Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission canadienne des grains selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 30 0 30 3 0 0 67 33 33

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 88 9 0 0 3 0 0 97 3 33
2017 AS 89 3 3 0 0 0 5 97 0 37
2017 AS-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 AS 87 10 0 3 0 0 0 97 3 30

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 33 42 6 15 3 0 0 76 18 33
2019 AS 36 33 6 17 8 0 0 69 25 36
2019 AS-01 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 AS 52 29 6 5 8 0 0 81 13 37
2017 AS-01 59 26 8 0 8 0 0 85 8 12
2014 AS 50 33 3 13 0 0 0 83 13 30

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 30 12 3 3 0 0 82 6 33
2019 AS 39 42 3 17 0 0 0 81 17 36
2019 AS-01 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 34 47 9 3 3 0 3 84 6 32
2018 AS-01 18 55 9 9 9 0 0 73 18 11
2017 AS 43 36 6 14 3 0 0 78 16 37
2017 AS-01 23 36 0 34 8 0 0 59 41 12
2014 AS 53 33 3 10 0 0 0 87 10 30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 39 0 6 3 0 0 91 9 33
2019 AS 56 36 6 0 3 0 0 92 3 36
2019 AS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 79 15 3 3 0 0 0 94 3 37
2017 AS-01 77 15 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 80 20 0 0 0 0 0 100 0 30

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 67 21 9 3 0 0 0 88 3 33
2019 AS 42 44 11 3 0 0 0 86 3 36
2019 AS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 66 28 6 0 0 0 0 94 0 32
2018 AS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 83 12 5 0 0 0 0 95 0 37
2017 AS-01 82 11 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AS 60 33 0 7 0 0 0 93 7 30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 61 30 3 3 3 0 0 91 6 33
2019 AS 33 47 11 6 3 0 0 81 8 36
2019 AS-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AS 25 66 6 3 0 0 0 91 3 32
2018 AS-01 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 48 36 5 11 0 0 0 84 11 37
2017 AS-01 51 31 8 11 0 0 0 82 11 12
2014 AS 33 53 3 3 7 0 0 87 10 30

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 55 36 6 3 0 0 0 91 3 33
2019 AS 33 31 19 14 3 0 0 64 17 36
2019 AS-01 45 9 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 AS 31 41 25 3 0 0 0 72 3 32
2018 AS-01 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 44 30 11 13 3 0 0 74 15 37
2017 AS-01 51 26 8 15 0 0 0 77 15 12
2014 AS 43 47 10 0 0 0 0 90 0 30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 48 33 6 12 0 0 0 82 12 33
2019 AS 31 42 11 14 3 0 0 72 17 36
2019 AS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 22 59 13 6 0 0 0 81 6 32
2018 AS-01 9 82 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AS 44 28 6 19 3 0 0 73 22 37
2017 AS-01 51 23 0 18 8 0 0 74 26 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 67 24 6 3 0 0 0 91 3 33
2019 AS 36 56 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 AS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 47 31 16 3 0 3 0 81 3 32
2018 AS-01 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 AS 63 26 6 5 0 0 0 89 5 37
2017 AS-01 51 38 11 0 0 0 0 89 0 12
2014 AS 57 27 7 10 0 0 0 83 10 30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 36 6 6 0 0 0 88 6 33
2019 AS 29 31 17 14 9 0 0 60 23 35
2019 AS-01 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 AS 31 47 16 6 0 0 0 78 6 32
2018 AS-01 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 47 30 5 19 0 0 0 76 19 37
2017 AS-01 59 15 0 26 0 0 0 74 26 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 61 36 0 3 0 0 0 97 3 33
2019 AS 60 29 9 3 0 0 0 89 3 35
2019 AS-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AS 50 47 0 3 0 0 0 97 3 30
2018 AS-01 18 73 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AS 76 15 0 9 0 0 0 91 9 37
2017 AS-01 74 15 0 11 0 0 0 89 11 12
2014 AS 70 17 13 0 0 0 0 87 0 30

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 42 0 9 3 0 0 88 12 33
2019 AS 33 33 17 14 3 0 0 67 17 36
2019 AS-01 36 18 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 AS 35 45 6 10 3 0 0 81 13 31
2018 AS-01 9 73 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 38 45 4 13 0 0 0 84 13 36
2017 AS-01 31 59 11 0 0 0 0 89 0 12
2014 AS 53 37 3 3 3 0 0 90 7 30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 55 30 9 3 3 0 0 85 6 33
2019 AS 44 25 17 8 6 0 0 69 14 36
2019 AS-01 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 AS 45 35 10 6 3 0 0 81 10 31
2018 AS-01 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 59 29 12 0 0 0 0 88 0 37
2017 AS-01 74 15 11 0 0 0 0 89 0 12
2014 AS 37 37 23 3 0 0 0 73 3 30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 36 6 12 0 0 0 82 12 33
2019 AS 36 33 22 8 0 0 0 69 8 36
2019 AS-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 31 44 16 6 3 0 0 75 9 32
2018 AS-01 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 57 28 5 11 0 0 0 84 11 37
2017 AS-01 74 18 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AS 50 37 10 3 0 0 0 87 3 30

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 58 33 3 6 0 0 0 91 6 33
2019 AS 44 31 14 11 0 0 0 75 11 36
2019 AS-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 22 66 9 3 0 0 0 88 3 32
2018 AS-01 9 82 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 63 19 8 11 0 0 0 81 11 37
2017 AS-01 66 0 15 18 0 0 0 66 18 12
2014 AS 47 43 3 3 3 0 0 90 7 30

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 34 31 31 3 0 0 0 66 3 32
2019 AS 25 39 31 6 0 0 0 64 6 36
2019 AS-01 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 AS 44 28 19 3 6 0 0 72 9 32
2018 AS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 31 29 31 8 0 0 0 60 8 37
2017 AS-01 57 28 8 8 0 0 0 85 8 12
2014 AS 40 37 17 3 3 0 0 77 7 30

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 6 30 42 18 3 0 0 21 36 33
2019 AS 11 31 42 11 6 0 0 17 42 36
2019 AS-01 18 18 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 AS 6 38 22 25 6 0 3 32 45 32
2018 AS-01 0 36 9 36 18 0 0 55 36 11
2017 AS 8 34 26 19 13 0 0 32 42 36
2017 AS-01 0 54 15 23 8 0 0 31 54 12
2014 AS 3 40 33 13 10 0 0 23 43 30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 3 15 21 39 18 3 0 59 19 33
2019 AS 3 25 39 19 11 0 3 31 29 36
2019 AS-01 9 27 18 18 18 0 9 40 40 11
2018 AS 6 10 29 32 10 10 3 48 19 31
2018 AS-01 0 9 27 27 27 9 0 60 10 11
2017 AS 6 10 29 29 23 0 3 54 17 36
2017 AS-01 0 8 23 31 31 0 8 67 8 12
2014 AS 3 23 37 27 10 0 0 37 27 30

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 18 33 24 18 6 0 0 24 52 33
2019 AS 31 28 22 14 3 0 3 17 60 36
2019 AS-01 27 36 9 9 9 0 9 20 70 11
2018 AS 34 28 22 9 6 0 0 16 63 32
2018 AS-01 36 27 18 9 9 0 0 18 64 11
2017 AS 17 16 36 15 14 3 0 29 34 37
2017 AS-01 21 0 46 15 18 0 0 34 21 12
2014 AS 7 20 40 17 17 0 0 33 27 30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 3 25 22 34 16 0 0 50 28 32
2019 AS 0 20 40 29 11 0 0 40 20 35
2019 AS-01 0 9 45 18 27 0 0 45 9 11
2018 AS 6 9 41 34 6 3 0 42 16 32
2018 AS-01 0 9 18 64 9 0 0 73 9 11
2017 AS 0 7 33 33 24 0 3 59 7 36
2017 AS-01 0 13 0 46 34 0 8 86 14 12
2014 AS 0 10 23 47 20 0 0 67 10 30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 3 36 27 27 6 0 0 33 39 33
2019 AS 22 31 31 8 8 0 0 17 53 36
2019 AS-01 18 27 18 9 27 0 0 36 45 11
2018 AS 6 31 31 22 6 0 3 29 39 32
2018 AS-01 0 36 36 18 9 0 0 27 36 11
2017 AS 11 25 35 5 22 3 0 27 37 36
2017 AS-01 0 28 15 8 41 8 0 53 31 12
2014 AS 20 10 50 13 7 0 0 20 30 30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 6 9 36 30 12 6 0 45 16 33
2019 AS 8 22 44 17 6 0 3 23 31 36
2019 AS-01 18 18 18 18 18 0 9 40 40 11
2018 AS 3 3 34 31 19 3 6 55 7 32
2018 AS-01 0 9 36 18 27 9 0 50 10 11
2017 AS 3 15 24 28 29 0 0 57 19 36
2017 AS-01 0 8 26 28 38 0 0 66 8 12
2014 AS 3 7 30 37 17 3 3 57 11 30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 12 24 27 24 9 3 0 34 38 33
2019 AS 19 33 31 8 8 0 0 17 53 36
2019 AS-01 18 36 9 9 27 0 0 36 55 11
2018 AS 31 16 41 6 6 0 0 13 47 32
2018 AS-01 36 27 18 9 9 0 0 18 64 11
2017 AS 13 26 28 15 16 0 3 32 40 37
2017 AS-01 15 13 15 8 41 0 8 53 31 12
2014 AS 0 23 40 20 17 0 0 37 23 30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 9 9 58 12 12 0 0 24 18 33
2019 AS 8 19 33 28 11 0 0 39 28 36
2019 AS-01 0 36 9 18 36 0 0 55 36 11
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 39 33 18 3 0 3 3 77 3 33
2019 AS 33 22 22 11 6 0 6 59 18 36
2019 AS-01 45 9 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 AS 25 34 25 13 0 3 0 61 13 32
2018 AS-01 9 55 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 AS 35 45 8 8 0 4 0 83 8 37
2017 AS-01 38 43 8 0 0 11 0 91 0 12
2014 AS 53 27 13 7 0 0 0 80 7 30

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 61 24 3 9 3 0 0 85 12 33
2019 AS 53 25 6 11 6 0 0 78 17 36
2019 AS-01 45 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 AS 53 34 3 6 0 0 3 90 6 32
2018 AS-01 36 45 9 0 0 0 9 90 0 11
2017 AS 55 28 3 14 0 0 0 83 14 37
2017 AS-01 51 23 0 26 0 0 0 74 26 12
2014 AS 50 30 10 7 3 0 0 80 10 30

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 72 25 0 0 3 0 0 97 3 32
2019 AS 67 19 3 6 6 0 0 86 11 36
2019 AS-01 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 AS 63 28 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 AS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 63 26 3 9 0 0 0 89 9 37
2017 AS-01 66 15 0 18 0 0 0 82 18 12
2014 AS 57 37 3 3 0 0 0 93 3 30

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 58 23 10 3 0 6 0 86 3 31
2019 AS 64 22 8 3 3 0 0 86 6 36
2019 AS-01 45 18 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 AS 50 34 16 0 0 0 0 84 0 32
2018 AS-01 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 64 24 3 0 0 9 0 97 0 33
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 75 9 6 6 0 0 3 87 6 32
2019 AS 56 31 11 0 0 3 0 89 0 36
2019 AS-01 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 64 24 3 6 3 0 0 88 9 33
2019 AS 47 31 8 11 0 3 0 80 11 36
2019 AS-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 59 28 13 0 0 0 0 88 0 32
2018 AS-01 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 54 27 3 16 0 0 0 81 16 37
2017 AS-01 66 26 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 50 37 10 3 0 0 0 87 3 30

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 64 15 6 6 6 3 0 81 13 33

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 73 15 9 3 0 0 0 88 3 33
2019 AS 40 31 11 9 6 3 0 74 15 35
2019 AS-01 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 AS 55 32 10 3 0 0 0 87 3 31
2018 AS-01 82 0 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 61 25 6 8 0 0 0 86 8 37
2017 AS-01 77 15 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 53 37 0 10 0 0 0 90 10 30

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 48 52 33

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 70 15 9 0 3 0 3 88 3 33

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 79 12 0 6 3 0 0 91 9 33
2019 AS 53 25 11 11 0 0 0 78 11 36
2019 AS-01 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 AS 63 25 9 3 0 0 0 88 3 32
2018 AS-01 82 0 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 70 17 3 11 0 0 0 87 11 37
2017 AS-01 82 11 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 57 40 0 3 0 0 0 97 3 30
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 36 6 6 0 0 0 88 6 33
2019 AS 28 31 8 17 14 3 0 60 31 36
2019 AS-01 36 9 18 0 27 9 0 50 30 11
2018 AS 25 28 28 3 13 3 0 55 16 32
2018 AS-01 18 27 45 0 9 0 0 45 9 11
2017 AS 28 43 11 13 3 4 0 73 16 37
2017 AS-01 38 26 8 15 0 13 0 74 18 12
2014 AS 50 30 13 3 0 3 0 83 3 30

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 39 12 0 3 0 0 85 3 33
2019 AS 17 31 19 22 11 0 0 47 33 36
2019 AS-01 27 18 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 AS 16 31 31 9 9 3 0 48 19 32
2018 AS-01 18 36 36 0 9 0 0 55 9 11
2017 AS 32 39 19 3 3 5 0 75 5 37
2017 AS-01 51 23 26 0 0 0 0 74 0 12
2014 AS 60 30 7 3 0 0 0 90 3 30

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 36 21 12 0 0 0 67 12 33
2019 AS 11 28 25 17 19 0 0 39 36 36
2019 AS-01 9 27 27 0 36 0 0 36 36 11
2018 AS 13 19 34 19 13 3 0 32 32 32
2018 AS-01 9 18 45 18 9 0 0 27 27 11
2017 AS 19 36 14 18 6 8 0 60 25 37
2017 AS-01 36 23 18 23 0 0 0 59 23 12
2014 AS 37 43 10 10 0 0 0 80 10 30

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 45 15 9 0 0 0 76 9 33
2019 AS 8 31 22 31 6 3 0 40 37 36
2019 AS-01 18 27 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 AS 6 31 22 28 6 6 0 40 37 32
2018 AS-01 9 18 55 9 9 0 0 27 18 11
2017 AS 14 62 9 10 3 3 0 78 14 37
2017 AS-01 36 31 18 15 0 0 0 66 15 12
2014 AS 37 50 10 3 0 0 0 87 3 30

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 33 12 0 3 6 3 83 3 33
2019 AS 31 44 17 3 0 0 6 79 3 36
2019 AS-01 18 55 9 9 0 0 9 80 10 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 27 55 15 3 0 0 0 82 3 33
2019 AS 17 58 14 8 3 0 0 75 11 36
2019 AS-01 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 13 56 25 6 0 0 0 69 6 32
2018 AS-01 18 45 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 AS 37 55 3 3 3 0 0 92 5 37
2017 AS-01 51 41 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AS 63 27 3 0 7 0 0 90 7 30

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 42 24 6 3 0 0 67 9 33
2019 AS 6 17 33 28 17 0 0 22 44 36
2019 AS-01 18 9 45 18 9 0 0 27 27 11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 33 9 6 0 0 0 85 6 33
2019 AS 44 39 6 8 3 0 0 83 11 36
2019 AS-01 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 50 47 3 0 0 0 0 97 0 32
2018 AS-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 78 11 8 0 3 0 0 89 3 37
2017 AS-01 74 11 8 0 8 0 0 85 8 12
2014 AS 70 23 7 0 0 0 0 93 0 30

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 36 15 3 0 0 0 82 3 33
2019 AS 31 58 8 3 0 0 0 89 3 36
2019 AS-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 34 56 0 6 0 3 0 94 6 32
2018 AS-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 33 21 21 9 3 9 3 62 14 33
2019 AS 28 19 22 17 8 6 0 50 26 36
2019 AS-01 36 18 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 AS 19 32 23 16 3 6 0 55 21 31
2018 AS-01 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11
2017 AS 33 21 5 21 8 9 4 62 32 37
2017 AS-01 23 15 8 15 8 18 13 56 33 12
2014 AS 37 33 17 10 0 3 0 72 10 30

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 36 12 15 3 3 0 69 19 33
2019 AS 14 44 22 8 11 0 0 58 19 36
2019 AS-01 9 36 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 AS 28 31 28 9 0 3 0 61 10 32
2018 AS-01 18 18 45 9 0 9 0 40 10 11
2017 AS 55 24 11 5 3 3 0 81 8 37
2017 AS-01 51 8 26 0 8 8 0 64 8 12
2014 AS 37 40 13 10 0 0 0 77 10 30

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 33 15 12 15 15 6 3 53 33 33
2019 AS 11 31 6 33 17 3 0 43 51 36
2019 AS-01 9 27 0 27 27 9 0 40 60 11
2018 AS 16 25 3 31 19 0 6 43 53 32
2018 AS-01 18 9 9 45 0 0 18 33 56 11
2017 AS 34 25 14 13 14 0 0 59 27 37
2017 AS-01 43 15 8 15 18 0 0 59 34 12
2014 AS 23 27 23 13 7 3 3 54 21 30

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 27 15 6 0 0 6 77 6 33
2019 AS 53 22 14 8 0 0 3 77 9 36
2019 AS-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 21 15 12 0 0 6 71 13 33
2019 AS 56 22 14 6 3 0 0 78 8 36
2019 AS-01 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 85 3 3 0 0 3 6 97 0 33
2019 AS 83 8 3 3 0 3 0 94 3 36
2019 AS-01 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 73 9 6 3 0 0 9 90 3 33
2019 AS 89 3 0 0 0 0 8 100 0 36
2019 AS-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 45 18 6 0 0 0 76 6 33
2019 AS 17 49 11 11 9 3 0 68 21 35
2019 AS-01 9 36 18 18 9 9 0 50 30 11
2018 AS 19 41 28 9 0 3 0 61 10 32
2018 AS-01 18 36 45 0 0 0 0 55 0 11
2017 AS 42 34 17 8 0 0 0 76 8 37
2017 AS-01 36 31 26 8 0 0 0 66 8 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 30 18 0 0 0 0 82 0 33
2019 AS 33 39 14 8 6 0 0 72 14 36
2019 AS-01 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 AS 56 34 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 AS-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 57 37 0 6 0 0 0 94 6 37
2017 AS-01 43 38 0 18 0 0 0 82 18 12
2014 AS 63 37 0 0 0 0 0 100 0 30

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 41 6 0 3 0 0 91 3 32
2019 AS 44 44 11 0 0 0 0 89 0 36
2019 AS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 53 38 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 AS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 65 23 10 3 0 0 0 88 3 37
2017 AS-01 66 15 11 8 0 0 0 82 8 12
2014 AS 63 30 7 0 0 0 0 93 0 30

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 34 19 25 13 3 6 0 57 17 32

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 45 6 0 0 3 0 94 0 33

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 64 33 3 0 0 0 0 97 0 33
2019 AS 50 31 17 0 3 0 0 81 3 36
2019 AS-01 45 18 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 AS 63 34 3 0 0 0 0 97 0 32
2018 AS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 67 26 6 0 0 0 0 94 0 37
2017 AS-01 66 15 18 0 0 0 0 82 0 12
2014 AS 76 24 0 0 0 0 0 100 0 29

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 58 30 6 6 0 0 0 88 6 33
2019 AS 31 47 6 11 6 0 0 78 17 36
2019 AS-01 36 36 0 18 9 0 0 73 27 11
2018 AS 47 34 9 9 0 0 0 81 9 32
2018 AS-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 63 23 8 7 0 0 0 85 7 37
2017 AS-01 59 23 8 11 0 0 0 82 11 12
2014 AS 57 33 0 7 3 0 0 90 10 30

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 58 33 3 6 0 0 0 91 6 33
2019 AS 25 47 11 14 3 0 0 72 17 36
2019 AS-01 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 AS 34 47 9 9 0 0 0 81 9 32
2018 AS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 55 36 0 9 0 0 0 91 9 37
2017 AS-01 51 31 0 18 0 0 0 82 18 12
2014 AS 53 33 0 10 3 0 0 87 13 30

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 55 27 15 3 0 0 0 82 3 33
2019 AS 22 28 28 8 14 0 0 50 22 36
2019 AS-01 27 9 36 0 27 0 0 36 27 11
2018 AS 19 38 19 25 0 0 0 56 25 32
2018 AS-01 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 AS 47 18 16 8 7 5 0 69 15 37
2017 AS-01 36 23 15 8 11 8 0 64 20 12
2014 AS 57 23 10 7 3 0 0 80 10 30
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 21 42 36 33
2019 AS 36 17 47 36
2019 AS-01 45 9 45 11
2018 AS 25 22 53 32
2018 AS-01 9 27 64 11
2017 AS 12 35 53 37
2017 AS-01 11 23 66 12
2014 AS 30 37 33 30

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 8 15 54 0 0 23 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 17 83 36

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 30 15 6 0 12 6 74 7 33
2019 AS 22 25 14 14 8 14 3 57 27 36
2019 AS-01 18 27 18 0 27 0 9 50 30 11
2018 AS 23 23 13 13 3 23 3 61 22 31
2018 AS-01 9 36 9 9 9 18 9 63 25 11
2017 AS 28 13 13 10 10 23 3 55 27 37
2017 AS-01 23 8 8 8 15 39 0 50 38 12
2014 AS 43 23 13 0 0 17 3 83 0 30

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 39 42 9 3 0 3 3 87 3 33
2019 AS 31 36 19 11 3 0 0 67 14 36
2019 AS-01 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 AS 32 39 23 0 3 3 0 73 3 31
2018 AS-01 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 AS 43 33 8 5 5 7 0 81 11 37
2017 AS-01 38 34 0 0 15 13 0 82 18 12
2014 AS 67 27 7 0 0 0 0 93 0 30
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 33
2019 AS 0 100 36
2019 AS-01 0 100 11
2018 AS 0 100 32
2018 AS-01 0 100 11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 27 24 0 0 18 6 68 0 33
2019 AS 36 22 25 0 0 14 3 70 0 36
2019 AS-01 36 27 27 0 0 0 9 70 0 11
2018 AS 22 28 16 0 3 28 3 73 5 32
2018 AS-01 9 36 18 0 9 18 9 63 13 11
2017 AS 23 14 13 0 3 41 8 71 5 37
2017 AS-01 15 8 23 0 8 47 0 43 14 12
2014 AS 47 17 17 0 0 17 3 79 0 30

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 39 33 18 3 0 3 3 77 3 33
2019 AS 42 33 19 3 0 3 0 77 3 36
2019 AS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 38 41 16 0 3 3 0 81 3 32
2018 AS-01 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 AS 67 26 3 5 0 0 0 92 5 37
2017 AS-01 62 23 8 8 0 0 0 85 8 12
2014 AS 67 27 3 3 0 0 0 93 3 30
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 39 21 0 0 0 3 78 0 33

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 42 9 0 6 0 0 85 6 33
2019 AS 33 36 22 3 6 0 0 69 8 36
2019 AS-01 36 36 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 AS 29 29 19 10 10 0 3 60 20 31
2018 AS-01 18 18 27 18 9 0 9 40 30 11
2017 AS 26 42 10 5 17 0 0 68 22 36
2017 AS-01 54 23 8 8 8 0 0 77 15 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 27 21 24 3 0 0 52 27 33
2019 AS 8 39 36 14 3 0 0 47 17 36
2019 AS-01 9 45 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 AS 13 45 26 10 6 0 0 58 16 31
2018 AS-01 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 21 20 33 19 7 0 0 41 26 37
2017 AS-01 41 15 31 0 13 0 0 57 13 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 36 18 15 0 0 0 67 15 33
2019 AS 22 44 22 11 0 0 0 67 11 36
2019 AS-01 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 AS 32 42 16 3 6 0 0 74 10 31
2018 AS-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 46 24 18 13 0 0 0 70 13 37
2017 AS-01 64 8 15 13 0 0 0 72 13 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 28 31 19 19 3 0 0 59 22 32
2019 AS 14 33 11 28 8 0 6 50 38 36
2019 AS-01 27 27 9 27 0 0 9 60 30 11
2018 AS 23 32 19 10 16 0 0 55 26 31
2018 AS-01 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 AS 26 21 30 13 11 0 0 47 23 37
2017 AS-01 49 0 36 8 8 0 0 49 15 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 55 21 15 3 0 0 6 81 3 33
2019 AS 60 17 9 6 0 0 9 84 6 35
2019 AS-01 64 9 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 AS 68 16 13 3 0 0 0 84 3 31
2018 AS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 64 13 13 0 0 0 10 85 0 37
2017 AS-01 72 0 15 0 0 0 13 82 0 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 33 30 15 15 6 0 0 64 21 33
2019 AS 28 33 25 8 6 0 0 61 14 36
2019 AS-01 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 AS 45 26 13 10 6 0 0 71 16 31
2018 AS-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 36 37 13 12 3 0 0 72 14 37
2017 AS-01 31 41 8 21 0 0 0 72 21 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 27 30 21 12 3 0 6 61 16 33

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 42 6 6 0 3 0 88 6 33
2019 AS 22 31 33 8 3 3 0 54 11 36
2019 AS-01 36 9 18 18 9 9 0 50 30 11
2018 AS 25 34 25 13 3 0 0 59 16 32
2018 AS-01 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 AS 40 24 21 10 5 0 0 64 15 37
2017 AS-01 46 26 15 13 0 0 0 72 13 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 42 27 6 0 0 0 67 6 33
2019 AS 9 49 29 14 0 0 0 57 14 35
2019 AS-01 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 AS 19 47 22 6 6 0 0 66 13 32
2018 AS-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 23 36 22 13 7 0 0 58 20 37
2017 AS-01 38 31 18 0 13 0 0 69 13 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 39 45 6 9 0 0 0 85 9 33
2019 AS 17 33 31 17 3 0 0 50 19 36
2019 AS-01 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 AS 28 38 22 9 3 0 0 66 13 32
2018 AS-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 42 18 28 10 3 0 0 60 13 37
2017 AS-01 51 8 26 15 0 0 0 59 15 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 33 9 6 0 0 0 85 6 33
2019 AS 33 33 22 6 3 3 0 69 9 36
2019 AS-01 36 18 36 0 9 0 0 55 9 11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 21 39 36 0 3 0 0 61 3 33

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 27 33 6 3 0 0 58 9 33
2019 AS 19 36 19 17 6 3 0 57 23 36
2019 AS-01 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 AS 22 41 25 6 6 0 0 63 13 32
2018 AS-01 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 AS 33 23 18 22 5 0 0 55 27 37
2017 AS-01 46 23 8 24 0 0 0 69 24 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 42 6 3 3 0 0 88 6 33
2019 AS 33 42 19 0 6 0 0 75 6 36
2019 AS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 53 25 13 9 0 0 0 78 9 32
2018 AS-01 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 55 21 21 3 0 0 0 76 3 37
2017 AS-01 77 8 8 8 0 0 0 85 8 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 45 24 3 3 0 0 70 6 33

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 70 15 3 0 3 0 9 93 3 33
2019 AS 72 11 3 0 0 0 14 97 0 36
2019 AS-01 55 27 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 AS 75 9 13 0 0 0 3 87 0 32
2018 AS-01 64 0 36 0 0 0 0 64 0 11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 81 9 0 0 3 3 3 97 3 32
2019 AS 75 8 8 8 0 0 0 83 8 36
2019 AS-01 82 0 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 AS 72 16 13 0 0 0 0 88 0 32
2018 AS-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 70 21 4 3 3 0 0 91 5 37
2017 AS-01 74 0 11 8 8 0 0 74 15 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 58 30 3 0 3 3 3 94 3 33
2019 AS 56 28 6 8 0 3 0 86 9 36
2019 AS-01 55 18 0 18 0 9 0 80 20 11
2018 AS 50 41 6 3 0 0 0 91 3 32
2018 AS-01 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 57 26 16 0 0 0 0 84 0 37
2017 AS-01 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 79 3 6 0 9 0 3 84 9 33
2019 AS 54 23 9 11 0 0 3 79 12 35
2019 AS-01 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 56 28 13 0 0 3 0 87 0 32
2018 AS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 63 27 8 3 0 0 0 90 3 37
2017 AS-01 77 8 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 48 6 0 6 0 0 39 90 10 33
2019 AS 56 11 3 0 6 0 25 89 7 36
2019 AS-01 64 0 9 0 0 0 27 88 0 11
2018 AS 63 3 3 3 0 3 25 91 4 32
2018 AS-01 55 0 0 0 0 0 45 100 0 11
2017 AS 51 23 0 3 0 0 23 97 3 37
2017 AS-01 38 8 0 0 0 0 54 100 0 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 82 18 0 0 0 0 0 100 0 33
2019 AS 72 14 3 0 0 0 11 97 0 36
2019 AS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 78 16 0 0 0 0 6 100 0 32
2018 AS-01 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 AS 71 15 9 3 0 0 3 88 3 37
2017 AS-01 85 8 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 64 21 6 3 3 0 3 88 6 33
2019 AS 61 28 11 0 0 0 0 89 0 36
2019 AS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 75 13 0 9 0 0 3 90 10 32
2018 AS-01 73 9 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 AS 65 14 16 3 3 0 0 79 5 37
2017 AS-01 77 8 8 8 0 0 0 85 8 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 39 36 18 6 0 0 0 76 6 33
2019 AS 42 36 17 3 0 3 0 80 3 36
2019 AS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 44 38 13 3 0 0 3 84 3 32
2018 AS-01 36 36 9 9 0 0 9 80 10 11
2017 AS 42 32 19 5 3 0 0 74 8 37
2017 AS-01 51 15 18 8 8 0 0 66 15 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 52 21 3 0 0 0 76 3 33

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 15 52 27 3 3 0 0 67 6 33
2019 AS 14 28 44 14 0 0 0 42 14 36
2019 AS-01 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 AS 16 38 34 13 0 0 0 53 13 32
2018 AS-01 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 13 36 41 11 0 0 0 48 11 37
2017 AS-01 15 31 47 8 0 0 0 46 8 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 6 18 42 21 12 0 0 33 24 33
2019 AS 17 26 26 23 9 0 0 31 43 35
2019 AS-01 9 27 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 AS 10 26 35 26 3 0 0 29 35 31
2018 AS-01 0 30 10 60 0 0 0 60 30 10
2017 AS 14 17 34 28 8 0 0 35 31 37
2017 AS-01 0 28 34 23 15 0 0 38 28 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 42 9 0 0 3 0 91 0 33
2019 AS 44 44 11 0 0 0 0 89 0 36
2019 AS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AS 42 45 10 0 0 3 0 90 0 31
2018 AS-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 AS 55 37 3 5 0 0 0 92 5 37
2017 AS-01 69 23 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 48 42 6 3 0 0 0 91 3 33

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 55 27 9 9 0 0 0 82 9 33

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 64 27 9 0 0 0 0 91 0 33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 48 39 9 0 0 3 0 91 0 33
2019 AS 28 31 22 8 11 0 0 58 19 36
2019 AS-01 36 27 18 0 18 0 0 64 18 11
2018 AS 32 39 16 6 3 3 0 73 10 31
2018 AS-01 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 AS 29 56 3 10 3 0 0 85 13 37
2017 AS-01 36 41 0 15 8 0 0 77 23 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 45 0 3 0 0 0 97 3 33

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 39 42 9 9 0 0 0 82 9 33

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 36 9 3 0 0 0 88 3 33

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 67 30 0 3 0 0 0 97 3 33

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 76 12 3 0 0 6 3 97 0 33

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 55 36 6 0 0 3 0 94 0 33

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 70 21 9 0 0 0 0 91 0 33

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 76 18 6 0 0 0 0 94 0 33

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 6 94 33

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 18 82 33
2019 AS 3 97 36
2019 AS-01 0 100 11
2017 AS 13 87 37

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 73 18 3 6 0 0 0 91 6 33
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 12 67 18 3 85 15 33

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 61 15 15 3 0 0 6 81 3 33
2019 AS 50 14 11 14 3 0 8 70 18 36
2019 AS-01 45 0 9 36 0 0 9 50 40 11
2018 AS 41 19 13 13 9 0 6 63 23 32
2018 AS-01 27 9 9 18 27 0 9 40 50 11
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