Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	49	43	2	4	2	0	0	92	6	358

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	80	15	2	1	1	0	0	96	2	358
2017	Région de la capitale nationale	71	19	4	3	2	1	0	91	4	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	31	6	0	12	0	0	82	12	16
2014	Région de la capitale nationale	75	19	2	2	2	0	0	94	3	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	27	9	5	4	0	5	81	9	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	35	9	6	1	1	84	7	359
2019	Région de la capitale nationale	54	31	6	6	3	0	85	8	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	44	0	18	0	0	82	18	11
2017	Région de la capitale nationale	49	35	5	8	2	0	84	11	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	0	24	6	0	69	31	16
2014	Région de la capitale nationale	57	30	5	5	3	0	87	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	41	4	5	4	0	87	9	22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	41	43	8	4	4	84	8	356
2019	Région de la capitale nationale	28	45	11	12	3	74	15	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	22	29	11	7	53	18	11
2018	Région de la capitale nationale	28	44	11	13	4	73	17	339
2017	Région de la capitale nationale	30	39	12	12	6	70	18	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	24	25	12	13	50	25	16
2014	Région de la capitale nationale	34	42	12	10	2	76	12	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	41	9	14	4	73	18	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	32	7	3	1	0	89	5	354
2019	Région de la capitale nationale	49	35	8	4	2	0	85	7	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	44	7	11	0	0	82	11	11
2017	Région de la capitale nationale	51	36	6	5	2	0	87	7	315
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	12	12	7	0	69	19	16
2014	Région de la capitale nationale	59	33	6	1	1	1	92	2	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	45	9	0	4	0	87	4	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	32	8	9	3	0	80	12	357
2019	Région de la capitale nationale	45	33	9	8	4	0	79	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	33	0	7	0	60	7	11
2018	Région de la capitale nationale	48	37	6	6	3	0	85	9	338
2017	Région de la capitale nationale	47	32	6	8	7	0	79	15	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	24	7	12	13	0	68	25	16
2014	Région de la capitale nationale	50	31	10	6	2	1	81	9	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	32	9	5	9	0	78	14	22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	42	8	6	1	85	7	358
2019	Région de la capitale nationale	33	45	11	7	4	78	11	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	11	7	60	18	11
2018	Région de la capitale nationale	35	42	11	9	3	76	13	338
2017	Région de la capitale nationale	30	48	10	8	4	78	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	18	19	0	63	19	16
2014	Région de la capitale nationale	36	44	10	7	3	80	10	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	55	5	5	9	82	14	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	34	7	6	3	1	83	9	359
2019	Région de la capitale nationale	31	41	10	12	4	0	73	17	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	17	11	22	7	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	33	35	14	11	7	0	67	18	338
2017	Région de la capitale nationale	32	40	12	10	6	0	72	16	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	49	25	0	0	0	75	0	16
2014	Région de la capitale nationale	34	36	12	13	4	0	70	18	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	50	9	13	5	0	73	18	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	34	46	8	10	3	79	12	351
2019	Région de la capitale nationale	25	50	11	10	4	75	14	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	0	22	7	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	28	45	13	12	3	73	15	337
2017	Région de la capitale nationale	28	44	10	13	5	72	18	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	31	0	7	62	7	16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	34	6	3	1	89	4	357
2019	Région de la capitale nationale	42	42	9	6	1	84	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	40	11	11	0	78	11	11
2018	Région de la capitale nationale	50	40	6	4	0	90	4	342
2017	Région de la capitale nationale	42	41	7	7	3	83	9	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	56	13	0	0	87	0	16
2014	Région de la capitale nationale	48	37	9	5	2	85	6	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	55	5	4	5	86	9	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	37	8	7	3	82	10	356
2019	Région de la capitale nationale	31	38	14	9	7	70	16	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	45	13	13	7	67	20	10
2018	Région de la capitale nationale	30	41	12	11	6	71	17	340
2017	Région de la capitale nationale	30	41	15	7	7	70	14	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	49	19	7	0	74	7	16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	32	8	2	0	90	3	353
2019	Région de la capitale nationale	50	36	10	3	1	86	4	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	34	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	48	37	10	5	1	85	6	339
2017	Région de la capitale nationale	48	38	11	2	1	86	3	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	31	19	7	0	74	7	16
2014	Région de la capitale nationale	66	26	6	2	0	93	2	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	18	14	5	4	77	9	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	41	12	5	3	80	8	358
2019	Région de la capitale nationale	26	44	13	11	6	70	17	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	11	11	7	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	28	47	13	9	2	76	11	340
2017	Région de la capitale nationale	32	44	12	8	4	76	12	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	43	24	0	7	69	7	16
2014	Région de la capitale nationale	28	44	14	9	4	72	13	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	37	18	22	5	55	27	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	31	14	7	2	76	10	358
2019	Région de la capitale nationale	34	40	13	9	3	74	13	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	37	7	13	7	72	20	10
2018	Région de la capitale nationale	38	38	12	9	4	76	12	342
2017	Région de la capitale nationale	39	37	12	7	4	76	11	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	43	18	7	0	75	7	16
2014	Région de la capitale nationale	39	36	15	7	3	76	10	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	41	18	14	4	64	18	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	40	7	5	1	0	86	7	357
2019	Région de la capitale nationale	30	46	14	7	3	0	75	10	291
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	40	11	22	7	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	28	41	16	11	4	1	69	15	342
2017	Région de la capitale nationale	36	40	11	8	5	0	76	13	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	31	25	6	7	0	62	13	16
2014	Région de la capitale nationale	41	36	15	6	2	0	77	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	5	13	5	0	78	18	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	49	38	7	5	0	0	87	5	359
2019	Région de la capitale nationale	37	42	12	8	1	0	79	9	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	51	22	0	7	0	71	7	11
2018	Région de la capitale nationale	38	42	12	6	1	0	81	7	338
2017	Région de la capitale nationale	38	43	10	5	3	0	82	8	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	49	13	0	7	0	80	7	16
2014	Région de la capitale nationale	44	41	7	6	2	1	85	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	41	9	5	14	0	73	18	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	36	14	11	6	0	70	16	358
2019	Région de la capitale nationale	31	32	22	10	5	0	63	15	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	22	0	22	17	0	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	35	31	20	9	5	0	66	14	340
2017	Région de la capitale nationale	27	35	20	12	6	0	63	18	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	50	13	6	7	0	74	13	16
2014	Région de la capitale nationale	32	35	17	9	5	1	68	14	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	45	18	0	0	0	82	0	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	10	28	37	16	8	1	0	24	38	359
2019	Région de la capitale nationale	13	30	35	15	6	0	0	22	43	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	34	46	13	7	0	0	20	34	11
2018	Région de la capitale nationale	12	30	36	17	3	1	1	21	43	341
2017	Région de la capitale nationale	17	40	28	8	5	0	3	13	58	316
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	19	38	6	6	0	0	12	50	16
2014	Région de la capitale nationale	8	28	37	17	8	0	2	26	36	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	46	31	18	0	0	0	18	51	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	17	33	29	13	3	0	43	24	359
2019	Région de la capitale nationale	12	27	33	17	10	0	1	27	40	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	34	33	13	13	0	0	27	40	11
2018	Région de la capitale nationale	16	31	24	19	8	1	1	28	48	339
2017	Région de la capitale nationale	21	30	28	9	7	2	3	16	54	316
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	19	38	6	6	0	0	12	50	16
2014	Région de la capitale nationale	9	22	29	24	12	1	3	37	33	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	32	41	9	5	0	0	14	46	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	13	24	37	18	6	1	1	24	38	358
2019	Région de la capitale nationale	20	28	31	12	7	1	2	19	49	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	33	18	18	13	0	0	31	51	11
2018	Région de la capitale nationale	14	26	34	20	4	1	1	24	40	339
2017	Région de la capitale nationale	12	26	34	20	5	1	3	25	39	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	25	32	12	6	0	0	18	49	16
2014	Région de la capitale nationale	9	24	37	18	7	1	4	27	35	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	23	41	14	0	5	5	15	40	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	11	19	37	23	10	1	0	33	30	355
2019	Région de la capitale nationale	13	21	40	16	9	1	0	25	34	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	22	22	18	31	0	0	49	29	11
2018	Région de la capitale nationale	7	23	40	22	8	1	0	30	30	339
2017	Région de la capitale nationale	9	20	43	19	6	0	3	26	30	313
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	25	31	13	6	0	0	19	50	16
2014	Région de la capitale nationale	7	15	35	30	12	0	2	42	23	315
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	32	32	32	5	0	0	36	32	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	21	30	21	13	1	1	35	34	355
2019	Région de la capitale nationale	16	24	29	16	13	1	2	29	41	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	11	29	20	0	0	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	14	27	29	19	9	1	2	28	42	337
2017	Région de la capitale nationale	14	24	33	15	8	3	4	25	41	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	12	37	25	0	0	6	27	33	16
2014	Région de la capitale nationale	11	22	33	19	12	0	3	32	34	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	37	24	34	0	0	0	34	42	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	10	19	31	25	10	4	1	36	31	357
2019	Région de la capitale nationale	18	23	31	17	10	1	1	27	42	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	22	18	13	7	0	33	43	11
2018	Région de la capitale nationale	16	26	26	19	8	3	1	29	44	339
2017	Région de la capitale nationale	11	23	32	19	9	2	4	30	36	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	24	32	18	7	0	0	25	43	16
2014	Région de la capitale nationale	7	13	29	27	17	1	6	47	21	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	9	36	41	5	0	0	46	18	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	9	20	36	24	9	2	0	34	30	357
2019	Région de la capitale nationale	11	26	36	17	7	1	1	25	38	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	29	18	7	7	0	26	43	11
2018	Région de la capitale nationale	9	23	39	20	6	2	1	27	33	340
2017	Région de la capitale nationale	13	23	35	18	8	2	3	26	37	315
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	19	37	12	13	0	0	25	38	16
2014	Région de la capitale nationale	6	17	40	21	9	2	4	32	25	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	23	41	23	9	0	0	32	27	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	2	8	32	37	18	1	1	56	10	359
2019	Région de la capitale nationale	6	15	35	29	13	0	1	42	22	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	44	36	13	7	0	53	0	11

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	27	16	7	2	8	5	70	11	358
2019	Région de la capitale nationale	31	28	16	6	7	7	4	67	15	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	29	11	11	0	0	0	78	11	11
2018	Région de la capitale nationale	26	33	15	8	5	7	6	67	15	340
2017	Région de la capitale nationale	34	35	13	7	6	4	2	73	14	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	20	18	6	12	6	0	61	20	16
2014	Région de la capitale nationale	36	28	14	9	6	4	3	69	16	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	27	14	18	9	5	4	55	30	22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	59	24	7	4	4	1	84	8	358
2019	Région de la capitale nationale	49	30	7	9	5	1	79	14	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	11	11	7	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	50	27	9	10	4	1	77	14	338
2017	Région de la capitale nationale	49	32	9	6	4	1	81	10	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	31	12	6	0	0	82	6	16
2014	Région de la capitale nationale	50	30	7	7	4	2	82	11	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	23	23	5	14	0	59	18	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	68	23	3	5	1	0	91	6	356
2019	Région de la capitale nationale	54	35	3	5	3	0	89	8	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	25	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	54	35	7	3	1	1	89	4	339
2017	Région de la capitale nationale	58	33	4	2	2	0	91	5	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	38	12	6	6	0	76	12	16
2014	Région de la capitale nationale	53	36	4	6	1	0	89	7	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	45	5	9	4	0	82	14	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	57	33	6	2	2	0	89	4	355
2019	Région de la capitale nationale	46	38	9	5	2	1	84	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	11	0	7	0	82	7	11
2018	Région de la capitale nationale	49	35	10	4	1	0	85	5	339

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	51	25	8	6	3	5	1	82	10	357

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	61	27	7	3	1	1	89	4	358
2019	Région de la capitale nationale	53	29	11	2	3	2	84	5	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	29	18	0	0	0	82	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	51	30	9	6	4	0	0	81	10	359
2019	Région de la capitale nationale	42	34	10	11	3	0	1	76	14	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	Région de la capitale nationale	38	38	11	9	3	1	0	76	13	340
2017	Région de la capitale nationale	40	39	8	7	5	0	1	80	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	25	7	0	0	0	68	7	16
2014	Région de la capitale nationale	46	36	8	4	4	0	0	83	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	20	9	7	4	1	1	80	10	358

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	26	9	5	3	0	83	9	359
2019	Région de la capitale nationale	45	31	11	8	2	1	78	11	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	18	11	0	0	71	11	11
2018	Région de la capitale nationale	44	32	10	9	3	1	77	12	339
2017	Région de la capitale nationale	43	36	8	7	5	0	79	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	37	12	13	0	0	75	13	16
2014	Région de la capitale nationale	49	31	10	6	4	0	81	10	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	46	4	4	9	0	82	14	22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	34	66	359

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	61	17	7	1	1	2	9	89	3	358

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	62	22	8	5	3	0	84	8	357
2019	Région de la capitale nationale	49	30	12	6	3	0	79	9	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	11	22	0	0	66	22	11
2018	Région de la capitale nationale	43	32	14	7	4	0	75	11	339
2017	Région de la capitale nationale	51	28	8	7	5	0	80	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	26	6	0	0	68	6	16
2014	Région de la capitale nationale	55	26	9	5	3	1	82	9	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	28	9	4	9	0	78	14	22

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	36	14	6	3	5	76	9	359
2019	Région de la capitale nationale	31	38	15	7	6	4	71	13	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	31	35	17	7	3	6	71	10	341
2017	Région de la capitale nationale	30	34	14	11	6	5	67	18	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	31	32	7	0	12	56	8	16
2014	Région de la capitale nationale	30	38	15	7	3	7	73	11	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	45	9	9	5	9	75	15	22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	42	15	9	3	1	73	12	357
2019	Région de la capitale nationale	29	34	15	13	7	2	64	20	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	17	22	0	0	0	78	0	11
2018	Région de la capitale nationale	22	35	22	12	6	2	59	18	342
2017	Région de la capitale nationale	22	33	21	17	7	1	55	24	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	31	19	13	13	6	52	28	16
2014	Région de la capitale nationale	26	40	15	10	6	2	68	17	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	45	18	9	9	5	62	19	22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	22	39	18	15	5	2	61	20	354
2019	Région de la capitale nationale	15	38	18	19	6	3	55	26	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	11	11	7	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	13	30	25	21	7	4	45	29	341
2017	Région de la capitale nationale	17	26	21	23	10	3	45	34	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	12	31	13	19	6	33	34	16
2014	Région de la capitale nationale	18	38	22	13	5	4	58	19	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	41	23	14	14	0	50	27	22

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	20	39	17	17	5	1	60	22	359
2019	Région de la capitale nationale	15	38	17	21	9	1	53	30	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	11	18	0	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	12	29	25	22	9	2	42	32	342
2017	Région de la capitale nationale	14	30	21	23	10	3	45	34	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	24	12	32	7	6	46	41	16
2014	Région de la capitale nationale	16	42	16	17	6	2	59	24	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	36	0	27	18	5	53	47	22

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	27	26	12	7	1	55	19	359
2019	Région de la capitale nationale	31	28	26	8	4	2	60	13	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	11	11	7	0	71	18	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	41	11	8	2	0	80	9	358
2019	Région de la capitale nationale	25	46	16	10	3	0	72	13	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	22	7	0	0	71	7	11
2018	Région de la capitale nationale	20	46	19	10	4	0	67	14	338
2017	Région de la capitale nationale	24	39	18	15	4	1	63	18	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	49	25	6	14	0	55	20	16
2014	Région de la capitale nationale	29	45	13	10	3	0	74	12	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	41	22	18	0	0	59	18	22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	17	41	20	16	4	2	59	20	358
2019	Région de la capitale nationale	10	32	18	28	10	2	43	39	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	0	18	0	60	18	11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	31	31	15	11	6	4	1	65	18	357
2019	Région de la capitale nationale	25	33	16	13	7	4	2	62	21	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	0	11	7	0	0	82	18	11
2018	Région de la capitale nationale	30	39	13	9	5	2	1	71	15	336
2017	Région de la capitale nationale	34	42	9	7	5	2	1	78	12	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	43	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	Région de la capitale nationale	36	34	14	9	3	3	0	73	13	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	46	18	0	5	4	0	76	5	22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	36	20	7	2	1	70	10	357
2019	Région de la capitale nationale	25	39	24	7	5	0	64	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	51	11	7	0	0	82	7	11
2018	Région de la capitale nationale	26	44	18	7	3	2	72	10	337

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	21	24	20	13	8	13	2	53	24	358
2019	Région de la capitale nationale	14	20	19	14	15	13	5	42	35	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	36	22	0	18	7	0	57	19	11
2018	Région de la capitale nationale	14	21	21	11	13	16	4	44	31	336
2017	Région de la capitale nationale	14	21	20	13	12	15	4	44	31	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	12	37	0	25	12	7	23	31	16
2014	Région de la capitale nationale	16	19	15	15	16	16	4	43	38	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	14	14	28	18	4	9	31	53	22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	39	15	14	3	2	67	18	357
2019	Région de la capitale nationale	19	36	19	17	6	3	57	24	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	22	11	11	18	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	17	37	19	16	9	2	55	26	335
2017	Région de la capitale nationale	25	33	15	18	8	2	59	26	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	25	37	6	6	0	51	12	16
2014	Région de la capitale nationale	28	40	13	11	6	2	69	17	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	31	14	18	14	0	54	32	22

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	32	16	13	10	2	1	60	24	359
2019	Région de la capitale nationale	19	33	14	17	15	1	1	53	33	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	12	23	12	19	0	0	45	31	10
2018	Région de la capitale nationale	19	24	18	19	16	1	2	45	36	338
2017	Région de la capitale nationale	21	28	14	18	15	2	1	51	35	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	43	26	0	12	0	0	62	12	16
2014	Région de la capitale nationale	13	27	17	22	15	3	3	43	39	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	14	14	23	27	5	5	30	55	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	26	12	5	4	1	4	78	9	359
2019	Région de la capitale nationale	49	26	11	6	4	1	3	79	10	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	11	22	0	17	0	11	55	20	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	59	21	10	4	2	0	4	83	7	359
2019	Région de la capitale nationale	46	28	15	4	2	1	4	77	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	22	0	11	0	0	67	11	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	74	9	4	2	1	5	4	91	4	358
2019	Région de la capitale nationale	75	9	4	2	2	4	4	91	4	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	0	22	0	0	7	76	24	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	79	8	3	1	1	1	8	95	1	357
2019	Région de la capitale nationale	80	5	1	0	1	1	12	98	1	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	46	14	5	3	1	77	9	359
2019	Région de la capitale nationale	22	44	19	8	4	3	68	12	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	35	34	0	7	0	60	7	11
2018	Région de la capitale nationale	21	41	24	7	4	2	64	11	338
2017	Région de la capitale nationale	28	42	16	8	3	3	72	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	54	27	0	0	0	73	0	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	41	13	4	2	2	80	7	355
2019	Région de la capitale nationale	35	42	11	7	3	1	79	10	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	40	0	22	0	0	78	22	11
2018	Région de la capitale nationale	46	38	11	3	2	0	84	5	336
2017	Région de la capitale nationale	44	40	9	3	2	2	85	5	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	32	12	0	0	0	88	0	16
2014	Région de la capitale nationale	48	36	10	2	1	2	86	4	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	32	14	5	5	9	75	10	22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	39	15	7	2	4	74	10	355
2019	Région de la capitale nationale	39	38	14	5	2	3	79	7	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	11	11	0	7	76	12	11
2018	Région de la capitale nationale	45	37	12	2	2	2	83	5	337
2017	Région de la capitale nationale	41	40	11	3	2	3	83	5	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	44	12	0	0	0	88	0	16
2014	Région de la capitale nationale	47	30	14	3	0	6	82	4	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	37	14	4	0	9	80	5	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	33	17	10	4	8	0	66	15	358

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	31	11	7	3	2	2	78	10	358

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	60	31	6	2	1	0	91	3	357
2019	Région de la capitale nationale	50	35	11	5	0	0	84	5	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	47	12	0	0	0	88	0	10
2018	Région de la capitale nationale	53	35	7	4	1	0	88	5	337
2017	Région de la capitale nationale	49	38	6	5	2	0	87	7	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	32	19	0	0	0	81	0	16
2014	Région de la capitale nationale	56	34	7	2	1	0	90	3	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	46	5	0	5	4	90	5	22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	47	37	8	4	3	0	85	7	356
2019	Région de la capitale nationale	38	32	17	10	3	0	70	13	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	0	29	0	0	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	33	33	22	8	3	0	66	12	335
2017	Région de la capitale nationale	35	32	17	9	7	0	68	15	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	37	19	7	6	0	68	13	16
2014	Région de la capitale nationale	47	33	13	3	4	1	80	7	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	32	13	5	9	5	72	14	22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	39	9	4	3	0	0	84	6	354
2019	Région de la capitale nationale	36	34	16	9	4	0	0	70	14	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	0	29	0	0	0	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	32	35	18	12	3	0	0	67	15	335
2017	Région de la capitale nationale	32	37	17	8	5	0	0	70	13	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	49	13	13	0	0	0	74	13	16
2014	Région de la capitale nationale	44	37	12	6	2	0	0	80	8	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	37	5	9	5	5	4	80	15	22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	27	14	8	5	3	72	14	357
2019	Région de la capitale nationale	31	22	18	19	9	1	54	28	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	11	0	29	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	30	24	24	12	7	3	56	20	337
2017	Région de la capitale nationale	31	26	21	12	8	2	58	21	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	31	31	13	0	0	56	13	16
2014	Région de la capitale nationale	39	29	15	7	5	4	71	13	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	36	18	4	9	0	68	14	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	41	32	358
2019	Région de la capitale nationale	33	27	39	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	31	34	11
2018	Région de la capitale nationale	33	30	37	340
2017	Région de la capitale nationale	23	32	44	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	38	16
2014	Région de la capitale nationale	28	39	33	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	32	32	22

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	7	31	46	3	7	6	97
2018	Région de la capitale nationale	6	29	45	6	9	5	111
2017	Région de la capitale nationale	6	34	56	3	1	0	73
2014	Région de la capitale nationale	8	32	44	10	9999	7	88

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	7	93	358
2018	Région de la capitale nationale	13	87	339

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	47	53	45

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	60	40	45

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	45

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	26	74	45

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	43	57	45

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	35	65	45

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	24	76	45

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	15	85	45

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	49	51	45

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	23	77	45

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	45

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	12	88	45

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	37	63	45

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	19	81	45

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	18	82	45

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	56	44	45

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	38	62	45

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	17	83	45

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	28	72	45

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	16	84	44

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	23	77	44

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	22	78	44

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	20	80	44

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	16	84	44

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	16	84	44

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	11	89	44

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	34	66	44

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	36	64	44

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	44

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	42	58	44

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	15	85	44

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	17	14	14	3	3	39	10	60	13	359
2019	Région de la capitale nationale	15	10	17	7	4	34	13	47	21	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	0	11	0	11	31	11	61	19	11
2018	Région de la capitale nationale	15	16	17	8	3	30	12	53	18	338
2017	Région de la capitale nationale	14	18	14	4	5	33	13	59	16	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	6	44	0	0	24	0	42	0	16
2014	Région de la capitale nationale	13	16	17	8	5	34	7	50	21	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	23	23	5	0	22	9	60	7	22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	35	16	4	2	13	1	74	8	358
2019	Région de la capitale nationale	33	32	14	6	4	10	1	72	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	11	11	0	0	31	0	84	0	11
2018	Région de la capitale nationale	27	38	16	5	2	10	2	74	8	337
2017	Région de la capitale nationale	29	35	17	5	3	9	1	72	9	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	18	44	6	0	0	0	50	6	16
2014	Région de la capitale nationale	28	34	18	5	2	12	1	71	9	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	32	27	0	5	9	0	65	5	22

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	94	359
2018	Région de la capitale nationale	6	94	340

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	54	21
2018	Région de la capitale nationale	30	70	20

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	54	21
2018	Région de la capitale nationale	33	67	20

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	27	73	20

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	70	21

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	59	41	21
2018	Région de la capitale nationale	75	25	20

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	43	57	20

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	57	43	20

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	20

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	76	24	20

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	16	14	16	2	2	43	8	60	7	357
2019	Région de la capitale nationale	15	9	16	4	3	42	11	52	14	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	0	11	0	18	24	11	55	28	11
2018	Région de la capitale nationale	17	14	17	3	1	36	10	59	9	338
2017	Région de la capitale nationale	14	13	12	2	2	45	12	62	10	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	0	34	0	0	40	0	43	0	15
2014	Région de la capitale nationale	12	13	17	2	1	48	8	56	6	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	18	18	0	0	36	9	67	0	22

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	34	15	5	2	13	1	74	8	358
2019	Région de la capitale nationale	34	28	17	4	3	12	2	72	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	11	0	18	0	11	67	20	11
2018	Région de la capitale nationale	31	31	16	3	1	15	2	75	5	339
2017	Région de la capitale nationale	28	30	15	3	1	19	3	75	6	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	18	26	0	0	19	0	68	0	16
2014	Région de la capitale nationale	28	29	14	2	1	23	3	78	4	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	34	24	0	0	29	0	67	0	21

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	20	12	10	7	0	5	70	18	358

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	26	12	4	2	1	82	6	356
2019	Région de la capitale nationale	44	31	14	7	3	1	76	10	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	29	18	11	0	7	69	12	11
2018	Région de la capitale nationale	48	27	14	5	3	1	77	9	337
2017	Région de la capitale nationale	53	25	9	4	6	3	80	10	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	18	24	6	0	0	69	6	16

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	14	23	29	19	14	1	38	33	359
2019	Région de la capitale nationale	13	29	30	16	11	0	42	28	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	7	11	22	17	0	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	12	23	31	22	13	0	35	34	337
2017	Région de la capitale nationale	15	26	25	17	17	0	41	33	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	25	31	38	6	0	25	44	16

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	20	28	25	15	11	1	49	26	358
2019	Région de la capitale nationale	17	32	26	16	10	0	48	25	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	7	11	11	29	0	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	13	32	27	18	8	1	45	27	336
2017	Région de la capitale nationale	16	28	27	15	13	0	44	28	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	25	43	26	6	0	25	32	16

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	19	24	23	20	13	0	1	43	34	357
2019	Région de la capitale nationale	18	23	24	21	13	1	0	41	34	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	7	22	0	29	7	0	45	31	11
2018	Région de la capitale nationale	15	24	23	22	14	1	1	40	37	339
2017	Région de la capitale nationale	18	25	25	16	17	0	0	42	33	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	13	37	38	12	0	0	13	50	16

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	32	28	17	14	9	0	1	60	22	356
2019	Région de la capitale nationale	32	34	17	7	8	0	2	68	15	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	11	11	18	11	7	0	57	31	11
2018	Région de la capitale nationale	33	26	21	10	7	0	3	61	17	337
2017	Région de la capitale nationale	35	26	16	11	9	0	2	62	21	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	31	37	13	6	0	6	40	20	16

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	31	22	13	11	1	0	54	24	357
2019	Région de la capitale nationale	25	34	24	9	8	0	0	59	17	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	0	17	0	0	60	17	11
2018	Région de la capitale nationale	26	28	23	13	10	0	1	54	23	337
2017	Région de la capitale nationale	32	24	22	13	10	0	0	56	22	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	37	31	13	6	0	0	50	19	16

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	19	19	11	9	0	6	59	21	357

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	31	23	7	4	1	1	66	11	358
2019	Région de la capitale nationale	24	35	25	10	5	0	1	59	15	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	40	0	0	0	0	60	0	11
2018	Région de la capitale nationale	21	34	29	9	4	1	1	56	14	341
2017	Région de la capitale nationale	26	35	22	11	6	0	0	62	17	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	32	31	19	0	0	0	50	19	16

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	22	27	27	15	6	1	1	50	22	354
2019	Région de la capitale nationale	16	28	29	19	7	0	1	45	26	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	0	34	29	0	0	0	38	29	11
2018	Région de la capitale nationale	14	31	26	18	9	0	1	46	28	341
2017	Région de la capitale nationale	13	28	21	24	14	0	0	41	38	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	31	32	19	12	0	0	37	31	16

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	31	32	20	10	6	1	64	16	356
2019	Région de la capitale nationale	18	35	24	16	7	0	53	23	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	17	34	18	0	0	49	18	11
2018	Région de la capitale nationale	19	35	24	16	6	0	54	23	337
2017	Région de la capitale nationale	21	29	24	17	9	0	50	26	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	32	31	19	6	0	44	25	16

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	27	9	6	3	1	81	10	356
2019	Région de la capitale nationale	39	29	16	9	6	0	68	15	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	0	22	7	0	71	29	11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	36	21	9	4	0	0	66	13	356

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	32	20	10	3	1	67	13	357
2019	Région de la capitale nationale	36	32	18	8	5	1	69	12	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	25	0	22	18	0	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	31	36	20	9	3	0	68	12	340
2017	Région de la capitale nationale	36	31	17	9	7	0	67	16	316
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	19	31	19	12	0	38	31	16

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	25	12	4	1	1	82	5	356
2019	Région de la capitale nationale	68	19	7	3	1	2	89	4	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	29	22	0	0	0	78	0	11
2018	Région de la capitale nationale	64	23	6	4	1	1	88	5	338
2017	Région de la capitale nationale	65	18	10	3	1	3	86	4	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	19	18	0	6	0	76	6	16

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	38	13	3	1	0	1	82	5	357

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	78	12	3	2	0	1	4	95	2	357
2019	Région de la capitale nationale	78	8	3	1	1	0	9	95	2	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	12	7	0	0	13	13	90	0	10
2018	Région de la capitale nationale	79	11	4	1	0	0	5	96	1	341

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	83	10	3	1	1	1	3	95	2	356
2019	Région de la capitale nationale	76	7	6	5	3	1	2	86	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	11	11	11	7	0	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	74	10	5	4	3	0	4	87	7	341
2017	Région de la capitale nationale	76	11	4	3	3	1	3	90	6	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	71	21	4	1	1	1	94	2	355
2019	Région de la capitale nationale	56	26	12	3	2	1	83	5	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	53	28	11	3	3	2	83	6	341
2017	Région de la capitale nationale	58	26	10	2	3	2	85	4	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	18	24	6	0	0	69	6	16

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	70	17	6	3	3	0	1	88	6	353
2019	Région de la capitale nationale	58	17	12	8	4	1	0	76	12	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	40	0	0	0	0	60	0	11
2018	Région de la capitale nationale	54	22	10	8	4	0	2	77	13	340
2017	Région de la capitale nationale	60	20	9	4	6	0	2	81	10	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	25	18	0	0	0	0	82	0	16

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	67	13	2	1	1	17	96	2	356
2019	Région de la capitale nationale	57	10	5	2	1	25	90	4	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	0	0	11	0	89	11	11
2018	Région de la capitale nationale	42	16	5	2	1	33	88	5	339
2017	Région de la capitale nationale	57	14	5	1	1	22	91	2	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	6	6	0	0	18	93	0	16

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	77	13	4	2	1	3	93	3	358
2019	Région de la capitale nationale	75	14	4	2	1	4	93	3	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	0	0	0	11	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	66	19	5	3	0	5	90	4	338
2017	Région de la capitale nationale	74	12	7	1	0	6	91	2	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	13	6	0	0	12	93	0	16

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	65	20	8	3	2	0	1	86	6	357
2019	Région de la capitale nationale	68	15	7	4	3	1	1	85	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	35	0	11	0	0	0	89	11	11
2018	Région de la capitale nationale	61	20	8	5	3	0	2	83	9	341
2017	Région de la capitale nationale	60	19	9	5	5	0	2	80	10	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	24	12	6	0	0	0	82	6	16

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	50	26	13	8	3	1	76	11	358
2019	Région de la capitale nationale	59	22	12	4	2	1	82	6	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	0	13	0	11	0	76	11	11
2018	Région de la capitale nationale	50	29	13	5	2	1	80	7	339
2017	Région de la capitale nationale	56	25	12	3	2	1	83	5	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	12	12	0	0	0	88	0	16

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	42	19	4	2	0	0	76	5	357

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	11	33	39	14	3	44	18	359
2019	Région de la capitale nationale	14	36	34	14	3	49	17	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	29	0	33	7	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	10	33	41	13	4	43	17	341
2017	Région de la capitale nationale	10	29	36	19	6	39	25	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	44	25	13	18	38	16

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	10	22	36	22	10	0	32	32	359
2019	Région de la capitale nationale	8	23	38	21	10	0	30	31	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	11	11	31	7	0	38	51	11
2018	Région de la capitale nationale	10	21	44	17	8	0	25	31	340
2017	Région de la capitale nationale	9	25	31	25	9	1	34	34	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	31	38	18	0	0	18	44	16

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	41	42	9	7	1	1	84	7	356
2019	Région de la capitale nationale	41	42	8	7	1	1	84	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	45	40	9	3	1	1	86	4	338
2017	Région de la capitale nationale	48	38	9	2	2	1	87	4	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	37	13	6	0	0	81	6	16

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	36	13	11	4	2	0	72	15	359

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	30	11	9	7	0	0	73	17	359

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	57	24	9	5	3	2	0	83	7	357

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	37	16	8	4	2	71	12	357
2019	Région de la capitale nationale	28	35	15	14	6	1	64	21	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	0	11	22	7	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	21	44	16	11	7	1	66	18	341
2017	Région de la capitale nationale	21	37	13	14	13	2	59	28	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	32	19	31	13	0	38	43	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	41	7	6	1	1	0	86	8	359

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	39	11	6	3	1	0	79	10	359

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	36	16	5	2	1	2	77	6	358

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	51	35	7	2	1	2	2	89	4	358

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	64	22	7	3	0	3	1	89	3	357

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	33	11	5	1	1	0	82	6	356

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	31	6	4	4	1	0	85	9	359

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	68	22	6	1	1	1	1	92	2	359

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	7	93	356

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	88	357
2019	Région de la capitale nationale	16	84	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	76	10
2017	Région de la capitale nationale	15	85	319
2014	Région de la capitale nationale	13	87	319

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	89	11	46
2014	Région de la capitale nationale	77	23	43

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	54	36	5	6	0	0	0	90	6	40
2014	Région de la capitale nationale	66	24	6	0	0	0	3	94	0	33

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	29	8	3	3	1	3	85	6	357

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	13	68	17	1	84	16	359

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	67	33	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	40	31	14	8	4	0	2	73	12	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	15	12	18	12	12	0	31	39	34	49

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	17	6	4	2	1	14	85	8	359
2019	Région de la capitale nationale	48	18	10	9	6	1	8	73	16	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	11	22	0	0	0	7	77	0	11
2018	Région de la capitale nationale	58	15	8	3	5	1	10	82	9	339

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris