Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 49 5 14 4 0 0 78 18 1182
2020 Déterminé 42 39 7 10 3 0 0 80 13 39
2020 Occasionnel 36 43 3 18 0 0 0 79 18 26
2020 Étudiant 27 59 5 5 5 0 0 86 9 22

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 18 3 2 1 1 0 94 3 1182
2020 Déterminé 80 12 2 0 5 0 0 92 5 39
2020 Occasionnel 73 23 0 0 0 3 0 100 0 26
2020 Étudiant 95 5 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 39 8 13 4 0 1 75 17 1183
2020 Déterminé 50 33 10 5 3 0 0 82 8 39
2020 Occasionnel 50 38 0 3 8 0 0 89 11 26
2020 Étudiant 32 41 5 14 5 0 5 76 19 22
2019 Indéterminé (permanent) 36 31 9 15 9 0 0 68 24 1163
2019 Déterminé 48 26 2 12 12 0 0 74 24 67
2019 Étudiant 44 39 3 10 3 0 0 83 14 59

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 40 12 12 5 0 1 71 17 1178
2020 Déterminé 34 37 17 10 2 0 0 70 12 39
2020 Occasionnel 33 41 12 8 3 0 3 77 11 25
2020 Étudiant 50 27 18 5 0 0 0 77 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 27 38 14 15 6 0 0 65 21 1167
2019 Déterminé 32 39 5 15 8 0 0 71 23 67
2019 Étudiant 29 41 8 17 5 0 0 69 22 59
2018 Indéterminé (permanent) 25 42 12 15 6 0 1 67 20 1261
2018 Déterminé 29 43 9 16 3 0 0 72 19 72
2018 Occasionnel 19 29 30 17 5 0 0 48 23 18
2018 Étudiant 38 47 6 4 4 0 0 85 9 47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 10 8 2 0 1 80 10 1179
2020 Déterminé 51 26 17 5 0 0 2 78 5 38
2020 Occasionnel 59 34 7 0 0 0 0 93 0 26
2020 Étudiant 59 32 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 36 35 14 9 5 0 0 71 15 1162
2019 Déterminé 48 25 7 13 6 1 0 74 19 65
2019 Étudiant 45 29 7 12 3 2 2 77 16 58

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 29 9 11 5 0 0 75 16 1180
2020 Déterminé 51 32 9 5 3 0 0 83 7 39
2020 Occasionnel 62 15 12 0 7 0 4 80 7 26
2020 Étudiant 68 27 0 5 0 0 0 95 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 44 32 10 8 6 0 0 76 14 1158
2019 Déterminé 55 22 15 4 4 0 0 78 8 67
2019 Étudiant 52 21 16 9 3 0 0 72 12 58
2018 Indéterminé (permanent) 41 34 9 9 6 0 0 75 16 1253
2018 Déterminé 54 26 8 5 4 0 3 83 9 72
2018 Occasionnel 71 17 5 6 0 0 0 89 6 18
2018 Étudiant 55 28 9 2 4 2 0 85 7 47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 40 12 9 4 0 0 75 13 1185
2020 Déterminé 34 36 11 16 2 0 0 70 18 39
2020 Occasionnel 38 47 11 4 0 0 0 85 4 26
2020 Étudiant 36 36 9 18 0 0 0 73 18 22
2019 Indéterminé (permanent) 32 42 13 8 5 0 0 74 13 1165
2019 Déterminé 49 32 9 7 3 0 0 81 10 67
2019 Étudiant 29 46 14 7 5 0 0 75 12 59
2018 Indéterminé (permanent) 32 43 12 8 6 0 0 74 14 1254
2018 Déterminé 34 37 17 10 2 0 0 70 12 72
2018 Occasionnel 30 31 11 22 5 0 0 61 27 18
2018 Étudiant 32 43 15 4 6 0 0 74 11 47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 38 11 10 5 0 1 74 15 1184
2020 Déterminé 44 33 8 5 10 0 0 76 15 39
2020 Occasionnel 53 36 8 3 0 0 0 89 3 26
2020 Étudiant 68 27 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 15 13 6 0 0 65 19 1165
2019 Déterminé 38 40 13 8 1 0 0 77 9 65
2019 Étudiant 36 41 10 5 7 0 2 78 12 59
2018 Indéterminé (permanent) 27 34 16 11 11 0 0 62 22 1254
2018 Déterminé 32 38 14 7 8 0 0 71 15 72
2018 Occasionnel 47 30 12 0 5 6 0 81 6 18
2018 Étudiant 46 35 9 2 7 2 0 82 9 46

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 42 11 11 4 0 0 73 16 1181
2020 Déterminé 45 27 11 12 5 0 0 72 17 38
2020 Occasionnel 51 31 15 0 3 0 0 81 3 26
2020 Étudiant 41 27 23 9 0 0 0 68 9 22
2019 Indéterminé (permanent) 25 39 12 15 8 0 0 64 23 1160
2019 Déterminé 33 46 10 9 1 0 0 79 10 64
2019 Étudiant 24 42 17 12 3 0 2 67 16 59
2018 Indéterminé (permanent) 24 38 15 15 8 0 0 62 23 1257
2018 Déterminé 31 41 13 15 0 0 0 72 15 72
2018 Occasionnel 23 20 30 11 10 6 0 45 23 18
2018 Étudiant 26 34 21 13 6 0 0 60 19 47

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 39 7 6 2 0 0 85 8 1176
2020 Déterminé 48 30 15 5 2 0 0 78 7 38
2020 Occasionnel 50 43 3 3 0 0 0 93 3 26
2020 Étudiant 50 36 9 5 0 0 0 86 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 38 40 12 6 3 0 0 79 9 1159
2019 Déterminé 48 38 9 4 0 1 0 87 4 65
2019 Étudiant 42 41 14 2 2 0 0 83 3 59
2018 Indéterminé (permanent) 42 40 10 6 2 0 0 82 8 1255
2018 Déterminé 51 39 6 2 2 0 0 89 4 72
2018 Occasionnel 27 56 6 11 0 0 0 82 11 17
2018 Étudiant 48 39 2 11 0 0 0 87 11 46

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 37 12 9 5 0 0 74 14 1182
2020 Déterminé 34 40 11 10 5 0 0 74 15 39
2020 Occasionnel 37 44 16 0 3 0 0 81 3 26
2020 Étudiant 55 23 23 0 0 0 0 77 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 29 40 14 10 6 1 0 69 16 1160
2019 Déterminé 43 37 4 15 0 0 0 80 15 65
2019 Étudiant 36 42 10 5 7 0 0 78 12 59
2018 Indéterminé (permanent) 29 38 14 11 8 0 0 67 19 1255
2018 Déterminé 30 37 17 10 7 0 0 67 16 72
2018 Occasionnel 39 31 12 12 6 0 0 70 18 17
2018 Étudiant 39 41 7 7 7 0 0 80 13 46

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 33 11 5 1 0 0 82 6 1180
2020 Déterminé 38 44 11 6 2 0 0 81 8 38
2020 Occasionnel 46 36 14 0 0 0 4 85 0 26
2020 Étudiant 45 27 18 9 0 0 0 73 9 22
2019 Indéterminé (permanent) 44 38 11 5 2 0 0 82 7 1161
2019 Déterminé 62 29 6 0 3 0 0 91 3 65
2019 Étudiant 40 36 21 0 3 0 0 76 3 58
2018 Indéterminé (permanent) 46 37 10 5 2 0 0 83 7 1244
2018 Déterminé 45 26 21 7 1 0 0 71 8 72
2018 Occasionnel 39 26 24 6 6 0 0 65 11 17
2018 Étudiant 37 35 17 11 0 0 0 72 11 46

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 42 10 10 4 0 0 75 14 1176
2020 Déterminé 30 40 18 10 2 0 0 70 12 39
2020 Occasionnel 38 27 16 14 0 0 4 68 15 26
2020 Étudiant 41 41 14 5 0 0 0 82 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 28 40 14 11 7 0 0 68 18 1161
2019 Déterminé 36 36 10 15 1 0 1 73 17 65
2019 Étudiant 34 37 15 14 0 0 0 71 14 59
2018 Indéterminé (permanent) 26 40 14 11 9 0 0 66 20 1249
2018 Déterminé 34 29 17 13 6 0 0 63 20 72
2018 Occasionnel 41 34 13 6 6 0 0 76 11 17
2018 Étudiant 28 46 4 11 7 0 4 77 18 46

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 37 13 7 3 0 0 77 11 1182
2020 Déterminé 32 37 19 8 5 0 0 69 13 38
2020 Occasionnel 45 28 19 3 0 0 4 77 3 26
2020 Étudiant 55 32 9 5 0 0 0 86 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 31 37 16 9 7 0 0 68 16 1163
2019 Déterminé 38 40 12 8 1 0 1 79 9 65
2019 Étudiant 36 32 20 5 5 0 2 69 10 59
2018 Indéterminé (permanent) 31 36 14 11 8 0 0 67 18 1246
2018 Déterminé 36 36 11 10 7 0 0 72 17 71
2018 Occasionnel 65 12 6 6 6 7 0 82 12 17
2018 Étudiant 36 36 14 14 0 0 0 73 14 44

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 40 11 12 4 0 0 73 16 1169
2020 Déterminé 37 37 16 5 5 0 0 74 10 39
2020 Occasionnel 54 30 0 0 0 11 5 100 0 25
2020 Étudiant 50 41 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 25 42 14 12 6 0 1 68 18 1140
2019 Déterminé 43 31 18 6 3 0 0 74 9 66
2019 Étudiant 39 39 15 5 2 0 0 78 7 59
2018 Indéterminé (permanent) 28 36 14 13 8 0 1 64 21 1251
2018 Déterminé 36 35 15 9 4 0 0 72 13 71
2018 Occasionnel 23 30 23 6 6 6 7 60 14 17
2018 Étudiant 40 37 7 9 5 2 0 79 14 43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 39 11 7 3 0 0 79 10 1180
2020 Déterminé 45 40 8 5 2 0 0 85 8 39
2020 Occasionnel 53 35 11 0 0 0 0 89 0 26
2020 Étudiant 41 45 14 0 0 0 0 86 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 37 40 13 7 3 0 0 77 10 1167
2019 Déterminé 61 27 8 0 4 0 0 88 4 66
2019 Étudiant 41 41 12 5 2 0 0 81 7 59
2018 Indéterminé (permanent) 35 42 13 7 3 0 0 77 10 1254
2018 Déterminé 42 31 12 12 3 0 0 73 15 72
2018 Occasionnel 32 39 11 12 6 0 0 71 18 17
2018 Étudiant 33 49 7 7 4 0 0 82 11 45

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 32 20 12 9 0 0 59 21 1179
2020 Déterminé 45 38 8 6 3 0 0 83 8 39
2020 Occasionnel 53 36 8 3 0 0 0 89 3 25
2020 Étudiant 64 27 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 18 10 7 0 1 64 17 1161
2019 Déterminé 50 36 7 6 1 0 0 86 7 66
2019 Étudiant 66 29 5 0 0 0 0 95 0 59
2018 Indéterminé (permanent) 30 30 20 10 9 0 1 61 19 1260
2018 Déterminé 45 36 11 3 2 0 2 83 6 71
2018 Occasionnel 36 58 0 0 0 6 0 100 0 18
2018 Étudiant 66 26 6 0 0 2 0 93 0 47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 24 40 20 6 1 0 26 34 1182
2020 Déterminé 0 14 38 32 16 0 0 48 14 39
2020 Occasionnel 7 9 22 25 30 8 0 59 17 26
2020 Étudiant 5 9 41 23 18 5 0 43 14 22
2019 Indéterminé (permanent) 15 31 32 16 5 0 1 21 47 1162
2019 Déterminé 11 21 30 25 10 1 0 36 33 65
2019 Étudiant 2 14 37 25 15 2 5 44 16 59
2018 Indéterminé (permanent) 17 30 33 14 5 0 1 20 47 1254
2018 Déterminé 10 30 31 16 11 0 2 28 40 71
2018 Occasionnel 0 24 39 22 8 6 0 32 26 18
2018 Étudiant 11 22 28 22 15 0 2 38 33 46

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 17 29 31 13 2 1 45 26 1176
2020 Déterminé 3 8 18 28 35 5 3 69 12 38
2020 Occasionnel 0 7 11 20 45 16 0 77 9 25
2020 Étudiant 5 0 0 50 27 18 0 94 6 22
2019 Indéterminé (permanent) 18 28 28 17 6 2 1 24 47 1161
2019 Déterminé 10 23 26 19 16 3 3 38 35 66
2019 Étudiant 8 14 20 25 19 5 8 51 25 59
2018 Indéterminé (permanent) 20 28 28 14 6 2 1 21 50 1251
2018 Déterminé 15 29 24 10 15 5 1 27 47 70
2018 Occasionnel 5 6 49 18 21 0 0 40 11 18
2018 Étudiant 9 21 26 26 15 2 2 42 31 47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 26 34 17 6 2 1 23 42 1178
2020 Déterminé 5 19 33 18 16 8 0 37 27 39
2020 Occasionnel 7 11 26 23 21 12 0 50 20 26
2020 Étudiant 9 23 9 18 23 9 9 50 39 22
2019 Indéterminé (permanent) 25 29 28 12 4 1 2 16 55 1164
2019 Déterminé 19 19 17 16 17 7 5 38 43 65
2019 Étudiant 15 27 29 7 10 2 10 19 48 59
2018 Indéterminé (permanent) 25 30 29 10 4 1 1 14 56 1257
2018 Déterminé 20 22 25 15 8 8 3 26 47 71
2018 Occasionnel 10 29 36 17 8 0 0 25 39 18
2018 Étudiant 13 30 23 15 15 2 2 31 44 47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 23 35 21 7 0 1 28 37 1177
2020 Déterminé 3 13 26 39 19 0 0 58 16 39
2020 Occasionnel 7 7 19 15 40 7 4 63 16 26
2020 Étudiant 9 5 9 36 27 14 0 74 16 22
2019 Indéterminé (permanent) 15 23 33 20 7 1 1 28 39 1161
2019 Déterminé 7 12 27 27 26 1 0 54 19 66
2019 Étudiant 2 3 21 31 33 2 9 71 6 58
2018 Indéterminé (permanent) 16 25 32 19 6 1 1 25 43 1249
2018 Déterminé 10 8 29 30 18 2 4 50 19 71
2018 Occasionnel 5 23 27 31 14 0 0 45 28 18
2018 Étudiant 4 7 17 37 30 2 2 70 11 46

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 24 27 21 9 1 1 30 42 1179
2020 Déterminé 5 6 15 45 27 2 0 74 11 39
2020 Occasionnel 10 0 14 19 41 12 4 71 12 26
2020 Étudiant 5 0 9 45 27 9 5 84 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 23 25 25 16 7 1 2 24 50 1165
2019 Déterminé 11 13 18 21 23 9 5 51 28 66
2019 Étudiant 5 12 17 36 24 0 7 64 18 59
2018 Indéterminé (permanent) 27 25 26 14 6 1 2 21 53 1254
2018 Déterminé 10 17 34 18 14 2 5 34 29 71
2018 Occasionnel 0 11 23 36 15 5 11 60 13 18
2018 Étudiant 6 13 17 30 23 4 6 60 21 47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 18 29 27 12 2 1 40 29 1174
2020 Déterminé 3 13 14 35 28 7 0 68 17 38
2020 Occasionnel 3 11 15 16 35 20 0 63 18 26
2020 Étudiant 5 0 5 32 32 27 0 88 6 22
2019 Indéterminé (permanent) 17 23 29 20 7 1 2 28 41 1164
2019 Déterminé 13 21 15 20 16 9 5 43 40 65
2019 Étudiant 2 12 19 14 34 7 14 60 17 59
2018 Indéterminé (permanent) 20 24 29 17 6 2 2 24 46 1247
2018 Déterminé 16 29 26 16 10 1 3 26 47 69
2018 Occasionnel 14 6 36 30 9 0 7 41 21 17
2018 Étudiant 2 21 15 19 23 15 4 53 29 47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 24 34 15 8 2 1 23 41 1179
2020 Déterminé 10 18 26 20 22 5 0 44 29 39
2020 Occasionnel 14 9 27 11 32 7 0 47 25 26
2020 Étudiant 9 5 14 27 32 9 5 68 16 22
2019 Indéterminé (permanent) 23 26 32 12 5 1 1 17 51 1167
2019 Déterminé 18 17 20 17 15 7 5 37 40 66
2019 Étudiant 10 25 20 19 15 0 10 38 40 59
2018 Indéterminé (permanent) 23 29 29 12 5 1 1 18 53 1254
2018 Déterminé 13 19 26 20 11 5 6 35 36 70
2018 Occasionnel 13 27 34 11 8 0 6 21 43 18
2018 Étudiant 6 26 28 26 11 2 2 38 33 47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 26 37 19 7 0 0 27 36 1183
2020 Déterminé 11 23 27 25 12 2 0 38 34 39
2020 Occasionnel 11 27 18 20 20 4 0 42 39 26
2020 Étudiant 9 14 45 27 5 0 0 32 23 22
2019 Indéterminé (permanent) 20 23 31 17 8 0 1 25 44 1165
2019 Déterminé 10 25 24 17 19 1 3 38 37 66
2019 Étudiant 15 19 32 14 15 0 5 30 36 59
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 32 16 8 5 6 4 67 15 1182
2020 Déterminé 30 51 5 7 2 5 0 85 10 39
2020 Occasionnel 32 27 3 0 0 23 16 95 0 26
2020 Étudiant 36 32 9 0 0 18 5 88 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 25 32 17 10 8 5 3 62 20 1166
2019 Déterminé 36 24 15 6 4 8 6 70 12 67
2019 Étudiant 36 29 5 7 7 12 5 78 16 59
2018 Indéterminé (permanent) 21 34 16 11 9 5 4 59 23 1250
2018 Déterminé 17 37 13 6 7 12 8 67 17 72
2018 Occasionnel 20 52 11 6 5 6 0 77 12 18
2018 Étudiant 28 23 13 11 4 19 2 65 19 47

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 27 9 8 4 1 0 78 12 1181
2020 Déterminé 57 24 11 7 0 0 0 82 7 39
2020 Occasionnel 76 18 7 0 0 0 0 93 0 26
2020 Étudiant 91 9 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 43 30 9 10 6 2 0 74 17 1163
2019 Déterminé 61 24 7 6 3 0 0 84 9 67
2019 Étudiant 51 20 17 10 2 0 0 71 12 59
2018 Indéterminé (permanent) 40 30 10 10 9 1 0 71 19 1248
2018 Déterminé 46 26 8 16 3 0 0 72 19 72
2018 Occasionnel 55 23 5 10 0 6 0 83 11 18
2018 Étudiant 47 34 2 9 4 4 0 84 13 47

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 28 7 5 2 0 0 86 7 1177
2020 Déterminé 65 20 8 5 2 0 0 85 7 39
2020 Occasionnel 73 14 0 0 0 8 4 100 0 26
2020 Étudiant 91 9 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 47 34 8 7 3 0 0 81 11 1160
2019 Déterminé 67 21 5 4 3 0 0 88 7 66
2019 Étudiant 58 27 8 3 3 0 0 85 7 59
2018 Indéterminé (permanent) 44 36 9 8 4 0 0 80 12 1247
2018 Déterminé 57 31 3 9 0 0 0 88 9 72
2018 Occasionnel 44 45 5 5 0 0 0 89 5 18
2018 Étudiant 74 17 4 2 0 2 0 93 2 46

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 33 10 4 2 1 0 84 6 1174
2020 Déterminé 42 39 16 0 3 0 0 81 3 39
2020 Occasionnel 48 32 11 0 0 4 4 88 0 26
2020 Étudiant 73 18 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 44 34 14 4 3 1 0 79 7 1165
2019 Déterminé 49 29 10 2 3 3 3 84 5 67
2019 Étudiant 44 36 10 8 2 0 0 80 10 59
2018 Indéterminé (permanent) 38 41 11 6 4 1 0 80 10 1250
2018 Déterminé 44 28 23 3 0 0 2 73 3 72
2018 Occasionnel 49 23 17 0 5 6 0 77 6 18
2018 Étudiant 51 30 6 6 6 0 0 81 13 47

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 26 9 4 4 5 2 82 8 1181
2020 Déterminé 45 35 8 3 3 5 0 85 6 38
2020 Occasionnel 57 19 8 0 4 4 8 86 5 26
2020 Étudiant 68 18 5 0 5 5 0 90 5 22
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 25 9 3 2 1 2 85 5 1184
2020 Déterminé 54 19 13 5 2 3 3 78 8 39
2020 Occasionnel 45 29 11 0 3 4 8 84 4 26
2020 Étudiant 55 27 9 0 0 5 5 90 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 48 30 11 4 3 1 2 81 8 1168
2019 Déterminé 40 26 17 4 3 4 7 73 7 67
2019 Étudiant 44 22 19 8 3 2 2 68 12 59

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 10 8 5 1 1 77 13 1186
2020 Déterminé 55 25 8 5 5 0 2 81 10 39
2020 Occasionnel 53 19 19 4 3 0 0 73 8 26
2020 Étudiant 55 36 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 39 30 14 9 6 1 1 71 16 1165
2019 Déterminé 50 28 7 10 5 0 1 78 14 67
2019 Étudiant 41 34 8 8 5 3 0 77 14 59
2018 Indéterminé (permanent) 36 35 11 9 8 1 1 72 17 1248
2018 Déterminé 36 29 21 7 5 2 0 66 13 72
2018 Occasionnel 47 29 8 0 10 6 0 81 11 18
2018 Étudiant 47 26 9 13 6 0 0 72 19 47

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 25 10 4 4 2 1 81 9 1181
2020 Déterminé 59 18 14 5 2 0 3 79 7 38
2020 Occasionnel 66 24 3 3 0 0 4 93 3 26
2020 Étudiant 73 23 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 29 9 6 5 1 0 80 11 1182
2020 Déterminé 55 24 6 7 5 0 2 81 13 39
2020 Occasionnel 62 23 7 3 0 0 4 89 3 26
2020 Étudiant 59 27 14 0 0 0 0 86 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 43 30 12 8 6 1 0 74 14 1164
2019 Déterminé 63 20 6 5 5 1 0 84 10 66
2019 Étudiant 38 38 12 3 5 3 0 79 9 58
2018 Indéterminé (permanent) 42 28 13 10 6 1 0 71 16 1245
2018 Déterminé 46 27 15 7 5 0 0 73 12 72
2018 Occasionnel 42 29 13 5 5 0 6 75 11 18
2018 Étudiant 51 34 4 4 6 0 0 85 11 47

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 1183
2020 Déterminé 36 64 39
2020 Occasionnel 37 63 26
2020 Étudiant 45 55 22

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 17 8 2 1 3 7 88 3 1183
2020 Déterminé 59 15 7 0 3 3 12 88 4 39
2020 Occasionnel 66 4 4 3 0 11 12 91 4 26
2020 Étudiant 55 14 0 0 0 18 14 100 0 22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 25 8 7 3 0 0 82 10 1184
2020 Déterminé 59 25 5 6 5 0 0 85 11 39
2020 Occasionnel 61 28 7 4 0 0 0 89 4 26
2020 Étudiant 73 18 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 47 30 10 7 5 1 0 77 12 1167
2019 Déterminé 75 15 5 3 1 0 0 90 5 67
2019 Étudiant 41 34 8 12 5 0 0 75 17 59
2018 Indéterminé (permanent) 46 27 11 9 7 0 0 73 16 1246
2018 Déterminé 43 37 10 4 6 0 0 80 10 72
2018 Occasionnel 47 31 5 0 10 6 0 83 11 18
2018 Étudiant 57 28 2 6 6 0 0 85 13 47
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 31 13 8 4 5 0 74 12 1184
2020 Déterminé 46 20 16 3 5 10 0 73 9 38
2020 Occasionnel 35 27 8 0 3 26 0 84 5 26
2020 Étudiant 68 27 0 0 0 5 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 16 11 7 6 0 64 19 1159
2019 Déterminé 48 21 7 4 4 15 0 82 10 66
2019 Étudiant 44 29 12 7 2 7 0 78 9 59
2018 Indéterminé (permanent) 23 32 20 12 8 6 0 59 21 1259
2018 Déterminé 28 37 16 7 1 8 4 73 9 72
2018 Occasionnel 50 27 17 5 0 0 0 77 5 18
2018 Étudiant 53 21 4 11 2 9 0 81 14 47

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 34 13 9 6 2 0 71 15 1183
2020 Déterminé 56 22 8 5 3 5 0 83 9 37
2020 Occasionnel 43 23 11 0 8 15 0 78 9 26
2020 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 20 35 18 14 9 3 0 57 24 1163
2019 Déterminé 43 29 9 7 4 8 0 79 12 67
2019 Étudiant 37 36 17 7 2 2 0 74 9 59
2018 Indéterminé (permanent) 20 31 20 16 11 2 0 52 27 1253
2018 Déterminé 32 30 24 7 2 4 2 65 10 72
2018 Occasionnel 37 46 11 5 0 0 0 83 5 18
2018 Étudiant 45 32 6 4 6 6 0 82 11 47

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 36 17 12 7 4 0 62 20 1181
2020 Déterminé 34 40 10 8 3 6 0 78 11 38
2020 Occasionnel 35 19 19 3 8 15 0 64 13 26
2020 Étudiant 55 36 0 0 0 9 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 15 26 22 20 12 4 0 43 34 1158
2019 Déterminé 33 24 11 12 5 15 0 66 20 67
2019 Étudiant 25 36 15 8 3 8 3 69 13 59
2018 Indéterminé (permanent) 12 27 24 20 12 4 0 41 34 1253
2018 Déterminé 23 27 25 12 3 8 2 56 16 72
2018 Occasionnel 23 44 17 5 0 11 0 75 6 18
2018 Étudiant 38 32 6 11 4 9 0 77 16 47

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 37 16 15 8 1 0 61 23 1183
2020 Déterminé 36 38 10 10 3 3 0 76 14 38
2020 Occasionnel 39 28 11 4 11 7 0 72 16 26
2020 Étudiant 64 23 14 0 0 0 0 86 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 13 27 20 23 15 2 0 41 38 1162
2019 Déterminé 37 27 8 10 11 7 0 69 23 66
2019 Étudiant 24 37 12 17 3 7 0 65 22 59
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 20 24 15 2 0 40 40 1259
2018 Déterminé 21 26 25 16 5 5 2 50 23 72
2018 Occasionnel 23 27 20 29 0 0 0 51 29 17
2018 Étudiant 26 28 9 28 6 4 0 56 36 47

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 25 15 4 3 4 3 76 8 1184
2020 Déterminé 42 26 16 3 8 3 2 72 11 39
2020 Occasionnel 53 14 4 8 7 7 7 78 17 26
2020 Étudiant 59 14 0 0 0 27 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 41 25 15 7 4 7 2 73 11 1169
2019 Déterminé 49 23 1 4 5 16 1 87 12 67
2019 Étudiant 59 17 7 5 2 8 2 85 8 59
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 42 17 11 3 1 0 68 15 1181
2020 Déterminé 28 54 12 5 0 0 0 82 5 38
2020 Occasionnel 42 28 7 15 0 7 0 76 16 26
2020 Étudiant 41 50 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 18 39 19 16 7 1 0 58 22 1167
2019 Déterminé 33 43 8 12 3 1 0 78 15 67
2019 Étudiant 28 50 10 10 0 2 0 79 11 58
2018 Indéterminé (permanent) 18 42 19 15 7 1 0 59 22 1257
2018 Déterminé 26 37 24 11 2 0 0 63 13 71
2018 Occasionnel 17 56 22 5 0 0 0 73 5 18
2018 Étudiant 33 46 7 13 0 2 0 80 13 46

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 34 19 19 9 2 0 51 30 1173
2020 Déterminé 15 55 12 10 0 5 3 76 11 39
2020 Occasionnel 35 36 4 11 3 11 0 80 16 26
2020 Étudiant 41 23 18 5 0 14 0 74 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 10 24 20 26 19 1 0 34 45 1160
2019 Déterminé 22 36 21 12 5 3 0 60 18 67
2019 Étudiant 24 27 14 19 8 7 2 56 30 59

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 37 15 10 5 2 1 69 16 1182
2020 Déterminé 25 35 17 10 6 3 6 65 17 39
2020 Occasionnel 27 31 9 14 0 14 4 72 18 26
2020 Étudiant 50 9 14 23 0 5 0 62 24 22
2019 Indéterminé (permanent) 25 36 15 13 7 2 1 63 21 1165
2019 Déterminé 41 30 15 5 5 3 0 74 11 67
2019 Étudiant 19 22 22 19 8 7 3 45 30 59
2018 Indéterminé (permanent) 25 36 16 12 7 3 1 64 19 1256
2018 Déterminé 18 38 15 8 7 7 7 65 17 72
2018 Occasionnel 23 33 5 22 12 5 0 59 36 18
2018 Étudiant 26 20 20 17 7 7 4 51 27 46

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 37 20 8 3 3 0 67 12 1180
2020 Déterminé 38 36 7 13 3 3 0 77 16 39
2020 Occasionnel 38 33 8 10 0 11 0 80 11 26
2020 Étudiant 59 36 0 0 0 5 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 24 12 7 3 0 56 20 1159
2019 Déterminé 37 38 12 7 5 1 0 75 12 67
2019 Étudiant 29 41 20 3 5 2 0 71 9 59
2018 Indéterminé (permanent) 21 34 24 12 6 2 0 57 18 1253
2018 Déterminé 22 33 22 17 4 2 0 57 21 72
2018 Occasionnel 26 28 24 11 0 11 0 61 12 18
2018 Étudiant 33 39 17 7 0 2 2 75 7 46

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 20 19 14 11 13 3 48 29 1182
2020 Déterminé 22 26 13 2 11 18 8 65 18 39
2020 Occasionnel 24 20 19 3 7 19 8 60 14 26
2020 Étudiant 59 18 9 5 0 5 5 85 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 13 21 22 15 15 12 2 40 35 1166
2019 Déterminé 26 27 17 7 7 13 3 63 17 66
2019 Étudiant 27 19 15 17 7 12 3 54 28 59
2018 Indéterminé (permanent) 12 20 22 15 17 11 2 37 37 1253
2018 Déterminé 10 20 34 10 6 12 8 38 20 71
2018 Occasionnel 16 37 24 6 7 11 0 59 14 17
2018 Étudiant 20 18 13 9 4 27 9 59 21 45

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 34 18 13 6 3 0 62 20 1181
2020 Déterminé 31 40 16 10 3 0 0 71 13 39
2020 Occasionnel 38 28 13 7 7 8 0 72 14 26
2020 Étudiant 73 23 0 0 0 5 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 20 33 18 16 10 2 0 55 27 1162
2019 Déterminé 35 33 13 5 5 10 0 75 10 67
2019 Étudiant 36 33 12 7 3 7 2 75 11 58
2018 Indéterminé (permanent) 20 34 19 14 11 3 0 55 25 1258
2018 Déterminé 28 41 14 10 3 3 0 71 14 72
2018 Occasionnel 34 33 11 22 0 0 0 67 22 18
2018 Étudiant 28 37 17 9 2 7 0 70 12 46

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 32 14 13 12 3 1 60 26 1182
2020 Déterminé 18 41 10 8 14 3 6 65 23 38
2020 Occasionnel 26 28 11 3 8 8 16 71 15 26
2020 Étudiant 64 27 0 0 0 9 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 20 31 15 15 16 3 1 52 32 1165
2019 Déterminé 31 28 16 5 11 6 1 64 18 67
2019 Étudiant 29 27 15 7 5 7 10 67 14 59
2018 Indéterminé (permanent) 18 30 16 16 16 2 1 50 34 1256
2018 Déterminé 27 26 26 6 8 6 1 57 15 70
2018 Occasionnel 33 44 5 6 11 0 0 77 17 18
2018 Étudiant 28 43 4 7 4 9 4 83 13 46

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 23 15 7 4 0 3 74 11 1182
2020 Déterminé 52 25 17 0 3 0 3 79 3 39
2020 Occasionnel 58 18 10 0 0 4 11 88 0 26
2020 Étudiant 55 14 18 0 0 0 14 79 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 50 23 14 5 3 1 3 77 9 1166
2019 Déterminé 60 17 9 3 2 4 4 85 6 67
2019 Étudiant 41 36 12 0 3 2 7 83 4 59

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 26 16 6 3 1 2 74 9 1181
2020 Déterminé 56 22 11 5 3 0 3 80 9 39
2020 Occasionnel 33 27 23 3 3 4 7 67 8 26
2020 Étudiant 73 18 0 0 0 0 9 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 45 24 16 6 5 2 2 73 11 1161
2019 Déterminé 43 23 12 4 7 6 4 74 12 67
2019 Étudiant 49 27 12 3 0 2 7 83 4 59

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 9 5 2 2 4 3 91 4 1176
2020 Déterminé 81 5 3 3 0 6 3 94 3 39
2020 Occasionnel 72 7 0 3 3 4 11 92 8 26
2020 Étudiant 86 5 0 0 0 0 9 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 69 12 5 2 4 5 3 87 7 1163
2019 Déterminé 75 6 2 0 4 9 4 93 5 66
2019 Étudiant 64 19 5 3 0 2 7 91 4 59

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 10 4 2 2 2 6 92 4 1176
2020 Déterminé 75 8 12 0 3 0 3 85 3 39
2020 Occasionnel 59 8 4 3 0 8 18 90 5 26
2020 Étudiant 82 5 5 0 0 0 9 95 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 73 8 3 2 2 3 9 92 4 1161
2019 Déterminé 80 0 3 0 1 11 6 95 2 66
2019 Étudiant 64 10 5 3 2 2 14 88 6 59

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 44 18 8 4 4 0 69 12 1184
2020 Déterminé 23 47 13 3 3 8 3 79 6 39
2020 Occasionnel 38 19 4 7 3 24 4 80 14 26
2020 Étudiant 45 41 5 9 0 0 0 86 9 22
2019 Indéterminé (permanent) 16 42 19 12 5 5 1 62 19 1161
2019 Déterminé 25 40 15 8 5 7 0 70 14 67
2019 Étudiant 19 37 24 8 7 5 0 59 16 59
2018 Indéterminé (permanent) 16 39 23 13 6 4 0 57 20 1256
2018 Déterminé 24 30 25 10 6 4 0 57 17 72
2018 Occasionnel 26 30 17 11 5 10 0 63 19 18
2018 Étudiant 17 39 20 13 2 7 2 62 17 46

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 41 12 7 4 2 0 76 11 1177
2020 Déterminé 44 29 14 5 3 5 0 77 8 38
2020 Occasionnel 51 24 11 7 0 3 4 81 7 26
2020 Étudiant 64 32 0 5 0 0 0 95 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 28 41 16 9 4 2 0 70 14 1164
2019 Déterminé 50 32 9 2 4 3 0 85 7 67
2019 Étudiant 36 44 14 2 3 2 0 81 5 59
2018 Indéterminé (permanent) 33 43 13 6 3 1 0 77 9 1249
2018 Déterminé 52 31 8 5 0 4 0 86 5 71
2018 Occasionnel 40 27 0 27 0 5 0 71 29 18
2018 Étudiant 55 36 2 4 0 2 0 93 4 47

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 37 12 6 3 5 0 78 9 1183
2020 Déterminé 39 34 12 3 3 8 0 80 6 39
2020 Occasionnel 43 16 22 0 0 11 8 73 0 26
2020 Étudiant 64 27 5 0 5 0 0 91 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 33 40 14 7 3 4 0 75 10 1164
2019 Déterminé 59 25 4 2 4 7 0 89 7 67
2019 Étudiant 36 44 8 2 7 2 2 82 9 59
2018 Indéterminé (permanent) 33 41 13 6 3 3 0 77 9 1249
2018 Déterminé 53 26 6 7 1 7 0 84 9 72
2018 Occasionnel 46 22 17 11 0 5 0 71 11 18
2018 Étudiant 45 34 4 6 0 9 2 88 7 47

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 36 16 5 3 6 0 73 10 1182
2020 Déterminé 42 34 8 10 3 3 0 79 13 39
2020 Occasionnel 47 12 19 3 0 11 8 73 4 26
2020 Étudiant 50 32 0 5 5 9 0 90 10 22

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 33 11 5 5 4 1 78 11 1180
2020 Déterminé 46 34 10 3 0 6 0 86 3 38
2020 Occasionnel 52 30 7 3 3 4 0 86 7 26
2020 Étudiant 64 32 0 5 0 0 0 95 5 22

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 35 8 5 2 0 0 85 7 1177
2020 Déterminé 57 20 13 5 0 6 0 82 5 39
2020 Occasionnel 75 15 7 0 3 0 0 90 3 26
2020 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 39 40 12 5 4 0 0 80 9 1167
2019 Déterminé 66 22 3 4 3 3 0 90 7 67
2019 Étudiant 54 32 8 3 2 0 0 86 5 59
2018 Indéterminé (permanent) 39 40 11 6 3 0 0 80 9 1252
2018 Déterminé 58 29 12 0 0 1 0 88 0 72
2018 Occasionnel 61 22 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Étudiant 64 32 2 2 0 0 0 96 2 47

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 33 18 10 6 1 0 66 16 1182
2020 Déterminé 50 25 7 11 8 0 0 74 19 39
2020 Occasionnel 58 20 12 7 3 0 0 78 10 26
2020 Étudiant 59 27 14 0 0 0 0 86 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 24 32 22 11 10 1 0 56 21 1165
2019 Déterminé 49 30 12 5 3 1 0 80 8 66
2019 Étudiant 42 36 14 3 5 0 0 78 8 59
2018 Indéterminé (permanent) 25 31 22 13 9 1 0 56 22 1251
2018 Déterminé 40 31 20 10 0 0 0 71 10 71
2018 Occasionnel 46 27 17 5 5 0 0 73 10 18
2018 Étudiant 46 35 7 9 2 2 0 82 11 46

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 37 16 10 5 0 0 69 15 1176
2020 Déterminé 44 31 8 9 9 0 0 75 17 37
2020 Occasionnel 53 33 7 3 3 0 0 86 7 25
2020 Étudiant 64 23 14 0 0 0 0 86 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 23 36 20 12 8 1 0 60 20 1162
2019 Déterminé 48 32 10 6 3 1 0 81 9 67
2019 Étudiant 41 34 14 8 3 0 0 75 12 59
2018 Indéterminé (permanent) 25 35 20 13 7 1 0 60 21 1250
2018 Déterminé 43 29 21 5 1 1 0 73 6 72
2018 Occasionnel 38 35 17 10 0 0 0 73 10 18
2018 Étudiant 38 38 13 9 2 0 0 77 11 47

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 24 20 13 8 3 1 57 22 1182
2020 Déterminé 42 26 11 10 8 0 3 69 19 39
2020 Occasionnel 47 28 15 3 3 3 0 78 7 26
2020 Étudiant 55 14 18 5 0 9 0 75 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 24 25 21 14 12 3 0 51 27 1169
2019 Déterminé 37 22 20 12 5 4 0 62 18 67
2019 Étudiant 22 28 26 10 10 3 0 52 21 58
2018 Indéterminé (permanent) 25 25 22 13 11 3 1 52 26 1253
2018 Déterminé 29 29 13 17 9 4 0 60 27 71
2018 Occasionnel 31 11 41 0 5 11 0 48 6 18
2018 Étudiant 23 21 19 17 11 9 0 49 30 47
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 29 36 1186
2020 Déterminé 35 27 37 39
2020 Occasionnel 12 38 50 26
2020 Étudiant 23 18 59 22
2019 Indéterminé (permanent) 36 25 38 1167
2019 Déterminé 30 24 46 67
2019 Étudiant 66 10 24 59
2018 Indéterminé (permanent) 41 27 32 1261
2018 Déterminé 41 23 36 72
2018 Occasionnel 39 11 49 18
2018 Étudiant 53 15 32 47

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 29 42 4 0 10 424
2020 Déterminé 16 14 24 0 37 9 13
2019 Indéterminé (permanent) 8 27 50 5 1 9 420
2019 Étudiant 0 0 13 5 79 3 39
2018 Indéterminé (permanent) 11 31 43 4 0 11 521
2018 Déterminé 5 21 16 8 46 5 29
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1183
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 1164
2019 Déterminé 7 93 66
2019 Étudiant 14 86 59
2018 Indéterminé (permanent) 17 83 1252
2018 Déterminé 13 87 72

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 123
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 178
2018 Indéterminé (permanent) 43 57 219

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 31 123
2019 Indéterminé (permanent) 67 33 178
2018 Indéterminé (permanent) 62 38 219

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 123
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 178
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 219
2018 Déterminé 0 100 10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 0 100 10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 123
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 178
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 219
2018 Déterminé 0 100 10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 123
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 178
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 219

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 123
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 178
2018 Déterminé 0 100 10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 123
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 177
2018 Indéterminé (permanent) 43 57 220
2018 Déterminé 41 59 10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 123
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 177
2018 Indéterminé (permanent) 46 54 220

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 123
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 177
2018 Indéterminé (permanent) 57 43 220
2018 Déterminé 57 43 10

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 123
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 177
2018 Indéterminé (permanent) 37 63 220

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 123
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 177
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 220

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 42 123
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 177
2018 Indéterminé (permanent) 56 44 220

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 123
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 177
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 220

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 177
2018 Déterminé 0 100 10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 123
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 177
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 220

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 123
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 177
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 220
2018 Déterminé 48 52 10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 123
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 177
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 220
2018 Déterminé 55 45 10

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 123
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 177
2018 Indéterminé (permanent) 28 72 220

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 123
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 177
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 220
2018 Déterminé 49 51 10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 123
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 177
2018 Indéterminé (permanent) 60 40 219

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 123
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 177
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 219

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 123
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 177
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 219

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 123
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 177
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 219
2018 Déterminé 0 100 10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 123
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 177
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 219

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 123
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 177
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 219
2018 Déterminé 0 100 10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 123
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 177
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 219

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 123
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 177
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 219

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 123
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 177
2018 Indéterminé (permanent) 25 75 219

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 114
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 168
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 213
2018 Déterminé 0 100 10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 114
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 168
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 213

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 114
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 168
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 213
2018 Déterminé 0 100 10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 114
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 168
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 213

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 114
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 168
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 213

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 114
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 168
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 213

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 114
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 168
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 213
2018 Déterminé 0 100 10

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 114
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 168
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 213
2018 Déterminé 0 100 10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 114
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 168
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 213

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 114
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 168
2018 Indéterminé (permanent) 37 63 213

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 114
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 168
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 213

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 114
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 168
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 213
2018 Déterminé 48 52 10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 114
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 168
2018 Indéterminé (permanent) 64 36 213

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 168
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 213

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 114
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 168
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 213

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 16 19 8 6 30 5 49 22 1185
2020 Déterminé 24 13 11 8 5 31 8 60 22 39
2020 Occasionnel 19 4 11 0 3 34 28 62 9 26
2020 Étudiant 45 5 5 0 0 41 5 92 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 12 16 22 8 10 26 5 41 27 1171
2019 Déterminé 32 5 11 3 4 30 15 68 13 67
2019 Étudiant 22 17 12 5 5 24 15 64 17 59
2018 Indéterminé (permanent) 10 16 23 11 10 25 5 38 30 1256
2018 Déterminé 22 16 16 6 5 24 11 60 16 72
2018 Occasionnel 21 23 12 5 5 23 10 66 16 18
2018 Étudiant 11 19 6 2 2 49 11 74 11 47

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 29 20 8 4 12 1 63 14 1183
2020 Déterminé 40 27 9 11 3 8 3 74 15 39
2020 Occasionnel 47 17 16 0 3 17 0 77 4 26
2020 Étudiant 59 14 5 0 0 23 0 94 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 21 29 21 9 7 12 1 57 19 1165
2019 Déterminé 45 27 9 1 3 12 3 84 5 65
2019 Étudiant 36 29 10 5 3 10 7 78 10 59
2018 Indéterminé (permanent) 18 31 22 11 8 9 1 55 21 1256
2018 Déterminé 35 24 16 6 1 14 4 72 9 72
2018 Occasionnel 43 25 6 5 5 16 0 80 13 18
2018 Étudiant 23 30 15 0 0 28 4 78 0 47
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1185
2020 Étudiant 0 100 22
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1168
2019 Déterminé 10 90 67
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 1257
2018 Déterminé 10 90 71

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 85
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 97
2018 Indéterminé (permanent) 36 64 105

