Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Patrimoine canadien selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	54	5	11	2	83	12	427
2020	PM-02	51	41	0	5	3	92	8	37
2020	PM-04	25	54	6	12	2	79	14	170
2020	PM-05	31	56	4	8	1	88	9	112
2020	PM-06	14	68	5	11	3	82	14	66

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	72	23	2	2	0	0	0	95	2	424
2020	PM-02	84	14	0	0	0	3	0	100	0	37
2020	PM-04	70	27	1	2	1	0	0	96	2	169
2020	PM-05	71	23	3	3	0	1	0	95	3	112
2020	PM-06	77	15	5	2	2	0	0	92	3	65
2017	PM	63	31	3	2	0	0	0	94	2	397
2017	PM-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	46
2017	PM-03	65	24	7	3	0	0	0	90	3	28
2017	PM-04	59	34	3	3	1	0	1	93	3	150
2017	PM-05	62	33	3	3	0	0	0	95	3	110
2017	PM-06	67	28	6	0	0	0	0	94	0	54
2014	PM	62	30	2	3	2	0	0	93	5	433
2014	PM-02	56	38	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	PM-03	66	29	0	3	3	0	0	95	5	38
2014	PM-04	59	32	1	5	3	1	0	91	7	149
2014	PM-05	64	26	4	4	2	1	0	90	6	129
2014	PM-06	63	36	0	0	1	0	0	99	1	75

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	44	12	15	2	1	70	18	427
2020	PM-02	50	31	6	11	0	3	83	11	36
2020	PM-04	22	47	12	15	2	1	70	18	171
2020	PM-05	30	46	10	13	1	1	77	14	112
2020	PM-06	12	48	17	20	3	0	61	23	66
2019	PM	46	39	6	8	1	0	85	9	366
2019	PM-03	29	67	0	4	0	0	96	4	24
2019	PM-04	52	35	6	6	1	0	87	7	141
2019	PM-05	42	38	8	10	3	0	80	13	104
2019	PM-06	42	40	5	12	2	0	82	13	60
2017	PM	43	37	8	9	3	0	80	12	400
2017	PM-02	40	36	6	15	2	0	76	17	46
2017	PM-03	55	24	14	7	0	0	79	7	28
2017	PM-04	45	36	8	7	5	0	81	11	150
2017	PM-05	42	40	6	10	2	0	82	12	112
2017	PM-06	36	44	7	11	2	0	80	13	55
2014	PM	40	40	10	8	3	0	79	11	433
2014	PM-02	44	31	16	3	6	0	75	9	32
2014	PM-03	34	45	13	5	3	0	79	8	38
2014	PM-04	38	41	9	9	3	0	79	12	149
2014	PM-05	44	34	10	9	2	0	78	12	129
2014	PM-06	36	45	8	7	4	0	81	11	75

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	43	13	8	2	0	1	77	10	423
2020	PM-02	44	42	3	11	0	0	0	86	11	36
2020	PM-04	27	46	15	8	3	0	1	74	11	170
2020	PM-05	35	45	15	3	1	0	2	81	4	110
2020	PM-06	37	40	11	11	2	0	0	77	12	65
2019	PM	30	46	13	8	3	0	1	76	11	366
2019	PM-03	36	32	16	8	8	0	0	68	16	25
2019	PM-04	31	48	11	6	4	1	0	79	10	140
2019	PM-05	29	48	10	11	2	0	0	76	13	105
2019	PM-06	25	46	17	7	0	0	5	75	7	59
2018	PM	26	52	10	10	2	0	0	78	12	417
2018	PM-03	27	51	5	16	0	0	0	78	16	37
2018	PM-04	23	57	10	9	1	0	0	80	10	138
2018	PM-05	28	48	10	10	2	0	2	77	12	126
2018	PM-06	28	51	10	8	3	0	0	79	11	72
2017	PM	26	49	10	12	2	0	0	75	14	400
2017	PM-02	26	52	9	13	0	0	0	78	13	46
2017	PM-03	27	49	10	7	7	0	0	76	14	28
2017	PM-04	27	48	9	13	2	0	1	76	15	150
2017	PM-05	23	48	12	14	2	1	0	72	16	112
2017	PM-06	24	51	13	7	4	0	2	76	11	55
2014	PM	29	44	12	10	5	0	0	73	14	433
2014	PM-02	19	53	12	9	6	0	0	72	16	32
2014	PM-03	26	44	5	16	8	0	0	70	24	38
2014	PM-04	29	45	14	9	3	0	0	74	12	149
2014	PM-05	33	37	12	11	6	0	0	71	17	129
2014	PM-06	28	49	13	5	3	0	1	78	8	75

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	40	11	9	2	0	1	78	11	426
2020	PM-02	54	19	11	14	0	0	3	75	14	37
2020	PM-04	33	44	11	9	1	0	2	79	10	171
2020	PM-05	41	42	10	5	1	0	1	85	5	111
2020	PM-06	31	42	9	17	2	0	0	72	18	65
2019	PM	44	41	8	4	2	0	0	85	6	365
2019	PM-03	38	33	17	8	4	0	0	71	13	24
2019	PM-04	49	38	10	1	2	0	0	86	4	140
2019	PM-05	35	48	6	9	3	0	0	83	12	104
2019	PM-06	47	43	7	3	0	0	0	90	3	60
2017	PM	46	43	6	2	3	0	0	90	5	397
2017	PM-02	50	41	6	2	0	0	0	91	2	46
2017	PM-03	55	31	7	0	7	0	0	86	7	28
2017	PM-04	43	44	6	3	4	0	0	87	7	148
2017	PM-05	48	43	6	2	1	0	1	92	3	111
2017	PM-06	44	47	4	2	2	2	0	93	4	55
2014	PM	43	41	8	6	1	1	0	85	7	433
2014	PM-02	44	35	12	9	0	0	0	78	9	32
2014	PM-03	39	48	8	3	3	0	0	87	5	38
2014	PM-04	37	44	9	7	1	1	0	82	9	149
2014	PM-05	52	34	7	5	1	1	0	87	6	129
2014	PM-06	41	45	8	4	0	1	0	88	4	75

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	34	7	6	3	0	0	84	9	425
2020	PM-02	58	28	8	0	6	0	0	86	6	36
2020	PM-04	54	32	5	6	2	0	1	86	8	171
2020	PM-05	46	41	7	4	3	0	0	86	6	111
2020	PM-06	39	33	11	11	6	0	0	73	17	66
2019	PM	50	34	7	7	2	0	0	85	9	366
2019	PM-03	44	36	12	0	8	0	0	80	8	25
2019	PM-04	55	31	9	4	1	0	0	86	5	140
2019	PM-05	41	44	5	7	2	0	1	86	9	104
2019	PM-06	52	28	5	15	0	0	0	80	15	60
2018	PM	50	36	6	6	2	0	0	86	8	418
2018	PM-03	62	24	5	5	3	0	0	86	8	37
2018	PM-04	59	33	6	1	1	0	0	93	1	138
2018	PM-05	48	34	6	10	2	0	0	83	12	126
2018	PM-06	40	42	4	7	7	0	0	82	14	72
2017	PM	45	39	6	6	3	0	1	84	9	399
2017	PM-02	41	50	0	6	2	0	0	91	9	46
2017	PM-03	42	37	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	PM-04	51	35	6	5	1	0	1	87	7	149
2017	PM-05	38	41	11	8	2	0	1	79	10	112
2017	PM-06	40	42	4	5	7	0	2	83	13	55
2014	PM	42	35	9	7	4	1	1	79	12	433
2014	PM-02	40	32	9	9	9	0	0	72	19	32
2014	PM-03	47	37	10	0	3	3	0	87	3	38
2014	PM-04	40	36	10	8	5	0	1	77	13	149
2014	PM-05	43	36	7	7	2	2	2	83	10	129
2014	PM-06	41	32	12	9	4	0	1	74	13	75

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	42	8	5	3	0	84	8	425
2020	PM-02	35	54	5	3	3	0	89	5	37
2020	PM-04	38	45	9	6	1	1	83	8	170
2020	PM-05	41	42	10	5	2	0	84	6	111
2020	PM-06	52	32	6	3	6	0	85	9	65
2019	PM	40	45	7	5	2	0	86	7	367
2019	PM-03	36	40	4	8	12	0	76	20	25
2019	PM-04	42	45	6	6	0	0	87	6	141
2019	PM-05	38	47	10	4	1	0	85	5	105
2019	PM-06	39	46	8	3	3	0	85	7	59
2018	PM	38	43	10	6	3	0	81	9	409
2018	PM-03	41	38	5	11	5	0	78	16	37
2018	PM-04	36	44	13	5	2	0	80	7	135
2018	PM-05	41	43	12	3	1	0	84	4	125
2018	PM-06	38	43	6	10	3	0	81	13	68
2017	PM	35	49	5	7	3	0	84	10	400
2017	PM-02	35	55	2	9	0	0	89	9	46
2017	PM-03	35	44	0	17	3	0	79	21	28
2017	PM-04	39	50	4	3	5	0	89	7	150
2017	PM-05	31	47	11	7	4	0	78	12	112
2017	PM-06	35	51	4	9	2	0	85	11	55
2014	PM	28	48	11	9	4	0	76	13	433
2014	PM-02	22	50	12	12	3	0	72	16	32
2014	PM-03	29	47	16	5	3	0	76	8	38
2014	PM-04	22	54	9	9	7	0	75	16	149
2014	PM-05	29	49	11	8	4	0	77	12	129
2014	PM-06	40	40	11	7	3	0	80	9	75

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	39	10	10	3	0	1	77	13	428
2020	PM-02	46	32	11	5	5	0	0	78	11	37
2020	PM-04	39	34	9	12	3	1	2	75	16	171
2020	PM-05	32	50	9	8	1	0	0	82	9	111
2020	PM-06	37	42	10	7	3	0	0	79	10	67
2019	PM	32	41	12	11	4	0	0	72	15	365
2019	PM-03	20	40	20	12	8	0	0	60	20	25
2019	PM-04	37	35	13	9	5	1	0	73	14	139
2019	PM-05	24	50	13	8	5	0	1	74	13	105
2019	PM-06	32	43	8	15	2	0	0	75	17	60
2018	PM	30	41	12	12	5	0	0	71	17	417
2018	PM-03	35	46	8	11	0	0	0	81	11	37
2018	PM-04	31	43	8	14	4	0	0	74	18	137
2018	PM-05	26	44	13	10	6	1	0	70	16	126
2018	PM-06	29	36	15	13	7	0	0	65	19	72
2017	PM	27	42	13	10	7	0	0	70	17	400
2017	PM-02	30	37	20	9	4	0	0	68	13	46
2017	PM-03	28	41	14	7	10	0	0	69	17	28
2017	PM-04	32	44	14	5	5	0	0	76	10	150
2017	PM-05	20	40	11	18	9	1	0	61	27	112
2017	PM-06	24	47	9	13	7	0	0	71	20	55
2014	PM	27	39	17	12	6	0	0	65	18	433
2014	PM-02	25	35	19	16	6	0	0	60	22	32
2014	PM-03	23	57	14	3	3	0	0	81	5	38
2014	PM-04	28	34	16	16	7	0	0	61	23	149
2014	PM-05	26	40	19	9	5	0	0	66	15	129
2014	PM-06	28	37	16	12	7	0	0	65	19	75

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	46	5	6	2	0	86	8	426
2020	PM-02	56	36	0	3	6	0	92	8	36
2020	PM-04	32	55	6	5	2	1	87	7	171
2020	PM-05	37	45	5	10	2	0	83	12	110
2020	PM-06	49	40	6	0	4	0	90	4	67
2019	PM	33	49	10	6	2	0	82	8	366
2019	PM-03	36	40	12	8	4	0	76	12	25
2019	PM-04	37	50	7	5	1	0	86	6	139
2019	PM-05	29	51	11	9	0	0	80	9	105
2019	PM-06	35	48	8	5	3	0	83	8	60
2018	PM	33	45	12	7	3	0	78	10	417
2018	PM-03	38	41	5	14	3	0	78	16	37
2018	PM-04	35	47	10	5	3	0	82	8	138
2018	PM-05	31	45	15	7	2	0	76	9	125
2018	PM-06	29	51	10	4	6	0	81	10	72
2017	PM	32	46	10	8	4	0	78	12	399
2017	PM-02	28	55	13	4	0	0	83	4	46
2017	PM-03	35	37	7	7	14	0	72	21	28
2017	PM-04	35	50	7	7	1	0	85	8	150
2017	PM-05	26	40	15	12	6	0	67	18	112
2017	PM-06	39	41	6	9	6	0	80	15	54

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	38	5	2	1	0	0	92	3	427
2020	PM-02	62	27	8	3	0	0	0	89	3	37
2020	PM-04	51	41	4	2	1	0	1	93	4	170
2020	PM-05	49	46	5	1	0	0	0	95	1	111
2020	PM-06	60	28	7	3	1	0	0	88	4	67
2019	PM	47	42	9	2	0	0	0	89	2	364
2019	PM-03	46	46	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	PM-04	45	43	10	2	0	0	0	88	2	138
2019	PM-05	44	50	7	0	0	0	0	93	0	105
2019	PM-06	57	28	12	3	0	0	0	85	3	60
2018	PM	48	42	6	2	1	0	0	90	4	417
2018	PM-03	41	46	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	PM-04	49	39	7	2	2	1	0	89	4	138
2018	PM-05	47	46	6	2	0	0	0	93	2	126
2018	PM-06	51	39	6	4	0	0	0	90	4	71
2017	PM	42	43	9	3	3	0	0	85	6	399
2017	PM-02	47	40	11	0	2	0	0	87	2	46
2017	PM-03	49	37	3	7	3	0	0	86	10	28
2017	PM-04	41	44	9	4	2	0	0	85	6	149
2017	PM-05	35	45	14	2	4	1	0	80	5	112
2017	PM-06	47	40	2	7	4	0	0	87	11	55
2014	PM	38	41	11	7	2	0	0	79	10	433
2014	PM-02	34	50	6	6	3	0	0	84	9	32
2014	PM-03	34	42	13	11	0	0	0	76	11	38
2014	PM-04	38	44	9	7	3	0	0	81	10	149
2014	PM-05	38	37	16	7	2	0	0	75	9	129
2014	PM-06	45	34	8	9	3	0	0	80	12	75

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	38	11	7	5	0	0	78	11	427
2020	PM-02	46	35	8	8	3	0	0	81	11	37
2020	PM-04	40	33	13	7	6	0	0	74	13	171
2020	PM-05	37	46	9	5	4	0	0	83	8	111
2020	PM-06	45	37	9	6	3	0	0	82	9	67
2019	PM	38	39	13	8	2	0	0	77	10	365
2019	PM-03	20	44	16	16	4	0	0	64	20	25
2019	PM-04	40	35	12	11	2	0	0	76	13	139
2019	PM-05	36	43	15	3	2	0	1	80	5	105
2019	PM-06	39	41	8	10	2	0	0	80	12	59
2018	PM	33	42	11	9	5	0	0	76	13	416
2018	PM-03	32	41	19	5	3	0	0	73	8	37
2018	PM-04	37	41	9	9	4	0	0	78	13	138
2018	PM-05	33	48	7	8	5	0	0	80	13	126
2018	PM-06	33	40	11	10	6	0	0	73	16	70
2017	PM	32	43	10	10	5	0	0	74	15	399
2017	PM-02	32	44	9	9	6	0	0	76	15	46
2017	PM-03	24	51	7	7	10	0	0	76	17	28
2017	PM-04	39	42	7	7	4	1	0	82	11	149
2017	PM-05	27	38	14	15	6	0	0	64	22	112
2017	PM-06	25	49	13	9	4	0	0	75	13	55

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	33	7	2	1	0	0	90	4	426
2020	PM-02	56	31	8	3	3	0	0	86	6	36
2020	PM-04	54	34	8	1	2	0	1	89	3	170
2020	PM-05	59	32	6	1	1	0	0	92	2	111
2020	PM-06	57	34	4	3	1	0	0	91	4	67
2019	PM	56	35	5	3	1	0	0	91	4	366
2019	PM-03	60	24	4	12	0	0	0	84	12	25
2019	PM-04	53	40	4	3	0	0	0	93	3	139
2019	PM-05	53	39	6	2	0	0	0	92	2	105
2019	PM-06	60	32	2	5	2	0	0	92	7	60
2018	PM	50	39	7	3	1	0	0	89	4	411
2018	PM-03	59	27	5	8	0	0	0	86	8	37
2018	PM-04	48	39	7	4	2	0	0	87	6	135
2018	PM-05	51	41	6	1	0	1	0	93	1	124
2018	PM-06	53	39	4	3	1	0	0	91	4	70
2017	PM	53	35	8	2	2	0	0	88	4	399
2017	PM-02	53	39	4	2	2	0	0	91	4	46
2017	PM-03	49	34	14	3	0	0	0	83	3	28
2017	PM-04	56	35	7	2	1	0	0	90	3	150
2017	PM-05	51	33	12	2	3	0	0	84	4	111
2017	PM-06	47	44	5	0	4	0	0	91	4	55
2014	PM	55	32	8	3	1	0	0	87	4	433
2014	PM-02	50	38	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	PM-03	52	43	3	0	3	0	0	95	3	38
2014	PM-04	52	34	7	3	3	0	0	87	6	149
2014	PM-05	57	32	7	4	1	0	0	88	5	129
2014	PM-06	65	21	12	1	0	0	0	87	1	75

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	42	9	9	3	0	79	12	427
2020	PM-02	43	27	16	8	5	0	70	14	37
2020	PM-04	32	44	12	8	4	1	77	11	171
2020	PM-05	35	47	5	10	2	1	83	12	110
2020	PM-06	49	37	7	4	1	0	87	6	67
2019	PM	33	44	11	9	3	0	77	12	365
2019	PM-03	20	40	16	20	4	0	60	24	25
2019	PM-04	26	50	12	9	3	0	76	12	138
2019	PM-05	33	49	10	8	1	0	82	9	105
2019	PM-06	47	33	10	5	5	0	80	10	60
2018	PM	32	44	11	9	4	0	76	13	413
2018	PM-03	35	38	11	14	0	3	75	14	37
2018	PM-04	32	36	15	13	4	0	68	18	137
2018	PM-05	32	49	9	7	3	0	81	10	125
2018	PM-06	39	44	6	9	3	0	83	11	70
2017	PM	30	47	10	10	4	0	76	14	398
2017	PM-02	32	48	4	13	2	0	81	15	46
2017	PM-03	21	42	23	7	7	0	63	14	28
2017	PM-04	28	48	9	9	5	0	77	14	149
2017	PM-05	28	48	12	9	4	0	76	13	111
2017	PM-06	38	42	7	9	4	0	80	13	55
2014	PM	22	46	14	12	6	0	68	19	433
2014	PM-02	12	41	31	12	3	0	53	16	32
2014	PM-03	18	47	16	10	9	0	65	19	38
2014	PM-04	13	50	13	17	7	0	63	24	149
2014	PM-05	26	44	13	11	6	0	70	17	129
2014	PM-06	38	41	8	8	4	0	80	12	75

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	40	10	8	4	0	0	78	12	428
2020	PM-02	51	24	16	5	3	0	0	76	8	37
2020	PM-04	35	43	9	8	5	1	1	79	12	171
2020	PM-05	35	42	12	7	3	0	1	78	10	111
2020	PM-06	46	36	9	4	4	0	0	82	9	67
2019	PM	37	40	11	8	4	0	0	77	12	366
2019	PM-03	20	44	16	16	4	0	0	64	20	25
2019	PM-04	35	44	7	7	6	0	0	79	14	139
2019	PM-05	36	44	12	6	2	0	0	80	8	105
2019	PM-06	40	40	12	5	3	0	0	80	8	60
2018	PM	40	34	11	10	4	0	0	75	14	413
2018	PM-03	43	27	11	14	3	0	3	72	17	37
2018	PM-04	38	36	11	10	4	0	0	74	15	135
2018	PM-05	39	38	11	10	2	1	0	77	11	125
2018	PM-06	49	31	3	10	7	0	0	80	17	71
2017	PM	35	42	11	8	4	0	0	77	12	398
2017	PM-02	35	44	13	6	2	0	0	78	9	46
2017	PM-03	17	62	7	3	10	0	0	79	14	28
2017	PM-04	38	40	10	9	3	0	0	78	12	149
2017	PM-05	35	38	13	10	4	0	0	73	15	111
2017	PM-06	38	42	11	5	4	0	0	80	9	55
2014	PM	25	40	15	13	7	0	0	65	20	433
2014	PM-02	31	31	22	12	3	0	0	62	16	32
2014	PM-03	21	44	19	10	5	0	0	65	16	38
2014	PM-04	19	40	16	14	10	0	0	60	24	149
2014	PM-05	29	36	17	11	8	0	0	64	19	129
2014	PM-06	31	43	8	13	5	0	0	73	19	75

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	47	9	7	2	0	0	82	9	426
2020	PM-02	41	43	11	5	0	0	0	84	5	37
2020	PM-04	35	48	8	6	2	1	0	83	9	170
2020	PM-05	34	50	7	6	2	1	0	84	8	110
2020	PM-06	36	40	15	6	3	0	0	76	9	67
2019	PM	34	48	12	4	2	0	0	82	6	362
2019	PM-03	17	61	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	PM-04	35	49	11	4	2	0	0	84	6	140
2019	PM-05	32	51	11	4	1	0	1	84	5	101
2019	PM-06	38	39	15	7	2	0	0	77	8	61
2018	PM	34	41	13	9	3	0	0	75	12	416
2018	PM-03	46	30	11	11	0	0	3	78	11	37
2018	PM-04	40	37	12	8	3	0	0	77	11	138
2018	PM-05	31	44	12	12	2	0	0	75	13	126
2018	PM-06	30	41	15	7	7	0	0	70	14	71
2017	PM	28	48	13	7	4	0	0	77	11	397
2017	PM-02	30	59	2	9	0	0	0	89	9	46
2017	PM-03	28	41	17	3	10	0	0	69	14	28
2017	PM-04	32	53	9	4	2	0	0	85	6	149
2017	PM-05	22	42	20	10	5	1	0	64	15	111
2017	PM-06	28	44	13	11	4	0	0	72	15	54
2014	PM	30	39	19	9	3	0	0	70	12	433
2014	PM-02	28	44	25	3	0	0	0	72	3	32
2014	PM-03	29	52	11	5	3	0	0	81	8	38
2014	PM-04	23	44	20	9	3	0	0	68	12	149
2014	PM-05	34	34	18	10	3	1	0	69	13	129
2014	PM-06	39	31	16	13	1	0	0	69	15	75

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	40	9	4	2	0	0	85	6	425
2020	PM-02	46	43	6	3	3	0	0	89	6	35
2020	PM-04	44	40	10	4	2	0	1	85	5	170
2020	PM-05	46	39	10	5	0	0	0	85	5	112
2020	PM-06	45	42	7	3	3	0	0	87	6	67
2019	PM	45	42	9	4	0	0	0	87	5	368
2019	PM-03	29	54	4	8	4	0	0	83	13	24
2019	PM-04	46	43	6	5	0	0	0	89	5	141
2019	PM-05	42	42	14	2	0	0	0	84	2	105
2019	PM-06	41	44	8	7	0	0	0	85	7	61
2018	PM	44	41	10	4	2	0	0	84	6	416
2018	PM-03	46	41	8	0	5	0	0	86	5	37
2018	PM-04	43	40	12	4	2	0	0	83	6	138
2018	PM-05	47	40	10	2	1	0	0	87	3	126
2018	PM-06	40	47	4	6	3	0	0	87	9	70
2017	PM	40	43	9	4	3	0	0	84	7	398
2017	PM-02	48	40	6	6	0	0	0	87	6	46
2017	PM-03	28	51	10	7	3	0	0	79	10	28
2017	PM-04	46	42	5	3	3	0	0	89	6	150
2017	PM-05	35	40	16	7	2	0	0	75	9	110
2017	PM-06	35	51	9	2	4	0	0	85	5	55
2014	PM	35	43	13	6	3	0	0	78	9	433
2014	PM-02	22	56	9	9	3	0	0	78	12	32
2014	PM-03	39	40	16	3	3	0	0	79	5	38
2014	PM-04	27	47	16	4	6	0	0	74	10	149
2014	PM-05	40	43	10	6	1	0	0	83	7	129
2014	PM-06	46	31	11	8	3	1	0	78	11	75

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	35	17	7	5	0	0	70	13	422
2020	PM-02	35	43	14	3	5	0	0	78	8	37
2020	PM-04	43	34	14	5	2	1	1	78	7	166
2020	PM-05	31	35	20	11	4	0	0	66	14	111
2020	PM-06	17	32	23	14	15	0	0	48	29	66
2019	PM	38	33	16	7	5	0	0	71	13	366
2019	PM-03	36	40	16	4	4	0	0	76	8	25
2019	PM-04	45	36	14	1	3	0	0	82	4	141
2019	PM-05	31	27	24	11	6	0	1	59	17	102
2019	PM-06	26	25	16	20	13	0	0	51	33	61
2018	PM	42	28	17	9	4	0	0	70	13	420
2018	PM-03	73	19	5	0	3	0	0	92	3	37
2018	PM-04	53	27	11	6	2	0	0	81	9	139
2018	PM-05	33	29	25	9	2	2	0	64	11	126
2018	PM-06	22	23	21	21	14	0	0	45	34	73
2017	PM	36	38	17	5	3	0	0	74	9	400
2017	PM-02	48	34	15	2	0	0	0	83	2	46
2017	PM-03	28	55	17	0	0	0	0	83	0	28
2017	PM-04	41	41	12	4	2	0	0	82	6	150
2017	PM-05	32	36	20	7	4	0	1	69	11	112
2017	PM-06	25	27	25	11	11	0	0	53	22	55
2014	PM	37	39	13	7	4	0	0	76	11	433
2014	PM-02	53	38	6	0	3	0	0	90	3	32
2014	PM-03	63	29	3	3	3	0	0	92	5	38
2014	PM-04	42	44	7	5	2	0	0	85	7	149
2014	PM-05	29	41	16	8	5	0	1	71	13	129
2014	PM-06	19	36	27	12	7	0	0	55	19	75

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	7	23	40	20	8	0	2	28	31	429
2020	PM-02	11	22	35	22	11	0	0	32	32	37
2020	PM-04	6	25	36	20	9	1	3	30	32	171
2020	PM-05	9	21	47	17	4	0	2	22	30	112
2020	PM-06	4	24	45	21	6	0	0	27	28	67
2019	PM	9	25	43	19	4	0	0	23	34	369
2019	PM-03	4	16	36	32	12	0	0	44	20	25
2019	PM-04	9	22	45	20	4	0	0	23	31	141
2019	PM-05	11	30	45	13	0	0	0	13	42	105
2019	PM-06	7	28	39	20	7	0	0	26	34	61
2018	PM	8	23	42	23	3	0	0	26	31	416
2018	PM-03	3	19	30	38	8	0	3	47	22	37
2018	PM-04	7	22	43	23	4	0	1	28	29	139
2018	PM-05	10	24	46	16	2	2	0	18	35	125
2018	PM-06	7	25	46	19	3	0	0	22	32	72
2017	PM	9	29	38	15	7	1	2	23	39	399
2017	PM-02	6	32	33	13	13	2	0	27	39	46
2017	PM-03	14	20	31	10	14	0	10	27	38	28
2017	PM-04	7	24	39	18	6	3	2	26	33	149
2017	PM-05	11	27	44	15	4	0	0	19	37	112
2017	PM-06	11	38	35	9	7	0	0	16	49	55
2014	PM	7	32	40	13	7	0	1	20	39	432
2014	PM-02	3	35	34	19	9	0	0	28	38	32
2014	PM-03	8	33	38	11	8	0	3	19	42	37
2014	PM-04	5	30	40	12	10	1	2	23	36	149
2014	PM-05	9	33	36	15	6	1	0	21	42	129
2014	PM-06	11	32	45	9	3	0	0	12	43	75

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	3	11	24	39	18	2	2	59	15	428
2020	PM-02	3	16	14	43	22	3	0	67	19	37
2020	PM-04	3	9	28	38	16	2	4	57	13	171
2020	PM-05	5	13	23	39	18	1	1	58	18	112
2020	PM-06	2	11	26	44	17	0	2	62	12	66
2019	PM	5	13	34	32	13	3	1	46	19	368
2019	PM-03	8	8	24	32	20	4	4	57	17	25
2019	PM-04	4	12	32	36	13	2	1	50	17	140
2019	PM-05	6	18	35	26	11	4	0	39	25	105
2019	PM-06	2	11	43	31	11	2	0	43	13	61
2018	PM	4	17	35	31	9	2	2	42	22	414
2018	PM-03	0	14	27	35	16	3	5	56	15	37
2018	PM-04	3	14	34	33	12	2	3	47	18	138
2018	PM-05	3	21	41	27	6	2	0	34	24	125
2018	PM-06	7	16	31	36	7	1	1	44	24	70
2017	PM	6	15	32	29	11	4	3	43	23	399
2017	PM-02	4	9	31	28	20	6	2	52	14	46
2017	PM-03	14	16	21	14	17	7	10	38	37	28
2017	PM-04	5	12	31	32	13	6	2	49	18	149
2017	PM-05	6	15	41	29	5	2	2	36	22	112
2017	PM-06	4	27	25	33	9	0	2	43	31	55
2014	PM	7	22	34	24	9	2	1	35	30	432
2014	PM-02	9	25	28	28	6	3	0	36	35	32
2014	PM-03	8	20	29	27	13	3	0	41	28	37
2014	PM-04	6	21	35	27	7	3	1	36	28	149
2014	PM-05	6	24	29	23	13	2	2	38	31	129
2014	PM-06	9	21	44	18	5	1	1	24	32	75

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	26	37	19	5	1	1	24	39	427
2020	PM-02	3	28	42	25	3	0	0	28	31	36
2020	PM-04	16	21	37	18	5	1	2	24	38	170
2020	PM-05	10	29	39	17	4	1	1	21	39	112
2020	PM-06	13	28	40	15	3	0	0	18	42	67
2019	PM	18	34	34	10	4	0	1	14	52	368
2019	PM-03	16	20	44	8	12	0	0	20	36	25
2019	PM-04	16	34	35	12	3	0	0	15	50	140
2019	PM-05	22	46	24	7	2	0	0	9	68	105
2019	PM-06	20	26	41	7	7	0	0	13	46	61
2018	PM	16	31	35	12	4	1	1	17	47	416
2018	PM-03	8	32	32	11	16	0	0	27	41	37
2018	PM-04	14	32	37	12	4	1	1	17	46	139
2018	PM-05	18	35	36	8	0	2	0	8	55	125
2018	PM-06	17	31	25	19	7	0	1	27	48	72
2017	PM	21	32	32	10	2	1	1	13	54	399
2017	PM-02	11	34	36	11	7	2	0	18	46	45
2017	PM-03	28	28	27	7	3	3	3	11	60	28
2017	PM-04	19	30	34	14	1	2	1	15	50	150
2017	PM-05	26	34	32	4	4	0	1	8	60	112
2017	PM-06	22	35	29	13	2	0	0	15	56	55
2014	PM	32	32	25	6	2	1	1	8	66	432
2014	PM-02	22	41	19	9	6	3	0	16	65	32
2014	PM-03	25	32	32	11	0	0	0	11	57	37
2014	PM-04	39	30	22	5	2	1	1	8	70	149
2014	PM-05	33	32	26	5	3	0	1	9	65	129
2014	PM-06	29	32	29	5	1	0	3	7	63	75

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	17	34	29	10	0	1	40	26	425
2020	PM-02	8	11	19	51	11	0	0	62	19	37
2020	PM-04	7	9	37	34	11	1	2	45	16	169
2020	PM-05	9	28	33	22	8	0	0	30	37	111
2020	PM-06	15	22	51	10	1	0	0	12	37	67
2019	PM	9	25	38	22	5	0	0	27	35	367
2019	PM-03	8	16	24	40	12	0	0	52	24	25
2019	PM-04	4	22	43	23	6	1	1	29	27	141
2019	PM-05	15	29	37	17	2	0	0	19	44	105
2019	PM-06	13	33	37	10	7	0	0	17	47	60
2018	PM	8	21	42	23	6	0	0	29	29	413
2018	PM-03	0	14	24	38	24	0	0	62	14	37
2018	PM-04	7	14	43	29	7	0	0	36	21	137
2018	PM-05	7	23	47	19	2	2	0	21	31	124
2018	PM-06	13	35	38	14	1	0	0	15	47	72
2017	PM	9	24	39	20	5	1	1	25	35	398
2017	PM-02	4	13	46	20	13	2	0	35	18	45
2017	PM-03	14	21	23	24	10	3	3	37	37	28
2017	PM-04	7	17	42	27	5	2	1	33	24	150
2017	PM-05	11	27	46	13	3	0	1	16	38	112
2017	PM-06	13	52	22	11	2	0	0	13	65	54
2014	PM	9	26	36	22	6	0	0	28	35	431
2014	PM-02	3	32	19	34	9	3	0	45	36	32
2014	PM-03	8	19	34	28	11	0	0	39	28	36
2014	PM-04	9	19	34	29	8	1	1	38	28	149
2014	PM-05	8	26	43	19	4	0	0	23	34	129
2014	PM-06	16	39	33	12	0	0	0	12	55	75

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	22	28	22	11	2	2	33	38	427
2020	PM-02	11	24	16	30	14	3	3	46	37	37
2020	PM-04	15	21	26	22	11	2	3	35	38	169
2020	PM-05	16	25	30	19	8	2	0	27	42	112
2020	PM-06	21	22	37	16	3	0	0	19	43	67
2019	PM	15	30	28	18	6	1	1	25	46	369
2019	PM-03	8	16	44	20	12	0	0	32	24	25
2019	PM-04	15	24	31	21	8	1	0	29	40	141
2019	PM-05	21	36	25	14	2	0	2	17	58	105
2019	PM-06	15	38	31	7	7	3	0	14	54	61
2018	PM	18	27	28	18	6	1	2	25	46	414
2018	PM-03	5	8	19	43	14	0	11	64	15	37
2018	PM-04	12	28	31	17	9	1	1	27	41	138
2018	PM-05	22	32	23	15	4	3	1	20	56	124
2018	PM-06	26	29	33	8	1	0	1	10	56	72
2017	PM	21	31	25	14	5	2	2	19	54	398
2017	PM-02	11	31	22	16	13	2	4	32	45	45
2017	PM-03	21	14	30	17	10	3	3	30	37	28
2017	PM-04	17	24	33	16	4	4	2	22	43	149
2017	PM-05	26	38	19	11	5	0	2	16	65	112
2017	PM-06	29	44	16	9	0	0	2	9	74	55
2014	PM	21	34	25	12	6	1	1	19	56	431
2014	PM-02	16	32	16	25	9	3	0	35	49	32
2014	PM-03	8	29	28	16	16	3	0	33	39	37
2014	PM-04	20	29	30	12	5	2	2	17	52	149
2014	PM-05	25	35	23	12	5	0	1	17	61	128
2014	PM-06	25	41	20	7	5	0	1	12	67	75

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	17	32	25	14	4	3	42	24	428
2020	PM-02	5	30	27	19	14	3	3	34	37	37
2020	PM-04	6	14	34	25	12	5	4	41	22	170
2020	PM-05	4	21	29	24	15	4	3	42	28	112
2020	PM-06	6	16	37	27	12	0	1	39	23	67
2019	PM	7	23	34	25	7	2	1	33	32	368
2019	PM-03	12	24	24	16	12	12	0	32	41	25
2019	PM-04	6	18	33	31	9	1	1	41	25	141
2019	PM-05	6	33	37	19	6	0	0	25	38	104
2019	PM-06	8	20	38	28	7	0	0	34	28	61
2018	PM	8	24	31	25	8	1	3	34	34	416
2018	PM-03	8	24	19	22	16	0	11	42	36	37
2018	PM-04	4	23	33	25	10	1	4	37	29	139
2018	PM-05	9	26	28	28	6	2	1	35	36	125
2018	PM-06	14	19	44	19	1	0	1	21	34	72
2017	PM	11	25	29	23	9	2	2	33	37	398
2017	PM-02	11	16	20	31	13	4	4	49	30	45
2017	PM-03	16	21	42	10	3	0	7	15	40	28
2017	PM-04	7	18	30	30	11	2	1	42	27	150
2017	PM-05	13	28	29	21	7	1	1	29	42	111
2017	PM-06	15	42	24	13	5	2	0	19	57	55
2014	PM	11	25	29	23	9	1	2	33	37	432
2014	PM-02	12	25	31	19	9	3	0	29	39	32
2014	PM-03	19	19	27	20	13	0	3	34	39	37
2014	PM-04	9	21	28	31	7	2	2	40	31	149
2014	PM-05	9	31	29	21	9	0	2	31	40	129
2014	PM-06	13	23	36	19	8	0	1	27	36	75

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	24	38	17	7	1	1	25	36	425
2020	PM-02	0	17	36	28	17	0	3	46	17	36
2020	PM-04	16	19	41	15	5	2	2	21	36	169
2020	PM-05	13	33	32	14	6	1	0	21	46	111
2020	PM-06	7	28	52	9	3	0	0	12	36	67
2019	PM	15	32	38	10	3	1	1	13	48	366
2019	PM-03	12	36	28	16	8	0	0	24	48	25
2019	PM-04	16	29	40	10	4	1	0	14	46	141
2019	PM-05	17	38	37	8	0	0	1	8	55	103
2019	PM-06	15	30	43	8	3	0	0	12	45	60
2018	PM	13	29	38	14	3	2	1	17	44	416
2018	PM-03	5	35	27	19	8	0	5	29	43	37
2018	PM-04	14	24	40	17	2	2	1	19	40	139
2018	PM-05	14	35	34	13	2	2	1	15	50	125
2018	PM-06	13	33	40	10	4	0	0	14	46	72
2017	PM	21	30	33	9	3	2	1	12	53	398
2017	PM-02	15	24	41	11	7	2	0	18	40	45
2017	PM-03	17	35	34	3	3	0	7	7	56	28
2017	PM-04	21	30	30	13	2	3	1	16	53	150
2017	PM-05	21	32	36	4	4	2	1	8	55	111
2017	PM-06	24	33	33	5	4	0	2	9	57	55
2014	PM	24	28	32	10	4	1	0	14	53	432
2014	PM-02	22	22	22	25	6	3	0	32	45	32
2014	PM-03	28	21	35	13	0	0	3	14	50	37
2014	PM-04	21	32	32	9	3	2	1	12	55	149
2014	PM-05	27	23	34	10	5	0	0	15	50	129
2014	PM-06	27	37	27	5	4	0	0	9	64	75

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	15	43	26	10	0	1	36	21	426
2020	PM-02	8	14	27	32	19	0	0	51	22	37
2020	PM-04	7	16	45	24	7	0	1	31	23	168
2020	PM-05	3	15	44	28	9	1	1	37	18	112
2020	PM-06	4	13	49	25	7	0	0	33	18	67
2019	PM	8	25	40	19	7	1	0	26	33	368
2019	PM-03	4	20	56	12	8	0	0	20	24	25
2019	PM-04	11	29	39	14	6	1	0	21	40	140
2019	PM-05	9	27	34	20	9	1	1	29	36	105
2019	PM-06	3	20	44	25	8	0	0	33	23	61

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	33	16	9	5	5	5	66	16	428
2020	PM-02	24	30	22	11	3	3	8	61	15	37
2020	PM-04	29	24	19	8	8	7	5	60	18	171
2020	PM-05	23	38	9	14	5	4	7	68	22	111
2020	PM-06	27	48	16	1	1	4	1	79	3	67
2019	PM	26	34	17	8	4	6	4	67	14	368
2019	PM-03	21	29	29	4	8	0	8	55	14	24
2019	PM-04	27	31	12	12	6	9	4	66	20	141
2019	PM-05	22	39	20	10	3	6	1	65	13	105
2019	PM-06	36	33	20	2	2	5	3	75	4	61
2018	PM	22	38	15	10	6	6	4	67	17	419
2018	PM-03	27	38	8	3	3	19	3	83	7	37
2018	PM-04	18	38	14	13	4	7	5	64	20	138
2018	PM-05	24	34	17	9	6	6	6	65	16	126
2018	PM-06	25	44	15	4	10	3	0	70	14	73
2017	PM	28	33	12	10	6	7	4	68	18	400
2017	PM-02	37	31	7	11	6	6	2	74	19	46
2017	PM-03	37	21	10	10	14	7	0	63	26	28
2017	PM-04	23	34	16	9	5	6	7	66	16	150
2017	PM-05	27	29	13	12	7	7	4	64	21	112
2017	PM-06	31	44	7	7	5	4	2	79	13	55
2014	PM	28	31	14	12	6	4	4	65	20	432
2014	PM-02	31	38	19	9	3	0	0	69	12	32
2014	PM-03	26	29	19	18	5	3	0	56	24	38
2014	PM-04	28	26	17	12	6	4	7	61	20	148
2014	PM-05	34	27	9	12	8	6	5	69	22	129
2014	PM-06	21	44	9	13	5	3	4	70	20	75

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	31	8	6	5	0	0	80	12	424
2020	PM-02	56	25	11	3	6	0	0	81	8	36
2020	PM-04	46	31	8	7	8	0	1	77	15	171
2020	PM-05	45	33	8	6	5	2	0	80	12	110
2020	PM-06	56	35	3	5	0	0	2	92	5	66
2019	PM	49	32	8	8	3	0	0	81	11	366
2019	PM-03	44	24	12	16	4	0	0	68	20	25
2019	PM-04	47	29	14	6	4	0	0	76	11	140
2019	PM-05	44	38	5	11	2	0	0	83	13	104
2019	PM-06	59	31	3	7	0	0	0	90	7	61
2018	PM	50	31	8	6	4	0	0	82	10	420
2018	PM-03	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	PM-04	50	30	10	6	3	1	0	80	9	139
2018	PM-05	51	33	7	4	4	1	1	85	8	126
2018	PM-06	58	27	3	5	7	0	0	85	12	73
2017	PM	50	31	7	7	5	0	0	81	12	400
2017	PM-02	46	34	7	6	6	0	0	80	13	46
2017	PM-03	51	21	10	7	10	0	0	72	17	28
2017	PM-04	48	34	7	6	5	0	0	81	11	150
2017	PM-05	48	29	10	7	4	1	0	79	12	112
2017	PM-06	64	27	0	7	2	0	0	91	9	55
2014	PM	46	32	11	6	4	0	0	78	10	433
2014	PM-02	37	38	16	6	3	0	0	75	9	32
2014	PM-03	39	29	13	11	5	3	0	70	17	38
2014	PM-04	44	34	12	5	4	1	0	78	9	149
2014	PM-05	50	29	11	5	5	0	0	79	10	129
2014	PM-06	49	31	9	7	3	0	1	81	9	75

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	55	33	4	5	2	0	0	88	7	425
2020	PM-02	68	24	8	0	0	0	0	92	0	37
2020	PM-04	55	30	4	6	5	0	1	85	11	170
2020	PM-05	51	38	4	6	1	0	0	89	7	110
2020	PM-06	58	36	3	3	0	0	0	94	3	66
2019	PM	55	33	6	5	1	0	0	88	7	368
2019	PM-03	48	28	16	0	8	0	0	76	8	25
2019	PM-04	52	33	7	7	1	0	0	85	8	141
2019	PM-05	54	34	4	8	1	0	0	88	9	104
2019	PM-06	61	33	3	3	0	0	0	93	3	61
2018	PM	56	31	7	5	1	0	0	87	6	419
2018	PM-03	68	22	8	3	0	0	0	89	3	37
2018	PM-04	53	32	7	6	1	0	0	85	8	139
2018	PM-05	57	33	5	5	1	0	0	90	6	125
2018	PM-06	60	30	3	4	3	0	0	90	7	73
2017	PM	48	39	6	6	2	0	0	86	8	399
2017	PM-02	57	30	0	11	2	0	0	87	13	46
2017	PM-03	55	35	0	3	7	0	0	90	10	28
2017	PM-04	46	41	7	4	2	0	0	87	6	150
2017	PM-05	44	40	8	7	2	0	0	83	9	112
2017	PM-06	48	39	6	6	2	0	0	87	7	54
2014	PM	45	38	10	5	2	0	0	83	7	433
2014	PM-02	37	50	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	PM-03	31	42	22	5	0	0	0	73	5	38
2014	PM-04	47	37	11	3	1	1	0	85	4	149
2014	PM-05	48	30	11	8	3	0	0	78	11	129
2014	PM-06	45	44	3	5	3	0	0	89	8	75

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	30	7	5	3	1	85	8	420
2020	PM-02	53	31	14	0	3	0	83	3	36
2020	PM-04	54	24	8	9	4	2	79	13	170
2020	PM-05	52	39	4	4	1	1	92	5	109
2020	PM-06	59	33	6	0	2	0	92	2	64
2019	PM	49	39	6	3	1	1	89	5	367
2019	PM-03	33	54	0	4	4	4	91	9	24
2019	PM-04	52	36	5	5	1	0	89	6	140
2019	PM-05	45	41	10	3	2	0	86	5	105
2019	PM-06	57	41	2	0	0	0	98	0	61
2018	PM	45	41	7	5	1	1	87	6	420
2018	PM-03	38	46	5	11	0	0	84	11	37
2018	PM-04	45	41	9	4	1	1	87	4	139
2018	PM-05	51	38	5	4	2	1	90	6	126
2018	PM-06	48	42	5	1	3	0	90	4	73

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	24	7	6	4	5	3	82	10	427
2020	PM-02	56	22	8	8	6	0	0	78	14	36
2020	PM-04	49	26	7	8	5	4	2	79	14	171
2020	PM-05	52	23	7	6	2	5	5	83	9	111
2020	PM-06	60	22	6	1	0	7	3	92	2	67

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	24	11	4	2	1	3	83	6	429
2020	PM-02	49	14	16	14	0	5	3	68	15	37
2020	PM-04	46	29	12	5	2	1	6	79	8	171
2020	PM-05	65	23	5	4	1	0	2	90	5	112
2020	PM-06	76	16	6	0	1	0	0	93	1	67
2019	PM	48	32	11	4	1	1	2	83	5	367
2019	PM-03	28	28	24	12	0	4	4	61	13	25
2019	PM-04	49	30	11	4	2	2	1	82	7	141
2019	PM-05	47	33	14	4	0	0	2	81	4	104
2019	PM-06	56	34	5	3	0	0	2	92	3	61

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	31	10	7	3	0	1	80	9	429
2020	PM-02	57	30	8	5	0	0	0	86	5	37
2020	PM-04	47	26	14	8	3	1	2	75	11	171
2020	PM-05	49	32	10	5	3	0	1	82	8	112
2020	PM-06	49	37	6	6	1	0	0	87	7	67
2019	PM	43	33	12	8	3	1	1	77	11	369
2019	PM-03	36	32	20	4	8	0	0	68	12	25
2019	PM-04	46	33	9	5	4	2	0	81	9	141
2019	PM-05	41	32	12	10	1	1	2	75	12	105
2019	PM-06	41	34	11	10	2	0	2	77	12	61
2018	PM	40	36	10	8	5	0	1	76	13	420
2018	PM-03	41	38	11	5	3	0	3	81	8	37
2018	PM-04	40	42	6	8	3	0	0	83	11	139
2018	PM-05	40	33	11	6	7	0	2	75	14	126
2018	PM-06	36	34	11	11	7	0	1	71	18	73
2017	PM	41	38	9	7	4	1	0	80	11	400
2017	PM-02	41	36	10	4	6	2	0	79	11	46
2017	PM-03	31	48	10	7	3	0	0	79	10	28
2017	PM-04	44	37	11	5	3	0	0	81	8	150
2017	PM-05	44	35	7	9	3	2	0	81	12	112
2017	PM-06	29	45	7	13	4	0	2	76	17	55
2014	PM	41	36	12	8	3	1	0	78	11	433
2014	PM-02	28	47	22	3	0	0	0	75	3	32
2014	PM-03	37	40	8	10	5	0	0	77	16	38
2014	PM-04	46	32	9	7	4	1	0	80	12	149
2014	PM-05	46	32	11	8	2	2	1	79	10	129
2014	PM-06	31	44	13	9	3	0	0	75	12	75

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	24	12	4	3	2	2	81	7	429
2020	PM-02	65	27	3	5	0	0	0	92	5	37
2020	PM-04	51	20	16	5	4	2	2	75	8	171
2020	PM-05	53	25	11	4	3	3	3	82	7	112
2020	PM-06	58	22	9	3	1	3	3	86	5	67

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	28	6	6	2	0	1	85	9	428
2020	PM-02	58	25	6	3	0	3	6	91	3	36
2020	PM-04	53	29	6	7	4	0	1	83	11	171
2020	PM-05	57	27	5	8	2	0	1	85	10	112
2020	PM-06	70	22	4	1	1	0	0	93	3	67
2019	PM	48	35	9	5	2	0	1	84	7	368
2019	PM-03	40	32	12	12	4	0	0	72	16	25
2019	PM-04	50	33	9	4	4	0	0	83	8	141
2019	PM-05	43	39	10	5	0	0	3	85	5	104
2019	PM-06	51	33	5	8	2	0	2	85	10	61
2018	PM	42	38	9	6	5	0	0	80	10	418
2018	PM-03	35	32	16	11	3	0	3	69	14	37
2018	PM-04	46	37	9	5	3	1	0	83	8	138
2018	PM-05	43	37	9	6	5	0	1	81	10	125
2018	PM-06	42	38	7	5	7	0	0	81	12	73
2017	PM	45	37	8	6	4	1	0	82	10	400
2017	PM-02	45	36	5	5	6	2	0	84	11	46
2017	PM-03	38	37	7	10	7	0	0	76	17	28
2017	PM-04	45	40	8	4	3	0	0	85	7	150
2017	PM-05	46	35	9	6	3	1	0	82	9	112
2017	PM-06	44	29	11	7	7	2	0	74	15	55
2014	PM	45	33	12	6	3	1	0	79	9	433
2014	PM-02	31	41	19	9	0	0	0	72	9	32
2014	PM-03	44	31	11	10	3	0	0	76	13	38
2014	PM-04	43	36	11	6	3	1	0	80	9	149
2014	PM-05	52	26	12	5	2	2	1	80	8	129
2014	PM-06	41	35	13	5	5	0	0	76	11	75

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	51	429
2020	PM-02	46	54	37
2020	PM-04	49	51	171
2020	PM-05	55	45	112
2020	PM-06	46	54	67

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	64	21	8	1	0	3	4	90	2	428
2020	PM-02	70	14	11	0	0	0	5	89	0	37
2020	PM-04	60	22	8	2	1	3	5	88	3	171
2020	PM-05	67	22	6	1	0	3	2	92	1	111
2020	PM-06	66	19	7	0	0	4	3	92	0	67

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	61	24	8	5	2	0	0	86	7	429
2020	PM-02	76	11	11	3	0	0	0	86	3	37
2020	PM-04	58	25	10	6	1	0	0	83	7	171
2020	PM-05	57	29	6	6	2	0	0	86	8	112
2020	PM-06	69	22	6	1	1	0	0	91	3	67
2019	PM	51	32	7	5	3	0	0	84	8	367
2019	PM-03	54	25	4	13	4	0	0	79	17	24
2019	PM-04	55	32	6	4	2	0	0	87	6	141
2019	PM-05	41	40	10	5	4	1	0	82	9	105
2019	PM-06	55	23	8	7	5	0	2	80	12	60
2018	PM	48	32	9	6	4	0	0	81	10	419
2018	PM-03	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	PM-04	53	33	4	6	4	0	0	86	10	139
2018	PM-05	47	32	10	6	4	0	1	80	10	125
2018	PM-06	44	34	11	5	5	0	0	78	11	73
2017	PM	54	28	7	6	5	0	0	82	11	400
2017	PM-02	65	20	4	2	9	0	0	85	11	46
2017	PM-03	55	31	3	0	10	0	0	86	10	28
2017	PM-04	55	31	7	4	3	0	0	86	7	150
2017	PM-05	55	25	11	6	4	0	0	80	10	112
2017	PM-06	45	24	7	18	5	0	0	69	24	55
2014	PM	47	32	10	6	3	1	0	80	9	433
2014	PM-02	40	38	16	6	0	0	0	78	6	32
2014	PM-03	44	30	8	16	3	0	0	74	18	38
2014	PM-04	50	30	11	4	3	2	0	82	8	149
2014	PM-05	52	31	8	5	2	2	0	85	7	129
2014	PM-06	37	37	12	7	7	0	0	75	13	75

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	31	8	5	2	6	0	83	8	428
2020	PM-02	46	35	14	3	0	3	0	83	3	37
2020	PM-04	47	30	7	6	4	5	1	82	10	171
2020	PM-05	44	29	14	4	0	8	1	80	4	112
2020	PM-06	50	32	3	6	5	5	0	86	11	66
2019	PM	33	41	11	7	2	7	0	79	9	363
2019	PM-03	36	48	4	8	4	0	0	84	12	25
2019	PM-04	29	40	11	9	2	9	0	75	13	140
2019	PM-05	32	41	16	7	1	3	0	75	8	105
2019	PM-06	34	45	5	5	2	9	0	86	8	56
2018	PM	33	36	14	8	3	7	0	73	12	420
2018	PM-03	41	30	11	8	3	8	0	76	12	37
2018	PM-04	32	36	12	9	3	8	0	74	13	139
2018	PM-05	33	34	17	6	2	7	0	72	9	126
2018	PM-06	29	37	11	11	7	5	0	70	19	73
2017	PM	23	42	15	8	6	7	0	69	14	399
2017	PM-02	48	30	13	2	4	2	0	80	7	46
2017	PM-03	30	42	3	14	10	0	0	72	24	28
2017	PM-04	21	41	16	6	5	11	0	69	13	150
2017	PM-05	12	49	17	11	6	6	0	64	18	111
2017	PM-06	22	44	16	9	5	4	0	68	15	55
2014	PM	21	36	21	10	4	7	0	61	16	433
2014	PM-02	19	38	31	3	6	3	0	58	10	32
2014	PM-03	21	39	18	11	5	5	0	63	17	38
2014	PM-04	22	34	19	15	3	6	1	60	19	149
2014	PM-05	19	35	19	12	5	12	0	60	18	129
2014	PM-06	21	40	24	4	4	7	0	66	9	75

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	33	10	8	2	2	0	79	11	428
2020	PM-02	49	35	14	3	0	0	0	84	3	37
2020	PM-04	44	30	9	12	3	2	1	75	15	171
2020	PM-05	43	32	13	7	2	3	0	78	9	111
2020	PM-06	45	42	4	7	1	0	0	87	9	67
2019	PM	26	46	14	9	3	2	0	74	12	363
2019	PM-03	33	46	8	4	8	0	0	79	13	24
2019	PM-04	23	48	16	8	4	2	1	72	12	141
2019	PM-05	24	47	12	13	2	2	0	72	16	105
2019	PM-06	32	43	18	5	2	0	0	75	7	56
2018	PM	29	40	17	8	4	2	0	70	13	420
2018	PM-03	38	41	11	3	5	3	0	81	8	37
2018	PM-04	32	32	22	9	4	1	0	66	12	139
2018	PM-05	25	44	15	10	2	3	0	71	13	126
2018	PM-06	25	44	11	11	10	0	0	68	21	73
2017	PM	22	39	18	11	8	3	0	62	19	399
2017	PM-02	43	35	11	4	4	2	0	80	9	45
2017	PM-03	27	24	21	14	14	0	0	51	28	28
2017	PM-04	19	44	17	8	7	4	0	66	16	150
2017	PM-05	16	40	17	18	8	1	0	57	26	112
2017	PM-06	20	36	24	13	5	2	0	57	19	55
2014	PM	17	38	24	12	6	2	0	57	18	433
2014	PM-02	22	28	34	6	9	0	0	50	16	32
2014	PM-03	18	31	31	13	6	0	0	50	19	38
2014	PM-04	19	36	26	14	3	2	1	56	18	149
2014	PM-05	15	39	20	14	8	4	0	56	23	129
2014	PM-06	19	47	17	7	8	3	0	67	15	75

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	37	15	10	4	4	0	70	14	428
2020	PM-02	31	39	22	8	0	0	0	69	8	36
2020	PM-04	32	33	16	11	5	3	1	68	16	171
2020	PM-05	28	35	16	12	4	5	0	66	17	112
2020	PM-06	25	48	12	7	3	4	0	77	11	67
2019	PM	18	41	20	10	4	6	0	63	15	362
2019	PM-03	28	44	16	0	8	4	0	75	8	25
2019	PM-04	18	41	21	11	3	6	0	63	14	141
2019	PM-05	14	39	26	15	4	3	0	54	19	103
2019	PM-06	18	45	16	11	5	5	0	66	17	56
2018	PM	18	39	20	14	3	5	0	61	18	417
2018	PM-03	28	42	11	8	6	3	3	74	15	36
2018	PM-04	20	37	21	12	4	6	0	61	17	138
2018	PM-05	13	43	22	14	2	6	0	59	17	125
2018	PM-06	15	36	19	21	5	4	0	53	27	73
2017	PM	13	36	24	14	7	6	0	52	23	399
2017	PM-02	30	34	22	6	4	2	0	66	11	46
2017	PM-03	20	28	17	14	17	3	0	49	33	28
2017	PM-04	12	39	23	13	5	8	0	56	19	150
2017	PM-05	6	37	25	16	8	8	0	47	26	111
2017	PM-06	11	29	27	22	9	2	0	41	31	55
2014	PM	11	34	24	16	9	6	0	48	26	433
2014	PM-02	12	37	31	10	9	0	0	50	19	32
2014	PM-03	16	26	34	16	6	3	0	43	22	38
2014	PM-04	12	32	20	20	11	5	0	46	33	149
2014	PM-05	9	33	23	15	10	9	0	46	28	129
2014	PM-06	11	43	21	11	7	8	0	58	19	75

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	39	13	11	4	1	0	71	16	427
2020	PM-02	41	35	8	11	3	3	0	78	14	37
2020	PM-04	32	31	16	14	5	2	1	65	19	170
2020	PM-05	27	42	13	11	5	2	0	71	17	111
2020	PM-06	28	49	12	9	1	0	0	78	10	67
2019	PM	18	44	19	13	4	2	0	63	17	364
2019	PM-03	24	52	12	4	8	0	0	76	12	25
2019	PM-04	15	43	21	15	4	2	0	59	20	140
2019	PM-05	13	42	24	17	3	1	0	56	20	105
2019	PM-06	19	54	12	9	4	2	0	75	13	57
2018	PM	17	42	18	15	5	3	0	61	21	420
2018	PM-03	24	49	8	14	3	3	0	75	17	37
2018	PM-04	23	35	19	14	6	2	0	59	21	139
2018	PM-05	13	40	20	17	4	6	0	56	23	126
2018	PM-06	10	51	16	21	3	0	0	60	23	73
2017	PM	15	44	18	14	6	2	0	60	21	399
2017	PM-02	24	46	13	13	2	2	0	71	15	46
2017	PM-03	27	31	21	7	14	0	0	58	21	28
2017	PM-04	15	43	19	12	7	3	0	60	20	150
2017	PM-05	9	46	19	18	6	3	0	56	25	112
2017	PM-06	11	50	17	19	4	0	0	61	22	54
2014	PM	14	37	18	17	11	3	0	53	29	431
2014	PM-02	19	28	28	13	12	0	0	47	25	32
2014	PM-03	10	42	18	16	14	0	0	52	30	38
2014	PM-04	15	38	17	15	12	3	0	55	28	148
2014	PM-05	14	29	17	25	10	5	0	45	37	128
2014	PM-06	13	48	17	8	9	4	0	64	18	75

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	64	24	9	2	0	1	0	89	2	429
2020	PM-02	68	22	5	3	0	3	0	92	3	37
2020	PM-04	59	27	10	2	1	1	1	88	2	171
2020	PM-05	71	19	7	1	0	2	0	92	1	112
2020	PM-06	67	25	4	3	0	0	0	93	3	67
2019	PM	60	27	8	1	1	2	0	89	3	368
2019	PM-03	60	28	8	0	0	0	4	92	0	25
2019	PM-04	62	23	8	1	3	4	0	88	4	141
2019	PM-05	55	32	10	1	1	1	0	88	2	105
2019	PM-06	62	28	7	2	0	2	0	92	2	60

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	45	10	7	1	2	0	81	8	426
2020	PM-02	38	49	5	3	0	5	0	91	3	37
2020	PM-04	37	41	10	6	2	3	1	81	9	170
2020	PM-05	31	46	13	9	1	0	0	78	10	112
2020	PM-06	29	47	12	9	2	2	0	77	11	66
2019	PM	26	53	13	7	1	1	0	79	8	368
2019	PM-03	32	60	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	PM-04	28	50	13	8	1	1	0	78	9	141
2019	PM-05	20	59	12	7	2	0	0	79	9	105
2019	PM-06	23	53	10	8	2	2	2	79	10	60
2018	PM	29	54	11	5	1	1	0	83	6	420
2018	PM-03	35	59	5	0	0	0	0	95	0	37
2018	PM-04	31	50	12	5	2	0	0	81	7	139
2018	PM-05	26	56	10	7	0	2	0	83	7	126
2018	PM-06	26	49	16	7	1	0	0	75	8	73
2017	PM	28	47	14	9	2	0	0	75	10	398
2017	PM-02	38	49	9	4	0	0	0	87	4	45
2017	PM-03	34	45	14	0	7	0	0	79	7	28
2017	PM-04	31	45	15	8	1	0	0	75	9	150
2017	PM-05	21	51	14	11	3	0	0	73	13	111
2017	PM-06	22	47	15	16	0	0	0	69	16	55
2014	PM	23	48	15	10	2	2	0	73	11	433
2014	PM-02	22	38	28	9	3	0	0	59	12	32
2014	PM-03	23	57	10	9	0	0	0	81	9	38
2014	PM-04	24	48	14	9	1	4	0	74	11	149
2014	PM-05	26	48	14	10	2	1	0	74	12	129
2014	PM-06	21	47	16	11	3	3	0	70	14	75

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	47	14	11	3	3	0	71	15	424
2020	PM-02	35	43	14	5	3	0	0	78	8	37
2020	PM-04	22	46	15	9	4	4	1	71	14	169
2020	PM-05	17	52	11	14	4	2	1	71	18	112
2020	PM-06	15	52	15	14	3	2	0	68	17	66
2019	PM	16	41	22	14	4	3	0	58	19	366
2019	PM-03	16	48	24	4	4	4	0	67	8	25
2019	PM-04	16	45	21	11	4	4	0	64	15	140
2019	PM-05	13	38	23	17	6	2	1	52	24	104
2019	PM-06	12	35	25	25	2	2	0	47	27	60

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	36	10	5	2	2	1	82	8	427
2020	PM-02	30	43	8	8	5	3	3	77	14	37
2020	PM-04	38	39	9	8	4	2	1	79	12	170
2020	PM-05	49	36	10	4	0	0	2	86	4	111
2020	PM-06	60	28	9	0	1	1	0	89	2	67
2019	PM	42	39	11	5	2	1	0	82	7	369
2019	PM-03	24	40	24	4	8	0	0	64	12	25
2019	PM-04	43	33	11	9	1	2	0	78	10	141
2019	PM-05	38	46	12	3	1	0	0	84	4	105
2019	PM-06	52	38	5	0	2	2	2	93	2	61
2018	PM	44	41	6	4	3	1	2	87	7	419
2018	PM-03	41	38	8	5	3	3	3	83	9	37
2018	PM-04	39	46	7	4	1	1	1	87	6	138
2018	PM-05	46	37	6	5	2	1	3	87	7	126
2018	PM-06	56	36	3	3	3	0	0	92	5	73
2017	PM	43	41	6	4	3	2	1	86	7	399
2017	PM-02	37	50	0	11	2	0	0	86	14	46
2017	PM-03	25	53	7	7	0	0	7	84	8	27
2017	PM-04	42	39	9	3	3	3	1	84	6	150
2017	PM-05	44	41	5	4	5	1	0	86	8	112
2017	PM-06	58	33	4	2	2	0	2	93	4	55
2014	PM	46	38	7	4	3	2	0	86	7	433
2014	PM-02	34	38	6	9	3	9	0	79	14	32
2014	PM-03	34	56	5	0	5	0	0	90	5	38
2014	PM-04	41	40	8	4	3	2	1	84	8	149
2014	PM-05	54	29	9	5	3	1	0	83	8	129
2014	PM-06	55	40	1	4	0	0	0	95	4	75

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	37	13	4	2	2	0	81	6	428
2020	PM-02	49	35	11	0	5	0	0	84	5	37
2020	PM-04	42	35	14	5	2	2	1	79	7	170
2020	PM-05	42	36	15	4	1	2	0	79	5	112
2020	PM-06	45	40	7	3	3	1	0	86	6	67
2019	PM	41	42	10	4	2	1	0	84	6	365
2019	PM-03	24	56	8	8	4	0	0	80	12	25
2019	PM-04	38	42	11	4	2	2	0	82	7	140
2019	PM-05	41	42	11	5	1	1	0	83	6	103
2019	PM-06	50	38	8	0	3	0	0	88	3	60
2018	PM	41	39	13	3	3	1	0	81	6	415
2018	PM-03	36	56	6	0	3	0	0	92	3	36
2018	PM-04	38	41	17	2	2	0	0	79	4	138
2018	PM-05	44	31	14	6	3	2	0	76	9	125
2018	PM-06	50	35	7	4	3	1	0	86	7	72

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	24	18	15	7	13	3	53	26	427
2020	PM-02	30	22	11	24	5	8	0	56	32	37
2020	PM-04	19	20	20	14	11	13	2	46	30	171
2020	PM-05	17	28	17	16	5	12	5	54	25	111
2020	PM-06	24	32	15	11	3	11	5	66	16	66
2019	PM	14	24	23	16	9	11	4	45	29	366
2019	PM-03	8	28	32	16	8	8	0	39	26	25
2019	PM-04	16	25	22	18	9	11	1	46	30	141
2019	PM-05	11	23	22	17	11	12	5	40	33	104
2019	PM-06	20	22	22	8	7	12	10	53	19	60
2018	PM	14	28	20	15	11	11	2	48	29	419
2018	PM-03	19	24	27	14	5	5	5	48	21	37
2018	PM-04	14	25	19	14	14	12	2	46	32	138
2018	PM-05	9	29	21	20	10	10	2	42	34	126
2018	PM-06	21	34	12	8	10	15	0	65	21	73
2017	PM	12	23	24	12	13	14	1	41	30	399
2017	PM-02	11	22	26	11	13	17	0	40	28	46
2017	PM-03	17	25	25	7	18	7	0	45	27	27
2017	PM-04	12	28	23	13	10	13	1	46	27	150
2017	PM-05	10	18	23	14	17	16	3	34	38	112
2017	PM-06	13	25	22	7	15	18	0	47	27	55
2014	PM	12	24	20	12	13	17	3	46	30	433
2014	PM-02	9	19	28	16	22	6	0	30	40	32
2014	PM-03	5	29	23	8	6	21	8	48	19	38
2014	PM-04	12	26	17	17	9	16	3	47	32	149
2014	PM-05	15	22	18	9	18	18	1	45	33	129
2014	PM-06	16	28	19	5	11	17	4	56	20	75

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	33	21	13	5	3	0	60	18	426
2020	PM-02	33	44	11	6	3	3	0	80	9	36
2020	PM-04	27	24	23	16	6	4	0	53	22	171
2020	PM-05	21	34	21	16	4	4	1	57	21	112
2020	PM-06	20	50	20	8	3	0	0	70	11	66
2019	PM	20	39	19	14	5	2	0	61	20	365
2019	PM-03	16	36	32	12	4	0	0	52	16	25
2019	PM-04	25	32	20	12	8	4	0	59	20	138
2019	PM-05	13	49	15	18	5	0	0	62	23	105
2019	PM-06	17	43	23	12	3	2	0	61	15	60
2018	PM	19	38	19	15	6	2	0	58	22	419
2018	PM-03	19	35	19	16	5	5	0	57	23	37
2018	PM-04	22	37	17	15	7	2	0	60	23	138
2018	PM-05	13	37	25	18	5	2	0	51	24	126
2018	PM-06	25	40	15	14	5	1	0	65	19	73
2017	PM	23	38	17	12	6	4	0	64	19	399
2017	PM-02	28	52	9	9	0	2	0	82	9	46
2017	PM-03	13	38	24	7	14	3	0	53	22	28
2017	PM-04	23	34	17	15	5	6	0	60	22	149
2017	PM-05	21	37	19	13	5	4	1	61	20	112
2017	PM-06	25	44	16	9	5	0	0	69	15	55
2014	PM	20	38	17	16	7	2	0	59	24	433
2014	PM-02	28	35	16	6	12	3	0	65	19	32
2014	PM-03	18	37	21	16	8	0	0	55	24	38
2014	PM-04	19	37	15	19	7	3	0	58	27	149
2014	PM-05	23	35	15	17	9	1	0	59	26	129
2014	PM-06	15	48	19	11	5	1	1	64	17	75

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	33	14	16	10	3	3	57	28	429
2020	PM-02	24	43	5	16	8	3	0	69	25	37
2020	PM-04	23	24	19	16	13	2	2	50	31	171
2020	PM-05	20	33	13	20	12	3	1	55	32	112
2020	PM-06	21	40	13	13	4	0	7	66	19	67
2019	PM	17	33	20	16	12	2	1	52	28	367
2019	PM-03	24	20	32	12	12	0	0	44	24	25
2019	PM-04	15	32	18	18	15	1	1	48	34	140
2019	PM-05	17	31	18	20	10	1	2	50	31	105
2019	PM-06	13	42	28	7	7	2	2	57	14	60
2018	PM	19	29	18	18	14	2	0	49	32	419
2018	PM-03	27	27	19	16	11	0	0	54	27	37
2018	PM-04	22	24	16	16	19	3	0	48	36	139
2018	PM-05	14	29	22	22	12	2	0	44	34	125
2018	PM-06	22	33	16	12	14	0	3	56	27	73
2017	PM	15	31	14	22	14	3	1	48	38	400
2017	PM-02	22	30	9	30	4	4	0	54	36	46
2017	PM-03	23	24	10	31	10	0	0	48	42	28
2017	PM-04	14	34	11	20	15	3	1	51	37	150
2017	PM-05	11	30	16	20	20	3	2	42	41	112
2017	PM-06	15	29	24	16	9	5	2	47	27	55
2014	PM	14	28	15	24	15	3	1	44	41	433
2014	PM-02	16	22	25	12	19	3	3	40	33	32
2014	PM-03	10	29	21	24	16	0	0	39	40	38
2014	PM-04	17	26	10	25	17	4	1	45	45	149
2014	PM-05	12	29	12	29	14	3	0	43	45	129
2014	PM-06	13	32	21	15	13	3	3	48	30	75

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	17	17	7	5	1	4	70	13	427
2020	PM-02	62	22	14	3	0	0	0	84	3	37
2020	PM-04	51	14	17	6	4	2	5	70	11	170
2020	PM-05	50	21	15	9	5	0	1	71	14	111
2020	PM-06	42	16	15	10	9	0	7	63	21	67
2019	PM	50	26	14	5	2	1	2	78	7	367
2019	PM-03	44	28	20	8	0	0	0	72	8	25
2019	PM-04	50	24	18	4	2	2	0	76	6	140
2019	PM-05	50	27	14	3	4	0	2	79	7	105
2019	PM-06	49	28	7	10	2	0	5	81	12	61

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	22	18	4	2	2	3	75	6	427
2020	PM-02	62	27	11	0	0	0	0	89	0	37
2020	PM-04	49	19	17	6	3	2	3	73	9	170
2020	PM-05	51	28	16	1	2	0	2	81	3	111
2020	PM-06	51	21	21	0	1	1	4	76	2	67
2019	PM	51	28	12	2	2	2	2	82	5	368
2019	PM-03	44	24	24	4	4	0	0	68	8	25
2019	PM-04	51	29	10	4	4	2	1	82	7	140
2019	PM-05	50	29	13	3	1	2	2	82	4	105
2019	PM-06	51	28	15	0	0	0	7	84	0	61

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	75	7	5	2	2	4	4	90	5	425
2020	PM-02	84	3	3	5	3	3	0	89	8	37
2020	PM-04	71	7	5	4	4	6	4	87	8	168
2020	PM-05	81	7	5	2	0	2	3	92	2	111
2020	PM-06	79	6	1	0	1	3	9	97	2	67
2019	PM	74	10	4	2	2	4	5	92	4	367
2019	PM-03	68	12	8	4	0	4	4	87	4	25
2019	PM-04	71	10	4	1	2	8	4	92	3	140
2019	PM-05	72	11	3	3	2	4	5	92	5	105
2019	PM-06	80	8	0	2	2	0	8	96	4	61

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	71	13	3	1	1	2	8	93	3	424
2020	PM-02	81	11	3	0	0	3	3	97	0	37
2020	PM-04	69	14	3	1	3	2	9	92	5	169
2020	PM-05	75	12	5	2	0	1	6	93	2	110
2020	PM-06	76	8	2	2	0	2	12	96	2	66
2019	PM	82	4	1	1	1	1	10	97	2	367
2019	PM-03	88	4	0	0	0	0	8	100	0	25
2019	PM-04	76	4	1	1	3	2	13	95	4	139
2019	PM-05	83	6	1	1	0	1	9	98	1	105
2019	PM-06	90	0	0	0	0	0	10	100	0	61

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	45	16	6	3	3	0	74	9	427
2020	PM-02	38	46	3	11	3	0	0	84	14	37
2020	PM-04	26	37	23	4	4	4	1	67	9	171
2020	PM-05	23	52	13	7	2	4	0	77	9	110
2020	PM-06	30	49	13	3	3	1	0	80	6	67
2019	PM	18	50	20	7	2	3	0	70	9	369
2019	PM-03	16	44	28	8	4	0	0	60	12	25
2019	PM-04	16	52	15	9	3	5	0	72	13	141
2019	PM-05	21	50	21	6	1	1	0	72	7	105
2019	PM-06	18	56	18	5	3	0	0	74	8	61
2018	PM	22	45	19	6	4	4	0	70	11	418
2018	PM-03	27	38	16	5	5	5	3	71	12	37
2018	PM-04	24	43	17	8	5	2	1	69	13	138
2018	PM-05	16	49	22	6	2	6	0	69	8	125
2018	PM-06	32	45	11	3	7	3	0	79	10	73
2017	PM	19	49	19	7	5	3	0	69	11	398
2017	PM-02	22	54	13	6	2	2	0	78	9	46
2017	PM-03	23	45	17	0	7	3	3	74	7	28
2017	PM-04	21	49	17	5	5	3	1	72	10	149
2017	PM-05	13	45	26	10	5	2	0	58	16	111
2017	PM-06	22	51	16	5	4	2	0	74	9	55

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	43	10	7	2	1	0	82	9	428
2020	PM-02	49	41	0	8	3	0	0	89	11	37
2020	PM-04	34	39	13	8	3	2	1	75	11	171
2020	PM-05	33	51	7	9	0	0	0	84	9	112
2020	PM-06	45	39	10	4	1	0	0	84	6	67
2019	PM	34	46	13	5	1	1	0	80	7	367
2019	PM-03	20	56	12	8	0	4	0	79	8	25
2019	PM-04	34	46	9	8	1	2	0	82	9	140
2019	PM-05	29	52	14	2	3	0	0	81	5	104
2019	PM-06	38	34	21	5	2	0	0	72	7	61
2018	PM	41	44	8	4	1	1	0	86	5	418
2018	PM-03	57	35	5	3	0	0	0	92	3	37
2018	PM-04	43	43	10	4	1	0	0	86	4	138
2018	PM-05	32	52	7	6	1	2	0	85	7	125
2018	PM-06	48	37	5	3	3	4	0	89	6	73
2017	PM	32	51	9	4	2	2	0	85	6	397
2017	PM-02	43	44	6	2	2	2	0	89	4	46
2017	PM-03	41	45	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	PM-04	34	50	9	3	1	2	0	86	5	149
2017	PM-05	23	57	10	5	3	2	0	82	8	110
2017	PM-06	31	51	13	5	0	0	0	82	5	55
2014	PM	35	44	12	4	2	3	0	82	6	433
2014	PM-02	40	38	19	0	3	0	0	78	3	32
2014	PM-03	35	47	10	3	3	3	0	84	5	38
2014	PM-04	34	46	11	5	1	2	0	82	7	149
2014	PM-05	39	36	14	5	2	3	0	78	8	129
2014	PM-06	31	55	7	0	4	4	0	89	4	75

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	39	12	5	2	3	0	81	7	428
2020	PM-02	46	41	3	3	5	3	0	89	8	37
2020	PM-04	41	35	12	5	3	4	0	79	8	171
2020	PM-05	41	39	14	5	0	1	0	80	5	111
2020	PM-06	33	40	12	6	1	6	1	79	8	67
2019	PM	39	44	12	1	2	2	0	85	3	369
2019	PM-03	36	44	8	4	0	8	0	87	4	25
2019	PM-04	43	41	10	1	2	2	0	86	4	141
2019	PM-05	30	49	15	1	2	3	0	81	3	105
2019	PM-06	36	48	13	0	2	2	0	85	2	61
2018	PM	44	40	8	4	1	3	0	86	6	417
2018	PM-03	54	38	5	0	3	0	0	92	3	37
2018	PM-04	45	39	7	6	1	1	0	86	7	137
2018	PM-05	40	43	6	4	2	3	1	87	7	125
2018	PM-06	47	37	5	4	0	7	0	90	4	73
2017	PM	38	39	13	4	2	4	0	81	6	399
2017	PM-02	48	39	2	7	2	2	0	88	9	46
2017	PM-03	34	38	10	14	3	0	0	72	17	28
2017	PM-04	43	36	14	1	1	5	0	82	3	149
2017	PM-05	28	43	20	4	1	5	0	74	5	112
2017	PM-06	38	40	11	4	2	5	0	83	6	55
2014	PM	37	41	11	3	1	6	0	84	4	433
2014	PM-02	47	38	12	3	0	0	0	84	3	32
2014	PM-03	40	39	10	0	3	8	0	86	3	38
2014	PM-04	36	45	11	4	1	3	0	83	6	149
2014	PM-05	42	32	14	2	2	8	1	80	4	129
2014	PM-06	31	52	8	3	0	7	0	89	3	75

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	36	15	4	2	4	0	79	6	427
2020	PM-02	57	22	8	8	3	3	0	81	11	37
2020	PM-04	36	38	16	4	2	3	1	77	6	170
2020	PM-05	42	34	17	3	2	2	0	78	5	111
2020	PM-06	40	36	9	3	1	9	1	85	5	67

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	33	10	7	3	2	2	80	10	429
2020	PM-02	41	35	8	11	5	0	0	76	16	37
2020	PM-04	40	32	10	9	4	3	2	77	13	171
2020	PM-05	49	29	11	6	2	1	2	81	8	112
2020	PM-06	45	37	9	1	0	1	6	89	2	67

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	32	6	4	2	0	0	88	6	428
2020	PM-02	59	30	0	8	3	0	0	89	11	37
2020	PM-04	50	32	9	6	3	0	0	82	9	171
2020	PM-05	58	34	4	2	1	0	1	93	3	112
2020	PM-06	64	27	6	0	3	0	0	91	3	66
2019	PM	52	38	7	2	1	0	0	90	3	369
2019	PM-03	56	32	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	PM-04	52	35	7	3	1	1	0	89	4	141
2019	PM-05	48	43	6	2	2	0	0	90	4	105
2019	PM-06	54	36	8	2	0	0	0	90	2	61
2018	PM	52	34	11	1	1	0	0	87	3	416
2018	PM-03	64	31	6	0	0	0	0	94	0	36
2018	PM-04	51	34	12	1	1	0	0	85	3	137
2018	PM-05	50	37	11	1	1	0	0	87	2	125
2018	PM-06	56	29	10	3	3	0	0	85	5	73
2017	PM	43	44	8	3	2	0	0	88	5	399
2017	PM-02	57	37	0	4	2	0	0	94	6	46
2017	PM-03	51	35	7	0	7	0	0	86	7	28
2017	PM-04	45	41	9	3	1	0	0	87	4	149
2017	PM-05	32	54	9	3	3	0	0	86	5	112
2017	PM-06	38	47	9	4	0	2	0	87	4	55
2014	PM	42	43	10	3	2	0	0	86	5	431
2014	PM-02	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	PM-03	50	40	8	3	0	0	0	90	3	38
2014	PM-04	41	44	9	3	3	0	0	85	6	147
2014	PM-05	47	39	11	1	2	1	0	87	2	129
2014	PM-06	41	43	9	3	3	1	0	85	5	75

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	55	28	10	3	3	0	0	84	6	427
2020	PM-02	62	22	8	0	8	0	0	84	8	37
2020	PM-04	53	29	10	4	4	0	0	82	8	171
2020	PM-05	53	31	11	4	1	1	0	84	5	110
2020	PM-06	58	25	12	1	3	0	0	84	4	67
2019	PM	53	31	10	4	1	1	0	85	5	365
2019	PM-03	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2019	PM-04	57	30	7	3	1	1	1	88	4	138
2019	PM-05	46	32	18	4	0	0	0	78	4	105
2019	PM-06	51	38	7	5	0	0	0	89	5	61
2018	PM	49	35	11	3	2	0	0	85	5	415
2018	PM-03	54	32	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	PM-04	53	33	8	1	3	1	0	87	4	135
2018	PM-05	45	38	13	3	1	0	0	83	4	125
2018	PM-06	53	27	10	5	3	1	0	82	8	73
2017	PM	44	37	13	2	4	1	0	81	6	397
2017	PM-02	55	32	4	7	2	0	0	87	9	44
2017	PM-03	55	21	14	0	10	0	0	76	10	28
2017	PM-04	46	37	10	3	3	1	0	84	6	149
2017	PM-05	36	39	21	2	2	1	0	76	4	112
2017	PM-06	38	45	11	0	5	0	0	84	5	55
2014	PM	36	39	17	4	3	1	0	76	7	433
2014	PM-02	25	56	12	3	3	0	0	81	6	32
2014	PM-03	42	39	16	0	3	0	0	81	3	38
2014	PM-04	34	38	21	3	3	1	0	72	7	149
2014	PM-05	40	37	15	5	3	0	0	78	8	129
2014	PM-06	37	37	13	8	3	1	0	76	11	75

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	31	8	4	4	0	0	85	7	426
2020	PM-02	56	28	8	0	8	0	0	83	8	36
2020	PM-04	50	33	8	5	4	0	0	84	9	171
2020	PM-05	51	32	12	3	2	0	0	84	5	111
2020	PM-06	57	30	7	1	4	0	0	87	6	67
2019	PM	50	34	9	6	1	0	0	84	7	363
2019	PM-03	52	32	0	8	8	0	0	84	16	25
2019	PM-04	50	34	9	5	1	1	0	85	6	140
2019	PM-05	46	34	14	6	0	0	0	80	6	105
2019	PM-06	51	34	7	8	0	0	0	85	8	59
2018	PM	43	40	9	5	2	0	0	83	7	417
2018	PM-03	51	35	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	PM-04	46	38	7	6	2	0	0	85	8	138
2018	PM-05	38	48	10	3	2	0	0	86	5	125
2018	PM-06	47	28	11	11	3	0	0	75	14	72
2017	PM	39	42	11	4	3	0	0	82	7	399
2017	PM-02	46	43	2	6	2	0	0	89	9	46
2017	PM-03	51	21	17	7	3	0	0	72	10	28
2017	PM-04	45	37	11	3	3	1	0	83	7	149
2017	PM-05	31	48	14	4	2	0	0	79	6	112
2017	PM-06	29	55	7	4	5	0	0	84	9	55
2014	PM	34	43	15	4	4	1	0	78	7	432
2014	PM-02	25	63	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	PM-03	37	47	9	5	3	0	0	84	8	38
2014	PM-04	34	40	17	3	5	1	0	74	8	149
2014	PM-05	36	40	18	4	2	1	0	76	6	128
2014	PM-06	33	44	11	5	5	0	1	78	11	75

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	24	12	6	2	3	1	79	8	429
2020	PM-02	70	8	16	0	0	5	0	83	0	37
2020	PM-04	49	29	10	6	2	2	1	81	9	171
2020	PM-05	52	20	15	9	1	4	0	74	10	112
2020	PM-06	55	27	9	3	1	3	1	86	5	67
2019	PM	50	27	9	5	3	4	1	81	9	369
2019	PM-03	36	32	8	8	12	4	0	71	21	25
2019	PM-04	55	24	9	5	3	3	1	82	8	141
2019	PM-05	50	25	10	9	3	5	0	78	12	105
2019	PM-06	41	38	13	2	2	3	2	83	3	61
2018	PM	47	27	13	8	3	1	0	75	11	418
2018	PM-03	41	30	19	8	3	0	0	70	11	37
2018	PM-04	54	23	9	8	4	1	1	79	12	138
2018	PM-05	44	31	16	9	0	0	0	75	9	125
2018	PM-06	45	26	12	7	7	1	1	73	14	73
2017	PM	41	28	14	6	5	5	1	73	12	398
2017	PM-02	45	28	14	6	4	2	0	75	11	46
2017	PM-03	55	14	14	10	7	0	0	69	17	28
2017	PM-04	47	28	11	5	3	5	0	79	9	149
2017	PM-05	37	28	13	6	8	7	1	70	15	112
2017	PM-06	24	37	24	6	2	6	2	66	8	54
2014	PM	37	30	15	8	5	4	1	71	14	432
2014	PM-02	34	38	13	6	6	0	3	74	13	32
2014	PM-03	50	29	9	10	3	0	0	78	13	38
2014	PM-04	35	32	15	7	6	5	1	70	14	148
2014	PM-05	39	27	16	7	5	6	0	70	12	129
2014	PM-06	32	32	16	8	7	3	3	68	16	75

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	38	35	429
2020	PM-02	30	41	30	37
2020	PM-04	26	36	38	171
2020	PM-05	28	39	33	112
2020	PM-06	30	40	30	67
2019	PM	29	37	34	369
2019	PM-03	40	32	28	25
2019	PM-04	27	41	32	141
2019	PM-05	30	31	39	105
2019	PM-06	34	38	28	61
2018	PM	34	35	31	420
2018	PM-03	41	35	24	37
2018	PM-04	27	42	30	139
2018	PM-05	32	33	35	126
2018	PM-06	42	26	32	73
2017	PM	33	33	34	400
2017	PM-02	26	33	41	46
2017	PM-03	42	34	24	28
2017	PM-04	26	40	34	150
2017	PM-05	41	27	32	112
2017	PM-06	40	22	38	55
2014	PM	34	32	33	432
2014	PM-02	31	41	28	32
2014	PM-03	37	31	32	38
2014	PM-04	31	32	38	149
2014	PM-05	34	32	34	128
2014	PM-06	41	31	28	75

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	18	46	20	4	2	11	113
2020	PM-04	14	45	18	7	2	14	44
2020	PM-05	23	39	29	0	0	10	31
2020	PM-06	35	35	20	5	0	5	20
2019	PM	20	40	27	7	2	5	107
2019	PM-03	10	40	50	0	0	0	10
2019	PM-04	21	34	26	11	3	5	38
2019	PM-05	13	42	42	0	0	3	31
2019	PM-06	24	52	0	14	0	10	21
2018	PM	16	42	28	4	3	8	141
2018	PM-03	7	40	40	0	7	7	15
2018	PM-04	11	47	24	8	3	8	38
2018	PM-05	15	58	15	3	0	10	40
2018	PM-06	23	27	40	3	3	3	30
2017	PM	10	38	27	8	7	9	133
2017	PM-02	8	32	24	0	27	8	12
2017	PM-03	8	50	25	8	0	8	12
2017	PM-04	10	36	23	13	11	8	39
2017	PM-05	9	39	35	9	2	6	46
2017	PM-06	18	36	18	5	5	18	22
2014	PM	7	43	27	12	9999	11	149
2014	PM-02	0	40	30	20	9999	10	10
2014	PM-03	0	57	29	0	9999	14	14
2014	PM-04	2	44	19	15	9999	20	46
2014	PM-05	9	44	30	9	9999	7	43
2014	PM-06	16	32	32	13	9999	6	31

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	428
2020	PM-04	18	82	171
2020	PM-05	10	90	112
2019	PM	13	87	368
2019	PM-04	14	86	140
2019	PM-05	13	87	105
2019	PM-06	15	85	61
2018	PM	11	89	419
2018	PM-03	19	81	37
2018	PM-04	9	91	139
2018	PM-05	8	92	126
2018	PM-06	13	88	72

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	44	54
2020	PM-04	61	39	31
2020	PM-05	55	45	11
2019	PM	55	45	49
2019	PM-04	75	25	20
2019	PM-05	43	57	14
2018	PM	49	51	45
2018	PM-04	62	38	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	57	43	54
2020	PM-04	55	45	31
2020	PM-05	55	45	11
2019	PM	47	53	49
2019	PM-04	35	65	20
2019	PM-05	64	36	14
2018	PM	69	31	45

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	54
2019	PM	10	90	49
2019	PM-04	0	100	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	49
2019	PM-04	100	20
2019	PM-05	100	14
2018	PM	100	45
2018	PM-04	100	13
2018	PM-05	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	49
2019	PM-04	100	20
2019	PM-05	100	14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	65	54
2020	PM-04	35	65	31
2019	PM	45	55	49
2019	PM-04	45	55	20
2019	PM-05	36	64	14
2018	PM	38	62	45

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	57	54
2020	PM-04	45	55	31
2020	PM-05	45	55	11
2019	PM	37	63	49
2019	PM-04	25	75	20
2019	PM-05	36	64	14
2018	PM	40	60	45
2018	PM-04	38	62	13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	59	54
2020	PM-04	35	65	31
2020	PM-05	45	55	11
2019	PM	33	67	49
2019	PM-04	30	70	20
2018	PM	40	60	45

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	48	54
2020	PM-04	58	42	31
2020	PM-05	45	55	11
2019	PM	39	61	49
2019	PM-04	40	60	20
2018	PM	40	60	45
2018	PM-04	38	62	13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	74	54
2020	PM-04	23	77	31
2019	PM	24	76	49
2019	PM-04	30	70	20
2018	PM	29	71	45

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	57	43	54
2020	PM-04	52	48	31
2019	PM	63	37	49
2019	PM-04	70	30	20
2019	PM-05	57	43	14
2018	PM	58	42	45

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	61	54
2020	PM-04	42	58	31
2020	PM-05	45	55	11
2019	PM	37	63	49
2019	PM-04	30	70	20
2019	PM-05	36	64	14
2018	PM	29	71	45
2018	PM-04	46	54	13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	54
2020	PM-04	100	31
2020	PM-05	100	11
2019	PM	100	49
2019	PM-04	100	20
2019	PM-05	100	14
2018	PM	100	45
2018	PM-04	100	13
2018	PM-05	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	54
2020	PM-04	100	31
2020	PM-05	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	49

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	54	54
2020	PM-04	42	58	31
2020	PM-05	55	45	11
2019	PM	35	65	49
2019	PM-04	40	60	20
2018	PM	53	47	45
2018	PM-04	38	62	13
2018	PM-05	50	50	10

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	85	54
2019	PM	24	76	49
2019	PM-04	25	75	20
2018	PM	20	80	45

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	54
2020	PM-04	19	81	31
2019	PM	14	86	49
2018	PM	31	69	45

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	57	43	54
2020	PM-04	55	45	31
2019	PM	54	46	48
2019	PM-04	50	50	20
2019	PM-05	50	50	14
2018	PM	58	42	45
2018	PM-05	50	50	10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	80	54
2020	PM-05	55	45	11
2019	PM	31	69	48
2019	PM-05	50	50	14
2018	PM	38	62	45
2018	PM-04	38	62	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	54

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	78	54
2020	PM-04	29	71	31
2019	PM	10	90	48
2018	PM	20	80	45

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	54
2018	PM	16	84	45

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	19	81	54
2020	PM-04	16	84	31
2019	PM	13	88	48
2018	PM	18	82	45

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	85	54
2019	PM	21	79	48
2018	PM	13	87	45

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	80	54
2020	PM-04	26	74	31
2020	PM-05	0	100	11
2019	PM	23	77	48
2019	PM-04	40	60	20
2018	PM	22	78	45

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	86	44

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	82	44

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	89	44

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	89	44
2018	PM-05	0	100	10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	89	44

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	89	44

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	82	44

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	82	44

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	86	44
2018	PM-04	0	100	13

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	57	43	44

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	45	44
2018	PM-04	62	38	13

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	80	44

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	16	15	6	4	40	7	53	18	429
2020	PM-02	24	11	22	11	0	24	8	52	16	37
2020	PM-04	11	11	17	5	8	43	6	41	25	171
2020	PM-05	13	20	13	6	0	43	5	64	12	112
2020	PM-06	10	19	13	3	4	42	7	59	15	67
2019	PM	12	15	21	9	5	29	9	43	23	368
2019	PM-03	8	20	16	4	12	28	12	47	27	25
2019	PM-04	11	12	19	9	4	35	10	42	23	140
2019	PM-05	10	13	26	11	8	23	10	34	28	105
2019	PM-06	13	26	21	8	5	21	5	53	18	61
2018	PM	11	17	20	8	5	34	6	46	20	417
2018	PM-03	19	19	16	8	3	27	8	58	17	37
2018	PM-04	9	12	22	7	5	36	8	39	21	138
2018	PM-05	10	22	17	9	3	33	5	53	19	126
2018	PM-06	11	18	17	7	10	35	3	47	27	72
2017	PM	11	18	17	6	6	35	8	49	22	399
2017	PM-02	17	19	18	4	4	30	6	58	14	46
2017	PM-03	16	14	17	3	14	28	7	46	27	28
2017	PM-04	9	23	16	4	5	36	7	56	16	149
2017	PM-05	6	12	15	12	8	37	11	34	37	112
2017	PM-06	16	16	18	2	4	38	5	58	10	55
2014	PM	9	14	16	7	6	40	9	45	24	432
2014	PM-02	12	22	22	6	3	25	9	52	14	32
2014	PM-03	10	23	11	3	3	47	3	67	10	38
2014	PM-04	9	9	17	9	5	42	9	36	28	149
2014	PM-05	7	13	13	7	8	41	10	42	31	128
2014	PM-06	9	19	15	7	5	35	11	51	22	75

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	34	14	5	3	13	1	74	9	429
2020	PM-02	46	22	11	11	5	3	3	71	17	37
2020	PM-04	26	30	15	7	4	17	1	69	14	171
2020	PM-05	33	41	14	3	0	9	0	81	3	112
2020	PM-06	30	39	16	1	4	9	0	75	7	67
2019	PM	32	35	15	5	3	9	1	74	10	368
2019	PM-03	28	36	16	4	8	8	0	70	13	25
2019	PM-04	32	36	12	5	3	11	1	77	9	140
2019	PM-05	25	41	16	8	3	8	0	71	11	105
2019	PM-06	41	31	15	3	5	5	0	76	9	61
2018	PM	29	37	18	5	2	9	0	73	8	418
2018	PM-03	49	35	5	3	0	8	0	91	3	37
2018	PM-04	28	37	19	6	1	9	0	71	8	139
2018	PM-05	23	38	20	5	3	10	1	69	9	125
2018	PM-06	30	40	12	4	4	10	0	77	9	73
2017	PM	25	36	17	5	3	12	1	70	10	398
2017	PM-02	32	39	16	4	4	4	0	74	9	46
2017	PM-03	34	35	3	7	7	14	0	80	16	28
2017	PM-04	26	33	18	7	2	14	1	69	10	149
2017	PM-05	16	38	20	4	4	17	1	65	11	111
2017	PM-06	31	36	18	4	2	7	2	74	6	55
2014	PM	21	32	19	6	3	18	1	66	11	432
2014	PM-02	25	28	22	6	0	16	3	65	8	32
2014	PM-03	18	42	11	3	0	26	0	81	4	38
2014	PM-04	19	28	20	7	3	20	3	60	14	149
2014	PM-05	18	34	20	5	3	18	1	64	11	128
2014	PM-06	28	31	17	7	4	13	0	68	12	75

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	7	93	428
2020	PM-04	10	90	171
2020	PM-05	6	94	112
2019	PM	7	93	368
2019	PM-04	7	93	141
2019	PM-05	5	95	105
2018	PM	7	93	414
2018	PM-02	16	84	32
2018	PM-04	5	95	138
2018	PM-05	5	95	124
2018	PM-06	8	92	72

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	55	29
2020	PM-04	53	47	17
2019	PM	36	64	25
2018	PM	24	76	29

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	79	21	29
2020	PM-04	71	29	17
2019	PM	64	36	25

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	25
2019	PM-04	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	29
2020	PM-04	100	17
2019	PM	100	25
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	29

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	25
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	29

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	62	29
2020	PM-04	47	53	17
2018	PM	21	79	28

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	29

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	29

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	79	29
2020	PM-04	0	100	17
2019	PM	23	77	22
2018	PM	39	61	28

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	79	29

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	100	28

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	29
2020	PM-04	100	17
2019	PM	100	22
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	28

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	29
2020	PM-04	100	17
2019	PM	100	22
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	28

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	29
2020	PM-04	100	17
2019	PM	100	22
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	28

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	72	29
2020	PM-04	29	71	17
2019	PM	27	73	22
2018	PM	24	76	29

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	79	29

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	29

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	29

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	29
2020	PM-04	100	17
2019	PM	100	22
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	29

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	52	29
2020	PM-04	47	53	17
2019	PM	55	45	22
2018	PM	55	45	29

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	100	29

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	21
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	29

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	29

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	100	29

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	29
2018	PM	17	83	29

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	79	29
2020	PM-04	29	71	17
2018	PM	28	72	29

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	21
2019	PM-04	0	100	10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	59	29
2020	PM-04	53	47	17
2019	PM	33	67	21
2018	PM	52	48	29

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	29
2020	PM-04	100	17
2019	PM	100	21
2019	PM-04	100	10

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	66	34	29
2020	PM-04	71	29	17
2019	PM	57	43	21
2018	PM	69	31	29

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	21
2019	PM-04	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	14	15	16	5	2	42	6	55	14	427
2020	PM-02	25	11	19	8	3	28	6	54	17	36
2020	PM-04	11	10	18	8	4	42	8	42	22	170
2020	PM-05	15	18	13	4	0	46	4	66	7	112
2020	PM-06	12	13	16	1	1	49	6	57	7	67
2019	PM	14	14	20	3	3	37	9	52	11	367
2019	PM-03	8	12	36	4	0	32	8	33	7	25
2019	PM-04	13	12	17	3	4	44	9	52	14	139
2019	PM-05	13	13	25	2	4	32	10	47	10	105
2019	PM-06	11	25	18	2	2	33	10	63	6	61
2018	PM	14	15	20	5	3	38	6	51	13	416
2018	PM-03	22	17	19	0	3	31	8	64	5	36
2018	PM-04	12	11	21	6	4	39	8	42	18	138
2018	PM-05	13	18	20	4	2	39	5	54	10	125
2018	PM-06	14	19	15	1	4	41	5	62	10	73
2017	PM	11	17	16	3	2	43	8	57	11	400
2017	PM-02	13	15	22	2	4	32	11	49	11	46
2017	PM-03	16	21	17	0	3	35	7	64	6	28
2017	PM-04	11	19	17	2	2	41	8	59	8	150
2017	PM-05	6	17	14	6	3	46	8	50	19	112
2017	PM-06	15	13	11	0	2	53	7	68	5	55
2014	PM	9	11	22	2	2	45	9	44	8	433
2014	PM-02	12	10	31	3	0	28	16	39	6	32
2014	PM-03	8	18	14	0	3	52	5	61	6	38
2014	PM-04	9	9	25	4	2	41	9	36	12	149
2014	PM-05	9	11	18	0	1	53	9	52	2	129
2014	PM-06	11	12	21	4	3	41	8	44	13	75

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	32	15	5	2	13	1	75	7	427
2020	PM-02	42	28	22	6	3	0	0	69	8	36
2020	PM-04	28	29	15	4	3	19	2	72	9	170
2020	PM-05	37	38	12	4	0	10	0	83	4	112
2020	PM-06	31	36	18	3	1	10	0	75	5	67
2019	PM	36	33	13	3	2	11	1	78	6	368
2019	PM-03	40	24	24	8	0	4	0	67	8	25
2019	PM-04	37	30	10	2	3	16	2	82	6	141
2019	PM-05	30	40	12	4	2	10	2	80	6	105
2019	PM-06	40	32	18	2	3	5	0	75	5	60
2018	PM	32	33	17	4	2	11	1	74	7	417
2018	PM-03	50	31	3	0	3	14	0	94	3	36
2018	PM-04	33	30	19	4	1	10	1	72	7	138
2018	PM-05	28	35	21	5	2	9	2	70	7	126
2018	PM-06	32	37	10	3	4	14	1	81	8	73
2017	PM	26	39	14	2	2	15	2	79	4	400
2017	PM-02	35	43	12	0	2	6	2	85	2	46
2017	PM-03	37	28	10	3	3	17	0	79	8	28
2017	PM-04	26	41	13	1	2	16	2	81	3	150
2017	PM-05	17	39	16	4	1	21	2	72	7	112
2017	PM-06	36	33	18	2	2	7	2	76	4	55
2014	PM	21	33	18	3	1	22	2	71	5	433
2014	PM-02	22	28	19	6	0	16	9	67	8	32
2014	PM-03	26	31	9	0	0	31	3	87	0	38
2014	PM-04	22	31	21	3	1	20	2	68	5	149
2014	PM-05	20	36	16	2	1	24	1	74	4	129
2014	PM-06	17	35	20	4	3	20	1	66	9	75

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	0	9	27	36	9	9	11	78	11

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	20	17	13	10	3	59	24	429
2020	PM-02	38	11	16	14	19	3	50	33	37
2020	PM-04	36	18	18	12	13	4	56	26	171
2020	PM-05	39	21	17	13	9	1	61	22	112
2020	PM-06	40	30	12	6	7	4	73	14	67

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	33	21	12	7	0	0	60	19	425
2020	PM-02	16	41	19	8	16	0	0	57	24	37
2020	PM-04	19	35	22	18	5	0	0	54	24	169
2020	PM-05	33	39	15	6	5	0	1	73	12	111
2020	PM-06	42	24	24	6	4	0	0	66	10	67
2019	PM	17	35	24	12	13	0	0	51	25	368
2019	PM-03	4	40	16	16	24	0	0	44	40	25
2019	PM-04	18	33	22	12	16	0	0	50	28	141
2019	PM-05	12	36	26	15	10	0	0	49	26	105
2019	PM-06	27	33	28	5	7	0	0	60	12	60
2018	PM	16	29	25	13	14	0	2	46	28	419
2018	PM-03	16	30	24	16	11	0	3	47	28	37
2018	PM-04	17	30	28	10	14	0	1	47	25	138
2018	PM-05	13	27	24	17	16	1	2	41	34	126
2018	PM-06	21	33	21	11	11	0	4	56	23	73
2017	PM	18	22	23	15	21	0	1	40	37	398
2017	PM-02	18	25	13	18	26	0	0	43	44	45
2017	PM-03	18	18	20	18	25	0	0	36	43	27
2017	PM-04	14	21	27	17	18	1	1	36	36	150
2017	PM-05	20	23	20	10	26	0	2	44	36	112
2017	PM-06	20	22	25	16	15	0	2	43	31	55

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	25	25	18	15	0	1	41	33	428
2020	PM-02	22	27	30	14	5	0	3	50	19	37
2020	PM-04	21	29	22	16	11	0	0	50	28	170
2020	PM-05	11	21	28	21	19	0	2	32	40	112
2020	PM-06	3	25	24	21	27	0	0	28	48	67
2019	PM	14	31	27	15	13	0	0	45	28	369
2019	PM-03	20	32	28	16	4	0	0	52	20	25
2019	PM-04	18	34	28	10	10	0	0	52	20	141
2019	PM-05	7	29	27	23	15	0	0	35	38	105
2019	PM-06	10	25	26	15	25	0	0	34	39	61
2018	PM	14	26	31	17	11	1	0	41	29	419
2018	PM-03	35	35	19	11	0	0	0	70	11	37
2018	PM-04	14	35	29	12	8	1	0	50	21	138
2018	PM-05	10	23	35	18	13	1	0	33	32	126
2018	PM-06	5	16	29	27	22	0	0	22	49	73
2017	PM	11	29	29	16	13	0	0	41	30	399
2017	PM-02	22	30	26	19	2	0	0	52	21	46
2017	PM-03	7	17	35	20	14	7	0	26	36	28
2017	PM-04	15	34	29	12	11	0	0	48	23	150
2017	PM-05	9	26	31	20	14	0	0	35	34	112
2017	PM-06	4	26	30	19	22	0	0	30	41	54

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	31	28	13	8	0	0	51	21	428
2020	PM-02	30	35	24	8	0	0	3	67	8	37
2020	PM-04	29	34	22	8	7	0	0	62	15	170
2020	PM-05	11	27	35	19	9	0	0	38	28	112
2020	PM-06	6	28	33	16	16	0	0	34	33	67
2019	PM	18	31	29	13	10	0	0	49	22	364
2019	PM-03	28	36	16	16	4	0	0	64	20	25
2019	PM-04	21	34	32	6	7	0	0	54	14	140
2019	PM-05	12	26	31	19	13	0	0	38	32	104
2019	PM-06	10	28	28	20	15	0	0	38	34	61
2018	PM	17	30	28	17	7	0	0	47	25	417
2018	PM-03	43	30	14	14	0	0	0	73	14	37
2018	PM-04	18	41	23	11	7	1	1	59	18	137
2018	PM-05	9	27	32	24	7	1	0	36	31	125
2018	PM-06	8	18	38	23	12	0	0	26	36	73
2017	PM	14	28	29	16	11	0	1	43	28	398
2017	PM-02	23	26	33	16	2	0	0	49	18	45
2017	PM-03	14	21	30	14	14	3	3	37	30	28
2017	PM-04	18	38	22	12	9	0	1	57	21	149
2017	PM-05	11	25	33	19	13	0	0	36	31	112
2017	PM-06	5	13	36	25	20	0	0	18	45	55

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	23	23	14	14	0	1	49	28	421
2020	PM-02	22	39	14	11	11	0	3	63	23	36
2020	PM-04	32	22	22	14	10	1	0	54	24	170
2020	PM-05	20	20	30	14	15	0	1	40	30	111
2020	PM-06	16	22	24	11	25	0	2	39	37	63
2019	PM	17	28	27	14	13	1	1	46	27	366
2019	PM-03	28	24	24	12	12	0	0	52	24	25
2019	PM-04	21	34	26	9	11	0	0	55	19	140
2019	PM-05	10	25	24	26	15	0	0	35	41	104
2019	PM-06	13	21	33	11	18	2	2	36	31	61
2018	PM	18	29	25	17	11	1	1	47	28	416
2018	PM-03	38	24	14	16	5	0	3	64	22	37
2018	PM-04	23	31	24	11	8	1	1	56	19	138
2018	PM-05	10	33	26	20	11	1	0	43	31	125
2018	PM-06	6	25	29	21	19	0	0	31	40	72
2017	PM	14	24	26	20	15	0	1	38	36	400
2017	PM-02	24	26	15	22	13	0	0	50	35	46
2017	PM-03	14	24	17	27	14	3	0	40	42	28
2017	PM-04	19	28	24	14	11	1	3	49	26	150
2017	PM-05	10	21	28	21	20	0	0	31	41	112
2017	PM-06	2	13	40	29	16	0	0	15	45	55

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	26	17	8	6	0	3	68	15	427
2020	PM-02	46	27	16	3	3	0	5	77	6	37
2020	PM-04	52	23	14	4	4	0	4	78	7	170
2020	PM-05	31	33	14	14	6	0	2	65	21	111
2020	PM-06	24	22	25	10	18	0	0	46	28	67
2019	PM	45	28	12	7	5	0	2	75	13	367
2019	PM-03	52	24	12	4	4	0	4	79	8	25
2019	PM-04	59	24	9	2	2	1	4	86	4	140
2019	PM-05	33	32	15	11	6	0	2	67	17	105
2019	PM-06	25	31	18	13	13	0	0	56	26	61
2018	PM	40	28	17	6	5	1	3	71	12	417
2018	PM-03	65	16	8	5	3	0	3	83	8	37
2018	PM-04	46	31	10	3	3	1	6	83	6	138
2018	PM-05	36	32	17	8	4	1	2	70	12	125
2018	PM-06	21	22	34	11	12	0	0	42	23	73
2017	PM	36	28	18	6	5	0	6	69	11	398
2017	PM-02	47	24	25	0	0	0	4	74	0	45
2017	PM-03	17	34	10	17	0	3	17	65	22	28
2017	PM-04	49	24	16	1	4	0	7	78	5	149
2017	PM-05	28	31	19	10	7	1	5	62	18	112
2017	PM-06	22	38	20	11	9	0	0	60	20	55

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	22	25	12	12	0	0	50	25	428
2020	PM-02	38	22	27	3	11	0	0	59	14	37
2020	PM-04	35	23	23	11	9	1	0	58	19	171
2020	PM-05	20	24	30	12	14	0	0	44	26	111
2020	PM-06	16	21	25	18	19	0	0	37	37	67
2019	PM	29	32	23	10	6	0	0	61	16	367
2019	PM-03	32	20	24	20	4	0	0	52	24	25
2019	PM-04	35	36	19	7	4	0	0	71	11	139
2019	PM-05	26	30	28	10	6	0	0	56	16	105
2019	PM-06	20	28	28	11	13	0	0	48	25	61
2018	PM	27	31	24	11	6	0	0	59	17	417
2018	PM-03	57	11	24	5	3	0	0	68	8	37
2018	PM-04	30	36	23	6	3	1	1	67	9	138
2018	PM-05	20	34	26	14	6	1	0	55	19	125
2018	PM-06	15	29	29	15	11	0	0	44	26	72
2017	PM	26	30	24	11	8	0	0	57	19	398
2017	PM-02	22	43	19	15	0	0	0	66	15	46
2017	PM-03	11	36	33	4	17	0	0	47	20	27
2017	PM-04	33	31	18	11	7	0	1	64	17	149
2017	PM-05	22	21	35	13	8	0	1	43	21	112
2017	PM-06	25	35	20	9	11	0	0	60	20	55

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	22	22	13	11	0	7	50	26	426
2020	PM-02	32	14	16	16	5	0	16	55	26	37
2020	PM-04	25	25	23	14	9	1	4	53	23	170
2020	PM-05	23	16	28	14	10	0	8	43	26	111
2020	PM-06	21	29	14	9	23	0	5	52	33	66

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	37	19	10	4	1	1	67	13	427
2020	PM-02	32	41	16	8	0	0	3	75	8	37
2020	PM-04	29	36	18	10	5	1	1	66	16	170
2020	PM-05	27	38	21	12	3	0	0	64	14	112
2020	PM-06	33	39	20	6	2	0	0	73	8	66
2019	PM	23	41	23	10	4	0	0	64	13	368
2019	PM-03	44	12	28	12	4	0	0	56	16	25
2019	PM-04	23	39	25	11	2	0	1	62	13	141
2019	PM-05	19	45	18	13	5	0	0	64	17	104
2019	PM-06	16	51	26	0	7	0	0	67	7	61
2018	PM	21	39	23	12	4	1	1	61	16	420
2018	PM-03	38	24	27	11	0	0	0	62	11	37
2018	PM-04	25	40	19	11	4	1	0	66	14	139
2018	PM-05	11	40	28	16	3	2	1	52	20	126
2018	PM-06	16	47	22	7	5	0	3	65	13	73
2017	PM	21	35	24	12	6	0	2	57	18	398
2017	PM-02	28	42	21	6	2	0	0	70	9	46
2017	PM-03	18	42	14	11	7	0	7	65	19	27
2017	PM-04	25	33	24	9	7	0	2	58	17	149
2017	PM-05	16	31	28	17	5	0	3	49	23	112
2017	PM-06	20	38	25	9	7	0	0	58	16	55

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	24	35	27	9	5	0	1	59	14	426
2020	PM-02	30	30	22	11	5	0	3	61	17	37
2020	PM-04	29	33	26	7	4	1	1	63	11	171
2020	PM-05	14	36	32	10	7	0	1	50	17	111
2020	PM-06	20	47	24	5	5	0	0	67	9	66
2019	PM	19	37	24	14	5	0	0	57	19	367
2019	PM-03	28	28	24	12	8	0	0	56	20	25
2019	PM-04	24	39	21	11	5	0	1	63	16	140
2019	PM-05	11	38	27	18	6	0	0	49	24	104
2019	PM-06	10	39	31	15	5	0	0	49	20	61
2018	PM	16	37	29	13	4	1	0	54	17	419
2018	PM-03	32	43	16	8	0	0	0	76	8	37
2018	PM-04	19	43	23	12	3	0	0	62	14	138
2018	PM-05	8	36	37	13	5	1	1	44	18	126
2018	PM-06	15	32	32	16	5	0	0	47	22	73
2017	PM	18	31	27	16	8	1	0	49	24	395
2017	PM-02	20	29	29	18	4	0	0	49	22	45
2017	PM-03	22	22	35	11	4	7	0	47	16	27
2017	PM-04	21	39	19	10	9	1	1	61	19	148
2017	PM-05	11	31	30	22	7	0	0	42	29	111
2017	PM-06	20	11	38	20	11	0	0	31	31	55

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	35	17	10	5	0	1	68	15	423
2020	PM-02	38	30	14	11	3	0	5	71	14	37
2020	PM-04	37	32	16	11	4	0	1	70	14	170
2020	PM-05	21	41	21	11	6	0	1	62	17	111
2020	PM-06	38	44	16	0	3	0	0	81	3	64
2019	PM	25	39	21	10	5	0	0	64	14	368
2019	PM-03	28	24	28	12	8	0	0	52	20	25
2019	PM-04	27	42	18	9	4	0	0	69	13	141
2019	PM-05	18	40	25	12	5	0	0	59	16	104
2019	PM-06	25	38	25	8	5	0	0	62	13	61
2018	PM	24	35	24	11	4	1	1	60	16	420
2018	PM-03	38	24	27	8	3	0	0	62	11	37
2018	PM-04	24	37	19	12	5	1	1	63	18	139
2018	PM-05	17	33	31	13	4	1	1	51	18	126
2018	PM-06	25	40	25	5	4	0	1	65	10	73
2017	PM	23	31	24	14	6	0	2	55	21	398
2017	PM-02	32	30	26	9	0	0	2	64	9	46
2017	PM-03	29	28	14	18	7	0	4	59	26	27
2017	PM-04	28	31	21	12	5	1	2	61	17	149
2017	PM-05	12	34	22	21	9	0	2	47	30	112
2017	PM-06	20	24	38	9	7	0	2	44	17	55

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	24	14	8	6	1	73	13	423
2020	PM-02	49	30	0	8	11	3	81	19	37
2020	PM-04	50	24	11	7	7	1	75	14	168
2020	PM-05	43	21	23	9	4	1	65	13	111
2020	PM-06	50	32	11	5	3	0	82	8	66
2019	PM	43	30	16	7	4	0	73	11	367
2019	PM-03	20	48	8	20	4	0	68	24	25
2019	PM-04	48	28	14	5	5	0	76	10	141
2019	PM-05	38	31	18	9	4	0	69	13	104
2019	PM-06	48	25	22	3	2	0	73	5	60

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	30	23	13	8	0	56	21	424
2020	PM-02	27	35	16	11	8	3	64	19	37
2020	PM-04	25	28	26	14	7	1	53	21	168
2020	PM-05	24	34	21	12	10	0	58	21	112
2020	PM-06	30	26	32	8	5	0	56	12	66

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	33	28	11	6	0	0	55	16	427
2020	PM-02	27	24	27	11	8	0	3	53	19	37
2020	PM-04	24	33	29	7	6	0	1	57	14	171
2020	PM-05	19	36	28	11	5	2	0	56	16	111
2020	PM-06	18	29	30	18	5	0	0	47	23	66
2019	PM	28	37	19	12	4	0	0	65	15	365
2019	PM-03	29	33	17	17	4	0	0	63	21	24
2019	PM-04	31	37	19	10	3	0	0	68	13	141
2019	PM-05	31	29	22	14	4	0	0	60	17	103
2019	PM-06	20	43	17	13	7	0	0	63	20	60
2018	PM	27	31	24	11	5	0	1	59	16	415
2018	PM-03	53	22	19	6	0	0	0	75	6	36
2018	PM-04	26	38	24	7	4	1	0	64	12	138
2018	PM-05	25	27	26	15	5	0	2	53	20	125
2018	PM-06	21	34	24	14	6	0	1	56	20	71
2017	PM	28	31	24	11	6	0	1	59	17	396
2017	PM-02	31	32	28	7	2	0	0	63	9	46
2017	PM-03	25	33	24	7	7	4	0	60	15	27
2017	PM-04	28	32	26	9	3	0	1	60	13	147
2017	PM-05	28	28	22	14	7	0	1	56	21	112
2017	PM-06	24	31	20	11	15	0	0	55	25	55

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	32	21	6	2	0	1	71	8	425
2020	PM-02	38	32	19	0	5	3	3	74	6	37
2020	PM-04	36	35	20	7	2	0	1	71	8	169
2020	PM-05	41	32	16	5	2	0	3	76	7	111
2020	PM-06	30	39	24	5	2	0	0	70	6	66
2019	PM	56	24	9	6	4	0	1	82	9	365
2019	PM-03	56	16	16	4	8	0	0	72	12	25
2019	PM-04	57	26	7	6	3	0	1	83	9	141
2019	PM-05	54	20	11	9	6	0	1	75	15	104
2019	PM-06	55	31	9	2	2	0	2	88	4	58
2018	PM	48	29	13	6	3	0	1	78	9	419
2018	PM-03	68	11	16	5	0	0	0	78	5	37
2018	PM-04	43	32	13	7	4	1	0	75	12	139
2018	PM-05	47	29	14	5	2	0	2	78	7	125
2018	PM-06	48	34	10	5	1	0	1	83	7	73
2017	PM	50	26	14	6	2	0	1	77	9	399
2017	PM-02	50	26	13	6	2	0	2	78	9	46
2017	PM-03	45	31	7	10	0	0	6	81	11	28
2017	PM-04	50	25	14	5	5	0	0	76	10	149
2017	PM-05	47	30	14	7	1	0	1	78	8	112
2017	PM-06	55	16	20	5	2	0	2	72	7	55

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	41	26	7	4	63	11	427
2020	PM-02	24	35	35	3	3	59	5	37
2020	PM-04	20	44	25	8	4	64	12	170
2020	PM-05	23	42	24	6	5	65	11	111
2020	PM-06	15	49	28	7	0	64	7	67

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	63	20	9	1	1	0	5	87	3	427
2020	PM-02	57	30	8	0	0	0	5	91	0	37
2020	PM-04	62	21	10	0	2	1	5	88	2	170
2020	PM-05	64	18	8	3	2	0	5	87	5	112
2020	PM-06	69	15	9	1	0	0	6	89	2	67
2019	PM	76	12	3	1	1	1	6	94	3	368
2019	PM-03	68	20	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	PM-04	77	10	1	1	2	1	7	95	3	141
2019	PM-05	66	17	4	0	2	1	10	94	2	104
2019	PM-06	89	3	0	0	0	3	5	100	0	61
2018	PM	72	13	5	2	1	1	6	90	4	418
2018	PM-03	84	3	5	5	0	0	3	89	6	37
2018	PM-04	68	12	9	4	1	1	5	85	5	139
2018	PM-05	71	14	2	1	3	1	7	93	4	126
2018	PM-06	70	14	4	1	0	1	8	94	2	71

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	77	9	5	3	2	1	3	90	5	429
2020	PM-02	78	5	8	3	0	0	5	89	3	37
2020	PM-04	74	11	5	4	3	1	2	87	7	171
2020	PM-05	80	6	6	1	3	1	3	90	4	112
2020	PM-06	87	7	0	0	1	1	3	98	2	67
2019	PM	70	13	8	3	3	1	2	86	6	369
2019	PM-03	76	8	4	8	4	0	0	84	12	25
2019	PM-04	72	13	8	1	2	1	2	88	4	141
2019	PM-05	63	17	9	3	4	0	5	84	7	105
2019	PM-06	74	11	8	2	3	0	2	87	5	61
2018	PM	70	12	6	5	2	2	3	86	7	417
2018	PM-03	76	3	8	5	5	0	3	81	11	37
2018	PM-04	67	14	8	2	3	2	3	86	5	138
2018	PM-05	70	11	3	6	1	3	6	89	7	124
2018	PM-06	73	11	5	5	3	0	3	86	8	73
2017	PM	73	12	5	2	3	0	4	89	6	397
2017	PM-02	76	11	2	2	7	0	2	89	9	45
2017	PM-03	56	14	7	0	10	0	13	80	12	28
2017	PM-04	75	9	7	2	2	0	5	89	4	149
2017	PM-05	71	13	5	3	3	1	4	88	6	112
2017	PM-06	78	13	2	4	0	2	2	94	4	54

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	65	21	7	3	3	0	2	87	5	429
2020	PM-02	70	19	5	0	3	0	3	92	3	37
2020	PM-04	66	19	7	4	4	0	1	86	7	171
2020	PM-05	60	26	7	3	3	0	2	87	5	112
2020	PM-06	64	22	10	1	1	0	0	87	3	67
2019	PM	52	31	10	4	2	0	1	85	6	368
2019	PM-03	48	32	12	4	0	0	4	83	4	25
2019	PM-04	52	31	11	3	2	0	1	84	5	141
2019	PM-05	44	34	10	5	4	1	3	81	9	105
2019	PM-06	67	25	5	2	2	0	0	92	3	60
2018	PM	61	24	8	5	1	0	1	86	6	418
2018	PM-03	71	20	3	3	0	0	3	94	3	35
2018	PM-04	58	26	9	5	0	1	2	86	5	139
2018	PM-05	61	26	7	4	2	0	0	87	6	126
2018	PM-06	60	19	10	7	3	0	1	81	10	73
2017	PM	53	30	10	3	1	0	3	85	4	400
2017	PM-02	56	35	0	6	2	0	0	91	9	46
2017	PM-03	49	24	10	0	3	0	13	84	4	28
2017	PM-04	54	31	8	3	1	0	3	88	4	150
2017	PM-05	54	25	15	4	1	0	2	80	5	112
2017	PM-06	49	35	15	0	0	0	2	85	0	55

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	66	15	9	5	3	0	1	83	8	426
2020	PM-02	70	16	8	3	0	0	3	89	3	37
2020	PM-04	66	13	7	7	5	1	1	80	13	170
2020	PM-05	63	16	13	3	3	0	2	81	5	112
2020	PM-06	69	22	8	0	2	0	0	91	2	65
2019	PM	60	21	9	4	4	0	2	83	8	365
2019	PM-03	64	8	8	12	4	0	4	75	17	25
2019	PM-04	60	26	7	3	3	0	1	87	6	141
2019	PM-05	53	21	15	3	5	0	3	76	8	104
2019	PM-06	66	24	2	2	7	0	0	90	9	58
2018	PM	56	22	9	8	4	0	1	78	12	416
2018	PM-03	63	17	3	11	6	0	0	80	17	35
2018	PM-04	56	22	11	6	1	0	4	81	8	137
2018	PM-05	49	26	10	9	6	0	0	75	15	126
2018	PM-06	63	16	7	7	5	0	1	81	13	73
2017	PM	52	23	11	6	5	0	3	77	11	399
2017	PM-02	60	17	11	5	6	0	0	78	11	46
2017	PM-03	56	17	3	7	10	0	6	78	19	28
2017	PM-04	50	26	9	6	4	0	5	80	10	150
2017	PM-05	54	16	15	7	6	0	1	71	14	111
2017	PM-06	47	33	13	5	2	0	0	80	7	55

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	10	4	2	1	0	27	90	5	426
2020	PM-02	65	5	0	3	0	0	27	96	4	37
2020	PM-04	60	4	1	1	0	0	35	97	2	171
2020	PM-05	54	10	5	3	3	0	26	87	7	111
2020	PM-06	41	30	14	6	3	0	6	76	10	66
2019	PM	53	15	4	1	2	0	25	91	4	368
2019	PM-03	68	4	4	0	0	0	24	95	0	25
2019	PM-04	59	5	0	0	1	0	35	99	1	140
2019	PM-05	47	22	6	0	3	0	23	89	4	105
2019	PM-06	44	31	13	7	2	0	3	78	8	61
2018	PM	47	14	5	2	0	0	32	89	3	419
2018	PM-03	72	3	0	0	0	0	25	100	0	36
2018	PM-04	48	3	4	1	0	1	43	91	1	139
2018	PM-05	44	13	6	2	1	0	36	88	4	126
2018	PM-06	27	45	12	5	1	0	8	79	7	73
2017	PM	50	9	5	1	1	0	33	89	3	398
2017	PM-02	66	7	0	2	0	0	24	97	3	45
2017	PM-03	45	3	3	0	3	0	44	88	6	28
2017	PM-04	51	4	1	0	0	1	43	98	0	150
2017	PM-05	45	12	7	3	0	1	33	85	4	111
2017	PM-06	44	22	16	4	4	0	11	73	8	55

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	67	18	9	1	0	0	3	89	2	429
2020	PM-02	65	14	14	3	0	0	5	83	3	37
2020	PM-04	65	19	10	3	1	0	2	86	4	171
2020	PM-05	70	20	5	0	0	0	5	94	0	112
2020	PM-06	64	19	15	0	0	0	1	85	0	67
2019	PM	70	21	7	0	1	0	2	92	1	365
2019	PM-03	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	PM-04	68	24	6	0	0	0	2	94	0	140
2019	PM-05	64	19	9	0	2	0	6	89	2	104
2019	PM-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	60
2018	PM	66	20	7	1	1	0	4	91	2	418
2018	PM-03	81	11	0	0	3	0	6	97	3	36
2018	PM-04	62	20	9	1	1	0	6	88	2	139
2018	PM-05	64	25	7	0	1	2	2	92	1	125
2018	PM-06	70	18	7	0	0	0	5	93	0	73
2017	PM	63	23	8	0	1	0	5	91	1	399
2017	PM-02	65	24	6	2	0	0	2	91	2	46
2017	PM-03	59	14	14	0	3	0	9	81	4	28
2017	PM-04	57	32	5	0	1	0	5	94	1	150
2017	PM-05	67	14	10	1	1	0	7	88	2	111
2017	PM-06	69	20	9	0	0	0	2	91	0	55

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	72	15	4	3	3	0	3	90	6	429
2020	PM-02	54	16	3	11	11	0	5	74	23	37
2020	PM-04	71	18	5	3	2	0	1	90	5	171
2020	PM-05	79	11	3	1	1	1	4	95	2	112
2020	PM-06	85	10	4	0	0	0	0	96	0	67
2019	PM	77	11	5	2	2	1	3	91	5	368
2019	PM-03	64	12	12	4	8	0	0	76	12	25
2019	PM-04	73	11	3	4	4	1	4	89	8	140
2019	PM-05	75	13	6	0	1	1	4	93	1	105
2019	PM-06	90	5	3	2	0	0	0	95	2	61
2018	PM	71	11	5	4	4	0	5	87	8	418
2018	PM-03	67	3	8	8	14	0	0	69	22	36
2018	PM-04	62	17	5	4	5	1	6	85	9	138
2018	PM-05	79	7	3	4	2	0	5	91	6	126
2018	PM-06	81	11	1	1	0	0	5	97	1	73
2017	PM	63	18	6	5	2	0	6	86	7	400
2017	PM-02	48	22	11	9	11	0	0	69	20	46
2017	PM-03	45	21	3	7	7	0	16	79	17	28
2017	PM-04	61	20	7	4	2	0	7	86	6	150
2017	PM-05	71	19	4	3	0	0	4	93	3	112
2017	PM-06	76	11	4	5	0	0	4	91	6	55

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	34	18	7	2	0	2	72	10	429
2020	PM-02	51	22	14	5	3	0	5	77	9	37
2020	PM-04	28	38	21	10	2	1	1	67	12	171
2020	PM-05	40	34	17	6	0	0	3	76	6	112
2020	PM-06	39	39	13	4	3	1	0	79	8	67
2019	PM	46	32	14	4	2	0	1	80	6	368
2019	PM-03	44	32	20	4	0	0	0	76	4	25
2019	PM-04	42	37	14	4	1	0	1	80	6	140
2019	PM-05	51	27	12	3	2	1	4	82	5	105
2019	PM-06	44	33	15	7	2	0	0	77	8	61
2018	PM	42	30	17	5	2	0	3	74	8	417
2018	PM-03	53	22	22	3	0	0	0	75	3	36
2018	PM-04	33	33	20	7	2	0	4	69	10	138
2018	PM-05	43	35	15	3	1	0	2	80	4	125
2018	PM-06	53	29	8	4	4	0	1	83	8	73
2017	PM	44	29	18	5	1	0	3	75	7	398
2017	PM-02	37	42	11	9	0	0	2	80	9	46
2017	PM-03	28	31	21	7	0	0	13	68	8	28
2017	PM-04	43	28	19	5	3	1	1	73	8	149
2017	PM-05	49	26	19	3	2	0	2	76	5	112
2017	PM-06	48	30	11	7	0	0	4	81	8	54

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	42	25	7	3	0	65	10	429
2020	PM-02	24	46	19	3	8	0	70	11	37
2020	PM-04	20	39	26	11	4	0	60	15	171
2020	PM-05	22	46	23	5	2	1	69	7	112
2020	PM-06	24	43	28	3	1	0	67	4	67

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	32	38	14	4	0	0	44	18	429
2020	PM-02	16	32	38	14	0	0	0	49	14	37
2020	PM-04	15	33	33	13	5	0	0	49	18	171
2020	PM-05	5	35	43	16	1	0	0	40	17	112
2020	PM-06	7	24	46	10	12	0	0	31	22	67
2019	PM	18	31	38	9	3	0	0	50	12	368
2019	PM-03	20	36	20	20	4	0	0	56	24	25
2019	PM-04	23	39	30	6	2	0	0	62	9	141
2019	PM-05	13	28	45	11	2	1	0	42	13	104
2019	PM-06	16	16	48	13	7	0	0	33	20	61
2018	PM	11	33	40	12	3	0	0	44	16	420
2018	PM-03	27	41	30	0	3	0	0	68	3	37
2018	PM-04	14	39	37	7	2	0	0	53	9	139
2018	PM-05	7	28	49	13	2	0	0	35	16	126
2018	PM-06	5	26	33	27	8	0	0	32	36	73
2017	PM	8	29	46	12	4	0	1	37	17	400
2017	PM-02	11	31	45	9	2	2	0	43	11	46
2017	PM-03	3	28	48	14	7	0	0	31	21	28
2017	PM-04	12	36	41	7	3	0	1	49	10	150
2017	PM-05	2	20	54	19	4	0	1	22	23	112
2017	PM-06	11	22	45	13	9	0	0	33	22	55

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	23	39	21	8	0	0	29	31	424
2020	PM-02	11	19	36	22	11	0	0	33	31	36
2020	PM-04	10	20	40	21	8	0	1	30	30	169
2020	PM-05	3	27	45	21	4	0	0	26	29	112
2020	PM-06	12	24	45	15	3	0	0	18	36	66
2019	PM	5	21	37	25	12	0	0	37	26	366
2019	PM-03	0	24	28	36	12	0	0	48	24	25
2019	PM-04	4	16	35	29	16	0	0	44	21	140
2019	PM-05	6	29	38	22	5	0	0	27	35	103
2019	PM-06	8	25	41	18	8	0	0	26	33	61
2018	PM	7	18	41	25	9	0	0	34	25	413
2018	PM-03	8	3	32	41	16	0	0	57	11	37
2018	PM-04	3	13	43	25	14	0	1	40	16	138
2018	PM-05	8	23	44	20	5	0	0	25	31	122
2018	PM-06	12	27	38	19	3	0	0	22	40	73
2017	PM	7	17	45	22	8	0	0	30	24	399
2017	PM-02	4	6	56	24	10	0	0	33	11	46
2017	PM-03	14	10	48	24	3	0	0	28	24	28
2017	PM-04	3	13	44	26	12	1	1	38	17	149
2017	PM-05	11	26	44	15	4	0	1	19	37	112
2017	PM-06	11	20	40	22	7	0	0	29	31	55

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	45	11	6	1	0	82	7	428
2020	PM-02	46	43	0	8	3	0	89	11	37
2020	PM-04	33	49	13	4	0	1	83	4	171
2020	PM-05	38	46	8	7	2	0	83	9	112
2020	PM-06	47	36	11	6	0	0	83	6	66
2019	PM	45	42	9	3	1	0	87	4	365
2019	PM-03	36	44	8	4	8	0	80	12	25
2019	PM-04	44	41	10	4	1	0	86	4	140
2019	PM-05	39	45	12	5	0	0	83	5	103
2019	PM-06	62	32	3	2	2	0	93	3	60
2018	PM	47	40	9	3	1	1	88	4	417
2018	PM-03	42	47	8	3	0	0	89	3	36
2018	PM-04	45	39	9	3	1	3	87	4	138
2018	PM-05	44	46	7	2	1	1	90	2	125
2018	PM-06	63	32	5	0	0	0	95	0	73
2017	PM	33	51	8	2	2	3	87	5	399
2017	PM-02	28	47	6	7	6	5	79	14	46
2017	PM-03	22	57	7	0	11	4	81	11	27
2017	PM-04	32	55	5	3	1	3	90	5	150
2017	PM-05	33	51	12	1	1	3	86	2	112
2017	PM-06	49	40	11	0	0	0	89	0	55

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	34	16	10	3	3	71	13	429
2020	PM-02	54	22	11	8	3	3	78	11	37
2020	PM-04	32	33	18	9	4	5	68	13	171
2020	PM-05	31	43	11	12	2	2	75	14	112
2020	PM-06	34	33	15	10	6	1	68	17	67

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	26	11	10	5	2	0	73	16	425
2020	PM-02	49	27	5	11	8	0	0	76	19	37
2020	PM-04	43	26	13	11	7	1	1	70	18	168
2020	PM-05	44	33	7	6	5	4	0	80	12	111
2020	PM-06	52	19	9	15	3	1	0	73	18	67

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	26	8	7	3	3	0	81	10	426
2020	PM-02	59	24	5	8	3	0	0	84	11	37
2020	PM-04	50	26	9	7	2	4	1	80	10	169
2020	PM-05	50	30	7	5	4	4	0	83	9	112
2020	PM-06	59	20	8	9	2	2	2	81	11	66

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	37	12	12	4	2	72	16	429
2020	PM-02	54	30	5	8	3	0	84	11	37
2020	PM-04	32	32	18	12	4	2	65	17	171
2020	PM-05	30	41	11	13	3	2	73	16	112
2020	PM-06	27	48	7	10	6	1	76	17	67
2019	PM	27	48	12	8	5	0	75	13	366
2019	PM-03	24	40	24	0	12	0	64	12	25
2019	PM-04	30	44	15	10	1	0	74	11	140
2019	PM-05	19	52	8	12	8	1	73	20	103
2019	PM-06	30	51	11	3	5	0	80	8	61
2018	PM	31	41	16	8	3	1	72	12	418
2018	PM-03	35	43	14	3	5	0	78	8	37
2018	PM-04	38	38	12	9	3	1	76	12	138
2018	PM-05	27	45	15	9	3	1	73	12	125
2018	PM-06	26	42	16	10	5	0	68	15	73
2017	PM	21	50	14	10	4	1	72	14	399
2017	PM-02	26	57	5	11	2	0	83	13	46
2017	PM-03	14	58	21	0	7	0	72	7	28
2017	PM-04	23	53	11	9	2	1	77	11	149
2017	PM-05	17	42	21	11	7	2	60	18	112
2017	PM-06	22	45	13	13	4	4	70	17	55

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	47	10	6	1	0	0	82	8	428
2020	PM-02	41	32	14	14	0	0	0	73	14	37
2020	PM-04	32	46	13	5	2	1	1	79	8	170
2020	PM-05	34	53	8	5	0	0	0	87	5	112
2020	PM-06	36	48	7	7	1	0	0	84	9	67

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	46	8	9	1	1	0	81	10	424
2020	PM-02	46	27	11	14	0	3	0	75	14	37
2020	PM-04	31	49	6	10	3	1	1	81	13	168
2020	PM-05	40	41	10	9	0	0	0	81	9	110
2020	PM-06	33	48	9	9	1	0	0	81	10	67

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	43	16	5	2	1	2	76	7	428
2020	PM-02	41	35	11	5	5	3	0	78	11	37
2020	PM-04	26	44	16	5	3	3	2	74	9	170
2020	PM-05	32	42	19	4	0	0	3	76	5	112
2020	PM-06	30	48	15	4	1	0	1	79	6	67

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	37	10	2	1	2	1	86	4	426
2020	PM-02	51	38	5	3	0	3	0	92	3	37
2020	PM-04	43	36	12	2	2	2	3	82	5	169
2020	PM-05	49	35	10	4	0	3	0	86	4	112
2020	PM-06	52	36	9	0	1	0	1	89	2	67

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	75	19	3	0	0	2	0	96	1	427
2020	PM-02	73	19	3	3	0	3	0	94	3	37
2020	PM-04	71	19	4	0	1	4	1	95	1	170
2020	PM-05	79	18	1	1	0	1	0	98	1	112
2020	PM-06	81	16	1	0	0	1	0	98	0	67

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	36	7	2	0	1	0	91	3	427
2020	PM-02	59	30	8	3	0	0	0	89	3	37
2020	PM-04	49	38	7	3	1	1	1	89	4	170
2020	PM-05	56	38	4	2	0	1	0	95	2	111
2020	PM-06	61	31	7	0	0	0	0	93	0	67

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	29	7	6	3	1	83	9	428
2020	PM-02	59	19	8	8	3	3	81	11	37
2020	PM-04	50	31	9	6	3	1	82	9	170
2020	PM-05	54	31	4	6	4	1	86	10	112
2020	PM-06	61	24	6	4	3	1	86	8	67

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	32	8	4	2	0	85	7	426
2020	PM-02	57	27	8	5	3	0	84	8	37
2020	PM-04	51	30	11	5	2	1	82	7	169
2020	PM-05	52	37	5	3	2	1	90	5	111
2020	PM-06	52	33	9	4	1	0	85	6	67

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	53	13	16	3	1	1	68	19	101
2020	PM-05	5	49	14	27	3	0	3	56	31	37
2020	PM-06	18	56	13	8	3	2	0	75	12	61
2019	PM	17	58	9	14	1	1	0	76	15	92
2019	PM-06	22	63	8	8	0	0	0	84	8	51

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	99	1	101
2020	PM-05	100	0	37
2020	PM-06	98	2	61

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	39	24	18	8	1	1	49	27	100
2020	PM-05	3	41	27	22	8	0	0	43	30	37
2020	PM-06	13	37	23	17	7	2	2	52	24	60

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	92	428
2020	PM-02	5	95	37
2020	PM-04	6	94	171
2020	PM-05	7	93	112
2020	PM-06	12	88	66

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	429
2020	PM-02	16	84	37
2020	PM-04	11	89	171
2020	PM-05	15	85	112
2020	PM-06	10	90	67
2019	PM	18	82	369
2019	PM-03	24	76	25
2019	PM-04	18	82	141
2019	PM-05	19	81	105
2019	PM-06	11	89	61
2017	PM	17	83	400
2017	PM-02	15	85	46
2017	PM-04	21	79	150
2017	PM-05	16	84	112
2017	PM-06	13	87	55
2014	PM	13	87	432
2014	PM-02	28	72	32
2014	PM-03	13	87	38
2014	PM-04	12	88	148
2014	PM-05	12	88	129
2014	PM-06	9	91	75

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	47	57
2020	PM-04	63	37	19
2020	PM-05	35	65	17

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	75	25	57
2020	PM-04	74	26	19
2020	PM-05	82	18	17
2019	PM	83	17	65
2019	PM-04	88	12	25
2019	PM-05	90	10	20
2017	PM	87	13	68
2017	PM-04	81	19	32
2017	PM-05	89	11	18
2014	PM	85	15	55
2014	PM-04	72	28	18
2014	PM-05	94	6	16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	37	5	2	2	91	5	43
2020	PM-04	57	43	0	0	0	100	0	14
2020	PM-05	50	36	0	7	7	86	14	14
2019	PM	56	38	4	0	2	94	2	52
2019	PM-04	57	38	0	0	5	95	5	21
2019	PM-05	56	33	11	0	0	89	0	18
2017	PM	49	39	7	3	2	88	5	59
2017	PM-04	50	31	8	8	4	80	12	26
2017	PM-05	51	43	6	0	0	94	0	16
2014	PM	57	34	2	6	0	91	6	47
2014	PM-04	54	31	8	8	0	85	8	13
2014	PM-05	60	33	0	7	0	93	7	15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	31	7	5	2	3	4	86	7	429
2020	PM-02	49	30	3	5	3	3	8	88	9	37
2020	PM-04	48	32	8	6	1	2	4	84	7	171
2020	PM-05	54	29	4	4	1	2	6	90	5	112
2020	PM-06	52	30	6	1	3	6	1	89	5	67

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	48	22	1	63	37	429
2020	PM-02	38	35	27	0	48	52	37
2020	PM-04	31	41	26	2	57	43	171
2020	PM-05	24	59	17	0	71	29	112
2020	PM-06	33	55	12	0	63	37	67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	69	124
2020	PM-04	30	70	53
2020	PM-05	30	70	27
2020	PM-06	27	73	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	14	29	18	19	13	3	4	46	35	124
2020	PM-04	15	34	19	17	9	2	4	52	28	53
2020	PM-05	11	26	7	26	19	7	4	42	50	27
2020	PM-06	14	32	18	18	14	0	5	48	33	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	17	18	24	31	2	2	24	57	124
2020	PM-04	13	17	17	23	26	2	2	31	51	53
2020	PM-05	0	15	11	22	41	4	7	17	71	27
2020	PM-06	0	18	18	36	27	0	0	18	64	22

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	19	16	8	8	2	11	63	19	429
2020	PM-02	24	30	8	11	8	3	16	67	23	37
2020	PM-04	35	19	16	10	9	2	9	60	22	171
2020	PM-05	37	21	13	7	9	1	12	66	18	112
2020	PM-06	51	13	16	4	3	1	10	73	8	67
2019	PM	30	24	15	10	13	0	7	59	25	355
2019	PM-04	30	20	17	9	15	1	9	54	27	138
2019	PM-05	29	26	14	15	13	0	3	56	29	104
2019	PM-06	37	27	12	10	5	0	8	70	17	59
2018	PM	37	15	17	8	12	1	10	58	23	418
2018	PM-03	38	14	8	19	11	3	8	58	33	37
2018	PM-04	35	14	15	6	19	3	8	54	29	139
2018	PM-05	34	14	22	10	11	0	10	53	23	124
2018	PM-06	47	19	12	5	4	0	12	75	11	73

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Patrimoine canadien selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel