Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services partagés Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 38 4 7 2 0 0 88 9 3967
2020 Temps partiel 52 29 4 11 4 0 0 81 15 99

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 17 4 2 1 1 1 93 3 3956
2020 Temps partiel 81 13 1 4 1 0 0 94 5 99
2017 Temps plein 57 27 8 3 2 1 1 86 6 3221
2017 Temps partiel 69 28 1 0 2 0 1 97 2 84
2014 Temps plein 56 26 8 5 2 1 1 83 8 4080
2014 Temps partiel 69 15 3 7 4 3 0 86 11 78

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 33 9 8 3 0 1 81 10 3965
2020 Temps partiel 45 27 7 15 5 0 0 73 20 99
2019 Temps plein 47 32 8 8 5 0 0 80 13 3651
2019 Temps partiel 56 21 9 9 3 0 1 79 12 63
2017 Temps plein 39 38 9 9 6 0 0 77 15 3230
2017 Temps partiel 52 35 3 5 3 0 2 90 8 83
2014 Temps plein 39 35 9 10 6 0 0 75 16 4079
2014 Temps partiel 40 47 7 0 7 0 0 87 7 77

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 35 13 8 3 0 1 75 11 3957
2020 Temps partiel 41 43 4 9 3 0 1 84 12 98
2019 Temps plein 29 37 16 12 6 0 0 66 18 3637
2019 Temps partiel 30 42 8 9 4 0 7 77 14 63
2017 Temps plein 20 35 16 15 13 0 1 55 29 3229
2017 Temps partiel 36 32 6 14 7 1 4 71 23 84
2014 Temps plein 14 27 16 21 21 0 0 41 43 4079
2014 Temps partiel 26 33 11 15 9 0 7 63 26 78

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 33 9 5 2 0 0 84 7 3931
2020 Temps partiel 52 34 4 6 3 0 0 87 9 98
2019 Temps plein 46 34 10 6 2 0 0 81 8 3628
2019 Temps partiel 53 33 7 4 1 0 1 87 6 63
2017 Temps plein 39 41 11 6 2 0 0 81 8 3220
2017 Temps partiel 59 23 9 4 2 1 2 85 6 82
2014 Temps plein 36 39 13 8 4 0 0 75 11 4074
2014 Temps partiel 37 44 9 5 4 0 0 81 9 78

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 28 9 6 3 0 0 81 9 3961
2020 Temps partiel 63 22 6 3 3 1 2 88 6 99
2019 Temps plein 51 30 9 6 4 0 0 81 10 3648
2019 Temps partiel 61 30 7 0 0 0 2 93 0 63
2017 Temps plein 43 33 11 8 5 0 0 76 13 3224
2017 Temps partiel 52 28 12 5 1 0 2 81 6 83
2014 Temps plein 35 34 14 9 6 1 1 70 15 4075
2014 Temps partiel 45 35 10 7 3 0 1 80 9 78

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 36 12 7 4 0 0 76 12 3968
2020 Temps partiel 47 35 10 4 3 0 0 82 8 98
2019 Temps plein 34 36 14 9 6 0 0 71 15 3653
2019 Temps partiel 40 36 16 8 0 0 0 76 8 63
2017 Temps plein 27 42 13 10 8 0 0 69 18 3226
2017 Temps partiel 26 42 21 4 6 0 0 69 10 84
2014 Temps plein 20 42 16 12 10 0 0 62 22 4079
2014 Temps partiel 23 40 18 10 9 0 0 63 19 78

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 35 14 8 5 0 0 73 13 3966
2020 Temps partiel 65 18 9 5 3 0 0 83 8 99
2019 Temps plein 31 37 16 9 6 0 0 69 16 3650
2019 Temps partiel 49 28 19 4 0 0 0 77 4 63
2017 Temps plein 24 34 19 12 10 0 0 59 23 3229
2017 Temps partiel 34 38 19 6 2 0 1 73 8 83
2014 Temps plein 18 35 19 15 12 0 0 54 27 4076
2014 Temps partiel 25 21 32 10 9 2 0 48 20 78

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 42 12 9 5 0 0 75 14 3947
2020 Temps partiel 52 31 10 6 1 0 0 83 7 99
2019 Temps plein 27 38 17 12 6 0 0 65 18 3638
2019 Temps partiel 25 37 25 8 3 0 3 64 11 63
2017 Temps plein 20 37 18 15 10 0 0 58 25 3226
2017 Temps partiel 24 40 18 12 7 0 0 64 18 84

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 36 10 4 3 0 0 83 7 3944
2020 Temps partiel 58 30 10 1 1 0 0 88 3 98
2019 Temps plein 39 38 12 7 4 0 0 77 11 3638
2019 Temps partiel 44 25 16 12 0 2 1 71 12 63
2017 Temps plein 32 38 14 9 6 1 0 71 15 3229
2017 Temps partiel 38 42 11 5 3 1 0 80 8 84
2014 Temps plein 28 39 14 9 7 1 0 69 17 4075
2014 Temps partiel 32 31 17 9 8 3 0 65 17 77

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 36 13 8 5 0 0 74 13 3962
2020 Temps partiel 53 31 7 6 3 0 0 84 9 99
2019 Temps plein 33 36 15 8 7 0 0 69 15 3648
2019 Temps partiel 39 35 25 1 0 0 0 74 1 63
2017 Temps plein 24 36 17 12 10 1 0 61 22 3230
2017 Temps partiel 32 47 13 4 3 0 1 80 7 84

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 31 10 4 2 0 0 84 6 3930
2020 Temps partiel 52 36 8 4 1 0 0 88 4 98
2019 Temps plein 48 32 12 4 3 0 0 80 7 3622
2019 Temps partiel 50 29 19 2 0 0 0 79 2 63
2017 Temps plein 43 36 12 5 4 0 0 80 9 3217
2017 Temps partiel 38 41 15 1 5 0 0 79 6 84
2014 Temps plein 51 31 10 4 3 0 0 82 7 4078
2014 Temps partiel 42 43 12 1 1 0 0 86 3 78

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 36 12 8 5 0 0 75 12 3948
2020 Temps partiel 49 28 13 6 3 0 0 78 9 99
2019 Temps plein 33 37 13 10 6 0 0 71 16 3637
2019 Temps partiel 53 22 18 7 0 0 0 76 7 63
2017 Temps plein 28 40 13 11 7 0 0 68 18 3218
2017 Temps partiel 28 45 12 9 4 0 1 74 14 84
2014 Temps plein 19 39 15 14 12 0 0 59 26 4076
2014 Temps partiel 18 34 18 16 9 1 4 54 26 78

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 33 13 7 4 0 0 76 11 3957
2020 Temps partiel 53 26 13 4 2 0 1 80 6 99
2019 Temps plein 37 34 14 8 6 0 0 71 15 3648
2019 Temps partiel 53 22 20 5 0 0 0 75 5 63
2017 Temps plein 32 35 17 9 7 0 0 67 16 3219
2017 Temps partiel 34 48 10 3 5 0 0 82 8 84
2014 Temps plein 25 36 17 12 10 0 0 61 22 4074
2014 Temps partiel 28 39 18 9 6 0 0 67 15 78

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 38 12 7 3 0 0 77 11 3932
2020 Temps partiel 55 37 4 3 1 0 0 92 4 97
2019 Temps plein 33 38 15 9 5 0 0 71 14 3598
2019 Temps partiel 52 35 7 4 1 0 0 87 6 61
2017 Temps plein 28 36 16 12 8 0 0 63 20 3223
2017 Temps partiel 41 39 13 4 4 0 0 79 8 84
2014 Temps plein 23 36 17 13 11 0 0 59 24 4071
2014 Temps partiel 23 41 22 8 6 0 0 63 14 78

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 36 11 6 3 0 0 80 9 3968
2020 Temps partiel 52 39 5 3 2 0 0 90 4 99
2019 Temps plein 38 38 11 7 4 0 0 77 12 3658
2019 Temps partiel 51 41 6 1 0 0 0 93 1 62
2017 Temps plein 32 39 14 9 6 0 0 71 15 3221
2017 Temps partiel 36 44 16 1 3 0 0 80 4 84
2014 Temps plein 29 40 15 10 6 0 0 69 16 4076
2014 Temps partiel 28 39 19 9 5 0 0 67 14 78

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 32 16 9 5 0 1 69 14 3956
2020 Temps partiel 66 20 6 6 1 0 0 86 8 98
2019 Temps plein 36 35 16 8 5 0 1 72 13 3635
2019 Temps partiel 58 25 6 4 5 0 1 84 10 63
2017 Temps plein 34 37 15 7 6 0 1 71 13 3228
2017 Temps partiel 41 41 13 4 1 0 0 82 5 82
2014 Temps plein 32 36 18 8 6 0 1 69 13 4077
2014 Temps partiel 40 32 19 5 3 0 1 73 8 78

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 25 35 18 8 1 1 26 38 3974
2020 Temps partiel 4 18 34 22 20 1 1 43 23 99
2019 Temps plein 14 28 35 15 6 1 1 21 43 3655
2019 Temps partiel 5 28 32 16 11 2 6 29 36 63
2017 Temps plein 16 29 34 13 5 1 2 18 47 3212
2017 Temps partiel 6 27 34 14 8 4 7 25 37 84
2014 Temps plein 19 34 30 10 4 1 2 14 54 4066
2014 Temps partiel 18 22 24 19 5 3 9 27 46 78

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 19 29 26 14 2 1 41 29 3957
2020 Temps partiel 4 11 15 35 31 1 3 69 16 99
2019 Temps plein 14 25 30 18 11 2 1 29 40 3641
2019 Temps partiel 10 13 31 17 20 5 3 41 26 63
2017 Temps plein 24 28 27 10 6 2 2 17 55 3211
2017 Temps partiel 16 17 34 9 12 7 5 24 37 84
2014 Temps plein 31 31 23 8 5 2 1 13 63 4069
2014 Temps partiel 24 23 17 11 11 9 4 26 55 78

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 26 31 14 7 1 1 22 46 3964
2020 Temps partiel 10 9 37 18 17 5 4 39 20 98
2019 Temps plein 25 30 26 11 6 2 1 17 57 3647
2019 Temps partiel 20 17 26 18 11 2 5 32 40 63
2017 Temps plein 30 30 24 9 4 2 2 13 62 3217
2017 Temps partiel 19 25 19 18 9 5 6 30 50 84
2014 Temps plein 35 29 22 8 3 2 2 11 66 4066
2014 Temps partiel 29 28 23 7 5 4 4 13 62 78

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 17 33 25 12 1 1 38 28 3953
2020 Temps partiel 2 8 21 33 34 0 3 68 10 99
2019 Temps plein 12 19 32 23 11 1 1 35 32 3639
2019 Temps partiel 7 10 22 32 25 1 3 60 17 63
2017 Temps plein 16 21 33 19 7 1 3 28 38 3203
2017 Temps partiel 4 8 26 36 19 4 5 59 12 84
2014 Temps plein 17 21 32 20 7 1 2 28 39 4055
2014 Temps partiel 19 10 29 25 12 1 4 39 31 78

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 20 28 22 12 1 2 35 36 3963
2020 Temps partiel 4 6 18 28 37 2 5 69 11 98
2019 Temps plein 17 22 28 19 10 1 2 30 41 3651
2019 Temps partiel 13 18 14 20 24 3 7 49 35 63
2017 Temps plein 22 27 27 13 7 2 3 20 52 3204
2017 Temps partiel 7 12 24 17 21 7 11 46 24 83
2014 Temps plein 30 27 24 11 5 1 3 17 59 4064
2014 Temps partiel 11 18 28 18 10 5 10 33 34 78

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 15 26 28 17 3 2 47 25 3948
2020 Temps partiel 10 10 12 20 32 13 3 61 24 99
2019 Temps plein 13 20 27 21 14 3 2 37 34 3640
2019 Temps partiel 9 20 16 19 16 12 7 44 37 62
2017 Temps plein 17 22 25 19 9 3 4 31 42 3204
2017 Temps partiel 10 16 21 11 20 11 12 40 33 84
2014 Temps plein 16 19 25 22 11 3 5 36 37 4058
2014 Temps partiel 13 17 28 13 11 7 10 30 37 78

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 24 30 15 8 2 1 24 45 3964
2020 Temps partiel 9 15 21 31 20 3 1 53 25 98
2019 Temps plein 24 27 28 11 7 2 1 19 52 3649
2019 Temps partiel 9 22 25 19 15 5 4 38 34 63
2017 Temps plein 28 26 28 10 5 2 2 15 56 3210
2017 Temps partiel 12 20 25 21 7 4 11 33 37 84
2014 Temps plein 26 27 28 11 4 2 2 15 55 4073
2014 Temps partiel 20 21 34 11 7 3 3 20 43 78

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 8 29 38 21 1 1 60 11 3966
2020 Temps partiel 3 12 29 28 28 0 0 56 15 99
2019 Temps plein 6 13 33 29 17 1 2 47 19 3653
2019 Temps partiel 3 12 25 22 29 4 6 56 17 63
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 30 16 6 4 6 5 70 11 3963
2020 Temps partiel 39 24 8 3 1 18 7 83 6 99
2019 Temps plein 37 28 15 6 4 5 4 72 11 3649
2019 Temps partiel 42 20 15 1 2 11 8 77 5 62
2017 Temps plein 29 30 17 7 6 6 5 66 15 3227
2017 Temps partiel 35 26 9 3 1 10 16 82 6 84
2014 Temps plein 34 30 15 7 6 4 4 69 14 4077
2014 Temps partiel 33 20 17 4 4 15 7 68 10 78

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 25 8 5 4 1 0 83 10 3957
2020 Temps partiel 69 18 6 3 1 3 0 90 4 98
2019 Temps plein 53 26 9 6 5 1 0 80 11 3648
2019 Temps partiel 64 17 7 3 5 3 1 84 8 62
2017 Temps plein 45 30 11 7 5 1 1 77 12 3224
2017 Temps partiel 54 23 12 2 2 2 6 83 3 84
2014 Temps plein 45 29 10 7 6 1 0 76 14 4078
2014 Temps partiel 46 33 8 7 1 5 0 83 8 78

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 28 6 4 2 0 0 88 6 3938
2020 Temps partiel 76 15 3 1 4 1 0 92 5 98
2019 Temps plein 57 29 7 5 2 0 0 87 7 3640
2019 Temps partiel 69 22 3 1 2 0 1 93 4 62
2017 Temps plein 46 37 9 5 2 1 0 84 8 3216
2017 Temps partiel 61 23 7 6 0 1 2 87 7 83
2014 Temps plein 43 40 9 5 2 1 0 83 8 4078
2014 Temps partiel 39 44 8 7 0 1 1 85 7 78

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 32 10 3 2 1 0 85 6 3928
2020 Temps partiel 66 25 4 1 3 0 0 91 5 99
2019 Temps plein 49 33 10 4 2 1 0 83 6 3652
2019 Temps partiel 63 22 9 2 0 0 4 88 3 62

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 21 10 3 3 6 4 82 6 3961
2020 Temps partiel 56 17 9 3 3 10 2 83 7 99
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 24 12 3 2 1 2 83 5 3969
2020 Temps partiel 47 23 9 5 2 3 11 81 8 99
2019 Temps plein 54 25 13 3 2 1 2 81 6 3650
2019 Temps partiel 51 21 10 7 0 6 5 81 7 63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 29 11 6 4 0 0 80 10 3959
2020 Temps partiel 54 32 8 4 1 0 1 87 5 99
2019 Temps plein 46 30 12 7 5 1 1 77 12 3652
2019 Temps partiel 46 26 10 13 1 1 3 75 15 63
2017 Temps plein 39 33 13 8 6 1 1 73 14 3226
2017 Temps partiel 39 31 14 7 4 2 4 74 11 83
2014 Temps plein 35 34 15 9 6 1 0 70 15 4079
2014 Temps partiel 39 27 15 5 8 4 1 70 14 78

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 22 12 4 4 1 1 80 8 3958
2020 Temps partiel 67 22 6 0 2 2 1 92 2 98

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 30 9 5 3 0 0 82 9 3967
2020 Temps partiel 61 27 9 2 0 0 2 89 2 98
2019 Temps plein 50 29 10 6 4 1 0 79 11 3639
2019 Temps partiel 63 23 4 6 3 0 1 87 9 63
2017 Temps plein 42 32 11 7 5 1 1 76 13 3230
2017 Temps partiel 51 35 6 4 2 1 2 88 6 84
2014 Temps plein 38 35 11 9 6 1 0 73 15 4077
2014 Temps partiel 44 30 12 7 5 3 0 76 12 78

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 69 3971
2020 Temps partiel 45 55 99

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 16 8 1 2 5 10 87 4 3972
2020 Temps partiel 76 7 2 0 1 6 9 97 1 98

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 22 8 4 3 0 0 85 8 3972
2020 Temps partiel 76 20 3 1 1 0 0 96 2 99
2019 Temps plein 58 25 9 5 4 0 0 83 9 3657
2019 Temps partiel 66 23 6 5 0 0 0 89 5 63
2017 Temps plein 52 26 11 6 4 1 0 79 10 3225
2017 Temps partiel 60 28 5 4 1 1 2 90 5 83
2014 Temps plein 47 29 11 7 6 0 0 76 12 4076
2014 Temps partiel 52 21 9 8 5 4 0 77 14 78
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 28 14 5 4 10 0 74 10 3973
2020 Temps partiel 60 18 0 1 2 19 0 96 4 99
2019 Temps plein 30 31 19 7 5 8 0 67 13 3638
2019 Temps partiel 52 25 8 5 2 7 0 83 8 63
2017 Temps plein 21 27 21 10 7 13 0 56 20 3230
2017 Temps partiel 40 24 13 2 2 16 3 79 4 84
2014 Temps plein 19 30 22 9 8 12 0 56 19 4078
2014 Temps partiel 24 25 24 4 4 20 0 62 9 78

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 32 16 9 6 3 0 68 15 3958
2020 Temps partiel 62 17 6 4 2 9 0 87 6 98
2019 Temps plein 26 30 20 13 8 3 0 58 21 3636
2019 Temps partiel 43 26 16 10 2 3 0 71 12 62
2017 Temps plein 17 25 21 18 16 3 0 44 34 3230
2017 Temps partiel 37 26 15 13 2 4 3 68 16 84
2014 Temps plein 13 25 22 19 17 4 0 40 37 4078
2014 Temps partiel 23 20 27 13 9 8 0 47 24 78

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 32 20 11 7 6 0 60 19 3962
2020 Temps partiel 51 18 6 9 0 17 0 83 11 99
2019 Temps plein 19 28 23 15 9 6 0 50 26 3629
2019 Temps partiel 36 23 16 16 1 8 0 64 19 63
2017 Temps plein 11 22 23 19 18 6 0 36 39 3221
2017 Temps partiel 28 19 16 16 2 15 3 58 23 84
2014 Temps plein 8 20 23 22 20 6 0 30 45 4074
2014 Temps partiel 18 20 20 21 13 9 0 41 37 78

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 34 17 13 8 2 0 61 21 3968
2020 Temps partiel 50 27 6 5 3 9 0 85 9 99
2019 Temps plein 20 30 20 17 11 3 0 51 28 3635
2019 Temps partiel 36 22 21 11 7 5 0 60 18 63
2017 Temps plein 13 26 19 20 18 4 0 40 40 3227
2017 Temps partiel 24 30 18 12 6 8 3 60 20 84
2014 Temps plein 9 24 19 23 21 3 0 34 46 4075
2014 Temps partiel 18 21 26 11 17 8 0 42 30 78

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 26 13 4 2 5 1 80 6 3967
2020 Temps partiel 66 19 6 3 2 5 0 89 5 99
2019 Temps plein 50 26 12 4 2 6 1 81 7 3656
2019 Temps partiel 59 23 7 7 0 4 0 85 7 63
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 41 16 6 3 1 0 74 10 3970
2020 Temps partiel 48 40 6 3 0 3 0 91 3 99
2019 Temps plein 28 41 18 8 4 1 0 70 12 3656
2019 Temps partiel 39 35 10 11 1 4 0 77 13 63
2017 Temps plein 17 36 22 14 10 1 0 54 24 3228
2017 Temps partiel 30 44 11 8 3 2 2 78 11 83
2014 Temps plein 18 37 20 13 10 1 0 56 23 4078
2014 Temps partiel 28 37 15 10 8 3 0 67 18 78

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 36 22 13 7 2 0 57 21 3950
2020 Temps partiel 37 38 10 9 1 4 0 79 11 99
2019 Temps plein 14 30 24 20 9 2 0 45 30 3632
2019 Temps partiel 26 31 16 16 8 4 0 59 25 63

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 35 13 7 3 3 2 76 11 3966
2020 Temps partiel 40 31 6 5 6 8 4 81 12 99
2019 Temps plein 32 35 16 8 5 3 1 70 13 3647
2019 Temps partiel 36 32 13 4 7 8 0 74 12 62
2017 Temps plein 30 36 14 9 6 4 1 69 16 3224
2017 Temps partiel 31 28 11 9 9 9 3 66 21 84
2014 Temps plein 26 35 14 12 7 5 1 65 20 4072
2014 Temps partiel 19 47 12 12 2 6 2 71 15 78

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 36 16 4 3 2 0 77 6 3954
2020 Temps partiel 54 34 6 1 1 5 0 92 1 99
2019 Temps plein 32 35 21 6 3 2 0 70 9 3643
2019 Temps partiel 46 27 21 3 3 1 0 73 6 62

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 25 19 9 8 11 3 59 20 3955
2020 Temps partiel 38 22 11 3 5 13 8 76 10 98
2019 Temps plein 21 25 22 10 10 10 2 52 23 3640
2019 Temps partiel 36 16 13 13 5 14 3 63 22 63
2017 Temps plein 17 22 21 12 13 12 3 45 30 3222
2017 Temps partiel 22 17 19 7 10 18 6 52 23 84
2014 Temps plein 12 22 21 15 15 13 3 40 35 4076
2014 Temps partiel 20 24 13 11 1 19 12 64 17 78

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 34 16 8 6 2 0 68 15 3955
2020 Temps partiel 52 21 12 6 1 9 0 80 7 99
2019 Temps plein 26 33 19 11 9 2 0 60 20 3646
2019 Temps partiel 44 20 14 9 6 6 1 69 15 63
2017 Temps plein 18 29 20 15 15 3 0 48 31 3226
2017 Temps partiel 38 26 9 11 3 7 5 73 17 84
2014 Temps plein 12 23 19 21 21 3 0 36 44 4074
2014 Temps partiel 17 24 17 21 5 9 7 49 31 78

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 27 14 13 14 2 2 58 28 3969
2020 Temps partiel 44 22 8 8 4 9 5 76 15 99
2019 Temps plein 25 28 15 12 15 2 1 56 29 3652
2019 Temps partiel 30 27 9 12 9 3 12 66 24 63
2017 Temps plein 19 26 15 15 21 3 1 46 38 3225
2017 Temps partiel 36 23 8 8 7 6 12 72 17 84
2014 Temps plein 11 21 16 19 29 3 1 33 51 4078
2014 Temps partiel 14 18 15 7 20 5 21 44 36 78

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 23 11 4 3 0 3 81 7 3973
2020 Temps partiel 57 23 9 3 3 1 5 84 6 99
2019 Temps plein 56 23 11 4 2 1 4 83 6 3648
2019 Temps partiel 51 21 12 7 1 0 8 78 9 63

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 22 12 5 3 1 3 80 8 3962
2020 Temps partiel 68 14 9 3 1 1 3 86 5 99
2019 Temps plein 47 23 14 6 4 2 3 74 11 3641
2019 Temps partiel 49 19 15 1 3 1 11 78 5 63

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 8 5 2 3 4 4 89 5 3954
2020 Temps partiel 81 8 3 0 1 2 6 96 1 99
2019 Temps plein 74 8 4 2 3 4 4 90 5 3631
2019 Temps partiel 85 1 0 4 1 4 4 94 6 61

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 10 4 1 1 1 7 93 2 3961
2020 Temps partiel 69 13 3 3 1 3 8 92 4 99
2019 Temps plein 77 6 3 1 1 3 8 93 3 3642
2019 Temps partiel 74 8 1 1 2 1 11 94 4 63

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 41 17 7 4 4 0 71 11 3962
2020 Temps partiel 37 45 8 3 1 6 0 88 4 98
2019 Temps plein 23 38 21 9 5 4 0 64 14 3650
2019 Temps partiel 31 45 14 5 0 4 0 80 6 63
2017 Temps plein 18 33 25 11 7 5 0 54 20 3227
2017 Temps partiel 35 25 21 6 5 6 2 66 11 84

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 36 12 4 2 3 0 82 6 3946
2020 Temps partiel 68 22 4 4 1 1 0 91 4 98
2019 Temps plein 40 36 14 5 2 3 0 78 7 3634
2019 Temps partiel 62 23 14 0 0 1 0 86 0 63
2017 Temps plein 32 39 17 4 2 5 0 75 7 3222
2017 Temps partiel 53 33 4 2 0 6 2 93 3 84
2014 Temps plein 33 36 16 5 3 7 0 74 9 4076
2014 Temps partiel 43 29 12 4 3 9 1 80 7 78

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 32 13 3 2 5 1 81 5 3960
2020 Temps partiel 62 22 8 1 1 6 0 89 2 98
2019 Temps plein 42 32 15 3 2 5 1 79 5 3644
2019 Temps partiel 55 30 13 0 0 1 0 87 0 62
2017 Temps plein 31 32 21 5 3 8 1 69 9 3221
2017 Temps partiel 42 23 14 6 3 9 3 73 11 84
2014 Temps plein 33 32 18 3 3 10 1 72 8 4076
2014 Temps partiel 31 35 17 0 4 11 1 76 5 78

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 31 14 2 2 7 1 80 4 3967
2020 Temps partiel 52 21 14 1 0 12 0 83 1 99

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 27 10 4 3 4 2 82 7 3946
2020 Temps partiel 59 22 5 3 4 5 2 87 8 98

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 30 8 4 2 0 0 87 6 3948
2020 Temps partiel 75 19 3 1 1 1 0 95 2 98
2019 Temps plein 48 35 11 4 2 0 0 83 6 3647
2019 Temps partiel 64 27 6 4 0 0 0 91 4 63
2017 Temps plein 34 40 15 7 4 1 0 74 11 3225
2017 Temps partiel 61 28 5 3 2 0 2 91 4 84
2014 Temps plein 35 37 15 7 5 1 0 73 12 4074
2014 Temps partiel 48 35 9 4 4 0 0 83 8 78

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 31 15 7 5 1 0 73 13 3949
2020 Temps partiel 58 33 7 1 2 0 0 91 2 98
2019 Temps plein 33 29 18 11 8 1 0 63 19 3649
2019 Temps partiel 48 27 16 10 0 0 0 74 10 63
2017 Temps plein 19 26 21 16 17 1 0 45 33 3220
2017 Temps partiel 38 24 22 8 5 1 2 64 14 83
2014 Temps plein 14 26 23 18 18 1 0 41 37 4078
2014 Temps partiel 25 27 23 11 13 1 0 53 24 78

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 32 15 7 5 0 0 73 12 3936
2020 Temps partiel 59 32 7 1 2 0 0 90 2 98
2019 Temps plein 32 32 17 12 8 1 0 64 19 3630
2019 Temps partiel 43 28 19 11 0 0 0 70 11 62
2017 Temps plein 18 28 20 17 16 1 0 46 33 3217
2017 Temps partiel 33 33 19 7 6 1 2 68 13 83
2014 Temps plein 14 28 21 19 18 0 0 42 37 4076
2014 Temps partiel 24 31 20 13 11 1 0 55 25 78

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 24 18 11 7 3 0 64 18 3958
2020 Temps partiel 51 17 18 5 4 3 1 72 10 97
2019 Temps plein 30 24 20 12 10 3 0 56 23 3650
2019 Temps partiel 44 25 13 12 1 1 2 72 14 63
2017 Temps plein 18 22 22 15 18 4 0 43 35 3226
2017 Temps partiel 33 17 16 15 10 5 4 55 28 84
2014 Temps plein 16 21 22 17 19 4 1 39 38 4075
2014 Temps partiel 19 17 14 15 13 13 9 46 36 78
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 37 37 3972
2020 Temps partiel 30 35 35 99
2019 Temps plein 29 33 38 3659
2019 Temps partiel 30 43 27 63
2017 Temps plein 29 32 39 3226
2017 Temps partiel 40 26 34 84
2014 Temps plein 31 30 39 4076
2014 Temps partiel 32 16 52 78

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 39 36 2 1 5 1032
2020 Temps partiel 21 2 13 2 53 9 29
2019 Temps plein 15 33 38 4 6 5 1069
2019 Temps partiel 19 10 21 6 40 5 20
2017 Temps plein 17 27 43 5 2 5 932
2017 Temps partiel 14 8 22 4 47 5 33
2014 Temps plein 15 24 46 8 9999 7 1262
2014 Temps partiel 33 7 15 17 9999 28 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 3971
2020 Temps partiel 7 93 99

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 15 17 4 3 29 9 61 11 3966
2020 Temps partiel 24 19 2 1 1 36 17 91 4 99
2019 Temps plein 21 15 20 4 4 27 9 56 12 3655
2019 Temps partiel 22 8 13 4 0 40 13 65 8 63
2017 Temps plein 14 15 22 4 5 31 10 49 15 3225
2017 Temps partiel 18 10 10 1 2 38 21 69 6 84
2014 Temps plein 12 14 23 4 5 33 9 44 16 4075
2014 Temps partiel 16 8 15 4 4 33 20 52 16 78

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 29 15 3 3 10 1 77 7 3964
2020 Temps partiel 41 29 5 3 2 17 4 89 5 97
2019 Temps plein 36 28 17 4 3 12 1 73 7 3655
2019 Temps partiel 38 19 16 4 0 21 1 75 5 62
2017 Temps plein 23 27 22 5 4 17 2 63 10 3226
2017 Temps partiel 32 19 12 4 0 25 7 76 6 84
2014 Temps plein 18 24 24 5 4 23 2 56 12 4077
2014 Temps partiel 30 20 10 4 4 26 6 74 12 78
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 3655
2019 Temps partiel 0 100 63

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 67 210

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 26 210

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 210

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 210

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 210

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 210

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 210

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 207

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 207

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 207

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 207

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 207

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 66 207

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 207

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 207

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 207

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 207

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 81 207

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 207

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 67 205

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 81 205

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 205

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 205

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 205

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 205

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 205

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 205

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 50 205

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 183

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 183

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 183

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 183

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 183

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 183

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 183

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 183

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 72 183

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 183

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 183

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 183

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 39 183

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 183

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 183

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 16 18 2 2 32 7 64 7 3958
2020 Temps partiel 24 17 4 0 1 38 16 88 3 99
2019 Temps plein 22 14 21 2 2 30 8 58 8 3653
2019 Temps partiel 27 9 13 1 0 39 11 72 3 61
2017 Temps plein 14 15 22 2 3 36 8 52 9 3221
2017 Temps partiel 16 14 5 1 2 42 21 79 7 84
2014 Temps plein 12 14 23 3 3 38 8 47 10 4076
2014 Temps partiel 22 7 17 3 1 31 19 58 8 78

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 29 15 3 2 10 2 78 5 3959
2020 Temps partiel 45 28 7 0 0 15 5 91 0 99
2019 Temps plein 36 26 18 3 2 13 2 73 6 3648
2019 Temps partiel 41 16 17 1 0 22 3 76 2 63
2017 Temps plein 24 27 21 3 2 20 2 66 7 3222
2017 Temps partiel 32 23 4 1 3 24 14 88 6 84
2014 Temps plein 19 24 23 3 3 26 2 61 8 4074
2014 Temps partiel 33 16 14 3 1 27 7 73 6 78
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 22 16 11 10 0 2 62 22 3966
2020 Temps partiel 54 17 9 8 7 1 5 74 16 99

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 28 19 10 8 0 1 61 19 3956
2020 Temps partiel 33 25 26 8 9 0 0 57 17 98
2019 Temps plein 25 25 22 12 15 0 1 51 27 3650
2019 Temps partiel 30 17 24 14 15 0 0 47 29 63
2017 Temps plein 20 25 21 15 17 0 2 47 32 3223
2017 Temps partiel 18 19 21 12 27 0 3 38 40 84

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 25 27 15 11 0 0 47 26 3967
2020 Temps partiel 44 26 16 8 5 0 0 71 13 98
2019 Temps plein 23 28 25 14 9 0 1 51 23 3645
2019 Temps partiel 51 28 11 6 5 0 0 78 11 63
2017 Temps plein 19 27 26 16 11 0 1 46 28 3223
2017 Temps partiel 37 26 24 6 5 0 3 65 11 84

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 29 22 14 9 0 1 55 23 3956
2020 Temps partiel 48 34 14 3 2 0 0 82 5 99
2019 Temps plein 26 30 21 14 8 0 1 56 23 3628
2019 Temps partiel 52 20 16 8 4 0 0 72 12 63
2017 Temps plein 20 27 24 16 11 0 1 48 27 3213
2017 Temps partiel 43 25 18 6 5 0 4 70 12 84

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 26 22 15 13 1 1 50 28 3953
2020 Temps partiel 54 13 14 9 9 1 0 68 18 98
2019 Temps plein 21 25 22 17 14 1 1 47 31 3633
2019 Temps partiel 41 16 16 14 8 0 4 60 23 63
2017 Temps plein 16 22 23 19 17 1 1 39 37 3220
2017 Temps partiel 34 17 27 12 5 1 4 54 18 84

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 26 14 8 5 0 3 72 14 3951
2020 Temps partiel 69 15 7 5 1 0 3 86 6 99
2019 Temps plein 49 25 12 6 4 0 4 78 10 3642
2019 Temps partiel 67 16 7 0 1 0 9 91 2 63
2017 Temps plein 40 27 14 7 5 1 7 72 13 3217
2017 Temps partiel 41 24 13 5 3 0 15 76 9 84

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 29 19 11 8 0 0 62 19 3963
2020 Temps partiel 40 31 19 5 4 0 1 72 9 98
2019 Temps plein 39 29 17 8 6 0 1 68 14 3646
2019 Temps partiel 47 35 10 6 1 0 1 82 7 63
2017 Temps plein 32 29 21 10 6 1 1 62 16 3220
2017 Temps partiel 39 23 16 13 3 0 6 66 17 83

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 25 18 9 7 0 7 63 17 3961
2020 Temps partiel 47 23 14 6 3 0 8 76 9 99

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 35 18 7 4 1 1 70 11 3960
2020 Temps partiel 56 24 13 2 1 2 1 83 4 99
2019 Temps plein 29 35 19 9 6 1 1 66 15 3641
2019 Temps partiel 55 24 19 3 0 0 0 79 3 63
2017 Temps plein 24 31 23 12 7 1 2 56 20 3213
2017 Temps partiel 41 23 14 9 6 1 6 69 16 83

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 31 23 12 7 0 1 57 19 3957
2020 Temps partiel 42 33 14 6 3 1 1 77 9 99
2019 Temps plein 21 31 24 14 9 1 1 52 23 3640
2019 Temps partiel 37 30 25 7 0 1 0 68 7 63
2017 Temps plein 16 28 24 19 11 1 1 44 31 3218
2017 Temps partiel 34 30 19 10 3 0 3 66 14 83

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 32 19 11 6 0 1 63 17 3954
2020 Temps partiel 38 37 14 8 1 1 2 77 9 99
2019 Temps plein 26 29 23 12 9 1 1 55 21 3632
2019 Temps partiel 37 24 26 8 5 0 0 61 13 63
2017 Temps plein 19 28 23 17 12 1 1 48 29 3218
2017 Temps partiel 34 27 14 12 9 0 4 63 22 82

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 27 13 6 5 1 1 76 11 3949
2020 Temps partiel 63 26 7 3 0 0 1 90 3 98
2019 Temps plein 45 27 13 7 6 1 1 74 13 3634
2019 Temps partiel 61 21 14 4 0 0 0 82 4 63

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 31 19 8 5 0 1 68 13 3960
2020 Temps partiel 41 30 14 10 5 0 0 71 14 99

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 31 20 10 5 0 0 64 16 3960
2020 Temps partiel 45 27 17 7 4 1 0 73 11 98
2019 Temps plein 32 31 20 9 6 1 1 65 15 3629
2019 Temps partiel 47 38 11 4 0 0 0 85 4 62
2017 Temps plein 27 32 21 11 7 1 1 60 18 3212
2017 Temps partiel 38 26 13 14 3 0 4 67 18 83

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 24 11 4 2 0 2 83 6 3935
2020 Temps partiel 59 14 13 4 7 0 3 75 11 99
2019 Temps plein 60 21 10 3 3 0 2 83 6 3633
2019 Temps partiel 65 21 7 3 1 0 3 89 4 62
2017 Temps plein 57 22 11 4 3 0 2 81 7 3224
2017 Temps partiel 66 16 5 6 0 0 7 88 7 83

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 31 13 4 3 0 0 79 7 3940
2020 Temps partiel 42 28 14 9 7 0 0 70 16 99

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 16 6 2 1 0 5 90 4 3938
2020 Temps partiel 71 18 3 3 3 1 2 91 5 99
2019 Temps plein 71 13 6 2 2 1 6 90 4 3627
2019 Temps partiel 78 10 4 1 0 1 4 94 2 62
2017 Temps plein 74 10 5 3 3 1 4 88 6 3224
2017 Temps partiel 80 5 3 3 3 2 4 90 7 82

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 9 4 2 2 1 3 91 5 3934
2020 Temps partiel 83 6 5 0 1 1 4 94 1 99
2019 Temps plein 76 9 5 2 3 1 3 89 6 3644
2019 Temps partiel 82 10 1 0 3 2 1 96 3 63
2017 Temps plein 61 22 8 3 2 1 2 86 5 3218
2017 Temps partiel 70 16 3 3 3 0 4 90 7 83

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 19 6 2 1 0 2 90 4 3931
2020 Temps partiel 84 6 1 2 2 2 3 94 4 99
2019 Temps plein 65 21 7 3 2 0 2 88 5 3627
2019 Temps partiel 78 15 3 1 0 2 0 96 1 63
2017 Temps plein 64 17 8 4 4 1 2 84 8 3222
2017 Temps partiel 67 17 6 2 4 0 5 88 6 83

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 15 7 3 3 0 2 86 7 3945
2020 Temps partiel 83 8 4 0 1 1 3 94 1 98
2019 Temps plein 65 16 7 5 4 0 2 84 9 3635
2019 Temps partiel 79 9 8 1 0 2 0 90 1 63
2017 Temps plein 59 12 5 2 1 1 21 90 4 3222
2017 Temps partiel 65 5 1 0 2 3 24 96 3 83

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 64 12 5 1 1 0 17 92 2 3949
2020 Temps partiel 76 2 1 0 0 0 22 99 0 97
2019 Temps plein 63 11 4 2 1 0 19 92 3 3621
2019 Temps partiel 76 10 1 0 0 4 9 98 0 63
2017 Temps plein 63 19 8 2 1 1 6 87 4 3203
2017 Temps partiel 74 14 3 0 2 2 6 95 2 83

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 18 6 2 1 0 3 91 3 3961
2020 Temps partiel 90 5 1 0 0 0 5 99 0 99
2019 Temps plein 69 17 6 3 1 0 4 90 4 3633
2019 Temps partiel 79 14 2 1 0 4 0 97 2 60
2017 Temps plein 62 18 8 4 4 1 3 83 9 3224
2017 Temps partiel 52 14 15 6 6 0 6 71 13 83

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 15 5 3 2 0 2 89 5 3969
2020 Temps partiel 59 12 14 6 8 0 1 72 14 98
2019 Temps plein 73 14 5 2 3 1 2 90 5 3646
2019 Temps partiel 64 13 9 5 8 0 1 78 13 63
2017 Temps plein 54 25 12 4 2 0 3 82 6 3220
2017 Temps partiel 53 28 10 3 2 0 5 84 5 83

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 28 14 4 3 0 1 79 7 3966
2020 Temps partiel 45 27 16 5 6 0 1 73 11 99
2019 Temps plein 59 23 11 3 2 0 2 84 5 3641
2019 Temps partiel 54 23 13 1 5 1 2 80 6 63

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 39 18 5 2 0 0 74 7 3971
2020 Temps partiel 36 37 17 7 1 3 0 75 8 99

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 34 34 11 5 0 0 50 16 3968
2020 Temps partiel 30 40 19 11 1 0 0 70 12 97
2019 Temps plein 18 33 33 12 4 0 0 51 16 3659
2019 Temps partiel 33 39 19 8 1 0 0 72 9 63
2017 Temps plein 10 28 39 16 7 0 0 38 23 3227
2017 Temps partiel 22 33 34 5 2 3 0 57 8 84

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 19 38 23 10 0 0 33 29 3962
2020 Temps partiel 7 17 22 33 21 0 0 54 24 99
2019 Temps plein 9 17 37 24 12 0 0 37 26 3629
2019 Temps partiel 7 7 44 24 19 0 0 42 13 63
2017 Temps plein 9 22 38 21 9 0 0 31 31 3219
2017 Temps partiel 3 12 35 33 15 0 3 49 15 84

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 36 10 3 1 2 0 85 5 3957
2020 Temps partiel 54 32 6 3 1 4 0 90 4 99
2019 Temps plein 33 38 17 5 2 4 0 75 8 3648
2019 Temps partiel 36 28 23 0 3 10 0 71 3 63
2017 Temps plein 12 32 26 12 8 10 0 49 22 3224
2017 Temps partiel 17 35 12 7 5 21 3 68 17 84

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 33 13 6 3 3 0 77 9 3957
2020 Temps partiel 55 28 8 5 0 3 0 86 6 97

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 27 11 9 7 1 1 73 16 3958
2020 Temps partiel 49 21 8 15 7 1 0 70 21 98

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 25 11 4 3 3 1 82 7 3948
2020 Temps partiel 68 22 5 2 1 2 1 92 2 98

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 33 14 7 4 1 0 74 12 3964
2020 Temps partiel 54 32 12 1 1 0 0 86 2 98
2019 Temps plein 27 36 19 10 5 2 0 65 16 3647
2019 Temps partiel 35 25 27 4 0 9 0 66 5 62
2017 Temps plein 13 33 22 16 11 4 0 49 29 3226
2017 Temps partiel 23 38 18 4 7 8 2 68 12 84

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 38 10 4 1 1 0 84 6 3968
2020 Temps partiel 60 29 7 2 1 1 0 90 3 99

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 36 12 5 2 2 0 81 7 3948
2020 Temps partiel 63 27 5 1 2 1 0 92 3 97

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 34 19 5 2 1 2 73 7 3944
2020 Temps partiel 41 32 15 4 4 2 1 76 8 98

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 31 13 3 2 2 1 82 5 3955
2020 Temps partiel 61 25 10 1 0 2 1 89 1 98

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 18 5 1 0 3 1 93 1 3969
2020 Temps partiel 82 14 2 1 0 2 0 98 1 98

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 31 8 3 1 2 0 88 4 3959
2020 Temps partiel 56 24 6 8 1 3 1 84 9 98

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 27 9 5 4 1 0 82 9 3952
2020 Temps partiel 62 24 2 8 3 1 0 87 11 99

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 27 9 3 1 1 1 87 4 3957
2020 Temps partiel 70 18 8 1 0 3 0 91 1 97
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 3945
2020 Temps partiel 18 82 99

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 3950
2020 Temps partiel 14 86 99
2019 Temps plein 14 86 3649
2019 Temps partiel 18 82 62
2017 Temps plein 16 84 3222
2017 Temps partiel 16 84 83
2014 Temps plein 13 87 4068
2014 Temps partiel 19 81 78

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 522
2020 Temps partiel 44 56 13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 77 23 522
2020 Temps partiel 77 23 14
2019 Temps plein 83 17 515
2019 Temps partiel 77 23 13
2017 Temps plein 72 28 500
2017 Temps partiel 71 29 14
2014 Temps plein 78 22 538
2014 Temps partiel 54 46 15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 31 8 5 2 1 0 86 6 404
2020 Temps partiel 57 31 12 0 0 0 0 88 0 11
2017 Temps plein 43 34 8 9 4 1 1 78 14 363
2017 Temps partiel 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 54 32 5 6 3 0 0 86 10 420

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 27 8 4 2 2 3 86 6 3966
2020 Temps partiel 56 31 5 0 1 2 4 93 1 98
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 52 17 2 64 36 3977
2020 Temps partiel 45 39 15 1 46 54 99

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 1196
2020 Temps partiel 36 64 44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 23 18 18 22 1 5 39 42 1191
2020 Temps partiel 14 19 15 25 20 2 5 35 48 44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 19 16 22 33 1 1 28 55 1194
2020 Temps partiel 12 13 16 25 29 0 6 27 57 43

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 19 14 8 9 2 7 66 19 3971
2020 Temps partiel 44 16 11 4 5 3 16 75 11 99
2019 Temps plein 37 19 15 10 12 1 6 60 24 3593
2019 Temps partiel 48 17 13 5 7 0 9 71 14 62
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