Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	55	3	9	2	87	10	239
2020	EC-03	43	50	0	7	0	93	7	14
2020	EC-04	41	47	0	12	0	88	12	34
2020	EC-05	42	53	0	5	0	95	5	55
2020	EC-06	23	58	6	12	0	82	12	65
2020	EC-07	31	53	5	3	7	84	10	58

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	13	5	3	2	1	1	90	5	237
2020	EC-03	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	EC-04	73	24	0	0	0	0	3	100	0	33
2020	EC-05	82	9	4	2	0	2	2	94	2	55
2020	EC-06	75	13	5	2	3	3	0	90	5	64
2020	EC-07	72	9	12	5	2	0	0	81	7	58
2017	EC	71	19	3	3	2	3	0	93	5	252
2017	EC-02	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EC-03	79	11	0	4	0	4	4	96	4	28
2017	EC-04	74	18	4	0	0	4	0	96	0	27
2017	EC-05	76	15	0	4	5	0	0	91	9	46
2017	EC-06	61	26	6	2	2	5	0	91	3	66
2017	EC-07	68	22	3	3	2	2	0	92	5	60
2014	EC	72	15	3	5	1	3	1	90	7	277
2014	EC-02	96	4	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	EC-04	74	16	0	5	5	0	0	90	10	19
2014	EC-05	74	16	4	4	2	0	0	90	6	49
2014	EC-06	63	16	7	7	1	5	1	84	9	74
2014	EC-07	71	15	1	5	1	4	1	91	7	73
2014	EC-08	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	44	11	13	4	0	0	71	17	238
2020	EC-03	15	54	0	15	8	8	0	75	25	13
2020	EC-04	26	38	18	18	0	0	0	65	18	34
2020	EC-05	31	42	7	16	2	0	2	74	19	55
2020	EC-06	25	38	15	17	5	0	0	63	22	65
2020	EC-07	28	53	9	5	5	0	0	81	10	58
2019	EC	51	36	6	5	2	0	0	87	7	285
2019	EC-03	56	33	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	EC-04	56	28	5	5	5	0	0	85	10	39
2019	EC-05	46	44	3	2	5	0	0	90	7	61
2019	EC-06	57	33	5	3	1	0	0	91	5	87
2019	EC-07	40	44	11	5	0	0	0	84	5	55
2017	EC	40	42	6	9	2	0	0	82	11	252
2017	EC-02	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	39	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	EC-04	37	48	4	4	7	0	0	85	11	27
2017	EC-05	41	39	9	9	2	0	0	80	11	46
2017	EC-06	35	38	11	12	5	0	0	73	17	66
2017	EC-07	38	43	5	13	0	0	0	82	13	60
2014	EC	37	39	9	12	3	0	0	76	15	277
2014	EC-02	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2014	EC-04	43	41	5	5	5	0	0	84	10	19
2014	EC-05	41	43	8	8	0	0	0	84	8	49
2014	EC-06	37	43	5	13	1	0	0	80	15	74
2014	EC-07	29	30	16	19	6	0	0	59	25	73
2014	EC-08	21	50	0	14	14	0	0	71	29	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	44	17	12	2	0	0	69	14	236
2020	EC-03	8	38	23	31	0	0	0	46	31	13
2020	EC-04	26	50	9	15	0	0	0	76	15	34
2020	EC-05	35	44	9	9	4	0	0	78	13	55
2020	EC-06	27	42	20	9	2	0	0	69	11	64
2020	EC-07	21	39	25	14	2	0	0	60	16	57
2019	EC	27	45	13	11	4	0	0	73	15	283
2019	EC-03	15	41	19	22	4	0	0	56	26	27
2019	EC-04	23	54	5	13	5	0	0	77	18	39
2019	EC-05	34	46	3	13	3	0	0	80	16	61
2019	EC-06	31	43	13	12	1	0	0	74	13	86
2019	EC-07	22	48	24	2	4	0	0	70	6	54
2018	EC	25	52	9	11	3	0	0	77	14	225
2018	EC-03	23	55	18	5	0	0	0	77	5	22
2018	EC-04	31	58	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	EC-05	25	45	10	18	3	0	0	70	20	40
2018	EC-06	28	54	7	10	2	0	0	82	11	61
2018	EC-07	27	48	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	EC	26	48	13	10	2	0	0	75	12	250
2017	EC-02	29	38	24	0	0	10	0	74	0	10
2017	EC-03	44	37	11	7	0	0	0	82	7	27
2017	EC-04	22	45	15	18	0	0	0	67	18	27
2017	EC-05	30	48	4	15	2	0	0	78	17	46
2017	EC-06	22	55	12	8	3	0	0	77	11	65
2017	EC-07	27	45	17	8	3	0	0	72	12	60
2014	EC	20	42	17	15	4	0	2	63	19	277
2014	EC-02	13	67	13	4	4	0	0	79	8	24
2014	EC-03	19	44	19	19	0	0	0	63	19	16
2014	EC-04	16	48	26	10	0	0	0	64	10	19
2014	EC-05	31	35	12	16	4	2	0	67	21	49
2014	EC-06	16	38	24	11	7	0	5	57	18	74
2014	EC-07	22	38	11	25	3	0	1	61	28	73
2014	EC-08	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	43	8	7	2	0	0	83	9	237
2020	EC-03	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	EC-04	33	52	3	9	0	0	3	88	9	33
2020	EC-05	51	33	5	7	4	0	0	84	11	55
2020	EC-06	33	56	3	8	0	0	0	89	8	64
2020	EC-07	40	36	19	3	2	0	0	76	5	58
2019	EC	55	33	6	3	2	0	0	89	5	284
2019	EC-03	52	33	4	11	0	0	0	85	11	27
2019	EC-04	67	23	3	5	0	3	0	92	5	39
2019	EC-05	55	37	3	2	3	0	0	92	5	60
2019	EC-06	56	32	9	1	1	0	0	89	2	87
2019	EC-07	53	36	5	2	4	0	0	89	5	55
2017	EC	52	35	7	5	1	0	0	87	6	250
2017	EC-02	71	10	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	EC-03	53	43	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	EC-04	59	22	7	11	0	0	0	82	11	27
2017	EC-05	52	30	4	9	4	0	0	82	13	46
2017	EC-06	54	29	9	6	2	0	0	83	8	65
2017	EC-07	39	53	8	0	0	0	0	92	0	59
2014	EC	51	32	10	5	1	0	0	84	5	277
2014	EC-02	63	21	17	0	0	0	0	83	0	24
2014	EC-03	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2014	EC-04	48	36	5	10	0	0	0	84	10	19
2014	EC-05	55	27	6	12	0	0	0	82	12	49
2014	EC-06	49	36	9	3	1	1	0	87	4	74
2014	EC-07	55	27	14	3	1	0	0	82	4	73
2014	EC-08	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	34	12	13	5	0	0	71	17	238
2020	EC-03	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2020	EC-04	35	21	21	21	3	0	0	56	24	34
2020	EC-05	45	29	9	11	5	0	0	75	16	55
2020	EC-06	38	37	9	14	2	0	0	75	15	65
2020	EC-07	28	44	12	9	7	0	0	72	16	57
2019	EC	39	41	6	11	2	1	0	81	13	285
2019	EC-03	33	52	0	7	4	4	0	88	12	27
2019	EC-04	36	44	8	8	0	5	0	84	8	39
2019	EC-05	44	39	5	8	3	0	0	84	11	61
2019	EC-06	44	38	8	9	1	0	0	82	10	87
2019	EC-07	31	44	5	18	2	0	0	75	20	55
2018	EC	40	40	10	8	2	1	0	80	10	225
2018	EC-03	32	55	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	EC-04	50	31	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	EC-05	43	40	3	10	3	3	0	85	13	40
2018	EC-06	39	41	13	3	3	0	0	80	7	61
2018	EC-07	40	42	10	6	2	0	0	81	8	48
2017	EC	36	40	9	8	6	0	0	77	14	250
2017	EC-02	57	33	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	57	25	11	0	0	4	4	88	0	28
2017	EC-04	27	50	4	15	4	0	0	77	19	26
2017	EC-05	39	33	9	13	6	0	0	72	19	46
2017	EC-06	35	44	8	6	8	0	0	79	14	66
2017	EC-07	27	51	8	5	8	0	0	78	13	60
2014	EC	37	35	14	6	6	0	1	73	12	277
2014	EC-02	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	EC-04	36	28	21	10	5	0	0	64	16	19
2014	EC-05	41	35	10	6	6	2	0	77	13	49
2014	EC-06	34	35	15	8	5	0	3	71	14	74
2014	EC-07	37	33	16	4	10	0	0	70	14	73
2014	EC-08	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	44	7	8	3	82	11	238
2020	EC-03	38	31	15	8	8	69	15	13
2020	EC-04	26	50	6	12	6	76	18	34
2020	EC-05	45	44	2	5	4	89	9	55
2020	EC-06	40	38	9	9	3	78	12	65
2020	EC-07	41	45	10	3	0	86	3	58
2019	EC	44	40	8	6	2	84	8	284
2019	EC-03	22	63	11	4	0	85	4	27
2019	EC-04	54	36	3	5	3	90	8	39
2019	EC-05	44	43	3	7	3	87	10	61
2019	EC-06	45	41	7	7	0	86	7	86
2019	EC-07	53	31	7	5	4	84	9	55
2018	EC	35	49	10	4	2	84	6	221
2018	EC-03	23	50	18	9	0	73	9	22
2018	EC-04	35	42	19	4	0	77	4	26
2018	EC-05	38	54	3	0	5	92	5	39
2018	EC-06	38	48	10	3	0	87	3	60
2018	EC-07	38	49	11	2	0	87	2	47
2017	EC	43	46	6	4	2	88	6	252
2017	EC-02	57	33	10	0	0	90	0	10
2017	EC-03	32	61	7	0	0	93	0	28
2017	EC-04	37	48	0	11	4	85	15	27
2017	EC-05	50	33	4	11	2	83	13	46
2017	EC-06	40	44	11	5	2	83	6	66
2017	EC-07	50	47	2	0	2	97	2	60
2014	EC	37	45	10	7	1	82	8	277
2014	EC-02	38	46	8	8	0	83	8	24
2014	EC-03	44	44	6	6	0	88	6	16
2014	EC-04	48	41	0	10	0	90	10	19
2014	EC-05	43	31	12	10	4	74	14	49
2014	EC-06	26	57	14	3	0	83	3	74
2014	EC-07	45	41	5	8	0	86	8	73
2014	EC-08	29	57	14	0	0	86	0	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	43	11	9	3	0	76	13	239
2020	EC-03	43	29	14	0	7	7	77	8	14
2020	EC-04	21	50	12	12	6	0	71	18	34
2020	EC-05	40	36	15	5	4	0	76	9	55
2020	EC-06	35	46	8	9	2	0	82	11	65
2020	EC-07	33	45	12	9	2	0	78	10	58
2019	EC	35	44	8	11	2	1	79	13	285
2019	EC-03	19	52	4	19	0	7	76	20	27
2019	EC-04	46	36	5	13	0	0	82	13	39
2019	EC-05	23	61	7	7	3	0	84	10	61
2019	EC-06	43	33	10	11	2	0	76	14	87
2019	EC-07	36	44	9	9	2	0	80	11	55
2018	EC	34	41	13	8	5	0	75	13	224
2018	EC-03	36	36	18	5	5	0	73	9	22
2018	EC-04	42	46	4	8	0	0	88	8	26
2018	EC-05	30	45	8	15	3	0	75	18	40
2018	EC-06	34	39	16	5	5	0	74	10	61
2018	EC-07	33	38	17	8	4	0	71	13	48
2017	EC	32	41	10	13	4	0	73	17	252
2017	EC-02	29	38	33	0	0	0	67	0	10
2017	EC-03	43	36	14	4	4	0	79	7	28
2017	EC-04	33	44	4	11	7	0	78	19	27
2017	EC-05	37	35	9	13	5	2	73	18	46
2017	EC-06	27	44	12	15	2	0	71	17	66
2017	EC-07	28	42	10	15	5	0	70	20	60
2014	EC	26	45	15	10	4	0	71	14	277
2014	EC-02	33	54	8	0	4	0	88	4	24
2014	EC-03	19	69	0	13	0	0	88	13	16
2014	EC-04	33	52	10	0	5	0	84	5	19
2014	EC-05	22	45	14	10	8	0	67	18	49
2014	EC-06	22	44	18	12	4	0	66	16	74
2014	EC-07	32	37	16	14	1	0	69	15	73
2014	EC-08	29	43	14	14	0	0	71	14	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	46	9	11	3	0	0	78	13	236
2020	EC-03	43	29	14	0	7	7	0	77	8	14
2020	EC-04	21	50	15	12	3	0	0	71	15	34
2020	EC-05	36	49	2	9	4	0	0	85	13	55
2020	EC-06	38	42	9	9	2	0	0	80	11	64
2020	EC-07	30	43	11	14	2	0	0	73	16	56
2019	EC	31	48	8	10	3	0	0	79	13	284
2019	EC-03	19	52	11	19	0	0	0	70	19	27
2019	EC-04	31	46	8	10	5	0	0	77	15	39
2019	EC-05	31	49	7	10	3	0	0	80	13	61
2019	EC-06	36	47	7	8	2	0	0	83	10	87
2019	EC-07	29	49	11	9	2	0	0	78	11	55
2018	EC	23	54	10	8	4	0	0	77	13	225
2018	EC-03	9	55	23	14	0	0	0	64	14	22
2018	EC-04	31	46	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	EC-05	15	55	8	8	13	0	3	72	21	40
2018	EC-06	28	59	8	3	2	0	0	87	5	61
2018	EC-07	25	54	6	13	2	0	0	79	15	48
2017	EC	29	48	11	10	2	0	0	77	12	252
2017	EC-02	19	57	24	0	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	43	43	11	0	4	0	0	86	4	28
2017	EC-04	22	48	11	18	0	0	0	70	18	27
2017	EC-05	24	44	15	13	4	0	0	68	17	46
2017	EC-06	30	48	8	12	2	0	0	79	14	66
2017	EC-07	33	48	10	7	2	0	0	82	8	60

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	40	5	5	1	88	6	239
2020	EC-03	64	29	0	0	7	93	7	14
2020	EC-04	44	41	3	9	3	85	12	34
2020	EC-05	49	42	4	5	0	91	5	55
2020	EC-06	49	34	9	8	0	83	8	65
2020	EC-07	47	47	5	2	0	93	2	58
2019	EC	54	35	7	3	2	88	5	284
2019	EC-03	52	37	7	4	0	89	4	27
2019	EC-04	46	38	10	5	0	85	5	39
2019	EC-05	51	44	2	2	2	95	3	61
2019	EC-06	63	24	8	3	1	87	5	86
2019	EC-07	51	38	7	2	2	89	4	55
2018	EC	50	42	5	1	2	92	3	224
2018	EC-03	45	50	5	0	0	95	0	22
2018	EC-04	48	40	12	0	0	88	0	25
2018	EC-05	55	38	0	3	5	93	8	40
2018	EC-06	52	38	7	2	2	90	3	61
2018	EC-07	52	44	2	0	2	96	2	48
2017	EC	43	42	8	4	2	85	6	252
2017	EC-02	48	52	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	50	32	7	7	4	82	11	28
2017	EC-04	30	52	7	11	0	81	11	27
2017	EC-05	43	37	11	2	6	81	9	46
2017	EC-06	41	47	5	6	2	88	8	66
2017	EC-07	45	42	12	2	0	87	2	60
2014	EC	46	43	7	3	1	89	4	277
2014	EC-02	50	42	8	0	0	92	0	24
2014	EC-03	44	38	6	6	6	81	13	16
2014	EC-04	43	52	5	0	0	95	0	19
2014	EC-05	39	49	4	8	0	88	8	49
2014	EC-06	46	41	10	1	1	87	3	74
2014	EC-07	51	40	5	3	1	90	4	73
2014	EC-08	57	43	0	0	0	100	0	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	39	12	10	3	0	74	14	237
2020	EC-03	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2020	EC-04	24	35	21	15	6	0	59	21	34
2020	EC-05	40	40	13	4	4	0	80	7	55
2020	EC-06	38	41	8	13	2	0	78	14	64
2020	EC-07	37	39	11	14	0	0	75	14	57
2019	EC	39	42	9	7	3	0	81	10	284
2019	EC-03	19	59	15	7	0	0	78	7	27
2019	EC-04	38	44	8	8	3	0	82	10	39
2019	EC-05	36	49	7	3	5	0	85	8	61
2019	EC-06	48	33	8	9	1	0	82	10	87
2019	EC-07	39	39	11	7	4	0	78	11	54
2018	EC	41	36	13	6	4	0	77	10	225
2018	EC-03	36	36	23	5	0	0	73	5	22
2018	EC-04	40	40	16	4	0	0	80	4	25
2018	EC-05	45	33	13	8	0	3	79	8	40
2018	EC-06	36	43	13	3	5	0	79	8	61
2018	EC-07	38	40	8	13	2	0	77	15	48
2017	EC	33	44	10	6	6	0	78	12	251
2017	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	32	46	11	7	4	0	79	11	28
2017	EC-04	30	37	11	11	11	0	67	22	27
2017	EC-05	33	43	11	6	7	0	76	13	46
2017	EC-06	38	41	12	3	6	0	79	9	66
2017	EC-07	32	49	5	7	7	0	81	14	59

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	42	10	5	0	0	85	5	236
2020	EC-03	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2020	EC-04	29	44	15	12	0	0	74	12	34
2020	EC-05	43	48	4	6	0	0	91	6	54
2020	EC-06	47	38	13	3	0	0	84	3	64
2020	EC-07	47	40	9	4	0	0	88	4	57
2019	EC	48	36	12	3	1	0	84	4	285
2019	EC-03	30	52	15	4	0	0	81	4	27
2019	EC-04	49	38	8	3	0	3	89	3	39
2019	EC-05	48	38	11	2	2	0	85	3	61
2019	EC-06	54	31	9	5	1	0	85	6	87
2019	EC-07	51	31	16	0	2	0	82	2	55
2018	EC	44	40	13	3	1	0	84	4	224
2018	EC-03	32	45	18	5	0	0	77	5	22
2018	EC-04	32	40	28	0	0	0	72	0	25
2018	EC-05	50	40	3	5	3	0	90	8	40
2018	EC-06	43	44	10	3	0	0	87	3	61
2018	EC-07	46	42	10	0	2	0	88	2	48
2017	EC	48	42	7	3	0	0	90	3	251
2017	EC-02	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	43	50	7	0	0	0	93	0	28
2017	EC-04	44	44	8	4	0	0	89	4	27
2017	EC-05	50	37	9	2	2	0	87	4	46
2017	EC-06	49	37	9	5	0	0	86	5	65
2017	EC-07	50	43	3	3	0	0	93	3	60
2014	EC	51	36	11	2	0	0	87	2	276
2014	EC-02	46	42	8	0	4	0	88	4	24
2014	EC-03	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	69	26	5	0	0	0	95	0	19
2014	EC-05	45	35	16	4	0	0	80	4	49
2014	EC-06	52	40	7	1	0	0	91	1	74
2014	EC-07	52	32	14	3	0	0	83	3	72
2014	EC-08	50	36	14	0	0	0	86	0	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	44	14	10	1	0	75	11	234
2020	EC-03	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2020	EC-04	18	45	21	12	3	0	64	15	33
2020	EC-05	33	48	9	7	2	0	81	9	54
2020	EC-06	31	40	22	8	0	0	71	8	65
2020	EC-07	35	47	9	9	0	0	82	9	55
2019	EC	37	44	10	7	2	0	81	9	283
2019	EC-03	19	56	7	15	0	4	77	15	27
2019	EC-04	36	46	13	3	3	0	82	5	39
2019	EC-05	33	48	13	3	3	0	80	7	61
2019	EC-06	40	43	8	9	0	0	83	9	87
2019	EC-07	44	37	6	11	2	0	81	13	54
2018	EC	30	49	10	8	2	0	80	10	225
2018	EC-03	23	50	18	9	0	0	73	9	22
2018	EC-04	36	40	8	16	0	0	76	16	25
2018	EC-05	28	55	10	8	0	0	83	8	40
2018	EC-06	28	52	11	8	0	0	80	8	61
2018	EC-07	33	48	6	10	2	0	81	13	48
2017	EC	35	44	9	9	3	0	79	12	252
2017	EC-02	29	48	14	10	0	0	76	10	10
2017	EC-03	25	54	7	14	0	0	79	14	28
2017	EC-04	26	44	18	11	0	0	70	11	27
2017	EC-05	39	37	11	9	5	0	76	13	46
2017	EC-06	39	41	8	8	5	0	80	12	66
2017	EC-07	37	47	8	7	2	0	83	8	60
2014	EC	28	51	12	7	1	1	80	9	277
2014	EC-02	42	42	17	0	0	0	83	0	24
2014	EC-03	25	50	6	19	0	0	75	19	16
2014	EC-04	21	57	16	7	0	0	78	7	19
2014	EC-05	27	45	12	10	4	2	73	14	49
2014	EC-06	26	52	10	8	3	1	79	11	74
2014	EC-07	30	56	11	3	0	0	86	3	73
2014	EC-08	29	57	0	14	0	0	86	14	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	44	13	8	5	0	0	75	13	239
2020	EC-03	29	64	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	EC-04	21	41	9	21	9	0	0	62	29	34
2020	EC-05	33	47	9	5	5	0	0	80	11	55
2020	EC-06	38	38	15	6	2	0	0	77	8	65
2020	EC-07	29	45	19	3	3	0	0	74	7	58
2019	EC	33	40	12	12	2	0	0	73	15	285
2019	EC-03	22	37	15	26	0	0	0	59	26	27
2019	EC-04	26	54	5	15	0	0	0	79	15	39
2019	EC-05	31	46	13	7	3	0	0	77	10	61
2019	EC-06	41	34	10	11	2	0	0	76	14	87
2019	EC-07	35	35	18	11	2	0	0	69	13	55
2018	EC	34	36	15	8	6	0	0	71	15	224
2018	EC-03	27	36	23	14	0	0	0	64	14	22
2018	EC-04	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-05	38	30	20	8	5	0	0	68	13	40
2018	EC-06	33	43	12	10	2	0	0	77	12	60
2018	EC-07	33	44	10	4	8	0	0	77	13	48
2017	EC	36	40	11	9	4	0	0	76	13	252
2017	EC-02	38	48	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	32	47	7	11	0	4	0	82	11	28
2017	EC-04	41	37	11	11	0	0	0	78	11	27
2017	EC-05	28	44	13	6	9	0	0	72	15	46
2017	EC-06	41	40	12	5	3	0	0	80	8	66
2017	EC-07	33	37	13	12	5	0	0	70	17	60
2014	EC	34	38	16	9	2	0	0	73	10	277
2014	EC-02	54	25	21	0	0	0	0	79	0	24
2014	EC-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2014	EC-04	36	41	22	0	0	0	0	78	0	19
2014	EC-05	31	39	14	12	2	0	2	71	14	49
2014	EC-06	38	38	11	9	1	1	0	78	11	74
2014	EC-07	29	44	15	8	4	0	0	73	12	73
2014	EC-08	29	29	21	21	0	0	0	57	21	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	49	10	5	1	1	1	83	7	235
2020	EC-03	43	43	0	7	0	0	7	92	8	14
2020	EC-04	12	71	9	6	0	0	3	85	6	34
2020	EC-05	42	47	7	2	2	0	0	89	4	55
2020	EC-06	37	42	9	9	2	0	2	80	11	65
2020	EC-07	30	50	15	4	0	2	0	81	4	54
2019	EC	36	43	11	5	2	1	2	81	7	284
2019	EC-03	26	56	7	7	0	4	0	85	8	27
2019	EC-04	44	33	15	3	0	3	3	81	3	39
2019	EC-05	28	59	5	2	3	0	3	90	5	61
2019	EC-06	44	34	8	7	2	2	2	82	10	87
2019	EC-07	31	39	20	9	0	0	0	70	9	54
2018	EC	32	43	12	8	3	1	2	77	11	225
2018	EC-03	23	50	23	0	0	0	5	76	0	22
2018	EC-04	40	36	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	EC-05	33	43	8	10	3	3	3	79	13	40
2018	EC-06	33	43	13	8	0	0	3	78	8	61
2018	EC-07	35	46	6	8	4	0	0	81	13	48
2017	EC	38	45	9	6	2	1	1	84	7	252
2017	EC-02	48	43	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EC-03	29	61	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	EC-04	44	33	11	11	0	0	0	78	11	27
2017	EC-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	46
2017	EC-06	37	50	8	5	2	0	0	86	6	66
2017	EC-07	37	40	15	3	2	0	3	79	5	60
2014	EC	34	45	12	5	1	1	3	82	6	276
2014	EC-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	EC-03	31	38	19	0	0	6	6	79	0	16
2014	EC-04	41	48	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	41	41	8	4	0	2	4	87	4	49
2014	EC-06	31	50	12	5	1	0	1	81	7	74
2014	EC-07	30	44	14	8	1	0	3	76	10	73
2014	EC-08	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	42	9	7	2	83	8	238
2020	EC-03	29	43	21	0	7	71	7	14
2020	EC-04	26	47	9	18	0	74	18	34
2020	EC-05	51	36	7	2	4	87	5	55
2020	EC-06	43	42	6	9	0	85	9	65
2020	EC-07	44	44	7	4	2	88	5	57
2019	EC	45	42	8	4	2	86	6	285
2019	EC-03	52	26	15	7	0	78	7	27
2019	EC-04	51	41	3	3	3	92	5	39
2019	EC-05	36	54	3	3	3	90	7	61
2019	EC-06	48	41	3	6	1	90	7	87
2019	EC-07	44	40	13	2	2	84	4	55
2018	EC	44	41	8	4	3	86	6	225
2018	EC-03	41	41	14	5	0	82	5	22
2018	EC-04	36	48	8	4	4	84	8	25
2018	EC-05	45	40	8	3	5	85	8	40
2018	EC-06	51	38	7	3	2	89	5	61
2018	EC-07	40	48	8	4	0	88	4	48
2017	EC	46	44	5	4	1	90	5	252
2017	EC-02	67	33	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	50	36	4	11	0	86	11	28
2017	EC-04	41	52	0	8	0	92	8	27
2017	EC-05	46	37	11	4	2	83	6	46
2017	EC-06	47	42	5	3	3	89	6	66
2017	EC-07	47	47	5	2	0	93	2	60
2014	EC	41	42	10	5	1	83	6	277
2014	EC-02	46	46	8	0	0	92	0	24
2014	EC-03	69	19	0	13	0	88	13	16
2014	EC-04	53	36	10	0	0	90	0	19
2014	EC-05	39	39	12	8	2	78	10	49
2014	EC-06	38	50	7	1	4	88	5	74
2014	EC-07	40	38	15	7	0	78	7	73
2014	EC-08	43	43	7	7	0	86	7	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	37	26	15	2	0	0	58	16	239
2020	EC-03	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	EC-04	15	38	29	18	0	0	0	53	18	34
2020	EC-05	31	27	24	16	2	0	0	58	18	55
2020	EC-06	22	40	26	12	0	0	0	62	12	65
2020	EC-07	12	41	31	12	3	0	0	53	16	58
2019	EC	24	50	19	6	1	0	0	74	7	284
2019	EC-03	22	59	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	EC-04	23	49	15	13	0	0	0	72	13	39
2019	EC-05	26	51	16	7	0	0	0	77	7	61
2019	EC-06	30	37	22	8	2	0	0	67	10	86
2019	EC-07	15	60	25	0	0	0	0	75	0	55
2018	EC	25	44	20	7	3	0	0	70	10	224
2018	EC-03	32	32	32	5	0	0	0	64	5	22
2018	EC-04	27	46	23	4	0	0	0	73	4	26
2018	EC-05	35	30	23	8	5	0	0	65	13	40
2018	EC-06	23	43	25	7	2	2	0	67	8	61
2018	EC-07	17	56	15	8	4	0	0	73	13	48
2017	EC	22	48	21	6	2	0	0	71	8	252
2017	EC-02	29	62	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	25	64	7	4	0	0	0	89	4	28
2017	EC-04	11	44	41	4	0	0	0	55	4	27
2017	EC-05	39	37	13	11	0	0	0	76	11	46
2017	EC-06	27	53	14	5	2	0	0	80	6	66
2017	EC-07	13	40	33	7	5	0	2	54	12	60
2014	EC	23	44	24	6	3	0	0	67	9	277
2014	EC-02	46	29	25	0	0	0	0	75	0	24
2014	EC-03	19	63	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	EC-04	28	31	31	0	10	0	0	59	10	19
2014	EC-05	27	45	22	4	2	0	0	71	6	49
2014	EC-06	24	42	24	7	3	0	0	66	10	74
2014	EC-07	16	40	30	8	5	0	0	56	14	73
2014	EC-08	14	71	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	25	40	21	8	1	0	29	30	239
2020	EC-03	14	7	21	21	29	7	0	54	23	14
2020	EC-04	3	32	44	15	6	0	0	21	35	34
2020	EC-05	7	15	35	33	9	2	0	43	22	55
2020	EC-06	5	18	48	22	6	0	2	28	23	65
2020	EC-07	3	40	36	17	3	0	0	21	43	58
2019	EC	4	18	47	23	7	0	0	31	22	285
2019	EC-03	4	11	33	37	15	0	0	52	15	27
2019	EC-04	5	26	36	26	8	0	0	33	31	39
2019	EC-05	5	18	46	26	5	0	0	31	23	61
2019	EC-06	5	13	46	26	9	1	0	36	17	87
2019	EC-07	2	22	62	11	2	0	2	13	24	55
2018	EC	7	22	44	22	4	1	0	27	29	224
2018	EC-03	5	23	36	27	5	5	0	33	29	22
2018	EC-04	12	12	32	36	4	0	4	42	25	25
2018	EC-05	3	18	53	23	3	3	0	26	21	40
2018	EC-06	7	25	39	23	7	0	0	30	31	61
2018	EC-07	8	23	56	10	2	0	0	13	31	48
2017	EC	4	21	46	22	6	0	1	28	26	251
2017	EC-03	0	18	36	39	4	0	4	44	19	28
2017	EC-04	0	15	59	22	4	0	0	26	15	27
2017	EC-05	5	24	35	28	6	0	2	35	29	46
2017	EC-06	3	18	53	18	6	0	2	25	21	66
2017	EC-07	8	27	48	10	7	0	0	17	35	60
2014	EC	2	19	49	21	8	1	0	29	21	276
2014	EC-02	0	4	54	29	13	0	0	42	4	24
2014	EC-03	0	6	44	31	19	0	0	50	6	16
2014	EC-04	0	16	57	10	17	0	0	28	16	19
2014	EC-05	6	12	45	26	8	2	0	35	19	49
2014	EC-06	3	21	46	24	7	0	0	30	23	74
2014	EC-07	1	26	50	15	6	1	0	21	28	72
2014	EC-08	0	21	64	14	0	0	0	14	21	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	8	23	45	20	2	0	66	11	239
2020	EC-03	7	14	7	36	29	7	0	69	23	14
2020	EC-04	0	9	21	47	24	0	0	71	9	34
2020	EC-05	2	9	13	47	27	2	0	76	11	55
2020	EC-06	2	3	20	49	23	2	2	75	5	65
2020	EC-07	3	10	36	41	7	2	0	49	14	58
2019	EC	0	4	25	39	30	1	1	70	4	283
2019	EC-03	0	4	30	37	26	4	0	65	4	27
2019	EC-04	0	5	26	36	31	3	0	68	5	39
2019	EC-05	0	3	20	39	38	0	0	77	3	61
2019	EC-06	0	5	21	43	30	0	1	74	5	86
2019	EC-07	0	4	33	37	22	0	4	62	4	54
2018	EC	2	9	18	45	22	3	1	69	12	224
2018	EC-03	0	0	27	41	27	5	0	71	0	22
2018	EC-04	0	12	12	56	16	0	4	75	13	25
2018	EC-05	3	3	23	40	25	8	0	70	5	40
2018	EC-06	3	13	11	43	28	0	2	72	17	61
2018	EC-07	2	10	25	48	15	0	0	63	13	48
2017	EC	3	10	17	40	27	2	2	69	13	251
2017	EC-02	0	0	0	24	67	10	0	100	0	10
2017	EC-03	4	11	7	32	32	4	11	75	17	28
2017	EC-04	0	7	11	52	30	0	0	82	7	27
2017	EC-05	2	22	11	37	26	2	0	64	25	46
2017	EC-06	5	6	17	40	32	0	2	72	11	66
2017	EC-07	5	7	25	44	17	2	0	62	12	59
2014	EC	1	11	19	45	22	1	1	69	12	276
2014	EC-02	0	4	13	54	25	0	4	83	4	24
2014	EC-03	0	6	13	38	44	0	0	81	6	16
2014	EC-04	5	16	10	36	33	0	0	69	21	19
2014	EC-05	0	8	16	43	31	2	0	75	8	49
2014	EC-06	1	14	21	41	21	0	1	63	15	74
2014	EC-07	0	13	25	46	14	1	1	61	13	72
2014	EC-08	0	7	14	79	0	0	0	79	7	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	12	36	31	11	1	0	43	21	239
2020	EC-03	14	14	14	14	29	7	7	50	33	14
2020	EC-04	9	32	29	18	12	0	0	29	41	34
2020	EC-05	7	9	44	29	9	2	0	39	17	55
2020	EC-06	9	6	23	48	14	0	0	62	15	65
2020	EC-07	9	10	52	26	3	0	0	29	19	58
2019	EC	6	12	40	28	14	0	0	42	17	284
2019	EC-03	11	7	52	19	11	0	0	30	19	27
2019	EC-04	5	10	33	26	26	0	0	51	15	39
2019	EC-05	3	11	31	38	16	0	0	54	15	61
2019	EC-06	5	15	46	21	14	0	0	34	20	87
2019	EC-07	4	13	43	31	7	0	2	40	17	54
2018	EC	7	18	31	31	11	1	0	43	26	225
2018	EC-03	0	36	18	32	14	0	0	45	36	22
2018	EC-04	4	12	32	44	4	0	4	50	17	25
2018	EC-05	5	23	25	23	20	5	0	45	29	40
2018	EC-06	8	10	34	36	11	0	0	48	18	61
2018	EC-07	6	17	38	29	8	2	0	38	23	48
2017	EC	7	17	38	25	12	1	1	37	24	251
2017	EC-02	10	24	29	10	29	0	0	38	33	10
2017	EC-03	3	25	39	25	4	0	4	30	30	28
2017	EC-04	4	15	41	18	22	0	0	41	18	27
2017	EC-05	7	20	41	19	13	0	0	32	26	46
2017	EC-06	8	8	42	32	8	2	2	41	16	66
2017	EC-07	9	19	31	29	14	0	0	42	27	59
2014	EC	9	25	34	22	6	2	1	29	35	276
2014	EC-02	0	13	33	33	4	13	4	45	15	24
2014	EC-03	19	38	13	13	19	0	0	31	56	16
2014	EC-04	21	26	10	31	12	0	0	43	47	19
2014	EC-05	10	20	33	24	8	2	2	34	32	49
2014	EC-06	3	33	36	22	5	1	0	28	36	74
2014	EC-07	11	25	42	18	3	1	0	21	36	72
2014	EC-08	14	14	43	21	7	0	0	29	29	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	21	41	23	8	1	1	32	26	235
2020	EC-03	7	7	7	21	43	7	7	75	17	14
2020	EC-04	9	22	41	25	3	0	0	28	31	32
2020	EC-05	5	20	36	27	9	2	0	37	26	55
2020	EC-06	5	19	44	23	8	0	2	32	24	64
2020	EC-07	2	28	49	18	4	0	0	21	30	57
2019	EC	4	19	42	24	10	0	0	35	23	282
2019	EC-03	7	15	26	26	26	0	0	52	22	27
2019	EC-04	0	23	33	26	18	0	0	44	23	39
2019	EC-05	3	20	38	30	10	0	0	39	23	61
2019	EC-06	6	16	47	26	6	0	0	31	22	86
2019	EC-07	4	21	55	17	4	0	0	21	25	53
2018	EC	2	21	43	25	8	1	0	34	23	223
2018	EC-03	0	14	38	24	24	0	0	48	14	21
2018	EC-04	4	8	36	44	4	0	4	50	13	25
2018	EC-05	0	23	53	15	8	3	0	23	23	40
2018	EC-06	3	21	36	33	7	0	0	39	25	61
2018	EC-07	2	25	52	13	8	0	0	21	27	48
2017	EC	5	21	36	29	8	0	0	37	27	251
2017	EC-02	24	0	10	57	10	0	0	67	24	10
2017	EC-03	0	4	29	53	14	0	0	68	4	28
2017	EC-04	0	18	37	37	7	0	0	45	18	27
2017	EC-05	4	31	24	28	13	0	0	41	35	46
2017	EC-06	8	18	41	24	8	0	2	32	26	66
2017	EC-07	5	32	46	14	4	0	0	17	37	59
2014	EC	3	22	45	20	9	1	0	30	25	277
2014	EC-02	0	13	17	38	25	8	0	68	14	24
2014	EC-03	0	13	38	38	6	6	0	47	13	16
2014	EC-04	0	21	41	26	12	0	0	38	21	19
2014	EC-05	2	14	45	18	18	2	0	37	17	49
2014	EC-06	3	24	53	15	5	0	0	20	27	74
2014	EC-07	6	27	49	15	3	0	0	18	33	73
2014	EC-08	7	29	36	29	0	0	0	29	36	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	16	30	34	11	3	1	48	21	239
2020	EC-03	0	7	14	14	36	21	7	70	10	14
2020	EC-04	3	18	41	26	12	0	0	38	21	34
2020	EC-05	4	9	22	42	20	4	0	64	13	55
2020	EC-06	3	20	28	35	8	3	3	46	25	65
2020	EC-07	9	21	29	40	2	0	0	41	29	58
2019	EC	3	10	29	34	20	3	2	56	14	285
2019	EC-03	0	7	4	41	41	7	0	88	8	27
2019	EC-04	3	5	28	36	23	5	0	62	8	39
2019	EC-05	3	5	21	44	23	2	2	69	8	61
2019	EC-06	5	13	37	25	17	3	0	44	18	87
2019	EC-07	0	13	38	36	5	0	7	45	14	55
2018	EC	3	15	29	33	17	2	1	51	19	223
2018	EC-03	0	9	18	27	36	9	0	70	10	22
2018	EC-04	0	16	12	52	12	4	4	70	17	25
2018	EC-05	5	13	20	43	18	3	0	62	18	40
2018	EC-06	3	18	36	30	13	0	0	43	21	61
2018	EC-07	0	17	40	34	9	0	0	43	17	47
2017	EC	6	17	30	29	14	2	3	45	24	251
2017	EC-02	14	0	0	38	29	10	10	82	18	10
2017	EC-03	4	7	14	39	25	4	7	72	12	28
2017	EC-04	4	18	30	37	11	0	0	48	22	27
2017	EC-05	2	19	33	26	13	2	4	42	23	46
2017	EC-06	6	11	36	32	14	0	2	46	17	66
2017	EC-07	10	26	35	20	7	0	2	28	36	59
2014	EC	4	17	33	31	11	2	2	44	22	276
2014	EC-02	0	8	29	21	25	8	8	55	10	24
2014	EC-03	0	13	19	50	6	6	6	64	14	16
2014	EC-04	5	21	16	47	12	0	0	59	26	19
2014	EC-05	0	6	26	37	25	4	2	65	7	49
2014	EC-06	4	26	34	28	7	1	0	35	30	74
2014	EC-07	8	18	44	22	6	0	1	28	27	72
2014	EC-08	0	14	43	36	7	0	0	43	14	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	9	21	42	21	3	0	64	14	239
2020	EC-03	0	7	0	29	43	14	7	91	9	14
2020	EC-04	0	15	26	41	18	0	0	59	15	34
2020	EC-05	5	11	22	36	22	4	0	60	17	55
2020	EC-06	3	5	17	43	29	3	0	75	8	65
2020	EC-07	7	9	29	48	7	0	0	55	16	58
2019	EC	2	10	25	34	25	1	2	61	13	284
2019	EC-03	4	19	15	22	30	7	4	58	25	27
2019	EC-04	3	18	26	15	36	3	0	53	21	39
2019	EC-05	2	3	28	41	25	0	2	67	5	61
2019	EC-06	2	10	23	37	25	1	1	64	13	87
2019	EC-07	0	11	31	41	13	0	4	56	12	54
2018	EC	3	12	28	35	19	2	1	56	15	221
2018	EC-03	0	23	36	27	14	0	0	41	23	22
2018	EC-04	0	8	24	28	32	4	4	65	9	25
2018	EC-05	0	10	25	38	23	5	0	63	11	40
2018	EC-06	5	10	28	38	18	0	2	57	15	61
2018	EC-07	2	13	33	33	20	0	0	52	15	46
2017	EC	7	15	27	28	17	4	2	48	23	250
2017	EC-02	14	0	0	0	48	29	10	77	23	10
2017	EC-03	7	14	14	36	14	7	7	58	25	28
2017	EC-04	7	11	22	37	18	4	0	58	19	27
2017	EC-05	6	22	28	20	22	2	0	42	29	46
2017	EC-06	9	11	27	32	18	0	3	52	20	66
2017	EC-07	3	20	34	29	8	3	2	39	25	59
2014	EC	2	11	30	36	16	3	2	55	13	275
2014	EC-02	0	8	29	25	21	13	4	55	10	24
2014	EC-03	0	13	13	44	19	6	6	71	14	16
2014	EC-04	16	5	26	31	22	0	0	53	21	19
2014	EC-05	0	10	18	39	26	4	2	70	11	49
2014	EC-06	1	10	38	32	17	0	1	50	11	74
2014	EC-07	1	11	35	41	9	1	1	51	13	71
2014	EC-08	0	7	43	50	0	0	0	50	7	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	15	29	31	15	2	0	47	24	239
2020	EC-03	7	0	14	29	36	14	0	75	8	14
2020	EC-04	6	24	24	32	15	0	0	47	29	34
2020	EC-05	7	11	35	27	18	2	0	46	19	55
2020	EC-06	9	14	26	37	12	0	2	50	23	65
2020	EC-07	9	19	34	29	9	0	0	38	28	58
2019	EC	5	12	32	35	15	1	0	51	17	283
2019	EC-03	7	19	30	22	22	0	0	44	26	27
2019	EC-04	5	10	33	21	31	0	0	51	15	39
2019	EC-05	3	8	28	46	15	0	0	61	11	61
2019	EC-06	3	18	29	36	10	3	0	48	23	87
2019	EC-07	4	8	42	38	8	0	2	46	12	53
2018	EC	5	14	37	29	13	2	0	43	19	225
2018	EC-03	0	18	41	32	9	0	0	41	18	22
2018	EC-04	4	12	28	32	16	4	4	52	17	25
2018	EC-05	0	20	23	38	18	3	0	56	21	40
2018	EC-06	3	13	38	33	13	0	0	46	16	61
2018	EC-07	6	6	50	23	10	4	0	35	13	48
2017	EC	5	13	32	35	10	2	3	47	19	251
2017	EC-02	14	10	10	29	10	0	29	53	33	10
2017	EC-03	4	7	25	46	11	0	7	61	11	28
2017	EC-04	0	11	33	41	11	4	0	54	12	27
2017	EC-05	4	26	35	24	11	0	0	35	31	46
2017	EC-06	6	9	30	41	11	2	2	53	16	66
2017	EC-07	7	14	34	32	8	3	2	43	21	59
2014	EC	4	18	35	26	11	4	3	39	23	276
2014	EC-02	0	17	25	33	8	17	0	50	20	24
2014	EC-03	6	31	13	19	25	0	6	47	40	16
2014	EC-04	5	21	21	36	17	0	0	53	26	19
2014	EC-05	4	10	33	26	20	2	4	50	15	49
2014	EC-06	1	15	43	27	8	4	3	37	17	74
2014	EC-07	4	24	39	19	8	3	3	29	29	72
2014	EC-08	14	14	29	43	0	0	0	43	29	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	21	36	27	8	0	0	36	28	239
2020	EC-03	14	0	14	43	14	7	7	67	17	14
2020	EC-04	6	26	35	26	6	0	0	32	32	34
2020	EC-05	4	22	35	33	7	0	0	40	25	55
2020	EC-06	9	25	42	17	8	0	0	25	34	65
2020	EC-07	5	21	36	29	9	0	0	38	26	58
2019	EC	4	13	38	32	13	0	0	45	17	285
2019	EC-03	4	11	19	48	19	0	0	67	15	27
2019	EC-04	3	8	23	38	28	0	0	67	10	39
2019	EC-05	10	10	39	34	7	0	0	41	20	61
2019	EC-06	2	21	36	30	11	0	0	41	23	87
2019	EC-07	4	9	56	22	7	0	2	30	13	55

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	27	12	8	5	11	9	69	16	239
2020	EC-03	36	14	21	7	0	21	0	64	9	14
2020	EC-04	29	18	6	12	9	18	9	64	28	34
2020	EC-05	29	27	7	4	5	11	16	78	13	55
2020	EC-06	25	32	11	3	3	14	12	77	8	65
2020	EC-07	28	29	17	12	5	5	3	62	19	58
2019	EC	39	26	8	4	2	10	12	83	8	285
2019	EC-03	26	22	11	4	4	22	11	72	11	27
2019	EC-04	44	23	3	8	0	13	10	87	10	39
2019	EC-05	39	34	3	3	2	5	13	90	6	61
2019	EC-06	40	25	7	7	0	10	10	83	9	87
2019	EC-07	44	27	7	0	4	5	13	87	4	55
2018	EC	28	23	16	6	5	15	8	66	14	226
2018	EC-03	9	36	14	0	0	32	9	77	0	22
2018	EC-04	31	27	19	8	4	12	0	65	13	26
2018	EC-05	25	23	18	3	3	15	15	68	7	40
2018	EC-06	33	20	18	3	3	13	10	68	9	61
2018	EC-07	35	13	13	10	8	15	6	61	24	48
2017	EC	34	26	11	6	5	9	10	74	13	252
2017	EC-02	29	19	0	0	14	29	10	77	23	10
2017	EC-03	39	11	18	4	0	14	14	70	5	28
2017	EC-04	44	37	7	4	0	4	4	88	4	27
2017	EC-05	35	22	15	2	6	9	11	70	11	46
2017	EC-06	30	29	12	8	5	9	8	71	15	66
2017	EC-07	32	28	7	8	3	8	13	77	15	60
2014	EC	34	25	11	4	3	9	13	77	8	277
2014	EC-02	38	13	17	4	0	17	13	71	6	24
2014	EC-03	31	31	13	6	0	6	13	77	8	16
2014	EC-04	33	26	21	5	5	5	5	65	12	19
2014	EC-05	39	16	4	2	4	14	20	85	9	49
2014	EC-06	34	24	9	0	5	8	19	80	7	74
2014	EC-07	37	27	16	5	1	5	7	74	8	73
2014	EC-08	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	26	6	7	7	2	80	14	239
2020	EC-03	57	14	7	7	0	14	83	8	14
2020	EC-04	41	32	9	6	12	0	74	18	34
2020	EC-05	56	27	4	4	7	2	85	11	55
2020	EC-06	62	25	3	5	6	0	86	11	65
2020	EC-07	50	22	10	12	3	2	74	16	58
2019	EC	54	30	6	6	2	1	85	9	284
2019	EC-03	37	37	15	4	7	0	74	11	27
2019	EC-04	51	38	3	5	0	3	92	5	39
2019	EC-05	57	35	2	5	2	0	92	7	60
2019	EC-06	59	23	9	7	1	1	83	8	87
2019	EC-07	56	24	5	9	4	2	81	13	55
2018	EC	55	28	6	5	4	1	84	9	225
2018	EC-03	50	41	5	0	0	5	95	0	22
2018	EC-04	58	27	8	4	4	0	85	8	26
2018	EC-05	53	33	5	5	3	3	87	8	40
2018	EC-06	59	25	7	8	2	0	84	10	61
2018	EC-07	57	21	6	6	9	0	79	15	47
2017	EC	54	25	9	8	3	1	79	12	252
2017	EC-02	67	0	19	0	14	0	67	14	10
2017	EC-03	47	25	7	18	0	4	74	18	28
2017	EC-04	55	30	8	4	4	0	85	7	27
2017	EC-05	55	22	9	11	4	0	76	15	46
2017	EC-06	55	27	9	5	3	2	83	8	66
2017	EC-07	55	27	7	8	2	2	83	10	60
2014	EC	48	34	5	8	4	1	83	12	277
2014	EC-02	50	33	8	4	4	0	83	8	24
2014	EC-03	31	56	0	13	0	0	88	13	16
2014	EC-04	43	31	10	10	5	0	74	16	19
2014	EC-05	53	31	2	10	4	0	84	14	49
2014	EC-06	52	35	3	3	5	3	89	8	74
2014	EC-07	52	27	5	11	4	0	80	15	73
2014	EC-08	36	43	14	7	0	0	79	7	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	21	4	4	1	0	91	5	238
2020	EC-03	79	14	0	0	0	7	100	0	14
2020	EC-04	65	26	3	6	0	0	91	6	34
2020	EC-05	75	16	5	2	2	0	91	4	55
2020	EC-06	75	17	2	5	2	0	92	6	65
2020	EC-07	65	23	7	4	2	0	88	5	57
2019	EC	74	17	5	3	1	0	91	4	284
2019	EC-03	59	30	7	4	0	0	89	4	27
2019	EC-04	77	10	10	3	0	0	87	3	39
2019	EC-05	79	18	0	2	2	0	97	3	61
2019	EC-06	76	12	7	5	1	0	87	6	86
2019	EC-07	76	16	4	4	0	0	93	4	55
2018	EC	71	20	4	2	3	0	91	5	226
2018	EC-03	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2018	EC-04	77	15	8	0	0	0	92	0	26
2018	EC-05	78	15	3	0	3	3	95	3	40
2018	EC-06	69	28	0	3	0	0	97	3	61
2018	EC-07	69	15	4	6	6	0	83	13	48
2017	EC	71	20	1	6	2	0	91	8	252
2017	EC-02	76	10	14	0	0	0	86	0	10
2017	EC-03	86	14	0	0	0	0	100	0	28
2017	EC-04	78	15	0	7	0	0	93	7	27
2017	EC-05	68	26	0	0	6	0	94	6	46
2017	EC-06	71	18	0	9	2	0	89	11	66
2017	EC-07	65	25	3	5	2	0	90	7	60
2014	EC	71	24	3	1	0	0	95	2	276
2014	EC-02	79	17	4	0	0	0	96	0	24
2014	EC-03	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	41	0	5	0	0	95	5	19
2014	EC-05	74	20	4	2	0	0	94	2	49
2014	EC-06	72	25	0	1	1	0	97	3	73
2014	EC-07	74	20	4	1	0	0	95	1	73
2014	EC-08	64	36	0	0	0	0	100	0	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	28	8	6	0	2	86	6	237
2020	EC-03	57	7	14	7	0	14	75	8	14
2020	EC-04	47	35	3	12	0	3	85	12	34
2020	EC-05	58	35	5	2	0	0	93	2	55
2020	EC-06	59	27	6	8	0	0	86	8	64
2020	EC-07	60	25	11	4	0	2	86	4	57
2019	EC	56	34	5	3	1	1	90	5	285
2019	EC-03	37	44	11	4	4	0	81	7	27
2019	EC-04	56	31	8	5	0	0	87	5	39
2019	EC-05	51	41	7	0	2	0	92	2	61
2019	EC-06	63	26	5	6	0	0	90	6	87
2019	EC-07	62	35	0	0	2	2	98	2	55
2018	EC	54	33	7	4	1	0	88	5	226
2018	EC-03	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2018	EC-04	58	27	4	12	0	0	85	12	26
2018	EC-05	55	35	5	3	0	3	92	3	40
2018	EC-06	52	38	8	2	0	0	90	2	61
2018	EC-07	56	33	6	4	0	0	90	4	48

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	24	11	3	6	12	3	76	11	239
2020	EC-03	50	29	14	0	0	7	0	85	0	14
2020	EC-04	35	18	12	9	9	12	6	64	21	34
2020	EC-05	38	27	13	0	5	11	5	78	7	55
2020	EC-06	45	17	9	3	3	20	3	80	8	65
2020	EC-07	41	31	12	3	7	5	0	76	11	58

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	30	9	5	1	1	0	86	5	239
2020	EC-03	43	36	7	0	0	14	0	92	0	14
2020	EC-04	38	38	12	9	3	0	0	76	12	34
2020	EC-05	56	31	7	4	2	0	0	87	5	55
2020	EC-06	57	31	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	EC-07	66	21	9	5	0	0	0	86	5	58
2019	EC	59	26	10	4	1	0	1	86	4	284
2019	EC-03	52	22	19	7	0	0	0	74	7	27
2019	EC-04	54	26	8	8	3	0	3	82	11	39
2019	EC-05	62	30	7	0	0	2	0	93	0	61
2019	EC-06	67	17	10	5	0	0	0	85	5	86
2019	EC-07	55	31	9	2	2	0	2	87	4	55

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	33	10	11	5	0	0	74	16	239
2020	EC-03	43	29	14	7	0	7	0	77	8	14
2020	EC-04	24	32	18	24	3	0	0	56	26	34
2020	EC-05	45	33	9	5	7	0	0	78	13	55
2020	EC-06	46	29	12	11	2	0	0	75	12	65
2020	EC-07	41	36	7	10	5	0	0	78	16	58
2019	EC	40	35	12	8	3	0	1	76	12	283
2019	EC-03	22	37	19	11	7	0	4	62	19	27
2019	EC-04	36	38	5	13	5	0	3	76	18	39
2019	EC-05	47	30	12	10	2	0	0	77	12	60
2019	EC-06	44	36	9	7	2	1	0	81	9	86
2019	EC-07	42	33	16	7	0	0	2	76	7	55
2018	EC	38	35	11	10	5	1	0	74	15	221
2018	EC-03	27	45	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-04	36	32	8	16	8	0	0	68	24	25
2018	EC-05	38	38	3	10	5	5	0	81	16	39
2018	EC-06	46	33	13	7	2	0	0	79	8	61
2018	EC-07	40	30	13	13	4	0	0	70	17	47
2017	EC	40	40	6	10	4	1	1	81	13	252
2017	EC-02	29	38	10	14	0	10	0	74	16	10
2017	EC-03	43	36	11	4	7	0	0	79	11	28
2017	EC-04	33	59	0	8	0	0	0	92	8	27
2017	EC-05	33	44	2	17	2	0	2	78	20	46
2017	EC-06	50	30	6	8	3	2	2	83	11	66
2017	EC-07	42	38	7	10	3	0	0	80	13	60
2014	EC	37	43	9	6	3	1	1	82	10	277
2014	EC-02	42	50	0	4	0	4	0	96	4	24
2014	EC-03	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2014	EC-04	33	52	5	5	0	0	5	89	5	19
2014	EC-05	35	37	10	10	4	4	0	74	15	49
2014	EC-06	33	48	9	7	3	0	0	81	9	74
2014	EC-07	45	38	7	5	3	0	1	85	8	73
2014	EC-08	36	36	14	0	7	7	0	77	8	14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	26	10	6	5	3	78	12	239
2020	EC-03	50	36	0	0	7	7	92	8	14
2020	EC-04	44	26	12	15	3	0	71	18	34
2020	EC-05	51	31	11	2	5	0	82	7	55
2020	EC-06	49	22	12	9	3	5	74	13	65
2020	EC-07	55	22	10	2	5	5	82	7	58

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	35	8	5	3	0	0	84	8	238
2020	EC-03	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	EC-04	32	53	3	9	3	0	0	85	12	34
2020	EC-05	51	36	2	2	7	0	2	89	9	55
2020	EC-06	50	30	13	8	0	0	0	80	8	64
2020	EC-07	59	24	10	3	2	2	0	84	5	58
2019	EC	53	32	7	5	1	1	1	86	6	284
2019	EC-03	48	22	11	19	0	0	0	70	19	27
2019	EC-04	44	38	10	5	0	0	3	84	5	39
2019	EC-05	62	31	2	3	2	0	0	93	5	61
2019	EC-06	59	28	6	5	1	1	0	88	6	86
2019	EC-07	51	33	11	2	0	2	2	87	2	55
2018	EC	48	37	6	6	4	0	0	85	10	221
2018	EC-03	41	55	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	EC-04	52	32	4	12	0	0	0	84	12	25
2018	EC-05	54	36	3	5	3	0	0	90	8	39
2018	EC-06	51	38	5	3	3	0	0	89	7	61
2018	EC-07	45	32	11	9	4	0	0	77	13	47
2017	EC	50	37	5	4	4	1	0	87	8	252
2017	EC-02	48	38	0	0	14	0	0	86	14	10
2017	EC-03	47	43	0	4	4	3	0	93	7	28
2017	EC-04	48	30	15	4	4	0	0	78	7	27
2017	EC-05	48	39	2	6	4	0	0	87	11	46
2017	EC-06	55	27	8	3	5	2	2	84	8	66
2017	EC-07	50	43	0	3	3	0	0	93	7	60
2014	EC	45	37	11	4	2	1	0	83	6	277
2014	EC-02	50	46	0	0	0	4	0	100	0	24
2014	EC-03	25	44	6	13	6	6	0	73	20	16
2014	EC-04	47	43	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	EC-05	41	35	14	6	2	2	0	77	8	49
2014	EC-06	45	37	13	3	3	0	0	82	5	74
2014	EC-07	52	29	14	3	1	0	1	82	4	73
2014	EC-08	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	62	239
2020	EC-03	50	50	14
2020	EC-04	18	82	34
2020	EC-05	25	75	55
2020	EC-06	51	49	65
2020	EC-07	48	52	58

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	22	3	3	1	10	9	90	6	238
2020	EC-03	64	21	0	0	0	7	7	100	0	14
2020	EC-04	32	21	6	9	0	15	18	78	13	34
2020	EC-05	49	20	5	0	2	11	13	90	2	55
2020	EC-06	50	27	3	5	0	11	5	91	6	64
2020	EC-07	67	17	0	3	2	5	5	94	6	58

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	31	8	9	4	0	0	79	13	239
2020	EC-03	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2020	EC-04	29	24	18	18	9	0	3	55	27	34
2020	EC-05	53	36	5	2	4	0	0	89	5	55
2020	EC-06	52	32	5	8	3	0	0	85	11	65
2020	EC-07	52	26	9	12	2	0	0	78	14	58
2019	EC	56	27	7	6	2	0	1	84	9	285
2019	EC-03	37	37	19	4	4	0	0	74	7	27
2019	EC-04	54	31	0	8	5	0	3	87	13	39
2019	EC-05	59	28	8	2	3	0	0	87	5	61
2019	EC-06	67	20	5	8	0	1	0	87	8	87
2019	EC-07	55	27	7	7	2	0	2	83	9	55
2018	EC	46	33	10	5	5	0	0	80	11	221
2018	EC-03	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-04	50	23	12	8	8	0	0	73	15	26
2018	EC-05	49	36	3	5	5	3	0	87	11	39
2018	EC-06	52	28	15	2	3	0	0	80	5	61
2018	EC-07	41	37	2	13	7	0	0	78	20	46
2017	EC	55	30	5	7	2	0	0	85	10	251
2017	EC-02	76	10	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	57	28	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	EC-04	48	41	0	11	0	0	0	89	11	27
2017	EC-05	37	44	11	6	2	0	0	81	9	46
2017	EC-06	64	21	5	5	5	0	2	86	9	66
2017	EC-07	63	25	0	10	2	0	0	88	12	59
2014	EC	49	34	8	6	1	1	0	84	8	277
2014	EC-02	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	EC-03	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2014	EC-04	41	38	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	EC-05	43	35	12	8	0	2	0	79	8	49
2014	EC-06	50	33	5	10	1	0	0	83	11	74
2014	EC-07	54	26	7	7	4	1	1	82	11	73
2014	EC-08	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	25	7	4	3	9	1	86	7	239
2020	EC-03	57	21	0	0	0	21	0	100	0	14
2020	EC-04	50	24	9	3	6	9	0	81	10	34
2020	EC-05	53	27	9	2	2	4	4	86	4	55
2020	EC-06	58	20	8	2	2	11	0	88	3	65
2020	EC-07	50	31	2	9	2	7	0	87	11	58
2019	EC	53	28	7	3	1	7	0	88	5	285
2019	EC-03	52	30	7	0	0	11	0	92	0	27
2019	EC-04	54	31	3	3	0	10	0	94	3	39
2019	EC-05	56	31	2	2	2	8	0	95	4	61
2019	EC-06	53	26	10	3	1	5	1	84	5	87
2019	EC-07	55	24	9	5	0	7	0	84	6	55
2018	EC	51	27	9	2	2	8	0	85	5	225
2018	EC-03	64	23	5	0	0	9	0	95	0	22
2018	EC-04	62	31	4	0	0	4	0	96	0	26
2018	EC-05	50	25	10	3	3	10	0	83	6	40
2018	EC-06	48	28	13	3	2	7	0	81	5	61
2018	EC-07	51	30	9	0	0	9	2	90	0	47
2017	EC	49	34	5	4	2	6	0	89	6	252
2017	EC-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	43	39	0	4	0	11	4	96	4	28
2017	EC-04	52	33	4	7	0	4	0	88	8	27
2017	EC-05	54	33	9	0	2	2	0	89	2	46
2017	EC-06	49	32	5	3	5	8	0	87	8	66
2017	EC-07	50	30	8	3	2	7	0	86	5	60
2014	EC	45	34	9	3	1	8	0	86	4	277
2014	EC-02	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	EC-03	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	EC-04	48	36	5	5	5	0	0	84	10	19
2014	EC-05	49	31	8	6	0	6	0	85	7	49
2014	EC-06	41	29	9	4	0	17	0	84	5	74
2014	EC-07	44	36	12	0	0	8	0	87	0	73
2014	EC-08	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	30	5	5	3	1	0	86	9	237
2020	EC-03	43	36	0	7	0	14	0	92	8	14
2020	EC-04	56	32	3	3	6	0	0	88	9	34
2020	EC-05	61	28	4	2	4	0	2	91	6	54
2020	EC-06	58	30	8	3	2	0	0	88	5	64
2020	EC-07	55	28	3	10	3	0	0	83	14	58
2019	EC	55	32	7	3	1	1	0	89	4	285
2019	EC-03	70	22	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	EC-04	64	33	3	0	0	0	0	97	0	39
2019	EC-05	61	34	2	0	2	2	0	97	2	61
2019	EC-06	47	36	8	6	2	1	0	84	8	87
2019	EC-07	55	25	15	2	0	4	0	83	2	55
2018	EC	48	37	7	3	3	3	0	87	6	224
2018	EC-03	59	32	0	5	0	5	0	95	5	22
2018	EC-04	50	38	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	EC-05	53	30	8	0	5	5	0	87	5	40
2018	EC-06	44	43	5	3	2	3	0	90	5	61
2018	EC-07	46	37	11	2	2	2	0	84	4	46
2017	EC	50	36	6	5	2	1	0	88	7	252
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	28	4	7	0	4	4	88	8	28
2017	EC-04	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	54	35	6	2	2	0	0	89	4	46
2017	EC-06	49	38	5	5	2	3	0	89	6	66
2017	EC-07	50	33	7	7	3	0	0	83	10	60
2014	EC	52	37	6	2	2	1	0	90	4	277
2014	EC-02	54	46	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	36	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	59	27	8	4	2	0	0	86	6	49
2014	EC-06	53	35	7	1	1	3	0	90	3	74
2014	EC-07	49	40	8	3	0	0	0	89	3	73
2014	EC-08	36	50	0	7	0	7	0	92	8	14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	39	10	5	2	4	0	82	8	238
2020	EC-03	36	21	14	7	0	21	0	73	9	14
2020	EC-04	53	35	9	0	3	0	0	88	3	34
2020	EC-05	49	35	7	5	0	4	0	87	6	55
2020	EC-06	34	41	13	6	2	5	0	79	8	64
2020	EC-07	34	45	10	7	3	0	0	79	10	58
2019	EC	41	41	9	4	2	3	0	85	5	285
2019	EC-03	41	48	7	0	0	4	0	92	0	27
2019	EC-04	46	44	5	0	0	5	0	95	0	39
2019	EC-05	44	44	5	2	2	3	0	92	3	61
2019	EC-06	38	38	15	5	2	2	0	78	7	87
2019	EC-07	45	35	9	7	2	2	0	81	9	55
2018	EC	39	35	14	7	2	4	0	76	9	225
2018	EC-03	45	36	5	9	0	5	0	86	10	22
2018	EC-04	54	27	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	EC-05	43	25	10	13	3	8	0	73	16	40
2018	EC-06	38	39	15	0	3	5	0	81	3	61
2018	EC-07	34	38	9	17	0	2	0	74	17	47
2017	EC	35	44	10	6	2	2	0	82	7	252
2017	EC-02	43	48	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	36	50	7	0	0	4	4	92	0	28
2017	EC-04	33	52	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	37	44	11	4	2	2	0	82	7	46
2017	EC-06	38	39	11	6	2	5	0	81	8	66
2017	EC-07	38	40	10	8	3	0	0	78	12	60
2014	EC	31	45	14	4	3	5	0	79	6	276
2014	EC-02	38	29	21	0	0	13	0	76	0	24
2014	EC-03	25	50	6	6	0	13	0	86	7	16
2014	EC-04	38	31	21	0	5	5	0	73	5	19
2014	EC-05	45	28	14	2	4	6	0	78	7	49
2014	EC-06	29	49	13	5	1	3	0	80	7	74
2014	EC-07	23	56	12	5	1	1	0	81	7	73
2014	EC-08	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	37	16	17	3	3	64	20	239
2020	EC-03	36	29	7	7	0	21	82	9	14
2020	EC-04	29	26	21	18	3	3	58	21	34
2020	EC-05	36	36	9	16	2	0	73	18	55
2020	EC-06	25	37	20	15	2	2	63	17	65
2020	EC-07	14	47	14	19	5	2	61	25	58
2019	EC	23	44	16	14	3	1	67	17	285
2019	EC-03	26	52	11	7	4	0	78	11	27
2019	EC-04	21	49	10	18	0	3	71	18	39
2019	EC-05	26	46	15	10	3	0	72	13	61
2019	EC-06	23	37	16	18	5	1	60	23	87
2019	EC-07	20	49	20	9	2	0	69	11	55
2018	EC	18	40	17	16	6	3	60	22	225
2018	EC-03	27	45	5	14	0	9	80	15	22
2018	EC-04	31	38	23	8	0	0	69	8	26
2018	EC-05	18	40	15	13	10	5	61	24	40
2018	EC-06	16	31	26	18	7	2	48	25	61
2018	EC-07	15	53	13	13	6	0	68	19	47
2017	EC	19	44	15	15	5	2	65	20	252
2017	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	18	61	7	4	0	11	88	4	28
2017	EC-04	11	48	15	18	7	0	59	26	27
2017	EC-05	20	39	17	17	6	0	59	24	46
2017	EC-06	23	39	20	12	3	3	64	16	66
2017	EC-07	18	47	12	17	7	0	65	23	60
2014	EC	18	39	19	17	3	4	59	21	276
2014	EC-02	35	35	22	4	0	4	73	5	23
2014	EC-03	13	50	13	13	0	13	71	14	16
2014	EC-04	26	33	31	5	5	0	59	10	19
2014	EC-05	22	31	18	22	2	4	55	25	49
2014	EC-06	12	45	22	13	3	5	60	17	74
2014	EC-07	18	33	21	26	3	0	51	29	73
2014	EC-08	21	64	0	7	0	7	92	8	14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	27	24	17	5	5	0	51	24	239
2020	EC-03	43	7	21	7	0	21	0	64	9	14
2020	EC-04	15	29	18	21	9	6	3	48	32	34
2020	EC-05	27	20	24	24	2	4	0	49	26	55
2020	EC-06	26	28	28	12	0	6	0	57	13	65
2020	EC-07	9	40	21	17	12	2	0	49	30	58
2019	EC	20	26	28	12	5	8	0	51	18	284
2019	EC-03	11	41	22	15	4	7	0	56	20	27
2019	EC-04	21	18	39	8	8	5	0	42	17	38
2019	EC-05	31	20	34	8	2	5	0	53	10	61
2019	EC-06	16	28	24	15	6	11	0	49	23	87
2019	EC-07	22	25	25	13	7	7	0	51	22	55

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	47	15	9	2	2	0	73	12	238
2020	EC-03	43	29	14	0	7	7	0	77	8	14
2020	EC-04	12	59	15	12	3	0	0	71	15	34
2020	EC-05	33	42	13	9	0	2	2	77	9	55
2020	EC-06	29	40	22	6	3	0	0	69	9	65
2020	EC-07	19	56	9	11	2	4	0	78	13	57
2019	EC	26	51	15	5	2	0	0	78	7	284
2019	EC-03	22	63	0	11	4	0	0	85	15	27
2019	EC-04	37	45	11	8	0	0	0	82	8	38
2019	EC-05	30	49	13	7	2	0	0	79	8	61
2019	EC-06	23	57	15	1	2	1	0	81	3	87
2019	EC-07	27	47	18	7	0	0	0	75	7	55
2018	EC	30	44	17	6	3	0	0	74	9	225
2018	EC-03	45	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	EC-04	35	42	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	33	41	13	5	5	3	0	76	11	39
2018	EC-06	25	49	16	8	2	0	0	74	10	61
2018	EC-07	25	56	8	8	2	0	0	81	10	48
2017	EC	27	50	12	8	1	2	0	79	9	251
2017	EC-02	43	57	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	32	54	11	4	0	0	0	86	4	28
2017	EC-04	27	54	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	EC-05	33	44	11	9	2	2	0	78	11	46
2017	EC-06	23	60	6	6	2	3	0	86	8	66
2017	EC-07	25	40	18	12	2	3	0	67	14	60
2014	EC	26	49	13	8	2	1	0	76	10	276
2014	EC-02	42	46	13	0	0	0	0	88	0	24
2014	EC-03	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	EC-04	31	59	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	31	41	18	10	0	0	0	72	10	49
2014	EC-06	11	58	15	11	3	3	0	71	14	74
2014	EC-07	32	43	14	6	3	3	0	77	9	72
2014	EC-08	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	47	15	11	6	3	0	67	17	237
2020	EC-03	50	36	0	0	14	0	0	86	14	14
2020	EC-04	9	53	21	9	6	3	0	64	15	34
2020	EC-05	22	38	11	18	4	5	2	65	24	55
2020	EC-06	22	45	17	8	3	5	0	70	11	64
2020	EC-07	9	58	11	14	9	0	0	67	23	57
2019	EC	17	45	20	9	2	6	1	67	12	283
2019	EC-03	15	52	11	4	0	15	4	82	5	27
2019	EC-04	23	41	15	8	0	10	3	74	9	39
2019	EC-05	26	43	21	7	2	2	0	70	8	61
2019	EC-06	17	46	21	11	2	2	0	65	14	87
2019	EC-07	8	49	26	9	4	4	0	59	14	53

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	36	13	15	5	3	2	67	20	238
2020	EC-03	43	14	14	14	7	7	0	62	23	14
2020	EC-04	24	35	12	24	3	0	3	61	27	34
2020	EC-05	29	31	13	16	5	4	2	63	23	55
2020	EC-06	27	44	6	13	3	5	3	76	17	64
2020	EC-07	29	36	17	12	5	0	0	66	17	58
2019	EC	35	42	11	5	2	4	2	81	7	283
2019	EC-03	27	35	8	4	8	12	8	76	14	26
2019	EC-04	26	38	23	8	0	5	0	68	8	39
2019	EC-05	38	44	7	5	2	2	3	86	7	61
2019	EC-06	38	43	8	6	1	2	1	84	7	86
2019	EC-07	36	44	13	4	0	4	0	83	4	55
2018	EC	41	36	9	8	2	4	0	80	10	225
2018	EC-03	32	36	14	9	5	5	0	71	14	22
2018	EC-04	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	EC-05	46	28	8	10	0	8	0	81	11	39
2018	EC-06	41	41	7	7	3	0	2	83	10	61
2018	EC-07	38	42	10	6	0	4	0	83	7	48
2017	EC	39	39	10	7	3	1	0	79	11	251
2017	EC-02	29	38	10	24	0	0	0	67	24	10
2017	EC-03	36	47	0	11	7	0	0	82	18	28
2017	EC-04	50	38	4	8	0	0	0	88	8	26
2017	EC-05	39	33	19	4	4	0	0	72	9	46
2017	EC-06	36	47	9	5	2	0	2	85	6	66
2017	EC-07	43	33	8	8	5	2	0	78	14	60
2014	EC	44	33	7	9	2	4	1	82	11	277
2014	EC-02	50	21	8	8	0	13	0	81	10	24
2014	EC-03	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	EC-04	33	41	10	5	5	5	0	78	11	19
2014	EC-05	39	31	4	16	2	8	0	76	20	49
2014	EC-06	45	32	9	8	3	1	3	80	11	74
2014	EC-07	52	38	1	5	3	0	0	90	8	73
2014	EC-08	21	43	7	14	0	7	7	75	17	14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	37	17	8	4	3	0	69	13	239
2020	EC-03	57	0	21	7	0	14	0	67	8	14
2020	EC-04	26	35	24	9	6	0	0	62	15	34
2020	EC-05	38	25	25	5	2	2	2	66	8	55
2020	EC-06	35	42	9	9	3	2	0	78	13	65
2020	EC-07	19	52	10	10	7	2	0	72	18	58
2019	EC	38	41	16	3	1	1	0	80	4	285
2019	EC-03	30	48	19	4	0	0	0	78	4	27
2019	EC-04	38	44	13	3	0	3	0	84	3	39
2019	EC-05	39	43	11	2	2	3	0	85	3	61
2019	EC-06	45	32	16	5	2	0	0	77	7	87
2019	EC-07	27	49	22	2	0	0	0	76	2	55
2018	EC	38	38	16	5	2	1	0	77	7	226
2018	EC-03	41	36	23	0	0	0	0	77	0	22
2018	EC-04	35	42	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	30	45	15	5	3	3	0	77	8	40
2018	EC-06	41	38	15	7	0	0	0	79	7	61
2018	EC-07	46	38	10	4	2	0	0	83	6	48

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	17	19	13	13	23	2	40	35	239
2020	EC-03	36	14	14	7	7	21	0	64	18	14
2020	EC-04	9	32	18	18	12	12	0	47	33	34
2020	EC-05	20	13	18	11	9	29	0	46	28	55
2020	EC-06	12	14	17	15	14	25	3	36	40	65
2020	EC-07	3	19	21	14	17	22	3	30	42	58
2019	EC	12	21	19	13	8	23	4	45	29	284
2019	EC-03	4	22	19	26	0	30	0	37	37	27
2019	EC-04	18	13	21	10	3	33	3	48	20	39
2019	EC-05	20	33	17	3	3	22	2	70	9	60
2019	EC-06	7	18	16	18	15	22	3	34	45	87
2019	EC-07	7	22	24	15	5	22	5	40	28	55
2018	EC	17	21	16	15	10	18	3	48	32	225
2018	EC-03	27	32	9	9	0	23	0	76	12	22
2018	EC-04	27	35	8	15	0	15	0	73	18	26
2018	EC-05	18	13	13	20	10	23	5	41	41	40
2018	EC-06	13	13	22	12	13	22	5	36	34	60
2018	EC-07	8	27	21	13	15	13	4	43	33	48
2017	EC	13	18	13	17	16	23	1	40	43	251
2017	EC-02	19	10	0	33	0	29	10	46	54	10
2017	EC-03	18	18	4	7	18	36	0	56	39	28
2017	EC-04	16	19	12	8	15	27	4	50	33	26
2017	EC-05	22	19	11	15	11	20	2	53	33	46
2017	EC-06	9	18	15	20	20	18	0	34	48	66
2017	EC-07	10	15	17	18	18	22	0	32	47	60
2014	EC	10	18	15	13	16	24	3	39	40	277
2014	EC-02	17	13	21	4	4	38	4	50	14	24
2014	EC-03	13	38	6	19	13	13	0	57	36	16
2014	EC-04	17	16	26	5	16	21	0	41	26	19
2014	EC-05	14	18	18	10	12	25	2	45	31	49
2014	EC-06	8	17	12	13	19	28	3	36	46	74
2014	EC-07	8	18	16	16	22	18	1	32	47	73
2014	EC-08	0	14	0	21	21	29	14	25	75	14

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	43	13	10	6	1	0	71	16	239
2020	EC-03	50	21	14	0	7	7	0	77	8	14
2020	EC-04	29	44	15	12	0	0	0	74	12	34
2020	EC-05	38	40	11	5	5	0	0	78	11	55
2020	EC-06	23	48	14	11	5	0	0	71	15	65
2020	EC-07	22	41	14	14	7	2	0	65	21	58
2019	EC	32	39	13	11	3	2	0	73	14	285
2019	EC-03	30	44	7	15	0	4	0	77	15	27
2019	EC-04	38	31	15	13	0	0	3	71	13	39
2019	EC-05	38	43	8	5	2	5	0	84	7	61
2019	EC-06	32	36	14	13	5	1	0	69	17	87
2019	EC-07	24	40	16	16	2	2	0	65	19	55
2018	EC	34	40	11	8	4	2	0	76	13	225
2018	EC-03	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-04	46	42	8	0	0	4	0	92	0	26
2018	EC-05	35	45	3	10	5	3	0	82	15	40
2018	EC-06	28	38	16	11	5	2	0	67	17	61
2018	EC-07	21	49	13	11	4	2	0	72	15	47
2017	EC	30	42	11	10	5	2	0	74	15	249
2017	EC-02	62	29	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EC-03	53	36	0	11	0	0	0	89	11	28
2017	EC-04	40	44	0	16	0	0	0	84	16	25
2017	EC-05	35	40	7	11	7	0	0	75	18	45
2017	EC-06	26	36	17	8	6	8	0	67	15	66
2017	EC-07	18	45	20	8	8	0	0	63	17	60
2014	EC	22	39	15	15	5	3	0	63	21	277
2014	EC-02	42	42	4	8	0	4	0	87	9	24
2014	EC-03	38	50	0	0	6	6	0	93	7	16
2014	EC-04	17	36	21	16	5	5	0	56	22	19
2014	EC-05	33	37	4	18	2	6	0	74	22	49
2014	EC-06	13	43	20	13	8	3	0	58	22	74
2014	EC-07	21	30	20	21	7	1	0	51	28	73
2014	EC-08	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	34	10	10	9	2	1	70	19	239
2020	EC-03	71	7	0	0	14	7	0	85	15	14
2020	EC-04	41	41	6	9	3	0	0	82	12	34
2020	EC-05	51	29	7	5	4	4	0	83	9	55
2020	EC-06	26	38	11	12	11	2	0	66	23	65
2020	EC-07	22	34	16	10	12	2	3	60	24	58
2019	EC	38	30	12	8	8	2	1	70	17	285
2019	EC-03	63	22	4	7	4	0	0	85	11	27
2019	EC-04	51	23	8	8	5	0	5	78	14	39
2019	EC-05	54	28	8	5	3	2	0	83	8	61
2019	EC-06	26	37	11	9	13	3	0	65	23	87
2019	EC-07	24	33	22	9	7	4	2	60	17	55
2018	EC	38	30	10	10	8	4	0	70	19	225
2018	EC-03	64	23	5	0	5	0	5	90	5	22
2018	EC-04	60	12	20	4	0	4	0	75	4	25
2018	EC-05	40	33	10	8	5	5	0	76	13	40
2018	EC-06	26	43	5	11	11	3	0	71	24	61
2018	EC-07	29	31	8	13	13	6	0	64	27	48
2017	EC	36	32	8	12	8	3	2	71	21	249
2017	EC-02	71	10	0	0	0	19	0	100	0	10
2017	EC-03	57	21	7	0	7	4	4	85	8	28
2017	EC-04	56	20	0	16	4	4	0	79	21	25
2017	EC-05	38	36	11	9	4	0	2	75	14	45
2017	EC-06	24	38	8	14	12	5	0	65	27	66
2017	EC-07	30	32	7	18	8	2	3	65	28	60
2014	EC	29	32	12	13	11	2	1	63	25	277
2014	EC-02	50	25	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	EC-03	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	EC-04	31	41	5	12	10	0	0	72	22	19
2014	EC-05	37	37	10	6	10	0	0	74	16	49
2014	EC-06	22	34	12	17	11	3	1	59	29	74
2014	EC-07	22	25	16	19	11	5	1	50	32	73
2014	EC-08	21	29	7	14	29	0	0	50	43	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	22	18	11	5	1	1	65	16	237
2020	EC-03	50	7	0	21	0	7	14	73	27	14
2020	EC-04	50	21	18	9	3	0	0	71	12	34
2020	EC-05	51	25	13	5	4	0	2	78	9	55
2020	EC-06	26	22	32	12	5	3	0	49	17	65
2020	EC-07	40	26	11	14	9	0	0	67	23	57
2019	EC	47	27	16	4	3	0	3	75	8	285
2019	EC-03	59	26	4	0	0	0	11	96	0	27
2019	EC-04	49	33	13	0	0	0	5	86	0	39
2019	EC-05	57	25	16	0	0	0	2	83	0	61
2019	EC-06	45	28	15	3	8	0	1	73	12	87
2019	EC-07	36	16	27	16	2	0	2	54	19	55

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	23	17	9	4	1	1	69	13	239
2020	EC-03	50	21	0	0	7	7	14	91	9	14
2020	EC-04	41	29	12	15	3	0	0	71	18	34
2020	EC-05	58	22	13	4	2	0	2	81	6	55
2020	EC-06	43	15	23	14	3	2	0	59	17	65
2020	EC-07	36	29	22	5	7	0	0	66	12	58
2019	EC	54	25	14	4	0	1	3	82	4	284
2019	EC-03	48	22	19	4	0	0	7	76	4	27
2019	EC-04	33	41	15	3	0	3	5	81	3	39
2019	EC-05	67	11	18	3	0	0	0	79	3	61
2019	EC-06	59	23	10	5	0	1	1	85	5	86
2019	EC-07	49	33	11	2	2	0	4	85	4	55

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	80	7	2	3	3	3	3	92	6	239
2020	EC-03	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14
2020	EC-04	85	6	0	3	3	3	0	94	6	34
2020	EC-05	80	2	2	4	4	5	4	90	8	55
2020	EC-06	77	8	0	5	3	3	5	92	8	65
2020	EC-07	81	10	5	2	2	0	0	91	3	58
2019	EC	81	6	2	2	1	4	3	94	4	282
2019	EC-03	73	4	4	4	4	0	12	87	9	26
2019	EC-04	84	5	0	0	0	5	5	100	0	38
2019	EC-05	85	5	5	0	2	3	0	93	2	61
2019	EC-06	87	6	1	1	0	3	1	98	1	86
2019	EC-07	75	9	2	4	2	7	2	92	6	55

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	82	4	4	1	1	7	94	1	239
2020	EC-03	71	14	0	0	0	14	100	0	14
2020	EC-04	79	3	9	3	0	6	88	3	34
2020	EC-05	84	5	2	2	2	5	96	2	55
2020	EC-06	82	0	6	2	3	8	91	2	65
2020	EC-07	84	7	3	0	0	5	96	0	58
2019	EC	87	4	1	1	0	7	98	1	285
2019	EC-03	81	0	4	0	0	15	96	0	27
2019	EC-04	85	5	0	0	0	10	100	0	39
2019	EC-05	90	5	2	0	0	3	98	0	61
2019	EC-06	90	5	0	0	1	5	100	0	87
2019	EC-07	89	0	2	2	0	7	96	2	55

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	54	14	11	3	2	0	72	13	237
2020	EC-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	EC-04	6	53	12	26	3	0	0	59	29	34
2020	EC-05	22	53	15	5	2	4	0	77	8	55
2020	EC-06	17	53	16	8	2	5	0	74	10	64
2020	EC-07	14	65	11	9	2	0	0	79	11	57
2019	EC	20	47	19	10	1	3	0	68	12	285
2019	EC-03	15	41	22	7	4	7	4	63	13	27
2019	EC-04	13	38	28	15	0	5	0	54	16	39
2019	EC-05	21	52	15	7	2	3	0	76	8	61
2019	EC-06	22	51	16	8	2	1	0	73	10	87
2019	EC-07	24	44	22	9	0	2	0	69	9	55
2018	EC	26	45	18	6	3	2	0	72	9	226
2018	EC-03	23	45	27	5	0	0	0	68	5	22
2018	EC-04	31	46	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	35	38	18	5	3	3	0	74	8	40
2018	EC-06	26	46	16	5	0	7	0	77	5	61
2018	EC-07	19	54	17	6	4	0	0	73	10	48
2017	EC	23	46	16	9	4	2	0	71	13	249
2017	EC-02	38	38	24	0	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	29	39	11	11	4	7	0	73	15	28
2017	EC-04	28	52	16	4	0	0	0	80	4	25
2017	EC-05	27	40	18	7	4	5	0	70	12	45
2017	EC-06	23	47	15	11	3	2	0	71	14	66
2017	EC-07	17	50	18	8	5	2	0	68	14	60

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	47	13	14	7	1	0	67	21	238
2020	EC-03	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2020	EC-04	15	47	12	18	9	0	0	62	26	34
2020	EC-05	22	55	9	9	5	0	0	76	15	55
2020	EC-06	22	43	9	17	6	3	0	67	24	65
2020	EC-07	12	46	21	16	5	0	0	58	21	57
2019	EC	27	43	15	12	3	1	0	70	15	284
2019	EC-03	19	56	11	11	0	0	4	77	12	27
2019	EC-04	33	46	8	8	5	0	0	79	13	39
2019	EC-05	25	43	20	8	5	0	0	67	13	61
2019	EC-06	31	37	16	12	2	1	0	69	14	86
2019	EC-07	24	42	13	18	0	4	0	68	19	55
2018	EC	38	38	11	8	3	3	0	78	10	226
2018	EC-03	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-04	50	38	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	EC-05	33	35	13	8	5	8	0	73	14	40
2018	EC-06	26	43	13	15	2	2	0	70	17	61
2018	EC-07	38	42	15	2	2	2	0	81	4	48
2017	EC	31	45	10	8	4	3	0	78	13	251
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	29	57	4	11	0	0	0	86	11	28
2017	EC-04	39	38	12	12	0	0	0	77	12	26
2017	EC-05	26	44	17	6	4	2	0	71	11	46
2017	EC-06	33	43	8	9	6	2	0	77	15	66
2017	EC-07	22	52	5	8	7	7	0	79	16	60
2014	EC	33	41	13	8	3	2	0	76	11	277
2014	EC-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	38	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2014	EC-04	38	26	21	5	10	0	0	64	16	19
2014	EC-05	31	47	6	12	0	4	0	81	13	49
2014	EC-06	32	42	10	7	8	1	0	75	15	74
2014	EC-07	31	40	18	8	0	3	0	73	9	73
2014	EC-08	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	40	20	11	7	6	1	60	19	239
2020	EC-03	36	29	21	0	7	7	0	69	8	14
2020	EC-04	12	50	18	9	9	3	0	64	18	34
2020	EC-05	18	36	20	16	4	4	2	58	21	55
2020	EC-06	15	37	22	14	6	6	0	56	21	65
2020	EC-07	14	41	19	7	9	9	2	62	17	58
2019	EC	26	44	14	8	2	5	0	74	12	285
2019	EC-03	11	44	22	15	0	4	4	60	16	27
2019	EC-04	28	51	3	5	5	8	0	86	11	39
2019	EC-05	28	43	15	8	3	3	0	73	12	61
2019	EC-06	28	40	13	10	2	7	0	73	14	87
2019	EC-07	29	47	13	5	2	4	0	79	8	55
2018	EC	34	36	15	5	3	7	0	76	9	225
2018	EC-03	41	36	14	5	0	5	0	81	5	22
2018	EC-04	46	35	8	8	0	4	0	84	8	26
2018	EC-05	28	45	13	5	5	5	0	76	11	40
2018	EC-06	27	32	18	7	5	12	0	66	13	60
2018	EC-07	35	44	13	2	2	4	0	83	4	48
2017	EC	33	37	13	7	4	6	1	74	12	249
2017	EC-02	38	29	14	0	0	19	0	82	0	10
2017	EC-03	46	32	4	11	0	4	4	85	12	28
2017	EC-04	36	40	16	4	0	4	0	79	4	25
2017	EC-05	37	35	13	6	7	2	0	73	13	46
2017	EC-06	27	39	15	5	3	11	0	75	8	66
2017	EC-07	27	40	13	8	8	3	0	69	17	60
2014	EC	36	33	12	7	3	10	0	76	11	277
2014	EC-02	50	29	4	13	0	4	0	83	13	24
2014	EC-03	50	38	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	EC-04	52	22	10	5	5	5	0	78	11	19
2014	EC-05	35	33	6	10	2	14	0	79	14	49
2014	EC-06	26	32	18	8	3	13	0	67	12	74
2014	EC-07	33	34	12	4	5	11	0	75	11	73
2014	EC-08	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	41	18	10	7	8	0	62	18	239
2020	EC-03	21	29	21	0	7	21	0	64	9	14
2020	EC-04	12	53	18	9	6	3	0	67	15	34
2020	EC-05	18	38	16	13	5	9	0	62	20	55
2020	EC-06	14	45	17	9	6	9	0	64	17	65
2020	EC-07	16	36	21	12	9	5	2	56	22	58

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	37	10	8	7	6	1	72	16	239
2020	EC-03	43	29	14	0	0	14	0	83	0	14
2020	EC-04	21	41	12	18	6	3	0	64	24	34
2020	EC-05	35	38	4	13	5	4	2	77	19	55
2020	EC-06	29	40	8	8	8	6	2	75	17	65
2020	EC-07	33	36	17	3	5	5	0	73	9	58

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	33	4	4	3	0	0	89	7	239
2020	EC-03	64	14	7	7	7	0	0	79	14	14
2020	EC-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	34
2020	EC-05	64	31	0	2	4	0	0	95	5	55
2020	EC-06	58	34	5	2	2	0	0	92	3	65
2020	EC-07	53	33	5	7	2	0	0	86	9	58
2019	EC	57	35	4	3	1	0	0	92	4	284
2019	EC-03	70	22	0	4	0	0	4	96	4	27
2019	EC-04	59	36	3	3	0	0	0	95	3	39
2019	EC-05	61	34	2	2	2	0	0	95	3	61
2019	EC-06	57	32	6	3	1	0	0	90	5	87
2019	EC-07	48	41	7	2	2	0	0	89	4	54
2018	EC	62	28	5	3	1	0	0	91	5	223
2018	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EC-04	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	EC-05	59	28	8	0	3	3	0	89	3	39
2018	EC-06	57	32	7	5	0	0	0	88	5	60
2018	EC-07	60	29	6	4	0	0	0	90	4	48
2017	EC	58	34	3	4	1	0	0	92	5	250
2017	EC-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	EC-04	64	32	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	EC-05	61	35	2	0	2	0	0	96	2	46
2017	EC-06	55	35	5	3	3	0	0	89	6	66
2017	EC-07	50	38	2	10	0	0	0	88	10	60
2014	EC	52	35	9	3	0	0	0	88	4	277
2014	EC-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	47	43	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	EC-05	51	33	10	4	2	0	0	84	6	49
2014	EC-06	54	36	5	4	0	0	0	91	4	74
2014	EC-07	48	34	15	3	0	0	0	82	3	73
2014	EC-08	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	33	7	3	4	1	0	86	7	238
2020	EC-03	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2020	EC-04	47	38	3	3	9	0	0	85	12	34
2020	EC-05	65	24	7	0	4	0	0	89	4	55
2020	EC-06	54	29	12	2	2	2	0	84	3	65
2020	EC-07	42	42	7	7	0	2	0	86	7	57
2019	EC	56	32	7	3	1	0	1	89	4	284
2019	EC-03	69	12	12	4	0	0	4	84	4	26
2019	EC-04	77	13	5	5	0	0	0	90	5	39
2019	EC-05	59	36	3	0	2	0	0	95	2	61
2019	EC-06	49	41	7	1	1	0	0	91	2	87
2019	EC-07	47	36	11	4	0	2	0	85	4	55
2018	EC	54	36	5	2	2	1	0	90	4	225
2018	EC-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-04	60	36	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	EC-05	58	25	5	5	3	5	0	87	8	40
2018	EC-06	49	41	8	0	2	0	0	90	2	61
2018	EC-07	50	44	2	2	2	0	0	94	4	48
2017	EC	51	33	11	4	2	0	0	84	5	251
2017	EC-02	76	10	14	0	0	0	0	86	0	10
2017	EC-03	68	22	11	0	0	0	0	89	0	28
2017	EC-04	58	19	16	8	0	0	0	77	8	26
2017	EC-05	50	33	11	4	2	0	0	83	6	46
2017	EC-06	52	33	11	2	3	0	0	85	5	66
2017	EC-07	43	45	5	5	2	0	0	88	7	60
2014	EC	48	31	13	6	2	0	0	79	8	277
2014	EC-02	63	21	13	4	0	0	0	83	4	24
2014	EC-03	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	59	26	10	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-05	45	33	12	8	2	0	0	78	10	49
2014	EC-06	45	33	14	8	0	0	0	78	8	74
2014	EC-07	48	27	16	7	1	0	0	75	8	73
2014	EC-08	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	36	9	3	3	0	0	86	6	235
2020	EC-03	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	EC-04	44	41	6	6	3	0	0	85	9	34
2020	EC-05	64	27	4	2	4	0	0	91	5	55
2020	EC-06	49	33	14	2	2	0	0	83	3	63
2020	EC-07	43	43	11	4	0	0	0	86	4	56
2019	EC	52	36	7	4	1	0	0	88	5	283
2019	EC-03	63	15	15	4	0	0	4	81	4	27
2019	EC-04	69	18	5	8	0	0	0	87	8	39
2019	EC-05	54	43	2	0	2	0	0	97	2	61
2019	EC-06	47	44	7	1	1	0	0	91	2	86
2019	EC-07	48	37	7	6	2	0	0	85	7	54
2018	EC	51	37	6	4	1	0	0	88	6	225
2018	EC-03	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	EC-04	58	31	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	EC-05	55	33	3	5	3	3	0	90	8	40
2018	EC-06	48	44	8	0	0	0	0	92	0	61
2018	EC-07	45	40	6	9	0	0	0	85	9	47
2017	EC	50	37	7	4	2	0	0	87	6	251
2017	EC-02	76	24	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	68	18	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	EC-04	58	23	8	12	0	0	0	81	12	26
2017	EC-05	55	33	4	6	2	0	0	87	9	46
2017	EC-06	49	39	8	2	3	0	0	88	5	66
2017	EC-07	37	50	7	5	2	0	0	87	7	60
2014	EC	47	35	11	5	2	0	0	82	8	277
2014	EC-02	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	31	10	5	0	0	0	84	5	19
2014	EC-05	39	37	14	6	4	0	0	76	10	49
2014	EC-06	49	33	11	7	0	0	0	82	7	74
2014	EC-07	45	33	14	5	3	0	0	78	8	73
2014	EC-08	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	31	12	8	5	2	0	75	13	239
2020	EC-03	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14
2020	EC-04	38	24	18	12	9	0	0	62	21	34
2020	EC-05	49	29	9	7	4	2	0	80	11	55
2020	EC-06	42	37	8	9	2	3	0	81	11	65
2020	EC-07	38	36	19	3	2	2	0	75	5	58
2019	EC	46	30	11	6	3	4	1	79	9	285
2019	EC-03	41	26	11	0	4	11	7	82	5	27
2019	EC-04	59	10	13	10	5	3	0	71	16	39
2019	EC-05	43	38	8	5	3	3	0	83	8	61
2019	EC-06	49	31	10	5	1	3	0	83	6	87
2019	EC-07	45	35	9	5	4	2	0	81	9	55
2018	EC	48	30	11	6	3	2	0	80	10	225
2018	EC-03	59	18	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	EC-04	50	31	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	EC-05	49	31	10	3	5	3	0	82	8	39
2018	EC-06	52	26	11	5	0	5	0	83	5	61
2018	EC-07	44	35	6	10	2	2	0	81	13	48
2017	EC	43	28	13	9	5	1	1	73	14	251
2017	EC-02	67	19	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	32	32	18	7	0	4	7	72	8	28
2017	EC-04	50	19	12	4	16	0	0	69	19	26
2017	EC-05	48	26	13	6	6	0	0	74	13	46
2017	EC-06	50	24	12	6	5	3	0	77	11	66
2017	EC-07	35	33	15	13	3	0	0	68	17	60
2014	EC	41	30	14	7	5	3	0	74	12	277
2014	EC-02	46	29	17	4	0	4	0	78	4	24
2014	EC-03	50	31	13	0	0	6	0	87	0	16
2014	EC-04	48	26	5	10	5	5	0	78	16	19
2014	EC-05	43	22	18	4	10	2	0	67	15	49
2014	EC-06	40	33	11	10	3	4	0	76	13	74
2014	EC-07	37	35	15	7	4	1	0	74	11	73
2014	EC-08	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	31	28	239
2020	EC-03	29	29	43	14
2020	EC-04	53	26	21	34
2020	EC-05	31	33	36	55
2020	EC-06	45	29	26	65
2020	EC-07	41	33	26	58
2019	EC	37	32	31	285
2019	EC-03	30	37	33	27
2019	EC-04	46	31	23	39
2019	EC-05	43	25	33	61
2019	EC-06	32	37	31	87
2019	EC-07	35	24	42	55
2018	EC	30	37	33	225
2018	EC-03	23	36	41	22
2018	EC-04	52	20	28	25
2018	EC-05	28	33	40	40
2018	EC-06	28	41	31	61
2018	EC-07	25	42	33	48
2017	EC	29	34	37	251
2017	EC-02	24	67	10	10
2017	EC-03	39	14	46	28
2017	EC-04	33	30	37	27
2017	EC-05	33	37	30	46
2017	EC-06	26	40	34	65
2017	EC-07	27	30	43	60
2014	EC	37	35	28	277
2014	EC-02	17	63	21	24
2014	EC-03	19	63	19	16
2014	EC-04	52	33	16	19
2014	EC-05	35	31	35	49
2014	EC-06	44	28	28	74
2014	EC-07	46	23	30	73
2014	EC-08	7	71	21	14

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	44	40	10	2	4	98
2020	EC-04	0	44	44	6	0	6	18
2020	EC-05	0	59	24	12	0	6	17
2020	EC-06	0	34	48	17	0	0	29
2020	EC-07	0	46	38	4	8	4	24
2019	EC	2	38	41	11	1	7	104
2019	EC-04	0	29	41	18	6	6	17
2019	EC-05	4	42	23	15	0	15	26
2019	EC-06	0	39	57	4	0	0	28
2019	EC-07	0	32	58	0	0	11	19
2018	EC	7	38	32	15	4	3	68
2018	EC-04	0	46	23	8	23	0	13
2018	EC-05	9	36	27	27	0	0	11
2018	EC-06	6	47	35	12	0	0	17
2018	EC-07	8	42	25	17	0	8	12
2017	EC	0	38	42	14	0	6	73
2017	EC-03	0	64	18	9	0	10	11
2017	EC-05	0	34	33	33	0	0	15
2017	EC-06	0	29	59	6	0	6	17
2017	EC-07	0	44	56	0	0	0	16
2014	EC	2	36	42	17	9999	3	103
2014	EC-04	0	70	20	10	9999	0	10
2014	EC-05	0	12	53	29	9999	6	17
2014	EC-06	0	36	49	15	9999	0	32
2014	EC-07	3	44	38	9	9999	6	34

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	93	239
2020	EC-03	0	100	14
2019	EC	3	97	284
2019	EC-04	0	100	39
2018	EC	5	95	225

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	58	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	16
2018	EC	50	50	12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	38	16
2018	EC	58	42	12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	38	16
2018	EC	42	58	12

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	63	16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	38	16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	12

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	16
2018	EC	58	42	12

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	16
2018	EC	0	100	12

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	63	16
2018	EC	50	50	12

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	16
2018	EC	42	58	12

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	11

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	11

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	55	11

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	11

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	7	10	4	5	55	9	48	25	238
2020	EC-03	21	0	7	0	0	64	7	75	0	14
2020	EC-04	9	12	9	3	3	59	6	58	17	34
2020	EC-05	18	2	7	4	5	47	16	55	25	55
2020	EC-06	9	9	6	6	3	62	5	55	27	65
2020	EC-07	2	11	16	4	7	51	11	32	27	57
2019	EC	9	8	10	2	1	54	16	57	12	283
2019	EC-03	15	7	4	0	4	48	22	75	13	27
2019	EC-04	8	5	8	3	3	56	18	50	20	39
2019	EC-05	8	10	11	0	2	57	11	58	5	61
2019	EC-06	11	7	9	3	1	53	15	57	14	87
2019	EC-07	6	15	9	4	0	50	17	61	11	54
2018	EC	11	6	11	3	6	51	12	46	25	224
2018	EC-03	14	5	5	9	5	55	9	50	38	22
2018	EC-04	16	0	16	4	0	60	4	44	11	25
2018	EC-05	8	5	13	3	3	51	18	42	17	39
2018	EC-06	8	5	13	2	7	56	10	38	24	61
2018	EC-07	15	13	4	2	10	44	13	62	29	48
2017	EC	13	10	11	4	5	48	10	53	21	252
2017	EC-02	0	0	0	0	0	71	29	0	0	10
2017	EC-03	18	18	0	7	0	46	11	83	17	28
2017	EC-04	18	22	11	7	0	37	4	69	13	27
2017	EC-05	19	9	15	0	6	30	20	57	13	46
2017	EC-06	9	6	12	6	5	51	11	40	28	66
2017	EC-07	12	10	10	3	7	57	2	52	24	60
2014	EC	8	9	13	3	2	56	9	49	14	277
2014	EC-02	17	4	17	0	0	54	8	56	0	24
2014	EC-03	6	13	13	6	0	50	13	50	17	16
2014	EC-04	17	5	10	0	10	52	5	52	24	19
2014	EC-05	8	10	0	2	2	63	14	82	18	49
2014	EC-06	3	9	13	1	4	62	8	39	17	74
2014	EC-07	11	11	16	5	0	48	8	50	12	73
2014	EC-08	0	7	21	7	0	50	14	20	20	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	31	16	7	3	22	3	66	13	239
2020	EC-03	43	14	7	0	0	36	0	89	0	14
2020	EC-04	15	32	24	3	3	24	0	62	8	34
2020	EC-05	22	27	13	9	2	20	7	68	15	55
2020	EC-06	22	34	11	6	3	25	0	73	12	65
2020	EC-07	12	33	21	9	3	19	3	58	16	58
2019	EC	26	32	15	2	1	22	2	76	4	284
2019	EC-03	33	15	15	4	0	30	4	72	6	27
2019	EC-04	21	44	8	0	0	26	3	89	0	39
2019	EC-05	26	36	13	0	2	20	3	81	2	61
2019	EC-06	25	28	17	3	2	22	2	70	8	87
2019	EC-07	29	35	13	4	0	18	2	80	5	55
2018	EC	25	28	17	5	4	20	0	67	11	224
2018	EC-03	23	36	9	5	0	27	0	81	6	22
2018	EC-04	20	24	32	4	0	20	0	55	5	25
2018	EC-05	31	23	18	8	3	15	3	66	13	39
2018	EC-06	26	30	18	5	3	18	0	68	10	61
2018	EC-07	25	33	8	6	6	21	0	74	16	48
2017	EC	27	30	12	7	3	19	2	73	12	251
2017	EC-02	29	0	0	0	0	52	19	100	0	10
2017	EC-03	39	39	0	0	0	22	0	100	0	28
2017	EC-04	30	33	11	4	0	22	0	81	5	27
2017	EC-05	33	22	17	6	4	13	5	66	13	46
2017	EC-06	21	33	14	9	6	15	2	66	18	66
2017	EC-07	25	36	12	10	2	15	0	72	14	59
2014	EC	24	30	15	5	1	22	2	71	9	277
2014	EC-02	50	25	4	0	0	17	4	95	0	24
2014	EC-03	25	31	25	0	0	19	0	69	0	16
2014	EC-04	17	36	16	5	10	16	0	63	18	19
2014	EC-05	25	31	4	6	0	33	2	84	9	49
2014	EC-06	17	32	18	4	3	24	3	67	9	74
2014	EC-07	26	27	18	6	0	22	1	70	7	73
2014	EC-08	21	36	29	14	0	0	0	57	14	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	239
2020	EC-03	0	100	14
2020	EC-06	8	92	65
2020	EC-07	10	90	58
2019	EC	6	94	283
2018	EC	3	97	226
2018	EC-02	0	100	12
2018	EC-03	0	100	22
2018	EC-04	0	100	26

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	19
2019	EC	0	100	17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	19
2019	EC	0	100	17

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	19

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	17

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	17

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	53	19

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	19

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	19

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	19

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	19
2019	EC	0	100	17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	19

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	29	17

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	17

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	35	17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	29	17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	8	10	5	4	55	8	47	25	238
2020	EC-03	14	0	21	0	0	57	7	40	0	14
2020	EC-04	12	9	12	12	3	50	3	44	31	34
2020	EC-05	15	5	9	7	5	44	15	48	30	55
2020	EC-06	11	8	3	3	3	66	6	67	22	64
2020	EC-07	2	10	16	3	5	57	7	33	24	58
2019	EC	9	8	12	1	2	55	12	52	12	283
2019	EC-03	15	7	7	0	4	37	30	67	11	27
2019	EC-04	8	11	3	0	3	61	16	78	11	38
2019	EC-05	7	7	15	2	3	57	10	40	15	61
2019	EC-06	9	6	11	2	1	62	8	50	12	87
2019	EC-07	9	15	13	0	4	47	13	59	9	55
2018	EC	11	8	13	3	2	53	11	52	13	224
2018	EC-03	14	9	14	0	0	50	14	63	0	22
2018	EC-04	15	8	12	0	0	62	4	67	0	26
2018	EC-05	8	8	18	5	3	48	13	38	19	40
2018	EC-06	5	7	13	2	2	63	8	41	12	60
2018	EC-07	15	15	6	4	2	48	10	70	15	48
2017	EC	10	10	14	3	1	52	8	52	11	251
2017	EC-02	0	19	14	0	0	57	10	57	0	10
2017	EC-03	14	14	4	0	0	54	14	89	0	28
2017	EC-04	22	15	11	4	0	45	4	71	7	27
2017	EC-05	15	6	22	4	2	37	13	43	13	46
2017	EC-06	6	12	11	5	0	59	8	55	14	66
2017	EC-07	7	7	15	3	3	58	7	38	19	59
2014	EC	7	7	15	1	2	59	9	45	8	277
2014	EC-02	13	13	13	0	0	46	17	67	0	24
2014	EC-03	6	38	6	0	0	44	6	88	0	16
2014	EC-04	12	5	10	0	5	57	10	52	16	19
2014	EC-05	8	6	4	0	2	67	12	70	10	49
2014	EC-06	5	4	17	1	4	62	7	30	17	74
2014	EC-07	7	3	21	1	0	60	8	30	4	73
2014	EC-08	7	7	14	0	0	57	14	50	0	14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	32	19	7	3	19	3	62	13	239
2020	EC-03	36	7	21	0	0	36	0	67	0	14
2020	EC-04	9	41	26	6	6	12	0	57	13	34
2020	EC-05	16	27	13	11	4	20	9	62	21	55
2020	EC-06	20	40	8	8	2	22	2	78	12	65
2020	EC-07	12	29	29	5	3	19	2	52	11	58
2019	EC	25	31	17	2	1	22	2	73	5	283
2019	EC-03	30	15	11	7	4	30	4	67	17	27
2019	EC-04	18	37	8	0	0	34	3	88	0	38
2019	EC-05	30	38	15	2	2	13	2	79	4	61
2019	EC-06	23	29	17	2	1	25	2	71	5	87
2019	EC-07	25	33	22	2	0	16	2	71	2	55
2018	EC	26	27	15	4	3	24	0	70	10	223
2018	EC-03	23	32	18	0	0	27	0	75	0	22
2018	EC-04	27	27	15	4	0	27	0	74	5	26
2018	EC-05	28	25	8	8	5	25	3	72	17	40
2018	EC-06	24	27	19	5	2	24	0	67	9	59
2018	EC-07	25	33	13	2	4	23	0	76	8	48
2017	EC	25	31	13	5	2	22	2	74	9	252
2017	EC-02	10	71	0	0	0	19	0	100	0	10
2017	EC-03	39	25	7	0	0	22	7	90	0	28
2017	EC-04	37	22	15	4	0	22	0	76	5	27
2017	EC-05	22	35	13	6	2	18	5	72	11	46
2017	EC-06	20	30	15	8	0	26	2	69	10	66
2017	EC-07	23	33	12	7	5	20	0	71	15	60
2014	EC	26	27	15	2	2	25	3	73	6	277
2014	EC-02	38	33	8	0	0	13	8	89	0	24
2014	EC-03	38	25	6	0	0	31	0	91	0	16
2014	EC-04	33	16	16	0	5	31	0	70	8	19
2014	EC-05	29	25	8	2	2	29	6	81	6	49
2014	EC-06	21	26	16	5	4	25	3	66	12	74
2014	EC-07	21	31	19	3	0	25	1	70	4	73
2014	EC-08	29	36	21	0	0	14	0	75	0	14

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	15	13	5	4	1	79	8	239
2020	EC-03	71	7	0	7	14	0	79	21	14
2020	EC-04	76	3	15	6	0	0	79	6	34
2020	EC-05	60	15	16	4	5	0	75	9	55
2020	EC-06	58	18	14	8	0	2	78	8	65
2020	EC-07	64	19	7	2	5	3	86	7	58

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	33	12	4	4	0	0	81	8	238
2020	EC-03	43	36	0	7	7	7	0	85	15	14
2020	EC-04	56	32	12	0	0	0	0	88	0	34
2020	EC-05	47	40	7	4	2	0	0	87	5	55
2020	EC-06	44	28	16	5	6	0	2	73	11	64
2020	EC-07	45	31	17	3	3	0	0	76	7	58
2019	EC	28	37	15	8	11	0	0	65	19	284
2019	EC-03	22	48	7	15	7	0	0	70	22	27
2019	EC-04	21	47	26	5	0	0	0	68	5	38
2019	EC-05	23	34	20	8	15	0	0	57	23	61
2019	EC-06	31	30	15	7	17	0	0	61	24	87
2019	EC-07	33	38	5	13	9	0	2	72	22	55
2018	EC	22	33	19	13	11	0	1	56	25	223
2018	EC-03	38	33	10	5	10	0	5	75	15	21
2018	EC-04	12	44	20	16	4	0	4	58	21	25
2018	EC-05	18	23	23	10	26	0	0	41	36	39
2018	EC-06	21	33	16	20	10	0	0	54	30	61
2018	EC-07	23	44	15	15	2	2	0	68	17	48
2017	EC	31	28	19	9	13	0	0	59	22	252
2017	EC-02	10	57	24	10	0	0	0	67	10	10
2017	EC-03	21	22	25	7	25	0	0	43	32	28
2017	EC-04	22	30	15	15	18	0	0	52	33	27
2017	EC-05	35	15	17	13	20	0	0	50	33	46
2017	EC-06	30	29	20	8	14	0	0	59	21	66
2017	EC-07	42	30	17	5	3	2	2	74	9	60

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	27	32	21	9	0	38	30	239
2020	EC-03	43	14	21	7	14	0	57	21	14
2020	EC-04	6	24	29	32	9	0	29	41	34
2020	EC-05	11	36	25	18	9	0	47	27	55
2020	EC-06	12	25	29	26	8	0	37	34	65
2020	EC-07	3	28	45	16	9	0	31	24	58
2019	EC	11	35	35	14	4	0	46	18	285
2019	EC-03	15	30	37	15	4	0	44	19	27
2019	EC-04	10	36	33	18	3	0	46	21	39
2019	EC-05	10	36	34	18	2	0	46	20	61
2019	EC-06	9	34	37	11	8	0	44	20	87
2019	EC-07	13	35	40	11	2	0	47	13	55
2018	EC	9	29	38	16	7	1	38	23	222
2018	EC-03	10	24	33	19	14	0	33	33	21
2018	EC-04	16	28	28	12	8	8	48	22	25
2018	EC-05	5	38	49	5	3	0	44	8	39
2018	EC-06	8	23	42	18	8	0	32	27	60
2018	EC-07	6	25	40	25	4	0	31	29	48
2017	EC	8	32	38	15	8	1	40	22	252
2017	EC-02	10	43	38	10	0	0	52	10	10
2017	EC-03	7	46	39	4	0	4	56	4	28
2017	EC-04	11	33	33	11	11	0	44	22	27
2017	EC-05	18	26	43	11	2	0	44	13	46
2017	EC-06	5	38	30	15	11	2	43	26	66
2017	EC-07	3	22	40	22	12	2	25	34	60

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	34	29	13	7	0	0	50	21	239
2020	EC-03	43	21	14	0	14	0	7	69	15	14
2020	EC-04	12	38	29	12	9	0	0	50	21	34
2020	EC-05	22	40	20	9	9	0	0	62	18	55
2020	EC-06	14	31	32	15	8	0	0	45	23	65
2020	EC-07	9	33	38	17	3	0	0	41	21	58
2019	EC	17	37	29	12	6	0	0	54	17	284
2019	EC-03	22	22	30	19	7	0	0	44	26	27
2019	EC-04	26	31	23	21	0	0	0	56	21	39
2019	EC-05	17	37	28	12	7	0	0	53	18	60
2019	EC-06	17	36	31	8	8	0	0	53	16	87
2019	EC-07	7	49	31	9	4	0	0	56	13	55
2018	EC	13	35	35	12	5	1	0	48	16	222
2018	EC-03	24	29	33	10	5	0	0	52	14	21
2018	EC-04	28	44	12	8	4	0	4	75	13	25
2018	EC-05	5	47	34	11	0	3	0	54	11	38
2018	EC-06	11	31	36	16	5	0	0	43	21	61
2018	EC-07	10	27	44	13	6	0	0	38	19	48
2017	EC	15	36	29	13	6	0	1	51	19	250
2017	EC-02	10	67	10	14	0	0	0	76	14	10
2017	EC-03	14	50	32	0	0	0	4	66	0	28
2017	EC-04	18	41	30	4	7	0	0	59	11	27
2017	EC-05	24	28	30	15	2	0	0	52	17	46
2017	EC-06	17	37	19	20	5	0	2	56	25	64
2017	EC-07	7	28	37	17	12	0	0	35	28	60

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	31	23	10	7	0	0	61	16	239
2020	EC-03	50	21	14	0	14	0	0	71	14	14
2020	EC-04	24	21	41	6	9	0	0	44	15	34
2020	EC-05	42	33	11	5	9	0	0	75	15	55
2020	EC-06	32	29	20	15	3	0	0	62	18	65
2020	EC-07	17	40	26	10	7	0	0	57	17	58
2019	EC	27	41	19	9	4	0	0	68	13	284
2019	EC-03	44	33	11	11	0	0	0	78	11	27
2019	EC-04	26	42	21	5	5	0	0	68	11	38
2019	EC-05	36	33	21	7	3	0	0	69	10	61
2019	EC-06	22	41	21	11	5	0	0	63	16	87
2019	EC-07	16	49	22	9	2	2	0	67	11	55
2018	EC	28	30	25	10	3	1	2	60	14	222
2018	EC-03	29	33	33	5	0	0	0	62	5	21
2018	EC-04	28	32	16	4	8	4	8	68	14	25
2018	EC-05	44	28	15	8	3	0	3	74	11	39
2018	EC-06	16	36	28	16	2	0	2	53	18	61
2018	EC-07	25	21	38	15	2	0	0	46	17	48
2017	EC	24	28	26	15	5	0	2	53	20	252
2017	EC-02	48	29	10	14	0	0	0	76	14	10
2017	EC-03	36	32	18	4	4	0	7	73	8	28
2017	EC-04	22	22	30	15	7	0	4	46	23	27
2017	EC-05	35	33	26	2	4	0	0	68	6	46
2017	EC-06	23	26	26	20	3	0	3	50	23	66
2017	EC-07	12	27	28	23	10	0	0	38	33	60

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	31	22	15	6	0	1	56	21	235
2020	EC-03	50	7	14	14	7	0	7	62	23	14
2020	EC-04	21	35	18	18	9	0	0	56	26	34
2020	EC-05	35	24	20	13	7	0	0	59	20	54
2020	EC-06	23	27	25	20	3	0	2	51	24	64
2020	EC-07	14	45	23	13	5	0	0	59	18	56
2019	EC	26	42	18	9	4	0	1	69	13	285
2019	EC-03	26	48	4	15	4	4	0	77	19	27
2019	EC-04	31	38	23	8	0	0	0	69	8	39
2019	EC-05	30	39	21	7	3	0	0	69	10	61
2019	EC-06	25	41	16	13	5	0	0	67	17	87
2019	EC-07	20	47	20	7	4	0	2	69	11	55
2018	EC	23	37	22	13	3	1	1	62	16	218
2018	EC-03	33	33	10	19	5	0	0	67	24	21
2018	EC-04	28	32	20	8	0	4	8	68	9	25
2018	EC-05	26	45	16	13	0	0	0	71	13	38
2018	EC-06	25	30	25	11	8	0	2	55	20	61
2018	EC-07	18	38	31	13	0	0	0	56	13	45
2017	EC	22	37	27	7	6	0	2	60	12	252
2017	EC-02	29	29	10	33	0	0	0	57	33	10
2017	EC-03	28	50	11	4	0	0	7	85	4	28
2017	EC-04	22	37	33	4	4	0	0	59	7	27
2017	EC-05	31	37	26	4	2	0	0	67	6	46
2017	EC-06	26	38	21	6	8	0	2	65	14	66
2017	EC-07	10	32	43	7	7	0	2	42	14	60

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	29	25	19	13	0	44	32	239
2020	EC-03	29	21	14	29	7	0	50	36	14
2020	EC-04	15	35	21	21	9	0	50	29	34
2020	EC-05	22	36	15	16	11	0	58	27	55
2020	EC-06	8	23	34	22	14	0	31	35	65
2020	EC-07	10	28	33	14	16	0	38	29	58
2019	EC	16	41	23	11	8	1	58	19	285
2019	EC-03	26	44	22	4	4	0	70	7	27
2019	EC-04	18	49	23	8	3	0	67	10	39
2019	EC-05	20	43	20	10	8	0	62	18	61
2019	EC-06	13	39	24	13	10	1	52	23	87
2019	EC-07	13	33	27	16	11	0	45	27	55
2018	EC	23	32	30	9	6	0	55	15	220
2018	EC-03	55	15	20	10	0	0	70	10	20
2018	EC-04	25	42	17	13	0	4	70	13	24
2018	EC-05	26	28	41	5	0	0	54	5	39
2018	EC-06	18	26	36	8	11	0	44	20	61
2018	EC-07	6	42	31	17	4	0	48	21	48
2017	EC	23	28	31	13	6	0	50	19	252
2017	EC-02	19	33	48	0	0	0	52	0	10
2017	EC-03	39	21	36	4	0	0	61	4	28
2017	EC-04	18	30	37	15	0	0	48	15	27
2017	EC-05	35	24	28	9	4	0	59	13	46
2017	EC-06	24	29	20	18	9	0	53	27	66
2017	EC-07	8	28	38	15	10	0	37	25	60

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	13	18	11	10	11	56	24	237
2020	EC-03	57	7	21	7	7	0	64	14	14
2020	EC-04	53	18	12	0	6	12	80	7	34
2020	EC-05	54	9	13	4	6	15	74	11	54
2020	EC-06	17	12	18	20	15	17	35	43	65
2020	EC-07	26	12	23	19	12	7	42	34	57

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	39	24	9	2	0	0	64	11	238
2020	EC-03	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	EC-04	18	41	26	12	3	0	0	59	15	34
2020	EC-05	33	42	16	7	2	0	0	75	9	55
2020	EC-06	32	25	29	11	0	2	2	59	11	65
2020	EC-07	9	51	28	7	5	0	0	60	12	57
2019	EC	29	40	23	6	2	0	0	69	8	283
2019	EC-03	19	33	41	7	0	0	0	52	7	27
2019	EC-04	31	41	23	5	0	0	0	72	5	39
2019	EC-05	33	39	25	2	2	0	0	72	3	61
2019	EC-06	33	40	15	8	3	0	0	74	11	87
2019	EC-07	20	44	26	7	2	0	0	65	9	54
2018	EC	25	38	23	8	4	0	0	64	13	224
2018	EC-03	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	EC-04	27	46	19	0	4	0	4	76	4	26
2018	EC-05	30	40	15	5	8	3	0	72	13	40
2018	EC-06	25	33	30	8	3	0	0	58	12	60
2018	EC-07	21	35	19	19	6	0	0	56	25	48
2017	EC	26	41	21	9	3	0	0	67	12	252
2017	EC-02	10	38	38	0	14	0	0	48	14	10
2017	EC-03	32	39	11	14	0	4	0	74	15	28
2017	EC-04	37	37	18	8	0	0	0	74	8	27
2017	EC-05	29	46	15	9	2	0	0	74	11	46
2017	EC-06	30	44	17	6	3	0	0	74	9	66
2017	EC-07	17	38	30	12	3	0	0	55	15	60

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	36	30	11	3	0	0	56	14	237
2020	EC-03	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2020	EC-04	12	24	50	12	3	0	0	35	15	34
2020	EC-05	27	35	25	7	4	2	0	63	11	55
2020	EC-06	20	37	28	11	5	0	0	57	15	65
2020	EC-07	11	46	27	14	2	0	0	57	16	56
2019	EC	17	43	28	8	2	0	0	61	11	283
2019	EC-03	30	30	33	7	0	0	0	59	7	27
2019	EC-04	13	46	31	10	0	0	0	59	10	39
2019	EC-05	18	49	23	5	5	0	0	67	10	61
2019	EC-06	22	38	26	9	3	1	0	61	13	86
2019	EC-07	9	47	33	7	2	0	2	57	9	55
2018	EC	16	43	23	13	4	1	0	59	17	222
2018	EC-03	19	33	24	24	0	0	0	52	24	21
2018	EC-04	23	46	15	8	4	0	4	72	12	26
2018	EC-05	23	45	23	3	5	3	0	69	8	40
2018	EC-06	15	46	22	15	2	0	0	61	17	59
2018	EC-07	8	40	29	21	2	0	0	48	23	48
2017	EC	22	39	25	12	2	0	1	61	14	251
2017	EC-02	29	48	10	0	14	0	0	76	14	10
2017	EC-03	36	32	28	4	0	0	0	68	4	28
2017	EC-04	15	48	15	19	4	0	0	63	22	27
2017	EC-05	31	35	26	6	0	0	2	67	7	46
2017	EC-06	24	39	24	11	0	0	2	65	11	66
2017	EC-07	12	39	25	19	5	0	0	51	24	59

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	33	24	11	5	0	0	61	15	238
2020	EC-03	29	29	21	0	14	0	7	62	15	14
2020	EC-04	15	35	26	21	3	0	0	50	24	34
2020	EC-05	36	31	22	7	4	0	0	67	11	55
2020	EC-06	35	25	25	14	2	0	0	60	15	65
2020	EC-07	19	44	26	4	7	0	0	63	11	57
2019	EC	23	40	23	10	4	0	0	63	14	284
2019	EC-03	15	33	33	15	4	0	0	48	19	27
2019	EC-04	21	36	31	10	3	0	0	56	13	39
2019	EC-05	23	39	21	11	5	0	0	62	16	61
2019	EC-06	26	40	18	10	5	0	0	67	15	87
2019	EC-07	20	49	24	5	0	2	0	70	6	55
2018	EC	22	34	28	11	5	0	0	57	16	224
2018	EC-03	29	14	29	29	0	0	0	43	29	21
2018	EC-04	27	27	35	8	4	0	0	54	12	26
2018	EC-05	23	43	20	8	8	0	0	65	15	40
2018	EC-06	22	38	25	13	2	0	0	60	15	60
2018	EC-07	23	38	29	6	4	0	0	60	10	48
2017	EC	24	38	23	11	3	0	1	63	14	252
2017	EC-02	10	48	29	14	0	0	0	57	14	10
2017	EC-03	25	32	25	14	4	0	0	57	18	28
2017	EC-04	26	41	15	15	4	0	0	67	19	27
2017	EC-05	24	41	20	13	0	0	2	67	13	46
2017	EC-06	26	41	20	8	3	2	2	69	11	66
2017	EC-07	22	37	25	10	7	0	0	58	17	60

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	32	12	8	4	0	0	76	12	236
2020	EC-03	57	21	7	0	7	0	7	85	8	14
2020	EC-04	38	32	9	18	3	0	0	71	21	34
2020	EC-05	44	26	22	4	4	0	0	70	7	54
2020	EC-06	45	31	14	8	2	2	0	77	9	65
2020	EC-07	41	41	7	7	4	0	0	82	11	56
2019	EC	46	33	12	5	3	0	0	80	9	282
2019	EC-03	36	40	8	8	8	0	0	76	16	25
2019	EC-04	51	33	5	8	3	0	0	85	10	39
2019	EC-05	51	28	15	2	5	0	0	79	7	61
2019	EC-06	49	29	12	8	2	0	0	78	10	86
2019	EC-07	38	44	16	2	0	0	0	82	2	55

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	25	33	15	10	42	25	237
2020	EC-03	21	21	14	29	14	43	43	14
2020	EC-04	24	21	26	18	12	44	29	34
2020	EC-05	16	35	31	11	7	51	18	55
2020	EC-06	15	22	32	18	12	37	31	65
2020	EC-07	16	23	43	13	5	39	18	56

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	37	21	11	3	0	0	65	14	238
2020	EC-03	36	14	29	21	0	0	0	50	21	14
2020	EC-04	32	38	15	15	0	0	0	71	15	34
2020	EC-05	20	44	18	11	7	0	0	64	18	55
2020	EC-06	35	28	25	12	0	0	0	63	12	65
2020	EC-07	19	44	25	9	4	0	0	63	12	57
2019	EC	36	36	18	8	1	1	0	73	10	283
2019	EC-03	37	26	15	19	4	0	0	63	22	27
2019	EC-04	36	31	28	5	0	0	0	67	5	39
2019	EC-05	33	44	18	3	2	0	0	77	5	61
2019	EC-06	41	34	15	10	0	0	0	74	10	86
2019	EC-07	35	40	16	7	0	2	0	76	7	55
2018	EC	27	36	23	11	1	0	1	64	13	222
2018	EC-03	14	38	29	19	0	0	0	52	19	21
2018	EC-04	23	54	15	4	0	0	4	80	4	26
2018	EC-05	35	43	18	5	0	0	0	78	5	40
2018	EC-06	27	34	25	12	2	0	0	61	14	59
2018	EC-07	29	29	23	17	2	0	0	58	19	48
2017	EC	34	34	22	7	2	0	1	69	9	250
2017	EC-02	33	38	29	0	0	0	0	71	0	10
2017	EC-03	37	37	22	4	0	0	0	74	4	27
2017	EC-04	31	42	23	4	0	0	0	73	4	26
2017	EC-05	44	30	13	9	2	0	2	76	11	46
2017	EC-06	41	27	21	9	0	0	2	69	9	66
2017	EC-07	23	37	25	8	5	0	2	61	14	60

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	33	14	8	4	0	1	74	11	237
2020	EC-03	21	43	7	14	7	0	7	69	23	14
2020	EC-04	44	32	9	9	6	0	0	76	15	34
2020	EC-05	46	31	17	0	6	0	0	78	6	54
2020	EC-06	38	28	16	14	3	0	2	67	17	64
2020	EC-07	38	41	14	5	2	0	0	79	7	58
2019	EC	63	22	10	3	2	0	0	85	5	284
2019	EC-03	59	30	0	7	4	0	0	89	11	27
2019	EC-04	62	21	15	3	0	0	0	82	3	39
2019	EC-05	67	18	5	7	3	0	0	85	10	60
2019	EC-06	64	22	11	0	2	0	0	86	2	87
2019	EC-07	62	22	13	0	2	0	2	85	2	55
2018	EC	55	30	6	4	3	0	2	87	7	224
2018	EC-03	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	EC-04	58	19	4	0	4	0	15	91	5	26
2018	EC-05	38	40	13	8	3	0	0	78	10	40
2018	EC-06	57	28	5	5	5	0	0	85	10	60
2018	EC-07	63	31	4	0	2	0	0	94	2	48
2017	EC	57	26	10	4	3	0	0	83	7	252
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	25	11	4	4	4	0	81	7	28
2017	EC-04	52	26	11	4	7	0	0	78	11	27
2017	EC-05	57	24	11	9	0	0	0	80	9	46
2017	EC-06	58	20	14	3	6	0	0	77	9	66
2017	EC-07	62	28	7	3	0	0	0	90	3	60

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	33	27	7	5	0	61	12	235
2020	EC-03	29	43	14	7	0	7	77	8	14
2020	EC-04	32	38	15	12	3	0	71	15	34
2020	EC-05	26	37	28	9	0	0	63	9	54
2020	EC-06	27	30	27	6	10	0	57	16	63
2020	EC-07	30	28	32	5	5	0	58	11	57

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	13	3	0	1	1	6	95	1	237
2020	EC-03	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	EC-04	74	15	6	0	0	0	6	94	0	34
2020	EC-05	83	7	4	0	0	2	4	96	0	54
2020	EC-06	69	14	5	2	3	0	8	90	5	64
2020	EC-07	74	17	2	0	0	2	5	98	0	58
2019	EC	82	9	2	0	0	1	6	98	0	283
2019	EC-03	92	8	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	EC-04	87	5	0	0	0	3	5	100	0	39
2019	EC-05	75	13	5	0	0	0	7	95	0	61
2019	EC-06	83	13	0	0	0	1	3	100	0	86
2019	EC-07	87	2	2	0	0	0	9	98	0	55
2018	EC	76	15	1	2	1	1	4	96	3	223
2018	EC-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EC-04	77	8	0	0	4	0	12	96	4	26
2018	EC-05	65	23	3	0	0	3	8	97	0	40
2018	EC-06	77	15	2	2	0	0	5	96	2	60
2018	EC-07	77	19	0	4	0	0	0	96	4	47

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	80	8	3	2	3	1	3	92	5	234
2020	EC-03	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13
2020	EC-04	91	3	0	3	3	0	0	94	6	34
2020	EC-05	83	4	4	2	4	2	2	90	6	54
2020	EC-06	73	14	2	5	2	0	5	92	7	64
2020	EC-07	77	11	7	0	2	4	0	91	2	56
2019	EC	86	6	1	2	1	0	4	96	3	285
2019	EC-03	89	0	4	4	4	0	0	89	7	27
2019	EC-04	90	5	0	0	0	0	5	100	0	39
2019	EC-05	79	10	2	3	2	0	5	93	5	61
2019	EC-06	89	8	0	1	0	0	2	99	1	87
2019	EC-07	91	4	4	2	0	0	0	95	2	55
2018	EC	82	8	2	3	2	1	2	93	5	223
2018	EC-03	86	5	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EC-04	77	8	0	4	0	4	8	96	4	26
2018	EC-05	75	10	3	3	3	3	5	92	5	40
2018	EC-06	83	10	2	2	2	2	0	95	3	59
2018	EC-07	85	8	4	2	0	0	0	94	2	48
2017	EC	83	8	4	2	2	0	2	92	4	252
2017	EC-02	86	0	14	0	0	0	0	86	0	10
2017	EC-03	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	EC-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	EC-05	85	9	0	2	2	0	2	96	4	46
2017	EC-06	80	5	6	3	5	0	2	86	8	66
2017	EC-07	83	7	7	2	0	0	2	92	2	60

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	18	3	1	0	0	1	96	1	232
2020	EC-03	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2020	EC-04	82	15	3	0	0	0	0	97	0	34
2020	EC-05	69	23	6	0	0	2	0	94	0	52
2020	EC-06	83	13	0	3	0	0	2	97	3	64
2020	EC-07	70	25	5	0	0	0	0	95	0	56
2019	EC	72	20	5	1	1	0	1	93	2	285
2019	EC-03	70	22	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	EC-04	79	13	5	0	0	0	3	95	0	39
2019	EC-05	74	16	5	3	2	0	0	90	5	61
2019	EC-06	74	21	5	0	1	0	0	94	1	87
2019	EC-07	69	24	5	0	0	0	2	94	0	55
2018	EC	71	21	5	1	0	0	1	93	2	224
2018	EC-03	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	EC-04	65	23	4	4	0	0	4	92	4	26
2018	EC-05	78	15	5	0	0	0	3	95	0	40
2018	EC-06	60	32	5	2	2	0	0	92	3	60
2018	EC-07	77	13	10	0	0	0	0	90	0	48
2017	EC	69	19	8	2	0	0	1	90	2	251
2017	EC-02	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	71	18	3	4	0	0	4	93	4	28
2017	EC-04	73	19	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	EC-05	76	15	4	2	2	0	0	91	4	46
2017	EC-06	71	20	6	2	0	0	2	92	2	66
2017	EC-07	58	27	13	2	0	0	0	85	2	60

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	67	16	6	6	5	0	0	83	11	236
2020	EC-03	86	0	0	7	0	0	7	92	8	14
2020	EC-04	59	15	9	12	6	0	0	74	18	34
2020	EC-05	74	11	6	0	8	2	0	87	8	53
2020	EC-06	70	13	6	8	3	0	0	83	11	64
2020	EC-07	57	26	7	7	3	0	0	83	10	58
2019	EC	68	17	9	3	2	0	0	85	6	283
2019	EC-03	70	15	7	0	7	0	0	85	7	27
2019	EC-04	72	15	8	3	0	0	3	89	3	39
2019	EC-05	75	18	2	2	3	0	0	93	5	61
2019	EC-06	70	13	10	5	2	0	0	83	7	87
2019	EC-07	61	20	15	4	0	0	0	81	4	54
2018	EC	61	22	9	5	4	0	0	82	9	223
2018	EC-03	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-04	62	27	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	EC-05	75	10	10	3	3	0	0	85	5	40
2018	EC-06	59	25	7	5	3	0	0	85	8	59
2018	EC-07	50	25	10	10	4	0	0	75	15	48
2017	EC	67	15	9	4	3	1	1	83	7	252
2017	EC-02	76	10	0	0	14	0	0	86	14	10
2017	EC-03	79	4	7	7	0	4	0	85	7	28
2017	EC-04	70	11	15	4	0	0	0	82	4	27
2017	EC-05	68	13	6	6	2	2	2	84	9	46
2017	EC-06	67	12	9	5	6	0	2	80	11	66
2017	EC-07	60	23	13	2	2	0	0	83	3	60

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	69	2	0	0	0	1	27	99	1	237
2020	EC-03	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2020	EC-04	74	0	0	0	0	0	26	100	0	34
2020	EC-05	76	0	0	2	0	2	20	98	2	54
2020	EC-06	66	0	0	0	0	0	34	100	0	64
2020	EC-07	64	9	0	0	0	2	26	100	0	58
2019	EC	64	4	1	0	0	0	31	99	0	280
2019	EC-03	81	0	0	0	0	0	19	100	0	26
2019	EC-04	64	10	0	0	0	0	26	100	0	39
2019	EC-05	65	2	0	0	0	0	33	100	0	60
2019	EC-06	65	3	2	0	0	0	29	97	0	86
2019	EC-07	61	6	0	0	0	0	33	100	0	54
2018	EC	57	5	0	0	0	0	38	99	1	221
2018	EC-03	55	9	0	0	0	0	36	100	0	22
2018	EC-04	54	4	0	0	0	0	42	100	0	26
2018	EC-05	50	5	0	0	0	0	45	100	0	40
2018	EC-06	63	2	0	0	2	0	34	97	3	59
2018	EC-07	51	6	0	0	0	0	43	100	0	47
2017	EC	63	2	1	0	0	0	33	98	0	251
2017	EC-02	81	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	EC-03	61	0	0	0	0	0	39	100	0	28
2017	EC-04	56	0	0	0	0	0	44	100	0	27
2017	EC-05	72	2	0	0	0	0	26	100	0	46
2017	EC-06	68	2	2	0	0	0	29	98	0	65
2017	EC-07	58	5	2	0	0	0	35	97	0	60

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	74	14	5	3	0	0	4	92	4	238
2020	EC-03	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2020	EC-04	85	12	0	0	0	0	3	100	0	34
2020	EC-05	76	9	7	4	0	2	2	89	4	55
2020	EC-06	70	19	3	3	0	0	5	93	3	64
2020	EC-07	64	21	7	5	0	0	3	88	5	58
2019	EC	68	19	8	1	1	0	3	89	2	284
2019	EC-03	70	26	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	EC-04	74	15	8	0	0	0	3	92	0	39
2019	EC-05	70	18	7	5	0	0	0	89	5	61
2019	EC-06	66	17	10	1	1	0	3	87	2	86
2019	EC-07	62	22	11	0	2	0	4	87	2	55
2018	EC	65	22	8	1	1	0	3	90	2	223
2018	EC-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-04	77	15	4	0	0	0	4	96	0	26
2018	EC-05	63	28	5	3	0	0	3	92	3	40
2018	EC-06	66	19	7	0	3	0	5	89	4	59
2018	EC-07	60	19	15	2	0	0	4	82	2	47
2017	EC	74	16	5	0	0	0	4	94	1	252
2017	EC-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	79	3	11	0	0	0	7	88	0	28
2017	EC-04	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	EC-05	70	22	2	0	0	0	6	98	0	46
2017	EC-06	80	12	3	2	0	0	3	95	2	66
2017	EC-07	65	20	12	0	2	0	2	86	2	60

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	82	11	3	1	0	0	2	95	1	238
2020	EC-03	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EC-04	85	12	0	0	0	0	3	100	0	34
2020	EC-05	82	13	4	2	0	0	0	95	2	55
2020	EC-06	82	11	5	0	0	0	3	95	0	65
2020	EC-07	83	7	3	2	2	2	2	93	4	58
2019	EC	88	7	1	1	0	0	2	97	2	285
2019	EC-03	85	7	0	4	4	0	0	93	7	27
2019	EC-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	39
2019	EC-05	90	7	0	2	0	0	2	98	2	61
2019	EC-06	89	6	1	1	0	0	3	98	1	87
2019	EC-07	91	4	0	2	0	2	2	98	2	55
2018	EC	86	9	1	1	1	0	3	97	2	223
2018	EC-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EC-04	92	0	0	0	4	0	4	96	4	26
2018	EC-05	90	8	0	0	0	0	3	100	0	40
2018	EC-06	85	5	3	3	0	0	3	93	3	60
2018	EC-07	85	13	0	0	0	0	2	100	0	48
2017	EC	86	7	2	0	0	1	3	97	0	252
2017	EC-02	76	14	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	86	7	4	0	0	4	0	96	0	28
2017	EC-04	89	0	4	0	0	0	7	96	0	27
2017	EC-05	96	2	0	2	0	0	0	98	2	46
2017	EC-06	82	15	2	0	0	0	2	98	0	66
2017	EC-07	88	5	0	0	0	2	5	100	0	60

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	28	21	6	1	0	0	71	8	239
2020	EC-03	43	7	29	14	0	0	7	54	15	14
2020	EC-04	50	15	18	18	0	0	0	65	18	34
2020	EC-05	38	36	20	4	2	0	0	75	5	55
2020	EC-06	40	31	20	6	2	2	0	72	8	65
2020	EC-07	48	31	19	2	0	0	0	79	2	58
2019	EC	49	30	14	3	2	0	2	81	5	285
2019	EC-03	44	33	7	7	4	0	4	81	12	27
2019	EC-04	51	26	18	3	0	0	3	79	3	39
2019	EC-05	46	33	13	5	3	0	0	79	8	61
2019	EC-06	57	26	10	2	2	0	1	85	5	87
2019	EC-07	47	35	15	2	0	0	2	83	2	55
2018	EC	53	26	13	4	3	0	2	80	7	224
2018	EC-03	45	36	14	0	5	0	0	82	5	22
2018	EC-04	50	35	8	0	0	4	4	92	0	26
2018	EC-05	50	28	15	8	0	0	0	78	8	40
2018	EC-06	62	18	8	7	3	0	2	81	10	60
2018	EC-07	42	33	19	0	4	0	2	77	4	48
2017	EC	58	28	9	3	2	0	1	87	4	252
2017	EC-02	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	61	18	14	4	0	0	4	81	4	28
2017	EC-04	48	37	11	0	4	0	0	85	4	27
2017	EC-05	61	26	11	2	0	0	0	87	2	46
2017	EC-06	59	32	3	2	3	0	2	92	5	66
2017	EC-07	57	27	10	5	2	0	0	83	7	60

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	40	27	5	2	0	66	7	239
2020	EC-03	7	57	36	0	0	0	64	0	14
2020	EC-04	26	35	24	9	6	0	62	15	34
2020	EC-05	31	35	22	7	4	2	67	11	55
2020	EC-06	23	35	34	6	2	0	58	8	65
2020	EC-07	26	47	26	2	0	0	72	2	58

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	34	37	17	3	43	21	239
2020	EC-03	21	36	21	14	7	57	21	14
2020	EC-04	9	21	44	21	6	29	26	34
2020	EC-05	7	51	25	11	5	58	16	55
2020	EC-06	8	26	43	23	0	34	23	65
2020	EC-07	7	38	41	12	2	45	14	58
2019	EC	15	41	32	11	1	56	11	285
2019	EC-03	22	37	30	7	4	59	11	27
2019	EC-04	18	41	36	5	0	59	5	39
2019	EC-05	15	43	28	13	2	57	15	61
2019	EC-06	13	41	37	9	0	54	9	87
2019	EC-07	16	40	29	15	0	56	15	55
2018	EC	12	38	35	12	4	50	16	226
2018	EC-03	14	32	45	5	5	45	9	22
2018	EC-04	27	31	27	15	0	58	15	26
2018	EC-05	10	45	25	15	5	55	20	40
2018	EC-06	7	39	39	11	3	46	15	61
2018	EC-07	13	31	42	13	2	44	15	48
2017	EC	8	35	43	10	4	42	15	252
2017	EC-02	10	29	52	10	0	38	10	10
2017	EC-03	14	46	32	7	0	61	7	28
2017	EC-04	7	30	37	22	4	37	26	27
2017	EC-05	15	37	39	4	4	52	9	46
2017	EC-06	3	32	51	9	5	35	14	66
2017	EC-07	7	32	45	10	7	38	17	60

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	28	41	16	7	0	22	37	236
2020	EC-03	7	14	36	36	7	0	43	21	14
2020	EC-04	12	32	35	15	6	0	21	44	34
2020	EC-05	9	21	45	13	11	0	25	30	53
2020	EC-06	8	29	42	17	5	0	22	37	65
2020	EC-07	9	33	37	16	5	0	21	42	57
2019	EC	6	15	43	29	7	0	36	21	284
2019	EC-03	11	11	33	37	7	0	44	22	27
2019	EC-04	10	15	31	36	8	0	44	26	39
2019	EC-05	7	13	52	23	5	0	28	20	60
2019	EC-06	3	18	41	28	8	1	36	22	87
2019	EC-07	4	18	42	29	7	0	36	22	55
2018	EC	6	16	43	28	8	0	36	21	225
2018	EC-03	5	14	41	36	5	0	41	18	22
2018	EC-04	12	12	38	27	12	0	38	23	26
2018	EC-05	5	20	30	33	13	0	45	25	40
2018	EC-06	3	13	52	23	8	0	32	17	60
2018	EC-07	4	17	56	19	4	0	23	21	48
2017	EC	5	17	39	30	9	0	39	22	252
2017	EC-02	0	33	38	19	10	0	29	33	10
2017	EC-03	4	11	32	32	21	0	54	14	28
2017	EC-04	7	22	41	22	7	0	30	30	27
2017	EC-05	4	11	33	39	13	0	52	15	46
2017	EC-06	5	18	33	38	6	0	44	23	66
2017	EC-07	7	13	52	25	3	0	28	20	60

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	49	12	12	3	1	72	15	238
2020	EC-03	29	29	29	14	0	0	57	14	14
2020	EC-04	18	56	15	6	6	0	74	12	34
2020	EC-05	31	30	11	22	4	2	62	26	54
2020	EC-06	25	54	8	11	2	2	80	13	65
2020	EC-07	17	60	14	7	2	0	78	9	58
2019	EC	19	51	15	9	2	4	73	11	283
2019	EC-03	15	52	11	15	0	7	72	16	27
2019	EC-04	15	46	18	13	3	5	65	16	39
2019	EC-05	20	51	21	3	2	3	73	5	61
2019	EC-06	29	42	13	9	3	3	73	13	86
2019	EC-07	15	59	13	9	0	4	77	10	54
2018	EC	23	49	17	6	3	3	74	9	224
2018	EC-03	32	41	23	5	0	0	73	5	22
2018	EC-04	15	58	19	8	0	0	73	8	26
2018	EC-05	29	42	21	5	0	3	73	5	38
2018	EC-06	25	44	16	3	7	5	72	10	61
2018	EC-07	21	58	10	4	0	6	84	4	48
2017	EC	17	48	19	8	4	5	68	12	251
2017	EC-02	19	19	19	10	10	24	50	25	10
2017	EC-03	14	68	18	0	0	0	82	0	28
2017	EC-04	15	44	30	7	0	4	61	8	27
2017	EC-05	20	48	15	9	4	4	71	14	46
2017	EC-06	15	47	18	8	8	5	65	16	66
2017	EC-07	22	47	17	10	2	3	71	12	60

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	40	16	16	5	3	61	22	238
2020	EC-03	36	29	14	21	0	0	64	21	14
2020	EC-04	21	38	18	12	12	0	59	24	34
2020	EC-05	29	25	15	16	7	7	59	25	55
2020	EC-06	19	39	16	20	2	5	61	23	64
2020	EC-07	9	57	19	10	5	0	66	16	58

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	28	16	17	13	1	0	54	30	237
2020	EC-03	29	0	29	21	14	0	7	31	38	14
2020	EC-04	15	35	12	12	26	0	0	50	38	34
2020	EC-05	29	20	24	13	13	2	0	50	26	55
2020	EC-06	28	31	13	22	5	2	0	60	27	64
2020	EC-07	26	33	12	17	12	0	0	59	29	58

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	33	17	6	5	4	71	12	238
2020	EC-03	29	43	7	0	7	14	83	8	14
2020	EC-04	21	32	24	12	9	3	55	21	34
2020	EC-05	40	35	16	4	4	2	76	7	55
2020	EC-06	36	33	13	6	5	8	75	12	64
2020	EC-07	36	34	22	5	2	0	71	7	58

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	36	14	16	6	3	63	23	239
2020	EC-03	43	21	7	14	7	7	69	23	14
2020	EC-04	12	41	18	21	6	3	55	27	34
2020	EC-05	35	24	15	18	5	4	60	25	55
2020	EC-06	29	35	14	11	8	3	67	19	65
2020	EC-07	19	50	12	17	2	0	69	19	58
2019	EC	20	43	21	11	3	3	64	14	284
2019	EC-03	15	52	19	7	4	4	69	12	27
2019	EC-04	15	49	18	15	0	3	66	16	39
2019	EC-05	23	39	21	10	3	3	64	14	61
2019	EC-06	26	41	22	5	3	3	69	8	86
2019	EC-07	15	40	24	18	2	2	56	20	55
2018	EC	21	42	17	13	4	3	65	17	224
2018	EC-03	18	55	23	5	0	0	73	5	22
2018	EC-04	23	46	15	15	0	0	69	15	26
2018	EC-05	32	34	16	8	8	3	68	16	38
2018	EC-06	16	46	13	16	3	5	66	21	61
2018	EC-07	23	38	17	15	4	4	63	20	48
2017	EC	19	45	18	9	8	2	65	17	252
2017	EC-02	29	29	33	10	0	0	57	10	10
2017	EC-03	21	54	18	7	0	0	75	7	28
2017	EC-04	30	22	37	4	7	0	52	11	27
2017	EC-05	22	55	11	9	4	0	76	13	46
2017	EC-06	20	44	12	9	9	6	68	19	66
2017	EC-07	10	52	15	8	13	2	63	22	60

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	48	12	10	3	1	1	75	13	239
2020	EC-03	43	50	0	0	0	7	0	100	0	14
2020	EC-04	21	56	9	12	0	0	3	79	12	34
2020	EC-05	25	45	16	7	4	0	2	72	11	55
2020	EC-06	34	40	12	6	5	3	0	76	11	65
2020	EC-07	16	57	10	14	3	0	0	72	17	58

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	38	16	14	10	1	1	60	24	238
2020	EC-03	36	43	7	0	7	7	0	85	8	14
2020	EC-04	12	38	18	18	12	0	3	52	30	34
2020	EC-05	20	35	24	11	9	0	2	56	20	55
2020	EC-06	28	39	9	14	8	2	0	68	22	64
2020	EC-07	12	41	16	17	12	2	0	54	30	58

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	42	24	7	1	3	2	67	8	235
2020	EC-03	43	36	7	7	0	7	0	85	8	14
2020	EC-04	15	32	38	12	0	0	3	48	12	34
2020	EC-05	23	42	23	4	2	4	4	69	6	53
2020	EC-06	30	33	28	6	0	3	0	65	6	64
2020	EC-07	12	60	16	7	2	2	2	75	9	57

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	39	13	4	1	2	3	81	6	239
2020	EC-03	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2020	EC-04	32	47	15	3	0	0	3	82	3	34
2020	EC-05	36	42	15	2	4	0	2	80	6	55
2020	EC-06	51	28	9	6	0	3	3	84	7	65
2020	EC-07	26	48	16	3	2	3	2	78	5	58

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	28	5	1	1	9	1	92	2	239
2020	EC-03	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2020	EC-04	44	44	0	3	3	3	3	94	6	34
2020	EC-05	67	24	2	2	0	4	2	96	2	55
2020	EC-06	58	22	8	0	0	12	0	91	0	65
2020	EC-07	52	26	9	2	0	12	0	88	2	58

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	41	16	12	3	3	68	16	238
2020	EC-03	43	29	21	0	0	7	77	0	14
2020	EC-04	18	44	15	15	9	0	62	24	34
2020	EC-05	33	38	9	11	5	4	74	17	55
2020	EC-06	25	44	19	8	2	3	71	10	64
2020	EC-07	21	38	19	19	0	3	61	20	58

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	36	10	10	4	1	75	14	239
2020	EC-03	43	36	14	0	0	7	85	0	14
2020	EC-04	21	50	15	9	6	0	71	15	34
2020	EC-05	45	33	11	7	4	0	78	11	55
2020	EC-06	38	34	9	15	2	2	73	17	65
2020	EC-07	43	34	7	9	5	2	79	14	58

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	35	5	3	2	1	90	5	239
2020	EC-03	71	14	7	0	0	7	92	0	14
2020	EC-04	35	53	6	3	3	0	88	6	34
2020	EC-05	60	27	9	4	0	0	87	4	55
2020	EC-06	62	29	3	3	2	2	92	5	65
2020	EC-07	48	41	3	2	3	2	91	5	58

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	97	237
2020	EC-03	0	100	13
2020	EC-04	6	94	34
2020	EC-05	4	96	55
2020	EC-06	5	95	64
2020	EC-07	0	100	58

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	239
2020	EC-03	0	100	14
2020	EC-04	3	97	34
2020	EC-05	15	85	55
2020	EC-06	8	92	65
2020	EC-07	10	90	58
2019	EC	11	89	284
2019	EC-03	7	93	27
2019	EC-04	8	92	39
2019	EC-05	16	84	61
2019	EC-06	10	90	87
2019	EC-07	9	91	55
2017	EC	10	90	252
2017	EC-07	15	85	60
2014	EC	8	92	276
2014	EC-06	9	91	73
2014	EC-07	8	92	73

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	55	20

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	85	15	20
2019	EC	87	13	30
2019	EC-05	100	0	10
2017	EC	69	31	24
2014	EC	73	27	22

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2019	EC	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2019	EC-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2017	EC	59	6	12	18	6	0	65	23	17
2014	EC	31	50	6	6	0	6	87	7	16

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	41	8	7	2	6	3	81	10	238
2020	EC-03	29	50	7	0	0	14	0	92	0	14
2020	EC-04	24	41	9	18	0	9	0	71	19	34
2020	EC-05	49	29	5	0	4	5	7	90	4	55
2020	EC-06	27	52	14	3	0	2	3	82	3	64
2020	EC-07	31	40	5	12	2	7	3	79	15	58

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	61	17	0	74	26	239
2020	EC-03	7	64	21	7	90	10	14
2020	EC-04	12	76	12	0	87	13	34
2020	EC-05	16	60	24	0	79	21	55
2020	EC-06	28	52	20	0	65	35	65
2020	EC-07	28	60	12	0	69	31	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	51
2020	EC-06	28	72	18
2020	EC-07	25	75	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	16	16	25	29	29	55	51
2020	EC-06	11	28	6	28	28	39	56	18
2020	EC-07	6	19	25	31	19	25	50	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	10	10	26	44	2	18	71	50
2020	EC-06	0	17	6	28	50	0	17	78	18
2020	EC-07	13	0	19	19	44	6	13	67	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	24	14	3	3	1	5	79	6	239
2020	EC-03	43	14	0	0	7	14	21	89	11	14
2020	EC-04	65	21	12	0	0	0	3	88	0	34
2020	EC-05	55	29	13	2	2	0	0	84	4	55
2020	EC-06	51	23	12	5	2	2	6	80	7	65
2020	EC-07	36	28	22	3	5	0	5	67	9	58
2019	EC	42	19	15	8	6	1	8	68	15	284
2019	EC-03	59	15	4	7	0	4	11	87	9	27
2019	EC-04	49	15	15	8	0	0	13	74	9	39
2019	EC-05	41	21	16	7	5	3	7	69	13	61
2019	EC-06	36	22	20	9	8	0	6	61	18	87
2019	EC-07	40	22	16	11	7	0	4	64	19	55
2018	EC	43	22	12	8	4	2	9	73	14	225
2018	EC-03	45	18	9	9	5	0	14	74	16	22
2018	EC-04	46	27	12	8	0	0	8	79	8	26
2018	EC-05	35	25	18	5	8	3	8	67	14	40
2018	EC-06	41	26	10	8	8	2	5	72	18	61
2018	EC-07	50	19	13	8	2	2	6	75	11	48

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste