Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 43 5 14 3 0 0 78 17 428
2020 Temps partiel 37 45 0 12 0 0 6 87 13 14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 19 4 2 1 0 0 93 3 426
2020 Temps partiel 65 22 0 0 6 0 6 93 7 14
2014 Temps plein 59 29 6 2 2 1 1 90 4 398
2014 Temps partiel 46 10 16 23 0 0 5 59 24 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 33 10 14 4 0 0 72 19 429
2020 Temps partiel 43 22 21 8 0 0 6 70 8 14
2019 Temps plein 47 34 5 10 5 0 0 80 15 418
2019 Temps partiel 68 20 0 12 0 0 0 88 12 17
2014 Temps plein 41 37 7 11 4 0 0 79 15 395
2014 Temps partiel 37 45 11 7 0 0 0 82 7 18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 39 14 11 5 0 0 70 16 429
2020 Temps partiel 25 30 13 12 6 0 13 64 22 14
2019 Temps plein 31 37 12 13 6 0 1 68 20 417
2019 Temps partiel 56 15 5 10 7 7 0 77 18 18
2014 Temps plein 17 31 18 19 14 0 0 49 34 397
2014 Temps partiel 7 36 23 17 13 0 5 45 31 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 33 11 13 4 0 0 72 17 427
2020 Temps partiel 57 11 13 5 0 8 6 79 6 14
2019 Temps plein 46 37 8 7 2 0 1 83 9 416
2019 Temps partiel 73 20 0 0 7 0 0 93 7 18
2014 Temps plein 32 44 14 7 2 1 0 76 9 398
2014 Temps partiel 41 35 11 13 0 0 0 75 13 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 30 13 11 6 0 0 69 17 429
2020 Temps partiel 52 11 18 5 8 0 6 68 13 14
2019 Temps plein 44 31 11 9 5 1 0 76 13 418
2019 Temps partiel 65 16 0 0 7 5 7 92 8 18
2014 Temps plein 28 32 21 9 7 1 2 62 17 398
2014 Temps partiel 38 35 16 6 0 0 5 76 7 18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 38 12 6 4 0 0 78 10 430
2020 Temps partiel 58 31 0 5 0 0 6 95 5 14
2019 Temps plein 44 37 11 4 4 0 0 81 8 420
2019 Temps partiel 72 23 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Temps plein 27 45 14 9 5 0 0 72 14 398
2014 Temps partiel 25 38 31 6 0 0 0 62 6 18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 33 14 11 8 0 1 66 20 429
2020 Temps partiel 44 31 6 5 8 0 6 80 13 14
2019 Temps plein 34 34 12 11 7 1 0 69 19 420
2019 Temps partiel 44 33 10 5 7 0 0 78 12 18
2014 Temps plein 22 35 14 16 12 0 0 57 28 397
2014 Temps partiel 23 47 10 13 7 0 0 71 19 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 42 13 7 4 0 0 76 11 429
2020 Temps partiel 39 40 6 0 8 0 6 85 8 14
2019 Temps plein 37 37 12 11 4 0 0 74 14 420
2019 Temps partiel 43 50 0 0 7 0 0 93 7 18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 34 10 3 2 0 0 85 5 429
2020 Temps partiel 46 30 18 0 0 0 6 81 0 14
2019 Temps plein 56 32 7 3 1 0 0 88 5 416
2019 Temps partiel 49 39 5 7 0 0 0 88 7 18
2014 Temps plein 40 37 13 6 3 1 1 78 9 398
2014 Temps partiel 30 38 20 6 7 0 0 68 13 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 32 14 10 8 0 1 67 18 429
2020 Temps partiel 44 42 0 0 8 0 6 92 8 14
2019 Temps plein 39 32 12 9 8 0 0 71 17 420
2019 Temps partiel 50 39 5 0 7 0 0 88 7 18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 28 9 3 2 0 0 86 5 423
2020 Temps partiel 58 19 11 5 0 0 6 83 5 14
2019 Temps plein 63 26 6 3 1 0 0 89 5 418
2019 Temps partiel 66 29 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Temps plein 63 27 7 2 1 0 0 90 3 398
2014 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 37 12 10 8 0 1 70 18 429
2020 Temps partiel 46 11 6 22 8 0 6 61 32 14
2019 Temps plein 34 33 12 12 7 0 1 68 19 420
2019 Temps partiel 43 30 10 5 7 0 5 77 13 18
2014 Temps plein 17 38 18 15 11 1 0 55 26 398
2014 Temps partiel 28 26 28 0 18 0 0 55 18 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 32 15 9 7 1 0 69 16 428
2020 Temps partiel 46 29 0 19 0 0 6 80 20 14
2019 Temps plein 40 31 13 8 7 0 1 72 15 419
2019 Temps partiel 53 35 5 0 7 0 0 88 7 18
2014 Temps plein 26 33 18 12 10 1 1 60 22 398
2014 Temps partiel 33 31 18 11 7 0 0 64 18 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 40 13 9 4 1 1 73 14 426
2020 Temps partiel 51 24 0 19 0 0 6 80 20 14
2019 Temps plein 38 36 12 9 6 0 0 74 14 411
2019 Temps partiel 55 34 5 7 0 0 0 88 7 18
2014 Temps plein 24 35 20 13 8 0 0 59 21 398
2014 Temps partiel 38 39 5 11 7 0 0 77 18 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 36 11 5 4 0 1 80 9 429
2020 Temps partiel 71 18 5 0 0 0 6 95 0 14
2019 Temps plein 48 35 11 4 2 0 0 84 6 420
2019 Temps partiel 78 13 5 5 0 0 0 91 5 18
2014 Temps plein 36 44 10 7 3 0 0 80 10 398
2014 Temps partiel 39 49 5 6 0 0 0 89 6 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 31 20 7 5 0 1 67 13 428
2020 Temps partiel 62 19 8 0 5 0 6 87 5 14
2019 Temps plein 39 32 18 6 5 0 0 71 11 417
2019 Temps partiel 76 10 14 0 0 0 0 86 0 18
2014 Temps plein 36 32 20 7 5 0 0 68 12 397
2014 Temps partiel 41 35 11 0 13 0 0 76 13 18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 24 35 19 10 1 0 29 35 427
2020 Temps partiel 11 38 21 24 0 0 6 26 52 14
2019 Temps plein 9 23 31 19 15 1 1 36 33 418
2019 Temps partiel 0 11 31 32 21 5 0 56 11 17
2014 Temps plein 11 22 36 16 10 1 4 27 35 397
2014 Temps partiel 13 27 21 28 5 0 7 35 42 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 17 24 25 20 2 2 47 27 429
2020 Temps partiel 11 6 44 24 8 0 6 34 19 14
2019 Temps plein 9 16 24 22 23 3 3 48 26 417
2019 Temps partiel 0 18 22 16 26 12 5 52 22 17
2014 Temps plein 14 20 28 18 10 5 6 31 38 397
2014 Temps partiel 7 25 30 26 12 0 0 39 31 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 18 27 21 19 2 4 43 29 426
2020 Temps partiel 18 13 28 24 0 11 6 29 37 14
2019 Temps plein 9 14 24 22 23 5 2 49 25 416
2019 Temps partiel 11 19 11 5 30 10 15 47 39 17
2014 Temps plein 15 21 23 20 11 4 7 34 40 396
2014 Temps partiel 24 22 15 11 16 0 11 32 52 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 10 32 29 22 0 1 52 15 427
2020 Temps partiel 0 12 13 43 19 0 13 71 14 14
2019 Temps plein 4 10 26 31 27 2 2 59 14 416
2019 Temps partiel 6 0 18 29 30 5 13 71 7 17
2014 Temps plein 9 15 27 30 14 1 4 46 25 393
2014 Temps partiel 11 0 18 38 16 5 11 65 13 18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 19 26 21 19 1 2 41 32 428
2020 Temps partiel 11 14 18 25 19 0 13 51 29 14
2019 Temps plein 12 17 25 19 23 2 3 44 30 419
2019 Temps partiel 6 19 12 12 26 5 20 51 32 17
2014 Temps plein 26 25 21 14 8 1 5 23 54 396
2014 Temps partiel 19 10 35 10 10 0 17 23 35 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 14 25 23 19 4 4 45 28 427
2020 Temps partiel 19 19 21 22 8 5 6 34 43 14
2019 Temps plein 14 13 26 19 20 5 2 43 29 419
2019 Temps partiel 0 12 33 24 13 11 8 46 14 16
2014 Temps plein 11 19 26 19 11 3 10 35 35 396
2014 Temps partiel 23 20 5 37 5 0 11 47 48 18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 16 35 17 16 3 3 35 28 427
2020 Temps partiel 25 19 30 5 8 6 6 14 51 14
2019 Temps plein 11 17 25 19 22 4 2 44 30 418
2019 Temps partiel 6 20 13 24 16 10 12 51 33 17
2014 Temps plein 13 22 30 15 9 4 7 27 39 396
2014 Temps partiel 24 25 16 18 5 0 11 26 55 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 20 33 21 12 1 2 34 32 428
2020 Temps partiel 8 11 31 37 8 0 6 47 20 14
2019 Temps plein 11 18 27 22 19 2 1 42 30 419
2019 Temps partiel 5 20 26 24 16 5 5 44 27 17
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 31 19 9 10 5 5 58 21 430
2020 Temps partiel 24 43 0 6 8 0 19 83 17 14
2019 Temps plein 28 25 17 11 9 7 3 59 23 419
2019 Temps partiel 54 22 5 11 7 0 0 76 19 17
2014 Temps plein 21 27 20 12 13 4 4 51 27 397
2014 Temps partiel 31 30 28 0 11 0 0 61 11 18

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 28 10 9 9 1 1 72 18 429
2020 Temps partiel 67 8 5 6 8 0 6 80 15 14
2019 Temps plein 50 26 8 8 8 0 0 76 16 418
2019 Temps partiel 61 21 5 5 7 0 0 83 12 18
2014 Temps plein 34 31 9 11 12 3 1 68 23 398
2014 Temps partiel 69 26 5 0 0 0 0 95 0 18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 31 10 8 4 1 1 78 12 425
2020 Temps partiel 57 37 0 0 0 0 6 100 0 14
2019 Temps plein 48 33 7 9 3 0 0 81 12 417
2019 Temps partiel 81 11 0 7 0 0 0 93 7 17
2014 Temps plein 32 40 13 9 6 0 0 72 15 396
2014 Temps partiel 56 32 7 5 0 0 0 88 5 18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 36 15 5 4 1 1 76 9 428
2020 Temps partiel 49 18 12 14 0 0 6 72 15 14
2019 Temps plein 44 35 12 4 4 1 0 80 8 418
2019 Temps partiel 64 13 5 0 7 11 0 86 8 17

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 20 15 5 5 8 2 72 12 429
2020 Temps partiel 24 19 16 0 11 15 14 61 16 14
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 26 19 3 4 1 6 73 7 428
2020 Temps partiel 49 24 0 6 8 0 13 84 16 14
2019 Temps plein 43 25 17 4 4 2 5 73 9 420
2019 Temps partiel 39 23 6 0 13 5 15 77 16 17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 31 14 8 7 0 0 71 14 427
2020 Temps partiel 49 19 6 5 14 0 6 73 20 14
2019 Temps plein 46 24 15 6 7 1 1 71 14 420
2019 Temps partiel 58 24 6 5 7 0 0 82 13 17
2014 Temps plein 29 34 14 12 9 0 2 64 21 398
2014 Temps partiel 30 35 11 11 13 0 0 64 24 18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 25 15 6 5 1 1 73 12 430
2020 Temps partiel 51 6 22 0 8 6 6 65 9 14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 31 11 7 5 1 1 78 12 430
2020 Temps partiel 61 25 0 0 8 0 6 92 8 14
2019 Temps plein 51 23 10 8 6 1 1 75 15 416
2019 Temps partiel 50 32 5 6 7 0 0 82 13 17
2014 Temps plein 29 35 14 11 8 0 2 66 20 396
2014 Temps partiel 50 23 10 11 7 0 0 72 18 18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 62 429
2020 Temps partiel 26 74 14

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 22 10 3 7 5 8 77 11 430
2020 Temps partiel 62 6 0 0 0 25 6 100 0 14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 27 13 6 4 0 1 77 10 430
2020 Temps partiel 70 10 0 6 8 0 6 85 15 14
2019 Temps plein 52 25 9 7 6 0 1 78 13 420
2019 Temps partiel 56 16 10 0 7 5 7 81 8 18
2014 Temps plein 36 31 15 10 7 0 1 68 17 397
2014 Temps partiel 68 21 11 0 0 0 0 89 0 18
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 27 17 8 7 7 0 65 17 430
2020 Temps partiel 41 19 12 6 8 6 6 70 16 14
2019 Temps plein 36 29 14 6 7 7 1 70 15 419
2019 Temps partiel 58 23 6 0 13 0 0 81 13 17
2014 Temps plein 19 32 20 12 7 10 0 56 21 396
2014 Temps partiel 31 46 18 0 0 5 0 81 0 18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 27 19 13 9 2 0 58 22 428
2020 Temps partiel 32 25 11 5 14 6 6 65 22 14
2019 Temps plein 33 30 14 9 10 4 0 66 20 419
2019 Temps partiel 67 20 0 0 13 0 0 87 13 17
2014 Temps plein 15 28 25 16 12 2 0 45 29 396
2014 Temps partiel 26 50 7 11 7 0 0 76 18 18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 29 18 15 12 4 0 53 28 429
2020 Temps partiel 25 27 18 5 14 5 6 59 21 14
2019 Temps plein 26 28 17 11 11 7 0 58 24 416
2019 Temps partiel 38 46 0 0 7 9 0 92 8 18
2014 Temps plein 11 22 27 20 14 6 0 35 37 396
2014 Temps partiel 15 30 33 5 13 5 0 47 19 18

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 29 16 14 16 2 0 52 31 430
2020 Temps partiel 24 51 0 6 12 0 6 80 20 14
2019 Temps plein 24 30 16 15 10 4 0 57 26 419
2019 Temps partiel 43 6 23 13 6 10 0 54 21 17
2014 Temps plein 11 29 22 19 16 3 0 41 36 395
2014 Temps partiel 10 28 24 20 19 0 0 38 39 18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 23 7 4 3 4 1 86 7 428
2020 Temps partiel 61 13 8 0 0 8 11 91 0 14
2019 Temps plein 62 19 9 3 3 4 0 85 6 420
2019 Temps partiel 70 7 5 5 0 0 14 89 6 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 42 20 7 3 1 0 69 10 426
2020 Temps partiel 25 32 30 6 0 0 6 61 7 14
2019 Temps plein 31 41 16 7 3 1 0 73 10 416
2019 Temps partiel 40 60 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Temps plein 19 36 28 8 7 2 0 56 15 396
2014 Temps partiel 16 50 21 6 7 0 0 66 13 18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 31 21 19 9 3 0 50 29 427
2020 Temps partiel 27 18 13 37 0 0 6 47 39 14
2019 Temps plein 17 34 19 17 8 4 1 54 26 419
2019 Temps partiel 39 25 6 13 0 17 0 77 16 17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 33 16 9 6 2 1 68 16 429
2020 Temps partiel 32 11 6 32 8 0 11 48 44 14
2019 Temps plein 38 35 10 7 5 2 2 76 13 419
2019 Temps partiel 52 18 5 13 13 0 0 70 25 17
2014 Temps plein 31 34 17 8 5 5 1 68 14 396
2014 Temps partiel 28 39 22 5 7 0 0 67 11 18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 32 23 8 6 3 0 62 14 428
2020 Temps partiel 32 0 35 6 8 8 11 39 17 14
2019 Temps plein 35 35 17 5 5 2 0 72 11 417
2019 Temps partiel 46 28 13 6 7 0 0 74 13 17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 18 19 14 14 11 2 46 31 429
2020 Temps partiel 19 5 24 6 14 14 18 35 30 14
2019 Temps plein 23 22 19 10 12 11 3 52 26 417
2019 Temps partiel 32 19 6 6 18 15 5 63 30 17
2014 Temps plein 16 19 21 16 16 10 3 40 36 397
2014 Temps partiel 26 30 26 0 7 6 5 63 7 18

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 31 21 11 8 3 1 58 20 428
2020 Temps partiel 25 35 11 14 0 8 6 71 16 14
2019 Temps plein 27 30 17 12 10 3 1 60 23 418
2019 Temps partiel 36 26 15 12 5 0 6 66 18 18
2014 Temps plein 11 15 23 22 25 4 0 27 49 396
2014 Temps partiel 22 15 23 5 24 0 11 41 33 18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 22 17 15 18 2 7 44 37 430
2020 Temps partiel 16 19 18 6 8 15 18 53 21 14
2019 Temps plein 22 21 13 16 18 4 5 48 38 420
2019 Temps partiel 21 24 7 18 11 12 7 55 36 17
2014 Temps plein 10 13 19 18 32 3 5 25 54 396
2014 Temps partiel 22 10 11 5 30 5 18 41 44 18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 20 12 7 4 2 8 75 12 429
2020 Temps partiel 65 14 6 0 0 0 14 93 0 14
2019 Temps plein 52 21 13 5 2 1 6 78 8 420
2019 Temps partiel 41 21 6 7 11 0 14 72 21 17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 21 11 5 4 1 6 78 10 427
2020 Temps partiel 48 21 0 0 0 8 24 100 0 14
2019 Temps plein 51 19 15 4 5 2 5 75 10 418
2019 Temps partiel 52 11 5 18 0 0 14 73 21 17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 8 4 2 4 3 7 89 7 427
2020 Temps partiel 65 6 0 0 8 8 13 90 10 14
2019 Temps plein 73 6 4 3 3 4 6 88 7 419
2019 Temps partiel 73 0 0 13 0 0 14 85 15 17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 10 5 2 3 3 10 89 5 426
2020 Temps partiel 59 6 6 6 8 8 6 76 16 14
2019 Temps plein 76 5 3 2 1 3 11 94 3 417
2019 Temps partiel 68 5 7 0 7 0 13 84 8 18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 41 20 9 6 4 1 64 15 427
2020 Temps partiel 35 26 11 14 0 8 6 71 16 14
2019 Temps plein 25 39 15 11 6 3 0 67 18 418
2019 Temps partiel 33 36 12 6 7 5 0 73 14 17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 35 14 9 5 3 1 71 15 422
2020 Temps partiel 35 27 18 6 8 0 6 66 15 14
2019 Temps plein 41 35 12 6 5 2 0 77 11 417
2019 Temps partiel 71 21 0 0 8 0 0 92 8 15
2014 Temps plein 32 40 15 7 3 1 0 74 11 397
2014 Temps partiel 37 46 11 5 0 0 0 84 5 18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 36 13 6 3 5 0 76 10 428
2020 Temps partiel 32 25 18 0 8 11 6 69 9 14
2019 Temps plein 43 29 14 6 4 3 0 74 11 417
2019 Temps partiel 57 18 6 0 13 0 7 80 13 17
2014 Temps plein 32 38 17 4 4 3 1 74 8 397
2014 Temps partiel 56 21 5 0 7 11 0 87 7 18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 32 15 5 4 5 1 74 10 429
2020 Temps partiel 21 55 18 0 0 0 6 81 0 14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 31 9 5 6 4 2 79 11 428
2020 Temps partiel 32 24 11 0 0 27 6 83 0 14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 29 10 6 3 0 0 81 9 430
2020 Temps partiel 44 35 6 0 8 0 6 85 8 14
2019 Temps plein 55 30 8 3 3 0 0 85 7 419
2019 Temps partiel 74 19 0 0 7 0 0 93 7 17
2014 Temps plein 39 38 12 6 4 0 0 78 10 397
2014 Temps partiel 59 36 5 0 0 0 0 95 0 18

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 28 17 11 9 0 0 63 20 429
2020 Temps partiel 38 31 6 12 6 0 6 73 20 14
2019 Temps plein 42 28 14 7 7 0 0 71 15 415
2019 Temps partiel 50 33 11 0 6 0 0 84 6 17
2014 Temps plein 21 30 26 11 11 1 0 51 22 398
2014 Temps partiel 15 51 16 17 0 0 0 66 17 18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 30 17 12 8 0 0 63 19 427
2020 Temps partiel 44 24 11 6 8 0 6 73 15 14
2019 Temps plein 42 30 13 9 6 0 0 72 15 418
2019 Temps partiel 58 30 5 0 7 0 0 87 7 17
2014 Temps plein 21 35 22 10 11 1 0 57 21 398
2014 Temps partiel 21 49 17 14 0 0 0 70 14 17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 20 18 13 12 2 3 55 26 428
2020 Temps partiel 31 14 26 17 0 5 7 51 19 13
2019 Temps plein 38 22 16 10 10 2 1 62 21 419
2019 Temps partiel 48 16 6 7 5 12 6 78 15 17
2014 Temps plein 23 22 20 15 14 5 1 48 31 398
2014 Temps partiel 41 20 15 18 0 0 6 65 19 18
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 33 34 430
2020 Temps partiel 18 39 43 14
2019 Temps plein 31 31 39 420
2019 Temps partiel 26 38 36 18
2014 Temps plein 33 34 33 398
2014 Temps partiel 34 21 44 18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 19 12 47 8 9999 13 133
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 14 17 8 8 27 7 49 24 430
2020 Temps partiel 6 24 13 0 0 41 16 70 0 14
2019 Temps plein 18 15 18 6 8 25 9 51 22 420
2019 Temps partiel 37 13 5 0 7 31 7 80 11 18
2014 Temps plein 15 16 23 7 8 25 6 46 21 396
2014 Temps partiel 21 12 20 0 7 22 17 56 12 17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 29 19 7 7 12 1 62 16 430
2020 Temps partiel 32 19 6 0 8 24 11 78 12 14
2019 Temps plein 31 30 16 7 6 8 2 68 14 420
2019 Temps partiel 66 17 5 0 7 5 0 87 7 18
2014 Temps plein 22 32 21 7 6 11 1 61 15 396
2014 Temps partiel 21 33 23 0 5 11 7 66 6 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 13 21 2 6 33 7 52 13 429
2020 Temps partiel 11 21 13 0 8 32 16 61 15 14
2019 Temps plein 19 15 20 5 4 30 8 54 14 416
2019 Temps partiel 43 6 5 0 7 24 14 80 11 18
2014 Temps plein 14 14 22 3 4 37 6 50 11 396
2014 Temps partiel 16 28 24 0 0 15 16 65 0 18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 25 20 4 5 16 2 65 11 429
2020 Temps partiel 32 24 18 0 8 12 6 69 9 14
2019 Temps plein 35 30 14 4 4 12 1 74 10 418
2019 Temps partiel 60 18 10 0 7 5 0 82 7 18
2014 Temps plein 23 29 21 3 3 20 2 66 7 396
2014 Temps partiel 32 45 11 0 0 5 7 87 0 18
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 22 22 16 21 0 1 41 37 429
2020 Temps partiel 29 35 18 0 12 0 6 68 13 14

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 26 14 5 6 1 0 75 11 427
2020 Temps partiel 24 29 0 19 22 0 6 57 43 14
2019 Temps plein 40 25 17 8 8 0 1 66 17 415
2019 Temps partiel 49 12 20 7 7 5 0 64 15 17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 26 22 18 15 0 0 45 33 428
2020 Temps partiel 35 14 11 14 19 0 6 53 35 14
2019 Temps plein 21 24 30 14 9 0 1 46 24 418
2019 Temps partiel 51 20 11 6 0 0 13 81 6 17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 31 20 9 7 0 1 64 16 427
2020 Temps partiel 35 19 0 21 5 0 21 68 32 14
2019 Temps plein 35 27 20 10 4 1 3 64 15 413
2019 Temps partiel 48 23 11 6 0 0 13 81 6 17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 23 19 12 18 1 2 50 31 426
2020 Temps partiel 35 0 19 14 18 0 14 41 37 14
2019 Temps plein 25 24 23 12 14 1 2 51 26 414
2019 Temps partiel 26 36 17 5 0 5 12 74 6 18

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 23 14 8 7 1 3 70 16 426
2020 Temps partiel 60 13 0 0 0 0 27 100 0 14
2019 Temps plein 49 24 14 5 3 0 5 76 9 416
2019 Temps partiel 77 5 5 0 0 0 13 94 0 17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 25 18 13 12 1 1 56 26 429
2020 Temps partiel 61 5 6 0 14 8 6 76 16 14
2019 Temps plein 37 27 17 10 7 0 1 65 18 418
2019 Temps partiel 52 20 11 11 7 0 0 71 18 17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 20 14 9 12 0 7 62 23 427
2020 Temps partiel 52 0 13 6 0 0 28 73 9 14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 28 18 10 9 1 2 62 19 429
2020 Temps partiel 29 25 21 6 12 0 6 58 20 14
2019 Temps plein 35 30 18 8 7 1 1 67 15 420
2019 Temps partiel 55 15 5 7 7 5 7 79 16 18

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 28 23 11 8 1 1 57 20 425
2020 Temps partiel 35 19 21 0 19 0 6 58 20 14
2019 Temps plein 30 29 21 10 8 0 1 60 18 420
2019 Temps partiel 41 40 8 6 0 5 0 85 6 16

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 31 18 10 8 1 1 63 18 427
2020 Temps partiel 35 25 13 6 14 0 6 64 22 14
2019 Temps plein 34 28 22 6 8 0 1 63 15 420
2019 Temps partiel 33 44 5 18 0 0 0 77 18 17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 24 15 10 9 1 1 66 19 427
2020 Temps partiel 41 21 11 13 8 0 6 66 22 14
2019 Temps plein 45 21 16 6 9 1 1 68 15 418
2019 Temps partiel 58 13 5 11 7 5 0 75 20 17

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 28 21 9 8 1 1 61 17 429
2020 Temps partiel 30 16 21 6 21 0 6 49 29 14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 26 19 10 10 1 0 60 20 429
2020 Temps partiel 30 29 14 6 14 0 6 63 22 14
2019 Temps plein 35 35 15 8 5 0 1 71 13 417
2019 Temps partiel 57 13 13 5 7 5 0 73 13 17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 22 18 7 9 1 2 65 16 429
2020 Temps partiel 37 6 21 25 5 0 6 46 32 14
2019 Temps plein 56 24 11 5 2 0 2 82 7 417
2019 Temps partiel 62 13 15 0 11 0 0 75 11 17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 29 21 7 10 0 1 62 17 430
2020 Temps partiel 25 13 22 27 6 0 6 41 35 14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 18 8 2 5 1 4 84 7 427
2020 Temps partiel 43 5 6 18 22 0 6 51 42 14
2019 Temps plein 72 13 5 1 2 1 7 93 2 417
2019 Temps partiel 75 6 0 5 7 7 0 87 13 17

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 12 5 4 5 2 4 85 9 426
2020 Temps partiel 72 6 0 0 15 0 6 84 16 14
2019 Temps plein 69 11 7 5 4 0 4 84 9 418
2019 Temps partiel 82 0 5 0 7 0 7 87 7 18

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 24 10 4 3 1 2 83 7 430
2020 Temps partiel 68 12 6 6 0 0 6 86 7 14
2019 Temps plein 52 29 12 4 2 0 2 82 6 417
2019 Temps partiel 81 7 5 0 0 0 7 94 0 18

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 17 9 7 6 0 1 78 13 428
2020 Temps partiel 59 14 6 6 8 0 6 78 15 14
2019 Temps plein 61 17 9 4 6 0 2 80 11 415
2019 Temps partiel 76 10 0 0 7 0 7 93 7 18

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 10 7 2 2 0 25 86 5 429
2020 Temps partiel 34 6 0 0 0 0 60 100 0 14
2019 Temps plein 59 12 4 2 1 1 22 91 5 414
2019 Temps partiel 71 0 0 0 0 0 29 100 0 18

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 17 6 3 2 0 4 89 5 430
2020 Temps partiel 61 14 11 0 8 0 6 80 8 14
2019 Temps plein 63 18 10 1 2 0 5 86 3 414
2019 Temps partiel 76 0 0 0 0 0 24 100 0 18

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 13 7 2 3 1 3 88 5 430
2020 Temps partiel 45 5 12 6 19 0 13 57 29 14
2019 Temps plein 75 12 5 2 2 0 5 92 3 417
2019 Temps partiel 63 18 5 7 0 0 7 87 7 18

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 29 13 6 3 1 3 77 10 427
2020 Temps partiel 44 29 6 14 0 0 6 78 15 14
2019 Temps plein 56 23 12 4 2 0 2 81 6 417
2019 Temps partiel 72 10 0 12 0 0 7 87 13 18

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 33 24 11 7 0 0 58 18 429
2020 Temps partiel 44 19 13 18 0 0 6 67 19 14

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 28 32 19 7 0 0 42 26 428
2020 Temps partiel 34 15 26 19 0 0 6 52 20 14
2019 Temps plein 17 33 36 11 3 0 0 50 15 419
2019 Temps partiel 33 35 20 5 7 0 0 68 12 18

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 22 39 17 9 0 0 26 35 429
2020 Temps partiel 5 21 27 19 22 0 6 44 27 14
2019 Temps plein 9 18 39 20 14 0 0 34 27 416
2019 Temps partiel 12 12 21 34 16 0 5 53 25 18

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 37 15 7 3 1 0 74 11 427
2020 Temps partiel 43 44 6 0 0 0 6 93 0 14
2019 Temps plein 35 37 14 6 4 4 0 75 10 419
2019 Temps partiel 39 22 17 22 0 0 0 61 22 18

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 27 16 15 7 4 0 60 23 425
2020 Temps partiel 24 36 19 14 0 0 6 65 15 14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 26 14 14 7 4 1 64 22 426
2020 Temps partiel 43 13 0 5 33 0 6 60 40 14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 28 16 5 5 4 1 73 10 426
2020 Temps partiel 45 16 0 0 14 19 6 81 19 14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 31 17 11 11 3 0 59 23 429
2020 Temps partiel 37 18 18 6 15 0 6 58 23 14
2019 Temps plein 27 33 17 12 9 2 0 61 22 420
2019 Temps partiel 45 21 17 10 7 0 0 66 17 18

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 38 12 12 7 0 0 69 19 428
2020 Temps partiel 51 25 6 11 0 0 6 81 12 14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 31 13 13 13 1 0 61 26 426
2020 Temps partiel 51 11 6 19 6 0 6 66 27 14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 33 18 9 6 0 1 67 15 421
2020 Temps partiel 51 25 13 5 0 0 6 81 5 14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 33 16 3 4 2 2 76 8 425
2020 Temps partiel 51 29 0 6 0 0 14 93 7 14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 18 4 0 0 2 1 95 1 426
2020 Temps partiel 82 11 0 0 0 0 6 100 0 14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 35 9 4 2 3 0 85 6 427
2020 Temps partiel 63 24 6 0 0 0 6 93 0 14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 27 9 10 4 2 0 76 15 429
2020 Temps partiel 38 29 0 5 22 0 6 72 28 14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 27 13 10 13 1 0 63 24 430
2020 Temps partiel 43 35 8 0 0 8 6 91 0 14

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 38 14 9 8 1 1 68 18 86
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 426
2020 Temps partiel 18 82 14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 426
2020 Temps partiel 21 79 14
2019 Temps plein 16 84 420
2019 Temps partiel 19 81 18
2014 Temps plein 16 84 396

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 87 13 65

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 56 30 9 2 2 2 0 87 4 56

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 26 11 7 5 2 3 76 12 427
2020 Temps partiel 39 27 12 0 15 0 7 71 16 13
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 62 20 2 79 21 430
2020 Temps partiel 38 37 19 6 49 51 14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 16 9 5 6 4 12 76 13 430
2020 Temps partiel 64 6 0 8 0 0 22 90 10 14
2019 Temps plein 47 16 12 7 9 2 8 70 17 418
2019 Temps partiel 56 5 10 6 7 0 16 72 16 18
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