Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	8	44	10	33	5	0	0	51	38	39
2020	PS-03	11	41	11	30	7	0	0	52	37	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	62	28	3	8	0	90	8	39
2020	PS-03	59	30	4	7	0	89	7	27
2017	PS	71	17	2	7	2	88	10	41
2017	PS-03	79	11	4	4	4	89	7	28
2014	PS	65	23	6	6	0	87	6	31
2014	PS-03	63	21	8	8	0	83	8	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	21	49	10	18	3	0	69	21	39
2020	PS-03	26	41	15	19	0	0	67	19	27
2019	PS	23	34	9	20	14	0	57	34	44
2019	PS-03	21	32	11	25	11	0	54	36	28
2017	PS	34	43	5	12	5	2	78	17	42
2017	PS-03	38	41	7	10	3	0	79	14	29
2014	PS	23	23	13	23	19	0	45	42	31
2014	PS-03	25	17	13	29	17	0	42	46	24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	26	51	15	8	0	0	77	8	39
2020	PS-03	22	48	19	11	0	0	70	11	27
2019	PS	26	50	10	12	2	0	76	14	42
2019	PS-03	25	43	14	14	4	0	68	18	28
2018	PS	22	63	7	2	2	2	88	5	41
2018	PS-03	14	64	11	4	4	4	81	7	28
2017	PS	28	41	12	17	2	0	69	19	42
2017	PS-03	31	35	10	21	3	0	66	24	29
2014	PS	29	32	13	16	10	0	61	26	31
2014	PS-03	33	33	17	13	4	0	67	17	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	35	49	11	3	3	84	5	37
2020	PS-03	37	44	15	4	0	81	4	27
2019	PS	43	39	9	5	5	82	9	44
2019	PS-03	39	50	4	0	7	89	7	28
2017	PS	57	41	0	2	0	98	2	42
2017	PS-03	58	42	0	0	0	100	0	29
2014	PS	48	35	6	10	0	84	10	31
2014	PS-03	50	38	4	8	0	88	8	24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	49	31	8	8	5	79	13	39
2020	PS-03	48	30	11	7	4	78	11	27
2019	PS	52	34	7	2	5	86	7	44
2019	PS-03	46	32	11	4	7	79	11	28
2018	PS	66	20	10	2	2	85	5	41
2018	PS-03	64	18	11	4	4	82	7	28
2017	PS	55	38	5	2	0	93	2	42
2017	PS-03	52	41	3	3	0	93	3	29
2014	PS	35	29	13	19	3	65	23	31
2014	PS-03	33	29	13	25	0	63	25	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	26	44	15	5	10	69	15	39
2020	PS-03	30	37	15	7	11	67	19	27
2019	PS	34	43	9	7	7	77	14	44
2019	PS-03	25	50	7	7	11	75	18	28
2018	PS	39	39	15	2	5	78	7	41
2018	PS-03	32	43	14	4	7	75	11	28
2017	PS	29	41	15	10	5	70	15	41
2017	PS-03	28	46	11	8	7	74	15	28
2014	PS	26	58	6	6	3	84	10	31
2014	PS-03	29	54	8	8	0	83	8	24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	31	31	23	8	8	62	15	39
2020	PS-03	30	30	22	11	7	59	19	27
2019	PS	20	43	16	14	7	64	20	44
2019	PS-03	11	50	11	21	7	61	29	28
2018	PS	34	37	12	12	5	71	17	41
2018	PS-03	25	39	14	14	7	64	21	28
2017	PS	33	26	15	19	7	59	26	42
2017	PS-03	34	21	18	21	7	55	27	29
2014	PS	13	39	16	32	0	52	32	31
2014	PS-03	13	33	21	33	0	46	33	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	31	44	8	13	5	74	18	39
2020	PS-03	37	33	11	11	7	70	19	27
2019	PS	27	41	18	7	7	68	14	44
2019	PS-03	25	46	18	7	4	71	11	28
2018	PS	28	54	8	5	5	82	10	39
2018	PS-03	23	54	12	8	4	77	12	26
2017	PS	33	45	15	2	5	78	7	42
2017	PS-03	27	45	21	3	3	72	7	29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	51	36	8	5	0	87	5	39
2020	PS-03	41	41	11	7	0	81	7	27
2019	PS	40	42	9	7	2	81	9	43
2019	PS-03	33	41	11	11	4	74	15	27
2018	PS	44	46	7	0	2	90	2	41
2018	PS-03	43	46	7	0	4	89	4	28
2017	PS	46	44	10	0	0	90	0	41
2017	PS-03	48	38	14	0	0	86	0	29
2014	PS	39	45	13	3	0	84	3	31
2014	PS-03	42	42	13	4	0	83	4	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	31	38	8	18	5	0	69	23	39
2020	PS-03	30	33	11	22	4	0	63	26	27
2019	PS	27	39	18	14	2	0	66	16	44
2019	PS-03	18	46	14	18	4	0	64	21	28
2018	PS	37	34	20	2	5	2	73	8	41
2018	PS-03	25	43	21	4	7	0	68	11	28
2017	PS	32	34	19	10	5	0	66	15	41
2017	PS-03	31	32	21	10	7	0	62	17	29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	38	46	13	0	3	85	3	39
2020	PS-03	41	48	7	0	4	89	4	27
2019	PS	36	43	9	11	0	80	11	44
2019	PS-03	29	54	7	11	0	82	11	28
2018	PS	45	40	8	5	3	85	8	40
2018	PS-03	39	43	7	7	4	82	11	28
2017	PS	40	45	7	5	2	85	8	42
2017	PS-03	45	41	7	4	3	86	8	29
2014	PS	45	39	13	3	0	84	3	31
2014	PS-03	50	38	8	4	0	88	4	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	28	38	13	21	0	67	21	39
2020	PS-03	22	37	19	22	0	59	22	27
2019	PS	32	50	14	2	2	82	5	44
2019	PS-03	18	57	18	4	4	75	7	28
2018	PS	22	51	17	2	7	73	10	41
2018	PS-03	18	50	21	4	7	68	11	28
2017	PS	36	46	17	0	2	81	2	42
2017	PS-03	31	45	21	0	3	76	3	29
2014	PS	13	55	26	3	3	68	6	31
2014	PS-03	13	58	25	4	0	71	4	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	33	38	8	15	5	72	21	39
2020	PS-03	33	33	11	15	7	67	22	27
2019	PS	32	55	11	2	0	86	2	44
2019	PS-03	21	61	18	0	0	82	0	28
2018	PS	24	44	15	10	7	68	17	41
2018	PS-03	14	54	14	11	7	68	18	28
2017	PS	33	38	19	8	2	71	10	42
2017	PS-03	34	27	24	11	3	62	14	29
2014	PS	23	48	13	6	10	71	16	31
2014	PS-03	25	50	13	8	4	75	13	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	29	39	11	18	3	0	68	21	38
2020	PS-03	27	38	8	23	4	0	65	27	26
2019	PS	20	57	11	9	2	0	77	11	44
2019	PS-03	11	64	11	14	0	0	75	14	28
2018	PS	39	32	10	15	2	2	73	18	41
2018	PS-03	36	29	11	18	4	4	67	22	28
2017	PS	24	53	17	5	2	0	76	7	42
2017	PS-03	24	52	17	3	3	0	76	7	29
2014	PS	26	35	23	13	3	0	61	16	31
2014	PS-03	29	33	25	8	4	0	63	13	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	33	44	13	8	3	77	10	39
2020	PS-03	37	41	11	7	4	78	11	27
2019	PS	27	48	14	7	5	75	11	44
2019	PS-03	18	54	21	0	7	71	7	28
2018	PS	32	54	7	5	2	85	7	41
2018	PS-03	21	64	4	7	4	86	11	28
2017	PS	38	38	15	7	2	76	9	42
2017	PS-03	41	38	14	3	3	79	7	29
2014	PS	26	48	13	13	0	74	13	31
2014	PS-03	29	50	4	17	0	79	17	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	44	33	8	8	8	0	77	15	39
2020	PS-03	44	41	7	4	4	0	85	7	27
2019	PS	47	30	14	7	2	0	77	9	43
2019	PS-03	63	19	11	7	0	0	81	7	27
2018	PS	51	17	20	5	5	2	70	10	41
2018	PS-03	50	21	21	4	4	0	71	7	28
2017	PS	45	28	17	0	7	2	75	7	42
2017	PS-03	55	27	11	0	3	3	85	4	29
2014	PS	32	35	13	16	3	0	68	19	31
2014	PS-03	33	33	17	17	0	0	67	17	24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	5	31	33	21	10	0	0	31	36	39
2020	PS-03	7	33	26	19	15	0	0	33	41	27
2019	PS	5	14	36	32	14	0	0	45	18	44
2019	PS-03	4	18	29	36	14	0	0	50	21	28
2018	PS	5	12	46	22	10	5	0	33	18	41
2018	PS-03	7	11	50	21	11	0	0	32	18	28
2017	PS	5	19	40	15	19	0	2	34	24	42
2017	PS-03	7	17	31	21	21	0	3	43	25	29
2014	PS	6	19	39	32	3	0	0	35	26	31
2014	PS-03	8	17	29	42	4	0	0	46	25	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	5	18	36	18	21	3	0	39	24	39
2020	PS-03	7	26	30	19	15	4	0	35	35	27
2019	PS	2	18	18	36	25	0	0	61	20	44
2019	PS-03	4	21	14	29	32	0	0	61	25	28
2018	PS	5	15	20	41	17	2	0	60	20	41
2018	PS-03	4	18	21	39	14	4	0	56	22	28
2017	PS	5	17	29	21	19	0	9	44	24	42
2017	PS-03	3	21	28	24	17	0	7	44	26	29
2014	PS	23	10	13	42	10	0	3	53	33	31
2014	PS-03	25	8	13	42	8	0	4	52	35	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	21	38	21	21	0	0	21	59	39
2020	PS-03	26	30	26	19	0	0	19	56	27
2019	PS	18	32	27	16	5	2	21	51	44
2019	PS-03	18	21	29	21	7	4	30	41	28
2018	PS	15	29	34	15	5	2	20	45	41
2018	PS-03	14	25	39	18	4	0	21	39	28
2017	PS	17	24	43	15	2	0	17	40	42
2017	PS-03	17	24	41	14	3	0	18	41	29
2014	PS	19	13	39	23	3	3	27	33	31
2014	PS-03	17	13	38	25	4	4	30	30	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	5	15	36	26	15	3	0	42	21	39
2020	PS-03	4	15	37	30	11	4	0	42	19	27
2019	PS	2	7	43	27	20	0	0	48	9	44
2019	PS-03	0	7	43	29	21	0	0	50	7	28
2018	PS	0	5	37	44	15	0	0	59	5	41
2018	PS-03	0	4	39	46	11	0	0	57	4	28
2017	PS	0	15	32	37	17	0	0	54	15	41
2017	PS-03	0	11	25	40	25	0	0	65	11	28
2014	PS	3	13	43	30	7	0	3	38	17	30
2014	PS-03	0	17	35	39	9	0	0	48	17	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	18	28	28	5	15	3	3	22	49	39
2020	PS-03	19	22	33	7	11	4	4	20	44	27
2019	PS	14	20	23	23	18	0	2	42	35	44
2019	PS-03	11	25	25	25	14	0	0	39	36	28
2018	PS	10	17	34	22	15	0	2	38	28	41
2018	PS-03	11	11	43	25	7	0	4	33	22	28
2017	PS	12	19	34	17	19	0	0	36	31	42
2017	PS-03	14	14	32	17	24	0	0	41	27	29
2014	PS	23	19	52	6	0	0	0	6	42	31
2014	PS-03	25	13	54	8	0	0	0	8	38	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	15	18	31	18	18	0	0	36	33	39
2020	PS-03	15	19	33	22	11	0	0	33	33	27
2019	PS	5	23	21	28	21	0	2	50	29	43
2019	PS-03	4	25	18	29	25	0	0	54	29	28
2018	PS	0	17	29	24	27	2	0	53	18	41
2018	PS-03	0	21	29	29	18	4	0	48	22	28
2017	PS	5	19	29	33	9	0	5	45	25	42
2017	PS-03	3	21	28	34	10	0	3	46	25	29
2014	PS	13	19	32	26	6	0	3	33	33	31
2014	PS-03	8	25	33	25	4	0	4	30	35	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	15	36	18	23	8	0	31	51	39
2020	PS-03	11	37	22	22	7	0	30	48	27
2019	PS	18	18	39	16	7	2	23	37	44
2019	PS-03	21	11	32	21	11	4	33	33	28
2018	PS	10	24	37	20	10	0	29	34	41
2018	PS-03	14	18	39	21	7	0	29	32	28
2017	PS	9	29	40	19	2	0	21	38	42
2017	PS-03	14	25	38	21	3	0	24	38	29
2014	PS	10	19	32	32	3	3	37	30	31
2014	PS-03	8	17	29	38	4	4	43	26	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	28	33	28	10	0	10	62	39
2020	PS-03	33	30	30	7	0	7	63	27
2019	PS	39	30	23	7	2	9	68	44
2019	PS-03	32	32	21	11	4	14	64	28

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	26	31	15	8	3	10	8	69	13	39
2020	PS-03	30	22	15	7	4	15	7	67	14	27
2019	PS	25	25	14	14	5	9	9	61	22	44
2019	PS-03	18	25	18	11	7	14	7	55	23	28
2018	PS	18	35	23	15	3	0	8	57	19	40
2018	PS-03	19	33	26	15	4	0	4	54	19	27
2017	PS	19	34	21	7	9	5	5	58	18	42
2017	PS-03	17	28	24	10	10	7	3	50	23	29
2014	PS	16	26	26	13	10	3	6	46	25	31
2014	PS-03	13	25	29	17	4	4	8	43	24	24

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	62	26	3	5	5	0	87	10	39
2020	PS-03	59	22	4	7	7	0	81	15	27
2019	PS	41	45	5	5	5	0	86	9	44
2019	PS-03	36	46	4	7	7	0	82	14	28
2018	PS	49	29	10	7	2	2	80	10	41
2018	PS-03	46	29	14	11	0	0	75	11	28
2017	PS	43	34	9	9	2	2	78	12	42
2017	PS-03	45	35	7	7	3	3	82	11	29
2014	PS	42	35	13	10	0	0	77	10	31
2014	PS-03	38	42	17	4	0	0	79	4	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	59	31	3	8	0	0	90	8	39
2020	PS-03	56	33	4	7	0	0	89	7	27
2019	PS	43	41	2	11	2	0	84	14	44
2019	PS-03	36	46	4	11	4	0	82	14	28
2018	PS	41	37	10	7	2	2	80	10	41
2018	PS-03	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2017	PS	43	40	9	7	0	0	83	7	42
2017	PS-03	49	38	14	0	0	0	86	0	29
2014	PS	29	48	16	3	3	0	77	6	31
2014	PS-03	33	42	21	0	4	0	75	4	24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	55	34	3	8	0	0	89	8	38
2020	PS-03	52	33	4	11	0	0	85	11	27
2019	PS	39	45	11	5	0	0	84	5	44
2019	PS-03	32	50	14	4	0	0	82	4	28
2018	PS	49	39	7	0	2	2	90	3	41
2018	PS-03	50	39	11	0	0	0	89	0	28

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	54	28	13	5	0	0	0	82	5	39
2020	PS-03	52	26	15	7	0	0	0	78	7	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	62	26	5	5	3	0	87	8	39
2020	PS-03	56	26	7	7	4	0	81	11	27
2019	PS	57	30	5	5	2	2	88	7	44
2019	PS-03	50	36	4	4	4	4	89	7	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	44	23	21	8	3	3	68	11	39
2020	PS-03	44	22	26	4	4	0	67	7	27
2019	PS	32	34	20	5	5	5	69	10	44
2019	PS-03	32	36	21	4	4	4	70	7	28
2018	PS	37	39	7	10	5	2	78	15	41
2018	PS-03	39	43	7	7	4	0	82	11	28
2017	PS	38	33	14	5	7	2	73	13	42
2017	PS-03	31	34	17	8	7	3	67	15	29
2014	PS	19	48	19	10	3	0	68	13	31
2014	PS-03	17	54	13	13	4	0	71	17	24

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	47	26	11	5	5	3	3	78	11	38
2020	PS-03	50	19	12	8	8	0	4	72	16	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	46	46	3	5	0	0	92	5	39
2020	PS-03	44	44	4	7	0	0	89	7	27
2019	PS	45	43	9	0	0	2	91	0	44
2019	PS-03	46	39	11	0	0	4	89	0	28
2018	PS	51	32	10	2	2	2	85	5	41
2018	PS-03	50	36	11	4	0	0	86	4	28
2017	PS	47	41	5	5	2	0	88	7	42
2017	PS-03	45	45	3	3	3	0	90	7	29
2014	PS	35	48	13	3	0	0	84	3	31
2014	PS-03	38	50	13	0	0	0	88	0	24

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	54	46	39
2020	PS-03	56	44	27

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	74	13	0	3	0	5	5	97	3	39
2020	PS-03	70	15	0	0	0	7	7	100	0	27

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	54	26	15	5	0	79	5	39
2020	PS-03	56	22	19	4	0	78	4	27
2019	PS	41	48	5	5	2	89	7	44
2019	PS-03	36	50	7	4	4	86	7	28
2018	PS	56	31	5	3	5	87	8	39
2018	PS-03	58	27	8	4	4	85	8	26
2017	PS	52	31	7	2	7	83	9	42
2017	PS-03	48	38	7	0	7	86	7	29
2014	PS	32	48	0	16	3	81	19	31
2014	PS-03	33	50	0	13	4	83	17	24

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	44	26	13	8	0	10	0	77	9	39
2020	PS-03	37	22	19	7	0	15	0	70	9	27
2019	PS	25	41	9	2	7	16	0	78	11	44
2019	PS-03	18	39	4	4	11	25	0	76	19	28
2018	PS	20	44	2	10	5	17	2	79	18	41
2018	PS-03	21	46	4	7	4	18	0	83	13	28
2017	PS	21	31	21	12	2	12	0	60	16	42
2017	PS-03	17	32	27	10	3	10	0	54	15	29
2014	PS	19	29	23	10	10	10	0	54	21	31
2014	PS-03	25	25	21	8	8	13	0	57	19	24

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	23	41	15	13	8	0	0	64	21	39
2020	PS-03	11	41	22	15	11	0	0	52	26	27
2019	PS	16	41	18	16	5	5	0	60	21	44
2019	PS-03	14	32	18	21	7	7	0	50	31	28
2018	PS	17	49	15	10	5	2	2	69	15	41
2018	PS-03	18	46	18	11	4	4	0	67	15	28
2017	PS	14	53	14	12	2	5	0	70	15	42
2017	PS-03	14	49	17	14	3	3	0	65	18	29
2014	PS	19	23	32	16	10	0	0	42	26	31
2014	PS-03	25	17	38	13	8	0	0	42	21	24

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	10	41	18	21	8	3	0	53	29	39
2020	PS-03	4	41	22	19	11	4	0	46	31	27
2019	PS	11	34	20	18	7	9	0	50	28	44
2019	PS-03	7	29	21	21	7	14	0	42	33	28
2018	PS	5	41	15	17	10	10	2	53	31	41
2018	PS-03	4	43	21	14	7	11	0	52	24	28
2017	PS	5	40	24	19	5	7	0	48	26	42
2017	PS-03	7	27	32	27	3	3	0	35	32	29
2014	PS	13	32	16	23	10	6	0	48	34	31
2014	PS-03	17	33	17	21	8	4	0	52	30	24

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	8	31	28	15	13	5	0	41	30	39
2020	PS-03	4	30	26	19	15	7	0	36	36	27
2019	PS	11	27	23	25	11	2	0	40	37	44
2019	PS-03	7	29	18	25	18	4	0	37	44	28
2018	PS	5	34	27	20	10	2	2	41	31	41
2018	PS-03	4	36	32	18	7	4	0	41	26	28
2017	PS	9	40	19	27	5	0	0	50	31	42
2017	PS-03	7	38	24	28	3	0	0	45	32	29
2014	PS	3	19	26	26	23	3	0	23	50	31
2014	PS-03	4	17	29	29	17	4	0	22	48	24

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	51	31	13	3	3	84	3	39
2020	PS-03	44	41	7	4	4	88	4	27
2019	PS	42	35	19	5	0	77	5	43
2019	PS-03	41	30	22	7	0	70	7	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	15	41	23	21	0	0	56	21	39
2020	PS-03	11	37	30	22	0	0	48	22	27
2019	PS	16	57	9	11	7	0	73	18	44
2019	PS-03	4	64	14	11	7	0	68	18	28
2018	PS	15	50	13	18	3	3	67	21	40
2018	PS-03	11	52	11	22	0	4	65	23	27
2017	PS	14	55	17	9	2	2	71	12	42
2017	PS-03	10	55	21	7	3	3	68	11	29
2014	PS	16	48	16	13	6	0	65	19	31
2014	PS-03	13	50	17	17	4	0	63	21	24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	8	31	28	26	8	0	38	33	39
2020	PS-03	4	33	26	26	11	0	37	37	27
2019	PS	7	34	27	20	9	2	42	30	44
2019	PS-03	0	32	29	21	14	4	33	37	28

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	38	46	8	3	0	3	3	89	3	39
2020	PS-03	33	48	11	4	0	0	4	85	4	27
2019	PS	28	35	23	12	2	0	0	63	14	43
2019	PS-03	21	43	18	14	4	0	0	64	18	28
2018	PS	29	37	22	5	2	2	2	69	8	41
2018	PS-03	29	36	29	4	0	4	0	67	4	28
2017	PS	33	38	14	12	2	0	0	72	14	42
2017	PS-03	38	32	17	10	3	0	0	69	14	29
2014	PS	29	42	10	10	3	6	0	76	14	31
2014	PS-03	33	38	13	13	0	4	0	74	13	24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	39	29	21	11	0	0	68	11	38
2020	PS-03	31	27	31	12	0	0	58	12	26
2019	PS	27	32	32	5	2	2	60	7	44
2019	PS-03	18	36	32	7	4	4	56	11	28
2018	PS	15	66	7	5	2	5	85	8	41
2018	PS-03	18	64	11	4	0	4	85	4	28

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	26	21	18	13	8	10	5	55	24	39
2020	PS-03	22	22	19	15	7	11	4	52	26	27
2019	PS	5	20	30	30	2	9	5	29	37	44
2019	PS-03	4	18	39	25	4	7	4	24	32	28
2018	PS	10	24	27	10	10	12	7	42	24	41
2018	PS-03	11	18	32	11	7	18	4	36	23	28
2017	PS	5	21	26	7	14	21	5	35	29	42
2017	PS-03	3	17	21	10	14	27	8	32	37	29
2014	PS	6	13	29	16	13	13	10	25	38	31
2014	PS-03	8	13	33	17	8	13	8	26	32	24

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	10	28	21	23	15	3	0	39	39	39
2020	PS-03	11	22	22	26	15	4	0	35	42	27
2019	PS	14	34	18	23	11	0	0	48	34	44
2019	PS-03	7	29	29	25	11	0	0	36	36	28
2018	PS	22	27	24	10	15	0	2	50	25	41
2018	PS-03	11	36	29	7	18	0	0	46	25	28
2017	PS	17	33	24	17	9	0	0	50	27	42
2017	PS-03	17	31	24	14	14	0	0	48	28	29
2014	PS	10	39	13	26	13	0	0	48	39	31
2014	PS-03	8	42	17	21	13	0	0	50	33	24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	13	21	18	21	23	3	3	35	46	39
2020	PS-03	7	22	19	22	26	0	4	31	50	27
2019	PS	14	20	16	18	30	0	2	35	49	44
2019	PS-03	11	14	21	14	36	0	4	26	52	28
2018	PS	15	24	15	20	20	2	5	42	42	41
2018	PS-03	4	25	18	21	25	4	4	31	50	28
2017	PS	12	24	9	24	31	0	0	36	55	42
2017	PS-03	10	17	10	24	38	0	0	27	62	29
2014	PS	10	23	13	19	32	0	3	33	53	31
2014	PS-03	8	17	17	21	33	0	4	26	57	24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	46	15	5	13	8	13	71	24	39
2020	PS-03	48	15	4	11	4	19	77	18	27
2019	PS	45	20	20	2	5	7	71	7	44
2019	PS-03	54	18	14	4	4	7	77	8	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	41	28	18	8	3	3	71	11	39
2020	PS-03	33	33	15	11	4	4	69	15	27
2019	PS	49	19	19	5	2	7	73	8	43
2019	PS-03	44	19	22	4	4	7	68	8	27

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	74	5	10	0	5	5	89	0	39
2020	PS-03	63	7	15	0	7	7	83	0	27
2019	PS	81	2	2	2	5	7	95	3	42
2019	PS-03	74	4	4	4	7	7	91	4	27

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	79	8	3	10	97	39
2020	PS-03	74	11	0	15	100	27
2019	PS	73	7	2	18	97	44
2019	PS-03	61	11	0	29	100	28

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	18	49	15	13	5	0	0	67	18	39
2020	PS-03	15	37	22	19	7	0	0	52	26	27
2019	PS	9	52	20	16	0	2	0	63	16	44
2019	PS-03	4	50	29	18	0	0	0	54	18	28
2018	PS	17	46	24	7	2	0	2	65	10	41
2018	PS-03	7	50	32	11	0	0	0	57	11	28
2017	PS	19	40	24	10	5	2	0	61	15	42
2017	PS-03	10	41	27	14	7	0	0	51	21	29

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	36	49	3	13	0	0	85	13	39
2020	PS-03	37	41	4	19	0	0	78	19	27
2019	PS	23	48	14	16	0	0	70	16	44
2019	PS-03	14	46	18	21	0	0	61	21	28
2018	PS	39	44	12	2	2	0	83	5	41
2018	PS-03	36	50	14	0	0	0	86	0	28
2017	PS	36	43	9	7	2	2	81	10	42
2017	PS-03	38	38	10	7	3	3	79	11	29
2014	PS	32	35	26	6	0	0	68	6	31
2014	PS-03	33	38	29	0	0	0	71	0	24

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	33	49	5	8	0	5	86	8	39
2020	PS-03	30	44	7	11	0	7	80	12	27
2019	PS	41	41	11	5	2	0	82	7	44
2019	PS-03	32	43	14	7	4	0	75	11	28
2018	PS	46	34	10	5	2	2	83	8	41
2018	PS-03	46	39	7	0	4	4	89	4	28
2017	PS	41	38	14	2	5	0	79	7	42
2017	PS-03	35	38	17	3	7	0	73	10	29
2014	PS	32	45	16	0	3	3	80	3	31
2014	PS-03	33	42	17	0	4	4	78	4	24

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	41	36	5	10	3	5	0	81	14	39
2020	PS-03	37	30	7	15	4	7	0	72	20	27

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	44	36	13	5	0	0	3	82	5	39
2020	PS-03	44	30	15	7	0	0	4	77	8	27

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	59	33	5	3	0	92	3	39
2020	PS-03	52	37	7	4	0	89	4	27
2019	PS	48	34	9	7	2	82	9	44
2019	PS-03	43	32	11	11	4	75	14	28
2018	PS	44	44	10	0	2	88	2	41
2018	PS-03	43	46	11	0	0	89	0	28
2017	PS	50	33	9	2	5	83	7	42
2017	PS-03	45	38	10	0	7	83	7	29
2014	PS	39	35	13	10	3	74	13	31
2014	PS-03	42	38	17	4	0	79	4	24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	26	38	18	15	3	0	64	18	39
2020	PS-03	26	30	22	19	4	0	56	22	27
2019	PS	27	48	14	9	2	0	75	11	44
2019	PS-03	14	50	18	14	4	0	64	18	28
2018	PS	30	35	23	10	3	0	65	13	40
2018	PS-03	26	30	33	11	0	0	56	11	27
2017	PS	26	31	19	17	5	2	59	22	42
2017	PS-03	24	32	17	21	3	3	57	25	29
2014	PS	10	42	29	10	10	0	52	19	31
2014	PS-03	13	42	29	8	8	0	54	17	24

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	32	34	13	16	5	0	66	21	38
2020	PS-03	23	35	19	15	8	0	58	23	26
2019	PS	23	50	20	7	0	0	73	7	44
2019	PS-03	14	46	29	11	0	0	61	11	28
2018	PS	24	46	15	10	2	2	73	13	41
2018	PS-03	25	39	21	11	0	4	67	11	28
2017	PS	19	46	14	14	7	0	64	21	42
2017	PS-03	21	42	14	17	7	0	62	24	29
2014	PS	10	45	19	19	6	0	55	26	31
2014	PS-03	13	42	25	13	8	0	54	21	24

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	21	31	15	21	10	0	3	53	32	39
2020	PS-03	15	33	15	26	7	0	4	50	35	27
2019	PS	23	23	18	20	11	5	0	48	33	44
2019	PS-03	21	14	18	21	18	7	0	38	42	28
2018	PS	29	29	22	10	2	7	0	63	13	41
2018	PS-03	21	29	29	11	0	11	0	56	12	28
2017	PS	24	19	28	7	17	5	0	45	25	42
2017	PS-03	21	21	34	10	14	0	0	42	24	29
2014	PS	19	23	29	6	16	6	0	45	24	31
2014	PS-03	21	17	38	8	13	4	0	39	22	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	13	41	46	39
2020	PS-03	11	41	48	27
2019	PS	20	48	32	44
2019	PS-03	25	43	32	28
2018	PS	15	54	32	41
2018	PS-03	21	39	39	28
2017	PS	14	47	38	42
2017	PS-03	10	45	45	29
2014	PS	29	39	32	31
2014	PS-03	25	33	42	24

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	20	80	41
2018	PS-03	18	82	28

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	13	13	8	15	0	36	15	53	32	39
2020	PS-03	11	11	7	22	0	37	11	43	43	27
2019	PS	2	16	19	14	5	35	9	33	33	43
2019	PS-03	4	11	19	15	7	33	11	27	40	27
2018	PS	12	17	20	7	5	34	5	48	20	41
2018	PS-03	18	14	18	7	0	39	4	56	13	28
2017	PS	7	19	9	14	5	36	9	48	35	42
2017	PS-03	3	17	10	17	3	42	7	40	40	29
2014	PS	10	16	23	13	0	26	13	42	21	31
2014	PS-03	13	17	25	13	0	25	8	44	19	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	31	26	18	13	0	10	3	65	15	39
2020	PS-03	22	22	22	15	0	15	4	55	18	27
2019	PS	27	39	11	11	0	9	2	74	13	44
2019	PS-03	21	39	11	14	0	11	4	71	17	28
2018	PS	22	37	17	5	2	15	2	71	9	41
2018	PS-03	21	39	14	4	0	18	4	77	5	28
2017	PS	15	45	14	7	2	17	0	72	11	42
2017	PS-03	14	38	21	10	0	17	0	63	12	29
2014	PS	13	32	23	6	0	23	3	61	9	31
2014	PS-03	17	25	25	8	0	21	4	56	11	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	10	13	15	5	0	38	18	53	12	39
2020	PS-03	7	15	19	4	0	41	15	50	8	27
2019	PS	9	9	18	7	2	43	11	40	20	44
2019	PS-03	7	11	18	7	4	39	14	38	23	28
2018	PS	15	20	22	0	2	37	5	58	4	41
2018	PS-03	18	21	21	0	0	36	4	65	0	28
2017	PS	14	19	14	2	0	41	9	67	5	42
2017	PS-03	14	14	17	3	0	42	10	57	7	29
2014	PS	19	10	16	6	3	35	10	53	18	31
2014	PS-03	21	8	21	8	4	25	13	47	20	24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	28	33	15	8	3	10	3	71	12	39
2020	PS-03	22	30	19	11	0	15	4	64	14	27
2019	PS	25	30	23	5	2	14	2	65	8	44
2019	PS-03	14	32	25	7	4	14	4	57	13	28
2018	PS	22	34	15	0	5	22	2	74	6	41
2018	PS-03	21	36	11	0	4	25	4	80	5	28
2017	PS	31	43	17	5	0	5	0	78	5	42
2017	PS-03	25	38	24	7	0	7	0	67	7	29
2014	PS	29	29	23	3	3	13	0	67	7	31
2014	PS-03	29	25	29	4	4	8	0	59	9	24

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	36	15	15	13	15	0	5	54	30	39
2020	PS-03	37	15	11	15	15	0	7	56	32	27

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	36	31	21	5	8	67	13	39
2020	PS-03	37	37	19	0	7	74	7	27
2019	PS	9	25	41	9	16	34	25	44
2019	PS-03	14	21	36	11	18	36	29	28
2018	PS	7	22	34	15	22	29	37	41
2018	PS-03	4	29	29	14	25	32	39	28
2017	PS	0	12	40	19	28	12	48	42
2017	PS-03	0	10	41	21	27	10	49	29

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	18	23	28	15	13	3	42	29	39
2020	PS-03	19	26	26	15	11	4	46	27	27
2019	PS	20	20	36	16	5	2	42	21	44
2019	PS-03	25	18	36	18	0	4	44	19	28
2018	PS	20	37	20	22	2	0	56	24	41
2018	PS-03	18	39	18	25	0	0	57	25	28
2017	PS	19	24	36	12	7	2	44	19	42
2017	PS-03	21	24	35	10	7	3	46	18	29

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	23	33	21	5	15	3	58	21	39
2020	PS-03	26	30	22	4	15	4	58	19	27
2019	PS	23	37	26	9	2	2	62	12	43
2019	PS-03	29	32	21	14	0	4	63	15	28
2018	PS	34	32	22	10	0	2	68	10	41
2018	PS-03	36	32	18	14	0	0	68	14	28
2017	PS	28	36	21	2	5	7	69	8	42
2017	PS-03	27	38	21	0	3	10	73	4	29

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	29	24	16	16	16	0	53	32	38
2020	PS-03	33	26	7	22	11	0	59	33	27
2019	PS	23	30	25	18	5	0	52	23	44
2019	PS-03	21	32	21	25	0	0	54	25	28
2018	PS	24	24	27	20	0	5	51	21	41
2018	PS-03	25	25	25	21	0	4	52	22	28
2017	PS	26	21	29	19	5	0	47	24	42
2017	PS-03	31	24	25	14	7	0	55	21	29

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	49	23	10	13	3	3	74	16	39
2020	PS-03	52	22	7	15	0	4	77	15	27
2019	PS	48	32	9	7	0	5	83	7	44
2019	PS-03	54	29	7	4	0	7	88	4	28
2018	PS	54	12	17	5	0	12	75	6	41
2018	PS-03	57	11	18	4	0	11	76	4	28
2017	PS	52	21	19	2	0	5	77	2	42
2017	PS-03	58	24	11	0	0	7	88	0	29

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	31	23	23	13	10	0	54	23	39
2020	PS-03	41	15	22	15	7	0	56	22	27
2019	PS	32	23	25	14	5	2	56	19	44
2019	PS-03	36	25	21	7	7	4	63	15	28
2018	PS	39	15	24	15	5	2	55	20	41
2018	PS-03	43	11	29	14	4	0	54	18	28
2017	PS	31	36	22	7	2	2	68	10	42
2017	PS-03	31	34	25	7	0	3	67	7	29

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	23	18	23	13	13	0	10	46	29	39
2020	PS-03	26	19	19	15	11	0	11	50	29	27

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	26	31	21	15	8	0	56	23	39
2020	PS-03	22	33	11	22	11	0	56	33	27
2019	PS	16	43	25	11	2	2	60	14	44
2019	PS-03	11	36	32	14	4	4	48	19	28
2018	PS	18	48	28	8	0	0	65	8	40
2018	PS-03	7	48	37	7	0	0	56	7	27
2017	PS	19	32	37	10	2	0	51	12	41
2017	PS-03	21	21	43	11	4	0	43	14	28

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	26	21	31	13	10	46	23	39
2020	PS-03	30	15	30	15	11	44	26	27
2019	PS	35	28	28	5	5	63	9	43
2019	PS-03	36	25	32	4	4	61	7	28
2018	PS	27	34	27	5	7	61	12	41
2018	PS-03	21	36	29	4	11	57	14	28
2017	PS	24	31	24	19	2	55	21	42
2017	PS-03	28	27	24	21	0	55	21	29

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	28	26	21	15	10	0	54	26	39
2020	PS-03	33	26	7	19	15	0	59	33	27
2019	PS	20	36	30	9	5	0	57	14	44
2019	PS-03	25	39	25	7	4	0	64	11	28
2018	PS	32	44	12	10	2	0	76	12	41
2018	PS-03	29	46	11	11	4	0	75	14	28
2017	PS	27	40	19	7	5	2	68	12	42
2017	PS-03	35	31	17	10	3	3	68	14	29

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	47	26	11	5	11	74	16	38
2020	PS-03	46	19	15	8	12	65	19	26
2019	PS	41	25	23	7	5	66	11	44
2019	PS-03	32	29	32	0	7	61	7	28

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	31	33	15	8	13	0	0	64	21	39
2020	PS-03	33	33	11	7	15	0	0	67	22	27

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	15	46	21	8	10	62	18	39
2020	PS-03	15	52	19	7	7	67	15	27
2019	PS	39	34	20	2	5	73	7	44
2019	PS-03	39	43	14	0	4	82	4	28
2018	PS	39	29	22	0	10	68	10	41
2018	PS-03	39	32	18	0	11	71	11	28
2017	PS	34	36	24	2	5	69	7	42
2017	PS-03	42	34	24	0	0	76	0	29

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	32	43	8	8	5	3	78	14	37
2020	PS-03	33	48	4	7	4	4	85	12	27
2019	PS	32	30	23	7	9	0	61	16	44
2019	PS-03	36	21	25	7	11	0	57	18	28
2018	PS	46	31	13	5	5	0	77	10	39
2018	PS-03	41	33	19	4	4	0	74	7	27
2017	PS	40	31	17	5	7	0	72	12	42
2017	PS-03	38	35	17	3	7	0	73	10	29

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	13	21	34	16	16	0	0	34	32	38
2020	PS-03	15	22	33	15	15	0	0	37	30	27

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	82	8	3	8	97	3	39
2020	PS-03	78	11	0	11	100	0	27
2019	PS	66	18	2	14	97	3	44
2019	PS-03	61	25	0	14	100	0	28
2018	PS	85	8	0	8	100	0	40
2018	PS-03	82	7	0	11	100	0	28

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	77	15	0	0	0	5	3	100	0	39
2020	PS-03	70	22	0	0	0	4	4	100	0	27
2019	PS	82	5	7	2	2	0	2	88	5	44
2019	PS-03	79	0	11	4	4	0	4	81	7	28
2018	PS	61	17	17	0	0	2	2	82	0	41
2018	PS-03	61	18	14	0	0	4	4	85	0	28
2017	PS	72	14	5	2	2	0	5	90	5	42
2017	PS-03	73	10	3	3	3	0	7	89	7	29

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	62	30	8	0	0	0	92	0	37
2020	PS-03	54	38	8	0	0	0	92	0	26
2019	PS	41	34	14	7	2	2	77	9	44
2019	PS-03	39	36	11	7	4	4	78	11	28
2018	PS	49	34	12	2	2	0	83	5	41
2018	PS-03	46	32	18	4	0	0	79	4	28
2017	PS	43	38	5	7	2	5	85	10	42
2017	PS-03	38	41	7	7	0	7	85	7	29

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	72	15	8	3	3	0	87	5	39
2020	PS-03	63	19	11	4	4	0	81	7	27
2019	PS	58	26	12	5	0	0	84	5	43
2019	PS-03	54	25	14	7	0	0	79	7	28
2018	PS	63	20	10	5	2	0	83	7	41
2018	PS-03	57	25	7	7	4	0	82	11	28
2017	PS	55	19	17	2	5	2	76	7	42
2017	PS-03	45	21	24	3	3	3	68	7	29

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	72	5	5	0	3	15	91	3	39
2020	PS-03	74	0	0	0	4	22	95	5	27
2019	PS	50	10	7	5	0	29	83	7	42
2019	PS-03	52	7	0	0	0	41	100	0	27
2018	PS	49	10	10	7	0	24	77	10	41
2018	PS-03	54	14	4	0	0	29	95	0	28
2017	PS	50	12	5	0	2	31	90	3	42
2017	PS-03	55	7	0	0	0	38	100	0	29

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	69	21	3	3	5	95	3	39
2020	PS-03	67	19	4	4	7	92	4	27
2019	PS	60	23	7	5	5	88	5	43
2019	PS-03	61	21	7	4	7	88	4	28
2018	PS	59	22	10	0	10	89	0	41
2018	PS-03	57	21	7	0	14	92	0	28
2017	PS	76	14	5	0	5	95	0	42
2017	PS-03	79	10	7	0	3	93	0	29

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	74	13	8	0	3	3	92	0	39
2020	PS-03	70	15	7	0	4	4	92	0	27
2019	PS	86	7	0	2	0	5	98	2	44
2019	PS-03	89	4	0	0	0	7	100	0	28
2018	PS	78	17	2	0	0	2	98	0	41
2018	PS-03	79	18	0	0	0	4	100	0	28
2017	PS	86	9	2	0	0	2	98	0	42
2017	PS-03	86	7	3	0	0	3	96	0	29

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	36	33	26	3	3	69	5	39
2020	PS-03	33	33	30	4	0	67	4	27
2019	PS	42	28	28	2	0	70	2	43
2019	PS-03	46	25	29	0	0	71	0	28
2018	PS	34	32	20	12	2	66	15	41
2018	PS-03	29	39	21	7	4	68	11	28
2017	PS	62	24	9	2	2	86	5	42
2017	PS-03	62	27	3	3	3	90	7	29

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	15	49	21	8	8	0	0	64	15	39
2020	PS-03	19	52	15	7	7	0	0	70	15	27

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	13	28	36	18	5	41	23	39
2020	PS-03	11	33	33	19	4	44	22	27
2019	PS	11	34	41	14	0	45	14	44
2019	PS-03	14	36	36	14	0	50	14	28
2018	PS	15	29	49	7	0	44	7	41
2018	PS-03	11	29	57	4	0	39	4	28
2017	PS	7	38	38	12	5	45	17	42
2017	PS-03	10	38	38	7	7	48	14	29

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	16	21	29	26	8	34	37	38
2020	PS-03	12	19	35	27	8	35	31	26
2019	PS	7	25	39	23	7	30	32	44
2019	PS-03	7	21	39	29	4	32	29	28
2018	PS	8	23	35	25	10	35	30	40
2018	PS-03	7	29	36	21	7	29	36	28
2017	PS	7	17	48	21	7	28	24	42
2017	PS-03	7	14	52	17	10	27	21	29

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	38	46	13	0	3	0	0	85	3	39
2020	PS-03	41	41	15	0	4	0	0	81	4	27
2019	PS	30	43	20	5	2	0	0	73	7	44
2019	PS-03	18	54	18	7	4	0	0	71	11	28
2018	PS	28	58	8	5	0	0	3	87	5	40
2018	PS-03	19	70	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	PS	24	59	9	5	0	2	0	85	5	42
2017	PS-03	21	62	14	3	0	0	0	83	3	29

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	21	38	23	13	5	0	0	59	18	39
2020	PS-03	22	30	26	15	7	0	0	52	22	27

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	41	36	13	8	3	0	0	77	10	39
2020	PS-03	44	33	11	7	4	0	0	78	11	27

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	43	46	8	3	0	0	0	89	3	37
2020	PS-03	50	42	4	4	0	0	0	92	4	26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	33	33	18	10	3	3	0	68	13	39
2020	PS-03	30	33	19	15	4	0	0	63	19	27
2019	PS	16	49	23	9	2	0	0	65	12	43
2019	PS-03	11	52	19	15	4	0	0	63	19	27
2018	PS	23	45	18	13	0	0	3	69	13	40
2018	PS-03	19	44	19	19	0	0	0	63	19	27
2017	PS	19	50	14	7	9	0	0	69	17	42
2017	PS-03	18	48	14	10	10	0	0	66	21	29

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	38	46	3	13	0	0	0	85	13	39
2020	PS-03	44	48	0	7	0	0	0	93	7	27

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	34	42	13	8	3	0	0	76	11	38
2020	PS-03	42	38	12	4	4	0	0	81	8	26

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	38	44	13	5	0	0	0	82	5	39
2020	PS-03	37	48	11	4	0	0	0	85	4	27

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	51	41	0	3	3	0	3	95	5	39
2020	PS-03	48	44	0	4	0	0	4	96	4	27

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	79	18	0	3	0	0	0	97	3	39
2020	PS-03	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	44	44	3	5	0	3	3	92	5	39
2020	PS-03	48	44	0	4	0	4	0	96	4	27

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	51	33	10	3	0	3	0	87	3	39
2020	PS-03	59	26	7	4	0	4	0	88	4	27

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	46	41	5	5	0	3	0	89	5	39
2020	PS-03	41	44	7	7	0	0	0	85	7	27

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	5	95	39
2020	PS-03	4	96	27

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	21	79	39
2020	PS-03	19	81	27
2019	PS	18	82	44
2019	PS-03	18	82	28
2017	PS	14	86	42
2017	PS-03	17	83	29
2014	PS	29	71	31
2014	PS-03	29	71	24

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	56	36	5	0	0	0	3	95	0	39
2020	PS-03	59	30	7	0	0	0	4	92	0	27

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	54	31	15	0	36	64	39
2020	PS-03	56	33	11	0	38	63	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	52	48	21
2020	PS-03	47	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	14	48	19	19	0	0	0	62	19	21
2020	PS-03	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	10	29	14	29	19	0	0	38	48	21
2020	PS-03	13	27	13	27	20	0	0	40	47	15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PS	46	31	8	0	5	0	10	86	6	39
2020	PS-03	56	22	7	0	4	0	11	88	4	27
2019	PS	37	23	9	9	7	0	14	70	19	43
2019	PS-03	43	14	14	11	7	0	11	64	20	28
2018	PS	32	10	20	7	17	2	12	49	29	41
2018	PS-03	25	11	21	7	21	4	11	42	33	28

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires