Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 23 10 16 0 0 0 74 16 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 45 7 8 0 0 0 85 8 500

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 86 7 0 3 0 0 4 97 3 25
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 24 4 2 0 1 0 94 2 500
2017 Travaille par postes ou quarts 45 36 11 4 0 4 0 84 4 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 5 3 0 0 2 91 4 433
2014 Travaille par postes ou quarts 54 38 4 4 0 0 0 92 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 30 6 5 0 0 1 89 5 424

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 44 7 4 0 0 0 89 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 13 13 3 0 1 70 16 499
2019 Travaille par postes ou quarts 71 29 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 39 4 4 2 0 0 91 5 480
2017 Travaille par postes ou quarts 42 37 14 0 7 0 0 78 7 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 33 7 6 2 0 0 85 8 433
2014 Travaille par postes ou quarts 66 27 0 7 0 0 0 93 7 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 5 5 3 0 0 87 8 425

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 37 0 0 4 0 0 96 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 44 10 7 0 0 1 82 7 499
2019 Travaille par postes ou quarts 35 35 25 5 0 0 0 70 5 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 12 10 2 0 0 75 13 478
2018 Travaille par postes ou quarts 37 41 9 13 0 0 0 78 13 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 46 10 7 2 0 1 82 8 462
2017 Travaille par postes ou quarts 31 34 14 18 4 0 0 64 22 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 9 5 2 0 0 83 8 434
2014 Travaille par postes ou quarts 33 43 20 0 4 0 0 77 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 11 7 3 0 0 79 10 425

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 21 3 13 0 0 0 84 13 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 11 5 1 0 0 83 6 498
2019 Travaille par postes ou quarts 75 13 12 0 0 0 0 88 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 35 5 3 1 0 0 92 4 477
2017 Travaille par postes ou quarts 57 36 0 3 3 0 0 93 7 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 33 4 1 1 0 0 95 2 433
2014 Travaille par postes ou quarts 62 27 0 11 0 0 0 89 11 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 37 6 3 0 0 0 90 4 423

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 24 9 14 0 10 0 75 15 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 32 10 7 3 0 2 79 10 499
2019 Travaille par postes ou quarts 63 13 10 0 3 5 5 85 4 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 10 7 3 0 1 81 10 482
2018 Travaille par postes ou quarts 51 37 0 12 0 0 0 88 12 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 12 5 2 0 1 80 7 460
2017 Travaille par postes ou quarts 34 37 14 4 11 0 0 71 15 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 10 6 2 0 1 82 8 434
2014 Travaille par postes ou quarts 30 35 19 8 4 0 4 68 13 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 38 14 6 3 1 1 76 10 425

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 26 6 4 0 0 0 90 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 41 7 5 1 0 0 87 6 500
2019 Travaille par postes ou quarts 68 14 9 9 0 0 0 82 9 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 13 5 2 0 0 80 7 482
2018 Travaille par postes ou quarts 46 32 9 0 9 4 0 81 9 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 45 10 5 2 0 0 82 8 461
2017 Travaille par postes ou quarts 42 33 18 4 3 0 0 75 7 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 44 9 6 2 0 0 83 8 434
2014 Travaille par postes ou quarts 35 46 10 4 4 0 0 82 8 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 13 9 3 0 0 75 12 425

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 42 9 13 0 0 0 78 13 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 14 8 2 0 0 76 10 501
2019 Travaille par postes ou quarts 49 34 10 7 0 0 0 83 7 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 16 10 4 0 0 70 15 482
2018 Travaille par postes ou quarts 41 23 24 9 4 0 0 64 12 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 16 10 6 1 0 68 16 458
2017 Travaille par postes ou quarts 30 33 3 23 10 0 0 63 33 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 13 13 6 0 0 68 18 434
2014 Travaille par postes ou quarts 16 38 12 26 8 0 0 54 34 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 17 14 5 0 0 63 20 425

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 35 13 9 0 0 0 78 9 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 49 10 6 1 0 0 83 7 494
2019 Travaille par postes ou quarts 36 35 7 21 0 0 0 72 21 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 48 14 10 3 0 0 73 13 482
2018 Travaille par postes ou quarts 45 33 14 4 4 0 0 78 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 45 17 9 3 0 0 71 11 462
2017 Travaille par postes ou quarts 26 42 7 15 7 0 3 70 23 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 44 15 9 4 0 0 72 13 434

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 41 3 0 0 0 0 97 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 39 6 4 0 0 0 90 4 500
2019 Travaille par postes ou quarts 47 40 3 9 0 0 0 87 9 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 42 9 3 2 0 0 85 5 479
2018 Travaille par postes ou quarts 46 43 8 4 0 0 0 89 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 42 8 4 1 0 0 87 5 459
2017 Travaille par postes ou quarts 26 49 0 14 10 0 0 76 24 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 11 5 3 0 0 81 8 432
2014 Travaille par postes ou quarts 19 59 11 11 0 0 0 78 11 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 15 6 1 1 0 78 7 425

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 30 16 0 0 0 0 84 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 14 6 2 0 0 77 9 499
2019 Travaille par postes ou quarts 40 46 14 0 0 0 0 86 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 16 8 4 0 0 71 12 478
2018 Travaille par postes ou quarts 46 18 33 0 4 0 0 63 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 15 8 3 0 0 73 11 459
2017 Travaille par postes ou quarts 33 28 10 21 7 0 0 61 29 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 14 9 5 1 0 71 15 433

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 30 3 0 0 0 0 97 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 33 6 2 0 0 0 92 2 496
2019 Travaille par postes ou quarts 73 23 3 0 0 0 0 97 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 34 8 2 0 0 0 90 2 482
2018 Travaille par postes ou quarts 55 26 14 5 0 0 0 81 5 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 40 6 2 1 0 0 91 3 458
2017 Travaille par postes ou quarts 57 32 11 0 0 0 0 89 0 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 38 9 2 1 0 0 89 3 434
2014 Travaille par postes ou quarts 50 34 8 0 4 0 4 88 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 8 2 1 0 0 88 3 425

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 43 14 7 0 0 4 79 7 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 12 5 2 0 0 82 7 501
2019 Travaille par postes ou quarts 43 41 11 0 0 5 0 89 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 44 11 9 3 0 0 77 12 481
2018 Travaille par postes ou quarts 28 25 25 16 5 0 0 54 22 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 15 7 3 0 0 75 10 458
2017 Travaille par postes ou quarts 31 36 22 4 4 0 4 69 7 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 12 8 4 0 0 77 12 434
2014 Travaille par postes ou quarts 27 35 15 15 8 0 0 62 23 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 46 14 9 5 0 0 72 14 425

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 40 10 3 0 0 0 87 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 10 8 3 0 0 80 10 500
2019 Travaille par postes ou quarts 51 39 7 3 0 0 0 90 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 14 10 5 0 0 71 15 482
2018 Travaille par postes ou quarts 45 38 8 9 0 0 0 83 9 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 14 9 4 0 0 73 13 457
2017 Travaille par postes ou quarts 35 33 18 11 3 0 0 67 14 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 11 5 0 0 74 15 434
2014 Travaille par postes ou quarts 11 39 28 18 4 0 0 50 22 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 12 9 5 0 0 73 14 425

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 36 3 6 0 0 0 91 6 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 45 11 5 1 0 1 82 7 497
2019 Travaille par postes ou quarts 47 37 13 4 0 0 0 84 4 22
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 44 13 9 3 1 0 75 13 474
2018 Travaille par postes ou quarts 37 38 22 4 0 0 0 75 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 42 15 10 2 0 0 73 12 458
2017 Travaille par postes ou quarts 27 49 14 3 7 0 0 76 10 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 12 10 4 1 0 73 14 433
2014 Travaille par postes ou quarts 15 51 22 12 0 0 0 67 12 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 16 9 4 0 0 71 13 425

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 26 7 3 0 0 0 90 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 38 6 3 0 0 0 90 3 502
2019 Travaille par postes ou quarts 68 19 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 42 8 3 1 0 0 88 4 480
2018 Travaille par postes ou quarts 46 36 9 9 0 0 0 82 9 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 41 9 4 1 0 0 86 5 459
2017 Travaille par postes ou quarts 45 41 7 4 3 0 0 86 7 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 40 10 3 2 0 0 85 5 434
2014 Travaille par postes ou quarts 35 50 8 3 4 0 0 85 7 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 12 5 2 0 0 82 6 425

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 32 7 13 6 0 0 74 19 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 19 15 9 0 0 57 24 500
2019 Travaille par postes ou quarts 49 41 3 3 0 0 3 93 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 16 14 7 0 0 63 21 482
2018 Travaille par postes ou quarts 28 49 5 13 0 5 0 81 14 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 20 12 6 0 0 62 18 460
2017 Travaille par postes ou quarts 26 41 11 11 11 0 0 67 22 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 16 13 6 0 0 65 19 433
2014 Travaille par postes ou quarts 26 51 15 4 4 0 0 77 8 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 19 10 5 0 0 66 15 425

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 17 34 16 10 4 0 27 38 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 22 41 24 6 1 1 30 28 501
2019 Travaille par postes ou quarts 5 17 40 23 10 0 4 34 24 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 28 39 18 6 1 2 25 35 481
2018 Travaille par postes ou quarts 15 28 33 9 0 8 8 10 50 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 30 39 15 5 1 2 20 40 461
2017 Travaille par postes ou quarts 11 22 38 19 7 0 4 27 34 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26 41 15 5 0 2 20 38 430
2014 Travaille par postes ou quarts 14 23 43 16 4 0 0 20 37 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 34 34 14 5 0 1 19 47 424

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 9 24 17 36 14 0 62 11 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 13 27 37 17 3 1 56 16 498
2019 Travaille par postes ou quarts 0 19 21 15 31 13 0 54 22 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 16 32 28 16 2 2 46 20 479
2018 Travaille par postes ou quarts 0 15 15 34 19 4 13 64 19 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 35 25 11 3 3 38 25 459
2017 Travaille par postes ou quarts 7 14 34 24 16 0 4 42 23 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 34 21 12 3 3 35 28 430
2014 Travaille par postes ou quarts 23 4 35 35 4 0 0 38 27 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 25 32 15 7 2 4 23 43 424

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 9 3 27 44 6 6 4 56 14 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 29 29 11 7 2 1 19 51 499
2019 Travaille par postes ou quarts 9 31 29 14 17 0 0 31 40 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 27 10 5 1 3 16 56 482
2018 Travaille par postes ou quarts 18 23 26 19 5 4 5 26 45 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 26 11 2 2 3 14 59 460
2017 Travaille par postes ou quarts 15 29 22 20 7 4 4 29 47 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 26 8 5 1 3 14 60 433
2014 Travaille par postes ou quarts 19 23 31 15 8 4 0 24 44 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 28 24 9 3 0 2 12 63 425

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 15 24 27 30 0 4 59 16 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 24 35 21 12 0 1 34 31 497
2019 Travaille par postes ou quarts 5 9 19 25 39 0 3 65 14 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 24 38 23 8 1 1 31 30 478
2018 Travaille par postes ou quarts 9 10 27 50 5 0 0 54 19 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 27 33 23 5 1 2 29 36 457
2017 Travaille par postes ou quarts 11 7 38 27 18 0 0 45 17 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24 33 20 11 0 3 32 34 432
2014 Travaille par postes ou quarts 0 14 26 55 4 0 0 59 14 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 25 39 17 6 1 2 24 35 424

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 13 13 38 30 0 0 68 20 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 27 18 10 2 2 29 43 499
2019 Travaille par postes ou quarts 14 14 9 21 37 5 0 61 30 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 29 18 7 2 2 26 44 481
2018 Travaille par postes ou quarts 15 17 24 26 9 9 0 39 35 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 28 15 6 2 3 22 49 459
2017 Travaille par postes ou quarts 17 19 27 18 14 0 4 34 38 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 31 25 15 9 1 4 25 49 431
2014 Travaille par postes ou quarts 4 34 47 11 0 0 3 12 39 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 25 10 5 1 4 16 58 424

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 16 17 13 49 4 0 65 17 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 16 30 26 16 4 3 45 22 498
2019 Travaille par postes ou quarts 0 18 24 28 18 5 7 52 20 22
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 30 28 17 1 3 47 22 480
2018 Travaille par postes ou quarts 9 14 37 23 13 4 0 37 24 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 12 31 29 11 4 5 44 22 454
2017 Travaille par postes ou quarts 7 22 26 20 18 4 3 40 31 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 14 26 27 19 2 7 50 21 432
2014 Travaille par postes ou quarts 0 15 26 24 31 4 0 57 16 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 27 30 17 2 7 52 19 424

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 16 30 24 27 3 0 52 17 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 35 16 8 3 1 25 39 499
2019 Travaille par postes ou quarts 7 21 25 20 28 0 0 48 27 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 39 14 6 1 3 21 38 481
2018 Travaille par postes ou quarts 5 44 9 29 5 7 0 37 53 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 34 14 4 3 2 19 45 461
2017 Travaille par postes ou quarts 11 22 25 24 18 0 0 42 33 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 25 39 12 6 1 3 18 41 433
2014 Travaille par postes ou quarts 8 27 38 20 0 0 7 21 38 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 36 11 6 1 3 18 45 424

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 0 50 27 23 0 0 50 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 13 34 36 13 1 1 50 15 501
2019 Travaille par postes ou quarts 0 3 36 23 33 0 5 59 4 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 14 33 30 17 1 2 48 18 482
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 27 24 0 4 3 3 71 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 15 6 4 8 6 71 12 502
2019 Travaille par postes ou quarts 38 27 17 0 0 7 10 79 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 14 7 5 6 4 72 13 483
2018 Travaille par postes ou quarts 14 41 27 13 0 0 5 58 14 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 14 10 3 6 3 71 14 458
2017 Travaille par postes ou quarts 19 23 25 11 11 7 3 47 25 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 12 7 6 5 6 72 15 434
2014 Travaille par postes ou quarts 20 22 23 11 16 0 8 46 29 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 16 8 6 4 4 68 15 425

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 30 13 3 0 0 0 83 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 6 3 3 2 0 88 6 499
2019 Travaille par postes ou quarts 73 15 9 3 0 0 0 88 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 8 6 3 1 0 83 9 481
2018 Travaille par postes ou quarts 52 39 0 9 0 0 0 91 9 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 9 6 3 1 0 82 9 459
2017 Travaille par postes ou quarts 22 46 18 10 3 0 0 69 14 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 8 4 3 1 1 84 7 434
2014 Travaille par postes ou quarts 31 42 11 4 12 0 0 74 16 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 9 7 3 1 0 80 11 425

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 40 0 0 0 0 0 100 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 26 5 3 1 0 0 90 5 495
2019 Travaille par postes ou quarts 68 23 3 5 0 0 0 91 5 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 37 5 3 2 0 0 90 5 483
2018 Travaille par postes ou quarts 45 37 10 8 0 0 0 83 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 38 7 4 1 0 0 88 5 460
2017 Travaille par postes ou quarts 33 39 11 14 3 0 0 72 18 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 37 7 4 1 0 0 88 4 434
2014 Travaille par postes ou quarts 42 42 8 8 0 0 0 84 8 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 40 8 3 1 0 0 87 4 425

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 26 7 0 0 7 0 93 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 8 3 1 1 0 88 4 497
2019 Travaille par postes ou quarts 56 25 16 0 0 3 0 83 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 10 3 2 0 0 84 6 481
2018 Travaille par postes ou quarts 41 42 13 0 4 0 0 84 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 42 10 4 1 1 0 85 5 460

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 20 0 0 4 6 0 96 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 24 8 3 2 4 3 85 6 502
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 21 10 0 0 10 6 88 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 8 3 1 0 2 88 4 502
2019 Travaille par postes ou quarts 39 28 11 0 5 3 14 81 6 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 10 3 2 1 2 85 5 482

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 34 4 9 0 6 4 86 10 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 9 5 3 0 0 83 8 500
2019 Travaille par postes ou quarts 55 33 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 33 11 7 3 1 1 79 10 482
2018 Travaille par postes ou quarts 37 34 18 4 4 0 5 74 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 11 7 2 0 1 79 9 458
2017 Travaille par postes ou quarts 26 49 7 7 7 4 0 78 15 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 12 5 2 1 0 80 8 433
2014 Travaille par postes ou quarts 16 50 23 3 4 4 0 68 8 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 10 8 3 1 0 79 11 425

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 16 14 6 0 4 0 79 7 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 13 4 3 1 1 80 7 500

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 38 6 4 0 0 0 91 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 10 4 1 1 1 84 6 502
2019 Travaille par postes ou quarts 49 42 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 10 7 2 0 0 81 9 480
2018 Travaille par postes ou quarts 47 40 5 4 4 0 0 88 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 12 5 1 0 1 82 6 456
2017 Travaille par postes ou quarts 26 49 21 3 0 0 0 75 3 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 7 4 2 1 1 87 6 434
2014 Travaille par postes ou quarts 15 46 28 8 0 3 0 64 8 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 9 6 4 0 0 81 9 424

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 53 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 502

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 77 3 9 0 0 8 3 90 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 21 4 2 0 4 4 94 2 502

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 68 17 6 10 0 0 0 85 10 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 26 7 4 2 0 0 87 6 501
2019 Travaille par postes ou quarts 61 31 7 0 0 0 0 93 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 29 8 3 2 0 0 86 6 479
2018 Travaille par postes ou quarts 55 28 9 0 8 0 0 83 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 11 4 2 1 0 82 7 458
2017 Travaille par postes ou quarts 53 29 7 7 3 0 0 82 11 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 10 4 3 0 1 83 8 434
2014 Travaille par postes ou quarts 32 34 27 7 0 0 0 66 7 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 11 6 3 0 0 81 8 425
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 62 25 6 3 0 3 0 90 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 12 4 2 6 0 81 7 502
2019 Travaille par postes ou quarts 46 44 3 3 0 4 0 93 4 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 21 8 4 7 0 66 12 480
2018 Travaille par postes ou quarts 38 44 4 13 0 0 0 83 13 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 20 11 3 5 0 63 15 463
2017 Travaille par postes ou quarts 22 39 14 11 10 4 0 63 23 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 19 10 5 7 0 63 16 434
2014 Travaille par postes ou quarts 11 50 16 8 4 8 4 69 13 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 18 7 4 6 0 69 12 425

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 27 7 6 0 0 0 86 6 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 15 7 3 2 0 75 10 499
2019 Travaille par postes ou quarts 47 41 9 3 0 0 0 88 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 20 14 4 2 0 62 18 479
2018 Travaille par postes ou quarts 38 38 17 8 0 0 0 75 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 23 15 6 1 0 55 22 461
2017 Travaille par postes ou quarts 18 19 34 11 18 0 0 37 29 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 23 14 7 4 0 54 22 434
2014 Travaille par postes ou quarts 7 58 11 12 4 4 4 71 17 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 40 22 12 4 3 0 61 17 425

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 35 7 10 0 3 0 83 10 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 40 19 11 3 5 0 66 14 502
2019 Travaille par postes ou quarts 28 51 0 9 0 13 0 90 10 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 21 15 7 6 0 54 24 480
2018 Travaille par postes ou quarts 33 23 19 17 0 8 0 61 19 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 25 16 7 5 0 49 25 456
2017 Travaille par postes ou quarts 15 19 34 12 14 7 0 36 28 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 31 29 15 8 6 1 44 25 434
2014 Travaille par postes ou quarts 0 54 15 12 4 11 4 64 18 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 34 27 15 5 6 0 50 21 425

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 47 7 9 0 0 0 84 9 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 19 11 4 2 0 66 15 500
2019 Travaille par postes ou quarts 35 57 0 5 3 0 0 91 9 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 36 24 16 5 3 0 54 22 480
2018 Travaille par postes ou quarts 38 32 22 8 0 0 0 70 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 36 25 16 4 3 0 54 20 463
2017 Travaille par postes ou quarts 15 35 21 22 7 0 0 50 29 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 43 18 12 7 4 0 61 20 433
2014 Travaille par postes ou quarts 12 30 40 7 4 4 4 45 12 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 39 23 14 5 2 0 57 19 425

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 20 3 0 0 7 0 97 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 27 5 2 0 1 0 93 2 501
2019 Travaille par postes ou quarts 69 20 5 0 0 5 0 94 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 24 7 1 1 3 0 91 2 482
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 40 7 3 3 3 0 86 6 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 51 9 6 2 1 0 83 8 502
2019 Travaille par postes ou quarts 50 45 5 0 0 0 0 95 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 46 14 8 3 0 0 75 11 483
2018 Travaille par postes ou quarts 38 35 19 8 0 0 0 73 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 42 19 11 6 1 0 63 17 459
2017 Travaille par postes ou quarts 23 37 11 19 10 0 0 59 29 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 15 12 6 1 0 66 18 432
2014 Travaille par postes ou quarts 15 54 16 8 4 0 4 72 12 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 44 17 9 3 1 1 70 13 425

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 21 23 7 0 0 3 69 7 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 45 21 10 4 2 0 64 15 499
2019 Travaille par postes ou quarts 42 34 9 12 0 4 0 78 12 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 37 25 17 3 3 0 53 21 480

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 25 7 3 10 0 0 81 13 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 13 9 4 2 2 74 13 499
2019 Travaille par postes ou quarts 28 28 19 3 4 9 9 68 8 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 43 13 8 4 2 2 73 13 482
2018 Travaille par postes ou quarts 23 49 10 8 5 5 0 76 13 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 42 14 9 3 2 1 74 12 461
2017 Travaille par postes ou quarts 37 34 10 14 3 0 0 72 18 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 13 7 2 2 0 77 9 433
2014 Travaille par postes ou quarts 34 39 22 0 4 0 0 74 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 44 9 5 2 1 0 84 7 425

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 27 6 0 0 7 0 93 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 44 14 5 2 1 0 79 7 499
2019 Travaille par postes ou quarts 56 29 10 0 0 5 0 89 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 20 6 2 2 0 71 8 481
2018 Travaille par postes ou quarts 41 50 0 8 0 0 0 92 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 44 20 5 2 1 0 72 8 458

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 21 16 3 4 16 3 72 8 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 19 13 7 10 3 55 24 499
2019 Travaille par postes ou quarts 33 18 4 12 3 15 14 72 22 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 20 12 11 9 3 50 27 483
2018 Travaille par postes ou quarts 27 27 15 9 13 9 0 60 24 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 24 14 9 11 3 46 27 461
2017 Travaille par postes ou quarts 19 33 7 15 11 7 7 61 31 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 19 16 11 11 4 46 32 432
2014 Travaille par postes ou quarts 12 16 34 12 12 11 3 33 27 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 18 16 11 9 2 49 30 425

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 20 7 3 3 10 3 85 7 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 42 16 11 5 3 0 67 16 498
2019 Travaille par postes ou quarts 36 42 13 9 0 0 0 79 9 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 20 15 9 2 0 56 24 482
2018 Travaille par postes ou quarts 33 35 9 15 8 0 0 68 23 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 20 12 6 2 0 62 18 459
2017 Travaille par postes ou quarts 19 19 26 11 25 0 0 38 36 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 14 9 5 2 1 71 15 432
2014 Travaille par postes ou quarts 15 39 18 20 8 0 0 54 28 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 39 17 9 7 2 1 65 17 425

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 14 21 10 13 10 16 41 31 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 16 19 15 2 5 46 37 499
2019 Travaille par postes ou quarts 36 19 13 9 3 9 11 69 15 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 28 17 20 20 2 3 39 43 482
2018 Travaille par postes ou quarts 24 35 13 9 15 4 0 61 26 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 21 24 18 3 2 34 44 456
2017 Travaille par postes ou quarts 8 26 15 22 29 0 0 34 51 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 17 24 20 2 5 34 48 432
2014 Travaille par postes ou quarts 8 11 10 27 43 0 0 20 70 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 17 25 26 2 4 28 54 425

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 20 21 3 0 0 4 75 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 25 13 4 3 0 3 78 8 501
2019 Travaille par postes ou quarts 56 13 14 4 3 0 11 76 8 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 23 13 4 2 1 4 80 7 482

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 10 13 0 0 0 7 86 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 23 11 6 3 0 3 79 9 501
2019 Travaille par postes ou quarts 59 11 14 3 0 7 5 80 4 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 23 13 6 3 1 4 77 9 483

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 96 0 0 0 4 0 0 96 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 10 5 3 3 2 4 88 7 500
2019 Travaille par postes ou quarts 89 0 5 0 0 0 5 94 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 9 7 2 3 3 5 87 6 479

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 83 6 4 0 0 0 7 96 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 3 0 1 1 8 96 1 498
2019 Travaille par postes ou quarts 91 0 0 0 0 0 9 100 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 4 1 0 1 2 10 97 1 478

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 39 7 0 0 4 0 93 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 49 16 6 2 2 0 76 8 500
2019 Travaille par postes ou quarts 23 46 19 3 0 9 0 75 4 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 43 23 10 3 2 0 63 13 483
2018 Travaille par postes ou quarts 33 34 24 9 0 0 0 67 9 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 40 26 9 4 4 0 59 14 460
2017 Travaille par postes ou quarts 15 34 32 8 7 4 0 51 15 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 42 21 9 6 3 1 63 15 433

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 26 3 4 0 0 0 93 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 11 5 2 1 0 82 6 497
2019 Travaille par postes ou quarts 57 36 4 4 0 0 0 92 4 21
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 12 6 2 0 0 80 7 482
2018 Travaille par postes ou quarts 51 40 0 0 0 9 0 100 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 44 9 3 2 1 0 85 6 460
2017 Travaille par postes ou quarts 38 38 18 0 7 0 0 75 7 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 12 3 2 1 0 83 5 434
2014 Travaille par postes ou quarts 43 45 8 0 4 0 0 88 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 10 4 2 2 0 84 6 425

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 66 27 3 4 0 0 0 93 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 8 4 2 4 0 86 6 499
2019 Travaille par postes ou quarts 56 35 3 0 0 0 5 96 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 39 8 3 1 1 0 87 5 480
2018 Travaille par postes ou quarts 61 25 5 0 0 9 0 95 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 43 11 2 2 1 0 86 4 458
2017 Travaille par postes ou quarts 41 38 18 0 3 0 0 79 3 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 43 8 3 1 3 0 87 4 433
2014 Travaille par postes ou quarts 54 30 16 0 0 0 0 84 0 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 13 3 1 3 0 83 4 425

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 34 3 0 4 7 0 93 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 13 5 2 8 0 78 8 501

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 33 9 0 0 4 3 90 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 7 4 3 3 3 85 8 501

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 26 4 0 0 0 0 96 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 31 5 2 2 0 0 91 3 501
2019 Travaille par postes ou quarts 69 28 0 3 0 0 0 97 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 33 9 3 1 0 0 87 4 483
2018 Travaille par postes ou quarts 70 22 0 8 0 0 0 92 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 43 6 2 1 0 0 91 3 459
2017 Travaille par postes ou quarts 41 35 17 0 7 0 0 76 7 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 39 7 3 2 0 0 88 5 434
2014 Travaille par postes ou quarts 47 33 16 0 4 0 0 80 4 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 7 3 2 0 0 88 5 423

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 23 7 3 0 0 0 90 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 30 10 4 1 0 0 85 5 500
2019 Travaille par postes ou quarts 71 23 7 0 0 0 0 93 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 15 5 2 0 0 78 7 481
2018 Travaille par postes ou quarts 55 32 5 0 8 0 0 87 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 16 7 1 0 0 75 8 457
2017 Travaille par postes ou quarts 34 23 29 7 7 0 0 57 15 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 17 6 4 0 0 74 10 433
2014 Travaille par postes ou quarts 31 43 14 0 12 0 0 74 12 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 15 7 3 0 0 75 10 425

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 23 4 6 0 0 0 90 6 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 8 4 2 0 0 86 6 498
2019 Travaille par postes ou quarts 65 31 0 3 0 0 0 97 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 35 14 6 2 0 0 78 9 481
2018 Travaille par postes ou quarts 60 17 15 4 5 0 0 77 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 15 6 3 0 0 76 9 458
2017 Travaille par postes ou quarts 38 23 18 7 11 3 0 63 19 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 38 16 7 3 0 0 74 10 434
2014 Travaille par postes ou quarts 27 43 15 7 8 0 0 70 15 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 14 8 3 0 0 76 11 425

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 24 9 0 0 0 0 91 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 23 15 5 2 2 0 78 7 501
2019 Travaille par postes ou quarts 60 28 9 3 0 0 0 88 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 28 14 8 2 3 0 74 11 482
2018 Travaille par postes ou quarts 51 22 18 0 10 0 0 72 10 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 25 19 8 4 2 0 68 12 460
2017 Travaille par postes ou quarts 38 22 7 11 22 0 0 60 32 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 27 18 6 4 2 2 71 11 434
2014 Travaille par postes ou quarts 35 24 11 15 11 4 0 61 27 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 14 9 3 4 0 73 12 425
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 13 45 43 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 41 33 502
2019 Travaille par postes ou quarts 23 47 31 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 32 482
2018 Travaille par postes ou quarts 32 54 13 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 47 31 462
2017 Travaille par postes ou quarts 30 41 29 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 49 29 431
2014 Travaille par postes ou quarts 24 47 29 25
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 48 36 425

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 33 11 8 4 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 32 14 9999 3 69
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 78 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 462

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 13 23 3 0 27 6 60 5 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 16 15 6 4 34 7 57 18 501
2019 Travaille par postes ou quarts 23 15 15 0 0 35 13 71 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 16 9 4 31 10 51 22 482
2018 Travaille par postes ou quarts 5 27 9 5 0 49 5 70 11 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 20 5 5 34 4 50 17 459
2017 Travaille par postes ou quarts 7 19 22 3 14 30 3 40 27 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 12 7 4 36 10 57 21 433
2014 Travaille par postes ou quarts 4 19 21 0 8 36 12 44 15 24
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 18 16 9 4 30 5 54 21 425

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 19 3 3 0 26 0 91 5 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 13 5 3 8 1 77 9 501
2019 Travaille par postes ou quarts 36 35 16 0 0 13 0 82 0 22
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 17 5 2 7 1 74 8 483
2018 Travaille par postes ou quarts 32 24 9 9 0 26 0 76 12 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 16 7 2 7 1 74 10 459
2017 Travaille par postes ou quarts 23 30 18 7 11 11 0 60 20 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 14 5 2 9 1 76 8 433
2014 Travaille par postes ou quarts 28 35 13 0 4 20 0 79 5 24
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 12 5 3 5 0 78 8 425
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 463

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 21

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 33 21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 21

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 21

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 21

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 36 21

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 21

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 21

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 21

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 21

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 21

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 21

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 21

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 21

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 21

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 21

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 19

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 19

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 19

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 19

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 19

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 19

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 45 19

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 7 13 0 4 37 6 71 7 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 18 14 3 3 36 6 66 10 499
2019 Travaille par postes ou quarts 17 25 15 0 3 30 9 69 6 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 16 16 4 3 36 9 59 11 481
2018 Travaille par postes ou quarts 18 5 13 5 0 54 5 56 11 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 17 17 2 2 41 4 61 8 463
2017 Travaille par postes ou quarts 7 20 37 3 0 29 3 40 5 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 14 15 2 2 42 8 60 9 433
2014 Travaille par postes ou quarts 12 12 12 0 4 40 20 59 10 24
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 15 2 2 43 6 63 8 425

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 19 6 4 0 26 0 86 5 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 12 3 2 8 1 81 6 499
2019 Travaille par postes ou quarts 37 36 21 0 3 3 0 75 4 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 12 3 2 11 1 80 6 482
2018 Travaille par postes ou quarts 43 30 9 5 0 13 0 84 5 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 36 17 3 2 10 1 75 6 461
2017 Travaille par postes ou quarts 23 41 22 0 0 14 0 75 0 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 12 2 2 12 1 81 5 433
2014 Travaille par postes ou quarts 20 16 16 0 4 36 8 64 7 24
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 36 14 3 1 14 1 79 5 425
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 17 20 7 4 0 0 69 11 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 28 13 8 5 0 1 73 14 501

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 33 7 6 0 0 0 87 6 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 28 10 5 2 0 1 83 7 494
2019 Travaille par postes ou quarts 61 17 7 5 9 0 0 79 14 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 28 12 6 5 0 2 76 12 480
2018 Travaille par postes ou quarts 37 19 13 13 14 4 0 58 29 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 29 14 6 4 0 2 75 11 462
2017 Travaille par postes ou quarts 46 22 18 11 4 0 0 67 15 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 24 12 7 5 1 3 75 13 431

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 28 36 16 6 0 0 41 22 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 27 21 19 0 0 34 39 501
2019 Travaille par postes ou quarts 37 31 7 25 0 0 0 68 25 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 29 19 13 0 1 38 33 481
2018 Travaille par postes ou quarts 10 17 38 25 10 0 0 27 34 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26 31 16 14 0 1 38 31 462
2017 Travaille par postes ou quarts 7 30 33 15 14 0 0 37 29 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 26 21 15 0 2 38 36 432

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 30 19 13 3 0 0 64 16 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 28 15 10 0 1 46 25 500
2019 Travaille par postes ou quarts 52 20 14 9 5 0 0 72 14 22
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 24 16 8 0 1 52 23 481
2018 Travaille par postes ou quarts 23 26 29 22 0 0 0 48 22 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 30 14 9 0 1 47 23 458
2017 Travaille par postes ou quarts 18 30 27 11 11 0 4 50 22 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 26 20 9 0 2 44 30 430

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 31 36 7 9 0 0 48 16 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 25 18 17 1 1 40 36 498
2019 Travaille par postes ou quarts 44 21 17 15 3 0 0 65 19 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 25 20 14 0 2 40 35 478
2018 Travaille par postes ou quarts 10 21 40 19 10 0 0 31 29 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 27 17 14 1 2 41 32 457
2017 Travaille par postes ou quarts 11 20 32 15 18 0 4 32 35 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 28 21 13 0 3 37 35 434

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 31 3 6 6 0 3 83 13 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 25 22 10 8 0 2 59 19 498
2019 Travaille par postes ou quarts 78 5 13 3 0 0 0 83 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 28 19 8 4 0 3 68 13 479
2018 Travaille par postes ou quarts 19 31 36 5 5 0 5 53 10 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 29 19 10 4 0 4 66 15 460
2017 Travaille par postes ou quarts 22 30 29 8 7 0 3 54 16 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 19 8 4 0 6 66 14 433

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 21 23 21 3 0 0 53 24 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 21 14 10 0 1 55 23 499
2019 Travaille par postes ou quarts 45 21 19 15 0 0 0 66 15 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 27 22 11 5 0 1 61 16 479
2018 Travaille par postes ou quarts 15 28 31 5 22 0 0 43 26 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 21 12 7 0 1 60 19 458
2017 Travaille par postes ou quarts 19 32 26 7 12 0 3 53 20 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 29 10 5 0 0 57 14 432

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 23 9 18 7 0 0 66 25 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 17 12 8 0 5 62 20 499

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 31 9 14 0 0 0 77 14 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 18 9 3 1 1 70 12 496
2019 Travaille par postes ou quarts 33 31 16 11 5 0 3 67 17 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 24 11 4 1 1 60 15 480
2018 Travaille par postes ou quarts 37 19 23 13 5 4 0 58 18 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 24 13 4 1 1 59 17 458
2017 Travaille par postes ou quarts 25 37 27 7 3 0 0 63 11 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 31 25 14 6 1 1 55 20 431

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 54 3 13 3 0 0 81 16 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 22 13 3 0 0 62 16 499
2019 Travaille par postes ou quarts 47 25 16 7 5 0 0 72 12 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 29 11 5 0 1 54 17 480
2018 Travaille par postes ou quarts 22 18 33 11 13 0 4 41 25 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 30 15 5 0 1 49 20 456
2017 Travaille par postes ou quarts 23 37 15 10 11 0 3 63 22 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 23 17 10 0 1 49 27 433

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 47 6 9 3 0 4 81 13 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 19 10 3 0 0 69 12 498
2019 Travaille par postes ou quarts 45 25 0 15 15 0 0 70 30 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 23 11 6 0 1 59 17 480
2018 Travaille par postes ou quarts 31 24 28 10 8 0 0 55 17 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 24 11 6 0 1 59 17 455
2017 Travaille par postes ou quarts 30 46 11 4 10 0 0 75 14 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 26 12 7 0 2 54 19 433

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 17 3 10 3 0 4 84 13 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 14 7 3 0 0 75 10 495
2019 Travaille par postes ou quarts 54 21 11 11 3 0 0 75 14 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 15 8 6 0 1 70 14 479

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 17 20 23 9 0 0 47 32 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 24 14 5 0 0 57 19 502

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 26 27 6 0 0 0 67 6 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 23 13 7 0 0 57 20 502
2019 Travaille par postes ou quarts 54 17 12 17 0 0 0 71 17 22
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 30 19 10 5 1 1 64 16 478
2018 Travaille par postes ou quarts 14 42 36 8 0 0 0 56 8 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 22 11 6 0 1 61 17 453
2017 Travaille par postes ou quarts 34 32 15 3 8 0 7 72 12 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 22 12 6 1 3 59 19 433

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 14 16 4 4 0 0 76 8 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 17 5 2 0 1 75 8 498
2019 Travaille par postes ou quarts 77 23 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 20 8 2 2 0 1 88 4 476
2018 Travaille par postes ou quarts 70 21 0 4 0 5 0 96 4 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 22 6 3 2 0 2 89 5 452
2017 Travaille par postes ou quarts 53 32 11 3 0 0 0 85 3 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 20 7 2 2 0 1 90 4 433

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 7 26 10 4 0 0 60 14 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 22 7 4 0 0 67 11 498

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 83 3 10 4 0 0 0 86 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 17 4 1 1 0 6 94 1 499
2019 Travaille par postes ou quarts 86 14 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 9 2 0 1 0 7 96 1 478
2018 Travaille par postes ou quarts 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 11 4 2 0 0 5 95 2 457

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 89 0 4 0 7 0 0 89 7 25
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 8 4 2 3 0 4 91 5 497
2019 Travaille par postes ou quarts 82 4 9 5 0 0 0 86 5 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 13 6 3 4 0 3 86 7 481
2018 Travaille par postes ou quarts 68 10 9 4 9 0 0 78 12 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 11 6 2 3 0 4 89 5 455
2017 Travaille par postes ou quarts 63 26 3 0 7 0 0 89 7 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 11 5 3 3 0 4 88 7 432

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 84 6 10 0 0 0 0 90 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 20 8 3 1 0 3 88 4 500
2019 Travaille par postes ou quarts 73 15 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 12 4 2 0 2 81 6 477
2018 Travaille par postes ou quarts 61 20 14 0 5 0 0 81 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 24 9 4 2 0 1 84 6 459
2017 Travaille par postes ou quarts 49 22 18 3 7 0 0 71 11 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 10 5 2 0 3 84 6 432

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 72 15 4 0 10 0 0 86 10 25
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 13 6 3 3 0 3 88 6 498
2019 Travaille par postes ou quarts 73 17 11 0 0 0 0 89 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 17 8 4 4 0 2 83 8 477
2018 Travaille par postes ou quarts 62 10 11 5 13 0 0 71 18 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 16 9 6 3 0 2 82 9 457
2017 Travaille par postes ou quarts 54 31 0 4 11 0 0 86 14 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 16 8 6 4 0 3 81 10 434

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 76 10 0 0 0 0 13 100 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 10 4 2 1 0 16 92 3 499
2019 Travaille par postes ou quarts 73 9 0 0 0 0 17 100 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 11 5 1 1 0 21 91 3 479
2018 Travaille par postes ou quarts 76 0 0 0 0 0 24 100 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 13 4 2 1 0 25 90 4 460
2017 Travaille par postes ou quarts 72 7 0 3 0 0 17 96 4 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 12 6 2 0 0 24 90 2 432

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 87 9 3 0 0 0 0 97 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 13 3 2 0 0 3 95 2 501
2019 Travaille par postes ou quarts 91 4 0 0 0 0 5 100 0 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 11 4 1 0 0 5 94 2 477
2018 Travaille par postes ou quarts 72 15 5 0 0 0 9 95 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 14 5 1 1 0 7 93 2 458
2017 Travaille par postes ou quarts 67 15 3 4 0 3 7 92 4 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 13 5 3 0 0 7 91 3 431

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 74 13 4 0 0 0 10 96 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 6 1 2 0 2 90 3 501
2019 Travaille par postes ou quarts 75 4 0 10 11 0 0 79 21 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 9 4 2 2 0 3 91 5 481
2018 Travaille par postes ou quarts 59 14 18 5 0 0 4 76 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 11 4 2 2 0 5 91 5 461
2017 Travaille par postes ou quarts 50 15 7 7 14 0 7 70 23 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 11 6 3 3 0 4 88 7 434

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 26 7 3 0 0 0 91 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 14 4 3 0 2 78 7 501
2019 Travaille par postes ou quarts 81 7 3 5 4 0 0 87 9 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 12 2 2 0 3 83 4 479
2018 Travaille par postes ou quarts 52 30 4 4 10 0 0 82 13 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 10 4 1 0 2 84 5 460
2017 Travaille par postes ou quarts 53 32 4 0 8 0 3 88 8 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 13 3 1 0 2 82 4 433

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 49 20 4 0 0 0 76 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 43 24 4 3 0 0 69 7 501

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 60 26 7 3 0 0 64 10 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 31 36 16 6 0 0 42 22 502
2019 Travaille par postes ou quarts 51 23 16 11 0 0 0 73 11 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 33 36 15 4 0 0 46 18 482
2018 Travaille par postes ou quarts 9 13 61 4 13 0 0 22 17 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 40 15 4 0 0 41 19 461
2017 Travaille par postes ou quarts 15 22 29 23 11 0 0 37 34 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 25 41 18 6 0 0 35 25 434

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 6 42 23 22 0 0 46 13 25
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 37 23 10 0 0 32 30 501
2019 Travaille par postes ou quarts 3 16 16 26 39 0 0 65 19 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 39 22 13 0 0 35 25 483
2018 Travaille par postes ou quarts 9 21 37 28 5 0 0 33 30 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 42 28 7 0 0 35 23 459
2017 Travaille par postes ou quarts 15 23 11 44 7 0 0 51 38 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 20 41 20 14 0 1 34 24 434

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 49 0 0 0 3 0 100 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 42 6 2 1 1 0 91 3 501
2019 Travaille par postes ou quarts 36 31 29 0 3 0 0 67 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 45 13 3 1 2 0 83 4 479
2018 Travaille par postes ou quarts 15 31 22 14 5 13 0 54 21 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 48 12 4 1 2 0 83 5 461
2017 Travaille par postes ou quarts 11 50 21 11 4 4 0 64 15 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 46 13 6 1 3 1 79 7 433

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 40 13 0 0 3 0 87 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 11 5 2 3 0 80 8 499

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 31 19 13 0 0 0 68 13 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 10 8 6 0 0 75 14 499

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 48 6 3 0 3 0 91 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 9 3 2 2 0 86 6 499

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 40 3 4 0 3 0 93 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 14 7 3 1 0 77 9 499
2019 Travaille par postes ou quarts 45 25 23 3 0 3 0 73 3 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 18 10 3 1 0 69 13 482
2018 Travaille par postes ou quarts 29 45 9 0 12 5 0 77 13 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 21 11 3 1 0 65 14 461
2017 Travaille par postes ou quarts 15 39 22 11 11 3 0 55 22 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 19 15 5 1 0 60 20 433

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 32 4 11 0 0 0 86 11 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 39 6 4 1 0 0 89 6 501

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 28 7 3 4 0 0 86 7 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 6 7 1 1 0 85 8 499

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 33 3 9 4 0 0 84 13 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 12 3 1 1 2 84 4 500

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 37 7 4 0 0 6 89 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 7 2 1 1 1 90 3 499

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 83 13 3 0 0 0 0 97 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 18 2 0 0 2 0 97 0 497

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 27 10 0 0 16 0 88 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 35 7 3 0 1 0 91 3 498

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 27 20 3 0 0 0 77 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 31 7 5 2 0 0 86 7 499

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 30 3 4 0 0 0 93 4 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 28 6 2 1 1 0 91 3 499
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 501

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 502
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 481
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 433
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 424

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 49
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 19 47
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 15 39

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 19 3 3 0 2 0 94 3 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 6 8 0 0 0 86 8 38
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 9 6 0 0 0 85 6 33

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 41 4 3 0 3 6 93 3 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 8 4 1 1 4 87 5 499
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 39 24 20 70 30 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 61 21 2 79 21 502

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 20 7 0 0 7 26 90 0 26
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 13 6 4 3 2 16 85 8 501
2019 Travaille par postes ou quarts 79 9 0 3 5 0 3 91 9 23
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 10 9 5 5 1 11 79 11 480
2018 Travaille par postes ou quarts 63 8 14 0 10 0 5 75 10 21
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 9 6 5 4 1 11 83 11 461
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