Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 27 48 8 17 0 0 0 75 17 48
2020 TI-07 20 50 10 20 0 0 0 70 20 40

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 71 15 10 4 0 0 0 85 4 48
2020 TI-07 65 18 13 5 0 0 0 83 5 40
2017 TI 57 32 4 7 0 0 0 89 7 47
2017 TI-07 52 35 5 8 0 0 0 87 8 40
2014 TI 70 18 6 2 4 0 0 88 6 48

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 50 27 15 4 4 0 0 77 8 48
2020 TI-07 48 25 18 5 5 0 0 73 10 40
2019 TI 47 29 8 13 3 0 0 76 16 38
2019 TI-07 52 24 10 10 3 0 0 76 14 29
2017 TI 38 30 13 15 4 0 0 68 19 47
2017 TI-07 35 32 13 15 5 0 0 67 20 40
2014 TI 40 38 4 14 4 0 0 78 18 48

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 32 30 13 21 4 0 0 62 26 47
2020 TI-07 26 33 13 23 5 0 0 59 28 39
2019 TI 13 45 18 18 5 0 0 58 24 38
2019 TI-07 14 38 21 21 7 0 0 52 28 29
2018 TI 11 37 13 24 16 0 0 47 39 38
2018 TI-07 3 33 17 30 17 0 0 37 47 30
2017 TI 12 39 21 21 6 0 0 51 28 47
2017 TI-07 5 43 20 25 8 0 0 48 32 40
2014 TI 18 42 10 20 10 0 0 60 30 48

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 51 26 15 9 0 0 0 77 9 47
2020 TI-07 46 26 18 10 0 0 0 72 10 39
2019 TI 24 50 11 11 5 0 0 74 16 38
2019 TI-07 24 41 14 14 7 0 0 66 21 29
2017 TI 21 42 15 17 4 0 0 64 21 47
2017 TI-07 18 43 18 17 5 0 0 60 22 40
2014 TI 40 34 12 8 6 0 0 74 14 48

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 56 27 15 0 0 0 2 85 0 48
2020 TI-07 55 25 18 0 0 0 3 82 0 40
2019 TI 53 26 13 3 5 0 0 79 8 38
2019 TI-07 52 28 14 3 3 0 0 79 7 29
2018 TI 27 41 14 11 8 0 0 68 19 37
2018 TI-07 28 31 17 14 10 0 0 59 24 29
2017 TI 38 34 13 6 9 0 0 72 15 47
2017 TI-07 35 35 15 5 10 0 0 70 15 40
2014 TI 34 36 18 8 4 0 0 70 12 48

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 35 31 13 13 6 2 0 68 19 48
2020 TI-07 33 35 13 10 8 3 0 69 18 40
2019 TI 45 26 21 5 3 0 0 71 8 38
2019 TI-07 41 28 21 7 3 0 0 69 10 29
2018 TI 24 37 8 24 8 0 0 61 32 38
2018 TI-07 20 37 7 27 10 0 0 57 37 30
2017 TI 30 36 15 4 15 0 0 66 19 47
2017 TI-07 23 40 18 5 15 0 0 63 20 40
2014 TI 42 32 10 12 4 0 0 74 16 48

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 31 27 21 13 8 0 0 58 21 48
2020 TI-07 35 23 23 13 8 0 0 58 20 40
2019 TI 13 42 11 16 18 0 0 55 34 38
2019 TI-07 14 41 14 14 17 0 0 55 31 29
2018 TI 18 13 32 13 24 0 0 32 37 38
2018 TI-07 17 13 37 13 20 0 0 30 33 30
2017 TI 19 34 11 15 21 0 0 53 36 47
2017 TI-07 18 33 10 18 22 0 0 50 40 40
2014 TI 28 32 14 14 12 0 0 60 26 48

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 27 46 8 15 4 0 0 73 19 48
2020 TI-07 25 48 5 18 5 0 0 73 23 40
2019 TI 18 45 16 13 8 0 0 63 21 38
2019 TI-07 21 41 17 10 10 0 0 62 21 29
2018 TI 11 50 18 16 5 0 0 61 21 38
2018 TI-07 7 57 20 17 0 0 0 63 17 30
2017 TI 11 60 13 11 6 0 0 70 17 47
2017 TI-07 10 55 15 12 8 0 0 65 20 40

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 48 25 15 8 2 2 0 74 11 48
2020 TI-07 43 30 18 5 3 3 0 74 8 40
2019 TI 32 45 8 11 5 0 0 76 16 38
2019 TI-07 28 52 7 7 7 0 0 79 14 29
2018 TI 36 28 17 14 6 0 0 64 19 36
2018 TI-07 32 32 18 14 4 0 0 64 18 28
2017 TI 34 37 11 7 9 2 0 73 16 46
2017 TI-07 31 41 10 8 8 3 0 73 16 39
2014 TI 38 34 16 10 2 0 0 72 12 48

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 27 40 8 10 13 2 0 68 23 48
2020 TI-07 30 38 10 13 8 3 0 69 21 40
2019 TI 14 49 8 14 16 0 0 62 30 37
2019 TI-07 14 54 7 11 14 0 0 68 25 28
2018 TI 13 18 24 21 24 0 0 32 45 38
2018 TI-07 17 13 23 23 23 0 0 30 47 30
2017 TI 23 32 13 15 17 0 0 55 32 47
2017 TI-07 18 35 13 18 17 0 0 53 35 40

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 66 19 9 4 2 0 0 85 6 47
2020 TI-07 62 21 10 5 3 0 0 82 8 39
2019 TI 55 32 8 3 3 0 0 87 5 38
2019 TI-07 55 34 3 3 3 0 0 90 7 29
2018 TI 51 32 8 5 3 0 0 84 8 37
2018 TI-07 53 30 7 7 3 0 0 83 10 30
2017 TI 47 36 6 4 6 0 0 83 11 47
2017 TI-07 48 35 7 5 5 0 0 83 10 40
2014 TI 58 28 6 8 0 0 0 86 8 48

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 23 38 25 6 8 0 0 60 15 48
2020 TI-07 23 35 28 8 8 0 0 58 15 40
2019 TI 16 45 18 13 8 0 0 61 21 38
2019 TI-07 14 48 10 17 10 0 0 62 28 29
2018 TI 5 29 24 16 26 0 0 34 42 38
2018 TI-07 3 27 23 20 27 0 0 30 47 30
2017 TI 19 34 19 15 13 0 0 53 28 47
2017 TI-07 15 33 20 18 15 0 0 48 32 40
2014 TI 10 50 14 14 12 0 0 60 26 48

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 23 42 17 15 4 0 0 65 19 48
2020 TI-07 23 40 18 18 3 0 0 63 20 40
2019 TI 13 39 16 11 21 0 0 53 32 38
2019 TI-07 10 41 17 7 24 0 0 52 31 29
2018 TI 5 19 35 16 24 0 0 24 41 37
2018 TI-07 3 23 33 17 23 0 0 27 40 30
2017 TI 17 41 17 11 15 0 0 57 26 47
2017 TI-07 10 43 18 13 17 0 0 53 30 40
2014 TI 20 36 14 12 18 0 0 56 30 48

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 25 48 15 8 4 0 0 73 13 48
2020 TI-07 25 48 18 5 5 0 0 73 10 40
2019 TI 8 54 14 14 11 0 0 62 24 37
2019 TI-07 7 57 11 11 14 0 0 64 25 28
2018 TI 8 29 29 21 13 0 0 37 34 38
2018 TI-07 7 27 30 23 13 0 0 33 37 30
2017 TI 17 42 13 13 15 0 0 59 28 46
2017 TI-07 13 44 15 13 15 0 0 56 28 39
2014 TI 20 36 10 24 10 0 0 56 34 48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 50 35 6 6 2 0 0 85 8 48
2020 TI-07 50 35 5 8 3 0 0 85 10 40
2019 TI 39 47 5 8 0 0 0 87 8 38
2019 TI-07 41 48 7 3 0 0 0 90 3 29
2018 TI 24 47 18 8 3 0 0 71 11 38
2018 TI-07 20 43 23 10 3 0 0 63 13 30
2017 TI 34 43 11 9 4 0 0 77 13 47
2017 TI-07 30 45 12 10 3 0 0 75 13 40
2014 TI 46 30 16 8 0 0 0 76 8 48

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 21 52 13 10 2 0 2 74 13 48
2020 TI-07 23 53 13 10 0 0 3 77 10 40
2019 TI 21 34 24 8 13 0 0 55 21 38
2019 TI-07 21 41 24 7 7 0 0 62 14 29
2018 TI 27 41 14 16 3 0 0 68 19 37
2018 TI-07 31 38 7 21 3 0 0 69 24 29
2017 TI 28 40 23 2 4 2 0 70 7 47
2017 TI-07 33 40 18 3 5 3 0 74 8 40
2014 TI 20 42 22 4 8 2 2 64 13 48

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 6 19 35 27 8 0 4 37 26 48
2020 TI-07 8 20 35 28 8 0 3 36 28 40
2019 TI 8 29 37 18 3 3 3 22 39 38
2019 TI-07 10 24 34 21 3 3 3 26 37 29
2018 TI 5 32 38 16 3 3 3 20 40 37
2018 TI-07 7 33 37 13 3 3 3 18 43 30
2017 TI 13 32 40 9 4 0 2 13 46 47
2017 TI-07 15 30 37 10 5 0 3 15 46 40
2014 TI 2 24 38 18 10 7 0 30 28 48

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 8 15 23 25 23 2 4 51 24 48
2020 TI-07 10 15 20 28 23 3 3 53 26 40
2019 TI 8 24 38 19 11 0 0 30 32 37
2019 TI-07 11 29 43 7 11 0 0 18 39 28
2018 TI 5 32 46 8 5 3 0 14 39 37
2018 TI-07 7 33 43 7 7 3 0 14 41 30
2017 TI 9 21 34 24 11 0 2 35 31 47
2017 TI-07 10 23 32 20 13 0 3 33 34 40
2014 TI 2 10 28 26 24 7 2 56 13 48

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 36 9 30 13 9 0 4 22 47 47
2020 TI-07 38 10 31 15 3 0 3 18 50 39
2019 TI 38 16 38 3 0 3 3 3 57 37
2019 TI-07 39 21 32 0 0 4 4 0 65 28
2018 TI 28 36 14 17 0 3 3 18 68 36
2018 TI-07 34 31 17 14 0 3 0 14 68 29
2017 TI 36 25 21 15 0 0 2 15 63 47
2017 TI-07 43 27 15 13 0 0 3 13 72 40
2014 TI 18 38 20 10 8 5 0 19 60 48

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 13 9 28 30 15 0 4 48 23 46
2020 TI-07 10 10 28 36 13 0 3 50 21 39
2019 TI 8 11 50 29 3 0 0 32 18 38
2019 TI-07 7 10 48 31 3 0 0 34 17 29
2018 TI 14 19 35 27 3 0 3 31 33 37
2018 TI-07 17 14 38 28 3 0 0 31 31 29
2017 TI 17 19 36 21 4 0 2 26 37 47
2017 TI-07 20 17 33 23 5 0 3 28 38 40
2014 TI 8 14 28 32 10 7 0 46 24 48

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 8 17 29 29 10 2 4 42 27 48
2020 TI-07 8 15 33 33 8 3 3 42 24 40
2019 TI 21 21 29 21 8 0 0 29 42 38
2019 TI-07 24 21 24 28 3 0 0 31 45 29
2018 TI 30 38 16 8 5 3 0 14 69 37
2018 TI-07 30 37 20 3 7 3 0 10 69 30
2017 TI 22 26 23 21 6 0 2 28 48 47
2017 TI-07 25 25 20 20 8 0 3 28 52 40
2014 TI 12 18 36 16 10 7 0 28 33 48

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 4 15 17 38 19 2 4 61 20 47
2020 TI-07 5 18 13 40 18 3 5 62 24 40
2019 TI 5 21 26 34 8 0 5 44 28 38
2019 TI-07 7 21 24 38 7 0 3 46 29 29
2018 TI 19 30 27 14 11 0 0 24 49 37
2018 TI-07 23 33 23 10 10 0 0 20 57 30
2017 TI 6 4 40 34 13 0 2 48 11 47
2017 TI-07 8 5 40 33 15 0 0 47 13 40
2014 TI 0 4 26 44 18 5 2 67 4 48

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 25 25 33 8 6 0 2 15 51 48
2020 TI-07 25 28 33 10 3 0 3 13 54 40
2019 TI 21 29 39 11 0 0 0 11 50 38
2019 TI-07 21 24 45 10 0 0 0 10 45 29
2018 TI 32 32 22 11 0 3 0 11 67 37
2018 TI-07 40 33 20 3 0 3 0 3 76 30
2017 TI 34 30 28 6 2 0 0 9 64 47
2017 TI-07 40 33 23 3 3 0 0 5 72 40
2014 TI 26 32 18 10 6 7 0 17 63 48

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 6 8 42 27 13 2 2 41 15 48
2020 TI-07 8 8 45 28 8 3 3 37 16 40
2019 TI 13 21 32 29 5 0 0 34 34 38
2019 TI-07 17 21 28 31 3 0 0 34 38 29
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 19 31 23 13 10 2 2 52 24 48
2020 TI-07 20 30 20 13 13 3 3 53 26 40
2019 TI 21 16 8 24 29 3 0 38 54 38
2019 TI-07 17 17 7 28 28 3 0 36 57 29
2018 TI 16 18 11 24 29 3 0 35 54 38
2018 TI-07 17 17 13 23 27 3 0 34 52 30
2017 TI 11 23 24 13 28 2 0 35 41 47
2017 TI-07 10 23 20 12 33 3 0 33 46 40
2014 TI 26 19 22 16 12 2 2 48 29 48

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 38 29 10 13 10 0 0 67 23 48
2020 TI-07 38 25 13 15 10 0 0 63 25 40
2019 TI 26 16 18 18 18 3 0 43 38 38
2019 TI-07 24 14 24 14 21 3 0 39 36 29
2018 TI 24 13 16 18 29 0 0 37 47 38
2018 TI-07 23 13 13 17 33 0 0 37 50 30
2017 TI 21 43 9 13 15 0 0 64 28 47
2017 TI-07 18 43 8 15 18 0 0 60 32 40
2014 TI 26 36 12 18 6 0 2 63 25 48

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 46 31 6 10 4 0 2 79 15 48
2020 TI-07 48 30 5 10 5 0 3 79 15 40
2019 TI 37 32 3 13 16 0 0 68 29 38
2019 TI-07 34 34 3 10 17 0 0 69 28 29
2018 TI 24 24 14 24 14 0 0 49 38 37
2018 TI-07 24 24 14 21 17 0 0 48 38 29
2017 TI 15 57 9 17 2 0 0 72 19 47
2017 TI-07 15 57 8 18 3 0 0 72 20 40
2014 TI 44 40 6 6 2 0 2 86 8 48

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 32 36 11 13 9 0 0 68 21 47
2020 TI-07 26 38 13 13 10 0 0 64 23 39
2019 TI 29 34 16 13 5 3 0 65 19 38
2019 TI-07 24 34 17 14 7 3 0 61 21 29
2018 TI 24 39 16 16 5 0 0 63 21 38
2018 TI-07 27 37 13 17 7 0 0 63 23 30

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 63 17 10 2 4 4 0 83 7 48
2020 TI-07 58 20 10 3 5 5 0 82 8 40
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 44 25 15 8 8 0 0 69 17 48
2020 TI-07 40 28 15 10 8 0 0 68 18 40
2019 TI 39 24 11 16 8 0 3 65 24 38
2019 TI-07 41 24 7 14 10 0 3 68 25 29

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 43 30 9 11 9 0 0 72 19 47
2020 TI-07 43 28 10 13 8 0 0 70 20 40
2019 TI 42 24 11 16 8 0 0 66 24 38
2019 TI-07 45 21 10 14 10 0 0 66 24 29
2018 TI 37 21 16 16 11 0 0 58 26 38
2018 TI-07 40 20 17 13 10 0 0 60 23 30
2017 TI 40 21 11 13 13 2 0 63 26 47
2017 TI-07 38 25 8 15 15 0 0 63 30 40
2014 TI 40 26 6 8 12 7 0 72 22 48

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 50 8 19 10 8 2 2 61 20 48
2020 TI-07 50 8 20 10 8 3 3 61 18 40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 54 19 15 6 6 0 0 73 13 48
2020 TI-07 53 20 15 8 5 0 0 73 13 40
2019 TI 43 23 11 17 6 0 0 66 23 35
2019 TI-07 44 22 15 15 4 0 0 67 19 27
2018 TI 35 35 5 14 11 0 0 70 24 37
2018 TI-07 34 41 3 10 10 0 0 76 21 29
2017 TI 44 15 13 9 19 0 0 60 28 47
2017 TI-07 43 15 13 8 22 0 0 58 30 40
2014 TI 34 30 10 10 8 7 0 70 20 48

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 38 62 47
2020 TI-07 41 59 39

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 65 17 10 0 2 2 4 87 2 48
2020 TI-07 63 20 13 0 3 0 3 85 3 40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 67 15 6 8 2 2 0 83 11 48
2020 TI-07 65 15 8 10 0 3 0 82 10 40
2019 TI 47 32 8 8 5 0 0 79 13 38
2019 TI-07 52 28 10 3 7 0 0 79 10 29
2018 TI 39 16 16 21 5 0 3 57 27 38
2018 TI-07 40 20 17 17 7 0 0 60 23 30
2017 TI 44 16 13 9 18 0 0 60 27 45
2017 TI-07 42 16 11 11 21 0 0 58 31 38
2014 TI 50 24 6 10 10 0 0 74 20 48
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 31 27 21 8 4 8 0 64 14 48
2020 TI-07 25 28 25 8 5 10 0 58 14 40
2019 TI 13 26 21 13 18 8 0 43 34 38
2019 TI-07 14 24 17 14 24 7 0 41 41 29
2018 TI 16 16 21 26 16 5 0 33 44 38
2018 TI-07 13 17 20 23 20 7 0 32 46 30
2017 TI 6 28 13 17 19 17 0 41 44 47
2017 TI-07 5 25 13 20 20 18 0 36 48 40
2014 TI 28 36 12 16 2 6 0 68 19 48

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 25 27 21 13 10 4 0 54 24 48
2020 TI-07 20 25 25 13 13 5 0 47 26 40
2019 TI 11 24 16 21 29 0 0 34 50 38
2019 TI-07 10 21 17 17 34 0 0 31 52 29
2018 TI 5 11 16 34 32 3 0 16 68 38
2018 TI-07 3 10 17 30 37 3 0 14 69 30
2017 TI 4 26 13 19 34 4 0 31 56 47
2017 TI-07 3 23 15 20 37 3 0 26 59 40
2014 TI 18 32 12 26 10 2 0 51 37 48

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 17 38 10 19 10 6 0 58 31 48
2020 TI-07 13 38 10 20 13 8 0 54 35 40
2019 TI 8 16 18 29 29 0 0 24 58 38
2019 TI-07 7 10 21 24 38 0 0 17 62 29
2018 TI 3 16 13 42 21 5 0 19 67 38
2018 TI-07 3 7 17 47 23 3 0 10 72 30
2017 TI 2 23 19 32 24 0 0 25 55 47
2017 TI-07 3 15 23 35 25 0 0 18 60 40
2014 TI 16 32 10 28 8 6 0 51 39 48

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 23 33 13 17 10 4 0 59 28 48
2020 TI-07 18 35 13 20 10 5 0 55 32 40
2019 TI 8 26 21 11 32 3 0 35 43 38
2019 TI-07 7 21 24 10 34 3 0 29 46 29
2018 TI 3 24 18 26 26 3 0 27 54 38
2018 TI-07 0 20 20 27 30 3 0 21 59 30
2017 TI 8 28 11 23 25 4 0 38 51 47
2017 TI-07 5 25 10 28 27 5 0 32 58 40
2014 TI 21 18 10 27 12 12 0 44 44 47

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 57 23 11 0 0 4 4 88 0 47
2020 TI-07 54 28 10 0 0 5 3 89 0 39
2019 TI 50 29 5 3 8 5 0 83 11 38
2019 TI-07 48 28 3 3 10 7 0 81 15 29
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 42 38 15 6 0 0 0 79 6 48
2020 TI-07 38 40 18 5 0 0 0 78 5 40
2019 TI 18 39 24 8 11 0 0 58 18 38
2019 TI-07 17 41 24 3 14 0 0 59 17 29
2018 TI 21 34 21 16 5 3 0 57 22 38
2018 TI-07 20 27 27 17 7 3 0 48 24 30
2017 TI 19 43 17 13 8 0 0 62 21 47
2017 TI-07 13 45 20 13 10 0 0 58 22 40
2014 TI 26 50 10 8 4 2 0 77 12 48

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 7 39 30 13 9 2 0 47 22 46
2020 TI-07 8 37 34 13 8 0 0 45 21 38
2019 TI 3 26 24 29 16 3 0 30 46 38
2019 TI-07 3 17 24 31 21 3 0 21 54 29

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 27 35 10 13 6 8 0 68 20 48
2020 TI-07 25 35 13 15 8 5 0 63 24 40
2019 TI 11 45 13 13 18 0 0 55 32 38
2019 TI-07 10 41 17 17 14 0 0 52 31 29
2018 TI 11 42 13 11 18 5 0 56 31 38
2018 TI-07 7 40 17 13 17 7 0 50 32 30
2017 TI 23 43 9 6 15 4 0 69 22 47
2017 TI-07 18 48 8 8 17 3 0 67 26 40
2014 TI 24 42 12 6 14 2 0 67 21 48

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 42 25 19 13 0 2 0 68 13 48
2020 TI-07 38 25 23 15 0 0 0 63 15 40
2019 TI 24 27 11 27 11 0 0 51 38 37
2019 TI-07 25 29 11 21 14 0 0 54 36 28
2018 TI 13 37 18 18 11 3 0 51 30 38
2018 TI-07 10 37 17 20 13 3 0 48 34 30

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 21 25 17 13 17 8 0 50 32 48
2020 TI-07 23 23 20 15 15 5 0 47 32 40
2019 TI 11 30 16 24 16 3 0 42 42 37
2019 TI-07 10 31 14 24 17 3 0 43 43 29
2018 TI 16 11 24 26 11 11 3 30 42 38
2018 TI-07 13 13 20 27 13 13 0 31 46 30
2017 TI 6 36 23 15 15 2 2 45 31 47
2017 TI-07 5 38 23 15 18 3 0 44 33 40
2014 TI 14 30 16 16 14 10 0 49 34 48

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 21 27 10 23 13 2 4 51 38 48
2020 TI-07 23 20 13 23 15 3 5 46 41 40
2019 TI 8 29 21 16 24 3 0 38 41 38
2019 TI-07 7 28 24 14 24 3 0 36 39 29
2018 TI 5 13 29 8 45 0 0 18 53 38
2018 TI-07 3 13 27 7 50 0 0 17 57 30
2017 TI 6 28 19 26 21 0 0 34 47 47
2017 TI-07 5 25 23 23 25 0 0 30 47 40
2014 TI 13 30 21 17 13 6 0 45 32 47

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 15 6 19 23 27 8 2 23 56 48
2020 TI-07 15 8 13 25 28 10 3 26 60 40
2019 TI 8 11 21 16 39 0 5 19 58 38
2019 TI-07 10 10 21 21 34 0 3 21 57 29
2018 TI 5 11 24 3 55 3 0 16 59 38
2018 TI-07 7 10 17 3 60 3 0 17 66 30
2017 TI 4 17 15 19 40 4 0 22 62 47
2017 TI-07 5 15 15 15 47 3 0 21 64 40
2014 TI 6 32 12 18 26 6 0 40 47 48

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 60 27 4 4 2 2 0 89 6 48
2020 TI-07 63 25 5 5 3 0 0 88 8 40
2019 TI 50 26 16 8 0 0 0 76 8 38
2019 TI-07 41 28 21 10 0 0 0 69 10 29

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 43 19 19 9 9 0 2 63 17 47
2020 TI-07 41 21 21 5 10 0 3 63 16 39
2019 TI 29 29 21 5 11 5 0 61 17 38
2019 TI-07 24 28 21 7 14 7 0 56 22 29

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 77 4 6 0 8 2 2 85 9 48
2020 TI-07 75 5 5 0 10 3 3 84 11 40
2019 TI 55 18 8 5 8 5 0 78 14 38
2019 TI-07 59 14 7 7 7 7 0 78 15 29

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 88 6 0 0 0 4 2 100 0 48
2020 TI-07 88 8 0 0 0 3 3 100 0 40
2019 TI 71 11 11 0 0 3 5 89 0 38
2019 TI-07 69 10 10 0 0 3 7 88 0 29

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 8 42 21 25 2 2 0 51 28 48
2020 TI-07 5 43 23 28 3 0 0 48 30 40
2019 TI 5 37 24 16 16 3 0 43 32 38
2019 TI-07 3 34 24 17 17 3 0 39 36 29
2018 TI 8 16 26 29 18 3 0 24 49 38
2018 TI-07 10 10 27 33 20 0 0 20 53 30
2017 TI 9 34 17 19 21 0 0 42 40 47
2017 TI-07 5 33 20 18 25 0 0 38 42 40

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 31 48 15 2 2 2 0 81 4 48
2020 TI-07 28 50 15 3 3 3 0 79 5 40
2019 TI 22 38 16 16 8 0 0 59 24 37
2019 TI-07 14 41 17 17 10 0 0 55 28 29
2018 TI 16 50 16 11 5 3 0 68 16 38
2018 TI-07 13 43 20 13 7 3 0 59 21 30
2017 TI 23 34 25 9 7 2 0 59 15 47
2017 TI-07 20 30 30 10 8 3 0 51 18 40
2014 TI 32 42 14 2 6 4 0 77 8 48

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 48 25 15 4 2 6 0 78 7 48
2020 TI-07 45 23 18 5 3 8 0 73 8 40
2019 TI 24 42 18 5 8 3 0 68 14 38
2019 TI-07 17 45 17 7 10 3 0 64 18 29
2018 TI 26 34 24 3 5 5 3 66 9 38
2018 TI-07 23 30 27 3 7 7 3 59 11 30
2017 TI 23 28 21 4 11 13 0 58 17 47
2017 TI-07 20 25 23 5 13 15 0 53 21 40
2014 TI 26 32 26 8 4 4 0 60 13 48

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 44 25 17 2 2 10 0 77 5 48
2020 TI-07 40 28 18 3 3 10 0 75 6 40

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 42 35 8 13 0 2 0 79 13 48
2020 TI-07 40 35 8 15 0 3 0 77 15 40

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 42 29 17 6 6 0 0 71 13 48
2020 TI-07 40 30 15 8 8 0 0 70 15 40
2019 TI 32 29 13 13 13 0 0 61 26 38
2019 TI-07 31 28 14 10 17 0 0 59 28 29
2018 TI 18 39 21 8 13 0 0 58 21 38
2018 TI-07 17 37 23 10 13 0 0 53 23 30
2017 TI 30 39 11 8 11 0 2 70 19 47
2017 TI-07 25 40 10 10 13 0 3 67 23 40
2014 TI 44 28 10 12 4 2 0 73 16 48

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 35 29 15 17 4 0 0 65 21 48
2020 TI-07 35 30 13 18 5 0 0 65 23 40
2019 TI 21 32 18 21 8 0 0 53 29 38
2019 TI-07 17 34 17 21 10 0 0 52 31 29
2018 TI 18 11 39 8 21 3 0 30 30 38
2018 TI-07 20 10 37 10 23 0 0 30 33 30
2017 TI 25 26 23 11 15 0 0 51 26 47
2017 TI-07 23 25 25 10 17 0 0 48 27 40
2014 TI 46 26 14 10 2 2 0 73 12 48

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 29 31 21 15 4 0 0 60 19 48
2020 TI-07 28 33 20 15 5 0 0 60 20 40
2019 TI 22 35 19 16 8 0 0 57 24 37
2019 TI-07 17 38 21 14 10 0 0 55 24 29
2018 TI 16 18 37 11 18 0 0 34 29 38
2018 TI-07 17 17 37 10 20 0 0 33 30 30
2017 TI 19 34 15 13 19 0 0 53 32 47
2017 TI-07 15 33 18 15 20 0 0 48 35 40
2014 TI 36 32 18 10 4 0 0 68 14 48

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 44 17 10 23 6 0 0 60 29 48
2020 TI-07 43 20 10 20 8 0 0 63 28 40
2019 TI 29 29 21 8 8 5 0 61 17 38
2019 TI-07 28 34 17 7 7 7 0 67 15 29
2018 TI 18 16 29 16 16 5 0 36 33 38
2018 TI-07 17 20 27 17 17 3 0 38 34 30
2017 TI 23 32 15 9 19 2 0 56 28 47
2017 TI-07 23 30 15 10 20 3 0 54 31 40
2014 TI 38 26 20 8 4 4 0 66 13 48
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 15 56 29 48
2020 TI-07 18 53 30 40
2019 TI 18 42 39 38
2019 TI-07 17 41 41 29
2018 TI 16 49 35 37
2018 TI-07 17 41 41 29
2017 TI 22 56 22 46
2017 TI-07 23 56 21 39
2014 TI 16 52 32 48

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 30 0 21 39 0 10 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 21 79 38
2018 TI 32 68 38
2018 TI-07 33 67 30

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 42 58 12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 58 42 12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 50 50 12

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 42 58 12

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 42 58 12

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 50 50 12

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 12

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 50 50 12

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 58 42 12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 42 58 12

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 10

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 10

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 TI 0 100 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 15 17 15 17 10 23 4 43 37 48
2020 TI-07 15 15 18 20 13 15 5 38 41 40
2019 TI 5 21 8 13 37 13 3 31 59 38
2019 TI-07 7 17 3 17 38 14 3 29 67 29
2018 TI 5 11 11 21 32 16 5 20 67 38
2018 TI-07 3 13 13 20 30 17 3 21 63 30
2017 TI 2 11 30 15 17 21 4 17 43 47
2017 TI-07 3 10 30 18 20 15 5 16 47 40
2014 TI 6 18 16 12 8 36 4 40 33 48

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 31 19 23 17 2 8 0 55 20 48
2020 TI-07 28 18 28 18 3 8 0 49 22 40
2019 TI 13 21 16 13 32 5 0 36 47 38
2019 TI-07 14 21 14 14 34 3 0 36 50 29
2018 TI 11 19 24 27 14 3 3 31 43 37
2018 TI-07 10 14 28 31 10 3 3 26 44 29
2017 TI 10 34 17 17 13 8 0 49 33 47
2017 TI-07 10 38 10 20 15 8 0 51 38 40
2014 TI 20 32 16 12 6 13 0 60 21 48
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 25 6 19 4 4 35 6 54 14 48
2020 TI-07 25 5 23 5 5 30 8 48 16 40
2019 TI 13 13 32 5 11 24 3 36 21 38
2019 TI-07 10 17 28 7 10 24 3 38 24 29
2018 TI 11 5 42 13 5 24 0 21 24 38
2018 TI-07 10 7 40 17 7 20 0 21 29 30
2017 TI 9 10 28 2 11 34 6 32 22 47
2017 TI-07 10 10 28 3 13 30 8 32 24 40
2014 TI 6 14 36 0 0 42 2 36 0 48

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 33 23 15 6 4 19 0 69 13 48
2020 TI-07 28 28 18 8 5 15 0 65 15 40
2019 TI 21 34 21 3 16 5 0 58 19 38
2019 TI-07 14 38 21 3 17 7 0 56 22 29
2018 TI 13 29 34 5 5 13 0 48 12 38
2018 TI-07 10 33 30 7 7 13 0 50 15 30
2017 TI 17 30 26 2 9 17 0 56 13 47
2017 TI-07 17 28 25 3 10 18 0 54 15 40
2014 TI 20 30 34 2 0 14 0 59 2 48
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 35 38 10 8 8 0 0 73 17 48
2020 TI-07 35 40 10 8 8 0 0 75 15 40

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 31 21 21 19 8 0 0 52 27 48
2020 TI-07 33 20 20 18 10 0 0 53 28 40
2019 TI 11 37 26 11 16 0 0 47 26 38
2019 TI-07 14 48 17 10 10 0 0 62 21 29
2018 TI 5 30 27 16 22 0 0 35 38 37
2018 TI-07 3 34 17 17 28 0 0 38 45 29
2017 TI 34 25 17 9 15 0 0 59 24 47
2017 TI-07 30 27 15 10 18 0 0 57 28 40

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 23 38 21 9 9 0 0 62 17 47
2020 TI-07 26 36 21 8 10 0 0 62 18 39
2019 TI 8 39 21 13 18 0 0 47 32 38
2019 TI-07 10 41 21 10 17 0 0 52 28 29
2018 TI 14 36 22 17 11 0 0 50 28 36
2018 TI-07 11 39 21 14 14 0 0 50 29 28
2017 TI 21 32 23 13 11 0 0 53 24 47
2017 TI-07 23 32 23 13 10 0 0 55 23 40

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 29 38 23 6 4 0 0 67 10 48
2020 TI-07 28 38 23 8 5 0 0 65 13 40
2019 TI 24 38 16 14 8 0 0 62 22 37
2019 TI-07 31 34 14 14 7 0 0 66 21 29
2018 TI 22 35 19 19 5 0 0 57 24 37
2018 TI-07 14 38 17 24 7 0 0 52 31 29
2017 TI 17 34 23 17 8 0 0 51 26 47
2017 TI-07 18 35 20 18 10 0 0 53 27 40

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 29 25 23 17 6 0 0 54 23 48
2020 TI-07 28 25 25 15 8 0 0 53 23 40
2019 TI 8 34 16 18 24 0 0 42 42 38
2019 TI-07 10 31 17 17 24 0 0 41 41 29
2018 TI 11 16 32 14 24 3 0 28 39 37
2018 TI-07 7 14 31 17 28 3 0 21 46 29
2017 TI 11 36 32 13 7 2 0 48 20 47
2017 TI-07 10 37 30 13 8 3 0 48 21 40

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 73 21 2 4 0 0 0 94 4 48
2020 TI-07 70 23 3 5 0 0 0 93 5 40
2019 TI 42 39 11 3 5 0 0 82 8 38
2019 TI-07 45 41 7 3 3 0 0 86 7 29
2018 TI 51 30 8 3 8 0 0 81 11 37
2018 TI-07 45 31 10 3 10 0 0 76 14 29
2017 TI 53 30 11 7 0 0 0 83 7 47
2017 TI-07 50 35 10 5 0 0 0 85 5 40

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 46 35 10 8 0 0 0 81 8 48
2020 TI-07 45 38 8 10 0 0 0 83 10 40
2019 TI 34 32 13 18 3 0 0 66 21 38
2019 TI-07 38 34 10 17 0 0 0 72 17 29
2018 TI 47 17 19 6 11 0 0 64 17 36
2018 TI-07 39 18 21 7 14 0 0 57 21 28
2017 TI 36 28 19 7 11 0 0 64 17 47
2017 TI-07 33 30 20 5 13 0 0 63 18 40

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 49 28 13 4 2 0 4 80 7 47
2020 TI-07 46 28 13 5 3 0 5 78 8 39

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 27 40 13 13 8 0 0 67 21 48
2020 TI-07 25 40 13 15 8 0 0 65 23 40
2019 TI 16 29 26 24 5 0 0 45 29 38
2019 TI-07 17 28 28 21 7 0 0 45 28 29
2018 TI 11 34 13 26 16 0 0 45 42 38
2018 TI-07 10 27 17 27 20 0 0 37 47 30
2017 TI 15 28 26 9 23 0 0 42 32 47
2017 TI-07 13 28 23 10 27 0 0 40 37 40

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 29 38 15 8 10 0 0 67 19 48
2020 TI-07 25 38 15 10 13 0 0 63 23 40
2019 TI 8 49 16 19 5 3 0 58 25 37
2019 TI-07 4 50 18 18 7 4 0 56 26 28
2018 TI 16 39 21 18 5 0 0 55 24 38
2018 TI-07 10 40 23 20 7 0 0 50 27 30
2017 TI 11 32 21 15 21 0 0 42 36 47
2017 TI-07 13 28 20 15 25 0 0 40 40 40

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 42 23 19 6 10 0 0 65 17 48
2020 TI-07 40 23 20 8 10 0 0 63 18 40
2019 TI 29 26 21 11 13 0 0 55 24 38
2019 TI-07 28 31 17 10 14 0 0 59 24 29
2018 TI 24 24 21 24 8 0 0 47 32 38
2018 TI-07 23 20 20 27 10 0 0 43 37 30
2017 TI 13 30 32 4 21 0 0 42 26 47
2017 TI-07 13 25 33 5 25 0 0 38 30 40

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 62 9 9 11 11 0 0 70 21 47
2020 TI-07 60 10 10 10 10 0 0 70 20 40
2019 TI 39 21 21 0 18 0 0 61 18 38
2019 TI-07 41 28 17 0 14 0 0 69 14 29

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 25 31 19 13 13 0 0 56 25 48
2020 TI-07 28 30 15 13 15 0 0 58 28 40

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 31 35 21 8 2 2 0 68 11 48
2020 TI-07 30 38 20 8 3 3 0 69 10 40
2019 TI 30 38 22 3 8 0 0 68 11 37
2019 TI-07 29 43 18 4 7 0 0 71 11 28
2018 TI 26 32 26 8 8 0 0 58 16 38
2018 TI-07 23 33 27 7 10 0 0 57 17 30
2017 TI 26 34 19 15 6 0 0 60 21 47
2017 TI-07 23 35 20 15 7 0 0 58 22 40

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 60 33 4 0 2 0 0 94 2 48
2020 TI-07 63 30 5 0 3 0 0 93 3 40
2019 TI 57 20 17 6 0 0 0 77 6 35
2019 TI-07 59 19 19 4 0 0 0 78 4 27
2018 TI 53 29 8 5 5 0 0 82 11 38
2018 TI-07 47 33 7 7 7 0 0 80 13 30
2017 TI 49 30 11 9 2 0 0 78 11 47
2017 TI-07 50 32 5 10 3 0 0 82 13 40

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 33 42 19 4 2 0 0 75 6 48
2020 TI-07 30 45 18 5 3 0 0 75 8 40

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 89 9 2 0 0 0 0 98 0 47
2020 TI-07 90 8 3 0 0 0 0 97 0 39
2019 TI 69 14 6 0 3 3 6 91 3 35
2019 TI-07 69 15 4 0 4 4 4 92 4 26
2018 TI 84 11 3 3 0 0 0 95 3 38
2018 TI-07 80 13 3 3 0 0 0 93 3 30

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 79 4 9 4 2 2 0 85 7 47
2020 TI-07 77 5 10 3 3 3 0 84 5 39
2019 TI 47 18 5 13 16 0 0 66 29 38
2019 TI-07 52 21 3 10 14 0 0 72 24 29
2018 TI 37 26 21 5 11 0 0 63 16 38
2018 TI-07 37 30 17 3 13 0 0 67 17 30
2017 TI 59 17 6 2 13 0 2 78 15 47
2017 TI-07 57 15 8 3 15 0 3 74 18 40

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 83 9 4 0 2 2 0 93 2 47
2020 TI-07 82 8 5 0 3 3 0 92 3 39
2019 TI 47 24 16 8 5 0 0 71 13 38
2019 TI-07 48 24 10 10 7 0 0 72 17 29
2018 TI 47 16 26 3 8 0 0 63 11 38
2018 TI-07 47 13 27 3 10 0 0 60 13 30
2017 TI 53 32 15 0 0 0 0 85 0 47
2017 TI-07 55 28 18 0 0 0 0 82 0 40

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 56 13 17 4 10 0 0 69 15 48
2020 TI-07 53 15 18 5 10 0 0 68 15 40
2019 TI 47 18 16 8 11 0 0 66 18 38
2019 TI-07 52 21 14 3 10 0 0 72 14 29
2018 TI 34 24 16 16 11 0 0 58 26 38
2018 TI-07 33 20 20 13 13 0 0 53 27 30
2017 TI 44 17 17 8 11 0 2 63 20 47
2017 TI-07 40 18 18 10 13 0 3 59 23 40

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 64 6 4 0 0 0 26 94 0 47
2020 TI-07 67 8 0 0 0 0 26 100 0 39
2019 TI 59 8 3 0 0 0 30 96 0 37
2019 TI-07 64 4 0 0 0 0 32 100 0 28
2018 TI 42 5 11 0 5 0 37 75 8 38
2018 TI-07 47 3 7 0 7 0 37 79 11 30
2017 TI 47 13 6 0 0 0 34 91 0 47
2017 TI-07 53 5 5 0 0 0 38 92 0 40

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 71 19 8 0 0 0 2 91 0 48
2020 TI-07 65 23 10 0 0 0 3 90 0 40
2019 TI 63 26 5 3 0 0 3 92 3 38
2019 TI-07 62 24 7 3 0 0 3 89 4 29
2018 TI 53 32 8 3 3 0 3 86 5 38
2018 TI-07 50 33 7 3 3 0 3 86 7 30
2017 TI 61 31 2 2 2 0 2 93 4 46
2017 TI-07 64 26 3 3 3 0 3 92 5 39

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 85 15 0 0 0 0 0 100 0 48
2020 TI-07 83 18 0 0 0 0 0 100 0 40
2019 TI 74 24 3 0 0 0 0 97 0 38
2019 TI-07 76 21 3 0 0 0 0 97 0 29
2018 TI 74 24 0 0 3 0 0 97 3 38
2018 TI-07 70 27 0 0 3 0 0 97 3 30
2017 TI 76 15 2 2 0 0 4 96 2 47
2017 TI-07 72 18 3 3 0 0 5 95 3 40

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 50 33 10 4 2 0 0 83 6 48
2020 TI-07 50 35 13 0 3 0 0 85 3 40
2019 TI 53 32 13 0 0 3 0 86 0 38
2019 TI-07 52 31 14 0 0 3 0 86 0 29
2018 TI 39 29 21 8 3 0 0 68 11 38
2018 TI-07 33 30 23 10 3 0 0 63 13 30
2017 TI 53 26 11 4 0 2 4 84 5 47
2017 TI-07 50 25 13 5 0 3 5 81 6 40

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 29 44 19 8 0 0 0 73 8 48
2020 TI-07 30 45 18 8 0 0 0 75 8 40

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 13 38 35 10 4 0 0 50 15 48
2020 TI-07 10 45 33 8 5 0 0 55 13 40
2019 TI 5 39 32 16 8 0 0 45 24 38
2019 TI-07 3 48 28 14 7 0 0 52 21 29
2018 TI 5 32 42 11 11 0 0 37 21 38
2018 TI-07 3 33 37 13 13 0 0 37 27 30
2017 TI 13 25 41 6 15 0 0 38 21 47
2017 TI-07 10 23 45 5 18 0 0 33 22 40

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 6 21 33 33 6 0 0 40 27 48
2020 TI-07 5 20 35 33 8 0 0 40 25 40
2019 TI 11 26 34 21 8 0 0 29 37 38
2019 TI-07 3 28 34 28 7 0 0 34 31 29
2018 TI 13 18 50 16 3 0 0 18 32 38
2018 TI-07 17 20 47 13 3 0 0 17 37 30
2017 TI 15 13 40 26 6 0 0 32 28 47
2017 TI-07 15 15 43 20 8 0 0 28 30 40

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 44 44 10 2 0 0 0 88 2 48
2020 TI-07 40 48 10 3 0 0 0 88 3 40
2019 TI 26 45 11 11 8 0 0 71 18 38
2019 TI-07 24 48 10 14 3 0 0 72 17 29
2018 TI 26 45 11 13 5 0 0 71 18 38
2018 TI-07 27 43 13 10 7 0 0 70 17 30
2017 TI 17 46 18 11 7 2 0 64 18 46
2017 TI-07 13 46 21 10 8 3 0 61 18 39

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 38 33 17 8 2 2 0 72 11 48
2020 TI-07 35 33 18 10 3 3 0 69 13 40

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 45 26 9 15 6 0 0 70 21 47
2020 TI-07 44 23 10 18 5 0 0 67 23 39

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 51 23 13 4 0 9 0 81 5 47
2020 TI-07 51 23 15 5 0 5 0 78 5 39

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 25 35 19 13 8 0 0 60 21 48
2020 TI-07 23 38 20 13 8 0 0 60 20 40
2019 TI 14 19 19 22 27 0 0 32 49 37
2019 TI-07 11 21 21 18 29 0 0 32 46 28
2018 TI 13 24 13 32 18 0 0 37 50 38
2018 TI-07 10 27 17 30 17 0 0 37 47 30
2017 TI 2 53 13 15 17 0 0 55 32 47
2017 TI-07 0 55 13 13 20 0 0 55 32 40

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 60 31 4 4 0 0 0 92 4 48
2020 TI-07 58 33 5 5 0 0 0 90 5 40

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 63 23 4 8 2 0 0 85 10 48
2020 TI-07 63 20 5 10 3 0 0 83 13 40

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 63 25 6 6 0 0 0 88 6 48
2020 TI-07 60 25 8 8 0 0 0 85 8 40

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 63 25 6 2 0 0 4 91 2 48
2020 TI-07 63 25 8 3 0 0 3 90 3 40

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 83 17 0 0 0 0 0 100 0 48
2020 TI-07 83 18 0 0 0 0 0 100 0 40

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 60 34 2 2 0 0 2 96 2 47
2020 TI-07 56 36 3 3 0 0 3 95 3 39

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 61 17 9 2 9 0 2 80 11 46
2020 TI-07 58 18 11 3 8 0 3 78 11 38

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 57 21 11 6 2 0 2 80 9 47
2020 TI-07 56 18 13 8 3 0 3 76 11 39
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 6 94 48
2020 TI-07 8 93 40

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 10 90 48
2020 TI-07 10 90 40
2019 TI 11 89 38
2019 TI-07 10 90 29
2017 TI 17 83 47
2017 TI-07 18 82 40
2014 TI 10 90 48

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 48 29 8 4 2 0 8 84 7 48
2020 TI-07 45 30 10 5 3 0 8 81 8 40
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 35 40 25 0 53 47 48
2020 TI-07 43 40 18 0 48 52 40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 47 53 17
2020 TI-07 47 53 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 18 24 18 18 24 0 0 41 41 17
2020 TI-07 18 24 18 18 24 0 0 41 41 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 12 24 18 6 41 0 0 35 47 17
2020 TI-07 12 24 18 6 41 0 0 35 47 17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TI 50 15 15 10 6 0 4 67 17 48
2020 TI-07 48 13 15 13 8 0 5 63 21 40
2019 TI 50 13 5 16 5 3 8 71 24 38
2019 TI-07 55 17 3 14 3 0 7 78 19 29
2018 TI 53 8 5 11 11 0 13 70 24 38
2018 TI-07 57 7 3 10 13 0 10 70 26 30
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