Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 38 3 13 1 0 0 84 13 150
2020 Préfère ne pas répondre 59 35 0 3 3 0 0 94 6 29

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 80 13 4 2 1 0 0 93 3 150
2020 Préfère ne pas répondre 83 7 10 0 0 0 0 90 0 29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 28 8 3 1 0 1 87 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 57 39 0 0 3 0 0 97 3 28
2019 Hétérosexuelle 62 26 5 6 1 0 0 88 7 126
2019 Préfère ne pas répondre 41 38 6 12 3 0 0 79 15 32

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 30 10 10 3 0 0 77 13 148
2020 Préfère ne pas répondre 42 35 10 13 0 0 0 76 13 29
2019 Hétérosexuelle 42 34 13 9 2 0 0 76 11 126
2019 Préfère ne pas répondre 25 40 15 18 3 0 0 64 21 33
2018 Hétérosexuelle 33 35 8 14 10 0 0 68 24 120
2018 Préfère ne pas répondre 27 26 15 11 17 0 4 55 29 32

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 25 4 7 1 0 0 88 7 149
2020 Préfère ne pas répondre 50 39 4 7 0 0 0 90 7 28
2019 Hétérosexuelle 59 29 6 6 1 0 0 88 6 126
2019 Préfère ne pas répondre 24 45 12 12 3 0 3 72 16 33

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 24 9 4 1 0 1 86 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 42 38 7 3 6 0 3 83 10 29
2019 Hétérosexuelle 57 30 5 5 2 0 0 87 7 126
2019 Préfère ne pas répondre 31 31 28 6 0 0 3 65 6 32
2018 Hétérosexuelle 46 40 4 6 4 0 0 86 10 117
2018 Préfère ne pas répondre 42 29 14 8 3 0 3 73 12 31

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 32 7 6 2 1 0 84 8 149
2020 Préfère ne pas répondre 49 24 10 10 6 0 0 73 17 29
2019 Hétérosexuelle 63 23 8 5 2 0 0 85 7 125
2019 Préfère ne pas répondre 34 36 15 6 9 0 0 70 15 33
2018 Hétérosexuelle 51 27 7 12 3 0 0 78 15 120
2018 Préfère ne pas répondre 34 43 8 8 6 0 0 78 14 31

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 30 11 16 5 0 1 68 20 149
2020 Préfère ne pas répondre 31 31 14 7 13 0 4 65 21 29
2019 Hétérosexuelle 36 32 17 9 6 0 0 68 15 125
2019 Préfère ne pas répondre 16 25 19 21 16 0 3 42 38 32
2018 Hétérosexuelle 35 28 15 13 10 0 0 63 22 120
2018 Préfère ne pas répondre 27 24 21 8 20 0 0 51 29 32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 41 3 11 3 0 0 82 14 149
2020 Préfère ne pas répondre 28 52 13 7 0 0 0 80 7 29
2019 Hétérosexuelle 41 40 10 7 2 0 1 82 8 125
2019 Préfère ne pas répondre 28 28 15 16 13 0 0 57 28 32
2018 Hétérosexuelle 35 40 11 8 5 0 0 75 13 120
2018 Préfère ne pas répondre 29 35 14 8 14 0 0 64 22 32

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 28 6 3 1 1 0 90 4 149
2020 Préfère ne pas répondre 55 31 10 3 0 0 0 86 3 29
2019 Hétérosexuelle 66 23 6 5 1 0 0 89 6 125
2019 Préfère ne pas répondre 35 34 18 6 6 0 0 69 13 32
2018 Hétérosexuelle 63 26 4 5 2 0 0 89 7 116
2018 Préfère ne pas répondre 42 39 12 3 4 0 0 81 7 32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 37 9 9 5 1 0 77 14 149
2020 Préfère ne pas répondre 24 42 10 10 13 0 0 66 24 29
2019 Hétérosexuelle 44 38 9 5 4 0 0 82 9 123
2019 Préfère ne pas répondre 25 28 9 22 16 0 0 54 38 32
2018 Hétérosexuelle 34 32 14 10 11 0 0 66 21 117
2018 Préfère ne pas répondre 30 27 20 7 17 0 0 57 23 32

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 69 22 6 2 1 0 0 91 3 147
2020 Préfère ne pas répondre 49 40 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 Hétérosexuelle 76 14 9 2 0 0 0 89 2 125
2019 Préfère ne pas répondre 44 31 16 3 6 0 0 75 9 32
2018 Hétérosexuelle 64 26 5 3 2 0 0 90 5 117
2018 Préfère ne pas répondre 53 37 5 4 0 0 0 91 4 32

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 35 12 10 3 0 1 75 12 149
2020 Préfère ne pas répondre 40 29 14 11 7 0 0 68 17 28
2019 Hétérosexuelle 46 33 7 9 4 0 0 79 13 123
2019 Préfère ne pas répondre 16 41 13 9 18 0 3 58 29 32
2018 Hétérosexuelle 32 35 11 12 9 0 0 68 21 118
2018 Préfère ne pas répondre 34 20 15 6 26 0 0 53 32 32

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 29 16 9 2 0 1 73 12 149
2020 Préfère ne pas répondre 38 42 10 0 10 0 0 80 10 29
2019 Hétérosexuelle 41 35 10 8 6 0 0 76 14 125
2019 Préfère ne pas répondre 25 25 10 22 15 0 3 52 38 32
2018 Hétérosexuelle 34 30 18 9 8 0 0 65 17 116
2018 Préfère ne pas répondre 31 8 23 18 19 0 0 39 37 32

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 38 11 7 3 0 0 79 10 150
2020 Préfère ne pas répondre 35 31 10 21 3 0 0 66 24 29
2019 Hétérosexuelle 41 41 7 11 0 0 0 82 11 125
2019 Préfère ne pas répondre 23 42 16 6 12 0 0 65 19 31
2018 Hétérosexuelle 36 30 17 11 7 0 0 66 17 118
2018 Préfère ne pas répondre 21 26 20 16 17 0 0 47 33 31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 31 9 5 1 0 0 86 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 42 45 3 10 0 0 0 87 10 29
2019 Hétérosexuelle 62 25 7 4 1 0 0 88 5 126
2019 Préfère ne pas répondre 27 45 19 9 0 0 0 73 9 33
2018 Hétérosexuelle 49 35 9 6 1 0 0 84 7 118
2018 Préfère ne pas répondre 42 36 15 0 7 0 0 78 7 32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 40 18 6 5 0 1 71 11 150
2020 Préfère ne pas répondre 32 18 35 4 11 0 0 50 14 28
2019 Hétérosexuelle 35 28 21 9 6 1 0 64 15 124
2019 Préfère ne pas répondre 18 30 30 14 3 3 0 50 18 33
2018 Hétérosexuelle 32 31 20 15 2 0 0 63 17 118
2018 Préfère ne pas répondre 31 33 14 6 13 0 4 66 19 31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 17 33 27 12 1 3 40 26 150
2020 Préfère ne pas répondre 7 21 32 22 18 0 0 40 28 28
2019 Hétérosexuelle 6 30 33 19 10 1 1 29 37 125
2019 Préfère ne pas répondre 12 21 46 15 6 0 0 22 33 33
2018 Hétérosexuelle 8 23 38 21 7 1 3 28 32 119
2018 Préfère ne pas répondre 15 13 55 14 3 0 0 17 28 30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 7 19 33 32 1 3 68 12 149
2020 Préfère ne pas répondre 14 10 27 24 21 3 0 47 25 29
2019 Hétérosexuelle 3 11 27 30 25 1 1 57 15 124
2019 Préfère ne pas répondre 9 15 42 24 6 3 0 32 25 33
2018 Hétérosexuelle 7 18 29 25 17 2 2 44 26 118
2018 Préfère ne pas répondre 10 29 32 18 8 3 0 27 39 30

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 15 29 22 17 0 3 40 29 148
2020 Préfère ne pas répondre 20 17 24 21 17 0 0 38 38 29
2019 Hétérosexuelle 13 11 33 21 17 4 1 40 25 124
2019 Préfère ne pas répondre 26 12 46 6 3 3 3 10 41 33
2018 Hétérosexuelle 13 22 24 22 14 2 3 38 37 116
2018 Préfère ne pas répondre 26 10 32 21 4 3 4 27 38 30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 6 31 29 20 1 3 51 17 148
2020 Préfère ne pas répondre 13 17 38 21 10 0 0 31 31 29
2019 Hétérosexuelle 5 12 36 30 16 1 0 47 17 126
2019 Préfère ne pas répondre 17 15 43 12 6 3 3 20 35 33
2018 Hétérosexuelle 9 17 30 29 12 1 3 42 27 117
2018 Préfère ne pas répondre 23 10 38 26 3 0 0 29 33 31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 19 23 23 19 1 4 45 30 150
2020 Préfère ne pas répondre 17 24 17 35 7 0 0 42 41 29
2019 Hétérosexuelle 13 20 32 20 14 1 1 34 33 125
2019 Préfère ne pas répondre 27 18 31 15 6 3 0 22 46 33
2018 Hétérosexuelle 21 27 32 9 9 1 2 19 49 118
2018 Préfère ne pas répondre 28 27 24 17 0 0 4 18 57 30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 2 8 21 33 31 3 3 67 11 149
2020 Préfère ne pas répondre 7 24 20 28 17 3 0 47 32 29
2019 Hétérosexuelle 4 12 23 34 19 4 4 58 17 125
2019 Préfère ne pas répondre 9 18 30 30 6 3 3 39 29 33
2018 Hétérosexuelle 13 20 24 26 13 2 3 40 35 117
2018 Préfère ne pas répondre 18 23 39 16 0 0 4 17 43 30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 23 23 22 18 1 3 42 34 150
2020 Préfère ne pas répondre 17 18 39 14 7 0 4 22 37 28
2019 Hétérosexuelle 11 15 38 14 18 4 0 33 28 125
2019 Préfère ne pas répondre 20 24 34 12 3 6 0 16 48 33
2018 Hétérosexuelle 15 19 30 24 8 2 2 33 35 118
2018 Préfère ne pas répondre 22 26 24 14 7 6 0 22 52 30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 9 36 32 17 1 1 50 14 149
2020 Préfère ne pas répondre 6 3 52 24 14 0 0 38 10 29
2019 Hétérosexuelle 3 17 31 36 12 2 0 48 21 125
2019 Préfère ne pas répondre 15 8 27 34 9 3 3 46 25 33
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 21 15 9 5 5 5 68 15 150
2020 Préfère ne pas répondre 21 24 24 21 6 0 3 47 28 29
2019 Hétérosexuelle 39 19 17 8 11 4 2 62 21 126
2019 Préfère ne pas répondre 15 21 9 18 27 6 3 40 50 33
2018 Hétérosexuelle 27 24 11 14 14 3 7 57 31 119
2018 Préfère ne pas répondre 24 17 11 14 27 4 3 44 44 32

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 22 7 7 3 0 0 84 10 149
2020 Préfère ne pas répondre 49 17 7 13 14 0 0 66 27 29
2019 Hétérosexuelle 57 20 10 7 4 2 0 79 12 126
2019 Préfère ne pas répondre 30 24 18 12 15 0 0 55 27 33
2018 Hétérosexuelle 47 21 7 13 11 1 0 69 24 119
2018 Préfère ne pas répondre 25 25 14 10 26 0 0 50 36 32

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 18 4 4 3 0 1 89 7 148
2020 Préfère ne pas répondre 40 36 7 14 4 0 0 75 17 28
2019 Hétérosexuelle 54 28 4 9 4 1 0 83 13 125
2019 Préfère ne pas répondre 46 27 9 9 9 0 0 73 18 33
2018 Hétérosexuelle 45 31 6 12 6 0 0 76 18 115
2018 Préfère ne pas répondre 32 28 8 17 14 0 0 61 31 32

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 33 7 6 3 0 1 85 8 147
2020 Préfère ne pas répondre 49 31 10 3 6 0 0 80 10 29
2019 Hétérosexuelle 55 26 10 7 1 2 0 83 7 125
2019 Préfère ne pas répondre 33 30 15 14 6 0 0 64 21 33
2018 Hétérosexuelle 48 32 11 7 2 1 0 80 9 119
2018 Préfère ne pas répondre 42 27 15 0 13 0 4 71 13 32

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 18 9 1 3 5 3 87 4 150
2020 Préfère ne pas répondre 55 24 7 10 0 3 0 83 10 29
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 27 7 3 3 0 3 86 6 150
2020 Préfère ne pas répondre 43 28 11 4 7 0 7 77 12 28
2019 Hétérosexuelle 58 20 8 6 2 2 5 84 8 126
2019 Préfère ne pas répondre 43 24 15 3 6 3 6 74 10 33

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 29 8 5 3 0 1 84 8 149
2020 Préfère ne pas répondre 42 17 17 3 10 7 4 65 16 29
2019 Hétérosexuelle 57 24 7 7 2 0 2 83 10 125
2019 Préfère ne pas répondre 33 15 12 27 9 0 3 50 37 33
2018 Hétérosexuelle 48 28 12 4 7 1 0 77 11 119
2018 Préfère ne pas répondre 22 21 18 8 20 3 8 48 32 32

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 16 15 4 4 2 3 76 9 150
2020 Préfère ne pas répondre 45 17 10 4 14 3 7 69 19 29

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 23 11 4 2 0 0 83 6 150
2020 Préfère ne pas répondre 38 31 13 3 10 0 4 72 14 29
2019 Hétérosexuelle 64 18 7 7 3 0 0 82 11 123
2019 Préfère ne pas répondre 38 16 6 16 18 3 3 57 36 32
2018 Hétérosexuelle 51 30 5 7 6 0 0 81 14 117
2018 Préfère ne pas répondre 28 21 12 19 11 0 8 54 33 32

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 60 149
2020 Préfère ne pas répondre 55 45 29

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 13 9 1 1 2 8 88 2 150
2020 Préfère ne pas répondre 73 14 10 0 0 0 3 90 0 29

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 18 6 5 2 1 1 87 7 150
2020 Préfère ne pas répondre 59 14 20 0 3 0 4 75 4 29
2019 Hétérosexuelle 67 17 6 7 2 0 1 85 9 126
2019 Préfère ne pas répondre 46 18 12 15 6 0 3 66 21 33
2018 Hétérosexuelle 52 23 9 7 8 0 1 76 15 118
2018 Préfère ne pas répondre 34 18 11 9 16 0 11 59 29 32
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 31 10 5 5 5 1 79 11 150
2020 Préfère ne pas répondre 35 24 10 14 10 7 0 63 26 29
2019 Hétérosexuelle 35 31 14 10 5 5 0 70 16 126
2019 Préfère ne pas répondre 19 18 30 6 24 3 0 38 31 33
2018 Hétérosexuelle 34 22 15 13 10 5 1 60 24 120
2018 Préfère ne pas répondre 14 22 16 21 20 7 0 39 43 32

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 29 14 10 5 1 1 70 15 150
2020 Préfère ne pas répondre 35 24 10 21 10 0 0 59 31 29
2019 Hétérosexuelle 32 32 15 11 9 2 0 65 20 126
2019 Préfère ne pas répondre 19 15 30 15 21 0 0 34 36 33
2018 Hétérosexuelle 28 25 12 15 17 2 1 55 33 120
2018 Préfère ne pas répondre 18 19 25 15 22 0 0 38 37 32

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 32 15 13 4 4 1 65 18 150
2020 Préfère ne pas répondre 35 28 10 10 13 3 0 65 25 29
2019 Hétérosexuelle 26 30 17 17 8 2 0 57 26 125
2019 Préfère ne pas répondre 18 21 18 18 24 0 0 40 42 33
2018 Hétérosexuelle 22 26 13 20 12 6 2 52 34 120
2018 Préfère ne pas répondre 8 26 22 21 20 4 0 35 42 32

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 30 17 9 8 2 1 65 17 150
2020 Préfère ne pas répondre 24 35 21 7 13 0 0 59 20 29
2019 Hétérosexuelle 23 35 14 13 12 3 0 60 26 126
2019 Préfère ne pas répondre 6 21 21 21 27 3 0 28 50 33
2018 Hétérosexuelle 26 33 11 12 15 3 1 61 28 119
2018 Préfère ne pas répondre 4 23 23 21 29 0 0 27 50 32

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 22 5 1 1 1 3 92 2 149
2020 Préfère ne pas répondre 52 24 20 3 0 0 0 76 3 29
2019 Hétérosexuelle 72 20 3 1 2 2 0 94 3 126
2019 Préfère ne pas répondre 55 30 9 0 3 3 0 88 3 33
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 44 7 3 0 0 0 89 3 150
2020 Préfère ne pas répondre 45 31 17 7 0 0 0 76 7 29
2019 Hétérosexuelle 46 38 9 3 3 1 0 85 6 126
2019 Préfère ne pas répondre 24 43 21 8 3 0 0 67 11 33
2018 Hétérosexuelle 46 31 11 7 5 1 0 77 11 120
2018 Préfère ne pas répondre 22 33 27 15 3 0 0 54 18 32

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 38 25 11 3 3 0 60 14 148
2020 Préfère ne pas répondre 10 31 21 28 10 0 0 42 37 29
2019 Hétérosexuelle 19 29 23 22 5 2 0 49 27 126
2019 Préfère ne pas répondre 9 18 18 31 17 6 0 29 51 33

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 31 9 12 5 5 1 73 17 149
2020 Préfère ne pas répondre 36 39 14 4 3 4 0 78 7 28
2019 Hétérosexuelle 38 31 14 10 6 1 1 70 16 125
2019 Préfère ne pas répondre 9 30 31 12 15 0 3 41 28 33
2018 Hétérosexuelle 37 35 9 7 8 4 0 74 16 120
2018 Préfère ne pas répondre 13 31 21 19 12 0 3 46 33 32

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 30 15 7 1 2 0 75 9 150
2020 Préfère ne pas répondre 29 29 25 14 4 0 0 58 17 28
2019 Hétérosexuelle 38 32 14 10 3 3 0 72 14 124
2019 Préfère ne pas répondre 9 33 21 24 8 3 0 44 34 33
2018 Hétérosexuelle 32 37 13 9 7 1 0 70 17 119
2018 Préfère ne pas répondre 7 34 31 12 14 3 0 42 27 32

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 19 14 13 7 9 2 62 22 149
2020 Préfère ne pas répondre 21 14 10 21 20 10 3 40 48 29
2019 Hétérosexuelle 30 23 16 11 9 7 3 59 23 124
2019 Préfère ne pas répondre 3 12 25 18 24 15 3 18 51 33
2018 Hétérosexuelle 28 20 17 13 8 10 4 55 25 120
2018 Préfère ne pas répondre 8 8 24 22 20 15 3 20 51 32

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 29 17 11 7 4 3 63 19 150
2020 Préfère ne pas répondre 14 32 14 18 17 4 0 49 37 28
2019 Hétérosexuelle 32 37 12 7 8 2 1 72 16 125
2019 Préfère ne pas répondre 6 25 27 12 30 0 0 31 42 33
2018 Hétérosexuelle 25 24 20 10 16 5 0 52 27 120
2018 Préfère ne pas répondre 7 23 8 23 26 10 3 34 56 32

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 17 15 21 20 5 9 35 47 150
2020 Préfère ne pas répondre 14 7 21 21 34 3 0 22 57 29
2019 Hétérosexuelle 15 15 19 19 19 3 10 35 43 126
2019 Préfère ne pas répondre 6 15 6 21 48 0 3 22 72 33
2018 Hétérosexuelle 11 17 21 17 26 1 7 31 47 120
2018 Préfère ne pas répondre 3 13 8 15 47 3 11 19 71 32

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 22 9 5 3 1 3 83 8 150
2020 Préfère ne pas répondre 66 17 10 3 0 3 0 86 4 29
2019 Hétérosexuelle 61 27 7 2 0 2 2 90 2 125
2019 Préfère ne pas répondre 46 30 12 5 0 0 6 81 6 33

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 19 12 6 3 1 4 79 9 149
2020 Préfère ne pas répondre 42 24 17 0 14 3 0 68 14 29
2019 Hétérosexuelle 54 21 14 2 3 3 3 80 5 125
2019 Préfère ne pas répondre 37 15 18 2 21 0 6 56 25 33

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 80 7 3 1 2 2 5 93 3 150
2020 Préfère ne pas répondre 66 7 10 3 7 7 0 78 11 29
2019 Hétérosexuelle 72 7 5 2 4 6 4 88 7 125
2019 Préfère ne pas répondre 55 15 3 5 6 6 9 83 14 33

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 83 5 1 1 1 3 7 97 1 150
2020 Préfère ne pas répondre 82 11 0 4 0 4 0 96 4 28
2019 Hétérosexuelle 82 3 4 0 0 3 8 95 0 124
2019 Préfère ne pas répondre 75 12 0 0 0 3 9 100 0 33

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 43 16 11 2 1 0 70 13 149
2020 Préfère ne pas répondre 17 42 24 7 3 4 3 63 11 29
2019 Hétérosexuelle 29 40 16 6 6 4 0 71 13 126
2019 Préfère ne pas répondre 6 43 18 18 12 0 3 50 31 33
2018 Hétérosexuelle 24 33 20 13 7 2 0 59 21 120
2018 Préfère ne pas répondre 19 17 17 19 19 7 3 39 42 32

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 38 11 3 2 1 1 84 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 28 38 21 7 3 3 0 68 10 29
2019 Hétérosexuelle 43 36 10 6 4 2 0 80 10 125
2019 Préfère ne pas répondre 19 35 28 9 6 3 0 55 16 32
2018 Hétérosexuelle 41 37 11 2 5 3 1 81 8 119
2018 Préfère ne pas répondre 17 39 24 7 11 3 0 58 18 32

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 29 15 3 1 3 0 80 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 31 28 17 17 0 7 0 63 18 29
2019 Hétérosexuelle 43 33 11 3 4 5 1 81 8 125
2019 Préfère ne pas répondre 12 43 21 6 8 9 0 61 16 33
2018 Hétérosexuelle 42 34 13 2 3 5 1 81 6 119
2018 Préfère ne pas répondre 15 29 25 9 0 20 3 57 11 32

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 28 19 5 1 6 0 74 6 150
2020 Préfère ne pas répondre 31 24 24 13 0 7 0 60 14 29

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 22 9 4 1 4 0 85 6 149
2020 Préfère ne pas répondre 36 29 22 4 3 7 0 70 7 28

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 26 7 3 2 0 0 88 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 29 36 14 11 10 0 0 65 21 28
2019 Hétérosexuelle 59 28 6 5 2 0 0 87 7 123
2019 Préfère ne pas répondre 27 30 21 6 15 0 0 58 21 33
2018 Hétérosexuelle 50 33 8 3 6 0 0 83 9 119
2018 Préfère ne pas répondre 30 39 11 7 14 0 0 69 20 32

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 25 9 6 4 0 0 80 10 148
2020 Préfère ne pas répondre 29 25 25 14 7 0 0 54 21 28
2019 Hétérosexuelle 50 29 10 9 3 0 0 78 12 126
2019 Préfère ne pas répondre 21 37 24 12 5 0 0 58 18 33
2018 Hétérosexuelle 47 18 20 5 10 0 0 65 15 118
2018 Préfère ne pas répondre 29 28 17 10 14 3 0 59 24 32

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 25 13 5 3 0 0 78 8 150
2020 Préfère ne pas répondre 32 25 22 14 7 0 0 57 21 28
2019 Hétérosexuelle 51 27 10 9 2 0 0 78 11 126
2019 Préfère ne pas répondre 19 38 25 9 9 0 0 57 18 32
2018 Hétérosexuelle 40 27 17 7 9 0 0 67 16 119
2018 Préfère ne pas répondre 26 34 18 15 7 0 0 60 22 32

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 21 9 8 3 1 2 79 12 150
2020 Préfère ne pas répondre 39 25 4 22 10 0 0 64 32 28
2019 Hétérosexuelle 46 27 13 8 2 3 1 76 11 126
2019 Préfère ne pas répondre 18 36 12 12 14 3 3 58 29 33
2018 Hétérosexuelle 42 22 15 10 7 2 2 67 18 119
2018 Préfère ne pas répondre 33 18 21 9 12 3 4 54 23 32
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 57 25 150
2020 Préfère ne pas répondre 20 52 28 29
2019 Hétérosexuelle 21 49 29 126
2019 Préfère ne pas répondre 21 40 40 33
2018 Hétérosexuelle 16 46 38 119
2018 Préfère ne pas répondre 17 38 45 32

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 4 49 8 4 12 26
2018 Hétérosexuelle 48 0 12 20 10 10 19
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 92 149
2019 Hétérosexuelle 10 90 125
2019 Préfère ne pas répondre 27 73 33
2018 Hétérosexuelle 16 84 120
2018 Préfère ne pas répondre 26 74 32

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 54 20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 49 20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 50 20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 71 20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 69 20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 42 12
2018 Hétérosexuelle 49 51 20

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 58 12
2018 Hétérosexuelle 25 75 20

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 64 36 20

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 45 55 20

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 59 20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 54 20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 71 29 20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 36 64 20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 54 20

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 23 16 11 8 5 31 5 62 20 150
2020 Préfère ne pas répondre 21 7 28 3 17 24 0 37 27 29
2019 Hétérosexuelle 16 22 12 5 15 24 6 54 29 126
2019 Préfère ne pas répondre 3 15 18 18 21 21 3 24 52 33
2018 Hétérosexuelle 13 22 8 10 16 26 5 51 37 120
2018 Préfère ne pas répondre 0 16 12 19 23 20 8 23 60 32

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 26 16 10 2 7 0 70 13 150
2020 Préfère ne pas répondre 24 21 35 10 6 3 0 47 17 29
2019 Hétérosexuelle 36 27 14 5 11 6 2 68 17 125
2019 Préfère ne pas répondre 16 19 22 19 15 9 0 38 37 32
2018 Hétérosexuelle 33 28 14 14 8 4 0 63 22 118
2018 Préfère ne pas répondre 7 25 25 9 20 12 3 37 34 32
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 96 149
2019 Préfère ne pas répondre 21 79 33
2018 Hétérosexuelle 4 96 118
2018 Préfère ne pas répondre 21 79 32

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 12 14 1 1 36 6 71 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 21 14 24 3 10 24 3 48 19 29
2019 Hétérosexuelle 23 14 20 3 5 28 7 56 13 124
2019 Préfère ne pas répondre 6 12 30 9 9 31 3 28 27 33
2018 Hétérosexuelle 16 15 23 3 4 35 5 50 12 120
2018 Préfère ne pas répondre 5 11 25 5 10 44 0 28 27 32

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 28 13 5 1 11 0 79 7 150
2020 Préfère ne pas répondre 21 28 21 7 10 14 0 56 20 29
2019 Hétérosexuelle 44 31 9 2 6 6 1 81 9 126
2019 Préfère ne pas répondre 15 18 30 6 12 18 0 41 22 33
2018 Hétérosexuelle 33 30 21 4 4 8 0 69 8 119
2018 Préfère ne pas répondre 7 22 28 0 16 29 0 39 22 32
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 28 13 7 7 0 1 72 14 150
2020 Préfère ne pas répondre 31 34 21 3 10 0 0 65 14 29

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 24 13 7 3 0 1 76 10 150
2020 Préfère ne pas répondre 17 34 14 21 14 0 0 51 35 29
2019 Hétérosexuelle 44 31 16 2 6 0 0 75 9 126
2019 Préfère ne pas répondre 22 42 12 11 9 0 3 66 21 33
2018 Hétérosexuelle 32 26 20 11 10 0 2 59 21 119
2018 Préfère ne pas répondre 13 34 25 14 15 0 0 47 29 32

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 33 22 16 10 0 1 51 26 149
2020 Préfère ne pas répondre 17 10 31 28 13 0 0 28 41 29
2019 Hétérosexuelle 19 31 25 14 12 0 0 49 26 126
2019 Préfère ne pas répondre 3 46 21 9 21 0 0 49 30 33
2018 Hétérosexuelle 15 33 26 16 10 0 1 49 25 118
2018 Préfère ne pas répondre 8 32 25 14 22 0 0 39 36 32

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 30 22 7 8 0 1 62 16 150
2020 Préfère ne pas répondre 17 24 45 7 6 0 0 42 13 29
2019 Hétérosexuelle 30 34 20 10 6 0 1 64 16 125
2019 Préfère ne pas répondre 10 50 9 9 18 0 3 62 28 32
2018 Hétérosexuelle 27 35 18 11 8 1 1 63 19 119
2018 Préfère ne pas répondre 17 18 30 13 21 0 0 36 34 32

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 20 22 16 10 0 3 51 27 150
2020 Préfère ne pas répondre 24 17 24 21 13 0 0 42 34 29
2019 Hétérosexuelle 19 27 22 18 14 0 0 46 32 126
2019 Préfère ne pas répondre 3 31 15 27 20 0 3 35 50 33
2018 Hétérosexuelle 16 28 26 16 13 1 1 44 29 119
2018 Préfère ne pas répondre 8 14 31 11 29 3 4 24 43 32

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 21 11 5 3 0 2 80 8 149
2020 Préfère ne pas répondre 49 34 0 7 6 0 3 86 14 29
2019 Hétérosexuelle 54 26 11 5 2 1 1 82 7 126
2019 Préfère ne pas répondre 34 43 15 0 5 0 3 79 6 33
2018 Hétérosexuelle 58 24 7 5 4 0 3 84 8 119
2018 Préfère ne pas répondre 31 34 21 7 3 0 4 68 10 31

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 32 15 8 5 0 1 71 13 150
2020 Préfère ne pas répondre 28 31 21 13 4 0 3 61 17 29
2019 Hétérosexuelle 43 30 17 7 3 0 0 73 10 125
2019 Préfère ne pas répondre 31 37 12 12 5 0 3 69 18 33
2018 Hétérosexuelle 36 31 17 9 4 0 2 69 14 117
2018 Préfère ne pas répondre 32 21 25 6 10 0 6 56 17 32

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 28 14 9 5 0 6 69 16 149
2020 Préfère ne pas répondre 42 21 20 14 3 0 0 63 17 29

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 30 15 9 4 1 3 71 13 150
2020 Préfère ne pas répondre 31 28 17 17 7 0 0 59 24 29
2019 Hétérosexuelle 41 32 18 7 2 0 0 73 10 126
2019 Préfère ne pas répondre 16 28 22 19 15 0 0 44 34 32
2018 Hétérosexuelle 35 27 18 10 8 1 1 63 19 119
2018 Préfère ne pas répondre 16 34 14 19 17 0 0 50 36 32

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 30 16 9 7 0 2 68 16 149
2020 Préfère ne pas répondre 24 28 28 17 4 0 0 52 20 29
2019 Hétérosexuelle 23 45 19 9 3 1 0 68 12 125
2019 Préfère ne pas répondre 19 28 25 9 15 3 0 49 25 32
2018 Hétérosexuelle 28 33 19 12 5 1 2 63 17 119
2018 Préfère ne pas répondre 10 44 20 11 15 0 0 53 27 32

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 26 13 7 5 0 2 73 13 150
2020 Préfère ne pas répondre 25 21 36 10 7 0 0 47 17 28
2019 Hétérosexuelle 46 29 17 7 2 0 0 75 8 126
2019 Préfère ne pas répondre 25 13 35 9 18 0 0 38 27 32
2018 Hétérosexuelle 41 26 13 13 5 0 2 68 18 118
2018 Préfère ne pas répondre 20 34 25 5 14 3 0 55 20 32

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 17 8 10 6 1 2 75 17 150
2020 Préfère ne pas répondre 43 21 22 0 14 0 0 64 14 28
2019 Hétérosexuelle 56 21 11 6 5 0 0 78 11 126
2019 Préfère ne pas répondre 35 16 16 13 21 0 0 50 34 32

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 32 17 11 6 1 1 66 17 150
2020 Préfère ne pas répondre 21 38 21 10 10 0 0 59 20 29

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 30 12 7 3 1 3 78 10 150
2020 Préfère ne pas répondre 21 42 21 7 10 0 0 62 17 29
2019 Hétérosexuelle 49 28 16 2 4 0 0 77 7 125
2019 Préfère ne pas répondre 32 41 16 6 6 0 0 72 12 32
2018 Hétérosexuelle 37 35 16 7 3 0 2 73 10 119
2018 Préfère ne pas répondre 27 33 18 16 6 0 0 60 22 32

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 23 7 1 2 0 2 90 3 150
2020 Préfère ne pas répondre 50 36 4 7 3 0 0 86 10 28
2019 Hétérosexuelle 72 13 12 1 2 0 0 85 2 123
2019 Préfère ne pas répondre 49 33 6 7 6 0 0 81 12 31
2018 Hétérosexuelle 63 22 8 1 3 0 3 88 4 118
2018 Préfère ne pas répondre 30 31 18 12 7 0 3 62 20 32

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 30 11 5 2 0 1 82 7 150
2020 Préfère ne pas répondre 11 56 26 0 7 0 0 67 7 27

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 82 7 3 1 1 1 6 96 1 149
2020 Préfère ne pas répondre 79 4 14 0 3 0 0 83 3 28
2019 Hétérosexuelle 81 9 4 0 0 1 5 96 0 123
2019 Préfère ne pas répondre 84 6 3 0 3 3 0 93 3 31
2018 Hétérosexuelle 80 10 2 2 1 0 6 96 3 119
2018 Préfère ne pas répondre 68 19 10 0 0 0 3 90 0 32

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 80 8 4 1 1 1 3 93 3 148
2020 Préfère ne pas répondre 63 11 14 4 4 0 4 77 8 27
2019 Hétérosexuelle 72 13 4 3 7 1 0 86 10 126
2019 Préfère ne pas répondre 43 21 12 8 12 0 3 66 21 33
2018 Hétérosexuelle 61 17 7 3 7 0 4 82 10 119
2018 Préfère ne pas répondre 41 15 18 4 17 3 3 59 22 32

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 13 3 2 1 1 1 94 4 148
2020 Préfère ne pas répondre 54 32 7 4 4 0 0 86 7 28
2019 Hétérosexuelle 64 19 11 3 2 0 0 83 6 126
2019 Préfère ne pas répondre 55 22 12 3 5 0 3 79 9 33
2018 Hétérosexuelle 61 19 9 3 4 0 3 83 7 119
2018 Préfère ne pas répondre 41 24 20 0 12 0 3 66 13 32

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 10 8 4 5 1 2 83 9 150
2020 Préfère ne pas répondre 45 22 7 7 15 4 0 69 23 27
2019 Hétérosexuelle 66 14 11 2 6 0 1 81 8 126
2019 Préfère ne pas répondre 47 6 28 6 9 0 3 55 16 32
2018 Hétérosexuelle 51 20 9 10 6 0 4 74 17 117
2018 Préfère ne pas répondre 30 17 18 13 19 0 3 48 34 32

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 8 2 2 1 1 20 94 4 149
2020 Préfère ne pas répondre 39 18 7 7 4 0 25 77 14 28
2019 Hétérosexuelle 63 10 5 1 1 0 20 92 2 125
2019 Préfère ne pas répondre 58 3 5 3 3 0 28 84 8 33
2018 Hétérosexuelle 50 12 6 4 1 0 28 86 7 119
2018 Préfère ne pas répondre 40 15 4 0 9 0 31 81 14 32

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 14 6 0 0 1 3 94 0 150
2020 Préfère ne pas répondre 62 24 10 0 0 0 3 90 0 29
2019 Hétérosexuelle 79 15 1 2 1 0 2 96 3 125
2019 Préfère ne pas répondre 73 13 9 0 0 0 6 91 0 32
2018 Hétérosexuelle 75 16 3 2 0 0 3 95 2 118
2018 Préfère ne pas répondre 54 21 8 4 3 0 9 83 7 32

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 79 13 4 1 0 1 2 94 1 150
2020 Préfère ne pas répondre 62 24 7 3 0 0 3 89 4 29
2019 Hétérosexuelle 81 11 4 1 2 0 1 93 2 125
2019 Préfère ne pas répondre 72 21 0 0 0 3 3 100 0 32
2018 Hétérosexuelle 72 19 2 2 3 0 3 93 4 119
2018 Préfère ne pas répondre 65 12 4 7 7 0 5 82 14 32

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 25 7 6 3 0 3 83 10 150
2020 Préfère ne pas répondre 38 48 7 7 0 0 0 86 7 29
2019 Hétérosexuelle 65 21 9 4 1 0 0 86 5 126
2019 Préfère ne pas répondre 50 28 13 0 3 6 0 83 3 32
2018 Hétérosexuelle 54 25 13 5 1 0 3 81 6 118
2018 Préfère ne pas répondre 41 31 13 7 7 0 3 73 14 32

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 39 20 5 1 0 0 74 7 149
2020 Préfère ne pas répondre 28 38 24 10 0 0 0 65 10 29

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 32 34 8 5 0 0 52 14 148
2020 Préfère ne pas répondre 10 35 31 17 7 0 0 45 24 29
2019 Hétérosexuelle 21 32 32 11 3 1 0 53 14 126
2019 Préfère ne pas répondre 6 23 36 23 12 0 0 29 35 31
2018 Hétérosexuelle 16 36 32 10 6 0 0 51 16 120
2018 Préfère ne pas répondre 4 42 26 12 16 0 0 46 28 32

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 15 32 27 16 0 0 43 26 148
2020 Préfère ne pas répondre 7 27 35 24 7 0 0 31 34 29
2019 Hétérosexuelle 5 14 33 33 15 0 0 48 19 125
2019 Préfère ne pas répondre 12 25 28 31 3 0 0 35 37 32
2018 Hétérosexuelle 7 17 32 30 12 0 1 43 25 119
2018 Préfère ne pas répondre 9 29 30 22 8 3 0 30 38 32

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 43 6 4 1 0 0 89 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 21 69 10 0 0 0 0 90 0 29
2019 Hétérosexuelle 41 36 12 6 4 1 0 78 10 126
2019 Préfère ne pas répondre 13 47 16 9 12 3 0 62 22 32
2018 Hétérosexuelle 41 39 11 6 2 1 0 82 7 120
2018 Préfère ne pas répondre 19 35 17 25 4 0 0 54 29 32

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 28 14 9 2 1 0 74 12 149
2020 Préfère ne pas répondre 17 55 14 10 3 0 0 73 13 29

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 25 9 10 5 2 0 76 15 148
2020 Préfère ne pas répondre 25 28 18 14 11 0 4 55 26 28

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 21 10 3 2 4 1 84 6 148
2020 Préfère ne pas répondre 21 41 21 0 6 7 4 70 7 29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 29 14 10 5 1 0 70 15 150
2020 Préfère ne pas répondre 10 45 10 24 10 0 0 55 34 29
2019 Hétérosexuelle 33 29 17 9 11 1 0 63 20 125
2019 Préfère ne pas répondre 3 16 20 39 22 0 0 19 61 31
2018 Hétérosexuelle 30 29 14 14 11 1 0 60 25 119
2018 Préfère ne pas répondre 14 17 23 22 21 3 0 32 44 32

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 26 3 4 0 0 0 93 4 149
2020 Préfère ne pas répondre 66 28 0 3 3 0 0 94 6 29

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 27 5 4 1 0 0 91 5 149
2020 Préfère ne pas répondre 68 11 11 4 7 0 0 79 10 28

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 28 6 5 0 0 1 88 6 149
2020 Préfère ne pas répondre 50 39 7 0 0 4 0 93 0 28

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 22 7 2 1 0 2 90 3 149
2020 Préfère ne pas répondre 59 31 0 0 3 0 7 97 3 29

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 89 8 1 0 0 1 1 99 0 149
2020 Préfère ne pas répondre 86 14 0 0 0 0 0 100 0 29

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 30 3 1 0 1 0 96 1 150
2020 Préfère ne pas répondre 55 31 7 4 0 0 3 89 4 29

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 21 6 5 3 1 0 86 8 149
2020 Préfère ne pas répondre 48 21 3 3 13 4 7 77 19 29

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 20 5 3 1 0 1 90 5 150
2020 Préfère ne pas répondre 49 35 10 0 3 0 3 86 3 29

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 23 61 8 5 3 0 0 84 8 38
2019 Hétérosexuelle 18 53 15 11 0 0 3 73 12 33

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 100 0 38

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 23 19 24 5 0 0 52 30 38
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 94 150
2020 Préfère ne pas répondre 7 93 28

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 92 150
2020 Préfère ne pas répondre 10 90 29
2019 Hétérosexuelle 11 89 126
2019 Préfère ne pas répondre 34 66 33

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 58 12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 83 17 12
2019 Hétérosexuelle 100 0 14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Hétérosexuelle 64 15 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 25 5 1 3 1 4 90 4 150
2020 Préfère ne pas répondre 42 28 10 7 4 3 7 77 12 29
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 51 19 0 63 37 150
2020 Préfère ne pas répondre 31 45 24 0 59 41 29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 50 44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 14 21 16 11 2 5 49 29 44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 18 16 16 27 0 5 38 45 44

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 13 6 5 3 1 9 84 10 150
2020 Préfère ne pas répondre 42 14 14 10 10 4 7 62 23 29
2019 Hétérosexuelle 59 10 8 7 6 2 8 76 14 125
2019 Préfère ne pas répondre 36 18 12 9 5 6 12 67 18 33
2018 Hétérosexuelle 58 9 7 5 6 1 14 79 13 120
2018 Préfère ne pas répondre 53 0 6 14 20 0 7 57 37 31
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :