Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 43 4 15 2 0 0 79 17 336
2020 Gai ou lesbienne 46 33 5 16 0 0 0 79 16 15
2020 Préfère ne pas répondre 32 41 8 12 7 0 0 73 19 71

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 19 4 1 2 0 0 93 3 333
2020 Gai ou lesbienne 88 6 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 Préfère ne pas répondre 67 26 6 0 1 0 0 93 1 72

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 34 10 13 4 0 0 73 17 336
2020 Gai ou lesbienne 52 12 5 31 0 0 0 64 31 15
2020 Préfère ne pas répondre 28 36 13 15 5 0 2 66 20 72
2019 Hétérosexuelle 49 32 5 10 4 0 0 81 14 327
2019 Gai ou lesbienne 70 14 0 16 0 0 0 84 16 14
2019 Préfère ne pas répondre 37 42 4 12 6 0 0 79 17 73

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 35 12 10 6 0 1 71 17 336
2020 Gai ou lesbienne 23 54 6 17 0 0 0 77 17 15
2020 Préfère ne pas répondre 16 50 21 10 2 0 0 67 12 72
2019 Hétérosexuelle 33 39 11 11 5 0 1 72 16 327
2019 Gai ou lesbienne 43 40 8 8 0 0 0 83 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 24 28 15 21 11 0 1 52 33 73
2018 Hétérosexuelle 34 41 9 9 6 0 1 76 15 340
2018 Gai ou lesbienne 34 46 0 19 0 0 0 81 19 12
2018 Préfère ne pas répondre 11 44 12 21 12 0 0 55 33 68

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 32 11 11 3 0 0 75 14 335
2020 Gai ou lesbienne 42 12 10 36 0 0 0 54 36 15
2020 Préfère ne pas répondre 24 41 12 15 9 0 0 65 23 71
2019 Hétérosexuelle 50 35 7 6 1 0 0 86 7 327
2019 Gai ou lesbienne 45 29 17 0 8 0 0 75 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 35 44 7 7 4 0 2 81 12 72

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 28 12 10 6 0 1 72 16 336
2020 Gai ou lesbienne 24 36 16 24 0 0 0 60 24 15
2020 Préfère ne pas répondre 26 32 23 12 7 0 0 58 20 72
2019 Hétérosexuelle 46 32 9 7 5 1 0 79 12 329
2019 Gai ou lesbienne 55 15 8 8 8 6 0 74 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 40 28 16 14 3 0 0 68 16 72
2018 Hétérosexuelle 51 30 7 6 5 1 0 82 11 342
2018 Gai ou lesbienne 29 47 8 15 0 0 0 76 15 12
2018 Préfère ne pas répondre 31 32 14 11 9 0 3 65 21 69

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 38 11 6 4 0 1 79 10 337
2020 Gai ou lesbienne 38 33 29 0 0 0 0 71 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 30 43 11 10 4 2 0 75 14 72
2019 Hétérosexuelle 49 33 10 4 4 0 0 82 7 330
2019 Gai ou lesbienne 31 44 8 0 17 0 0 75 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 37 46 9 4 4 1 0 84 8 73
2018 Hétérosexuelle 43 38 11 4 3 0 0 81 8 340
2018 Gai ou lesbienne 19 63 0 18 0 0 0 82 18 12
2018 Préfère ne pas répondre 36 36 15 7 6 0 0 72 13 69

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 32 14 11 7 0 1 69 18 336
2020 Gai ou lesbienne 15 40 16 20 10 0 0 55 29 15
2020 Préfère ne pas répondre 17 39 17 11 13 2 2 58 25 72
2019 Hétérosexuelle 39 31 13 11 5 1 1 71 16 330
2019 Gai ou lesbienne 39 30 23 0 8 0 0 69 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 21 48 9 12 11 0 0 69 23 73
2018 Hétérosexuelle 38 32 12 9 6 1 1 72 16 342
2018 Gai ou lesbienne 6 51 28 15 0 0 0 57 15 12
2018 Préfère ne pas répondre 24 31 9 19 16 0 2 56 35 69

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 40 12 7 3 0 1 78 10 336
2020 Gai ou lesbienne 41 54 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 Préfère ne pas répondre 16 47 20 10 6 0 0 63 17 72
2019 Hétérosexuelle 40 36 12 10 2 0 0 76 12 330
2019 Gai ou lesbienne 31 52 16 0 0 0 0 84 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 35 36 8 11 10 0 0 71 21 73
2018 Hétérosexuelle 38 41 13 6 3 0 0 79 8 342
2018 Gai ou lesbienne 14 66 19 0 0 0 0 81 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 28 36 11 15 10 0 0 64 25 69

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 30 9 3 2 0 0 86 5 336
2020 Gai ou lesbienne 43 52 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 Préfère ne pas répondre 31 47 16 1 5 0 0 78 6 72
2019 Hétérosexuelle 61 28 7 3 1 0 0 89 4 327
2019 Gai ou lesbienne 54 38 8 0 0 0 0 92 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 44 42 8 3 3 0 0 86 5 72
2018 Hétérosexuelle 54 35 7 1 1 1 0 90 2 342
2018 Gai ou lesbienne 57 34 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 40 44 8 3 5 0 0 84 8 69

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 33 12 9 7 0 1 72 16 336
2020 Gai ou lesbienne 28 27 16 6 23 0 0 55 29 15
2020 Préfère ne pas répondre 18 32 22 16 9 0 2 52 26 72
2019 Hétérosexuelle 44 30 10 8 7 0 0 74 15 330
2019 Gai ou lesbienne 47 36 0 8 8 0 0 83 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 30 37 14 8 11 0 0 67 19 73
2018 Hétérosexuelle 43 32 9 7 7 1 1 77 14 339
2018 Gai ou lesbienne 47 26 28 0 0 0 0 72 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 22 40 4 17 17 0 0 62 34 69

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 29 8 4 2 0 1 87 6 332
2020 Gai ou lesbienne 64 12 24 0 0 0 0 76 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 59 26 11 0 3 0 0 85 3 70
2019 Hétérosexuelle 64 25 6 3 1 0 0 89 5 328
2019 Gai ou lesbienne 72 14 6 8 0 0 0 86 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 58 31 7 2 2 2 0 90 4 73
2018 Hétérosexuelle 59 30 6 3 2 1 0 90 4 339
2018 Gai ou lesbienne 50 39 11 0 0 0 0 89 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 53 32 10 1 4 0 0 85 5 67

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 36 10 9 8 0 1 73 17 336
2020 Gai ou lesbienne 28 46 12 0 15 0 0 73 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 21 33 21 18 6 0 2 55 24 72
2019 Hétérosexuelle 38 33 12 8 7 1 1 72 15 330
2019 Gai ou lesbienne 31 33 20 17 0 0 0 63 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 26 33 9 23 8 0 0 59 31 73
2018 Hétérosexuelle 38 33 11 9 8 2 1 72 17 342
2018 Gai ou lesbienne 45 29 0 26 0 0 0 74 26 12
2018 Préfère ne pas répondre 28 35 11 12 13 0 0 63 26 69

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 32 13 9 6 0 0 72 15 335
2020 Gai ou lesbienne 22 27 28 9 15 0 0 49 23 15
2020 Préfère ne pas répondre 27 33 18 12 6 2 2 62 19 72
2019 Hétérosexuelle 45 31 11 6 6 0 1 77 12 329
2019 Gai ou lesbienne 18 55 14 6 8 0 0 72 14 14
2019 Préfère ne pas répondre 33 31 14 12 10 0 0 64 21 73
2018 Hétérosexuelle 41 31 12 7 7 1 1 73 14 341
2018 Gai ou lesbienne 38 18 16 21 7 0 0 56 28 11
2018 Préfère ne pas répondre 30 28 14 13 13 0 2 59 27 68

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 39 11 9 4 0 1 75 14 335
2020 Gai ou lesbienne 30 31 24 10 5 0 0 61 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 18 43 19 11 4 2 2 64 16 71
2019 Hétérosexuelle 42 34 12 8 4 0 0 76 12 322
2019 Gai ou lesbienne 34 44 0 17 0 6 0 82 18 14
2019 Préfère ne pas répondre 29 39 9 12 11 0 0 68 23 72
2018 Hétérosexuelle 42 34 10 6 7 1 0 77 13 342
2018 Gai ou lesbienne 45 25 22 8 0 0 0 70 8 12
2018 Préfère ne pas répondre 31 37 8 12 13 0 0 68 24 69

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 36 9 5 4 0 1 82 9 336
2020 Gai ou lesbienne 38 39 14 0 10 0 0 77 10 15
2020 Préfère ne pas répondre 43 32 16 4 5 0 0 75 9 72
2019 Hétérosexuelle 52 31 11 5 2 0 0 83 7 330
2019 Gai ou lesbienne 31 55 6 8 0 0 0 86 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 43 44 7 3 2 0 0 88 5 73
2018 Hétérosexuelle 50 36 8 3 2 0 0 87 5 341
2018 Gai ou lesbienne 53 36 0 11 0 0 0 89 11 12
2018 Préfère ne pas répondre 30 46 9 5 10 0 0 76 15 68

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 28 20 7 6 0 1 67 13 335
2020 Gai ou lesbienne 29 41 15 9 5 0 0 70 14 15
2020 Préfère ne pas répondre 25 41 21 8 3 0 1 66 12 72
2019 Hétérosexuelle 43 31 16 5 5 0 0 74 10 328
2019 Gai ou lesbienne 20 36 21 14 8 0 0 57 22 14
2019 Préfère ne pas répondre 31 27 30 7 3 2 0 59 10 73
2018 Hétérosexuelle 36 35 15 7 4 1 1 73 12 343
2018 Gai ou lesbienne 25 23 15 11 26 0 0 48 37 12
2018 Préfère ne pas répondre 30 29 23 14 1 2 1 61 16 68

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 25 35 19 10 1 1 30 35 334
2020 Gai ou lesbienne 11 18 39 23 10 0 0 33 29 15
2020 Préfère ne pas répondre 14 28 33 21 3 2 0 24 43 72
2019 Hétérosexuelle 7 21 31 21 18 1 1 40 29 327
2019 Gai ou lesbienne 8 29 30 33 0 0 0 33 37 14
2019 Préfère ne pas répondre 13 24 37 14 7 4 2 22 39 73
2018 Hétérosexuelle 8 19 28 21 17 2 4 41 29 340
2018 Gai ou lesbienne 26 22 6 27 19 0 0 47 47 12
2018 Préfère ne pas répondre 13 34 27 13 9 6 0 22 49 69

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 15 26 27 20 1 2 49 25 336
2020 Gai ou lesbienne 5 18 21 22 34 0 0 56 23 15
2020 Préfère ne pas répondre 10 21 32 15 12 6 6 30 35 72
2019 Hétérosexuelle 8 14 24 23 25 4 2 51 23 327
2019 Gai ou lesbienne 0 8 31 41 14 6 0 58 9 14
2019 Préfère ne pas répondre 13 26 22 13 14 6 6 31 44 72
2018 Hétérosexuelle 5 18 25 23 20 4 5 47 25 338
2018 Gai ou lesbienne 0 17 39 26 19 0 0 45 17 12
2018 Préfère ne pas répondre 22 20 24 11 20 4 0 31 44 69

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 16 30 22 18 2 4 42 26 334
2020 Gai ou lesbienne 6 21 15 31 28 0 0 59 27 15
2020 Préfère ne pas répondre 16 22 21 17 14 3 7 35 42 71
2019 Hétérosexuelle 9 14 21 22 25 5 3 51 26 326
2019 Gai ou lesbienne 0 14 36 33 17 0 0 50 14 14
2019 Préfère ne pas répondre 9 20 30 17 18 4 2 37 31 72
2018 Hétérosexuelle 7 16 22 21 22 4 8 49 26 338
2018 Gai ou lesbienne 15 36 32 6 11 0 0 17 51 12
2018 Préfère ne pas répondre 13 17 24 17 16 10 3 38 34 68

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 10 30 30 22 0 2 54 15 334
2020 Gai ou lesbienne 0 6 36 31 27 0 0 58 6 15
2020 Préfère ne pas répondre 5 13 34 27 17 0 2 46 19 72
2019 Hétérosexuelle 2 10 24 32 29 1 2 63 13 326
2019 Préfère ne pas répondre 9 5 32 27 20 6 2 50 15 73
2018 Hétérosexuelle 3 11 25 26 29 3 3 58 15 338
2018 Gai ou lesbienne 7 32 28 27 6 0 0 33 38 12
2018 Préfère ne pas répondre 4 19 29 27 17 4 0 46 24 69

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 20 25 21 20 1 3 42 32 335
2020 Gai ou lesbienne 12 15 16 18 34 0 5 55 29 15
2020 Préfère ne pas répondre 16 14 31 23 13 0 3 37 31 72
2019 Hétérosexuelle 11 17 24 20 24 1 4 46 29 329
2019 Gai ou lesbienne 15 8 37 20 14 0 6 36 25 14
2019 Préfère ne pas répondre 17 23 20 14 17 5 5 33 45 73
2018 Hétérosexuelle 13 19 23 19 17 3 6 40 35 339
2018 Gai ou lesbienne 23 26 29 0 22 0 0 22 49 12
2018 Préfère ne pas répondre 31 19 18 17 10 6 0 29 52 69

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 16 25 23 19 3 3 45 28 335
2020 Gai ou lesbienne 5 12 31 9 33 0 10 47 19 15
2020 Préfère ne pas répondre 12 11 24 27 11 8 7 44 27 71
2019 Hétérosexuelle 12 13 27 19 22 5 2 44 27 327
2019 Gai ou lesbienne 8 23 21 22 20 6 0 44 34 14
2019 Préfère ne pas répondre 22 15 25 14 11 8 5 28 43 73
2018 Hétérosexuelle 11 18 25 20 17 3 6 40 32 337
2018 Gai ou lesbienne 8 8 49 23 11 0 0 34 17 12
2018 Préfère ne pas répondre 21 25 23 13 13 3 1 28 48 69

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 15 37 16 16 2 4 34 26 334
2020 Gai ou lesbienne 5 28 0 25 43 0 0 67 33 15
2020 Préfère ne pas répondre 8 19 38 19 5 9 2 27 30 72
2019 Hétérosexuelle 11 15 25 18 26 2 3 46 27 327
2019 Gai ou lesbienne 8 34 15 38 0 6 0 40 44 14
2019 Préfère ne pas répondre 10 23 26 18 9 11 4 32 38 73
2018 Hétérosexuelle 6 17 25 21 19 5 6 45 27 336
2018 Gai ou lesbienne 17 15 25 24 11 8 0 38 34 12
2018 Préfère ne pas répondre 10 22 32 16 11 7 1 30 35 69

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 19 34 21 13 1 2 35 30 335
2020 Gai ou lesbienne 18 19 5 28 30 0 0 58 37 15
2020 Préfère ne pas répondre 12 20 36 23 3 2 3 28 34 72
2019 Hétérosexuelle 11 16 28 22 21 1 2 44 28 328
2019 Gai ou lesbienne 0 31 13 48 8 0 0 56 31 14
2019 Préfère ne pas répondre 12 24 27 17 13 5 2 33 38 73
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 30 18 9 9 4 5 61 20 337
2020 Gai ou lesbienne 28 36 9 6 10 6 6 72 18 15
2020 Préfère ne pas répondre 7 32 27 6 13 7 8 46 23 72
2019 Hétérosexuelle 32 26 17 8 7 7 3 64 17 327
2019 Gai ou lesbienne 20 44 0 6 17 6 8 74 26 14
2019 Préfère ne pas répondre 18 24 21 18 10 6 3 46 31 73
2018 Hétérosexuelle 30 29 15 9 5 8 4 66 16 339
2018 Gai ou lesbienne 34 45 6 8 0 0 6 85 9 12
2018 Préfère ne pas répondre 15 16 19 21 20 8 2 34 45 69

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 28 10 8 7 0 1 74 15 337
2020 Gai ou lesbienne 59 20 6 10 5 0 0 79 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 28 30 11 9 16 5 0 62 27 71
2019 Hétérosexuelle 53 26 8 7 5 1 0 80 12 328
2019 Gai ou lesbienne 56 24 6 0 14 0 0 80 14 14
2019 Préfère ne pas répondre 38 29 10 7 16 0 0 67 23 72
2018 Hétérosexuelle 56 25 7 7 4 1 0 82 12 341
2018 Gai ou lesbienne 42 36 6 15 0 0 0 78 15 12
2018 Préfère ne pas répondre 29 31 8 15 16 1 0 60 31 68

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 32 8 8 3 0 1 81 11 333
2020 Gai ou lesbienne 69 12 15 5 0 0 0 80 5 15
2020 Préfère ne pas répondre 36 32 16 6 6 1 2 70 13 71
2019 Hétérosexuelle 54 30 6 8 2 0 0 84 10 326
2019 Gai ou lesbienne 56 24 6 8 6 0 0 80 14 14
2019 Préfère ne pas répondre 30 47 8 8 7 0 0 77 15 72
2018 Hétérosexuelle 53 33 7 4 2 0 0 87 6 340
2018 Gai ou lesbienne 57 19 17 7 0 0 0 76 7 12
2018 Préfère ne pas répondre 29 36 11 12 12 0 0 64 24 68

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 34 14 5 4 0 1 77 9 335
2020 Gai ou lesbienne 43 31 21 0 5 0 0 74 5 15
2020 Préfère ne pas répondre 20 43 19 6 6 4 2 67 13 72
2019 Hétérosexuelle 47 34 12 4 2 2 0 82 6 326
2019 Gai ou lesbienne 56 24 6 6 8 0 0 80 14 14
2019 Préfère ne pas répondre 34 43 11 4 8 0 0 77 12 73
2018 Hétérosexuelle 49 34 8 3 3 1 1 85 6 342
2018 Gai ou lesbienne 65 19 8 7 0 0 0 85 7 12
2018 Préfère ne pas répondre 28 34 18 8 8 3 0 65 16 69

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 19 16 4 4 8 3 74 9 336
2020 Gai ou lesbienne 30 30 0 6 19 15 0 70 30 15
2020 Préfère ne pas répondre 31 20 17 11 7 13 1 60 20 72
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 26 16 3 3 1 5 77 7 335
2020 Gai ou lesbienne 35 26 24 0 15 0 0 61 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 22 28 28 2 6 2 13 58 10 72
2019 Hétérosexuelle 44 26 16 4 3 2 5 75 8 329
2019 Gai ou lesbienne 33 52 6 0 8 0 0 86 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 42 21 16 4 8 2 7 69 13 73

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 30 10 7 7 0 0 75 14 334
2020 Gai ou lesbienne 27 43 16 0 15 0 0 70 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 23 28 31 8 9 0 2 52 17 72
2019 Hétérosexuelle 51 22 13 6 6 1 1 75 12 329
2019 Gai ou lesbienne 34 46 6 14 0 0 0 80 14 14
2019 Préfère ne pas répondre 33 31 19 5 9 2 2 66 15 73
2018 Hétérosexuelle 48 29 9 5 5 3 2 81 10 341
2018 Gai ou lesbienne 40 28 11 21 0 0 0 68 21 12
2018 Préfère ne pas répondre 25 41 12 4 15 0 2 68 20 68

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 23 15 6 5 1 1 73 11 337
2020 Gai ou lesbienne 54 25 16 0 5 0 0 79 5 15
2020 Préfère ne pas répondre 28 35 16 9 8 0 4 65 18 72

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 31 9 5 6 0 1 81 10 337
2020 Gai ou lesbienne 45 35 6 10 5 0 0 79 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 35 28 18 11 5 2 1 65 17 72
2019 Hétérosexuelle 54 23 10 8 4 0 1 78 12 325
2019 Gai ou lesbienne 56 30 6 0 8 0 0 86 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 38 30 10 9 9 2 2 71 19 73
2018 Hétérosexuelle 54 27 8 4 4 1 2 83 9 341
2018 Gai ou lesbienne 52 24 16 0 8 0 0 76 8 11
2018 Préfère ne pas répondre 29 36 15 4 11 4 2 68 16 68

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 63 336
2020 Gai ou lesbienne 25 75 15
2020 Préfère ne pas répondre 38 62 72

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 22 11 2 6 6 6 78 10 337
2020 Gai ou lesbienne 45 12 6 10 15 10 4 65 28 15
2020 Préfère ne pas répondre 41 21 9 2 7 3 17 78 11 72

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 24 12 6 4 0 1 78 10 337
2020 Gai ou lesbienne 40 40 6 0 15 0 0 79 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 32 33 19 3 6 2 6 70 9 72
2019 Hétérosexuelle 56 23 9 6 5 0 1 80 11 330
2019 Gai ou lesbienne 55 31 6 0 8 0 0 86 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 40 31 10 12 8 0 0 70 20 73
2018 Hétérosexuelle 60 22 9 3 5 1 1 83 7 339
2018 Gai ou lesbienne 38 41 14 7 0 0 0 79 7 12
2018 Préfère ne pas répondre 32 26 18 4 15 2 2 61 20 68
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 26 15 8 7 6 0 68 16 337
2020 Gai ou lesbienne 30 39 0 12 10 10 0 76 24 15
2020 Préfère ne pas répondre 18 25 26 12 9 9 2 49 23 72
2019 Hétérosexuelle 40 28 12 5 7 6 0 74 13 328
2019 Gai ou lesbienne 58 17 17 0 8 0 0 75 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 20 33 21 7 7 10 2 60 16 73
2018 Hétérosexuelle 40 30 14 5 4 6 1 75 11 342
2018 Gai ou lesbienne 51 8 26 8 7 0 0 59 15 12
2018 Préfère ne pas répondre 20 29 10 15 18 9 0 54 36 69

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 28 17 10 9 2 0 63 20 336
2020 Gai ou lesbienne 12 56 0 12 10 10 0 76 24 15
2020 Préfère ne pas répondre 15 15 29 24 10 4 2 33 37 71
2019 Hétérosexuelle 38 30 12 8 9 2 0 70 17 328
2019 Gai ou lesbienne 58 17 17 0 8 0 0 75 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 20 30 16 16 10 8 0 54 28 73
2018 Hétérosexuelle 36 30 14 9 7 4 1 69 17 340
2018 Gai ou lesbienne 51 19 8 22 0 0 0 70 22 12
2018 Préfère ne pas répondre 17 26 13 15 22 7 0 46 40 68

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 30 16 14 12 2 0 56 28 336
2020 Gai ou lesbienne 12 43 12 12 10 11 0 62 24 15
2020 Préfère ne pas répondre 7 28 22 20 13 8 2 39 37 72
2019 Hétérosexuelle 30 30 16 10 9 6 0 63 20 326
2019 Gai ou lesbienne 26 35 8 8 8 14 0 71 20 14
2019 Préfère ne pas répondre 15 24 23 17 12 10 0 42 32 73
2018 Hétérosexuelle 27 29 17 11 8 7 1 61 21 340
2018 Gai ou lesbienne 42 11 17 30 0 0 0 53 30 12
2018 Préfère ne pas répondre 13 27 16 13 26 6 0 42 41 69

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 31 14 13 16 1 0 56 29 337
2020 Gai ou lesbienne 31 26 16 18 10 0 0 57 28 15
2020 Préfère ne pas répondre 7 23 25 19 17 5 2 33 40 72
2019 Hétérosexuelle 28 30 16 15 8 3 0 60 24 328
2019 Gai ou lesbienne 26 43 14 8 8 0 0 69 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 15 24 22 16 14 9 0 43 33 73
2018 Hétérosexuelle 26 33 16 11 9 5 1 62 21 342
2018 Gai ou lesbienne 42 11 23 8 15 0 0 53 24 12
2018 Préfère ne pas répondre 12 32 14 9 29 4 0 45 40 69

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 21 7 4 2 4 1 86 7 336
2020 Gai ou lesbienne 51 37 6 0 6 0 0 88 6 15
2020 Préfère ne pas répondre 54 24 10 1 3 6 3 85 4 71
2019 Hétérosexuelle 63 18 9 3 2 4 1 85 6 330
2019 Gai ou lesbienne 78 14 0 0 0 8 0 100 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 59 21 11 2 4 4 0 83 6 73
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 41 19 8 2 1 0 72 9 333
2020 Gai ou lesbienne 34 46 6 10 5 0 0 79 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 11 41 32 8 4 4 0 54 13 72
2019 Hétérosexuelle 34 42 15 6 2 1 1 77 8 326
2019 Gai ou lesbienne 27 45 28 0 0 0 0 72 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 28 38 16 7 9 2 0 68 16 72
2018 Hétérosexuelle 35 37 18 4 4 1 1 73 8 341
2018 Gai ou lesbienne 23 43 28 7 0 0 0 65 7 12
2018 Préfère ne pas répondre 15 35 21 10 18 0 0 50 28 69

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 31 19 19 8 2 1 52 28 334
2020 Gai ou lesbienne 12 40 12 16 16 5 0 55 33 15
2020 Préfère ne pas répondre 8 22 30 21 11 7 0 32 35 72
2019 Hétérosexuelle 20 35 18 15 6 4 1 58 23 328
2019 Gai ou lesbienne 11 38 14 23 8 6 0 52 34 14
2019 Préfère ne pas répondre 12 31 15 23 9 10 0 48 35 73

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 31 13 10 6 1 1 70 16 336
2020 Gai ou lesbienne 22 36 15 6 15 6 0 62 22 15
2020 Préfère ne pas répondre 16 37 25 9 7 5 0 56 17 72
2019 Hétérosexuelle 42 33 11 6 4 2 2 79 10 329
2019 Gai ou lesbienne 22 55 0 15 8 0 0 77 23 14
2019 Préfère ne pas répondre 27 35 12 15 9 1 2 64 24 72
2018 Hétérosexuelle 44 33 12 5 3 1 1 79 8 342
2018 Gai ou lesbienne 34 30 30 0 6 0 0 64 6 12
2018 Préfère ne pas répondre 22 37 14 7 15 3 1 62 23 69

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 32 22 7 6 2 0 65 12 335
2020 Gai ou lesbienne 28 37 21 0 10 5 0 68 10 15
2020 Préfère ne pas répondre 13 31 34 10 6 5 0 47 17 72
2019 Hétérosexuelle 39 33 17 4 4 2 0 74 9 327
2019 Gai ou lesbienne 33 30 15 14 8 0 0 63 22 14
2019 Préfère ne pas répondre 22 43 16 8 6 5 0 69 14 72
2018 Hétérosexuelle 37 33 19 5 3 1 1 72 9 341
2018 Gai ou lesbienne 29 34 8 29 0 0 0 63 29 12
2018 Préfère ne pas répondre 18 36 17 11 14 4 0 56 26 69

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 16 20 12 11 12 3 48 28 336
2020 Gai ou lesbienne 24 15 0 10 29 21 0 50 50 15
2020 Préfère ne pas répondre 11 21 22 19 21 6 0 34 42 72
2019 Hétérosexuelle 25 21 19 10 10 11 3 54 23 326
2019 Gai ou lesbienne 25 41 13 12 8 0 0 66 20 14
2019 Préfère ne pas répondre 15 20 18 13 16 16 1 43 35 73
2018 Hétérosexuelle 27 22 16 11 10 10 4 57 24 340
2018 Gai ou lesbienne 22 33 23 0 7 15 0 65 8 12
2018 Préfère ne pas répondre 15 15 11 16 27 12 5 35 52 69

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 30 20 12 7 3 1 60 20 335
2020 Gai ou lesbienne 28 45 10 6 11 0 0 73 17 15
2020 Préfère ne pas répondre 9 37 27 10 11 4 2 49 22 72
2019 Hétérosexuelle 29 30 17 13 8 3 1 61 21 328
2019 Gai ou lesbienne 38 31 8 0 17 6 0 73 18 14
2019 Préfère ne pas répondre 20 25 20 13 13 6 1 49 29 73
2018 Hétérosexuelle 27 30 17 12 10 4 1 59 23 341
2018 Gai ou lesbienne 27 43 0 15 15 0 0 70 30 12
2018 Préfère ne pas répondre 13 24 25 15 19 4 0 38 36 69

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 21 16 14 17 2 8 48 35 337
2020 Gai ou lesbienne 0 42 13 9 27 0 10 46 39 15
2020 Préfère ne pas répondre 3 22 22 24 20 5 4 27 48 72
2019 Hétérosexuelle 23 21 14 17 15 4 5 49 35 329
2019 Gai ou lesbienne 25 28 8 17 17 6 0 56 36 14
2019 Préfère ne pas répondre 20 17 12 17 24 3 7 41 45 73
2018 Hétérosexuelle 21 23 11 17 18 3 7 49 39 342
2018 Gai ou lesbienne 8 26 40 8 18 0 0 34 26 12
2018 Préfère ne pas répondre 11 22 11 14 34 7 1 36 52 69

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 20 11 6 3 1 7 78 10 336
2020 Gai ou lesbienne 43 15 6 16 10 6 5 65 28 15
2020 Préfère ne pas répondre 42 18 15 4 9 2 11 68 15 72
2019 Hétérosexuelle 55 19 12 3 3 1 6 80 7 329
2019 Gai ou lesbienne 50 21 17 6 0 0 6 75 7 14
2019 Préfère ne pas répondre 41 28 11 8 4 2 6 75 14 73

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 20 10 4 3 1 6 82 7 334
2020 Gai ou lesbienne 62 12 6 0 21 0 0 74 21 15
2020 Préfère ne pas répondre 37 24 12 11 5 3 8 68 18 72
2019 Hétérosexuelle 54 16 14 6 4 1 5 75 10 327
2019 Gai ou lesbienne 62 24 8 0 0 0 6 91 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 39 24 17 3 8 4 5 69 12 73

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 8 3 1 4 2 8 91 5 334
2020 Gai ou lesbienne 73 0 0 0 15 12 0 83 17 15
2020 Préfère ne pas répondre 68 10 4 4 4 6 4 87 8 72
2019 Hétérosexuelle 76 6 4 4 2 3 6 90 6 329
2019 Gai ou lesbienne 77 8 0 0 8 0 6 91 9 14
2019 Préfère ne pas répondre 64 7 6 3 6 5 9 84 10 72

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 11 4 1 2 2 10 93 2 333
2020 Gai ou lesbienne 64 0 0 10 15 6 6 72 28 15
2020 Préfère ne pas répondre 57 7 6 6 5 9 9 79 14 72
2019 Hétérosexuelle 79 5 2 1 1 2 10 95 3 329
2019 Gai ou lesbienne 71 8 0 6 0 0 14 93 7 14
2019 Préfère ne pas répondre 67 2 7 1 3 5 15 86 5 72

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 42 17 9 5 4 1 67 14 335
2020 Gai ou lesbienne 28 16 18 18 15 6 0 46 35 15
2020 Préfère ne pas répondre 9 41 29 10 7 2 2 52 18 71
2019 Hétérosexuelle 27 42 16 8 5 3 1 71 13 328
2019 Gai ou lesbienne 11 38 14 22 8 6 0 52 33 14
2019 Préfère ne pas répondre 23 33 11 18 10 5 0 59 30 72
2018 Hétérosexuelle 33 34 18 7 5 2 1 70 12 341
2018 Gai ou lesbienne 23 43 19 6 8 0 0 66 15 12
2018 Préfère ne pas répondre 15 33 18 13 14 7 0 52 29 69

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 33 15 8 4 3 1 72 12 334
2020 Gai ou lesbienne 24 37 0 24 10 5 0 64 36 15
2020 Préfère ne pas répondre 19 42 14 12 8 3 2 65 21 67
2019 Hétérosexuelle 46 34 10 4 4 2 0 82 8 324
2019 Gai ou lesbienne 25 52 8 6 8 0 0 77 14 14
2019 Préfère ne pas répondre 31 36 14 13 4 2 0 69 17 73
2018 Hétérosexuelle 49 33 10 3 2 2 1 84 6 339
2018 Gai ou lesbienne 58 34 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 29 37 16 13 4 2 0 67 17 68

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 34 12 4 3 6 1 79 8 336
2020 Gai ou lesbienne 34 33 0 18 10 5 0 71 29 15
2020 Préfère ne pas répondre 21 39 22 9 3 6 1 64 12 71
2019 Hétérosexuelle 48 27 13 4 4 3 1 77 9 329
2019 Gai ou lesbienne 41 31 20 0 8 0 0 72 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 29 38 12 9 7 5 0 70 17 71
2018 Hétérosexuelle 48 30 12 4 2 3 1 81 6 338
2018 Gai ou lesbienne 58 36 0 0 0 6 0 100 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 34 25 24 5 7 5 0 62 13 68

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 33 13 4 3 5 1 77 8 336
2020 Gai ou lesbienne 40 32 4 10 10 5 0 76 20 15
2020 Préfère ne pas répondre 29 36 23 5 4 3 1 67 9 72

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 31 9 4 4 4 2 82 8 336
2020 Gai ou lesbienne 55 9 0 0 16 21 0 80 20 15
2020 Préfère ne pas répondre 31 34 11 7 10 5 2 70 19 71

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 29 8 6 3 0 0 84 8 337
2020 Gai ou lesbienne 55 18 12 0 15 0 0 73 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 33 39 16 8 4 0 0 72 12 72
2019 Hétérosexuelle 60 28 8 2 2 0 0 88 5 328
2019 Gai ou lesbienne 49 37 6 0 8 0 0 86 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 43 36 8 5 5 3 0 80 11 73
2018 Hétérosexuelle 60 28 5 3 3 0 0 89 6 334
2018 Gai ou lesbienne 66 26 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 34 41 11 8 6 0 0 75 14 68

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 28 16 10 8 1 0 66 18 336
2020 Gai ou lesbienne 38 21 15 12 15 0 0 59 27 15
2020 Préfère ne pas répondre 21 31 17 20 11 0 0 52 31 72
2019 Hétérosexuelle 46 28 13 7 6 1 0 74 13 324
2019 Gai ou lesbienne 35 34 14 17 0 0 0 69 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 36 26 23 6 9 0 2 62 15 73
2018 Hétérosexuelle 45 25 15 8 6 1 0 71 14 339
2018 Gai ou lesbienne 40 30 15 15 0 0 0 70 15 12
2018 Préfère ne pas répondre 19 29 16 18 17 2 0 49 35 68

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 30 16 11 7 0 0 66 18 335
2020 Gai ou lesbienne 38 21 15 12 15 0 0 59 27 15
2020 Préfère ne pas répondre 19 36 20 18 7 0 0 55 25 71
2019 Hétérosexuelle 46 29 13 8 4 0 0 75 12 328
2019 Gai ou lesbienne 36 41 6 17 0 0 0 77 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 31 33 16 11 8 2 0 64 20 72
2018 Hétérosexuelle 44 28 14 8 5 0 0 73 13 339
2018 Gai ou lesbienne 33 43 17 7 0 0 0 76 7 12
2018 Préfère ne pas répondre 21 29 21 12 16 0 0 51 28 66

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 18 17 12 11 2 3 58 24 336
2020 Gai ou lesbienne 30 25 0 15 21 0 10 61 39 15
2020 Préfère ne pas répondre 15 26 29 16 12 3 0 42 29 71
2019 Hétérosexuelle 41 21 16 9 10 2 2 64 20 328
2019 Gai ou lesbienne 20 29 17 18 17 0 0 49 34 14
2019 Préfère ne pas répondre 34 21 17 12 9 6 0 59 23 73
2018 Hétérosexuelle 39 24 12 11 9 2 3 66 21 339
2018 Gai ou lesbienne 28 31 6 35 0 0 0 59 35 12
2018 Préfère ne pas répondre 20 20 18 18 17 8 0 43 37 68
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 35 33 337
2020 Gai ou lesbienne 49 36 15 15
2020 Préfère ne pas répondre 28 25 47 72
2019 Hétérosexuelle 29 30 41 330
2019 Gai ou lesbienne 53 36 11 14
2019 Préfère ne pas répondre 33 31 36 73
2018 Hétérosexuelle 32 38 31 341
2018 Gai ou lesbienne 54 15 31 12
2018 Préfère ne pas répondre 36 28 35 69

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 11 50 4 22 2 107
2020 Préfère ne pas répondre 9 9 39 5 34 5 20
2019 Hétérosexuelle 9 20 36 7 22 5 98
2019 Préfère ne pas répondre 13 8 44 0 24 11 25
2018 Hétérosexuelle 13 10 35 3 35 4 106
2018 Préfère ne pas répondre 3 0 73 5 8 10 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 87 336
2020 Préfère ne pas répondre 11 89 72
2019 Hétérosexuelle 14 86 330
2019 Préfère ne pas répondre 20 80 73
2018 Hétérosexuelle 12 88 342
2018 Gai ou lesbienne 0 100 12
2018 Préfère ne pas répondre 27 73 69

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 49 42
2019 Hétérosexuelle 46 54 44
2018 Hétérosexuelle 43 57 42
2018 Préfère ne pas répondre 45 55 19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 39 42
2019 Hétérosexuelle 56 44 44
2019 Préfère ne pas répondre 55 45 14
2018 Hétérosexuelle 72 28 42
2018 Préfère ne pas répondre 57 43 19

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 42
2019 Hétérosexuelle 0 100 44
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 14
2018 Hétérosexuelle 0 100 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 19

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 44
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 87 44
2018 Hétérosexuelle 15 85 42

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 61 42
2019 Hétérosexuelle 47 53 44
2018 Hétérosexuelle 37 63 42
2018 Préfère ne pas répondre 57 43 19

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 49 42
2019 Hétérosexuelle 37 63 44
2018 Hétérosexuelle 38 62 42
2018 Préfère ne pas répondre 38 62 19

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 53 42
2019 Hétérosexuelle 46 54 44
2019 Préfère ne pas répondre 50 50 14
2018 Hétérosexuelle 35 65 42
2018 Préfère ne pas répondre 41 59 19

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 49 42
2019 Hétérosexuelle 31 69 44
2018 Hétérosexuelle 51 49 42
2018 Préfère ne pas répondre 70 30 19

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 66 42
2019 Hétérosexuelle 23 77 44
2019 Préfère ne pas répondre 57 43 14
2018 Hétérosexuelle 24 76 42
2018 Préfère ne pas répondre 23 77 19

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 36 42
2019 Hétérosexuelle 43 57 44
2019 Préfère ne pas répondre 48 52 14
2018 Hétérosexuelle 51 49 42
2018 Préfère ne pas répondre 55 45 19

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 61 42
2019 Hétérosexuelle 32 68 44
2018 Hétérosexuelle 35 65 42
2018 Préfère ne pas répondre 42 58 19

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 42

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 85 42
2019 Hétérosexuelle 11 89 44

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 49 42
2019 Hétérosexuelle 47 53 44
2018 Hétérosexuelle 47 53 42
2018 Préfère ne pas répondre 61 39 19

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 75 42
2019 Hétérosexuelle 25 75 44
2019 Préfère ne pas répondre 58 42 14
2018 Hétérosexuelle 29 71 42
2018 Préfère ne pas répondre 40 60 19

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 88 42
2019 Hétérosexuelle 12 88 44
2018 Hétérosexuelle 13 87 42

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 46 42
2019 Hétérosexuelle 51 49 44
2019 Préfère ne pas répondre 67 33 14
2018 Hétérosexuelle 51 49 42
2018 Préfère ne pas répondre 59 41 19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 42
2019 Hétérosexuelle 23 77 44
2018 Hétérosexuelle 17 83 42
2018 Préfère ne pas répondre 40 60 19

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 24 76 44
2018 Hétérosexuelle 13 87 42

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 85 42
2019 Hétérosexuelle 13 87 44
2018 Hétérosexuelle 24 76 42

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 19

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 82 44
2018 Hétérosexuelle 17 83 42

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 90 42

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 68 42
2019 Hétérosexuelle 26 74 44
2018 Hétérosexuelle 25 75 42
2018 Préfère ne pas répondre 26 74 19

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 81 41

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 80 41

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 81 41

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 85 41

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 18 82 41

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 59 41
2018 Préfère ne pas répondre 52 48 19

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 41
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 19

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 49 41
2018 Préfère ne pas répondre 53 47 19

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 24 76 41

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 14 17 7 6 29 8 53 21 337
2020 Gai ou lesbienne 30 6 15 0 15 31 4 55 22 15
2020 Préfère ne pas répondre 6 19 16 10 14 27 9 37 37 72
2019 Hétérosexuelle 22 14 18 5 6 27 9 56 17 330
2019 Gai ou lesbienne 27 17 28 0 8 20 0 55 10 14
2019 Préfère ne pas répondre 7 16 15 14 12 24 12 37 40 73
2018 Hétérosexuelle 19 17 20 6 6 23 9 51 19 339
2018 Gai ou lesbienne 34 8 8 11 0 25 13 69 18 12
2018 Préfère ne pas répondre 11 9 17 14 17 23 9 30 45 69

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 29 18 6 6 13 2 66 14 337
2020 Gai ou lesbienne 43 15 18 0 15 10 0 64 16 15
2020 Préfère ne pas répondre 11 32 24 10 8 15 0 50 21 72
2019 Hétérosexuelle 35 29 16 5 5 8 2 71 11 330
2019 Gai ou lesbienne 27 17 28 8 14 6 0 47 24 14
2019 Préfère ne pas répondre 22 32 14 10 6 14 2 64 19 73
2018 Hétérosexuelle 33 29 17 4 5 10 1 70 11 340
2018 Gai ou lesbienne 34 32 7 11 0 17 0 79 13 12
2018 Préfère ne pas répondre 21 23 21 16 13 6 0 46 31 69
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 94 335
2020 Préfère ne pas répondre 10 90 72
2019 Hétérosexuelle 6 94 330
2019 Gai ou lesbienne 0 100 14
2019 Préfère ne pas répondre 10 90 72
2018 Hétérosexuelle 5 95 340
2018 Préfère ne pas répondre 15 85 69

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 66 21
2019 Hétérosexuelle 26 74 19
2018 Hétérosexuelle 29 71 16
2018 Préfère ne pas répondre 52 48 10

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 68 32 21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 21
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 21
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 55 21
2019 Hétérosexuelle 41 59 19

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 75 19
2018 Hétérosexuelle 28 72 16

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 72 21

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 75 21
2019 Hétérosexuelle 28 72 19
2018 Hétérosexuelle 40 60 16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 71 19
2018 Préfère ne pas répondre 50 50 10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 21
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 21
2018 Hétérosexuelle 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 21
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 73 19

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 21
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 21

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 73 21
2019 Hétérosexuelle 24 76 19

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 21
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 62 21
2019 Hétérosexuelle 53 47 19
2018 Hétérosexuelle 43 57 16

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 62 16
2018 Préfère ne pas répondre 52 48 10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 55 45 16

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 14 19 2 4 35 8 57 10 336
2020 Gai ou lesbienne 24 6 21 0 15 31 4 46 22 15
2020 Préfère ne pas répondre 6 16 27 1 12 31 8 36 21 72
2019 Hétérosexuelle 23 14 18 3 4 29 9 59 12 326
2019 Gai ou lesbienne 19 17 28 0 0 28 8 56 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 8 14 25 12 1 33 7 37 22 73
2018 Hétérosexuelle 21 17 21 2 3 28 8 59 8 341
2018 Gai ou lesbienne 16 21 9 12 0 28 14 64 20 11
2018 Préfère ne pas répondre 11 5 30 6 9 29 9 27 25 68

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 25 20 3 4 17 2 68 8 336
2020 Gai ou lesbienne 43 15 18 9 15 0 0 59 23 15
2020 Préfère ne pas répondre 14 33 23 3 9 17 1 57 14 72
2019 Hétérosexuelle 40 28 14 3 4 9 1 76 8 328
2019 Gai ou lesbienne 27 17 28 0 0 28 0 61 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 18 36 12 10 3 19 2 68 17 73
2018 Hétérosexuelle 32 29 20 3 3 12 1 70 7 341
2018 Gai ou lesbienne 28 42 0 12 0 18 0 86 14 11
2018 Préfère ne pas répondre 17 21 34 7 5 14 2 45 15 69
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 23 22 14 19 0 2 44 34 336
2020 Gai ou lesbienne 38 19 6 12 25 0 0 57 37 15
2020 Préfère ne pas répondre 8 13 29 22 25 1 2 21 49 72

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 27 13 4 6 0 1 77 11 335
2020 Gai ou lesbienne 51 17 10 0 22 0 0 68 22 14
2020 Préfère ne pas répondre 36 27 14 13 5 4 1 66 19 72
2019 Hétérosexuelle 42 26 16 7 7 0 1 69 15 324
2019 Gai ou lesbienne 55 22 15 0 8 0 0 77 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 30 29 20 8 13 0 0 59 21 73
2018 Hétérosexuelle 37 26 17 9 8 1 1 65 18 342
2018 Gai ou lesbienne 14 60 25 0 0 0 0 75 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 32 31 11 13 13 0 0 63 26 69

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 25 22 17 14 0 1 46 32 335
2020 Gai ou lesbienne 13 24 11 41 11 0 0 38 52 15
2020 Préfère ne pas répondre 10 30 27 13 19 1 0 41 32 72
2019 Hétérosexuelle 22 26 29 13 9 0 1 48 22 327
2019 Gai ou lesbienne 28 16 16 6 33 0 0 45 39 14
2019 Préfère ne pas répondre 18 20 31 19 9 2 2 39 29 73
2018 Hétérosexuelle 22 25 26 16 10 1 1 48 26 341
2018 Gai ou lesbienne 25 6 15 27 26 0 0 32 53 12
2018 Préfère ne pas répondre 16 27 21 16 19 0 0 43 35 69

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 31 20 8 7 0 2 65 15 335
2020 Gai ou lesbienne 43 10 21 16 11 0 0 52 27 15
2020 Préfère ne pas répondre 22 36 17 12 11 0 3 60 23 71
2019 Hétérosexuelle 36 28 21 8 3 1 3 66 12 322
2019 Gai ou lesbienne 28 35 6 8 22 0 0 63 31 14
2019 Préfère ne pas répondre 31 24 18 19 3 2 3 58 23 73
2018 Hétérosexuelle 31 30 21 10 5 1 2 63 15 340
2018 Gai ou lesbienne 27 7 31 34 0 0 0 34 34 11
2018 Préfère ne pas répondre 22 34 20 15 8 0 0 57 23 69

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 23 19 13 16 0 3 50 30 333
2020 Gai ou lesbienne 37 10 6 21 21 5 0 49 45 15
2020 Préfère ne pas répondre 21 24 21 9 23 2 0 46 33 72
2019 Hétérosexuelle 25 27 22 11 12 1 2 53 24 326
2019 Gai ou lesbienne 31 24 5 6 33 0 0 56 39 14
2019 Préfère ne pas répondre 26 11 26 15 18 3 2 38 35 72
2018 Hétérosexuelle 24 23 22 15 14 1 2 48 30 340
2018 Gai ou lesbienne 22 14 6 26 31 0 0 36 57 12
2018 Préfère ne pas répondre 13 19 24 12 31 2 0 32 43 69

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 22 14 8 7 0 4 71 15 335
2020 Gai ou lesbienne 49 27 6 13 6 0 0 75 19 15
2020 Préfère ne pas répondre 36 30 13 7 8 1 5 71 16 70
2019 Hétérosexuelle 53 21 14 5 3 0 4 77 9 325
2019 Gai ou lesbienne 34 38 6 6 16 0 0 72 22 14
2019 Préfère ne pas répondre 41 25 19 3 2 2 9 74 6 73
2018 Hétérosexuelle 49 21 13 3 5 2 5 76 9 339
2018 Gai ou lesbienne 40 8 19 22 11 0 0 48 33 12
2018 Préfère ne pas répondre 40 19 19 7 10 0 5 62 18 69

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 24 19 12 10 0 2 59 22 336
2020 Gai ou lesbienne 49 6 16 15 15 0 0 54 30 15
2020 Préfère ne pas répondre 16 30 19 12 19 3 0 48 32 72
2019 Hétérosexuelle 37 30 16 10 6 0 1 68 16 327
2019 Gai ou lesbienne 37 32 8 6 16 0 0 69 22 14
2019 Préfère ne pas répondre 31 19 25 12 12 0 2 51 24 73
2018 Hétérosexuelle 36 25 22 9 6 1 1 62 16 338
2018 Gai ou lesbienne 33 33 8 17 8 0 0 66 26 12
2018 Préfère ne pas répondre 18 29 24 10 18 2 0 48 28 69

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 22 15 6 10 0 8 66 18 335
2020 Gai ou lesbienne 48 0 10 6 16 0 21 61 27 15
2020 Préfère ne pas répondre 27 17 15 18 17 1 6 47 37 71

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 30 17 10 8 0 2 65 18 336
2020 Gai ou lesbienne 28 21 16 21 15 0 0 49 35 15
2020 Préfère ne pas répondre 20 25 28 8 10 5 4 50 20 72
2019 Hétérosexuelle 39 28 17 7 6 1 2 69 13 330
2019 Gai ou lesbienne 42 27 0 14 17 0 0 69 31 14
2019 Préfère ne pas répondre 24 33 22 12 6 3 0 59 18 73
2018 Hétérosexuelle 39 30 17 7 4 1 3 71 11 343
2018 Gai ou lesbienne 30 32 17 13 8 0 0 62 22 12
2018 Préfère ne pas répondre 17 29 27 15 7 4 0 49 23 69

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 28 22 12 6 1 1 59 18 333
2020 Gai ou lesbienne 33 30 17 9 11 0 0 63 20 15
2020 Préfère ne pas répondre 15 34 27 4 15 2 3 51 20 71
2019 Hétérosexuelle 34 30 18 9 8 0 1 65 17 328
2019 Gai ou lesbienne 23 27 25 8 16 0 0 50 25 14
2019 Préfère ne pas répondre 20 28 32 13 4 2 2 49 18 73
2018 Hétérosexuelle 31 31 21 10 5 1 3 63 15 343
2018 Gai ou lesbienne 28 17 34 22 0 0 0 45 22 12
2018 Préfère ne pas répondre 15 32 24 19 9 2 0 48 28 69

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 32 17 11 6 0 1 67 17 334
2020 Gai ou lesbienne 47 36 6 6 5 0 0 83 11 15
2020 Préfère ne pas répondre 16 32 23 8 15 4 1 51 25 72
2019 Hétérosexuelle 36 30 20 7 6 1 1 67 13 329
2019 Gai ou lesbienne 42 16 25 17 0 0 0 58 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 27 28 25 7 12 0 2 56 19 73
2018 Hétérosexuelle 40 27 19 8 4 0 2 69 12 340
2018 Gai ou lesbienne 30 32 32 7 0 0 0 62 7 12
2018 Préfère ne pas répondre 17 31 17 19 12 2 2 50 33 69

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 23 15 9 7 0 1 69 16 334
2020 Gai ou lesbienne 28 40 6 6 21 0 0 67 27 15
2020 Préfère ne pas répondre 25 27 19 15 10 2 2 55 26 72
2019 Hétérosexuelle 49 21 14 7 6 1 1 72 13 327
2019 Gai ou lesbienne 40 29 14 0 17 0 0 69 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 36 23 23 6 11 1 0 60 17 73

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 27 21 9 7 0 1 63 16 336
2020 Gai ou lesbienne 34 15 27 10 15 0 0 48 24 15
2020 Préfère ne pas répondre 22 37 17 7 14 2 1 61 21 72

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 27 18 9 9 1 1 64 18 337
2020 Gai ou lesbienne 38 20 16 22 5 0 0 58 27 15
2020 Préfère ne pas répondre 17 25 27 11 16 4 0 44 28 71
2019 Hétérosexuelle 36 33 16 7 5 1 1 71 13 326
2019 Gai ou lesbienne 39 38 0 14 8 0 0 77 23 14
2019 Préfère ne pas répondre 33 33 17 9 6 0 2 67 15 73
2018 Hétérosexuelle 38 32 14 11 3 0 2 71 15 340
2018 Gai ou lesbienne 58 6 28 8 0 0 0 64 8 12
2018 Préfère ne pas répondre 22 35 13 19 8 2 2 59 28 69

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 21 18 6 7 1 2 68 13 336
2020 Gai ou lesbienne 42 12 6 16 25 0 0 53 41 15
2020 Préfère ne pas répondre 30 22 21 9 17 0 2 53 26 72
2019 Hétérosexuelle 58 23 11 4 2 0 2 82 6 326
2019 Gai ou lesbienne 75 0 16 8 0 0 0 75 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 50 27 11 7 3 0 3 79 10 73
2018 Hétérosexuelle 57 23 10 6 2 0 2 81 8 339
2018 Gai ou lesbienne 52 17 16 15 0 0 0 69 15 12
2018 Préfère ne pas répondre 34 36 14 9 5 3 0 72 14 69

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 30 20 7 9 0 1 64 16 337
2020 Gai ou lesbienne 43 15 15 12 15 0 0 58 27 15
2020 Préfère ne pas répondre 27 26 27 6 11 0 2 54 18 72

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 16 9 2 4 1 4 85 6 336
2020 Gai ou lesbienne 70 6 0 0 24 0 0 76 24 15
2020 Préfère ne pas répondre 44 27 10 5 6 1 7 77 12 70
2019 Hétérosexuelle 74 11 5 1 1 1 6 92 2 327
2019 Gai ou lesbienne 83 8 0 0 0 0 8 100 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 64 19 5 1 2 0 9 91 3 72
2018 Hétérosexuelle 72 14 6 1 1 0 6 91 2 341
2018 Gai ou lesbienne 75 8 16 0 0 0 0 84 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 56 23 5 4 1 0 11 89 6 69

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 10 5 3 4 1 3 87 7 333
2020 Gai ou lesbienne 55 0 10 15 15 0 6 59 31 15
2020 Préfère ne pas répondre 51 20 4 6 4 4 11 83 12 72
2019 Hétérosexuelle 72 10 7 3 2 0 5 86 6 329
2019 Gai ou lesbienne 75 0 8 0 17 0 0 75 17 14
2019 Préfère ne pas répondre 63 15 6 9 4 0 4 81 13 73
2018 Hétérosexuelle 73 10 6 4 2 0 5 87 7 342
2018 Gai ou lesbienne 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 41 22 13 5 12 2 6 68 18 69

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 20 10 3 3 0 2 83 7 337
2020 Gai ou lesbienne 54 21 16 9 0 0 0 76 9 15
2020 Préfère ne pas répondre 43 37 8 4 1 3 3 85 6 72
2019 Hétérosexuelle 56 27 10 3 1 0 2 85 5 327
2019 Gai ou lesbienne 51 30 13 6 0 0 0 81 6 14
2019 Préfère ne pas répondre 42 37 15 4 3 0 0 78 7 72
2018 Hétérosexuelle 55 27 9 3 3 0 2 84 7 341
2018 Gai ou lesbienne 71 17 6 6 0 0 0 88 6 12
2018 Préfère ne pas répondre 32 35 18 8 5 2 0 68 14 68

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 15 10 6 5 0 1 78 12 336
2020 Gai ou lesbienne 73 6 10 0 11 0 0 79 11 15
2020 Préfère ne pas répondre 41 36 5 10 7 0 1 78 17 71
2019 Hétérosexuelle 64 16 10 4 4 0 3 82 8 326
2019 Préfère ne pas répondre 62 15 9 2 10 0 2 78 13 73
2018 Hétérosexuelle 59 21 9 6 3 0 2 82 9 340
2018 Gai ou lesbienne 68 19 13 0 0 0 0 87 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 34 18 17 11 15 3 2 55 27 68

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 9 8 2 2 0 24 85 5 337
2020 Gai ou lesbienne 52 25 0 0 0 0 23 100 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 46 12 5 2 1 0 34 87 6 71
2019 Hétérosexuelle 61 11 4 2 1 1 20 91 4 325
2019 Gai ou lesbienne 38 16 5 0 0 0 41 92 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 55 10 3 3 3 0 26 88 8 73
2018 Hétérosexuelle 57 11 5 3 1 0 23 88 5 341
2018 Gai ou lesbienne 45 23 11 0 0 0 21 86 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 42 6 13 3 2 3 31 73 8 68

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 18 5 2 2 0 4 91 4 337
2020 Gai ou lesbienne 72 16 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 Préfère ne pas répondre 54 18 13 3 3 0 10 79 7 72
2019 Hétérosexuelle 64 18 10 1 1 0 5 87 2 325
2019 Gai ou lesbienne 87 5 0 0 8 0 0 92 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 57 20 6 3 3 2 10 87 7 72
2018 Hétérosexuelle 62 21 8 3 2 0 5 87 5 341
2018 Gai ou lesbienne 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 Préfère ne pas répondre 49 13 16 6 5 2 10 69 13 68

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 12 5 2 3 1 2 90 5 337
2020 Gai ou lesbienne 51 10 0 10 14 6 10 72 28 15
2020 Préfère ne pas répondre 59 16 11 2 2 0 10 83 5 72
2019 Hétérosexuelle 77 12 4 2 1 0 4 93 3 327
2019 Gai ou lesbienne 94 6 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Préfère ne pas répondre 73 9 5 2 1 2 9 91 3 73
2018 Hétérosexuelle 74 9 3 5 3 0 6 89 8 342
2018 Gai ou lesbienne 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 64 14 4 7 9 1 1 79 16 68

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 29 13 6 3 1 1 78 9 335
2020 Gai ou lesbienne 34 34 12 16 0 0 5 71 16 15
2020 Préfère ne pas répondre 33 34 13 6 5 0 9 74 12 72
2019 Hétérosexuelle 59 21 12 4 2 0 2 82 6 327
2019 Gai ou lesbienne 48 27 17 8 0 0 0 75 8 14
2019 Préfère ne pas répondre 56 23 11 4 3 0 3 82 7 73
2018 Hétérosexuelle 54 23 13 4 2 0 3 80 7 342
2018 Gai ou lesbienne 62 32 6 0 0 0 0 94 0 12
2018 Préfère ne pas répondre 48 22 20 6 0 2 2 73 6 68

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 33 22 10 6 0 0 61 16 337
2020 Gai ou lesbienne 24 18 26 22 10 0 0 42 31 15
2020 Préfère ne pas répondre 18 32 31 11 8 0 0 50 19 71

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 28 31 20 5 0 0 44 25 336
2020 Gai ou lesbienne 21 13 45 16 5 0 0 34 21 15
2020 Préfère ne pas répondre 7 34 33 16 10 0 0 41 26 71
2019 Hétérosexuelle 19 33 34 11 3 0 0 52 14 330
2019 Gai ou lesbienne 12 19 55 6 8 0 0 31 15 14
2019 Préfère ne pas répondre 12 37 36 9 6 0 0 49 15 72
2018 Hétérosexuelle 21 31 33 11 4 0 0 52 14 341
2018 Gai ou lesbienne 0 42 39 19 0 0 0 42 19 12
2018 Préfère ne pas répondre 9 27 29 29 6 0 0 35 35 68

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 22 38 18 10 0 0 29 33 336
2020 Gai ou lesbienne 15 15 37 23 10 0 0 33 30 15
2020 Préfère ne pas répondre 11 24 45 16 4 0 0 20 35 72
2019 Hétérosexuelle 9 17 37 22 15 0 0 37 26 327
2019 Gai ou lesbienne 8 15 40 17 20 0 0 37 23 14
2019 Préfère ne pas répondre 8 22 42 19 10 0 0 28 30 72
2018 Hétérosexuelle 6 17 39 22 16 0 0 38 23 339
2018 Gai ou lesbienne 19 7 55 8 11 0 0 19 26 12
2018 Préfère ne pas répondre 11 26 44 14 5 0 0 19 37 68

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 36 13 6 3 1 0 78 9 336
2020 Gai ou lesbienne 29 33 21 6 10 0 0 63 17 14
2020 Préfère ne pas répondre 22 41 21 13 3 0 0 62 17 71
2019 Hétérosexuelle 38 36 15 6 2 2 0 76 9 329
2019 Gai ou lesbienne 41 25 13 12 8 0 0 66 20 14
2019 Préfère ne pas répondre 27 39 11 8 6 10 0 72 16 73
2018 Hétérosexuelle 36 40 10 7 4 3 1 78 11 341
2018 Gai ou lesbienne 20 52 19 8 0 0 0 72 8 12
2018 Préfère ne pas répondre 20 43 16 7 9 6 0 67 16 69

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 28 14 14 6 4 0 65 20 333
2020 Gai ou lesbienne 22 38 17 13 10 0 0 61 23 14
2020 Préfère ne pas répondre 15 28 24 19 10 4 0 45 30 72

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 24 12 12 9 4 1 66 21 335
2020 Gai ou lesbienne 39 45 0 17 0 0 0 83 17 14
2020 Préfère ne pas répondre 16 28 23 17 8 5 2 48 27 71

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 25 14 4 5 4 1 76 10 336
2020 Gai ou lesbienne 21 43 11 18 6 0 0 65 24 13
2020 Préfère ne pas répondre 23 34 21 5 5 8 4 65 12 71

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 31 15 11 9 2 1 64 21 337
2020 Gai ou lesbienne 13 59 6 6 16 0 0 72 22 14
2020 Préfère ne pas répondre 11 27 25 14 17 6 0 40 33 72
2019 Hétérosexuelle 29 33 17 10 8 2 1 64 18 330
2019 Gai ou lesbienne 25 41 13 6 14 0 0 66 20 14
2019 Préfère ne pas répondre 24 26 16 21 10 3 0 51 33 73
2018 Hétérosexuelle 32 33 15 11 5 2 0 67 17 340
2018 Gai ou lesbienne 25 28 15 26 0 6 0 56 28 12
2018 Préfère ne pas répondre 10 29 25 20 13 3 0 40 34 69

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 38 11 9 6 1 0 73 15 336
2020 Gai ou lesbienne 28 26 19 27 0 0 0 54 27 14
2020 Préfère ne pas répondre 16 43 14 19 7 0 0 60 26 72

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 32 12 11 12 1 0 65 24 334
2020 Gai ou lesbienne 39 10 6 23 17 5 0 52 42 14
2020 Préfère ne pas répondre 18 34 19 17 13 0 0 52 30 72

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 30 15 9 6 0 1 69 15 330
2020 Gai ou lesbienne 14 43 25 11 0 0 6 61 12 13
2020 Préfère ne pas répondre 18 46 26 6 4 0 0 63 10 72

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 33 14 2 4 1 2 79 7 335
2020 Gai ou lesbienne 59 23 13 0 5 0 0 82 5 14
2020 Préfère ne pas répondre 26 37 19 8 3 4 3 67 12 70

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 17 4 0 0 2 1 95 1 335
2020 Gai ou lesbienne 87 6 0 0 0 0 6 100 0 14
2020 Préfère ne pas répondre 65 25 6 0 0 4 0 94 0 71

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 35 7 3 2 3 0 88 5 335
2020 Gai ou lesbienne 58 22 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 39 31 19 5 3 3 0 72 8 72

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 28 7 10 4 2 0 78 14 336
2020 Gai ou lesbienne 43 21 0 25 5 6 0 68 32 15
2020 Préfère ne pas répondre 39 22 19 8 6 3 2 65 15 72

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 26 11 10 12 1 0 66 23 337
2020 Gai ou lesbienne 27 30 12 6 25 0 0 57 31 15
2020 Préfère ne pas répondre 28 30 15 12 12 2 1 61 24 72

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 45 10 20 4 3 1 65 25 78
2020 Préfère ne pas répondre 19 54 14 13 0 0 0 73 13 14
2019 Hétérosexuelle 25 42 15 8 7 1 2 69 16 65
2019 Préfère ne pas répondre 38 18 11 19 14 0 0 56 33 15

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 95 5 78
2020 Préfère ne pas répondre 80 20 14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 33 13 31 14 0 0 41 46 73
2020 Préfère ne pas répondre 9 50 9 23 8 0 0 60 31 11
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 91 336
2020 Gai ou lesbienne 10 90 15
2020 Préfère ne pas répondre 10 90 71

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 87 337
2020 Gai ou lesbienne 28 72 15
2020 Préfère ne pas répondre 13 87 70
2019 Hétérosexuelle 15 85 330
2019 Gai ou lesbienne 0 100 14
2019 Préfère ne pas répondre 19 81 73

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 51 44

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 29 44
2019 Hétérosexuelle 87 13 48

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 44 10 6 0 0 3 83 6 31
2019 Hétérosexuelle 40 37 15 5 3 0 0 78 8 40

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 24 11 7 5 2 2 76 12 335
2020 Gai ou lesbienne 33 47 0 6 15 0 0 79 21 15
2020 Préfère ne pas répondre 38 29 14 7 5 1 5 72 13 71
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 62 17 2 77 23 337
2020 Gai ou lesbienne 25 39 36 0 61 39 15
2020 Préfère ne pas répondre 7 63 29 1 90 10 72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 49 63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 26 16 17 12 2 2 53 30 63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 19 9 24 20 0 10 42 48 63

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 17 8 5 5 3 12 79 12 337
2020 Gai ou lesbienne 36 10 15 0 6 15 19 69 9 15
2020 Préfère ne pas répondre 39 9 14 10 7 7 13 61 22 72
2019 Hétérosexuelle 48 16 11 6 10 1 9 70 17 329
2019 Gai ou lesbienne 38 36 6 14 0 0 6 78 15 14
2019 Préfère ne pas répondre 44 13 19 9 4 3 8 64 15 73
2018 Hétérosexuelle 51 12 9 8 6 2 11 73 17 342
2018 Gai ou lesbienne 74 11 0 6 0 0 8 93 7 12
2018 Préfère ne pas répondre 43 9 14 7 11 2 14 62 22 69
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