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 27 85
2019 Indéterminé (permanent) 80 20 97
2018 Indéterminé (permanent) 82 18 105

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 105

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 85
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 97
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 105

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 85
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 97
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 105

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 85
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 97
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 105

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 84
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 96
2018 Indéterminé (permanent) 43 57 105

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 84
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 96
2018 Indéterminé (permanent) 22 78 105

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 84
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 96
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 105

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 96

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 84
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 96
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 105

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 84
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 96
2018 Indéterminé (permanent) 27 73 105

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 84
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 105

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 105

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 84
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 96
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 105

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 84
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 96
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 105

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 84
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 96
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 105

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 84
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 96
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 105

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 85
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 95
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 105

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 85
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 95
2018 Indéterminé (permanent) 17 83 105

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 85
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 95
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 105

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 85
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 95
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 105

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 105

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 95
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 105

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 85
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 95
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 105

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 85
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 95
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 105

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 85
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 95
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 105

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 82
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 97

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 82
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 97

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 82
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 97

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 82
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 97

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 82
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 97

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 82
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 97

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 82
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 97

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 82
2018 Indéterminé (permanent) 50 50 97

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 82
2018 Indéterminé (permanent) 56 44 97

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 97

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 82
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 97

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 18 19 5 3 35 5 56 14 1183
2020 Déterminé 24 20 13 5 3 27 8 67 12 39
2020 Occasionnel 19 4 11 0 3 41 21 62 9 26
2020 Étudiant 41 9 0 0 5 41 5 92 8 22
2019 Indéterminé (permanent) 12 15 25 5 5 31 7 44 16 1167
2019 Déterminé 33 8 12 2 4 32 9 69 10 67
2019 Étudiant 27 15 10 5 3 25 14 69 14 59
2018 Indéterminé (permanent) 11 16 26 5 6 30 5 43 17 1257
2018 Déterminé 22 14 17 4 3 27 13 60 11 72
2018 Occasionnel 9 17 17 5 0 34 17 53 11 18
2018 Étudiant 13 13 9 2 2 55 6 67 11 47

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 19 6 3 13 1 67 10 1180
2020 Déterminé 42 26 10 5 0 14 3 82 6 39
2020 Occasionnel 47 13 15 3 3 18 0 73 8 26
2020 Étudiant 55 18 9 5 0 14 0 84 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 22 29 22 5 5 15 2 61 12 1164
2019 Déterminé 47 16 10 2 3 20 3 81 6 66
2019 Étudiant 41 24 8 7 2 12 7 79 10 59
2018 Indéterminé (permanent) 19 31 22 6 6 14 1 60 14 1252
2018 Déterminé 35 21 17 2 3 21 1 71 7 72
2018 Occasionnel 27 29 5 11 5 16 6 72 21 18
2018 Étudiant 26 21 15 2 0 32 4 73 3 47
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 27 18 8 9 0 1 64 17 1182
2020 Déterminé 43 23 15 0 14 0 5 69 15 39
2020 Occasionnel 42 19 20 4 11 0 3 63 16 26
2020 Étudiant 64 23 5 0 0 0 9 95 0 22

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 29 21 9 7 0 1 62 16 1181
2020 Déterminé 27 35 17 5 17 0 0 61 22 39
2020 Occasionnel 31 39 27 3 0 0 0 70 3 26
2020 Étudiant 18 36 36 9 0 0 0 55 9 22
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 21 15 16 0 1 47 32 1169
2019 Déterminé 27 22 17 14 18 0 2 49 33 67
2019 Étudiant 19 19 32 17 14 0 0 37 31 59
2018 Indéterminé (permanent) 18 24 22 16 17 0 2 43 34 1252
2018 Déterminé 14 25 17 22 23 0 0 38 44 72
2018 Occasionnel 14 23 17 30 18 0 0 36 47 18
2018 Étudiant 17 33 26 13 11 0 0 50 24 46

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 22 26 19 18 0 0 37 36 1183
2020 Déterminé 35 23 15 10 16 0 0 58 27 39
2020 Occasionnel 41 27 16 12 3 0 0 68 15 25
2020 Étudiant 45 41 9 5 0 0 0 86 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 17 26 24 18 14 0 0 44 32 1167
2019 Déterminé 39 30 17 10 5 0 0 69 14 66
2019 Étudiant 36 36 22 3 2 0 2 72 5 59
2018 Indéterminé (permanent) 14 22 30 17 16 0 1 37 34 1252
2018 Déterminé 17 31 33 11 8 0 0 48 19 72
2018 Occasionnel 22 47 24 0 0 0 7 74 0 17
2018 Étudiant 37 20 37 4 2 0 0 57 7 46

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 28 25 16 13 0 0 46 30 1182
2020 Déterminé 48 20 10 8 14 0 0 68 22 38
2020 Occasionnel 56 22 7 8 3 4 0 81 12 26
2020 Étudiant 68 18 9 5 0 0 0 86 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 19 28 25 15 12 0 1 47 27 1160
2019 Déterminé 50 18 16 8 3 3 1 71 12 66
2019 Étudiant 49 30 12 7 0 0 2 80 7 57
2018 Indéterminé (permanent) 16 27 25 18 13 0 1 43 31 1250
2018 Déterminé 36 28 18 9 7 0 3 65 16 71
2018 Occasionnel 27 33 29 10 0 0 0 61 10 18
2018 Étudiant 50 26 9 13 0 2 0 78 13 46

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 21 26 16 18 1 0 39 34 1175
2020 Déterminé 31 35 10 12 9 0 3 68 22 38
2020 Occasionnel 45 33 4 8 10 0 0 78 18 26
2020 Étudiant 50 36 14 0 0 0 0 86 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 15 21 23 20 20 0 1 36 40 1165
2019 Déterminé 30 17 19 17 11 5 0 50 30 67
2019 Étudiant 38 24 17 10 3 3 3 67 15 58
2018 Indéterminé (permanent) 14 19 25 20 21 0 1 33 42 1247
2018 Déterminé 23 24 16 14 22 0 2 48 36 72
2018 Occasionnel 38 17 28 6 5 0 6 58 12 18
2018 Étudiant 48 20 15 9 7 0 2 69 16 46

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 24 18 11 9 0 2 62 20 1182
2020 Déterminé 62 12 7 5 11 0 3 76 17 39
2020 Occasionnel 68 7 11 4 3 4 3 80 8 26
2020 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 41 24 17 7 7 0 3 68 15 1162
2019 Déterminé 64 15 7 3 3 4 5 87 6 67
2019 Étudiant 66 20 5 3 0 0 5 91 4 59
2018 Indéterminé (permanent) 37 26 15 10 8 0 5 66 18 1246
2018 Déterminé 57 23 6 3 4 0 6 85 8 72
2018 Occasionnel 55 33 6 0 0 0 5 93 0 18
2018 Étudiant 74 11 9 4 0 0 2 87 4 46

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 26 22 17 12 0 0 49 29 1180
2020 Déterminé 44 16 15 12 14 0 0 59 26 39
2020 Occasionnel 51 16 15 12 7 0 0 67 18 26
2020 Étudiant 36 41 18 5 0 0 0 77 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 29 26 24 12 9 0 1 55 21 1165
2019 Déterminé 51 23 8 13 2 2 0 76 15 67
2019 Étudiant 31 34 19 9 5 0 2 67 14 58
2018 Indéterminé (permanent) 26 25 23 13 12 0 1 52 25 1251
2018 Déterminé 45 13 25 5 11 0 1 58 16 71
2018 Occasionnel 43 45 5 6 0 0 0 89 6 18
2018 Étudiant 44 24 18 11 2 0 0 69 13 45

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 25 17 11 11 0 6 59 23 1182
2020 Déterminé 55 23 20 2 0 0 0 78 2 39
2020 Occasionnel 51 16 8 3 3 4 14 82 8 26
2020 Étudiant 68 14 9 5 0 0 5 86 5 22

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 36 20 10 4 1 0 66 14 1181
2020 Déterminé 36 28 17 13 3 3 0 66 16 39
2020 Occasionnel 46 29 13 0 3 4 4 82 4 26
2020 Étudiant 64 32 0 0 0 0 5 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 22 33 24 12 7 1 1 57 19 1165
2019 Déterminé 45 27 11 10 1 5 1 76 12 67
2019 Étudiant 37 37 12 10 2 0 2 76 12 59
2018 Indéterminé (permanent) 20 33 26 12 8 0 1 53 21 1250
2018 Déterminé 28 34 19 7 3 2 6 69 11 72
2018 Occasionnel 29 24 18 11 6 0 13 61 19 17
2018 Étudiant 45 32 15 4 4 0 0 77 9 47

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 32 23 13 7 0 0 56 20 1177
2020 Déterminé 37 29 15 13 6 0 0 67 19 39
2020 Occasionnel 49 32 0 8 3 4 4 88 12 26
2020 Étudiant 64 27 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 17 30 25 17 11 0 1 47 29 1165
2019 Déterminé 40 28 13 14 5 0 0 68 19 67
2019 Étudiant 42 32 12 7 3 2 2 77 11 59
2018 Indéterminé (permanent) 15 27 27 18 11 0 1 43 30 1246
2018 Déterminé 29 33 19 14 1 1 3 64 16 72
2018 Occasionnel 27 45 5 11 0 0 12 82 12 18
2018 Étudiant 26 35 24 11 4 0 0 61 15 46

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 29 22 12 9 0 0 57 21 1182
2020 Déterminé 47 26 12 7 8 0 0 73 15 39
2020 Occasionnel 50 32 7 8 0 0 4 85 8 26
2020 Étudiant 41 32 23 5 0 0 0 73 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 20 29 23 16 12 1 0 49 28 1168
2019 Déterminé 42 24 17 9 5 0 3 68 15 67
2019 Étudiant 40 17 17 16 9 0 2 58 25 58
2018 Indéterminé (permanent) 20 26 25 17 11 0 1 46 28 1247
2018 Déterminé 37 29 21 9 4 0 0 65 14 72
2018 Occasionnel 17 22 24 17 14 0 6 42 32 17
2018 Étudiant 32 21 23 13 11 0 0 53 23 47

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 26 15 8 6 0 1 71 14 1177
2020 Déterminé 56 11 19 0 14 0 0 67 14 39
2020 Occasionnel 60 22 11 3 0 0 4 85 3 26
2020 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 38 26 18 10 8 1 1 64 18 1166
2019 Déterminé 52 18 14 4 4 1 7 76 8 66
2019 Étudiant 49 25 10 8 5 0 2 76 14 59

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 30 22 14 8 0 0 56 21 1185
2020 Déterminé 28 24 29 10 10 0 0 52 19 39
2020 Occasionnel 20 50 23 7 0 0 0 70 7 26
2020 Étudiant 23 27 36 9 5 0 0 50 14 22

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 24 12 6 0 0 58 18 1183
2020 Déterminé 48 15 24 5 9 0 0 63 13 39
2020 Occasionnel 33 30 26 0 7 4 0 65 8 26
2020 Étudiant 32 36 9 18 5 0 0 68 23 22
2019 Indéterminé (permanent) 30 33 19 12 5 1 0 64 17 1163
2019 Déterminé 37 26 22 3 10 0 1 65 13 67
2019 Étudiant 48 28 16 7 0 0 2 77 7 58
2018 Indéterminé (permanent) 26 33 21 11 6 0 1 60 18 1242
2018 Déterminé 39 23 28 5 6 0 0 61 11 72
2018 Occasionnel 35 25 23 11 0 0 6 64 12 18
2018 Étudiant 40 19 26 9 6 0 0 60 15 47

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 27 15 7 4 0 1 74 11 1179
2020 Déterminé 32 34 28 5 0 0 2 67 5 39
2020 Occasionnel 53 20 16 3 3 0 4 77 7 26
2020 Étudiant 41 41 9 9 0 0 0 82 9 22
2019 Indéterminé (permanent) 43 24 17 8 7 0 1 68 15 1158
2019 Déterminé 48 24 9 8 4 1 6 77 13 66
2019 Étudiant 56 19 12 5 8 0 0 75 14 59
2018 Indéterminé (permanent) 44 23 13 10 7 0 3 68 18 1241
2018 Déterminé 64 12 9 7 4 0 3 79 11 71
2018 Occasionnel 32 23 15 7 17 0 6 59 25 17
2018 Étudiant 54 26 13 4 2 0 0 80 7 46

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 34 25 12 7 0 0 56 19 1183
2020 Déterminé 22 34 19 12 10 0 2 57 23 39
2020 Occasionnel 29 41 8 8 15 0 0 69 23 26
2020 Étudiant 27 27 32 5 9 0 0 55 14 22

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 18 6 2 2 1 5 90 4 1180
2020 Déterminé 71 6 13 0 5 0 5 81 6 39
2020 Occasionnel 67 8 0 3 7 4 11 88 12 26
2020 Étudiant 77 14 5 0 0 0 5 95 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 65 13 8 3 2 1 7 85 6 1166
2019 Déterminé 72 13 4 2 4 1 4 89 6 66
2019 Étudiant 73 8 8 3 2 0 5 86 5 59
2018 Indéterminé (permanent) 64 16 6 4 3 0 6 86 7 1242
2018 Déterminé 73 13 3 1 5 2 2 90 6 71
2018 Occasionnel 59 11 6 6 0 0 17 85 7 18
2018 Étudiant 81 9 9 0 0 2 0 91 0 47

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 10 4 3 3 1 3 90 6 1178
2020 Déterminé 77 9 2 5 0 0 7 92 5 39
2020 Occasionnel 78 0 3 4 0 7 8 91 5 26
2020 Étudiant 86 9 0 0 0 0 5 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 67 13 6 5 5 1 3 84 10 1164
2019 Déterminé 77 10 3 4 3 1 3 90 7 67
2019 Étudiant 71 9 3 9 5 0 3 82 14 58
2018 Indéterminé (permanent) 62 15 7 5 6 1 4 81 12 1240
2018 Déterminé 77 6 6 3 4 0 3 86 8 72
2018 Occasionnel 65 12 5 5 0 0 12 88 6 18
2018 Étudiant 85 11 2 2 0 0 0 96 2 46

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 22 6 2 2 0 1 89 4 1176
2020 Déterminé 80 13 3 2 0 0 2 95 2 38
2020 Occasionnel 84 7 0 4 0 0 4 95 5 26
2020 Étudiant 95 5 0 0 0 0 0 100 0 21
2019 Indéterminé (permanent) 53 26 12 4 3 1 2 81 7 1162
2019 Déterminé 63 27 1 3 3 1 1 93 6 67
2019 Étudiant 71 9 14 3 2 0 2 81 5 58
2018 Indéterminé (permanent) 52 26 12 4 3 0 2 80 8 1254
2018 Déterminé 65 19 8 3 2 0 3 87 5 71
2018 Occasionnel 38 32 12 5 0 6 6 80 6 18
2018 Étudiant 77 19 4 0 0 0 0 96 0 47

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 16 7 6 4 0 1 83 10 1177
2020 Déterminé 72 10 8 5 3 0 2 84 7 39
2020 Occasionnel 85 8 3 0 0 0 4 97 0 26
2020 Étudiant 95 5 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 56 18 11 7 7 1 1 76 14 1161
2019 Déterminé 81 12 0 5 0 1 1 95 5 67
2019 Étudiant 69 5 14 7 3 0 2 76 10 59
2018 Indéterminé (permanent) 50 20 13 8 8 0 2 71 16 1248
2018 Déterminé 67 11 10 2 7 0 3 81 9 72
2018 Occasionnel 49 33 11 0 0 0 6 88 0 18
2018 Étudiant 81 11 0 4 4 0 0 91 9 47

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 12 5 2 1 0 15 91 3 1180
2020 Déterminé 76 5 2 0 0 0 16 97 0 38
2020 Occasionnel 85 0 0 0 0 3 12 100 0 26
2020 Étudiant 73 5 0 0 0 0 23 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 55 14 5 3 2 1 20 87 6 1154
2019 Déterminé 68 3 3 0 1 0 25 95 2 67
2019 Étudiant 75 2 2 2 0 0 20 96 2 59
2018 Indéterminé (permanent) 52 15 7 2 2 0 22 86 5 1251
2018 Déterminé 71 4 0 0 0 0 25 100 0 70
2018 Occasionnel 40 5 0 0 0 0 55 100 0 18
2018 Étudiant 73 7 0 0 0 0 20 100 0 45

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 20 8 3 1 0 3 87 5 1182
2020 Déterminé 75 17 3 3 0 0 2 94 3 39
2020 Occasionnel 81 7 0 4 0 0 8 95 5 26
2020 Étudiant 91 9 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 64 19 8 2 2 0 5 88 4 1160
2019 Déterminé 72 17 3 1 0 3 4 96 2 66
2019 Étudiant 75 8 7 5 0 0 5 88 5 59
2018 Indéterminé (permanent) 62 17 9 4 1 0 7 85 5 1249
2018 Déterminé 75 12 4 0 0 0 9 95 0 72
2018 Occasionnel 48 34 0 0 5 0 12 94 6 18
2018 Étudiant 80 17 2 0 0 0 0 98 0 46

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 14 5 2 1 0 2 91 3 1181
2020 Déterminé 31 26 14 5 24 0 0 58 28 39
2020 Occasionnel 35 19 24 3 11 0 8 58 16 26
2020 Étudiant 50 27 14 9 0 0 0 77 9 22
2019 Indéterminé (permanent) 73 12 5 3 3 1 3 88 6 1166
2019 Déterminé 30 12 15 10 30 2 1 43 41 66
2019 Étudiant 52 12 12 5 12 0 7 69 19 58
2018 Indéterminé (permanent) 69 14 5 4 2 0 5 88 6 1255
2018 Déterminé 23 10 20 18 27 0 2 34 46 72
2018 Occasionnel 34 11 8 23 18 0 6 48 43 18
2018 Étudiant 39 20 26 7 7 0 2 60 13 46

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 16 5 4 0 1 75 8 1181
2020 Déterminé 42 21 21 10 7 0 0 63 17 39
2020 Occasionnel 48 29 4 12 0 0 8 83 13 26
2020 Étudiant 32 41 23 5 0 0 0 73 5 22
2019 Indéterminé (permanent) 52 25 14 3 3 0 1 79 7 1160
2019 Déterminé 59 20 11 3 4 1 3 82 7 67
2019 Étudiant 42 32 10 5 10 0 0 75 15 59
2018 Indéterminé (permanent) 49 25 15 6 3 0 2 76 9 1253
2018 Déterminé 47 23 10 7 9 0 4 73 17 72
2018 Occasionnel 27 49 12 0 0 0 12 86 0 18
2018 Étudiant 55 23 17 2 2 0 0 79 4 47

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 41 23 5 4 0 0 67 9 1185
2020 Déterminé 30 37 18 10 5 0 0 67 15 39
2020 Occasionnel 40 22 21 4 8 0 4 65 13 26
2020 Étudiant 23 59 9 9 0 0 0 82 9 22

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 30 36 17 7 0 0 40 24 1186
2020 Déterminé 22 33 15 25 6 0 0 54 31 39
2020 Occasionnel 31 27 38 3 0 0 0 58 3 26
2020 Étudiant 23 50 27 0 0 0 0 73 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 12 31 36 15 7 0 0 43 21 1167
2019 Déterminé 21 36 26 15 1 0 1 57 17 67
2019 Étudiant 29 44 20 5 2 0 0 73 7 59
2018 Indéterminé (permanent) 11 26 37 18 8 0 0 37 25 1257
2018 Déterminé 14 39 27 16 4 0 0 53 20 72
2018 Occasionnel 13 29 51 6 0 0 0 42 6 18
2018 Étudiant 21 51 23 2 2 0 0 72 4 47

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 24 39 18 6 0 0 24 38 1182
2020 Déterminé 10 25 21 36 8 0 0 43 36 39
2020 Occasionnel 3 14 31 24 28 0 0 52 17 26
2020 Étudiant 9 0 27 45 18 0 0 64 9 22
2019 Indéterminé (permanent) 11 24 39 19 7 0 0 26 35 1157
2019 Déterminé 6 22 38 20 14 0 0 34 28 67
2019 Étudiant 5 24 32 24 15 0 0 39 29 59
2018 Indéterminé (permanent) 14 22 38 18 8 0 0 26 36 1245
2018 Déterminé 11 12 37 21 19 0 0 40 23 70
2018 Occasionnel 11 18 38 22 10 0 0 33 29 18
2018 Étudiant 2 13 35 30 20 0 0 50 15 46

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 40 11 5 3 2 0 81 8 1178
2020 Déterminé 44 34 8 14 0 0 0 78 14 38
2020 Occasionnel 51 19 19 3 0 7 0 75 4 26
2020 Étudiant 64 27 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 24 41 19 9 5 2 0 66 14 1165
2019 Déterminé 34 36 10 11 3 5 1 75 15 67
2019 Étudiant 20 42 20 10 5 2 0 64 16 59
2018 Indéterminé (permanent) 26 44 16 8 4 2 0 72 12 1255
2018 Déterminé 25 46 19 9 0 1 0 71 9 72
2018 Occasionnel 37 29 18 10 0 0 6 69 11 18
2018 Étudiant 26 45 11 6 2 11 0 79 10 47

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 36 14 10 5 2 0 70 16 1173
2020 Déterminé 45 21 18 10 6 0 0 66 16 39
2020 Occasionnel 64 17 12 3 0 3 0 84 4 25
2020 Étudiant 59 23 9 0 0 9 0 90 0 22

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 30 9 11 8 1 0 71 19 1183
2020 Déterminé 42 17 26 2 13 0 0 59 16 39
2020 Occasionnel 47 18 17 7 7 4 0 68 14 26
2020 Étudiant 55 14 23 5 0 5 0 71 5 22

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 28 12 4 3 2 0 80 7 1177
2020 Déterminé 47 23 22 0 3 5 0 74 3 39
2020 Occasionnel 62 12 11 0 0 11 4 87 0 26
2020 Étudiant 68 27 0 0 0 5 0 100 0 22

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 35 16 10 7 1 0 66 17 1183
2020 Déterminé 44 25 17 5 8 0 0 70 13 39
2020 Occasionnel 54 17 8 11 3 7 0 77 15 26
2020 Étudiant 55 41 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 18 32 23 16 10 1 0 51 26 1168
2019 Déterminé 36 33 16 5 6 3 1 72 12 67
2019 Étudiant 24 36 24 8 7 2 0 60 16 59
2018 Indéterminé (permanent) 17 34 20 15 12 2 0 52 28 1258
2018 Déterminé 21 42 21 8 7 1 0 64 15 72
2018 Occasionnel 18 33 17 6 10 10 6 60 20 18
2018 Étudiant 26 36 23 11 0 4 0 64 11 47

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 44 10 7 3 1 0 80 10 1183
2020 Déterminé 43 41 5 8 3 0 0 84 11 39
2020 Occasionnel 39 43 7 7 3 0 0 83 11 26
2020 Étudiant 50 41 5 0 0 5 0 95 0 22

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 39 13 9 4 1 0 74 13 1182
2020 Déterminé 43 38 5 11 3 0 0 81 14 39
2020 Occasionnel 39 32 4 12 3 11 0 79 17 26
2020 Étudiant 59 23 9 0 0 9 0 90 0 22

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 37 20 8 2 1 1 69 11 1176
2020 Déterminé 43 21 17 10 6 0 3 66 17 39
2020 Occasionnel 27 40 19 3 0 7 3 75 4 26
2020 Étudiant 45 27 14 9 0 5 0 76 10 22

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 13 4 1 2 1 81 6 1180
2020 Déterminé 53 34 5 6 3 0 0 87 9 39
2020 Occasionnel 53 33 3 0 0 4 7 96 0 25
2020 Étudiant 64 32 0 0 0 5 0 100 0 22

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 17 5 1 1 4 3 93 2 1181
2020 Déterminé 67 17 2 0 6 5 3 91 6 39
2020 Occasionnel 69 19 11 0 0 0 0 89 0 26
2020 Étudiant 77 14 0 0 0 9 0 100 0 22

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 36 8 5 1 2 0 86 6 1172
2020 Déterminé 53 27 10 8 3 0 0 80 11 39
2020 Occasionnel 49 25 3 7 0 11 4 88 9 26
2020 Étudiant 50 41 5 0 0 5 0 95 0 22

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 31 8 6 3 1 0 82 10 1173
2020 Déterminé 49 31 10 5 3 2 0 82 8 38
2020 Occasionnel 58 24 11 0 3 4 0 86 3 26
2020 Étudiant 55 32 5 5 0 5 0 90 5 22

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 30 8 3 2 1 0 86 5 1177
2020 Déterminé 60 22 13 2 3 0 0 82 5 39
2020 Occasionnel 65 20 12 0 0 4 0 88 0 26
2020 Étudiant 55 41 0 0 0 5 0 100 0 22

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 42 19 13 7 2 3 59 22 393

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 96 4 463
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1176
2020 Déterminé 12 88 39
2020 Occasionnel 7 93 25
2020 Étudiant 5 95 21

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1178
2020 Déterminé 3 97 39
2020 Occasionnel 0 100 25
2020 Étudiant 0 100 21
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 1168
2019 Déterminé 19 81 67
2019 Étudiant 14 86 59

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 73 27 203
2019 Déterminé 54 46 13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 38 6 7 4 0 0 84 10 147

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 30 6 5 1 2 2 87 7 1179
2020 Déterminé 55 24 10 3 3 2 2 83 6 39
2020 Occasionnel 77 7 5 7 0 4 0 88 7 25
2020 Étudiant 59 32 5 0 0 5 0 95 0 22
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 51 17 0 62 38 1183
2020 Déterminé 39 36 26 0 48 52 39
2020 Occasionnel 22 48 15 16 69 31 26
2020 Étudiant 36 45 14 5 56 44 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 372
2020 Déterminé 47 53 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 22 17 19 22 2 4 37 44 373
2020 Déterminé 20 32 13 14 14 8 0 56 30 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 14 15 26 35 2 2 21 64 373
2020 Déterminé 7 45 13 6 29 0 0 53 35 15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 21 15 8 7 1 7 67 17 1184
2020 Déterminé 48 15 10 11 3 0 13 73 16 39
2020 Occasionnel 43 11 11 4 3 4 23 75 11 26
2020 Étudiant 36 14 9 0 5 9 27 79 7 22
2019 Indéterminé (permanent) 33 19 16 13 14 0 5 55 28 1159
2019 Déterminé 49 13 11 11 7 0 9 68 20 67
2019 Étudiant 47 15 5 5 7 5 15 77 16 55
2018 Indéterminé (permanent) 35 14 16 14 14 1 6 53 30 1251
2018 Déterminé 32 10 18 18 6 0 15 50 29 72
2018 Occasionnel 38 11 23 0 5 0 23 64 7 18
2018 Étudiant 39 20 15 7 2 2 15 71 11 46
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