Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	52	3	9	2	0	0	87	11	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	0	17	0	0	0	83	17	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	75	15	5	2	1	1	1	92	4	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	88	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2017	Région de la capitale nationale	74	18	3	2	1	1	0	94	3	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	15	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	Région de la capitale nationale	70	19	4	3	1	2	1	91	5	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	24	0	0	9	0	0	91	9	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	43	12	13	3	72	16	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	22	4	17	11	68	29	18
2019	Région de la capitale nationale	58	32	4	4	2	90	6	579
2017	Région de la capitale nationale	48	38	5	8	2	85	9	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	32	7	7	0	85	7	13
2014	Région de la capitale nationale	42	35	9	10	4	77	15	569
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	49	0	0	8	92	8	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	42	13	12	2	2	73	14	481
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	34	11	12	6	0	71	17	18
2019	Région de la capitale nationale	35	41	11	10	3	1	76	13	574
2018	Région de la capitale nationale	28	48	10	10	3	1	76	13	470
2017	Région de la capitale nationale	36	41	11	9	3	0	77	12	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	25	21	16	0	0	64	16	13
2014	Région de la capitale nationale	26	39	17	13	2	1	66	16	569
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	33	17	0	17	0	66	17	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	40	8	6	2	1	84	8	480
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	27	9	6	6	0	79	12	18
2019	Région de la capitale nationale	58	32	6	2	2	0	90	4	575
2017	Région de la capitale nationale	56	32	6	4	2	0	88	6	522
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	37	7	8	0	0	84	8	13
2014	Région de la capitale nationale	52	32	10	4	1	0	85	5	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	8	8	16	0	0	76	16	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	35	13	13	4	0	70	17	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	23	10	0	6	0	85	6	18
2019	Région de la capitale nationale	42	39	7	9	3	0	81	12	580
2018	Région de la capitale nationale	40	38	10	8	3	0	79	12	469
2017	Région de la capitale nationale	41	35	9	8	6	0	76	14	521
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	19	29	7	0	8	60	8	13
2014	Région de la capitale nationale	37	33	12	10	6	1	71	16	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	33	9	0	8	0	83	8	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	41	41	9	8	2	82	9	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	34	6	6	6	83	11	18
2019	Région de la capitale nationale	47	39	8	5	2	86	6	578
2018	Région de la capitale nationale	37	46	10	5	2	83	7	464
2017	Région de la capitale nationale	41	46	6	5	2	87	7	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	39	14	0	15	71	15	13
2014	Région de la capitale nationale	38	44	8	8	2	82	9	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	8	9	8	75	17	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	41	11	9	4	77	12	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	37	6	12	0	83	12	18
2019	Région de la capitale nationale	38	41	8	8	3	80	11	580
2018	Région de la capitale nationale	37	36	12	8	7	73	15	467
2017	Région de la capitale nationale	33	39	12	11	4	72	15	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	34	21	16	0	64	16	13
2014	Région de la capitale nationale	28	40	15	12	5	68	17	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	33	17	8	8	67	16	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	44	8	8	3	81	11	478
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	30	23	0	0	77	0	18
2019	Région de la capitale nationale	38	44	8	7	2	82	10	578
2018	Région de la capitale nationale	30	47	10	8	4	78	13	467
2017	Région de la capitale nationale	34	45	9	9	2	79	12	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	36	16	0	0	84	0	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	51	38	5	4	1	0	89	6	482
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	31	12	6	0	0	83	6	18
2019	Région de la capitale nationale	56	32	8	2	2	0	88	4	579
2018	Région de la capitale nationale	53	39	4	1	2	0	93	3	469
2017	Région de la capitale nationale	47	39	7	4	2	0	87	6	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	21	15	7	0	0	78	7	13
2014	Région de la capitale nationale	48	39	8	3	1	1	88	4	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	33	9	0	0	0	91	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	40	10	8	3	79	11	480
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	39	15	0	6	79	6	18
2019	Région de la capitale nationale	44	37	9	6	3	82	9	579
2018	Région de la capitale nationale	41	35	11	7	5	77	12	466
2017	Région de la capitale nationale	36	41	10	7	6	77	14	522
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	22	22	16	0	63	16	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	50	37	8	4	1	88	4	478
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	23	6	0	0	94	0	18
2019	Région de la capitale nationale	55	32	9	2	1	88	3	579
2018	Région de la capitale nationale	51	37	9	2	1	88	3	467
2017	Région de la capitale nationale	53	36	6	3	1	90	4	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	35	15	16	0	68	16	13
2014	Région de la capitale nationale	59	30	9	2	0	89	3	569
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	33	8	0	0	92	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	41	13	8	1	0	0	78	9	478
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	22	33	6	0	0	0	61	6	18
2019	Région de la capitale nationale	42	40	9	5	2	0	1	83	8	576
2018	Région de la capitale nationale	35	44	10	8	2	0	0	80	10	470
2017	Région de la capitale nationale	41	39	9	7	3	0	0	80	11	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	26	25	16	0	0	0	60	16	13
2014	Région de la capitale nationale	33	46	9	9	2	1	0	79	12	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	24	0	18	8	0	0	74	26	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	39	12	8	3	0	77	11	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	29	6	0	11	0	83	11	18
2019	Région de la capitale nationale	40	37	11	8	3	0	78	11	578
2018	Région de la capitale nationale	36	38	13	8	5	0	74	13	468
2017	Région de la capitale nationale	39	37	12	8	4	0	76	12	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	28	8	22	0	8	67	24	13
2014	Région de la capitale nationale	35	39	14	9	3	0	75	11	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	17	17	8	8	9	64	18	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	44	10	7	1	0	1	83	8	479
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	37	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	Région de la capitale nationale	41	42	9	4	2	1	2	85	6	572
2018	Région de la capitale nationale	35	41	12	7	3	0	1	78	10	469
2017	Région de la capitale nationale	39	42	8	8	2	0	1	82	10	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	36	39	0	0	0	0	61	0	13
2014	Région de la capitale nationale	38	39	11	7	2	1	1	79	9	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	38	10	5	1	83	7	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	40	0	6	0	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	50	38	7	3	2	88	5	579
2018	Région de la capitale nationale	46	40	9	3	2	86	5	468
2017	Région de la capitale nationale	46	41	7	4	2	87	6	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	14	15	0	71	15	13
2014	Région de la capitale nationale	44	39	10	4	2	84	7	569
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	24	0	9	0	91	9	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	22	31	24	17	7	53	23	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	28	17	17	0	67	17	18
2019	Région de la capitale nationale	27	41	20	9	3	68	12	576
2018	Région de la capitale nationale	27	36	22	10	5	63	15	471
2017	Région de la capitale nationale	25	40	20	9	5	65	14	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	48	8	8	0	84	8	12
2014	Région de la capitale nationale	27	37	20	8	7	64	16	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	41	25	9	0	66	9	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	7	23	41	21	8	0	0	29	30	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	34	24	26	6	6	0	34	41	18
2019	Région de la capitale nationale	5	21	41	23	8	0	1	32	26	578
2018	Région de la capitale nationale	8	22	43	20	6	0	1	26	31	469
2017	Région de la capitale nationale	6	23	42	19	9	0	2	28	29	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	15	34	10	32	0	8	46	16	13
2014	Région de la capitale nationale	5	19	46	21	8	1	1	29	24	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	41	41	9	0	0	50	9	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	3	8	23	41	23	1	1	65	11	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	33	34	23	9	0	64	0	18
2019	Région de la capitale nationale	1	5	23	37	30	1	2	69	7	576
2018	Région de la capitale nationale	4	10	22	40	22	2	1	63	14	467
2017	Région de la capitale nationale	4	10	21	34	27	1	2	63	15	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	42	17	34	0	8	55	0	12
2014	Région de la capitale nationale	2	11	21	41	22	2	2	65	13	568
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	17	32	16	9	8	59	21	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	7	15	34	30	13	1	1	43	22	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	5	33	23	11	6	6	38	25	18
2019	Région de la capitale nationale	6	14	36	29	13	1	2	43	20	579
2018	Région de la capitale nationale	8	17	35	26	11	1	2	38	25	469
2017	Région de la capitale nationale	8	17	36	23	14	1	1	37	26	522
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	24	33	8	26	0	0	34	32	12
2014	Région de la capitale nationale	11	23	34	21	8	2	2	30	35	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	8	43	32	0	0	0	32	25	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	7	21	39	22	10	0	1	32	29	481
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	6	44	11	22	6	6	38	12	18
2019	Région de la capitale nationale	5	20	41	23	10	1	1	34	25	573
2018	Région de la capitale nationale	6	18	40	26	9	0	1	35	24	467
2017	Région de la capitale nationale	8	18	36	27	11	0	1	38	26	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	8	46	19	27	0	0	46	8	12
2014	Région de la capitale nationale	5	21	40	22	10	1	1	33	27	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	17	41	24	8	0	9	36	19	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	9	18	32	27	12	1	2	40	27	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	17	11	43	12	6	0	58	30	18
2019	Région de la capitale nationale	7	14	30	29	16	2	2	47	22	579
2018	Région de la capitale nationale	8	19	30	26	12	2	2	40	28	466
2017	Région de la capitale nationale	9	20	30	24	14	1	2	39	30	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	25	6	27	35	0	8	67	27	12
2014	Région de la capitale nationale	9	19	34	23	12	1	3	36	29	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	25	24	25	8	0	0	33	43	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	9	23	38	21	2	1	61	15	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	0	28	34	17	9	6	60	7	18
2019	Région de la capitale nationale	4	10	27	33	20	3	3	56	15	575
2018	Région de la capitale nationale	6	15	29	30	15	3	2	48	22	464
2017	Région de la capitale nationale	8	16	27	27	18	2	3	47	25	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	0	33	19	27	6	8	53	9	12
2014	Région de la capitale nationale	4	11	28	35	17	3	3	55	16	569
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	0	25	41	16	0	0	57	18	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	15	31	33	14	1	0	47	21	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	12	28	19	18	16	0	45	22	17
2019	Région de la capitale nationale	5	14	34	31	14	1	2	46	20	574
2018	Région de la capitale nationale	6	15	40	26	10	1	2	37	22	468
2017	Région de la capitale nationale	7	16	31	31	12	1	3	44	24	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	18	41	0	25	0	8	27	28	12
2014	Région de la capitale nationale	6	18	34	26	10	4	3	38	25	568
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	0	58	17	8	0	0	25	17	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	18	35	29	12	0	0	41	24	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	6	43	35	5	6	0	42	12	18
2019	Région de la capitale nationale	3	15	38	30	12	0	1	43	19	579

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	32	12	6	3	9	8	75	10	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	17	22	11	6	0	6	58	18	18
2019	Région de la capitale nationale	43	27	8	5	2	6	8	82	8	578
2018	Région de la capitale nationale	29	30	12	10	4	9	6	70	16	467
2017	Région de la capitale nationale	32	30	12	8	4	6	8	72	14	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	24	15	16	0	5	8	65	18	13
2014	Région de la capitale nationale	36	29	12	6	3	6	8	76	10	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	33	17	0	8	0	9	73	9	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	28	6	5	4	1	85	9	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	6	5	11	17	0	66	29	18
2019	Région de la capitale nationale	59	28	5	5	2	0	88	7	578
2018	Région de la capitale nationale	53	27	8	7	4	1	81	11	468
2017	Région de la capitale nationale	52	28	9	7	4	1	80	11	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	37	7	0	7	0	86	7	13
2014	Région de la capitale nationale	51	31	7	8	3	0	82	12	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	16	26	0	8	0	66	8	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	72	21	3	3	1	93	4	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	11	11	17	0	72	17	18
2019	Région de la capitale nationale	70	21	5	3	1	91	4	578
2018	Région de la capitale nationale	65	25	4	3	3	90	6	467
2017	Région de la capitale nationale	62	28	3	5	2	90	7	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	23	8	14	0	78	14	13
2014	Région de la capitale nationale	64	29	4	2	0	93	3	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	33	0	0	0	100	0	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	30	7	4	0	1	1	89	5	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	29	6	0	6	6	0	88	6	18
2019	Région de la capitale nationale	58	31	6	3	1	1	0	90	4	579
2018	Région de la capitale nationale	53	32	8	4	2	0	0	86	5	469

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	51	21	9	3	3	9	4	82	8	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	6	11	5	11	0	0	72	17	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	27	8	3	1	1	2	88	3	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	6	11	6	0	0	6	82	6	18
2019	Région de la capitale nationale	60	25	8	3	1	1	3	89	4	576

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	32	10	9	3	1	0	78	12	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	32	12	0	6	0	0	83	6	18
2019	Région de la capitale nationale	46	33	10	6	3	0	1	80	9	577
2018	Région de la capitale nationale	41	36	9	9	4	1	0	78	13	467
2017	Région de la capitale nationale	40	39	7	9	3	1	1	80	12	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	37	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	Région de la capitale nationale	37	39	12	7	3	1	1	77	10	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	17	16	0	17	0	0	67	17	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	52	26	10	6	4	2	0	81	10	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	24	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	51	33	7	5	2	1	1	86	7	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	23	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	56	32	6	3	1	1	1	89	5	575
2018	Région de la capitale nationale	50	34	8	6	2	0	0	84	8	464
2017	Région de la capitale nationale	51	35	6	5	3	0	0	86	8	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	20	16	7	0	0	0	76	7	13
2014	Région de la capitale nationale	45	36	10	7	2	1	0	81	9	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	63	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	56	18

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	22	5	3	1	7	8	90	4	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	6	12	0	6	4	6	81	6	18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	28	7	6	2	0	1	84	9	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	11	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	Région de la capitale nationale	61	26	6	5	2	0	0	87	7	577
2018	Région de la capitale nationale	51	29	11	4	4	0	0	80	9	467
2017	Région de la capitale nationale	55	31	7	6	2	0	0	86	8	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	33	5	0	7	0	0	87	7	13
2014	Région de la capitale nationale	50	33	9	6	2	1	0	83	8	569
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	41	0	0	9	0	0	91	9	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	24	9	3	1	6	0	86	5	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	30	6	0	6	6	0	87	6	17
2019	Région de la capitale nationale	55	28	7	3	1	6	0	88	4	579
2018	Région de la capitale nationale	48	28	11	3	3	6	0	81	6	470
2017	Région de la capitale nationale	48	35	8	3	2	5	0	86	5	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	45	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	Région de la capitale nationale	47	32	10	3	2	6	0	84	5	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	17	17	8	0	8	9	70	10	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	28	9	4	2	1	0	85	6	482
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	28	0	5	6	0	0	89	11	18
2019	Région de la capitale nationale	54	33	8	3	1	1	0	88	5	578
2018	Région de la capitale nationale	47	33	10	5	4	1	0	81	9	470
2017	Région de la capitale nationale	46	36	9	5	2	1	0	84	7	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	51	19	0	0	0	0	81	0	13
2014	Région de la capitale nationale	48	36	9	4	2	1	0	84	6	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	9	17	16	0	0	9	64	18	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	35	12	6	2	3	0	80	8	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	43	5	5	6	6	0	83	12	18
2019	Région de la capitale nationale	41	39	11	5	1	3	0	82	6	579
2018	Région de la capitale nationale	35	36	16	7	3	3	0	73	11	468
2017	Région de la capitale nationale	35	41	12	6	3	3	0	78	10	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Région de la capitale nationale	33	39	15	6	2	4	0	75	9	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	36	18	0	9	0	10	70	10	11

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	39	16	12	3	1	68	15	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	27	5	17	6	6	71	24	18
2019	Région de la capitale nationale	26	46	14	11	2	1	72	13	575
2018	Région de la capitale nationale	21	41	15	15	6	1	63	22	471
2017	Région de la capitale nationale	25	40	15	14	4	2	66	18	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	51	19	8	0	0	73	8	13
2014	Région de la capitale nationale	22	40	17	14	3	2	64	18	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	25	16	17	0	9	64	19	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	31	21	13	4	3	1	62	17	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	17	18	0	6	11	0	73	6	18
2019	Région de la capitale nationale	33	28	21	10	4	5	0	64	14	578

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	45	16	7	1	1	75	9	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	39	11	11	0	6	76	12	18
2019	Région de la capitale nationale	31	46	15	4	2	1	79	6	579
2018	Région de la capitale nationale	32	42	15	8	2	1	75	10	471
2017	Région de la capitale nationale	31	45	13	9	1	1	78	10	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	61	22	0	0	8	76	0	13
2014	Région de la capitale nationale	30	44	15	7	2	2	76	9	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	34	8	8	0	0	84	8	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	22	46	15	11	4	3	0	70	15	481
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	32	11	11	11	0	0	66	23	18
2019	Région de la capitale nationale	20	43	19	9	3	5	1	67	13	575

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	36	10	10	3	3	1	76	13	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	20	0	6	11	0	0	83	17	18
2019	Région de la capitale nationale	41	38	10	5	1	3	1	83	7	576
2018	Région de la capitale nationale	44	37	8	6	2	3	1	84	9	470
2017	Région de la capitale nationale	46	36	9	5	3	1	0	83	8	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	29	14	7	0	0	0	79	7	13
2014	Région de la capitale nationale	49	32	7	6	2	3	1	85	8	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	26	17	16	9	0	0	58	25	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	38	16	6	2	2	76	8	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	0	0	11	6	88	12	18
2019	Région de la capitale nationale	41	39	15	2	1	2	82	3	578
2018	Région de la capitale nationale	41	39	15	3	2	1	80	5	471

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	21	23	17	10	9	18	3	55	24	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	0	33	6	17	6	0	40	24	18
2019	Région de la capitale nationale	18	22	20	11	7	18	4	52	23	579
2018	Région de la capitale nationale	20	24	16	12	11	14	3	53	28	469
2017	Région de la capitale nationale	16	20	15	13	14	16	5	46	34	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	26	8	7	7	36	0	65	23	13
2014	Région de la capitale nationale	15	20	15	14	14	18	4	45	36	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	26	25	0	25	8	0	46	27	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	40	14	10	4	2	0	72	14	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	21	11	0	6	6	0	82	6	18
2019	Région de la capitale nationale	31	38	13	12	3	2	0	71	16	578
2018	Région de la capitale nationale	31	38	14	10	6	2	0	70	16	469
2017	Région de la capitale nationale	35	35	12	10	5	3	0	73	15	521
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	40	8	21	0	8	0	68	23	13
2014	Région de la capitale nationale	28	36	13	14	6	3	1	66	20	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	24	17	17	8	0	0	58	25	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	33	11	13	9	3	2	65	23	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	28	17	6	6	0	0	71	11	18
2019	Région de la capitale nationale	32	30	15	10	9	3	2	65	20	580
2018	Région de la capitale nationale	32	27	12	12	11	3	2	63	24	470
2017	Région de la capitale nationale	32	31	10	12	11	2	2	65	24	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	15	8	37	7	0	0	47	44	13
2014	Région de la capitale nationale	28	28	13	14	14	2	2	58	29	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	17	24	8	16	9	9	41	30	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	21	17	11	4	1	3	67	16	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	21	17	6	0	6	6	75	6	18
2019	Région de la capitale nationale	46	27	16	5	2	0	3	76	7	580

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	49	24	15	6	3	1	2	75	9	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	0	17	0	6	6	6	75	6	18
2019	Région de la capitale nationale	57	24	12	3	1	1	3	84	4	578

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	79	7	3	2	1	3	4	93	4	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	0	5	0	11	0	6	82	12	18
2019	Région de la capitale nationale	82	6	3	2	1	3	4	94	3	575

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	80	5	3	1	1	9	95	2	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	91	4	0	0	0	6	100	0	18
2019	Région de la capitale nationale	87	3	1	1	1	7	98	1	578

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	49	16	8	1	1	74	9	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	35	12	0	12	6	74	13	17
2019	Région de la capitale nationale	26	46	17	7	2	3	74	9	579
2018	Région de la capitale nationale	28	40	19	6	3	3	70	10	472
2017	Région de la capitale nationale	27	42	16	8	3	3	71	12	522
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	34	21	7	0	16	67	8	13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	43	12	11	3	1	73	15	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	17	0	6	12	6	81	19	17
2019	Région de la capitale nationale	33	44	12	8	2	1	78	10	576
2018	Région de la capitale nationale	39	39	10	7	2	2	80	9	468
2017	Région de la capitale nationale	35	42	10	7	3	2	80	10	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	46	16	0	0	0	84	0	13
2014	Région de la capitale nationale	41	36	12	6	2	3	80	8	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	26	8	8	0	0	84	8	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	40	17	8	3	6	70	11	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	11	0	6	12	12	79	21	17
2019	Région de la capitale nationale	35	41	12	6	2	5	80	8	579
2018	Région de la capitale nationale	37	39	12	4	3	4	80	7	471
2017	Région de la capitale nationale	38	37	13	5	3	4	78	8	521
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	61	7	0	0	0	93	0	13
2014	Région de la capitale nationale	42	32	12	5	2	8	81	7	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	26	16	8	0	0	76	8	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	40	16	8	3	6	1	71	11	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	9	0	6	18	12	0	73	27	17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	31	9	6	3	6	1	80	10	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	11	6	0	18	0	0	76	18	17

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	60	31	5	2	1	91	4	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	17	0	0	6	94	6	17
2019	Région de la capitale nationale	61	31	5	3	1	92	3	577
2018	Région de la capitale nationale	60	31	5	3	1	90	5	466
2017	Région de la capitale nationale	56	34	5	4	1	90	5	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	38	24	0	0	76	0	13
2014	Région de la capitale nationale	55	33	7	3	1	89	4	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	34	8	0	0	92	0	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	31	9	3	2	1	86	5	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	30	6	0	6	0	88	6	17
2019	Région de la capitale nationale	57	30	8	3	1	0	88	4	576
2018	Région de la capitale nationale	54	32	8	3	2	0	86	6	469
2017	Région de la capitale nationale	54	29	11	4	2	0	82	6	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	32	22	0	0	0	78	0	13
2014	Région de la capitale nationale	48	31	12	6	2	0	80	8	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	50	8	8	0	0	84	8	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	54	32	9	4	1	1	86	5	479
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	30	6	0	6	0	88	6	17
2019	Région de la capitale nationale	56	32	8	4	1	0	88	5	578
2018	Région de la capitale nationale	52	35	7	4	2	0	87	6	469
2017	Région de la capitale nationale	50	35	8	4	2	0	85	7	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	48	14	8	0	0	78	8	13
2014	Région de la capitale nationale	47	35	11	5	2	0	82	7	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	8	8	0	0	84	8	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	28	14	7	4	2	0	75	11	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	Région de la capitale nationale	49	28	12	5	3	2	1	79	9	580
2018	Région de la capitale nationale	46	27	13	7	4	2	0	75	12	470
2017	Région de la capitale nationale	45	26	14	8	4	2	1	73	13	522
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	37	5	16	8	0	0	70	25	13
2014	Région de la capitale nationale	41	27	16	8	5	3	0	70	14	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	0	8	8	9	0	82	18	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	34	33	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	36	34	17
2019	Région de la capitale nationale	34	32	34	577
2018	Région de la capitale nationale	32	32	35	471
2017	Région de la capitale nationale	32	34	35	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	49	28	13
2014	Région de la capitale nationale	35	35	30	570
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	17	42	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	3	38	45	7	2	5	159
2018	Région de la capitale nationale	9	33	38	8	7	5	151
2017	Région de la capitale nationale	11	31	48	6	1	3	164
2014	Région de la capitale nationale	7	30	49	10	9999	4	199

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	5	95	485
2019	Région de la capitale nationale	5	95	576
2018	Région de la capitale nationale	8	92	472

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	70	26
2019	Région de la capitale nationale	47	53	30

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	54	26
2019	Région de la capitale nationale	66	34	30

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	26
2019	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	77	30

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	26

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	57	26
2019	Région de la capitale nationale	50	50	30

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	47	53	26
2019	Région de la capitale nationale	44	56	30

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	61	26
2019	Région de la capitale nationale	53	47	30

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	54	26
2019	Région de la capitale nationale	49	51	30

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	73	26
2019	Région de la capitale nationale	33	67	30

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	55	26
2019	Région de la capitale nationale	49	51	30

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	73	26
2019	Région de la capitale nationale	24	76	30

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	26
2019	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	26

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	65	26
2019	Région de la capitale nationale	40	60	30

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	77	30

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	24	76	26

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	42	26
2019	Région de la capitale nationale	46	54	30

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	24	76	26
2019	Région de la capitale nationale	20	80	30

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	19	81	26
2019	Région de la capitale nationale	23	77	30

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	30

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	74	26
2019	Région de la capitale nationale	44	56	30

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	20	80	30

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	60	30

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	43	30

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	36	30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	17	11	11	4	3	46	8	62	14	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	12	11	0	12	35	18	50	25	17
2019	Région de la capitale nationale	17	11	13	4	2	41	14	61	11	578
2018	Région de la capitale nationale	16	13	13	3	5	41	9	58	16	469
2017	Région de la capitale nationale	14	16	15	5	4	36	10	56	17	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	10	29	7	8	23	0	42	20	13
2014	Région de la capitale nationale	17	11	15	4	2	41	10	57	13	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	17	8	0	41	25	26	24	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	31	16	5	2	17	2	72	8	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	22	5	0	6	24	0	85	8	17
2019	Région de la capitale nationale	33	30	16	2	1	16	2	76	4	579
2018	Région de la capitale nationale	31	31	17	4	3	14	0	72	8	467
2017	Région de la capitale nationale	27	33	13	6	3	15	3	74	10	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	10	36	0	8	15	0	48	10	13
2014	Région de la capitale nationale	30	28	18	4	2	17	2	70	8	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	41	17	0	0	9	0	81	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	5	95	485
2019	Région de la capitale nationale	5	95	578
2018	Région de la capitale nationale	4	96	468

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	16	11	11	4	2	48	7	60	14	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	11	11	0	12	41	12	50	25	17
2019	Région de la capitale nationale	18	10	13	2	2	42	13	62	8	578
2018	Région de la capitale nationale	17	14	15	2	2	42	9	63	8	471
2017	Région de la capitale nationale	14	14	14	3	1	43	10	61	9	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	16	32	0	0	31	7	49	0	13
2014	Région de la capitale nationale	15	10	16	2	1	47	8	57	8	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	9	9	0	8	49	16	51	24	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	33	17	5	2	16	2	71	8	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	15	5	0	6	24	0	85	8	17
2019	Région de la capitale nationale	34	28	16	2	1	17	2	77	4	578
2018	Région de la capitale nationale	31	31	16	2	2	16	1	76	5	470
2017	Région de la capitale nationale	28	33	12	4	2	18	3	77	7	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	26	29	0	0	15	7	63	0	13
2014	Région de la capitale nationale	32	25	18	2	2	20	2	73	5	571
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	17	25	0	8	17	0	60	10	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	20	13	5	6	0	1	76	11	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	23	17	12	6	0	0	64	18	17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	32	13	5	4	0	0	77	9	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	16	6	12	6	0	0	75	19	17
2019	Région de la capitale nationale	27	32	19	9	12	0	1	60	21	579
2018	Région de la capitale nationale	24	28	24	13	10	0	1	53	23	470
2017	Région de la capitale nationale	28	26	22	10	12	1	1	55	22	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	18	21	16	7	8	8	48	27	13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	22	29	24	12	0	34	37	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	28	11	30	0	0	59	30	17
2019	Région de la capitale nationale	15	31	33	15	5	0	46	21	579
2018	Région de la capitale nationale	10	28	35	17	9	1	38	26	470
2017	Région de la capitale nationale	11	29	31	18	11	1	40	29	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	33	27	0	0	8	71	0	13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	15	28	29	16	10	0	1	44	26	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	34	12	17	0	0	0	71	17	17
2019	Région de la capitale nationale	19	36	26	13	6	0	0	55	19	576
2018	Région de la capitale nationale	15	32	32	14	6	0	1	47	20	466
2017	Région de la capitale nationale	16	35	26	14	8	0	1	51	22	522
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	23	20	7	0	8	8	68	9	13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	27	23	13	11	0	52	25	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	10	18	18	12	0	52	30	17
2019	Région de la capitale nationale	25	33	24	11	7	0	58	18	578
2018	Région de la capitale nationale	21	28	28	13	8	2	50	21	468
2017	Région de la capitale nationale	22	25	26	17	8	1	47	26	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	31	14	15	0	8	69	16	13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	26	22	17	10	1	51	27	480
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	23	19	6	6	0	68	12	16
2019	Région de la capitale nationale	31	36	17	9	5	2	69	14	580
2018	Région de la capitale nationale	25	34	22	10	5	3	61	16	465
2017	Région de la capitale nationale	25	32	21	9	8	5	60	18	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	16	15	0	0	29	80	0	13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	16	23	24	22	15	0	39	36	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	49	21	0	17	0	61	17	17
2019	Région de la capitale nationale	21	35	24	12	7	1	56	20	578
2018	Région de la capitale nationale	22	30	28	10	8	1	53	19	467
2017	Région de la capitale nationale	24	25	29	12	9	0	49	22	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	63	14	0	0	8	85	0	13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	32	16	19	14	11	0	8	52	28	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	28	18	12	5	0	0	65	17	17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	37	22	8	3	0	1	67	10	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	27	5	12	0	6	0	81	13	17
2019	Région de la capitale nationale	31	39	18	7	2	0	2	72	10	577
2018	Région de la capitale nationale	26	38	22	9	4	1	1	64	13	468
2017	Région de la capitale nationale	31	38	19	8	4	0	1	70	12	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	47	14	8	0	0	8	76	9	13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	21	36	27	11	5	0	0	57	16	482
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	34	6	11	0	0	0	83	11	17
2019	Région de la capitale nationale	22	42	25	7	3	0	2	64	10	578
2018	Région de la capitale nationale	17	41	24	12	4	1	1	59	16	466
2017	Région de la capitale nationale	26	34	25	11	4	0	1	60	15	523
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	54	5	0	0	0	8	94	0	13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	33	23	9	4	0	1	63	14	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	22	17	6	0	0	0	77	6	17
2019	Région de la capitale nationale	30	38	20	8	3	1	1	68	11	578
2018	Région de la capitale nationale	24	34	25	11	5	1	1	58	17	469
2017	Région de la capitale nationale	28	36	21	9	5	0	0	64	14	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	48	5	7	0	0	8	86	8	13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	30	13	7	3	0	1	77	10	482
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	34	0	0	6	6	0	94	6	17
2019	Région de la capitale nationale	51	26	13	5	3	1	0	78	8	575

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	22	27	30	13	7	0	1	49	20	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	13	6	17	6	0	0	70	23	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	34	21	12	4	0	0	63	16	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	22	29	6	0	0	0	64	6	17
2019	Région de la capitale nationale	36	35	19	6	2	1	0	72	8	578
2018	Région de la capitale nationale	26	37	24	9	3	1	1	64	12	468
2017	Région de la capitale nationale	34	35	20	7	3	0	1	69	10	520
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	33	27	0	0	0	8	70	0	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	31	17	6	2	0	75	8	479
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	24	0	12	0	0	88	12	17
2019	Région de la capitale nationale	68	19	7	3	2	1	89	4	579
2018	Région de la capitale nationale	58	26	7	3	3	2	86	7	468
2017	Région de la capitale nationale	65	20	9	3	2	0	86	5	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	26	0	7	0	8	92	8	13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	37	23	8	3	0	0	67	10	480
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	23	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	75	14	3	1	1	1	5	95	2	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	93	7	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Région de la capitale nationale	84	7	2	0	0	1	5	97	0	576
2018	Région de la capitale nationale	75	15	2	1	1	1	5	95	3	468

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	85	6	3	1	2	1	3	94	3	478
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	0	5	10	6	0	0	79	16	17
2019	Région de la capitale nationale	85	6	3	2	1	1	3	94	3	577
2018	Région de la capitale nationale	77	12	3	2	2	1	2	92	4	468
2017	Région de la capitale nationale	80	10	4	2	2	0	2	92	3	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	5	8	7	0	0	8	83	8	13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	76	16	5	1	1	1	2	94	2	476
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	19	6	4	6	0	0	83	10	16
2019	Région de la capitale nationale	70	19	6	2	1	0	1	90	3	574
2018	Région de la capitale nationale	64	23	9	3	1	0	1	87	4	466
2017	Région de la capitale nationale	64	22	9	3	1	0	1	87	4	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	5	38	0	0	0	8	59	0	13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	71	15	6	4	2	1	1	87	7	481
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	19	6	10	6	0	0	78	16	17
2019	Région de la capitale nationale	70	17	7	3	2	0	1	88	5	576
2018	Région de la capitale nationale	58	20	12	5	5	0	0	78	10	467
2017	Région de la capitale nationale	66	16	9	5	3	0	1	83	8	524
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	22	0	0	7	0	8	92	8	13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	63	11	3	1	0	1	21	95	1	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	0	6	4	0	0	13	88	4	17
2019	Région de la capitale nationale	61	12	3	1	0	0	23	94	2	574
2018	Région de la capitale nationale	54	11	6	1	1	0	27	89	3	464
2017	Région de la capitale nationale	59	10	5	1	0	0	24	92	2	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	5	16	0	0	0	16	81	0	13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	71	18	4	2	0	1	3	93	3	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	6	0	10	0	0	6	90	10	17
2019	Région de la capitale nationale	69	18	8	1	1	1	2	90	2	576
2018	Région de la capitale nationale	65	22	7	1	1	0	4	91	2	464
2017	Région de la capitale nationale	71	18	5	1	1	0	5	93	2	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	28	0	0	0	0	16	100	0	13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	82	11	3	0	1	1	2	95	2	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	18	0	10	0	0	0	90	10	17
2019	Région de la capitale nationale	86	7	2	1	1	0	2	96	2	578
2018	Région de la capitale nationale	83	9	2	1	2	0	3	95	3	467
2017	Région de la capitale nationale	83	8	3	1	1	1	3	95	2	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	16	7	0	0	0	8	92	0	13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	27	18	5	2	1	1	74	8	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	31	16	0	6	0	0	78	6	17
2019	Région de la capitale nationale	53	30	11	3	2	0	2	84	5	577
2018	Région de la capitale nationale	51	27	14	3	3	0	2	79	6	466
2017	Région de la capitale nationale	55	29	10	3	2	0	1	85	5	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	22	5	8	0	0	8	85	9	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	41	22	5	2	0	0	71	7	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	30	15	6	0	0	0	79	6	17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	9	31	38	16	5	0	40	21	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	40	30	11	6	0	52	17	17
2019	Région de la capitale nationale	18	38	33	9	1	0	57	10	578
2018	Région de la capitale nationale	11	35	37	13	3	0	46	16	473
2017	Région de la capitale nationale	10	31	41	13	5	0	41	18	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	33	43	0	0	8	53	0	13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	10	28	41	14	7	0	21	38	480
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	17	39	23	10	0	33	28	18
2019	Région de la capitale nationale	6	17	42	27	7	0	35	23	575
2018	Région de la capitale nationale	6	16	45	23	8	0	32	23	469
2017	Région de la capitale nationale	7	18	39	26	10	0	36	25	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	51	33	7	8	44	0	13

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	45	13	9	2	2	0	77	10	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	39	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	Région de la capitale nationale	27	46	15	7	1	4	0	76	9	576
2018	Région de la capitale nationale	30	46	14	4	2	3	0	79	7	468
2017	Région de la capitale nationale	25	45	16	7	3	3	0	73	10	525
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	37	16	0	8	7	8	71	10	13

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	37	16	13	3	4	0	66	17	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	33	6	6	6	6	0	80	13	17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	27	13	14	8	1	0	64	23	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	11	6	18	6	12	0	65	28	17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	31	13	4	3	3	0	80	7	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	23	6	0	6	6	0	87	6	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	35	15	11	4	2	0	69	15	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	39	0	0	12	0	0	88	12	17
2019	Région de la capitale nationale	28	40	16	10	2	3	0	71	13	577
2018	Région de la capitale nationale	25	42	17	10	4	2	0	69	14	470
2017	Région de la capitale nationale	22	43	16	11	6	2	0	66	17	526
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	31	23	0	0	8	8	73	0	13

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	45	10	8	2	1	0	79	10	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	39	0	18	0	6	0	80	20	17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	37	14	12	7	1	0	67	19	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	27	11	12	6	6	0	68	20	17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	41	20	6	1	2	1	72	7	482
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	35	6	0	0	13	0	93	0	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	34	13	3	1	2	2	83	4	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	12	11	6	0	6	0	81	6	17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	67	22	4	1	0	6	1	95	1	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	6	6	0	6	12	0	86	7	17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	39	13	8	2	4	0	77	10	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	24	11	0	6	0	0	83	6	17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	33	8	7	3	1	1	81	10	483
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	16	0	6	6	6	0	87	13	17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	61	28	5	3	1	1	1	91	4	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	16	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	21	42	17	16	3	1	0	64	19	126

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	100	0	126

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	31	19	25	12	0	1	43	37	126

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	4	96	484
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	8	92	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	94	17
2019	Région de la capitale nationale	11	89	579
2017	Région de la capitale nationale	11	89	525
2014	Région de la capitale nationale	10	90	569

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	76	24	57
2014	Région de la capitale nationale	70	30	55

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	55	18	7	16	4	0	0	73	21	44
2014	Région de la capitale nationale	55	27	8	5	3	2	0	84	8	39

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	33	8	4	1	5	3	85	6	485
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	21	6	0	6	0	0	88	6	17

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	57	17	0	69	31	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	82	12	0	93	7	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	40	60	122

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	24	21	10	26	16	1	2	47	43	122

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	10	13	8	31	34	2	2	24	67	121

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	49	22	12	6	4	1	7	76	11	486
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	22	18	12	0	0	26	59	16	17
2019	Région de la capitale nationale	42	18	14	9	9	2	7	66	19	574
2018	Région de la capitale nationale	44	18	14	9	6	1	7	68	17	468

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique