Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 46 5 5 3 0 0 88 7 342
2020 Déterminé 53 35 3 6 2 0 0 88 8 220

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 22 3 1 1 0 0 94 2 340
2020 Déterminé 83 13 1 1 0 0 0 97 2 219
2017 Indéterminé (permanent) 66 26 3 5 0 0 0 92 5 237
2017 Déterminé 72 21 4 1 1 0 1 94 2 154
2017 Occasionnel 72 20 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 Étudiant 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 56 31 4 7 1 1 1 88 8 257
2014 Déterminé 69 20 3 5 1 0 2 91 6 98
2014 Occasionnel 75 17 2 4 2 0 0 92 6 49
2014 Étudiant 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 41 10 7 2 1 1 80 10 343
2020 Déterminé 41 37 9 8 5 0 0 79 13 220
2019 Indéterminé (permanent) 52 30 6 9 4 0 0 82 13 230
2019 Déterminé 46 28 8 9 8 0 0 75 17 173
2017 Indéterminé (permanent) 51 33 2 10 3 0 0 84 13 237
2017 Déterminé 53 37 6 3 1 0 0 89 4 154
2017 Occasionnel 59 16 8 12 4 0 0 75 16 24
2017 Étudiant 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 39 32 7 11 10 0 0 72 22 257
2014 Déterminé 40 33 9 12 6 0 0 74 18 99
2014 Occasionnel 59 33 0 6 2 0 0 92 8 49
2014 Étudiant 67 6 6 17 6 0 0 72 22 18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 12 6 2 0 0 79 8 340
2020 Déterminé 45 37 12 5 1 0 0 82 7 220
2019 Indéterminé (permanent) 48 32 9 7 4 0 0 81 11 228
2019 Déterminé 39 40 11 8 1 0 0 80 9 172
2018 Indéterminé (permanent) 45 43 9 2 1 0 1 88 4 182
2018 Déterminé 48 34 8 4 2 1 2 85 7 133
2017 Indéterminé (permanent) 46 41 9 4 0 0 0 87 4 237
2017 Déterminé 41 38 12 7 1 0 2 80 8 153
2017 Occasionnel 36 31 17 8 4 0 4 71 12 24
2017 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 42 40 9 5 3 1 0 83 8 257
2014 Déterminé 36 39 13 10 3 0 0 75 13 99
2014 Occasionnel 33 37 14 10 4 0 2 72 14 49
2014 Étudiant 33 33 22 6 6 0 0 67 11 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 42 8 6 2 0 1 84 7 340
2020 Déterminé 50 33 11 4 2 0 0 83 6 219
2019 Indéterminé (permanent) 56 32 6 4 3 0 0 87 7 230
2019 Déterminé 48 40 5 2 4 0 0 88 7 172
2017 Indéterminé (permanent) 51 39 5 3 2 0 0 91 5 236
2017 Déterminé 53 35 8 2 1 0 0 89 3 154
2017 Occasionnel 43 42 7 7 0 0 0 86 7 24
2017 Étudiant 62 15 23 0 0 0 0 77 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 44 44 8 2 1 0 1 89 3 257
2014 Déterminé 43 42 9 5 1 0 0 85 6 98
2014 Occasionnel 57 29 9 2 0 0 2 88 2 49
2014 Étudiant 61 17 0 17 0 6 0 82 18 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 33 11 6 4 0 0 80 9 342
2020 Déterminé 52 31 10 3 3 1 0 84 6 220
2019 Indéterminé (permanent) 44 34 13 5 4 0 0 78 9 228
2019 Déterminé 49 26 10 6 7 1 1 76 14 171
2018 Indéterminé (permanent) 47 31 11 7 3 0 1 79 10 180
2018 Déterminé 58 26 11 4 1 1 1 85 5 133
2017 Indéterminé (permanent) 41 38 9 9 3 0 0 79 12 236
2017 Déterminé 44 31 12 7 3 1 1 77 10 154
2017 Occasionnel 47 25 20 0 4 0 4 75 4 24
2017 Étudiant 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 29 42 14 8 5 1 1 73 14 256
2014 Déterminé 39 36 12 7 1 4 2 80 8 99
2014 Occasionnel 41 26 16 4 4 4 6 74 8 49
2014 Étudiant 61 33 0 0 0 0 6 100 0 18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 39 11 3 3 0 0 83 6 341
2020 Déterminé 44 38 13 3 2 0 0 82 5 220
2019 Indéterminé (permanent) 45 37 8 6 4 0 0 82 10 228
2019 Déterminé 42 33 15 6 3 0 0 75 9 173
2018 Indéterminé (permanent) 36 46 10 7 1 0 0 82 7 181
2018 Déterminé 38 45 12 4 1 0 0 83 5 132
2017 Indéterminé (permanent) 38 44 12 4 2 0 0 81 7 236
2017 Déterminé 34 44 11 6 5 0 0 78 11 154
2017 Occasionnel 49 21 18 4 8 0 0 69 12 24
2017 Étudiant 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 28 46 13 8 5 0 0 73 14 256
2014 Déterminé 31 43 12 12 1 0 0 75 13 99
2014 Occasionnel 42 43 7 8 0 0 0 85 8 49
2014 Étudiant 39 44 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 40 13 6 3 0 0 78 9 342
2020 Déterminé 49 28 16 2 3 0 1 78 6 219
2019 Indéterminé (permanent) 35 39 11 10 6 0 0 74 15 229
2019 Déterminé 37 40 8 10 4 1 0 78 14 172
2018 Indéterminé (permanent) 35 36 17 9 3 0 0 72 11 182
2018 Déterminé 45 38 8 5 2 1 1 85 7 132
2017 Indéterminé (permanent) 30 40 15 11 5 0 0 70 16 237
2017 Déterminé 32 38 15 8 5 1 0 71 14 154
2017 Occasionnel 45 25 9 16 5 0 0 71 20 24
2017 Étudiant 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 22 38 18 13 8 0 0 61 21 257
2014 Déterminé 25 40 19 8 8 0 0 65 16 99
2014 Occasionnel 44 31 9 16 0 0 0 75 16 49
2014 Étudiant 67 17 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 46 10 5 2 0 0 83 7 340
2020 Déterminé 42 41 11 5 1 0 0 83 6 217
2019 Indéterminé (permanent) 35 44 6 11 3 0 0 79 15 227
2019 Déterminé 38 38 10 11 3 0 0 76 14 171
2018 Indéterminé (permanent) 34 43 12 8 2 0 0 78 10 182
2018 Déterminé 39 38 14 8 2 0 0 77 10 133
2017 Indéterminé (permanent) 27 42 15 10 5 0 0 70 15 235
2017 Déterminé 34 39 13 9 4 0 0 74 13 154
2017 Occasionnel 29 38 16 13 3 0 0 68 17 24
2017 Étudiant 46 23 0 31 0 0 0 69 31 13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 32 5 2 1 0 0 92 4 340
2020 Déterminé 60 31 8 1 0 0 0 91 1 219
2019 Indéterminé (permanent) 59 32 3 4 2 0 0 91 6 229
2019 Déterminé 53 34 7 5 1 0 0 87 6 171
2018 Indéterminé (permanent) 56 38 4 1 0 0 0 95 1 181
2018 Déterminé 58 36 5 1 0 0 0 94 1 133
2017 Indéterminé (permanent) 47 38 9 5 1 0 0 85 6 237
2017 Déterminé 50 38 7 3 2 0 0 88 5 154
2017 Occasionnel 29 47 8 9 7 0 0 76 16 24
2017 Étudiant 54 31 0 8 8 0 0 85 15 13
2014 Indéterminé (permanent) 43 43 8 3 3 1 0 87 5 257
2014 Déterminé 43 42 9 4 2 0 0 85 6 99
2014 Occasionnel 54 27 16 4 0 0 0 80 4 49
2014 Étudiant 56 28 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 37 12 5 4 0 0 79 9 342
2020 Déterminé 49 29 13 6 2 0 0 79 8 218
2019 Indéterminé (permanent) 42 35 10 6 6 0 0 77 13 228
2019 Déterminé 37 38 12 8 5 0 0 75 13 171
2018 Indéterminé (permanent) 36 44 12 6 2 1 0 80 8 180
2018 Déterminé 42 40 14 3 1 0 0 82 4 132
2017 Indéterminé (permanent) 35 41 11 9 3 0 0 76 13 237
2017 Déterminé 37 31 19 9 5 0 0 68 13 154
2017 Occasionnel 50 21 13 12 3 0 0 71 16 24
2017 Étudiant 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 31 10 1 2 0 0 87 3 341
2020 Déterminé 58 27 12 2 0 0 1 85 2 217
2019 Indéterminé (permanent) 59 31 7 2 1 0 0 90 3 227
2019 Déterminé 56 33 8 2 0 0 0 90 2 172
2018 Indéterminé (permanent) 58 32 6 2 2 0 0 90 4 180
2018 Déterminé 55 34 9 2 0 0 0 89 2 132
2017 Indéterminé (permanent) 54 38 7 1 1 0 0 91 2 237
2017 Déterminé 56 31 12 1 1 0 0 87 1 153
2017 Occasionnel 58 17 18 8 0 0 0 74 8 24
2017 Étudiant 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 60 29 7 3 1 0 0 89 5 256
2014 Déterminé 59 28 9 3 2 0 0 86 5 99
2014 Occasionnel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 49
2014 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 40 9 6 2 0 0 84 7 339
2020 Déterminé 35 38 15 6 4 1 0 75 10 218
2019 Indéterminé (permanent) 41 37 10 6 5 1 0 78 12 227
2019 Déterminé 35 38 5 16 5 0 0 73 21 170
2018 Indéterminé (permanent) 40 42 10 5 3 0 1 82 8 178
2018 Déterminé 36 34 18 7 4 0 1 71 11 132
2017 Indéterminé (permanent) 38 42 10 6 4 0 0 80 10 237
2017 Déterminé 31 41 16 6 5 0 1 73 11 153
2017 Occasionnel 25 30 17 11 9 0 8 59 22 24
2017 Étudiant 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 25 44 15 9 7 0 0 69 16 257
2014 Déterminé 27 39 17 13 4 1 0 66 17 99
2014 Occasionnel 41 43 4 10 2 0 0 85 12 49
2014 Étudiant 33 50 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 38 10 6 2 0 0 82 8 340
2020 Déterminé 40 34 17 5 3 0 0 75 8 219
2019 Indéterminé (permanent) 45 32 11 6 6 0 0 77 12 228
2019 Déterminé 40 28 13 14 5 1 0 68 19 172
2018 Indéterminé (permanent) 42 42 11 2 2 0 0 84 5 178
2018 Déterminé 42 34 9 11 5 0 0 76 16 132
2017 Indéterminé (permanent) 40 39 11 7 4 0 0 78 11 235
2017 Déterminé 42 32 12 7 6 0 0 74 14 153
2017 Occasionnel 41 27 0 20 4 0 8 74 26 24
2017 Étudiant 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 30 42 13 8 7 0 0 72 15 257
2014 Déterminé 36 34 12 14 4 0 0 70 18 99
2014 Occasionnel 44 28 15 10 2 0 2 73 12 49
2014 Étudiant 50 28 11 11 0 0 0 78 11 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 43 10 4 2 0 0 83 7 337
2020 Déterminé 49 37 9 4 1 0 0 87 5 220
2019 Indéterminé (permanent) 42 35 11 8 4 0 0 77 12 225
2019 Déterminé 42 37 11 6 3 0 0 79 9 172
2018 Indéterminé (permanent) 39 36 14 10 1 0 0 75 10 180
2018 Déterminé 43 38 15 3 2 0 0 81 4 133
2017 Indéterminé (permanent) 38 38 16 6 2 0 0 75 8 237
2017 Déterminé 39 38 16 4 3 1 0 77 7 153
2017 Occasionnel 33 47 5 11 0 0 4 83 11 24
2017 Étudiant 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 26 45 13 9 6 0 0 71 15 257
2014 Déterminé 32 42 16 5 3 3 0 75 8 99
2014 Occasionnel 43 39 15 4 0 0 0 82 4 49
2014 Étudiant 44 39 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 37 12 2 2 0 0 84 4 341
2020 Déterminé 53 35 7 4 0 0 0 89 4 220
2019 Indéterminé (permanent) 51 30 10 6 3 0 0 81 9 229
2019 Déterminé 47 38 10 3 3 0 0 84 6 173
2018 Indéterminé (permanent) 45 40 10 4 2 0 0 85 5 181
2018 Déterminé 45 37 13 4 2 0 0 82 6 133
2017 Indéterminé (permanent) 44 40 9 3 4 0 0 84 7 237
2017 Déterminé 42 41 11 4 2 0 0 82 6 153
2017 Occasionnel 50 17 17 11 5 0 0 67 16 24
2017 Étudiant 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 36 39 14 7 5 0 0 74 12 257
2014 Déterminé 32 49 15 4 0 0 0 82 4 99
2014 Occasionnel 58 36 5 0 0 0 0 95 0 49
2014 Étudiant 44 39 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 35 19 10 6 0 0 65 16 339
2020 Déterminé 54 28 13 4 1 0 0 82 5 216
2019 Indéterminé (permanent) 31 35 19 10 5 0 0 66 15 226
2019 Déterminé 43 32 18 2 3 0 1 76 6 171
2018 Indéterminé (permanent) 37 34 18 6 4 0 1 71 10 183
2018 Déterminé 58 31 11 0 0 0 0 89 0 133
2017 Indéterminé (permanent) 39 36 13 9 3 0 0 74 12 237
2017 Déterminé 51 36 10 1 1 0 1 88 2 154
2017 Occasionnel 56 40 4 0 0 0 0 96 0 24
2017 Étudiant 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 17 9 5 1 0 69 14 257
2014 Déterminé 46 34 18 3 0 0 0 79 3 99
2014 Occasionnel 56 33 8 3 0 0 0 89 3 49
2014 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 26 38 21 6 1 1 27 35 341
2020 Déterminé 7 22 34 20 12 2 2 34 30 220
2019 Indéterminé (permanent) 10 21 35 24 8 0 1 32 32 230
2019 Déterminé 8 17 36 27 11 0 1 39 25 172
2018 Indéterminé (permanent) 7 24 43 20 5 0 0 25 31 183
2018 Déterminé 6 18 40 23 12 0 0 35 24 133
2017 Indéterminé (permanent) 6 25 42 18 7 0 2 25 32 236
2017 Déterminé 4 20 42 15 12 0 6 29 26 154
2017 Occasionnel 0 16 55 7 9 0 12 18 19 24
2017 Étudiant 0 15 15 38 23 0 8 67 17 13
2014 Indéterminé (permanent) 13 28 39 15 4 1 1 19 41 256
2014 Déterminé 6 27 39 19 6 2 1 26 34 99
2014 Occasionnel 2 22 39 15 16 2 4 33 25 49
2014 Étudiant 6 28 22 17 22 0 6 41 35 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 13 27 33 21 1 1 55 17 340
2020 Déterminé 4 8 20 29 32 4 2 65 13 218
2019 Indéterminé (permanent) 8 14 23 30 22 1 1 53 23 229
2019 Déterminé 7 22 23 25 21 1 1 47 30 172
2018 Indéterminé (permanent) 8 13 30 32 13 1 2 47 22 181
2018 Déterminé 5 14 26 22 29 2 2 53 20 133
2017 Indéterminé (permanent) 6 18 33 26 11 2 5 40 25 235
2017 Déterminé 10 15 24 28 16 3 4 47 27 153
2017 Occasionnel 12 17 23 11 9 16 12 28 40 24
2017 Étudiant 8 8 15 0 46 0 23 60 20 13
2014 Indéterminé (permanent) 11 25 31 20 7 3 2 29 38 256
2014 Déterminé 6 22 27 25 14 3 2 42 30 99
2014 Occasionnel 6 15 24 16 18 12 9 43 26 47
2014 Étudiant 0 17 17 22 28 0 17 60 20 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 16 37 23 11 2 1 35 27 340
2020 Déterminé 5 13 32 29 15 5 1 47 19 219
2019 Indéterminé (permanent) 7 18 35 23 11 2 3 36 26 227
2019 Déterminé 12 20 32 24 10 1 2 35 32 172
2018 Indéterminé (permanent) 9 22 35 24 9 1 1 33 32 182
2018 Déterminé 7 20 29 25 16 2 1 43 28 133
2017 Indéterminé (permanent) 8 23 39 18 9 1 3 28 32 236
2017 Déterminé 8 15 39 22 12 1 2 35 24 154
2017 Occasionnel 12 5 42 16 9 0 16 29 21 24
2017 Étudiant 15 0 23 8 46 0 8 58 17 13
2014 Indéterminé (permanent) 15 23 34 18 7 2 3 25 39 256
2014 Déterminé 11 29 27 19 10 1 4 30 42 99
2014 Occasionnel 4 18 36 11 23 4 4 38 24 49
2014 Étudiant 22 28 17 17 6 6 6 25 56 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 20 27 33 12 0 1 45 28 339
2020 Déterminé 4 5 22 41 25 2 1 68 10 216
2019 Indéterminé (permanent) 6 15 37 30 10 1 1 41 21 230
2019 Déterminé 6 7 30 34 22 0 1 57 13 170
2018 Indéterminé (permanent) 5 17 31 32 12 1 2 45 23 182
2018 Déterminé 4 13 24 35 22 0 2 58 17 133
2017 Indéterminé (permanent) 3 18 38 27 10 1 3 38 22 234
2017 Déterminé 6 11 22 37 20 1 3 59 18 152
2017 Occasionnel 4 8 8 28 35 5 12 76 15 24
2017 Étudiant 0 8 8 23 54 8 0 83 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 7 24 37 24 7 1 1 31 31 256
2014 Déterminé 3 12 27 38 15 3 1 56 16 99
2014 Occasionnel 0 6 31 23 35 4 2 61 6 49
2014 Étudiant 0 0 24 29 29 6 12 71 0 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 23 27 25 12 1 1 38 34 340
2020 Déterminé 4 8 22 27 31 3 3 63 13 217
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 31 24 14 1 2 40 28 229
2019 Déterminé 5 11 27 29 24 2 2 55 17 172
2018 Indéterminé (permanent) 13 23 28 21 14 1 1 36 36 180
2018 Déterminé 8 13 28 19 28 1 2 49 22 132
2017 Indéterminé (permanent) 9 24 35 18 10 0 3 29 34 236
2017 Déterminé 8 10 26 26 19 3 8 51 20 153
2017 Occasionnel 4 0 9 39 31 0 16 85 5 24
2017 Étudiant 0 8 8 23 46 0 15 82 9 13
2014 Indéterminé (permanent) 17 29 32 15 4 1 2 19 48 256
2014 Déterminé 6 19 33 23 11 5 3 37 28 99
2014 Occasionnel 2 12 17 18 31 2 19 61 17 49
2014 Étudiant 0 6 0 33 50 0 11 94 6 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 13 28 32 18 1 2 51 20 338
2020 Déterminé 6 14 19 24 28 8 1 57 22 217
2019 Indéterminé (permanent) 11 23 28 19 13 2 3 34 37 229
2019 Déterminé 14 25 19 19 18 3 1 39 41 172
2018 Indéterminé (permanent) 13 23 29 23 11 1 1 34 37 181
2018 Déterminé 8 20 28 18 19 4 1 40 30 132
2017 Indéterminé (permanent) 11 26 26 21 9 2 5 32 40 236
2017 Déterminé 16 21 21 19 14 6 3 36 41 154
2017 Occasionnel 12 14 4 27 14 8 21 58 37 24
2017 Étudiant 8 15 8 15 23 15 15 56 33 13
2014 Indéterminé (permanent) 10 21 30 27 8 3 1 36 33 256
2014 Déterminé 8 18 23 25 16 9 2 45 29 99
2014 Occasionnel 8 12 20 19 18 11 12 48 26 49
2014 Étudiant 6 11 11 22 39 6 6 69 19 18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 15 35 29 12 1 1 41 24 341
2020 Déterminé 4 7 27 31 24 6 1 59 12 220
2019 Indéterminé (permanent) 10 15 37 25 10 1 1 37 25 228
2019 Déterminé 9 12 33 26 13 4 2 41 23 172
2018 Indéterminé (permanent) 10 18 41 23 7 1 1 30 28 182
2018 Déterminé 7 13 35 21 19 4 1 42 21 132
2017 Indéterminé (permanent) 6 24 41 19 8 0 2 28 30 236
2017 Déterminé 5 18 37 23 10 5 3 35 25 154
2017 Occasionnel 14 7 21 19 14 8 16 44 28 24
2017 Étudiant 8 0 23 15 31 8 15 60 10 13
2014 Indéterminé (permanent) 13 22 37 15 9 2 2 25 36 255
2014 Déterminé 15 17 25 20 16 4 3 39 34 99
2014 Occasionnel 4 13 34 15 22 7 6 42 19 49
2014 Étudiant 17 22 28 11 11 0 11 25 44 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 15 33 34 14 0 2 49 18 341
2020 Déterminé 3 9 33 28 24 0 2 53 12 220
2019 Indéterminé (permanent) 3 9 29 37 19 1 1 57 13 229
2019 Déterminé 3 6 23 32 31 2 3 67 9 172
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 35 13 6 2 4 3 77 9 342
2020 Déterminé 39 29 14 4 3 8 2 76 8 218
2019 Indéterminé (permanent) 32 32 12 10 7 3 4 69 18 230
2019 Déterminé 35 30 17 4 7 6 1 70 12 173
2018 Indéterminé (permanent) 33 32 12 13 3 4 4 69 17 183
2018 Déterminé 33 36 12 6 6 3 5 75 13 132
2017 Indéterminé (permanent) 31 34 13 10 4 5 4 71 15 237
2017 Déterminé 32 28 16 5 7 5 7 68 14 154
2017 Occasionnel 33 22 0 8 4 22 11 83 17 24
2017 Étudiant 54 15 8 0 0 8 15 90 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 29 35 12 11 8 2 2 67 20 257
2014 Déterminé 25 23 13 16 6 8 9 58 26 98
2014 Occasionnel 44 26 5 6 0 11 8 86 7 49
2014 Étudiant 50 17 11 11 6 0 6 71 18 18

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 27 6 7 1 0 0 85 9 342
2020 Déterminé 60 24 8 5 2 0 0 85 7 219
2019 Indéterminé (permanent) 55 25 10 4 6 1 0 80 10 230
2019 Déterminé 50 28 7 7 8 0 0 78 14 173
2018 Indéterminé (permanent) 48 35 7 8 2 0 0 83 11 182
2018 Déterminé 49 34 9 6 1 1 0 83 8 131
2017 Indéterminé (permanent) 52 33 6 6 3 0 0 85 9 236
2017 Déterminé 49 28 8 8 5 1 1 78 14 154
2017 Occasionnel 54 33 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 Étudiant 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 41 35 10 6 7 0 1 76 13 257
2014 Déterminé 39 26 9 18 7 1 0 66 25 98
2014 Occasionnel 65 24 2 8 2 0 0 88 10 49
2014 Étudiant 56 33 6 0 6 0 0 89 6 18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 26 3 2 1 0 0 93 4 343
2020 Déterminé 67 27 2 2 1 0 0 94 4 217
2019 Indéterminé (permanent) 53 31 6 6 4 0 0 84 10 229
2019 Déterminé 52 29 6 6 6 0 0 81 13 172
2018 Indéterminé (permanent) 50 35 9 5 1 1 0 86 6 183
2018 Déterminé 58 34 5 2 1 0 0 92 3 132
2017 Indéterminé (permanent) 51 38 7 4 1 0 0 88 5 236
2017 Déterminé 51 34 6 6 3 0 1 85 9 154
2017 Occasionnel 59 33 0 8 0 0 0 92 8 24
2017 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 38 41 12 4 4 0 0 79 8 257
2014 Déterminé 44 33 11 9 1 1 0 79 10 98
2014 Occasionnel 68 30 0 2 0 0 0 98 2 49
2014 Étudiant 56 22 11 11 0 0 0 78 11 18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 31 10 3 1 0 0 87 3 338
2020 Déterminé 57 28 9 3 1 0 0 86 5 218
2019 Indéterminé (permanent) 50 34 6 6 3 1 0 85 9 226
2019 Déterminé 43 36 12 7 1 1 0 80 8 172
2018 Indéterminé (permanent) 48 38 10 3 1 0 0 87 3 182
2018 Déterminé 50 38 10 1 1 1 0 88 2 132

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 22 7 2 3 8 5 86 6 342
2020 Déterminé 46 23 11 2 3 12 3 82 5 218
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 21 11 2 1 0 3 85 3 341
2020 Déterminé 49 23 14 5 2 2 4 77 8 219
2019 Indéterminé (permanent) 57 25 12 3 1 0 3 84 4 229
2019 Déterminé 49 28 13 4 3 2 2 79 7 173

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 29 12 5 2 0 0 81 7 340
2020 Déterminé 54 28 13 3 1 0 1 83 4 218
2019 Indéterminé (permanent) 48 33 11 4 4 0 0 81 7 228
2019 Déterminé 47 32 11 7 2 0 1 80 10 171
2018 Indéterminé (permanent) 50 32 10 7 1 0 0 82 8 181
2018 Déterminé 50 34 11 4 2 0 0 84 5 133
2017 Indéterminé (permanent) 36 44 8 7 5 0 0 80 12 237
2017 Déterminé 38 36 8 11 6 1 0 75 17 154
2017 Occasionnel 37 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 Étudiant 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 33 39 13 8 7 0 0 73 14 257
2014 Déterminé 36 34 10 15 3 0 2 72 18 99
2014 Occasionnel 53 25 10 6 2 2 2 82 8 49
2014 Étudiant 56 17 6 17 0 0 6 76 18 18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 27 12 3 3 0 0 82 5 341
2020 Déterminé 56 20 14 4 2 2 1 79 6 220

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 28 10 4 1 0 0 85 5 342
2020 Déterminé 60 24 8 4 2 0 1 86 6 219
2019 Indéterminé (permanent) 51 28 11 6 4 0 0 79 10 227
2019 Déterminé 49 30 11 5 4 1 0 80 9 172
2018 Indéterminé (permanent) 48 35 9 4 2 1 1 84 7 179
2018 Déterminé 57 27 10 6 0 0 0 84 6 132
2017 Indéterminé (permanent) 40 43 6 8 2 0 0 83 10 236
2017 Déterminé 46 32 8 8 6 0 0 78 14 154
2017 Occasionnel 37 42 14 8 0 0 0 79 8 24
2017 Étudiant 77 15 0 0 0 8 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 38 38 9 8 6 0 0 77 14 257
2014 Déterminé 36 35 17 7 5 0 0 71 12 99
2014 Occasionnel 63 21 8 4 0 4 0 88 4 49
2014 Étudiant 56 6 17 17 6 0 0 61 22 18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 340
2020 Déterminé 38 62 220

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 19 5 1 1 3 7 92 3 342
2020 Déterminé 53 20 7 1 6 5 8 85 8 220

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 24 9 5 1 0 0 85 6 343
2020 Déterminé 59 27 7 3 2 1 0 87 5 220
2019 Indéterminé (permanent) 54 27 7 9 3 0 0 81 12 228
2019 Déterminé 55 25 9 8 4 0 0 79 12 173
2018 Indéterminé (permanent) 53 29 9 5 4 0 0 82 9 181
2018 Déterminé 59 22 16 3 1 0 0 81 3 131
2017 Indéterminé (permanent) 50 28 11 6 4 0 0 79 10 235
2017 Déterminé 50 27 12 4 6 0 0 78 10 152
2017 Occasionnel 46 49 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 40 36 11 5 8 0 0 76 13 256
2014 Déterminé 43 31 12 9 4 2 0 75 13 99
2014 Occasionnel 61 26 8 2 2 2 0 89 4 49
2014 Étudiant 67 17 0 11 6 0 0 83 17 18
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 35 10 4 3 2 0 83 7 342
2020 Déterminé 57 24 10 1 1 8 0 87 3 220
2019 Indéterminé (permanent) 40 34 10 7 8 2 0 75 15 229
2019 Déterminé 52 27 7 5 7 3 0 81 12 173
2018 Indéterminé (permanent) 33 31 16 10 5 5 0 67 16 183
2018 Déterminé 42 39 6 5 2 6 0 87 7 132
2017 Indéterminé (permanent) 28 37 16 11 4 4 0 68 16 237
2017 Déterminé 36 32 14 6 5 6 1 73 12 154
2017 Occasionnel 34 49 4 9 0 4 0 86 9 24
2017 Étudiant 85 8 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 20 39 16 15 8 2 0 60 23 255
2014 Déterminé 30 36 16 7 4 7 0 71 12 99
2014 Occasionnel 43 34 11 6 0 6 0 82 6 49
2014 Étudiant 39 39 11 0 6 6 0 82 6 18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 34 11 6 3 1 0 80 9 341
2020 Déterminé 55 26 12 3 1 2 0 83 4 219
2019 Indéterminé (permanent) 39 36 9 10 6 1 0 75 16 229
2019 Déterminé 50 28 9 7 5 2 0 79 12 173
2018 Indéterminé (permanent) 32 39 15 11 2 1 0 71 13 182
2018 Déterminé 45 35 14 3 1 0 1 81 5 129
2017 Indéterminé (permanent) 22 43 18 11 5 2 0 66 16 237
2017 Déterminé 32 39 15 7 4 2 1 73 12 154
2017 Occasionnel 30 49 13 9 0 0 0 78 9 24
2017 Étudiant 77 15 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 20 41 18 12 9 1 0 61 21 256
2014 Déterminé 21 44 21 8 4 3 0 66 12 99
2014 Occasionnel 38 48 8 2 0 4 0 90 2 49
2014 Étudiant 39 33 11 0 11 6 0 76 12 18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 37 15 7 5 2 0 73 12 342
2020 Déterminé 40 31 18 4 2 5 0 75 6 218
2019 Indéterminé (permanent) 29 36 14 11 8 2 0 66 19 229
2019 Déterminé 34 36 12 6 8 3 0 73 14 173
2018 Indéterminé (permanent) 19 39 18 15 4 5 0 61 20 183
2018 Déterminé 33 34 15 7 2 8 0 73 11 132
2017 Indéterminé (permanent) 10 43 21 13 10 3 0 55 23 237
2017 Déterminé 24 39 14 11 5 6 1 67 18 153
2017 Occasionnel 20 20 22 16 4 17 0 49 25 24
2017 Étudiant 46 31 8 8 0 8 0 83 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 13 40 19 17 9 1 0 54 27 256
2014 Déterminé 14 33 27 13 6 8 0 50 21 99
2014 Occasionnel 27 28 16 13 4 11 0 62 20 49
2014 Étudiant 39 22 28 6 0 6 0 65 6 18

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 42 15 11 4 1 0 70 15 342
2020 Déterminé 37 36 15 8 1 3 0 75 10 220
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 14 13 9 2 0 63 23 228
2019 Déterminé 31 34 14 12 6 3 0 67 19 173
2018 Indéterminé (permanent) 16 40 22 14 6 2 0 57 20 182
2018 Déterminé 29 39 19 5 3 4 0 71 9 132
2017 Indéterminé (permanent) 15 38 19 19 7 2 0 54 27 235
2017 Déterminé 24 38 15 13 7 3 1 64 20 154
2017 Occasionnel 24 40 13 13 0 5 5 71 14 24
2017 Étudiant 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 15 35 19 19 11 1 0 51 31 255
2014 Déterminé 17 26 21 21 9 7 0 46 32 99
2014 Occasionnel 21 38 13 16 6 6 0 63 23 49
2014 Étudiant 28 44 6 17 0 6 0 76 18 18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 22 9 2 1 1 0 88 3 343
2020 Déterminé 64 20 9 4 1 2 0 86 5 220
2019 Indéterminé (permanent) 65 26 5 2 1 1 0 93 2 230
2019 Déterminé 64 21 11 1 1 1 0 86 2 173
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 45 10 4 1 1 0 84 5 343
2020 Déterminé 46 39 9 3 1 2 0 87 4 220
2019 Indéterminé (permanent) 37 45 9 3 4 1 0 83 7 229
2019 Déterminé 43 42 8 4 2 1 0 86 6 172
2018 Indéterminé (permanent) 32 44 15 6 2 1 0 77 8 182
2018 Déterminé 42 46 8 2 1 0 1 89 3 133
2017 Indéterminé (permanent) 25 49 13 10 3 0 0 75 13 235
2017 Déterminé 43 42 8 4 2 1 0 85 6 154
2017 Occasionnel 41 38 4 12 0 5 0 83 13 24
2017 Étudiant 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 27 49 10 10 3 1 0 76 14 257
2014 Déterminé 33 49 10 6 1 2 0 83 7 99
2014 Occasionnel 29 54 12 2 0 4 0 85 2 49
2014 Étudiant 39 44 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 46 14 11 3 1 0 71 15 342
2020 Déterminé 30 45 16 5 1 4 0 78 6 216
2019 Indéterminé (permanent) 18 41 19 13 7 2 0 61 20 228
2019 Déterminé 23 35 20 13 6 2 0 60 19 172

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 41 12 11 3 2 1 74 14 341
2020 Déterminé 36 29 18 8 4 5 0 69 12 220
2019 Indéterminé (permanent) 30 36 13 10 7 3 1 69 18 228
2019 Déterminé 36 30 17 11 4 1 1 67 16 173
2018 Indéterminé (permanent) 25 44 18 7 5 1 0 70 12 183
2018 Déterminé 35 33 15 8 6 1 2 70 15 133
2017 Indéterminé (permanent) 30 37 14 8 6 3 2 70 15 236
2017 Déterminé 31 31 18 12 3 3 2 65 16 152
2017 Occasionnel 18 30 11 16 3 16 4 61 25 24
2017 Étudiant 38 31 15 0 0 15 0 82 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 26 36 14 11 9 3 1 65 21 257
2014 Déterminé 26 30 17 18 6 2 1 58 24 99
2014 Occasionnel 32 42 14 2 2 2 6 81 4 49
2014 Étudiant 22 28 39 6 6 0 0 50 11 18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 17 4 2 2 0 77 6 341
2020 Déterminé 41 36 14 3 1 4 0 80 4 218
2019 Indéterminé (permanent) 34 36 17 7 6 1 0 71 12 229
2019 Déterminé 39 30 21 7 3 0 0 68 11 173
2018 Indéterminé (permanent) 31 42 15 10 1 2 0 74 11 183
2018 Déterminé 36 39 19 3 2 1 0 76 5 133

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 24 18 8 6 13 3 61 17 341
2020 Déterminé 30 28 15 6 5 14 1 68 14 220
2019 Indéterminé (permanent) 20 22 20 16 10 8 2 47 30 229
2019 Déterminé 32 16 17 12 7 13 2 57 23 172
2018 Indéterminé (permanent) 17 27 20 15 8 7 5 50 27 182
2018 Déterminé 22 21 20 13 10 12 2 50 26 132
2017 Indéterminé (permanent) 13 24 22 13 13 10 5 44 30 236
2017 Déterminé 21 25 12 11 11 16 4 57 28 154
2017 Occasionnel 10 25 8 12 0 20 24 64 22 24
2017 Étudiant 31 31 0 0 0 38 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 11 18 19 20 19 11 2 34 44 255
2014 Déterminé 13 21 21 16 15 14 0 40 36 99
2014 Occasionnel 22 12 16 8 6 20 17 53 22 48
2014 Étudiant 22 33 17 6 6 11 6 67 13 18

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 40 13 8 4 3 0 74 13 340
2020 Déterminé 41 28 18 7 2 3 0 72 10 220
2019 Indéterminé (permanent) 35 35 12 9 6 2 0 72 15 230
2019 Déterminé 35 33 14 11 4 2 0 69 16 171
2018 Indéterminé (permanent) 36 36 17 7 3 0 0 72 11 183
2018 Déterminé 39 35 12 7 4 2 1 77 11 133
2017 Indéterminé (permanent) 42 35 10 7 3 3 0 79 11 236
2017 Déterminé 44 34 10 6 3 3 1 80 9 153
2017 Occasionnel 39 36 4 0 5 17 0 89 6 24
2017 Étudiant 54 31 0 0 0 15 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 42 33 9 9 6 1 0 76 15 257
2014 Déterminé 37 35 9 8 8 4 0 74 16 99
2014 Occasionnel 37 24 6 4 8 9 12 78 15 49
2014 Étudiant 44 33 22 0 0 0 0 78 0 18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 33 14 13 9 3 2 63 23 343
2020 Déterminé 26 29 14 14 9 5 3 60 25 219
2019 Indéterminé (permanent) 23 24 16 19 12 5 1 50 33 230
2019 Déterminé 29 28 13 11 13 4 2 61 26 173
2018 Indéterminé (permanent) 25 30 15 16 13 1 1 56 28 183
2018 Déterminé 23 25 19 16 13 1 3 50 31 133
2017 Indéterminé (permanent) 23 30 15 15 13 2 2 55 28 237
2017 Déterminé 20 28 10 17 19 4 3 51 39 154
2017 Occasionnel 25 19 9 9 16 8 12 56 33 24
2017 Étudiant 31 15 0 15 0 0 38 75 25 13
2014 Indéterminé (permanent) 14 24 16 19 25 2 1 39 45 257
2014 Déterminé 13 27 14 18 26 1 1 41 45 99
2014 Occasionnel 29 11 6 6 17 12 18 59 33 49
2014 Étudiant 22 28 28 6 6 11 0 56 13 18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 22 14 9 1 1 2 75 10 343
2020 Déterminé 55 24 10 2 6 0 3 82 8 219
2019 Indéterminé (permanent) 49 21 16 6 3 1 4 74 9 230
2019 Déterminé 54 24 10 3 4 1 5 82 8 173

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 22 11 5 3 1 2 80 9 342
2020 Déterminé 47 22 17 7 3 2 3 72 10 219
2019 Indéterminé (permanent) 61 22 10 3 2 1 2 86 5 228
2019 Déterminé 58 20 11 5 1 2 4 82 6 172

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 9 4 0 2 3 3 93 3 339
2020 Déterminé 76 8 6 0 2 5 4 91 3 220
2019 Indéterminé (permanent) 76 8 5 2 2 4 4 91 4 229
2019 Déterminé 74 9 7 3 1 2 5 89 5 172

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 10 4 1 1 2 6 93 3 340
2020 Déterminé 70 13 4 1 2 4 5 91 4 218
2019 Indéterminé (permanent) 76 7 3 1 0 2 11 95 1 229
2019 Déterminé 81 5 3 1 1 1 7 95 2 172

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 44 16 5 2 2 0 77 7 341
2020 Déterminé 29 43 16 6 3 3 0 74 9 218
2019 Indéterminé (permanent) 29 41 16 9 4 1 0 71 13 230
2019 Déterminé 28 37 20 9 3 3 1 67 12 173
2018 Indéterminé (permanent) 29 43 19 6 1 2 1 74 6 182
2018 Déterminé 25 43 17 9 3 2 1 71 12 132
2017 Indéterminé (permanent) 25 45 18 7 3 2 0 72 10 236
2017 Déterminé 25 39 23 4 6 2 0 66 10 154
2017 Occasionnel 25 46 0 4 8 4 12 85 15 24
2017 Étudiant 38 31 23 0 0 8 0 75 0 13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 41 8 4 2 2 0 85 6 341
2020 Déterminé 50 35 12 1 1 1 0 85 3 219
2019 Indéterminé (permanent) 42 38 12 6 2 1 0 80 8 229
2019 Déterminé 46 32 15 4 3 0 0 79 6 173
2018 Indéterminé (permanent) 45 42 11 1 0 1 0 87 1 182
2018 Déterminé 51 33 10 2 1 3 0 87 3 132
2017 Indéterminé (permanent) 37 47 10 2 1 1 0 86 3 236
2017 Déterminé 41 37 16 2 1 3 1 80 4 153
2017 Occasionnel 62 30 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 33 43 14 5 3 2 0 78 8 257
2014 Déterminé 33 33 17 9 4 4 1 69 13 99
2014 Occasionnel 47 38 4 2 0 9 0 94 2 49
2014 Étudiant 61 28 6 0 0 6 0 94 0 18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 36 12 4 2 6 1 81 6 341
2020 Déterminé 46 27 13 2 4 6 0 79 7 219
2019 Indéterminé (permanent) 41 32 15 5 2 4 2 77 7 229
2019 Déterminé 48 28 15 4 0 4 1 79 5 173
2018 Indéterminé (permanent) 46 34 13 2 1 4 0 83 4 182
2018 Déterminé 44 33 13 5 0 6 0 81 5 133
2017 Indéterminé (permanent) 40 39 13 2 3 2 1 81 6 236
2017 Déterminé 40 33 15 6 1 3 1 77 7 154
2017 Occasionnel 46 26 8 8 8 3 0 75 17 24
2017 Étudiant 69 8 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 39 36 13 5 3 4 0 78 8 257
2014 Déterminé 35 34 15 9 3 5 0 72 12 99
2014 Occasionnel 56 26 5 0 0 13 0 94 0 49
2014 Étudiant 61 33 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 33 17 7 3 13 1 69 12 343
2020 Déterminé 30 25 23 4 3 13 0 64 9 220

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 30 10 5 2 5 1 82 7 337
2020 Déterminé 44 31 13 4 2 4 3 80 7 217

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 30 7 2 1 0 0 91 3 340
2020 Déterminé 67 27 3 1 1 0 0 94 3 217
2019 Indéterminé (permanent) 56 30 7 4 3 0 0 86 7 229
2019 Déterminé 59 25 9 4 2 0 0 85 6 172
2018 Indéterminé (permanent) 59 29 10 1 1 0 0 88 2 182
2018 Déterminé 64 26 6 3 1 0 0 91 4 133
2017 Indéterminé (permanent) 47 41 8 1 2 0 0 88 3 236
2017 Déterminé 54 33 8 4 2 0 0 86 6 154
2017 Occasionnel 58 38 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 Étudiant 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 38 43 10 4 5 0 0 82 9 257
2014 Déterminé 43 40 8 6 3 0 1 84 9 99
2014 Occasionnel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 49
2014 Étudiant 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 32 10 4 3 1 0 82 7 340
2020 Déterminé 53 35 6 4 1 0 0 88 6 216
2019 Indéterminé (permanent) 50 24 13 8 6 0 0 73 14 228
2019 Déterminé 46 30 13 7 4 0 0 76 12 173
2018 Indéterminé (permanent) 45 34 16 2 2 1 0 80 4 180
2018 Déterminé 48 26 17 6 2 0 0 74 9 132
2017 Indéterminé (permanent) 36 43 13 5 3 0 0 78 9 236
2017 Déterminé 42 34 16 5 3 1 0 76 8 153
2017 Occasionnel 46 46 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 Étudiant 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 24 39 17 12 7 2 0 64 19 256
2014 Déterminé 25 43 19 10 3 0 0 68 13 99
2014 Occasionnel 44 50 5 0 0 0 0 95 0 49
2014 Étudiant 61 28 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 34 12 3 2 0 0 83 6 338
2020 Déterminé 53 35 7 2 2 1 0 89 4 216
2019 Indéterminé (permanent) 48 28 9 9 5 1 0 76 15 227
2019 Déterminé 44 31 12 8 4 0 0 75 13 172
2018 Indéterminé (permanent) 45 37 12 4 2 0 0 82 7 180
2018 Déterminé 45 31 18 5 1 1 0 76 6 132
2017 Indéterminé (permanent) 37 42 11 5 5 0 0 79 10 235
2017 Déterminé 41 41 8 6 3 0 0 82 10 154
2017 Occasionnel 46 46 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 Étudiant 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 25 42 13 14 5 2 0 68 19 255
2014 Déterminé 28 46 14 11 1 0 0 75 12 99
2014 Occasionnel 46 45 6 4 0 0 0 91 4 49
2014 Étudiant 61 28 0 11 0 0 0 89 11 18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 26 15 8 4 3 1 72 12 342
2020 Déterminé 44 24 21 7 3 1 0 68 11 217
2019 Indéterminé (permanent) 41 29 10 10 8 2 0 71 18 228
2019 Déterminé 38 20 17 8 13 3 1 60 22 173
2018 Indéterminé (permanent) 42 27 17 8 5 1 0 69 14 182
2018 Déterminé 40 22 18 12 4 1 1 64 17 132
2017 Indéterminé (permanent) 38 24 20 8 6 3 0 65 14 236
2017 Déterminé 32 22 22 16 4 5 0 56 20 154
2017 Occasionnel 45 23 8 8 8 4 4 74 17 24
2017 Étudiant 31 23 8 15 0 15 8 70 20 13
2014 Indéterminé (permanent) 26 23 18 12 16 4 0 51 29 256
2014 Déterminé 23 27 17 14 9 9 0 55 26 99
2014 Occasionnel 38 31 12 8 0 4 8 78 9 49
2014 Étudiant 39 28 17 6 6 6 0 71 12 18
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 42 32 343
2020 Déterminé 23 35 42 220
2019 Indéterminé (permanent) 32 33 35 230
2019 Déterminé 29 27 44 172
2018 Indéterminé (permanent) 32 33 35 183
2018 Déterminé 26 22 51 133
2017 Indéterminé (permanent) 27 42 31 237
2017 Déterminé 27 32 40 154
2017 Occasionnel 32 32 36 24
2017 Étudiant 46 8 46 13
2014 Indéterminé (permanent) 40 32 28 257
2014 Déterminé 37 27 36 99
2014 Occasionnel 35 27 39 49
2014 Étudiant 17 17 67 18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 29 49 5 1 5 87
2020 Déterminé 0 14 42 2 39 2 50
2019 Indéterminé (permanent) 23 16 52 2 1 6 71
2018 Indéterminé (permanent) 20 24 45 3 0 8 58
2018 Déterminé 3 25 42 6 20 3 36
2017 Indéterminé (permanent) 18 24 51 2 0 6 64
2017 Déterminé 2 17 51 4 14 12 43
2014 Indéterminé (permanent) 9 22 59 5 9999 5 103
2014 Déterminé 9 24 56 3 9999 8 37
2014 Occasionnel 14 6 11 0 9999 70 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 343
2020 Déterminé 8 92 220
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 229
2019 Déterminé 12 88 173
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 183
2018 Déterminé 9 91 132

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 28
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 25
2019 Déterminé 31 69 20
2018 Indéterminé (permanent) 64 36 22
2018 Déterminé 54 46 12

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 28
2019 Indéterminé (permanent) 70 30 25
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 22

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 0 100 12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 28
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22
2018 Déterminé 0 100 12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22
2018 Déterminé 0 100 12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 25
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22
2018 Déterminé 0 100 12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 28
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 25
2018 Indéterminé (permanent) 33 67 22
2018 Déterminé 39 61 12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 28
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 25
2018 Indéterminé (permanent) 42 58 22
2018 Déterminé 59 41 12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 28
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 25
2018 Indéterminé (permanent) 60 40 22
2018 Déterminé 44 56 12

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 28
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 25
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 22

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 28
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 25
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 28
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 25
2018 Indéterminé (permanent) 55 45 22
2018 Déterminé 55 45 12

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 28
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 25
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 22
2018 Déterminé 62 38 12

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 28
2019 Déterminé 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22
2018 Déterminé 0 100 12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 28
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 25
2018 Indéterminé (permanent) 28 72 22

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 28
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 25

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 28

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 40 28
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 25

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 28
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 25
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 22

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 28
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 25

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 0 100 12

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Déterminé 0 100 20
2018 Déterminé 0 100 12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 25

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Déterminé 0 100 17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 28
2019 Déterminé 35 65 20
2018 Déterminé 43 57 12

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Déterminé 29 71 17
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 19

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 0 100 12

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 23 77 20
2018 Déterminé 0 100 12

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 41 59 12

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 20

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 19
2018 Déterminé 41 59 12

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 19

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 28 72 20
2018 Déterminé 52 48 12

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 19

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 42 58 19

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 19
2018 Déterminé 0 100 12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 17 16 4 3 32 7 61 13 343
2020 Déterminé 24 11 17 2 3 34 9 61 8 220
2019 Indéterminé (permanent) 15 16 15 8 4 32 10 53 21 230
2019 Déterminé 22 14 13 7 6 25 12 59 20 173
2018 Indéterminé (permanent) 16 18 19 6 3 31 7 55 14 182
2018 Déterminé 14 15 18 5 2 39 7 53 13 133
2017 Indéterminé (permanent) 15 16 19 8 3 30 9 51 18 237
2017 Déterminé 16 13 16 6 2 35 11 55 16 153
2017 Occasionnel 13 9 12 3 0 47 16 59 9 24
2017 Étudiant 38 8 8 0 0 23 23 86 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 13 17 20 7 8 29 6 45 23 256
2014 Déterminé 9 24 24 2 4 26 12 53 9 99
2014 Occasionnel 14 14 11 6 0 38 17 62 13 49
2014 Étudiant 17 22 17 0 6 33 6 64 9 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 34 13 4 3 13 1 77 8 343
2020 Déterminé 36 23 18 3 1 17 1 72 6 220
2019 Indéterminé (permanent) 30 36 15 5 4 10 0 74 10 228
2019 Déterminé 38 24 14 7 4 12 1 72 13 173
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 18 7 3 9 1 69 11 182
2018 Déterminé 32 27 16 4 2 18 1 72 8 133
2017 Indéterminé (permanent) 21 35 20 8 4 12 1 64 13 236
2017 Déterminé 24 30 16 8 3 15 4 67 13 154
2017 Occasionnel 31 16 8 3 0 33 8 80 6 24
2017 Étudiant 54 15 15 0 0 8 8 82 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 24 33 19 4 8 12 1 64 14 256
2014 Déterminé 18 33 22 5 5 16 1 62 12 99
2014 Occasionnel 23 27 19 0 0 28 4 73 0 49
2014 Étudiant 22 17 22 6 6 22 6 54 15 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 342
2020 Déterminé 6 94 220
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 229
2019 Déterminé 10 90 172
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 183
2018 Déterminé 6 94 133

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 36 64 15

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 31 16
2020 Déterminé 60 40 13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 11

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 16
2020 Déterminé 0 100 13
2019 Déterminé 0 100 15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 16
2020 Déterminé 41 59 13

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 47 53 15

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 16
2020 Déterminé 0 100 13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 16
2020 Déterminé 0 100 13
2019 Déterminé 0 100 15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 16
2020 Déterminé 0 100 13
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 16
2020 Déterminé 0 100 13
2019 Déterminé 0 100 15

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 16
2020 Déterminé 62 38 13
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 13

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 13

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 41 59 13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 13

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 18 17 2 2 34 8 65 6 343
2020 Déterminé 28 13 17 4 0 31 6 65 7 219
2019 Indéterminé (permanent) 17 14 19 3 3 32 12 55 11 230
2019 Déterminé 21 10 21 3 3 30 13 54 10 173
2018 Indéterminé (permanent) 16 18 19 2 2 34 10 60 7 181
2018 Déterminé 16 15 17 3 1 42 6 60 7 133
2017 Indéterminé (permanent) 12 15 20 3 3 37 10 51 11 237
2017 Déterminé 18 16 14 4 2 35 11 64 11 153
2017 Occasionnel 17 13 8 0 0 41 20 79 0 24
2017 Étudiant 46 8 8 0 0 31 8 88 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 14 16 23 3 4 35 6 50 11 256
2014 Déterminé 10 15 23 5 1 39 9 46 11 99
2014 Occasionnel 13 18 7 2 0 46 14 77 5 49
2014 Étudiant 33 0 11 0 0 44 11 75 0 18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 31 15 3 2 15 1 76 6 343
2020 Déterminé 37 26 18 3 0 15 0 74 4 220
2019 Indéterminé (permanent) 33 34 13 3 2 13 1 78 6 229
2019 Déterminé 43 20 18 4 2 12 1 72 7 172
2018 Indéterminé (permanent) 28 32 19 5 2 12 2 71 8 181
2018 Déterminé 31 33 13 4 1 17 1 78 6 133
2017 Indéterminé (permanent) 23 34 17 4 2 17 2 71 8 235
2017 Déterminé 29 28 13 4 4 18 4 73 10 154
2017 Occasionnel 30 21 4 4 0 29 13 86 7 24
2017 Étudiant 62 8 15 0 0 15 0 82 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 24 30 19 3 4 19 1 68 8 255
2014 Déterminé 18 35 20 7 3 16 1 64 12 99
2014 Occasionnel 21 27 17 0 0 28 8 74 0 49
2014 Étudiant 44 11 6 0 0 28 11 91 0 18
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 27 17 8 6 0 1 70 13 342
2020 Déterminé 43 24 15 8 9 0 2 68 17 219

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 26 20 6 7 0 0 67 13 342
2020 Déterminé 42 25 18 7 7 0 0 67 14 218
2019 Indéterminé (permanent) 39 24 20 9 8 0 1 63 17 230
2019 Déterminé 39 27 19 10 4 1 1 67 14 171
2018 Indéterminé (permanent) 32 31 22 8 7 0 1 64 15 183
2018 Déterminé 44 28 13 7 7 0 2 73 15 132
2017 Indéterminé (permanent) 28 28 20 11 11 0 2 57 23 236
2017 Déterminé 27 32 14 15 9 1 1 61 25 154
2017 Occasionnel 25 8 26 14 21 0 8 35 37 24
2017 Étudiant 23 8 8 31 31 0 0 31 62 13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 20 28 20 16 1 0 35 37 341
2020 Déterminé 33 35 19 9 3 0 0 68 13 219
2019 Indéterminé (permanent) 16 27 28 17 12 0 0 43 29 229
2019 Déterminé 30 26 25 11 7 1 1 57 18 172
2018 Indéterminé (permanent) 19 23 32 16 10 0 0 42 26 181
2018 Déterminé 26 31 25 12 5 0 2 58 17 133
2017 Indéterminé (permanent) 18 26 24 18 13 0 0 44 32 237
2017 Déterminé 26 29 30 9 4 0 2 56 13 153
2017 Occasionnel 46 25 17 0 4 0 8 77 4 24
2017 Étudiant 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 32 22 15 9 1 0 53 25 339
2020 Déterminé 46 29 13 5 4 1 1 77 10 219
2019 Indéterminé (permanent) 23 31 25 15 6 1 0 54 21 229
2019 Déterminé 37 31 15 9 6 1 1 69 15 172
2018 Indéterminé (permanent) 22 29 31 11 7 0 0 50 18 183
2018 Déterminé 32 40 16 7 4 0 2 73 11 131
2017 Indéterminé (permanent) 20 29 26 13 11 0 1 50 24 237
2017 Déterminé 33 35 18 5 5 1 3 70 11 153
2017 Occasionnel 46 21 17 0 8 4 4 73 9 24
2017 Étudiant 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 28 23 19 10 0 0 48 29 343
2020 Déterminé 45 22 21 7 3 0 1 69 10 217
2019 Indéterminé (permanent) 20 27 24 18 11 0 0 47 29 228
2019 Déterminé 35 29 17 9 8 0 1 65 18 172
2018 Indéterminé (permanent) 21 22 24 19 13 0 1 44 33 181
2018 Déterminé 35 27 19 12 5 1 2 64 17 132
2017 Indéterminé (permanent) 17 28 22 19 14 0 0 45 33 237
2017 Déterminé 28 31 21 10 7 0 3 61 18 152
2017 Occasionnel 38 20 13 5 9 8 8 68 16 24
2017 Étudiant 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 19 8 7 0 0 66 15 336
2020 Déterminé 57 24 10 4 3 0 2 83 7 216
2019 Indéterminé (permanent) 39 26 20 5 5 1 4 68 11 228
2019 Déterminé 48 23 13 4 8 1 3 74 13 172
2018 Indéterminé (permanent) 39 31 17 5 5 0 3 72 10 183
2018 Déterminé 58 18 16 2 3 0 3 78 5 132
2017 Indéterminé (permanent) 38 30 15 7 5 0 5 72 12 237
2017 Déterminé 52 28 9 3 2 0 5 85 6 151
2017 Occasionnel 62 12 10 4 0 4 8 85 4 24
2017 Étudiant 69 15 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 32 19 12 10 1 0 59 22 339
2020 Déterminé 37 29 17 7 8 1 1 68 15 219
2019 Indéterminé (permanent) 32 26 23 9 9 1 0 59 18 229
2019 Déterminé 41 22 19 8 9 1 1 63 17 172
2018 Indéterminé (permanent) 29 28 25 9 8 1 0 57 18 182
2018 Déterminé 43 25 18 6 7 1 1 69 13 133
2017 Indéterminé (permanent) 27 34 21 12 6 0 0 61 18 237
2017 Déterminé 40 31 17 8 2 0 2 72 11 154
2017 Occasionnel 58 17 9 9 4 0 4 77 13 24
2017 Étudiant 54 8 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 27 21 10 7 1 3 60 18 340
2020 Déterminé 42 18 16 10 7 1 6 65 18 218

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 37 17 6 3 1 1 74 9 341
2020 Déterminé 43 29 18 6 2 0 1 74 8 218
2019 Indéterminé (permanent) 32 33 20 8 5 1 1 66 14 226
2019 Déterminé 37 27 18 13 3 1 1 65 16 170
2018 Indéterminé (permanent) 25 35 24 11 4 1 1 61 14 182
2018 Déterminé 37 30 21 7 2 1 2 69 10 132
2017 Indéterminé (permanent) 24 35 23 10 7 0 1 60 17 237
2017 Déterminé 31 30 24 8 3 1 3 63 12 153
2017 Occasionnel 43 20 8 8 8 0 12 72 19 24
2017 Étudiant 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 31 23 14 6 0 0 57 20 342
2020 Déterminé 37 36 20 4 3 0 0 73 7 215
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 22 10 6 1 0 62 16 227
2019 Déterminé 34 29 21 10 4 1 1 65 14 171
2018 Indéterminé (permanent) 22 30 28 17 4 0 0 52 20 182
2018 Déterminé 31 33 21 13 1 0 2 65 14 132
2017 Indéterminé (permanent) 21 26 30 18 5 0 0 47 23 237
2017 Déterminé 28 32 25 7 6 1 2 61 13 153
2017 Occasionnel 34 27 31 4 0 0 4 64 4 24
2017 Étudiant 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 33 20 9 2 1 0 69 11 339
2020 Déterminé 41 37 14 4 4 0 0 78 8 218
2019 Indéterminé (permanent) 35 32 14 12 6 0 0 68 18 227
2019 Déterminé 39 31 12 10 5 1 1 72 16 170
2018 Indéterminé (permanent) 29 28 22 17 4 0 1 57 21 181
2018 Déterminé 37 33 16 11 2 0 1 71 13 132
2017 Indéterminé (permanent) 27 33 19 14 7 0 0 60 21 235
2017 Déterminé 30 28 23 11 7 0 2 59 18 153
2017 Occasionnel 31 24 27 8 8 0 4 57 16 24
2017 Étudiant 69 8 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 29 11 9 3 0 1 76 12 342
2020 Déterminé 53 27 12 4 3 0 0 81 7 218
2019 Indéterminé (permanent) 47 28 10 9 5 0 0 76 14 227
2019 Déterminé 49 27 13 8 3 0 1 76 11 170

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 31 24 13 6 0 0 57 18 340
2020 Déterminé 33 28 27 7 5 0 0 61 12 219

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 34 19 9 8 0 0 64 17 341
2020 Déterminé 47 28 19 2 3 0 0 76 5 218
2019 Indéterminé (permanent) 35 34 16 10 3 2 1 71 13 226
2019 Déterminé 53 26 12 5 4 0 1 80 8 169
2018 Indéterminé (permanent) 34 29 25 7 4 0 0 64 11 178
2018 Déterminé 47 33 12 4 3 0 2 81 7 132
2017 Indéterminé (permanent) 29 33 23 9 4 1 0 63 14 236
2017 Déterminé 47 27 17 5 2 0 3 75 8 153
2017 Occasionnel 42 32 13 0 4 5 4 81 5 24
2017 Étudiant 69 8 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 32 15 3 2 1 1 80 5 341
2020 Déterminé 53 23 12 6 4 0 1 77 10 219
2019 Indéterminé (permanent) 59 22 9 5 2 1 2 84 7 227
2019 Déterminé 63 16 6 7 5 1 2 82 12 169
2018 Indéterminé (permanent) 62 19 9 5 2 1 3 83 7 182
2018 Déterminé 71 16 5 2 2 1 3 91 5 132
2017 Indéterminé (permanent) 62 23 9 4 2 0 1 85 6 237
2017 Déterminé 62 18 9 3 3 0 4 85 6 154
2017 Occasionnel 66 18 9 4 0 0 4 87 4 24
2017 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 35 21 9 3 0 0 68 11 341
2020 Déterminé 38 40 13 5 5 0 0 77 9 219

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 17 4 4 1 1 5 91 5 339
2020 Déterminé 66 18 9 1 2 1 2 87 4 218
2019 Indéterminé (permanent) 74 13 2 2 1 1 6 94 3 224
2019 Déterminé 79 6 7 2 2 0 4 89 4 170
2018 Indéterminé (permanent) 77 9 5 2 1 1 5 92 3 182
2018 Déterminé 86 9 2 0 0 0 3 98 0 130

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 9 4 2 1 2 4 91 4 336
2020 Déterminé 82 9 2 1 2 1 3 94 4 217
2019 Indéterminé (permanent) 74 13 4 3 3 1 2 90 6 230
2019 Déterminé 67 16 4 2 7 1 3 87 9 169
2018 Indéterminé (permanent) 71 14 6 2 2 2 3 90 4 181
2018 Déterminé 81 10 4 2 0 1 1 93 2 131
2017 Indéterminé (permanent) 71 12 7 4 3 1 3 86 7 235
2017 Déterminé 70 17 3 4 4 1 3 89 8 152
2017 Occasionnel 74 5 0 0 4 5 12 95 5 24
2017 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 19 7 1 1 0 2 91 2 338
2020 Déterminé 76 16 6 1 0 0 1 93 1 216
2019 Indéterminé (permanent) 58 27 10 1 3 0 1 85 4 227
2019 Déterminé 62 21 8 5 2 0 2 85 7 168
2018 Indéterminé (permanent) 49 34 7 6 4 0 1 83 10 182
2018 Déterminé 56 31 7 4 1 0 2 88 5 133
2017 Indéterminé (permanent) 46 36 11 3 4 0 1 82 6 236
2017 Déterminé 55 28 7 3 4 1 3 85 8 153
2017 Occasionnel 47 20 13 8 4 0 8 73 13 24
2017 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 17 7 4 2 1 2 87 7 339
2020 Déterminé 80 11 3 2 3 0 1 91 5 218
2019 Indéterminé (permanent) 61 20 8 6 3 0 2 82 10 229
2019 Déterminé 62 17 9 5 4 0 2 81 10 168
2018 Indéterminé (permanent) 53 25 11 6 4 0 2 79 10 182
2018 Déterminé 62 21 10 4 1 0 2 84 5 133
2017 Indéterminé (permanent) 57 22 10 4 6 0 2 80 10 237
2017 Déterminé 58 20 11 3 5 0 3 80 9 153
2017 Occasionnel 70 13 9 0 0 0 8 90 0 24
2017 Étudiant 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 17 7 1 1 0 10 90 3 339
2020 Déterminé 76 5 3 0 0 0 15 96 1 219
2019 Indéterminé (permanent) 60 15 7 1 2 1 15 89 3 229
2019 Déterminé 69 6 4 1 1 1 20 93 2 167
2018 Indéterminé (permanent) 52 15 10 3 1 0 19 83 5 180
2018 Déterminé 64 7 3 0 0 1 25 96 0 132
2017 Indéterminé (permanent) 51 20 10 3 3 1 13 82 7 236
2017 Déterminé 64 7 3 1 1 1 23 93 3 152
2017 Occasionnel 47 12 0 0 0 0 41 100 0 24
2017 Étudiant 92 0 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 16 6 2 1 0 3 91 3 342
2020 Déterminé 78 12 4 1 0 1 3 94 1 220
2019 Indéterminé (permanent) 70 18 5 2 1 0 3 92 3 228
2019 Déterminé 79 10 5 1 0 0 4 94 1 168
2018 Indéterminé (permanent) 70 15 7 2 1 0 6 91 2 181
2018 Déterminé 76 13 5 2 0 1 3 93 2 133
2017 Indéterminé (permanent) 65 19 9 0 1 0 5 89 2 236
2017 Déterminé 76 10 4 1 1 0 8 94 2 151
2017 Occasionnel 70 0 5 0 0 5 20 94 0 24
2017 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 14 4 1 1 0 1 94 2 341
2020 Déterminé 29 23 23 13 10 0 1 52 24 220
2019 Indéterminé (permanent) 83 9 4 0 1 0 4 96 1 229
2019 Déterminé 23 18 23 16 18 0 2 42 34 169
2018 Indéterminé (permanent) 83 9 2 1 1 1 3 96 2 182
2018 Déterminé 19 27 19 15 18 0 2 47 34 133
2017 Indéterminé (permanent) 71 16 4 1 1 1 5 93 3 237
2017 Déterminé 21 24 21 13 19 0 2 46 33 153
2017 Occasionnel 29 12 17 12 29 0 0 42 41 24
2017 Étudiant 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 31 13 3 3 0 1 81 6 343
2020 Déterminé 50 25 15 5 4 0 0 76 9 220
2019 Indéterminé (permanent) 60 25 7 4 4 0 0 85 8 228
2019 Déterminé 60 27 7 3 1 0 4 90 3 169
2018 Indéterminé (permanent) 55 28 10 2 3 0 2 84 5 182
2018 Déterminé 56 24 15 2 2 0 2 81 4 133
2017 Indéterminé (permanent) 55 25 10 6 2 1 2 82 7 235
2017 Déterminé 51 32 9 3 1 0 4 87 3 153
2017 Occasionnel 61 8 14 0 4 5 8 79 5 24
2017 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 50 18 6 1 0 0 75 7 343
2020 Déterminé 37 36 18 7 3 0 0 73 10 220

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 30 37 17 4 0 0 42 21 343
2020 Déterminé 21 37 33 7 2 0 0 57 9 220
2019 Indéterminé (permanent) 16 31 34 14 4 0 0 47 19 230
2019 Déterminé 22 33 35 7 4 0 0 54 11 172
2018 Indéterminé (permanent) 17 33 32 14 4 0 0 50 18 183
2018 Déterminé 13 43 33 11 0 1 0 56 11 133
2017 Indéterminé (permanent) 11 30 38 15 6 0 0 41 21 237
2017 Déterminé 11 42 36 7 4 0 1 53 11 154
2017 Occasionnel 23 34 30 9 4 0 0 57 13 24
2017 Étudiant 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 20 40 20 9 0 1 29 31 340
2020 Déterminé 3 15 41 29 12 0 0 41 18 219
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 32 29 8 0 0 38 30 230
2019 Déterminé 6 15 35 25 19 1 0 44 21 171
2018 Indéterminé (permanent) 8 19 34 27 12 0 0 39 27 180
2018 Déterminé 5 11 35 32 17 0 0 49 15 133
2017 Indéterminé (permanent) 6 18 40 26 10 0 0 36 24 235
2017 Déterminé 3 16 33 30 19 0 1 48 19 152
2017 Occasionnel 0 22 29 21 28 0 0 49 22 24
2017 Étudiant 0 23 23 23 31 0 0 54 23 13

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 40 19 5 3 2 0 72 9 342
2020 Déterminé 29 35 20 9 2 5 0 67 11 219
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 19 12 2 4 0 65 15 229
2019 Déterminé 25 28 24 10 5 8 0 57 16 171
2018 Indéterminé (permanent) 21 48 18 9 1 2 0 71 11 181
2018 Déterminé 23 37 25 7 4 5 0 63 11 130
2017 Indéterminé (permanent) 17 37 23 10 5 7 0 58 17 237
2017 Déterminé 17 36 23 10 5 6 2 58 16 154
2017 Occasionnel 14 21 8 16 13 25 4 49 40 24
2017 Étudiant 54 15 8 0 8 15 0 82 9 13

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 16 9 3 2 0 71 12 342
2020 Déterminé 39 28 16 8 2 8 0 72 11 219

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 10 11 6 1 0 72 18 343
2020 Déterminé 48 26 8 12 4 0 1 75 17 217

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 32 10 5 2 2 1 83 7 341
2020 Déterminé 56 24 9 4 2 5 0 84 7 220

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 34 16 6 4 1 0 74 10 342
2020 Déterminé 44 33 13 5 3 2 0 79 8 220
2019 Indéterminé (permanent) 24 39 21 8 6 2 0 64 15 230
2019 Déterminé 33 32 15 12 6 3 0 67 18 170
2018 Indéterminé (permanent) 18 44 20 12 4 0 0 63 16 183
2018 Déterminé 24 43 20 5 3 5 0 71 8 133
2017 Indéterminé (permanent) 14 45 22 11 6 3 0 60 18 235
2017 Déterminé 20 42 20 9 7 2 1 63 16 153
2017 Occasionnel 23 43 11 9 4 9 0 73 14 24
2017 Étudiant 54 23 8 8 0 8 0 83 8 13

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 40 8 5 2 0 0 85 7 341
2020 Déterminé 52 36 7 3 1 1 1 89 4 219

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 8 6 3 0 0 83 9 340
2020 Déterminé 49 36 8 4 1 1 1 86 5 220

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 38 17 2 2 0 1 79 4 340
2020 Déterminé 40 33 17 3 1 2 4 77 4 217

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 36 6 1 1 0 0 91 3 341
2020 Déterminé 58 30 6 2 0 2 1 91 3 219

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 80 18 1 0 0 0 0 99 1 340
2020 Déterminé 81 14 2 0 1 1 1 96 1 220

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 33 8 5 1 2 0 86 6 340
2020 Déterminé 50 29 12 3 3 2 1 81 7 219

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 4 7 3 0 0 86 10 339
2020 Déterminé 57 28 6 4 4 0 1 86 8 220

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 31 6 2 2 0 0 90 4 340
2020 Déterminé 60 23 8 3 1 2 1 87 4 218

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 43 13 11 4 0 0 73 15 167
2019 Indéterminé (permanent) 19 41 21 10 2 2 5 65 13 112

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 94 6 168

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 30 15 25 8 0 0 52 33 159
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 341
2020 Déterminé 9 91 217

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 342
2020 Déterminé 11 89 216
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 229
2019 Déterminé 11 89 171
2017 Indéterminé (permanent) 13 87 236
2017 Déterminé 11 89 154
2017 Étudiant 0 100 13
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 253
2014 Déterminé 13 87 99

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 38

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 81 19 38
2019 Indéterminé (permanent) 86 14 31
2019 Déterminé 89 11 20
2017 Indéterminé (permanent) 77 23 30
2017 Déterminé 76 24 17
2014 Indéterminé (permanent) 89 11 36
2014 Déterminé 38 62 13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 44 7 0 0 0 0 93 0 31
2019 Indéterminé (permanent) 50 32 4 15 0 0 0 81 15 27
2017 Indéterminé (permanent) 52 39 0 9 0 0 0 91 9 23
2017 Déterminé 46 39 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 Indéterminé (permanent) 45 40 6 9 0 0 0 85 9 32

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 32 7 5 1 1 2 86 6 342
2020 Déterminé 54 29 7 5 1 3 1 87 6 217
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 57 16 1 68 32 343
2020 Déterminé 25 51 21 4 67 33 220

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 90
2020 Déterminé 51 49 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 27 10 24 23 0 3 41 48 90
2020 Déterminé 9 28 15 33 13 0 1 37 47 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 13 11 24 29 1 15 24 64 90
2020 Déterminé 7 15 20 35 14 1 7 24 54 55

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 21 17 6 5 2 8 69 12 343
2020 Déterminé 48 16 9 4 3 5 14 79 9 220
2019 Indéterminé (permanent) 43 19 18 4 9 0 7 67 14 226
2019 Déterminé 51 18 11 7 4 1 9 76 12 170
2018 Indéterminé (permanent) 46 22 8 6 9 1 8 75 17 181
2018 Déterminé 48 20 12 4 5 2 10 77 10 133
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