Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	41	4	5	3	0	0	88	7	594
2020	Temps partiel	53	41	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	76	19	2	1	1	0	95	2	591
2020	Temps partiel	89	11	0	0	0	0	100	0	19
2017	Temps plein	68	25	3	3	0	0	93	4	404
2017	Temps partiel	85	11	0	4	0	0	96	4	26
2014	Temps plein	61	27	3	6	1	1	89	8	402
2014	Temps partiel	66	22	8	4	0	0	88	4	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	40	9	8	3	1	80	11	595
2020	Temps partiel	62	32	0	0	0	6	100	0	19
2019	Temps plein	52	28	7	8	5	0	80	13	487
2019	Temps partiel	70	27	0	0	0	3	100	0	25
2017	Temps plein	51	34	4	8	3	0	85	10	404
2017	Temps partiel	73	20	3	3	0	0	94	3	26
2014	Temps plein	42	32	6	11	8	0	75	19	403
2014	Temps partiel	58	21	4	9	8	0	79	17	21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	38	12	5	2	0	0	81	8	592
2020	Temps partiel	55	39	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	Temps plein	44	36	10	7	2	0	1	80	9	484
2019	Temps partiel	34	43	9	5	0	0	9	85	5	25
2017	Temps plein	43	40	10	5	1	0	0	84	6	404
2017	Temps partiel	60	15	11	3	0	0	11	84	3	25
2014	Temps plein	39	40	10	7	3	1	0	80	10	403
2014	Temps partiel	41	27	28	4	0	0	0	67	4	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	37	10	5	2	1	83	7	591
2020	Temps partiel	72	23	0	0	0	6	100	0	19
2019	Temps plein	55	34	6	3	3	0	88	6	484
2019	Temps partiel	68	18	9	5	0	0	86	5	25
2017	Temps plein	50	39	7	3	1	0	89	4	403
2017	Temps partiel	74	16	7	3	0	0	90	3	26
2014	Temps plein	45	41	8	3	1	1	88	4	402
2014	Temps partiel	66	26	0	8	0	0	92	8	21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	31	10	5	3	1	0	82	8	594
2020	Temps partiel	66	28	6	0	0	0	0	94	0	19
2019	Temps plein	51	26	12	5	5	1	1	78	10	483
2019	Temps partiel	62	34	0	0	0	4	0	100	0	25
2017	Temps plein	42	35	11	8	3	1	1	78	11	403
2017	Temps partiel	74	16	11	0	0	0	0	89	0	26
2014	Temps plein	33	39	13	7	4	2	2	75	11	402
2014	Temps partiel	54	29	5	0	5	0	8	90	5	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	39	11	3	3	84	6	593
2020	Temps partiel	56	27	17	0	0	83	0	19
2019	Temps plein	47	32	11	6	4	79	11	485
2019	Temps partiel	45	55	0	0	0	100	0	25
2017	Temps plein	37	43	11	6	3	80	9	403
2017	Temps partiel	46	32	15	0	7	78	7	26
2014	Temps plein	30	45	13	9	4	74	13	402
2014	Temps partiel	48	43	0	9	0	91	9	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	35	14	5	3	0	0	78	8	593
2020	Temps partiel	73	17	4	0	0	6	0	95	0	19
2019	Temps plein	40	38	10	8	5	0	0	78	12	485
2019	Temps partiel	51	34	4	8	0	0	3	87	9	25
2017	Temps plein	31	38	14	11	5	1	0	70	16	404
2017	Temps partiel	51	30	12	3	4	0	0	81	7	26
2014	Temps plein	25	38	17	12	7	0	0	64	19	403
2014	Temps partiel	65	9	16	9	0	0	0	75	9	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	43	11	5	2	83	7	589
2020	Temps partiel	37	63	0	0	0	100	0	18
2019	Temps plein	38	40	9	10	3	78	13	482
2019	Temps partiel	52	33	15	0	0	85	0	25
2017	Temps plein	29	41	14	10	5	71	15	402
2017	Temps partiel	47	28	10	12	3	75	15	26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	31	6	2	1	0	91	3	589
2020	Temps partiel	72	28	0	0	0	0	100	0	19
2019	Temps plein	59	31	6	4	1	0	89	5	484
2019	Temps partiel	73	23	4	0	0	0	96	0	25
2017	Temps plein	47	39	8	5	2	0	85	6	404
2017	Temps partiel	54	29	8	4	6	0	82	10	26
2014	Temps plein	43	41	9	3	2	1	85	5	403
2014	Temps partiel	70	17	13	0	0	0	87	0	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	35	12	5	3	79	8	592
2020	Temps partiel	67	33	0	0	0	100	0	19
2019	Temps plein	44	33	12	7	5	77	12	483
2019	Temps partiel	55	37	4	4	0	92	4	25
2017	Temps plein	36	37	14	9	4	73	13	404
2017	Temps partiel	59	19	12	7	3	78	10	26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	30	10	2	1	1	87	3	591
2020	Temps partiel	54	40	6	0	0	0	94	0	18
2019	Temps plein	58	30	8	3	1	0	88	3	482
2019	Temps partiel	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2017	Temps plein	55	34	9	1	1	0	89	1	403
2017	Temps partiel	50	35	8	6	0	0	85	6	26
2014	Temps plein	60	29	6	3	1	0	89	4	402
2014	Temps partiel	88	12	0	0	0	0	100	0	21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	38	11	6	3	1	80	8	589
2020	Temps partiel	39	50	5	0	0	6	94	0	19
2019	Temps plein	40	36	9	10	5	0	76	15	481
2019	Temps partiel	54	34	4	9	0	0	88	9	25
2017	Temps plein	36	41	13	6	4	0	77	10	403
2017	Temps partiel	39	30	13	6	8	4	72	14	26
2014	Temps plein	27	44	14	10	6	0	70	16	403
2014	Temps partiel	47	36	9	8	0	0	83	8	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	37	13	5	3	0	0	79	8	591
2020	Temps partiel	56	32	6	0	0	6	0	94	0	19
2019	Temps plein	44	30	12	9	5	0	0	73	14	484
2019	Temps partiel	58	20	13	5	4	0	0	78	8	25
2017	Temps plein	41	35	11	8	5	0	1	77	12	401
2017	Temps partiel	50	37	0	10	4	0	0	86	14	26
2014	Temps plein	32	39	13	10	6	0	1	71	16	403
2014	Temps partiel	61	18	13	8	0	0	0	79	8	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	39	10	4	2	0	0	85	6	589
2020	Temps partiel	56	38	0	5	0	0	0	95	5	19
2019	Temps plein	45	35	12	6	3	0	0	79	9	479
2019	Temps partiel	60	32	4	0	0	4	0	96	0	24
2017	Temps plein	38	39	15	5	3	0	0	77	8	403
2017	Temps partiel	54	24	13	6	0	0	4	81	6	26
2014	Temps plein	29	45	14	8	5	1	0	74	13	403
2014	Temps partiel	58	18	16	8	0	0	0	75	8	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	36	9	3	1	87	4	593
2020	Temps partiel	67	27	6	0	0	94	0	19
2019	Temps plein	50	32	11	4	2	82	6	485
2019	Temps partiel	58	38	5	0	0	95	0	25
2017	Temps plein	43	40	10	3	4	83	7	403
2017	Temps partiel	58	17	15	6	4	75	10	26
2014	Temps plein	37	42	13	5	3	78	8	403
2014	Temps partiel	61	26	4	5	4	87	9	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	31	15	7	4	0	0	73	11	587
2020	Temps partiel	61	11	17	6	0	0	6	76	6	19
2019	Temps plein	43	32	16	6	3	0	0	75	9	481
2019	Temps partiel	68	21	9	3	0	0	0	89	3	25
2017	Temps plein	44	36	12	6	2	0	0	80	8	404
2017	Temps partiel	69	23	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	Temps plein	37	37	16	7	3	1	0	74	10	403
2014	Temps partiel	62	26	5	7	0	0	0	88	7	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	23	35	22	10	1	1	32	31	592
2020	Temps partiel	11	11	21	24	16	6	11	48	27	19
2019	Temps plein	9	19	33	26	12	0	1	38	28	482
2019	Temps partiel	0	9	39	24	20	4	5	48	9	25
2017	Temps plein	5	23	42	16	9	0	4	27	30	403
2017	Temps partiel	0	8	38	27	17	0	11	49	9	26
2014	Temps plein	10	28	39	16	6	1	1	22	38	402
2014	Temps partiel	4	13	24	26	28	0	4	57	18	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	4	10	23	30	27	3	2	60	15	591
2020	Temps partiel	0	6	18	11	53	11	0	73	6	19
2019	Temps plein	7	16	22	27	24	1	2	53	24	483
2019	Temps partiel	0	14	13	39	26	4	5	71	15	25
2017	Temps plein	8	17	29	26	13	3	5	42	27	401
2017	Temps partiel	4	12	26	14	29	4	11	50	19	26
2014	Temps plein	9	23	30	21	10	4	2	33	35	400
2014	Temps partiel	9	13	8	26	24	0	20	62	27	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	15	33	25	14	4	1	42	24	591
2020	Temps partiel	0	17	15	20	30	17	0	61	20	19
2019	Temps plein	10	17	33	23	12	3	3	37	28	480
2019	Temps partiel	3	20	26	20	26	0	5	48	24	25
2017	Temps plein	8	19	40	19	10	1	3	30	29	403
2017	Temps partiel	8	8	24	21	29	0	11	55	18	26
2014	Temps plein	13	24	31	17	9	2	3	27	40	402
2014	Temps partiel	0	18	34	17	24	4	4	44	19	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	5	14	23	35	20	1	1	56	20	587
2020	Temps partiel	0	0	28	28	44	0	0	72	0	19
2019	Temps plein	5	11	31	31	20	1	1	52	17	481
2019	Temps partiel	0	0	19	40	36	0	5	80	0	25
2017	Temps plein	4	15	31	31	15	1	3	48	20	399
2017	Temps partiel	0	8	14	25	37	8	7	73	10	26
2014	Temps plein	5	19	34	27	12	2	1	40	24	402
2014	Temps partiel	0	10	16	32	29	4	9	70	11	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	16	24	26	22	3	2	51	24	589
2020	Temps partiel	5	0	26	15	42	11	0	65	6	19
2019	Temps plein	7	13	27	25	24	3	3	51	21	482
2019	Temps partiel	3	9	8	37	35	0	8	79	12	25
2017	Temps plein	8	18	31	23	14	2	5	39	28	402
2017	Temps partiel	0	8	12	17	40	0	23	74	11	26
2014	Temps plein	13	25	30	17	9	2	4	28	40	402
2014	Temps partiel	0	14	4	26	41	0	16	79	16	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	5	13	23	28	23	4	2	55	20	586
2020	Temps partiel	5	6	23	23	32	11	0	62	12	19
2019	Temps plein	12	22	21	19	19	4	3	41	36	481
2019	Temps partiel	0	23	16	29	19	0	13	56	26	25
2017	Temps plein	13	24	23	21	11	4	5	35	40	403
2017	Temps partiel	13	19	11	13	21	9	15	45	41	26
2014	Temps plein	9	19	27	25	11	6	3	40	31	402
2014	Temps partiel	4	9	25	21	36	0	4	60	14	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	6	11	30	29	19	3	1	50	18	593
2020	Temps partiel	0	6	20	36	27	11	0	71	6	19
2019	Temps plein	9	13	34	24	15	3	2	41	23	481
2019	Temps partiel	3	8	22	30	24	8	5	62	13	25
2017	Temps plein	6	22	38	20	9	3	3	31	29	403
2017	Temps partiel	4	0	34	17	21	4	19	50	5	26
2014	Temps plein	13	20	33	16	12	3	3	29	36	401
2014	Temps partiel	0	4	42	17	28	0	8	49	5	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	3	12	32	31	20	1	2	52	15	593
2020	Temps partiel	0	3	43	31	23	0	0	53	3	19
2019	Temps plein	3	7	27	33	25	2	2	61	11	481
2019	Temps partiel	0	4	29	41	18	3	5	64	4	25

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	32	12	5	2	7	3	78	8	592
2020	Temps partiel	39	34	10	0	0	11	6	88	0	19
2019	Temps plein	36	30	15	6	5	4	4	71	13	485
2019	Temps partiel	42	35	0	0	5	12	6	94	6	25
2017	Temps plein	30	31	13	8	6	6	6	69	15	404
2017	Temps partiel	54	24	4	3	0	5	10	92	3	26
2014	Temps plein	29	31	12	12	7	4	5	66	21	402
2014	Temps partiel	57	13	8	4	4	9	4	81	10	21

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	26	7	6	2	0	0	86	8	593
2020	Temps partiel	67	23	4	0	0	0	6	95	0	19
2019	Temps plein	54	25	9	5	6	1	0	80	11	485
2019	Temps partiel	56	39	0	0	0	5	0	100	0	25
2017	Temps plein	50	31	7	7	4	0	0	82	11	403
2017	Temps partiel	78	14	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	Temps plein	42	32	9	9	6	0	0	75	16	402
2014	Temps partiel	65	26	4	0	4	0	0	92	4	21

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	68	25	3	2	1	0	94	3	593
2020	Temps partiel	72	10	12	0	0	6	87	0	18
2019	Temps plein	57	28	6	5	5	0	84	10	484
2019	Temps partiel	80	20	0	0	0	0	100	0	24
2017	Temps plein	51	36	6	5	2	0	87	7	403
2017	Temps partiel	73	27	0	0	0	0	100	0	26
2014	Temps plein	43	38	10	6	3	0	81	8	402
2014	Temps partiel	63	25	12	0	0	0	88	0	21

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	30	9	3	1	1	87	4	588
2020	Temps partiel	62	32	0	0	0	6	100	0	19
2019	Temps plein	50	32	10	6	2	1	83	7	482
2019	Temps partiel	58	35	0	4	0	3	96	4	25

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	22	8	2	3	10	4	85	6	591
2020	Temps partiel	51	11	21	0	6	6	6	70	6	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	21	13	3	2	1	4	82	5	592
2020	Temps partiel	52	27	9	0	0	6	6	89	0	19
2019	Temps plein	53	24	13	3	2	2	3	81	5	486
2019	Temps partiel	60	28	0	4	0	0	8	96	4	25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	52	29	12	4	1	0	1	82	6	590
2020	Temps partiel	56	39	4	0	0	0	0	96	0	19
2019	Temps plein	48	32	11	5	3	0	0	81	8	482
2019	Temps partiel	55	24	8	5	8	0	0	79	13	25
2017	Temps plein	38	40	8	9	5	0	0	78	14	404
2017	Temps partiel	47	41	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Temps plein	35	37	12	10	5	0	1	73	15	403
2014	Temps partiel	66	13	4	8	0	5	4	86	9	21

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	24	13	3	2	1	1	82	5	593
2020	Temps partiel	74	17	4	0	0	0	6	95	0	19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	59	26	9	3	2	0	1	86	5	592
2020	Temps partiel	62	27	0	5	0	0	6	94	6	19
2019	Temps plein	53	27	10	5	4	1	0	81	9	482
2019	Temps partiel	56	21	13	0	0	0	11	86	0	25
2017	Temps plein	43	39	7	8	3	0	0	82	12	403
2017	Temps partiel	51	27	12	6	0	4	0	81	6	26
2014	Temps plein	40	35	11	8	5	0	0	76	13	403
2014	Temps partiel	62	13	17	0	4	5	0	78	4	21

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	63	592
2020	Temps partiel	28	72	19

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	58	19	6	1	3	4	9	89	5	594
2020	Temps partiel	68	6	0	6	0	4	17	93	7	19

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	61	25	8	4	2	0	87	6	595
2020	Temps partiel	62	32	6	0	0	0	94	0	19
2019	Temps plein	56	25	8	8	3	0	81	11	485
2019	Temps partiel	71	26	4	0	0	0	96	0	25
2017	Temps plein	50	29	11	6	5	0	79	10	400
2017	Temps partiel	70	30	0	0	0	0	100	0	26
2014	Temps plein	43	33	11	6	6	0	77	13	402
2014	Temps partiel	61	26	4	0	4	5	91	4	21

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	30	9	3	2	5	85	5	594
2020	Temps partiel	58	31	6	0	0	6	94	0	19
2019	Temps plein	48	30	8	5	6	3	80	12	486
2019	Temps partiel	53	23	13	5	0	7	81	5	25
2017	Temps plein	31	35	14	9	5	5	70	15	404
2017	Temps partiel	60	28	8	4	0	0	88	4	26
2014	Temps plein	24	38	15	12	6	4	65	19	401
2014	Temps partiel	49	29	18	0	0	4	81	0	21

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	30	11	5	2	2	0	82	7	592
2020	Temps partiel	64	25	6	0	0	0	6	94	0	19
2019	Temps plein	46	31	9	8	5	1	0	78	13	486
2019	Temps partiel	53	27	8	5	0	7	0	86	5	25
2017	Temps plein	26	41	17	9	5	2	0	68	15	404
2017	Temps partiel	59	29	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Temps plein	22	42	17	10	7	2	0	65	17	402
2014	Temps partiel	44	43	9	0	0	4	0	91	0	21

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	34	15	5	3	5	75	9	592
2020	Temps partiel	52	31	11	0	0	6	88	0	19
2019	Temps plein	35	34	13	8	7	3	71	15	486
2019	Temps partiel	41	26	22	0	0	12	75	0	25
2017	Temps plein	15	40	19	13	8	5	58	22	403
2017	Temps partiel	45	28	12	7	0	8	79	8	26
2014	Temps plein	14	37	21	16	8	4	53	25	402
2014	Temps partiel	44	26	26	0	0	4	73	0	21

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	38	14	9	3	3	0	73	12	594
2020	Temps partiel	43	40	6	0	0	11	0	94	0	19
2019	Temps plein	32	33	14	11	7	3	0	67	19	485
2019	Temps partiel	37	39	12	0	0	12	0	86	0	25
2017	Temps plein	19	38	18	17	7	2	0	58	24	402
2017	Temps partiel	39	45	0	4	0	7	5	95	5	26
2014	Temps plein	16	33	19	20	10	3	0	50	31	401
2014	Temps partiel	35	53	4	4	0	4	0	91	4	21

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	66	21	8	2	1	1	88	3	595
2020	Temps partiel	67	6	6	4	0	17	88	5	19
2019	Temps plein	66	22	7	2	1	2	90	3	487
2019	Temps partiel	67	26	7	0	0	0	93	0	25

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	42	9	3	1	1	86	5	594
2020	Temps partiel	67	33	0	0	0	0	100	0	19
2019	Temps plein	44	41	8	3	2	1	86	6	485
2019	Temps partiel	63	35	3	0	0	0	97	0	25
2017	Temps plein	32	47	11	8	3	1	79	10	402
2017	Temps partiel	49	42	0	4	0	4	96	4	26
2014	Temps plein	28	49	11	9	2	1	78	11	403
2014	Temps partiel	44	56	0	0	0	0	100	0	21

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	45	14	8	2	3	75	11	590
2020	Temps partiel	44	39	6	0	0	11	94	0	19
2019	Temps plein	26	36	19	12	5	2	63	18	484
2019	Temps partiel	52	31	13	4	0	0	83	4	25

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	35	13	9	3	4	1	73	13	593
2020	Temps partiel	50	34	11	4	0	0	0	84	4	19
2019	Temps plein	36	31	15	10	5	3	1	69	15	484
2019	Temps partiel	49	18	19	5	5	4	0	70	10	25
2017	Temps plein	29	35	15	10	5	4	2	68	16	401
2017	Temps partiel	46	24	11	7	0	11	0	79	8	26
2014	Temps plein	26	35	15	11	8	3	2	64	20	403
2014	Temps partiel	40	31	21	4	4	0	0	71	8	21

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	37	15	3	1	3	79	5	589
2020	Temps partiel	47	48	0	0	0	6	100	0	19
2019	Temps plein	39	32	18	6	4	1	72	10	486
2019	Temps partiel	55	30	5	9	0	0	86	9	24

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	29	26	16	7	6	14	3	65	15	593
2020	Temps partiel	41	34	16	0	0	6	3	83	0	19
2019	Temps plein	28	19	18	13	9	10	3	54	25	483
2019	Temps partiel	38	11	15	5	5	24	4	67	13	25
2017	Temps plein	16	24	18	12	12	13	5	48	30	403
2017	Temps partiel	25	38	3	4	0	20	10	89	6	26
2014	Temps plein	12	19	20	17	16	12	3	37	40	400
2014	Temps partiel	32	17	8	9	5	13	16	70	19	21

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	35	14	7	3	3	0	74	11	592
2020	Temps partiel	56	33	0	0	0	6	6	100	0	19
2019	Temps plein	37	31	14	10	4	3	0	71	15	483
2019	Temps partiel	46	25	0	9	12	4	4	77	23	25
2017	Temps plein	41	35	10	7	3	4	0	80	10	402
2017	Temps partiel	62	30	0	0	4	4	0	96	4	26
2014	Temps plein	40	32	9	8	7	3	2	75	15	403
2014	Temps partiel	54	28	8	0	5	5	0	86	5	21

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	32	13	12	8	5	3	63	23	594
2020	Temps partiel	21	33	17	5	0	6	19	71	7	19
2019	Temps plein	29	24	14	15	11	4	2	57	28	486
2019	Temps partiel	18	24	12	0	17	5	25	59	24	25
2017	Temps plein	22	28	13	16	15	3	3	54	32	404
2017	Temps partiel	29	19	3	12	10	4	23	65	31	26
2014	Temps plein	15	24	14	17	24	3	2	41	44	403
2014	Temps partiel	29	17	25	4	5	8	11	57	11	21

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	21	12	6	3	1	3	79	9	594
2020	Temps partiel	68	21	0	0	6	0	6	94	6	19
2019	Temps plein	54	21	11	4	3	1	5	80	8	486
2019	Temps partiel	66	10	11	0	0	0	13	88	0	25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	20	13	6	3	1	3	77	9	593
2020	Temps partiel	55	28	6	0	0	0	11	94	0	19
2019	Temps plein	59	20	10	4	2	2	4	83	6	483
2019	Temps partiel	62	5	0	7	5	0	21	85	15	25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	77	8	4	1	2	4	4	93	3	591
2020	Temps partiel	83	6	0	0	0	0	11	100	0	19
2019	Temps plein	74	9	5	2	1	3	5	90	4	483
2019	Temps partiel	70	8	0	0	0	5	18	100	0	25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	74	11	4	1	2	3	6	92	3	590
2020	Temps partiel	89	0	0	0	0	0	11	100	0	19
2019	Temps plein	77	6	4	1	1	2	10	94	2	484
2019	Temps partiel	66	8	5	0	0	0	22	94	0	25

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	43	16	5	2	3	0	77	7	591
2020	Temps partiel	34	55	0	0	5	6	0	94	6	19
2019	Temps plein	30	39	17	9	3	3	0	70	12	486
2019	Temps partiel	52	25	15	4	0	5	0	80	4	25
2017	Temps plein	24	43	20	6	4	3	0	70	10	403
2017	Temps partiel	46	28	12	0	7	0	7	80	8	26

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	38	9	3	2	2	0	86	4	591
2020	Temps partiel	39	50	0	5	0	6	0	94	6	19
2019	Temps plein	47	34	12	4	2	0	0	82	6	485
2019	Temps partiel	63	29	3	5	0	0	0	92	5	25
2017	Temps plein	39	43	12	3	1	2	1	84	4	402
2017	Temps partiel	80	17	3	0	0	0	0	97	0	26
2014	Temps plein	35	39	14	5	3	3	0	77	9	403
2014	Temps partiel	49	46	0	0	0	4	0	100	0	21

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	32	12	3	3	6	1	81	6	591
2020	Temps partiel	53	26	11	10	0	0	0	79	10	19
2019	Temps plein	47	29	14	4	1	3	1	80	5	486
2019	Temps partiel	61	20	0	8	3	9	0	89	11	25
2017	Temps plein	40	36	14	5	2	3	1	79	7	403
2017	Temps partiel	65	19	9	0	7	0	0	84	7	26
2014	Temps plein	40	35	12	6	3	5	0	78	9	403
2014	Temps partiel	61	35	4	0	0	0	0	96	0	21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	29	19	6	3	14	1	67	10	595
2020	Temps partiel	41	26	16	11	0	6	0	71	12	19

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	29	10	4	2	5	2	82	7	586
2020	Temps partiel	41	44	10	0	0	6	0	89	0	19

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	65	28	5	2	1	92	3	589
2020	Temps partiel	74	26	0	0	0	100	0	19
2019	Temps plein	61	27	7	3	2	88	5	484
2019	Temps partiel	64	33	0	3	0	97	3	25
2017	Temps plein	50	38	8	3	2	87	5	403
2017	Temps partiel	76	24	0	0	0	100	0	26
2014	Temps plein	42	42	8	4	4	84	8	403
2014	Temps partiel	70	30	0	0	0	100	0	21

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	32	8	4	2	1	86	6	587
2020	Temps partiel	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2019	Temps plein	52	25	12	6	4	0	77	11	485
2019	Temps partiel	76	11	8	5	0	0	87	5	25
2017	Temps plein	38	40	14	5	3	0	78	8	403
2017	Temps partiel	73	19	4	3	0	0	92	3	25
2014	Temps plein	26	42	16	10	5	1	68	15	402
2014	Temps partiel	61	30	4	0	0	5	96	0	21

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	52	33	9	3	2	0	86	5	584
2020	Temps partiel	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2019	Temps plein	50	29	9	8	4	0	79	12	483
2019	Temps partiel	61	28	8	3	0	0	89	3	25
2017	Temps plein	38	43	10	6	4	0	80	10	402
2017	Temps partiel	70	23	8	0	0	0	92	0	26
2014	Temps plein	28	43	12	12	4	1	72	16	401
2014	Temps partiel	52	39	5	4	0	0	91	4	21

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	25	18	8	4	2	1	70	12	591
2020	Temps partiel	34	49	11	0	0	0	6	88	0	19
2019	Temps plein	42	25	12	9	9	2	1	69	19	485
2019	Temps partiel	48	11	15	0	5	11	11	76	6	25
2017	Temps plein	35	23	21	11	6	5	0	61	17	403
2017	Temps partiel	45	29	6	8	0	4	8	84	9	26
2014	Temps plein	26	25	17	13	12	5	1	55	27	402
2014	Temps partiel	57	17	18	4	0	4	0	77	4	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	39	36	595
2020	Temps partiel	3	46	51	19
2019	Temps plein	34	29	38	486
2019	Temps partiel	41	14	46	25
2017	Temps plein	29	37	35	404
2017	Temps partiel	23	33	44	26
2014	Temps plein	39	29	32	403
2014	Temps partiel	16	25	59	21

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	12	13	36	2	26	11	161
2019	Temps partiel	0	7	11	0	71	11	11
2017	Temps plein	11	19	47	3	11	9	116
2014	Temps plein	8	21	55	4	9999	13	156

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	92	595
2020	Temps partiel	0	100	19

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	61	46

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	67	33	46

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	0	100	46

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	74	46

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	61	46

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	61	46

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	59	46

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	75	46

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	52	48	46

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	19	81	46

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	0	100	46

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	13	87	46

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	59	46

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	24	76	46

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	19	81	46

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	52	46

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	30	70	46

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	14	86	46

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	14	86	46

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	11	89	46

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	60	46

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	22	14	16	3	3	33	9	62	10	595
2020	Temps partiel	30	11	0	6	0	38	16	88	12	19
2019	Temps plein	22	12	14	7	4	27	14	58	18	486
2019	Temps partiel	20	8	16	0	5	39	13	58	10	25
2017	Temps plein	15	15	17	7	3	33	11	52	17	403
2017	Temps partiel	32	15	11	0	0	31	12	81	0	26
2014	Temps plein	12	18	20	6	6	29	9	48	19	402
2014	Temps partiel	18	17	12	5	0	40	8	67	9	21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	28	14	4	2	16	2	76	7	595
2020	Temps partiel	56	17	16	0	0	6	6	82	0	19
2019	Temps plein	38	26	15	6	3	12	1	73	10	484
2019	Temps partiel	43	19	16	5	0	17	0	75	6	25
2017	Temps plein	22	32	18	8	3	15	3	65	13	403
2017	Temps partiel	47	22	11	0	0	15	4	86	0	26
2014	Temps plein	22	32	20	4	7	14	1	64	12	402
2014	Temps partiel	27	16	26	4	0	24	4	58	6	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	5	95	594
2020	Temps partiel	0	100	19

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	15	85	29

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	65	35	29

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	0	100	29

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	19	81	29

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	72	29

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	20	80	29

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	21	79	29

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	17	83	29

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	0	100	29

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	23	77	29

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	0	100	29

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	18	82	29

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	0	100	29

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	23	77	29

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	59	41	29

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	24	15	16	2	1	34	7	66	6	594
2020	Temps partiel	30	17	0	0	0	38	16	100	0	19
2019	Temps plein	22	11	19	3	2	29	14	58	9	487
2019	Temps partiel	22	4	19	0	5	32	18	52	9	25
2017	Temps plein	14	15	17	3	2	37	11	57	11	403
2017	Temps partiel	44	3	11	0	0	30	11	81	0	26
2014	Temps plein	13	15	21	3	3	37	7	51	11	402
2014	Temps partiel	16	18	12	0	0	45	8	74	0	21

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	28	16	3	1	16	1	76	5	595
2020	Temps partiel	56	28	0	0	0	10	6	100	0	19
2019	Temps plein	40	25	16	4	1	13	2	76	6	486
2019	Temps partiel	48	17	17	4	5	11	0	72	10	24
2017	Temps plein	26	30	15	4	3	18	3	72	9	402
2017	Temps partiel	51	25	4	0	0	16	4	95	0	26
2014	Temps plein	23	30	19	4	3	20	2	68	8	401
2014	Temps partiel	25	30	13	0	0	24	8	81	0	21

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	25	15	8	7	0	2	70	14	593
2020	Temps partiel	44	22	17	0	11	0	6	70	12	19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	25	19	6	7	0	68	13	592
2020	Temps partiel	39	32	19	4	6	0	71	10	19
2019	Temps plein	42	25	17	8	7	1	67	15	485
2019	Temps partiel	25	29	24	17	5	0	54	22	25
2017	Temps plein	27	28	18	13	11	2	57	25	403
2017	Temps partiel	28	14	15	16	27	0	41	43	26

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	24	26	23	15	10	1	0	51	26	592
2020	Temps partiel	51	17	27	0	6	0	0	68	6	19
2019	Temps plein	29	25	24	12	8	1	0	54	21	483
2019	Temps partiel	49	36	9	7	0	0	0	85	7	25
2017	Temps plein	21	28	27	14	10	0	1	49	24	403
2017	Temps partiel	54	21	11	8	0	0	7	80	8	26

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	30	17	10	7	1	1	65	18	589
2020	Temps partiel	56	11	32	0	0	0	0	68	0	19
2019	Temps plein	36	28	20	10	5	1	0	65	15	483
2019	Temps partiel	70	23	7	0	0	0	0	93	0	24
2017	Temps plein	26	31	23	10	9	1	1	57	19	403
2017	Temps partiel	59	23	7	4	4	0	4	85	8	26

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	25	21	13	7	1	1	59	20	592
2020	Temps partiel	43	15	21	4	5	6	6	66	10	19
2019	Temps plein	34	25	19	12	9	1	1	60	21	482
2019	Temps partiel	51	30	17	0	3	0	0	80	3	25
2017	Temps plein	22	29	21	15	11	1	1	52	26	403
2017	Temps partiel	53	8	19	8	4	0	7	66	13	25

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	26	14	6	5	1	1	74	11	584
2020	Temps partiel	72	6	17	5	0	0	0	78	5	19
2019	Temps plein	47	23	15	5	5	1	3	73	11	484
2019	Temps partiel	80	5	9	0	3	0	4	88	3	25
2017	Temps plein	44	29	12	5	4	0	5	78	10	402
2017	Temps partiel	64	11	12	0	0	0	12	86	0	25

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	30	17	9	9	1	1	64	18	590
2020	Temps partiel	51	6	27	17	0	0	0	56	17	19
2019	Temps plein	40	24	19	8	8	1	0	65	16	484
2019	Temps partiel	66	16	7	7	0	0	5	86	7	25
2017	Temps plein	33	32	19	10	5	0	1	65	16	404
2017	Temps partiel	58	14	21	3	0	0	4	75	3	26

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	23	18	9	7	1	5	63	17	590
2020	Temps partiel	57	9	23	0	6	0	6	70	6	19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	33	16	5	2	0	1	76	8	591
2020	Temps partiel	61	17	11	5	0	0	6	82	6	19
2019	Temps plein	37	30	18	9	4	1	1	69	13	479
2019	Temps partiel	57	17	18	5	0	3	0	77	5	25
2017	Temps plein	27	33	24	9	6	0	2	61	15	403
2017	Temps partiel	63	12	10	7	0	0	7	81	8	26

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	32	21	9	5	0	0	65	14	589
2020	Temps partiel	52	23	15	11	0	0	0	74	11	19
2019	Temps plein	34	32	20	9	5	1	0	66	14	480
2019	Temps partiel	54	33	11	3	0	0	0	87	3	25
2017	Temps plein	23	29	28	13	6	0	1	53	19	403
2017	Temps partiel	59	11	23	4	0	0	4	72	4	26

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	34	16	7	3	0	0	74	9	589
2020	Temps partiel	46	26	28	0	0	0	0	72	0	19
2019	Temps plein	38	31	13	10	6	1	0	71	16	479
2019	Temps partiel	52	36	5	7	0	0	0	88	7	25
2017	Temps plein	28	31	21	12	7	0	1	60	19	401
2017	Temps partiel	50	15	15	10	6	0	4	66	18	26

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	28	11	7	3	1	80	10	592
2020	Temps partiel	66	11	17	0	0	6	82	0	19
2019	Temps plein	51	26	11	7	4	0	78	11	480
2019	Temps partiel	61	28	4	5	3	0	89	7	25

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	29	25	10	5	0	0	60	16	590
2020	Temps partiel	4	47	44	0	0	0	6	53	0	19

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	33	18	6	5	0	0	70	12	591
2020	Temps partiel	51	20	23	6	0	0	0	72	6	19
2019	Temps plein	45	29	15	6	3	1	1	75	9	475
2019	Temps partiel	60	22	13	5	0	0	0	82	5	25
2017	Temps plein	37	31	21	7	3	1	1	68	11	402
2017	Temps partiel	55	18	12	3	4	4	4	80	7	26

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	27	14	4	3	1	1	79	7	592
2020	Temps partiel	56	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2019	Temps plein	63	18	8	5	3	1	2	83	9	479
2019	Temps partiel	72	7	5	4	5	0	7	85	9	25
2017	Temps plein	62	21	9	4	2	0	2	85	6	404
2017	Temps partiel	77	16	0	0	3	0	4	97	3	26

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	35	18	7	3	0	0	72	10	592
2020	Temps partiel	42	53	6	0	0	0	0	94	0	19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	69	16	6	3	1	1	4	90	4	589
2020	Temps partiel	72	23	6	0	0	0	0	94	0	19
2019	Temps plein	75	10	5	2	2	1	5	91	4	476
2019	Temps partiel	92	8	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Temps plein	70	13	5	4	3	1	3	87	7	400
2017	Temps partiel	89	4	0	0	4	0	4	96	4	26

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	81	8	3	2	2	1	3	93	4	585
2020	Temps partiel	83	6	6	0	0	0	6	94	0	19
2019	Temps plein	74	13	4	2	4	1	2	90	6	482
2019	Temps partiel	76	16	0	0	5	4	0	95	5	25
2017	Temps plein	49	32	10	3	4	0	2	83	7	402
2017	Temps partiel	79	11	4	0	4	0	4	93	4	26

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	75	16	6	1	1	2	92	1	585
2020	Temps partiel	72	17	6	0	0	6	94	0	19
2019	Temps plein	63	22	8	2	2	2	87	5	477
2019	Temps partiel	75	18	7	0	0	0	93	0	25
2017	Temps plein	57	21	11	3	5	3	80	9	403
2017	Temps partiel	88	8	0	0	0	4	100	0	26

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	74	13	5	3	2	0	1	89	6	589
2020	Temps partiel	73	15	6	0	0	0	6	94	0	19
2019	Temps plein	65	18	8	5	3	0	2	84	8	480
2019	Temps partiel	80	10	5	0	5	0	0	91	5	25
2017	Temps plein	55	15	7	3	2	1	18	86	5	401
2017	Temps partiel	75	4	0	0	0	0	21	100	0	26

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	69	12	5	1	1	0	12	92	2	590
2020	Temps partiel	66	6	6	0	0	0	23	93	0	19
2019	Temps plein	68	10	4	1	1	0	16	93	2	478
2019	Temps partiel	73	0	0	0	0	0	27	100	0	25
2017	Temps plein	69	15	7	1	1	1	7	91	2	401
2017	Temps partiel	92	0	4	0	0	0	4	96	0	25

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	75	14	5	2	1	3	92	2	594
2020	Temps partiel	72	6	11	6	0	6	82	6	19
2019	Temps plein	75	14	6	1	1	3	92	2	479
2019	Temps partiel	89	4	0	3	0	5	97	3	25
2017	Temps plein	50	19	11	6	9	4	72	16	403
2017	Temps partiel	45	20	4	16	11	4	68	28	26

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	57	18	13	6	5	0	1	76	11	593
2020	Temps partiel	47	15	21	0	11	0	6	65	12	19
2019	Temps plein	53	13	13	8	10	0	3	68	19	482
2019	Temps partiel	51	20	8	0	20	0	0	72	20	25
2017	Temps plein	54	28	10	4	2	1	3	84	6	402
2017	Temps partiel	72	12	5	3	0	4	4	91	4	25

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	28	13	4	3	1	80	7	595
2020	Temps partiel	56	17	21	6	0	0	73	6	19
2019	Temps plein	61	24	8	3	2	2	87	5	481
2019	Temps partiel	68	18	10	0	0	5	90	0	25

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	43	17	6	2	0	0	75	8	595
2020	Temps partiel	38	29	33	0	0	0	0	67	0	19

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	18	33	33	13	3	52	16	595
2020	Temps partiel	32	30	32	6	0	62	6	19
2019	Temps plein	23	32	31	10	3	55	13	486
2019	Temps partiel	31	34	28	7	0	65	7	25
2017	Temps plein	12	35	36	12	5	47	17	404
2017	Temps partiel	26	40	30	4	0	65	4	26

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	17	39	25	12	37	25	590
2020	Temps partiel	0	11	44	27	19	45	11	19
2019	Temps plein	8	16	33	27	16	43	24	484
2019	Temps partiel	4	8	23	44	22	65	12	24
2017	Temps plein	5	17	37	27	14	41	22	400
2017	Temps partiel	0	19	28	30	23	53	19	26

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	37	19	7	2	5	0	71	10	593
2020	Temps partiel	36	42	11	0	6	0	6	82	6	19
2019	Temps plein	27	30	20	11	4	8	1	62	15	484
2019	Temps partiel	36	24	24	5	0	11	0	67	6	25
2017	Temps plein	16	36	23	11	6	8	1	56	18	404
2017	Temps partiel	55	19	3	3	8	12	0	83	13	26

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	32	15	8	3	6	0	72	11	593
2020	Temps partiel	36	36	17	0	0	11	0	81	0	19

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	29	9	12	5	1	1	73	17	591
2020	Temps partiel	41	28	8	17	0	0	6	74	18	19

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	27	9	4	2	3	1	84	7	593
2020	Temps partiel	41	47	0	0	0	11	0	100	0	19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	33	14	5	3	2	77	9	594
2020	Temps partiel	53	41	6	0	0	0	94	0	19
2019	Temps plein	31	33	18	9	6	3	67	15	484
2019	Temps partiel	40	38	13	7	0	3	80	7	25
2017	Temps plein	16	43	21	10	6	3	62	17	401
2017	Temps partiel	42	34	8	8	0	8	83	9	26

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	38	7	4	2	1	0	88	5	592
2020	Temps partiel	78	17	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	36	8	5	2	1	0	85	7	592
2020	Temps partiel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	35	16	2	1	1	2	79	4	589
2020	Temps partiel	72	28	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	57	33	6	2	1	1	1	91	3	591
2020	Temps partiel	77	17	0	0	0	0	6	100	0	19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	81	16	1	0	1	1	0	98	1	592
2020	Temps partiel	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	31	9	4	2	3	1	84	6	590
2020	Temps partiel	60	28	6	0	0	0	6	94	0	19

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	55	31	5	6	3	0	1	86	9	591
2020	Temps partiel	56	38	0	0	0	0	6	100	0	19

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	27	7	2	2	1	1	89	4	590
2020	Temps partiel	83	17	0	0	0	0	0	100	0	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	9	91	587
2020	Temps partiel	0	100	19

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	11	89	587
2020	Temps partiel	17	83	19
2019	Temps plein	13	87	484
2019	Temps partiel	17	83	25
2017	Temps plein	12	88	403
2014	Temps plein	13	87	398

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	22	46
2014	Temps plein	77	23	52

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	39	3	9	0	0	0	89	9	36
2014	Temps plein	46	37	7	8	2	0	0	83	10	40

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	31	7	5	1	2	2	87	6	591
2020	Temps partiel	39	50	6	0	0	6	0	94	0	19

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	55	17	3	69	31	595
2020	Temps partiel	41	32	21	6	44	56	19

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	18	13	5	4	3	13	74	11	595
2020	Temps partiel	45	17	0	0	11	0	27	85	15	19
2019	Temps plein	46	17	14	5	6	1	11	71	13	481
2019	Temps partiel	47	17	12	3	12	0	10	71	16	24

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris