Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	40	5	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	32	4	5	0	91	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	42	0	5	2	94	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	39	4	4	2	89	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	30	5	9	2	84	11	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	30	1	3	0	95	3	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	38	2	9	0	89	9	67
2020	Âge - 60 ans et plus	67	23	5	5	0	90	5	22

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	14	6	0	2	0	0	92	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	85	12	1	0	1	1	0	98	1	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	14	0	3	2	0	0	94	6	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	86	9	1	1	0	1	1	97	1	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	10	9	0	0	0	0	91	0	67
2020	Âge - 60 ans et plus	95	5	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	17	6	5	13	0	0	76	19	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	16	2	2	0	0	0	97	2	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	81	11	7	0	0	0	1	93	0	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	81	13	2	0	2	0	2	95	2	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	11	2	0	0	1	1	98	0	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	86	8	4	0	2	0	0	94	2	54
2017	Âge - 60 ans et plus	76	12	4	0	4	4	0	91	5	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	75	14	3	0	6	0	2	91	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	14	3	4	0	0	0	94	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	77	17	1	3	0	1	1	96	3	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	77	15	5	0	0	1	2	95	0	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	18	4	2	0	1	0	94	2	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	82	16	0	0	0	0	2	100	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	85	11	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	42	17	5	0	0	78	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	23	8	3	2	2	87	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	31	6	3	1	0	90	4	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	29	1	8	3	0	88	11	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	34	5	1	0	0	94	1	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	37	10	0	3	0	87	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	47	35	9	10	0	0	82	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	54	38	5	0	4	0	91	4	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	32	7	4	4	0	85	7	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	21	9	6	0	0	85	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	19	2	0	2	0	97	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	33	4	3	1	0	92	5	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	23	2	5	0	1	93	5	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	29	2	6	0	0	92	6	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	18	6	4	0	0	90	4	61
2019	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	42	8	18	0	0	74	18	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	13	4	0	0	83	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	26	6	4	2	0	88	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	32	4	0	1	0	95	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	27	1	4	3	0	91	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	24	3	9	1	0	87	10	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	2	6	0	0	93	6	55
2017	Âge - 60 ans et plus	72	20	0	9	0	0	91	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	27	6	3	6	0	86	8	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	23	1	9	2	0	88	11	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	26	2	5	1	0	92	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	20	1	4	4	0	90	9	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	30	2	6	0	0	92	6	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	21	2	2	0	0	96	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	69	21	5	5	0	0	90	5	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	34	41	9	17	0	0	74	17	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	59	20	5	0	0	75	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	23	4	9	13	0	74	22	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	43	5	9	2	0	84	11	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	46	8	6	4	0	83	9	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	37	1	10	3	0	85	14	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	41	2	2	0	0	95	2	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	36	12	3	0	0	85	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	59	27	0	14	0	0	86	14	22
2019	Âge - 24 ans et moins	35	57	4	0	4	0	92	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	40	7	8	8	0	77	16	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	30	10	12	0	0	78	12	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	41	10	7	2	0	80	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	49	6	7	4	0	83	11	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	35	5	12	1	0	82	13	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	44	7	8	0	0	85	8	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	35	7	10	2	0	81	12	60
2019	Âge - 60 ans et plus	47	35	0	12	6	0	81	19	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	51	5	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	24	15	22	3	0	60	25	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	44	9	8	4	0	78	13	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	41	6	11	2	1	81	13	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	44	6	5	1	0	88	7	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	36	9	10	4	0	77	14	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	41	9	11	2	0	78	12	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	33	32	0	11	0	57	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	43	0	4	0	0	96	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	40	12	11	0	0	77	11	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	46	8	8	4	0	80	12	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	37	3	9	3	0	84	13	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	42	7	11	2	0	80	13	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	33	5	7	0	0	87	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	28	46	0	17	9	0	75	25	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	34	17	0	0	0	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	47	14	6	5	0	75	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	42	5	15	4	0	76	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	42	7	9	2	0	82	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	44	8	6	2	0	84	8	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	35	8	13	5	0	74	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	28	7	9	2	0	82	11	57
2014	Âge - 60 ans et plus	26	48	10	5	0	10	83	6	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	34	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	35	5	0	0	5	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	37	0	4	5	0	0	91	9	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	24	6	0	2	0	0	92	2	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	33	7	3	1	0	0	89	4	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	30	5	2	3	0	0	90	6	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	26	4	0	0	0	0	96	0	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	24	8	2	2	0	0	89	3	64
2020	Âge - 60 ans et plus	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 24 ans et moins	55	41	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	20	4	0	4	0	0	93	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	25	6	3	0	0	0	90	3	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	21	5	2	0	0	0	93	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	37	5	2	4	0	0	89	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	29	2	3	0	0	0	95	3	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	27	6	2	0	0	0	92	2	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	33	8	2	2	0	0	88	4	60
2019	Âge - 60 ans et plus	71	23	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	13	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	29	3	0	0	0	0	97	0	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	26	4	2	0	0	0	94	2	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	21	2	2	1	0	0	94	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	30	3	2	1	0	1	94	3	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	31	2	2	0	0	2	96	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	51	36	4	4	4	0	0	87	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	33	6	0	2	0	0	92	2	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	32	4	1	0	0	0	95	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	26	3	1	0	0	1	95	1	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	25	7	1	1	0	0	91	2	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	23	4	2	2	0	0	91	4	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	77	20	0	2	2	0	0	97	3	57
2014	Âge - 60 ans et plus	58	31	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	0	14	0	4	0	0	82	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	25	0	3	2	0	0	95	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	33	7	5	1	0	0	87	6	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	21	6	6	2	0	0	86	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	30	1	0	1	0	0	98	1	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	32	5	5	2	0	2	89	6	66
2020	Âge - 60 ans et plus	69	18	9	0	5	0	0	87	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	63	25	0	4	4	4	0	92	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	24	0	0	4	0	0	96	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	18	6	3	0	0	0	91	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	20	3	3	0	0	0	93	3	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	23	7	4	4	0	0	85	7	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	25	4	4	1	0	0	91	5	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	35	7	1	0	0	0	92	1	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	21	6	5	2	0	0	87	7	61
2019	Âge - 60 ans et plus	65	23	0	6	6	0	0	87	13	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	22	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	70	19	6	0	5	0	0	89	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	68	31	0	0	1	0	0	99	1	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	26	2	2	2	0	0	93	4	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	28	6	4	0	0	0	90	4	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	38	3	4	0	0	0	93	4	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	0	7	8	0	11	0	83	9	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	17	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	21	6	0	3	0	0	90	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	27	2	4	4	0	0	90	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	23	2	2	4	0	0	91	6	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	39	4	4	0	1	0	92	4	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	27	4	4	0	0	0	93	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	58	29	8	0	4	0	0	87	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	16	6	3	8	0	0	84	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	4	5	3	1	0	88	8	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	35	7	4	3	0	0	86	7	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	30	6	12	2	1	0	80	14	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	28	9	7	6	1	0	78	12	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	28	4	2	4	0	0	91	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	53	16	21	5	0	0	5	73	6	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	25	0	9	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	30	15	0	0	85	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	19	10	8	4	78	12	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	37	5	3	2	90	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	37	10	3	1	85	4	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	32	7	5	2	87	7	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	25	5	2	0	93	2	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	23	6	5	3	86	8	66
2020	Âge - 60 ans et plus	77	14	4	5	0	91	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	51	37	0	4	8	88	12	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	34	8	8	4	81	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	30	15	6	0	79	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	40	9	4	0	88	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	31	10	3	3	84	6	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	34	8	6	2	84	8	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	7	1	88	8	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	27	6	3	3	87	7	61
2019	Âge - 60 ans et plus	59	29	11	0	0	89	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	40	0	6	0	94	6	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	35	3	7	0	89	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	42	0	10	3	88	12	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	37	7	1	3	88	5	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	37	4	5	4	86	10	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	32	8	5	6	81	11	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	38	6	7	0	87	7	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	39	0	6	6	89	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	34	4	8	0	88	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	48	3	1	6	89	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	37	6	11	3	80	14	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	35	4	7	5	84	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	33	14	4	3	79	7	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	35	2	2	4	93	5	54
2017	Âge - 60 ans et plus	45	42	4	4	5	87	9	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	47	17	8	0	75	8	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	6	13	6	75	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	39	8	11	5	75	17	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	39	9	4	2	85	6	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	34	10	11	1	78	12	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	46	7	2	2	89	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	63	27	5	5	0	90	5	19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	34	8	0	0	0	92	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	30	5	5	0	0	90	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	38	5	4	4	0	87	8	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	26	11	3	2	2	84	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	33	15	12	1	0	73	13	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	37	7	7	7	0	79	14	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	28	8	2	4	0	86	6	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	43	6	9	6	0	78	16	67
2020	Âge - 60 ans et plus	49	28	4	14	5	0	77	19	22
2019	Âge - 24 ans et moins	55	41	0	0	4	0	96	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	50	8	0	4	0	89	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	31	12	9	0	0	79	9	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	37	10	7	0	0	82	7	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	41	12	8	2	0	77	11	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	40	8	9	2	0	81	11	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	30	18	6	4	0	73	10	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	41	8	10	8	0	73	18	61
2019	Âge - 60 ans et plus	24	52	6	6	11	0	76	17	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	46	5	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	44	7	3	3	0	87	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	37	11	14	4	0	70	18	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	42	12	1	3	1	83	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	35	9	9	5	0	77	14	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	31	10	8	11	0	71	19	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	32	15	18	3	0	63	22	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	30	0	6	13	0	81	19	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	29	4	4	0	0	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	25	17	17	5	0	62	21	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	36	10	8	8	0	73	17	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	30	16	9	6	0	70	14	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	27	11	16	7	0	65	24	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	33	8	7	7	0	78	14	54
2017	Âge - 60 ans et plus	21	42	20	9	8	0	63	17	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	45	16	11	3	0	70	14	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	41	10	19	4	0	67	23	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	32	15	13	8	0	64	21	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	31	20	8	4	0	68	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	37	13	13	12	0	62	25	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	38	12	11	2	0	75	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	37	15	5	5	0	74	11	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	55	10	5	0	85	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	27	22	5	0	73	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	37	13	5	2	81	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	35	14	6	1	79	7	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	38	5	6	5	85	11	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	30	5	2	1	92	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	44	10	8	2	80	9	67
2020	Âge - 60 ans et plus	54	36	0	10	0	90	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	32	60	4	0	4	92	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	47	12	8	4	77	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	16	16	6	3	75	9	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	42	8	2	4	87	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	40	13	7	4	76	11	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	37	11	9	4	76	13	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	41	10	13	2	75	15	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	37	8	7	3	82	10	61
2019	Âge - 60 ans et plus	24	59	5	12	0	83	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	34	11	0	0	89	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	28	14	10	0	76	10	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	46	4	11	2	82	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	47	12	2	2	83	4	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	44	6	2	4	88	6	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	37	3	8	9	79	17	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	43	16	6	0	78	6	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	47	5	13	0	81	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	25	9	0	4	88	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	9	8	0	83	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	44	4	13	5	78	18	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	32	3	6	3	87	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	32	14	11	6	68	17	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	41	7	4	4	85	7	54
2017	Âge - 60 ans et plus	34	45	9	8	4	79	12	24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	44	5	0	0	0	0	95	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	27	8	0	2	0	0	91	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	45	5	0	1	0	0	94	1	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	27	8	4	2	0	0	86	6	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	29	1	1	0	0	0	98	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	27	6	8	0	0	0	86	8	67
2020	Âge - 60 ans et plus	72	23	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	55	41	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	24	11	0	4	0	0	86	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	28	9	0	0	0	3	91	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	33	7	0	0	0	0	93	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	43	7	0	3	0	0	90	3	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	40	3	3	1	0	0	93	4	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	38	6	3	1	0	0	90	5	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	39	5	3	2	2	0	90	5	61
2019	Âge - 60 ans et plus	61	27	0	0	6	0	6	93	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	29	3	4	0	0	0	93	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	44	2	7	0	0	0	91	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	39	6	0	2	0	0	92	2	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	32	5	2	1	0	0	91	3	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	36	7	3	1	0	0	89	4	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	29	5	3	0	0	0	91	3	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	37	4	5	3	0	0	88	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	36	5	2	5	0	0	88	7	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	37	4	1	2	0	0	93	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	35	8	5	2	1	0	84	7	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	34	8	2	2	0	0	89	4	54
2017	Âge - 60 ans et plus	55	41	0	0	4	0	0	96	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	41	14	0	0	0	0	86	0	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	33	8	5	1	0	0	86	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	34	10	5	1	0	0	84	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	38	7	4	1	0	0	88	5	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	31	9	5	0	0	0	86	5	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	43	5	2	2	0	0	91	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	69	27	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	36	5	5	0	0	90	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	23	10	0	8	0	82	8	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	29	14	2	2	0	83	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	40	11	3	3	0	82	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	35	5	10	5	0	81	15	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	30	3	5	4	0	88	8	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	36	4	12	6	0	77	18	67
2020	Âge - 60 ans et plus	63	19	4	14	0	0	82	14	22
2019	Âge - 24 ans et moins	55	38	4	0	4	0	92	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	38	4	8	4	0	85	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	21	15	3	3	0	79	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	36	3	4	2	0	91	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	41	11	5	5	0	79	10	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	36	10	7	4	0	80	11	94
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	40	9	5	4	0	82	8	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	29	13	9	9	2	69	17	61
2019	Âge - 60 ans et plus	53	36	0	5	6	0	89	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	52	6	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	29	7	3	3	0	87	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	41	5	5	4	0	86	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	36	12	3	6	0	79	9	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	30	9	7	4	0	80	11	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	35	8	10	9	0	73	19	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	40	8	14	5	0	73	19	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	53	0	0	13	0	87	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	8	9	4	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	45	6	10	8	0	76	18	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	38	9	11	5	0	75	15	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	31	11	8	5	0	76	13	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	34	13	10	5	1	71	15	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	33	6	7	7	0	80	15	54
2017	Âge - 60 ans et plus	34	40	16	5	4	0	75	9	24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	17	9	0	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	45	5	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	28	13	0	0	87	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	26	7	0	2	92	2	63
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	30	6	0	1	93	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	24	7	2	2	89	4	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	22	1	0	0	99	0	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	14	9	3	2	86	5	67
2020	Âge - 60 ans et plus	78	12	10	0	0	90	0	22
2019	Âge - 24 ans et moins	59	33	0	4	4	92	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	26	0	4	4	92	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	15	15	3	0	82	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	30	2	2	0	96	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	34	2	0	3	95	3	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	29	4	3	0	93	3	94
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	24	5	2	0	93	2	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	27	3	5	2	90	7	61
2019	Âge - 60 ans et plus	71	23	6	0	0	94	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	40	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	33	7	0	0	93	0	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	32	3	7	0	90	7	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	23	7	3	1	88	4	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	26	6	2	0	92	2	87
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	21	5	1	0	93	1	86
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	27	4	0	0	96	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	45	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	18	12	0	0	88	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	28	8	3	0	89	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	29	4	6	1	89	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	18	2	3	1	94	4	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	26	7	1	0	92	1	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	24	2	2	2	94	4	54
2017	Âge - 60 ans et plus	66	29	0	0	5	95	5	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	31	8	3	0	89	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	23	10	0	0	90	0	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	23	8	2	0	90	2	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	19	6	0	1	92	1	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	19	5	5	0	91	5	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	20	2	0	0	98	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	100	0	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	46	0	4	0	0	0	96	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	34	6	2	3	0	2	89	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	32	11	7	2	1	0	79	9	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	35	3	9	2	0	0	85	12	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	29	7	4	2	0	0	87	6	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	33	8	11	2	0	0	80	12	67
2020	Âge - 60 ans et plus	50	27	13	10	0	0	0	78	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	51	29	12	4	4	0	0	80	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	44	4	8	4	0	0	84	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	48	9	3	3	0	0	84	6	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	38	9	2	0	0	0	89	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	33	11	5	3	1	0	81	7	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	41	12	7	1	0	0	80	8	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	37	8	11	1	0	0	80	12	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	38	11	5	5	2	0	78	10	61
2019	Âge - 60 ans et plus	65	17	5	6	6	0	0	82	13	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	39	11	5	0	0	0	84	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	44	3	3	7	0	0	86	11	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	32	11	9	4	0	0	76	13	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	41	9	6	1	0	0	84	7	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	38	4	5	6	1	0	84	11	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	36	10	11	5	0	0	73	16	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	35	15	4	4	0	0	78	7	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	39	13	0	6	0	0	81	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	16	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	33	8	8	5	0	0	80	12	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	47	8	5	2	0	0	84	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	4	6	4	0	0	86	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	36	11	9	6	1	0	73	16	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	39	5	4	6	0	0	85	10	54
2017	Âge - 60 ans et plus	39	22	17	17	5	0	0	61	22	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	37	16	11	3	0	0	70	14	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	44	6	14	3	0	0	77	17	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	40	10	5	6	0	0	79	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	40	12	12	0	0	0	76	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	39	12	12	6	0	0	71	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	44	5	7	2	0	0	86	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	26	58	5	5	5	0	0	85	10	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	55	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	38	4	0	4	0	0	92	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	33	5	3	2	0	0	91	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	22	13	4	1	0	0	82	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	32	4	6	7	0	0	84	13	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	28	7	4	1	0	0	88	5	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	29	8	11	2	0	0	80	12	67
2020	Âge - 60 ans et plus	63	13	9	10	5	0	0	77	14	22
2019	Âge - 24 ans et moins	55	37	0	0	4	4	0	96	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	35	4	4	4	0	0	89	7	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	25	12	0	3	3	0	85	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	34	8	2	0	0	0	91	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	37	11	3	2	0	0	84	5	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	36	10	4	3	0	1	83	8	94
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	35	13	5	2	0	0	80	7	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	34	10	5	5	0	2	80	10	61
2019	Âge - 60 ans et plus	59	17	0	18	6	0	0	76	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	52	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	27	4	4	4	0	0	89	8	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	33	9	5	4	0	0	82	9	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	34	8	4	1	0	0	87	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	25	11	3	4	0	0	81	8	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	33	10	7	3	0	0	80	10	87
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	42	4	7	4	0	2	85	11	52
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	28	25	0	0	0	0	75	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	18	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	35	15	6	3	0	0	76	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	37	11	6	3	0	0	80	9	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	35	5	4	2	0	0	89	7	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	37	10	4	4	1	0	81	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	9	10	2	0	2	79	12	54
2017	Âge - 60 ans et plus	38	24	12	17	9	0	0	62	26	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	37	11	3	2	0	0	84	5	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	31	15	8	3	0	0	74	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	38	9	8	4	0	0	79	12	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	38	12	8	2	0	0	79	10	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	28	15	15	4	0	0	66	19	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	33	11	4	3	0	0	82	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	43	42	0	10	5	0	0	85	15	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	17	9	0	0	0	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	48	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	19	9	4	0	0	0	87	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	29	8	3	0	0	0	89	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	30	9	6	1	0	0	84	7	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	26	7	7	4	0	0	82	11	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	31	5	2	0	0	0	93	2	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	37	8	4	2	0	0	86	6	67
2020	Âge - 60 ans et plus	58	27	10	5	0	0	0	86	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	59	37	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	31	4	4	4	0	0	89	7	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	22	9	6	3	0	3	82	10	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	34	5	4	0	0	0	91	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	47	4	6	2	0	0	88	9	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	36	10	4	0	0	0	86	4	94
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	39	10	4	1	0	0	84	6	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	31	5	7	2	2	0	86	9	59
2019	Âge - 60 ans et plus	29	58	6	6	0	0	0	87	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	51	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	29	7	3	0	0	0	89	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	40	4	10	0	0	0	86	10	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	39	13	4	2	0	0	81	6	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	23	8	3	6	0	0	83	9	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	39	5	6	5	0	0	83	12	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	48	3	7	2	0	0	88	9	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	34	11	0	8	0	0	81	8	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	34	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	37	9	8	0	0	0	83	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	40	8	5	2	0	0	84	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	31	4	4	2	1	0	89	7	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	36	9	9	3	1	0	79	12	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	39	4	4	2	0	0	91	6	54
2017	Âge - 60 ans et plus	37	33	13	13	4	0	0	70	18	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	5	5	5	0	0	84	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	32	14	6	4	0	0	76	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	32	10	8	3	1	0	78	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	37	14	10	1	0	0	76	11	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	28	15	17	2	0	0	66	19	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	40	4	7	2	2	0	88	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	47	43	0	10	0	0	0	90	10	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	9	0	9	0	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	15	20	0	0	0	80	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	14	22	0	0	0	78	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	23	5	0	2	0	94	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	28	12	2	1	0	85	4	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	27	4	6	2	0	88	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	26	1	2	1	0	95	3	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	68	18	4	6	3	0	86	9	67
2020	Âge - 60 ans et plus	72	14	14	0	0	0	86	0	21
2019	Âge - 24 ans et moins	67	21	4	0	8	0	88	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	33	0	8	4	0	89	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	21	6	3	0	3	90	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	30	5	2	0	0	93	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	34	4	4	3	0	90	6	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	30	6	0	3	0	91	3	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	27	4	3	1	0	92	4	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	31	5	0	0	0	95	0	61
2019	Âge - 60 ans et plus	71	12	17	0	0	0	83	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	29	6	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	18	10	4	0	0	86	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	37	4	7	3	0	86	10	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	33	5	2	2	0	91	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	26	7	3	4	0	86	8	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	27	9	2	2	0	87	4	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	37	5	7	0	0	87	7	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	40	6	0	0	0	94	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	9	4	8	0	5	87	9	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	45	3	3	3	0	91	6	64
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	37	2	11	0	0	87	11	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	28	4	1	4	0	90	5	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	40	12	3	0	0	85	3	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	22	2	2	5	0	91	7	54
2017	Âge - 60 ans et plus	51	37	4	4	4	0	88	8	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	28	17	8	0	0	75	8	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	34	10	9	1	0	80	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	34	11	5	4	0	80	10	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	31	11	2	1	0	86	3	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	25	13	8	2	0	77	10	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	33	2	2	2	0	94	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	74	21	5	0	0	0	95	0	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	59	33	9	0	0	0	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	40	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	41	9	4	0	4	0	86	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	31	17	6	2	0	0	75	8	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	30	21	9	4	0	0	65	13	86
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	37	18	10	1	0	0	71	11	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	32	14	5	2	0	0	79	7	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	42	22	3	0	0	0	74	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	48	10	28	5	8	0	0	59	13	21
2019	Âge - 24 ans et moins	67	29	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	29	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	39	9	0	0	0	3	90	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	28	20	5	0	0	0	75	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	42	21	5	2	0	0	71	7	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	37	18	3	4	0	0	75	8	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	34	12	8	1	0	0	78	10	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	35	11	8	0	0	2	81	8	61
2019	Âge - 60 ans et plus	39	38	17	7	0	0	0	77	7	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	36	5	0	5	0	0	90	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	43	13	4	0	0	0	83	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	37	10	14	0	0	0	76	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	45	12	6	4	0	0	79	10	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	29	22	5	2	0	0	71	8	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	36	8	4	4	0	0	83	9	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	38	17	7	2	0	0	74	9	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	41	11	0	8	0	0	82	8	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	38	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	39	20	2	1	0	0	77	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	41	13	8	5	0	0	74	13	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	31	11	9	3	0	0	76	13	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	46	12	5	0	0	1	82	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	44	11	7	2	0	0	81	8	55
2017	Âge - 60 ans et plus	55	32	9	0	4	0	0	87	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	34	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	44	14	8	3	0	0	75	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	32	19	9	6	0	0	66	15	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	41	13	7	2	0	0	78	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	42	19	8	1	0	0	71	9	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	40	16	8	4	0	0	73	11	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	31	18	7	6	0	0	69	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	9	9	34	17	33	0	0	49	17	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	20	46	24	10	0	0	34	20	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	15	33	21	19	8	0	44	20	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	22	40	26	4	0	2	31	28	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	23	36	24	12	0	1	37	27	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	22	36	21	11	0	0	32	32	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	16	38	27	15	0	0	42	20	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	20	43	19	13	0	0	33	24	67
2020	Âge - 60 ans et plus	14	0	44	28	14	0	0	42	14	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	4	36	32	28	0	0	60	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	7	27	37	25	0	0	62	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	18	30	28	18	3	0	48	21	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	17	55	8	14	0	0	22	23	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	20	45	23	7	1	1	31	23	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	25	40	18	11	1	0	29	30	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	20	35	15	15	0	2	30	34	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	11	40	27	15	0	0	42	18	61
2019	Âge - 60 ans et plus	6	12	60	16	6	0	0	22	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	22	35	27	10	0	0	37	29	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	35	41	14	7	0	0	21	39	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	21	46	16	11	3	0	29	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	28	32	24	9	0	0	33	35	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	16	41	26	8	0	0	33	25	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	23	37	22	9	0	0	31	32	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	21	39	25	7	0	0	32	29	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	11	52	22	0	0	7	24	20	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	17	38	26	8	3	0	35	26	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	14	46	20	14	0	0	35	20	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	24	39	16	7	1	0	24	37	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	19	41	16	12	0	3	29	29	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	23	39	23	3	2	0	27	33	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	26	35	15	19	0	0	34	31	54
2017	Âge - 60 ans et plus	17	9	37	25	4	0	9	32	28	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	16	34	34	8	0	0	42	24	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	27	42	19	9	0	0	28	30	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	20	35	26	13	0	1	40	25	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	22	38	24	8	0	2	33	28	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	23	37	21	12	0	2	34	29	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	22	36	23	10	0	3	34	28	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	19	55	19	2	0	0	21	24	57
2014	Âge - 60 ans et plus	5	21	27	21	16	0	10	41	29	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	17	25	49	0	9	82	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	5	20	50	20	5	0	74	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	9	9	36	38	4	0	77	14	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	5	18	44	32	0	2	77	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	2	8	24	32	31	1	1	65	11	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	11	15	45	23	0	0	68	17	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	8	19	38	34	1	0	73	8	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	11	27	24	35	0	0	59	14	67
2020	Âge - 60 ans et plus	0	0	22	41	31	5	0	76	0	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	21	16	63	0	0	79	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	11	16	29	44	0	0	73	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	3	24	21	46	6	0	71	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	5	28	35	28	0	0	63	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	15	27	41	16	1	1	58	15	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	11	24	34	25	0	0	58	17	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	16	16	35	27	0	2	63	21	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	14	18	33	29	3	0	64	18	61
2019	Âge - 60 ans et plus	6	0	31	40	23	0	0	63	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	6	16	33	33	6	0	70	13	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	19	24	43	7	0	0	50	26	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	9	25	33	31	0	0	63	11	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	17	29	32	17	2	0	50	21	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	15	27	35	14	1	0	50	22	88
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	16	25	26	26	2	0	53	21	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	22	30	20	18	2	2	40	29	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	0	34	12	42	0	7	57	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	0	29	37	30	0	0	67	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	5	24	46	22	0	0	68	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	11	30	24	23	1	0	47	22	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	13	25	29	24	0	2	54	21	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	13	29	27	18	2	0	46	24	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	15	35	20	26	0	4	48	15	54
2017	Âge - 60 ans et plus	12	14	24	29	16	0	5	47	27	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	8	50	8	25	0	0	33	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	11	30	30	19	0	0	50	20	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	11	24	38	16	0	1	55	21	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	13	38	28	12	0	2	41	20	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	17	23	29	19	1	2	49	27	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	19	23	35	12	0	3	49	27	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	19	35	22	19	0	0	42	23	57
2014	Âge - 60 ans et plus	5	10	32	32	5	5	10	44	18	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	17	17	33	25	0	8	63	18	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	15	70	10	5	0	0	16	15	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	18	28	18	28	4	0	48	23	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	20	35	24	11	0	2	36	28	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	22	40	11	12	1	1	23	36	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	18	41	21	9	0	1	30	28	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	21	22	28	14	0	0	43	36	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	17	50	16	9	0	0	25	25	66
2020	Âge - 60 ans et plus	14	18	23	26	19	0	0	45	32	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	4	25	24	47	0	0	72	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	27	28	20	22	0	0	42	30	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	12	33	37	15	3	0	54	12	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	18	32	25	14	0	0	39	29	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	23	31	16	13	1	1	30	39	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	18	42	15	8	0	2	24	33	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	24	32	17	14	0	3	32	35	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	19	38	24	14	0	0	38	24	61
2019	Âge - 60 ans et plus	6	29	25	34	6	0	0	40	35	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	5	6	46	26	11	5	0	40	12	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	32	32	10	14	0	3	25	41	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	28	30	23	7	0	0	30	40	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	28	36	23	5	0	0	27	37	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	20	37	16	7	0	0	23	40	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	25	33	14	13	0	1	28	39	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	28	36	17	11	2	0	29	34	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	11	30	16	18	0	6	36	31	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	26	25	28	8	0	0	36	39	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	26	40	8	7	1	0	14	45	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	23	33	9	7	0	0	16	51	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	27	29	20	3	0	2	24	46	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	27	31	8	6	1	1	14	54	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	34	26	9	16	0	0	25	49	55
2017	Âge - 60 ans et plus	17	31	25	13	9	0	5	23	51	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	9	49	8	26	0	0	34	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	14	43	22	8	0	0	30	27	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	21	34	9	13	0	2	22	42	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	27	32	16	3	0	2	19	48	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	29	28	13	9	0	2	23	49	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	30	33	13	8	0	6	22	42	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	25	36	16	7	0	0	23	41	57
2014	Âge - 60 ans et plus	10	16	37	21	10	0	5	33	27	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	17	0	24	59	0	0	83	17	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	0	20	65	10	0	0	75	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	10	19	31	36	4	0	70	10	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	2	6	33	37	21	0	2	59	8	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	2	15	35	33	14	1	0	48	17	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	11	36	30	11	0	0	41	23	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	13	39	31	15	0	0	46	16	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	9	37	34	15	0	0	49	14	66
2020	Âge - 60 ans et plus	10	9	35	14	32	0	0	47	18	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	20	33	47	0	0	80	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	8	24	35	33	0	0	68	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	9	21	31	36	3	0	69	9	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	5	50	19	24	0	0	43	7	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	15	43	25	13	0	0	38	19	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	12	34	32	16	0	1	48	18	94
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	14	36	25	16	1	2	43	19	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	10	33	33	19	0	2	53	13	61
2019	Âge - 60 ans et plus	6	13	41	41	0	0	0	41	19	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	0	12	45	33	0	0	77	10	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	24	24	38	15	0	0	53	24	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	0	37	51	7	0	3	59	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	12	41	29	14	1	0	44	14	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	17	25	40	14	0	0	55	21	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	12	37	30	14	0	0	45	18	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	2	17	37	33	11	0	0	44	19	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	23	22	29	18	0	0	47	31	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	9	42	30	15	5	0	47	9	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	9	29	37	19	1	0	57	14	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	14	36	29	8	0	0	38	26	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	16	29	31	13	0	2	45	25	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	14	43	28	9	1	0	37	19	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	11	46	27	13	0	0	40	14	55
2017	Âge - 60 ans et plus	13	9	37	24	9	0	9	36	23	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	17	41	17	25	0	0	42	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	11	33	30	20	0	0	50	16	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	10	44	25	12	0	1	37	18	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	14	38	31	11	0	1	42	19	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	13	49	21	13	0	1	34	16	94
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	13	39	35	8	0	2	44	16	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	7	50	29	8	0	0	38	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	5	11	32	37	16	0	0	53	15	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	26	0	32	42	0	0	74	26	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	15	30	39	16	0	0	54	15	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	14	23	18	36	4	0	57	19	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	8	35	26	20	0	2	46	18	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	25	22	20	18	1	1	40	38	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	16	32	21	12	0	1	34	34	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	19	31	23	21	0	1	45	23	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	19	29	35	13	0	0	48	23	67
2020	Âge - 60 ans et plus	13	4	14	28	41	0	0	69	17	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	17	27	47	8	0	82	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	11	28	19	34	8	0	57	12	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	11	21	31	28	3	0	60	18	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	16	37	16	21	2	0	37	25	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	27	25	19	13	0	2	33	41	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	15	37	19	13	1	1	33	29	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	26	29	20	16	0	3	37	32	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	20	33	19	19	0	2	39	27	61
2019	Âge - 60 ans et plus	6	35	30	22	6	0	0	29	41	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	6	17	44	23	0	0	66	16	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	15	32	35	11	0	0	45	22	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	24	32	11	14	3	0	26	41	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	20	36	14	10	1	1	25	38	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	28	25	23	14	0	0	37	39	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	20	33	24	13	1	0	37	29	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	21	37	23	7	2	0	31	32	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	0	45	13	22	0	7	38	14	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	21	38	21	13	3	0	35	26	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	19	35	18	14	2	0	33	32	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	26	35	11	7	3	0	18	45	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	19	25	29	8	0	3	38	35	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	24	30	25	9	2	0	34	35	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	26	30	26	11	0	2	37	32	55
2017	Âge - 60 ans et plus	18	12	34	13	13	0	9	29	33	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	25	33	8	26	0	0	33	34	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	36	28	11	11	0	0	22	49	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	28	31	6	7	0	1	14	55	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	27	28	19	0	1	2	20	52	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	31	28	15	8	0	0	24	49	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	23	39	14	6	0	3	20	39	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	27	35	20	9	0	0	29	36	57
2014	Âge - 60 ans et plus	0	26	38	21	10	0	5	33	27	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	8	25	8	41	0	17	59	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	15	19	30	30	5	0	64	16	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	9	18	13	47	9	0	66	15	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	5	25	40	28	2	2	70	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	4	23	35	30	2	2	68	8	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	14	20	35	24	0	0	59	21	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	13	16	39	27	1	1	68	16	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	2	6	28	32	32	0	0	64	8	65
2020	Âge - 60 ans et plus	0	4	22	33	36	5	0	73	4	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	8	21	16	56	0	0	72	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	8	12	36	45	0	0	80	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	6	15	27	37	12	0	73	10	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	7	35	26	27	3	0	54	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	11	30	30	21	0	2	53	16	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	9	29	36	19	1	2	57	14	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	8	24	36	26	0	2	64	11	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	22	28	15	31	0	2	47	24	60
2019	Âge - 60 ans et plus	6	0	24	52	18	0	0	70	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	5	0	29	33	34	0	0	66	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	8	34	32	15	0	4	49	16	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	23	31	15	23	3	0	40	28	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	17	22	33	18	2	0	52	25	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	17	20	41	15	0	0	56	24	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	3	19	28	30	19	0	1	49	23	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	13	31	27	22	0	4	51	17	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	0	28	17	23	0	19	49	17	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	4	25	21	37	8	5	67	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	10	26	32	24	6	0	59	13	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	7	23	39	22	1	1	63	14	83
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	10	33	32	19	0	3	52	14	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	13	27	34	13	3	1	49	23	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	11	29	22	29	0	6	54	16	55
2017	Âge - 60 ans et plus	13	13	16	33	21	0	5	56	27	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	8	50	17	24	0	0	41	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	14	19	31	30	0	0	61	20	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	10	19	34	24	1	1	60	21	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	16	31	25	17	1	4	44	23	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	17	27	32	17	1	3	51	20	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	12	27	34	18	0	3	54	19	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	14	24	29	21	2	3	53	21	57
2014	Âge - 60 ans et plus	0	16	31	11	36	0	5	50	17	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	19	18	28	26	0	9	60	20	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	20	40	25	15	0	0	40	20	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	4	33	18	32	4	0	53	13	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	15	39	28	9	0	2	37	23	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	15	37	27	13	2	0	42	21	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	19	37	25	10	0	0	35	27	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	17	34	22	21	1	0	43	22	85
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	10	57	16	12	0	0	28	15	66
2020	Âge - 60 ans et plus	10	0	40	32	19	0	0	50	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	5	36	15	43	0	0	59	5	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	4	36	27	30	4	0	59	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	9	21	38	22	6	0	64	14	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	21	37	26	7	3	0	34	28	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	20	34	19	13	1	0	33	33	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	21	43	21	7	0	1	29	28	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	14	48	18	14	0	2	33	18	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	15	39	21	16	2	0	37	24	61
2019	Âge - 60 ans et plus	11	12	34	36	6	0	0	42	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	6	40	28	16	0	0	44	16	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	28	36	22	10	0	0	33	32	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	30	26	12	22	0	0	33	41	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	18	49	17	6	2	0	23	27	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	23	36	20	8	0	1	28	36	88
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	24	37	16	14	0	0	29	33	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	21	38	27	12	0	0	38	24	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	6	35	18	5	6	18	30	25	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	18	22	26	16	5	0	44	33	23
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	16	30	23	13	3	0	37	32	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	17	33	16	7	1	2	25	41	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	22	32	27	2	0	3	30	37	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	25	36	18	6	0	0	24	39	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	20	37	22	12	0	0	34	29	55
2017	Âge - 60 ans et plus	17	29	41	8	0	0	5	8	48	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	0	25	24	34	0	0	58	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	17	33	25	11	0	0	36	31	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	17	39	11	11	1	1	23	37	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	25	35	13	5	1	2	19	44	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	29	27	21	7	1	2	29	43	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	20	39	17	6	0	3	23	37	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	25	30	17	16	0	0	33	37	57
2014	Âge - 60 ans et plus	5	21	32	16	10	11	5	31	31	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	34	49	17	0	0	66	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	0	39	56	5	0	0	61	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	4	28	23	42	4	0	67	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	6	33	43	17	0	2	61	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	7	29	36	25	0	0	61	10	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	9	33	34	19	0	0	53	14	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	1	6	25	40	27	0	0	68	7	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	2	8	32	33	26	0	0	59	9	67
2020	Âge - 60 ans et plus	5	9	32	41	14	0	0	55	13	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	32	36	28	4	0	67	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	12	12	47	26	0	0	73	15	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	3	36	33	25	3	0	60	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	21	27	35	14	0	0	49	25	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	16	32	33	16	0	1	50	18	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	16	39	29	10	0	0	39	21	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	11	30	35	17	0	1	53	17	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	12	34	25	20	2	0	46	19	61
2019	Âge - 60 ans et plus	0	12	29	47	12	0	0	59	12	17

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	9	9	0	0	8	17	88	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	35	10	0	0	20	5	87	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	10	23	0	4	17	5	65	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	25	24	6	0	6	5	66	7	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	27	22	6	2	8	1	67	9	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	39	12	10	8	1	0	69	18	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	34	13	3	2	4	1	81	6	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	27	21	5	6	0	5	67	11	67
2020	Âge - 60 ans et plus	60	17	0	5	10	0	9	84	16	22
2019	Âge - 24 ans et moins	62	26	8	0	0	0	4	92	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	23	8	8	0	8	0	82	9	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	13	16	6	3	21	3	66	12	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	23	12	3	8	11	3	73	13	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	32	24	7	7	3	2	59	15	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	37	8	8	4	5	1	78	14	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	26	21	7	4	4	1	67	11	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	23	16	14	2	3	3	66	17	61
2019	Âge - 60 ans et plus	30	28	12	11	13	6	0	62	26	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	32	11	0	0	18	0	86	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	26	14	7	3	3	10	72	12	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	34	12	10	7	5	0	70	17	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	42	16	7	5	6	2	70	12	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	28	13	10	6	8	2	68	18	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	33	19	10	4	2	3	65	15	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	38	13	16	2	4	4	67	19	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	35	7	8	6	5	12	75	16	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	17	17	4	8	9	0	68	13	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	35	14	13	6	7	3	63	21	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	34	18	5	4	6	0	72	9	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	31	11	7	3	5	3	77	11	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	30	15	9	6	5	1	67	17	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	27	6	5	5	5	2	82	12	55
2017	Âge - 60 ans et plus	21	33	21	12	9	0	4	57	21	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	17	8	8	0	0	9	82	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	25	25	14	0	3	0	59	15	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	25	17	14	6	4	4	60	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	27	13	10	6	2	3	70	17	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	27	10	8	7	1	3	74	16	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	34	9	7	9	1	2	74	16	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	37	14	4	2	0	2	80	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	16	15	5	0	0	15	76	6	19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	31	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	28	5	4	4	0	0	87	8	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	23	3	6	0	0	0	90	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	31	13	1	1	1	0	84	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	22	5	9	6	0	0	80	15	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	18	4	4	2	0	0	90	7	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	26	3	6	8	0	0	83	14	66
2020	Âge - 60 ans et plus	72	14	0	5	10	0	0	86	14	22
2019	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	39	11	0	0	0	0	89	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	13	6	9	0	0	3	84	10	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	22	11	7	4	2	0	78	11	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	33	7	5	6	0	0	82	11	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	29	6	3	6	0	0	84	9	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	23	6	6	3	0	0	85	8	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	24	7	12	5	2	0	76	18	61
2019	Âge - 60 ans et plus	53	23	6	11	6	0	0	76	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	28	12	0	0	0	0	88	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	24	7	3	3	0	0	86	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	35	4	7	7	3	0	81	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	30	12	1	4	0	0	82	6	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	26	5	6	9	0	0	81	14	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	26	6	11	7	1	0	77	18	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	22	10	14	4	0	0	73	18	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	38	0	6	14	0	0	80	20	16
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	39	0	8	0	0	0	92	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	34	6	6	9	0	0	79	15	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	27	7	5	5	1	0	83	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	28	5	9	2	0	0	84	11	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	34	4	7	7	0	0	81	14	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	31	5	2	5	0	0	87	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	43	15	17	16	9	0	0	58	25	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	34	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	20	20	9	2	0	0	69	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	28	7	11	5	0	0	77	17	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	32	8	7	6	0	0	80	12	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	27	6	11	8	0	1	75	18	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	29	6	9	7	0	0	79	15	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	26	5	4	2	0	0	89	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	64	16	0	10	5	0	5	84	16	19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	36	0	0	0	100	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	17	5	0	0	95	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	29	2	2	1	94	3	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	26	2	3	6	89	9	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	23	4	2	1	93	3	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	30	4	2	3	91	4	66
2020	Âge - 60 ans et plus	82	14	0	0	5	95	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	19	0	0	4	96	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	21	3	0	3	94	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	22	7	4	2	87	6	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	41	4	4	3	90	6	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	31	3	4	2	91	6	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	23	5	6	4	86	9	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	20	14	4	4	79	7	60
2019	Âge - 60 ans et plus	63	37	0	0	0	100	0	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	22	3	3	3	90	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	33	5	4	2	88	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	47	3	3	1	93	4	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	19	1	10	3	86	13	88
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	31	6	8	0	87	8	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	34	3	7	0	90	7	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	22	11	0	0	89	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	30	4	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	37	7	6	3	83	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	36	6	7	0	87	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	25	3	6	2	88	9	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	35	3	7	1	89	8	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	24	0	2	4	95	5	55
2017	Âge - 60 ans et plus	46	37	12	0	4	84	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	41	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	36	8	6	0	86	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	37	8	8	1	83	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	39	2	11	0	86	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	28	6	8	3	82	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	22	6	5	6	83	11	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	33	2	2	0	96	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	63	27	5	5	0	90	5	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	17	9	0	0	0	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	27	5	0	4	0	0	91	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	72	25	2	2	0	0	0	97	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	29	5	2	0	0	0	92	2	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	32	8	4	3	0	0	85	7	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	22	6	1	1	1	0	92	2	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	24	8	6	4	0	0	82	11	67
2020	Âge - 60 ans et plus	77	14	4	0	5	0	0	91	5	21
2019	Âge - 24 ans et moins	75	17	5	0	0	4	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	42	0	8	0	0	0	92	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	25	6	3	0	0	3	90	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	32	5	2	2	0	0	91	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	44	8	2	1	1	0	88	4	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	31	8	3	2	0	0	86	5	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	32	9	4	1	0	0	86	5	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	33	12	3	5	2	0	80	9	61
2019	Âge - 60 ans et plus	56	25	7	5	7	0	0	81	12	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	25	3	3	3	0	0	90	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	21	11	3	2	0	0	84	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	41	2	4	0	0	0	93	4	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	32	5	5	3	1	0	87	9	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	40	10	3	3	0	0	84	7	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	32	11	4	2	0	0	84	5	55

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	9	0	0	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	35	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	19	5	0	4	4	4	90	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	11	5	2	0	3	3	93	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	18	8	2	2	8	0	87	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	25	8	3	5	0	0	84	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	18	6	1	0	1	1	93	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	24	8	3	4	2	3	84	8	67
2020	Âge - 60 ans et plus	70	17	5	0	0	5	4	95	0	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	25	0	0	0	0	9	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	14	4	0	0	4	0	96	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	22	1	0	0	0	3	99	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	20	7	3	0	0	1	89	3	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	24	2	2	2	0	1	93	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	15	2	4	0	0	2	94	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	30	6	2	0	0	0	93	2	67
2020	Âge - 60 ans et plus	69	13	4	0	10	0	4	86	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	75	12	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	8	4	8	0	4	0	88	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	18	6	3	0	3	6	90	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	9	11	0	0	2	2	89	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	23	3	2	1	0	0	93	3	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	31	3	1	0	0	1	96	1	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	22	14	2	0	0	0	83	2	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	20	21	0	0	0	3	78	0	61
2019	Âge - 60 ans et plus	54	34	5	0	6	0	0	89	6	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	91	0	0	9	0	0	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	28	0	9	4	0	0	87	13	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	30	9	6	0	0	2	84	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	29	9	4	2	0	0	85	6	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	24	4	7	6	0	0	84	13	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	29	1	2	2	0	0	94	5	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	34	7	6	5	0	0	82	11	67
2020	Âge - 60 ans et plus	50	27	14	4	5	0	0	78	9	22
2019	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	38	4	8	0	0	0	88	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	10	13	9	3	3	3	74	13	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	21	16	3	0	0	0	80	3	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	35	12	4	1	0	0	83	5	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	22	6	9	4	1	0	81	13	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	31	9	7	4	0	0	81	11	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	30	8	9	3	0	0	80	12	61
2019	Âge - 60 ans et plus	30	40	5	11	13	0	0	71	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	30	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	37	7	2	2	0	0	89	4	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	32	6	5	2	1	0	87	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	26	10	3	4	0	1	82	8	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	30	5	6	4	0	0	85	10	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	31	11	9	4	2	2	76	13	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	52	6	6	0	0	0	89	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	12	4	8	0	0	0	88	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	39	5	6	2	0	0	88	7	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	33	13	5	2	0	0	80	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	34	5	4	2	0	0	88	6	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	34	13	5	2	1	0	80	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	31	2	5	5	0	0	88	10	55
2017	Âge - 60 ans et plus	38	41	12	0	9	0	0	79	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	17	16	9	3	0	0	73	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	25	14	11	3	0	0	72	14	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	32	7	8	7	0	0	79	15	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	30	11	6	5	0	0	77	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	36	11	9	9	0	0	70	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	38	7	2	0	0	0	91	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	42	10	5	0	5	5	83	6	19

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	8	0	9	0	0	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	5	9	0	4	0	0	87	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	20	11	3	0	0	3	86	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	18	13	7	0	2	1	80	7	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	17	8	7	3	0	1	82	10	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	13	9	0	4	0	1	87	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	26	15	2	5	0	0	78	6	66
2020	Âge - 60 ans et plus	69	14	8	0	5	0	4	87	5	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	9	8	9	0	0	0	83	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	36	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	9	9	4	0	0	0	87	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	27	6	6	0	0	3	87	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	35	4	5	0	0	0	92	5	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	26	7	6	5	0	0	83	10	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	20	4	3	2	0	0	91	6	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	32	10	3	2	0	0	85	5	67
2020	Âge - 60 ans et plus	73	9	4	4	5	0	5	87	9	22
2019	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	28	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	15	0	12	7	0	3	81	19	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	23	7	4	4	0	0	85	7	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	35	7	6	0	0	0	86	6	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	23	9	6	4	0	0	81	11	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	12	5	5	0	0	79	10	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	28	5	9	2	0	0	84	11	61
2019	Âge - 60 ans et plus	42	22	5	13	18	0	0	64	31	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	43	3	7	0	0	0	90	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	21	7	9	0	0	0	84	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	28	1	3	2	0	0	93	6	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	25	4	7	4	0	1	85	11	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	24	9	9	3	0	0	79	12	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	24	6	9	2	0	0	83	11	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	50	6	6	0	0	0	89	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	25	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	33	9	1	3	0	0	86	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	38	8	4	6	0	0	82	9	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	27	3	8	4	0	0	84	12	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	11	11	1	1	0	76	12	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	26	2	5	4	0	0	90	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	38	32	13	4	13	0	0	70	17	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	22	14	11	0	0	0	75	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	31	12	9	3	0	0	77	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	20	7	10	3	0	0	80	14	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	29	2	6	6	1	0	85	13	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	28	15	11	3	0	0	71	15	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	21	5	7	0	0	0	87	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	32	10	5	0	0	5	84	6	19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	50	50	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	50	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	54	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	51	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	56	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	56	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	69	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	74	67
2020	Âge - 60 ans et plus	27	73	22

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	17	0	0	0	0	9	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	10	5	0	0	5	4	94	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	14	9	0	0	0	9	90	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	11	5	0	0	2	4	95	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	75	11	5	4	0	2	3	91	4	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	74	10	4	3	1	0	8	91	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	15	3	1	2	1	7	92	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	15	5	2	0	0	19	93	2	67
2020	Âge - 60 ans et plus	86	4	0	0	0	5	5	100	0	22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	10	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	19	9	4	0	0	0	87	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	20	5	3	0	0	2	92	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	15	8	2	0	0	1	89	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	18	4	6	3	0	0	87	9	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	14	1	1	4	0	0	94	5	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	27	3	6	0	0	0	91	6	67
2020	Âge - 60 ans et plus	73	14	8	0	5	0	0	87	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	16	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	6	6	9	3	3	0	81	13	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	16	9	0	2	0	0	89	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	28	7	3	1	0	0	89	4	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	23	5	4	3	0	0	87	8	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	22	9	3	2	0	1	86	5	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	23	8	5	2	0	0	85	7	61
2019	Âge - 60 ans et plus	36	52	0	5	6	0	0	89	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	24	10	0	0	0	0	90	0	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	22	5	7	0	0	0	89	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	20	5	7	1	0	0	87	8	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	24	6	5	5	0	1	83	11	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	20	9	7	3	0	0	81	10	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	31	4	11	2	0	0	84	12	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	36	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	8	9	0	4	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	25	6	2	2	0	0	91	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	34	9	4	2	0	0	85	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	20	4	4	1	0	0	90	6	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	27	9	6	1	1	0	84	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	11	7	3	5	0	2	84	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	46	29	8	4	9	0	5	78	13	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	20	8	9	3	0	0	81	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	24	10	8	4	0	0	78	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	26	4	6	7	0	0	83	13	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	22	10	3	4	0	0	83	7	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	29	9	9	4	0	0	78	13	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	23	4	0	0	2	0	96	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	53	27	15	0	0	0	5	84	0	19

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	25	5	0	0	10	0	94	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	15	0	8	0	0	0	92	8	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	37	3	0	0	0	0	97	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	31	9	3	0	1	0	87	3	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	27	10	3	5	0	0	82	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	29	2	6	4	0	0	88	10	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	25	9	11	3	2	0	77	14	67
2020	Âge - 60 ans et plus	63	28	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	31	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	36	6	3	0	3	0	90	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	30	16	2	2	0	0	80	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	49	9	6	2	4	0	82	9	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	36	16	5	2	0	0	77	7	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	38	10	9	4	2	1	76	13	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	20	17	11	5	2	0	66	17	61
2019	Âge - 60 ans et plus	42	41	5	0	6	6	0	88	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	28	5	11	0	0	0	84	11	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	46	18	0	0	4	0	82	0	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	39	9	5	0	0	0	86	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	35	11	6	5	1	0	79	11	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	31	3	10	4	2	0	82	15	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	37	12	6	8	1	0	73	15	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	32	9	14	7	0	0	70	21	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	34	20	6	0	0	7	72	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	17	9	4	0	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	37	5	8	1	2	0	86	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	41	8	8	8	1	0	75	17	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	34	9	4	6	3	0	81	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	37	8	9	7	2	0	75	16	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	27	11	6	8	2	0	75	13	55
2017	Âge - 60 ans et plus	29	41	8	8	4	9	0	77	14	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	33	8	9	3	0	0	80	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	39	15	6	6	0	0	72	13	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	35	14	13	7	1	0	65	20	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	27	10	11	9	1	1	71	20	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	34	10	15	8	1	0	66	23	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	16	2	5	2	0	76	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	11	20	5	0	16	0	70	6	19

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	9	9	0	0	0	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	19	0	4	0	0	0	96	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	30	5	0	0	0	0	95	0	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	37	6	3	0	0	0	91	3	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	23	8	5	9	0	0	78	14	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	28	5	5	4	0	0	87	8	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	31	9	14	2	0	0	76	15	67
2020	Âge - 60 ans et plus	63	32	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	74	22	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	3	0	0	3	97	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	34	14	0	4	0	0	82	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	43	10	6	6	0	0	78	12	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	36	15	5	4	0	0	76	9	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	31	8	12	9	1	0	71	20	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	22	18	8	7	0	0	67	15	61
2019	Âge - 60 ans et plus	46	42	5	0	6	0	0	89	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	34	16	0	0	6	0	83	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	42	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	40	2	5	2	2	0	91	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	41	6	6	6	0	0	83	12	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	35	8	8	5	2	0	78	14	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	29	17	9	10	0	0	64	19	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	33	11	14	5	0	0	70	20	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	41	13	6	0	0	7	80	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	46	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	41	8	7	5	0	0	80	12	64
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	44	7	7	10	0	0	76	17	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	31	10	6	8	1	0	76	14	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	32	17	7	6	1	0	69	13	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	38	6	4	8	0	0	83	11	55
2017	Âge - 60 ans et plus	41	43	5	8	4	0	0	83	12	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	25	14	9	0	0	0	78	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	37	9	14	8	0	0	69	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	35	14	13	6	1	0	67	19	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	30	13	5	9	0	1	72	15	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	34	12	18	10	0	0	60	28	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	40	11	6	3	4	0	79	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	42	5	15	0	0	5	79	16	19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	25	0	9	0	8	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	40	5	0	0	5	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	24	4	0	4	4	0	91	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	44	11	2	0	0	0	87	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	37	14	6	1	1	0	78	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	32	9	5	8	0	0	78	13	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	33	6	8	2	0	0	84	10	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	39	6	11	5	0	0	78	16	67
2020	Âge - 60 ans et plus	59	23	13	0	5	0	0	82	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	58	29	9	0	0	4	0	91	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	27	7	8	0	0	0	85	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	46	9	3	0	3	6	86	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	27	18	4	4	0	0	75	7	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	40	19	6	6	1	0	69	13	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	46	17	5	3	0	0	75	8	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	34	14	9	10	2	0	66	20	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	27	19	8	7	0	0	65	15	61
2019	Âge - 60 ans et plus	28	55	11	0	6	0	0	83	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	27	22	5	0	6	0	71	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	51	17	3	0	0	0	79	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	49	9	4	2	4	0	83	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	39	11	13	5	2	0	71	18	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	45	5	12	6	2	0	76	18	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	35	18	11	11	0	0	61	21	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	37	17	14	2	0	0	67	16	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	46	0	6	8	5	7	85	15	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	45	8	4	0	9	0	86	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	39	17	12	3	3	0	67	16	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	41	8	12	14	1	0	66	26	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	37	12	13	7	2	0	67	20	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	37	17	12	6	2	0	64	19	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	11	9	10	0	0	71	19	55
2017	Âge - 60 ans et plus	16	45	22	4	4	9	0	67	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	8	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	28	16	11	0	5	0	71	12	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	39	13	17	8	0	0	63	25	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	30	25	12	8	2	0	54	21	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	36	16	12	7	0	1	65	18	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	35	12	24	10	0	0	55	33	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	42	16	11	5	2	0	67	17	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	16	10	31	0	10	0	54	35	19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	25	8	0	9	0	0	83	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	50	0	5	0	5	0	95	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	18	9	8	4	0	0	79	12	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	50	8	5	0	2	0	87	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	39	17	8	1	2	0	73	9	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	39	8	10	7	0	0	75	17	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	37	15	7	1	0	0	77	8	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	44	8	12	6	0	0	74	18	67
2020	Âge - 60 ans et plus	64	18	5	5	9	0	0	82	13	22
2019	Âge - 24 ans et moins	58	29	9	0	0	4	0	91	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	35	23	4	0	0	0	73	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	30	21	6	0	0	3	72	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	33	20	13	4	0	0	64	16	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	44	21	12	7	0	0	60	19	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	37	19	14	4	0	0	63	18	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	33	14	19	7	3	0	59	26	82
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	31	14	14	5	0	0	67	19	61
2019	Âge - 60 ans et plus	24	65	0	0	11	0	0	89	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	51	15	5	0	0	0	80	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	40	28	7	3	0	0	62	10	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	29	7	15	7	2	0	71	23	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	32	15	12	12	0	0	61	23	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	45	8	15	7	2	0	70	23	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	43	13	8	16	1	0	62	25	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	30	12	26	4	0	0	58	30	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	47	12	0	13	0	0	74	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	39	8	4	0	5	0	87	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33	25	12	6	0	0	57	18	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	37	13	14	15	1	0	56	30	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	29	9	14	11	1	0	65	26	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	32	11	20	8	0	0	61	28	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	36	8	13	11	0	0	67	24	55
2017	Âge - 60 ans et plus	28	33	17	8	4	9	0	67	14	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	14	26	17	6	0	0	51	23	35
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	35	14	22	9	1	0	55	31	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	32	19	14	11	2	0	55	26	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	31	13	19	6	0	1	62	25	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	36	13	17	14	1	0	56	31	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	42	11	20	5	2	0	64	26	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	26	5	21	0	10	0	71	23	19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	42	24	0	0	8	8	17	89	11	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	46	0	10	5	5	0	84	16	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	13	18	9	0	0	0	73	9	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	28	8	2	2	5	6	88	4	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	34	8	5	1	2	7	85	6	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	24	15	8	2	4	5	73	11	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	15	8	6	2	3	12	81	9	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	17	9	7	5	4	8	77	13	67
2020	Âge - 60 ans et plus	55	4	18	13	0	0	10	65	15	22
2019	Âge - 24 ans et moins	39	12	4	8	4	12	21	76	18	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	27	12	0	0	4	0	88	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	33	9	3	0	6	0	86	4	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	21	14	4	2	0	7	79	6	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	30	13	5	1	3	7	79	7	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	27	10	6	2	3	4	80	9	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	19	8	3	5	6	7	83	9	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	13	15	6	8	5	3	68	16	61
2019	Âge - 60 ans et plus	41	12	17	11	6	13	0	60	20	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	40	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	31	9	0	0	0	0	91	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	29	12	5	0	0	2	83	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	35	10	2	0	0	0	88	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	35	6	5	2	0	0	87	7	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	45	2	3	0	0	0	94	3	85
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	42	6	7	0	0	0	86	7	67
2020	Âge - 60 ans et plus	55	32	9	5	0	0	0	87	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	67	25	5	0	0	4	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	35	0	4	0	4	0	96	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	25	6	6	0	3	0	87	7	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	32	5	5	0	0	0	90	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	50	10	1	2	1	0	86	4	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	47	3	4	3	0	0	90	7	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	41	13	6	0	0	0	81	6	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	25	13	15	0	0	0	71	15	61
2019	Âge - 60 ans et plus	35	54	5	0	6	0	0	89	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	51	6	5	0	0	0	89	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	51	2	5	4	0	0	89	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	46	8	5	6	0	0	82	10	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	50	9	7	4	0	0	80	11	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	35	10	9	2	0	0	79	12	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	44	12	7	0	0	0	80	7	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	70	13	0	0	0	0	87	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	49	6	6	1	0	0	87	7	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	44	5	9	7	0	0	79	17	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	45	7	6	2	1	0	85	9	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	34	13	14	4	0	0	69	18	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	34	13	4	4	0	0	79	8	55
2017	Âge - 60 ans et plus	42	36	9	4	4	0	5	82	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	37	8	0	3	0	0	89	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	41	10	6	4	0	0	80	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	44	14	11	1	0	0	74	12	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	44	11	3	2	0	0	84	5	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	29	12	12	6	0	0	70	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	52	2	11	2	2	0	85	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	32	21	5	0	5	0	73	5	19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	26	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	65	15	5	0	5	0	79	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	23	13	4	0	8	0	81	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	41	8	8	0	2	2	83	8	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	45	10	9	0	1	0	81	9	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	38	8	13	8	0	0	71	21	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	44	7	7	1	2	0	85	8	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	52	9	7	2	0	0	82	9	67
2020	Âge - 60 ans et plus	51	23	12	10	5	0	0	73	14	22
2019	Âge - 24 ans et moins	59	28	9	0	0	4	0	91	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	39	4	7	0	0	0	88	7	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	24	18	7	3	3	0	72	10	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	47	20	7	2	2	0	71	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	40	24	13	6	1	0	56	19	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	50	17	12	7	0	0	64	19	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	40	17	15	5	1	0	62	20	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	47	6	13	7	0	0	74	20	61
2019	Âge - 60 ans et plus	23	40	5	26	6	0	0	63	32	17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	59	26	0	0	0	8	7	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	60	5	9	0	5	0	85	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	22	10	9	8	0	0	73	17	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	36	9	2	2	0	2	87	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	32	12	6	1	7	0	80	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	33	9	5	5	0	0	81	9	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	31	9	5	1	0	0	85	6	85
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	26	12	7	3	0	1	77	11	66
2020	Âge - 60 ans et plus	72	10	4	14	0	0	0	82	14	22
2019	Âge - 24 ans et moins	47	25	12	0	4	12	0	82	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	15	16	11	4	0	4	68	16	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	24	13	9	3	0	0	75	13	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	38	11	3	2	2	2	83	6	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	38	14	5	2	5	0	77	8	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	44	5	5	4	3	1	85	10	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	33	8	8	5	0	0	79	13	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	25	15	10	4	2	0	71	14	61
2019	Âge - 60 ans et plus	53	35	0	5	6	0	0	89	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	34	11	11	0	0	0	77	11	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	36	11	10	0	0	0	79	10	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	45	6	0	2	2	0	91	2	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	37	12	2	2	0	0	84	4	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	36	6	11	2	2	0	80	13	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	36	6	7	4	0	0	82	12	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	34	4	5	5	2	2	85	11	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	30	42	13	0	0	0	45	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	38	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	49	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	37	12	1	1	2	1	85	2	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	35	0	7	3	1	0	90	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	31	7	7	3	1	1	82	11	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	26	4	7	5	0	0	83	13	55
2017	Âge - 60 ans et plus	37	46	0	8	0	4	5	91	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	25	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	34	8	0	5	3	3	86	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	25	12	6	2	4	1	79	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	39	7	6	2	1	0	85	8	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	26	8	9	4	2	0	78	13	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	27	10	9	3	0	0	77	13	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	41	3	2	4	3	2	91	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	68	21	0	0	5	5	0	94	6	19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	8	9	0	0	8	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	15	4	4	0	4	0	91	5	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	33	10	2	0	0	2	89	2	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	25	19	1	0	1	0	79	1	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	30	11	4	4	1	0	81	7	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	35	6	3	2	0	0	89	5	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	38	8	6	2	0	0	85	8	66
2020	Âge - 60 ans et plus	68	13	10	5	5	0	0	81	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	67	29	5	0	0	0	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	15	16	8	0	0	0	76	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	33	12	0	3	6	0	83	4	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	35	14	0	0	0	0	86	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	46	16	4	2	0	0	78	6	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	42	12	7	3	0	1	78	10	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	33	12	4	5	0	0	79	9	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	34	13	9	2	0	0	76	10	60
2019	Âge - 60 ans et plus	36	45	0	0	12	7	0	87	13	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	17	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	54	10	3	0	0	0	87	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	48	14	2	2	0	0	82	4	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	37	19	1	3	0	0	77	4	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	29	11	8	3	2	0	77	11	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	33	10	4	5	1	0	81	10	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	31	13	4	3	0	0	80	7	55

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	8	8	0	0	26	0	89	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	24	20	10	5	10	0	61	17	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	10	23	9	4	0	5	62	14	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	28	22	5	2	11	2	68	7	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	15	23	15	6	11	1	51	24	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	18	10	12	6	6	55	25	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	26	19	10	8	6	1	59	20	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	22	10	16	8	6	1	63	26	67
2020	Âge - 60 ans et plus	44	32	5	9	10	0	0	76	19	21
2019	Âge - 24 ans et moins	51	18	16	0	0	12	4	81	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	12	24	0	12	4	4	60	14	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	15	0	6	9	0	76	7	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	20	25	11	7	5	5	52	20	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	30	26	7	11	7	3	50	20	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	20	19	13	11	10	2	51	27	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	20	20	13	11	9	4	50	27	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	24	18	14	9	10	2	55	25	60
2019	Âge - 60 ans et plus	19	22	24	12	11	11	0	46	27	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	29	16	5	0	22	0	72	7	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	26	21	11	10	3	3	55	22	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	27	27	11	4	7	5	52	17	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	29	23	8	8	6	1	58	17	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	22	15	12	19	6	1	50	34	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	22	20	10	15	5	2	52	27	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	25	7	18	11	11	0	60	32	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	17	30	0	13	11	12	44	17	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	21	18	13	0	14	0	64	15	23
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	25	18	22	11	5	1	45	35	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	19	12	18	18	10	4	45	42	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	18	16	17	13	6	3	50	33	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	21	14	11	14	8	5	54	29	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	23	13	7	18	6	5	56	29	55
2017	Âge - 60 ans et plus	20	20	13	17	13	13	4	49	36	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	50	26	0	0	8	0	72	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	19	20	17	17	3	0	45	34	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	17	16	22	19	9	1	36	45	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	22	13	19	14	7	4	48	38	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	26	20	15	17	3	1	45	34	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	25	17	13	16	6	1	51	30	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	41	11	11	6	5	2	70	18	56
2014	Âge - 60 ans et plus	16	27	21	15	5	10	5	51	24	19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	17	9	9	0	0	0	83	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	45	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	17	14	0	4	0	0	82	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	34	11	6	3	2	2	79	10	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	33	15	8	4	0	1	73	12	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	39	5	11	9	0	0	74	21	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	36	7	9	1	1	0	82	11	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	30	15	12	3	0	0	70	16	67
2020	Âge - 60 ans et plus	50	27	0	9	14	0	0	77	23	22
2019	Âge - 24 ans et moins	67	21	5	0	0	8	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	19	8	4	0	4	0	88	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	21	3	16	0	3	3	80	17	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	33	7	9	4	0	0	80	12	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	44	13	5	5	0	0	78	10	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	36	6	16	4	0	0	73	20	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	35	15	10	2	0	1	72	12	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	29	15	11	7	0	2	66	18	59
2019	Âge - 60 ans et plus	29	41	11	12	6	0	0	70	19	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	40	0	0	5	6	0	95	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	29	18	15	3	0	0	64	18	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	39	16	7	4	0	0	74	11	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	31	9	9	3	1	0	78	13	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	28	10	12	4	2	0	73	17	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	36	9	4	7	0	1	79	12	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	40	11	19	0	0	0	70	19	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	17	11	0	19	5	7	66	22	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	31	0	0	0	4	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	35	8	6	3	0	0	83	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	40	9	7	3	0	0	80	11	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	31	5	11	1	1	0	82	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	40	5	10	5	2	0	79	16	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	9	4	5	2	0	82	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	34	32	13	0	9	8	5	75	10	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	42	14	9	5	0	0	72	14	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	30	10	12	14	4	0	63	27	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	27	14	7	7	1	0	72	14	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	32	9	10	5	0	1	75	15	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	37	10	15	4	1	0	70	19	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	32	10	5	6	4	0	78	11	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	32	21	5	0	0	10	71	6	19

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	49	8	17	9	0	0	17	69	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	40	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	23	14	12	4	9	0	66	18	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	30	9	17	5	3	2	68	23	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	28	10	17	9	2	2	62	27	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	33	14	16	13	1	1	57	29	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	32	9	15	9	1	4	65	25	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	21	23	15	17	2	11	37	37	67
2020	Âge - 60 ans et plus	22	28	9	10	18	0	14	57	32	22
2019	Âge - 24 ans et moins	59	25	4	0	0	4	8	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	15	24	8	4	0	7	62	12	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	32	16	9	3	12	0	68	14	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	28	11	9	10	3	0	69	20	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	42	12	10	13	2	0	64	23	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	26	17	13	18	0	0	52	31	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	32	13	12	19	2	1	54	32	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	27	16	7	23	2	8	49	33	61
2019	Âge - 60 ans et plus	12	10	12	25	23	0	17	27	58	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	40	12	6	5	5	5	74	13	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	33	8	8	8	0	0	77	15	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	38	11	14	11	0	0	64	25	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	31	16	9	13	0	0	63	21	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	18	17	10	23	0	1	50	33	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	27	21	13	20	0	0	46	33	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	22	14	22	21	0	6	39	45	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	30	11	6	13	5	7	65	22	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	28	9	5	0	4	9	85	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	20	15	18	12	0	2	53	31	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	27	10	22	9	1	0	58	32	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	25	12	18	13	1	0	57	31	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	26	10	17	18	1	4	52	38	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	29	16	11	13	2	7	56	26	55
2017	Âge - 60 ans et plus	25	0	8	25	25	8	8	30	60	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	36	14	11	16	0	0	58	27	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	25	8	19	26	3	0	45	47	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	17	19	14	20	0	1	46	34	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	28	17	19	15	0	2	48	35	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	31	9	23	20	0	0	47	43	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	24	11	11	13	5	5	62	26	57
2014	Âge - 60 ans et plus	16	5	11	16	20	11	21	31	53	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	30	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	18	10	5	0	0	9	84	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	19	17	8	0	0	1	75	8	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	22	10	7	2	1	2	80	10	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	17	18	4	3	1	3	74	7	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	11	8	5	0	0	4	87	5	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	20	3	2	3	0	3	92	5	67
2020	Âge - 60 ans et plus	64	9	13	5	0	0	9	80	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	88	8	0	0	0	0	4	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	12	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	14	6	9	0	0	0	85	9	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	21	14	2	2	0	3	82	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	24	14	7	2	0	3	75	10	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	25	12	7	2	0	1	78	9	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	13	8	5	0	0	5	86	5	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	13	8	0	1	0	2	90	1	61
2019	Âge - 60 ans et plus	73	5	5	5	0	0	12	88	6	17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	35	15	0	0	10	0	83	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	10	9	4	0	0	14	85	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	20	8	3	2	2	1	87	5	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	18	17	1	0	1	1	81	1	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	17	6	6	4	0	2	85	9	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	11	10	1	0	0	5	89	1	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	18	11	3	0	0	3	86	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	55	17	14	0	5	0	9	79	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	72	16	8	0	0	0	4	92	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	12	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	15	9	3	0	12	0	86	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	24	5	0	2	3	3	92	2	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	25	15	1	1	0	5	82	3	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	12	13	2	1	0	3	83	3	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	18	6	4	0	3	5	89	4	82
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	23	7	0	2	5	5	90	2	61
2019	Âge - 60 ans et plus	40	26	0	11	6	0	17	79	21	17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	10	5	0	0	5	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	10	0	0	4	4	9	95	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	91	3	2	0	0	2	3	98	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	84	8	4	0	1	1	2	95	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	7	1	2	4	4	5	92	6	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	86	3	2	1	2	1	4	94	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	79	10	3	0	3	2	3	94	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	74	8	0	0	10	0	9	90	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	96	0	0	0	0	0	4	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	94	0	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	3	4	0	0	3	3	96	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	79	5	5	0	5	3	5	90	5	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	7	2	1	3	2	3	93	4	94
2019	Âge - 50 à 54 ans	80	5	2	0	0	8	6	98	0	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	12	4	1	9	9	0	84	12	59
2019	Âge - 60 ans et plus	59	0	5	6	12	0	17	71	22	17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	10	0	0	0	5	5	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	10	13	0	0	4	9	85	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	5	2	0	0	0	4	98	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	87	7	1	1	0	0	4	98	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	84	5	2	0	0	2	7	97	0	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	87	3	5	0	0	0	5	95	0	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	83	3	2	3	0	0	9	95	3	66
2020	Âge - 60 ans et plus	87	4	0	0	0	0	9	100	0	22
2019	Âge - 24 ans et moins	96	0	0	0	0	0	4	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	92	4	0	0	0	0	4	100	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	94	0	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	0	5	0	0	2	5	94	0	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	6	4	0	1	0	5	95	1	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	86	2	2	0	0	1	8	98	0	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	84	5	0	0	0	0	11	100	0	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	87	2	2	0	0	3	6	98	0	61
2019	Âge - 60 ans et plus	66	5	0	0	0	0	29	100	0	17

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	42	34	17	7	0	0	0	76	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	28	18	0	4	0	0	78	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	39	9	2	0	1	0	89	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	37	10	5	0	1	1	85	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	43	11	7	2	1	0	80	9	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	38	7	5	0	0	0	88	5	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	30	19	12	3	0	0	66	15	67
2020	Âge - 60 ans et plus	46	37	9	4	5	0	0	82	9	22
2019	Âge - 24 ans et moins	43	53	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	35	11	8	0	0	0	81	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	24	15	6	0	3	0	79	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	46	9	5	0	3	0	85	6	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	52	15	5	0	0	0	81	5	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	39	10	10	2	1	0	78	13	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	46	17	5	1	1	0	77	6	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	49	10	3	5	2	2	81	9	61
2019	Âge - 60 ans et plus	34	43	5	11	6	0	0	77	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	16	16	5	0	0	0	78	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	39	18	0	3	0	0	78	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	33	13	4	4	0	0	78	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	35	19	2	4	1	0	74	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	37	11	9	3	1	0	77	12	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	33	19	7	7	0	0	67	14	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	36	11	14	4	2	0	71	18	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	48	18	0	6	0	0	77	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	35	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	33	15	5	5	5	0	74	10	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	46	10	5	5	3	0	79	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	34	14	9	3	3	0	73	13	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	42	13	6	7	3	1	73	14	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	41	11	6	4	0	0	79	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	20	50	9	12	4	0	5	73	18	24

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	84	9	0	0	7	0	93	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	35	5	0	0	5	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	19	8	4	0	4	87	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	30	5	3	2	0	91	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	39	9	4	0	1	87	4	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	31	6	9	5	0	80	14	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	26	6	6	0	1	88	6	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	35	4	9	3	0	84	12	66
2020	Âge - 60 ans et plus	73	9	9	0	10	0	82	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	35	11	0	0	0	89	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	31	3	6	0	3	91	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	25	9	5	0	0	86	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	49	6	5	4	0	85	9	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	33	11	6	4	0	79	10	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	35	8	4	0	0	88	4	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	32	5	8	2	0	85	10	60
2019	Âge - 60 ans et plus	52	30	0	11	6	0	82	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	29	3	7	0	0	90	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	41	4	5	0	0	91	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	36	6	2	2	1	89	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	30	4	8	4	1	84	12	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	34	7	3	2	0	88	5	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	33	9	7	2	0	82	9	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	45	13	0	0	0	87	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	39	5	5	0	0	91	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	39	8	4	2	0	85	6	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	33	8	7	1	2	84	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	35	7	4	1	1	87	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	37	4	4	2	0	91	5	55
2017	Âge - 60 ans et plus	37	33	12	0	9	9	77	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	25	3	6	5	0	86	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	35	9	1	3	1	87	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	26	10	10	1	1	78	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	26	14	3	3	1	79	7	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	27	8	5	2	1	84	7	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	32	4	2	0	7	94	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	21	21	0	5	5	73	5	19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	67	17	9	0	7	0	0	84	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	66	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	19	4	4	0	4	0	91	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	30	11	2	0	2	0	88	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	38	9	2	1	0	0	87	4	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	30	10	9	1	0	0	79	10	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	29	9	1	1	0	0	88	2	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	37	12	3	0	2	0	84	3	66
2020	Âge - 60 ans et plus	74	13	9	0	5	0	0	87	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	63	29	5	0	0	4	0	95	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	19	9	0	0	6	0	90	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	25	7	2	0	0	0	91	2	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	49	7	3	1	1	0	89	4	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	33	6	5	4	1	0	85	9	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	37	6	1	0	3	0	93	1	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	25	10	5	4	2	0	81	9	60
2019	Âge - 60 ans et plus	46	36	11	0	6	0	0	82	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	36	5	0	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	51	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	37	13	7	0	0	0	80	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	35	8	1	3	1	0	87	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	41	9	4	2	0	0	85	6	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	30	13	3	1	0	0	83	4	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	36	11	5	2	0	0	82	7	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	17	29	7	0	0	0	64	7	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	31	9	2	0	3	2	89	2	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	36	10	1	4	1	1	85	5	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	29	9	7	5	4	1	79	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	32	11	3	3	2	0	82	6	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	29	16	2	2	2	0	79	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	37	33	17	0	9	0	5	73	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	25	9	3	3	3	0	85	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	31	12	5	0	1	0	82	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	33	10	7	1	3	0	81	8	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	23	16	3	4	1	0	76	8	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	28	13	5	1	1	0	81	6	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	35	4	2	2	7	0	93	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	42	22	15	0	5	10	5	76	6	19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	59	26	0	0	7	8	92	8	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	56	10	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	76	5	14	0	0	5	86	0	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	33	6	0	2	5	92	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	39	8	1	0	4	91	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	35	14	5	0	0	81	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	33	9	0	1	2	89	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	42	8	3	2	2	87	5	66
2020	Âge - 60 ans et plus	73	22	0	0	0	5	100	0	22

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	76	9	0	9	7	0	0	84	16	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	48	5	0	0	5	0	94	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	23	10	4	0	4	0	86	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	28	5	2	2	3	2	92	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	32	7	6	1	4	2	86	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	26	10	7	0	1	1	82	7	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	27	7	5	3	1	0	85	8	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	35	6	3	2	0	3	89	5	67
2020	Âge - 60 ans et plus	77	13	0	5	0	5	0	95	5	21

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	84	9	0	0	7	0	93	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	14	4	4	0	0	92	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	14	6	0	0	0	94	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	32	5	0	0	0	95	0	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	23	6	7	1	0	85	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	18	2	1	1	0	95	2	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	26	7	6	2	0	85	8	67
2020	Âge - 60 ans et plus	78	9	9	0	5	0	87	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	20	8	0	0	0	92	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	79	15	3	3	0	0	94	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	27	0	2	0	0	98	2	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	30	5	6	0	0	89	6	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	27	6	4	1	0	89	5	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	26	6	5	0	0	89	5	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	26	8	7	2	0	83	9	61
2019	Âge - 60 ans et plus	71	23	0	0	6	0	94	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	25	0	3	0	0	97	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	29	5	0	2	0	93	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	28	1	2	3	0	93	6	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	23	3	5	2	0	90	7	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	21	7	9	2	0	83	11	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	33	3	5	5	0	86	11	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	23	0	6	0	0	94	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	92	4	4	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	34	1	3	1	0	94	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	31	2	7	2	0	88	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	26	5	4	3	0	87	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	29	10	3	2	0	84	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	29	0	8	2	0	91	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	50	42	0	4	4	0	91	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	31	6	3	0	0	92	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	31	4	3	1	0	92	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	28	6	8	0	0	86	8	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	28	8	3	3	0	86	6	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	26	8	4	4	0	83	9	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	31	2	0	2	2	96	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	63	16	11	5	5	0	79	10	19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	84	0	9	0	7	0	84	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	10	4	4	0	0	92	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	17	5	2	0	0	94	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	23	8	0	0	0	92	0	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	22	8	7	1	0	84	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	17	7	2	0	0	91	2	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	20	8	6	2	0	84	8	66
2020	Âge - 60 ans et plus	78	13	5	0	5	0	90	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	11	8	0	0	0	92	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	79	9	9	0	0	3	91	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	23	9	0	0	0	91	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	35	7	1	2	1	90	4	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	20	10	6	1	0	83	7	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	21	9	3	1	1	86	5	82
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	17	13	5	2	0	80	7	61
2019	Âge - 60 ans et plus	71	12	11	0	6	0	83	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	12	5	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	25	0	3	0	0	97	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	31	2	5	0	0	93	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	24	10	5	2	0	84	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	27	9	1	5	0	84	7	88
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	23	9	5	5	0	80	11	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	27	5	11	2	0	82	12	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	40	0	6	0	0	94	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	87	13	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	26	6	5	1	0	87	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	28	6	4	5	0	85	9	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	28	9	2	4	1	84	7	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	9	5	2	0	85	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	27	6	7	2	0	85	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	50	37	9	0	4	0	87	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	31	5	9	0	0	86	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	33	10	8	3	0	80	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	27	5	11	3	0	81	15	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	32	8	3	5	0	83	9	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	26	15	8	3	0	74	11	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	23	12	3	0	0	84	3	57
2014	Âge - 60 ans et plus	58	16	21	5	0	0	74	5	19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	84	0	9	0	7	0	84	7	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	29	4	0	4	0	91	4	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	24	5	2	0	0	94	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	28	8	0	0	0	92	0	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	23	6	9	2	0	83	12	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	18	6	2	0	0	92	2	85
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	31	6	2	3	0	89	5	66
2020	Âge - 60 ans et plus	73	14	9	0	5	0	87	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	79	17	4	0	0	0	96	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	15	8	0	0	0	92	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	10	6	3	0	3	91	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	21	9	2	0	0	89	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	38	6	2	4	0	88	6	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	21	10	11	0	0	79	11	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	22	7	8	0	0	84	8	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	23	8	5	2	0	85	7	61
2019	Âge - 60 ans et plus	59	24	11	0	6	0	83	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	23	5	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	27	0	4	0	0	96	4	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	34	3	4	0	0	93	4	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	28	10	5	3	0	82	8	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	26	8	6	3	0	83	9	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	24	9	4	6	0	80	11	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	24	5	12	4	0	79	16	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	40	0	6	0	0	94	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	5	12	0	0	0	88	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	29	2	5	1	0	92	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	24	6	8	4	0	82	12	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	27	5	5	3	0	87	8	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	27	14	4	3	0	79	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	27	0	11	2	0	87	13	55
2017	Âge - 60 ans et plus	54	33	9	0	4	0	87	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	29	11	6	0	0	83	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	35	8	10	3	0	79	13	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	27	13	10	1	0	76	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	29	8	9	3	0	81	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	36	10	7	5	0	79	11	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	29	5	7	0	0	88	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	64	21	10	5	0	0	85	5	19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	59	25	0	9	7	0	0	84	16	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	31	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	28	14	0	4	4	0	81	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	19	9	2	0	3	0	89	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	19	11	4	2	1	0	82	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	19	13	8	3	0	0	76	12	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	10	10	5	1	1	0	84	6	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	21	12	3	5	0	0	80	8	67
2020	Âge - 60 ans et plus	68	8	10	5	5	5	0	80	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	70	14	12	0	0	4	0	87	0	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	12	11	4	0	4	0	84	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	12	12	9	0	6	0	77	10	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	16	11	10	0	0	0	79	10	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	37	13	3	6	1	0	77	10	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	27	7	7	3	1	0	82	10	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	17	12	6	2	3	0	79	8	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	17	9	9	3	0	2	78	12	61
2019	Âge - 60 ans et plus	66	11	11	6	6	0	0	77	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	17	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	18	18	3	0	3	0	78	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	27	11	2	5	4	0	81	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	23	14	4	3	1	0	79	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	21	7	11	5	2	0	76	17	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	18	17	7	7	2	0	68	14	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	16	9	15	7	2	0	69	22	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	17	23	0	0	5	0	76	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	13	4	4	0	0	5	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	14	13	6	6	6	0	72	14	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	15	17	4	5	7	0	73	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	20	13	3	6	7	0	76	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	23	12	7	7	3	0	73	15	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	16	15	11	4	0	2	70	15	55
2017	Âge - 60 ans et plus	62	12	8	0	4	14	0	86	5	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	17	17	6	2	3	0	74	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	19	18	5	6	6	0	69	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	19	9	8	9	3	0	73	17	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	26	10	5	9	2	0	75	14	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	16	14	15	5	2	0	66	20	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	21	11	7	2	0	0	80	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	58	11	21	5	0	0	5	72	6	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	8	42	50	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	36	44	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	45	28	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	43	39	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	45	35	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	45	41	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	60	29	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	43	27	67
2020	Âge - 60 ans et plus	30	60	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	39	33	28	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	40	26	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	35	35	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	55	36	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	41	43	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	60	26	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	53	32	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	40	39	61
2019	Âge - 60 ans et plus	49	34	17	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	44	39	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	35	41	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	53	28	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	46	36	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	50	38	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	52	34	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	39	24	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	40	42	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	54	28	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	45	30	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	46	32	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	55	31	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	48	30	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	40	29	55
2017	Âge - 60 ans et plus	54	17	29	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	17	58	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	31	50	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	32	45	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	44	32	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	48	38	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	50	35	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	65	12	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	26	42	19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	45	37	0	0	19	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	44	39	0	12	6	18
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	59	24	0	0	0	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	32	11	0	0	9	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	0	10	5	0	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	39	19	11	0	32	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	28	57	7	0	8	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	42	43	7	0	8	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	16	21	24	7	0	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	8	8	7	0	0	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	41	34	19	0	6	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	55	27	0	11	7	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	15	30	0	0	9	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	11	24	0	0	5	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	44	44	0	0	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	73	21	0	0	5	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	52	30	0	18	0	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	23	28	9	4	5	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	81	0	12	0	0	7	16
2017	Âge - 60 ans et plus	92	0	8	0	0	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	39	44	6	9999	11	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	60	26	10	9999	4	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	46	31	15	9999	8	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	54	15	16	9999	8	13
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	8	0	33	9999	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	21
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	93	88
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	81	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	94	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	94	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	92	61
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	93	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	88	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	91	89

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	47	11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	44	11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	54	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	44	11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	44	11

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	41	0	0	8	0	42	8	83	17	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	15	10	0	0	45	0	82	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	5	13	0	4	28	18	68	8	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	11	14	5	0	40	6	66	9	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	16	13	3	1	35	9	69	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	12	25	5	2	27	6	52	10	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	24	18	1	2	20	5	71	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	12	22	6	3	25	9	54	14	67
2020	Âge - 60 ans et plus	29	12	27	0	5	23	4	56	6	22
2019	Âge - 24 ans et moins	35	14	5	0	0	27	19	91	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	16	13	4	0	38	0	74	6	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	6	12	3	3	29	21	62	13	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	18	14	2	6	25	21	59	14	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	22	12	5	7	32	11	57	22	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	14	18	3	10	27	4	55	19	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	18	17	7	1	25	9	60	13	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	11	16	5	4	31	10	57	15	61
2019	Âge - 60 ans et plus	12	22	17	0	6	43	0	60	10	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	11	16	0	0	24	17	72	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	15	29	7	3	18	7	47	14	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	21	21	6	4	26	14	47	18	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	24	17	3	6	25	5	63	13	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	16	15	5	7	29	5	58	19	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	14	21	7	7	22	4	51	20	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	11	23	5	7	24	7	48	18	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	19	19	0	0	28	12	69	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	0	13	4	0	52	8	57	11	23
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	12	29	3	3	23	11	46	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	16	14	2	5	32	11	63	13	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	12	21	8	5	29	6	49	18	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	20	18	3	6	27	3	60	14	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	9	13	4	7	29	6	63	17	55
2017	Âge - 60 ans et plus	9	24	25	4	4	21	13	49	13	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	17	8	0	0	34	17	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	5	22	9	6	22	11	45	21	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	14	14	6	6	27	10	58	20	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	19	16	4	4	31	7	60	14	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	19	22	1	4	25	6	60	8	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	17	24	4	9	21	4	50	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	16	18	5	4	23	7	61	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	27	10	26	0	5	26	5	54	8	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	9	9	0	8	17	0	80	10	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	39	5	0	0	20	0	94	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	14	14	4	0	5	4	80	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	28	14	3	0	9	0	81	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	38	9	3	0	8	0	86	4	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	24	18	7	1	5	1	72	9	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	24	11	2	2	2	0	84	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	24	13	3	3	8	0	79	7	67
2020	Âge - 60 ans et plus	68	13	10	5	5	0	0	81	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	54	38	0	0	0	4	4	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	19	20	0	0	11	0	78	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	21	10	3	0	6	3	86	4	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	38	11	0	6	4	2	83	6	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	40	18	4	4	5	1	73	8	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	33	9	8	6	4	0	76	15	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	28	12	5	1	6	0	81	7	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	17	17	5	4	11	0	72	10	61
2019	Âge - 60 ans et plus	59	6	12	5	6	12	0	74	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	12	11	0	0	6	0	88	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	40	18	7	0	3	0	74	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	35	16	7	2	6	0	73	10	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	37	11	1	5	6	0	83	6	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	30	11	2	5	3	0	81	8	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	21	17	7	2	2	1	72	10	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	24	14	7	5	6	0	72	13	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	29	13	0	0	16	7	83	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	21	12	0	0	16	0	85	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	35	13	5	2	8	0	79	7	64
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	36	14	5	4	6	2	75	9	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	26	14	6	7	9	0	71	13	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	28	12	4	4	5	0	78	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	31	6	2	7	6	2	84	10	55
2017	Âge - 60 ans et plus	41	29	12	0	9	9	0	77	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	25	0	0	0	9	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	22	22	3	2	9	0	70	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	31	16	3	5	10	0	73	8	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	32	22	4	3	10	0	67	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	19	19	0	5	11	1	72	6	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	37	12	9	8	2	0	70	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	35	11	5	2	4	0	81	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	47	31	11	5	0	5	0	83	6	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	89
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	25
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	95	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	90	55

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	41	0	0	8	0	42	8	83	17	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	20	5	5	0	39	0	83	8	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	0	13	0	4	28	18	68	8	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	16	15	2	0	37	3	72	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	17	9	1	0	39	8	81	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	12	21	1	3	32	8	58	7	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	23	12	0	2	24	3	80	3	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	9	24	4	3	29	8	51	12	67
2020	Âge - 60 ans et plus	24	17	9	0	5	37	9	76	9	22
2019	Âge - 24 ans et moins	32	18	0	0	0	37	12	100	0	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	8	4	4	0	42	0	86	6	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	6	13	3	0	33	18	66	7	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	10	16	0	0	34	18	67	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	15	17	3	2	38	9	58	9	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	10	23	3	4	31	6	52	11	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	14	24	1	0	31	7	60	2	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	10	20	4	5	29	6	56	14	61
2019	Âge - 60 ans et plus	17	5	25	6	0	40	7	42	11	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	6	16	0	0	36	11	69	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	11	26	3	3	28	7	50	11	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	26	20	2	3	28	12	58	8	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	15	20	0	3	32	5	62	5	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	7	22	1	5	36	6	51	11	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	16	26	2	2	27	4	56	6	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	14	18	5	7	28	2	57	17	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	13	6	0	22	18	69	9	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	0	12	0	0	54	8	68	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	15	14	0	3	40	9	67	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	11	17	1	1	40	6	65	5	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	10	22	3	0	43	5	53	6	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	18	14	1	2	43	1	69	5	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	15	18	0	4	33	2	66	6	55
2017	Âge - 60 ans et plus	14	20	12	4	4	33	13	62	16	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	17	0	0	0	26	25	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	5	22	0	0	36	6	62	0	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	13	16	4	0	32	9	66	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	13	23	2	0	43	5	52	4	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	17	19	0	1	32	1	70	2	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	12	24	4	1	32	2	55	8	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	14	11	0	0	33	16	79	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	11	5	20	5	0	48	10	39	13	19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	17	0	0	8	8	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	37	5	5	0	16	0	87	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	18	14	4	0	5	4	80	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	32	8	0	0	11	0	91	0	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	31	15	1	0	8	0	83	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	27	11	1	3	8	0	83	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	25	11	1	1	2	0	86	2	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	25	12	7	2	6	0	77	10	67
2020	Âge - 60 ans et plus	64	10	4	5	5	13	0	85	11	22
2019	Âge - 24 ans et moins	54	34	0	0	0	8	4	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	21	4	0	4	12	0	91	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	21	6	3	0	9	3	89	4	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	31	14	0	0	4	2	85	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	37	16	1	3	10	0	77	5	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	29	16	3	3	5	0	77	7	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	28	12	2	0	7	0	85	2	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	15	16	4	5	11	0	72	10	61
2019	Âge - 60 ans et plus	41	23	18	6	0	12	0	73	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	12	11	0	0	12	0	87	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	40	18	7	0	3	0	74	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	40	16	0	3	8	2	79	3	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	29	14	1	2	10	0	81	4	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	21	9	6	3	9	0	81	10	88
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	22	19	4	1	5	0	74	5	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	19	18	9	4	4	2	68	13	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	31	18	6	0	16	7	69	7	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	21	8	0	0	17	0	90	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	37	11	0	5	8	2	83	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	33	14	0	2	8	2	81	3	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	30	15	2	1	11	0	80	4	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	32	14	2	2	6	0	81	4	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	26	9	2	4	11	2	83	6	55
2017	Âge - 60 ans et plus	33	32	4	4	9	17	0	79	16	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	17	0	0	0	9	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	17	14	6	2	11	0	75	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	29	16	4	0	15	0	76	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	33	18	6	0	7	2	74	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	20	14	1	1	11	0	82	2	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	27	16	6	1	11	0	75	7	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	22	14	2	0	11	6	81	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	59	10	15	5	0	10	0	77	6	19

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	50	34	17	0	0	0	83	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	40	5	0	0	10	94	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	36	10	5	0	0	85	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	25	22	8	6	0	65	14	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	31	13	8	7	0	73	15	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	25	16	10	4	0	69	15	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	29	15	13	6	0	66	19	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	36	18	6	8	0	68	14	66
2020	Âge - 60 ans et plus	14	55	13	8	10	0	69	18	22

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	51	34	16	0	0	0	0	84	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	26	19	0	0	4	0	80	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	26	8	3	1	2	0	88	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	24	15	3	1	0	0	81	4	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	18	8	7	1	0	0	84	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	17	14	4	2	0	1	80	6	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	19	7	3	2	0	2	88	5	66
2020	Âge - 60 ans et plus	63	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	66	16	13	4	0	0	0	83	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	24	12	0	4	0	0	84	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	18	6	3	3	3	0	88	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	26	15	0	2	0	0	83	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	23	11	3	4	0	0	82	7	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	26	7	2	4	0	1	86	6	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	25	6	3	0	0	0	92	3	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	19	8	5	2	0	2	85	6	61
2019	Âge - 60 ans et plus	61	28	5	0	6	0	0	89	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	38	6	5	0	0	0	89	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	32	8	3	0	0	4	88	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	27	12	7	7	0	0	74	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	32	11	4	0	0	0	86	4	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	15	11	5	3	0	1	80	9	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	27	10	3	1	0	3	85	4	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	30	10	2	2	0	6	86	4	53
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	31	12	11	6	0	0	71	17	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	21	22	8	8	0	0	63	16	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	28	15	10	6	0	0	68	17	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	22	15	5	2	0	0	78	7	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	20	12	6	6	0	1	77	12	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	12	4	2	0	2	81	6	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	20	13	2	2	0	4	82	4	53
2017	Âge - 60 ans et plus	67	17	4	0	4	8	0	91	4	24

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	25	24	25	17	8	0	49	25	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	25	36	15	10	0	39	25	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	23	37	5	4	0	54	9	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	34	28	14	8	0	51	22	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	25	17	23	13	0	47	36	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	31	23	19	8	0	50	27	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	36	23	9	5	0	63	14	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	43	23	12	6	0	59	18	66
2020	Âge - 60 ans et plus	41	32	10	9	9	0	73	17	22
2019	Âge - 24 ans et moins	55	25	16	4	0	0	80	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	30	33	0	0	0	67	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	30	15	12	3	0	70	15	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	37	24	14	3	0	58	18	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	23	23	22	10	0	45	32	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	37	23	10	8	0	59	18	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	46	20	4	6	1	70	10	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	40	25	7	1	0	67	8	61
2019	Âge - 60 ans et plus	23	24	29	24	0	0	47	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	33	23	6	5	0	66	11	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	39	22	18	4	0	56	22	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	30	34	10	10	0	46	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	33	37	13	9	0	41	21	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	43	23	10	9	0	58	19	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	43	25	6	6	1	63	12	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	41	29	12	5	0	54	17	53
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	34	35	8	5	0	52	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	28	34	13	0	0	53	13	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	32	28	14	4	0	54	18	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	29	29	19	6	0	46	24	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	23	14	7	0	56	21	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	35	34	4	7	0	55	11	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	28	28	11	4	0	58	14	54
2017	Âge - 60 ans et plus	25	42	12	13	8	0	67	21	24

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	59	24	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	65	10	5	5	0	0	80	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	35	23	5	0	0	0	72	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	41	8	11	3	0	0	78	14	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	28	23	15	6	0	0	56	21	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	36	18	14	8	0	0	60	22	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	39	17	11	2	0	0	69	14	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	39	17	11	5	0	0	68	16	65
2020	Âge - 60 ans et plus	51	22	22	0	5	0	0	74	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	68	25	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	32	12	8	0	0	0	80	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	9	15	12	0	3	3	72	13	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	44	16	3	2	0	0	79	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	28	27	12	7	0	0	54	19	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	38	16	11	5	0	0	67	17	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	39	17	7	1	0	2	74	9	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	38	18	3	2	0	2	77	5	61
2019	Âge - 60 ans et plus	23	37	16	18	6	0	0	60	24	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	51	5	0	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	39	30	4	0	0	0	66	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	45	23	7	5	0	0	65	11	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	31	29	10	4	0	1	57	14	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	40	16	12	4	0	0	68	17	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	33	26	7	6	1	0	61	12	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	29	25	16	0	0	0	59	16	52
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	28	6	25	5	0	0	63	30	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	28	30	4	0	0	0	66	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	24	5	4	0	0	66	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	19	14	5	0	0	62	19	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	35	19	10	6	1	1	64	16	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	41	24	6	3	0	1	66	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	39	18	9	5	2	2	66	15	54
2017	Âge - 60 ans et plus	35	33	15	8	8	0	0	68	17	24

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	17	8	17	0	0	0	74	17	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	25	25	15	0	0	0	60	15	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	27	14	14	4	4	0	66	19	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	23	21	17	5	2	0	57	22	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	32	12	16	10	1	0	61	26	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	27	22	19	7	0	0	52	26	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	31	21	7	2	0	0	70	9	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	32	21	12	4	0	0	62	17	66
2020	Âge - 60 ans et plus	38	43	13	0	0	5	0	86	0	21
2019	Âge - 24 ans et moins	59	28	13	0	0	0	0	87	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	8	20	8	4	0	0	68	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	21	21	9	0	3	3	69	9	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	39	21	4	5	0	0	70	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	28	24	14	10	0	0	52	24	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	30	26	9	8	0	1	57	17	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	31	21	10	6	1	2	62	17	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	37	15	10	2	2	0	73	12	60
2019	Âge - 60 ans et plus	36	30	17	18	0	0	0	65	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	23	23	6	5	0	0	66	11	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	35	25	11	4	0	0	60	16	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	30	27	12	12	0	0	49	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	28	25	15	12	2	0	46	28	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	31	19	12	8	0	0	60	20	88
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	26	27	11	6	1	1	56	17	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	41	19	16	0	0	0	65	16	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	22	0	29	8	0	0	63	37	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	34	25	4	0	0	0	71	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	29	23	17	5	0	0	55	22	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	39	18	15	9	0	1	57	25	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	20	26	11	8	1	1	54	19	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	29	26	11	6	1	0	56	17	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	27	25	4	4	0	6	65	8	54
2017	Âge - 60 ans et plus	46	16	16	13	9	0	0	62	22	24

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	43	21	0	0	0	0	79	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	23	19	0	0	0	0	81	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	20	8	8	0	0	0	84	8	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	19	16	10	5	1	0	68	16	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	24	15	9	3	0	2	72	13	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	35	11	4	2	0	0	84	6	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	30	17	2	3	0	3	78	4	65
2020	Âge - 60 ans et plus	64	14	15	4	4	0	0	78	8	22
2019	Âge - 24 ans et moins	91	5	0	0	0	0	4	100	0	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	24	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	77	12	6	0	0	0	6	93	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	19	9	2	0	0	2	89	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	32	11	3	1	0	3	84	5	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	35	5	3	1	0	1	91	4	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	22	9	3	0	0	3	88	3	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	25	6	2	1	0	5	90	3	60
2019	Âge - 60 ans et plus	66	11	17	0	0	0	5	82	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	84	5	6	0	5	0	0	89	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	14	11	4	0	0	0	85	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	25	7	9	0	0	0	84	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	36	12	6	0	0	1	81	6	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	18	14	2	2	0	1	82	4	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	26	9	3	0	0	8	87	4	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	29	13	4	0	0	2	83	4	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	22	6	13	0	0	0	81	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	29	4	0	0	0	4	95	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	34	5	3	0	0	2	92	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	11	4	2	1	5	83	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	18	16	2	2	0	4	79	5	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	13	1	1	1	7	83	2	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	26	11	3	2	0	8	83	6	54
2017	Âge - 60 ans et plus	50	20	12	4	4	0	9	77	9	24

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	49	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	30	40	5	0	0	0	55	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	23	19	10	0	0	0	72	10	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	35	16	9	3	2	0	71	13	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	26	27	11	9	0	0	54	20	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	23	18	20	8	0	0	54	28	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	38	12	5	3	0	0	80	8	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	32	18	7	2	0	0	73	9	66
2020	Âge - 60 ans et plus	51	32	4	9	5	0	0	83	14	22
2019	Âge - 24 ans et moins	66	26	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	16	24	0	4	0	0	73	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	18	8	15	0	0	0	76	15	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	35	24	5	0	0	0	71	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	32	21	8	6	0	0	65	14	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	38	16	12	7	0	1	66	19	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	37	12	0	4	0	0	84	4	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	34	8	5	3	0	0	84	9	60
2019	Âge - 60 ans et plus	60	18	16	6	0	0	0	78	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	23	5	5	0	0	0	90	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	26	10	7	0	0	0	83	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	35	28	4	4	0	0	63	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	35	26	6	7	0	0	61	13	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	33	14	10	4	0	0	71	14	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	38	9	8	1	0	0	83	9	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	39	17	2	2	0	0	79	4	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	33	8	0	5	0	0	87	5	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	46	9	0	4	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	26	32	9	6	0	0	53	15	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	26	21	11	6	0	0	61	17	83
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	43	15	6	8	0	0	72	13	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	42	18	2	4	0	0	75	6	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	34	13	4	3	0	4	79	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	46	38	12	4	0	0	0	84	4	24

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	9	0	0	0	0	17	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	15	5	0	0	0	20	94	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	12	27	10	5	0	0	59	15	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	26	26	9	11	2	2	52	21	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	31	29	10	11	0	0	50	21	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	31	14	18	10	0	3	57	29	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	32	13	7	4	0	3	76	11	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	41	16	3	5	0	3	76	8	67
2020	Âge - 60 ans et plus	63	23	5	0	9	0	0	87	9	22

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	36	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	28	18	0	0	0	0	82	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	32	17	6	0	2	0	76	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	39	18	5	0	0	2	77	5	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	35	20	9	1	0	2	69	10	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	40	13	2	1	0	0	84	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	38	21	8	3	0	0	68	11	67
2020	Âge - 60 ans et plus	77	5	5	13	0	0	0	82	13	22
2019	Âge - 24 ans et moins	51	38	4	4	0	4	0	92	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	43	7	11	0	0	0	82	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	35	20	0	0	3	0	80	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	37	18	3	2	0	0	77	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	39	18	5	4	0	0	73	9	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	43	23	3	2	0	1	71	5	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	28	4	2	0	1	66	6	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	41	12	7	3	2	2	77	10	61
2019	Âge - 60 ans et plus	35	31	18	5	6	5	0	69	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	29	17	5	0	0	0	77	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	24	26	3	3	0	0	67	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	29	25	13	0	0	0	62	13	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	43	20	8	3	0	1	68	12	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	34	16	10	4	0	0	70	14	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	47	21	4	5	0	0	69	10	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	49	13	12	2	0	2	73	14	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	37	14	5	6	0	0	76	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	17	9	0	4	0	0	88	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	32	23	6	8	0	0	63	14	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	48	17	7	5	0	0	71	12	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	29	21	11	3	1	0	64	15	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	25	24	16	2	0	0	58	18	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34	17	9	8	0	4	66	17	55
2017	Âge - 60 ans et plus	24	38	25	5	9	0	0	62	13	24

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	17	17	9	0	0	0	74	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	46	20	0	0	0	0	80	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	28	18	5	4	0	0	73	9	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	39	22	11	0	2	0	67	11	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	35	19	14	1	0	1	65	16	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	36	24	10	6	0	0	60	16	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	36	21	5	1	0	0	73	6	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	33	28	14	5	0	0	54	19	66
2020	Âge - 60 ans et plus	46	32	9	4	10	0	0	78	13	22
2019	Âge - 24 ans et moins	66	26	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	27	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	21	24	9	0	3	0	66	10	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	39	29	4	2	0	0	66	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	34	25	16	2	0	0	57	18	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	42	16	9	5	0	0	69	14	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	25	23	11	6	1	1	59	17	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	40	12	14	2	0	2	72	16	60
2019	Âge - 60 ans et plus	17	36	41	0	6	0	0	53	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	34	17	6	0	0	0	77	6	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	28	41	3	0	0	0	55	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	33	23	9	4	0	0	63	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	38	25	15	5	0	2	54	20	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	37	27	6	5	0	0	62	11	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	30	28	12	6	0	0	54	18	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	42	24	14	4	0	0	58	18	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	52	13	0	5	0	0	81	5	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	34	25	0	8	0	0	67	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	35	18	14	3	0	0	65	17	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	37	17	22	7	0	0	54	30	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	41	18	6	9	1	0	67	15	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	35	26	16	3	0	0	55	19	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	39	22	6	9	0	2	63	15	54
2017	Âge - 60 ans et plus	25	41	13	8	13	0	0	66	21	24

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	30	30	5	0	0	0	65	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	23	23	14	0	0	0	63	14	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	18	6	0	2	0	75	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	37	19	3	0	0	1	77	3	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	30	11	13	7	0	0	70	20	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	36	12	4	0	0	0	84	4	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	27	22	6	6	0	2	64	13	66
2020	Âge - 60 ans et plus	61	16	14	0	10	0	0	77	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	31	49	15	4	0	0	0	81	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	23	21	0	7	0	0	72	7	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	19	16	15	3	0	0	66	18	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	34	21	7	0	0	0	72	7	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	38	23	10	4	0	0	64	13	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	40	10	8	7	0	0	74	15	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	29	15	12	3	0	1	69	16	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	21	20	7	3	0	0	70	11	61
2019	Âge - 60 ans et plus	46	37	5	0	6	5	0	88	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	44	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	28	33	14	0	0	0	53	14	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	24	27	9	5	0	0	59	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	19	31	13	6	1	1	50	19	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	32	19	6	7	1	0	68	12	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	30	26	10	3	1	0	60	13	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	33	27	7	0	0	2	65	7	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	47	14	11	0	0	0	76	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	34	16	4	4	0	0	76	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	40	15	8	2	0	0	76	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	36	21	11	10	1	0	58	21	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	8	8	0	0	69	16	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	29	23	11	6	1	0	59	17	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	30	16	5	6	0	4	72	11	55
2017	Âge - 60 ans et plus	47	28	12	0	13	0	0	75	13	24

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	81	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	11	16	5	5	0	0	73	11	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	10	5	9	4	0	0	82	13	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	26	17	2	0	2	0	81	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	29	16	3	3	0	1	77	7	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	32	9	10	6	0	0	75	16	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	19	12	2	1	0	0	84	4	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	30	13	12	3	0	0	71	15	67
2020	Âge - 60 ans et plus	55	18	9	5	10	0	4	76	15	22
2019	Âge - 24 ans et moins	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	15	16	4	4	0	0	77	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	22	9	3	0	3	0	88	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	36	12	2	2	0	0	84	3	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	32	18	5	2	0	0	75	7	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	20	19	3	5	0	1	72	9	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	27	8	7	4	0	1	81	11	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	26	14	9	4	2	0	74	12	60
2019	Âge - 60 ans et plus	41	36	12	0	11	0	0	77	11	17

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	34	50	17	0	0	0	83	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	40	25	5	5	0	64	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	9	32	9	0	0	59	9	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	28	25	5	3	2	66	8	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	39	23	8	1	0	68	9	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	38	18	10	6	0	65	16	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	24	14	7	3	0	76	10	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	32	19	11	6	0	64	17	67
2020	Âge - 60 ans et plus	41	22	14	14	10	0	63	23	22

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	17	66	8	9	0	0	83	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	65	15	15	0	0	69	15	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	23	19	10	8	0	63	18	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	35	25	5	3	0	67	8	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	32	26	14	2	0	58	16	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	28	21	18	9	0	52	27	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	39	22	10	0	0	68	10	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	44	22	6	12	0	60	18	65
2020	Âge - 60 ans et plus	37	27	18	17	0	0	65	17	22
2019	Âge - 24 ans et moins	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	31	16	0	0	0	84	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	39	6	9	0	0	85	9	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	44	18	2	2	0	79	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	33	22	7	6	0	66	13	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	35	19	10	4	1	67	15	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	39	17	10	3	0	70	13	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	49	15	5	1	0	79	6	60
2019	Âge - 60 ans et plus	24	28	30	11	6	0	53	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	40	11	0	5	0	84	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	38	30	7	0	0	63	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	38	18	10	2	0	70	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	37	20	11	5	1	64	16	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	40	24	8	3	0	65	11	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	34	23	9	4	0	64	13	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	40	21	14	0	2	64	15	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39	13	13	0	0	74	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	29	29	0	0	0	71	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	39	15	7	0	0	78	7	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	26	23	12	5	1	59	17	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	34	22	9	5	0	64	14	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	41	24	11	1	0	64	12	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	33	23	4	7	0	66	11	55
2017	Âge - 60 ans et plus	25	34	17	8	17	0	58	25	24

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	51	25	24	0	0	0	0	76	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	38	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	41	0	5	0	0	4	95	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	32	11	2	0	2	0	87	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	28	8	1	1	0	0	90	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	19	8	2	2	0	0	87	5	86
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	22	8	0	1	0	1	91	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	25	12	5	0	0	2	83	5	67
2020	Âge - 60 ans et plus	60	22	5	8	5	0	0	83	12	22
2019	Âge - 24 ans et moins	91	5	5	0	0	0	0	95	0	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	11	8	4	4	0	0	85	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	15	12	0	0	0	0	88	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	10	7	0	0	0	0	93	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	22	4	1	1	0	0	94	2	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	17	10	1	0	0	1	89	1	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	21	8	1	0	0	1	91	1	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	20	6	0	0	0	2	93	0	61
2019	Âge - 60 ans et plus	89	11	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	12	0	5	0	0	0	95	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	23	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	12	18	2	7	0	0	73	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	22	9	3	3	0	1	84	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	21	1	1	3	0	0	95	4	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	18	14	0	1	0	1	85	1	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	77	17	2	2	0	0	2	96	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	19	7	6	0	0	0	87	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	17	13	0	0	0	0	87	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	20	8	0	4	0	0	88	4	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	17	6	1	2	0	1	91	3	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	19	10	1	2	0	2	86	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	15	6	4	1	0	3	88	5	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	18	6	3	0	0	2	91	3	55
2017	Âge - 60 ans et plus	73	4	13	0	5	0	5	82	5	23

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	59	34	7	0	0	0	93	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	19	9	0	5	0	86	5	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	34	15	2	0	0	83	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	43	9	2	2	0	87	4	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	32	12	1	6	0	82	7	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	36	13	1	1	0	85	2	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	30	17	6	3	2	73	9	66
2020	Âge - 60 ans et plus	51	27	14	4	5	0	78	9	22

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	85	10	0	0	0	0	5	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	9	4	5	0	0	9	90	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	86	8	3	0	0	0	3	97	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	16	3	1	0	0	2	95	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	88	7	1	1	0	1	1	98	1	86
2020	Âge - 50 à 54 ans	81	15	2	0	0	0	1	98	0	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	17	5	5	0	2	2	91	5	66
2020	Âge - 60 ans et plus	69	18	4	5	0	0	5	91	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	84	8	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	3	0	6	0	0	6	94	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	7	2	0	0	0	3	98	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	11	5	0	1	0	1	94	1	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	8	3	1	0	0	5	95	1	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	87	9	0	0	0	0	4	100	0	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	5	1	0	0	0	14	98	0	59
2019	Âge - 60 ans et plus	88	0	6	0	0	0	6	93	0	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	80	16	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	83	7	6	2	0	0	2	91	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	16	7	1	2	1	2	89	3	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	86	10	1	2	0	0	1	97	2	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	85	8	2	1	0	0	4	97	1	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	83	9	0	2	2	0	4	96	4	54

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	85	5	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	87	5	0	4	0	0	4	96	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	94	5	0	0	0	0	2	100	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	88	8	1	0	1	0	1	98	1	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	84	7	4	1	0	2	2	95	1	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	87	8	2	1	1	0	0	95	2	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	83	8	3	0	3	0	3	94	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	91	4	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	4	8	0	8	0	0	84	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	85	9	0	6	0	0	0	94	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	9	4	2	4	0	0	90	6	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	9	4	1	4	1	0	91	5	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	5	5	4	1	0	3	89	6	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	78	12	4	1	0	0	5	95	1	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	14	5	2	5	2	2	87	7	61
2019	Âge - 60 ans et plus	70	19	0	11	0	0	0	89	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	84	6	10	0	0	0	0	90	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	78	7	7	3	3	0	0	86	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	82	7	7	4	0	0	0	89	4	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	79	7	5	2	3	1	2	89	6	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	82	9	2	5	2	0	1	91	7	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	77	11	5	0	1	0	5	93	1	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	5	9	3	4	2	2	83	7	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	19	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	16	5	5	1	1	2	89	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	13	6	2	0	1	0	92	2	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	9	7	2	2	1	1	89	4	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	5	6	1	0	1	3	93	1	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	15	0	4	2	2	2	94	6	54
2017	Âge - 60 ans et plus	79	8	4	0	4	5	0	91	5	24

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	20	6	5	0	0	90	5	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	16	6	0	0	0	94	0	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	21	5	0	0	1	94	0	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	18	7	2	2	0	88	5	86
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	15	5	1	0	0	94	1	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	16	3	2	2	4	94	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	83	4	5	4	5	0	87	9	22
2019	Âge - 24 ans et moins	95	5	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	26	8	0	4	0	88	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	79	15	6	0	0	0	94	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	28	6	3	2	0	89	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	34	2	3	2	0	93	5	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	21	5	1	1	3	93	2	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	20	9	1	0	1	89	1	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	24	11	2	0	0	88	2	60
2019	Âge - 60 ans et plus	71	17	0	6	5	0	89	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	23	5	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	20	3	0	3	0	93	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	41	14	4	0	0	82	4	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	37	9	3	0	0	87	3	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	20	9	5	0	0	86	5	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	26	2	4	2	1	91	7	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	34	6	4	2	0	89	5	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	35	5	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	12	4	0	4	0	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	32	14	1	2	0	82	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	28	4	5	0	0	91	5	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	24	9	3	1	1	87	5	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	21	8	4	0	2	87	4	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	34	6	0	0	0	94	0	55
2017	Âge - 60 ans et plus	69	26	0	0	5	0	95	5	23

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	10	14	4	0	0	0	82	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	14	5	2	2	0	2	92	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	16	7	2	1	0	1	90	4	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	19	8	4	4	1	0	85	7	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	81	10	7	0	1	0	0	92	1	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	19	8	2	3	0	3	87	5	67
2020	Âge - 60 ans et plus	82	4	5	4	5	0	0	87	9	22
2019	Âge - 24 ans et moins	96	0	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	12	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	6	12	9	0	0	0	79	9	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	24	9	0	2	0	0	89	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	22	6	6	4	0	0	84	10	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	20	6	3	3	1	2	87	6	94
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	21	4	3	2	0	1	91	5	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	28	9	2	2	0	0	88	3	61
2019	Âge - 60 ans et plus	47	42	0	6	5	0	0	89	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	22	10	0	0	0	0	90	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	12	10	7	0	0	0	83	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	18	4	7	0	0	0	89	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	23	8	6	1	0	0	85	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	18	6	8	3	0	0	82	12	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	23	11	7	3	0	1	79	10	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	24	14	5	4	2	0	76	9	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	25	0	0	5	0	0	95	5	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	9	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	24	14	3	1	0	0	82	4	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	18	12	4	2	0	2	82	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	15	8	3	4	0	2	84	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	15	11	5	0	0	2	83	5	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	20	13	4	4	0	0	80	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	61	13	12	5	9	0	0	74	14	23

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	9	0	0	0	0	14	100	0	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	6	2	2	0	0	7	97	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	11	5	0	0	0	25	93	0	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	9	2	1	1	0	22	95	3	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	8	4	1	0	0	10	94	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	13	3	1	2	0	32	91	4	67
2020	Âge - 60 ans et plus	78	4	0	0	5	0	14	94	6	22
2019	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	0	0	8	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	4	0	0	0	0	19	100	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	9	6	0	0	0	9	93	0	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	12	5	0	0	0	27	93	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	10	2	3	0	1	25	94	3	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	15	2	2	1	0	22	93	4	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	14	4	2	0	0	32	90	4	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	17	3	0	0	0	32	95	0	59
2019	Âge - 60 ans et plus	77	11	0	0	0	0	12	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	77	0	6	0	0	0	17	93	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	8	0	0	0	0	26	100	0	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	11	5	0	0	0	34	93	0	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	17	15	2	0	0	22	79	3	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	13	7	1	0	0	30	89	2	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	16	6	1	0	1	38	88	2	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	18	2	0	0	0	31	97	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	0	13	0	0	0	36	80	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	0	4	0	0	0	29	94	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	13	5	0	0	0	33	93	0	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	17	7	2	0	0	21	88	3	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	8	8	2	1	0	26	84	4	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	16	1	2	1	0	29	94	4	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	16	4	0	0	0	43	94	0	55
2017	Âge - 60 ans et plus	70	9	4	0	0	0	17	95	0	23

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	5	10	0	0	0	0	90	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	6	5	0	0	0	0	95	0	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	14	6	0	0	0	2	94	0	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	17	5	5	1	0	2	89	6	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	15	7	2	1	0	0	89	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	24	11	0	2	0	5	87	2	67
2020	Âge - 60 ans et plus	78	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 24 ans et moins	96	0	0	0	0	0	4	100	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	84	8	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	85	9	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	9	4	2	0	0	0	94	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	23	5	0	0	0	0	95	0	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	12	11	0	1	0	5	88	1	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	19	7	1	0	0	4	91	1	82
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	29	5	4	0	0	0	91	4	60
2019	Âge - 60 ans et plus	83	11	5	0	0	0	0	95	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	90	5	5	0	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	14	11	0	0	0	3	88	0	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	22	7	0	0	0	2	93	0	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	24	13	3	1	0	1	83	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	20	3	2	0	0	2	94	2	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	25	4	1	0	0	6	94	1	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	19	14	2	0	0	0	84	2	52
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	19	0	0	0	5	6	100	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	23	2	3	0	0	3	95	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	22	4	1	2	0	4	93	4	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	14	3	2	2	1	2	92	5	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	23	6	4	0	0	5	89	4	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	13	4	2	2	0	4	92	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	78	17	4	0	0	0	0	96	0	22

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	83	8	9	0	0	0	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	10	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	13	0	4	0	0	0	96	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	9	3	5	3	2	0	89	8	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	14	7	4	1	0	2	88	5	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	19	4	1	1	0	0	94	2	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	17	9	2	0	0	0	88	2	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	79	7	9	0	2	0	3	89	2	67
2020	Âge - 60 ans et plus	78	18	4	0	0	0	0	96	0	22
2019	Âge - 24 ans et moins	60	19	4	17	0	0	0	79	17	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	19	0	11	0	0	0	89	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	10	7	6	3	0	3	84	9	32
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	9	5	12	0	0	0	83	12	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	12	1	1	5	1	0	93	6	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	9	10	2	2	0	1	85	4	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	18	1	0	2	1	1	96	2	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	15	5	2	2	0	2	91	3	60
2019	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	10	6	23	5	0	0	66	28	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	11	3	4	0	0	0	93	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	79	11	3	4	2	0	0	91	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	15	6	2	1	0	1	91	3	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	75	18	4	1	1	0	1	94	2	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	77	10	10	1	0	0	1	88	1	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	24	4	0	0	0	2	96	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	14	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	23	7	1	3	0	3	88	4	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	17	5	1	0	0	1	94	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	23	10	3	0	0	1	87	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	20	3	0	4	0	1	93	4	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	87	9	0	0	2	0	2	98	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	82	9	5	0	5	0	0	91	5	23

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	49	42	9	0	0	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	40	15	5	0	0	80	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	13	31	0	0	0	69	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	30	8	5	1	0	86	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	26	17	7	0	1	76	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	32	16	6	0	0	78	6	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	20	16	3	1	0	80	5	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	31	12	6	3	2	78	10	67
2020	Âge - 60 ans et plus	65	12	13	10	0	0	77	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	71	21	4	4	0	0	92	4	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	19	4	0	4	0	92	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	27	9	3	0	3	88	3	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	31	6	2	0	2	93	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	24	12	1	2	0	85	4	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	25	6	1	3	1	89	4	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	26	6	6	0	2	88	6	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	36	10	0	0	0	90	0	61
2019	Âge - 60 ans et plus	84	5	5	6	0	0	89	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	40	11	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	17	19	4	0	0	77	4	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	32	13	3	0	0	84	3	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	33	11	7	1	1	80	9	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	24	18	2	2	0	78	4	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	27	6	3	0	0	91	3	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	31	15	4	0	2	80	4	53
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	32	11	0	0	6	88	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	9	4	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	34	11	3	2	0	85	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	24	10	5	2	0	83	7	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	35	12	6	2	1	79	9	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	23	10	2	3	3	84	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	24	15	0	0	2	85	0	55
2017	Âge - 60 ans et plus	57	31	9	0	4	0	87	4	23

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	45	20	5	0	74	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	50	14	0	0	86	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	60	15	0	0	85	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	49	13	7	1	80	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	44	11	9	1	79	10	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	39	15	2	0	83	2	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	45	6	5	3	86	8	67
2020	Âge - 60 ans et plus	14	58	13	10	5	72	14	22

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	34	41	26	0	0	0	74	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	45	41	10	0	0	49	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	27	28	13	0	0	59	13	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	51	26	8	0	2	65	8	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	38	27	18	1	0	54	19	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	39	32	12	4	0	53	15	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	38	33	5	1	0	61	6	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	44	37	5	0	0	58	5	67
2020	Âge - 60 ans et plus	41	32	9	18	0	0	73	18	22
2019	Âge - 24 ans et moins	47	36	17	0	0	0	83	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	44	21	4	0	0	75	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	24	29	9	0	0	61	9	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	51	28	5	0	0	67	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	39	21	18	1	0	60	19	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	43	29	10	2	0	59	12	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	49	22	2	1	0	75	4	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	40	28	3	2	0	67	5	61
2019	Âge - 60 ans et plus	36	35	24	5	0	0	71	5	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	50	11	5	0	0	84	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	38	33	4	3	0	59	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	56	23	12	0	0	65	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	43	30	11	0	0	59	11	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	36	30	11	2	0	57	13	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	44	28	7	2	0	64	9	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	44	28	5	4	0	63	9	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	50	18	13	0	0	69	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	59	21	5	0	0	75	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	45	36	9	0	0	55	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	42	37	5	4	0	55	8	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	41	27	8	5	0	60	13	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	49	34	5	3	0	59	8	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	49	28	11	4	0	58	14	55
2017	Âge - 60 ans et plus	29	16	46	9	0	0	45	9	24

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	17	17	49	8	0	8	63	19	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	5	63	32	0	0	0	32	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	14	32	27	22	0	0	50	18	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	20	48	23	6	0	0	29	24	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	22	36	24	13	0	0	36	28	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	19	40	25	6	0	0	32	28	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	10	45	29	12	0	0	41	14	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	9	58	18	5	0	0	23	20	66
2020	Âge - 60 ans et plus	4	13	23	41	19	0	0	60	17	22
2019	Âge - 24 ans et moins	8	0	36	31	21	4	0	54	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	4	58	27	8	0	0	35	7	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	16	26	31	27	0	0	58	16	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	13	39	38	7	0	0	45	16	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	17	34	30	12	0	0	42	24	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	17	43	28	8	0	0	36	21	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	10	43	27	15	0	0	42	15	83
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	17	41	28	13	0	0	41	19	61
2019	Âge - 60 ans et plus	0	12	48	33	7	0	0	40	12	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	5	16	34	34	11	0	0	45	22	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	23	23	32	11	0	0	43	34	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	15	40	30	7	0	0	37	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	10	37	34	12	0	0	47	16	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	18	38	28	11	0	0	39	23	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	12	45	25	12	0	0	38	17	88
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	11	48	25	11	0	0	36	16	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	11	60	11	12	0	0	23	17	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	4	44	33	11	0	0	44	12	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	15	44	25	12	0	0	38	18	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	16	43	25	8	0	0	33	24	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	12	41	30	12	0	0	42	18	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	15	45	31	4	0	0	35	19	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	18	40	26	9	0	0	35	26	55
2017	Âge - 60 ans et plus	4	13	34	37	12	0	0	50	17	24

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	0	0	8	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	61	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	41	4	4	0	0	0	92	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	40	3	2	0	2	0	95	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	45	4	1	0	2	0	95	1	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	37	9	4	1	0	0	86	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	26	8	0	0	0	0	92	0	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	33	2	3	0	0	0	95	3	66
2020	Âge - 60 ans et plus	77	13	0	5	5	0	0	90	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	36	36	13	0	0	15	0	85	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	34	0	4	4	0	0	92	8	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	33	12	3	3	6	3	80	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	39	2	2	0	0	0	96	2	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	42	7	5	2	0	0	85	7	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	44	4	2	2	0	0	92	4	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	29	7	2	0	2	0	90	2	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	26	8	2	2	2	0	88	4	61
2019	Âge - 60 ans et plus	52	37	5	6	0	0	0	89	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	50	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	30	7	3	0	0	0	90	3	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	33	12	0	3	0	0	85	3	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	29	7	4	2	1	0	87	6	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	34	4	2	0	1	0	93	2	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	18	8	4	1	1	0	87	6	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	26	5	7	0	2	0	87	7	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	51	8	7	0	0	0	85	7	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	41	5	4	0	5	0	90	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	51	3	3	0	0	0	94	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	50	11	1	0	0	0	88	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	37	2	7	2	0	0	89	9	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	33	6	3	1	1	0	90	4	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	25	4	2	2	0	0	93	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	62	14	16	9	0	0	0	75	9	24

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	8	9	0	0	8	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	46	0	5	0	0	95	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	23	13	0	0	4	86	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	36	5	3	2	3	90	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	33	9	4	1	4	85	5	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	31	3	15	4	0	78	19	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	21	7	1	0	0	92	1	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	24	8	7	0	0	85	7	67
2020	Âge - 60 ans et plus	69	17	0	0	10	4	90	10	22

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	20	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	27	5	18	0	0	0	77	18	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	23	11	9	2	3	2	77	12	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	27	11	13	1	1	0	75	14	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	27	9	8	8	0	0	75	16	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	26	6	6	2	0	0	86	8	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	20	18	9	7	0	0	66	17	67
2020	Âge - 60 ans et plus	56	8	13	13	10	0	0	64	23	22

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	0	0	8	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	20	5	0	0	10	94	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	23	10	4	0	4	86	4	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	28	10	0	0	0	90	0	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	20	14	2	0	2	83	2	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	19	13	4	1	0	83	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	20	4	2	1	0	93	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	15	16	3	0	2	81	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	73	9	13	0	5	0	82	5	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	9	17	0	0	0	83	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	55	10	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	19	10	4	4	0	82	8	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	37	11	3	2	0	84	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	36	10	2	0	1	87	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	10	11	5	0	74	16	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	33	4	2	1	0	93	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	24	15	7	2	0	76	9	67
2020	Âge - 60 ans et plus	69	17	10	0	5	0	86	5	22
2019	Âge - 24 ans et moins	51	26	12	0	0	12	87	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	31	4	8	4	0	84	12	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	33	10	0	6	3	84	6	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	48	7	2	0	0	91	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	43	16	5	5	0	74	10	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	39	16	5	5	0	74	10	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	37	12	4	1	0	83	5	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	23	10	8	4	2	78	12	61
2019	Âge - 60 ans et plus	41	48	5	6	0	0	89	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	52	5	0	0	0	95	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	34	7	7	3	0	82	10	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	37	13	10	0	2	77	10	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	39	11	3	3	1	82	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	33	9	2	8	2	81	10	89
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	25	10	12	3	1	75	15	90
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	30	9	11	5	0	75	16	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	40	24	0	6	8	68	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	44	21	0	0	0	79	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	59	9	5	3	2	83	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	50	10	6	7	0	77	13	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	36	11	8	4	0	77	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	34	11	14	1	0	74	15	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	38	13	2	5	0	80	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	54	25	4	13	4	0	79	17	24

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	59	33	0	0	8	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	55	0	0	5	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	9	19	0	0	81	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	26	3	6	0	91	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	29	3	5	0	91	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	31	6	2	0	92	2	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	30	4	1	0	95	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	35	2	3	0	95	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	77	13	5	5	0	90	5	21

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	67	16	9	0	0	8	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	40	5	0	0	5	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	15	18	0	0	0	82	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	34	4	3	0	0	92	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	28	2	5	1	0	92	6	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	25	9	2	0	0	88	2	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	25	4	1	0	0	95	1	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	25	8	2	2	0	89	3	65
2020	Âge - 60 ans et plus	78	8	5	10	0	0	86	10	22

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	9	9	0	0	8	0	91	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	45	0	5	0	5	0	95	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	14	14	0	0	0	4	85	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	26	9	3	0	0	3	87	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	34	9	1	0	1	0	90	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	33	10	2	0	0	0	87	2	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	26	5	0	0	0	0	95	0	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	31	8	2	2	0	0	89	3	65
2020	Âge - 60 ans et plus	68	12	10	5	0	0	5	85	5	22

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	0	0	8	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	40	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	18	5	8	0	0	4	86	9	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	22	5	2	2	0	2	92	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	31	4	2	1	2	0	93	3	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	22	7	3	1	0	0	88	5	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	26	4	1	0	0	0	95	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	23	6	3	0	2	0	91	3	67
2020	Âge - 60 ans et plus	83	12	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	75	0	0	0	0	17	8	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	26	5	0	0	5	5	94	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	87	9	0	0	0	4	0	100	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	86	8	3	2	0	2	0	95	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	15	3	0	0	7	2	96	0	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	14	2	1	1	2	2	95	2	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	78	11	2	1	0	1	6	96	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	12	3	0	0	5	5	97	0	67
2020	Âge - 60 ans et plus	72	9	5	5	0	0	10	89	5	22

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	50	26	0	17	0	7	0	82	18	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	40	0	0	0	10	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	14	9	4	0	4	4	86	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	25	8	0	2	3	0	90	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	24	11	1	0	2	0	88	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	26	7	2	0	0	0	91	2	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	24	2	0	1	0	0	97	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	23	8	5	0	0	0	88	5	67
2020	Âge - 60 ans et plus	77	4	14	5	0	0	0	81	5	22

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	91	0	0	9	0	0	91	9	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	20	5	0	0	5	95	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	18	5	13	0	0	82	13	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	20	10	5	0	0	86	5	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	22	8	3	0	1	88	3	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	18	5	6	2	0	87	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	22	1	6	1	0	92	7	86
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	20	9	3	2	0	86	5	66
2020	Âge - 60 ans et plus	65	18	8	10	0	0	83	10	22

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	35	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	27	5	0	0	0	4	95	0	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	15	3	3	0	2	0	94	3	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	19	2	1	0	0	0	96	1	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	76	16	4	3	0	0	0	92	3	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	15	1	4	0	0	0	95	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	11	6	6	0	0	0	88	6	67
2020	Âge - 60 ans et plus	82	9	5	0	5	0	0	90	5	22

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	41	9	9	0	0	0	83	9	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	52	5	23	0	0	0	72	23	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	34	15	8	3	0	0	74	11	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	35	6	2	0	0	0	92	2	36
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	43	14	0	14	0	0	72	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	57	15	0	0	0	0	85	0	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	47	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	56	8	7	2	2	3	81	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	61	3	7	0	0	0	89	7	28
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	39	0	13	13	6	0	72	28	17

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	92	8	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	0	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	0	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	0	36
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	0	23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	55	0	9	0	91	9	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	24	14	37	10	38	48	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	29	15	17	9	59	27	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	35	6	2	0	92	2	36
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	21	21	14	19	46	32	23

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	85	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	87	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	94	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	88	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	98	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	3	97	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	91	67
2020	Âge - 60 ans et plus	18	82	22

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	95	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	91	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	92	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	87	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	91	87
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	92	67
2020	Âge - 60 ans et plus	14	86	22
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	85	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	94	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	91	96
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	94	84
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	89	61
2019	Âge - 60 ans et plus	16	84	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	78	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	86	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	88	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	86	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	86	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	85	35
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	85	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	92	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	91	88

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	37	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	91	9	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	90	10	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	83	17	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	91	9	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	75	25	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	85	15	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	29	19	10	71	10	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	51	0	0	100	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	39	10	0	90	0	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	29	0	0	100	0	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	30	0	0	100	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	46	0	9	91	9	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	20	0	0	0	5	5	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	23	13	5	0	0	0	82	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	25	9	2	0	0	3	89	2	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	30	3	2	0	1	2	94	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	19	6	6	1	1	0	87	7	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	20	7	1	0	0	2	91	1	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	68	17	6	6	0	2	2	87	6	67
2020	Âge - 60 ans et plus	73	4	13	5	0	5	0	81	5	22

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	0	50	33	17	100	0	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	85	15	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	59	19	14	88	12	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	80	14	0	93	7	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	81	10	1	91	9	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	79	13	0	92	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	81	12	0	92	8	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	78	17	0	93	7	67
2020	Âge - 60 ans et plus	0	81	19	0	100	0	22

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 24 ans et moins	18	0	8	0	0	19	55	70	0	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	20	9	0	0	5	10	89	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	18	4	0	4	0	23	89	5	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	11	14	6	1	2	11	76	9	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	16	4	2	3	3	12	88	7	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	16	7	6	3	1	4	83	10	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	21	8	2	1	1	10	87	4	88
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	11	0	2	4	0	18	93	7	66
2020	Âge - 60 ans et plus	68	14	0	0	0	5	14	100	0	22
2019	Âge - 24 ans et moins	56	8	0	12	0	4	19	84	16	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	16	0	4	0	0	4	96	4	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	15	15	3	3	0	18	74	8	33
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	10	13	12	7	0	4	67	20	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	12	11	1	8	0	13	77	11	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	11	9	5	4	0	2	81	10	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	16	12	4	3	0	6	80	7	85
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	16	6	6	2	0	6	85	8	61
2019	Âge - 60 ans et plus	71	5	11	0	0	0	13	87	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	17	6	5	0	0	6	88	5	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	12	19	3	8	0	0	70	11	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	5	17	7	11	0	0	65	18	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	11	9	3	5	1	6	82	9	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	11	7	3	4	1	6	85	8	90
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	9	11	3	1	0	7	83	5	89
2018	Âge - 55 à 59 ans	79	7	6	0	0	0	8	94	0	55

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.