Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission canadienne des grains selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 47 5 16 2 0 0 77 18 273
2020 Gai ou lesbienne 41 28 11 20 0 0 0 69 20 10
2020 Préfère ne pas répondre 28 44 6 19 3 0 0 73 21 66

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 16 3 1 1 0 1 94 2 273
2020 Gai ou lesbienne 89 0 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 69 23 6 0 0 0 2 93 0 64

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 41 10 10 1 0 0 79 11 271
2020 Gai ou lesbienne 28 62 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 32 38 13 10 5 0 2 71 15 66
2019 Hétérosexuelle 44 38 7 9 3 0 0 82 11 260
2019 Préfère ne pas répondre 26 41 9 18 6 0 0 67 24 83

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 40 8 5 1 0 1 87 6 272
2020 Préfère ne pas répondre 34 42 13 6 3 0 0 77 10 65
2019 Hétérosexuelle 40 46 4 7 3 0 0 86 10 260
2019 Préfère ne pas répondre 30 49 6 14 0 0 0 80 14 83
2018 Hétérosexuelle 45 40 4 8 2 0 1 85 10 231
2018 Préfère ne pas répondre 32 51 6 11 0 0 0 82 11 63

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 37 4 7 1 0 0 87 9 272
2020 Gai ou lesbienne 79 11 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 34 45 6 11 3 0 0 79 14 65
2019 Hétérosexuelle 54 36 5 5 0 0 0 90 5 259
2019 Préfère ne pas répondre 39 47 6 6 1 1 0 87 7 83

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 29 11 9 3 0 0 77 12 273
2020 Gai ou lesbienne 29 41 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 32 33 23 7 5 0 0 65 12 65
2019 Hétérosexuelle 42 34 13 8 3 0 0 76 11 260
2019 Préfère ne pas répondre 29 40 18 6 6 0 0 70 12 82
2018 Hétérosexuelle 44 33 13 6 4 0 0 77 10 231
2018 Préfère ne pas répondre 37 33 13 12 5 0 0 70 17 63

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 42 5 5 1 0 0 89 6 272
2020 Gai ou lesbienne 39 21 29 0 10 0 0 61 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 36 44 15 2 2 0 2 82 3 65
2019 Hétérosexuelle 38 42 11 5 3 0 0 81 8 261
2019 Préfère ne pas répondre 32 49 10 5 5 0 0 81 9 83
2018 Hétérosexuelle 38 47 9 2 3 0 0 85 5 229
2018 Préfère ne pas répondre 36 43 9 12 0 0 0 79 12 63

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 37 13 9 4 0 0 74 13 273
2020 Gai ou lesbienne 38 51 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 26 37 24 5 8 0 0 63 13 65
2019 Hétérosexuelle 31 37 16 12 4 0 0 68 15 260
2019 Préfère ne pas répondre 28 31 19 12 7 2 0 61 20 82
2018 Hétérosexuelle 31 38 17 10 4 0 0 69 14 230
2018 Préfère ne pas répondre 20 37 23 15 5 0 0 57 20 63

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 41 8 6 1 0 0 86 6 273
2020 Gai ou lesbienne 61 19 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 31 46 13 9 2 0 0 76 11 64
2019 Hétérosexuelle 38 43 6 10 3 0 0 82 12 260
2019 Préfère ne pas répondre 35 41 11 11 2 0 0 76 13 81
2018 Hétérosexuelle 38 40 12 9 1 0 0 78 10 231
2018 Préfère ne pas répondre 35 47 6 8 4 0 0 82 13 63

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 31 5 4 1 0 0 91 5 271
2020 Gai ou lesbienne 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 53 39 7 2 0 0 0 92 2 63
2019 Hétérosexuelle 55 37 6 1 1 0 0 92 2 260
2019 Préfère ne pas répondre 41 43 6 6 3 1 0 85 8 81
2018 Hétérosexuelle 50 40 7 2 1 0 0 91 3 229
2018 Préfère ne pas répondre 48 42 5 5 0 0 0 91 5 62

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 38 11 6 3 0 0 79 10 273
2020 Gai ou lesbienne 51 29 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 28 45 16 5 6 0 0 73 11 65
2019 Hétérosexuelle 37 38 12 8 5 0 0 75 13 258
2019 Préfère ne pas répondre 28 43 12 7 8 1 0 72 15 82
2018 Hétérosexuelle 35 43 10 9 3 0 0 78 12 230
2018 Préfère ne pas répondre 29 42 11 13 4 0 0 71 17 62

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 31 6 2 0 0 0 92 2 271
2020 Gai ou lesbienne 49 30 11 10 0 0 0 79 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 43 52 5 0 0 0 0 95 0 64
2019 Hétérosexuelle 58 32 8 2 0 0 0 90 2 255
2019 Préfère ne pas répondre 52 39 6 1 2 0 0 90 4 82
2018 Hétérosexuelle 56 35 7 1 1 0 0 91 2 225
2018 Préfère ne pas répondre 55 34 9 2 0 0 0 89 2 62

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 38 12 7 2 0 0 79 9 273
2020 Gai ou lesbienne 49 41 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 35 40 5 13 7 0 0 75 20 63
2019 Hétérosexuelle 36 37 13 11 4 0 0 73 15 260
2019 Préfère ne pas répondre 30 48 8 6 9 0 0 78 15 82
2018 Hétérosexuelle 36 41 11 8 4 0 0 76 13 225
2018 Préfère ne pas répondre 23 39 13 21 5 0 0 62 26 62

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 37 12 8 2 0 0 79 9 273
2020 Gai ou lesbienne 49 19 22 0 10 0 0 68 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 34 33 13 11 8 0 0 67 20 64
2019 Hétérosexuelle 39 33 15 7 5 0 0 72 13 260
2019 Préfère ne pas répondre 39 30 16 9 6 0 0 70 15 82
2018 Hétérosexuelle 40 36 10 8 5 0 0 76 13 228
2018 Préfère ne pas répondre 26 39 23 7 5 0 0 65 12 61

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 42 9 6 1 0 0 84 7 272
2020 Gai ou lesbienne 61 11 9 20 0 0 0 71 20 10
2020 Préfère ne pas répondre 26 46 17 10 2 0 0 71 11 64
2019 Hétérosexuelle 38 39 14 7 1 0 0 78 9 259
2019 Préfère ne pas répondre 28 44 18 6 3 0 0 72 9 82
2018 Hétérosexuelle 41 36 14 7 2 0 0 77 9 230
2018 Préfère ne pas répondre 27 46 16 10 1 0 0 73 11 62

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 36 6 2 2 0 0 90 4 274
2020 Gai ou lesbienne 39 32 9 20 0 0 0 71 20 10
2020 Préfère ne pas répondre 36 47 13 2 2 0 0 84 3 65
2019 Hétérosexuelle 45 38 11 4 2 0 0 83 6 262
2019 Préfère ne pas répondre 38 43 7 8 2 1 0 82 11 83
2018 Hétérosexuelle 46 41 7 4 2 0 0 87 7 229
2018 Préfère ne pas répondre 38 48 6 7 2 0 0 85 9 62

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 32 16 7 3 0 0 74 10 273
2020 Gai ou lesbienne 30 19 40 0 11 0 0 49 11 10
2020 Préfère ne pas répondre 31 37 23 6 3 0 0 68 9 63
2019 Hétérosexuelle 44 31 15 5 2 0 2 77 8 258
2019 Préfère ne pas répondre 28 32 25 13 2 0 0 60 15 81
2018 Hétérosexuelle 44 31 14 5 3 0 2 77 8 231
2018 Préfère ne pas répondre 41 36 8 10 3 0 2 79 14 62

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 21 34 28 11 0 1 40 25 274
2020 Gai ou lesbienne 10 32 19 30 9 0 0 39 42 10
2020 Préfère ne pas répondre 3 22 45 18 11 0 0 29 26 65
2019 Hétérosexuelle 6 18 37 27 9 1 0 37 25 260
2019 Préfère ne pas répondre 11 20 40 19 8 1 0 27 32 83
2018 Hétérosexuelle 5 18 45 20 12 0 1 32 23 231
2018 Préfère ne pas répondre 6 28 32 12 14 2 5 28 37 62

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 2 9 27 34 25 2 2 61 11 274
2020 Gai ou lesbienne 11 9 21 20 39 0 0 59 20 10
2020 Préfère ne pas répondre 3 16 32 30 16 2 2 48 19 65
2019 Hétérosexuelle 3 16 29 31 19 1 1 51 19 260
2019 Préfère ne pas répondre 10 17 33 24 16 1 0 41 26 83
2018 Hétérosexuelle 2 10 27 35 23 2 2 59 13 228
2018 Préfère ne pas répondre 3 13 32 33 12 4 2 49 17 62

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 17 30 26 14 1 3 42 27 273
2020 Gai ou lesbienne 10 11 41 9 30 0 0 39 21 10
2020 Préfère ne pas répondre 13 15 39 23 6 0 3 30 29 65
2019 Hétérosexuelle 13 17 28 25 15 1 2 41 30 261
2019 Préfère ne pas répondre 20 21 28 15 13 1 1 29 42 83
2018 Hétérosexuelle 13 15 35 23 12 0 1 36 28 226
2018 Préfère ne pas répondre 9 26 32 15 13 3 2 29 37 62

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 2 6 23 39 26 1 2 67 9 270
2020 Gai ou lesbienne 0 29 9 21 30 0 11 57 33 10
2020 Préfère ne pas répondre 3 5 27 47 18 0 0 65 8 63
2019 Hétérosexuelle 3 4 24 40 27 0 3 69 7 260
2019 Préfère ne pas répondre 4 14 35 25 19 1 1 45 18 81
2018 Hétérosexuelle 3 5 24 41 24 1 2 67 8 226
2018 Préfère ne pas répondre 1 17 34 29 13 2 4 44 20 62

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 17 29 29 16 1 1 46 24 274
2020 Gai ou lesbienne 10 41 9 20 20 0 0 40 51 10
2020 Préfère ne pas répondre 9 27 25 30 7 0 2 38 36 65
2019 Hétérosexuelle 7 18 28 25 18 2 2 44 27 260
2019 Préfère ne pas répondre 19 23 25 16 13 3 1 30 43 82
2018 Hétérosexuelle 6 20 28 26 17 0 1 44 27 229
2018 Préfère ne pas répondre 7 24 38 12 15 2 2 28 32 62

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 1 9 23 30 31 4 2 65 11 272
2020 Gai ou lesbienne 21 19 21 11 27 0 0 39 41 10
2020 Préfère ne pas répondre 3 11 30 36 17 2 0 55 15 63
2019 Hétérosexuelle 3 9 20 29 32 3 4 65 13 259
2019 Préfère ne pas répondre 6 16 26 20 22 9 0 47 24 83
2018 Hétérosexuelle 3 7 20 35 31 1 4 69 10 228
2018 Préfère ne pas répondre 5 5 30 23 25 8 6 55 11 61

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 11 31 30 18 2 1 50 18 271
2020 Gai ou lesbienne 0 31 29 19 20 0 0 39 31 10
2020 Préfère ne pas répondre 6 19 34 24 14 2 2 39 25 65
2019 Hétérosexuelle 8 19 27 23 19 2 3 43 28 260
2019 Préfère ne pas répondre 12 22 30 13 17 5 1 32 36 82
2018 Hétérosexuelle 10 12 30 26 19 2 1 47 23 229
2018 Préfère ne pas répondre 11 16 26 27 14 7 0 43 29 62

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 12 40 28 16 0 1 44 16 273
2020 Gai ou lesbienne 10 11 11 50 17 0 0 67 21 10
2020 Préfère ne pas répondre 5 18 45 17 12 2 2 30 24 65
2019 Hétérosexuelle 6 13 26 37 15 0 1 54 20 260
2019 Préfère ne pas répondre 5 16 33 25 21 0 0 46 21 81
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 35 14 12 3 5 2 68 17 273
2020 Gai ou lesbienne 19 21 29 10 11 0 11 45 23 10
2020 Préfère ne pas répondre 21 36 30 3 5 3 2 60 8 65
2019 Hétérosexuelle 30 33 17 12 5 2 2 65 17 261
2019 Préfère ne pas répondre 26 33 17 10 9 4 2 62 20 83
2018 Hétérosexuelle 26 36 22 7 6 2 2 64 13 228
2018 Préfère ne pas répondre 21 40 15 14 5 5 0 65 19 63

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 31 6 11 4 0 0 80 15 273
2020 Gai ou lesbienne 48 33 0 19 0 0 0 81 19 10
2020 Préfère ne pas répondre 40 34 8 11 7 0 0 73 18 63
2019 Hétérosexuelle 44 31 8 12 5 0 0 75 16 260
2019 Préfère ne pas répondre 45 31 9 12 4 0 0 76 15 83
2018 Hétérosexuelle 45 30 9 8 7 0 0 75 16 229
2018 Préfère ne pas répondre 40 26 11 17 5 2 0 67 22 63

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 27 7 7 2 0 0 85 9 272
2020 Gai ou lesbienne 69 9 11 0 11 0 0 78 11 10
2020 Préfère ne pas répondre 58 27 8 2 5 0 0 85 7 65
2019 Hétérosexuelle 48 34 6 9 3 0 0 82 12 259
2019 Préfère ne pas répondre 47 29 8 10 6 0 0 76 15 83
2018 Hétérosexuelle 49 34 7 7 3 0 0 83 10 229
2018 Préfère ne pas répondre 37 41 8 9 3 2 0 80 13 62

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 37 11 5 1 1 0 83 6 272
2020 Préfère ne pas répondre 38 35 15 10 2 0 0 73 12 63
2019 Hétérosexuelle 44 37 10 5 4 0 0 82 9 261
2019 Préfère ne pas répondre 36 47 10 3 2 2 0 85 6 83
2018 Hétérosexuelle 43 36 11 5 3 0 0 80 9 229
2018 Préfère ne pas répondre 30 45 16 5 2 2 0 77 7 63

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 23 12 2 2 6 1 83 4 274
2020 Gai ou lesbienne 72 19 0 0 0 0 9 100 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 43 32 5 9 3 4 3 81 14 66
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 27 14 4 1 1 5 80 5 273
2020 Préfère ne pas répondre 36 30 20 8 0 1 5 70 9 65
2019 Hétérosexuelle 47 24 16 5 2 2 4 75 7 261
2019 Préfère ne pas répondre 41 27 16 4 4 1 5 74 9 83

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 31 12 6 1 1 0 81 7 272
2020 Gai ou lesbienne 49 32 9 10 0 0 0 81 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 32 20 5 6 0 0 69 11 65
2019 Hétérosexuelle 42 32 11 10 3 1 1 76 13 262
2019 Préfère ne pas répondre 38 35 14 8 4 0 0 74 12 83
2018 Hétérosexuelle 43 37 9 8 3 0 0 80 11 231
2018 Préfère ne pas répondre 39 38 11 11 1 0 0 77 12 63

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 28 11 6 3 1 0 80 8 273
2020 Gai ou lesbienne 49 11 10 0 19 11 0 68 21 10
2020 Préfère ne pas répondre 39 29 19 9 0 0 3 70 10 65

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 26 11 7 1 0 0 81 8 272
2020 Gai ou lesbienne 71 19 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 32 16 9 5 0 2 69 14 65
2019 Hétérosexuelle 47 31 10 6 4 1 1 79 11 260
2019 Préfère ne pas répondre 39 32 11 11 5 1 0 72 16 81
2018 Hétérosexuelle 46 35 6 10 3 0 0 81 13 230
2018 Préfère ne pas répondre 34 38 14 10 5 0 0 72 14 63

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 70 274
2020 Gai ou lesbienne 19 81 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 63 65

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 19 14 2 2 4 15 77 5 274
2020 Gai ou lesbienne 48 11 9 0 10 11 11 76 13 10
2020 Préfère ne pas répondre 42 18 19 5 4 3 8 68 10 65

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 22 9 5 3 0 0 83 8 274
2020 Gai ou lesbienne 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 Préfère ne pas répondre 42 24 18 13 2 0 2 67 14 65
2019 Hétérosexuelle 49 27 13 6 4 1 0 77 10 261
2019 Préfère ne pas répondre 43 34 11 8 3 0 0 77 12 83
2018 Hétérosexuelle 48 30 12 5 4 0 0 79 10 231
2018 Préfère ne pas répondre 34 42 14 8 3 0 0 75 11 63
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 31 15 5 2 4 0 78 7 274
2020 Gai ou lesbienne 28 22 31 19 0 0 0 50 19 10
2020 Préfère ne pas répondre 27 32 23 8 3 6 0 63 12 66
2019 Hétérosexuelle 40 26 16 7 7 4 0 69 14 260
2019 Préfère ne pas répondre 28 33 21 6 5 7 0 66 11 83
2018 Hétérosexuelle 32 36 17 8 3 4 0 71 11 230
2018 Préfère ne pas répondre 26 39 20 8 5 3 0 67 13 63

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 35 15 7 4 2 0 74 11 273
2020 Préfère ne pas répondre 26 31 30 11 2 0 0 57 13 65
2019 Hétérosexuelle 30 28 19 12 8 3 0 60 21 261
2019 Préfère ne pas répondre 24 25 27 13 6 5 0 52 20 82
2018 Hétérosexuelle 30 36 13 14 4 2 1 68 18 231
2018 Préfère ne pas répondre 25 35 18 15 7 0 0 60 22 62

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 37 16 14 5 3 0 63 20 274
2020 Gai ou lesbienne 9 40 32 10 9 0 0 49 19 10
2020 Préfère ne pas répondre 20 31 28 16 5 0 0 51 21 66
2019 Hétérosexuelle 20 28 22 10 14 5 0 51 26 260
2019 Préfère ne pas répondre 21 25 22 15 9 8 0 50 26 82
2018 Hétérosexuelle 21 27 23 19 5 4 1 50 26 230
2018 Préfère ne pas répondre 18 34 22 19 7 1 0 52 26 63

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 43 13 13 4 1 0 69 18 274
2020 Gai ou lesbienne 17 43 19 21 0 0 0 61 21 10
2020 Préfère ne pas répondre 19 35 22 18 6 0 0 54 24 66
2019 Hétérosexuelle 20 31 21 14 11 3 0 53 25 261
2019 Préfère ne pas répondre 16 28 23 15 14 3 0 46 30 83
2018 Hétérosexuelle 18 37 16 20 6 3 0 57 27 230
2018 Préfère ne pas répondre 18 32 17 23 8 1 0 51 32 63

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 22 13 5 5 12 8 71 12 272
2020 Gai ou lesbienne 49 31 0 9 11 0 0 80 20 10
2020 Préfère ne pas répondre 28 33 14 2 8 8 8 72 12 66
2019 Hétérosexuelle 32 24 17 5 5 12 5 67 12 261
2019 Préfère ne pas répondre 28 24 16 7 4 19 3 66 14 83
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 45 15 3 2 1 0 80 5 274
2020 Gai ou lesbienne 61 21 0 19 0 0 0 81 19 10
2020 Préfère ne pas répondre 24 47 18 9 2 0 0 71 11 66
2019 Hétérosexuelle 26 47 15 8 2 1 0 74 10 262
2019 Préfère ne pas répondre 20 51 15 12 2 0 0 71 14 83
2018 Hétérosexuelle 34 41 16 7 1 1 0 75 9 229
2018 Préfère ne pas répondre 29 43 11 13 2 2 0 74 15 63

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 44 18 10 2 0 0 70 12 273
2020 Gai ou lesbienne 41 9 22 10 19 0 0 49 29 10
2020 Préfère ne pas répondre 15 42 25 16 2 0 0 57 18 65
2019 Hétérosexuelle 15 40 23 14 6 1 1 56 21 259
2019 Préfère ne pas répondre 12 27 25 26 7 4 0 40 35 82

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 38 11 5 1 1 1 82 7 270
2020 Gai ou lesbienne 51 30 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 32 41 12 10 3 0 1 75 13 66
2019 Hétérosexuelle 40 40 12 5 2 1 0 80 7 261
2019 Préfère ne pas répondre 32 45 7 7 5 1 2 80 12 83
2018 Hétérosexuelle 49 34 9 5 2 0 1 84 7 230
2018 Préfère ne pas répondre 36 38 12 10 1 1 1 76 11 63

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 33 17 3 1 1 0 78 5 273
2020 Gai ou lesbienne 61 21 10 0 9 0 0 81 9 10
2020 Préfère ne pas répondre 33 40 20 5 2 0 0 73 7 66
2019 Hétérosexuelle 39 40 13 6 1 0 0 79 7 261
2019 Préfère ne pas répondre 34 40 16 3 4 1 1 76 7 83
2018 Hétérosexuelle 41 40 13 4 1 0 1 82 5 227
2018 Préfère ne pas répondre 39 35 19 5 2 0 0 75 6 63

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 26 15 9 8 9 1 64 19 272
2020 Gai ou lesbienne 19 33 10 10 9 11 9 64 23 10
2020 Préfère ne pas répondre 21 31 21 12 8 6 0 55 22 66
2019 Hétérosexuelle 26 30 18 12 8 5 1 59 22 261
2019 Préfère ne pas répondre 15 33 19 13 11 7 1 53 26 82
2018 Hétérosexuelle 29 33 15 9 8 4 2 66 18 230
2018 Préfère ne pas répondre 19 29 28 7 13 1 3 50 21 62

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 35 19 11 4 2 0 65 16 272
2020 Gai ou lesbienne 29 30 11 11 19 0 0 59 30 10
2020 Préfère ne pas répondre 19 37 23 16 5 2 0 56 21 66
2019 Hétérosexuelle 25 37 15 14 7 2 0 62 22 262
2019 Préfère ne pas répondre 16 33 23 18 10 1 0 49 28 83
2018 Hétérosexuelle 31 32 21 10 5 1 1 64 15 229
2018 Préfère ne pas répondre 26 35 17 17 6 0 0 60 23 63

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 28 18 13 15 2 2 52 29 274
2020 Gai ou lesbienne 28 21 11 11 29 0 0 49 39 10
2020 Préfère ne pas répondre 19 33 14 17 12 0 5 55 31 65
2019 Hétérosexuelle 22 27 15 14 17 3 2 52 32 262
2019 Préfère ne pas répondre 12 26 15 23 22 1 1 39 46 83
2018 Hétérosexuelle 25 24 22 15 12 0 3 50 27 230
2018 Préfère ne pas répondre 16 30 11 15 29 0 0 45 43 63

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 25 13 5 3 1 3 78 8 274
2020 Gai ou lesbienne 61 29 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 32 10 11 6 3 0 72 18 66
2019 Hétérosexuelle 46 30 14 5 2 0 3 79 7 260
2019 Préfère ne pas répondre 41 31 12 5 6 4 1 76 11 83

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 28 12 8 2 0 3 78 10 274
2020 Gai ou lesbienne 49 21 11 10 9 0 0 71 19 10
2020 Préfère ne pas répondre 34 36 18 9 1 2 0 71 11 66
2019 Hétérosexuelle 43 29 14 6 3 2 4 76 9 260
2019 Préfère ne pas répondre 35 32 20 6 5 1 1 69 11 82

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 80 10 4 1 0 1 3 94 2 271
2020 Gai ou lesbienne 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 63 20 5 1 5 5 1 88 7 66
2019 Hétérosexuelle 77 10 6 1 0 3 2 92 2 258
2019 Préfère ne pas répondre 66 18 2 1 2 7 2 94 4 83

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 13 5 1 0 3 6 94 1 273
2020 Gai ou lesbienne 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 64 21 8 2 0 3 1 90 2 66
2019 Hétérosexuelle 78 11 2 1 1 2 5 95 2 257
2019 Préfère ne pas répondre 75 5 4 1 2 2 10 91 4 83

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 42 17 8 3 3 1 71 11 271
2020 Gai ou lesbienne 28 40 22 10 0 0 0 68 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 26 31 28 8 3 3 0 59 12 66
2019 Hétérosexuelle 24 43 19 8 3 2 1 69 12 262
2019 Préfère ne pas répondre 17 38 28 9 5 3 0 56 15 82
2018 Hétérosexuelle 24 40 20 10 4 1 0 65 14 229
2018 Préfère ne pas répondre 21 35 31 8 5 1 0 56 13 63

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 38 11 6 2 1 0 81 8 271
2020 Gai ou lesbienne 49 29 11 11 0 0 0 78 11 10
2020 Préfère ne pas répondre 29 39 20 8 3 0 0 68 12 66
2019 Hétérosexuelle 35 43 10 7 4 1 0 79 11 260
2019 Préfère ne pas répondre 35 37 19 6 2 0 1 73 8 83
2018 Hétérosexuelle 49 34 11 3 1 1 0 85 4 229
2018 Préfère ne pas répondre 36 44 12 8 0 0 0 80 8 62

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 37 10 4 1 2 1 85 5 273
2020 Gai ou lesbienne 62 27 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 29 44 18 1 3 2 2 76 5 66
2019 Hétérosexuelle 46 39 11 2 1 2 0 86 3 262
2019 Préfère ne pas répondre 43 38 16 1 1 0 1 82 2 83
2018 Hétérosexuelle 55 31 9 2 1 2 0 88 3 229
2018 Préfère ne pas répondre 38 39 16 2 0 5 0 82 2 62

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 26 21 6 2 7 1 69 9 273
2020 Gai ou lesbienne 29 40 0 0 10 21 0 87 13 10
2020 Préfère ne pas répondre 26 36 30 5 2 2 0 63 6 66

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 35 9 6 1 2 1 83 7 273
2020 Gai ou lesbienne 59 30 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 43 33 11 6 5 1 0 77 11 66

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 33 6 3 1 0 0 89 4 271
2020 Gai ou lesbienne 71 19 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 52 34 8 5 2 0 0 85 7 66
2019 Hétérosexuelle 52 34 9 2 3 0 0 86 5 261
2019 Préfère ne pas répondre 42 39 16 2 1 0 0 81 3 82
2018 Hétérosexuelle 56 30 9 3 1 0 0 87 4 227
2018 Préfère ne pas répondre 41 39 14 6 0 0 0 80 6 62

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 33 12 5 1 0 0 82 6 274
2020 Gai ou lesbienne 49 0 19 31 0 0 0 49 31 10
2020 Préfère ne pas répondre 34 31 22 9 3 0 0 65 13 66
2019 Hétérosexuelle 40 34 14 9 3 0 0 74 12 262
2019 Préfère ne pas répondre 26 41 23 6 5 0 0 67 11 83
2018 Hétérosexuelle 51 28 11 6 3 1 0 80 9 229
2018 Préfère ne pas répondre 32 34 20 11 2 0 0 67 13 62

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 31 12 6 2 0 0 80 8 274
2020 Gai ou lesbienne 49 22 9 20 0 0 0 71 20 10
2020 Préfère ne pas répondre 34 31 29 5 2 0 0 65 6 66
2019 Hétérosexuelle 38 33 17 7 4 0 0 72 11 259
2019 Préfère ne pas répondre 24 49 17 7 4 0 0 72 11 82
2018 Hétérosexuelle 47 36 8 7 2 0 0 83 9 226
2018 Préfère ne pas répondre 33 41 16 4 6 0 0 74 10 61

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 28 10 8 4 3 1 76 13 274
2020 Gai ou lesbienne 39 31 0 10 9 11 0 79 21 10
2020 Préfère ne pas répondre 35 20 22 16 8 0 0 55 24 66
2019 Hétérosexuelle 38 24 15 13 8 3 0 64 21 262
2019 Préfère ne pas répondre 24 29 23 12 8 2 1 55 21 82
2018 Hétérosexuelle 40 25 16 13 5 1 1 66 18 229
2018 Préfère ne pas répondre 25 32 20 13 8 1 0 58 22 62
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 51 33 274
2020 Gai ou lesbienne 19 30 51 10
2020 Préfère ne pas répondre 22 48 30 66
2019 Hétérosexuelle 21 48 31 262
2019 Préfère ne pas répondre 20 39 42 83
2018 Hétérosexuelle 16 51 33 230
2018 Préfère ne pas répondre 17 36 47 63

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 7 47 2 9 8 45
2020 Préfère ne pas répondre 30 7 27 14 7 15 14
2019 Hétérosexuelle 20 16 34 2 15 14 58
2019 Préfère ne pas répondre 18 18 46 6 6 6 17
2018 Hétérosexuelle 18 15 38 6 18 5 39
2018 Préfère ne pas répondre 20 18 18 9 0 35 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 89 274
2020 Préfère ne pas répondre 11 89 65
2019 Hétérosexuelle 14 86 261
2019 Préfère ne pas répondre 14 86 80
2018 Hétérosexuelle 9 91 231
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 63

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 59 29
2019 Hétérosexuelle 63 37 36
2018 Hétérosexuelle 65 35 20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 41 29
2019 Hétérosexuelle 48 52 36
2018 Hétérosexuelle 56 44 20

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 86 36

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 29
2019 Hétérosexuelle 0 100 36
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 29
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 36
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 29
2019 Hétérosexuelle 0 100 36

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 66 29
2019 Hétérosexuelle 49 51 36
2019 Préfère ne pas répondre 45 55 11
2018 Hétérosexuelle 58 42 20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 56 29
2019 Hétérosexuelle 44 56 36
2018 Hétérosexuelle 51 49 20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 53 29
2019 Hétérosexuelle 44 56 36
2018 Hétérosexuelle 59 41 20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 48 29
2019 Hétérosexuelle 48 52 36
2018 Hétérosexuelle 35 65 20

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 67 29
2019 Hétérosexuelle 16 84 36
2018 Hétérosexuelle 36 64 20

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 47 29
2019 Hétérosexuelle 58 42 36
2018 Hétérosexuelle 56 44 20

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 55 29
2019 Hétérosexuelle 34 66 36
2018 Hétérosexuelle 51 49 20

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 29
2019 Hétérosexuelle 0 100 36
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 29
2019 Hétérosexuelle 15 85 36
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 83 36

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 45 29
2019 Hétérosexuelle 35 65 36
2019 Préfère ne pas répondre 53 47 11
2018 Hétérosexuelle 33 67 20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 80 29
2019 Hétérosexuelle 33 67 36
2018 Hétérosexuelle 48 52 20

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 83 29
2019 Hétérosexuelle 16 84 36

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 45 29
2019 Hétérosexuelle 57 43 35
2019 Préfère ne pas répondre 53 47 11
2018 Hétérosexuelle 59 41 20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 62 29
2019 Hétérosexuelle 46 54 35
2018 Hétérosexuelle 44 56 20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 83 35

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 29

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 83 29
2019 Hétérosexuelle 16 84 35

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 83 35

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 70 29
2019 Hétérosexuelle 23 77 35
2018 Hétérosexuelle 26 74 20

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 65 19

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 42 58 19

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 20 18 5 3 24 8 62 12 273
2020 Préfère ne pas répondre 19 20 29 8 2 16 6 50 13 66
2019 Hétérosexuelle 23 23 18 9 5 18 3 59 18 261
2019 Préfère ne pas répondre 21 27 20 9 6 17 0 58 18 82
2018 Hétérosexuelle 24 18 21 6 5 22 4 57 14 229
2018 Préfère ne pas répondre 14 25 23 11 5 15 6 51 20 63

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 34 13 5 3 8 0 77 9 274
2020 Gai ou lesbienne 52 39 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 32 26 22 10 2 6 1 64 12 66
2019 Hétérosexuelle 42 33 12 6 4 3 0 77 10 262
2019 Préfère ne pas répondre 33 37 22 3 1 3 0 73 5 83
2018 Hétérosexuelle 38 31 17 5 2 7 1 74 8 230
2018 Préfère ne pas répondre 33 38 14 9 2 4 0 74 12 63
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 97 273
2020 Gai ou lesbienne 0 100 10
2019 Hétérosexuelle 3 97 262
2019 Préfère ne pas répondre 8 92 82
2018 Hétérosexuelle 4 96 231

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 48 52 10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 53 47 10

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 22 18 2 1 27 6 69 5 274
2020 Gai ou lesbienne 23 0 26 0 0 51 0 47 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 21 17 25 3 2 24 7 55 7 65
2019 Hétérosexuelle 27 20 20 1 2 23 6 67 4 262
2019 Préfère ne pas répondre 25 23 28 5 2 18 0 58 9 83
2018 Hétérosexuelle 25 19 19 3 2 27 5 65 6 231
2018 Préfère ne pas répondre 13 33 23 5 2 20 4 60 9 61

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 33 16 4 1 7 0 78 6 273
2020 Gai ou lesbienne 52 29 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 30 31 24 2 2 9 3 68 4 66
2019 Hétérosexuelle 47 30 12 2 1 6 0 83 4 262
2019 Préfère ne pas répondre 36 30 25 4 1 5 0 69 5 83
2018 Hétérosexuelle 42 31 14 2 2 8 2 80 4 231
2018 Préfère ne pas répondre 30 37 21 5 0 6 0 72 5 61
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 27 21 15 12 0 0 52 27 274
2020 Gai ou lesbienne 19 19 31 11 11 0 10 42 24 10
2020 Préfère ne pas répondre 22 22 34 6 14 0 3 45 21 66

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 32 17 7 6 0 1 69 14 274
2020 Gai ou lesbienne 38 31 9 23 0 0 0 69 23 10
2020 Préfère ne pas répondre 22 38 21 12 7 0 0 60 19 65
2019 Hétérosexuelle 30 32 20 10 7 0 0 62 18 261
2019 Préfère ne pas répondre 20 37 19 11 12 0 0 57 24 83
2018 Hétérosexuelle 25 27 22 13 11 0 0 53 25 230
2018 Préfère ne pas répondre 20 35 27 7 9 0 1 56 16 62

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 29 26 17 7 0 0 50 25 274
2020 Gai ou lesbienne 9 22 10 19 40 0 0 31 59 10
2020 Préfère ne pas répondre 15 30 31 18 7 0 0 45 24 66
2019 Hétérosexuelle 24 35 22 12 5 1 1 61 17 261
2019 Préfère ne pas répondre 12 27 40 11 8 1 1 39 20 83
2018 Hétérosexuelle 18 37 26 12 7 0 0 55 18 229
2018 Préfère ne pas répondre 16 32 26 15 9 0 2 49 25 61

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 31 15 8 3 0 1 74 10 272
2020 Gai ou lesbienne 41 0 29 10 9 0 11 46 21 10
2020 Préfère ne pas répondre 26 40 19 8 3 0 3 68 12 65
2019 Hétérosexuelle 42 33 16 7 1 0 2 77 7 259
2019 Préfère ne pas répondre 31 31 25 6 5 1 1 63 11 83
2018 Hétérosexuelle 39 37 13 6 4 0 0 77 10 227
2018 Préfère ne pas répondre 26 35 22 7 4 0 5 64 13 61

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 25 18 18 11 0 0 53 29 274
2020 Gai ou lesbienne 9 11 21 27 32 0 0 19 59 10
2020 Préfère ne pas répondre 12 27 21 22 18 0 0 40 39 65
2019 Hétérosexuelle 32 28 15 14 9 0 2 61 23 260
2019 Préfère ne pas répondre 19 22 26 16 14 1 1 42 31 83
2018 Hétérosexuelle 26 32 19 12 11 0 0 58 23 229
2018 Préfère ne pas répondre 23 26 21 16 13 0 2 49 29 62

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 24 16 7 9 0 1 67 17 274
2020 Gai ou lesbienne 29 19 19 0 23 0 10 54 25 10
2020 Préfère ne pas répondre 31 30 14 13 10 0 2 62 24 65
2019 Hétérosexuelle 52 21 10 9 5 0 3 76 14 258
2019 Préfère ne pas répondre 37 31 14 11 5 1 1 69 16 83
2018 Hétérosexuelle 51 20 15 7 5 0 2 72 12 230
2018 Préfère ne pas répondre 48 24 13 5 7 0 1 73 13 61

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 27 23 14 9 0 0 54 23 273
2020 Gai ou lesbienne 40 9 40 11 0 0 0 49 11 10
2020 Préfère ne pas répondre 17 32 22 15 12 0 1 50 27 66
2019 Hétérosexuelle 32 31 20 10 6 0 0 64 16 261
2019 Préfère ne pas répondre 16 38 24 10 11 0 1 54 21 82
2018 Hétérosexuelle 31 28 19 13 8 0 0 60 21 228
2018 Préfère ne pas répondre 27 28 19 16 10 0 0 54 26 62

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 25 17 9 9 0 7 63 19 272
2020 Gai ou lesbienne 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 24 36 15 11 12 0 2 61 23 65

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 34 15 8 4 0 1 72 13 271
2020 Gai ou lesbienne 49 32 9 10 0 0 0 81 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 28 35 27 5 2 0 3 65 7 66
2019 Hétérosexuelle 32 37 18 8 4 1 1 70 12 260
2019 Préfère ne pas répondre 27 39 22 4 6 1 1 67 10 83
2018 Hétérosexuelle 29 42 17 7 4 1 0 71 11 227
2018 Préfère ne pas répondre 14 38 27 10 6 0 5 54 17 61

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 34 22 6 3 0 0 68 9 272
2020 Gai ou lesbienne 39 20 31 10 0 0 0 59 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 23 37 29 5 3 0 3 62 8 66
2019 Hétérosexuelle 28 36 19 13 3 0 1 64 17 260
2019 Préfère ne pas répondre 23 35 23 9 7 3 0 60 17 82
2018 Hétérosexuelle 27 38 23 8 4 0 1 64 12 224
2018 Préfère ne pas répondre 26 35 22 6 9 2 0 61 16 62

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 34 16 4 3 0 1 76 7 271
2020 Gai ou lesbienne 51 19 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 32 40 14 9 3 0 2 73 13 64
2019 Hétérosexuelle 37 33 17 8 5 0 0 70 13 259
2019 Préfère ne pas répondre 31 29 20 13 6 1 0 61 19 83
2018 Hétérosexuelle 29 38 20 9 3 0 0 67 12 227
2018 Préfère ne pas répondre 29 30 16 17 6 0 1 60 24 61

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 29 12 4 5 0 1 79 9 270
2020 Gai ou lesbienne 60 21 9 10 0 0 0 81 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 43 29 16 8 5 0 0 72 13 66
2019 Hétérosexuelle 45 26 18 6 4 1 0 72 10 260
2019 Préfère ne pas répondre 38 25 20 7 8 3 0 64 16 83

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 36 19 8 4 0 1 68 12 272
2020 Gai ou lesbienne 52 9 21 9 10 0 0 61 19 10
2020 Préfère ne pas répondre 26 35 27 9 3 0 0 61 12 66

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 37 18 8 3 0 0 72 10 272
2020 Gai ou lesbienne 51 21 27 0 0 0 0 73 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 23 40 24 4 3 2 3 66 8 66
2019 Hétérosexuelle 41 33 16 7 3 0 0 75 9 258
2019 Préfère ne pas répondre 30 35 17 8 6 1 2 68 15 82
2018 Hétérosexuelle 38 34 17 5 6 0 0 72 11 224
2018 Préfère ne pas répondre 30 35 21 6 6 0 1 66 12 61

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 34 14 5 1 0 0 80 6 274
2020 Gai ou lesbienne 38 22 30 0 10 0 0 60 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 32 39 18 9 1 0 0 71 10 66
2019 Hétérosexuelle 53 28 15 3 1 0 0 81 4 258
2019 Préfère ne pas répondre 32 39 18 5 5 1 0 72 10 83
2018 Hétérosexuelle 57 24 11 5 3 0 0 82 8 225
2018 Préfère ne pas répondre 42 36 12 5 2 0 1 80 8 60

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 37 15 7 2 0 0 75 10 272
2020 Gai ou lesbienne 51 31 9 0 10 0 0 81 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 21 38 28 12 2 0 0 59 14 66

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 14 5 1 1 0 4 92 2 273
2020 Gai ou lesbienne 73 9 9 0 10 0 0 81 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 52 29 12 2 0 0 4 85 2 66
2019 Hétérosexuelle 72 14 6 2 1 0 5 91 3 258
2019 Préfère ne pas répondre 65 16 6 0 2 4 6 90 3 83
2018 Hétérosexuelle 74 14 7 2 1 1 0 89 4 227
2018 Préfère ne pas répondre 60 29 3 2 3 0 3 91 6 62

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 79 9 6 1 2 0 2 91 3 273
2020 Préfère ne pas répondre 67 19 7 0 5 1 1 88 5 66
2019 Hétérosexuelle 72 15 5 5 3 0 1 87 8 258
2019 Préfère ne pas répondre 69 14 3 4 6 3 1 87 10 82
2018 Hétérosexuelle 78 10 6 4 2 0 0 89 5 227
2018 Préfère ne pas répondre 58 28 3 5 3 0 1 88 9 61

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 22 7 3 1 0 1 89 4 272
2020 Gai ou lesbienne 39 29 10 22 0 0 0 68 22 10
2020 Préfère ne pas répondre 54 30 6 3 3 0 3 87 7 65
2019 Hétérosexuelle 56 27 11 3 2 0 1 83 5 257
2019 Préfère ne pas répondre 49 28 8 6 7 0 1 78 13 83
2018 Hétérosexuelle 56 30 11 2 1 0 0 86 3 231
2018 Préfère ne pas répondre 37 44 8 7 4 0 1 82 10 63

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 20 8 5 2 0 1 84 7 274
2020 Gai ou lesbienne 60 11 0 9 20 0 0 71 29 10
2020 Préfère ne pas répondre 48 29 15 3 3 0 1 78 6 66
2019 Hétérosexuelle 52 26 10 5 5 0 2 79 10 257
2019 Préfère ne pas répondre 51 26 11 6 7 0 0 77 13 83
2018 Hétérosexuelle 54 21 15 5 4 0 0 76 9 231
2018 Préfère ne pas répondre 39 27 20 3 8 1 1 68 12 63

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 12 5 2 1 0 20 89 5 274
2020 Gai ou lesbienne 30 29 0 11 0 0 30 84 16 10
2020 Préfère ne pas répondre 54 20 8 7 0 0 11 83 8 66
2019 Hétérosexuelle 57 14 8 2 2 0 18 86 4 257
2019 Préfère ne pas répondre 58 18 4 1 5 0 14 88 7 82
2018 Hétérosexuelle 58 13 5 1 0 1 21 91 2 227
2018 Préfère ne pas répondre 47 30 5 2 2 1 13 90 4 63

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 17 3 2 0 0 3 94 3 273
2020 Gai ou lesbienne 71 11 9 10 0 0 0 81 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 59 27 10 0 0 1 3 90 0 66
2019 Hétérosexuelle 69 19 7 1 0 0 4 92 1 258
2019 Préfère ne pas répondre 70 18 3 1 2 1 4 93 4 83
2018 Hétérosexuelle 71 18 6 1 1 1 4 93 1 231
2018 Préfère ne pas répondre 61 24 9 2 2 0 3 86 4 62

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 26 11 4 3 0 1 82 7 274
2020 Gai ou lesbienne 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 44 30 12 7 3 0 5 78 10 66
2019 Hétérosexuelle 46 27 12 5 9 0 2 74 14 259
2019 Préfère ne pas répondre 38 24 19 6 11 1 1 63 18 83
2018 Hétérosexuelle 61 23 7 5 4 0 1 84 9 231
2018 Préfère ne pas répondre 54 22 13 4 4 1 3 79 7 63

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 33 17 3 3 0 1 78 5 274
2020 Gai ou lesbienne 31 30 29 10 0 0 0 61 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 40 23 26 6 0 0 5 66 7 66
2019 Hétérosexuelle 53 30 12 3 1 1 2 84 4 259
2019 Préfère ne pas répondre 34 43 10 2 3 2 5 83 6 83
2018 Hétérosexuelle 46 33 13 6 1 0 1 80 7 231
2018 Préfère ne pas répondre 40 37 17 4 2 0 0 77 6 62

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 23 47 23 4 3 0 0 70 7 274
2020 Gai ou lesbienne 29 51 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 27 37 25 9 3 0 0 63 12 66

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 43 31 9 4 0 0 56 13 274
2020 Gai ou lesbienne 9 32 49 0 10 0 0 41 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 19 29 36 15 2 0 0 48 16 65
2019 Hétérosexuelle 21 30 36 11 2 0 0 51 13 261
2019 Préfère ne pas répondre 13 22 45 15 6 0 0 34 21 83
2018 Hétérosexuelle 18 36 35 7 4 0 0 54 11 231
2018 Préfère ne pas répondre 21 25 35 15 3 1 0 46 18 63

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 19 36 26 12 0 0 39 25 273
2020 Gai ou lesbienne 10 31 29 22 9 0 0 31 41 10
2020 Préfère ne pas répondre 3 15 53 17 12 0 0 29 18 66
2019 Hétérosexuelle 6 14 39 26 13 0 0 40 20 257
2019 Préfère ne pas répondre 12 21 42 19 5 0 1 24 34 82
2018 Hétérosexuelle 7 14 42 26 11 0 0 37 21 228
2018 Préfère ne pas répondre 9 26 35 21 9 0 0 30 34 62

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 39 10 4 1 2 0 84 5 271
2020 Gai ou lesbienne 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 45 14 2 2 0 0 82 3 66
2019 Hétérosexuelle 36 45 11 6 1 2 0 83 6 261
2019 Préfère ne pas répondre 32 43 12 9 1 3 0 77 11 82
2018 Hétérosexuelle 34 48 12 3 2 1 0 83 5 231
2018 Préfère ne pas répondre 29 52 12 3 0 4 0 84 3 62

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 42 9 9 4 2 0 78 13 272
2020 Gai ou lesbienne 39 39 0 11 0 11 0 87 13 10
2020 Préfère ne pas répondre 34 37 16 6 3 3 2 74 10 66

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 32 9 12 9 0 0 71 21 273
2020 Gai ou lesbienne 39 42 9 11 0 0 0 81 11 10
2020 Préfère ne pas répondre 32 24 17 14 8 3 2 59 23 66

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 31 12 4 3 2 1 80 7 273
2020 Gai ou lesbienne 71 10 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 27 25 6 1 3 0 67 8 66

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 38 12 9 4 1 0 74 13 274
2020 Gai ou lesbienne 51 9 41 0 0 0 0 59 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 32 36 19 5 7 2 0 70 12 66
2019 Hétérosexuelle 26 39 18 13 3 1 0 65 17 262
2019 Préfère ne pas répondre 17 38 21 13 7 4 0 57 21 83
2018 Hétérosexuelle 31 41 14 10 4 1 0 72 14 231
2018 Préfère ne pas répondre 19 45 22 7 5 2 0 65 13 62

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 43 5 5 1 0 0 89 6 274
2020 Gai ou lesbienne 39 21 0 41 0 0 0 59 41 10
2020 Préfère ne pas répondre 28 50 8 12 2 0 0 78 14 66

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 39 7 11 3 0 0 78 14 274
2020 Gai ou lesbienne 41 20 10 29 0 0 0 61 29 10
2020 Préfère ne pas répondre 27 46 8 16 3 0 0 73 19 66

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 42 12 4 2 0 0 82 6 271
2020 Gai ou lesbienne 49 10 10 20 11 0 0 59 31 10
2020 Préfère ne pas répondre 29 43 17 7 3 0 2 73 10 65

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 34 6 4 2 0 1 88 6 274
2020 Gai ou lesbienne 49 21 11 19 0 0 0 71 19 10
2020 Préfère ne pas répondre 36 45 8 10 2 0 0 81 11 65

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 17 5 0 0 9 4 94 1 274
2020 Gai ou lesbienne 81 11 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 48 27 13 0 2 6 5 84 2 66

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 35 10 3 1 2 0 86 5 271
2020 Gai ou lesbienne 51 40 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 43 12 5 2 1 0 82 7 63

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 31 8 6 2 0 0 84 8 271
2020 Gai ou lesbienne 61 30 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 32 15 10 5 0 0 69 15 64

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 32 5 9 2 1 0 84 11 272
2020 Gai ou lesbienne 37 32 9 22 0 0 0 69 22 10
2020 Préfère ne pas répondre 35 35 9 16 5 0 0 70 21 66

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 45 11 13 0 1 0 75 14 84
2019 Hétérosexuelle 24 50 13 8 1 1 1 76 10 75
2019 Préfère ne pas répondre 16 53 8 21 0 4 0 71 21 25

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 29 84

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 34 22 8 7 0 0 63 15 62
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 93 273
2020 Gai ou lesbienne 19 81 10
2020 Préfère ne pas répondre 7 93 66

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 91 273
2020 Gai ou lesbienne 19 81 10
2020 Préfère ne pas répondre 7 93 66
2019 Hétérosexuelle 14 86 261
2019 Préfère ne pas répondre 11 89 83

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 51 24

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 91 9 24

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 41 10 0 4 0 0 86 4 22

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 33 8 6 1 2 2 84 8 274
2020 Gai ou lesbienne 51 30 9 0 0 0 11 90 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 36 31 15 10 3 2 3 70 14 66
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 51 23 1 67 33 274
2020 Gai ou lesbienne 21 46 32 0 68 32 10
2020 Préfère ne pas répondre 34 40 24 1 54 46 66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 47 67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 42 11 12 6 3 4 68 19 67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 39 24 10 10 3 2 53 22 67

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 16 3 5 0 2 12 90 6 272
2020 Gai ou lesbienne 49 11 30 10 0 0 0 60 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 49 23 15 0 2 0 12 81 2 65
2019 Hétérosexuelle 63 18 7 4 1 1 6 87 6 260
2019 Préfère ne pas répondre 41 28 8 6 4 5 8 79 11 83
2018 Hétérosexuelle 58 18 8 7 1 1 8 82 8 228
2018 Préfère ne pas répondre 51 13 13 2 3 3 14 78 5 63
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