Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 38 6 6 1 0 0 87 8 270
2020 Temps partiel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 24 2 1 1 0 0 96 2 268
2020 Temps partiel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 Temps plein 73 25 1 1 0 0 0 98 1 262
2017 Temps partiel 43 25 0 32 0 0 0 68 32 10
2014 Temps plein 68 28 2 2 0 0 0 97 2 239
2014 Temps partiel 77 23 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 39 11 7 3 1 1 79 10 270
2020 Temps partiel 40 32 17 11 0 0 0 72 11 18
2019 Temps plein 43 34 8 9 5 0 0 77 15 221
2019 Temps partiel 38 39 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 41 33 10 11 5 0 0 74 16 262
2017 Temps partiel 62 18 7 13 0 0 0 80 13 10
2014 Temps plein 42 38 8 7 5 0 0 80 12 239
2014 Temps partiel 72 22 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 43 15 7 2 0 1 76 9 269
2020 Temps partiel 24 46 15 15 0 0 0 69 15 18
2019 Temps plein 26 47 13 12 2 0 0 74 14 221
2019 Temps partiel 31 61 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 27 50 13 7 4 0 0 77 11 262
2017 Temps partiel 50 36 0 14 0 0 0 86 14 10
2014 Temps plein 33 42 15 8 1 0 1 76 9 239
2014 Temps partiel 27 39 17 11 0 0 6 70 12 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 38 11 6 2 0 0 81 8 266
2020 Temps partiel 41 33 15 11 0 0 0 74 11 18
2019 Temps plein 47 36 10 5 2 0 0 83 7 219
2019 Temps partiel 39 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Temps plein 47 42 4 6 1 0 0 89 6 258
2017 Temps partiel 49 38 6 7 0 0 0 87 7 10
2014 Temps plein 46 37 11 5 0 0 0 84 5 238
2014 Temps partiel 34 50 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 32 18 7 3 0 1 71 10 268
2020 Temps partiel 56 23 0 16 0 5 0 83 17 18
2019 Temps plein 40 37 12 7 4 0 0 77 11 221
2019 Temps partiel 30 62 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 31 38 16 10 4 0 1 70 14 261
2017 Temps partiel 49 38 13 0 0 0 0 87 0 10
2014 Temps plein 28 38 19 10 3 1 2 68 13 239
2014 Temps partiel 38 51 0 5 0 0 6 95 5 18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 45 11 9 2 0 0 78 11 269
2020 Temps partiel 30 59 5 6 0 0 0 89 6 18
2019 Temps plein 32 49 10 6 2 0 0 81 8 222
2019 Temps partiel 31 62 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 34 44 14 8 1 0 0 77 9 262
2017 Temps partiel 62 20 10 7 0 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 23 55 12 6 3 0 0 79 9 239
2014 Temps partiel 28 44 17 6 6 0 0 72 11 18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 42 15 10 3 0 0 72 13 270
2020 Temps partiel 36 48 16 0 0 0 0 84 0 18
2019 Temps plein 23 50 15 9 4 0 0 72 13 222
2019 Temps partiel 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 Temps plein 23 38 18 14 7 0 0 61 21 262
2017 Temps partiel 56 31 6 7 0 0 0 87 7 10
2014 Temps plein 19 39 23 10 9 0 1 59 18 238
2014 Temps partiel 39 34 5 22 0 0 0 73 22 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 40 12 16 3 0 0 69 19 268
2020 Temps partiel 26 46 17 11 0 0 0 72 11 17
2019 Temps plein 16 56 17 7 4 0 0 72 11 221
2019 Temps partiel 8 77 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 26 43 16 12 3 0 0 68 15 262
2017 Temps partiel 10 72 10 7 0 0 0 82 7 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 39 10 8 2 0 0 80 9 270
2020 Temps partiel 35 54 12 0 0 0 0 88 0 18
2019 Temps plein 32 51 12 4 1 0 0 83 5 222
2019 Temps partiel 15 62 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 Temps plein 35 46 13 3 3 0 0 81 6 261
2017 Temps partiel 55 28 10 7 0 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 34 47 13 3 2 1 0 82 5 237
2014 Temps partiel 29 38 11 16 6 0 0 67 22 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 36 18 13 2 0 0 67 15 270
2020 Temps partiel 31 57 6 6 0 0 0 87 6 18
2019 Temps plein 25 43 17 12 3 0 0 68 15 221
2019 Temps partiel 38 31 23 0 8 0 0 69 8 13
2017 Temps plein 27 38 16 15 6 0 0 64 20 262
2017 Temps partiel 50 43 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 35 14 5 2 0 0 78 7 269
2020 Temps partiel 40 42 18 0 0 0 0 82 0 18
2019 Temps plein 42 44 9 4 1 0 0 86 5 222
2019 Temps partiel 23 62 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 42 45 10 3 1 0 0 86 4 260
2017 Temps partiel 69 23 0 7 0 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 45 42 9 2 2 0 0 87 4 239
2014 Temps partiel 33 38 17 6 6 0 0 72 11 18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 38 17 14 3 0 0 65 18 270
2020 Temps partiel 30 50 15 5 0 0 0 80 5 18
2019 Temps plein 20 47 16 14 3 0 0 67 17 221
2019 Temps partiel 0 70 8 8 8 0 8 75 16 13
2017 Temps plein 24 39 18 14 5 0 0 62 20 260
2017 Temps partiel 47 18 28 7 0 0 0 65 7 10
2014 Temps plein 19 44 19 11 6 0 0 64 17 238
2014 Temps partiel 22 34 11 22 6 5 0 60 29 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 34 18 12 4 0 0 66 16 270
2020 Temps partiel 41 34 15 10 0 0 0 75 10 18
2019 Temps plein 26 42 17 11 5 0 0 68 15 222
2019 Temps partiel 23 47 23 0 8 0 0 70 8 13
2017 Temps plein 25 41 18 10 6 0 0 66 16 260
2017 Temps partiel 47 36 10 7 0 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 24 36 18 16 6 0 0 60 22 239
2014 Temps partiel 28 39 22 6 6 0 0 67 11 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 41 17 10 4 0 0 70 13 267
2020 Temps partiel 25 60 10 5 0 0 0 85 5 18
2019 Temps plein 22 53 16 7 1 0 0 75 8 216
2019 Temps partiel 23 69 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 24 45 19 9 3 0 0 69 11 259
2017 Temps partiel 50 43 0 7 0 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 25 41 22 8 4 0 0 67 11 239
2014 Temps partiel 23 55 5 0 6 0 11 88 6 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 46 11 8 2 0 0 79 10 267
2020 Temps partiel 24 64 6 6 0 0 0 87 6 18
2019 Temps plein 35 49 10 4 1 0 0 84 6 221
2019 Temps partiel 38 47 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 37 39 17 7 1 0 0 76 7 259
2017 Temps partiel 56 27 18 0 0 0 0 82 0 10
2014 Temps plein 30 53 9 6 2 0 0 83 8 238
2014 Temps partiel 22 67 0 6 6 0 0 89 11 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 28 24 13 11 0 1 52 24 269
2020 Temps partiel 45 22 17 16 0 0 0 67 16 18
2019 Temps plein 32 39 13 10 6 0 0 70 16 219
2019 Temps partiel 54 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2017 Temps plein 34 39 15 9 4 0 0 73 12 262
2017 Temps partiel 57 37 6 0 0 0 0 94 0 10
2014 Temps plein 33 38 18 8 3 0 0 70 11 239
2014 Temps partiel 66 22 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 37 30 10 4 1 0 13 56 269
2020 Temps partiel 38 27 23 6 0 0 6 7 69 18
2019 Temps plein 16 37 35 9 3 0 0 12 53 222
2019 Temps partiel 8 15 54 15 0 8 0 17 25 13
2017 Temps plein 7 33 43 11 5 0 1 16 40 262
2017 Temps partiel 0 13 34 13 39 0 0 53 13 10
2014 Temps plein 12 36 35 14 2 0 1 16 49 239
2014 Temps partiel 11 11 29 22 16 6 6 43 24 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 22 32 17 9 5 2 28 38 268
2020 Temps partiel 16 28 21 29 6 0 0 35 44 18
2019 Temps plein 10 26 31 21 9 2 0 31 37 221
2019 Temps partiel 8 8 23 54 8 0 0 62 15 13
2017 Temps plein 8 23 32 25 9 2 2 35 32 261
2017 Temps partiel 0 0 17 13 63 0 7 82 0 10
2014 Temps plein 10 28 38 15 6 0 2 22 39 238
2014 Temps partiel 11 16 27 17 11 11 6 34 33 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 27 25 11 5 3 1 17 57 269
2020 Temps partiel 26 24 28 10 0 11 0 12 56 18
2019 Temps plein 30 27 25 14 3 0 1 18 57 222
2019 Temps partiel 8 24 46 23 0 0 0 23 31 13
2017 Temps plein 33 31 25 6 3 1 1 10 65 262
2017 Temps partiel 20 16 31 32 0 0 0 32 37 10
2014 Temps plein 36 32 20 8 2 0 1 10 69 239
2014 Temps partiel 32 28 18 5 6 6 6 12 68 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 31 29 14 4 2 0 19 51 269
2020 Temps partiel 25 29 19 11 11 5 0 24 57 18
2019 Temps plein 15 32 39 10 4 0 0 14 47 222
2019 Temps partiel 0 23 38 23 15 0 0 38 23 13
2017 Temps plein 13 30 36 17 3 1 1 21 43 262
2017 Temps partiel 0 18 59 23 0 0 0 23 18 10
2014 Temps plein 9 27 40 20 4 0 0 24 36 239
2014 Temps partiel 5 6 34 38 6 11 0 50 12 18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 26 24 12 5 3 2 19 56 268
2020 Temps partiel 21 16 12 28 18 0 5 49 39 18
2019 Temps plein 23 32 23 12 6 1 2 19 57 222
2019 Temps partiel 0 31 30 16 23 0 0 39 31 13
2017 Temps plein 21 27 29 15 5 1 2 21 50 259
2017 Temps partiel 0 13 37 7 43 0 0 50 13 10
2014 Temps plein 28 34 27 5 5 0 1 10 63 239
2014 Temps partiel 11 12 28 22 17 6 6 44 25 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 23 25 22 9 5 3 33 39 268
2020 Temps partiel 16 16 35 11 11 10 0 25 36 18
2019 Temps plein 13 25 27 16 14 2 3 32 40 222
2019 Temps partiel 8 15 8 39 23 0 8 67 25 13
2017 Temps plein 11 22 20 27 14 2 4 43 35 262
2017 Temps partiel 0 21 62 7 10 0 0 18 21 10
2014 Temps plein 11 25 28 19 12 1 3 33 38 238
2014 Temps partiel 18 30 23 6 6 12 6 14 58 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 27 34 13 4 3 1 18 47 269
2020 Temps partiel 15 33 30 11 5 6 0 18 51 18
2019 Temps plein 13 28 36 16 4 1 1 20 43 221
2019 Temps partiel 0 15 31 31 8 8 8 45 18 13
2017 Temps plein 17 30 35 9 5 2 2 14 49 261
2017 Temps partiel 0 20 37 10 32 0 0 43 20 10
2014 Temps plein 18 33 35 9 3 1 1 12 52 239
2014 Temps partiel 27 5 34 17 0 17 0 20 39 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 9 33 35 19 1 0 55 12 268
2020 Temps partiel 0 5 38 45 13 0 0 57 5 18
2019 Temps plein 4 15 35 32 12 1 0 45 19 222
2019 Temps partiel 0 8 46 31 16 0 0 46 8 13
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 31 17 8 3 7 5 69 12 270
2020 Temps partiel 18 54 5 5 0 11 6 88 6 18
2019 Temps plein 28 37 12 9 5 6 2 71 15 222
2019 Temps partiel 15 39 15 15 0 16 0 64 18 13
2017 Temps plein 30 31 15 10 7 4 3 66 18 262
2017 Temps partiel 43 20 13 14 10 0 0 63 24 10
2014 Temps plein 29 32 17 7 6 4 5 67 15 239
2014 Temps partiel 23 11 17 16 16 0 17 40 39 18

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 29 4 4 3 0 0 90 6 269
2020 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 Temps plein 54 32 4 7 1 1 0 87 8 221
2019 Temps partiel 31 47 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 47 32 9 7 4 1 0 80 11 262
2017 Temps partiel 43 44 6 7 0 0 0 86 7 10
2014 Temps plein 48 35 10 4 3 0 0 83 7 239
2014 Temps partiel 39 22 22 11 0 6 0 65 12 18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 29 3 3 2 0 0 93 4 268
2020 Temps partiel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 Temps plein 55 34 8 2 0 0 0 90 3 221
2019 Temps partiel 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 45 42 7 6 1 0 0 86 6 262
2017 Temps partiel 49 38 14 0 0 0 0 86 0 10
2014 Temps plein 43 45 7 4 1 0 0 88 5 239
2014 Temps partiel 45 44 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 33 13 4 2 1 0 81 6 269
2020 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 Temps plein 45 41 10 2 1 0 0 87 4 221
2019 Temps partiel 8 77 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 26 8 2 2 5 5 86 5 269
2020 Temps partiel 56 27 0 0 0 11 5 100 0 18
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 33 10 3 2 0 3 85 5 269
2020 Temps partiel 66 16 18 0 0 0 0 82 0 18
2019 Temps plein 53 31 10 3 0 1 2 86 4 222
2019 Temps partiel 46 39 0 0 8 8 0 92 8 13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 36 10 5 2 2 0 83 7 270
2020 Temps partiel 40 43 18 0 0 0 0 82 0 18
2019 Temps plein 37 42 11 6 2 0 0 80 8 221
2019 Temps partiel 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 35 41 13 7 4 0 0 75 11 262
2017 Temps partiel 50 33 10 0 7 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 33 48 12 3 3 0 1 82 6 239
2014 Temps partiel 28 34 17 11 6 0 6 65 17 18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 25 15 3 3 2 0 78 7 269
2020 Temps partiel 50 33 13 0 0 0 5 87 0 18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 36 8 4 3 0 0 85 7 270
2020 Temps partiel 62 21 11 5 0 0 0 84 5 18
2019 Temps plein 37 45 8 7 2 0 0 83 10 222
2019 Temps partiel 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 41 37 12 8 3 0 0 77 11 262
2017 Temps partiel 56 31 6 0 7 0 0 86 7 10
2014 Temps plein 38 45 9 6 2 0 0 83 8 239
2014 Temps partiel 28 44 12 17 0 0 0 71 17 18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 49 270
2020 Temps partiel 83 17 18

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 22 6 3 0 7 6 90 3 270
2020 Temps partiel 61 27 6 0 0 0 6 93 0 18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 27 8 5 2 1 0 85 7 270
2020 Temps partiel 66 22 12 0 0 0 0 88 0 18
2019 Temps plein 44 39 10 4 3 0 0 83 7 222
2019 Temps partiel 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 43 29 15 8 5 0 0 72 12 261
2017 Temps partiel 50 43 0 0 7 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 44 40 6 6 3 0 0 85 9 239
2014 Temps partiel 45 22 17 16 0 0 0 67 16 18
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 38 14 9 2 6 0 73 12 270
2020 Temps partiel 40 38 11 0 5 5 0 83 5 18
2019 Temps plein 13 44 19 13 4 6 0 61 19 221
2019 Temps partiel 15 39 23 8 0 15 0 64 9 13
2017 Temps plein 22 40 18 8 5 5 0 66 14 262
2017 Temps partiel 32 37 6 0 0 25 0 91 0 10
2014 Temps plein 20 47 16 7 4 6 0 71 12 238
2014 Temps partiel 6 78 0 5 0 11 0 94 6 18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 33 22 11 5 1 0 62 16 269
2020 Temps partiel 30 39 16 10 0 5 0 73 11 18
2019 Temps plein 17 37 25 13 6 2 0 55 19 221
2019 Temps partiel 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 Temps plein 20 40 23 10 5 2 0 61 15 261
2017 Temps partiel 49 44 0 7 0 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 17 39 26 10 7 1 0 57 16 239
2014 Temps partiel 18 33 22 17 0 6 5 57 19 18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 32 22 16 5 3 0 55 22 269
2020 Temps partiel 24 29 21 5 5 10 6 62 12 18
2019 Temps plein 8 39 27 15 6 5 0 50 22 221
2019 Temps partiel 8 46 31 8 0 8 0 58 8 13
2017 Temps plein 12 36 29 15 4 5 0 50 20 260
2017 Temps partiel 45 27 0 0 0 28 0 100 0 10
2014 Temps plein 11 37 29 15 3 5 0 50 20 238
2014 Temps partiel 6 33 39 17 0 6 0 41 18 18

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 47 15 6 5 1 0 74 11 268
2020 Temps partiel 30 60 10 0 0 0 0 90 0 18
2019 Temps plein 10 44 24 13 7 2 0 55 21 222
2019 Temps partiel 8 54 15 8 8 8 0 67 17 13
2017 Temps plein 20 41 25 9 4 2 0 61 13 262
2017 Temps partiel 38 47 7 0 0 7 0 92 0 10
2014 Temps plein 14 52 20 12 2 1 0 66 14 239
2014 Temps partiel 6 45 28 16 0 6 0 53 17 18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 31 13 1 2 1 0 84 3 270
2020 Temps partiel 39 44 12 0 0 0 6 88 0 18
2019 Temps plein 45 32 15 4 1 2 0 79 5 219
2019 Temps partiel 47 15 31 8 0 0 0 62 8 13
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 45 17 8 2 2 0 73 10 269
2020 Temps partiel 24 71 5 0 0 0 0 95 0 18
2019 Temps plein 19 56 14 9 1 0 0 75 11 222
2019 Temps partiel 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 Temps plein 26 51 14 6 3 0 0 77 9 262
2017 Temps partiel 50 43 7 0 0 0 0 93 0 10
2014 Temps plein 27 53 13 7 1 0 0 80 7 239
2014 Temps partiel 5 55 34 0 0 6 0 64 0 18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 38 22 15 5 3 0 58 20 269
2020 Temps partiel 30 38 17 10 0 5 0 72 10 18
2019 Temps plein 12 35 31 18 4 1 0 47 21 222
2019 Temps partiel 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 44 14 12 4 2 0 70 16 270
2020 Temps partiel 16 46 15 10 6 6 0 66 18 18
2019 Temps plein 18 44 14 15 6 2 0 63 22 221
2019 Temps partiel 15 46 31 8 0 0 0 61 8 13
2017 Temps plein 33 39 12 12 1 2 0 74 13 262
2017 Temps partiel 50 37 0 14 0 0 0 86 14 10
2014 Temps plein 30 45 9 9 5 2 0 76 14 239
2014 Temps partiel 23 22 22 17 6 11 0 50 25 18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 46 18 5 1 3 0 75 7 269
2020 Temps partiel 36 43 15 0 6 0 0 79 6 18
2019 Temps plein 21 44 21 10 2 1 0 66 13 220
2019 Temps partiel 8 47 46 0 0 0 0 54 0 13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 23 25 15 9 11 2 44 27 269
2020 Temps partiel 17 28 16 5 11 23 0 58 21 18
2019 Temps plein 9 21 21 16 12 16 5 38 36 222
2019 Temps partiel 8 15 23 16 8 15 15 33 33 13
2017 Temps plein 11 24 25 14 12 9 6 41 31 262
2017 Temps partiel 10 45 7 6 18 6 7 64 28 10
2014 Temps plein 8 25 17 19 15 13 4 39 40 239
2014 Temps partiel 17 28 11 6 11 27 0 62 22 18

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 36 20 13 5 2 0 60 19 264
2020 Temps partiel 24 48 22 6 0 0 0 72 6 18
2019 Temps plein 17 50 19 8 4 2 0 68 12 221
2019 Temps partiel 0 69 8 16 8 0 0 69 23 13
2017 Temps plein 26 44 19 8 3 0 0 70 11 262
2017 Temps partiel 43 50 7 0 0 0 0 93 0 10
2014 Temps plein 28 39 17 14 2 1 0 67 16 239
2014 Temps partiel 17 33 11 11 0 17 11 70 15 18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 22 18 20 12 3 1 47 33 268
2020 Temps partiel 17 39 21 6 6 0 10 63 14 18
2019 Temps plein 17 31 18 19 11 2 2 50 31 222
2019 Temps partiel 8 39 15 16 23 0 0 46 38 13
2017 Temps plein 11 29 18 23 14 4 2 43 38 262
2017 Temps partiel 43 20 0 12 18 0 7 68 32 10
2014 Temps plein 10 23 25 24 12 3 3 35 38 239
2014 Temps partiel 6 5 17 16 27 6 23 15 61 18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 20 15 5 3 1 4 75 9 270
2020 Temps partiel 46 28 16 5 0 0 5 78 5 18
2019 Temps plein 48 21 15 6 5 0 4 73 11 220
2019 Temps partiel 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 23 13 6 2 2 3 78 8 268
2020 Temps partiel 55 12 17 5 5 0 5 71 11 18
2019 Temps plein 45 27 15 8 2 1 3 75 10 221
2019 Temps partiel 46 31 8 0 8 8 0 84 8 13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 9 6 4 2 2 5 88 6 265
2020 Temps partiel 71 12 7 0 0 5 5 92 0 17
2019 Temps plein 76 9 3 3 2 3 4 91 6 221
2019 Temps partiel 69 16 0 0 8 0 8 92 8 13

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 9 3 0 1 3 9 96 1 269
2020 Temps partiel 77 6 11 5 0 0 0 84 5 18
2019 Temps plein 78 6 1 0 1 2 11 97 1 219
2019 Temps partiel 54 16 0 0 8 0 23 90 10 13

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 42 25 9 3 3 0 63 12 267
2020 Temps partiel 17 60 11 5 0 6 0 83 5 18
2019 Temps plein 17 46 24 8 3 3 0 65 11 221
2019 Temps partiel 8 55 30 8 0 0 0 62 8 13
2017 Temps plein 16 38 28 11 5 2 0 55 17 262
2017 Temps partiel 32 34 6 7 0 21 0 83 9 10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 47 16 5 2 1 0 76 7 268
2020 Temps partiel 22 63 15 0 0 0 0 85 0 18
2019 Temps plein 29 42 17 8 2 1 0 72 11 221
2019 Temps partiel 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 28 55 9 5 1 1 0 85 6 261
2017 Temps partiel 43 44 6 7 0 0 0 87 7 10
2014 Temps plein 29 49 13 5 1 3 0 81 6 239
2014 Temps partiel 23 61 6 0 0 11 0 94 0 18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 41 12 2 1 3 0 85 3 269
2020 Temps partiel 35 54 6 5 0 0 0 89 5 18
2019 Temps plein 34 48 10 4 2 3 0 84 6 220
2019 Temps partiel 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 32 46 15 3 1 2 0 80 5 261
2017 Temps partiel 43 44 0 0 7 6 0 92 8 10
2014 Temps plein 33 48 12 3 0 2 0 84 3 239
2014 Temps partiel 34 45 10 6 6 0 0 78 11 18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 43 15 4 0 8 0 78 5 270
2020 Temps partiel 30 54 0 6 0 10 0 93 7 18

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 38 10 7 2 4 3 80 9 269
2020 Temps partiel 24 54 5 6 6 0 5 82 13 18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 43 9 3 1 0 0 87 4 268
2020 Temps partiel 64 36 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 Temps plein 40 47 8 4 1 0 0 87 5 221
2019 Temps partiel 54 39 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 36 47 11 4 2 0 0 83 6 261
2017 Temps partiel 43 40 10 7 0 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 34 53 8 3 2 0 0 87 5 239
2014 Temps partiel 39 51 5 6 0 0 0 89 6 18

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 33 16 11 3 0 0 70 14 270
2020 Temps partiel 41 43 5 6 5 0 0 84 11 18
2019 Temps plein 34 40 15 8 3 0 0 74 11 219
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 31 35 20 10 3 1 0 66 14 262
2017 Temps partiel 56 14 12 0 7 10 0 78 8 10
2014 Temps plein 22 50 19 7 3 0 0 72 10 239
2014 Temps partiel 23 49 12 11 6 0 0 72 16 18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 36 17 9 3 1 0 71 12 266
2020 Temps partiel 30 54 16 0 0 0 0 84 0 18
2019 Temps plein 32 42 17 6 3 1 0 74 9 220
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 31 37 21 8 3 0 0 69 11 262
2017 Temps partiel 50 20 23 0 7 0 0 70 7 10
2014 Temps plein 23 51 17 6 2 0 0 74 9 239
2014 Temps partiel 17 61 11 5 6 0 0 78 11 18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 27 18 11 8 2 1 62 20 270
2020 Temps partiel 31 47 22 0 0 0 0 78 0 17
2019 Temps plein 33 27 21 10 7 2 1 61 17 221
2019 Temps partiel 39 23 15 8 8 8 0 67 16 13
2017 Temps plein 30 25 20 12 6 7 0 59 20 261
2017 Temps partiel 56 14 6 0 7 16 0 84 9 10
2014 Temps plein 23 37 19 9 7 5 0 63 17 239
2014 Temps partiel 34 27 22 6 6 6 0 65 12 18
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 42 31 270
2020 Temps partiel 40 21 39 18
2019 Temps plein 26 42 32 221
2019 Temps partiel 31 24 46 13
2017 Temps plein 29 42 28 262
2017 Temps partiel 18 31 52 10
2014 Temps plein 25 41 34 239
2014 Temps partiel 33 22 45 18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 21 13 45 4 7 10 75
2014 Temps plein 15 16 39 10 9999 19 61
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 268
2020 Temps partiel 0 100 18
2019 Temps plein 10 90 221
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 70 23
2019 Temps plein 38 62 23

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 30 23
2019 Temps plein 71 29 23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 23
2019 Temps plein 0 100 23

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 23
2019 Temps plein 0 100 23

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 23
2019 Temps plein 0 100 23

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 72 23
2019 Temps plein 22 78 23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 60 23
2019 Temps plein 35 65 23

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 23
2019 Temps plein 74 26 23

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 23

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 57 23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 62 23
2019 Temps plein 60 40 23

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 23

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 23

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 56 23
2019 Temps plein 52 48 23

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 53 23
2019 Temps plein 79 21 23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 23

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 23

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 55 23

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 78 23

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 61 23

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 23

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 64 23

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 23

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 17 14 4 3 42 9 59 13 270
2020 Temps partiel 18 24 10 5 0 33 11 74 9 18
2019 Temps plein 12 15 16 5 4 37 12 53 17 220
2019 Temps partiel 8 8 8 8 0 39 31 51 25 13
2017 Temps plein 12 21 18 5 4 30 9 54 16 262
2014 Temps plein 9 17 15 5 4 38 12 51 18 239
2014 Temps partiel 5 0 33 0 6 34 23 12 13 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 36 14 6 1 13 1 74 9 269
2020 Temps partiel 24 28 5 5 5 28 6 77 15 18
2019 Temps plein 24 43 14 5 4 10 0 75 10 222
2019 Temps partiel 31 32 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 Temps plein 24 46 16 7 2 5 0 74 9 261
2017 Temps partiel 18 45 14 10 7 6 0 67 19 10
2014 Temps plein 16 36 20 5 2 19 1 66 9 238
2014 Temps partiel 11 23 38 0 6 23 0 44 7 18
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 222
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 12

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 55 11

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 55 11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 47 11

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 56 11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 15 16 3 1 45 5 59 9 270
2020 Temps partiel 11 35 16 5 0 28 5 68 8 18
2019 Temps plein 12 17 16 3 2 45 6 58 9 220
2019 Temps partiel 0 8 15 0 0 39 38 34 0 13
2017 Temps plein 12 22 16 4 3 34 10 60 11 262
2017 Temps partiel 32 7 21 0 10 29 0 55 15 10
2014 Temps plein 9 17 15 4 0 44 12 58 9 239
2014 Temps partiel 11 0 29 0 0 44 17 28 0 18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 38 16 2 1 15 0 77 4 269
2020 Temps partiel 24 43 16 0 0 16 0 80 0 18
2019 Temps plein 24 38 16 4 2 16 0 74 6 221
2019 Temps partiel 15 39 23 0 0 8 15 71 0 13
2017 Temps plein 22 43 20 3 1 9 1 73 5 260
2017 Temps partiel 43 13 14 10 7 12 0 64 20 10
2014 Temps plein 17 34 21 3 0 22 3 67 5 238
2014 Temps partiel 11 34 22 0 0 33 0 67 0 18
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 13 11 7 8 0 1 73 15 270
2020 Temps partiel 67 11 17 5 0 0 0 78 5 18

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 30 18 6 6 0 0 70 12 266
2020 Temps partiel 33 21 18 11 16 0 0 55 28 18
2019 Temps plein 40 28 16 5 9 0 1 70 14 221
2019 Temps partiel 16 38 31 8 8 0 0 54 15 13
2017 Temps plein 40 22 18 9 7 0 3 65 17 262

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 16 27 22 28 0 0 24 49 270
2020 Temps partiel 24 25 17 17 17 0 0 49 34 17
2019 Temps plein 14 18 33 21 15 0 0 31 36 222
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 11 27 34 18 10 0 0 38 28 262
2017 Temps partiel 10 60 10 19 0 0 0 71 19 10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 19 26 22 21 0 0 31 43 270
2020 Temps partiel 18 36 12 24 11 0 0 54 34 17
2019 Temps plein 11 20 29 23 16 0 0 31 39 221
2019 Temps partiel 23 39 23 8 0 8 0 67 9 13
2017 Temps plein 12 26 30 22 9 0 0 38 31 261
2017 Temps partiel 10 52 31 7 0 0 0 62 7 10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 15 26 21 24 1 0 27 46 268
2020 Temps partiel 22 22 28 6 21 0 0 45 28 18
2019 Temps plein 13 20 24 22 20 0 0 34 42 222
2019 Temps partiel 46 31 0 8 8 0 8 83 17 13
2017 Temps plein 18 22 27 21 12 0 0 40 33 260
2017 Temps partiel 10 20 62 7 0 0 0 31 7 10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 23 23 16 12 0 0 49 28 266
2020 Temps partiel 46 33 6 0 10 0 5 83 11 18
2019 Temps plein 35 25 22 9 7 0 2 61 16 220
2019 Temps partiel 69 8 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 36 24 22 10 4 0 5 63 14 259

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 24 22 17 10 0 0 52 26 268
2020 Temps partiel 45 17 28 0 10 0 0 62 10 18
2019 Temps plein 32 22 25 14 7 0 0 55 21 222
2019 Temps partiel 31 39 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Temps plein 24 31 23 14 9 0 0 54 23 261
2017 Temps partiel 16 60 7 6 0 0 10 85 7 10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 25 18 16 8 0 3 57 24 268
2020 Temps partiel 40 5 10 13 15 0 17 54 33 18

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 31 23 12 7 0 0 58 19 269
2020 Temps partiel 31 43 16 5 0 0 5 77 5 18
2019 Temps plein 19 36 27 12 6 1 0 55 18 222
2019 Temps partiel 8 62 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Temps plein 19 32 32 12 4 0 1 51 17 261
2017 Temps partiel 43 38 6 14 0 0 0 80 14 10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 23 22 24 14 0 0 40 37 270
2020 Temps partiel 12 24 26 28 10 0 0 36 38 18
2019 Temps plein 12 29 30 20 10 0 0 40 30 222
2019 Temps partiel 15 39 46 0 0 0 0 54 0 13
2017 Temps plein 14 28 31 18 10 0 0 42 28 262
2017 Temps partiel 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 24 20 19 10 0 0 50 29 269
2020 Temps partiel 25 24 31 20 0 0 0 48 20 18
2019 Temps plein 20 31 23 17 8 0 0 52 26 222
2019 Temps partiel 15 54 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 Temps plein 19 31 21 24 5 0 0 50 29 262
2017 Temps partiel 50 31 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 21 15 11 7 1 0 67 18 268
2020 Temps partiel 46 11 37 5 0 0 0 57 5 18
2019 Temps plein 38 32 17 6 7 0 0 70 13 221
2019 Temps partiel 30 39 30 0 0 0 0 70 0 13

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 30 21 13 9 0 0 56 23 269
2020 Temps partiel 57 11 21 10 0 0 0 68 10 18

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 26 18 20 12 0 0 50 31 270
2020 Temps partiel 29 28 20 5 17 0 0 57 22 18
2019 Temps plein 25 30 24 17 5 0 0 55 21 219
2019 Temps partiel 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Temps plein 20 33 23 14 7 0 1 54 22 262
2017 Temps partiel 24 76 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 24 11 6 3 0 1 79 10 268
2020 Temps partiel 40 38 6 17 0 0 0 77 17 18
2019 Temps plein 56 19 12 6 6 0 0 76 13 221
2019 Temps partiel 46 23 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 Temps plein 55 22 13 6 2 0 2 78 8 262

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 33 11 3 3 0 0 83 6 266
2020 Temps partiel 47 21 22 10 0 0 0 68 10 18

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 15 6 1 1 2 4 91 2 267
2020 Temps partiel 62 11 22 0 0 0 5 77 0 18
2019 Temps plein 76 10 5 1 2 2 4 92 3 222
2019 Temps partiel 62 8 8 0 0 0 23 90 0 13
2017 Temps plein 70 9 5 7 4 1 4 83 11 262

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 79 10 3 2 2 1 4 93 4 265
2020 Temps partiel 90 0 0 5 0 0 5 95 5 18
2019 Temps plein 71 16 4 2 4 1 2 89 6 222
2019 Temps partiel 62 8 15 8 0 0 8 75 8 13
2017 Temps plein 57 22 8 8 2 0 3 82 10 262

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 14 5 4 1 0 3 90 5 266
2020 Temps partiel 90 0 5 0 0 0 5 95 0 18
2019 Temps plein 60 23 8 5 2 0 1 84 7 221
2019 Temps partiel 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 56 17 9 10 6 0 2 75 16 261

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 10 8 6 3 0 2 82 10 265
2020 Temps partiel 84 0 10 5 0 0 0 84 5 18
2019 Temps plein 57 22 7 8 5 0 0 80 13 220
2019 Temps partiel 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 Temps plein 52 10 5 4 1 0 28 86 7 261

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 64 6 5 3 1 1 21 90 4 267
2020 Temps partiel 72 16 0 0 0 0 11 100 0 18
2019 Temps plein 53 12 9 3 0 1 23 85 4 221
2019 Temps partiel 46 8 16 0 0 0 31 77 0 13
2017 Temps plein 71 14 6 2 0 0 6 91 3 261

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 13 5 3 1 0 3 91 4 270
2020 Temps partiel 80 0 10 5 0 0 5 84 5 18
2019 Temps plein 77 14 1 3 0 0 4 95 4 220
2019 Temps partiel 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13
2017 Temps plein 67 10 8 5 7 0 3 80 12 262

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 16 8 2 5 0 2 85 7 268
2020 Temps partiel 57 11 15 6 0 0 10 76 7 18
2019 Temps plein 72 11 6 7 3 0 2 84 10 222
2019 Temps partiel 39 16 30 15 0 0 0 55 15 13
2017 Temps plein 52 26 13 5 1 0 2 80 7 261

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 26 17 4 3 0 0 77 6 270
2020 Temps partiel 45 24 22 5 5 0 0 68 10 18
2019 Temps plein 58 24 10 5 2 0 1 83 7 220
2019 Temps partiel 70 15 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 37 20 9 3 0 0 68 12 270
2020 Temps partiel 23 55 22 0 0 0 0 78 0 18

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 23 40 20 8 0 0 31 28 270
2020 Temps partiel 11 45 24 20 0 0 0 56 20 18
2019 Temps plein 11 25 40 20 4 0 0 36 24 222
2019 Temps partiel 24 53 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 9 26 41 19 4 0 0 36 23 262
2017 Temps partiel 10 20 63 7 0 0 0 30 7 10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 24 37 22 7 0 0 29 34 269
2020 Temps partiel 5 15 46 29 5 0 0 34 20 18
2019 Temps plein 9 21 37 19 14 0 0 33 30 220
2019 Temps partiel 0 0 38 39 23 0 0 62 0 13
2017 Temps plein 3 23 39 24 11 0 0 35 26 262
2017 Temps partiel 0 7 30 38 25 0 0 63 7 10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 47 13 4 2 0 0 81 6 268
2020 Temps partiel 24 65 5 0 6 0 0 89 6 18
2019 Temps plein 18 45 23 9 4 1 0 64 13 220
2019 Temps partiel 8 54 23 0 8 8 0 67 8 13
2017 Temps plein 18 50 22 5 2 1 0 69 8 262
2017 Temps partiel 0 69 31 0 0 0 0 69 0 10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 37 17 13 4 1 0 65 18 269
2020 Temps partiel 25 44 10 10 6 5 0 73 17 18

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 32 11 14 5 1 0 70 19 268
2020 Temps partiel 28 43 17 5 6 0 0 72 11 18

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 39 11 5 2 1 0 82 7 270
2020 Temps partiel 47 48 0 5 0 0 0 95 5 18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 38 17 11 5 0 0 67 16 270
2020 Temps partiel 36 43 11 5 5 0 0 79 10 18
2019 Temps plein 18 39 20 15 8 0 0 57 23 222
2019 Temps partiel 15 46 31 0 8 0 0 62 8 13
2017 Temps plein 13 45 18 17 6 2 0 59 23 261
2017 Temps partiel 10 77 6 0 7 0 0 87 7 10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 40 7 3 0 0 0 90 3 269
2020 Temps partiel 46 43 5 0 6 0 0 89 6 18

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 42 6 4 1 0 0 89 5 269
2020 Temps partiel 43 45 5 0 6 0 0 88 6 17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 37 13 3 1 1 0 84 3 264
2020 Temps partiel 46 31 16 6 0 0 0 78 6 18

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 34 7 2 0 2 2 91 2 268
2020 Temps partiel 46 48 0 0 6 0 0 94 6 18

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 22 2 0 0 3 1 98 0 269
2020 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 40 11 5 1 3 0 83 6 269
2020 Temps partiel 44 39 11 0 6 0 0 83 6 18

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 31 9 7 3 1 0 81 10 270
2020 Temps partiel 40 49 6 5 0 0 0 89 5 18

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 33 7 2 1 1 0 90 3 270
2020 Temps partiel 51 39 10 0 0 0 0 90 0 18
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 267
2020 Temps partiel 0 100 18

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 269
2020 Temps partiel 6 94 18
2019 Temps plein 11 89 220
2019 Temps partiel 0 100 13
2017 Temps plein 10 90 262
2014 Temps plein 6 94 239

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 31 23
2017 Temps plein 68 32 27
2014 Temps plein 66 34 15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 38 7 6 6 0 0 81 12 16
2017 Temps plein 54 4 22 9 11 0 0 58 20 18
2014 Temps plein 21 48 20 0 0 0 10 78 0 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 37 7 3 1 2 3 88 5 269
2020 Temps partiel 29 59 6 6 0 0 0 87 6 18
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 56 15 1 66 34 270
2020 Temps partiel 40 55 5 0 58 42 18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 14 10 6 8 1 15 71 17 269
2020 Temps partiel 40 10 18 6 10 0 16 59 19 18
2019 Temps plein 55 9 9 9 5 1 12 74 16 222
2019 Temps partiel 46 8 8 0 15 0 23 70 20 13
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :