Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 36 4 5 0 0 0 91 5 228
2020 Gai ou lesbienne 48 29 18 0 6 0 0 76 6 17
2020 Préfère ne pas répondre 25 50 8 15 3 0 0 74 18 40

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 23 1 0 1 0 1 98 1 226
2020 Gai ou lesbienne 58 19 11 6 6 0 0 77 11 17
2020 Préfère ne pas répondre 75 23 0 2 0 0 0 98 2 40

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 39 12 6 1 1 1 81 7 228
2020 Gai ou lesbienne 33 50 6 6 6 0 0 83 11 17
2020 Préfère ne pas répondre 30 35 10 13 12 0 0 65 25 40
2019 Hétérosexuelle 46 34 9 7 4 0 0 80 11 171
2019 Préfère ne pas répondre 29 40 4 18 8 0 0 69 27 48

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 45 13 6 1 0 1 80 7 227
2020 Gai ou lesbienne 40 32 5 7 17 0 0 71 23 17
2020 Préfère ne pas répondre 17 38 32 13 0 0 0 55 13 40
2019 Hétérosexuelle 27 49 12 11 1 0 0 75 12 171
2019 Préfère ne pas répondre 23 48 14 12 2 0 0 71 14 48
2018 Hétérosexuelle 21 59 11 9 1 0 0 80 10 177
2018 Préfère ne pas répondre 20 48 13 17 3 0 0 67 20 31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 37 10 5 0 0 0 84 5 225
2020 Gai ou lesbienne 30 46 6 6 12 0 0 76 18 16
2020 Préfère ne pas répondre 22 40 20 13 5 0 0 62 18 40
2019 Hétérosexuelle 49 39 8 3 1 0 0 88 4 169
2019 Préfère ne pas répondre 32 36 16 10 4 2 0 69 15 48

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 33 17 6 2 0 1 76 8 226
2020 Gai ou lesbienne 29 14 29 12 11 5 0 45 25 17
2020 Préfère ne pas répondre 34 25 17 18 2 2 2 61 21 40
2019 Hétérosexuelle 42 39 11 6 2 0 0 81 8 171
2019 Préfère ne pas répondre 33 32 10 10 10 2 2 68 22 48
2018 Hétérosexuelle 37 45 12 4 1 0 1 83 5 176
2018 Préfère ne pas répondre 17 53 7 11 9 0 3 72 21 30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 49 9 6 1 0 0 84 7 227
2020 Gai ou lesbienne 42 35 12 11 0 0 0 77 11 17
2020 Préfère ne pas répondre 15 35 22 23 5 0 0 50 28 40
2019 Hétérosexuelle 35 49 8 6 2 0 0 84 8 172
2019 Préfère ne pas répondre 17 55 17 6 4 2 0 73 10 48
2018 Hétérosexuelle 30 50 14 5 2 0 0 79 7 175
2018 Préfère ne pas répondre 21 44 25 6 3 0 0 66 9 30

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 44 13 8 2 0 0 77 9 228
2020 Gai ou lesbienne 35 25 7 17 17 0 0 59 34 17
2020 Préfère ne pas répondre 20 38 24 16 2 0 0 58 18 40
2019 Hétérosexuelle 26 50 16 7 2 0 0 75 8 172
2019 Préfère ne pas répondre 19 42 14 19 6 0 0 61 25 48
2018 Hétérosexuelle 26 38 26 9 1 0 0 65 10 174
2018 Préfère ne pas répondre 26 32 20 13 9 0 0 59 21 31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 39 12 14 1 0 0 73 15 226
2020 Gai ou lesbienne 22 50 6 11 11 0 0 73 22 17
2020 Préfère ne pas répondre 8 38 15 28 11 0 0 46 39 39
2019 Hétérosexuelle 15 60 16 5 3 0 1 76 8 171
2019 Préfère ne pas répondre 12 52 17 15 4 0 0 64 19 48
2018 Hétérosexuelle 22 52 16 8 1 0 0 75 9 176
2018 Préfère ne pas répondre 18 57 16 7 3 0 0 75 9 31

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 41 10 4 1 0 1 85 5 228
2020 Gai ou lesbienne 45 26 0 29 0 0 0 71 29 17
2020 Préfère ne pas répondre 20 43 18 13 6 0 0 63 19 40
2019 Hétérosexuelle 31 52 12 4 2 0 0 83 5 172
2019 Préfère ne pas répondre 25 56 12 6 0 0 0 82 6 48
2018 Hétérosexuelle 34 54 9 2 0 1 0 88 2 176
2018 Préfère ne pas répondre 31 45 14 7 3 0 0 76 10 30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 39 17 10 1 0 0 71 11 228
2020 Gai ou lesbienne 40 26 5 18 11 0 0 65 29 17
2020 Préfère ne pas répondre 18 37 17 25 3 0 0 55 28 40
2019 Hétérosexuelle 27 44 18 9 2 0 0 71 12 172
2019 Préfère ne pas répondre 21 37 19 19 4 0 0 58 23 47
2018 Hétérosexuelle 27 48 17 8 1 0 0 74 9 176
2018 Préfère ne pas répondre 21 35 31 7 6 0 0 56 13 31

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 35 16 2 2 0 0 80 4 227
2020 Gai ou lesbienne 65 5 7 17 6 0 0 71 22 17
2020 Préfère ne pas répondre 22 50 10 15 3 0 0 72 18 40
2019 Hétérosexuelle 39 47 9 4 1 0 0 86 5 172
2019 Préfère ne pas répondre 44 40 12 2 0 2 0 86 2 48
2018 Hétérosexuelle 42 47 7 3 0 0 0 89 3 173
2018 Préfère ne pas répondre 33 44 16 7 0 0 0 77 7 31

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 41 18 13 1 0 0 67 14 228
2020 Gai ou lesbienne 36 30 5 11 18 0 0 65 29 17
2020 Préfère ne pas répondre 24 34 17 20 5 0 0 58 25 40
2019 Hétérosexuelle 20 50 14 11 4 0 1 71 14 171
2019 Préfère ne pas répondre 14 38 20 26 2 0 0 52 28 48
2018 Hétérosexuelle 24 41 21 12 1 0 1 66 14 175
2018 Préfère ne pas répondre 20 39 16 19 6 0 0 59 24 31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 34 19 11 2 0 0 68 13 228
2020 Gai ou lesbienne 36 41 0 11 12 0 0 77 23 17
2020 Préfère ne pas répondre 24 32 17 17 10 0 0 56 27 40
2019 Hétérosexuelle 29 39 17 11 5 0 0 67 15 172
2019 Préfère ne pas répondre 16 52 17 11 4 0 0 68 15 48
2018 Hétérosexuelle 29 40 16 14 1 0 0 69 15 174
2018 Préfère ne pas répondre 20 39 22 9 9 0 0 60 18 31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 44 14 8 2 0 0 76 10 226
2020 Gai ou lesbienne 24 24 18 23 11 0 0 48 34 17
2020 Préfère ne pas répondre 13 42 29 8 8 0 0 55 16 39
2019 Hétérosexuelle 23 56 13 7 1 0 0 79 7 166
2019 Préfère ne pas répondre 19 48 23 9 2 0 0 67 11 48
2018 Hétérosexuelle 21 48 21 9 1 0 0 69 9 176
2018 Préfère ne pas répondre 24 31 26 12 6 0 0 56 18 31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 49 10 5 2 0 0 83 7 227
2020 Gai ou lesbienne 48 20 5 26 0 0 0 68 26 15
2020 Préfère ne pas répondre 17 47 17 13 5 0 0 64 18 40
2019 Hétérosexuelle 37 49 9 3 2 0 0 86 5 171
2019 Préfère ne pas répondre 23 56 11 8 0 2 0 81 8 48
2018 Hétérosexuelle 29 55 13 4 1 0 0 83 4 175
2018 Préfère ne pas répondre 27 45 19 9 0 0 0 72 9 31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 30 22 13 9 0 1 56 22 228
2020 Gai ou lesbienne 31 13 27 6 23 0 0 44 29 16
2020 Préfère ne pas répondre 20 20 26 17 17 0 0 41 34 40
2019 Hétérosexuelle 34 38 14 8 6 0 0 72 14 169
2019 Préfère ne pas répondre 28 41 13 12 6 0 0 69 18 48
2018 Hétérosexuelle 39 34 18 7 2 0 0 74 9 177
2018 Préfère ne pas répondre 34 26 29 4 7 0 0 60 11 31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 37 31 10 4 1 0 15 54 227
2020 Gai ou lesbienne 45 19 31 6 0 0 0 6 64 17
2020 Préfère ne pas répondre 39 31 23 7 0 0 0 7 70 40
2019 Hétérosexuelle 15 36 36 9 4 1 1 12 52 172
2019 Préfère ne pas répondre 17 38 34 12 0 0 0 12 55 48
2018 Hétérosexuelle 9 38 40 10 1 1 1 12 48 177
2018 Préfère ne pas répondre 23 42 19 10 4 3 0 14 67 31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 22 31 19 10 6 2 31 34 226
2020 Gai ou lesbienne 23 29 19 24 6 0 0 29 52 17
2020 Préfère ne pas répondre 26 24 35 8 4 3 0 13 52 40
2019 Hétérosexuelle 8 26 28 26 10 1 1 37 35 171
2019 Préfère ne pas répondre 15 21 40 12 8 4 0 21 38 48
2018 Hétérosexuelle 8 23 38 21 8 2 1 29 32 177
2018 Préfère ne pas répondre 16 22 42 13 4 3 0 17 39 31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 27 27 10 4 4 1 14 57 227
2020 Gai ou lesbienne 23 29 6 19 16 7 0 38 56 17
2020 Préfère ne pas répondre 35 26 17 19 2 0 0 21 61 40
2019 Hétérosexuelle 29 28 27 12 3 0 1 15 58 172
2019 Préfère ne pas répondre 34 25 20 12 6 0 2 18 61 48
2018 Hétérosexuelle 33 30 20 10 5 0 2 15 64 177
2018 Préfère ne pas répondre 22 28 30 16 4 0 0 19 51 31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 32 29 16 6 2 0 22 48 227
2020 Gai ou lesbienne 46 17 25 11 0 0 0 11 64 17
2020 Préfère ne pas répondre 33 34 25 8 0 0 0 8 67 40
2019 Hétérosexuelle 13 29 42 12 4 0 1 16 42 172
2019 Préfère ne pas répondre 21 38 29 8 4 0 0 12 59 48
2018 Hétérosexuelle 11 30 40 16 2 0 1 18 41 176
2018 Préfère ne pas répondre 13 35 36 16 0 0 0 16 48 31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 26 26 12 8 3 3 21 51 226
2020 Gai ou lesbienne 69 0 7 24 0 0 0 24 69 17
2020 Préfère ne pas répondre 33 36 15 16 0 0 0 16 69 40
2019 Hétérosexuelle 18 36 27 11 6 1 1 17 55 172
2019 Préfère ne pas répondre 33 23 15 17 8 0 4 26 58 48
2018 Hétérosexuelle 18 35 28 12 5 0 2 18 54 176
2018 Préfère ne pas répondre 23 36 29 10 3 0 0 12 59 31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 22 26 21 10 7 4 34 37 226
2020 Gai ou lesbienne 23 19 32 17 10 0 0 27 42 17
2020 Préfère ne pas répondre 21 24 26 22 5 3 0 27 46 40
2019 Hétérosexuelle 12 24 27 17 15 1 4 34 38 172
2019 Préfère ne pas répondre 18 22 19 19 17 2 2 37 43 48
2018 Hétérosexuelle 9 26 27 23 10 1 3 34 37 177
2018 Préfère ne pas répondre 22 26 17 31 4 0 0 35 48 31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 29 36 12 5 3 1 18 45 227
2020 Gai ou lesbienne 34 17 18 24 0 7 0 26 55 17
2020 Préfère ne pas répondre 27 26 31 11 2 3 0 14 54 40
2019 Hétérosexuelle 13 31 33 15 5 1 1 21 45 171
2019 Préfère ne pas répondre 17 19 42 16 2 2 2 19 38 48
2018 Hétérosexuelle 20 29 33 11 4 2 2 15 50 177
2018 Préfère ne pas répondre 16 26 40 9 7 0 3 16 43 31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 2 8 31 37 20 1 0 59 10 226
2020 Gai ou lesbienne 6 13 35 22 23 0 0 46 19 17
2020 Préfère ne pas répondre 4 15 45 28 8 0 0 36 19 40
2019 Hétérosexuelle 2 15 37 32 13 1 0 45 18 172
2019 Préfère ne pas répondre 6 16 31 36 8 0 2 45 23 48
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 34 15 5 2 7 5 76 7 228
2020 Gai ou lesbienne 5 42 16 25 0 7 5 53 28 17
2020 Préfère ne pas répondre 22 25 18 20 5 5 5 52 28 40
2019 Hétérosexuelle 30 36 13 9 3 7 2 72 13 172
2019 Préfère ne pas répondre 20 38 11 15 10 7 0 62 26 48
2018 Hétérosexuelle 17 47 14 9 4 6 3 71 14 177
2018 Préfère ne pas répondre 22 26 34 6 9 0 3 50 15 30

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 29 2 2 2 0 0 94 4 227
2020 Gai ou lesbienne 53 23 5 6 12 0 0 77 18 17
2020 Préfère ne pas répondre 49 28 14 9 0 0 0 77 9 40
2019 Hétérosexuelle 55 32 6 5 2 1 0 88 7 171
2019 Préfère ne pas répondre 43 37 4 15 0 2 0 81 15 48
2018 Hétérosexuelle 51 36 7 6 1 0 0 87 7 176
2018 Préfère ne pas répondre 33 38 14 6 8 0 0 72 14 31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 27 3 1 1 0 0 95 2 225
2020 Gai ou lesbienne 58 17 0 18 7 0 0 75 25 17
2020 Préfère ne pas répondre 54 40 2 4 0 0 0 93 4 40
2019 Hétérosexuelle 56 35 7 2 1 0 0 91 2 172
2019 Préfère ne pas répondre 53 34 6 6 0 0 0 88 6 47
2018 Hétérosexuelle 52 38 5 4 0 0 0 91 4 177
2018 Préfère ne pas répondre 41 37 10 6 6 0 0 78 12 31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 33 9 3 1 1 0 87 4 227
2020 Gai ou lesbienne 41 22 18 12 7 0 0 63 19 17
2020 Préfère ne pas répondre 37 35 20 7 0 0 0 73 7 40
2019 Hétérosexuelle 43 45 8 1 2 0 0 88 4 172
2019 Préfère ne pas répondre 45 38 11 4 0 2 0 84 4 47
2018 Hétérosexuelle 40 45 12 3 0 0 0 85 3 177
2018 Préfère ne pas répondre 22 51 22 3 3 0 0 72 6 31

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 28 7 2 0 6 4 90 2 227
2020 Gai ou lesbienne 47 6 17 0 7 5 18 69 9 17
2020 Préfère ne pas répondre 51 27 7 0 10 3 2 82 11 40
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 30 11 2 1 0 3 85 3 227
2020 Gai ou lesbienne 42 47 5 0 6 0 0 89 6 17
2020 Préfère ne pas répondre 50 34 7 7 2 0 0 84 9 40
2019 Hétérosexuelle 51 34 9 2 1 1 2 88 2 172
2019 Préfère ne pas répondre 56 27 10 6 0 0 0 83 6 48

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 38 9 3 1 2 0 86 4 228
2020 Gai ou lesbienne 47 25 11 7 11 0 0 72 17 17
2020 Préfère ne pas répondre 41 34 14 10 2 0 0 74 12 40
2019 Hétérosexuelle 39 42 12 4 2 0 1 82 6 172
2019 Préfère ne pas répondre 34 43 6 13 2 2 0 78 16 47
2018 Hétérosexuelle 34 47 13 4 1 0 0 82 6 177
2018 Préfère ne pas répondre 28 42 19 6 3 0 3 72 9 31

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 27 14 3 1 2 1 81 4 227
2020 Gai ou lesbienne 47 25 7 5 16 0 0 72 22 17
2020 Préfère ne pas répondre 51 20 18 4 7 0 0 71 11 40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 37 9 3 1 0 0 87 3 228
2020 Gai ou lesbienne 48 23 0 12 16 0 0 72 28 17
2020 Préfère ne pas répondre 48 33 5 10 5 0 0 81 14 40
2019 Hétérosexuelle 39 46 8 5 2 0 1 85 7 172
2019 Préfère ne pas répondre 29 46 6 15 4 0 0 75 19 48
2018 Hétérosexuelle 39 47 8 5 1 0 1 87 5 176
2018 Préfère ne pas répondre 27 45 13 9 3 0 3 74 12 31

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 46 228
2020 Gai ou lesbienne 41 59 17
2020 Préfère ne pas répondre 55 45 40

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 23 6 1 0 5 7 91 2 228
2020 Gai ou lesbienne 49 23 11 6 0 12 0 81 6 17
2020 Préfère ne pas répondre 58 13 3 7 2 12 4 85 12 40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 29 8 3 1 0 0 88 5 228
2020 Gai ou lesbienne 60 18 12 6 5 0 0 77 11 17
2020 Préfère ne pas répondre 51 21 13 7 5 2 0 74 12 40
2019 Hétérosexuelle 46 39 9 3 2 0 0 85 5 172
2019 Préfère ne pas répondre 38 37 12 8 4 0 0 75 13 48
2018 Hétérosexuelle 46 36 11 5 2 0 0 82 7 176
2018 Préfère ne pas répondre 24 41 17 9 6 0 3 67 15 31
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 41 13 6 1 6 0 78 8 228
2020 Gai ou lesbienne 41 17 6 11 18 7 0 63 31 17
2020 Préfère ne pas répondre 16 32 23 21 0 8 0 53 22 40
2019 Hétérosexuelle 12 49 18 11 2 6 1 66 14 172
2019 Préfère ne pas répondre 15 32 17 21 9 7 0 50 31 47
2018 Hétérosexuelle 19 42 20 7 4 8 0 66 12 177
2018 Préfère ne pas répondre 11 19 30 13 15 11 0 34 32 31

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 36 21 8 3 1 1 68 11 227
2020 Gai ou lesbienne 36 12 23 5 23 0 0 48 29 17
2020 Préfère ne pas répondre 12 32 27 24 6 0 0 44 30 40
2019 Hétérosexuelle 17 40 26 12 4 2 1 58 16 172
2019 Préfère ne pas répondre 19 30 23 19 10 0 0 48 29 48
2018 Hétérosexuelle 18 42 25 9 5 1 0 61 13 177
2018 Préfère ne pas répondre 13 22 26 17 19 3 0 37 37 31

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 34 20 14 3 3 1 60 18 227
2020 Gai ou lesbienne 24 25 11 12 28 0 0 49 40 17
2020 Préfère ne pas répondre 7 22 40 20 5 5 0 31 27 40
2019 Hétérosexuelle 9 40 28 13 4 5 1 52 18 172
2019 Préfère ne pas répondre 8 35 21 21 11 4 0 45 33 48
2018 Hétérosexuelle 15 31 34 12 4 4 0 48 17 175
2018 Préfère ne pas répondre 13 14 43 10 16 4 0 28 27 31

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 50 14 4 2 1 0 79 6 226
2020 Gai ou lesbienne 30 36 0 11 23 0 0 66 34 17
2020 Préfère ne pas répondre 20 41 22 8 8 0 0 62 16 40
2019 Hétérosexuelle 9 46 26 11 6 2 0 56 17 172
2019 Préfère ne pas répondre 10 38 17 23 10 2 0 49 34 48
2018 Hétérosexuelle 14 39 28 12 5 1 0 54 18 176
2018 Préfère ne pas répondre 18 25 23 21 13 0 0 43 34 30

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 33 13 0 1 1 0 86 1 228
2020 Gai ou lesbienne 53 22 25 0 0 0 0 75 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 52 30 13 0 5 0 0 82 5 40
2019 Hétérosexuelle 42 33 18 4 1 2 1 77 5 170
2019 Préfère ne pas répondre 51 25 14 6 0 4 0 79 6 48
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 47 16 7 1 2 1 76 8 227
2020 Gai ou lesbienne 25 47 18 0 11 0 0 72 11 17
2020 Préfère ne pas répondre 23 46 17 11 3 0 0 69 14 40
2019 Hétérosexuelle 18 56 15 10 1 1 0 74 11 172
2019 Préfère ne pas répondre 25 52 8 13 2 0 0 77 15 48
2018 Hétérosexuelle 19 49 20 8 4 0 0 68 12 176
2018 Préfère ne pas répondre 14 41 25 13 7 0 0 56 19 31

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 39 22 11 3 4 0 63 15 227
2020 Gai ou lesbienne 13 36 18 23 11 0 0 49 34 17
2020 Préfère ne pas répondre 10 32 20 33 5 0 0 42 38 40
2019 Hétérosexuelle 11 38 34 13 2 1 0 50 16 172
2019 Préfère ne pas répondre 10 31 21 32 6 0 0 41 38 48

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 43 14 10 4 3 0 71 15 228
2020 Gai ou lesbienne 29 43 11 6 11 0 0 72 17 17
2020 Préfère ne pas répondre 14 52 12 19 2 0 0 66 22 40
2019 Hétérosexuelle 20 40 17 15 7 2 0 61 22 171
2019 Préfère ne pas répondre 12 52 11 17 6 2 0 65 24 48
2018 Hétérosexuelle 26 47 10 13 4 1 1 73 17 176
2018 Préfère ne pas répondre 18 38 19 17 6 3 0 58 23 31

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 46 15 4 2 3 0 78 6 227
2020 Gai ou lesbienne 30 53 12 6 0 0 0 82 6 17
2020 Préfère ne pas répondre 17 44 32 8 0 0 0 60 8 40
2019 Hétérosexuelle 20 44 23 10 1 1 1 65 11 171
2019 Préfère ne pas répondre 19 45 19 11 6 0 0 64 17 47
2018 Hétérosexuelle 21 47 21 7 2 2 0 70 9 175
2018 Préfère ne pas répondre 14 26 29 28 3 0 0 40 30 30

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 23 26 14 6 12 2 46 23 227
2020 Gai ou lesbienne 23 18 11 0 22 26 0 55 30 17
2020 Préfère ne pas répondre 9 30 18 18 21 2 2 41 40 40
2019 Hétérosexuelle 8 19 23 17 11 15 6 35 35 172
2019 Préfère ne pas répondre 11 23 17 15 14 17 4 43 36 48
2018 Hétérosexuelle 13 24 25 18 8 10 2 42 30 177
2018 Préfère ne pas répondre 7 19 23 18 21 7 6 30 44 31

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 38 20 12 3 2 0 64 15 222
2020 Gai ou lesbienne 22 25 11 31 11 0 0 47 42 17
2020 Préfère ne pas répondre 12 42 24 10 10 2 0 55 20 40
2019 Hétérosexuelle 17 52 19 8 3 1 0 70 11 172
2019 Préfère ne pas répondre 15 46 19 11 7 2 0 62 18 47
2018 Hétérosexuelle 18 44 23 10 5 1 0 62 14 176
2018 Préfère ne pas répondre 13 52 17 9 8 0 0 65 18 31

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 25 19 16 10 3 2 53 27 227
2020 Gai ou lesbienne 22 18 0 42 18 0 0 40 60 17
2020 Préfère ne pas répondre 15 15 25 22 18 3 2 31 42 39
2019 Hétérosexuelle 20 32 20 17 9 1 2 53 26 172
2019 Préfère ne pas répondre 8 23 13 30 20 6 0 33 53 48
2018 Hétérosexuelle 10 28 27 20 12 2 1 39 33 177
2018 Préfère ne pas répondre 11 10 30 32 15 0 3 22 48 31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 21 17 4 3 1 4 75 7 228
2020 Gai ou lesbienne 74 13 0 5 7 0 0 88 12 17
2020 Préfère ne pas répondre 47 22 10 11 5 0 5 73 17 40
2019 Hétérosexuelle 45 25 17 5 4 1 4 73 9 171
2019 Préfère ne pas répondre 52 19 9 8 6 0 6 75 15 47

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 23 13 6 2 1 3 78 8 227
2020 Gai ou lesbienne 58 12 12 5 6 7 0 75 12 17
2020 Préfère ne pas répondre 46 23 20 5 0 0 5 73 6 39
2019 Hétérosexuelle 47 28 13 5 2 2 3 79 7 172
2019 Préfère ne pas répondre 41 25 17 8 4 0 4 69 13 47

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 9 7 3 1 2 5 89 4 223
2020 Gai ou lesbienne 68 7 6 13 6 0 0 75 19 16
2020 Préfère ne pas répondre 68 11 0 8 3 2 8 88 12 40
2019 Hétérosexuelle 77 9 3 1 3 2 4 93 4 171
2019 Préfère ne pas répondre 63 8 4 10 2 6 6 82 14 48

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 9 3 0 1 2 7 96 1 227
2020 Gai ou lesbienne 77 5 6 0 0 12 0 94 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 71 6 5 0 0 2 16 94 0 40
2019 Hétérosexuelle 80 6 2 0 1 1 10 97 1 169
2019 Préfère ne pas répondre 71 8 0 0 0 4 17 100 0 48

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 44 26 7 1 3 0 65 8 225
2020 Gai ou lesbienne 16 43 17 11 7 7 0 63 19 17
2020 Préfère ne pas répondre 18 41 14 18 6 3 0 61 25 40
2019 Hétérosexuelle 16 49 24 7 2 2 0 66 10 171
2019 Préfère ne pas répondre 16 42 21 10 4 6 0 62 15 48
2018 Hétérosexuelle 16 39 33 6 1 5 0 58 7 176
2018 Préfère ne pas répondre 11 36 32 9 3 9 0 52 13 31

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 51 14 3 0 1 0 82 3 226
2020 Gai ou lesbienne 22 43 11 7 18 0 0 64 25 17
2020 Préfère ne pas répondre 21 38 25 16 0 0 0 59 16 40
2019 Hétérosexuelle 30 44 18 6 1 1 0 74 8 171
2019 Préfère ne pas répondre 21 46 18 10 4 0 0 67 15 48
2018 Hétérosexuelle 28 53 14 3 1 2 0 82 3 176
2018 Préfère ne pas répondre 24 47 6 13 6 4 0 74 19 30

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 43 11 1 0 2 0 87 2 227
2020 Gai ou lesbienne 52 16 18 7 7 0 0 68 13 17
2020 Préfère ne pas répondre 40 42 8 6 0 5 0 86 6 40
2019 Hétérosexuelle 34 51 9 2 2 1 0 86 5 170
2019 Préfère ne pas répondre 25 46 14 8 0 7 0 76 9 48
2018 Hétérosexuelle 27 53 14 4 1 1 0 81 4 177
2018 Préfère ne pas répondre 26 53 3 0 8 10 0 87 9 31

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 42 15 3 0 8 0 80 3 228
2020 Gai ou lesbienne 23 40 24 0 7 7 0 67 7 17
2020 Préfère ne pas répondre 27 50 5 10 0 8 0 83 11 40

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 41 8 6 1 3 3 83 8 227
2020 Gai ou lesbienne 46 23 23 7 0 0 0 70 7 17
2020 Préfère ne pas répondre 27 38 14 10 3 5 2 71 14 40

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 41 6 2 1 0 0 91 3 226
2020 Gai ou lesbienne 34 37 11 12 6 0 0 71 18 17
2020 Préfère ne pas répondre 28 49 23 0 0 0 0 77 0 40
2019 Hétérosexuelle 45 42 9 2 1 0 0 88 3 171
2019 Préfère ne pas répondre 25 59 6 6 2 2 0 85 8 48
2018 Hétérosexuelle 36 52 10 1 1 0 0 89 1 176
2018 Préfère ne pas répondre 23 62 4 3 8 0 0 85 11 31

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 31 15 8 2 1 0 74 11 228
2020 Gai ou lesbienne 23 48 12 11 6 0 0 71 17 17
2020 Préfère ne pas répondre 14 40 17 26 3 0 0 54 29 40
2019 Hétérosexuelle 38 40 14 6 2 0 0 78 8 170
2019 Préfère ne pas répondre 19 40 22 15 4 0 0 60 19 47
2018 Hétérosexuelle 32 41 19 7 1 0 0 73 8 176
2018 Préfère ne pas répondre 20 42 20 11 6 0 0 62 17 31

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 34 17 7 2 1 0 74 9 225
2020 Gai ou lesbienne 18 59 0 12 11 0 0 77 23 17
2020 Préfère ne pas répondre 10 48 26 11 6 0 0 58 17 39
2019 Hétérosexuelle 34 42 15 5 2 1 0 77 8 170
2019 Préfère ne pas répondre 23 42 23 8 4 0 0 64 13 48
2018 Hétérosexuelle 29 45 17 8 1 0 0 74 9 177
2018 Préfère ne pas répondre 21 40 24 12 3 0 0 61 15 30

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 28 17 10 4 2 1 67 15 227
2020 Gai ou lesbienne 46 18 12 5 18 0 0 64 23 17
2020 Préfère ne pas répondre 7 33 26 15 19 0 0 41 33 40
2019 Hétérosexuelle 36 26 21 8 5 2 1 65 13 172
2019 Préfère ne pas répondre 19 30 20 13 16 2 0 50 30 47
2018 Hétérosexuelle 30 33 21 9 3 4 1 65 13 177
2018 Préfère ne pas répondre 12 22 24 29 6 7 0 37 37 31
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 43 32 228
2020 Gai ou lesbienne 48 22 30 17
2020 Préfère ne pas répondre 37 34 29 40
2019 Hétérosexuelle 22 44 33 172
2019 Préfère ne pas répondre 35 33 32 47
2018 Hétérosexuelle 27 49 24 176
2018 Préfère ne pas répondre 37 19 44 31

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 15 48 10 13 1 56
2019 Hétérosexuelle 13 21 41 15 5 5 39
2019 Préfère ne pas répondre 6 19 45 23 0 6 17
2018 Hétérosexuelle 11 26 42 7 8 6 45
2018 Préfère ne pas répondre 16 8 60 9 0 7 12
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 94 226
2019 Hétérosexuelle 8 92 171
2019 Préfère ne pas répondre 20 80 48
2018 Hétérosexuelle 5 95 176
2018 Préfère ne pas répondre 16 84 31

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 43 14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 63 14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 14

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 58 14

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 51 14

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 55 14

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 63 14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 16 15 3 1 42 9 62 8 228
2020 Gai ou lesbienne 12 17 0 7 11 37 16 61 39 17
2020 Préfère ne pas répondre 7 19 12 10 5 40 7 49 29 40
2019 Hétérosexuelle 13 16 16 5 2 36 12 56 14 170
2019 Préfère ne pas répondre 12 8 15 6 10 33 15 39 32 48
2018 Hétérosexuelle 11 19 20 3 1 36 10 55 9 175
2018 Préfère ne pas répondre 11 7 23 12 13 33 3 27 38 31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 37 12 6 0 14 1 78 7 227
2020 Gai ou lesbienne 29 36 18 12 6 0 0 64 18 17
2020 Préfère ne pas répondre 19 29 18 7 8 16 2 59 18 40
2019 Hétérosexuelle 26 44 14 5 2 8 0 76 8 172
2019 Préfère ne pas répondre 21 33 19 4 10 12 0 62 16 48
2018 Hétérosexuelle 20 46 18 4 1 10 1 74 5 175
2018 Préfère ne pas répondre 13 37 20 13 6 8 3 56 21 31
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 95 227
2019 Hétérosexuelle 5 95 172
2019 Préfère ne pas répondre 10 90 48
2018 Hétérosexuelle 3 97 176
2018 Gai ou lesbienne 0 100 13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 46 11

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 15 17 2 0 45 5 61 6 228
2020 Gai ou lesbienne 10 18 11 12 6 31 11 50 31 17
2020 Préfère ne pas répondre 7 23 12 2 3 45 7 63 11 40
2019 Hétérosexuelle 12 18 16 2 1 43 7 61 6 171
2019 Préfère ne pas répondre 10 11 15 7 4 43 11 45 22 47
2018 Hétérosexuelle 11 18 19 2 2 38 10 57 6 176
2018 Préfère ne pas répondre 11 16 27 6 9 32 0 39 22 31

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 38 16 1 0 15 1 79 2 227
2020 Gai ou lesbienne 29 41 6 12 6 7 0 75 19 17
2020 Préfère ne pas répondre 17 43 20 0 3 17 0 72 3 40
2019 Hétérosexuelle 24 41 16 4 1 14 1 76 5 172
2019 Préfère ne pas répondre 19 28 24 4 4 17 4 60 10 47
2018 Hétérosexuelle 19 45 20 4 1 10 1 72 5 176
2018 Préfère ne pas répondre 13 33 20 17 3 14 0 54 22 31
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 13 12 7 7 0 1 74 14 228
2020 Gai ou lesbienne 76 12 12 0 0 0 0 88 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 53 13 8 13 13 0 0 66 26 40

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 31 19 6 4 1 0 70 11 225
2020 Gai ou lesbienne 60 5 6 7 17 0 5 69 25 17
2020 Préfère ne pas répondre 35 29 16 3 18 0 0 64 20 39
2019 Hétérosexuelle 40 28 19 5 7 0 1 68 13 171
2019 Préfère ne pas répondre 32 35 8 4 19 0 2 68 23 48
2018 Hétérosexuelle 36 30 17 9 5 1 3 68 14 176
2018 Préfère ne pas répondre 19 53 6 6 15 0 0 72 22 30

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 17 27 21 25 0 0 27 45 228
2020 Gai ou lesbienne 6 19 12 18 45 0 0 25 63 17
2020 Préfère ne pas répondre 8 7 21 29 35 0 0 15 64 39
2019 Hétérosexuelle 14 18 38 18 12 0 0 32 30 172
2019 Préfère ne pas répondre 19 21 17 23 21 0 0 40 43 48
2018 Hétérosexuelle 12 21 41 18 8 0 0 33 26 176
2018 Préfère ne pas répondre 9 10 36 26 19 0 0 19 45 31

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 21 28 22 15 0 0 35 38 228
2020 Gai ou lesbienne 6 25 12 7 50 0 0 31 57 17
2020 Préfère ne pas répondre 7 13 14 31 36 0 0 20 66 39
2019 Hétérosexuelle 10 22 30 22 14 1 1 33 37 171
2019 Préfère ne pas répondre 15 17 29 19 21 0 0 31 40 48
2018 Hétérosexuelle 10 20 40 24 6 0 0 30 30 176
2018 Préfère ne pas répondre 13 12 27 23 25 0 0 25 48 31

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 16 29 21 19 1 0 30 41 228
2020 Gai ou lesbienne 11 14 0 18 57 0 0 25 75 17
2020 Préfère ne pas répondre 10 12 23 17 37 0 0 23 54 38
2019 Hétérosexuelle 15 21 25 20 18 0 1 37 38 172
2019 Préfère ne pas répondre 13 16 17 25 25 2 2 31 52 48
2018 Hétérosexuelle 11 23 32 21 11 1 1 35 33 175
2018 Préfère ne pas répondre 6 17 18 33 20 7 0 24 57 31

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 25 21 15 11 1 0 53 26 225
2020 Gai ou lesbienne 25 20 19 7 23 0 6 48 32 16
2020 Préfère ne pas répondre 22 20 24 17 17 0 0 42 34 40
2019 Hétérosexuelle 35 25 21 9 7 0 2 61 17 172
2019 Préfère ne pas répondre 44 21 24 4 7 0 0 66 11 46
2018 Hétérosexuelle 33 34 21 6 4 1 1 68 10 176
2018 Préfère ne pas répondre 21 24 32 13 7 0 3 46 21 31

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 26 21 16 9 1 0 54 25 226
2020 Gai ou lesbienne 41 25 17 5 12 0 0 65 17 17
2020 Préfère ne pas répondre 26 9 29 21 13 0 2 36 34 40
2019 Hétérosexuelle 27 26 27 14 6 0 0 53 20 172
2019 Préfère ne pas répondre 42 21 18 8 11 0 0 63 19 48
2018 Hétérosexuelle 25 29 26 13 6 1 1 54 19 175
2018 Préfère ne pas répondre 22 28 30 4 16 0 0 50 20 30

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 25 17 16 8 0 3 57 25 226
2020 Gai ou lesbienne 50 6 11 10 0 0 23 72 13 17
2020 Préfère ne pas répondre 25 23 23 15 15 0 0 47 30 40

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 33 24 9 4 1 0 63 13 227
2020 Gai ou lesbienne 17 49 6 16 12 0 0 66 28 17
2020 Préfère ne pas répondre 13 22 24 27 15 0 0 34 42 40
2019 Hétérosexuelle 18 38 28 11 5 1 0 56 15 172
2019 Préfère ne pas répondre 23 27 23 17 9 2 0 51 26 48
2018 Hétérosexuelle 17 34 36 10 1 1 1 52 11 174
2018 Préfère ne pas répondre 13 29 26 20 12 0 0 42 32 31

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 26 23 24 9 1 0 44 33 228
2020 Gai ou lesbienne 17 19 13 12 38 0 0 36 50 17
2020 Préfère ne pas répondre 4 10 27 29 30 0 0 14 58 40
2019 Hétérosexuelle 13 29 32 19 7 1 0 42 26 172
2019 Préfère ne pas répondre 10 23 29 22 15 0 0 34 37 48
2018 Hétérosexuelle 12 26 37 18 7 0 1 38 25 174
2018 Préfère ne pas répondre 9 10 56 9 16 0 0 19 25 31

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 27 22 15 7 0 0 56 22 227
2020 Gai ou lesbienne 24 19 11 28 18 0 0 43 46 17
2020 Préfère ne pas répondre 10 9 22 40 19 0 0 19 59 40
2019 Hétérosexuelle 19 33 25 18 5 0 0 52 23 172
2019 Préfère ne pas répondre 25 29 12 19 15 0 0 54 33 48
2018 Hétérosexuelle 14 38 29 12 7 0 1 51 20 173
2018 Préfère ne pas répondre 17 29 22 16 15 0 0 46 31 31

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 21 15 10 4 1 0 70 15 227
2020 Gai ou lesbienne 46 12 7 0 28 0 7 62 30 17
2020 Préfère ne pas répondre 31 17 26 18 8 0 0 48 26 39
2019 Hétérosexuelle 36 37 17 5 5 0 0 73 10 171
2019 Préfère ne pas répondre 40 21 20 8 11 0 0 61 18 48

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 28 23 13 6 0 0 58 19 227
2020 Gai ou lesbienne 29 25 17 12 17 0 0 54 30 17
2020 Préfère ne pas répondre 14 38 12 15 21 0 0 52 36 40

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 27 20 16 11 0 0 54 27 228
2020 Gai ou lesbienne 24 11 5 36 23 0 0 35 59 17
2020 Préfère ne pas répondre 14 26 19 25 15 0 0 41 40 40
2019 Hétérosexuelle 23 30 28 16 3 0 0 53 19 169
2019 Préfère ne pas répondre 25 39 13 14 8 0 0 64 23 48
2018 Hétérosexuelle 24 33 22 16 4 1 0 58 20 174
2018 Préfère ne pas répondre 16 27 25 16 17 0 0 42 33 31

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 25 10 5 1 1 1 83 6 227
2020 Gai ou lesbienne 57 12 18 7 6 0 0 69 13 17
2020 Préfère ne pas répondre 26 35 8 21 10 0 0 60 32 39
2019 Hétérosexuelle 57 20 13 6 4 0 0 77 10 171
2019 Préfère ne pas répondre 52 17 13 8 11 0 0 69 19 48
2018 Hétérosexuelle 55 18 16 7 4 0 1 73 11 174
2018 Préfère ne pas répondre 41 20 14 3 22 0 0 62 25 31

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 32 11 3 1 0 0 85 4 225
2020 Gai ou lesbienne 45 31 24 0 0 0 0 76 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 29 38 13 5 13 0 3 68 18 39

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 15 7 1 0 1 4 92 1 226
2020 Gai ou lesbienne 57 18 13 0 0 12 0 86 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 66 13 10 2 2 0 5 84 5 39
2019 Hétérosexuelle 76 10 5 1 1 2 5 93 1 172
2019 Préfère ne pas répondre 74 10 2 4 4 0 6 89 8 48
2018 Hétérosexuelle 72 15 6 0 2 1 4 92 2 174
2018 Préfère ne pas répondre 60 20 11 0 6 0 4 83 6 31

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 83 9 2 2 1 0 3 95 3 224
2020 Gai ou lesbienne 63 7 7 6 12 5 0 74 19 17
2020 Préfère ne pas répondre 70 14 5 2 0 0 9 92 3 39
2019 Hétérosexuelle 70 17 4 3 3 1 2 89 7 172
2019 Préfère ne pas répondre 71 10 10 0 6 0 2 83 6 48
2018 Hétérosexuelle 79 11 6 1 1 0 2 92 2 171
2018 Préfère ne pas répondre 58 16 4 13 9 0 0 75 21 31

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 14 4 2 1 0 3 93 3 225
2020 Gai ou lesbienne 75 7 12 6 0 0 0 82 6 17
2020 Préfère ne pas répondre 62 10 5 14 0 0 9 79 15 39
2019 Hétérosexuelle 60 23 9 5 2 0 1 84 7 171
2019 Préfère ne pas répondre 60 22 10 6 2 0 0 81 8 48
2018 Hétérosexuelle 58 25 11 5 1 0 1 83 6 174
2018 Préfère ne pas répondre 46 23 21 3 7 0 0 69 10 30

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 10 8 3 2 0 1 86 6 224
2020 Gai ou lesbienne 58 12 0 17 12 0 0 70 30 17
2020 Préfère ne pas répondre 54 10 8 17 5 0 5 68 23 39
2019 Hétérosexuelle 60 21 8 7 4 1 1 82 11 171
2019 Préfère ne pas répondre 49 29 4 13 6 0 0 77 19 48
2018 Hétérosexuelle 62 20 10 7 1 0 1 83 7 174
2018 Préfère ne pas répondre 42 26 10 7 16 0 0 68 23 30

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 7 4 2 1 1 19 92 3 227
2020 Gai ou lesbienne 50 0 11 13 0 0 26 67 18 16
2020 Préfère ne pas répondre 55 10 5 2 0 0 28 89 3 39
2019 Hétérosexuelle 49 13 9 3 1 1 24 83 5 172
2019 Préfère ne pas répondre 64 5 6 2 0 0 24 90 3 47
2018 Hétérosexuelle 55 8 9 3 1 1 23 84 5 174
2018 Préfère ne pas répondre 52 15 10 3 0 0 20 84 4 30

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 12 5 2 1 0 3 91 3 228
2020 Gai ou lesbienne 83 6 11 0 0 0 0 89 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 69 13 7 5 0 0 5 87 6 40
2019 Hétérosexuelle 76 16 2 3 1 1 2 95 4 171
2019 Préfère ne pas répondre 79 10 0 4 0 0 7 95 5 47
2018 Hétérosexuelle 75 16 3 2 1 0 3 94 2 173
2018 Préfère ne pas répondre 69 10 14 4 0 0 3 82 4 30

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 68 15 9 3 4 0 1 84 7 226
2020 Gai ou lesbienne 57 26 11 5 0 0 0 83 5 17
2020 Préfère ne pas répondre 65 19 2 0 6 0 8 91 7 40
2019 Hétérosexuelle 69 12 7 7 3 0 2 83 10 172
2019 Préfère ne pas répondre 68 13 6 6 4 0 2 83 11 48
2018 Hétérosexuelle 69 13 6 5 3 0 4 85 9 174
2018 Préfère ne pas répondre 68 11 6 7 3 0 6 83 10 30

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 29 15 3 2 0 1 80 4 228
2020 Gai ou lesbienne 46 12 42 0 0 0 0 58 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 50 13 16 13 8 0 0 63 21 40
2019 Hétérosexuelle 59 23 11 5 1 1 1 83 6 170
2019 Préfère ne pas répondre 60 21 8 4 4 0 2 83 9 48
2018 Hétérosexuelle 52 25 14 5 1 0 3 79 6 174
2018 Préfère ne pas répondre 53 17 13 7 3 0 7 76 11 30

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 42 18 7 2 0 0 73 9 228
2020 Gai ou lesbienne 40 25 23 12 0 0 0 64 12 17
2020 Préfère ne pas répondre 25 24 24 15 11 0 0 49 27 40

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 27 42 17 6 0 0 36 23 228
2020 Gai ou lesbienne 7 25 28 18 22 0 0 32 40 17
2020 Préfère ne pas répondre 2 13 30 39 16 0 0 15 55 40
2019 Hétérosexuelle 10 29 41 19 2 0 0 38 21 172
2019 Préfère ne pas répondre 17 19 34 21 10 0 0 36 31 48
2018 Hétérosexuelle 8 24 51 15 2 0 0 32 17 177
2018 Préfère ne pas répondre 10 18 43 20 8 0 0 28 29 31

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 21 38 24 8 1 0 33 29 227
2020 Gai ou lesbienne 11 22 43 24 0 0 0 24 33 17
2020 Préfère ne pas répondre 21 32 32 11 4 0 0 15 53 40
2019 Hétérosexuelle 4 21 38 22 15 0 0 37 25 171
2019 Préfère ne pas répondre 18 17 37 13 13 2 0 26 36 48
2018 Hétérosexuelle 3 18 43 28 8 0 0 36 21 177
2018 Préfère ne pas répondre 6 20 36 31 7 0 0 38 25 31

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 50 11 2 2 1 0 84 4 227
2020 Gai ou lesbienne 41 32 11 11 6 0 0 72 17 17
2020 Préfère ne pas répondre 22 46 18 11 3 0 0 69 14 39
2019 Hétérosexuelle 21 43 22 8 4 2 0 65 13 171
2019 Préfère ne pas répondre 10 52 25 8 4 0 0 62 12 47
2018 Hétérosexuelle 16 53 24 5 0 2 0 70 5 177
2018 Préfère ne pas répondre 16 38 26 14 3 3 0 56 18 31

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 36 17 12 3 2 0 68 15 227
2020 Gai ou lesbienne 34 37 0 11 18 0 0 71 29 17
2020 Préfère ne pas répondre 9 47 15 21 8 0 0 56 29 40

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 33 12 10 4 1 0 73 15 227
2020 Gai ou lesbienne 30 36 0 24 10 0 0 66 34 17
2020 Préfère ne pas répondre 26 30 18 20 5 0 0 56 26 39

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 40 9 4 1 1 0 86 5 228
2020 Gai ou lesbienne 48 23 5 18 0 5 0 76 19 17
2020 Préfère ne pas répondre 28 40 20 7 3 2 0 69 10 40

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 42 17 8 3 1 0 72 11 228
2020 Gai ou lesbienne 53 11 0 19 17 0 0 64 36 17
2020 Préfère ne pas répondre 15 31 22 20 11 0 0 46 31 40
2019 Hétérosexuelle 17 43 21 13 5 0 0 61 18 172
2019 Préfère ne pas répondre 18 28 23 21 10 0 0 46 31 48
2018 Hétérosexuelle 18 47 20 12 1 1 0 66 14 176
2018 Préfère ne pas répondre 13 29 30 13 15 0 0 42 28 31

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 41 4 2 0 0 0 93 3 227
2020 Gai ou lesbienne 65 18 17 0 0 0 0 83 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 34 48 14 3 0 0 0 83 3 40

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 43 5 3 1 0 0 91 4 226
2020 Gai ou lesbienne 58 30 11 0 0 0 0 89 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 34 50 9 3 3 0 0 85 6 40

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 37 12 3 1 1 0 85 4 224
2020 Gai ou lesbienne 51 31 18 0 0 0 0 82 0 16
2020 Préfère ne pas répondre 38 38 18 6 0 0 0 76 6 39

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 33 6 2 1 1 3 92 2 226
2020 Gai ou lesbienne 65 23 11 0 0 0 0 89 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 37 50 8 3 0 3 0 89 3 40

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 22 1 0 0 3 0 99 1 227
2020 Gai ou lesbienne 88 7 6 0 0 0 0 94 0 17
2020 Préfère ne pas répondre 62 33 0 0 0 3 2 100 0 40

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 40 10 3 2 3 0 85 5 227
2020 Gai ou lesbienne 48 35 6 11 0 0 0 83 11 17
2020 Préfère ne pas répondre 30 45 17 8 0 0 0 75 8 40

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 32 7 5 2 1 0 86 7 228
2020 Gai ou lesbienne 53 19 11 11 5 0 0 72 17 17
2020 Préfère ne pas répondre 29 33 17 15 5 0 0 62 20 40

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 31 6 1 1 1 0 92 1 228
2020 Gai ou lesbienne 60 29 5 6 0 0 0 89 6 17
2020 Préfère ne pas répondre 32 47 15 2 3 0 0 80 5 40

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 42 24 8 7 0 0 61 15 68
2019 Hétérosexuelle 6 46 28 14 4 0 2 53 18 54
2019 Préfère ne pas répondre 6 31 28 22 6 0 7 40 30 14

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 100 0 68

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 27 22 23 9 0 0 46 31 68
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 96 225
2020 Gai ou lesbienne 0 100 17
2020 Préfère ne pas répondre 8 92 40

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 89 227
2020 Gai ou lesbienne 7 93 17
2020 Préfère ne pas répondre 10 90 40
2019 Hétérosexuelle 9 91 170
2019 Préfère ne pas répondre 10 90 48

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 59 24

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 79 21 24
2019 Hétérosexuelle 73 27 15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 47 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Hétérosexuelle 45 37 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 37 7 3 1 2 4 88 5 227
2020 Gai ou lesbienne 47 30 11 5 0 5 0 82 6 17
2020 Préfère ne pas répondre 31 50 9 2 2 5 0 86 5 40
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 56 16 1 68 32 228
2020 Gai ou lesbienne 29 51 19 0 64 36 17
2020 Préfère ne pas répondre 43 55 2 0 56 44 40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 63 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 38 12 15 18 0 4 54 34 59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 2 22 9 17 27 0 23 30 58 60

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 15 13 5 5 1 16 73 12 228
2020 Gai ou lesbienne 37 18 0 7 28 0 11 61 39 17
2020 Préfère ne pas répondre 48 9 3 9 17 0 15 66 30 39
2019 Hétérosexuelle 55 9 11 6 4 1 13 75 12 172
2019 Préfère ne pas répondre 48 6 2 15 12 0 17 66 32 48
2018 Hétérosexuelle 56 12 10 1 4 2 15 82 6 175
2018 Préfère ne pas répondre 54 6 3 7 16 0 14 70 27 31
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :