Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	22	59	3	15	1	81	16	88
2020	Scientifique et professionnelle	32	55	3	9	2	87	10	241
2020	Administration et service extérieur	49	41	1	7	1	90	8	169

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	72	17	7	2	1	1	0	90	3	89
2020	Scientifique et professionnelle	76	13	5	3	2	1	1	90	5	239
2020	Administration et service extérieur	77	17	2	2	1	1	1	96	3	171
2017	Direction	74	18	5	0	1	1	1	94	1	95
2017	Scientifique et professionnelle	71	19	3	3	2	3	0	93	5	253
2017	Administration et service extérieur	79	18	3	0	0	0	0	97	0	157
2017	Autre catégorie professionnelle	84	10	0	7	0	0	0	93	7	11
2014	Direction	73	18	4	2	3	0	0	92	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	72	15	3	5	1	3	1	90	7	278
2014	Administration et service extérieur	66	26	4	2	1	1	1	94	2	176

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	22	43	13	19	2	65	21	89
2020	Scientifique et professionnelle	27	44	11	13	4	71	17	240
2020	Administration et service extérieur	40	38	10	9	3	78	12	169
2019	Direction	74	23	2	1	1	96	2	110
2019	Scientifique et professionnelle	50	37	6	5	2	87	7	286
2019	Administration et service extérieur	58	30	4	7	1	88	8	183
2017	Direction	60	36	0	3	1	96	4	95
2017	Scientifique et professionnelle	40	43	6	9	2	82	11	253
2017	Administration et service extérieur	51	33	6	9	1	84	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	10	10	0	80	10	11
2014	Direction	56	35	3	3	4	91	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	39	9	12	3	76	15	278
2014	Administration et service extérieur	40	30	10	13	7	70	20	176

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	27	39	12	16	3	0	2	68	20	89
2020	Scientifique et professionnelle	24	45	17	12	2	0	0	69	14	238
2020	Administration et service extérieur	38	40	8	10	0	1	3	81	11	169
2019	Direction	40	37	9	10	3	1	0	78	13	110
2019	Scientifique et professionnelle	27	45	13	11	4	0	0	73	14	284
2019	Administration et service extérieur	44	34	11	7	2	0	1	80	10	179
2018	Direction	26	51	8	11	1	0	2	79	12	84
2018	Scientifique et professionnelle	25	51	10	11	3	0	0	77	14	226
2018	Administration et service extérieur	33	42	10	9	5	0	1	75	14	158
2017	Direction	34	45	11	9	1	0	0	79	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	26	48	13	10	2	0	0	75	12	251
2017	Administration et service extérieur	46	30	11	10	3	0	1	76	13	158
2017	Autre catégorie professionnelle	64	26	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	31	39	14	14	2	0	0	70	16	108
2014	Scientifique et professionnelle	21	42	17	15	4	0	2	64	19	278
2014	Administration et service extérieur	30	35	20	9	2	1	2	68	12	176

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	34	10	5	2	0	1	83	7	87
2020	Scientifique et professionnelle	41	43	8	7	2	0	0	84	9	239
2020	Administration et service extérieur	46	39	8	5	1	0	1	86	7	169
2019	Direction	66	25	5	2	2	0	0	91	4	111
2019	Scientifique et professionnelle	55	34	6	3	2	0	0	89	5	285
2019	Administration et service extérieur	58	31	7	3	1	0	0	89	4	179
2017	Direction	64	29	4	2	1	0	0	93	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	52	35	7	5	1	0	0	87	6	251
2017	Administration et service extérieur	57	30	5	6	2	0	0	87	8	157
2017	Autre catégorie professionnelle	54	26	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	59	28	6	6	1	0	0	87	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	32	10	5	1	0	0	84	5	278
2014	Administration et service extérieur	54	28	12	3	2	1	0	83	5	177

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	39	17	16	7	0	0	61	22	89
2020	Scientifique et professionnelle	37	34	13	13	5	0	0	70	17	240
2020	Administration et service extérieur	45	32	10	10	3	0	1	77	13	171
2019	Direction	32	47	7	11	4	0	0	78	14	111
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	6	10	2	1	0	81	13	286
2019	Administration et service extérieur	54	30	7	5	4	0	0	84	9	183
2018	Direction	27	48	12	12	1	0	0	75	13	84
2018	Scientifique et professionnelle	40	40	10	8	2	1	0	80	10	226
2018	Administration et service extérieur	46	31	9	8	6	0	1	77	14	157
2017	Direction	31	39	10	15	5	0	0	70	20	93
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	9	8	6	0	0	78	14	251
2017	Administration et service extérieur	50	26	13	7	5	0	0	76	12	157
2017	Autre catégorie professionnelle	59	31	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	26	35	13	18	8	0	0	61	27	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	35	14	6	6	0	1	73	12	278
2014	Administration et service extérieur	42	32	11	9	7	0	0	73	16	177

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	34	9	4	0	87	4	89
2020	Scientifique et professionnelle	38	44	7	8	3	82	11	240
2020	Administration et service extérieur	41	39	11	9	1	80	9	170
2019	Direction	58	35	3	3	2	93	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	44	40	8	6	2	84	8	285
2019	Administration et service extérieur	44	40	11	4	2	84	6	182
2018	Direction	49	40	5	5	1	89	6	84
2018	Scientifique et professionnelle	36	49	10	4	2	84	6	222
2018	Administration et service extérieur	33	45	13	6	3	79	8	156
2017	Direction	49	47	2	2	0	96	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	46	6	4	2	88	6	253
2017	Administration et service extérieur	33	46	9	6	6	79	11	158
2017	Autre catégorie professionnelle	51	39	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	54	42	3	0	1	96	1	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	45	10	7	1	82	8	278
2014	Administration et service extérieur	30	45	7	13	4	75	18	177

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	46	6	6	7	0	0	82	13	87
2020	Scientifique et professionnelle	33	42	11	10	3	0	0	76	13	241
2020	Administration et service extérieur	41	34	14	9	1	0	1	76	10	170
2019	Direction	41	45	4	4	6	0	0	86	10	111
2019	Scientifique et professionnelle	35	44	8	10	2	1	0	79	13	286
2019	Administration et service extérieur	41	38	10	8	3	0	1	79	11	183
2018	Direction	43	27	11	10	10	0	0	70	19	84
2018	Scientifique et professionnelle	34	41	12	8	5	0	0	75	13	225
2018	Administration et service extérieur	39	33	12	8	8	0	0	72	16	156
2017	Direction	32	41	14	11	2	0	1	73	13	94
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	11	13	4	0	0	73	17	253
2017	Administration et service extérieur	33	36	18	8	5	0	0	69	13	157
2017	Autre catégorie professionnelle	56	35	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	31	38	17	10	4	0	0	69	14	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	45	15	10	4	0	0	71	14	278
2014	Administration et service extérieur	28	31	17	15	7	1	1	61	22	177

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	49	6	3	3	87	7	86
2020	Scientifique et professionnelle	32	46	9	11	3	78	13	238
2020	Administration et service extérieur	47	35	9	7	1	83	8	169
2019	Direction	45	41	5	6	3	86	9	111
2019	Scientifique et professionnelle	31	48	9	10	3	78	13	285
2019	Administration et service extérieur	44	40	10	4	2	85	6	182
2018	Direction	29	52	9	7	2	82	10	82
2018	Scientifique et professionnelle	23	54	10	8	4	77	13	226
2018	Administration et service extérieur	40	38	10	9	4	77	13	157
2017	Direction	31	51	10	7	1	82	9	94
2017	Scientifique et professionnelle	29	48	11	10	2	77	12	253
2017	Administration et service extérieur	40	41	7	10	3	81	12	158
2017	Autre catégorie professionnelle	65	25	0	10	0	90	10	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	62	34	2	1	1	0	0	95	2	86
2020	Scientifique et professionnelle	48	40	5	5	1	0	0	88	7	241
2020	Administration et service extérieur	51	35	8	5	1	0	0	86	6	170
2019	Direction	67	27	5	0	2	0	0	94	2	111
2019	Scientifique et professionnelle	54	35	7	3	2	0	0	88	5	285
2019	Administration et service extérieur	52	33	12	3	1	0	0	85	3	183
2018	Direction	64	35	1	0	0	0	0	99	0	84
2018	Scientifique et professionnelle	51	41	5	1	2	0	0	92	3	225
2018	Administration et service extérieur	50	40	4	2	3	1	0	91	4	159
2017	Direction	58	34	6	1	0	0	0	93	1	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	42	8	4	2	0	0	85	6	253
2017	Administration et service extérieur	44	40	8	6	3	0	0	84	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	61	29	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	58	38	5	0	0	0	0	95	0	109
2014	Scientifique et professionnelle	46	44	7	3	1	0	0	89	4	278
2014	Administration et service extérieur	45	32	14	4	2	1	2	80	6	177

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	38	6	5	3	0	86	8	87
2020	Scientifique et professionnelle	36	38	12	10	3	0	74	14	239
2020	Administration et service extérieur	40	42	10	7	1	1	82	8	169
2019	Direction	53	32	5	5	5	0	85	10	111
2019	Scientifique et professionnelle	39	42	9	7	3	0	81	10	285
2019	Administration et service extérieur	47	34	10	5	3	0	81	9	183
2018	Direction	46	34	6	8	6	0	80	14	83
2018	Scientifique et professionnelle	41	36	13	6	4	0	77	10	226
2018	Administration et service extérieur	41	33	13	6	7	0	74	13	157
2017	Direction	38	41	11	7	3	0	79	11	93
2017	Scientifique et professionnelle	33	44	10	6	6	0	78	12	252
2017	Administration et service extérieur	36	38	11	7	8	0	74	15	157
2017	Autre catégorie professionnelle	61	20	10	10	0	0	80	10	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	59	35	5	1	0	0	94	1	86
2020	Scientifique et professionnelle	43	42	10	5	0	0	85	5	238
2020	Administration et service extérieur	59	30	7	3	1	1	89	4	169
2019	Direction	69	26	2	1	2	0	95	3	111
2019	Scientifique et professionnelle	48	36	12	3	1	0	84	4	286
2019	Administration et service extérieur	57	32	8	2	1	0	89	3	182
2018	Direction	62	36	1	1	0	0	98	1	84
2018	Scientifique et professionnelle	44	40	12	3	1	0	84	4	225
2018	Administration et service extérieur	55	34	9	1	1	0	88	3	157
2017	Direction	61	32	4	0	1	1	95	1	93
2017	Scientifique et professionnelle	48	42	7	3	0	0	90	3	252
2017	Administration et service extérieur	55	29	8	6	1	0	84	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	61	39	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	79	18	1	2	0	0	97	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	51	36	11	2	0	0	87	2	277
2014	Administration et service extérieur	59	27	9	4	0	0	87	4	176

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	39	9	5	0	0	0	86	5	87
2020	Scientifique et professionnelle	31	44	14	10	1	0	0	75	11	236
2020	Administration et service extérieur	43	34	14	7	1	1	1	78	8	170
2019	Direction	59	35	1	2	3	0	0	95	5	110
2019	Scientifique et professionnelle	37	44	10	7	2	0	0	81	9	284
2019	Administration et service extérieur	40	38	12	4	3	1	2	80	7	182
2018	Direction	49	42	6	4	0	0	0	90	4	84
2018	Scientifique et professionnelle	30	50	10	8	2	0	0	80	10	226
2018	Administration et service extérieur	37	37	13	9	4	0	0	75	13	159
2017	Direction	56	36	5	2	1	0	0	91	3	93
2017	Scientifique et professionnelle	35	44	9	9	3	0	0	79	12	253
2017	Administration et service extérieur	38	36	14	7	5	0	1	74	12	158
2017	Autre catégorie professionnelle	54	36	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	51	38	5	5	1	0	0	90	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	28	51	12	7	1	1	0	80	9	278
2014	Administration et service extérieur	30	42	8	15	5	1	1	72	20	177

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	49	32	9	8	1	0	0	82	9	87
2020	Scientifique et professionnelle	32	43	13	7	5	0	0	75	12	241
2020	Administration et service extérieur	44	35	12	8	1	0	1	79	9	171
2019	Direction	43	41	8	5	4	0	0	84	8	111
2019	Scientifique et professionnelle	33	40	12	13	2	0	0	73	15	286
2019	Administration et service extérieur	49	34	11	3	2	1	0	83	6	181
2018	Direction	40	37	13	7	2	0	0	77	10	84
2018	Scientifique et professionnelle	35	36	15	8	6	0	0	71	15	225
2018	Administration et service extérieur	36	39	13	6	5	0	1	76	11	158
2017	Direction	42	39	11	5	3	0	0	81	9	94
2017	Scientifique et professionnelle	36	40	11	9	4	0	0	76	13	253
2017	Administration et service extérieur	39	32	14	9	4	0	1	72	14	158
2017	Autre catégorie professionnelle	44	46	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	40	38	11	7	4	0	0	78	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	39	16	9	2	0	0	73	10	278
2014	Administration et service extérieur	33	41	12	9	4	0	1	75	13	177

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	40	4	13	0	0	1	82	14	89
2020	Scientifique et professionnelle	32	49	11	5	1	1	1	83	6	237
2020	Administration et service extérieur	44	39	12	4	1	0	1	83	5	168
2019	Direction	45	41	4	5	4	0	2	88	8	110
2019	Scientifique et professionnelle	36	42	11	6	2	1	2	81	8	285
2019	Administration et service extérieur	46	43	7	1	1	1	1	90	2	176
2018	Direction	40	37	13	7	1	0	1	78	8	84
2018	Scientifique et professionnelle	32	43	12	8	3	1	2	77	10	226
2018	Administration et service extérieur	38	39	13	6	4	0	0	77	10	158
2017	Direction	39	39	9	8	1	0	3	81	10	94
2017	Scientifique et professionnelle	38	45	9	6	2	1	1	84	7	253
2017	Administration et service extérieur	36	41	10	9	3	0	0	77	12	158
2017	Autre catégorie professionnelle	54	36	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	45	37	9	6	2	0	1	82	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	45	12	5	1	1	3	82	6	277
2014	Administration et service extérieur	40	34	10	12	3	1	0	74	15	177

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	51	40	6	3	0	0	91	3	89
2020	Scientifique et professionnelle	41	42	9	7	2	0	83	9	240
2020	Administration et service extérieur	50	31	14	3	1	1	81	5	171
2019	Direction	60	29	6	3	2	0	89	5	110
2019	Scientifique et professionnelle	44	42	8	4	2	0	86	6	286
2019	Administration et service extérieur	49	39	8	3	1	0	88	4	183
2018	Direction	55	36	6	2	0	0	92	2	83
2018	Scientifique et professionnelle	45	41	8	4	3	0	86	6	226
2018	Administration et service extérieur	42	41	13	3	1	0	83	4	158
2017	Direction	50	43	3	3	0	1	94	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	46	44	5	4	1	0	89	5	253
2017	Administration et service extérieur	40	40	12	3	5	0	80	8	157
2017	Autre catégorie professionnelle	71	20	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	57	36	6	1	0	0	94	1	108
2014	Scientifique et professionnelle	41	42	10	5	1	0	83	6	278
2014	Administration et service extérieur	41	38	10	5	6	0	79	11	176

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	8	13	26	31	21	0	0	21	53	89
2020	Scientifique et professionnelle	21	37	26	15	2	0	0	58	16	241
2020	Administration et service extérieur	34	31	19	11	4	0	0	65	16	169
2019	Direction	9	33	28	20	9	0	0	42	29	109
2019	Scientifique et professionnelle	24	49	20	6	1	0	0	73	7	285
2019	Administration et service extérieur	41	33	17	6	2	1	0	74	8	182
2018	Direction	9	25	31	22	13	0	0	34	35	85
2018	Scientifique et professionnelle	26	44	20	7	3	0	0	70	10	225
2018	Administration et service extérieur	38	32	19	8	3	0	1	71	10	159
2017	Direction	8	26	33	15	18	0	0	35	33	95
2017	Scientifique et professionnelle	22	48	21	6	2	0	0	71	8	253
2017	Administration et service extérieur	36	38	15	8	2	1	0	74	11	158
2017	Autre catégorie professionnelle	56	29	10	0	5	0	0	85	5	11
2014	Direction	15	22	22	21	19	0	1	37	41	109
2014	Scientifique et professionnelle	23	44	24	6	3	0	0	67	9	278
2014	Administration et service extérieur	40	34	16	5	5	0	0	74	11	177

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	20	49	17	4	0	0	21	29	89
2020	Scientifique et professionnelle	5	24	40	22	8	1	0	30	30	241
2020	Administration et service extérieur	7	24	37	22	9	1	0	31	31	171
2019	Direction	1	28	44	22	5	0	1	27	29	110
2019	Scientifique et professionnelle	4	18	47	23	7	0	0	31	23	286
2019	Administration et service extérieur	9	19	34	23	12	1	2	35	30	182
2018	Direction	6	25	52	10	6	0	1	16	31	84
2018	Scientifique et professionnelle	7	22	44	22	4	1	0	27	29	225
2018	Administration et service extérieur	10	22	35	24	8	0	2	32	33	159
2017	Direction	1	29	50	13	7	0	0	20	30	95
2017	Scientifique et professionnelle	4	21	46	21	6	0	1	27	26	252
2017	Administration et service extérieur	10	23	34	18	12	1	2	31	34	157
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	12	39	29	0	10	76	11	11
2014	Direction	3	18	55	17	7	0	0	24	21	109
2014	Scientifique et professionnelle	2	19	49	21	8	1	0	30	21	277
2014	Administration et service extérieur	9	24	34	22	9	1	1	32	34	177

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	1	6	26	48	19	0	0	67	7	89
2020	Scientifique et professionnelle	2	8	22	45	20	2	0	66	11	241
2020	Administration et service extérieur	3	9	24	32	29	2	1	62	13	171
2019	Direction	2	5	18	42	32	0	1	75	7	111
2019	Scientifique et professionnelle	0	4	25	39	30	1	1	70	5	284
2019	Administration et service extérieur	3	7	24	32	28	3	3	64	11	182
2018	Direction	2	11	27	36	23	0	1	59	13	84
2018	Scientifique et professionnelle	2	9	18	44	23	3	1	70	12	225
2018	Administration et service extérieur	6	13	24	35	21	1	1	56	19	157
2017	Direction	1	6	24	39	28	0	1	68	8	94
2017	Scientifique et professionnelle	3	10	17	39	27	2	2	69	13	252
2017	Administration et service extérieur	7	13	27	27	22	1	3	51	21	156
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	5	7	79	0	0	85	10	11
2014	Direction	0	6	25	48	21	0	0	69	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	1	11	19	45	22	1	1	69	12	277
2014	Administration et service extérieur	5	14	23	30	20	4	3	54	21	175

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	10	29	46	11	0	0	57	13	89
2020	Scientifique et professionnelle	8	12	36	32	11	1	0	43	21	241
2020	Administration et service extérieur	8	22	34	19	15	1	1	34	31	170
2019	Direction	2	12	31	42	13	0	1	55	14	111
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	40	28	14	0	0	42	17	285
2019	Administration et service extérieur	7	17	36	23	11	2	3	36	26	183
2018	Direction	10	13	40	21	14	0	1	36	23	84
2018	Scientifique et professionnelle	7	18	31	31	11	1	0	43	26	226
2018	Administration et service extérieur	9	17	38	20	11	2	4	32	27	158
2017	Direction	6	14	37	28	15	0	0	43	20	95
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	38	25	12	1	1	37	24	252
2017	Administration et service extérieur	11	22	33	18	15	1	1	33	33	154
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	31	10	49	0	0	59	10	11
2014	Direction	6	20	36	28	10	0	0	39	26	109
2014	Scientifique et professionnelle	9	25	34	22	6	2	1	29	36	277
2014	Administration et service extérieur	16	23	33	16	8	1	3	25	41	177

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	12	27	44	13	3	0	0	17	39	89
2020	Scientifique et professionnelle	5	21	41	23	8	1	1	32	26	237
2020	Administration et service extérieur	8	17	34	23	16	0	2	40	25	170
2019	Direction	5	24	46	20	4	0	1	24	30	111
2019	Scientifique et professionnelle	4	19	42	24	10	0	0	35	23	283
2019	Administration et service extérieur	5	17	36	24	15	2	1	40	23	180
2018	Direction	7	20	46	20	5	0	1	26	28	83
2018	Scientifique et professionnelle	2	21	42	25	8	1	0	34	23	224
2018	Administration et service extérieur	10	12	34	29	13	0	2	43	22	158
2017	Direction	6	19	49	20	6	0	0	26	25	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	21	36	29	8	0	0	37	26	252
2017	Administration et service extérieur	12	14	31	26	15	1	1	42	26	156
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	25	26	39	0	10	73	0	11
2014	Direction	6	29	40	18	6	0	0	24	36	109
2014	Scientifique et professionnelle	3	22	44	21	9	1	0	30	25	278
2014	Administration et service extérieur	7	16	38	24	12	1	2	37	24	177

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	10	24	41	18	7	0	0	25	34	88
2020	Scientifique et professionnelle	5	16	29	34	12	3	1	48	21	241
2020	Administration et service extérieur	14	17	28	22	14	1	4	38	33	170
2019	Direction	8	19	35	29	8	0	1	37	27	111
2019	Scientifique et professionnelle	3	10	29	34	20	3	2	56	14	286
2019	Administration et service extérieur	12	16	27	23	18	1	3	43	29	182
2018	Direction	8	23	31	22	12	1	2	35	33	83
2018	Scientifique et professionnelle	3	15	29	33	17	2	1	51	18	224
2018	Administration et service extérieur	16	23	30	20	7	1	3	28	41	158
2017	Direction	11	19	34	22	14	0	0	36	30	95
2017	Scientifique et professionnelle	6	17	30	29	14	2	3	45	24	252
2017	Administration et service extérieur	12	29	28	14	14	0	2	29	42	156
2017	Autre catégorie professionnelle	10	10	5	26	49	0	0	75	20	11
2014	Direction	13	22	39	17	8	0	0	26	35	109
2014	Scientifique et professionnelle	4	17	33	31	11	2	2	44	22	277
2014	Administration et service extérieur	15	22	32	15	11	1	4	27	39	177

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	7	33	40	17	0	0	57	10	89
2020	Scientifique et professionnelle	5	9	21	41	21	2	0	64	14	241
2020	Administration et service extérieur	8	10	21	32	23	2	4	59	19	171
2019	Direction	8	6	32	40	12	0	1	53	15	109
2019	Scientifique et professionnelle	2	10	26	34	25	1	2	61	13	285
2019	Administration et service extérieur	6	12	27	28	17	6	4	51	19	181
2018	Direction	7	18	29	29	16	0	1	45	26	83
2018	Scientifique et professionnelle	3	12	27	35	19	2	1	57	15	222
2018	Administration et service extérieur	9	20	31	25	8	4	3	36	31	158
2017	Direction	4	13	35	33	14	1	1	47	17	95
2017	Scientifique et professionnelle	7	15	27	28	17	4	2	49	23	251
2017	Administration et service extérieur	10	21	26	22	16	2	3	40	33	156
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	5	10	69	0	7	84	11	11
2014	Direction	1	7	36	41	14	0	1	55	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	2	11	30	36	16	3	2	55	13	276
2014	Administration et service extérieur	9	14	21	34	17	2	3	54	24	177

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	2	16	31	40	10	0	0	51	18	89
2020	Scientifique et professionnelle	7	15	29	32	15	2	0	47	23	241
2020	Administration et service extérieur	7	13	35	30	14	1	1	44	20	168
2019	Direction	6	12	37	35	8	0	2	44	18	111
2019	Scientifique et professionnelle	5	12	32	35	15	1	0	50	17	284
2019	Administration et service extérieur	5	17	33	26	14	2	3	42	23	180
2018	Direction	7	20	43	23	6	0	1	29	28	84
2018	Scientifique et professionnelle	5	14	37	29	13	2	0	43	19	226
2018	Administration et service extérieur	8	14	42	22	11	1	3	34	23	157
2017	Direction	6	16	39	26	13	0	0	39	22	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	13	32	35	10	2	3	47	20	252
2017	Administration et service extérieur	10	20	28	25	12	1	3	39	31	156
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	15	29	39	7	0	74	11	11
2014	Direction	6	18	31	35	9	0	0	44	25	109
2014	Scientifique et professionnelle	4	18	35	25	11	4	3	39	23	277
2014	Administration et service extérieur	9	18	38	21	7	3	3	31	29	175

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	17	51	19	8	0	0	27	22	89
2020	Scientifique et professionnelle	7	21	36	27	9	0	0	36	28	241
2020	Administration et service extérieur	5	11	28	37	19	0	0	56	16	170
2019	Direction	3	16	49	29	4	0	0	32	19	111
2019	Scientifique et professionnelle	4	13	38	32	13	0	0	45	17	286
2019	Administration et service extérieur	3	17	30	30	16	1	3	48	20	182

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	38	13	6	1	6	7	77	8	89
2020	Scientifique et professionnelle	28	27	12	8	5	12	9	69	16	241
2020	Administration et service extérieur	37	34	13	4	1	6	6	81	5	171
2019	Direction	44	30	9	4	5	1	8	81	9	110
2019	Scientifique et professionnelle	39	26	8	5	2	10	12	82	8	286
2019	Administration et service extérieur	48	28	10	5	2	4	3	82	7	181
2018	Direction	32	37	4	18	1	1	7	75	21	82
2018	Scientifique et professionnelle	28	23	16	6	5	15	7	66	14	227
2018	Administration et service extérieur	29	36	12	11	4	5	3	70	17	156
2017	Direction	32	43	9	5	1	2	7	83	7	95
2017	Scientifique et professionnelle	34	26	11	6	5	9	10	74	13	253
2017	Administration et service extérieur	30	29	14	13	4	5	5	66	18	158
2017	Autre catégorie professionnelle	39	10	16	15	10	0	10	54	27	11
2014	Direction	48	29	7	6	2	1	6	83	9	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	25	11	4	3	9	13	77	8	278
2014	Administration et service extérieur	31	35	17	8	3	4	3	70	12	177

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	35	6	3	1	0	90	4	89
2020	Scientifique et professionnelle	53	26	6	7	7	2	80	14	241
2020	Administration et service extérieur	62	25	7	4	2	1	87	6	170
2019	Direction	68	22	1	6	4	0	89	10	111
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	6	6	2	1	85	9	285
2019	Administration et service extérieur	63	29	5	2	1	0	92	3	182
2018	Direction	55	25	6	11	2	0	81	13	83
2018	Scientifique et professionnelle	55	28	6	5	4	1	84	9	226
2018	Administration et service extérieur	46	27	12	8	6	1	73	14	157
2017	Direction	56	35	5	4	0	0	91	4	95
2017	Scientifique et professionnelle	54	24	9	8	3	1	79	12	253
2017	Administration et service extérieur	46	31	10	7	6	0	77	13	158
2017	Autre catégorie professionnelle	49	21	10	10	10	0	71	20	11
2014	Direction	66	22	6	5	1	0	88	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	48	33	5	8	4	1	83	12	278
2014	Administration et service extérieur	43	31	11	10	4	0	75	14	177

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	76	18	0	4	1	0	0	94	6	89
2020	Scientifique et professionnelle	70	21	4	4	1	0	0	91	5	240
2020	Administration et service extérieur	70	22	6	1	1	0	1	92	2	171
2019	Direction	74	20	3	3	1	0	0	94	4	111
2019	Scientifique et professionnelle	74	17	5	3	1	0	0	91	4	285
2019	Administration et service extérieur	62	29	5	4	0	0	0	91	4	182
2018	Direction	71	24	0	2	2	0	0	95	5	82
2018	Scientifique et professionnelle	71	20	4	2	3	0	0	91	5	227
2018	Administration et service extérieur	52	34	7	4	2	1	0	86	6	156
2017	Direction	67	30	1	2	0	0	0	97	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	71	20	1	6	2	0	0	91	7	253
2017	Administration et service extérieur	47	37	6	7	3	0	0	84	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	61	29	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	70	27	3	1	0	0	0	96	1	109
2014	Scientifique et professionnelle	72	24	3	1	0	0	0	95	2	277
2014	Administration et service extérieur	52	35	7	5	1	0	0	87	6	177

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	66	26	3	3	1	0	0	92	4	89
2020	Scientifique et professionnelle	56	28	8	6	0	2	0	86	6	239
2020	Administration et service extérieur	55	34	6	2	1	1	2	91	2	170
2019	Direction	69	23	3	4	2	0	0	92	5	110
2019	Scientifique et professionnelle	56	34	5	3	1	1	0	90	5	286
2019	Administration et service extérieur	55	32	9	2	0	2	0	88	2	183
2018	Direction	64	28	5	1	2	0	0	92	4	83
2018	Scientifique et professionnelle	54	33	7	4	1	0	0	88	5	227
2018	Administration et service extérieur	45	35	12	4	3	0	1	81	7	157

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	65	17	3	4	3	3	3	88	8	89
2020	Scientifique et professionnelle	41	24	11	3	6	12	3	76	11	241
2020	Administration et service extérieur	58	17	9	3	1	7	5	86	4	171

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	71	22	4	1	0	1	0	94	1	89
2020	Scientifique et professionnelle	56	29	9	5	1	1	0	86	5	241
2020	Administration et service extérieur	58	23	9	1	1	1	7	88	2	170
2019	Direction	73	22	4	1	1	0	0	95	2	110
2019	Scientifique et professionnelle	59	26	10	4	1	0	1	86	4	285
2019	Administration et service extérieur	55	25	7	3	1	2	8	88	4	181

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	34	33	19	9	3	1	0	68	13	88
2020	Scientifique et professionnelle	40	33	10	11	5	0	0	73	16	241
2020	Administration et service extérieur	61	30	5	4	0	1	0	91	4	169
2019	Direction	38	41	9	5	5	0	1	80	11	111
2019	Scientifique et professionnelle	40	35	12	9	3	0	1	76	12	284
2019	Administration et service extérieur	60	26	9	3	1	1	0	87	4	182
2018	Direction	29	42	11	14	4	0	0	72	18	85
2018	Scientifique et professionnelle	38	36	11	10	5	1	0	74	15	222
2018	Administration et service extérieur	53	33	5	6	2	1	0	86	8	157
2017	Direction	24	49	10	14	2	1	0	73	16	95
2017	Scientifique et professionnelle	40	40	6	10	4	1	1	81	13	253
2017	Administration et service extérieur	45	35	10	8	1	0	1	81	9	157
2017	Autre catégorie professionnelle	65	25	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	28	40	16	9	5	2	0	70	14	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	43	9	6	3	1	1	82	9	278
2014	Administration et service extérieur	42	29	18	5	4	1	1	72	9	177

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	46	28	12	8	4	1	0	75	13	89
2020	Scientifique et professionnelle	49	26	10	7	5	3	0	77	12	241
2020	Administration et service extérieur	62	25	7	2	2	2	1	89	4	170

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	54	31	4	9	0	1	0	86	9	89
2020	Scientifique et professionnelle	48	35	8	5	3	0	0	84	8	240
2020	Administration et service extérieur	58	29	8	2	2	1	1	89	4	170
2019	Direction	55	34	5	3	3	1	0	90	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	53	32	8	5	1	1	1	86	6	285
2019	Administration et service extérieur	60	31	5	2	1	1	1	93	2	179
2018	Direction	52	33	8	5	1	0	0	86	6	84
2018	Scientifique et professionnelle	48	36	6	6	4	0	0	85	10	222
2018	Administration et service extérieur	52	30	10	7	1	1	0	82	8	155
2017	Direction	55	38	4	3	0	0	0	93	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	5	4	4	1	0	87	8	253
2017	Administration et service extérieur	48	33	9	8	1	0	1	81	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	54	26	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	47	37	6	9	2	0	0	84	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	45	37	11	4	2	1	0	83	6	278
2014	Administration et service extérieur	42	34	10	10	2	1	1	78	12	177

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	30	70	88
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	241
2020	Administration et service extérieur	39	61	171

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	30	8	2	0	1	7	89	2	89
2020	Scientifique et professionnelle	51	22	3	3	1	10	9	90	6	240
2020	Administration et service extérieur	64	14	6	3	1	5	6	89	4	170

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	27	7	6	1	0	0	87	7	89
2020	Scientifique et professionnelle	48	30	8	10	4	0	0	79	13	241
2020	Administration et service extérieur	66	24	6	2	1	1	1	91	2	171
2019	Direction	60	26	5	5	4	0	0	86	8	110
2019	Scientifique et professionnelle	56	27	8	6	2	0	1	83	9	286
2019	Administration et service extérieur	68	26	3	2	1	1	0	94	2	181
2018	Direction	49	26	13	6	6	0	0	75	12	85
2018	Scientifique et professionnelle	46	33	9	5	5	0	0	80	11	222
2018	Administration et service extérieur	60	24	12	3	2	0	0	84	5	157
2017	Direction	45	40	12	3	0	0	0	85	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	5	7	2	0	0	85	10	252
2017	Administration et service extérieur	58	28	7	5	2	0	0	86	7	157
2017	Autre catégorie professionnelle	71	20	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	45	34	12	6	3	1	0	80	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	49	34	8	6	1	1	0	84	8	278
2014	Administration et service extérieur	52	31	7	7	2	0	1	84	9	175

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	20	5	2	0	0	0	93	2	88
2020	Scientifique et professionnelle	52	24	7	4	2	9	1	85	7	241
2020	Administration et service extérieur	50	27	15	2	0	6	0	82	2	170
2019	Direction	61	27	5	5	0	2	0	90	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	53	28	7	3	1	7	0	88	5	286
2019	Administration et service extérieur	52	30	10	2	0	6	0	87	2	182
2018	Direction	58	27	8	4	1	1	1	87	5	85
2018	Scientifique et professionnelle	50	27	9	2	2	9	0	85	5	226
2018	Administration et service extérieur	39	31	17	5	4	5	0	72	10	157
2017	Direction	53	39	6	1	0	1	0	93	1	95
2017	Scientifique et professionnelle	49	34	5	4	2	6	0	89	6	253
2017	Administration et service extérieur	41	34	14	3	3	6	0	79	6	158
2017	Autre catégorie professionnelle	74	16	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	70	23	5	1	1	0	0	93	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	46	34	9	3	1	8	0	86	4	278
2014	Administration et service extérieur	33	35	16	4	2	8	1	75	7	177

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	23	7	0	1	0	0	92	1	88
2020	Scientifique et professionnelle	55	30	5	6	3	1	0	86	9	239
2020	Administration et service extérieur	48	30	15	4	1	2	0	80	5	170
2019	Direction	60	27	5	4	3	1	0	88	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	55	32	7	3	1	1	0	88	5	286
2019	Administration et service extérieur	48	37	10	3	1	2	1	87	3	182
2018	Direction	58	25	5	9	2	0	1	83	12	85
2018	Scientifique et professionnelle	48	37	7	3	3	3	0	87	6	225
2018	Administration et service extérieur	39	32	17	6	6	0	0	71	12	158
2017	Direction	52	39	7	2	0	0	0	91	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	6	5	2	1	0	88	7	253
2017	Administration et service extérieur	38	36	15	5	4	3	0	75	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	74	10	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	64	30	1	5	0	0	0	94	5	108
2014	Scientifique et professionnelle	52	37	6	2	2	1	0	90	4	278
2014	Administration et service extérieur	32	36	19	8	3	2	1	70	11	177

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	61	26	9	2	1	0	0	87	3	87
2020	Scientifique et professionnelle	40	39	10	5	2	4	0	82	8	240
2020	Administration et service extérieur	35	36	15	8	3	4	0	73	12	171
2019	Direction	52	39	6	1	2	0	0	91	3	110
2019	Scientifique et professionnelle	41	41	9	3	2	3	0	85	6	286
2019	Administration et service extérieur	34	38	15	9	1	4	0	75	9	183
2018	Direction	36	43	8	10	2	0	1	80	12	84
2018	Scientifique et professionnelle	38	35	14	7	2	4	0	76	9	226
2018	Administration et service extérieur	27	35	23	7	6	3	0	64	13	156
2017	Direction	39	44	8	7	1	0	0	83	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	10	6	2	2	0	82	7	253
2017	Administration et service extérieur	30	37	17	7	5	4	1	70	13	157
2017	Autre catégorie professionnelle	64	20	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	51	35	6	7	0	0	0	86	7	109
2014	Scientifique et professionnelle	31	45	14	4	3	5	0	79	6	277
2014	Administration et service extérieur	23	36	22	10	3	5	1	63	13	177

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	36	15	7	2	0	0	76	9	89
2020	Scientifique et professionnelle	25	37	16	17	3	2	0	64	20	241
2020	Administration et service extérieur	28	40	17	10	4	1	0	69	14	168
2019	Direction	29	53	7	6	2	2	0	84	8	109
2019	Scientifique et professionnelle	23	44	16	14	3	1	0	67	17	286
2019	Administration et service extérieur	29	44	16	8	2	1	0	74	10	180
2018	Direction	24	48	9	13	5	0	1	73	18	85
2018	Scientifique et professionnelle	18	40	17	15	6	3	0	60	22	226
2018	Administration et service extérieur	25	37	15	15	7	1	0	63	22	158
2017	Direction	33	38	14	14	1	1	0	71	15	95
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	15	15	5	2	0	65	20	253
2017	Administration et service extérieur	25	39	17	13	5	1	1	65	18	157
2017	Autre catégorie professionnelle	69	15	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	28	47	12	11	2	0	0	75	13	109
2014	Scientifique et professionnelle	19	38	19	17	3	4	0	59	21	277
2014	Administration et service extérieur	21	38	21	14	4	2	0	60	18	177

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	17	31	27	18	7	0	0	48	25	89
2020	Scientifique et professionnelle	21	27	24	17	5	5	0	52	23	241
2020	Administration et service extérieur	48	34	12	3	0	2	1	85	3	170
2019	Direction	22	29	28	15	5	2	0	51	20	111
2019	Scientifique et professionnelle	21	26	28	12	5	8	0	51	18	285
2019	Administration et service extérieur	53	32	9	3	1	2	1	87	4	182

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	34	44	13	9	0	0	0	78	9	89
2020	Scientifique et professionnelle	25	46	15	9	3	2	0	73	12	240
2020	Administration et service extérieur	33	43	17	4	1	2	0	77	5	171
2019	Direction	40	42	12	5	2	0	0	82	6	111
2019	Scientifique et professionnelle	26	51	15	5	2	0	0	78	7	285
2019	Administration et service extérieur	34	42	19	2	1	3	1	79	2	183
2018	Direction	38	39	7	15	1	0	0	76	16	85
2018	Scientifique et professionnelle	30	44	17	6	3	0	0	74	9	226
2018	Administration et service extérieur	34	39	17	8	2	1	0	73	10	158
2017	Direction	28	50	12	11	0	0	0	78	11	94
2017	Scientifique et professionnelle	27	50	12	8	1	2	0	79	9	252
2017	Administration et service extérieur	38	35	16	9	1	1	0	73	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	49	51	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	38	44	13	5	1	0	0	82	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	49	13	8	2	1	0	77	10	277
2014	Administration et service extérieur	33	36	17	9	1	4	0	72	10	177

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	23	49	11	14	2	0	0	72	16	87
2020	Scientifique et professionnelle	18	47	15	11	6	3	0	67	18	239
2020	Administration et service extérieur	30	40	15	9	3	4	0	72	12	170
2019	Direction	22	49	16	7	4	1	1	72	11	110
2019	Scientifique et professionnelle	17	45	20	9	3	6	1	66	12	284
2019	Administration et service extérieur	22	40	19	11	3	6	0	65	15	180

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	30	9	4	1	0	0	85	6	89
2020	Scientifique et professionnelle	28	36	13	15	5	3	2	67	20	240
2020	Administration et service extérieur	44	36	6	6	2	4	2	85	9	169
2019	Direction	51	34	6	6	0	1	1	87	6	111
2019	Scientifique et professionnelle	35	42	11	5	2	4	2	81	7	284
2019	Administration et service extérieur	45	35	10	4	2	4	0	83	7	181
2018	Direction	58	32	4	5	1	0	1	90	6	85
2018	Scientifique et professionnelle	41	36	9	8	2	4	0	81	10	226
2018	Administration et service extérieur	41	39	9	4	4	2	1	82	9	157
2017	Direction	57	34	6	1	0	1	0	92	1	93
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	10	7	3	1	0	79	11	252
2017	Administration et service extérieur	48	33	10	5	2	2	0	82	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	15	10	0	16	0	0	74	16	11
2014	Direction	69	24	3	4	0	1	0	94	4	109
2014	Scientifique et professionnelle	44	34	7	9	2	4	1	82	11	278
2014	Administration et service extérieur	43	35	11	4	3	3	2	81	8	177

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	46	36	13	3	1	0	0	82	4	89
2020	Scientifique et professionnelle	31	37	17	8	5	2	0	69	13	241
2020	Administration et service extérieur	41	39	14	3	0	3	1	83	3	171
2019	Direction	45	39	12	1	2	0	1	85	3	110
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	16	3	1	1	0	80	5	286
2019	Administration et service extérieur	45	36	15	1	0	3	0	84	1	183
2018	Direction	47	38	9	2	2	1	0	86	5	85
2018	Scientifique et professionnelle	38	38	16	5	2	1	0	77	7	227
2018	Administration et service extérieur	39	40	17	1	2	1	0	79	4	158

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	27	29	16	7	8	9	4	65	17	89
2020	Scientifique et professionnelle	13	17	19	13	13	22	2	40	35	241
2020	Administration et service extérieur	31	25	16	8	4	13	3	67	14	171
2019	Direction	20	22	23	9	7	9	10	51	20	111
2019	Scientifique et professionnelle	12	21	19	13	8	23	4	45	29	285
2019	Administration et service extérieur	27	22	21	9	4	14	1	59	16	183
2018	Direction	21	26	14	10	12	10	7	57	26	84
2018	Scientifique et professionnelle	18	21	15	15	10	18	3	49	32	226
2018	Administration et service extérieur	23	26	18	10	11	11	1	56	24	157
2017	Direction	14	13	19	9	11	15	19	40	31	94
2017	Scientifique et professionnelle	13	18	13	16	16	23	1	41	42	252
2017	Administration et service extérieur	20	28	17	10	13	8	3	55	26	158
2017	Autre catégorie professionnelle	39	20	20	0	10	7	5	67	11	11
2014	Direction	18	21	15	11	11	15	9	52	29	109
2014	Scientifique et professionnelle	10	18	15	13	16	24	3	39	40	278
2014	Administration et service extérieur	18	22	17	16	14	8	3	46	34	177

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	45	14	8	2	0	0	76	10	88
2020	Scientifique et professionnelle	28	42	13	10	6	1	0	71	16	241
2020	Administration et service extérieur	37	32	15	10	2	5	1	72	12	171
2019	Direction	27	46	16	5	6	0	0	73	11	111
2019	Scientifique et professionnelle	31	39	13	12	3	2	0	72	15	286
2019	Administration et service extérieur	33	33	11	15	3	4	1	69	19	181
2018	Direction	26	44	14	11	5	0	0	70	15	84
2018	Scientifique et professionnelle	34	41	11	8	4	2	0	76	13	226
2018	Administration et service extérieur	30	30	18	11	9	1	0	61	21	157
2017	Direction	34	32	14	13	4	2	0	68	17	93
2017	Scientifique et professionnelle	30	42	11	10	5	2	0	74	15	250
2017	Administration et service extérieur	40	26	12	13	3	5	1	70	17	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	31	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	33	33	14	13	6	2	0	67	19	109
2014	Scientifique et professionnelle	22	39	15	16	5	3	0	63	22	278
2014	Administration et service extérieur	32	35	11	14	6	1	1	69	20	177

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	34	11	8	10	1	2	69	19	88
2020	Scientifique et professionnelle	34	34	10	10	10	2	1	70	20	241
2020	Administration et service extérieur	20	29	15	21	8	4	3	54	30	171
2019	Direction	31	33	15	7	8	1	5	68	16	111
2019	Scientifique et professionnelle	38	30	12	8	8	2	1	70	17	286
2019	Administration et service extérieur	24	27	18	15	9	4	2	55	26	183
2018	Direction	33	32	4	17	10	2	2	69	28	84
2018	Scientifique et professionnelle	38	30	10	10	8	4	0	71	19	226
2018	Administration et service extérieur	24	22	21	13	17	3	2	48	30	158
2017	Direction	31	38	11	12	7	1	1	70	19	95
2017	Scientifique et professionnelle	36	32	8	12	8	3	2	72	21	250
2017	Administration et service extérieur	25	24	16	17	16	1	1	50	34	158
2017	Autre catégorie professionnelle	49	26	0	10	10	0	5	79	21	11
2014	Direction	32	29	14	12	8	3	2	64	21	109
2014	Scientifique et professionnelle	29	32	12	13	11	2	1	63	25	278
2014	Administration et service extérieur	20	22	15	16	22	1	4	44	40	176

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	15	20	16	3	1	2	59	20	89
2020	Scientifique et professionnelle	42	22	18	11	5	1	1	65	16	239
2020	Administration et service extérieur	48	22	12	8	3	1	5	75	11	171
2019	Direction	31	35	23	9	0	0	3	68	9	111
2019	Scientifique et professionnelle	47	27	16	4	3	0	3	76	8	286
2019	Administration et service extérieur	53	21	14	3	3	2	5	80	6	183

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	25	12	4	2	1	3	80	7	89
2020	Scientifique et professionnelle	44	24	17	9	4	1	1	69	13	241
2020	Administration et service extérieur	55	23	12	3	1	1	4	82	4	171
2019	Direction	68	21	6	0	2	1	3	92	2	111
2019	Scientifique et professionnelle	54	25	14	4	0	1	3	82	4	285
2019	Administration et service extérieur	56	24	11	3	2	1	4	84	5	182

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	72	9	8	3	1	2	4	87	5	89
2020	Scientifique et professionnelle	80	7	2	3	3	3	3	92	6	241
2020	Administration et service extérieur	82	6	2	0	0	4	5	97	0	170
2019	Direction	82	5	5	2	1	2	5	92	3	110
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	2	2	1	4	3	94	4	283
2019	Administration et service extérieur	80	6	4	2	0	3	5	93	2	182

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	84	1	0	0	1	13	100	0	89
2020	Scientifique et professionnelle	83	4	4	1	1	7	94	1	241
2020	Administration et service extérieur	75	8	3	2	1	11	93	3	171
2019	Direction	94	1	0	0	0	5	100	0	110
2019	Scientifique et professionnelle	87	4	1	1	0	7	98	1	286
2019	Administration et service extérieur	83	3	2	1	3	9	97	1	182

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	39	47	13	1	0	0	1	86	1	88
2020	Scientifique et professionnelle	17	54	15	10	3	2	0	72	13	239
2020	Administration et service extérieur	29	41	20	7	1	1	1	72	8	170
2019	Direction	29	54	10	5	3	0	0	83	7	111
2019	Scientifique et professionnelle	20	47	19	10	1	3	0	68	12	286
2019	Administration et service extérieur	31	43	17	3	2	5	0	78	5	182
2018	Direction	32	39	20	8	1	0	0	71	9	85
2018	Scientifique et professionnelle	26	44	18	6	3	2	0	73	9	227
2018	Administration et service extérieur	30	34	22	6	4	5	0	66	11	158
2017	Direction	36	47	13	2	1	1	0	84	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	23	45	16	9	4	2	0	70	13	250
2017	Administration et service extérieur	25	36	20	10	3	6	0	65	14	157
2017	Autre catégorie professionnelle	54	20	16	0	10	0	0	74	10	11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	26	49	10	12	2	0	0	75	15	89
2020	Scientifique et professionnelle	20	46	13	14	7	1	0	66	21	240
2020	Administration et service extérieur	48	33	12	6	0	2	0	82	6	169
2019	Direction	20	63	6	7	4	0	0	83	11	110
2019	Scientifique et professionnelle	27	42	15	12	3	1	0	70	15	285
2019	Administration et service extérieur	49	35	11	2	1	2	0	86	3	181
2018	Direction	33	46	6	11	2	2	0	80	14	83
2018	Scientifique et professionnelle	38	38	11	7	3	3	0	78	10	227
2018	Administration et service extérieur	44	37	13	3	1	2	0	82	5	157
2017	Direction	32	47	14	4	2	1	0	80	6	94
2017	Scientifique et professionnelle	31	45	9	8	4	3	0	78	13	252
2017	Administration et service extérieur	41	39	11	6	1	2	1	82	7	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	31	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	50	36	6	5	2	1	0	87	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	33	41	13	8	3	2	0	76	11	278
2014	Administration et service extérieur	45	30	14	5	1	5	0	79	6	177

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	26	52	13	9	0	0	0	78	9	89
2020	Scientifique et professionnelle	16	40	20	11	7	6	1	60	19	241
2020	Administration et service extérieur	42	31	15	2	0	9	0	81	3	170
2019	Direction	30	53	10	5	3	0	0	83	7	111
2019	Scientifique et professionnelle	26	44	14	8	2	5	0	74	11	286
2019	Administration et service extérieur	50	31	10	2	1	6	0	86	4	182
2018	Direction	38	44	8	6	2	1	0	83	8	84
2018	Scientifique et professionnelle	34	37	15	5	3	7	0	76	9	226
2018	Administration et service extérieur	42	39	11	2	2	2	1	84	4	159
2017	Direction	34	48	12	4	1	1	0	83	5	94
2017	Scientifique et professionnelle	32	37	13	7	4	6	1	75	12	250
2017	Administration et service extérieur	46	32	14	3	1	3	0	81	5	157
2017	Autre catégorie professionnelle	59	25	7	10	0	0	0	84	10	11
2014	Direction	46	37	10	3	1	4	0	86	4	109
2014	Scientifique et professionnelle	35	33	12	7	3	10	0	76	11	278
2014	Administration et service extérieur	47	29	13	3	1	8	0	82	4	177

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	43	13	10	0	1	0	76	10	89
2020	Scientifique et professionnelle	15	41	18	10	7	8	0	62	18	241
2020	Administration et service extérieur	42	30	15	3	0	8	2	80	3	170

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	28	3	5	2	3	0	89	7	88
2020	Scientifique et professionnelle	31	37	10	8	7	6	1	73	16	241
2020	Administration et service extérieur	58	21	10	2	1	6	1	85	3	168

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	66	28	5	1	0	0	94	1	88
2020	Scientifique et professionnelle	56	33	4	4	3	0	89	7	241
2020	Administration et service extérieur	65	29	6	0	1	0	94	1	168
2019	Direction	64	28	3	4	2	0	92	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	57	34	5	3	1	0	92	4	285
2019	Administration et service extérieur	65	28	6	2	0	0	93	2	180
2018	Direction	60	30	6	2	1	0	90	4	83
2018	Scientifique et professionnelle	63	28	5	3	1	0	91	4	224
2018	Administration et service extérieur	54	35	6	4	1	0	89	6	157
2017	Direction	56	40	1	2	0	0	97	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	58	34	3	4	1	0	92	5	251
2017	Administration et service extérieur	48	33	13	5	1	0	80	6	158
2017	Autre catégorie professionnelle	64	26	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	64	32	2	1	1	0	96	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	36	9	3	0	0	88	4	278
2014	Administration et service extérieur	52	34	9	3	1	1	87	4	177

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	27	8	2	0	0	0	90	2	88
2020	Scientifique et professionnelle	52	33	8	3	4	1	0	85	7	240
2020	Administration et service extérieur	56	29	10	3	1	1	0	86	4	169
2019	Direction	64	28	5	2	2	0	0	92	4	110
2019	Scientifique et professionnelle	55	32	8	3	1	0	1	89	4	285
2019	Administration et service extérieur	54	31	11	3	1	0	0	86	3	180
2018	Direction	58	30	7	2	2	0	0	88	5	83
2018	Scientifique et professionnelle	54	35	5	2	2	1	0	90	4	226
2018	Administration et service extérieur	49	29	14	5	2	0	0	78	8	158
2017	Direction	63	29	5	3	0	0	0	91	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	51	33	11	4	2	0	0	84	5	252
2017	Administration et service extérieur	48	27	17	4	3	0	0	75	8	157
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	62	26	9	2	1	0	0	88	3	109
2014	Scientifique et professionnelle	48	31	13	6	2	0	0	79	8	278
2014	Administration et service extérieur	37	39	13	9	2	1	0	76	11	177

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	59	30	5	7	0	0	89	7	87
2020	Scientifique et professionnelle	50	35	9	3	3	0	85	5	237
2020	Administration et service extérieur	58	26	11	3	0	2	86	3	169
2019	Direction	64	26	4	4	3	0	90	6	111
2019	Scientifique et professionnelle	52	36	7	4	1	0	88	5	284
2019	Administration et service extérieur	54	32	10	4	0	0	86	4	183
2018	Direction	61	30	2	4	2	0	92	6	83
2018	Scientifique et professionnelle	51	37	6	4	1	0	88	6	226
2018	Administration et service extérieur	46	35	13	4	2	0	80	7	158
2017	Direction	55	37	4	3	0	0	93	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	7	4	2	0	87	6	252
2017	Administration et service extérieur	45	32	13	6	3	1	78	9	158
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	61	33	5	2	0	0	94	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	47	35	11	5	2	0	81	8	278
2014	Administration et service extérieur	38	40	14	6	2	0	78	8	177

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	24	11	5	2	0	0	82	7	88
2020	Scientifique et professionnelle	42	32	12	7	5	2	0	75	13	241
2020	Administration et service extérieur	45	26	16	7	3	3	0	73	10	170
2019	Direction	56	31	5	1	6	1	1	88	7	111
2019	Scientifique et professionnelle	46	30	11	6	3	4	1	79	9	286
2019	Administration et service extérieur	47	25	18	8	2	1	0	72	10	183
2018	Direction	51	23	11	10	4	1	1	76	13	84
2018	Scientifique et professionnelle	48	30	11	6	3	2	0	80	10	226
2018	Administration et service extérieur	39	24	19	7	6	3	1	66	14	158
2017	Direction	49	29	15	4	2	1	0	79	6	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	28	13	9	5	1	1	73	14	252
2017	Administration et service extérieur	40	24	16	10	5	4	1	68	16	156
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	48	30	11	6	4	2	0	79	9	109
2014	Scientifique et professionnelle	41	30	14	7	5	3	0	73	12	278
2014	Administration et service extérieur	35	22	20	11	7	3	1	61	19	177

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	28	36	35	88
2020	Scientifique et professionnelle	41	31	28	241
2020	Administration et service extérieur	24	39	37	170
2019	Direction	37	29	34	110
2019	Scientifique et professionnelle	37	32	31	286
2019	Administration et service extérieur	30	33	37	181
2018	Direction	38	26	36	85
2018	Scientifique et professionnelle	30	37	33	226
2018	Administration et service extérieur	31	30	39	158
2017	Direction	37	28	35	95
2017	Scientifique et professionnelle	29	34	37	252
2017	Administration et service extérieur	33	33	33	158
2017	Autre catégorie professionnelle	10	56	35	11
2014	Direction	35	31	34	109
2014	Scientifique et professionnelle	38	35	28	278
2014	Administration et service extérieur	30	39	31	176

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	43	40	10	2	4	99
2020	Administration et service extérieur	5	24	56	3	5	7	41
2019	Direction	12	29	41	12	0	5	41
2019	Scientifique et professionnelle	2	38	41	11	1	7	104
2019	Administration et service extérieur	13	26	51	0	2	8	53
2018	Scientifique et professionnelle	7	38	32	15	4	3	68
2018	Administration et service extérieur	12	27	40	0	8	13	48
2017	Direction	21	38	41	0	0	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	38	42	14	0	6	73
2017	Administration et service extérieur	19	15	58	0	4	4	52
2014	Direction	11	45	34	5	9999	5	38
2014	Scientifique et professionnelle	2	36	42	17	9999	3	104
2014	Administration et service extérieur	13	13	68	2	9999	4	54

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	94	89
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	241
2020	Administration et service extérieur	4	96	169
2019	Direction	9	91	110
2019	Scientifique et professionnelle	3	97	285
2019	Administration et service extérieur	7	93	181
2018	Direction	7	93	85
2018	Scientifique et professionnelle	5	95	226
2018	Administration et service extérieur	12	88	159

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	59	41	12
2018	Scientifique et professionnelle	42	58	12
2018	Administration et service extérieur	43	57	19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	50	50	12
2018	Administration et service extérieur	73	27	19

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	16
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	16
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	12
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	16
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	12
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	16
2019	Administration et service extérieur	41	59	12
2018	Scientifique et professionnelle	50	50	12
2018	Administration et service extérieur	59	41	19

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	63	38	16
2019	Administration et service extérieur	50	50	12
2018	Scientifique et professionnelle	58	42	12
2018	Administration et service extérieur	57	43	19

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	16
2019	Administration et service extérieur	50	50	12
2018	Administration et service extérieur	68	32	19

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	63	38	16
2018	Scientifique et professionnelle	42	58	12
2018	Administration et service extérieur	41	59	19

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	38	63	16
2018	Administration et service extérieur	31	69	19

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	63	38	16
2019	Administration et service extérieur	41	59	12
2018	Administration et service extérieur	28	72	19

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	37	63	19

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	16
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	12
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	16
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	16
2018	Scientifique et professionnelle	58	42	12
2018	Administration et service extérieur	41	59	19

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	31	69	16
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	38	63	16
2019	Direction	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	50	50	12
2018	Administration et service extérieur	37	63	19

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	16
2019	Administration et service extérieur	59	41	12
2018	Scientifique et professionnelle	42	58	12
2018	Administration et service extérieur	26	74	19

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	11
2018	Administration et service extérieur	29	71	18

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	59	41	12
2018	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11
2018	Administration et service extérieur	100	18

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	55	45	18

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	24	15	12	3	1	38	7	69	8	89
2020	Scientifique et professionnelle	10	7	10	4	5	55	9	49	24	240
2020	Administration et service extérieur	23	16	13	3	2	35	8	68	8	169
2019	Direction	21	14	13	7	3	29	14	61	17	111
2019	Scientifique et professionnelle	9	8	10	2	1	54	16	57	12	284
2019	Administration et service extérieur	26	13	18	4	1	29	9	63	8	183
2018	Direction	19	23	10	1	6	31	10	71	12	83
2018	Scientifique et professionnelle	11	6	11	3	6	51	12	46	25	225
2018	Administration et service extérieur	21	18	19	4	3	30	5	60	11	159
2017	Direction	16	15	20	5	1	32	12	54	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	13	10	11	4	5	48	10	54	21	253
2017	Administration et service extérieur	14	25	18	7	5	22	8	57	17	158
2017	Autre catégorie professionnelle	29	15	26	0	10	20	0	55	12	11
2014	Direction	30	10	16	5	3	30	6	64	12	109
2014	Scientifique et professionnelle	8	9	13	3	2	56	9	49	14	278
2014	Administration et service extérieur	18	16	18	5	3	27	14	56	14	177

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	39	15	2	1	7	0	81	4	89
2020	Scientifique et professionnelle	19	30	16	7	3	22	2	66	13	241
2020	Administration et service extérieur	37	28	16	2	1	14	2	76	4	170
2019	Direction	36	34	15	5	3	5	1	75	9	111
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	15	2	1	22	2	76	4	285
2019	Administration et service extérieur	42	25	18	1	1	14	1	78	2	183
2018	Direction	39	37	16	4	2	2	0	78	6	82
2018	Scientifique et professionnelle	25	28	17	5	4	20	0	67	11	225
2018	Administration et service extérieur	34	33	17	3	3	10	0	75	6	159
2017	Direction	27	38	18	4	1	9	2	74	6	95
2017	Scientifique et professionnelle	27	30	12	7	3	19	2	73	12	252
2017	Administration et service extérieur	28	35	15	4	4	11	3	73	9	158
2017	Autre catégorie professionnelle	29	41	10	10	0	10	0	78	11	11
2014	Direction	40	24	22	4	2	8	0	70	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	24	30	15	5	1	22	2	72	8	278
2014	Administration et service extérieur	31	27	20	5	2	13	2	68	8	177

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	94	89
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	241
2019	Direction	5	95	110
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	284
2019	Administration et service extérieur	4	96	183
2018	Scientifique et professionnelle	3	97	227
2018	Administration et service extérieur	6	94	156

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	17

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	17

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	47	53	19

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	71	29	17

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	17

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	35	17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	71	29	17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	13	15	6	1	39	7	60	13	89
2020	Scientifique et professionnelle	10	8	10	5	4	55	8	47	25	240
2020	Administration et service extérieur	22	16	13	2	0	40	7	71	5	168
2019	Direction	23	12	16	2	3	30	14	63	8	111
2019	Scientifique et professionnelle	9	8	12	1	2	55	13	52	12	284
2019	Administration et service extérieur	29	12	15	3	1	31	10	69	7	182
2018	Direction	24	18	13	1	4	33	8	70	8	85
2018	Scientifique et professionnelle	11	8	12	3	2	52	11	52	13	225
2018	Administration et service extérieur	22	21	21	1	2	28	5	64	5	159
2017	Direction	17	16	13	4	0	36	15	66	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	10	10	14	3	1	52	9	52	11	252
2017	Administration et service extérieur	16	18	17	1	2	36	10	62	6	157
2017	Autre catégorie professionnelle	29	25	16	0	10	10	10	67	12	11
2014	Direction	23	13	12	3	0	43	6	71	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	7	7	15	1	2	59	9	44	8	278
2014	Administration et service extérieur	19	14	20	4	2	33	8	56	11	177

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	35	38	13	3	1	8	1	80	5	89
2020	Scientifique et professionnelle	16	32	19	7	3	20	3	62	13	241
2020	Administration et service extérieur	35	28	17	2	0	17	1	76	3	169
2019	Direction	39	32	18	2	3	5	2	76	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	17	2	1	22	2	73	5	284
2019	Administration et service extérieur	45	22	13	2	1	15	2	81	3	182
2018	Direction	36	34	16	1	2	8	1	78	4	85
2018	Scientifique et professionnelle	26	27	15	4	3	24	0	70	9	224
2018	Administration et service extérieur	36	36	18	0	2	8	1	78	2	159
2017	Direction	29	43	12	4	0	7	4	82	5	95
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	13	5	2	22	2	74	9	253
2017	Administration et service extérieur	31	29	15	2	3	18	3	76	6	157
2017	Autre catégorie professionnelle	39	31	10	10	0	10	0	78	11	11
2014	Direction	42	24	20	1	1	12	0	75	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	27	15	2	2	25	3	73	6	278
2014	Administration et service extérieur	32	24	19	3	2	18	1	70	6	177

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	19	8	2	3	0	0	86	6	88
2020	Scientifique et professionnelle	62	16	12	5	4	0	2	79	8	241
2020	Administration et service extérieur	38	24	16	8	11	1	1	64	20	170

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	31	18	8	1	0	0	73	9	89
2020	Scientifique et professionnelle	47	33	12	4	4	0	0	81	8	240
2020	Administration et service extérieur	45	28	13	7	6	0	0	74	13	169
2019	Direction	22	30	30	11	8	0	0	51	19	111
2019	Scientifique et professionnelle	28	37	15	8	11	0	0	65	19	285
2019	Administration et service extérieur	29	27	20	10	14	0	1	56	23	183
2018	Direction	20	24	40	12	5	0	0	44	16	85
2018	Scientifique et professionnelle	22	33	19	13	11	0	1	57	24	224
2018	Administration et service extérieur	28	22	23	13	13	0	1	51	26	158
2017	Direction	34	26	25	11	3	1	0	61	14	95
2017	Scientifique et professionnelle	31	28	19	9	13	0	0	59	21	253
2017	Administration et service extérieur	22	23	24	12	14	2	3	48	27	157
2017	Autre catégorie professionnelle	15	20	20	10	36	0	0	35	46	11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	2	9	26	38	25	0	11	63	89
2020	Scientifique et professionnelle	11	27	32	21	9	0	38	30	241
2020	Administration et service extérieur	20	24	24	21	9	1	45	31	169
2019	Direction	5	22	42	25	6	0	27	31	110
2019	Scientifique et professionnelle	11	35	35	14	4	0	46	19	286
2019	Administration et service extérieur	24	32	25	13	5	1	56	18	183
2018	Direction	2	21	35	27	13	1	24	40	85
2018	Scientifique et professionnelle	9	29	39	16	7	1	38	23	223
2018	Administration et service extérieur	16	30	31	13	10	1	47	22	159
2017	Direction	5	18	25	29	22	0	23	51	95
2017	Scientifique et professionnelle	8	31	37	15	7	1	39	23	253
2017	Administration et service extérieur	16	28	28	17	8	2	45	26	157
2017	Autre catégorie professionnelle	29	56	5	0	10	0	85	10	11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	4	20	35	25	16	0	0	25	40	89
2020	Scientifique et professionnelle	16	34	29	13	7	0	0	50	20	241
2020	Administration et service extérieur	21	27	24	16	9	1	1	50	26	169
2019	Direction	9	31	34	18	7	0	0	40	26	109
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	29	12	6	0	0	54	17	285
2019	Administration et service extérieur	27	38	17	12	5	0	1	66	17	182
2018	Direction	8	27	34	19	10	0	2	36	30	83
2018	Scientifique et professionnelle	13	35	35	12	4	1	0	49	16	223
2018	Administration et service extérieur	21	29	29	14	5	0	1	51	20	157
2017	Direction	11	22	32	21	14	0	1	33	35	95
2017	Scientifique et professionnelle	15	36	29	13	6	0	1	51	19	251
2017	Administration et service extérieur	18	37	22	11	9	1	3	57	20	157
2017	Autre catégorie professionnelle	44	46	0	11	0	0	0	89	11	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	10	20	32	23	15	0	0	31	38	88
2020	Scientifique et professionnelle	30	31	23	10	7	0	0	61	16	241
2020	Administration et service extérieur	26	26	17	14	16	0	1	52	30	169
2019	Direction	17	26	33	16	7	0	0	43	23	111
2019	Scientifique et professionnelle	27	41	20	9	4	0	0	68	13	285
2019	Administration et service extérieur	27	27	26	10	10	1	1	54	20	182
2018	Direction	11	30	32	17	10	0	1	41	27	84
2018	Scientifique et professionnelle	28	30	25	10	3	1	2	60	14	223
2018	Administration et service extérieur	16	26	28	16	13	0	1	42	29	157
2017	Direction	12	20	35	20	14	0	0	32	34	95
2017	Scientifique et professionnelle	24	28	26	15	5	0	2	53	21	253
2017	Administration et service extérieur	21	25	23	19	10	1	1	47	29	157
2017	Autre catégorie professionnelle	56	10	15	20	0	0	0	65	20	11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	2	18	29	25	26	0	0	20	51	89
2020	Scientifique et professionnelle	25	31	22	15	6	0	1	57	21	237
2020	Administration et service extérieur	38	24	17	13	6	1	1	63	19	168
2019	Direction	14	35	30	14	8	0	0	49	22	111
2019	Scientifique et professionnelle	26	42	18	9	3	0	1	69	13	286
2019	Administration et service extérieur	48	28	11	5	5	0	3	79	10	183
2018	Direction	7	27	36	18	9	0	2	35	28	85
2018	Scientifique et professionnelle	23	37	21	13	3	1	1	62	16	219
2018	Administration et service extérieur	38	36	14	2	5	0	5	78	8	157
2017	Direction	8	27	26	20	18	0	0	36	38	95
2017	Scientifique et professionnelle	22	37	27	6	6	0	2	60	12	253
2017	Administration et service extérieur	35	29	11	6	6	1	13	74	13	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	5	10	10	0	0	16	77	12	11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	14	30	30	24	0	0	17	53	88
2020	Scientifique et professionnelle	14	29	24	20	12	0	0	44	32	241
2020	Administration et service extérieur	26	22	21	18	13	1	0	48	30	170
2019	Direction	7	23	35	26	9	0	0	30	35	110
2019	Scientifique et professionnelle	16	41	23	11	8	0	1	57	19	286
2019	Administration et service extérieur	34	33	19	7	6	0	1	68	13	182
2018	Direction	7	20	38	20	12	0	2	28	33	84
2018	Scientifique et professionnelle	23	33	29	9	6	0	0	55	15	221
2018	Administration et service extérieur	30	33	21	5	9	0	1	64	15	158
2017	Direction	5	21	44	15	15	0	0	27	30	94
2017	Scientifique et professionnelle	23	27	31	13	6	0	0	50	19	253
2017	Administration et service extérieur	35	26	18	9	11	0	1	61	20	157
2017	Autre catégorie professionnelle	46	25	10	10	10	0	0	71	20	11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	18	20	17	20	18	0	6	41	41	88
2020	Scientifique et professionnelle	37	13	18	11	10	0	12	56	24	239
2020	Administration et service extérieur	32	20	20	14	10	1	4	54	25	170

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	28	39	19	8	5	0	1	68	13	88
2020	Scientifique et professionnelle	25	40	24	9	2	0	0	65	11	240
2020	Administration et service extérieur	39	32	19	6	2	1	1	73	7	169
2019	Direction	23	56	14	6	2	0	0	78	8	111
2019	Scientifique et professionnelle	29	40	23	6	2	0	0	69	8	284
2019	Administration et service extérieur	41	30	14	8	3	1	3	74	12	182
2018	Direction	27	39	18	11	4	0	1	67	15	82
2018	Scientifique et professionnelle	24	39	23	8	4	0	0	64	13	225
2018	Administration et service extérieur	27	36	24	6	3	1	2	65	10	159
2017	Direction	31	40	17	10	2	0	0	71	12	94
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	21	9	3	0	0	67	12	253
2017	Administration et service extérieur	33	37	16	6	6	0	3	71	12	157
2017	Autre catégorie professionnelle	61	20	10	10	0	0	0	80	10	11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	14	34	28	16	8	0	0	48	24	88
2020	Scientifique et professionnelle	20	36	30	10	3	0	0	56	14	239
2020	Administration et service extérieur	30	34	22	8	5	1	1	65	13	169
2019	Direction	13	50	29	7	2	0	0	62	9	111
2019	Scientifique et professionnelle	17	43	27	8	3	0	0	61	11	284
2019	Administration et service extérieur	33	36	19	5	4	0	3	71	9	183
2018	Direction	12	39	29	16	4	0	1	51	20	83
2018	Scientifique et professionnelle	16	43	24	13	4	1	0	59	17	223
2018	Administration et service extérieur	24	41	21	10	3	1	1	66	13	158
2017	Direction	15	35	35	12	3	0	0	50	15	94
2017	Scientifique et professionnelle	22	38	25	12	2	0	1	60	14	252
2017	Administration et service extérieur	35	30	19	9	6	0	1	66	15	157
2017	Autre catégorie professionnelle	59	12	10	20	0	0	0	71	20	11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	30	39	17	10	3	0	1	69	14	88
2020	Scientifique et professionnelle	28	33	24	11	5	0	0	61	15	240
2020	Administration et service extérieur	36	28	25	5	4	0	2	65	9	169
2019	Direction	33	38	20	5	4	0	0	71	9	111
2019	Scientifique et professionnelle	23	40	23	11	4	0	0	63	14	285
2019	Administration et service extérieur	37	37	16	7	1	1	1	76	8	182
2018	Direction	18	42	19	13	5	0	2	62	19	83
2018	Scientifique et professionnelle	22	34	28	11	5	0	0	56	16	225
2018	Administration et service extérieur	30	29	22	10	6	1	1	61	16	159
2017	Direction	22	43	21	10	4	0	0	65	14	94
2017	Scientifique et professionnelle	24	39	22	11	3	0	1	63	14	253
2017	Administration et service extérieur	35	31	19	6	8	0	1	67	14	157
2017	Autre catégorie professionnelle	59	12	20	10	0	0	0	71	10	11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	34	12	7	2	0	1	78	9	89
2020	Scientifique et professionnelle	44	32	12	8	4	0	0	76	12	238
2020	Administration et service extérieur	50	27	14	5	2	0	2	78	8	169
2019	Direction	55	22	15	4	5	0	0	77	8	110
2019	Scientifique et professionnelle	46	33	12	5	3	0	0	80	9	283
2019	Administration et service extérieur	56	20	14	8	1	2	0	77	9	183

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	22	28	37	9	2	0	1	51	11	89
2020	Scientifique et professionnelle	17	25	33	15	10	0	0	42	25	239
2020	Administration et service extérieur	33	27	21	12	5	1	2	61	17	170

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	18	33	31	12	6	0	0	51	18	89
2020	Scientifique et professionnelle	28	37	22	11	3	0	0	65	14	240
2020	Administration et service extérieur	38	29	15	12	4	1	1	69	16	170
2019	Direction	32	39	22	5	3	0	0	71	7	111
2019	Scientifique et professionnelle	36	36	18	8	1	1	0	72	10	284
2019	Administration et service extérieur	38	33	20	5	2	2	1	72	7	183
2018	Direction	23	39	28	5	5	0	1	62	10	83
2018	Scientifique et professionnelle	27	35	23	11	1	0	1	64	13	223
2018	Administration et service extérieur	26	39	22	7	3	1	1	66	11	159
2017	Direction	24	37	25	11	3	0	0	62	14	94
2017	Scientifique et professionnelle	34	34	21	7	2	0	1	69	9	251
2017	Administration et service extérieur	35	37	19	4	3	0	1	73	8	155
2017	Autre catégorie professionnelle	65	0	15	10	0	0	10	73	11	11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	24	26	6	0	0	0	68	6	88
2020	Scientifique et professionnelle	40	33	15	8	4	0	1	74	11	239
2020	Administration et service extérieur	51	31	13	3	2	0	0	82	5	166
2019	Direction	79	17	3	0	1	0	0	96	1	111
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	10	3	2	0	0	85	5	285
2019	Administration et service extérieur	68	17	6	3	1	1	3	89	5	183
2018	Direction	71	23	1	1	2	0	1	95	4	83
2018	Scientifique et professionnelle	55	30	6	4	3	0	2	87	7	225
2018	Administration et service extérieur	55	22	12	5	4	1	2	79	9	158
2017	Direction	79	15	3	3	0	0	0	94	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	57	26	10	4	3	0	0	83	7	253
2017	Administration et service extérieur	67	17	9	2	2	0	2	86	4	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	20	0	0	0	0	80	0	11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	24	39	26	11	0	63	11	89
2020	Scientifique et professionnelle	28	33	27	7	5	61	12	237
2020	Administration et service extérieur	37	40	15	7	2	76	8	168

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	9	2	0	0	1	9	98	0	89
2020	Scientifique et professionnelle	75	13	3	0	1	1	6	95	1	239
2020	Administration et service extérieur	76	16	4	2	1	0	2	94	2	169
2019	Direction	90	4	2	0	0	0	5	98	0	111
2019	Scientifique et professionnelle	82	9	2	0	0	1	6	98	0	284
2019	Administration et service extérieur	82	7	3	0	1	2	6	96	1	182
2018	Direction	89	8	0	0	0	0	2	100	0	83
2018	Scientifique et professionnelle	75	16	1	2	1	1	4	96	3	224
2018	Administration et service extérieur	67	18	5	1	2	2	6	91	3	159

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	85	7	3	0	0	1	3	96	0	88
2020	Scientifique et professionnelle	80	8	3	2	3	1	3	92	5	236
2020	Administration et service extérieur	90	2	2	1	2	1	3	95	3	168
2019	Direction	82	8	3	4	2	2	0	92	6	111
2019	Scientifique et professionnelle	86	6	1	2	1	0	4	96	3	286
2019	Administration et service extérieur	84	6	5	2	1	1	2	92	3	180
2018	Direction	78	16	4	0	2	0	0	94	2	83
2018	Scientifique et professionnelle	82	8	2	3	2	1	2	93	5	224
2018	Administration et service extérieur	69	16	5	2	3	1	3	90	5	159
2017	Direction	87	9	2	0	0	0	1	98	0	95
2017	Scientifique et professionnelle	83	8	4	2	2	0	2	92	4	253
2017	Administration et service extérieur	72	13	6	4	2	1	2	88	6	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	20	0	0	0	0	80	0	11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	78	14	6	0	0	0	2	94	0	87
2020	Scientifique et professionnelle	76	18	3	1	0	0	1	96	1	234
2020	Administration et service extérieur	74	13	7	1	2	1	2	89	3	168
2019	Direction	75	15	8	2	1	0	0	89	3	110
2019	Scientifique et professionnelle	72	20	5	1	1	0	1	93	2	286
2019	Administration et service extérieur	65	20	8	4	1	0	2	87	5	178
2018	Direction	61	26	10	2	0	0	1	88	2	84
2018	Scientifique et professionnelle	71	21	5	1	0	0	1	93	2	225
2018	Administration et service extérieur	54	24	14	6	1	0	1	79	8	155
2017	Direction	70	22	6	1	0	0	0	93	1	94
2017	Scientifique et professionnelle	70	19	8	2	0	0	1	90	2	252
2017	Administration et service extérieur	49	26	13	7	3	0	3	77	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	80	0	20	0	0	0	0	80	0	11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	76	15	2	6	0	0	1	92	6	88
2020	Scientifique et professionnelle	66	16	6	6	5	0	0	83	11	238
2020	Administration et service extérieur	73	14	7	2	1	1	2	90	2	169
2019	Direction	68	20	4	5	4	0	0	87	9	111
2019	Scientifique et professionnelle	68	17	9	3	2	0	0	85	6	284
2019	Administration et service extérieur	74	15	6	1	1	1	2	91	2	180
2018	Direction	48	21	16	7	6	0	1	70	13	85
2018	Scientifique et professionnelle	61	21	9	5	4	0	0	82	9	224
2018	Administration et service extérieur	60	18	12	4	5	0	1	79	9	156
2017	Direction	71	16	11	2	0	0	0	87	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	67	15	9	4	3	1	1	83	7	253
2017	Administration et service extérieur	61	18	8	7	4	0	3	81	11	157
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	10	0	10	0	0	80	10	11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	34	11	2	0	0	0	87	2	89
2020	Scientifique et professionnelle	69	2	0	0	0	1	28	99	1	239
2020	Administration et service extérieur	64	11	2	1	1	1	22	96	1	170
2019	Direction	50	35	10	5	0	0	0	86	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	64	4	1	0	0	0	31	99	0	281
2019	Administration et service extérieur	62	9	2	1	1	0	24	94	3	182
2018	Direction	51	26	16	4	2	0	1	77	6	85
2018	Scientifique et professionnelle	57	5	0	0	0	0	38	99	1	222
2018	Administration et service extérieur	53	12	8	2	0	0	25	87	3	154
2017	Direction	52	26	17	3	0	0	2	80	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	64	2	1	0	0	0	33	98	0	252
2017	Administration et service extérieur	53	14	5	1	0	1	27	91	2	158
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	33	4	2	0	1	1	93	2	89
2020	Scientifique et professionnelle	73	15	5	3	0	0	4	92	3	240
2020	Administration et service extérieur	74	15	4	2	1	1	4	94	2	170
2019	Direction	67	21	10	2	0	0	0	88	2	109
2019	Scientifique et professionnelle	67	19	8	1	1	0	3	89	2	285
2019	Administration et service extérieur	74	13	6	2	1	1	3	91	2	182
2018	Direction	57	29	11	2	0	0	1	87	2	83
2018	Scientifique et professionnelle	65	22	8	1	1	0	3	90	2	224
2018	Administration et service extérieur	70	19	4	1	1	0	5	94	2	155
2017	Direction	57	35	5	2	0	0	1	93	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	74	16	5	0	0	0	4	94	1	253
2017	Administration et service extérieur	70	16	3	1	1	1	9	95	2	158
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	83	12	1	0	1	1	1	98	1	89
2020	Scientifique et professionnelle	82	11	3	1	0	0	2	95	1	240
2020	Administration et service extérieur	80	11	4	1	2	1	2	93	3	170
2019	Direction	92	5	0	1	1	0	1	98	2	111
2019	Scientifique et professionnelle	87	7	1	1	0	0	2	97	2	286
2019	Administration et service extérieur	81	9	5	2	1	1	2	92	3	181
2018	Direction	92	5	1	1	0	0	1	98	1	84
2018	Scientifique et professionnelle	86	9	1	1	1	0	3	97	2	224
2018	Administration et service extérieur	75	11	4	2	3	0	5	90	5	156
2017	Direction	94	3	1	2	0	0	0	97	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	86	8	2	0	0	1	3	97	0	253
2017	Administration et service extérieur	75	9	4	2	2	1	6	92	4	158
2017	Autre catégorie professionnelle	61	0	20	0	20	0	0	61	20	11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	29	11	1	1	0	1	86	2	89
2020	Scientifique et professionnelle	41	29	22	6	1	0	0	71	8	241
2020	Administration et service extérieur	47	23	17	5	5	1	1	72	10	170
2019	Direction	65	23	9	1	2	0	0	88	3	111
2019	Scientifique et professionnelle	49	30	14	3	2	0	2	81	5	286
2019	Administration et service extérieur	53	32	9	4	1	0	2	86	5	181
2018	Direction	58	30	8	1	1	0	1	89	2	83
2018	Scientifique et professionnelle	52	26	13	4	3	0	2	80	7	225
2018	Administration et service extérieur	45	28	18	4	3	0	2	74	7	155
2017	Direction	61	20	17	2	0	0	0	81	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	58	28	9	3	2	0	1	87	4	253
2017	Administration et service extérieur	48	34	8	3	4	0	3	84	7	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	20	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	51	13	6	1	80	7	89
2020	Scientifique et professionnelle	26	39	27	5	2	65	7	241
2020	Administration et service extérieur	38	37	18	6	2	75	8	170

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	2	20	47	18	12	0	0	22	30	89
2020	Scientifique et professionnelle	8	34	37	17	3	0	0	43	21	241
2020	Administration et service extérieur	15	34	35	12	4	0	0	49	16	170
2019	Direction	10	35	41	12	3	0	0	45	14	111
2019	Scientifique et professionnelle	15	41	33	10	1	0	0	56	11	286
2019	Administration et service extérieur	26	36	29	6	1	1	0	63	7	181
2018	Direction	4	25	51	19	1	0	1	29	20	85
2018	Scientifique et professionnelle	12	38	34	12	4	0	0	50	16	227
2018	Administration et service extérieur	14	38	34	10	3	1	0	52	13	159
2017	Direction	5	20	47	22	5	0	0	25	27	95
2017	Scientifique et professionnelle	8	34	43	10	4	0	0	42	15	253
2017	Administration et service extérieur	15	30	36	13	6	0	1	46	19	158
2017	Autre catégorie professionnelle	29	31	20	0	10	0	10	67	11	11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	18	27	39	11	4	0	0	16	45	89
2020	Scientifique et professionnelle	9	28	41	16	7	0	0	22	37	238
2020	Administration et service extérieur	7	26	42	16	8	0	1	25	33	168
2019	Direction	8	21	43	23	5	0	0	28	29	110
2019	Scientifique et professionnelle	6	15	42	29	7	0	0	36	21	285
2019	Administration et service extérieur	5	17	42	27	8	1	1	36	22	180
2018	Direction	7	22	45	22	4	0	1	26	29	83
2018	Scientifique et professionnelle	6	15	43	27	8	0	0	36	21	226
2018	Administration et service extérieur	7	13	48	20	11	1	1	31	20	158
2017	Direction	13	21	38	18	9	1	0	28	34	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	17	39	30	9	0	0	38	22	253
2017	Administration et service extérieur	6	18	41	26	9	0	1	35	24	158
2017	Autre catégorie professionnelle	20	5	10	36	29	0	0	65	25	11

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	48	9	8	1	0	0	82	9	87
2020	Scientifique et professionnelle	23	48	13	12	3	1	0	72	15	240
2020	Administration et service extérieur	40	38	14	3	1	3	1	82	4	170
2019	Direction	30	49	13	7	0	1	0	80	7	110
2019	Scientifique et professionnelle	19	51	15	9	2	4	0	73	11	284
2019	Administration et service extérieur	38	38	14	4	2	4	0	79	6	182
2018	Direction	39	41	13	2	1	2	1	83	4	85
2018	Scientifique et professionnelle	23	49	16	6	3	3	0	74	9	225
2018	Administration et service extérieur	35	45	11	3	2	4	0	83	5	157
2017	Direction	27	54	11	8	0	0	0	81	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	17	48	19	8	4	5	0	68	12	252
2017	Administration et service extérieur	35	37	16	5	3	4	1	75	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	29	41	0	0	10	10	10	88	12	11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	26	42	12	15	4	1	0	68	19	89
2020	Scientifique et professionnelle	20	40	16	16	5	3	0	61	22	240
2020	Administration et service extérieur	40	30	16	8	0	6	1	74	8	169

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	26	13	16	6	1	0	65	22	89
2020	Scientifique et professionnelle	26	28	16	17	13	1	0	54	30	239
2020	Administration et service extérieur	53	25	7	9	4	2	1	80	13	169

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	31	11	3	1	1	0	84	5	88
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	17	6	5	4	0	70	12	240
2020	Administration et service extérieur	60	28	6	1	1	3	1	91	2	169

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	39	35	13	6	6	1	0	75	11	89
2020	Scientifique et professionnelle	25	36	14	16	6	3	0	63	23	241
2020	Administration et service extérieur	42	33	16	5	1	2	1	77	6	170
2019	Direction	35	41	10	12	2	1	0	76	14	111
2019	Scientifique et professionnelle	20	42	21	11	3	3	0	64	14	285
2019	Administration et service extérieur	37	36	13	8	2	4	0	77	10	181
2018	Direction	24	46	16	11	2	0	1	70	13	85
2018	Scientifique et professionnelle	22	41	17	12	4	3	0	65	17	225
2018	Administration et service extérieur	31	40	18	4	4	3	0	73	8	159
2017	Direction	20	41	19	18	1	1	0	62	19	95
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	18	9	7	2	0	65	16	253
2017	Administration et service extérieur	25	41	15	11	6	2	1	68	17	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	31	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	27	46	11	13	1	1	0	74	15	89
2020	Scientifique et professionnelle	26	48	12	10	3	1	1	75	13	241
2020	Administration et service extérieur	48	40	6	3	2	1	0	89	5	170

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	39	15	15	9	1	0	61	24	89
2020	Scientifique et professionnelle	20	38	16	14	10	1	1	60	24	240
2020	Administration et service extérieur	45	33	12	8	2	1	0	79	9	170

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	28	42	24	3	1	2	0	71	5	89
2020	Scientifique et professionnelle	22	41	24	7	1	3	2	67	8	237
2020	Administration et service extérieur	37	40	12	5	2	3	2	81	7	169

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	30	19	0	1	1	1	79	1	89
2020	Scientifique et professionnelle	39	39	12	4	1	2	3	81	6	241
2020	Administration et service extérieur	56	28	10	2	1	2	1	86	4	170

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	16	3	1	0	3	1	95	1	89
2020	Scientifique et professionnelle	56	27	5	1	1	9	1	92	2	241
2020	Administration et service extérieur	76	18	2	0	1	2	1	97	1	169

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	37	39	11	6	0	7	82	6	89
2020	Scientifique et professionnelle	25	41	16	12	3	3	68	15	240
2020	Administration et service extérieur	50	34	9	4	1	3	87	4	168

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	49	36	6	7	1	1	0	86	8	89
2020	Scientifique et professionnelle	39	35	11	10	4	1	0	75	14	241
2020	Administration et service extérieur	62	24	5	5	3	1	1	88	8	167

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	15	2	3	0	1	0	94	3	89
2020	Scientifique et professionnelle	54	35	5	3	2	1	0	90	5	241
2020	Administration et service extérieur	64	25	5	2	1	1	2	91	4	169

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	20	39	18	17	5	1	0	60	22	88
2019	Direction	17	55	12	6	2	4	4	78	9	109
2019	Administration et service extérieur	29	55	3	8	0	6	0	88	9	35

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	0	88

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	32	18	24	14	0	0	44	38	88

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	97	89
2020	Scientifique et professionnelle	3	97	239
2020	Administration et service extérieur	6	94	170

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	97	89
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	241
2020	Administration et service extérieur	11	89	170
2019	Direction	9	91	111
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	285
2019	Administration et service extérieur	13	87	183
2017	Direction	5	95	94
2017	Scientifique et professionnelle	10	90	253
2017	Administration et service extérieur	17	83	158
2017	Autre catégorie professionnelle	0	100	11
2014	Scientifique et professionnelle	8	92	277
2014	Administration et service extérieur	17	83	176

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	48	52	21

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	86	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	87	13	31
2019	Administration et service extérieur	91	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	69	31	24
2017	Administration et service extérieur	74	26	28
2014	Scientifique et professionnelle	73	27	22
2014	Administration et service extérieur	70	30	30

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2019	Scientifique et professionnelle	46	42	4	8	0	0	88	8	26
2019	Administration et service extérieur	62	34	0	5	0	0	95	5	21
2017	Scientifique et professionnelle	59	6	12	18	6	0	65	23	17
2017	Administration et service extérieur	58	18	0	19	5	0	76	24	21
2014	Scientifique et professionnelle	31	50	6	6	0	6	87	7	16
2014	Administration et service extérieur	67	19	5	5	5	0	85	10	21

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	28	9	3	2	2	2	85	6	89
2020	Scientifique et professionnelle	33	41	8	7	2	6	3	81	10	240
2020	Administration et service extérieur	61	23	7	1	1	4	2	90	3	170

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	39	45	16	53	47	89
2020	Scientifique et professionnelle	21	61	17	74	26	241
2020	Administration et service extérieur	23	60	17	73	27	170

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	51
2020	Administration et service extérieur	43	57	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	14	16	16	25	29	0	0	29	55	51
2020	Administration et service extérieur	27	29	8	23	8	2	3	59	32	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	8	10	10	26	44	0	2	18	71	50
2020	Administration et service extérieur	13	19	5	30	31	2	0	32	62	38

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	62	16	4	7	3	0	8	84	11	89
2020	Scientifique et professionnelle	49	24	14	3	3	1	6	79	6	241
2020	Administration et service extérieur	39	21	15	12	4	0	8	66	18	170
2019	Direction	57	17	8	5	5	0	8	81	10	108
2019	Scientifique et professionnelle	42	19	15	8	6	1	8	68	15	285
2019	Administration et service extérieur	34	17	14	11	15	3	5	55	29	181
2018	Direction	55	17	12	5	6	0	5	76	12	82
2018	Scientifique et professionnelle	43	22	12	8	4	2	9	73	13	226
2018	Administration et service extérieur	40	13	18	13	9	2	5	57	24	158

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique