Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	36	3	12	0	85	12	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	40	2	7	0	91	7	43
2020	Administration et service extérieur	55	35	3	6	1	90	7	366

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	22	0	3	0	0	0	97	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	79	12	5	5	0	0	0	91	5	43
2020	Administration et service extérieur	83	11	3	0	1	1	0	95	1	364
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	82	10	4	1	2	1	1	94	2	350
2017	Soutien administratif	86	11	0	0	3	0	0	97	3	35
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	69	21	5	0	0	2	3	95	0	39
2014	Administration et service extérieur	77	15	3	2	0	1	1	94	3	355
2014	Soutien administratif	79	17	0	2	2	0	0	96	4	47

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	30	9	3	6	82	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	52	36	7	5	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	55	33	7	4	1	88	5	367
2019	Direction	81	13	3	3	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	66	24	5	5	0	90	5	41
2019	Administration et service extérieur	64	27	4	4	1	91	5	362
2019	Soutien administratif	59	26	9	3	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	68	32	0	0	0	100	0	19
2017	Direction	84	16	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	31	6	3	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	63	27	4	6	1	89	7	352
2017	Soutien administratif	54	37	3	3	3	91	6	35
2014	Direction	85	12	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	67	23	2	8	0	90	8	39
2014	Administration et service extérieur	65	25	3	4	3	90	7	355
2014	Soutien administratif	64	25	0	9	2	89	11	47

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	38	3	3	0	0	94	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	53	37	0	9	0	0	91	9	43
2020	Administration et service extérieur	41	42	7	7	2	0	83	10	365
2019	Direction	68	29	0	3	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	39	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	37	41	8	11	3	0	79	13	364
2019	Soutien administratif	49	36	9	3	3	0	85	6	33
2019	Autre catégorie professionnelle	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	84	10	6	0	0	0	94	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	42	11	6	0	0	83	6	36
2018	Administration et service extérieur	35	44	7	10	3	0	79	13	339
2017	Direction	63	34	3	0	0	0	97	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	56	22	13	9	0	0	78	9	32
2017	Administration et service extérieur	38	42	8	9	3	0	80	12	352
2017	Soutien administratif	28	52	6	11	3	0	80	14	35
2014	Direction	55	39	3	3	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	39	3	10	8	0	80	18	39
2014	Administration et service extérieur	37	40	9	10	3	1	77	13	355
2014	Soutien administratif	40	45	6	4	4	0	85	8	47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	18	0	6	3	0	91	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	64	29	7	0	0	0	93	0	42
2020	Administration et service extérieur	60	31	5	2	2	0	91	3	357
2019	Direction	77	19	0	3	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	61	24	10	2	2	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	60	31	5	3	1	0	91	4	361
2019	Soutien administratif	56	32	6	3	3	0	88	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	22	3	0	0	3	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	66	28	3	2	1	1	94	2	351
2017	Soutien administratif	48	46	0	3	3	0	94	6	35
2014	Direction	79	18	0	3	0	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	64	23	5	0	5	3	89	5	39
2014	Administration et service extérieur	67	27	4	1	1	0	94	2	355
2014	Soutien administratif	68	21	6	2	2	0	89	4	47

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	41	3	0	0	0	97	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	60	28	2	7	2	0	88	9	43
2020	Administration et service extérieur	62	27	6	3	2	0	89	5	365
2019	Direction	61	26	10	3	0	0	87	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	30	8	5	0	0	88	5	40
2019	Administration et service extérieur	63	26	6	3	2	0	89	5	364
2019	Soutien administratif	80	15	0	3	3	0	94	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	5	0	5	95	5	20
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	74	17	6	3	0	0	91	3	35
2018	Administration et service extérieur	63	28	4	3	1	0	92	4	340
2017	Direction	58	35	6	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	19	6	3	0	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	64	28	3	3	2	0	91	5	351
2017	Soutien administratif	63	26	6	0	6	0	89	6	35
2014	Direction	36	58	3	0	3	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	28	15	5	5	0	74	10	39
2014	Administration et service extérieur	55	29	7	6	3	1	85	9	355
2014	Soutien administratif	66	13	9	6	6	0	79	13	47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	21	6	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	57	33	7	2	0	90	2	42
2020	Administration et service extérieur	56	30	7	4	2	86	6	366
2019	Direction	74	19	6	0	0	94	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	44	7	5	2	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	50	34	8	6	2	85	8	364
2019	Soutien administratif	50	35	9	3	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	25	0	10	5	85	15	20
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	47	36	3	14	0	83	14	36
2018	Administration et service extérieur	47	38	6	5	5	85	9	336
2017	Direction	68	23	10	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	25	9	9	3	78	13	32
2017	Administration et service extérieur	46	39	6	5	4	86	9	351
2017	Soutien administratif	45	33	6	6	9	79	15	33
2014	Direction	73	24	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	36	39	8	13	5	74	18	39
2014	Administration et service extérieur	41	39	10	7	3	80	10	355
2014	Soutien administratif	42	38	6	9	4	81	13	47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	27	6	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	35	9	12	0	79	12	43
2020	Administration et service extérieur	45	34	9	8	5	79	12	366
2019	Direction	48	32	10	6	3	81	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	39	12	2	2	83	5	41
2019	Administration et service extérieur	36	39	11	9	4	76	13	363
2019	Soutien administratif	43	36	18	0	3	79	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	5	0	0	95	0	20
2018	Direction	65	23	6	6	0	87	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	53	36	3	8	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	34	37	13	9	7	71	16	340
2017	Direction	61	26	10	3	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	55	19	16	10	0	74	10	31
2017	Administration et service extérieur	36	33	13	11	8	69	18	352
2017	Soutien administratif	44	21	12	15	9	65	24	34
2014	Direction	48	33	12	3	3	82	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	21	18	13	8	62	20	39
2014	Administration et service extérieur	29	39	15	12	6	67	18	355
2014	Soutien administratif	42	32	4	15	6	75	21	47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	36	6	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	35	40	14	7	5	74	12	43
2020	Administration et service extérieur	47	37	9	6	2	84	8	366
2019	Direction	55	29	6	10	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	10	7	5	78	12	41
2019	Administration et service extérieur	36	40	11	8	4	76	12	362
2019	Soutien administratif	47	38	9	3	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	45	5	5	0	90	5	20
2018	Direction	68	26	3	0	3	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	44	6	6	3	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	37	43	10	6	4	80	11	340
2017	Direction	58	35	3	3	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	28	6	13	9	72	22	32
2017	Administration et service extérieur	39	41	7	9	4	80	13	352
2017	Soutien administratif	47	24	21	6	3	70	9	34

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	88	9	3	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	23	16	7	0	0	77	7	43
2020	Administration et service extérieur	58	34	4	2	1	0	93	3	363
2019	Direction	68	29	0	3	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	39	10	0	5	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	50	39	6	2	2	1	90	4	362
2019	Soutien administratif	68	24	6	0	3	0	91	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	94	3	3	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	61	25	11	0	3	0	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	55	37	4	3	1	0	92	4	339
2017	Direction	81	16	0	3	0	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	35	3	3	6	0	88	9	32
2017	Administration et service extérieur	53	35	6	3	2	0	89	5	350
2017	Soutien administratif	47	41	6	3	3	0	88	6	34
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	54	26	5	10	5	0	80	15	39
2014	Administration et service extérieur	50	36	9	4	1	0	87	5	355
2014	Soutien administratif	60	30	11	0	0	0	89	0	47

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	76	15	6	3	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	33	7	12	2	79	14	43
2020	Administration et service extérieur	46	35	8	7	4	81	11	366
2019	Direction	55	32	3	6	3	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	49	34	10	2	5	83	7	41
2019	Administration et service extérieur	42	37	10	6	5	79	11	362
2019	Soutien administratif	47	35	9	6	3	82	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	5	5	0	90	5	20
2018	Direction	68	26	0	6	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	64	22	6	6	3	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	8	6	77	14	336
2017	Direction	61	26	6	7	0	87	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	22	19	9	3	69	13	32
2017	Administration et service extérieur	39	39	9	8	5	78	13	352
2017	Soutien administratif	38	27	12	12	12	65	24	34

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	85	12	0	3	0	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	63	26	12	0	0	88	0	43
2020	Administration et service extérieur	66	26	6	1	1	92	2	363
2019	Direction	87	13	0	0	0	100	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	58	33	5	5	0	90	5	40
2019	Administration et service extérieur	65	27	5	2	1	92	4	362
2019	Soutien administratif	59	35	3	0	3	94	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	5	0	95	5	20
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	71	23	6	0	0	94	0	35
2018	Administration et service extérieur	64	27	5	3	1	91	4	333
2017	Direction	81	10	6	3	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	78	9	12	0	0	88	0	32
2017	Administration et service extérieur	64	28	4	3	1	92	4	351
2017	Soutien administratif	63	27	6	0	3	91	3	33
2014	Direction	76	21	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	67	31	3	0	0	97	0	39
2014	Administration et service extérieur	69	21	8	2	0	90	2	355
2014	Soutien administratif	83	13	4	0	0	96	0	47

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	21	3	6	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	52	24	10	12	2	0	76	14	42
2020	Administration et service extérieur	47	38	7	6	2	0	85	8	365
2019	Direction	61	29	6	3	0	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	12	10	2	0	76	12	41
2019	Administration et service extérieur	42	38	11	6	3	0	80	10	362
2019	Soutien administratif	36	42	12	3	3	3	81	6	33
2019	Autre catégorie professionnelle	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2018	Direction	80	13	3	3	0	0	93	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	61	28	3	3	6	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	38	40	9	8	5	0	78	13	339
2017	Direction	71	26	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	28	12	9	0	0	78	9	32
2017	Administration et service extérieur	41	39	9	6	5	0	80	10	350
2017	Soutien administratif	41	32	6	15	6	0	73	21	34
2014	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	28	8	15	2	0	74	18	39
2014	Administration et service extérieur	33	44	11	10	3	0	77	12	355
2014	Soutien administratif	32	38	11	13	6	0	70	19	47

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	22	0	3	0	0	97	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	49	26	7	14	5	0	74	19	43
2020	Administration et service extérieur	54	31	8	4	3	0	85	7	366
2019	Direction	68	19	6	6	0	0	87	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	7	5	7	0	80	12	41
2019	Administration et service extérieur	47	35	10	5	3	0	82	8	362
2019	Soutien administratif	47	32	15	3	3	0	79	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	20	0	0	0	5	100	0	20
2018	Direction	84	16	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	69	20	9	3	0	0	89	3	35
2018	Administration et service extérieur	45	35	9	6	4	0	80	10	333
2017	Direction	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	28	9	3	13	0	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	45	34	12	6	3	0	79	8	351
2017	Soutien administratif	41	41	6	9	3	0	82	12	34
2014	Direction	73	18	6	0	3	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	18	10	13	13	0	64	26	39
2014	Administration et service extérieur	42	35	12	8	3	0	77	10	355
2014	Soutien administratif	34	47	11	6	2	0	81	9	47

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	23	19	5	0	0	77	5	43
2020	Administration et service extérieur	53	34	7	5	1	0	86	6	361
2019	Direction	68	26	0	6	0	0	94	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	45	35	13	8	0	0	80	8	40
2019	Administration et service extérieur	46	39	8	4	2	0	86	6	360
2019	Soutien administratif	56	32	3	6	3	0	88	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	77	19	0	0	3	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	31	3	6	3	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	44	39	8	6	4	0	82	10	340
2017	Direction	68	29	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	6	3	6	0	84	9	32
2017	Administration et service extérieur	46	36	8	6	2	1	83	8	351
2017	Soutien administratif	41	41	6	9	3	0	82	12	34
2014	Direction	67	21	6	3	0	3	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	54	15	5	20	3	3	71	24	39
2014	Administration et service extérieur	41	35	12	9	3	0	76	12	355
2014	Soutien administratif	42	43	6	6	2	0	85	9	47

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	19	6	0	0	94	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	56	33	5	5	2	88	7	43
2020	Administration et service extérieur	64	24	7	3	2	88	5	365
2019	Direction	77	13	6	3	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	10	2	2	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	61	30	5	2	2	91	4	364
2019	Soutien administratif	68	30	0	0	3	97	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	5	5	85	10	20
2018	Direction	87	13	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	25	8	8	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	56	32	6	4	3	87	6	339
2017	Direction	68	29	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	31	9	3	0	88	3	32
2017	Administration et service extérieur	54	34	5	4	3	88	7	349
2017	Soutien administratif	56	30	3	9	3	85	12	34
2014	Direction	73	24	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	31	10	5	8	77	13	39
2014	Administration et service extérieur	52	31	10	6	2	83	7	355
2014	Soutien administratif	60	26	15	0	0	85	0	47

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	12	33	30	12	12	0	45	24	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	22	27	2	5	0	66	7	41
2020	Administration et service extérieur	39	36	17	6	1	0	75	7	365
2019	Direction	19	39	23	16	3	0	58	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	13	5	3	0	80	8	40
2019	Administration et service extérieur	41	37	15	5	2	1	79	6	361
2019	Soutien administratif	59	26	6	6	3	0	85	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	13	43	30	13	0	0	57	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	47	39	11	0	3	0	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	42	37	11	6	3	0	79	9	340
2017	Direction	16	45	23	16	0	0	61	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	25	13	3	3	0	81	6	32
2017	Administration et service extérieur	39	42	11	5	3	0	81	8	351
2017	Soutien administratif	57	28	11	3	0	0	86	3	35
2014	Direction	18	36	30	15	0	0	55	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	31	20	8	3	0	69	10	39
2014	Administration et service extérieur	34	39	16	8	3	0	73	11	355
2014	Soutien administratif	49	32	11	2	6	0	81	9	47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	18	55	12	9	0	0	21	24	33
2020	Scientifique et professionnelle	7	16	47	23	7	0	0	30	23	43
2020	Administration et service extérieur	6	21	38	24	10	0	1	35	27	364
2019	Direction	10	13	48	23	3	0	3	27	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	22	29	27	10	0	0	37	34	41
2019	Administration et service extérieur	5	19	42	20	13	1	1	33	24	364
2019	Soutien administratif	3	12	32	20	27	3	3	50	15	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	15	25	35	25	0	0	60	15	20
2018	Direction	7	13	50	23	7	0	0	30	20	30
2018	Scientifique et professionnelle	8	19	44	22	6	0	0	28	28	36
2018	Administration et service extérieur	8	23	38	21	10	0	0	31	31	336
2017	Direction	7	13	44	27	10	0	0	37	20	30
2017	Scientifique et professionnelle	6	16	54	16	6	2	0	22	23	32
2017	Administration et service extérieur	10	20	41	19	9	1	1	28	30	351
2017	Soutien administratif	6	26	23	20	20	3	3	42	33	35
2014	Direction	0	21	33	36	9	0	0	45	21	33
2014	Scientifique et professionnelle	5	21	36	23	13	0	3	37	26	39
2014	Administration et service extérieur	5	21	38	23	10	0	2	34	27	355
2014	Soutien administratif	4	17	44	21	9	0	4	31	22	47

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	6	21	33	36	0	0	70	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	2	9	21	44	23	0	0	67	12	43
2020	Administration et service extérieur	2	9	21	38	29	1	1	68	11	363
2019	Direction	0	6	26	48	16	0	3	67	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	7	5	24	39	24	0	0	63	12	41
2019	Administration et service extérieur	3	13	22	33	27	1	1	61	16	362
2019	Soutien administratif	0	3	32	18	41	3	3	63	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	10	20	65	0	0	85	5	20
2018	Direction	7	10	30	40	13	0	0	53	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	6	23	14	34	23	0	0	57	29	35
2018	Administration et service extérieur	5	15	28	30	20	1	0	51	21	337
2017	Direction	7	3	26	29	35	0	0	64	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	16	28	37	9	0	0	46	25	32
2017	Administration et service extérieur	7	9	30	31	21	1	1	53	17	347
2017	Soutien administratif	6	15	24	15	35	3	3	53	22	34
2014	Direction	0	6	27	48	18	0	0	67	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	10	36	26	15	0	3	42	21	39
2014	Administration et service extérieur	7	17	29	28	16	0	2	45	25	355
2014	Soutien administratif	6	9	28	38	13	2	4	54	16	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	21	30	27	18	0	0	45	24	33
2020	Scientifique et professionnelle	2	23	44	14	14	2	0	29	26	43
2020	Administration et service extérieur	12	20	38	20	9	0	1	29	33	365
2019	Direction	3	10	33	37	13	0	3	52	14	30
2019	Scientifique et professionnelle	12	17	34	22	15	0	0	37	29	41
2019	Administration et service extérieur	10	22	34	20	12	0	1	32	33	363
2019	Soutien administratif	6	15	35	15	24	3	3	41	22	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	15	20	20	45	0	0	65	15	20
2018	Direction	7	10	37	27	20	0	0	47	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	11	11	50	19	8	0	0	28	22	36
2018	Administration et service extérieur	13	28	34	17	8	0	1	25	41	337
2017	Direction	3	32	32	23	10	0	0	32	36	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	19	31	28	3	0	0	31	38	32
2017	Administration et service extérieur	24	27	31	10	7	0	1	17	52	350
2017	Soutien administratif	15	18	32	11	15	3	6	29	36	34
2014	Direction	6	9	52	24	9	0	0	33	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	23	23	18	8	0	3	26	50	39
2014	Administration et service extérieur	17	27	30	14	9	0	3	24	46	354
2014	Soutien administratif	6	15	51	15	9	0	4	24	22	47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	16	53	22	6	0	0	28	19	32
2020	Scientifique et professionnelle	5	23	44	19	9	0	0	28	28	43
2020	Administration et service extérieur	5	9	33	36	16	1	0	52	14	364
2019	Direction	0	23	42	23	10	0	3	33	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	32	27	12	0	0	39	29	41
2019	Administration et service extérieur	4	10	38	29	17	1	1	47	14	362
2019	Soutien administratif	0	12	15	20	50	0	3	73	12	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	15	35	45	0	0	80	5	20
2018	Direction	7	10	33	43	7	0	0	50	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	3	8	50	31	8	0	0	39	11	36
2018	Administration et service extérieur	3	14	35	34	14	0	0	49	16	336
2017	Direction	3	10	27	47	13	0	0	60	13	30
2017	Scientifique et professionnelle	13	9	38	28	12	0	0	40	22	32
2017	Administration et service extérieur	7	13	38	30	11	1	1	41	20	352
2017	Soutien administratif	3	17	23	26	25	0	6	54	21	35
2014	Direction	3	6	58	27	6	0	0	33	9	33
2014	Scientifique et professionnelle	11	24	42	16	8	0	0	24	34	38
2014	Administration et service extérieur	5	11	40	30	13	0	1	44	16	354
2014	Soutien administratif	0	13	39	33	11	0	4	46	14	46

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	12	27	18	30	12	0	0	42	39	33
2020	Scientifique et professionnelle	5	16	37	16	19	2	5	38	23	43
2020	Administration et service extérieur	10	17	30	24	18	0	1	42	28	365
2019	Direction	6	29	32	23	6	0	3	30	37	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	10	33	25	15	5	3	43	22	40
2019	Administration et service extérieur	10	21	30	19	18	1	1	38	32	364
2019	Soutien administratif	6	12	32	12	35	0	3	48	18	34
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	5	40	45	5	0	90	5	20
2018	Direction	7	33	43	7	10	0	0	17	40	30
2018	Scientifique et professionnelle	3	11	44	28	14	0	0	42	14	36
2018	Administration et service extérieur	12	22	31	22	12	1	0	35	34	337
2017	Direction	3	16	39	36	6	0	0	42	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	13	6	32	25	19	6	0	47	20	32
2017	Administration et service extérieur	12	24	34	20	9	1	1	29	37	350
2017	Soutien administratif	17	17	20	17	17	3	9	38	39	35
2014	Direction	6	39	36	15	3	0	0	18	45	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	28	15	20	5	3	3	27	57	39
2014	Administration et service extérieur	18	28	32	13	7	0	1	21	47	354
2014	Soutien administratif	11	15	38	19	11	0	6	32	27	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	6	21	36	30	0	0	67	12	33
2020	Scientifique et professionnelle	5	14	21	31	24	2	2	58	20	42
2020	Administration et service extérieur	2	9	23	35	28	2	1	65	12	362
2019	Direction	0	6	26	45	19	0	3	67	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	7	0	22	39	27	2	2	69	8	41
2019	Administration et service extérieur	3	12	28	29	27	1	1	57	15	363
2019	Soutien administratif	3	6	33	21	27	6	3	53	10	33
2019	Autre catégorie professionnelle	0	10	5	30	55	0	0	85	10	20
2018	Direction	7	10	30	43	10	0	0	53	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	6	22	17	33	19	0	3	54	29	36
2018	Administration et service extérieur	6	16	28	30	20	1	0	50	22	333
2017	Direction	3	0	33	44	20	0	0	63	3	30
2017	Scientifique et professionnelle	6	0	35	31	25	2	0	58	6	32
2017	Administration et service extérieur	5	12	26	32	21	2	2	55	18	350
2017	Soutien administratif	9	17	14	23	23	6	9	53	30	35
2014	Direction	3	12	18	42	24	0	0	67	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	13	18	33	21	3	3	57	24	39
2014	Administration et service extérieur	5	14	29	28	20	1	3	50	20	355
2014	Soutien administratif	2	15	21	30	21	2	9	57	19	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	21	21	33	18	0	0	52	27	33
2020	Scientifique et professionnelle	2	14	53	19	12	0	0	30	16	43
2020	Administration et service extérieur	7	15	41	23	13	1	0	36	22	363
2019	Direction	6	29	19	39	3	0	3	43	37	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	7	39	24	12	5	0	38	21	41
2019	Administration et service extérieur	6	17	41	21	13	1	1	35	24	363
2019	Soutien administratif	3	12	29	24	24	6	3	52	16	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	40	25	35	0	0	60	0	20
2018	Direction	7	17	33	37	7	0	0	43	23	30
2018	Scientifique et professionnelle	11	11	50	11	14	0	3	26	23	36
2018	Administration et service extérieur	9	24	39	17	11	0	0	29	32	337
2017	Direction	10	13	51	20	6	0	0	26	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	16	9	35	35	6	0	0	40	25	32
2017	Administration et service extérieur	16	22	33	19	7	1	2	27	40	349
2017	Soutien administratif	6	24	27	27	14	0	3	42	30	34
2014	Direction	9	27	39	15	9	0	0	24	36	33
2014	Scientifique et professionnelle	28	13	28	18	8	0	5	27	43	39
2014	Administration et service extérieur	15	23	34	16	10	0	1	26	39	355
2014	Soutien administratif	4	15	30	28	9	9	6	43	23	47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	9	33	30	21	0	0	52	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	5	5	37	30	23	0	0	53	9	43
2020	Administration et service extérieur	2	7	30	40	21	0	0	61	9	366
2019	Direction	3	19	26	42	6	0	3	50	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	15	27	27	20	0	0	46	27	41
2019	Administration et service extérieur	4	14	33	33	16	1	0	49	18	363
2019	Soutien administratif	0	3	41	27	27	0	3	55	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	25	45	20	5	0	69	5	20

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	30	15	6	0	0	0	79	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	33	16	12	7	5	2	63	20	43
2020	Administration et service extérieur	35	30	17	5	4	5	3	72	10	366
2019	Direction	45	39	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	37	29	15	7	5	7	0	71	13	41
2019	Administration et service extérieur	33	28	17	8	6	6	2	65	16	362
2019	Soutien administratif	47	23	6	6	0	12	6	86	7	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	Direction	53	43	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	31	39	11	3	0	6	11	83	3	36
2018	Administration et service extérieur	27	32	17	10	6	5	3	65	17	338
2017	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	22	19	9	3	6	6	64	14	32
2017	Administration et service extérieur	31	33	15	7	6	6	2	70	14	352
2017	Soutien administratif	43	26	9	14	6	0	3	70	21	35
2014	Direction	67	30	0	0	0	0	3	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	33	31	10	10	10	0	5	68	22	39
2014	Administration et service extérieur	36	29	14	8	6	3	4	70	15	355
2014	Soutien administratif	45	19	15	13	4	0	4	67	18	47

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	18	3	6	0	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	30	5	14	7	0	0	74	21	43
2020	Administration et service extérieur	60	26	6	5	4	0	0	86	9	365
2019	Direction	68	23	0	10	0	0	0	90	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	24	10	5	10	0	0	76	15	41
2019	Administration et service extérieur	52	28	8	7	5	0	0	80	11	362
2019	Soutien administratif	68	24	3	3	0	3	0	94	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	64	19	8	8	0	0	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	47	30	8	6	7	1	0	78	14	337
2017	Direction	77	19	0	4	0	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	7	13	3	0	0	77	16	31
2017	Administration et service extérieur	50	32	7	6	6	0	0	81	12	352
2017	Soutien administratif	46	34	6	9	6	0	0	80	14	35
2014	Direction	76	18	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	26	3	10	15	0	0	72	26	39
2014	Administration et service extérieur	51	30	7	8	4	0	1	81	12	355
2014	Soutien administratif	49	15	13	13	9	0	2	65	22	47

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	21	3	3	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	65	23	5	0	7	88	7	43
2020	Administration et service extérieur	66	28	3	2	2	94	4	366
2019	Direction	48	48	3	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	71	17	5	5	2	88	7	41
2019	Administration et service extérieur	58	28	5	5	3	87	8	361
2019	Soutien administratif	85	9	0	6	0	94	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	63	33	0	3	0	97	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	74	20	6	0	0	94	0	35
2018	Administration et service extérieur	56	33	3	8	1	88	9	336
2017	Direction	64	32	0	4	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	31	3	6	0	91	6	32
2017	Administration et service extérieur	56	33	5	6	2	88	7	351
2017	Soutien administratif	53	30	12	3	3	82	6	34
2014	Direction	70	30	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	59	26	5	8	3	85	10	39
2014	Administration et service extérieur	51	34	5	7	2	86	9	355
2014	Soutien administratif	62	19	6	9	4	81	13	47

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	72	19	9	0	0	0	91	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	60	24	7	10	0	0	83	10	42
2020	Administration et service extérieur	62	28	5	2	2	0	90	4	366
2019	Direction	61	26	3	6	3	0	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	49	35	9	4	2	0	85	6	363
2019	Soutien administratif	62	32	3	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	0	0	0	5	100	0	20
2018	Direction	68	29	0	0	3	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	0	6	3	0	92	8	36
2018	Administration et service extérieur	50	35	7	5	2	0	86	7	338

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	76	18	3	3	0	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	58	16	9	2	5	5	5	82	8	43
2020	Administration et service extérieur	63	21	7	2	2	3	1	89	4	367

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	91	6	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	74	23	2	0	0	0	0	98	0	43
2020	Administration et service extérieur	67	24	4	2	1	0	2	92	4	367
2019	Direction	83	10	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	68	28	3	3	0	0	0	95	3	40
2019	Administration et service extérieur	64	22	10	2	1	1	1	88	2	364
2019	Soutien administratif	50	18	18	0	0	3	12	79	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	10	0	0	0	85	10	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	34	3	6	0	0	0	91	6	32
2020	Scientifique et professionnelle	45	40	5	7	2	0	0	86	10	42
2020	Administration et service extérieur	57	28	6	5	4	0	0	85	8	366
2019	Direction	60	30	0	10	0	0	0	90	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	51	32	7	7	2	0	0	83	10	41
2019	Administration et service extérieur	50	28	11	7	3	0	0	78	10	362
2019	Soutien administratif	73	18	6	0	0	3	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Direction	61	29	0	3	6	0	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	69	17	6	8	0	0	0	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	50	33	7	5	4	0	0	84	9	340
2017	Direction	48	45	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	34	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	Administration et service extérieur	50	33	9	5	3	0	0	83	8	351
2017	Soutien administratif	57	29	11	0	0	0	3	88	0	35
2014	Direction	55	36	0	9	0	0	0	91	9	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	20	15	10	5	0	0	69	15	39
2014	Administration et service extérieur	45	31	10	7	6	0	1	77	13	355
2014	Soutien administratif	51	30	11	9	0	0	0	81	9	47

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	76	12	9	3	0	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	69	21	7	0	2	0	0	90	2	42
2020	Administration et service extérieur	61	20	10	4	3	1	2	83	7	366

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	24	3	3	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	40	5	9	0	0	86	9	43
2020	Administration et service extérieur	61	26	6	5	2	1	87	7	366
2019	Direction	65	26	3	0	6	0	90	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	29	5	7	0	0	88	7	41
2019	Administration et service extérieur	54	26	8	7	4	0	80	11	363
2019	Soutien administratif	76	15	6	0	0	3	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	71	16	0	10	3	0	87	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	11	6	11	0	0	83	11	36
2018	Administration et service extérieur	56	29	6	6	3	1	85	9	338
2017	Direction	68	26	6	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	22	9	9	6	0	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	50	32	7	6	4	0	82	10	351
2017	Soutien administratif	51	32	9	3	3	3	85	6	35
2014	Direction	73	21	3	3	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	42	29	13	8	8	0	71	16	38
2014	Administration et service extérieur	52	27	9	9	3	1	79	12	355
2014	Soutien administratif	62	21	9	8	0	0	83	8	47

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	27	73	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	43
2020	Administration et service extérieur	40	60	367

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	82	15	0	0	0	0	3	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	70	14	2	5	2	0	7	90	8	43
2020	Administration et service extérieur	71	13	4	1	1	2	8	93	2	367

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	18	3	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	65	26	2	2	5	0	91	7	43
2020	Administration et service extérieur	70	18	6	4	1	1	89	6	366
2019	Direction	58	29	3	3	3	3	90	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	54	32	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	65	21	7	4	2	0	86	6	363
2019	Soutien administratif	88	9	3	0	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	68	23	0	6	3	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	67	17	8	6	3	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	57	26	8	6	3	0	83	9	339
2017	Direction	77	16	3	0	0	3	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	9	13	3	0	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	62	24	8	4	3	0	86	6	352
2017	Soutien administratif	63	32	0	3	0	3	97	3	35
2014	Direction	79	9	6	6	0	0	88	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	23	10	10	8	0	72	18	39
2014	Administration et service extérieur	57	26	6	5	4	1	84	10	355
2014	Soutien administratif	66	15	17	2	0	0	81	2	47

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	27	3	3	0	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	26	7	9	5	2	0	79	14	43
2020	Administration et service extérieur	56	30	7	4	2	1	0	87	6	365
2019	Direction	55	29	3	13	0	0	0	84	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	12	2	5	0	0	80	7	41
2019	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	2	0	78	10	364
2019	Soutien administratif	53	23	18	0	0	3	3	81	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	Direction	65	29	0	0	6	0	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	31	8	3	14	3	0	74	17	36
2018	Administration et service extérieur	39	37	9	9	4	2	0	78	13	340
2017	Direction	61	29	6	4	0	0	0	90	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	0	13	3	6	0	83	17	32
2017	Administration et service extérieur	40	36	9	7	6	2	0	78	13	352
2017	Soutien administratif	48	26	17	6	0	3	0	76	6	35
2014	Direction	67	27	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	33	5	15	18	0	3	61	34	39
2014	Administration et service extérieur	33	33	15	11	7	1	0	67	18	355
2014	Soutien administratif	55	30	4	7	0	4	0	89	7	47

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	24	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	37	5	7	7	0	0	81	14	43
2020	Administration et service extérieur	57	29	6	5	3	0	0	86	8	365
2019	Direction	65	16	6	10	3	0	0	81	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	7	7	7	0	0	78	15	41
2019	Administration et service extérieur	40	37	11	7	6	0	0	77	12	363
2019	Soutien administratif	53	26	21	0	0	0	0	79	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	68	23	0	3	6	0	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	36	11	3	17	0	0	69	19	36
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	8	5	1	0	77	13	340
2017	Direction	68	26	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	9	13	9	0	0	69	22	32
2017	Administration et service extérieur	38	40	10	6	6	1	0	78	12	350
2017	Soutien administratif	45	34	14	3	3	0	0	80	6	35
2014	Direction	70	18	9	0	3	0	0	88	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	18	5	18	15	0	3	61	34	39
2014	Administration et service extérieur	29	37	13	13	7	1	0	67	20	355
2014	Soutien administratif	60	26	9	4	0	2	0	87	4	47

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	61	33	3	3	0	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	35	40	9	7	9	0	0	74	16	43
2020	Administration et service extérieur	45	36	9	6	3	1	0	81	9	366
2019	Direction	68	16	6	6	3	0	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	48	28	13	8	5	0	0	75	13	40
2019	Administration et service extérieur	29	41	17	6	6	1	0	70	12	362
2019	Soutien administratif	41	23	24	3	0	6	3	71	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	5	0	5	0	95	5	20
2018	Direction	61	32	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	47	8	3	17	0	0	72	19	36
2018	Administration et service extérieur	26	43	14	10	4	2	0	70	15	340
2017	Direction	61	29	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	31	12	16	6	3	0	64	23	32
2017	Administration et service extérieur	25	41	13	11	8	2	0	67	19	351
2017	Soutien administratif	34	37	14	9	0	6	0	76	9	35
2014	Direction	45	48	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	13	13	26	8	0	3	53	34	39
2014	Administration et service extérieur	20	35	19	17	8	2	0	56	25	354
2014	Soutien administratif	53	28	9	9	0	2	0	83	9	47

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	61	33	3	0	3	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	14	14	7	0	0	65	21	43
2020	Administration et service extérieur	36	41	11	8	3	1	0	77	12	367
2019	Direction	48	32	10	3	6	0	0	81	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	28	33	15	20	5	0	0	60	25	40
2019	Administration et service extérieur	23	38	20	13	5	1	0	62	18	361
2019	Soutien administratif	44	32	9	6	9	0	0	76	15	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	48	39	3	0	10	0	0	87	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	17	39	8	22	14	0	0	56	36	36
2018	Administration et service extérieur	25	39	15	12	9	1	0	64	21	340
2017	Direction	55	32	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	22	16	19	9	0	0	56	28	32
2017	Administration et service extérieur	25	35	13	15	10	1	0	61	25	350
2017	Soutien administratif	37	37	6	14	3	3	0	76	18	35
2014	Direction	52	30	15	3	0	0	0	82	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	23	26	10	18	21	0	3	50	39	39
2014	Administration et service extérieur	19	36	15	19	8	2	0	56	28	354
2014	Soutien administratif	49	13	13	17	9	0	0	62	26	47

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	27	15	6	0	0	3	78	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	19	19	5	5	9	5	68	11	43
2020	Administration et service extérieur	50	24	8	6	3	3	6	82	9	366
2019	Direction	32	45	16	6	0	0	0	77	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	15	17	5	0	5	12	74	6	41
2019	Administration et service extérieur	48	23	10	4	4	4	6	80	9	364
2019	Soutien administratif	41	12	20	6	3	9	9	64	11	34
2019	Autre catégorie professionnelle	50	15	5	5	5	10	10	81	13	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	33	3	6	0	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	44	12	0	2	0	0	86	2	43
2020	Administration et service extérieur	50	38	7	5	0	0	0	88	5	364
2019	Direction	52	32	6	10	0	0	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	41	7	7	0	0	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	44	41	8	5	1	1	0	86	7	363
2019	Soutien administratif	47	26	24	0	0	3	0	76	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	5	5	0	95	5	20
2018	Direction	52	45	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	31	44	8	8	8	0	0	75	17	36
2018	Administration et service extérieur	35	47	8	8	3	0	0	82	10	339
2017	Direction	45	45	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	32	6	19	6	0	0	69	25	32
2017	Administration et service extérieur	38	42	9	7	4	0	0	80	11	352
2017	Soutien administratif	48	37	6	3	3	0	3	88	6	35
2014	Direction	55	39	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	26	10	13	5	0	0	72	18	39
2014	Administration et service extérieur	34	43	11	8	3	0	0	77	11	355
2014	Soutien administratif	55	30	11	2	0	2	0	87	2	47

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	30	42	18	9	0	0	73	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	30	49	9	2	7	2	81	10	43
2020	Administration et service extérieur	34	44	9	10	2	2	79	12	365
2019	Direction	32	35	16	13	3	0	68	16	31
2019	Scientifique et professionnelle	27	41	10	12	7	2	70	20	41
2019	Administration et service extérieur	21	43	18	13	5	1	64	18	364
2019	Soutien administratif	41	38	12	9	0	0	79	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	0	0	5	5	95	5	20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	36	6	0	3	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	30	9	9	2	2	0	79	12	43
2020	Administration et service extérieur	48	32	10	6	2	1	1	82	8	362
2019	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	5	5	5	2	2	85	10	41
2019	Administration et service extérieur	40	35	12	7	4	2	0	77	12	364
2019	Soutien administratif	41	41	15	0	0	0	3	85	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	15	15	5	5	10	5	71	11	20
2018	Direction	84	13	0	3	0	0	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	49	34	3	9	3	0	3	85	12	35
2018	Administration et service extérieur	41	40	8	7	3	1	0	82	10	340
2017	Direction	80	10	3	7	0	0	0	90	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	16	16	6	0	6	0	76	7	32
2017	Administration et service extérieur	45	40	7	5	2	1	1	86	7	352
2017	Soutien administratif	40	43	6	6	3	0	3	85	9	35
2014	Direction	79	15	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	5	5	8	3	0	82	13	39
2014	Administration et service extérieur	47	33	9	6	3	2	1	82	9	355
2014	Soutien administratif	49	28	9	7	4	2	2	80	11	47

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	33	6	3	3	0	0	88	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	48	33	10	7	2	0	0	81	10	42
2020	Administration et service extérieur	53	30	12	3	1	1	0	84	4	364
2019	Direction	55	29	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	18	0	3	0	3	79	3	40
2019	Administration et service extérieur	39	39	14	5	3	1	0	78	8	362
2019	Soutien administratif	49	36	12	3	0	0	0	85	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	71	23	0	0	6	0	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	36	42	11	6	3	3	0	80	9	36
2018	Administration et service extérieur	42	35	16	4	3	1	0	77	7	340

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	24	9	12	3	0	3	75	16	33
2020	Scientifique et professionnelle	21	26	16	16	12	9	0	51	31	43
2020	Administration et service extérieur	29	23	19	11	7	8	2	58	20	366
2019	Direction	42	19	10	6	10	6	6	70	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	15	32	24	10	10	10	0	51	22	41
2019	Administration et service extérieur	23	21	23	10	12	8	2	49	25	363
2019	Soutien administratif	35	30	14	9	0	6	6	74	10	34
2019	Autre catégorie professionnelle	53	11	11	5	0	16	5	80	6	19
2018	Direction	55	16	13	3	10	0	3	73	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	28	17	17	17	14	6	3	48	33	36
2018	Administration et service extérieur	22	26	19	11	13	8	2	53	27	340
2017	Direction	45	6	19	7	3	0	19	64	12	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	19	16	13	22	6	3	44	38	32
2017	Administration et service extérieur	23	23	15	15	14	8	2	51	32	350
2017	Soutien administratif	20	23	17	17	6	14	3	51	28	35
2014	Direction	52	33	6	6	0	3	0	88	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	23	8	21	23	10	5	39	51	39
2014	Administration et service extérieur	18	25	18	17	14	5	2	47	33	354
2014	Soutien administratif	23	28	19	13	11	6	0	54	25	47

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	18	9	6	0	0	0	85	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	9	12	5	0	0	74	16	43
2020	Administration et service extérieur	38	35	11	9	5	0	1	74	15	364
2019	Direction	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	48	30	8	10	5	0	0	78	15	40
2019	Administration et service extérieur	35	37	10	12	4	1	1	74	16	362
2019	Soutien administratif	50	24	17	6	0	0	3	76	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	0	0	10	0	95	0	20
2018	Direction	81	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	47	25	14	11	3	0	0	72	14	36
2018	Administration et service extérieur	36	36	11	11	5	1	0	72	16	340
2017	Direction	65	26	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	16	13	9	0	3	0	77	10	32
2017	Administration et service extérieur	41	37	7	8	5	1	0	80	13	352
2017	Soutien administratif	51	37	3	3	0	3	3	94	3	35
2014	Direction	58	33	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	31	33	8	13	13	0	3	66	26	39
2014	Administration et service extérieur	38	30	13	10	7	1	1	70	17	355
2014	Soutien administratif	34	47	6	4	2	6	0	86	7	47

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	30	12	3	3	0	0	82	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	33	30	7	16	7	2	5	68	25	43
2020	Administration et service extérieur	25	29	14	15	12	2	3	56	29	367
2019	Direction	45	32	3	6	6	3	3	83	14	31
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	7	5	17	2	2	69	23	41
2019	Administration et service extérieur	23	28	16	11	19	2	1	53	31	363
2019	Soutien administratif	18	41	12	9	9	9	3	67	20	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	10	5	0	0	5	20	93	0	20
2018	Direction	71	13	3	0	10	0	3	87	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	22	14	8	22	0	0	56	31	36
2018	Administration et service extérieur	22	28	18	15	17	0	1	51	31	339
2017	Direction	68	13	10	6	0	0	3	83	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	16	0	31	9	3	3	56	44	32
2017	Administration et service extérieur	25	27	14	16	15	1	2	54	32	352
2017	Soutien administratif	29	27	9	24	6	3	3	59	31	34
2014	Direction	55	18	6	12	0	0	9	80	13	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	15	10	10	36	0	3	42	47	39
2014	Administration et service extérieur	19	28	15	16	19	1	2	48	36	355
2014	Soutien administratif	32	21	6	21	13	6	0	57	37	47

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	12	12	0	3	0	3	84	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	26	16	2	2	2	0	79	5	43
2020	Administration et service extérieur	59	19	11	6	1	1	3	81	7	367
2019	Direction	48	16	16	13	3	0	3	67	17	31
2019	Scientifique et professionnelle	49	22	22	5	0	0	2	73	5	41
2019	Administration et service extérieur	64	18	9	5	2	0	3	85	6	363
2019	Soutien administratif	77	18	0	3	0	0	3	97	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	81	13	3	0	0	0	3	97	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	58	23	14	2	2	0	0	81	5	43
2020	Administration et service extérieur	63	17	11	3	1	1	4	84	4	365
2019	Direction	81	10	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	73	12	7	2	0	2	2	90	3	41
2019	Administration et service extérieur	59	22	10	2	2	2	3	85	4	359
2019	Soutien administratif	59	9	9	0	0	9	15	88	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	10	0	0	0	10	89	0	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	88	9	0	0	0	0	3	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	84	7	2	0	2	5	0	95	2	43
2020	Administration et service extérieur	80	7	3	1	3	2	4	93	4	367
2019	Direction	83	0	10	3	0	0	3	86	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	88	0	2	2	5	0	2	90	8	41
2019	Administration et service extérieur	77	7	3	1	4	5	3	91	5	362
2019	Soutien administratif	82	9	0	0	0	3	6	100	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	94	3	0	0	0	0	3	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	95	0	2	2	0	0	0	95	2	42
2020	Administration et service extérieur	83	6	3	1	0	1	7	96	1	367
2019	Direction	81	3	0	0	0	0	16	100	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	88	3	3	0	0	3	5	97	0	40
2019	Administration et service extérieur	86	3	2	0	1	1	7	97	1	361
2019	Soutien administratif	85	6	3	0	0	0	6	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	61	27	3	9	0	0	0	88	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	35	12	14	2	0	0	72	16	43
2020	Administration et service extérieur	41	40	12	4	1	1	0	82	6	366
2019	Direction	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	17	49	15	15	2	2	0	68	18	41
2019	Administration et service extérieur	34	43	13	7	2	1	0	78	8	363
2019	Soutien administratif	32	47	9	3	0	9	0	87	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	35	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	84	13	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	14	6	6	0	0	75	11	36
2018	Administration et service extérieur	35	36	16	7	5	1	0	72	12	340
2017	Direction	71	26	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	40	19	19	6	13	3	0	61	20	32
2017	Administration et service extérieur	31	43	13	6	4	3	0	76	10	352
2017	Soutien administratif	29	47	6	6	6	3	3	81	13	34

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	33	9	3	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	35	7	19	2	0	72	21	43
2020	Administration et service extérieur	54	31	6	4	3	1	87	7	363
2019	Direction	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	7	12	7	0	73	20	41
2019	Administration et service extérieur	48	36	8	6	2	0	84	8	360
2019	Soutien administratif	65	29	3	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	58	39	3	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	39	33	11	11	6	0	72	17	36
2018	Administration et service extérieur	53	34	5	5	2	1	88	7	338
2017	Direction	68	32	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	31	16	3	3	0	78	6	32
2017	Administration et service extérieur	49	36	8	4	2	1	86	6	351
2017	Soutien administratif	54	37	0	6	0	3	94	6	35
2014	Direction	76	21	3	0	0	0	97	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	28	10	13	10	0	67	23	39
2014	Administration et service extérieur	51	30	10	4	2	3	83	6	355
2014	Soutien administratif	72	17	6	4	0	0	89	4	47

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	36	9	0	0	0	0	91	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	40	14	5	0	0	0	81	5	43
2020	Administration et service extérieur	52	34	9	4	1	1	0	86	5	364
2019	Direction	48	39	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	34	5	7	5	2	0	83	13	41
2019	Administration et service extérieur	52	34	8	3	3	1	0	87	5	361
2019	Soutien administratif	65	27	6	0	0	3	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	20	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	58	35	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	47	22	3	3	0	0	72	6	36
2018	Administration et service extérieur	47	38	9	5	1	1	0	85	6	339
2017	Direction	49	48	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	10	7	7	0	0	77	13	31
2017	Administration et service extérieur	47	31	13	3	3	3	1	81	6	352
2017	Soutien administratif	63	23	6	3	0	3	3	91	3	35
2014	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	26	15	13	3	3	0	68	16	39
2014	Administration et service extérieur	47	30	13	4	2	3	0	80	6	355
2014	Soutien administratif	72	17	4	2	0	4	0	93	2	47

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	45	3	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	38	48	7	2	0	5	90	3	42
2020	Administration et service extérieur	50	34	10	2	1	3	87	3	366

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	18	6	0	3	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	49	30	7	7	2	0	5	83	10	43
2020	Administration et service extérieur	53	30	7	5	1	3	1	86	7	365

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	76	12	12	0	0	88	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	70	14	7	7	2	84	9	43
2020	Administration et service extérieur	67	25	5	2	1	92	4	367
2019	Direction	80	13	3	3	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	61	22	10	5	2	83	7	41
2019	Administration et service extérieur	61	28	6	4	1	89	5	361
2019	Soutien administratif	77	23	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	87	7	3	0	3	93	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	71	11	6	11	0	83	11	35
2018	Administration et service extérieur	60	29	4	4	3	89	7	340
2017	Direction	90	6	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	9	6	0	84	6	32
2017	Administration et service extérieur	58	31	5	4	3	89	6	352
2017	Soutien administratif	54	43	0	3	0	97	3	35
2014	Direction	79	21	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	55	24	5	13	3	79	16	38
2014	Administration et service extérieur	58	29	7	4	2	88	6	355
2014	Soutien administratif	64	28	4	2	2	91	4	47

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	27	0	3	0	0	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	72	14	9	2	2	0	86	5	43
2020	Administration et service extérieur	69	19	8	3	1	0	88	4	364
2019	Direction	80	10	7	3	0	0	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	56	24	10	10	0	0	80	10	41
2019	Administration et service extérieur	62	23	10	2	2	1	86	4	361
2019	Soutien administratif	77	18	6	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	87	6	3	0	3	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	63	20	11	0	6	0	83	6	35
2018	Administration et service extérieur	58	26	7	6	3	0	83	9	338
2017	Direction	84	16	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	31	3	9	0	0	87	9	32
2017	Administration et service extérieur	55	30	8	4	3	0	85	7	351
2017	Soutien administratif	77	20	3	0	0	0	97	0	35
2014	Direction	85	9	3	3	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	44	26	13	10	8	0	69	18	39
2014	Administration et service extérieur	50	29	11	7	3	0	79	10	354
2014	Soutien administratif	66	21	9	4	0	0	87	4	47

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	74	23	3	0	0	97	0	31
2020	Scientifique et professionnelle	60	28	5	2	5	88	7	43
2020	Administration et service extérieur	64	24	8	3	2	88	5	364
2019	Direction	71	19	6	3	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	20	7	15	0	78	15	41
2019	Administration et service extérieur	59	25	9	5	1	84	6	361
2019	Soutien administratif	77	20	3	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	95	0	20
2018	Direction	81	16	0	0	3	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	63	17	9	3	9	80	11	35
2018	Administration et service extérieur	55	28	8	7	3	82	10	338
2017	Direction	81	16	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	16	16	3	3	78	6	32
2017	Administration et service extérieur	56	29	6	6	3	86	9	351
2017	Soutien administratif	71	20	9	0	0	91	0	35
2014	Direction	82	12	3	3	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	21	13	18	2	67	20	39
2014	Administration et service extérieur	48	32	9	9	3	80	11	355
2014	Soutien administratif	64	24	11	2	0	87	2	47

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	9	9	3	0	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	33	9	0	5	0	0	86	5	43
2020	Administration et service extérieur	61	17	12	6	2	2	0	79	9	367
2019	Direction	68	10	13	6	3	0	0	77	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	12	10	5	2	0	73	15	41
2019	Administration et service extérieur	53	23	12	7	3	2	0	77	10	362
2019	Soutien administratif	79	15	6	0	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	15	0	0	5	0	84	0	20
2018	Direction	77	10	10	0	3	0	0	87	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	56	14	19	6	6	0	0	69	11	36
2018	Administration et service extérieur	51	21	12	8	5	2	0	74	13	340
2017	Direction	68	16	16	0	0	0	0	84	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	16	13	9	3	3	0	74	13	32
2017	Administration et service extérieur	52	19	14	5	5	5	0	75	10	352
2017	Soutien administratif	63	9	6	3	9	9	3	81	13	35
2014	Direction	79	12	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	13	13	18	18	0	0	51	36	39
2014	Administration et service extérieur	49	21	15	6	5	3	1	73	12	355
2014	Soutien administratif	60	17	6	15	0	2	0	78	15	47

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	15	52	33	33
2020	Scientifique et professionnelle	21	42	37	43
2020	Administration et service extérieur	19	48	32	367
2019	Direction	23	45	32	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	49	27	41
2019	Administration et service extérieur	18	49	33	364
2019	Soutien administratif	12	38	50	34
2019	Autre catégorie professionnelle	55	25	20	20
2018	Direction	16	61	23	31
2018	Scientifique et professionnelle	14	64	22	36
2018	Administration et service extérieur	22	42	36	339
2017	Direction	42	39	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	22	44	34	32
2017	Administration et service extérieur	21	48	31	352
2017	Soutien administratif	23	43	34	35
2014	Direction	21	61	18	33
2014	Scientifique et professionnelle	28	39	33	39
2014	Administration et service extérieur	20	45	35	355
2014	Soutien administratif	17	38	45	47

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	29	32	24	1	4	8	71
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	30	20	20	0	10
2019	Administration et service extérieur	21	27	26	8	4	14	67
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	100	0	11
2018	Administration et service extérieur	30	31	25	5	4	4	75
2017	Direction	31	47	23	0	0	0	13
2017	Administration et service extérieur	33	33	22	3	3	7	73
2014	Scientifique et professionnelle	0	18	63	9	9999	9	11
2014	Administration et service extérieur	16	39	20	16	9999	9	69

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	100	33
2020	Administration et service extérieur	5	95	366
2020	Soutien administratif	0	100	27
2019	Administration et service extérieur	11	89	363
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	11	89	339

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	57	43	39
2018	Administration et service extérieur	55	45	38

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	64	36	39
2018	Administration et service extérieur	66	34	38

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	39
2018	Administration et service extérieur	13	87	38

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	26	74	39
2018	Administration et service extérieur	36	64	38

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	44	56	39
2018	Administration et service extérieur	23	77	38

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	55	45	39
2018	Administration et service extérieur	38	62	38

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	25	75	39
2018	Administration et service extérieur	39	61	38

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	39
2018	Administration et service extérieur	23	77	38

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	49	51	39
2018	Administration et service extérieur	34	66	38

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	39
2018	Administration et service extérieur	24	76	38

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	87	38

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	41	59	39
2018	Administration et service extérieur	45	55	38

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	16	84	39
2018	Administration et service extérieur	22	78	38

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	39
2018	Administration et service extérieur	15	85	38

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	49	51	39
2018	Administration et service extérieur	61	39	38

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	18	82	39

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	39

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	39

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	84	38

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	39
2018	Administration et service extérieur	29	71	38

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	37

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	18	82	39
2018	Administration et service extérieur	24	76	37

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	37

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	12	88	39

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	87	37

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	39
2018	Administration et service extérieur	35	65	37

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	52	39
2018	Administration et service extérieur	57	43	37

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39
2018	Administration et service extérieur	0	100	37

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	56	44	39
2018	Administration et service extérieur	79	21	37

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	24	18	0	0	15	6	77	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	14	16	12	5	0	37	16	65	10	43
2020	Administration et service extérieur	24	14	20	4	2	30	6	59	10	366
2019	Direction	45	29	13	3	0	3	6	82	4	31
2019	Scientifique et professionnelle	22	12	12	0	7	37	10	64	14	41
2019	Administration et service extérieur	16	17	18	6	6	29	9	53	19	363
2019	Soutien administratif	29	6	9	3	3	30	20	70	12	34
2019	Autre catégorie professionnelle	35	5	0	0	0	40	20	100	0	20
2018	Direction	45	29	6	3	3	6	6	85	7	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	3	25	3	3	33	11	45	10	36
2018	Administration et service extérieur	17	17	21	5	7	27	6	51	18	338
2017	Direction	58	23	7	0	0	10	3	92	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	3	16	13	0	40	9	44	25	32
2017	Administration et service extérieur	18	16	19	3	5	31	7	55	14	351
2017	Soutien administratif	25	6	40	3	0	14	11	42	4	35
2014	Direction	52	27	0	0	3	15	3	96	4	33
2014	Scientifique et professionnelle	21	8	26	5	8	21	13	42	19	39
2014	Administration et service extérieur	19	16	20	5	5	28	7	54	15	355
2014	Soutien administratif	30	11	19	0	6	28	6	61	10	47

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	61	27	9	0	3	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	30	9	7	0	12	2	81	8	43
2020	Administration et service extérieur	46	28	14	4	2	6	0	79	6	367
2019	Direction	65	23	3	6	3	0	0	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	7	2	7	7	0	82	11	41
2019	Administration et service extérieur	39	32	14	6	4	6	1	75	10	363
2019	Soutien administratif	62	9	18	0	0	12	0	80	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	20	0	5	0	10	5	94	6	20
2018	Direction	74	19	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	44	31	11	6	6	3	0	77	11	36
2018	Administration et service extérieur	40	30	16	5	3	5	0	74	9	337
2017	Direction	64	32	0	4	0	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	22	9	13	3	6	0	73	17	32
2017	Administration et service extérieur	38	33	14	3	5	8	1	77	8	351
2017	Soutien administratif	43	26	9	6	0	14	3	83	7	35
2014	Direction	64	33	0	0	3	0	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	33	28	18	8	10	0	3	63	18	39
2014	Administration et service extérieur	36	30	17	4	4	9	0	72	9	355
2014	Soutien administratif	45	24	13	4	4	11	0	76	10	47

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	5	95	366
2019	Direction	0	100	31
2019	Administration et service extérieur	6	94	361
2019	Soutien administratif	0	100	33
2018	Direction	0	100	31
2018	Administration et service extérieur	6	94	339
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	29	71	17
2018	Administration et service extérieur	32	68	19

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	30	70	17
2018	Administration et service extérieur	36	64	19

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	41	59	17

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	40	60	17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	26	74	19

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	47	53	17
2018	Administration et service extérieur	46	54	19

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	45	21	15	3	0	9	6	79	4	33
2020	Scientifique et professionnelle	19	12	9	5	0	44	12	68	11	43
2020	Administration et service extérieur	25	15	16	2	2	34	6	67	7	367
2019	Direction	45	19	13	0	0	13	10	83	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	20	15	12	5	5	39	5	61	17	41
2019	Administration et service extérieur	20	12	21	3	3	33	8	55	9	362
2019	Soutien administratif	27	3	18	0	0	33	18	63	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	37	10	0	0	0	42	11	100	0	19
2018	Direction	60	13	17	0	0	7	3	81	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	22	6	25	3	6	28	11	45	14	36
2018	Administration et service extérieur	19	14	22	2	4	34	5	54	9	339
2017	Direction	60	20	3	0	0	13	3	96	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	13	12	13	0	0	59	3	67	0	32
2017	Administration et service extérieur	18	13	17	2	2	42	5	60	8	351
2017	Soutien administratif	25	14	29	0	0	20	11	58	0	35
2014	Direction	58	9	9	0	3	15	6	85	4	33
2014	Scientifique et professionnelle	23	0	26	2	0	41	8	45	5	39
2014	Administration et service extérieur	21	14	20	3	0	35	6	61	5	355
2014	Soutien administratif	30	13	11	0	0	40	6	80	0	47

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	21	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	33	9	5	0	14	0	84	5	43
2020	Administration et service extérieur	48	28	12	2	2	7	0	82	5	365
2019	Direction	58	29	10	0	0	3	0	90	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	5	5	2	7	0	87	8	41
2019	Administration et service extérieur	42	29	15	2	3	8	1	78	6	363
2019	Soutien administratif	59	18	9	0	0	15	0	90	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	0	0	0	10	5	100	0	20
2018	Direction	90	3	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	49	23	17	6	6	0	0	71	11	35
2018	Administration et service extérieur	40	30	15	4	2	8	1	76	7	338
2017	Direction	72	28	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	Scientifique et professionnelle	43	34	9	0	3	9	0	86	3	32
2017	Administration et service extérieur	39	32	13	2	3	11	1	80	5	351
2017	Soutien administratif	37	29	20	0	0	9	6	77	0	35
2014	Direction	76	15	6	0	3	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	36	23	18	8	3	10	3	68	12	39
2014	Administration et service extérieur	40	26	18	4	0	11	1	75	5	355
2014	Soutien administratif	57	19	4	4	0	13	2	90	5	47

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	45	42	6	6	0	0	88	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	38	26	21	10	5	0	64	14	42
2020	Administration et service extérieur	38	32	14	9	6	1	71	15	365

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	12	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	56	28	12	2	2	0	0	84	5	43
2020	Administration et service extérieur	60	23	10	4	1	1	1	84	6	364
2019	Direction	65	16	13	3	3	0	0	81	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	63	17	12	0	7	0	0	80	7	41
2019	Administration et service extérieur	60	25	8	3	2	0	1	86	5	363
2019	Soutien administratif	64	21	12	0	0	3	0	87	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	68	16	16	0	0	0	0	84	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	14	19	3	6	0	0	72	8	36
2018	Administration et service extérieur	55	27	9	5	2	0	1	83	7	338
2017	Direction	74	13	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	55	10	19	7	9	0	0	65	16	31
2017	Administration et service extérieur	50	26	12	7	4	1	1	77	11	350
2017	Soutien administratif	50	27	12	3	6	0	3	79	9	34

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	36	18	24	15	0	42	39	33
2020	Scientifique et professionnelle	12	42	28	9	9	0	53	19	43
2020	Administration et service extérieur	20	32	24	16	8	0	52	24	366
2019	Direction	10	29	39	16	6	0	39	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	20	29	32	12	7	0	49	20	41
2019	Administration et service extérieur	26	36	21	11	6	0	62	17	364
2019	Soutien administratif	50	23	20	6	0	0	74	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2018	Direction	0	45	35	16	3	0	45	19	31
2018	Scientifique et professionnelle	11	53	25	6	6	0	64	11	36
2018	Administration et service extérieur	18	35	28	11	8	1	53	19	337
2017	Direction	13	32	32	16	6	0	45	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	28	40	16	9	6	0	68	16	32
2017	Administration et service extérieur	21	32	29	12	6	0	53	18	352
2017	Soutien administratif	32	35	24	9	0	0	68	9	34

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	39	36	12	6	0	0	45	18	33
2020	Scientifique et professionnelle	16	40	23	14	7	0	0	56	21	43
2020	Administration et service extérieur	30	38	16	11	5	0	0	68	16	364
2019	Direction	19	32	29	16	3	0	0	52	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	37	17	15	7	0	0	61	22	41
2019	Administration et service extérieur	34	36	17	8	4	0	1	71	12	363
2019	Soutien administratif	59	24	9	6	0	0	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	Direction	10	55	26	6	3	0	0	65	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	50	14	8	6	0	0	72	14	36
2018	Administration et service extérieur	28	33	25	10	4	0	0	61	14	338
2017	Direction	26	29	29	16	0	0	0	55	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	40	13	9	6	0	0	72	16	32
2017	Administration et service extérieur	26	38	22	9	4	1	1	64	14	352
2017	Soutien administratif	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	12	42	24	18	3	0	0	55	21	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	35	23	9	7	0	0	60	16	43
2020	Administration et service extérieur	32	28	19	14	6	1	0	60	20	365
2019	Direction	19	29	35	10	6	0	0	48	16	31
2019	Scientifique et professionnelle	38	30	15	10	8	0	0	68	18	40
2019	Administration et service extérieur	31	29	22	10	6	1	1	61	16	360
2019	Soutien administratif	41	32	12	3	6	0	6	78	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Direction	20	23	30	17	10	0	0	43	27	30
2018	Scientifique et professionnelle	24	41	18	9	9	0	0	65	18	34
2018	Administration et service extérieur	27	28	22	13	8	1	1	56	22	338
2017	Direction	32	29	26	13	0	0	0	61	13	31
2017	Scientifique et professionnelle	40	28	16	13	3	0	0	69	16	32
2017	Administration et service extérieur	28	28	22	13	7	1	1	57	20	350
2017	Soutien administratif	26	24	32	9	3	0	6	53	13	34

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	15	36	18	12	18	0	0	52	30	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	33	14	9	2	0	0	74	12	43
2020	Administration et service extérieur	52	25	14	5	2	0	1	78	7	361
2019	Direction	26	26	39	6	3	0	0	52	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	50	43	3	3	3	0	0	93	5	40
2019	Administration et service extérieur	62	25	7	3	0	0	3	90	3	364
2019	Soutien administratif	85	9	0	0	0	0	6	100	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2018	Direction	20	43	23	10	3	0	0	63	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	53	31	11	0	3	0	3	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	59	24	10	5	0	0	2	85	5	338
2017	Direction	32	26	32	3	0	0	6	62	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	38	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	Administration et service extérieur	53	29	9	3	2	0	5	86	5	350
2017	Soutien administratif	62	12	9	0	0	3	15	89	0	34

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	42	18	18	12	0	52	30	33
2020	Scientifique et professionnelle	33	26	21	12	9	0	58	21	43
2020	Administration et service extérieur	36	32	18	10	4	0	68	14	366
2019	Direction	16	35	26	16	6	0	52	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	22	20	12	7	0	61	20	41
2019	Administration et service extérieur	43	33	14	6	3	0	77	9	364
2019	Soutien administratif	55	24	18	0	3	0	79	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	58	21	15	5	0	0	79	5	19
2018	Direction	37	33	17	7	7	0	70	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	28	39	22	8	3	0	67	11	36
2018	Administration et service extérieur	40	34	16	7	4	0	74	11	337
2017	Direction	19	42	29	6	3	0	61	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	44	13	3	3	0	81	6	32
2017	Administration et service extérieur	35	34	18	6	5	0	70	12	348
2017	Soutien administratif	40	28	20	3	6	3	70	9	35

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	18	39	18	12	9	3	59	22	33
2020	Scientifique et professionnelle	33	26	16	16	7	2	60	24	43
2020	Administration et service extérieur	33	29	18	8	8	3	64	17	366

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	30	15	6	0	0	0	79	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	35	26	9	5	0	0	60	14	43
2020	Administration et service extérieur	40	36	17	6	1	0	1	76	6	366
2019	Direction	48	29	13	3	6	0	0	77	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	32	29	12	2	0	0	56	15	41
2019	Administration et service extérieur	32	41	19	4	3	1	0	74	7	362
2019	Soutien administratif	49	27	18	0	0	0	6	81	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	45	35	5	10	0	5	0	84	11	20
2018	Direction	48	42	3	3	3	0	0	90	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	25	31	11	0	0	0	58	11	36
2018	Administration et service extérieur	26	40	20	9	4	0	1	67	13	339
2017	Direction	45	32	20	3	0	0	0	77	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	28	13	0	0	0	59	13	32
2017	Administration et service extérieur	32	32	20	10	6	0	0	64	16	349
2017	Soutien administratif	34	40	14	9	0	0	3	76	9	35

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	22	34	28	16	0	0	0	56	16	32
2020	Scientifique et professionnelle	16	33	35	14	2	0	0	49	16	43
2020	Administration et service extérieur	29	36	21	10	3	0	0	66	13	364
2019	Direction	23	29	35	10	3	0	0	52	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	28	35	20	8	10	0	0	63	18	40
2019	Administration et service extérieur	29	35	21	10	3	1	1	65	13	363
2019	Soutien administratif	53	32	9	6	0	0	0	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	Direction	23	32	35	6	3	0	0	55	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	39	22	11	6	0	0	61	17	36
2018	Administration et service extérieur	21	36	27	11	5	0	1	58	16	339
2017	Direction	29	49	6	16	0	0	0	77	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	28	41	16	6	9	0	0	69	16	32
2017	Administration et service extérieur	22	37	22	12	7	0	0	59	20	348
2017	Soutien administratif	25	52	11	9	0	0	3	79	9	35

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	45	36	15	3	0	0	0	82	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	28	23	9	14	0	0	53	23	43
2020	Administration et service extérieur	41	33	17	6	2	0	1	75	8	363
2019	Direction	39	32	23	3	3	0	0	71	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	34	20	17	15	15	0	0	54	29	41
2019	Administration et service extérieur	36	35	17	9	3	0	0	71	12	363
2019	Soutien administratif	59	21	12	6	0	0	3	82	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	Direction	45	29	19	3	3	0	0	74	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	22	11	3	0	0	64	14	36
2018	Administration et service extérieur	29	31	25	10	5	0	1	60	15	339
2017	Direction	45	26	23	7	0	0	0	71	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	22	19	3	13	0	0	66	16	32
2017	Administration et service extérieur	32	33	19	9	7	1	0	65	16	349
2017	Soutien administratif	31	52	9	6	0	0	3	85	6	35

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	18	9	6	0	3	84	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	28	14	7	5	0	74	12	43
2020	Administration et service extérieur	50	26	14	6	4	0	76	10	364
2019	Direction	45	29	16	3	6	0	74	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	15	3	8	0	75	10	40
2019	Administration et service extérieur	50	27	14	5	4	0	77	9	363
2019	Soutien administratif	59	20	12	6	0	3	82	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	15	5	0	5	0	90	5	20

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	27	24	33	12	3	52	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	28	37	19	9	7	65	16	43
2020	Administration et service extérieur	34	33	20	8	4	68	12	365

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	33	36	18	6	0	39	24	33
2020	Scientifique et professionnelle	21	30	23	14	12	0	51	26	43
2020	Administration et service extérieur	24	39	22	11	4	0	62	15	365
2019	Direction	32	16	19	16	16	0	48	32	31
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	10	15	10	0	66	24	41
2019	Administration et service extérieur	35	38	18	6	2	0	73	8	363
2019	Soutien administratif	41	41	15	3	0	0	82	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	Direction	19	26	32	10	13	0	45	23	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	39	22	8	6	0	64	14	36
2018	Administration et service extérieur	28	38	21	10	3	1	67	12	337
2017	Direction	23	23	32	20	3	0	45	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	24	13	3	9	0	75	13	32
2017	Administration et service extérieur	32	34	22	8	4	0	66	12	349
2017	Soutien administratif	20	55	20	6	0	0	74	6	35

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	27	9	9	6	0	76	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	63	19	14	5	0	0	81	5	43
2020	Administration et service extérieur	61	27	8	1	1	1	90	2	363
2019	Direction	87	10	3	0	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	80	10	7	2	0	0	90	2	41
2019	Administration et service extérieur	73	17	8	1	1	1	91	1	363
2019	Soutien administratif	65	26	6	3	0	0	91	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2018	Direction	97	0	3	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	3	3	3	0	92	6	36
2018	Administration et service extérieur	66	20	8	3	3	1	87	5	339
2017	Direction	87	13	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	75	22	3	0	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	69	17	8	2	2	1	87	5	350
2017	Soutien administratif	60	17	14	3	0	6	82	3	35

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	28	16	6	6	72	13	32
2020	Scientifique et professionnelle	51	28	16	0	5	79	5	43
2020	Administration et service extérieur	47	35	13	2	2	82	4	363

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	85	9	3	0	0	0	3	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	81	14	0	2	0	0	2	98	2	43
2020	Administration et service extérieur	79	13	3	2	0	1	3	95	2	363
2019	Direction	87	0	3	0	0	0	10	96	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	88	2	0	2	0	0	7	97	3	41
2019	Administration et service extérieur	84	8	2	1	1	0	4	97	1	360
2019	Soutien administratif	78	16	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	83	3	3	3	3	0	6	91	6	36
2018	Administration et service extérieur	81	12	3	1	1	0	2	95	2	338

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	88	6	3	0	0	0	3	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	84	7	7	2	0	0	0	91	2	43
2020	Administration et service extérieur	87	7	2	1	1	1	2	96	2	363
2019	Direction	90	3	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	78	10	5	3	0	0	5	92	3	40
2019	Administration et service extérieur	76	11	4	4	3	1	1	88	7	362
2019	Soutien administratif	88	6	3	0	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	94	0	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	83	8	0	3	0	3	3	97	3	36
2018	Administration et service extérieur	77	10	5	3	3	0	2	89	6	338
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	81	16	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	Administration et service extérieur	77	12	5	2	1	1	1	91	3	351
2017	Soutien administratif	77	3	9	3	0	3	6	87	3	35

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	24	3	3	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	61	22	10	5	2	0	83	7	41
2020	Administration et service extérieur	76	16	5	1	1	1	93	2	361
2019	Direction	58	26	13	0	3	0	84	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	66	27	5	0	2	0	93	2	41
2019	Administration et service extérieur	65	23	6	2	2	1	90	4	362
2019	Soutien administratif	73	27	0	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	63	17	10	10	0	0	80	10	30
2018	Scientifique et professionnelle	67	25	3	6	0	0	92	6	36
2018	Administration et service extérieur	57	31	8	3	1	1	88	4	340
2017	Direction	64	26	10	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	63	28	6	3	0	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	62	27	7	3	1	0	89	4	351
2017	Soutien administratif	66	14	9	3	3	6	85	6	35

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	9	9	3	0	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	70	9	9	7	5	0	0	79	12	43
2020	Administration et service extérieur	71	17	8	1	2	0	1	89	3	364
2019	Direction	71	16	3	0	6	3	0	90	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	23	8	5	8	0	0	80	13	40
2019	Administration et service extérieur	64	22	6	4	2	0	1	87	7	361
2019	Soutien administratif	79	18	3	0	0	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Direction	71	23	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	60	14	11	11	0	3	0	76	12	35
2018	Administration et service extérieur	58	22	9	6	3	0	1	81	9	339
2017	Direction	81	13	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	16	9	6	3	0	0	81	9	32
2017	Administration et service extérieur	63	19	11	4	3	0	1	82	6	350
2017	Soutien administratif	68	17	9	3	0	0	3	88	3	35

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	21	18	3	0	0	79	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	77	9	2	0	0	12	97	0	43
2020	Administration et service extérieur	66	8	2	1	1	22	96	2	364
2019	Direction	40	43	13	3	0	0	83	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	48	25	3	0	3	23	94	3	40
2019	Administration et service extérieur	58	10	3	1	0	28	94	2	361
2019	Soutien administratif	73	9	0	0	0	18	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	0	0	5	100	0	19
2018	Direction	29	29	35	3	0	3	60	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	51	20	6	0	0	23	93	0	35
2018	Administration et service extérieur	49	13	5	1	0	32	92	1	337
2017	Direction	35	42	19	4	0	0	77	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	22	6	0	0	22	92	0	32
2017	Administration et service extérieur	54	10	4	1	1	31	92	2	350
2017	Soutien administratif	51	6	6	0	0	37	91	0	35

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	85	12	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	77	12	7	0	2	0	2	90	2	43
2020	Administration et service extérieur	74	15	7	2	1	0	2	91	2	366
2019	Direction	68	19	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	78	15	8	0	0	0	0	93	0	40
2019	Administration et service extérieur	73	17	6	1	0	0	3	92	2	359
2019	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	Direction	61	29	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	3	3	0	0	3	94	3	36
2018	Administration et service extérieur	66	20	9	2	0	0	3	89	2	336
2017	Direction	65	29	0	3	3	0	0	94	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	16	6	0	3	0	3	90	3	32
2017	Administration et service extérieur	70	19	3	2	1	1	3	93	3	347
2017	Soutien administratif	74	11	6	0	0	0	9	94	0	35

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	82	15	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	72	19	2	5	2	0	0	91	7	43
2020	Administration et service extérieur	74	14	7	3	1	0	1	89	4	365
2019	Direction	90	6	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	68	22	7	0	2	0	0	90	2	41
2019	Administration et service extérieur	76	13	5	3	2	1	1	90	5	360
2019	Soutien administratif	68	6	0	15	6	3	3	78	22	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	10	0	0	0	90	10	20
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	75	8	14	0	0	0	3	86	0	36
2018	Administration et service extérieur	72	18	5	3	2	0	1	91	5	339
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	72	18	6	1	2	0	1	91	4	351
2017	Soutien administratif	68	20	6	0	3	0	3	91	3	35

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	27	15	3	0	0	82	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	21	16	7	2	0	74	9	43
2020	Administration et service extérieur	51	27	16	5	1	1	78	6	366
2019	Direction	52	26	23	0	0	0	77	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	27	5	2	2	5	90	5	41
2019	Administration et service extérieur	63	25	7	3	1	1	89	4	362
2019	Soutien administratif	62	32	6	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2018	Direction	52	32	6	10	0	0	84	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	53	22	17	6	3	0	75	8	36
2018	Administration et service extérieur	54	29	12	3	1	1	84	4	338
2017	Direction	58	29	10	3	0	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	13	3	0	0	84	3	32
2017	Administration et service extérieur	54	28	12	4	1	1	83	5	351
2017	Soutien administratif	45	37	6	0	9	3	85	9	35

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	36	12	9	0	79	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	35	42	16	7	0	77	7	43
2020	Administration et service extérieur	33	49	12	5	1	82	6	366

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	15	21	45	15	3	36	18	33
2020	Scientifique et professionnelle	9	40	40	9	2	49	12	43
2020	Administration et service extérieur	17	41	31	10	1	58	11	367
2019	Direction	10	35	35	19	0	45	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	49	22	12	5	61	17	41
2019	Administration et service extérieur	24	41	26	8	1	65	8	364
2019	Soutien administratif	41	44	15	0	0	85	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	45	10	0	0	90	0	20
2018	Direction	6	45	39	10	0	52	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	17	44	25	11	3	61	14	36
2018	Administration et service extérieur	20	41	28	9	2	61	11	340
2017	Direction	3	42	45	10	0	45	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	50	38	0	3	59	3	32
2017	Administration et service extérieur	14	46	29	7	3	60	11	352
2017	Soutien administratif	23	34	37	6	0	57	6	35

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	28	50	13	3	0	16	34	32
2020	Scientifique et professionnelle	9	19	40	23	9	0	33	28	43
2020	Administration et service extérieur	6	16	44	26	8	0	34	22	365
2019	Direction	6	16	45	26	6	0	32	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	7	22	32	27	12	0	39	29	41
2019	Administration et service extérieur	4	14	41	29	12	0	41	18	360
2019	Soutien administratif	0	9	34	38	19	0	56	9	32
2019	Autre catégorie professionnelle	10	0	50	20	15	5	37	11	20
2018	Direction	0	26	55	13	6	0	19	26	31
2018	Scientifique et professionnelle	3	14	31	42	11	0	53	17	36
2018	Administration et service extérieur	7	13	39	28	12	0	40	21	337
2017	Direction	3	13	61	16	6	0	23	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	6	3	44	28	18	0	46	9	32
2017	Administration et service extérieur	5	15	41	31	8	0	38	21	352
2017	Soutien administratif	6	9	46	23	17	0	40	14	35

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	42	0	0	0	0	0	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	51	5	5	0	2	0	90	5	43
2020	Administration et service extérieur	55	36	6	2	1	1	0	92	3	365
2019	Direction	74	23	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	46	10	2	2	0	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	50	37	7	3	1	1	0	88	5	362
2019	Soutien administratif	59	29	3	0	0	6	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	30	5	0	5	15	0	89	6	20
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	56	25	11	8	0	0	0	81	8	36
2018	Administration et service extérieur	57	30	8	3	1	1	0	88	4	336
2017	Direction	68	26	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	46	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Administration et service extérieur	49	40	6	4	1	0	0	89	4	351
2017	Soutien administratif	54	37	3	6	0	0	0	91	6	35

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	61	30	3	3	0	3	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	24	15	12	5	0	68	17	41
2020	Administration et service extérieur	56	30	6	5	1	2	87	7	365

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	24	9	12	3	0	76	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	19	14	12	9	2	64	21	43
2020	Administration et service extérieur	50	26	10	9	4	1	76	13	365

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	18	12	0	0	0	88	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	56	21	16	7	0	0	77	7	43
2020	Administration et service extérieur	65	20	10	2	1	2	87	3	366

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	61	24	12	3	0	0	85	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	30	37	14	14	5	0	67	19	43
2020	Administration et service extérieur	51	32	10	4	2	0	84	6	367
2019	Direction	48	35	10	3	3	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	10	2	10	0	78	12	41
2019	Administration et service extérieur	40	38	12	6	3	1	78	9	364
2019	Soutien administratif	50	38	12	0	0	0	88	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	15	15	0	0	10	83	0	20
2018	Direction	65	29	0	3	3	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	47	28	6	11	8	0	75	19	36
2018	Administration et service extérieur	42	35	12	6	4	1	78	10	339
2017	Direction	55	42	0	4	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	13	9	9	0	69	19	32
2017	Administration et service extérieur	33	44	11	7	4	1	78	11	351
2017	Soutien administratif	43	34	9	11	3	0	77	14	35

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	27	0	6	94	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	42	5	2	93	2	43
2020	Administration et service extérieur	62	30	5	3	92	3	367

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	21	6	0	3	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	52	31	10	7	0	83	7	42
2020	Administration et service extérieur	63	27	6	3	0	91	3	364

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	18	12	0	0	0	88	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	33	9	5	0	0	86	5	43
2020	Administration et service extérieur	59	30	8	2	1	1	90	2	363

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	21	3	0	0	3	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	49	37	7	5	2	0	0	86	7	43
2020	Administration et service extérieur	66	25	5	2	1	1	1	92	3	366

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	70	19	2	2	2	5	0	93	5	43
2020	Administration et service extérieur	77	12	3	1	0	4	3	95	1	365

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	12	9	0	0	0	91	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	55	33	7	2	0	2	90	2	42
2020	Administration et service extérieur	64	24	7	2	1	2	90	3	367

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	21	3	3	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	63	30	0	7	0	0	93	7	43
2020	Administration et service extérieur	66	19	7	5	1	1	86	7	363

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	12	6	3	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	70	23	0	7	0	93	7	43
2020	Administration et service extérieur	76	17	4	3	1	93	3	365

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	33	0	15	3	0	0	82	18	33
2020	Scientifique et professionnelle	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18
2020	Administration et service extérieur	34	43	11	7	5	0	0	77	11	88
2019	Direction	42	52	0	6	0	0	0	94	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	21	50	7	7	7	7	0	77	15	14
2019	Administration et service extérieur	23	56	8	8	2	1	1	81	11	87

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	100	0	18
2020	Administration et service extérieur	99	1	88

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	45	24	12	18	0	70	18	33
2020	Scientifique et professionnelle	29	24	18	12	18	53	29	17
2020	Administration et service extérieur	31	36	10	16	7	67	23	87

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	97	33
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	42
2020	Administration et service extérieur	8	92	367

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	97	33
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	43
2020	Administration et service extérieur	9	91	366
2019	Direction	6	94	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	41
2019	Administration et service extérieur	10	90	363
2019	Soutien administratif	9	91	33
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2017	Administration et service extérieur	14	86	351
2017	Soutien administratif	23	77	35
2014	Direction	0	100	33
2014	Administration et service extérieur	11	89	354
2014	Soutien administratif	19	81	47

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	53	47	32

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	84	16	32
2019	Administration et service extérieur	76	24	38
2017	Administration et service extérieur	75	25	49
2014	Administration et service extérieur	83	17	40

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	44	29	11	11	0	4	77	12	27
2019	Administration et service extérieur	44	39	4	13	0	0	83	13	29
2017	Administration et service extérieur	54	35	3	5	2	0	89	8	37
2014	Administration et service extérieur	61	39	0	0	0	0	100	0	33

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	85	9	0	6	0	0	94	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	28	7	7	5	2	85	8	43
2020	Administration et service extérieur	65	22	7	3	1	2	89	3	367

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	88	3	0	91	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	12	70	16	2	86	14	43
2020	Administration et service extérieur	6	80	14	1	93	7	367

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	67	33	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	33	29	5	5	15	0	14	72	23	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	10	19	23	10	14	5	19	38	31	21

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	6	6	3	3	0	9	87	7	33
2020	Scientifique et professionnelle	45	14	2	10	5	0	24	78	19	42
2020	Administration et service extérieur	60	16	7	2	2	2	10	87	5	364
2019	Direction	74	3	10	6	0	0	6	83	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	8	18	8	8	0	3	67	15	40
2019	Administration et service extérieur	59	15	10	5	5	0	8	80	10	362
2019	Soutien administratif	65	6	6	6	6	0	12	80	13	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	5	0	5	0	5	25	93	7	20
2018	Direction	81	13	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	60	11	6	6	3	3	11	83	10	35
2018	Administration et service extérieur	67	9	11	3	4	1	5	81	8	340

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique