Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 34 3 6 1 0 0 91 6 397
2020 Gai ou lesbienne 62 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 51 31 4 11 4 0 0 81 15 55

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 83 12 3 1 1 1 0 95 2 394
2020 Gai ou lesbienne 93 7 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 76 17 6 0 2 0 0 93 2 55

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 32 6 3 2 0 0 89 5 397
2020 Gai ou lesbienne 51 43 0 7 0 0 0 93 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 44 33 12 9 0 0 2 78 9 55
2019 Hétérosexuelle 67 25 3 4 1 0 0 92 4 389
2019 Gai ou lesbienne 63 37 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 54 30 8 5 3 0 0 84 8 74

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 40 6 7 1 0 0 86 8 395
2020 Gai ou lesbienne 62 32 0 0 7 0 0 93 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 36 36 9 13 5 0 0 72 18 55
2019 Hétérosexuelle 41 42 7 9 2 0 0 83 10 390
2019 Gai ou lesbienne 69 23 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Préfère ne pas répondre 34 37 11 13 6 0 0 71 18 75
2018 Hétérosexuelle 41 41 7 9 2 0 0 82 11 366
2018 Gai ou lesbienne 48 26 0 18 9 0 0 74 26 11
2018 Préfère ne pas répondre 29 48 7 10 5 0 0 77 16 59

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 29 4 2 2 0 0 92 3 389
2020 Gai ou lesbienne 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 57 22 15 4 2 0 0 79 6 53
2019 Hétérosexuelle 64 30 3 2 1 0 0 94 3 389
2019 Gai ou lesbienne 69 15 7 9 0 0 0 84 9 13
2019 Préfère ne pas répondre 47 31 12 7 3 0 0 78 10 75

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 24 5 3 1 0 0 90 4 396
2020 Gai ou lesbienne 68 32 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 50 41 4 0 5 0 0 91 5 54
2019 Hétérosexuelle 66 24 4 4 1 0 0 90 5 391
2019 Gai ou lesbienne 69 24 0 0 7 0 0 93 7 13
2019 Préfère ne pas répondre 53 31 12 1 3 0 0 84 4 75
2018 Hétérosexuelle 69 26 3 2 1 0 0 95 2 366
2018 Gai ou lesbienne 62 19 0 9 11 0 0 81 19 11
2018 Préfère ne pas répondre 52 34 5 5 3 0 0 86 9 59

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 28 7 4 1 0 0 88 5 397
2020 Gai ou lesbienne 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 41 43 9 3 4 0 0 84 7 55
2019 Hétérosexuelle 53 32 8 5 2 0 0 85 7 391
2019 Gai ou lesbienne 70 15 7 7 0 0 0 85 7 13
2019 Préfère ne pas répondre 36 43 12 7 1 0 0 80 8 75
2018 Hétérosexuelle 52 36 5 5 2 0 0 88 7 363
2018 Gai ou lesbienne 46 35 0 9 11 0 0 81 19 11
2018 Préfère ne pas répondre 48 29 8 3 11 0 0 77 14 58

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 34 7 7 3 0 0 83 10 398
2020 Gai ou lesbienne 68 12 13 7 0 0 0 80 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 31 31 15 10 13 0 0 63 22 54
2019 Hétérosexuelle 41 38 10 7 4 0 0 80 10 390
2019 Gai ou lesbienne 60 32 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 25 41 16 12 6 0 0 66 18 75
2018 Hétérosexuelle 40 39 10 7 4 0 0 79 11 367
2018 Gai ou lesbienne 37 27 0 28 9 0 0 63 37 11
2018 Préfère ne pas répondre 37 22 16 10 16 0 0 58 26 59

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 38 8 5 2 0 0 85 6 397
2020 Gai ou lesbienne 61 26 7 7 0 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 33 43 11 9 4 0 0 76 13 54
2019 Hétérosexuelle 39 41 8 8 4 0 0 80 12 389
2019 Gai ou lesbienne 44 39 9 8 0 0 0 84 8 13
2019 Préfère ne pas répondre 39 33 19 7 3 0 0 72 10 75
2018 Hétérosexuelle 43 42 8 4 3 0 0 85 8 367
2018 Gai ou lesbienne 46 37 0 9 9 0 0 83 17 11
2018 Préfère ne pas répondre 27 41 14 11 7 0 0 68 18 58

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 31 5 2 1 0 0 92 3 396
2020 Gai ou lesbienne 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 55 31 8 4 2 0 0 87 6 54
2019 Hétérosexuelle 51 39 5 2 2 0 0 91 4 389
2019 Gai ou lesbienne 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 53 32 11 0 4 0 0 85 4 75
2018 Hétérosexuelle 60 32 5 2 1 0 0 92 3 366
2018 Gai ou lesbienne 53 39 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 51 36 3 7 2 0 1 88 8 59

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 34 7 6 3 0 0 85 8 398
2020 Gai ou lesbienne 55 27 7 12 0 0 0 82 12 16
2020 Préfère ne pas répondre 36 34 8 11 11 0 0 70 22 54
2019 Hétérosexuelle 46 34 9 6 4 0 0 81 10 389
2019 Gai ou lesbienne 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 28 48 9 10 6 0 0 75 15 75
2018 Hétérosexuelle 46 35 9 6 4 0 0 81 10 363
2018 Gai ou lesbienne 35 45 0 11 9 0 0 81 19 11
2018 Préfère ne pas répondre 31 43 4 9 14 0 0 74 22 59

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 69 24 5 1 1 0 0 93 2 394
2020 Gai ou lesbienne 68 20 12 0 0 0 0 88 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 53 30 11 2 4 0 0 83 6 54
2019 Hétérosexuelle 64 29 3 3 1 0 0 93 4 387
2019 Gai ou lesbienne 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 63 20 11 4 1 0 0 84 5 75
2018 Hétérosexuelle 67 26 5 2 0 0 0 93 2 363
2018 Gai ou lesbienne 60 10 0 31 0 0 0 69 31 10
2018 Préfère ne pas répondre 65 26 3 4 2 0 0 91 6 57

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 33 6 6 1 0 0 86 8 396
2020 Gai ou lesbienne 44 50 0 0 7 0 0 93 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 33 39 17 5 6 0 0 72 11 54
2019 Hétérosexuelle 43 38 9 7 2 1 0 82 9 388
2019 Gai ou lesbienne 68 16 7 9 0 0 0 84 9 13
2019 Préfère ne pas répondre 39 39 14 3 6 0 0 78 8 75
2018 Hétérosexuelle 45 37 9 7 3 1 0 82 10 365
2018 Gai ou lesbienne 20 45 9 17 9 0 0 65 26 11
2018 Préfère ne pas répondre 34 34 12 6 14 0 0 68 20 59

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 30 6 5 2 0 0 87 7 397
2020 Gai ou lesbienne 69 25 0 7 0 0 0 93 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 41 25 15 10 7 0 2 67 17 54
2019 Hétérosexuelle 49 34 9 4 3 1 1 83 7 389
2019 Gai ou lesbienne 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 43 40 8 6 3 0 0 83 9 75
2018 Hétérosexuelle 50 34 8 5 2 0 0 85 7 361
2018 Gai ou lesbienne 55 37 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 45 24 10 8 13 0 0 69 21 57

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 29 7 4 1 0 0 89 4 393
2020 Gai ou lesbienne 45 41 7 6 0 0 0 87 6 15
2020 Préfère ne pas répondre 39 37 11 7 6 0 0 75 13 54
2019 Hétérosexuelle 49 37 7 5 1 0 0 87 6 387
2019 Gai ou lesbienne 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 45 39 7 7 1 0 0 85 8 74
2018 Hétérosexuelle 50 36 7 4 3 0 0 86 7 367
2018 Gai ou lesbienne 35 45 0 19 0 0 0 81 19 11
2018 Préfère ne pas répondre 41 37 5 10 7 0 0 78 17 59

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 24 6 3 1 0 0 90 4 397
2020 Gai ou lesbienne 63 19 18 0 0 0 0 82 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 51 24 15 4 6 0 0 75 10 53
2019 Hétérosexuelle 62 30 4 2 2 0 0 92 4 391
2019 Gai ou lesbienne 70 22 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 53 31 10 5 1 0 0 84 7 75
2018 Hétérosexuelle 60 29 5 4 1 0 0 90 5 366
2018 Gai ou lesbienne 54 26 9 0 11 0 0 81 11 11
2018 Préfère ne pas répondre 51 27 10 5 7 0 0 78 12 59

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 34 17 6 1 0 0 76 7 394
2020 Gai ou lesbienne 38 37 19 7 0 0 0 74 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 34 31 21 9 5 0 0 66 14 55
2019 Hétérosexuelle 44 36 14 4 2 0 0 80 6 388
2019 Gai ou lesbienne 50 25 16 9 0 0 0 75 9 12
2019 Préfère ne pas répondre 34 39 15 7 4 0 1 74 11 75
2018 Hétérosexuelle 44 36 12 5 2 0 0 80 8 367
2018 Gai ou lesbienne 35 35 19 11 0 0 0 70 11 11
2018 Préfère ne pas répondre 32 42 15 5 5 0 0 74 10 59

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 17 40 23 13 0 1 37 23 396
2020 Gai ou lesbienne 0 13 19 51 18 0 0 68 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 7 31 31 22 7 0 2 30 39 54
2019 Hétérosexuelle 5 18 41 22 13 0 0 35 23 391
2019 Gai ou lesbienne 16 8 38 22 9 0 7 33 26 13
2019 Préfère ne pas répondre 7 25 35 15 14 1 3 30 34 75
2018 Hétérosexuelle 6 22 40 23 9 0 0 32 28 367
2018 Gai ou lesbienne 17 17 39 17 9 0 0 27 35 11
2018 Préfère ne pas répondre 12 17 39 21 10 0 0 31 30 57

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 2 8 19 37 33 1 1 71 10 395
2020 Gai ou lesbienne 0 7 20 36 31 0 6 72 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 5 11 24 39 18 0 2 59 17 54
2019 Hétérosexuelle 3 10 22 33 30 1 0 65 13 390
2019 Gai ou lesbienne 0 25 15 30 24 0 7 58 26 13
2019 Préfère ne pas répondre 4 14 27 31 21 0 3 54 19 74
2018 Hétérosexuelle 4 14 26 31 22 2 0 54 19 364
2018 Gai ou lesbienne 0 35 9 35 21 0 0 56 35 11
2018 Préfère ne pas répondre 9 19 34 24 12 0 1 37 29 58

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 21 34 21 14 0 1 35 30 397
2020 Gai ou lesbienne 13 6 51 17 12 0 0 29 19 16
2020 Préfère ne pas répondre 16 15 46 18 2 2 2 20 32 54
2019 Hétérosexuelle 8 20 35 21 15 0 1 36 28 389
2019 Gai ou lesbienne 7 48 9 22 7 0 7 32 59 13
2019 Préfère ne pas répondre 19 20 32 17 10 0 3 27 39 75
2018 Hétérosexuelle 11 25 36 18 9 1 0 28 36 365
2018 Gai ou lesbienne 26 37 9 19 9 0 0 28 63 11
2018 Préfère ne pas répondre 18 24 32 12 11 0 3 24 43 58

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 10 34 31 20 0 1 51 14 396
2020 Gai ou lesbienne 0 0 33 46 21 0 0 67 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 9 20 24 37 7 0 2 45 30 54
2019 Hétérosexuelle 3 9 36 29 21 1 1 51 13 390
2019 Gai ou lesbienne 8 9 30 23 23 0 7 50 18 13
2019 Préfère ne pas répondre 5 20 30 27 16 0 1 44 26 74
2018 Hétérosexuelle 3 11 33 37 15 0 0 53 14 364
2018 Gai ou lesbienne 9 19 37 17 18 0 0 35 28 11
2018 Préfère ne pas répondre 3 15 38 31 12 0 0 43 19 58

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 16 29 25 21 0 1 46 25 396
2020 Gai ou lesbienne 7 7 38 23 25 0 0 48 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 13 27 17 29 9 2 4 40 42 55
2019 Hétérosexuelle 8 20 31 20 19 2 1 40 29 390
2019 Gai ou lesbienne 8 15 32 22 16 0 7 41 24 13
2019 Préfère ne pas répondre 15 17 26 18 19 1 2 39 34 75
2018 Hétérosexuelle 10 20 31 24 14 1 0 38 31 365
2018 Gai ou lesbienne 28 18 19 35 0 0 0 35 45 11
2018 Préfère ne pas répondre 16 28 32 15 9 0 0 24 44 58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 9 21 35 30 2 1 67 12 392
2020 Gai ou lesbienne 0 6 0 43 51 0 0 94 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 4 9 27 27 27 2 4 57 14 55
2019 Hétérosexuelle 3 10 27 30 28 1 1 60 13 389
2019 Gai ou lesbienne 0 15 15 32 31 0 7 68 16 13
2019 Préfère ne pas répondre 4 11 32 25 23 3 2 50 16 75
2018 Hétérosexuelle 5 15 27 31 21 1 1 53 20 362
2018 Gai ou lesbienne 17 9 17 56 0 0 0 56 26 11
2018 Préfère ne pas répondre 9 22 26 31 12 0 0 44 31 57

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 14 40 24 16 1 1 40 20 393
2020 Gai ou lesbienne 0 13 45 18 18 6 0 38 14 16
2020 Préfère ne pas répondre 11 20 35 26 7 0 2 33 31 55
2019 Hétérosexuelle 5 17 38 23 15 2 0 39 22 390
2019 Gai ou lesbienne 8 23 39 22 0 0 7 24 34 13
2019 Préfère ne pas répondre 13 12 41 19 14 0 1 34 25 75
2018 Hétérosexuelle 8 22 39 19 11 0 0 30 30 364
2018 Gai ou lesbienne 18 35 19 9 20 0 0 28 52 11
2018 Préfère ne pas répondre 15 21 34 20 9 0 0 29 37 59

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 2 6 30 38 24 0 0 62 8 397
2020 Gai ou lesbienne 0 6 40 36 18 0 0 54 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 4 14 34 31 15 0 2 47 18 55
2019 Hétérosexuelle 3 12 30 36 18 1 0 54 15 390
2019 Gai ou lesbienne 0 15 39 39 0 0 7 42 16 13
2019 Préfère ne pas répondre 7 18 45 14 14 0 1 29 25 75
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 31 15 5 3 5 3 75 8 397
2020 Gai ou lesbienne 49 19 12 7 7 6 0 73 14 16
2020 Préfère ne pas répondre 29 20 29 7 11 2 2 51 18 55
2019 Hétérosexuelle 37 28 16 8 3 6 2 71 12 389
2019 Gai ou lesbienne 45 24 7 7 16 0 0 69 24 13
2019 Préfère ne pas répondre 27 27 20 9 10 5 1 58 20 75
2018 Hétérosexuelle 31 34 15 8 4 6 3 71 13 366
2018 Gai ou lesbienne 18 17 11 37 17 0 0 35 54 11
2018 Préfère ne pas répondre 30 25 15 12 11 2 6 59 25 57

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 25 4 6 2 1 0 88 8 396
2020 Gai ou lesbienne 57 18 18 0 7 0 0 75 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 53 20 9 5 13 0 0 73 18 55
2019 Hétérosexuelle 57 26 6 6 4 0 0 84 10 389
2019 Gai ou lesbienne 69 22 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 44 30 11 11 4 0 0 74 15 75
2018 Hétérosexuelle 54 29 7 5 5 1 0 83 10 364
2018 Gai ou lesbienne 27 26 11 19 17 0 0 53 37 11
2018 Préfère ne pas répondre 48 23 6 10 12 0 0 71 22 58

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 25 2 1 2 0 0 95 3 397
2020 Gai ou lesbienne 82 12 0 0 7 0 0 93 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 51 31 7 7 3 0 0 82 11 55
2019 Hétérosexuelle 65 26 4 3 3 0 0 91 6 388
2019 Gai ou lesbienne 69 15 0 9 8 0 0 84 16 13
2019 Préfère ne pas répondre 45 35 9 11 0 0 0 80 11 75
2018 Hétérosexuelle 61 30 3 5 1 0 0 91 6 363
2018 Gai ou lesbienne 46 37 0 9 9 0 0 83 17 11
2018 Préfère ne pas répondre 49 32 3 12 3 0 0 81 15 58

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 27 5 3 1 0 0 92 4 394
2020 Gai ou lesbienne 75 12 6 7 0 0 0 88 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 49 27 11 4 9 0 0 77 12 55
2019 Hétérosexuelle 53 33 7 3 2 1 0 87 5 390
2019 Gai ou lesbienne 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 43 42 8 4 3 0 0 85 7 75
2018 Hétérosexuelle 54 35 5 4 2 0 0 89 6 367
2018 Gai ou lesbienne 48 35 9 0 9 0 0 83 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 52 25 12 8 3 0 0 76 12 57

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 20 6 2 1 3 2 90 4 398
2020 Gai ou lesbienne 88 6 7 0 0 0 0 93 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 53 15 18 2 7 6 0 71 9 55
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 21 4 1 1 0 2 94 2 398
2020 Gai ou lesbienne 62 19 7 7 0 0 6 86 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 56 33 4 6 2 0 0 89 7 55
2019 Hétérosexuelle 65 22 9 2 0 1 1 88 2 390
2019 Gai ou lesbienne 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 66 21 11 0 1 0 0 87 1 74

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 29 5 5 2 0 0 88 7 396
2020 Gai ou lesbienne 68 12 7 7 7 0 0 80 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 44 30 13 6 7 0 0 74 13 54
2019 Hétérosexuelle 52 30 8 6 3 1 0 83 9 388
2019 Gai ou lesbienne 76 15 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 51 20 13 11 6 0 0 71 17 75
2018 Hétérosexuelle 52 32 6 5 3 1 1 86 8 367
2018 Gai ou lesbienne 55 26 0 11 9 0 0 81 19 11
2018 Préfère ne pas répondre 58 19 13 3 7 0 0 76 10 59

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 20 9 3 2 0 2 85 5 396
2020 Gai ou lesbienne 69 12 7 7 0 6 0 86 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 58 17 14 6 5 0 0 75 11 55

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 25 5 5 1 0 1 89 6 397
2020 Gai ou lesbienne 56 31 0 13 0 0 0 87 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 45 31 17 2 5 0 0 76 7 55
2019 Hétérosexuelle 57 27 7 6 3 0 0 85 9 390
2019 Gai ou lesbienne 84 7 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 56 19 10 7 8 0 0 75 16 75
2018 Hétérosexuelle 61 26 5 6 2 0 1 87 8 364
2018 Gai ou lesbienne 74 9 0 17 0 0 0 83 17 11
2018 Préfère ne pas répondre 49 21 13 10 7 0 0 70 17 59

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 59 398
2020 Gai ou lesbienne 31 69 16
2020 Préfère ne pas répondre 28 72 55

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 12 3 2 0 1 8 95 2 398
2020 Gai ou lesbienne 63 6 26 0 0 0 6 73 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 60 11 11 2 2 2 13 83 4 55

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 18 4 3 1 0 1 92 4 397
2020 Gai ou lesbienne 74 13 7 7 0 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 62 16 11 9 2 0 0 78 11 55
2019 Hétérosexuelle 66 22 5 4 2 0 0 89 6 390
2019 Gai ou lesbienne 69 24 0 0 0 0 7 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 56 21 14 6 3 0 0 78 9 75
2018 Hétérosexuelle 62 24 6 5 2 0 0 87 7 367
2018 Gai ou lesbienne 72 11 0 17 0 0 0 83 17 11
2018 Préfère ne pas répondre 51 22 13 8 5 0 0 73 13 59
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 29 7 3 2 1 0 89 5 396
2020 Gai ou lesbienne 68 18 7 7 0 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 40 27 13 13 3 4 0 70 17 55
2019 Hétérosexuelle 45 36 10 6 2 1 0 81 8 390
2019 Gai ou lesbienne 53 40 0 0 0 7 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 30 32 18 11 5 3 1 64 17 75
2018 Hétérosexuelle 44 34 10 6 4 2 0 80 10 368
2018 Gai ou lesbienne 46 44 0 11 0 0 0 89 11 11
2018 Préfère ne pas répondre 30 33 11 15 10 0 0 63 26 59

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 29 6 4 2 0 0 88 6 396
2020 Gai ou lesbienne 68 18 7 7 0 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 40 27 9 15 7 2 0 68 22 55
2019 Hétérosexuelle 46 33 10 6 4 1 0 80 10 391
2019 Gai ou lesbienne 53 32 0 7 8 0 0 85 15 13
2019 Préfère ne pas répondre 32 37 11 10 11 0 0 68 21 74
2018 Hétérosexuelle 43 36 9 6 4 1 0 80 11 367
2018 Gai ou lesbienne 55 17 9 19 0 0 0 72 19 11
2018 Préfère ne pas répondre 26 34 11 13 15 0 0 60 29 59

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 35 9 5 2 1 0 84 7 398
2020 Gai ou lesbienne 62 25 7 7 0 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 29 39 9 9 11 2 0 70 21 54
2019 Hétérosexuelle 35 38 16 4 4 1 0 75 9 389
2019 Gai ou lesbienne 53 15 9 24 0 0 0 68 24 13
2019 Préfère ne pas répondre 28 31 17 13 11 0 0 59 24 75
2018 Hétérosexuelle 32 41 12 10 3 2 0 74 13 367
2018 Gai ou lesbienne 28 45 9 17 0 0 0 74 17 11
2018 Préfère ne pas répondre 17 40 15 11 17 0 0 57 28 59

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 40 11 8 2 1 0 79 10 398
2020 Gai ou lesbienne 49 31 7 13 0 0 0 80 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 27 37 13 8 13 4 0 66 21 55
2019 Hétérosexuelle 28 38 18 11 4 1 0 67 15 387
2019 Gai ou lesbienne 53 24 0 23 0 0 0 77 23 13
2019 Préfère ne pas répondre 21 32 22 14 12 0 0 52 26 75
2018 Hétérosexuelle 28 40 11 12 7 1 0 69 20 367
2018 Gai ou lesbienne 37 9 9 18 28 0 0 46 46 11
2018 Préfère ne pas répondre 18 29 19 16 19 0 0 46 35 59

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 22 9 6 3 3 8 80 10 397
2020 Gai ou lesbienne 51 29 20 0 0 0 0 80 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 44 21 11 7 4 5 7 75 13 55
2019 Hétérosexuelle 48 22 11 5 3 4 7 79 8 391
2019 Gai ou lesbienne 61 30 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 38 28 12 4 9 7 3 73 14 75
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 38 6 3 1 0 0 90 4 394
2020 Gai ou lesbienne 62 25 7 7 0 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 36 40 15 7 0 2 0 77 7 54
2019 Hétérosexuelle 47 39 7 4 1 1 0 87 5 390
2019 Gai ou lesbienne 44 31 0 25 0 0 0 75 25 13
2019 Préfère ne pas répondre 41 32 15 8 3 1 0 74 11 75
2018 Hétérosexuelle 36 48 8 6 2 0 0 84 8 366
2018 Gai ou lesbienne 37 35 0 19 9 0 0 72 28 11
2018 Préfère ne pas répondre 45 32 6 10 7 0 0 77 17 59

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 44 9 7 2 2 0 82 10 396
2020 Gai ou lesbienne 42 45 0 13 0 0 0 87 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 30 29 21 17 2 2 0 59 19 55
2019 Hétérosexuelle 25 45 16 9 5 1 0 70 14 391
2019 Gai ou lesbienne 36 15 17 31 0 0 0 51 31 13
2019 Préfère ne pas répondre 18 32 19 22 9 0 0 50 31 75

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 33 8 5 2 1 0 85 7 395
2020 Gai ou lesbienne 63 12 0 13 7 0 6 79 21 16
2020 Préfère ne pas répondre 34 28 21 7 4 6 0 66 12 53
2019 Hétérosexuelle 43 35 11 6 3 3 0 80 9 390
2019 Gai ou lesbienne 63 30 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 33 32 14 11 9 1 0 65 21 75
2018 Hétérosexuelle 45 39 7 7 2 1 0 85 8 366
2018 Gai ou lesbienne 46 46 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 41 24 17 5 10 2 2 67 16 59

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 29 10 3 1 1 0 86 4 395
2020 Gai ou lesbienne 72 21 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Préfère ne pas répondre 36 38 19 4 4 0 0 74 7 54
2019 Hétérosexuelle 45 38 10 4 2 0 0 83 6 389
2019 Gai ou lesbienne 53 23 16 8 0 0 0 76 8 13
2019 Préfère ne pas répondre 26 36 23 6 5 3 0 64 12 74
2018 Hétérosexuelle 45 35 13 3 3 1 0 81 6 367
2018 Gai ou lesbienne 28 44 19 0 9 0 0 72 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 42 24 22 5 7 0 0 66 12 59

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 24 19 10 6 7 2 62 18 397
2020 Gai ou lesbienne 38 25 18 7 0 6 7 72 8 16
2020 Préfère ne pas répondre 25 16 13 18 17 11 0 47 39 55
2019 Hétérosexuelle 28 22 22 10 8 7 3 56 20 389
2019 Gai ou lesbienne 36 24 8 9 15 9 0 66 26 13
2019 Préfère ne pas répondre 11 23 20 10 20 13 2 40 36 75
2018 Hétérosexuelle 26 25 18 11 10 9 2 57 23 368
2018 Gai ou lesbienne 28 19 17 9 17 9 0 52 29 11
2018 Préfère ne pas répondre 22 21 19 8 27 3 0 44 36 59

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 34 10 8 3 0 1 78 12 395
2020 Gai ou lesbienne 57 30 7 0 7 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 27 31 14 15 13 0 0 58 27 55
2019 Hétérosexuelle 42 34 10 10 2 1 0 77 12 388
2019 Gai ou lesbienne 61 24 0 7 7 0 0 85 15 13
2019 Préfère ne pas répondre 26 35 12 15 11 0 1 61 27 75
2018 Hétérosexuelle 42 35 9 10 3 1 0 78 13 366
2018 Gai ou lesbienne 46 9 28 9 0 9 0 60 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 34 28 17 10 10 0 0 62 21 59

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 29 12 16 7 2 5 62 25 398
2020 Gai ou lesbienne 37 26 19 12 7 0 0 63 18 16
2020 Préfère ne pas répondre 16 29 15 7 29 4 0 47 38 55
2019 Hétérosexuelle 28 30 14 10 14 2 3 60 25 391
2019 Gai ou lesbienne 38 23 9 16 7 7 0 65 25 13
2019 Préfère ne pas répondre 13 25 14 12 31 3 2 40 45 74
2018 Hétérosexuelle 28 27 15 12 15 0 2 57 28 366
2018 Gai ou lesbienne 20 28 9 26 9 0 9 52 38 11
2018 Préfère ne pas répondre 24 18 17 13 27 0 2 43 40 59

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 18 11 4 2 1 3 83 6 398
2020 Gai ou lesbienne 69 12 6 0 7 7 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 63 15 13 7 0 0 2 79 8 55
2019 Hétérosexuelle 62 20 10 5 1 0 3 84 6 390
2019 Gai ou lesbienne 69 16 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 73 9 11 4 1 0 1 84 6 75

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 18 9 3 1 1 3 87 4 396
2020 Gai ou lesbienne 82 18 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 53 17 23 2 2 4 0 73 4 54
2019 Hétérosexuelle 61 20 9 2 1 2 5 87 3 386
2019 Gai ou lesbienne 70 0 30 0 0 0 0 70 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 56 22 8 3 6 3 2 82 9 74

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 84 5 3 1 2 1 4 95 2 398
2020 Gai ou lesbienne 82 6 0 0 0 12 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 72 13 0 0 9 6 0 90 10 55
2019 Hétérosexuelle 81 5 3 1 2 4 4 94 3 388
2019 Gai ou lesbienne 69 7 0 0 7 7 9 91 9 13
2019 Préfère ne pas répondre 71 10 6 0 7 4 2 86 8 74

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 85 6 2 1 0 1 6 98 1 397
2020 Gai ou lesbienne 94 6 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 80 2 11 4 0 2 2 85 4 55
2019 Hétérosexuelle 87 2 2 0 0 1 8 98 0 387
2019 Gai ou lesbienne 68 7 16 0 0 0 9 82 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 84 5 1 0 3 1 5 95 3 75

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 39 12 5 1 1 0 83 6 398
2020 Gai ou lesbienne 51 25 6 12 0 0 6 81 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 30 41 17 7 5 0 0 71 13 55
2019 Hétérosexuelle 35 45 11 5 2 2 0 82 7 390
2019 Gai ou lesbienne 38 54 0 9 0 0 0 91 9 13
2019 Préfère ne pas répondre 32 38 15 11 3 1 0 71 14 75
2018 Hétérosexuelle 41 34 15 6 3 1 0 77 9 367
2018 Gai ou lesbienne 27 56 0 17 0 0 0 83 17 11
2018 Préfère ne pas répondre 27 29 16 11 15 1 0 57 27 59

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 30 5 5 2 1 0 87 7 395
2020 Gai ou lesbienne 57 31 7 0 6 0 0 88 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 39 31 13 11 4 2 0 71 15 54
2019 Hétérosexuelle 52 34 6 5 2 0 0 87 7 388
2019 Gai ou lesbienne 53 40 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Préfère ne pas répondre 36 35 16 9 4 0 0 71 13 74
2018 Hétérosexuelle 55 34 4 4 2 1 0 90 6 366
2018 Gai ou lesbienne 63 28 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 41 34 10 5 8 1 0 76 13 58

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 32 9 3 0 1 0 88 3 396
2020 Gai ou lesbienne 37 51 0 0 12 0 0 88 12 16
2020 Préfère ne pas répondre 40 31 15 11 2 0 0 72 13 54
2019 Hétérosexuelle 55 33 6 2 2 2 0 90 4 389
2019 Gai ou lesbienne 70 15 0 15 0 0 0 85 15 13
2019 Préfère ne pas répondre 39 35 14 1 7 3 0 76 9 74
2018 Hétérosexuelle 48 38 8 4 1 1 0 87 5 366
2018 Gai ou lesbienne 55 26 9 11 0 0 0 81 11 11
2018 Préfère ne pas répondre 46 29 14 6 5 0 0 75 11 59

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 36 8 2 0 2 0 90 2 397
2020 Gai ou lesbienne 56 38 0 0 6 0 0 94 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 37 33 19 0 4 6 2 76 4 54

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 30 6 4 1 2 1 89 5 396
2020 Gai ou lesbienne 69 12 7 0 6 0 7 87 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 45 18 16 9 4 4 4 69 14 55

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 22 5 2 1 0 0 92 3 398
2020 Gai ou lesbienne 76 12 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 49 33 7 7 4 0 0 82 11 55
2019 Hétérosexuelle 67 25 4 4 0 0 0 91 4 389
2019 Gai ou lesbienne 66 26 0 8 0 0 0 92 8 12
2019 Préfère ne pas répondre 47 33 10 7 3 0 0 80 10 74
2018 Hétérosexuelle 67 25 3 3 2 0 0 92 5 365
2018 Gai ou lesbienne 74 9 9 0 9 0 0 83 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 44 32 9 8 5 1 0 78 13 59

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 72 19 6 3 1 0 0 91 3 397
2020 Gai ou lesbienne 81 0 13 0 6 0 0 81 6 15
2020 Préfère ne pas répondre 48 29 11 9 2 0 0 77 11 54
2019 Hétérosexuelle 67 21 8 3 1 1 0 88 4 388
2019 Gai ou lesbienne 77 15 0 0 0 7 0 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 48 27 16 7 3 0 0 75 9 74
2018 Hétérosexuelle 62 25 6 4 3 0 0 88 7 364
2018 Gai ou lesbienne 65 26 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 43 28 13 10 5 0 0 71 16 59

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 23 6 2 1 0 0 91 3 393
2020 Gai ou lesbienne 64 25 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 49 29 11 6 5 0 0 78 11 55
2019 Hétérosexuelle 64 22 7 5 1 0 0 87 5 389
2019 Gai ou lesbienne 77 8 0 15 0 0 0 85 15 13
2019 Préfère ne pas répondre 44 33 11 9 3 0 0 76 12 74
2018 Hétérosexuelle 60 27 6 4 3 0 0 87 7 364
2018 Gai ou lesbienne 63 28 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 41 27 13 14 5 0 0 68 19 59

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 17 12 4 2 0 0 82 6 398
2020 Gai ou lesbienne 64 17 7 7 6 0 0 81 12 16
2020 Préfère ne pas répondre 38 26 14 11 4 7 0 69 16 55
2019 Hétérosexuelle 58 20 11 6 2 2 0 80 9 389
2019 Gai ou lesbienne 70 15 0 0 7 7 0 92 8 13
2019 Préfère ne pas répondre 44 26 14 11 4 1 0 71 15 75
2018 Hétérosexuelle 55 20 11 7 4 2 0 77 11 367
2018 Gai ou lesbienne 63 0 11 18 9 0 0 63 26 11
2018 Préfère ne pas répondre 41 19 23 9 9 0 0 60 17 59
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 50 33 398
2020 Gai ou lesbienne 25 39 36 16
2020 Préfère ne pas répondre 23 36 41 55
2019 Hétérosexuelle 19 49 31 391
2019 Gai ou lesbienne 39 31 29 13
2019 Préfère ne pas répondre 17 35 48 75
2018 Hétérosexuelle 20 47 33 367
2018 Gai ou lesbienne 35 28 37 11
2018 Préfère ne pas répondre 22 34 44 59

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 31 22 0 6 9 69
2020 Préfère ne pas répondre 29 24 30 8 8 0 13
2019 Hétérosexuelle 17 26 26 9 16 6 77
2019 Préfère ne pas répondre 22 22 22 0 0 33 13
2018 Hétérosexuelle 32 33 24 4 4 3 75
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 96 398
2020 Gai ou lesbienne 0 100 16
2019 Hétérosexuelle 8 92 390
2019 Préfère ne pas répondre 12 88 75
2018 Hétérosexuelle 8 92 367
2018 Préfère ne pas répondre 17 83 59

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 34 14
2019 Hétérosexuelle 48 52 30
2018 Hétérosexuelle 48 52 31

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 37 14
2019 Hétérosexuelle 64 36 30
2018 Hétérosexuelle 71 29 31
2018 Préfère ne pas répondre 51 49 10

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2018 Hétérosexuelle 0 100 31
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 30
2018 Hétérosexuelle 0 100 31
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 30

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 65 30
2018 Hétérosexuelle 35 65 31

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 14
2019 Hétérosexuelle 37 63 30
2018 Hétérosexuelle 29 71 31

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 58 14
2019 Hétérosexuelle 44 56 30
2018 Hétérosexuelle 38 62 31

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 74 30
2018 Hétérosexuelle 38 62 31

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 49 14
2019 Hétérosexuelle 41 59 30
2018 Hétérosexuelle 25 75 31

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 56 14
2019 Hétérosexuelle 50 50 30
2018 Hétérosexuelle 45 55 31

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 60 30
2018 Hétérosexuelle 20 80 31

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 30
2018 Hétérosexuelle 0 100 31
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 84 30
2018 Hétérosexuelle 16 84 31
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2018 Hétérosexuelle 0 100 31
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 14
2019 Hétérosexuelle 40 60 30
2018 Hétérosexuelle 42 58 31

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 24 76 30
2018 Hétérosexuelle 24 76 31

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 56 14
2019 Hétérosexuelle 47 53 30
2018 Hétérosexuelle 55 45 31

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 82 30

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 31

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2018 Hétérosexuelle 16 84 31
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 31
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 30
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 14
2019 Hétérosexuelle 32 68 30
2018 Hétérosexuelle 32 68 31

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 30
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 83 30

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2018 Hétérosexuelle 0 100 30

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 30
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 84 30
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 30
2018 Hétérosexuelle 26 74 30

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 55 30
2018 Hétérosexuelle 57 43 30
2018 Préfère ne pas répondre 49 51 10

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 30
2018 Hétérosexuelle 0 100 30
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 43 14
2019 Hétérosexuelle 56 44 30
2018 Hétérosexuelle 77 23 30

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 15 17 4 1 31 7 65 7 397
2020 Gai ou lesbienne 30 18 6 0 7 39 0 80 11 16
2020 Préfère ne pas répondre 23 13 27 2 5 20 9 51 10 55
2019 Hétérosexuelle 20 18 13 4 5 29 11 64 14 391
2019 Gai ou lesbienne 23 7 8 0 24 38 0 49 39 13
2019 Préfère ne pas répondre 19 7 27 10 5 24 7 38 22 74
2018 Hétérosexuelle 21 17 18 5 5 26 7 57 15 365
2018 Gai ou lesbienne 37 0 17 0 17 28 0 51 24 11
2018 Préfère ne pas répondre 18 10 27 7 14 19 5 37 27 59

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 27 12 4 1 6 0 82 5 398
2020 Gai ou lesbienne 42 51 0 7 0 0 0 93 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 38 18 24 3 4 11 2 65 8 55
2019 Hétérosexuelle 45 31 10 4 3 6 1 82 8 391
2019 Gai ou lesbienne 53 9 15 0 24 0 0 61 24 13
2019 Préfère ne pas répondre 30 23 27 10 3 7 0 58 13 74
2018 Hétérosexuelle 45 32 12 3 3 5 0 81 6 366
2018 Gai ou lesbienne 55 9 9 19 9 0 0 63 28 11
2018 Préfère ne pas répondre 31 17 26 13 5 7 0 52 20 58
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 95 397
2020 Gai ou lesbienne 0 100 16
2019 Hétérosexuelle 3 97 388
2019 Préfère ne pas répondre 7 93 74
2018 Hétérosexuelle 4 96 366
2018 Préfère ne pas répondre 8 92 59

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 47 53 14

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 46 13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 45 13

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 65 14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 15 14 2 1 34 7 71 5 398
2020 Gai ou lesbienne 30 18 6 0 0 46 0 89 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 27 16 22 0 7 22 5 59 10 55
2019 Hétérosexuelle 22 13 18 3 2 33 10 62 7 389
2019 Gai ou lesbienne 31 0 15 0 7 46 0 58 14 13
2019 Préfère ne pas répondre 22 7 28 1 4 32 5 47 9 74
2018 Hétérosexuelle 23 14 20 2 3 33 6 60 7 365
2018 Gai ou lesbienne 28 0 26 0 19 26 0 38 26 11
2018 Préfère ne pas répondre 24 8 30 2 8 25 3 44 14 59

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 28 9 2 1 7 0 86 4 396
2020 Gai ou lesbienne 49 44 7 0 0 0 0 93 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 38 24 22 2 6 9 0 68 8 55
2019 Hétérosexuelle 47 29 12 2 2 7 1 82 4 390
2019 Gai ou lesbienne 61 9 7 0 15 8 0 76 16 13
2019 Préfère ne pas répondre 35 28 21 3 4 10 0 70 8 75
2018 Hétérosexuelle 46 28 12 3 2 8 1 81 5 366
2018 Gai ou lesbienne 55 17 9 9 11 0 0 72 19 11
2018 Préfère ne pas répondre 35 17 28 8 5 7 0 56 14 58
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 31 15 8 4 0 0 72 12 397
2020 Gai ou lesbienne 40 27 19 7 7 0 0 67 14 15
2020 Préfère ne pas répondre 36 32 11 3 17 0 0 68 20 54

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 21 9 3 1 0 0 87 4 397
2020 Gai ou lesbienne 41 45 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 52 17 16 11 2 0 2 70 14 54
2019 Hétérosexuelle 63 23 8 2 2 0 0 87 5 390
2019 Gai ou lesbienne 54 39 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 52 27 11 6 4 0 1 79 10 75
2018 Hétérosexuelle 59 23 9 4 2 0 3 85 6 366
2018 Gai ou lesbienne 46 28 26 0 0 0 0 74 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 36 42 12 8 2 0 0 78 10 59

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 23 32 24 14 7 0 0 55 21 398
2020 Gai ou lesbienne 20 65 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 Préfère ne pas répondre 20 27 18 20 13 2 0 48 33 55
2019 Hétérosexuelle 27 34 22 11 5 0 0 62 16 391
2019 Gai ou lesbienne 23 37 23 16 0 0 0 60 16 13
2019 Préfère ne pas répondre 23 37 20 8 11 0 1 60 19 75
2018 Hétérosexuelle 18 37 27 10 6 0 1 56 17 365
2018 Gai ou lesbienne 9 35 35 11 11 0 0 44 21 11
2018 Préfère ne pas répondre 10 38 30 9 12 0 1 48 21 59

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 37 18 9 4 0 0 68 14 396
2020 Gai ou lesbienne 34 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 28 28 15 19 8 2 0 58 27 53
2019 Hétérosexuelle 39 33 16 8 3 0 0 73 11 391
2019 Gai ou lesbienne 30 39 16 0 8 7 0 74 8 13
2019 Préfère ne pas répondre 23 37 23 8 7 0 2 62 15 74
2018 Hétérosexuelle 31 35 22 8 3 0 1 66 11 365
2018 Gai ou lesbienne 17 27 26 19 11 0 0 44 30 11
2018 Préfère ne pas répondre 20 31 30 12 7 0 0 51 19 59

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 30 18 13 5 1 0 63 19 397
2020 Gai ou lesbienne 45 35 14 0 0 6 0 85 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 29 23 26 12 7 2 0 53 20 55
2019 Hétérosexuelle 35 29 21 8 5 0 1 65 14 388
2019 Gai ou lesbienne 29 23 24 16 0 7 0 56 18 13
2019 Préfère ne pas répondre 21 34 19 11 11 1 3 57 23 73
2018 Hétérosexuelle 30 29 22 11 7 1 1 60 18 365
2018 Gai ou lesbienne 9 35 19 26 11 0 0 44 37 11
2018 Préfère ne pas répondre 15 26 29 14 15 1 0 42 29 58

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 25 12 6 3 0 1 80 9 393
2020 Gai ou lesbienne 66 13 14 0 0 6 0 85 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 41 28 20 7 2 0 2 70 9 54
2019 Hétérosexuelle 64 24 7 2 1 0 3 90 3 388
2019 Gai ou lesbienne 60 23 16 0 0 0 0 84 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 52 32 8 4 0 0 4 88 4 75
2018 Hétérosexuelle 60 22 10 4 1 0 3 85 5 365
2018 Gai ou lesbienne 54 18 19 0 0 0 9 79 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 49 32 10 7 0 0 1 83 7 59

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 31 17 9 5 0 0 69 14 398
2020 Gai ou lesbienne 47 26 7 20 0 0 0 73 20 15
2020 Préfère ne pas répondre 22 40 20 13 6 0 0 62 18 55
2019 Hétérosexuelle 43 32 15 7 3 0 0 75 9 389
2019 Gai ou lesbienne 39 29 24 0 7 0 0 69 7 13
2019 Préfère ne pas répondre 40 33 13 6 8 0 0 72 15 75
2018 Hétérosexuelle 43 33 14 6 4 0 0 76 9 364
2018 Gai ou lesbienne 35 28 19 18 0 0 0 63 18 11
2018 Préfère ne pas répondre 22 41 26 7 5 0 0 62 12 59

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 28 19 8 7 0 3 65 16 397
2020 Gai ou lesbienne 37 31 13 12 0 0 7 72 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 19 42 11 11 13 0 4 64 25 55

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 35 15 6 0 0 1 79 6 397
2020 Gai ou lesbienne 56 25 19 0 0 0 0 81 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 27 36 26 7 4 0 0 63 11 55
2019 Hétérosexuelle 35 39 18 5 3 1 0 75 7 388
2019 Gai ou lesbienne 22 48 23 0 0 7 0 75 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 28 40 22 4 4 0 1 69 9 75
2018 Hétérosexuelle 33 38 18 7 3 0 1 72 10 368
2018 Gai ou lesbienne 20 54 17 9 0 0 0 74 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 15 43 17 15 9 0 1 59 24 59

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 37 20 9 3 0 0 69 11 395
2020 Gai ou lesbienne 29 38 26 6 0 0 0 68 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 26 27 26 16 5 0 0 52 22 54
2019 Hétérosexuelle 33 35 18 10 3 0 0 68 13 389
2019 Gai ou lesbienne 30 39 24 0 0 7 0 74 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 23 28 31 12 4 0 1 52 16 75
2018 Hétérosexuelle 24 37 26 8 4 0 1 61 12 366
2018 Gai ou lesbienne 27 30 17 26 0 0 0 56 26 11
2018 Préfère ne pas répondre 20 35 21 13 10 0 0 55 24 59

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 31 16 6 2 0 0 75 8 395
2020 Gai ou lesbienne 43 44 13 0 0 0 0 87 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 30 31 20 9 7 0 2 62 17 55
2019 Hétérosexuelle 38 33 16 9 4 0 0 71 12 390
2019 Gai ou lesbienne 54 30 16 0 0 0 0 84 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 31 33 20 9 6 0 1 65 15 75
2018 Hétérosexuelle 34 30 24 7 3 1 1 65 11 367
2018 Gai ou lesbienne 48 9 17 17 9 0 0 56 26 11
2018 Préfère ne pas répondre 22 32 21 12 10 2 1 55 23 59

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 25 12 6 2 0 0 80 8 394
2020 Gai ou lesbienne 62 13 19 0 6 0 0 75 6 16
2020 Préfère ne pas répondre 36 23 19 11 9 0 1 60 21 55
2019 Hétérosexuelle 52 27 13 4 3 0 0 80 7 390
2019 Gai ou lesbienne 53 32 7 0 0 7 0 92 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 40 25 19 7 9 0 1 66 16 74

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 32 21 8 3 0 0 68 11 396
2020 Gai ou lesbienne 50 31 13 7 0 0 0 81 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 22 31 25 11 11 0 0 53 22 55

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 37 21 11 4 0 0 63 15 397
2020 Gai ou lesbienne 19 48 27 7 0 0 0 67 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 22 30 26 10 11 0 0 52 22 54
2019 Hétérosexuelle 36 36 17 8 3 0 0 72 11 391
2019 Gai ou lesbienne 37 38 25 0 0 0 0 75 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 32 40 20 4 4 0 0 72 8 74
2018 Hétérosexuelle 28 38 21 9 3 0 1 66 12 367
2018 Gai ou lesbienne 26 37 37 0 0 0 0 63 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 34 37 17 6 7 0 0 70 13 57

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 24 8 2 1 0 0 89 3 394
2020 Gai ou lesbienne 57 31 12 0 0 0 0 88 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 44 42 9 1 2 0 2 87 3 55
2019 Hétérosexuelle 75 17 6 1 0 0 1 93 1 389
2019 Gai ou lesbienne 54 23 22 0 0 0 0 78 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 70 14 11 1 3 0 1 85 4 75
2018 Hétérosexuelle 71 17 6 2 2 0 1 89 4 368
2018 Gai ou lesbienne 55 18 28 0 0 0 0 72 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 55 23 14 2 5 0 1 79 7 58

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 32 11 1 3 0 0 84 4 393
2020 Gai ou lesbienne 30 45 13 12 0 0 0 75 12 16
2020 Préfère ne pas répondre 26 44 25 3 0 0 2 72 3 54

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 83 11 2 2 0 1 3 96 2 395
2020 Gai ou lesbienne 68 32 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 70 17 9 2 0 0 2 89 2 55
2019 Hétérosexuelle 85 7 2 1 0 0 5 97 1 386
2019 Gai ou lesbienne 61 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 81 8 3 0 1 0 7 96 2 74
2018 Hétérosexuelle 83 9 3 2 0 0 3 95 2 366
2018 Gai ou lesbienne 83 17 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 75 12 3 2 3 2 3 91 5 59

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 89 6 2 1 1 0 1 96 1 395
2020 Gai ou lesbienne 88 12 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 81 8 0 4 4 2 2 92 8 54
2019 Hétérosexuelle 82 8 4 2 2 1 1 92 5 389
2019 Gai ou lesbienne 60 24 9 0 7 0 0 84 7 13
2019 Préfère ne pas répondre 67 13 5 4 4 0 5 85 9 75
2018 Hétérosexuelle 81 8 5 2 2 0 3 91 4 366
2018 Gai ou lesbienne 63 11 0 26 0 0 0 74 26 11
2018 Préfère ne pas répondre 70 10 7 3 5 3 1 84 9 59

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 16 4 1 1 0 1 94 2 390
2020 Gai ou lesbienne 75 18 7 0 0 0 0 93 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 71 16 8 3 0 0 2 89 4 55
2019 Hétérosexuelle 68 24 6 1 1 0 1 92 2 389
2019 Gai ou lesbienne 61 31 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 60 19 8 6 7 0 0 79 13 75
2018 Hétérosexuelle 60 29 6 4 1 0 1 90 4 367
2018 Gai ou lesbienne 48 35 9 9 0 0 0 83 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 53 29 14 3 2 0 0 81 5 59

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 15 6 2 2 0 1 90 4 395
2020 Gai ou lesbienne 81 6 13 0 0 0 0 87 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 63 17 14 4 2 0 0 80 6 55
2019 Hétérosexuelle 67 20 6 4 3 0 1 87 7 388
2019 Gai ou lesbienne 69 24 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 58 26 8 3 4 0 0 84 7 74
2018 Hétérosexuelle 63 21 7 6 2 0 1 84 8 366
2018 Gai ou lesbienne 57 35 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 48 20 19 8 4 2 0 69 12 59

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 69 9 3 1 1 0 18 95 2 394
2020 Gai ou lesbienne 68 6 0 0 0 0 26 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 57 5 3 2 2 0 31 90 5 55
2019 Hétérosexuelle 59 12 3 1 0 0 24 94 2 387
2019 Gai ou lesbienne 61 0 0 9 0 0 31 88 12 13
2019 Préfère ne pas répondre 53 15 1 1 0 0 29 96 2 73
2018 Hétérosexuelle 47 15 7 1 0 0 30 89 1 366
2018 Gai ou lesbienne 46 0 0 0 0 0 54 100 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 48 13 7 2 0 0 29 87 2 58

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 13 6 1 0 0 1 93 1 396
2020 Gai ou lesbienne 81 13 0 0 0 0 6 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 56 25 7 4 4 0 4 84 8 55
2019 Hétérosexuelle 75 16 6 1 0 0 3 93 1 385
2019 Gai ou lesbienne 84 9 0 0 0 0 7 100 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 71 18 7 4 0 0 0 89 4 75
2018 Hétérosexuelle 68 20 7 1 0 0 2 91 2 367
2018 Gai ou lesbienne 56 26 9 0 0 0 9 91 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 63 18 13 3 0 0 3 83 4 56

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 14 5 2 1 0 1 92 3 396
2020 Gai ou lesbienne 80 13 7 0 0 0 0 93 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 56 22 11 4 3 2 2 81 8 55
2019 Hétérosexuelle 76 13 4 4 2 1 1 90 6 387
2019 Gai ou lesbienne 68 16 7 0 0 0 9 92 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 70 16 7 1 4 1 0 88 5 75
2018 Hétérosexuelle 75 14 6 2 1 0 2 91 3 367
2018 Gai ou lesbienne 74 17 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 Préfère ne pas répondre 67 23 4 7 0 0 0 90 7 59

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 28 14 5 1 0 0 80 6 397
2020 Gai ou lesbienne 63 24 7 7 0 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 42 32 18 7 0 0 0 75 7 55
2019 Hétérosexuelle 63 25 7 2 2 0 1 90 4 389
2019 Gai ou lesbienne 54 23 7 15 0 0 0 77 15 13
2019 Préfère ne pas répondre 53 35 8 2 1 0 0 88 4 75
2018 Hétérosexuelle 55 28 11 4 1 0 1 84 5 364
2018 Gai ou lesbienne 55 19 26 0 0 0 0 74 0 11
2018 Préfère ne pas répondre 46 30 16 6 0 0 2 78 6 58

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 48 10 3 1 0 0 85 4 397
2020 Gai ou lesbienne 37 43 7 13 0 0 0 80 13 16
2020 Préfère ne pas répondre 21 40 24 13 2 0 0 61 15 55

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 40 30 8 1 0 0 61 9 398
2020 Gai ou lesbienne 6 51 37 7 0 0 0 56 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 5 44 29 20 2 0 0 49 22 55
2019 Hétérosexuelle 25 43 23 8 1 0 0 68 9 391
2019 Gai ou lesbienne 21 55 24 0 0 0 0 76 0 13
2019 Préfère ne pas répondre 19 36 30 12 3 0 0 55 15 75
2018 Hétérosexuelle 22 42 26 8 1 0 0 65 9 368
2018 Gai ou lesbienne 0 44 46 11 0 0 0 44 11 11
2018 Préfère ne pas répondre 7 47 28 14 4 0 0 54 17 59

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 16 43 26 10 0 0 36 21 396
2020 Gai ou lesbienne 0 12 39 49 0 0 0 49 12 16
2020 Préfère ne pas répondre 11 20 43 20 5 0 0 26 31 54
2019 Hétérosexuelle 4 12 40 32 12 0 0 44 16 387
2019 Gai ou lesbienne 0 8 39 39 14 0 0 53 8 13
2019 Préfère ne pas répondre 6 21 45 16 12 0 0 28 27 73
2018 Hétérosexuelle 5 13 38 31 13 0 0 44 18 366
2018 Gai ou lesbienne 11 18 46 17 9 0 0 26 28 11
2018 Préfère ne pas répondre 10 22 43 14 11 0 0 24 33 58

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 36 4 2 1 1 0 94 2 396
2020 Gai ou lesbienne 56 31 7 7 0 0 0 87 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 46 41 7 3 0 2 0 89 4 55
2019 Hétérosexuelle 51 37 6 3 1 1 0 90 4 389
2019 Gai ou lesbienne 38 32 7 8 0 15 0 82 9 13
2019 Préfère ne pas répondre 46 36 11 3 3 1 0 83 6 75
2018 Hétérosexuelle 60 29 6 3 1 1 0 90 4 366
2018 Gai ou lesbienne 63 17 9 0 11 0 0 81 11 11
2018 Préfère ne pas répondre 49 29 17 4 2 0 0 78 5 56

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 27 6 5 2 2 0 87 7 396
2020 Gai ou lesbienne 55 18 13 7 0 7 0 79 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 38 44 9 6 2 2 0 83 8 54

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 23 9 9 4 1 0 77 13 397
2020 Gai ou lesbienne 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Préfère ne pas répondre 32 28 22 9 7 0 0 61 17 55

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 20 10 2 1 1 0 87 3 395
2020 Gai ou lesbienne 81 12 7 0 0 0 0 93 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 52 25 17 0 0 6 0 82 0 55

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 30 9 5 2 0 0 84 6 398
2020 Gai ou lesbienne 81 12 0 7 0 0 0 93 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 32 42 21 2 3 0 0 74 5 55
2019 Hétérosexuelle 44 36 11 4 3 1 0 81 8 391
2019 Gai ou lesbienne 53 24 0 23 0 0 0 77 23 13
2019 Préfère ne pas répondre 30 44 18 6 3 0 0 74 8 75
2018 Hétérosexuelle 47 34 9 5 4 1 0 82 9 366
2018 Gai ou lesbienne 44 28 17 11 0 0 0 72 11 11
2018 Préfère ne pas répondre 33 27 19 12 9 0 0 60 21 59

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 29 4 2 0 0 0 94 2 397
2020 Gai ou lesbienne 49 45 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 54 30 6 9 0 2 0 85 10 55

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 27 5 2 0 0 0 92 2 394
2020 Gai ou lesbienne 68 32 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 52 26 11 8 2 2 0 79 10 55

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 29 7 1 0 1 1 91 2 395
2020 Gai ou lesbienne 61 26 6 7 0 0 0 88 7 16
2020 Préfère ne pas répondre 50 25 19 4 0 2 0 76 4 53

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 25 4 2 1 1 0 94 2 397
2020 Gai ou lesbienne 80 13 7 0 0 0 0 93 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 56 24 9 5 2 2 2 83 8 55

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 13 2 1 0 2 4 96 1 396
2020 Gai ou lesbienne 87 7 7 0 0 0 0 93 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 65 11 6 0 0 13 6 93 0 55

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 25 5 2 0 1 0 92 2 397
2020 Gai ou lesbienne 62 12 13 0 0 13 0 85 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 54 24 17 4 0 2 0 79 4 55

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 68 21 7 4 0 0 0 89 4 395
2020 Gai ou lesbienne 74 7 7 12 0 0 0 81 12 16
2020 Préfère ne pas répondre 62 17 4 11 4 2 0 81 16 54

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 79 16 3 2 0 0 0 95 2 396
2020 Gai ou lesbienne 80 20 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 61 22 4 11 0 2 0 85 11 55

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 42 10 7 2 0 0 81 9 118
2020 Préfère ne pas répondre 28 27 14 12 19 0 0 54 32 15
2019 Hétérosexuelle 28 56 6 6 2 1 1 85 8 113
2019 Préfère ne pas répondre 26 48 7 13 7 0 0 73 20 16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 99 1 118
2020 Préfère ne pas répondre 100 0 15

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 32 12 14 6 0 0 68 20 116
2020 Préfère ne pas répondre 21 28 11 26 14 0 0 49 40 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 93 397
2020 Gai ou lesbienne 7 93 16
2020 Préfère ne pas répondre 11 89 55

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 92 397
2020 Gai ou lesbienne 20 80 16
2020 Préfère ne pas répondre 13 87 55
2019 Hétérosexuelle 8 92 390
2019 Gai ou lesbienne 16 84 13
2019 Préfère ne pas répondre 12 88 75

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 51 32

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 85 15 32
2019 Hétérosexuelle 81 19 32

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 37 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 Hétérosexuelle 53 24 4 19 0 0 0 77 19 26

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 21 6 3 0 1 2 91 3 398
2020 Gai ou lesbienne 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 50 22 18 7 0 0 2 74 8 55
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 79 13 1 93 7 398
2020 Gai ou lesbienne 7 81 12 0 92 8 16
2020 Préfère ne pas répondre 6 72 22 0 93 7 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 39 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 17 12 4 12 0 12 68 19 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 13 27 8 24 4 16 26 41 25

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 14 6 3 2 2 13 87 6 394
2020 Gai ou lesbienne 50 12 18 0 7 0 13 71 8 16
2020 Préfère ne pas répondre 53 22 3 4 6 2 11 85 11 55
2019 Hétérosexuelle 61 14 9 5 4 0 8 81 9 389
2019 Gai ou lesbienne 55 7 16 7 7 0 7 67 16 13
2019 Préfère ne pas répondre 57 10 12 7 6 0 8 74 13 75
2018 Hétérosexuelle 70 8 9 3 3 1 6 84 7 366
2018 Gai ou lesbienne 65 9 9 0 17 0 0 74 17 11
2018 Préfère ne pas répondre 57 15 10 3 6 2 6 78 10 59
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