéterminé (permanent)	13	27	38	15	5	1	2	21	41	1036
2019	Déterminé	18	22	24	10	24	0	2	35	41	57
2019	Étudiant	2	12	28	19	30	2	7	54	15	43
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	36	15	6	3	1	22	40	1098
2018	Déterminé	11	17	43	6	18	4	1	25	30	55
2018	Étudiant	9	9	26	15	29	9	3	50	20	34
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	33	14	5	2	2	21	45	1116
2017	Déterminé	5	20	37	15	12	6	4	30	28	65
2017	Occasionnel	9	18	17	13	27	7	10	48	32	26
2017	Étudiant	4	8	13	19	34	8	13	68	16	53
2014	Indéterminé (permanent)	17	27	35	13	5	1	2	18	46	1268
2014	Déterminé	15	18	36	16	11	2	3	28	34	41
2014	Occasionnel	12	12	22	13	21	10	10	42	31	30
2014	Étudiant	5	13	25	18	30	5	5	53	20	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	14	39	30	12	0	1	42	18	1206
2020	Déterminé	4	13	40	21	20	3	0	41	18	64
2020	Occasionnel	0	0	16	38	42	4	0	84	0	26
2020	Étudiant	0	7	43	36	0	0	14	42	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	8	20	36	23	11	0	1	35	29	1041
2019	Déterminé	9	18	33	20	16	1	2	37	28	57
2019	Étudiant	12	7	26	19	28	2	7	51	21	43

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	32	14	6	3	7	5	74	10	1207
2020	Déterminé	38	24	11	7	4	11	5	74	13	64
2020	Occasionnel	42	11	4	0	4	23	16	88	6	26
2020	Étudiant	43	21	0	0	0	14	21	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	14	8	4	5	4	71	14	1040
2019	Déterminé	37	30	7	2	3	11	10	84	7	57
2019	Étudiant	53	19	9	5	5	0	9	79	10	43
2018	Indéterminé (permanent)	25	38	14	9	5	6	3	69	16	1101
2018	Déterminé	29	30	12	4	3	12	9	75	9	55
2018	Étudiant	64	12	6	3	3	3	9	86	7	33
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	14	9	7	5	3	67	17	1118
2017	Déterminé	29	33	9	0	3	13	13	84	4	65
2017	Occasionnel	31	27	11	4	0	17	10	80	5	26
2017	Étudiant	40	29	0	0	4	4	23	95	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	14	9	5	4	4	69	16	1270
2014	Déterminé	54	17	13	2	5	4	4	78	7	41
2014	Occasionnel	46	21	7	4	3	7	13	84	8	30
2014	Étudiant	45	14	5	5	5	5	22	81	13	22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	28	6	5	3	0	0	86	8	1204
2020	Déterminé	61	23	7	1	5	1	0	86	7	65
2020	Occasionnel	73	24	0	0	0	4	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	0	0	0	14	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	53	30	6	7	3	0	0	84	10	1035
2019	Déterminé	48	41	6	2	3	0	0	89	5	57
2019	Étudiant	63	23	2	7	5	0	0	86	12	43
2018	Indéterminé (permanent)	50	34	6	6	4	0	0	84	10	1102
2018	Déterminé	43	41	8	6	2	0	0	84	8	55
2018	Étudiant	76	15	3	3	3	0	0	91	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	50	30	8	7	5	0	0	80	12	1119
2017	Déterminé	59	22	11	8	0	0	0	81	8	65
2017	Occasionnel	47	48	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	75	19	2	0	2	2	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	48	31	10	6	3	1	0	80	10	1270
2014	Déterminé	54	27	17	2	0	0	0	80	2	41
2014	Occasionnel	67	24	0	0	0	0	9	100	0	29
2014	Étudiant	64	22	0	0	9	5	0	90	10	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	63	28	4	3	1	0	92	5	1201
2020	Déterminé	74	21	1	2	2	0	95	4	63
2020	Occasionnel	81	16	0	4	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	58	30	5	5	1	0	88	7	1037
2019	Déterminé	60	30	4	4	2	0	90	6	57
2019	Étudiant	76	14	2	7	0	0	90	7	42
2018	Indéterminé (permanent)	55	34	6	4	1	0	89	6	1099
2018	Déterminé	62	31	5	2	0	0	93	2	55
2018	Étudiant	81	16	3	0	0	0	97	0	32
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	7	4	3	0	85	7	1117
2017	Déterminé	67	26	7	0	0	0	93	0	65
2017	Occasionnel	64	32	0	4	0	0	96	4	26
2017	Étudiant	81	11	0	8	0	0	92	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	8	4	2	0	86	6	1271
2014	Déterminé	55	32	8	5	0	0	87	5	41
2014	Occasionnel	80	10	3	0	3	4	94	3	30
2014	Étudiant	72	24	0	5	0	0	95	5	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	31	6	4	2	1	89	5	1197
2020	Déterminé	71	19	1	7	2	0	90	8	65
2020	Occasionnel	84	12	0	4	0	0	96	4	25
2020	Étudiant	50	36	7	0	0	7	92	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	51	36	8	3	2	0	87	5	1039
2019	Déterminé	55	27	13	4	0	2	83	4	57
2019	Étudiant	67	19	5	7	0	2	88	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	46	42	7	4	1	1	88	6	1100
2018	Déterminé	46	35	17	0	2	0	82	2	55
2018	Étudiant	72	22	3	0	0	3	97	0	32

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	24	8	4	2	4	2	86	6	1209
2020	Déterminé	63	13	4	3	7	10	0	85	11	65
2020	Occasionnel	81	12	0	0	0	8	0	100	0	26
2020	Étudiant	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	23	9	2	1	1	3	87	3	1211
2020	Déterminé	58	18	10	5	3	3	3	80	9	65
2020	Occasionnel	62	23	8	0	0	4	4	92	0	26
2020	Étudiant	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	52	29	10	4	1	1	3	84	5	1041
2019	Déterminé	54	29	12	2	0	2	2	86	2	57
2019	Étudiant	49	19	12	9	5	2	5	73	15	43

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	32	8	5	2	0	0	85	6	1207
2020	Déterminé	62	20	6	4	2	3	3	88	6	65
2020	Occasionnel	47	34	8	8	0	4	0	84	8	26
2020	Étudiant	50	36	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	45	33	11	8	2	1	0	79	10	1040
2019	Déterminé	42	39	11	3	0	3	1	85	3	56
2019	Étudiant	47	28	7	12	2	0	5	78	15	43
2018	Indéterminé (permanent)	42	35	11	6	4	0	1	78	11	1099
2018	Déterminé	41	34	15	8	2	0	0	75	10	55
2018	Étudiant	61	21	9	6	3	0	0	82	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	11	7	3	0	0	80	10	1121
2017	Déterminé	41	39	6	11	0	3	0	82	12	65
2017	Occasionnel	45	37	8	4	0	4	3	88	4	26
2017	Étudiant	63	26	2	10	0	0	0	89	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	12	7	3	0	0	79	10	1270
2014	Déterminé	52	31	13	2	2	0	0	82	5	41
2014	Occasionnel	44	22	21	4	0	3	6	73	4	30
2014	Étudiant	41	36	5	5	0	0	14	89	6	22

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	22	10	3	2	2	1	84	6	1205
2020	Déterminé	73	15	3	5	3	0	1	89	8	65
2020	Occasionnel	62	19	12	4	0	4	0	84	4	26
2020	Étudiant	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	27	6	5	2	0	0	87	7	1209
2020	Déterminé	70	20	6	2	2	0	1	91	3	65
2020	Occasionnel	69	19	12	0	0	0	0	88	0	26
2020	Étudiant	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	49	34	8	6	2	0	0	84	8	1040
2019	Déterminé	55	26	12	2	2	2	0	83	5	57
2019	Étudiant	56	23	12	7	0	0	2	81	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	47	35	7	6	4	1	1	83	10	1094
2018	Déterminé	33	45	17	3	2	0	0	78	5	55
2018	Étudiant	69	13	13	6	0	0	0	81	6	32
2017	Indéterminé (permanent)	46	37	8	5	3	0	0	83	8	1122
2017	Déterminé	45	46	5	1	1	1	0	93	3	65
2017	Occasionnel	52	37	8	4	0	0	0	89	4	26
2017	Étudiant	66	31	2	2	0	0	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	12	5	2	0	0	81	8	1270
2014	Déterminé	65	18	8	4	5	0	0	83	9	41
2014	Occasionnel	51	33	7	0	0	3	6	93	0	30
2014	Étudiant	41	41	9	0	0	5	5	90	0	22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	1211
2020	Déterminé	41	59	65
2020	Occasionnel	39	61	26
2020	Étudiant	36	64	14

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	18	6	1	1	3	5	91	3	1206
2020	Déterminé	55	12	9	3	2	12	7	84	6	65
2020	Occasionnel	65	16	0	4	0	8	8	96	4	26
2020	Étudiant	50	14	0	7	0	7	21	90	10	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	64	22	7	5	1	0	0	87	6	1210
2020	Déterminé	71	16	7	1	5	0	0	87	6	65
2020	Occasionnel	85	11	0	4	0	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	55	28	8	7	3	0	0	83	9	1038
2019	Déterminé	63	29	6	2	0	0	0	92	2	57
2019	Étudiant	53	33	12	2	0	0	0	86	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	51	28	10	6	4	0	1	80	10	1100
2018	Déterminé	53	34	5	5	2	0	0	88	7	55
2018	Étudiant	67	18	6	9	0	0	0	85	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	54	27	9	5	4	0	0	82	9	1122
2017	Déterminé	59	28	6	7	0	0	0	87	7	65
2017	Occasionnel	61	36	3	0	0	0	0	97	0	26
2017	Étudiant	75	13	8	4	0	0	0	89	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	48	32	11	5	3	1	0	81	8	1270
2014	Déterminé	64	26	8	2	0	0	0	90	2	41
2014	Occasionnel	61	22	7	0	0	6	4	92	0	30
2014	Étudiant	50	41	0	9	0	0	0	91	9	22

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	32	9	4	2	8	0	84	7	1209
2020	Déterminé	63	19	4	0	4	9	0	91	4	65
2020	Occasionnel	69	15	0	0	0	15	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	21	7	0	0	7	7	92	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	29	42	13	6	2	7	0	76	9	1031
2019	Déterminé	48	34	8	2	0	8	0	89	2	57
2019	Étudiant	70	19	7	0	2	2	0	90	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	14	6	3	6	0	76	9	1100
2018	Déterminé	45	38	5	0	2	10	0	92	2	54
2018	Étudiant	68	21	3	3	0	6	0	94	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	25	41	16	7	5	6	0	71	12	1120
2017	Déterminé	51	30	6	1	0	12	0	92	2	65
2017	Occasionnel	55	24	18	0	0	3	0	82	0	26
2017	Étudiant	62	25	2	0	0	11	0	98	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	23	39	19	8	3	8	0	67	12	1270
2014	Déterminé	34	40	17	3	2	4	0	77	5	41
2014	Occasionnel	34	42	6	4	3	6	6	86	8	30
2014	Étudiant	57	24	5	5	0	5	5	90	5	22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	36	11	7	3	2	0	79	10	1206
2020	Déterminé	63	22	3	4	3	4	0	90	7	65
2020	Occasionnel	81	11	0	0	0	8	0	100	0	26
2020	Étudiant	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	26	43	18	8	3	2	0	70	12	1029
2019	Déterminé	29	47	13	4	2	6	0	80	6	56
2019	Étudiant	70	16	7	2	2	2	0	88	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	27	43	17	7	4	2	0	71	11	1101
2018	Déterminé	38	43	13	2	2	2	0	83	4	53
2018	Étudiant	65	24	3	0	3	6	0	94	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	22	40	19	10	6	2	0	64	16	1121
2017	Déterminé	46	33	7	5	0	9	0	87	5	65
2017	Occasionnel	41	42	10	4	0	0	3	85	4	26
2017	Étudiant	54	29	8	0	0	10	0	92	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	20	39	22	11	4	3	0	62	16	1270
2014	Déterminé	36	30	17	10	2	5	0	69	13	41
2014	Occasionnel	42	27	9	4	0	9	9	84	4	30
2014	Étudiant	55	22	9	0	5	9	0	84	5	22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	37	15	9	4	5	0	71	13	1207
2020	Déterminé	48	29	4	4	3	11	1	87	8	64
2020	Occasionnel	65	27	0	0	0	8	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	19	41	20	10	4	6	0	63	16	1025
2019	Déterminé	30	38	19	3	0	11	0	75	4	57
2019	Étudiant	56	19	14	0	2	9	0	82	3	43
2018	Indéterminé (permanent)	17	42	21	9	4	6	0	63	14	1097
2018	Déterminé	29	39	16	3	2	9	1	77	5	54
2018	Étudiant	56	24	6	6	0	9	0	87	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	14	40	23	12	5	6	0	57	18	1120
2017	Déterminé	37	31	13	9	0	10	0	76	10	65
2017	Occasionnel	37	39	14	7	0	3	0	78	8	26
2017	Étudiant	41	32	8	4	0	15	0	87	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	37	25	13	5	6	0	54	20	1271
2014	Déterminé	31	24	23	4	5	13	0	63	11	41
2014	Occasionnel	36	24	19	4	0	9	9	73	4	30
2014	Étudiant	43	24	5	5	0	24	0	88	6	22

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	40	14	10	4	2	0	72	14	1206
2020	Déterminé	45	25	12	9	5	4	0	73	15	65
2020	Occasionnel	61	27	4	0	0	8	0	96	0	26
2020	Étudiant	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	18	42	19	14	5	3	0	61	20	1032
2019	Déterminé	34	36	16	6	5	3	0	72	11	57
2019	Étudiant	49	28	9	2	0	9	2	87	3	43
2018	Indéterminé (permanent)	18	43	17	15	5	3	0	62	21	1102
2018	Déterminé	26	40	18	9	4	3	0	69	13	54
2018	Étudiant	52	36	0	0	6	6	0	94	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	17	42	19	13	7	2	0	61	20	1120
2017	Déterminé	35	36	21	5	0	4	0	73	5	65
2017	Occasionnel	44	35	10	3	4	3	0	82	7	26
2017	Étudiant	40	39	2	6	2	11	0	89	9	53
2014	Indéterminé (permanent)	17	41	19	14	6	3	0	60	21	1269
2014	Déterminé	32	21	28	7	5	7	0	58	13	40
2014	Occasionnel	41	38	7	0	4	6	4	88	4	30
2014	Étudiant	43	29	14	9	0	5	0	75	10	22

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	19	8	1	0	1	0	91	1	1208
2020	Déterminé	71	20	4	0	2	3	0	94	2	64
2020	Occasionnel	81	0	4	4	0	8	4	91	4	26
2020	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	64	25	7	1	1	2	0	91	1	1041
2019	Déterminé	75	16	6	0	4	0	0	90	4	56
2019	Étudiant	81	12	2	2	0	2	0	95	2	43

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	46	11	5	1	2	0	82	7	1207
2020	Déterminé	46	40	7	2	2	4	0	90	3	65
2020	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	0	0	0	14	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	28	49	14	6	1	1	0	78	8	1040
2019	Déterminé	30	41	20	4	2	3	0	73	6	57
2019	Étudiant	47	40	12	0	0	2	0	88	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	28	51	13	6	1	1	0	80	8	1101
2018	Déterminé	30	44	11	9	4	2	0	76	13	55
2018	Étudiant	56	29	12	0	0	3	0	88	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	28	47	14	8	2	1	0	75	10	1119
2017	Déterminé	36	51	6	7	0	0	0	87	7	65
2017	Occasionnel	48	35	7	4	0	6	0	89	4	26
2017	Étudiant	52	27	6	6	2	8	0	86	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	28	46	17	6	2	2	0	75	8	1271
2014	Déterminé	37	45	8	10	0	0	0	82	10	41
2014	Occasionnel	42	41	7	4	0	3	4	89	4	30
2014	Étudiant	57	15	9	14	0	5	0	75	15	22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	45	15	10	3	4	71	13	1202
2020	Déterminé	36	44	10	4	2	4	84	6	65
2020	Occasionnel	46	27	15	0	0	11	83	0	26
2020	Étudiant	43	43	0	0	0	14	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	16	41	21	15	5	3	59	20	1031
2019	Déterminé	22	32	25	13	2	6	57	16	57
2019	Étudiant	33	48	7	2	2	7	87	5	42

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	34	9	5	2	2	1	84	7	1208
2020	Déterminé	48	27	8	13	3	2	0	76	16	64
2020	Occasionnel	46	26	4	0	4	19	0	90	5	26
2020	Étudiant	54	23	8	0	0	8	8	91	0	13
2019	Indéterminé (permanent)	43	38	10	5	2	1	1	83	7	1040
2019	Déterminé	32	33	10	10	8	3	4	70	20	57
2019	Étudiant	44	33	12	5	5	0	2	79	10	43
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	7	4	3	2	1	86	7	1100
2018	Déterminé	30	49	2	11	2	3	3	85	14	55
2018	Étudiant	47	29	6	15	3	0	0	76	18	34
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	7	5	2	2	0	85	7	1121
2017	Déterminé	36	32	10	14	1	4	3	73	16	65
2017	Occasionnel	29	38	22	11	0	0	0	67	11	25
2017	Étudiant	48	28	10	6	4	6	0	80	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	47	39	6	4	2	1	1	87	6	1271
2014	Déterminé	40	43	5	5	2	4	0	87	8	41
2014	Occasionnel	44	35	3	3	0	11	4	93	3	30
2014	Étudiant	24	19	7	5	14	28	3	62	27	22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	35	12	3	2	2	0	83	5	1204
2020	Déterminé	57	31	6	1	4	0	0	89	5	65
2020	Occasionnel	69	19	0	0	0	12	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	21	0	0	0	14	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	44	38	13	3	1	1	0	82	5	1035
2019	Déterminé	40	39	13	2	2	2	2	83	4	57
2019	Étudiant	63	23	7	2	2	2	0	88	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	44	41	10	3	2	1	0	85	4	1093
2018	Déterminé	35	41	17	3	0	3	0	79	3	53
2018	Étudiant	56	24	15	3	0	3	0	82	3	34

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	24	19	11	7	13	3	57	21	1204
2020	Déterminé	39	19	10	9	5	14	3	70	17	65
2020	Occasionnel	34	23	4	8	0	31	0	83	11	26
2020	Étudiant	50	14	0	0	0	21	14	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	18	24	21	13	9	12	3	49	26	1036
2019	Déterminé	20	33	10	9	3	15	8	70	16	57
2019	Étudiant	42	30	9	0	5	9	5	84	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	18	26	20	13	9	12	2	51	26	1099
2018	Déterminé	19	29	22	5	3	17	5	62	10	55
2018	Étudiant	41	15	18	9	6	6	6	63	17	34
2017	Indéterminé (permanent)	14	22	21	13	12	13	5	44	31	1118
2017	Déterminé	20	20	16	11	4	18	12	57	21	65
2017	Occasionnel	35	7	14	15	0	22	7	60	21	26
2017	Étudiant	38	21	11	6	4	17	3	74	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	21	14	12	13	4	44	31	1271
2014	Déterminé	22	19	18	15	4	22	0	52	24	41
2014	Occasionnel	28	25	20	0	0	16	11	72	0	30
2014	Étudiant	38	9	0	9	0	28	15	83	17	22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	37	18	10	4	3	0	67	14	1202
2020	Déterminé	49	28	8	4	4	7	0	83	9	64
2020	Occasionnel	69	8	8	4	0	11	0	87	4	26
2020	Étudiant	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	24	38	17	13	6	2	0	63	20	1033
2019	Déterminé	25	33	17	9	7	5	4	64	18	57
2019	Étudiant	49	26	5	5	2	12	2	86	8	43
2018	Indéterminé (permanent)	21	41	18	12	5	2	0	64	18	1102
2018	Déterminé	19	39	24	9	2	6	2	62	12	53
2018	Étudiant	59	24	12	6	0	0	0	82	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	14	11	4	3	0	70	15	1119
2017	Déterminé	36	34	16	3	2	8	1	77	6	65
2017	Occasionnel	43	16	14	7	0	17	3	74	8	26
2017	Étudiant	38	27	11	2	2	15	5	81	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	23	40	19	12	5	1	0	64	17	1270
2014	Déterminé	27	43	19	4	2	5	0	73	7	41
2014	Occasionnel	39	16	10	6	0	20	9	77	9	30
2014	Étudiant	33	28	3	9	5	9	12	78	18	22

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	32	15	13	10	3	3	60	24	1210
2020	Déterminé	38	29	14	4	3	6	6	75	8	65
2020	Occasionnel	50	20	4	4	0	15	8	90	5	26
2020	Étudiant	64	14	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	20	32	17	15	12	2	2	54	29	1038
2019	Déterminé	16	26	18	18	13	7	2	46	34	57
2019	Étudiant	44	26	7	5	5	9	5	81	11	43
2018	Indéterminé (permanent)	21	30	17	17	11	2	2	53	29	1102
2018	Déterminé	24	29	22	8	7	8	3	59	16	55
2018	Étudiant	42	21	15	15	0	3	3	68	16	33
2017	Indéterminé (permanent)	17	30	17	18	12	3	2	50	32	1120
2017	Déterminé	31	25	9	17	8	3	8	62	28	65
2017	Occasionnel	49	17	4	14	4	0	13	75	20	26
2017	Étudiant	33	27	6	8	0	16	10	82	11	52
2014	Indéterminé (permanent)	14	28	18	21	14	3	1	44	37	1272
2014	Déterminé	21	28	20	17	12	0	2	50	29	41
2014	Occasionnel	19	17	12	17	15	3	17	44	40	30
2014	Étudiant	24	17	14	9	5	5	26	59	21	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	21	14	7	4	1	3	74	11	1209
2020	Déterminé	54	27	6	3	1	2	7	89	5	65
2020	Occasionnel	39	15	4	0	8	4	31	83	12	26
2020	Étudiant	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	54	23	12	4	3	0	2	80	7	1038
2019	Déterminé	63	20	13	0	0	1	2	86	0	57
2019	Étudiant	56	21	5	0	0	0	19	94	0	43

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	23	12	4	2	2	2	81	6	1207
2020	Déterminé	57	21	10	3	0	6	3	86	3	64
2020	Occasionnel	46	11	4	0	4	4	31	88	6	26
2020	Étudiant	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	55	21	14	3	3	1	3	79	6	1040
2019	Déterminé	49	31	8	4	0	2	6	87	4	56
2019	Étudiant	51	19	9	0	5	0	16	83	6	43

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	80	8	3	1	2	3	4	93	4	1203
2020	Déterminé	83	1	0	4	4	3	4	91	9	64
2020	Occasionnel	61	4	0	0	0	4	31	100	0	26
2020	Étudiant	93	0	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	77	8	4	2	2	3	4	92	4	1039
2019	Déterminé	76	12	3	0	2	3	3	94	2	56
2019	Étudiant	74	7	2	2	0	0	14	95	3	43

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	11	3	1	1	1	6	94	2	1204
2020	Déterminé	75	12	1	0	0	2	10	98	0	65
2020	Occasionnel	50	8	4	0	0	8	31	94	0	26
2020	Étudiant	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	81	5	1	1	1	1	9	96	2	1032
2019	Déterminé	80	8	2	0	0	2	8	98	0	55
2019	Étudiant	77	7	0	0	0	0	16	100	0	43

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	45	16	4	2	3	0	77	7	1207
2020	Déterminé	42	40	9	7	2	1	0	83	8	64
2020	Occasionnel	62	30	4	0	0	4	0	96	0	26
2020	Étudiant	36	36	7	7	0	7	7	83	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	22	48	16	7	2	4	0	73	10	1038
2019	Déterminé	19	46	18	10	0	7	0	70	11	56
2019	Étudiant	37	40	14	5	0	5	0	80	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	26	44	18	6	3	3	0	72	10	1100
2018	Déterminé	29	30	32	5	2	3	0	61	7	55
2018	Étudiant	38	29	18	6	0	9	0	74	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	22	43	20	7	3	3	0	68	11	1117
2017	Déterminé	35	43	9	1	3	8	0	85	5	63
2017	Occasionnel	39	44	7	0	4	6	0	88	4	26
2017	Étudiant	34	31	18	4	0	11	2	75	4	53

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	41	8	5	1	1	0	85	6	1204
2020	Déterminé	57	27	7	7	2	0	0	84	8	64
2020	Occasionnel	73	19	0	0	0	8	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	41	42	11	5	1	1	0	83	6	1034
2019	Déterminé	44	48	3	4	0	2	0	94	4	56
2019	Étudiant	77	16	0	5	0	2	0	95	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	45	40	8	4	2	2	0	86	6	1096
2018	Déterminé	45	36	13	4	0	2	0	82	4	55
2018	Étudiant	62	32	0	6	0	0	0	94	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	39	45	9	4	1	1	0	85	5	1120
2017	Déterminé	49	43	4	4	0	0	0	92	4	65
2017	Occasionnel	44	45	4	0	0	7	0	95	0	25
2017	Étudiant	77	17	0	2	2	2	0	96	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	39	42	12	3	1	3	0	83	5	1272
2014	Déterminé	59	30	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	71	17	6	0	3	0	4	91	3	30
2014	Étudiant	72	14	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	35	9	4	1	4	0	85	5	1205
2020	Déterminé	50	35	8	1	3	3	0	87	5	65
2020	Occasionnel	58	34	0	0	0	4	4	100	0	26
2020	Étudiant	50	36	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	47	38	10	2	1	2	0	87	3	1037
2019	Déterminé	48	38	7	3	2	2	0	88	5	56
2019	Étudiant	74	16	5	2	0	2	0	93	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	45	39	9	4	1	3	0	86	5	1094
2018	Déterminé	47	27	13	6	0	6	0	79	7	55
2018	Étudiant	62	35	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	40	38	11	3	2	5	0	83	5	1120
2017	Déterminé	43	38	7	5	3	3	1	85	8	64
2017	Occasionnel	55	17	7	11	0	10	0	80	12	26
2017	Étudiant	57	27	6	0	2	8	0	92	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	40	39	13	2	1	5	0	83	4	1270
2014	Déterminé	49	36	13	0	0	2	0	87	0	41
2014	Occasionnel	56	20	14	3	0	3	4	82	3	30
2014	Étudiant	62	24	5	0	5	5	0	90	5	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	34	10	3	1	3	0	85	5	1204
2020	Déterminé	54	24	5	1	4	9	2	88	7	65
2020	Occasionnel	61	27	0	0	0	8	4	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	0	7	0	7	0	92	8	14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	31	6	5	2	3	2	86	8	1206
2020	Déterminé	60	21	5	3	4	3	4	87	8	65
2020	Occasionnel	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	43	36	7	0	0	14	0	92	0	14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	29	5	3	1	0	0	91	4	1208
2020	Déterminé	80	13	2	1	3	0	0	93	4	65
2020	Occasionnel	88	8	0	4	0	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	56	35	6	2	1	0	0	90	3	1038
2019	Déterminé	65	29	7	0	0	0	0	93	0	56
2019	Étudiant	81	16	2	0	0	0	0	98	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	55	34	7	2	1	0	0	89	3	1096
2018	Déterminé	56	38	3	0	2	0	2	95	2	55
2018	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	48	40	7	3	2	0	0	88	5	1122
2017	Déterminé	64	32	4	0	0	0	0	96	0	65
2017	Occasionnel	62	31	4	0	0	3	0	96	0	26
2017	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	42	9	2	1	0	0	88	3	1268
2014	Déterminé	61	34	5	0	0	0	0	95	0	41
2014	Occasionnel	76	20	0	0	0	0	4	100	0	30
2014	Étudiant	78	17	0	0	5	0	0	95	5	22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	26	8	3	2	1	0	87	5	1202
2020	Déterminé	74	16	3	4	3	0	0	90	7	65
2020	Occasionnel	88	12	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	55	32	9	2	2	0	0	87	4	1036
2019	Déterminé	70	22	7	0	0	0	0	93	0	56
2019	Étudiant	72	19	9	0	0	0	0	91	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	55	31	9	3	2	1	0	86	5	1094
2018	Déterminé	53	32	11	3	2	0	0	84	5	55
2018	Étudiant	74	24	3	0	0	0	0	97	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	47	34	11	4	3	1	0	82	6	1114
2017	Déterminé	60	27	10	3	0	0	0	87	3	65
2017	Occasionnel	59	27	4	4	3	0	3	89	7	26
2017	Étudiant	75	23	0	0	0	2	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	14	4	1	1	0	79	6	1272
2014	Déterminé	45	44	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	51	34	9	0	0	3	4	90	0	30
2014	Étudiant	72	19	0	9	0	0	0	91	9	22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	30	8	3	2	0	0	87	5	1201
2020	Déterminé	75	15	3	4	3	0	0	90	7	64
2020	Occasionnel	88	8	4	0	0	0	0	96	0	26
2020	Étudiant	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	51	34	8	4	2	0	0	85	6	1030
2019	Déterminé	54	37	7	2	0	0	0	91	2	56
2019	Étudiant	74	19	7	0	0	0	0	93	0	42
2018	Indéterminé (permanent)	49	36	9	4	2	0	0	85	6	1096
2018	Déterminé	51	36	8	3	2	0	0	87	5	55
2018	Étudiant	68	29	3	0	0	0	0	97	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	43	39	11	5	2	0	0	82	7	1121
2017	Déterminé	63	30	0	7	0	0	0	93	7	65
2017	Occasionnel	62	24	8	3	0	3	0	89	3	26
2017	Étudiant	73	25	0	0	0	2	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	13	5	2	1	0	80	7	1270
2014	Déterminé	41	48	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	47	40	6	0	0	0	6	93	0	30
2014	Étudiant	67	24	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	23	11	5	2	3	1	81	8	1207
2020	Déterminé	61	14	13	5	4	2	1	78	9	64
2020	Occasionnel	73	15	8	4	0	0	0	89	4	26
2020	Étudiant	71	7	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	51	25	10	7	3	3	0	79	10	1041
2019	Déterminé	59	21	11	4	0	3	2	84	4	56
2019	Étudiant	44	16	16	14	2	7	0	65	18	43
2018	Indéterminé (permanent)	49	26	13	6	3	2	0	77	10	1099
2018	Déterminé	52	18	19	5	2	1	3	74	7	55
2018	Étudiant	61	15	15	3	6	0	0	76	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	42	27	15	6	5	4	1	72	12	1115
2017	Déterminé	58	15	7	14	3	3	0	75	18	65
2017	Occasionnel	46	29	11	8	0	7	0	80	8	26
2017	Étudiant	36	31	6	10	2	16	0	79	14	52
2014	Indéterminé (permanent)	38	29	17	8	4	3	0	70	13	1271
2014	Déterminé	39	33	22	5	0	2	0	73	5	41
2014	Occasionnel	43	23	6	0	4	10	13	87	5	30
2014	Étudiant	57	17	9	5	0	12	0	84	5	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	41	32	1211
2020	Déterminé	12	50	38	65
2020	Occasionnel	11	31	58	26
2020	Étudiant	29	21	50	14
2019	Indéterminé (permanent)	34	35	31	1043
2019	Déterminé	38	27	35	56
2019	Étudiant	51	16	33	43
2018	Indéterminé (permanent)	33	38	29	1102
2018	Déterminé	35	38	27	55
2018	Étudiant	50	26	24	34
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	30	1121
2017	Déterminé	36	37	28	65
2017	Occasionnel	54	35	11	26
2017	Étudiant	41	21	38	53
2014	Indéterminé (permanent)	33	34	33	1270
2014	Déterminé	34	42	25	41
2014	Occasionnel	42	31	27	30
2014	Étudiant	39	24	38	22

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	36	30	3	1	9	329
2019	Indéterminé (permanent)	17	37	35	4	0	7	356
2019	Étudiant	0	5	9	0	86	0	22
2018	Indéterminé (permanent)	17	40	30	5	0	9	360
2018	Déterminé	0	31	24	8	37	0	18
2018	Étudiant	0	6	12	0	82	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	13	35	35	4	2	11	363
2017	Déterminé	0	8	15	12	61	4	24
2017	Occasionnel	0	6	7	6	75	6	15
2017	Étudiant	0	9	11	0	75	5	22
2014	Indéterminé (permanent)	14	37	35	5	9999	8	424
2014	Déterminé	0	31	7	14	9999	48	14
2014	Occasionnel	7	9	15	13	9999	56	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	1208
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1041
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1102
2018	Étudiant	0	100	34

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	54	110
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	122
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	118

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	41	110
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	122
2018	Indéterminé (permanent)	68	32	118

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	110
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	122
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	118

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	122
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	118

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	110

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	110
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	122

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	110
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	122

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	110
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	120
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	118

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	110
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	120
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	118

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	110
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	120
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	118

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	54	110
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	120
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	118

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	110
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	120
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	118

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	110
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	120
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	118

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	110
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	120
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	118

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	120

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	118

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	110
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	118

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	50	110
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	120
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	118

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	110
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	120
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	118

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	110
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	120
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	118

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	40	110
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	119
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	118

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	79	110
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	119
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	118

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	110
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	119
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	118

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	79	110
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	119
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	118

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	110
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	119
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	118

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	110
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	119

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	110
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	119
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	118

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	110
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	119
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	118

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	77	110
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	119
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	118

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	105
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	116

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	105
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	111
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	116

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	105
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	116

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	105
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	111
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	116

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	105
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	111
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	116

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	105
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	111
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	116

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	105
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	116

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	105
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	111
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	116

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	105
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	111
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	116

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	105
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	111
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	116

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	105
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	111
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	116

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	105
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	111
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	116

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	116

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	43	105
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	111
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	116

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	116

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	105
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	111
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	116

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	17	14	5	3	38	6	61	14	1207
2020	Déterminé	24	2	7	3	4	44	17	65	17	65
2020	Occasionnel	20	4	8	0	0	50	19	76	0	26
2020	Étudiant	29	14	0	0	0	43	14	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	17	17	19	6	4	29	8	53	17	1039
2019	Déterminé	21	21	9	2	2	36	8	77	7	57
2019	Étudiant	23	9	12	2	0	35	19	70	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	14	17	19	6	3	35	6	53	16	1098
2018	Déterminé	12	6	15	4	2	44	16	47	16	55
2018	Étudiant	36	3	9	6	3	27	15	68	16	33
2017	Indéterminé (permanent)	12	19	18	6	5	33	7	52	19	1122
2017	Déterminé	12	14	10	1	0	46	17	69	4	64
2017	Occasionnel	12	14	14	0	3	37	19	61	8	26
2017	Étudiant	21	4	4	0	0	44	28	87	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	17	18	6	5	34	8	51	17	1268
2014	Déterminé	13	11	16	5	2	30	22	52	15	41
2014	Occasionnel	23	12	6	0	7	29	24	74	14	30
2014	Étudiant	33	5	5	0	0	41	17	89	0	22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	34	13	4	2	10	0	79	7	1207
2020	Déterminé	46	15	4	4	7	21	3	80	15	65
2020	Occasionnel	50	11	8	0	0	31	0	89	0	26
2020	Étudiant	57	21	7	0	0	14	0	92	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	37	34	15	5	3	6	0	76	8	1040
2019	Déterminé	42	40	5	2	2	9	1	91	4	57
2019	Étudiant	42	37	5	0	0	12	5	94	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	15	4	2	9	1	76	7	1100
2018	Déterminé	27	35	12	2	0	21	4	82	2	55
2018	Étudiant	42	30	0	3	0	15	9	96	4	33
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	17	5	4	11	1	71	10	1121
2017	Déterminé	28	32	9	2	1	21	6	83	5	64
2017	Occasionnel	48	20	18	4	0	7	4	76	4	26
2017	Étudiant	42	27	6	0	0	24	2	92	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	26	32	19	4	3	14	1	69	8	1268
2014	Déterminé	34	25	17	2	2	17	2	73	6	41
2014	Occasionnel	46	18	6	0	3	19	7	87	4	30
2014	Étudiant	45	5	9	0	0	41	0	84	0	22

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	1206
2020	Occasionnel	0	100	26
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1039
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	1097
2018	Déterminé	0	100	54
2018	Étudiant	0	100	34

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	68
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	66

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	24	68
2018	Indéterminé (permanent)	86	14	66

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	68
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	66

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	68

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	66

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	64
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	65

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	64
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	64
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	64
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	65

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	64
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	65

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	65

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	65

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	64
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	65

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	64

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	64
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	64
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	65

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	64
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	64
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	66

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	64
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	66

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	64

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	64
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	66

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	64

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	66

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	64
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	66

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	64
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	66

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	64

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	64

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	64

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	64

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	64

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	64

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	64

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	64

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	69	31	64

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	15	15	3	2	41	5	63	10	1205
2020	Déterminé	21	4	7	1	5	46	15	64	17	65
2020	Occasionnel	31	0	8	0	0	50	12	80	0	26
2020	Étudiant	43	14	0	0	0	36	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	17	16	19	2	3	34	8	58	9	1038
2019	Déterminé	23	14	8	1	2	42	10	77	6	57
2019	Étudiant	26	9	14	5	0	30	16	65	9	43
2018	Indéterminé (permanent)	15	17	17	3	2	39	6	59	9	1093
2018	Déterminé	10	8	12	7	0	51	13	47	20	55
2018	Étudiant	36	12	6	3	3	30	9	80	10	33
2017	Indéterminé (permanent)	13	18	17	2	2	40	6	59	9	1121
2017	Déterminé	12	15	14	3	0	37	19	62	6	65
2017	Occasionnel	27	14	14	0	0	30	16	75	0	26
2017	Étudiant	23	10	10	0	0	39	19	77	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	14	20	2	1	42	8	54	6	1270
2014	Déterminé	18	12	13	2	0	37	17	67	5	41
2014	Occasionnel	26	6	6	0	0	42	19	83	0	30
2014	Étudiant	28	9	5	5	0	36	17	80	10	22

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	33	13	3	1	11	0	80	5	1201
2020	Déterminé	44	20	4	4	7	18	3	81	14	65
2020	Occasionnel	58	8	8	0	0	27	0	90	0	26
2020	Étudiant	64	21	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	39	33	15	2	2	8	1	79	5	1040
2019	Déterminé	42	30	8	2	2	13	2	86	4	57
2019	Étudiant	52	21	5	5	0	12	5	89	6	42
2018	Indéterminé (permanent)	33	35	15	3	1	12	1	78	4	1095
2018	Déterminé	27	35	12	3	0	19	4	80	4	55
2018	Étudiant	44	24	6	3	0	18	6	88	4	34
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	15	2	2	14	1	78	5	1120
2017	Déterminé	27	37	8	3	0	22	3	86	4	64
2017	Occasionnel	43	26	14	0	0	13	4	83	0	26
2017	Étudiant	48	25	6	0	0	20	2	93	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	27	34	16	2	1	18	2	76	4	1270
2014	Déterminé	36	24	16	0	0	21	2	79	0	41
2014	Occasionnel	42	23	5	4	0	20	7	88	5	30
2014	Étudiant	50	14	0	0	5	24	7	93	7	22

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	22	16	12	8	3	63	21	1208
2020	Déterminé	44	19	13	12	9	3	65	21	65
2020	Occasionnel	62	0	11	8	19	0	62	26	26
2020	Étudiant	64	21	0	7	0	7	92	8	14

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	30	20	12	6	0	0	62	18	1200
2020	Déterminé	30	29	23	7	9	0	1	61	16	65
2020	Occasionnel	42	31	4	11	8	0	4	76	20	26
2020	Étudiant	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	Indéterminé (permanent)	21	32	23	10	13	0	1	54	23	1041
2019	Déterminé	34	19	21	7	17	0	2	53	25	57
2019	Étudiant	33	14	26	14	12	0	2	48	26	43
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	24	14	15	0	2	46	30	1102
2018	Déterminé	15	29	22	17	15	0	2	45	32	55
2018	Étudiant	29	24	21	15	12	0	0	53	26	34
2017	Indéterminé (permanent)	21	20	21	16	19	0	2	43	36	1119
2017	Déterminé	10	16	30	15	26	0	2	27	42	65
2017	Occasionnel	20	10	21	7	36	6	0	32	46	26
2017	Étudiant	17	23	26	11	21	0	2	41	33	53

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	25	27	18	14	0	0	40	32	1206
2020	Déterminé	24	35	23	12	7	0	0	59	19	64
2020	Occasionnel	38	35	16	8	4	0	0	72	11	26
2020	Étudiant	29	57	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	15	29	29	16	10	0	0	45	26	1040
2019	Déterminé	36	36	14	11	3	0	0	73	14	57
2019	Étudiant	44	40	14	0	0	0	2	86	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	13	24	33	18	11	0	0	37	30	1100
2018	Déterminé	26	38	14	18	3	0	0	64	21	54
2018	Étudiant	35	35	21	9	0	0	0	71	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	30	17	13	0	0	39	31	1122
2017	Déterminé	18	33	23	12	13	1	0	52	25	65
2017	Occasionnel	21	32	30	15	4	0	0	52	18	26
2017	Étudiant	46	25	19	8	0	0	3	73	8	53

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	28	27	15	10	0	0	48	25	1206
2020	Déterminé	37	29	18	12	4	0	0	66	16	64
2020	Occasionnel	42	34	20	4	0	0	0	76	4	26
2020	Étudiant	71	21	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	19	32	27	13	9	0	0	51	22	1032
2019	Déterminé	40	36	17	6	2	0	0	75	8	57
2019	Étudiant	67	21	9	0	0	0	2	90	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	15	31	27	16	9	0	1	47	26	1101
2018	Déterminé	32	34	17	10	2	2	3	70	12	54
2018	Étudiant	47	24	18	12	0	0	0	71	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	16	28	26	18	11	0	1	44	29	1118
2017	Déterminé	17	43	16	16	5	1	1	61	22	65
2017	Occasionnel	27	37	19	13	0	0	3	66	13	26
2017	Étudiant	71	11	11	2	2	0	3	84	4	53

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	24	25	16	13	0	1	45	29	1199
2020	Déterminé	43	17	26	9	3	0	2	62	12	64
2020	Occasionnel	49	32	8	4	8	0	0	81	11	26
2020	Étudiant	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	18	27	27	15	12	0	1	45	27	1034
2019	Déterminé	51	17	13	10	9	0	0	68	19	57
2019	Étudiant	56	28	9	5	0	0	2	86	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	25	18	12	1	1	44	30	1099
2018	Déterminé	35	24	10	19	9	2	1	61	29	55
2018	Étudiant	35	32	24	0	6	0	3	70	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	15	23	27	18	14	1	2	39	33	1122
2017	Déterminé	28	31	11	18	10	1	1	60	28	65
2017	Occasionnel	38	19	23	17	4	0	0	56	20	26
2017	Étudiant	50	27	17	4	0	0	3	78	4	53

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	27	15	9	7	0	3	68	17	1203
2020	Déterminé	53	26	20	0	1	0	0	79	1	62
2020	Occasionnel	57	20	8	8	0	0	8	83	8	26
2020	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	47	25	12	7	4	0	4	75	12	1038
2019	Déterminé	63	28	9	0	0	0	0	91	0	57
2019	Étudiant	65	19	9	2	0	0	5	88	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	40	26	16	7	6	0	4	70	14	1096
2018	Déterminé	55	19	10	8	2	0	7	79	10	54
2018	Étudiant	52	36	0	6	0	0	6	94	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	36	25	17	7	6	1	8	67	14	1121
2017	Déterminé	46	26	9	3	6	1	9	81	10	65
2017	Occasionnel	48	24	18	4	0	0	6	76	4	25
2017	Étudiant	65	15	4	2	2	0	12	91	4	53

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	25	23	12	11	0	53	23	1206
2020	Déterminé	40	31	14	11	4	0	71	16	65
2020	Occasionnel	58	20	11	0	11	0	77	11	26
2020	Étudiant	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	32	32	20	9	7	1	64	16	1036
2019	Déterminé	48	26	17	6	2	0	75	8	57
2019	Étudiant	42	30	14	7	5	2	74	12	43
2018	Indéterminé (permanent)	27	28	23	11	10	1	56	21	1098
2018	Déterminé	41	30	10	9	8	2	72	17	55
2018	Étudiant	48	21	21	6	3	0	70	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	23	13	8	1	56	20	1120
2017	Déterminé	22	37	15	12	12	1	60	24	65
2017	Occasionnel	42	18	28	9	0	3	62	9	25
2017	Étudiant	39	27	19	8	6	2	67	14	53

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	23	21	13	9	5	54	23	1201
2020	Déterminé	42	20	15	7	6	11	69	15	65
2020	Occasionnel	30	35	8	4	11	12	74	17	26
2020	Étudiant	57	14	14	7	0	7	77	8	14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	35	20	7	3	0	1	70	10	1205
2020	Déterminé	38	40	11	8	2	0	2	80	10	65
2020	Occasionnel	61	15	12	4	4	4	0	79	8	26
2020	Étudiant	71	7	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	22	9	4	0	1	65	13	1040
2019	Déterminé	34	33	15	12	4	2	0	69	16	57
2019	Étudiant	63	14	12	7	0	2	2	80	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	24	36	23	11	5	1	1	61	16	1100
2018	Déterminé	41	27	23	4	2	2	2	70	6	54
2018	Étudiant	48	21	21	9	0	0	0	70	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	26	33	21	12	6	1	2	60	19	1118
2017	Déterminé	28	37	23	8	0	0	4	68	8	65
2017	Occasionnel	35	14	42	3	0	0	6	52	3	26
2017	Étudiant	62	15	13	2	0	4	4	83	2	53

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	35	25	10	5	0	1	59	15	1203
2020	Déterminé	37	35	16	11	2	0	0	72	12	63
2020	Occasionnel	46	28	8	8	8	4	0	76	16	26
2020	Étudiant	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	21	37	24	13	5	0	0	58	18	1038
2019	Déterminé	38	40	10	7	4	0	0	79	11	57
2019	Étudiant	53	23	16	5	0	0	2	79	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	18	35	28	12	5	1	1	54	17	1099
2018	Déterminé	29	33	21	9	2	1	5	67	11	54
2018	Étudiant	35	38	24	0	3	0	0	74	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	20	32	24	15	8	1	1	52	23	1116
2017	Déterminé	30	34	28	7	0	1	0	65	7	65
2017	Occasionnel	33	26	27	0	4	6	3	66	4	26
2017	Étudiant	57	31	6	2	0	0	5	92	2	53

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	33	19	10	4	0	1	67	14	1200
2020	Déterminé	51	23	10	13	3	0	0	74	16	65
2020	Occasionnel	73	11	11	4	0	0	0	85	4	26
2020	Étudiant	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	Indéterminé (permanent)	29	34	20	10	6	0	1	63	16	1039
2019	Déterminé	40	27	17	11	4	2	0	68	15	57
2019	Étudiant	35	19	26	12	7	0	2	55	19	43
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	24	12	6	1	1	58	18	1099
2018	Déterminé	34	30	17	12	4	0	3	66	16	54
2018	Étudiant	19	44	16	19	3	0	0	63	22	32
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	21	14	8	0	2	56	22	1119
2017	Déterminé	32	33	23	10	0	0	1	66	11	65
2017	Occasionnel	33	20	43	0	4	0	0	53	4	26
2017	Étudiant	42	25	23	10	0	0	1	67	10	53

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	25	13	6	4	0	1	77	10	1202
2020	Déterminé	67	18	3	9	3	0	0	85	12	64
2020	Occasionnel	84	8	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	47	27	14	7	5	0	1	74	12	1036
2019	Déterminé	61	16	12	8	1	2	0	78	10	57
2019	Étudiant	65	14	14	5	0	0	2	81	5	43

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	30	23	12	6	59	18	1202
2020	Déterminé	35	27	15	19	4	61	23	65
2020	Occasionnel	41	35	8	12	4	77	15	26
2020	Étudiant	43	29	21	7	0	71	7	14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	31	24	11	5	1	0	60	16	1207
2020	Déterminé	40	21	25	9	5	0	0	61	14	65
2020	Occasionnel	27	47	19	8	0	0	0	73	8	26
2020	Étudiant	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	32	33	20	9	4	0	1	66	13	1032
2019	Déterminé	46	27	16	6	3	2	0	75	9	57
2019	Étudiant	48	31	17	2	0	0	2	80	2	42
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	23	11	5	0	1	60	16	1091
2018	Déterminé	38	32	13	9	4	0	5	73	14	54
2018	Étudiant	41	38	21	0	0	0	0	79	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	22	10	6	0	1	61	16	1117
2017	Déterminé	27	41	25	2	1	2	1	71	3	65
2017	Occasionnel	42	18	17	7	10	0	6	64	18	25
2017	Étudiant	53	32	8	0	2	0	5	90	2	53

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	29	15	8	2	0	2	75	10	1197
2020	Déterminé	39	30	21	3	3	1	2	72	7	65
2020	Occasionnel	46	20	23	8	4	0	0	66	11	26
2020	Étudiant	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	59	24	10	5	2	0	1	83	7	1034
2019	Déterminé	73	18	4	2	2	2	0	93	3	56
2019	Étudiant	67	21	9	0	0	0	2	90	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	51	27	12	4	2	0	2	81	7	1096
2018	Déterminé	60	20	13	2	0	0	5	85	2	54
2018	Étudiant	68	24	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	56	25	11	4	2	0	1	83	6	1121
2017	Déterminé	56	17	17	3	1	0	6	78	5	65
2017	Occasionnel	59	17	15	0	9	0	0	76	9	26
2017	Étudiant	67	21	6	0	2	0	4	92	2	52

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	39	21	7	4	68	11	1203
2020	Déterminé	31	34	16	16	3	65	20	65
2020	Occasionnel	42	35	23	0	0	77	0	26
2020	Étudiant	21	43	29	0	7	64	7	14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	18	8	2	1	0	5	89	3	1202
2020	Déterminé	65	19	9	1	1	1	3	87	3	65
2020	Occasionnel	73	15	8	4	0	0	0	89	4	26
2020	Étudiant	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	77	10	3	1	1	1	7	95	2	1036
2019	Déterminé	79	5	7	4	2	2	2	87	6	57
2019	Étudiant	86	0	5	0	5	0	5	90	5	42
2018	Indéterminé (permanent)	72	14	5	1	1	0	7	92	2	1098
2018	Déterminé	78	7	5	2	4	0	4	89	6	53
2018	Étudiant	79	9	6	0	3	0	3	91	3	34

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	81	8	4	2	2	1	3	92	4	1206
2020	Déterminé	77	7	4	7	4	0	1	85	10	65
2020	Occasionnel	81	4	8	0	4	0	4	88	4	26
2020	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	73	11	7	2	4	0	2	87	6	1030
2019	Déterminé	85	9	4	0	2	0	0	94	2	57
2019	Étudiant	84	9	2	0	0	0	5	98	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	72	11	6	3	3	1	4	88	6	1096
2018	Déterminé	83	6	3	0	2	0	6	95	2	54
2018	Étudiant	91	6	0	0	3	0	0	97	3	33
2017	Indéterminé (permanent)	74	11	5	3	3	1	4	89	6	1120
2017	Déterminé	71	10	8	0	0	0	12	91	0	64
2017	Occasionnel	85	3	6	0	3	0	3	91	3	26
2017	Étudiant	94	0	2	0	0	0	4	98	0	53

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	17	6	2	2	2	90	4	1196
2020	Déterminé	75	12	5	7	2	0	87	9	65
2020	Occasionnel	85	4	8	0	4	0	89	4	26
2020	Étudiant	93	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	57	26	10	3	2	1	84	5	1032
2019	Déterminé	55	35	4	0	4	2	92	4	57
2019	Étudiant	70	21	2	2	0	5	95	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	57	26	10	4	1	1	85	5	1098
2018	Déterminé	73	15	3	2	4	3	91	5	53
2018	Étudiant	76	18	3	3	0	0	94	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	56	26	10	3	2	2	85	5	1121
2017	Déterminé	64	22	2	0	0	12	97	0	65
2017	Occasionnel	56	17	17	4	3	3	76	7	26
2017	Étudiant	77	15	6	0	0	2	94	0	53

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	70	14	7	4	2	0	2	86	7	1197
2020	Déterminé	75	13	1	8	2	0	0	88	10	65
2020	Occasionnel	89	4	4	0	4	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	61	19	9	5	5	0	1	81	10	1029
2019	Déterminé	84	8	1	2	2	0	2	94	4	57
2019	Étudiant	88	5	0	5	0	0	2	95	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	58	19	11	7	4	0	1	78	11	1096
2018	Déterminé	76	11	5	3	2	0	3	89	5	54
2018	Étudiant	68	18	6	6	0	0	3	88	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	58	20	9	5	5	0	2	80	10	1117
2017	Déterminé	62	14	4	7	0	2	12	87	8	65
2017	Occasionnel	68	4	17	8	3	0	0	72	11	25
2017	Étudiant	87	8	2	0	0	0	4	98	0	53

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	11	6	2	1	0	21	89	4	1201
2020	Déterminé	66	1	0	1	0	0	31	98	2	64
2020	Occasionnel	69	0	0	4	0	0	27	95	5	26
2020	Étudiant	64	0	0	0	0	0	36	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	56	14	6	2	1	0	20	88	5	1030
2019	Déterminé	74	2	2	0	2	0	21	96	2	56
2019	Étudiant	76	0	0	0	0	0	24	100	0	41
2018	Indéterminé (permanent)	51	15	6	2	1	0	25	88	4	1093
2018	Déterminé	64	2	2	0	2	0	31	96	2	53
2018	Étudiant	74	3	6	3	0	0	15	90	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	53	14	4	2	1	0	26	91	4	1117
2017	Déterminé	59	5	1	2	1	1	30	93	5	65
2017	Occasionnel	67	0	9	0	3	0	21	84	4	26
2017	Étudiant	83	6	0	0	0	0	11	100	0	53

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	16	5	1	0	0	3	93	2	1211
2020	Déterminé	83	9	3	4	0	1	0	93	4	65
2020	Occasionnel	73	11	11	0	0	0	4	88	0	26
2020	Étudiant	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	74	15	5	1	0	0	4	93	1	1030
2019	Déterminé	78	12	7	0	0	0	3	93	0	56
2019	Étudiant	81	7	2	0	0	0	9	97	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	69	17	6	1	1	0	5	92	2	1095
2018	Déterminé	76	17	1	3	0	0	3	95	3	54
2018	Étudiant	79	9	6	3	0	0	3	91	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	68	18	6	1	0	0	6	92	1	1115
2017	Déterminé	65	16	2	1	0	0	15	96	2	65
2017	Occasionnel	64	10	9	0	3	8	6	85	4	26
2017	Étudiant	80	8	2	0	0	0	10	98	0	51

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	13	4	1	1	1	2	94	2	1210
2020	Déterminé	33	25	7	18	17	0	0	58	35	65
2020	Occasionnel	23	19	16	31	11	0	0	42	42	26
2020	Étudiant	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	Indéterminé (permanent)	79	10	4	1	2	0	3	92	3	1037
2019	Déterminé	24	10	20	28	17	0	0	34	46	56
2019	Étudiant	58	16	2	7	12	0	5	78	20	43
2018	Indéterminé (permanent)	75	12	4	2	2	0	4	92	4	1100
2018	Déterminé	33	7	23	13	24	0	0	41	37	54
2018	Étudiant	53	18	12	6	12	0	0	71	18	34
2017	Indéterminé (permanent)	72	14	5	3	1	0	5	91	4	1122
2017	Déterminé	18	17	13	20	28	0	5	36	50	65
2017	Occasionnel	19	19	14	19	26	0	3	39	47	26
2017	Étudiant	50	6	17	10	11	0	6	60	22	53

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	31	16	6	3	1	74	9	1211
2020	Déterminé	46	30	16	6	1	0	76	8	65
2020	Occasionnel	58	19	15	4	4	0	77	8	26
2020	Étudiant	71	0	14	7	0	7	77	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	50	29	15	3	2	1	80	5	1036
2019	Déterminé	55	29	8	3	5	0	84	8	57
2019	Étudiant	44	30	16	2	5	2	76	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	44	28	17	6	3	3	74	9	1095
2018	Déterminé	45	32	5	10	5	3	79	16	53
2018	Étudiant	47	21	24	6	3	0	68	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	49	27	15	4	2	2	78	7	1116
2017	Déterminé	44	30	14	5	1	6	79	7	65
2017	Occasionnel	42	30	21	0	4	3	74	4	25
2017	Étudiant	63	23	10	3	0	2	87	3	53

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	40	23	7	2	0	67	10	1208
2020	Déterminé	24	45	19	11	1	0	69	13	65
2020	Occasionnel	46	27	19	4	4	0	73	8	26
2020	Étudiant	36	43	7	7	0	7	85	8	14

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	33	36	14	4	45	19	1211
2020	Déterminé	20	33	36	11	0	53	11	65
2020	Occasionnel	23	46	20	8	4	69	11	26
2020	Étudiant	29	29	43	0	0	57	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	17	33	37	10	3	50	13	1041
2019	Déterminé	15	44	33	6	2	59	8	56
2019	Étudiant	30	49	19	2	0	79	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	11	33	38	14	4	44	18	1103
2018	Déterminé	21	32	35	8	5	52	13	55
2018	Étudiant	32	41	24	3	0	74	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	9	29	41	14	6	39	20	1122
2017	Déterminé	7	37	45	7	4	44	11	65
2017	Occasionnel	4	51	20	26	0	54	26	26
2017	Étudiant	21	54	23	2	0	75	2	53

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	22	38	21	10	0	31	31	1209
2020	Déterminé	3	18	30	38	11	0	49	21	62
2020	Occasionnel	11	4	32	23	30	0	53	15	26
2020	Étudiant	0	0	50	29	21	0	50	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	6	18	39	26	10	1	37	24	1031
2019	Déterminé	2	20	23	35	20	0	55	22	56
2019	Étudiant	2	12	37	30	19	0	49	14	43
2018	Indéterminé (permanent)	8	19	40	23	10	0	33	27	1089
2018	Déterminé	5	12	39	27	19	0	45	16	55
2018	Étudiant	0	12	35	29	24	0	53	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	7	21	41	21	10	0	31	28	1120
2017	Déterminé	4	9	45	28	15	0	43	13	65
2017	Occasionnel	11	4	42	20	23	0	43	14	26
2017	Étudiant	4	11	22	46	17	0	63	15	53

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	42	9	4	1	1	0	86	5	1207
2020	Déterminé	44	40	4	5	2	5	0	88	7	65
2020	Occasionnel	46	27	15	0	0	11	0	83	0	26
2020	Étudiant	43	14	21	7	0	14	0	67	8	14
2019	Indéterminé (permanent)	47	42	8	2	1	0	0	89	3	1032
2019	Déterminé	45	39	8	5	2	2	0	86	6	57
2019	Étudiant	40	35	9	14	0	2	0	76	14	43
2018	Indéterminé (permanent)	47	42	7	2	1	1	0	90	3	1094
2018	Déterminé	39	43	11	6	0	2	0	83	6	55
2018	Étudiant	47	32	6	9	3	3	0	82	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	39	45	9	3	2	2	0	86	5	1118
2017	Déterminé	33	41	12	9	0	6	0	78	10	65
2017	Occasionnel	35	30	4	11	11	7	3	72	24	26
2017	Étudiant	39	42	8	6	0	6	0	86	6	52

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	36	12	8	3	3	76	12	1205
2020	Déterminé	40	34	17	5	2	3	76	7	65
2020	Occasionnel	57	24	8	0	0	11	91	0	26
2020	Étudiant	57	14	14	7	0	7	77	8	14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	29	8	8	4	1	0	80	12	1207
2020	Déterminé	53	15	10	10	9	1	1	70	19	64
2020	Occasionnel	50	31	4	8	0	8	0	88	8	26
2020	Étudiant	57	21	7	0	7	7	0	85	8	14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	25	8	4	2	2	0	85	6	1201
2020	Déterminé	67	16	8	2	5	3	0	85	6	64
2020	Occasionnel	62	19	4	4	0	11	0	91	4	26
2020	Étudiant	64	14	7	0	0	7	7	92	0	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	37	11	8	4	1	0	77	11	1208
2020	Déterminé	52	30	8	7	2	2	0	84	8	64
2020	Occasionnel	69	19	4	0	4	4	0	92	4	26
2020	Étudiant	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Indéterminé (permanent)	33	43	13	7	4	0	0	76	11	1039
2019	Déterminé	51	28	10	7	0	2	2	82	8	57
2019	Étudiant	44	35	16	2	2	0	0	79	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	13	9	3	1	0	75	12	1102
2018	Déterminé	39	39	16	0	2	4	0	81	2	55
2018	Étudiant	53	29	12	3	0	3	0	85	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	22	47	14	10	5	1	0	70	15	1121
2017	Déterminé	28	52	12	8	0	0	0	80	8	65
2017	Occasionnel	33	38	7	15	8	0	0	71	22	26
2017	Étudiant	33	50	10	2	0	6	0	88	2	53

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	46	9	7	1	0	0	84	7	1208
2020	Déterminé	52	39	6	1	2	0	0	91	3	65
2020	Occasionnel	58	27	8	0	0	4	4	92	0	26
2020	Étudiant	29	50	7	7	0	7	0	85	8	14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	43	10	9	1	1	0	79	11	1199
2020	Déterminé	48	39	5	6	2	0	0	88	7	65
2020	Occasionnel	58	23	4	4	0	4	8	91	4	26
2020	Étudiant	29	57	7	0	0	7	0	92	0	14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	40	17	6	1	1	1	75	7	1202
2020	Déterminé	51	32	4	5	6	0	1	84	11	63
2020	Occasionnel	54	30	4	0	0	0	12	96	0	26
2020	Étudiant	29	36	14	0	0	14	7	82	0	14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	37	9	2	1	1	1	88	3	1205
2020	Déterminé	59	28	7	3	2	0	1	88	5	65
2020	Occasionnel	61	26	0	0	0	0	12	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	0	0	0	7	7	100	0	14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	81	15	2	0	1	0	98	1	1205
2020	Déterminé	85	11	1	2	1	0	97	2	65
2020	Occasionnel	81	16	0	0	0	4	100	0	26
2020	Étudiant	86	7	0	0	0	7	100	0	14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	34	7	2	0	1	0	91	2	1206
2020	Déterminé	56	37	1	3	2	1	0	94	5	65
2020	Occasionnel	46	23	11	0	0	11	8	86	0	26
2020	Étudiant	50	14	21	7	0	7	0	69	8	14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	29	6	5	2	0	88	6	1206
2020	Déterminé	60	23	9	1	5	3	85	6	65
2020	Occasionnel	66	23	0	8	0	4	92	8	26
2020	Étudiant	64	7	21	0	7	0	71	7	14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	30	8	3	1	1	87	5	1206
2020	Déterminé	69	15	8	4	3	0	85	7	65
2020	Occasionnel	69	31	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	52	14	11	2	1	1	73	13	414
2019	Indéterminé (permanent)	24	52	11	10	1	1	2	79	10	356

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	99	1	413

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	32	24	18	10	0	1	47	29	410

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	1206
2020	Déterminé	3	97	65
2020	Occasionnel	9	91	25
2020	Étudiant	14	86	14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	1209
2020	Déterminé	6	94	65
2020	Occasionnel	8	92	25
2020	Étudiant	7	93	14
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	1038
2019	Déterminé	3	97	57
2019	Étudiant	14	86	43
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	1122
2014	Indéterminé (permanent)	13	87	1269
2014	Déterminé	15	85	41
2014	Occasionnel	0	100	30

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	142

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	23	142
2019	Indéterminé (permanent)	85	15	157
2017	Indéterminé (permanent)	87	13	187
2014	Indéterminé (permanent)	81	19	168

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	38	7	7	3	0	1	83	10	109
2019	Indéterminé (permanent)	57	30	6	5	2	0	0	87	7	130
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	7	4	3	1	0	86	6	161
2014	Indéterminé (permanent)	57	32	2	6	1	1	2	91	7	137

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	29	5	4	1	2	3	89	6	1211
2020	Déterminé	51	32	6	3	3	0	5	88	6	65
2020	Occasionnel	58	23	11	0	0	0	8	88	0	26
2020	Étudiant	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	52	18	0	63	37	1211
2020	Déterminé	20	43	33	5	68	32	65
2020	Occasionnel	19	62	11	8	77	23	26
2020	Étudiant	21	50	29	0	70	30	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	63	369
2020	Déterminé	49	51	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	31	16	16	12	2	5	53	30	368
2020	Déterminé	41	29	14	7	8	0	0	70	15	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	19	16	21	33	2	2	27	57	367
2020	Déterminé	26	22	7	14	23	0	7	52	40	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	18	16	9	8	1	8	63	19	1211
2020	Déterminé	48	9	1	4	1	4	33	89	9	65
2020	Occasionnel	50	0	0	4	0	4	42	93	7	26
2020	Étudiant	43	0	21	7	0	7	21	60	10	14
2019	Indéterminé (permanent)	33	21	16	12	13	0	6	56	27	1017
2019	Déterminé	41	25	8	8	6	0	12	75	15	56
2019	Étudiant	55	12	2	7	2	2	19	85	12	42
2018	Indéterminé (permanent)	33	16	18	11	12	1	8	54	26	1098
2018	Déterminé	36	18	12	10	9	3	12	63	23	55
2018	Étudiant	45	21	12	15	3	0	3	69	19	33

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Patrimoine canadien selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle